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建築系(設計・施工管理)/不動産・住宅の求人・転職情報

1046中の150件を表示

条件を変更

東京建物株式会社

  • 上場企業
仕事内容
総合職社員のため、ビル・住宅・商業等を含む多様な業務に携わります。入社後はジョブローテーションを行い、幅広い業務にチャレンジしながら『当社の全業務におけるゼネラリスト』へと成長していただくことを期待しております。

【事業部門】オフィスビル、住宅(分譲・賃貸)、商業施設、物流施設、ホテル、アセットサービス、駐車場、リゾート、海外(アメリカ・東南アジア・中国)等における企画・開発・営業・管理運営業務 等
【管理部門】経営企画・事業開発・総務・法務・経理・財務・広報・サステナビリティ・人事・ICT 他
◎将来的には、マネジメントや専門業務を担うことが期待されています。

※配属先について:
これまでの経験・適性・能力に基づき、多様な業務の中から配属を決定致します。
また、国内外全ての事業所に勤務する可能性があり、主に高度な判断を要する業務に従事して頂きます。
求める経験 / スキル
不動産業界での経験は必須ではありません

※35歳以上でご応募いただく場合、不動産開発業務のご経験が必須になります
※「海外関連業務」「DX推進・スマートシティ開発」等のご経験をお持ちの方を歓迎いたします(必須ではありません)
従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
・アフタクレーム受付情報の判断、業者手配、進捗完了確認
・アフタークレーム工事管理
・懸案物件の対応(回答文書及び施工計画書等作成)業務
・入居者・管理組合への説明・折衝業務
・売主への説明対応打ち合わせ
・補修業者見積もり・請求処理及び受注工事の見積もり作成・管理組合打ち合わせ
求める経験 / スキル
【MUST】
〇以下の経験をお持ちの方
建築業界での経験者
【WANT】
住宅関係アフタサービス経験者

〇下記の資格を保有する方
・施工管理技士
・又は施工関連資格

【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
・相手の立場を理解し、誠実な対応ができる方
従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
・大型複合再開発事業/オフィス/商業/ホテル/物流等の開発事業における施設商品企画/設計/建設の推進マネジメント業務、並びに運営施設の改修・修繕・テナント入居工事における施設商品企画/設計/建設の推進マネジメント業務
求める経験 / スキル
■必須要件:
・デベロッパー、設計事務所、ゼネコン、サブコン等において大規模複合再開発、オフィス、商業、ホテル、物流施設開発などのプロジェクトにて企画・設計・建設に携わった経験
・大型複合再開発における街づくりやオフィス・商業計画などにおける社会や利用者のニーズ、商品性、機能性、運営などを総合的に鑑み企画・推進する能力
・プロジェクトに携わるコンサルタント、設計者、施工者やテナント・運営者など関係者と協業しマネジメントする能力
・テナント入居指定工事の設計・施工管理・積算業務の経験があり、テナントやテナント設計者、施工者等の関係者との調整等を図り総合的にマネジメントする能力

■資格
一級建築士(構造、設備含む)、建築設備士、各種1級施工管理技士等  尚可
従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
仕事内容
物流/商業/オフィス/ホテル/大型複合再開発事業等の開発事業並びに運営施設の修繕・改修における発注者側の立場での設備分野の総合マネジメント業務。※電気・空調衛生設備他ビル設備全般が対象となります。
求める経験 / スキル
■必須経験
・ゼネコン設備(設計/現業)部門、サブコン(設計/現業)、設計事務所/デベロッパー等において物流/商業/オフィス/ホテル/大型複合再開発事業等の開発事業並びに運営施設の修繕・改修などのプロジェクトにて設備分野の設計又は建設(新築/改修)に携わった経験

■必須能力
・プロジェクトに携わる共同事業主、設計/施工者、建物管理者及びテナント様などあらゆる関係者と協業し業務を推進出来る能力
・建築設備分野(新築/改修問わず)に関する幅広い設計・施工の知識と経験

■資格
1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、電気主任技術者、建築設備士 、設備設計一級建築士、一級建築士尚可
従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
836名 (2025年12月31日現在)

東京建物株式会社

  • 上場企業
仕事内容
住宅総合職として住宅事業本部に配属となります。
ご面接を通じ、販売・用地仕入れ・商品企画等、住宅事業の範囲にて、配属先を検討させていただきます。
求める経験 / スキル
中堅総合デベロッパー、マンションデベロッパー、ハウスメーカー等に於ける、住宅(※1)販売に関するご経験、または不動産開発業務(※2)に関するご経験
    ※1 戸建て住宅含む
    ※2 用地仕入れ、商品企画等
従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
仕事内容
自社及びオーナー様が保有する物件の資産価値向上を目的としたPM業務として、物件オーナー様に対する提案営業を担当いただきます。

【具体的には】
・物件の賃貸管理業務
・入退去等の賃貸管理業務
・オーナー様に対してのPMレポート作成業務・提案営業
・テナントリーシング業務
・物件オーナー様に対しての提案営業
 ・その他、交渉ごと(貸主変更や退去交渉、賃料改定)

【勤務地について】
入社後1年程度:東京本社にて勤務しながら、ネクスレイの事業内容を学んでいただきます
その後:関西圏へ異動し、ご活躍いただきます

【ポイント】
~築古不動産はスクラップ&ビルドで収益化するのが一般的ですが、当社では建物本来の価値は残したままバリューアップすることで収益力を上げることに全精力を注いでいます~

【物件について】
・オフィスビルや商業ビル、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を幅広く手掛けております。
・エリアは都内を中心に、全国主要都市にて展開。首都圏が多くなっておりますが、エリアや用途に制限はありません。
求める経験 / スキル
■応募条件
関西のご出身であるなど、将来的に関西圏での勤務を希望されることが前提となります

■ 必須要件(以下いずれかに該当する方)
・プロパティマネジメント経験者
・商業ビル、オフィスビル、レジデンス等の賃貸管理業務のご経験がある方
・不動産仲介営業・売買営業などのご経験があり、自己成長意欲・チャレンジ精神をお持ちの方

■歓迎要件・スキル
・営業マインドをお持ちの方
・オーナー・テナントとの折衝交渉のご経験
・様々なアセットタイプにおけるPM経験
・高いコミュニケーションスキル
・宅地建物取引士または管理業務主任者の資格をお持ちの方
従業員数
160名 (2026年1月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
160名 (2026年1月)

信義房屋不動産株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容】
・不動産売買においての物件審査業務
・物件審査に関する営業からの相談対応

【ポジションの特徴・魅力ポイント】
・社内は外国籍メンバーも多く、多様な社員が活躍しています。(社内公用語:中国語、日本語)
・管理職、メンバー問わず有休消化率が高く、長期休暇含めてお休みの取りやすい環境です。
・フラットな社風でコミュニケーションの取りやすい雰囲気があります

【企業について】
グループ総店舗数は全世界で2,000店舗以上。台湾では知らない人がいないほどの圧倒的知名度を誇り、トップクラスの実績で業界をけん引しています。そんなグループの日本法人としてスタートした私たちも、2009年の設立以来右肩上がりに成長中。2023-2025年3年連続で年間売上記録を更新中!将来性抜群です!
求める経験 / スキル
【必須条件】
・宅地建物取引士資格
・不動産業界での営業経験
・不動産業界での契約書類作成業務経験
・3名以上のマネジメント経験
・ビジネスレベル以上の日本語能力

【歓迎条件】
・不動産鑑定士、建築士等不動産関連資格を有する方
・ビジネスレベル以上の中国語能力(繁体字・簡体字は不問)
従業員数
120名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
120名
仕事内容
オフィス・商業物件に特化したプロパティマネジメント業務

