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事業企画・営業企画/建設・土木の求人・転職情報

179件中の1〜50件を表示

条件を変更
仕事内容
エネルギービジネスをコアとした企業成長を推進する経営企画担当として、経営層や各事業部門と連携しながら、経営課題の発見、分析、戦略・施策の立案、実行支援まで一貫して担当していただきます。
単なる数値集計や資料作成にとどまらず、データや外部環境の分析から経営上の課題・論点を整理し、自ら施策を提案し、関係部門を巻き込みながら実行につなげる役割を期待しています。
将来的には経営企画部門の中核を担っていただくことを期待しています。


【具体的な業務内容】
・経営方針・中期経営計画の策定、進捗管理
・経営数値・事業KPIの分析および経営課題の抽出
・経営層への施策提案、意思決定支援
・社会・経済・エネルギー政策・業界・競合動向等の情報収集、分析、社内発信
・既存事業の成長戦略・強化施策の企画
・新規事業・新たなビジネスモデルの検討
・部門横断プロジェクトの企画・推進
・経営会議等における資料作成・プレゼンテーション  など
求める経験 / スキル
■必須条件
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・BtoB事業会社における経営企画、事業企画、経営管理、マーケティング、財務分析等の実務経験3年以上
・コンサルティング会社等における企業・自治体向けの戦略立案、事業企画、マーケティング等の経験3年以上

加えて、以下の能力を重視します。
・数値や事実から経営課題を整理できる分析・論理思考力
・PowerPoint等を用いて経営層向けに論点を整理できる資料作成・プレゼンテーション力
・関係部門を巻き込みながら施策を前に進める推進力

■歓迎条件
・中期経営計画・事業計画の策定経験
・予算策定、予実管理、管理会計、財務分析の経験
・新規事業・事業開発の経験
・部門横断プロジェクトのリード経験
・経営会議・取締役会等への資料作成・報告経験
・エネルギー・インフラ・建設等の業界経験
※ただし、エネルギー業界経験は必須としない
従業員数
233名 (2026年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
233名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
■業務内容:ご経験やスキル、ご希望に応じて業務をご担当頂きます。
・クリエイティブM&A戦略の立案・ソーシング・エグゼキューション
・PMI
・買収後の経営

■ポジションの魅力:
・FA等の業務経験がある方は、グローバルでの事業会社サイドのプリンシパルインベストメントの業務が実施可能
・戦略コンサルティングファーム等の業務経験がある方は、グローバルでのM&A及び実際の経営が実施可能
求める経験 / スキル
下記、いずれかを満たす方
・アカウンティングファーム、投資銀行、証券会社、銀行、プライベートエクイティ、戦略コンサルティングファーム等での勤務経験(3年以上)
・事業会社・総合商社での経営・財務企画経験(3年以上)

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
新規事業であるパーテーション事業部の立上メンバーを募集します。
少人数での立上となるため、関われる業務範囲は多岐にわたります。
商品企画・マーケティング、営業、空間デザインなど多様な業務に関わることができ、オフィス・学校・商業施設・福祉施設・官公庁など案件も様々。幅広く空間デザインにかかるマーケティングや営業に興味のある方を歓迎します。

【担当いただく業務】
・パーテーション事業部の専門的な営業
・全国の営業からの問い合わせ対応(レイアウト図・組立図面といった施工図をもとにパーテーション(間仕切り)を選定・積算)
・空間デザイン
 お客様のニーズをとらえた空間をデザイナーと検討
・商品企画・マーケティング
 新製品の企画、既存製品の改良提案、ODM開発
・施工管理、現場管理
求める経験 / スキル
【必須条件】
・専門卒以上
・事業の初期段階からチャレンジしたい方(業界・職種未経験可能)

【歓迎条件】
・平面図が読め、立体図をイメージできること
・企画・マーケティング・営業などの業務2年以上
従業員数
482名 (2026年1月6日現在)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 650 万円

従業員数
482名 (2026年1月6日現在)

スペースバリューホールディングス株式会社

仕事内容
■ポジションのミッション
経営戦略と財務数値を接続し、将来予測の精度と意思決定の質を高めることがミッションです。事業部門サイドの業績管理と連携し、P/L・資金の予測モデルの構築・運用を中核に、課題の特定、施策の優先順位付け、関係部門への提言、実行管理までを担います。

■主な業務内容(特に課題の大きい内容、解決したい要素)
•予算執行モニタリング、月次・四半期の業績/予実/実態分析、要因
・経営課題の特定
•Forecast P/L、キャッシュフロー、資金見通しモデルの運用、高度化、分析
•財務面・FCFの強化施策の立案と実行推進
•中期経営計画、リファイナンス計画、単年度予算策定のリード、取りまとめ、
経営への報告・議論推進
•経営層、事業部門、経理・財務等の管理部門との合意形成、必要なアクションの要請とフォロー
(各部やプロジェクトでの必要に応じたハンズオンや伴走支援を含む)
•外部環境、事業ドライバー、投資採算等の分析を通じた経営層・事業部門への提言
•各種タスクの設計、メンバーへの割り振り・指示・レビュー、育成
•プロセス/データ/ツールの強化や整備、部門横断プロジェクトの推進

■ポジションの魅力
•経営に近い立場で、計画策定から提言、実行まで一気通貫で関与できます。
•「会計・財務知識 × Forecast × Excel/モデリング」といった専門性を経営への提言・執行の支援という立場から経験できます。
•足元の資金予測高度化に加え、中期のリファイナンス、将来的なM&A・Exit領域へ役割を拡張できます。
求める経験 / スキル
■必須要件
•事業会社の財務企画・経営企画・FP&A、FAS、戦略/財務系コンサル等での関連実務経験
•日商簿記(2級以上)、FP技能士(2級以上)、公認会計士、宅地建物取引士などの資格から1つ以上

■歓迎要件
•資金調達、リファイナンス、財務戦略、金融機関対応の経験
•管理会計データ基盤・BIツールの導入や整備、業務改革の経験
•事業ポートフォリオ、投資評価、M&A(買収)またはExitに関する経験
•チームまたはプロジェクトのマネジメント、メンバー育成経験
•公認会計士・USCPA等の専門資格(尚可)
•英語力(尚可)

■求める人物像
•数字を作るだけでなく、数字の背景を読み解き、経営上の選択肢と推奨案まで示せる方
•不確実な状況でも仮説を置き、必要な情報を集め、スピードと精度を両立できる方
•現場の実態を尊重しながら、経営視点で率直な問題提起と建設的な合意形成ができる方
•自ら手を動かす実務力と、周囲を動かすリーダーシップを併せ持つ方
•セルフスターターで、自ら課題感を持ち、現状を良い意味で懐疑的に捉え、継続的改善を担える方、また、そのために必要な関係者を巻き込み、動かしていけるフットワークと胆力
従業員数
1,207名 (2026年3月現在)
勤務地

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,207名 (2026年3月現在)

株式会社髙松コンストラクショングループ

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
髙松コンストラクショングループの中長期課題およびグループ横断的な課題を抽出し、事業会社とともに解決を図っていくポジションとなります。

主な業務内容は
・事業会社の業績改善・向上への個別支援
・共通のR&D戦略やIT戦略 策定
・事業会社の成果管理と評価実施
・事業ポートフォリオ戦略(新規事業の創出・既存事業の売却や撤退・グループの再編等)を策定及び実行

【当社魅力】
【魅力】経営高度化チームではグループ企業価値向上を目指し活動しており、下記醍醐味が味わえます。
・グループ経営に必要な情報に触れる事を通し、経営層との直接会話や積極的な改善提案等、ダイナミックにビジネスに参画することが出来ます。
・株式会社髙松コンストラクショングループは持ち株会社となりますが、事業を担うグループ各社とのつながりも強く、当グループが行う多種多様なビジネスの知見も習得することが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■経営企画・経営管理業務の経験を有する
■MS Officeスキル(Excel/Word/PowerPoint)の基本操作の知識を有する
■経営層やグループ会社各メンバーを含め各層メンバーとの冷静で建設的なコミュニケーション能力
■グループ企業価値最大化を念頭に、自律的自発的に改善や提案が行える
■前職にとらわれず、客観的視点で物事を判断できる

【歓迎要件】
■特定のプロジェクトの推進経験
■経営戦略策定に関わったご経験
■戦略コンサルタント、経営コンサルタントのご経験
従業員数
4,981名 ((連結)2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
4,981名 ((連結)2025年3月末)

株式会社髙松コンストラクショングループ

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
高松コンストラクショングループのグループ経営企画・経営管理業務。
・グループ連結の短期/中長期経営計画の立案、策定とその進捗管理
・グループ管理方針の明確化と徹底を行い、グループ会社各社との対話を通し、グループ会社の経営管理部門の支援を行う
・髙松コンストラクショングループ株主総会の事務局として運営全般業務

【当社魅力】
経営企画部はグループ連結での経営管理・経営企画業務を行っており、下記醍醐味が味わえます。
・グループ経営に必要な情報に触れる事を通し、経営層との直接会話や積極的な改善提案等、ダイナミックにビジネスに参画することが出来ます。
・株式会社髙松コンストラクショングループは持ち株会社となりますが、事業を担うグループ各社とのつながりも強く、当グループが行う多種多様なビジネスの知見も習得することが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■経営企画・経営管理業務の経験を有する
■MS Officeスキル(Excel/Word/PowerPoint)の基本操作の知識を有する
■経営層やグループ会社各メンバーを含め各層メンバーとの冷静で建設的なコミュニケーション能力
■グループ企業価値最大化を念頭に、自律的自発的に改善や提案が行える
■前職にとらわれず、客観的視点で物事を判断できる

【歓迎要件】
■特定のプロジェクトの推進経験
■株主やその他ステークホルダー向け資料の作成経験
従業員数
4,981名 ((連結)2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
4,981名 ((連結)2025年3月末)
仕事内容
◎ミッション
「全国に展開するトレーラーハウスホテル事業の立ち上げ責任者として、開発・投資・運営を統括し、新たな宿泊産業のスタンダードを創る」
従来のホテル開発では成立しなかった土地に新たな価値を生み出し、地域・観光・暮らしをつなぐ次世代の宿泊インフラを構築する。そして、YADOKARIのホテル事業を10拠点、100拠点へ拡大する成長基盤を築いていただきます。

