年収1,600万円以上／エンジニアリングマネージャーの求人・転職情報
91件中の1〜50件を表示
大手不動産テック企業
仕事内容
★メインに携わっているプロダクト:RENOSY（リノシー）
RENOSYは:不動産取引のAmazon と呼ばれて、AIを活用した物件提案や、資産管理アプリ「OWNR by RENOSY」など、物件の購入から管理までをオンライン中心で提供しております。
■ 業務内容
以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。
・事業計画に基づく開発、運用保守の立案、実装を含むプロジェクトリード
・全社的なコードベース、開発プロセスの改善
・組織の技術的意思決定の支援から、コア機能実装の取り組み
・大規模プロジェクト（1年～数年単位）における開発マネジメント
・シニアクラスのエンジニアの技術面での育成
■ 本ポジションの魅力
・GDPの約1割を占める不動産市場を、テクノロジーの力で根底から変革していくダイナミックな経験を積むことができます。
・経営直下のポジションで、事業戦略の策定から深く関与し、エンジニアリングの力で事業成長を直接ドライブする手触り感を得られます。
・急成長を続ける組織において、裁量権を持って技術戦略や組織文化をデザインし、VPoEとして理想のエンジニアリング組織を構築していくことが可能です。
・不動産、金融、M&Aなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルたちと協業し、刺激的な環境下で事業の価値創造に集中することができます。
■開発環境
・技術スタック詳細 当社では最新技術の積極的な採用と、開発生産性の向上に注力しています。
・主要言語：Ruby, JavaScript, Swift, Kotlin
・ライブラリ/フレームワーク：Ruby on Rails, React, Vue.js
・インフラ/監視：AWS, Terraform, Datadog
・その他：Docker, Datadog Synthetic, Postman, Confluence
・チケット/バージョン管理：GitHub, GitHub Issue, Backlog
・継続的インテグレーション：CircleCI
・生成AIツール：Github Copilot, Cursor, Dify, ChatGPT
■ 開発手法・文化
チームごとに、状況に応じて以下のような工夫を取り入れています。
・週1回の技術勉強会の開催
・カンファレンス費用や書籍購入費用の補助
・リファクタリングや技術的負債解消への取り組み
・生成AIツールの積極的な導入／活用（Claude, Cursor, Codex, Gemini, Copilot など）
・技術ブログの執筆（Zenn：https://zenn.dev/p/gatechnologies ）
RENOSYは:不動産取引のAmazon と呼ばれて、AIを活用した物件提案や、資産管理アプリ「OWNR by RENOSY」など、物件の購入から管理までをオンライン中心で提供しております。
■ 業務内容
以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。
・事業計画に基づく開発、運用保守の立案、実装を含むプロジェクトリード
・全社的なコードベース、開発プロセスの改善
・組織の技術的意思決定の支援から、コア機能実装の取り組み
・大規模プロジェクト（1年～数年単位）における開発マネジメント
・シニアクラスのエンジニアの技術面での育成
■ 本ポジションの魅力
・GDPの約1割を占める不動産市場を、テクノロジーの力で根底から変革していくダイナミックな経験を積むことができます。
・経営直下のポジションで、事業戦略の策定から深く関与し、エンジニアリングの力で事業成長を直接ドライブする手触り感を得られます。
・急成長を続ける組織において、裁量権を持って技術戦略や組織文化をデザインし、VPoEとして理想のエンジニアリング組織を構築していくことが可能です。
・不動産、金融、M&Aなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルたちと協業し、刺激的な環境下で事業の価値創造に集中することができます。
■開発環境
・技術スタック詳細 当社では最新技術の積極的な採用と、開発生産性の向上に注力しています。
・主要言語：Ruby, JavaScript, Swift, Kotlin
・ライブラリ/フレームワーク：Ruby on Rails, React, Vue.js
・インフラ/監視：AWS, Terraform, Datadog
・その他：Docker, Datadog Synthetic, Postman, Confluence
・チケット/バージョン管理：GitHub, GitHub Issue, Backlog
・継続的インテグレーション：CircleCI
・生成AIツール：Github Copilot, Cursor, Dify, ChatGPT
■ 開発手法・文化
チームごとに、状況に応じて以下のような工夫を取り入れています。
・週1回の技術勉強会の開催
・カンファレンス費用や書籍購入費用の補助
・リファクタリングや技術的負債解消への取り組み
・生成AIツールの積極的な導入／活用（Claude, Cursor, Codex, Gemini, Copilot など）
・技術ブログの執筆（Zenn：https://zenn.dev/p/gatechnologies ）
求める経験 / スキル
【必須】
GA technologiesグループのコーポレートビジョンとバリューに共感いただける方
5年以上のシステム開発または運用保守経験
1年以上のアーキテクチャリング経験
【歓迎】
3年以上のテックリード・またはエンジニアリングマネージャーとしての経験
GA technologiesグループのコーポレートビジョンとバリューに共感いただける方
5年以上のシステム開発または運用保守経験
1年以上のアーキテクチャリング経験
【歓迎】
3年以上のテックリード・またはエンジニアリングマネージャーとしての経験
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 4,000 万円
株式会社GA technologies
仕事内容
レポート先:GA technologies 取締役 常務執行役員 CTO
元Google開発本部長 後藤 正徳氏
2001年、東京工業大学大学院にてAIの研究に従事し、卒業後、富士通研究所にてストレージや高性能コンピューティングの研究を行う。オープンソースソフトウェアへの貢献も積極的に行い、LinuxカーネルやDebianプロジェクトなどを通じ日本における普及に尽力。06年よりグーグル合同会社に入社し、エンジニアとしてGoogleマップの初期からその開発に取り組む。以来、日本向け新機能開発のみならず、トップ画面にある様々な機能の新規開発などに携わり、技術開発本部長として大規模データ処理や機械学習から、ユーザー体験に至るまでチームを統括・指揮し、日本をはじめ世界で使用されるサービスに従事。24年、GA technologiesに参画。
・経営戦略と連携する形での、グループ全体の技術的な方針や、短期・中長期の技術戦略の策定・実行
・複数プロダクトにまたがるエンジニアリング組織全体のマネジメント（目標設定、評価、育成、採用 など）
・事業の成長スピードに対応できる、スケーラブルで効率的な開発体制・プロセスの設計と継続的な改善のリード
・技術的負債の解消を目指した長期的な視点での計画策定・実行
・未来の事業成長を見据えた技術選定やR&Dの推進
・経営会議等における技術的な観点からの事業戦略の意思決定への貢献
技術スタック：
主要言語：Ruby, JavaScript, Swift, Kotlin
ライブラリ/フレームワーク：Ruby on Rails, React, Vue.js
インフラ/監視：AWS, Terraform, Datadog
その他：Docker, Datadog Synthetic, Postman, Confluence
チケット/バージョン管理：GitHub, GitHub Issue, Backlog
継続的インテグレーション：CircleCI
生成AIツール：Github Copilot, Cursor, Dify, ChatGPT
ポジションの魅力：
GDPの約1割を占める不動産市場を、テクノロジーの力で根底から変革していくダイナミックな経験を積むことができます。
経営直下のポジションで、事業戦略の策定から深く関与し、エンジニアリングの力で事業成長を直接ドライブする手触り感を得られます。
急成長を続ける組織において、裁量権を持って技術戦略や組織文化をデザインし、VPoEとして理想のエンジニアリング組織を構築していくことが可能です。
不動産、金融、M&Aなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルたちと協業し、刺激的な環境下で事業の価値創造に集中することができます。
元Google開発本部長 後藤 正徳氏
2001年、東京工業大学大学院にてAIの研究に従事し、卒業後、富士通研究所にてストレージや高性能コンピューティングの研究を行う。オープンソースソフトウェアへの貢献も積極的に行い、LinuxカーネルやDebianプロジェクトなどを通じ日本における普及に尽力。06年よりグーグル合同会社に入社し、エンジニアとしてGoogleマップの初期からその開発に取り組む。以来、日本向け新機能開発のみならず、トップ画面にある様々な機能の新規開発などに携わり、技術開発本部長として大規模データ処理や機械学習から、ユーザー体験に至るまでチームを統括・指揮し、日本をはじめ世界で使用されるサービスに従事。24年、GA technologiesに参画。
・経営戦略と連携する形での、グループ全体の技術的な方針や、短期・中長期の技術戦略の策定・実行
・複数プロダクトにまたがるエンジニアリング組織全体のマネジメント（目標設定、評価、育成、採用 など）
・事業の成長スピードに対応できる、スケーラブルで効率的な開発体制・プロセスの設計と継続的な改善のリード
・技術的負債の解消を目指した長期的な視点での計画策定・実行
・未来の事業成長を見据えた技術選定やR&Dの推進
・経営会議等における技術的な観点からの事業戦略の意思決定への貢献
技術スタック：
主要言語：Ruby, JavaScript, Swift, Kotlin
ライブラリ/フレームワーク：Ruby on Rails, React, Vue.js
インフラ/監視：AWS, Terraform, Datadog
その他：Docker, Datadog Synthetic, Postman, Confluence
チケット/バージョン管理：GitHub, GitHub Issue, Backlog
継続的インテグレーション：CircleCI
生成AIツール：Github Copilot, Cursor, Dify, ChatGPT
ポジションの魅力：
GDPの約1割を占める不動産市場を、テクノロジーの力で根底から変革していくダイナミックな経験を積むことができます。
経営直下のポジションで、事業戦略の策定から深く関与し、エンジニアリングの力で事業成長を直接ドライブする手触り感を得られます。
急成長を続ける組織において、裁量権を持って技術戦略や組織文化をデザインし、VPoEとして理想のエンジニアリング組織を構築していくことが可能です。
不動産、金融、M&Aなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルたちと協業し、刺激的な環境下で事業の価値創造に集中することができます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・エンジニア経験がある方
・大規模システムの開発経験または、プロダクトマネジメントの経験がある方
・プロダクトマネージャーまたはそれに類似する実務経験（IT系コンサルティングファーム等での上流業務なども含む）3年以上
・システム開発プロジェクトにおいて、要求・要件定義〜リリースまでの一連の企画開発プロセスをリードした経験
■歓迎スキル
・ユーザー調査（インタビュー/アンケート）の経験
・経営層との折衝、調整業務経験
・SIer等、システム開発会社でのソフトウェア開発、インフラ構築経験
※活躍するPdMの出身企業例：IBM、リクルート、Sansan、ZOZO、LINE、東急エージェンシーなど
■求める人物像
・エンジニアとして業務に従事された経験をお持ちの方
・自身の成長はもちろんのこと、会社や組織の成長に貢献を惜しまない方
・成果にこだわり、主体的、かつ、柔軟に、時には他部署を巻き込み、動くことのできる方
・エンジニア経験がある方
・大規模システムの開発経験または、プロダクトマネジメントの経験がある方
・プロダクトマネージャーまたはそれに類似する実務経験（IT系コンサルティングファーム等での上流業務なども含む）3年以上
・システム開発プロジェクトにおいて、要求・要件定義〜リリースまでの一連の企画開発プロセスをリードした経験
■歓迎スキル
・ユーザー調査（インタビュー/アンケート）の経験
・経営層との折衝、調整業務経験
・SIer等、システム開発会社でのソフトウェア開発、インフラ構築経験
※活躍するPdMの出身企業例：IBM、リクルート、Sansan、ZOZO、LINE、東急エージェンシーなど
■求める人物像
・エンジニアとして業務に従事された経験をお持ちの方
・自身の成長はもちろんのこと、会社や組織の成長に貢献を惜しまない方
・成果にこだわり、主体的、かつ、柔軟に、時には他部署を巻き込み、動くことのできる方
従業員数
1,665名
（2025年10月時点、グループ会社を含む）
勤務地
東京都
想定年収
1,800 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
1,665名
（2025年10月時点、グループ会社を含む）
大手不動産テック企業
仕事内容
■製品について、
アナログな商習慣が根強く残る巨大な不動産市場において、私たちはデータとテクノロジーを駆使し、
透明性の高い公正なAI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとする多様なサービスを展開しています。
■業務内容について、
以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。
・AI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとした自社プロダクトにおける新機能開発の主導
・新規システムのアーキテクチャリング、および既存システムのリアーキテクチャ推進
・チームやプロダクトを横断する技術的課題の発見と解決
・パフォーマンスチューニング、モニタリング体制の強化、信頼性向上
・開発プロセスの改善や生産性向上のためのツール選定から導入、自動化の推進
・エンジニアのメンタリングを行い、学習・品質・継続的改善の文化を醸成
■本ポジションの魅力
◎ グローバルに展開されていく事業に携われます
GA technologiesでは現在7か国に事業を展開しており、今後も拡大していく予定です。
ダイナミックな事業成長と共に、自身の技術・キャリアも圧倒的なスピードで進化させていくことができます。
◎ 優秀なメンバーと開発を進められます
社内には、現CTOの後藤のほかにも、過去にCTOやテックリードを経験したメンバーが多数在籍しています。
技術的負債の計画的な解消や、優れた開発プラクティスの導入など、常にチーム全体の技術力を向上させながら、
本質的な課題解決にコミットしている優秀なメンバーと切磋琢磨していく面白さがあります。
◎ 多様な成長機会
当社では若手メンバーも多く在籍していることから、マネジメントの機会も多く存在しています。
同時に、より技術を深く追求し続ける専門性の高いポジションも存在しており、ご志向に合わせた様々な機会を提供しています。
■開発環境
技術スタック詳細
当社では最新技術の積極的な採用と、開発生産性の向上に注力しています。
主要言語：Ruby, JavaScript, Swift, Kotlin
ライブラリ/フレームワーク：Ruby on Rails, React, Vue.js
インフラ/監視：AWS, Terraform, Datadog
その他：Docker, Datadog Synthetic, Postman, Confluence
チケット/バージョン管理：GitHub, GitHub Issue, Backlog
継続的インテグレーション：CircleCI
生成AIツール：Github Copilot, Cursor, Dify, ChatGPT
■ 開発手法・文化
チームごとに、状況に応じて以下のような工夫を取り入れています。
週1回の技術勉強会の開催
カンファレンス費用や書籍購入費用の補助
リファクタリングや技術的負債解消への取り組み
生成AIツールの積極的な導入／活用（Claude, Cursor, Codex, Gemini, Copilot など）
技術ブログの執筆（Zenn：https://zenn.dev/p/gatechnologies ）
アナログな商習慣が根強く残る巨大な不動産市場において、私たちはデータとテクノロジーを駆使し、
透明性の高い公正なAI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとする多様なサービスを展開しています。
■業務内容について、
以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。
・AI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとした自社プロダクトにおける新機能開発の主導
・新規システムのアーキテクチャリング、および既存システムのリアーキテクチャ推進
・チームやプロダクトを横断する技術的課題の発見と解決
・パフォーマンスチューニング、モニタリング体制の強化、信頼性向上
・開発プロセスの改善や生産性向上のためのツール選定から導入、自動化の推進
・エンジニアのメンタリングを行い、学習・品質・継続的改善の文化を醸成
■本ポジションの魅力
◎ グローバルに展開されていく事業に携われます
GA technologiesでは現在7か国に事業を展開しており、今後も拡大していく予定です。
ダイナミックな事業成長と共に、自身の技術・キャリアも圧倒的なスピードで進化させていくことができます。
◎ 優秀なメンバーと開発を進められます
社内には、現CTOの後藤のほかにも、過去にCTOやテックリードを経験したメンバーが多数在籍しています。
技術的負債の計画的な解消や、優れた開発プラクティスの導入など、常にチーム全体の技術力を向上させながら、
本質的な課題解決にコミットしている優秀なメンバーと切磋琢磨していく面白さがあります。
◎ 多様な成長機会
当社では若手メンバーも多く在籍していることから、マネジメントの機会も多く存在しています。
同時に、より技術を深く追求し続ける専門性の高いポジションも存在しており、ご志向に合わせた様々な機会を提供しています。
■開発環境
技術スタック詳細
当社では最新技術の積極的な採用と、開発生産性の向上に注力しています。
主要言語：Ruby, JavaScript, Swift, Kotlin
ライブラリ/フレームワーク：Ruby on Rails, React, Vue.js
インフラ/監視：AWS, Terraform, Datadog
その他：Docker, Datadog Synthetic, Postman, Confluence
チケット/バージョン管理：GitHub, GitHub Issue, Backlog
継続的インテグレーション：CircleCI
生成AIツール：Github Copilot, Cursor, Dify, ChatGPT
■ 開発手法・文化
チームごとに、状況に応じて以下のような工夫を取り入れています。
週1回の技術勉強会の開催
カンファレンス費用や書籍購入費用の補助
リファクタリングや技術的負債解消への取り組み
生成AIツールの積極的な導入／活用（Claude, Cursor, Codex, Gemini, Copilot など）
技術ブログの執筆（Zenn：https://zenn.dev/p/gatechnologies ）
求める経験 / スキル
【必須】
・5年以上のシステム開発または運用保守経験
・アーキテクチャリング経験
・日本語でのコミュニケーション能力（JLPT N1相当以上）
【歓迎】
・テックリード、またはエンジニアリングマネージャーとしての経験（1年以上）
・大規模トラフィックを扱うサービスの開発・運用経験
・アーキテクトとしての設計・開発経験
・CI/CD環境の構築・運用経験
・社内における積極的なドキュメンテーション活動
・5年以上のシステム開発または運用保守経験
・アーキテクチャリング経験
・日本語でのコミュニケーション能力（JLPT N1相当以上）
【歓迎】
・テックリード、またはエンジニアリングマネージャーとしての経験（1年以上）
・大規模トラフィックを扱うサービスの開発・運用経験
・アーキテクトとしての設計・開発経験
・CI/CD環境の構築・運用経験
・社内における積極的なドキュメンテーション活動
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,800 万円
大手不動産テック企業
仕事内容
■業務内容
以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。
不動産の取引、運用、管理をよりなめらかにするための新規Webサービスもしくはモバイルアプリの開発
10以上存在する既存プロダクトの運用および継続的な品質向上
若手中心の開発組織における、開発力 / 技術力 / 組織力の強化
PdMと協力する形での事業部門からの要望の整理、あるべき仕様への落とし込み
開発力を向上させるためのエンジニア組織のマネジメント、育成、評価
開発環境
■ 技術スタック詳細
当社では最新技術の積極的な採用と、開発生産性の向上に注力しています。
主要言語：Ruby, JavaScript, Swift, Kotlin
ライブラリ/フレームワーク：Ruby on Rails, React, Vue.js
インフラ/監視：AWS, Terraform, Datadog
その他：Docker, Datadog Synthetic, Postman, Confluence
チケット/バージョン管理：GitHub, GitHub Issue, Backlog
継続的インテグレーション：CircleCI
生成AIツール：Github Copilot, Cursor, Dify, ChatGPT
■ 開発手法・文化
チームごとに、状況に応じて以下のような工夫を取り入れています。
週1回の技術勉強会の開催
カンファレンス費用や書籍購入費用の補助
リファクタリングや技術的負債解消への取り組み
生成AIツールの積極的な導入／活用（Claude, Cursor, Codex, Gemini, Copilot など）
技術ブログの執筆（Zenn：https://zenn.dev/p/gatechnologies ）
以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。
不動産の取引、運用、管理をよりなめらかにするための新規Webサービスもしくはモバイルアプリの開発
10以上存在する既存プロダクトの運用および継続的な品質向上
若手中心の開発組織における、開発力 / 技術力 / 組織力の強化
PdMと協力する形での事業部門からの要望の整理、あるべき仕様への落とし込み
開発力を向上させるためのエンジニア組織のマネジメント、育成、評価
開発環境
■ 技術スタック詳細
当社では最新技術の積極的な採用と、開発生産性の向上に注力しています。
主要言語：Ruby, JavaScript, Swift, Kotlin
ライブラリ/フレームワーク：Ruby on Rails, React, Vue.js
インフラ/監視：AWS, Terraform, Datadog
その他：Docker, Datadog Synthetic, Postman, Confluence
チケット/バージョン管理：GitHub, GitHub Issue, Backlog
継続的インテグレーション：CircleCI
生成AIツール：Github Copilot, Cursor, Dify, ChatGPT
■ 開発手法・文化
チームごとに、状況に応じて以下のような工夫を取り入れています。
週1回の技術勉強会の開催
カンファレンス費用や書籍購入費用の補助
リファクタリングや技術的負債解消への取り組み
生成AIツールの積極的な導入／活用（Claude, Cursor, Codex, Gemini, Copilot など）
技術ブログの執筆（Zenn：https://zenn.dev/p/gatechnologies ）
求める経験 / スキル
【必須】
5年以上のシステム開発または運用保守経験
アーキテクチャリング、技術選定の経験
チーム開発の経験
【歓迎】
テックリード、またはエンジニアリングマネージャーとしての経験（1年以上）
大規模トラフィックを扱うサービスの開発・運用経験
アーキテクトとしての設計・開発経験
社内における積極的なドキュメンテーション活動
5年以上のシステム開発または運用保守経験
アーキテクチャリング、技術選定の経験
チーム開発の経験
【歓迎】
テックリード、またはエンジニアリングマネージャーとしての経験（1年以上）
大規模トラフィックを扱うサービスの開発・運用経験
アーキテクトとしての設計・開発経験
社内における積極的なドキュメンテーション活動
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,800 万円
株式会社ベイカレント・テクノロジー
仕事内容
【概要】
業界のリーディングカンパニーのIT課題を、システムエンジニア/システムコンサルタントとして解決いただきます。
経験や志向性に合わせ、システム開発における様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。
【詳細】
プロジェクトの参画にあたっては、本人の経験/スキルと今後の方向性を加味し、事前面談した上で決定させて頂きます。
■プロジェクト事例■
①金融/証券セールス・リサーチ部門システム基盤再構築/計画~構築
②小売り/ブロックチェーンPoC/システム実装
③メディア/出前サービスシステム開発/計画~構築
④エンタメ/ソーシャルゲーム共通基盤の性能改善/要件定義~保守
⑤小売り/ドローンを利用した実証実験/Webアプリ要件定義・設計・開発、実証実験
⑥自動車/自動運転領域におけるCI導入に向けたAWS設計・構築/設計・構築
【特徴】
・キャリア支援制度：キャリア担当制度やメンター制度など、個々の志向性やライフステージを加味したキャリア形成をバックアップする環境が充実（ベイカレントでは既に4000名近くの社員がこの制度のもとで自身のキャリアビジョンの実現に向け伸び伸びと働いています）
・ワンプール制：同社特有の組織体制であるワンプール制は、コンサルティング部門、テクノロジー部門の双方に共通のユニークな仕組み。フェーズや領域、業界に捉われず、専門性と汎用性の双方を身に付けるキャリア形成が可能です。また、コンサルティング領域へのチャレンジも視野に入れることができます（ワンプール制は同社が国内最大規模で運営している組織、キャリアデザインの仕組みです）
業界のリーディングカンパニーのIT課題を、システムエンジニア/システムコンサルタントとして解決いただきます。
経験や志向性に合わせ、システム開発における様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。
【詳細】
プロジェクトの参画にあたっては、本人の経験/スキルと今後の方向性を加味し、事前面談した上で決定させて頂きます。
■プロジェクト事例■
①金融/証券セールス・リサーチ部門システム基盤再構築/計画~構築
②小売り/ブロックチェーンPoC/システム実装
③メディア/出前サービスシステム開発/計画~構築
④エンタメ/ソーシャルゲーム共通基盤の性能改善/要件定義~保守
⑤小売り/ドローンを利用した実証実験/Webアプリ要件定義・設計・開発、実証実験
⑥自動車/自動運転領域におけるCI導入に向けたAWS設計・構築/設計・構築
【特徴】
・キャリア支援制度：キャリア担当制度やメンター制度など、個々の志向性やライフステージを加味したキャリア形成をバックアップする環境が充実（ベイカレントでは既に4000名近くの社員がこの制度のもとで自身のキャリアビジョンの実現に向け伸び伸びと働いています）
・ワンプール制：同社特有の組織体制であるワンプール制は、コンサルティング部門、テクノロジー部門の双方に共通のユニークな仕組み。フェーズや領域、業界に捉われず、専門性と汎用性の双方を身に付けるキャリア形成が可能です。また、コンサルティング領域へのチャレンジも視野に入れることができます（ワンプール制は同社が国内最大規模で運営している組織、キャリアデザインの仕組みです）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上
・社会人経験4年目年以上
※上記はシステムコンサルタント職に対する必須要件となります※
・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上
・社会人経験4年目年以上
※上記はシステムコンサルタント職に対する必須要件となります※
従業員数
7,551名
（2026年4月時点※連結従業員数）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
7,551名
（2026年4月時点※連結従業員数）
仕事内容
■ポジションについて
落とし物クラウドfindは、国内鉄道大手の導入決定を機に、月間数万件規模のデータを扱うフェーズへと突入します。これまでは少数のコアメンバーが阿吽の呼吸で爆速開発を進めることで急成長を支えてきましたが、事業規模の拡大に伴い、特定の個人にノウハウやシステム理解が偏ってしまう「属人化」の壁に直面しています。
そこで今回、技術戦略そのものの意思決定よりも、開発組織の「人と組織」を強くすることにフォーカスしていただける方を、VPoE・開発部部長・EMといった役割をイメージしながらオープンポジションとして募集します。メンバー一人ひとりのキャリア支援や評価・育成・採用に伴走しながら、権限移譲とドキュメント化を進め、エンジニアが自律的にオーナーシップを発揮できるチーム・組織づくりを担っていただくことが主なミッションです。役割の呼称や責任範囲は、ご経験や適性に応じて入社後に柔軟に決定していきます。
設立5年目、第二創業期を迎える開発組織は、スケーラビリティの確保・事業多角化への対応・組織のプロフェッショナル化という3つの課題に同時に向き合っています。技術戦略の意思決定はCTO・経営陣が担いながら、現場に一番近い立場で開発組織のピープルマネジメントと組織力強化をリードしていただける方をお待ちしています。
■具体的な業務内容
・メンバーとの1on1、評価・フィードバック、キャリア支援
・採用計画の立案と、育成を通じた組織拡大
・権限移譲の仕組み化とドキュメント文化の醸成
・開発プロセスのモダン化（アジャイル/スクラム導入など）における組織面でのリード
・CTO・経営陣と連携した、開発組織の状態共有と改善提案
＜利用技術・ツール＞
フロントエンド：Vue3(Nuxt4)、Tailwind CSS、TypeScript
バックエンド：TypeScript、Hono（切り出しを推進中）、GraphQL etc.
インフラ：AWS Amplify、AppSync、Lambda、DynamoDB、S3、Cognito、SES、OpenSearch etc.
CICD：Github Actions
その他：OpenAI API, Teams API, Slack API etc.
AIエージェントの利用状況：Claude Code
開発環境：Docker Compose
社内ツール：Asana、Notion、Google Drive、Slack
※次世代構成でのフロントエンドの扱いは現在検討中です。
■findの開発チームの特徴
▼全開発メンバーにコーディングエージェントを配布
実装を担当するエンジニアは、それぞれ得意分野や経験に合わせた主担当領域があるものの、全員基本フルスタックです。Claude Codeといったコーディングエージェントをフル活用して、開発を進めています。
進化の連続で日々プロダクトや会社の成長を感じることができます。
▼会社全体が現場重視・解像度の高いプロダクト開発
・必要に応じてエンジニアやPdMが現場に赴き、見学したり作業を経験します
・普段はSlackやTeamsで現場の方々や社内CS、オペレーターと直接やりとりしながらニーズ調査や不具合対応を行います
・ユーザーの意見を直接聞けるので、「誰の何の業務がどんなふうに楽になるか」をイメージしながら課題に対する解像度が高い状態で開発ができます
・新機能リリース後に現場訪問すると自分の実装が改善に繋がっている実感が湧きます
落とし物クラウドfindは、国内鉄道大手の導入決定を機に、月間数万件規模のデータを扱うフェーズへと突入します。これまでは少数のコアメンバーが阿吽の呼吸で爆速開発を進めることで急成長を支えてきましたが、事業規模の拡大に伴い、特定の個人にノウハウやシステム理解が偏ってしまう「属人化」の壁に直面しています。
そこで今回、技術戦略そのものの意思決定よりも、開発組織の「人と組織」を強くすることにフォーカスしていただける方を、VPoE・開発部部長・EMといった役割をイメージしながらオープンポジションとして募集します。メンバー一人ひとりのキャリア支援や評価・育成・採用に伴走しながら、権限移譲とドキュメント化を進め、エンジニアが自律的にオーナーシップを発揮できるチーム・組織づくりを担っていただくことが主なミッションです。役割の呼称や責任範囲は、ご経験や適性に応じて入社後に柔軟に決定していきます。
設立5年目、第二創業期を迎える開発組織は、スケーラビリティの確保・事業多角化への対応・組織のプロフェッショナル化という3つの課題に同時に向き合っています。技術戦略の意思決定はCTO・経営陣が担いながら、現場に一番近い立場で開発組織のピープルマネジメントと組織力強化をリードしていただける方をお待ちしています。
■具体的な業務内容
・メンバーとの1on1、評価・フィードバック、キャリア支援
・採用計画の立案と、育成を通じた組織拡大
・権限移譲の仕組み化とドキュメント文化の醸成
・開発プロセスのモダン化（アジャイル/スクラム導入など）における組織面でのリード
・CTO・経営陣と連携した、開発組織の状態共有と改善提案
＜利用技術・ツール＞
フロントエンド：Vue3(Nuxt4)、Tailwind CSS、TypeScript
バックエンド：TypeScript、Hono（切り出しを推進中）、GraphQL etc.
インフラ：AWS Amplify、AppSync、Lambda、DynamoDB、S3、Cognito、SES、OpenSearch etc.
CICD：Github Actions
その他：OpenAI API, Teams API, Slack API etc.
AIエージェントの利用状況：Claude Code
開発環境：Docker Compose
社内ツール：Asana、Notion、Google Drive、Slack
※次世代構成でのフロントエンドの扱いは現在検討中です。
■findの開発チームの特徴
▼全開発メンバーにコーディングエージェントを配布
実装を担当するエンジニアは、それぞれ得意分野や経験に合わせた主担当領域があるものの、全員基本フルスタックです。Claude Codeといったコーディングエージェントをフル活用して、開発を進めています。
進化の連続で日々プロダクトや会社の成長を感じることができます。
▼会社全体が現場重視・解像度の高いプロダクト開発
・必要に応じてエンジニアやPdMが現場に赴き、見学したり作業を経験します
・普段はSlackやTeamsで現場の方々や社内CS、オペレーターと直接やりとりしながらニーズ調査や不具合対応を行います
・ユーザーの意見を直接聞けるので、「誰の何の業務がどんなふうに楽になるか」をイメージしながら課題に対する解像度が高い状態で開発ができます
・新機能リリース後に現場訪問すると自分の実装が改善に繋がっている実感が湧きます
求める経験 / スキル
▼必須要件
・エンジニアリング/開発組織におけるピープルマネジメント経験（1on1、評価、フィードバック等を通じたメンバーの成長支援）
・属人化解消に向けた組織づくりの経験（ドキュメント化、権限移譲の仕組み化、コードレビュー文化の醸成など）
・EM・開発部長・VPoEなど、エンジニアリングマネジメントに関わる役割でのご経験（いずれか一つで構いません）
・経営陣・CTO・現場メンバーなど、異なる立場の間に立った調整力・合意形成能力
▼歓迎要件
・スクラム/アジャイル導入・運用を組織面でリードした経験
・採用・育成を通じた組織拡大(0→1体制構築含む)のリード経験
・AI/LLMを活用した生産性向上の推進経験(技術詳細より、組織への浸透・活用推進の視点)
・急成長スタートアップでの組織運営・組織変革の経験
▼求める人物像
・システム理解や意思決定が一人に集中している状態を、ドキュメント化と権限移譲で解決したいという意志がある方
・既存コアメンバーへの敬意を持ちながら、組織として合理的な判断を進められる調整力・合意形成力をお持ちの方
・メンバー一人ひとりの成長にコミットし、開発現場の実態を理解しながら組織づくりに向き合える方
・目先の開発効率と、中長期的な組織の健全性の両立をリードできる方
・エンジニアリング/開発組織におけるピープルマネジメント経験（1on1、評価、フィードバック等を通じたメンバーの成長支援）
・属人化解消に向けた組織づくりの経験（ドキュメント化、権限移譲の仕組み化、コードレビュー文化の醸成など）
・EM・開発部長・VPoEなど、エンジニアリングマネジメントに関わる役割でのご経験（いずれか一つで構いません）
・経営陣・CTO・現場メンバーなど、異なる立場の間に立った調整力・合意形成能力
▼歓迎要件
・スクラム/アジャイル導入・運用を組織面でリードした経験
・採用・育成を通じた組織拡大(0→1体制構築含む)のリード経験
・AI/LLMを活用した生産性向上の推進経験(技術詳細より、組織への浸透・活用推進の視点)
・急成長スタートアップでの組織運営・組織変革の経験
▼求める人物像
・システム理解や意思決定が一人に集中している状態を、ドキュメント化と権限移譲で解決したいという意志がある方
・既存コアメンバーへの敬意を持ちながら、組織として合理的な判断を進められる調整力・合意形成力をお持ちの方
・メンバー一人ひとりの成長にコミットし、開発現場の実態を理解しながら組織づくりに向き合える方
・目先の開発効率と、中長期的な組織の健全性の両立をリードできる方
従業員数
52名
（2025年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
52名
（2025年11月現在）
仕事内容
Forward Deployed Engineer（FDE）は、顧客の現場に入り込み、課題理解から実装・運用までを一気通貫で担うエンジニアです。単なる開発ではなく、ビジネス課題を技術で解決する役割を担います。
同社では主に官公庁や金融機関などのお客様に向け、現場の責任者から直接課題を把握し、1〜3名の少人数チームで、課題の整理から解決まで一貫して取り組んでいただきます。
具体的には、自社で保有する最新のAI技術を素早く試し、業務システムの改善や移行に適用していきます。たとえば、ベンダーロックインされ移行が難しいシステムの解析や、数百万行規模におよぶ大規模コードの移行支援など、これまで解決が難しかった課題に対してAIを活用し突破口を開きます。課題の整理 →解決策の検討、実施→ 効果検証 → 現場への定着支援までを短いサイクルで推進していただきます。
＜具体的な業務内容例＞
・官公庁や金融機関における大規模システム開発において、AIを活用した移行・改善プロジェクトを推進
・特定メーカーの技術に依存して移行が難しいシステムをAIで解析し、代替案を設計
・自社で保有する高性能サーバー（例：28ノード）を活用し、厳格なセキュリティ要件（データの外部持ち出し禁止など）に対応したAI運用を実現
・数百万行規模の大規模システムのコード移行支援を担当（要件定義から段階的な本格導入まで）
同社では主に官公庁や金融機関などのお客様に向け、現場の責任者から直接課題を把握し、1〜3名の少人数チームで、課題の整理から解決まで一貫して取り組んでいただきます。
具体的には、自社で保有する最新のAI技術を素早く試し、業務システムの改善や移行に適用していきます。たとえば、ベンダーロックインされ移行が難しいシステムの解析や、数百万行規模におよぶ大規模コードの移行支援など、これまで解決が難しかった課題に対してAIを活用し突破口を開きます。課題の整理 →解決策の検討、実施→ 効果検証 → 現場への定着支援までを短いサイクルで推進していただきます。
＜具体的な業務内容例＞
・官公庁や金融機関における大規模システム開発において、AIを活用した移行・改善プロジェクトを推進
・特定メーカーの技術に依存して移行が難しいシステムをAIで解析し、代替案を設計
・自社で保有する高性能サーバー（例：28ノード）を活用し、厳格なセキュリティ要件（データの外部持ち出し禁止など）に対応したAI運用を実現
・数百万行規模の大規模システムのコード移行支援を担当（要件定義から段階的な本格導入まで）
求める経験 / スキル
■必須の条件・スキル
・ITコンサルタントとして顧客の課題解決に取り組んだ経験がある方
・AIを活用したシステム開発の実務経験を2年以上お持ちの方
・PythonやJavaScriptなどのスクリプト系言語から、C/C++やJavaなどのコンパイル系言語まで幅広く扱える方
・非エンジニアの要望を課題に落とし込み、要件をブレイクダウンできる顧客折衝力をお持ちの方
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（社内の外国籍エンジニアとのコミュニケーションが発生するため）
■歓迎したい条件
・官公庁や省庁向けのシステム開発における実務経験をお持ちの方（高セキュリティ・オンプレミス環境での経験）
・LLM、RAG開発や生成AIを活用したサービスの開発に関するご経験がある方
・セキュリティ、インフラ、モデル評価、大規模リファクタリング（既存コードの整理・改善）や移行といった領域に専門性をお持ちの方
・数百万行規模のシステム解析や移行プロジェクトに携わったご経験がある方
・ITコンサルタントとして顧客の課題解決に取り組んだ経験がある方
・AIを活用したシステム開発の実務経験を2年以上お持ちの方
・PythonやJavaScriptなどのスクリプト系言語から、C/C++やJavaなどのコンパイル系言語まで幅広く扱える方
・非エンジニアの要望を課題に落とし込み、要件をブレイクダウンできる顧客折衝力をお持ちの方
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（社内の外国籍エンジニアとのコミュニケーションが発生するため）
■歓迎したい条件
・官公庁や省庁向けのシステム開発における実務経験をお持ちの方（高セキュリティ・オンプレミス環境での経験）
・LLM、RAG開発や生成AIを活用したサービスの開発に関するご経験がある方
・セキュリティ、インフラ、モデル評価、大規模リファクタリング（既存コードの整理・改善）や移行といった領域に専門性をお持ちの方
・数百万行規模のシステム解析や移行プロジェクトに携わったご経験がある方
従業員数
45名
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
45名
株式会社ＲＵＴＩＬＥＡ
仕事内容
●同社について
同社は、「AIを簡単に」というミッションの下「すべての業務プロセスにAIが導入された社会の実現を目指す」ことをビジョンにしています。
具体的には高性能なGPUサーバーを多数保有しAI開発に必要な計算リソースを提供する「AI開発プラットフォーム事業」と、社内にAIエンジニアがいなくとも同社のAIエンジニアがミドルウェア、アプリケーションまで提供し顧客のAIを活用したビジネス変革を支援する「バーティカルAI事業」の２つの事業を展開しています。
●仕事内容
バーティカルAI事業における企画スタッフとして下記をお任せします。
同社のバーティカルAI事業では企業内に蓄積された専門性・秘匿性の高い専門情報（個人情報やインシデント情報など）を生成AIなどの技術で分析・体系化し、企業の業務効率化・事業成長を支援するコンサルティングサービスを展開しています。
現在は官公庁や大手ヘルスケア企業などを中心に生成AI等を活用した生産性向上を求めるニーズが幅広くあり、大きな反響をいただけております。
今回のポジションではバーティカルAI事業における導入時のPMの補佐として
コンサルティング案件獲得のための提案活動、情報収集・分析、プロジェクト運営補助などの幅広い役割を担っていただきます。
AI領域における新規事業創出やクライアント価値最大化に興味がある方を歓迎します。
【仕事の体制（事業推進部）】
ＡＩサービス事業責任者 －ＰＭ －★今回募集ポジション ―アシスタント
新規顧客獲得や顧客との折衝は主に事業責任者とＰＭが行います。
企画スタッフはＰＭの補佐業務全般とアシスタントへの指示を担当します。
【具体的な業務内容】
●顧客向け資料作成、情報のリサーチ・分析等
・顧客獲得に向けた市場調査、競合分析、提案書作成など
・受注後の顧客の業務課題ヒアリング、およびヒアリング内容を基にしたソリューション企画（上司であるＰＭとともに行います）
・クライアントとの継続的な関係構築、プロジェクトの品質管理など
● プロジェクトマネージャー（PM）の補助業務
・プロジェクト進行管理のサポート（タスク管理、議事録作成 等）
・顧客、社内メンバーとのコミュニケーションサポート
・各種ドキュメントの整備や成果物のクオリティ管理
・プロジェクトの成果最大化のための企画サポート
同社は、「AIを簡単に」というミッションの下「すべての業務プロセスにAIが導入された社会の実現を目指す」ことをビジョンにしています。
具体的には高性能なGPUサーバーを多数保有しAI開発に必要な計算リソースを提供する「AI開発プラットフォーム事業」と、社内にAIエンジニアがいなくとも同社のAIエンジニアがミドルウェア、アプリケーションまで提供し顧客のAIを活用したビジネス変革を支援する「バーティカルAI事業」の２つの事業を展開しています。
●仕事内容
バーティカルAI事業における企画スタッフとして下記をお任せします。
同社のバーティカルAI事業では企業内に蓄積された専門性・秘匿性の高い専門情報（個人情報やインシデント情報など）を生成AIなどの技術で分析・体系化し、企業の業務効率化・事業成長を支援するコンサルティングサービスを展開しています。
現在は官公庁や大手ヘルスケア企業などを中心に生成AI等を活用した生産性向上を求めるニーズが幅広くあり、大きな反響をいただけております。
今回のポジションではバーティカルAI事業における導入時のPMの補佐として
コンサルティング案件獲得のための提案活動、情報収集・分析、プロジェクト運営補助などの幅広い役割を担っていただきます。
AI領域における新規事業創出やクライアント価値最大化に興味がある方を歓迎します。
【仕事の体制（事業推進部）】
ＡＩサービス事業責任者 －ＰＭ －★今回募集ポジション ―アシスタント
新規顧客獲得や顧客との折衝は主に事業責任者とＰＭが行います。
企画スタッフはＰＭの補佐業務全般とアシスタントへの指示を担当します。
【具体的な業務内容】
●顧客向け資料作成、情報のリサーチ・分析等
・顧客獲得に向けた市場調査、競合分析、提案書作成など
・受注後の顧客の業務課題ヒアリング、およびヒアリング内容を基にしたソリューション企画（上司であるＰＭとともに行います）
・クライアントとの継続的な関係構築、プロジェクトの品質管理など
● プロジェクトマネージャー（PM）の補助業務
・プロジェクト進行管理のサポート（タスク管理、議事録作成 等）
・顧客、社内メンバーとのコミュニケーションサポート
・各種ドキュメントの整備や成果物のクオリティ管理
・プロジェクトの成果最大化のための企画サポート
求める経験 / スキル
応募資格
【必須（MUST）】下記のようなご経験をお持ちの方。
・事業会社での事業企画、経営企画など企画部門でのバックオフィス業務
・コンサルファームやITサービス会社でのＰＭ、ＰＭＯ業務
・スタートアップでの事業開発、事業企画、などの業務
・大型プロジェクトの事務局スタッフやPMOとしてフロントを支える裏方業務のご経験がある方。事務処理能力の高い方は歓迎します。
【歓迎（WANT）】
・生成AIやGPUクラウドなどの知識・経験がある方
・最先端のAI・デジタルビジネスに強い関心・熱意をお持ちの方
・変化の速い環境で自律的に動ける方
【求める人物像】
・新しい技術・知識をキャッチアップするのが好きな方
・抽象度の高い課題を構造化し、自ら仮説を立てて動ける方
・顧客課題に寄り添い、成果にコミットできる方
・チームワークを重視し、必要なコミュニケーションが取れる方
【必須（MUST）】下記のようなご経験をお持ちの方。
・事業会社での事業企画、経営企画など企画部門でのバックオフィス業務
・コンサルファームやITサービス会社でのＰＭ、ＰＭＯ業務
・スタートアップでの事業開発、事業企画、などの業務
・大型プロジェクトの事務局スタッフやPMOとしてフロントを支える裏方業務のご経験がある方。事務処理能力の高い方は歓迎します。
【歓迎（WANT）】
・生成AIやGPUクラウドなどの知識・経験がある方
・最先端のAI・デジタルビジネスに強い関心・熱意をお持ちの方
・変化の速い環境で自律的に動ける方
【求める人物像】
・新しい技術・知識をキャッチアップするのが好きな方
・抽象度の高い課題を構造化し、自ら仮説を立てて動ける方
・顧客課題に寄り添い、成果にコミットできる方
・チームワークを重視し、必要なコミュニケーションが取れる方
従業員数
45名
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
