JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 技術系(機械設計・製造技術)
  3. 技術系(機械設計・製造技術)/不動産・住宅の求人・転職情報

技術系(機械設計・製造技術)/不動産・住宅の求人・転職情報

109件中の1〜50件を表示

条件を変更

非公開

  • 上場企業
仕事内容
住宅設備機器(キッチン・バス・洗面)の製造における生産技術及び生産管理をして頂きます。
生産計画立案~工程管理~品質管理といった一連の生産管理業務だけでなく、ロボットや新設備の導入や新製品の立ち上げなどにも積極的に関わって頂きます。
(具体的には)
・生産計画立案
・工程管理、ライン管理
・生産効率アップ、コスト削減のための改善業務
・品質、安全衛生管理
・新規設備導入の企画、実行
・中長期の設備投資計画策定

将来的には、生産課長、工場長などの生産部門幹部へのキャリアアップを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■金属加工における生産技術または生産管理の経験
■樹脂成型における生産技術または生産管理の経験

【歓迎】
■生産設備の設計、導入経験
■生産部門におけるDX推進の経験
■本社部門等で生産工場を統括する経験
■工場でのユーティリティ管理の経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

仕事内容
・システムキッチン、システムバス、洗面化粧台、内装建材、レンジフード、それらに付随する機能商品の新製品開発や改良設計業務を担当して頂きます。
・商品コンセプトに基づき、構造・仕様検討~図面作成~試作検証を繰り返し行い、使い易さと生産効率やコストを考慮した独自価値を創出し、製品開発を一貫して担当して頂きます。

【業務詳細】
・商品コンセプト策定(設計担当者として企画・デザイン担当者や他部署との議論に参画)
・商品コンセプトに基づく構造・仕様検討~図面作成(所属グループメンバーと協力・分業)
・図面に基づく試作検証(耐久性や安全性、使い易さの確認)及びコスト試算
・構造/仕様、コスト、生産スケジュール等、関連部署含めての議論/調整及び開発会議提案
・仕様確定後、量産試作品での最終検証~量産引継ぎ
・市場要望を受けての改良設計
求める経験 / スキル
【必須】
機械設計(構造設計)または住宅建材(内装材・外装材)関係の設計(経験3年以上)

【歓迎】
・住宅設備・電気製品の設計・開発経験者
・筐体や配管に関する構造設計経験者
・建築士資格(一級・二級)をお持ちの方
・2D/3DCAD設計経験者
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【業務内容】
商業施設・オフィスビルの設備管理や修繕計画の推進を通じて、建物の資産価値維持・向上を担っていただきます。
・建物、設備の維持管理
・修繕計画の立案・推進
・大規模修繕・設備更新の管理
・協力会社との折衝・工事管理
・建物の資産価値向上に向けた提案
【本ポジションの魅力】
①オーナーサイドで施設価値向上に携われる
②経営層に近い立場で裁量を発揮できる
③地域を支える商業施設の未来を担える
求める経験 / スキル
【必須条件】第三種電気主任技術者・設備管理経験
【歓迎条件】第二種電気主任技術者
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

総合デベロッパー

  • 上場企業
仕事内容
自社保有ビル設備の施設管理・緊急対応・工事監理・保全業務
セントラル空調やPAC等の設備更新など、大型ビル特有の設備の維持管理と非常時の緊急対応の他、受変電設備の点検・整備に従事していただきます。
今後も毎年のようにビルが竣工しますので、将来も安心して働けます。

【具体的には】
・日常小修繕、集中管理業務、緊急対応業務
・受変電設備の点検・整備計画の立案
・実行・故障データ分析、設備診断
・ビル設備の長期修繕計画の立案
・実行・設備リニューアル計画の立案・実行

※親会社にお伺いを立てる必要がなく、発注者としての働き方
※オーナー次第ではなく、主導で進められる仕事のし易さ

【働き方改革】
平均残業時間34.1時間(当該部署は27.3時間)
保有ビルは東京がほとんどの為、転勤想定もほぼございません
求める経験 / スキル
■必須
・設備工事の保全業務
・施工管理業務の経験者

■推奨資格
・1級電気工事施工管理技士
・1~3種電気主任技術者
・1級管工事施工管理技士

■歓迎する経験 (いずれかの経験)
・設備に関する施工管理、設計業務
・施設運営、管理業務
・電力会社等での送電、配電業務
・電気工事、設備工事 、サーバールーム設計
・工事・電気、設備の保全全般(検針、巡回業務以外)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
ビル内装工事やビルのリニューアル工事の管理マネージメント業務

【具体的には】
・新規入居テナントの入居工事、レイアウト変更・改装工事、原状回復工事における設計・施工・原価・工程・安全管理等
・それらのテナント総務担当者やPMとの打合せ、見積作成、協力会社との調整や折衝業務
・社内ビル管理担当者との調整業務
・自社保有ビルのリノベーション計画の立案、施工管理
求める経験 / スキル
■必須
・建築・内装・改修工事の設計、施工管理経験者
【具体的には】
・ビル、マンションの施工管理経験者
・オフィス設計、オフィス内装工事の施工管理経験者
・サーバールーム構築や電気・空調・衛生設備などの知識がある方

■いずれか必須
・一級、二級建築士
・1級建築施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

大手マンションディベロッパー

  • 部長以上
仕事内容
弊社の建築部門は細かく分業せずに、担当者が極力長く現場に関われるようにしており、
限られた予算・工期の中で最大限良い物件に仕上げる、または予定通りに現場を進める工夫が求められます。

▼主な業務内容
●メンバーのマネジメントを通じた複数プロジェクトの建築監理
●計画中物件の建築費概算
●意匠性・施工図のチェック(対設計事務所)
●ゼネコンとの折衝(見積り、VECD)
●工事工期・品質・安全等の施工監理
●役所等の関係各所との協議・調整
●予算管理等の土地の検討時から引渡しまでの建築関連業務全般

▼こんな方にお勧め
●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい
●不動産デベロッパーにて類似の実務経験がある
●住宅の建築に関わりたい
●管理職として事業の中核を担いたい
●マネジメント経験を積みたい
●建築工程に長く関与したい
求める経験 / スキル
【必須】
●ゼネコン・工務店・設計事務所・不動産会社での企画・設計・施工管理/監理経験者(RC造以外も可)
【尚可】
●1級建築士、もしくは、1級施工管理技士 
●実務経験3年以上
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
適性や経験にあわせて、下記業務を担当して頂きます。
プロパティーマネジメント事業部に、『ビルメンテナンス課』『プロパティマネジメント課』がございます。

<ビルメンテナンス業務>
■技術的な観点からのプロパティマネジメント(空調・電機設備)全般
□対象ビル・施設・の調査(自社ビルは30以上保有)
□保有資産の最大化の為の施設保全・メンテナンス
□技術的観点からのコスト削減・コストコントロール
□その他、建築設備の技術的アドバイス
□ビル設備のリニューアル
”より具体的には”
工事業者との打ち合わせ、内容検討、価格交渉、現場との調整
・小口営繕工事の推進
現場常駐者との調整、工事業者との打合せ、内容検討他
・巡回点検業務
各ビルの設備状況を業者帯同で巡回チェック
・中長期修繕計画の立案、計画に基づく修繕の実施、
・各種設備へのテナント要望事項に対して営業担当と協働でテナントへの説明を実施

<プロパティマネジメント業務>
■主に既存のオーナー様へのサポート業務
1.マンション管理
 1)入居者募集、契約更新、メンテナンス
 2)オーナー様への提案営業、報告等管理営業全般
 3)周辺物件のリサーチ、広告企画等2.ビル管理営業
 4)マンションの設備点検、更新サポート業務 
2.ビル管理
 1)賃料等の市場調査分析
 2)賃料査定、入居募集企画
 3)仲介貸家への販促と部屋付け
 4)当社が所有する自社ビルを満室にするための企画営業
 5)ビルの設備の保全や更新のサポート
求める経験 / スキル
設備管理経験
従業員数
139名 (グループ全体として)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
139名 (グループ全体として)
仕事内容
【募集背景】
Gハウスは大阪を拠点とする住宅・不動産会社です。

「あらゆる人に、自由と、人生の豊かさを。」を企業理念に掲げ、科学的根拠に基づいた家づくりにより「命・健康・財産」を守る高性能住宅を提供しています。直近3年間の売上高が200%以上の売上成長率を継続中。「2022~2024年度 成長性・売上高伸び率ランキング(注文系ビルダー)」においては、全国1位を獲得しました。(住宅産業研究所調べ・2025年)

Gハウスがこれまで培ってきた「高性能×デザイン性」のノウハウを活かし、2026年1月にリフォームブランド『REFORMA by GHOUSE』を立ち上げました。新規立ち上げフェーズのため、仕組みづくりや商品企画にも関われる環境です。

【業務内容】
リフォーム・リノベーション案件のプランニング・設計・内装コーディネート業務全般をお任せします。

・お客様との打ち合わせ(ヒアリング・現地調査・要望整理)
・既存図面や現場状況を踏まえたリフォーム設計・プラン作成
・設計提案書・パースの作成、プレゼンテーション対応
・内装材・照明・カーテン・家具などのセレクトおよび提案
・営業担当・施工担当との連携・調整

【Gハウスで働く魅力】
◆「制約」を「創造力」で超える、リフォーム設計の醍醐味
既存の構造や法規制といった制約の中で、いかにお客様の理想を叶えるか。リフォーム設計は新築以上に高度な知識と創造力が試される仕事です。Gハウスのデザインノウハウを活かし、お客様の想像を超える空間をプロデュースできます。

◆ ビフォーアフターの感動を、自分の手でつくれる
暗かったキッチンが光あふれる家族の集いの場に変わる。リフォーム設計はお客様の暮らしを劇的に変える力を持っています。デザインと性能の両面から、想像を超えるビフォーアフターを実現できる環境です。

◆ 直近3年200%成長企業の、新規事業を仕組みからつくれる
売上成長率業界No.1のGハウスが本格展開するリフォーム事業に、立ち上げメンバーとして関われます。プランナーとしての実務だけでなく、商品企画や仕組みづくりにも携われる裁量ある環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・スタッフクラス:住宅のリフォーム設計・インテリアコーディネートの経験が3年以上ある方
・管理職:上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者

■歓迎条件
・一級建築士もしくは二級建築士の資格をお持ちの方
・インテリアコーディネーターの資格、経験をお持ちの方
・CADが使用できる方
従業員数
144名 (2026年3月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
144名 (2026年3月時点)
仕事内容
『Next GOOD 世の中に新しい当たり前を創り出そう』

