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年収800万円以上/不動産・住宅の求人・転職情報

1729件中の1〜50件を表示

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仕事内容
◆商品開発×建築積算/原価企画・コスト管理機能の立ち上げ/新商品開発をコスト面から支える専門職ポジション◆

◎この求人の魅力
(1)商品企画・設計検討の初期段階から、建築コストの検討に関われる
(2)新商品開発や既存商品の改良・VE提案に携われる
(3)積算経験を活かし、原価・収益性・事業性判断を支えられる
(4)新設予定の専門機能における業務プロセス構築・仕組みづくりに関われる

■業務内容
商品開発グループにて、アパート商品の新規開発・既存商品の改良に伴う、建築コスト算出、収益性検証、VE提案、コスト管理機能の構築をお任せします。

本ポジションは、商品開発と事業判断をコスト面から支える専門職ポジションです。
起草された商品企画について、商品化を進める過程で、「どのくらいのコストで実現できるか」「どの仕様であれば事業として成立するか」を検討していただきます。

■業務詳細
・商品開発フェーズごとのコスト算出とシミュレーション
・原価・収益性・価格設定検討に必要な情報整理
・VE案、代替仕様、コスト改善案の検討
・仕様変更、マイナーチェンジ時のコスト検証
・市場価格、競合商品、資材・工法に関するリサーチ
・新設予定組織における算出基準、業務フロー、管理手法の整備

■この仕事の特徴
商品開発の初期段階からコスト・仕様・収益性を検討し、事業として成立する商品づくりを支えるポジションです。
コストを下げることだけが目的ではなく、商品としての魅力や品質を保ちながら、最適な仕様・原価・事業性を検討していきます。

特に本求人では、豊富な積算・コスト管理経験を活かし、新設予定の専門機能における業務プロセス構築や算出基準の整備にも関わっていただく想定です。
積算領域の高い専門性を活かしてチームをリードしながら、商品開発や事業づくりにより上流から関わりたい方に適した環境です。

■入社後の流れ
入社後は、既存の積算・発注管理部門と連携しながら、当社の商品・算出方法・業務フローを理解いただきます。
その後、新商品開発や既存商品の改良案件におけるコスト算出、VE案の検討、収益性の検証に加え、新設予定の専門機能における算出基準や業務フローの整備を推進いただきます。

将来的には、商品企画・開発と事業判断をつなぐ要として、コスト管理機能の中核を担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■建築積算経験者(住宅系)10年以上
■普通自動車免許

【歓迎】
■以下の資格を所持している方
一級建築士、一級施工管理技士、建築コスト管理士、積算士
※資格手当がございます
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

806 万円 ~ 1,055 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
仕事内容
【仕事内容】
発注者側で自社所有ビルのコンストラクションマネジメント業務に携わっていただきます。

1.新築・改修プロジェクトの企画・設計・監理
オフィスビル中心の建築プロジェクトにおいて、企画立案から設計、工事監理まで一貫して携わります。建物づくりの上流工程から価値創造に参画できる仕事です。
2.中長期修繕・設備投資計画の立案・推進
建物のライフサイクルを見据えた修繕計画や設備更新計画を策定し、不動産価値の維持・向上に貢献します。
3.ビル管理に関する技術コンサルティング
管理現場への技術支援や課題解決を通じて、安全・快適・効率的なビル運営を実現します。
4.修繕・営繕工事の計画・推進
建物や設備の不具合対応から大規模改修まで、品質・コスト・スケジュールを管理しながら工事を推進します。
5.オフィス空間・貸室の品質向上
テナントニーズや市場動向を踏まえ、競争力の高い快適なオフィス環境づくりに取り組みます。
6.コンバージョン・バリューアッププロジェクトの推進
既存建物の用途変更やリニューアルを通じて新たな価値を創出します。建物再生の企画から実現まで携わる、やりがいの大きな業務です。

■案件:全国に約40ビルを保有(主に首都圏)。三菱UFJ銀行が主要テナントのため駅前の好立地物件多数!1人あたり約15~20物件を担当。


【魅力】
三菱UFJ銀行を主要取引先とする安定した経営基盤です。
千歳ファシリティーズが手掛けるプロジェクトの多くは、三菱UFJ銀行関連や自社ビルの案件です。クライアントからのご要望に基づき、設計・施工を含めた工事元請PM、マネジメントに特化したピュアPMなど、様々なPM業務のご提案を行っています。特に三菱UFJ銀行関連の案件では、大規模オフィスプロジェクトに元請けの立場で携わることができます。

・現場管理だけでなく、事業性や不動産価値向上の視点も身につきます。
・直行直帰、フレックス、リモートワーク(回数制限なし)を推奨しており、柔軟に働き方を組み立てることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・第3種電気主任技術者または1級電気工事施工管理技士をお持ちの方
・発注者の立場での工事監理のご経験または電気設備の修繕計画立案のご経験をお持ちの方

【歓迎】
1級建築士、建築設備士、第1種~第2種電気主任技術者
従業員数
276名
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 930 万円

従業員数
276名

大手総合デベロッパーグループ企業

仕事内容
高度化・専門化する法人のお客様のニーズに対し、事業用不動産・収益用不動産売買のサポートを行い、お客様にとって最適な不動産戦略を実現していただきます。

事業利用を目的とした不動産の仲介、企業戦略や財務戦略に対応した不動産の有効活用、CRE戦略支援、さらにはファンドマーケットに対応したJ-REITによる投資物件の売買サポート、国内・海外の投資家への収益不動産の紹介など多様化するマーケットに応じた幅広いソリューションを提供します。
取り扱う不動産は、都心のオフィスビルやテナントビル、ショッピングセンター、物流倉庫、大型の開発用地など多岐にわたり、エリアも日本全国の物件が対象となります。

■具体的には
・国内、海外のお客様に対しての法人仲介業務。
・不動産の売却情報の収集、買主候補の捜索、売買に関する契約交渉、クロージングまでの書類作成、物件の調査、ファイナンスアレンジ
・事業法人の保有不動産に関わる活用
・企業オーナーや資産管理会社などに対する不動産に関した課題解決の提案営業。

※扱う案件は数十億~100億超という取引規模の大きさが特徴です。
※英語をビジネスレベルで活用できる方には、海外顧客との不動産取引など、グローバルなフィールドを用意させていただく可能性があります。

【組織】
■法人営業本部
①アセットセクター(機関投資家、国内外のファンド、不動産業者とのネットワークを基に、多数の信託受益権を取り扱う)
②金融公共法人セクター(生保、損保、地域金融機関、学校法人、医療法人、宗教法人、財団、社団、行政に対して多角的な提案を実施)
③事業法人セクター (各業界に特化したスペシャリストが、幅広いサービスメニューから的確な提案を実施)
④拠点・エリア担当セクター (担当エリアに精通し、エリア内の不動産及びエリアに存するお客様、すべてに対応するゼネラリスト集団)
⑤海外セクター(海外投資家のインバウンド投資をはじめ、国外での不動産ニーズに対応)

[働く環境]
能力・熱意のある全ての社員が活き活きと長く働けるような、制度や風土をつくる取り組みを、継続的に実施しています。
ワークライフバランスを促進する為の風土浸透や仕事と育児/介護の両立支援、人材育成等を中心に、
ダイバーシティ推進への取り組みも行っています。
求める経験 / スキル
■必須
・法人営業経験(金融・不動産・コンサルディング業界の経験)をお持ちの方
・金融・証券でのウェルスマネジメント(もしくはリテールの資産運用)経験をお持ちの方

■求める人物タイプ
・早いうちから責任あるポジションに就きたい志向の方
・当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
・自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
・人の意見をしっかりと受け止めて方向性を考えられる方

<歓迎する資格例>
宅地建物取引士
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
オフィス移転・レイアウト変更・リニューアル等に関わる内装工事の設計・デザイン・提案から施工管理まで幅広い業務をご担当いただきます。
単なる設計業務にとどまらず、お客様との打合せや協力会社との調整、工事のマネジメントまで幅広く携わり、理想のワークスペースづくりを推進していただくポジションです。

当社はこれまで、三菱UFJ銀行関連や自社ビルなどの案件で培った実績・ノウハウ、そして豊富な顧客基盤を強みとしてきましたが、今後は新たなマーケットや開拓先への提案を積極的に拡大していきたいと考えています。

既存顧客との関係構築で培った信頼や事例を活かし、ワークスペースづくりやリニューアルを必要とする新たな企業へ向け、課題やニーズに寄り添った空間提案を行っていただきます。

【魅力】
建築・内装分野の経験者はもちろん、設備経験者(電気・空調・給排水など)の方も、設計・提案・現場管理に興味があればスキルを存分に活かせます。経験が浅い方でも、設計や現場での経験豊富なメンバーの指導やノウハウを吸収しながら、既存顧客の枠を越えた開拓型の提案にも挑戦できる環境です。
テナントや銀行との直接交渉、元請けとして協力会社の統率等、難しさはありますが、新時代のワークスペースをプロデュースすることでお客さまの多様な働き方実現への貢献という大きなやりがいがあります。
求める経験 / スキル
【必須】1級建築士、建築設備士、または 1級建築施工管理技士

【歓迎】ビルやオフィス内装工事の経験
従業員数
276名
勤務地

東京都

想定年収

830 万円 ~ 非公開

従業員数
276名
仕事内容
不動産業界で培った知識や経験を活かし、不動産管理会社を中心とした大企業に対して、AIやITを活用した業務改善の提案をお任せします。

【具体的な業務内容】
・大手不動産管理会社へのソリューション(提案)営業
・顧客の業務課題や業務フローのヒアリング、整理
・社内メンバーと連携した要件整理、ソリューション設計
・提案資料作成およびプレゼンテーション
・導入プロジェクトの推進および運用定着までのフォロー
※ITよりも顧客の課題を引き出すための不動産業界の知見があることが重要です。

不動産業界の知見やソリューション営業の経験を活かしながら、顧客への提案だけでなく、成功事例をチームに展開していく営業の仕組みづくりにも関わっていただきます。


■ミッション
不動産管理会社が抱える業務課題に対し、AIやITを活用した業務改善の提案を行い、顧客の業務効率化や生産性向上を実現していくポジションです。

顧客の業務理解をもとに最適な業務改善提案を行い、業界のDXを推進していただきます。

また不動産業界の知見を活かしながら、顧客の業務に寄り添った提案を行い、長期的なパートナーとしてCOSOJIの価値提供を担っていただくことを期待しています。


■やりがい
・不動産業界の知識を活かしてDXに関われる
これまでの業界理解を活かしながら、AIやITを活用した業務改善の提案に携わることができます。

・大手不動産管理会社の業務改革に関われる
現場の業務フローや課題を理解しながら、業界全体の生産性向上につながるプロジェクトに関わることができます。

・新規事業フェーズに関われる
事業立ち上げフェーズのため、営業活動だけでなく成功事例の共有や営業プロセスづくりなど、事業成長に関わる経験を積むことができます。

・ITやAIの知識を実務を通じて身につけられる
社内のエンジニアや社長室と連携しながら、ITやAIを活用した提案スキルを自然と身につけることができます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・顧客の業務内容を理解し、課題ヒアリング~提案まで主体的に進めてきたご経験
・以下いずれか
L不動産業界にて、法人向け課題解決型の営業経験
L不動産管理会社の業務(BM/PM)に関する知識・経験

