年収1,400万円以上／エンジニアリングマネージャーの求人・転職情報
222件中の1〜50件を表示
仕事内容
新機能開発や既存機能の改善に向け、企画 / 要求定義 / 各種プロジェクトマネジメントのの中心的存在として、サービスディレクション業務を担っていただきます。サービスECの推進に向けては各種のITパートナーとの共創は欠かせないため、システム連携プロジェクトの旗振りなどもお任せします。
【具体的な仕事内容】
・ビジョン実現に向けた飲食店向け予約管理システム「ebica」の提供価値の整理や創造、それをもとにした新機能開発および改善プロジェクトの推進
・「Japan ticket」との共創サービスの検討、価値最大化に向けた主体者としての推進
・IoTやAI、Fintech、POSメーカー、メディアをはじめとした各種ITパートナー企業との連携開発プロジェクトの推進」
【具体的な仕事内容】
・ビジョン実現に向けた飲食店向け予約管理システム「ebica」の提供価値の整理や創造、それをもとにした新機能開発および改善プロジェクトの推進
・「Japan ticket」との共創サービスの検討、価値最大化に向けた主体者としての推進
・IoTやAI、Fintech、POSメーカー、メディアをはじめとした各種ITパートナー企業との連携開発プロジェクトの推進」
求める経験 / スキル
下記、いずれかご経験をお待ちの方
・toB ウェブサービスのプロダクトマネジメント業務、もしくは設計開発、デザイン、ディレクションの経験
・業務システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験
・toB ウェブサービス開発のプロジェクトマネジメント / リーダー経験
【求める人物像】
・ 事業戦略理解に興味を持てる方、「もっとこうしたら面白いかも」と考えられる方、考えたい方
・ 多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり、相手の立場を考えたコミュニケーションを心がけつつも、目標実現に向かって推進していく力のある方
・新しい技術に興味を持ち、概要を理解した上で、自身の言葉でプレゼンテーションできる方
・ 情熱を持ってプロダクトを育成することに関心をお持ちの方
・toB ウェブサービスのプロダクトマネジメント業務、もしくは設計開発、デザイン、ディレクションの経験
・業務システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験
・toB ウェブサービス開発のプロジェクトマネジメント / リーダー経験
【求める人物像】
・ 事業戦略理解に興味を持てる方、「もっとこうしたら面白いかも」と考えられる方、考えたい方
・ 多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり、相手の立場を考えたコミュニケーションを心がけつつも、目標実現に向かって推進していく力のある方
・新しい技術に興味を持ち、概要を理解した上で、自身の言葉でプレゼンテーションできる方
・ 情熱を持ってプロダクトを育成することに関心をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
539 万円 ~ 1,542 万円
株式会社DNTI
仕事内容
【Description/募集要項】
私たちのビジョンは、日本の多くの企業が直面する「技術継承」や「労働人口の減少」という社会課題に取り組む「変革のカタリスト」になることです。
特に、日本の経済を下支えしている中堅・中小企業の次の10年をデザインし、「DNTIに頼めば、会社は必ず、そして素早く変われる」、そう市場から認知される存在を目指します。
DNTIはAI等の最先端テクノロジーを駆使し、非効率な仕事や旧弊な習慣を徹底的に打破して、クリエイティブな毎日を、お客さまと一緒にDo Nowスピードで創り出すことをミッションにしています。
本ポジションは、DX Lab.グループの成長の鍵となる技術組織の拡張と人材育成をリードする、極めて重要な役割を担います。
私たちは創業から6年目を迎え、立ち上げ期から本格的な拡張期に入っており、これまでの実績とノウハウを基盤として、次のステージではスケーラブルな技術組織体制の構築と次世代を担う技術者の育成が最重要課題となります。
あなたは、DX Lab.の技術組織を牽引するエンジニアリングディレクターとして、「人材開発を最優先」に組織力強化を実現します。技術者一人ひとりの成長を通じて組織全体のケイパビリティを向上させ、事業の持続的成長を技術面から支える──それがあなたのミッションです。
同時に、あなたには、若手エンジニアの育成というミッションを担っていただきます。DNTIは、戦略的に、ビジネス経験が豊富なベテラン層と、20代から30代前半の若手層の二重構造の組織運営を目指しています。
若手層は、成長意欲も高く、チャレンジ精神も旺盛ですが、一般の企業では技術スキルばかり習得することを求められがちで、エンジニアとしての判断力、推進力、そして顧客価値創造の視点を示してくれる大人たちを求めています。
同時に、ベテラン層は、人生80年時代と言われつつも、50歳以上になると若手の台頭とともに働き甲斐のあるポジションから遠のいてしまいがちです。
DNTIは、ベテラン層の働き甲斐と、若手層の育成をマッチングすることが、日本の未来を作ると信じています。我が子ほど年の差が離れている若手を、あなたの豊富な技術経験とマネジメント経験で指導、育成してください。
私たちは、技術的ビジョンを示し、Do Now（今すぐ実行）できる戦略的思考力、そして複数の関係者をTogether（共に）巻き込む能力を持つ、情熱溢れる技術リーダーを求めています。
【Key Job Responsibilities/主な職務内容】
お客様の現場に入り込み、非効率な業務プロセスや旧態依然とした業務システムの課題を特定し、最先端テクノロジーを組み合わせたDXソリューションを設計・提案する。営業チームと協働し、技術提案・アーキテクチャ説明を主導する。
複雑な技術課題に対する解決策を導き、開発チームに技術的方向性を示す。お客様との技術的折衝を担い、プロジェクト全体のテクニカルアーキテクトとして、設計品質・技術標準の遵守を監督する。
エンジニアリソースの戦略的配分・稼働率最適化を行い、プロジェクト優先度付け・リソース配分の意思決定を主導する。
技術者一人ひとりのキャリア開発・成長計画を支援し、特に、若手エンジニアに対しては、顧客課題解決の経験を通じて、技術力だけでなくビジネス価値創造の視点を育成する。
DX Lab.グループ全体の事業売上目標をグループ長と共有して、その達成に責任を持ち、開発生産性向上・品質向上による顧客満足度・継続率向上を実現する。
事業戦略に連動した技術ロードマップを策定して、新技術・新サービス開発による事業拡大に貢献し、コスト最適化・開発効率化による収益性向上を推進する。
【A Day in the Life/一日の業務イメージ】
あなたの業務は、戦略的な組織運営、技術的意思決定、顧客への提案活動、そして人材育成をダイナミックに組み合わせたものとなります。
午前中はお客様の現場責任者とのヒアリングにより課題を深掘りし、DX化の方向性を議論します。
昼過ぎには営業チームと協働し、事業責任者に向けた提案書のアーキテクチャ部分をレビューし、午後は若手エンジニアとの1on1で、担当プロジェクトでの技術課題について議論し、アーキテクチャ設計のアプローチを指導します。
夕方は新規プロジェクトのキックオフミーティングに参画し、夜は、マネジメントチームでリソース配分とプロジェクト優先度について意思決定を行います。
自己研鑽として、最新のクラウドアーキテクチャパターンや生成AIの業務活用事例をキャッチアップし、次の提案に活かす準備を進めます。
【About the Team/チームについて】
私たちは、「Do Now Together Innovate」を体現する、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。現場の声からアジャイル開発で、まず動かしてみることを大切にし、素早く価値を提供することにこだわっています。
経営企画、技術開発、コンサルティングバックグラウンドを持つメンバーが、重厚長大な常識を打破するというミッションのもと集まっています。
このチームは、あなたの技術リーダーシップ、ITアーキテクトとしての提案力、そして人材育成力を最大限に活かし、DNTIの成長エンジンとなることを期待しています。
私たちのビジョンは、日本の多くの企業が直面する「技術継承」や「労働人口の減少」という社会課題に取り組む「変革のカタリスト」になることです。
特に、日本の経済を下支えしている中堅・中小企業の次の10年をデザインし、「DNTIに頼めば、会社は必ず、そして素早く変われる」、そう市場から認知される存在を目指します。
DNTIはAI等の最先端テクノロジーを駆使し、非効率な仕事や旧弊な習慣を徹底的に打破して、クリエイティブな毎日を、お客さまと一緒にDo Nowスピードで創り出すことをミッションにしています。
本ポジションは、DX Lab.グループの成長の鍵となる技術組織の拡張と人材育成をリードする、極めて重要な役割を担います。
私たちは創業から6年目を迎え、立ち上げ期から本格的な拡張期に入っており、これまでの実績とノウハウを基盤として、次のステージではスケーラブルな技術組織体制の構築と次世代を担う技術者の育成が最重要課題となります。
あなたは、DX Lab.の技術組織を牽引するエンジニアリングディレクターとして、「人材開発を最優先」に組織力強化を実現します。技術者一人ひとりの成長を通じて組織全体のケイパビリティを向上させ、事業の持続的成長を技術面から支える──それがあなたのミッションです。
同時に、あなたには、若手エンジニアの育成というミッションを担っていただきます。DNTIは、戦略的に、ビジネス経験が豊富なベテラン層と、20代から30代前半の若手層の二重構造の組織運営を目指しています。
若手層は、成長意欲も高く、チャレンジ精神も旺盛ですが、一般の企業では技術スキルばかり習得することを求められがちで、エンジニアとしての判断力、推進力、そして顧客価値創造の視点を示してくれる大人たちを求めています。
同時に、ベテラン層は、人生80年時代と言われつつも、50歳以上になると若手の台頭とともに働き甲斐のあるポジションから遠のいてしまいがちです。
DNTIは、ベテラン層の働き甲斐と、若手層の育成をマッチングすることが、日本の未来を作ると信じています。我が子ほど年の差が離れている若手を、あなたの豊富な技術経験とマネジメント経験で指導、育成してください。
私たちは、技術的ビジョンを示し、Do Now（今すぐ実行）できる戦略的思考力、そして複数の関係者をTogether（共に）巻き込む能力を持つ、情熱溢れる技術リーダーを求めています。
【Key Job Responsibilities/主な職務内容】
お客様の現場に入り込み、非効率な業務プロセスや旧態依然とした業務システムの課題を特定し、最先端テクノロジーを組み合わせたDXソリューションを設計・提案する。営業チームと協働し、技術提案・アーキテクチャ説明を主導する。
複雑な技術課題に対する解決策を導き、開発チームに技術的方向性を示す。お客様との技術的折衝を担い、プロジェクト全体のテクニカルアーキテクトとして、設計品質・技術標準の遵守を監督する。
エンジニアリソースの戦略的配分・稼働率最適化を行い、プロジェクト優先度付け・リソース配分の意思決定を主導する。
技術者一人ひとりのキャリア開発・成長計画を支援し、特に、若手エンジニアに対しては、顧客課題解決の経験を通じて、技術力だけでなくビジネス価値創造の視点を育成する。
DX Lab.グループ全体の事業売上目標をグループ長と共有して、その達成に責任を持ち、開発生産性向上・品質向上による顧客満足度・継続率向上を実現する。
事業戦略に連動した技術ロードマップを策定して、新技術・新サービス開発による事業拡大に貢献し、コスト最適化・開発効率化による収益性向上を推進する。
【A Day in the Life/一日の業務イメージ】
あなたの業務は、戦略的な組織運営、技術的意思決定、顧客への提案活動、そして人材育成をダイナミックに組み合わせたものとなります。
午前中はお客様の現場責任者とのヒアリングにより課題を深掘りし、DX化の方向性を議論します。
昼過ぎには営業チームと協働し、事業責任者に向けた提案書のアーキテクチャ部分をレビューし、午後は若手エンジニアとの1on1で、担当プロジェクトでの技術課題について議論し、アーキテクチャ設計のアプローチを指導します。
夕方は新規プロジェクトのキックオフミーティングに参画し、夜は、マネジメントチームでリソース配分とプロジェクト優先度について意思決定を行います。
自己研鑽として、最新のクラウドアーキテクチャパターンや生成AIの業務活用事例をキャッチアップし、次の提案に活かす準備を進めます。
【About the Team/チームについて】
私たちは、「Do Now Together Innovate」を体現する、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。現場の声からアジャイル開発で、まず動かしてみることを大切にし、素早く価値を提供することにこだわっています。
経営企画、技術開発、コンサルティングバックグラウンドを持つメンバーが、重厚長大な常識を打破するというミッションのもと集まっています。
このチームは、あなたの技術リーダーシップ、ITアーキテクトとしての提案力、そして人材育成力を最大限に活かし、DNTIの成長エンジンとなることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・20年以上のシステム開発経験と、10年以上のチームマネジメント経験。クラウド上での本格的な開発・運用経験を持ち、モダン開発技術の実務経験。
・デザイン思考のアプローチを用いて、ユーザー・現場担当者の潜在的なニーズや課題を発見し、プロトタイピングを通じて解決策を検証した経験。
・ロジカルシンキングに基づいて、複雑な業務課題を構造化・分析し、論理的な解決策を導き出す能力。
・技術者の成長支援・キャリア開発の実務経験10年以上を有し、高いパフォーマンスを発揮するチーム構築・運営経験
・売上・稼働率・収益等の数字責任を負った経験、ビジネスサイドとの調整・合意形成経験、組織変革・プロセス改善・文化醸成の実践経験。
・曖昧な状況下でも、データと論理に基づき戦略的な意思決定を行い、結果をDo Nowで追求できる能力。
・多様なステークホルダー（顧客の現場担当者から経営層、社内開発チームまで）とTogetherで連携し、プロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力。
・エンドユーザー・現場担当者との協働経験があり、ビジネス価値を重視したプロダクト開発経験と、技術的な顧客折衝・問題解決経験。
・IT部門・情報システム部との技術調整・要件整理の経験。
【歓迎スキル】
・AWS/Azure/GCP認定資格などの各種技術資格や、CSM、CSPO、SAFe等のアジャイル認定資格を保有。
・AI/ML、ブロックチェーン、VR/AR技術などの最新テクノロジーを実プロジェクトで活用した実績。これらの先端技術を既存業務システムと統合し、ビジネス価値に転換した経験。
・技術ブログ執筆、カンファレンス登壇、OSS貢献などの技術発信活動の経験。
・技術組織の立ち上げ・拡張・スケール経験や、体系的な育成制度・研修プログラムの設計・運営経験。
・ITコンサルティング・技術コンサルティング経験、新規事業・新規プロダクト開発への参画経験。
・PdM（プロダクトマネージャー）またはPMO/PdMOとしての実務経験。
・P&L管理、予算管理、ROI改善等の経営数字責任経験。
・中級レベル以上の英語コミュニケーション能力。
・20年以上のシステム開発経験と、10年以上のチームマネジメント経験。クラウド上での本格的な開発・運用経験を持ち、モダン開発技術の実務経験。
・デザイン思考のアプローチを用いて、ユーザー・現場担当者の潜在的なニーズや課題を発見し、プロトタイピングを通じて解決策を検証した経験。
・ロジカルシンキングに基づいて、複雑な業務課題を構造化・分析し、論理的な解決策を導き出す能力。
・技術者の成長支援・キャリア開発の実務経験10年以上を有し、高いパフォーマンスを発揮するチーム構築・運営経験
・売上・稼働率・収益等の数字責任を負った経験、ビジネスサイドとの調整・合意形成経験、組織変革・プロセス改善・文化醸成の実践経験。
・曖昧な状況下でも、データと論理に基づき戦略的な意思決定を行い、結果をDo Nowで追求できる能力。
・多様なステークホルダー（顧客の現場担当者から経営層、社内開発チームまで）とTogetherで連携し、プロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力。
・エンドユーザー・現場担当者との協働経験があり、ビジネス価値を重視したプロダクト開発経験と、技術的な顧客折衝・問題解決経験。
・IT部門・情報システム部との技術調整・要件整理の経験。
【歓迎スキル】
・AWS/Azure/GCP認定資格などの各種技術資格や、CSM、CSPO、SAFe等のアジャイル認定資格を保有。
・AI/ML、ブロックチェーン、VR/AR技術などの最新テクノロジーを実プロジェクトで活用した実績。これらの先端技術を既存業務システムと統合し、ビジネス価値に転換した経験。
・技術ブログ執筆、カンファレンス登壇、OSS貢献などの技術発信活動の経験。
・技術組織の立ち上げ・拡張・スケール経験や、体系的な育成制度・研修プログラムの設計・運営経験。
・ITコンサルティング・技術コンサルティング経験、新規事業・新規プロダクト開発への参画経験。
・PdM（プロダクトマネージャー）またはPMO/PdMOとしての実務経験。
・P&L管理、予算管理、ROI改善等の経営数字責任経験。
・中級レベル以上の英語コミュニケーション能力。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
大手不動産テック企業
仕事内容
★メインに携わっているプロダクト:RENOSY（リノシー）
RENOSYは:不動産取引のAmazon と呼ばれて、AIを活用した物件提案や、資産管理アプリ「OWNR by RENOSY」など、物件の購入から管理までをオンライン中心で提供しております。
■ 業務内容
以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。
・事業計画に基づく開発、運用保守の立案、実装を含むプロジェクトリード
・全社的なコードベース、開発プロセスの改善
・組織の技術的意思決定の支援から、コア機能実装の取り組み
・大規模プロジェクト（1年～数年単位）における開発マネジメント
・シニアクラスのエンジニアの技術面での育成
■ 本ポジションの魅力
・GDPの約1割を占める不動産市場を、テクノロジーの力で根底から変革していくダイナミックな経験を積むことができます。
・経営直下のポジションで、事業戦略の策定から深く関与し、エンジニアリングの力で事業成長を直接ドライブする手触り感を得られます。
・急成長を続ける組織において、裁量権を持って技術戦略や組織文化をデザインし、VPoEとして理想のエンジニアリング組織を構築していくことが可能です。
・不動産、金融、M&Aなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルたちと協業し、刺激的な環境下で事業の価値創造に集中することができます。
■開発環境
・技術スタック詳細 当社では最新技術の積極的な採用と、開発生産性の向上に注力しています。
・主要言語：Ruby, JavaScript, Swift, Kotlin
・ライブラリ/フレームワーク：Ruby on Rails, React, Vue.js
・インフラ/監視：AWS, Terraform, Datadog
・その他：Docker, Datadog Synthetic, Postman, Confluence
・チケット/バージョン管理：GitHub, GitHub Issue, Backlog
・継続的インテグレーション：CircleCI
・生成AIツール：Github Copilot, Cursor, Dify, ChatGPT
■ 開発手法・文化
チームごとに、状況に応じて以下のような工夫を取り入れています。
・週1回の技術勉強会の開催
・カンファレンス費用や書籍購入費用の補助
・リファクタリングや技術的負債解消への取り組み
・生成AIツールの積極的な導入／活用（Claude, Cursor, Codex, Gemini, Copilot など）
・技術ブログの執筆（Zenn：https://zenn.dev/p/gatechnologies ）
RENOSYは:不動産取引のAmazon と呼ばれて、AIを活用した物件提案や、資産管理アプリ「OWNR by RENOSY」など、物件の購入から管理までをオンライン中心で提供しております。
■ 業務内容
以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。
・事業計画に基づく開発、運用保守の立案、実装を含むプロジェクトリード
・全社的なコードベース、開発プロセスの改善
・組織の技術的意思決定の支援から、コア機能実装の取り組み
・大規模プロジェクト（1年～数年単位）における開発マネジメント
・シニアクラスのエンジニアの技術面での育成
■ 本ポジションの魅力
・GDPの約1割を占める不動産市場を、テクノロジーの力で根底から変革していくダイナミックな経験を積むことができます。
・経営直下のポジションで、事業戦略の策定から深く関与し、エンジニアリングの力で事業成長を直接ドライブする手触り感を得られます。
・急成長を続ける組織において、裁量権を持って技術戦略や組織文化をデザインし、VPoEとして理想のエンジニアリング組織を構築していくことが可能です。
・不動産、金融、M&Aなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルたちと協業し、刺激的な環境下で事業の価値創造に集中することができます。
■開発環境
・技術スタック詳細 当社では最新技術の積極的な採用と、開発生産性の向上に注力しています。
・主要言語：Ruby, JavaScript, Swift, Kotlin
・ライブラリ/フレームワーク：Ruby on Rails, React, Vue.js
・インフラ/監視：AWS, Terraform, Datadog
・その他：Docker, Datadog Synthetic, Postman, Confluence
・チケット/バージョン管理：GitHub, GitHub Issue, Backlog
・継続的インテグレーション：CircleCI
・生成AIツール：Github Copilot, Cursor, Dify, ChatGPT
■ 開発手法・文化
チームごとに、状況に応じて以下のような工夫を取り入れています。
・週1回の技術勉強会の開催
・カンファレンス費用や書籍購入費用の補助
・リファクタリングや技術的負債解消への取り組み
・生成AIツールの積極的な導入／活用（Claude, Cursor, Codex, Gemini, Copilot など）
・技術ブログの執筆（Zenn：https://zenn.dev/p/gatechnologies ）
求める経験 / スキル
【必須】
GA technologiesグループのコーポレートビジョンとバリューに共感いただける方
5年以上のシステム開発または運用保守経験
1年以上のアーキテクチャリング経験
【歓迎】
3年以上のテックリード・またはエンジニアリングマネージャーとしての経験
GA technologiesグループのコーポレートビジョンとバリューに共感いただける方
5年以上のシステム開発または運用保守経験
1年以上のアーキテクチャリング経験
【歓迎】
3年以上のテックリード・またはエンジニアリングマネージャーとしての経験
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 4,000 万円
株式会社GA technologies
仕事内容
レポート先:GA technologies 取締役 常務執行役員 CTO
元Google開発本部長 後藤 正徳氏
2001年、東京工業大学大学院にてAIの研究に従事し、卒業後、富士通研究所にてストレージや高性能コンピューティングの研究を行う。オープンソースソフトウェアへの貢献も積極的に行い、LinuxカーネルやDebianプロジェクトなどを通じ日本における普及に尽力。06年よりグーグル合同会社に入社し、エンジニアとしてGoogleマップの初期からその開発に取り組む。以来、日本向け新機能開発のみならず、トップ画面にある様々な機能の新規開発などに携わり、技術開発本部長として大規模データ処理や機械学習から、ユーザー体験に至るまでチームを統括・指揮し、日本をはじめ世界で使用されるサービスに従事。24年、GA technologiesに参画。
・経営戦略と連携する形での、グループ全体の技術的な方針や、短期・中長期の技術戦略の策定・実行
・複数プロダクトにまたがるエンジニアリング組織全体のマネジメント（目標設定、評価、育成、採用 など）
・事業の成長スピードに対応できる、スケーラブルで効率的な開発体制・プロセスの設計と継続的な改善のリード
・技術的負債の解消を目指した長期的な視点での計画策定・実行
・未来の事業成長を見据えた技術選定やR&Dの推進
・経営会議等における技術的な観点からの事業戦略の意思決定への貢献
技術スタック：
主要言語：Ruby, JavaScript, Swift, Kotlin
ライブラリ/フレームワーク：Ruby on Rails, React, Vue.js
インフラ/監視：AWS, Terraform, Datadog
その他：Docker, Datadog Synthetic, Postman, Confluence
チケット/バージョン管理：GitHub, GitHub Issue, Backlog
継続的インテグレーション：CircleCI
生成AIツール：Github Copilot, Cursor, Dify, ChatGPT
ポジションの魅力：
GDPの約1割を占める不動産市場を、テクノロジーの力で根底から変革していくダイナミックな経験を積むことができます。
経営直下のポジションで、事業戦略の策定から深く関与し、エンジニアリングの力で事業成長を直接ドライブする手触り感を得られます。
急成長を続ける組織において、裁量権を持って技術戦略や組織文化をデザインし、VPoEとして理想のエンジニアリング組織を構築していくことが可能です。
不動産、金融、M&Aなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルたちと協業し、刺激的な環境下で事業の価値創造に集中することができます。
元Google開発本部長 後藤 正徳氏
2001年、東京工業大学大学院にてAIの研究に従事し、卒業後、富士通研究所にてストレージや高性能コンピューティングの研究を行う。オープンソースソフトウェアへの貢献も積極的に行い、LinuxカーネルやDebianプロジェクトなどを通じ日本における普及に尽力。06年よりグーグル合同会社に入社し、エンジニアとしてGoogleマップの初期からその開発に取り組む。以来、日本向け新機能開発のみならず、トップ画面にある様々な機能の新規開発などに携わり、技術開発本部長として大規模データ処理や機械学習から、ユーザー体験に至るまでチームを統括・指揮し、日本をはじめ世界で使用されるサービスに従事。24年、GA technologiesに参画。
・経営戦略と連携する形での、グループ全体の技術的な方針や、短期・中長期の技術戦略の策定・実行
・複数プロダクトにまたがるエンジニアリング組織全体のマネジメント（目標設定、評価、育成、採用 など）
・事業の成長スピードに対応できる、スケーラブルで効率的な開発体制・プロセスの設計と継続的な改善のリード
・技術的負債の解消を目指した長期的な視点での計画策定・実行
・未来の事業成長を見据えた技術選定やR&Dの推進
・経営会議等における技術的な観点からの事業戦略の意思決定への貢献
技術スタック：
主要言語：Ruby, JavaScript, Swift, Kotlin
ライブラリ/フレームワーク：Ruby on Rails, React, Vue.js
インフラ/監視：AWS, Terraform, Datadog
その他：Docker, Datadog Synthetic, Postman, Confluence
チケット/バージョン管理：GitHub, GitHub Issue, Backlog
継続的インテグレーション：CircleCI
生成AIツール：Github Copilot, Cursor, Dify, ChatGPT
ポジションの魅力：
GDPの約1割を占める不動産市場を、テクノロジーの力で根底から変革していくダイナミックな経験を積むことができます。
経営直下のポジションで、事業戦略の策定から深く関与し、エンジニアリングの力で事業成長を直接ドライブする手触り感を得られます。
急成長を続ける組織において、裁量権を持って技術戦略や組織文化をデザインし、VPoEとして理想のエンジニアリング組織を構築していくことが可能です。
不動産、金融、M&Aなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルたちと協業し、刺激的な環境下で事業の価値創造に集中することができます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・エンジニア経験がある方
・大規模システムの開発経験または、プロダクトマネジメントの経験がある方
・プロダクトマネージャーまたはそれに類似する実務経験（IT系コンサルティングファーム等での上流業務なども含む）3年以上
・システム開発プロジェクトにおいて、要求・要件定義〜リリースまでの一連の企画開発プロセスをリードした経験
■歓迎スキル
・ユーザー調査（インタビュー/アンケート）の経験
・経営層との折衝、調整業務経験
・SIer等、システム開発会社でのソフトウェア開発、インフラ構築経験
※活躍するPdMの出身企業例：IBM、リクルート、Sansan、ZOZO、LINE、東急エージェンシーなど
■求める人物像
・エンジニアとして業務に従事された経験をお持ちの方
・自身の成長はもちろんのこと、会社や組織の成長に貢献を惜しまない方
・成果にこだわり、主体的、かつ、柔軟に、時には他部署を巻き込み、動くことのできる方
・エンジニア経験がある方
・大規模システムの開発経験または、プロダクトマネジメントの経験がある方
・プロダクトマネージャーまたはそれに類似する実務経験（IT系コンサルティングファーム等での上流業務なども含む）3年以上
・システム開発プロジェクトにおいて、要求・要件定義〜リリースまでの一連の企画開発プロセスをリードした経験
■歓迎スキル
・ユーザー調査（インタビュー/アンケート）の経験
・経営層との折衝、調整業務経験
・SIer等、システム開発会社でのソフトウェア開発、インフラ構築経験
※活躍するPdMの出身企業例：IBM、リクルート、Sansan、ZOZO、LINE、東急エージェンシーなど
■求める人物像
・エンジニアとして業務に従事された経験をお持ちの方
・自身の成長はもちろんのこと、会社や組織の成長に貢献を惜しまない方
・成果にこだわり、主体的、かつ、柔軟に、時には他部署を巻き込み、動くことのできる方
従業員数
1,665名
（2025年10月時点、グループ会社を含む）
勤務地
東京都
想定年収
1,800 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
1,665名
（2025年10月時点、グループ会社を含む）
大手不動産テック企業
仕事内容
■製品について、
アナログな商習慣が根強く残る巨大な不動産市場において、私たちはデータとテクノロジーを駆使し、
透明性の高い公正なAI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとする多様なサービスを展開しています。
■業務内容について、
以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。
・AI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとした自社プロダクトにおける新機能開発の主導
・新規システムのアーキテクチャリング、および既存システムのリアーキテクチャ推進
・チームやプロダクトを横断する技術的課題の発見と解決
・パフォーマンスチューニング、モニタリング体制の強化、信頼性向上
・開発プロセスの改善や生産性向上のためのツール選定から導入、自動化の推進
・エンジニアのメンタリングを行い、学習・品質・継続的改善の文化を醸成
■本ポジションの魅力
◎ グローバルに展開されていく事業に携われます
GA technologiesでは現在7か国に事業を展開しており、今後も拡大していく予定です。
ダイナミックな事業成長と共に、自身の技術・キャリアも圧倒的なスピードで進化させていくことができます。
◎ 優秀なメンバーと開発を進められます
社内には、現CTOの後藤のほかにも、過去にCTOやテックリードを経験したメンバーが多数在籍しています。
技術的負債の計画的な解消や、優れた開発プラクティスの導入など、常にチーム全体の技術力を向上させながら、
本質的な課題解決にコミットしている優秀なメンバーと切磋琢磨していく面白さがあります。
◎ 多様な成長機会
当社では若手メンバーも多く在籍していることから、マネジメントの機会も多く存在しています。
同時に、より技術を深く追求し続ける専門性の高いポジションも存在しており、ご志向に合わせた様々な機会を提供しています。
■開発環境
技術スタック詳細
当社では最新技術の積極的な採用と、開発生産性の向上に注力しています。
主要言語：Ruby, JavaScript, Swift, Kotlin
ライブラリ/フレームワーク：Ruby on Rails, React, Vue.js
インフラ/監視：AWS, Terraform, Datadog
その他：Docker, Datadog Synthetic, Postman, Confluence
チケット/バージョン管理：GitHub, GitHub Issue, Backlog
継続的インテグレーション：CircleCI
生成AIツール：Github Copilot, Cursor, Dify, ChatGPT
■ 開発手法・文化
チームごとに、状況に応じて以下のような工夫を取り入れています。
週1回の技術勉強会の開催
カンファレンス費用や書籍購入費用の補助
リファクタリングや技術的負債解消への取り組み
生成AIツールの積極的な導入／活用（Claude, Cursor, Codex, Gemini, Copilot など）
技術ブログの執筆（Zenn：https://zenn.dev/p/gatechnologies ）
アナログな商習慣が根強く残る巨大な不動産市場において、私たちはデータとテクノロジーを駆使し、
透明性の高い公正なAI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとする多様なサービスを展開しています。
■業務内容について、
以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。
・AI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとした自社プロダクトにおける新機能開発の主導
・新規システムのアーキテクチャリング、および既存システムのリアーキテクチャ推進
・チームやプロダクトを横断する技術的課題の発見と解決
・パフォーマンスチューニング、モニタリング体制の強化、信頼性向上
・開発プロセスの改善や生産性向上のためのツール選定から導入、自動化の推進
・エンジニアのメンタリングを行い、学習・品質・継続的改善の文化を醸成
■本ポジションの魅力
◎ グローバルに展開されていく事業に携われます
GA technologiesでは現在7か国に事業を展開しており、今後も拡大していく予定です。
ダイナミックな事業成長と共に、自身の技術・キャリアも圧倒的なスピードで進化させていくことができます。
◎ 優秀なメンバーと開発を進められます
社内には、現CTOの後藤のほかにも、過去にCTOやテックリードを経験したメンバーが多数在籍しています。
技術的負債の計画的な解消や、優れた開発プラクティスの導入など、常にチーム全体の技術力を向上させながら、
本質的な課題解決にコミットしている優秀なメンバーと切磋琢磨していく面白さがあります。
◎ 多様な成長機会
当社では若手メンバーも多く在籍していることから、マネジメントの機会も多く存在しています。
同時に、より技術を深く追求し続ける専門性の高いポジションも存在しており、ご志向に合わせた様々な機会を提供しています。
■開発環境
技術スタック詳細
当社では最新技術の積極的な採用と、開発生産性の向上に注力しています。
主要言語：Ruby, JavaScript, Swift, Kotlin
ライブラリ/フレームワーク：Ruby on Rails, React, Vue.js
インフラ/監視：AWS, Terraform, Datadog
その他：Docker, Datadog Synthetic, Postman, Confluence
チケット/バージョン管理：GitHub, GitHub Issue, Backlog
継続的インテグレーション：CircleCI
生成AIツール：Github Copilot, Cursor, Dify, ChatGPT
■ 開発手法・文化
チームごとに、状況に応じて以下のような工夫を取り入れています。
週1回の技術勉強会の開催
カンファレンス費用や書籍購入費用の補助
リファクタリングや技術的負債解消への取り組み
生成AIツールの積極的な導入／活用（Claude, Cursor, Codex, Gemini, Copilot など）
技術ブログの執筆（Zenn：https://zenn.dev/p/gatechnologies ）
求める経験 / スキル
【必須】
・5年以上のシステム開発または運用保守経験
・アーキテクチャリング経験
・日本語でのコミュニケーション能力（JLPT N1相当以上）
【歓迎】
・テックリード、またはエンジニアリングマネージャーとしての経験（1年以上）
・大規模トラフィックを扱うサービスの開発・運用経験
・アーキテクトとしての設計・開発経験
・CI/CD環境の構築・運用経験
・社内における積極的なドキュメンテーション活動
・5年以上のシステム開発または運用保守経験
・アーキテクチャリング経験
・日本語でのコミュニケーション能力（JLPT N1相当以上）
【歓迎】
・テックリード、またはエンジニアリングマネージャーとしての経験（1年以上）
・大規模トラフィックを扱うサービスの開発・運用経験
・アーキテクトとしての設計・開発経験
・CI/CD環境の構築・運用経験
・社内における積極的なドキュメンテーション活動
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,800 万円
大手不動産テック企業
仕事内容
■業務内容
以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。
不動産の取引、運用、管理をよりなめらかにするための新規Webサービスもしくはモバイルアプリの開発
10以上存在する既存プロダクトの運用および継続的な品質向上
若手中心の開発組織における、開発力 / 技術力 / 組織力の強化
PdMと協力する形での事業部門からの要望の整理、あるべき仕様への落とし込み
開発力を向上させるためのエンジニア組織のマネジメント、育成、評価
開発環境
■ 技術スタック詳細
当社では最新技術の積極的な採用と、開発生産性の向上に注力しています。
主要言語：Ruby, JavaScript, Swift, Kotlin
ライブラリ/フレームワーク：Ruby on Rails, React, Vue.js
インフラ/監視：AWS, Terraform, Datadog
その他：Docker, Datadog Synthetic, Postman, Confluence
チケット/バージョン管理：GitHub, GitHub Issue, Backlog
継続的インテグレーション：CircleCI
生成AIツール：Github Copilot, Cursor, Dify, ChatGPT
■ 開発手法・文化
チームごとに、状況に応じて以下のような工夫を取り入れています。
週1回の技術勉強会の開催
カンファレンス費用や書籍購入費用の補助
リファクタリングや技術的負債解消への取り組み
生成AIツールの積極的な導入／活用（Claude, Cursor, Codex, Gemini, Copilot など）
技術ブログの執筆（Zenn：https://zenn.dev/p/gatechnologies ）
以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。
不動産の取引、運用、管理をよりなめらかにするための新規Webサービスもしくはモバイルアプリの開発
10以上存在する既存プロダクトの運用および継続的な品質向上
若手中心の開発組織における、開発力 / 技術力 / 組織力の強化
PdMと協力する形での事業部門からの要望の整理、あるべき仕様への落とし込み
開発力を向上させるためのエンジニア組織のマネジメント、育成、評価
開発環境
■ 技術スタック詳細
当社では最新技術の積極的な採用と、開発生産性の向上に注力しています。
主要言語：Ruby, JavaScript, Swift, Kotlin
ライブラリ/フレームワーク：Ruby on Rails, React, Vue.js
インフラ/監視：AWS, Terraform, Datadog
その他：Docker, Datadog Synthetic, Postman, Confluence
チケット/バージョン管理：GitHub, GitHub Issue, Backlog
継続的インテグレーション：CircleCI
生成AIツール：Github Copilot, Cursor, Dify, ChatGPT
■ 開発手法・文化
チームごとに、状況に応じて以下のような工夫を取り入れています。
週1回の技術勉強会の開催
カンファレンス費用や書籍購入費用の補助
リファクタリングや技術的負債解消への取り組み
生成AIツールの積極的な導入／活用（Claude, Cursor, Codex, Gemini, Copilot など）
技術ブログの執筆（Zenn：https://zenn.dev/p/gatechnologies ）
求める経験 / スキル
【必須】
5年以上のシステム開発または運用保守経験
アーキテクチャリング、技術選定の経験
チーム開発の経験
【歓迎】
テックリード、またはエンジニアリングマネージャーとしての経験（1年以上）
大規模トラフィックを扱うサービスの開発・運用経験
アーキテクトとしての設計・開発経験
社内における積極的なドキュメンテーション活動
5年以上のシステム開発または運用保守経験
アーキテクチャリング、技術選定の経験
チーム開発の経験
【歓迎】
テックリード、またはエンジニアリングマネージャーとしての経験（1年以上）
大規模トラフィックを扱うサービスの開発・運用経験
アーキテクトとしての設計・開発経験
社内における積極的なドキュメンテーション活動
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,800 万円
株式会社Rist
仕事内容
■事業開発チームにおける役割：
・事業戦略スキル：中長期の事業ポートフォリオ・優先順位設計、投資判断のロジック整理
・経営企画スキル：全社的な経営目線でのKPI設計・投資判断
・マーケティングスキル：市場調査設計・STP・訴求資料づくり（親会社KCCSのマーケティング組織との連携を前提に、事業開発チーム側の実務を担う）
■求める成果：
・受託案件のソリューション化・資産化を通じた新規事業の戦略立案・実行推進
・市場調査・ターゲット顧客／競合分析・STP設計・訴求資料の作成によるマーケティング機能の内製化
■現在推進しているテーマ（例）：
・新しいソリューションの市場普及
・既存プロダクトのマーケティング強化、再ブランディング
・受託案件のソリューション化、資産化を通じた事業の柱づくり
※より詳細な業務内容は面談時にお伝えさせて頂きます。
【生成AIツールの業務利用】
生成AIツール利用ルールに基づき、業務での利用が可能です。
・Gemini／NotebookLM／Slack AI／Notion AI
全社員が利用可能です。
・ChatGPT／Claude／Cursor／GitHub Copilot 等
用途・情報管理の観点から、申請・許可制となります。
・事業戦略スキル：中長期の事業ポートフォリオ・優先順位設計、投資判断のロジック整理
・経営企画スキル：全社的な経営目線でのKPI設計・投資判断
・マーケティングスキル：市場調査設計・STP・訴求資料づくり（親会社KCCSのマーケティング組織との連携を前提に、事業開発チーム側の実務を担う）
■求める成果：
・受託案件のソリューション化・資産化を通じた新規事業の戦略立案・実行推進
・市場調査・ターゲット顧客／競合分析・STP設計・訴求資料の作成によるマーケティング機能の内製化
■現在推進しているテーマ（例）：
・新しいソリューションの市場普及
・既存プロダクトのマーケティング強化、再ブランディング
・受託案件のソリューション化、資産化を通じた事業の柱づくり
※より詳細な業務内容は面談時にお伝えさせて頂きます。
【生成AIツールの業務利用】
生成AIツール利用ルールに基づき、業務での利用が可能です。
・Gemini／NotebookLM／Slack AI／Notion AI
全社員が利用可能です。
・ChatGPT／Claude／Cursor／GitHub Copilot 等
用途・情報管理の観点から、申請・許可制となります。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業戦略スキル：中長期の事業ポートフォリオ・優先順位設計、投資判断のロジックを整理する力
・経営企画スキル：全社的な経営目線でのKPI設計・投資判断を行う力
・マーケティングスキル：市場調査設計・STP・訴求資料づくりの実務遂行力
[経験]
・事業戦略、経営企画、マーケティングのいずれかの領域における実務経験（3年程度）
・上記領域を横断して業務を推進した経験、またはそれに準じる経験
【求める人物像】
・Ristのミッションとバリューに共感できる方
・少人数のチームの中で、事業戦略・経営企画・マーケティングを横断して主体的に推進できる方
・限られたリソースの中でも優先順位をつけ、着実に成果を出すことに意欲のある方
【歓迎スキル】
・AI／DX関連事業における事業開発・マーケティング経験
・スタートアップやBtoB事業会社での事業企画・経営企画経験
・大手企業との協業・連携経験
・事業戦略スキル：中長期の事業ポートフォリオ・優先順位設計、投資判断のロジックを整理する力
・経営企画スキル：全社的な経営目線でのKPI設計・投資判断を行う力
・マーケティングスキル：市場調査設計・STP・訴求資料づくりの実務遂行力
[経験]
・事業戦略、経営企画、マーケティングのいずれかの領域における実務経験（3年程度）
・上記領域を横断して業務を推進した経験、またはそれに準じる経験
【求める人物像】
・Ristのミッションとバリューに共感できる方
・少人数のチームの中で、事業戦略・経営企画・マーケティングを横断して主体的に推進できる方
・限られたリソースの中でも優先順位をつけ、着実に成果を出すことに意欲のある方
【歓迎スキル】
・AI／DX関連事業における事業開発・マーケティング経験
・スタートアップやBtoB事業会社での事業企画・経営企画経験
・大手企業との協業・連携経験
従業員数
65名
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
65名
株式会社ベイカレント・テクノロジー
仕事内容
【概要】
業界のリーディングカンパニーのIT課題を、システムエンジニア/システムコンサルタントとして解決いただきます。
経験や志向性に合わせ、システム開発における様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。
【詳細】
プロジェクトの参画にあたっては、本人の経験/スキルと今後の方向性を加味し、事前面談した上で決定させて頂きます。
■プロジェクト事例■
①金融/証券セールス・リサーチ部門システム基盤再構築/計画~構築
②小売り/ブロックチェーンPoC/システム実装
③メディア/出前サービスシステム開発/計画~構築
④エンタメ/ソーシャルゲーム共通基盤の性能改善/要件定義~保守
⑤小売り/ドローンを利用した実証実験/Webアプリ要件定義・設計・開発、実証実験
⑥自動車/自動運転領域におけるCI導入に向けたAWS設計・構築/設計・構築
【特徴】
・キャリア支援制度：キャリア担当制度やメンター制度など、個々の志向性やライフステージを加味したキャリア形成をバックアップする環境が充実（ベイカレントでは既に4000名近くの社員がこの制度のもとで自身のキャリアビジョンの実現に向け伸び伸びと働いています）
・ワンプール制：同社特有の組織体制であるワンプール制は、コンサルティング部門、テクノロジー部門の双方に共通のユニークな仕組み。フェーズや領域、業界に捉われず、専門性と汎用性の双方を身に付けるキャリア形成が可能です。また、コンサルティング領域へのチャレンジも視野に入れることができます（ワンプール制は同社が国内最大規模で運営している組織、キャリアデザインの仕組みです）
業界のリーディングカンパニーのIT課題を、システムエンジニア/システムコンサルタントとして解決いただきます。
経験や志向性に合わせ、システム開発における様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。
【詳細】
プロジェクトの参画にあたっては、本人の経験/スキルと今後の方向性を加味し、事前面談した上で決定させて頂きます。
■プロジェクト事例■
①金融/証券セールス・リサーチ部門システム基盤再構築/計画~構築
②小売り/ブロックチェーンPoC/システム実装
③メディア/出前サービスシステム開発/計画~構築
④エンタメ/ソーシャルゲーム共通基盤の性能改善/要件定義~保守
⑤小売り/ドローンを利用した実証実験/Webアプリ要件定義・設計・開発、実証実験
⑥自動車/自動運転領域におけるCI導入に向けたAWS設計・構築/設計・構築
【特徴】
・キャリア支援制度：キャリア担当制度やメンター制度など、個々の志向性やライフステージを加味したキャリア形成をバックアップする環境が充実（ベイカレントでは既に4000名近くの社員がこの制度のもとで自身のキャリアビジョンの実現に向け伸び伸びと働いています）
・ワンプール制：同社特有の組織体制であるワンプール制は、コンサルティング部門、テクノロジー部門の双方に共通のユニークな仕組み。フェーズや領域、業界に捉われず、専門性と汎用性の双方を身に付けるキャリア形成が可能です。また、コンサルティング領域へのチャレンジも視野に入れることができます（ワンプール制は同社が国内最大規模で運営している組織、キャリアデザインの仕組みです）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上
・社会人経験4年目年以上
※上記はシステムコンサルタント職に対する必須要件となります※
・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上
・社会人経験4年目年以上
※上記はシステムコンサルタント職に対する必須要件となります※
従業員数
7,551名
（2026年4月時点※連結従業員数）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
7,551名
（2026年4月時点※連結従業員数）
仕事内容
■ポジションについて
落とし物クラウドfindは、国内鉄道大手の導入決定を機に、月間数万件規模のデータを扱うフェーズへと突入します。これまでは少数のコアメンバーが阿吽の呼吸で爆速開発を進めることで急成長を支えてきましたが、事業規模の拡大に伴い、特定の個人にノウハウやシステム理解が偏ってしまう「属人化」の壁に直面しています。
そこで今回、技術戦略そのものの意思決定よりも、開発組織の「人と組織」を強くすることにフォーカスしていただける方を、VPoE・開発部部長・EMといった役割をイメージしながらオープンポジションとして募集します。メンバー一人ひとりのキャリア支援や評価・育成・採用に伴走しながら、権限移譲とドキュメント化を進め、エンジニアが自律的にオーナーシップを発揮できるチーム・組織づくりを担っていただくことが主なミッションです。役割の呼称や責任範囲は、ご経験や適性に応じて入社後に柔軟に決定していきます。
設立5年目、第二創業期を迎える開発組織は、スケーラビリティの確保・事業多角化への対応・組織のプロフェッショナル化という3つの課題に同時に向き合っています。技術戦略の意思決定はCTO・経営陣が担いながら、現場に一番近い立場で開発組織のピープルマネジメントと組織力強化をリードしていただける方をお待ちしています。
■具体的な業務内容
・メンバーとの1on1、評価・フィードバック、キャリア支援
・採用計画の立案と、育成を通じた組織拡大
・権限移譲の仕組み化とドキュメント文化の醸成
・開発プロセスのモダン化（アジャイル/スクラム導入など）における組織面でのリード
・CTO・経営陣と連携した、開発組織の状態共有と改善提案
＜利用技術・ツール＞
フロントエンド：Vue3(Nuxt4)、Tailwind CSS、TypeScript
バックエンド：TypeScript、Hono（切り出しを推進中）、GraphQL etc.