多くのビジネスパートナーを巻き込みながら、これまでの既成概念を取り払った新しい発想と行動力をもって、新しい価値を創造する働き方をする方を募集します(課題形成力、課題処理力、課題遂行力、専門性)。

総合職としての採用です。配属先は面接にて経験・適性・ご希望を考慮して決定。将来的には自己申告制度を活用し、部署異動することも可能。総合的なビジネススキルが磨ける環境です。

<事業内容>
https://www.cigr.co.jp/service/index.html

■企画開発
事業用地・再生流通不動産(既存投資用不動産)の仕入れ業務を担っていただきます。金融機関、不動産仲介会社、地主(法人、個人)などから不動産の情報を取得し、社内外の関係者調整を図りながら数億~数十億のプロジェクトを推進していただきます。
■ソリューション
投資用不動産の販売、仲介を通して、資産家・投資家・法人の方々へ資産形成のご提案、コンサルティング業務をご担当いただきます。アセットマネージャー的な立場で物件を管理し、リノベーションによる収益向上や建て替え、開発用地仕入、サブリースなど多様な提案をしていきます。
■流通
リノベーションマンションの販売、不動産売買仲介を通して一般のお客様に最適なライフプランのご提案をいただきます。業務をご経験いただいた先には営業所長として営業所のPL管理・マネジメントまでお願いします。
■アクイジション
中古マンションの仕入れ業務を担っていただきます。不動産仲介会社より情報を取得して収支を組み立て、社内外の関係調整を図りながらプロジェクト推進をしていただきます。
■建築本部
買い付けた土地にどんな建物を建てるのかというプランから、実際に建物が建つまでの全体のディレクションを担当いただきます。
新築の分譲マンションからホテル、オフィスビル、リノベーションなど手がける物件はさまざま。
設計事務所、デザイナー、施工会社などそれぞれの分野のプロとタッグを組み、プロジェクトを推進頂きます。
■その他、新規事業(海外事業、不動産投資事業)など

■働きかた
風通しの良い社風で、「キャリアの最大化」を重視した働き方にも柔軟に対応しており、福利厚生制度も充実した「裁量と安定」が両立した就業環境です。
求める経験 / スキル
【必須】社会人経験2年以上※人物・ポテンシャル重視の選考となるため、不動産業界の経験は問いません。

◎圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。
◎様々なバックアップ体制があり、課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方にフィットする環境です
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 980 万円

仕事内容
事業拡大と組織成長が加速する中で、各部門における業務の属人化、情報分断、アナログ業務の残存、部門横断での生産性向上余地が顕在化しています。

そこで今回、コーポレートサービス部において、生成AIの実務活用推進と全社DXを担う新設ポジションを募集します。

・全社における生成AI活用方針・活用ルールの企画、整備、運用
・各部門の業務ヒアリングおよび課題抽出
・生成AIを活用した業務改善テーマの立案・実行
・各種業務プロセスの見直し、標準化、効率化
・Google Workspace、各種SaaS、業務ツールの活用推進
・業務フロー設計、簡易自動化、情報整理基盤の整備
・会議、議事録、文書作成、分析、問い合わせ対応などの業務効率化推進
・各部門向けの生成AI活用支援、研修、ナレッジ展開
・導入ツール・施策の効果測定、改善提案
・将来的にはAI・DX推進機能の組織化、体制構築への関与

<ポジション・働く魅力>
1. 新設ポジションならではの裁量
・既存業務の一部を運用するだけではなく、何を、どの順番で、どう変えていくかという上流から関与できます。
・「決められたことを回す」のではなく、自らテーマを設定し、仕組みを作り、全社に実装する役割です。

2. 生成AIを“実運用”まで落とし込める
・PoCや一時的な活用ではなく、現場業務に定着するレベルまで落とし込むことがミッションです。
・業務設計、ルール整備、現場導入、教育、運用改善まで一貫して担えるため、実務家として大きな経験が得られます。

3. 事業会社ならではの手触り感
・住宅、不動産、建築、リフォーム、開発など、多様な事業・職種が存在するため、改善余地もテーマも豊富です。
・コーポレート部門だけでなく、営業、設計、施工、マーケティング、バックオフィスなど、幅広い実務に入り込みながら変革を推進できます。

4. 経営・事業に近い立場で推進できる
・単なるシステム部門ではなく、事業成長と現場改善の両面を意識しながら、経営課題にも接続する役割です。
・「便利ツールの導入担当」ではなく、経営と現場をつなぐDX推進担当として活躍できます。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・生成AIを活用した業務改善、業務設計、業務効率化の実務経験
・事業会社または支援会社におけるDX推進、業務改善、BPRの経験
・各部門との折衝を通じて、業務課題を整理・改善提案した経験
・Google Workspace、各種SaaS、業務ツール等を活用した運用改善経験
・現場ヒアリングから課題抽出、施策設計、導入・定着まで一貫して推進した経験

<歓迎要件>
・生成AIツール(例:ChatGPT、Gemini、Claude等)の業務活用経験
・Notion、Slack、Google Workspace、各種自動化ツール等の活用経験
・社内研修、マニュアル整備、ナレッジ展開の経験
・情報システム、IT企画、コーポレートIT、業務企画の経験
・建築、不動産、住宅、リフォーム業界への理解または関心
・プロジェクトマネジメント経験
・SQL、GAS、Apps Script、ノーコード/ローコードツール等の知見
・複数部署を巻き込んだ横断プロジェクトの推進経験
従業員数
550名 (2024年9月末時点・グループ連結)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
550名 (2024年9月末時点・グループ連結)
仕事内容
全国で展開する戸建注文住宅・集合住宅・非住宅を対象に、品質・性能・設計自由度を技術面から支える技術商品開発職の募集です。
本ポジションでは、ご経験・適性・ご希望に応じて、構造、防耐火、環境のいずれか、または複数のテーマに取り組んでいただきます。

【テーマ例】
①構造・工法分野
・木質構造システム(木質梁勝ちラーメン構造等)の企画・技術開発
・構造部材・接合部の仕様策定および性能検証
・基礎構造(地盤特性を踏まえた基礎形式・構造詳細等)に関する技術検討
・構造計算システム・技術基準・設計ルールの整備
・中大規模木造・非住宅展開を見据えた構造・基礎一体での技術検討

② 防耐火分野
・木造建築に関する防耐火技術の開発、商品化
・当社研究所と連携した防耐火技術に関する研究開発
・試験企画・評価および大臣認定等の第三者評価の取得
・開発成果を設計・施工現場で運用するための社内基準の整備、システムの構築

③ 環境分野
・高断熱化、省エネ・創エネ設備に関する環境性能の技術検討
・温熱、空気質、遮音等の室内環境向上に資する技術開発
・ZEH・LCCM住宅の普及促進に資する技術開発および設計手法の検討
・建築物省エネ法、住宅性能表示制度等の行政施策対応
・建築物LCA(ライフサイクルアセスメント)による住宅のCO2削減手法の検討

【キャリアパス】
住友林業の総合職・技術職として、構造・防耐火・環境いずれかの技術分野を起点にしながら、
・技術分野(構造/防耐火/環境)の専門性深化
・商品・工法開発を担う中核技術人材
・将来的には技術戦略立案や専門領域のリーダー
など、幅広いキャリア形成が可能です。

【組織】
住宅事業本部 技術商品開発部 約45名
・中長期的な視野に立ち、最新の技術情報・法規制情報・業界動向・商品情報・現場の声などから、部材・設備・工法関連基準の開発・改良業務を行なっています。
・技術開発G、工法開発G、商品開発G、モジュール開発Gの四つのグループで構成されており、キャリア入社の方も活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
一級建築士資格をお持ちの方
建築分野における技術検討・設計・開発いずれかの実務経験
(構造、防耐火、環境など専門分野は問いません)

【歓迎要件】
構造・防耐火・環境性能いずれかの分野における専門的な実務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

仕事内容
【15年売上連続北海道・東北エリア売上TOP/リフォームコンテスト全国1位7冠達成】

■概要
リフォーム・リノベーションの品質向上を担う技術支援をご担当いただきます。
住宅性能診断や完成検査、技術資料作成を通じて、「品質」と「安全性」を守る建築品質管理職です。

■詳細
専用システムを用いた住宅の性能診断(強度・断熱チェック)や、宮城・福島エリアの現場への完成検査同行(週1~月1回程度)など、図面通りの仕上がり確認を行います。
また、施工の手引きや社内マニュアル等の技術資料作成を通じ現場をサポート。
将来は、現場の事例をもとにした社内研修の企画・改善策の発信など、会社全体の技術力向上に繋がる業務もお任せします。

**施工管理や建築現場からのキャリアチェンジしたい方歓迎**

【評価制度】
早期に管理職に昇進している社員も多く、基本給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与やインセンティブでしっかり反映。

【研修制度】
営業やデザイン、建築に関することはOJT+会社が⽤意する研修で徹底サポート。
ショールームや中古住宅リフォーム済みのモデルハウスを完備しているため、提案しやすい環境が整っています。

【当社について】
リフォームを中心にインテリアの販売や不動産も取り扱う「ライフスタイル提案事業」を展開。2040年までに売上1,000億円突破を目標に、店舗拡大に伴う都内進出や人員増員、デジタルシフトを進めています。

【その他】
■キャリアパス
建築士、施工管理技士などの資格取得サポート制度(奨励金など)も利用でき、スキルアップを図れます。
他にも産休・育休後に営業の経験を活かして、営業アシスタントとして内勤業務で活躍されている女性社員も多くいます。

■仕事の特徴、魅力
・能力に応じて基本給を上げていく方針のため、実力に応じた給与アップが見込めます。
 また、一部歩合給もあるため、頑張りが収入に反映されます。
・チームでサポートしあう文化の為月間目標もチーム全体で追っています。
 また、プロセスも評価対象に含まれる為、積極的にチームに働き掛ける等の姿勢も評価されます。
・元々、東北エリアでは知名度が高いためWEB予約やお問い合わせをいただけるケースが多く、一部のエリアではSNSを活用した集客を行っているため新規営業はありません。
・現在上場に向けて徹底した勤怠管理・残業抑止の取り組みも進めています。

<勤務地>下記のいずれかの店舗で総合職としての勤務
ONOYA郡山店(福島県郡山市備前舘2丁目98)
ラクイエ郡山店(福島県郡山市備前舘2丁目102)
求める経験 / スキル
【必須】二級建築士の受検資格をお持ちの方
    第一種運転免許普通自動車
【歓迎】建築業界での実務経験(設計または施工管理)・住宅リフォーム
    二級建築士 尚可
勤務地

