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建築系(設計・施工管理)/不動産・住宅の求人・転職情報

1010中の150件を表示

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仕事内容
当社が管理する物流施設のリーシング業務
(テナント募集・誘致ならびにテナント入居対応等)

■当社の特徴:
グループのCRE(Corporate Real Estate※企業不動産)戦略を積極的に推進する目的で事業を開始しました。
当社は、コアビジネスとするデリバリー事業(各種輸送サービス)並びにロジスティクス事業(各種物流サービス)のインフラである物流施設をはじめとする事業用不動産の所有、管理からスタートし、外部向け物流施設の開発やマネジメントにその事業領域を拡大させてきました。
今後も、物流インフラを不動産という側面からサポートし、運輸・物流業界のリーディングカンパニーグループだからこそ創ることができる利用価値の高い物流施設の開発を推進し、運輸・物流における長年の経験やノウハウを活かした最適なマネジメントを目指します。当社は、物流施設という社会のインフラの開発・運営を通じて、地域社会の発展に貢献していきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
不動産業界経験、リーシング経験必須

【資格】
宅地建物取引士 歓迎

【求める人物像】
・営業力、交渉力に富み、柔軟に対応できる方
・フットワークが軽く、前向きに挑戦できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
事業用建物(オフィスビル・ホテル・商業施設等)の修繕技術担当を募集します。
建物の修繕のご提案から受注後の施工管理、お客様へのご報告まで、一気通貫してご担当いただきます。

■具体的には・・
①修繕提案業務
建物の現地調査や見積もり作成を行い、お客様(法人中心)へ修繕工事の提案を行っていただきます。
単に不具合個所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟丸ごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます。
(例:ビルの照明器具のLED化、賃貸マンション⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復〜バリューアップ工事など。)

②施工管理業務
お客様から発注いただいた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。
また、建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行っていただきます。

③報告業務
提案した工事の進捗・完了報告はもちろん、中期から長期にわたっての計画修繕のご提案も行います。
定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出しなどを行っていただき、次の工事提案につなげます。

■特徴
・大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など、幅広い建物や設備に携われます。
・安定的な経営基盤・事業モデルがあるからこそ、「新しいサービスを開発する」「業務改善を図る」という変化の志向が求められ、新たな企画・提案業務にチャレンジできます。

■働きかた
・定年は65歳ですが、健康状況やご活躍を加味して、会社・本人双方の同意によって、最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度(1年毎更新)も設けております。
・「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定!!
平均残業時間は30時間以下で、リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、 ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・建築・設備業界での5年以上の実務経験(設計・施工管理・技術営業等幅広く可)
※修繕の経験は不問
・一級建築士または各種1級以上の施工管理技士
【歓迎条件】
・改修工事の経験者
・建物の施工管理等の実務経験者(建築・管・電気工事問わず)
【求める人物像】
・経験を活かし、様々な物件に携わりたい方
・お客様との折衝業務にやりがいを持てる方
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 900 万円

仕事内容
当社が分譲する新築マンションに関する、設計監理業務、品質・工程管理業務を担当いただきます。
日本全国で開発する不動産開発事業の建築担当として、デザイン・プラン決定から工事完了・引渡しまでトータルにマネジメントをして頂きます。

・設計監理業務
・設計事務所、建設会社の選定
・商品企画、デザイン監修業務
・品質管理、工程管理、コスト管理業務
・アフターサービス等顧客対応業務

地域特性や顧客のニーズを考えた上で創造的なアイディアを盛り込み、
その土地のもつ可能性を最大限に引き出すのが建築監理の仕事です。
物件のコンセプト設定からデザイン監修・現場管理など、
ほとんどの段階でプロジェクトに関わり、「お客様の生活」という舞台を整える役割を担います。

上記に加え、5~10人程度のメンバーマネジメントも担っていただきます。
現マネージャーとともにチーム連携を図り、より良いモノづくりができる環境を整えてもらいます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
メンバーマネジメント経験があり、かつ新築分譲マンションにおいて以下いずれかを満たす方

・デベロッパーでの建築設計業務の経験をお持ちの方(5年以上)
・設計事務所での分譲マンション設計の経験をお持ちの方(5年以上)

■歓迎条件:以下の資格をお持ちの方
一級建築士
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 900 万円

仕事内容
不動産開発プロジェクトの企画、設計、事業推進、建築監理までのディベロッパー業務。

【仕事の魅力】
・不動産プロジェクトは、企画段階から運営開始までの業務次第で、結果(収益性)に大きな差がでる面白さがあります。
・インフラのひとつである物流不動産の開発は意義のある仕事です。
・幅広い開発経験を積むことにより、プロフェッショナルになれます。

【メンバー構成】
課長4名 / 係長1名 / 主任2名 / メンバー2名(派遣スタッフ含む/うち女性3名)
求める経験 / スキル
【必須要件】
建築・開発に関わる業務経験

【歓迎要件】
建築設計、ディベロッパー、工事監理等の経験

【資格】
・宅地建物取引士
・一級建築士

【求める人物像】
・プロジェクト責任者として、目的達成に向かって推進出来る方
・熱意、誠意、想像力をもって、新しいことにも挑戦できる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
自社グループ物流施設のビルマネジメントを担当いただきます。

【具体的には】
・物流施設の維持管理(給排水/建築/電気系統/外構関係/その他全般の管理)
・外部ビルメンテナンス委託業者との折衝等

※出張頻度:月1~3回程度。
 7月~8月は年間修繕計画を立てるため現地出張もありますが、リモートでのやり取りもあり
※設備・物流施設:床面積1000平米~10万平米程度の規模感
※マテリアルハンドリング知識が身に付きます。
 テナント数は多くなく関係構築や管理がし易いです

【本求人の魅力】
・今までのご経験を活かしながら、様々な物流不動産の経験・知識が得られます。
・インハウスで上流工程を担当できます。
・大規模施設に携われます。
・テレワーク可(上限週3回)
・コールセンター完備等で残業少なく土日祝休、且つ夜勤なし

【配属部署】資産運用部

【資産運用部(東京)の人員構成】
合計24名/所長1名・係長6名・主任5名・メンバー12名(派遣社員様も含む・うち女性8名)

【資産運用部(大阪)の人員構成】
合計10名/所長1名・係長1名・主任3名・メンバー5名(うち女性3名)
求める経験 / スキル
【必須経験】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・BM(ビルマネジメント)業務
・施工管理(現場監督)

【資格】
・普通自動車免許

【求める人物像】
・社内外で調整業務や精査 / 確認等が必要なためコミュニケーション能力があり、フットワークが軽い方
・熱意、誠意、想像力をもちながら前向きに業務を遂行できる方
※工事関係の知識が豊富な方、特に歓迎(ゼネコン経験者など)します。
勤務地

複数あり

想定年収

490 万円 ~ 800 万円

仕事内容
不動産開発プロジェクトの建築設備に関わる企画、設計、事業推進、建築監理までのディベロッパー業務。

【仕事の魅力】
・不動産プロジェクトは、企画段階から運営開始までの業務次第で、結果(収益性)に大きな差がでる面白さがあります。
・再生可能エネルギー導入などのプラン立案、実行や省エネルギー設備導入検討などの脱炭素化に向けたプロジェクトが行える業務です。
・インフラのひとつである物流不動産の開発は意義のある仕事です。
・幅広い開発経験を積むことにより、プロフェッショナルになれます。

【配属部署】
エンジニアリング統括部 エンジニアリング統括課(電気設備)

【メンバー構成】
課長4名 / 係長1名 / 主任2名 / メンバー2名(派遣スタッフ含む/うち女性3名)
求める経験 / スキル
【必須要件】
電気設備関わる業務経験

【歓迎要件】
建築設備設計、工事監理等の経験

【資格】
・建築設備士又は電気主任技術者(大歓迎)
・電気設備関連資格取得者又は電気系大学卒業者(尚可)

【求める人物像】
・プロジェクト責任者として、目的達成に向かって推進出来る方
・熱意、誠意、想像力をもって、新しいことにも挑戦できる方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【仕事内容】
賃貸管理業務全般(アパートメイン)をお任せします。
慣れてきたら業務の効率化や改善提案などにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。将来的にはチームリーダーとして、組織運営やメンバーマネジメントにも挑戦していただきたいです。

<具体的な業務内容>
・入居者からのお問い合わせ対応(電話・チャット・メール等)  
 →退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談
・オーナー送金/入金割付などの経理業務
・リーシング業務  
 →募集物件に関する仲介業者からの質問対応  
 →入居審査
・契約業務  
 →契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明、更新手続き、退去受付
・各種業者対応  
 →入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理  
 →鍵業者  
 →修繕業者
・オーナー様対応  
 →修繕時の報告・ご承諾確認