■歓迎条件:
・業務改善やコンサルティング型の提案営業経験
・IT/SaaS/システムなどのソリューション営業経験
・顧客の業務課題の整理や要件ヒアリングの経験
・長期契約/高単価案件の受注経験
・営業戦略や提案フローの構築に携わった経験


【 求める人物像 】
・顧客の業務やビジネスを理解し、課題を整理しながら提案を進められる方
・顧客との信頼関係を築き、継続的な提案やフォローができる方
・社内メンバーと連携しながら主体的にプロジェクトを進められる方
・AIやITを活用した業務改善に興味がある方・抵抗がない方
・新しい事業やサービスづくりに関わることに前向きな方
従業員数
115名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
115名
仕事内容
【業務内容】
実際の購買業務や納期管理をする組織は別になりますので、
主な取り扱い原材料である塗料、無機材料、パルプ等繊維材料などの仕入れ時の価格交渉、新規仕入れ先採用、コストダウン業務をお任せします。
変わりゆく情勢に合わせて取引価格は適性なのかを調査いただいたり、時には仕入先の生産工程の改善を一緒に検討したりと、開発購買のように上流から関わっていただくことを期待します。

【組織について】
同社の購買部門は企画課、資材課、外注仕入課に細分化されており、企画課では材料の化学的研究開発を踏まえた調査から採用まで、資材課では技術的知見も踏まえた原材料の価格交渉、新規仕入れ先採用、コストダウン、外注仕入課では技術的知見も踏まえた金属部材や釘、鋼板加工製品などの製品の発注、価格交渉、新規仕入れ先採用、コストダウンを担っています。

【期待すること】
配属予定の資材課は10名程度の人数規模です。将来の課長候補者としてご入社いただきます。グループ会社を含めた原材料の集中購買を展開する部門で、新材料提案、仕入先メーカーの生産体制理解とそこを踏まえた単価交渉・調達リードタイム改善などのご経験がある方を希望しております。

※調達、営業経験者だけでなく、開発部門から異動してきた理系の方もご活躍されていらっしゃいます
求める経験 / スキル
【必須要件】
■各種材料の市況分析・コスト分析・調達先管理を実施し、調達戦略・コストダウン戦略を立案できる方
■数字をもとに論理的に検討していくことがお好きな方

【歓迎要件】
■理系出身者
■購買経験
■窯業、木材、塗料、燃料に関する知識・経験を有する方
■マネジメント経験がある方
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【仕事内容】
オフィス移転やレイアウト変更工事について、企画,施工管理,アフターフォローまで一貫したプロジェクトマネジメント業務をお任せします。現職のメンバーからの指導を受けながら、スキルアップいただける環境です。
※入社後、千歳ファシリティーズに出向又は転籍予定となります。

【魅力】
三菱UFJ銀行を主要取引先とする安定した経営基盤です。
千歳ファシリティーズが手掛けるプロジェクトの多くは、三菱UFJ銀行関連や自社ビルの案件です。クライアントからのご要望に基づき、設計・施工を含めた工事元請PM、マネジメントに特化したピュアPMなど、様々なPM業務のご提案を行っています。特に三菱UFJ銀行関連の案件では、大規模オフィスプロジェクトに元請けの立場で携わることができます。

・現場管理だけでなく、事業性や不動産価値向上の視点も身につきます。
・直行直帰、フレックス、リモートワーク(回数制限なし)を推奨しており、柔軟に働き方を組み立てることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
オフィスや商業施設の移転・レイアウト変更工事のPM経験

【資格】
2級建築施工管理技士・ 2級電気工事施工管理技士・ 2級管工事施工管理技士
従業員数
276名
勤務地

東京都

想定年収

830 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
276名
仕事内容
~型に捉われない自由な発想を最大限に活かした業界のリーディングカンパニー/取扱い物件単価数十億円規模/少数精鋭組織で圧倒的成長を図る~

■業務概要
当社の社長室にて、経営企画・経営管理という中枢業務を担当いただきます。現状、社長室では各人が得意分野を活かし長年業務を遂行してきたため、部を横断して以下幅広い業務があります。

■業務詳細
・中期経営計画
・財務、資本政策、資金調達
・開示、IR、広報業務
・商事法務、株式事務
・取締役会等の役員会議の事務局
・各種社内プロジェクトの事務局
・社内規程の整備/管理、業法管理 など
※レポートライン:社長ならびに社長室執行役員、コンプライアンス部長、広報室などを想定。
これまでのご経験に応じて、業務をお任せいたします。

■当社について
時代の中で価値を失いつつある不動産を買い取り、抜本的な改良を自社負担で行い、新しい時代における不動産価値を創造する「資産価値創造事業」を展開。販売をした後も運用を代行し、長期的な価値向上に関わっています。
求める経験 / スキル
■必須条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・新卒、中途採用に関わる何かしらのご経験(目安3年程度)
・営業(業界・有形無形問わず)、新規事業推進などのご経験(目安3年程度)
・人材紹介会社での営業経験(目安3年程度)

■歓迎条件
・自身で考えて行動し、常識に捉われず挑戦できる方
・資料作成が得意な方(エクセル、パワーポイント) 例:会社説明資料、チラシ等
・スカウト配信等の経験
・不動産会社での勤務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【担当業務】
・IR業務範囲全般を担当
①IR資料の作成(適時開示資料、決算説明会資料、統合報告書など)
②国内外アナリスト対応
③IRイベント企画推進等
・グループメンバーのマネジメント

【部内構成(計10名)】
役員1名-本部長1名ー部長1名-マネージャー1名ー主任1名-メンバー1名
求める経験 / スキル
【必要とされる職能】
・IR業務経験者(金融機関での業務経験、株式市場・財務・会計、不動産事業の知識があれば尚可)
・英語、日本語能力重視(英語中級レベル)
・マネジメント経験者(尚可)

【求める人物像】
・コミュニケーション・チームワークを大切にできる方、柔軟かつ明るく前向きに取り組める方
従業員数
297名 ((単体)297名、(連結)844名、(嘱託・パート社員含む1,039名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
297名 ((単体)297名、(連結)844名、(嘱託・パート社員含む1,039名))
仕事内容
【法務課⻑候補】
予防法務の仕組み化/契約‧コンプラ実務の安定化と若⼿育成を主導

【具体的な業務内容】
1.予防法務と全社コンプライアンスの強化
・トラブル未然防止の仕組み設計・導⼊・運⽤(業務フロー、ルール、チェックリストなど)。
・体系化した社内コンプライアンス研修の企画・実行。
・法改正や業界動向を機に先取りし、事業部⾨が安⼼して新たな取り組みができるよう能動的な提⾔。

2.⽇常法務対応の安定化と仕組み化
・業界特有の契約や法令を含め、⽇常的に発⽣する契約審査、社内相談対応を独⼒で対応できる体制の確⽴。
・組織的な法務体制の構築。(業務フローやルールの整備によって、知識不⾜でもエラーを起こさない体制を構築)
・経営判断に必要な法務的な知⾒を社内に広めるため、社内メルマガや啓発プレゼンなどを通じた情報発信活動。

3.組織マネジメントとガバナンスへの関与
・契約、知財、コンプライアンスなど広い分野に対応できるバランスの良い組織を育成し、後進を指導。
・課⻑としてメンバーマネジメント・教育
・将来的なIPOを⾒据え、内部統制やガバナンス体制の整備。

従来の「守りの法務」にとどまらず、能動的に事業を推進できる「攻めの法務」を確⽴し会社全体の信頼性と成⻑⼒を⾼める中核リーダーです。
契約、相談対応の安定化と、全社的なコンプライアンス強化に向けた仕組みづくりを主導していただきます。
求める経験 / スキル
◆必須(MUST)いずれかに当てはまる
・企業法務の実務経験(3年以上)
・マネジメント‧育成経験
・法務相談‧リスクマネジメントの経験

◆歓迎(WANT)
・不動産‧⾦融業界特有の知識(宅建業法など)を、⼊社後に主体的に学び吸収できる学習意欲と柔軟性
・法務教育、研修企画や社内リテラシー向上の取り組みを企画‧実⾏した経験
・弁護⼠資格‧弁理⼠資格の保有者(尚可)
・クリティカルシンキングに基づき、事実を構造化し課題を解決できる⼒
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、
 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、
 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、
 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。

【業務内容】
1,000㎡規模の中~大型木造建築の設計監理
・建築主様の予算、要望に合わせて具体的なイメージの構築(企画設計)
・規模、構造、間取、設備仕様の構築(基本設計)
・平面図、立面図、断面図、詳細図への落とし込み(実施設計)
・図面の確認申請業務
・PDCAによる設計品質のチェックバック
・外注先とのリレーション対応
求める経験 / スキル
【必須】
・一級建築士
・1,000㎡以上の「木造」「RC造」「混構造」いずれかの設計実務経験
・実施設計、監理業務の経験

【歓迎】
・木造耐火建築物の設計経験
・AutoCad、ライノセラス、グラスホッパーが使用できる方

【求める要件】
・営業・工事等の関係部署との調整能力がある
勤務地

東京都

想定年収

820 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■ポジション
ワンストップ型リノベーション業界No.1の当社でお客様の理想の暮らしを実現するためにリノベ物件のコンサル提案およびライフスタイルコンサルタントをお任せします。
当社のリノベーションは、一人ひとりのお客様に合わせた唯一無二の提案が可能です。
一人ひとりのお客様の暮しの課題をヒアリングし、それぞれに合わせた価値を提供するコンサルティング営業を行っております。過去/現在/未来を紐解き、将来のライフプランを見据えた理想の暮しを共に叶えていく仕事です。

■リノベる。のワンストップリノベーションサービスとは
コストはかしこく抑えて、好きなエリアで間取りも内装もすべて自由に。

~お客様起点で一人ひとりのほんとうの答えが見つかるリノベーションブランドです~

「リノベる。」は“したい暮らし”にあわせて住まいをつくることのできる中古住宅のワンストップリノベーションサービスです。自分らしい暮らしの実現に向けて物件探しから住宅ローン、設計施工、インテリア、IoTまで一連の流れをワンストップで提供しており、業界トップランナーのパイオニア企業です。

具体的にはこれまでに、6,000戸以上のオーダーリノベーションを行なってきており、中古マンション探しとリノベーションのワンストップリノベーションサービスにおいて国内No.1※の実績を有しております。(https://www.renoveru.jp/story)

