次世代基幹システム（企画・構築担当）
想定年収
538万円 ~ 1,287万円
勤務地
大阪府
従業員数
15,327名（2024年1月31日現在）
仕事内容
当社ではこれまで、最新SaaSベースの基幹システム刷新を着実に進めてきましたが、いよいよ本丸である巨大スクラッチシステムの更新フェーズに突入します。このプロジェクトは、従来の枠を超え、最新のAI技術を基盤とした「他社にない先進的な基幹システム」の構築を目指す、まさに未踏の挑戦です。業務領域の拡大や事業成長に伴い、従来の仕組みでは対応しきれない課題も顕在化しており、全社的な変革の旗手となる新たな仲間を求めています。
【業務内容】
AIを基盤とした次世代基幹システム刷新プロジェクトの中心メンバーとして、企画・調整・技術の三位一体で全社の変革をリードしていただきます。主に基幹システム含めた業務システムの企画・構築をメインにご担当いただきます。
◆最先端AI技術を活用した業務プロセスの再設計・構築
◆社内外ステークホルダーとの高度な調整・要件定義
◆新サービス・新技術の導入検討と実装
◆開発ベンダーコントロール（進捗管理、品質管理）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー～リーダークラス
募集背景
ー
募集人数
6人
応募条件
技能/経験
【求める経験・スキル（必須条件）】
※以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方。
・事業会社の情報システム部門・IT企画での業務経験
・コンサルファームでのIT企画、マネジメント経験
・システム開発案件の推進またはプロジェクトマネジメント経験
・ユーザーとの要件定義・調整経験
【求める経験・スキル（歓迎条件）】
・AIやクラウドサービス、基幹システム刷新プロジェクトの経験
・データ分析や業務改善の経験
・情報処理技術者などのIT関連資格をお持ちの方
・新しいことに積極的にチャレンジできる方
【求める人物像】
◇当社の企業理念・ビジョンに共感し、当社事業に興味を持っていただける方
◇前向きに取り組む姿勢や行動力・推進力をお持ちの方
◇向上心が強く、学び続けられる方。
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(最長6ヶ月)
給与
月給制
年収：538万円 ~ 1,287万円
月収：30万円～72万円
月額基本給：25万円～60万円
（※ご年収はあくまでモデルであり、ご経歴・ご経験に応じて決定致します。）
賞与・インセンティブ
年3回 昨年実績：5.95ヶ月／年
賞与／年3回（夏、冬、別途決算賞与あり）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト
本社：ITデザイン部
交通手段1 沿線名：各線 駅名：梅田（大阪） 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
総合職採用のため将来的には転勤を伴う異動の可能性があります
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：65分
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
※別途家族手当（対象条件を満たす世帯主のみ）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：129
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
※年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり）
創立記念日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
資格祝金制度、企業年金、退職金
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
[定年] 65歳 ※ご年収はあくまでモデルであり、ご経験に応じて相談致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2359962
最終更新日：2026/2/12
企業情報
企業名
積水ハウス株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 仲井 嘉浩
設立
1960年8月
従業員数
15,327名（2024年1月31日現在）
資本金
203,094,300,000円（2024年6月5日現在）
本社所在地
〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
1.建築工事の請負及び施工
2.建築物の設計及び工事監理
3.造園工事及び外構工事の設計、請負、施工及び監理並びに樹木の育成及び売買
4.土木工事、大工工事、左官工事等
5.不動産の売買、交換及び貸借並びにこれらの仲介及び代理
6.不動産の管理及び鑑定並びに不動産コンサルティング 他
事業に関する特色
【累計建築戸数世界一】
60年の歴史を経て、累計建築戸数は250万戸を超え、世界一を誇る。創業以来、「人間愛」を根本哲学とする企業理念のもと事業を推進。「住」に特化した成長戦略を展開し、現在は、グローバルビジョン“「わが家」を世界一幸せな場所にする”を掲げ、「住」を基軸に、ハード・ソフト・サービスを融合した、人生100年時代への住まい手価値の創出を目指し、住宅業界のリーディングカンパニーとして、さらに成長し続けている。
【戸建住宅事業】
新築戸建住宅におけるZEH商品「グリーンファーストゼロ」を市場にいち早く投入。住宅業界のZEH化を牽引。
【賃貸住宅事業】
都市部を中心に、3、4階建の大型物件を展開。CRE・PRE事業も強化。入居者ファーストの賃貸住宅で高い入居率を誇る。
【分譲住宅事業】
年月を経るにしたがって魅力や価値が増す「経年美化」のまちなみづくりと愛着を持って暮らせる豊かなコミュニティづくりを推進。「スマートコモンシティ」は「安全安心」「健康」「快適」「見守り」「環境配慮」をバランス良く実現するスマートタウンとして、サステナブルなまちづくりを目指している。
【海外事業】
国内で培った安全・安心・快適性能を併せ持つ高品質な住宅をアメリカ、オーストラリア、シンガポール等にて展開。
会社の特色
■■企業理念■■
1. 人間愛 … 私たちの根本哲学 2. 真実・信頼 … 私たちの基本姿勢
3. 最高の品質と技術 … 私たちの目標 4. 人間性豊かな住まいと環境の創造 … 私たちの事業の意義
■■企業行動指針■■
積水ハウスグループ企業各社は、「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともにインテグリティ（高邁な倫理観）をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。
■■社内改革のキーワード■■
イノベーション＆コミュニケーション “「わが家」を世界一幸せな場所にする”ために、世界一幸せな会社を目指しています。
その他の特色
■ESG経営の推進
「エコファースト企業」「新・ダイバーシティ経営企業100選」「攻めのIT経営銘柄2019」 など、外部機関からの評価も多数。
E 環境・・・ZEH化の推進、「積水ハウスオーナーでんき」による「RE100」の推進
S 社会・・・仕事と育児・介護・治療との両立支援、男性育児休業1カ月以上の完全実施、テレワークの推進、健康経営
G ガバナンス・・・コーポレートガバナンス体制改革と実効性強化、情報開示の充実とステークホルダーとの対話
【社外からの主な評価と受賞実績】
・エコファースト企業認定（2008年～） ・地球環境大賞受賞
・令和2年度 なでしこ銘柄 ・PRIDE指標2023 ゴールド（6年連続）、レインボー認定
・D&Iアワード20２1 大企業部門 D&I大賞 ・2022健康経営優良法人ホワイト500 他多数
■2024年1月31日現在
平均年齢 43.8歳、平均勤続年数 16.5年、平均年間給与 8,591,177円（2023年度有価証券報告書より）
売上実績
求人No.：NJB2359962
最終更新日：2026/2/12