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エンジニアリングマネージャー/建設・不動産の求人・転職情報

15中の115件を表示

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仕事内容
本ポジションは新設のため、入社後はDX推進室の立ち上げメンバーとして、ご自身でも手を動かすプレイングマネージャーとして推進いただきます。レポートラインは役員で、親会社である株式会社カチタスのDX推進部と連携しながら、グループ横断でDXを進めます。
中古住宅再生という成長事業において、データ活用やSalesforce基盤の高度化など、事業に直結するDXを上流から手がけられるポジションです。

【業務詳細】
・現状分析およびDXロードマップの策定
全社のシステム・データ・業務プロセスを可視化し、優先順位を踏まえたDX戦略の立案・推進を行っていただきます。
・DX推進
生成AI活用、データ分析基盤の構築、Salesforce活用高度化などを通じて、事業競争力の強化を推進していただきます。
・IT基盤整備
セキュリティ強化、IT統制、監査対応、ベンダー管理ルールの策定・運用など、安定したIT基盤の構築を担っていただきます。
・DX推進組織の立ち上げ
DX推進室の役割定義、人員計画の策定、社内IT・DXリテラシー向上に向けた啓蒙活動を推進していただきます。
・ベンダーコントロール
外部コンサルティング会社や開発パートナーの提案評価、要件定義、進行管理、品質管理を行っていただきます
など

■募集背景
当社は中古住宅再生事業のリーディングカンパニーとして、全国で事業拡大を続けています。事業成長に伴い、業務プロセスの高度化やデータ活用の推進、AIをはじめとする新たなテクノロジーの活用が重要な経営課題となっています。
今後さらなる成長を実現するためには、全社横断でDX戦略を推進し、業務改革やシステム基盤の整備を加速させることが不可欠です。そこで今回、経営と現場をつなぎながら、DX推進をリードいただくDX推進マネージャーを募集することに決定いたしました。

■ ミッション
事業成長を支えるDX戦略の策定・推進を担い、テクノロジーとデータを活用した業務変革を実現すること。全社のシステム・業務プロセス・データ基盤を最適化するとともに、AI活用やデータドリブン経営を推進し、持続的な競争優位性の構築に貢献していただきます。

■ポジションの魅力
・社長・役員直下で、グループ全体のDX戦略をゼロから推進する新設ポジションです。
・親会社・株式会社カチタス(プライム上場)のDX推進部と連携し、DX推進室の立ち上げを一気通貫で担っていただきます。
・要件定義から実行・進行管理まで主体的にリードできる裁量があります(開発は外部パートナーと協働)。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いづれかのご経験
・IT/システム領域に関する幅広い知見(業務アプリケーション、インフラ、セキュリティ、データ基盤など、ITアーキテクチャ全体を俯瞰して理解できる方)
・事業会社、ITコンサルティングファーム、SIer等において、IT戦略立案、DX推進、業務改革プロジェクトを主導した経験
・経営課題や事業戦略を理解し、それらを現場で実行可能な施策へ落とし込みながら、関係者との合意形成を推進できる高いコミュニケーション能力
・外部ベンダーやパートナー企業を適切にマネジメントしながら、要件定義、プロジェクト推進、進行管理まで主体的にリードできる実行力

【歓迎要件】
・組織横断で関係部門を巻き込み、業務変革やシステム導入・改善を推進した経験
・経営層と直接連携しながら、全社視点でDX戦略の策定・推進を担った経験
・IT統制、情報セキュリティ、個人情報保護、J-SOX対応など、ITガバナンス領域に関する知見・実務経験
・IT投資計画の策定、予算管理、ROI評価、および経営層への稟議・提案を行った経験
・AI、生成AIを活用した業務改革や生産性向上施策の企画・導入経験
・SalesforceをはじめとするCRM/SFAツール、BIツール、データ基盤等の導入・定着化・活用促進をリードした経験
・DX推進組織、情報システム部門、プロジェクトチーム等の立ち上げ、組織運営、マネジメント経験
・全社横断の業務改革プロジェクトや基幹システム刷新プロジェクトを推進した経験
・M&A後のシステム統合(PMI)や、複数拠点・複数部門を巻き込んだ変革プロジェクトの経験
従業員数
234名
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
234名
仕事内容
【業務内容】
■ピープルマネジメント
・採用戦略の立案・実行(書類選考・面接設計・候補者体験の改善)
・メンバーの目標設定・評価・育成(1on1、キャリア支援)
・チームの生産性・モチベーション向上施策の企画・実行
・組織文化の醸成と心理的安全性の確保