◎仕事内容
YADOKARIが展開するトレーラーハウス型ホテルブランドの事業責任者として、事業構想から開業、事業拡大までを一気通貫でリードしていただきます。
本ポジションは単なるホテル開発担当ではありません。
可動産を活用した新たな宿泊・観光インフラを全国に創り出し、「土地の価値」と「暮らしの価値」を再定義する事業そのものを創る役割です。YADOKARIが持つ可動産開発、地域プロデュース、コミュニティ運営のアセットを活用しながら、新たなホテルブランドの成長戦略を描き、事業化・拡大を推進していただきます。

◎具体的な業務イメージ
・新規事業の事業責任者として、戦略立案から事業化までを統括
・用地取得、事業計画策定、投資判断および資金調達の推進
・自治体・地権者・金融機関・投資家とのリレーション構築
・開発プロジェクト全体のマネジメント(企画・設計・施工・開業)
・ホテルブランドおよびオペレーションモデルの構築
・全国展開を見据えたホテルポートフォリオの拡大・成長戦略の策定

◎このポジションで得られる経験
・開発、投資、ファイナンス、運営まで全領域を統括する事業責任者としての経験
・不動産開発やホテル開発の枠を超えた「新しいアセットクラス」の創造
・経営陣と直接連携しながら、事業戦略そのものを描く裁量
・全国規模でのホテルブランド立ち上げ・拡大フェーズへの参画
・将来的な事業部長・事業本部長候補としてのキャリア機会
求める経験 / スキル
◎必須条件(以下いずれかの経験をお持ちの方)
・不動産、建設、ホテル、観光、インフラ、商業施設等におけるプロジェクト推進経験
・新規事業開発、事業企画、事業推進いずれかの経験
・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトをリードした経験
・事業計画の策定や収支管理の経験
・自ら課題を設定し、最後までやり切った経験
※ホテル開発の経験は問いません。

◎歓迎条件
・ホテル・宿泊施設の開発経験
・不動産開発・アセットマネジメント・用地取得の経験
・不動産ファンド等での投資・アクイジション経験
・事業計画策定や資金調達の経験
・新規事業立ち上げ、事業責任者としての経験

◎求める人物像
・開発案件ではなく、「事業そのもの」をつくりたい方
・用地・投資・開発・運営を横断して事業に携わりたい方
・既存のホテルや不動産の常識にとらわれず、新たなアセットや事業モデルの創出に挑戦したい方
・スタートアップならではのスピード感と裁量を楽しめる方
・将来的に事業責任者や経営人材として事業成長を牽引したい方
従業員数
50名
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
50名

独立行政法人 都市再生機構

仕事内容
■都市再生分野に係る地権者等の権利調整・補償、用地取得、物件管理、登記、税務、整備敷地譲渡、契約業務、事業コスト管理、プロジェクトの企画・選定等に関連する業務
■賃貸住宅の入居者募集、管理 ・運営、居住者対応、団地再生事業における居住者説明
■災害復興支援分野に係る総務、経理(震災復興支援本部等の事務所等) 、用地取得、補償支援、物件管理
■その他経営管理、法規、経理、財務、広報、総務、人事、情報システム、海外展開支援等の業務
求める経験 / スキル
大学を卒業、又は大学院を修了されている方(短大卒は不可)
・2年以上の就業経験を有する方

【歓迎資格】
■不動産鑑定士、宅地建物取引士、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士等の不動産関連資格を有する人材を歓迎
■簿記、FP技能士、ビジネス実務法務検定等の会計・税務・法務等に関連する資格を有する人材を歓迎務

【活かせるスキル】
■不動産業界(不動産開発の事業企画、計画業務経験分譲住宅販売業務、不動産仲介業務、賃貸物件の管理業務等)の経験
■金融機関又は財務会計、管理会計等の会計業務の経験
■国、地方公共団体等(管財、用地買収、公共事業、福祉部局等の業務)の経験
■営業やサービス業又は語学力を活かした顧客対応・交渉業務等の経験

【求める人材】
■コミュニケーションを⼤切にできる⽅
■⽬標に対して積極的にアプローチできる⽅
■粘り強く業務に取り組める⽅
従業員数
3,210名 (令和6年4月1日現在)
勤務地

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
3,210名 (令和6年4月1日現在)

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル

仕事内容
具体的な業務内容ですが、交通ビックデータを活用した交通計画コンサルティングにご従事頂きます。
下記内容は一例となります。
・現地ローカルの交通調査会社と契約し、海外都市や地域コミュニティの交通量の把握を行いながら、都市開発事業者へ情報提供を行う。
・現地に住む家族を対象としたインタビュー調査を通して1日の行動の流れを把握し、都市交通の流れを分析する。
・マスタープランの作成やどの場所にに道路や鉄道などの交通網を引けば、よりよい街づくりができるのかJICA・現地国政府・民間事業者に提案を行う。
※海外に短期出張に行っていただきます。(東南アジア諸国、中南米、アフリカ地域等幅広く案件ございます。)
※今まで国内で交通計画や調査をされていた方でも、海外で活躍してみたいという想いを持たれている方は積極的に募集しております。
求める経験 / スキル
【歓迎】
交通計画の経験。
TOEIC730点以上(必須ではありません)
技術士資格(交通分野)
プロジェクトマネジメント経験。
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

建築・土木・不動産を軸に事業会社を束ねる純粋持株会社 経営管理×プレイングマネージャー【大阪/十三】◆東証プライム上場

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
入社後グループ会社に出向の上、管理部門の次世代を担う経営管理人材として、経理・財務を中心に幅広い管理業務をご担当いただきます。
プレイングマネージャーとして実務にも入りつつ、将来的には管理部門の中核として活躍いただけるポジションです。

【仕事内容】
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ
・経理業務の統括、経理処理プロセスの改善
・予算策定、予実管理および分析
・資金管理・資金繰り、金融機関対応
・経営層へのレポーティング(財務数値・管理数値)
・経営管理部門の運営補佐、各種管理制度の整備
・グループ会社との連携・調整、ガバナンス強化支援
・管理部長(定年接近中)の後任候補としてのマネジメント準備
※プレイングマネージャーとして実務と管理の双方を担える方を歓迎します。

【会社・仕事の魅力】
建築・土木・不動産を軸に事業会社を束ねる純粋持株会社です。
中期経営計画にて「トップクラスのホワイト企業への挑戦」および「グループ経営基盤の確立」を掲げており、「グループ会社の最適連携を目指すプラットフォーム構築」に向けて共にチャレンジしていただける方を募集しております。
東証プライム上場・創業100年超の安定基盤を持つグループにて、グループ会社を横断する“経営の司令塔”として、経営企画・経営管理の中核を担っていただくポジションです。経営層と近い距離で、数字だけでなく“意思決定そのもの”に関われる点が最大の魅力となります。
経営管理・経理の両方を担いより裁量の大きい業務に関われる環境にて、管理部長の後任候補として、将来の部門中核を担えるキャリアパスがございます。
東証プライム上場グループの安定基盤があり、リモートワーク相談可能な部分でも働き方が柔軟です。
社員の半数が中途入社で、風通しの良い組織文化の為、キャッチアップしていただきやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経理・財務または経営管理領域での実務経験(目安:3年以上)
・月次・年次決算の実務経験
・数値を用いた分析・改善提案の経験
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
新規事業企画室の室長候補として、M&A実行、PMIの推進、新規事業開発を担っていただきます。

【主な業務】
●M&A実行およびPMIの推進
・新規投資案件の開拓~実行(検討・DD・交渉・クロージング・PMI等)におけるPM及びエグゼキューション
・買収スキーム検討、M&A交渉支援、契約調整
・案件の事業計画・バリュエーション・決裁資料作成
・関係部署(経営陣・事業部門・財務・法務・人事等)および、専門家(弁護士/会計士等)との調整・協働
・PMIの策定および推進 

●新規事業推進
・市場調査に基づく事業創出と、ビジネスモデル設計
・PoC/実証実験実施、成果分析・改善実行
・事業計画(収支・KPI・資金)策定と進捗管理
・関係部門(開発・販促・営業・法務)との連携推進
・ローンチ後の成長戦略立案とグロース施策実行

【業務の特徴】
不確実性の中で仮説構築と検証を迅速に行いながら、複雑な利害調整、合意形成を図り、案件を推進します。役員や部門長を巻き込みセッションする機会も多く、同社の成長を牽引していくミッション性が高いポジションとなっております。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社でのM&Aプロジェクトの実務経験(2~3件以上)
・PMI推進経験(統合戦略策定、組織・人事・業務プロセス・ITシステム統合等)
〈管理職採用の場合〉
・マネジメント経験
【歓迎要件】
・事業会社での事業立ち上げ、社内新規事業開発の経験
・経営層、事業部門、外部専門家等を巻き込む推進力
・プレゼンテーション、コミュニケーション能力
・事業計画・収支モデルの作成経験(財務モデリング含む)
・スピンオフやジョイントベンチャー設立の実務経験

当社のM&A業務・新規事業推進を行うことが主な役割となりますので、高い主体性を持ち、多くのステークホルダーを巻き込みながら、能動的にコミュニケーションができる方を募集しております。
従業員数
605名 (2026年3月末)
勤務地

大阪府

想定年収

935 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
605名 (2026年3月末)
仕事内容
■概要
クリーンルームや地域冷暖房システムをはじめとする各種空調設備・施設の設計、施工、保守管理まで行当社の「国際グループ事業部」では、現在アジア地域を中心に10ヶ国・地域で事業を展開しております。2027年度からの次期中計期間に向けて、既存進出国での更なる事業拡大と欧米を含む先進国市場への参入可能性を検討しており、「事業戦略部」の主担当者として成長戦略の立案と実行を推進していただきます。

■業務詳細
・国際事業の事業企画全般(事業ポートフォリオ・成長戦略の検討と具体的な施策の立案)
・海外M&A・アライアンス戦略の企画・推進
・新規進出国の市場調査、FS(実現可能性分析)
・M&Aプロジェクトの情報収集と初期的評価(戦略・財務・リスク)
・ディールプロセスにおけるPMO(事務局)機能(DD含むプロセス進捗管理と社内外関係者とのコーディネーション)
・PMI計画の策定と実行支援