宮城県

想定年収

369 万円 ~ 555 万円

外資系不動産ファンド

仕事内容
不動産開発業務全般
求める経験 / スキル
■必須
・プロジェクトを最初から最後まで完了させた経験(1〜2件以上)があること。
(アセット不問)
・マネジメント経験
・シンガポール本社のメンバーとコミュニケーションを取れる程度の英語力。

■求める人物像
・物流(倉庫)、データセンター、商業施設、リテールなど、産業系・商業系アセットの豊富な開発経験と実績を持つ方。
・ビジネス観点(事業性・投資判断)も踏まえて意思決定ができる方。
・既存の枠組みにとらわれず、常に改善を追求し、バリューエンジニアリング等を通じて最適解を導く姿勢がある方。
・文化的多様性への理解があり、変化への耐性が強く、適応性が高い方。
・会社の取り組み(サステナビリティ、施工性向上、調達、コンプライアンス、ガバナンス等)に積極的に貢献できる方。
・強いリーダーシップ、戦略的思考、ステークホルダーマネジメントに優れる方。
・前向きで柔軟な思考を持ち、チームを自立的に運営できる方。
勤務地

東京都

想定年収

1,800 万円 ~ 2,700 万円

外資データセンター事業者

仕事内容
本ポジションは、MC Digital Realtyの全てのDCでのテナントフィットアウトのプロジェクト管理を担当するプロジェクトマネージャーです。
グローバル大手IT企業等の顧客との契約に基づき、データセンター内の設備を構築し、品質・安全・スケジュール・コストを総合的に管理しながら顧客へのサービス提供開始を成功に導きます。
営業、Asset Management、Design & Construction、DC Operation部門の社内のステークホルダーと連携するとともに、施工会社等の社外ステークホルダーの管理を行いプロジェクトを主導します。
プロジェクトの詳細についての協議や進捗報告などの顧客対応も担当します。

■ 業務内容(Job Responsibilities)
・要件・設計管理
顧客要求事項を整理し、デザイン・建設部門と連携しながら、施工会社への指示および設計レビューを実施する。品質・安全・スケジュール・コストへの影響を評価し、プロジェクトを推進する。
・契約管理
契約内容を理解し、予算管理・発注管理・契約変更・施工業者調整を実施する。
・工事管理
以下の工事について、品質・安全・スケジュール・コストを総合的に管理し、複数施工会社の管理・調整を実施する。
 ◦データホール内に設置する電気設備(分電盤、電源ケーブル、バスウェイ/タップオフユニットなど)、通信設備(ケーブルコンテインメント、通信ケーブル)、セキュリティシステム、その他設備(ラック、アイルコンテインメント)
 ◦顧客向けオフィス/倉庫(建築、電気設備、空調設備、通信設備、セキュリティ設備)
・ステークホルダー管理
プロジェクト期間中の顧客対応窓口、定期的なレポーティング、現場確認調整・対応をはじめ、顧客、営業、Asset Management、Design & Construction、DC Operation部門、施工会社の社内外のステークホルダーとコミュニケーションを図り、プロジェクトを主導する。
また、プロジェクト完了時に社内DC Operation部門への引継ぎを実施し、運用開始まで責任をもってプロジェクトを完了させる。
求める経験 / スキル
■ 知識/経験(Knowledge / Experience)
・設計事務所もしくは、ゼネコンの設計部での電気設備設計の立場から、建築施設設計経験
・用地デューデリジェンス、設計開発、技術ステークホルダー管理の豊富な経験
・DCまたはミッションクリティカル施設での業務経験、さらに建設または設備設置プロジェクト管理に関する経験(5年以上が望ましい)

■ スキル(Skills)
・高いアカウントマネジメントスキルおよび顧客関係構築力
・組織力、細部への注意、積極的な姿勢、新しいアイデア・プロセスを受け入れる柔軟性
・価格以外の観点からDigital Realtyの価値を伝えるコミュニケーション力
・限られた情報の中で複数の選択肢を分析・解決する分析力および定量的思考力
・契約内容、設計図書、施工図、スケジュール等を理解し、自律的に業務を遂行できる能力

■ 言語(Language)
日本語:流暢なコミュニケーションスキル
英語:ビジネスレベル (ネイティブスピーカーと円滑にコミュニケーションを取り、会議での議論にも対応できるレベル)
中国語:ビジネスレベルがあると尚良

■ 学歴(Education)
・高等専門学校・専門学校卒以上(大学卒業以上歓迎)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

外資データセンター企業

仕事内容
本ポジションは 日本の設計・建設ディレクターにレポートし、東京・大阪をベースにプロジェクトを担当いただきます。
理想的な候補者は、複雑かつミッションクリティカルなインフラプロジェクトにおける設計・建設・引き渡しの実績を持ち、優れた技術的プロジェクトマネジメントスキルと最低7年以上の関連経験を有している方です。
社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションのため、日本語が流暢であることが求められます。

■ 業務内容(Job Responsibilities)
・日本国内における新規データセンター施設および大規模改修
・拡張プロジェクトの 建設およびプロジェクトデリバリー全体を管理
・用地取得の際、以下の観点でデータセンター開発に適した土地かを評価:建築・機械・電気の観点からの技術的実現可能性  
・インフラ(電力、通信、給水、排水など)の可用性・供給能力  
・上記を含む 全範囲の技術デューデリジェンスの実施
・テナントオンボーディングを支援し、以下を含む技術的実現可能性(特に電気)を評価:  
・電力容量  
 ◦冗長設計(例:UPS、発電機)  
 ◦テナントシステムとの統合 ・電力負荷の増大、冗長化計画、高密度環境における配電システムなど、増加する電気関連の技術ニーズに対応
・デザインマネジメントの立場から、コンストラクションマネージャー、業務に関連する全ての部門部署と横断的に連携し、一体となったチームとして最良の成果を実現する
・社内ステークホルダー、外部コンサルタント、施工会社、ベンダーとの 主要な窓口・クライアント代表 を務める
求める経験 / スキル
■ 知識/経験(Knowledge / Experience)
・設計事務所もしくは、ゼネコンの設計部での電気設備設計の立場から、建築施設設計経験
・用地デューデリジェンス、設計開発、技術ステークホルダー管理の豊富な経験
・高可用性環境における配電システム、冗長電気設備の設計(UPS、発電機、スイッチギア等)、電気工学のベストプラクティスについての深い理解

■ スキル(Skills)
・複数の企業アカウントを効果的に管理する能力
・高いアカウントマネジメントスキルおよび顧客関係構築力
・組織力、細部への注意、積極的な姿勢、新しいアイデア・プロセスを受け入れる柔軟性
・限られた情報の中で複数の選択肢を分析・解決する分析力および定量的思考力

■ 言語(Language)
日本語:流暢なコミュニケーションスキル
英語:現職またはこれまでの職務経験の中で、業務で英語を使用した経験をお持ちの方。
また業務上英語を使用する機会があるため、英語力向上に意欲のある方。

■ 学歴(Education)
・大学卒業以上
勤務地

大阪府

想定年収

1,500 万円 ~ 2,000 万円

外資データセンター企業

仕事内容
本ポジションは 日本の設計・建設ディレクターにレポートし、東京をベースにプロジェクトを担当いただきます。
理想的な候補者は、複雑かつミッションクリティカルなインフラプロジェクトにおける設計・建設・引き渡しの実績を持ち、優れた技術的プロジェクトマネジメントスキルと最低7年以上の関連経験を有している方です。社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションのため、日本語が流暢であることが求められます。

■ 業務内容(Job Responsibilities)
・日本国内における新規データセンター施設および大規模改修
・拡張プロジェクトの 建設およびプロジェクトデリバリー全体を管理
・用地取得の際、以下の観点でデータセンター開発に適した土地かを評価:  
 ◦建築・機械・電気の観点からの技術的実現可能性  
 ◦インフラ(電力、通信、給水、排水など)の可用性・供給能力  
 ◦上記を含む 全範囲の技術デューデリジェンスの実施
・テナントオンボーディングを支援し、冷却システム、電力需要、機械・電気要件の統合に関する技術的実現可能性を評価する
・デザインマネジメントの立場から、コンストラクションマネージャー、業務に関連する全ての部門部署と横断的に連携し、一体となったチームとして最良の成果を実現する
・社内ステークホルダー、外部コンサルタント、施工会社、ベンダーとの 主要な窓口・クライアント代表 を務める
求める経験 / スキル
■ 知識/経験(Knowledge / Experience)
・設計事務所もしくは、ゼネコンの設計部での電気もしくは機械設備設計の立場から、建築施設設計経験
・用地デューデリジェンス、設計開発、技術ステークホルダー管理の豊富な経験
・データセンターに限らず、ミッションクリティカルな施設設計における設計経験

■ スキル(Skills)
・複数の企業アカウントを効果的に管理する能力
・高いアカウントマネジメントスキルおよび顧客関係構築力
・組織力、細部への注意、積極的な姿勢、新しいアイデア・プロセスを受け入れる柔軟性
・限られた情報の中で複数の選択肢を分析・解決する分析力および定量的思考力

■ 言語(Language)
日本語:流暢なコミュニケーションスキル
英語:現職またはこれまでの職務経験の中で、業務で英語を使用した経験をお持ちの方。
また業務上英語を使用する機会があるため、英語力向上に意欲のある方。

■ 学歴(Education)
・大学卒業以上
勤務地

複数あり

想定年収

1,500 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
■業務内容
窯業系サイディング材で業界TOPシェアの当社にて工場の電気設備に関する保全・設計・改善業務を幅広く担当頂きます。
※建物に改変を与える業務は発生しません。
※リーダー、将来の課長および部長職位として期待するポジションです。

■業務詳細
・工場内の制御盤・操作盤・各種制御機器の保全・修理・改善・設計
・点検・メンテナンス計画立案、故障分析・再発防止、業者折衝、試運転・検収、エネルギー削減を含む改善業務、新技術導入
・独自設備技術を支える中核人材として、将来の商材開発や海外展開も見据えた挑戦が可能

■当社の状況と今後の戦略
当社は窯業系外装材で国内トップシェアを誇り、高耐久・高品質製品を提供。

中長期ビジョン“Challenge Global to 2030”のもと、国内非住宅・海外市場を開拓し高付加価値品・適地生産を強化。健全な財務基盤と環境配慮、人材育成に注力し、事業の安定性を確保しています。
ISO9001取得の品質保証体制や10年保証制度も整備し、地域密着の生産拠点網から安定供給を実現しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・製造業における電気設備保全・メンテナンス経験
・将来、海外(主に米国)での活躍を希望される方。
・三菱PLCの操作・回路作成・修正、GOTソフト設計経験、制御機器への知見

