【SAP事業責任者】AI駆動開発を強みに、SAP導入事業をゼロから立ち上げる
株式会社Arent
想定年収
1,001万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
168名(2026年10月現在)
仕事内容
■本ポジションの役割
ArentのSAP導入事業の責任者として、事業をゼロから立ち上げていただきます。
担っていただく範囲は、次の3つです。
1.案件獲得
建設業界の既存顧客を中心に、基幹システム刷新の課題をつかみ、提案から受注までを進めます。
2.デリバリー
受注した案件について、業務整理・要件定義から導入・稼働までを、プロジェクト責任者としてやり遂げます。開発はArentのAI駆動開発チームや外部パートナーと組んで進め、必要な体制はご自身で設計します。
3.型化
1件目・2件目の経験をもとに、提案の進め方、見積もりの考え方、体制の組み方、品質の確かめ方を整理します。そのうえで、次の案件を別のメンバーでも再現できる形に落とし込みます。
立ち上げから1、2年は、ご自身が提案とプロジェクトの現場に立つことが中心になります。
その経験から型をつくり、チームを広げていくことが、このポジションのゴールです。
■具体的な業務内容
【事業計画】
・対象顧客・対象モジュール・提供メニューの設計
・事業計画(売上・体制・採用)の策定
【案件獲得】
・既存顧客(建設会社・エンジニアリング会社など)へのヒアリングを通じた、基幹システム刷新ニーズの把握
・提案書・見積もりの作成とプレゼンテーション
・契約形態の設計(準委任と請負の使い分けを含む)と、受注までの推進
・SAPパートナー企業、導入ベンダー、業務委託人材とのアライアンス構築
【デリバリー】
・業務整理・Fit&Gap・要件定義の主導と、顧客の意思決定・合意形成の推進
・社内のAI駆動開発チームと協働した、設計・アドオン開発・データ移行・テストの推進
・進捗・品質・コスト・リスクの管理と、顧客経営層・社内への報告
【型化・組織づくり】
・提案テンプレート、見積もりの基準、体制モデル、品質チェック観点の整備
・AIを前提としたSAP導入の進め方の方法論化(要件整理からテストまでのどこをAIで置き換えるか)
・事業拡大に向けた採用・育成と、チームの立ち上げ
■求人の魅力
・事業を、最初の1件目からつくれる
新規事業の責任者として、事業計画、受注、デリバリー、組織づくりまでをご自身で動かせます。決まった型を回す立場ではなく、型そのものをつくる立場です。
・長年変わらなかったSAP導入の進め方に、新しい方法で挑める
AI駆動開発チームと組み、少人数・短期間で品質を担保する導入プロジェクトを実践できます。多重下請け構造に頼らない進め方を、実際の案件で検証できます。
・顧客との関係と、上流に強いチームが既にある
建設業界の顧客との取引関係があり、そこを起点に提案を始められます。業務コンサルティングの経験が豊富なメンバーや、代表を含む経営陣と、直接議論しながら進められます。
・会社の成長戦略の中心に関われる
SAP導入事業は、AI駆動開発を軸にした当社の成長戦略とつながっています。事業が軌道に乗った後は、事業領域の拡大や組織の拡張など、経営に近いテーマにも関わっていただけます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
Arentは、建設業界向けに業務システムの開発や、BIMを活用した設計自動化に取り組んできました。建設会社やエンジニアリング会社との取引が広がる中で、SAPをはじめとする基幹システムの刷新について、ご相談をいただく機会が増えています。
大規模なSAP導入プロジェクトは、予算超過やスケジュール遅延が起きやすい領域です。
私たちは、その主な原因が開発工程ではなく、上流工程にあると考えています。上流工程とは、業務の整理、要件の確定、関係部署との合意形成などです。
加えて、何層にも重なった下請け構造の中で品質が少しずつ落ちていくことも、問題を大きくしていると捉えています。
Arentには、社内で標準化を進めてきたAI駆動開発があり、少人数で設計から実装・テストまでを担える体制があります。この強みを上流工程に強い人材と組み合わせれば、SAP導入の進め方そのものを変えられる。私たちはそう考え、SAP導入事業の立ち上げを決めました。
これまで社内では、事業の方向性や対象モジュール(FI/COを中心に想定)を検討し、外部有識者へのヒアリングも進めてきました。いま必要なのは、この事業を責任者として引き受けていただける方です。
具体的には、最初の案件の獲得からデリバリー、そして再現できる型づくりまでを、一貫して推進していただきたいと考えています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・SAP導入プロジェクトにおける、要件定義を含む上流工程の実務経験(モジュールは問いません)
・SAP導入プロジェクトで、PMまたはチームリーダーとしてプロジェクトを推進した経験
・顧客への提案から受注までを、ご自身で主導した経験
・新規事業、新サービス、新組織のいずれかの立ち上げに、中心メンバーとして関わった経験