インフラ：AWS Amplify、AppSync、Lambda、DynamoDB、S3、Cognito、SES、OpenSearch etc.
CICD：Github Actions
その他：OpenAI API, Teams API, Slack API etc.
AIエージェントの利用状況：Claude Code
開発環境：Docker Compose
社内ツール：Asana、Notion、Google Drive、Slack
※次世代構成でのフロントエンドの扱いは現在検討中です。
■findの開発チームの特徴
▼全開発メンバーにコーディングエージェントを配布
実装を担当するエンジニアは、それぞれ得意分野や経験に合わせた主担当領域があるものの、全員基本フルスタックです。Claude Codeといったコーディングエージェントをフル活用して、開発を進めています。
進化の連続で日々プロダクトや会社の成長を感じることができます。
▼会社全体が現場重視・解像度の高いプロダクト開発
・必要に応じてエンジニアやPdMが現場に赴き、見学したり作業を経験します
・普段はSlackやTeamsで現場の方々や社内CS、オペレーターと直接やりとりしながらニーズ調査や不具合対応を行います
・ユーザーの意見を直接聞けるので、「誰の何の業務がどんなふうに楽になるか」をイメージしながら課題に対する解像度が高い状態で開発ができます
・新機能リリース後に現場訪問すると自分の実装が改善に繋がっている実感が湧きます
落とし物クラウドfindは、国内鉄道大手の導入決定を機に、月間数万件規模のデータを扱うフェーズへと突入します。これまでは少数のコアメンバーが阿吽の呼吸で爆速開発を進めることで急成長を支えてきましたが、事業規模の拡大に伴い、特定の個人にノウハウやシステム理解が偏ってしまう「属人化」の壁に直面しています。
そこで今回、技術戦略そのものの意思決定よりも、開発組織の「人と組織」を強くすることにフォーカスしていただける方を、VPoE・開発部部長・EMといった役割をイメージしながらオープンポジションとして募集します。メンバー一人ひとりのキャリア支援や評価・育成・採用に伴走しながら、権限移譲とドキュメント化を進め、エンジニアが自律的にオーナーシップを発揮できるチーム・組織づくりを担っていただくことが主なミッションです。役割の呼称や責任範囲は、ご経験や適性に応じて入社後に柔軟に決定していきます。
設立5年目、第二創業期を迎える開発組織は、スケーラビリティの確保・事業多角化への対応・組織のプロフェッショナル化という3つの課題に同時に向き合っています。技術戦略の意思決定はCTO・経営陣が担いながら、現場に一番近い立場で開発組織のピープルマネジメントと組織力強化をリードしていただける方をお待ちしています。
■具体的な業務内容
・メンバーとの1on1、評価・フィードバック、キャリア支援
・採用計画の立案と、育成を通じた組織拡大
・権限移譲の仕組み化とドキュメント文化の醸成
・開発プロセスのモダン化（アジャイル/スクラム導入など）における組織面でのリード
・CTO・経営陣と連携した、開発組織の状態共有と改善提案
＜利用技術・ツール＞
フロントエンド：Vue3(Nuxt4)、Tailwind CSS、TypeScript
バックエンド：TypeScript、Hono（切り出しを推進中）、GraphQL etc.
インフラ：AWS Amplify、AppSync、Lambda、DynamoDB、S3、Cognito、SES、OpenSearch etc.
CICD：Github Actions
その他：OpenAI API, Teams API, Slack API etc.
AIエージェントの利用状況：Claude Code
開発環境：Docker Compose
社内ツール：Asana、Notion、Google Drive、Slack
※次世代構成でのフロントエンドの扱いは現在検討中です。
■findの開発チームの特徴
▼全開発メンバーにコーディングエージェントを配布
実装を担当するエンジニアは、それぞれ得意分野や経験に合わせた主担当領域があるものの、全員基本フルスタックです。Claude Codeといったコーディングエージェントをフル活用して、開発を進めています。
進化の連続で日々プロダクトや会社の成長を感じることができます。
▼会社全体が現場重視・解像度の高いプロダクト開発
・必要に応じてエンジニアやPdMが現場に赴き、見学したり作業を経験します
・普段はSlackやTeamsで現場の方々や社内CS、オペレーターと直接やりとりしながらニーズ調査や不具合対応を行います
・ユーザーの意見を直接聞けるので、「誰の何の業務がどんなふうに楽になるか」をイメージしながら課題に対する解像度が高い状態で開発ができます
・新機能リリース後に現場訪問すると自分の実装が改善に繋がっている実感が湧きます
求める経験 / スキル
▼必須要件
・エンジニアリング/開発組織におけるピープルマネジメント経験（1on1、評価、フィードバック等を通じたメンバーの成長支援）
・属人化解消に向けた組織づくりの経験（ドキュメント化、権限移譲の仕組み化、コードレビュー文化の醸成など）
・EM・開発部長・VPoEなど、エンジニアリングマネジメントに関わる役割でのご経験（いずれか一つで構いません）
・経営陣・CTO・現場メンバーなど、異なる立場の間に立った調整力・合意形成能力
▼歓迎要件
・スクラム/アジャイル導入・運用を組織面でリードした経験
・採用・育成を通じた組織拡大(0→1体制構築含む)のリード経験
・AI/LLMを活用した生産性向上の推進経験(技術詳細より、組織への浸透・活用推進の視点)
・急成長スタートアップでの組織運営・組織変革の経験
▼求める人物像
・システム理解や意思決定が一人に集中している状態を、ドキュメント化と権限移譲で解決したいという意志がある方
・既存コアメンバーへの敬意を持ちながら、組織として合理的な判断を進められる調整力・合意形成力をお持ちの方
・メンバー一人ひとりの成長にコミットし、開発現場の実態を理解しながら組織づくりに向き合える方
・目先の開発効率と、中長期的な組織の健全性の両立をリードできる方
・エンジニアリング/開発組織におけるピープルマネジメント経験（1on1、評価、フィードバック等を通じたメンバーの成長支援）
・属人化解消に向けた組織づくりの経験（ドキュメント化、権限移譲の仕組み化、コードレビュー文化の醸成など）
・EM・開発部長・VPoEなど、エンジニアリングマネジメントに関わる役割でのご経験（いずれか一つで構いません）
・経営陣・CTO・現場メンバーなど、異なる立場の間に立った調整力・合意形成能力
▼歓迎要件
・スクラム/アジャイル導入・運用を組織面でリードした経験
・採用・育成を通じた組織拡大(0→1体制構築含む)のリード経験
・AI/LLMを活用した生産性向上の推進経験(技術詳細より、組織への浸透・活用推進の視点)
・急成長スタートアップでの組織運営・組織変革の経験
▼求める人物像
・システム理解や意思決定が一人に集中している状態を、ドキュメント化と権限移譲で解決したいという意志がある方
・既存コアメンバーへの敬意を持ちながら、組織として合理的な判断を進められる調整力・合意形成力をお持ちの方
・メンバー一人ひとりの成長にコミットし、開発現場の実態を理解しながら組織づくりに向き合える方
・目先の開発効率と、中長期的な組織の健全性の両立をリードできる方
従業員数
52名
（2025年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
52名
（2025年11月現在）
仕事内容
Forward Deployed Engineer（FDE）は、顧客の現場に入り込み、課題理解から実装・運用までを一気通貫で担うエンジニアです。単なる開発ではなく、ビジネス課題を技術で解決する役割を担います。
同社では主に官公庁や金融機関などのお客様に向け、現場の責任者から直接課題を把握し、1〜3名の少人数チームで、課題の整理から解決まで一貫して取り組んでいただきます。
具体的には、自社で保有する最新のAI技術を素早く試し、業務システムの改善や移行に適用していきます。たとえば、ベンダーロックインされ移行が難しいシステムの解析や、数百万行規模におよぶ大規模コードの移行支援など、これまで解決が難しかった課題に対してAIを活用し突破口を開きます。課題の整理 →解決策の検討、実施→ 効果検証 → 現場への定着支援までを短いサイクルで推進していただきます。
＜具体的な業務内容例＞
・官公庁や金融機関における大規模システム開発において、AIを活用した移行・改善プロジェクトを推進
・特定メーカーの技術に依存して移行が難しいシステムをAIで解析し、代替案を設計
・自社で保有する高性能サーバー（例：28ノード）を活用し、厳格なセキュリティ要件（データの外部持ち出し禁止など）に対応したAI運用を実現
・数百万行規模の大規模システムのコード移行支援を担当（要件定義から段階的な本格導入まで）
同社では主に官公庁や金融機関などのお客様に向け、現場の責任者から直接課題を把握し、1〜3名の少人数チームで、課題の整理から解決まで一貫して取り組んでいただきます。
具体的には、自社で保有する最新のAI技術を素早く試し、業務システムの改善や移行に適用していきます。たとえば、ベンダーロックインされ移行が難しいシステムの解析や、数百万行規模におよぶ大規模コードの移行支援など、これまで解決が難しかった課題に対してAIを活用し突破口を開きます。課題の整理 →解決策の検討、実施→ 効果検証 → 現場への定着支援までを短いサイクルで推進していただきます。
＜具体的な業務内容例＞
・官公庁や金融機関における大規模システム開発において、AIを活用した移行・改善プロジェクトを推進
・特定メーカーの技術に依存して移行が難しいシステムをAIで解析し、代替案を設計
・自社で保有する高性能サーバー（例：28ノード）を活用し、厳格なセキュリティ要件（データの外部持ち出し禁止など）に対応したAI運用を実現
・数百万行規模の大規模システムのコード移行支援を担当（要件定義から段階的な本格導入まで）
求める経験 / スキル
■必須の条件・スキル
・ITコンサルタントとして顧客の課題解決に取り組んだ経験がある方
・AIを活用したシステム開発の実務経験を2年以上お持ちの方
・PythonやJavaScriptなどのスクリプト系言語から、C/C++やJavaなどのコンパイル系言語まで幅広く扱える方
・非エンジニアの要望を課題に落とし込み、要件をブレイクダウンできる顧客折衝力をお持ちの方
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（社内の外国籍エンジニアとのコミュニケーションが発生するため）
■歓迎したい条件
・官公庁や省庁向けのシステム開発における実務経験をお持ちの方（高セキュリティ・オンプレミス環境での経験）
・LLM、RAG開発や生成AIを活用したサービスの開発に関するご経験がある方
・セキュリティ、インフラ、モデル評価、大規模リファクタリング（既存コードの整理・改善）や移行といった領域に専門性をお持ちの方
・数百万行規模のシステム解析や移行プロジェクトに携わったご経験がある方
・ITコンサルタントとして顧客の課題解決に取り組んだ経験がある方
・AIを活用したシステム開発の実務経験を2年以上お持ちの方
・PythonやJavaScriptなどのスクリプト系言語から、C/C++やJavaなどのコンパイル系言語まで幅広く扱える方
・非エンジニアの要望を課題に落とし込み、要件をブレイクダウンできる顧客折衝力をお持ちの方
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（社内の外国籍エンジニアとのコミュニケーションが発生するため）
■歓迎したい条件
・官公庁や省庁向けのシステム開発における実務経験をお持ちの方（高セキュリティ・オンプレミス環境での経験）
・LLM、RAG開発や生成AIを活用したサービスの開発に関するご経験がある方
・セキュリティ、インフラ、モデル評価、大規模リファクタリング（既存コードの整理・改善）や移行といった領域に専門性をお持ちの方
・数百万行規模のシステム解析や移行プロジェクトに携わったご経験がある方
従業員数
45名
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
45名
株式会社ＲＵＴＩＬＥＡ
仕事内容
●同社について
同社は、「AIを簡単に」というミッションの下「すべての業務プロセスにAIが導入された社会の実現を目指す」ことをビジョンにしています。
具体的には高性能なGPUサーバーを多数保有しAI開発に必要な計算リソースを提供する「AI開発プラットフォーム事業」と、社内にAIエンジニアがいなくとも同社のAIエンジニアがミドルウェア、アプリケーションまで提供し顧客のAIを活用したビジネス変革を支援する「バーティカルAI事業」の２つの事業を展開しています。
●仕事内容
バーティカルAI事業における企画スタッフとして下記をお任せします。
同社のバーティカルAI事業では企業内に蓄積された専門性・秘匿性の高い専門情報（個人情報やインシデント情報など）を生成AIなどの技術で分析・体系化し、企業の業務効率化・事業成長を支援するコンサルティングサービスを展開しています。
現在は官公庁や大手ヘルスケア企業などを中心に生成AI等を活用した生産性向上を求めるニーズが幅広くあり、大きな反響をいただけております。
今回のポジションではバーティカルAI事業における導入時のPMの補佐として
コンサルティング案件獲得のための提案活動、情報収集・分析、プロジェクト運営補助などの幅広い役割を担っていただきます。
AI領域における新規事業創出やクライアント価値最大化に興味がある方を歓迎します。
【仕事の体制（事業推進部）】
ＡＩサービス事業責任者 －ＰＭ －★今回募集ポジション ―アシスタント
新規顧客獲得や顧客との折衝は主に事業責任者とＰＭが行います。
企画スタッフはＰＭの補佐業務全般とアシスタントへの指示を担当します。
【具体的な業務内容】
●顧客向け資料作成、情報のリサーチ・分析等
・顧客獲得に向けた市場調査、競合分析、提案書作成など
・受注後の顧客の業務課題ヒアリング、およびヒアリング内容を基にしたソリューション企画（上司であるＰＭとともに行います）
・クライアントとの継続的な関係構築、プロジェクトの品質管理など
● プロジェクトマネージャー（PM）の補助業務
・プロジェクト進行管理のサポート（タスク管理、議事録作成 等）
・顧客、社内メンバーとのコミュニケーションサポート
・各種ドキュメントの整備や成果物のクオリティ管理
・プロジェクトの成果最大化のための企画サポート
同社は、「AIを簡単に」というミッションの下「すべての業務プロセスにAIが導入された社会の実現を目指す」ことをビジョンにしています。
具体的には高性能なGPUサーバーを多数保有しAI開発に必要な計算リソースを提供する「AI開発プラットフォーム事業」と、社内にAIエンジニアがいなくとも同社のAIエンジニアがミドルウェア、アプリケーションまで提供し顧客のAIを活用したビジネス変革を支援する「バーティカルAI事業」の２つの事業を展開しています。
●仕事内容
バーティカルAI事業における企画スタッフとして下記をお任せします。
同社のバーティカルAI事業では企業内に蓄積された専門性・秘匿性の高い専門情報（個人情報やインシデント情報など）を生成AIなどの技術で分析・体系化し、企業の業務効率化・事業成長を支援するコンサルティングサービスを展開しています。
現在は官公庁や大手ヘルスケア企業などを中心に生成AI等を活用した生産性向上を求めるニーズが幅広くあり、大きな反響をいただけております。
今回のポジションではバーティカルAI事業における導入時のPMの補佐として
コンサルティング案件獲得のための提案活動、情報収集・分析、プロジェクト運営補助などの幅広い役割を担っていただきます。
AI領域における新規事業創出やクライアント価値最大化に興味がある方を歓迎します。
【仕事の体制（事業推進部）】
ＡＩサービス事業責任者 －ＰＭ －★今回募集ポジション ―アシスタント
新規顧客獲得や顧客との折衝は主に事業責任者とＰＭが行います。
企画スタッフはＰＭの補佐業務全般とアシスタントへの指示を担当します。
【具体的な業務内容】
●顧客向け資料作成、情報のリサーチ・分析等
・顧客獲得に向けた市場調査、競合分析、提案書作成など
・受注後の顧客の業務課題ヒアリング、およびヒアリング内容を基にしたソリューション企画（上司であるＰＭとともに行います）
・クライアントとの継続的な関係構築、プロジェクトの品質管理など
● プロジェクトマネージャー（PM）の補助業務
・プロジェクト進行管理のサポート（タスク管理、議事録作成 等）
・顧客、社内メンバーとのコミュニケーションサポート
・各種ドキュメントの整備や成果物のクオリティ管理
・プロジェクトの成果最大化のための企画サポート
求める経験 / スキル
応募資格
【必須（MUST）】下記のようなご経験をお持ちの方。
・事業会社での事業企画、経営企画など企画部門でのバックオフィス業務
・コンサルファームやITサービス会社でのＰＭ、ＰＭＯ業務
・スタートアップでの事業開発、事業企画、などの業務
・大型プロジェクトの事務局スタッフやPMOとしてフロントを支える裏方業務のご経験がある方。事務処理能力の高い方は歓迎します。
【歓迎（WANT）】
・生成AIやGPUクラウドなどの知識・経験がある方
・最先端のAI・デジタルビジネスに強い関心・熱意をお持ちの方
・変化の速い環境で自律的に動ける方
【求める人物像】
・新しい技術・知識をキャッチアップするのが好きな方
・抽象度の高い課題を構造化し、自ら仮説を立てて動ける方
・顧客課題に寄り添い、成果にコミットできる方
・チームワークを重視し、必要なコミュニケーションが取れる方
【必須（MUST）】下記のようなご経験をお持ちの方。
・事業会社での事業企画、経営企画など企画部門でのバックオフィス業務
・コンサルファームやITサービス会社でのＰＭ、ＰＭＯ業務
・スタートアップでの事業開発、事業企画、などの業務
・大型プロジェクトの事務局スタッフやPMOとしてフロントを支える裏方業務のご経験がある方。事務処理能力の高い方は歓迎します。
【歓迎（WANT）】
・生成AIやGPUクラウドなどの知識・経験がある方
・最先端のAI・デジタルビジネスに強い関心・熱意をお持ちの方
・変化の速い環境で自律的に動ける方
【求める人物像】
・新しい技術・知識をキャッチアップするのが好きな方
・抽象度の高い課題を構造化し、自ら仮説を立てて動ける方
・顧客課題に寄り添い、成果にコミットできる方
・チームワークを重視し、必要なコミュニケーションが取れる方
従業員数
45名
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
45名
仕事内容
適性に応じて、テクノロジーコンサルタントかソリューション・エンジニアとして活躍いただきます。
【テクノロジーコンサルタント】
～通信・メディア・ハイテクのクライアントに寄り添うコンサルティングワーク～
大手通信事業者、大手製造/電機メーカー、メディア・エンターテイメント事業者、Software＆Platform業界のクライアントに対するIT戦略策定・Enterpsrise Architecture策定から、システムの導入、海外を含む各拠点へのロールアウトから業務定着の支援、システムの保守・運用まで、システムインテグレーションのすべてのフェーズに対して、常にお客様に寄り添い、一気通貫でのコンサルティングワークを提供しています。
職務内容は多岐にわたりますが、各種タスクやプロジェクト期間中に発生する様々な課題解決に向けて、計画を立て・推進し・科学的に管理する役割から、クライアントへの「顔」であり、グローバルを含めた社内の知見者たちをまとめあげる「指揮者」という2つの役割を担っていただきます。
◆ポジションの魅力
業界にフォーカスを当てることで、よりクライアントの業務や事業の根幹に切り込んだITコンサルティングが可能です。また昨今では企画構想など上流の段階からGlobalのネットワークを活用するような”世界中のアクセンチュアの知見”を最大限に活用するプロジェクトや、DXの文脈からCEO Issueでシステム構築につないでいくようなプロジェクトも多いためより広い視野をもったコンサルティングを行えるポジションです。
◆業務内容
・IT・業務トレンドを踏まえたシステム戦略の立案 ・戦略を実現するためのアーキテクチャの選定
・アーキテクチャに合わせた業務プロセス—システム要件の定義・最適化
・システム開発における各タスクの計画策定、実行
・業務改革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援
◆プロジェクト事例
・大手電機メーカ：全社IT戦略
・EA策定および導入プロジェクト
全社IT戦略の立案～それを具現化するEAの策定～EAを実現する為のSalesforce, SAP S/4 HANA, IBP, Aribaなどで構成される全社Enterprise ITシステム導入まで、一気通貫での支援を実施。
・大手通信業：次世代成長基盤構築プロジェクト
顧客戦略からコールセンター業務まで通信事業の基幹業務をSalesforce（Sales Cloud、Service Cloud、Marketing Attomation、Mulesoft、Treasure Data）をフル活用して一気通貫での業務、システム支援を実施。
・大手機械メーカ：基幹システム刷新プロジェクト
SAP S4/HANAを活用し、これまでよりもより高速に、より生産性を高めた業務を実現するための基幹システム刷新を実施。
国内だけでなく海外複数拠点への展開も予定されており、要件定義段階からGlobalメンバーと協業して推進。 モジュールも多岐にわたっており、基本であるSD/MM/FI/COだけでなく、PP/eWM/GTS/CRM（Hybris Billing）BPCなども活用。
【ソリューション・エンジニア】
～Software＆Platform業界に特化したサービス開発に貢献～
Accenture Technology所属として、近年ディスラプターと呼ばれるSoftware ＆ Platform 業界のお客様にフォーカスして、お客様のサービス開発に貢献するためのプロジェクトに参加していただきます。
OSSを中心とした開発スキルをもとに、ディレクションや時にブリッジSEの役割を担い、ビジネスとシステムの間をつなぐ役割から、実際のサービス開発など、お客様のサービスを支える力になっていただきます。
◆ポジションの魅力＜IT業界をリードするクライアントとともに、新しいテクノロジーでクライアントの成長を支援＞ ご自身の開発経験と、アクセンチュアの戦略～実行までの総合力、最先端のテクノロジーの知見を活用することでクライアントのサービス開発の推進や、事業の更なる成長に寄与できるポジションです。
◆業務内容 Webディレクションやサービス開発に伴う設計・開発・テスト、時にオフショア開発の開発管理や受け入れなどを担当します。個別サービスの開発支援だけでなく、ビジネス成長のための戦略のシナリオに沿って長期的に支援を継続していきます。プロジェクトにより新規ビジネス立ち上げに向けたシステム領域での支援を行います。 豊富なグローバルアセット・エキスパートと、OSS（Open Source Solution）を中心とした新しい技術を用いて、 クライアントのDigital化、グローバル化の促進をリードしていくメンバーを募集しております。
◆プロジェクト事例Software ＆ Platform業界全般・ ECサービス事業者 新規サービス構築に向けた要件整理からSolution Archtect、設計、開発、導入後のEnhanceを総括的に支援 。 -また急速に成長を続けるお客様に、事業規模に応じたバックオフィスシステムの再構築支援を実施。・通信事業者 昨今では通信事業者もPlatformerとして事業に参画するケースが多いため、参画に向けた戦略立案から、システム構築・サービス開発まで幅広く支援を実施。
◆チーム構成少数精鋭・短期間のアジャイル型でのサービス開発を中心としたチームを想定しています。但し、同一のお客様の中で常に複数のプロジェクトが並走しており、時に各PJが連携して動くこともあります。 また、バックオフィスの再構築などのPJでは他のTechnology組織のメンバーと連動して、大規模PJになることもあります。
【テクノロジーコンサルタント】
～通信・メディア・ハイテクのクライアントに寄り添うコンサルティングワーク～
大手通信事業者、大手製造/電機メーカー、メディア・エンターテイメント事業者、Software＆Platform業界のクライアントに対するIT戦略策定・Enterpsrise Architecture策定から、システムの導入、海外を含む各拠点へのロールアウトから業務定着の支援、システムの保守・運用まで、システムインテグレーションのすべてのフェーズに対して、常にお客様に寄り添い、一気通貫でのコンサルティングワークを提供しています。
職務内容は多岐にわたりますが、各種タスクやプロジェクト期間中に発生する様々な課題解決に向けて、計画を立て・推進し・科学的に管理する役割から、クライアントへの「顔」であり、グローバルを含めた社内の知見者たちをまとめあげる「指揮者」という2つの役割を担っていただきます。
◆ポジションの魅力
業界にフォーカスを当てることで、よりクライアントの業務や事業の根幹に切り込んだITコンサルティングが可能です。また昨今では企画構想など上流の段階からGlobalのネットワークを活用するような”世界中のアクセンチュアの知見”を最大限に活用するプロジェクトや、DXの文脈からCEO Issueでシステム構築につないでいくようなプロジェクトも多いためより広い視野をもったコンサルティングを行えるポジションです。
◆業務内容
・IT・業務トレンドを踏まえたシステム戦略の立案 ・戦略を実現するためのアーキテクチャの選定
・アーキテクチャに合わせた業務プロセス—システム要件の定義・最適化
・システム開発における各タスクの計画策定、実行
・業務改革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援
◆プロジェクト事例
・大手電機メーカ：全社IT戦略
・EA策定および導入プロジェクト
全社IT戦略の立案～それを具現化するEAの策定～EAを実現する為のSalesforce, SAP S/4 HANA, IBP, Aribaなどで構成される全社Enterprise ITシステム導入まで、一気通貫での支援を実施。
・大手通信業：次世代成長基盤構築プロジェクト
顧客戦略からコールセンター業務まで通信事業の基幹業務をSalesforce（Sales Cloud、Service Cloud、Marketing Attomation、Mulesoft、Treasure Data）をフル活用して一気通貫での業務、システム支援を実施。
・大手機械メーカ：基幹システム刷新プロジェクト
SAP S4/HANAを活用し、これまでよりもより高速に、より生産性を高めた業務を実現するための基幹システム刷新を実施。
国内だけでなく海外複数拠点への展開も予定されており、要件定義段階からGlobalメンバーと協業して推進。 モジュールも多岐にわたっており、基本であるSD/MM/FI/COだけでなく、PP/eWM/GTS/CRM（Hybris Billing）BPCなども活用。
【ソリューション・エンジニア】
～Software＆Platform業界に特化したサービス開発に貢献～
Accenture Technology所属として、近年ディスラプターと呼ばれるSoftware ＆ Platform 業界のお客様にフォーカスして、お客様のサービス開発に貢献するためのプロジェクトに参加していただきます。
OSSを中心とした開発スキルをもとに、ディレクションや時にブリッジSEの役割を担い、ビジネスとシステムの間をつなぐ役割から、実際のサービス開発など、お客様のサービスを支える力になっていただきます。
◆ポジションの魅力＜IT業界をリードするクライアントとともに、新しいテクノロジーでクライアントの成長を支援＞ ご自身の開発経験と、アクセンチュアの戦略～実行までの総合力、最先端のテクノロジーの知見を活用することでクライアントのサービス開発の推進や、事業の更なる成長に寄与できるポジションです。
◆業務内容 Webディレクションやサービス開発に伴う設計・開発・テスト、時にオフショア開発の開発管理や受け入れなどを担当します。個別サービスの開発支援だけでなく、ビジネス成長のための戦略のシナリオに沿って長期的に支援を継続していきます。プロジェクトにより新規ビジネス立ち上げに向けたシステム領域での支援を行います。 豊富なグローバルアセット・エキスパートと、OSS（Open Source Solution）を中心とした新しい技術を用いて、 クライアントのDigital化、グローバル化の促進をリードしていくメンバーを募集しております。
◆プロジェクト事例Software ＆ Platform業界全般・ ECサービス事業者 新規サービス構築に向けた要件整理からSolution Archtect、設計、開発、導入後のEnhanceを総括的に支援 。 -また急速に成長を続けるお客様に、事業規模に応じたバックオフィスシステムの再構築支援を実施。・通信事業者 昨今では通信事業者もPlatformerとして事業に参画するケースが多いため、参画に向けた戦略立案から、システム構築・サービス開発まで幅広く支援を実施。
◆チーム構成少数精鋭・短期間のアジャイル型でのサービス開発を中心としたチームを想定しています。但し、同一のお客様の中で常に複数のプロジェクトが並走しており、時に各PJが連携して動くこともあります。 また、バックオフィスの再構築などのPJでは他のTechnology組織のメンバーと連動して、大規模PJになることもあります。
求める経験 / スキル
【テクノロジーコンサルタント】
◆応募要件
・社会人経験２年以上 （実務経験1年以上）
・2年以上のシステム設計/開発やPMO経験
・Java, PHP,いずれかの経験がある方、もしくはERP（SAP、Oracle、MS、その他パッケージシステム等）導入経験
※ NewIT（Cloud, SaaS, Security等)の経験がある方、歓迎！
※Consクラスは数名程度のチームリード経験等マネジメント経験があると望ましい
◆歓迎（WANT）経験・スキル
・SFA、サプライチェーン、経理など業務ファンクションについての経験
・Java, PHP, NewIT（Cloud, SaaS, Security）の経験・計画策定/ 実行経験 （テスト計画や移行計画などを含む）
・要件定義などIT上流の経験
・大規模SIのPMO経験（大手SIer、SEとして経験がある方歓迎です）
・通信業界、ハイテク業界（半導体、電機メーカーなど）、Platform業界での経験 ・ITコンサル関連の経験
◆求める人物像
・通信・メディア・エンターテインメント
・ハイテク業界クライアントをITの力で支援したい方
・システム開発の経験を生かしながら、企業の方向性決定
・業務の基本設計などコンサルスキルを磨いていきたい方
・クライアントフェイシング志向の方、チームワークを重視し、自発的に課題解決
・変化創造に取り組める方
・いずれはプロジェクトマネージャとして、数十億規模のSI系プロジェクトをコントロールしていきたい方
【ソリューション・エンジニア】
◆応募要件
・通信・メディア・エンターテインメント
・ハイテク業界に興味関心がある方
・Javaの経験 もしくは Node.js, JavaScriptの経験
・フレームワークを使った開発経験
・システム設計経験、テスト自動化経験、レビュワーとしての経験
◆歓迎（WANT）経験・スキル
・要件定義などIT上流フェーズでの顧客折衝経験
・プロジェクトマネジメント経験（数名 - 数十名規模）
・Agile開発経験、Scrum経験（Master、Member）
・システムアーキテクチャー、開発言語、フレームワーク選定経験
・マイクロサービスアーキテクチャー経験
・海外オフショア経験
・Voice UI, AI, SEO, CMS, Ad, New paymentなど、ITサービス業界特有の尖った技術の活用経験・知見
・広告、メディア、EC、ITプラットフォーム、求人サービスいずれかの業界知識
・CI/CD, GitHub, Confluence, JIRA, TestRailなどのWeb/OSS系の各種開発ツールの活用経験
・勉強会開催経験（社内、社外問わず）
◆求める人物像
・通信・メディア・エンターテインメント・ハイテク業界クライアントをITの力で支援したい方
・OSS（Open Source Solution）を中心とした新しい技術に興味を持ち、クライアントと一緒に新しいサービスを開発していきたい方
・クライアントフェイシング志向、チームワークを重視し、自発的に課題解決・変化創造に取り組める方
・システム開発の経験を生かしながら、業務・サービスの要件定義や基本設計など上流工程にチャレンジしたい方
・いずれはプロジェクトマネージャとして、数名－数十名規模のプロジェクトをコントロールしていきたい方
◆応募要件
・社会人経験２年以上 （実務経験1年以上）
・2年以上のシステム設計/開発やPMO経験
・Java, PHP,いずれかの経験がある方、もしくはERP（SAP、Oracle、MS、その他パッケージシステム等）導入経験
※ NewIT（Cloud, SaaS, Security等)の経験がある方、歓迎！
※Consクラスは数名程度のチームリード経験等マネジメント経験があると望ましい
◆歓迎（WANT）経験・スキル
・SFA、サプライチェーン、経理など業務ファンクションについての経験
・Java, PHP, NewIT（Cloud, SaaS, Security）の経験・計画策定/ 実行経験 （テスト計画や移行計画などを含む）
・要件定義などIT上流の経験
・大規模SIのPMO経験（大手SIer、SEとして経験がある方歓迎です）
・通信業界、ハイテク業界（半導体、電機メーカーなど）、Platform業界での経験 ・ITコンサル関連の経験
◆求める人物像
・通信・メディア・エンターテインメント
・ハイテク業界クライアントをITの力で支援したい方
・システム開発の経験を生かしながら、企業の方向性決定
・業務の基本設計などコンサルスキルを磨いていきたい方
・クライアントフェイシング志向の方、チームワークを重視し、自発的に課題解決
・変化創造に取り組める方
・いずれはプロジェクトマネージャとして、数十億規模のSI系プロジェクトをコントロールしていきたい方
【ソリューション・エンジニア】
◆応募要件
・通信・メディア・エンターテインメント
・ハイテク業界に興味関心がある方
・Javaの経験 もしくは Node.js, JavaScriptの経験
・フレームワークを使った開発経験
・システム設計経験、テスト自動化経験、レビュワーとしての経験
◆歓迎（WANT）経験・スキル
・要件定義などIT上流フェーズでの顧客折衝経験
・プロジェクトマネジメント経験（数名 - 数十名規模）
・Agile開発経験、Scrum経験（Master、Member）
・システムアーキテクチャー、開発言語、フレームワーク選定経験
・マイクロサービスアーキテクチャー経験
・海外オフショア経験
・Voice UI, AI, SEO, CMS, Ad, New paymentなど、ITサービス業界特有の尖った技術の活用経験・知見
・広告、メディア、EC、ITプラットフォーム、求人サービスいずれかの業界知識
・CI/CD, GitHub, Confluence, JIRA, TestRailなどのWeb/OSS系の各種開発ツールの活用経験
・勉強会開催経験（社内、社外問わず）
◆求める人物像
・通信・メディア・エンターテインメント・ハイテク業界クライアントをITの力で支援したい方
・OSS（Open Source Solution）を中心とした新しい技術に興味を持ち、クライアントと一緒に新しいサービスを開発していきたい方
・クライアントフェイシング志向、チームワークを重視し、自発的に課題解決・変化創造に取り組める方
・システム開発の経験を生かしながら、業務・サービスの要件定義や基本設計など上流工程にチャレンジしたい方
・いずれはプロジェクトマネージャとして、数名－数十名規模のプロジェクトをコントロールしていきたい方
従業員数
29,000名
（※日本のみ（2026年3月1日時点））
勤務地
大阪府
想定年収
663 万円 ~ 非公開
従業員数
29,000名
（※日本のみ（2026年3月1日時点））
株式会社タイミー
仕事内容
【事業内容】
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。
・ワーカー数：1,420万人
・事業者数：238,000社
・事業所数：465,000拠点
※2026年4月末時点
そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス（正社員人材紹介）、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。
会社説明動画
https://corp.timee.co.jp/vision-2030/
採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/
【業務内容】
事業の急拡大期を迎えているタイミーの事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。
エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO/VPoEと密に連携しながら、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決に取り組む役割です。組織化されたエンジニアリングマネージャーチームに所属して横断的に動きつつ、担当する機能領域に関してマネージャーとしてお任せしてリードいただくことを期待しております。組織の評価はFourKeysとエンゲージメントを用いており、開発組織のパフォーマンスとチームの精神的なコンディションの変化を指標として観測しています。
また、担当する開発チームのアサインや評価権限を持ってエンジニアやチームに働きかけることで、エンジニア個人のポテンシャルを最大化し、エンジニア組織が変化を観測、状況に合わせてケイパビリティを再構成できるように支援します。
【具体的な業務】
■持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用
・プロダクト・技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援・遂行
・組織へのアサインメントや役割の創出、フレームの作成
・開発組織を横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するために必要な技術やリソースに関する意思決定
■エンジニア及びエンジニア組織の成長を支援し、成果の最大化を目指したピープルマネジメント
・1on1などによるコンディションチェック、課題の吸い上げ・解決のサポート
・キャリアデザイン支援
■エンジニア採用活動
・中途・新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計、運用
カジュアル面談、面接の実施、改善
■学習する組織文化の醸成
・タイミーのエンジニアリング組織のプレゼンスを高め、伝えていくための技術広報
・社内の学習コミュニティの運営
【技術スタック(主要な部分の抜粋)】
■Backend
開発言語: Ruby 3.4系
アーキテクチャ: Ruby on Rails 8.0系、RSpec
■Frontend
開発言語: TypeScript
アーキテクチャ: Next.js CSR(SPA), React Hooks, SWR
■Mobile（iOS）
開発言語: Swift
■Mobile（Android）
開発言語: Kotlin
■Infrastructure
AWS：ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc…
Elasticsearch(AWS Marketplace)
Google Cloud（一部サービス）
IaC：Terraform
ログ：Datadog LogsとS3に集約
■その他
・AIエージェント・LLMツール：
- 開発支援: GitHub Copilot Coding Agent, Devin, Cursor, Claude Code
- 開発基盤・運用: Vertex AI, LiteLLM, MLflow, Datadog LLM Observability
- その他: Gemini, NotebookLM, NotionAI
・コード管理：GitHub
・ コミュニケーションツール：Slack, Notion
【開発組織の特徴】
タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量は各チームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。 エンジニアがユーザーインタビューに参加して課題の探索段階から関わることができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。
■既存事業領域
タイミーの圧倒的なシェアと収益基盤を支えるコア事業であり、さらなる非連続なグロースを牽引する領域です。 現在は、累積1,000万人以上のワーカーと20万社以上のクライアントが生み出す膨大なデータを武器に、マッチングアルゴリズムの高度化やUXの磨き込みを行っています。私たちは、クライアントの「即時の人材確保」とワーカーの「働きがいの最大化」を、高いレベルで実現するプロダクト開発組織を目指しています。 今後は更に大小問わない様々な企業での導入・活用の拡大や多様な業種への浸透を通じて、本質的なエンゲージメント強化に挑戦しています。クライアント、ワーカー双方にとって必要な時に、必要な「はたらく」を提供する体験を社会の当たり前にするため、ユーザー価値と事業収益の両輪をプロダクト主導で回し続ける、ダイナミックな進化を追求しています。
■新規事業領域
スポットワーク事業で培った強固なアセットを活かし、事業の多角化、そしてマルチプロダクト戦略に基づいて新プロダクト開発を推進する領域です。現在は、正社員紹介事業（タイミーキャリアプラス）や長期雇用、介護などのバーティカル領域に深く踏み込んだプロダクト開発に挑んでいます。既存の枠組みにとらわれず、タイミーが持つ資産を最大活用して、新しい「はたらく」の形をゼロから立ち上げ、成長させることに向き合います。
■プラットフォーム領域
タイミーが「はたらく」のインフラへと進化するための、戦略的基盤を構築する領域です。
私たちは現在、既存の「タイミー」に加え、複数の新規プロダクトを連続的に生み出すマルチプロダクト展開を加速させています。この成長を支えるため、プラットフォーム領域では「はたらく」にまつわるドメインを分解・再定義し、プロダクト間で共通利用できる価値ある資産にすることを目指しています。
単なるシステムの共通化（ID管理・決済・本人確認など）に留まらず、日々の就業実績や評価を「信頼データ」として蓄積・活用することで、「タイミーではたらくほどに信用が積み上がり、人生の選択肢が広がる」——そんなプラットフォームの実現を技術の面から支えます。
【当ポジションの魅力】
タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。
大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略だった事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。そういった、次の飛躍に向けたシステム・プロセス・組織づくりを裁量をもってリードできることがタイミーで働く魅力であると考えています。
組織エンジニアリングの観点としては、"持続可能な状態"を目指しているため会社・事業のスケールに対して組織・技術的負債をいかに肥大化させないかというところに意志があることは難しさでもあり魅力でもあると考えています。
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。
・ワーカー数：1,420万人
・事業者数：238,000社
