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事業企画・営業企画/不動産・住宅の求人・転職情報

186中の150件を表示

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仕事内容
・ホテル事業におけるアセットマネジメント業務
・ホテルオペレーターとの折衝業務
・ホテル関連グループ会社での本部機能業務
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ホテル事業に携わった経験が10年以上
上記に加えて以下のいずれかの要件を満たすこと

・AM会社等にてホテルのアセットマネジメントに関する業務経験を有する者
・ホテルオペレーターにて本部機能(経営企画、チェーンマネジメント、レベニューマネジメント等)に関する業務経験を有する者
・ホテルの収益構造、運営KPI、事業採算に関する理解を有する者

【求める人材像】
・社内外の多様なメンバーとの協業により円滑にプロジェクトを推進できる方 
・事業会社のプロジェクト担当者としての主体性と決断力を持つ方
・自分自身の専門性を十分に活かしながら、関係者との協議を粘り強く推進できる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

上場住宅設備メーカー

  • 上場企業
仕事内容
自社のシステムキッチン、バス、洗面等の住宅設備機器に関する海外マーケティングを任せします。
【具体的には…】
 ・各国の市場分析及びポテンシャル市場の選定
 ・開拓する新規市場のお客様が求める価値観、ニーズの分析
 ・海外拠点設置を含めた新規市場戦略の選定
【アジア圏】
 ・中国、台湾、ベトナム、タイ、マレーシア、インド、インドネシア 他
求める経験 / スキル
【必須】
■海外市場分析、マーケテイングのご経験
■ビジネスレベルの英会話ができる方
【歓迎】
■海外駐在のご経験がある方
■海外新規市場開拓のご経験がある方
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

三菱地所株式会社

  • 上場企業
仕事内容
業務職の仕事は、「円滑な業務の推進をサポートするバックオフィスのプロフェッショナルとしての業務」及び「プロジェクト推進のサポート業務」です。また、各種業務を担いながら、各ユニット、セクション、事業グループが円滑に仕事を進めることができるよう、チームワークを大切にしながら、活力ある職場の環境づくりに貢献します。

※配属部署はご経験に応じて決定いたします。

■業務職の業務内容イメージ
①バックオフィスのプロフェッショナルとしての業務
-支払、収入事務処理
-社内外スケジュール調整
-各種書類、データ管理 等

②プロジェクト推進のサポート業務 
-契約書作成
-営業同行、会議出席、議事録作成
-プロジェクト収支管理のサポート 等
求める経験 / スキル
①日本・海外の四年制大学・大学院を卒業している方
②就業経験4年以上の方
③当社役員・社員の2親等以内の親族(子、兄弟姉妹、孫、配偶者など)に該当しない方
④2025年8月以降のキャリア業務職採用にて、書類選考以降で不合格となっていない方
上記4つの条件を満たす必要があります。

※内定後、原則半年以内迄の入社とします。
現職とのご調整により難しい場合は、面接時に個別にお問い合わせください
勤務地

複数あり

想定年収

非公開

仕事内容
ビジネスマッチング先や提携銀行・信用金庫への営業及びフォローアップと紹介を頂いたお客様への【ACNソリューション・ACN不動産・ACN経営研究所】の事業ラインナップを活用したコンサルティングサポートをお任せします。
【具体的に】◆新規提携銀行の開拓/既存提携銀行の深耕◆
・提携銀行・信用金庫様との関係構築、ルートセールス、提携先銀行の開拓業務
・提携先の金融機関の支店に訪問し、同社グループの商材やサービスをご提案し、お客様とのビジネスマッチング
・同社商材の『オフィスソリューション』、『不動産(分譲オフィス・小口化所有オフィス「Aシェア」)』、『M&A仲介』の訴求
メイン業務は金融機関様の開拓(新規ビジネスマッチングの締結),セミナー(WEBセミナー),資料作成となります。
「同社は現在59行の金融機関と提携を組んでおり、今後も金融機関の開拓深耕に力を入れていく方向です。『オフィスソリューション事業』『不動産事業』だけでなく、2026年2月より新たに『M&A仲介』がラインナップに加わり、ACNグループとしてさらなる飛躍をするためにメンバーを募集致します。」
求める経験 / スキル
【必須】金融機関での勤務経験者/金融機関の開拓経験者
従業員数
620名 (グループ計)
勤務地

複数あり

想定年収

648 万円 ~ 1,260 万円

従業員数
620名 (グループ計)

三菱地所株式会社

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
オフィスビル/商業・物流施設/マンション/ホテル等の開発企画・プロジェクト推進・プロパティマネジメント等,経営企画・経理・法務・人事等の一般管理
主として複雑で高度な判断を要する業務に従事し、国内外全ての事業所に勤務する可能性があります。将来的には経営幹部層(所属長)として、広範かつ高度なマネジメント業務・専門業務を担うことが期待されています。

【職務例】
●オフィスビル・商業施設の開発企画、賃貸、運営管理
●マンション等住宅の開発企画、賃貸、分譲
●物流施設の開発企画・賃貸
●空港ターミナルの運営
●証券化スキームを活用した不動産開発及び売買
●クライアントに対するソリューション営業
●経営企画・経理・人事との一般管理 等
※ジョブローテーションあり

■配属部署はご経験に応じて決定いたします。

■サポートについて
通常の当社からのサポート体制とは異なり、ご自身でHPよりエントリーを頂く流れとなりますが、
応募に向けた資料作成のアドバイスや、面接に向けた対策等を実施させて頂きます。
求める経験 / スキル
①日本・海外の四年制大学・大学院を卒業している方
②就業経験3年以上の方
③当社役員・社員の2親等以内の親族(子、兄弟姉妹、孫、配偶者など)に該当しない方
④2025年8月以降のキャリア総合職採用にて、書類選考以降で不合格となっていない方
上記4つの条件を満たす必要があります。

※内定後、原則半年以内迄の入社とします。
現職とのご調整により難しい場合は、面接時に個別にお問い合わせください。

★不動産業務に関する経験は不問です。

50年、100年先の未来を見据えて事業を構築していくには、新しい発想を持った人財が必要です。
特に変化のスピードが加速しているこれからは、金融やIT、エネルギーなど、不動産業界以外との掛け算で生まれるビジネスチャンスも多くなっていくでしょう。

キャリア入社の方へは、様々な分野での経験やそれに基づく先見性、チャレンジ精神を期待しています。また、入社後には、実務を通じて、また、研修やジョブローテーションを通して成長を続け、将来的にはグループ全体を牽引できるような人を目指してほしいと思っています。
勤務地

複数あり

想定年収

非公開

仕事内容
神奈川県内等における分譲住宅による街づくり事業の立ち上げメンバーとして、分譲用地仕入れにおける用地情報の収集を主に担当。地場不動産会社等とのネットワーク構築を通じて用地取得を推進し、分譲事業の拡大に貢献いただきます。
■ 神奈川県内を中心とした分譲住宅用地の情報収集・用地仕入れ
■ 地場不動産会社等への訪問・関係構築による土地情報の開拓
■ 分譲プロジェクトの企画・販売業務のサポート
求める経験 / スキル
【必須】
・宅地建物取引士

【求められる能力・知識】
・地場不動産会社等とのネットワークを構築し、用地情報を収集・開拓できる営業力
・新規事業の立ち上げフェーズを楽しみ、チャレンジできるマインド
従業員数
12,183名 (2026年3月期連結)
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
12,183名 (2026年3月期連結)
仕事内容
商業施設(商業ビル、複合施設、駅ビル、ロードサイド店舗など)の開発・運営における様々なフェーズで、事業の成功に向けた課題解決と価値向上を推進していただきます。

■具体的な業務内容

・開業時プロジェクトマネジメント
 開業までの最終スケジュール、予算、品質管理など
・開業サポート業務
 開業直後の初期運営における集客、販売促進、運営体制の定着支援
 テナント売上向上に向けた指導・サポートなど
・開発時運営立ち上げ業務
 企画段階からの運営スキームの策定
 運営費用の試算と事業計画への反映
・運営アドバイザリー業務
 既存施設の現状分析、競争力強化に向けた中長期的な運営戦略の策定
 リーシング戦略(テナントミックス)の見直しやリニューアル計画の提言
 収益性改善、顧客体験(CX)向上、コスト削減のためのコンサルティングなど
求める経験 / スキル
【求める経験】
商業施設または大規模不動産開発における企画、開発、運営、PM/CM(プロジェクト・コンストラクションマネジメント)、事業会社での事業立ち上げ、新規店舗開発、フランチャイズ開発等の経験
従業員数
8,552名 ((2026年4月1日現在) ※グループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 950 万円

従業員数
8,552名 ((2026年4月1日現在) ※グループ連結)
仕事内容
不動産総合管理事業を展開する当社にて、現在の経営企画室を東京・大阪拠点の横串組織として強化・拡充する為に、課長職として以下業務を中心に幅広い分野での業務を担い推進して頂ける人材を募集します。

【具体的な業務】
・中期経営戦略の策定と管理
・年度事業計画の策定管理
・新規事業開発
・月次売上等の計数管理
・危機管理対応
・取締役会の運営
・業務改善、効率化施策の立案
・グループ経営管理部門との連携、情報共有

企業HP:https://www.takamatsuestate.jp/
求める経験 / スキル
【必須】
・総務業務経験者
・マネジメント業務経験者

【歓迎要件】
・メンバーの取りまとめた経験,リーダーシップをお持ちの方
・交渉力や調整能力のご経験をお持ちの方
・何事にもポジティブに前向きに取り組める方
・向上心をお持ちの方,アグレッシブに業務を行いたい方
・宅地建物取引士をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
「NOT A GARAGE」は、単なる移動手段を超えた、NOT A HOTELの全く新しいモビリティサービスです。1口所有することで、ヘリコプター、クルーザーなどの多彩なモビリティが利用可能になり、NOT A HOTELでの体験を陸・海・空へとダイナミックに拡張します。