※ご経験値に合わせて、
 入社後は上記業務のいずれかから厳選してお任せしていきます。

※管理職候補のポジションのため、
 ゆくゆくは下記もお任せしていきます。
・賃貸管理チームの組織運営
・メンバーマネジメント

~新規事業と密接にかかわれる「新しい学びが多い」環境~
アパート管理業務は、新規事業としてスタートした「一棟アパート販売」には欠かせない業務であり、賃貸管理部門として新設するポジションのため、部署間の連携(意見交換・改善提案など)の機会が非常に多いのが特徴です。
これまでのプレイヤーとしてのご経験値を活かしつつも、事業を動かす上流部分の業務も学ぶことができるため、段階を踏んだステップアップが可能です!
求める経験 / スキル
【必須】
・賃貸アパート管理業務の経験もしくは知見をお持ちの方

【歓迎】
・マネジメントのご経験がある方
・メンバーに対して教育・指導を行った経験がある方
・クレーム対応のご経験がある方
・オーナーとの折衝経験がある方
・賃貸管理会社での入出金管理のご経験がある方
・家賃保証会社での勤務経験がある方
・賃貸仲介会社での勤務経験がある方
・修繕/原状回復の施工経験がある方
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■業務内容:
当社が建設した分譲マンションのアフターメンテナンス業務
(新築マンションを引き渡し後、一定期間内に発生した不具合に対して、事業主が無償で補修を行う保証サービスの範囲内の仕事)
※基本的に内勤になります。

■具体的な業務内容:
◎マンションの定期的なアフターメンテナンス
 新築分譲マンションの定期点検・補修等のための施工会社宛指示出し
◎マンションの随時アフターメンテナンス
 分譲したマンションをご購入いただいた顧客から寄せられた
 補修等の問い合わせの対応・補修等のための施工会社宛指示出し(不定期)
◎その他顧客から寄せられる要請等の対応
 ※イレギュラー要請に関しては休日出勤の可能性がありますが、必ず代休を取得いただきます。

■ポジションの特徴:
◎建築・住宅設備に関する技術的な知識も必要となりますが、顧客とのコミュニケーションも重要になるポジションです。
顧客からのご要望を正確に認識して、的確に伝えることも重要な業務になります。

■当社について:
マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。
造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、
競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。
求める経験 / スキル
【必須】(下記いずれか)
・建築系の学部・学科を卒業した方
・アフターメンテナンスの経験(リフォーム関連やハウスメーカー等のメンテナンス経験でも可)
・ゼネコン、設計事務所、建設業界などでの施工管理経験

【歓迎】
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

株式会社アクロス・シティ

  • 在宅勤務可
仕事内容
【具体的な業務内容】
・設計デザイン業務 
・施工店選定、折衝、発注業務 
・工事進捗管理、検査対応

【組織について】
中途入社の方が多く、20~50代で構成されています。東京本社では営業1部~3部と3つの部に分かれており、各チーム部長1名、リーダー1名、メンバー4~10人程度となっております。
情報共有や横の連携が多く風通しの良い環境です。

【当社の魅力】
・数百万~3000万円程の価格帯の物件が多く、物件を仕入れる際の資金は、上場企業並みの低金利で調達出来ます。
・一般的な不動産営業と異なり、リノベーションの企画についてもプランナーと打ち合わせを行って頂くため、一つの物件に対しての裁量が大きくやりがいを思って業務に取り組んで頂けます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・住宅(マンション・注文戸建・リノベ等)における設計実務経験3年以上
・CADを使用した図面作成のスキル(JWCAD)

■歓迎条件
・1級建築士または2級建築士の資格
・インテリアコーディネーターの資格
・カラーコーディネーターの資格
従業員数
44名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
44名 (2025年4月現在)

TC神鋼不動産サービス株式会社

仕事内容
建築基準法第12条に基づく特殊建築物等の定期調査・検査業務を担当いただきます。

■具体的業務
・特殊建築物(オフィスビル、商業施設、マンション、公共施設等)の定期調査
・建築設備(換気設備、排煙設備、非常用照明設備等)の定期検査
・防火設備の定期検査
・現地調査および写真撮影、劣化状況の確認
求める経験 / スキル
■必須条件
・一級 / 二級建築士 または 建築施工管理技士資格

■歓迎条件
・特定建築物調査員資格、建築設備検査員資格、防火設備検査員資格
・特殊建築物定期調査または建築設備定期検査の実務経験
・建築図面の読解力
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■概要
自社が管理するオフィスビル等のリノベーション、改修、修繕工事における一連のマネジメント業務(施工管理・積算・顧客対応など)をお任せします。ご経験・スキルに合わせて、できる業務から徐々にお任せします!

■詳細
【提案・フロント業務】
・お客様からの改修・修繕に関するご相談対応、ニーズのヒアリング・現地調査、プランの打合せ同行・見積書の作成
【現場管理・マネジメント】
・工事における4大管理(予算管理・安全管理・品質管理・工程管理)の補助・統括・協力業者への連絡、現場の安全・進捗確認
【検査・引渡し】
・竣工(完工)時の自社検査、施主検査の立ち会い・お客様への工事引渡し業務
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・建築業界での何らかの実務経験(年数・職種不問)

【歓迎】
・建築施工管理技士(1級・2級)
・建築士(1級・2級)
従業員数
5,167名
勤務地

愛知県

想定年収

390 万円 ~ 624 万円

従業員数
5,167名

【新興系】不動産デベロッパー

仕事内容
■業務内容
投資対象となる開発用地(レジデンス、オフィス、ホテルなど)および収益不動産に関する以下の業務を担っていただきます。

①ソーシング/不動産売却案件の発掘を行います。
 ・情報収集
 ・選別
 ・CA提出(Confidentiality Agreement、秘密保持契約書)
 ・LOI提出(Letter of Intent、買付証明書)
 ・基本合意

②デューデリジェンス(DD)/ソーシングと同時並行でDDを行います。
 ・経済的調査
 ・物理的調査
 ・法的調査

③ドキュメンテーション
 ・不動産売買契約書作成

④クロージング
 ・不動産売買契約締結
 ・不動産決済

※ソーシングについて
 私たちは顧客接点の最大化を第一優先とします。
 顧客接点とは情報を提供してくれる売主(土地所有者)、ブローカレッジプレイヤー(仲介会社、仕業、その他)との接点です。
 顧客接点は組織全体で戦略的に最大化します。

※デューデリジェンス(DD)について
 経済的調査はアンダーライティング(投資分析)チームおよび商品企画チームと協業をします。
 物理的、法的調査はアクイジションが担務します。

■将来的にお任せしたい業務内容
・開発型ファンドの組成および期中運用
・開発型ファンドに投資する投資家の探索
・開発型ファンドに融資する金融機関の探索
・開発型ファンドのディスポジション業務 など
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
不動産領域での営業経験2年以上

【歓迎要件(WANT)】
・信託銀行、大手仲介会社での不動産仲介の経験
・デベロッパーでの業務経験
・投資関連会社、リース会社、不動産ファンド会社でのアクイジション業務の経験
・金融業界でのリテールorホールセールスの経験
・宅地建物取引士を取得している方
・不動産証券化マスターを取得している方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
お客様のライフスタイルや趣味に沿った空間づくりを行うインテリアコーディネーターのマネジメントをお任せします。

■インテリアコーディネーターの仕事内容
家族構成やライフスタイル、ご趣味等をお客様から直接ヒアリングを行い、
空間デザイン、素材選定(仕様・色決め)をプランニングし、お打ち合わせを進めます。
(※オンラインでの商談・打ち合わせ業務もあり)

・床材、建具、壁紙や住設機器(キッチン・お風呂・洗面化粧台・トイレ)
・照明器具や配線計画
・カーテンや家具、カーペット、雑貨などのコーディネートetc,,
求める経験 / スキル
■必須要件:
・ハウスメーカーにおけるインテリアコーディネーターのマネジメント経験

■歓迎要件
・インテリアコーディネーター資格
・建築士資格
勤務地

北海道

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■概要:
・パナソニックホームズの本社組織(建築監査部門)にて、グループ会社を含めた全国の営業拠点および関連会社を対象とした建築監査業務を担っていただきます。
・建設関連法令に対する社会的要請の高まりを受け、コンプライアンス順守体制のさらなる強化と、各拠点が自走できる健全な企業体質の構築を推進する非常に重要度の高いポジションです。

■具体的な業務内容
全国のグループ会社・営業拠点を対象に、建築関連法令の遵守状況に関する包括的な監査・是正指導を実施します。
・監査実施前における拠点の法令順守状況の事前調査および特性把握
・対象4法令(宅地建物取引業法、建築士法、建設業法、建築基準法)に基づく邸別設計・施工プロセスの適正監査
・監査結果に基づく具体的な是正指導、および各拠点に対する業務改善支援・コンサルティング
・顕在化した課題の根本原因分析と、全社・他拠点への水平展開(仕組み化・ルール化の推進)
・関係部門(分譲、設計、建設等)や他システム開発部門との連携による、全社的な業務品質向上の推進

【当ポジションの特徴と求めるスタンス(警察役ではなく伴走型)】
当部門のミッションは、単なる「不備の指摘(警察役)」にとどまりません。現場(設計・施工等)のリアルな実情や苦労に深く寄り添い、拠点の担当者と信頼関係を築きながら、一緒になって根本的な改善策を考え、実行をサポートする「コンサルティング・伴走型」の要素が強い業務です。
そのため、過去の客観的データや事実を論理的に分析する力と同時に、相手の立場に立った誠実かつ実直な対話力が求められます。