■歓迎条件
・第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
運営ホテルの施設運営管理および安全管理に関する指導
各種法定点検の実施・管理
点検報告書および各種書類作成
ホテル設備に関する仕様書の作成および技術的助言
施設管理に関する従業員教育・技術指導
ホテルからの設備関連問い合わせ対応(電話・メール)
新築・改修案件における会議参加(オンライン含む)
竣工検査・定期検査・引渡し確認
設備トラブル発生時の対応支援
協力会社や施工業者との調整
全国ホテルへの出張訪問および現地確認
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ホテル内外で積極的にコミュニケーションが取れる方
・施設管理・設備管理に関する知識または経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル(Excel・Word・メール)
勤務地

東京都

想定年収

364 万円 ~ 490 万円

仕事内容
皆様のご経験を踏まえ、活躍頂けるポジションにて企業側にご提案いたします。

※想定ポジション
技術系:技術開発、製品設計、設備・生産技術、品質保証
製造系:工場管理、製造管理、生産管理など
営業系:国内営業、海外営業、営業企画など
管理系:資材調達、工場総務、人事労務など

特に現在の設備の老朽化による、更新、新設を予定しており、
機械や電気、ユーティリティ関係の知見をお持ちの方は積極的に検討させて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
■同社の事業内容において、活かせるご経験をお持ちの方
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
◆商品開発×建築積算/原価企画・コスト管理機能の立ち上げ/新商品開発をコスト面から支える専門職ポジション◆

◎この求人の魅力
(1)商品企画・設計検討の初期段階から、建築コストの検討に関われる
(2)新商品開発や既存商品の改良・VE提案に携われる
(3)積算経験を活かし、原価・収益性・事業性判断を支えられる
(4)新設予定の専門機能における業務プロセス構築・仕組みづくりに関われる

■業務内容
商品開発グループにて、アパート商品の新規開発・既存商品の改良に伴う、建築コスト算出、収益性検証、VE提案、コスト管理機能の構築をお任せします。

本ポジションは、商品開発と事業判断をコスト面から支える専門職ポジションです。
起草された商品企画について、商品化を進める過程で、「どのくらいのコストで実現できるか」「どの仕様であれば事業として成立するか」を検討していただきます。

■業務詳細
・商品開発フェーズごとのコスト算出とシミュレーション
・原価・収益性・価格設定検討に必要な情報整理
・VE案、代替仕様、コスト改善案の検討
・仕様変更、マイナーチェンジ時のコスト検証
・市場価格、競合商品、資材・工法に関するリサーチ
・新設予定組織における算出基準、業務フロー、管理手法の整備

■この仕事の特徴
商品開発の初期段階からコスト・仕様・収益性を検討し、事業として成立する商品づくりを支えるポジションです。
コストを下げることだけが目的ではなく、商品としての魅力や品質を保ちながら、最適な仕様・原価・事業性を検討していきます。

特に本求人では、豊富な積算・コスト管理経験を活かし、新設予定の専門機能における業務プロセス構築や算出基準の整備にも関わっていただく想定です。
積算領域の高い専門性を活かしてチームをリードしながら、商品開発や事業づくりにより上流から関わりたい方に適した環境です。

■入社後の流れ
入社後は、既存の積算・発注管理部門と連携しながら、当社の商品・算出方法・業務フローを理解いただきます。
その後、新商品開発や既存商品の改良案件におけるコスト算出、VE案の検討、収益性の検証に加え、新設予定の専門機能における算出基準や業務フローの整備を推進いただきます。

将来的には、商品企画・開発と事業判断をつなぐ要として、コスト管理機能の中核を担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■建築積算経験者(住宅系)10年以上
■普通自動車免許

【歓迎】
■以下の資格を所持している方
一級建築士、一級施工管理技士、建築コスト管理士、積算士
※資格手当がございます
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

806 万円 ~ 1,055 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
仕事内容
建築業界に革新を起こし続けるオープンハウスグループで、建築請負事業と更なる組織の拡大を目的として木造建築事業における品質管理をお任せします

【具体的には】
・全施工物件の品質面での巡回管理、監督・パートナーへの技術指導
・工程管理システムに登録されている施工写真のチェック
・独自の厳格な基準と仕組みのもと、管理体制や社内教育、トラブル防止対策

受注及び業績好調につき、品質管理部門を更に拡大させ、細分化させることで組織の専門性を高めていきます。業務内容としては品質検査、技術診断、クレーム対応等をお任せします。

<事業部の魅力>
売上高1兆円を超えるオープンハウスグループの中核企業の一つとして、急成長を続けるオープンハウス・アーキテクトは、「木造建築事業」と「コンストラクト事業」を展開してまいりました。木造事業部は年間4000棟を手掛けるスケールメリットを活かし、高品質・好価格の家づくりを実現してまいりました。建材の集中購買や工事一括発注、広告費やモデルハウス展開の効率化など、コストを下げる仕組みが整っています。注文住宅ではローコストデザイン住宅のNo,1を、木造建築では非連続な成長とトップシェアを目指しています。
求める経験 / スキル
【必須】スタッフクラス:建設業界における品質管理経験
    管理職クラス:上記に加えマネジメント経験
【歓迎】一級建築士、1級建築施工管理技士の資格保有者
従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
仕事内容
建築業界に革新を起こし続けるオープンハウスグループで、建築請負事業と更なる組織の拡大を目的としてコンストラクト事業における安全管理または品質管理をお任せします

【具体的には】
受注及び業績好調につき、積極的な事業拡大、組織拡充を行っております。今回は安全及び品質管理部門を更に拡大させ、細分化させることで組織を組織の専門性を高めていきます。業務内容としては、ご採用者様のスキルに応じつつコンストラクト事業における安全管理やリスクアセスメントの教育・マニュアル作成など、品質管理においては品質検査、技術診断、クレーム対応等をお任せします。同業務の他、部署立ち上げやメンバーマネジメント、部門採算など経営目線を持ってご活躍頂くことを期待しております。

<事業部の魅力>
売上高1兆円を超えるオープンハウスグループの中核企業の一つとして、急成長を続けるオープンハウス・アーキテクトは、「木造建築事業」だけでなく、2016年から「ゼネコン事業」を展開してまいりました。マンション施工で業界No.1を目指し、10〜20億円規模を中心とするハイグレードなマンション施工を得意としています。さらに現在では、総合建築企業として、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの大型物件にも注力しています。木造建築事業で培った経験・ノウハウ・ネットワークを最大限に活かしながら、営業から設計技術、品質管理、施工管理までのプロセスを一貫して行うことで、高いコストパフォーマンスと高品質を実現します。
求める経験 / スキル
【必須】スタッフクラス:建設業界における安全管理また品質管理経験
    管理職クラス:上記に加えマネジメント経験
【歓迎】一級建築士、1級建築施工管理技士の資格保有者
従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,061名 (2025年5月段階)

JPプロパティーズ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
自社および日本郵政グループが保有・管理するレジデンス物件のPM業務をメインに担当していただきます

【業務概要】
①テナント管理(テナントリレーション、テナント管理システム対応、クレーム対応 他)
②契約管理(賃貸契約・更新契約の手続き業務 他)
③入金管理(請求・伝票・未収金確認、滞納督促対応 他)
④空室対応(募集・内見対応、解約立会い・精算業務、原状回復工事対応 他)
⑤建物管理業務(修繕工事等手配、防火管理業務 他)
⑥BM会社管理
⑦予算実績管理
⑧PMレポート作成

【当求人の魅力 / 他参考情報】
■日本郵政グループの安定した環境で長期的に専門性を高めていただく事ができます。
今後も不動産の長期保有を基盤にし、さらなる発展が見込まれています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■・住宅PM業務に一度でも携わったことのある方
※目安:不動産業界での実務経験3年以上。住宅PMの経験年数は3年以上でなくても可。

【歓迎要件】
■宅地建物取引士の資格保有

【求める人物像】
粘り強く対応できる方。物事に対して偏りなく向き合い、柔軟に対応できる方。明るく前向きに業務へ取り組める方。
親会社・関係会社などとコミュニケーションを取って柔軟に仕事に取り組むことが出来る方
従業員数
41名 (※2026年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 700 万円

従業員数
41名 (※2026年4月時点)
仕事内容
住友林業の【新事業開発部バイオリファイナリー推進室】において、下記業務に従事していただきます。

■業務テーマ
 当社はスタートアップ企業と協業し、新技術の実証プラントの建設および稼働、実証した技術を用いた事業化を目指しています。

■業務内容例
①実証プラントのコミッショニング管理に関する業務
②実証プラント稼働後の運転およびプロセス改善管理

【キャリアパス】
■スタッフクラスからスタートし、ゆくゆくは中核を担っていただくことを期待します。
※総合職としての採用となりますので、語学力やご経験を活かし、将来的に本ポジション以外の幅広いフィールドに挑戦いただく事も可能です。

【配属】新事業開発部バイオリファイナリー推進室(東京大手町) 
入社時は募集組織への就業となりますが、人財最適配置の観点から国内外の事業拠点へ異動する可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
化学/バイオマス系プラントでの工務経験
化学/バイオマス分野におけるプラント工務およびプラント建設

・上記実務経験(10年以上)
・プラント建設経験(2件以上)
・ベンダー管理含めてプラント建設・改修の主導が可能な方
・最長で連続4カ月程度の長期出張が可能な方

【歓迎】
・化学/バイオマス系プラントのコミッショニング管理経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■仕事内容
・現在ある物件や商品について、デザインの問題点を見つけて改善案を経営に提案する
・代表や役員と定期的に話し合い、ブランドの考え方やデザインの方向性をまとめる
・新しい物件の企画段階からデザインの指示を出す
・外観や内装、共用スペース、案内表示、IoT体験などの商品デザインの基準を作り、それを全物件に適用する
・自社デザイナーズ物件や新商品のブランドコンセプトを作り、デザインの方向性を決める
・会社のロゴやウェブサイト、広告資料、投資家向け資料など、ブランドのあらゆる面を管理する
・デザイン課のメンバーに方向性を示し、作業内容をチェックする
・デザイン組織の作り方や採用、育成を行い、自社スタッフと外部パートナーのバランスを考える

■当ポジションの魅力:
・経営の視点からデザインをリードでき、自分の提案が経営の決定に反映されやすい環境です。
・受託ではなく自社の事業なので、自分が決めたコンセプトが商品となり、全国に広がり、街に残ります。管理戸数が多いため、ブランドの効果が入居率や資産価値という数字で見えます。
・土地の仕入れから販売や管理までグループ内で行っているので、初めの段階からブランドの考えを反映できる珍しい環境です。
・建物やロゴ、案内表示など、目に見えるものを通じて賃貸住宅の価値を高める仕事です。
・デザイン課と協力しながら、組織づくりやブランド全体の変革をリードできます。