◆主な業務内容
- 「NOT A GARAGE」における新規事業・サービスの企画立案、実行(M&Aの検討、実行を含む)
- 航空会社、運航事業者(ヘリコプター)、船舶会社、港湾施設等とのアライアンス開拓およびスキーム構築
- 新規モビリティ導入時(大型クルーザーや特別仕様ヘリコプターなど)の事業計画策定、財務モデリング
- 商品企画、マーケットリサーチ、航空局・海上保安庁など各種行政への許認可・申請業務の推進
- 事業計画、戦略の策定、タイムマネジメント
- 上記の実行に伴う、社内外のステークホルダーとの折衝、調整 ・その他上記に付随する業務
求める経験 / スキル
【必須】
- 新規事業や新規サービスの立上げ並びに事業推進をリードしたご経験、または類似するご経験
- 業務遂行のために、得意領域以外の知識獲得のため貪欲に学んでいける方

【歓迎】
- 航空事業や船舶・海洋事業、ラグジュアリートラベル領域での事業開発、企画経験
- 商品企画、事業企画、営業企画などの企画立案、サポート業務
- 富裕層向けの営業・サービス企画の経験、またはアライアンス業務の経験
- 事業会社、投資ファンド、コンサルティング会社、証券会社等におけるM&A業務の経験
- 事業会社、金融機関等での財務企画や経営企画業務の経験
- 不動産の企画、開発業務の経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【お任せしたい業務内容】
オフィス・ホテル・住宅等の企画開発・推進をお任せします。

■不動産開発プロジェクトの推進(中核業務)
・事業計画の検討
・座組・スキームの整理、意思決定支援
・設計会社・施工会社・各種外部パートナーとの折衝・合意形成
・許認可・行政対応を含む、複雑なステークホルダー調整
・金融機関・投資家等とのコミュニケーション
・仕組みとデータで前に進める推進業務
・投資用ホテル、オフィス、賃貸マンションなど、多様なアセットを扱います。

【将来的にお任せしたい業務内容】
・新規アセットの企画開発・推進
・マネージャーとしてチームマネジメント
・業務フローの仕組化・最適化

【ポジションの魅力】
・設計会社、施工会社、測量会社、司法書士など、多肢にわたる関係者とのコミュニケーション経験
・「不動産」「建築」「金融」についての専門知識獲得
・様々な条件、アセットタイプのプロジェクトを担当することによって養われる、状況に応じた問題解決能力の獲得

【会社の魅力】
■経験による成長
 ・旧来の不動産会社では経験できないユニークなアプローチ、切り口によるデベロッパー業務の経験
 ・旧来の不動産会社では経験できない「事業」を開発する経験
 ・上場を目指すベンチャーで事業を立ち上げ、自らが会社の成長エンジンになる希少な経験。
 ・数年後、人材マーケットで非常に希少な経験をしたレアな人材となるチャンス
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・不動産開発において、事業計画(収支・スキーム)に関与した経験
・デベロッパー、もしくはデベロッパーと協業する立場での開発推進、プロジェクトマネジメント経験
・投資用不動産(実需ではない)の開発経験
・複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを前に進めた経験

【歓迎スキル】
・ホテル開発の経験(特に高く評価します)
・オフィス・商業施設等の開発経験
・デベロッパー/デベロッパー協業企業での開発推進経験
・宅地建物取引士資格
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

住友林業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
住宅・建築、木材・建材分野を中心とした国内外における業界団体等を通じた渉外活動、国際渉外体制の構築、国際会議・海外出張への対応をお任せいたします。

【配属先】
コーポレート本部 渉外室(主務者10名+兼務者3名)

【想定される職務内容】
■住宅・建築、木材・建材分野を中心に、国内外おける業界団体等を通じた渉外活動の他、国際渉外活動の推進に資する社内体制の整備や、社外関係機関との関係構築に加え、国際会議への参画や海外出張への対応、各種政策に関連する情報の収集やリスク管理等、国内・国際渉外活動を幅広く担って頂きます。

■具体の業務としては、関係省庁(国土交通省、経済産業省、環境省、林野庁等)との各種政策に係る意見交換、業界団体(一般社団法人 住宅生産団体連合会(住団連)、一般社団法人 国際住宅建築都市産業協会(JUBH)等)と連携した委員会・ワーキング活動、社内外における意見の集約・調整業務を担って頂く他、経営層との密なコミュニケーションを図って頂きます。

■また、海外事業に係る事業部門と協働で国際渉外活動を推進する社内体制を整備するとともに、海外事業の推進に際して必要となる国内外の関係省庁、各国大使館等との対外関係を構築・維持し、プロジェクトの円滑な遂行を支援頂きます。当社事業に関連する政策動向や業界動向に係る情報の早期取得や各種対策の立案等、リスク管理も担って頂き、事業機会の最大化に向けた活動に取り組んで頂きます。

【入社後直ぐにお任せしたいこと】
・業界団体(一般社団法人 住宅生産団体連合会(住団連)や一般社団法人 国際住宅建築都市産業協会(JUBH)等)と連携した国内・国際渉外活動(委員会・WG活動/国際会議・海外出張への対応等)
・国際渉外活動推進に資する社内体制の整備(まずは海外事業本部、不動産事業本部(海外関連)が中心)
・国内外の関係省庁、各国大使館等との対外関係の構築・維持
・当社事業に関連する政策動向や業界動向に係る情報収集、リスク管理

【入社後5年後~10年後に期待する役割】
・国内・国際渉外を担うスペシャリストとしての役割を想定

※在宅勤務制度あり
※国際会議への参加・海外出張への対応有り

【募集背景】
・国内住宅着工戸数の減少や、脱炭素社会の実現に向けた取組み等、市場環境が大きく変化する中、国や業界団体との連携を通じた戦略的な対応が求められており、国内外を問わず、各種制度・施策に係る提言活動の重要性が高まっています。
・政策動向の早期把握や提言、各種対策の立案やリスク管理も事業戦略上重要な要素となっており、事業環境の整備に貢献する体制の強化・構築に向け、高度な調整力と連携力を備えた人財を確保し、事業の推進力強化を目指します。

【魅力】
単なる調整役ではなく、経営・事業の意思決定に近い立場で、社内外のネットワークを駆使した事業推進のキーパーソンとして、その影響力を発揮できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・語学力(目安:TOEIC700点以上)
・コミュニケーション能力の高い方

【歓迎】
・社会/政治/経済の動きや国の政策/制度に関心のある方
・全社視点で課題を捉え、解決に向けて前向きに行動できる方
・各種情報を適確に捉え、分かりやすく伝える文書・資料作成スキルのある方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

東証プライム上場企業

  • 上場企業
仕事内容
■国内外おける業界団体等を通じた渉外活動の他、国際渉外活動の推進に資する社内体制の整備や、社外関係機関との関係構築に加え、国際会議への参画や海外出張への対応、各種政策に関連する情報の収集やリスク管理等、国内・国際渉外活動

■関係省庁との各種政策に係る意見交換、業界団体と連携した委員会・ワーキング活動、社内外における意見の集約・調整業務を担って頂く他、経営層との密なコミュニケーション

■海外事業に係る事業部門と協働で国際渉外活動を推進する社内体制を整備するとともに、海外事業の推進に際して必要となる国内外の関係省庁、各国大使館等との対外関係を構築・維持し、プロジェクトの円滑な遂行を支援。事業に関連する政策動向や業界動向に係る情報の早期取得や各種対策の立案等、リスク管理も担って頂き、事業機会の最大化に向けた活動に取り組んで頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・語学力(目安:TOEIC700点以上)
・コミュニケーション能力の高い方

【歓迎】
・社会/政治/経済の動きや国の政策/制度に関心のある方
・全社視点で課題を捉え、解決に向けて前向きに行動できる方
・各種情報を適確に捉え、分かりやすく伝える文書・資料作成スキルのある方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

大手ハウスメーカー

  • 上場企業
仕事内容
人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。
具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。
経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。
将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。

【具体的には】
・人事諸制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の企画
・株式報酬企画
・役員異動、役員報酬
・研修制度の企画・運営・効果測定
・経営陣への提案・報告資料作成
※得意領域から取り組んでいただきます
求める経験 / スキル
【必須】
・上場企業での人事経験3年以上
・経営陣とコミュニケーションが取れる方

【歓迎】
・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験
・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験
・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験
・労働法規に関する知識

【求める人物像】
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方
・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方
・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方
・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

大手ハウスメーカー

  • 上場企業
仕事内容
経営企画部総合職として、経営企画、ガバナンス、サステナビリティ、IT・DX、広報・PRなど幅広い機能を有する組織において、ご経験や専門性を活かしてご活躍いただきます。経営層やグループ会社と連携しながら、企業価値向上に向けた各種施策の企画・推進に加え、分析、資料作成、関係者との調整など実務面も含めて幅広く担当いただきます。
〇主な業務内容
・市場分析、競合分析、自社分析・経営分析および経営戦略の立案
・グループ会社管理及びガバナンス強化・IR、広報、PR業務
・コーポレートブランディングおよびマーケティング施策の企画・推進
・サステナビリティ関連施策の企画
・立案・DX推進および業務改革・経営会議、取締役会資料等の作成
・その他企業価値向上に関する各種施策の企画、推進など
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下のいずれかの業務経験をお持ちの方
・経営企画、事業企画、経営管理、管理会計、予算策定、マーケティング、広報、IR、サステナビリティ推進、DX推進、業務改革、グループ会社管理、M&A関連業務、コンサルティング業務

【歓迎条件】
経営企画、事業企画、経営管理等の経験コンサルティングファームまたは事業会社の企画部門での経験IR、広報、サステナビリティ、DX推進等の経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

【業界大手】駆け付けサポートサービス運営企業

仕事内容
◆主な業務◆

① 既存法人顧客の深耕
 ・定期訪問・関係構築
 ・ニーズ・課題の把握
 ・契約更新・継続対応
 ・信頼関係の維持・強化

② 取引拡大の提案
 ・利用拠点・導入範囲の拡大
 ・新サービスの提案
 ・業務効率化・コスト最適化の支援
 ・全社的な導入に向けた提案

③ ビジネス機会の創出
 ・顧客の事業構造や運営課題の理解
 ・業界動向や企業戦略の把握
 ・新たな取引モデル・協業可能性の検討
 ・社内へのフィードバックと改善提案