【就業形態・出張について】
全国110以上の拠点が監査対象となるため、監査の本格期(特に10月~12月の繁忙期)には週の半分程度が出張(宿泊を伴うケースを含む)となるなど、アクティブに現場へ赴くスタイルです。現在、オンライン(リモート監査)による効率化も並行して導入・推進していますが、現場の生の声を直接確認することを大切にしています。

■就業環境・働き方について
本社の中核として全社のコンプライアンス基盤を支える重要なミッションを担う一方で、社員個人の裁量を尊重し、ワークライフバランスを非常に高い次元で維持できる就業環境が整備されています。
・残業時間:月間平均20時間以下をターゲットとしてコントロールしています(繁忙期・移動時間等による変動あり)。
・年次有給休暇:年間20日付与
(全社的に全日数の消化を強く実践・推奨しており、プライベートとのメリハリを大切にしています)。
・勤務形態:在宅勤務(テレワーク)を週2日程度活用可能です。
(出張のない期間など、業務スケジュールに応じて柔軟に選択いただけます)
待遇 ◇勤務形態について
出張:週2~3日程度(5月~2月の期間)
※年休取得、出張時の直行・直帰など働き方改革を積極的に推進している部署になります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・一級建築士
※監査の実務経験・法務知識は入社時点では不問です。入社後、積極的に必要な専門知識を学習する意欲のある方を
 歓迎します。

■歓迎要件(あれば尚可)
・1級建築施工管理技士、宅地建物取引士などの有資格者
・建設関連法令(特に上記4法令)に関する知見、または品質管理や内部統制に関する実務経験
・Excel、PowerPoint等を用いた、論理的な資料作成・データ分析スキル

■求める人物像(マインド・志向)
これまでの職歴以上に、お人柄や能動的な学習意欲(マインド)を最重視した採用を行います。
・自身の専門外の領域(監査手法や未経験の法令等)であっても、入社後に自ら能動的に知識を吸収し、自走していこうとする強い成長意欲・やる気をお持ちの方
・物事を「自分ゴト」として捉え、会社の事業継続を支える社会的責任の大きさにやりがいを感じられる方
従業員数
6,608名 ((連結)2026年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 940 万円

従業員数
6,608名 ((連結)2026年4月現在)
仕事内容
オフィスを中心としたビルの共用部分のマネジメント業務を中心に管理組合側の立場で共用部分の運用やイベント開催時の責任者を担っていただきます。

■業務詳細
区分所有ビルにおける施設管理組合の組成準備および、その運営を管理者という立場で行っていただきます。(予算作成・収支管理、テナント対応、委託先の管理、修繕工事管理・発注、その他付随する事務等)
※管理組合という意思決定プロセスを持つ組織で業務ができ、PM業務経験者として大規模な物件で新たな領域の経験ができます。
求める経験 / スキル
【業務経験】
■必須経験(MUST要件)
・オフィスビルまたはレジデンスのプロパティマネジメントないしはアセットマネジメント業務のご経験
・個人営業または法人営業のご経験(物件種別を問わず、3年以上)

■あれば尚よい(WANT要件)
・区分所有建物の管理経験
・複合施設の施設管理組合業務経験者歓迎
・業務・組織マネジメントや部下育成のご経験(管理職としてのご経験に限りません)

【資格】
■あれば尚よい
宅地建物取引士
勤務地

東京都

想定年収

645 万円 ~ 867 万円

仕事内容
■ホテルの新規出店の営業、企画業務
・オーナーに対する新規出店の営業、事業収支提出、賃貸借契約・運営委託契約締結等
・新規ホテルの共用部、部屋、FFEの企画
■ホテル新規出店に際してのマーケット調査業務
・新規出店該当エリアのホテルマーケット調査
・全国主要都市のホテルマーケット調査

【魅力】
様々な形式のホテル開発を経験できること、またそれが一つの部署で完結させられる面白みがあります。ホテルごとにデザインが異なり、その地域の魅力に根差したホテルを目指しています。その分手間も時間もかかりますが、チームの思いや考えが入ったホテルづくりができる面白みが魅力。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・ホテル等の出店開発に関わったご経験(3年以上目安)
・ホテルの出店計画からオープンまでのご経験がある方
・レスポンスの速さにこだわって業務遂行できる方

【歓迎】
・宿泊特化型とリゾートホテル両方のご経験
・不動産業界で物件売買やオーナーの運営委託などのご経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■担当業務:同社の運営管理する大型商業施設へのリーシング業務全般をお任せ致します。商業施設いずれかの担当となり、以下の業務を担当いただきます。
(1) テナント誘致業務:誘致したいテナント企業に対して、出店交渉
(2) 担当施設のテナント構成を企画・立案・リーシング計画の策定
(3) レポーティング業務における、各テナントの売上、収益などの情報整理・分析・報告 
(4) 他リーシング専門会社・各関連会社との折衝・調整
※入社後半年間から1年間程度
(5) 契約関連業務:入居するテナントと締結する契約書の作成(雛型有)・進捗管理等
※入社後、半年間から1年間程度は、営業サポートに加え、同社の運営管理する大型商業施設に入居するテナントと締結する契約書の作成業務、契約の進捗管理などを担当いただき、商業施設業務全般を学んでいただきます。総合職採用のため他の部門・職種へ異動となる場合があります。
※物件:モラージュ菖蒲/モラージュ柏/ピエリ守山/モラージュ佐賀/サンストリート浜北/ニットーモール熊谷/那須ガーデンアウトレットアウトレット/オリナス錦糸町/モリタウン等

■求人の魅力:
・ボトムアップ型の組織風土と裁量の大きい仕事:若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。経営幹部との距離も近く、1人当りの裁量が大きいため「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。やる気次第で成長のチャンスが多くある職場です。
・身に付く経験が多彩:テナント誘致の交渉の場では、会社経営に携わる幹部の方と折衝する機会も多く、売上や収益、経営の話も出てきます。また、テナント出店時には会社・店舗のブランディング・マーケティングも関わってきますので、様々なノウハウが得られます。
・豊富なキャリアパス:リーシングのスペシャリストを目指す、組織マネジメントの経験を積む、商業施設の支配人として現場経験を積むなど、社内に豊富なキャリアパスがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・提案営業経験(営業対象は個人・法人不問!業界も不問!)

【歓迎】
・商業施設の運営、管理経験
・エリアマネージャー、SV、店長などのご経験
・テナント側での店舗開発、店舗出店業務経験
・宅地建物取引士 資格保有者
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 730 万円

仕事内容
■職務概要:
同社が管理する商業施設のマネジメントオフィスのメンバーとして、
テナント管理・運営~各種イベント企画まで商業施設の運営全般に携わって頂きます。

■業務詳細:
OJTを中心に入社後は下記業務をお任せします。
①季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営
②販促活動のマネジメントや数値管理

※後に下記業務もお任せします。
・入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案
・テナント誘致、運営、管理業務 など
ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せします!

■組織構成:
全員中途入社者で経歴も様々である為、多様なノウハウが学べる環境であるとともに馴染みやすい環境です。
現地には営業・経理・管理担当メンバーが在籍しております。
求める経験 / スキル
<業種未経験歓迎>
■必須要件:
・エリアマネージャー、SV、店長、店舗統括などのご経験
■歓迎要件:
・商業施設運営に関わるご経験(PM・BM会社、イベント会社、リーシング業務など)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 730 万円

仕事内容
■概要:
同社が管理する商業施設「モラージュ柏」のマネジメントオフィスのメンバーとして、
テナント管理・運営~各種イベント企画まで商業施設の運営全般に携わって頂きます。

■業務詳細:
OJTを中心に入社後は下記業務をお任せします。
①季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営
②販促活動のマネジメントや数値管理
※後に下記業務もお任せします。
・入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案
・テナント誘致、運営、管理業務 など
ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せします!

■組織構成:
現地は支配人を含む8名体制で、営業メンバーは、男性3名、その他 経理・管理担当メンバーが5名です。
少数精鋭の人数だからこそ、全員で意見を出し合う事ができ、支配人にも直接相談できる距離感でもある為、
メンバーと一体感を持ってお仕事をすることができます。
求める経験 / スキル
<業種未経験歓迎>
■必須要件:
・エリアマネージャー、SV、店長、店舗統括などのご経験
■歓迎要件:
・商業施設運営に関わるご経験(PM・BM会社、イベント会社、リーシング業務など)
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 730 万円

仕事内容
■職務概要:
同社が管理する商業施設のマネジメントオフィスのメンバーとして、
テナント管理・運営~各種イベント企画まで商業施設の運営全般に携わって頂きます。

■業務詳細:
OJTを中心に入社後は下記業務をお任せします。
①季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営
②販促活動のマネジメントや数値管理

※後に下記業務もお任せします。
・入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案
・テナント誘致、運営、管理業務 など
ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せします!