■働く環境
・オフィスは銀座駅から徒歩2分の「GINZA SIX」9階にあり、一つのフロアに広がる開放的な空間です。
・不動産管理のアプリやIoT機器を作るグループ会社も近くにあり、「不動産会社の中にテック企業がある」環境です。
・上場企業グループの安定した基盤がありながら、事業の立ち上げ期ならではのスピード感で意思決定が行われます。
・全社の平均残業時間は月11.4時間(2025年実績)で、フレックスタイム制や年間休日124日があり、じっくりとブランドづくりに取り組める環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれか、もしくは両方を満たす方
・事業会社または制作会社において、ブランド構築(CI/VI 策定、商品・サービスブランドの立ち上げ、リブランディング等)を牽引し、顧客獲得・売上増加・認知度向上・新ブランドの浸透など事業成果を定量的な数値で示せる方
・空間・建築・プロダクト・グラフィックいずれかの領域で自ら制作またはディレクションした成果物があり、グッドデザイン賞・日本空間デザイン賞・S DA 賞・iF・Red Dot 等の客観的な第三者評価によって技術やデザインセンスを証明できる方

■歓迎スキル
・住宅・空間・不動産業界における、ブランド戦略および商品企画の実務経験
・建築に関する専門知識、図面の読解・作成スキル(一級・二級建築士)
・Web/グラフィック/広告など、建築以外の領域からのキャリア(異業種歓迎)

■求める人物像
・「この建物のここが良くない、こう変えたい」を、頼まれる前に自ら言語化し、提案し、周囲を巻き込んで形にしていける方
・経営視点とクリエイティブ視点の両方を行き来しながら、ブランドの意思決定ができる方
・「作って終わり」ではなく、入居率や資産価値という事業成果につなげることにやりがいを感じる方
・完成された組織ではなく、ゼロから基準と組織をつくるフェーズを面白いと思える方
従業員数
30名 (224名 連結ベース / 正社員 / 2025年12月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
30名 (224名 連結ベース / 正社員 / 2025年12月末時点)
仕事内容
職務内容
●建築システム事業部 CS・品質保証部のミッション
・建築システム事業部
パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社(以下、弊社)において、建築に使用される建材製品(例:内装ドアなどの建具、フローリング、収納設備など)を担当
・CS・品質保証部
品質を良くすることでCS向上を図り、その状態を維持・管理する。その成果として経営(利益確保)に貢献する。

●建材CS推進課のミッション
・建材製品のアフターサービスが迅速かつ円滑に実施できるよう営業部門、修理部門と連携し、お客様ご不満を解消〜CS向上を図る
・市場での製品不具合情報を商品企画・開発部門へフィードバック〜商品改善を促し、品質向上を図る


●担当業務と役割
主な担当業務:
・商品の消費者トラブルに対する処置方法のサービス会社担当への指導、苦情に対するお客様へ説明
・市場商品品質トラブルに関する情報収集・関連部署への改善提起、推進

期待する役割:
・方針に沿ってルート・お客様に丁寧な対応を行い、、関連部門と連携し処置を遅滞なく円滑に遂行、完了させること
・電気系商品トラブルに対して、商品の関連資料を基に現場にて故障解析〜原因究明を行い、対処方法が導出、修理部門に指導できること
・担当地域の案件に対して、主体的に案件管理、処理推進ができること

●具体的な仕事内容
仕事内容
 お客様対応、修理処理プランニング・指導、推進管理
 ・市場での商品トラブルに対する故障解析〜原因特定と修理処理方法の指導
 ・修理案件に対して、外部修理業者と連携し、修理案件を計画、推進管理
 ・ルート・お客様へのトラブル原因、処置方法の説明
 ・市場不具合商品の故障原因解析と社内関連部門への情報フィードバックと改善提起、推進

●この仕事を通じて得られること
・お客様と寄り添い、商品不具合を改善した際の達成感
・市場での商品不具合に際して、未知な原因を組織関係者と究明、改善していく中での商品・現場知識、改善達成感
・案件を組織で進めていくなかでのチームワーク、連帯感

●職場の雰囲気
・建築関連商品でのアフターサービスを通じて、事業場を代表してお客様と真摯に向き合い、丁寧に説明しながらご理解いただく使命感で、チーム協力しながらモチベーションをもって個々自主独立した 業務遂行を活発に実行する組織です。
・経験豊富なベテラン社員もいますので、ご自身の技術、知識向上へのアドバイスを必要に応じてうけることができます。
・年間、期毎でのアウトプット、目標・納期設定を上司とすり合わせた上で、各個人裁量をもって仕事を進めることができます。
・勤怠管理をきっちり行い、上司が部下の勤務状況を正しく把握しているので、個人的な業務負荷の偏りを是正し、過重労働にならない組織運営ができています。

●キャリアパス
・採用時の部署にとどまらず、様々な職務や製品カテゴリーを経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・ご本人のキャリアアップや希望に応じて、スキルを活かした他部門への異動をする可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・お客様対応業務経験
・建材関連の商品施工、現場知識、電気回路に関する知識(市場不具合故障解析ができる知識)

【人柄・コンピテンシー】
・対人接客面でお客様とのコミュニケーションが円滑に取れる
・社内外関係部署とコミュニケーションがスムーズにとれる
・積極的に自ら担当した商品での市場不具合原因に対して上司へ提案ができる
・担当業務について、能動的、主体的に活動し、辛抱強く最後までやり遂げるストレス耐性と強い意志(やる気)をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

557 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■福岡支店の工事部門において、管理物件の修繕工事業務全般を、技術面でサポートいただくポジションです。

大型の複合ビル、商業施設、オフィスビル、大学、ホテル等の建築・電気・設備に関わる改修工事の施工管理に携わって頂きます。
設備更新の提案から見積業務もございます。
主な工事は内装一式、現状回復工事、受変電更新、LED変更などの小規模工事からレイアウト変更、トイレリフォーム、
空調機の交換など大規模な工事になります。
お客様からの依頼に対して、ニーズの確認またそれに対して提案を行い、その後の見積から工事管理まで、
内容によっては社内の技術支援も協力を仰ぎながら、元請けとしてトータルに携われるのが魅力の業務です。
求める経験 / スキル
・エンドユーザーに対し、プロの視点で技術的アドバイス、提案を分かりやすく伝えられる方
・現場管理経験

【尚可】
1級・2級建築士、1級・2級施工管理技士(建築、電気、管工事)など
従業員数
5,400名
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
5,400名
仕事内容
~成長を続けるアイ工務店。その品質を支える中核へ~

当ポジションは、全国の施工現場を俯瞰的に管理し、施工品質・安全水準の均一化を目指す部署です。360度カメラや遠隔モニタリングを活用し、現場の施工状況を常時チェック。現場で発生する課題を迅速に吸い上げ、再発防止策の立案・標準化までをリードします。

【具体的な業務内容】
・全国の施工現場の品質・安全のモニタリング・分析・改善
・外部業務委託スタッフ(約10名)の管理・指導
・品質/安全ルール・マニュアルの策定・改定(2025年9月改訂版の整備含む)
・全国の支店・施工パートナー向け研修(新卒・中途・職方)の企画・実施
・施工不良が発生したエリアへの現場対応・再発防止指導

【魅力】
・本社の「建設技術本部」にて、全国の施工現場における品質・安全体制の構築・運用を担当
・現場起点で全国の施工体制を変えられるスケール感
・360度カメラ等、デジタル施工管理ツールを活用した先進的な取り組み
・ルール策定〜研修企画まで、制度構築フェーズに携われるポジション

現在は建設技術本部ですが、今後「品質管理部」「安全管理部」へ組織拡大を予定しております。本ポジションはその中核メンバーとして参画いただき、将来的には部門責任者として組織運営を担っていただくことを期待しています。

【働き方】
現場常駐ではなく、本社から全国の施工品質を管理していただくポジションです。そのため、現場の施工管理職からのキャリアチェンジとして働き方を改善したい方にも適した環境です。
求める経験 / スキル
【必須】住宅(木造)施工管理の実務経験
    品質・安全・工程いずれかのマネジメント経験
【歓迎】本社・工務統括・品質管理など、横断部署での経験
    チームマネジメント/外部委託スタッフの管理経験
    マニュアル作成や研修設計の経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
・アフタクレーム受付情報の判断、業者手配、進捗完了確認
・アフタークレーム工事管理
・懸案物件の対応(回答文書及び施工計画書等作成)業務
・入居者・管理組合への説明・折衝業務
・売主への説明対応打ち合わせ
・補修業者見積もり・請求処理及び受注工事の見積もり作成・管理組合打ち合わせ
求める経験 / スキル
【MUST】
〇以下の経験をお持ちの方
建築業界での経験者
【WANT】
住宅関係アフタサービス経験者

〇下記の資格を保有する方
・施工管理技士
・又は施工関連資格

【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
・相手の立場を理解し、誠実な対応ができる方
従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)

株式会社シバサキ

  • 部長以上
仕事内容
○事業部長候補として以下の業務をお任せします。

■アルミ加工経験とマネジメント
事業部長としてアルミ加工現場スタッフを統括していただきます。
その他中期、短期の経営戦略の立案と遂行や、事業部門単位の利益計画予算の編成と実績管理、
事業における課題の抽出と調整から人事、労務管理まで幅広く携わっていただきます。

■新規企画のための営業、購買
アルミ事業をベースに他事業と組み合わせ新事業拡大や商品拡大に取り組みます。
そのため、他業種を開拓していける営業力、対外折衝力が必要です。

■生産技術の説明力
同社のアルミ事業は、加工に使う機械も自社製品を使っているため、
効率性、生産性、コスト面で強みを持っています。
その強みを用いてをクライアントに説明する場面がありますので
理解力や相手に納得していただくトークスキルが求められます。
求める経験 / スキル
■必須要項
製造工場での統括経験。現在70名程の技術スタッフが在籍しているため、同程度の人数の統括経験が必要となる。

■歓迎
製造業での経営管理職経験
従業員数
127名 (2026/9現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
127名 (2026/9現在)
仕事内容
ビジネスソリューション本部 技術統括部 企画設計本部 医療福祉施設グループに配属となり、各建築用途開発における企画提案から基本計画、基本設計、プレゼンテーション、実施設計監修まで担当していただきます。
主に大型案件や特殊案件など、支店では対応が難しい案件の企画提案、コンペ資料作成などを担当いただきます。基本設計は担当いただくケースもございますが、実施設計は別部署が担当もしくは外部ゼネコン・設計事務所が担当するため、あがってきた実施設計の監修をしていただきます。
自社開発案件については、土地情報があがってきたタイミングでボリューム検討や建築企画(基本計画・基本設計)に携わっていただきます。

