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技術系(機械設計・製造技術)/不動産・住宅の求人・転職情報

100中の150件を表示

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仕事内容
【業務内容】
・アフタクレーム受付情報の判断、業者手配、進捗完了確認
・アフタークレーム工事管理
・懸案物件の対応(回答文書及び施工計画書等作成)業務
・入居者・管理組合への説明・折衝業務
・売主への説明対応打ち合わせ
・補修業者見積もり・請求処理及び受注工事の見積もり作成・管理組合打ち合わせ
求める経験 / スキル
【MUST】
〇以下の経験をお持ちの方
建築業界での経験者
【WANT】
住宅関係アフタサービス経験者

〇下記の資格を保有する方
・施工管理技士
・又は施工関連資格

【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
・相手の立場を理解し、誠実な対応ができる方
従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)

株式会社シバサキ

  • 部長以上
仕事内容
○事業部長候補として以下の業務をお任せします。

■アルミ加工経験とマネジメント
事業部長としてアルミ加工現場スタッフを統括していただきます。
その他中期、短期の経営戦略の立案と遂行や、事業部門単位の利益計画予算の編成と実績管理、
事業における課題の抽出と調整から人事、労務管理まで幅広く携わっていただきます。

■新規企画のための営業、購買
アルミ事業をベースに他事業と組み合わせ新事業拡大や商品拡大に取り組みます。
そのため、他業種を開拓していける営業力、対外折衝力が必要です。

■生産技術の説明力
同社のアルミ事業は、加工に使う機械も自社製品を使っているため、
効率性、生産性、コスト面で強みを持っています。
その強みを用いてをクライアントに説明する場面がありますので
理解力や相手に納得していただくトークスキルが求められます。
求める経験 / スキル
■必須要項
製造工場での統括経験。現在70名程の技術スタッフが在籍しているため、同程度の人数の統括経験が必要となる。

■歓迎
製造業での経営管理職経験
従業員数
127名 (2026/9現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
127名 (2026/9現在)
仕事内容
ビジネスソリューション本部 技術統括部 企画設計本部 医療福祉施設グループに配属となり、各建築用途開発における企画提案から基本計画、基本設計、プレゼンテーション、実施設計監修まで担当していただきます。
主に大型案件や特殊案件など、支店では対応が難しい案件の企画提案、コンペ資料作成などを担当いただきます。基本設計は担当いただくケースもございますが、実施設計は別部署が担当もしくは外部ゼネコン・設計事務所が担当するため、あがってきた実施設計の監修をしていただきます。
自社開発案件については、土地情報があがってきたタイミングでボリューム検討や建築企画(基本計画・基本設計)に携わっていただきます。

今後のキャリアパスとして、経験豊富な建築用途における設計のプロフェッショナルを目指していただくこともできますし、集合住宅、商業施設、事務所ビル、医療福祉施設、観光施設(ホテル)、物流施設、生産施設など様々な用途の設計に携わっていただくことも可能です。
求める経験 / スキル
※以下、一般職での採用時に求められる要件です
【必須要件】
・一級建築士資格をお持ちの方
・AUTO CAD経験者のある方

【歓迎要件】
・クライアントへのプレゼンテーション経験が豊富な方
・プロジェクトリーダーやマネージャーの経験がある方
・BIM(Revit)経験者
・その他、大規模建築実施設計の経験がある方
・課長以上での採用時は、組織マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・周りの人と協働しながらチームで働くことができる方
・経験を活かし新入社員などに対し人財育成を行える方
勤務地

複数あり

想定年収

740 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
・システムキッチン、システムバス、洗面化粧台、内装建材、それらに付随する機能商品の新製品開発や改良設計業務を担当して頂きます。
・商品コンセプトに基づき、構造・仕様検討~図面作成~試作検証を繰り返し行い、使い易さと生産効率やコストを考慮した独自価値を創出し、製品開発を一貫して担当して頂きます。

【業務詳細】
・商品コンセプト策定(設計担当者として企画・デザイン担当者や他部署との議論に参画)
・商品コンセプトに基づく構造・仕様検討~図面作成(所属グループメンバーと協力・分業)
・図面に基づく試作検証(耐久性や安全性、使い易さの確認)及びコスト試算
・構造/仕様、コスト、生産スケジュール等、関連部署含めての議論/調整及び開発会議提案
・仕様確定後、量産試作品での最終検証~量産引継ぎ
・市場要望を受けての改良設計
求める経験 / スキル
【必須】
機械設計(構造設計)または住宅建材(内装材・外装材)関係の設計(経験3年以上)

【歓迎】
・住宅設備・電気製品の設計・開発経験者
・筐体や配管に関する構造設計経験者
・建築士資格(一級・二級)をお持ちの方
・2D/3DCAD設計経験者
従業員数
6,505名 (2026年3月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
6,505名 (2026年3月末現在)
仕事内容
各事業部・各部門と連携しながら、生成AI活用およびDX推進に関する企画・導入・運用・定着を担っていただきます。

・全社における生成AI活用方針・活用ルールの企画、整備、運用
・各部門の業務ヒアリングおよび課題抽出
・生成AIを活用した業務改善テーマの立案・実行
・各種業務プロセスの見直し、標準化、効率化
・Google Workspace、各種SaaS、業務ツールの活用推進
・業務フロー設計、簡易自動化、情報整理基盤の整備
・会議、議事録、文書作成、分析、問い合わせ対応などの業務効率化推進
・各部門向けの生成AI活用支援、研修、ナレッジ展開
・導入ツール・施策の効果測定、改善提案
・将来的にはAI・DX推進機能の組織化、体制構築への関与

<ポジション・働く魅力>
1. 新設ポジションならではの裁量
・既存業務の一部を運用するだけではなく、何を、どの順番で、どう変えていくかという上流から関与できます。
・「決められたことを回す」のではなく、自らテーマを設定し、仕組みを作り、全社に実装する役割です。

2. 生成AIを“実運用”まで落とし込める
・PoCや一時的な活用ではなく、現場業務に定着するレベルまで落とし込むことがミッションです。
・業務設計、ルール整備、現場導入、教育、運用改善まで一貫して担えるため、実務家として大きな経験が得られます。

3. 事業会社ならではの手触り感
・住宅、不動産、建築、リフォーム、開発など、多様な事業・職種が存在するため、改善余地もテーマも豊富です。
・コーポレート部門だけでなく、営業、設計、施工、マーケティング、バックオフィスなど、幅広い実務に入り込みながら変革を推進できます。

4. 経営・事業に近い立場で推進できる
・単なるシステム部門ではなく、事業成長と現場改善の両面を意識しながら、経営課題にも接続する役割です。
・「便利ツールの導入担当」ではなく、経営と現場をつなぐDX推進担当として活躍できます。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・生成AIを活用した業務改善、業務設計、業務効率化の実務経験
・事業会社または支援会社におけるDX推進、業務改善、BPRの経験
・各部門との折衝を通じて、業務課題を整理・改善提案した経験
・Google Workspace、各種SaaS、業務ツール等を活用した運用改善経験
・現場ヒアリングから課題抽出、施策設計、導入・定着まで一貫して推進した経験

<歓迎要件>
・生成AIツール(例:ChatGPT、Gemini、Claude等)の業務活用経験
・Notion、Slack、Google Workspace、各種自動化ツール等の活用経験
・社内研修、マニュアル整備、ナレッジ展開の経験
・情報システム、IT企画、コーポレートIT、業務企画の経験
・建築、不動産、住宅、リフォーム業界への理解または関心
・プロジェクトマネジメント経験
・SQL、GAS、Apps Script、ノーコード/ローコードツール等の知見
・複数部署を巻き込んだ横断プロジェクトの推進経験
従業員数
550名 (2024年9月末時点・グループ連結)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
550名 (2024年9月末時点・グループ連結)
仕事内容
・水回り商品とその付加機能の開発において、工数のかかる新技術要素を括りだし、それらを先行的に開発、技術確立して頂きます。
・中長期商品ロードマップに基づき、構造・仕様検討~図面作成~試作検証を繰返し行い、独自価値創出ならびに実現性を考慮し、商品実装目途付けまで行って頂きます。
・機能商品における社内構想品の制御開発において、設計から評価、及び量産データ作成、出図、量産立ち上げまでのフォローを行っていただきます。

上記一連業務のなかでも、外部業者の活用、社内設計問わず、制御基板が関連する案件を主に担当頂きます。
【業務詳細】
・中長期の商品強化ロードマップ策定(先行開発担当者として部内他グループや他部署との議論に参画)
・次期商品のコンセプト・要件の定義(先行開発担当者として部内他グループや他部署との議論に参画)
・次期商品のコンセプト・要件に基づき最適な技術の調査・探索、原理試作とその評価(内外リソースを活用)
・構造/仕様、コスト、生産方式・設備、スケジュール等を関連部署と議論し、商品実装の実現性を評価・判断
・商品実装目途立て後は、設計グループに引き継ぎ
・次期商品の社内構想品およびレンジフード等の社内生産品における、制御ソフト設計・開発
求める経験 / スキル
【必須】
・マイコン組み込みソフトウェア開発経験(目安として3年以上)
【歓迎】
・基板(ハード)設計経験者
・2D/3DCAD設計経験者
・機械設計(構造設計)経験者
・住宅設備・電気製品・開発経験者
従業員数
6,505名 (2026年3月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
6,505名 (2026年3月末現在)

大和ハウス工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
基盤系管理室のデータマネジメントグループに所属頂き、以下に例示させていただくようなエンジニアの役割を担っていただきます。

◾️『データ活用力強化』をテーマとした各種施策を推進中であり、全社でより便利に安全にデータを活用していくための仕組みの開発に携わっていただきます。
一例として。直近としては以下の開発プロジェクトが進行中です。
1)統合データ基盤開発
①安全なデータ流通を実現する各種連携プロトコルの提供
②データ活用視点でのデータモデルの構築と提供
※初期開発段階であり、リリース後も継続的に拡張していきます

