総務・広報／建設・土木の求人・転職情報
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準大手ゼネコン
・現場支援（施工時の環境管理）を行っていただきます。
・環境アセスメント等の実務支援
・諸官庁協議資料の作成支援、生物多様性対応
・環境施策に係るご経験
・建設業界における環境課題の知見
東京都
520 万円 ~ 960 万円
・環境管理に関する社内外システムの統括・運用（法規制対応、官庁届出、産業廃棄物管理、土壌汚染対応 等）
・建設現場に対する環境分野の技術支援・方針指導（CO₂削減施策、生物多様性配慮、環境事故防止対策 等）
・ISO14001の全社運用管理・継続的改善推進
・社員向け環境教育・啓発活動の企画および推進
・SX関連施策の企画立案、社内外との折衝・情報発信
・将来的には、①部門方針・中長期計画の策定 ②メンバー育成・業務マネジメント ③経営層への提言・レポーティング
・環境やSXに係る経験やスキルがある方
■歓迎条件：
・施工管理（土木・建築）の経験者（官公庁、民間問わず）
・旧来の手法にとらわれず新しいことをやりたい方（業務の脱属人化ほか）
・DX/SX、ICTスキルが高い方
東京都
850 万円 ~ 980 万円
大手ゼネコン会社
プロジェクトを進めるにあたり、現地に事務所を開設しますが、
その際に、社員の方の航空券やホテル等の手配、現地法人の経理・税務支援、海外プロジェクトの
損益管理等のアドミニストレーションを行って頂きます。
海外事務所の開設やそれに伴うアドミニストレーター業務の経験
※ほか、下記要件のいずれかに当てはまる方歓迎
・管理部門（経理、人事、総務等）での就業経験
・建設業経理士（2級）保有者
複数あり
550 万円 ~ 900 万円
■契約書チェック
■商業登記に関する業務
■株主総会の運営に関する業務
■建設業法、会社法、有価証券等に関する管理や届出業務
■ファシリティ/備品の管理（ビルの契約やリース、設備の保全、什器備品の選定や手配、資産管理とコスト管理）
■文書の管理（稟議書や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など）
■社内規定の策定・改定（社内ルールの作成や改定、周知）
■役員会や株主総会、全社会議など運営（株主総会、取締役会の事務局業務、招集通知や議事録作成、全社会議、防災訓練など全社にまたがるものの企画や運営）
■会社の代表窓口（代表電話や代表受付などのほか、法人として行政に届出するものや顧問弁護士、司法書士などの窓口、来客対応）
■法務に知見をお持ちの方、もしくは総務業の経験がある方
（係長クラス相当の場合）
■上場企業、建設会社での法務関連手続きのご経験がある方
【歓迎要件】
■建設業における登記・届出または法務のご経験
■株主総会運営の経験（上場会社での経験歓迎）
※上記のご経験があり、下記いずれかの資格をお持ちの方
★ビジネス法務2級以上、建設業経理士2級以上、宅地建物取引士、第1種衛生管理者、日商簿記2級以上、ＦＰ技能士2級以上、秘書検定準1級以上
※入社後の取得でも可能ですが、資格がない場合提示給与と異なる可能性があります。
大阪府
480 万円 ~ 890 万円
長く働きたい方、幅広い業務に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。
【業務内容】
◆経理業務：伝票処理、請求書管理、経費精算、月次・年次決算補助などの基本的な経理事務
◆人事業務：採用活動の補助、社員情報の管理、給与計算補助、社会保険手続きなど
◆総務業務：備品管理、社内文書作成、来客・電話対応、社内イベントの運営補助など
※経理・人事・総務のいずれかの業務経験があれば応募可能です。
未経験の分野については入社後丁寧に指導します。
■歓迎 コミュニケーションスキル
広島県
600 万円 ~ 700 万円
急成長フェーズにある当社において、管理部門を“守りの機能”に留めず、事業成長を加速させるためのコーポレート機能として再定義し、経営と並走しながら組織・仕組み・意思決定をアップデートしていただきます。
■ミッション
・経営の意思決定を支える基盤を整える
・経営と現場をつなぎ、会社としての再現性を高める
・コーポレートを“事業を前に進める装置”に進化させる
■仕事内容詳細
※以下のすべてをお任せするわけではなく、いずれかの項目を主務としてもらいます。
■コーポレート全体の統括・設計
コーポレート領域（人事／経理・財務／法務・総務 等）の全体設計
各機能の役割定義、優先順位付け、リソース配分
業務プロセス・意思決定フローの整理・改善
経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援
■経営と現場をつなぐハブ機能
経営の方針・戦略を、現場が動ける形に落とし込み
現場の課題・実態を吸い上げ、経営判断に反映
部門横断の課題解決・プロジェクト推進
以下いずれかの経験をお持ちの方
①事業管理・経営企画に強みを持つ方
中期経営計画・事業戦略の策定・アップデート
事業KPI設計、進捗モニタリング、課題抽出
新規事業・新領域立ち上げの企画・推進
組織・人材・投資判断を含めた意思決定支援
経営会議・重要会議体の設計・運営
②人（組織・採用・カルチャー）に強みを持つ方
経営戦略と連動した人材戦略・採用方針の設計
組織課題の可視化（サーベイ、1on1 等）と改善施策の推進
評価・等級・報酬・育成など人事制度の設計・運用
マネジメント層の育成・支援、組織開発の推進
MVVを体現する組織・文化づくりのリード
③経理・財務・管理会計に強みを持つ方
月次・年次決算の統括、数値の精度・スピード向上
管理会計の設計、KPI・予実管理の高度化
キャッシュフロー管理、資金繰り・資金調達の支援
経営判断に資する数値分析・示唆出し
事業成長に耐えうる財務・管理体制の構築
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
西松建設株式会社
【経理業務】
・現場管理費の予算作成、実績管理
・経理精算対応
・工事契約内容の確認業務
・工事費他の支払、決算業務
【総務業務】
・建設現場事務所・宿舎設置
・近隣渉外対応（状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問等）
・式典、広報対応
・経理業務のご経験をお持ちの方
・最低限のビジネス英語スキル（現地スタッフとの会話やメール対応ができる方）
・海外での業務経験もしくは海外部署との業務経験
【英語スキルについて】
基本的に現地のローカルスタッフとのやり取りが主になります。TOEIC(R)テストの目安は650点です。
現地の法務・税務的な手続き、処理については、別のスタッフが対応します。
複数あり
700 万円 ~ 1,050 万円
コーポレート業務を担当する業務推進部に配属となり、人事、総務・給与・経理、内部統制等のコーポレート業務において、専門性を発揮しつつ、ご経験に応じてですが、実務を担うだけではなく、メンバーの指導・育成を通じて組織の活性化を推進していただきます。
【業務内容】
■総務（コンプライアンス、内部統制、決裁確認、機関運営、庶務）
・コンプライアンス計画策定
・内部監査
・内部相談・内部通報
・情報セキュリティ、個人情報保護
・コンプライアンス関連広報