今後のキャリアパスとして、経験豊富な建築用途における設計のプロフェッショナルを目指していただくこともできますし、集合住宅、商業施設、事務所ビル、医療福祉施設、観光施設(ホテル)、物流施設、生産施設など様々な用途の設計に携わっていただくことも可能です。
求める経験 / スキル
※以下、一般職での採用時に求められる要件です
【必須要件】
・一級建築士資格をお持ちの方
・AUTO CAD経験者のある方

【歓迎要件】
・クライアントへのプレゼンテーション経験が豊富な方
・プロジェクトリーダーやマネージャーの経験がある方
・BIM(Revit)経験者
・その他、大規模建築実施設計の経験がある方
・課長以上での採用時は、組織マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・周りの人と協働しながらチームで働くことができる方
・経験を活かし新入社員などに対し人財育成を行える方
勤務地

複数あり

想定年収

740 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
新設部署における商品開発コスト算出に特化した業務を担当していただきます。
本ポジションは、これまでの積算部門の役割を新部署へ移管させ、新商品を開発・量産するにあたり、いくらでできるのか」 いくらで販売すべきか」を明確にし、事業として成立するかを判断するための重要な役割を担います。

具体的には、以下の業務をお任せします。
・新商品開発時の原価・コスト算出および収益性の検証(フェーズごとの検討)
・量産化に向けたコストシミュレーション、価格設定の検討
・商品リリース後のコスト管理全般(コストダウン検討、仕様変更対応 等)
・社内各部門と連携した原価改善・最適化の推進
・業界動向、市場価格、競合製品のコスト比較などのリサーチ業務
・新規資材・工法の情報収集、検証および導入に向けた開拓業務

商品企画・開発と事業判断をつなぐ要として、会社の成長に直結する重要なポジションです。
ご入社後は既存積算部門と作業方法等について共有をして頂きながら、部署立ち上げに専門スキルを活かして推進して頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
■建築積算経験者(住宅系)10年以上
■普通自動車免許

【歓迎】
一級建築士、一級施工管理技士、建築コスト管理士、積算士
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

572 万円 ~ 1,039 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))

株式会社レオパレス21

仕事内容
商品開発部門の担当者として、以下の業務をお任せいたします。
■自社ブランドの商品開発に向けた企画提案、開発、詳細設計、性能・施工検証、品質管理
■コスト管理、進捗管理
■協力会社(設計事務所、デザイン事務所、メーカー等)の管理、指導
■各種法令チェック

★当社の魅力
・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着り乙は業界トップの94.1%
・部門残業20時間でワークライフバランス充実
求める経験 / スキル
【必須】
・設計、施工、管理、保守などの建築業務のご経験がある方
【尚可】
・二級建築士、一級建築士、建築施工管理技士などの資格をお持ちの方
・工事管理の経験がある方
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

509 万円 ~ 719 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))

株式会社レオパレス21

  • 課長以上
仕事内容
次世代商品の企画提案、開発、詳細設計、性能・施工検証、品質管理などの商品開発業務全般に加え、スタッフに対してアドバイスを行っていただき、ともに社会インフラを担う賃貸住宅を開発いただきます。

■当社の魅力
・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐ相談可能なツールを導入し、中途入  社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%
・陣業時間が月20時間程度とワークライフバランス充実
求める経験 / スキル
【必須】
・一級建築士の資格をお持ちの方
・0⇒1を生み出すための企画工程を組める方
・設計事務所、建築業界での商品開発経験※賃貸住宅なら尚可
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

869 万円 ~ 1,077 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
仕事内容
商品開発部門の責任者として、以下の業務をお任せします。

・自社ブランドの商品開発に向けた企画提案、開発、詳細設計、性能・施工検証、品質管理
・コスト管理、進捗管理
・協力会社(設計事務所、デザイン事務所、メーカー等)の管理、指導
・各種法令チェック
・スタッフへの教育、指導

■当社の魅力
・会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります
・残業時間が月20時間程度と少なく、働きやすい環境です
・入社後にギャップ等を感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の定着率は業界トップの94.1%です
求める経験 / スキル
【必須】
・一級建築士
・0⇒1を生み出すための企画工程を組める方
・設計事務所・建築業界での商品企画経験(賃貸住宅の商品企画経験があれば尚可】
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

928 万円 ~ 1,251 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
仕事内容
■本社の工事部において、専属クライアントのオフィスのレイアウト変更、移転、新設業務全般を、各弊社の支店へ作図や技術面でサポートいただくポジションです。

各支店毎で工事は対応していくので、本社では、基本計画・基本設計を中心に技術面でのサポートを行います。作図については、基本設計を中心として、詳細はオペレーターと協力して対応して頂くので、施工管理のご経験があれば、設計のご経験が無くても、周りのサポートのもとで、キャッチアップも可能です。

~~ 魅力 ~~
お客様からの依頼に対して、ニーズの確認及び現場調査を行い、それに対して提案を実施し、その後の見積から工事管理まで、内容によっては社内の技術支援や協力(有資格者多数)を仰ぎながら、元請けとしてトータルに携われるのが魅力の業務です。
また弊社では図面作成時にBIMソフトウェアであるArchicadを使用しており、2D図面作成だけではなく3Dモデリングやレンダリングの知識を学ぶこともできます。
経験少ない方でも、チャレンジ精神・好奇心旺盛な方、目的意識・実行力のある方、コミュニケーション能力があれば廻りでサポートしていきます。
休暇取得や働き方など、対応し易い職場です。
求める経験 / スキル
・エンドユーザーに対し、プロの視点で技術的アドバイス、提案を分かりやすく伝えられる方
・現場監理経験
・CAD基礎知識

【尚可】
1級・2級施工管理技士(建築、電気、管工事)など
従業員数
5,400名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
5,400名
仕事内容
■本社の工事部において、管理物件の修繕工事業務全般を、技術面でサポートいただくポジションです。

大型の複合ビル、商業施設、オフィスビル、大学、ホテル等の建築・電気・設備に関わる改修工事や設備更新の提案から見積、施工管理まで行って頂きます。

主な工事は内装一式、現状回復工事、受変電更新、LED変更などの小規模工事からレイアウト変更、トイレリフォーム、空調機の交換など大規模な工事になります。

お客様からの依頼に対して、ニーズの確認またそれに対して提案を行い、その後の見積から工事管理まで、内容によっては社内の技術支援も協力を仰ぎながら、元請けとしてトータルに携われるのが魅力の業務です。
求める経験 / スキル
・エンドユーザーに対し、プロの視点で技術的アドバイス、提案を分かりやすく伝えられる方
・現場管理経験

【尚可】
1級・2級施工管理技士(建築、電気、管工事)など
従業員数
5,400名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
5,400名

上場住宅設備メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■住宅設備、建築資材を展開する同社にて、住宅設備機器の商品企画開発及び設計業務を担当頂きます。
【具体的には』
・目標コスト達成の合理化設計
・狙いの要求品質から設計への落込み
・設計図書作成(図面、納入仕様書、説明書等)
・設計仕様変更 
・元請等による指定仕様による特需開発業務
・特許創出(法務部門との相談) 等
求める経験 / スキル
■必須要件
・工学系(機械、材料)、電気/通信系の設計スキルをお持ちの方
・メーカーでの商品開発、技術開発業務の経験(目安として5年以上)
■歓迎要件
・建築、建材、住宅設備の基礎知識
・電気。通信関連の基礎知識
・英語力
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 610 万円

仕事内容
・水回り商品とその付加機能の開発において、工数のかかる新技術要素を括りだし、それらを先行的に開発、技術確立して頂きます。
・中長期商品ロードマップに基づき、構造・仕様検討~図面作成~試作検証を繰返し行い、独自価値創出ならびに実現性を考慮し、商品実装目途付けまで行って頂きます。
・機能商品における社内構想品の制御開発において、設計から評価、及び量産データ作成、出図、量産立ち上げまでのフォローを行っていただきます。

上記一連業務のなかでも、外部業者の活用、社内設計問わず、制御基板が関連する案件を主に担当頂きます。
【業務詳細】
・中長期の商品強化ロードマップ策定(先行開発担当者として部内他グループや他部署との議論に参画)
・次期商品のコンセプト・要件の定義(先行開発担当者として部内他グループや他部署との議論に参画)
・次期商品のコンセプト・要件に基づき最適な技術の調査・探索、原理試作とその評価(内外リソースを活用)
・構造/仕様、コスト、生産方式・設備、スケジュール等を関連部署と議論し、商品実装の実現性を評価・判断
・商品実装目途立て後は、設計グループに引き継ぎ
・次期商品の社内構想品およびレンジフード等の社内生産品における、制御ソフト設計・開発
求める経験 / スキル
【必須】
・マイコン組み込みソフトウェア開発経験(目安として3年以上)
【歓迎】
・基板(ハード)設計経験者
・2D/3DCAD設計経験者
・機械設計(構造設計)経験者
・住宅設備・電気製品・開発経験者
従業員数
6,505名 (2026年3月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
6,505名 (2026年3月末現在)

大和ハウス工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
基盤系管理室のデータマネジメントグループに所属頂き、以下に例示させていただくようなエンジニアの役割を担っていただきます。

◾️『データ活用力強化』をテーマとした各種施策を推進中であり、全社でより便利に安全にデータを活用していくための仕組みの開発に携わっていただきます。
一例として。直近としては以下の開発プロジェクトが進行中です。
1)統合データ基盤開発
①安全なデータ流通を実現する各種連携プロトコルの提供
②データ活用視点でのデータモデルの構築と提供
※初期開発段階であり、リリース後も継続的に拡張していきます

2)データ見える化推進
社内に存在するデータ資産を見える化するデータカタログの整備を皮切りに、データを活用したい者が自律的にデータを活用できる環境を段階的に実現。単に決められた仕様通りに実装するのではなく「いかにデータを活用してビジネスの成果につなげていくか」を主体的に考え、関係者を巻き込みながら着実に推進していくことが期待値です。

大きなプロジェクトではシステム開発のリソースをパートナー企業に頼ることも多いですが、マネジメントとアーキテクチャは自社で押さえる方針です。開発はパートナー企業とワンチームで取り組んでいますので、必要に応じて自身で開発タスクを受け持つこともあります。

■今までのご経験やご志向に応じ、上記いずれかの業務でのメンバー〜主任クラス(管理職手前)までの採用を想定しています。


【求めるエンジニア人財タイプ例】
・データ活用の利便性と安全性を両立させるために「データ活用者がデータを利用しやすい環境とは?」を考え、実践できるエンジニア →コーポレートITタイプ
※標準的な技術力は持ちつつ、運用やガバナンスなど「価値の継続性」を考えた制度設計ができる