45名
仕事内容
適性に応じて、テクノロジーコンサルタントかソリューション・エンジニアとして活躍いただきます。
【テクノロジーコンサルタント】
～通信・メディア・ハイテクのクライアントに寄り添うコンサルティングワーク～
大手通信事業者、大手製造/電機メーカー、メディア・エンターテイメント事業者、Software＆Platform業界のクライアントに対するIT戦略策定・Enterpsrise Architecture策定から、システムの導入、海外を含む各拠点へのロールアウトから業務定着の支援、システムの保守・運用まで、システムインテグレーションのすべてのフェーズに対して、常にお客様に寄り添い、一気通貫でのコンサルティングワークを提供しています。
職務内容は多岐にわたりますが、各種タスクやプロジェクト期間中に発生する様々な課題解決に向けて、計画を立て・推進し・科学的に管理する役割から、クライアントへの「顔」であり、グローバルを含めた社内の知見者たちをまとめあげる「指揮者」という2つの役割を担っていただきます。
◆ポジションの魅力
業界にフォーカスを当てることで、よりクライアントの業務や事業の根幹に切り込んだITコンサルティングが可能です。また昨今では企画構想など上流の段階からGlobalのネットワークを活用するような”世界中のアクセンチュアの知見”を最大限に活用するプロジェクトや、DXの文脈からCEO Issueでシステム構築につないでいくようなプロジェクトも多いためより広い視野をもったコンサルティングを行えるポジションです。
◆業務内容
・IT・業務トレンドを踏まえたシステム戦略の立案 ・戦略を実現するためのアーキテクチャの選定
・アーキテクチャに合わせた業務プロセス—システム要件の定義・最適化
・システム開発における各タスクの計画策定、実行
・業務改革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援
◆プロジェクト事例
・大手電機メーカ：全社IT戦略
・EA策定および導入プロジェクト
全社IT戦略の立案～それを具現化するEAの策定～EAを実現する為のSalesforce, SAP S/4 HANA, IBP, Aribaなどで構成される全社Enterprise ITシステム導入まで、一気通貫での支援を実施。
・大手通信業：次世代成長基盤構築プロジェクト
顧客戦略からコールセンター業務まで通信事業の基幹業務をSalesforce（Sales Cloud、Service Cloud、Marketing Attomation、Mulesoft、Treasure Data）をフル活用して一気通貫での業務、システム支援を実施。
・大手機械メーカ：基幹システム刷新プロジェクト
SAP S4/HANAを活用し、これまでよりもより高速に、より生産性を高めた業務を実現するための基幹システム刷新を実施。
国内だけでなく海外複数拠点への展開も予定されており、要件定義段階からGlobalメンバーと協業して推進。 モジュールも多岐にわたっており、基本であるSD/MM/FI/COだけでなく、PP/eWM/GTS/CRM（Hybris Billing）BPCなども活用。
【ソリューション・エンジニア】
～Software＆Platform業界に特化したサービス開発に貢献～
Accenture Technology所属として、近年ディスラプターと呼ばれるSoftware ＆ Platform 業界のお客様にフォーカスして、お客様のサービス開発に貢献するためのプロジェクトに参加していただきます。
OSSを中心とした開発スキルをもとに、ディレクションや時にブリッジSEの役割を担い、ビジネスとシステムの間をつなぐ役割から、実際のサービス開発など、お客様のサービスを支える力になっていただきます。
◆ポジションの魅力＜IT業界をリードするクライアントとともに、新しいテクノロジーでクライアントの成長を支援＞ ご自身の開発経験と、アクセンチュアの戦略～実行までの総合力、最先端のテクノロジーの知見を活用することでクライアントのサービス開発の推進や、事業の更なる成長に寄与できるポジションです。
◆業務内容 Webディレクションやサービス開発に伴う設計・開発・テスト、時にオフショア開発の開発管理や受け入れなどを担当します。個別サービスの開発支援だけでなく、ビジネス成長のための戦略のシナリオに沿って長期的に支援を継続していきます。プロジェクトにより新規ビジネス立ち上げに向けたシステム領域での支援を行います。 豊富なグローバルアセット・エキスパートと、OSS（Open Source Solution）を中心とした新しい技術を用いて、 クライアントのDigital化、グローバル化の促進をリードしていくメンバーを募集しております。
◆プロジェクト事例Software ＆ Platform業界全般・ ECサービス事業者 新規サービス構築に向けた要件整理からSolution Archtect、設計、開発、導入後のEnhanceを総括的に支援 。 -また急速に成長を続けるお客様に、事業規模に応じたバックオフィスシステムの再構築支援を実施。・通信事業者 昨今では通信事業者もPlatformerとして事業に参画するケースが多いため、参画に向けた戦略立案から、システム構築・サービス開発まで幅広く支援を実施。
◆チーム構成少数精鋭・短期間のアジャイル型でのサービス開発を中心としたチームを想定しています。但し、同一のお客様の中で常に複数のプロジェクトが並走しており、時に各PJが連携して動くこともあります。 また、バックオフィスの再構築などのPJでは他のTechnology組織のメンバーと連動して、大規模PJになることもあります。
【テクノロジーコンサルタント】
～通信・メディア・ハイテクのクライアントに寄り添うコンサルティングワーク～
大手通信事業者、大手製造/電機メーカー、メディア・エンターテイメント事業者、Software＆Platform業界のクライアントに対するIT戦略策定・Enterpsrise Architecture策定から、システムの導入、海外を含む各拠点へのロールアウトから業務定着の支援、システムの保守・運用まで、システムインテグレーションのすべてのフェーズに対して、常にお客様に寄り添い、一気通貫でのコンサルティングワークを提供しています。
職務内容は多岐にわたりますが、各種タスクやプロジェクト期間中に発生する様々な課題解決に向けて、計画を立て・推進し・科学的に管理する役割から、クライアントへの「顔」であり、グローバルを含めた社内の知見者たちをまとめあげる「指揮者」という2つの役割を担っていただきます。
◆ポジションの魅力
業界にフォーカスを当てることで、よりクライアントの業務や事業の根幹に切り込んだITコンサルティングが可能です。また昨今では企画構想など上流の段階からGlobalのネットワークを活用するような”世界中のアクセンチュアの知見”を最大限に活用するプロジェクトや、DXの文脈からCEO Issueでシステム構築につないでいくようなプロジェクトも多いためより広い視野をもったコンサルティングを行えるポジションです。
◆業務内容
・IT・業務トレンドを踏まえたシステム戦略の立案 ・戦略を実現するためのアーキテクチャの選定
・アーキテクチャに合わせた業務プロセス—システム要件の定義・最適化
・システム開発における各タスクの計画策定、実行
・業務改革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援
◆プロジェクト事例
・大手電機メーカ：全社IT戦略
・EA策定および導入プロジェクト
全社IT戦略の立案～それを具現化するEAの策定～EAを実現する為のSalesforce, SAP S/4 HANA, IBP, Aribaなどで構成される全社Enterprise ITシステム導入まで、一気通貫での支援を実施。
・大手通信業：次世代成長基盤構築プロジェクト
顧客戦略からコールセンター業務まで通信事業の基幹業務をSalesforce（Sales Cloud、Service Cloud、Marketing Attomation、Mulesoft、Treasure Data）をフル活用して一気通貫での業務、システム支援を実施。
・大手機械メーカ：基幹システム刷新プロジェクト
SAP S4/HANAを活用し、これまでよりもより高速に、より生産性を高めた業務を実現するための基幹システム刷新を実施。
国内だけでなく海外複数拠点への展開も予定されており、要件定義段階からGlobalメンバーと協業して推進。 モジュールも多岐にわたっており、基本であるSD/MM/FI/COだけでなく、PP/eWM/GTS/CRM（Hybris Billing）BPCなども活用。
【ソリューション・エンジニア】
～Software＆Platform業界に特化したサービス開発に貢献～
Accenture Technology所属として、近年ディスラプターと呼ばれるSoftware ＆ Platform 業界のお客様にフォーカスして、お客様のサービス開発に貢献するためのプロジェクトに参加していただきます。
OSSを中心とした開発スキルをもとに、ディレクションや時にブリッジSEの役割を担い、ビジネスとシステムの間をつなぐ役割から、実際のサービス開発など、お客様のサービスを支える力になっていただきます。
◆ポジションの魅力＜IT業界をリードするクライアントとともに、新しいテクノロジーでクライアントの成長を支援＞ ご自身の開発経験と、アクセンチュアの戦略～実行までの総合力、最先端のテクノロジーの知見を活用することでクライアントのサービス開発の推進や、事業の更なる成長に寄与できるポジションです。
◆業務内容 Webディレクションやサービス開発に伴う設計・開発・テスト、時にオフショア開発の開発管理や受け入れなどを担当します。個別サービスの開発支援だけでなく、ビジネス成長のための戦略のシナリオに沿って長期的に支援を継続していきます。プロジェクトにより新規ビジネス立ち上げに向けたシステム領域での支援を行います。 豊富なグローバルアセット・エキスパートと、OSS（Open Source Solution）を中心とした新しい技術を用いて、 クライアントのDigital化、グローバル化の促進をリードしていくメンバーを募集しております。
◆プロジェクト事例Software ＆ Platform業界全般・ ECサービス事業者 新規サービス構築に向けた要件整理からSolution Archtect、設計、開発、導入後のEnhanceを総括的に支援 。 -また急速に成長を続けるお客様に、事業規模に応じたバックオフィスシステムの再構築支援を実施。・通信事業者 昨今では通信事業者もPlatformerとして事業に参画するケースが多いため、参画に向けた戦略立案から、システム構築・サービス開発まで幅広く支援を実施。
◆チーム構成少数精鋭・短期間のアジャイル型でのサービス開発を中心としたチームを想定しています。但し、同一のお客様の中で常に複数のプロジェクトが並走しており、時に各PJが連携して動くこともあります。 また、バックオフィスの再構築などのPJでは他のTechnology組織のメンバーと連動して、大規模PJになることもあります。
求める経験 / スキル
【テクノロジーコンサルタント】
◆応募要件
・社会人経験２年以上 （実務経験1年以上）
・2年以上のシステム設計/開発やPMO経験
・Java, PHP,いずれかの経験がある方、もしくはERP（SAP、Oracle、MS、その他パッケージシステム等）導入経験
※ NewIT（Cloud, SaaS, Security等)の経験がある方、歓迎！
※Consクラスは数名程度のチームリード経験等マネジメント経験があると望ましい
◆歓迎（WANT）経験・スキル
・SFA、サプライチェーン、経理など業務ファンクションについての経験
・Java, PHP, NewIT（Cloud, SaaS, Security）の経験・計画策定/ 実行経験 （テスト計画や移行計画などを含む）
・要件定義などIT上流の経験
・大規模SIのPMO経験（大手SIer、SEとして経験がある方歓迎です）
・通信業界、ハイテク業界（半導体、電機メーカーなど）、Platform業界での経験 ・ITコンサル関連の経験
◆求める人物像
・通信・メディア・エンターテインメント
・ハイテク業界クライアントをITの力で支援したい方
・システム開発の経験を生かしながら、企業の方向性決定
・業務の基本設計などコンサルスキルを磨いていきたい方
・クライアントフェイシング志向の方、チームワークを重視し、自発的に課題解決
・変化創造に取り組める方
・いずれはプロジェクトマネージャとして、数十億規模のSI系プロジェクトをコントロールしていきたい方
【ソリューション・エンジニア】
◆応募要件
・通信・メディア・エンターテインメント
・ハイテク業界に興味関心がある方
・Javaの経験 もしくは Node.js, JavaScriptの経験
・フレームワークを使った開発経験
・システム設計経験、テスト自動化経験、レビュワーとしての経験
◆歓迎（WANT）経験・スキル
・要件定義などIT上流フェーズでの顧客折衝経験
・プロジェクトマネジメント経験（数名 - 数十名規模）
・Agile開発経験、Scrum経験（Master、Member）
・システムアーキテクチャー、開発言語、フレームワーク選定経験
・マイクロサービスアーキテクチャー経験
・海外オフショア経験
・Voice UI, AI, SEO, CMS, Ad, New paymentなど、ITサービス業界特有の尖った技術の活用経験・知見
・広告、メディア、EC、ITプラットフォーム、求人サービスいずれかの業界知識
・CI/CD, GitHub, Confluence, JIRA, TestRailなどのWeb/OSS系の各種開発ツールの活用経験
・勉強会開催経験（社内、社外問わず）
◆求める人物像
・通信・メディア・エンターテインメント・ハイテク業界クライアントをITの力で支援したい方
・OSS（Open Source Solution）を中心とした新しい技術に興味を持ち、クライアントと一緒に新しいサービスを開発していきたい方
・クライアントフェイシング志向、チームワークを重視し、自発的に課題解決・変化創造に取り組める方
・システム開発の経験を生かしながら、業務・サービスの要件定義や基本設計など上流工程にチャレンジしたい方
・いずれはプロジェクトマネージャとして、数名－数十名規模のプロジェクトをコントロールしていきたい方
◆応募要件
・社会人経験２年以上 （実務経験1年以上）
・2年以上のシステム設計/開発やPMO経験
・Java, PHP,いずれかの経験がある方、もしくはERP（SAP、Oracle、MS、その他パッケージシステム等）導入経験
※ NewIT（Cloud, SaaS, Security等)の経験がある方、歓迎！
※Consクラスは数名程度のチームリード経験等マネジメント経験があると望ましい
◆歓迎（WANT）経験・スキル
・SFA、サプライチェーン、経理など業務ファンクションについての経験
・Java, PHP, NewIT（Cloud, SaaS, Security）の経験・計画策定/ 実行経験 （テスト計画や移行計画などを含む）
・要件定義などIT上流の経験
・大規模SIのPMO経験（大手SIer、SEとして経験がある方歓迎です）
・通信業界、ハイテク業界（半導体、電機メーカーなど）、Platform業界での経験 ・ITコンサル関連の経験
◆求める人物像
・通信・メディア・エンターテインメント
・ハイテク業界クライアントをITの力で支援したい方
・システム開発の経験を生かしながら、企業の方向性決定
・業務の基本設計などコンサルスキルを磨いていきたい方
・クライアントフェイシング志向の方、チームワークを重視し、自発的に課題解決
・変化創造に取り組める方
・いずれはプロジェクトマネージャとして、数十億規模のSI系プロジェクトをコントロールしていきたい方
【ソリューション・エンジニア】
◆応募要件
・通信・メディア・エンターテインメント
・ハイテク業界に興味関心がある方
・Javaの経験 もしくは Node.js, JavaScriptの経験
・フレームワークを使った開発経験
・システム設計経験、テスト自動化経験、レビュワーとしての経験
◆歓迎（WANT）経験・スキル
・要件定義などIT上流フェーズでの顧客折衝経験
・プロジェクトマネジメント経験（数名 - 数十名規模）
・Agile開発経験、Scrum経験（Master、Member）
・システムアーキテクチャー、開発言語、フレームワーク選定経験
・マイクロサービスアーキテクチャー経験
・海外オフショア経験
・Voice UI, AI, SEO, CMS, Ad, New paymentなど、ITサービス業界特有の尖った技術の活用経験・知見
・広告、メディア、EC、ITプラットフォーム、求人サービスいずれかの業界知識
・CI/CD, GitHub, Confluence, JIRA, TestRailなどのWeb/OSS系の各種開発ツールの活用経験
・勉強会開催経験（社内、社外問わず）
◆求める人物像
・通信・メディア・エンターテインメント・ハイテク業界クライアントをITの力で支援したい方
・OSS（Open Source Solution）を中心とした新しい技術に興味を持ち、クライアントと一緒に新しいサービスを開発していきたい方
・クライアントフェイシング志向、チームワークを重視し、自発的に課題解決・変化創造に取り組める方
・システム開発の経験を生かしながら、業務・サービスの要件定義や基本設計など上流工程にチャレンジしたい方
・いずれはプロジェクトマネージャとして、数名－数十名規模のプロジェクトをコントロールしていきたい方
従業員数
29,000名
（※日本のみ（2026年3月1日時点））
勤務地
大阪府
想定年収
663 万円 ~ 非公開
従業員数
29,000名
（※日本のみ（2026年3月1日時点））
PwCコンサルティング合同会社
仕事内容
【当職種について】
イノベーションエンジニアは、サービス構想から実装・運用・改善までを一気通貫で支援する実行型エンジニアリングポジションです。
クライアントの最前線で価値創出に直接コミットし、ビジネス成果に直結する“動く仕組み”を設計・構築・成長させることをミッションとします。
特に、生成AIをはじめとする最新テクノロジーをPoC（概念実証）で終わらせず、実業務への適用と運用定着までをリードし、成果が出るところまでクライアントと伴走する姿勢を重視します。
UX設計やMVP開発、クラウド・データ・AIを統合したプラットフォーム構築、運用最適化など、多様な技術とビジネス視点を融合しながら、実行力のある価値創出を担います。技術実装にとどまらず、「なぜ・何を・どう届けるか」を自ら考え抜き、構想を現実に変えるプロフェッショナルです。
【当職種で働く魅力】
■構想から実装・運用まで一気通貫で関われる裁量と成長機会
「上流担当」や「開発担当」としてではなく、構想段階から実装、成長フェーズの改善運用まで、全工程に深く関わることができます。
■最先端テクノロジーに“現場で”触れられる実装力重視の環境
本チームは人工に頼らない開発を志向しており、開発の各フェーズにおいて生成AIを活用した開発の自動化へ積極的に取り組んでおり、最新のエンジニアワークを体験することができます。
※昨今では生成AIを活用したAI駆動開発（バイブコーディング）
■業界横断的な経験
製造業、金融、小売、ヘルスケアなど、多様な業界のデジタル変革に携わることで、幅広い業界知識と技術応用力を身につけられます。
■グローバル開発経験
PwCのオフショア開発拠点とのコラボレーションによる開発を促進しており、経験値としてグローバル開発経験を得ることができます。
【キャリアパス・成長の機会】
・生成AIを活用したAI駆動開発の実践経験
・グローバルチームとのコラボレーション開発
・業界横断での課題解決経験
・実装だけで終わらない、構想～成長フェーズまでの一貫した経験
・幅広いキャリアパスにつながる実践力の習得
【職務内容】
・生成AI（Azure OpenAI・Copilot Studio等）を活用した業務改革に向け、ユースケース整理からアーキテクチャ設計、プロンプト設計、RAG構成・実装、PoC〜本番化までを支援
・新規サービス立ち上げにおける、ユーザージャーニー設計、UI／業務要件の構造化、MVP開発の支援
・UX改善に向けた診断・A/Bテスト設計・Design System導入など、継続改善サイクルの整備
・クラウド基盤・データ基盤の再設計、IaC導入、SRE／FinOps体制構築による運用最適化
・内製化支援としてのDevSecOps整備、開発スタンダード設計、オフショア連携モデル構築 など
イノベーションエンジニアは、サービス構想から実装・運用・改善までを一気通貫で支援する実行型エンジニアリングポジションです。
クライアントの最前線で価値創出に直接コミットし、ビジネス成果に直結する“動く仕組み”を設計・構築・成長させることをミッションとします。
特に、生成AIをはじめとする最新テクノロジーをPoC（概念実証）で終わらせず、実業務への適用と運用定着までをリードし、成果が出るところまでクライアントと伴走する姿勢を重視します。
UX設計やMVP開発、クラウド・データ・AIを統合したプラットフォーム構築、運用最適化など、多様な技術とビジネス視点を融合しながら、実行力のある価値創出を担います。技術実装にとどまらず、「なぜ・何を・どう届けるか」を自ら考え抜き、構想を現実に変えるプロフェッショナルです。
【当職種で働く魅力】
■構想から実装・運用まで一気通貫で関われる裁量と成長機会
「上流担当」や「開発担当」としてではなく、構想段階から実装、成長フェーズの改善運用まで、全工程に深く関わることができます。
■最先端テクノロジーに“現場で”触れられる実装力重視の環境
本チームは人工に頼らない開発を志向しており、開発の各フェーズにおいて生成AIを活用した開発の自動化へ積極的に取り組んでおり、最新のエンジニアワークを体験することができます。
※昨今では生成AIを活用したAI駆動開発（バイブコーディング）
■業界横断的な経験
製造業、金融、小売、ヘルスケアなど、多様な業界のデジタル変革に携わることで、幅広い業界知識と技術応用力を身につけられます。
■グローバル開発経験
PwCのオフショア開発拠点とのコラボレーションによる開発を促進しており、経験値としてグローバル開発経験を得ることができます。
【キャリアパス・成長の機会】
・生成AIを活用したAI駆動開発の実践経験
・グローバルチームとのコラボレーション開発
・業界横断での課題解決経験
・実装だけで終わらない、構想～成長フェーズまでの一貫した経験
・幅広いキャリアパスにつながる実践力の習得
【職務内容】
・生成AI（Azure OpenAI・Copilot Studio等）を活用した業務改革に向け、ユースケース整理からアーキテクチャ設計、プロンプト設計、RAG構成・実装、PoC〜本番化までを支援
・新規サービス立ち上げにおける、ユーザージャーニー設計、UI／業務要件の構造化、MVP開発の支援
・UX改善に向けた診断・A/Bテスト設計・Design System導入など、継続改善サイクルの整備
・クラウド基盤・データ基盤の再設計、IaC導入、SRE／FinOps体制構築による運用最適化
・内製化支援としてのDevSecOps整備、開発スタンダード設計、オフショア連携モデル構築 など
求める経験 / スキル
【必要な経験・スキル】
■Associate/Senior Associateは、以下の①は必須、②～⑤のいずれかの経験が必須
①プログラミング開発経験 or UX/UI実装経験
②コンサルティングファームで、SIプロジェクト（要件定義～運用保守）に参画した経験
③SIerで、SIプロジェクト（要件定義～運用保守）に参画した経験
④HW/SWベンダｰで､SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験
⑤事業会社のDX、IT部門で､SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験
【歓迎する経験・スキル】
・ローコード開発プラットフォームを用いた開発経験（開発プラットフォームは問わない）
・生成AIを活用したAI駆動開発の経験 （例：Jitera、Cursor、Devin、Clineなど）
・サービス企画・構想フェーズ（ユーザージャーニー、MVP定義など）に関与した経験
・UXリサーチ・ペルソナ設計など、ユーザー起点のサービス要件整理の経験
・A/Bテストやデータ分析に基づくサービス改善・グロースの経験
・UIデザインの実務経験（Figma、Adobe XD、Sketchなど）
・UXチームや業務部門と連携し、要件定義～実装までを橋渡しした経験
・課題の構造化・提案資料作成・合意形成など、コンサルティング的アプローチの経験
【求める資質】
・論理的思考力（複雑なビジネス課題やシステム構成を整理・構造化し、最適な実装方針を導き出す力）
・伝える力（専門的な技術内容を、非エンジニアやクライアントにもわかりやすく伝えるコミュニケーション力）
・学び続ける姿勢（生成AIやローコードなど、急速に進化する技術トレンドを自ら学び、使いこなしていく意欲）
・やり切る責任感（サービスを「動かす」「伸ばす」ことにこだわり、成果が出るまでやり切る当事者意識）
・変化への柔軟性（プロジェクトや業務要件の変化にスピード感をもって対応できるアジリティ）
・チームへの貢献意識（多様な専門性や文化を持つメンバーと連携し、共に成果を創る姿勢）
■Associate/Senior Associateは、以下の①は必須、②～⑤のいずれかの経験が必須
①プログラミング開発経験 or UX/UI実装経験
②コンサルティングファームで、SIプロジェクト（要件定義～運用保守）に参画した経験
③SIerで、SIプロジェクト（要件定義～運用保守）に参画した経験
④HW/SWベンダｰで､SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験
⑤事業会社のDX、IT部門で､SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験
【歓迎する経験・スキル】
・ローコード開発プラットフォームを用いた開発経験（開発プラットフォームは問わない）
・生成AIを活用したAI駆動開発の経験 （例：Jitera、Cursor、Devin、Clineなど）
・サービス企画・構想フェーズ（ユーザージャーニー、MVP定義など）に関与した経験
・UXリサーチ・ペルソナ設計など、ユーザー起点のサービス要件整理の経験
・A/Bテストやデータ分析に基づくサービス改善・グロースの経験
・UIデザインの実務経験（Figma、Adobe XD、Sketchなど）
・UXチームや業務部門と連携し、要件定義～実装までを橋渡しした経験
・課題の構造化・提案資料作成・合意形成など、コンサルティング的アプローチの経験
【求める資質】
・論理的思考力（複雑なビジネス課題やシステム構成を整理・構造化し、最適な実装方針を導き出す力）
・伝える力（専門的な技術内容を、非エンジニアやクライアントにもわかりやすく伝えるコミュニケーション力）
・学び続ける姿勢（生成AIやローコードなど、急速に進化する技術トレンドを自ら学び、使いこなしていく意欲）
・やり切る責任感（サービスを「動かす」「伸ばす」ことにこだわり、成果が出るまでやり切る当事者意識）
・変化への柔軟性（プロジェクトや業務要件の変化にスピード感をもって対応できるアジリティ）
・チームへの貢献意識（多様な専門性や文化を持つメンバーと連携し、共に成果を創る姿勢）
従業員数
5,650名
（2025年6月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 非公開
従業員数
5,650名
（2025年6月30日現在）
PwCコンサルティング合同会社
仕事内容
【担当業務】
PwCコンサルティングでは、M&Aや海外進出を含むビジネスの変革と、これらに伴う組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサルティング案件に対し、PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによるコンサルティングサービスを提供することでクライアントの事業変革に貢献しています。
【担当業界】
半導体・電子デバイス・精密機器・SI・ソフトウエア・IT/IoTソリューション・社会インフラ、等のテクノロジー業界
通信業界、および 関連インターネット業界
メディア業界（テレビ、ラジオ、新聞、出版、広告、販促、印刷等）
エンターテイメント業界（映画、音楽、ゲーム、玩具、芸能、スポーツ、アミューズメント、レジャー等）
【担当領域】
・特定テーマ別コンサルティング（戦略、ソリューション企画、デジタルマーケティング・カスタマーリレーションマネジメント
DX人材育成、データビジネス・新規事業立上げ、サステナビリティ経営、サプライチェーンマネジメント、グローバルロジスティクス等）
・BPR推進（ToBeモデル検討、グローバル組織・グローバル業務改革、チェンジマネジメント・働き方改革等）
・システム導入推進（クラウドアプリ・パッケージ導入、データアナリティクスツール導入、RPA導入等）
・戦略策定（ビジネスモデル策定、事業戦略、M&A戦略、成長戦略・コスト構造改革、財務・経理戦略、人事・組織戦略、IT戦略、デジタルトランスフォーメーション等）
【具体的なプロジェクト】
・プロジェクトマネジメント・チェンジマネジメント支援
・調達・物流改革支援および実行支援
・生産・製造改革支援および実行支援
・マーケティング・顧客接点改革支援 および実行支援
・働き方改革・人材マネジメント改革支援
・財務戦略・企業業績管理支援
・業務プロセス改革立案および実行支援
・部門別IT事業計画立案支援
・ITシステム改革立案および実装支援
・AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案
・新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ/ベンチマーキング、マーケットリサーチ
・M&A、アライアンス戦略立案
・共創型新規ビジネス構築支援
【人員構成】
TMTはコンサルティング業界出身者（6割）と事業会社出身者（4割）がバランスよく入り混じった、非常に新鮮な刺激を得られる組織です。
また、女性社員も急速に増加中で、様々なバックグラウンドやスキルを持つメンバが、それぞれの強みを生かしつつ、チームプレイでお客様の課題解決に携わることをモットーとしています。
【部門からのメッセージ】
クライアントに密着したコンサルティング実務を通じ、なかなか体得が難しい、業界やクライアントに対する専門知見やリレーションと、高度なコンサルティングケイパビリティを同時に身に付け、自らの市場価値をも大きく高めていける部門です。
ぜひ、当部門で経営層が持つ、変革に求められるあらゆるテーマに対し、「PwCの顔」としてワンストップ対応を行ない、事業創造に直接的に貢献する共創・協業型パートナーを目指してみませんか？
未来の仲間にお会いできることを楽しみにしています。
ご応募をお待ちしております。
PwCコンサルティングでは、M&Aや海外進出を含むビジネスの変革と、これらに伴う組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサルティング案件に対し、PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによるコンサルティングサービスを提供することでクライアントの事業変革に貢献しています。
【担当業界】
半導体・電子デバイス・精密機器・SI・ソフトウエア・IT/IoTソリューション・社会インフラ、等のテクノロジー業界
通信業界、および 関連インターネット業界
メディア業界（テレビ、ラジオ、新聞、出版、広告、販促、印刷等）
エンターテイメント業界（映画、音楽、ゲーム、玩具、芸能、スポーツ、アミューズメント、レジャー等）
【担当領域】
・特定テーマ別コンサルティング（戦略、ソリューション企画、デジタルマーケティング・カスタマーリレーションマネジメント
DX人材育成、データビジネス・新規事業立上げ、サステナビリティ経営、サプライチェーンマネジメント、グローバルロジスティクス等）
・BPR推進（ToBeモデル検討、グローバル組織・グローバル業務改革、チェンジマネジメント・働き方改革等）
・システム導入推進（クラウドアプリ・パッケージ導入、データアナリティクスツール導入、RPA導入等）
・戦略策定（ビジネスモデル策定、事業戦略、M&A戦略、成長戦略・コスト構造改革、財務・経理戦略、人事・組織戦略、IT戦略、デジタルトランスフォーメーション等）
【具体的なプロジェクト】
・プロジェクトマネジメント・チェンジマネジメント支援
・調達・物流改革支援および実行支援
・生産・製造改革支援および実行支援
・マーケティング・顧客接点改革支援 および実行支援
・働き方改革・人材マネジメント改革支援
・財務戦略・企業業績管理支援
・業務プロセス改革立案および実行支援
・部門別IT事業計画立案支援
・ITシステム改革立案および実装支援
・AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案
・新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ/ベンチマーキング、マーケットリサーチ
・M&A、アライアンス戦略立案
・共創型新規ビジネス構築支援
【人員構成】
TMTはコンサルティング業界出身者（6割）と事業会社出身者（4割）がバランスよく入り混じった、非常に新鮮な刺激を得られる組織です。
また、女性社員も急速に増加中で、様々なバックグラウンドやスキルを持つメンバが、それぞれの強みを生かしつつ、チームプレイでお客様の課題解決に携わることをモットーとしています。
【部門からのメッセージ】
クライアントに密着したコンサルティング実務を通じ、なかなか体得が難しい、業界やクライアントに対する専門知見やリレーションと、高度なコンサルティングケイパビリティを同時に身に付け、自らの市場価値をも大きく高めていける部門です。
ぜひ、当部門で経営層が持つ、変革に求められるあらゆるテーマに対し、「PwCの顔」としてワンストップ対応を行ない、事業創造に直接的に貢献する共創・協業型パートナーを目指してみませんか？
未来の仲間にお会いできることを楽しみにしています。
ご応募をお待ちしております。
求める経験 / スキル
・担当する企業の成功、成長をリードするために、自らが 何をすべきかを考え続け、最後までクライアントに寄り添い切る人材
・お客様の課題解決に対し、業界のプロとしての存在感と コミュニケーション力・調整力があること
・モヤモヤとした経営層の課題に対して、自らの頭で考え、案件落込みを行なえるクリエイティビティを持つこと
・強みと言えるコンサルティング領域（組織、業務、IT、戦略等）を持ち、クライアントをリードする経験と実績を持つこと
・経営陣を中心としたクライアントリレーションを新規に構築するガッツと根気、そして信頼感を持ちあわせていること
・文化・価値観の違う専門メンバーを率い、いかなる状況下でも強いリーダーシップを発揮できること
■望ましいスキル：
・コンサルティングスキル
・高度なコミュニケーション力
・組織の枠を超えて協働できるチームワーク
・デジタルビジネス立上げスキル
・お客様の課題解決に対し、業界のプロとしての存在感と コミュニケーション力・調整力があること
・モヤモヤとした経営層の課題に対して、自らの頭で考え、案件落込みを行なえるクリエイティビティを持つこと
・強みと言えるコンサルティング領域（組織、業務、IT、戦略等）を持ち、クライアントをリードする経験と実績を持つこと
・経営陣を中心としたクライアントリレーションを新規に構築するガッツと根気、そして信頼感を持ちあわせていること
・文化・価値観の違う専門メンバーを率い、いかなる状況下でも強いリーダーシップを発揮できること
■望ましいスキル：
・コンサルティングスキル
・高度なコミュニケーション力
・組織の枠を超えて協働できるチームワーク
・デジタルビジネス立上げスキル
従業員数
5,650名
（2025年6月30日現在）
勤務地
大阪府
想定年収
610 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
5,650名
（2025年6月30日現在）
株式会社ALGO ARTIS
仕事内容
【FDEというロールの定義】
私たちが扱う産業課題は、机の上で要件定義を受け取って実装すれば解ける種類のものではありません。
現場の制約条件、業務の暗黙知、データの偏り、既存業務との整合、運用に組み込む際の摩擦など、、、
これらは現場に立たなければ見えません。「使える」システムを作るとは、これらすべてを引き受けることだ、というのが私たちの考えです。
顧客現場に深く入り込み、課題そのものを掴み、最適化アルゴリズムで解を組み立て、運用に組み込み、価値が出るところまで責任を持って届けます。
ALGO ARTISでは「顧客に会わずプロダクトだけを作るエンジニア」というロールは多くありません。FDEに関わらず、大部分のメンバーが顧客の課題と何らかの形で接続しながらものづくりを進めています。FDEはその中で、特に顧客の現場との接点を主戦場にするロールです。
【FDEのフィールド】
FDEには複数のフィールドがあり、選考の中で適性と希望をすり合わせて配属を決めます。同じFDEとして同じ等級・評価軸の中で活動し、両フィールド間の異動も推奨される設計です。
・既存フィールド（インダストリ深掘り）
すでに実績のある産業領域——エネルギー、化学、製造、配船・物流、鉄道・バス——において、より深い顧客課題に踏み込み、より大きな価値を生み出します。長期的な顧客との関係の中で、業界知を蓄積しながら技術と事業の両面でインパクトを積み上げる仕事です。
・新規フィールド（未事例領域の開拓）
まだ事例化されていない業界・顧客に対して、ゼロから現場対話を起点に課題を発見し、最適化問題として定式化し、PoCを設計し、価値検証まで持っていきます。業界知の獲得スピード、不確実な状況での仮説検証、顧客との信頼構築力が問われる仕事です。
【業務範囲】
FDEの業務はおおむね以下のループで回ります。比重は案件と局面で変わります。
1.顧客現場での課題ヒアリングと業務理解
2.課題の数理化（最適化モデリング、AIアプローチの選定）
3.プロトタイピングと現場での検証
4.production-grade の実装、運用への組み込み、ハンドオーバー
5.効果測定と次の課題への接続
6.案件で得た知見・パターンを組織に還元（ライブラリ化、共通基盤への取り込み、他案件への横展開）
7.顧客環境において ALGO ARTIS を代表し、ミッションを体現する
オフィスでコードを書く時間と、顧客先で議論する時間が両方ある仕事です。
【チーム構成】
各案件は、少人数のチームで動きます。
新規／既存のフィールドをまたいで、技術知見・業界知・顧客対応事例を共有する場が定期的に設けられています。
【開発環境】
└フロントエンド：React、TypeScript
└バックエンド：Go、OpenAPI
└CI/CD関連：GitHub Actions
└インフラ：Google Cloud、AWS、Terraform、CloudFormation
└モニタリング: Prometheus、Datadog
■事業の歴史
ALGO ARTISは、2016年からDeNA内で検討されてきた産業×AIの新規事業を起源としています。
2018年に関西電力様との火力発電所の燃料運用最適化プロジェクトで本格的に事業の輪郭が見え、2019年にDeNA内エネルギー事業推進室として複数のインフラ企業との最適化プロジェクトを推進。2021年7月、現代表の永田健太郎を中心にスピンオフし、株式会社ALGO ARTISとして独立しました。
■何を解いているか
例えば、火力発電所の石炭買付から電気供給までの運用計画において取りうる組み合わせを考えた場合、その数は10の720乗となります。
囲碁・将棋を超える複雑さの意思決定が、エネルギー、化学、製造、物流、鉄道、自治体運営など、社会のあらゆる現場に存在しています。
私たちの問いは具体的にはこんな形をしています。
📍 火力発電所の燃料調達から発電・供給までを、どう最適化すれば社会のエネルギーコストを下げられるか？
📍 化学プラントの生産切り替えを、どう設計すれば在庫と切替コストを最小化できるか？
📍 バス事業者の交番表・乗務行路表を、どう自動化すれば運転士の負荷を平準化しながら運行を維持できるか？
📍 セメント輸送の配船を、どう最適化すれば供給リスクと物流コストを両立できるか？
■プロダクトと顧客
ALGO ARTISは「計画業務の最適化」を専門とするAIソリューション企業として
Optium（オプティウム）という呼び名でソリューションを提供しています。
これは、顧客ごとにオーダーメイドで設計する計画最適化ソリューションです。
配船計画、生産計画、タンク繰り、ロジスティクス、運行スケジュールなど、
顧客の業務に応じた最適化をフルカスタムで実装します。
AIエンジンの提供だけでなく、現場で運用するためのUIや業務フロー全体を一気通貫で設計するのが特徴です。
■Vision/Mission/Values
「社会基盤の最適化」をビジョンとし
「計画の困難を、卓越した技術と徹底した誠実さによって解消する」をミッションに掲げています。
Values は
・価値に向かう
・ドリームチーム
・協奏的進化
上記の3つ。
長期・高難度・不確実な課題に立ち向かうために、価値観に基づく組織であることを重視しています。
私たちが扱う産業課題は、机の上で要件定義を受け取って実装すれば解ける種類のものではありません。
現場の制約条件、業務の暗黙知、データの偏り、既存業務との整合、運用に組み込む際の摩擦など、、、
これらは現場に立たなければ見えません。「使える」システムを作るとは、これらすべてを引き受けることだ、というのが私たちの考えです。
顧客現場に深く入り込み、課題そのものを掴み、最適化アルゴリズムで解を組み立て、運用に組み込み、価値が出るところまで責任を持って届けます。
ALGO ARTISでは「顧客に会わずプロダクトだけを作るエンジニア」というロールは多くありません。FDEに関わらず、大部分のメンバーが顧客の課題と何らかの形で接続しながらものづくりを進めています。FDEはその中で、特に顧客の現場との接点を主戦場にするロールです。
【FDEのフィールド】
FDEには複数のフィールドがあり、選考の中で適性と希望をすり合わせて配属を決めます。同じFDEとして同じ等級・評価軸の中で活動し、両フィールド間の異動も推奨される設計です。
・既存フィールド（インダストリ深掘り）
すでに実績のある産業領域——エネルギー、化学、製造、配船・物流、鉄道・バス——において、より深い顧客課題に踏み込み、より大きな価値を生み出します。長期的な顧客との関係の中で、業界知を蓄積しながら技術と事業の両面でインパクトを積み上げる仕事です。
・新規フィールド（未事例領域の開拓）
まだ事例化されていない業界・顧客に対して、ゼロから現場対話を起点に課題を発見し、最適化問題として定式化し、PoCを設計し、価値検証まで持っていきます。業界知の獲得スピード、不確実な状況での仮説検証、顧客との信頼構築力が問われる仕事です。
【業務範囲】
FDEの業務はおおむね以下のループで回ります。比重は案件と局面で変わります。
1.顧客現場での課題ヒアリングと業務理解
2.課題の数理化（最適化モデリング、AIアプローチの選定）
3.プロトタイピングと現場での検証
4.production-grade の実装、運用への組み込み、ハンドオーバー
5.効果測定と次の課題への接続
6.案件で得た知見・パターンを組織に還元（ライブラリ化、共通基盤への取り込み、他案件への横展開）
7.顧客環境において ALGO ARTIS を代表し、ミッションを体現する
オフィスでコードを書く時間と、顧客先で議論する時間が両方ある仕事です。
【チーム構成】
各案件は、少人数のチームで動きます。
新規／既存のフィールドをまたいで、技術知見・業界知・顧客対応事例を共有する場が定期的に設けられています。
【開発環境】
└フロントエンド：React、TypeScript
└バックエンド：Go、OpenAPI
└CI/CD関連：GitHub Actions
└インフラ：Google Cloud、AWS、Terraform、CloudFormation
└モニタリング: Prometheus、Datadog
■事業の歴史
ALGO ARTISは、2016年からDeNA内で検討されてきた産業×AIの新規事業を起源としています。
2018年に関西電力様との火力発電所の燃料運用最適化プロジェクトで本格的に事業の輪郭が見え、2019年にDeNA内エネルギー事業推進室として複数のインフラ企業との最適化プロジェクトを推進。2021年7月、現代表の永田健太郎を中心にスピンオフし、株式会社ALGO ARTISとして独立しました。
■何を解いているか
例えば、火力発電所の石炭買付から電気供給までの運用計画において取りうる組み合わせを考えた場合、その数は10の720乗となります。
囲碁・将棋を超える複雑さの意思決定が、エネルギー、化学、製造、物流、鉄道、自治体運営など、社会のあらゆる現場に存在しています。
私たちの問いは具体的にはこんな形をしています。
📍 火力発電所の燃料調達から発電・供給までを、どう最適化すれば社会のエネルギーコストを下げられるか？
📍 化学プラントの生産切り替えを、どう設計すれば在庫と切替コストを最小化できるか？
📍 バス事業者の交番表・乗務行路表を、どう自動化すれば運転士の負荷を平準化しながら運行を維持できるか？
📍 セメント輸送の配船を、どう最適化すれば供給リスクと物流コストを両立できるか？
■プロダクトと顧客
ALGO ARTISは「計画業務の最適化」を専門とするAIソリューション企業として
Optium（オプティウム）という呼び名でソリューションを提供しています。
これは、顧客ごとにオーダーメイドで設計する計画最適化ソリューションです。
配船計画、生産計画、タンク繰り、ロジスティクス、運行スケジュールなど、
顧客の業務に応じた最適化をフルカスタムで実装します。
AIエンジンの提供だけでなく、現場で運用するためのUIや業務フロー全体を一気通貫で設計するのが特徴です。
■Vision/Mission/Values
「社会基盤の最適化」をビジョンとし
「計画の困難を、卓越した技術と徹底した誠実さによって解消する」をミッションに掲げています。
Values は
・価値に向かう
・ドリームチーム
・協奏的進化
上記の3つ。
長期・高難度・不確実な課題に立ち向かうために、価値観に基づく組織であることを重視しています。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・ソフトウェアエンジニアとしての実装経験
・顧客や事業責任者などステークホルダーとの対話を通じた要件/要求定義の経験
・要件/要求定義に基づくアーキテクチャの設計経験
・数理最適化、機械学習、シミュレーションのいずれかを実務で活用した経験
■歓迎スキル
・テックリードとしての業務経験
・エネルギー／製造／化学／物流／インフラ／鉄道での実務経験または研究経験
・ヒューリスティック最適化、組合せ最適化の実装経験
・競技プログラミング（AtCoder等）でのアクティビティ
・ゼロイチでのプロダクト立ち上げ／新規事業立ち上げ経験
・アクチュアリー資格、または数理科学系のアカデミックバックグラウンド
■求める人物像
・業界の人と話して、何が本当の課題かを掘り下げるのが好き
・技術的に綺麗な解より、運用に乗って実際に価値が出る解を作ることに関心がある
・既存の業務フローを観察して、構造を見出すのが得意
・不確実な状況で、自分で進路を切り拓くことに楽しさを感じる
・業界の専門家・経営層と対等に議論することに抵抗がない
・ソフトウェアエンジニアとしての実装経験
・顧客や事業責任者などステークホルダーとの対話を通じた要件/要求定義の経験
・要件/要求定義に基づくアーキテクチャの設計経験
・数理最適化、機械学習、シミュレーションのいずれかを実務で活用した経験
■歓迎スキル
・テックリードとしての業務経験
・エネルギー／製造／化学／物流／インフラ／鉄道での実務経験または研究経験
・ヒューリスティック最適化、組合せ最適化の実装経験
・競技プログラミング（AtCoder等）でのアクティビティ
・ゼロイチでのプロダクト立ち上げ／新規事業立ち上げ経験
・アクチュアリー資格、または数理科学系のアカデミックバックグラウンド
■求める人物像
・業界の人と話して、何が本当の課題かを掘り下げるのが好き
・技術的に綺麗な解より、運用に乗って実際に価値が出る解を作ることに関心がある
・既存の業務フローを観察して、構造を見出すのが得意
・不確実な状況で、自分で進路を切り拓くことに楽しさを感じる
・業界の専門家・経営層と対等に議論することに抵抗がない
従業員数
100名
（（2025年10月時点））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
100名
（（2025年10月時点））
弁護士ドットコム株式会社
仕事内容
【業務詳細】
エンジニアの力を最大限に発揮できる組織づくりをお任せいたします。
ご自身の専門領域にあわせてプレイングマネージャーとしてマルチプロダクトのサービス開発をリードしていただきながら、ゆくゆくはEMとしてエンジニア組織のマネジメント、および事業の非連続な成長を支える開発プロセスの抜本的な刷新をお任せします。
■ エンジニアリングマネージャーとしての具体的な業務
エンジニアチームの目標設定と目標・プロジェクトの進捗管理
生成AIを前提とした開発プロセスの再設計
自律的なチーム運営のための心理的安全性の確保
エンジニアの目標設定・評価・育成・1on1の実施
人材採用・技術広報・研修のリード
上記に必要とされる定量的・定性的な分析・レポーティング
■ エンジニアとしての具体的な業務
複数プロダクトを支える共通基盤の構築
GoもしくはVue.jsを用いた新規領域および既存アプリケーションの開発・運用
技術課題の解決
コードレビュー
カスタマーサポートの支援
業務プロセスの改善・最適化
【開発環境】
・バックエンド：Golang
・フロントエンド：Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass
・インフラ：AWS(ECS, RDS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.)