■プロダクト・チーム横断の連携推進

Smart Construction®は測量・設計・施工・遠隔操作・安全管理など複数プロダクトの集合体として価値を提供しています。そのため、1チームだけの成果ではなく、プロダクト間・職種間の連携が事業価値に直結します。

・複数プロダクトチーム(フロントエンド・バックエンド・モバイル・インフラ等)間の技術的調整と合意形成
・PdM・テクニカルPM・他部署(人事・広報・営業等)との部門横断の連携促進
・プロダクトロードマップを踏まえたチーム間の依存関係・優先度の調整
・CTO Officeなどの横断組織と連携した技術標準化・プロセス改善の推進

■組織戦略への貢献

・経営層・CTO/CIOと連携したエンジニアリング組織戦略の策定・実行
・組織設計(チーム構成・役割定義)への提言と実行
・技術投資判断(ツール導入・開発プロセス改善)の推進
・事業計画やプロダクトロードマップを踏まえた組織課題の定義と解決

■その他

・プロジェクトマネジメント支援、ファシリテーション
・プロダクトマネージャー、他部署(人事・広報等)との連携促進
・技術広報・DevRel活動の企画・実行(経験・興味に応じて)

【ポジションの魅力】
・複数プロダクトを横断する組織づくり :Smart Construction®は測量・設計・施工・遠隔操作など複数プロダクトの集合体。その価値を最大化するためのチーム間連携と組織設計をリードできます。
・ハード×ソフト×現場をつなぐ組織課題 :建機制御・センシング・クラウド・モバイルなど多様な専門性を持つエンジニアが在籍。職種横断の組織課題に向き合うダイナミズムがあります。
・約1万件の現場を支える社会インパクト :国内外約1万件の建設現場に導入済み。組織の成果がそのまま現場の安全性と生産性に直結します。
・グローバル規模 :世界27カ国で展開。海外拠点や多国籍チームとの協働あり。
・CTO/CIOと直接連携する裁量 :経営層と共にエンジニアリング組織戦略の策定・実行に関与できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Engineering Managerとしての実務経験 5年以上(またはテックリード等でピープルマネジメントも担った同等の経験)
・ピープルマネジメントの実績:5名以上のチームを継続的にマネジメントした経験(採用・評価・育成・1on1を含む)
・ソフトウェアエンジニアとしてのモダンなWeb技術(クラウド、コンテナ、マイクロサービス、アジャイル開発)を用いたプロダクト開発経験 8年以上(バックエンド中心)
・ドメイン駆動設計(DDD)の実践経験(ドメインモデリング、境界づけられたコンテキストの設計など)
・担当チームの枠を超え、組織的な視点で課題を発見・解決した経験(例:複数チームにまたがる開発プロセス改善、全社的な技術標準化など)
・他部署や社外関係者を巻き込み、協力して目標を達成した経験
・アジャイル(特にスクラム)開発環境での実務経験
・高いコミュニケーション能力(傾聴力、ファシリテーション力、多様な関係者との合意形成力)
・英語の技術ドキュメントを読解できる力(翻訳ツール利用可)

【歓迎要件】
・ハードウェア・クラウド・ソフトウェアを横断するシステム(建機制御・センシング・エッジコンピューティング等)への理解
・エンジニア採用戦略の企画・実行経験
・技術広報(ブログ執筆、イベント登壇)やDevRel活動の経験
・10→100名規模への組織スケールに関与した経験
・開発組織における予算策定・管理、投資対効果分析の経験
・新規事業や開発組織の立ち上げ(0→1)経験
・大規模Webサービスの開発・運用経験
・グローバル市場向けプロダクトの開発経験
・ビジネスレベル以上の英語力(特にスピーキング)
・認定コーチ資格保有、または体系的なコーチング実践経験