・ アーキテクチャレベルでの設計力があり、パブリッククラウド(出来ればAzure)で開発するスキルとノウハウを持ったエンジニア→シニアエンジニアタイプ
※ビジネス価値を起点としてアプリケーションライフサイクルを考慮した適切な全体アーキテクチャ設計ができる
※技術的負債が蓄積しにくく、何かあった場合の影響を局所化する、継続性とリスク管理を押さえた実装ができる
※技術的な「できる」「できない」の判断だけではなく、その上で業務要求を考えた場合の「やっていい」「やったらダメ」の判断もできる

・ 設計力はそれ程でもないが技術を扱うことが大好きで、技術的課題を調査・検証しながらどんどん解決できるエンジニア→ジュニアエンジニアタイプ
※業務要求を理解して、その実現方法を考えられる。技術的な「できる」「できない」の調査ができる


【所属組織】
■経営戦略本部 デジタル戦略部 基盤系管理室 データマネジメントグループ

■デジタル戦略部は約130名で、所属室・業務内容に応じて大阪本社・東京本社に分かれて在籍。平均年齢は40代前半で新卒プロパーからの在籍歴の長いベテランが多く、役員、部長もIT部門の生え抜きです。キャリア採用者、女性社員、外国籍社員もそれぞれ一定数在籍しており、多様性ある組織です。

■今回の採用部門である基盤系管理室は約30名。基幹システム(SAP)運用、インフラ、セキュリティ、データ活用力強化を担っています。

■デジタル戦略部の他組織としては、企画統括室(ビジネスを推進する各事業本部向けのDX推進コンサルティング、AI活用推進強化等)、事業系ソリューション室(主に営業系システムの導入、運用)、ものづくりソリューション室(主に生産・SCM系システムの導入、運用)等を担っています。入社後は採用組織内でのキャリアアップはもちろん、これら他部門でのご経験や、グループ会社への短期出向等、幅広いキャリアパスがございます。


【働き方】
■当社では建設業界にも影響が大きい物流・運送業などの「2024年問題」をきっかけに“働く負担”の軽減を目指し、「シン働き方改革」プロジェクトを発足。プロジェクトオーナーの経営管理本部長(代表取締役副社長)、経営戦略本部長などでステアリングコミッティを組成し、本社各部門の横断プロジェクトチームを結成し、抜本的な解決策を実行し、現場の業務効率を高めることで、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる付加価値の高い時間をつくりだし、会社全体の成長を支えることを目指しています。

大和ハウス工業 シン働き方改革2025(取り組み事例が記載されています)
https://www.daiwahouse.co.jp/ir/dxar/2025/back_office/workstyle_reform/shin.html

■「シン働き方改革」プロジェクトで議論を重ね、コロナ禍以降、リモートワークを推進していましたが、2025年から「原則出社体制」となりました。会議の生産性向上(リモートワークでの内職参加者や不要な参加者削減)、新人育成力強化、チームワーク醸成など、効果が出てきています。もちろん、「原則出社」なので、育児や介護、他やむを得ない事情がある際は上長と人事部長許可のもと、リモートワークの活用が可能です。また、フレックスタイムや時間有給休暇の活用度は高く、柔軟性や生産性の高い働き方ができるので、「コロナ禍以前の全員定時、実質強制出社」とは一線を画する働き方となっています。
求める経験 / スキル
【必須】
◾️事業会社のシステム部門、ITコンサルティングファーム、SIer等において、以下のスキル、ご経験をお持ちの方 
※建設・不動産業界のご経験は不問です
・要件定義~保守/運用までの一連のシステム開発プロセスの実務経験
・システム全体の設計を独力で行えるスキル
・データベース設計を独力で行えるスキル
・要求に対して適切なSQLを独力で書けるスキル
・IPA応用情報技術者試験相当の基礎知識
・なんらかのパブリッククラウドに実務で携わった経験
◾️F2Fでのコミュニケーションを重視し、顧客(社外・社内)志向をお持ちの方
◾️未経験分野の業務知識、技術知識に対しての好奇心や挑戦意欲が高い方
◾️チームや自身の役割を認識したうえで「挑戦としての越境」をすることも厭わない方

【歓迎】
◾️業務モデリング、データモデリングのスキル
◾️Clean Architectureなどアーキテクチャ設計に関する知見
◾️Azureに関するスキル(Associateレベル)
◾️IPAネットワークスペシャリスト相当のネットワークに関するスキル
◾️アジャイル開発の経験
◾️データ基盤の開発、運用に携わった経験
◾️事業会社でコーポレートITに携わった経験
◾️コンサルティングファームで業務改革、システム企画に携わった経験
従業員数
16,508名 (55,712人(連結)2026年3月31日 ※有期契約者を除いた人数)
勤務地

大阪府

想定年収

740 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,508名 (55,712人(連結)2026年3月31日 ※有期契約者を除いた人数)

株式会社ザイマックス関西

  • 在宅勤務可
仕事内容
豊富なご経験や専門的な知見を活かし、技術的なアドバイザー(サポート役)として、ご活躍いただける方を求めております。
自ら案件のメイン担当(主担当)としてガツガツ動くのではなく、
一歩引いた視点からメンバーの相談に乗ったり、技術的なアドバイス等をしていただきたいと考えております。
案件によっては、担当者の補助としてバックアップに入っていただく等も想定しています。

■メンバーへのアドバイス・相談
 難易度の高い改修工事や長期修繕計画の策定において、これまでの知見をもとにした助言やレビュー
■案件のサポート・補助
 大型プロジェクトや特殊な物件の際、担当者の補助として技術的な観点からバックアップ
■トラブル未然防止・品質管理
 法令遵守の確認や、工事内容のチェック
技術統括では、不動産のプロジェクトマネジメントや修繕計画の策定、工事差配等を担っています。
建物は築年数の経過によって、メンテナンスや更新工事が必要になるため、
建物の特徴とお客さま(オーナー)の要望に合わせ、最適な修繕計画/工事内容の提案が必要です。
その他にも法令遵守の確認、工事内容の確認と調整なども技術統括部の仕事です。
当社の技術統括部は18名で構成されております。

【技術統括部の業務内容】
・プロジェクトマネジメント業務
管理物件のリニューアル・コンバージョン・建替工事において、
スケジュールや予算の管理、機能性や品質の確保、法令順守などのマネジメント。
・当社管理物件の長期修繕計画の策定&オーナー提案
・オフィスビル、商業施設、物流施設等の改修工事の手配(施工管理は工事事業部が担当)
・サブPMを受託している一棟貸しの物件の工事差配等
・管理物件における技術的サポート(法改正への対応、省エネ・ESG等の提案支援)
求める経験 / スキル
【必須要件】
設備(空調/給排水衛生)の設計等のご経験がある方
【経験/資格】
・一級管工事施工管理技士
・一級建築士
【その他】
・経験を活かし、後進の育成やサポートを行っていきたい方
・セカンドキャリアとして、技術や経験を活かせる場を求めている方
従業員数
894名 (2026年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
894名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
当社の公共施設の包括管理部門の業務を担当いただきます。
→各自治体が所有する"公共施設の包括的な管理業務"を行っています。
不動産総合サービス事業で培ってきた不動産管理のノウハウを活かして地域の皆様が日々利用されている庁舎、学校、公民館、図書館、スポーツ施設など、多岐にわたる施設の最適な状態を維持し、安全で快適な利用を支えています。
当社が培ってきたファシリティマネジメントの知見を公共施設の管理にも活かし、より効率的で質の高いサービス提供を目指しています。

<具体的内容>
■施設維持管理全般
建物や設備の保守点検の計画作成から実行、点検で発見された不具合の改修管理、日常的な修繕対応まで、施設の適切な維持管理を担います。
■現場管理・調整
定期巡回・点検、自治体職員や顧客側担当者との折衝・調整、協力会社への業務依頼と業務の進捗管理を行います。
■管理状況の報告
各種報告書や記録の作成を通じて、自治体・顧客が建物の管理状況を適切に把握できるようにし
透明性のある管理を行っています。
■機能維持・改善提案
建物や設備の機能向上を目指した改修提案や、省エネ・コスト削減につながる施策を企画・実行します。
■総合的な管理戦略の推進
自治体・企業の不動産戦略や方針に基づき、最適な施設管理手法を提案・実行します。
■コンプライアンス遵守
施設管理業務における法令順守を徹底し、安全で信頼性の高い運営を支えます。

<受託実績>
■大阪市各所属所管施設保守点検・修繕等包括的業務委託 2区分
■三田市公共施設包括管理業務  など
求める経験 / スキル
■必須要件
・複数物件や多拠点を統括しての設備管理業務の責任者経験
・10名前後のメンバーマネジメント経験
・建築物環境衛生管理技術者もしくは第3種電気主任技術者
・普通自動車運転免許(AT限定可)
■歓迎要件
・学校、公民館、図書館等の公共施設の設備管理経験
・一級建築士の資格をお持ちの方
従業員数
894名 (2026年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
894名 (2026年4月1日現在)

大手不動産会社グループ~関西勤務転勤なし~

仕事内容
同社のファシリティマネジメント部門の業務を担当頂きます。
スーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の建物施設の点検や修繕業務を、お客様の 立場で管理をする業務です。
適正な管理を行い、顧客の営業活動をバックアップするためのサービスです。

◆具体的な業務
・建物や設備の保守点検業務の手配から不備改修までの管理
・日常発生する修繕業務の手配や管理
・建物施設の機能維持や適正管理を行うための提案や改修工事
・対象業務のコンプライアンス遵守のためのサポート
・顧客の総合不動産戦略のサポート
求める経験 / スキル
【必須】
・商業施設等のファシリティマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎】
・スーパーマーケットなどのチェーン展開をしている物件の設備管理業務の経験をお持ちの方
・建築物環境衛生管理技術者、第3種電気主任技術者、宅地建物取引士の資格をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

大手不動産管理会社~関西勤務・転勤なし~

  • 課長以上
仕事内容
当社が管理受託する物件の設備管理業務全般をお任せいたします。ご経験を活かして、物件の所長やグループリーダー(管理職)としてご活躍いただける方を求めております。