■具体的な業務
・ご予約いただいたお客様へセミナーやカウンセリングの実施
・ご予約いただいた際のアンケート等をもとに事前準備の実施
・お客様の理想の暮らしにあわせたコンセプトメイキング
・ライフプランを実現する住まいのコンセプトをもとに工事、諸費用なども含めた資金計画の提案
・ファイナンシャルプランナーとの相談会の実施(※ご希望があった際に実施)
・リノベる。で物件探しをスタートするための『申込契約』
・当社の不動産部門や外部協力不動産会社と連携し、リノベーション向き物件の検討および提案
・リノベーションデザイナーへの引継ぎ
・物件の購入が決まり請負契約後、社内のデザイナーへ引継ぎを行います
・お住まいの工事の完成時にはお客様へのお引渡しに同席

■魅力
『営業職としての成長環境』
・社内で契約、設計、施工、アフターフォローまでワンストップでサービスを提供しており、不動産/建築/金融などの幅広い知識が身につきます。
・これまでの経験から幅を広げたチャレンジが可能です。
『サービス内容』
・一人ひとりの顧客に合わせたコンセプトメイクを重要視。
・住宅購入が目的ではなく、その先のライフプランまで見据えた提案をいたします。
・顧客軸での物件選びを行うために、顧客にとって本当に必要な暮らしや価値を探求します。
・体験価値を最大化するために、プロとしての責任を持って顧客と関わります。
『企業実績や働き方、制度など』
・リノベーション業界という成長環境において、業界No.1の実績がある当社で社内のノウハウを最大限活かし成長することが可能。
・明確な評価制度があり年齢問わず、経験や実績に応じて適切に評価される環境です。
・意思決定がスピーディーな会社のため、事業やサービスの成長をよりダイレクトに感じられるポジションです。
・フレックス制度や社内交流を推奨するためのイベントなども積極的に行っており、働きやすい環境整備にも努めております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記、いずれかのご経験に当てはまる方
・リノベーション/ハウスメーカー/リフォーム/インテリアの営業経験
・不動産や住宅の販売/仲介の営業経験
・コンサルティングサービスや提案営業の経験
【歓迎要件】
・宅地建物取引士/ファイナンシャルプランナー/建築士/インテリアコーディネーターなどの資格保有者
・住まいや暮らしの業界に興味・関心のある方
・現職や業界に課題があり、改善意識がある方
【求める人物像】
・弊社のミッション/ビジョン/バリューに共感していること
・相手の目線に立ち、プレゼンができる方
・聞く力。「なぜ?」と疑問をもち、本質を探求する姿勢。
・要約力。多くの情報を整理し、まとめることができる方。
・業界のトップランナーとして自身の可能性を広げる挑戦を楽しめる方。
従業員数
218名 (2025年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
218名 (2025年4月1日時点)
仕事内容
■業務概要:同社で取り扱う建設プロジェクトにおける、コンストラクションマネジメント業務をご担当頂きます。建築主がどんな建物をつくりたいか。その希望や思いを引き出し、サポートするため、建築主と設計者・施工者の橋渡しをするお仕事です。
同部門には、現在25名の社員が在籍しております。
■業務詳細:
・物件種別:官庁施設、医療福祉施設、オフィスビル、生産施設、文教施設など多岐に渡る大型施設。
・社内においては、意匠・設備・構造の設計部門の担当者との打合せを行い、また対外的には発注主となる官・民のクライアント、その資金元となる出資者、工事を行う建設会社(ゼネコン・サブコン)など、多様なステークホルダーとの接点を持つこととなります。
・業務の流れとしては、企画・設計段階におけるプロジェクトのコンセプト・仕様策定、基本設計・実施設計、建設会社の選定、発注方式の検討、契約の取りまとめなどを頂き、川上から川下までクライアントの要望に沿い、且つ適正価格で無理なく無駄なく建設プロジェクトを取り纏めて頂く業務となります。
またピュアCM方式、アットリスク方式に関しては案件により異なる手法を用います。
・事業計画から設計・施工、運営管理に至るまで、 プロジェクトのすべてのフェーズで設計事務所、建設会社、その他すべてのプロジェクト参画者の統括・マネジメントを行い、クライアントが有している事業への「想い」や「ニーズ」の具現化、および経営基盤の構築支援を行います。
・建築技術面だけではなく、クライアントの事業を推進するうえで切り離すことができない、あらゆる専門分野と連携・融合させたソリューションを提供します。
■具体的な仕事内容
・施設建築プロジェクトにおける建築設計(意匠・構造)のコンセプト立案から企画・基本計画・技術検討・設計検証・工事監理まで、すべての工程に携わっていただきます。
・大規模スポーツ・エンターテインメント施設/ホテル/R&D生産施設/公共、PPP・PFI/まちづくり・複合施設/教育施設/物流施設/ 医療施設/官公庁施設などにおいて、大型建設プロジェクトのコンサルティング、そこにおける課題解決に向けたソリューションサービス(CM/PM、FM/LCM等)の提供を行っていただきます。
・各業界における大手企業の事業計画・企画段階(最上流)から携わり、建物を建てる事がゴールではなく、場合によってはその建物を通じて得られる収益や地域貢献性など、企業の事業性や社会課題を解決することを念頭に置いた提案を行います。
■業界のトレンド・動向
・現在の建設業界について官庁工事においては入札の不落・不調、民間工事においては建設プロジェクトの凍結といった問題が浮上しております。
この背景としては2013年以降に浮き彫りとなった技術者不足による建設費の高騰にありますが、その結果、品質面でのリスクも抱える事となっております。
同社においては、建設プロジェクトを円滑に進めるために設計段階・工事段階それぞれにおいての効率化を推し進める事と、品質・コストの最適化を実現できる専門家を求めています。

【実績例】
・メニコン シアターAoiビル 愛知県名古屋市
・GRANODE広島 広島県広島市
・名古屋城天守閣整備事業 愛知県名古屋市
・ニデックけいはんなテクノロジーセンター 京都府相楽郡
・NEDO国際実証事業~幹細胞再生医療研究棟 中国 上海市
・Panasonic Stadium SUITA 大阪府吹田市
・日本電産 長野技術開発センター 長野県駒ヶ根市
・芦屋モーターボート競走場 福岡県遠賀郡
・びわこモーターボート競走場 滋賀県大津市
求める経験 / スキル
【必須要件】
・一級建築士 1級建築施工管理技士 1級電気施工管理技士 1級管工事施工管理技士 建築設備士のいずれか

【歓迎要件】下記いずれかの有資格者
・PM、CM会社における建設プロジェクトマネジメントの経験
・設計事務所、建設会社などにおける意匠設計・構造設計の経験
・デベロッパー、施設運営会社、商社などにおける商品企画、事業プロジェクトマネジメント、技術支援などの経験
・建設会社などにおける現場管理(品質・コスト・納期)の経験
・構造設計一級建築士、認定コンストラクションマネジャー、認定ファシリティーマネジャー、技術士など資格保有者
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、
 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、
 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、
 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。

【業務内容】
・1,000㎡超の大型木造、S造/RC造の各種建築物における構造設計・計算業務
・JW_CADを使用した構造図面の制作・チェック・修正
・有限要素法(CFD/面解析)を用いた構造解析対応
・確認申請に伴う書類管理、指示および押印業務
・施工現場や意匠設計者からの構造に関する質疑対応・技術指導

大型木造の「サービス付き高齢者住宅」「デイケア施設」の案件増加に伴い、構造計算・図面制作の内製化および確認申請等の法的手続き・指示押印体制を強化するため。
自ら手を動かしながらプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集します。
求める経験 / スキル
【必須】
・一級建築士
・大型木造/S造・RC造/混構造対応ができる
・図面制作および自ら構造計算・解析が行える実務能力

【歓迎】
・構造適判物件に対応できる
・構造計算ソフトの有限要素法(CFD)解析が使用できる方
・1,000㎡以上の大型物件、RC造・S造の構造設計経験

【求める要件】
・営業・工事等の関係部署との調整能力がある
勤務地

東京都

想定年収

820 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
建築業界に革新を起こし続けるオープンハウスグループで、建築請負事業と更なる組織の拡大を目的として木造建築事業における品質管理をお任せします

【具体的には】
・全施工物件の品質面での巡回管理、監督・パートナーへの技術指導
・工程管理システムに登録されている施工写真のチェック
・独自の厳格な基準と仕組みのもと、管理体制や社内教育、トラブル防止対策

受注及び業績好調につき、品質管理部門を更に拡大させ、細分化させることで組織の専門性を高めていきます。業務内容としては品質検査、技術診断、クレーム対応等をお任せします。

<事業部の魅力>
売上高1兆円を超えるオープンハウスグループの中核企業の一つとして、急成長を続けるオープンハウス・アーキテクトは、「木造建築事業」と「コンストラクト事業」を展開してまいりました。木造事業部は年間4000棟を手掛けるスケールメリットを活かし、高品質・好価格の家づくりを実現してまいりました。建材の集中購買や工事一括発注、広告費やモデルハウス展開の効率化など、コストを下げる仕組みが整っています。注文住宅ではローコストデザイン住宅のNo,1を、木造建築では非連続な成長とトップシェアを目指しています。
求める経験 / スキル
【必須】スタッフクラス:建設業界における品質管理経験
    管理職クラス:上記に加えマネジメント経験
【歓迎】一級建築士、1級建築施工管理技士の資格保有者
従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
仕事内容
【具体的な業務内容】
グループ内の注文住宅・分譲住宅設計または、外部から依頼を受けた分譲住宅(建売/不動産会社向けのBtoB事業)の木造設計をお任せします。注文住宅設計、分譲住宅設計に関してはご希望に合わせてご提案いたします。

<ITの導入で働きやすさも追求>
同社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを独自で開発している為、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。建築DXによるIT活用・分業による効率化・研修の充実により、属人的なムダ業務を排除しております。

<事業部の魅力>
売上高1兆円を超えるオープンハウスグループの中核企業の一つとして、急成長を続けるオープンハウス・アーキテクトは、「木造建築事業」と「コンストラクト事業」を展開してまいりました。木造事業部は年間4000棟を手掛けるスケールメリットを活かし、高品質・好価格の家づくりを実現してまいりました。建材の集中購買や工事一括発注、広告費やモデルハウス展開の効率化など、コストを下げる仕組みが整っています。注文住宅ではローコストデザイン住宅のNo,1を、木造建築では非連続な成長とトップシェアを目指しています。
求める経験 / スキル
■必須:注文住宅・分譲住宅設計の経験3年以上
■歓迎:建築士の有資格者
従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
仕事内容
契約管理の責任者候補として、売買契約業務の統括・業務効率化をリードし、企業のガバナンス強化とIPO準備を推進していただきます。
また、部門横断的な連携を強化し、契約プロセスの最適化を図ることで、よりスムーズで正確な取引を実現する役割を担います。