【求める人物像】
・経営層と同じ視座で事業と組織の成長に主体的に貢献したい方
・エンジニアリング組織全体の力を最大化することに情熱を持ち、周囲を巻き込んで実行できる方
・自身の役割を固定せず、組織全体の課題解決のために自ら行動を起こせるオーナーシップを持つ方
・変化が激しく未整備な状況を構造化し、前進させることにやりがいを感じる方
・多様なバックグラウンドのメンバーを尊重し、信頼関係を築きながら合意形成を図れる方
・テクノロジーの力で土木業界のDXという社会課題解決に本気で取り組みたい方
・グローバルな視野で価値を生み出す志向を持つ方
従業員数
226名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
226名 (2026年4月現在)
仕事内容
O&M事業のシステムの推進において、建物設備に関わるデータ取得やデータ活用に関わる技術開発・企画・プロジェクト推進に携わる業務です。
従来、アプリケーションとビルの連携はプロジェクト単位で作りこむケースが多く、建物間の相互連携に高度なシステム連携やデータ利活用の実現が困難でした。ビルOSは建物が持つアセットを抽象化・適切にモデリングし、多様なサービス層をつなぎ「データ交換・管理・操作」を実施する役割を持つことで、アプリケーション開発効率の向上、サービスレベルの向上、複数のビルを共通化した運用を実現します。
この事業化において、ビジネスグロース観点での企画書、要件定義書、システム仕様書作成など関連する各種システムの企画~要件定義などの上流工程の業務を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システム開発において上流工程(企画や要件定義等)の経験がある
・企画書、要件定義書やシステム仕様書の作成ができる もしくは作成経験がある
・クラウドでの開発経験(Azureであればよりよい)、アジャイルでの開発経験がある
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
「グループの未来を担う、ダイナミックなプロジェクト統括」
野原グループは、建設業界の非効率を解消し、生産性向上を目指す建設DXプラットフォーム「BuildApp(ビルドアップ)」の開発に注力しています。
本ポジションは、野原グループが推進する建設DXプラットフォーム『BuildApp』の開発において、複数の開発チームを統括し、エンジニアの成長・プロセス改善・組織間連携を推進する「エンジニアリングマネージャー」です。
建設商社の安定基盤の上で、AI活用を前提としたエンジニアリング文化を醸成し、チームのデリバリー品質と組織力の向上に責任を負います。

【業務概要】
■ピープルマネジメント・育成 定期的な1on1、パフォーマンスフィードバック、キャリア開発計画の策定を通じ、チーム全体のエンジニア育成に責任を持つ。AI活用環境におけるエンジニアの効果的な働き方を支援し、心理的安全性の高いチームを構築。

■プロセス改善・エンジニアリング品質 スプリント運営、コードレビュー文化、インシデント対応、ドキュメント標準などを継続的に改善。AI支援開発ワークフロー(コード生成、自動テスト、AIコードレビュー等)のチームへの導入・定着を推進。サイクルタイム、デプロイ頻度、MTTR等のエンジニアリングメトリクスを活用し、改善を可視化。

■クロスチーム連携・ステークホルダーコミュニケーション プロダクト・デザイン・ビジネス部門との連携窓口として、エンジニアリングのキャパシティ・制約・リスクを明確に伝達。チーム間の依存関係やブロッカーを早期に特定し解消。

■技術的関与・アーキテクチャレビュー アーキテクチャ決定やデザインレビューに参加し、技術的リスクの評価・助言を実施。チームが困難な技術課題に直面した際には、自ら手を動かし共に解決に取り組む。AIおよびエージェントシステムに対する実務的な理解を維持。

■採用・チームビルディング ヘッドカウント計画、構造化された面接プロセスの設計・実行、30/60/90日のオンボーディング計画の策定。チームのスキルバランスと健全なダイナミクスを意識した採用。

エンジニアの成長支援からプロセス改善、組織間連携、技術的監督、採用まで、エンジニアリング組織全体の健全性とデリバリーに責任を持ちます。またこれらの活動を通じ、建設業界全体にDXプロダクトの浸透を促進し、新たなイノベーションを吹き込みたいと考えております。

