総合職
三井不動産株式会社
想定年収
1,000万円 ~ 1,700万円
勤務地
従業員数
1,981名（2026年3月31日現在）
仕事内容
■オフィスビル事業
■商業施設事業
■住宅事業
■ホテル・リゾート事業
■不動産ソリューションサービス事業
■海外事業
■物流施設事業
等の企画・開発・営業・運営ならびにコーポレート（総務・経理・広報・人事・ITほか）等の業務
-広範囲かつ複合的な業務を担当し、業務内容(出向を含む)・勤務地(全国・海外)については必要に応じて随時、異動の対象となります
-これまでの知識・スキル・経験を考慮の上、企画・開発・営業・運営業務の基礎的知識・経験を身につけられるような配属を予定しています
■応募に際して、下記設問に対してのレポートをご用意下さい。
※応募書類の書式は自由ですがA4縦で統一ください。
【志望動機・転職理由】
ご自身のキャリアにおける、それぞれの会社の志望理由および転職理由（三井不動産の志望理由も含む）をお書きください。（1000字以内）
※既に転職をご経験されている方は、それぞれの会社の志望理由および転職理由についてお書きください。
※動機や背景が具体的に記載されていれば、文字数は選考に影響しません。（無理に1000文字近く記載いただく必要はありません。）
【協働経験】
これまでの業務経験において、チームやプロジェクト関係者と協働して成果を上げた経験について具体的にお書きください。（500字以内）
【個別設問】
現在の職場の社風・文化の中でご自身が大切にされている価値観と、理想とする働き方について教えてください。
また、三井不動産の社風や理念について知っていることや、親和性を感じる部分があれば併せて教えてください。（500字以内）
■履歴書、職務経歴書について
-履歴書は3ヵ月以内に撮影された写真を添付の上、個人携帯番号と高校以降の学歴を全て記載ください。
(※写真貼付のお忘れにご注意ください)
-履歴書に、過去の懲戒処分経験の有無（有の場合はその理由）をご記載ください。
(例：譴責/訓戒/戒告/減給/出勤停止/停職/懲戒休職/降格/降職/諭旨解雇/諭旨退職/懲戒解雇など)
-職務経歴書は「担当職務」、「担当期間」、「その際の成果」等を簡潔に記載ください。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
定期的に行う総合職中途採用
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
【応募資格】
■(入社時に）大学卒業後または大学院修了後の就業経験満4年以上の方
※不動産業務に関する経験は不問です。様々な業界出身者を募集しております。
■同社の役員・社員本人の子女、兄弟姉妹、配偶者の方はご応募いただけません。
■同一年度内、同一職種につきましては、再応募を承っておりません。
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
語学力: 不要
英語力尚可
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,700万円
月収：47万円～
月額基本給：47万円～
同社規定により決定
賞与・インセンティブ
年2回
賞与は年収に含む
昇給
有り 年1回
勤務地
本社または全国各地・海外
（本社住所：東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号）
本社/東京
支社/大阪
支店/札幌、仙台、千葉、横浜、名古屋、京都、広島、福岡
海外拠点/ニューヨーク、サンフランシスコ、ロサンゼルス、ダラス、ホノルル、ロンドン、シンガポール、クアラルンプール、ベンガルール、バンコク、シドニー、台北、上海
交通手段1 沿線名：東京メトロ半蔵門線・銀座線 駅名：三越前駅直結
交通手段2 沿線名：JR総武快速線 駅名：新日本橋駅直結
交通手段3 沿線名：JR各線 駅名：神田 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：1時間
残業：月0時間～
スーパーフレックス制度 ※コアタイム無し
標準的な勤務時間 9：00〜17：30
1日の標準労働時間 7時間30分
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
借家手当、家族手当、その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間有給休暇：入社半年経過時点14日（※初年度は入社月により付与日数が変動）