・決裁内容確認
■人事総務（諸規則改定）
・就業規則等の改定
・労使協定締結
・関係者（弁護士含む）調整、対応
■人事給与（採用、給与）
・中途採用面接
・人事考課、
・給与、賞与確認
■経理（予算策定、計画推移管理）
・全社B/S、P/Lの予算策定と人事総務関連の予算策定、計画推移管理
【組織構成】
配属部門：業務推進本部業務推進部
全体で10名の組織です
（経理、内部統制、システム関連等幅広いご経験ある方、歓迎）
■マネジメント経験
（組織運営を主体的にサポートでき、統率力のある方。経営のサポート。）
■PCスキル(Excel, , Word, PowerPoint)
東京都
750 万円 ~ 1,000 万円
コーポレート業務を担当する業務推進部に配属となり、人事、総務・給与・経理、内部統制等のコーポレート業務において、専門性を発揮しつつ、自らも実務を担い、メンバーの指導・育成を通じて組織の活性化を推進していただきます。
【業務内容】
■総務（コンプライアンス、内部統制、決裁確認、機関運営、庶務）
・コンプライアンス計画策定
・内部監査
・内部相談・内部通報
・情報セキュリティ、個人情報保護
・コンプライアンス関連広報
・決裁内容確認
■人事総務（諸規則改定）
・就業規則等の改定
・労使協定締結
・関係者（弁護士含む）調整、対応
■人事給与（採用、給与）
・中途採用面接
・人事考課、
・給与、賞与確認
■経理（予算策定、計画推移管理）
・全社B/S、P/Lの予算策定と人事総務関連の予算策定、計画推移管理
【組織構成】
配属部門：業務推進本部業務推進部
全体で10名の組織です
（経理、内部統制、システム関連等幅広いご経験ある方、歓迎）
■マネジメント経験
（組織運営を主体的にサポートでき、統率力のある方。経営のサポート。）
■PCスキル(Excel, , Word, PowerPoint)
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
大和エネルギー株式会社
・中期経営計画の策定
・事業環境のモニタリング
・最新技術やトレンド、スタートアップの動向把握
・自社業界の関連トピックのニュースチェック
・経営層へのレポーティング
・組織のパーパスやビジョンの策定
・組織や人事に関する課題への対応
・M&Aに関する業務（他社動向の把握、DD、ロングリスト/ショートリストの作成）
・広報戦略の立案・実行、社内広報活動 など
・事業会社での経営企画業務のご経験
（※ご経歴によっては上記経験がなくても応募可能です）
【歓迎】
・エネルギー業界での就業経験
・金融業界、コンサル業界での就業経験
複数あり
600 万円 ~ 1,000 万円
大日本土木株式会社
■想定される業務内容
・工事原価管理支援
・資金計画の作成、銀行関連業務
・英文レター作成
・各種登録・申請業務
・事務所宿舎の福利厚生管理
・購買業務
・日本人職員・第三国人・ローカルスタッフの労務管理、教育
・日本人及び第三国人の出入国管理およびVISA取得業務
・船舶・機材管理、輸出入業務、搬入搬出スケジューリング、支払条件交渉 等
同社の扱う物件は様々ですが、道路、橋梁、病院、学校、空港等の実績がございます。各国で文化が異なりますので、それぞれの土地の慣習や風土に触れながら、海外での活躍を目指して頂きます。
■海外赴任について：
◇赴任先：アフリカ、パプアニューギニア、キリバス、キルギス、タジキスタン等
◇赴任期間：工事受注後、国内で発注業務を行い赴任となります。1年半～3年程度となる予定で、赴任休暇は4ヵ月スパンで現地の日本人スタッフで回していきます。プロジェクト終了後は、一旦海外支店(東京)に戻って頂いたのち、次の海外プロジェクトに移って頂きます。
◇現地での過ごし方：宿舎において、現地の日本人スタッフと共同生活を行うこととなります。朝晩の食事も一緒に過ごすため、協調性のある方が歓迎されます。休日は、インターネットや現地のケーブルテレビを鑑賞、雑誌・新聞・本等を見て過ごすスタッフの方が多いです。
・英語での業務経験（TOEICスコア600点程度～）
・フランス語、ポルトガル語の読解力、会話力
－実務での使用経験があれば尚可
・管理部門（経理、人事、総務等）での就業経験
・建設業経理士（2級）保有者であれば尚可
・日商簿記（2級）保有者であれば尚可
複数あり
550 万円 ~ 1,000 万円
同社では、投資家との対話や情報開示の充実を通じて、中長期の成長に期待いただける投資家層を拡大することが急務となっています。
このような状況下、コーポレートコミュニケーション部門として投資家コミュニケーションの質と量の向上が必要になっていることから、即戦力となる方を募集します。
【業務内容】
・国内外の投資家コミュニケーション（取材・問合せ対応、年間200件ほど、海外投資家比率は3～4割）
・統合報告書の企画、編集（社内の関係部署との調整含む）
・開示資料の作成支援（決算説明プレゼンテーション資料、想定Q&Aなどの内部資料）
・IR業務の経験
・語学力：英語の資料作成や資料の読解、メールによるコミュニケーションが可能なレベル（目安：TOEIC700点程度）
・事業会社のIRで機関投資家向け対応のメインスピーカー経験をお持ちの方
・統合報告書作成に関わる経験、知見
東京都
750 万円 ~ 950 万円
インフラ関連企業
■人事業務
人事（採用、人事処遇）・労務（勤怠・給与・社保・福利厚生）など
■総務関連
固定資産管理、備品・施設管理、文書・社内規程管理、法務など
■企画業務
経営戦略・中計・予算策定、重要会議体の運営、内部統制など
■経理財務関連
現預金管理、資金調達（銀行借入）など
・Excelスキル（複数の関数を用いた資料作成やデータ整理の経験がある方）
■歓迎
・人事や総務の実務経験をお持ちの方（目安：3年程度）
・管理部門や同等の機能を持つ部署の新規立ち上げに従事した経験がある方
東京都
500 万円 ~ 600 万円
須山建設株式会社
・DXの推進、業務の効率化やコスト削減、セキュリティ強化に向けて情報化戦略を整えるため情報システム管理者を募集します。
・社内システムに関わる業務全般に携わっていただきます。各ベンダー折衝などの業務があります。今後、ネットワークの再構築や基幹システム更改等の大規模な改修作業を予定しています。
■具体的な業務：
・新規システムの企画および導入
・社内サーバー、ネットワーク、ネット、メール、業務ソフト、セキュリティなどの運用保守や監視
・ヘルプデスク対応／PC、iPhone、iPadのセットアップ／ユーザーアカウント管理
・Webサイトの開発や保守管理（SEO、SEM業務、マーケティング業務含む）
・PowerPointを利用した資料作成（マニュアルなど）
・kintoneやAccessを利用したシステムの構築
■システムグループ担当者より：
今後、須山グループでは「Microsoft365」「資産管理ツール」などのソフトウェアの導入、ネットワークの更改、申請フローの見直しなどの新しい取組みがあります。見直しのタイミングで様々な業務経験ができます。
社内SEや情報システム部門での実務経験があり社内インフラ環境の対応ができる方
■歓迎条件：
簿記の知識
静岡県
500 万円 ~ 800 万円
須山建設株式会社
総務に関する業務全般をお願いします。担当分野はローテーションで行なっていきます。後々は経験・興味を基に、経営にも関わる業務も期待しています。