【具体的な業務内容】
✔ 売買契約の管理・最適化 
└ 契約書・重要事項説明書の作成・確認(業務効率化を図り、リードタイム短縮を目指す) 
└ 特約条項の作成・法務チェック対応 
└ 電子契約の導入・推進(契約フローの短縮化)

✔ 法令順守・コンプライアンス強化 
└ 最新の法改正・判例に基づく契約管理体制の整備 
└ 宅建業法・不動産取引関連法規の遵守徹底 
└ 社内向けの法務相談対応、コンプライアンス教育

✔ 金融機関・司法書士・オーナーとの折衝 
└ ローン審査対応(金融機関との調整) 
└ 司法書士との連携・登記対応 
└ 契約締結後のオーナーサポート

✔ チームマネジメント・業務効率化 
└ メンバー育成・研修制度の整備 
└ 業務改善・DX推進(電子登録・契約書管理のデジタル化) 
└ 他部門との連携強化・業務フロー最適化
求める経験 / スキル
■必須要件
・宅地建物取引士の資格保有者
・不動産売買契約に関する実務経験(契約書作成・重要事項説明等)
・部門間調整・対外折衝の経験がある方(金融機関・司法書士・オーナーとの交渉経験)
・マネジメント経験(課長・マネージャーとしての組織運営経験がある方)

■歓迎要件
・不動産系資格をお持ちの方
・法務・コンプライアンス対応経験
・業務改善・DX推進の経験

■求める人物像
・契約管理・法務の実務経験があり、契約内容の精査・リスク管理をリードできる方
・不動産売買契約・賃貸契約・事業提携契約など、契約関連業務に精通している方
・オーナー・管理会社・金融機関との契約交渉経験があり、折衝力に自信がある方
・経営陣と連携し、契約の視点から企業経営に関与したい方
・チームマネジメント経験があり、契約管理組織の強化・育成に貢献できる方
勤務地

大阪府

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
木造アパート(主に2-3階建て)の施工管理、おそび複数現場の統括・品質管理を担うマネジメントポジションをお任せします

【主な業務内容】
・木造共同住宅の工程管理・品質管理・原価管理・安全管理
・施工部隊の全体マネジメント
・現場の定例会議、協力会社の取りまとめ(品質基準・工程基準の徹底)
・完了検査・引き渡し対応(各現場の進捗管理とリスクコントロール)

<ITの導入で働きやすさも追求>
同社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを独自で開発している為、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。建築DXによるIT活用・分業による効率化・研修の充実により、属人的なムダ業務を排除しております。

<事業部の魅力>
売上高1兆円を超えるオープンハウスグループの中核企業の一つとして、急成長を続けるオープンハウス・アーキテクトは、「木造建築事業」と「コンストラクト事業」を展開してまいりました。木造事業部は年間4000棟を手掛けるスケールメリットを活かし、高品質・好価格の家づくりを実現してまいりました。建材の集中購買や工事一括発注、広告費やモデルハウス展開の効率化など、コストを下げる仕組みが整っています。注文住宅ではローコストデザイン住宅のNo,1を、木造建築では非連続な成長とトップシェアを目指しています。
求める経験 / スキル
■必須:木造アパート(もしくはS造・RC造アパート)施工管理経験者
    複数現場の統括、マネジメント経験
■歓迎:建築士、施工管理技士の有資格者
従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
仕事内容
RC造マンションの建築施工管理業務を担当していただきます
【具体的な業務内容】 
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア(3ヶ月以降は専門部門が担当)
★ご経験に応じて所長業務だけでなく、部門統括や事業部長としてご活躍頂く可能性もございます

<事業部の魅力>
売上高1兆円を超えるオープンハウスグループの中核企業の一つとして、急成長を続けるオープンハウス・アーキテクトは、「木造建築事業」だけでなく、2016年から「ゼネコン事業」を展開してまいりました。マンション施工で業界No.1を目指し、10〜20億円規模を中心とするハイグレードなマンション施工を得意としています。さらに現在では、総合建築企業として、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの大型物件にも注力しています。木造建築事業で培った経験・ノウハウ・ネットワークを最大限に活かしながら、営業から設計技術、品質管理、施工管理までのプロセスを一貫して行うことで、高いコストパフォーマンスと高品質を実現します。
求める経験 / スキル
【必須】RC造の施工管理、設計、積算経験のある方
【歓迎】一級建築士又は1級建築施工管理技士の有資格者
従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
仕事内容
【主な業務内容】
グループ内の注文住宅・分譲住宅・共同住宅の施工管理または、外部から依頼を受けた分譲住宅(建売/不動産会社向けのBtoB事業)の木造施工管理をお任せします。注文住宅、分譲住宅、共同住宅に関してはご希望に合わせてご提案いたします。

<ITの導入で働きやすさも追求>
同社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを独自で開発している為、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現しており、多くの棟数を担当するとともに、報酬も年々UPしやすい構造があります。建築DXによるIT活用・分業による効率化・研修の充実により、属人的なムダ業務を排除しております。

<事業部の魅力>
売上高1兆円を超えるオープンハウスグループの中核企業の一つとして、急成長を続けるオープンハウス・アーキテクトは、「木造建築事業」と「コンストラクト事業」を展開してまいりました。木造事業部は年間4000棟を手掛けるスケールメリットを活かし、高品質・好価格の家づくりを実現してまいりました。建材の集中購買や工事一括発注、広告費やモデルハウス展開の効率化など、コストを下げる仕組みが整っています。注文住宅ではローコストデザイン住宅のNo,1を、木造建築では非連続な成長とトップシェアを目指しています。
求める経験 / スキル
■必須:住宅施工管理経験3年以上
■歓迎:建築士、施工管理技士の有資格者
従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
仕事内容
コンストラクション事業部にてご経験に合わせたポジションをご提案します

・建築意匠設計
・建築構造設計
・施工管理(所長クラス)
・設備施工管理
・安全管理・品質管理
・工事推進
・積算・購買調達(設備含め)

<事業部の魅力>
売上高1兆円を超えるオープンハウスグループの中核企業の一つとして、急成長を続けるオープンハウス・アーキテクトは、「木造建築事業」だけでなく、2016年から「ゼネコン事業」を展開してまいりました。マンション施工で業界No.1を目指し、10〜20億円規模を中心とするハイグレードなマンション施工を得意としています。さらに現在では、総合建築企業として、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの大型物件にも注力しています。木造建築事業で培った経験・ノウハウ・ネットワークを最大限に活かしながら、営業から設計技術、品質管理、施工管理までのプロセスを一貫して行うことで、高いコストパフォーマンスと高品質を実現します。
求める経験 / スキル
【必須】RC造の施工管理、設計、積算経験のある方
【歓迎】一級建築士又は1級建築施工管理技士の有資格者
従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
仕事内容
コンストラクト事業部においてのコスト管理の要となる建築積算のポジションをお任せします

【具体的な業務内容】
オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、他社デベロッパーの様々なプロジェクトの企画段階から仕様・計画・コストについて本見積・受注に至るまでの一連のフローを担当いただきます。

・概算見積の作成
・精算見積の作成
・受注案件の引継

<事業部の魅力>
売上高1兆円を超えるオープンハウスグループの中核企業の一つとして、急成長を続けるオープンハウス・アーキテクトは、「木造建築事業」だけでなく、2016年から「ゼネコン事業」を展開してまいりました。マンション施工で業界No.1を目指し、10〜20億円規模を中心とするハイグレードなマンション施工を得意としています。さらに現在では、総合建築企業として、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの大型物件にも注力しています。木造建築事業で培った経験・ノウハウ・ネットワークを最大限に活かしながら、営業から設計技術、品質管理、施工管理までのプロセスを一貫して行うことで、高いコストパフォーマンスと高品質を実現します。
求める経験 / スキル
【必須】RC造・S造・SRC造の施工管理、積算経験者
【歓迎条件】商業ビル・病院・学校・マンション等の積算業務経験者
      一級建築士、1級建築施工管理技士、積算士の資格保有者
従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
仕事内容
コンストラクト事業部にて空調・衛生工事の施工監理業務(品質、進捗、安全等を包括的に監理・監修)をお任せします ※部門立ち上げフェーズの為、組織づくりがメイン

【具体的なな業務内容】
■発注者との打合せ、施工図の作成、仕様・施工手順の策定
■設計図書と施工図、施工計画書、機器発注仕様書等との整合性確認、現場確認、施工者への指導
■担当案件:主にRCマンションの新築現場の複数監理となります
■工事種別:建築空調・衛生設備

<事業部の魅力>
売上高1兆円を超えるオープンハウスグループの中核企業の一つとして、急成長を続けるオープンハウス・アーキテクトは、「木造建築事業」だけでなく、2016年から「ゼネコン事業」を展開してまいりました。マンション施工で業界No.1を目指し、10〜20億円規模を中心とするハイグレードなマンション施工を得意としています。さらに現在では、総合建築企業として、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの大型物件にも注力しています。木造建築事業で培った経験・ノウハウ・ネットワークを最大限に活かしながら、営業から設計技術、品質管理、施工管理までのプロセスを一貫して行うことで、高いコストパフォーマンスと高品質を実現します。
求める経験 / スキル
【必須】空調・衛生設備工事の施工管理業務の実務経験
【歓迎】1級管工事施工管理技士の有資格者
従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
仕事内容
建築業界に革新を起こし続けるオープンハウスグループで、建築請負事業と更なる組織の拡大を目的としてコンストラクト事業における安全管理または品質管理をお任せします

【具体的には】
受注及び業績好調につき、積極的な事業拡大、組織拡充を行っております。今回は安全及び品質管理部門を更に拡大させ、細分化させることで組織を組織の専門性を高めていきます。業務内容としては、ご採用者様のスキルに応じつつコンストラクト事業における安全管理やリスクアセスメントの教育・マニュアル作成など、品質管理においては品質検査、技術診断、クレーム対応等をお任せします。同業務の他、部署立ち上げやメンバーマネジメント、部門採算など経営目線を持ってご活躍頂くことを期待しております。

<事業部の魅力>
売上高1兆円を超えるオープンハウスグループの中核企業の一つとして、急成長を続けるオープンハウス・アーキテクトは、「木造建築事業」だけでなく、2016年から「ゼネコン事業」を展開してまいりました。マンション施工で業界No.1を目指し、10〜20億円規模を中心とするハイグレードなマンション施工を得意としています。さらに現在では、総合建築企業として、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの大型物件にも注力しています。木造建築事業で培った経験・ノウハウ・ネットワークを最大限に活かしながら、営業から設計技術、品質管理、施工管理までのプロセスを一貫して行うことで、高いコストパフォーマンスと高品質を実現します。
求める経験 / スキル
【必須】スタッフクラス:建設業界における安全管理また品質管理経験
    管理職クラス:上記に加えマネジメント経験
【歓迎】一級建築士、1級建築施工管理技士の資格保有者
従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
仕事内容
コンストラクト事業部にて電気施工監理業務(品質、進捗、安全等を包括的に監理・監修)をお任せします ※部門立ち上げフェーズの為、組織づくりがメイン