■具体的な業務内容
機関投資家、個人投資家、アセットマネジャー等から収益不動産の管理委託を受け、プロパティマネージャーとしてその不動産から得る収益と不動産価値の最大化を図ります。
 ・テナント管理(入退去、クレーム対応等)、入金管理(督促関連含む)
 ・建物管理(修繕対応や設備管理については、ビルメンテナンス部門にて実施)
 ・各種折衝業務(賃料改定交渉など)
 ・月次レポート確認(別部署にて作成)
 ・リーシング関連業務(仲介会社営業については主に賃貸営業課にて実施)

■担当管理棟数:約20棟または200室程度(BMの内製化により、設備面のトラブルは迅速に相談・協力ができる環境です。)
求める経験 / スキル
【必須】
不動産業界での実務経験

【歓迎】
賃貸仲介または賃貸管理業務のご経験がある方
宅地建物取引士をお持ちの方
ビルメンテナンス業務等のご経験がある方
従業員数
295名 (2024年11月時点)
勤務地

東京都

想定年収

572 万円 ~ 698 万円

従業員数
295名 (2024年11月時点)

クリアルパートナーズ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務内容
不動産オーナーやデベロッパー、AMへの管理受託営業

主には部長直下の特命チームとして管理受託の営業を実施していただきます。
本チームは今期から立ち上げる当社にとって極めて重要な機能であり、プロジェクトスタートアップの中核メンバーとして参画いただけます。

【クリアルパートナーズ株式会社 会社概要】
当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産×DXを推進するクリアル株式会社(東証グロース市場上場)の100%子会社で、プロパティマネジメント事業を営むグループの中核会社です。
当社では、国内外の個人からプロまで幅広い投資家をカバーし、レジ・オフィス・商業・ホテル等多岐に渡るアセットタイプに対応するPMサービスを提供しています。管理戸数・業績も右肩上がりで成長している当社においては、グループのリソースを最大限活用し、5年を目標に管理戸数を現在の3,000戸から30,000戸に増やすべく、急ピッチでDX化、組織体制を強化しています。
今回は、PM事業の根底的な基盤となる管理受託件数を増やすべく、部付直下のチームとして管理受託営業を担って頂けるメンバーを募集します。
ベンチャー企業ならではのスピード感をもった意思決定を体感でき、新しい取り組みのアイデアを実現させていきたい方や、挑戦できる環境を好む方、年功序列の組織ではなく成果に応じた適正評価を欲する方には成長できるステージを提供できます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
■不動産営業経験者(売買、賃貸仲介等)

<歓迎要件>
■宅建をお持ちの方
従業員数
29名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
29名
仕事内容
自社開発の分譲マンションのアフターメンテナンスをお任せいたします。

■定期アフターサービス 
・お引き渡し後の定期点検
・定期巡回による顧客の訪問
・補修、工事手配、お客様フォロー
※マンションのお引渡し後3ヶ月、1年後、2年に実施

■業務の魅力
管理者や居住者の要望・相談などに対して、社内の関係者(設備課・メンテナンス課等)と協力して即座に解決した時には感謝されることもあります。自分の工夫によってお客様の生活が良くなることを感じられる為、働きがいの溢れる仕事です。
求める経験 / スキル
【必須】
分譲マンションの設計業務・現場監理の経験をお持ちの方
住宅系設計のご経験

【歓迎】
建築系デベロッパーでの建築関連実務のご経験
建築士のご資格をお持ちの方
CADのご経験をお持ちの方
従業員数
38名 (2025年1月)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
38名 (2025年1月)

三井不動産ビルマネジメント株式会社

仕事内容
日本ビルファンド投資法人(NBF)保有のオフィスビルの運営管理を⾏っていただきます。
【業務内容】
・資産保全業務:ビルの資産管理工事(⼤規模修繕/更新工事)の発注および監督
・運営企画業務:LCCに基づいた工事計画の⽴案、オーナーやテナントへの説明同⾏
・運営業務:外注管理会社の統括管理業務、付随する事務業務
求める経験 / スキル
【必須】
・オフィスビルあるいはホテル、公共施設等の施工管理経験または設備管理経験10年以上
(建築・電気・管工事分野不問)
・基本的なPCスキル(Microsoft Office が⼀定程度使えること)

【歓迎】
・ビルの⼤規模改修工事差配の経験がある方
・ビルメンテナンス会社での設備管理経験者
・建築⼠、建築・電気工事
・管工事施工管理技⼠のいずれかの資格保有者
・オフィスビルの運営管理のご経験がある方
従業員数
1,671名 (2026年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

552 万円 ~ 非公開

従業員数
1,671名 (2026年3月現在)
仕事内容
集合住宅のブランドである「へーベルメゾン」に関わる現場監理業務及び申請業務等に携わって頂きます。
ご経験に応じて、各業務に携わって頂きます。

①監理技術者
主に集合住宅の現場管理業務(安全・品質管理など)と 周辺業務 を行って頂きます。
専任で1棟の建物を管理して頂きます

②主任技術者
主に集合住宅の現場管理業務(安全・品質管理など)と 周辺業務 を行って頂きます。
主任技術者は少し規模の小さい建物を最大2棟同時に管理して頂きます。

◎これまで集合住宅の施工に携わられた経験のある方はもちろん、システム住宅に馴染のない方、主に設計業務に携わられてきた方、ブランクのある方、現場未経験の方も
安心して勤めて頂けるサポート体制・環境・教育プログラムをご用意してあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】※各業務で条件が異なります。
①監理技術者:一級建築士もしくは1級建築施工管理技士
②主任技術者:二級建築士もしくは2級建築施行管理技士
現住居から弊社事業拠点までおおよそ90分以内で通勤できる方。

【歓迎】
70歳まで活躍していただける方、歓迎!
勤務地

複数あり

想定年収

432 万円 ~ 540 万円

クリアルパートナーズ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務内容
投資用マンションを中心とした、管理物件の受託手続きおよび解約・移管・運用に伴う各種対応をお任せします。オーナー様や関係各社と密に連携しながら、円滑な管理運営をサポートするやりがいのあるポジションです。

■受託・解約の進捗・スケジュール管理
■受託・解約の手続き業務
■オーナー様・入居者様対応
■書類の作成、発送
■受託・解約関連書類の作成・精査
■社内データ登録・更新
■その他PM業務に付随する業務
求める経験 / スキル
<必須要件>
■不動産業界経験者

<歓迎要件>
■宅建をお持ちの方
従業員数
29名
勤務地

東京都

想定年収

360 万円 ~ 480 万円

従業員数
29名
仕事内容
長谷工グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っており、
近年では板状マンション以外の新領域にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。
事業主から建築のみを「請負う」のではなく、土地も含めた事業計画そのものを「提案」する「特命受注」と呼ばれる
長谷工独自のビジネスモデルを採用しており、その中の受注支援業務に携わる新しい仲間を募集します。

【具体的には】
■概算積算(ファサード・共用部他)
■本積算(拾いは外注、単価入れ・見積収拾・質疑まとめ他)
求める経験 / スキル
【必須】
・積算事務所、ゼネコン積算部などで経験がある方
【歓迎】
・建築コスト管理士の資格をお持ちの方
・建築積算士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
協調性がありコミュニケーション能力が高い方
従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
■具体的な仕事内容
収益不動産(アパート・低層マンション・店舗など)の建築現場監督業務を担当いただきます。
建築費8,000万円~2億円程度、延床300㎡前後のRC・鉄骨造案件が中心です。

同社の現場監督は「工程・品質・安全・時間」の4本柱を軸に、スケジュール通りに工事を
完遂することを最も重視します。
現場を俯瞰し、関係各所と円滑に連携しながら、品質を守りつつ計画通りに完成へ導くポジションです。

▽業務内容詳細
・工事全体のスケジュール・品質・安全・工程管理
・設計図面・仕様書の確認、施工計画の立案・実行
・協力会社・職人への指示・調整・進捗管理
・材料・設備の搬入調整、現場安全管理の徹底
・定例会議・報告書作成、設計・購買との連携
・完成後の検査・引き渡し対応