【BuildAppサービス詳細】
BuildApp(ビルドアップ)2021年12月に発表したクラウドサービス。BIMを活用し、内装・建具工事における設計-生産-施工プロセスの業務効率化と脱炭素化を支援する複数のサービスを束ねるサービス。建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社及び建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでいます。
https://www.youtube.com/watch?v=reFaYwEVmDM (7分程度)
求める経験 / スキル
■必須要件
・エンジニアリングマネージャーとして3年以上の実務経験(複数チームまたはチームリードのマネジメント経験含む)
・シニア/スタッフエンジニアとしての実務経験を有し、設計レビュー、リスク評価、シニアエンジニアへの技術的コーチングが可能な技術力
・エンジニア育成実績(キャリア開発、パフォーマンス改善、昇進支援等)
・AI支援開発プラクティスおよびエージェントワークフローに関する知識(LLM統合、自動化パイプライン、AIツール活用等)
・エンジニアリングプロセスの課題特定と改善経験
・プロダクト企画、ステークホルダー報告、経営層との折衝を含むクロスファンクショナルなコミュニケーション能力
・採用プロセスの設計・運用経験(JD作成〜オファー、オンボーディングまで)
・サイクルタイム、デプロイ頻度、MTTR等のエンジニアリングメトリクスを用いた課題分析・改善提案経験
・顧客やプロダクト課題を深く理解し、技術的解決策へ落とし込める問題発見・解決能力

■歓迎要件(以下いずれかのご経験をお持ちの方)
・急成長フェーズにおける組織構築・スケーリング経験
・AI APIやエージェントシステム開発経験(個人開発含む)
・SST、AWS CDK、Lambda等を用いたサーバーレス/モダンフルスタック開発知見
・GitHub Copilot、Cursor、Claude Code等のAI開発ツール導入・定着経験
・プロダクト主導のエンジニアリング文化における戦略貢献経験
・OKR、開発計画サイクル、ヘッドカウントモデリングの運用経験
・英語力があれば尚可

【求める人物像】
・チーム成果を重視するサーバントリーダーシップ
・誠実かつ率直なコミュニケーション力
・対症療法ではなく根本改善を志向できる方
・技術理解を継続的に深め、設計レビューやAI動向のキャッチアップを行える方
・AI活用をマネジメント責務として捉え、組織浸透を推進できる方
従業員数
1,086名 ((2025年7月現在 グループ連結))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,086名 ((2025年7月現在 グループ連結))
仕事内容
◇業務内容
■会計システム(SAP)を中心としたERP、営業情報システム(Salesforce等)、人事システムなどの基幹系業務システムの他、社内ITシステム/インフラの導入、運用管理全般
求める経験 / スキル
技術士(情報分野)、ITパスポート、基本情報技術者
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

積水ハウス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
積水ハウス及び積水ハウスグループのIT・デジタルを支えるITデザイン部において、事業拡大に伴うIT業務システムにおける体制強化に向けた募集となります。


【業務内容】
ITデザイン部にて、基幹システム含めた業務システムの企画・構築をメインに担当いただきます。

◆基幹システム刷新の検討提案・推進
◆業務システムの改善、機能追加、業務効率化等の企画立案と構築
◆社内業務部門(システムオーナー)との折衝
 (要望ヒアリング、要件定義、スケジュール調整等)
◆開発ベンダーコントロール(詳細仕様検討、進捗管理等)
◆最新IT動向調査及び新サービスの導入検討

【就業環境】
■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。

■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97%です。

■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル(必須条件)】
・ITシステムの企画・構築経験

【求める経験・スキル(歓迎条件)】
・現場のニーズを聞き出し、そこからシステム企画立案や仕様作成に繋げる力
・IT関連の公的な資格(ITパスポート、基本情報処理技術者等)
・PM・PL等のリーダー経験
・社内IT以外の経験(例えば、SIerとしての提案経験)

【求める人物像】
◇当社の企業理念・ビジョンに共感し、当社事業に興味を持っていただける方
◇前向きに取り組む姿勢や行動力・推進力をお持ちの方
◇向上心が強く、学び続けられる方。
従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

538 万円 ~ 1,287 万円

従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)