【具体的なな業務内容】
■発注者との打合せ、施工図の作成、仕様・施工手順の策定
■設計図書と施工図、施工計画書、機器発注仕様書等との整合性確認、現場確認、施工者への指導
■担当案件:主にRCマンションの新築現場の複数監理となります
■工事種別:建築電気設備、電気通信

<事業部の魅力>
売上高1兆円を超えるオープンハウスグループの中核企業の一つとして、急成長を続けるオープンハウス・アーキテクトは、「木造建築事業」だけでなく、2016年から「ゼネコン事業」を展開してまいりました。マンション施工で業界No.1を目指し、10〜20億円規模を中心とするハイグレードなマンション施工を得意としています。さらに現在では、総合建築企業として、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの大型物件にも注力しています。木造建築事業で培った経験・ノウハウ・ネットワークを最大限に活かしながら、営業から設計技術、品質管理、施工管理までのプロセスを一貫して行うことで、高いコストパフォーマンスと高品質を実現します。
求める経験 / スキル
【必須】電気設備工事の施工管理業務の実務経験
【歓迎】1級電気工事施工管理技士の有資格者
従業員数
1,061名 (2025年5月段階)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,061名 (2025年5月段階)

株式会社THEグローバル社

仕事内容
当社は2026年に大東建託グループの完全子会社となりました。現在、グループの一員としてさらなる成長を目指すとともに、経営管理体制や各種会議体の運営体制の強化を進めています。
今後は、事業計画・予実管理の高度化に加え、経営判断を支える管理情報の整備や運営プロセスの充実が重要となるため、経営企画部門の中核メンバーとして活躍いただける人材を募集します。

■職務内容
・全社予算および事業計画の策定支援
・月次・四半期の予実管理および分析
・管理会計資料の作成、運用改善
・経営管理業務の効率化・高度化推進 など

■THEグローバル社とは
用地の仕入れから企画・開発・販売・管理までグループ内で一貫して行っているため、
無理な納期設定や仕様変更等もなく、柔軟性をもって業務に取り組むことが可能です。
当社マンションブランド「WILLROSE」等も各地で完売となっており、今後も成長が見込まれております。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社における経営企画、経営管理、事業管理、財務企画等の実務経験(3~7年程度)
・予算策定または予実管理の実務経験
・Excelを活用した数値分析経験
・会議体運営または経営層向け資料作成経験
・関係部署との調整・折衝経験

■歓迎要件
・不動産業界経験
・上場会社またはそのグループ会社での勤務経験
・管理会計業務の経験
・投資採算分析の経験

■求める人物像
・数字を扱うことが好きな方
・各部門と円滑にコミュニケーションを取れる方
・指示待ちではなく主体的に行動できる方
・経営に近い立場で仕事をしたい方
・変化の多い環境を前向きに楽しめる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
グループの資金を守り、経営を支える仕事を担う財務部門のリーダーを募集します。
「お金の流れ」を正確に把握・管理し、安定した事業運営と経営判断を支えるのが財務部門の役割の一つですが、
現在は財務経理部として業務を行っています。
今後のIPO準備に向けて部署を新設すべく、本ポジションの方にはその中核になっていただき、
ゆくゆくはマネジメントにもチャレンジいただきたいと考えております。
これまでの業務を巻き取ることから始めていただき、今までのご経験を活かして、
より効率的で透明性の高い資金管理の仕組みを作っていただけるような心強いメンバーをお待ちしております!

【具体的には】
■資金管理・CF管理
 └日次・月次の預金残高管理、資金繰り表・資金予測の作成
 └借入金残高管理・推移分析、キャッシュフローの状況把握
■財務・経営レポート作成
 └経営陣(社⾧・役員等)向けの財務/資金分析資料の作成
 └開示資料における根拠データの作成および整理
■支払・出納管理
 └請求書精査、支払承認・EB振込・資金移動
 └入出金管理・消込、銀行口座および通帳管理
 └報酬計算業務
■資産・小口現金管理
 └本社および各支店の小口現金・金券類(切手・印紙等)の管理
 └各種税金納付・資金決済業務

まずはご経験を活かして財務部門の組織作りにお力添えいただきたいと考えておりますが、
ご本人のキャリアの方向性に合わせて、経理部門へのキャリアチェンジも可能です!
財務経理のスペシャリストを目指していきたい方は大歓迎いたします!
求める経験 / スキル
【必要要件】
・財務経理部の実務経験(3年以上)
・日商簿記3級

【歓迎要件】
・経営企画に携わったご経験

【求める人物像】
・組織を創ることにやりがいを感じる方
・経営層とも物怖じせずにコミュニケーションを取っていける方
・変化やスピード感のある環境を楽しめる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
今後の更なる事業成⻑を⽬指し、⼤きな変⾰期を迎えており、会計領域から⽀えていただきたいと思っております。

【主業務】
本ポジションでは、税務業務を中心としながら、経理業務に加えて一部管理会計業務にも幅広く携わっていただきます。
税務専任ではなく、事業会社におけるバックオフィス業務全体の中で専門性を発揮いただく想定です。

1.税務業務
・法人税、消費税、事業所税、住民税等に関する対応
・申告書作成サポートおよびレビュー、提出対応
・顧問税理士との折衝・連携業務
・M&Aに伴う子会社増加に対応した税務実務の整備・高度化
・各種税務論点の検討(節税施策、制度改正対応 等)
※通常月は業務全体の約1割、決算期には4~5割程度まで比重が高まります。

2.決算・会計業務
・本体および設立子会社4社の月次・四半期決算
・M&Aにより取得した子会社6社の決算支援、連結決算業務

3.開示・監査対応
・各種開示資料作成(会社法・金融商品取引法・適時開示)
・監査法人対応

4.管理会計・企画業務
・管理会計資料の作成
・経営判断に資する数値分析・レポーティング

5.その他
・税制改正への対応
・業務改善・プロセス整備

【組織構成】
財務本部 経理部 主計課 7名
┗50代3名、40代1名、30代1名、20代2名
求める経験 / スキル
【必須要件】
上記業務内容に関する知識(税務必須)

【歓迎要件】
・会計事務所の業務経験
・税理士、税理士科目合格(試験による税法科目)、宅建士

【求める人物像】
・キャリアアップに貪欲な方
・自立して考え、行動できる方 ・業務展開がスピーディーな方
・環境の変化に柔軟に対応できる方
・自ら率先して改善を推進していける方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
今後の更なる事業成長を目指し、大きな変⾰期を迎えており、会計領域から支えていただきたいと思っております。

財務・管理会計領域における業務全般をお任せいたします。
資金調達から予算管理まで幅広く関与いただくポジションです。

【業務内容】
■財務業務
・資金繰り予測および資金管理
・金融機関対応
 └借入提案、条件交渉、融資実行までの一連の対応
・資金調達業務
・支払業務全般

■管理会計業務
・単体および連結ベースでの事業計画策定
・予算策定および予実管理
 └特に販管費に関する部門別予算管理
・各事業部門との連携を通じた数値管理
・経営層向けレポーティング資料の作成

【組織構成】
財務本部 財務部 
┗40代1名、30代3名(派遣社員1名含む)、20代1名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・基本的な会計知識(PL、BS、CFの仕組み等)
・Excel、Word、Power Point(中級以上)
・社内外とのコミュニケーション

【歓迎要件】
・貸金業務取扱主任者
・宅地建物取引士

【求める人物像】
・管理職としてのキャリアアップに意欲的で、自己成長を追求できる方
・実務レベルで業務を理解し、必要に応じて自らも実務に入りながら部下をフォローできる方
・部下から上がってくる成果物を的確にレビューし、質を高められる方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・受け身ではなく、業務改善や効率化を積極的に提案できる方
・スピード感を持って業務を遂行できる方
・環境変化に柔軟に対応し、変化を前向きに捉えられる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

大手不動産グループのディベロッパー

仕事内容
*各事業部門との会計処理に関する相談・調整
*事業に係る予算管理、資金計画の策定・確認
*日常の会計・税務対応および月次・年次決算に関する業務
求める経験 / スキル
【必須】
下記(1)~(3)に当てはまる方
(1)経理または会計に関連する業務経験を5年程度お持ちの方(経理部門に限らず、事業部門における会計実務、予算管理、資金計画等の経験を含む)
(2)社内の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、報告・連絡・相談や社内調整を適切に行える方
(3)フットワーク軽く関係部署と連携し、主体的に業務を推進できる方

【歓迎】
*日商簿記2級以上をお持ちの方
*不動産事業に関する業務経験または宅地建物取引士資格をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

870 万円 ~ 1,150 万円

仕事内容
<仕事の内容>
不動産再生事業を手掛ける当社のビジネスモデルに沿って売買、改修、PM全般の業務をお任せします。
【詳細】
・物件の仕入れから出口までの業務
・不動産再生のための企画立案/工程管理
・物件管理/収支報告・行政等への各種申請業務など
~当社の事業について~
・大阪、京都を拠点に、不動産再生・観光サプライチェーンを組み合わせた独自の事業モデルを展開。エリアに沿った付加価値をつけることで古民家再生ビジネスなどに取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・不動産業界での売買の実務経験やPM・BMなど実務のご経験
・不動産の賃貸管理のご経験
【歓迎】
・宅建、ビル経営管理士、賃貸不動産経営管理士をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
<仕事の内容>
宿泊/ホテル責任者、旅行エージェント営業
・ホテル事業部全体(高級リゾート・ビジネスホテル)のマーケティング、OTA折衝、利益管理を担当 。稼働率の最大化を目指し、Web領域の強化や海外マーケット開拓を自律的に推進。
・ホテル事業部全体のマーケティング戦略立案と実行
・OTA折衝、レベニューマネジメントによる利益最大化
・海外マーケット開拓に向けたチャネル選定、折衝
・経営層への分析レポート報告
・当社保有の2拠点を統括します 。
現場を把握しつつ、本社の経営層と連携し、事業全体を俯瞰した戦略遂行が求められます。

~当社の事業について~
・京都のホテル(ビジネス・リゾート)の運営を任せられる管理職。
京都を拠点に、不動産再生・観光サプライチェーンを組み合わせた独自の事業モデルを展開。エリアに沿った付加価値をつけることで古民家再生ビジネスなどに取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ホテル業界での支配人等のマネジメント経験、または事業推進・企画開発の経験。
・マーケティング業務を自走できる方。
・普通自動車免許(AT限可)
【歓迎】
・英語でのコミュニケーションスキル
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
積水ハウスグループの不動産会社である同社では事業領域の拡大に伴い、お客様対応品質のさらなる向上を目指しています。
CS推進部署にて、関係部署と連携し、顧客対応品質の向上と業務改善施策を推進するミッションです。
現場から上がってくる顧客からの苦情・トラブル事案の分析や対応支援を行いながら、社内外の各部門・組織と連携し業務改善や再発防止策の立案・推進を担っていただきます。
顧客の声を経営資源として活用し、顧客対応品質の向上施策やブランド価値向上につなげる重要なポジションです。