・データベース・データストア：Aurora
・プロジェクト管理：JIRA
・ソースコード管理：GitHub /GitLab
・CI/CD：GitHub Actions / GitLab CI / AWS CodeDeploy
・情報共有：Slack/Google Workspace/esa.io
・開発系AI：Cursor/ClaudeCode/Devin/GitHubCopilotなど
・クラウドサインのバックエンドではGo、フロントエンドはVue.jsをメインで利用しており、チームでの勉強会や技術ブログでの発信も活発に行っています。
・また、各種コミュニティへの貢献や投資についても注力しております。
・企業取引のプラットフォーム化に向けて、日本のビジネスインフラを根本から再定義していく、第2創業期ならではの意思決定の中枢に関わることができます。
・生成AIを前提とした開発プロセスの推進など、次世代開発のスタンダードを自らの手で築き上げる裁量があります。
エンジニアの力を最大限に発揮できる組織づくりをお任せいたします。
ご自身の専門領域にあわせてプレイングマネージャーとしてマルチプロダクトのサービス開発をリードしていただきながら、ゆくゆくはEMとしてエンジニア組織のマネジメント、および事業の非連続な成長を支える開発プロセスの抜本的な刷新をお任せします。
■ エンジニアリングマネージャーとしての具体的な業務
エンジニアチームの目標設定と目標・プロジェクトの進捗管理
生成AIを前提とした開発プロセスの再設計
自律的なチーム運営のための心理的安全性の確保
エンジニアの目標設定・評価・育成・1on1の実施
人材採用・技術広報・研修のリード
上記に必要とされる定量的・定性的な分析・レポーティング
■ エンジニアとしての具体的な業務
複数プロダクトを支える共通基盤の構築
GoもしくはVue.jsを用いた新規領域および既存アプリケーションの開発・運用
技術課題の解決
コードレビュー
カスタマーサポートの支援
業務プロセスの改善・最適化
【開発環境】
・バックエンド：Golang
・フロントエンド：Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass
・インフラ：AWS(ECS, RDS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.)
・データベース・データストア：Aurora
・プロジェクト管理：JIRA
・ソースコード管理：GitHub /GitLab
・CI/CD：GitHub Actions / GitLab CI / AWS CodeDeploy
・情報共有：Slack/Google Workspace/esa.io
・開発系AI：Cursor/ClaudeCode/Devin/GitHubCopilotなど
・クラウドサインのバックエンドではGo、フロントエンドはVue.jsをメインで利用しており、チームでの勉強会や技術ブログでの発信も活発に行っています。
・また、各種コミュニティへの貢献や投資についても注力しております。
・企業取引のプラットフォーム化に向けて、日本のビジネスインフラを根本から再定義していく、第2創業期ならではの意思決定の中枢に関わることができます。
・生成AIを前提とした開発プロセスの推進など、次世代開発のスタンダードを自らの手で築き上げる裁量があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・エンジニアチームの成果に責任を持ち、マネジメントしてきた経験3年以上
・メンバーの採用・評価・1on1など、People Management の実務経験
・プロジェクト進行管理および開発プロセス改善の実践経験
・必要に応じて自らコードを書き、実装・設計・レビューに入れる技術力
・チームのボトルネックを特定し、組織・プロセスの構造から改善した経験
【歓迎要件】
・自社サービス企業での開発経験、および、マネジメント経験
・スクラム開発、スクラムマスターとしての経験
・人員計画策定やエンジニア組織構築の経験
【こんな方と働きたい】
・「まだないやり方で、世界を前へ。」というビジョンを実現するため、私たちは「労働力の提供」ではなく「自律的な価値の創出」にコミットできるプロフェッショナルを求めています。
・Mission & Vision Fit： 弁護士ドットコムの掲げるミッション・ビジョンに深く共感し、事業の成長を自身の成長として捉えられる方
・強い当事者意識を持ち、自ら課題を定義し、周囲を巻き込んで解決まで完遂できる方
・勘や経験だけに頼らず、事実とデータに基づき、本質的な最適解を論理的に導き出せる方
・変化の激しい「第2創業期」の環境を楽しみ、高いスピード感で試行錯誤を繰り返せる方
・社会的意義を重んじ、プロフェッショナルとして誠実な姿勢で顧客と向き合い、信頼を勝ち取れる方
・既存の枠組みに安住せず、同僚や顧客の期待を超える圧倒的なアウトカム（成果）を追求できる方
・エンジニアチームの成果に責任を持ち、マネジメントしてきた経験3年以上
・メンバーの採用・評価・1on1など、People Management の実務経験
・プロジェクト進行管理および開発プロセス改善の実践経験
・必要に応じて自らコードを書き、実装・設計・レビューに入れる技術力
・チームのボトルネックを特定し、組織・プロセスの構造から改善した経験
【歓迎要件】
・自社サービス企業での開発経験、および、マネジメント経験
・スクラム開発、スクラムマスターとしての経験
・人員計画策定やエンジニア組織構築の経験
【こんな方と働きたい】
・「まだないやり方で、世界を前へ。」というビジョンを実現するため、私たちは「労働力の提供」ではなく「自律的な価値の創出」にコミットできるプロフェッショナルを求めています。
・Mission & Vision Fit： 弁護士ドットコムの掲げるミッション・ビジョンに深く共感し、事業の成長を自身の成長として捉えられる方
・強い当事者意識を持ち、自ら課題を定義し、周囲を巻き込んで解決まで完遂できる方
・勘や経験だけに頼らず、事実とデータに基づき、本質的な最適解を論理的に導き出せる方
・変化の激しい「第2創業期」の環境を楽しみ、高いスピード感で試行錯誤を繰り返せる方
・社会的意義を重んじ、プロフェッショナルとして誠実な姿勢で顧客と向き合い、信頼を勝ち取れる方
・既存の枠組みに安住せず、同僚や顧客の期待を超える圧倒的なアウトカム（成果）を追求できる方
従業員数
638名
（2026年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
638名
（2026年3月末時点）
株式会社ギブリー
仕事内容
■ミッション
開発チームの成果を最大化し、組織の成長を支える役割を担います。
エンジニアが安心して挑戦できる環境を整え、プロダクト開発を円滑に推進することで、事業の継続的な成長に貢献いただきます。
■主な業務内容
・メンバーマネジメント・組織づくり
エンジニアチームの採用・育成・評価、1on1を通じたキャリア支援
・開発体制の改善・生産性向上
開発プロセスの改善と生産性向上（スクラム・アジャイル導入推進）
・品質管理・技術負債の解消
技術的負債や品質課題の管理、改善施策の実行
・プロダクト開発推進・部門連携
プロダクトマネージャーやデザイナーとの連携による開発推
・経営戦略・組織マネジメント
経営陣との調整を通じた組織戦略やリソース配分の最適化
▼ご担当いただく業務の魅力/やりがい
■リモート×フレックスで自由な働き方（一部出社の必要あり）
働く場所も時間も柔軟に選べ、趣味や家庭との両立ができる環境です！
残業もほとんどないため、ワークライフバランス◎
■技術力の高い仲間と共に、刺激的な毎日を
GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。
AIをはじめとした、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります！
■新規事業立ち上げに積極的＆挑戦的なフィールド
新規事業の立ち上げにも積極的で、0→1の挑戦が豊富。
AI Labの自社SaaSもインターン生が起案して、PJが始動しました。
また、年2回の評価サイクルがあり、スキルや努力の正当な評価につながり、成長がそのままキャリアと報酬につながる環境です。
▼会社全体の魅力・雰囲気
Giveryのモットーである「Give & Give」の精神が根付いており、困ったときは自然と助け合うチーム文化があります。
新しい技術が好きなメンバーばかりなので、日々ワクワクしながら最新技術を学べる環境です。
リモートOKで、場所にとらわれない働き方も魅力のひとつ。もちろん出社も自由にできます◎
▼使用言語 ※指定はありませんが、下記が案件で主に使われる言語です
フロントエンド：TypeScript, React
バックエンド：Python
データベース：PostgreSQL(RDS), MySQL
フレームワーク：Flask
インフラ：Azure, AWS, GCP
ツール：Terradate
開発チームの成果を最大化し、組織の成長を支える役割を担います。
エンジニアが安心して挑戦できる環境を整え、プロダクト開発を円滑に推進することで、事業の継続的な成長に貢献いただきます。
■主な業務内容
・メンバーマネジメント・組織づくり
エンジニアチームの採用・育成・評価、1on1を通じたキャリア支援
・開発体制の改善・生産性向上
開発プロセスの改善と生産性向上（スクラム・アジャイル導入推進）
・品質管理・技術負債の解消
技術的負債や品質課題の管理、改善施策の実行
・プロダクト開発推進・部門連携
プロダクトマネージャーやデザイナーとの連携による開発推
・経営戦略・組織マネジメント
経営陣との調整を通じた組織戦略やリソース配分の最適化
▼ご担当いただく業務の魅力/やりがい
■リモート×フレックスで自由な働き方（一部出社の必要あり）
働く場所も時間も柔軟に選べ、趣味や家庭との両立ができる環境です！
残業もほとんどないため、ワークライフバランス◎
■技術力の高い仲間と共に、刺激的な毎日を
GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。
AIをはじめとした、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります！
■新規事業立ち上げに積極的＆挑戦的なフィールド
新規事業の立ち上げにも積極的で、0→1の挑戦が豊富。
AI Labの自社SaaSもインターン生が起案して、PJが始動しました。
また、年2回の評価サイクルがあり、スキルや努力の正当な評価につながり、成長がそのままキャリアと報酬につながる環境です。
▼会社全体の魅力・雰囲気
Giveryのモットーである「Give & Give」の精神が根付いており、困ったときは自然と助け合うチーム文化があります。
新しい技術が好きなメンバーばかりなので、日々ワクワクしながら最新技術を学べる環境です。
リモートOKで、場所にとらわれない働き方も魅力のひとつ。もちろん出社も自由にできます◎
▼使用言語 ※指定はありませんが、下記が案件で主に使われる言語です
フロントエンド：TypeScript, React
バックエンド：Python
データベース：PostgreSQL(RDS), MySQL
フレームワーク：Flask
インフラ：Azure, AWS, GCP
ツール：Terradate
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・ソフトウェア開発の実務経験（設計やコードレビューが可能なレベル）
・5名以上のエンジニアチームをマネジメントした経験
・採用・評価・育成に関する実務経験
■歓迎スキル・経験
・スタートアップや急成長フェーズの組織でのマネジメント経験
・採用戦略や評価制度設計に関わった経験
・アジャイル開発の導入・改善推進経験
・グローバルチームのマネジメント経験
■求める人物像
【こんな方にオススメ】
・チームの成果を第一に考え、エンジニアの成長を支援できる方
・技術的バックグラウンドを活かしつつ、マネジメントに主体的に取り組める方
・ビジネス視点を持ち、PMや経営陣と協働できるコミュニケーション力をお持ちの方
・組織文化の醸成やチームビルディングに関心がある方
・ソフトウェア開発の実務経験（設計やコードレビューが可能なレベル）
・5名以上のエンジニアチームをマネジメントした経験
・採用・評価・育成に関する実務経験
■歓迎スキル・経験
・スタートアップや急成長フェーズの組織でのマネジメント経験
・採用戦略や評価制度設計に関わった経験
・アジャイル開発の導入・改善推進経験
・グローバルチームのマネジメント経験
■求める人物像
【こんな方にオススメ】
・チームの成果を第一に考え、エンジニアの成長を支援できる方
・技術的バックグラウンドを活かしつつ、マネジメントに主体的に取り組める方
・ビジネス視点を持ち、PMや経営陣と協働できるコミュニケーション力をお持ちの方
・組織文化の醸成やチームビルディングに関心がある方
従業員数
581名
（（グループ全体／契約社員、アルバイト、業務委託契約者を含む ※2025年6月現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
581名
（（グループ全体／契約社員、アルバイト、業務委託契約者を含む ※2025年6月現在））
仕事内容
【業務内容】
単なるルールの策定・ドキュメント作成にとどまらず、自ら手を動かして技術基盤の構築や実装判断までリードしていただきます。「設計して終わり」ではなく、コードレベルでの一気通貫で担当するスタイルです。
①クラウドセキュリティアーキテクチャの設計・導入
AWSのセキュリティガードレールをTerraformで記述し、自らデプロイ・運用まで完結させます。要件定義から実装までを一貫して持ち、実効性の高い基盤を構築します。
②DevSecOpsの具現化
GitHub Actions等のパイプラインにTrivy/Snykを自ら組み込み、脆弱性検知の自動化を実装します。開発チームが実運用できる状態まで落とし込み、必要に応じてPRを出し、技術的な解決をリードします。
③セキュアコーディング文化の醸成・実装
ガイドラインを作るだけではなく、レビュープロセスに自ら介入し、指摘だけでなくLintルール化まで落とし込むことで、再発防止の仕組みをコードレベルで実装します。
④リスクアセスメントと技術対応
機密情報を扱うシステムのリスクを評価し、ポリシー策定だけでなく、それを担保するための技術的な対抗策（エンジニアリング）を実行します。
【本ポジションの魅力】
■社会的インパクト：資本市場の信頼を技術で守る
我々が守るのは、投資家や監査法人、規制当局が見る「開示情報の源泉」です。国内No.1の連結会計プラットフォームとして、単なる機密性だけでなく「完全性」や「監査証跡」が極めて重視されるドメインです。あなたが設計・実装するセキュリティは、単なる機能保護にとどまらず、日本の資本市場の信頼を根底から支える社会的インフラとしての役割を担います。
■プロダクト開発の当事者としてDevSecOpsを根付かせる
私たちはセキュリティを「門番」ではなく、開発を加速させる「イネーブラー」と位置づけています。開発チームの内部に入り込み、TerraformやCI/CDパイプラインに直接手を動かしてセキュリティを実装してください。ドキュメント上の策定で終わらず、コードレビューやペアプロを通じて開発者と共にセキュアな文化を醸成できるのは、自社プロダクトを持つ事業会社ならではの特権です。
■クラウドネイティブ化をリードする設計の裁量権
現在、主力SaaS「Diva System LCA」はクラウドネイティブ化の過渡期にあります。既存の枠組みに縛られず、設計の根幹からガードレールを埋め込める極めてエキサイティングなフェーズです。技術選定から実装判断まで、セキュリティエンジニアとして裁量を持って主導してください。ゼロから強固な基盤を作り上げ、プロダクトの成長を技術面から牽引する手応えを感じられる環境です。
単なるルールの策定・ドキュメント作成にとどまらず、自ら手を動かして技術基盤の構築や実装判断までリードしていただきます。「設計して終わり」ではなく、コードレベルでの一気通貫で担当するスタイルです。
①クラウドセキュリティアーキテクチャの設計・導入
AWSのセキュリティガードレールをTerraformで記述し、自らデプロイ・運用まで完結させます。要件定義から実装までを一貫して持ち、実効性の高い基盤を構築します。
②DevSecOpsの具現化
GitHub Actions等のパイプラインにTrivy/Snykを自ら組み込み、脆弱性検知の自動化を実装します。開発チームが実運用できる状態まで落とし込み、必要に応じてPRを出し、技術的な解決をリードします。
③セキュアコーディング文化の醸成・実装
ガイドラインを作るだけではなく、レビュープロセスに自ら介入し、指摘だけでなくLintルール化まで落とし込むことで、再発防止の仕組みをコードレベルで実装します。
④リスクアセスメントと技術対応
機密情報を扱うシステムのリスクを評価し、ポリシー策定だけでなく、それを担保するための技術的な対抗策（エンジニアリング）を実行します。
【本ポジションの魅力】
■社会的インパクト：資本市場の信頼を技術で守る
我々が守るのは、投資家や監査法人、規制当局が見る「開示情報の源泉」です。国内No.1の連結会計プラットフォームとして、単なる機密性だけでなく「完全性」や「監査証跡」が極めて重視されるドメインです。あなたが設計・実装するセキュリティは、単なる機能保護にとどまらず、日本の資本市場の信頼を根底から支える社会的インフラとしての役割を担います。
■プロダクト開発の当事者としてDevSecOpsを根付かせる
私たちはセキュリティを「門番」ではなく、開発を加速させる「イネーブラー」と位置づけています。開発チームの内部に入り込み、TerraformやCI/CDパイプラインに直接手を動かしてセキュリティを実装してください。ドキュメント上の策定で終わらず、コードレビューやペアプロを通じて開発者と共にセキュアな文化を醸成できるのは、自社プロダクトを持つ事業会社ならではの特権です。
■クラウドネイティブ化をリードする設計の裁量権
現在、主力SaaS「Diva System LCA」はクラウドネイティブ化の過渡期にあります。既存の枠組みに縛られず、設計の根幹からガードレールを埋め込める極めてエキサイティングなフェーズです。技術選定から実装判断まで、セキュリティエンジニアとして裁量を持って主導してください。ゼロから強固な基盤を作り上げ、プロダクトの成長を技術面から牽引する手応えを感じられる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・クラウド環境（AWS等）におけるセキュリティ設計・構築経験（目安3年以上）
・セキュリティ視点を取り入れた開発プロセス（DevSecOps）の構築・運用経験
・プログラミング（Python, Go, Bash等）を用いた自動化やツール開発の経験
【歓迎】
・クラウド環境（AWS等）におけるセキュリティ設計・構築経験（目安3年以上）
・セキュリティ視点を取り入れた開発プロセス（DevSecOps）の構築・運用経験
・プログラミング（Python, Go, Bash等）を用いた自動化やツール開発の経験
・クラウド環境（AWS等）におけるセキュリティ設計・構築経験（目安3年以上）
・セキュリティ視点を取り入れた開発プロセス（DevSecOps）の構築・運用経験
・プログラミング（Python, Go, Bash等）を用いた自動化やツール開発の経験
【歓迎】
・クラウド環境（AWS等）におけるセキュリティ設計・構築経験（目安3年以上）
・セキュリティ視点を取り入れた開発プロセス（DevSecOps）の構築・運用経験
・プログラミング（Python, Go, Bash等）を用いた自動化やツール開発の経験
従業員数
650名
（2026年7月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
650名
（2026年7月現在）
アクセンチュア株式会社
仕事内容
製造・物流業の現場が抱える複雑な課題を、AIとロボティクスを融合した「フィジカルAI（Physical AI）」によって解決します。戦略策定や単なる実証（PoC）に留まらず、NVIDIA Isaac Simなど最新のロボット技術を駆使し、物理世界で稼働するAIソリューションの実装・定着までを一気通貫でリードします。コンサルタントとエンジニアがワンチームとなり、日本の産業競争力を再定義するプロジェクトに挑みます。
◆業務内容
【フィジカルAIエンジニア】
デジタルツイン(仮想空間)上でのAI開発
NVIDIA Isaac Sim / Omniverse等を活用したデジタルツイン環境を構築し、模倣学習・強化学習などを用いてロボットの制御モデルを開発します。Domain Randomization等の技術を駆使したデジタルツイン環境でAIを学習・シミュレーションさせることで、想定外な事象も発生しうる現実の世界でも動作可能なAIにまで進化させます。
AIの現実(物理)世界への適用
ソフトウェア開発に留まらず、最適なハードウェアを選定およびハードウェアベンダーとの調整も担当し、デジタル環境のAIを現実の世界に受け入れる準備を行います。
従来のティーチング×すり合わせやティーチングレス（ローコード）で自動化された産業用ロボットではなく、フィジカルAIにより自律した産業用ロボットと現場オペレーションを構築します。
継続した最新技術調査
世界中の論文や技術トレンドを常にリサーチし、VLA（Vision-Language-Action）モデルや基盤モデルなどの日進月歩な最新技術・精度を把握し、アクセンチュアのサービス・ソリューションの陳腐化を防ぎます。
◆プロジェクト事例
・物流業にてデジタルツイン環境を構築しフィジカルAIを用いたAMR制御を実現
・製造業にてデジタルツインを用いてヒューマノイドロボットを統合し、マテリアルハンドリングやピッキングの自動化を実現
・製造業にてXRデバイスを用いたマーケティングコンテンツ生成を支援
◆業務内容
【フィジカルAIエンジニア】
デジタルツイン(仮想空間)上でのAI開発
NVIDIA Isaac Sim / Omniverse等を活用したデジタルツイン環境を構築し、模倣学習・強化学習などを用いてロボットの制御モデルを開発します。Domain Randomization等の技術を駆使したデジタルツイン環境でAIを学習・シミュレーションさせることで、想定外な事象も発生しうる現実の世界でも動作可能なAIにまで進化させます。
AIの現実(物理)世界への適用
ソフトウェア開発に留まらず、最適なハードウェアを選定およびハードウェアベンダーとの調整も担当し、デジタル環境のAIを現実の世界に受け入れる準備を行います。
従来のティーチング×すり合わせやティーチングレス（ローコード）で自動化された産業用ロボットではなく、フィジカルAIにより自律した産業用ロボットと現場オペレーションを構築します。
継続した最新技術調査
世界中の論文や技術トレンドを常にリサーチし、VLA（Vision-Language-Action）モデルや基盤モデルなどの日進月歩な最新技術・精度を把握し、アクセンチュアのサービス・ソリューションの陳腐化を防ぎます。
◆プロジェクト事例
・物流業にてデジタルツイン環境を構築しフィジカルAIを用いたAMR制御を実現
・製造業にてデジタルツインを用いてヒューマノイドロボットを統合し、マテリアルハンドリングやピッキングの自動化を実現
・製造業にてXRデバイスを用いたマーケティングコンテンツ生成を支援
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれか２つ以上の業務経験それぞれ5年以上
・工場や物流倉庫等の実環境におけるシステム導入・立ち上げおよびトラブルシューティング経験
・産業用ロボット、移動ロボット、またはFA設備のシステム設計・制御開発（PythonまたはC++）の経験
・機械学習・強化学習・エッジAIの開発（Python）・運用経験
・メカトロニクス製品における機構設計、電子回路設計、または組み込みソフト開発（ROS2への理解、Pythonでのコーディング）の経験
■歓迎要件
・NVIDIA Isaac Sim等を用いたシミュレーション環境構築と強化学習（RL）の経験
・ROS/ROS2を用いたロボットアプリケーション開発および自律移動技術（SLAM等）の知見
・LiDAR、カメラ等のセンサーフュージョン技術およびアクチュエータ制御の高度な知見
・エッジデバイス（Jetson等）へのAIモデル実装および推論高速化・最適化の経験
・自動運転システムや高度運転支援システム（ADAS）における制御アルゴリズム開発の経験
・ビジネスレベルの英語力
以下のいずれか２つ以上の業務経験それぞれ5年以上
・工場や物流倉庫等の実環境におけるシステム導入・立ち上げおよびトラブルシューティング経験
・産業用ロボット、移動ロボット、またはFA設備のシステム設計・制御開発（PythonまたはC++）の経験
・機械学習・強化学習・エッジAIの開発（Python）・運用経験
・メカトロニクス製品における機構設計、電子回路設計、または組み込みソフト開発（ROS2への理解、Pythonでのコーディング）の経験
■歓迎要件
・NVIDIA Isaac Sim等を用いたシミュレーション環境構築と強化学習（RL）の経験
・ROS/ROS2を用いたロボットアプリケーション開発および自律移動技術（SLAM等）の知見
・LiDAR、カメラ等のセンサーフュージョン技術およびアクチュエータ制御の高度な知見
・エッジデバイス（Jetson等）へのAIモデル実装および推論高速化・最適化の経験
・自動運転システムや高度運転支援システム（ADAS）における制御アルゴリズム開発の経験
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
29,000名
（※日本のみ（2026年3月1日時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
29,000名
（※日本のみ（2026年3月1日時点））
OptQC株式会社
仕事内容
■仕事内容
このポジションは、光量子コンピュータに係るソフトウェア全体の設計・開発に携わります。
具体的には光量子コンピュータ実機を接続するオンプレサーバーやクラウドサーバーの構築・運用、ユーザー向けSDKやインターフェースの開発、そしてそれらの認証や整備全般を担います。
•光量子コンピュータに関連するソフトウェアシステム（オンプレおよびクラウドサーバー、認証システム）の設計、開発、運用
•ユーザー向けSDKやインターフェースの開発
•社内外のソフトウェア開発チームとの連携
•ハードウェア開発部門と密接に連携し、技術的な要件や課題を整理・調整
•クライアントやユーザーとのコミュニケーションを通じて、フィードバックを収集し、改善策を提案
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
このポジションは、光量子コンピュータに係るソフトウェア全体の設計・開発に携わります。
具体的には光量子コンピュータ実機を接続するオンプレサーバーやクラウドサーバーの構築・運用、ユーザー向けSDKやインターフェースの開発、そしてそれらの認証や整備全般を担います。
•光量子コンピュータに関連するソフトウェアシステム（オンプレおよびクラウドサーバー、認証システム）の設計、開発、運用
•ユーザー向けSDKやインターフェースの開発
•社内外のソフトウェア開発チームとの連携
•ハードウェア開発部門と密接に連携し、技術的な要件や課題を整理・調整
•クライアントやユーザーとのコミュニケーションを通じて、フィードバックを収集し、改善策を提案
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
•複数のプログラミング言語（Python, C++, JavaScriptなど）を用いた開発実務経験（3年以上）
•クラウドプラットフォーム（例：AWS, GCP, Azure）上での構成検討・運用やオンプレサーバーの設計・運用に関する知識
•UNIX/Linux環境での開発経験
•GitやGitLabなどのバージョン管理システム使用経験
•英語でのコミュニケーション能力
■歓迎(WANT)
•自社プロダクトの開発経験
•ユーザー認証・認可を含むシステムインフラの設計・実装経験
•SDKやAPIの設計・開発経験
•内部的な議論を英語でできること
•光量子コンピュータ、または量子コンピュータに関する基礎知識
•複数のチームと連携した開発環境での実務経験
•ユーザー向けGUIやWebインターフェースの開発経験
•セキュリティ要件に基づくシステム設計経験
■その他(OTHER)
【求める人物像】
•スタートアップのスピード感や柔軟性を楽しめる方
•自社のプロダクトに愛着を持ち主体的に機能開発を進められる方
•複雑な技術的な問題を解決し、柔軟かつ効率的にプロジェクトを推進できる方
•チームやステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが得意な方
•最新のテクノロジーに対して情熱を持ち、積極的に学び続ける姿勢を持った方
•社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方。
•複数のプログラミング言語（Python, C++, JavaScriptなど）を用いた開発実務経験（3年以上）
•クラウドプラットフォーム（例：AWS, GCP, Azure）上での構成検討・運用やオンプレサーバーの設計・運用に関する知識
•UNIX/Linux環境での開発経験
•GitやGitLabなどのバージョン管理システム使用経験
•英語でのコミュニケーション能力
■歓迎(WANT)
•自社プロダクトの開発経験
•ユーザー認証・認可を含むシステムインフラの設計・実装経験
•SDKやAPIの設計・開発経験
•内部的な議論を英語でできること
•光量子コンピュータ、または量子コンピュータに関する基礎知識
•複数のチームと連携した開発環境での実務経験
•ユーザー向けGUIやWebインターフェースの開発経験
•セキュリティ要件に基づくシステム設計経験
■その他(OTHER)
【求める人物像】
•スタートアップのスピード感や柔軟性を楽しめる方
•自社のプロダクトに愛着を持ち主体的に機能開発を進められる方
•複雑な技術的な問題を解決し、柔軟かつ効率的にプロジェクトを推進できる方
•チームやステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが得意な方
•最新のテクノロジーに対して情熱を持ち、積極的に学び続ける姿勢を持った方
•社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方。
従業員数
53名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
53名
大手不動産テック企業
仕事内容
■業務内容
以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。
・AI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとした自社プロダクトにおける新機能開発の主導
・新規システムのアーキテクチャリング、および既存システムのリアーキテクチャ推進
・チームやプロダクトを横断する技術的課題の発見と解決
・パフォーマンスチューニング、モニタリング体制の強化、信頼性向上
・開発プロセスの改善や生産性向上のためのツール選定から導入、自動化の推進
・エンジニアのメンタリングを行い、学習・品質・継続的改善の文化を醸成
■本ポジションの魅力
◎ グローバルに展開されていく事業に携われます
GA technologiesでは現在7か国に事業を展開しており、今後も拡大していく予定です。
ダイナミックな事業成長と共に、自身の技術・キャリアも圧倒的なスピードで進化させていくことができます。
◎ 優秀なメンバーと開発を進められます
社内には、現CTOの後藤のほかにも、過去にCTOやテックリードを経験したメンバーが多数在籍しています。
技術的負債の計画的な解消や、優れた開発プラクティスの導入など、常にチーム全体の技術力を向上させながら、
本質的な課題解決にコミットしている優秀なメンバーと切磋琢磨していく面白さがあります。
◎ 多様な成長機会
当社では若手メンバーも多く在籍していることから、マネジメントの機会も多く存在しています。
同時に、より技術を深く追求し続ける専門性の高いポジションも存在しており、ご志向に合わせた様々な機会を提供しています。
■開発環境
技術スタック詳細
当社では最新技術の積極的な採用と、開発生産性の向上に注力しています。
主要言語：Ruby, JavaScript, Swift, Kotlin
ライブラリ/フレームワーク：Ruby on Rails, React, Vue.js
インフラ/監視：AWS, Terraform, Datadog
その他：Docker, Datadog Synthetic, Postman, Confluence
チケット/バージョン管理：GitHub, GitHub Issue, Backlog
継続的インテグレーション：CircleCI
生成AIツール：Github Copilot, Cursor, Dify, ChatGPT
■ 開発手法・文化
チームごとに、状況に応じて以下のような工夫を取り入れています。
週1回の技術勉強会の開催
カンファレンス費用や書籍購入費用の補助
リファクタリングや技術的負債解消への取り組み
生成AIツールの積極的な導入／活用（Claude, Cursor, Codex, Gemini, Copilot など）
技術ブログの執筆（Zenn：https://zenn.dev/p/gatechnologies ）
以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。
・AI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとした自社プロダクトにおける新機能開発の主導
・新規システムのアーキテクチャリング、および既存システムのリアーキテクチャ推進
・チームやプロダクトを横断する技術的課題の発見と解決
・パフォーマンスチューニング、モニタリング体制の強化、信頼性向上
・開発プロセスの改善や生産性向上のためのツール選定から導入、自動化の推進
・エンジニアのメンタリングを行い、学習・品質・継続的改善の文化を醸成
■本ポジションの魅力
◎ グローバルに展開されていく事業に携われます
GA technologiesでは現在7か国に事業を展開しており、今後も拡大していく予定です。
ダイナミックな事業成長と共に、自身の技術・キャリアも圧倒的なスピードで進化させていくことができます。
◎ 優秀なメンバーと開発を進められます
社内には、現CTOの後藤のほかにも、過去にCTOやテックリードを経験したメンバーが多数在籍しています。
技術的負債の計画的な解消や、優れた開発プラクティスの導入など、常にチーム全体の技術力を向上させながら、
本質的な課題解決にコミットしている優秀なメンバーと切磋琢磨していく面白さがあります。
◎ 多様な成長機会
当社では若手メンバーも多く在籍していることから、マネジメントの機会も多く存在しています。
同時に、より技術を深く追求し続ける専門性の高いポジションも存在しており、ご志向に合わせた様々な機会を提供しています。
■開発環境
技術スタック詳細
当社では最新技術の積極的な採用と、開発生産性の向上に注力しています。
主要言語：Ruby, JavaScript, Swift, Kotlin
ライブラリ/フレームワーク：Ruby on Rails, React, Vue.js
インフラ/監視：AWS, Terraform, Datadog
その他：Docker, Datadog Synthetic, Postman, Confluence
チケット/バージョン管理：GitHub, GitHub Issue, Backlog
継続的インテグレーション：CircleCI
生成AIツール：Github Copilot, Cursor, Dify, ChatGPT
■ 開発手法・文化
チームごとに、状況に応じて以下のような工夫を取り入れています。
週1回の技術勉強会の開催
カンファレンス費用や書籍購入費用の補助
リファクタリングや技術的負債解消への取り組み
生成AIツールの積極的な導入／活用（Claude, Cursor, Codex, Gemini, Copilot など）
技術ブログの執筆（Zenn：https://zenn.dev/p/gatechnologies ）
求める経験 / スキル
【必須】
・ゼロからモバイルアプリを実装した経験
・iOS（Swift）またはAndroid（Kotlin）のいずれかで8年以上の開発経験
・MVVM、MVP、Clean Architectureなどの設計パターンの実装経験
・Coroutines、Combine、RxSwiftなどを用いた非同期処理の実装経験
・RESTful API、GraphQLなどとの連携実装経験
・Unit Test、UI Testの設計 - 実装経験
・Gitを用いたチーム開発経験
・Firebase Analytics、Amplitude等の導入 - 活用経験
・App Store、Google Playへのリリース作業の経験
・2名以上のチームでの開発経験
・建設的なフィードバックを提供し、コード品質向上に貢献した経験
・多様なステークホルダーと、目的達成に向けて円滑かつ効果的にコミュニケーションを取れる能力
【歓迎】
・APIサーバーの開発等のバックエンド側の開発経験
・複数メンバーが所属するチームのマネージメント経験
・iOSとAndroid両方の開発経験
・GitHub Actions、Bitrise、FastlaneなどによるCI/CD環境の構築 - 運用経験
・アプリのパフォーマンス分析と最適化の経験
・モバイルアプリのセキュリティベストプラクティスの理解と実装経験
・多言語対応アプリの開発経験
・技術ブログや登壇などのアウトプット経験
・ゼロからモバイルアプリを実装した経験
・iOS（Swift）またはAndroid（Kotlin）のいずれかで8年以上の開発経験
・MVVM、MVP、Clean Architectureなどの設計パターンの実装経験
・Coroutines、Combine、RxSwiftなどを用いた非同期処理の実装経験
・RESTful API、GraphQLなどとの連携実装経験
・Unit Test、UI Testの設計 - 実装経験
・Gitを用いたチーム開発経験
・Firebase Analytics、Amplitude等の導入 - 活用経験
・App Store、Google Playへのリリース作業の経験
・2名以上のチームでの開発経験
・建設的なフィードバックを提供し、コード品質向上に貢献した経験
・多様なステークホルダーと、目的達成に向けて円滑かつ効果的にコミュニケーションを取れる能力
【歓迎】
・APIサーバーの開発等のバックエンド側の開発経験
・複数メンバーが所属するチームのマネージメント経験
・iOSとAndroid両方の開発経験
・GitHub Actions、Bitrise、FastlaneなどによるCI/CD環境の構築 - 運用経験
・アプリのパフォーマンス分析と最適化の経験
・モバイルアプリのセキュリティベストプラクティスの理解と実装経験
・多言語対応アプリの開発経験
・技術ブログや登壇などのアウトプット経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,800 万円
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務の内容】
メガバンク向けのシステム開発プロジェクトにおけるアプリケーションエンジニアとして、新規システムの開発、既存システムの更改、クラウドリフト等の多様な案件において、当社社員としてリーダーシップを発揮し、プロジェクトを牽引頂きます。
(APアーキテクト・処理方式設計、開発、テスト設計・実施、等)
当事業組織においては、以下のような多様なシステムを開発・運用しており、新規システム構築PJから大規模な更改PJまで複数のプロジェクトが動いていますが、本ポストに応募いただいた方の意向・キャリア・スキルを尊重しつつ、各プロジェクトの状況を踏まえ、アサインするポスト・システムを検討します。
パブリッククラウドを利用したシステムが多く、特にクラウド上での開発経験を持つ方はそのスキルを活かすとともにスキルアップが図れます。また、クラウド上での開発経験がない方にとっては多様な経験の場を提供できます。
これらのプロジェクトにおいて、リーダまたはメンバーとしてプロジェクトの一員となって、アプリケーションエンジニアとしてご活躍頂きます。
【プロジェクト例】
①キャッシュレス決済システム（パブクラ、Java、API、スマホネイティブアプリ、フロントエンドAP）
②法人企業向けグローバル資金管理Webシステム（パブクラ＋独自基盤、Webフロント、スマホネイティブアプリ）
③法人企業向けデジタルチャネルシステム（ポータル）（パブクラ＋独自基盤、Webフロント、API、アジャイル）
④デジタルマーケテイングシステム（パブクラ、DWH）
⑤超高トランザクションECシステム（パブクラ、Java、スマホネイティブアプリ）
⑥信託業務ワークフローシステム、情報系システム（独自基盤、Java、C）
⑦中小サブシステムのクラウド化（パブクラ）
【アピールポイント】
金融業界において、そのデジタルトランスフォーメーションをリードするメガバンクを主要顧客とし、職務内容に記載したような多様なプロジェクトにおいて、先進的な技術・アーキテクチャを活用したビジネス・システムにアプリケーションエンジニアとして参画機会があり、またグローバルでの活躍機会もあり、デジタル＆グローバルで多様・高度な成長機会が得られます。
メガバンク向けのシステム開発プロジェクトにおけるアプリケーションエンジニアとして、新規システムの開発、既存システムの更改、クラウドリフト等の多様な案件において、当社社員としてリーダーシップを発揮し、プロジェクトを牽引頂きます。
(APアーキテクト・処理方式設計、開発、テスト設計・実施、等)
当事業組織においては、以下のような多様なシステムを開発・運用しており、新規システム構築PJから大規模な更改PJまで複数のプロジェクトが動いていますが、本ポストに応募いただいた方の意向・キャリア・スキルを尊重しつつ、各プロジェクトの状況を踏まえ、アサインするポスト・システムを検討します。
パブリッククラウドを利用したシステムが多く、特にクラウド上での開発経験を持つ方はそのスキルを活かすとともにスキルアップが図れます。また、クラウド上での開発経験がない方にとっては多様な経験の場を提供できます。
これらのプロジェクトにおいて、リーダまたはメンバーとしてプロジェクトの一員となって、アプリケーションエンジニアとしてご活躍頂きます。
【プロジェクト例】
①キャッシュレス決済システム（パブクラ、Java、API、スマホネイティブアプリ、フロントエンドAP）
②法人企業向けグローバル資金管理Webシステム（パブクラ＋独自基盤、Webフロント、スマホネイティブアプリ）
③法人企業向けデジタルチャネルシステム（ポータル）（パブクラ＋独自基盤、Webフロント、API、アジャイル）
④デジタルマーケテイングシステム（パブクラ、DWH）
⑤超高トランザクションECシステム（パブクラ、Java、スマホネイティブアプリ）
⑥信託業務ワークフローシステム、情報系システム（独自基盤、Java、C）
⑦中小サブシステムのクラウド化（パブクラ）
【アピールポイント】
金融業界において、そのデジタルトランスフォーメーションをリードするメガバンクを主要顧客とし、職務内容に記載したような多様なプロジェクトにおいて、先進的な技術・アーキテクチャを活用したビジネス・システムにアプリケーションエンジニアとして参画機会があり、またグローバルでの活躍機会もあり、デジタル＆グローバルで多様・高度な成長機会が得られます。
求める経験 / スキル
【必須要件】（下記いずれも必須）
・基本スキルとして、Javaなどのオブジェクト指向言語での開発経験(使いこなせるレベル)
・Gitなどの主流となっている多様な開発ツールを利用した開発経験
・コーディングのみでなく、上流の設計、製造後のテスト設計・実施など、アプリケーション開発に関する一連の経験(できるだけ広く)
【必要条件】他言語力
グローバルプロジェクトを希望の場合
・必要に応じて英語の技術マニュアルを読むことに抵抗感・拒否反応がないこと（翻訳ツールを使いながらでも）
【必要条件】資格
特になし
【歓迎条件】求める経験・スキル・知識
・金融業界・金融機関におけるシステム開発の経験もしくは金融機関での職務経験など、金融業務・システムに関するバックグラウンド
・フロントUI/UXデザイン経験・スキル
・自己研鑽意欲が高く、またそのスキルを周囲に伝えられる資質
・チームメンバーを束ねるチームリーダ経験、レビュー能力
【歓迎条件】他言語力
グローバルプロジェクトを希望の場合
・お客様海外拠点との英語での調整が発生するケースがあり、英語での仕様調整が可能であること
【歓迎条件】資格
・金融業務関連のなんらかの資格
・基本スキルとして、Javaなどのオブジェクト指向言語での開発経験(使いこなせるレベル)
・Gitなどの主流となっている多様な開発ツールを利用した開発経験
・コーディングのみでなく、上流の設計、製造後のテスト設計・実施など、アプリケーション開発に関する一連の経験(できるだけ広く)
【必要条件】他言語力
グローバルプロジェクトを希望の場合
・必要に応じて英語の技術マニュアルを読むことに抵抗感・拒否反応がないこと（翻訳ツールを使いながらでも）
【必要条件】資格
特になし
【歓迎条件】求める経験・スキル・知識
・金融業界・金融機関におけるシステム開発の経験もしくは金融機関での職務経験など、金融業務・システムに関するバックグラウンド
・フロントUI/UXデザイン経験・スキル
・自己研鑽意欲が高く、またそのスキルを周囲に伝えられる資質
・チームメンバーを束ねるチームリーダ経験、レビュー能力
【歓迎条件】他言語力
グローバルプロジェクトを希望の場合
・お客様海外拠点との英語での調整が発生するケースがあり、英語での仕様調整が可能であること
【歓迎条件】資格
・金融業務関連のなんらかの資格
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
PwCコンサルティング合同会社
仕事内容
【当職種について】