■組織構成:
全員中途入社者で経歴も様々である為、多様なノウハウが学べる環境であるとともに馴染みやすい環境です。
現地には営業・経理・管理担当メンバーが在籍しております。
求める経験 / スキル
<業種未経験歓迎>
■必須要件:
・エリアマネージャー、SV、店長、店舗統括などのご経験
■歓迎要件:
・商業施設運営に関わるご経験(PM・BM会社、イベント会社、リーシング業務など)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 730 万円

仕事内容
■概要:
同社が管理する商業施設「モラージュ菖蒲」のマネジメントオフィスのメンバーとして、
テナント管理・運営~各種イベント企画・広報まで日本最大級の商業施設を多方面からプロデュースしていただきます。

■業務詳細:
(1)入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案
(2)季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営
(3)販促活動のマネジメントや数値管理
(4)テナント誘致、運営、管理業務 など
ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せいたします!

■組織構成:
現地は支配人(38歳、男性)を含む15名体制で、営業メンバーは、男性4名、女性2名です。
全員中途入社で経歴も様々であるため、多様なノウハウが学べる環境であるとともに馴染みやすい環境です。
その他、現地には営業事務・経理・管理担当メンバーが9名おります。

■同社SC施設の強みと仕事のやりがい:
(1)強み:同社の郊外型SC施設は双日グループのノウハウ、ネットワークをバックグラウンドとした国内最大級クラスのSCです。
そのためスケールの大きい職場で多様な店舗マネジメントの経験が積めます。
(2)ボトムアップの組織風土と裁量の大きい現場:若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップの組織です。
そのため1人当りの裁量が大きく「やってみたい」という想いやアイディアをカタチにできる醍醐味があります。
自身のやる気次第で自己成長のチャンスがたくさんある職場です。
求める経験 / スキル
■歓迎要件:
(1)エリアマネージャー、SV、店長、店舗統括などのご経験、営業経験目安3年以上
(2)商業施設運営に関わるご経験(PM・BM会社、イベント会社、リーシング業務など)
(3)不動産業界の営業経験
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 730 万円

仕事内容
■概要:
当社が管理する商業施設「ピエリ守山」に常駐し、
施設運営やイベントの企画運営などを幅広くお任せします。
商業施設を通じて地域貢献も実感できる魅力あるポジションです!

■業務詳細:
・入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案
・季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営
・販促活動のマネジメントや数値管理
・テナント誘致、運営、管理業務等

■魅力
モラージュ菖蒲、ピエリ守山を筆頭に、商業施設のValueUp・再生事業に特化したPM会社です。
また年間休日127日と業界内では休みが多く働きやすい環境です。
現場で支配人として現場経験を積む、リーシングのスペシャリストを目指すなど、豊富なキャリアパスもあります。
求める経験 / スキル
■商業施設運営に関わるご経験(目安3年以上)
例)PM・BM会社、イベント会社、リーシング業務など
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 730 万円

仕事内容
【業務内容】
・新規入居対応(内見同行・契約書類作成など)
・更新手続き業務(賃貸更新契約・賃料交渉・契約締結など)
・入居者の退去時対応(工事会社の手配・工事見積の提案・入居者様の負担金額の算出・精算など)
・入居者からの問い合わせ対応

ゆくゆくは課員のマネジメントもお任せします。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産業界経験
・宅地建物取引士資格
【歓迎】
・賃貸不動産経営管理士
従業員数
76名 (2026年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 620 万円

従業員数
76名 (2026年2月現在)
仕事内容
当社は土地・建物オーナー様に都市開発のメリットをご提供するためのコンサルティング事業を手掛けています。

【業務概要】
■現地調査
街を歩きながら地域や物件の状況を理解し、社内のリサーチチームと協力して所有者や権利関係を調査します。

■オーナー様との関係構築
土地活用に関する資料提供やヒアリングを通じて信頼関係を構築し、アポイントを取得し、お客様のご意向やお悩みを理解します。
当社のミッションは再開発ですが、土地・建物のオーナー様の意向を最優先し、丁寧に向き合います。
誰もが納得できる状態をつくりあげることが私たちの目標です。

■プロジェクトの推進
オーナー様にご納得いただける状態となったら、不動産売買契約を締結します。
プロジェクトが形になり、地図に残る実感と大きな充実感を得ることができます。

【会社の体制】
当社のコンサルタントメンバーは経験豊富なメンバーをリーダーとする数名でのチーム制です。
ほぼ全員が中途入社で、業界未経験者が約90%を占めています。

【入社後の流れ】
業界未経験でも安心です。
先輩コンサルタントはほぼ全員が中途入社で、90%以上が業界未経験からスタートしています。
入社後は座学研修やOJTを通して仕事の流れを覚えるため、安心して業務に取り組むことができます。

【1日の流れ(例)】
朝 チームメンバーと会議を行い、プロジェクト内容や進め方を確認します。
夕方まで 担当のエリアを訪問し、土地・建物オーナー様への訪問や物件調査を行います。
1日に10~30件訪問し、営業終了後は直帰となります。

【仕事のポイント】
■教育体制
座学研修とOJTにより入社研修を実施しています。
入社研修以降も、不動産開発や用地仕入れに関する研修を用意しています。

■成果に直結する業務に集中
調査、建築プランの作成といった社内仕事は別のチームが行うことで、コンサルタントはオーナー様との対話に集中することができる体制をとっています。

■自由で公平な新しい働き方
年功序列は一切ありません。
完全実力主義で、スピーディに昇格を目指すことができます。
また、最新のIT技術の導入によりDXを進め、業務を効率化しています。
不動産業界にありがちな旧態依然とした文化・働き方とは無縁です。
求める経験 / スキル
【応募資格】
職種未経験歓迎、業種未経験歓迎です。
学歴や経験、前職の雇用形態は一切問いません。
※経験者は優遇します。

【歓迎要件】
・高い熱量を持って仕事に向き合える方
・集中して業務に取り組める方
・明るく相手目線のコミュニケーションが取れる方
・論理的思考力をお持ちの方
・成果主義で大きく収入を得たい方
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■業務内容:
・社員が快適に働ける理想的なワークプレイスの企画立案
・オフィスの維持管理に向けたファシリティ戦略の計画立案/実行
・オフィス移転、レイアウト変更時の工事業者選定、施工管理、コスト管理
・グループ全体の賃貸借契約の管理/会計
・サステナビリティを重視したオフィス戦略の企画/立案
・所属メンバーのマネジメント等
※リモートワーク可/出社は週2~3日となります。
【変更の範囲:無】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ファシリティマネジメント実務経験
・組織マネジメント経験

■歓迎条件:
・消防、空調、電気系統に関する基礎知識、安全衛生の知識、CADの利用経験
・管理会計の実務経験、賃貸借契約の渉外経験
※お持ちであれば、ご活躍できる資格:認定ファシリティマネジャー、1級・2級建築士、宅建士、施工管理技士
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
【お任せしたい業務内容】
オフィス・ホテル・住宅等の企画開発・推進をお任せします。

■不動産開発プロジェクトの推進(中核業務)
・事業計画の検討
・座組・スキームの整理、意思決定支援
・設計会社・施工会社・各種外部パートナーとの折衝・合意形成
・許認可・行政対応を含む、複雑なステークホルダー調整
・金融機関・投資家等とのコミュニケーション
・仕組みとデータで前に進める推進業務
・投資用ホテル、オフィス、賃貸マンションなど、多様なアセットを扱います。

【将来的にお任せしたい業務内容】
・新規アセットの企画開発・推進
・マネージャーとしてチームマネジメント
・業務フローの仕組化・最適化

【ポジションの魅力】
・設計会社、施工会社、測量会社、司法書士など、多肢にわたる関係者とのコミュニケーション経験
・「不動産」「建築」「金融」についての専門知識獲得
・様々な条件、アセットタイプのプロジェクトを担当することによって養われる、状況に応じた問題解決能力の獲得

【会社の魅力】
■経験による成長
 ・旧来の不動産会社では経験できないユニークなアプローチ、切り口によるデベロッパー業務の経験
 ・旧来の不動産会社では経験できない「事業」を開発する経験
 ・上場を目指すベンチャーで事業を立ち上げ、自らが会社の成長エンジンになる希少な経験。
 ・数年後、人材マーケットで非常に希少な経験をしたレアな人材となるチャンス
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・不動産開発において、事業計画(収支・スキーム)に関与した経験
・デベロッパー、もしくはデベロッパーと協業する立場での開発推進、プロジェクトマネジメント経験
・投資用不動産(実需ではない)の開発経験
・複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを前に進めた経験

