エンジニアリングマネージャー | Engineering Manager
想定年収
900万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
226名（2026年4月現在）
仕事内容
【業務内容】
■ピープルマネジメント
・採用戦略の立案・実行（書類選考・面接設計・候補者体験の改善）
・メンバーの目標設定・評価・育成（1on1、キャリア支援）
・チームの生産性・モチベーション向上施策の企画・実行
・組織文化の醸成と心理的安全性の確保
■プロダクト・チーム横断の連携推進
Smart Construction®は測量・設計・施工・遠隔操作・安全管理など複数プロダクトの集合体として価値を提供しています。そのため、1チームだけの成果ではなく、プロダクト間・職種間の連携が事業価値に直結します。
・複数プロダクトチーム（フロントエンド・バックエンド・モバイル・インフラ等）間の技術的調整と合意形成
・PdM・テクニカルPM・他部署（人事・広報・営業等）との部門横断の連携促進
・プロダクトロードマップを踏まえたチーム間の依存関係・優先度の調整
・CTO Officeなどの横断組織と連携した技術標準化・プロセス改善の推進
■組織戦略への貢献
・経営層・CTO/CIOと連携したエンジニアリング組織戦略の策定・実行
・組織設計（チーム構成・役割定義）への提言と実行
・技術投資判断（ツール導入・開発プロセス改善）の推進
・事業計画やプロダクトロードマップを踏まえた組織課題の定義と解決
■その他
・プロジェクトマネジメント支援、ファシリテーション
・プロダクトマネージャー、他部署（人事・広報等）との連携促進
・技術広報・DevRel活動の企画・実行（経験・興味に応じて）
【ポジションの魅力】
・複数プロダクトを横断する組織づくり ：Smart Construction®は測量・設計・施工・遠隔操作など複数プロダクトの集合体。その価値を最大化するためのチーム間連携と組織設計をリードできます。
・ハード×ソフト×現場をつなぐ組織課題 ：建機制御・センシング・クラウド・モバイルなど多様な専門性を持つエンジニアが在籍。職種横断の組織課題に向き合うダイナミズムがあります。
・約1万件の現場を支える社会インパクト ：国内外約1万件の建設現場に導入済み。組織の成果がそのまま現場の安全性と生産性に直結します。
・グローバル規模 ：世界27カ国で展開。海外拠点や多国籍チームとの協働あり。
・CTO/CIOと直接連携する裁量 ：経営層と共にエンジニアリング組織戦略の策定・実行に関与できます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
EARTHBRAINでは内製化を推進し、開発組織はまさに成長・拡大のフェーズにあります。この重要な時期に、チームの成果最大化とメンバーの成長を両立できるエンジニアリングマネージャー（EM）を募集します。
当社のEMは単なるチーム管理者ではなく、経営層やCTO/CIOと連携しながら組織全体の課題に向き合い、戦略策定から実行まで深く関与するポジションです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・Engineering Managerとしての実務経験 5年以上（またはテックリード等でピープルマネジメントも担った同等の経験）
・ピープルマネジメントの実績：5名以上のチームを継続的にマネジメントした経験（採用・評価・育成・1on1を含む）
・ソフトウェアエンジニアとしてのモダンなWeb技術（クラウド、コンテナ、マイクロサービス、アジャイル開発）を用いたプロダクト開発経験 8年以上（バックエンド中心）
・ドメイン駆動設計（DDD）の実践経験（ドメインモデリング、境界づけられたコンテキストの設計など）
・担当チームの枠を超え、組織的な視点で課題を発見・解決した経験（例：複数チームにまたがる開発プロセス改善、全社的な技術標準化など）
・他部署や社外関係者を巻き込み、協力して目標を達成した経験
・アジャイル（特にスクラム）開発環境での実務経験
・高いコミュニケーション能力（傾聴力、ファシリテーション力、多様な関係者との合意形成力）
・英語の技術ドキュメントを読解できる力（翻訳ツール利用可）
【歓迎要件】
・ハードウェア・クラウド・ソフトウェアを横断するシステム（建機制御・センシング・エッジコンピューティング等）への理解
・エンジニア採用戦略の企画・実行経験
・技術広報（ブログ執筆、イベント登壇）やDevRel活動の経験
・10→100名規模への組織スケールに関与した経験
・開発組織における予算策定・管理、投資対効果分析の経験
・新規事業や開発組織の立ち上げ（0→1）経験
・大規模Webサービスの開発・運用経験
・グローバル市場向けプロダクトの開発経験
・ビジネスレベル以上の英語力（特にスピーキング）
・認定コーチ資格保有、または体系的なコーチング実践経験
【求める人物像】
・経営層と同じ視座で事業と組織の成長に主体的に貢献したい方
・エンジニアリング組織全体の力を最大化することに情熱を持ち、周囲を巻き込んで実行できる方
・自身の役割を固定せず、組織全体の課題解決のために自ら行動を起こせるオーナーシップを持つ方
・変化が激しく未整備な状況を構造化し、前進させることにやりがいを感じる方
・多様なバックグラウンドのメンバーを尊重し、信頼関係を築きながら合意形成を図れる方
・テクノロジーの力で土木業界のDXという社会課題解決に本気で取り組みたい方
・グローバルな視野で価値を生み出す志向を持つ方
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2カ月)
給与
年俸制
年収：900万円 ~ 1,500万円
月収：75万円～125万円
月額基本給：75万円～125万円
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都港区六本木一丁目6番1号 泉ガーデンタワー 29階
交通手段1 沿線名：東京メトロ南北線 駅名：六本木一丁目 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：神谷町 最寄駅から：徒歩7分