【具体的な業務内容】
・顧客対応における法的リスクの把握、対応支援
・改善施策、再発防止策の立案
・対応基準、マニュアル整備
・リスクマネジメント
・社内ルール・コンプライアンス体制整備
・弁護士相談窓口 など

【配属組織】法務部
求める経験 / スキル
【必須】
カスタマーサポートの実務経験がある方
【歓迎】
法務部にて3年以上の実務経験者
不動産業界経験者
従業員数
1,162名 (2025年2月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,162名 (2025年2月1日現在)
仕事内容
【業務内容】
※建築・設備・電気いずれもそれぞれの専門分野にて下記業務を行っていただきます。

当社にてマンションの建築検査業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下の通りとなります。
・プロジェクト立ち上げ時における、社内企画部門と連携した計画対応
・基本計画段階における、設計事務所との協業による計画検討
・実施設計段階における設計図書の確認および、設計事務所との協業による建築面からの助言・提案
・現場社内検査への立ち会いを通じた、施工者・監理者・設計者との連携による品質確保に向けた助言・提案
・竣工後におけるアフターサービス対応(構造面・設備関係・電気関係)
・品質確保に向けた社内設計基準・技術基準の改定、ブラッシュアップへの参画
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建築関連の知見、施工管理の実務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・ゼネコン、設計事務所のご経験者
・デベロッパーでの建築における品質管理業務経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
「建物を設計するだけでは物足りない。」

そんな方にこそ挑戦していただきたいポジションです。お任せするのは、オーナー様の資産価値を最大化し、土地の可能性を引き出す仕事。アイ工務店の第二の成長エンジンである資産活用事業の中核メンバーとして、新たな価値創造に挑戦しませんか。
単に建物を設計するのではなく、オーナー様の資産価値を最大化する建築提案を担っていただきます。木造アパートを中心に、オフィスビル・保育園・介護福祉施設など幅広いプロジェクトを通じて、土地の可能性を形にしていく仕事です。

募集ポジションは、以下2つのポジションです。

【募集職種一覧】
■設計ポジション
・現地調査および敷地条件の分析
・木造・RC造・S造の集合住宅、事業用建築物の企画設計
・オーナー様との打ち合わせ、プラン提案
・意匠設計業務全般
・行政対応・各種申請業務
・設計監理業務
・営業・施工部門とのプロジェクト推進
・商品開発や設計基準づくりへの参画
・1人あたりの担当物件数:10~20棟ほど(年間平均約12棟)
・案件受注から引き渡しまで:1棟当たり約1年弱

■積算ポジション
・図面・仕様書をもとにした数量算出
・建築コストの積算業務
・協力会社への見積依頼および価格査定
・発注業務および原価管理
・コストダウン提案
・設計部門・施工部門との連携
・商品標準化・原価改善プロジェクトへの参画

【担当物件】
・木造アパート(2F、3F)・オフィスビル・保育園・介護福祉施設 等
・木造アパート:9割 非住宅:1割

※60歳以降も年収変わらず継続雇用を維持するプランもございます。
求める経験 / スキル
【必須】
◆スタッフクラス:二級建築士・意匠設計業務経験
◆管理職:上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者
【歓迎】
◆一級建築士・福祉住環境コーディネーター・CAD操作など
従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
仕事内容
TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、
不動産売買領域のDXを行い、不動産を買う人、売る人、働く人等すべての人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。

本求人では、当社における収益用不動産事業全体の責任者を担っていただける方を募集します。

[業務内容]
収益用不動産事業におけるマネジメント全般をお任せいたします。
-現在新規立ち上げを行っている収益不動産営業チームのヘッド
-CRE事業部の立ち上げ責任者
-収益・事業用不動産の売買マッチングプラットフォーム(Estate Board)のプロジェクトオーナー

[本ポジションの魅力]
・①「0→1」で収益不動産事業を立ち上げ、事業責任者として経営をリードできる
・②日本最大級の不動産エージェントネットワークとIT/AIを活用し、これまでにない収益不動産ビジネスを創れる
・③急成長スタートアップの経営中枢として、事業・組織・プロダクトを横断して意思決定できる
求める経験 / スキル
■必須スキル
- 収益不動産営業(投資用不動産 or 事業用不動産)のご経験が3年以上
※収益不動産において仲介または仕入(買取再販/開発)をご経験の方が対象となり、1Rや区分のみご経験の方は対象外となります
- 店長・事業部長・エリア長以上の職務経験が2年以上

■歓迎スキル
・自身もトップセールスとして卓越した実績を残された経験
・不動産テックへの強い関⼼、またはITツールを⽤いた業務改善の実績
・CRE事業に関する経験

■求める人物像
私たちTERASSは「いい家探しはいいエージェントから」の理念を社会全体に浸透すべく、テクノロジーの力を利用して業界変革を目指しています。このミッションを遂行すべく、下記のような方を求めています。

①強い自律性と主体性
 1人1人が自分の人生および役割のオーナーとして、自ら考え、自らが意思決定できる方
②新しいことへの柔軟性
 新しい働き方や、仕組み・ツールを柔軟に取り入れ、お客様のより良い暮らしの実現のために常に変化することをいとわない方
③高いプロ意識
 不動産の購入・売却のサポートをするプロであり続けるため、知識のアップデートをし続け、お客様のことを第一に考えられる方
従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))
仕事内容
・ブランド力強化に向けた施策の企画、立案、推進
 (企業広告全般・SNSプロモーション・インナーブランディング等)
・分譲マンション、及び投資用マンションにおける広告戦略の企画/立案/推進
 (ネット媒体、新聞広告、ホームページ、SNSプロモーション、物件パンフレット、雑誌原稿 等)
・販促広告に関するプロジェクト管理と予算管理

【所属部署】
・グループ広報部
求める経験 / スキル
・業界:建設業、不動産業の経験10年以上
・経験:ブランディング、広報業務、管理職の経験10年以上
・資格:PRプランナー、IRプランナー
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

東証プライム上場 大手不動産投資企業

  • 上場企業
仕事内容
不動産営業職として、投資家のために安全で長期にわたって安定した資金運用ができるように不動産金融商品を仕上げていただきます。

■具体的に
①仕入れ
②テナント誘致
③不動産金融商品に仕上げ投資家に売却
という一連の活動を行っていただきます。

※仕入れから企画・開発、売却までを一貫して1人で行うのが当社の基本的な営業スタイ
ルです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・開発用地、現物不動産ならびに信託受益権の取得経験者
・土地の取得から売却まで遂行できる方
・これまでの職歴において、再現性のある成功体験をお持ちであり、またその要因を明確に説明可能な方
・ご自身の能力、経験を「知識」だけでなく、「実践」において実務レベルで職務を遂行できる方

【歓迎要件】
宅地建物取引主任者、不動産鑑定士、不動産証券化マスター
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■職務内容:
・月次決算
・四半期決算、年次決算
・子会社決算管理(海外子会社を含む)
・法人税、消費税等の各税務申告(税効果会計を含む)
・連結精算表の作成
・ディスクロージャー(企業内容等開示、適時開示)
・有価証券報告書の作成

■部署構成:
部長1名、課長1名、総合職社員3名、事務職社員7名(うち2名時短勤務)※平均年齢:37歳
※総合職採用のため、本人のキャリアを鑑み、将来的には経理以外のポジションへのジョブローテーションの可能性もあります。

■求める人物像:
新たな事業創造(海外事業、新たな運営コンテンツの開発、アセットマネジメント事業)を進めるため、経理のスペシャリストを採用します。
管理職候補として従事いただき、キャリアアップを目指して頂きます。

■業務魅力:
・業務は属人化せず、部署一丸となって取り組んでいます。チームで協力し合いながら、経理として幅広くスキルアップしたい方大歓迎です!
・トップダウンでなく、経理部として会社の方向性や経営について意見できる機会もございます。
・経理システムの導入など、役員決裁は必要なく、部署で自由に予算を使うことができます。業務改善始め、こうしたいという声をどんどん挙げられる環境です。

■キャリアパス:
メンバーとしてご入社いただき、将来的には管理職登用を期待しておりますが、プロフェッショナルとして就業していくようなキャリアも可能です。
他部門へ部署異動希望を出せる機会もございます。

■働き方:
・在宅勤務の頻度や出社時間等は各々の自主性に任せられており、自由度の高い環境です。
・部署の平均残業時間は20~30時間、以上制度をフル活用してワークライフバランスを整えることが可能◎
・土日祝休/年休123日に加え、勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる制度や、5日間連続の休暇で3万円を支給する制度があります
求める経験 / スキル
【必須要件】
■経理の実務経験4年以上 ※会計事務所出身も歓迎です!

【歓迎条件】
■日商簿記3級以上の有資格者
■会計基準の変更、税制改正への対応が可能な方
■連結会計業務等のご経験
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

NOTA株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
事業開発担当として、パートナー企業や地方自治体などのステークホルダーと連携し、不動産の企画・開発および新規事業の立ち上げをリードしていただきます。
地域の魅力や建築の可能性を最大限に引き出しつつ、当社ならではのビジネスモデルを活かして、新しい暮らしの形を創造する中心的な役割を担います。

◆主な業務
- 不動産開発業務
 -用地取得
 -建物の企画、開発業務
- 新規事業の開発、新規サービスの企画立案、実行
- 社内外のステークホルダーとの折衝、調整
- 事業計画、戦略の策定
- 大規模なプロジェクトマネジメント
- パートナー企業さまからの要望ヒアリングとプロダクトへのフィードバック

◆醍醐味やキャリアパス
当社の事業開発では、不動産・建築を軸に、新しい暮らしを実現する付加価値を創造する挑戦が魅力です。
不動産開発のリードにとどまらず、暮らしを豊かにする新規事業の企画から実行まで幅広く携わり、
スタートアップならではの成長スピードと裁量を実感しながらプロジェクトを推進できます。

国内外の多様なステークホルダーと協働しながら、前例のない課題に挑戦する中で、
当社のビジョンをチームで実現する達成感が、このポジションならではの醍醐味です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・行政協議・開発協議をフロントで進めた経験
・不動産開発における用地取得/デューデリジェンスの経験
・宅地造成・開発許可の取得、開発関連法令の調査・整理の経験
・不動産・開発領域における事業企画経験