※コスト管理は設計・積算課が主に担当するため、
 本ポジションは工程の進行管理と現場品質の維持に注力していただきます。

■仕事の進め方と評価軸
・現場ごとに専任で担当(工程規模に応じて複数棟を並行管理する場合もあり)。
・納期を守る・追加発注を最小化する・トラブルを防ぐなど、時間管理を重視。
・設計・購買⇒積算・営業など社内他部署と連携しながら、全体最適を意識して業務を進めます。

■ポジションの魅力
・自社開発物件の監督として、企画段階から携われます。
・大手では味わえない、経営層や設計担当との距離の近さ。
・過度な残業や突発対応が少なく、落ち着いた就業スタイル。
・シニア層も活躍中。経験値を活かして“最後の現場監督キャリア”を築ける環境です。
・収益不動産業強化に伴いRC造・鉄骨造の収益物件を拡大予定。
 裁量をもって当社のRC物件の仕様を作り上げていただけます。
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル / いずれも必須
・一級施工管理技士資格をお持ちの方
・RC造または鉄骨造の建築現場で、監理技術者(所長)として完工実績をお持ちの方
・延床300㎡程度の共同住宅または店舗案件の経験
・普通自動車免許(AT限定可)

■歓迎条件
・建築費1億円~2億円クラスの収益物件の施工経験
・設計者や購買担当との調整経験
・建築士(一級・二級)資格をお持ちの方
従業員数
40名 (2026年5月現在)
勤務地

東京都

想定年収

830 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
40名 (2026年5月現在)
仕事内容
新規事業として事業拡大を目指す中高層事業の推進を担う技術職社員として、専門性を活かした提案を行っていただきます。

5~8階建てのS造建築物をシステム化し、集合住宅や店舗などの設計を行って頂きます。
また、RC造建築物も受注しておりますのでRC造経験者は経験を活かすこともできます。
各種標準化や商品開発等のPJに参加することで見識を広げ、技術者としての幅を広げることができる環境があります。

【特徴】
・5階~8階建て共同住宅「へーベルビルズ」の機械設備・電気設備のプロジェクトマネジメントをお願いします。
・自分で設備設計をするというよりは、外部の設計事務所への的確な設計注文を行い、図面チェック、
見積の妥当性を判断し、別案があれば提案・交渉をしていただきます。(設備設計自体は外注となります。)
・意匠設計と設備業者間の調整役、設備設計のプロとして意匠設計から相談を受ける相談役としてご活躍いただきます。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・一級建築士
・ゼネコン等で設備設計の経験が豊富な方(構造種別、住宅・非住宅は問いません)

<歓迎条件>
・設備設計一級建築士
・建築設備士
・RC造とS造両方のご経験がある方(どちらか一方も可)
・店舗、施設、オフィスビルなど商業建築の設備設計経験が豊富な方
・コミュニケーション力、順応力、吸収力のある方

<歓迎条件>
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・新しい仕組みやツールも積極的に学んだり取り入れたりすることができる方
従業員数
12,183名 (2026年3月期連結)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
12,183名 (2026年3月期連結)
仕事内容
■職務内容
・不動産(事務所・店舗の用地・中古ビル)の仕入業務
・オフィスビルや店舗ビルの開発業務(権利調整・近隣対策・企画・収支バリエーション等)
※一部仲介業務が発生するケースあり

■事例(一部)
①新規開発
ミドキタ・モモキタ(世田谷区下北沢/複合商業施設)
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.arai-s.co.jp/wp-content/uploads/2025/12/251217.pdf

②リノベーション
LEAF COURT PLUS(渋谷区幡ヶ谷/賃貸集合住宅)
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.arai-s.co.jp/wp-content/uploads/2022/09/220901-1.pdf
求める経験 / スキル
【必須】
・宅地建物取引士資格
・事業用不動産の売買・仲介の1つ以上に経験がある方(3年以上)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 720 万円

仕事内容
■職務概要
全国主要都市エリアでの上質な物件や大型開発等に力を入れていく当社にて、
新築マンション開発における商品企画や、中心部における上質な物件の企画・推進をお任せします。

デベロッパー(発注者)の立場で付加価値の高い商品企画を行っていただきます。
設計事務所との企画打合せ/ゼネコンとの交渉/コスト管理 など

《開発方針》
これまではファミリー層向けのマンション開発を強みにしてきましたが、
今後は三大都市圏中心部の物件の商品シェア、事業拡大を目指しています。
また2050年に住宅・建築物のストック平均でZEH・ZEB基準の水準の省エネルギー性能が確保されていることを目指すという国の政策目標の実現に向け、
当社ではZEH-Mの普及などサステナビリティの促進に積極的に取り組んでいます。

■職種詳細
デベロッパー(発注者)の立場で付加価値の高い商品企画を行っていただきます。設計事務所との企画打合せ/ゼネコンとの交渉/事業管理 など

《魅力》
・残業時間月20時間程度、休日出勤ほとんどなし。
・デベロッパー(施主)の立場で仕事ができる。
・事業方針以外は商品企画に対する担当者の裁量が大きく、独自性を発揮できる。
・累計供給戸数№1の実績から、マンションに関するパイオニアとして、オートロックシステムの設置、宅配ボックスの導入、ZEHーM、災害対策等、今日の日本の住まいのスタンダードを作ってきたという自負がある。
・開発、流通、管理、建築/修繕において、各社内で不動産事業をワンストップで担っているため、設計から新築や修繕工事の現場まで、建築分野をトータルで経験できる環境がある。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
RC造におけるなんらかの企画設計/工程管理

【歓迎資格】
 一級建築士 なお可
 宅地建物取引士 なお可

【期待すること】
 ■「新商品の企画推進」「上質な物件の顧客ターゲットを見据えた商品力」
 ■「設計事務所・ゼネコンとの厳密なコスト管理」

【求める人物像】
 高額商品の企画経験者
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
当社管理物件におけるエレベーター及び機械式駐車場の計画修繕提業務

・見積もり作成業務 各物件でのリニューアル計画提案見積もり及び点検の不具合箇所の修繕提案見積もり

・物件担当(当社マンションフロント担当者)との連携により、各物件の理事会出席もあり

※(変更の範囲)会社の定める業務
求める経験 / スキル
技術士(機械部門)資格 
または 
機械器具設置工事の監理技術者及び主任技術者
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

仕事内容
パナソニックグループの一員として、バス・キッチン・洗面化粧台などの水回り機器の販売、
組立、設置事業を展開している同社にて、設備工事のスケジュール管理などのサポート業務に従事頂きます。
【業務内容】
・設置工事のスケジュール調整、施工業者の手配
・設置費用の管理、工事現場への立会い・現場への指示 など
※業務の8割を内勤でご対応頂きます。
※案件の全体を把握し、複数担当頂く工事を滞りなく進めることがミッションとなります。
※現場の設置作業は基本的に協力業者が対応します。
【取扱い製品】
・ユニットバス、システムキッチン、洗面化粧台 等
【客先】
・大手ハウスメーカー、工務店、住設機器の商社や販売店 等9割が既存顧客となり、安定的な受注があります。
【製品紹介】https://panasonic.co.jp/phs/pawe/datadownload/catalog_data.html
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方
・建材又は設備機器の営業経験をお持ちの方(商社やメーカーご出身の方)
・施工管理の経験をお持ちの方
【歓迎】
・管工事施工管理技士をお持ちの方
従業員数
211名 (2026年4月1日 現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 640 万円

従業員数
211名 (2026年4月1日 現在)
仕事内容
当社オリジナル木造アパート、戸建住宅やRC造マンションの建築設計をお任せします。
▼企画業務⇒計画地にどれだけの建物が建てられるか、役所調査・現地調査を含めて企画提案します。
▼実施業務⇒企画案件が契約に移行すれば、実施設計、各種申請及び確認申請まで対応します。
▼監理業務⇒着工後、設計図書通りに工事が行なわれているか監理業務を行ないます。
 使用CADはDRA-CAD バージョン12及びJW-CADです。
※意匠だけでなく、構造・設備の方も歓迎します。
※戸建住宅の比率も増えてきました。
求める経験 / スキル
<対象となる方(必須)>
設計の実務経験(共同住宅・戸建住宅)
建築士資格要(1級尚よし)