【歓迎スキル】
・ホテル開発の経験(特に高く評価します)
・オフィス・商業施設等の開発経験
・デベロッパー/デベロッパー協業企業での開発推進経験
・宅地建物取引士資格
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■業務概要:同社で取り扱う建設プロジェクトにおける、コンストラクションマネジメント業務をご担当頂きます。建築主がどんな建物をつくりたいか。その希望や思いを引き出し、サポートするため、建築主と設計者・施工者の橋渡しをするお仕事です。
同部門には、現在25名の社員が在籍しております。
■業務詳細:
・物件種別:官庁施設、医療福祉施設、オフィスビル、生産施設、文教施設など多岐に渡る大型施設。
・社内においては、意匠・設備・構造の設計部門の担当者との打合せを行い、また対外的には発注主となる官・民のクライアント、その資金元となる出資者、工事を行う建設会社(ゼネコン・サブコン)など、多様なステークホルダーとの接点を持つこととなります。
・業務の流れとしては、企画・設計段階におけるプロジェクトのコンセプト・仕様策定、基本設計・実施設計、建設会社の選定、発注方式の検討、契約の取りまとめなどを頂き、川上から川下までクライアントの要望に沿い、且つ適正価格で無理なく無駄なく建設プロジェクトを取り纏めて頂く業務となります。
またピュアCM方式、アットリスク方式に関しては案件により異なる手法を用います。
・事業計画から設計・施工、運営管理に至るまで、 プロジェクトのすべてのフェーズで設計事務所、建設会社、その他すべてのプロジェクト参画者の統括・マネジメントを行い、クライアントが有している事業への「想い」や「ニーズ」の具現化、および経営基盤の構築支援を行います。
・建築技術面だけではなく、クライアントの事業を推進するうえで切り離すことができない、あらゆる専門分野と連携・融合させたソリューションを提供します。
■具体的な仕事内容
・施設建築プロジェクトにおける建築設計(意匠・構造)のコンセプト立案から企画・基本計画・技術検討・設計検証・工事監理まで、すべての工程に携わっていただきます。
・大規模スポーツ・エンターテインメント施設/ホテル/R&D生産施設/公共、PPP・PFI/まちづくり・複合施設/教育施設/物流施設/ 医療施設/官公庁施設などにおいて、大型建設プロジェクトのコンサルティング、そこにおける課題解決に向けたソリューションサービス(CM/PM、FM/LCM等)の提供を行っていただきます。
・各業界における大手企業の事業計画・企画段階(最上流)から携わり、建物を建てる事がゴールではなく、場合によってはその建物を通じて得られる収益や地域貢献性など、企業の事業性や社会課題を解決することを念頭に置いた提案を行います。
■業界のトレンド・動向
・現在の建設業界について官庁工事においては入札の不落・不調、民間工事においては建設プロジェクトの凍結といった問題が浮上しております。
この背景としては2013年以降に浮き彫りとなった技術者不足による建設費の高騰にありますが、その結果、品質面でのリスクも抱える事となっております。
同社においては、建設プロジェクトを円滑に進めるために設計段階・工事段階それぞれにおいての効率化を推し進める事と、品質・コストの最適化を実現できる専門家を求めています。

【実績例】
・メニコン シアターAoiビル 愛知県名古屋市
・GRANODE広島 広島県広島市
・名古屋城天守閣整備事業 愛知県名古屋市
・ニデックけいはんなテクノロジーセンター 京都府相楽郡
・NEDO国際実証事業~幹細胞再生医療研究棟 中国 上海市
・Panasonic Stadium SUITA 大阪府吹田市
・日本電産 長野技術開発センター 長野県駒ヶ根市
・芦屋モーターボート競走場 福岡県遠賀郡
・びわこモーターボート競走場 滋賀県大津市
求める経験 / スキル
【必須要件】
・一級建築士 1級建築施工管理技士 1級電気施工管理技士 1級管工事施工管理技士 建築設備士のいずれか

【歓迎要件】下記いずれかの有資格者
・PM、CM会社における建設プロジェクトマネジメントの経験
・設計事務所、建設会社などにおける意匠設計・構造設計の経験
・デベロッパー、施設運営会社、商社などにおける商品企画、事業プロジェクトマネジメント、技術支援などの経験
・建設会社などにおける現場管理(品質・コスト・納期)の経験
・構造設計一級建築士、認定コンストラクションマネジャー、認定ファシリティーマネジャー、技術士など資格保有者
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
同社で関わる建築案件の測量をご担当頂きます。
スピード重視の考えから、外注ではなく、社内に測量士を配置しております。
一部土木案件(都市計画が中心)の測量、外部からの委託案件もございます。
【過去の実績】 https://www.yasui-archi.co.jp/works/
求める経験 / スキル
【必須条件】 ・測量のご経験 
【歓迎条件】 ・測量士 ・組織設計事務所とのお仕事経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
国際事業部において海外建設プロジェクトの新規案件受注、既受注案件の商務面フォロー、統括等をご担当頂きます。
当面の主な業務は、受注活動をして頂きます。
【担当業務詳細】
・新規業務の情報収集
・契約対応(契約書作成、リーガルチェック、契約交渉)
・海外現地の税務、会計対応
東京事務所または大阪事務所から出張ベースでの対応になります。
【過去の実績】 https://www.yasui-archi.co.jp/works/overseas/oversea/
求める経験 / スキル
【必須条件】 ・海外クライアントとの契約交渉、契約管理経験のある方 or ・ビジネス対応可能な英語力 
【歓迎条件】 ・海外プロジェクトの受注活動経験 ・海外プロジェクトに従事し、契約管理に精通する方
・JICA事業・借款事業関連の技術業務経験者 ・海外での建築設計請負営業経験 ・資本金5億円以上の企業と取引実績のある方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
国際事業部において海外建設プロジェクトの受注、組織運営、統括等に従事頂きます。当面の主な業務は、受注活動をして頂きます。
東京事務所または大阪事務所から出張ベースでの対応になります。
※勤務地は選べます。

過去の実績は、下記URL参照下さい。
http://www.yasui-archi.co.jp/works/
求める経験 / スキル
【必須】
・海外での建築設計請負営業経験
【歓迎】
・資本金5億円以上の企業と取引実績のある方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■営業と同席してのヒアリング、敷地調査
■基本設計、実施設計、図面作成
■各種プレゼン資料の作成
確認申請などの事務手続きは専任スタッフが行うため、純粋に「家づくり」に向き合える環境です。1棟にじっくり時間をかけ、プロの知見をプラスして理想を形にします
求める経験 / スキル
【必須】
・二級建築士または一級建築士
・建築設計、お客様打ち合わせの実務経験が3年以上ある方
【歓迎】
・CADソフトの使用経験がある方
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
当社は、不動産デベロッパーとして今後オペレーショナルアセット(物流施設及びホテル)の開発事業、とくにグループ会社である物流オペレーション会社のノウハウ・知見を活かした物流施設開発の拡大を図っています。
また、当該開発のために、開発型ファンドの組成・運用も行っています。

■不動産アクイジション業務
・ 物件情報の収集(物流施設用地、既存物流施設、権利調整案件など)
※当社が開発する物流施設のテナントは、グループ会社の倉庫会社がメインです。
・ 仲介会社等とのリレーション構築
・取得予定物件の採算性の検討、マーケット調査
・売買契約に向けた調整・交渉業務、クロージング業務

■組織
投資企画本部
 ∟投資企画第一部★募集
 ∟投資企画第二部
 ∟投資企画第三部
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産仕入又は不動産売買仲介の経験
【歓迎経験】
・物流不動産若しくはホテル不動産の仕入、開発又は仲介の経験
・不動産ファンドのアクイジションの経験
・不動産M&A の経験
勤務地

東京都

想定年収

445 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■仕事内容
同社の大阪支店における不動産管理(プロパティマネジメント)部門の立ち上げメンバーとして、組織の基盤構築から実務まで幅広くご担当いただきます。名古屋・東京で培った「不動産再生・バリューアップモデル」を、大阪エリアで本格展開する核となるポジションです。

当初は管理戸数0からのスタートですが、営業部門(収益不動産の売買)と連携し、管理受託営業から管理体制の構築、実際のPM実務まで幅広くお任せします。管理受託営業から組織の基盤づくりまで、大きな裁量を持って推進していただきます。
自社管理物件(マンション・アパート・収益不動産)の不動産管理業務全般を担当いただきます。

■業務詳細
・管理体制の構築:大阪エリアにおける管理物件の選定、効率的な管理フロー策定(DXツール活用)や勝てる組織作りを担います。
・管理受託営業:オーナー様へのアプローチ、新規管理契約獲得を推進します。
・バリューアップ提案:物件ごとに最適な修繕・リノベーション企画、収益性向上策を立案・提案します。
・PM実務:リーシング戦略の立案・実行、収支管理、現場確認・トラブル対応まで一貫して担当します。

<想定される物件タイプ>
収益一棟マンション・オフィスビル・商業ビル・複合施設・底地・駐車場など(自社保有・再生・開発・販売中の資産を含む)
現在の管理棟数は100棟ほど(うち自社保有物件:約50棟)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・賃貸管理の実務経験、または賃貸仲介・売買仲介の経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、管理業務主任者のいずれかの資格
・投資用不動産(1棟収益マンション等)の管理経験
従業員数
54名 (2026年7月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
54名 (2026年7月現在)

非公開

  • 部長以上
仕事内容
以下をおまかせいたします。
•事業戦略の立案
•0→1のプロダクト/サービス企画
•経営層への事業計画提案・予実管理・KPI設計
•社内外のステークホルダー調整
•事業立ち上げ初期のチームビルディング・採用
求める経験 / スキル
新規事業立ち上げ経験
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
当社の建築部では、自社設計プロダクトと社内設計業務の拡大を進めています。
現在は約半数がインハウスによるデザインで、2025年中には80%まで拡大見込みです。
これに伴い、外部建築家への依頼に加えて自社で設計実務を担い、
領域横断で社内外のチームと連携しながらデザイン面を取りまとめる意匠設計の重要性が高まっています。