生成AIの登場により、ソフトウェア開発は大きな転換期を迎えています。これから求められるのは、人がすべてのコードを書くことではなく、AIを前提とした開発プロセスを設計し、複数のAIエージェントを使い分けながら、品質・アーキテクチャ・ユーザー価値をリードし、クライアントの事業に使われ続ける商用システムとして高い価値を届けることができるエンジニアです。私たちは、この新しい時代のエンジニアを AIネイティブエンジニア と定義しています。
AIネイティブエンジニアは、AIを前提とした新しい開発スタイルを実践するエンジニアリングポジションです。AIを単なるコーディング支援ツールとは考えず、複数のAIエージェントを適材適所で活用し、人は設計・品質・技術判断・ユーザー価値の創出に集中します。AIと協働することで、これまでにないスピードでプロダクトを開発・改善し、より早くビジネス価値を届けることを目指しています。また、役割を細かく分業するのではなく、一人ひとりが専門性を持ちながら、AIを活用して領域を越え、プロダクト全体に責任を持つ働き方を重視しています。私たちが向き合うのは、PoCや検証で終わるシステムではなく、大手企業の基幹業務を支え、規制・ガバナンス要件のもとで安定稼働し続ける商用システムです。構想から設計、実装、本番運用、グロースまで一貫して携わり、リリース後に起きる予期せぬ課題にも当事者として向き合い、プロダクトを通してクライアントのビジネス成功に責任を持つことが、AIネイティブエンジニアのミッションです。
【当職種で働く魅力】
■ AIネイティブな開発環境AIは「使える人だけが使うツール」ではなく、開発プロセスの標準です。コード生成・レビュー・テスト・ドキュメント作成まで、Claude CodeやCursorなどのAIコーディングエージェント、複数のLLMを目的に応じて使い分けます。それによって、一人のエンジニアが動かせる範囲と裁量は、これまでとは比較にならないほど大きくなっています。ツールを使いこなすこと自体がゴールではなく、それによって生まれた時間を、設計・品質・アーキテクチャ・ユーザー価値の創出といった、人にしかできない本質的な判断に振り向けることを大切にしています。
■ 構想からグロースまで一気通貫で携われるPoCだけ、実装だけ、といった役割分担ではありません。事業構想、要件整理、MVP開発、本番リリース、運用改善まで、一つのプロダクトに継続して関わります。自分が設計し、書いたコードが実際のユーザーに使われ、クライアントのビジネス数字を動かしていきます。リリースして終わりではなく、実際の利用状況やビジネス指標を見ながら改善を重ね、「作ったもの」の先にある成果まで見届ける経験ができます。
■ 専門性を持ちながら、領域を越えて成長できる私たちは専門性を大切にしています。一方で、フロントエンド、バックエンド、クラウド、生成AI、UI/UXなどの役割を固定することはありません。得意領域を軸にしながら、AIを味方につけることで、これまで踏み込めなかった領域にも挑戦でき、プロダクト全体を理解できるエンジニアへと成長できます。
■ 最先端技術を実プロジェクトで活用Azure、AWS、Google Cloudをはじめとするクラウド環境や、生成AI、AIエージェント、クラウドネイティブ技術など、最先端のテクノロジーを、検証だけで終わらせず、大手企業の基幹業務という大きなスケールの中に実装します。自分の技術判断が、事業の現場でどう効くかを実感できます。
■ 多様な業界・グローバル開発を経験製造、金融、小売、ヘルスケアなど、多様な業界の商用システム開発・デジタル変革に携わります。また、PwCグローバルの開発拠点とも連携し、海外メンバーとの共同開発を経験できます。業界や技術の壁を越えて経験を積めることは、AI時代における自身の市場価値を継続的に高めていくことにもつながります。
【キャリアパス・成長機会】
・AI駆動開発の実践経験
・生成AI・AIエージェントを活用したアプリケーション開発経験
・クラウドネイティブアーキテクチャの設計・構築経験
・UI/UXを含めたプロダクト開発経験・本番運用・障害対応を通じて鍛えられる、実務で通用する技術力・グローバルチームとの共同開発経験
・構想からグロースフェーズまで一貫してプロダクトを推進する経験
【職務内容】
以下の業務を担当いただきます。
・AIコーディングエージェントを活用したアプリケーション開発
・生成AI・LLMを活用したシステムおよびAIエージェントの設計・開発
・クラウドネイティブ環境におけるシステムアーキテクチャの設計・実装
・MVP開発から本番リリース、障害対応を含む安定運用・継続的改善までの推進
・UI/UX改善やユーザー体験を踏まえたプロダクト改善
・PwCグローバル開発拠点との共同開発・レビュー
生成AIの登場により、ソフトウェア開発は大きな転換期を迎えています。これから求められるのは、人がすべてのコードを書くことではなく、AIを前提とした開発プロセスを設計し、複数のAIエージェントを使い分けながら、品質・アーキテクチャ・ユーザー価値をリードし、クライアントの事業に使われ続ける商用システムとして高い価値を届けることができるエンジニアです。私たちは、この新しい時代のエンジニアを AIネイティブエンジニア と定義しています。
AIネイティブエンジニアは、AIを前提とした新しい開発スタイルを実践するエンジニアリングポジションです。AIを単なるコーディング支援ツールとは考えず、複数のAIエージェントを適材適所で活用し、人は設計・品質・技術判断・ユーザー価値の創出に集中します。AIと協働することで、これまでにないスピードでプロダクトを開発・改善し、より早くビジネス価値を届けることを目指しています。また、役割を細かく分業するのではなく、一人ひとりが専門性を持ちながら、AIを活用して領域を越え、プロダクト全体に責任を持つ働き方を重視しています。私たちが向き合うのは、PoCや検証で終わるシステムではなく、大手企業の基幹業務を支え、規制・ガバナンス要件のもとで安定稼働し続ける商用システムです。構想から設計、実装、本番運用、グロースまで一貫して携わり、リリース後に起きる予期せぬ課題にも当事者として向き合い、プロダクトを通してクライアントのビジネス成功に責任を持つことが、AIネイティブエンジニアのミッションです。
【当職種で働く魅力】
■ AIネイティブな開発環境AIは「使える人だけが使うツール」ではなく、開発プロセスの標準です。コード生成・レビュー・テスト・ドキュメント作成まで、Claude CodeやCursorなどのAIコーディングエージェント、複数のLLMを目的に応じて使い分けます。それによって、一人のエンジニアが動かせる範囲と裁量は、これまでとは比較にならないほど大きくなっています。ツールを使いこなすこと自体がゴールではなく、それによって生まれた時間を、設計・品質・アーキテクチャ・ユーザー価値の創出といった、人にしかできない本質的な判断に振り向けることを大切にしています。
■ 構想からグロースまで一気通貫で携われるPoCだけ、実装だけ、といった役割分担ではありません。事業構想、要件整理、MVP開発、本番リリース、運用改善まで、一つのプロダクトに継続して関わります。自分が設計し、書いたコードが実際のユーザーに使われ、クライアントのビジネス数字を動かしていきます。リリースして終わりではなく、実際の利用状況やビジネス指標を見ながら改善を重ね、「作ったもの」の先にある成果まで見届ける経験ができます。
■ 専門性を持ちながら、領域を越えて成長できる私たちは専門性を大切にしています。一方で、フロントエンド、バックエンド、クラウド、生成AI、UI/UXなどの役割を固定することはありません。得意領域を軸にしながら、AIを味方につけることで、これまで踏み込めなかった領域にも挑戦でき、プロダクト全体を理解できるエンジニアへと成長できます。
■ 最先端技術を実プロジェクトで活用Azure、AWS、Google Cloudをはじめとするクラウド環境や、生成AI、AIエージェント、クラウドネイティブ技術など、最先端のテクノロジーを、検証だけで終わらせず、大手企業の基幹業務という大きなスケールの中に実装します。自分の技術判断が、事業の現場でどう効くかを実感できます。
■ 多様な業界・グローバル開発を経験製造、金融、小売、ヘルスケアなど、多様な業界の商用システム開発・デジタル変革に携わります。また、PwCグローバルの開発拠点とも連携し、海外メンバーとの共同開発を経験できます。業界や技術の壁を越えて経験を積めることは、AI時代における自身の市場価値を継続的に高めていくことにもつながります。
【キャリアパス・成長機会】
・AI駆動開発の実践経験
・生成AI・AIエージェントを活用したアプリケーション開発経験
・クラウドネイティブアーキテクチャの設計・構築経験
・UI/UXを含めたプロダクト開発経験・本番運用・障害対応を通じて鍛えられる、実務で通用する技術力・グローバルチームとの共同開発経験
・構想からグロースフェーズまで一貫してプロダクトを推進する経験
【職務内容】
以下の業務を担当いただきます。
・AIコーディングエージェントを活用したアプリケーション開発
・生成AI・LLMを活用したシステムおよびAIエージェントの設計・開発
・クラウドネイティブ環境におけるシステムアーキテクチャの設計・実装
・MVP開発から本番リリース、障害対応を含む安定運用・継続的改善までの推進
・UI/UX改善やユーザー体験を踏まえたプロダクト改善
・PwCグローバル開発拠点との共同開発・レビュー
求める経験 / スキル
①〜③を満たし、④〜⑦のいずれかを強みとしてお持ちの方
必須
① クラウドを利用したWebシステム開発経験（目安3年以上）
② AIコーディングツールを活用した開発の実践経験、またはそれに準ずる具体的な学習・自己開発の実績
③ クライアントや非エンジニアのステークホルダーに対し、技術的な意思決定の背景やトレードオフを構造化して説明し、資料・ドキュメントに落とし込める経験
以下のいずれかを専門性としてお持ちの方
④ Application Engineering・React、Next.js等を用いたフロントエンド開発・Python（FastAPI、Django、Flask等）を用いたバックエンド開発・LLMアプリケーション開発
⑤ Cloud Engineering・Azure、AWS、Google Cloud・Kubernetes・Terraform等のIaC・CI/CD・DevOps
⑥ Product Engineering・UI/UX設計・Figma等を用いたプロトタイピング・デザインシステムの構築・運用・ユーザー視点でのプロダクト改善
⑦ AI Engineering・RAG・AI Agent・MCP（Model Context Protocol）・Function Calling・マルチエージェント構成の設計・実装
必須
① クラウドを利用したWebシステム開発経験（目安3年以上）
② AIコーディングツールを活用した開発の実践経験、またはそれに準ずる具体的な学習・自己開発の実績
③ クライアントや非エンジニアのステークホルダーに対し、技術的な意思決定の背景やトレードオフを構造化して説明し、資料・ドキュメントに落とし込める経験
以下のいずれかを専門性としてお持ちの方
④ Application Engineering・React、Next.js等を用いたフロントエンド開発・Python（FastAPI、Django、Flask等）を用いたバックエンド開発・LLMアプリケーション開発
⑤ Cloud Engineering・Azure、AWS、Google Cloud・Kubernetes・Terraform等のIaC・CI/CD・DevOps
⑥ Product Engineering・UI/UX設計・Figma等を用いたプロトタイピング・デザインシステムの構築・運用・ユーザー視点でのプロダクト改善
⑦ AI Engineering・RAG・AI Agent・MCP（Model Context Protocol）・Function Calling・マルチエージェント構成の設計・実装
従業員数
5,650名
（2025年6月30日現在）
勤務地
大阪府
想定年収
680 万円 ~ 非公開
従業員数
5,650名
（2025年6月30日現在）
非公開
仕事内容
【Confidential】案件のため、詳細については担当コンサルタントよりお伝えさせていただきます。
同社では、主にアプリ開発をデジタル戦略部、POS・バックエンドをIT戦略部と便宜上分けて組織形成しております。
また、現在はAIネイティブ企業となるべくAI活用推進を強化しております。
〇プロダクトオーナー
・期待役割：ITプラットフォームの構築を将来的に目指すべく、経営オーナーと一体となり、開発フロントエンド（ジャンカラアプリ）を中心としたチームをマネジメントしながら、サービス実装を進める。経営戦略やIT/デジタル戦略、ビジネスモデル構造を検討する段階にジョインしていただくイメージ。
・サービス参考： https://jankara.ne.jp/pr/quick/
〇プロダクトエンジニア
・期待役割：ジャンカラアプリの技術開発責任者（幅の広い領域が望ましいですが、以下の内容をご経験としてある方も参考にしてくださいませ）
・アプリケーション、ソフトウェアの設計に特化し、主に機能の構築、ユーザーのニーズに合わせた仕様の改善に携わったことがある（アプリケーションアーキテクチャ等）
・複数のシステムやアプリケーションの連携・統合に特化し、特に、複数あるシステムの互換性やフレームワークなどの設計業務をしたことがある（インテグレーションアーキテクチャ等）
※開発環境OS:Linux、WindowsServer
※言語:VB.NET、PHP、Oracle、PostgreSQL、Python 他:VMWare、AWS
■同社アプリ開発の参考URL
すぐカラアプリ https://jankara.ne.jp/pr/quick/
UTAO https://jankara.ne.jp/pr/utao/
プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000367.000017032.html
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000399.000017032.html
同社では、主にアプリ開発をデジタル戦略部、POS・バックエンドをIT戦略部と便宜上分けて組織形成しております。
また、現在はAIネイティブ企業となるべくAI活用推進を強化しております。
〇プロダクトオーナー
・期待役割：ITプラットフォームの構築を将来的に目指すべく、経営オーナーと一体となり、開発フロントエンド（ジャンカラアプリ）を中心としたチームをマネジメントしながら、サービス実装を進める。経営戦略やIT/デジタル戦略、ビジネスモデル構造を検討する段階にジョインしていただくイメージ。
・サービス参考： https://jankara.ne.jp/pr/quick/
〇プロダクトエンジニア
・期待役割：ジャンカラアプリの技術開発責任者（幅の広い領域が望ましいですが、以下の内容をご経験としてある方も参考にしてくださいませ）
・アプリケーション、ソフトウェアの設計に特化し、主に機能の構築、ユーザーのニーズに合わせた仕様の改善に携わったことがある（アプリケーションアーキテクチャ等）
・複数のシステムやアプリケーションの連携・統合に特化し、特に、複数あるシステムの互換性やフレームワークなどの設計業務をしたことがある（インテグレーションアーキテクチャ等）
※開発環境OS:Linux、WindowsServer
※言語:VB.NET、PHP、Oracle、PostgreSQL、Python 他:VMWare、AWS
■同社アプリ開発の参考URL
すぐカラアプリ https://jankara.ne.jp/pr/quick/
UTAO https://jankara.ne.jp/pr/utao/
プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000367.000017032.html
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000399.000017032.html
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・システム開発または運用保守の実務経験（5年以上）
・要件定義、設計、開発のいずれかの経験
・SQLによるデータ抽出・加工の経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
・業務改善やDXに興味があり、主体的に課題解決へ取り組める方
・マネジメント経験のある方
【歓迎（WANT）】
・AIを活用したシステム開発（AI駆動開発）の経験
・Snowflakeを用いたデータ基盤の構築・運用経験
・AWSなどクラウド環境でのシステム構築・運用経験
・外部ベンダーの管理・プロジェクトマネジメント経験
・システム開発または運用保守の実務経験（5年以上）
・要件定義、設計、開発のいずれかの経験
・SQLによるデータ抽出・加工の経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
・業務改善やDXに興味があり、主体的に課題解決へ取り組める方
・マネジメント経験のある方
【歓迎（WANT）】
・AIを活用したシステム開発（AI駆動開発）の経験
・Snowflakeを用いたデータ基盤の構築・運用経験
・AWSなどクラウド環境でのシステム構築・運用経験
・外部ベンダーの管理・プロジェクトマネジメント経験
勤務地
京都府
想定年収
1,000 万円 ~ 3,000 万円
PwCコンサルティング合同会社
仕事内容
【当職種について】
生成AIの登場により、ソフトウェア開発は大きな転換期を迎えています。これから求められるのは、人がすべてのコードを書くことではなく、AIを前提とした開発プロセスを設計し、複数のAIエージェントを使い分けながら、品質・アーキテクチャ・ユーザー価値をリードし、クライアントの事業に使われ続ける商用システムとして高い価値を届けることができるエンジニアです。私たちは、この新しい時代のエンジニアを AIネイティブエンジニア と定義しています。
AIネイティブエンジニアは、AIを前提とした新しい開発スタイルを実践するエンジニアリングポジションです。AIを単なるコーディング支援ツールとは考えず、複数のAIエージェントを適材適所で活用し、人は設計・品質・技術判断・ユーザー価値の創出に集中します。AIと協働することで、これまでにないスピードでプロダクトを開発・改善し、より早くビジネス価値を届けることを目指しています。また、役割を細かく分業するのではなく、一人ひとりが専門性を持ちながら、AIを活用して領域を越え、プロダクト全体に責任を持つ働き方を重視しています。私たちが向き合うのは、PoCや検証で終わるシステムではなく、大手企業の基幹業務を支え、規制・ガバナンス要件のもとで安定稼働し続ける商用システムです。構想から設計、実装、本番運用、グロースまで一貫して携わり、リリース後に起きる予期せぬ課題にも当事者として向き合い、プロダクトを通してクライアントのビジネス成功に責任を持つことが、AIネイティブエンジニアのミッションです。
【当職種で働く魅力】
■ AIネイティブな開発環境AIは「使える人だけが使うツール」ではなく、開発プロセスの標準です。コード生成・レビュー・テスト・ドキュメント作成まで、Claude CodeやCursorなどのAIコーディングエージェント、複数のLLMを目的に応じて使い分けます。それによって、一人のエンジニアが動かせる範囲と裁量は、これまでとは比較にならないほど大きくなっています。ツールを使いこなすこと自体がゴールではなく、それによって生まれた時間を、設計・品質・アーキテクチャ・ユーザー価値の創出といった、人にしかできない本質的な判断に振り向けることを大切にしています。
■ 構想からグロースまで一気通貫で携われるPoCだけ、実装だけ、といった役割分担ではありません。事業構想、要件整理、MVP開発、本番リリース、運用改善まで、一つのプロダクトに継続して関わります。自分が設計し、書いたコードが実際のユーザーに使われ、クライアントのビジネス数字を動かしていきます。リリースして終わりではなく、実際の利用状況やビジネス指標を見ながら改善を重ね、「作ったもの」の先にある成果まで見届ける経験ができます。
■ 専門性を持ちながら、領域を越えて成長できる私たちは専門性を大切にしています。一方で、フロントエンド、バックエンド、クラウド、生成AI、UI/UXなどの役割を固定することはありません。得意領域を軸にしながら、AIを味方につけることで、これまで踏み込めなかった領域にも挑戦でき、プロダクト全体を理解できるエンジニアへと成長できます。
■ 最先端技術を実プロジェクトで活用Azure、AWS、Google Cloudをはじめとするクラウド環境や、生成AI、AIエージェント、クラウドネイティブ技術など、最先端のテクノロジーを、検証だけで終わらせず、大手企業の基幹業務という大きなスケールの中に実装します。自分の技術判断が、事業の現場でどう効くかを実感できます。
■ 多様な業界・グローバル開発を経験製造、金融、小売、ヘルスケアなど、多様な業界の商用システム開発・デジタル変革に携わります。また、PwCグローバルの開発拠点とも連携し、海外メンバーとの共同開発を経験できます。業界や技術の壁を越えて経験を積めることは、AI時代における自身の市場価値を継続的に高めていくことにもつながります。
【キャリアパス・成長機会】
・AI駆動開発の実践経験
・生成AI・AIエージェントを活用したアプリケーション開発経験
・クラウドネイティブアーキテクチャの設計・構築経験
・UI/UXを含めたプロダクト開発経験・本番運用・障害対応を通じて鍛えられる、実務で通用する技術力・グローバルチームとの共同開発経験
・構想からグロースフェーズまで一貫してプロダクトを推進する経験
【職務内容】
以下の業務を担当いただきます。
・AIコーディングエージェントを活用したアプリケーション開発
・生成AI・LLMを活用したシステムおよびAIエージェントの設計・開発
・クラウドネイティブ環境におけるシステムアーキテクチャの設計・実装
・MVP開発から本番リリース、障害対応を含む安定運用・継続的改善までの推進
・UI/UX改善やユーザー体験を踏まえたプロダクト改善
・PwCグローバル開発拠点との共同開発・レビュー
生成AIの登場により、ソフトウェア開発は大きな転換期を迎えています。これから求められるのは、人がすべてのコードを書くことではなく、AIを前提とした開発プロセスを設計し、複数のAIエージェントを使い分けながら、品質・アーキテクチャ・ユーザー価値をリードし、クライアントの事業に使われ続ける商用システムとして高い価値を届けることができるエンジニアです。私たちは、この新しい時代のエンジニアを AIネイティブエンジニア と定義しています。
AIネイティブエンジニアは、AIを前提とした新しい開発スタイルを実践するエンジニアリングポジションです。AIを単なるコーディング支援ツールとは考えず、複数のAIエージェントを適材適所で活用し、人は設計・品質・技術判断・ユーザー価値の創出に集中します。AIと協働することで、これまでにないスピードでプロダクトを開発・改善し、より早くビジネス価値を届けることを目指しています。また、役割を細かく分業するのではなく、一人ひとりが専門性を持ちながら、AIを活用して領域を越え、プロダクト全体に責任を持つ働き方を重視しています。私たちが向き合うのは、PoCや検証で終わるシステムではなく、大手企業の基幹業務を支え、規制・ガバナンス要件のもとで安定稼働し続ける商用システムです。構想から設計、実装、本番運用、グロースまで一貫して携わり、リリース後に起きる予期せぬ課題にも当事者として向き合い、プロダクトを通してクライアントのビジネス成功に責任を持つことが、AIネイティブエンジニアのミッションです。
【当職種で働く魅力】
■ AIネイティブな開発環境AIは「使える人だけが使うツール」ではなく、開発プロセスの標準です。コード生成・レビュー・テスト・ドキュメント作成まで、Claude CodeやCursorなどのAIコーディングエージェント、複数のLLMを目的に応じて使い分けます。それによって、一人のエンジニアが動かせる範囲と裁量は、これまでとは比較にならないほど大きくなっています。ツールを使いこなすこと自体がゴールではなく、それによって生まれた時間を、設計・品質・アーキテクチャ・ユーザー価値の創出といった、人にしかできない本質的な判断に振り向けることを大切にしています。
■ 構想からグロースまで一気通貫で携われるPoCだけ、実装だけ、といった役割分担ではありません。事業構想、要件整理、MVP開発、本番リリース、運用改善まで、一つのプロダクトに継続して関わります。自分が設計し、書いたコードが実際のユーザーに使われ、クライアントのビジネス数字を動かしていきます。リリースして終わりではなく、実際の利用状況やビジネス指標を見ながら改善を重ね、「作ったもの」の先にある成果まで見届ける経験ができます。
■ 専門性を持ちながら、領域を越えて成長できる私たちは専門性を大切にしています。一方で、フロントエンド、バックエンド、クラウド、生成AI、UI/UXなどの役割を固定することはありません。得意領域を軸にしながら、AIを味方につけることで、これまで踏み込めなかった領域にも挑戦でき、プロダクト全体を理解できるエンジニアへと成長できます。
■ 最先端技術を実プロジェクトで活用Azure、AWS、Google Cloudをはじめとするクラウド環境や、生成AI、AIエージェント、クラウドネイティブ技術など、最先端のテクノロジーを、検証だけで終わらせず、大手企業の基幹業務という大きなスケールの中に実装します。自分の技術判断が、事業の現場でどう効くかを実感できます。
■ 多様な業界・グローバル開発を経験製造、金融、小売、ヘルスケアなど、多様な業界の商用システム開発・デジタル変革に携わります。また、PwCグローバルの開発拠点とも連携し、海外メンバーとの共同開発を経験できます。業界や技術の壁を越えて経験を積めることは、AI時代における自身の市場価値を継続的に高めていくことにもつながります。
【キャリアパス・成長機会】
・AI駆動開発の実践経験
・生成AI・AIエージェントを活用したアプリケーション開発経験
・クラウドネイティブアーキテクチャの設計・構築経験
・UI/UXを含めたプロダクト開発経験・本番運用・障害対応を通じて鍛えられる、実務で通用する技術力・グローバルチームとの共同開発経験
・構想からグロースフェーズまで一貫してプロダクトを推進する経験
【職務内容】
以下の業務を担当いただきます。
・AIコーディングエージェントを活用したアプリケーション開発
・生成AI・LLMを活用したシステムおよびAIエージェントの設計・開発
・クラウドネイティブ環境におけるシステムアーキテクチャの設計・実装
・MVP開発から本番リリース、障害対応を含む安定運用・継続的改善までの推進
・UI/UX改善やユーザー体験を踏まえたプロダクト改善
・PwCグローバル開発拠点との共同開発・レビュー
求める経験 / スキル
【必要な経験・スキル】
Associate / Senior Associate以下①〜③を満たし、④〜⑦のいずれかを強みとしてお持ちの方
必須
① クラウドを利用したWebシステム開発経験（目安3年以上）
② AIコーディングツールを活用した開発の実践経験、またはそれに準ずる具体的な学習・自己開発の実績
③ クライアントや非エンジニアのステークホルダーに対し、技術的な意思決定の背景やトレードオフを構造化して説明し、資料・ドキュメントに落とし込める経験
以下のいずれかを専門性としてお持ちの方
④ Application Engineering・React、Next.js等を用いたフロントエンド開発・Python（FastAPI、Django、Flask等）を用いたバックエンド開発・LLMアプリケーション開発
⑤ Cloud Engineering・Azure、AWS、Google Cloud・Kubernetes・Terraform等のIaC・CI/CD・DevOps
⑥ Product Engineering・UI/UX設計・Figma等を用いたプロトタイピング・デザインシステムの構築・運用・ユーザー視点でのプロダクト改善
⑦ AI Engineering・RAG・AI Agent・MCP（Model Context Protocol）・Function Calling・マルチエージェント構成の設計・実装
Manager以上
上記に加え、以下の経験を有する方
・システムアーキテクチャ設計・技術選定
・チームリード
・ステークホルダーマネジメント
・本番運用における障害対応
・トラブルシューティングの経験
・ビジネス成果（KPI・業務効果等）を意識したプロダクト推進の経験
Associate / Senior Associate以下①〜③を満たし、④〜⑦のいずれかを強みとしてお持ちの方
必須
① クラウドを利用したWebシステム開発経験（目安3年以上）
② AIコーディングツールを活用した開発の実践経験、またはそれに準ずる具体的な学習・自己開発の実績
③ クライアントや非エンジニアのステークホルダーに対し、技術的な意思決定の背景やトレードオフを構造化して説明し、資料・ドキュメントに落とし込める経験
以下のいずれかを専門性としてお持ちの方
④ Application Engineering・React、Next.js等を用いたフロントエンド開発・Python（FastAPI、Django、Flask等）を用いたバックエンド開発・LLMアプリケーション開発
⑤ Cloud Engineering・Azure、AWS、Google Cloud・Kubernetes・Terraform等のIaC・CI/CD・DevOps
⑥ Product Engineering・UI/UX設計・Figma等を用いたプロトタイピング・デザインシステムの構築・運用・ユーザー視点でのプロダクト改善
⑦ AI Engineering・RAG・AI Agent・MCP（Model Context Protocol）・Function Calling・マルチエージェント構成の設計・実装
Manager以上
上記に加え、以下の経験を有する方
・システムアーキテクチャ設計・技術選定
・チームリード
・ステークホルダーマネジメント
・本番運用における障害対応
・トラブルシューティングの経験
・ビジネス成果（KPI・業務効果等）を意識したプロダクト推進の経験
従業員数
5,650名
（2025年6月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
5,650名
（2025年6月30日現在）
大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門
当社のモバイル事業を支える通信クラウド基盤を中心とするプライベートクラウドの設計・開発・導入・戦略検討を行います。
■職務内容
【ミッション】
会社の通信事業をさらに成長させるため、最先端の通信インフラを企画・提案し、新たなビジネスチャンスを生み出すことがミッションです。
【主な業務】
クラウドの専門知識を活かして関連部署と連携し、通信インフラ向けクラウドの価値を高め、新しいビジネスソリューションを創出します。
【具体的な業務】
＜次世代通信インフラにおける下記業務＞
・企画・設計・導入・運用までの高度化を推進し、エコシステム構築や社内標準を実現
・モバイル事業の成長を促す戦略の提案
・ネットワーク機能のクラウドネイティブ化と自動化の実現
・継続的な機能改善や新規機能に向けた対応
■仕事の魅力
・次世代インフラ構想の中心メンバーとして、自ら提案を実行・実現できる裁量の大きい環境です。
・専門知識や経験を活かした新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的な挑戦を後押しする環境があります。
・さまざまな専門分野のメンバーが在籍しており、領域を超えた技術交流が行われています。
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があります。
当社のモバイル事業を支える通信クラウド基盤を中心とするプライベートクラウドの設計・開発・導入・戦略検討を行います。
■職務内容
【ミッション】
会社の通信事業をさらに成長させるため、最先端の通信インフラを企画・提案し、新たなビジネスチャンスを生み出すことがミッションです。
【主な業務】
クラウドの専門知識を活かして関連部署と連携し、通信インフラ向けクラウドの価値を高め、新しいビジネスソリューションを創出します。
【具体的な業務】
＜次世代通信インフラにおける下記業務＞
・企画・設計・導入・運用までの高度化を推進し、エコシステム構築や社内標準を実現
・モバイル事業の成長を促す戦略の提案
・ネットワーク機能のクラウドネイティブ化と自動化の実現
・継続的な機能改善や新規機能に向けた対応
■仕事の魅力
・次世代インフラ構想の中心メンバーとして、自ら提案を実行・実現できる裁量の大きい環境です。
・専門知識や経験を活かした新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的な挑戦を後押しする環境があります。
・さまざまな専門分野のメンバーが在籍しており、領域を超えた技術交流が行われています。
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があります。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・仮想化基盤製品やオープンソース仮想化基盤を利用した通信インフラ構築あるいはデザイン経験
・コンテナ環境の構築、あるいはデザイン経験
・4G／5G Core、RANやSmall Cell技術の知識
・ネットワーク（LAN、WAN、TCP／IP）の知識
・4G／5Gのプロトコルスタックの知識
・海外ベンダーとの交渉経験（英語でのコミュニケーション）
■応募資格(歓迎)
・4G／5G Core NF（Network Function）やDU／CU（基地局機能相当）のオンボーディングに関する業務経験
・VNF／CNFアプリケーションの設計・開発・導入経験
・セキュリティに関する設計・構築・運用経験
・3GPP（国際標準仕様）、O-RAN、CNCFなどのOSSコミュニティに関する理解
・プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダーとしての実務経験
・TOEIC L＆R 700点以上
・仮想化基盤製品やオープンソース仮想化基盤を利用した通信インフラ構築あるいはデザイン経験
・コンテナ環境の構築、あるいはデザイン経験
・4G／5G Core、RANやSmall Cell技術の知識
・ネットワーク（LAN、WAN、TCP／IP）の知識
・4G／5Gのプロトコルスタックの知識
・海外ベンダーとの交渉経験（英語でのコミュニケーション）
■応募資格(歓迎)
・4G／5G Core NF（Network Function）やDU／CU（基地局機能相当）のオンボーディングに関する業務経験
・VNF／CNFアプリケーションの設計・開発・導入経験
・セキュリティに関する設計・構築・運用経験
・3GPP（国際標準仕様）、O-RAN、CNCFなどのOSSコミュニティに関する理解
・プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダーとしての実務経験
・TOEIC L＆R 700点以上
勤務地
東京都
想定年収
928 万円 ~ 2,035 万円
楽天グループ株式会社
仕事内容
■Divisionについて
テクノロジープラットフォームディビジョン（TPD）は、統合された管理体制と戦略的パートナーシップを強みとした、革新的で高品質なテクノロジープラットフォームを提供することで、「楽天エコシステム」の成長を推進しています。TPD 内のクラウドプラットフォーム統括部（CPSD）は、楽天の最先端クラウドプラットフォームの開発と運用を担うことで、グローバル展開を可能にし、多岐にわたる事業でイノベーションを加速させています。
■部署について
インフラストラクチャーサービス部（INSD）は、楽天グループ全体に対し、データセンターおよびネットワークサービスを楽天の各グローバル拠点に提供しています。安定的かつ高いパフォーマンス性、高いセキュリティ性を兼ね備え、コスト競争力のあるインフラストラクチャーを提供することで、楽天のイノベーションを推進しています。積極的に課題に取り組み、楽天の発展に必要不可欠なインフラストラクチャーサービスを安定的に提供することで、グローバルビジネスの成功を支えています。
■業務内容
データセンター戦略室のシニアマネージャーは、戦略立案、中長期のキャパシティ計画、データセンター開発に加え、チームのリードおよびマネジメントを担います。本ポジションは、戦略策定、投資、データセンターのキャパシティ計画、テクニカルリード、社内外ステークホルダーのマネジメント、チーム育成を通じて、楽天のデータセンターの成長を加速させる役割です。
①データセンターの戦略立案とマネジメント
・データセンターのビジョンおよびポリシーの策定
・事業戦略に基づくデータセンターの事業計画の策定・管理
・データセンターの長期成長戦略の立案
・社内の他サービス組織との楽天グループ横断の戦略的シナジー創出
②データセンターの中長期キャパシティおよび投資計画の策定：
・データセンターのキャパシティ計画の策定
・適切な投資計画の策定・管理
③データセンターの建設計画の策定および新規データセンター建設プロジェクトのリード：
・新規データセンター建設に関するプロジェクトマネジメント
・データセンターの設備・機器の調達および導入計画の策定・管理
・データセンターに関する規制・法令の順守徹底
・データセンターにおけるリスクアセスメントおよびリスクマネジメントの実施
④データセンター用地取得およびコロケーション調達の交渉：
・データセンター用地の調査・選定
・地元当局との交渉・調整
・コロケーション契約の交渉
⑤データセンターの予算管理とコスト削減イニシアチブ：
・データセンターの予算計画・管理
・コスト削減戦略の立案・実行
・データセンターの効率的な運用・管理
テクノロジープラットフォームディビジョン（TPD）は、統合された管理体制と戦略的パートナーシップを強みとした、革新的で高品質なテクノロジープラットフォームを提供することで、「楽天エコシステム」の成長を推進しています。TPD 内のクラウドプラットフォーム統括部（CPSD）は、楽天の最先端クラウドプラットフォームの開発と運用を担うことで、グローバル展開を可能にし、多岐にわたる事業でイノベーションを加速させています。
■部署について
インフラストラクチャーサービス部（INSD）は、楽天グループ全体に対し、データセンターおよびネットワークサービスを楽天の各グローバル拠点に提供しています。安定的かつ高いパフォーマンス性、高いセキュリティ性を兼ね備え、コスト競争力のあるインフラストラクチャーを提供することで、楽天のイノベーションを推進しています。積極的に課題に取り組み、楽天の発展に必要不可欠なインフラストラクチャーサービスを安定的に提供することで、グローバルビジネスの成功を支えています。
■業務内容
データセンター戦略室のシニアマネージャーは、戦略立案、中長期のキャパシティ計画、データセンター開発に加え、チームのリードおよびマネジメントを担います。本ポジションは、戦略策定、投資、データセンターのキャパシティ計画、テクニカルリード、社内外ステークホルダーのマネジメント、チーム育成を通じて、楽天のデータセンターの成長を加速させる役割です。
①データセンターの戦略立案とマネジメント
・データセンターのビジョンおよびポリシーの策定
・事業戦略に基づくデータセンターの事業計画の策定・管理
・データセンターの長期成長戦略の立案
・社内の他サービス組織との楽天グループ横断の戦略的シナジー創出
②データセンターの中長期キャパシティおよび投資計画の策定：
・データセンターのキャパシティ計画の策定
・適切な投資計画の策定・管理
③データセンターの建設計画の策定および新規データセンター建設プロジェクトのリード：
・新規データセンター建設に関するプロジェクトマネジメント
・データセンターの設備・機器の調達および導入計画の策定・管理
・データセンターに関する規制・法令の順守徹底
・データセンターにおけるリスクアセスメントおよびリスクマネジメントの実施
④データセンター用地取得およびコロケーション調達の交渉：
・データセンター用地の調査・選定
・地元当局との交渉・調整
・コロケーション契約の交渉
⑤データセンターの予算管理とコスト削減イニシアチブ：
・データセンターの予算計画・管理
・コスト削減戦略の立案・実行
・データセンターの効率的な運用・管理
求める経験 / スキル
■必須条件
・データセンターの戦略立案・開発における10年以上の経験
・データセンター業界における複雑な商用開発のバックグラウンド
・分析力、技術的・組織的知見を活用した課題解決能力
・強力なプレゼンテーション能力と高いコミュニケーション能力、影響力の発揮
・戦略的アプローチと組織成長への貢献実績
・強いチーミングスキルを備え、社内外メンバーと円滑に協働し、コラボレーションとネットワーキングを通じて実行を推進できること
・日本語および英語に堪能
■要望条件
・データセンター関連の規制・法令に関する知識
・データセンターの設計・運用経験
・グローバルチームのマネジメント経験
・IaaS、PaaS、SaaS、またはデータセンタープロバイダーとしての経験
・データセンターの戦略立案・開発における10年以上の経験
・データセンター業界における複雑な商用開発のバックグラウンド
・分析力、技術的・組織的知見を活用した課題解決能力
・強力なプレゼンテーション能力と高いコミュニケーション能力、影響力の発揮
・戦略的アプローチと組織成長への貢献実績
・強いチーミングスキルを備え、社内外メンバーと円滑に協働し、コラボレーションとネットワーキングを通じて実行を推進できること
・日本語および英語に堪能
■要望条件
・データセンター関連の規制・法令に関する知識
・データセンターの設計・運用経験
・グローバルチームのマネジメント経験
・IaaS、PaaS、SaaS、またはデータセンタープロバイダーとしての経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
アクセンチュア株式会社
仕事内容
製造・物流業の現場が抱える複雑な課題を、AIとロボティクスを融合した「フィジカルAI（Physical AI）」によって解決します。戦略策定や単なる実証（PoC）に留まらず、NVIDIA Isaac Simなど最新のロボット技術を駆使し、物理世界で稼働するAIソリューションの実装・定着までを一気通貫でリードします。コンサルタントとエンジニアがワンチームとなり、日本の産業競争力を再定義するプロジェクトに挑みます。
◆業務内容
【フィジカルAIエンジニア】
デジタルツイン(仮想空間)上でのAI開発
NVIDIA Isaac Sim / Omniverse等を活用したデジタルツイン環境を構築し、模倣学習・強化学習などを用いてロボットの制御モデルを開発します。Domain Randomization等の技術を駆使したデジタルツイン環境でAIを学習・シミュレーションさせることで、想定外な事象も発生しうる現実の世界でも動作可能なAIにまで進化させます。
AIの現実(物理)世界への適用
ソフトウェア開発に留まらず、最適なハードウェアを選定およびハードウェアベンダーとの調整も担当し、デジタル環境のAIを現実の世界に受け入れる準備を行います。
従来のティーチング×すり合わせやティーチングレス（ローコード）で自動化された産業用ロボットではなく、フィジカルAIにより自律した産業用ロボットと現場オペレーションを構築します。
継続した最新技術調査
世界中の論文や技術トレンドを常にリサーチし、VLA（Vision-Language-Action）モデルや基盤モデルなどの日進月歩な最新技術・精度を把握し、アクセンチュアのサービス・ソリューションの陳腐化を防ぎます。
◆プロジェクト事例
・物流業にてデジタルツイン環境を構築しフィジカルAIを用いたAMR制御を実現
・製造業にてデジタルツインを用いてヒューマノイドロボットを統合し、マテリアルハンドリングやピッキングの自動化を実現
・製造業にてXRデバイスを用いたマーケティングコンテンツ生成を支援
◆業務内容
【フィジカルAIエンジニア】
デジタルツイン(仮想空間)上でのAI開発
NVIDIA Isaac Sim / Omniverse等を活用したデジタルツイン環境を構築し、模倣学習・強化学習などを用いてロボットの制御モデルを開発します。Domain Randomization等の技術を駆使したデジタルツイン環境でAIを学習・シミュレーションさせることで、想定外な事象も発生しうる現実の世界でも動作可能なAIにまで進化させます。
AIの現実(物理)世界への適用
ソフトウェア開発に留まらず、最適なハードウェアを選定およびハードウェアベンダーとの調整も担当し、デジタル環境のAIを現実の世界に受け入れる準備を行います。
従来のティーチング×すり合わせやティーチングレス（ローコード）で自動化された産業用ロボットではなく、フィジカルAIにより自律した産業用ロボットと現場オペレーションを構築します。
継続した最新技術調査
世界中の論文や技術トレンドを常にリサーチし、VLA（Vision-Language-Action）モデルや基盤モデルなどの日進月歩な最新技術・精度を把握し、アクセンチュアのサービス・ソリューションの陳腐化を防ぎます。
◆プロジェクト事例
・物流業にてデジタルツイン環境を構築しフィジカルAIを用いたAMR制御を実現
・製造業にてデジタルツインを用いてヒューマノイドロボットを統合し、マテリアルハンドリングやピッキングの自動化を実現
・製造業にてXRデバイスを用いたマーケティングコンテンツ生成を支援
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれか２つ以上の業務経験それぞれ5年以上
・工場や物流倉庫等の実環境におけるシステム導入・立ち上げおよびトラブルシューティング経験
・産業用ロボット、移動ロボット、またはFA設備のシステム設計・制御開発（PythonまたはC++）の経験
・機械学習・強化学習・エッジAIの開発（Python）・運用経験
・メカトロニクス製品における機構設計、電子回路設計、または組み込みソフト開発（ROS2への理解、Pythonでのコーディング）の経験
■歓迎要件
・NVIDIA Isaac Sim等を用いたシミュレーション環境構築と強化学習（RL）の経験
・ROS/ROS2を用いたロボットアプリケーション開発および自律移動技術（SLAM等）の知見
・LiDAR、カメラ等のセンサーフュージョン技術およびアクチュエータ制御の高度な知見
・エッジデバイス（Jetson等）へのAIモデル実装および推論高速化・最適化の経験
