仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

3人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：3回
書類選考→(カジュアル面談)→1次面接→2次面接→最終面接

代表者名

代表取締役社長／CEO　寺田 親弘

設立

2007年6月

従業員数

1,789名（2024年11月30日時点）

資本金

7,047,000,000円（2024年11月30日時点）

本社所在地

〒150-6228 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ28階

大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F

福岡市中央区天神2-8-36 天神NKビル 7F

愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

【”出会い”や”つながり”をベースとした唯一無二のビジネスを展開、世界でも有数のIT企業へ】
Sansanというと「名刺の会社」というイメージが強くありますが、同社が目指しているのは『出会いからイノベーションを生み出す』『ビジネスインフラになる』という独自の価値を提供することです。Sansanを含むSaaS業界は近年急成長を遂げていますが、Sansanが行っているのは特定の業務のDXを行うのではなく、「人と人、企業と企業の”出会い”や”つながり”」をデータとして可視化し、顧客のビジネスを根本からアップデートしていくという非常にオリジナリティの高いものです。同社はこの非常に独自性の高いデータやインフラを活用することで、すでに日本ではトップクラスのIT企業という評価得ていますが、今後も革新的なサービスを展開していくことや海外展開を加速させることで世界においても有数のIT企業という立ち位置を確立していこうとしています。

【働き方を変えるDXサービス】
Sansanの提供するプロダクトはすべて『出会いからイノベーションを生み出す』『ビジネスインフラになる』というミッション・ビジョンの実現に向けて生み出されています。アナログ情報をデジタル化するというビジネスモデルのもと、名刺管理や契約、請求など、ビジネスフローにおけるさまざまな分野において、独自性の高いDXサービスを展開。『働き方を変えるDX』を標榜し、今後も様々なサービス展開を企図しています。

【積極的な海外展開】
Sansanは2013年からアメリカ、シンガポールに拠点を開設し、現在では60か国以上で使われています。近年では旗艦サービスの一つである”Bill One”の東南アジア展開やフィリピン・セブ島のグローバル開発センター開設も行っており、さらに積極的な海外展開を推進しています。

※参考情報※
https://speakerdeck.com/sansan33/sansan-company-profile?slide=31

事業に関する特色

【Sansanのメインプロダクト】
Sansanは『働き方を変えるDX』を標榜し、セールス・ファイナンス・コントラクトといった多岐に渡る分野でサービスを展開し、顧客の課題に対して複合的なソリューションを提供しています。

■名刺管理から、収益を最大化する「Sansan」https://jp.sansan.com/
Sansanは、名刺管理を超えた営業DXサービスです。名刺やメールといった接点から得られる情報を正確にデータ化し、全社で共有できるデータベースを構築します。あらかじめ搭載している100万件以上の企業情報や商談をはじめとする営業活動の情報も一元管理できるようにすることで、これまで気付けなかったビジネス機会を最大化し、売上の拡大を後押しします。また、名刺関連の業務や商談準備を効率化することで、社員一人ひとりの生産性を高め、コストの削減も可能にします。

■月次決算を加速する「Bill One」https://bill-one.com
Sansan株式会社が提供するBill Oneは、請求書受領、請求書発行、経費精算といった各領域における経理課題を解決するインボイス管理サービスです。アナログで非効率な業務をデジタル化し、企業の月次決算を加速します。

■現場の習慣を変える、契約データベース「Contract One」https://contract-one.com
Contract One （コントラクトワン） は、Sansan株式会社が提供する契約データベースです。当社が長年培ってきた独自の技術で、紙や電子などあらゆる契約書をデータ化。契約の有効性や契約同士の複雑な関係を、誰でも正確かつ俯瞰して捉えられる契約データベースを構築します。また、生成AIを活用した機能によって、管理部門だけでなく事業部門も日常的に契約データを活用できる環境を整備。契約に対する意識を変え、習慣を変えることで、リスク管理と生産性向上を実現し、事業を加速させます。