【休日・休暇詳細】
年間休日123日（2025年度）、年次有給休暇、フレッシュアップ休暇、出産休暇、育児支援休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■研修制度（各種研修、海外研修など）
■自己啓発制度（資格取得奨励、通信教育、各種社外講座に派遣）
■退職金制度
■カフェテリアプラン（例：旅行での宿泊費や交通費に対する補助やベビーシッター費用に対する補助など）
■短時間勤務制度
■事業所内保育所
■リターンエントリー制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※残業時間は配属部署や業務繁閑などにより異なります 【選考スケジュール（予定）について】 面談回数：3回、適性試験（2種類） ※以下選考プロセス、日程は変更となる可能性がございます 応募書類締切 9月18日（金）正午 適性検査受検 応募書類提出後～10月1日（木）18：00〆切 一次面談 10月29日（木）・30日（金）・31日（土）※ 二次面談 11月7日（土）・8日（日）※ 三次面談 11月13日（金）・14日（土） 入社日 2027年3月1日予定 ※一次面談～二次面談は、上記日程のうちいずれか一日を予定しております。上記日程外での個別実施はできませんのでご了承ください。（海外在住者の三次面談日程は個別調整可能です） ※一次面談～二次面談は原則対面形式（遠方にお住まいなどご事情があれば応相談）、三次面談は対面形式が必須です。 ※三井不動産株式会社HPより予めエントリー登録をされた場合は、JAC経由でのご応募が無効となってしまいますのでご留意ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2036557
最終更新日：2026/7/15
企業情報
企業名
三井不動産株式会社
代表者名
代表取締役社長 植田 俊
設立
1941年7月
従業員数
1,981名（2026年3月31日現在）
資本金
ー（341,800百万円 2026年3月31日現在）
本社所在地
〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■オフィスビル事業
■商業施設事業
■住宅事業
■ホテル・リゾート事業
■不動産ソリューションサービス事業
■海外事業
■物流施設事業
ほか
事業に関する特色
ありたい姿
▶ 「産業デベロッパー」として、社会の付加価値の創出に貢献。
▶ 「社会的価値の創出」と「経済的価値の創出」は車の両輪。
▶ 「社会的価値の創出」が差別化・競争力の強化につながり、「経済的価値の創出」に結びつく。
そして、創出された経済的価値を、更に大きな社会的価値の創出につなげていく。
会社の特色
三井不動産は、「さあ、街から未来をかえよう」をコーポレートメッセージに掲げ、創業以来、受け継ぎ育んできた進取の精神と自由闊達な社風を推進力に、多彩で革新的なビジネスとくらしに関するソリューションとサービスを提供してきました。不動産デベロッパーとして新しい価値創造をしていくうえで最も重要な原動力は、人材という資産であると考えています。個々人がプロフェッショナルな知識・能力を磨き、付加価値創造力を高める。多様な価値観・能力が融合し、チームとしての実行力に換えていく。社員一人ひとりと向き合い、その活躍の舞台を整えるのが、三井不動産における人材マネジメントの考え方です
【三井不動産の人材への取り組み（特設サイト）】
https://www.hrm.mitsuifudosan.co.jp/
その他の特色
グループ長期経営方針「& INNOVATION 2030」 事業戦略の「三本の道」
1.コア事業の更なる成長(深化と進化)
これまでの当社グループの価値創造を支えてきた「コア事業」の更なる成長（深化と進化）を実現。
（1）市場からのデカップリング
（2）開発利益の強化～付加価値の顕在化
（3）海外事業の深化と進化
2.新たなアセットクラスへの展開
（1）スポーツ・エンターテインメントを活かした街づくり
（2）ラボ＆オフィス事業の拡大
（3）データセンター事業の強化等、更なる事業ウイングの拡大
3.新事業領域の探索、事業機会獲得
（1）プラットフォーマーとしての深化と進化
（2）注力分野への投資実行
（3）組織の新設
売上実績
求人No.：NJB2036557
最終更新日：2026/7/15
担当コンサルタントからのメッセージ
※選考スケジュール等の詳細は、ご応募いただける場合面談にてご説明します。