2)データ見える化推進
社内に存在するデータ資産を見える化するデータカタログの整備を皮切りに、データを活用したい者が自律的にデータを活用できる環境を段階的に実現。単に決められた仕様通りに実装するのではなく「いかにデータを活用してビジネスの成果につなげていくか」を主体的に考え、関係者を巻き込みながら着実に推進していくことが期待値です。

大きなプロジェクトではシステム開発のリソースをパートナー企業に頼ることも多いですが、マネジメントとアーキテクチャは自社で押さえる方針です。開発はパートナー企業とワンチームで取り組んでいますので、必要に応じて自身で開発タスクを受け持つこともあります。

■今までのご経験やご志向に応じ、上記いずれかの業務でのメンバー〜主任クラス(管理職手前)までの採用を想定しています。


【求めるエンジニア人財タイプ例】
・データ活用の利便性と安全性を両立させるために「データ活用者がデータを利用しやすい環境とは?」を考え、実践できるエンジニア →コーポレートITタイプ
※標準的な技術力は持ちつつ、運用やガバナンスなど「価値の継続性」を考えた制度設計ができる

・ アーキテクチャレベルでの設計力があり、パブリッククラウド(出来ればAzure)で開発するスキルとノウハウを持ったエンジニア→シニアエンジニアタイプ
※ビジネス価値を起点としてアプリケーションライフサイクルを考慮した適切な全体アーキテクチャ設計ができる
※技術的負債が蓄積しにくく、何かあった場合の影響を局所化する、継続性とリスク管理を押さえた実装ができる
※技術的な「できる」「できない」の判断だけではなく、その上で業務要求を考えた場合の「やっていい」「やったらダメ」の判断もできる

・ 設計力はそれ程でもないが技術を扱うことが大好きで、技術的課題を調査・検証しながらどんどん解決できるエンジニア→ジュニアエンジニアタイプ
※業務要求を理解して、その実現方法を考えられる。技術的な「できる」「できない」の調査ができる


【所属組織】
■経営戦略本部 デジタル戦略部 基盤系管理室 データマネジメントグループ

■デジタル戦略部は約130名で、所属室・業務内容に応じて大阪本社・東京本社に分かれて在籍。平均年齢は40代前半で新卒プロパーからの在籍歴の長いベテランが多く、役員、部長もIT部門の生え抜きです。キャリア採用者、女性社員、外国籍社員もそれぞれ一定数在籍しており、多様性ある組織です。

■今回の採用部門である基盤系管理室は約30名。基幹システム(SAP)運用、インフラ、セキュリティ、データ活用力強化を担っています。

■デジタル戦略部の他組織としては、企画統括室(ビジネスを推進する各事業本部向けのDX推進コンサルティング、AI活用推進強化等)、事業系ソリューション室(主に営業系システムの導入、運用)、ものづくりソリューション室(主に生産・SCM系システムの導入、運用)等を担っています。入社後は採用組織内でのキャリアアップはもちろん、これら他部門でのご経験や、グループ会社への短期出向等、幅広いキャリアパスがございます。


【働き方】
■当社では建設業界にも影響が大きい物流・運送業などの「2024年問題」をきっかけに“働く負担”の軽減を目指し、「シン働き方改革」プロジェクトを発足。プロジェクトオーナーの経営管理本部長(代表取締役副社長)、経営戦略本部長などでステアリングコミッティを組成し、本社各部門の横断プロジェクトチームを結成し、抜本的な解決策を実行し、現場の業務効率を高めることで、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる付加価値の高い時間をつくりだし、会社全体の成長を支えることを目指しています。

大和ハウス工業 シン働き方改革2025(取り組み事例が記載されています)
https://www.daiwahouse.co.jp/ir/dxar/2025/back_office/workstyle_reform/shin.html

■「シン働き方改革」プロジェクトで議論を重ね、コロナ禍以降、リモートワークを推進していましたが、2025年から「原則出社体制」となりました。会議の生産性向上(リモートワークでの内職参加者や不要な参加者削減)、新人育成力強化、チームワーク醸成など、効果が出てきています。もちろん、「原則出社」なので、育児や介護、他やむを得ない事情がある際は上長と人事部長許可のもと、リモートワークの活用が可能です。また、フレックスタイムや時間有給休暇の活用度は高く、柔軟性や生産性の高い働き方ができるので、「コロナ禍以前の全員定時、実質強制出社」とは一線を画する働き方となっています。
求める経験 / スキル
【必須】
◾️事業会社のシステム部門、ITコンサルティングファーム、SIer等において、以下のスキル、ご経験をお持ちの方 
※建設・不動産業界のご経験は不問です
・要件定義~保守/運用までの一連のシステム開発プロセスの実務経験
・システム全体の設計を独力で行えるスキル
・データベース設計を独力で行えるスキル
・要求に対して適切なSQLを独力で書けるスキル
・IPA応用情報技術者試験相当の基礎知識
・なんらかのパブリッククラウドに実務で携わった経験
◾️F2Fでのコミュニケーションを重視し、顧客(社外・社内)志向をお持ちの方
◾️未経験分野の業務知識、技術知識に対しての好奇心や挑戦意欲が高い方
◾️チームや自身の役割を認識したうえで「挑戦としての越境」をすることも厭わない方

【歓迎】
◾️業務モデリング、データモデリングのスキル
◾️Clean Architectureなどアーキテクチャ設計に関する知見
◾️Azureに関するスキル(Associateレベル)
◾️IPAネットワークスペシャリスト相当のネットワークに関するスキル
◾️アジャイル開発の経験
◾️データ基盤の開発、運用に携わった経験
◾️事業会社でコーポレートITに携わった経験
◾️コンサルティングファームで業務改革、システム企画に携わった経験
従業員数
16,508名 (55,712人(連結)2026年3月31日 ※有期契約者を除いた人数)
勤務地

大阪府

想定年収

740 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,508名 (55,712人(連結)2026年3月31日 ※有期契約者を除いた人数)
仕事内容
新設部署における商品開発コスト算出に特化した業務を担当していただきます。
本ポジションは、これまでの積算部門の役割を新部署へ移管させ、新商品を開発・量産するにあたり、いくらでできるのか」 いくらで販売すべきか」を明確にし、事業として成立するかを判断するための重要な役割を担います。

具体的には、以下の業務をお任せします。
・新商品開発時の原価・コスト算出および収益性の検証(フェーズごとの検討)
・量産化に向けたコストシミュレーション、価格設定の検討
・商品リリース後のコスト管理全般(コストダウン検討、仕様変更対応 等)
・社内各部門と連携した原価改善・最適化の推進
・業界動向、市場価格、競合製品のコスト比較などのリサーチ業務
・新規資材・工法の情報収集、検証および導入に向けた開拓業務

商品企画・開発と事業判断をつなぐ要として、会社の成長に直結する重要なポジションです。
ご入社後は既存積算部門と作業方法等について共有をして頂きながら、部署立ち上げに専門スキルを活かして推進して頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
■建築積算経験者(住宅系)10年以上
■普通自動車免許

【歓迎】
一級建築士、一級施工管理技士、建築コスト管理士、積算士
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

572 万円 ~ 1,039 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))

清水総合開発株式会社

仕事内容
■概要:
施工管理技士として、管理物件の設備施工管理業務全般をご担当いただきます。

■業務内容詳細:
・オフィスビル等の修繕工事(機器更新、テナント入退去工事等)の計画、見積、積算、施工管理
・定期点検対応、建物設備の不具合/トラブル対応
・建物調査、診断(不具合の調査等)
※使用ツール…eYACHO、AutoCAD
※対象…一都三県を中心に当社管理物件などを2-3件程度ご担当いただきます
※入社後は、OJTを中心に学んでいただきます。
※現場対応のない日は、本社にて概要書・計画書・見積書作成などの事務ワークを行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・設備に係る業務を行っていた方(目安:5年以上)
【尚可】
・1級電気施工管理技士 / 2級電気施工管理技士
・1級管工事施工管理技士 / 2級管工事施工管理技士
※2級の方は入社後に1級を取得していただきます
従業員数
344名 (2025年7月現在)
勤務地

東京都

想定年収

504 万円 ~ 649 万円

従業員数
344名 (2025年7月現在)

株式会社ザイマックス関西

  • 在宅勤務可
仕事内容
豊富なご経験や専門的な知見を活かし、技術的なアドバイザー(サポート役)として、ご活躍いただける方を求めております。
自ら案件のメイン担当(主担当)としてガツガツ動くのではなく、
一歩引いた視点からメンバーの相談に乗ったり、技術的なアドバイス等をしていただきたいと考えております。
案件によっては、担当者の補助としてバックアップに入っていただく等も想定しています。

■メンバーへのアドバイス・相談
 難易度の高い改修工事や長期修繕計画の策定において、これまでの知見をもとにした助言やレビュー
■案件のサポート・補助
 大型プロジェクトや特殊な物件の際、担当者の補助として技術的な観点からバックアップ
■トラブル未然防止・品質管理
 法令遵守の確認や、工事内容のチェック
技術統括では、不動産のプロジェクトマネジメントや修繕計画の策定、工事差配等を担っています。
建物は築年数の経過によって、メンテナンスや更新工事が必要になるため、
建物の特徴とお客さま(オーナー)の要望に合わせ、最適な修繕計画/工事内容の提案が必要です。
その他にも法令遵守の確認、工事内容の確認と調整なども技術統括部の仕事です。
当社の技術統括部は18名で構成されております。

