JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

52中の150件を表示

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仕事内容
当社では、企業認知度向上に向け広報・PR 活動を強化しています。PR 部では、一般的なPR 業務と共に、IR 業務、自社媒体管理、ブランド戦略も行っています。
また、今後注力するオフィスやラグジュアリー空間の引き合いにつながるような営業支援(販促 PR)や、物件の川上からプロジェクトに参画し露出方法を組み立てていく PR 戦略も進行中です。戦略的な広報・PR を効果的に実施することで企業認知度向上、競合他社との差別化、ひいては新規顧客層にリーチを図る計画です。

【具体的には】
・PR 戦略の推進(スケジュール管理、社内外調整)
・メディアリレーション(取材対応含む)
・プレスリリース作成
・IR活動
・企業認知度向上に向けた企画・(ホームページ管理、SNS 運営、ブランド管理、動画制作、イベント企画等)
求める経験 / スキル
・事業会社での何かしらの就業経験がある方(3年以上)

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■ポジション
脱炭素・資源循環政策ポジション
※国策についての下記のような調査・計画業務に従事いただきます。

■業務内容
・廃棄物エネルギー利用高度化マニュアル作成
・廃棄物エネルギー利活用計画指針
・多面的価値を創出する廃棄物処理施設整備促進ガイダンス
・メタンガス化施設整備マニュアル作成
・資源循環分野からの地域循環共生圏モデルイメージ
・温室効果ガスゼロに向けた中長期シナリオプランニング
その他にも環境省での案件や国策に関わる案件に従事いただきます。
求める経験 / スキル
求める経験等:建設コンサルタント・シンクタンクでの調査・計画業務 そのほか幅広く検討可
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

大手建設コンサル企業

仕事内容
○株式業務
・株主総会:株主総会の準備・運営、招集通知・事業報告の作成、信託銀行・印刷会社との調整等
・持株会:総会・理事会の準備・運営、会員対応等
○BCP業務
・BCP策定、社内訓練実施、安否確認システムの運用、備蓄品等の管理等
○ファシリティ関連業務
・オフィスレイアウト・環境整備、オフィス受付・メール室の運営、サテライトオフィスの管理、移転等
○その他
・取締役会事務局、個人情報管理、社内規程・文書管理、福利厚生、資産物品管理を始めとした総務系業務等
求める経験 / スキル
・四年制大学(学士・修士・博士)卒業以上
・募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、3年以上の実務経験のある方

■必須:5年以上の総務業務の経験をお持ちの方
■歓迎:株式実務経験(株主総会や持株会など)をお持ちの方
    ※上場企業でのご経験があればなお可

※全国の事業所へ転勤可能な方。(初任地は東京本社(神保町))
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■仕事内容
財務管理部において資産運用会社及び私募REITに係る以下の業務を担っていただきます。
・資産運用会社に関する会計税務、総務、人事、会議体運営等
・私募REITに関する資金調達・管理、会計税務、開示、会議体運営、官公庁対応等
※まずは上記のうち、これまでの経験・能力・適性にあった業務を担当いただきます。
※将来の中核社員、幹部候補としての長期的なキャリア形成の為、本人の適性・意向をふまえた他部への異動の可能性もあります(例:不動産開発事業など)。
求める経験 / スキル
■必須(以下のいずれか)
・AM 会社、REIT 運用会社、金融機関等におけるREITまたはSPCの資金調達・管理、会計税務、その他運営業務の経験
・会計事務所/税理士法人等における REITまたはSPC の会計税務業務の経験
・不動産会社/一般事業会社等で資金調達・管理、会計税務業務の経験

■歓迎
・簿記(1~2級)
・税理士
・公認会計士
・米国公認会計士(USCPA)
・宅地建物取引士
・不動産証券化マスター
・その他不動産・会計・金融に関する資格

■求める人物像
・不動産金融、不動産運用、不動産開発事業に対する意欲関心が高く、長期的な成長が期待できる方
・自律的に役割を果たしチームに貢献できる方
・様々な関係者とチームで仕事が出来るコミュニケーション能力、バランス感覚のある方
・コンプライアンス意識の高い方                                                       ・同時に複数のタスクを実行可能な方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

仕事内容
海外の建築案件におけるアドミマネジメント要員として、日本および現地にて下記の業務を幅広くお任せいたします。

・海外プロジェクト/海外子会社アドミマネジメント業務全般
・国内外パートナー(顧客、JV、下請け、個人契約者等)との協議及び契約書作成※和文英文中文あり
・プロジェクト/子会社における、資金、収支、人事・労務、海外安全等の管理全般
・プロジェクト事務所の立ち上げ
・プロジェクト精算業務
・国内外税務対応 等
求める経験 / スキル
■必須条件
・日本または海外での事務職経験がある方
・英文でレポートができる方。目安はTOEIC 730点以上