④ 社内連携オペレーション部門との調整
 ・オペレーション部門との調整・提供品質の向上
 ・法人向けサービスの改善・高度化への貢献


◆このポジションの特徴◆

●契約形態の改善
●業務課題の解決
●全社導入・多拠点展開の推進
などを通じて、顧客価値と売上の双方を高めていきます。


◆魅力◆

●営業 × 事業拡張の中間領域
既存営業でありながら、単なる御用聞きではありません。
顧客との関係を基盤に、継続的なビジネス拡張を担う役割です。

●社会インフラ領域の安定性
水まわりサービスは企業活動に不可欠。AIに代わることの出来ない業態で、長期契約・継続収益につながりやすいビジネスです。

●新規開拓中心ではない
飛び込み営業や大量架電はなく、関係構築型の営業スタイルです。

●将来的なキャリア
・営業マネジメント
・法人事業企画
・アライアンス推進
・事業責任者
求める経験 / スキル
■必須要件
・法人営業経験5年以上

■求める人物像
 顧客志向が強く、導入支援からアフターフォロー、また定期的なコンタクトで担当企業と長期的に伴走することがお好きな方。
・課題解決志向が強く、顧客情報(組織体制、決裁者、IR情報など)や、
業界の市場を把握し、コンサルティブ営業や的確なアプローチに努めることがお好きな方。
・自己成長意欲が強く、獲得したいスキルや目指しているキャリアを実現するため、自身の成果やプロセスにこだわりを持っている方。
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【募集背景】
積水ハウスはAI・データ利活用の強化を重要な経営課題と位置付け、AI・データ利活用を推進するための高度専門人財の採用・育成を2025年から進めてきました。今後のAI・データ活用に加え、AIエージェントの実装・さらなる展開を見据え、本ポジション候補の人財を募集します。
※積水ハウス イノベーション&コミュニケーション株式会社にて業務に従事いただく想定です(積水ハウスからの出向となります)。

【業務内容】
AIエージェントエンジニアとして、積水ハウスグループにおけるAIエージェントの設計・開発・運用を中心に、AI・データ利活用を推進いただきます。ビジネス部門やビジネストランスレーターと連携しながら、業務課題を理解し、LLM、RAG、各種API、MCP等を活用したAIエージェントや業務支援ツールの設計・実装・評価・改善を担っていただきます。
また、AIエージェントを単なる技術検証で終わらせず、実際の業務で活用される状態を目指し、業務アプリケーションとの連携、データ活用、運用改善にも関わっていただきます。
進化の速いAI/IT領域において最新技術をキャッチアップしながら、現場業務に価値をもたらすAIエージェントを構築していくポジションです。

■業務内容詳細
1.AIエージェント・業務支援ツールの設計・開発
・生成AI、LLM、RAG、AIエージェントを活用した業務支援システムの設計・開発
・AIエージェントのプロンプト設計、ツール連携、ワークフロー設計
・API・MCP連携、データベース連携、クラウド環境を活用したアプリケーション開発
・Python等を用いたデータ処理、分析、モデル活用
・Streamlit、Flask、React、TypeScript等を活用したWebアプリケーション開発
・開発したAIエージェントの評価、改善、運用保守
2.AI・データ活用テーマの技術検証・実装支援
・ビジネス部門やビジネストランスレーターと連携した業務課題の理解
・業務課題をAIで解決可能な機能・タスクへ分解
・AIを活用したソリューションの技術検証
・PoC、プロトタイプ、本番導入に向けた実装支援
3.データ分析・AIモデル活用
・統計分析、機械学習モデル構築、可視化
・住宅関連データ、営業データ、製造データ、顧客データ等を活用した分析
・Tableau等を用いたダッシュボード作成
4.関係部門・外部パートナーとの連携
・積水ハウス本社の各事業部、グループ会社、社内部門との連携
・外部ベンダー、スタートアップ企業との技術検証・共同開発
・技術検証結果や導入効果の説明・レポーティング
・必要に応じたプロジェクト推進支援
5.AI活用ノウハウの社内展開支援
・AIエージェント開発事例やテンプレートの整理
・社内向けAI研修、勉強会、ハンズオンへの協力
・AI活用ノウハウの共有
・社内のAI活用文化の定着に向けた支援

【取組中のAI案件一覧】
・DX人財育成支援
・住宅関連AIプロジェクトの推進
・工場生産性向上プロジェクトの推進
・営業現場へのAI導入支援
・社内向けAIエージェントの開発
・画像生成AIの利活用
・データ分析・ダッシュボード構築
・社内業務効率化を目的としたAI活用支援

【ポジションの魅力】
・積水ハウスグループ全体の幅広い事業領域に対して、AIエージェントや生成AIの実装に関われる
・住宅、建築、製造、営業、リフォーム、国際事業など、多様な業務課題に触れられる
・AIエージェント、生成AI、データ分析、クラウド、業務アプリ開発など、実践的なスキルを磨ける
・PoCだけでなく、実際の業務導入・運用改善まで関われる
・社内外の有識者、スタートアップ、大学、外部パートナーと協働する機会がある
・オープンイノベーション拠点「イノコム・スクエア」を活用し、多様な企業・人財との共創機会がある
・意欲や経験に応じて、新規事業開発、AI人財育成、外部向けAIサービス企画などにも役割を広げる。

現在は積水ハウスグループ全体の業務効率化・DX案件を中心にプロジェクトを進めています。今後は社内部門の支援にとどまらず、外部顧客向けのAIサービス企画や、スタートアップと連携した社会課題起点の案件などにも取り組んでいく予定です。

ご参考:
積水ハウス イノベーション&コミュニケーション株式会社 https://www.innocom.co.jp/
イノコム・スクエア https://www.square.innocom.co.jp/
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル(必須条件)】
・2年以上のアプリケーション開発、システム開発、データ分析、AI関連開発のいずれかの経験、または同等のITリテラシーをお持ちの方
・Python、JavaScript、TypeScript、SQL等を用いた開発・データ活用経験
・生成AI、LLM、RAG、AIエージェントのいずれかを活用した実装・業務活用経験
・API連携、データベース連携、クラウドサービス等を活用した開発経験、または学習意欲
・新しい技術を継続的に学び、業務に活用する意欲

【求める経験・スキル(歓迎条件)】
以下のいずれかの経験・知識をお持ちの方は歓迎します。
◇プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント、またはチームをリードした経験
◇部門横断のステークホルダーとの調整・折衝経験
◇社内DX、業務改革、BPR、新規事業開発、コンサルティング等の経験
◇AIエージェント、LLM、RAG、生成AIを用いたDX推進経験
◇OpenAI API、Azure OpenAI、LangChain、LlamaIndex、Dify、n8n、MCP等の活用経験
◇AI/データ分析に関する基礎知識
◇Pandas、NumPy、scikit-learn、TensorFlow、PyTorch等の利用経験
◇Microsoft Azure等のクラウドサービスを用いた開発経験
◇GitHubを活用した開発、CI/CDパイプライン構築経験
◇Streamlit、Flask等を用いたWebアプリケーション開発経験
◇React、TypeScript等を活用したフロントエンド開発経験
◇Tableau、Salesforce、Microsoft 365、Copilot等の活用経験
◇住宅、建築、不動産、製造、営業支援領域への関心

【求める人物像】
◇当社の理念・ビジョンに共感し、積水ハウスグループの事業に関心を持てる方
◇AIを「知っている」だけでなく、業務課題の解決に結びつけられる方
◇生成AIやAIエージェントなど新しい技術に関心を持ち、自ら学び試せる方
◇技術検証だけでなく、実際に使われる仕組みづくりに関心がある方
◇多様なメンバーと協力しながら、前向きに業務を進められる方
◇困難に直面してもあきらめず、改善しながら最後までやり遂げられる方
従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

526 万円 ~ 843 万円

従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
仕事内容
【法務課⻑候補】
予防法務の仕組み化/契約‧コンプラ実務の安定化と若⼿育成を主導

【具体的な業務内容】
1.予防法務と全社コンプライアンスの強化
・トラブル未然防止の仕組み設計・導⼊・運⽤(業務フロー、ルール、チェックリストなど)。
・体系化した社内コンプライアンス研修の企画・実行。
・法改正や業界動向を機に先取りし、事業部⾨が安⼼して新たな取り組みができるよう能動的な提⾔。

2.⽇常法務対応の安定化と仕組み化
・業界特有の契約や法令を含め、⽇常的に発⽣する契約審査、社内相談対応を独⼒で対応できる体制の確⽴。
・組織的な法務体制の構築。(業務フローやルールの整備によって、知識不⾜でもエラーを起こさない体制を構築)
・経営判断に必要な法務的な知⾒を社内に広めるため、社内メルマガや啓発プレゼンなどを通じた情報発信活動。

3.組織マネジメントとガバナンスへの関与
・契約、知財、コンプライアンスなど広い分野に対応できるバランスの良い組織を育成し、後進を指導。
・課⻑としてメンバーマネジメント・教育
・将来的なIPOを⾒据え、内部統制やガバナンス体制の整備。

従来の「守りの法務」にとどまらず、能動的に事業を推進できる「攻めの法務」を確⽴し会社全体の信頼性と成⻑⼒を⾼める中核リーダーです。
契約、相談対応の安定化と、全社的なコンプライアンス強化に向けた仕組みづくりを主導していただきます。
求める経験 / スキル
◆必須(MUST)いずれかに当てはまる
・企業法務の実務経験(3年以上)
・マネジメント‧育成経験
・法務相談‧リスクマネジメントの経験

◆歓迎(WANT)
・不動産‧⾦融業界特有の知識(宅建業法など)を、⼊社後に主体的に学び吸収できる学習意欲と柔軟性
・法務教育、研修企画や社内リテラシー向上の取り組みを企画‧実⾏した経験
・弁護⼠資格‧弁理⼠資格の保有者(尚可)
・クリティカルシンキングに基づき、事実を構造化し課題を解決できる⼒
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