【技術統括部の業務内容】
・プロジェクトマネジメント業務
管理物件のリニューアル・コンバージョン・建替工事において、
スケジュールや予算の管理、機能性や品質の確保、法令順守などのマネジメント。
・当社管理物件の長期修繕計画の策定&オーナー提案
・オフィスビル、商業施設、物流施設等の改修工事の手配(施工管理は工事事業部が担当)
・サブPMを受託している一棟貸しの物件の工事差配等
・管理物件における技術的サポート(法改正への対応、省エネ・ESG等の提案支援)
求める経験 / スキル
【必須要件】
設備(空調/給排水衛生)の設計等のご経験がある方
【経験/資格】
・一級管工事施工管理技士
・一級建築士
【その他】
・経験を活かし、後進の育成やサポートを行っていきたい方
・セカンドキャリアとして、技術や経験を活かせる場を求めている方
従業員数
894名 (2026年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
894名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
法令管理の専門家として、一般建築物の設計に伴う法令管理業務をご担当いただきます。
(物流施設、研究施設、工場、倉庫、データセンター、ホテル、医療・護施設、ロードサイド店舗、大型複合商業施設、中高層オフィスビル、中高層レジデンスなど)

①デザインレビュー(DR)への参加
 L法令的な観点から設計内容を確認し、的確なアドバイスを提供。
②設計担当者からの個別相談対応
 L建築基準法をはじめとする関連法令に基づき、実務的な助言を行う。
※教育・アドバイザー的な役割が中心です。

■募集背景
数年前まで、当社の意匠設計者は企画~工事監理までを一貫して対応していましたが、設計品質をより一層高める上で担当者を設計者としての役割に専念させる事を目的に、工事監理部を別組織として立ち上げました。それにより、設計者の業務負担を軽減させ、より専門性の高い業務を行えるようになりました。
また当社の物件規模は大型化し、難易度も高まっている中、設計者は若手が非常に多く様々な経験を積ませ、設計者のレベルアップ を図っている状況です。
今後益々法令遵守がより厳しくなる中で、建築基準法をはじめ関連法令の深い知見のある方々にアドバイスや教育を社内でしていただく為に、経験豊富な人財を求めています。

■組織構成
各設計部の中で、「設計支援室」内に属するか、「法令管理室」に属するケースがございます。
組織を組成中でございますので、現在、各エリア毎に新設もしくは、少人数での組織です。

■案件の魅力
・大型案件に関わり、設計品質向上に貢献できる。
・若手設計者の育成に携わり、組織の成長を支える。
・法令遵守の専門家として、社内で重要な役割を担うことができる。
求める経験 / スキル
※以下、一般職での採用時に求められる要件です
【必須要件】
・民間企業で非住宅の新築意匠設計経験をされていること。
・確認審査機関で確認「審査」に従事した経験をされていること。

【求める人物像】
若手設計者に助言できる深い知見をお持ちの方。

【歓迎資格】
・建築基準適合判定資格者
人物像:若手設計者に助言できる深い知見をお持ちの方。

※官庁のみの経験者や住宅系審査のみの方は対象外です。
勤務地

複数あり

想定年収

778 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
法規管理業務を担っていただきます。

単に法規を確認するだけではなく、開発・品質・関係部門と連携しながら、事業成長を支える実務推進者としての以下の役割を担っていただきます。

・必要な認証・申請を確実に進め、商品上市を支えること
・国内外の法規制・規格動向を継続的に調査し、開発テーマへ早期に反映すること
・将来的には、海外展開拡大に向けた法規面でのリスク低減と体制強化をリードすること

■具体的な業務内容
トワレ、アラウーノにおける法規管理業務
・法規認証機関への申請対応
・電気安全用品法、水道法、電気通信事業法、電波法、UL、GB規格等への適合確認
・日本国内および海外の法規制動向・規格動向の調査

■職場の雰囲気
技術管理課は、明るく前向きな雰囲気の中で、成長戦略の実現に向けて一丸となって仕事を進めています。“管理部門”というよりも、開発・事業を成功に導く伴走者として、関係者と前向きに議論しながら進める事を牽引しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電気製品に関する法規・規格・認証対応の実務経験(電気安全用品法)

【歓迎要件】
・水道法、電気通信事業法、電波法、UL、GB規格等)の知識
・法規認証機関への申請知識・実務経験(適合性検査、第三者認証、給水器具認証等)
・関係部門と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■概要:
施工管理技士として、管理物件の設備施工管理業務全般をご担当いただきます。

■業務内容詳細:
・オフィスビル等の修繕工事(機器更新、テナント入退去工事等)の計画、見積、積算、施工管理
・定期点検対応、建物設備の不具合/トラブル対応
・建物調査、診断(不具合の調査等)
・部署・チームの進捗管理、後進育成など
※使用ツール…eYACHO、AutoCAD
※対象…一都三県を中心に当社管理物件などを2-3件程度ご担当いただきます
※入社後は、OJTを中心に学んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・設備に係る業務を行っていた方(目安:5年以上)
・管理職としてのマネジメント経験

【尚可】
・1級電気施工管理技士 / 2級電気施工管理技士
・1級管工事施工管理技士 / 2級管工事施工管理技士
※2級の方は入社後に1級を取得していただきます
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 800 万円

三菱地所レジデンス株式会社

  • 海外勤務あり
仕事内容
新規事業用地の取得前に土木設計・工事全般に関する知見をもって開発業者の視点で技術的判断を行なう業務に従事していただきます。

■具体的には・・
・土地造成における開発行為の確認
・既存擁壁等の健全性の確認
・土壌汚染対策法に関する対応(入社後、実務を通じて習得していただきます)
・活断層及び液状化に関する対応(入社後、実務を通じて習得していただきます)
・土砂災害防止法(土砂災害特別警戒区域等)及び急傾斜地法に関する対応
・上記業務に関する事前調査、土木設計、工事費及び品質管理等に係る対応

※将来的には、アフターサービス等の当社クオリティマネジメントセクションを中心とした業務に従事していただく可能性もあります。

※参考までに新卒採用ホームページをご参照下さい。
http://www.mec-r.com/recruting_board/index.html
求める経験 / スキル
【必須】
・土木系学科を卒業し、宅地造成設計・工事、それに類する業務経験がある方
・一定のコミュニケーション能力を以て報告、連絡、相談ができ、土木設計及び工事経験が豊富な専門的能力を備えた方
・自ら提案・行動を起こす積極性や場面に応じ臨機応変に対応する柔軟性に加え事業の関係者を巻き込む協調性がある方
【歓迎】
・一級土木施工管理技士または二級土木施工管理技士資格をお持ちの方
・将来的に海外業務を担える語学力をお持ちの方
従業員数
1,162名 (2026年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

560 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
1,162名 (2026年3月31日現在)

品質管理部/検査業務(戸建住宅)

仕事内容
【具体的な業務内容】
・新築戸建住宅の各工程検査 基礎配筋検査、構造検査、防水・躯体検査、完了検査(引渡前検査)
・設計図書・仕様書と現場施工内容の照合確認
・不適合箇所の是正指示および再検査の実施
・検査記録・報告書の作成(写真管理含む)
・第三者検査機関への対応・立会い
求める経験 / スキル
【必須】
・木造戸建住宅に関する施工管理、検査、もしくは品質管理の実務経験
・建築図面を理解し、施工内容との整合確認ができる方
【歓迎】
・二級建築士または建築施工管理技士(1級・2級)資格
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
同社の商品企画部門の管理職候補として、注文住宅の商品戦略立案から商品企画・開発、組織マネジメントまで幅広くお任せします。

【具体的な業務内容】
市場動向や顧客ニーズを踏まえながら、自社オリジナル商品の企画・開発を推進するとともに、商品企画部門の組織強化や中長期的な商品戦略の策定を担っていただきます。今後の事業成長とブランド価値向上を支える中核ポジションです。

・商品企画部門のマネジメントおよび組織運営
・注文住宅の商品戦略立案・推進
・自社オリジナル商品の企画・開発
・既存商品の改良・改善および品質向上施策の推進
・市場動向や競合商品の分析(マーケティング)
・建材メーカー・外部パートナーとの折衝および調整
・商品開発プロジェクトの推進・管理
・ブランド価値向上に向けた新商品・新サービスの企画立案

既成の技術や商材を活用しながら、自社独自の商品開発を推進いただくとともに、事業拡大を見据えた商品競争力の強化や組織づくりを担っていただきます。商品企画部門の責任者候補として、経営視点を持ちながら事業成長を牽引いただくことを期待しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・住宅業界における設計職または営業職の経験をお持ちの方
・組織マネジメント経験をお持ちの方
・商品企画・商品開発に関する知見、または強い関心をお持ちの方
【歓迎要件】
・住宅商品の企画・開発経験をお持ちの方
・建材メーカーや建材商社での営業経験をお持ちの方
・一級建築士または二級建築士の資格をお持ちの方
・CAD操作スキルをお持ちの方
・住宅メーカー本社部門における商品企画・商品戦略の経験をお持ちの方
・市場分析やマーケティングの経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
当社・当グループが管理するマンションの施設管理や技術的なマネジメント業務の全般をお任せします。
主にグループ企業が分譲した新築分譲マンションが対象になります。

【具体的な職務内容】
・建物および設備に関する各種点検・報告の確認、改善対応
・メンテナンス委託先および保全工事施工業者等の選定・指導
・改修・保全工事の見積査定交渉、工事発注、工事管理
・故障・不具合などの技術的な対応

【リモート可否・頻度】
基本出社ですが業務により現地への直行直帰も多ため、移動前後は在宅勤務などを利用し、効率的な働き方ができます。

【残業時間】
繁忙:30h前後 平時:15~20h前後
求める経験 / スキル
【必須】
・マンションやビルの施設管理経験をお持ちの方
・マンションやビルの施工管理、技術的マネジメント業務の経験をお持ちの方
【歓迎資格】
・一級建築施工管理技士
・一級電気工事施工管理技士
・一級管工事施工管理技士
・一級電気通信工事施工管理技士
・一級建築士
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
既存物件管理、請負工事管理、SC物件管理など、 現場での施設管理、運営保守まで、総合的な物件管理をお任せします。物件規模は大型から単独物件まで様々になります。

■具体的には・・
・施工管理:関係各所への対応(調整・指示・交渉等)、品質・安全・原価管理等
・既存物件の管理:保全維持管理全般、テナント入れ替え時の工事管理等
・請負工事の管理:依頼を受けた物件の施工管理

