セールスリーダー
YADOKARI株式会社
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
神奈川県
従業員数
50名
仕事内容
◎ミッション
セールスを組織横断でリードし、事業成長を牽引すること。特に、「逆境をチャンスに変えるまちづくり」を体現する営業組織づくりを担います。
◎業務内容
・年間・中期の営業戦略策定
・営業予算・KPI設定と進捗管理
・営業チームの育成・組織開発
・顧客ニーズ調査とソリューション企画
・社内外ステークホルダーとの調整
・新規事業案件の営業計画立案
「プロダクトを売る」のではなく、「これからの暮らし方・働き方を創る」提案です。“売る人”である以上に、“共創する人”として、社会にポジティブな変化を起こしたい方のご応募をお待ちしています。
※その他の具体的な仕事内容については、ご経験に合わせて面接時にすり合わせさせていただきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
セールスプランニングリーダー／マネージャー候補
募集背景
「可動産事業」を戦略的に成長させるため、セールスプラニングユニットのリーダー／マネージャーを募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◎必須条件
・法人営業、事業企画、セールス戦略の経験（5年以上）
・チームマネジメント経験（3名以上のチームが望ましい）
・セールス戦略立案から実行までの経験
・KPI設計・数値分析能力
・普通自動車運転免許
・スタートアップや変化の激しい環境での実務経験
◎歓迎条件
・不動産、建築、モビリティ、シェアリングエコノミー領域の営業経験
・複数部門横断のプロジェクトマネジメント経験
・BtoBマーケティング経験
・英語力（海外顧客対応や海外展開を見据えた場合）
・スタートアップ経営経験または事業開発経験
学歴
高校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：50万円～
月額基本給：38万円～
記載の年収は参考の年収となり、ご経験に合わせてご提案をさせていただきます。
賞与・インセンティブ
年2回
成果に応じたインセンティブ賞与を、年に2回支給いたします。
昇給
有り 年2回
勤務地
神奈川県
〒240-0006 神奈川県横浜市保土ケ谷区星川1-1-1 星天qlay
交通手段1 沿線名：相鉄線 駅名：星川駅
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～10時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 13:00 ～ 14:00
フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 120,239円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
※夏季休暇と年末年始休暇は特別休暇として付与
直近実績としては125日程度ではあるが変動あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
リモートワーク手当
時短勤務
自社宿泊・コワーキング施設利用可能
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 リモートワーク推進企業のため、出社義務は定例やプロジェクト打ち合わせがメイン（週2～3程度）。自宅勤務とバランスを取りながらの勤務が可能。 副業・兼業可 相談可能 自由度の高いワークスタイルを推奨しており、基本的に出社は週1～2回程度、メンバー個々の自律・責任・裁量に任せるスタンスです。一緒に働くメンバーは、20～30代が中心の同世代メンバーが多いので人間関係も良好で、役職に関係なく、自分の意見が商品や会社のルールに反映される社内環境があります。 固定概念に縛られることなく自分から仕事を生み出し、楽しみながらプロジェクトを推進していけるメンバーが揃っており、これまでにない「プロダクトづくり」に関われる会社・コミュニティであると自負しております。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2333770
最終更新日：2026/2/17
企業情報
企業名
YADOKARI株式会社
代表者名
代表取締役 上杉 勢太
設立
2013年11月
従業員数
50名
資本金
50,400,000円
本社所在地
〒240-0006 神奈川県横浜市保土ケ谷区星川1-1-1 星天qlay
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
ー
事業内容
「世界を変える、暮らしを創る」可動産のリーディングカンパニーとして、YADOKARIはビジネスを行っております。
可動産・タイニーハウスの企画・販売・製造・リユースマッチングや可動産を活用した事業企画・プロデュース、メディアPR・ブランドサポートを通じて、遊休地活用、地方創生、災害支援、コミュニティ形成などの社会課題解決に取り組む。
また、タイニーハウスを活用したビレッジ「YADOKARI VILLAGE 北軽井沢」の企画・運営、タイニーハウスの購入＆情報プラットフォーム「YADOKARI.net」の運営、中古トレーラーハウス専門売買プラットフォーム「TRAILER HOUSE SECOND HAND」の運営も行う。著書に『ニッポンの新しい小屋暮らし』（光文社）、『アイム・ミニマリスト』（三栄書房）、『未来住まい方会議』（三輪舎）、『月極本』などがあり、これらは日本のみならず、中国や韓国などアジア圏でも多数出版されている。
事業に関する特色
不動産デベロッパー、電鉄系企業や行政、その他企業とも協業をしており、世の中にインパクトを与えています。
案件事例：https://yadokari.company/works
ビジネス：https://yadokari.company/business
会社の特色
世界を変える、暮らしを創る
～Change the world, Create a life.～
をビジョンとし、
暮らしの美意識を体現し、新たなカルチャーを創造する
～Multi creative society of life, Creating a new culture.～
をミッションとする企業です。
行動指針、価値基準としては、
1. 家族でありライバルとして向き合う
2. 等身大から常識を疑う
3. クリエイティブに魂を込め続ける
4. あなたと私の幸せをデザインする
5. 大舞台に立つ為に、資本主義から逃げない
を掲げています。
その他の特色
自由度の高いワークスタイルを推奨しており、基本的に出社は週1～2回程度、メンバー個々の自律・責任・裁量に任せるスタンスです。一緒に働くメンバーは、20～30代が中心の同世代メンバーが多いので人間関係も良好で、役職に関係なく、自分の意見が商品や会社のルールに反映される社内環境があります。
固定概念に縛られることなく自分から仕事を生み出し、楽しみながらプロジェクトを推進していけるメンバーが揃っており、これまでにない「プロダクトづくり」に関われる会社・コミュニティであると自負しております。
カルチャーブック：https://bit.ly/YADOKARI-culture-deck-2025-v1
売上実績
求人No.：NJB2333770
最終更新日：2026/2/17