<活かせる経験(歓迎)>
建築士
共同住宅・戸建ての意匠・構造・設備 設計経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
ビジネスソリューション本部 技術統括部 企画設計本部 医療福祉施設グループに配属となり、各建築用途開発における企画提案から基本計画、基本設計、プレゼンテーション、実施設計監修まで担当していただきます。
主に大型案件や特殊案件など、支店では対応が難しい案件の企画提案、コンペ資料作成などを担当いただきます。基本設計は担当いただくケースもございますが、実施設計は別部署が担当もしくは外部ゼネコン・設計事務所が担当するため、あがってきた実施設計の監修をしていただきます。
自社開発案件については、土地情報があがってきたタイミングでボリューム検討や建築企画(基本計画・基本設計)に携わっていただきます。

今後のキャリアパスとして、経験豊富な建築用途における設計のプロフェッショナルを目指していただくこともできますし、集合住宅、商業施設、事務所ビル、医療福祉施設、観光施設(ホテル)、物流施設、生産施設など様々な用途の設計に携わっていただくことも可能です。
求める経験 / スキル
※以下、一般職での採用時に求められる要件です
【必須要件】
・一級建築士資格をお持ちの方
・AUTO CAD経験者のある方

【歓迎要件】
・クライアントへのプレゼンテーション経験が豊富な方
・プロジェクトリーダーやマネージャーの経験がある方
・BIM(Revit)経験者
・その他、大規模建築実施設計の経験がある方
・課長以上での採用時は、組織マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・周りの人と協働しながらチームで働くことができる方
・経験を活かし新入社員などに対し人財育成を行える方
勤務地

複数あり

想定年収

740 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
【職務内容】
主にオフィスビルのAM,PM 業務およびリーシング戦略業務

【具体的には】
社のビル営業部メンバーとして当面の間、下記業務に従事していただきます。
①オフィスビルのAM,PM 業務
② リーシング戦略業務
③ オフィスビルの収支管理業務
④ その他事業推進にかかる業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・オフィスビル(商業施設含む)の企画開発・事業推進、リーシング営業・AM,PMのいずれか各業務の経験者
・地方開発物件対応のため宿泊を伴う出張対応が可能な方(拠点は東京になります)
・宅地建物取引士資格は必須

【歓迎要件】
・オフィスビル(商業施設含む)のリーシング営業やAM,PM のいずれか業務経験が4年以上ある方
・オフィスビル(商業施設含む)の企画開発・事業推進の経験がある方
-PM 会社での勤務経験がある方
・法人向け不動産仲介会社での営業経験がある方
・外資系不動産仲介会社等でのファンド物件のリーシングマネジメント業務の経験がある方
勤務地

大阪府

想定年収

950 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■概要:
・パナソニックホームズの本社組織(建築監査部門)にて、グループ会社を含めた全国の営業拠点および関連会社を対象とした建築監査業務を担っていただきます。
・建設関連法令に対する社会的要請の高まりを受け、コンプライアンス順守体制のさらなる強化と、各拠点が自走できる健全な企業体質の構築を推進する非常に重要度の高いポジションです。

■具体的な業務内容
全国のグループ会社・営業拠点を対象に、建築関連法令の遵守状況に関する包括的な監査・是正指導を実施します。
・監査実施前における拠点の法令順守状況の事前調査および特性把握
・対象4法令(宅地建物取引業法、建築士法、建設業法、建築基準法)に基づく邸別設計・施工プロセスの適正監査
・監査結果に基づく具体的な是正指導、および各拠点に対する業務改善支援・コンサルティング
・顕在化した課題の根本原因分析と、全社・他拠点への水平展開(仕組み化・ルール化の推進)
・関係部門(分譲、設計、建設等)や他システム開発部門との連携による、全社的な業務品質向上の推進

【当ポジションの特徴と求めるスタンス(警察役ではなく伴走型)】
当部門のミッションは、単なる「不備の指摘(警察役)」にとどまりません。現場(設計・施工等)のリアルな実情や苦労に深く寄り添い、拠点の担当者と信頼関係を築きながら、一緒になって根本的な改善策を考え、実行をサポートする「コンサルティング・伴走型」の要素が強い業務です。
そのため、過去の客観的データや事実を論理的に分析する力と同時に、相手の立場に立った誠実かつ実直な対話力が求められます。

【就業形態・出張について】
全国110以上の拠点が監査対象となるため、監査の本格期(特に10月~12月の繁忙期)には週の半分程度が出張(宿泊を伴うケースを含む)となるなど、アクティブに現場へ赴くスタイルです。現在、オンライン(リモート監査)による効率化も並行して導入・推進していますが、現場の生の声を直接確認することを大切にしています。

■就業環境・働き方について
本社の中核として全社のコンプライアンス基盤を支える重要なミッションを担う一方で、社員個人の裁量を尊重し、ワークライフバランスを非常に高い次元で維持できる就業環境が整備されています。
・残業時間:月間平均20時間以下をターゲットとしてコントロールしています(繁忙期・移動時間等による変動あり)。
・年次有給休暇:年間20日付与
(全社的に全日数の消化を強く実践・推奨しており、プライベートとのメリハリを大切にしています)。
・勤務形態:在宅勤務(テレワーク)を週2日程度活用可能です。
(出張のない期間など、業務スケジュールに応じて柔軟に選択いただけます)
待遇 ◇勤務形態について
出張:週2~3日程度(5月~2月の期間)
※年休取得、出張時の直行・直帰など働き方改革を積極的に推進している部署になります。
求める経験 / スキル
■必須要件
設計もしくは施工 経験
※監査の実務経験・法務知識は入社時点では不問です。入社後、積極的に必要な専門知識を学習する意欲のある方を
 歓迎します。

■歓迎要件(あれば尚可)
・一級建築士
・1級建築施工管理技士、宅地建物取引士などの有資格者
・建設関連法令(特に上記4法令)に関する知見、または品質管理や内部統制に関する実務経験
・Excel、PowerPoint等を用いた、論理的な資料作成・データ分析スキル

■求める人物像(マインド・志向)
これまでの職歴以上に、お人柄や能動的な学習意欲(マインド)を最重視した採用を行います。
・自身の専門外の領域(監査手法や未経験の法令等)であっても、入社後に自ら能動的に知識を吸収し、自走していこうとする強い成長意欲・やる気をお持ちの方
・物事を「自分ゴト」として捉え、会社の事業継続を支える社会的責任の大きさにやりがいを感じられる方
従業員数
6,608名 ((連結)2026年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 940 万円

従業員数
6,608名 ((連結)2026年4月現在)
仕事内容
自社及びオーナー様が保有する物件の資産価値向上を目的としたPM業務として、物件オーナー様に対する提案営業を担当いただきます。

【具体的には】
 ・入退去等の賃貸管理業務
 ・オーナー様に対してのPMレポート作成業務・提案営業
 ・テナントリーシング業務

【ポイント】
~築古不動産はスクラップ&ビルドで収益化するのが一般的ですが、当社では建物本来の価値は残したままバリューアップすることで収益力を上げることに全精力を注いでいます~

【物件について】
・オフィスビルや商業ビル、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を幅広く手掛けております。
・エリアは都内を中心に、全国主要都市にて展開。首都圏が多くなっておりますが、エリアや用途に制限はありません。
求める経験 / スキル
◆必須◆
・基本的なPCスキルがある方

◆歓迎◆
・賃貸管理/PM のご経験がある方
・不動産仲介営業や売買営業など、営業職のご経験があり、自己成長意欲、チャレンジ精神がある方
・折衝・交渉経験がある方
∟立ち退き案件のご経験
∟オーナー、テナント等 賃料交渉のご経験
・宅地建物取引士
・管理業務主任者


◆求める人物像◆
プロパティマネジメント業務=オーナー代行であることを理解し、常にオーナーの立場で問題解決を行う思考を持てる方、
問題解決に向けて柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に向き合える方。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
★マンション・オフィスビル、学生会館等の様々な建物を管理する弊社において設計コンサルタント業務をお任せいたします!