・自動運転システムや高度運転支援システム（ADAS）における制御アルゴリズム開発の経験
・ビジネスレベルの英語力
以下のいずれか２つ以上の業務経験それぞれ5年以上
・工場や物流倉庫等の実環境におけるシステム導入・立ち上げおよびトラブルシューティング経験
・産業用ロボット、移動ロボット、またはFA設備のシステム設計・制御開発（PythonまたはC++）の経験
・機械学習・強化学習・エッジAIの開発（Python）・運用経験
・メカトロニクス製品における機構設計、電子回路設計、または組み込みソフト開発（ROS2への理解、Pythonでのコーディング）の経験
■歓迎要件
・NVIDIA Isaac Sim等を用いたシミュレーション環境構築と強化学習（RL）の経験
・ROS/ROS2を用いたロボットアプリケーション開発および自律移動技術（SLAM等）の知見
・LiDAR、カメラ等のセンサーフュージョン技術およびアクチュエータ制御の高度な知見
・エッジデバイス（Jetson等）へのAIモデル実装および推論高速化・最適化の経験
・自動運転システムや高度運転支援システム（ADAS）における制御アルゴリズム開発の経験
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
29,000名
（※日本のみ（2026年3月1日時点））
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
29,000名
（※日本のみ（2026年3月1日時点））
アクセンチュア株式会社
仕事内容
お客様の基幹系および情報系の業務システムの要件定義、アーキテクチャ策定・標準化、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当頂きます。
データエンジニアリングをはじめとした様々な最新テクノロジーや国内・グローバルネットワークを活用し、杜の都仙台からお客様企業のデジタル変革を支援します。
ワークライフバランスを保ちながら、多様なスキルを持ったメンバーと一緒にダイナミックなプロジェクトに参画するといった次世代型の働き方を仙台の地で一緒に実践してみませんか。
職種：コンサルタント
◆業務内容
グローバル対応・デジタルトランスフォーメーションを主体的に推進するITコンサルタント・ビジネスアナリスト（BA）およびプロジェクトマネジャー（PM）を募集いたします。具体的には、各種業界のITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。
・システム将来像の策定
・DXプランニング、DX推進
・グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進
・ビジネス要件の定義・最適化
・ソリューション検討、システム開発計画の立案
・システムアーキテクチャの選定・設計
◆役割・期待
・お客様にとって最適なソリューションの提案から導入支援まで行って頂きます。
・新しいテクノロジーにキャッチアップしながら、様々な業界で、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用まで幅広くチャレンジして頂きます。
◆経験できる領域
・システム化企画や刷新計画などの上流フェーズから参画し、プロジェクトの目的やゴール設定から携われることができます。
・システム開発・運用案件の多くは元請（プライム）での仕事になるため、主体的に責任ある立場でお客様とダイレクトに向き合うことができます。
・グローバル共通開発方法論であるADM（Accenture Delivery Method）に則ったシステム開発や運用の手法を習得することができます。
・中国やフィリピン、インドといった世界各地のデリバリーセンターを活用したグローバルな分散開発を経験することができます。
・DevOpsやアジャイル、クラウドの専門家と協力し、お客様のアイデアの迅速なgo-to-market化を支援する経験を積むことができ、またDevOpsやRPA等のオートメーション技術を活用し、システム開発の生産性と品質を劇的に向上させるための自動化方針の立案から導入まで担当することができます。
・お客様の業務や状況を理解し、課題を解決するためのソリューションを検討、提供することが出来ます。
・DXにおいて企画から実行まで携われることが出来ます。
上記領域について、個別に専門性を深めていくこともできますし、いろいろなソリューションに触れながら広範にスキルを伸ばしていくこともできます。
データエンジニアリングをはじめとした様々な最新テクノロジーや国内・グローバルネットワークを活用し、杜の都仙台からお客様企業のデジタル変革を支援します。
ワークライフバランスを保ちながら、多様なスキルを持ったメンバーと一緒にダイナミックなプロジェクトに参画するといった次世代型の働き方を仙台の地で一緒に実践してみませんか。
職種：コンサルタント
◆業務内容
グローバル対応・デジタルトランスフォーメーションを主体的に推進するITコンサルタント・ビジネスアナリスト（BA）およびプロジェクトマネジャー（PM）を募集いたします。具体的には、各種業界のITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。
・システム将来像の策定
・DXプランニング、DX推進
・グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進
・ビジネス要件の定義・最適化
・ソリューション検討、システム開発計画の立案
・システムアーキテクチャの選定・設計
◆役割・期待
・お客様にとって最適なソリューションの提案から導入支援まで行って頂きます。
・新しいテクノロジーにキャッチアップしながら、様々な業界で、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用まで幅広くチャレンジして頂きます。
◆経験できる領域
・システム化企画や刷新計画などの上流フェーズから参画し、プロジェクトの目的やゴール設定から携われることができます。
・システム開発・運用案件の多くは元請（プライム）での仕事になるため、主体的に責任ある立場でお客様とダイレクトに向き合うことができます。
・グローバル共通開発方法論であるADM（Accenture Delivery Method）に則ったシステム開発や運用の手法を習得することができます。
・中国やフィリピン、インドといった世界各地のデリバリーセンターを活用したグローバルな分散開発を経験することができます。
・DevOpsやアジャイル、クラウドの専門家と協力し、お客様のアイデアの迅速なgo-to-market化を支援する経験を積むことができ、またDevOpsやRPA等のオートメーション技術を活用し、システム開発の生産性と品質を劇的に向上させるための自動化方針の立案から導入まで担当することができます。
・お客様の業務や状況を理解し、課題を解決するためのソリューションを検討、提供することが出来ます。
・DXにおいて企画から実行まで携われることが出来ます。
上記領域について、個別に専門性を深めていくこともできますし、いろいろなソリューションに触れながら広範にスキルを伸ばしていくこともできます。
求める経験 / スキル
◆応募要件
・様々なインダストリー業界（通信、メディア、ハイテク、製造、流通、トラベル、金融、素材・エネルギー、官公庁など）におけるプロジェクトマネジャー、ビジネスアナリスト、PMO等のロールでのシステム企画やシステム導入のご経験
・様々なインダストリー業界（通信、メディア、ハイテク、製造、流通、トラベル、金融、素材・エネルギー、官公庁など）におけるプロジェクトマネジャー、ビジネスアナリスト、PMO等のロールでのシステム企画やシステム導入のご経験
従業員数
29,000名
（※日本のみ（2026年3月1日時点））
勤務地
宮城県
想定年収
400 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
29,000名
（※日本のみ（2026年3月1日時点））
アクセンチュア株式会社
仕事内容
お客様の基幹系および情報系の業務システムの要件定義、アーキテクチャ策定・標準化、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当頂きます。
データエンジニアリングをはじめとした様々な最新テクノロジーや国内・グローバルネットワークを活用し、杜の都仙台からお客様企業のデジタル変革を支援します。
ワークライフバランスを保ちながら、多様なスキルを持ったメンバーと一緒にダイナミックなプロジェクトに参画するといった次世代型の働き方を仙台の地で一緒に実践してみませんか。
職種：コンサルタント
◆業務内容
グローバル対応・デジタルトランスフォーメーションを主体的に推進するITコンサルタント・ビジネスアナリスト（BA）およびプロジェクトマネジャー（PM）を募集いたします。具体的には、各種業界のITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。
・システム将来像の策定
・DXプランニング、DX推進
・グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進
・ビジネス要件の定義・最適化
・ソリューション検討、システム開発計画の立案
・システムアーキテクチャの選定・設計
◆役割・期待
・お客様にとって最適なソリューションの提案から導入支援まで行って頂きます。
・新しいテクノロジーにキャッチアップしながら、様々な業界で、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用まで幅広くチャレンジして頂きます。
◆経験できる領域
・システム化企画や刷新計画などの上流フェーズから参画し、プロジェクトの目的やゴール設定から携われることができます。
・システム開発・運用案件の多くは元請（プライム）での仕事になるため、主体的に責任ある立場でお客様とダイレクトに向き合うことができます。
・グローバル共通開発方法論であるADM（Accenture Delivery Method）に則ったシステム開発や運用の手法を習得することができます。
・中国やフィリピン、インドといった世界各地のデリバリーセンターを活用したグローバルな分散開発を経験することができます。
・DevOpsやアジャイル、クラウドの専門家と協力し、お客様のアイデアの迅速なgo-to-market化を支援する経験を積むことができ、またDevOpsやRPA等のオートメーション技術を活用し、システム開発の生産性と品質を劇的に向上させるための自動化方針の立案から導入まで担当することができます。
・お客様の業務や状況を理解し、課題を解決するためのソリューションを検討、提供することが出来ます。
・DXにおいて企画から実行まで携われることが出来ます。
上記領域について、個別に専門性を深めていくこともできますし、いろいろなソリューションに触れながら広範にスキルを伸ばしていくこともできます。
データエンジニアリングをはじめとした様々な最新テクノロジーや国内・グローバルネットワークを活用し、杜の都仙台からお客様企業のデジタル変革を支援します。
ワークライフバランスを保ちながら、多様なスキルを持ったメンバーと一緒にダイナミックなプロジェクトに参画するといった次世代型の働き方を仙台の地で一緒に実践してみませんか。
職種：コンサルタント
◆業務内容
グローバル対応・デジタルトランスフォーメーションを主体的に推進するITコンサルタント・ビジネスアナリスト（BA）およびプロジェクトマネジャー（PM）を募集いたします。具体的には、各種業界のITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。
・システム将来像の策定
・DXプランニング、DX推進
・グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進
・ビジネス要件の定義・最適化
・ソリューション検討、システム開発計画の立案
・システムアーキテクチャの選定・設計
◆役割・期待
・お客様にとって最適なソリューションの提案から導入支援まで行って頂きます。
・新しいテクノロジーにキャッチアップしながら、様々な業界で、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用まで幅広くチャレンジして頂きます。
◆経験できる領域
・システム化企画や刷新計画などの上流フェーズから参画し、プロジェクトの目的やゴール設定から携われることができます。
・システム開発・運用案件の多くは元請（プライム）での仕事になるため、主体的に責任ある立場でお客様とダイレクトに向き合うことができます。
・グローバル共通開発方法論であるADM（Accenture Delivery Method）に則ったシステム開発や運用の手法を習得することができます。
・中国やフィリピン、インドといった世界各地のデリバリーセンターを活用したグローバルな分散開発を経験することができます。
・DevOpsやアジャイル、クラウドの専門家と協力し、お客様のアイデアの迅速なgo-to-market化を支援する経験を積むことができ、またDevOpsやRPA等のオートメーション技術を活用し、システム開発の生産性と品質を劇的に向上させるための自動化方針の立案から導入まで担当することができます。
・お客様の業務や状況を理解し、課題を解決するためのソリューションを検討、提供することが出来ます。
・DXにおいて企画から実行まで携われることが出来ます。
上記領域について、個別に専門性を深めていくこともできますし、いろいろなソリューションに触れながら広範にスキルを伸ばしていくこともできます。
求める経験 / スキル
◆応募要件
・様々なインダストリー業界（通信、メディア、ハイテク、製造、流通、トラベル、金融、素材・エネルギー、官公庁など）におけるプロジェクトマネジャー、ビジネスアナリスト、PMO等のロールでのシステム企画やシステム導入のご経験
・様々なインダストリー業界（通信、メディア、ハイテク、製造、流通、トラベル、金融、素材・エネルギー、官公庁など）におけるプロジェクトマネジャー、ビジネスアナリスト、PMO等のロールでのシステム企画やシステム導入のご経験
従業員数
29,000名
（※日本のみ（2026年3月1日時点））
勤務地
宮城県
想定年収
400 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
29,000名
（※日本のみ（2026年3月1日時点））
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
モビリティカンパニーとしての次世代のトヨタ自動車のビジネスを支えるサービス企画です。
経営層の想いを間近で受け止めながら、新たな価値を部署横断で作り出していくやりがいのある仕事です。
【概要】
①SDV：トヨタのみならず業界全体が取り組んでいるSoftware Defined Vehicle、そのアプリの社内横断企画プロジェクトの推進
②クルマのバリューチェーンビジネス収益の最大化
【詳細】
①SDV
１）企画：車両企画側要望を具現化し、トヨタ既存サーバなどの制約条件から、実現できる機能の企画・要件定義
２）サーバ側と車両側での開発部隊との開発項目の協議、コスト、日程などの合意
３）ビジネスモデル：アプリの販売方法のシステム側、ビジネス側の役割整理
４）上述の項目における各種プロジェクトマネジメント
②クルマのバリューチェーンビジネス収益最大化
既存システム・アプリから、これまでの手法では成しえなかったデータドリブン型のマーケティング手法・データ分析に関わるプロジェクトマネジメント
【職場イメージ】
SDVサービス、既販車のアップグレードの企画の社内推進をミッションとするグループです。
様々なバックグラウンドを持つ仲間が、それぞれの経験や専門性を出し合いながら仕事を進めています。新しいサービスや機能を従来の仕事のプロセスを変革しながら世に送り出す仕事です。
多くの関係者と連携を取りながら業務を推進することになるため、人間力・専門性の更なるストレッチが期待できます。
＜業務のやりがい＞
販売後もクルマの価値を高め続けるため、地域/車両ニーズを吸い上げながら、バリューチェーンやソフトウェアアップデート戦略を企画する仕事です。バリューチェーンやソフトウェアアップデートの企画業を通じて、より良い製品・サービスをより早く・高品質に、保有車含む幅広いお客様・社会にお届けすることに貢献できる、やりがいのある仕事です。
＜自部署の技術優位性/PR＞
トヨタコネクティッドサービスの戦略・企画・開発指揮をグローバルに行ってきた部に属しています。バリューチェーン拡大は幅広い社内の技術部署と関係するため、専門性を活かしつつ多くの部署と関わることで技術の枠を広げることができます。
経営層の想いを間近で受け止めながら、新たな価値を部署横断で作り出していくやりがいのある仕事です。
【概要】
①SDV：トヨタのみならず業界全体が取り組んでいるSoftware Defined Vehicle、そのアプリの社内横断企画プロジェクトの推進
②クルマのバリューチェーンビジネス収益の最大化
【詳細】
①SDV
１）企画：車両企画側要望を具現化し、トヨタ既存サーバなどの制約条件から、実現できる機能の企画・要件定義
２）サーバ側と車両側での開発部隊との開発項目の協議、コスト、日程などの合意
３）ビジネスモデル：アプリの販売方法のシステム側、ビジネス側の役割整理
４）上述の項目における各種プロジェクトマネジメント
②クルマのバリューチェーンビジネス収益最大化
既存システム・アプリから、これまでの手法では成しえなかったデータドリブン型のマーケティング手法・データ分析に関わるプロジェクトマネジメント
【職場イメージ】
SDVサービス、既販車のアップグレードの企画の社内推進をミッションとするグループです。
様々なバックグラウンドを持つ仲間が、それぞれの経験や専門性を出し合いながら仕事を進めています。新しいサービスや機能を従来の仕事のプロセスを変革しながら世に送り出す仕事です。
多くの関係者と連携を取りながら業務を推進することになるため、人間力・専門性の更なるストレッチが期待できます。
＜業務のやりがい＞
販売後もクルマの価値を高め続けるため、地域/車両ニーズを吸い上げながら、バリューチェーンやソフトウェアアップデート戦略を企画する仕事です。バリューチェーンやソフトウェアアップデートの企画業を通じて、より良い製品・サービスをより早く・高品質に、保有車含む幅広いお客様・社会にお届けすることに貢献できる、やりがいのある仕事です。
＜自部署の技術優位性/PR＞
トヨタコネクティッドサービスの戦略・企画・開発指揮をグローバルに行ってきた部に属しています。バリューチェーン拡大は幅広い社内の技術部署と関係するため、専門性を活かしつつ多くの部署と関わることで技術の枠を広げることができます。
求める経験 / スキル
＜MUST＞
・上記の業務に興味があり強くチャレンジしたい意志を持つ方
・プロジェクトマネージャとして複数のステークホルダの意向（要件）を定義しつつ、プロジェクトスコープを定義し、全体を取りまとめプロジェクトを終結させた経験を持つ方
・車載に限らずエンタープライズ向けソフトウェアの開発プロジェクトのご経験（ポジション問わず）
＜WANT＞
下記に関するご経験のいずれかを有している方
・コネクティッドサービス・システム企画or開発
・スマ－トフォンアプリ企画
・クラウドでのアプリ開発プロジェクト経験
・上記に関する収益企画
・ビジネスマーケティングに関わるデータ分析に関わる知識・経験
・英語での海外事業体とのコミュニケーション（TOEIC 650点以上相当）
・車載電子システムの開発経験
・車載電子システムの開発プロセスに精通
・アジャイル開発、スクラムに対する理解と実践経験
・クルマのバリューチェーンに関わる理解と開発経験
・新事業/サービスの企画・開発経験
・上記の業務に興味があり強くチャレンジしたい意志を持つ方
・プロジェクトマネージャとして複数のステークホルダの意向（要件）を定義しつつ、プロジェクトスコープを定義し、全体を取りまとめプロジェクトを終結させた経験を持つ方
・車載に限らずエンタープライズ向けソフトウェアの開発プロジェクトのご経験（ポジション問わず）
＜WANT＞
下記に関するご経験のいずれかを有している方
・コネクティッドサービス・システム企画or開発
・スマ－トフォンアプリ企画
・クラウドでのアプリ開発プロジェクト経験
・上記に関する収益企画
・ビジネスマーケティングに関わるデータ分析に関わる知識・経験
・英語での海外事業体とのコミュニケーション（TOEIC 650点以上相当）
・車載電子システムの開発経験
・車載電子システムの開発プロセスに精通
・アジャイル開発、スクラムに対する理解と実践経験
・クルマのバリューチェーンに関わる理解と開発経験
・新事業/サービスの企画・開発経験
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
400 万円 ~ 1,680 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
株式会社INPEX
仕事内容
【職務内容】
(1) クラウドネイティブアプリケーションの開発・内製化推進
・ビジネス課題解決のためのWebアプリケーションにおける要件定義、設計、開発、テスト、運用保守全般
・フルスタック開発（フロントエンド、バックエンド、データベース設計・構築）の実践
・クラウドネイティブなアプリケーションアーキテクチャの設計・構築
・ローコード開発プラットフォームや生成AIのAPI等を活用した、迅速かつ高精度なソリューション開発
・APIの設計・開発による既存システムとの連携、および新規マイクロサービスの開発
・CI/CDパイプラインの構築・運用による開発プロセスの自動化と品質向上
(2) 内製化推進と技術支援、クラウド環境におけるアプリケーション展開
・社内エンジニアが作成したコードやAIロジック等を、アプリケーションとして社内クラウド環境へデプロイ、およびその運用
・社内開発者に対するAzure活用を中心とした技術支援、コードレビュー、およびベストプラクティスの共有
・クラウドネイティブ開発における標準・ガイドラインの策定と展開
・新しいクラウド技術、開発手法、生成AI関連技術の調査・評価・導入支援
・必要に応じて、若手エンジニアへの技術指導や育成支援
【応募者へのメッセージ】
同社は企業戦略「INPEX Vision 2035」の中で、安全・安定操業を最優先しながら既存事業の強化とCCS/水素事業の展開、電力関連分野への挑戦を通じて収益基盤の拡大と2050年ネットゼロに向けた取り組みを進めています。この目標達成に向け、デジタル戦略推進ユニットでは、デジタル・AIを最大限活用し、操業分野のさらなる最適化や、社内データや知見を最大限に活かした意思決定の高度化を推進し、事業価値の向上に貢献していきます。
こうした状況の中、コーポレート部門や技術部門に対して、生成AI、データ分析、ダッシュボード作成など、AI・データを最大限活用するため、社内内製のアプリケーション作成を急拡大させています。 ビジネス部門の課題を最速でアプリに落とし込み、データドリブンな意思決定を支援する仲間を募集します。主体性を存分に発揮できるポジションです！
【部署紹介（部門の業務概要等）】
デジタル戦略推進ユニットは、5グループ（AI・データ活用推進グループ、デジタル企画グループ、デジタル基盤グループ、ビジネスソリューショングループ、情報セキュリティグループ）から構成され、国内外のINPEXグループ会社全体の生成AIを含むAI・データ分析の推進、デジタル・データ基盤の構築・保守、ITインフラ構築・運用、業務系・操業系・技術系といった各領域に渡るアプリケーションの導入・運用、サイバーセキュリティ、情報管理ガバナンス、ITに関わる方針策定・企画検討等を担っています。
その中で、AI・データ活用推進グループでは、AI（生成AI含む）、データ分析、ローコード・ノーコード開発を担当しており、社内の課題解決のため様々なアプリケーションを社内内製で作成しています。SnowflakeやFabricのデータ基盤を基に、主にPythonを用いたフロントエンド・バックエンドのアプリケーションを作成しています。メンバーには技術系社員、新卒メンバー・中途採用メンバーが混在する多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されていて、意見交換しやすい雰囲気です。
【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】
同社デジタル戦略推進ユニットは、デジタル技術を活用した全社的な変革を加速させています。2025年度以降は、①生成AIの本格活用による業務効率化と意思決定支援、②内製開発の拡大によるビジネス課題への迅速な対応、③データドリブン文化の醸成に特に注力します。
現在、クラウドネイティブなアプローチに基づき、アプリケーションの設計・開発からクラウドインフラの構築・運用までを一気通貫で担う、高度なフルスタックスキルのスキルを持つ人材の需要が急増しており、エネルギー業界の変革期において、カーボンニュートラル実現と新規事業創出に向けた迅速な開発を担う中核人材を求めています。
(1) クラウドネイティブアプリケーションの開発・内製化推進
・ビジネス課題解決のためのWebアプリケーションにおける要件定義、設計、開発、テスト、運用保守全般
・フルスタック開発（フロントエンド、バックエンド、データベース設計・構築）の実践
・クラウドネイティブなアプリケーションアーキテクチャの設計・構築
・ローコード開発プラットフォームや生成AIのAPI等を活用した、迅速かつ高精度なソリューション開発
・APIの設計・開発による既存システムとの連携、および新規マイクロサービスの開発
・CI/CDパイプラインの構築・運用による開発プロセスの自動化と品質向上
(2) 内製化推進と技術支援、クラウド環境におけるアプリケーション展開
・社内エンジニアが作成したコードやAIロジック等を、アプリケーションとして社内クラウド環境へデプロイ、およびその運用
・社内開発者に対するAzure活用を中心とした技術支援、コードレビュー、およびベストプラクティスの共有
・クラウドネイティブ開発における標準・ガイドラインの策定と展開
・新しいクラウド技術、開発手法、生成AI関連技術の調査・評価・導入支援
・必要に応じて、若手エンジニアへの技術指導や育成支援
【応募者へのメッセージ】
同社は企業戦略「INPEX Vision 2035」の中で、安全・安定操業を最優先しながら既存事業の強化とCCS/水素事業の展開、電力関連分野への挑戦を通じて収益基盤の拡大と2050年ネットゼロに向けた取り組みを進めています。この目標達成に向け、デジタル戦略推進ユニットでは、デジタル・AIを最大限活用し、操業分野のさらなる最適化や、社内データや知見を最大限に活かした意思決定の高度化を推進し、事業価値の向上に貢献していきます。
こうした状況の中、コーポレート部門や技術部門に対して、生成AI、データ分析、ダッシュボード作成など、AI・データを最大限活用するため、社内内製のアプリケーション作成を急拡大させています。 ビジネス部門の課題を最速でアプリに落とし込み、データドリブンな意思決定を支援する仲間を募集します。主体性を存分に発揮できるポジションです！
【部署紹介（部門の業務概要等）】
デジタル戦略推進ユニットは、5グループ（AI・データ活用推進グループ、デジタル企画グループ、デジタル基盤グループ、ビジネスソリューショングループ、情報セキュリティグループ）から構成され、国内外のINPEXグループ会社全体の生成AIを含むAI・データ分析の推進、デジタル・データ基盤の構築・保守、ITインフラ構築・運用、業務系・操業系・技術系といった各領域に渡るアプリケーションの導入・運用、サイバーセキュリティ、情報管理ガバナンス、ITに関わる方針策定・企画検討等を担っています。
その中で、AI・データ活用推進グループでは、AI（生成AI含む）、データ分析、ローコード・ノーコード開発を担当しており、社内の課題解決のため様々なアプリケーションを社内内製で作成しています。SnowflakeやFabricのデータ基盤を基に、主にPythonを用いたフロントエンド・バックエンドのアプリケーションを作成しています。メンバーには技術系社員、新卒メンバー・中途採用メンバーが混在する多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されていて、意見交換しやすい雰囲気です。
【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】
同社デジタル戦略推進ユニットは、デジタル技術を活用した全社的な変革を加速させています。2025年度以降は、①生成AIの本格活用による業務効率化と意思決定支援、②内製開発の拡大によるビジネス課題への迅速な対応、③データドリブン文化の醸成に特に注力します。
現在、クラウドネイティブなアプローチに基づき、アプリケーションの設計・開発からクラウドインフラの構築・運用までを一気通貫で担う、高度なフルスタックスキルのスキルを持つ人材の需要が急増しており、エネルギー業界の変革期において、カーボンニュートラル実現と新規事業創出に向けた迅速な開発を担う中核人材を求めています。
求める経験 / スキル
【必須応募要件】
・アプリケーション開発経験（5年以上）
・Webアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンド双方における5年以上の設計・開発経験
・Python、Node.js、Java、Goいずれかの言語を用いたバックエンド開発経験
・React, Angular, Vue.jsいずれかのフレームワークを用いたフロントエンド開発経験
・リレーショナルデータベース（MySQL, PostgreSQL, SQL Server等）またはNoSQLデータベースの設計・開発・運用経験
・API設計・開発経験（RESTful API等）
・クラウドサービス（AWS、Azure、GCPなど）を活用した開発経験（Azure経験者は特に歓迎）
・Git／Pull Request ベースのチーム開発経験、CI/CD 利用経験
・Docker等のコンテナ技術を利用した開発・運用経験
・ビジネス要件を技術的に解決するための課題分析・設計能力
【望ましい経験・資格等】
・チームリーダーやプロジェクトマネジメントの経験（PMとしてのITシステム導入経験）
・社内外を含め、組織横断的な業務改革経験
・計装制御システム（ICSS等）及び製造支援システム（MES）に関する実務経験
・英語を用いたプロジェクト推進・企画立案業務の業務経験
・ローコード／ノーコードプラットフォームの活用経験
・アジャイル開発手法（スクラム等）での開発・プロジェクト推進経験
・セキュリティに関する知識・経験（認証・認可、脆弱性対策等）
【資格】
・IPA 情報処理技術者関連資格（応用情報技術者、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト等）
・プロジェクトマネジメント・ITマネジメント関連資格（PMP / BMP認定資格 / COBIT認定資格等）
・Microsoft Azure関連資格（AZ-204, AZ-400等）
・アプリケーション開発経験（5年以上）
・Webアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンド双方における5年以上の設計・開発経験
・Python、Node.js、Java、Goいずれかの言語を用いたバックエンド開発経験
・React, Angular, Vue.jsいずれかのフレームワークを用いたフロントエンド開発経験
・リレーショナルデータベース（MySQL, PostgreSQL, SQL Server等）またはNoSQLデータベースの設計・開発・運用経験
・API設計・開発経験（RESTful API等）
・クラウドサービス（AWS、Azure、GCPなど）を活用した開発経験（Azure経験者は特に歓迎）
・Git／Pull Request ベースのチーム開発経験、CI/CD 利用経験
・Docker等のコンテナ技術を利用した開発・運用経験
・ビジネス要件を技術的に解決するための課題分析・設計能力
【望ましい経験・資格等】
・チームリーダーやプロジェクトマネジメントの経験（PMとしてのITシステム導入経験）
・社内外を含め、組織横断的な業務改革経験
・計装制御システム（ICSS等）及び製造支援システム（MES）に関する実務経験
・英語を用いたプロジェクト推進・企画立案業務の業務経験
・ローコード／ノーコードプラットフォームの活用経験
・アジャイル開発手法（スクラム等）での開発・プロジェクト推進経験
・セキュリティに関する知識・経験（認証・認可、脆弱性対策等）
【資格】
・IPA 情報処理技術者関連資格（応用情報技術者、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト等）
・プロジェクトマネジメント・ITマネジメント関連資格（PMP / BMP認定資格 / COBIT認定資格等）
・Microsoft Azure関連資格（AZ-204, AZ-400等）
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 非公開
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
株式会社Rist
仕事内容
■Rist社について
￣￣￣￣￣￣￣￣
同社は、世界トップクラスのAI技術力（Kaggle Grandmasterが多数在籍）と光学系ハードウェア（カメラ・照明等）に関する高度な知見を融合させた「トータルソリューション」を強みに、顧客の現場変革を支援しています。
■Vision
￣￣￣￣
・画像AIソリューション部の責任者候補として、経営陣と連携しながら事業・組織両面の課題解決を推進していただきます。
【副部長ポジションの期間（入社後半年〜1年目安）】
・部長のもとで組織マネジメント（採算管理・リソース管理・メンバー育成）を実務レベルでサポート
・並行して1〜2件の個別プロジェクトのプロジェクトマネージャーを担当し、現場の課題・技術動向を把握
【部長就任後】
■ 事業収益性の向上とプロジェクト管理体制の強化
採算管理・リソース管理を通じて、事業収益性の向上とプロジェクトガバナンスの強化を推進します。
■ ソリューション提供プロセスの標準化
案件推進の標準化・仕組み化を進め、品質と生産性の向上を推進します。
■ 事業成長と新たな価値提供の推進
製造業・ライフサイエンス・社会インフラをはじめとする顧客ドメインの理解を深めながら、営業・コンサルタントと連携し最適なソリューション戦略を立案・推進します。
■ 組織マネジメント・人材育成
社長・経営陣と方針をすり合わせながら、組織運営、人材育成、評価を通じて組織力の向上を推進します。
￣￣￣￣￣￣￣￣
同社は、世界トップクラスのAI技術力（Kaggle Grandmasterが多数在籍）と光学系ハードウェア（カメラ・照明等）に関する高度な知見を融合させた「トータルソリューション」を強みに、顧客の現場変革を支援しています。
■Vision
￣￣￣￣
・画像AIソリューション部の責任者候補として、経営陣と連携しながら事業・組織両面の課題解決を推進していただきます。
【副部長ポジションの期間（入社後半年〜1年目安）】
・部長のもとで組織マネジメント（採算管理・リソース管理・メンバー育成）を実務レベルでサポート
・並行して1〜2件の個別プロジェクトのプロジェクトマネージャーを担当し、現場の課題・技術動向を把握
【部長就任後】
■ 事業収益性の向上とプロジェクト管理体制の強化
採算管理・リソース管理を通じて、事業収益性の向上とプロジェクトガバナンスの強化を推進します。
■ ソリューション提供プロセスの標準化
案件推進の標準化・仕組み化を進め、品質と生産性の向上を推進します。
■ 事業成長と新たな価値提供の推進
製造業・ライフサイエンス・社会インフラをはじめとする顧客ドメインの理解を深めながら、営業・コンサルタントと連携し最適なソリューション戦略を立案・推進します。
■ 組織マネジメント・人材育成
社長・経営陣と方針をすり合わせながら、組織運営、人材育成、評価を通じて組織力の向上を推進します。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・ソフトウェア開発組織におけるマネジメント経験（組織運営、人材育成、評価等）
・プロジェクトマネジメント経験（技術系プロジェクトのPM/PL経験、5年以上目安）
・複数プロジェクトの採算管理、リソース管理、進捗管理の経験
・事業計画や組織目標の達成に向けて、課題抽出から施策実行までを推進した経験
・営業、顧客、開発チームなど多様な関係者を巻き込みながら成果創出を推進した経験
・画像AIをはじめとする機械学習・AI技術について、専門エンジニアと技術的な議論ができる実務理解（開発経験は必須としないが、モデル開発の勘所や技術トレンドを把握していること）
【求める人物像】
・目標達成に向けて結果を考察し、自ら改善提案を行い、周囲を巻き込みながら実行できる方
・技術者・営業・経営層など異なる立場のメンバーと対等に議論し、意思決定を下せる方
・メンバーの成長を自分ごととして捉え、育成・評価に前向きに取り組める方
・自分の業務領域にとらわれず、事業全体の成功にコミットできる方
【歓迎スキル】
・AI・機械学習領域における大規模プロジェクトのマネジメント経験
・画像AIを活用したソリューション開発・導入経験
・製造業・ライフサイエンス・社会インフラいずれかの業界知識、または当該業界での業務経験
・事業計画策定や組織立ち上げ、組織改革の経験
・顧客課題に対するコンサルティングや提案活動の経験
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験
・ソフトウェア開発組織におけるマネジメント経験（組織運営、人材育成、評価等）
・プロジェクトマネジメント経験（技術系プロジェクトのPM/PL経験、5年以上目安）
・複数プロジェクトの採算管理、リソース管理、進捗管理の経験
・事業計画や組織目標の達成に向けて、課題抽出から施策実行までを推進した経験
・営業、顧客、開発チームなど多様な関係者を巻き込みながら成果創出を推進した経験
・画像AIをはじめとする機械学習・AI技術について、専門エンジニアと技術的な議論ができる実務理解（開発経験は必須としないが、モデル開発の勘所や技術トレンドを把握していること）
【求める人物像】
・目標達成に向けて結果を考察し、自ら改善提案を行い、周囲を巻き込みながら実行できる方
・技術者・営業・経営層など異なる立場のメンバーと対等に議論し、意思決定を下せる方
・メンバーの成長を自分ごととして捉え、育成・評価に前向きに取り組める方
・自分の業務領域にとらわれず、事業全体の成功にコミットできる方
【歓迎スキル】
・AI・機械学習領域における大規模プロジェクトのマネジメント経験
・画像AIを活用したソリューション開発・導入経験
・製造業・ライフサイエンス・社会インフラいずれかの業界知識、または当該業界での業務経験
・事業計画策定や組織立ち上げ、組織改革の経験
・顧客課題に対するコンサルティングや提案活動の経験
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験
従業員数
65名
勤務地
複数あり
想定年収
1,200 万円 ~ 2,002 万円
従業員数
65名
仕事内容
■業務内容
「Chatwork」を中心としたプロジェクト推進、ピープルマネジメント、組織マネジメント及び技術戦略の推進を包括的にお任せいたします。
・ピープルマネジメント
-メンバーとの定期的な1on1の実施を通じたコンディションマネジメント
-個人の目標設定・評価、およびWILLに基づいたキャリアパスの形成支援
-チーム内の心理的安全性の担保と開発者体験の継続的な向上
・組織マネジメント
-バックエンドエンジニアの採用要件定義、面接対応、オンボーディングの最適化
-スクラムやアジャイル開発プロセスの改善を通じたチーム生産性の向上
-他部門（フロントエンド、モバイル、PdM、QA等）のマネージャー層との連携・調整
・技術戦略・横断的課題解決
-アーキテクトやテックリードと協働した技術的負債の解消と中長期的なアーキテクチャ設計の推進
-新規技術の検証・導入支援、及び組織内での技術スタックの標準化
-（志向性に応じて）組織横断的なプロジェクトマネジメントや、一部プレイングマネージャーとしての開発業務
※変更の範囲
・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）
■ポジションのミッション・魅力
＜ミッション＞
-バックエンドエンジニア組織の生産性最大化とエンジニアの継続的な成長・キャリア構築支援。
-事業責任者やPdMと連携した、プロダクト戦略に基づく中長期的なロードマップの策定と実行。
-心理的安全性と挑戦（Playful Challenge）を両立し、技術的探求を推奨するエンジニアリングカルチャーの醸成。
＜魅力＞
-大規模トラフィックと社会貢献：登録ID数数百万規模を誇り、社会インフラとして機能するSaaSのバックエンドを支える大規模組織のマネジメントを経験できます。
-システム分割の推進： システムの安定運用並びにデリバリー高速化を目的とし、アーキテクチャのシステム分割を目指しています。高難易度なPJにおいて、マネジメントという裁量ある立場で牽引できます。
-巨大サービスならではの技術的負債解消：長年稼働してきた歴史ある巨大サービスだからこそ、蓄積された技術的負債は非常に複雑化しています。サービスを止めずにこの難題を紐解き、抜本的な改善をリードする経験は、EMとしての圧倒的な成長と実績に繋がります。
-経営・事業との距離：CTOやプロダクトマネージャーと密に連携し、組織横断的な課題解決、評価制度のアップデート、採用戦略の立案など、全社的な組織開発にも深く関与することが可能です。
■AI活用環境・取り組みについて
kubellでは、AIを事業の主軸に置くとともに、社内での積極活用を推進しております。
❶｜多数のAIサービスを利用可能
高品質且つ最先端なAIサービスを活用できる環境を整えております。
現在は、Claude Code MaxプランやGeminiを導入しており、その他のサービスもプロダクトの成長や個人の生産性に寄与するツールであれば活用可能となっております。
❷｜AI推進プロジェクトチームの立ち上げ
AIを積極活用して、開発生産性の向上、開発環境の整備を進めるためにAI推進プロジェクトチームを立ち上げております。現在では、AIによるコードレビューへの取り組み他、様々な施策を進めています。
❸｜グループを跨いだAI活用に関する情報交換
毎週、AI活用事例の共有や相談などを気軽におこなうことができる機会をグループ横断で実施しています。良い取り組みはシェアしあうことで、組織全体の開発生産性の向上に繋げています。
「Chatwork」を中心としたプロジェクト推進、ピープルマネジメント、組織マネジメント及び技術戦略の推進を包括的にお任せいたします。
・ピープルマネジメント
-メンバーとの定期的な1on1の実施を通じたコンディションマネジメント
-個人の目標設定・評価、およびWILLに基づいたキャリアパスの形成支援
-チーム内の心理的安全性の担保と開発者体験の継続的な向上
・組織マネジメント
-バックエンドエンジニアの採用要件定義、面接対応、オンボーディングの最適化
-スクラムやアジャイル開発プロセスの改善を通じたチーム生産性の向上
-他部門（フロントエンド、モバイル、PdM、QA等）のマネージャー層との連携・調整
・技術戦略・横断的課題解決
-アーキテクトやテックリードと協働した技術的負債の解消と中長期的なアーキテクチャ設計の推進
-新規技術の検証・導入支援、及び組織内での技術スタックの標準化
-（志向性に応じて）組織横断的なプロジェクトマネジメントや、一部プレイングマネージャーとしての開発業務
※変更の範囲
・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）
■ポジションのミッション・魅力
＜ミッション＞
-バックエンドエンジニア組織の生産性最大化とエンジニアの継続的な成長・キャリア構築支援。
-事業責任者やPdMと連携した、プロダクト戦略に基づく中長期的なロードマップの策定と実行。
-心理的安全性と挑戦（Playful Challenge）を両立し、技術的探求を推奨するエンジニアリングカルチャーの醸成。
＜魅力＞
-大規模トラフィックと社会貢献：登録ID数数百万規模を誇り、社会インフラとして機能するSaaSのバックエンドを支える大規模組織のマネジメントを経験できます。
-システム分割の推進： システムの安定運用並びにデリバリー高速化を目的とし、アーキテクチャのシステム分割を目指しています。高難易度なPJにおいて、マネジメントという裁量ある立場で牽引できます。
-巨大サービスならではの技術的負債解消：長年稼働してきた歴史ある巨大サービスだからこそ、蓄積された技術的負債は非常に複雑化しています。サービスを止めずにこの難題を紐解き、抜本的な改善をリードする経験は、EMとしての圧倒的な成長と実績に繋がります。
-経営・事業との距離：CTOやプロダクトマネージャーと密に連携し、組織横断的な課題解決、評価制度のアップデート、採用戦略の立案など、全社的な組織開発にも深く関与することが可能です。
■AI活用環境・取り組みについて
kubellでは、AIを事業の主軸に置くとともに、社内での積極活用を推進しております。
❶｜多数のAIサービスを利用可能
高品質且つ最先端なAIサービスを活用できる環境を整えております。
現在は、Claude Code MaxプランやGeminiを導入しており、その他のサービスもプロダクトの成長や個人の生産性に寄与するツールであれば活用可能となっております。
❷｜AI推進プロジェクトチームの立ち上げ
AIを積極活用して、開発生産性の向上、開発環境の整備を進めるためにAI推進プロジェクトチームを立ち上げております。現在では、AIによるコードレビューへの取り組み他、様々な施策を進めています。
❸｜グループを跨いだAI活用に関する情報交換
毎週、AI活用事例の共有や相談などを気軽におこなうことができる機会をグループ横断で実施しています。良い取り組みはシェアしあうことで、組織全体の開発生産性の向上に繋げています。
求める経験 / スキル
■必要なスキル・経験
-Webアプリケーション（特にSaaSや大規模トラフィックを扱うサービス）のバックエンド開発・運用経験（目安：3年以上）
-エンジニアリングマネジメントの実務経験、またはそれに準ずるリーダーシップを発揮した経験（テックリード、スクラムマスター等でのピープルマネジメント要素を含む経験）