不動産会社

  • 上場企業
仕事内容
~グループ売上高200億円の総合不動産企業・新築マンションやホテルの企画・開発・販売を手掛ける不動産デベロッパーのグループ経営事業~
 
■同社について
不動産マンション事業(新築分譲/投資用/リノベ)を筆頭に旅館・ホテルなどの不動産開発を行う総合不動産企業です。


■業務内容:
入社後は当社事業の拡大の為に、不動産・建築会社のM&Aに取り組んでいただきます。
買収後も自社ブランドの浸透と拡大の為、経営者目線での事業戦略の立案と実行をしていただきます。
【詳細】
 ・M&Aの関連業務(オリジネーション・DD・交渉・投資実行・PMI)
 ・グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進
 ・M&A戦略の立案・推進
 ・実際のM&A実行部隊の組織構築や関係各所との折衝
 ・M&A後のPMI及び子会社経営支援(主にビジネスサイドの事業統合・事業シナジー創出)
 ・戦略に基づいたグループ全体及び子会社の予算策定・モニタリング

【魅力】
経営層に近く、裁量を任せてもらえる環境のためやりがいも大きく、
知識や経験を十分に発揮していただけるポジションです。
求める経験 / スキル
■概要
【いずれか必須】■M&A仲介会社、FAS、会計系コンサルティングファーム、投資銀行、証券会社、金融機関、事業会社の経営企画・財務部門等におけるM&A関連業務の経験■財務諸表、管理会計資料、事業計画

■詳細
資金繰り表等を読み解き、論点整理ができる方■Excelを用いた財務分析、収益シミュレーション、簡易バリュエーション、事業計画作成の実務経験

■PowerPointを用いた社内外向けプレゼン資料、投資検討資料、経営報告資料等の作成経験■経営層や外部関係者に対して、数字に基づき分かりやすく説明できる方 【環境】基本的に残業時間は1日1時間以内を徹底しており、メリハリがあり、時間効率の高い働き方を実現しています。

■資格
公認会計士 尚可
税理士 尚可
日商簿記検定1級 尚可
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

仕事内容
~型に捉われない自由な発想を最大限に活かした業界のリーディングカンパニー/取扱い物件単価数十億円規模/少数精鋭組織で圧倒的成長を図る~

■業務概要
当社の社長室にて、経営企画・経営管理という中枢業務を担当いただきます。現状、社長室では各人が得意分野を活かし長年業務を遂行してきたため、部を横断して以下幅広い業務があります。

■業務詳細
・中期経営計画
・財務、資本政策、資金調達
・開示、IR、広報業務
・商事法務、株式事務
・取締役会等の役員会議の事務局
・各種社内プロジェクトの事務局
・社内規程の整備/管理、業法管理 など
※レポートライン:社長ならびに社長室執行役員、コンプライアンス部長、広報室などを想定。
これまでのご経験に応じて、業務をお任せいたします。

■当社について
時代の中で価値を失いつつある不動産を買い取り、抜本的な改良を自社負担で行い、新しい時代における不動産価値を創造する「資産価値創造事業」を展開。販売をした後も運用を代行し、長期的な価値向上に関わっています。
求める経験 / スキル
■必須条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・新卒、中途採用に関わる何かしらのご経験(目安3年程度)
・営業(業界・有形無形問わず)、新規事業推進などのご経験(目安3年程度)
・人材紹介会社での営業経験(目安3年程度)

■歓迎条件
・自身で考えて行動し、常識に捉われず挑戦できる方
・資料作成が得意な方(エクセル、パワーポイント) 例:会社説明資料、チラシ等
・スカウト配信等の経験
・不動産会社での勤務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
・新規開業にむけてのオペレーション作成
・新規開業に向けての戦略立案
・メンバーの採用戦略策定、採用
・開業後の現場でのオペレーション、業務改善
求める経験 / スキル
◎必須要件
宿泊施設での責任者に近いポジションでの就業経験
新規事業に対して主体的に取り組み可能なマインド
数字をもって事業を管理できる方

◎歓迎要件
今後、事業開発等にご興味のある方
ビジネスレベルでの英語力
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務内容
当社の管理本部にて、経理をメインに部署内の幅広い業務をご担当いただきます。
入社後はご経験に応じて強みの部分を即戦力として活かしつつ、柔軟に各種業務に挑戦いただくことを期待しているポジションとなります。

■業務詳細
・日次伝票取りまとめ
・仕分入力
・決算業務の補助
・税務業務
・勤怠管理や給与・賞与(インセンティブ)計算
・子会社管理(入退社管理、社会保険手続き、勤怠管理・給与計算など)
・電話や来客対応など
使用会計ソフト:エプソン財務応援
経費精算:楽楽精算
勤怠管理:king of time

■組織構成
管理本部は現在15名で構成されています。管理本部長1名、副本部長1名、経理グループ11名、財務グループ2名で構成され、総務業務も兼任しながら、子会社の経理・労務も含め業務を進めています。20代~50代と幅広い年代の社員が活躍しており、組織内で協力し合いながら業務に取り組んでいます。

■キャリアパス
ご入社後まずはご経験・スキルによって業務をお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。将来性には通常の経理・財務だけはではなく、賃貸管理に関わる経理業務や給与計算などの労務周りの業務もご対応いただく予定で幅広く経験を積みスキルアップができる環境です。

■ポジション魅力
当社は今までのやり方に捉われず柔軟な思考を持っている社員が多く、役職や社歴に関係なく意見をしっかり述べることができる環境が整っています。今後さらに成長をしていく当社の一員として裁量持って経理・財務のキャリアを築くことができます。

■働き方
決算期や不動産業界特有の繁忙期(3・6・9・12月頃)は忙しくなりますが、その他の時期の残業時間は10時間程度となります。また時差出社を導入しており柔軟に働くことができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・経理経験 5年程度
・日商簿記2級以上、もしくは相当の業務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方 (Word,Excel,Powerpoint)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 600 万円

仕事内容
事業開発本部にて、M&A案件の組成からPMIまでを一気通貫でリードし、新規事業の創出を牽引する管理職(課長・次長候補)を募集します。
上場手前のフェーズで、新規事業を創り出す面白さがあります

【業務内容】
<Strategy & Investment>
・業界再編に向けたロールアップ戦略の企画・立案
・買収候補企業の発掘及び投資仮説の構築
・投資テーマ及び成長戦略の策定
・新規事業及び資本政策の立案

<M&A Execution>
・買収候補先経営者とのリレーション構築及びソーシング活動
・企業価値評価及び投資判断
・デューデリジェンスの統括
・契約交渉及びクロージングの実行
・外部アドバイザー(FA、弁護士、会計士等)のマネジメント

<PMI & Value Creation>
・PMI戦略及び100日プランの策定
・経営管理体制の構築
・業務プロセスの標準化及びデジタル化推進
・シナジー創出及び企業価値向上施策の実行
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上
・M&AおよびPMIの実務経験(5年以上推奨)
・コーポレートファイナンスおよびバリュエーションモデルの作成スキル
・プロジェクトマネジメント経験
・経営層との折衝経験
※上場を見据えたフェーズで、事業創出やM&Aに裁量を持って挑める希少な環境です

【歓迎要件】
・MBA
・公認会計士
・USCPA
・CFA
・宅地建物取引士
・ビジネスレベル以上の英語力歓迎。
※海外投資家との対話や将来的なクロスボーダー案件への参画機会があります。

【求める人物像】
・オーナーシップを持って意思決定できる方
・不確実性を楽しめる方
・戦略と実行を両立できる方
・業界の常識を疑い、新たな仕組みを創れる方
・アドバイスするだけではなく、自ら事業を創ることに魅力を感じる方
・多様な関係者を巻き込みながら成果を創出できる方
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
オフィスを中心としたビルの共用部分のマネジメント業務を中心に管理組合側の立場で共用部分の運用やイベント開催時の責任者を担っていただきます。

■業務詳細
区分所有ビルにおける施設管理組合の組成準備および、その運営を管理者という立場で行っていただきます。(予算作成・収支管理、テナント対応、委託先の管理、修繕工事管理・発注、その他付随する事務等)
※管理組合という意思決定プロセスを持つ組織で業務ができ、PM業務経験者として大規模な物件で新たな領域の経験ができます。
求める経験 / スキル
【業務経験】
■必須経験(MUST要件)
・オフィスビルまたはレジデンスのプロパティマネジメントないしはアセットマネジメント業務のご経験
・個人営業または法人営業のご経験(物件種別を問わず、3年以上)

■あれば尚よい(WANT要件)
・区分所有建物の管理経験
・複合施設の施設管理組合業務経験者歓迎
・業務・組織マネジメントや部下育成のご経験(管理職としてのご経験に限りません)

【資格】
■あれば尚よい
宅地建物取引士
勤務地

東京都

想定年収

645 万円 ~ 867 万円

仕事内容
大和ハウスグループにて全国に商業施設や都市型ホテルを開発・運営監理している当社の経営企画本部で、下記業務をお任せします。

【具体的には】
・毎月の経営数値の進捗確認表の作成
・部門別の経営数値進捗表の作成
・中期経営計画の立案
・利益計画の立案
・各部門の業績と見込の確認
・他、新規事業提案制度事務局運営業務 など

【魅力】
業界最大手の大和ハウスグループにて、商業系デベロッパーとして全国に商業施設や都市型ホテル「ダイワロイネットホテルズ」を開発・運営しています。開発からリーシング、その後の不動産マネジメントも自社で行っていきます。不動産開発~管理、売却まで一気通貫で事業展開しています。大手グループの福利厚生制度も充実しており、残業も20時間/月程度と長期にわたり安定して就業できる環境です。
求める経験 / スキル
【下記業務を2年以上ご経験の方】
・不動産業界、ホテル業界、商業施設業界において、数値を扱う部署でのご経験3年以上(特に月次資料の作成や分析業務)
【歓迎条件】
・簿記等経理知識を有する資格をお持ちの方
・宅地建物取引士
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 710 万円