・人事・庶務・・・社会保険、給与計算、人材採用、勤怠管理、固定資産管理、福利厚生
・経理・・・入出金管理、伝票作成、原価計算、月次・年次決算
・システム・・・経理・会計・財務の業務効率化、内部統制を推し進めるシステムマネジメントや業務アプリケーションの構築
※システムに関しては、これまでのオフコンからパッケージ基幹システムに入れ替える計画があります。ITの経験・興味がある方には、社内基幹システムの導入に関する一連の業務をお願いします。実際の作業はベンダーへ依頼しますので、会社からのオーダーを出していただく業務になります。
◇本社で慣れてきたら、子会社の管理部門（総務責任者）をお任せすることもあります。子会社では幅広い業務を担当しますので、スキルが身につきます。経験を積んだ後には、本社での統括がお願いできるようなスキルのある社員に成長いただけることを期待しています。（子会社は20～30名規模の企業です）
・人事、庶務、経理、システム開発・社内SE等のいずれかの経験（年数は問いません）
・Word・Excel等のパソコン操作ができる方
【歓迎】
・経理経験または簿記資格などのある方
・ERPパッケージ導入経験のある方
静岡県
500 万円 ~ 800 万円
■経営企画及び経理
（予算管理・⼊出⾦、⽀払い管理・精算支払システムの運用等）
■会社運営及び総務
（資産管理/ファシリティマネジメント、社内イベント運営・規程・情報管理、各種会議体運営・BCP）
【所属組織】
・総務グループ
・経験：経理・総務・⼈事・財務・法務・経営企画等の実務経験 5年以上
・資格：日商簿記2級、ビジネス実務法務検定2級、第一種衛生管理者
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
大京建機株式会社
①人事労務関係
・勤務管理及び賃金計算実務
・規程、基準類の整備（就業規則、賃金規程の見直し、各種規程の整備及びその推進役）
・勤務管理（労働時間管理）の仕組みの見直し
・その他、労務関係実務への対応（社労士および弁護士対応、従業員対応等）
・互助会運用
・地域企業との交流対応
②総務関係
・会社諸行事の企画・運営
③その他
・社内会議への出席
・関係書類の作成
・所管監督官庁への各種届出
・その他付随業務
・製造業など工場現場のある企業において、幅広く労務関係の実務の経験を有する方
・現場第一線と良好にコミュニケーションを取れる方
・業務効率化を積極的に行える方
・社労士、弁護士と意見交換できる知見をお持ちの方
（社労士、弁護士の言いなりにならず意見を言える方）
・Word、Excel、PowerPointを使える方
・自動車普通免許（AT限定可）
神奈川県
600 万円 ~ 700 万円
・短長期の海外ODAプロジェクトをメインとした損益管理全般
・個別プロジェクトの予算レビュー、予実管理および案件損益管理
※海外出張の可能性ございます。
■就業環境：
各社員の事情に配慮した就業を心がけています。多様なバックグラウンドの方が活躍している部門です。
在宅勤務制度もあり、柔軟な働き方ができます。
＜担当プロジェクト＞
東南アジア、中東、アフリカなどの発展途上国における建築物。
(具体的な国)ミャンマー、インドネシア、フィリピン、ネパール、バングラディシュ、インド、スリランカ、コンゴ民主共和国、ナイジェリア、コートジボワール、
例としては、大学、空港、駅舎、行政関連の建設物、病院、中学校、保健所、美術館、博物館等、多岐に亘ります。
プロジェクト損益管理、原価計算や組織の予算管理、経理の経験のある方
東京都
800 万円 ~ 1,000 万円
Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社
・保安安全に関する社内研修の企画立案
・研修コンテンツの設計・資料作成
・関係部署との調整、経営幹部への報告、社外コンサルとの調整
・研修運営
・受講者アンケートの分析と改善企画
※所属チーム全体の業務内容（参考）
・保安防災、労働安全に関する方針策定、施策推進
・保安防災にかかる規程の整備、規程に基づく訓練の実施
・保安防災、労働安全に関する社内監査の企画、実行
・社内研修プログラムの企画立案、社内研修施設の運営
・安全パトロールの実施、現場指導
・事象を構造的に整理し、原因分析および改善策の立案ができること
・関係者と適切に連携しながら、合意形成・調整を進められること
・現場実態を踏まえ、実効性のある改善につなげられること
※エネルギー業界の経験は必須ではありません。
課題解決に向けて主体的に行動し、最後までやり切る姿勢を持つこと、経営と現場双方の視点を持ち、バランスよく判断できることを求めます。
【尚良（必須条件ではない）】
・安全衛生に関する知識・業務経験
・研修企画、教育、人材育成に関する業務経験
・課題抽出・改善提案などの業務経験
・社内外関係者との調整・折衝経験
大阪府
500 万円 ~ 750 万円
大成建設株式会社
・海外プロジェクト／海外子会社アドミマネジメント業務全般
・国内外パートナー（顧客、JV、下請け、個人契約者等）との協議及び契約書作成※和文英文中文あり
・プロジェクト／子会社における、資金、収支、人事・労務、海外安全等の管理全般
・プロジェクト事務所の立ち上げ
・プロジェクト精算業務
・国内外税務対応 等
・日本または海外での事務職経験がある方
・英文でレポートができる方。目安はTOEIC 730点以上
■歓迎条件
・建設会社または同業にて、事務職で海外勤務の経験がある方
・海外支店勤務経験者
・海外プロジェクト税務経験
・組織マネジメント経験
■語学力
・英語以外に中国語ができる方歓迎
複数あり
1,000 万円 ~ 1,200 万円
株式会社インデックスファシリティーズ
■ファシリティ業務
・オフィスメンテナンス、運用管理対応（内装・レイアウト・設備の維持保全、中長期修繕計画、年度予算計画、契約書管理、什器備品の維持管理）
・内装や設備の改修やレイアウト変更（工事の計画、レイアウト変更調整、工程管理、業者間や社内調整、竣工まで対応）
・ビルメンテナンス対応（法廷停電、消防訓練等の法定メンテナンスの調整）
■勤務地・働き方
・都内および横浜市にある外資系コンサルファームの各オフィスに常駐勤務
※守秘義務の兼ね合いで、選考内にてご案内させていただきます。
・常駐先オフィスは計6か所で、1拠点あたり2名程度担当しています。常駐先の変更は年に1回程度です。（常駐先は現住所やご希望を考慮の上、決定します）
・土日祝日勤務が月1回ほど発生することがありますが、同月内で振替休日を取得しています。
・効率的な業務対応が評価される風潮であり、無駄な残業がありません。ワークライフバランスを保って仕事をすることができます。
・総務部門での自社オフィスレイアウト変更・什器管理経験
・ファシリティマネジメント業務経験
・オフィス関連業務経験
■尚可
・マネジメントとしての業務管理・チームビルディング経験
・認定ファシリティマネージャー
複数あり
400 万円 ~ 614 万円
【業務内容】
・教育研修業務（階層別、管理職、新卒中途研修の企画、運営）
・採用業務（新卒、中途）
・人事制度（評価、報酬、等級）の企画、改定、運用
・給与業務（給与計算、社会保険・労働保険等各種手続き）
・就業規則管理
・株主総会関連業務（準備、運用）
・法務業務（各種契約書審査、コンプライアンス推進等）