また、都心の体験型プロジェクトや地域を巻き込んだまちづくりプロジェクトなど、用途はホテルだけにとどまりません。
関わる土地や人のポテンシャルを最大化し、土地の価値を上げる新規事業にも取り組んでいます。
著名な建築家やクリエイターとも協業しながら、世界水準で”WOW(驚き)”を連続的に生み出すデザイン組織を目指しています。

建築の設計業務を中心に、Webサイト向けのイメージパースやムービー制作におけるディレクションにも関わっていただきます。多面的なデザイン領域への理解と吸収力、アイデアを現場に落とし込むセンスを重視しており、経験に応じて担当範囲を拡張していける環境です。

◆主な業務内容
- 自社開発プロダクトの設計業務
- 3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討
- 企画~設計~現場監理の設計主担当

<将来的には>
- 自社開発プロダクトの意匠設計をリードし、チームと連携して当社が目指す建築デザインを実現
- 社外クリエイターと協働し、専門性を掛け合わせたプロジェクトを推進

◆主な使用ソフト
- CAD・BIM(AutoCAD / Archicad)
- Adobe(Illustrator / Photoshop)
- Rhinoceros / LUMION / Mid journey 等

案件種別:インハウス設計案件、有名クリエイターコラボ案件
※建築家コラボ案件はPMが中心となり対応いたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
- 建築設計、監理経験
- 意匠設計(コンセプト〜基本設計)を自ら組み立て、採択・着工に至った実績
- 以下のソフトウェアの全て、または一部を使用することができる方
 - Adobe (Photoshop、Illustrator等)
 - CAD・BIM(AutoCAD, Archicad)
 - モデリング・レンダリング (Rhinoceros, LUMION等)
 - 生成AI(Mid journey,Chat GPT,GEMINI等)

※応募の際にはこれまでのアウトプットを拝見できるポートフォリオを、PDFまたはURLにてご提出ください

【求める人物像】
・未知の課題や新しいテーマに柔軟性とスピード感をもって前向きに対応できる方
・小さな改善でも自ら提案し、やり切れる方
・変化に柔軟で、役割やプロセスの変更も前向きに吸収できる方
・新しい素材・工法・ツールに主体的に挑み、学びをチームに還元できる方
・建築にまつわる幅広いフィールドに入り込み、挑戦しながら成長していきたい方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
NOT A HOTELの建築品質を担う中核として、設計手順・性能基準・基準ディテールといった会社の「設計の型」づくり、もしくは現場の監理統括を担う役割です。キャリアや強みに応じて、いずれか一方に軸足を置くことも、両者を行き来する関わり方も歓迎します。これまで培ってこられた知見を、次世代のつくり手が安心して挑戦できる土台として残していただきます。


◆主な業務内容
#設計技術
━━━━━━━━━━━━━━
・設計基盤構築
- 自社設計における設計手順および各種性能基準の策定
- 各拠点のメンテナンス履歴をベースとした、意匠性と耐久性に配慮した基準ディテールの構築
- AIを活用した図面化補助、法規チェック、設計図書レビューの仕組みづくり
・技術支援・技術開発
- チャレンジングな建築を実現する技術的アイデアの提案、および社外技術者との連携構築
- 敷地特性を読み解いた、プロジェクト初期段階での設計ブリーフィングの策定
- 企画段階で生まれた空間体験・価値をさらに高める、構造・設備・外装計画の策定
・タイムリーな法規レビュー・行政協議支援
- 企画設計/基本設計/実施設計/現場の各段階における法規レビュー
- 確認申請・消防法をはじめとする各種法令・条例の行政協議支援

#監理
━━━━━━━━━━━━━━
・工事監理業務
- 建築士法に基づき、設計図書通りの施工を照合・確認し、NOT A HOTELの建築品質を担保
- 各プロジェクト特性に応じた合理的な監理方法の策定と、設計図書への明文化
・工事に関わるマネジメント業務
- 定例会議および総合図調整会議の司会進行
- 重要部位に関する分科会開催と技術助言
- 施工計画・工程計画への助言、進捗確認、変更に伴うコスト増減のタイムリーな確認
・品質管理体制の構築
- NOT A HOTEL品質を50年スパンで担保する工事段階の体制づくり
- 監理基準・ナレッジの整備、およびAIを活用した品質管理ツールの構想


◆ポジションの魅力
NOT A HOTELは、事業の拡大とともに、建築を自らの手でつくり込む「設計内製化」を進めています。
今、その専門性をもう一段引き上げ、設計技術の基盤づくりと現場の監理・品質管理を、本格的に社内へ根づかせようとしています。
長年、建築と向き合ってきた経験こそが、いま最も必要とされています。

これまで培ってきた知見を、目の前の一棟に注ぐだけでなく、NOT A HOTELの設計基準・監理基準、組織体制、そしてAI支援ツールへと落とし込み、会社の建築づくりの基盤そのものを設計していただきます。
個人の経験を“暗黙知”にせず、組織の再現性を高める仕組みへと変換していく。ご自身の経験が、NOT A HOTELの建築づくりを支える“標準”になっていきます。

向き合うのは、ロケーションも体験設計も国内外で類例の少ないプロジェクトばかりです。
海沿いの塩害、山間部や雪国の寒冷地・積雪・強風、アクセスの限られた土地。豊かな自然に溶け込むように建てるからこそ、立地そのものが大きな技術的挑戦になります。
さらに、その土地の利を最大限に引き出すプール、温泉、スマートホームといったハイエンドな設備を、過酷な環境下でも破綻なく成立させなければなりません。

デザインの妥協なき要求と、自然の厳しさ、そして設備の複雑さ。それらを同時に成立させ、建築を支える要として、図面どおりに施工されているか、躯体は健全か、設計に技術的な無理はないか、図面と現場の両面から品質を見極めます。
さらに、PM、アーキテクト、ライフサイクルマネージャーらと並走しながら、企画から開業後の運営まで、一棟のライフサイクル全体を貫いて建築品質を語れる、横断的な立場で関わることができます。

これまで積み重ねてこられた知見こそが、まだ世にない建築のあり方をかたちづくります。
その挑戦を、キャリアの集大成として共に進めてくださる方からのご応募をお待ちしております。

◆参考記事
・NOT A HOTELとは何ですか?ブランドディレクターに問う
https://note.com/notahotel_inc/n/n00e7ea421345

・長編記事:NOT A HOTEL ARCHITECTSの全貌
https://note.com/notahotel_inc/n/nd620c8a52fe2

・土地ではなく願いを託された、ISHIGAKI EARTH 建築秘話
https://note.com/notahotel_inc/n/n202fa661fac1
求める経験 / スキル
【必須要件】※すべて必須ではありません
<共通>
・ 一級建築士
・鉄骨造(S造)・鉄筋コンクリート造(RC造)双方の経験
<加えて、以下いずれかの経験>
・[監理] 工事監理または施工管理 5年以上(1,500㎡以上を含む、構造形式問わず)
・[技術] 意匠設計 10年以上(S造・RC造・SRC造の設計監理経験を含む)
※応募時には、これまでのアウトプットが分かるポートフォリオをPDFまたはURLでご提出ください。

【歓迎要件】
・一級建築施工管理技士、建築設備士資格
・意匠・設備・構造いずれかの設計経験5年以上
・木造の設計監理経験
・PC造・PCa造の設計監理経験
・寒冷地・塩害地など、環境条件が厳しい立地での設計監理経験
・高さ100m規模の建築(外装)の設計監理経験

【求める人物像】
・大規模・複雑なプロジェクトの設計・施工を牽引・完遂してきた経験を、NOT A HOTELならではの建築品質づくりに活かしたい方
・設計事務所・施工者・社内アーキテクトの間に立ち、設計意図と現場合理性を統合しながら合意形成を主導できる方
・ご自身の経験を仕組み・基準・ドキュメントへ落とし込み、組織のナレッジとして残すことに価値を感じる方
・自ら手を動かしてきた段階から、組織の挑戦を支え、共に推進する技術伝承者として役割を広げたい方
・AIや新しい設計ツールを前向きに取り入れ、設計・監理のプロセスそのものをアップデートしたい方
・50年先まで価値を上げ続ける建築づくりの意義に共感し、キャリアの集大成として現場ごとの課題に向き合いたい方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【オンリーワンのビジネススキーム】
同社はグループ内で用地取得から企画、設計、建築、賃料保証、売却後の運営管理までの事業を一気通貫して行っており、独自のビジネススキームの確率を実現しています。
■土地情報の取得:自社の徹底した情報取集はもちろん、これまでの実績から他社デベロッパーや地主様から直接土地情報が寄せられます。
■多様な事業形態:共同事業、コンサルティング事業、自社事業等、様々あな事業展開を検討する事ができます。
■ブランド戦略:幾度もの会議を重ね、高いデザイン性や最新の設備を導入するなど、物件のクオリティを徹底的に追求しています。
■フォワードコミットメント:建築確認済証取得後、すぐに売却左記と契約を交わすことで、確実な資金調達と利益確保を行っています。
■多彩な売却先:信託受益権に権利変更することにより、大手企業やJーREIT、大手私募REIT、外資系ファンド等へより高い価格での売却を実現しています。