大手不動産企業【プライム上場】

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
グループ会社において以下業務をご担当いただきます。
弊社では大小さまざまな規模の子会社があるため適性等も踏まえながらお任せする会社を決定します。

【具体的には】
・計数管理(予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討)
・財務戦略(調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理)
・税務(タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定)
・PMIのガバナンス構築
・システム導入
求める経験 / スキル
【必須】※いずれか必須
・管理部門にて部長経験がある方
・管理部門全般を一から構築した経験がある方
・子会社管理経験がある方

【歓迎】
・公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験

【求める人物像】
・自ら課題を発見し解決することに取り組める方
・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方
・社内外で積極的にコミュニケーションを取れる方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

非公開

  • 部長以上
仕事内容
以下をおまかせいたします。
•事業戦略の立案
•0→1のプロダクト/サービス企画
•経営層への事業計画提案・予実管理・KPI設計
•社内外のステークホルダー調整
•事業立ち上げ初期のチームビルディング・採用
求める経験 / スキル
新規事業立ち上げ経験
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
本ポジションは新設のため、入社後はDX推進室の立ち上げメンバーとして、ご自身でも手を動かすプレイングマネージャーとして推進いただきます。レポートラインは役員で、親会社である株式会社カチタスのDX推進部と連携しながら、グループ横断でDXを進めます。
中古住宅再生という成長事業において、データ活用やSalesforce基盤の高度化など、事業に直結するDXを上流から手がけられるポジションです。

【業務詳細】
・現状分析およびDXロードマップの策定
全社のシステム・データ・業務プロセスを可視化し、優先順位を踏まえたDX戦略の立案・推進を行っていただきます。
・DX推進
生成AI活用、データ分析基盤の構築、Salesforce活用高度化などを通じて、事業競争力の強化を推進していただきます。
・IT基盤整備
セキュリティ強化、IT統制、監査対応、ベンダー管理ルールの策定・運用など、安定したIT基盤の構築を担っていただきます。
・DX推進組織の立ち上げ
DX推進室の役割定義、人員計画の策定、社内IT・DXリテラシー向上に向けた啓蒙活動を推進していただきます。
・ベンダーコントロール
外部コンサルティング会社や開発パートナーの提案評価、要件定義、進行管理、品質管理を行っていただきます
など

■募集背景
当社は中古住宅再生事業のリーディングカンパニーとして、全国で事業拡大を続けています。事業成長に伴い、業務プロセスの高度化やデータ活用の推進、AIをはじめとする新たなテクノロジーの活用が重要な経営課題となっています。
今後さらなる成長を実現するためには、全社横断でDX戦略を推進し、業務改革やシステム基盤の整備を加速させることが不可欠です。そこで今回、経営と現場をつなぎながら、DX推進をリードいただくDX推進マネージャーを募集することに決定いたしました。

■ ミッション
事業成長を支えるDX戦略の策定・推進を担い、テクノロジーとデータを活用した業務変革を実現すること。全社のシステム・業務プロセス・データ基盤を最適化するとともに、AI活用やデータドリブン経営を推進し、持続的な競争優位性の構築に貢献していただきます。

■ポジションの魅力
・社長・役員直下で、グループ全体のDX戦略をゼロから推進する新設ポジションです。
・親会社・株式会社カチタス(プライム上場)のDX推進部と連携し、DX推進室の立ち上げを一気通貫で担っていただきます。
・要件定義から実行・進行管理まで主体的にリードできる裁量があります(開発は外部パートナーと協働)。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いづれかのご経験
・IT/システム領域に関する幅広い知見(業務アプリケーション、インフラ、セキュリティ、データ基盤など、ITアーキテクチャ全体を俯瞰して理解できる方)
・事業会社、ITコンサルティングファーム、SIer等において、IT戦略立案、DX推進、業務改革プロジェクトを主導した経験
・経営課題や事業戦略を理解し、それらを現場で実行可能な施策へ落とし込みながら、関係者との合意形成を推進できる高いコミュニケーション能力
・外部ベンダーやパートナー企業を適切にマネジメントしながら、要件定義、プロジェクト推進、進行管理まで主体的にリードできる実行力

【歓迎要件】
・組織横断で関係部門を巻き込み、業務変革やシステム導入・改善を推進した経験
・経営層と直接連携しながら、全社視点でDX戦略の策定・推進を担った経験
・IT統制、情報セキュリティ、個人情報保護、J-SOX対応など、ITガバナンス領域に関する知見・実務経験
・IT投資計画の策定、予算管理、ROI評価、および経営層への稟議・提案を行った経験
・AI、生成AIを活用した業務改革や生産性向上施策の企画・導入経験
・SalesforceをはじめとするCRM/SFAツール、BIツール、データ基盤等の導入・定着化・活用促進をリードした経験
・DX推進組織、情報システム部門、プロジェクトチーム等の立ち上げ、組織運営、マネジメント経験
・全社横断の業務改革プロジェクトや基幹システム刷新プロジェクトを推進した経験
・M&A後のシステム統合(PMI)や、複数拠点・複数部門を巻き込んだ変革プロジェクトの経験
従業員数
234名
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
234名
仕事内容
【オンリーワンのビジネススキーム】
同社はグループ内で用地取得から企画、設計、建築、賃料保証、売却後の運営管理までの事業を一気通貫して行っており、独自のビジネススキームの確率を実現しています。
■土地情報の取得:自社の徹底した情報取集はもちろん、これまでの実績から他社デベロッパーや地主様から直接土地情報が寄せられます。
■多様な事業形態:共同事業、コンサルティング事業、自社事業等、様々あな事業展開を検討する事ができます。
■ブランド戦略:幾度もの会議を重ね、高いデザイン性や最新の設備を導入するなど、物件のクオリティを徹底的に追求しています。
■フォワードコミットメント:建築確認済証取得後、すぐに売却左記と契約を交わすことで、確実な資金調達と利益確保を行っています。
■多彩な売却先:信託受益権に権利変更することにより、大手企業やJーREIT、大手私募REIT、外資系ファンド等へより高い価格での売却を実現しています。

【具体的には】
・土地の仕入れから企画、販売をお任せします。
 自社ブランド物件を扱うため、自信をもってお客様に提案ができます。そのため着実に成果を上げることができ、
 やりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。
・事業用不動産の売買仲介職としてご活躍していただきます。
・不動産開発や不動産賃貸業を行っており、土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当できます。
 また代表に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決済が早くなっております。
 現在は賃貸マンションを中心に開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能です。
・完全成果報酬でなく、安定した月給が特徴です。インセンティブやボーナス時の考慮もございます。
・事業用不動産の売却・購入検討企業のニーズ掘り起こし/購入検討企業への物件紹介及び現地案内/契約条件についての売主及び買主との折衝・調整/売買仲介営業/用地仕入れ/不動産開発
求める経験 / スキル
【必須経験】法人向け事業用不動産の売買仲介経験
【歓迎資格】宅地建物取引士/不動産コンサルティングマスター/不動産証券化マスター/不動産鑑定士資格
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
マンション建替え・等価交換・市街地再開発などの『都市再生』に強みを持つ同社で、
技術系総合職として、マンション等の商品企画・設計・建物品質管理を担当して頂きます。

□ 同社が取り組む市街地再開発・マンション建替え・収益型開発事業にかかわる商品企画
□ 同事業にかかわる設計・建物品質管理


【開発事業は2030年度までに1000億円規模を目指します】
当グループの不動産開発事業は、マンション建替えや等価交換(都心市街地共同 化)、市街地再開発の3手法による
都市再生を中心に24年度で500億円規模の売上高を誇ります。
今後は都市再生に加え、用地仕入れを起点とした開発事 業の推進により2030年度までに1000億円規模への成長を目指していきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・建築系学部卒
・デベロッパー・設計事務所・コンサル・ゼネコンなどでの就業経験
・中~大規模建築物(マンションなど)の商品企画/設計/品質管理いずれかのご経験

【歓迎】
・一級建築士
・一級建築施工管理技士
勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■業務内容
国内最大規模のオフィス数を保有する当社にて各拠点のセールスディレクター=営業部長 をお任せ致します。

営業部長(SD)は、エリア営業マネージャー(ASM)、シティマネージャー(CM)、コミュニティアソシエイト(CA)を統括する上級リーダーとして、地域における戦略実行、強力な商業成果の達成、世界水準のサービス維持を保証します。また、担当の拠点の総合的な業績について責任を負います。

【具体的には】
• 損益計算書(P&L)全体の責任
• 売上成長と収益達成
• オペレーションの卓越性
• 顧客体験と顧客維持
• 全機能にわたる人材リーダーシップ
主な責任範囲
1. 損益管理と商業成果
• 地域収益、収益性、コストパフォーマンスに対する全責任を負う。
• 全ブランド・全拠点における月次成長を達成する。
• 価格設定、販促活動、販売戦略を最適化する。
• データを活用し、稼働率、顧客維持率、EBITDAを改善する。

2. 営業リーダーシップ
• 新規契約、更新契約、アップセルにおける地域営業実績を主導する。
• ASM(アシスタントセールスマネージャー)を管理し、強力なパイプライン管理と成約率を確保する。
• 地域キャンペーン、ブローカー戦略、B2Bアウトリーチを実行する。
• 一貫した資格審査、施設見学、提案書作成、CRM品質を確保する。

3. オペレーションの卓越性
• OD(オペレーションディレクター)およびCM(カスタマーマネージャー)を統率し、センターの基準がIWGの期待を満たすことを保証する。
• ワークスペースの準備状況、サービス提供、コンプライアンスにおける卓越性を維持する。
• 請求業務、入居/退去手続き、オンボーディングの品質を監督する。
• サービスパフォーマンスを保護しつつ、業務効率を向上させる。

4. カスタマーエクスペリエンス&リテンション
• 地域全体で高いNPS(ネットプロモータースコア)を推進する。
• 体系的なリテンション戦略を実施し、顧客離脱率を低減する。
• フィードバックを監視し、問題を迅速に解決し、エスカレーション対応を確実に行う。
• 顧客第一の文化を強力に醸成する。