・広報業務（自社企業サイトの運営・管理、各コンテンツの企画立案等）
・備品管理・オフィス管理
・その他庶務業務 など
・事業会社での総務人事業務の経験（5年以上）
【歓迎】
・チームワークを大事にされる方
大阪府
500 万円 ~ 800 万円
非公開
【具体的な業務内容】
・広報戦略企画立案
・プレスリリース作成
・メディアコンタクト、メディア開拓、取材誘致
・プレスキットの作成
・掲載記事クリッピング
・自社サイトの企画、更新
・公式note、公式Xの運営
・IR決算説明資料作成のサポート
・決算説明会、個人投資家向け説明会の運営サポート
・個人投資家対応サポート
・株主総会の運営サポート
・社会貢献活動の企画、運営
・上場企業での広報経験 3年以上
【歓迎要件】
・英語力
・IRの知見
・Illustratorの操作経験
・IT業界経験者
・記者向けイベント（説明会、発表会、勉強会等）の企画、運営経験
【求める人物像】
・積極的な情報発信が必要な上場会社での社外広報経験がある方
・ステークホルダーの心理を理解し、会社の見せ方を工夫できる方
・目標達成に向けて、既存のやり方に拘らず、柔軟に対応できる方
東京都
500 万円 ~ 800 万円
株式会社修成建設コンサルタント
道路等のインフラ全般に関して総合的にプロデュースやアドバイスをし、クライアントをサポートする役割を担っています。国民が必要とする良質で安全な社会資本を提供するために、発注者(官公庁)の技術パートナーとして、企画・計画・調査・設計・施工管理・維持管理など、建設事業の全般にわたって幅広い業務を行っています。
【仕事内容】
建設コンサルタントの同社にて、官公庁等に対して案件受注を目的とした入札・見積り対応等をお任せ致します。
PCを使った業務が多くなり、基本的には内勤業務となります。
【具体的には】
主にはHP等で随時更新される近畿エリアの各官公庁の主に土木設計に対して、入札業務をお任せ致します。入札には指定書式があるためそれに沿って資料作成を行っていただきます。入札に際し、工事金額の見積りの作成や、官公庁に対しての資料提出等も行っていただきます。案件に入札し、同社で受注することがミッションとなります。(ノルマはありません。)
大阪府
506 万円 ~ 707 万円
■業務内容
・同業他社の特許調査、侵害調査等
・発明相談、出願支援
・職務発明等審査会の運営支援
・特許の出願や審査の支援
・商標調査
・商標の出願支援
・各種契約の支援
・知財教育、研修支援
■魅力ポイント
当社は測量および建設コンサルタントとして、社会インフラを支える多角的な事業を展開しています。そのため、扱う発明の分野も非常に幅広く、常に新しい技術や事業に触れられる環境は、知財担当者にとって大きな刺激となるはずです。
大企業の分業制とは異なり、知財業務全般を一気通貫で担当していただくため、知財のスペシャリストとして「広く深い経験」を積みたい方には、非常にやりがいのある環境です。
■入社後の流れ
経験豊富な知財担当者の基でOJTにより、知財に関する一連の業務を覚えていただくことになります。
最初は、発明相談、特許調査等からになると考えています。
また、社内のルールや基幹システムの利用については、人事部が用意しているマニュアルや研修用動画を使って覚えていただきます。
■働き方について
会社のテレワーク規定に従い、原則週２日までのテレワークを認めます。ただし、入社後、３か月間は、原則出社とします。
■組織構成
先端技術開発部は、先端的な技術のリサーチ、技術開発、知財管理等を行う部門です、現在、知的財産の担当者は、先端技術開発部AIリサーチグループに属していますが、近々に独立したグループにする予定です。
企業の知財部や特許事務所での特許、商標等の調査や出願業務の実務経験（特許に関する実務経験は必須）
【尚可】
弁理士、知的財産管理技能検定の資格は、望ましい。
東京都
480 万円 ~ 850 万円
月島JFEアクアソリューション株式会社
・ 建設業許可申請、経営事項審査申請まとめ
・ 会社登記、株主総会資料まとめ
・ 会社案内、カタログ作成 広報系も携わる
・ その他、総務業務
＜将来的にお任せしたい業務＞
・ 契約書管理システムの導入、構築（来年度導入目標）
・ 社内カタログ管理システムの導入、構築（来年度導入目標）
例：要件定義、ベンダー選定、各社打合せマスター登録対応
導入後の管理（更新対応、ベンダーとのやり取り→要望や不具合など）
■魅力：
・水インフラ事業分野の大手企業として、非常に安定した経営基盤を持っております。
・水インフラ事業分野での新しいビジネススキーム（PPP・PFI・DBOなど）にも積極的に参画しており、今後も拡大していく計画です。現在水インフラ事業業界では2～3番手ですが、社員一丸となり全員で成長し業界ナンバーワン（リーディングカンパニー）を目指しています。
・DX、GXにも積極的に取り組んでおり、遠隔監視システム導入や高度制御化など今後も大きく拡大していく計画です。
・会社としてもリーディングカンパニーを目指して意欲的に業務拡大を目指すことに合わせて、総務としては自身の範囲を狭めず幅広く業務に取り組める環境です。建設業許可申請や経営事項審査など、専門性の高い法務・総務業務をはじめ、会社案内やカタログ作成といったクリエイティブな広報業務、会社登記や株主総会資料など、経営に近い業務も経験可能です。
■社風：
風通しの良い雰囲気やフランクにコミュニケーションを取ることが可能で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きく、また能力重視の職能資格制度を採用しており、業務成績次第で昇進・昇格、昇給が可能ですので、やりがいを持って業務に取り組んで頂けるものと思います。
・主体的にコミュニケーションをとり動ける方
・総務経験または企画（働きやすい職場環境つくり、リスクマネジメント、企業としての社会貢献）経験5年以上
・ゼネコンなど公共事業の建設業営業事務経験あり、建設業許認可について知識を有する人
■歓迎
・社内システムの導入・管理経験
・プロジェクトマネジメント経験
・アイディアが豊富で物事を面白がれる方
東京都
500 万円 ~ 600 万円
コロナ工業株式会社
人事業務、採用や労務管理等を幅広くお任せします。
人事部門を新設する予定のため、ある程度の裁量を持っていただきながら、主体的に業務に取り組んでいただきます。
将来的には専務の後任を担っていただくポジションです。
【業務詳細】
・人事制度の運用／改善
・採用活動の企画／実行 新卒採用／中途採用)
・経営層へのレポーティングおよび提言(人事／労務に関する課題や改善提案の報告、経営会議資料の作成)
・チームマネジメント(部下の育成／評価、業務進捗管理、チームビルディング)
・従業員エンゲージメント向上施策の企画／実行など
・労務管理(勤怠、社保、技能実習生管理、就業規則、安全衛生など)
・総務業務（社内行事・諸会議の準備/運営、備品管理、福利厚生など）
採用・教育・労務管理など、人事総務の中核業務を通じて経営に近い視点で活躍できます。
マネジメントのご経験
静岡県
600 万円 ~ 750 万円
国内トップクラス機電一体型水環境インフラ企業
・リスクマネジメント(BCP、保険 等)
・建設業法等各種法令対応、申請届出 等
・契約管理(業務委託 等)
・社会貢献活動
・反社会勢力対応