■業務の魅力
・全社経営方針において重点戦略として位置づけられる国際事業の成長への直接的関与
・戦略立案からプロジェクト遂行まで一貫して経験できる裁量の大きさ
・先進国から新興国まで多様な戦略的案件への参画が可能
・少数精鋭の組織において主体性を発揮しながら実務経験を通じた成長が可能
求める経験 / スキル
■必須条件:
・海外ビジネスにおける事業企画業務の実務経験
・海外M&A/アライアンス/事業開発プロジェクトへの参画経験
・ビジネスレベルの英語力
・基本的な財務分析力
・高い機密保持能力と自走力(主体性)

■歓迎要件:
・先進国・新興国における現地企業とのビジネス経験
・海外赴任/長期出張経験
・PMI業務経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■グループ会社経営戦略(経理)担当としての以下の業務
 →グループ経営戦略室 事業管理部への配属となりますが、同部門は多くのグループ会社の経営サポートを行っており、
  今回は担当各社の経理関連業務のサポートをご担当頂きます。

・グループ会社の経理・会計・税務業務全般の支援、指導
・グループ会社の業績管理、財務諸表の分析、分析を踏まえた経営指導
・グループ会社の経営計画立案の支援・助言 など

※ご経験・ご志向に応じて業務内容が決定されます。
※将来的には、支店の総務部・経理部や本社の他部門へ異動と、グループ会社役員(非常勤含む)となる可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・経理業務のご経験がある方

【歓迎】
・中小企業診断士、もしくは社会保険労務士保有
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 800 万円

月島JFEアクアソリューション株式会社

仕事内容
【業務内容】
・技術的な契約(販売契約やOEMなど)のとりまとめ
→技術的な側面でのサポート、契約の管理・とりまとめ、法務との打ち合わせ
・技術部門全体の施策の進捗管理
・学会や展示会に参加、情報収集
求める経験 / スキル
【必須】
・特になし

【歓迎】
・プラントエンジニアリング業界経験がある方
・業種に関係なく、企画立案業務を行ったことがある方
・折衝経験、営業経験など
・好奇心があり、貪欲に情報収集かつアウトプットができる方
・Word、Excel、PowerPointを使用できる方
従業員数
650名 ((単体))
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
650名 ((単体))
仕事内容
【職務内容】
■経営企画及び経理
(予算管理・⼊出⾦、⽀払い管理・精算支払システムの運用等)
■会社運営及び総務
(資産管理/ファシリティマネジメント、社内イベント運営・規程・情報管理、各種会議体運営・BCP)

【所属組織】
・総務グループ
求める経験 / スキル
・業界:建設不動産、商社、製造、情報通信、コンサルティングなど
・経験:経理・総務・⼈事・財務・法務・経営企画等の実務経験 5年以上
・資格:日商簿記2級、ビジネス実務法務検定2級、第一種衛生管理者
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容
・太陽光発電所の発電量予測
・気象データ、発電実績、市場価格データ等の分析
・発電量予測を踏まえた需給計画の策定
・JEPXスポット市場、時間前市場等を踏まえた取引判断支援
・インバランスリスクの把握、抑制、改善施策の立案
・蓄電池を活用した充放電計画、運用戦略の検討
・FIP制度、需給調整市場、容量市場等を踏まえた事業機会の整理
・発電所ポートフォリオ全体の収益最大化に向けた運用改善
・外部パートナー、電力会社、アグリゲーター等との連携
・需給運用に関する業務プロセスの設計、標準化、改善
・将来的なAI、システム、データ分析基盤を活用した運用高度化の企画

■ポジション概要
本ポジションでは、当社が保有・開発・運営に関わる太陽光発電所や蓄電池を活用し、発電量予測、需給計画、市場取引、インバランス管理、収益改善に関わる業務を横断的に担っていただきます。
単なる需給管理の実務担当ではなく、事業立ち上げフェーズの中核人材として、運用戦略の設計、業務フローの構築、外部パートナーとの連携、将来的な自動化・高度化に向けた仕組みづくりまでをお任せする想定です。

■ポジションの魅力
〇東北発の再エネ電源を、次の収益モデルへ進化させる仕事
当社は、太陽光発電所の開発・施工・運営に強みを持つ会社です。今後は、発電所を「つくる」だけでなく、電力市場や蓄電池を活用して「どう運用し、どう価値を最大化するか」が重要になります。
既存の電源開発の基盤を活かしながら、新しい収益モデルを自ら形づくることができます。
〇需給運用、発電量予測、市場取引を横断できる希少なポジション
太陽光発電量は、天候や季節、時間帯によって変動します。その不確実性を前提に、気象データ、発電実績、市場価格、インバランスリスクを組み合わせ、事業収益につなげていく仕事です。
再エネ、蓄電池、電力市場、データ分析を横断するため、エネルギー業界の中でも市場価値の高い経験を積むことができます。
〇立ち上げフェーズならではの裁量
完成された組織に入るのではなく、これから当社として強化していく領域を、経営陣や関係部署とともに立ち上げていくフェーズです。
業務フロー、管理指標、外部連携、システム活用、チーム体制まで、裁量を持って設計いただけます。
〇地域密着と成長領域の両方に関われる
当社は宮城・東北を基盤としながら、再生可能エネルギーの普及、企業の脱炭素化、地域のエネルギー活用に取り組んでいます。
地域に根差した電源開発会社でありながら、FIP
求める経験 / スキル
必須要件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・電力需給管理、発電計画、電力取引、電力市場関連業務の経験
・再生可能エネルギー、蓄電池、電力小売、アグリゲーション領域での実務経験
・気象データ、発電量データ、市場価格データ等を用いた分析経験
・電力制度、JEPX、インバランス、FIP制度等に関する基礎理解
・Excel、BIツール、Python等を用いたデータ分析経験
・業務フローの設計、改善、標準化に関わった経験

歓迎要件
・小売電気事業者、発電事業者、アグリゲーターでの需給運用経験
・太陽光発電所または蓄電池の運用経験
・JEPXスポット市場、時間前市場、需給調整市場、容量市場に関する知識
・FIP制度、非FIT電源、コーポレートPPAに関する知識
・気象予報士資格、または気象データ解析に関する知見
・Python、SQL、GAS等を用いたデータ処理・自動化経験
・EMS、AI、発電量予測システム、トレーディングシステム等の導入
・活用経験・新規事業、事業開発、プロジェクトマネジメントの経験
・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験

求める人物像
・再生可能エネルギーの普及に強い関心がある方
・発電所を「つくる」だけでなく、運用によって価値を高めることに興味がある方
・制度、市場、データ、現場を横断して考えられる方
・立ち上げフェーズにおいて、自ら手を動かしながら仕組みを作れる方
・不確実な状況でも、仮説を立てて前に進められる方
・社内外の関係者を巻き込みながら、粘り強く推進できる方
・地方発の再エネ事業を、より高度なエネルギービジネスへ進化させたい方
勤務地

宮城県

想定年収

700 万円 ~ 1,260 万円

仕事内容
当社の電力小売事業(しろくま電力)は立上げより約4年が経過し、事業の拡大フェーズに入っております。更なる拡大を加速させるため、事業企画や戦略立案をご担当いただきます。
【業務詳細】
・新商材/サービスの事業企画・営業企画
・アライアンス戦略・企画
・電力メニュー設計・販売戦略
・事業収支の分析・改善策策定
・事業計画・販売計画の策定と管理
・電源調達に関する戦略立案、等
求める経験 / スキル
■必須条件
・業界問わず販売戦略・事業戦略のご経験

■歓迎条件
・小売電気事業またはエネルギー業界でのご経験
・電力関連事業における何かしらの企画・管理のご経験
従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
勤務地

想定年収

500 万円 ~ 1,001 万円

従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)

大手建設関連会社

  • 課長以上
仕事内容
■法人営業(拠点長候補)
東北営業所の拠点長として、一店舗としての自立を目指しつつ、東北エリアの事業成⾧を推進頂きます。
業績アップはもちろんのこと、東北支店が抱えている大小含めた様々な課題へ向き合い、PDCAサイクルを定着させ、より質の高い店舗を実現していくことがミッションです。

【具体的な業務内容】
・新規営業および、ルート営業(足場材の販売・レンタル)
・営業5カ年計画に基づく年間売上目標設定、計画、売上管理
・人材の配置検討
・採用および新人育成、既存従業員育成
・従業員の業務管理、労務管理
求める経験 / スキル
歓迎
・マネジメント経験者(5名以上)
・新規並びに既存営業経験者
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
■本ポジションの役割
ArentのSAP導入事業の責任者として、事業をゼロから立ち上げていただきます。
担っていただく範囲は、次の3つです。

1.案件獲得
建設業界の既存顧客を中心に、基幹システム刷新の課題をつかみ、提案から受注までを進めます。
2.デリバリー
受注した案件について、業務整理・要件定義から導入・稼働までを、プロジェクト責任者としてやり遂げます。開発はArentのAI駆動開発チームや外部パートナーと組んで進め、必要な体制はご自身で設計します。
3.型化
1件目・2件目の経験をもとに、提案の進め方、見積もりの考え方、体制の組み方、品質の確かめ方を整理します。そのうえで、次の案件を別のメンバーでも再現できる形に落とし込みます。

立ち上げから1、2年は、ご自身が提案とプロジェクトの現場に立つことが中心になります。
その経験から型をつくり、チームを広げていくことが、このポジションのゴールです。

■具体的な業務内容
【事業計画】
・対象顧客・対象モジュール・提供メニューの設計
・事業計画(売上・体制・採用)の策定

【案件獲得】
・既存顧客(建設会社・エンジニアリング会社など)へのヒアリングを通じた、基幹システム刷新ニーズの把握
・提案書・見積もりの作成とプレゼンテーション
・契約形態の設計(準委任と請負の使い分けを含む)と、受注までの推進
・SAPパートナー企業、導入ベンダー、業務委託人材とのアライアンス構築