・AIを業務に取り入れ、仕事の進め方を変えていくことへの強い意欲
■歓迎条件
・FI/COモジュールの導入経験
・PS/MMモジュールの導入経験
・建設業、エンジニアリング業、製造業でのSAP導入経験
・SAP S/4HANAへの移行プロジェクト経験
・コンサルティングファームまたはSIerでの、マネージャー以上の経験
・導入方法論や提案テンプレートなど、組織の標準を整備した経験
・採用・育成を含むチーム立ち上げの経験
・AIを活用した要件整理、設計、資料作成の経験
■求める人物像
・自ら提案書を書き、顧客の前に立ち、プロジェクトの現場に入ることをいとわない方
・SAP導入がうまくいかない原因を、ご自身の経験をもとに具体的に語れる方
・一度の成功で終わらせず、他の人が再現できる形に整理することに価値を感じる方
・不確実な状況でも仮説を立てて動き、結果から学んで修正できる方
・AIを前提に、これまでの導入プロジェクトの進め方を見直すことに前向きな方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 ※待遇変更なし)
給与
月給制
年収:1,001万円 ~ 1,500万円
月収:83万円~
月額基本給:62万円~
賞与・インセンティブ
年2回
※個人のアウトプット(業績・成果)によって支給あり
昇給
有り 年1回 / 7月
昇給査定:年1回(7月)
勤務地
東京都
■本社
東京都港区浜松町2-7-19 KDX浜松町ビル3F
・基本的には東京オフィスと在宅のハイブリッド勤務となります。
・月数回コワーキングスペース利用可能。
■最寄り駅
・JR浜松町駅南口より徒歩4分
・都営浅草線・大江戸線 大門駅より徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00~19:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
固定(定額)残業代制
・5:00~22:00の間のフレックスタイム制
・コアタイム 11:00~15:00
■所定労働時間
日で8時間以内
月の所定労働日数×8時間、休憩60分
【時間外労働】
・年間平均残業時間:11時間28分
※部署(担当業務)によって多少異なります。
※あくまで全従業員の平均時間となります。
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 216,900円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:全額支給(■通勤手当支給(上限4万円))
その他手当
・書籍購入手当
・コミュニケーション手当(月額上限3千円)
休日・休暇
完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:年間有給休暇10日~20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
・社会保険、労働保険完備
福利厚生
・リモート備品の支給(PC,モニター等)
・ストックオプション制度
・借上社宅制度
・産休・育休制度
・企業型ベビーシッター割引券利用可能
・コワーキングスペース利用可能
・開発マシン選択可能
・フリーアドレス
・フリードリンク
・モニター使い放題
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り
選考内容
選考プロセス
面接回数:2回~3回
書類選考→カジュアル面談→一次面接→代表面談→オファー面談(※選考フローは一部変更となる場合があります。)
求人No.:NJB2419921
最終更新日:2026/10/19
企業情報
企業名
株式会社Arent
代表者名
代表取締役 鴨林 広軌
設立
2012年7月
従業員数
168名(2026年10月現在)
資本金
1,286,000,000円
本社所在地
〒105-0013 東京都港区浜松町2-7-19 KDX浜松町ビル3階
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https:// arent.co.jp
事業内容
建設業界向けDX事業(コンサルティング・システム開発)、建設業界特化型SaaSの開発・販売
■DX事業
大手ゼネコン・エンジニアリング企業などのクライアントにフルコミットし、コンサルティングからシステム開発・運用、新規事業の立ち上げまでを一気通貫で支援しています。熟練技術者のノウハウ(暗黙知)を解き明かし、システムへと昇華させることを強みとしています。
■プロダクト事業
現場の業務ノウハウをSaaS化し、AIを組み込むことで誰もが使えるプロダクトとして展開しています。自社開発に加え、共創型M&Aによるプロダクトラインナップの拡充も進めています。
・PROCOLLA:AI搭載のスマート工程管理ツール
・Lightning BIM AI Agent:BIMソフト「Revit」の操作をAIで実現するアドインツール
・PlantStream:熟練の配管設計ノウハウをアルゴリズム化した、プラント設計向けの自律型CAD