・イベント対応（株主総会 等）
・設備備品管理
・そのほか総務庶務全般（経費支払い、振替処理、代表電話、社員相談対応 等）
上記をローテーションしながら、経験を積んでいただきます。
【やりがい】
会社全体に関わる業務を企画実行する機会も多く、やり遂げたときの達成感があります。
多岐にわたる業務を経験できるので、多様な知識を得ることができます。
他部門から頼られることも多く、やりがいにつながります。
・PCスキル初級(エクセル、ワード、パワーポイント)
【歓迎】
・建設業界での業務経験
・社会人経験5年以上
・総務部門での業務経験
【求める人物像】
・社内外の人と協調、交渉して仕事を進めますので、社内外の対人コミュニケーションが支障なくでき硬軟織り交ぜた柔軟な対応の出来る方
・業務特性上、細々とした雑務から全社PJの事務局など大小の様々な業務に携わることからフットワーク軽く動き回れ仕事を選ばない方
・業務範囲も多岐にわたるので、学習意欲のある方
・生成AIや、遠隔ロボットなどの最新技術に抵抗のない方
東京都
500 万円 ~ 750 万円
※面接でご意向をお伺いして、業務や配属は決定いたします。
【地域総合職について】地域総合職は勤務地を奥村組の各支社店管轄地域内(*)に限定します。(*)札幌支店、東北支店、東日本支社(関東エリア)、名古屋支店、西日本支社(関西エリア)、広島支店、四国支店、九州支店が所管する地域を指します。
【堅実経営】高い技術力と良好な財務体質が特徴です。
・自己資本比率が50％もあり、キャッシュも潤沢にある。
・与信などに関する心配もなく、仕事を進めることが出来る。
・長年業界で培った信用力があるため、忙しくなった際も人を集めることや部分最適な外注が出来る。社員の過度な負担が減る など
◎経理・人事・総務・現場事務など管理部門系のご経験をお持ちの方
◎建設業界での勤務経験者は歓迎いたします。
◎全国転勤可能な方は歓迎いたします。
【必須資格】下記のいずれか一つ
・社会保険労務士、日商簿記検定試験1級、2級、・建設業経理士1級、1級（科目合格）、2級、ビジネス実務法務検定1級、準1級、2級、第1種衛生管理者、不動産鑑定士、管理業務主任者、マンション管理士宅地建物取引士、労働安全（衛生）コンサルタント
大阪府
600 万円 ~ 800 万円
インフロニア・ホールディングス株式会社
従来の当たり前にとらわれることなく、新しいインフラビジネスの形を構想・実装できる組織を創るため、経営戦略に紐づいた多様な人材の確保と、グループ全体の人材の適材適所を実現する施策を推進していきます。経営戦略・経営企画等の視点を持ちながら、人事領域の専門的知見を活用し、組織成長の実現と共に、自身のさらなる成長を遂げたい方にぜひ参画いただきたいと思います。
【ミッション】
①タレントマネジメント領域のKPI達成に向けて、採用・異動配置・キャリア開発に関する課題解決への施策を立案・実行し、
重要ポジションへのタイムリーな人財供給のしくみづくりに貢献する
②HDにおける円滑な採用・オンボーディングプロセスを整備し、従業員体験の向上に寄与する
③人事管理領域の規定管理と人材戦略部の予算実績管理により、ガバナンス向上への活動を支える
【成果責任】
①採用課題解決・入社時体験向上への具体策提案・実行、グループ内での人財流動化・キャリア自律促進に向けた運用詳細設計・実行
②HDプロパー採用および入退社・出向任免時の対応環境の整備・適時運用
③タイムリーなルール・運用変更に向けた事務対応/ルールに則った定期管理の完遂、予実差異発生時の原因特定・報告
【仕事内容】
●グループ採用戦略と事業各社採用課題の理解に基づく活動手法およびグループ入社に際しての導入プログラムの企画・実装と進捗管理
・多様な人財獲得のための採用プロセス再構築（ターゲット層ごとの採用チャネル最適化・ボトルネックの解消）
・グループ合同入社行事企画・実行
●グループ内出向・人財公募・キャリア開発の方針理解に基づく施策の立案・検証・実装プロセスへの参画
・グループ内の出向課題解決（グループ会社間異動時の障壁解消・リテンション）
・ポスティング/キャリア登録プール活用によるポジション充足（ポテンシャル層任用のしくみ・機会に備えて研鑽する文化形成）
・キャリア開発指針設計/新たなポジションに対する意欲喚起（多様なキャリアパスの設計・キャリアチャレンジの取り組み方法の確立・浸透
●HD従業員のIN-OUTに伴う各種業務の窓口対応および情報管理の実行とプロセス改善
・HD採用広報・採用管理
・HD入退社・異動・従業員情報管理（オンボーディング対応を含む）
●HD人事制度運用・規程管理、外部公表データの取得・整理、人材戦略部における経費予算とりまとめと実績管理・見通しアップデート
・HD規定・外部公表データ・部内予実管理、J-SOX、人事部長連絡会事務局
【会社の魅力】
●総合インフラサービス企業としての先進性
インフラやエネルギー分野での事業を通じて、社会課題の解決に貢献しており、建設・運営・維持管理までを一貫して担う「総合インフラサービス企業」として、社会インフラの未来を切り拓いています。社会インフラの老朽化・環境エネルギー転換・災害対応といった大規模な社会課題に対し、建設業界の枠を超えたアプローチで挑戦し、オンリーワンの業態を確立しつつあります。
●グループの技術力 × 多様なパートナーシップで価値を共創
グループ各社が持つ専門技術（道路舗装、建設機械、IT・DX、人材ノウハウなど）が有機的に連動し、さらに業界や分野の垣根を越えたパートナーシップにより、新しい価値を創り出しています。独自の強みを持った多様な企業同士が、シナジーを発揮して共創する価値、エンジニアリング力が強みです。 「社会インフラの未来を、複合的に設計できる」 のはインフロニアグループならではです。
●プライム上場 × 成長戦略に基づく人材への“攻め”の投資
ホールディングスとしてのガバナンスと資本力を背景に、人的資本投資やDX、人材戦略に積極投資。
グループ全体で「価値創造人材」を持続的に育成・配置するために、社員一人ひとりに、あらゆる成長機会とチャレンジ環境を提供しています。
【ポジションの魅力】
●経営と直結する “戦略人事” をホールディングスで経験できる稀少ポジション
本ポジションは、単なる採用担当でも、異動管理オペレーションでもありません。
インフロニアHDの成長戦略に紐づき、「どんな人材を、どう獲得し、どう動かすことで、グループの未来を創るか」
という 経営レベルの意思決定に近い領域 を担う役割です。
道路舗装、建設機械、エネルギー、IT・DX、人材サービスなど、多様な事業会社を束ねるインフロニアだからこそ、人材の獲得・配置・育成は、グループ成長の核心。
その中核で働けるのは、キャリアにとって唯一無二の価値になります。
●“採用 × 人材流動化 × キャリア開発” を一気通貫で担う広い守備範囲
一般的な企業では分断されている以下の領域をこのポジションでは すべて横断的に経験 できます。
グループ採用戦略の企画・プロセス最適化、重要ポジションの後任計画・タレントプール構築、出向・キャリア公募などの“人材流動化”の仕組みづくり、オンボーディングの改善・従業員体験の向上、キャリア開発・キャリア自律を促す施策、人事制度・規定管理、人的資本開示に向けたデータ整備など、同じHRでも「できることの幅」が圧倒的に広い のが特徴で、“人材の流れ”そのものを設計する醍醐味があります。
