エンジニアリング責任者
株式会社Medii
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
46名（2026年4月末時点）
仕事内容
■現状プロダクト
診断や治療方針などの臨床疑問を、近くにいない各専門領域のエキスパートに匿名でチャット相談できる、完全無料の医師向けサービス「Medii Eコンサル」と2025年7月に正式リリースした医師の疑問解消をサポートするAI「Medii Q」があります。
「Medii Eコンサル」は第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を、「Medii Q」は日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞しており、Mediiのプロダクト・サービスは高く評価されています。
■開発における課題
これらのプロダクトは医師にとって更に価値あるサービスに刷新すべく、事業戦略に基づいたプロダクト戦略の再設計が必要なフェーズに入っており、患者が取り残されない医療を実現するための新しいインフラとして確立するには解決すべき技術的な課題も山積みであると、経営陣として感じています。
まずは技術トップの視点で現状を正しくアセスメントし、事業戦略に沿った最適な技術戦略を現EMとともにゼロベースで立案・実行していく必要があります。
■具体的に課題と感じている点
・経営陣に技術バックグラウンドを持つメンバーが不在の中で、アーキテクチャやデータ基盤構築再設計の必要性
・エンジニアリングにおけるAIの活用促進
・独自データ資産の最大活用を技術的な観点で検討していく必要性
・事業成長に伴う開発需要拡大・開発スピード向上のための体制強化（現在は社員4名＋業務委託6名）
■期待する役割
最初から全てをお任せするのではなく、得意領域やご経験のある領域から徐々にお任せしていきます。
1. プロダクト戦略に紐づく技術戦略策定
・技術アーキテクチャ戦略策定
・マルチプラットフォーム開発におけるアーキテクチャおよび投資配分方針の最適化（Web / モバイル）
・技術負債の可視化・優先度付けと中長期的な解消ロードマップの策定
2. エンジニアリング組織の最適化
・過去の開発体制を前提にせず、AI活用を前提としたエンジニアリング体制の設計
・エンジニア即戦力人材の採用戦略策定と実行のリード（エンジニアリング組織の魅力化と発信強化による、リファラルを含めた自律的な採用体制の構築）
・メンバー育成方針の策定・実行
3. 現EMとの協働しながらの開発体制・プロセスの再構築・運営
・AI活用を前提とした開発方針・プロセス構築
・スピードアップと品質改善のための開発アセスメント
・Web / モバイル 開発体制の最適化
・チームマネジメント
4. 技術領域における経営意思決定への参画
・経営視点を持って開発生産性の向上に取り組む
・データセキュリティ・プライバシー・AI利用に関するガバナンス設計
※業務内容変更範囲：会社の定める業務全般（配置転換等により変更となる場合あり）
■魅力・やりがい
「人の命を救う」Mediiでしか経験のできない社会的意義の高いプロダクト開発に関与できる
注目度の高いヘルステック分野で、難易度の高い医療構造課題解決に技術の面からチャレンジできる
プロダクト戦略が決まりきっていない段階から関与し、Try&Errorを繰り返しながら自らの手で技術戦略を作っていける
「医師の暗黙知・経験値」といった独自データを活用した新サービス開発の検討を技術トップの立場で関与できる
■キャリアイメージ
経験・強みのある領域から段階的に役割を委譲していき、キャリアの希望や取り組み実績に応じてCTOを目指すキャリアパスも可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【やりがい・魅力】
企画・推進する施策が、医師の意識や行動を変え、患者に最適な医療が届くきっかけになります。
・社会的インパクトの大きさ
提案した施策により、これまで診断がつかなかった患者が正しく診断され、これまで選択肢になかった治療薬が使われるようになる。
また、その先にいる「患者の人生」に直結する意義を実感できる。
・専門性と成長機会
医師メンバーの知見や社内に蓄積されたノウハウを活用しながら、疾患や医薬品に対する深い理解を得られ、医療・マーケティング双方の専門性を磨ける環境。
・裁量とクリエイティビティ
クライアントの課題を解決するために、従来のやり方に縛られない新しい施策を提案・実行でき、自らのアイデアを形にし、成果につなげる手応えを得られる。
【一緒に働くメンバー】
製薬マーケティング部 ソリューションチーム
リーダー 森田：https://note.com/medii_ecns/n/n0b7cef503cf5
プロジェクトマネージャー 菊地：https://note.com/medii_ecns/n/n688e7b7a4dec
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・Web/モバイルプロダクトのアーキテクチャ設計経験
・技術戦略の立案・実行経験
・エンジニア組織の構築・マネジメント・拡張経験
・エンジニアリングについて役員陣をリードできるコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・VPoE経験
・データ戦略設計経験
・AI前提の開発組織設計経験
・リファラル採用を主導した経験
【求める人物像】
・会社・組織の成長にコミットしたい
・未開拓の領域で、困難な課題を解決することに挑戦したい
・役職にとらわれず、会社成長に必要な業務でも積極的に取り組める
・社会課題の解決に当事者として関わりたい
・過去の成功体験にとらわれず、新しい挑戦を楽しめる
・チームメンバーを尊重し、建設的に議論できる
【利用技術】
開発言語/フレームワーク：Go / Gin / GORM / TypeScript / React / Next.js
- その他：Dart / Flutterを使用
インフラ：Firebase、AWS、Docker、Google Cloud、DataDog
コミュニケーション：Slack、Google Meet
CI/CD：GitHub Actions、AWS CodeBuild、AWS CodeDeploy
開発者向け：GitHub Copilot、StoryBook / Chromatic、Findy Team+
その他：Notion、Google Workspace
AI活用
