事業戦略部(保険本部)／事業開発マネージャー
ANAファシリティーズ株式会社
想定年収
761万円 ~ 936万円
勤務地
東京都
従業員数
150名（2024年3月末時点）
仕事内容
【仕事の内容】
■戦略立案・数値管理
保険本部を横断する成長戦略の策定およびKPI・収益管理の統括
ANA経済圏においての保険事業開発
■プロジェクト推進・マネジメント
BtoC領域サービスの収益拡大、航空券連動型保険に関するプロジェクトのマネジメント案件推進における判断・意思決定
■組織マネジメント
部員への指導、育成を含む組織運営
★若手社員が多いため、彼らのポテンシャルを最大化させるための育成やマネジメント、および組織運営を担っていただきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
案件受託に伴う増員の為。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須経験】
■事業企画・プロジェクトマネジメントの経験
事業・経営企画部門での実務、および部門横断プロジェクトの完遂経験
KPI・数値管理、課題解決を通じた進捗管理スキル
■デジタルマーケティング経験
Web・アプリ・会員基盤等を活用した、顧客獲得から収益化までの施策立案・推進
■マネジメント経験
リーダーまたは管理職として、チーム運営およびメンバー育成を行った経験
管理職（マネジメント）経験や社内プロジェクトや部門運営などのリーダーなど
【必要なスキル】
■数値分析・資料作成スキル
Excel・PowerPoint等
■デジタルマーケティング、Web販売、BtoCビジネスに関する知見
■航空・旅行・決済・会員ビジネスに関する知見
【求める人物像】
■様々な担当者とのつながりをスムーズにし、取りまとめられる力
■営業力
■困難な状況でも業務を遂行できるバイタリティーの高さ
【歓迎要件】
■保険商品の開発、またはデジタルを活用した新規施策の立案・推進経験
■部門を横断する大規模プロジェクトのリーダー経験
■英語力（会議参加できるレベル）※なくても可能
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）)
給与
月給制
年収：761万円 ~ 936万円
月収：43万円～
月額基本給：41万円～
≪モデル年収例≫ （例1）761万円 入社1年目40歳(基本給41万円（扶養無しの場合）) （例2）936万円 入社1年目49歳(基本給47万円＋扶養あり（配偶者・子2人）)
賞与・インセンティブ
年3回 昨年実績：6.0カ月分
【賞与】貢献度と評価を近づけるため、業績・行動評価の割合は50：50としています。
昇給
有り 年1回
※詳細はオファー面談時にご確認くださいませ。
勤務地
東京都
中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋6階
交通手段1 沿線名：各線 駅名：日本橋（D1出口） 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
大阪事業所に異動になる可能性有
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～10時間程度
管理監督職
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
※詳細はオファー面談時にご確認くださいませ。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 【有給休暇】
・試用期間中は有給休暇無し
・入社3ヶ月後に2年次の付与日数(17日)を就業月数により比例配分した日数(端数切り上げ)
・入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
取得実績16.9日（2025年度実績） )
【休日・休暇詳細】
【休暇】年末年始6日、産前産後休暇育児休業、特別休暇、リフレッシュ休暇4日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
≪制度≫
在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（一部従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
≪その他制度≫
ANA搭乗優待制度、共済会、カフェテリアプラン(ポイントを旅行やエンターテインメントに利用)、寮・社宅有※但し、社宅・寮の入居有資格者は転勤者および会社業務遂行上入居の必要を認められる者
≪退職金≫
有
≪制度備考≫
【資格取得支援制度】業務に必要な資格につき、取得された場合は受験費用会社負担
【研修支援制度】会社指定の研修が受講可能です。
【借上社宅制度】40歳までの方で社命による転勤が発生した場合、会社側で家賃の80%相当額を負担します。
【両立支援制度】子育ておよび介護支援を拡充しています。
【産休育休制度】男性女性ともに取得率・復帰率が100%！
【出産・育児支援制度】■出産休暇 ■出産祝い金
【時短制度】小学4年生まで利用可
【社員食堂・食事補助の補足】社員食堂はございませんが、昼食補助費として月/5,000円(一般職)支給
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週2日まで可能
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2387404
最終更新日：2026/7/2
企業情報
企業名
ANAファシリティーズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 近藤 博之
設立
2005年12月
従業員数
150名（2024年3月末時点）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目14-1 フロントプレイス日本橋
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.anaf.co.jp/
事業内容
不動産／ファシリティマネジメント／保険
事業に関する特色
私たちは、ANAグループの一員として、不動産/ファシリティマネジメント/ファイナンシャルサービスの３つの事業を展開する企業です。ANAグループが展開するライフバリュー事業の一角として、 不動産、空港周辺の施設管理、保険などの分野を担っています。 創業60年以上の豊富な実績を持つプロフェッショナル集団である私たちは、 その「高い専門性」や「ホスピタリティ」を活かし、 広く世の中の暮らしやビジネスに対し顧客目線で貢献していきます。
■事業概要
1：不動産
事業用：コンサルティング／アセットマネジメント／売買仲介・信託受益権売買／プロパティマネジメント／サブリース／マンション開発（BlancCiel）／建築請負／ワークスペース／駐車場／社宅管理
居住用：コンサルティング／売買仲介・賃貸仲介／銀行代理業（住宅ローン）／マンション賃貸／不動産プラットフォーム／住宅福利厚生
2：ファシリティマネジメント（空港・航空関連施設）
コンストラクションマネジメント／中長期修繕マネジメント／エネルギーマネジメント
3：保険
ANAマイレージクラブ会員向け／法人向け／ANAグループ社員向け
■会社概要資料
https://www.anaf.co.jp/wp/wp-content/uploads/2025/08/ANA_F_CPfle%EF%BC%88%E6%97%A5%E6%9C%AC%E8%AA%9E%E7%89%88%EF%BC%89250804.pdf
会社の特色
■3つの強み
1：ANAグループのネットワーク
ANAグループ49社45,000人以上、ANAマイレージクラブ会員3,800万人以上を誇る「巨大マーケット」を基盤とし、多様なビジネス展開が可能となっています。
2：ワンストップサービス
ANAファシリティーズは、暮らしとビジネスのライフサイクルに沿って、ワンストップで不動産・施設管理・保険のサービスを提供しています。その時々のニーズに応じた最適なソリューションを提供することが可能です。
3：技術力と対応力
ANAファシリティーズは、それぞれの事業において空港周辺施設や航空機に関する案件を多数受託しており、そのノウハウに基づく効率的かつ高品質なサービスを提供しています。また、社員はANAグループ全社員対象のCSワークショップをはじめとする社内外の研修を毎年受講しており、顧客目線の対応に高い意識を持って業務にあたっています。
■ミッション：私たちは、高品質な不動産・保険サービスを通じてANAグループの企業価値を向上させるとともに、お客様から期待され信頼される企業として、より専門性を高め、新たな価値の創造に努めます。
■ビジョン：人を磨き、組織（チーム）力を高め、自律的に考え行動することで新たなニーズやマーケットにチャレンジし、収益拡大を目指します。
■ANAグループ経営理念：ワンストップサービスをANAのホスピタリティで。
その他の特色
・平均年齢：39.2歳（2025年8月時点）
・時間外労働時間：10.8時間/月（2025年度実績）
・離職率：9.2％（2021～2023年度）
・男女比： 50：50（2026年4月時点）
・有給休暇取得日数：16.9日（2025年度）
・女性管理職比率：22.0％（2026年4月時点）
・産休育休取得率：男性100％（2025年度）
・産休後復職率：女性100％（2025年度）
売上実績
求人No.：NJB2387404
最終更新日：2026/7/2