【デリバリー】
・業務整理・Fit&Gap・要件定義の主導と、顧客の意思決定・合意形成の推進
・社内のAI駆動開発チームと協働した、設計・アドオン開発・データ移行・テストの推進
・進捗・品質・コスト・リスクの管理と、顧客経営層・社内への報告

【型化・組織づくり】
・提案テンプレート、見積もりの基準、体制モデル、品質チェック観点の整備
・AIを前提としたSAP導入の進め方の方法論化(要件整理からテストまでのどこをAIで置き換えるか)
・事業拡大に向けた採用・育成と、チームの立ち上げ

■求人の魅力
・事業を、最初の1件目からつくれる
新規事業の責任者として、事業計画、受注、デリバリー、組織づくりまでをご自身で動かせます。決まった型を回す立場ではなく、型そのものをつくる立場です。

・長年変わらなかったSAP導入の進め方に、新しい方法で挑める
AI駆動開発チームと組み、少人数・短期間で品質を担保する導入プロジェクトを実践できます。多重下請け構造に頼らない進め方を、実際の案件で検証できます。

・顧客との関係と、上流に強いチームが既にある
建設業界の顧客との取引関係があり、そこを起点に提案を始められます。業務コンサルティングの経験が豊富なメンバーや、代表を含む経営陣と、直接議論しながら進められます。

・会社の成長戦略の中心に関われる
SAP導入事業は、AI駆動開発を軸にした当社の成長戦略とつながっています。事業が軌道に乗った後は、事業領域の拡大や組織の拡張など、経営に近いテーマにも関わっていただけます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・SAP導入プロジェクトにおける、要件定義を含む上流工程の実務経験(モジュールは問いません)
・SAP導入プロジェクトで、PMまたはチームリーダーとしてプロジェクトを推進した経験
・顧客への提案から受注までを、ご自身で主導した経験
・新規事業、新サービス、新組織のいずれかの立ち上げに、中心メンバーとして関わった経験
・AIを業務に取り入れ、仕事の進め方を変えていくことへの強い意欲

■歓迎条件
・FI/COモジュールの導入経験
・PS/MMモジュールの導入経験
・建設業、エンジニアリング業、製造業でのSAP導入経験
・SAP S/4HANAへの移行プロジェクト経験
・コンサルティングファームまたはSIerでの、マネージャー以上の経験
・導入方法論や提案テンプレートなど、組織の標準を整備した経験
・採用・育成を含むチーム立ち上げの経験
・AIを活用した要件整理、設計、資料作成の経験

■求める人物像
・自ら提案書を書き、顧客の前に立ち、プロジェクトの現場に入ることをいとわない方
・SAP導入がうまくいかない原因を、ご自身の経験をもとに具体的に語れる方
・一度の成功で終わらせず、他の人が再現できる形に整理することに価値を感じる方
・不確実な状況でも仮説を立てて動き、結果から学んで修正できる方
・AIを前提に、これまでの導入プロジェクトの進め方を見直すことに前向きな方
従業員数
168名 (2026年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,001 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
168名 (2026年10月現在)

東亜建設工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
■既存得意先及び新規顧客への建築請負営業、情報収集、受注契約
■民間建設のマーケティングによる情報収集及び営業活動や不動産コンサルティング
■建築事務所向け営業
◎自身のこれまでの経験を活かし、新たな顧客層の開拓や案件獲得に注力していただきます。


【施工実績例】
ザ・パークハウス上野池之端レジデンス / 交野市新学校給食センター / 日本大学生物資源科学部60周年記念棟 / 海上保安庁海洋情報部庁舎 / 中国木材株式会社日向市工場新設工事(仮) / ニチレイ・ロジスティクス関東東扇島物流センター / (仮)特別養護老人ホーム千川の杜 / Echikafit 永田町 / タイヨコレイ ワンノイ物流センター工事 等


【当社について】
◇安定した経営基盤:2024年に受注高、営業利益、計上利益で過去を更新。自己資本比率は36.2%、格付はA-の安定性を誇ります。
◇海洋土木の分野でも国内トップクラスの実績を誇ります。
求める経験 / スキル
【歓迎経験】
・ゼネコンなどでの建築受注工事営業
・土地活用やCRE戦略で法人側への営業経験のある方
・用地仕入れの経験者
・法人営業経験で医療施設や物流施設、工場等の施設に出入りして営業されていた方
【歓迎資格】
・宅建士
・再開発プランナー
従業員数
1,880名 (2026年3月31日現在:単体)
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,880名 (2026年3月31日現在:単体)

外資系エンジニアリング会社

  • 海外勤務あり
  • 外資系企業
仕事内容
同社の日本における鉄道事業は、
アドバイザリー、インフラストラクチャー、システムズエンジニアリングの3つの分野で構成されています。
アドバイザリー分野では、戦略コンサルティング、財務コンサルティング、経営コンサルティング、
運営コンサルティング、および将来予測(フォーサイト)サービスを提供しています。
インフラストラクチャーおよび鉄道システム分野では、企業レベルおよびプロジェクトレベルにおける設計、エンジニアリング、
および技術コンサルティングを提供しています。
対象領域には、鉄道インフラ(駅舎、軌道設備等)に関する土木エンジニアリング、
電気・機械(E&M)システム(信号システム、車両、電力供給システム、通信システム等)、
さらに鉄道プロジェクトにおけるシステムエンジニアリング(プロジェクトマネジメント、システム保証、品質保証、試験・コミッショニング等)が含まれます。

【主な業務】
•同社の鉄道事業において、アドバイザリー案件ではコンサルタントレベルとして、またエンジニアリングおよび技術コンサルティング案件ではエンジニアレベルとして業務を遂行する。
•技術面での成果物の提供およびサービス品質を含むプロジェクトマネジメントを行う。
•チームメンバーまたはコンサルタントとしてアドバイザリー業務に従事する。主な対象分野は、鉄道に関する官公庁委託調査業務を中心とするが、これに限定されない。
•スキルやプロジェクトの性質に応じて、同社の鉄道事業に関連する鉄道エンジニアリング案件を支援する。
•インフラストラクチャー事業に対し、鉄道システム分野の専門知識を提供する(例:鉄道システムとのインターフェースに関する技術支援)。
•スキルやプロジェクトの性質に応じて、図面、計画書、報告書その他の成果物の作成・取りまとめを行う。
•アドバイザリー成果物の作成やクライアント向けコンサルティング業務において、外部関係者との調整・連携を行う。
•チームが実施する事業開発(Business Development)および営業活動を支援する。
•プロジェクト遂行およびその他の業務において、クライアント、チームメンバーおよび各種ステークホルダーとの窓口となる。

【主な責任】
•定められた責任範囲のもと、監督を受けながら設計、エンジニアリングまたはコンサルティング業務に従事することが求められる。
•自身および他者の業務成果の品質と正確性を確認する責任を負う。また、必要に応じて指導、トレーニング、フィードバックを通じて他のメンバーの育成に貢献する。
•定型外のレター、報告書、その他各種文書の作成を担当する。
•チームまたはグループの代表として対外的な会議に出席し、鉄道プロジェクトにおける業務調整を行う。

【社内主要ステイクホルダー】
•Japan Rail Team のメンバー
•Global Rail Teams のメンバー
•東京オフィスのメンバー
•アジア太平洋地域(APAC)の他拠点のメンバー
求める経験 / スキル
【必須要件】
•エンジニアリング分野における関連学位を有すること
•コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、3年以上のコンサルティング業務経験を有すること
•インフラ業界向けのコンサルティングサービス提供経験
•官公庁および民間企業に対する提案営業経験ならびに入札案件向け提案書作成経験
•日本語ネイティブまたはビジネスレベルの日本語力を有すること
•英語による優れたコミュニケーション能力(目安:TOEIC 700点以上)

【歓迎要件】
•交通インフラ分野(特に鉄道業界)における業務経験、または関連企業・行政機関とのネットワークを有すること
•エンジニア、システム設計者、コンサルタント、プロジェクトエンジニアまたはプロジェクトマネージャーとしての経験
•以下のいずれかの分野における専門知識・実務経験
 -鉄道車両(Rolling Stock)
 -信号・列車制御システム(Signalling & Control)
 -電力・電気推進システム(Traction / Power)
 -通信システム(Communications Systems)
 -鉄道運営・運行計画(Railway Operation / Planning)
 -鉄道システムアシュアランス(Railway System Assurance)

【求める人物像】
•優れたエンジニアリングスキルまたはプロジェクトマネジメントスキル・知識を有していること
•チームベースの環境において成果を上げた実績があること
•クライアントとの良好な関係を迅速に構築できること
•最小限の指導のもとで自律的に業務を遂行できること
•プレッシャーのある環境においても業務を遂行し、厳しい期限を遵守できること
•優れた計画力、組織運営能力および時間管理能力を有すること
•高いコミュニケーション能力(口頭および文書)
•高い意欲を持ち、新たな挑戦に積極的に取り組めること
•ISO 9001、ISO 45001(旧OHSAS 18001)およびISO 14001に基づく当社のコンプライアンスおよびマネジメントシステムの維持活動を支援できること
•その他、業務上必要となる関連業務を遂行できること
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【募集背景】
「生活環境の保全に貢献する」を理念に、創立60年以上、上下水道設計のコンサルティングを手がける当社では、新規事業をさらに加速させるため、経営企画部の中核となる営業企画職を募集しています。
特に3D都市モデル(PLATEAU)を活用した防災・都市計画・インフラ維持管理・地域活性化のニーズが高まっており、新規事業として注力しています。
自治体・官公庁を相手とした社会貢献性の高い営業で、新規事業を牽引する新たなメンバーを求めています。

【業務内容】
PLATEAUや点群データ、AIを活用した新しい価値を社会に提供していくための営業企画・事業開発をお任せします。
・市場調査・分析:PLATEAUを活用した事業の市場ニーズを調査し、事業戦略の立案に貢献します。
・事業企画・立案:新規事業の企画立案、ビジネスモデルの構築、事業計画の作成を行います。
・自治体・官公庁への提案活動:クライアント(自治体・官公庁)の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案します。
・営業戦略の策定・実行:営業戦略を策定し、目標達成に向けて実行します。
・プロジェクトマネジメント:プロジェクトの進捗管理、関係部署との連携、顧客とのコミュニケーションを円滑に進めます。
・グループ会社・外部ベンダーとの連携:メタバースや生成AIなどの新技術を活用したプロジェクトをリードし、ビジネスモデルの構築に貢献します。