■建築/修繕の設計管理、コンサルティング業務 長期修繕計画を作成し資産価値向上をサポートします。
■建物劣化診断業務 建築・設備の劣化診断、耐震診断
■建物リニューアル 改善計画策定
■デザイン提案、監修
■内装監理業務 
■省エネ提案、助成金活用支援 等々
求める経験 / スキル
【必須経験】
設計監理もしくは施工管理のご経験がある方

【歓迎】
建築士または建築施工管理技士 資格をお持ちの方
従業員数
2,802名 ((内現地管理員等 1,998名)2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

524 万円 ~ 789 万円

従業員数
2,802名 ((内現地管理員等 1,998名)2025年3月末現在)

総合デベロッパー

仕事内容
主として新規開発物件の建設管理、保有物件の維持、管理に関する技術的支援に対応。
建築技術部に所属し新規開発物件を対象とした、下記業務に従事していただきます。
用途:オフィス、住宅、ホテル、物流施設、DCなど

①仕入時におけるボリューム設計業務支援
②社内会議用の資料のうち、工事費関して専用ソフトを利用した概算コスト算出
③解体工事会社、設計事務所、ゼネコン等の選定業務補助
④解体工事に関する施工計画書、進捗状況管理
⑤基本設計、実施設計での仕様書や品質に関する確認及び、設計事務所等への指示等
⑥施工中の建設管理(品質、工期、コスト、安全)業務、環境に関する提案
⑦施工段階の品質不具合、トラブル等の対応(推進部門と協働)
⑧分譲マンション及び、保有ビルのアフターに関する技術的支援
⑨仕様書の更新、施工上のチェックリスト運用並びに、更新
求める経験 / スキル
【必要条件】
・一級建築士資格 保有者
・設計業務、若しくは施工管理業務の実務経験概ね10年以上

【歓迎要件】
・分譲・賃貸マンション、物流施設、オフィス、ホテル等の設計・施工管理の経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
現在、新たな事業としてシェアオフィスの企画開発に取り組んでいます。
賃貸事業部のメンバーとしてデザイン性が高く、テナント満足度の高いシェアオフィスをつくりあげるメンバーを募集します。

【職務内容】
主にシェアオフィスの事業企画推進、テナントリーシング営業企画などアセットマネジメント業務

【具体的には】
当社の賃貸事業部メンバーとして当面の間、下記業務に従事していただきます。
将来的には、下記以外の不動産開発業務等を幅広くご経験頂きます。
①シェアオフィスの事業企画推進業務
②テナントリーシング営業計画の立案などアセットマネジメント業務
③ブランディング、広告宣伝企画業務
④物件売却業務
⑤その他シェアオフィス事業推進にかかる業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・オフィスビルやシェアオフィスの企画開発・事業推進の経験
・宅地建牣取引士資格

【歓迎要件】
・分譲マンション・賃貸レジデンスの企画開発・事業推進の経験がある方
・REIT・不動産ファンド等でアセットマネジメント業務に経験がある方
・テナントリーシング営業や賃貸運営管理業務などプロパティマネジメント業務に経験がある方
・ブランドコンセプトやデザインを意識した商品企画・空間づくりの経験
・WEB 広告やSNSを活用した集客施策の企画・運用経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,250 万円

大手総合デベロッパー

仕事内容
関西技術部メンバーとして、各営業部の開発物件、及び保有物件を対象とした下記業務に当面の間従事していただきます。
※建築、もしくは設備(電気・機械)のバックグラウンドの方をターゲットとしています。

①仕入時企画(業務支援及び品質管理)
②ゼネコン選定(本工事 解体)
③設計事務所選定、あるいは、設計施工時のCM選定
④実施設計時支援
⑤工事中の推進業務
⑥トラブル対応(業界トラブル、杭問題等々)
⑦アフターの技術的対応
⑧保有ビルにおけるテナント入退居時の各種法令関連チェック業務
求める経験 / スキル
【必須要件】下記いずれか
建築:一級建築士
設備:設備士、もしくは1級電気施工、管工事施工管理技士

ゼネコン・設計事務所での設計業務の実務経験
中~大規模プロジェクトの設計主担当の経験者

【歓迎要件】
・ホテル、オフィスビル、データセンター、倉庫、分譲・賃貸マンション等の設計業務の経験がある方
・リノベーションプロジェクト経験者
・CAD・BIM等を活用した設計図確認スキル
・宅地建物取引士、認定コンストラクションマネージャー、インテリアコーディネーター資格
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【職務内容】
主にオフィスビルのAM,PM 業務およびリーシング戦略業務

【具体的には】
社のビル営業部メンバーとして当面の間、下記業務に従事していただきます。
①オフィスビルのAM,PM 業務
② リーシング戦略業務
③ オフィスビルの収支管理業務
④ その他事業推進にかかる業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・オフィスビル(商業施設含む)の企画開発・事業推進、リーシング営業・AM,PMのいずれか各業務の経験者
・地方開発物件対応のため宿泊を伴う出張対応が可能な方(拠点は東京になります)
・宅地建物取引士資格は必須

【歓迎要件】
・オフィスビル(商業施設含む)のリーシング営業やAM,PM のいずれか業務経験が4年以上ある方
・オフィスビル(商業施設含む)の企画開発・事業推進の経験がある方
-PM 会社での勤務経験がある方
・法人向け不動産仲介会社での営業経験がある方
・外資系不動産仲介会社等でのファンド物件のリーシングマネジメント業務の経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容】
保有不動産管理のポジションを募集いたします。本ポジションは自社物件の運営・管理とあわせて売上・収支管理等、幅広い経験を担当頂きます。

■具体的には:
・オフィスの区分販売の契約書及び、重要事項作成
・管理組合の決算業務
・その他、契約管理
・その他、保有物件に関するテナント業務

ACNグループは、取引先企業数は約2万社、顧客満足度調査で9年連続1位を獲得など信頼と実績、知名度があるため、一般的な新規営業と比較するとアポイントを取得しやすい環境です。また、当社では不動産だけでなく、オフィス機器やセキュリティシステムなど働く環境を改善するための幅広い商品を取り扱っており、当社にしかできないお客様にとって魅力的なご提案をすることが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:不動産管理における実務経験または、売買契約に関する書類作成監理業務
■歓迎条件:管理組合に関する報告等の経験者/管理規約策定業務/レポーティング業務/アセットマネジメントのご経験/財務経理のご経験
■歓迎資格:宅地建物取引士/不動産コンサルティングマスター/不動産証券化マスター
従業員数
621名 (グループ計)
勤務地

複数あり

想定年収

648 万円 ~ 996 万円

従業員数
621名 (グループ計)

平和不動産株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
平和不動産株式会社の総合職として、下記の各業務等をご担当いただきます。(配属部署は、ご経験等に基づき選考を通じ決定します)
・オフィスビル等の開発、賃貸、管理および運営等の業務
・収益用不動産の開発、運用およびマネジメント等の業務
・住宅の開発ならびに不動産の仲介等の業務
・タウンマネジメント、エリアマネジメント等の業務
・財務の管理部門業務
・業務企画(業務改善・効率化、AI推進、KPI管理、予算策定、営業施策立案、部門横断プロジェクト推進等)  等
求める経験 / スキル
・下記いずれかの職務経験:
デベロッパーやゼネコン等に於ける不動産開発、不動産アクイジション、不動産投資ファンド業務、ビル賃貸業務、事業企画、財務、業務企画(業務改善・効率化、AI推進、KPI管理、予算策定、営業施策立案、部門横断プロジェクト推進等) 等