■社会への貢献
人手不足と働き方改革を背景に、建設業界のDXは待ったなしの状況です。属人化した技術をシステム化し、誰もが使える「知」として広げていくことで、業界の生産性向上と技術継承に貢献します。
事業に関する特色
■Arentについて
当社は建設業界のニッチ領域の課題を解決するデジタル事業を創造し続ける企業です。
クライアント内の属人的な「暗黙知」を紐解きながら、業界が長年抱える課題を解決へ導くためのデジタル新事業を圧倒的なスピードでコンサルティング~新規事業立ち上げまで一気通貫して共に開発を進めます。
■今後の事業について
これまで当社は、建設業界のDX推進を軸に受託開発を主力として展開していましたが、近年は同業界のニッチ領域に特化した自社プロダクトの開発を強化しています。先端生成AIの活用により開発効率は飛躍的に向上しており、いまではAIを活かして新たなプロダクトを次々と生み出しています。
加えて、これまで培ってきた開発力と建設業界の知見、そしてAIを活用した開発力を活かし、お客様の開発現場により深く参画する形での技術支援にも取り組んでまいります。
属人化しがちな社内システムの内製化支援などを通じてお客様の課題解決に貢献するとともに、こうした現場での経験は、当社のエンジニアにとっても多様な現場・技術領域に触れる機会となり、一人ひとりの成長と当社全体の技術力の底上げにつながると考えております。
受託開発・自社プロダクトを柱として相互に連携させながら、持続的な成長を目指します。
会社の特色
【当社の特徴】
■強み
3つの強みを有することで、建設業界の深い課題を解決することができ、業界内でのユニークなポジショニングを構築しています。
1.技術⼒
⾼い数学⼒を持ち3DCAD開発をバックグラウンドに持つ優秀な⼈材が多数在籍しており、確かな開発実績と多数の特許を出願中です。
2.ナレッジ
建設業界に特化し、業界⼤⼿企業との共創開発を続けてきたことで、建設現場や建設技術についての深い知⾒を蓄積しています。
3.事業創出⼒
課題発⾒からプロダクト開発、事業化までの全⼯程をクライアント企業との継続的な共創を通じて実施しています。
■事業戦略
弊社では、業務用ソフトウェアにAIを違和感なく統合する新戦略「AIブースト戦略」をプロダクト事業の中核を担う新たな方針として掲げています。
AIを専用ツールとして別に用意するのではなく、業務用ソフトウェアそのものにAIを組み込むことで、ユーザーが特別な意識や操作を必要とせず、より実務に即したAI活用を可能にします。
AIがデータをもとにアプリの操作を自動化するなど従来の業務フローを維持したまま、AIが自然にサポートする―そんな「業務に違和感なくなじむAI」の実装を目指しています。
その他の特色
【Mission】
■暗黙知を民主化する
属人化しブラックボックスと化した高度な暗黙知を見つけ出し、高い数学力、深い業界知識で解き明かし、ビジネス化する。
そしてモデル化する力でシステムへと昇華。誰もが使える「知」の民主化へ。
【Vision】
■自信を持って働ける日本に
これまで築き上げてきた技術は、世界で戦える武器になる。
企業の中に眠っている技術価値を最大限に高めるためにデジタル事業を立ち上げ、世界中の多くの人たちの「便利」を創り出す。
それが、新しい価値になり、新しい働き方、新しい組織を生み出していく。
Arentの考えるDXで、日本の企業やビジネスパーソンが自信を持って働ける環境を一緒に作っていきます。
【Value】
1.スピードで圧倒する
アイデアをすぐ実行に移す。その量で、質も磨かれる。
どんどん手を動かし、未完成でもアウトプットしていこう。
2.大丈夫、ためらうな
つまずきは、成功への布石。必要であれば、やり方自体も見直していく。
リスクを恐れず、変わり続けることで成功につなげよう。
3.走りながら考え続ける
常に分析し、優先順位や目標を整理し、数字やファクトを根拠に。
現状の課題を解決するために行動しよう。
4.チームで点を取る
一人ひとりの強みを活かし、苦手分野は得意な仲間に頼る。
仲間のピンチには手を差し伸べ、常に前を向いてチーム全員で戦おう。
5.一人ひとりが自走する
必要な情報は自分で掴み取る。最新技術を楽しみながら、
自分の専門領域外にも関心を持って挑戦することで、常に学び成長し続けよう。
6.顧客の感動をめざす
顧客の業界を探求し、世の中のニーズに応える。
ユーザーの声に耳を澄まし、自分なら絶対に欲しくなるものをつくろう。
7.誠実さを忘れない
仲間や顧客、先人に敬意を払い、何事も原因は自分の中に見出す。
悲観し過ぎず、公平な目で、自分たちの未来を信じよう。
【採用活動におけるハラスメント防止について】
当社は採用活動におけるハラスメントを禁止しています。
ご不安な点があれば経営戦略本部 人事部 求職者等ハラスメント相談窓口(jinji@arent3d.com)までご連絡ください。
ご相談を理由に選考で不利益な取扱いを受けることはありません。
売上実績
求人No.:NJB2419921
最終更新日:2026/10/19
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