・事業所数：465,000拠点
※2026年4月末時点
そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス（正社員人材紹介）、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。
会社説明動画
https://corp.timee.co.jp/vision-2030/
採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/
【業務内容】
事業の急拡大期を迎えているタイミーの事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。
エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO/VPoEと密に連携しながら、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決に取り組む役割です。組織化されたエンジニアリングマネージャーチームに所属して横断的に動きつつ、担当する機能領域に関してマネージャーとしてお任せしてリードいただくことを期待しております。組織の評価はFourKeysとエンゲージメントを用いており、開発組織のパフォーマンスとチームの精神的なコンディションの変化を指標として観測しています。
また、担当する開発チームのアサインや評価権限を持ってエンジニアやチームに働きかけることで、エンジニア個人のポテンシャルを最大化し、エンジニア組織が変化を観測、状況に合わせてケイパビリティを再構成できるように支援します。
【具体的な業務】
■持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用
・プロダクト・技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援・遂行
・組織へのアサインメントや役割の創出、フレームの作成
・開発組織を横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するために必要な技術やリソースに関する意思決定
■エンジニア及びエンジニア組織の成長を支援し、成果の最大化を目指したピープルマネジメント
・1on1などによるコンディションチェック、課題の吸い上げ・解決のサポート
・キャリアデザイン支援
■エンジニア採用活動
・中途・新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計、運用
カジュアル面談、面接の実施、改善
■学習する組織文化の醸成
・タイミーのエンジニアリング組織のプレゼンスを高め、伝えていくための技術広報
・社内の学習コミュニティの運営
【技術スタック(主要な部分の抜粋)】
■Backend
開発言語: Ruby 3.4系
アーキテクチャ: Ruby on Rails 8.0系、RSpec
■Frontend
開発言語: TypeScript
アーキテクチャ: Next.js CSR(SPA), React Hooks, SWR
■Mobile（iOS）
開発言語: Swift
■Mobile（Android）
開発言語: Kotlin
■Infrastructure
AWS：ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc…
Elasticsearch(AWS Marketplace)
Google Cloud（一部サービス）
IaC：Terraform
ログ：Datadog LogsとS3に集約
■その他
・AIエージェント・LLMツール：
- 開発支援: GitHub Copilot Coding Agent, Devin, Cursor, Claude Code
- 開発基盤・運用: Vertex AI, LiteLLM, MLflow, Datadog LLM Observability
- その他: Gemini, NotebookLM, NotionAI
・コード管理：GitHub
・ コミュニケーションツール：Slack, Notion
【開発組織の特徴】
タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量は各チームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。 エンジニアがユーザーインタビューに参加して課題の探索段階から関わることができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。
■既存事業領域
タイミーの圧倒的なシェアと収益基盤を支えるコア事業であり、さらなる非連続なグロースを牽引する領域です。 現在は、累積1,000万人以上のワーカーと20万社以上のクライアントが生み出す膨大なデータを武器に、マッチングアルゴリズムの高度化やUXの磨き込みを行っています。私たちは、クライアントの「即時の人材確保」とワーカーの「働きがいの最大化」を、高いレベルで実現するプロダクト開発組織を目指しています。 今後は更に大小問わない様々な企業での導入・活用の拡大や多様な業種への浸透を通じて、本質的なエンゲージメント強化に挑戦しています。クライアント、ワーカー双方にとって必要な時に、必要な「はたらく」を提供する体験を社会の当たり前にするため、ユーザー価値と事業収益の両輪をプロダクト主導で回し続ける、ダイナミックな進化を追求しています。
■新規事業領域
スポットワーク事業で培った強固なアセットを活かし、事業の多角化、そしてマルチプロダクト戦略に基づいて新プロダクト開発を推進する領域です。現在は、正社員紹介事業（タイミーキャリアプラス）や長期雇用、介護などのバーティカル領域に深く踏み込んだプロダクト開発に挑んでいます。既存の枠組みにとらわれず、タイミーが持つ資産を最大活用して、新しい「はたらく」の形をゼロから立ち上げ、成長させることに向き合います。
■プラットフォーム領域
タイミーが「はたらく」のインフラへと進化するための、戦略的基盤を構築する領域です。
私たちは現在、既存の「タイミー」に加え、複数の新規プロダクトを連続的に生み出すマルチプロダクト展開を加速させています。この成長を支えるため、プラットフォーム領域では「はたらく」にまつわるドメインを分解・再定義し、プロダクト間で共通利用できる価値ある資産にすることを目指しています。
単なるシステムの共通化（ID管理・決済・本人確認など）に留まらず、日々の就業実績や評価を「信頼データ」として蓄積・活用することで、「タイミーではたらくほどに信用が積み上がり、人生の選択肢が広がる」——そんなプラットフォームの実現を技術の面から支えます。
【当ポジションの魅力】
タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。
大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略だった事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。そういった、次の飛躍に向けたシステム・プロセス・組織づくりを裁量をもってリードできることがタイミーで働く魅力であると考えています。
組織エンジニアリングの観点としては、"持続可能な状態"を目指しているため会社・事業のスケールに対して組織・技術的負債をいかに肥大化させないかというところに意志があることは難しさでもあり魅力でもあると考えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定に関わった経験
・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験5年以上
・5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験1年以上
【歓迎要件】
・事業会社における専任エンジニアリングマネージャー経験
・小規模なスタートアップにおけるVPoE,CTOなど開発組織のマネジメント経験
・DX(Developer Experience)の継続的改善の経験
・OSSの公開、コントリビュートの経験
・人事評価制度や組織戦略などの立案・改善・運用経験
・技術広報の経験
・コミュニティ運営の経験
・チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定に関わった経験
・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験5年以上
・5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験1年以上
【歓迎要件】
・事業会社における専任エンジニアリングマネージャー経験
・小規模なスタートアップにおけるVPoE,CTOなど開発組織のマネジメント経験
・DX(Developer Experience)の継続的改善の経験
・OSSの公開、コントリビュートの経験
・人事評価制度や組織戦略などの立案・改善・運用経験
・技術広報の経験
・コミュニティ運営の経験
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
JFEエンジニアリング株式会社
仕事内容
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、
幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。
【配属部署】
DX本部 ICTセンター データプラットフォーム開発部 ソフトウェア開発室
【配属部署の説明】
全社向けの情報共有/コミュニケーション基盤となるシステムの全般業務、及び部門システム（建設現場、工場、経理、人事、調達などのコーポレート領域含む）の開発／開発支援を主におこなう部隊となります。
【お任せする業務内容】
全社員向けの社内システムの企画、開発、運用、保守に従事いただく。
＜主な業務＞
・プロジェクト推進（社内承認取得、関係者との調整、PM／PL、ユーザ説明・教育）
・計画立案、要件定義、設計、開発、展開（グループ会社への展開含む）、運用保守
・ベンダー管理（見積取得、契約発注、作業管理）
＜当部が担当するシステム＞
・Box及びBox向け管理ツール
・Okta
・Microsoft 365（PowerApps等での開発含む）
・RPA
・ワークフローシステム
・ID管理システム
・建設現場、工場で利用するツール 等
※社内外の状況に応じて、当部の業務範囲・役割が変化する場合がある。上記に限らず柔軟な対応が可能であること。
【仕事の進め方】
・社内他本部のメンバ、外部ベンダと協業しながら、自らも手を動かして推進
・複数人の社員メンバーとチームで進行
【キャリアパス】
・開発のスペシャリストとして専門性を高めるキャリア
・PMとして経験を積み、プロジェクトマネジメントを担うキャリア
・マネージャーとして組織貢献するキャリア など、多様なキャリアパスを用意
【業務のやりがい】
企画立案から設計、開発、運用まで、システムのライフサイクル全体に携わることができます。これにより幅広い経験を通じた総合的なスキル向上が期待できます。
社内のエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、システムの改善を進められる環境です。ユーザーの生の声を聞き、その課題や要望を形にし、改善後の効果を実感できる。このような直接的なフィードバックループは、私たちの仕事の大きなやりがいとなっています。
自分たちが手がけたシステムが、同僚の業務効率化や生産性向上に直接貢献する姿を間近で見られることは、何物にも代え難い達成感につながります。まさに、社内のデジタルトランスフォーメーションの最前線で、企業価値の向上に貢献できる魅力的なポジションです。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/
■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、
幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。
【配属部署】
DX本部 ICTセンター データプラットフォーム開発部 ソフトウェア開発室
【配属部署の説明】
全社向けの情報共有/コミュニケーション基盤となるシステムの全般業務、及び部門システム（建設現場、工場、経理、人事、調達などのコーポレート領域含む）の開発／開発支援を主におこなう部隊となります。
【お任せする業務内容】
全社員向けの社内システムの企画、開発、運用、保守に従事いただく。
＜主な業務＞
・プロジェクト推進（社内承認取得、関係者との調整、PM／PL、ユーザ説明・教育）
・計画立案、要件定義、設計、開発、展開（グループ会社への展開含む）、運用保守
・ベンダー管理（見積取得、契約発注、作業管理）
＜当部が担当するシステム＞
・Box及びBox向け管理ツール
・Okta
・Microsoft 365（PowerApps等での開発含む）
・RPA
・ワークフローシステム
・ID管理システム
・建設現場、工場で利用するツール 等
※社内外の状況に応じて、当部の業務範囲・役割が変化する場合がある。上記に限らず柔軟な対応が可能であること。
【仕事の進め方】
・社内他本部のメンバ、外部ベンダと協業しながら、自らも手を動かして推進
・複数人の社員メンバーとチームで進行
【キャリアパス】
・開発のスペシャリストとして専門性を高めるキャリア
・PMとして経験を積み、プロジェクトマネジメントを担うキャリア
・マネージャーとして組織貢献するキャリア など、多様なキャリアパスを用意
【業務のやりがい】
企画立案から設計、開発、運用まで、システムのライフサイクル全体に携わることができます。これにより幅広い経験を通じた総合的なスキル向上が期待できます。
社内のエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、システムの改善を進められる環境です。ユーザーの生の声を聞き、その課題や要望を形にし、改善後の効果を実感できる。このような直接的なフィードバックループは、私たちの仕事の大きなやりがいとなっています。
自分たちが手がけたシステムが、同僚の業務効率化や生産性向上に直接貢献する姿を間近で見られることは、何物にも代え難い達成感につながります。まさに、社内のデジタルトランスフォーメーションの最前線で、企業価値の向上に貢献できる魅力的なポジションです。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/
■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
求める経験 / スキル
【必須条件】
・業務システム開発経験
【歓迎条件】
・業務システムに関する企画、プロジェクト推進、ベンダー管理の業務経験
・AWS上でのシステム開発、運用経験
・当部が担当するシステム（製品）の開発、運用経験
【歓迎資格】
・情報処理技術者
・AWSソリューションアーキテクト
・Microsoft認定資格プログラム（MCP）
・Box認定プロフェッショナル（BCP）
【求める人物像】
・新しい技術やサービスに対して強い好奇心を持ち、自ら学び続けられる方
・ビジネス課題に対して、柔軟な発想や技術で解決策を提案できる方
・ユーザー部門と対話しながら、より良い業務プロセスやアプリケーションを作り上げることに喜びを感じられる方
・チームメンバーと協力しながら、プロジェクトを前に進められる方
・業務システム開発経験
【歓迎条件】
・業務システムに関する企画、プロジェクト推進、ベンダー管理の業務経験
・AWS上でのシステム開発、運用経験
・当部が担当するシステム（製品）の開発、運用経験
【歓迎資格】
・情報処理技術者
・AWSソリューションアーキテクト
・Microsoft認定資格プログラム（MCP）
・Box認定プロフェッショナル（BCP）
【求める人物像】
・新しい技術やサービスに対して強い好奇心を持ち、自ら学び続けられる方
・ビジネス課題に対して、柔軟な発想や技術で解決策を提案できる方
・ユーザー部門と対話しながら、より良い業務プロセスやアプリケーションを作り上げることに喜びを感じられる方
・チームメンバーと協力しながら、プロジェクトを前に進められる方
従業員数
10,466名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
10,466名
JFEエンジニアリング株式会社
仕事内容
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、
幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。
【配属部署】
DX本部 DX＆ICTセンター データプラットフォーム開発部 Pla'cello開発室
【配属部門の説明】
DX施策に係る、クラウドベースのデータ基盤・生成AI基盤、周辺システムの設計から実装、運用までを担当。最新クラウド技術を駆使し、ビジネス価値創出をサポートするプラットフォーム構築に挑戦する部門です。
【配属予定ポジション】
技術者
※ご経験等を鑑み、入社時の役割は決定いたします。
【お任せする業務内容】
全社向け統合データ基盤システムの立ち上げに向けた開発（企画、設計、PM、実装）に従事いただきます。
具体的には、以下業務をご担当いただきます。
①システム設計・開発
・クラウドプラットフォーム（AWS/Azure）におけるサーバレスアーキテクチャシステム設計
・システム開発におけるソフトウェア設計および実装
・要件定義から設計、実装までの一連の開発業務
②データ基盤構築とガバナンス設計
・最適なデータ基盤サービスの選定・評価
・社内システムのデータ統合に向けた設計・実装
・データ統合のための内製開発
・データ利活用ルールの設計
・セキュリティポリシーに準拠したアクセス制御設計
③ビジネス課題解決
・社内業務プロセス改革チームとの協業
・各部署でのユースケース発掘
・発掘したユースケースの実現に向けた技術支援
【仕事の進め方】
・外部ベンダと協業しながら、自らも手を動かして開発を推進
・アジャイル開発手法を採用し、スピーディな開発
・複数人の社員メンバーとチームで開発を進行
【キャリアパス】
・開発のスペシャリストとして専門性を高めるキャリア
・PMとして経験を積み、プロジェクトマネジメントを担うキャリア
・マネージャーとして組織貢献するキャリア など、多様なキャリアパスを用意
【業務のやりがい】
全社DX推進の中核を担うシステムの立ち上げフェーズから参画し、構築・推進までの一連の経験を積むことができます。
また、中長期ビジョンにおける注目度の高いプロジェクトを牽引し、事業効率化に直結する重要な取り組みに貢献することができます。
■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/
■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、
幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。
【配属部署】
DX本部 DX＆ICTセンター データプラットフォーム開発部 Pla'cello開発室
【配属部門の説明】
DX施策に係る、クラウドベースのデータ基盤・生成AI基盤、周辺システムの設計から実装、運用までを担当。最新クラウド技術を駆使し、ビジネス価値創出をサポートするプラットフォーム構築に挑戦する部門です。
【配属予定ポジション】
技術者
※ご経験等を鑑み、入社時の役割は決定いたします。
【お任せする業務内容】
全社向け統合データ基盤システムの立ち上げに向けた開発（企画、設計、PM、実装）に従事いただきます。
具体的には、以下業務をご担当いただきます。
①システム設計・開発
・クラウドプラットフォーム（AWS/Azure）におけるサーバレスアーキテクチャシステム設計
・システム開発におけるソフトウェア設計および実装
・要件定義から設計、実装までの一連の開発業務
②データ基盤構築とガバナンス設計
・最適なデータ基盤サービスの選定・評価
・社内システムのデータ統合に向けた設計・実装
・データ統合のための内製開発
・データ利活用ルールの設計
・セキュリティポリシーに準拠したアクセス制御設計
③ビジネス課題解決
・社内業務プロセス改革チームとの協業
・各部署でのユースケース発掘
・発掘したユースケースの実現に向けた技術支援
【仕事の進め方】
・外部ベンダと協業しながら、自らも手を動かして開発を推進
・アジャイル開発手法を採用し、スピーディな開発
・複数人の社員メンバーとチームで開発を進行
【キャリアパス】
・開発のスペシャリストとして専門性を高めるキャリア
・PMとして経験を積み、プロジェクトマネジメントを担うキャリア
・マネージャーとして組織貢献するキャリア など、多様なキャリアパスを用意
【業務のやりがい】
全社DX推進の中核を担うシステムの立ち上げフェーズから参画し、構築・推進までの一連の経験を積むことができます。
また、中長期ビジョンにおける注目度の高いプロジェクトを牽引し、事業効率化に直結する重要な取り組みに貢献することができます。
■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/
■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
求める経験 / スキル
【必須】
クラウドプラットフォームでのシステム開発経験
【歓迎】
・大規模データ処理基盤、データレイク基盤の開発経験
・ユーザーとの対話による要件定義経験
・バックエンドAPI開発経験
・フロントエンドSPA開発経験
・アプリケーションの認証認可設計経験
・CI/CD による自動化経験
・情報処理技術者資格
【求める人物像】
・新しい技術やサービスに対して強い好奇心を持ち、自ら学び続けられる方
・ビジネス課題に対して技術で解決策を提案できる方
・ユーザー部門と対話しながら、より良いソリューションを作り上げることに喜びを感じられる方
・チームメンバーと協力しながら、プロジェクトを前に進められる方
クラウドプラットフォームでのシステム開発経験
【歓迎】
・大規模データ処理基盤、データレイク基盤の開発経験
・ユーザーとの対話による要件定義経験
・バックエンドAPI開発経験
・フロントエンドSPA開発経験
・アプリケーションの認証認可設計経験
・CI/CD による自動化経験
・情報処理技術者資格
【求める人物像】
・新しい技術やサービスに対して強い好奇心を持ち、自ら学び続けられる方
・ビジネス課題に対して技術で解決策を提案できる方
・ユーザー部門と対話しながら、より良いソリューションを作り上げることに喜びを感じられる方
・チームメンバーと協力しながら、プロジェクトを前に進められる方
従業員数
10,466名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
10,466名
JFEエンジニアリング株式会社
仕事内容
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、
幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。
【配属部署】
技術本部 総合研究所
JFEエンジニアリングの多岐に亘る事業を支える、①新規事業の創出や既存事業の競争優位に資する技術開発の企画・立案・推進と②先端技術の発掘・獲得・新規価値創出、を担う研究開発組織です。
【お任せする業務内容】
職種：研究開発
"当社パーパス ”くらしの礎を「創る」「担う」「つなぐ」Just For the Earth” を指標に、多様な商品・技術に対して以下のような研究開発を取り組む。
・AI/ビッグデータとプラントエンジニアリングを融合させた技術・システム
・生成AIに当社独自のデータも学習させてプラント運営やものづくりの技能伝承に繋がる技術・システム"
具体的には、
予算規模 数千万円～数億円／年の研究開発テーマを商品本部や社外研究機関等と連携しながら、研究開発テーマの提案・推進をしていただきます。
開発テーマの企画・立案段階では、技術・マーケット調査、実用構想の立案などを行います。
開発過程では、実施計画の立案、技術開発、試験の実施・検証などを行います。
実用化段階では、事業部と協力して開発技術の実装に携わります。
【仕事の進め方】
研究開発テーマは、企画立案者を中核に数名の研究員で取り組みます。
担当テーマは、１つに専従することはほとんどなく、複数を同時並行で進めるケースが多いです。
働き方は、担当テーマの状況に応じて、出社と在宅を組み合わせています。
【キャリアパス】
変化の激しい時代に継続的に企業成長を実現させる研究開発のスペシャリストとして、当該分野の技術力強化に資する活躍を期待しています。前職での経験にも依りますが、ゆくゆくは開発推進責任の役割も担ってもらいたいと考えています。
また、本人の希望や適正によっては、関連する他本部との人事ローテーション等の機会もあります。
【業務のやりがい、魅力】
エンジニアリングの分野でもDXの重要性が増しており、研究開発においても最注力分野に位置づけています。この分野では新しい取り組みを進めていて個々の研究員が新規テーマを提案することも強く推奨しており、入社年次等に関わらず活躍できる環境にあります。業務の魅力は独自のアイデアが研究開発を通して社会実装される点にあります。
【中途入社者への期待】
当社のパーパスに共感し、研究開発を通じて ”世の中のくらしや環境に役立つインフラの実現”への思いを共有できる人に仲間に加わっていただきたい。
プラントエンジニアリングの現場／現物／現実を理解し、主体的に研究開発テーマを企画立案してイノベーションを創出することを楽しめる方にご活躍いただきたいと思います。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction
●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、
幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。
【配属部署】
技術本部 総合研究所
JFEエンジニアリングの多岐に亘る事業を支える、①新規事業の創出や既存事業の競争優位に資する技術開発の企画・立案・推進と②先端技術の発掘・獲得・新規価値創出、を担う研究開発組織です。
【お任せする業務内容】
職種：研究開発
"当社パーパス ”くらしの礎を「創る」「担う」「つなぐ」Just For the Earth” を指標に、多様な商品・技術に対して以下のような研究開発を取り組む。
・AI/ビッグデータとプラントエンジニアリングを融合させた技術・システム
・生成AIに当社独自のデータも学習させてプラント運営やものづくりの技能伝承に繋がる技術・システム"
具体的には、
予算規模 数千万円～数億円／年の研究開発テーマを商品本部や社外研究機関等と連携しながら、研究開発テーマの提案・推進をしていただきます。
開発テーマの企画・立案段階では、技術・マーケット調査、実用構想の立案などを行います。
開発過程では、実施計画の立案、技術開発、試験の実施・検証などを行います。
実用化段階では、事業部と協力して開発技術の実装に携わります。
【仕事の進め方】
研究開発テーマは、企画立案者を中核に数名の研究員で取り組みます。
担当テーマは、１つに専従することはほとんどなく、複数を同時並行で進めるケースが多いです。
働き方は、担当テーマの状況に応じて、出社と在宅を組み合わせています。
【キャリアパス】
変化の激しい時代に継続的に企業成長を実現させる研究開発のスペシャリストとして、当該分野の技術力強化に資する活躍を期待しています。前職での経験にも依りますが、ゆくゆくは開発推進責任の役割も担ってもらいたいと考えています。
また、本人の希望や適正によっては、関連する他本部との人事ローテーション等の機会もあります。
【業務のやりがい、魅力】
エンジニアリングの分野でもDXの重要性が増しており、研究開発においても最注力分野に位置づけています。この分野では新しい取り組みを進めていて個々の研究員が新規テーマを提案することも強く推奨しており、入社年次等に関わらず活躍できる環境にあります。業務の魅力は独自のアイデアが研究開発を通して社会実装される点にあります。
【中途入社者への期待】
当社のパーパスに共感し、研究開発を通じて ”世の中のくらしや環境に役立つインフラの実現”への思いを共有できる人に仲間に加わっていただきたい。
プラントエンジニアリングの現場／現物／現実を理解し、主体的に研究開発テーマを企画立案してイノベーションを創出することを楽しめる方にご活躍いただきたいと思います。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction
●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
求める経験 / スキル
【必須】
・機械工学もしくは化学工学の専門知識（学部卒程度以上）
・AI/ビッグデータ関連の専門知識もしくは業務経験
・開発業務のマネージャー経験（小ユニットリーダー程度）
・基礎的な英語力（TOEIC600点以上）
【歓迎】
・大型プラントの設計や運転に係る業務経験
・データ分析の資格や経験等
（G検定/E資格/Generative AI Test、統計検定３級以上、コンペティション参加経験など）
・機械工学もしくは化学工学の専門知識（学部卒程度以上）
・AI/ビッグデータ関連の専門知識もしくは業務経験
・開発業務のマネージャー経験（小ユニットリーダー程度）
・基礎的な英語力（TOEIC600点以上）
【歓迎】
・大型プラントの設計や運転に係る業務経験
・データ分析の資格や経験等
（G検定/E資格/Generative AI Test、統計検定３級以上、コンペティション参加経験など）
従業員数
10,466名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
10,466名
株式会社ヘンリー
仕事内容
▼業務概要
レセコン一体型クラウド電子カルテ「Henry」のアプリケーション開発を担当していただき、複雑な診療報酬制度をモデリングし、下記の業務を通して医療従事者の方が扱いやすいサービスを一緒に実現していきます。
・Kotlinでのサーバー開発
・gRPCを使ったマイクロサービスでの開発
・Reactでのモダンなウェブアプリケーションの開発
・KPIやユーザーフィードバックなど客観的情報に紐づく新機能開発や継続的な機能改善
▼ポジションの面白さ
初期メンバーは、ウォンテッドリーやチームラボなどテック系のスタートアップ出身のメンバーが多く、モダンな開発環境で開発しています。
レイヤーが全く無く裁量も大きいため、すべての技術レイヤーの開発に取り組むことが出来ます。
今後3年間新規開発が多く見込まれ、継続的な機能改善に加え多くの新しいプロダクト開発にも関わることが出来ます。
顧客と近い距離でビジネス設計から開発まで一気通貫して貢献することができます。
レセコン一体型クラウド電子カルテ「Henry」のアプリケーション開発を担当していただき、複雑な診療報酬制度をモデリングし、下記の業務を通して医療従事者の方が扱いやすいサービスを一緒に実現していきます。
・Kotlinでのサーバー開発
・gRPCを使ったマイクロサービスでの開発
・Reactでのモダンなウェブアプリケーションの開発
・KPIやユーザーフィードバックなど客観的情報に紐づく新機能開発や継続的な機能改善
▼ポジションの面白さ
初期メンバーは、ウォンテッドリーやチームラボなどテック系のスタートアップ出身のメンバーが多く、モダンな開発環境で開発しています。
レイヤーが全く無く裁量も大きいため、すべての技術レイヤーの開発に取り組むことが出来ます。
今後3年間新規開発が多く見込まれ、継続的な機能改善に加え多くの新しいプロダクト開発にも関わることが出来ます。
顧客と近い距離でビジネス設計から開発まで一気通貫して貢献することができます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
下記いずれも満たす方
・Webアプリケーションの開発実務経験
・Kotlin / Java 等の静的型言語を利用した開発経験
・TypeScriptとフロントエンドフレームワークによるフロントエンドの開発経験
・ドメインモデリング / 設計のスキル
・データ構造やセキュリティ、ネットワークの基礎知識
■歓迎スキル
・金融や医療など複雑なシステムのドメイン設計の経験
・新しい技術や未知な領域に対する高速なキャッチアップ力
・プロジェクト/プロダクトマネジメントの経験
・OSS の公開やコントリビュートの経験
■こんな人と働きたい
「 社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる 」というミッションを達成するため、以下の行動指針に共感いただける方を求めています。
燃える理想
常に、みんなが成し遂げたいと思う理想を描き、更新し続ける
自分起点
個人の「こうしたい」こそが、大きな成果を生み出す原動力
爆速アウトプット
小さな行動の積み重ねが、大きな成果へと最終的につながる
ワンチーム
互いに助け合い、支え合い、高め合ってチームで力を合わせる
フィードバック is ギフト
フィードバックを積極的に求め、貰ったフィードバックに感謝する
下記いずれも満たす方
・Webアプリケーションの開発実務経験
・Kotlin / Java 等の静的型言語を利用した開発経験
・TypeScriptとフロントエンドフレームワークによるフロントエンドの開発経験
・ドメインモデリング / 設計のスキル
・データ構造やセキュリティ、ネットワークの基礎知識
■歓迎スキル
・金融や医療など複雑なシステムのドメイン設計の経験
・新しい技術や未知な領域に対する高速なキャッチアップ力
・プロジェクト/プロダクトマネジメントの経験
・OSS の公開やコントリビュートの経験
■こんな人と働きたい
「 社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる 」というミッションを達成するため、以下の行動指針に共感いただける方を求めています。
燃える理想
常に、みんなが成し遂げたいと思う理想を描き、更新し続ける
自分起点
個人の「こうしたい」こそが、大きな成果を生み出す原動力
爆速アウトプット
小さな行動の積み重ねが、大きな成果へと最終的につながる
ワンチーム
互いに助け合い、支え合い、高め合ってチームで力を合わせる
フィードバック is ギフト
フィードバックを積極的に求め、貰ったフィードバックに感謝する
従業員数
120名
（2025年12月）
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
120名
（2025年12月）
楽天グループ株式会社
仕事内容
楽天グループの運営する楽天市場はモール型ビジネスとして成長してきましたが、さらなる成長のため、BtoBtoC型のビジネスを拡大しています。
BtoCサービスでは、仕入れ・在庫管理から販売・出荷までを楽天グループ自身で実施しており、大小さまざまなビジネスを展開しています。
ECファーストパーティー開発部（ECFD）は、これらのサービスのシステム開発に責任を持つ部署です。ビジネス部門はもちろん、楽天会員、楽天ポイントなど楽天エコシステムを形成する様々なサービスと密に連携を持ち、サービスの拡大を加速させます。
ECFD大阪では下記サービスを開発・運用しています。
・POSA （プリペイドカード販売）
これらのサービスで扱う商材は、店舗に出向いたり自宅に配送されるのを待ったりすることなく、PCやスマホがあればいつでもどこでも入手できる利便性から、近年、利用者は増えており市場規模も拡大しています。
こうした中、さらに上記以外のサービスを立ち上げる状況にあり、既存サービスとともに新サービスの開発に意欲的に参画していただける方を募集しています。
【業務内容】
プロデューサーとして、担当サービスのシステム開発・企画・運営に責任を持ち、下記職務内容を遂行頂きます。 （担当サービスやご経験により重点分野は異なります）
・サービスマネジメント／プロダクトマネジメント（中長期戦略、KPI管理など）
・ビジネス部門の戦略に沿ったWebアプリケーションのプロダクトプラン立案
・ビジネス部門の業務要件定義のサポート
・プロジェクトマネジメント
・システム要件定義からリリース、運用までのエンジニア、ビジネス部門間の要件調整
・チーム内外との渉外・調整
【働く環境】
現在、チームにエンジニア6名とテックリード1名、プロデューサー1名がいます。
若手から中堅まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。また、少人数で運営しているので、チーム内で密に連携しながら開発していくことができます。
また、ビジネス部門や連携システムのメンバーが東京に在籍しており、これらのメンバーとはZoomなどを通じてコミュニケーションします。
国内外の中途採用者が中心です。ソフトウェアベンダーの他、ユーザ系や独立系のSIerなどの出身者がそれぞれの経験を活かして働いています。近年は新卒・若手の採用・育成も強化しており、開発の中心となっているメンバーも増えています。
・コミュニケーションツール：Zoom、Teams、Slack
・ドキュメントツール：Atlassian Confluence、Power Point、Excel等
・チケット管理：JIRA
BtoCサービスでは、仕入れ・在庫管理から販売・出荷までを楽天グループ自身で実施しており、大小さまざまなビジネスを展開しています。
ECファーストパーティー開発部（ECFD）は、これらのサービスのシステム開発に責任を持つ部署です。ビジネス部門はもちろん、楽天会員、楽天ポイントなど楽天エコシステムを形成する様々なサービスと密に連携を持ち、サービスの拡大を加速させます。
ECFD大阪では下記サービスを開発・運用しています。
・POSA （プリペイドカード販売）
これらのサービスで扱う商材は、店舗に出向いたり自宅に配送されるのを待ったりすることなく、PCやスマホがあればいつでもどこでも入手できる利便性から、近年、利用者は増えており市場規模も拡大しています。
こうした中、さらに上記以外のサービスを立ち上げる状況にあり、既存サービスとともに新サービスの開発に意欲的に参画していただける方を募集しています。
【業務内容】
プロデューサーとして、担当サービスのシステム開発・企画・運営に責任を持ち、下記職務内容を遂行頂きます。 （担当サービスやご経験により重点分野は異なります）
・サービスマネジメント／プロダクトマネジメント（中長期戦略、KPI管理など）
・ビジネス部門の戦略に沿ったWebアプリケーションのプロダクトプラン立案
・ビジネス部門の業務要件定義のサポート
・プロジェクトマネジメント
・システム要件定義からリリース、運用までのエンジニア、ビジネス部門間の要件調整
・チーム内外との渉外・調整
【働く環境】
現在、チームにエンジニア6名とテックリード1名、プロデューサー1名がいます。
若手から中堅まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。また、少人数で運営しているので、チーム内で密に連携しながら開発していくことができます。
また、ビジネス部門や連携システムのメンバーが東京に在籍しており、これらのメンバーとはZoomなどを通じてコミュニケーションします。
国内外の中途採用者が中心です。ソフトウェアベンダーの他、ユーザ系や独立系のSIerなどの出身者がそれぞれの経験を活かして働いています。近年は新卒・若手の採用・育成も強化しており、開発の中心となっているメンバーも増えています。
・コミュニケーションツール：Zoom、Teams、Slack
・ドキュメントツール：Atlassian Confluence、Power Point、Excel等
・チケット管理：JIRA
求める経験 / スキル
必須要件：
・5年以上のECサイト（もしくはインターネット／イントラネットを使用したシステム）のアプリケーションの要件定義・設計・製造・テストの開発経験
・ECサイト（もしくはインターネット／イントラネットのシステム）運用保守経験（システム監視、パフォーマンス設計・管理など）
・高信頼性が要求されるシステムの開発経験
・システムトラブルのハンドリング経験（初期対応、恒久対応、関係者へのレポートなど）
・Webシステムセキュリティに関する基本的な知識
・5年以上のプロジェクトマネジメント経験
・新規サービスやプロダクトの立ち上げの経験
・Atlassian Confluence、JIRAなどのコラボレーションツールを用いたドキュメント作成、チーム開発経験
・英語（読み／書き）でのコミュニケーションによるシステム開発・プロジェクト管理経験
・他拠点とのリモートメインでのコミュニケーション経験（国内・海外他拠点）
歓迎要件：
・PMP、CMMI、ITILなどの体系だった知識
・5年以上のECサイト（もしくはインターネット／イントラネットを使用したシステム）のアプリケーションの要件定義・設計・製造・テストの開発経験
・ECサイト（もしくはインターネット／イントラネットのシステム）運用保守経験（システム監視、パフォーマンス設計・管理など）
・高信頼性が要求されるシステムの開発経験
・システムトラブルのハンドリング経験（初期対応、恒久対応、関係者へのレポートなど）
・Webシステムセキュリティに関する基本的な知識
・5年以上のプロジェクトマネジメント経験
・新規サービスやプロダクトの立ち上げの経験
・Atlassian Confluence、JIRAなどのコラボレーションツールを用いたドキュメント作成、チーム開発経験
・英語（読み／書き）でのコミュニケーションによるシステム開発・プロジェクト管理経験
・他拠点とのリモートメインでのコミュニケーション経験（国内・海外他拠点）
歓迎要件：
・PMP、CMMI、ITILなどの体系だった知識
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
大阪府
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
対話型AIソリューション(コンタクトセンター×DX領域)
仕事内容
【ポジション概要】
本ポジションは、プロダクトの戦略設計からスコープ定義、開発優先順位決定、各種プロジェクト（R&D含む）の推進までを担います。
将来的には、プロダクト責任に留まらず、事業戦略や組織づくりにも関与いただく幹部候補ポジションです。
・CAT.AIの中長期プロダクト戦略の立案および実行推進
・事業成長を見据えたプロダクトロードマップの策定と意思決定
・顧客価値・技術的制約・事業優先度を踏まえたスコープ設計および開発優先順位の決定
・エンジニア／営業／AIサクセス部門を横断したプロジェクト統括
・プロダクトKPI設計およびデータドリブンな改善サイクルの構築・運用
【ポジションの魅力】
・生成AI・対話型AIの急拡大市場で、実運用レベルのプロダクトを磨き込める
・プロダクト開発と既存顧客の高度化を同時に推進できる環境
・経営直下で事業づくりに関与できる環境
・急成長フェーズにおけるプロダクト基盤の再設計に携われる
・将来的にプロダクト組織の責任者として組織拡大を担える
本ポジションは、プロダクトの戦略設計からスコープ定義、開発優先順位決定、各種プロジェクト（R&D含む）の推進までを担います。
将来的には、プロダクト責任に留まらず、事業戦略や組織づくりにも関与いただく幹部候補ポジションです。
・CAT.AIの中長期プロダクト戦略の立案および実行推進
・事業成長を見据えたプロダクトロードマップの策定と意思決定
・顧客価値・技術的制約・事業優先度を踏まえたスコープ設計および開発優先順位の決定
・エンジニア／営業／AIサクセス部門を横断したプロジェクト統括
・プロダクトKPI設計およびデータドリブンな改善サイクルの構築・運用
【ポジションの魅力】
・生成AI・対話型AIの急拡大市場で、実運用レベルのプロダクトを磨き込める
・プロダクト開発と既存顧客の高度化を同時に推進できる環境
・経営直下で事業づくりに関与できる環境
・急成長フェーズにおけるプロダクト基盤の再設計に携われる