-エンジニアの採用、目標設定、評価、育成に関する実務経験
-アジャイル開発手法（スクラム等）への深い理解と開発プロセス改善の経験
-AIをエディタ/IDEに統合し、自力でコード補完や生成を活用できる、または生成-AIの基礎を理解しプロンプトを改善できるスキル（全社的なAI活用の推進に伴う必須要件）
■あると望ましいスキル・経験
-大規模SaaSプロダクトにおける開発・運用・マネジメント経験
-PHP、Scala、Goのいずれかを用いたバックエンドシステムの実装・運用経験（現行システムの主技術スタックへの理解）
-モノリスからマイクロサービスへの移行など、中長期的なリアーキテクチャプロジェクトの牽引経験
-10名以上のエンジニア組織のマネジメント経験、または新規開発組織のゼロイチでの立ち上げ経験
-プロダクトマネジメントへの理解、および事業責任者や非エンジニア部門との高度な折衝・合意形成の経験
-CQRSやイベント駆動、EventSourcingなどの高度なアーキテクチャを用いた大規模システムの設計・運用経験
-k8s環境におけるクラスター運用や、podレベルでの操作・管理に関する実務経験
-o11yを重視した高度な監視システムの設計、および安定稼働に向けた運用経験
■求める人物像
-カルチャーフィット：kubellのMission（「働くをもっと楽しく、創造的に」）やValue（Take Ownership, Playful Challenge, Beyond Boundaries）に深く共感し、自ら体現できる方。
-変革へのスタンス：不確実性が高く変化の激しい環境を前向きに楽しみ、自ら課題を発見して解決に向けて周囲をリードできる方。
-リスペクトと対話：多様なバックグラウンドを持つメンバーの声に真摯に耳を傾け、他者をリスペクトしつつ、率直なフィードバックを通じてチーム全体を成長させられる方。
-俯瞰的なバランス感覚：ビジネス（事業成長や顧客提供価値）とエンジニアリング（技術的負債の解消、品質向上、生産性）のバランスを俯瞰し、状況に応じた最適な意思決定が行える方。
-越境思考：自らの役割や職務に固執せず、組織横断的に越境してコミュニケーションを取り、全体最適を追求できる方。
-Webアプリケーション（特にSaaSや大規模トラフィックを扱うサービス）のバックエンド開発・運用経験（目安：3年以上）
-エンジニアリングマネジメントの実務経験、またはそれに準ずるリーダーシップを発揮した経験（テックリード、スクラムマスター等でのピープルマネジメント要素を含む経験）
-エンジニアの採用、目標設定、評価、育成に関する実務経験
-アジャイル開発手法（スクラム等）への深い理解と開発プロセス改善の経験
-AIをエディタ/IDEに統合し、自力でコード補完や生成を活用できる、または生成-AIの基礎を理解しプロンプトを改善できるスキル（全社的なAI活用の推進に伴う必須要件）
■あると望ましいスキル・経験
-大規模SaaSプロダクトにおける開発・運用・マネジメント経験
-PHP、Scala、Goのいずれかを用いたバックエンドシステムの実装・運用経験（現行システムの主技術スタックへの理解）
-モノリスからマイクロサービスへの移行など、中長期的なリアーキテクチャプロジェクトの牽引経験
-10名以上のエンジニア組織のマネジメント経験、または新規開発組織のゼロイチでの立ち上げ経験
-プロダクトマネジメントへの理解、および事業責任者や非エンジニア部門との高度な折衝・合意形成の経験
-CQRSやイベント駆動、EventSourcingなどの高度なアーキテクチャを用いた大規模システムの設計・運用経験
-k8s環境におけるクラスター運用や、podレベルでの操作・管理に関する実務経験
-o11yを重視した高度な監視システムの設計、および安定稼働に向けた運用経験
■求める人物像
-カルチャーフィット：kubellのMission（「働くをもっと楽しく、創造的に」）やValue（Take Ownership, Playful Challenge, Beyond Boundaries）に深く共感し、自ら体現できる方。
-変革へのスタンス：不確実性が高く変化の激しい環境を前向きに楽しみ、自ら課題を発見して解決に向けて周囲をリードできる方。
-リスペクトと対話：多様なバックグラウンドを持つメンバーの声に真摯に耳を傾け、他者をリスペクトしつつ、率直なフィードバックを通じてチーム全体を成長させられる方。
-俯瞰的なバランス感覚：ビジネス（事業成長や顧客提供価値）とエンジニアリング（技術的負債の解消、品質向上、生産性）のバランスを俯瞰し、状況に応じた最適な意思決定が行える方。
-越境思考：自らの役割や職務に固執せず、組織横断的に越境してコミュニケーションを取り、全体最適を追求できる方。
従業員数
824名
（（2026年6月時点、グループ従業員数））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
824名
（（2026年6月時点、グループ従業員数））
テックタッチ株式会社
仕事内容
【業務内容】
・開発プロセスの最適化と改善を推進し、効率的かつ高品質なソフトウェア開発を実現する
・チームおよび組織全体のプレゼンス向上のための戦略を策定し、実行する
・組織設計および運営に関する課題を特定し、解決策を提案・実行する
【チームミッション】
チームを横断した課題、チーム間で取りこぼしてしまう課題に向き合います。
開発チームが大きくなるにつれて、チーム・組織間にある課題に対する責任の所在が不明瞭になりやすくなります。
そのような課題を積極的に拾って組織の成長に寄与していきます。
【ポジションの魅力／やりがい】
■開発チーム全体のプロセス改善や組織設計に直接関与し、会社全体の成長に貢献できます
■開発プロジェクトの取りまとめ・開発プロセスの改善から組織設計まで幅広い業務に携わることができます
■多様なチームと協力し、全体的な視点で業務を進めることができます
【会社ミッション】
テックタッチ株式会社は、「すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界に」というミッションを掲げています。
システム活用の側面から、テックをもっと身近に、もっと楽しく、世界中の誰もが自然にテクノロジーを使える世界にしたい。
「テックタッチ」のようなソリューションは新しい概念で、挑戦は始まったばかりです
【プロダクト】
システム導入だけで終わらせない、利活用のためのDXを推進するプラットフォーム「テックタッチ」を開発しています。
あらゆるWebシステムの画面上に、操作ガイドやナビゲーションを表示させることで、すべてのユーザーが迷わず・間違わずにシステムを使いこなすことができる世界を目指すプロダクトです。
★テックタッチの技術力と信頼
・操作ガイドやナビゲーションをノーコードで作成することができる（開発部門を介さないユーザーの体験改善を実現）
・システムの特性やクライアントごとのルールに応じた設定/メンテナンスを簡単にした技術力
・エンタープライズ企業を中心に、SaaS企業や自治体など、幅広い顧客への導入実績
- テックタッチ、DAP市場で売上高5年連続No.1を獲得 市場シェア52.4%、あらゆる企業規模で導入が拡大
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000366.000048939.html
・開発プロセスの最適化と改善を推進し、効率的かつ高品質なソフトウェア開発を実現する
・チームおよび組織全体のプレゼンス向上のための戦略を策定し、実行する
・組織設計および運営に関する課題を特定し、解決策を提案・実行する
【チームミッション】
チームを横断した課題、チーム間で取りこぼしてしまう課題に向き合います。
開発チームが大きくなるにつれて、チーム・組織間にある課題に対する責任の所在が不明瞭になりやすくなります。
そのような課題を積極的に拾って組織の成長に寄与していきます。
【ポジションの魅力／やりがい】
■開発チーム全体のプロセス改善や組織設計に直接関与し、会社全体の成長に貢献できます
■開発プロジェクトの取りまとめ・開発プロセスの改善から組織設計まで幅広い業務に携わることができます
■多様なチームと協力し、全体的な視点で業務を進めることができます
【会社ミッション】
テックタッチ株式会社は、「すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界に」というミッションを掲げています。
システム活用の側面から、テックをもっと身近に、もっと楽しく、世界中の誰もが自然にテクノロジーを使える世界にしたい。
「テックタッチ」のようなソリューションは新しい概念で、挑戦は始まったばかりです
【プロダクト】
システム導入だけで終わらせない、利活用のためのDXを推進するプラットフォーム「テックタッチ」を開発しています。
あらゆるWebシステムの画面上に、操作ガイドやナビゲーションを表示させることで、すべてのユーザーが迷わず・間違わずにシステムを使いこなすことができる世界を目指すプロダクトです。
★テックタッチの技術力と信頼
・操作ガイドやナビゲーションをノーコードで作成することができる（開発部門を介さないユーザーの体験改善を実現）
・システムの特性やクライアントごとのルールに応じた設定/メンテナンスを簡単にした技術力
・エンタープライズ企業を中心に、SaaS企業や自治体など、幅広い顧客への導入実績
- テックタッチ、DAP市場で売上高5年連続No.1を獲得 市場シェア52.4%、あらゆる企業規模で導入が拡大
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000366.000048939.html
求める経験 / スキル
【MUST】
・高いコミュニケーション能力とリーダーシップスキル
・問題解決能力とプロジェクトマネジメントスキル
・他のメンバーと協力し、共通の目標に向かって努力する姿勢
【WANT】
・ピープルウェアに関する取り組み経験
・アジャイル開発やスクラムの実践経験
・データ分析やメトリクスを用いたプロセス改善の経験
・ソフトウェア開発プロセスに関する深い知識と実務経験
・組織開発やチームビルディングに関する知識と経験
・高いコミュニケーション能力とリーダーシップスキル
・問題解決能力とプロジェクトマネジメントスキル
・他のメンバーと協力し、共通の目標に向かって努力する姿勢
【WANT】
・ピープルウェアに関する取り組み経験
・アジャイル開発やスクラムの実践経験
・データ分析やメトリクスを用いたプロセス改善の経験
・ソフトウェア開発プロセスに関する深い知識と実務経験
・組織開発やチームビルディングに関する知識と経験
従業員数
226名
（（2026年6月時点）※正社員のみ）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
226名
（（2026年6月時点）※正社員のみ）
株式会社キーエンス
仕事内容
■ミッション
約７割が「世界初」「業界初」となる発売済み商品のハードウェアの再開発業務を担当します。
全ての機種の出荷継続のための、設計に特化したチームです。
電子部品の変更から、電子回路の再設計がメイン業務になります。
付加価値として、コストダウン・品質改善提案も実施します。
■業務内容
FAセンサをはじめ、精密測定機器、顕微鏡、画像処理機器、PLCなどキーエンスの全ての機種の再開発業務を担当します。
発売済み商品に使用されている電子部品の廃番・４M変更対応やコストダウンのための再開発業務がメインの業務となります。
部品選定・回路設計・動作検証などから、プロジェクトの管理までを担当します。
【やりがい】
・キーエンスの全商品の設計に関与することができます。
色々な商品の設計を通じて、設計のプロフェッショナルになれます。
マネージメントだけでなく、プレーヤーとして設計に集中することもできます。
・設計のプロとして、コストダウン・品質改善などの付加価値を創造できます。
会社の業績への貢献が実感できます。
・プロジェクトマネージャーも目指せます
外注管理などを通じて大規模な再設計案件のプロジェクトマネージャーも担当できます。
【キャリアパス例】
約７割が「世界初」「業界初」となる発売済み商品のハードウェアの再開発業務を担当します。
全ての機種の出荷継続のための、設計に特化したチームです。
電子部品の変更から、電子回路の再設計がメイン業務になります。
付加価値として、コストダウン・品質改善提案も実施します。
■業務内容
FAセンサをはじめ、精密測定機器、顕微鏡、画像処理機器、PLCなどキーエンスの全ての機種の再開発業務を担当します。
発売済み商品に使用されている電子部品の廃番・４M変更対応やコストダウンのための再開発業務がメインの業務となります。
部品選定・回路設計・動作検証などから、プロジェクトの管理までを担当します。
【やりがい】
・キーエンスの全商品の設計に関与することができます。
色々な商品の設計を通じて、設計のプロフェッショナルになれます。
マネージメントだけでなく、プレーヤーとして設計に集中することもできます。
・設計のプロとして、コストダウン・品質改善などの付加価値を創造できます。
会社の業績への貢献が実感できます。
・プロジェクトマネージャーも目指せます
外注管理などを通じて大規模な再設計案件のプロジェクトマネージャーも担当できます。
【キャリアパス例】
求める経験 / スキル
【必須】
・回路・システムの開発の実務経験がある方
【歓迎】
・アナログ回路設計の経験がある方
・FPGA開発の経験がある方
・組み込みソフトウェアの経験がある方
・外注管理の経験がある方
・電子部品知識が豊富な方
【求める人物像】
・モノづくりに関わるのが好きな方
・設計経験が豊富な方
・設計スキルの高い方はもちろん、設計業務が好きな方
・色んな部署とコミュニケーションを取って推進することが得意な方
・回路・システムの開発の実務経験がある方
【歓迎】
・アナログ回路設計の経験がある方
・FPGA開発の経験がある方
・組み込みソフトウェアの経験がある方
・外注管理の経験がある方
・電子部品知識が豊富な方
【求める人物像】
・モノづくりに関わるのが好きな方
・設計経験が豊富な方
・設計スキルの高い方はもちろん、設計業務が好きな方
・色んな部署とコミュニケーションを取って推進することが得意な方
従業員数
12,261名
（連結従業員数(2025年3月時点)）
勤務地
大阪府
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
12,261名
（連結従業員数(2025年3月時点)）
株式会社キーエンス
仕事内容
■ミッション
約７割が「世界初」「業界初」となる新商品のハードウェアの品質評価を担当します。
開発部門・マーケティング部門・生産部門と協調しながら、開発・製造コストと品質のバランスが取れた商品の実現を目指します。
■業務内容
FAセンサをはじめ、精密測定機器、顕微鏡、画像処理機器、PLCなどキーエンスの全ての機種の品質判断を担当します。
新商品の評価業務（信頼性評価業務や解析業務など）がメインの業務となりますが、
専門性を活かして、開発・生産部門の技術相談にのり、問題が発生した際は解決へ向けて一緒に取り組みます。
そのための情報収集や技術力アップにも取り組みます。
【やりがい】
初期検討、仕様検討、技術開発、量産立上、販売支援といった商品のライフサイクルすべてに関与できます。
すべての自社商品の技術課題に対応するため、スキルの幅が広がります。
さまざまな相談がくるため、解決することの喜びや、日々新しい情報に触れることでの自己成長を感じられます。
【身につくスキル】
センサ、画像システムやレーザーマーカーなど、幅広い事業体の最新商品・技術に携わることで、
様々な技術要素の理解や品質を見極めるスキル、フロントローディングによる商品開発への関わり方を習得できます。
【キャリアパス例】
複数のプロジェクトに専任担当として業務を経験した後、品質面から発売可否判断を行う責任者を目指します。
約７割が「世界初」「業界初」となる新商品のハードウェアの品質評価を担当します。
開発部門・マーケティング部門・生産部門と協調しながら、開発・製造コストと品質のバランスが取れた商品の実現を目指します。
■業務内容
FAセンサをはじめ、精密測定機器、顕微鏡、画像処理機器、PLCなどキーエンスの全ての機種の品質判断を担当します。
新商品の評価業務（信頼性評価業務や解析業務など）がメインの業務となりますが、
専門性を活かして、開発・生産部門の技術相談にのり、問題が発生した際は解決へ向けて一緒に取り組みます。
そのための情報収集や技術力アップにも取り組みます。
【やりがい】
初期検討、仕様検討、技術開発、量産立上、販売支援といった商品のライフサイクルすべてに関与できます。
すべての自社商品の技術課題に対応するため、スキルの幅が広がります。
さまざまな相談がくるため、解決することの喜びや、日々新しい情報に触れることでの自己成長を感じられます。
【身につくスキル】
センサ、画像システムやレーザーマーカーなど、幅広い事業体の最新商品・技術に携わることで、
様々な技術要素の理解や品質を見極めるスキル、フロントローディングによる商品開発への関わり方を習得できます。
【キャリアパス例】
複数のプロジェクトに専任担当として業務を経験した後、品質面から発売可否判断を行う責任者を目指します。
求める経験 / スキル
【必須】
電気・電子や機械分野における開発・検証の実務経験がある方
【歓迎】
・回路・システムの開発の実務経験がある方
・光学/構造/機構の開発の実務経験がある方
・EMC・環境試験など信頼性評価の実務経験がある方
・品質部門での実務経験がある方
・機器分析の実務経験がある方
【求める人物像】
・モノづくりに関わるのが好きな方
・原理や理屈を理解し、本質的な解決手段を考え実行に移せる方
・色んな部署とコミュニケーションを取って推進することが得意な方
電気・電子や機械分野における開発・検証の実務経験がある方
【歓迎】
・回路・システムの開発の実務経験がある方
・光学/構造/機構の開発の実務経験がある方
・EMC・環境試験など信頼性評価の実務経験がある方
・品質部門での実務経験がある方
・機器分析の実務経験がある方
【求める人物像】
・モノづくりに関わるのが好きな方
・原理や理屈を理解し、本質的な解決手段を考え実行に移せる方
・色んな部署とコミュニケーションを取って推進することが得意な方
従業員数
12,261名
（連結従業員数(2025年3月時点)）
勤務地
大阪府
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
12,261名
（連結従業員数(2025年3月時点)）
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
【特色】
次世代バリューチェーンの実現に向け、カーアクセサリー領域のビジネス拡大とデジタル変革を推進するITエンジニア、社内SE職を募集しています。
「開発現場を変えるITで、クルマの価値を進化させる。」
開発現場と密接に連携し課題をITで解決。企画〜運用まで一貫して担い、グローバル開発と事業変革をリードできるポジションです。
【業務概要】
次世代モビリティビジネスを支える情報インフラ・システムの企画～開発～運用を一貫して担当いただきます。単なるIT運用ではなく、開発現場の業務そのものを変革する役割です。
【業務詳細】
①グローバルIT基盤の構築
・中長期のシステム全体構想の企画
・クラウド/サーバー基盤の構築・運用
・グローバル拠点・関係部署との連携
②開発エンジニアの業務変革（本ポジションの核）
・設計/評価/開発プロセスの課題抽出
・現場ニーズを起点としたシステム企画・要件定義
・開発業務の効率化・標準化を実現するシステム開発
・現場エンジニアの課題を直接解決するIT施策の推進
③プロジェクト推進
ベンダーマネジメント（外注開発管理）
開発日程・進捗管理
システムの立上げ・運用・改善
次世代バリューチェーンの実現に向け、カーアクセサリー領域のビジネス拡大とデジタル変革を推進するITエンジニア、社内SE職を募集しています。
「開発現場を変えるITで、クルマの価値を進化させる。」
開発現場と密接に連携し課題をITで解決。企画〜運用まで一貫して担い、グローバル開発と事業変革をリードできるポジションです。
【業務概要】
次世代モビリティビジネスを支える情報インフラ・システムの企画～開発～運用を一貫して担当いただきます。単なるIT運用ではなく、開発現場の業務そのものを変革する役割です。
【業務詳細】
①グローバルIT基盤の構築
・中長期のシステム全体構想の企画
・クラウド/サーバー基盤の構築・運用
・グローバル拠点・関係部署との連携
②開発エンジニアの業務変革（本ポジションの核）
・設計/評価/開発プロセスの課題抽出
・現場ニーズを起点としたシステム企画・要件定義
・開発業務の効率化・標準化を実現するシステム開発
・現場エンジニアの課題を直接解決するIT施策の推進
③プロジェクト推進
ベンダーマネジメント（外注開発管理）
開発日程・進捗管理
システムの立上げ・運用・改善
求める経験 / スキル
＜MUST＞
・SIまたは社内IT部門でのシステム構築経験
・要件定義・システム企画経験
・サーバー/クラウド構築・運用経験
・TOEIC600点相当
＜WANT＞
・Webアプリケーション開発経験
・ネットワーク/セキュリティ知識
・SIまたは社内IT部門でのシステム構築経験
・要件定義・システム企画経験
・サーバー/クラウド構築・運用経験
・TOEIC600点相当
＜WANT＞
・Webアプリケーション開発経験
・ネットワーク/セキュリティ知識
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
400 万円 ~ 1,680 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
株式会社ALGO ARTIS
仕事内容
【このポジションが取り組むこと】
計画領域のナレッジ × LLM という挑戦
ALGO ARTIS はこれまで、社会インフラを支える計画業務を、独自の最適化アルゴリズムで解いてきました。火力発電所の燃料運用、化学プラントの生産切替、配船や運行の計画——こうした領域で実際に動くソリューションを届ける中で、私たちは「計画」という領域に固有のナレッジを積み上げてきました。
いま私たちは、この計画領域で得たナレッジを土台に、LLM を用いた新しい最適化アプローチの探索 を始めています。本ポジションは、その探索を技術面から牽引するテックリードです。
【既存の取り組み（FDE）との違い】
本ポジションは、現場に深く入り込んで既存の課題を実装し切る Forward Deployed Engineer（FDE）とは、募集枠が異なります。FDE が「すでに見えている課題を、現場で使える形に届け切る」役割だとすれば、本ポジションは「何をどう解くかという問いから入り、LLM を用いた新しいアプローチを設計・検証する」役割です。すでに確立した解き方を現場へ届けるのが FDE、新しい解き方そのものを探索するのが本ポジション、となります。
【補足：ALGO ARTIS という会社について】
私たちが扱ってきたのは「計画業務」です。火力発電所の燃料運用、化学プラントの生産切替、バスの乗務行路、配船オペレーション——いずれも組み合わせの数が天文学的に大きく（ある火力発電所の計画業務では取りうる組み合わせが 10 の 720 乗を超えます）、人の手では良い解にすら届きにくい領域です。ALGO ARTIS は、独自の最適化アルゴリズムでこうした計画を実用的な時間で解くソフトウェア「Optium」を提供し、関西電力、北陸電力、TOPPAN、住友大阪セメント、名鉄バスなどに導入してきました。
事業の前身は 2016 年に DeNA で着想され、2021 年 7 月にスピンオフして独立。事業としては丸 10 年、独立法人としても 5 年目です。2026 年 6 月にはシリーズBラウンドで総額 15.38 億円を調達しました（エクイティ累計 25.14 億円、デット含む 32.44 億円。リード投資家は米国セールスフォースの投資部門 Salesforce Ventures）
【仕事の概要】
何をどう解くかは、最初から決まっているわけではありません。計画領域のどこに新しいアプローチの余地があるか、LLM と最適化をどう組み合わせれば現場で使えるものになるか——それは自分で仮説を立て、手を動かして試してみなければ見えてこない、というのが私たちの確信です。本ポジションは、この確信に応える形で設計されたロールです。
受け取った要件を実装するのではなく、自ら仮説を立て、最速でプロトタイプにして検証し、実用に耐えるアプローチへと磨いていく。そのために、ALGO ARTIS が積み上げてきた資産——計画最適化アルゴリズム、共通技術基盤、社会インフラ各産業での顧客基盤と実績——を最大限に使います。これが、このポジションのテックリードの仕事です。
【仕事の進め方】
仕事はおおむね次のループで回ります。比重は局面によって変わります。
計画領域のどこに新しいアプローチの余地があるかを、自ら仮説として立てる。LLM と最適化の組み合わせで何が解けるようになりそうかを見極める。その仮説を、プロトタイプや PoC として最速で形にし、現場やデータで検証する。LLM を含むあらゆる技術を、目的に対して躊躇なく使う。検証結果をもとにアプローチを磨き、実用に耐える形に近づけていく。そして、得られた知見やパターンを組織に還元する。
オフィスでコードやアーキテクチャに向き合う時間と、現場や顧客と議論する時間の両方がある仕事です。少人数で動くフェーズのため、自分の判断と裁量で進められる範囲が大きいのが特徴です。
本プロジェクトが役員直下の少人数で進めており意思決定のスピードは非常に早い環境です。
【役割の意義】
社会インフラを支える計画業務の改善は、産業の競争力そのものに直結します。ALGO ARTIS はこの領域で実績を積み上げてきましたが、既存のアプローチではまだ十分に解けていない課題が数多く残っています。本ポジションは、LLM という新しい道具でその余白に踏み込み、「社会基盤の最適化」というビジョンの射程を技術の側から広げるロールです。
きれいな技術検証で終わらせず、現場で使えるところまで責任を持つ。技術と事業の両面を見ながら、新しい解き方を社会基盤の現場に届けていく——そういう手応えのある役割です。
【やりがい】
まだ確立した解き方のない領域で、自分の仮説と試行が、そのまま新しいアプローチになっていきます。誰かが定義した要件を実装するのではなく、何をどう解くかという問いから関われる仕事です。
制約の少ない環境で、LLM を最適化に組み合わせる設計に挑戦できます。少人数で裁量の大きいフェーズのため、技術選定から検証の進め方まで、自分が意思決定の中心に立てます。
そして、ゼロからすべてを積み上げるのではなく、ALGO ARTIS の技術・基盤・顧客関係という土台の上で試せます。教科書のない領域での創意工夫が、そのまま価値になる——そういう手応えのある仕事です。
計画領域のナレッジ × LLM という挑戦
ALGO ARTIS はこれまで、社会インフラを支える計画業務を、独自の最適化アルゴリズムで解いてきました。火力発電所の燃料運用、化学プラントの生産切替、配船や運行の計画——こうした領域で実際に動くソリューションを届ける中で、私たちは「計画」という領域に固有のナレッジを積み上げてきました。
いま私たちは、この計画領域で得たナレッジを土台に、LLM を用いた新しい最適化アプローチの探索 を始めています。本ポジションは、その探索を技術面から牽引するテックリードです。
【既存の取り組み（FDE）との違い】
本ポジションは、現場に深く入り込んで既存の課題を実装し切る Forward Deployed Engineer（FDE）とは、募集枠が異なります。FDE が「すでに見えている課題を、現場で使える形に届け切る」役割だとすれば、本ポジションは「何をどう解くかという問いから入り、LLM を用いた新しいアプローチを設計・検証する」役割です。すでに確立した解き方を現場へ届けるのが FDE、新しい解き方そのものを探索するのが本ポジション、となります。
【補足：ALGO ARTIS という会社について】
私たちが扱ってきたのは「計画業務」です。火力発電所の燃料運用、化学プラントの生産切替、バスの乗務行路、配船オペレーション——いずれも組み合わせの数が天文学的に大きく（ある火力発電所の計画業務では取りうる組み合わせが 10 の 720 乗を超えます）、人の手では良い解にすら届きにくい領域です。ALGO ARTIS は、独自の最適化アルゴリズムでこうした計画を実用的な時間で解くソフトウェア「Optium」を提供し、関西電力、北陸電力、TOPPAN、住友大阪セメント、名鉄バスなどに導入してきました。
事業の前身は 2016 年に DeNA で着想され、2021 年 7 月にスピンオフして独立。事業としては丸 10 年、独立法人としても 5 年目です。2026 年 6 月にはシリーズBラウンドで総額 15.38 億円を調達しました（エクイティ累計 25.14 億円、デット含む 32.44 億円。リード投資家は米国セールスフォースの投資部門 Salesforce Ventures）
【仕事の概要】
何をどう解くかは、最初から決まっているわけではありません。計画領域のどこに新しいアプローチの余地があるか、LLM と最適化をどう組み合わせれば現場で使えるものになるか——それは自分で仮説を立て、手を動かして試してみなければ見えてこない、というのが私たちの確信です。本ポジションは、この確信に応える形で設計されたロールです。
受け取った要件を実装するのではなく、自ら仮説を立て、最速でプロトタイプにして検証し、実用に耐えるアプローチへと磨いていく。そのために、ALGO ARTIS が積み上げてきた資産——計画最適化アルゴリズム、共通技術基盤、社会インフラ各産業での顧客基盤と実績——を最大限に使います。これが、このポジションのテックリードの仕事です。
【仕事の進め方】
仕事はおおむね次のループで回ります。比重は局面によって変わります。
計画領域のどこに新しいアプローチの余地があるかを、自ら仮説として立てる。LLM と最適化の組み合わせで何が解けるようになりそうかを見極める。その仮説を、プロトタイプや PoC として最速で形にし、現場やデータで検証する。LLM を含むあらゆる技術を、目的に対して躊躇なく使う。検証結果をもとにアプローチを磨き、実用に耐える形に近づけていく。そして、得られた知見やパターンを組織に還元する。
オフィスでコードやアーキテクチャに向き合う時間と、現場や顧客と議論する時間の両方がある仕事です。少人数で動くフェーズのため、自分の判断と裁量で進められる範囲が大きいのが特徴です。
本プロジェクトが役員直下の少人数で進めており意思決定のスピードは非常に早い環境です。
【役割の意義】
社会インフラを支える計画業務の改善は、産業の競争力そのものに直結します。ALGO ARTIS はこの領域で実績を積み上げてきましたが、既存のアプローチではまだ十分に解けていない課題が数多く残っています。本ポジションは、LLM という新しい道具でその余白に踏み込み、「社会基盤の最適化」というビジョンの射程を技術の側から広げるロールです。
きれいな技術検証で終わらせず、現場で使えるところまで責任を持つ。技術と事業の両面を見ながら、新しい解き方を社会基盤の現場に届けていく——そういう手応えのある役割です。
【やりがい】
まだ確立した解き方のない領域で、自分の仮説と試行が、そのまま新しいアプローチになっていきます。誰かが定義した要件を実装するのではなく、何をどう解くかという問いから関われる仕事です。
制約の少ない環境で、LLM を最適化に組み合わせる設計に挑戦できます。少人数で裁量の大きいフェーズのため、技術選定から検証の進め方まで、自分が意思決定の中心に立てます。
そして、ゼロからすべてを積み上げるのではなく、ALGO ARTIS の技術・基盤・顧客関係という土台の上で試せます。教科書のない領域での創意工夫が、そのまま価値になる——そういう手応えのある仕事です。
求める経験 / スキル
■必須スキル
以下のうち複数が当てはまることを必須とさせていただいております。
・ソフトウェアエンジニアリングの実務経験。もしくは、技術的な意思決定に責任を持ってきた同等のキャリア。マネジメントに比重が移っていても、必要な場面で自分でコードやアーキテクチャに手を入れられること
・構造化されていない問題に対して、自分で課題を組み立て、技術的な解を設計した経験。何を作るべきかが決まっていない状態から動けること
・顧客や事業ステークホルダーの業務を深く理解し、要件を自ら形にしてきた経験。受け取った要件を実装するのではなく、何を作るべきか自体を相手と一緒に決めてきた経験
・不確実な状況で仮説を立て、検証し、進路を自分で切り拓いてきた経験
・生成AI・LLM を業務やプロダクトの中で活用した経験、または強い関心と高い学習速度
■歓迎スキル
・ゼロイチでのプロダクト立ち上げ、新規事業立ち上げの経験
・SaaS プロダクトを企画から運用まで通して見た経験。プロダクトの方向性を技術と事業の両面から判断してきた経験
・PdM・プロダクトオーナーとして、仮説を技術に落とし込んだ経験
・エネルギー、製造、化学、物流、インフラ、鉄道・交通などの産業領域での実務経験または研究経験
・数理最適化、機械学習、シミュレーションのいずれかを実務で活用したか、それらを使うチームをリードした経験。深い専門性は問いません
・技術系の創業経験、または戦略コンサルティングファームでの実績
・競技プログラミング（AtCoder 等）でのアクティビティ
・英語でのコミュニケーション能力
■求める人物像
【こういう志向の方が活きます】
・「こう解けるのではないか」というエッジの効いた仮説を、自分から立てるのが好き
・全員の納得を待つより、自分で旗を掲げて任されにいきたい
・技術的に綺麗な解より、運用に乗って実際に価値が出る解を作ることに関心がある
・マネジメントだけ／実装だけ、ではなく、両方の視点を持って動きたい
・業界の専門家や経営層と対等に議論することに抵抗がない
・確立した正解のない領域で、試行錯誤すること自体を楽しめる
【これまでの経験がどう活きるか】
このポジションは複数の専門性が交差するロールなので、これまでのキャリアで培ったものが多面的に活きます。
構造化されていない問題を自分で組み立ててきた経験は、何をどう解くかという問いに向き合う中核能力に直結します。要件を自ら主導してきた経験は、漠然とした業務課題を最適化問題や新しいアプローチとして組み立てる局面で核になります。production 品質のソフトウェアを書いてきた経験は、仮説を「使える」プロトタイプに落とし込む決め手になります。
業界知識を持っている方であれば、その領域での検証で大きな差別化要因になります。逆に業界知識はこれからの方でも、仮説を組み立てる力と実装力があれば、業界知を獲得しながら新しいアプローチを探っていくキャリアが描けます。技術・業界知・対人能力のいずれか一つが強いだけでも入口としては十分で、入社後に他の能力を磨いていけます。
以下のうち複数が当てはまることを必須とさせていただいております。
・ソフトウェアエンジニアリングの実務経験。もしくは、技術的な意思決定に責任を持ってきた同等のキャリア。マネジメントに比重が移っていても、必要な場面で自分でコードやアーキテクチャに手を入れられること
・構造化されていない問題に対して、自分で課題を組み立て、技術的な解を設計した経験。何を作るべきかが決まっていない状態から動けること
・顧客や事業ステークホルダーの業務を深く理解し、要件を自ら形にしてきた経験。受け取った要件を実装するのではなく、何を作るべきか自体を相手と一緒に決めてきた経験
・不確実な状況で仮説を立て、検証し、進路を自分で切り拓いてきた経験
・生成AI・LLM を業務やプロダクトの中で活用した経験、または強い関心と高い学習速度
■歓迎スキル
・ゼロイチでのプロダクト立ち上げ、新規事業立ち上げの経験
・SaaS プロダクトを企画から運用まで通して見た経験。プロダクトの方向性を技術と事業の両面から判断してきた経験
・PdM・プロダクトオーナーとして、仮説を技術に落とし込んだ経験
・エネルギー、製造、化学、物流、インフラ、鉄道・交通などの産業領域での実務経験または研究経験
・数理最適化、機械学習、シミュレーションのいずれかを実務で活用したか、それらを使うチームをリードした経験。深い専門性は問いません
・技術系の創業経験、または戦略コンサルティングファームでの実績
・競技プログラミング（AtCoder 等）でのアクティビティ
・英語でのコミュニケーション能力
■求める人物像
【こういう志向の方が活きます】
・「こう解けるのではないか」というエッジの効いた仮説を、自分から立てるのが好き
・全員の納得を待つより、自分で旗を掲げて任されにいきたい
・技術的に綺麗な解より、運用に乗って実際に価値が出る解を作ることに関心がある
・マネジメントだけ／実装だけ、ではなく、両方の視点を持って動きたい
・業界の専門家や経営層と対等に議論することに抵抗がない
・確立した正解のない領域で、試行錯誤すること自体を楽しめる
【これまでの経験がどう活きるか】
このポジションは複数の専門性が交差するロールなので、これまでのキャリアで培ったものが多面的に活きます。
構造化されていない問題を自分で組み立ててきた経験は、何をどう解くかという問いに向き合う中核能力に直結します。要件を自ら主導してきた経験は、漠然とした業務課題を最適化問題や新しいアプローチとして組み立てる局面で核になります。production 品質のソフトウェアを書いてきた経験は、仮説を「使える」プロトタイプに落とし込む決め手になります。
業界知識を持っている方であれば、その領域での検証で大きな差別化要因になります。逆に業界知識はこれからの方でも、仮説を組み立てる力と実装力があれば、業界知を獲得しながら新しいアプローチを探っていくキャリアが描けます。技術・業界知・対人能力のいずれか一つが強いだけでも入口としては十分で、入社後に他の能力を磨いていけます。
従業員数
100名
（（2025年10月時点））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
100名
（（2025年10月時点））
大手証券企業
仕事内容
■具体的な業務
・個人の成長に繋がる目標設定をメンバーに促し、チームの業務量を管・理・調整し、メンバーが自己成長（勉強会、カンファレンス、読書など）に時間を使える環境作り
・多様性のあるチームに必要なインクルーシブなコミュニケーションスキル、チームメンバーのレベルに合った目標設定、1on1やパフォーマンス面談の効果的な実施方法など、高度なマネジメントスキルの学びと実践
・組織戦略を明らかにするための長期的なチーム目標やロードマップを作成
・初期のアサインはOneStockアプリケーションのEngineering Managerとして上記を担う
・個人の成長に繋がる目標設定をメンバーに促し、チームの業務量を管・理・調整し、メンバーが自己成長（勉強会、カンファレンス、読書など）に時間を使える環境作り
・多様性のあるチームに必要なインクルーシブなコミュニケーションスキル、チームメンバーのレベルに合った目標設定、1on1やパフォーマンス面談の効果的な実施方法など、高度なマネジメントスキルの学びと実践
・組織戦略を明らかにするための長期的なチーム目標やロードマップを作成
・初期のアサインはOneStockアプリケーションのEngineering Managerとして上記を担う
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
一定規模（5-10人）以上の開発チームに対する2年以上のPM・EM等としてのマネジメント経験のある方
スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
短サイクルでの改善・運用を行うプロダクトチームでの業務経験
ソフトウェアエンジニアとしての業務における2年以上の開発経験と知識
＜尚可条件＞
分野の異なる社内他部門との調整のご経験
スクラムマスターのご経験
セキュリティ対策の知識
パフォーマンスチューニングの知識
Figmaなどデザインツールの知識
ユーザヒアリングやUX設計の知識
グロースハックなど技術マーケティング知識
一定規模（5-10人）以上の開発チームに対する2年以上のPM・EM等としてのマネジメント経験のある方
スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
短サイクルでの改善・運用を行うプロダクトチームでの業務経験
ソフトウェアエンジニアとしての業務における2年以上の開発経験と知識
＜尚可条件＞
分野の異なる社内他部門との調整のご経験
スクラムマスターのご経験
セキュリティ対策の知識
パフォーマンスチューニングの知識
Figmaなどデザインツールの知識
ユーザヒアリングやUX設計の知識
グロースハックなど技術マーケティング知識
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
仕事内容
▼業務概要
患者情報を扱うウェブサービスとして求められる情報セキュリティの確保と、顧客の課題解決をアジャイルに実現するための高い開発生産性、優れたユーザ体験を下支える安定した運用の実現を通じて、顧客に信頼されるサービスの提供を継続的に実現していただきます。
・マイクロサービスの知識を使い、Google Cloud Platformでのインフラシステムを設計/構築
・アプリケーションやデータベースを含めた各レイヤーの信頼性向上及びパフォーマンス改善
・システム全体の可用性の可視化及び障害のトラブルシューティング
・開発体験（Developer Experience）向上に繋がるスクリプト/プログラムの開発
▼ポジションの面白さ
・初期メンバーは、ウォンテッドリーやチームラボなどテック系のスタートアップ出身のメンバーが多く、モダンな開発環境で開発しています。
・レイヤーが全く無く裁量も大きいため、すべての技術レイヤーの開発に取り組むことが出来ます。
・新しいことへの挑戦に対して積極的ですので、今までのご経験を活かし技術面、チーム作りやビジネス設計など幅広く価値を発揮し、互いに高め合う環境があります。
・今後3年間新規開発が多く見込まれ、継続的な機能改善に加え多くの新しいプロダクト開発にも関わることが出来ます。
患者情報を扱うウェブサービスとして求められる情報セキュリティの確保と、顧客の課題解決をアジャイルに実現するための高い開発生産性、優れたユーザ体験を下支える安定した運用の実現を通じて、顧客に信頼されるサービスの提供を継続的に実現していただきます。
・マイクロサービスの知識を使い、Google Cloud Platformでのインフラシステムを設計/構築
・アプリケーションやデータベースを含めた各レイヤーの信頼性向上及びパフォーマンス改善
・システム全体の可用性の可視化及び障害のトラブルシューティング
・開発体験（Developer Experience）向上に繋がるスクリプト/プログラムの開発
▼ポジションの面白さ
・初期メンバーは、ウォンテッドリーやチームラボなどテック系のスタートアップ出身のメンバーが多く、モダンな開発環境で開発しています。
・レイヤーが全く無く裁量も大きいため、すべての技術レイヤーの開発に取り組むことが出来ます。
・新しいことへの挑戦に対して積極的ですので、今までのご経験を活かし技術面、チーム作りやビジネス設計など幅広く価値を発揮し、互いに高め合う環境があります。
・今後3年間新規開発が多く見込まれ、継続的な機能改善に加え多くの新しいプロダクト開発にも関わることが出来ます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
下記いずれも満たす方
・パブリッククラウドサービスを使ったWebアプリケーションの開発経験
・ネットワーク / Linux / RDBMS / セキュリティの基礎知識
・TerraformなどによるIaC、およびCI/CDによる継続的なサービス運用方法を実践した経験
・コンテナ技術（Docker など）を利用したマイクロサービスWebサービスの運用経験
・OSSもしくは監視サービス（Sentryなど）を用いたObservabilityエンジニアリングの経験
■歓迎スキル
・Node.js（TypeScript） / Kotlin / Java / Golang 言語の使用経験
・医療や金融など複雑なドメインにまつわるアプリケーションの開発・運用経験
・ビジネスフェーズに合わせ、開発計画や費用対効果を考慮したインフラの設計経験
・gRPC / GraphQL / Data Warehouseの使用経験
・新しい技術や未知な領域に対する高速なキャッチアップ力
・tfactionによる開発経験
・SLIやSLOを策定して組織に根付かせた経験
・データ分析サービスを設計し運用した経験
・DDD / TDD / DevOpsの基礎知識
・OSS の公開やコントリビュートの経験
■こんな人と働きたい
・思いやりがあり、チームメンバーに敬意を持って接する事の出来る方
・技術を通して社会貢献されていきたい方
・開発とビジネスに境界をつけずに働きたい方
・未知の領域など、何事にも新しい挑戦することが好きな方
・表面的な内容ではなく本質的に物事を捉え、複雑な課題を解くのが好きな方
・Get Things Doneのマインドをお持ちの方
・新しい働き方や技術などの変化などのカオスを楽しめる方
・顧客の声を反映した、より課題解決できるプロダクトを追求したい方
・個人のパフォーマンスだけではなく、開発チーム全体を底上げし、サービス全体でアウトプットを最大化するマインドをお持ちの方
・解決すべき課題に対しオーナーシップを持ち解決していく推進力のある方
下記いずれも満たす方
・パブリッククラウドサービスを使ったWebアプリケーションの開発経験
・ネットワーク / Linux / RDBMS / セキュリティの基礎知識
・TerraformなどによるIaC、およびCI/CDによる継続的なサービス運用方法を実践した経験
・コンテナ技術（Docker など）を利用したマイクロサービスWebサービスの運用経験
・OSSもしくは監視サービス（Sentryなど）を用いたObservabilityエンジニアリングの経験
■歓迎スキル
・Node.js（TypeScript） / Kotlin / Java / Golang 言語の使用経験
・医療や金融など複雑なドメインにまつわるアプリケーションの開発・運用経験
・ビジネスフェーズに合わせ、開発計画や費用対効果を考慮したインフラの設計経験
・gRPC / GraphQL / Data Warehouseの使用経験
・新しい技術や未知な領域に対する高速なキャッチアップ力
・tfactionによる開発経験
・SLIやSLOを策定して組織に根付かせた経験
・データ分析サービスを設計し運用した経験
・DDD / TDD / DevOpsの基礎知識
・OSS の公開やコントリビュートの経験
■こんな人と働きたい