■入社後の教育・ステップアップ
入社後は先輩の同行から始め、建物のメンテナンスに関する基本的な知識を学んでいただきます。徐々に知識をつけ、一人で対応できるようになることを期待しておりますが、課全体で物件の管理を行っておりますので、分からないことがあればメンバーに確認でき、安心して業務が可能です。


【魅力】
業界最大手の大和ハウスグループにて、商業系デベロッパーとして全国に商業施設を開発・運営しています。
開発からリーシング、その後の不動産マネジメントも自社で行っていきます。不動産開発~管理、売却まで一気通貫で事業展開しています。
大手グループの福利厚生制度も充実しており、残業も20時間/月程度と長期にわたり安定して就業できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
建築・設備(電気・空調・給排水)業界での施工管理経験、施設管理、設備管理経験、設計事務所での監理経験、ゼネコン発注者側の管理経験
【歓迎条件】
・1級/2級建築施工管理技士
・一級/二級建築士
【求める人物像】
社内関係部署、設計事務所、テナント、施工会社など、関係各所様々なやりとりが発生するため、対人能力、交渉力が重要となります。
勤務地

複数あり

想定年収

578 万円 ~ 710 万円

仕事内容
工場、物流センター、事業用ビル、金融機関の支店、病院などの意匠・電気設備・機械(空調衛生)設備・構造設計をそれぞれの専門分野を担当して頂きます。

具体的には、
①<意匠設計>
1. 各部門を取りまとめ、クライアントと打ち合わせを行いながら、外観装飾、色彩、形状などのデザインの基本計画を作成し、
  顧客の要望や法規、施工方法などを加味しながらさらなる検討を行い、形として具現化していきます。
2. 設計図面作成 (二次元)Auto CAD 、(BIM)Archi CAD及びRevit
3. 建築工事 積算・見積
4. 現場監理

②<電気設備設計>
1. 顧客の要求を十分理解しコストを見据えた提案、新技術の探求に努めより良い形を提供しています。
2. 設計図面作成 Tfas、Rebro
3. 電気設備工事 積算・見積
4. 現場監理

③<機械(空調衛生)設備設計>
1. 顧客の要求を十分理解しコストを見据えた提案、新技術の探求に努めより良い形を提供しています。
2. 設計図面作成 Tfas、Rebro
3. 機械設備工事 積算・見積
4. 現場監理

④〈建築構造設計〉
1. 構造計算 BUS
2. 設計図面作成 AutoCAD
3. 現場監理
求める経験 / スキル
【必須】
建築物の意匠・構造・電気設備・機械(空調衛生)設備設計いずれかのご経験。
建築意匠設計は1級建築士資格必須
CAD(AutoCAD、Tfas)
【歓迎】
構造一級建築士
設備一級建築士、建築設備士
電気主任技術者
設計事務所又はゼネコンで設計に従事されている方
【求める人物像】
大組織で窮屈感を感じている方
強い上昇志向のある方
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
工場、物流センター、事業用ビルなど建築物の発注者支援業務を担当頂きます。

設計監理・施工要領監理・安全管理・出来形管理・出来高管理・各種検査立ち合い・客先仕様及び特記仕様に基づく設計図(基本と実施)作成、並びに施工に関わる打ち合わせなどの発注者の代行、支援を行います。

意匠・電気設備・機械(空調衛生)設備・構造設計それぞれの専門分野を担当して頂きます。
主にクライアントとの基本計画打合せ及び現場監理を担当して頂きます。
(さらに、実施設計図作成、予算書・実施積算書作成等を担当していただける方は優遇いたします。)

具体的には、
①<意匠設計>
1. 各部門を取りまとめ、クライアントと打ち合わせを行いながら、外観装飾、色彩、形状などのデザインの基本計画を作成し、
  顧客の要望や法規、施工方法などを加味しながらさらなる検討を行い、形として具現化していきます。
2. 設計図面作成 (二次元)Auto CAD 、(BIM)Archi CAD及びRevit
3. 建築工事 積算・見積
4. 現場監理

②<電気設備設計>
1. 顧客の要求を十分理解しコストを見据えた提案、新技術の探求に努めより良い形を提供しています。
2. 設計図面作成 Tfas、Rebro
3. 電気設備工事 積算・見積
4. 現場監理

③<機械(空調衛生)設備設計>
1. 顧客の要求を十分理解しコストを見据えた提案、新技術の探求に努めより良い形を提供しています。
2. 設計図面作成 Tfas、Rebro 
3. 機械設備工事 積算・見積
4. 現場監理

④〈建築構造設計〉
1. 構造計算 BUS
2. 設計図面作成 AutoCAD
3. 現場監理
求める経験 / スキル
【必須】
建築物の意匠・構造・電気設備・機械(空調衛生)設備設計、施工管理いずれかのご経験。
【歓迎】
CAD(AutoCAD、Tfas、Rebro)を使いこなせる方
一級建築士
建築設備士
電気主任技術者
設計事務所又はゼネコンで設計に従事されている方
【求める人物像】
大組織で窮屈感を感じている方
鹿児島Uターン大歓迎
勤務地

鹿児島県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
当社管理物件の管理業務全般を行っていただきます。

【具体的には・・】
建物維持管理の為のメンテナンス業務、テナントからの問い合わせ対応などがメインです。また一部、建築工事の施工管理業務も発生する可能性もあります。
・テナント様やオーナー様からの建物に関する問い合わせの対応
・物件に異常がないかの確認と修繕が必要な場合は工事手配
・建物の状況や工事内容についてテナント様やオーナー様へ報告


【魅力】
業界最大手の大和ハウスグループにて、商業系デベロッパーとして全国に商業施設を開発・運営しています。
開発からリーシング、その後の不動産マネジメントも自社で行っていきます。不動産開発~管理、売却まで一気通貫で事業展開しています。
大手グループの福利厚生制度も充実しており、残業も20時間/月程度と長期にわたり安定して就業できる環境です。
求める経験 / スキル
【求める経験】
建設業界での施工管理経験3年以上
【歓迎条件】
・1級/2級建築施工管理技士
・1級/2級電気工事施工管理技士
・1級/2級管工事施工管理技士
勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 710 万円

仕事内容
工場、物流センター、事業用ビル、金融機関の支店、病院などの意匠・電気設備・機械(空調衛生)設備・構造設計をそれぞれの専門分野を担当して頂きます。

具体的には、
①<意匠設計>
1. 各部門を取りまとめ、クライアントと打ち合わせを行いながら、外観装飾、色彩、形状などのデザインの基本計画を作成し、
  顧客の要望や法規、施工方法などを加味しながらさらなる検討を行い、形として具現化していきます。
2. 設計図面作成 (二次元)Auto CAD 、(BIM)Archi CAD及びRevit
3. 建築工事 積算・見積
4. 現場監理

②<電気設備設計>
1. 顧客の要求を十分理解しコストを見据えた提案、新技術の探求に努めより良い形を提供しています。
2. 設計図面作成 Tfas、Rebro
3. 電気設備工事 積算・見積
4. 現場監理

③<機械(空調衛生)設備設計>
1. 顧客の要求を十分理解しコストを見据えた提案、新技術の探求に努めより良い形を提供しています。
2. 設計図面作成 Tfas、Rebro
3. 機械設備工事 積算・見積
4. 現場監理

④〈建築構造設計〉
1. 構造計算 BUS
2. 設計図面作成 AutoCAD
3. 現場監理
求める経験 / スキル
【必須】
建築物の意匠・構造・電気設備・機械(空調衛生)設備設計いずれかのご経験。
建築意匠設計・リーダークラスは1級建築士資格必須
CAD(AutoCAD、Tfas)
【歓迎】
一級建築士、構造一級建築士
設備一級建築士、建築設備士
電気主任技術者
設計事務所又はゼネコンで設計に従事されている方
【求める人物像】
大組織で窮屈感を感じている方
強い上昇志向のある方
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

仕事内容
ビル内装工事やビルのリニューアル工事の管理マネージメント業務

【具体的には】
・新規入居テナントの入居工事、レイアウト変更・改装工事、原状回復工事における設計・施工・原価・工程・安全管理等
・それらのテナント総務担当者やPMとの打合せ、見積作成、協力会社との調整や折衝業務
・社内ビル管理担当者との調整業務
・自社保有ビルのリノベーション計画の立案、施工管理
求める経験 / スキル
■必須
・建築・内装・改修工事の設計、施工管理経験者
【具体的には】
・ビル、マンションの施工管理経験者
・オフィス設計、オフィス内装工事の施工管理経験者
・サーバールーム構築や電気・空調・衛生設備などの知識がある方

■いずれか必須
・一級、二級建築士
・1級建築施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務内容
主にはモノづくり全般の工場管理、工場運営をお任せいたします。

(具体的には)
・工場の生産・品質・原価・納期管理の改善
・幹部社員および現場リーダーの育成
・各部門との連携強化による経営基盤の構築
・将来を見据えた事業拡大および組織づくり

(将来的なMission)
今後の企業成長に向けて、品質・納期・原価管理を強化し、
生産性と利益率の向上を図る管理体制の構築を必要としております。
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業での管理職または経営幹部経験を有する方
・営業・工場管理の両面から会社全体をマネジメントできる方
・リーダーシップがあり、社員との信頼関係を築ける方
・改善意識が高く、行動力・決断力を備えた方
・社長と共に経営課題に取り組み、会社の将来を創っていく意欲のある方

■歓迎要件
・製材加工、建材、家具、木工系経験、
勤務地

岐阜県

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
運営ホテルの施設運営管理および安全管理に関する指導
各種法定点検の実施・管理
点検報告書および各種書類作成
ホテル設備に関する仕様書の作成および技術的助言
施設管理に関する従業員教育・技術指導
ホテルからの設備関連問い合わせ対応(電話・メール)
新築・改修案件における会議参加(オンライン含む)
竣工検査・定期検査・引渡し確認
設備トラブル発生時の対応支援
協力会社や施工業者との調整
全国ホテルへの出張訪問および現地確認
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ホテル内外で積極的にコミュニケーションが取れる方
・施設管理・設備管理に関する知識または経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル(Excel・Word・メール)
勤務地

