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「可動産事業」ホテル開発における事業開発、責任者ポジション

YADOKARI株式会社

  • 在宅勤務可
  • 課長以上

想定年収

1,000万円 ~ 1,200万円

勤務地

神奈川県

従業員数

50名

仕事内容

◎ミッション
「全国に展開するトレーラーハウスホテル事業の立ち上げ責任者として、開発・投資・運営を統括し、新たな宿泊産業のスタンダードを創る」
従来のホテル開発では成立しなかった土地に新たな価値を生み出し、地域・観光・暮らしをつなぐ次世代の宿泊インフラを構築する。そして、YADOKARIのホテル事業を10拠点、100拠点へ拡大する成長基盤を築いていただきます。

◎仕事内容
YADOKARIが展開するトレーラーハウス型ホテルブランドの事業責任者として、事業構想から開業、事業拡大までを一気通貫でリードしていただきます。
本ポジションは単なるホテル開発担当ではありません。
可動産を活用した新たな宿泊・観光インフラを全国に創り出し、「土地の価値」と「暮らしの価値」を再定義する事業そのものを創る役割です。YADOKARIが持つ可動産開発、地域プロデュース、コミュニティ運営のアセットを活用しながら、新たなホテルブランドの成長戦略を描き、事業化・拡大を推進していただきます。

◎具体的な業務イメージ
・新規事業の事業責任者として、戦略立案から事業化までを統括
・用地取得、事業計画策定、投資判断および資金調達の推進
・自治体・地権者・金融機関・投資家とのリレーション構築
・開発プロジェクト全体のマネジメント(企画・設計・施工・開業)
・ホテルブランドおよびオペレーションモデルの構築
・全国展開を見据えたホテルポートフォリオの拡大・成長戦略の策定

◎このポジションで得られる経験
・開発、投資、ファイナンス、運営まで全領域を統括する事業責任者としての経験
・不動産開発やホテル開発の枠を超えた「新しいアセットクラス」の創造
・経営陣と直接連携しながら、事業戦略そのものを描く裁量
・全国規模でのホテルブランド立ち上げ・拡大フェーズへの参画
・将来的な事業部長・事業本部長候補としてのキャリア機会

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

YADOKARIでは、可動産を活用した新たな宿泊ブランドの立ち上げを進めており、今後は複数拠点での開発・展開を加速していくフェーズにあります。YADOKARI VILLAGE 北軽井沢に続き、新ブランドYadYadの展開も進んでおり、ホテル事業を次の成長の柱として拡大していく方針です。
今回募集するのは、単なる開発担当ではなく、事業責任者としてホテル事業の成長戦略を描き、用地開発・投資・資金調達・開業・展開までを統括いただくポジションです。
これまでのご経験やネットワークを活かしながら、既存の枠組みにとらわれない新たな宿泊事業モデルを創り、将来的には全国規模のホテルプラットフォームへと成長させていただくことを期待しています。
「ホテルを開発する」のではなく、「新しい宿泊産業の仕組みを創る」
そんな挑戦に魅力を感じる方をお迎えしたいと考えています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

◎必須条件(以下いずれかの経験をお持ちの方)
・不動産、建設、ホテル、観光、インフラ、商業施設等におけるプロジェクト推進経験
・新規事業開発、事業企画、事業推進いずれかの経験
・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトをリードした経験
・事業計画の策定や収支管理の経験
・自ら課題を設定し、最後までやり切った経験
※ホテル開発の経験は問いません。

◎歓迎条件
・ホテル・宿泊施設の開発経験
・不動産開発・アセットマネジメント・用地取得の経験
・不動産ファンド等での投資・アクイジション経験
・事業計画策定や資金調達の経験
・新規事業立ち上げ、事業責任者としての経験

◎求める人物像
・開発案件ではなく、「事業そのもの」をつくりたい方
・用地・投資・開発・運営を横断して事業に携わりたい方
・既存のホテルや不動産の常識にとらわれず、新たなアセットや事業モデルの創出に挑戦したい方
・スタートアップならではのスピード感と裁量を楽しめる方
・将来的に事業責任者や経営人材として事業成長を牽引したい方