【歓迎要件】
・デベロッパーでの用地開発経験
・土木コンサル/施工者との折衝経験
・造成図・簡易的なボリュームスタディ図面の作成

【求める人物像】
・事業の最上流から関わり、「この土地で事業が成立するか」を自ら考え抜き、形にするまでやり切れる方
・法令・開発規制という制約を、できない理由ではなく「どうすれば成立するか」の視点で扱える方
・行政・土木コンサル・設計・社内PMなど、多様なステークホルダーと円滑に協議を進められる方
・領域を限定せず、用地取得から事業企画・初期検討まで手を伸ばしていきたい方
従業員数
508名 (2026年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
508名 (2026年6月時点)
仕事内容
建築設備やスマートホームのエンジニアリングマネージャーとして、社内外の設計者及び施工者をリードし、
複数プロジェクトの工程・品質・コスト・発注を一気通貫でマネジメントしていただきます。
設備設計の専門性をベースに、事業者側の視点でプロジェクト全体の意思決定に関わる中心的な役割を担います。

・電気・機械・スマートホーム・ネットワーク設備の設計ディレクション
・スマートホームエンジニアやアーキテクトと協働し、設備観点での要件整理と設計・実装の推進
・工程・品質・コスト・安全性を担保するコンストラクションマネジメント
・プロジェクトに最適な発注方式の検討とパートナー選定・発注推進- 新規案件のデューデリジェンスや法令チェック、申請・許認可管理
・設備設計基準(デザインコード)の構築・運用

◆ ポジションの魅力・キャリアパス
1.「設備設計者」から「事業者PM」へのキャリア転換
設計事務所やゼネコン・サブコンで培った設備設計・監理の経験を、事業者視点で昇華し、
プロジェクト全体をリードする役割へと広げていくポジションです。

2.設備領域を軸に、企画〜運営まで一気通貫で関与
企画段階から運営を見据えた設備計画に関わり、 建築PM・意匠・構造・施設管理メンバーなどと協働しながら、
建築全体の品質と体験価値をつくり上げます。
専門性を活かして建築の上流〜下流に一貫して関与できる、非常に裁量の大きい役割です。

3.将来的な設備組織の“ヘッド候補”
今後設備チームを拡大していく予定のため、ゆくゆくは設備組織のマネージャーとしてのキャリアも想定しています。

当社は、建築・設備・スマートホームなど各領域の専門家が、企画〜運営まで横断しながら、
建築をまるごと“体験”としてつくり上げる組織です。
その中でエンジニアリングマネージャーは、単に設備を扱う役割だけではありません。
空間の体験価値を決める“心臓部”を担い、建築の未来そのものを一緒につくっていく存在です。

意匠の世界観、スマートホームのテクノロジー、利用者の体験、施工のリアリティ——
それらが交わる瞬間に当事者として立てるのが、このポジションです。
設備設計の専門性を軸にしながら、「この空間で、人はどんな感動を味わうのか?」という、
かつて設備職では触れられなかった問いに向き合い、建築の可能性を広げることができる仕事です。
建築 × デザイン × テクノロジー × 体験価値が融合する最前線で、
新しい役割とキャリアを切り拓いていく挑戦が待っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電気・機械設備の設計/監理経験 5年以上
・チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験

【歓迎要件】
・ホテル、複合施設など、大規模設備を伴うプロジェクト経験
・複数のステークホルダーとの調整・推進経験
・建築設備士、設備設計一級建築士などの資格保有
・以下ソフトウェアの使用経験
 Adobe (Photoshop、Illustrator等)、CAD(主にAutoCADを使用)、BIM
従業員数
508名 (2026年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
508名 (2026年6月時点)

NOTA株式会社

仕事内容
当社の建築部では、自社設計プロダクトと社内設計業務の拡大を進めています。
現在は約半数がインハウスによるデザインで、2025年中には80%まで拡大見込みです。
これに伴い、外部建築家への依頼に加えて自社で設計実務を担い、
領域横断で社内外のチームと連携しながらデザイン面を取りまとめる意匠設計の重要性が高まっています。

また、都心の体験型プロジェクトや地域を巻き込んだまちづくりプロジェクトなど、用途はホテルだけにとどまりません。
関わる土地や人のポテンシャルを最大化し、土地の価値を上げる新規事業にも取り組んでいます。
著名な建築家やクリエイターとも協業しながら、世界水準で”WOW(驚き)”を連続的に生み出すデザイン組織を目指しています。

建築の設計業務を中心に、Webサイト向けのイメージパースやムービー制作におけるディレクションにも関わっていただきます。多面的なデザイン領域への理解と吸収力、アイデアを現場に落とし込むセンスを重視しており、経験に応じて担当範囲を拡張していける環境です。

◆主な業務内容
- 自社開発プロダクトの設計業務
- 3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討
- 企画~設計~現場監理の設計主担当

<将来的には>
- 自社開発プロダクトの意匠設計をリードし、チームと連携して当社が目指す建築デザインを実現
- 社外クリエイターと協働し、専門性を掛け合わせたプロジェクトを推進

◆主な使用ソフト
- CAD・BIM(AutoCAD / Archicad)
- Adobe(Illustrator / Photoshop)
- Rhinoceros / LUMION / Mid journey 等
◆
案件種別:インハウス設計案件、有名クリエイターコラボ案件
※建築家コラボ案件はPMが中心となり対応いたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
- 建築設計、監理経験
- 意匠設計(コンセプト〜基本設計)を自ら組み立て、採択・着工に至った実績
- 以下のソフトウェアの全て、または一部を使用することができる方
 - Adobe (Photoshop、Illustrator等)
 - CAD・BIM(AutoCAD, Archicad)
 - モデリング・レンダリング (Rhinoceros, LUMION等)
 - 生成AI(Mid journey,Chat GPT,GEMINI等)

※応募の際にはこれまでのアウトプットを拝見できるポートフォリオを、PDFまたはURLにてご提出ください

【求める人物像】
・未知の課題や新しいテーマに柔軟性とスピード感をもって前向きに対応できる方
・小さな改善でも自ら提案し、やり切れる方
・変化に柔軟で、役割やプロセスの変更も前向きに吸収できる方
・新しい素材・工法・ツールに主体的に挑み、学びをチームに還元できる方
・建築にまつわる幅広いフィールドに入り込み、挑戦しながら成長していきたい方
従業員数
508名 (2026年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
508名 (2026年6月時点)
仕事内容
より質の高い建築が実現できるようにプロジェクトマネージャーとして、社外の設計事務所やゼネコンをとりまとめ、複数のプロジェクトにおける工程、品質、コスト、発注を管理していただきます。

・建物全体の設計・施工ディレクション、プロジェクト推進
・社内デザイナー/有名建築家/有名クリエイターとの折衝(海外パートナーあり)
・社内エンジニア(建築/エンジニアリング/LCM/ITほか)と領域横断的な協働、実装と開発のフィードバック
・設計事務所、施工者との折衝
・多様な発注方式を視野に入れたコンストラクションマネジメント・監理
・新規案件のデューデリジェンス、法令チェック
・各種申請や許認可業務の取りまとめ
・土地オーナー、地域住民とのリレーションアップ
 └当社施設の開発が地域創生に繋がることがあり、地元に応援される開業を目指しております。開業に伴う地域折衝も担当いたします。

担当案件数:1~2件(目安)
案件スパン:3年前後
社内テックチームと協業し、AIを活用したビジュアライズ提案などを通じ、意思決定スピードを上げるとともに業務効率化に取り組んでいます。

海外建築家とのコラボ案件も複数予定しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】※すべて必須ではありません
・プロジェクトマネジメントまたはコンストラクションマネジメントとしてのチームマネジメント経験が5年以上の方
・意匠設計又は建築設備(電気・機械)設計・監理のご経験が5年以上の方
・施工管理経験が5年以上の方
・テクノロジーへの興味関心がある方

※事業へご関心を頂ける方におかれましては、上記に限らずポテンシャルを含め採用検討されています。

【歓迎要件】
・一級建築士又は建築設備士
・宿泊施設の設計・監理のご経験がある方
・Adobe (Photoshop、Illustrator)、CAD(主にAutoCAD)、モデリング・レンダリング (SketchUp, 3dsmax, Rhinoceros, Enscape, Vray等)
従業員数
508名 (2026年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
508名 (2026年6月時点)
仕事内容
ブランドディレクターは、全国のNOT A HOTELの暮らしの体験の核となる設計品質と体験価値を、構想段階から既存施設のバリューアップまで一貫してディレクションするポジションです。

本ポジションでは、建築・インテリア・家具・家電・アメニティ・ランドスケープなど、宿泊体験を構成するあらゆるディテールの品質と設計意図を深く理解し、社内外のステークホルダーと協働しながら空間体験全体のディレクションを行います。NOTAらしさを守り、進化させる役割を担っていただきます。

1:空間体験のディレクション
全国拠点における建築・内装・備品・機能性の設計基準策定と品質監修、「NOTAらしさ」の定義・更新
2:社内外との連携
建築家・インテリアデザイナー・開発担当との協働による意思決定支援と、横断的な空間品質の統一管理
3:設計仕様・FFEの統括
建築意匠・素材・家具・家電などの選定・検証、およびオリジナル開発のディレクション
4:ルール・品質管理
デザインコードや仕様書の整備、パース・設計図面・施工図製作図チェック、設計意図の共有と監理支援
5:体験価値の改善
宿泊後のフィードバックを基にした改善提案や家具の見直しを通じて、日常の快適さと美観を向上

ブランドディレクターは高い専門性と豊富な経験が求められるポジションのため、厳選された少数精鋭のチームです。現在、2名体制で構成されています。

・遊佐様:日建設計で13年にわたり意匠設計に従事、その後、NOTAHOTELにジョイン。デザイナーとして活躍の後、当該部門を立上げ。
・須磨様:隈研吾建築都市設計事務所で室長を務める。その後、NOTAHOTELにジョイン。デザイナーとして活躍の後、当該部門を立上げ。

◆参考記事
・NOT A HOTELとは何ですか?ブランドディレクターに問う
https://note.com/notahotel_inc/n/n00e7ea421345

・長編記事:NOT A HOTEL ARCHITECTSの全貌
https://note.com/notahotel_inc/n/nd620c8a52fe2

・土地ではなく願いを託された、ISHIGAKI EARTH 建築秘話
https://note.com/notahotel_inc/n/n202fa661fac1
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建築、インテリア、またはプロダクトデザイン領域における7年以上の実務経験
・空間設計の意匠性と機能性を両立させる設計・ディレクションスキル
・建築や家具・家電など複数領域にまたがる横断的な設計・開発経験
・チーム・関係者と連携しながらプロジェクトを主導・推進できるコミュニケーション能力
・仕様書や設計ルール(デザインコード・特記仕様など)の整備・管理の経験
※応募の際にはこれまでのアウトプットを拝見できるポートフォリオを、PDFまたはURLにてご提出ください