5. 人材リーダーシップと文化
• 多層的なチームを率い育成する。
• 採用、研修、業績評価、後継者育成を管理する。
• 責任感と継続的改善を構築する。
• SD/OD/ASM/CM/CAレベルにわたる将来のリーダーを育成する。
• 全役職におけるKPIの理解と達成を確保する。

6. 市場分析と戦略立案
• 市場動向と競合環境の分析
• ブローカー、オーナー、法人顧客との関係構築
• 成長機会の特定と競争力の強化
• 事業・市場ニーズに応じた戦略調整



【担当エリア】
福岡エリア
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
• B2B営業と顧客管理の豊富な実績。
• 営業とオペレーションの両方管理経験。
• 複数拠点での10年以上のリーダーシップ経験。
• 優れた損益管理能力と商業管理能力。
• 日本語ネイティブレベル、
・英語での会話が可能な方
 (レポートラインで英語を使用する場合があります。)
• 優れた分析力とリーダーシップ能力。
• 日本国内での出張が可能なこと。
従業員数
320名 (2026年6月現在)
勤務地

福岡県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
320名 (2026年6月現在)
仕事内容
■業務内容
国内最大規模のオフィス数を保有する当社にて各拠点のセールスディレクター=営業部長 をお任せ致します。

営業部長(SD)は、エリア営業マネージャー(ASM)、シティマネージャー(CM)、コミュニティアソシエイト(CA)を統括する上級リーダーとして、地域における戦略実行、強力な商業成果の達成、世界水準のサービス維持を保証します。また、担当の拠点の総合的な業績について責任を負います。

【具体的には】
• 損益計算書(P&L)全体の責任
• 売上成長と収益達成
• オペレーションの卓越性
• 顧客体験と顧客維持
• 全機能にわたる人材リーダーシップ
主な責任範囲
1. 損益管理と商業成果
• 地域収益、収益性、コストパフォーマンスに対する全責任を負う。
• 全ブランド・全拠点における月次成長を達成する。
• 価格設定、販促活動、販売戦略を最適化する。
• データを活用し、稼働率、顧客維持率、EBITDAを改善する。

2. 営業リーダーシップ
• 新規契約、更新契約、アップセルにおける地域営業実績を主導する。
• ASM(アシスタントセールスマネージャー)を管理し、強力なパイプライン管理と成約率を確保する。
• 地域キャンペーン、ブローカー戦略、B2Bアウトリーチを実行する。
• 一貫した資格審査、施設見学、提案書作成、CRM品質を確保する。

3. オペレーションの卓越性
• OD(オペレーションディレクター)およびCM(カスタマーマネージャー)を統率し、センターの基準がIWGの期待を満たすことを保証する。
• ワークスペースの準備状況、サービス提供、コンプライアンスにおける卓越性を維持する。
• 請求業務、入居/退去手続き、オンボーディングの品質を監督する。
• サービスパフォーマンスを保護しつつ、業務効率を向上させる。

4. カスタマーエクスペリエンス&リテンション
• 地域全体で高いNPS(ネットプロモータースコア)を推進する。
• 体系的なリテンション戦略を実施し、顧客離脱率を低減する。
• フィードバックを監視し、問題を迅速に解決し、エスカレーション対応を確実に行う。
• 顧客第一の文化を強力に醸成する。

5. 人材リーダーシップと文化
• 多層的なチームを率い育成する。
• 採用、研修、業績評価、後継者育成を管理する。
• 責任感と継続的改善を構築する。
• SD/OD/ASM/CM/CAレベルにわたる将来のリーダーを育成する。
• 全役職におけるKPIの理解と達成を確保する。

6. 市場分析と戦略立案
• 市場動向と競合環境の分析
• ブローカー、オーナー、法人顧客との関係構築
• 成長機会の特定と競争力の強化
• 事業・市場ニーズに応じた戦略調整

【担当エリア】
大阪全域、兵庫全域、京都エリア

【組織について】
セールスディレクター: 東日本5名、西日本5名
リージョナルディレクター(エリア統括)東日本1名、西日本1名
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
• B2B営業と顧客管理の豊富な実績。
• 営業とオペレーションの両方管理経験。
• 複数拠点での10年以上のリーダーシップ経験。
• 優れた損益管理能力と商業管理能力。
• 日本語ネイティブレベル、
・英語での会話が可能な方
 (レポートラインで英語を使用する場合があります。)
• 優れた分析力とリーダーシップ能力。
• 日本国内での出張が可能なこと。
従業員数
320名 (2026年6月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
320名 (2026年6月現在)

ANAファシリティーズ株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
【仕事の内容】
■戦略立案・数値管理
保険本部を横断する成長戦略の策定およびKPI・収益管理の統括
ANA経済圏においての保険事業開発
■プロジェクト推進・マネジメント
BtoC領域サービスの収益拡大、航空券連動型保険に関するプロジェクトのマネジメント案件推進における判断・意思決定
■組織マネジメント
部員への指導、育成を含む組織運営

★若手社員が多いため、彼らのポテンシャルを最大化させるための育成やマネジメント、および組織運営を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
■事業企画・プロジェクトマネジメントの経験
事業・経営企画部門での実務、および部門横断プロジェクトの完遂経験
KPI・数値管理、課題解決を通じた進捗管理スキル
■デジタルマーケティング経験
Web・アプリ・会員基盤等を活用した、顧客獲得から収益化までの施策立案・推進
■マネジメント経験
リーダーまたは管理職として、チーム運営およびメンバー育成を行った経験
管理職(マネジメント)経験や社内プロジェクトや部門運営などのリーダーなど

【必要なスキル】
■数値分析・資料作成スキル
Excel・PowerPoint等
■デジタルマーケティング、Web販売、BtoCビジネスに関する知見
■航空・旅行・決済・会員ビジネスに関する知見

【求める人物像】
■様々な担当者とのつながりをスムーズにし、取りまとめられる力
■営業力
■困難な状況でも業務を遂行できるバイタリティーの高さ

【歓迎要件】
■保険商品の開発、またはデジタルを活用した新規施策の立案・推進経験
■部門を横断する大規模プロジェクトのリーダー経験
■英語力(会議参加できるレベル)※なくても可能
従業員数
150名 (2024年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

761 万円 ~ 936 万円

従業員数
150名 (2024年3月末時点)
仕事内容
■業務内容
本社経営企画室のメンバーとして、M&A含む非連続打ち手などの組織横断型プロジェクトの推進や、中長期・短期の全社経営戦略の立案を担当いただきます。

■業務詳細
・中長期的な全社経営戦略を各事業部門と連携して策定、全社方針への落とし込みと進捗モニタリングを担当
(既存事業の拡大に加え、新規事業企画、M&A含む非連続打ち手の検討・推進を含む) ・事業部門を横断する課題解決に向けて、組織横断型プロジェクトの立上げ、遂行マネジメントを担当。加えて、自社内に留まらない課題解決に向けて、他社協創型の企画を立案し、プロジェクトの立ち上げ~取り組み推進を牽引
・戦略立案や各事業の施策遂行に必要な、自社データ・業界情報の調査・分析を担当

■仕事の具体的な事例
・経営安定化に向けたポートフォリオ変革や、お客様へのお役立ちの更なる拡大(=世代を超えて続く“豊かな暮らしと資産価値”の提供)に向け、全事業のシナジーを追求する中長期的な経営戦略を立案
・事業環境変化に対応してビジネスモデル変革を図るため、中長期的な全社変革のあるべき姿を事業部門横断、外部企業共創で討議し、全社横断組織であるDX推進組織を立ち上げ
求める経験 / スキル
■必須経験(下記いずれかの経験がある方)
・金融業界(銀行・証券・保険など)における、法人向けのBtoB営業経験(事業承継、M&A支援、高度な財務ソリューション提案など、企業経営層に向けた折衝経験を想定)
・不動産または建設業界における優れた実務経験・実績があり、その業界知見を活かして新たに「経営企画」へ挑戦したいという強い成長意欲をお持ちの方
※上記いずれの場合も、経営企画・事業企画の経験は不問です。ポテンシャルを重視した採用となります。

■求める人物像(人物面)
・特定の商材販売や定型業務にとどまらず、自ら顧客や事業の「本質的な課題」を発見し、広い視野を持って解決策を推進してきた実績のある方
・複雑な事象を構造化して捉えられる「高い論理的思考力」と、未経験の知識・スキルを自ら積極的に学び取る「高いキャッチアップ能力」をお持ちの方
・企業経営者等のハイレイヤーに対しても、物怖じせず対等かつ誠実にディスカッション・合意形成ができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・これまでの企業において着実に実績を築いてきた経験があり、中長期的な視点で腰を据えて、同社の次世代を担うコアメンバーとして組織の成長にコミットしていただける方
従業員数
6,608名 ((連結)2026年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,608名 ((連結)2026年4月現在)
仕事内容
神奈川県内をメインに開発を行う当社において、
現在運営中の施設や店舗の予実管理や数値分析から、事業策定、新規事業開発に携わっていただきます。
飲食事業、物販事業、アミューズメント事業において、ディベロッパーとしての目線で事業の根幹に携わることが可能なポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
〇数値を分析することが好きな方
〇新規事業開発にご興味のある方

【尚可】
〇営業、経理、経営企画等のご経験
従業員数
875名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
875名
仕事内容
事業開発担当として、パートナー企業や地方自治体などのステークホルダーと連携し、不動産の企画・開発および新規事業の立ち上げをリードしていただきます。
地域の魅力や建築の可能性を最大限に引き出しつつ、当社ならではのビジネスモデルを活かして、新しい暮らしの形を創造する中心的な役割を担います。

◆主な業務
- 不動産開発業務
 -用地取得
 -建物の企画、開発業務
- 新規事業の開発、新規サービスの企画立案、実行
- 社内外のステークホルダーとの折衝、調整
- 事業計画、戦略の策定
- 大規模なプロジェクトマネジメント
- パートナー企業さまからの要望ヒアリングとプロダクトへのフィードバック