・将来的にプロダクト組織の責任者として組織拡大を担える
求める経験 / スキル
【概要】
2022年にプロダクトとして立ち上がりました。
以来、大手企業を中心に導入実績を拡大し、コンタクトセンター×DX領域において着実に存在感を高めてきました。
現在、第二創業期を迎えており、プロダクトの高度化と事業拡大を同時に推進するフェーズにあります。
私たちは単なるAIプロダクト企業ではありません。「対話」を通じて企業の業務構造そのものを変革する存在を目指しています。
市場拡大フェーズにある今、私たちは単なる機能追加ではなく、「市場を定義するプロダクト」へ進化させるPdM を募集します。顧客要望を整理する役割ではなく、プロダクト戦略を描き、事業成長を牽引するポジションです。
2022年にプロダクトとして立ち上がりました。
以来、大手企業を中心に導入実績を拡大し、コンタクトセンター×DX領域において着実に存在感を高めてきました。
現在、第二創業期を迎えており、プロダクトの高度化と事業拡大を同時に推進するフェーズにあります。
私たちは単なるAIプロダクト企業ではありません。「対話」を通じて企業の業務構造そのものを変革する存在を目指しています。
市場拡大フェーズにある今、私たちは単なる機能追加ではなく、「市場を定義するプロダクト」へ進化させるPdM を募集します。顧客要望を整理する役割ではなく、プロダクト戦略を描き、事業成長を牽引するポジションです。
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,500 万円
PwCコンサルティング合同会社
仕事内容
【当職種について】
イノベーションエンジニアは、サービス構想から実装・運用・改善までを一気通貫で支援する実行型エンジニアリングポジションです。
クライアントの最前線で価値創出に直接コミットし、ビジネス成果に直結する“動く仕組み”を設計・構築・成長させることをミッションとします。
特に、生成AIをはじめとする最新テクノロジーをPoC（概念実証）で終わらせず、実業務への適用と運用定着までをリードし、成果が出るところまでクライアントと伴走する姿勢を重視します。
UX設計やMVP開発、クラウド・データ・AIを統合したプラットフォーム構築、運用最適化など、多様な技術とビジネス視点を融合しながら、実行力のある価値創出を担います。技術実装にとどまらず、「なぜ・何を・どう届けるか」を自ら考え抜き、構想を現実に変えるプロフェッショナルです。
【当職種で働く魅力】
■構想から実装・運用まで一気通貫で関われる裁量と成長機会
「上流担当」や「開発担当」としてではなく、構想段階から実装、成長フェーズの改善運用まで、全工程に深く関わることができます。
■最先端テクノロジーに“現場で”触れられる実装力重視の環境
本チームは人工に頼らない開発を志向しており、開発の各フェーズにおいて生成AIを活用した開発の自動化へ積極的に取り組んでおり、最新のエンジニアワークを体験することができます。
※昨今では生成AIを活用したAI駆動開発（バイブコーディング）
■業界横断的な経験
製造業、金融、小売、ヘルスケアなど、多様な業界のデジタル変革に携わることで、幅広い業界知識と技術応用力を身につけられます。
■グローバル開発経験
PwCのオフショア開発拠点とのコラボレーションによる開発を促進しており、経験値としてグローバル開発経験を得ることができます。
【キャリアパス・成長の機会】
・生成AIを活用したAI駆動開発の実践経験
・グローバルチームとのコラボレーション開発
・業界横断での課題解決経験
・実装だけで終わらない、構想～成長フェーズまでの一貫した経験
・幅広いキャリアパスにつながる実践力の習得
【職務内容】
・生成AI（Azure OpenAI・Copilot Studio等）を活用した業務改革に向け、ユースケース整理からアーキテクチャ設計、プロンプト設計、RAG構成・実装、PoC〜本番化までを支援
・新規サービス立ち上げにおける、ユーザージャーニー設計、UI／業務要件の構造化、MVP開発の支援
・UX改善に向けた診断・A/Bテスト設計・Design System導入など、継続改善サイクルの整備
・クラウド基盤・データ基盤の再設計、IaC導入、SRE／FinOps体制構築による運用最適化
・内製化支援としてのDevSecOps整備、開発スタンダード設計、オフショア連携モデル構築 など
イノベーションエンジニアは、サービス構想から実装・運用・改善までを一気通貫で支援する実行型エンジニアリングポジションです。
クライアントの最前線で価値創出に直接コミットし、ビジネス成果に直結する“動く仕組み”を設計・構築・成長させることをミッションとします。
特に、生成AIをはじめとする最新テクノロジーをPoC（概念実証）で終わらせず、実業務への適用と運用定着までをリードし、成果が出るところまでクライアントと伴走する姿勢を重視します。
UX設計やMVP開発、クラウド・データ・AIを統合したプラットフォーム構築、運用最適化など、多様な技術とビジネス視点を融合しながら、実行力のある価値創出を担います。技術実装にとどまらず、「なぜ・何を・どう届けるか」を自ら考え抜き、構想を現実に変えるプロフェッショナルです。
【当職種で働く魅力】
■構想から実装・運用まで一気通貫で関われる裁量と成長機会
「上流担当」や「開発担当」としてではなく、構想段階から実装、成長フェーズの改善運用まで、全工程に深く関わることができます。
■最先端テクノロジーに“現場で”触れられる実装力重視の環境
本チームは人工に頼らない開発を志向しており、開発の各フェーズにおいて生成AIを活用した開発の自動化へ積極的に取り組んでおり、最新のエンジニアワークを体験することができます。
※昨今では生成AIを活用したAI駆動開発（バイブコーディング）
■業界横断的な経験
製造業、金融、小売、ヘルスケアなど、多様な業界のデジタル変革に携わることで、幅広い業界知識と技術応用力を身につけられます。
■グローバル開発経験
PwCのオフショア開発拠点とのコラボレーションによる開発を促進しており、経験値としてグローバル開発経験を得ることができます。
【キャリアパス・成長の機会】
・生成AIを活用したAI駆動開発の実践経験
・グローバルチームとのコラボレーション開発
・業界横断での課題解決経験
・実装だけで終わらない、構想～成長フェーズまでの一貫した経験
・幅広いキャリアパスにつながる実践力の習得
【職務内容】
・生成AI（Azure OpenAI・Copilot Studio等）を活用した業務改革に向け、ユースケース整理からアーキテクチャ設計、プロンプト設計、RAG構成・実装、PoC〜本番化までを支援
・新規サービス立ち上げにおける、ユーザージャーニー設計、UI／業務要件の構造化、MVP開発の支援
・UX改善に向けた診断・A/Bテスト設計・Design System導入など、継続改善サイクルの整備
・クラウド基盤・データ基盤の再設計、IaC導入、SRE／FinOps体制構築による運用最適化
・内製化支援としてのDevSecOps整備、開発スタンダード設計、オフショア連携モデル構築 など
求める経験 / スキル
【必要な経験・スキル】
■Associate/Senior Associateは、以下の①は必須、②～⑤のいずれかの経験が必須
①プログラミング開発経験 or UX/UI実装経験
②コンサルティングファームで、SIプロジェクト（要件定義～運用保守）に参画した経験
③SIerで、SIプロジェクト（要件定義～運用保守）に参画した経験
④HW/SWベンダｰで､SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験
⑤事業会社のDX、IT部門で､SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験
【歓迎する経験・スキル】
・ローコード開発プラットフォームを用いた開発経験（開発プラットフォームは問わない）
・生成AIを活用したAI駆動開発の経験 （例：Jitera、Cursor、Devin、Clineなど）
・サービス企画・構想フェーズ（ユーザージャーニー、MVP定義など）に関与した経験
・UXリサーチ・ペルソナ設計など、ユーザー起点のサービス要件整理の経験
・A/Bテストやデータ分析に基づくサービス改善・グロースの経験
・UIデザインの実務経験（Figma、Adobe XD、Sketchなど）
・UXチームや業務部門と連携し、要件定義～実装までを橋渡しした経験
・課題の構造化・提案資料作成・合意形成など、コンサルティング的アプローチの経験
【求める資質】
・論理的思考力（複雑なビジネス課題やシステム構成を整理・構造化し、最適な実装方針を導き出す力）
・伝える力（専門的な技術内容を、非エンジニアやクライアントにもわかりやすく伝えるコミュニケーション力）
・学び続ける姿勢（生成AIやローコードなど、急速に進化する技術トレンドを自ら学び、使いこなしていく意欲）
・やり切る責任感（サービスを「動かす」「伸ばす」ことにこだわり、成果が出るまでやり切る当事者意識）
・変化への柔軟性（プロジェクトや業務要件の変化にスピード感をもって対応できるアジリティ）
・チームへの貢献意識（多様な専門性や文化を持つメンバーと連携し、共に成果を創る姿勢）
■Associate/Senior Associateは、以下の①は必須、②～⑤のいずれかの経験が必須
①プログラミング開発経験 or UX/UI実装経験
②コンサルティングファームで、SIプロジェクト（要件定義～運用保守）に参画した経験
③SIerで、SIプロジェクト（要件定義～運用保守）に参画した経験
④HW/SWベンダｰで､SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験
⑤事業会社のDX、IT部門で､SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験
【歓迎する経験・スキル】
・ローコード開発プラットフォームを用いた開発経験（開発プラットフォームは問わない）
・生成AIを活用したAI駆動開発の経験 （例：Jitera、Cursor、Devin、Clineなど）
・サービス企画・構想フェーズ（ユーザージャーニー、MVP定義など）に関与した経験
・UXリサーチ・ペルソナ設計など、ユーザー起点のサービス要件整理の経験
・A/Bテストやデータ分析に基づくサービス改善・グロースの経験
・UIデザインの実務経験（Figma、Adobe XD、Sketchなど）
・UXチームや業務部門と連携し、要件定義～実装までを橋渡しした経験
・課題の構造化・提案資料作成・合意形成など、コンサルティング的アプローチの経験
【求める資質】
・論理的思考力（複雑なビジネス課題やシステム構成を整理・構造化し、最適な実装方針を導き出す力）
・伝える力（専門的な技術内容を、非エンジニアやクライアントにもわかりやすく伝えるコミュニケーション力）
・学び続ける姿勢（生成AIやローコードなど、急速に進化する技術トレンドを自ら学び、使いこなしていく意欲）
・やり切る責任感（サービスを「動かす」「伸ばす」ことにこだわり、成果が出るまでやり切る当事者意識）
・変化への柔軟性（プロジェクトや業務要件の変化にスピード感をもって対応できるアジリティ）
・チームへの貢献意識（多様な専門性や文化を持つメンバーと連携し、共に成果を創る姿勢）
従業員数
5,650名
（2025年6月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 非公開
従業員数
5,650名
（2025年6月30日現在）
PwCコンサルティング合同会社
仕事内容
【担当業務】
PwCコンサルティングでは、M&Aや海外進出を含むビジネスの変革と、これらに伴う組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサルティング案件に対し、PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによるコンサルティングサービスを提供することでクライアントの事業変革に貢献しています。
【担当業界】
半導体・電子デバイス・精密機器・SI・ソフトウエア・IT/IoTソリューション・社会インフラ、等のテクノロジー業界
通信業界、および 関連インターネット業界
メディア業界（テレビ、ラジオ、新聞、出版、広告、販促、印刷等）
エンターテイメント業界（映画、音楽、ゲーム、玩具、芸能、スポーツ、アミューズメント、レジャー等）
【担当領域】
・特定テーマ別コンサルティング（戦略、ソリューション企画、デジタルマーケティング・カスタマーリレーションマネジメント
DX人材育成、データビジネス・新規事業立上げ、サステナビリティ経営、サプライチェーンマネジメント、グローバルロジスティクス等）
・BPR推進（ToBeモデル検討、グローバル組織・グローバル業務改革、チェンジマネジメント・働き方改革等）
・システム導入推進（クラウドアプリ・パッケージ導入、データアナリティクスツール導入、RPA導入等）
・戦略策定（ビジネスモデル策定、事業戦略、M&A戦略、成長戦略・コスト構造改革、財務・経理戦略、人事・組織戦略、IT戦略、デジタルトランスフォーメーション等）
【具体的なプロジェクト】
・プロジェクトマネジメント・チェンジマネジメント支援
・調達・物流改革支援および実行支援
・生産・製造改革支援および実行支援
・マーケティング・顧客接点改革支援 および実行支援
・働き方改革・人材マネジメント改革支援
・財務戦略・企業業績管理支援
・業務プロセス改革立案および実行支援
・部門別IT事業計画立案支援
・ITシステム改革立案および実装支援
・AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案
・新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ/ベンチマーキング、マーケットリサーチ
・M&A、アライアンス戦略立案
・共創型新規ビジネス構築支援
【人員構成】
TMTはコンサルティング業界出身者（6割）と事業会社出身者（4割）がバランスよく入り混じった、非常に新鮮な刺激を得られる組織です。
また、女性社員も急速に増加中で、様々なバックグラウンドやスキルを持つメンバが、それぞれの強みを生かしつつ、チームプレイでお客様の課題解決に携わることをモットーとしています。
【部門からのメッセージ】
クライアントに密着したコンサルティング実務を通じ、なかなか体得が難しい、業界やクライアントに対する専門知見やリレーションと、高度なコンサルティングケイパビリティを同時に身に付け、自らの市場価値をも大きく高めていける部門です。
ぜひ、当部門で経営層が持つ、変革に求められるあらゆるテーマに対し、「PwCの顔」としてワンストップ対応を行ない、事業創造に直接的に貢献する共創・協業型パートナーを目指してみませんか？
未来の仲間にお会いできることを楽しみにしています。
ご応募をお待ちしております。
PwCコンサルティングでは、M&Aや海外進出を含むビジネスの変革と、これらに伴う組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサルティング案件に対し、PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによるコンサルティングサービスを提供することでクライアントの事業変革に貢献しています。
【担当業界】
半導体・電子デバイス・精密機器・SI・ソフトウエア・IT/IoTソリューション・社会インフラ、等のテクノロジー業界
通信業界、および 関連インターネット業界
メディア業界（テレビ、ラジオ、新聞、出版、広告、販促、印刷等）
エンターテイメント業界（映画、音楽、ゲーム、玩具、芸能、スポーツ、アミューズメント、レジャー等）
【担当領域】
・特定テーマ別コンサルティング（戦略、ソリューション企画、デジタルマーケティング・カスタマーリレーションマネジメント
DX人材育成、データビジネス・新規事業立上げ、サステナビリティ経営、サプライチェーンマネジメント、グローバルロジスティクス等）
・BPR推進（ToBeモデル検討、グローバル組織・グローバル業務改革、チェンジマネジメント・働き方改革等）
・システム導入推進（クラウドアプリ・パッケージ導入、データアナリティクスツール導入、RPA導入等）
・戦略策定（ビジネスモデル策定、事業戦略、M&A戦略、成長戦略・コスト構造改革、財務・経理戦略、人事・組織戦略、IT戦略、デジタルトランスフォーメーション等）
【具体的なプロジェクト】
・プロジェクトマネジメント・チェンジマネジメント支援
・調達・物流改革支援および実行支援
・生産・製造改革支援および実行支援
・マーケティング・顧客接点改革支援 および実行支援
・働き方改革・人材マネジメント改革支援
・財務戦略・企業業績管理支援
・業務プロセス改革立案および実行支援
・部門別IT事業計画立案支援
・ITシステム改革立案および実装支援
・AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案
・新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ/ベンチマーキング、マーケットリサーチ
・M&A、アライアンス戦略立案
・共創型新規ビジネス構築支援
【人員構成】
TMTはコンサルティング業界出身者（6割）と事業会社出身者（4割）がバランスよく入り混じった、非常に新鮮な刺激を得られる組織です。
また、女性社員も急速に増加中で、様々なバックグラウンドやスキルを持つメンバが、それぞれの強みを生かしつつ、チームプレイでお客様の課題解決に携わることをモットーとしています。
【部門からのメッセージ】
クライアントに密着したコンサルティング実務を通じ、なかなか体得が難しい、業界やクライアントに対する専門知見やリレーションと、高度なコンサルティングケイパビリティを同時に身に付け、自らの市場価値をも大きく高めていける部門です。
ぜひ、当部門で経営層が持つ、変革に求められるあらゆるテーマに対し、「PwCの顔」としてワンストップ対応を行ない、事業創造に直接的に貢献する共創・協業型パートナーを目指してみませんか？
未来の仲間にお会いできることを楽しみにしています。
ご応募をお待ちしております。
求める経験 / スキル
・担当する企業の成功、成長をリードするために、自らが 何をすべきかを考え続け、最後までクライアントに寄り添い切る人材
・お客様の課題解決に対し、業界のプロとしての存在感と コミュニケーション力・調整力があること
・モヤモヤとした経営層の課題に対して、自らの頭で考え、案件落込みを行なえるクリエイティビティを持つこと
・強みと言えるコンサルティング領域（組織、業務、IT、戦略等）を持ち、クライアントをリードする経験と実績を持つこと
・経営陣を中心としたクライアントリレーションを新規に構築するガッツと根気、そして信頼感を持ちあわせていること
・文化・価値観の違う専門メンバーを率い、いかなる状況下でも強いリーダーシップを発揮できること
■望ましいスキル：
・コンサルティングスキル
・高度なコミュニケーション力
・組織の枠を超えて協働できるチームワーク
・デジタルビジネス立上げスキル
・お客様の課題解決に対し、業界のプロとしての存在感と コミュニケーション力・調整力があること
・モヤモヤとした経営層の課題に対して、自らの頭で考え、案件落込みを行なえるクリエイティビティを持つこと
・強みと言えるコンサルティング領域（組織、業務、IT、戦略等）を持ち、クライアントをリードする経験と実績を持つこと
・経営陣を中心としたクライアントリレーションを新規に構築するガッツと根気、そして信頼感を持ちあわせていること
・文化・価値観の違う専門メンバーを率い、いかなる状況下でも強いリーダーシップを発揮できること
■望ましいスキル：
・コンサルティングスキル
・高度なコミュニケーション力
・組織の枠を超えて協働できるチームワーク
・デジタルビジネス立上げスキル
従業員数
5,650名
（2025年6月30日現在）
勤務地
大阪府
想定年収
610 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
5,650名
（2025年6月30日現在）
株式会社Medii
仕事内容
■現状プロダクト
診断や治療方針などの臨床疑問を、近くにいない各専門領域のエキスパートに匿名でチャット相談できる、完全無料の医師向けサービス「Medii Eコンサル」と2025年7月に正式リリースした医師の疑問解消をサポートするAI「Medii Q」があります。
「Medii Eコンサル」は第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を、「Medii Q」は日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞しており、Mediiのプロダクト・サービスは高く評価されています。
■開発における課題
これらのプロダクトは医師にとって更に価値あるサービスに刷新すべく、事業戦略に基づいたプロダクト戦略の再設計が必要なフェーズに入っており、患者が取り残されない医療を実現するための新しいインフラとして確立するには解決すべき技術的な課題も山積みであると、経営陣として感じています。
まずは技術トップの視点で現状を正しくアセスメントし、事業戦略に沿った最適な技術戦略を現EMとともにゼロベースで立案・実行していく必要があります。
■具体的に課題と感じている点
・経営陣に技術バックグラウンドを持つメンバーが不在の中で、アーキテクチャやデータ基盤構築再設計の必要性
・エンジニアリングにおけるAIの活用促進
・独自データ資産の最大活用を技術的な観点で検討していく必要性
・事業成長に伴う開発需要拡大・開発スピード向上のための体制強化（現在は社員4名＋業務委託6名）
■期待する役割
最初から全てをお任せするのではなく、得意領域やご経験のある領域から徐々にお任せしていきます。
1. プロダクト戦略に紐づく技術戦略策定
・技術アーキテクチャ戦略策定
・マルチプラットフォーム開発におけるアーキテクチャおよび投資配分方針の最適化（Web / モバイル）
・技術負債の可視化・優先度付けと中長期的な解消ロードマップの策定
2. エンジニアリング組織の最適化
・過去の開発体制を前提にせず、AI活用を前提としたエンジニアリング体制の設計
・エンジニア即戦力人材の採用戦略策定と実行のリード（エンジニアリング組織の魅力化と発信強化による、リファラルを含めた自律的な採用体制の構築）
・メンバー育成方針の策定・実行
3. 現EMとの協働しながらの開発体制・プロセスの再構築・運営
・AI活用を前提とした開発方針・プロセス構築
・スピードアップと品質改善のための開発アセスメント
・Web / モバイル 開発体制の最適化
・チームマネジメント
4. 技術領域における経営意思決定への参画
・経営視点を持って開発生産性の向上に取り組む
・データセキュリティ・プライバシー・AI利用に関するガバナンス設計
※業務内容変更範囲：会社の定める業務全般（配置転換等により変更となる場合あり）
■魅力・やりがい
「人の命を救う」Mediiでしか経験のできない社会的意義の高いプロダクト開発に関与できる
注目度の高いヘルステック分野で、難易度の高い医療構造課題解決に技術の面からチャレンジできる
プロダクト戦略が決まりきっていない段階から関与し、Try&Errorを繰り返しながら自らの手で技術戦略を作っていける
「医師の暗黙知・経験値」といった独自データを活用した新サービス開発の検討を技術トップの立場で関与できる
■キャリアイメージ
経験・強みのある領域から段階的に役割を委譲していき、キャリアの希望や取り組み実績に応じてCTOを目指すキャリアパスも可能です。
診断や治療方針などの臨床疑問を、近くにいない各専門領域のエキスパートに匿名でチャット相談できる、完全無料の医師向けサービス「Medii Eコンサル」と2025年7月に正式リリースした医師の疑問解消をサポートするAI「Medii Q」があります。
「Medii Eコンサル」は第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を、「Medii Q」は日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞しており、Mediiのプロダクト・サービスは高く評価されています。
■開発における課題
これらのプロダクトは医師にとって更に価値あるサービスに刷新すべく、事業戦略に基づいたプロダクト戦略の再設計が必要なフェーズに入っており、患者が取り残されない医療を実現するための新しいインフラとして確立するには解決すべき技術的な課題も山積みであると、経営陣として感じています。
まずは技術トップの視点で現状を正しくアセスメントし、事業戦略に沿った最適な技術戦略を現EMとともにゼロベースで立案・実行していく必要があります。
■具体的に課題と感じている点
・経営陣に技術バックグラウンドを持つメンバーが不在の中で、アーキテクチャやデータ基盤構築再設計の必要性
・エンジニアリングにおけるAIの活用促進
・独自データ資産の最大活用を技術的な観点で検討していく必要性
・事業成長に伴う開発需要拡大・開発スピード向上のための体制強化（現在は社員4名＋業務委託6名）
■期待する役割
最初から全てをお任せするのではなく、得意領域やご経験のある領域から徐々にお任せしていきます。
1. プロダクト戦略に紐づく技術戦略策定
・技術アーキテクチャ戦略策定
・マルチプラットフォーム開発におけるアーキテクチャおよび投資配分方針の最適化（Web / モバイル）
・技術負債の可視化・優先度付けと中長期的な解消ロードマップの策定
2. エンジニアリング組織の最適化
・過去の開発体制を前提にせず、AI活用を前提としたエンジニアリング体制の設計
・エンジニア即戦力人材の採用戦略策定と実行のリード（エンジニアリング組織の魅力化と発信強化による、リファラルを含めた自律的な採用体制の構築）
・メンバー育成方針の策定・実行
3. 現EMとの協働しながらの開発体制・プロセスの再構築・運営
・AI活用を前提とした開発方針・プロセス構築
・スピードアップと品質改善のための開発アセスメント
・Web / モバイル 開発体制の最適化
・チームマネジメント
4. 技術領域における経営意思決定への参画
・経営視点を持って開発生産性の向上に取り組む
・データセキュリティ・プライバシー・AI利用に関するガバナンス設計
※業務内容変更範囲：会社の定める業務全般（配置転換等により変更となる場合あり）
■魅力・やりがい
「人の命を救う」Mediiでしか経験のできない社会的意義の高いプロダクト開発に関与できる
注目度の高いヘルステック分野で、難易度の高い医療構造課題解決に技術の面からチャレンジできる
プロダクト戦略が決まりきっていない段階から関与し、Try&Errorを繰り返しながら自らの手で技術戦略を作っていける
「医師の暗黙知・経験値」といった独自データを活用した新サービス開発の検討を技術トップの立場で関与できる
■キャリアイメージ
経験・強みのある領域から段階的に役割を委譲していき、キャリアの希望や取り組み実績に応じてCTOを目指すキャリアパスも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Web/モバイルプロダクトのアーキテクチャ設計経験
・技術戦略の立案・実行経験
・エンジニア組織の構築・マネジメント・拡張経験
・エンジニアリングについて役員陣をリードできるコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・VPoE経験
・データ戦略設計経験
・AI前提の開発組織設計経験
・リファラル採用を主導した経験
【求める人物像】
・会社・組織の成長にコミットしたい
・未開拓の領域で、困難な課題を解決することに挑戦したい
・役職にとらわれず、会社成長に必要な業務でも積極的に取り組める
・社会課題の解決に当事者として関わりたい
・過去の成功体験にとらわれず、新しい挑戦を楽しめる
・チームメンバーを尊重し、建設的に議論できる
【利用技術】
開発言語/フレームワーク：Go / Gin / GORM / TypeScript / React / Next.js
- その他：Dart / Flutterを使用
インフラ：Firebase、AWS、Docker、Google Cloud、DataDog
コミュニケーション：Slack、Google Meet
CI/CD：GitHub Actions、AWS CodeBuild、AWS CodeDeploy
開発者向け：GitHub Copilot、StoryBook / Chromatic、Findy Team+
その他：Notion、Google Workspace
AI活用
・開発者自身の効率化：Cursor
・レビューの効率化：PR-Agent
・リソース不足解消：Devin
・AI機能のプロトタイピング：Dify
その他、必要なものは適宜トライアルしています
・Web/モバイルプロダクトのアーキテクチャ設計経験
・技術戦略の立案・実行経験
・エンジニア組織の構築・マネジメント・拡張経験
・エンジニアリングについて役員陣をリードできるコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・VPoE経験
・データ戦略設計経験
・AI前提の開発組織設計経験
・リファラル採用を主導した経験
【求める人物像】
・会社・組織の成長にコミットしたい
・未開拓の領域で、困難な課題を解決することに挑戦したい
・役職にとらわれず、会社成長に必要な業務でも積極的に取り組める
・社会課題の解決に当事者として関わりたい
・過去の成功体験にとらわれず、新しい挑戦を楽しめる
・チームメンバーを尊重し、建設的に議論できる
【利用技術】
開発言語/フレームワーク：Go / Gin / GORM / TypeScript / React / Next.js
- その他：Dart / Flutterを使用
インフラ：Firebase、AWS、Docker、Google Cloud、DataDog
コミュニケーション：Slack、Google Meet
CI/CD：GitHub Actions、AWS CodeBuild、AWS CodeDeploy
開発者向け：GitHub Copilot、StoryBook / Chromatic、Findy Team+
その他：Notion、Google Workspace
AI活用
・開発者自身の効率化：Cursor
・レビューの効率化：PR-Agent
・リソース不足解消：Devin
・AI機能のプロトタイピング：Dify
その他、必要なものは適宜トライアルしています
従業員数
46名
（2026年4月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
46名
（2026年4月末時点）
シンプレクス・ホールディングス株式会社
仕事内容
■事業説明
顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを重視しています。
金融領域での成功を基盤に、非金融領域にも事業を拡大し、テクノロジーパートナーとしての地位を確立することを目指しています。
以下の2点を特にポリシーとして重視しております。
・顧客ビジネスに深く精通したテクノロジーパートナーとして、顧客との直接取引にこだわり、下請けに丸投げを行わないこと。
・コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うこと。
■業務内容
非金融領域の中核を担うアプリケーションのモダナイゼーションにおける、技術支援やチームおよびプロジェクトの牽引を行っていただきます。
システムアーキテクチャの設計、技術選定、開発チームの指導、プロジェクトの技術的課題の解決を担当していただきます。
■魅力
①多様なプロジェクトへ参画可能
現在非金融領域は拡大フェーズにあり、インダストリーを問わず公共やエンタープライズ業界のお客様に向けてクライアントの支援を行っています。
幅広いインダストリーに関わることができるため、特定の業界・サービス領域にとらわれずに成長する機会が数多くあります。
また、総合コンサルファームのクロスピアとの協業により、技術を起点とした様々な案件に関わっていただくことが可能です。
②上流から下流まで一気通貫で業務経験が可能
戦略策定から実際にシステム構築・運用保守まで一気通貫で携わることができ、上流フェーズから実装まで関わることができます。
また、特定のソリューションに縛られず本質的な顧客課題の解決に向けて技術選定から関わることができ、確かな技術と顧客課題に伴走するエンジニアとして成長する機会が数多くあります。
③多様なキャリアパスを選択可能
個々の強みを活かす多様なキャリアパスを積極的に支援しています。プロジェクトマネジャー、テックリード、アーキテクトなど、マネジメントやスペシャリストとしてのキャリアを自由に選択できます。それぞれの道で同等の評価を得ることができる環境を整えております。
また、キャリアをシフトして、アプリケーションとインフラの両方に精通したフルスタックエンジニアとしての道も用意しています。モダンな開発基盤のDevOpsやアジャイル開発の経験を積むことが可能です。さらには、データ分析やAI、機械学習といった最新のテクノロジー分野への挑戦もいただける環境です。
④AIを前提に"開発を設計する"次世代のエンジニアへ
生成AIの進化により、エンジニアに求められる役割は大きく変わりつつあります。これから重要になるのは、単にAIツールを使えることではなく、AIを前提に、開発プロセス・品質保証・チームの進め方そのものを設計できる力です。
シンプレクスグループでは、生成AIを個人の作業効率化にとどめず、開発プロセスに組み込み、生産性と品質を同時に高める「AI-Native Delivery」を全社で推進しています。社内では、AIを活用した開発を再現性高く実践するためのフレームワーク「Simplex Siphon」を整備し、開発プロセス、セキュアなAI基盤、ツール・アセット、標準プロンプト・テンプレート、テックリードによる伴走支援などを通じて、各プロジェクトで得た知見を組織全体に展開しています。
本ポジションでは、実際の開発案件の中で、以下のようなAI-Nativeな開発テーマに取り組む機会があります。
・AIを活用した設計、実装、テスト、レビューの高度化
・AIが生成した成果物の品質担保、検証プロセスの設計
・AIに与える入力情報、前提条件、判断基準、受入条件の構造化
・チーム共通で使えるプロンプト、テンプレート、開発標準の整備
・AI活用による開発リードタイム短縮と品質向上の両立
特に非金融領域では、製造、流通・小売、メディア、公共における企業のデジタルサービス開発や基幹システム刷新など、成長余地の大きいテーマが広がっています。
金融領域で培った高い品質基準とエンタープライズシステム開発の知見を活かしながら、新しい業界・テーマに対してAIを前提とした開発のあり方を作っていくフェーズです。
また、当社は戦略立案やPoCだけでなく、要件定義、設計、開発、テスト、運用、改善までを一気通貫で担います。単にAIツールを試すのではなく、実際に稼働するシステムにAI活用を組み込み、顧客の事業成果につなげる経験を積むことができます。
ChatGPT、Codex、GitHub CopilotなどのAIツールを業務環境として利用できるため、AIを前提とした設計・開発・レビューの進め方を、実案件を通じて磨くことができます。
AIが当たり前に使われる時代において、「AIを使うエンジニア」から「AIを前提に開発を設計できるエンジニア」へ成長できる環境です。
顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを重視しています。
金融領域での成功を基盤に、非金融領域にも事業を拡大し、テクノロジーパートナーとしての地位を確立することを目指しています。
以下の2点を特にポリシーとして重視しております。
・顧客ビジネスに深く精通したテクノロジーパートナーとして、顧客との直接取引にこだわり、下請けに丸投げを行わないこと。
・コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うこと。
■業務内容
非金融領域の中核を担うアプリケーションのモダナイゼーションにおける、技術支援やチームおよびプロジェクトの牽引を行っていただきます。
システムアーキテクチャの設計、技術選定、開発チームの指導、プロジェクトの技術的課題の解決を担当していただきます。
■魅力
①多様なプロジェクトへ参画可能
現在非金融領域は拡大フェーズにあり、インダストリーを問わず公共やエンタープライズ業界のお客様に向けてクライアントの支援を行っています。
幅広いインダストリーに関わることができるため、特定の業界・サービス領域にとらわれずに成長する機会が数多くあります。
また、総合コンサルファームのクロスピアとの協業により、技術を起点とした様々な案件に関わっていただくことが可能です。
②上流から下流まで一気通貫で業務経験が可能
戦略策定から実際にシステム構築・運用保守まで一気通貫で携わることができ、上流フェーズから実装まで関わることができます。
また、特定のソリューションに縛られず本質的な顧客課題の解決に向けて技術選定から関わることができ、確かな技術と顧客課題に伴走するエンジニアとして成長する機会が数多くあります。
③多様なキャリアパスを選択可能
個々の強みを活かす多様なキャリアパスを積極的に支援しています。プロジェクトマネジャー、テックリード、アーキテクトなど、マネジメントやスペシャリストとしてのキャリアを自由に選択できます。それぞれの道で同等の評価を得ることができる環境を整えております。
また、キャリアをシフトして、アプリケーションとインフラの両方に精通したフルスタックエンジニアとしての道も用意しています。モダンな開発基盤のDevOpsやアジャイル開発の経験を積むことが可能です。さらには、データ分析やAI、機械学習といった最新のテクノロジー分野への挑戦もいただける環境です。
④AIを前提に"開発を設計する"次世代のエンジニアへ
生成AIの進化により、エンジニアに求められる役割は大きく変わりつつあります。これから重要になるのは、単にAIツールを使えることではなく、AIを前提に、開発プロセス・品質保証・チームの進め方そのものを設計できる力です。
シンプレクスグループでは、生成AIを個人の作業効率化にとどめず、開発プロセスに組み込み、生産性と品質を同時に高める「AI-Native Delivery」を全社で推進しています。社内では、AIを活用した開発を再現性高く実践するためのフレームワーク「Simplex Siphon」を整備し、開発プロセス、セキュアなAI基盤、ツール・アセット、標準プロンプト・テンプレート、テックリードによる伴走支援などを通じて、各プロジェクトで得た知見を組織全体に展開しています。
本ポジションでは、実際の開発案件の中で、以下のようなAI-Nativeな開発テーマに取り組む機会があります。
・AIを活用した設計、実装、テスト、レビューの高度化
・AIが生成した成果物の品質担保、検証プロセスの設計
・AIに与える入力情報、前提条件、判断基準、受入条件の構造化
・チーム共通で使えるプロンプト、テンプレート、開発標準の整備
・AI活用による開発リードタイム短縮と品質向上の両立
特に非金融領域では、製造、流通・小売、メディア、公共における企業のデジタルサービス開発や基幹システム刷新など、成長余地の大きいテーマが広がっています。
金融領域で培った高い品質基準とエンタープライズシステム開発の知見を活かしながら、新しい業界・テーマに対してAIを前提とした開発のあり方を作っていくフェーズです。
また、当社は戦略立案やPoCだけでなく、要件定義、設計、開発、テスト、運用、改善までを一気通貫で担います。単にAIツールを試すのではなく、実際に稼働するシステムにAI活用を組み込み、顧客の事業成果につなげる経験を積むことができます。
ChatGPT、Codex、GitHub CopilotなどのAIツールを業務環境として利用できるため、AIを前提とした設計・開発・レビューの進め方を、実案件を通じて磨くことができます。
AIが当たり前に使われる時代において、「AIを使うエンジニア」から「AIを前提に開発を設計できるエンジニア」へ成長できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須経験
・WEBアプリケーションの開発経験（⾔語、業種不問）・git および GitHub, GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利⽤したコードレビューを伴うチーム開発の経験
■歓迎要件
以下の経験や、知識・スキルをお持ちの方
・プロジェクトにおけるテックリードの経験もしくは、それに準ずるチームリードのご経験
・パブリッククラウドでの環境構築経験
・システム全体の品質保証のリード経験
・システムのアーキテクチャ設計経験
・Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験
・WEBアプリケーションの開発経験（⾔語、業種不問）・git および GitHub, GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利⽤したコードレビューを伴うチーム開発の経験
■歓迎要件
以下の経験や、知識・スキルをお持ちの方
・プロジェクトにおけるテックリードの経験もしくは、それに準ずるチームリードのご経験
・パブリッククラウドでの環境構築経験
・システム全体の品質保証のリード経験
・システムのアーキテクチャ設計経験
・Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
シンプレクス・ホールディングス株式会社
仕事内容
■業務内容
UI/UXデザインオフィス『Alceo』専属のフロントエンドエンジニアとして開発業務をお任せします。クライアントのビジネスとシステムを深く理解しているシンプレクスだからこそ提供できる、ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わることができます。
これまでUI/UXデザインオフィス『Alceo』では主にUXデザイナーの採用に注力していましたが、一定程度のケイパビリティが育ってきた今、課題は細部に及ぶ緻密なUIデザインやインタラクションを顧客体験を損なわずに実装できるフロントエンドエンジニアの不足にあります。UI/UXデザインとの繋がりのあるフロントエンドの開発に携わることができます。
【業務内容】
・利用するサービス・ツール・ライブラリ・言語などの技術選定
・目的に合わせたシステム設計
・アジャイル開発
・エンジニア視点でのサービスデザイン
【解決したい課題】
『緻密なUIデザインやインタラクションを、再現度高く効率的に実装できるチームを強化する必要がある』
■事業方針
・顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを弊社では重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。金融ソリューションに限定することなく、非金融ソリューションも強化しており2021年度時点で売上高の約2割は非金融ソリューションが占めています。今後は、キーテクノロジー（AI、クラウド、ブロックチェーン技術等）を活用し、非金融領域の事業を拡大していく方針です。
・UI/UXデザインの重要性が高まる昨今、当社では to C向けのコンサルティング～システム開発経験が豊富なメンバーで構成されたUI/UXデザインオフィス『Alceo』を立ち上げ、UI/UXの取り組みを強化しています。UI/UXデザインオフィス『Alceo』では、クライアントのビジネスの本質を理解した上で、「ビジネスの成功を支援するためのUXとは何か」をクライアントと議論し、システムを作り上げてビジネスを支援するところまでを一気通貫で支援することに重きを置いています。
・当社では2009年より to C向けのサービスを提供しており、のべ300万名を超えるユーザー向けのPCアプリ、スマホアプリサービスをネット系金融機関に提供しています。現在は、これまでプロジェクト別に蓄積されていたUI/UXデザインに関するナレッジの集約・形式知化が一段落し、より戦略的・積極的に、UI/UXデザインを重視したプロジェクトの案件化を、対内的な啓発活動及び対外的な発信活動により注力して行っています。