積水ハウス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
当社ではこれまで、最新SaaSベースの基幹システム刷新を着実に進めてきましたが、いよいよ本丸である巨大スクラッチシステムの更新フェーズに突入します。このプロジェクトは、従来の枠を超え、最新のAI技術を基盤とした「他社にない先進的な基幹システム」の構築を目指す、まさに未踏の挑戦です。業務領域の拡大や事業成長に伴い、従来の仕組みでは対応しきれない課題も顕在化しており、全社的な変革の旗手となる新たな仲間を求めています。

【業務内容】
AIを基盤とした次世代基幹システム刷新プロジェクトの中心メンバーとして、企画・調整・技術の三位一体で全社の変革をリードしていただきます。主に基幹システム含めた業務システムの企画・構築をメインにご担当いただきます。

◆最先端AI技術を活用した業務プロセスの再設計・構築
◆社内外ステークホルダーとの高度な調整・要件定義
◆新サービス・新技術の導入検討と実装
◆開発ベンダーコントロール(進捗管理、品質管理)
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル(必須条件)】
※以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方。
・事業会社の情報システム部門・IT企画での業務経験
・コンサルファームでのIT企画、マネジメント経験
・システム開発案件の推進またはプロジェクトマネジメント経験
・ユーザーとの要件定義・調整経験

【求める経験・スキル(歓迎条件)】
・AIやクラウドサービス、基幹システム刷新プロジェクトの経験
・データ分析や業務改善の経験
・情報処理技術者などのIT関連資格をお持ちの方
・新しいことに積極的にチャレンジできる方

【求める人物像】
◇当社の企業理念・ビジョンに共感し、当社事業に興味を持っていただける方
◇前向きに取り組む姿勢や行動力・推進力をお持ちの方
◇向上心が強く、学び続けられる方。
従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

538 万円 ~ 1,287 万円

従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
仕事内容
◇業務内容
■都市関連:スマートシティ、都市DX、都市最適化マネジメント、人流ビッグデータ、都市シミュレーション(未来予測)、災害対策システム等の社会実装・展開

■交通関連:自動運転システム、車両運行マネジメント、観光支援プラットフォーム、MaaSオペレーション、ETCゲート認証システム等の社会実装・展開

■ビジネス関連:デジタルサービスの企画・開発・運営、マネタイズ検討、企業アライアンス検討、知的財産マネジメント等の推進
求める経験 / スキル
優遇資格:技術士(都市及び地方計画/道路/総合技術監理)、技術士補、情報処理技術者、行政書士、ITビジネスコンサルタント関連資格等
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
\チームを牽引し、社内システムの最適化と革新を実現!/
YKK APでは、事業拡大・中期経営計画の実現に向け、全社的な社内システムの「機能強化」と「最適化」を進めています。
本ポジションでは、これらの取り組みを牽引するチームをリードし、組織全体のDX推進に貢献していただきます。

【具体的には】
特定のソリューション設計や統合、技術評価を担当いただきます。
世の中にある多様な技術・サービスを調査・比較し、当社のビジネス課題に最も適した手段を検討。
必要に応じて技術検証(PoC)を行い、導入可否や効果を見極めながら、最適なソリューションを提案・実装していただきます。

【詳細】
・特定のソリューションの設計と、ビジネス要件からシステム要件定義への移行。
・システム化要求に対する実現方法について、戦略室が意思決定できるよう、選定されたソリューション、必要工数、導入コスト、および概算スケジュール等の意思決定に必要な情報を提供する。
・戦略室による意思決定を経てソリューションアーキテクトの提案が採択された場合は、速やかに次の要件定義フェーズへ移行する。
・同チームにおける他業務への対応や、メンバーのサポート・育成を行い、チーム全体の成果向上に貢献する。

【配属部門(Enterprise Architechture CoE室)】
グローバルテンプレートの企画・導入、推進・管理、インフラの保守・運用、リソースの最適化を担う部門において、エンタープライズアーキテクチャ CоE全体における戦略立案と運営を統括するチームへの配属となります。
20~40代のメンバーが中心に活躍しており、メンバー育成やチームリードも含めてご担当いただきます。
新たな知見を吸収しながら、着実にスキルを高めていける環境です。