●フラットなプロジェクト型組織で、大きな裁量を持って動ける
所属する人材戦略室は、テーマごとにリーダーとメンバーが決まり、プロジェクト型で動く組織。
若手でもリーダーになれる企画から実装まで自分の手で推進できる、アイデアが即、グループ全体へ展開されることもある役職や年次に縛られない「越境・挑戦」の文化で、自ら動きたいタイプには最適な環境です。
●グループの“人材戦略の司令塔”としてキャリアの幅が広がる
経験を積むことで、以下のようなキャリアが描けます。
人材戦略部門のリーダー、グループ各社の人事責任者・HRBP、コーポレート企画や経営企画へのキャリアシフト、人的資本経営の専門家としてのキャリア形成など
HRの枠を超え、“人を通じて事業成長をつくる”プロフェッショナル への成長が可能です。
【入社後のキャリアプラン】
まずは、人事に関わる業務の専門性を磨いていただきます。
経験を積む中で、人材戦略部門のリーダーとして人材戦略室を牽引する、グループ会社人事の重要ポジションを担う、コーポレート部門のスタッフとして新たなキャリアの可能性を広げるなど、様々な役割を担える人材としての可能性が広がります。
本人のビジョン・志向・経験・能力と、会社のビジョン・経営戦略上必要とされるポジションに求められる人材要件を、都度照らし合わせながら、キャリア形成を実現していただきます。
【得られる知識】
●戦略人事スキル（経営×人事の高度専門性）
人的資本経営に基づいたタレントマネジメントの実践、グループ全体の採用戦略・人材ポートフォリオ設計、経営戦略と採用・異動施策を結びつける“構想力”など、HRデータに基づく課題抽出・KPI管理、“会社の未来をつくる人材戦略” を自ら設計できるレベル に成長できます。
●人材開発・キャリア自律支援スキル
グループ横断のキャリア開発体系の設計、キャリア公募・出向などの流動化施策の運用・改善、オンボーディング、従業員体験（EX）向上の企画、研修・キャリア支援コンテンツの企画と設計など、 “人の成長をデザインする力”が高い精度で磨かれます。
●プロジェクトマネジメント力（多様なステークホルダーを束ねる）
複数社・多職種を巻き込む施策推進、ボトルネック発見〜改善のPDCA実行、社内外パートナーとの交渉力・調整力、新規施策の企画〜実装までの一貫マネジメントなど、大企業グループならではの複雑性をハンドリングできるPM力が身につきます。
●データ分析・ドキュメンテーション力
採用データ・人材情報の整理・可視化、規程整備・外部開示資料作成、経営層への資料作成・報告スキルなど、どの企業からも求められる“普遍的に強いスキル”が獲得できます。
●グループ横断の「共創力」
インフロニアグループは、道路、建設機械、IT、エネルギーなど事業領域が広いため、
多様な文化・専門性を持つ人との協働、異文化を理解し、つなぐ力、組織間の“壁”を越えるコミュニケーションなど、が自然と鍛えられます。
これは複雑な組織を動かすHR人材として、非常に市場価値が高い経験です。
・新卒採用・キャリア採用における実務担当（本社人事またはHRBPとして採用計画から選考・クロージングまでの一連のプロセスに従事して主体的にプロセス改善に取り組んだ経験；目安2年以上；年間100名以上規模の採用経験尚可）
・上記以外の人事業務経験または広報関連業務経験（目安1年以上；下記キャリア開発・社内人財公募領域に限らない）
・社会人経験8～12年程度を想定
・採用プロセス管理/人財選考・アセスメント（書類・面接）に関する実践的知見（一般的なツール・手法を理解し、目的・状況に応じて自身で活用できる水準）
・担当テーマに関する方針を理解し、基本的な問題解決思考・統計分析手法を適用して企画・実行・検証を進める能力（多様な関係者との協働に必要となる意思疎通能力を含む）
【歓迎（WANT）】
・事業部門における業務経験（目安3年以上）
・キャリア開発・社内人財公募の実務担当（目安1年以上）
・要員計画・配置・異動、オンボーディング、キャリア開発、従業員情報管理に関する基礎知識（リーダークラスによる指導・監督下で一定の実務を遂行できる水準）
東京都
700 万円 ~ 800 万円
業界最大手のエンジニアリング企業
力は必須ではない。あれば尚可）
・訴訟対応、法務関連トラブル対応（経験があれば尚可）
・株主総会・ガバナンス対応
・コンプライアンス関連業務（内部通報対応、社内教育、ガイドライン遵守のモニタリング等）
・新規事業・M&A・技術提携等のプロジェクト案件への法務参画
・他部門（研究開発・技術・経営企画、各現業店等）との連携も多く、幅広い法務関連業務に携わる
・外部法律事務所との連携もあり、専門性の高い案件は外部と協議しながら進めることもある
・グループ会社の法務関連業務の支援
②法律事務所勤務経験or事業会社法務部門経験2年以上
東京都
660 万円 ~ 1,250 万円
月島JFEアクアソリューション株式会社
◎社内外関係者と調整を行い、見積や入札提案をまとめ案件受注を目指します。
◎受注後もプロジェクトチームを組み動きます。
◎基本複数体制での営業で、先輩社員や技術担当とお客様先へ訪問します。
今後も無くなることのない水インフラを支えるお手伝いを頂きます。上下水道施設関連設備を受注するための営業業務をご担当頂きます。官公庁から公示された案件へ見積提出や提案を行い、案件受注を目指します。
●顧客：全国地方自治体さんとの信頼関係を構築し、ニーズを引き出し課題をまとめます。既存顧客がメインとなりますが、新規顧客案件もあり、割合としては9:1となります。
●販売製品：上下水処理場に関連する環境プラント・機械・設備の提案をお任せします。
●業務内容：社内外関係者と調整を行い見積や入札提案をまとめ案件受注を目指します。受注後、関係者とお客様との調整や、納入後のアフターフォロー業務を行います。
■入社後
OJT研修後、営業方法や製品について理解を深めていただき、ご経験に応じてじっくり育成予定です。風通しの良い雰囲気や自由闊達な社風が特徴。質問相談もしやすい環境です。
■働き方
月残業平均20h程。土日祝休みで年間休日は125日です。出張はありますが、2～3週間で日帰り数回、もしくは1泊1回/月程。
■福利厚生
・独身寮：独身の希望者は通勤時間に関係なく誰でも入寮可（満29歳まで）
（寮費は月額1万3千円/水道・光熱費、Wi-Fi込み）
・借上独身寮制度：月額賃借料の75%会社負担※上限7万5千円（満40歳まで）
・借上社宅制度：月額賃借料の75%会社負担※上限10万円（満40歳まで）
・住宅手当：持ち家の場合、住宅手当5万円（独身世帯の場合は3万円）を支給
■同社について
2023年に月島機械とJFEエンジニアリングの水処理部門が統合して誕生。業界大手の両社の技術力と実績を融合し、国内最大級の水処理エンジニアリング企業となりました。従来の「設計・調達・建設（EPC）」型から、官民連携（PPP/PFI）型の運営・管理事業へシフトすることで、長期契約・安定収益モデルをの確立をはかり、AIなど先進技術活用にも取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
・メーカまたは商社にて、BtoBの法人営業経験がある方
■歓迎条件：
・官公庁向け営業経験
・水処理分野でのご経験
福岡県
450 万円 ~ 800 万円
非公開
・契約書の作成、審査、交渉、手続
・株主総会、取締役会についての準備、手続