UI/UXデザインオフィス『Alceo』専属のフロントエンドエンジニアとして開発業務をお任せします。クライアントのビジネスとシステムを深く理解しているシンプレクスだからこそ提供できる、ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わることができます。
これまでUI/UXデザインオフィス『Alceo』では主にUXデザイナーの採用に注力していましたが、一定程度のケイパビリティが育ってきた今、課題は細部に及ぶ緻密なUIデザインやインタラクションを顧客体験を損なわずに実装できるフロントエンドエンジニアの不足にあります。UI/UXデザインとの繋がりのあるフロントエンドの開発に携わることができます。
【業務内容】
・利用するサービス・ツール・ライブラリ・言語などの技術選定
・目的に合わせたシステム設計
・アジャイル開発
・エンジニア視点でのサービスデザイン
【解決したい課題】
『緻密なUIデザインやインタラクションを、再現度高く効率的に実装できるチームを強化する必要がある』
■事業方針
・顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを弊社では重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。金融ソリューションに限定することなく、非金融ソリューションも強化しており2021年度時点で売上高の約2割は非金融ソリューションが占めています。今後は、キーテクノロジー（AI、クラウド、ブロックチェーン技術等）を活用し、非金融領域の事業を拡大していく方針です。
・UI/UXデザインの重要性が高まる昨今、当社では to C向けのコンサルティング～システム開発経験が豊富なメンバーで構成されたUI/UXデザインオフィス『Alceo』を立ち上げ、UI/UXの取り組みを強化しています。UI/UXデザインオフィス『Alceo』では、クライアントのビジネスの本質を理解した上で、「ビジネスの成功を支援するためのUXとは何か」をクライアントと議論し、システムを作り上げてビジネスを支援するところまでを一気通貫で支援することに重きを置いています。
・当社では2009年より to C向けのサービスを提供しており、のべ300万名を超えるユーザー向けのPCアプリ、スマホアプリサービスをネット系金融機関に提供しています。現在は、これまでプロジェクト別に蓄積されていたUI/UXデザインに関するナレッジの集約・形式知化が一段落し、より戦略的・積極的に、UI/UXデザインを重視したプロジェクトの案件化を、対内的な啓発活動及び対外的な発信活動により注力して行っています。
求める経験 / スキル
■必須経験(いずれか)
・UI/UXデザインに興味関心があること
・HTML5 / CSS3 / JavaScript を使ったWebアプリケーション開発経験
・Vue、React、Angularなど、モダンなJavaScriptライブラリ/フレームワークでの開発経験
・Swift、Kotlin、Flutterを使ったネイティブアプリケーション開発経験
■求める人物像
・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力がある。
・ユーザー視点、顧客視点で考えることを好む。
・論理的で建設的なコミュニケーションを取ることができる。
・ワークショップや会議体のファシリテートなど複数ステークホルダの意見を取りまとめることができる。
・UI/UXデザインに興味関心があること
・HTML5 / CSS3 / JavaScript を使ったWebアプリケーション開発経験
・Vue、React、Angularなど、モダンなJavaScriptライブラリ/フレームワークでの開発経験
・Swift、Kotlin、Flutterを使ったネイティブアプリケーション開発経験
■求める人物像
・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力がある。
・ユーザー視点、顧客視点で考えることを好む。
・論理的で建設的なコミュニケーションを取ることができる。
・ワークショップや会議体のファシリテートなど複数ステークホルダの意見を取りまとめることができる。
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
シンプレクス・ホールディングス株式会社
仕事内容
■業務内容
BtoBtoCサービスのPJにてフロントエンド領域の開発業務をお任せします。開発プロセスはウォーターフォールやアジャイル、もしくはハイブリッド型を採用しています。
また、本ポジションでは、エンジニア同士に閉じず、PM、バックエンドエンジニア、デザイナーと密にコミュニケーションをとりながら業務を進めていくことが求められます。
当社ではコンサルから実装、サービスイン後のグロース開発まで一気通貫で関われる環境なので、
顧客課題の本質的な解決を実現することが可能です。
ご経験、ご志向性やチーム状況により、以下のような業務にも関わっていただけます。
・ユーザーや事業の要望・特性からサービス要件に合わせたフロントエンドの技術選定
・設計やパフォーマンスのモニタリングと問題になりそうな箇所の早期解決
・フロントエンドの開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進
・開発環境の整備
■技術スタック
・WEBサービス : React(Next.js・Vite)、Flutter(WEB)
・モバイルサービス : Flutter、Swift/Kotin(一部、社内フレームワーク)
・CICD : GitHub Actions、Jenkins
・バックエンド : Spring Boot(Java/Kotlin)
・インフラ : AWS、Firebase
■本ポジションの魅力
・サービス立ち上げ時の要件決めやデザインの検討から、開発・テスト・リリースを経て、サービスイン後はグロースにも関わることができ、一気通貫でサービスに携わることができる。
・エンジニアであっても顧客との距離が近く、ユーザーの声を反映させながらサービスの開発ができる。
・フロントエンドを軸足にしつつ、バックエンド・インフラ・モバイルアプリなどに染み出し、フルスタックにスキルを伸ばすことができる。
・金融業界のミッションクリティカルなシステムを実現してきたメンバーと切磋琢磨しながらスキルを深めていくことができる。
・金融はもちろん、拡大基調の公共領域など様々な業界のシステム開発に関わることができる。
・UI/UXチームも有しているため、デザイナーと距離が近く、細かい箇所まで協議しながら納得感をもって開発することができる。
・風通しが良く、マネージャーともコミュニケーションが取りやすいため、裁量を持って働くことができる。
■キャリアパス
シンプレクスでは、全員がプレイヤーたれというキャリア観を大事にしており、個々人の強みや志向性に応じてキャリアを形成することを奨励しています。そのため、エンジニアであってもPMであってもコンサルタントであってもフラットに評価される環境です。
アウトプットベースでタイトルや年収が決まるため、エンジニアであっても年収2,000万円に到達することが可能です。
BtoBtoCサービスのPJにてフロントエンド領域の開発業務をお任せします。開発プロセスはウォーターフォールやアジャイル、もしくはハイブリッド型を採用しています。
また、本ポジションでは、エンジニア同士に閉じず、PM、バックエンドエンジニア、デザイナーと密にコミュニケーションをとりながら業務を進めていくことが求められます。
当社ではコンサルから実装、サービスイン後のグロース開発まで一気通貫で関われる環境なので、
顧客課題の本質的な解決を実現することが可能です。
ご経験、ご志向性やチーム状況により、以下のような業務にも関わっていただけます。
・ユーザーや事業の要望・特性からサービス要件に合わせたフロントエンドの技術選定
・設計やパフォーマンスのモニタリングと問題になりそうな箇所の早期解決
・フロントエンドの開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進
・開発環境の整備
■技術スタック
・WEBサービス : React(Next.js・Vite)、Flutter(WEB)
・モバイルサービス : Flutter、Swift/Kotin(一部、社内フレームワーク)
・CICD : GitHub Actions、Jenkins
・バックエンド : Spring Boot(Java/Kotlin)
・インフラ : AWS、Firebase
■本ポジションの魅力
・サービス立ち上げ時の要件決めやデザインの検討から、開発・テスト・リリースを経て、サービスイン後はグロースにも関わることができ、一気通貫でサービスに携わることができる。
・エンジニアであっても顧客との距離が近く、ユーザーの声を反映させながらサービスの開発ができる。
・フロントエンドを軸足にしつつ、バックエンド・インフラ・モバイルアプリなどに染み出し、フルスタックにスキルを伸ばすことができる。
・金融業界のミッションクリティカルなシステムを実現してきたメンバーと切磋琢磨しながらスキルを深めていくことができる。
・金融はもちろん、拡大基調の公共領域など様々な業界のシステム開発に関わることができる。
・UI/UXチームも有しているため、デザイナーと距離が近く、細かい箇所まで協議しながら納得感をもって開発することができる。
・風通しが良く、マネージャーともコミュニケーションが取りやすいため、裁量を持って働くことができる。
■キャリアパス
シンプレクスでは、全員がプレイヤーたれというキャリア観を大事にしており、個々人の強みや志向性に応じてキャリアを形成することを奨励しています。そのため、エンジニアであってもPMであってもコンサルタントであってもフラットに評価される環境です。
アウトプットベースでタイトルや年収が決まるため、エンジニアであっても年収2,000万円に到達することが可能です。
求める経験 / スキル
■必須経験
下記のうち、いずれかのご経験を有していること
・React/Vueを使用したWEBアプリケーションの開発経験
・Swift/Kotlinを使用したモバイルアプリケーションの開発経験
・Flutter/React Native/Kotlin Multiplatform Mobileを使用したクロスプラットフォームの開発経験
■歓迎経験
・既存サービスの運用保守経験
・UnitTestやE2ETest等のテストコード実装経験
・CI/CDに関する知識や開発経験
・iOSまたはAndroidアプリのストア公開経験
・デザインパターンやアーキテクチャ設計の知識
・Webやモバイルアプリのアクセシビリティに関する知識
・FigmaやAdobe XDデザインされた画面の実装経験
・顧客折衝経験
■求める人物像
・フルスタックに技術を伸ばしていきたい方
・プロダクトに対して当事者意識を持つことで、仕事を楽しめる人
・技術力の向上に前向きな人
・自分自身のみならず組織やサービスの成長にコミットできる人
下記のうち、いずれかのご経験を有していること
・React/Vueを使用したWEBアプリケーションの開発経験
・Swift/Kotlinを使用したモバイルアプリケーションの開発経験
・Flutter/React Native/Kotlin Multiplatform Mobileを使用したクロスプラットフォームの開発経験
■歓迎経験
・既存サービスの運用保守経験
・UnitTestやE2ETest等のテストコード実装経験
・CI/CDに関する知識や開発経験
・iOSまたはAndroidアプリのストア公開経験
・デザインパターンやアーキテクチャ設計の知識
・Webやモバイルアプリのアクセシビリティに関する知識
・FigmaやAdobe XDデザインされた画面の実装経験
・顧客折衝経験
■求める人物像
・フルスタックに技術を伸ばしていきたい方
・プロダクトに対して当事者意識を持つことで、仕事を楽しめる人
・技術力の向上に前向きな人
・自分自身のみならず組織やサービスの成長にコミットできる人
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
株式会社ALGO ARTIS
仕事内容
【FDEというロールの定義】
私たちが扱う産業課題は、机の上で要件定義を受け取って実装すれば解ける種類のものではありません。
現場の制約条件、業務の暗黙知、データの偏り、既存業務との整合、運用に組み込む際の摩擦など、、、
これらは現場に立たなければ見えません。「使える」システムを作るとは、これらすべてを引き受けることだ、というのが私たちの考えです。
顧客現場に深く入り込み、課題そのものを掴み、最適化アルゴリズムで解を組み立て、運用に組み込み、価値が出るところまで責任を持って届けます。
ALGO ARTISでは「顧客に会わずプロダクトだけを作るエンジニア」というロールは多くありません。FDEに関わらず、大部分のメンバーが顧客の課題と何らかの形で接続しながらものづくりを進めています。FDEはその中で、特に顧客の現場との接点を主戦場にするロールです。
【FDEのフィールド】
FDEには複数のフィールドがあり、選考の中で適性と希望をすり合わせて配属を決めます。同じFDEとして同じ等級・評価軸の中で活動し、両フィールド間の異動も推奨される設計です。
・既存フィールド（インダストリ深掘り）
すでに実績のある産業領域——エネルギー、化学、製造、配船・物流、鉄道・バス——において、より深い顧客課題に踏み込み、より大きな価値を生み出します。長期的な顧客との関係の中で、業界知を蓄積しながら技術と事業の両面でインパクトを積み上げる仕事です。
・新規フィールド（未事例領域の開拓）
まだ事例化されていない業界・顧客に対して、ゼロから現場対話を起点に課題を発見し、最適化問題として定式化し、PoCを設計し、価値検証まで持っていきます。業界知の獲得スピード、不確実な状況での仮説検証、顧客との信頼構築力が問われる仕事です。
【業務範囲】
FDEの業務はおおむね以下のループで回ります。比重は案件と局面で変わります。
1.顧客現場での課題ヒアリングと業務理解
2.課題の数理化（最適化モデリング、AIアプローチの選定）
3.プロトタイピングと現場での検証
4.production-grade の実装、運用への組み込み、ハンドオーバー
5.効果測定と次の課題への接続
6.案件で得た知見・パターンを組織に還元（ライブラリ化、共通基盤への取り込み、他案件への横展開）
7.顧客環境において ALGO ARTIS を代表し、ミッションを体現する
オフィスでコードを書く時間と、顧客先で議論する時間が両方ある仕事です。
【チーム構成】
各案件は、少人数のチームで動きます。
新規／既存のフィールドをまたいで、技術知見・業界知・顧客対応事例を共有する場が定期的に設けられています。
【開発環境】
└フロントエンド：React、TypeScript
└バックエンド：Go、OpenAPI
└CI/CD関連：GitHub Actions
└インフラ：Google Cloud、AWS、Terraform、CloudFormation
└モニタリング: Prometheus、Datadog
■事業の歴史
ALGO ARTISは、2016年からDeNA内で検討されてきた産業×AIの新規事業を起源としています。
2018年に関西電力様との火力発電所の燃料運用最適化プロジェクトで本格的に事業の輪郭が見え、2019年にDeNA内エネルギー事業推進室として複数のインフラ企業との最適化プロジェクトを推進。2021年7月、現代表の永田健太郎を中心にスピンオフし、株式会社ALGO ARTISとして独立しました。
■何を解いているか
例えば、火力発電所の石炭買付から電気供給までの運用計画において取りうる組み合わせを考えた場合、その数は10の720乗となります。
囲碁・将棋を超える複雑さの意思決定が、エネルギー、化学、製造、物流、鉄道、自治体運営など、社会のあらゆる現場に存在しています。
私たちの問いは具体的にはこんな形をしています。
📍 火力発電所の燃料調達から発電・供給までを、どう最適化すれば社会のエネルギーコストを下げられるか？
📍 化学プラントの生産切り替えを、どう設計すれば在庫と切替コストを最小化できるか？
📍 バス事業者の交番表・乗務行路表を、どう自動化すれば運転士の負荷を平準化しながら運行を維持できるか？
📍 セメント輸送の配船を、どう最適化すれば供給リスクと物流コストを両立できるか？
■プロダクトと顧客
ALGO ARTISは「計画業務の最適化」を専門とするAIソリューション企業として
Optium（オプティウム）という呼び名でソリューションを提供しています。
これは、顧客ごとにオーダーメイドで設計する計画最適化ソリューションです。
配船計画、生産計画、タンク繰り、ロジスティクス、運行スケジュールなど、
顧客の業務に応じた最適化をフルカスタムで実装します。
AIエンジンの提供だけでなく、現場で運用するためのUIや業務フロー全体を一気通貫で設計するのが特徴です。
■Vision/Mission/Values
「社会基盤の最適化」をビジョンとし
「計画の困難を、卓越した技術と徹底した誠実さによって解消する」をミッションに掲げています。
Values は
・価値に向かう
・ドリームチーム
・協奏的進化
上記の3つ。
長期・高難度・不確実な課題に立ち向かうために、価値観に基づく組織であることを重視しています。
私たちが扱う産業課題は、机の上で要件定義を受け取って実装すれば解ける種類のものではありません。
現場の制約条件、業務の暗黙知、データの偏り、既存業務との整合、運用に組み込む際の摩擦など、、、
これらは現場に立たなければ見えません。「使える」システムを作るとは、これらすべてを引き受けることだ、というのが私たちの考えです。
顧客現場に深く入り込み、課題そのものを掴み、最適化アルゴリズムで解を組み立て、運用に組み込み、価値が出るところまで責任を持って届けます。
ALGO ARTISでは「顧客に会わずプロダクトだけを作るエンジニア」というロールは多くありません。FDEに関わらず、大部分のメンバーが顧客の課題と何らかの形で接続しながらものづくりを進めています。FDEはその中で、特に顧客の現場との接点を主戦場にするロールです。
【FDEのフィールド】
FDEには複数のフィールドがあり、選考の中で適性と希望をすり合わせて配属を決めます。同じFDEとして同じ等級・評価軸の中で活動し、両フィールド間の異動も推奨される設計です。
・既存フィールド（インダストリ深掘り）
すでに実績のある産業領域——エネルギー、化学、製造、配船・物流、鉄道・バス——において、より深い顧客課題に踏み込み、より大きな価値を生み出します。長期的な顧客との関係の中で、業界知を蓄積しながら技術と事業の両面でインパクトを積み上げる仕事です。
・新規フィールド（未事例領域の開拓）
まだ事例化されていない業界・顧客に対して、ゼロから現場対話を起点に課題を発見し、最適化問題として定式化し、PoCを設計し、価値検証まで持っていきます。業界知の獲得スピード、不確実な状況での仮説検証、顧客との信頼構築力が問われる仕事です。
【業務範囲】
FDEの業務はおおむね以下のループで回ります。比重は案件と局面で変わります。
1.顧客現場での課題ヒアリングと業務理解
2.課題の数理化（最適化モデリング、AIアプローチの選定）
3.プロトタイピングと現場での検証
4.production-grade の実装、運用への組み込み、ハンドオーバー
5.効果測定と次の課題への接続
6.案件で得た知見・パターンを組織に還元（ライブラリ化、共通基盤への取り込み、他案件への横展開）
7.顧客環境において ALGO ARTIS を代表し、ミッションを体現する
オフィスでコードを書く時間と、顧客先で議論する時間が両方ある仕事です。
【チーム構成】
各案件は、少人数のチームで動きます。
新規／既存のフィールドをまたいで、技術知見・業界知・顧客対応事例を共有する場が定期的に設けられています。
【開発環境】
└フロントエンド：React、TypeScript
└バックエンド：Go、OpenAPI
└CI/CD関連：GitHub Actions
└インフラ：Google Cloud、AWS、Terraform、CloudFormation
└モニタリング: Prometheus、Datadog
■事業の歴史
ALGO ARTISは、2016年からDeNA内で検討されてきた産業×AIの新規事業を起源としています。
2018年に関西電力様との火力発電所の燃料運用最適化プロジェクトで本格的に事業の輪郭が見え、2019年にDeNA内エネルギー事業推進室として複数のインフラ企業との最適化プロジェクトを推進。2021年7月、現代表の永田健太郎を中心にスピンオフし、株式会社ALGO ARTISとして独立しました。
■何を解いているか
例えば、火力発電所の石炭買付から電気供給までの運用計画において取りうる組み合わせを考えた場合、その数は10の720乗となります。
囲碁・将棋を超える複雑さの意思決定が、エネルギー、化学、製造、物流、鉄道、自治体運営など、社会のあらゆる現場に存在しています。
私たちの問いは具体的にはこんな形をしています。
📍 火力発電所の燃料調達から発電・供給までを、どう最適化すれば社会のエネルギーコストを下げられるか？
📍 化学プラントの生産切り替えを、どう設計すれば在庫と切替コストを最小化できるか？
📍 バス事業者の交番表・乗務行路表を、どう自動化すれば運転士の負荷を平準化しながら運行を維持できるか？
📍 セメント輸送の配船を、どう最適化すれば供給リスクと物流コストを両立できるか？
■プロダクトと顧客
ALGO ARTISは「計画業務の最適化」を専門とするAIソリューション企業として
Optium（オプティウム）という呼び名でソリューションを提供しています。
これは、顧客ごとにオーダーメイドで設計する計画最適化ソリューションです。
配船計画、生産計画、タンク繰り、ロジスティクス、運行スケジュールなど、
顧客の業務に応じた最適化をフルカスタムで実装します。
AIエンジンの提供だけでなく、現場で運用するためのUIや業務フロー全体を一気通貫で設計するのが特徴です。
■Vision/Mission/Values
「社会基盤の最適化」をビジョンとし
「計画の困難を、卓越した技術と徹底した誠実さによって解消する」をミッションに掲げています。
Values は
・価値に向かう
・ドリームチーム
・協奏的進化
上記の3つ。
長期・高難度・不確実な課題に立ち向かうために、価値観に基づく組織であることを重視しています。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・ソフトウェアエンジニアとしての実装経験
・顧客や事業責任者などステークホルダーとの対話を通じた要件/要求定義の経験
・要件/要求定義に基づくアーキテクチャの設計経験
・数理最適化、機械学習、シミュレーションのいずれかを実務で活用した経験
■歓迎スキル
・テックリードとしての業務経験
・エネルギー／製造／化学／物流／インフラ／鉄道での実務経験または研究経験
・ヒューリスティック最適化、組合せ最適化の実装経験
・競技プログラミング（AtCoder等）でのアクティビティ
・ゼロイチでのプロダクト立ち上げ／新規事業立ち上げ経験
・アクチュアリー資格、または数理科学系のアカデミックバックグラウンド
■求める人物像
・業界の人と話して、何が本当の課題かを掘り下げるのが好き
・技術的に綺麗な解より、運用に乗って実際に価値が出る解を作ることに関心がある
・既存の業務フローを観察して、構造を見出すのが得意
・不確実な状況で、自分で進路を切り拓くことに楽しさを感じる
・業界の専門家・経営層と対等に議論することに抵抗がない
・ソフトウェアエンジニアとしての実装経験
・顧客や事業責任者などステークホルダーとの対話を通じた要件/要求定義の経験
・要件/要求定義に基づくアーキテクチャの設計経験
・数理最適化、機械学習、シミュレーションのいずれかを実務で活用した経験
■歓迎スキル
・テックリードとしての業務経験
・エネルギー／製造／化学／物流／インフラ／鉄道での実務経験または研究経験
・ヒューリスティック最適化、組合せ最適化の実装経験
・競技プログラミング（AtCoder等）でのアクティビティ
・ゼロイチでのプロダクト立ち上げ／新規事業立ち上げ経験
・アクチュアリー資格、または数理科学系のアカデミックバックグラウンド
■求める人物像
・業界の人と話して、何が本当の課題かを掘り下げるのが好き
・技術的に綺麗な解より、運用に乗って実際に価値が出る解を作ることに関心がある
・既存の業務フローを観察して、構造を見出すのが得意
・不確実な状況で、自分で進路を切り拓くことに楽しさを感じる
・業界の専門家・経営層と対等に議論することに抵抗がない
従業員数
100名
（（2025年10月時点））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
100名
（（2025年10月時点））
仕事内容
【現状の課題】
これまで JR西日本グループが手掛けてきたシステムはほとんどが外注での開発であり、またそれぞれ独立的に開発しているため、技術がバラバラでレガシーな部分も多く残っています。
また、扱うシステム数が膨大であり、すべてを内製化することは現実的でないため、内部人員による開発、業務委託多数の混成チームによる開発、要件やアーキテクチャは握りつつ開発は委託する技術の手の内化など、様々な形で適切なアプローチを行う必要があります。
この現状を打破すべく、システム・組織を両面から牽引できるリーダーを求めています。
【業務内容】
JR西日本グループの内製開発チームにおいて、エンジニアリングの実行責任を持ち、組織戦略策定・プロジェクトリード・チームビルディングなどを担当していただきます。
また、外注依存から脱却し、グループ内にプロダクト開発のケイパビリティを根付かせる推進役も担っていただきます。
＜エンジニアリングマネジメント＞
・エンジニア・デザイナー・QAなどのリソースアロケーションと生産性管理
・プロセス改善・自動化・コミュニケーションなどチームの生産性を上げる取り組みの推進
・メンバーの育成・採用
＜ビジネス・ステークホルダー連携＞
・POやPdMとの要件定義・優先度調整
・本社側への進捗報告・課題共有
【ポジションの魅力】
・数百万人規模のユーザーを抱える大規模プロダクトの開発・アーキテクチャ改善に携われる
・単なる開発委託ではなく、グループ企業の内側からプロダクトとDXを推進できる
・JR西日本グループという社会インフラを担う組織のDX変革に、技術面から貢献できる
・駅・鉄道・商業施設など、リアルアセットと連動したサービス開発に携われる
・フルリモートによる柔軟な働き方が可能
【私たち（TRAILBLAZER）について】
当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。
これまで JR西日本グループが手掛けてきたシステムはほとんどが外注での開発であり、またそれぞれ独立的に開発しているため、技術がバラバラでレガシーな部分も多く残っています。
また、扱うシステム数が膨大であり、すべてを内製化することは現実的でないため、内部人員による開発、業務委託多数の混成チームによる開発、要件やアーキテクチャは握りつつ開発は委託する技術の手の内化など、様々な形で適切なアプローチを行う必要があります。
この現状を打破すべく、システム・組織を両面から牽引できるリーダーを求めています。
【業務内容】
JR西日本グループの内製開発チームにおいて、エンジニアリングの実行責任を持ち、組織戦略策定・プロジェクトリード・チームビルディングなどを担当していただきます。
また、外注依存から脱却し、グループ内にプロダクト開発のケイパビリティを根付かせる推進役も担っていただきます。
＜エンジニアリングマネジメント＞
・エンジニア・デザイナー・QAなどのリソースアロケーションと生産性管理
・プロセス改善・自動化・コミュニケーションなどチームの生産性を上げる取り組みの推進
・メンバーの育成・採用
＜ビジネス・ステークホルダー連携＞
・POやPdMとの要件定義・優先度調整
・本社側への進捗報告・課題共有
【ポジションの魅力】
・数百万人規模のユーザーを抱える大規模プロダクトの開発・アーキテクチャ改善に携われる
・単なる開発委託ではなく、グループ企業の内側からプロダクトとDXを推進できる
・JR西日本グループという社会インフラを担う組織のDX変革に、技術面から貢献できる
・駅・鉄道・商業施設など、リアルアセットと連動したサービス開発に携われる
・フルリモートによる柔軟な働き方が可能
【私たち（TRAILBLAZER）について】
当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。
求める経験 / スキル
【必須要件／スキル】
・開発チームの生産性に対する責任を担い、プロダクトを通してビジネス目標を達成した経験
・技術・組織の取るべき戦略を策定し、実行を担った経験
・社内関連部門や、顧客・ベンダーなどの外部と折衝・連携しながらプロジェクトを推進したご経験
・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験 N1 相当）
【歓迎要件／スキル】
・技術・組織を通じて事業の成長と競争優位性に責任を持った経験
・最初から、または小規模のチームから内製開発組織を構築し、軌道に乗せた経験
・大企業・公共性の高い組織との協働経験、または社内調整を含むプロジェクト推進経験
【求める人物像】
・大規模プロジェクトをリードできる技術力・推進力を持つ方
・自ら課題設定を行い、主体的に解決の道筋を作れる方
・大企業の意思決定プロセスや調整コストを理解し、要所を抑えつつ最速を追求出来る方
・エンジニアリングだけに閉じることなくビジネス側との相互翻訳を行い、やるべきことを進められる方
・JR西日本グループの内製化推進というミッションへの共感・志望が強い方
・開発チームの生産性に対する責任を担い、プロダクトを通してビジネス目標を達成した経験
・技術・組織の取るべき戦略を策定し、実行を担った経験
・社内関連部門や、顧客・ベンダーなどの外部と折衝・連携しながらプロジェクトを推進したご経験
・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験 N1 相当）
【歓迎要件／スキル】
・技術・組織を通じて事業の成長と競争優位性に責任を持った経験
・最初から、または小規模のチームから内製開発組織を構築し、軌道に乗せた経験
・大企業・公共性の高い組織との協働経験、または社内調整を含むプロジェクト推進経験
【求める人物像】
・大規模プロジェクトをリードできる技術力・推進力を持つ方
・自ら課題設定を行い、主体的に解決の道筋を作れる方
・大企業の意思決定プロセスや調整コストを理解し、要所を抑えつつ最速を追求出来る方
・エンジニアリングだけに閉じることなくビジネス側との相互翻訳を行い、やるべきことを進められる方
・JR西日本グループの内製化推進というミッションへの共感・志望が強い方
従業員数
140名
（2026年1月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
140名
（2026年1月現在）
株式会社カミナシ
仕事内容
あなたの技術が、3,900万人の働き方を変えます。
カミナシは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、非効率な業務から解放される世界の実現を目指しています。
現在の日本では、デスクワークの世界ではITの力によって大きな生産性向上が起きてきました。しかし、建設・製造・物流・飲食など、ノンデスクワーカーが働く現場では、いまだに紙と口頭での業務伝達が多く、時間と労力を大きく奪われています。
カミナシのエンジニアリングチームは、こうした現場に変革をもたらすプロダクトをゼロから作り、日本の働き方そのものをアップデートすることに挑戦しています。
● カミナシ エンジニアリングチームの特徴
- 特定技術に軸を置くエンジニアが多いですが、フロントエンドだけ、バックエンドだけ、という分業ではなく、技術の垣根を越えて課題解決に向き合うスタイルを目指しています。
- ユーザーとの距離が近く、顧客インタビューや現場訪問を通じて一次情報を自ら受け取りプロダクトに反映しています。
- 社内のセールスやカスタマーサクセスとも密に連携します。ステークホルダーとのコミュニケーションも日常的に行います。
● 業務内容
- 少人数の自己組織化チームで、探索から開発・運用までをフルサイクルで担当
現場の一次情報をもとにプロダクトの企画から実装・改善まで一貫して関わります。
- プロダクトマネージャーやデザイナーと連携し、現場課題の発見とソリューション設計をリード
顧客現場への訪問や対話を通じて、課題の言語化・ユーザーストーリー作成・仕様定義・受け入れ条件策定までを行います。
- 技術選定や開発プロセスにも主体的に関与し、プロダクトと組織の両面に貢献
機能追加だけでなく、ナレッジ共有・仕組み化・フロー改善にも積極的に関わっていただきます。
● 本ポジションの魅力
- リリース直後の新規プロダクトの中核メンバーとして、プロダクトとチームづくりの両方に関われます。
- 現場の声を直接受け取り、βマインドで素早く改善していく開発体験ができます。
- フルサイクルなチーム環境で、技術の幅と深さを同時に伸ばせます。
● 主な技術スタック
「カミナシ 教育」はフルスタックTypeScriptです。マルチプロダクト体制の都合上、一部バックエンドにGoを扱う部分があります。
- フロントエンド
- TypeScript
- Next.js App Router
- React
- バックエンド
- TypeScript
- Hono
- Go（一部）
- インフラストラクチャ
- Terraform Cloud
- AWS (ECS, Aurora, ...etc)
- AI, LLM
- GitHub Copilot for Business
- ChatGPT Team
- Google Gemini, Google NotebookLM plus for Workspace
- Claude Code
- その他
- Git, GitHub, Datadog, Slack, Notion, Google Workspace
カミナシは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、非効率な業務から解放される世界の実現を目指しています。
現在の日本では、デスクワークの世界ではITの力によって大きな生産性向上が起きてきました。しかし、建設・製造・物流・飲食など、ノンデスクワーカーが働く現場では、いまだに紙と口頭での業務伝達が多く、時間と労力を大きく奪われています。
カミナシのエンジニアリングチームは、こうした現場に変革をもたらすプロダクトをゼロから作り、日本の働き方そのものをアップデートすることに挑戦しています。
● カミナシ エンジニアリングチームの特徴
- 特定技術に軸を置くエンジニアが多いですが、フロントエンドだけ、バックエンドだけ、という分業ではなく、技術の垣根を越えて課題解決に向き合うスタイルを目指しています。
- ユーザーとの距離が近く、顧客インタビューや現場訪問を通じて一次情報を自ら受け取りプロダクトに反映しています。
- 社内のセールスやカスタマーサクセスとも密に連携します。ステークホルダーとのコミュニケーションも日常的に行います。
● 業務内容
- 少人数の自己組織化チームで、探索から開発・運用までをフルサイクルで担当
現場の一次情報をもとにプロダクトの企画から実装・改善まで一貫して関わります。
- プロダクトマネージャーやデザイナーと連携し、現場課題の発見とソリューション設計をリード
顧客現場への訪問や対話を通じて、課題の言語化・ユーザーストーリー作成・仕様定義・受け入れ条件策定までを行います。
- 技術選定や開発プロセスにも主体的に関与し、プロダクトと組織の両面に貢献
機能追加だけでなく、ナレッジ共有・仕組み化・フロー改善にも積極的に関わっていただきます。
● 本ポジションの魅力
- リリース直後の新規プロダクトの中核メンバーとして、プロダクトとチームづくりの両方に関われます。
- 現場の声を直接受け取り、βマインドで素早く改善していく開発体験ができます。
- フルサイクルなチーム環境で、技術の幅と深さを同時に伸ばせます。
● 主な技術スタック
「カミナシ 教育」はフルスタックTypeScriptです。マルチプロダクト体制の都合上、一部バックエンドにGoを扱う部分があります。
- フロントエンド
- TypeScript
- Next.js App Router
- React
- バックエンド
- TypeScript
- Hono
- Go（一部）
- インフラストラクチャ
- Terraform Cloud
- AWS (ECS, Aurora, ...etc)
- AI, LLM
- GitHub Copilot for Business
- ChatGPT Team
- Google Gemini, Google NotebookLM plus for Workspace
- Claude Code
- その他
- Git, GitHub, Datadog, Slack, Notion, Google Workspace
求める経験 / スキル
【必須条件】
- フロントエンドやバックエンドに強みを持つWebアプリケーション開発の実務経験
- ReactやTypeScriptを用いたフロントエンド開発経験（目安3年以上）
- または、Next.jsやGoを用いたバックエンド開発経験（目安3年以上）
- 既存プロダクトに対する継続的な機能追加・改善・運用の経験
- ステークホルダーと連携し、課題を特定・解決へ導いた経験
- 顧客や社内のセールス／CS／企画メンバーとの対話から課題を発見し、要件定義・実装・検証までを推進した経験
- 仮説検証を前提としたプロダクト開発経験
- β版的な柔軟さを持ち、まず試す・動かすことを重視して改善を繰り返した経験
- 短期〜中期的なプロダクトのゴールや目的を理解し、自走して開発をリードした経験
【歓迎条件】
- クラウドやインフラを含む幅広い技術スタックに携わった経験
例：AWS/GCP を用いたシステム設計・運用、フロントエンド〜インフラまでの実務経験など
- ITに馴染みのない方でも快適に利用できる、UI/UXなど周辺領域への理解や連携経験
- プロダクトや組織を仕組み化・スケールさせた経験
例：業務・開発プロセスの最適化、システムのスケーラビリティ改善、採用活動への関与など
- 社外への情報発信や技術コミュニティへの貢献
例：技術ブログの執筆、カンファレンス登壇、OSS活動など
【求める人物像】
- カミナシのMVV（ https://corp.kaminashi.jp/culture ）に共感いただける方
- ソフトウェアテクノロジーによる “現場仕事” の改善や改革にワクワクできる方
- フロントエンドやバックエンドに強みを持つWebアプリケーション開発の実務経験
- ReactやTypeScriptを用いたフロントエンド開発経験（目安3年以上）
- または、Next.jsやGoを用いたバックエンド開発経験（目安3年以上）
- 既存プロダクトに対する継続的な機能追加・改善・運用の経験
- ステークホルダーと連携し、課題を特定・解決へ導いた経験
- 顧客や社内のセールス／CS／企画メンバーとの対話から課題を発見し、要件定義・実装・検証までを推進した経験
- 仮説検証を前提としたプロダクト開発経験
- β版的な柔軟さを持ち、まず試す・動かすことを重視して改善を繰り返した経験
- 短期〜中期的なプロダクトのゴールや目的を理解し、自走して開発をリードした経験
【歓迎条件】
- クラウドやインフラを含む幅広い技術スタックに携わった経験
例：AWS/GCP を用いたシステム設計・運用、フロントエンド〜インフラまでの実務経験など
- ITに馴染みのない方でも快適に利用できる、UI/UXなど周辺領域への理解や連携経験
- プロダクトや組織を仕組み化・スケールさせた経験
例：業務・開発プロセスの最適化、システムのスケーラビリティ改善、採用活動への関与など
- 社外への情報発信や技術コミュニティへの貢献
例：技術ブログの執筆、カンファレンス登壇、OSS活動など
【求める人物像】
- カミナシのMVV（ https://corp.kaminashi.jp/culture ）に共感いただける方
- ソフトウェアテクノロジーによる “現場仕事” の改善や改革にワクワクできる方
従業員数
163名
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
163名
弁護士ドットコム株式会社
仕事内容
【業務詳細】
エンジニアの力を最大限に発揮できる組織づくりをお任せいたします。
ご自身の専門領域にあわせてプレイングマネージャーとしてマルチプロダクトのサービス開発をリードしていただきながら、ゆくゆくはEMとしてエンジニア組織のマネジメント、および事業の非連続な成長を支える開発プロセスの抜本的な刷新をお任せします。
■ エンジニアリングマネージャーとしての具体的な業務
エンジニアチームの目標設定と目標・プロジェクトの進捗管理
生成AIを前提とした開発プロセスの再設計
自律的なチーム運営のための心理的安全性の確保
エンジニアの目標設定・評価・育成・1on1の実施
人材採用・技術広報・研修のリード
上記に必要とされる定量的・定性的な分析・レポーティング
■ エンジニアとしての具体的な業務
複数プロダクトを支える共通基盤の構築
GoもしくはVue.jsを用いた新規領域および既存アプリケーションの開発・運用
技術課題の解決
コードレビュー
カスタマーサポートの支援
業務プロセスの改善・最適化
【開発環境】
・バックエンド：Golang
・フロントエンド：Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass
・インフラ：AWS(ECS, RDS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.)
・データベース・データストア：Aurora
・プロジェクト管理：JIRA
・ソースコード管理：GitHub /GitLab
・CI/CD：GitHub Actions / GitLab CI / AWS CodeDeploy
・情報共有：Slack/Google Workspace/esa.io
・開発系AI：Cursor/ClaudeCode/Devin/GitHubCopilotなど
・クラウドサインのバックエンドではGo、フロントエンドはVue.jsをメインで利用しており、チームでの勉強会や技術ブログでの発信も活発に行っています。
・また、各種コミュニティへの貢献や投資についても注力しております。
・企業取引のプラットフォーム化に向けて、日本のビジネスインフラを根本から再定義していく、第2創業期ならではの意思決定の中枢に関わることができます。
・生成AIを前提とした開発プロセスの推進など、次世代開発のスタンダードを自らの手で築き上げる裁量があります。
エンジニアの力を最大限に発揮できる組織づくりをお任せいたします。
ご自身の専門領域にあわせてプレイングマネージャーとしてマルチプロダクトのサービス開発をリードしていただきながら、ゆくゆくはEMとしてエンジニア組織のマネジメント、および事業の非連続な成長を支える開発プロセスの抜本的な刷新をお任せします。
■ エンジニアリングマネージャーとしての具体的な業務
エンジニアチームの目標設定と目標・プロジェクトの進捗管理
生成AIを前提とした開発プロセスの再設計
自律的なチーム運営のための心理的安全性の確保
エンジニアの目標設定・評価・育成・1on1の実施
人材採用・技術広報・研修のリード
上記に必要とされる定量的・定性的な分析・レポーティング
■ エンジニアとしての具体的な業務
複数プロダクトを支える共通基盤の構築
GoもしくはVue.jsを用いた新規領域および既存アプリケーションの開発・運用
技術課題の解決
コードレビュー
カスタマーサポートの支援
業務プロセスの改善・最適化
【開発環境】
・バックエンド：Golang
・フロントエンド：Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass
・インフラ：AWS(ECS, RDS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.)