東京都

想定年収

364 万円 ~ 490 万円

仕事内容
1.デザイン企画/コンセプト設計
 ・外装/内装のデザインコンセプト立案

2.外装/内装デザイン検討
 ・マテリアル、色、照明、設備の選定
 ・サイン計画、什器の選定
 ・コンセプトボード、パース作成
 ・平面、立面の確認、修正指示

3.プロジェクトサポート
 ・新規事業のデザイン監修担当
 ・開発/戦略/工事部門との連携
 ・工事進捗に応じたデザイン調整
 ・コスト/工程とのバランス調整
 ・ブランディング、デザイン監修
求める経験 / スキル
【必須要件】
・集合住宅、戸建、店舗等の設計・デザイン実務経験(※実務経験3年以上目安)
・Illustrator、Photoshop、SketchUp等の使用経験
※書類選考時ポートフォリオのご提出をお願いいたします。
・高卒以上

【尚可】インテリアコーディネーター、インテリアプランナー

【歓迎要件】
一級建築士の資格保有者
集合住宅、戸建住宅、店舗の設計・デザインの実務経験をお持ちで、Illustrator・Photoshop、SketchUp、AutoCAD、ArchiCAD等のツールの使用経験および、Microsoft Officeを用いた提案資料・報告書作成が可能な方を歓迎しています。

【求める人物像】
クリエイティブデザイン課では、デザインの美しさだけでなく、使いやすさや納まり、コストバランスまで含めた“実現できるデザイン”を大切にしています。関係部署と連携しながら、一つひとつの条件に向き合い、より良い形を一緒に考えていく姿勢が求められます。また、自ら考え行動しつつ、周囲と協力しながら柔軟に対応できる方とチームで価値をつくっていきたいと考えています。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

上場住宅設備メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■住宅設備、建築資材を展開する同社にて、住宅設備機器の商品企画開発及び設計業務を担当頂きます。
【具体的には』
・目標コスト達成の合理化設計
・狙いの要求品質から設計への落込み
・設計図書作成(図面、納入仕様書、説明書等)
・設計仕様変更 
・元請等による指定仕様による特需開発業務
・特許創出(法務部門との相談) 等
求める経験 / スキル
■必須要件
・工学系(機械、材料)、電気/通信系の設計スキルをお持ちの方
・メーカーでの商品開発、技術開発業務の経験(目安として5年以上)
■歓迎要件
・建築、建材、住宅設備の基礎知識
・電気。通信関連の基礎知識
・英語力
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 610 万円

仕事内容
データセンター開発において機械・空調・電気設備の構築・管理のプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。

具体的には下記のような業務をお任せ致します。
-データセンターの開発企画・計画・推進
-新技術の検証・採用
-設計管理・工事監理
-建築業者、設備サプライヤーなど協力会社マネジメント
-クライアント要件(主に外資データセンター運営会社)調整
 など

※データセンターの設計、構築、運用においては、フィットアウト(内装や設備の整備)とシェル(外部構造)を組み合わせて考えるアプローチ「フィットアンドシェル」を行っています。
※「自己開発型」「テナント誘致型」いずれのパターンもあり。

【強み・魅力】
流通事業をもともと強みとしており、住宅からオフィス・商業・ホテル・物流倉庫・データセンターと様々な用途の建物を自社設計施工あるいは自社開発しているため、取引実績のある顧客や不動産会社、銀行、士業関連からの情報がいち早く入るため、データセンター事業自体はレッドオーシャン化してきている中、データセンター事業をコアとして展開しようとしている企業は少なく、データセンターの建物自体の事業主として関わることができることも当社ならではの魅力です。
すでに取引のあるグローバル(外資)企業が数社あり、今後もグローバル企業との新規契約含め、更なる事業拡大を目指します。
将来的な海外市場への展開も視野に入れつつ、まずは国内での事業展開を強化する考えです。

【配属チームについて】
2025年4月に新設したビジネスソリューション本部 データセンター事業本部準備室に配属となります。
求める経験 / スキル
※以下、一般職での採用時に求められる要件です
【必須要件】
・ゼネコン、設計事務所、設計事務所等いずれかにてデータセンターもしくは半導体工場の設備設計または施工管理の経験をされていること。
・1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、一級建築士、設備設計一級建築士 いずれかの資格を保有していること。

【求める人物像】
・周りの人と協働しながらチームで働くことができる方
・経験を活かし新入社員などに対し人財育成を行える方
勤務地

複数あり

想定年収

871 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
当社が分譲する新築マンションに関する、設計監理業務、品質・工程管理業務を担当いただきます。
日本全国で開発する不動産開発事業の建築担当として、デザイン・プラン決定から工事完了・引渡しまでトータルにマネジメントをして頂きます。

・設計監理業務
・設計事務所、建設会社の選定
・商品企画、デザイン監修業務
・品質管理、工程管理、コスト管理業務
・アフターサービス等顧客対応業務

地域特性や顧客のニーズを考えた上で創造的なアイディアを盛り込み、
その土地のもつ可能性を最大限に引き出すのが建築監理の仕事です。
物件のコンセプト設定からデザイン監修・現場管理など、
ほとんどの段階でプロジェクトに関わり、「お客様の生活」という舞台を整える役割を担います。

上記に加え、5~10人程度のメンバーマネジメントも担っていただきます。
現マネージャーとともにチーム連携を図り、より良いモノづくりができる環境を整えてもらいます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
メンバーマネジメント経験があり、かつ新築分譲マンションにおいて以下いずれかを満たす方

・デベロッパーでの建築設計業務の経験をお持ちの方(5年以上)
・設計事務所での分譲マンション設計の経験をお持ちの方(5年以上)

■歓迎条件:以下の資格をお持ちの方
一級建築士
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 900 万円

総合デベロッパー

  • 上場企業
仕事内容
自社保有ビル設備の施設管理・緊急対応・工事監理・保全業務
セントラル空調やPAC等の設備更新など、大型ビル特有の設備の維持管理と非常時の緊急対応の他、受変電設備の点検・整備に従事していただきます。
今後も毎年のようにビルが竣工しますので、将来も安心して働けます。

【具体的には】
・日常小修繕、集中管理業務、緊急対応業務
・受変電設備の点検・整備計画の立案
・実行・故障データ分析、設備診断
・ビル設備の長期修繕計画の立案
・実行・設備リニューアル計画の立案・実行

※親会社にお伺いを立てる必要がなく、発注者としての働き方
※オーナー次第ではなく、主導で進められる仕事のし易さ

【働き方改革】
平均残業時間34.1時間(当該部署は27.3時間)
保有ビルは東京がほとんどの為、転勤想定もほぼございません
求める経験 / スキル
■必須
・設備工事の保全業務
・施工管理業務の経験者

■推奨資格
・1級電気工事施工管理技士
・1~3種電気主任技術者
・1級管工事施工管理技士

■歓迎する経験 (いずれかの経験)
・設備に関する施工管理、設計業務
・施設運営、管理業務
・電力会社等での送電、配電業務
・電気工事、設備工事 、サーバールーム設計
・工事・電気、設備の保全全般(検針、巡回業務以外)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
新規商品開発・改定の企画・立案を行っていただきます。市場調査やトレンド分析をもとに、新商品の企画・立案および既存商品の改訂を行うなど、自社ブランド商品の企画から開発まで全工程に関わることができます

■新規商品開発・改定の企画・立案:仕様の詳細・施工性・価格・商流などに関する資料をまとめ、
採用に向けたプレゼンテーションならびに施工検証を実施
■商品の解説資料・マニュアルの作成、営業支援
■設計・施工支援:設計向け確認申請用標準図面、工事向け標準納まり図や施工マニュアルなどの作成・解説・質疑対応等
■その他商品開発関連業務:法令対応、BIMオブジェクト整備など、幅広く担当していただきます

【キャリアの流れ】
2つのキャリアパスを用意しており、将来的には管理職を目指す道、または専門職として技術を極める道のいずれも選択可能です。
新商品開発、法令対応、BIMオブジェクト整備など、設計経験を活かして新たな分野に挑戦できる環境も整っています。
求める経験 / スキル
【必須】
CADの操作経験
一級建築士(学科試験合格も可)
大卒以上
従業員数
729名 ((2025年7月現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
729名 ((2025年7月現在))

株式会社長谷工コーポレーション

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
〇具体的には
・作業所安全パトロール、安全衛生管理状況の評価・指導及び支援
・社員及び協力会社に対する安全衛生教育
・労働災害発生時の対応及び災害発生原因の究明と再発防止対策の樹立 など※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・72万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
・いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。
・19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
求める経験 / スキル
【MUST】
〇下記いずれかのご経験をお持ちの方
・建築または土木の作業所における施工管理経験
・建築または土木工事における安全管理業務経験

【WANT】
〇以下のいずれかの資格お持ちの方歓迎
1級建築施工管理技士、一級建築士、1級土木施工管理技士、労働安全コンサルタントの資格をお持ちの方

【求める人物像】
協調性がありコミュニケーション能力が高い方
勤務地

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

住友不動産株式会社

  • 上場企業
仕事内容
◆新築分譲マンションの品質管理業務(建築)
・ご購⼊いただくお客様目線で、全国⾸都圏供給⼾数トップクラスの分譲マンションの品質向上のために、 外注化せずに⾃社内で⼯事の品質管理を⾏う技術者が在籍しています。殆どのメンバーがゼネコン経験者です。
・ゼネコンでの施⼯管理経験を最大限に活かせる仕事です。書類や写真に依存することなく⾃らの目で品質をチェックし指摘するのが、住友不動産の特徴です。
・ゼネコンの管理が⼿薄になる⼯事個所など、施⼯管理経験があるからこそ判るポイントがあると思います。そのような経験を最大限に活かすことが可能です。