【歓迎要件】
・建築設計の知見を活かしながら、FFEに挑戦したい方
・家具・建材・家電・設備の試作や検証に携わった経験
・自社製品・オリジナルプロダクト開発の企画・量産ディレクション経験
・設計業務にとどまらず、事業者視点(コスト・スケジュール・運用)での判断ができる方
・スピーディーな意思決定やカイゼンを重視するカルチャーにフィットする方

【求める人物像】
「NOTA」のビジョンに共感し、自律的に取り組める方
クオリティを追求できる方
柔軟性を持ち、地域住民含む関係各所とと効果的なコミュニケーションがとれる方
従業員数
508名 (2026年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
508名 (2026年6月時点)
仕事内容
当社の建築品質を担う中核として、設計手順・性能基準・基準ディテールといった会社の「設計の型」づくり、
もしくは現場の監理統括を担う役割です。
キャリアや強みに応じて、いずれか一方に軸足を置くことも、両者を行き来する関わり方も歓迎します。
これまで培ってこられた知見を、次世代のつくり手が安心して挑戦できる土台として残していただきます。

◆主な業務内容
#設計技術
━━━━━━━━━━━━━━
・設計基盤構築
- 自社設計における設計手順および各種性能基準の策定
- 各拠点のメンテナンス履歴をベースとした、意匠性と耐久性に配慮した基準ディテールの構築
- AIを活用した図面化補助、法規チェック、設計図書レビューの仕組みづくり
・技術支援・技術開発
- チャレンジングな建築を実現する技術的アイデアの提案、および社外技術者との連携構築
- 敷地特性を読み解いた、プロジェクト初期段階での設計ブリーフィングの策定
- 企画段階で生まれた空間体験・価値をさらに高める、構造・設備・外装計画の策定
・タイムリーな法規レビュー・行政協議支援
- 企画設計/基本設計/実施設計/現場の各段階における法規レビュー
- 確認申請・消防法をはじめとする各種法令・条例の行政協議支援

#監理
━━━━━━━━━━━━━━
・工事監理業務
- 建築士法に基づき、設計図書通りの施工を照合・確認し、当社の建築品質を担保
- 各プロジェクト特性に応じた合理的な監理方法の策定と、設計図書への明文化
・工事に関わるマネジメント業務
- 定例会議および総合図調整会議の司会進行
- 重要部位に関する分科会開催と技術助言
- 施工計画・工程計画への助言、進捗確認、変更に伴うコスト増減のタイムリーな確認
・品質管理体制の構築
- 品質を50年スパンで担保する工事段階の体制づくり
- 監理基準・ナレッジの整備、およびAIを活用した品質管理ツールの構想

◆ポジションの魅力
当社は、事業の拡大とともに、建築を自らの手でつくり込む「設計内製化」を進めています。
今、その専門性をもう一段引き上げ、設計技術の基盤づくりと現場の監理・品質管理を、
本格的に社内へ根づかせようとしています。
長年、建築と向き合ってきた経験こそが、いま最も必要とされています。

これまで培ってきた知見を、目の前の一棟に注ぐだけでなく、当社の設計基準・監理基準、組織体制、
そしてAI支援ツールへと落とし込み、会社の建築づくりの基盤そのものを設計していただきます。
個人の経験を“暗黙知”にせず、組織の再現性を高める仕組みへと変換していく。
ご自身の経験が、当社の建築づくりを支える“標準”になっていきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
※すべて必須ではありません
<共通>
・ 一級建築士
・鉄骨造(S造)・鉄筋コンクリート造(RC造)双方の経験

<加えて、以下いずれかの経験>
・[監理] 工事監理または施工管理 5年以上(1,500㎡以上を含む、構造形式問わず)
・[技術] 意匠設計 10年以上(S造・RC造・SRC造の設計監理経験を含む)

【歓迎要件】
・一級建築施工管理技士、建築設備士資格
・意匠・設備・構造いずれかの設計経験5年以上
・木造の設計監理経験
・PC造・PCa造の設計監理経験
・寒冷地・塩害地など、環境条件が厳しい立地での設計監理経験
・高さ100m規模の建築(外装)の設計監理経験
従業員数
508名 (2026年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
508名 (2026年6月時点)
仕事内容
私たちはNOT A HOTELを通して、一切妥協することのない"最高の体験"を"すべての人に届けること"を目指しています。この体験を提供する上で、建物としての骨格を形づくり、安全の要である構造設計は極めて重要であり、その領域にリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。
より質の高い建築が実現できるようにエンジニアリングマネージャーとして、社外の設計事務所やゼネコンをとりまとめ、複数のプロジェクトにおける構造デザイン、工程、品質、コスト、発注を管理していただきます。

・自社設計案件における構造企画業務
・企画中の物件の構造分野に関わる実現可能性の検討
・外部パートナーとの連携
・現場監理
・新規物件の設備分野に関わるデューデリジェンス、法規チェック、申請許認可業務フォロー
・現場監理
・NOT A HOTELの構造に関するデザインコードの構築。実装のためのマネジメント業務

当社の物件はデザイン性の高い物件であるため、構造的に難易度の高いデザインも多くございます。
デザイン性を損なわず、構造的に実現可能な物件の構築に携わって頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建築構造設計・監理のご経験が5年以上
・チームのマネジメント経験やプロジェクトマネジメント経験
・木造、鉄骨造、RC造のうち、2種以上の構造種別の設計/監理経験をお持ちの方
・IoTなど新たなテクノロジーへの興味関心がある方

【歓迎要件】
・一級建築士/構造設計一級建築士の資格をお持ちの方
・フルリモートやビデオ会議やチャットなどの働き方に抵抗がない方
・以下のソフトウェアを使用することができる方 CAD(主にAutoCADを使用しています)、BIM

【求める人物像】
「NOTA」のビジョンに共感し、自律的に取り組める方
クオリティを追求できる方
柔軟性を持ち、地域住民含む関係各所とと効果的なコミュニケーションがとれる方
従業員数
508名 (2026年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
508名 (2026年6月時点)

コリアーズ・インターナショナル・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
◇ポジション概要:
オーナー・投資家/テナント向け 不動産売買、証券化などの鑑定評価等を担当していただきます。

◇業務内容:
• 不動産売買時の鑑定評価
• 証券化対象不動産の鑑定評価
• IPO、M&Aにおける資産評価
• 法人が保有する事業用不動産、自社ビルの時価評価
• 地代、賃料の妥当性の検証
• メンバーの育成サポート
• 新規顧客開拓

多岐にわたるアセットタイプ、エリアの評価を経験していただくことができます。
求める経験 / スキル
◇求める資格
• 不動産鑑定士資格 (必須)

◇求める経験
• 鑑定評価実務経験あれば尚可

◇その他
• Excelに精通している方歓迎
• コミュニケーション能力の高い方歓迎
• 英語は不問、あれば尚可
従業員数
110名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
110名

パナソニック ホームズ株式会社

仕事内容
・新築戸建注文住宅の営業 又は 資産活用営業をご担当いただきます。
※ご経験やご希望・志向性などを判断しいずれかを担当いただきます。
■【新築戸建注文住宅営業】
・営業スタイルは、主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業がメインとなります。
・ご来場のお客様に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。
■【資産活用営業】
・土地を保有されているお客様(個人/法人)に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。
□業務の特徴:
①プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト全体に関与。
⇒主に地域の金融機関や不動産業者、また同社ならではの情報源としての関連店舗からもたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで、地主ニーズの開拓を行っていただきます。
⇒受注後は、プロジェクトマネジャーとして、設計や施工管理などの専門家と共に、物件引き渡しまで一貫して担当頂きます。
⇒引渡し後も末永くお付き合いを継続することを励行しておりますので、真にお客様の為に役に立つ仕事であることが強く求められる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産業界・建設業界での営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・宅地建物取引士資格やFP2級などの関連資格をお持ちの方
・土地有効活用や注文住宅営業経験
従業員数
6,608名 ((連結)2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,608名 ((連結)2026年4月現在)

不動産×IT 急成長ベンチャー企業

  • 課長以上
仕事内容
財務マネージャー候補として、財務・資金管理業務全般を担当し、経営層と連携しながら企業の成長を支える役割を担います。
また、資金調達や財務戦略の立案・実行を通じて、安定した財務基盤の構築を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
・ 財務戦略の立案・実行
└ 企業の資金計画の策定および運用管理
└ 事業計画に基づく財務分析・資本政策の策定
└ 予算策定・管理およびキャッシュフロー分析

・ 資金調達・銀行折衝
└ 銀行・投資家との折衝および資金調達交渉
└ 借入金・社債発行・リースなどの調達手段の検討・実行
└ 金融機関とのリレーション構築

・ 財務リスク管理
└ 金融市場の分析およびリスク管理
└ 為替・金利変動に対するヘッジ戦略の策定・実施
└ 内部統制および財務コンプライアンス管理

・ 業務効率化・DX推進
└ 財務管理システムの導入・運用
└ DX推進による財務オペレーションの効率化
└ 財務データ分析による意思決定の高度化

・ マネジメント業務
└ 財務チームのマネジメント・メンバー育成
└ 経営層へのレポーティングおよび財務分析報告
└ 組織の財務戦略の策定・実行
求める経験 / スキル
◆必須(MUST)
・銀行・投資家との資金調達交渉経験
・予算策定・キャッシュフロー管理の実務経験

◆歓迎(WANT)
・ 上場企業またはIPO準備企業での財務経験
・ 会計士・税理士・CFP・CFA資格をお持ちの方
・ M&A・投資案件に関する実務経験
・ ERP・財務管理システムの導入・運用経験
・ データ分析を活用した財務最適化の経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
~土地を仕入れるだけではない~
戸建分譲から特建開発へ、仕入れの可能性を広げ、街づくりと事業開発の中核ポジションです。

■業務内容
大阪市内を中心に、戸建分譲用地および特建用地(アパート・グループホーム等)の仕入れを担当いただきます。
・不動産仲介会社や地場業者との関係構築
・戸建分譲用地の情報収集・事業収支作成
・アパート・グループホーム用地の取得、開発企画
・市場調査、現地調査
・設計部門と連携した土地活用プランの立案
・用地契約、決済業務
・開発案件の事業推進

■当社の魅力
当社は戸建分譲事業に加え、近年はグループホームやアパート開発などの特建事業にも注力しております。住宅用地だけでなく、収益不動産や福祉施設開発用地の仕入れにも携わることができるため、仕入れ担当としての市場価値を高められる環境です。

■仕入れ担当が活躍できる理由
・仕入れから設計、施工、販売までの自社一貫体制
・決裁スピードが速く、チャンスを逃さない組織
・大阪エリアで20年以上培った業者ネットワーク
・戸建だけでなく特建案件にも挑戦可能
・成長事業の中核メンバーとして活躍可能
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎】
・用地仕入れ経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格保有の方
・マネジメント経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

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