◆醍醐味やキャリアパス
当社の事業開発では、不動産・建築を軸に、新しい暮らしを実現する付加価値を創造する挑戦が魅力です。
不動産開発のリードにとどまらず、暮らしを豊かにする新規事業の企画から実行まで幅広く携わり、
スタートアップならではの成長スピードと裁量を実感しながらプロジェクトを推進できます。

国内外の多様なステークホルダーと協働しながら、前例のない課題に挑戦する中で、
当社のビジョンをチームで実現する達成感が、このポジションならではの醍醐味です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・行政協議・開発協議をフロントで進めた経験
・不動産開発における用地取得/デューデリジェンスの経験
・宅地造成・開発許可の取得、開発関連法令の調査・整理の経験
・不動産・開発領域における事業企画経験

【歓迎要件】
・デベロッパーでの用地開発経験
・土木コンサル/施工者との折衝経験
・造成図・簡易的なボリュームスタディ図面の作成

【求める人物像】
・事業の最上流から関わり、「この土地で事業が成立するか」を自ら考え抜き、形にするまでやり切れる方
・法令・開発規制という制約を、できない理由ではなく「どうすれば成立するか」の視点で扱える方
・行政・土木コンサル・設計・社内PMなど、多様なステークホルダーと円滑に協議を進められる方
・領域を限定せず、用地取得から事業企画・初期検討まで手を伸ばしていきたい方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
仕事の内容
住友林業グループの総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する同社にて、財務部のメンバーとして資金繰り管理や金融機関対応を中心とした財務業務をご担当いただきます。将来的に財務チームを牽引いただける方を募集します。

【職務内容】
・金融機関との折衝、資金調達業務(借入・条件交渉 等)
・資金繰り管理、キャッシュフロー管理
・出納業務(支払・入金管理)
・銀行提出資料・社内資料の作成
・事業別・プロジェクト別の資金管理 等
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■金融機関での法人向け渉外営業経験 ■不動産会社、デベロッパー、建設会社等における財務実務経験
■事業会社での金融機関対応、資金調達、資金管理のご経験
【歓迎】
■不動産開発における資金調達・借入交渉経験  ■金融機関提出・収支・決裁資料の作成経験
■財務中核メンバーとしてのキャリアを築きたい方
従業員数
80名 (2026年1月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
80名 (2026年1月現在)
仕事内容
マンション管理を含むサービス系事業において、更なる業務効率化・高度化を目指すべく、DX推進を担っていただきます。
■具体的には・・
・マンション管理、運営・介護事業における業務改善・DX推進
・セキュリティポリシーの再構築検討
・既存システム同士の連携設計・構築、各種システム・SaaSの選定、導入検討
・グループ及び社内の関係各署と調整、運用定着支援
・ベンダーコントロールおよび外部パートナーとの連携・調整 他
※フージャースホールディングスの情報システム部門と連携し、事業会社側で主体的にPJ推進いただくポジションです。
役員直下で、現場や他チームメンバーと連携して活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかに該当
・セキュリティポリシーの策定、見直し等の実務経験をお持ちの方
・業務改善またはDX推進に関わる実務経験をお持ちの方
・複数のシステムやSaaSを組み合わせた業務設計経験をお持ちの方
・業務改善またはDX推進に関わる実務経験をお持ちの方
【歓迎】
・ITコンサルティング、情報システム部門での経験をお持ちの方
・不動産管理、マンション管理業界での経験をお持ちの方
・基幹システム導入や運用改善経験をお持ちの方
・ベンダーマネジメント経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
収益不動産の仕入/再生・運用/売却業務
・日本全国の1棟ビル、1棟レジデンスの仕入開発業務をお任せします。

当事業部は、グループ内外のリソースを活用し、賃貸収益の最大化を図る、不動産再生事業を行っています。仕入から再生企画、売却まで、プロジェクトを一気通貫で担当できます。エリアは全国、対象不動産はオフィス、レジ、商業、ホテルと多岐に亘ります。不動産売買、新築開発、AM、PMの業務領域の枠に捉われず、これまでのキャリアを活かしながら、新たなチャレンジをしたい方に最適です。

【具体的な業務内容】
●運用収益最大化と売却価値最大化を図る、不動産再生の企画業務
●バリューアップ余地のある物件の仕入業務
●収益極大化後の売却業務
求める経験 / スキル
■メンバークラスの場合 
以下いずれかの経験をお持ちの方
宅地建物取引士の資格をお持ちの方
不動産業界での就業経験のある方

※ご経験よりも“意欲”を重視します。

■管理職クラスの場合
同様の業務経験やマネジメント経験が豊富な方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

日系大手ディベロッパー

  • 上場企業
仕事内容
コーポレートの経理業務
求める経験 / スキル
公認会計士もしくはUSCPAの資格保有者
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,300 万円

最大手デベロッパー

  • 上場企業
仕事内容
<概要>
・グループの「経理・監査・その他アドミニ業務」等を担う部門において、専門性を活かし、安定的な業務体制構築等に貢献する役割を担っていただきます。
・決算の他、会計・税務・計画(予算)・その他アドミニに関する業務等を⾏っていただきます。
・当社内および海外現地法⼈を含む当社グループ内において「経理・監査・その他アドミニ業務」等を担う組織へのジョブローテーションを実施します。

<具体的な業務内容>
■決算業務(単体・連結)
-各種仕訳/財務数字管理/分析/説明資料作成/説明 
-開示(開示資料作成/説明資料作成/説明)     
■会計業務
-各部門・現地法人からの個別相談対応
-監査法人協議  
■税務業務
-各部門・現地法人からの個別相談対応
-税務調査対応
■計画業務
-年度計画の策定および進捗管理
■アドミニ業務・その他
-ファイナンス業務
-その他ラインスタッフ業務

<選考フロー>
①書類選考、②適性検査(2種類)、③面談:3回程度
※各クール内、締切毎に書類選考を実施(スケジュールは変更になる場合がございます。)
※面談回数・日程は、変更になる可能性があります。

■第2クール(予定)
応募受付期間:6/22(月)~8/11(火・祝)
応募書類受付開始:6/22(月)
書類選考:7/21(火)~7/22(水)、8/12(水)~8/13(木)
※候補者登録〆切は、7/20(月・祝)、8/11(火・祝)

一次面談:8/29(土)、8/30(日) ※いずれか一日を予定
二次面談:9/5(土)
三次面談:9/13(日)
求める経験 / スキル
【募集要件】
■資格
公認会計士または米国公認会計士
※上記資格と同等の能⼒・経験を有すると判断できる場合も対象とする

■職歴
候補として下記のような業種・部門での経験
・監査法人勤務
・事業会社における経理系部門勤務
・その他会計・税務に関する事務所等での勤務
※海外会計基準(IFRS・USGAAP)に知見がある方、語学が堪能な方(英語・中国語)を歓迎
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
同社が2024年7月に立ち上げた新事業企画室にて、ご経験に応じた企画立案・推進業務をお任せします。

■具体的には
・住宅購入後のお客様を対象にした新たなビジネスモデルの構築、運営及び推進
・プロダクト及びビジネススキームの企画、プロジェクトマネジメント
・既存顧客及び社内への周知浸透
・サービスブランディング、マーケティング 等

詳しい業務内容に関しては、ご面談時に直接ご説明させていただきます。

★国内の注文住宅事業を中心に急拡大しているアイ工務店。
今後は更なる新規顧客数(紹介数)を増やすことを背景に、住宅購入後のお客様への価値提供(=LTVの向上)を目的とした新事業を立ち上げました。会員サイト内での新企画の立案や取引企業との折衝、また各支店との連携などリード頂ける方を外部から採用します。新事業については、住宅契約後のお客様向けの会員サイトを立ち上げ、電気通信や金融、引越しなど様々なサービスを展開することで顧客満足を向上させていきます。

【アイ工務店 注文住宅の特徴】
■大手ハウスメーカーに劣らない高品質住宅を適正価格で販売(ハウスメーカーの約7割の価格)
■アウトソーシングや本部機能の簡素化を行い、徹底的なコストカットをすることで、低価格の住宅提供を実現
⇒上記取り組みが功を奏し、注文住宅市場が低迷する中、毎年高い成長を遂げております。
求める経験 / スキル
【歓迎】いずれかにおいて業務経験をお持ちの方
※スタッフクラス
・不動産業界での仲介事業また営業企画ご経験
・CRMを活かした事業のご経験
・カードや金融などの会員ビジネスのご経験
・上記の他、LTV向上を目的とした企画の推進経験

※管理職クラス
・上記に加えメンバーマネジメント経験
・新規事業の立ち上げ及び収益化のご経験
従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
仕事内容
1937年創業。グループ内で施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供している地域密着型の総合建設不動産会社にて、RCマンションや木造アパート等のセールスエンジニアをお任せします。

[職務詳細]
■営業担当に同行しリプランの提案、簡易設計業務
■営業社員同行のもと見積依頼があったお客様宅で現場調査、役所調査
■お客様の希望をヒアリングし、ラフプラン作成
■技術プレゼン資料の作成
■職場の働き方改革として早めの退勤を推奨、ワークライフバランスを大切にする会社ですので安心して働けます。
求める経験 / スキル
【必須】
■1級or2級建築士免許

【尚可】
■建設業界の営業経験(年数不問)
従業員数
340名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
340名
仕事内容
<こんなお仕事をお任せします>
マンション・テナント・複合商業施設・ロードサイド店舗・宅地開発・リゾートなど、土地を含む幅広い商材の仕入れから販売までを行います。
【具体的には・・・】
・用地の仕入れや販売
・アセット、プロジェクト用地の仕入れ(マンション・テナントビル・商業施設など)
・収益物件の売買、物件の調査
・リゾートプロジェクト
・契約業務に関する資料作成などの事務作業
・プロジェクトのマネジメント
☆弊社で開発したプロジェクトや購入・売却物件をHPの”PROJECT”や”PORTFOLIO””NEWS"にUPしてます。ぜひご覧ください。

<弊社の魅力ポイント>
1:仕入れから販売まで一貫して担当できる、やりがいバッチリのお仕事
分業しがちな仕入れの情報収集/土地や物件の調査/商材活用の検討/買い付け/契約まで一貫して担当できるのが、弊社の特徴。
イチから利益となるビジネスを生み出せるので、やりがいも十分に感じられます。