・歓迎資格:
宅地建物取引士、不動産鑑定士、再開発プランナー、不動産証券化協会認定マスター、日商簿記検定/ビジネス法務検定(2級以上)等
従業員数
107名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
107名 (2026年3月31日現在)

住商ビルマネージメント株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務内容】
■オフィスビルに関する内装及び付帯する各種設備工事監理業務
■原状回復工事監理業務全般
■技術コンサル(クライアント発注工事の見積査定、その他各種助言等)
■各施工会社との連絡・調整 他(業務は内装工事が中心となります)
■工事受注営業業務
求める経験 / スキル
【必須】
■建設会社(ゼネコン・サブコン等)の工事部門やビル管理会社の工事部門(同業他社)等での上記実務・見積作成経験(協力会社への見積り依頼、自社見積書の作成)
【歓迎】
■一級建築士or1級建築施工管理技士or1級電気工事施工管理技士
■エンドユーザー折衝経験
■オフィスビルのテナント入退去工事や各種改修工事経験
■AUTOCAD経験
■設計図(建築/電気/機械)がある程度理解できること
従業員数
251名 (2025年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

564 万円 ~ 760 万円

従業員数
251名 (2025年4月現在)
仕事内容
【業務内容】
■オフィスビルに関する内装及び付帯する各種設備工事監理業務
■原状回復工事監理業務全般
■技術コンサル(クライアント発注工事の見積査定、その他各種助言等)
■各施工会社との連絡・調整 他(業務は内装工事が中心となります)
■工事受注営業業務
求める経験 / スキル
【必須】
■建築施工管理経験 or ビル管理会社での施設管理経験
■見積作成経験(協力会社への見積り依頼、自社見積書の作成)

【歓迎】
■一級建築士or1級建築施工管理技士or1級電気工事施工管理技士
■エンドユーザー折衝経験
■オフィスビルのテナント入退去工事や各種改修工事経験
■AUTOCAD経験
■設計図(建築/電気/機械)がある程度理解できること

【資格】
1級電気工事施工管理技士 尚可
1級建築施工管理技士 尚可
一級建築士 尚可
勤務地

東京都

想定年収

564 万円 ~ 760 万円

仕事内容
■業務概要:
業界トップクラスを誇る生和グループの当社にて賃貸管理業務、もしくはご経験によってはメンバーのマネジメント業務をお任せします。

■業務詳細:
【担当物件】生和グループの自社管理物件(マンション・商業施設)
【比率】マンション9:商業施設1
【担当戸数】約600~800戸
【業務】
◇物件管理:賃料査定・空室改善・設備提案・空室巡回
◇オーナー対応:入居者退去時のリフォーム・メンテナンス提案
◇事務業務:各種契約書の作成
◇その他:賃賃査定入居希望者に向けたプロモーション企画・不動産仲介会社へのアプローチ など

■コールセンターについて:
お客様専用の部署があり、お客様からのお問い合わせは基本的にコールセンターへ入るため、ご自身の業務に集中することができます。

■はたらく環境について:
◇残業:平均20h/19:00頃にはほとんどの社員が退社しています。
◇定着率:90%超/全社員が安心して働ける環境づくりを徹底しています。
◇休日:年休120日/完全週休二日制 ※シフト制

■当社の強み:
◇人気エリアでデザイン性に優れた質の高い物件を展開し、入居ニーズが高いのが特徴。エリアごとの特性や家賃相場などを把握できているのも強みです。
◇不動産管理のプロフェッショナル集団として厚い信頼を得ており、入居率は98%を誇ります。
◇社内申請等に時間がかかる企業が多い中、当社は稟議決裁が早く、早い時は1~2週間程度で決裁が取れます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・不動産業界の営業経験
・マネジメントのご経験
・賃貸不動産経営管理士と宅地建物取引士の資格
・普通自動車免許第一種
従業員数
241名 (生和不動産保証単体)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
241名 (生和不動産保証単体)
仕事内容
首都圏工務グループにて、弊社が管理している物件の元請施工管理に携わっていただきます。
積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などが担当業務のため、ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案を行うこともあります。
建築工事から電気・空調・衛生設備まで、建物に係る全ての工事に関わることが出来ます。

※ザイマックスでの施工管理業務について
https://www.wantedly.com/companies/xymax/post_articles/335263?source=related_posts
※ザイマックスの施工管理業務の魅力
https://www.wantedly.com/companies/xymax/post_articles/337559

【具体的な業務内容】
・施工管理全般
・改装・改修工事の企画・施工管理
・オーナーとの折衝、現場管理、予算管理
・見積書の作成
・工事の工程・安全・品質・予算管理
・部内予算管理 等

【担当物件】
オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など

【工事種類】
・修繕・原状回復工事・リニューアル等
・建築/管/電気
と工種は幅広いです

【工事の流れ】
①依頼・要望
・社内のPMやBMからあがってくることがほとんど
・代行業務を行うPMから、ビルオーナー様・テナント様の依頼を伝えられる
②現地調査
・まず依頼内容に適した協力会社を選定
・現地にて協力会社の方と、修繕方法や工事内容の検討を行う
③見積作成
・依頼内容に沿った工事提案ができているか、金額は適正かどうかといったところをしっかり見極めて見積書を作成
・見積をお客様へ提出する際、直接説明することもあり
※工務部には営業担当、現場担当といった区分けはなく、最初から最後まで自分一人で案件をこなします。
④施工管理
・提出した見積の発注を受けたら施工管理へ
・安全に、正しい品質を保って、工事期間内に工事が遂行されるよう現場を管理
※現場に行く頻度は案件によって様々で、毎日常駐することもあれば・巡回で対応することもあります。

【業務量】
・一人当たり、平均15~20件の物件を担当
・物件における工事の数は時期によって前後します
・5~10名のチーム制を強いており、チーム内で進捗共有や相談などをしています。
・残業時間:月平均20時間程度
(リーダーが業務量を見てチーム内外で業務を調整していたり、工期がだいたい1ヵ月程度なので、業務調整がしやすく残業が少ないです。)

【働き方 / 風土】
・弊社専用サテライトオフィス(1都3県に11か所)、弊社が運営しているサテライトオフィスサービスのZXY(全国275拠点)や在宅での勤務も組み合わせながら勤務しています。
・現場に常駐する案件は少なく、要所要所で現場に行っていただきます。
 もちろん、現場からの直行直帰も可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建築系の学部出身、建築図面が読めるなどの建築に関する知見をお持ちの方
 または、施工管理のご経験をお持ちの方
・日本語を含む2つ以上の言語を話せる方
・ビジネスレベルの日本語能力(日本語能力試験1級 尚良)をお持ちである方
・日本企業で2年以上の社会人経験がある方

【こんな志向の方にピッタリ!】
・働き方を変えたい!
・もっと幅広い工種・建物にかかわりたい!
・建物の所有者と近い立場で働きたい!
・日本でビジネス経験を積み、成長したい!

■下記、資格保有者優遇■
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
・1級建築士
・2級建築士
従業員数
8,552名 ((2026年4月1日現在) ※グループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
8,552名 ((2026年4月1日現在) ※グループ連結)
仕事内容
総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。
将来的には、ジョブローテーションによりソリューション業務等を適正に応じお任せし、幅広く経験を積みキャリアアップを目指していただきます。


(1)プロパティマネジメント業務
オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。
建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。

(2)ソリューション業務
企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種
利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。

(3)リノベーション業務
特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。取り扱う工事は設備更新や
各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等にも対応します。
また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。

(4)スタッフ業務
人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の
整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変⾰していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・直近で不動産業界での営業・運営管理経験が2年以上ある方
・正社員経験(1社で2年以上)がある方
従業員数
1,671名 (2026年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

548 万円 ~ 756 万円

従業員数
1,671名 (2026年3月現在)
仕事内容
東武東上線沿いの地域に根差した地域密着の総合建設不動産会社である同社で、施工管理をご担当いただきます。

【業務内容】
■図面の作成
■工事における工程、品質、安全、コスト管理
■協力工事業者様との連携など

【案件について】
■高収益RCマンションの施工管理業務を行って頂きます。
■これまでRC造の物件は500棟以上、アパート1,000棟以上を手掛け、入居率も99%以上を誇り、地域に密着することによるお客様との関係構築、地域の発展を重要視する事でリピーター率も高くご自身の施工次第では指名を頂いて携わることができます!