学歴

高校

職務経験

要 (5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

年俸制

年収:1,000万円 ~ 1,200万円

月収:83万円~100万円

月額基本給:83万円~

記載の年収は参考の年収となり、ご経験に合わせてご提案をさせていただきます。

賞与・インセンティブ

年0回  

昇給

有り 年2回

勤務地

神奈川県

〒240-0006 神奈川県横浜市保土ケ谷区星川1-1-1 星天qlay

交通手段1 沿線名:相鉄線 駅名:星川 最寄駅から:徒歩1分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月0時間~10時間程度

管理監督職
管理監督職のため、個々人の裁量に任せていますが、全社の働き方としてはフレックスタイム制を設けております。
コアタイム:13:00~14:00
標準労働時間1日8時間

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
※夏季休暇と年末年始休暇は特別休暇として付与
 直近実績としては125日程度ではあるが変動あり

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

リモートワーク手当
時短勤務
自社宿泊・コワーキング施設利用可能

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可 自由度の高いワークスタイルを推奨しており、基本的に出社は週1~2回程度、メンバー個々の自律・責任・裁量に任せるスタンスです。一緒に働くメンバーは、20~30代が中心の同世代メンバーが多いので人間関係も良好で、役職に関係なく、自分の意見が商品や会社のルールに反映される社内環境があります。 固定概念に縛られることなく自分から仕事を生み出し、楽しみながらプロジェクトを推進していけるメンバーが揃っており、これまでにない「プロダクトづくり」に関われる会社・コミュニティであると自負しております。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 、 面接回数:2回~3回

求人No.:NJB2421093

最終更新日:2026/10/27

企業情報

企業名

YADOKARI株式会社

代表者名

代表取締役 上杉 勢太

設立

2013年11月

従業員数

50名

資本金

50,400,000円

本社所在地

〒240-0006 神奈川県横浜市保土ケ谷区星川1-1-1 星天qlay

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

ー

事業内容

「世界を変える、暮らしを創る」可動産のリーディングカンパニーとして、YADOKARIはビジネスを行っております。
可動産・タイニーハウスの企画・販売・製造・リユースマッチングや可動産を活用した事業企画・プロデュース、メディアPR・ブランドサポートを通じて、遊休地活用、地方創生、災害支援、コミュニティ形成などの社会課題解決に取り組む。

また、タイニーハウスを活用したビレッジ「YADOKARI VILLAGE 北軽井沢」の企画・運営、タイニーハウスの購入&情報プラットフォーム「YADOKARI.net」の運営、中古トレーラーハウス専門売買プラットフォーム「TRAILER HOUSE SECOND HAND」の運営も行う。著書に『ニッポンの新しい小屋暮らし』(光文社)、『アイム・ミニマリスト』(三栄書房)、『未来住まい方会議』(三輪舎)、『月極本』などがあり、これらは日本のみならず、中国や韓国などアジア圏でも多数出版されている。

事業に関する特色

不動産デベロッパー、電鉄系企業や行政、その他企業とも協業をしており、世の中にインパクトを与えています。
案件事例:https://yadokari.company/works
ビジネス:https://yadokari.company/business

会社の特色

世界を変える、暮らしを創る
~Change the world, Create a life.~
をビジョンとし、
暮らしの美意識を体現し、新たなカルチャーを創造する
~Multi creative society of life, Creating a new culture.~
をミッションとする企業です。

行動指針、価値基準としては、
1. 家族でありライバルとして向き合う
2. 等身大から常識を疑う
3. クリエイティブに魂を込め続ける
4. あなたと私の幸せをデザインする
5. 大舞台に立つ為に、資本主義から逃げない
を掲げています。

その他の特色

自由度の高いワークスタイルを推奨しており、基本的に出社は週1~2回程度、メンバー個々の自律・責任・裁量に任せるスタンスです。一緒に働くメンバーは、20~30代が中心の同世代メンバーが多いので人間関係も良好で、役職に関係なく、自分の意見が商品や会社のルールに反映される社内環境があります。

固定概念に縛られることなく自分から仕事を生み出し、楽しみながらプロジェクトを推進していけるメンバーが揃っており、これまでにない「プロダクトづくり」に関われる会社・コミュニティであると自負しております。

カルチャーブック:https://bit.ly/YADOKARI-culture-deck-2025-v1

売上実績

求人No.:NJB2421093

最終更新日:2026/10/27

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