【具体的には】
・新築分譲マンションの施⼯中における各⼯程毎の品質チェック・各種検査の実施
①物件担当・・・着⼯から当社への引渡まで⼀貫して各⼯程毎の品質チェック・各種検査を実施、対ゼネコンとの折衝窓口を担当します
②杭・配筋担当・・・構造上非常に重要な、杭⼯事及び配筋⼯事を中⼼に現場のチェックを⾏ないます
※杭・配筋担当としてご⼊社いただいた⽅も、経験を積んでいただいた上で物件担当にステップアップしていただきます
 直⾏・直帰中⼼のため、残業も少なく働きやすい環境です
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
求める経験 / スキル
■必須
・一級建築士または1級建築施工管理技士

■優遇
・ゼネコン等での現場施工管理経験がある方
・マンションの現場施工管理経験がある方
・設計事務所等での設計監理経験がある方
従業員数
14,116名 (2026年3月31日現在・連結)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
14,116名 (2026年3月31日現在・連結)
仕事内容
当社が開発・管理する住宅の施設管理における技術統括業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
・高級集合住宅における管理マネジメント業務:
  維持・修繕計画策定、メンテナンス計画、管理計画及び予算策定等の実施や進捗管理
・管理組合や住宅入居者へのハード面に関する対応業務:
  各種サービスの提供や施設管理、要望に対するアフターフォローやクレームへの対応
  施工会社からの引受検査及び是正手配と確認、顧客への引渡業務の補佐
・新規物件立ち上げ業務:
  管理運営に関する計画・提案・策定
・その他業務:
  住宅現場への技術的サポートや提案、協力会社への指導や教育 等

◆部門長の想いを知りたい方はこちら
https://mori-recruitment.com/recruit/message/index.html

◆どんな社員が、どのように働いているか知りたい方はこちら
https://mori-recruitment.com/interview01/index.html

■ビルマネジメント職群(特定職)について
ビルマネジメント職群は、オフィス・住宅・商業施設・エネルギープラント等、多様な用途が複合的に組み合わさった当社の都市づくりにおいて、ビルマネジメント分野(施設管理もしくは施工管理、エネルギープラント管理運営、またはそれらに付随する技術支援・研究等)で専門性をもって管理運営を支える職群です。
本件求人では、ビルマネジメント分野における技術支援・研究を行う部門で人材を募集します。
求める経験 / スキル
【必須要件】以下のいずれかが該当する方
・集合住宅やオフィス、商業施設等で施設管理経験のある方(4年以上の実務経験)
・ゼネコン、サブコンなどで建築、給排水、空調、電気系の設計業務、施工管理業務経験のある方(4年以上の実務経験)
・次の資格をお持ちの方(いずれか1つ以上): 
 建築物環境衛生管理技術者/電気主任技術者(Ⅲ種)/建築士(2級)

【歓迎要件】
・次の資格をお持ちの方:
 電気主任技術者(Ⅰ・Ⅱ種)/建築士(1級)/空気調和・衛生工学会設備士/建築施工管理技士(1級)/管工事施工管理技士(1級)/電気工事施工管理技士(1級)/管理業務主任者/宅地建物取引士
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
住宅(レジデンス)事業の部門にて、同社が開発・管理する大型住宅の分譲・賃貸住戸における営業営繕工事・原状回復工事・レイアウト変更工事の施工監理(管理)、分譲住戸のリフォーム請負工事や、インテリアコーディネート提案、品質管理や顧客アフターフォロー業務などを、お任せします。

■具体的には:
経験に応じて下記における設計/インテリアコーディネート/積算/施工管理/安全管理に関する事項をお任せします。
(1)賃貸住宅の入退去に伴う原状回復工事の計画・協力会社への工事手配・工事監理、共用部・専用部の営業営繕工事及びリノベーションの計画立案
(2)分譲住宅の請負工事に関わる、インテリア提案・リノベーション内装デザインやプランの提案
(3)分譲・賃貸住宅物件において施工会社からの引受け検査・是正手配と確認。顧客引渡し業務の補佐と顧客要望のアフターフォロー。
(4)メンテナンス・工事の計画立案・実行業務:維持整備保全計画の仕様立案/年度営繕工事の計画立案、及び仕様確認

◆部門長の想いを知りたい方はこちら
https://mori-recruitment.com/recruit/message/index.html

◆どんな社員が、どのように働いているか知りたい方はこちら
https://mori-recruitment.com/interview03/index.html

■キャリアについて:
技術職(ビルマネジメント職/特定職)として、ディベロッパーで腰を据え取り組んでいただく技術系ポジションの採用です。
将来的にオフィスや商業、住宅などの部門をジョブローテーションしながら専門人材としてキャリアを歩んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
ー建築工事/内装リフォーム工事/電気・給排水・空調設備工事のいずれかの分野でのご経験(2年以上)
ーインテリアコーディネートのご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・以下の資格をお持ちの方: 
建築士(1級・2級)/建築施工管理技士(1級)/インテリアプランナー/インテリアコーディネーター
・管理組合やオーナー(住戸所有者)等へ工事内容を説明する知識のある方
・インテリアのラグジュアリーブランドや輸入建材等に関する知識がある方
・CAD・イラストレーター等でのプレゼン資料作成スキルのある方・内装工事会社との折衝や調整ができる方
・インテリア提案のプレゼンテーションスキルがある方
・分譲住宅においてアフターサービス対応のご経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
オフィス事業(建物環境開発事業部)、商業施設事業の部門において、大型オフィスビル、商業施設(複合施設)の企業の入居工事・原状回復工事・レイアウト変更工事等の施工管理業務を担います。

【具体的な業務】※一部未経験でも可
◎建築系:工事計画立案
◎設備系:設備計画立案
◎共通 :工程立案・工程管理、品質・安全管理、法適合確認、進捗管理、見積書作成、協力工事会社への指示、顧客との施工調整等

【入社後の流れ】
キャリア採用者向けの研修を受講し、当社の事業や業務の流れを理解していただきます。
OJTを経たあと、プロジェクトをお任せしていきます。
入社後も専門知識・技術力向上のサポートをしています。(OJT、専門技術共有の分科会、安全協議会、技術マニュアル、外部講習会参加、資格試験補助制度 等)


\当社のここがポイント/
◎ディベロッパーに属する内装工事部門!
テナント企業の課題や計画の上流工程から参画し、空間づくりをトータルにサポートします。最高水準の大規模複合施設で国内外トップ企業のスペース構築を担い、グローバル基準や世界の潮流に触れたり、素晴らしいデザインチームと協業したりと、技術者としては最高の舞台で様々な経験を積むことができます。

◎社内外でのチームワークが抜群!
未経験業務があっても、経験豊富な社員からのOJTやマニュアルを通して実績を積んでいただきます。さらに、45年の請負工事経験で培った約60社の協力会社とのチームワークに加えて、営業部門やビル管理部門等との連携も多く、日頃からコミュニケーションは良好です。仕事以外も含めて困った時には助け合う事を大切にし、仕事にも安心して専念できます。


【社員の姿】
どんな社員が、どんな想いで、どのように働いているか、気になりませんか?
◎施工管理業務を担う社員の日常
https://mori-recruitment.com/interview02/index.html

◎部門長たちの想い
https://mori-recruitment.com/recruit/message/index.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・下記いずれかの経験をお持ちの方
ーオフィスビルもしくは商業施設での建築工事、内装工事に関わる
 計画立案、施工管理、積算(いずれか2年以上もしくは合計2年以上)

ーオフィスビルもしくは商業施設での電気もしくは空調給排水衛生工事に関わる
 設備計画立案、施工管理、積算(いずれか2年以上もしくは合計2年以上)

【歓迎条件】
・以下のいずれかの資格をお持ちの方
建築士(1級) /建築施工管理技士(1級) /建築設備士/管工事施工管理技士(1級) /電気主任技術者(第3種)/電気工事施工管理技士(1級)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【概要】
当該ポジションは親会社の(株)レーサムとして雇用し、中核子会社事業である(株)レイパワーの業務を行っていただくポジションです。
ガス発電装置の開発・製造業務業務全般、メンテナンス、修理、改良全般

【具体的には】
開発・製造関連メンバー及び取引先様と協力しながら下記を業務推進する(プレイングマネージャー候補の方はリーディングまでお願いします)
・完成機評価と量産立上げ及び設置サポートの実施
・発電機設計者と連携しての性能改善やコスト低減の検討及び開発不具合時の解析と対策推進
・発電機の製造外注先の支援、特注製品対応、故障対応、メンテナンス対応

【所属部署】
未来事業本部(レイパワー業務担当)

【株式会社レイパワーについて】 https://raypower-engine.com/~未来のエネルギーをエンジンを使ってカーボンニュートラルで実現していく会社~エンジン技術を駆使した新エネルギーを開発しており、その第一弾として、環境負担の少ないクリーンエネルギーで世界的に災害が増える防災対策として今後需要が高まる、プロパンガスでのエンジン発電機を製造しています。大手自動車メーカーのレーシングエンジンの開発担当者がチームごとjoinして立上げている部隊(YGK通商株式会社~レーシングテクノロジーを環境技術へ~)で開発するものを量産化していくことをミッションとしており、ともに技術者が一丸となって高い技術力を誇っています。中核事業への展伸を期待し、当社としても注力している子会社になります。

【魅力ポイント】
◆レイパワーの製造部門は、自動車メーカー出身の著名なエンジニアが在籍しており、刺激を受けられる環境です。
◆現在のLPGや都市ガスだけではなく、メタネーションで生成したメタンやバイオガス等、将来カーボンニュートラルを目指す上で必要とされるガス燃料を用いた発電機専用エンジンを、レーシングエンジン開発技術を応用し開発しています。
◆同業他社のような単なる発電機の製造会社だけではなく、新エネルギー供給の為のエンジンの開発・製造会社として、現在は発電装置も製造販売しております。
求める経験 / スキル
■必須要件
・自動車整備の経験をお持ちの方
・フォークリフトの免許をお持ちの方・電気、電機の知識のある方
・工作機器(旋盤、フライス、溶接機器など)を使える方
従業員数
160名 (2026年1月)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
160名 (2026年1月)
仕事内容
新築分譲マンション引き渡し後の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務