【入社後の働き方について】
現場は23区、もしくはその近辺の予定です。
現場には直行直帰となります。
基本的には1現場2人体制となります。
現在業務拡大中で、第2期創業期です。年々課数も増え、工事インセンティブも導入し、地位や年収を頑張って増やしていきたい方はまずお会いしてお話をさせていただければと思います。

【インセンティブについて】
現場所長:
現場の裁量で発注出来る範囲の予算と人件費で利益形状できた金額の30%がインセンティブとなります。
求める経験 / スキル
[必須]
■新築RCマンションの施工管理経験
■一級建築士、もしくは一級施工管理技士の資格を所持している方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【業務内容】
※建築・設備・電気いずれもそれぞれの専門分野にて下記業務を行っていただきます。

当社にてマンションの建築検査業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下の通りとなります。
・プロジェクト立ち上げ時における、社内企画部門と連携した計画対応
・基本計画段階における、設計事務所との協業による計画検討
・実施設計段階における設計図書の確認および、設計事務所との協業による建築面からの助言・提案
・現場社内検査への立ち会いを通じた、施工者・監理者・設計者との連携による品質確保に向けた助言・提案
・竣工後におけるアフターサービス対応(構造面・設備関係・電気関係)
・品質確保に向けた社内設計基準・技術基準の改定、ブラッシュアップへの参画
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建築関連の知見、施工管理の実務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・ゼネコン、設計事務所のご経験者
・デベロッパーでの建築における品質管理業務経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
新設部署における商品開発コスト算出に特化した業務を担当していただきます。
本ポジションは、これまでの積算部門の役割を新部署へ移管させ、新商品を開発・量産するにあたり、いくらでできるのか」 いくらで販売すべきか」を明確にし、事業として成立するかを判断するための重要な役割を担います。

具体的には、以下の業務をお任せします。
・新商品開発時の原価・コスト算出および収益性の検証(フェーズごとの検討)
・量産化に向けたコストシミュレーション、価格設定の検討
・商品リリース後のコスト管理全般(コストダウン検討、仕様変更対応 等)
・社内各部門と連携した原価改善・最適化の推進
・業界動向、市場価格、競合製品のコスト比較などのリサーチ業務
・新規資材・工法の情報収集、検証および導入に向けた開拓業務

商品企画・開発と事業判断をつなぐ要として、会社の成長に直結する重要なポジションです。
ご入社後は既存積算部門と作業方法等について共有をして頂きながら、部署立ち上げに専門スキルを活かして推進して頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
■建築積算経験者(住宅系)10年以上
■普通自動車免許

【歓迎】
一級建築士、一級施工管理技士、建築コスト管理士、積算士
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

572 万円 ~ 1,039 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
仕事内容
■同社資産活用部において、東京拠点のメンバーとして多岐に渡る業務をお任せ致します。

【具体的には】
主に木造(一部S造・RC造あり)の賃貸住宅及び、店舗・事務所等の戸建て住宅以外の設計を担当頂きます。

【当社の魅力】
同社は徹底したコストダウンや資材調達、営業の生産性を重視した結果、表面利回り10%という他社にはない圧倒的な利回りを実現しております。建設業界ではまだまだ若い会社ですが、多くのお客様のご支持を頂き高成長率を誇る会社です。
常にお客様のご満足を第一に考え高品質な建物をご提供することに取り組んでおります。

【当事業部について】
資産活用に関する業務を行っております。
基本は木造になりますが鉄骨造やRCにも対応致します。用途としては賃貸住宅が主となりますが、事務所や店舗等の非住宅の事例もあります。パートナー様からのご紹介がメインとなりお客様のご要望に最大限お応えできるよう取り組みを行っております。
求める経験 / スキル
【必須】
・木造アパートをはじめとする集合住宅の設計業務の経験
・二級建築士
・意匠設計業務経験

【歓迎】
一級建築士
福祉住環境コーディネーター
従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
仕事内容
【主な業務内容】
自社開発物件用地の仕入業務をお任せします(業者訪問や反響対応)。
案件獲得~契約~決済まで物件担当として一貫して従事します。
検討物件に懸念事項はないか、開発は問題なくできるかといった視点で現地調査を行い、
関係各部署(建築部門やリーシング部門など)と連携・協力しながら業務を進めます。

・開発物件企画
・不動産売買契約・決済
・仲介業者への営業活動
・現地確認・役所調査
・事業収支の作成
・建設・賃貸管理・修繕チームとの連携

【同社の魅力】
不動産の仕入れから企画・設計・施工・販売まで一気通貫で手がける同社は、2018年の【売上高40億円】から2024年には【売上高約180億円】直近6年で約4.5倍に成長。大阪・東京を拠点とする不動産デベロッパーとして、マンションやアパート、オフィスビルなどの建設を手がけられています。不動産の仕入れから企画・設計・施工・販売まで、一気通貫で手がける事業形態に加え、物件の企画を通じて、付加価値を創出していることも特徴です。時代に左右されることのない、飽きのこないデザインはお客様から高く評価されています。
求める経験 / スキル
◆スタッフクラス
必須:不動産業界での用地仕入のご経験 ※年数問わず
宅地建物取引士資格お持ちの方

◆管理職
上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■投資法人(REIT)運用資産(不動産)の期中管理業務
・運用計画(長期・短期)の策定・実行
・収益性・稼働率等のパフォーマンス管理
・リーシング方針の立案・実行
・長期修繕計画の策定・実行
・PM会社との連携・レポートのチェック等
求める経験 / スキル
■必須(いずれか)
・不動産管理業務、不動産仲介業務、不動産売買業務
・アセットマネジメント業務の経験者

■尚可
・宅地建物取引士
・不動産証券化協会認定マスター
・英語力
従業員数
297名 ((単体)297名、(連結)844名、(嘱託・パート社員含む1,039名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
297名 ((単体)297名、(連結)844名、(嘱託・パート社員含む1,039名))
仕事内容
<業務内容>
本社のビル運営部にて同社がお預かりしている賃貸物件(主に都心部のオフィスビル)のプロパティマネジメントをご担当頂きます。

<担当業務詳細>
・オーナー/入居者対応業務(オーナー宛業務報告、賃料の入金管理・滞納督促、更新管理、トラブル対応、解約・退去業務等)
・入居者募集業務(リーシングプラン策定、テナント募集の実施、契約締結・引渡し等)
・発注者としての建物管理業務(統括管理、修繕計画の作成、協力会社の工事発注)
・その他、上記に付随する業務
※建物管理業務は協力会社に再委託します。

<組織に関して>
賃貸事業は「賃貸事業グループ」へ集約し、サポート体制を含めた業務体制を細分化、専門家することで1人1人のミッションが明確な組織体制を構築。また組織の約3割がキャリア採用であり、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが幅広く活躍しています 。

<評価体制>
評価制度としては、実績(チームと個人)及びそこに至るまでのプロセスや行動がそれぞれ評価されるような仕組みになっている為、しっかりと自身の顧客に向き合う事の出来る環境です。

<働き方に関して>
・年休121日(土日祝休み)
・残業時間は25時間程度(残業代は1分単位で支給)
・フレックス制度
・リモートワーク可能(月4回)
・専門職としての採用となり、転勤や異動はございません。
求める経験 / スキル
■必須条件
・プロパティマネジメントのご経験(オフィス、商業、物流、住宅)
・ビルマネジメントのご経験(オーナー対応経験必須)