【具体的には】
・土地の仕入れから企画、販売をお任せします。
 自社ブランド物件を扱うため、自信をもってお客様に提案ができます。そのため着実に成果を上げることができ、
 やりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。
・事業用不動産の売買仲介職としてご活躍していただきます。
・不動産開発や不動産賃貸業を行っており、土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当できます。
 また代表に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決済が早くなっております。
 現在は賃貸マンションを中心に開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能です。
・完全成果報酬でなく、安定した月給が特徴です。インセンティブやボーナス時の考慮もございます。
・事業用不動産の売却・購入検討企業のニーズ掘り起こし/購入検討企業への物件紹介及び現地案内/契約条件についての売主及び買主との折衝・調整/売買仲介営業/用地仕入れ/不動産開発
求める経験 / スキル
【必須経験】法人向け事業用不動産の売買仲介経験
【歓迎資格】宅地建物取引士/不動産コンサルティングマスター/不動産証券化マスター/不動産鑑定士資格
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
新規商品開発・改定の企画・立案を行っていただきます。市場調査やトレンド分析をもとに、新商品の企画・立案および既存商品の改訂を行うなど、自社ブランド商品の企画から開発まで全工程に関わることができます

■新規商品開発・改定の企画・立案:仕様の詳細・施工性・価格・商流などに関する資料をまとめ、
採用に向けたプレゼンテーションならびに施工検証を実施
■商品の解説資料・マニュアルの作成、営業支援
■設計・施工支援:設計向け確認申請用標準図面、工事向け標準納まり図や施工マニュアルなどの作成・解説・質疑対応等
■その他商品開発関連業務:法令対応、BIMオブジェクト整備など、幅広く担当していただきます

【キャリアの流れ】
2つのキャリアパスを用意しており、将来的には管理職を目指す道、または専門職として技術を極める道のいずれも選択可能です。
新商品開発、法令対応、BIMオブジェクト整備など、設計経験を活かして新たな分野に挑戦できる環境も整っています。
求める経験 / スキル
【必須】
CADの操作経験
一級建築士(学科試験合格も可)
大卒以上
従業員数
729名 ((2025年7月現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
729名 ((2025年7月現在))
仕事内容
ご経験やご希望に応じ、木造戸建住宅またはRCマンション設計のどちらをお任せするかを決定いたします。

【職務概要】
当社の設計職は、木造及びRC造の専門家として企画初期段階からプロジェクトに参画し、土地条件や法規制、コストバランスを考慮しながら、収益性と商品力の高い賃貸住宅を設計します。建築としての品質・意匠性はもちろん、長期的に安定した収益を生み出す建物づくりを設計の立場から支える重要なポジションです。
※木造住宅・RCマンション事業は、不整形地や高低差のある敷地など、他社が敬遠しがちな土地を活かした収益性の高い商品として急速に拡大中です。

【主な業務内容】
〇企画・事業性検討
・用地特性や法規制を踏まえた最適なプランの立案
・ニーズやマーケットを見据えた付加価値の高い設計提案
・不整形地・高低差のある敷地での空間最適化の検討
・概算コストの把握と、収支に適合するプラン提案

〇設計・品質管理
・木造またはRC造の意匠設計および、構造・設備設計(社内・外部)の統括
・構造と意匠の整合性確保、法規対応、施工性とコストバランスの最適化
・RC打ち放し等の意匠的要素を持つディテール設計と施工実現の配慮
・建築確認申請および関連する各種許認可対応

〇プロジェクトマネジメント
・社内の営業部門との連携によるプロジェクト推進
・協力設計事務所(構造・設備)との折衝・進捗管理・品質チェック
・若手メンバーの育成・技術支援、および課題解決に向けたチーム牽引
求める経験 / スキル
【必須要件】
・木造またはRC造の設計経験
・プロジェクトマネジメント能力(設計プロジェクト全体のスケジュール、品質、コスト管理、および外部協力会社(設計事務所、構造事務所、設備事務所など)の選定・マネジメント経験)

【歓迎要件】
・不整形地・高低差のある土地における設計経験
・デベロッパー側での設計経験
・2級以上の建築士資格保持(学科のみでも可)
・収益性最大化・事業リスク低減の視点をお持ちであること
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
40名
仕事内容
賃貸管理に関わる経理・事務業務の核となり、チームをリードしていただきます。
単なる数値管理にとどまらず、実務経験を活かした「業務フローの最適化」や
「DX推進」を通じ、組織全体の生産性を高めていくことが期待されるポジションです。

■具体的な業務内容
1. 賃貸管理経理・事務の統括
・賃貸管理に付随する月次・年次決算のとりまとめ
・家賃入金管理、未収金管理、オーナー精算業務の監督
・管理委託料・修繕費等の支払管理・承認
・税理士法人・会計事務所との連携対応

2. 収支管理・管理会計
・物件別・オーナー別の収支分析およびレポート作成
・予算管理と実績の乖離分析
・現場の動きに連動したキャッシュフロー管理

3. 業務改善・DX推進(本ポジションの重要ミッション)
・賃貸管理システムと会計システムの連携強化・フロー改善
・経費精算や入出金管理の電子化(ペーパーレス化)の主導
求める経験 / スキル
◆必須(MUST)
・賃貸管理業界での実務経験(管理事務、または管理経理など)
・経理の実務経験(仕訳から月次決算程度までの流れを理解されている方)

◆歓迎(WANT)
・賃貸管理システムの運用経験
・業務フローの改善やITツールの導入経験
・賃貸管理における営業経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

リノべる株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
法人が保有する不動産の有効活用を、事業企画から設計、施工、サブリース、運営まで一貫してマネジメントする当社で法人営業を担当いただきます。案件開発、企画提案、事業計画提案、受注を社内外の関係者を巻き込み推進いただくことを期待しております。

■具体的な業務内容

・案件開発営業
新規案件開発のため、主要株主グループ会社、デベロッパー、事業会社、遊休不動産オーナーへの法人営業。

・企画提案
顧客目線での課題やニーズを的確に捉え、デザイン性だけではない、事業性を兼ね備えた提案内容を立案。企画提案内容は、社内外のメンバーで構成されるチームのハブとして取りまとめていただきます。ご相談いただく課題は様々で、幅広いアセットに対して提案をしていただきます。
・受注業務
提案後、顧客の社内検討結果をただ待つだけではなく、起案資料の作りこみ提案、交渉など自身で立案した受注戦略を遂行し、契約までリーダーシップを持って推進していただきます。

<案件事例>
住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。また、グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。
求める経験 / スキル
**|必須要件(以下、いずれかに当てはまる方)**

・不動産・建築業界の法人営業経験:5年以上
・不動産・建築業界の事業企画・開発・プロジェクトマネージャー等の経験:5年以上
・法人(デベロッパー・事業会社・不動産オーナーなど)をクライアントとした設計実務の経験:5年以上

**|歓迎要件**

・不動産・建築・建設いずれかの業界における法人営業経験
・建築受注営業経験
・事業企画を含めたプロジェクト推進経験
・ 不動産会社/ゼネコン/デベロッパー/ハウスメーカー/内装ディスプレイ/設計事務所等の出身者歓迎
・事業会社での経営企画・事業企画の経験 / コンサルティングファームでのご経験(業界・領域不問)

**|求める人物像**

・リノベるのミッション/ビジョン/バリューに共感していること
・定量・定性の両面から事実を捉え、課題解決ができる方
・社内・社外との折衝・交渉能力に⻑けている方
・当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
・自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
・業務を限定せず、色々な経験を積みたいと思っておられる方
従業員数
218名 (2025年4月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
218名 (2025年4月1日時点)
仕事内容
「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、
そして誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。
当社の事業拡大・拠点数拡大に伴い、新規ショールームの立ち上げに携わる企画・設計ポジションを募集します。

■仕事内容
・新規ショールームの企画立案(コンセプト設計)
・空間設計・レイアウト設計(意匠設計含む)
・来場~商談~成約までの導線設計
・設計事務所・施工会社とのディレクション
・工事進行管理・スケジュール調整
・オープンまでのプロジェクト推進
※現在、北海道/東北/東海エリアを中心に24拠点があり、今後全国に出店を拡大し、50拠点展開を目指しています。
 (毎年4~5拠点のオープンを計画)
※全国展開に伴い出張が発生する可能性があります。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・ハウスメーカーにおける展示場設計経験

■歓迎要件
・一級もしくは二級建築士
従業員数
368名 (2025年10月時点)
勤務地

北海道

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
368名 (2025年10月時点)

株式会社メルディア

仕事内容
家づくりの最終砦。
コミュニケーションを取りながら、プロジェクトを管理する仕事。

プロジェクトチームで企画化された図面をもとに予算を作成し、業者の手配や工期の確認を行います。建築現場では、大工を中心とした協力業者全員のリーダーとして、スムーズで無駄のない現場管理と、厳格な品質管理が求められることから、多種多様な人を取り纏めるマネジメント能力が培われる仕事です。