交通手段3 沿線名：東京メトロ銀座線・南北線 駅名：溜池山王 最寄駅から：徒歩7分
交通手段4 沿線名：東京メトロ日比谷線・都営大江戸線 駅名：六本木 最寄駅から：徒歩9分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月0時間～45時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 10時間 / 日
※裁量労働制(専門業務型)により、
出退勤の時間は自由であり、10時間働いたものとみなされます。
残業手当
その他
裁量労働制(専門業務型)
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2364529
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
株式会社EARTHBRAIN
代表者名
代表取締役社長 小野寺 昭則
設立
2021年7月
従業員数
226名（2026年4月現在）
資本金
36,870,000,000円（（資本準備金含む））
本社所在地
〒106-6029 東京都港区六本木一丁目6番1号 泉ガーデンタワー29階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
EARTHBRAINは、テクノロジーを軸に日本国内の土木業界における就業者の高齢化・労働者人口の減少といった社会課題を解決するために、コマツ・NTTコミュニケーションズ・ソニー・野村総合研究所が2021年7月に4社共同で立ち上げたテクノロジースタートアップです。
世界第2位の建設機械メーカーであるコマツの建機をはじめ、Sonyのセンサー技術、NTTコミュニケーションズの通信技術、野村総合研究所のリサーチ・コンサルティング力を有しており、これまで一部の領域のデジタル化に留まっていた土木業界に革新を起こせるだけのハードウェア、資本力、技術力、そして世界的なネットワークがあります。
土木業界は日本だけでも24兆円/年、世界では200兆円/年の巨大な市場ですが、日本の地方自治体におけるICT施工の実施率は3割に満たないと言われています。日本ではFin Tech（フィンテック）HR Tech（HRテック）Ad Tech（アドテック）などと言われるように、さまざまな業界がテクノロジーを用いて変革されてきましたが、「Civil Tech」（シビルテック：土木業界のデジタル化）は、デジタル変革のまさに”黎明期”と言えるフェーズだと考えています。
【事業内容】
EARTHBRAINは今までほとんどオフラインで行われている建設生産プロセス（調査・測量→設計→施行前→施行中→施行後→維持/保守）を3次元データで繋ぎ「建設現場のDX」を行い、土木/建設会社の労働力不足を解決することで、日本、グローバルの土木建設業界の変革を目指しています。
現在、現場を管理するための情報や建機やドローンから上がってくる大量のデジタルデータを管理し、3D技術を支える基盤となる「プラットフォーム」開発、デジタルデータを3D,VR表示したり、機械学習を用いて施工をシミュレーションするといったソリューション開発を同時並行に行っており、最先端のテクノロジーを用いて、土木建築の現場で使えるクラウドネイティブなプロダクト開発を行っております。
【プロダクト Smart Construction®について】
https://www.earthbrain.com/smartconstruction/
事業に関する特色
建設業界のIoT化に長年取り組んできたコマツが、スマートコンストラクション構想の拡大のために2021年7月から立ち上げたDX企業。"安全で生産性の高いスマートでクリーンな未来の現場をお客様と共に創造すること"をビジョ ンに掲げ、土木現場のヒト・モノ・コトを隅々まで繋いで変革(土木現場のDX)し、提供するテクノロジーの活用が新たな常識となるよう 顧客の課題達成を追求する。海外国内共に事業成長しております。
会社の特色
「全ては顧客への価値創造から(Customer Centric)」をコアバリューに掲げ、あくまで顧客と共にオープ ンなプラットフォームを開発し、顧客の現場の課題を解決することを目指す。その他「グローバルベスト技術(オープンイノベーション) 」「経営・開発・マーケティングのAgility(アジャイル)」「創造性(Creativity)」「開拓者精神(Challenger)」をバリューに置く。
その他の特色
なぜ、土木業界をDX化するべきなのか？【土木業界をDX化する意義とやりがい】
突然ですが、”土木業界”にどのようなイメージがありますでしょうか。
「重労働、安全性が低い、生産性が低い、デジタル化されていない」などが一般的なイメージなのではと思います。
ただ、私たちは、 「土木は世界を支える技術」 だと思っています。
なぜなら、人が住むためには橋や道路などの土木工事をすることが必要不可欠だからです。
これは、全世界共通です。多くの国で人口が減少していく中、人間が生きていくための橋や道路などのインフラをいかに効率的に作っていくかは世界共通の課題になっています。
ゆえに、私たちは「世界中、どこの現場・環境でも使えるプロダクトをつくる」 ことを目指しています。
また、このまま土木業界のIT化や安全性の改善が進まない場合、若い世代が入ってこなくなり、人不足や、工事費の高騰で、土木の本来やらなければいけない工事（道路工事や災害に対する予防等）が出来なくなる可能性があります。
一方、IT化が進むことで、危険な災害現場に人が行く必要を減らすことができ、安全性が向上します。そして、デジタル化が進むと生産性が向上し、デジタルに面白みを感じた新しい（若い）世代が土木業界に入ってきやすくなると考えています。
これらの事象は私たち（全世界の人々）の今後の生活に関わる非常に重要なことです。
つまり、土木業界のDX化は人類が行うべき重要な活動であると言えます。
「建設生産プロセスをデジタル技術で最適化することで変革が起こり、生産性・安全性・環境適応性が飛躍的に高まる」というチャレンジングなビジョンを掲げるわたしたちと共に、全世界共通の「土木業界のDX化」という社会課題に一緒に取り組みましょう。
売上実績
求人No.：NJB2364529
最終更新日：2026/5/29