2:幅広い商材の取り扱い
上記にもあるようにマンション・テナント・商業複合施設など幅広い商材を取り扱っています。
仕入・企画開発・販売の一連の流れに加え、幅広い商材が扱えるようになると自己成長や自身のスキルアップに繋がります。
求める経験 / スキル
【必須】
普通自動車免許
不動産営業経験をお持ちの方
【歓迎】
宅地建物取引士資格
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【仕入開発】自社ブランド分譲マンションを中心とした、用地の情報収集・仕入・商品企画・事業推進業務。土地の取得だけでなく「どんな建物を創るか」まで一貫してプロデュースできる仕事です。※分譲マンションだけでなく、多様なアセットも検討可能です。
▼土地の仕入れ
信託銀行などから仕入れた土地情報をもとにロケーション調査や生活利便性など、マーケティングを実施。
▼企画・プランニング
土地条件から、物件の配置や部屋の面積帯、販売価格を想定し事業計画書を作成します。
ニーズや物件の特性に合わせた企画を行ってください。
▼開発設計~販売戦略・販売推進
作成したプランを基に、設計チームや委託している協力会社と施工・広告・販売を進めていきます。
物件の魅力を効果的に伝えるため、ターゲットに合わせたプロモーション戦略など、販売成功に向けて広告やHP作成を実施。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産用地仕入れ、開発PMのご経験
・マネジメント経験あり ・宅地建物取引士・普通自動車運転免許(AT限定可)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

ホテル/商業施設/オフィスなどの空間を手がけるまちづくり企業

仕事内容
■ 業務内容
・ホテル事業部全体の変革推進
・現場/共通グループ横断での課題整理と改善
・業務フロー・情報構造の再設計
・データ活用・意思決定支援
・AIを活用した業務変革・自動化
・GAS / Google Workspace等を活用した仕組み化
・新しい運営モデルの検証・標準化

■ この仕事の特徴
・ホテル運営そのものを変えていける
・事業全体を俯瞰しながら改善を進められる
・組織構造やオペレーションにも踏み込める
・現場との距離が近い
・“システムの正論”より“現場で回ること”を重視
・AIを前提にした事業変革スタイル
・スピード感ある変化を楽しめる
求める経験 / スキル
■必須スキル
・論理的に物事を整理できる方
・生成AI(ChatGPT / Gemini等)を日常的に活用している方
・何らかのプログラミング経験
〈言語不問 ・ 既存コードを読み解き、生成AIを活用しながら修正・改善できるレベル・生成AIへの適切な指示
(プロンプト・要件定義)を通じて、目的のツールをスピード感を持って形にできる方〉
・業務改善、自動化への興味関心
・現場とのコミュニケーションを大切にできる方

■歓迎スキル
・ホテル/サービス業の業務理解
・GAS 等の利用経験
・Google Workspace環境での業務改善経験
・業務オペレーション改善経験
・AI活用による業務改善経験

■求める人物像
・AIや新しい技術を触ることが好きな方
・完璧を待つより、まず試せる方
・正解のない環境を楽しめる方
・指示待ちではなく、自ら考えて動ける方
・スピード感ある変化を楽しめる方
・「作って終わり」ではなく、運用定着まで向き合える方
勤務地

東京都

想定年収

501 万円 ~ 800 万円

株式会社相鉄ビルマネジメント

仕事内容
当社の運営する商業施設に於ける
テナントリーシングに係る一連の業務をお任せします。
入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。
求める経験 / スキル
【必須】※いずれか
商業施設や複合施設等でテナントリーシングのご経験
テナントリーシングに於ける人脈をお持ちの方
小売、アパレル、飲食等の店舗での就業経験等
従業員数
84名
勤務地

神奈川県

想定年収

460 万円 ~ 690 万円

従業員数
84名
仕事内容
【仕事内容】
「どんな家・分譲地・暮らしをつくれば売れるか」を考えて形にする仕事です

自社オリジナルの建物を建てるための総合プロデュースをお任せします。
売建、建売ともに日本中央住販の標準仕様を考えていく職種です。
空間の提案だけでなく、コスト・納まり・スケジュールを含めてコーディネート全体をコントロールしたり、家事導線やどんな商品を取り入れたら売れるのか、用途に合わせて一から標準仕様を考えることもできます。

★暮らしやすい家を、自分のアイデアで形にできる仕事です
★家事動線やインテリア視点を活かして、理想の住まいをつくりませんか
★部署間の連携が多く、相談しやすい雰囲気です
★企画・設計・営業とチームで進める仕事です
★意見やアイデアが反映されやすい環境

【具体的な仕事内容】
・モデルハウスのコンセプト企画
・内外装・設備仕様の決定
・各メーカー(建材・設備・照明等)との打合せ、折衝
・外注協力業者との連携
・標準仕様の整備、定期的なアップデート
・設計、営業との連携による提案力向上

【同社の特徴】
同社は、創業1986年の地域密着会社です。不動産と住宅をメインとし、レストラン事業も手掛けています。業績は好調を維持しており、分譲住宅事業では県下No.1の実績を毎年更新しています。(東京商工リサーチ調べ)
同社では「100年後も愛される企業に向けて」という2030年経営ビジョンを掲げています。
そのビジョンに向けて、同社に関わる全ての人が、感動・満足・自慢できる会社になることを目指しています。
職場環境にも気を配り、職場まるごと健康宣言を行い昨年に引き続き2026年健康経営優良法人に認定されています。
求める経験 / スキル
【歓迎】
・ショールームでの担当経験者
・建材メーカーでの営業経験者
・リフォームでの営業経験者
・営業設計の経験がある方

★暮らしに寄り添う住宅企画に興味がある方、歓迎
★インテリアや暮らしに興味がある方
★お客様目線で住まいを考えることが好きな方
★細やかな気配り・調整力を活かしたい方


【管理職採用での必須条件】
・戸建て住宅の商品開発・企画経験をお持ちの方
・マネジメント経験
従業員数
137名 (2026年3月現在 パート・アルバイト含む)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
137名 (2026年3月現在 パート・アルバイト含む)

株式会社北開道地所

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
【不動産×事業企画開発で北海道No.1を目指す企業】
~北海道を面白く、世界中をおもしろく、自分たちで企画し、開発し、実行する「事業創造企業」をテーマとする同社にて、不動産企画開発部門の募集~


同社の特徴:
単に土地や建物の売買だけを行うのではなく、物件ごとに自らサービスを企画し、収支計算を行い、資金調達まで一貫して取り組めるのが特徴です。不動産デベロッパーのような仕事に裁量をもって取り組んでいただけます。

■業務内容
・営業活動(to B / to C)
物件企画の為の仕入れの営業を行っていただきます。
案件を仕入れるため、不動案業者(主に仲介)への営業活動や、事業用地開発のための顧客訪問など、営業パターンは多岐に渡ります。

・銀行からの資金調達
物件の仕入れ・選定のタイミングで銀行に融資取り付けを行います。
物件の過去成約事例や仕入れ→販売までの販売計画をもとに、取引銀行に相談に行き、融資の相談を行います。大きい案件や、初めての融資相談の場合は周りのメンバーや上司のサポートを受けることが可能です。

・契約書類・申請案件などの書類作成
自社案件の契約書・重要事項説明書等の書類作成、土地の企画時に発生する書類作成等もお任せします。

■営業目標について
目標値、ご自身の給与をベースに設定します。
目標を達成するためには、不動産売買でどの程度の利益を生むかを考えPDCAを回す必要があります。新たなアイディアが思いついたときや、逆に悩むときには、周囲のメンバーの知見を借りながら推進していきます。

■具体的な取り組み事例
・新築ホテルの開発
・上場企業とのホテルM&Aプロジェクト
・旅館の再生事業
・ビル1棟をコンバージョンしたシェアハウス事業
<最近の事例>:各客室に個室サウナを設けたホテルを2026年5月に開業
求める経験 / スキル
■必須条件:
・不動産業界での営業経験
・宅地建物取引士の資格

■求める資質■
・チャレンジ精神
・課題解決型の思考力
・当社の理念や事業への興味関心
・自分で目標を設定して行動できる主体性
従業員数
13名 (2025年10月)
勤務地

北海道

想定年収

420 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
13名 (2025年10月)
仕事内容
関西エリアおよび中国・四国・北陸エリアにおける住宅事業全般

≪詳細業務≫
◆事業機会創出(事業用地取得)業務
・グループのCREを含む事業用地取得/地権者への有効活用提案/再開発提案
◆企画開発業務
・事業計画の策定/商品企画/各種許認可取得/近隣対応 など
求める経験 / スキル
以下のいずれかの業務経験者
・デベロッパー等での用地仕入れ業務
・再開発事業及びマンション建替え事業における権利調整及び組合対応業務

≪歓迎資格≫
・宅地建物取引士
・一級建築士
・不動産鑑定士
・再開発プランナー
・不動産コンサルティングマスター
勤務地

大阪府

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

仕事内容
●大阪を拠点としながら、海外物件取得に際しての業務を担当してもらいます。「大阪から世界へ!」※案件により海外出張有
●物件取得議案の作成、案件取得の採算計算、契約書チェックなど業務範囲は多岐に亘ります。
●案件によっては、不動産デューデリジェンスに係る業務を現地協力会社と行って頂きます。
【魅力】
●プロジェクトチームは部署を横断して結成、若手でも会社の中心メンバーとして活躍できる点が当社の特徴。任される責任が大きい分、仕事の面白さや成長を感じることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】TOEIC 700点程度の英語力/海外事業に関する経験がある方
【歓迎条件】宅地建物取引士の資格を有する方
【求める人物像】社員はもちろん、顧客や協力会社等、多くの関係者とコミュニケーションをとりながら信頼と協力を獲得し、プロジェクトを企画・推進していく力のある方
勤務地

大阪府

想定年収

620 万円 ~ 1,100 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 事業企画・営業企画
  3. 事業企画・営業企画/不動産・住宅の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み