・開発者自身の効率化：Cursor
・レビューの効率化：PR-Agent
・リソース不足解消：Devin
・AI機能のプロトタイピング：Dify
その他、必要なものは適宜トライアルしています
学歴
ー
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,500万円
月収：71万円～107万円
月額基本給：60万円～88万円
賞与・インセンティブ
年2回
賞与は一部変動性。
昇給
有り 年2回 / 4・10月
勤務地
東京都
新宿区新宿1-23-1 THE PORTAL 新宿御苑 4F
交通手段1 沿線名：東京メトロ丸ノ内線 駅名：新宿御苑前 6分
交通手段2 沿線名：東京メトロ丸ノ内線・副都心線・都営地下鉄新宿線 駅名：新宿三丁目 9分
交通手段3 沿線名：東京メトロ丸ノ内線 駅名：四谷三丁目 11分
交通手段4 沿線名：都営新宿線 駅名：曙橋 11分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～22:00
休憩時間：60分
残業：月15時間～25時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
1日の標準労働時間：8時間（上記就業時間内にて調整）
※精算期間（1カ月）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 115,000円 ～ 195,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：6か月経過後に10日付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り ※当求人票はあくまで参考となります、変動可能性がございますのでご了承ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回～4回
求人No.：NJB2408621
最終更新日：2026/9/1
企業情報
企業名
株式会社Medii
代表者名
代表取締役医師 山田 裕揮
設立
2020年2月
従業員数
46名（2026年4月末時点）
資本金
45,000,000円
本社所在地
〒160-0022 東京都新宿区新宿1-23-1 THE PORTAL 新宿御苑 4F
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://medii.jp/
事業内容
「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。
代表の山田は現役のリウマチ膠原病専門医であると同時に自身も免疫難病患者であり、ラテン語で本質を意味する「Medii」という社名には、医師と患者の双方向の視点で課題のある医療構造を本質的に仕組みから変えていきたいという思いが込められています。高度な専門知識が必要となるスペシャリティ領域（※）は特に課題が大きく、診断がつくまでに何年もの時間がかかり、また適切な治療法の選択が難しい場合が多くあります。
Mediiでは、専門性の高いスペシャリティ領域を含めた医療の本質的な課題解決を実現するための事業を行なっています。
※スペシャリティ領域：風邪などの一般的な疾患と異なり、がんや希少疾患などの専門性が高い領域のこと
事業に関する特色
医師、製薬企業それぞれに向けてサービスを提供しています。
【医師向け】
診断や治療方針などの臨床疑問を、各専門領域のエキスパートに匿名でチャット相談できる完全無料の医師向けサービス「Medii Eコンサル」を提供しています。1,500名以上のエキスパート専門医の協力のもと、全ての専門領域の相談に対応しています。「Medii Eコンサル」を利用いただくことで、疾患の早期発見や正確な診断を通じて適切な治療が施されることを目指しています。
また、2025年7月には生成AIを活用した臨床情報検索サービス「Medii Q」を新たにリリースしました。臨床疑問を入力するだけで最適なエビデンスを即取得でき、「Medii Eコンサル」と連携することでそのまま専門医に相談でき、診断・治療方針の意思決定までサポートしています。
【製薬企業向け】
製薬企業では、先進技術が使われた最新の治療法や新薬の普及に課題を持っています。その課題を解決するために、「Medii Eコンサル」でのコンサル実績等を活用したプロジェクトの推進を行なっています。「Medii Eコンサル」と「Medii Q」の両サービスを通じて、疾患の診断率を高め、適切な治療選択を推進して薬剤市場を拡大することで、製薬企業のビジネスの発展にも貢献をしています。
「誰も取り残さない医療を」というミッションを実現すべく、医師・製薬企業とともに医療課題の解決を通じて、その先にいる患者さんの苦しみの解消に取り組んでいます。
★2023年の東洋経済「すごいベンチャー100」に選定
★Forbesにも度々取り上げられています
★第5回 日本サービス大賞 厚生労働大臣賞など、自社サービスが複数の賞を受賞しています
会社の特色
自身も難病患者である医師が代表取締役を務めており、代表の山田の原体験から生じたMediiのミッションや目指す世界に共感したメンバーが集結しています。
バリューに「カスタマーハピネス」「成果最大化」「TeamMedii」を掲げ、心理的安全性と高い成果の両立を目指しています。
失敗を恐れず責めずにまずは行動・挑戦することを大切にするカルチャーで、働き方・時間の使い方をはじめ、個人の裁量が大きく、主体性をもって働ける環境です。
【ボードメンバーについて】
代表自身が医師でもあり、難病患者というバックグラウンドを持っているドメインエキスパートです。
そこに、アクセンチュアの戦略部門シニアマネージャーだったCOO、東証プライム上場企業のIPOを経験したCFOが加わっています。
その他の特色
【業界のゲームチェンジャー】
まだ40人ながら、社員数・売上が毎年倍倍で成長している勢いのある企業です！
医薬品マーケティング領域のプレイヤーには大企業もいますが、汎用的なコンテンツで診断や治療方法を案内するだけでは医師のニーズを満たすことが難しくなっています。
医師は「自分の患者の場合はどうなるのか経験豊富な専門医に相談したい」と考えており、Medii Eコンサルはそのニーズに応えることができています。
また、専門医のアドバイスによって医師の行動変容が起こる仕組みは製薬企業から評価されており、顧客数、売上を順調に伸ばしています。
売上実績
求人No.：NJB2408621
最終更新日：2026/9/1