■名刺アプリ「Eight」https://8card.net
Eightは、出会いの価値を最大化する、ビジネスのための名刺アプリです。2012年の提供開始以来、380万人を超えるユーザーに利用されています。Eightを使えば、スマートフォン一つで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。Eightはデジタル名刺の提供を通じて、これまで培ってきた人脈を活かしたビジネス機会を創出します。

会社の特色

【数多くのユニークな社内制度】
Sansanでは社員一人ひとりの生産性を高め、事業成長を加速させるために、単なる生活支援・福利厚生ではない独自の社内制度を数多く実施しています。
＜主な社内制度＞
①コミュニケーション促進
・Know Me：異なる部門のメンバー間の関係促進
・よいこ：社内部活動
・ヨリアイ：終業後に軽食とアルコールを無料提供
②業務効率向上
・チャージ休暇：連続3日間付与される有給とは別の特別休暇
・どに～ちょ：平日世休日を振り替えて勤務可能
・H2O：最寄り駅がオフィス近隣である場合の家賃補助
・OYACO：保育に関する補助
・オンラインピル処方費用補助
③スキルアップ
・コーチャ：専門教育を受けた社員によるコーチング
・OCEAN：語学学習サポート
・Jump！：半年に一回の社内公募による異動
＜社内制度の利用状況例（2023年6月〜2024年5月）＞
・「Know Me」の年間実施回数：2156回
・「Geek Seek Skills」制度利用の年間購入冊数：4562冊
・メンバーが社内勉強会を自主開催した件数：1596回
・「よいこ」部活・コミュニティ数：26
・「ヨリアイ」参加人数：1206人
＜参考URL＞
https://jp.corp-sansan.com/recruit/workstyle/

【社員構成】
・年齢：20代が約35％、30代が約50％、40代以上が約15％
・職種：ビジネス職が約75％、エンジニア職が約20%、ビジネス職のうち約55％がセールス・カスタマーサクセス職
・社員の主な出身企業：総合商社、大手コンサルティングファーム、メガバンク、大手SIer、大手通信企業、大手電機メーカー、大手インターネット企業、大手人材企業など多種多様な人材が集まっています

その他の特色

【採用公式メディア：mini】
https://jp.corp-sansan.com/mimi/

【SansanのMission・Vision・Value・Premise】
SansanにはMission・Vision・Values・Premiseがあり、これを「Sansanのカタチ」と呼んでいます。
MissionはSansanが掲げている指標であり、社会との約束でもあります。出会いが生み出す可能性こそ世の中にイノベーションを起こすと信じる私たちは、その実現のために日々プロダクトに向き合っています。
また、「ビジネスインフラになる」というVisionは、Sansanが目指す「ありたい姿」です。ビジネスにおける当たり前になりたい、という壮大な目標を掲げ、一歩ずつ前進してそれを叶えようとしています。
ValuesはSansanが大切にする価値基準であり、そのどれもがMission、Visionにひも付いています。「出会いからイノベーションを生み出す」ための後押しをすることで「ビジネスインフラになる」ことを目指す。それを達成するために意識したい考え方や行動を表しています。Sansanのメンバーは、このValuesを指針として日々の業務に取り組んでいます。
そしてPremiseは私たちにとっての前提条件です。PremiseがなければMissionやVisionの実現はできません。「Sansanのカタチ」はこのPremiseの上に成り立っています。
■Mission■
出会いからイノベーションを生み出す
■Vision■
ビジネスインフラになる
■Values■
-仕事に向き合い、情熱を注ぐ
-Lead the customer
-体験を想像する
-意思と意図をもって判断する
-最速を目指す
-強みを活かし、結集する
-感謝と感激を大切にする
-変化を恐れず、挑戦していく
■Premise■
セキュリティと利便性を両立させる
※参照ページ※
https://jp.corp-sansan.com/company/philosophy/