本ポジションでは、自治体との協働を通じて社会貢献を実感し、自己成長を促進する環境が整っています。
また、新規事業の立ち上げに参加することで、市場価値の高い実践的なビジネススキルを身につけるチャンスもあります。

営業職としてのスキルアップと同時に事業を創り上げる経験ができる仕事です。

■キャリアプラン:
表彰制度、職種別・階級別研修制度/国家資格取得支援制度等があり社員の成長を支援しております。

■働き方:
同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。
平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー(毎週水曜日)、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
求める経験 / スキル
【必須】
以下、いずれかのご経験

・新規事業・プロジェクトの立ち上げ経験のある方
・官公庁営業のご経験がある方
・経営企画系部署でのご経験がある方
従業員数
382名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
382名

準大手ゼネコン

仕事内容
<業務内容の概要>
・経営戦略に基づくM&A戦略の立案
・国内・海外のM&A実務
・金融機関・アドバイザリー等からの情報入手活動・候補先検討
・候補先の価値評価・デューデリジェンス・交渉・契約・PMI推進
求める経験 / スキル
・M&Aや経営企画の実務経験
・ビジネスレベルの英語力
・経理、財務、税務、法務関連の知識や実務経験
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■仕事概要
市場のニーズ動向分析、競合他社調査、各事業部門との連絡・調整など、こうした情報をもとに企業資源の各事業への戦略的投下や、中・長期的な経営企画の立案を行う。経営者の腹心として様々な経営業務をサポートしていただきます。

■主な業務内容(事務周りのお仕事がメインになります)
・経営戦略および中期経営計画の策定、社内周知、進捗管理
・他社との業務提携やM&Aの交渉と契約締結の実務
・社内外の事業環境の分析と施策立案
・財務、会計に関する施策立案

★おすすめポイント★
大手で歴史ある会社であるなか、ベンチャーの気質も兼ね備えております。
その中に自分自身の考えを取り入れながら今後の会社の経営について携われるところは魅力ポイントです
求める経験 / スキル
下記はスタッフクラス採用での必須条件となります。
【必須条件】※下記いずれか
・経営企画部門での実務経験
・経営計画の策定、管理に関する実務経験
・業務提携やM&Aを取りまとめた経験
・財務、会計に関する基礎知識
勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 1,070 万円

仕事内容
■仕事の内容
当社のコア事業である建設事業・開発事業・海外事業の強化拡充、将来を見据えたGX・エネルギー等の事業領域の拡充、およびDX推進による顧客価値最大化を図るため、M&A(出資や業務提携含む)ならびに後続するPMIを実施する業務を担っていただきます。

<業務内容の概要>
・経営戦略に基づくM&A戦略の立案
・国内・海外のM&A実務
・金融機関・アドバイザリー等からの情報入手活動・候補先検討
・候補先の価値評価・デューデリジェンス・交渉・契約・PMI推進
求める経験 / スキル
■応募資格
・M&Aや経営企画の実務経験(3~5年程度以上)
・ビジネスレベルの英語力(英検準一級、IELTS6.0以上、TOEFLiBT60点、TOEIC750以上 尚可)
・経理、財務、税務、法務関連の知識や実務経験(弁護士、公認会計士、税理士など資格保有 尚可)

■求める人物像
・コミュニケーション能力があり、仲間と協力し物事を達成する事が好きな方
・視野が広く、さまざまな事に興味を持ち、企画力・実行力をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
今後日本のエネルギーを支える、再生可能エネルギーの分野で経験豊富なエンジニアを募集しています。
本ポジションではその中でも、工事発注までの事前業務を担っていただきたいと考えております。

・再生可能エネルギー特に土木電気機械関する基本計画策定と予算管理
・コスト低減に向けた創意工夫
・用地調整、林地等の開発業務
・発注者との協議、交渉
求める経験 / スキル
【必須条件】
・再生可能エネルギーの設計(電気、土木、機械)、施工(電気、土木、機械)
・再生エネルギー、プラント契約関係の経験

【歓迎条件】
・再生可能エネルギー工事の現場経験
・技術士
・電気主任技術者
・土木施工、電気施工管理士

【求める人物象】
・コミュニケーション能力に優れている方
従業員数
4,315名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
4,315名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
【ポジションのミッション】
事業状況や受注確度を踏まえながら、商談の“質と量”をコントロールし、売上最大化に向けた営業活動を主導していただきます。状況に応じて「どの顧客に注力すべきか」「どのフェーズで商談化すべきか」「どの情報を揃えた上で次のフェーズに引き渡すか」を自ら判断し、大手企業の決裁者との直接折衝を通じて新しい市場を切り拓いていただくことを期待しています。
また、生成AIなども活用しながら業務効率化を進め、新規の商談創出を目標に取り組んでいただきます。

【業務内容等】
経営管理部門のメンバーとして、経営陣の意思決定をサポートし、事業部門と連携した施策の立案や実行、モニタリングまでを幅広く携わって頂きます。

経営層による会議の運営・記録作成
事業部門や管理部門との調整・折衝
年次の経営目標値の設定とモニタリング
事業継続(BCP)や環境に対する取り組みの統括
各部門の業績査定

【組織風土】
同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
・事業会社での経営企画、事業企画、またはそれに準ずる実務経験(3年以上)
・役員会議等の会社の意思決定機関の運営経験
・財務諸表(P/L, B/S, C/F)を理解し、データに基づいた分析・資料作成ができるスキル
・Word、Excel、PowerPoint等を用いた資料作成能力
・コーポレートガバナンスに関する実務経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,080 万円

技術コンサルティング・技術支援企業

仕事内容
※在籍出向となります

【業務内容】
・スマートロックのアクセス・コントロールソリューションのセールス&マーケティング

◆リードから顧客と接点をもち、直接面談、WEB面談、電話、メールなどにより商談を進め、案件を育て、クロージング(受注)まで導きます。

◆商談では、単に既成のカギやサービスを売り込むのではなく、顧客のニーズ(実現したいこと)や対象施設の状況に応じて、様々な種類のロックや連携サービスを組み合わせ、適切なアクセスコントロール(建物やスペースへの入退室管理)のソリューションを提案していきます。

◆異業界・同業界からの参画問わず、顧客や社会のニーズに応じた新たな視点での提案が期待されています。


【やりがい】
シェアリングエコノミーの流れの中で空間を有効に利活用するためのソリューションとして、現在、ビジネスが着実に成長を遂げています。新しい分野であるIoT、およびクラウドによるサブスクリプション型のビジネスにおいて、ビジネスの拡大時期に参加ができます。

当社で自由な発想による市場へのアプローチが可能です。若い人も多く自由闊達なビジネス部門なので、スタートアップ志望の方や新しいビジネスを一から作ること、ビジネスを通して社会を変えていくことに興味がある方は非常に適性があると思います。

特にパートナーのシステムと連携して、新たな使い方を見出していくなど、市場を創造・開拓していく部分は、これまでのビジネスにない面白さがあります。


【難しさ】
柔軟な発想と思考で、顧客と一緒に考えていくことが求められます。

日進月歩の業界で、現状のマーケット状況、競合との立ち位置などを鑑み、試行錯誤しながら柔軟な対応を行っていく必要があります。

また、パートナーなど関係プレイヤーもいるので、それぞれの立場を理解して調整する能力も問われます。


【主要取引先】
ホテルやグランピング等宿泊事業者、コワーキングスペース運営者、地方自治体、各種の無人店舗事業者、ハウスメーカー、不動産管理会社、不動産所有者、インフラ事業者など
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験
・対外的、対内的なコミュニケーション能力
・フットワークの軽さ

【歓迎】
・自らいろいろ考えてやってみたい人
・マーケティングやインサイドセールスの経験や基礎知識

【求める人物像】
・好奇心旺盛で新しいビジネスを自分の発想で、大きくしていこうという気概がある人
・自ら仕事を探す志向をもっている人(受け身ではなく自分でいろいろ動いてみるのが好きな人)
・社会を自分の力で変えていけるという実感を持ちたい人
・Webマーケティングやインバウンドセールスについての知識又は関心がある程度ある人
・コミュニケーション能力に長け、プレゼンや調整力(内部、外部)がある人
・ガジェット好きな人
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

外資系環境サービス企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■業務内容:

当社水処理施設の維持管理部門における統合マネジメント推進部にて、以下の業務に従事いただきます。
・ウォーターPPPおよびコンセッション案件に関する営業推進活動(提案書作成、設計積算補助、営業折衝など営業関連業務全般をサポート)
・部門の人材開発(新卒採用の支援、キャリアパス構築プロジェクトの推進、社員の技術育成支援、資格取得制度運営の補助等)
・DX推進・業務基盤強化(DXツール(AppSheet等)を活用した業務効率化、デジタル人材育成の推進をサポート)
・O&M本部全体の課題対応支援 等
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下水道技術検定、電気工事士1種、公害防止管理者1種、1級機械保全技能士、技術士などいずれか

【歓迎(WANT)】
・上下水処理施設の統括経験
・マネジメント経験(10人以上)
・ウォーターPPP案件における営業経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

未上場のハウスメーカー

  • 本部長以上
仕事内容
ゼネコン機能(中規模建築の請負・自社施工)の本格展開を目指して組織構築を進めております。

本ポジションでは、ゼネコン事業の責任者として仕組み作りから事業開発(営業)まで事業全体の立ち上げと運営を担っていただきます。

(具体的には)
・事業計画の立案、実行
・人事部門と連携した採用、組織立ち上げ
・ご自身のネットワークを活かした案件獲得、パートナー企業開拓
・ゼネコン事業の実現に必要な各種書類、制度対応、業界対応などの全般業務
求める経験 / スキル
■必須要件
・建築系ゼネコン企業(売上規模20億円以上を目安)での役員・営業部長・またはエース級の実績を持つ方
・札幌エリア(または旭川)での人的/協力業者/案件獲得のパイプを持つ方
・組織を強く推進してこられたご経験がある方
勤務地