【具体的には】
当社が販売した分譲マンションのお客様宅を訪問し、定期点検やスポットのアフターサービス業務をお任せします。
アフターサービスと施⼯管理を兼務させる会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当頂きます。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
求める経験 / スキル
・お客様の要望をキチンと汲み取れるコミュニケーション能⼒のある⽅
・集合住宅のエンドユーザーや管理組合との折衝経験や施⼯管理経験のある⽅

【具体的には】
・マンション・管理会社・ハウスメーカー等でのエンドユーザーや管理組合との折衝経験者
(分譲マンション管理フロント、分譲マンション販売営業等)
・大規模修繕のコンサルタントや施⼯、や営業経験者
・ゼネコン、設計事務所、建設業界での施⼯管理経験者
従業員数
14,116名 (2026年3月31日現在・連結)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 500 万円

従業員数
14,116名 (2026年3月31日現在・連結)

タカラスタンダード株式会社

  • 上場企業
仕事内容
住宅設備機器(キッチン・バス・洗面)の製造における生産技術及び生産管理をして頂きます。
生産計画立案~工程管理~品質管理といった一連の生産管理業務だけでなく、ロボットや新設備の導入や新製品の立ち上げなどにも積極的に関わって頂きます。
(具体的には)
・生産計画立案
・工程管理、ライン管理
・生産効率アップ、コスト削減のための改善業務
・品質、安全衛生管理
・新規設備導入の企画、実行
求める経験 / スキル
【必須】
■生産管理もしくは生産技術、品質管理経験5年以上(業界不問)

【歓迎】
■生産設備の設計、導入経験
■本社部門等で生産工場を統括する経験
従業員数
6,505名 (2026年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
6,505名 (2026年3月末現在)
仕事内容
【15年売上連続北海道・東北エリア売上TOP/リフォームコンテスト全国1位7冠達成】

■概要
リフォーム・リノベーションの品質向上を担う技術支援をご担当いただきます。
住宅性能診断や完成検査、技術資料作成を通じて、「品質」と「安全性」を守る建築品質管理職です。

■詳細
専用システムを用いた住宅の性能診断(強度・断熱チェック)や、宮城・福島エリアの現場への完成検査同行(週1~月1回程度)など、図面通りの仕上がり確認を行います。
また、施工の手引きや社内マニュアル等の技術資料作成を通じ現場をサポート。
将来は、現場の事例をもとにした社内研修の企画・改善策の発信など、会社全体の技術力向上に繋がる業務もお任せします。

**施工管理や建築現場からのキャリアチェンジしたい方歓迎**

【評価制度】
早期に管理職に昇進している社員も多く、基本給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与やインセンティブでしっかり反映。

【研修制度】
営業やデザイン、建築に関することはOJT+会社が⽤意する研修で徹底サポート。
ショールームや中古住宅リフォーム済みのモデルハウスを完備しているため、提案しやすい環境が整っています。

【当社について】
リフォームを中心にインテリアの販売や不動産も取り扱う「ライフスタイル提案事業」を展開。2040年までに売上1,000億円突破を目標に、店舗拡大に伴う都内進出や人員増員、デジタルシフトを進めています。

【その他】
■キャリアパス
建築士、施工管理技士などの資格取得サポート制度(奨励金など)も利用でき、スキルアップを図れます。
他にも産休・育休後に営業の経験を活かして、営業アシスタントとして内勤業務で活躍されている女性社員も多くいます。

■仕事の特徴、魅力
・能力に応じて基本給を上げていく方針のため、実力に応じた給与アップが見込めます。
 また、一部歩合給もあるため、頑張りが収入に反映されます。
・チームでサポートしあう文化の為月間目標もチーム全体で追っています。
 また、プロセスも評価対象に含まれる為、積極的にチームに働き掛ける等の姿勢も評価されます。
・元々、東北エリアでは知名度が高いためWEB予約やお問い合わせをいただけるケースが多く、一部のエリアではSNSを活用した集客を行っているため新規営業はありません。
・現在上場に向けて徹底した勤怠管理・残業抑止の取り組みも進めています。

<勤務地>下記のいずれかの店舗で総合職としての勤務
ONOYA郡山店(福島県郡山市備前舘2丁目98)
ラクイエ郡山店(福島県郡山市備前舘2丁目102)
求める経験 / スキル
【必須】二級建築士の受検資格をお持ちの方
    第一種運転免許普通自動車
【歓迎】建築業界での実務経験(設計または施工管理)・住宅リフォーム
    二級建築士 尚可
勤務地

宮城県

想定年収

369 万円 ~ 555 万円

仕事内容
適性や経験にあわせて、下記業務を担当して頂きます。
プロパティーマネジメント事業部に、『ビルメンテナンス課』『プロパティマネジメント課』がございます。

<ビルメンテナンス業務>
■技術的な観点からのプロパティマネジメント(空調・電機設備)全般
□対象ビル・施設・の調査(自社ビルは30以上保有)
□保有資産の最大化の為の施設保全・メンテナンス
□技術的観点からのコスト削減・コストコントロール
□その他、建築設備の技術的アドバイス
□ビル設備のリニューアル
”より具体的には”
工事業者との打ち合わせ、内容検討、価格交渉、現場との調整
・小口営繕工事の推進
現場常駐者との調整、工事業者との打合せ、内容検討他
・巡回点検業務
各ビルの設備状況を業者帯同で巡回チェック
・中長期修繕計画の立案、計画に基づく修繕の実施、
・各種設備へのテナント要望事項に対して営業担当と協働でテナントへの説明を実施

<プロパティマネジメント業務>
■主に既存のオーナー様へのサポート業務
1.マンション管理
 1)入居者募集、契約更新、メンテナンス
 2)オーナー様への提案営業、報告等管理営業全般
 3)周辺物件のリサーチ、広告企画等2.ビル管理営業
 4)マンションの設備点検、更新サポート業務 
2.ビル管理
 1)賃料等の市場調査分析
 2)賃料査定、入居募集企画
 3)仲介貸家への販促と部屋付け
 4)当社が所有する自社ビルを満室にするための企画営業
 5)ビルの設備の保全や更新のサポート
求める経験 / スキル
設備管理経験
従業員数
139名 (グループ全体として)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
139名 (グループ全体として)
仕事内容
同社が開発・管理するオフィスビル、住宅、商業施設・エネルギープラントの管理運営における技術統括業務を担当していただきます。

■具体的には:
・プラントのエンジニアリング業務・熱電エネルギー供給マネジメント:発電・排熱利用システムの導入/運用計画立案、実行/省エネルギーの計画立案、実行、及び再生可能エネルギーの導入/プラント新築工事への技術検討
・プラントの運営業務:エネルギープラント運行管理の計画立案・実行/プラント性能分析検証(コミッショニング)/プラント新築・改修工事の設計・施工監理

■キャリアについて:
技術職として、ディベロッパーで腰を据え取り組んでいただく技術系ポジションの採用です。
将来的にオフィスや商業、住宅などの部門をジョブローテーションしながら専門人材としてキャリアを歩んでいただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・エネルギー供給プラントのオペレーション経験

【資格】
尚可:電気主任技術者、エネルギー管理士、ボイラー技士、高圧ガス主任技術者
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 1,150 万円

株式会社レオパレス21

  • 上場企業
仕事内容
商品開発部門の責任者として、以下の業務をお任せします。

・自社ブランドの商品開発に向けた企画提案、開発、詳細設計、性能・施工検証、品質管理
・コスト管理、進捗管理
・協力会社(設計事務所、デザイン事務所、メーカー等)の管理、指導
・各種法令チェック
・スタッフへの教育、指導

■当社の魅力
・会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります
・残業時間が月20時間程度と少なく、働きやすい環境です
・入社後にギャップ等を感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の定着率は業界トップの94.1%です
求める経験 / スキル
【必須】
・一級建築士
・0⇒1を生み出すための企画工程を組める方
・設計事務所・建築業界での商品企画経験(賃貸住宅の商品企画経験があれば尚可】
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

928 万円 ~ 1,251 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
仕事内容
【仕事内容】
「どんな家・分譲地・暮らしをつくれば売れるか」を考えて形にする仕事です

自社オリジナルの建物を建てるための総合プロデュースをお任せします。
売建、建売ともに日本中央住販の標準仕様を考えていく職種です。
空間の提案だけでなく、コスト・納まり・スケジュールを含めてコーディネート全体をコントロールしたり、家事導線やどんな商品を取り入れたら売れるのか、用途に合わせて一から標準仕様を考えることもできます。

★暮らしやすい家を、自分のアイデアで形にできる仕事です
★家事動線やインテリア視点を活かして、理想の住まいをつくりませんか
★部署間の連携が多く、相談しやすい雰囲気です
★企画・設計・営業とチームで進める仕事です
★意見やアイデアが反映されやすい環境

【具体的な仕事内容】
・モデルハウスのコンセプト企画
・内外装・設備仕様の決定
・各メーカー(建材・設備・照明等)との打合せ、折衝
・外注協力業者との連携
・標準仕様の整備、定期的なアップデート
・設計、営業との連携による提案力向上

【同社の特徴】
同社は、創業1986年の地域密着会社です。不動産と住宅をメインとし、レストラン事業も手掛けています。業績は好調を維持しており、分譲住宅事業では県下No.1の実績を毎年更新しています。(東京商工リサーチ調べ)
同社では「100年後も愛される企業に向けて」という2030年経営ビジョンを掲げています。
そのビジョンに向けて、同社に関わる全ての人が、感動・満足・自慢できる会社になることを目指しています。
職場環境にも気を配り、職場まるごと健康宣言を行い昨年に引き続き2026年健康経営優良法人に認定されています。
求める経験 / スキル
【歓迎】
・ショールームでの担当経験者
・建材メーカーでの営業経験者
・リフォームでの営業経験者
・営業設計の経験がある方