【働き方】
フレックスタイム勤務、テレワーク勤務などの制度が活用でき、柔軟な働き方の実現が可能です。
目安として週1回の出社を想定しています。
求める経験 / スキル
●必須経験・スキル
・エンタープライズ環境での経験(構築、保守運用) 8年以上
・他部門、ベンダーとの協業経験 8年以上
・TOEIC (L&R) 600以上もしくは同等の経験
・製造業に関わる経験

●歓迎経験・スキル
・英語での業務、コミュニケーションに対応できる方
・情報処理技術者試験(SA)(ST)(PM)
・AWS Certified Solutions Architect
・The Open Group Architecture Framework(TOGAF)
・IT開発標準、IT社内標準の策定経験がある方
・ITソリューション、ITサービスをIT技術面から評価した経験がある方
・ビジネス要求の整理、分析経験のある方
従業員数
13,337名 (海外を含む<18,252名>)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
13,337名 (海外を含む<18,252名>)
仕事内容
具体的な業務内容ですが、交通ビックデータを活用した交通計画コンサルティングにご従事頂きます。
下記内容は一例となります。
・現地ローカルの交通調査会社と契約し、海外都市や地域コミュニティの交通量の把握を行いながら、都市開発事業者へ情報提供を行う。
・現地に住む家族を対象としたインタビュー調査を通して1日の行動の流れを把握し、都市交通の流れを分析する。
・マスタープランの作成やどの場所にに道路や鉄道などの交通網を引けば、よりよい街づくりができるのかJICA・現地国政府・民間事業者に提案を行う。
※海外に短期出張に行っていただきます。(東南アジア諸国、中南米、アフリカ地域等幅広く案件ございます。)
※今まで国内で交通計画や調査をされていた方でも、海外で活躍してみたいという想いを持たれている方は積極的に募集しております。
求める経験 / スキル
【歓迎】
交通計画の経験。
TOEIC730点以上(必須ではありません)
技術士資格(交通分野)
プロジェクトマネジメント経験。
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
◇ポジション
スペシャルエキスパート

◇業務内容
■都市関連:スマートシティ、都市DX、都市最適化マネジメント、人流ビッグデータ、都市シミュレーション(未来予測)、災害対策システム等の社会実装・展開

■交通関連:自動運転システム、車両運行マネジメント、観光支援プラットフォーム、MaaSオペレーション、ETCゲート認証システム等の社会実装・展開

■ビジネス関連:デジタルサービスの企画・開発・運営、マネタイズ検討、企業アライアンス検討、知的財産マネジメント等の推進
求める経験 / スキル
歓迎資格:技術士(都市及び地方計画/道路/総合技術監理)、技術士補、情報処理技術者、行政書士、ITビジネスコンサルタント関連資格・G検定
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
◇業務内容
■AI、ビックデータ分析・解析などを活用した各分野(防災、森林、環境、社会インフラの維持管理等)への情報化推進および企画提案。さらに、分析結果を活用した情報処理システムの設計、開発業務。企業内および業界のデジタル・トランスフォーメーションの推進

■会計システム(SAP)を中心としたERP、営業情報システム(Salesforce等)、人事システムなどの基幹系業務システムの他、社内ITシステム/インフラの導入、運用管理全般
求める経験 / スキル
優遇資格:技術士(道路)、技術士(都市及び地方計画)情報処理技術者

社内ITシステム等については、必須・優遇資格等は設けておりません。
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

大手技術コンサルティング

仕事内容
建設業、建設系製造業に対するコンサルティング業務

業界・顧客課題をヒアリングし、業務改善・改革の手段や、プロジェクトの進め方を提案します。
当社が保有する、様々な技術(BIM、AI、シミュレーション、システム開発、etc)を組み合わせて、最適な解を導き出します。


<現在注力しているテーマ>

・住宅/システム建築/ゼネコンテーマ
 建築知識+BIMやCAD知識を用いて、営業~設計~施工までの様々な効率化を行っています。
 現在~今後の取り組みとして、より魅力的な空間提供、既存物件活用、GXを見据えた木造推進等、を行っています。

・サプライヤテーマ
 サプライヤ自身のモノづくり支援に加えて、
 建築に関わる全てのステークホルダーをつなぎ、早期の意思決定や意思伝達齟齬防止を図っています。 

・その他テーマ
 AIや3D計測技術を用いて、デジタルツインの実現や、アナログや属人的なナレッジ活用を進めています。
 その他業界課題や最新技術をマッチングして、新たな価値提供を進めています。