北海道

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
【仕事内容】
建設コンサルタントの同社にて、国土交通省及びNEXCOに対して案件受注を目的とした営業・マーケティングをお任せ致します。

【業務詳細】
(営業)
・近畿エリア官公庁に出向いての土木設計業務の情報収集
・受注案件における、発注者と担当技術者との打ち合わせ協議等の同行
(マーケティング)
・中期経営計画、事業計画の策定→中期受注計画・目標の策定
・売上・受注のKPI設計(案件数/勝率/単価 等)
・予実管理および差分分析
・改善施策の立案・実行(例:勝率改善、案件創出)
・データ分析に基づく意思決定支援
求める経験 / スキル
【求める経験】
■自動車の運転(普通自動車免許は必須)
■中長期の数値計画(売上/受注等)の設計・運用経験
■KPIを分解し、継続的にモニタリング・改善した経験
■データに基づいた意思決定および改善施策の実行経験
■部門横断での調整・推進経験(営業、企画、管理部門 等)

【歓迎スキル】
■公共入札・評価制度の理解
■ISO/認証取得等の推進経験
■組織横断プロジェクトのリード経験
■データ可視化・分析スキル(Excel、BIツール等)
従業員数
144名 (令和7年6月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 740 万円

従業員数
144名 (令和7年6月1日現在)
仕事内容
O&M事業(Operation&Maintenance/Manegement)における事業推進およびプロジェクトマネジメントの中核を担うポジションとして、以下の業務をお任せいたします。

(主な業務)
・事業計画の策定
・中期経営計画の策定支援
・部内プロジェクトの優先順位付け、進捗管理、課題管理
・部内会議の運営
・経営層向け説明資料の作成

※複数部門を巻き込みながら、横断的にプロジェクトを推進いただきます。

■ポジションの魅力
・経営層と近い距離で意思決定に関与できる
・事業計画からプロジェクト推進まで一貫して携われる
・部門横断で影響力を発揮できるポジション

■配属組織
O&Mビジネス推進部 企画管理室
部長、室長、課長、他 7〜8名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
・収支計画または事業計画の策定経験
・複雑な要件を整理し、PowerPoint等で論理的かつ分かりやすい資料を作成できる力

【尚可要件】
・新規事業に関する基礎知識および実務経験
・新規事業企画の経験
・Asana等のプロジェクト管理ツールの運用・定着支援経験

【求める人物像】
・自ら課題を発見し、主体的に行動できる方
・抽象的な指示を具体化し、実行に落とし込める方
・関係者との調整を粘り強く行い、プロジェクトを推進できる方

■想定出身業界・企業
経営企画部門
事業企画部門
コンサルティングファーム
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

中設エンジ株式会社

仕事内容
■概要
経営企画部にて、法務・取引審査業務全般と経営企画業務を担当します。
会社の経営状況や事業内容を把握しながら、本社における業務総括、制度設計等、幅広くご活躍頂く予定です。

■業務内容詳細
・各種契約書(取引基本、業務委託、秘密保持等)の起草・審査・交渉
・会社法関連の手続き(登記、株主総会・取締役会に関する事務対応)
・取引先審査業務、与信管理及び制度設計
・役員会・経営会議等の資料作成、特命事項対応(市場調査~データ作成等)
求める経験 / スキル
■必須要件
・民法・債権の基礎知識をお持ちの方
・財務諸表が読める方
■歓迎要件
・同業界での関連業務経験をお持ちの方
・行政書士、社労士、ビジネス実務法務検定等の法律関連資格をお持ちの方
・M&Aや組織再編に関する法務知識をお持ちの方
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務内容
日本の政府開発援助を中心に、国際機関や民間の資金による開発途上国での開発プロジェクト(鉄道案件)のコンサルティング業務に携わっていただきます。
具体的な業務例としては…
・海外鉄道の運営における事業スキーム策定
・現地の鉄道事業者の立ち上げ
・約款策定
・事業計画策定・キャッシュフロー
・PPP/PFI
・投資を希望する企業へのDD
・新しい企業の組織策定、人事規定デザイン
・事業の折衝支援
・制度づくり、技術規定策定 
・プロジェクト全体のマネジメント 等

■建設コンサルタントとは
公共のインフラストラクチャー、道路や橋、ダム、堤防、港湾、空港、上下水道などの計画・調査・設計など国や自治体に対し技術コンサルティングを行う企業です。公共工事において、設計・施工分離の原則があり、設計者と施工者は分離されており、設計を行うが建設コンサルタント、施工を行うのがゼネコンになります。

■建設コンサルタントの業務の流れ
受注から建設までの関係者は下記の通りです。
JICA(発注者)⇒営業(受注活動)⇒建設コンサルタント(設計・施工監理)⇒ゼネコン(工事業者)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・英語スキル(TOEIC750点以上だと尚可)
・課題解決力をお持ちの方
・海外出張が可能なこと
・ファイナンスや公共経営に関連する知見をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
◆概要当社が受注者として業務を実施しているプロジェクトにて、このたび、電力取引・財務分析を担当する補強メンバーを募集しております。

[担当業務]
ネパール・インド間を中心とした越境電力取引の制度、市場、実績の調査・分析
インド・バングラデシュ電力市場(相対取引、電力取引所等)へのネパール産電力の輸出可能性の評価
電力輸出に関する財務分析(収益性、料金・価格水準、関係機関の財務への影響等)
ネパール電力輸出拡大に向けた戦略・政策提言の取りまとめ
カウンターパート機関との協議、ワークショップでの説明
担当分野の報告書作成(英文・和文)
求める経験 / スキル
[必須要件]
電力取引(国内外いずれか)または電力セクターの制度・市場に関する実務経験
電力事業・プロジェクトの財務分析の実務経験
英語での業務遂行能力(報告書作成、協議)

[歓迎要件]
南アジア(ネパール、インド、バングラデシュ、ブータン等)の電力セクターでの業務経験
越境電力取引・地域電力連系に関する調査や提言の経験
JICA、ADB、世界銀行等の案件への従事経験
電力会社、エネルギー系コンサル、商社、研究機関等での勤務経験(OB・独立の方も歓迎)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

大手ゼネコン

  • 上場企業
仕事内容
・バイオトイレ製造販売事業の事業推進業務(事業推進部)~新規事業の事業運営を通じて、ビジネス全般におけるの幅の広い経験をすることができます。
・バイオトイレ製造販売事業において、主に技術開発、製造管理、技術営業などの業務に携わって頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■プロダクトの技術開発や設計、製造管理等の経験
■内外問わず社会人として適切なコミュニケーションスキル
■社会に新たな価値を提供することや新しい事への挑戦に意欲がある方

【歓迎条件】
■衛生機器の技術開発、設計、製造管理等の経験
■機械制御システムの設計、構築等の経験
■プロジェクトマネージャーの経験
勤務地

東京都

想定年収

760 万円 ~ 1,100 万円

大手ゼネコン

  • 上場企業
仕事内容
再生可能エネルギー発電事業の開発と運営に従事していただきます。
同社では、サステナビリティ社会に向けた再生可能エネルギー発電事業に注力しており、得意とする水上太陽光発電事業の新たな適地拡大や小水力発電事業の展開に必要なチャレンジ精神がある方を募集しています。

具体的には、ご自身の希望とスキルにあわせて決定いたします。
事業開発職/営業職:
再生可能エネルギーやその事業開発に興味がある方。
これまで発電事業やそれに類似する事業の開発・運営に従事したことがある方歓迎します。

<組織構成>
部長とメンバー8名 (技術4名、事業開発3名、事務1名)で構成されており、年齢は20代から60代、半数は中途入社の社員です。
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
■発電所の営業経験や運営経験がある方
■発電事業や発電所運営の為の法務、契約交渉、経理財務の経験がある方
■プロジェクトマネージャーとして従事した経験がある方

【求める人物像】
■再エネ案件開発や発電事業開発に本気で取り組んでみたい方
■内外問わず適切なコミュニケーション能力を有している方
■新しい事業や技術に偏見を持たず前向きに取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 790 万円

仕事内容
■ 業務内容SXグループ:非財務軸で事業を支える基盤と実行
 国際事業本部(海外部門)におけるSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)以下、推進業務
・CO₂排出量(Scope1・2・3)の算定・管理・分析
・海外現地法人・プロジェクトからのデータ収集、精査、取りまとめ
・排出量削減施策(LCCO2・低炭素資材等)の検討・提案
・第三者保証(監査)対応に向けた証跡整備・プロセス改善
・経営層・HD向け報告資料の作成(サステナビリティ・非財務情報)
・国際部門内(各国)との連携・調整
・SXに関する社内ルール整備・推進・教育・展開(海外含む)
・将来的な新規SX施策(環境・ESG)の調査・企画推進
求める経験 / スキル
【必須】
・PC操作(ワード・エクセル・パワーポイント)
・Excel等によるデータ整理・分析スキル
・社内外(特に海外拠点)との調整経験/ 英語へのアレルギーがなければよい(翻訳機の活用でOK)
・日常会話レベルの英語力

【歓迎】
・ESG・サステナビリティ業務経験 
・CO₂排出量算定、環境データ管理の経験
・建設業(施工・設計・営業)の知識があれば、尚可。
・海外(インド、東南アジア)での業務経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

760 万円 ~ 1,100 万円

清水建設株式会社

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
不動産開発事業にて、自社保有物件や収益物件の取得から売却まで一連の業務。

事業計画では、不動産開発事業に5000億円を投じ、不動産開発を重視し
一般的な収益物件のみならず、安定収益確保に向けて空きビルをリノベーションして賃貸運用する等、
将来同社にとって有益な資産となるべく物件の取得を行います。

オフィスビルや住宅(マンション)、商業施設、物流施設など物件は多様。
求める経験 / スキル
下記、いずれかのスキルをお持ちの方
■不動産開発業務のある方(3年以上)
■ 宅地建物取引士、土地区画整理士、再開発プランナーなどの有資格者
■ 不動産/土木業界の実務経験者
■ 都市計画法・建築基準法・土地区画整理法・再開発法・他の各種法令知識をお持ちの方
■ 区画整理をある程度理解し、その事業推進ノウハウを保有している方