・思いやりがあり、チームメンバーに敬意を持って接する事の出来る方
・技術を通して社会貢献されていきたい方
・開発とビジネスに境界をつけずに働きたい方
・未知の領域など、何事にも新しい挑戦することが好きな方
・表面的な内容ではなく本質的に物事を捉え、複雑な課題を解くのが好きな方
・Get Things Doneのマインドをお持ちの方
・新しい働き方や技術などの変化などのカオスを楽しめる方
・顧客の声を反映した、より課題解決できるプロダクトを追求したい方
・個人のパフォーマンスだけではなく、開発チーム全体を底上げし、サービス全体でアウトプットを最大化するマインドをお持ちの方
・解決すべき課題に対しオーナーシップを持ち解決していく推進力のある方
従業員数
120名
（2025年12月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
120名
（2025年12月）
株式会社ログラス
仕事内容
【ポジション概要】
顧客への提供価値が中長期視点で最大化するように、エンジニア目線で事業戦略をとらえながらプロダクト開発 に取り組んでいただきます。
入社後は「Loglass 経営管理」「Loglass人員計画」といった既存プロダクトもしくは新規プロダクトのコアメンバーとしてプロダクトの機能開発・改善をリードしていただきます。担当プロダクトはカジュアル面談や選考を通してすり合わせをさせていただく予定です。
【ポジションの魅力】
・ログラスが取り組む経営管理領域は指定のフォーマットがなく、企業毎に管理方法が異なるためシステム化が難しい領域とされている分、難解なDX化にチャレンジができます。
・経営管理のみならず、周辺の多様な業務課題やユースケースを探索し新規プロダクトとして立ち上げていくチャレンジができます。
・キャリアの幅が縦にも横にも広がる可能性がございます。将来はテックリードやエンジニアリングマネージャー、プロダクト開発責任者など、順調に事業拡大中だからこそさまざまなキャリアを提供できる環境があります。
・ログラスには執筆経験のある松岡（ドメイン駆動設計 モデリング/実装ガイド）や、アジャイルコミュニティで幅広く活動している飯田様・大平様など、これまで各領域についての深い知見を持ったメンバーが多く在籍しています。その中で開発することで新しいスキルの習得や視点を増やすことが可能です。
【業務詳細】
・実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計
・新機能の開発、既存機の改善
・日常的なリファクタリング
・チームで開発を進めるためのプロジェクトリード
・開発フローの高速化、効率化、自動化
・LLM / 生成 AI + Web 技術による機能・新規サービスの設計 / 実装をリード
・技術選定、設計 / コードレビュー、パフォーマンス最適化による技術品質向上
・チームメンバーへの技術指導、EM と連携した育成施策の立案
・技術勉強会、ブログ、カンファレンス登壇など社内外への技術発信 による技術カルチャー醸成への貢献
【開発環境】
・サーバーサイド：Go / Kotlin / Spring Boot / Rust
・フロントエンド：React / Next.js / TypeScript
・インフラ：AWS / Terraform / Fargate / ECR
・DB：Aurora PostgreSQL
・テストツール：Datadog Synthetics / Playwright
・利用ツール・サービス：Slack / Gather / Figma / Findy team＋ / Notion / diaglams.net / Cursor / Claude Code / Gemini
顧客への提供価値が中長期視点で最大化するように、エンジニア目線で事業戦略をとらえながらプロダクト開発 に取り組んでいただきます。
入社後は「Loglass 経営管理」「Loglass人員計画」といった既存プロダクトもしくは新規プロダクトのコアメンバーとしてプロダクトの機能開発・改善をリードしていただきます。担当プロダクトはカジュアル面談や選考を通してすり合わせをさせていただく予定です。
【ポジションの魅力】
・ログラスが取り組む経営管理領域は指定のフォーマットがなく、企業毎に管理方法が異なるためシステム化が難しい領域とされている分、難解なDX化にチャレンジができます。
・経営管理のみならず、周辺の多様な業務課題やユースケースを探索し新規プロダクトとして立ち上げていくチャレンジができます。
・キャリアの幅が縦にも横にも広がる可能性がございます。将来はテックリードやエンジニアリングマネージャー、プロダクト開発責任者など、順調に事業拡大中だからこそさまざまなキャリアを提供できる環境があります。
・ログラスには執筆経験のある松岡（ドメイン駆動設計 モデリング/実装ガイド）や、アジャイルコミュニティで幅広く活動している飯田様・大平様など、これまで各領域についての深い知見を持ったメンバーが多く在籍しています。その中で開発することで新しいスキルの習得や視点を増やすことが可能です。
【業務詳細】
・実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計
・新機能の開発、既存機の改善
・日常的なリファクタリング
・チームで開発を進めるためのプロジェクトリード
・開発フローの高速化、効率化、自動化
・LLM / 生成 AI + Web 技術による機能・新規サービスの設計 / 実装をリード
・技術選定、設計 / コードレビュー、パフォーマンス最適化による技術品質向上
・チームメンバーへの技術指導、EM と連携した育成施策の立案
・技術勉強会、ブログ、カンファレンス登壇など社内外への技術発信 による技術カルチャー醸成への貢献
【開発環境】
・サーバーサイド：Go / Kotlin / Spring Boot / Rust
・フロントエンド：React / Next.js / TypeScript
・インフラ：AWS / Terraform / Fargate / ECR
・DB：Aurora PostgreSQL
・テストツール：Datadog Synthetics / Playwright
・利用ツール・サービス：Slack / Gather / Figma / Findy team＋ / Notion / diaglams.net / Cursor / Claude Code / Gemini
求める経験 / スキル
【MUST（下記のご経験）】
・チームより大きな組織に影響する技術的意思決定および推進をリードしたご経験
・経営戦略・事業戦略から技術戦略を考える力
・チームのプロセス改善、イネーブルメント、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験
・Webアプリケーションのサーバーサイド開発のご経験（目安5年以上、言語不問）
・テスト設計・テストコードを書いたご経験（目安3年以上）
・レガシー・大規模システムのリファクタリングまたはリアーキテクチャのご経験（例: 10年運用されている100万ユーザーが利用するシステムのリアーキテクチャ）
・アジャイルな開発プロセス（顧客志向、小さなリリース、経験学習、自己組織化）の経験
【WANT】
・フロントエンドの開発経験（今回のポジションではサーバーサイド中心ですが、一部フロントエンド領域に従事いただく可能性もございます）
・Java, Go, TypeScriptなど、型のある言語を用いた開発のご経験
・TDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方、あるいは強い関心がある方
・パフォーマンス重視のコードを書いてこられたご経験
・LLM / 生成 AI を組み込んだプロダクトの設計〜本番運用 経験
・クラウド（AWS / GCP 等）を用いたアーキテクチャ設計・運用 のリード経験
【求める人物像】
・ユーザーファーストでプロダクトと向き合いながら開発に従事されてきた方
・採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方
・チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方
・ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方
・チームより大きな組織に影響する技術的意思決定および推進をリードしたご経験
・経営戦略・事業戦略から技術戦略を考える力
・チームのプロセス改善、イネーブルメント、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験
・Webアプリケーションのサーバーサイド開発のご経験（目安5年以上、言語不問）
・テスト設計・テストコードを書いたご経験（目安3年以上）
・レガシー・大規模システムのリファクタリングまたはリアーキテクチャのご経験（例: 10年運用されている100万ユーザーが利用するシステムのリアーキテクチャ）
・アジャイルな開発プロセス（顧客志向、小さなリリース、経験学習、自己組織化）の経験
【WANT】
・フロントエンドの開発経験（今回のポジションではサーバーサイド中心ですが、一部フロントエンド領域に従事いただく可能性もございます）
・Java, Go, TypeScriptなど、型のある言語を用いた開発のご経験
・TDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方、あるいは強い関心がある方
・パフォーマンス重視のコードを書いてこられたご経験
・LLM / 生成 AI を組み込んだプロダクトの設計〜本番運用 経験
・クラウド（AWS / GCP 等）を用いたアーキテクチャ設計・運用 のリード経験
【求める人物像】
・ユーザーファーストでプロダクトと向き合いながら開発に従事されてきた方
・採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方
・チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方
・ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方
従業員数
201名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
201名
フューチャー株式会社
仕事内容
2024年10月に設立された次世代のコンピュータ技術とビジネスを融合させるための研究開発（R&D）組織「ki-labs（ケーアイラボ）」にて、FPGA上で動作するAIロジックをPCやサーバ側から制御・活用するためのアプリケーションおよび通信インフラの開発を担うポジションです。ハードウェアとソフトウェアの境界線で、システム全体の価値を最大化させるエンジニアリングに挑戦していただきます。
【具体的な業務内容】
FPGA等のデジタル回路によるAI処理基盤に対し、PC・サーバ側からデータの入力、制御、解析結果の受信を行うための「サーバー・クライアント・アプリケーション」の設計・開発を担当していただきます。
■アプリケーション・ドライバ層の開発
・FPGAと通信（PCIe, Ethernet等）し、推論データの送受信やデバイス制御を行うバックエンド機能の開発。
・ハードウェアのリソースを効率よく叩くためのドライバ層に近い低レイヤー開発。
■インターフェース設計・UI/UX開発
・外部システムから当社のAI基盤を容易に利用できるようにするためのライブラリ・インターフェース設計。
・AIの推論結果やデバイスの稼働ステータスをリアルタイムで表示するクライアントアプリ（GUI/Web）の開発。
■ハード・ソフト統合とパフォーマンス改善
・組み込み（ハードウェア）チームと連携し、ハード・ソフトを組み合わせた状態でのスループット計測や、ボトルネックの特定・改善。
【当ポジションの魅力】
■「0から1」のプロトタイプから製品化までを牽引： 2024年10月新設のR&D組織にて、プロトタイプ開発から製品化への道のりを一貫してリードできます。変化の激しい環境を楽しみながら、AIビジネス基盤の立ち上げという貴重な経験が積めます。
■ハードウェアをダイレクトに制御する開発経験： 自ら実装したソフトウェアによって、物理的なハードウェア（FPGA）を駆動させる達成感を得られます。AI、デジタル回路、低レイヤーソフトなど、専門外の領域も積極的に吸収できる環境です。
■ハード・ソフトが融合したフルスタックな開発： 回路設計エンジニアと密に連携し、ドライバ層に近いハードウェア制御からUI/UXに至るまで、極めて幅広いレイヤーの知識と経験を積むことができ、エンジニアとしての市場価値を高められます。
【具体的な業務内容】
FPGA等のデジタル回路によるAI処理基盤に対し、PC・サーバ側からデータの入力、制御、解析結果の受信を行うための「サーバー・クライアント・アプリケーション」の設計・開発を担当していただきます。
■アプリケーション・ドライバ層の開発
・FPGAと通信（PCIe, Ethernet等）し、推論データの送受信やデバイス制御を行うバックエンド機能の開発。
・ハードウェアのリソースを効率よく叩くためのドライバ層に近い低レイヤー開発。
■インターフェース設計・UI/UX開発
・外部システムから当社のAI基盤を容易に利用できるようにするためのライブラリ・インターフェース設計。
・AIの推論結果やデバイスの稼働ステータスをリアルタイムで表示するクライアントアプリ（GUI/Web）の開発。
■ハード・ソフト統合とパフォーマンス改善
・組み込み（ハードウェア）チームと連携し、ハード・ソフトを組み合わせた状態でのスループット計測や、ボトルネックの特定・改善。
【当ポジションの魅力】
■「0から1」のプロトタイプから製品化までを牽引： 2024年10月新設のR&D組織にて、プロトタイプ開発から製品化への道のりを一貫してリードできます。変化の激しい環境を楽しみながら、AIビジネス基盤の立ち上げという貴重な経験が積めます。
■ハードウェアをダイレクトに制御する開発経験： 自ら実装したソフトウェアによって、物理的なハードウェア（FPGA）を駆動させる達成感を得られます。AI、デジタル回路、低レイヤーソフトなど、専門外の領域も積極的に吸収できる環境です。
■ハード・ソフトが融合したフルスタックな開発： 回路設計エンジニアと密に連携し、ドライバ層に近いハードウェア制御からUI/UXに至るまで、極めて幅広いレイヤーの知識と経験を積むことができ、エンジニアとしての市場価値を高められます。
求める経験 / スキル
◆応募資格（必須）
・C/C++、Python、Go、Rustなどの言語を用いたアプリケーション開発経験（3年以上）
◆応募資格（歓迎）
・Linux環境におけるネットワークプログラミング（TCP/IP, Socket通信等）の知見・経験
・マルチスレッド、非同期処理を用いたパフォーマンス最適化の実装経験
・PCIeインターフェースやDMA転送に関するソフトウェア側の実装知見
・組み込みLinux、デバイスドライバ、またはカーネルモジュールの開発経験
・gRPCやWebsocket等を用いたリアルタイム通信システムの設計経験
・FPGAやASICを用いたシステム構成への興味、ハードウェア記述言語（Verilog/VHDL）の基礎知識
◆求める人物像
・ソフトウェアが物理的なハードウェア（FPGA）を動かす瞬間に喜びを感じられる方
・AI、デジタル回路、低レイヤーソフトなど、専門外の領域も積極的に吸収しようとする姿勢をお持ちの方
・複雑なシステムトラブルに対し、ハード・ソフトの両面から切り分けて原因を追究できる方
・回路設計エンジニアと密に連携し、仕様の摺り合わせや最適化を円滑に進められる方
・自身の担当範囲を超えて、システム全体のパフォーマンス向上のために自ら提案・実行できる方
・C/C++、Python、Go、Rustなどの言語を用いたアプリケーション開発経験（3年以上）
◆応募資格（歓迎）
・Linux環境におけるネットワークプログラミング（TCP/IP, Socket通信等）の知見・経験
・マルチスレッド、非同期処理を用いたパフォーマンス最適化の実装経験
・PCIeインターフェースやDMA転送に関するソフトウェア側の実装知見
・組み込みLinux、デバイスドライバ、またはカーネルモジュールの開発経験
・gRPCやWebsocket等を用いたリアルタイム通信システムの設計経験
・FPGAやASICを用いたシステム構成への興味、ハードウェア記述言語（Verilog/VHDL）の基礎知識
◆求める人物像
・ソフトウェアが物理的なハードウェア（FPGA）を動かす瞬間に喜びを感じられる方
・AI、デジタル回路、低レイヤーソフトなど、専門外の領域も積極的に吸収しようとする姿勢をお持ちの方
・複雑なシステムトラブルに対し、ハード・ソフトの両面から切り分けて原因を追究できる方
・回路設計エンジニアと密に連携し、仕様の摺り合わせや最適化を円滑に進められる方
・自身の担当範囲を超えて、システム全体のパフォーマンス向上のために自ら提案・実行できる方
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
勤務地
東京都
想定年収
625 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
【業界のスタンダードへ】マルチAIエージェント
仕事内容
本ポジションでは、エンタープライズ企業を中心に自社AIソリューションの新規開拓・既存顧客の深耕を一気通貫で担っていただきます。将来的にはより大きな役割のキャリアパスを想定しています。
主な業務は、部門長として、
・AIコンタクトセンター・音声AIプロダクトの新規顧客開拓
・既存顧客のアカウント管理とアップセル、ヒアリング〜提案〜クロージングまでの一気通貫対応
・営業プロセス・CRM整備、マーケティング・プロダクトチームとのGTM戦略実行
■ ポジションの魅力
セールス組織を設計・構築できる、創業期ならではのポジションです。
本部長直下のため、自分の提言が戦略に直結します。
急拡大するAI市場で、業界リーダーとしてのキャリアを築けます。
主な業務は、部門長として、
・AIコンタクトセンター・音声AIプロダクトの新規顧客開拓
・既存顧客のアカウント管理とアップセル、ヒアリング〜提案〜クロージングまでの一気通貫対応
・営業プロセス・CRM整備、マーケティング・プロダクトチームとのGTM戦略実行
■ ポジションの魅力
セールス組織を設計・構築できる、創業期ならではのポジションです。
本部長直下のため、自分の提言が戦略に直結します。
急拡大するAI市場で、業界リーダーとしてのキャリアを築けます。
求める経験 / スキル
▢以下いずれかに該当する方
・営業経験及び管理職経験
▢尚可
● エンタープライズ企業への提案経験
● コンタクトセンター／BPO領域での提案経験
● AI、SaaS、DX関連サービスの営業経験
● システム連携・API連携の基礎知識
● 大型案件（1,000万〜数億円規模）の提案経験
・営業経験及び管理職経験
▢尚可
● エンタープライズ企業への提案経験
● コンタクトセンター／BPO領域での提案経験
● AI、SaaS、DX関連サービスの営業経験
● システム連携・API連携の基礎知識
● 大型案件（1,000万〜数億円規模）の提案経験
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
株式会社キーエンス
仕事内容
■ミッション
当社はFA（ファクトリー・オートメーション）用センサ、測定器、画像処理機器の開発を行っています。ソフトウェアが競争力の中核を担う時代に、AIによって開発手法そのものが大きく変わろうとしています。このポジションでは、その変化に積極的に関わりながら、複数の事業部を横断してソフトウェア開発の進め方を改善し、品質と生産性を高める役割を担っていただきます。事業部エンジニアと連携しながら組織の変化を推進し、当社のソフトウェア開発力を強化していくことがミッションです。
■業務内容
全社・事業部の商品ソフトウェア開発の生産性を向上させる全社横断業務です。
・ソフトウェア開発における本質的な課題の明確化と対応策の提案
・実プロジェクトへの支援を通じた対応策の実現のためのアドバイスと実施支援
・個別プロジェクトの課題解決に加え、共通課題の抽出と全社標準化・ベストプラクティスの展開
これらを事業部エンジニアとの密なコミュニケーションをベースに推進します。
【やりがい】
現場のエンジニアとの密なやり取りから変化をダイレクトに感じ取ることができ、あなたが提案した改善施策が様々な場面でよりよい開発に繋がる手ごたえを得られるポジションです。社内には特徴の異なる９の事業部があり、一つの施策を複数事業部に波及させ、多くのソフトウェア開発エンジニアの働き方を変えるスケールの大きさも魅力です。センサ・測定器・画像処理など多様な製品ドメインの開発を横断的に見ることで、特定領域に閉じない幅広い開発の進め方の知見を培うことができます。
当社はFA（ファクトリー・オートメーション）用センサ、測定器、画像処理機器の開発を行っています。ソフトウェアが競争力の中核を担う時代に、AIによって開発手法そのものが大きく変わろうとしています。このポジションでは、その変化に積極的に関わりながら、複数の事業部を横断してソフトウェア開発の進め方を改善し、品質と生産性を高める役割を担っていただきます。事業部エンジニアと連携しながら組織の変化を推進し、当社のソフトウェア開発力を強化していくことがミッションです。
■業務内容
全社・事業部の商品ソフトウェア開発の生産性を向上させる全社横断業務です。
・ソフトウェア開発における本質的な課題の明確化と対応策の提案
・実プロジェクトへの支援を通じた対応策の実現のためのアドバイスと実施支援
・個別プロジェクトの課題解決に加え、共通課題の抽出と全社標準化・ベストプラクティスの展開
これらを事業部エンジニアとの密なコミュニケーションをベースに推進します。
【やりがい】
現場のエンジニアとの密なやり取りから変化をダイレクトに感じ取ることができ、あなたが提案した改善施策が様々な場面でよりよい開発に繋がる手ごたえを得られるポジションです。社内には特徴の異なる９の事業部があり、一つの施策を複数事業部に波及させ、多くのソフトウェア開発エンジニアの働き方を変えるスケールの大きさも魅力です。センサ・測定器・画像処理など多様な製品ドメインの開発を横断的に見ることで、特定領域に閉じない幅広い開発の進め方の知見を培うことができます。
求める経験 / スキル
【必須条件（MUST）】
組み込みソフトウェア開発、またはシステム開発における半年以上・10人以上のプロジェクトで複数回のPL/PM経験
ソフトウェア開発プロジェクトの品質管理、進捗管理、リスク管理の実務経験
ソフトウェアプロセス改善経験
ソフトウェアエンジニアとしての実開発経験
【歓迎条件（WANT）】
PMOの実務経験
PMP/P2M/PMOスペシャリストなどの資格
ソフトウェア工学の知識
アジャイル開発の経験やプラクティスに関する知識
PMBOK管理プロセスの知識
組み込みソフトウェア開発、またはシステム開発における半年以上・10人以上のプロジェクトで複数回のPL/PM経験
ソフトウェア開発プロジェクトの品質管理、進捗管理、リスク管理の実務経験
ソフトウェアプロセス改善経験
ソフトウェアエンジニアとしての実開発経験
【歓迎条件（WANT）】
PMOの実務経験
PMP/P2M/PMOスペシャリストなどの資格
ソフトウェア工学の知識
アジャイル開発の経験やプラクティスに関する知識
PMBOK管理プロセスの知識
従業員数
12,261名
（連結従業員数(2025年3月時点)）
勤務地
大阪府
想定年収
1,800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
12,261名
（連結従業員数(2025年3月時点)）
Sansan株式会社
仕事内容
■サービスについて
本ポジションでは、開発組織のマネジメント、プロセス整備、技術的刷新、チームビルディングをリードします。
担当する領域は複数の選択肢があり、
選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を提案します。
■担当プロダクト・領域例
Bill One：請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決する、経理AXサービス
Contract One：契約書をはじめとする取引書類をデータ化し、取引の条件や変遷を可視化することで、機会の損失や信用の低下を防ぎ、企業の利益を守る、取引管理サービス
データ基盤／統合領域：企業内外のデータを統合し、ビジネスデータベースとして活用するための基盤サービス
いずれの領域も事業成長に伴いユーザー規模・機能要件・組織体制が急拡大しており、
プロダクト価値の最大化と、スケールに耐えうる開発組織づくりが重要なテーマとなっています。
【具体的な業務】
■ 開発組織・プロセスの設計と改善
開発プロセスやプロジェクトマネジメント手法の設計・改善
品質保証プロセス、ドキュメント文化の整備
技術的負債解消・リファクタリングへの投資判断
AIを活用した開発プロセス最適化（AI-Driven Devなど）
■ チームマネジメント・成果最大化
1〜4チーム（3〜4名／チーム）の目標設定（OKRなど）と成果管理
生産性向上・プロダクト価値向上に向けた優先順位判断と実行支援
リリーススピードと品質のバランス最適化
■ ピープルマネジメント
エンジニアの育成計画、1on1、評価、キャリア開発支援
採用活動（候補者評価／面接など）
メンバーのテクニカルスキル向上のサポート
■ クロスファンクショナルなリーダーシップ
プロダクトマネジャー、QA、UX、BizDevなどとの連携
組織横断での課題解決、プロダクトの成功に向けた意思決定
ステークホルダーとのコミュニケーション・調整
【本ポジションの魅力】
・国内最大級規模を目指して成長するSaaSの開発・組織づくりに携わることができる
・新領域 × AIなど未踏ドメインを開拓するプロダクト開発を経験できる
・技術と組織の意思決定をリードするマネジメント・戦略スキル
・フロントエンド〜バックエンド〜インフラまでフルスタックに関わる実践知識が身につく
・継続的なリファクタリング・運用改善による品質改善スキルが身につく
・事業戦略・プロダクト価値・ユーザー価値に近い距離で意思決定に関わる経験が積める
【主な技術スタック】
▼ 開発言語・フレームワーク・ライブラリ
・フロントエンド
-TypeScript／React／Vite／Storybook／HTML／CSS
・サーバーサイド
-TypeScript（Express）/Kotlin（Ktor／Spring Boot）
-Gradle
・ データベース・検索基盤
-PostgreSQL（Cloud SQL）
-Cloud Spanner／Elasticsearch
・ インフラ / プラットフォーム
-Google Cloud（Cloud Run／App Engine／Cloud Functions／Cloud Tasks 等）
-Cloudflare
・CI/CD
-GitHub Actions／Cloud Build
・ 運用・監視
-Cloud Logging／Splunk
・ その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc）
-GitHub
本ポジションでは、開発組織のマネジメント、プロセス整備、技術的刷新、チームビルディングをリードします。
担当する領域は複数の選択肢があり、
選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を提案します。
■担当プロダクト・領域例
Bill One：請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決する、経理AXサービス
Contract One：契約書をはじめとする取引書類をデータ化し、取引の条件や変遷を可視化することで、機会の損失や信用の低下を防ぎ、企業の利益を守る、取引管理サービス
データ基盤／統合領域：企業内外のデータを統合し、ビジネスデータベースとして活用するための基盤サービス
いずれの領域も事業成長に伴いユーザー規模・機能要件・組織体制が急拡大しており、
プロダクト価値の最大化と、スケールに耐えうる開発組織づくりが重要なテーマとなっています。
【具体的な業務】
■ 開発組織・プロセスの設計と改善
開発プロセスやプロジェクトマネジメント手法の設計・改善
品質保証プロセス、ドキュメント文化の整備
技術的負債解消・リファクタリングへの投資判断
AIを活用した開発プロセス最適化（AI-Driven Devなど）
■ チームマネジメント・成果最大化
1〜4チーム（3〜4名／チーム）の目標設定（OKRなど）と成果管理
生産性向上・プロダクト価値向上に向けた優先順位判断と実行支援
リリーススピードと品質のバランス最適化
■ ピープルマネジメント
エンジニアの育成計画、1on1、評価、キャリア開発支援
採用活動（候補者評価／面接など）
メンバーのテクニカルスキル向上のサポート
■ クロスファンクショナルなリーダーシップ
プロダクトマネジャー、QA、UX、BizDevなどとの連携
組織横断での課題解決、プロダクトの成功に向けた意思決定
ステークホルダーとのコミュニケーション・調整
【本ポジションの魅力】
・国内最大級規模を目指して成長するSaaSの開発・組織づくりに携わることができる
・新領域 × AIなど未踏ドメインを開拓するプロダクト開発を経験できる
・技術と組織の意思決定をリードするマネジメント・戦略スキル
・フロントエンド〜バックエンド〜インフラまでフルスタックに関わる実践知識が身につく
・継続的なリファクタリング・運用改善による品質改善スキルが身につく
・事業戦略・プロダクト価値・ユーザー価値に近い距離で意思決定に関わる経験が積める
【主な技術スタック】
▼ 開発言語・フレームワーク・ライブラリ
・フロントエンド
-TypeScript／React／Vite／Storybook／HTML／CSS
・サーバーサイド
-TypeScript（Express）/Kotlin（Ktor／Spring Boot）
-Gradle
・ データベース・検索基盤
-PostgreSQL（Cloud SQL）
-Cloud Spanner／Elasticsearch
・ インフラ / プラットフォーム
-Google Cloud（Cloud Run／App Engine／Cloud Functions／Cloud Tasks 等）
-Cloudflare
・CI/CD
-GitHub Actions／Cloud Build
・ 運用・監視
-Cloud Logging／Splunk
・ その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc）
-GitHub
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ 開発スキル・技術基盤
Webアプリケーションの設計・開発・運用経験
（Java／Kotlin／Go／C#／Python／Node.js など静的型付け言語を中心に、おおむね3年以上）
パブリッククラウド（AWS／GCP／Azure など）を用いたアプリケーション開発経験
ネットワーク（HTTPなど）やデータベース設計・パフォーマンス最適化の基礎知識
マイクロサービスアーキテクチャに関する理解
■ プロセス・品質
アジャイル（スクラムなど）での開発経験
QA・セキュリティを含むソフトウェアライフサイクルに関する知識
■ マネジメント・リード
5名以上のチームにおける開発リード、またはプロジェクトマネジメント経験
開発組織における採用・評価・育成などの運用経験
【歓迎要件】
■ マネジメント・組織づくり
アジャイル／スクラムチームのマネジメント経験
エンジニアの育成（ティーチング／コーチング／フィードバック）経験
開発組織の生産性向上やプロセス改善をリードした経験
採用・評価など、組織運営に関わる経験
グローバルまたは複数拠点チームのマネジメント経験
■ 技術領域
パブリッククラウド（GCP／AWS／Azure）を用いた高度な設計・運用経験
AI／ML プロダクトの開発・運用経験
大規模 SaaS におけるスケール課題の解決経験
（例：マイクロサービス化、基盤刷新、組織再設計など）
■ 開発スキル・技術基盤
Webアプリケーションの設計・開発・運用経験
（Java／Kotlin／Go／C#／Python／Node.js など静的型付け言語を中心に、おおむね3年以上）
パブリッククラウド（AWS／GCP／Azure など）を用いたアプリケーション開発経験
ネットワーク（HTTPなど）やデータベース設計・パフォーマンス最適化の基礎知識
マイクロサービスアーキテクチャに関する理解
■ プロセス・品質
アジャイル（スクラムなど）での開発経験
QA・セキュリティを含むソフトウェアライフサイクルに関する知識
■ マネジメント・リード
5名以上のチームにおける開発リード、またはプロジェクトマネジメント経験
開発組織における採用・評価・育成などの運用経験
【歓迎要件】
■ マネジメント・組織づくり
アジャイル／スクラムチームのマネジメント経験
エンジニアの育成（ティーチング／コーチング／フィードバック）経験
開発組織の生産性向上やプロセス改善をリードした経験
採用・評価など、組織運営に関わる経験
グローバルまたは複数拠点チームのマネジメント経験
■ 技術領域
パブリッククラウド（GCP／AWS／Azure）を用いた高度な設計・運用経験
AI／ML プロダクトの開発・運用経験
大規模 SaaS におけるスケール課題の解決経験
（例：マイクロサービス化、基盤刷新、組織再設計など）
従業員数
1,789名
（2024年11月30日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
1,036 万円 ~ 1,850 万円
従業員数
1,789名
（2024年11月30日時点）
弁護士ドットコム株式会社
仕事内容
【ポジション概要】
■弁護士ドットコム事業をはじめ複数事業を運用し、新たなサービス展開も進めており、各事業横断での開発者体験（DX）向上と開発基盤の整備が一段と重要になっています。
事業の成長に伴う開発チームの拡大や開発速度の要求の高まりに対応するため、Platform Engineering の取り組みを本格的に進めていく必要があります。
Platform Engineering チームは既に立ち上がっていますが、これからチームとして「何を・誰のために・どう提供するか」という方向性をより具体化し、ロードマップに沿って実行していくフェーズに入ります。
■今回のポジションでは、この方向性策定と取り組みの具体化を、現場で手を動かしながら牽引していただける方を求めています。入社後はまずシニアエンジニアとして Platform Engineering の戦略策定・施策推進・実装をリードいただき、ご活躍・適性を踏まえてEMへステップアップいただくことを想定しています。EMとして正式に着任後は、現在部長が兼務しているPlatform Engineering チームのマネジメントを引き継いでいただく前提のポジションです。
■また、当社では新たな技術や AI ツール（Cursor／Claude Code／Devin 等）を取り入れながら、従来の基盤整備の枠を超えた次世代のPlatform Engineering基盤構築にも挑戦しています。
技術革新と組織づくりの両面に興味を持ち、新しいPlatform Engineeringの形を一緒に創造していけるリーダー候補のご応募をお待ちしております。
【業務詳細】
■入社後は、Platform Engineering チームのシニアエンジニアとして以下の業務に従事いただきます。
ご活躍・適性に応じて、Engineering Manager へステップアップいただきます。
Engineering Manager としては、自ら手を動かしながらチームの戦略策定・推進をリードしていただく動き方を想定しています。
・Platform Engineering チームの方向性策定と取り組みの具体化
・Platform Engineering チームとして「何を・誰のために・どう提供するか」を言語化し、ロードマップに落とし込み、四半期〜半期単位での実行までを牽引いただきます。
・開発者向けプラットフォーム基盤の構築・運用
・弁護士ドットコムを含む複数サービス開発チームが効率的かつ快適に開発できるための、Internal Developer Platform（IDP）／CI/CD パイプライン／開発環境基盤の選定・設計・構築・運用。
・開発者体験（DX）の向上
・開発環境セットアップ自動化、デプロイフローの最適化、ドキュメント・ナレッジ基盤の整備など、開発体験全体の改善。
・開発生産性の改善と自動化の推進
・IaC（Terraform 等）を活用したインフラ構築の標準化、CI/CD パイプラインの最適化、テスト自動化基盤の整備などを通じた開発サイクル全体の効率化。
・各事業部・関係部門との連携
・プロダクト開発部門のEM・エンジニアリーダー、SRE チーム・情シス・セキュリティ部門等と連携し、ステークホルダーマネジメントと合意形成を推進。
・KPI 設計と運用
・DevOps 指標（リードタイム・デプロイ頻度・MTTR・変更失敗率 等）や開発者体験スコアなどを設計・継続計測し、定量的に基盤の価値を可視化・改善。
【Engineering Manager 着任後に追加で担っていただく領域】
・ Platform Engineering チームのピープルマネジメント（1on1／目標設定／評価／育成）
・チームの採用活動（要件定義／面接／クロージング／オンボーディング設計）
・チームのカルチャー醸成・働き方の設計
・部長／SRE チームマネージャーと連携した、Platform &Reliability Engineering 部全体の戦略推進
※自ら手を動かす場面と、メンバーに任せてマネジメントする場面とを行き来する動き方が求められるポジションです。
【開発環境】
・インフラ : AWS / Google Cloud
・データベース・データストア : Aurora MySQL / OpenSearch
・CDN：Akamai
・ソースコード管理：Github
・構成管理：Terraform / CloudFormation
・データ分析：Redash / TROCCO / BigQuery / Athena
・ログ/データ収集：Fluentd / CloudWatch Logs
・監視/モニタリング：DataDog
・プロジェクト管理：Jira
・チャットツール：Slack
・AI：Cursor / Claude Code / Devin など
【ポジションの魅力】
■Platform Engineeringチームのこれからを自分の手で形にできる
チーム自体は立ち上がっていますが、方向性・ロードマップ・提供価値の具体化はまさにこれからです。Platform の世界観をあなたが言語化し、形にできます。
■「組織の OS」を設計するシステム思考の実践機会
単なるツールや基盤の構築ではなく、人・プロセス・技術を統合した「システムとしての組織」を設計し、全社のエンジニアリング組織にレバレッジを効かせられます。
■事業成長と直結するインパクト
複数の事業プロダクトを横断的に支援することで、社会的意義の大きい事業成長に直接貢献できます。
■将来的なキャリアパスの広がり
EM着任後は、Platform & Reliability Engineering 部の中でSRE チームとも連携しながら、部全体・開発本部全体へとスコープを広げていけます。
■弁護士ドットコム事業をはじめ複数事業を運用し、新たなサービス展開も進めており、各事業横断での開発者体験（DX）向上と開発基盤の整備が一段と重要になっています。
事業の成長に伴う開発チームの拡大や開発速度の要求の高まりに対応するため、Platform Engineering の取り組みを本格的に進めていく必要があります。
Platform Engineering チームは既に立ち上がっていますが、これからチームとして「何を・誰のために・どう提供するか」という方向性をより具体化し、ロードマップに沿って実行していくフェーズに入ります。
■今回のポジションでは、この方向性策定と取り組みの具体化を、現場で手を動かしながら牽引していただける方を求めています。入社後はまずシニアエンジニアとして Platform Engineering の戦略策定・施策推進・実装をリードいただき、ご活躍・適性を踏まえてEMへステップアップいただくことを想定しています。EMとして正式に着任後は、現在部長が兼務しているPlatform Engineering チームのマネジメントを引き継いでいただく前提のポジションです。
■また、当社では新たな技術や AI ツール（Cursor／Claude Code／Devin 等）を取り入れながら、従来の基盤整備の枠を超えた次世代のPlatform Engineering基盤構築にも挑戦しています。
技術革新と組織づくりの両面に興味を持ち、新しいPlatform Engineeringの形を一緒に創造していけるリーダー候補のご応募をお待ちしております。
【業務詳細】
■入社後は、Platform Engineering チームのシニアエンジニアとして以下の業務に従事いただきます。
ご活躍・適性に応じて、Engineering Manager へステップアップいただきます。
Engineering Manager としては、自ら手を動かしながらチームの戦略策定・推進をリードしていただく動き方を想定しています。
・Platform Engineering チームの方向性策定と取り組みの具体化
・Platform Engineering チームとして「何を・誰のために・どう提供するか」を言語化し、ロードマップに落とし込み、四半期〜半期単位での実行までを牽引いただきます。
・開発者向けプラットフォーム基盤の構築・運用
・弁護士ドットコムを含む複数サービス開発チームが効率的かつ快適に開発できるための、Internal Developer Platform（IDP）／CI/CD パイプライン／開発環境基盤の選定・設計・構築・運用。
・開発者体験（DX）の向上
・開発環境セットアップ自動化、デプロイフローの最適化、ドキュメント・ナレッジ基盤の整備など、開発体験全体の改善。
・開発生産性の改善と自動化の推進
・IaC（Terraform 等）を活用したインフラ構築の標準化、CI/CD パイプラインの最適化、テスト自動化基盤の整備などを通じた開発サイクル全体の効率化。
・各事業部・関係部門との連携
・プロダクト開発部門のEM・エンジニアリーダー、SRE チーム・情シス・セキュリティ部門等と連携し、ステークホルダーマネジメントと合意形成を推進。
・KPI 設計と運用
・DevOps 指標（リードタイム・デプロイ頻度・MTTR・変更失敗率 等）や開発者体験スコアなどを設計・継続計測し、定量的に基盤の価値を可視化・改善。
【Engineering Manager 着任後に追加で担っていただく領域】
・ Platform Engineering チームのピープルマネジメント（1on1／目標設定／評価／育成）
・チームの採用活動（要件定義／面接／クロージング／オンボーディング設計）
・チームのカルチャー醸成・働き方の設計
・部長／SRE チームマネージャーと連携した、Platform &Reliability Engineering 部全体の戦略推進
※自ら手を動かす場面と、メンバーに任せてマネジメントする場面とを行き来する動き方が求められるポジションです。
【開発環境】
・インフラ : AWS / Google Cloud
・データベース・データストア : Aurora MySQL / OpenSearch
・CDN：Akamai
・ソースコード管理：Github
・構成管理：Terraform / CloudFormation
・データ分析：Redash / TROCCO / BigQuery / Athena
・ログ/データ収集：Fluentd / CloudWatch Logs
・監視/モニタリング：DataDog
・プロジェクト管理：Jira
・チャットツール：Slack
・AI：Cursor / Claude Code / Devin など
【ポジションの魅力】
■Platform Engineeringチームのこれからを自分の手で形にできる
チーム自体は立ち上がっていますが、方向性・ロードマップ・提供価値の具体化はまさにこれからです。Platform の世界観をあなたが言語化し、形にできます。
■「組織の OS」を設計するシステム思考の実践機会
単なるツールや基盤の構築ではなく、人・プロセス・技術を統合した「システムとしての組織」を設計し、全社のエンジニアリング組織にレバレッジを効かせられます。
■事業成長と直結するインパクト
複数の事業プロダクトを横断的に支援することで、社会的意義の大きい事業成長に直接貢献できます。
■将来的なキャリアパスの広がり
EM着任後は、Platform & Reliability Engineering 部の中でSRE チームとも連携しながら、部全体・開発本部全体へとスコープを広げていけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■Engineering Manager（またはピープルマネジメント）経験
・ソフトウェアエンジニア / SRE / Platform Engineer 等の技術系チームにおけるピープルマネジメント経験
・採用（要件定義・面接設計・クロージング）／オンボーディング／育成・評価／1on1 の実務経験
・チームのミッション・目標設計、ロードマップ策定、四半期〜半期での運用経験
■プラットフォーム基盤の設計・構築経験
・クラウド基盤（AWS／GCP／Azure いずれか）での本番環境構築・運用経験
・CI/CD パイプラインの設計・実装経験
・Infrastructure as Code（Terraform 等）の実践経験
■開発者体験（DX）向上への取り組み実績
・開発環境・デプロイフロー・開発生産性指標の改善プロジェクトをリードした経験
・開発チームと協働してボトルネックを継続的に解消した実績
■0→1 でのシステム・組織づくりの経験
・要件定義から設計・実装・運用まで一貫して推進した経験
・ステークホルダー（経営層・他部門 EM・現場エンジニア）を巻き込んだ合意形成と推進力
■技術的リーダーシップ
・技術選定・アーキテクチャ決定の経験
・エンジニアへの技術指導・メンタリングの経験
【歓迎要件】
■Platform / SRE チームの立ち上げ
・組織拡大経験（採用計画策定、評価制度・等級設計、カルチャー醸成等）
■Platform Engineering の実践経験