・ライセンス取得関連（許認可）
・アライアンス等の契約ドラフト作成
・コンプライアンスプログラムの策定と管理
・知的財産（法的手続、管理）、商標調査
・顧問弁護士、公官庁との交渉
・コーポレートガバナンス体制構築の検討
・その他付随業務
※未経験業務があっても応募歓迎いたします。
■弁護士資格保有者
【歓迎】
■上場企業での法務経験者
■マネジメント経験者
大阪府
540 万円 ~ 1,000 万円
積水ハウスグループ
・ファシリティ関連、行事イベント運営、IT関連業務、BCP、契約書のオペレーション、与信管理 等
【歓迎】マネジメントを目指す方、働き方を改善したいと考えている方
複数あり
600 万円 ~ 780 万円
大手空調メーカー
・契約書チェック（現状年間700件程度であるが、今後も増加する見込。外国語契約もあるが、基本的に、翻訳ソフト等を活用するため、語学力は必須ではない。あれば尚可）
・訴訟対応、法務関連トラブル対応（経験があれば尚可）
・株主総会・ガバナンス対応
・コンプライアンス関連業務（内部通報対応、社内教育、ガイドライン遵守のモニタリング等）
・新規事業・M&A・技術提携等のプロジェクト案件への法務参画
・他部門（研究開発・技術・経営企画、各現業店等）との連携も多く、幅広い法務関連業務に携わる
・外部法律事務所との連携もあり、専門性の高い案件は外部と協議しながら進めることもある
・グループ会社の法務関連業務の支援
【コンプライアンス室と法務部の違い】
◉法務部の主な業務
契約書の作成・審査・交渉（和文・英文含む）
訴訟・紛争対応（和解交渉や外部弁護士との連携も含む）
株主総会・ガバナンス関連業務
新規事業・M&A・技術提携等のプロジェクト法務
各種法律相談への対応
グループ会社の法務支援や出向
◉コンプライアンス室の主な業務
社内のコンプライアンス（法令遵守）体制の構築・推進
内部通報対応（不正・ハラスメント等の通報受付と調査対応）
コンプライアンス教育の企画・実施（全社向け研修や啓発活動）
社内ガイドラインやルールの遵守状況のモニタリング
贈収賄防止、競争法遵守など特定リスク領域の管理・監督
法科大学院卒業者または弁護士資格保有者で、法律事務所または事業会社法務部門での実務経験2年以上。
契約書チェックを一人で対応できるレベルは必須。
コミュニケーション力が高く、他部門と円滑に連携できる方。
法律知識をビジネスに落とし込める柔軟性・実務感覚。
幅広い法務経験がある方が望ましいが、若手弁護士で企業法務未経験でもポテンシャル重視で検討可。
東京都
660 万円 ~ 900 万円
空調/衛生工事 専門工事会社
下記業務を行う現場事務チーム（スタッフ2～3名）のプレイングマネージャーとしてマネジメントを中心に業務に従事いただく予定です。
■業務内容
・工事利益及び実行予算管理
・着手委員会、施工検討会、実行予算委員会等 各種委員会の開催および統括
・施工事例、諸法規の調査および社内通知
・データ入力業務
・会議準備
・電話対応、来客対応
等
※基本的には同社が受注し現場事務所を構えている大阪市内の現場事務所にて勤務いただきます。
建設会社での現場事務業務、マネジメント業務の経験をお持ちの方
大阪府
600 万円 ~ 900 万円
・小口現金の管理
・仕訳伝票起票（勘定奉行クラウド）
・支払業務
・各種証憑類の管理
・経費精算
・月次決算補助
・年次決算補助
・原価管理
・資金繰り
■総務
・来客対応
・申請書類対応
・工事関連のデータ管理 等
・経理実務経験3年以上
・日商簿記2級以上、建設業経理士2級以上をそれぞれお持ちの方
■歓迎条件
・建設業界での就業経験をお持ちの方
東京都
450 万円 ~ 600 万円
建築設計・エンジニアリング企業
企画・総務業務に従事いただきます。
①事業計画策定・実行管理
②所属社員の労働時間管理
③所属社員のサポート（各種社内周知・申請・PC設定等）
④海外出向者へのサポート（※従事しないケースもあり）
・営業、コンサルティングを含む企画、総務業務など、社外（官公庁・弁護士等も含む）との折衝業務が発生する業務経験
・英語への苦手意識がないこと
東京都
650 万円 ~ 900 万円
プライム上場総合コンサル
人事総務部総務グループメンバーとして、グループリーダーの下、業務のマニュアル化の推進、防災対応業務、PC等の備品管理を行っていただきます。合わせて社内規程や運用ルールを把握していただき、総務業務全般を担当していただきます。
また、各部所長をはじめ、スタッフ部門（人事、経理、法務、社内システム）だけでなく、営業担当など、現場社員ともコミュニケーションを図り、業務を進めていくのが特徴です。
■業務割合：
業務のマニュアル化、業務改善の推進（25%）
防災対応（備蓄品入替、避難訓練、安否確認対応等）、BCP計画策定（25%）
PC等備品管理（15%）
オフィス管理（10%）
文書管理業務（社内規程、稟議、押印等）（10%）
社宅管理（10%）
その他総務関連業務(5%)
・総務経験3年以上（自ら主体となって業務改善や運用ルール策定、システム導入などを行った経験を有する方）
・MicrosoftOffice(Word、Excel、Powerpoint)の操作が出来ること
■歓迎要件：
・Excelマクロを使った業務改善経験、消防計画・BCP計画策定経験
東京都
665 万円 ~ 720 万円
六ヶ所再処理メンテナンスサービス株式会社
■担当業務
１．2024年6月竣工の新しい事務所でHR・総務関連業務に従事して頂きます。
２．前職のキャリアを活かしつつ、HR・総務に関するチーム統括職として活躍いただく前提で、当社入社後に育成します。
３．将来的には社長室の意思決定を支援し、社施策を企画立案出来る人材を目指して育成します。
４．主な業務領域は次の通りです。
・採用活動 ・賃金施策 ・社員活性化策
・会社の知名度向上（広報・リクルート）
・社員教育強化 ・就業規則管理 ・ガバナンス ・総務／渉外業務 他
■働き方
配属は業務部HR・総務チームです。RRMの基幹要員としてキャリア形成いただくポジションです。（転勤・配置転換は基本的にございません。*2年程度の教育期間（後述）は除く）
RRMは、原子燃料サイクル施設において、設計・制作、据付工事、点検保守等の業務を担う会社です。
■入社後のキャリア形成
入社後のいずれかのタイミングで、三菱重工の人事関連部門で2年程度の教育を行う場合があります。その間は、三菱重工の拠点（場所未定）にて勤務いただきます。詳細はキャリア、能力に応じて別途決定します。
人事関連の実務経験者（2-3年程度以上）
青森県
400 万円 ~ 560 万円
大手建設コンサル企業
・株主総会：株主総会の準備・運営、招集通知・事業報告の作成、信託銀行・印刷会社との調整等
・持株会：総会・理事会の準備・運営、会員対応等
○BCP業務
・BCP策定、社内訓練実施、安否確認システムの運用、備蓄品等の管理等
○ファシリティ関連業務
・オフィスレイアウト・環境整備、オフィス受付・メール室の運営、サテライトオフィスの管理、移転等
○その他
・取締役会事務局、個人情報管理、社内規程・文書管理、福利厚生、資産物品管理を始めとした総務系業務等
・募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、3年以上の実務経験のある方
■必須：5年以上の総務業務の経験をお持ちの方