【あると望ましい資格】
■建設施工管理技士
■1級建築士
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■業務内容:同社のコーポレート部門や各事業部門において、企画、情報、施工事務、人事、総務、法務等の事務・経営関連業務を行います。
※入社後の担当業務は、ご経歴に応じてポジションをご提案させて頂きます。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・上記業務内容に関するご経験 ※異業界の方も歓迎です!
・以下いずれかの資格をお持ちの方
 建設業経理士(2級)、日商簿記(2級)、ビジネス実務法務検定(2級以上)、宅地建物取引士、各種情報系資格、各種語学系資格(1級)、TOEIC(650点以上)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■業務概要:
 ・建築民間営業の大阪本店責任者として、
  ↳①デベロッパー幹部への営業責任者(エリア:大阪・中国・九州)
   ②製造業企業トップへの営業責任者(エリア:大阪・中国・九州)
 上記、業務を営業副本部長として推進していただく人材を想定しています。
 率先垂範でのトップ営業で、以下業務を推進いただきます。
 ◇各営業社員が取りまとめした案件の最終交渉(クロージング)
◇新規得意先の開拓及び定着
 ◇当社の関西・中国・九州での得意先を拡大・定着を図る

■業務の特徴
 新築工事及び・リモデル工事の受注を目的に、ホテル・工場・倉庫(冷凍冷蔵含む)・データーセンター等の
 得意先の開拓及びその後の定着を推進いただきます。

■求人の背景
 ・東日本エリア(東京・名古屋・北海道・東北)では得意先は確保出来ているものの、
  西日本エリアでの顧客は少ない状況であり、顧客の確保が急務であること
 ・当社の営業手法である『競合と争わずに受注する特命受注』を実践し、提案型営業(ソリューション営業)
  を関西で定着させること
求める経験 / スキル
■必須要件
・建設会社、設計事務所、不動産会社で営業責任者の経験が5年以上
・近畿圏に在住、且つ西日本(特に関西圏)の商圏で営業活動の経験

■歓迎要件
・建築の知識、知見のある方
・宅地建物取引士の資格を持っている方、または利回り等CAPレートなどが組み立てられる方
従業員数
973名 (連結:4,892人(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
973名 (連結:4,892人(2025年3月31日現在))

準大手ゼネコン<東証プライム上場>

  • 上場企業
仕事内容
■職務概要:
同社の国際開発部において海外不動産開発に携わって頂きます。
基本は日本国内にて海外のビジネスに従事頂きます。
将来的には駐在の可能性あり。

【業務詳細】:
海外開発事業において
・建設を絡めての事業スキームの企画、事業立ち上げ、事業運営・管理・収支計算
・公募入札案件の応札
・金融機関、弁護士事務所、会計事務所等との協議、交渉

※東南アジアが主となります

【魅力】
出資者の立場で東南アジアの開発に携わることが出来、リーダーの立場で裁量を持って参画することが出来ます。
求める経験 / スキル
<必要条件>
不動産会社もしくは建設会社における不動産部門でのご経験
Excelを用いた事業財務モデル(マクロ・複数シート連動)の作成・解読能力

<語学力>
英語力:ビジネスレベル(海外パートナーや金融機関との折衝・交渉経験、または同等の英語力)

<歓迎条件>
建設の知見をお持ちの方
海外での不動産開発プロジェクトの参画経験
自走力が高く、裁量をもっ自立的に業務を進められる方

<求める人物像>
明確なマニュアルがない環境でも、案件ごとに異なる構造や論点を自ら整理し、主体的に推進できるセルフスターター型の方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

仕事内容
電気という社会インフラの整備を通し、この街を支え続けるを理念に掲げ、電気設備事業を中心に成長を続けており、近年では健康経営優良法人の認定取得やZEB関連への取り組みなど、持続的な成長に向けた投資も積極的に行っています。

■想定ミッション
・技術部門全体への助言・支援
・若手技術者の育成、技術力向上
・技術的な意思決定や判断への参画
・経営陣への技術的観点からの提言
・現場と経営をつなぐ役割
・品質・安全・施工体制の強化

■想定するご経験
・電気設備、施工管理、技術統括などの豊富な実務経験
・技術組織のマネジメント経験
・後進育成や技術指導のご経験
・第一線で培われた知見を次世代へ継承したいというお考えをお持ちの方

これまで培われた技術・マネジメント経験を活かしながら、経営層の参謀として技術部門を支え、会社全体の成長を後押しいただくことを期待しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・1級電気施工管理技士
【歓迎】
・技術指導が好きな方
・プレイングマネージャー経験者
・人材育成にやりがいを感じる方
・地方企業の成長に貢献したい方
・現場目線と経営目線を両立できる方
勤務地

岡山県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
同社は住宅解体工事の領域で、解体工事DXプラットフォームを開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。
CEOや各事業部と連携しながら採用・制度・労務を横断的に担い、人事部門の責任者として組織を牽引いただきます。
■具体的な業務内容
入社後は採用・制度運用・労務対応を並行して担いつつ、経営・管理部と連携しながら人事部の体制方針を策定。実務を回しながら、段階的に人事部の基盤を構築していただきます。その後は労務体制の整備・構築、福利厚生の見直し・改善、育成プログラム・オンボーディングの設計、エンゲージメント向上施策の企画・実行等に従事いただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・人員計画の策定から、採用業務までを一気通貫で担当した経験
・人事制度(評価・等級・福利厚生など)の運用経験
・メンバーや現場と対話しながら課題を拾い、解決まで動いた経験
■歓迎条件
・経営層と連携して事業数値を追いながら、同時にメンバーの感情やWillにも寄り添い、組織づくりを推進した経験
・不動産/建設業界とIT・スタートアップ、両方の文化への理解
従業員数
86名
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
86名
仕事内容
海外事業における【技術職~管理・監督、営業、事業企画、バックオフィスなど】
ご経験やご希望条件をもとに、以下職種・勤務地にて、ポジションサーチ致します。

■海外における建築・設備施工管理【カンボジア・ベトナム】
・主な業務:現地法人からの引き合いまたは受注した新築・改修案件に対する施工管理(建築・設備・電気・一部植栽等含む)
・主な顧客:日本ゼネコン・ディベロッパー・商業施設運営会社
・主な現地法人:カンボジア及びベトナムの弊社現地法人
(弊社海外事業部の日本人社員が出向・常駐しています)

■建築設備・ビルメン業界における海外事業営業【東京勤務】
【海外事業部における営業・管理及び付随するサポート業務】
・主な仕事内容:設備工事・メンテナンスに関する営業:海外進出している国内企業に対し現地担当者紹介依頼など
 海外子会社の連結決算対応、海外子会社の管理業務改善指導/サポート
 契約事務:契約書チェック及び和訳など
・海外事業部長の下で同僚とともに上記業務を進めていただきます。
 (基本的に国内勤務ですが年に数回1週間程度海外出張していただく場合があります)

■海外事業部における技術管理・指導・サポート業務【東京勤務】
・主な顧客:日本ゼネコン・ディベロッパー・商業施設運営会社
・主な現地法人:カンボジア及びベトナムの弊社現地法人
(弊社海外事業部の日本人社員が出向・常駐しています)
・主な業務:現地法人からの引き合いまたは受注した新築・改修案件に対する、国内からの技術サポート(設備・電気・一部植栽等含む)
(メール等ツールによる、積算補助、施工時注意点の現地法人への指導)
※海外出張は成長に合わせて年に数回・1週間程度あり
※海外駐在は、入社時では想定しておりませんが、ご希望・意欲によって将来的には対応可能です。
求める経験 / スキル
(例:技術職の場合)
・管工事・電気工事・建築工事いずれかの施工管理の経験
(職長経験も可。大規模施工管理だけでなく、現地日本法人の商業施設等の小工事も多い為)
・管工事・電気工事・建築工事施工管理技士(1,2級問わず)
・海外経験又は日常会話以上の英語力
・海外事業への興味 など

※海外事業に興味のある方は、少しずつ経験を積んでいただくことが可能です
※技術力:入社時の建築・設備面の技術知識について高い要求はいたしません。(入社後は、OJTによる指導に加え、外部講習や資格試験受験料補助等で技術力向上をバックアップします。)
※語学力:初歩的な日常会話程度でOK(入社後の英語力向上については講習費用の補助等でサポートする為、現時点での高度な英語力は求めませんが、英語力向上に高い意欲をお持ちの方を求めます。)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容
このポジションでは、系統用蓄電事業において、案件管理を担っていただくプロジェクトマネージャー職になります。具体的には以下の領域をご担当いただきます。
・系統用蓄電所の開発プロジェクトの計画立案・推進・管理・投資家提案
・関係者(電力会社、自治体、施工業者など)との調整・交渉
・設計・施工・試運転の進捗管理およびリスクマネジメント
・予算・スケジュール管理、品質管理
・技術・法規制に関する調査
・運用開始後のO&M提案
求める経験 / スキル
■必須スキル
・エネルギー業界(メガソーラーやプラント開発)でのプロジェクトマネジメント経験3年以上
・電気・機械いずれかの技術的なバックグラウンド
・関係者との折衝・調整能力
・予算・スケジュール管理経験

■歓迎スキル
・蓄電池システム、電力システムに関する知識・実務経験
・電力会社・自治体・規制当局との折衝経験
・電気主任技術者、技術士などの資格

■求める人物像
・正解が存在しないことや、日々状況が刻々と変化することに対してむしろ喜びを覚える方
・単に業務遂行上の能力が高いだけではなく、共に働くメンバーの士気や生産性を互いに高め合えるような人間性とコミュニケーション志向を持ちあわせた方
・自らのキャリア構築ではなく、事業を通じた社会的な価値をいかに創出するかを第一に行動を行うことができる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■業務内容
2025年11月現在、下記のような業務範囲を想定しています。
どのMissionにアサインとなるかは、候補者様の適性や志向性に合わせてご相談をさせていただきます。

◎注力事業の事業推進PMOや経営会議プロセスの構築
・新規事業におけるプロジェクトマネジメントや予算管理観点からの事業推進
・意思決定支援のためのKPI設計、ダッシボード構築、データ分析