★暮らしに寄り添う住宅企画に興味がある方、歓迎
★インテリアや暮らしに興味がある方
★お客様目線で住まいを考えることが好きな方
★細やかな気配り・調整力を活かしたい方


【管理職採用での必須条件】
・戸建て住宅の商品開発・企画経験をお持ちの方
・マネジメント経験
従業員数
137名 (2026年3月現在 パート・アルバイト含む)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
137名 (2026年3月現在 パート・アルバイト含む)

外資系不動産ファンド

仕事内容
不動産開発業務全般
求める経験 / スキル
■必須
・プロジェクトを最初から最後まで完了させた経験(1〜2件以上)があること。
(アセット不問)
・マネジメント経験
・シンガポール本社のメンバーとコミュニケーションを取れる程度の英語力。

■求める人物像
・物流(倉庫)、データセンター、商業施設、リテールなど、産業系・商業系アセットの豊富な開発経験と実績を持つ方。
・ビジネス観点(事業性・投資判断)も踏まえて意思決定ができる方。
・既存の枠組みにとらわれず、常に改善を追求し、バリューエンジニアリング等を通じて最適解を導く姿勢がある方。
・文化的多様性への理解があり、変化への耐性が強く、適応性が高い方。
・会社の取り組み(サステナビリティ、施工性向上、調達、コンプライアンス、ガバナンス等)に積極的に貢献できる方。
・強いリーダーシップ、戦略的思考、ステークホルダーマネジメントに優れる方。
・前向きで柔軟な思考を持ち、チームを自立的に運営できる方。
勤務地

東京都

想定年収

1,800 万円 ~ 2,700 万円

仕事内容
同社が開発・管理する住宅・オフィス・商業施設等において、設備、警備、清掃などの様々な分野の専門会社のスタッフと連携して統括管理する業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
①高級集合住宅・オフィスビル・商業施設等における施設管理マネジメント業務(維持・修繕計画策定、メンテナンス計画、管理計画や予算策定等の実施や管理)、及び協力会社への業務指示や管理
②住宅入居者・管理組合やオフィスの対応業務
③新規物件立ち上げにおける技術的サポート・提案、運営計画・提案等

◆部門長の想いを知りたい方はこちら
https://mori-recruitment.com/recruit/message/index.html

◆どんな社員が、どのように働いているか知りたい方はこちら
https://mori-recruitment.com/interview01/index.html

■キャリアについて:
技術職(ビルマネジメント職/特定職)として、ディベロッパーで腰を据え取り組んでいただく技術系ポジションの採用です。
将来的にオフィスや商業、住宅などの部門をジョブローテーションしながら専門人材としてキャリアを歩んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】以下のいずれかが該当する方
・集合住宅やオフィス、商業施設等で施設管理経験のある方(2年以上の実務経験)
・ゼネコン、サブコンなどで建築、給排水、空調、電気系の設計業務、施工管理業務経験のある方
・次の資格をお持ちの方(いずれか1つ以上): 建築物環境衛生管理技術者/電気主任技術者(Ⅲ種)/建築士(2級)/ ボイラー技士(1、2級)/第1、2種電気工事士

【歓迎要件】
・次の資格をお持ちの方:
電気主任技術者(Ⅰ・Ⅱ種)/エネルギー管理士(熱又は電気)/建築士(1級)/ 空気調和・衛生工学会設備士/建築施工管理技士(1級)/管工事施工管理技士(1級)/ 電気工事施工管理技士(1級)/特定高圧ガス取扱主任者/消防設備士(乙種)/消防設備士(甲種)/ マンション管理士/管理業務主任者/宅地建物取引士
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 1,150 万円

仕事内容
日本郵船株式会社及びグループ会社が保有するオフィス(丸の内・横浜等)、福利厚生・研修施設、事業用施設等(物流事業・賃貸事業・商業用物件も含む)の整備・保守に関する技術支援全般をお任せします。

【具体的業務】
■取扱物件の維持管理・中長期修繕及び改修計画の立案・推進・技術支援
■修繕・改修工事に関する建築設計(設計監理含む)や施工業者、設備会社等との折衝・マネジメント、など
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■中・大規模施設における建築設計または施工監理の実務経験(3年以上。5年以上あれば優遇)
■中・大規模施設における建物の維持管理・修繕計画等に関する実務経験
■中・大規模施設における建設プロジェクトでのマネジメント経験

【尚可】一級建築士、設備設計一級建築士、建築設備士、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、電気主任技術者など
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
全国で展開する戸建注文住宅・集合住宅・非住宅を対象に、品質・性能・設計自由度を技術面から支える技術商品開発職の募集です。
本ポジションでは、ご経験・適性・ご希望に応じて、構造、防耐火、環境のいずれか、または複数のテーマに取り組んでいただきます。

【テーマ例】
①構造・工法分野
・木質構造システム(木質梁勝ちラーメン構造等)の企画・技術開発
・構造部材・接合部の仕様策定および性能検証
・基礎構造(地盤特性を踏まえた基礎形式・構造詳細等)に関する技術検討
・構造計算システム・技術基準・設計ルールの整備
・中大規模木造・非住宅展開を見据えた構造・基礎一体での技術検討

② 防耐火分野
・木造建築に関する防耐火技術の開発、商品化
・当社研究所と連携した防耐火技術に関する研究開発
・試験企画・評価および大臣認定等の第三者評価の取得
・開発成果を設計・施工現場で運用するための社内基準の整備、システムの構築

③ 環境分野
・高断熱化、省エネ・創エネ設備に関する環境性能の技術検討
・温熱、空気質、遮音等の室内環境向上に資する技術開発
・ZEH・LCCM住宅の普及促進に資する技術開発および設計手法の検討
・建築物省エネ法、住宅性能表示制度等の行政施策対応
・建築物LCA(ライフサイクルアセスメント)による住宅のCO2削減手法の検討

【キャリアパス】
住友林業の総合職・技術職として、構造・防耐火・環境いずれかの技術分野を起点にしながら、
・技術分野(構造/防耐火/環境)の専門性深化
・商品・工法開発を担う中核技術人材
・将来的には技術戦略立案や専門領域のリーダー
など、幅広いキャリア形成が可能です。

【組織】
住宅事業本部 技術商品開発部 約45名
・中長期的な視野に立ち、最新の技術情報・法規制情報・業界動向・商品情報・現場の声などから、部材・設備・工法関連基準の開発・改良業務を行なっています。
・技術開発G、工法開発G、商品開発G、モジュール開発Gの四つのグループで構成されており、キャリア入社の方も活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
一級建築士資格をお持ちの方
建築分野における技術検討・設計・開発いずれかの実務経験
(構造、防耐火、環境など専門分野は問いません)

【歓迎要件】
構造・防耐火・環境性能いずれかの分野における専門的な実務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

仕事内容
住友林業のオリジナル技術である木質梁勝ちラーメン構造(ビッグフレーム構法)を中心として、全国で事業を展開している戸建注文住宅や集合住宅、非住宅などの構造躯体に関する技術開発を行なっていただきます。
業務にあたっては、建築構造の知識のみならず、木材・木質部材、住宅の設計施工や納まり、住宅特有の構法などの知見を深めるとともに、筑波研究所や外部の開発パートナーとの連携した開発も進めていただきます。

【主な業務内容】
・木質構造システム(木質梁勝ちラーメン構造等)の企画・技術開発
・構造部材・接合部の仕様策定および性能検証
・基礎構造(地盤特性を踏まえた基礎形式・構造詳細等)に関する技術検討
・構造計算システム・技術基準・設計ルールの整備
・中大規模木造・非住宅展開を見据えた構造・基礎一体での技術検討

【キャリアパス】
構造・工法の専門深化から、商品開発・技術戦略・中大規模木造分野まで、
総合職・技術職として多様なキャリア形成が可能です。

【技術商品開発部について】
・技術開発G、工法開発G、商品開発G、モジュール開発Gの四つのグループで構成されており、構造チームは技術開発グループに属しております。
・中長期的な視野に立ち、最新の技術情報・法規制情報・業界動向・商品情報・現場の声などから、部材・設備・工法関連基準の開発・改良業務を行なっています。

【組織】
技術商品開発部 技術開発グループ 構造チーム(マネージャー含め5名)
求める経験 / スキル
【必須要件】
一級建築士資格を有している方
建築分野における構造設計・構造計画に関する知識・経験
(構造種別は問いません。)

【歓迎要件】
基礎構造の設計・技術検討経験
構造設計一級建築士資格

【求める人物像】
社内外関係者との調整力がある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

仕事内容
■下記の業務のいずれかを部長職としてマネジメントを中心に行って頂きます。
※どちらの業務を担当するかは面接で判断させて頂きます。
1:賃貸経営オーナーと借主のサポート/建物の管理/入居者の要望への対応/退去立ち合い等の賃貸物件管理業務/建物の維持・管理・賃料査定/リーシング/入居者対応/改修工事手配など
2:同社と契約をしていない管理物件オーナーに対して、業務委託の契約の提案など
※上記業務のご経験以外でもマネジメント力に長けた方であれば優遇致します。
※大阪本社 賃貸管理部:55名 
※ご経験を活かし、賃貸管理の課長職として業務を推進して頂きます。
将来的に部長や役員などの経営層を目指して頂けます。
求める経験 / スキル
■必須
・不動産や建設業界におけるマネジメントとしての経験
【下記いずれか必須】
・賃貸管理若しくは賃貸営業のご経験/・金融業界での業務経験/・不動産売買仲介営業経験/・土地活用営業経験/・不動産開発やデューデリジェンスのご経験者の方
■求める人物像
・経営的な目線を持った/将来的に経営に取り組まれたい方/・何事にもポジティブ、前向きに取り組む方
従業員数
400名 (2025年4月)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
400名 (2025年4月)
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