■歓迎：株式実務経験（株主総会や持株会など）をお持ちの方
※上場企業でのご経験があればなお可
※全国の事業所へ転勤可能な方。（初任地は東京本社（神保町））
東京都
430 万円 ~ 900 万円
大手総合建設コンサルタント
海外におけるアドミニストレーション業務経験者
東京都
380 万円 ~ 800 万円
スーパーゼネコン
・大卒以上で業務内容に関わる実務経験が3年以上。
■歓迎要件
・衛生管理者、1級または2級建設業経理士資格を有する方
複数あり
500 万円 ~ 900 万円
大手建設コンサルタント
脱炭素・資源循環政策ポジション
※国策についての下記のような調査・計画業務に従事いただきます。
■業務内容
・廃棄物エネルギー利用高度化マニュアル作成
・廃棄物エネルギー利活用計画指針
・多面的価値を創出する廃棄物処理施設整備促進ガイダンス
・メタンガス化施設整備マニュアル作成
・資源循環分野からの地域循環共生圏モデルイメージ
・温室効果ガスゼロに向けた中長期シナリオプランニング
その他にも環境省での案件や国策に関わる案件に従事いただきます。
複数あり
700 万円 ~ 1,200 万円
■業務内容
〇法務関連業務
・契約チェック
・各種法務相談（建設業法、労務等）
〇総務業務
・株主総会、取締役会運営
・各種制度運用（就業規則、交際費、社用車等）
■業務について
法務業務がメインミッションとなりますが、総務業務も担っていただく予定となります。ゆくゆくは法務室部長など法務としてのスペシャリストになっていただくこと期待しております。
■組織構成
総務部は13～14名で構成され、そのうち法務室は室長（50代男性／総務部長と兼任）、法務課長（40代男性）が法務業務を担当しています。法務担当部長としてメンバーや顧問弁護士と連携しながら、法務業務全般や組織をリードしていただきます。
■働き方
・大きな案件を担当いただく場合に限っては残業発生の可能性ございますが、年単位更新でのジョブ型雇用を想定しているため、通常勤務において残業はほとんど発生いたしません。
・リモートワークでの勤務も可能であり、週1回を目安に現メンバーも利用しております。
・定年は65歳となり、最大70歳まで再雇用制度がございます。
・法務業務経験のある方
・法科大学院を卒業された方
■歓迎要件
・ビジネスレベルの語学力（英語）
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
財務管理部において資産運用会社及び私募REITに係る以下の業務を担っていただきます。
・資産運用会社に関する会計税務、総務、人事、会議体運営等
・私募REITに関する資金調達・管理、会計税務、開示、会議体運営、官公庁対応等
※まずは上記のうち、これまでの経験・能力・適性にあった業務を担当いただきます。
※将来の中核社員、幹部候補としての長期的なキャリア形成の為、本人の適性・意向をふまえた他部への異動の可能性もあります(例：不動産開発事業など)。
・AM 会社、REIT 運用会社、金融機関等におけるREITまたはSPCの資金調達・管理、会計税務、その他運営業務の経験
・会計事務所／税理士法人等における REITまたはSPC の会計税務業務の経験
・不動産会社／一般事業会社等で資金調達・管理、会計税務業務の経験
■歓迎
・簿記（1～2級）
・税理士
・公認会計士
・米国公認会計士（ＵＳＣＰＡ）
・宅地建物取引士
・不動産証券化マスター
・その他不動産・会計・金融に関する資格
■求める人物像
・不動産金融、不動産運用、不動産開発事業に対する意欲関心が高く、長期的な成長が期待できる方
・自律的に役割を果たしチームに貢献できる方
・様々な関係者とチームで仕事が出来るコミュニケーション能力、バランス感覚のある方
・コンプライアンス意識の高い方 ・同時に複数のタスクを実行可能な方
東京都
600 万円 ~ 850 万円
富士電機E&C株式会社
ご経験や適性に応じて幅広くお任せしていく予定です。
中部支社を対象とした以下の事項に関する計画の管理（現状の検証、企画、立案、取り組みの推進）を一貫してお任せします。
◆予算管理・経理業務
※全社の財務経理部は本社にあるため、中部支社に限定した予算管理・経理業務となります。
予算管理、予算実績報告書、売上管理、会議資料作成、統計資料作成、各種書類作成（会議資料・議事録など）、データ入力、経費精算関連業務、預金管理、振込業務
◆総務業務
固定資産管理、勤怠管理、社内イベントの企画・運営、社内会議運営、備品管理（社用PC・名刺等）、電話・来客対応、マニュアル資料作成
総務関連業務の経験5年以上 or 予算管理・経理関連業務の経験5年以上
愛知県
631 万円 ~ 732 万円
プライム上場・建設コンサル業界大手【法務・コンプライアンス】求人
企業法務として、法務・コンプライアンス業務をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りですが、全てお任せするものではなく、ご経験や適性、ご本人のキャリア形成等を考慮してお任せする業務を調整いたします。
・契約相談、交渉支援、契約書審査業務
・紛争対応
・M&A、組織再編等に係る業務
・労働法務（制度設計、組合交渉、労務トラブル等に係る業務）
・内部通報対応、不正調査
・独占禁止法、個人情報保護法等、各種法令に関するコンプライアンス業務（規程整備、制度設計等の対応を含む）
・法令制改定対応
・株主総会、適時開示、株式法務関連業務
・知的財産管理業務
企業法務・コンプライアンスに関する企業での実務経験のある方、法律事務所で企業法務・コンプライアンスに関する法律事務に携わったご経験のある方
＜歓迎＞
弁護士有資格者（現在社内に弁護士有資格者は2名おります）
東京都
750 万円 ~ 1,050 万円
上場メーカー_水・環境事業を主軸とする総合エンジニアリング
なお、入社当初は本社(東京)にて労務管理や人事管理等の業務に従事いただき
経験を積んでいただいたのちに大阪にて上記業務に従事いただきます。
[人事業務]
■労務管理
■安全衛生管理
■採用業務 等
[総務業務]
■事務所管理全般
■リスク管理全般
【やりがい】
上下水道インフラが抱える施設老朽化・技術者不足等の課題に対する解決策として、官民連携事業への社会要請は高まっており、業務を通じた社会貢献が可能です
■労務管理（労務トラブル対応・労基関係）の業務経験
［必須資格］
■普通自動車免許（AT可）
［歓迎経験］
■事業会社における人事諸施策の企画立案・運用経験
■採用業務・事業所管理など、人事総務の幅広い経験
■労務管理（労務トラブル対応・労基関係）の業務経験
※人事・総務として５年以上経験のある方を対象とさせて頂きます。
複数あり
600 万円 ~ 800 万円
大手建設コンサルタント
日本および現地でのアドミサポート要員
◆配属先：
事業支援部
◆職務内容
■具体的な業務：
・海外プロジェクトアドミ支援業務全般
・国内外パートナー（顧客、JV、下請け、個人契約者等）との協議及び契約書作成※和文英文あり
・プロジェクト入金管理
・プロジェクト事務所の立ち上げ
・プロジェクト精算業務
・海外プロジェクト税務 等
・英語力 読み書きが対応可能なレベル
複数あり
600 万円 ~ 1,000 万円
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