■設備管理業務■
1. 設備の運転・監視・点検、衛生管理
・電気設備:受変電設備、非常用発電機、照明などの運転、計器監視、定期点検。
・空調設備:冷暖房機器の運転操作、温度・湿度・換気の調整、フィルター清掃。
・給排水設備:貯水槽、ポンプ、排水処理設備などの運転管理と水質検査。
・建築物衛生法に基づく空気環境測定(CO2、温度など)。防虫防鼠。
2. 緊急対応・修繕
・監視盤の警報やテナントからの苦情(水漏れ、停電、温度異常など)に対する初期対応。
・照明器具の交換や簡単な電気・建付けの小規模な修繕作業。
・自社修繕が難しい内容は、メーカー・専門業者の手配。現地調査や作業の立会い。
3. 記録・報告
・日常の運転データや点検結果、修繕履歴の記録・整理。
・修繕にあたっての状況報告書・見積書の作成。
・ビルオーナーや管理者へ、設備の管理状況の報告と改善提案。

■所長・管理職としての業務■
現場の責任者もしくは複数物件を統括するグループリーダー(管理職)として、メンバーのマネジメント、高品質なサービスを維持するための管理業務も担っていただきます。

1. マネジメント・育成
・担当物件のメンバーの勤務シフト作成、勤怠管理。
・メンバーに対するOJTの実施や、知識・技術向上のための指導・教育。
・業務の品質管理。作業手順書やマニュアルの整備、業務の標準化と効率化の推進。
2. 顧客・対外折衝業務
・ビルオーナーやテナント、協力会社など、外部との関係構築と調整。
・予算や工事に関する提案。
・協力会社の管理(外部業者の選定、発注、作業進捗の監督)
3. 設備管理業務全般の管理
・年間保守予算、修繕売上、人件費などの予算策定と実績管理。
・コスト削減と収益向上のための施策立案。
・設備の状態を考慮した大規模修繕や設備更新の計画作成(補助)
求める経験 / スキル
■経験
・オフィスビル、商業施設、物流倉庫等の設備管理業務10年以上(プラント系の保守や運転管理は対象外)
・5~10名程度の物件での所長や責任者のご経験
■資格
下記いずれかの資格
・第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 750 万円

清水総合開発株式会社

仕事内容
■概要:
施工管理技士として、管理物件の設備施工管理業務全般をご担当いただきます。

■業務内容詳細:
・オフィスビル等の修繕工事(機器更新、テナント入退去工事等)の計画、見積、積算、施工管理
・定期点検対応、建物設備の不具合/トラブル対応
・建物調査、診断(不具合の調査等)
※使用ツール…eYACHO、AutoCAD
※対象…一都三県を中心に当社管理物件などを2-3件程度ご担当いただきます
※入社後は、OJTを中心に学んでいただきます。
※現場対応のない日は、本社にて概要書・計画書・見積書作成などの事務ワークを行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・設備に係る業務を行っていた方(目安:5年以上)
【尚可】
・1級電気施工管理技士 / 2級電気施工管理技士
・1級管工事施工管理技士 / 2級管工事施工管理技士
※2級の方は入社後に1級を取得していただきます
従業員数
344名 (2025年7月現在)
勤務地

東京都

想定年収

504 万円 ~ 649 万円

従業員数
344名 (2025年7月現在)
仕事内容
データセンター開発において構造設計業務をご担当いただきます。

具体的には下記のような業務をお任せいたします。
-データセンターの開発企画・計画・推進
-新技術の検証・採用
-基本設計、設計監理、工事監理
-建築業者など協力会社マネジメント
-クライアント要件(主に外資データセンター運営会社)調整
 など

【強み・魅力】
流通事業をもともと強みとしており、住宅からオフィス・商業・ホテル・物流倉庫・データセンターと様々な用途の建物を自社設計施工あるいは自社開発しているため、取引実績のある顧客や不動産会社、銀行、士業関連からの情報がいち早く入ってきます。そのため、データセンター事業自体はレッドオーシャン化してきている中、データセンター事業をコアとして展開しようとしている企業は少なく、データセンターの建物自体の事業主として関わることができることも当社ならではの魅力です。
すでに取引のあるグローバル(外資)企業が数社あり、今後もグローバル企業との新規契約含め、更なる事業拡大を目指します。
将来的な海外市場への展開も視野に入れつつ、まずは国内での事業展開を強化する考えです。

【配属チームについて】
2025年4月に新設したビジネスソリューション本部 データセンター事業本部準備室に配属となります。
求める経験 / スキル
※以下、一般職での採用時に求められる要件です
【必須要件】
■S造・RC造・SRC造の新築物件における構造設計経験
■加えて一級建築士もしくは構造設計一級建築士を所持

【歓迎要件】
■データセンターの企画や構造設計経験
勤務地

複数あり

想定年収

871 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
法令管理の専門家として、一般建築物の設計に伴う法令管理業務をご担当いただきます。
(物流施設、研究施設、工場、倉庫、データセンター、ホテル、医療・護施設、ロードサイド店舗、大型複合商業施設、中高層オフィスビル、中高層レジデンスなど)

①デザインレビュー(DR)への参加
 L法令的な観点から設計内容を確認し、的確なアドバイスを提供。
②設計担当者からの個別相談対応
 L建築基準法をはじめとする関連法令に基づき、実務的な助言を行う。
※教育・アドバイザー的な役割が中心です。

■募集背景
数年前まで、当社の意匠設計者は企画~工事監理までを一貫して対応していましたが、設計品質をより一層高める上で担当者を設計者としての役割に専念させる事を目的に、工事監理部を別組織として立ち上げました。それにより、設計者の業務負担を軽減させ、より専門性の高い業務を行えるようになりました。
また当社の物件規模は大型化し、難易度も高まっている中、設計者は若手が非常に多く様々な経験を積ませ、設計者のレベルアップ を図っている状況です。
今後益々法令遵守がより厳しくなる中で、建築基準法をはじめ関連法令の深い知見のある方々にアドバイスや教育を社内でしていただく為に、経験豊富な人財を求めています。

■組織構成
各設計部の中で、「設計支援室」内に属するか、「法令管理室」に属するケースがございます。
組織を組成中でございますので、現在、各エリア毎に新設もしくは、少人数での組織です。

■案件の魅力
・大型案件に関わり、設計品質向上に貢献できる。
・若手設計者の育成に携わり、組織の成長を支える。
・法令遵守の専門家として、社内で重要な役割を担うことができる。
求める経験 / スキル
※以下、一般職での採用時に求められる要件です
【必須要件】
・民間企業で非住宅の新築意匠設計経験をされていること。
・確認審査機関で確認「審査」に従事した経験をされていること。

【求める人物像】
若手設計者に助言できる深い知見をお持ちの方。

【歓迎資格】
・建築基準適合判定資格者
人物像:若手設計者に助言できる深い知見をお持ちの方。

※官庁のみの経験者や住宅系審査のみの方は対象外です。
勤務地

複数あり

想定年収

778 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■概要:
施工管理技士として、管理物件の設備施工管理業務全般をご担当いただきます。

■業務内容詳細:
・オフィスビル等の修繕工事(機器更新、テナント入退去工事等)の計画、見積、積算、施工管理
・定期点検対応、建物設備の不具合/トラブル対応
・建物調査、診断(不具合の調査等)
・部署・チームの進捗管理、後進育成など
※使用ツール…eYACHO、AutoCAD
※対象…一都三県を中心に当社管理物件などを2-3件程度ご担当いただきます
※入社後は、OJTを中心に学んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・設備に係る業務を行っていた方(目安:5年以上)
・管理職としてのマネジメント経験

【尚可】
・1級電気施工管理技士 / 2級電気施工管理技士
・1級管工事施工管理技士 / 2級管工事施工管理技士
※2級の方は入社後に1級を取得していただきます
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 800 万円

三菱地所レジデンス株式会社

  • 海外勤務あり
仕事内容
新規事業用地の取得前に土木設計・工事全般に関する知見をもって開発業者の視点で技術的判断を行なう業務に従事していただきます。

■具体的には・・
・土地造成における開発行為の確認
・既存擁壁等の健全性の確認
・土壌汚染対策法に関する対応(入社後、実務を通じて習得していただきます)
・活断層及び液状化に関する対応(入社後、実務を通じて習得していただきます)
・土砂災害防止法(土砂災害特別警戒区域等)及び急傾斜地法に関する対応
・上記業務に関する事前調査、土木設計、工事費及び品質管理等に係る対応

※将来的には、アフターサービス等の当社クオリティマネジメントセクションを中心とした業務に従事していただく可能性もあります。

※参考までに新卒採用ホームページをご参照下さい。
http://www.mec-r.com/recruting_board/index.html
求める経験 / スキル
【必須】
・土木系学科を卒業し、宅地造成設計・工事、それに類する業務経験がある方
・一定のコミュニケーション能力を以て報告、連絡、相談ができ、土木設計及び工事経験が豊富な専門的能力を備えた方
・自ら提案・行動を起こす積極性や場面に応じ臨機応変に対応する柔軟性に加え事業の関係者を巻き込む協調性がある方
【歓迎】
・一級土木施工管理技士または二級土木施工管理技士資格をお持ちの方
・将来的に海外業務を担える語学力をお持ちの方
従業員数
1,162名 (2026年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

560 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
1,162名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
同社の商品企画部門の管理職候補として、注文住宅の商品戦略立案から商品企画・開発、組織マネジメントまで幅広くお任せします。

【具体的な業務内容】
市場動向や顧客ニーズを踏まえながら、自社オリジナル商品の企画・開発を推進するとともに、商品企画部門の組織強化や中長期的な商品戦略の策定を担っていただきます。今後の事業成長とブランド価値向上を支える中核ポジションです。

・商品企画部門のマネジメントおよび組織運営
・注文住宅の商品戦略立案・推進
・自社オリジナル商品の企画・開発
・既存商品の改良・改善および品質向上施策の推進
・市場動向や競合商品の分析(マーケティング)
・建材メーカー・外部パートナーとの折衝および調整
・商品開発プロジェクトの推進・管理
・ブランド価値向上に向けた新商品・新サービスの企画立案

既成の技術や商材を活用しながら、自社独自の商品開発を推進いただくとともに、事業拡大を見据えた商品競争力の強化や組織づくりを担っていただきます。商品企画部門の責任者候補として、経営視点を持ちながら事業成長を牽引いただくことを期待しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・住宅業界における設計職または営業職の経験をお持ちの方
・組織マネジメント経験をお持ちの方
・商品企画・商品開発に関する知見、または強い関心をお持ちの方
【歓迎要件】
・住宅商品の企画・開発経験をお持ちの方
・建材メーカーや建材商社での営業経験をお持ちの方
・一級建築士または二級建築士の資格をお持ちの方
・CAD操作スキルをお持ちの方
・住宅メーカー本社部門における商品企画・商品戦略の経験をお持ちの方
・市場分析やマーケティングの経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 技術系(機械設計・製造技術)
  3. 技術系(機械設計・製造技術)/不動産・住宅の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み