設備管理(所長候補)
想定年収
700万円 ~ 750万円
勤務地
大阪府
仕事内容
当社が管理受託する物件の設備管理業務全般をお任せいたします。ご経験を活かして、物件の所長やグループリーダー(管理職)としてご活躍いただける方を求めております。
■設備管理業務■
1. 設備の運転・監視・点検、衛生管理
・電気設備:受変電設備、非常用発電機、照明などの運転、計器監視、定期点検。
・空調設備:冷暖房機器の運転操作、温度・湿度・換気の調整、フィルター清掃。
・給排水設備:貯水槽、ポンプ、排水処理設備などの運転管理と水質検査。
・建築物衛生法に基づく空気環境測定(CO2、温度など)。防虫防鼠。
2. 緊急対応・修繕
・監視盤の警報やテナントからの苦情(水漏れ、停電、温度異常など)に対する初期対応。
・照明器具の交換や簡単な電気・建付けの小規模な修繕作業。
・自社修繕が難しい内容は、メーカー・専門業者の手配。現地調査や作業の立会い。
3. 記録・報告
・日常の運転データや点検結果、修繕履歴の記録・整理。
・修繕にあたっての状況報告書・見積書の作成。
・ビルオーナーや管理者へ、設備の管理状況の報告と改善提案。
■所長・管理職としての業務■
現場の責任者もしくは複数物件を統括するグループリーダー(管理職)として、メンバーのマネジメント、高品質なサービスを維持するための管理業務も担っていただきます。
1. マネジメント・育成
・担当物件のメンバーの勤務シフト作成、勤怠管理。
・メンバーに対するOJTの実施や、知識・技術向上のための指導・教育。
・業務の品質管理。作業手順書やマニュアルの整備、業務の標準化と効率化の推進。
2. 顧客・対外折衝業務
・ビルオーナーやテナント、協力会社など、外部との関係構築と調整。
・予算や工事に関する提案。
・協力会社の管理(外部業者の選定、発注、作業進捗の監督)
3. 設備管理業務全般の管理
・年間保守予算、修繕売上、人件費などの予算策定と実績管理。
・コスト削減と収益向上のための施策立案。
・設備の状態を考慮した大規模修繕や設備更新の計画作成(補助)
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■経験
・オフィスビル、商業施設、物流倉庫等の設備管理業務10年以上(プラント系の保守や運転管理は対象外)
・5~10名程度の物件での所長や責任者のご経験
■資格
下記いずれかの資格
・第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ケ月(試用期間中の条件変更なし))
給与
年俸制
年収:700万円 ~ 750万円
月収:58万円~63万円
月額基本給:38万円~41万円
半期年俸制
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
就業時間
休憩時間:60分
残業:月15時間~20時間程度
<シフト例>
9:00~18:00/13:00~22:00/9:00~翌日9:00
残業時間:平均10時間(残業代は1分単位で支給)
※シフトの時間は配属先により異なります。
※物件によっては夜勤・当務のシフトがある可能性もございます。
→当務・夜勤が発生する配属先は全体の約2割
→発生する頻度は月1回~週2回程度
残業手当
通常の残業代
※残業代は1分単位で全額支給いたします。
通勤手当
交通費:全額支給(※会社規定により上限あり)
休日・休暇
週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社当日に最大10日付与(入社月により異なる)
以降最高付与日数20日 )
【休日・休暇詳細】
配属物件によりシフト勤務となります。
連続休暇、慶弔休暇、看護有給休暇、産前産後休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2109549
最終更新日:2026/2/5