・データベース・データストア：Aurora
・プロジェクト管理：JIRA
・ソースコード管理：GitHub /GitLab
・CI/CD：GitHub Actions / GitLab CI / AWS CodeDeploy
・情報共有：Slack/Google Workspace/esa.io
・開発系AI：Cursor/ClaudeCode/Devin/GitHubCopilotなど
・クラウドサインのバックエンドではGo、フロントエンドはVue.jsをメインで利用しており、チームでの勉強会や技術ブログでの発信も活発に行っています。
・また、各種コミュニティへの貢献や投資についても注力しております。
・企業取引のプラットフォーム化に向けて、日本のビジネスインフラを根本から再定義していく、第2創業期ならではの意思決定の中枢に関わることができます。
・生成AIを前提とした開発プロセスの推進など、次世代開発のスタンダードを自らの手で築き上げる裁量があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・エンジニアチームの成果に責任を持ち、マネジメントしてきた経験3年以上
・メンバーの採用・評価・1on1など、People Management の実務経験
・プロジェクト進行管理および開発プロセス改善の実践経験
・必要に応じて自らコードを書き、実装・設計・レビューに入れる技術力
・チームのボトルネックを特定し、組織・プロセスの構造から改善した経験
【歓迎要件】
・自社サービス企業での開発経験、および、マネジメント経験
・スクラム開発、スクラムマスターとしての経験
・人員計画策定やエンジニア組織構築の経験
【こんな方と働きたい】
・「まだないやり方で、世界を前へ。」というビジョンを実現するため、私たちは「労働力の提供」ではなく「自律的な価値の創出」にコミットできるプロフェッショナルを求めています。
・Mission & Vision Fit： 弁護士ドットコムの掲げるミッション・ビジョンに深く共感し、事業の成長を自身の成長として捉えられる方
・強い当事者意識を持ち、自ら課題を定義し、周囲を巻き込んで解決まで完遂できる方
・勘や経験だけに頼らず、事実とデータに基づき、本質的な最適解を論理的に導き出せる方
・変化の激しい「第2創業期」の環境を楽しみ、高いスピード感で試行錯誤を繰り返せる方
・社会的意義を重んじ、プロフェッショナルとして誠実な姿勢で顧客と向き合い、信頼を勝ち取れる方
・既存の枠組みに安住せず、同僚や顧客の期待を超える圧倒的なアウトカム（成果）を追求できる方
・エンジニアチームの成果に責任を持ち、マネジメントしてきた経験3年以上
・メンバーの採用・評価・1on1など、People Management の実務経験
・プロジェクト進行管理および開発プロセス改善の実践経験
・必要に応じて自らコードを書き、実装・設計・レビューに入れる技術力
・チームのボトルネックを特定し、組織・プロセスの構造から改善した経験
【歓迎要件】
・自社サービス企業での開発経験、および、マネジメント経験
・スクラム開発、スクラムマスターとしての経験
・人員計画策定やエンジニア組織構築の経験
【こんな方と働きたい】
・「まだないやり方で、世界を前へ。」というビジョンを実現するため、私たちは「労働力の提供」ではなく「自律的な価値の創出」にコミットできるプロフェッショナルを求めています。
・Mission & Vision Fit： 弁護士ドットコムの掲げるミッション・ビジョンに深く共感し、事業の成長を自身の成長として捉えられる方
・強い当事者意識を持ち、自ら課題を定義し、周囲を巻き込んで解決まで完遂できる方
・勘や経験だけに頼らず、事実とデータに基づき、本質的な最適解を論理的に導き出せる方
・変化の激しい「第2創業期」の環境を楽しみ、高いスピード感で試行錯誤を繰り返せる方
・社会的意義を重んじ、プロフェッショナルとして誠実な姿勢で顧客と向き合い、信頼を勝ち取れる方
・既存の枠組みに安住せず、同僚や顧客の期待を超える圧倒的なアウトカム（成果）を追求できる方
従業員数
638名
（2026年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
638名
（2026年3月末時点）
株式会社Helpfeel
仕事内容
■AIコンサル部でのFDEの位置づけ
FDEはAIコンサル部に所属し、PM・業務コンサル・運用コンサルに加え、セールス、CS、開発チームと連携しながら、技術面から顧客のAI-Ready化を推進します。
顧客課題の整理や業務変革の設計は業務コンサルと協働しますが、FDE自身にも、顧客のビジネス課題を理解し、技術でどのように価値を出すかを考える姿勢が求められます。
現フェーズでは役割や進め方が固まりきっていないため、自分たちで型を作っていくことを楽しめる方を歓迎します。
■業務内容
AIコンサル部のPM・業務コンサル・運用コンサルに加え、セールス・CS・開発チームと連携しながら、顧客の業務課題解決とAI-Ready化、Helpfeelの導入・活用推進を担います。
・顧客の業務課題・AI活用ニーズのヒアリングと構造化
* 顧客の業務フローを分解・構造化し、本当に解くべき課題を特定する
* 顧客の要望をそのまま受け取らず、背景・目的を深掘りして本質課題を言語化する
* 経営層・事業部門・IT部門など複数ステークホルダーとの合意形成
・技術的導入支援・PoC
* 営業・CSに技術専門家として同行し、IT部門・開発部門への技術説明・セキュリティ要件対応・実現可能性の検証（PoC）
* AIコーディングツールを活用し、議論の場で素早くプロトタイプを作成して顧客の意思決定を前に進める
* 顧客の既存システム（CRM・社内ポータル・各種SaaSなど）とHelpfeelを連携させるためのアーキテクチャ設計・API連携の実装・技術要件定義
・ナレッジデータ整備・AI-Ready化への伴走
* 顧客が保有するナレッジデータ（FAQ・マニュアル・社内文書など）の現状診断と整備
* 暗黙知・口頭伝承として現場に眠る知識の発掘・構造化・ドキュメント化支援
* ナレッジデータのHelpfeelへの統合（データ抽出・クレンジング・変換スクリプトの作成）
* 情報鮮度を保ち続けるための運用ルール設計・定着支援
・プロダクトへのフィードバック
* 現場で得た顧客ニーズ・導入時のペインポイントを抽象化し、機能要望として開発チーム（PM/エンジニア）へフィードバック
* 個別対応の中に「汎用化できる要素」を見出し、コアプロダクトの改善に貢献
【プロダクトの技術要素】
・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript
・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python
・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas
・開発支援: GitHub Actions, ESLint, Renovate, など
【開発環境】
・ソースコード管理: GitHub
・コミュニケーション: Slack, Helpfeel Cosense, Google Meet
・グループウェア: Google Workspace
FDEはAIコンサル部に所属し、PM・業務コンサル・運用コンサルに加え、セールス、CS、開発チームと連携しながら、技術面から顧客のAI-Ready化を推進します。
顧客課題の整理や業務変革の設計は業務コンサルと協働しますが、FDE自身にも、顧客のビジネス課題を理解し、技術でどのように価値を出すかを考える姿勢が求められます。
現フェーズでは役割や進め方が固まりきっていないため、自分たちで型を作っていくことを楽しめる方を歓迎します。
■業務内容
AIコンサル部のPM・業務コンサル・運用コンサルに加え、セールス・CS・開発チームと連携しながら、顧客の業務課題解決とAI-Ready化、Helpfeelの導入・活用推進を担います。
・顧客の業務課題・AI活用ニーズのヒアリングと構造化
* 顧客の業務フローを分解・構造化し、本当に解くべき課題を特定する
* 顧客の要望をそのまま受け取らず、背景・目的を深掘りして本質課題を言語化する
* 経営層・事業部門・IT部門など複数ステークホルダーとの合意形成
・技術的導入支援・PoC
* 営業・CSに技術専門家として同行し、IT部門・開発部門への技術説明・セキュリティ要件対応・実現可能性の検証（PoC）
* AIコーディングツールを活用し、議論の場で素早くプロトタイプを作成して顧客の意思決定を前に進める
* 顧客の既存システム（CRM・社内ポータル・各種SaaSなど）とHelpfeelを連携させるためのアーキテクチャ設計・API連携の実装・技術要件定義
・ナレッジデータ整備・AI-Ready化への伴走
* 顧客が保有するナレッジデータ（FAQ・マニュアル・社内文書など）の現状診断と整備
* 暗黙知・口頭伝承として現場に眠る知識の発掘・構造化・ドキュメント化支援
* ナレッジデータのHelpfeelへの統合（データ抽出・クレンジング・変換スクリプトの作成）
* 情報鮮度を保ち続けるための運用ルール設計・定着支援
・プロダクトへのフィードバック
* 現場で得た顧客ニーズ・導入時のペインポイントを抽象化し、機能要望として開発チーム（PM/エンジニア）へフィードバック
* 個別対応の中に「汎用化できる要素」を見出し、コアプロダクトの改善に貢献
【プロダクトの技術要素】
・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript
・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python
・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas
・開発支援: GitHub Actions, ESLint, Renovate, など
【開発環境】
・ソースコード管理: GitHub
・コミュニケーション: Slack, Helpfeel Cosense, Google Meet
・グループウェア: Google Workspace
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Webアプリケーションまたはサーバーサイドシステムの設計・開発経験
・顧客や非エンジニアを含むステークホルダーと直接対話し、曖昧な要件を技術要件へ落とし込み、実装までリードした経験
・複数のシステムが関わるプロジェクトにおいて、アーキテクチャ設計・技術選定・リスク判断を主体的に行った経験
・不確実性の高い状況（要件未確定・制約多数）において、自ら課題を定義し、解決まで推進した経験
【歓迎スキル】
・プリセールス、プロジェクトマネージャー、またはITコンサルタントとしての実務経験
・BtoBにおけるITソリューションの導入経験
・LLM / 検索 / ナレッジシステムに関する知見
・複数SaaSまたはオンプレシステムとのAPI連携・認証認可設計（OAuth/SAML等）の経験
・多様な形式のデータ抽出・変換・クレンジング（ETL）の実務経験
・Webアプリケーションまたはサーバーサイドシステムの設計・開発経験
・顧客や非エンジニアを含むステークホルダーと直接対話し、曖昧な要件を技術要件へ落とし込み、実装までリードした経験
・複数のシステムが関わるプロジェクトにおいて、アーキテクチャ設計・技術選定・リスク判断を主体的に行った経験
・不確実性の高い状況（要件未確定・制約多数）において、自ら課題を定義し、解決まで推進した経験
【歓迎スキル】
・プリセールス、プロジェクトマネージャー、またはITコンサルタントとしての実務経験
・BtoBにおけるITソリューションの導入経験
・LLM / 検索 / ナレッジシステムに関する知見
・複数SaaSまたはオンプレシステムとのAPI連携・認証認可設計（OAuth/SAML等）の経験
・多様な形式のデータ抽出・変換・クレンジング（ETL）の実務経験
従業員数
246名
（2026年6月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
246名
（2026年6月時点）
株式会社コドモン
仕事内容
■プロダクトについて
わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決するSaaS企業です。
メイン事業である保育・教育施設向けの業務支援システム「CoDMON（コドモン）」は、全国22,000以上の保育施設・329万人以上の保護者様にご利用いただいています。
メイン事業の更なる事業領域拡大に加え、アセットを活かした新規事業も複数立ち上げている成長企業です。
■業務内容
コドモンのEMは、「エンジニアとプロダクトが共に楽しく成長できる環境をつくり続けること」をミッションとしています。
コドモンの開発チームでは、課題設定や意思決定は特定のロールに閉じず、チーム全体で考え、責任を持つことを重視しています。
EMはその前提に立ち、チームが前に進むために必要なことを、役割の境界にとらわれずに引き受ける存在です。
【チームマネージャー】
・5-10名規模のチームに入り込み、役割の境界にとらわれず、チームが前に進むために必要なことをチームメンバーを巻き込み推進します。
「マネジメントも挑戦したいが、技術（コードを書くなど）も諦めたくない」「現場と一緒に推進するEMであり続けたい」という方にとって、ご自身の理想のEM像を追求できる環境です。
◇自チームに対して
-ユーザーからのフィードバックをもとにした機能開発・改善、およびレガシーコードのリファクタリングやリプレイス（プレイング）
- 必要な知識・マインドセット・スキルの獲得支援およびその仕組み化
- 目標設定や期待役割のすり合わせ、1on1、評価を通じた継続的な成長支援
- 必要に応じて開発の現場に入り、技術的な意思決定や課題整理をチームと一緒に行う
-開発・保守するうえでのチーム環境的/構造的なボトルネックの特定と解決
-行動指針やアジャイル/XPの体現・浸透を通した文化醸成
【グループマネージャー】
・他グループMgrと共に、70名規模のエンジニア組織全体の課題解決・組織強化を推進します。「管理する」のではなく「今、組織に足りないピース」を自ら見つけ、現場の課題解決から組織全体の仕組づくりまで、状況にあわせ現場と一緒に手触り感を持って組織づくりを行いたい」という方にとって、ご自身の理想のEM像を追求できる環境です。
◇開発部全体に対して
- 組織全体の開発・保守するうえでの環境的/構造的なボトルネックの特定と解決
- 行動指針やアジャイル/XPの体現・浸透を通じて、各チームの自立性を促す文化と仕組みの醸成
- 事業戦略を見据えた開発戦略の立案・遂行
■キャリアステップ
入社後はまずチームの一員として開発業務に携わりながら業務やチームの状況をしっかりとキャッチアップしていただきます。その後3-6ヶ月程で、エンジニアリングマネージャーとして、事業推進のために必要な動き・ボトルネックの解消など、チーム・組織のアウトプットを最大化するためのアクションを担っていただきます。
状況に応じて、プレイングとマネジメントの比重を柔軟に変えながら、役割にとらわれない本質的な課題解決を担い、ご自身の強みや興味に合わせて役割を拡張していくことを期待しています。
■技術スタック
フロントエンド： AngularJS, Vue.js, Nuxt.js, React, TypeScript, JavaScript
サーバーサイド：PHP, Kotlin
モバイル：Capacitor,React Native
インフラ：ECS, Lambda, EC2
監視：Datadog, New Relic, CloudWatch
DB： Aurora(MySQL), DynamoDB, PostgreSQL, Redis
ログ：Fluentd, Fluent Bit, Grafana Loki, Athena, BigQuery
CI/CD：GitHub Actions, CircleCI
IaC：Terraform, Ansible
テスト：Gauge, Playwright
開発手法：アジャイル/XP
設計思想：Clean Architecture, DDD
IDE：IntelliJ IDEA Ultimate, Visual Studio Code
その他：GitHub Copilot, Claude Code, Gemini
わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決するSaaS企業です。
メイン事業である保育・教育施設向けの業務支援システム「CoDMON（コドモン）」は、全国22,000以上の保育施設・329万人以上の保護者様にご利用いただいています。
メイン事業の更なる事業領域拡大に加え、アセットを活かした新規事業も複数立ち上げている成長企業です。
■業務内容
コドモンのEMは、「エンジニアとプロダクトが共に楽しく成長できる環境をつくり続けること」をミッションとしています。
コドモンの開発チームでは、課題設定や意思決定は特定のロールに閉じず、チーム全体で考え、責任を持つことを重視しています。
EMはその前提に立ち、チームが前に進むために必要なことを、役割の境界にとらわれずに引き受ける存在です。
【チームマネージャー】
・5-10名規模のチームに入り込み、役割の境界にとらわれず、チームが前に進むために必要なことをチームメンバーを巻き込み推進します。
「マネジメントも挑戦したいが、技術（コードを書くなど）も諦めたくない」「現場と一緒に推進するEMであり続けたい」という方にとって、ご自身の理想のEM像を追求できる環境です。
◇自チームに対して
-ユーザーからのフィードバックをもとにした機能開発・改善、およびレガシーコードのリファクタリングやリプレイス（プレイング）
- 必要な知識・マインドセット・スキルの獲得支援およびその仕組み化
- 目標設定や期待役割のすり合わせ、1on1、評価を通じた継続的な成長支援
- 必要に応じて開発の現場に入り、技術的な意思決定や課題整理をチームと一緒に行う
-開発・保守するうえでのチーム環境的/構造的なボトルネックの特定と解決
-行動指針やアジャイル/XPの体現・浸透を通した文化醸成
【グループマネージャー】
・他グループMgrと共に、70名規模のエンジニア組織全体の課題解決・組織強化を推進します。「管理する」のではなく「今、組織に足りないピース」を自ら見つけ、現場の課題解決から組織全体の仕組づくりまで、状況にあわせ現場と一緒に手触り感を持って組織づくりを行いたい」という方にとって、ご自身の理想のEM像を追求できる環境です。
◇開発部全体に対して
- 組織全体の開発・保守するうえでの環境的/構造的なボトルネックの特定と解決
- 行動指針やアジャイル/XPの体現・浸透を通じて、各チームの自立性を促す文化と仕組みの醸成
- 事業戦略を見据えた開発戦略の立案・遂行
■キャリアステップ
入社後はまずチームの一員として開発業務に携わりながら業務やチームの状況をしっかりとキャッチアップしていただきます。その後3-6ヶ月程で、エンジニアリングマネージャーとして、事業推進のために必要な動き・ボトルネックの解消など、チーム・組織のアウトプットを最大化するためのアクションを担っていただきます。
状況に応じて、プレイングとマネジメントの比重を柔軟に変えながら、役割にとらわれない本質的な課題解決を担い、ご自身の強みや興味に合わせて役割を拡張していくことを期待しています。
■技術スタック
フロントエンド： AngularJS, Vue.js, Nuxt.js, React, TypeScript, JavaScript
サーバーサイド：PHP, Kotlin
モバイル：Capacitor,React Native
インフラ：ECS, Lambda, EC2
監視：Datadog, New Relic, CloudWatch
DB： Aurora(MySQL), DynamoDB, PostgreSQL, Redis
ログ：Fluentd, Fluent Bit, Grafana Loki, Athena, BigQuery
CI/CD：GitHub Actions, CircleCI
IaC：Terraform, Ansible
テスト：Gauge, Playwright
開発手法：アジャイル/XP
設計思想：Clean Architecture, DDD
IDE：IntelliJ IDEA Ultimate, Visual Studio Code
その他：GitHub Copilot, Claude Code, Gemini
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Webアプリケーションまたはモバイルアプリケーションの開発および運用経験
・エンジニアリングマネージャーやテックリードなど、チームをリードして開発を進めた経験
【歓迎スキル】
・XPを用いた開発の経験
・レガシーで負債の多いシステムを開発・運用した経験
・Webアプリケーションまたはモバイルアプリケーションの開発および運用経験
・エンジニアリングマネージャーやテックリードなど、チームをリードして開発を進めた経験
【歓迎スキル】
・XPを用いた開発の経験
・レガシーで負債の多いシステムを開発・運用した経験
従業員数
376名
（（2026年7月現在）※パート・アルバイト含む）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
376名
（（2026年7月現在）※パート・アルバイト含む）
株式会社カミナシ
仕事内容
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルをITの力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では、IT活用がこの四半世紀で生産性を劇的に向上させてきました。
私たちは、社会を支える“現場仕事”においても、同様の生産性革命を再現できると信じています。
ノンデスクワーカーは日常生活ではデジタルに親しんでいるにもかかわらず、仕事現場ではいまだに紙・口頭・属人的な運用が残っています。
カミナシはこうした「現場の非効率」をテクノロジーで変革し、現場の知識・判断・ノウハウをデータとして蓄積・活用する仕組みを提供しています。
本ポジションは、複数のBtoB SaaSプロダクト群を統括し、管掌領域の事業成長を牽引するVP of Product（候補） を募集するものです。
●業務内容
担当セグメントにおける複数プロダクト群の最終責任者として、以下のような業務を想定しています。
- 管掌するプロダクト群の中長期プロダクト戦略・ロードマップ策定
- 各PM・デザイナー・Bizdevとの協働による開発優先度決定・投資配分
- 事業戦略と整合するKPI／OKRの設定とレビュー
- 顧客・市場・データからのインサイト抽出とプロダクトポートフォリオ最適化
- 経営陣・VPoE・Bizリーダーとの連携によるPL／成長戦略の策定・推進
- PMチームのマネジメント・採用・育成
- スキル/ご経験に応じてBizdevチームのマネジメントをお任せする可能性もあります
- セグメント横断の課題（データ連携・UX統一・共通基盤など）のリード
- プロダクトカルチャー醸成とナレッジ共有の促進
●当ポジションの魅力
私たちが向き合う「現場」というドメインは、潜在市場が巨大かつホワイトスペースが数多く残された市場です。既存プロダクトのグロースだけではなく、新規プロダクトを投入する余地が多く残されています。
カミナシのプロダクトマネジャーは「現場ドリブン」というカルチャーを強く体現しています。現場に直接足を運んでユーザーから一次情報を得て、プロダクトに反映させていく開発スタイルが特徴です。
また、デスクワーカー向けのプロダクトと異なるメンタルモデルが求められることも、大きなやりがいです。自身の手でノンデスクワーカーにとっての新たなデファクトスタンダードを生み出すチャレンジを行えます。
●主要な利用ツール / 開発環境・ツール
- フロントエンド: React, React Native, TypeScript
- バックエンド: Go, Docker
- ソースコードバージョン管理: Git, GitHub
- インフラ: AWS, GCP, Terraform (IaC)
- バックログ管理：Jira
- コミュニケーション: Slack, Notion, Figma
●参考情報
- キャリアサイト：https://careers.kaminashi.jp/
- 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/kaminashi/kaminashi-corporate-profile
- 公式note：https://note.kaminashi.jp/
- エントランスブック for PM：：https://noiseless-fold-f68.notion.site/Entrance-Book-for-PM-f9285e8672894a44b1bbd935d4561323?pvs=4
デスクワークの世界では、IT活用がこの四半世紀で生産性を劇的に向上させてきました。
私たちは、社会を支える“現場仕事”においても、同様の生産性革命を再現できると信じています。
ノンデスクワーカーは日常生活ではデジタルに親しんでいるにもかかわらず、仕事現場ではいまだに紙・口頭・属人的な運用が残っています。
カミナシはこうした「現場の非効率」をテクノロジーで変革し、現場の知識・判断・ノウハウをデータとして蓄積・活用する仕組みを提供しています。
本ポジションは、複数のBtoB SaaSプロダクト群を統括し、管掌領域の事業成長を牽引するVP of Product（候補） を募集するものです。
●業務内容
担当セグメントにおける複数プロダクト群の最終責任者として、以下のような業務を想定しています。
- 管掌するプロダクト群の中長期プロダクト戦略・ロードマップ策定
- 各PM・デザイナー・Bizdevとの協働による開発優先度決定・投資配分
- 事業戦略と整合するKPI／OKRの設定とレビュー
- 顧客・市場・データからのインサイト抽出とプロダクトポートフォリオ最適化
- 経営陣・VPoE・Bizリーダーとの連携によるPL／成長戦略の策定・推進
- PMチームのマネジメント・採用・育成
- スキル/ご経験に応じてBizdevチームのマネジメントをお任せする可能性もあります
- セグメント横断の課題（データ連携・UX統一・共通基盤など）のリード
- プロダクトカルチャー醸成とナレッジ共有の促進
●当ポジションの魅力
私たちが向き合う「現場」というドメインは、潜在市場が巨大かつホワイトスペースが数多く残された市場です。既存プロダクトのグロースだけではなく、新規プロダクトを投入する余地が多く残されています。
カミナシのプロダクトマネジャーは「現場ドリブン」というカルチャーを強く体現しています。現場に直接足を運んでユーザーから一次情報を得て、プロダクトに反映させていく開発スタイルが特徴です。
また、デスクワーカー向けのプロダクトと異なるメンタルモデルが求められることも、大きなやりがいです。自身の手でノンデスクワーカーにとっての新たなデファクトスタンダードを生み出すチャレンジを行えます。
●主要な利用ツール / 開発環境・ツール
- フロントエンド: React, React Native, TypeScript
- バックエンド: Go, Docker
- ソースコードバージョン管理: Git, GitHub
- インフラ: AWS, GCP, Terraform (IaC)
- バックログ管理：Jira
- コミュニケーション: Slack, Notion, Figma
●参考情報
- キャリアサイト：https://careers.kaminashi.jp/
- 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/kaminashi/kaminashi-corporate-profile
- 公式note：https://note.kaminashi.jp/
- エントランスブック for PM：：https://noiseless-fold-f68.notion.site/Entrance-Book-for-PM-f9285e8672894a44b1bbd935d4561323?pvs=4
求める経験 / スキル
【必須条件】
- BtoB SaaSにおけるプロダクトマネジメント経験5年以上
- PdM／デザイナー／エンジニアなどプロダクト組織における5名以上の組織マネジメント経験2年以上
- 複数プロダクトを跨ぐ戦略設計・意思決定経験
- プロダクトKPI策定・データ分析・事業計画への接続スキル
- 経営・開発・営業・CSなど異職種を巻き込むファシリテーションスキル
【歓迎条件】
- Head of Product／VPoP／CPOとしてのリード経験
- 0→1および1→10フェーズ両方のプロダクトスケール経験
- 製造業・食品・物流など現場産業への深い理解
- AIを用いたプロダクトの価値探索・開発の経験、PM業務の効率化
- プロダクト組織の採用・評価・仕組み化の経験
【求める人物像】
- カミナシのMVV（Mission, Vision, Values）に深く共感し、その実現に向けて主体的に行動できる方
- 抽象（戦略）と具体（仕様・体験）の往復思考ができる方
- 複雑性の中で整合性を作り出す構造的思考を持つ方
- ステークホルダーと粘り強く対話し、健全な関係性を築ける方
- BtoB SaaSにおけるプロダクトマネジメント経験5年以上
- PdM／デザイナー／エンジニアなどプロダクト組織における5名以上の組織マネジメント経験2年以上
- 複数プロダクトを跨ぐ戦略設計・意思決定経験
- プロダクトKPI策定・データ分析・事業計画への接続スキル
- 経営・開発・営業・CSなど異職種を巻き込むファシリテーションスキル
【歓迎条件】
- Head of Product／VPoP／CPOとしてのリード経験
- 0→1および1→10フェーズ両方のプロダクトスケール経験
- 製造業・食品・物流など現場産業への深い理解
- AIを用いたプロダクトの価値探索・開発の経験、PM業務の効率化
- プロダクト組織の採用・評価・仕組み化の経験
【求める人物像】
- カミナシのMVV（Mission, Vision, Values）に深く共感し、その実現に向けて主体的に行動できる方
- 抽象（戦略）と具体（仕様・体験）の往復思考ができる方
- 複雑性の中で整合性を作り出す構造的思考を持つ方
- ステークホルダーと粘り強く対話し、健全な関係性を築ける方
従業員数
163名
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
163名
仕事内容
【具体的な業務】
AI Nativeな産業ソフトウェアの企画・設計・開発を担当いただきます。
・Vertical SaaSの設計・開発
・AI機能を組み込んだプロダクト開発
・フロントエンド・バックエンド横断での機能実装
・顧客ヒアリングを踏まえた要件整理
・業務オペレーションのモデリング
・API・DB・アーキテクチャ設計
・プロダクト品質向上のための継続改善
【このポジションで得られる挑戦】
・AI Nativeな産業ソフトウェアの開発経験
・顧客課題から要件定義まで一気通貫で関われる
・ソフトウェアだけでなく業務オペレーション設計に踏み込める
・リアル産業の複雑な課題をプロダクトで解決できる
・プロダクト・Biz・AIエンジニアと密に連携できる
・0→1、1→10双方の経験を積める
■BALLASのプロダクト
BALLASでは「BALLAS SCM」と「BALLAS LINKS」の2つのプロダクトがあります。
「BALLAS SCM」は、自社とパートナー工場様が使うサービスで、設計から製造までのオペレーションをAI Nativeに再設計するためのプロダクトです。
「BALLAS LINKS」は、お客様である建設工事会社様が使うプロダクトです。こちらは、建設工事会社様の内部にある設計・調達プロセスを統合するプロジェクト基盤になります。
今までお客様は、図面の管理にファイルサーバーやクラウド、仕様の協議はメールやチャット、やりとりは口頭と様々なツールを使い分ける状況でした。それを一つに統合することで、認識のズレや余計な工数を大幅に削減できます。さらに、蓄積された作図・購買プロセスデータをもとに、AIによる業務の自動化も進めています。
【参考：BALLASが取り組む課題】
BALLASが挑む建設サプライチェーンの復興──消えゆく町工場と日本の課題
https://youtrust.jp/studio/articles/ballas
◎魅力
① 産業変革の最前線で、事業と組織の両方をつくるフェーズ
IPOを目指す成長過程にありながら、事業・組織ともに未完成。
仕組みづくりや新たな挑戦の機会が数多くあります。
【参考：投資家対談】
■非住宅分野の工業化（大和ハウス工業とBALLASのチャレンジ）
https://newspicks.com/news/16132298/body/
■AI時代の建設業の在り方(山九株式会社と、BALLASのチャレンジ)
https://note.com/ballas/n/nac0071ddd0dc?magazine_key=m2d2c927dffd6
■建設サプライチェーンを絶やさない(日揮株式会社と、BALLASのチャレンジ)
https://note.com/ballas/n/n231c96e140b5?magazine_key=m2d2c927dffd6
② AI Nativeな働き方を実践する組織
Claude Code、Cursor、Devin、Gemini などの生成AIツールを組織の標準装備として活用しています。
AIを個人の工夫に留めず、組織の生産性向上につなげる取り組みを推進しています。
【参考：投資家対談】
AIと相性のよいBALLASという事業(Z VCからみたBALLAS)
https://note.com/ballas/n/n8e9b32584463
③ 強みを伸ばしながら成長できる人事制度
マトリクス型キャリアモデルを採用。
マネジメントだけでなく、専門性を高めるキャリアも選択できる環境です。
【参考：BALLASの組織開発】
共同創業者 執行役員 コーポレート本部 責任者益田の記事
https://note.com/ballas/n/nbaa4cb59f8d1
【メンバーについて】
■プロダクト開発部 責任者 濱田
AI Nativeなプロダクト開発
https://note.com/ballas/n/n17474f6ad1c2
■テックリード 片岡
コミュニケーションと情報の最適化で「良いモノづくり」を実現
https://note.com/ballas/n/ncd9a27ac3c4f?magazine_key=mf040e7ab6852
■設計DX 大関
リアル×テックで進化する設計 – 構造から変える、建設業の未来
https://note.com/ballas/n/nda4feb73969f?magazine_key=mf040e7ab6852
【参考情報】
▼会社HP
https://www.ballas.biz/
▼BALLAS公式Note
https://note.com/ballas
【建設業を最適化し、人々を幸せに。】
BALLASは、建設に関わる人々が自身の得意分野に集中でき、より大規模・効率的に取引される仕組みをつくっています。
世界で1,300兆円、GDPの15%を占める巨大産業・建設業は、長らく生産性の停滞が課題です。
一方、建設業の本質は、利用する人々の安心・安全が確保された上で、利便性や芸術性を感じ、より豊かに、幸せに暮らせる社会基盤をつくることだと考えます。
利便性や芸術性を磨きながら、生産性を改善する。
それは施主、請負、工場、物流などの各プレイヤーが持つ力を十分に発揮できる仕組みによって実現できると考えています。
我々はこの想いにご共感いただき、枠にとらわれずに社会価値を生み出す仕事をしたいという熱意のある方を大歓迎しております。
【参考：BALLASが取り組む課題】
BALLASが挑む建設サプライチェーンの復興──消えゆく町工場と日本の課題
https://youtrust.jp/studio/articles/ballas
AI Nativeな産業ソフトウェアの企画・設計・開発を担当いただきます。
・Vertical SaaSの設計・開発
・AI機能を組み込んだプロダクト開発
・フロントエンド・バックエンド横断での機能実装
・顧客ヒアリングを踏まえた要件整理
・業務オペレーションのモデリング
・API・DB・アーキテクチャ設計
・プロダクト品質向上のための継続改善
【このポジションで得られる挑戦】
・AI Nativeな産業ソフトウェアの開発経験
・顧客課題から要件定義まで一気通貫で関われる
・ソフトウェアだけでなく業務オペレーション設計に踏み込める
・リアル産業の複雑な課題をプロダクトで解決できる
・プロダクト・Biz・AIエンジニアと密に連携できる
・0→1、1→10双方の経験を積める
■BALLASのプロダクト
BALLASでは「BALLAS SCM」と「BALLAS LINKS」の2つのプロダクトがあります。
「BALLAS SCM」は、自社とパートナー工場様が使うサービスで、設計から製造までのオペレーションをAI Nativeに再設計するためのプロダクトです。
「BALLAS LINKS」は、お客様である建設工事会社様が使うプロダクトです。こちらは、建設工事会社様の内部にある設計・調達プロセスを統合するプロジェクト基盤になります。
今までお客様は、図面の管理にファイルサーバーやクラウド、仕様の協議はメールやチャット、やりとりは口頭と様々なツールを使い分ける状況でした。それを一つに統合することで、認識のズレや余計な工数を大幅に削減できます。さらに、蓄積された作図・購買プロセスデータをもとに、AIによる業務の自動化も進めています。
【参考：BALLASが取り組む課題】
BALLASが挑む建設サプライチェーンの復興──消えゆく町工場と日本の課題
https://youtrust.jp/studio/articles/ballas
◎魅力
① 産業変革の最前線で、事業と組織の両方をつくるフェーズ
IPOを目指す成長過程にありながら、事業・組織ともに未完成。
仕組みづくりや新たな挑戦の機会が数多くあります。
【参考：投資家対談】
■非住宅分野の工業化（大和ハウス工業とBALLASのチャレンジ）
https://newspicks.com/news/16132298/body/
■AI時代の建設業の在り方(山九株式会社と、BALLASのチャレンジ)
https://note.com/ballas/n/nac0071ddd0dc?magazine_key=m2d2c927dffd6
■建設サプライチェーンを絶やさない(日揮株式会社と、BALLASのチャレンジ)
https://note.com/ballas/n/n231c96e140b5?magazine_key=m2d2c927dffd6
② AI Nativeな働き方を実践する組織
Claude Code、Cursor、Devin、Gemini などの生成AIツールを組織の標準装備として活用しています。
AIを個人の工夫に留めず、組織の生産性向上につなげる取り組みを推進しています。
【参考：投資家対談】
AIと相性のよいBALLASという事業(Z VCからみたBALLAS)
https://note.com/ballas/n/n8e9b32584463
③ 強みを伸ばしながら成長できる人事制度
マトリクス型キャリアモデルを採用。
マネジメントだけでなく、専門性を高めるキャリアも選択できる環境です。
【参考：BALLASの組織開発】
共同創業者 執行役員 コーポレート本部 責任者益田の記事
https://note.com/ballas/n/nbaa4cb59f8d1
【メンバーについて】
■プロダクト開発部 責任者 濱田
AI Nativeなプロダクト開発
https://note.com/ballas/n/n17474f6ad1c2
■テックリード 片岡
コミュニケーションと情報の最適化で「良いモノづくり」を実現
https://note.com/ballas/n/ncd9a27ac3c4f?magazine_key=mf040e7ab6852
■設計DX 大関
リアル×テックで進化する設計 – 構造から変える、建設業の未来
https://note.com/ballas/n/nda4feb73969f?magazine_key=mf040e7ab6852
【参考情報】
▼会社HP
https://www.ballas.biz/
▼BALLAS公式Note
https://note.com/ballas
【建設業を最適化し、人々を幸せに。】
BALLASは、建設に関わる人々が自身の得意分野に集中でき、より大規模・効率的に取引される仕組みをつくっています。
世界で1,300兆円、GDPの15%を占める巨大産業・建設業は、長らく生産性の停滞が課題です。
一方、建設業の本質は、利用する人々の安心・安全が確保された上で、利便性や芸術性を感じ、より豊かに、幸せに暮らせる社会基盤をつくることだと考えます。
利便性や芸術性を磨きながら、生産性を改善する。
それは施主、請負、工場、物流などの各プレイヤーが持つ力を十分に発揮できる仕組みによって実現できると考えています。
我々はこの想いにご共感いただき、枠にとらわれずに社会価値を生み出す仕事をしたいという熱意のある方を大歓迎しております。
【参考：BALLASが取り組む課題】
BALLASが挑む建設サプライチェーンの復興──消えゆく町工場と日本の課題
https://youtrust.jp/studio/articles/ballas
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・フレームワークを使用したWebアプリケーション開発の実務経験（3年以上目安）
・自社サービス開発・運営を行う企業におけるWebアプリケーション開発の経験（3年以上目安）
・RDBMS を用いたシステム設計・開発経験
・TypeScript、Python、Java、RubyによるWebアプリケーション開発経験
・React.js、Vue.js、Angular.js を用いたWebフロントエンドアプリケーション開発経験
・Docker に代表されるコンテナ技術を用いたサービス設計・開発経験
【歓迎スキル】
・SaaSプロダクトの開発・運用経験
・テックリード等の役割で、サービス設計開発を主導した経験
・Next.js/TypeScript を利用したフロントエンド開発経験
・Nest.js/TypeScript を利用したバックエンド開発経験
・AWS、GCP、Azure などのパブリッククラウドについて、IaCツールを用いてインフラ構築を行い運用した経験
・コンピュータサイエンスの専攻
・建設業界のドメイン知識（なくてもキャッチアップ可能）
【求める人物像】
・顧客要望の実装ではなく、本質課題の解決に興味がある方
・ソフトウェアだけでなく業務そのものを設計したい方
・AIを前提とした次世代の産業ソフトウェアをつくりたい方
・フロントエンド、バックエンド、プロダクトを横断して価値創出したい方
・巨大産業の変革に挑戦したい方
・フレームワークを使用したWebアプリケーション開発の実務経験（3年以上目安）
・自社サービス開発・運営を行う企業におけるWebアプリケーション開発の経験（3年以上目安）
・RDBMS を用いたシステム設計・開発経験
・TypeScript、Python、Java、RubyによるWebアプリケーション開発経験
・React.js、Vue.js、Angular.js を用いたWebフロントエンドアプリケーション開発経験
・Docker に代表されるコンテナ技術を用いたサービス設計・開発経験
【歓迎スキル】
・SaaSプロダクトの開発・運用経験
・テックリード等の役割で、サービス設計開発を主導した経験
・Next.js/TypeScript を利用したフロントエンド開発経験
・Nest.js/TypeScript を利用したバックエンド開発経験
・AWS、GCP、Azure などのパブリッククラウドについて、IaCツールを用いてインフラ構築を行い運用した経験
・コンピュータサイエンスの専攻
・建設業界のドメイン知識（なくてもキャッチアップ可能）
【求める人物像】
・顧客要望の実装ではなく、本質課題の解決に興味がある方
・ソフトウェアだけでなく業務そのものを設計したい方
・AIを前提とした次世代の産業ソフトウェアをつくりたい方
・フロントエンド、バックエンド、プロダクトを横断して価値創出したい方
・巨大産業の変革に挑戦したい方
従業員数
60名
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
60名
株式会社デジタルガレージ
仕事内容
■求人概要
▼デジタルガレージについて
デジタルガレージは、インターネットやコンビニでの決済プラットフォームを提供する「決済事業」とウェブ広告や総合プロモーションなどを提供する「広告事業」の2つを安定した収益基盤としながら事業拡大を続けてきた企業です。
近年では、この「決済事業」と「広告事業」で得られた収益を投資・事業育成、新規事業開発・先端技術開発（R＆D）に再投資する独自のビジネスモデルを確立。
インターネットの新たなビジネスとテクノロジーの創出につなげています。
▼DGTechnology本部について
DG Technology本部は、デジタルガレージ全体の技術導入とシステム開発に責任を持ち、部署を横断して技術サイドから各プロジェクトやプロダクトをマネジメントする組織です。
既存事業の運用・改善と新規事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、技術選定からフロンドエンド・バックエンドの設計や実装、開発パートナー会社へのディレクションまで、システム開発のマネジメント全般を担います。
先端技術を用いて新規事業の開発を行い、商品やサービスとして提供し、社会に貢献することを目指しています。既存事業の資産を生かした事業開発や、クライアントとの協業などから新しいサービスを生み出します。研究開発組織や投資先のスタートアップとの協業を通じて、キャッチアップした最新技術を開発に生かせるのが強みのひとつです。
今回は「DG Technology部」にて、エンジニアリングマネージャーを募集しております。
■具体的な業務内容
デジタルガレージのDX事業や決済プラットフォーム事業において、プロダクト開発の内製化と組織成長の責任を担います。技術面と組織面の両方からプロダクトの成功を保証し、変化の激しい市場環境でエンジニアリング組織をリードします。
▼開発組織・チームの戦略的立ち上げとマネジメント
・DX事業や決済プラットフォームの新規プロジェクトや既存プロダクトの機能拡充において、開発組織の立ち上げとチームマネジメントをリードします。
・採用、育成、開発プロセスの構築を通じて、メンバーの成長とチームの成果を最大化します。
・多様な人材が活躍できる組織づくりを推進し、組織力の強化に貢献します。
▼技術戦略の策定とアーキテクチャの導入
・立ち上げフェーズやグロースフェーズなどフェーズに適した技術戦略を策定し、最適なアーキテクチャや技術スタックを導入します。
・プロダクトの成長に合わせ、システムのスケール戦略やパフォーマンス改善に必要な技術的ロードマップを策定・実行します。
▼複雑な技術課題とステークホルダーマネジメント
・セキュリティや可用性などの複雑な技術課題を総合的にマネジメントし、社会インフラとしての信頼性を確保します。
・PdMやビジネスチームなどのステークホルダーと協力しながら、開発現場を動かして成果につなげます。
▼企業文化の体現とエンジニアの挑戦支援
・デジタルガレージの「ファーストペンギン・スピリット」文化を体現し、リスクを恐れず新しい挑戦を後押しする環境を整えます。エンジニアが才能を最大限に発揮できる場を作り出します。
・技術者一人ひとりの成長を支援するため、リスキリングの機会提供やキャリア自律の支援を推進します。
■キャリアパスについて
DG Technology本部は、2021年9月に設立した当社内におけるの新組織であり、デジタルガレージのテクノロジーのコアとして重要な位置づけにあります。
本組織の拡大とともに、複数のプロジェクトを管理するSenior Engineering ManagerまたはExecutive Engineering Manageを目指して頂きます。
（担当しているサービスが分社化する場合は、立ち上げメンバーとして出向する事もご希望に合わせて検討可能です。）
※グループ内の研究開発部門から分社化した実績あり
▼デジタルガレージについて
デジタルガレージは、インターネットやコンビニでの決済プラットフォームを提供する「決済事業」とウェブ広告や総合プロモーションなどを提供する「広告事業」の2つを安定した収益基盤としながら事業拡大を続けてきた企業です。
近年では、この「決済事業」と「広告事業」で得られた収益を投資・事業育成、新規事業開発・先端技術開発（R＆D）に再投資する独自のビジネスモデルを確立。
インターネットの新たなビジネスとテクノロジーの創出につなげています。
▼DGTechnology本部について
DG Technology本部は、デジタルガレージ全体の技術導入とシステム開発に責任を持ち、部署を横断して技術サイドから各プロジェクトやプロダクトをマネジメントする組織です。
既存事業の運用・改善と新規事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、技術選定からフロンドエンド・バックエンドの設計や実装、開発パートナー会社へのディレクションまで、システム開発のマネジメント全般を担います。
先端技術を用いて新規事業の開発を行い、商品やサービスとして提供し、社会に貢献することを目指しています。既存事業の資産を生かした事業開発や、クライアントとの協業などから新しいサービスを生み出します。研究開発組織や投資先のスタートアップとの協業を通じて、キャッチアップした最新技術を開発に生かせるのが強みのひとつです。
今回は「DG Technology部」にて、エンジニアリングマネージャーを募集しております。
■具体的な業務内容
デジタルガレージのDX事業や決済プラットフォーム事業において、プロダクト開発の内製化と組織成長の責任を担います。技術面と組織面の両方からプロダクトの成功を保証し、変化の激しい市場環境でエンジニアリング組織をリードします。
▼開発組織・チームの戦略的立ち上げとマネジメント
・DX事業や決済プラットフォームの新規プロジェクトや既存プロダクトの機能拡充において、開発組織の立ち上げとチームマネジメントをリードします。
・採用、育成、開発プロセスの構築を通じて、メンバーの成長とチームの成果を最大化します。
・多様な人材が活躍できる組織づくりを推進し、組織力の強化に貢献します。
▼技術戦略の策定とアーキテクチャの導入
・立ち上げフェーズやグロースフェーズなどフェーズに適した技術戦略を策定し、最適なアーキテクチャや技術スタックを導入します。
・プロダクトの成長に合わせ、システムのスケール戦略やパフォーマンス改善に必要な技術的ロードマップを策定・実行します。
▼複雑な技術課題とステークホルダーマネジメント
・セキュリティや可用性などの複雑な技術課題を総合的にマネジメントし、社会インフラとしての信頼性を確保します。
・PdMやビジネスチームなどのステークホルダーと協力しながら、開発現場を動かして成果につなげます。
▼企業文化の体現とエンジニアの挑戦支援
・デジタルガレージの「ファーストペンギン・スピリット」文化を体現し、リスクを恐れず新しい挑戦を後押しする環境を整えます。エンジニアが才能を最大限に発揮できる場を作り出します。
・技術者一人ひとりの成長を支援するため、リスキリングの機会提供やキャリア自律の支援を推進します。
■キャリアパスについて
DG Technology本部は、2021年9月に設立した当社内におけるの新組織であり、デジタルガレージのテクノロジーのコアとして重要な位置づけにあります。
本組織の拡大とともに、複数のプロジェクトを管理するSenior Engineering ManagerまたはExecutive Engineering Manageを目指して頂きます。
（担当しているサービスが分社化する場合は、立ち上げメンバーとして出向する事もご希望に合わせて検討可能です。）
※グループ内の研究開発部門から分社化した実績あり
求める経験 / スキル
■必須条件 ※以下いずれかで可能
・開発組織または開発チームのマネジメント経験（メンバーの評価、育成、メンタリング、キャリア支援を含む）を3年以上有すること
・新規プロダクトの立ち上げ、または大規模システムの拡張において、技術戦略の策定とアーキテクチャ選定を主導した経験
・アジャイル開発、CI/CD、品質保証プロセスなどの開発プロセス全体を設計・改善し、チームの生産性を向上させた実績