◎会社横断での業務改革・システムやIT環境の整備
・上場準備に伴うERPパッケージ導入支援、およびこれに付随する各種オペレーション設計
・全社における業務プロセスの最適化・DXおよびKPI設計、経営管理体制、AIネイティブな業務の構築等

◎既存事業部のビジネスプロセス推進支援・マネジメント
・各事業のビジネスオペレーションの設計・改善・DX/AX化
・各事業部におけるビジネスオペレーション上のディレクション支援やマネジメント
・新設拠点(オフィス)の立ち上げおよび拠点マネジメント
・調達・物流・在庫管理拠点の立ち上げ・マネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高い論理的思考能力、および論理的コミュニケーション力(日本語)
・SQLの利用経験(一般的なselectデータベース概念がある程度理解できていれば問題ありません)
・MA, SFA, CRM等のシステム導入プロジェクトを中心的な役割で推進した経験

【歓迎要件】
・ERPパッケージ等の基幹システム導入を、コンサルタントもしくは導入企業側プロジェクトの中心的役割としてプロジェクト推進した経験
・各種BPR等のプロジェクトの推進経験
・重回帰分析等の基礎的な統計知識
・LLMに関する一定の知見
従業員数
32名 (2025年7月現在(直接雇用のみ))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32名 (2025年7月現在(直接雇用のみ))
仕事内容
■ポジション概要
本ポジションでは、系統用蓄電所の開発プロジェクトにおいて、事業責任者やプロジェクトマネージャーのもと、案件の進行管理、社内外関係者との調整、資料作成、数値整理、契約・申請・工事進行に関する実務推進を担っていただきます。入社時点で蓄電池や電力業界の専門経験は必須ではありません。法人営業、施工管理、営業企画、事業推進、プロジェクト推進、調整業務などの経験を活かしながら、エネルギー事業の専門性を身につけていくポジションです。

◼︎業務内容
① プロジェクト進行管理
- 系統用蓄電所開発プロジェクトの進捗管理
- タスク、スケジュール、ToDo、課題の整理
- 社内定例、外部打ち合わせの議事録作成、アクション管理
- プロジェクトマネージャーへの進捗報告、論点共有

②社内外関係者との調整
-社内の事業責任者、技術担当、施工担当、法務、管理部門との連携
-電力会社、施工会社、設計会社、サプライヤー等との確認・調整
-必要資料、確認事項、依頼事項の整理
-関係者間の情報共有、抜け漏れ防止
-開発実務・資料作成
-土地、設備、工事、契約、申請関連の情報整理
-収支シミュレーション、見積、スケジュール等の資料作成補助
-契約書、申請書、社内稟議、管理表などの作成・更新補助
-案件ごとの進捗、リスク、未決事項の可視化

③施工・運用フェーズのサポート
-設計、施工、試運転、運用開始に向けた進行管理補助
-工程、品質、コストに関する情報整理
-現場・施工会社・社内関係者との確認事項の整理
-運用開始後の課題整理、改善提案
求める経験 / スキル
【必須要件】
・エネルギー業界(メガソーラーやプラント開発)でのプロジェクトマネジメント経験
・法人営業、事業推進、営業企画、施工管理、プロジェクト推進、PM補佐、いずれかの実務経験
・複数の関係者を巻き込み、タスクやスケジュールを整理しながら業務を前に進めた経験
・Excel/スプレッドシート、PowerPoint/Googleスライド等を用いた資料作成・数値整理の経験
・社内外の関係者に対して、丁寧かつ粘り強く確認・調整できるコミュニケーション力

【歓迎スキル】
・建設、不動産、設備、プラント、インフラ、メーカー、商社でのプロジェクト推進経験
・施工管理、工程管理、品質管理、原価管理の経験
・電力会社、自治体、地権者、施工会社、サプライヤーとの折衝経験
・契約、申請、稟議、見積、収支管理などの実務経験
・電気、機械、建築、土木いずれかの基礎知識
・電気主任技術者、技術士などの資格

【求める人物像】
・細かい確認や抜け漏れ防止を丁寧に積み上げられる方
・関係者の間に入り、情報を整理してプロジェクトを前に進められる方
・現場感のある事業に興味があり、机上の企画だけでなく実行まで関わりたい方
・エネルギー、インフラ、蓄電池など社会的意義の大きい領域で専門性を身につけたい方
・変化の多いスタートアップ環境で、自分の担当範囲を広げていきたい方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

プライム上場 インフラ技術企業

  • 上場企業
仕事内容
主に自治体や企業からの大型案件として、土木・建築・電気・通信の総合的なソリューション提案を推進し、施工連携及び設計・積算を提供するワンストップサービスの推進や、顧客課題を技術面から解決する業務を行っていただきます。
地図・空間情報に関する新たな技術を開発・発掘し、建設DX案件として、案件の上流工程から案件に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・BIM/CIMを活用した、地理空間情報の利活用の促進

BIM/CIMを活用し、地理空間情報の3D化、また作成したデータの活用方法の検討、事業化など、建設業務に関わる高度な案件に上流から携わっていただきます。
具体的には、建設に関する施工技術の向上、建設環境のDX化や、BIM/CIMを用いた地理空間情報の3Dデータ化、GISを用いた調査・提案設計業務を担っていただきます。
求める経験 / スキル
■必要要件
・成長意欲と協調性があり、コミュニケーションを大切にできる方
・地図や空間情報にご興味がある方
・地方創生に興味のある方

■歓迎要件※以下のいずれかの経験・資格をお持ちの方
・建物や土地の点群化等、3Dデータの活用に関するご経験がある方
・自治体・設計会社・ゼネコン等開発に関わる事業者への企画提案・交渉・調整の経験
・建築や設備に関する施工経験がある方
・BIM/CIMに関する知見や経験がある方
・システム関係のプロジェクトマネジメント経験がある方
・プロジェクトマネージャー経験
・ICT分野の業務への知見・経験
・新規事業立ち上げへの知見・関心

■歓迎資格※以下のいずれかの経験・資格をお持ちの方
・測量士
・BIM/CIM管理技士認定資格
・各種施工管理関係資格
・技術士(建設部門/総合技術管理部門)
・PMP資格
・IPA関連資格(基本・応用情報技術者/PM/ITストラテジスト 等)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
私たちミライト・ワンは、「インフラから、次の未来へ」をテーマに、デジタル技術を駆使した事業DXを通じて、より安全・安心かつ働きやすい社会インフラの構築を目指しています。

国内外のあらゆる先進テクノロジーの「情報収集」から始まり、当社の事業に価値をもたらすかを見極める「技術の目利き」、実験や現場での「実証・評価」、そしてグループ全体や現場への「実用化・水平展開」まで、技術が社会に実装されるまでのプロセスを主導いただきます。
技術の進化が著しい通信・建設業界において、最先端のトレンドをいち早くキャッチアップし、社会課題を解決するためには、多様なバックグラウンドと広い視野を持った「人財」の力が欠かせません。
培ってきた技術と知見を遺憾なく発揮し、私たちと共にインフラの未来をアップデートしていく挑戦者を募集します。

■ 募集職種と業務内容
ご経験や志向性に合わせて、以下のいずれかのプロジェクトを主導していただきます。

① i-Construction技術開発推進職
【ミッション】
最先端の建設技術の実証・導入による、現場の安全品質と生産性の向上
急速に変化する通信建設領域において、ICT建設技術の選定から社内展開までを一気通貫で担います。単なる効率化に留まらず、現場の安全を担保する技術や書類作業のDXを推進するダイナミックなポジションです。

【業務内容】
・安全品質・経済性の向上に寄与するICT建設技術の選定・検証
・施工現場における新技術の導入・社内普及プロセスの構築
・見積や設計の自動化、施工工数の削減、現場のペーパーレス化・DX化技術の検証と実装

②3Dデータ活用推進職
【ミッション】
BIM/CIMや点群データを活用した、建設DXの基盤構築
地図・空間情報の3Dデータ化を中心に、ドローンや3D点群データなどの最新技術を活用し、既存事業への実装を進めます。

【業務内容】
・BIM/CIMを用いた3D空間データの設計・活用推進
・ドローンや3Dスキャナーを活用した点群データの取得・解析プロセスの検証
・各施工フェーズにおける工数削減と価値最大化のための技術検証および実証

③情報通信技術推進職
【ミッション】
分散DC、GPU、クラウド、自動化などの次世代ITインフラ・開発環境の技術高度化と実装を進めます。生成AIの爆発的普及やデータ量の増大に対応するため、分散データセンター、GPUオペレーション、クラウド保守運用、自動プログラミングをはじめとする最先端インフラ技術や開発自動化技術を調査・実証し、グループ全体の事業高度化や省力化を推進する非常にチャレンジングな職種です。

【業務内容】
・次世代ITインフラ(分散DC、AI学習・推論向けGPU環境等)の設計・運用・最適化に関する先進技術の調査、検証、および実用化
・クラウド環境における効率的な保守・運用プロセスの構築、最新ツールを活用した自動化・最適化の推進
・生成AIやLLMを活用した自動コーディング・自動システムテスト技術の調査・実証、および社内・グループへの展開
・グループ会社・パートナー企業との共同ビジネスモデル検討
求める経験 / スキル
■必要要件
・成長意欲と協調性があり、コミュニケーションを大切にできる方
・建設DXに関するご興味がある方
・最新技術に興味のある方

■歓迎要件※以下のいずれかの経験・資格をお持ちの方
・エンジニアとして、技術検証や活用の検討を実施した経験がある方
・建設コンサルタントとして、最新の技術の社内導入及び展開の経験がある方
・建物の測量やCADを活用した設計業務の経験がある方

■歓迎資格※以下のいずれかの経験・資格をお持ちの方
・各種施工管理関係資格
・技術士(建設部門/総合技術管理部門)
・PMP資格
・IPA関連資格(基本・応用情報技術者/PM/ITストラテジスト 等)
従業員数
3,622名 (ミライト・ワン グループ 16,985名 ※2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,622名 (ミライト・ワン グループ 16,985名 ※2024年3月31日現在)
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