具体的には

工事の4大管理といわれる工程管理・原価管理・安全管理・品質管理を行います。

メルディアでは、ただ図面通りに施工をする受け身の家づくりではなく、施工監督自身がプロジェクトチームのメンバーの一員として、営業や設計の担当者と共に家づくりに主体的に関与ができ、施工側の意見や想いも反映された家づくりを出来ることが特徴です。

協力業者も含め、プロジェクトに携わる人々のたくさんの思いが反映されたお家を、自分自身が最終砦として作り上げていく責任感や緊張感を味わえることが最大の醍醐味です。

◆実行予算の作成
◆協力業者の管理・手配
◆品質管理のための各種検査
◆工事状況に合わせた工程管理
◆現場の安全管理

一日のスケジュール例

09:15~09:30 出社
09:30~10:00 メールチェック
10:00~10:30 現場移動
11:00~12:00 現場確認、各業者打合せ
12:00~13:00 ランチ
13:00~13:30 現場移動
15:00~16:00 現場確認、各業者打合せ
16:00~16:30 現場移動
16:30~19:00 事務処理
19:00~20:00 明日の行動確認/退社
※早出シフト有
求める経験 / スキル
経験不問★未経験歓迎
【必須スキル】
普通自動車運転免許(AT限定可)

<ひとつでも当てはまる方は大歓迎!>
○手に職つけたい方
○人に喜ばれる仕事がしたい方
○チームで協力して取り組みたい方
○マニュアル通りでなくアイデアを活かしたい方
○人に自慢できる仕事がしたい方
○地元で安定して働きたい方
○頑張りが評価される環境で働きたい方

【歓迎スキル】
●施工管理の経験
●建築系の学校または学科卒の方
●建設不動産業界出身者 など
従業員数
673名 ((2025年9月時点))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
673名 ((2025年9月時点))
仕事内容
事業立ち上げフェーズである当部門で、オフィスビル・商業施設等の管理運営・折衝、テナントリーシング、
月次報告書の作成・提案等、オーナー資産の向上を目的としたPM・BM業務を行っていただきます。

【具体的には】
■テナント管理(クレーム対応等)■入金管理(督促関連含む)■建物管理■室内設備不具合による顧客窓口対応
■月次レポート確認■管理物件の周辺相場家賃リサーチ■リーシング関連業務 等
◎本部署は2024年4月設立の新設部署の為、現状は事業の立ち上げ期となります。
これまでの経験を活かして頂くことと、知見を展開頂き、本事業の発展に寄与をして頂き、組織拡大にも貢献を頂きたいと思います。
求める経験 / スキル
【必須】オフィス・商業施設・レジデンス等のPM経験
【歓迎】ファンド・REITの物件対応・セットアップ業務に関わったことのある方
勤務地

東京都

想定年収

778 万円 ~ 929 万円

仕事内容
■業務内容
南海グループが保有する賃貸マンションを中心とした物件の資産価値を維持・向上させるPM業務となります。
物件の入居率を高めるためのリーシング活動やオーナー様に対する提案のほか、入退去等の賃貸管理業務などに携わっていただきます。
(1)賃貸マンションの管理運営業務
管理物件の賃料査定や入居促進業務、各種入居者対応業務等を行います。
(2)賃貸マンションのバリューアップ工事業務
管理物件の工事提案や工事受発注を行います。
(3)PMレポート作成業務
稼働状況、収支状況をとりまとめ、オーナー様等へ提出・報告を行います。
(4)その他システム入力業務等
求める経験 / スキル
<必須要件> 
・不動産業界での営業経験3年以上
・住宅の賃貸管理のご経験
・PM・BM経験
<歓迎要件> 
・宅地建物取引士
・賃貸住宅経営管理士
従業員数
1,841名 (2026年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

490 万円 ~ 620 万円

従業員数
1,841名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
リーダーとして商品企画から広告宣伝、販売戦略、販売 管理、引き渡しまでの一連の流れのマネジメントをお任せします。

■土地情報の収集(専門部署のサポートあり)
■区画割りや建物の企画
■広告展開や販売戦略の立案
■販売進捗管理
■プロジェクト全体のスケジュール管理
■ボトルネックの解消提案 など

土地情報収集や販売活動は専門部署や外部専門家と分業する体制で、多様なメンバーと協力し、プロジェクト全体のスケジュール管理や課題解決を進めます。チーム内外との連携によって難しいボトルネックも一緒に乗り越えられる環境があり、協調性やコミュニケーション力を活かして組織に貢献できます。
求める経験 / スキル
<必須>
◆高卒以上
◆下記いずれかの経験
・不動産業界での業務経験
・ハウスメーカー、設計会社、工務店等において、戸建事業計画の企画・立案
業務やプロジェクトの管理業務に関する実務経験
<歓迎>
◎宅地建物取引士
◎二級建築士
◎2級建築施工管理技士
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
木造住宅を中心に「軸組工法」「枠組壁工法」の構造設計と構造計算をご担当いただきます。
注文住宅の営業職と設計プランナーがお客様と練り上げた実施図面をもとに、構造チェックや数値計算をご担当頂きます。

具体的には…
・実施構造図のチェック
・部材断面算定と必要断面の指示
・最終図面に指示事項が反映されているかのチェック
・各種構造計算

お客様と直接打合せを行うなどの業務はございません。
求める経験 / スキル
■必須条件
・二級建築士
・木造構造計算のご経験がある方
・Excel、Wordの基本操作
従業員数
368名 (2025年10月時点)
勤務地

北海道

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
368名 (2025年10月時点)
仕事内容
① 管理受託マンションの大規模修繕工事、鉄部・防水更新工事等に伴う劣化調査診断、修繕計画立案・提案、工事監理
② 管理受託マンションの建物点検・特定建築物調査
③ 長期修繕計画案の策定
④ マンション住戸リノベーション工事に関する技術補助
⑤ マンション住戸の商材販売技術補助
⑦ 上記に付随する業務
※工事に関する説明の為、マンション管理組合の理事会・修繕委員会・総会等に出席していただきます

【働き方】
・年休121日、土日休みと働きやすい環境です。フレックス制度もあり、より柔軟な働き方が可能となっております。
求める経験 / スキル
■必須要件
上記いずれか複数の業務に関する実務経験(5年以上)

■歓迎要件
・一級建築士、1級建築施工管理技士 等の資格保有者尚可
・ゼネコン工事又は改修工事管理経験者 尚可
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
同社が顧客に提供する木造のアパートやRCマンション等の品質管理業務全般をお任せします。
扱う建物は3階建ての共同住宅がメインで、7000万円~2億規模の物件の品質チェックをしていただきます。

【具体的な仕事内容】
ご経験に合わせて以下の業務をお任せします。
■施工中建物の検査・品質管理
■竣工検査
■品質基準の作成、改訂
■取引業者会の運営
■協力会社への通達
■アフターサービス

※当社は分離発注を行っておりますので、その取り纏め・管理業務がメイン。 現場にも足を運びながらうまくコントロールして下さい。

≪PJ事例(木造)≫
・3階建て共同住宅
・延べ300㎡~700㎡
・7,000万~1億6,500万円規模

【同社について】
2013年の創業以来増収増益を続け、昨年売上220億円・経常利益18億円、今年度売上360億円・経常利益31億円の規模となりました。企業祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開すること、東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2029年までの売上1000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、売却、賃貸管理まで一気通貫して自社で行い、「オーナー様の利益の最大化」を全部門が一貫して追求しています。当社はこれまで、業界の常識を覆してきました。顧客軽視が蔓延する収益不動産業界において、顧客を必ず儲けさせるという「圧倒的顧客ファースト」を掲げ、貫き通していること。
求める経験 / スキル
【必須】
◆スタッフクラス
木造、RC造施工管理のご経験:5年(戸建て、アパート、集合住宅 等)
1級または2級建築施工管理技士の有資格者

◆管理職
上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者
従業員数
351名 (2025年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

775 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
351名 (2025年12月)

株式会社ファミリーコーポレーション

  • 課長以上
仕事内容
〈マネジメント〉
・組織づくり先行して実務を行っているメンバー(2名〜)のマネジメント、育成、OJT指導
・大阪支店としての業務フローの整備、体制構築
・支店における賃貸管理部門の目標管理・進捗コントロール賃貸管理の実務

〈プレイング〉
・オーナー様への提案業務、新規案件獲得のための営業
・入居者募集の手配、および契約業務
・入居後の管理業務(家賃の入出金管理、入退去時の物件状況管理、契約更新業務、退去時の立ち会い等
・修繕工事、リフォーム工事の提案
・その他管理業務全般
求める経験 / スキル
必須要件
・賃貸物件の管理業務経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・マネジメント経験(目安5名以上など、少人数でもメンバー育成やリーダー経験があれば可)をお持ちの方

歓迎要件
・賃貸不動産経営管理士の資格保有者
・仕組みづくりやメンバー育成に自分の経験を活かしたい方
従業員数
260名 (2025年7月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
260名 (2025年7月時点)
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