・PdM、ビジネス、営業など非技術部門のステークホルダーと円滑に連携し、技術的な制約とビジネス要求のバランスを取りながらプロジェクトを推進した経験
■歓迎条件
・決済、FinTech、またはDX領域（不動産、医療、小売/飲食など）における組織マネジメント経験
・生成AIやブロックチェーンなどの最先端技術を調査・導入し、開発効率化を主導した経験
・開発組織の内製化立ち上げ、または急成長する組織での採用・組織設計をゼロから推進した経験
・エンジニアのキャリアパス制度の設計や運用に関わった経験
・開発組織または開発チームのマネジメント経験（メンバーの評価、育成、メンタリング、キャリア支援を含む）を3年以上有すること
・新規プロダクトの立ち上げ、または大規模システムの拡張において、技術戦略の策定とアーキテクチャ選定を主導した経験
・アジャイル開発、CI/CD、品質保証プロセスなどの開発プロセス全体を設計・改善し、チームの生産性を向上させた実績
・PdM、ビジネス、営業など非技術部門のステークホルダーと円滑に連携し、技術的な制約とビジネス要求のバランスを取りながらプロジェクトを推進した経験
■歓迎条件
・決済、FinTech、またはDX領域（不動産、医療、小売/飲食など）における組織マネジメント経験
・生成AIやブロックチェーンなどの最先端技術を調査・導入し、開発効率化を主導した経験
・開発組織の内製化立ち上げ、または急成長する組織での採用・組織設計をゼロから推進した経験
・エンジニアのキャリアパス制度の設計や運用に関わった経験
従業員数
1,087名
（（連結））
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
1,087名
（（連結））
株式会社トラストバンク
仕事内容
■業務内容
中長期のエンジニア組織計画・施策優先度の検討・技術力向上促進など、
グループマネージャーと一緒に主体的に担当していただきます。
▼具体的な業務内容
・開発組織としての計画作成
・技術的負債・技術改善のロードマップ作成
・関係部署を横断したコミュニケーション
・メンバーのフォローアップ (1on1)
・運用効率化を行う技術導入
・採用活動
【技術スタック】
・開発言語： PHP、JavaScript、TypeScript、kotlin、Swift
・フレームワーク：Laravel、FuelPHP、Next.js、React、Bootstrap
・DB/KVS：MySQL 、Redis
・クラウドサービス：AWS、GCP
・Webサーバ：ミドルウェア：Nginx、Apache
・構成管理：Terraform
・仮想化：Docker
・サーバ監視：NewRelic、Zabbix
・その他ツール：Slack、Notion、Zoom、G suite
・データ分析：Tableau, Redash
中長期のエンジニア組織計画・施策優先度の検討・技術力向上促進など、
グループマネージャーと一緒に主体的に担当していただきます。
▼具体的な業務内容
・開発組織としての計画作成
・技術的負債・技術改善のロードマップ作成
・関係部署を横断したコミュニケーション
・メンバーのフォローアップ (1on1)
・運用効率化を行う技術導入
・採用活動
【技術スタック】
・開発言語： PHP、JavaScript、TypeScript、kotlin、Swift
・フレームワーク：Laravel、FuelPHP、Next.js、React、Bootstrap
・DB/KVS：MySQL 、Redis
・クラウドサービス：AWS、GCP
・Webサーバ：ミドルウェア：Nginx、Apache
・構成管理：Terraform
・仮想化：Docker
・サーバ監視：NewRelic、Zabbix
・その他ツール：Slack、Notion、Zoom、G suite
・データ分析：Tableau, Redash
求める経験 / スキル
■必須要件
・開発チームマネジメント経験 (3年以上)
・開発組織を改善してきた経験
・開発メンバーとの1on1経験
・技術的課題を事業開発とバランスよく解決してきた経験
・開発組織、技術面での問題定義、課題化、施策へのアプローチが可能な方
■歓迎要件
・CTO、テックリード、エバンジェリスト、アーキテクトとしての経験
・大規模サービスの設計、運用、構築経験
・開発組織のロードマップを策定し、実施してきた経験
・レガシー化したシステムのリプレイス計画・設計、開発、運用経験
・事業会社での開発経験
・開発チームマネジメント経験 (3年以上)
・開発組織を改善してきた経験
・開発メンバーとの1on1経験
・技術的課題を事業開発とバランスよく解決してきた経験
・開発組織、技術面での問題定義、課題化、施策へのアプローチが可能な方
■歓迎要件
・CTO、テックリード、エバンジェリスト、アーキテクトとしての経験
・大規模サービスの設計、運用、構築経験
・開発組織のロードマップを策定し、実施してきた経験
・レガシー化したシステムのリプレイス計画・設計、開発、運用経験
・事業会社での開発経験
従業員数
235名
（2023.4.1時点）
勤務地
東京都
想定年収
702 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
235名
（2023.4.1時点）
国内最大級不動産テック企業
仕事内容
▍担当いただく業務
・ 設計：PdMと共に顧客の課題を解決するための機能の要件、仕様定義や設計を行っていただきます。
・開発：バックエンドを中心として、必要があればインフラからフロントまでプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず行っていただきます。
その他にも以下を担当いただくこともございます。
- 技術選定、技術的負債の返却
- ソースコードレビュー
- 開発環境や開発プロセスの改善
- サービスの安定運用と障害対応
- タスク及びメンバーのマネジメント
▍主な利用技術等
・サーバーサイド：Ruby on Rails, Node.js
・フロントエンド: React, Next.js, TypeScript
・データベース：MySQL，Aurora, Redis
・インフラ：AWS(Route53、CloudFront、S3、ELB、ECS Fargate、RDS、SES、ElastiCache、CloudWatch ...)、Terraform
・CI/CD : GitHub Action、CircleCI
・その他：GitHub，JIRA，Slack, esa
・支給マシン：希望のノートPC、ディスプレイ1台
▍得られる経験・キャリア
経験
・3~6人と小さなチームで動くため、フロントエンドからバックエンド、インフラとフルスタックな開発経験を得られます
・年間100万件を超える不動産取引における大規模なトランザクションを処理するシステムの設計・運用経験を得られます
・既存システムの技術的負債を解消し、持続可能な成長を支える技術基盤の構築に貢献する経験
・開発工程の生産性とテスト品質を高めるための計画立案・実施
▍キャリア
・テックリードとして、物件データ基盤、認証データ基盤など、より重要な技術開発をアップデートし続け、必要な技術選定を行うキャリアも可能です
・ビジネス側にもスキルを拡張させ、PdMなどのロールも担っていただけます
・ 設計：PdMと共に顧客の課題を解決するための機能の要件、仕様定義や設計を行っていただきます。
・開発：バックエンドを中心として、必要があればインフラからフロントまでプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず行っていただきます。
その他にも以下を担当いただくこともございます。
- 技術選定、技術的負債の返却
- ソースコードレビュー
- 開発環境や開発プロセスの改善
- サービスの安定運用と障害対応
- タスク及びメンバーのマネジメント
▍主な利用技術等
・サーバーサイド：Ruby on Rails, Node.js
・フロントエンド: React, Next.js, TypeScript
・データベース：MySQL，Aurora, Redis
・インフラ：AWS(Route53、CloudFront、S3、ELB、ECS Fargate、RDS、SES、ElastiCache、CloudWatch ...)、Terraform
・CI/CD : GitHub Action、CircleCI
・その他：GitHub，JIRA，Slack, esa
・支給マシン：希望のノートPC、ディスプレイ1台
▍得られる経験・キャリア
経験
・3~6人と小さなチームで動くため、フロントエンドからバックエンド、インフラとフルスタックな開発経験を得られます
・年間100万件を超える不動産取引における大規模なトランザクションを処理するシステムの設計・運用経験を得られます
・既存システムの技術的負債を解消し、持続可能な成長を支える技術基盤の構築に貢献する経験
・開発工程の生産性とテスト品質を高めるための計画立案・実施
▍キャリア
・テックリードとして、物件データ基盤、認証データ基盤など、より重要な技術開発をアップデートし続け、必要な技術選定を行うキャリアも可能です
・ビジネス側にもスキルを拡張させ、PdMなどのロールも担っていただけます
求める経験 / スキル
【必須】
・MVCフレームワーク(Ruby on Rails)を使用したウェブアプリケーション開発経験・ミッションクリティカルなWebサービス、業務システムの保守運用・開発経験
・他メンバーのマネジメントや育成に関わった経験
【歓迎】
・React、Next.jsなどのフロントエンドライブラリ、フレームワークを利用した開発経験
・0→1のWebサービス立ち上げ経験
・既存のサービスの負債や大きな変更と向き合った経験
・採用活動や技術広報などのご経験
・MVCフレームワーク(Ruby on Rails)を使用したウェブアプリケーション開発経験・ミッションクリティカルなWebサービス、業務システムの保守運用・開発経験
・他メンバーのマネジメントや育成に関わった経験
【歓迎】
・React、Next.jsなどのフロントエンドライブラリ、フレームワークを利用した開発経験
・0→1のWebサービス立ち上げ経験
・既存のサービスの負債や大きな変更と向き合った経験
・採用活動や技術広報などのご経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
株式会社ギブリー
仕事内容
■ミッション
開発チームの成果を最大化し、組織の成長を支える役割を担います。
エンジニアが安心して挑戦できる環境を整え、プロダクト開発を円滑に推進することで、事業の継続的な成長に貢献いただきます。
■主な業務内容
・メンバーマネジメント・組織づくり
エンジニアチームの採用・育成・評価、1on1を通じたキャリア支援
・開発体制の改善・生産性向上
開発プロセスの改善と生産性向上（スクラム・アジャイル導入推進）
・品質管理・技術負債の解消
技術的負債や品質課題の管理、改善施策の実行
・プロダクト開発推進・部門連携
プロダクトマネージャーやデザイナーとの連携による開発推
・経営戦略・組織マネジメント
経営陣との調整を通じた組織戦略やリソース配分の最適化
▼ご担当いただく業務の魅力/やりがい
■リモート×フレックスで自由な働き方（一部出社の必要あり）
働く場所も時間も柔軟に選べ、趣味や家庭との両立ができる環境です！
残業もほとんどないため、ワークライフバランス◎
■技術力の高い仲間と共に、刺激的な毎日を
GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。
AIをはじめとした、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります！
■新規事業立ち上げに積極的＆挑戦的なフィールド
新規事業の立ち上げにも積極的で、0→1の挑戦が豊富。
AI Labの自社SaaSもインターン生が起案して、PJが始動しました。
また、年2回の評価サイクルがあり、スキルや努力の正当な評価につながり、成長がそのままキャリアと報酬につながる環境です。
▼会社全体の魅力・雰囲気
Giveryのモットーである「Give & Give」の精神が根付いており、困ったときは自然と助け合うチーム文化があります。
新しい技術が好きなメンバーばかりなので、日々ワクワクしながら最新技術を学べる環境です。
リモートOKで、場所にとらわれない働き方も魅力のひとつ。もちろん出社も自由にできます◎
▼使用言語 ※指定はありませんが、下記が案件で主に使われる言語です
フロントエンド：TypeScript, React
バックエンド：Python
データベース：PostgreSQL(RDS), MySQL
フレームワーク：Flask
インフラ：Azure, AWS, GCP
ツール：Terradate
開発チームの成果を最大化し、組織の成長を支える役割を担います。
エンジニアが安心して挑戦できる環境を整え、プロダクト開発を円滑に推進することで、事業の継続的な成長に貢献いただきます。
■主な業務内容
・メンバーマネジメント・組織づくり
エンジニアチームの採用・育成・評価、1on1を通じたキャリア支援
・開発体制の改善・生産性向上
開発プロセスの改善と生産性向上（スクラム・アジャイル導入推進）
・品質管理・技術負債の解消
技術的負債や品質課題の管理、改善施策の実行
・プロダクト開発推進・部門連携
プロダクトマネージャーやデザイナーとの連携による開発推
・経営戦略・組織マネジメント
経営陣との調整を通じた組織戦略やリソース配分の最適化
▼ご担当いただく業務の魅力/やりがい
■リモート×フレックスで自由な働き方（一部出社の必要あり）
働く場所も時間も柔軟に選べ、趣味や家庭との両立ができる環境です！
残業もほとんどないため、ワークライフバランス◎
■技術力の高い仲間と共に、刺激的な毎日を
GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。
AIをはじめとした、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります！
■新規事業立ち上げに積極的＆挑戦的なフィールド
新規事業の立ち上げにも積極的で、0→1の挑戦が豊富。
AI Labの自社SaaSもインターン生が起案して、PJが始動しました。
また、年2回の評価サイクルがあり、スキルや努力の正当な評価につながり、成長がそのままキャリアと報酬につながる環境です。
▼会社全体の魅力・雰囲気
Giveryのモットーである「Give & Give」の精神が根付いており、困ったときは自然と助け合うチーム文化があります。
新しい技術が好きなメンバーばかりなので、日々ワクワクしながら最新技術を学べる環境です。
リモートOKで、場所にとらわれない働き方も魅力のひとつ。もちろん出社も自由にできます◎
▼使用言語 ※指定はありませんが、下記が案件で主に使われる言語です
フロントエンド：TypeScript, React
バックエンド：Python
データベース：PostgreSQL(RDS), MySQL
フレームワーク：Flask
インフラ：Azure, AWS, GCP
ツール：Terradate
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・ソフトウェア開発の実務経験（設計やコードレビューが可能なレベル）
・5名以上のエンジニアチームをマネジメントした経験
・採用・評価・育成に関する実務経験
■歓迎スキル・経験
・スタートアップや急成長フェーズの組織でのマネジメント経験
・採用戦略や評価制度設計に関わった経験
・アジャイル開発の導入・改善推進経験
・グローバルチームのマネジメント経験
■求める人物像
【こんな方にオススメ】
・チームの成果を第一に考え、エンジニアの成長を支援できる方
・技術的バックグラウンドを活かしつつ、マネジメントに主体的に取り組める方
・ビジネス視点を持ち、PMや経営陣と協働できるコミュニケーション力をお持ちの方
・組織文化の醸成やチームビルディングに関心がある方
・ソフトウェア開発の実務経験（設計やコードレビューが可能なレベル）
・5名以上のエンジニアチームをマネジメントした経験
・採用・評価・育成に関する実務経験
■歓迎スキル・経験
・スタートアップや急成長フェーズの組織でのマネジメント経験
・採用戦略や評価制度設計に関わった経験
・アジャイル開発の導入・改善推進経験
・グローバルチームのマネジメント経験
■求める人物像
【こんな方にオススメ】
・チームの成果を第一に考え、エンジニアの成長を支援できる方
・技術的バックグラウンドを活かしつつ、マネジメントに主体的に取り組める方
・ビジネス視点を持ち、PMや経営陣と協働できるコミュニケーション力をお持ちの方
・組織文化の醸成やチームビルディングに関心がある方
従業員数
581名
（（グループ全体／契約社員、アルバイト、業務委託契約者を含む ※2025年6月現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
581名
（（グループ全体／契約社員、アルバイト、業務委託契約者を含む ※2025年6月現在））
仕事内容
【業務内容】
単なるルールの策定・ドキュメント作成にとどまらず、自ら手を動かして技術基盤の構築や実装判断までリードしていただきます。「設計して終わり」ではなく、コードレベルでの一気通貫で担当するスタイルです。
①クラウドセキュリティアーキテクチャの設計・導入
AWSのセキュリティガードレールをTerraformで記述し、自らデプロイ・運用まで完結させます。要件定義から実装までを一貫して持ち、実効性の高い基盤を構築します。
②DevSecOpsの具現化
GitHub Actions等のパイプラインにTrivy/Snykを自ら組み込み、脆弱性検知の自動化を実装します。開発チームが実運用できる状態まで落とし込み、必要に応じてPRを出し、技術的な解決をリードします。
③セキュアコーディング文化の醸成・実装
ガイドラインを作るだけではなく、レビュープロセスに自ら介入し、指摘だけでなくLintルール化まで落とし込むことで、再発防止の仕組みをコードレベルで実装します。
④リスクアセスメントと技術対応
機密情報を扱うシステムのリスクを評価し、ポリシー策定だけでなく、それを担保するための技術的な対抗策（エンジニアリング）を実行します。
【本ポジションの魅力】
■社会的インパクト：資本市場の信頼を技術で守る
我々が守るのは、投資家や監査法人、規制当局が見る「開示情報の源泉」です。国内No.1の連結会計プラットフォームとして、単なる機密性だけでなく「完全性」や「監査証跡」が極めて重視されるドメインです。あなたが設計・実装するセキュリティは、単なる機能保護にとどまらず、日本の資本市場の信頼を根底から支える社会的インフラとしての役割を担います。
■プロダクト開発の当事者としてDevSecOpsを根付かせる
私たちはセキュリティを「門番」ではなく、開発を加速させる「イネーブラー」と位置づけています。開発チームの内部に入り込み、TerraformやCI/CDパイプラインに直接手を動かしてセキュリティを実装してください。ドキュメント上の策定で終わらず、コードレビューやペアプロを通じて開発者と共にセキュアな文化を醸成できるのは、自社プロダクトを持つ事業会社ならではの特権です。
■クラウドネイティブ化をリードする設計の裁量権
現在、主力SaaS「Diva System LCA」はクラウドネイティブ化の過渡期にあります。既存の枠組みに縛られず、設計の根幹からガードレールを埋め込める極めてエキサイティングなフェーズです。技術選定から実装判断まで、セキュリティエンジニアとして裁量を持って主導してください。ゼロから強固な基盤を作り上げ、プロダクトの成長を技術面から牽引する手応えを感じられる環境です。
単なるルールの策定・ドキュメント作成にとどまらず、自ら手を動かして技術基盤の構築や実装判断までリードしていただきます。「設計して終わり」ではなく、コードレベルでの一気通貫で担当するスタイルです。
①クラウドセキュリティアーキテクチャの設計・導入
AWSのセキュリティガードレールをTerraformで記述し、自らデプロイ・運用まで完結させます。要件定義から実装までを一貫して持ち、実効性の高い基盤を構築します。
②DevSecOpsの具現化
GitHub Actions等のパイプラインにTrivy/Snykを自ら組み込み、脆弱性検知の自動化を実装します。開発チームが実運用できる状態まで落とし込み、必要に応じてPRを出し、技術的な解決をリードします。
③セキュアコーディング文化の醸成・実装
ガイドラインを作るだけではなく、レビュープロセスに自ら介入し、指摘だけでなくLintルール化まで落とし込むことで、再発防止の仕組みをコードレベルで実装します。
④リスクアセスメントと技術対応
機密情報を扱うシステムのリスクを評価し、ポリシー策定だけでなく、それを担保するための技術的な対抗策（エンジニアリング）を実行します。
【本ポジションの魅力】
■社会的インパクト：資本市場の信頼を技術で守る
我々が守るのは、投資家や監査法人、規制当局が見る「開示情報の源泉」です。国内No.1の連結会計プラットフォームとして、単なる機密性だけでなく「完全性」や「監査証跡」が極めて重視されるドメインです。あなたが設計・実装するセキュリティは、単なる機能保護にとどまらず、日本の資本市場の信頼を根底から支える社会的インフラとしての役割を担います。
■プロダクト開発の当事者としてDevSecOpsを根付かせる
私たちはセキュリティを「門番」ではなく、開発を加速させる「イネーブラー」と位置づけています。開発チームの内部に入り込み、TerraformやCI/CDパイプラインに直接手を動かしてセキュリティを実装してください。ドキュメント上の策定で終わらず、コードレビューやペアプロを通じて開発者と共にセキュアな文化を醸成できるのは、自社プロダクトを持つ事業会社ならではの特権です。
■クラウドネイティブ化をリードする設計の裁量権
現在、主力SaaS「Diva System LCA」はクラウドネイティブ化の過渡期にあります。既存の枠組みに縛られず、設計の根幹からガードレールを埋め込める極めてエキサイティングなフェーズです。技術選定から実装判断まで、セキュリティエンジニアとして裁量を持って主導してください。ゼロから強固な基盤を作り上げ、プロダクトの成長を技術面から牽引する手応えを感じられる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・クラウド環境（AWS等）におけるセキュリティ設計・構築経験（目安3年以上）
・セキュリティ視点を取り入れた開発プロセス（DevSecOps）の構築・運用経験
・プログラミング（Python, Go, Bash等）を用いた自動化やツール開発の経験
【歓迎】
・クラウド環境（AWS等）におけるセキュリティ設計・構築経験（目安3年以上）
・セキュリティ視点を取り入れた開発プロセス（DevSecOps）の構築・運用経験
・プログラミング（Python, Go, Bash等）を用いた自動化やツール開発の経験
・クラウド環境（AWS等）におけるセキュリティ設計・構築経験（目安3年以上）
・セキュリティ視点を取り入れた開発プロセス（DevSecOps）の構築・運用経験
・プログラミング（Python, Go, Bash等）を用いた自動化やツール開発の経験
【歓迎】
・クラウド環境（AWS等）におけるセキュリティ設計・構築経験（目安3年以上）
・セキュリティ視点を取り入れた開発プロセス（DevSecOps）の構築・運用経験
・プログラミング（Python, Go, Bash等）を用いた自動化やツール開発の経験
従業員数
650名
（2026年7月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
650名
（2026年7月現在）
株式会社スペースデータ
仕事内容
当社では、防衛領域におけるシミュレーション／デジタルツインプロジェクトにおいて、顧客と伴走しながらプロジェクトを前に進め、事業としてのデリバリー責任まで見届けるプロジェクトマネージャー（PM）を募集しています。
防衛特有の高度な要件や複雑なステークホルダー関係を紐解き、開発チームの推進に加えて、顧客折衝、意思決定、進捗と課題の可視化など、プロジェクトの推進力そのものを担うポジションです。
■具体的な業務・役割
・防衛プロジェクト全体の計画策定（WBS、スケジュール、体制、コミュニケーション設計）
・進捗・課題・リスクの管理と可視化（定例運営、レポーティング、意思決定の推進）
・防衛機関および関連企業との要件整理、優先度調整、合意形成（必要に応じて提案・見積・契約前後の調整も含む）
・開発チーム（社内外）の推進、依存関係の調整、品質・セキュリティ要件の担保
・スコープ変更や追加要望に対する整理と方針決定、ステークホルダー調整
・プロジェクト成果を踏まえた関連案件への追加提案の支援
防衛特有の高度な要件や複雑なステークホルダー関係を紐解き、開発チームの推進に加えて、顧客折衝、意思決定、進捗と課題の可視化など、プロジェクトの推進力そのものを担うポジションです。
■具体的な業務・役割
・防衛プロジェクト全体の計画策定（WBS、スケジュール、体制、コミュニケーション設計）
・進捗・課題・リスクの管理と可視化（定例運営、レポーティング、意思決定の推進）
・防衛機関および関連企業との要件整理、優先度調整、合意形成（必要に応じて提案・見積・契約前後の調整も含む）
・開発チーム（社内外）の推進、依存関係の調整、品質・セキュリティ要件の担保
・スコープ変更や追加要望に対する整理と方針決定、ステークホルダー調整
・プロジェクト成果を踏まえた関連案件への追加提案の支援
求める経験 / スキル
＜必須要件・スキル＞
・システム／ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPMまたはPL経験（目安3年以上）
・顧客折衝を含むプロジェクト推進経験（課題整理、合意形成、意思決定の主導）
・WBS等を用いたタイムライン設計と進捗管理の実務経験
・ステークホルダーが多い環境での調整力（社内外、複数チーム、ベンダー等）
＜歓迎要件・スキル＞
・防衛・公共等のミッションクリティカルな領域におけるプロジェクトマネジメント経験
・アジャイル開発（Scrum／Kanban等）またはウォーターフォール双方の推進経験
・秘匿性の高い環境やオンプレミス環境でのシステム構築・運用経験
・3D／シミュレーション／デジタルツイン／地理空間データ領域の知見
・PMBOK、PMP、IPAプロジェクトマネージャ等の資格
＜求める人物像＞
・顧客に遠慮せず、事実と論点で対話し、合意形成を前に進められる方
・変化の多い状況でも、優先度と判断軸を置いてスピーディに意思決定できる方
・進捗、課題、次アクションをクリアにし、関係者を巻き込みながらやり切れる方
・システム／ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPMまたはPL経験（目安3年以上）
・顧客折衝を含むプロジェクト推進経験（課題整理、合意形成、意思決定の主導）
・WBS等を用いたタイムライン設計と進捗管理の実務経験
・ステークホルダーが多い環境での調整力（社内外、複数チーム、ベンダー等）
＜歓迎要件・スキル＞
・防衛・公共等のミッションクリティカルな領域におけるプロジェクトマネジメント経験
・アジャイル開発（Scrum／Kanban等）またはウォーターフォール双方の推進経験
・秘匿性の高い環境やオンプレミス環境でのシステム構築・運用経験
・3D／シミュレーション／デジタルツイン／地理空間データ領域の知見
・PMBOK、PMP、IPAプロジェクトマネージャ等の資格
＜求める人物像＞
・顧客に遠慮せず、事実と論点で対話し、合意形成を前に進められる方
・変化の多い状況でも、優先度と判断軸を置いてスピーディに意思決定できる方
・進捗、課題、次アクションをクリアにし、関係者を巻き込みながらやり切れる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
株式会社EARTHBRAIN
仕事内容
【業務内容】
■ピープルマネジメント
・採用戦略の立案・実行（書類選考・面接設計・候補者体験の改善）
・メンバーの目標設定・評価・育成（1on1、キャリア支援）
・チームの生産性・モチベーション向上施策の企画・実行
・組織文化の醸成と心理的安全性の確保
■プロダクト・チーム横断の連携推進
Smart Construction®は測量・設計・施工・遠隔操作・安全管理など複数プロダクトの集合体として価値を提供しています。そのため、1チームだけの成果ではなく、プロダクト間・職種間の連携が事業価値に直結します。
・複数プロダクトチーム（フロントエンド・バックエンド・モバイル・インフラ等）間の技術的調整と合意形成
・PdM・テクニカルPM・他部署（人事・広報・営業等）との部門横断の連携促進
・プロダクトロードマップを踏まえたチーム間の依存関係・優先度の調整
・CTO Officeなどの横断組織と連携した技術標準化・プロセス改善の推進
■組織戦略への貢献
・経営層・CTO/CIOと連携したエンジニアリング組織戦略の策定・実行
・組織設計（チーム構成・役割定義）への提言と実行
・技術投資判断（ツール導入・開発プロセス改善）の推進
・事業計画やプロダクトロードマップを踏まえた組織課題の定義と解決
■その他
・プロジェクトマネジメント支援、ファシリテーション
・プロダクトマネージャー、他部署（人事・広報等）との連携促進
・技術広報・DevRel活動の企画・実行（経験・興味に応じて）
【ポジションの魅力】
・複数プロダクトを横断する組織づくり ：Smart Construction®は測量・設計・施工・遠隔操作など複数プロダクトの集合体。その価値を最大化するためのチーム間連携と組織設計をリードできます。
・ハード×ソフト×現場をつなぐ組織課題 ：建機制御・センシング・クラウド・モバイルなど多様な専門性を持つエンジニアが在籍。職種横断の組織課題に向き合うダイナミズムがあります。
・約1万件の現場を支える社会インパクト ：国内外約1万件の建設現場に導入済み。組織の成果がそのまま現場の安全性と生産性に直結します。
・グローバル規模 ：世界27カ国で展開。海外拠点や多国籍チームとの協働あり。
・CTO/CIOと直接連携する裁量 ：経営層と共にエンジニアリング組織戦略の策定・実行に関与できます。
■ピープルマネジメント
・採用戦略の立案・実行（書類選考・面接設計・候補者体験の改善）
・メンバーの目標設定・評価・育成（1on1、キャリア支援）
・チームの生産性・モチベーション向上施策の企画・実行
・組織文化の醸成と心理的安全性の確保
■プロダクト・チーム横断の連携推進
Smart Construction®は測量・設計・施工・遠隔操作・安全管理など複数プロダクトの集合体として価値を提供しています。そのため、1チームだけの成果ではなく、プロダクト間・職種間の連携が事業価値に直結します。
・複数プロダクトチーム（フロントエンド・バックエンド・モバイル・インフラ等）間の技術的調整と合意形成
・PdM・テクニカルPM・他部署（人事・広報・営業等）との部門横断の連携促進
・プロダクトロードマップを踏まえたチーム間の依存関係・優先度の調整
・CTO Officeなどの横断組織と連携した技術標準化・プロセス改善の推進
■組織戦略への貢献
・経営層・CTO/CIOと連携したエンジニアリング組織戦略の策定・実行
・組織設計（チーム構成・役割定義）への提言と実行
・技術投資判断（ツール導入・開発プロセス改善）の推進
・事業計画やプロダクトロードマップを踏まえた組織課題の定義と解決
■その他
・プロジェクトマネジメント支援、ファシリテーション
・プロダクトマネージャー、他部署（人事・広報等）との連携促進
・技術広報・DevRel活動の企画・実行（経験・興味に応じて）
【ポジションの魅力】
・複数プロダクトを横断する組織づくり ：Smart Construction®は測量・設計・施工・遠隔操作など複数プロダクトの集合体。その価値を最大化するためのチーム間連携と組織設計をリードできます。
・ハード×ソフト×現場をつなぐ組織課題 ：建機制御・センシング・クラウド・モバイルなど多様な専門性を持つエンジニアが在籍。職種横断の組織課題に向き合うダイナミズムがあります。
・約1万件の現場を支える社会インパクト ：国内外約1万件の建設現場に導入済み。組織の成果がそのまま現場の安全性と生産性に直結します。
・グローバル規模 ：世界27カ国で展開。海外拠点や多国籍チームとの協働あり。
・CTO/CIOと直接連携する裁量 ：経営層と共にエンジニアリング組織戦略の策定・実行に関与できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Engineering Managerとしての実務経験 5年以上（またはテックリード等でピープルマネジメントも担った同等の経験）
・ピープルマネジメントの実績：5名以上のチームを継続的にマネジメントした経験（採用・評価・育成・1on1を含む）
・ソフトウェアエンジニアとしてのモダンなWeb技術（クラウド、コンテナ、マイクロサービス、アジャイル開発）を用いたプロダクト開発経験 8年以上（バックエンド中心）
・ドメイン駆動設計（DDD）の実践経験（ドメインモデリング、境界づけられたコンテキストの設計など）
・担当チームの枠を超え、組織的な視点で課題を発見・解決した経験（例：複数チームにまたがる開発プロセス改善、全社的な技術標準化など）
・他部署や社外関係者を巻き込み、協力して目標を達成した経験
・アジャイル（特にスクラム）開発環境での実務経験
・高いコミュニケーション能力（傾聴力、ファシリテーション力、多様な関係者との合意形成力）
・英語の技術ドキュメントを読解できる力（翻訳ツール利用可）
【歓迎要件】
・ハードウェア・クラウド・ソフトウェアを横断するシステム（建機制御・センシング・エッジコンピューティング等）への理解
・エンジニア採用戦略の企画・実行経験
・技術広報（ブログ執筆、イベント登壇）やDevRel活動の経験
・10→100名規模への組織スケールに関与した経験
・開発組織における予算策定・管理、投資対効果分析の経験
・新規事業や開発組織の立ち上げ（0→1）経験
・大規模Webサービスの開発・運用経験
・グローバル市場向けプロダクトの開発経験
・ビジネスレベル以上の英語力（特にスピーキング）
・認定コーチ資格保有、または体系的なコーチング実践経験
【求める人物像】
・経営層と同じ視座で事業と組織の成長に主体的に貢献したい方
・エンジニアリング組織全体の力を最大化することに情熱を持ち、周囲を巻き込んで実行できる方
・自身の役割を固定せず、組織全体の課題解決のために自ら行動を起こせるオーナーシップを持つ方
・変化が激しく未整備な状況を構造化し、前進させることにやりがいを感じる方
・多様なバックグラウンドのメンバーを尊重し、信頼関係を築きながら合意形成を図れる方
・テクノロジーの力で土木業界のDXという社会課題解決に本気で取り組みたい方
・グローバルな視野で価値を生み出す志向を持つ方
・Engineering Managerとしての実務経験 5年以上（またはテックリード等でピープルマネジメントも担った同等の経験）
・ピープルマネジメントの実績：5名以上のチームを継続的にマネジメントした経験（採用・評価・育成・1on1を含む）
・ソフトウェアエンジニアとしてのモダンなWeb技術（クラウド、コンテナ、マイクロサービス、アジャイル開発）を用いたプロダクト開発経験 8年以上（バックエンド中心）
・ドメイン駆動設計（DDD）の実践経験（ドメインモデリング、境界づけられたコンテキストの設計など）
・担当チームの枠を超え、組織的な視点で課題を発見・解決した経験（例：複数チームにまたがる開発プロセス改善、全社的な技術標準化など）
・他部署や社外関係者を巻き込み、協力して目標を達成した経験
・アジャイル（特にスクラム）開発環境での実務経験
・高いコミュニケーション能力（傾聴力、ファシリテーション力、多様な関係者との合意形成力）
・英語の技術ドキュメントを読解できる力（翻訳ツール利用可）
【歓迎要件】
・ハードウェア・クラウド・ソフトウェアを横断するシステム（建機制御・センシング・エッジコンピューティング等）への理解
・エンジニア採用戦略の企画・実行経験
・技術広報（ブログ執筆、イベント登壇）やDevRel活動の経験
・10→100名規模への組織スケールに関与した経験
・開発組織における予算策定・管理、投資対効果分析の経験
・新規事業や開発組織の立ち上げ（0→1）経験
・大規模Webサービスの開発・運用経験
・グローバル市場向けプロダクトの開発経験
・ビジネスレベル以上の英語力（特にスピーキング）
・認定コーチ資格保有、または体系的なコーチング実践経験
【求める人物像】
・経営層と同じ視座で事業と組織の成長に主体的に貢献したい方
・エンジニアリング組織全体の力を最大化することに情熱を持ち、周囲を巻き込んで実行できる方
・自身の役割を固定せず、組織全体の課題解決のために自ら行動を起こせるオーナーシップを持つ方
・変化が激しく未整備な状況を構造化し、前進させることにやりがいを感じる方
・多様なバックグラウンドのメンバーを尊重し、信頼関係を築きながら合意形成を図れる方
・テクノロジーの力で土木業界のDXという社会課題解決に本気で取り組みたい方
・グローバルな視野で価値を生み出す志向を持つ方
従業員数
226名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
226名
（2026年4月現在）
アクセンチュア株式会社
仕事内容
製造・物流業の現場が抱える複雑な課題を、AIとロボティクスを融合した「フィジカルAI（Physical AI）」によって解決します。戦略策定や単なる実証（PoC）に留まらず、NVIDIA Isaac Simなど最新のロボット技術を駆使し、物理世界で稼働するAIソリューションの実装・定着までを一気通貫でリードします。コンサルタントとエンジニアがワンチームとなり、日本の産業競争力を再定義するプロジェクトに挑みます。
◆業務内容
【フィジカルAIエンジニア】
デジタルツイン(仮想空間)上でのAI開発
NVIDIA Isaac Sim / Omniverse等を活用したデジタルツイン環境を構築し、模倣学習・強化学習などを用いてロボットの制御モデルを開発します。Domain Randomization等の技術を駆使したデジタルツイン環境でAIを学習・シミュレーションさせることで、想定外な事象も発生しうる現実の世界でも動作可能なAIにまで進化させます。
AIの現実(物理)世界への適用
ソフトウェア開発に留まらず、最適なハードウェアを選定およびハードウェアベンダーとの調整も担当し、デジタル環境のAIを現実の世界に受け入れる準備を行います。
従来のティーチング×すり合わせやティーチングレス（ローコード）で自動化された産業用ロボットではなく、フィジカルAIにより自律した産業用ロボットと現場オペレーションを構築します。
継続した最新技術調査
世界中の論文や技術トレンドを常にリサーチし、VLA（Vision-Language-Action）モデルや基盤モデルなどの日進月歩な最新技術・精度を把握し、アクセンチュアのサービス・ソリューションの陳腐化を防ぎます。
◆プロジェクト事例
・物流業にてデジタルツイン環境を構築しフィジカルAIを用いたAMR制御を実現
・製造業にてデジタルツインを用いてヒューマノイドロボットを統合し、マテリアルハンドリングやピッキングの自動化を実現
・製造業にてXRデバイスを用いたマーケティングコンテンツ生成を支援
◆業務内容
【フィジカルAIエンジニア】
デジタルツイン(仮想空間)上でのAI開発
NVIDIA Isaac Sim / Omniverse等を活用したデジタルツイン環境を構築し、模倣学習・強化学習などを用いてロボットの制御モデルを開発します。Domain Randomization等の技術を駆使したデジタルツイン環境でAIを学習・シミュレーションさせることで、想定外な事象も発生しうる現実の世界でも動作可能なAIにまで進化させます。
AIの現実(物理)世界への適用
ソフトウェア開発に留まらず、最適なハードウェアを選定およびハードウェアベンダーとの調整も担当し、デジタル環境のAIを現実の世界に受け入れる準備を行います。
従来のティーチング×すり合わせやティーチングレス（ローコード）で自動化された産業用ロボットではなく、フィジカルAIにより自律した産業用ロボットと現場オペレーションを構築します。
継続した最新技術調査
世界中の論文や技術トレンドを常にリサーチし、VLA（Vision-Language-Action）モデルや基盤モデルなどの日進月歩な最新技術・精度を把握し、アクセンチュアのサービス・ソリューションの陳腐化を防ぎます。
◆プロジェクト事例
・物流業にてデジタルツイン環境を構築しフィジカルAIを用いたAMR制御を実現
・製造業にてデジタルツインを用いてヒューマノイドロボットを統合し、マテリアルハンドリングやピッキングの自動化を実現
・製造業にてXRデバイスを用いたマーケティングコンテンツ生成を支援
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれか２つ以上の業務経験それぞれ5年以上
・工場や物流倉庫等の実環境におけるシステム導入・立ち上げおよびトラブルシューティング経験
・産業用ロボット、移動ロボット、またはFA設備のシステム設計・制御開発（PythonまたはC++）の経験
・機械学習・強化学習・エッジAIの開発（Python）・運用経験
・メカトロニクス製品における機構設計、電子回路設計、または組み込みソフト開発（ROS2への理解、Pythonでのコーディング）の経験
■歓迎要件
・NVIDIA Isaac Sim等を用いたシミュレーション環境構築と強化学習（RL）の経験
・ROS/ROS2を用いたロボットアプリケーション開発および自律移動技術（SLAM等）の知見
・LiDAR、カメラ等のセンサーフュージョン技術およびアクチュエータ制御の高度な知見
・エッジデバイス（Jetson等）へのAIモデル実装および推論高速化・最適化の経験
・自動運転システムや高度運転支援システム（ADAS）における制御アルゴリズム開発の経験
・ビジネスレベルの英語力
以下のいずれか２つ以上の業務経験それぞれ5年以上
・工場や物流倉庫等の実環境におけるシステム導入・立ち上げおよびトラブルシューティング経験
・産業用ロボット、移動ロボット、またはFA設備のシステム設計・制御開発（PythonまたはC++）の経験
・機械学習・強化学習・エッジAIの開発（Python）・運用経験
・メカトロニクス製品における機構設計、電子回路設計、または組み込みソフト開発（ROS2への理解、Pythonでのコーディング）の経験
■歓迎要件
・NVIDIA Isaac Sim等を用いたシミュレーション環境構築と強化学習（RL）の経験
・ROS/ROS2を用いたロボットアプリケーション開発および自律移動技術（SLAM等）の知見
・LiDAR、カメラ等のセンサーフュージョン技術およびアクチュエータ制御の高度な知見
・エッジデバイス（Jetson等）へのAIモデル実装および推論高速化・最適化の経験
・自動運転システムや高度運転支援システム（ADAS）における制御アルゴリズム開発の経験
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
29,000名
（※日本のみ（2026年3月1日時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
29,000名
（※日本のみ（2026年3月1日時点））
株式会社コドモン
仕事内容
■プロダクトについて
わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決するSaaS企業です。
メイン事業である保育・教育施設向けの業務支援システム「CoDMON（コドモン）」は、全国22,000以上の保育施設・329万人以上の保護者様にご利用いただいています。
メイン事業の更なる事業領域拡大に加え、アセットを活かした新規事業も複数立ち上げている成長企業です。
【業務内容】
コドモンのEMは、「エンジニアとプロダクトが共に楽しく成長できる環境をつくり続けること」をミッションとしています。
コドモンの開発チームでは、課題設定や意思決定は特定のロールに閉じず、チーム全体で考え、責任を持つことを重視しています。
EMはその前提に立ち、チームが前に進むために必要なことを、役割の境界にとらわれずに引き受ける存在です。
◇自チームに対して
- 必要な知識・マインドセット・スキルの獲得支援およびその仕組み化
- 目標設定や期待役割のすり合わせ、1on1、評価を通じた継続的な成長支援
- 必要に応じて開発の現場に入り、技術的な意思決定や課題整理をチームと一緒に行う
◇開発部全体に対して
- 開発・保守するうえでの環境的/構造的なボトルネックの特定と解決
- オンボーディングプロセス・開発プロセスの最適化
- 行動指針やアジャイル/XPの体現・浸透
■キャリアステップ
入社後はまずチームの一員として開発業務に携わりながらEMとしての役割を担いつつ、業務やチームの状況をしっかりとキャッチアップしていただきます。
その後は、事業推進のために必要な動き・ボトルネックの解消など、チームのアウトプットを最大化するためのアクションを担っていただきます。
また、状況に応じて、プレイングとマネジメントの比重を柔軟に変えながら、組織横断的な課題解決など、ご自身の強みや興味に合わせて役割を拡張していくことを期待しています。
【開発チームの特徴】
●ユーザー視点の開発
チーム全員で意見を出し合いながら、使いやすくわかりやすいプロダクトづくりと、より多くの先生に利用してもらうための改善を続けています。
●アジャイル＆XPプラクティスの実践
自己組織化したチームを目指し、毎日のペアプログラミングを通じて知識共有とレビュー効率化を図り、チーム全体の生産性・持続可能性の向上に取り組んでいます。
●ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方
リモートワークやフレックス制度を取り入れ、地域やライフスタイルに関わらず快適に働ける環境を整えています。バーチャルオフィスや定期的なオフラインの交流機会も活用し円滑なコミュニケーションを実現しています。
＼コドモン開発チームについてより詳しく知りたい方は、ぜひ以下もご覧ください／
・開発チーム紹介資料
https://speakerdeck.com/codmoninc/codmon-development-team
・Product Team Blog
https://tech.codmon.com/
・開発チームX
https://x.com/codmon_dev
■技術スタック
フロントエンド： AngularJS, Nuxt.js, React, TypeScript, JavaScript
サーバーサイド：PHP, Kotlin
モバイル： Capacitor
インフラ： EC2, ECS, EKS, Lambda, Pinpoint, Kinesis
監視：Datadog, New Relic, CloudWatch
DB： Aurora(MySQL), DynamoDB, PostgreSQL, Redis
ログ：Fluentd, Fluent Bit, Grafana Loki, Athena, BigQuery
CI/CD：GitHub Actions, CircleCI
IaC：Terraform, Ansible
テスト：Gauge, Playwright
開発手法：アジャイル/XP
設計思想：Clean Architecture, DDD
IDE：IntelliJ IDEA Ultimate, Visual Studio Code
AI：GitHub Copilot, Claude Code, Gemini
わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決するSaaS企業です。
メイン事業である保育・教育施設向けの業務支援システム「CoDMON（コドモン）」は、全国22,000以上の保育施設・329万人以上の保護者様にご利用いただいています。
メイン事業の更なる事業領域拡大に加え、アセットを活かした新規事業も複数立ち上げている成長企業です。
【業務内容】
コドモンのEMは、「エンジニアとプロダクトが共に楽しく成長できる環境をつくり続けること」をミッションとしています。
コドモンの開発チームでは、課題設定や意思決定は特定のロールに閉じず、チーム全体で考え、責任を持つことを重視しています。
EMはその前提に立ち、チームが前に進むために必要なことを、役割の境界にとらわれずに引き受ける存在です。
◇自チームに対して
- 必要な知識・マインドセット・スキルの獲得支援およびその仕組み化
- 目標設定や期待役割のすり合わせ、1on1、評価を通じた継続的な成長支援
- 必要に応じて開発の現場に入り、技術的な意思決定や課題整理をチームと一緒に行う
◇開発部全体に対して
- 開発・保守するうえでの環境的/構造的なボトルネックの特定と解決
- オンボーディングプロセス・開発プロセスの最適化
- 行動指針やアジャイル/XPの体現・浸透
■キャリアステップ
入社後はまずチームの一員として開発業務に携わりながらEMとしての役割を担いつつ、業務やチームの状況をしっかりとキャッチアップしていただきます。
その後は、事業推進のために必要な動き・ボトルネックの解消など、チームのアウトプットを最大化するためのアクションを担っていただきます。
また、状況に応じて、プレイングとマネジメントの比重を柔軟に変えながら、組織横断的な課題解決など、ご自身の強みや興味に合わせて役割を拡張していくことを期待しています。
【開発チームの特徴】
●ユーザー視点の開発
チーム全員で意見を出し合いながら、使いやすくわかりやすいプロダクトづくりと、より多くの先生に利用してもらうための改善を続けています。
●アジャイル＆XPプラクティスの実践
自己組織化したチームを目指し、毎日のペアプログラミングを通じて知識共有とレビュー効率化を図り、チーム全体の生産性・持続可能性の向上に取り組んでいます。
●ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方
リモートワークやフレックス制度を取り入れ、地域やライフスタイルに関わらず快適に働ける環境を整えています。バーチャルオフィスや定期的なオフラインの交流機会も活用し円滑なコミュニケーションを実現しています。
＼コドモン開発チームについてより詳しく知りたい方は、ぜひ以下もご覧ください／
・開発チーム紹介資料
https://speakerdeck.com/codmoninc/codmon-development-team
・Product Team Blog
https://tech.codmon.com/
・開発チームX
https://x.com/codmon_dev
■技術スタック
フロントエンド： AngularJS, Nuxt.js, React, TypeScript, JavaScript
サーバーサイド：PHP, Kotlin
モバイル： Capacitor
インフラ： EC2, ECS, EKS, Lambda, Pinpoint, Kinesis
監視：Datadog, New Relic, CloudWatch
DB： Aurora(MySQL), DynamoDB, PostgreSQL, Redis
ログ：Fluentd, Fluent Bit, Grafana Loki, Athena, BigQuery
CI/CD：GitHub Actions, CircleCI
IaC：Terraform, Ansible
テスト：Gauge, Playwright
開発手法：アジャイル/XP
設計思想：Clean Architecture, DDD
IDE：IntelliJ IDEA Ultimate, Visual Studio Code
AI：GitHub Copilot, Claude Code, Gemini
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Webアプリケーションまたはモバイルアプリケーションの開発および運用経験
・エンジニアリングマネージャーやテックリードなど、チームをリードして開発を進めた経験
【歓迎スキル】
・XPを用いた開発の経験
・レガシーで負債の多いシステムを開発・運用した経験
【求める人物像】
・コドモンのミッションや事業に興味を持っていただける方
・メンバーとフラットな関係で、議論しながらわいわいとプロダクト開発をしたい方
・自分の役割に固執せず、「組織にとって必要なこと」を主体的に見つけて動ける方
・アジャイルやXPの開発に共感・関心がある方
・Webアプリケーションまたはモバイルアプリケーションの開発および運用経験