<必要資格>
必要条件:宅地建物取引士
歓迎条件:賃貸不動産経営管理士、ビル経営管理士
従業員数
694名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
694名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
■概要:
・同社の本社組織において、事業の基盤となる工業化住宅の各種認定の取得および建築基準法への適正な運用管理を担っていただき、全社の運用効率化に向けた仕組み構築を推進していただきます。

・現在は、研究部門や商品開発部門出身のスペシャリストを中心とした少数精鋭の組織(課長を含め5名体制)となっており、将来的には当組織の中核を担うマネージャー候補を募集します。

■業務内容:
建築法令に関する技術企画・渉外/工業化住宅・建築に係る認定取得と運用管理

①法令技術開発
・設計・開発の主管部門と連携し、建築基準法等に基づく認定を活用した工業化住宅・建築物の設計企画や申請の円滑化に関する技術検討を行う
(邸別設計ではなく、規格建築の設計ルールや運用ツール・システム等を企画・開発)
・設計範囲の拡大や効率化のために法的整合性を確認し、防耐火や断熱性能関連の認定を取得・管理する
②技術渉外
・国や行政府より建築行政に関する、動向・先行と情報を取得し、社内の関連部門へ展開
・建築法令の円滑運用の為、業界団体を通じて、国や行政府、指定確認検査機関との折衝・調整を行う

■ポジションの魅力・ミッション:
商品開発部門等と最上流のフェーズから密に連携し、新商品の認定取得や、これまでにない建築手法のルール化・仕組み化を推進する重要なミッションです。ご自身の策定した技術基準や仕組みが全社のスタンダードとして波及し、全国に展開される新しい建築物に直結するため、事業への貢献度と社会的影響力の大きさを実感できるポジションです。

■就業環境・働き方について:
本社組織として全社の技術基盤を支える重要なミッションを担う一方で、社員のワークライフバランスと高い生産性を両立できる良好な就業環境が整備されています。
・月間平均残業時間:15時間以下
・年次有給休暇:年間20日付与(全社的に全日数の消化を強く推奨・実践しています)
・柔軟な働き方:在宅勤務(テレワーク)を週1~2日程度活用可能/時短勤務の実績もあり※試用期間は除く
待遇

◇勤務形態について:
ワークライフバランスを考えた働き方を推進していく中で、フレックスタイム制などの積極的な活用を行っています。
求める経験 / スキル
■必須要件
一定の建築法令(建築基準法、建築物省エネ法など)に関する知見を有し、下記のいずれかの実務経験をお持ちの方
・指定確認検査機関等の民間審査機関における審査・検査実務経験
・官公庁における建築指導、建築行政に関する実務経験
・建築物の設計業務経験(特に確認申請時の法令チェック等)

■歓迎要件(尚可)
・一級建築士または二級建築士の有資格者(※特に設計経験をベースとされる方)
・関係各所との折衝・調整力に長け、将来的な組織マネジメントに意欲をお持ちの方
従業員数
6,608名 ((連結)2026年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,608名 ((連結)2026年4月現在)

株式会社TERASS

仕事内容
▼業務内容
賃貸管理事業における営業活動全般をお任せします。
- 反響に対する初期対応
- オーナー提案・賃料査定
- 商談~契約までのクロージング
- 業務報告・KPI管理

▼このポジションの魅力
- 反響ベースの営業活動となるため、成果を出しやすい環境です。
- 高難度案件は、シニア・マネジャーと連携しながら安心して進めることができます。
- キャリアパスとして、シニア・リーダーへの道もあります。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 不動産営業(賃貸・仲介・売買など)の経験 2年以上

【歓迎スキル】
- 賃貸管理の基本知識
- インバウンド反響対応の実務経験
- 業務改善をリードして推進した経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
土地活用の企画・開発から設計、施工、竣工後の管理・メンテナンスまでを一貫して手掛ける同社にて、商業施設や店舗などの不動産管理をお任せします。

【具体的には...】
・管理物件の維持管理
・修繕、設備更新などの企画、業者様差配、コスト管理
・各テナント、オーナーとの折衝
・点検や清掃などの管理会社、協力会社のマネジメント
・新規物件の企画・設計段階における管理計画の検討等

【実績】
商業モール・物販店舗・飲食店・ショールーム・診療所・医療ビル・スポーツ施設など多数
求める経験 / スキル
【必須条件】・普通自動車運転免許・不動産管理/施設管理のご経験(アセット問わず)
【歓迎条件】・商業施設/店舗の管理経験・宅地建物取引士・ビル管理士
従業員数
36名 (2026年7月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
36名 (2026年7月現在)

清水総合開発株式会社

仕事内容
■概要:
施工管理技士として、管理物件の設備施工管理業務全般をご担当いただきます。

■業務内容詳細:
・オフィスビル等の修繕工事(機器更新、テナント入退去工事等)の計画、見積、積算、施工管理
・定期点検対応、建物設備の不具合/トラブル対応
・建物調査、診断(不具合の調査等)
※使用ツール…eYACHO、AutoCAD
※対象…一都三県を中心に当社管理物件などを2-3件程度ご担当いただきます
※入社後は、OJTを中心に学んでいただきます。
※現場対応のない日は、本社にて概要書・計画書・見積書作成などの事務ワークを行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・設備に係る業務を行っていた方(目安:5年以上)
【尚可】
・1級電気施工管理技士 / 2級電気施工管理技士
・1級管工事施工管理技士 / 2級管工事施工管理技士
※2級の方は入社後に1級を取得していただきます
従業員数
344名 (2025年7月現在)
勤務地

東京都

想定年収

504 万円 ~ 649 万円

従業員数
344名 (2025年7月現在)
仕事内容
オーナーの皆様の大切な資産である賃貸住宅の建物・設備を良好な状態に維持・管理業務をお任せします。

<具体的には>
・建物・設備の点検、メンテナンス
・入居者様の退去後の原状回復工事の手配
・故障や不具合が発生した際の緊急対応 など
求める経験 / スキル
■必須
不動産業界もしくは建築業界の勤務ご経験がある方
■歓迎
宅地建物取引士
1級もしくは2級建築施工管理技士(仕上げ) 取得者
勤務地

複数あり

想定年収

449 万円 ~ 629 万円

仕事内容
わずか15年でプライム市場上場/業界トップクラスの売上規模/累計引渡し棟数14万超/低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー/年間休日120日/残業月20~30h程度/福利厚生充実◎~

【木造注文住宅設計】
■業務詳細:
(1)確認申請業務,工事管理業務:
・営業社員が作成したプランを法律や構造の観点からチェックを行う。
図面承認後、確認申請用図面書類の作成を行う。
・現地確認を行い、図面,書類作成後、役所へ確認申請を提出する。
・設計図面通りに工事が行われているかの最終チェックを行う。

(2)図面,見積作成業務:
・法及び構造チェック後の契約用図面と見積書の作成。実行予算書の作成。

(3)営業設計:
・お客様と打合せを行い、最終図面の決定。図面設計業務。

■働き方:
年間休日120日、残業は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っています。入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力をいれています。設計職は特に育成体制が整っており、離職率も低い環境です。

■年収例
15年目 課 長/1,235万円(月収69.6万円+賞与+残業代)
13年目 係 長/934万円(月収50.6万円+賞与+残業代)
6年目 主 任/846万円(月収40.1万円+賞与+残業代)
6年目 主 任/783万円(月収39.9万円+賞与+残業代)

■同社の特徴:
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】 
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。

低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通/調達/工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。
さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。

【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実=HAPPY LIFE】

同社の住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体でCM集客等にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。
また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。
まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・住宅設計経験をお持ちの方

■歓迎条件
・一級、二級建築士資格をお持ちの方
・1級、2級建築施工管理技士資格をお持ちの方
・確認申請業務経験をお持ちの方
従業員数
3,329名 (2023年5月31日 現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,329名 (2023年5月31日 現在)
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