・Internal Developer Platform（IDP）の構築・運用経験
・Platform as a Product の思想に基づいた基盤開発経験
・Team Topologies 等、組織設計フレームワークに基づく組織デザイン経験
■SRE / DevOps の深い知見
・SLI / SLO の設計と運用経験
・Observability 基盤の構築経験
・インシデント対応・ポストモーテムのリード経験
■マルチプロダクト環境での基盤構築経験
・複数プロダクト横断での技術標準化の推進経験
・マイクロサービス基盤の設計・運用経験
■DevOps 指標（Four Keys 等）／開発者体験スコア（DX Survey等）の運用経験
■生成 AI を活用した開発生産性向上の取り組み（Cursor／ClaudeCode／Devin 等の社内展開経験）
■技術コミュニティでの活動
・Platform Engineering / SRE 領域での登壇・発信経験
・OSS へのコントリビューション
■Engineering Manager（またはピープルマネジメント）経験
・ソフトウェアエンジニア / SRE / Platform Engineer 等の技術系チームにおけるピープルマネジメント経験
・採用（要件定義・面接設計・クロージング）／オンボーディング／育成・評価／1on1 の実務経験
・チームのミッション・目標設計、ロードマップ策定、四半期〜半期での運用経験
■プラットフォーム基盤の設計・構築経験
・クラウド基盤（AWS／GCP／Azure いずれか）での本番環境構築・運用経験
・CI/CD パイプラインの設計・実装経験
・Infrastructure as Code（Terraform 等）の実践経験
■開発者体験（DX）向上への取り組み実績
・開発環境・デプロイフロー・開発生産性指標の改善プロジェクトをリードした経験
・開発チームと協働してボトルネックを継続的に解消した実績
■0→1 でのシステム・組織づくりの経験
・要件定義から設計・実装・運用まで一貫して推進した経験
・ステークホルダー（経営層・他部門 EM・現場エンジニア）を巻き込んだ合意形成と推進力
■技術的リーダーシップ
・技術選定・アーキテクチャ決定の経験
・エンジニアへの技術指導・メンタリングの経験
【歓迎要件】
■Platform / SRE チームの立ち上げ
・組織拡大経験（採用計画策定、評価制度・等級設計、カルチャー醸成等）
■Platform Engineering の実践経験
・Internal Developer Platform（IDP）の構築・運用経験
・Platform as a Product の思想に基づいた基盤開発経験
・Team Topologies 等、組織設計フレームワークに基づく組織デザイン経験
■SRE / DevOps の深い知見
・SLI / SLO の設計と運用経験
・Observability 基盤の構築経験
・インシデント対応・ポストモーテムのリード経験
■マルチプロダクト環境での基盤構築経験
・複数プロダクト横断での技術標準化の推進経験
・マイクロサービス基盤の設計・運用経験
■DevOps 指標（Four Keys 等）／開発者体験スコア（DX Survey等）の運用経験
■生成 AI を活用した開発生産性向上の取り組み（Cursor／ClaudeCode／Devin 等の社内展開経験）
■技術コミュニティでの活動
・Platform Engineering / SRE 領域での登壇・発信経験
・OSS へのコントリビューション
従業員数
638名
（2026年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,003 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
638名
（2026年3月末時点）
株式会社T２
仕事内容
【企業概要】
AI（人工知能）開発企業のPreferred Networksの技術提供を受け、三井物産により2022年8月に設立された企業。
ドライバー不足が深刻な問題になっている現在の日本において、同社はレベル4自動運転トラックによる幹線輸送サービスの提供を行い、日本の物流の未来を支えることを目指している。
【事業概要】
物流業界は、宅配需要の増加等により、ドライバー不足が社会問題となっています。今後、労働人口の減少や法改正により問題がさらに深刻化すると考えられている中、T2は日本の物流業界を支えるべく、自動運転技術を活用した社会インフラの構築を目指します。
弊社が目指すのは、自動運転トラックによる安心・安全・効率的な物流。つまり、次世代の物流を担うリーディングカンパニーとなることです。私たちと一緒にこの夢を追いかけてくれる、仲間を求めています。多岐にわたる技術にコアメンバーとして携わり、世の中にないソリューションを作り出すことで、物流の未来を支える一員になりませんか？
【企業の沿革】
2022年11月 同社初の高速道路における乗用車の公道実証実験を実施
2023年04月 高速道路上での自動運転トラックの自律走行に成功
2023年06月 三菱地所と業務提携
2023年09月 三井倉庫ロジスティクス、KDDIと業務提携
2024年02月 東京センチュリーを引受先とした資金調達を実施し総額60億7,000万円を調達（シリーズA追加ラウンド）
ベンチャーながら豊富な資金力と強固な座組みを持つ注目の企業です。
詳細なポジションについては求人担当者にお問い合わせください。
AI（人工知能）開発企業のPreferred Networksの技術提供を受け、三井物産により2022年8月に設立された企業。
ドライバー不足が深刻な問題になっている現在の日本において、同社はレベル4自動運転トラックによる幹線輸送サービスの提供を行い、日本の物流の未来を支えることを目指している。
【事業概要】
物流業界は、宅配需要の増加等により、ドライバー不足が社会問題となっています。今後、労働人口の減少や法改正により問題がさらに深刻化すると考えられている中、T2は日本の物流業界を支えるべく、自動運転技術を活用した社会インフラの構築を目指します。
弊社が目指すのは、自動運転トラックによる安心・安全・効率的な物流。つまり、次世代の物流を担うリーディングカンパニーとなることです。私たちと一緒にこの夢を追いかけてくれる、仲間を求めています。多岐にわたる技術にコアメンバーとして携わり、世の中にないソリューションを作り出すことで、物流の未来を支える一員になりませんか？
【企業の沿革】
2022年11月 同社初の高速道路における乗用車の公道実証実験を実施
2023年04月 高速道路上での自動運転トラックの自律走行に成功
2023年06月 三菱地所と業務提携
2023年09月 三井倉庫ロジスティクス、KDDIと業務提携
2024年02月 東京センチュリーを引受先とした資金調達を実施し総額60億7,000万円を調達（シリーズA追加ラウンド）
ベンチャーながら豊富な資金力と強固な座組みを持つ注目の企業です。
詳細なポジションについては求人担当者にお問い合わせください。
求める経験 / スキル
※ポジションに応じてご案内いたします。
従業員数
242名
（2026年7月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
242名
（2026年7月）
株式会社INPEX
仕事内容
【職務内容と入社後のキャリアパス】
1. 課題発見と解決アプローチ設計
・生産現場からコーポレート分野（財務、人事、経営企画等）まで、各部門の専門家と協働し、業務観察とヒアリングを通じて曖昧な要求を「定量的な問い」に再定義
・業務フローを自動化可能な単位に分解し、データ・プロセス・制約条件を見極め、短期PoCと中長期ロードマップを策定
2. ソリューションの技術選定・開発
・統計解析、機械学習（クラシカルML、生成AI：LLM/RAG/Agent）、最適化、シミュレーション等から最適な技術手法を選定
・Azure／Snowflake／Pythonを中心に、データパイプラインから簡易UIまでの設計・実装
3. 導入・運用・継続的改善
・アジャイルなアプローチで、パイロット導入から本番展開、他部門への横展開までを推進
・現場KPIと技術KPIをモニタリングし、モデルやプロセスを継続的に改善
4. 組織横断のデータ利活用促進と戦略支援
・標準化ドキュメント作成、ベストプラクティス共有、勉強会開催等を通じて、組織全体のデータ活用力向上と内製化支援
・レガシー資産と最新技術を融合させた最適なアーキテクチャ設計
・OSSコミュニティ活動や論文発表を通じた技術ブランディング
・データ分析に基づき、経営層や事業戦略部門へのインサイト提供や意思決定を支援
【応募者へのメッセージ】
同社は企業戦略「INPEX Vision 2035」の中で、安全・安定操業を最優先しながら既存事業の強化とCCS/水素事業の展開、電力関連分野への挑戦を通じて収益基盤の拡大と2050年ネットゼロに向けた取り組みを進めています。この目標達成に向け、デジタル戦略推進ユニットでは、デジタル・AIを最大限活用し、操業分野のさらなる最適化や、社内データや知見を最大限に活かした意思決定の高度化を推進し、事業価値の向上に貢献していきます。
こうした状況の中、コーポレート部門や技術部門に対して、生成AI、データ分析、ダッシュボード作成など、AI・データを最大限活用するため、社内内製のアプリケーション作成を急拡大させています。 ビジネス部門の課題を最速でアプリに落とし込み、データドリブンな意思決定を支援する仲間を募集します。主体性を存分に発揮できるポジションです！
【部署紹介（部門の業務概要等）】
デジタル戦略推進ユニットは、5グループ（AI・データ活用推進グループ、デジタル企画グループ、デジタル基盤グループ、ビジネスソリューショングループ、情報セキュリティグループ）から構成され、国内外のINPEXグループ会社全体の生成AIを含むAI・データ分析の推進、デジタル・データ基盤の構築・保守、ITインフラ構築・運用、業務系・操業系・技術系といった各領域に渡るアプリケーションの導入・運用、サイバーセキュリティ、情報管理ガバナンス、ITに関わる方針策定・企画検討等を担っています。
その中で、AI・データ活用推進グループでは、AI（生成AI含む）、データ分析、ローコード・ノーコード開発を担当しており、社内の課題解決のため様々なアプリケーションを社内内製で作成しています。SnowflakeやFabricのデータ基盤を基に、主にPythonを用いたアプリケーションを作成しています。メンバーには技術系社員、新卒メンバー・中途採用メンバーが混在する多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されていて、意見交換しやすい雰囲気です。
【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】
同社デジタル戦略推進ユニットは、全社的なデジタル変革を加速しており、特に2025年度以降は以下の3点に注力していきます。
①生成AIの本格活用: 業務効率化と意思決定支援の高度化
②内製開発の拡大: ビジネス課題への迅速かつ柔軟な対応力強化
③データドリブン文化の醸成: データに基づく意思決定の全社的な浸透
石油・天然ガス生産現場からバックオフィス（経理、財務、経営企画等）に至るまで、多様かつ複雑な業務において、データ活用の重要性が一層高まっています。これに対し、「ビジネス全体の安全・効率・意思決定の最大化」をゴールに、各部門の専門家と連携し、課題特定からソリューション開発、横展開までを戦略的に推進できる体制を強化しています。
特に、データ分析・アプリ開発、生成AIモデル活用といったスキルは、今後の事業成長とイノベーション創出に不可欠です。エネルギー業界の変革期において、カーボンニュートラル実現や新規事業創出に向けたデータ活用をより一層推進するため、この分野を担う中核人材を新たに募集する運びとなりました。
1. 課題発見と解決アプローチ設計
・生産現場からコーポレート分野（財務、人事、経営企画等）まで、各部門の専門家と協働し、業務観察とヒアリングを通じて曖昧な要求を「定量的な問い」に再定義
・業務フローを自動化可能な単位に分解し、データ・プロセス・制約条件を見極め、短期PoCと中長期ロードマップを策定
2. ソリューションの技術選定・開発
・統計解析、機械学習（クラシカルML、生成AI：LLM/RAG/Agent）、最適化、シミュレーション等から最適な技術手法を選定
・Azure／Snowflake／Pythonを中心に、データパイプラインから簡易UIまでの設計・実装
3. 導入・運用・継続的改善
・アジャイルなアプローチで、パイロット導入から本番展開、他部門への横展開までを推進
・現場KPIと技術KPIをモニタリングし、モデルやプロセスを継続的に改善
4. 組織横断のデータ利活用促進と戦略支援
・標準化ドキュメント作成、ベストプラクティス共有、勉強会開催等を通じて、組織全体のデータ活用力向上と内製化支援
・レガシー資産と最新技術を融合させた最適なアーキテクチャ設計
・OSSコミュニティ活動や論文発表を通じた技術ブランディング
・データ分析に基づき、経営層や事業戦略部門へのインサイト提供や意思決定を支援
【応募者へのメッセージ】
同社は企業戦略「INPEX Vision 2035」の中で、安全・安定操業を最優先しながら既存事業の強化とCCS/水素事業の展開、電力関連分野への挑戦を通じて収益基盤の拡大と2050年ネットゼロに向けた取り組みを進めています。この目標達成に向け、デジタル戦略推進ユニットでは、デジタル・AIを最大限活用し、操業分野のさらなる最適化や、社内データや知見を最大限に活かした意思決定の高度化を推進し、事業価値の向上に貢献していきます。
こうした状況の中、コーポレート部門や技術部門に対して、生成AI、データ分析、ダッシュボード作成など、AI・データを最大限活用するため、社内内製のアプリケーション作成を急拡大させています。 ビジネス部門の課題を最速でアプリに落とし込み、データドリブンな意思決定を支援する仲間を募集します。主体性を存分に発揮できるポジションです！
【部署紹介（部門の業務概要等）】
デジタル戦略推進ユニットは、5グループ（AI・データ活用推進グループ、デジタル企画グループ、デジタル基盤グループ、ビジネスソリューショングループ、情報セキュリティグループ）から構成され、国内外のINPEXグループ会社全体の生成AIを含むAI・データ分析の推進、デジタル・データ基盤の構築・保守、ITインフラ構築・運用、業務系・操業系・技術系といった各領域に渡るアプリケーションの導入・運用、サイバーセキュリティ、情報管理ガバナンス、ITに関わる方針策定・企画検討等を担っています。
その中で、AI・データ活用推進グループでは、AI（生成AI含む）、データ分析、ローコード・ノーコード開発を担当しており、社内の課題解決のため様々なアプリケーションを社内内製で作成しています。SnowflakeやFabricのデータ基盤を基に、主にPythonを用いたアプリケーションを作成しています。メンバーには技術系社員、新卒メンバー・中途採用メンバーが混在する多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されていて、意見交換しやすい雰囲気です。
【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】
同社デジタル戦略推進ユニットは、全社的なデジタル変革を加速しており、特に2025年度以降は以下の3点に注力していきます。
①生成AIの本格活用: 業務効率化と意思決定支援の高度化
②内製開発の拡大: ビジネス課題への迅速かつ柔軟な対応力強化
③データドリブン文化の醸成: データに基づく意思決定の全社的な浸透
石油・天然ガス生産現場からバックオフィス（経理、財務、経営企画等）に至るまで、多様かつ複雑な業務において、データ活用の重要性が一層高まっています。これに対し、「ビジネス全体の安全・効率・意思決定の最大化」をゴールに、各部門の専門家と連携し、課題特定からソリューション開発、横展開までを戦略的に推進できる体制を強化しています。
特に、データ分析・アプリ開発、生成AIモデル活用といったスキルは、今後の事業成長とイノベーション創出に不可欠です。エネルギー業界の変革期において、カーボンニュートラル実現や新規事業創出に向けたデータ活用をより一層推進するため、この分野を担う中核人材を新たに募集する運びとなりました。
求める経験 / スキル
【必須応募要件】
・PythonやSQLまたは同等言語によるデータ処理・モデル開発・API 実装の実務 5 年以上
・ビジネス課題を自ら定義し、PoC～本番運用までリードした経験（領域不問、2 件以上）
・OSS／最新論文を調査し“読んで動かす”→“価値に転換する”までを主体的に行った実績
・クラウド（AWS/Azure/GCP いずれか）上でのデータ基盤／ML ワークロード構築・運用経験
・チーム開発のリーダー／メンター経験（スクラム・GitHub Flow 等、規模 3 名以上）
・ステークホルダーや各業務のドメインエキスパートと協働し、現場に“使われる”システムを作った実績
・ロジカルシンキングとドメイン理解を両立させるコミュニケーション力
【望ましい経験・資格等】
・データサイエンス/AIプロジェクトのマネジメント経験
・社内外を含め、組織横断的なデータ活用推進経験
・エネルギー／製造業での業務効率化プロジェクト経験
・経理・財務・経営企画などのバックオフィス業務改革に関わった経験
・大規模データ処理（Spark/Ray）や MLOps（Feature Store、CI/CD）経験
・プロジェクトマネジメント（PMBOK等）やビジネスアナリシス（BABOK等）の標準的な知識体系に基づいた業務遂行経験
【資格】
・データサイエンス・AI関連資格（E資格/統計検定/DS検定等）
・クラウドベンダー資格（Azure/AWS/GCP）※Azure経験者歓迎
・IPA 情報処理技術者資格（応用情報技術者、ITストラテジスト、DBスペシャリスト等）
・アジャイル開発関連資格（PSM、CSPO、CSM等）
・PythonやSQLまたは同等言語によるデータ処理・モデル開発・API 実装の実務 5 年以上
・ビジネス課題を自ら定義し、PoC～本番運用までリードした経験（領域不問、2 件以上）
・OSS／最新論文を調査し“読んで動かす”→“価値に転換する”までを主体的に行った実績
・クラウド（AWS/Azure/GCP いずれか）上でのデータ基盤／ML ワークロード構築・運用経験
・チーム開発のリーダー／メンター経験（スクラム・GitHub Flow 等、規模 3 名以上）
・ステークホルダーや各業務のドメインエキスパートと協働し、現場に“使われる”システムを作った実績
・ロジカルシンキングとドメイン理解を両立させるコミュニケーション力
【望ましい経験・資格等】
・データサイエンス/AIプロジェクトのマネジメント経験
・社内外を含め、組織横断的なデータ活用推進経験
・エネルギー／製造業での業務効率化プロジェクト経験
・経理・財務・経営企画などのバックオフィス業務改革に関わった経験
・大規模データ処理（Spark/Ray）や MLOps（Feature Store、CI/CD）経験
・プロジェクトマネジメント（PMBOK等）やビジネスアナリシス（BABOK等）の標準的な知識体系に基づいた業務遂行経験
【資格】
・データサイエンス・AI関連資格（E資格/統計検定/DS検定等）
・クラウドベンダー資格（Azure/AWS/GCP）※Azure経験者歓迎
・IPA 情報処理技術者資格（応用情報技術者、ITストラテジスト、DBスペシャリスト等）
・アジャイル開発関連資格（PSM、CSPO、CSM等）
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 非公開
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
仕事内容
【事業概要】
弊社は主にTop3の自動車会社様を顧客とし、電動化、自動運転の制御開発やAIなどの数理モデル開発を担当するエンジニアリング会社（Tier0.5とも呼ばれます）です。昨今では、モデルベース開発（MBD）の技法を駆使して、これまで当たり前とされてきた実車を用いた開発から転じ、開発の上流から車一台分をシミュレーションで開発完了する動きが盛んです。弊社のエンジニアは数学・物理に秀でており、仕様を制御アルゴリズムで表現し、制御対象をプラントモデル化し、双方から成るフィードバックループのシミュレーションによる受託開発を得意としています。最近は制御以外に、数理領域の受託開発にも力を入れて取り組んでいます。
【仕事内容】
業務を通して、モビリティやMaaS・数理領域の最新動向に触れながら
技術を習得し、キャリアアップを図ることができます。
【研修期間】
・自社独自教材によるMBDシミュレーション技術、プログラミング技術の習得（～3ヶ月）
【配属後】
・MBD開発プロセスの導入・運用支援
・数理モデルや開発支援ツールなどのソフトウェア開発
自動運転や電気自動車に搭載する制御ソフトウェア／AIの開発を手掛けています。
自動車メーカーの第一線で活躍していたエンジニアが当社にてコアとなる技術を構築しており、業界でもトップレベルの技術を誇っています。
【参考URL】
導入事例
https://ureka-technology.solize.com/reporte
社員インタビュー
https://recruit-ureka-technology.solize.com/member/?course=sdv%2Cmathematics%2Cmbse
----------------------------------------
【事業領域】
・変革コンサルティング事業
L 暗黙知の形式知化を起点としたDX
L SpectA：暗黙知と自然言語処理AIの融合で実現する業務変革
L Physna：革新的な幾何学AI検索を持つ３次元データ管理システム
・デザイン＆シュミレーション事業
L 3Dスタイリング
L 3D CAD設計
L CAE解析・シュミレーション
L 3Dソリューション
・ソフトウェア＆シュミレーション事業
L エンジニア派遣、第三者検証、コンサルティング、システム開発
L 要求仕様分析とMATLAB®/Simulink®を核に、
仕様書・Cコードからのコントローラー／プラントモデリング、モデル改修、
コード生成、モデル検証、テスト仕様作成、HILS導入・環境構築・運用、
ビッグデータ解析
L XR（VR/AR/MR）
・デジタルリスク事業
L サイバーセキュリティ、デジタル・フォレンジック
・デジタルモノづくり事業
L オンライン3Dプリント、3Dプリント試作品製作、3Dプリント最終製品製
作、3Dプリンティング技術導入支援
・3Dプリンター装置導入事業
L 3Dプリンター販売・保守・リース
・GX事業
L LCAサービス
弊社は主にTop3の自動車会社様を顧客とし、電動化、自動運転の制御開発やAIなどの数理モデル開発を担当するエンジニアリング会社（Tier0.5とも呼ばれます）です。昨今では、モデルベース開発（MBD）の技法を駆使して、これまで当たり前とされてきた実車を用いた開発から転じ、開発の上流から車一台分をシミュレーションで開発完了する動きが盛んです。弊社のエンジニアは数学・物理に秀でており、仕様を制御アルゴリズムで表現し、制御対象をプラントモデル化し、双方から成るフィードバックループのシミュレーションによる受託開発を得意としています。最近は制御以外に、数理領域の受託開発にも力を入れて取り組んでいます。
【仕事内容】
業務を通して、モビリティやMaaS・数理領域の最新動向に触れながら
技術を習得し、キャリアアップを図ることができます。
【研修期間】
・自社独自教材によるMBDシミュレーション技術、プログラミング技術の習得（～3ヶ月）
【配属後】
・MBD開発プロセスの導入・運用支援
・数理モデルや開発支援ツールなどのソフトウェア開発
自動運転や電気自動車に搭載する制御ソフトウェア／AIの開発を手掛けています。
自動車メーカーの第一線で活躍していたエンジニアが当社にてコアとなる技術を構築しており、業界でもトップレベルの技術を誇っています。
【参考URL】
導入事例
https://ureka-technology.solize.com/reporte
社員インタビュー
https://recruit-ureka-technology.solize.com/member/?course=sdv%2Cmathematics%2Cmbse
----------------------------------------
【事業領域】
・変革コンサルティング事業
L 暗黙知の形式知化を起点としたDX
L SpectA：暗黙知と自然言語処理AIの融合で実現する業務変革
L Physna：革新的な幾何学AI検索を持つ３次元データ管理システム
・デザイン＆シュミレーション事業
L 3Dスタイリング
L 3D CAD設計
L CAE解析・シュミレーション
L 3Dソリューション
・ソフトウェア＆シュミレーション事業
L エンジニア派遣、第三者検証、コンサルティング、システム開発
L 要求仕様分析とMATLAB®/Simulink®を核に、
仕様書・Cコードからのコントローラー／プラントモデリング、モデル改修、
コード生成、モデル検証、テスト仕様作成、HILS導入・環境構築・運用、
ビッグデータ解析
L XR（VR/AR/MR）
・デジタルリスク事業
L サイバーセキュリティ、デジタル・フォレンジック
・デジタルモノづくり事業
L オンライン3Dプリント、3Dプリント試作品製作、3Dプリント最終製品製
作、3Dプリンティング技術導入支援
・3Dプリンター装置導入事業
L 3Dプリンター販売・保守・リース
・GX事業
L LCAサービス
求める経験 / スキル
【必須要件】
・3年以上相当の社会人業務経験（年数はご経験によって応相談）
・日本語でコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・研修で習得したスキルを業務で活かしたいと考えてくださる方
・シミュレーションやプログラミングが好きで、ご自身で素養があると感じている方
【歓迎要件】
・モビリティを日常的に運転するか、好きな方（モビリティ種類不問）
・モビリティ系メーカーの開発担当者（開発領域・モビリティ種類不問）
・腕試ししたいプログラマー（言語不問）
・3年以上相当の社会人業務経験（年数はご経験によって応相談）
・日本語でコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・研修で習得したスキルを業務で活かしたいと考えてくださる方
・シミュレーションやプログラミングが好きで、ご自身で素養があると感じている方
【歓迎要件】
・モビリティを日常的に運転するか、好きな方（モビリティ種類不問）
・モビリティ系メーカーの開発担当者（開発領域・モビリティ種類不問）
・腕試ししたいプログラマー（言語不問）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 非公開
キャディ株式会社
仕事内容
テクノロジー組織が最大限に価値発揮をするための組織マネジメント活動や、事業戦略上の意思決定プロセスへの関与
※複数チームのマネジメントを行うポジションを想定しています（入社当初はオンボーディングも兼ねて4-6名程度の単一チームのマネジメントからスタート予定です）
■具体的な業務内容
・事業戦略やプロダクトビジョンにアラインした目標設定と目標達成マネジメント
・1on1や評価フィードバック等を通じたチームリーダーやマネージャー層の育成
・事業・プロダクトのスケールを見据えた組織設計
・日本語/英語の2言語を用いる組織において、生産性を向上させるための情報流通の企画・推進
・エンジニア採用活動・社外広報活動の推進
・CADDi Techカルチャーの浸透
・その他、エンジニアリング組織の価値発揮を最大化するための問題提起や施策の企画・実行
■このポジションの面白さ・得られる経験
難しい課題を熱量の高いメンバーと共に解いていく経験
産業構造を変革するプロダクトの開発を通して、社会に価値を提供する経験
グローバルで展開するプロダクトやグローバルにまたがる開発組織のスケールに貢献する経験
日本を代表とするスタートアップの元CTOなど経験豊富なメンバーと共に働く経験
■開発組織
開発組織の全体像はこちらのスライドをご参照ください。
https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-the-letter-from-cto-to-all-the-engineer-applicants
エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーがそれぞれ各種機能開発（図面活用・検索・見積等）、データ基盤開発、機械学習/MLOps、R＆D、Enabling（QA・SRE）、Securityなど、1チーム4〜6名程度×10数チームに分かれて活動しています。
「各チームの裁量とスピード感の担保」と「チーム横断での標準化による全体最適」の両立を目指し、チームトポロジーの考え方を取り入れた組織設計を行っています。
開発メンバーのうち2割は海外（アジア、ヨーロッパ、北米など）出身メンバーです。一部チームでは英語をメインとしたコミュニケーションが行われていたり、重要な会議は日本語/英語両方で開催するなど、多国籍なメンバーが活躍できる組織づくりに挑戦しています。
■参考記事
・Sansanでの15年を経て、「次の10年をキャディにかける」と決めた男の足跡
https://findy-code.io/engineer-lab/fujikura
・3社のCTO経験者が大切にしているのは、良いキャリアを「目指さない」こと。うまくいくかわからないほうが、仕事は面白い
https://findy-code.io/engineer-lab/sugiura_masaaki
・CADDiで求められるエンジニアリングマネージャの越境力
https://note.com/mikesorae/n/n42038332174c
※複数チームのマネジメントを行うポジションを想定しています（入社当初はオンボーディングも兼ねて4-6名程度の単一チームのマネジメントからスタート予定です）
■具体的な業務内容
・事業戦略やプロダクトビジョンにアラインした目標設定と目標達成マネジメント
・1on1や評価フィードバック等を通じたチームリーダーやマネージャー層の育成
・事業・プロダクトのスケールを見据えた組織設計
・日本語/英語の2言語を用いる組織において、生産性を向上させるための情報流通の企画・推進
・エンジニア採用活動・社外広報活動の推進
・CADDi Techカルチャーの浸透
・その他、エンジニアリング組織の価値発揮を最大化するための問題提起や施策の企画・実行
■このポジションの面白さ・得られる経験
難しい課題を熱量の高いメンバーと共に解いていく経験
産業構造を変革するプロダクトの開発を通して、社会に価値を提供する経験
グローバルで展開するプロダクトやグローバルにまたがる開発組織のスケールに貢献する経験
日本を代表とするスタートアップの元CTOなど経験豊富なメンバーと共に働く経験
■開発組織
開発組織の全体像はこちらのスライドをご参照ください。
https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-the-letter-from-cto-to-all-the-engineer-applicants
エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーがそれぞれ各種機能開発（図面活用・検索・見積等）、データ基盤開発、機械学習/MLOps、R＆D、Enabling（QA・SRE）、Securityなど、1チーム4〜6名程度×10数チームに分かれて活動しています。
「各チームの裁量とスピード感の担保」と「チーム横断での標準化による全体最適」の両立を目指し、チームトポロジーの考え方を取り入れた組織設計を行っています。
開発メンバーのうち2割は海外（アジア、ヨーロッパ、北米など）出身メンバーです。一部チームでは英語をメインとしたコミュニケーションが行われていたり、重要な会議は日本語/英語両方で開催するなど、多国籍なメンバーが活躍できる組織づくりに挑戦しています。
■参考記事
・Sansanでの15年を経て、「次の10年をキャディにかける」と決めた男の足跡
https://findy-code.io/engineer-lab/fujikura
・3社のCTO経験者が大切にしているのは、良いキャリアを「目指さない」こと。うまくいくかわからないほうが、仕事は面白い
https://findy-code.io/engineer-lab/sugiura_masaaki
・CADDiで求められるエンジニアリングマネージャの越境力
https://note.com/mikesorae/n/n42038332174c
求める経験 / スキル
【必須要件】
・複数チームから構成される開発組織のマネージャーとしてリーダーシップを発揮して成果を創出した経験
・ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトを開発・運用した経験
【歓迎要件】
・多国籍にわたるメンバーで構成された組織におけるマネジメント経験
・急成長する組織におけるマネジメント経験
・スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
・ビジネスレベルの英語力
・複数チームから構成される開発組織のマネージャーとしてリーダーシップを発揮して成果を創出した経験
・ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトを開発・運用した経験
【歓迎要件】
・多国籍にわたるメンバーで構成された組織におけるマネジメント経験
・急成長する組織におけるマネジメント経験
・スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
800名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
800名
（2026年4月時点）
フューチャー株式会社
仕事内容
2024年10月に設立された次世代のコンピュータ技術とビジネスを融合させるための研究開発（R&D）組織「ki-labs（ケーアイラボ）」にて、FPGA上で動作するAIロジックをPCやサーバ側から制御・活用するためのアプリケーションおよび通信インフラの開発を担うポジションです。ハードウェアとソフトウェアの境界線で、システム全体の価値を最大化させるエンジニアリングに挑戦していただきます。
【具体的な業務内容】
AIアルゴリズムをFPGA上で高速化するためのデジタル回路設計・実装をご担当いただきます。
■AI推論ロジックのハードウェア最適化・回路設計
・CNNやTransformerなどのAIモデルをFPGA上で効率よく動かすための演算ユニットおよびメモリコントローラの設計・実装。
・AIモデルのハードウェア最適化（量子化・枝刈り等）の検討。
■高速データ通信インフラの構築・検証
・PCIe、10G/25G Ethernet、DDR4/HBM2等を用いた、PC・サーバ側との高速データ転送路の構築。
・制約条件を満たすための配置配線最適化、および実機（FPGA評価ボード/自社ボード）での動作検証。
■ソフトウェアチームとの連携
・PC側エンジニアと連携した通信プロトコルの定義、およびドライバ開発のためのレジスタマップ作成。
【技術スタック・関連キーワード】
■領域・手法： FPGA開発, RTL設計, 論理設計, デジタル回路設計, AIハードウェアアクセラレーション, 量子化・枝刈り
■言語・環境： Verilog, SystemVerilog, Vivado, Quartus, PCIe, NVMe, Python, C/C++
【当ポジションの魅力】
■「0から1」を創り上げる新設組織のコアメンバー： 2024年10月に設立されたばかりのR&D組織の立ち上げフェーズに参画できます。独自の回路設計からソフトウェアスタックの構築までを一貫して自社で開発しているため、裁量が非常に大きく、前例のないシステムの中核を自らの手で作り上げる経験が得られます。
■ハードウェアの性能限界への挑戦： 単なる学術的な基礎研究にとどまらず、「次世代のコンピュータ技術とビジネスの融合」「実社会の課題解決」という明確な目的を持った研究開発です。ソフトウェアだけでは到達できない、回路の効率性・性能限界に挑むことができます。
■ハードとソフトの垣根を越えた開発環境： PC側のアプリケーション開発チームと密に連携し、互いの専門性を尊重しながら最適なアーキテクチャや境界線を模索できる高度な開発環境です。
【具体的な業務内容】
AIアルゴリズムをFPGA上で高速化するためのデジタル回路設計・実装をご担当いただきます。
■AI推論ロジックのハードウェア最適化・回路設計
・CNNやTransformerなどのAIモデルをFPGA上で効率よく動かすための演算ユニットおよびメモリコントローラの設計・実装。
・AIモデルのハードウェア最適化（量子化・枝刈り等）の検討。
■高速データ通信インフラの構築・検証
・PCIe、10G/25G Ethernet、DDR4/HBM2等を用いた、PC・サーバ側との高速データ転送路の構築。
・制約条件を満たすための配置配線最適化、および実機（FPGA評価ボード/自社ボード）での動作検証。
■ソフトウェアチームとの連携
・PC側エンジニアと連携した通信プロトコルの定義、およびドライバ開発のためのレジスタマップ作成。
【技術スタック・関連キーワード】
■領域・手法： FPGA開発, RTL設計, 論理設計, デジタル回路設計, AIハードウェアアクセラレーション, 量子化・枝刈り
■言語・環境： Verilog, SystemVerilog, Vivado, Quartus, PCIe, NVMe, Python, C/C++
【当ポジションの魅力】
■「0から1」を創り上げる新設組織のコアメンバー： 2024年10月に設立されたばかりのR&D組織の立ち上げフェーズに参画できます。独自の回路設計からソフトウェアスタックの構築までを一貫して自社で開発しているため、裁量が非常に大きく、前例のないシステムの中核を自らの手で作り上げる経験が得られます。
■ハードウェアの性能限界への挑戦： 単なる学術的な基礎研究にとどまらず、「次世代のコンピュータ技術とビジネスの融合」「実社会の課題解決」という明確な目的を持った研究開発です。ソフトウェアだけでは到達できない、回路の効率性・性能限界に挑むことができます。
■ハードとソフトの垣根を越えた開発環境： PC側のアプリケーション開発チームと密に連携し、互いの専門性を尊重しながら最適なアーキテクチャや境界線を模索できる高度な開発環境です。
求める経験 / スキル
◆応募資格（必須）
・Verilog / SystemVerilogを用いた論理設計の実務経験（3年以上）
・FPGA開発ツール（Vivado / Quartus等）を用いた一連の開発経験
◆応募資格（歓迎）
・AXI4などの標準バスインターフェースを用いた回路設計経験
・AIアルゴリズム（CNN等）をハードウェアへ実装するための定点化・量子化に関する知見
・PCIe Gen3/4 や NVMe, RoCE などの高速プロトコルの実装経験
・Python または C/C++ を用いた検証環境（UVM等）の構築経験、オシロスコープ等を用いたハードウェアデバッグ知見
◆求める人物像
・回路の効率性、性能限界に挑むことに妥協しない方
・自分の回路がシステム全体（上位アプリ）の中でどう機能するかを意識して設計できる方
・タイミングエラーや通信不具合に対し、論理的な仮説を立てて粘り強く解決できる方
・FPGA業界の最新トレンドや新しいアーキテクチャを試すことに貪欲で、前例のない複雑な処理のハードウェア化に前向きに取り組める方
・Verilog / SystemVerilogを用いた論理設計の実務経験（3年以上）
・FPGA開発ツール（Vivado / Quartus等）を用いた一連の開発経験
◆応募資格（歓迎）
・AXI4などの標準バスインターフェースを用いた回路設計経験
・AIアルゴリズム（CNN等）をハードウェアへ実装するための定点化・量子化に関する知見
・PCIe Gen3/4 や NVMe, RoCE などの高速プロトコルの実装経験
・Python または C/C++ を用いた検証環境（UVM等）の構築経験、オシロスコープ等を用いたハードウェアデバッグ知見
◆求める人物像
・回路の効率性、性能限界に挑むことに妥協しない方
・自分の回路がシステム全体（上位アプリ）の中でどう機能するかを意識して設計できる方
・タイミングエラーや通信不具合に対し、論理的な仮説を立てて粘り強く解決できる方
・FPGA業界の最新トレンドや新しいアーキテクチャを試すことに貪欲で、前例のない複雑な処理のハードウェア化に前向きに取り組める方
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
勤務地
東京都
想定年収
625 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
楽天グループ株式会社
仕事内容
■部署・サービスについて
楽天は、世界をリードするEコマース企業の一つであり、インターネットを通じて人々と社会をエンパワーメントすることをミッションとしています。
ECファーストパーティー開発部（ECFD）は、楽天グループにおけるBtoC型サービスの開発組織として、事業成長を技術面から支えています。
同部門では、楽天ファッション、楽天24エクスプレス、楽天24、楽天ビック、楽天マート、楽天全国スーパーなど、複数のBtoCサービスの開発・運用を担っています。
システム開発および運用を通じて、各事業と連携しながら継続的なサービス改善と事業成長の推進を行っています。
■業務内容
プロダクトマネージャーおよびエンジニアが所属する約50名規模の開発組織におけるシニアマネージャーとして、組織およびプロダクトの両面をリードします。
＜具体的には＞
- 特定の楽天ファーストパーティに関連するシステム全般の開発、保守運用
- ビジネスと共にサービス改善、新規機能開発、データ分析等を行い、事業を推進する
- 事業責任者、開発組織部長・役員との合意形成
- Tech Leadとの連携、協業
- 楽天他サービスの開発組織との横連携、貢献
- 重要プロジェクトやシステム障害時の報告
- 組織成長（メンバー育成、プロセス改善、組織戦略策定）
- 予算作成、コスト管理
- エンゲージメント向上
- 生産性の向上
- 組織運営全般
■開発環境
大規模BtoCサービスおよび基幹システムを対象とした開発環境
複数サービス・複数チームによる開発体制
ビジネス要件と技術要件の両立が求められるプロダクト開発環境
楽天は、世界をリードするEコマース企業の一つであり、インターネットを通じて人々と社会をエンパワーメントすることをミッションとしています。
ECファーストパーティー開発部（ECFD）は、楽天グループにおけるBtoC型サービスの開発組織として、事業成長を技術面から支えています。
同部門では、楽天ファッション、楽天24エクスプレス、楽天24、楽天ビック、楽天マート、楽天全国スーパーなど、複数のBtoCサービスの開発・運用を担っています。
システム開発および運用を通じて、各事業と連携しながら継続的なサービス改善と事業成長の推進を行っています。
■業務内容
プロダクトマネージャーおよびエンジニアが所属する約50名規模の開発組織におけるシニアマネージャーとして、組織およびプロダクトの両面をリードします。
＜具体的には＞
- 特定の楽天ファーストパーティに関連するシステム全般の開発、保守運用
- ビジネスと共にサービス改善、新規機能開発、データ分析等を行い、事業を推進する
- 事業責任者、開発組織部長・役員との合意形成
- Tech Leadとの連携、協業
- 楽天他サービスの開発組織との横連携、貢献
- 重要プロジェクトやシステム障害時の報告
- 組織成長（メンバー育成、プロセス改善、組織戦略策定）
- 予算作成、コスト管理
- エンゲージメント向上
- 生産性の向上
- 組織運営全般
■開発環境
大規模BtoCサービスおよび基幹システムを対象とした開発環境
複数サービス・複数チームによる開発体制
ビジネス要件と技術要件の両立が求められるプロダクト開発環境
求める経験 / スキル
■必須条件
- 数十人以上の規模の開発組織マネジメント経験
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーを束ねた経験
- 経営層や事業責任者と開発優先順位などの合意形成を行った経験
- 大規模サービスにおけるプロダクトマネジャー（PDM）としての実務経験10年以上
- プロダクトのロードマップ策定からリリース、KPI改善までの一連のサイクルをリードした経験
- 複雑な利害関係を調整しながら前進できるコミュニケーション能力
- Tech Leadと密に連携し、ビジネス要件と技術的要件のバランスを最適化できる能力
- メンバーのモチベーションを高め、組織全体のパフォーマンスを最大化できるリーダーシップ
- 日本語および英語でのコミュニケーション能力
■要望条件
- プロジェクトマネジメント経験
- 複雑なシステム、大規模システムの開発・運用経験
- オーダーマネジメントシステム（OMS）等基幹システムに関する知識と経験
- EC、BtoCサービスに関する知識と経験
- 数十人以上の規模の開発組織マネジメント経験
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーを束ねた経験
- 経営層や事業責任者と開発優先順位などの合意形成を行った経験
- 大規模サービスにおけるプロダクトマネジャー（PDM）としての実務経験10年以上
- プロダクトのロードマップ策定からリリース、KPI改善までの一連のサイクルをリードした経験
- 複雑な利害関係を調整しながら前進できるコミュニケーション能力
- Tech Leadと密に連携し、ビジネス要件と技術的要件のバランスを最適化できる能力
- メンバーのモチベーションを高め、組織全体のパフォーマンスを最大化できるリーダーシップ
- 日本語および英語でのコミュニケーション能力
■要望条件
- プロジェクトマネジメント経験
- 複雑なシステム、大規模システムの開発・運用経験
- オーダーマネジメントシステム（OMS）等基幹システムに関する知識と経験
- EC、BtoCサービスに関する知識と経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
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