【やりがい】
様々な技術を組み合わせ、場合によっては技術を生み出しながら、業界や顧客の課題を解決していく喜びがあります。
独立系のため、自社製品を使わなければならない等の縛りがなく、自由な構想が可能です。



【難しさ】
型があるわけではないので、常に学びと構想(発想)していくことが求められます。
技術だけではなく、人とのつながりや、ビジネスとしての戦略も求められます。


【主要取引先】
建築系全般(ゼネコン、設計事務所、ディベロッパー)
インフラ系企業(道路、電力、鉄道)
建設系製造業、建築系商社(エレベータ、階段、建材、他)
求める経験 / スキル
プロフェッショナルマインドを有し、顧客、世の中に対して主体性をもって価値創造に取り組める人物

ゼネコン・住宅メーカ(設計・施工業務、プロジェクト管理)、建築系ITベンダー(開発経験、プロジェクト管理、マーケ・営業) における実務経験
建築・建設業における実務経験(BIMを用いた業務推進経験があれば尚良い)を優先、ICT技術への精通があれば尚良い

【必須】
・建設業界での実務経験
・建設業界を変革したいと思うパッション&ビジョン


【歓迎】
・コミュニケーションスキル
・ドキュメンテーション、プレゼンテーション能力
・段取り力、調整力、行動力
・想像力、実践力、構想力
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
ご経験に応じた(ジュニア~テックリード)システム開発を担っていただきます。コーディングだけでなく、インフラ構築も手を動かして携わることができるため、スキルアップに最適な環境です!
新規プロダクトの開発も進めている弊社で、0→1を経験できる環境の中、キャリアアップしませんか?

【サービス一覧】
・ヒンシツアナリティクスサービス
 https://nextstage-group.com/lp/qualiz/
・ヒンシツ監査サービス
 https://nextstage-group.com/lp/kansa/
・学習環境プラットフォームサービス
 https://nextstage-group.com/lp/acro5/

【技術スタック】
フロントエンド:Vue.js、Nuxt.js、Flutter
バックエンド:PHP、Laravel、PostgreSQL、Elasticsearch
クラウド環境:AWS S3、API Gateway、amplify、ECS、一部GCPも利用

上記はあくまでも一例です。
今後の開発については、技術選定から行うことができます。
GoやKubernetes、Reactなど、新しい技術の導入にオープンです◎
求める経験 / スキル
※ミドル~テックリードまで幅広いポジションがございます。同社CTOはお人柄を重視して採用を検討されるため、要件を全て満たしていなくても応募可能です※


【必須要件】
・Webアプリケーション開発、運用、チューニング経験

【歓迎要件】
・Swift, Kotlin, Flutter等、web以外のプラットフォームのアプリ開発経験

【求める人物像】
・新しい技術の習得をしたい方
・チームで働くことが好きな方
・サービスやプロダクト、企業そのものをグロースさせたい方
従業員数
67名 (2024年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
67名 (2024年3月現在)
仕事内容
◇業務内容
・主に官公庁へのコンサルティングサービス
・Smart Cityにおける最適なデジタルサービスの調査・企画提案
・システム開発ベンダーと連携した情報システムの設計・開発・保守運用の支援
・デジタルトランスフォーメーション(DX)をキーワードにした新展開事業
※当社のグローバルカンパニーで海外事業中心に事業参画頂きます。

◇企業担当者コメント
これまで培ったノウハウ・経験を活かして、国際分野の業務に意欲のある方を募集してます。
ICTは職務分野を横断して様々なサービスやシステムを提案することが多く、多様な専門家、顧客と一緒に仕事をすることができます。また、デジタルトランスフォーメーション(DX)をキーワードに、ICTを積極的に活用したいと考える顧客も多く、今後も多くの分野・顧客に展開していきたいと考えています。
求める経験 / スキル
・TOEIC730点以上を有することが望ましいが、国際業務に対する意欲がある方ならスコアにこだわらない
【歓迎】高度情報技術者(プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト等)あれば尚可。情報処理安全確保支援
士、技術士(情報工学部門)保有者歓迎
疑似業務経験年数
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

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