・エンジニアリングマネージャーやテックリードなど、チームをリードして開発を進めた経験
【歓迎スキル】
・XPを用いた開発の経験
・レガシーで負債の多いシステムを開発・運用した経験
【求める人物像】
・コドモンのミッションや事業に興味を持っていただける方
・メンバーとフラットな関係で、議論しながらわいわいとプロダクト開発をしたい方
・自分の役割に固執せず、「組織にとって必要なこと」を主体的に見つけて動ける方
・アジャイルやXPの開発に共感・関心がある方
従業員数
376名
（（2026年7月現在）※パート・アルバイト含む）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,501 万円
従業員数
376名
（（2026年7月現在）※パート・アルバイト含む）
アスエネ株式会社
仕事内容
【主な業務内容】
・エンジニアリングチームのマネジメント全般
・エンジニアリング組織の組織改善や制度設計や改善
・開発組織メンバーの育成（目標設定 / 評価 / 1on1の実施）
・プロダクトロードマップ達成のための体制検討・採用活動
・技術広報
・プロダクトの新機能開発のリード
【開発環境】
・言語：PHP,TypeScript
・フレームワーク：Laravel,Express
・データベース：PostgreSQL
・ソースコード管理：GitHub
・プロジェクト管理、情報共有ツール：Notion
・エンジニアリングチームのマネジメント全般
・エンジニアリング組織の組織改善や制度設計や改善
・開発組織メンバーの育成（目標設定 / 評価 / 1on1の実施）
・プロダクトロードマップ達成のための体制検討・採用活動
・技術広報
・プロダクトの新機能開発のリード
【開発環境】
・言語：PHP,TypeScript
・フレームワーク：Laravel,Express
・データベース：PostgreSQL
・ソースコード管理：GitHub
・プロジェクト管理、情報共有ツール：Notion
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Webアプリケーション開発経験
・複数人でのプロダクト開発経験
・他メンバーへの技術的アドバイス/作業支援の経験
・仕様のスコープやリリース目標時期の調整を含むプロジェクト推進の経験
【歓迎スキル】
・チームビルディング、開発組織立ち上げの経験
・スクラムマスターの経験
・中長期を見据えた組織戦略の立案、実行の経験
【求める人物像】
・主体的に行動し、自らの領域だけに囚われずプロダクトを俯瞰し常に改善に向けて取り組める方
・新規システム開発・改修・運用・業務自動化等の技術的な挑戦に主体的に没頭、オーナーシップをもって取り組むことができるエンジニアの方
・AIやブロックチェーン等最新技術を積極的に学習して顧客オリエンテッドなサービス構築に向け社内外のシステムに実装させたい方
・Mission「次世代によりよい世界を」に共感し、主体的かつ自由に企業カルチャーをゼロから一緒に創りあげていきたい方
・Webアプリケーション開発経験
・複数人でのプロダクト開発経験
・他メンバーへの技術的アドバイス/作業支援の経験
・仕様のスコープやリリース目標時期の調整を含むプロジェクト推進の経験
【歓迎スキル】
・チームビルディング、開発組織立ち上げの経験
・スクラムマスターの経験
・中長期を見据えた組織戦略の立案、実行の経験
【求める人物像】
・主体的に行動し、自らの領域だけに囚われずプロダクトを俯瞰し常に改善に向けて取り組める方
・新規システム開発・改修・運用・業務自動化等の技術的な挑戦に主体的に没頭、オーナーシップをもって取り組むことができるエンジニアの方
・AIやブロックチェーン等最新技術を積極的に学習して顧客オリエンテッドなサービス構築に向け社内外のシステムに実装させたい方
・Mission「次世代によりよい世界を」に共感し、主体的かつ自由に企業カルチャーをゼロから一緒に創りあげていきたい方
従業員数
480名
（（2026年7月時点、業務委託込））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
480名
（（2026年7月時点、業務委託込））
KINTOテクノロジーズ株式会社
仕事内容
【業務内容】
・新規サービスのリーンな立ち上げ
・立ち上げたサービスのPMFまでの改善・グロース推進
・プロダクト開発チームの立ち上げ・マネジメント・リード
・トヨタグループなどのステークホルダーとの交渉
【ポジションの魅力】
・次々とリリースされるKINTOブランドのビジネスを支えるグループを横断して利用されるWebプロダクトの開発に関わることができます。
・ビジネスニーズを捉え、自らプロダクトの未来を見据え、企画・設計・開発ができます。
・KINTOブランドのビジネス以外にもトヨタグループのWebプロダクトの開発に関わることができます。
・短期的なビジネスの状況にとらわれず、プロダクトを継続的に開発・改善していくことができます。
【環境】
PC：WindowsとMacより自由に選択可
ドキュメンテーション：Confluence、JIRA、Office
コミュニケーション：Slack、Zoom、Teams、Outlook
BIツール：QuickSight、社内データ分析基盤、Google Analytics、Looker Studioなど
【開発チームの環境】
※開発チームごとに異なります
開発言語：Java, TypeScript, Kotlin, Swift, Go, Python, JavaScript
フレームワーク：Spring Boot, React, Next.js, FastAPI, Vue.jsなど
ミドルウェア：MySQL, Redis, Prometheus など
プラットフォーム：AWS（RDS、ECS・ECR、Lambda、Step Functionsなど）
開発環境：Docker, Github, Terraform, Github Actions, PagerDuty, JIRA
生成AIツール：ChatGPT、Gemini、Claude、GitHub Copilot、Microsoft 365 Copilot、Devin ほか最新AIツール
・新規サービスのリーンな立ち上げ
・立ち上げたサービスのPMFまでの改善・グロース推進
・プロダクト開発チームの立ち上げ・マネジメント・リード
・トヨタグループなどのステークホルダーとの交渉
【ポジションの魅力】
・次々とリリースされるKINTOブランドのビジネスを支えるグループを横断して利用されるWebプロダクトの開発に関わることができます。
・ビジネスニーズを捉え、自らプロダクトの未来を見据え、企画・設計・開発ができます。
・KINTOブランドのビジネス以外にもトヨタグループのWebプロダクトの開発に関わることができます。
・短期的なビジネスの状況にとらわれず、プロダクトを継続的に開発・改善していくことができます。
【環境】
PC：WindowsとMacより自由に選択可
ドキュメンテーション：Confluence、JIRA、Office
コミュニケーション：Slack、Zoom、Teams、Outlook
BIツール：QuickSight、社内データ分析基盤、Google Analytics、Looker Studioなど
【開発チームの環境】
※開発チームごとに異なります
開発言語：Java, TypeScript, Kotlin, Swift, Go, Python, JavaScript
フレームワーク：Spring Boot, React, Next.js, FastAPI, Vue.jsなど
ミドルウェア：MySQL, Redis, Prometheus など
プラットフォーム：AWS（RDS、ECS・ECR、Lambda、Step Functionsなど）
開発環境：Docker, Github, Terraform, Github Actions, PagerDuty, JIRA
生成AIツール：ChatGPT、Gemini、Claude、GitHub Copilot、Microsoft 365 Copilot、Devin ほか最新AIツール
求める経験 / スキル
【必須】
・Web・スマートフォンアプリプロダクトのサービス開発、および運用経験
・3年以上のIT・インターネット関連業務でのプロダクトマネジメント経験
・5年以上のプロダクト開発組織での業務経験（職種はプロダクトマネージャーでなくとも可）
・プロダクトの優先度や要件についてチームをリードし意思決定をした経験
・プロダクトやチームの課題を発見し、担当領域を超えてエンジニアやデザイナーと協業しながら課題解決を推進した経験
・ビジネスチームなど、多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル
【歓迎】
・プロダクトの新規立ち上げを行った経験（規模は問わず）
・プロダクトオーナーとしてのバックログ作成、優先度の決定を行った経験
・スクラムなどのアジャイル開発手法でチームメンバーと協業した開発経験
・エンジニアチームのマネジメント経験
【求める人物像】
・自身の得意領域以外の技術も積極的に学んでいける方
・新しいことに対して、大胆にチャレンジできる方
・プロダクトを通じて、新しい価値や喜びを創造できる方
・Web・スマートフォンアプリプロダクトのサービス開発、および運用経験
・3年以上のIT・インターネット関連業務でのプロダクトマネジメント経験
・5年以上のプロダクト開発組織での業務経験（職種はプロダクトマネージャーでなくとも可）
・プロダクトの優先度や要件についてチームをリードし意思決定をした経験
・プロダクトやチームの課題を発見し、担当領域を超えてエンジニアやデザイナーと協業しながら課題解決を推進した経験
・ビジネスチームなど、多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル
【歓迎】
・プロダクトの新規立ち上げを行った経験（規模は問わず）
・プロダクトオーナーとしてのバックログ作成、優先度の決定を行った経験
・スクラムなどのアジャイル開発手法でチームメンバーと協業した開発経験
・エンジニアチームのマネジメント経験
【求める人物像】
・自身の得意領域以外の技術も積極的に学んでいける方
・新しいことに対して、大胆にチャレンジできる方
・プロダクトを通じて、新しい価値や喜びを創造できる方
従業員数
374名
（2025年6月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
374名
（2025年6月現在）
仕事内容
世界初の実用的中性原子型量子コンピュータを実現するため、リアルタイム制御システムの要件定義から実装までを担うエンジニアを募集します。
■業務内容
・物理量子ゲート操作をハードウェア命令列に変換する制御ソフトウェアの要件定義・仕様設計・実装
・レーザー・カメラ・波形発生器（AWG）・空間光変調器（SLM）など各機器とのインターフェース設計
・量子物理実験チーム・海外エンジニアとの技術折衝・仕様すり合わせおよびドキュメント整備
・既存制御システムのアーキテクチャ理解・整理と、量子プロセッサ実機への統合設計支援
・マイルストーン管理、進捗レポートおよびリスク報告
■業務内容
・物理量子ゲート操作をハードウェア命令列に変換する制御ソフトウェアの要件定義・仕様設計・実装
・レーザー・カメラ・波形発生器（AWG）・空間光変調器（SLM）など各機器とのインターフェース設計
・量子物理実験チーム・海外エンジニアとの技術折衝・仕様すり合わせおよびドキュメント整備
・既存制御システムのアーキテクチャ理解・整理と、量子プロセッサ実機への統合設計支援
・マイルストーン管理、進捗レポートおよびリスク報告
求める経験 / スキル
■必須要件
・システムエンジニアリングまたは制御システム総括及びリードの実務経験 5年以上
・Python を用いた制御システムまたは、リアルタイムOS / 組み込みLinux を用いたシステム開発経験
・要件定義・インターフェース仕様書の作成経験（複数モジュール連携システム）
・ビジネスレベルの英語力（グローバルチームとの技術コミュニケーション）
・未知ドメインの技術論文・仕様書を自力でキャッチアップできる学習姿勢
・リモート勤務が前提の場合、必要に応じて京都の現場へ出張可能であること(制御システムの実機検証、トラブル対応などのため)
■歓迎要件
・物理・量子コンピューティング分野の英語論文を自力で読解した経験
・海外エンジニアとの協業プロジェクト経験（設計レビュー・仕様調整など）
・半導体製造装置・精密機器・医療機器・航空宇宙・電力・交通システムなど高信頼性システムの開発・認証経験
・研究開発機関との協業プロジェクト経験（POC立ち上げ・仕様決めなど）
■このポジションの魅力
・量子コンピュータ制御システムを「0→1」で設計・実装できる、世界でもほぼ前例のない開発環境
・量子物理のサイエンティストと同じチームで働き、ハード・ソフト・理論の境界を自ら定義する裁量
・最先端のリアルタイム制御フレームワークを実務の中で習得・選定できる環境
・量子プロセッサ初号機・次世代機の同時始動に、創業期メンバーとして参画
・システムエンジニアリングまたは制御システム総括及びリードの実務経験 5年以上
・Python を用いた制御システムまたは、リアルタイムOS / 組み込みLinux を用いたシステム開発経験
・要件定義・インターフェース仕様書の作成経験（複数モジュール連携システム）
・ビジネスレベルの英語力（グローバルチームとの技術コミュニケーション）
・未知ドメインの技術論文・仕様書を自力でキャッチアップできる学習姿勢
・リモート勤務が前提の場合、必要に応じて京都の現場へ出張可能であること(制御システムの実機検証、トラブル対応などのため)
■歓迎要件
・物理・量子コンピューティング分野の英語論文を自力で読解した経験
・海外エンジニアとの協業プロジェクト経験（設計レビュー・仕様調整など）
・半導体製造装置・精密機器・医療機器・航空宇宙・電力・交通システムなど高信頼性システムの開発・認証経験
・研究開発機関との協業プロジェクト経験（POC立ち上げ・仕様決めなど）
■このポジションの魅力
・量子コンピュータ制御システムを「0→1」で設計・実装できる、世界でもほぼ前例のない開発環境
・量子物理のサイエンティストと同じチームで働き、ハード・ソフト・理論の境界を自ら定義する裁量
・最先端のリアルタイム制御フレームワークを実務の中で習得・選定できる環境
・量子プロセッサ初号機・次世代機の同時始動に、創業期メンバーとして参画
従業員数
25名
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
25名
OptQC株式会社
仕事内容
■仕事内容
このポジションは、光量子コンピュータに係るソフトウェア全体の設計・開発に携わります。
具体的には光量子コンピュータ実機を接続するオンプレサーバーやクラウドサーバーの構築・運用、ユーザー向けSDKやインターフェースの開発、そしてそれらの認証や整備全般を担います。
•光量子コンピュータに関連するソフトウェアシステム（オンプレおよびクラウドサーバー、認証システム）の設計、開発、運用
•ユーザー向けSDKやインターフェースの開発
•社内外のソフトウェア開発チームとの連携
•ハードウェア開発部門と密接に連携し、技術的な要件や課題を整理・調整
•クライアントやユーザーとのコミュニケーションを通じて、フィードバックを収集し、改善策を提案
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
このポジションは、光量子コンピュータに係るソフトウェア全体の設計・開発に携わります。
具体的には光量子コンピュータ実機を接続するオンプレサーバーやクラウドサーバーの構築・運用、ユーザー向けSDKやインターフェースの開発、そしてそれらの認証や整備全般を担います。
•光量子コンピュータに関連するソフトウェアシステム（オンプレおよびクラウドサーバー、認証システム）の設計、開発、運用
•ユーザー向けSDKやインターフェースの開発
•社内外のソフトウェア開発チームとの連携
•ハードウェア開発部門と密接に連携し、技術的な要件や課題を整理・調整
•クライアントやユーザーとのコミュニケーションを通じて、フィードバックを収集し、改善策を提案
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
•複数のプログラミング言語（Python, C++, JavaScriptなど）を用いた開発実務経験（3年以上）
•クラウドプラットフォーム（例：AWS, GCP, Azure）上での構成検討・運用やオンプレサーバーの設計・運用に関する知識
•UNIX/Linux環境での開発経験
•GitやGitLabなどのバージョン管理システム使用経験
•英語でのコミュニケーション能力
■歓迎(WANT)
•自社プロダクトの開発経験
•ユーザー認証・認可を含むシステムインフラの設計・実装経験
•SDKやAPIの設計・開発経験
•内部的な議論を英語でできること
•光量子コンピュータ、または量子コンピュータに関する基礎知識
•複数のチームと連携した開発環境での実務経験
•ユーザー向けGUIやWebインターフェースの開発経験
•セキュリティ要件に基づくシステム設計経験
■その他(OTHER)
【求める人物像】
•スタートアップのスピード感や柔軟性を楽しめる方
•自社のプロダクトに愛着を持ち主体的に機能開発を進められる方
•複雑な技術的な問題を解決し、柔軟かつ効率的にプロジェクトを推進できる方
•チームやステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが得意な方
•最新のテクノロジーに対して情熱を持ち、積極的に学び続ける姿勢を持った方
•社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方。
•複数のプログラミング言語（Python, C++, JavaScriptなど）を用いた開発実務経験（3年以上）
•クラウドプラットフォーム（例：AWS, GCP, Azure）上での構成検討・運用やオンプレサーバーの設計・運用に関する知識
•UNIX/Linux環境での開発経験
•GitやGitLabなどのバージョン管理システム使用経験
•英語でのコミュニケーション能力
■歓迎(WANT)
•自社プロダクトの開発経験
•ユーザー認証・認可を含むシステムインフラの設計・実装経験
•SDKやAPIの設計・開発経験
•内部的な議論を英語でできること
•光量子コンピュータ、または量子コンピュータに関する基礎知識
•複数のチームと連携した開発環境での実務経験
•ユーザー向けGUIやWebインターフェースの開発経験
•セキュリティ要件に基づくシステム設計経験
■その他(OTHER)
【求める人物像】
•スタートアップのスピード感や柔軟性を楽しめる方
•自社のプロダクトに愛着を持ち主体的に機能開発を進められる方
•複雑な技術的な問題を解決し、柔軟かつ効率的にプロジェクトを推進できる方
•チームやステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが得意な方
•最新のテクノロジーに対して情熱を持ち、積極的に学び続ける姿勢を持った方
•社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方。
従業員数
53名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
53名
大手不動産テック企業
仕事内容
■業務内容
以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。
・AI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとした自社プロダクトにおける新機能開発の主導
・新規システムのアーキテクチャリング、および既存システムのリアーキテクチャ推進
・チームやプロダクトを横断する技術的課題の発見と解決
・パフォーマンスチューニング、モニタリング体制の強化、信頼性向上
・開発プロセスの改善や生産性向上のためのツール選定から導入、自動化の推進
・エンジニアのメンタリングを行い、学習・品質・継続的改善の文化を醸成
■本ポジションの魅力
◎ グローバルに展開されていく事業に携われます
GA technologiesでは現在7か国に事業を展開しており、今後も拡大していく予定です。
ダイナミックな事業成長と共に、自身の技術・キャリアも圧倒的なスピードで進化させていくことができます。
◎ 優秀なメンバーと開発を進められます
社内には、現CTOの後藤のほかにも、過去にCTOやテックリードを経験したメンバーが多数在籍しています。
技術的負債の計画的な解消や、優れた開発プラクティスの導入など、常にチーム全体の技術力を向上させながら、
本質的な課題解決にコミットしている優秀なメンバーと切磋琢磨していく面白さがあります。
◎ 多様な成長機会
当社では若手メンバーも多く在籍していることから、マネジメントの機会も多く存在しています。
同時に、より技術を深く追求し続ける専門性の高いポジションも存在しており、ご志向に合わせた様々な機会を提供しています。
■開発環境
技術スタック詳細
当社では最新技術の積極的な採用と、開発生産性の向上に注力しています。
主要言語：Ruby, JavaScript, Swift, Kotlin
ライブラリ/フレームワーク：Ruby on Rails, React, Vue.js
インフラ/監視：AWS, Terraform, Datadog
その他：Docker, Datadog Synthetic, Postman, Confluence
チケット/バージョン管理：GitHub, GitHub Issue, Backlog
継続的インテグレーション：CircleCI
生成AIツール：Github Copilot, Cursor, Dify, ChatGPT
■ 開発手法・文化
チームごとに、状況に応じて以下のような工夫を取り入れています。
週1回の技術勉強会の開催
カンファレンス費用や書籍購入費用の補助
リファクタリングや技術的負債解消への取り組み
生成AIツールの積極的な導入／活用（Claude, Cursor, Codex, Gemini, Copilot など）
技術ブログの執筆（Zenn：https://zenn.dev/p/gatechnologies ）
以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。
・AI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとした自社プロダクトにおける新機能開発の主導
・新規システムのアーキテクチャリング、および既存システムのリアーキテクチャ推進
・チームやプロダクトを横断する技術的課題の発見と解決
・パフォーマンスチューニング、モニタリング体制の強化、信頼性向上
・開発プロセスの改善や生産性向上のためのツール選定から導入、自動化の推進
・エンジニアのメンタリングを行い、学習・品質・継続的改善の文化を醸成
■本ポジションの魅力
◎ グローバルに展開されていく事業に携われます
GA technologiesでは現在7か国に事業を展開しており、今後も拡大していく予定です。
ダイナミックな事業成長と共に、自身の技術・キャリアも圧倒的なスピードで進化させていくことができます。
◎ 優秀なメンバーと開発を進められます
社内には、現CTOの後藤のほかにも、過去にCTOやテックリードを経験したメンバーが多数在籍しています。
技術的負債の計画的な解消や、優れた開発プラクティスの導入など、常にチーム全体の技術力を向上させながら、
本質的な課題解決にコミットしている優秀なメンバーと切磋琢磨していく面白さがあります。
◎ 多様な成長機会
当社では若手メンバーも多く在籍していることから、マネジメントの機会も多く存在しています。
同時に、より技術を深く追求し続ける専門性の高いポジションも存在しており、ご志向に合わせた様々な機会を提供しています。
■開発環境
技術スタック詳細
当社では最新技術の積極的な採用と、開発生産性の向上に注力しています。
主要言語：Ruby, JavaScript, Swift, Kotlin
ライブラリ/フレームワーク：Ruby on Rails, React, Vue.js
インフラ/監視：AWS, Terraform, Datadog
その他：Docker, Datadog Synthetic, Postman, Confluence
チケット/バージョン管理：GitHub, GitHub Issue, Backlog
継続的インテグレーション：CircleCI
生成AIツール：Github Copilot, Cursor, Dify, ChatGPT
■ 開発手法・文化
チームごとに、状況に応じて以下のような工夫を取り入れています。
週1回の技術勉強会の開催
カンファレンス費用や書籍購入費用の補助
リファクタリングや技術的負債解消への取り組み
生成AIツールの積極的な導入／活用（Claude, Cursor, Codex, Gemini, Copilot など）
技術ブログの執筆（Zenn：https://zenn.dev/p/gatechnologies ）
求める経験 / スキル
【必須】
・ゼロからモバイルアプリを実装した経験
・iOS（Swift）またはAndroid（Kotlin）のいずれかで8年以上の開発経験
・MVVM、MVP、Clean Architectureなどの設計パターンの実装経験
・Coroutines、Combine、RxSwiftなどを用いた非同期処理の実装経験
・RESTful API、GraphQLなどとの連携実装経験
・Unit Test、UI Testの設計 - 実装経験
・Gitを用いたチーム開発経験
・Firebase Analytics、Amplitude等の導入 - 活用経験
・App Store、Google Playへのリリース作業の経験
・2名以上のチームでの開発経験
・建設的なフィードバックを提供し、コード品質向上に貢献した経験
・多様なステークホルダーと、目的達成に向けて円滑かつ効果的にコミュニケーションを取れる能力
【歓迎】
・APIサーバーの開発等のバックエンド側の開発経験
・複数メンバーが所属するチームのマネージメント経験
・iOSとAndroid両方の開発経験
・GitHub Actions、Bitrise、FastlaneなどによるCI/CD環境の構築 - 運用経験
・アプリのパフォーマンス分析と最適化の経験
・モバイルアプリのセキュリティベストプラクティスの理解と実装経験
・多言語対応アプリの開発経験
・技術ブログや登壇などのアウトプット経験
・ゼロからモバイルアプリを実装した経験
・iOS（Swift）またはAndroid（Kotlin）のいずれかで8年以上の開発経験
・MVVM、MVP、Clean Architectureなどの設計パターンの実装経験
・Coroutines、Combine、RxSwiftなどを用いた非同期処理の実装経験
・RESTful API、GraphQLなどとの連携実装経験
・Unit Test、UI Testの設計 - 実装経験
・Gitを用いたチーム開発経験
・Firebase Analytics、Amplitude等の導入 - 活用経験
・App Store、Google Playへのリリース作業の経験
・2名以上のチームでの開発経験
・建設的なフィードバックを提供し、コード品質向上に貢献した経験
・多様なステークホルダーと、目的達成に向けて円滑かつ効果的にコミュニケーションを取れる能力
【歓迎】
・APIサーバーの開発等のバックエンド側の開発経験
・複数メンバーが所属するチームのマネージメント経験
・iOSとAndroid両方の開発経験
・GitHub Actions、Bitrise、FastlaneなどによるCI/CD環境の構築 - 運用経験
・アプリのパフォーマンス分析と最適化の経験
・モバイルアプリのセキュリティベストプラクティスの理解と実装経験
・多言語対応アプリの開発経験
・技術ブログや登壇などのアウトプット経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,800 万円
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務の内容】
メガバンク向けのシステム開発プロジェクトにおけるアプリケーションエンジニアとして、新規システムの開発、既存システムの更改、クラウドリフト等の多様な案件において、当社社員としてリーダーシップを発揮し、プロジェクトを牽引頂きます。
(APアーキテクト・処理方式設計、開発、テスト設計・実施、等)
当事業組織においては、以下のような多様なシステムを開発・運用しており、新規システム構築PJから大規模な更改PJまで複数のプロジェクトが動いていますが、本ポストに応募いただいた方の意向・キャリア・スキルを尊重しつつ、各プロジェクトの状況を踏まえ、アサインするポスト・システムを検討します。
パブリッククラウドを利用したシステムが多く、特にクラウド上での開発経験を持つ方はそのスキルを活かすとともにスキルアップが図れます。また、クラウド上での開発経験がない方にとっては多様な経験の場を提供できます。
これらのプロジェクトにおいて、リーダまたはメンバーとしてプロジェクトの一員となって、アプリケーションエンジニアとしてご活躍頂きます。
【プロジェクト例】
①キャッシュレス決済システム（パブクラ、Java、API、スマホネイティブアプリ、フロントエンドAP）
②法人企業向けグローバル資金管理Webシステム（パブクラ＋独自基盤、Webフロント、スマホネイティブアプリ）
③法人企業向けデジタルチャネルシステム（ポータル）（パブクラ＋独自基盤、Webフロント、API、アジャイル）
④デジタルマーケテイングシステム（パブクラ、DWH）
⑤超高トランザクションECシステム（パブクラ、Java、スマホネイティブアプリ）
⑥信託業務ワークフローシステム、情報系システム（独自基盤、Java、C）
⑦中小サブシステムのクラウド化（パブクラ）
【アピールポイント】
金融業界において、そのデジタルトランスフォーメーションをリードするメガバンクを主要顧客とし、職務内容に記載したような多様なプロジェクトにおいて、先進的な技術・アーキテクチャを活用したビジネス・システムにアプリケーションエンジニアとして参画機会があり、またグローバルでの活躍機会もあり、デジタル＆グローバルで多様・高度な成長機会が得られます。
メガバンク向けのシステム開発プロジェクトにおけるアプリケーションエンジニアとして、新規システムの開発、既存システムの更改、クラウドリフト等の多様な案件において、当社社員としてリーダーシップを発揮し、プロジェクトを牽引頂きます。
(APアーキテクト・処理方式設計、開発、テスト設計・実施、等)
当事業組織においては、以下のような多様なシステムを開発・運用しており、新規システム構築PJから大規模な更改PJまで複数のプロジェクトが動いていますが、本ポストに応募いただいた方の意向・キャリア・スキルを尊重しつつ、各プロジェクトの状況を踏まえ、アサインするポスト・システムを検討します。
パブリッククラウドを利用したシステムが多く、特にクラウド上での開発経験を持つ方はそのスキルを活かすとともにスキルアップが図れます。また、クラウド上での開発経験がない方にとっては多様な経験の場を提供できます。
これらのプロジェクトにおいて、リーダまたはメンバーとしてプロジェクトの一員となって、アプリケーションエンジニアとしてご活躍頂きます。
【プロジェクト例】
①キャッシュレス決済システム（パブクラ、Java、API、スマホネイティブアプリ、フロントエンドAP）
②法人企業向けグローバル資金管理Webシステム（パブクラ＋独自基盤、Webフロント、スマホネイティブアプリ）
③法人企業向けデジタルチャネルシステム（ポータル）（パブクラ＋独自基盤、Webフロント、API、アジャイル）
④デジタルマーケテイングシステム（パブクラ、DWH）
⑤超高トランザクションECシステム（パブクラ、Java、スマホネイティブアプリ）
⑥信託業務ワークフローシステム、情報系システム（独自基盤、Java、C）
⑦中小サブシステムのクラウド化（パブクラ）
【アピールポイント】
金融業界において、そのデジタルトランスフォーメーションをリードするメガバンクを主要顧客とし、職務内容に記載したような多様なプロジェクトにおいて、先進的な技術・アーキテクチャを活用したビジネス・システムにアプリケーションエンジニアとして参画機会があり、またグローバルでの活躍機会もあり、デジタル＆グローバルで多様・高度な成長機会が得られます。
求める経験 / スキル
【必須要件】（下記いずれも必須）
・基本スキルとして、Javaなどのオブジェクト指向言語での開発経験(使いこなせるレベル)
・Gitなどの主流となっている多様な開発ツールを利用した開発経験
・コーディングのみでなく、上流の設計、製造後のテスト設計・実施など、アプリケーション開発に関する一連の経験(できるだけ広く)
【必要条件】他言語力
グローバルプロジェクトを希望の場合
・必要に応じて英語の技術マニュアルを読むことに抵抗感・拒否反応がないこと（翻訳ツールを使いながらでも）
【必要条件】資格
特になし
【歓迎条件】求める経験・スキル・知識
・金融業界・金融機関におけるシステム開発の経験もしくは金融機関での職務経験など、金融業務・システムに関するバックグラウンド
・フロントUI/UXデザイン経験・スキル
・自己研鑽意欲が高く、またそのスキルを周囲に伝えられる資質
・チームメンバーを束ねるチームリーダ経験、レビュー能力
【歓迎条件】他言語力
グローバルプロジェクトを希望の場合
・お客様海外拠点との英語での調整が発生するケースがあり、英語での仕様調整が可能であること
【歓迎条件】資格
・金融業務関連のなんらかの資格
・基本スキルとして、Javaなどのオブジェクト指向言語での開発経験(使いこなせるレベル)
・Gitなどの主流となっている多様な開発ツールを利用した開発経験
・コーディングのみでなく、上流の設計、製造後のテスト設計・実施など、アプリケーション開発に関する一連の経験(できるだけ広く)
【必要条件】他言語力
グローバルプロジェクトを希望の場合
・必要に応じて英語の技術マニュアルを読むことに抵抗感・拒否反応がないこと（翻訳ツールを使いながらでも）
【必要条件】資格
特になし
【歓迎条件】求める経験・スキル・知識
・金融業界・金融機関におけるシステム開発の経験もしくは金融機関での職務経験など、金融業務・システムに関するバックグラウンド
・フロントUI/UXデザイン経験・スキル
・自己研鑽意欲が高く、またそのスキルを周囲に伝えられる資質
・チームメンバーを束ねるチームリーダ経験、レビュー能力
【歓迎条件】他言語力
グローバルプロジェクトを希望の場合
・お客様海外拠点との英語での調整が発生するケースがあり、英語での仕様調整が可能であること
【歓迎条件】資格
・金融業務関連のなんらかの資格
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
PwCコンサルティング合同会社
仕事内容
【当職種について】
生成AIの登場により、ソフトウェア開発は大きな転換期を迎えています。これから求められるのは、人がすべてのコードを書くことではなく、AIを前提とした開発プロセスを設計し、複数のAIエージェントを使い分けながら、品質・アーキテクチャ・ユーザー価値をリードし、クライアントの事業に使われ続ける商用システムとして高い価値を届けることができるエンジニアです。私たちは、この新しい時代のエンジニアを AIネイティブエンジニア と定義しています。
AIネイティブエンジニアは、AIを前提とした新しい開発スタイルを実践するエンジニアリングポジションです。AIを単なるコーディング支援ツールとは考えず、複数のAIエージェントを適材適所で活用し、人は設計・品質・技術判断・ユーザー価値の創出に集中します。AIと協働することで、これまでにないスピードでプロダクトを開発・改善し、より早くビジネス価値を届けることを目指しています。また、役割を細かく分業するのではなく、一人ひとりが専門性を持ちながら、AIを活用して領域を越え、プロダクト全体に責任を持つ働き方を重視しています。私たちが向き合うのは、PoCや検証で終わるシステムではなく、大手企業の基幹業務を支え、規制・ガバナンス要件のもとで安定稼働し続ける商用システムです。構想から設計、実装、本番運用、グロースまで一貫して携わり、リリース後に起きる予期せぬ課題にも当事者として向き合い、プロダクトを通してクライアントのビジネス成功に責任を持つことが、AIネイティブエンジニアのミッションです。
【当職種で働く魅力】
■ AIネイティブな開発環境AIは「使える人だけが使うツール」ではなく、開発プロセスの標準です。コード生成・レビュー・テスト・ドキュメント作成まで、Claude CodeやCursorなどのAIコーディングエージェント、複数のLLMを目的に応じて使い分けます。それによって、一人のエンジニアが動かせる範囲と裁量は、これまでとは比較にならないほど大きくなっています。ツールを使いこなすこと自体がゴールではなく、それによって生まれた時間を、設計・品質・アーキテクチャ・ユーザー価値の創出といった、人にしかできない本質的な判断に振り向けることを大切にしています。
■ 構想からグロースまで一気通貫で携われるPoCだけ、実装だけ、といった役割分担ではありません。事業構想、要件整理、MVP開発、本番リリース、運用改善まで、一つのプロダクトに継続して関わります。自分が設計し、書いたコードが実際のユーザーに使われ、クライアントのビジネス数字を動かしていきます。リリースして終わりではなく、実際の利用状況やビジネス指標を見ながら改善を重ね、「作ったもの」の先にある成果まで見届ける経験ができます。
■ 専門性を持ちながら、領域を越えて成長できる私たちは専門性を大切にしています。一方で、フロントエンド、バックエンド、クラウド、生成AI、UI/UXなどの役割を固定することはありません。得意領域を軸にしながら、AIを味方につけることで、これまで踏み込めなかった領域にも挑戦でき、プロダクト全体を理解できるエンジニアへと成長できます。
■ 最先端技術を実プロジェクトで活用Azure、AWS、Google Cloudをはじめとするクラウド環境や、生成AI、AIエージェント、クラウドネイティブ技術など、最先端のテクノロジーを、検証だけで終わらせず、大手企業の基幹業務という大きなスケールの中に実装します。自分の技術判断が、事業の現場でどう効くかを実感できます。
■ 多様な業界・グローバル開発を経験製造、金融、小売、ヘルスケアなど、多様な業界の商用システム開発・デジタル変革に携わります。また、PwCグローバルの開発拠点とも連携し、海外メンバーとの共同開発を経験できます。業界や技術の壁を越えて経験を積めることは、AI時代における自身の市場価値を継続的に高めていくことにもつながります。
【キャリアパス・成長機会】
・AI駆動開発の実践経験
・生成AI・AIエージェントを活用したアプリケーション開発経験
・クラウドネイティブアーキテクチャの設計・構築経験
・UI/UXを含めたプロダクト開発経験・本番運用・障害対応を通じて鍛えられる、実務で通用する技術力・グローバルチームとの共同開発経験
・構想からグロースフェーズまで一貫してプロダクトを推進する経験
【職務内容】
以下の業務を担当いただきます。
・AIコーディングエージェントを活用したアプリケーション開発
・生成AI・LLMを活用したシステムおよびAIエージェントの設計・開発
・クラウドネイティブ環境におけるシステムアーキテクチャの設計・実装
・MVP開発から本番リリース、障害対応を含む安定運用・継続的改善までの推進
・UI/UX改善やユーザー体験を踏まえたプロダクト改善
・PwCグローバル開発拠点との共同開発・レビュー
生成AIの登場により、ソフトウェア開発は大きな転換期を迎えています。これから求められるのは、人がすべてのコードを書くことではなく、AIを前提とした開発プロセスを設計し、複数のAIエージェントを使い分けながら、品質・アーキテクチャ・ユーザー価値をリードし、クライアントの事業に使われ続ける商用システムとして高い価値を届けることができるエンジニアです。私たちは、この新しい時代のエンジニアを AIネイティブエンジニア と定義しています。
AIネイティブエンジニアは、AIを前提とした新しい開発スタイルを実践するエンジニアリングポジションです。AIを単なるコーディング支援ツールとは考えず、複数のAIエージェントを適材適所で活用し、人は設計・品質・技術判断・ユーザー価値の創出に集中します。AIと協働することで、これまでにないスピードでプロダクトを開発・改善し、より早くビジネス価値を届けることを目指しています。また、役割を細かく分業するのではなく、一人ひとりが専門性を持ちながら、AIを活用して領域を越え、プロダクト全体に責任を持つ働き方を重視しています。私たちが向き合うのは、PoCや検証で終わるシステムではなく、大手企業の基幹業務を支え、規制・ガバナンス要件のもとで安定稼働し続ける商用システムです。構想から設計、実装、本番運用、グロースまで一貫して携わり、リリース後に起きる予期せぬ課題にも当事者として向き合い、プロダクトを通してクライアントのビジネス成功に責任を持つことが、AIネイティブエンジニアのミッションです。
【当職種で働く魅力】
■ AIネイティブな開発環境AIは「使える人だけが使うツール」ではなく、開発プロセスの標準です。コード生成・レビュー・テスト・ドキュメント作成まで、Claude CodeやCursorなどのAIコーディングエージェント、複数のLLMを目的に応じて使い分けます。それによって、一人のエンジニアが動かせる範囲と裁量は、これまでとは比較にならないほど大きくなっています。ツールを使いこなすこと自体がゴールではなく、それによって生まれた時間を、設計・品質・アーキテクチャ・ユーザー価値の創出といった、人にしかできない本質的な判断に振り向けることを大切にしています。
■ 構想からグロースまで一気通貫で携われるPoCだけ、実装だけ、といった役割分担ではありません。事業構想、要件整理、MVP開発、本番リリース、運用改善まで、一つのプロダクトに継続して関わります。自分が設計し、書いたコードが実際のユーザーに使われ、クライアントのビジネス数字を動かしていきます。リリースして終わりではなく、実際の利用状況やビジネス指標を見ながら改善を重ね、「作ったもの」の先にある成果まで見届ける経験ができます。
■ 専門性を持ちながら、領域を越えて成長できる私たちは専門性を大切にしています。一方で、フロントエンド、バックエンド、クラウド、生成AI、UI/UXなどの役割を固定することはありません。得意領域を軸にしながら、AIを味方につけることで、これまで踏み込めなかった領域にも挑戦でき、プロダクト全体を理解できるエンジニアへと成長できます。
■ 最先端技術を実プロジェクトで活用Azure、AWS、Google Cloudをはじめとするクラウド環境や、生成AI、AIエージェント、クラウドネイティブ技術など、最先端のテクノロジーを、検証だけで終わらせず、大手企業の基幹業務という大きなスケールの中に実装します。自分の技術判断が、事業の現場でどう効くかを実感できます。
■ 多様な業界・グローバル開発を経験製造、金融、小売、ヘルスケアなど、多様な業界の商用システム開発・デジタル変革に携わります。また、PwCグローバルの開発拠点とも連携し、海外メンバーとの共同開発を経験できます。業界や技術の壁を越えて経験を積めることは、AI時代における自身の市場価値を継続的に高めていくことにもつながります。
【キャリアパス・成長機会】
・AI駆動開発の実践経験
・生成AI・AIエージェントを活用したアプリケーション開発経験
・クラウドネイティブアーキテクチャの設計・構築経験
・UI/UXを含めたプロダクト開発経験・本番運用・障害対応を通じて鍛えられる、実務で通用する技術力・グローバルチームとの共同開発経験
・構想からグロースフェーズまで一貫してプロダクトを推進する経験
【職務内容】
以下の業務を担当いただきます。
・AIコーディングエージェントを活用したアプリケーション開発
・生成AI・LLMを活用したシステムおよびAIエージェントの設計・開発
・クラウドネイティブ環境におけるシステムアーキテクチャの設計・実装
・MVP開発から本番リリース、障害対応を含む安定運用・継続的改善までの推進
・UI/UX改善やユーザー体験を踏まえたプロダクト改善
・PwCグローバル開発拠点との共同開発・レビュー
求める経験 / スキル
①〜③を満たし、④〜⑦のいずれかを強みとしてお持ちの方
必須
① クラウドを利用したWebシステム開発経験（目安3年以上）
② AIコーディングツールを活用した開発の実践経験、またはそれに準ずる具体的な学習・自己開発の実績
③ クライアントや非エンジニアのステークホルダーに対し、技術的な意思決定の背景やトレードオフを構造化して説明し、資料・ドキュメントに落とし込める経験
以下のいずれかを専門性としてお持ちの方
④ Application Engineering・React、Next.js等を用いたフロントエンド開発・Python（FastAPI、Django、Flask等）を用いたバックエンド開発・LLMアプリケーション開発
⑤ Cloud Engineering・Azure、AWS、Google Cloud・Kubernetes・Terraform等のIaC・CI/CD・DevOps
⑥ Product Engineering・UI/UX設計・Figma等を用いたプロトタイピング・デザインシステムの構築・運用・ユーザー視点でのプロダクト改善
⑦ AI Engineering・RAG・AI Agent・MCP（Model Context Protocol）・Function Calling・マルチエージェント構成の設計・実装
必須
① クラウドを利用したWebシステム開発経験（目安3年以上）
② AIコーディングツールを活用した開発の実践経験、またはそれに準ずる具体的な学習・自己開発の実績
③ クライアントや非エンジニアのステークホルダーに対し、技術的な意思決定の背景やトレードオフを構造化して説明し、資料・ドキュメントに落とし込める経験
以下のいずれかを専門性としてお持ちの方
④ Application Engineering・React、Next.js等を用いたフロントエンド開発・Python（FastAPI、Django、Flask等）を用いたバックエンド開発・LLMアプリケーション開発
⑤ Cloud Engineering・Azure、AWS、Google Cloud・Kubernetes・Terraform等のIaC・CI/CD・DevOps
⑥ Product Engineering・UI/UX設計・Figma等を用いたプロトタイピング・デザインシステムの構築・運用・ユーザー視点でのプロダクト改善
⑦ AI Engineering・RAG・AI Agent・MCP（Model Context Protocol）・Function Calling・マルチエージェント構成の設計・実装
従業員数
5,650名
（2025年6月30日現在）
勤務地
大阪府
想定年収
680 万円 ~ 非公開
従業員数
5,650名
（2025年6月30日現在）
非公開
仕事内容
【Confidential】案件のため、詳細については担当コンサルタントよりお伝えさせていただきます。
同社では、主にアプリ開発をデジタル戦略部、POS・バックエンドをIT戦略部と便宜上分けて組織形成しております。
また、現在はAIネイティブ企業となるべくAI活用推進を強化しております。
〇プロダクトオーナー
・期待役割：ITプラットフォームの構築を将来的に目指すべく、経営オーナーと一体となり、開発フロントエンド（ジャンカラアプリ）を中心としたチームをマネジメントしながら、サービス実装を進める。経営戦略やIT/デジタル戦略、ビジネスモデル構造を検討する段階にジョインしていただくイメージ。
・サービス参考： https://jankara.ne.jp/pr/quick/
〇プロダクトエンジニア
・期待役割：ジャンカラアプリの技術開発責任者（幅の広い領域が望ましいですが、以下の内容をご経験としてある方も参考にしてくださいませ）
・アプリケーション、ソフトウェアの設計に特化し、主に機能の構築、ユーザーのニーズに合わせた仕様の改善に携わったことがある（アプリケーションアーキテクチャ等）
・複数のシステムやアプリケーションの連携・統合に特化し、特に、複数あるシステムの互換性やフレームワークなどの設計業務をしたことがある（インテグレーションアーキテクチャ等）
※開発環境OS:Linux、WindowsServer
※言語:VB.NET、PHP、Oracle、PostgreSQL、Python 他:VMWare、AWS
■同社アプリ開発の参考URL
すぐカラアプリ https://jankara.ne.jp/pr/quick/
UTAO https://jankara.ne.jp/pr/utao/
プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000367.000017032.html
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000399.000017032.html
同社では、主にアプリ開発をデジタル戦略部、POS・バックエンドをIT戦略部と便宜上分けて組織形成しております。
また、現在はAIネイティブ企業となるべくAI活用推進を強化しております。
〇プロダクトオーナー
・期待役割：ITプラットフォームの構築を将来的に目指すべく、経営オーナーと一体となり、開発フロントエンド（ジャンカラアプリ）を中心としたチームをマネジメントしながら、サービス実装を進める。経営戦略やIT/デジタル戦略、ビジネスモデル構造を検討する段階にジョインしていただくイメージ。
・サービス参考： https://jankara.ne.jp/pr/quick/
〇プロダクトエンジニア
・期待役割：ジャンカラアプリの技術開発責任者（幅の広い領域が望ましいですが、以下の内容をご経験としてある方も参考にしてくださいませ）
・アプリケーション、ソフトウェアの設計に特化し、主に機能の構築、ユーザーのニーズに合わせた仕様の改善に携わったことがある（アプリケーションアーキテクチャ等）
・複数のシステムやアプリケーションの連携・統合に特化し、特に、複数あるシステムの互換性やフレームワークなどの設計業務をしたことがある（インテグレーションアーキテクチャ等）
※開発環境OS:Linux、WindowsServer
※言語:VB.NET、PHP、Oracle、PostgreSQL、Python 他:VMWare、AWS
■同社アプリ開発の参考URL
すぐカラアプリ https://jankara.ne.jp/pr/quick/
UTAO https://jankara.ne.jp/pr/utao/
プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000367.000017032.html
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000399.000017032.html
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・システム開発または運用保守の実務経験（5年以上）
・要件定義、設計、開発のいずれかの経験
・SQLによるデータ抽出・加工の経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
・業務改善やDXに興味があり、主体的に課題解決へ取り組める方
・マネジメント経験のある方
【歓迎（WANT）】
・AIを活用したシステム開発（AI駆動開発）の経験
・Snowflakeを用いたデータ基盤の構築・運用経験
・AWSなどクラウド環境でのシステム構築・運用経験
・外部ベンダーの管理・プロジェクトマネジメント経験
・システム開発または運用保守の実務経験（5年以上）
・要件定義、設計、開発のいずれかの経験
・SQLによるデータ抽出・加工の経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
・業務改善やDXに興味があり、主体的に課題解決へ取り組める方
・マネジメント経験のある方
【歓迎（WANT）】
・AIを活用したシステム開発（AI駆動開発）の経験
・Snowflakeを用いたデータ基盤の構築・運用経験
・AWSなどクラウド環境でのシステム構築・運用経験
・外部ベンダーの管理・プロジェクトマネジメント経験
勤務地
京都府
想定年収
1,000 万円 ~ 3,000 万円
-
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