■歓迎条件
・建設会社または同業にて、事務職で海外勤務の経験がある方
・海外支店勤務経験者
・海外プロジェクト税務経験
・組織マネジメント経験

■語学力
・英語以外に中国語ができる方歓迎
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【職務内容】
■経営企画及び経理
(予算管理・⼊出⾦、⽀払い管理・精算支払システムの運用等)
■会社運営及び総務
(資産管理/ファシリティマネジメント、社内イベント運営・規程・情報管理、各種会議体運営・BCP)

【所属組織】
・総務グループ
求める経験 / スキル
・業界:建設不動産、商社、製造、情報通信、コンサルティングなど
・経験:経理・総務・⼈事・財務・法務・経営企画等の実務経験 5年以上
・資格:日商簿記2級、ビジネス実務法務検定2級、第一種衛生管理者
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
・契約書の作成、審査、交渉、手続
・株主総会、取締役会についての準備、手続
・ライセンス取得関連(許認可)
・アライアンス等の契約ドラフト作成
・コンプライアンスプログラムの策定と管理
・知的財産(法的手続、管理)、商標調査
・顧問弁護士、公官庁との交渉
・コーポレートガバナンス体制構築の検討
・その他付随業務

※未経験業務があっても応募歓迎いたします。
求める経験 / スキル
【必須】※下記条件は課長候補~課長クラスに当てはまるものとする。
■弁護士資格保有者

【歓迎】
■上場企業での法務経験者
■マネジメント経験者
勤務地

大阪府

想定年収

540 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■同社管理部門職として、経理・総務・法務・現場事務などをお任せいたします。ご経験に応じて、お任せする業務は決定します。管理部門職種の中で職種を跨る異動がございます。場合によっては、支店や現場への配属もございます。
※面接でご意向をお伺いして、業務や配属は決定いたします。

【地域総合職について】地域総合職は勤務地を奥村組の各支社店管轄地域内(*)に限定します。(*)札幌支店、東北支店、東日本支社(関東エリア)、名古屋支店、西日本支社(関西エリア)、広島支店、四国支店、九州支店が所管する地域を指します。
【堅実経営の奥村組】高い技術力と良好な財務体質が特徴です。
・自己資本比率が50%もあり、キャッシュも潤沢にある。
・与信などに関する心配もなく、仕事を進めることが出来る。
・長年業界で培った信用力があるため、忙しくなった際も人を集めることや部分最適な外注が出来る。社員の過度な負担が減る など
求める経験 / スキル
【応募条件】
◎経理・人事・総務・現場事務など管理部門系のご経験をお持ちの方
◎建設業界での勤務経験者は歓迎いたします。
◎全国転勤可能な方は歓迎いたします。
【必須資格】下記のいずれか一つ
・社会保険労務士、日商簿記検定試験1級、2級、・建設業経理士1級、1級(科目合格)、2級、ビジネス実務法務検定1級、準1級、2級、第1種衛生管理者、不動産鑑定士、管理業務主任者、マンション管理士宅地建物取引士、労働安全(衛生)コンサルタント
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■同社管理部門職として、経理・総務・法務・現場事務などをお任せいたします。ご経験に応じて、お任せする業務は決定します。管理部門職種の中で職種を跨る異動がございます。場合によっては、支店や現場への配属もございます。
※面接でご意向をお伺いして、業務や配属は決定いたします。
【地域総合職について】地域総合職は勤務地を奥村組の各支社店管轄地域内(*)に限定します。(*)札幌支店、東北支店、東日本支社(関東エリア)、名古屋支店、西日本支社(関西エリア)、広島支店、四国支店、九州支店が所管する地域を指します。
【堅実経営】高い技術力と良好な財務体質が特徴です。
・自己資本比率が50%もあり、キャッシュも潤沢にある。
・与信などに関する心配もなく、仕事を進めることが出来る。
・長年業界で培った信用力があるため、忙しくなった際も人を集めることや部分最適な外注が出来る。社員の過度な負担が減る など
求める経験 / スキル
【応募条件】
◎経理・人事・総務・現場事務など管理部門系のご経験をお持ちの方
◎建設業界での勤務経験者は歓迎いたします。
◎全国転勤可能な方は歓迎いたします。
【必須資格】下記のいずれか一つ
・社会保険労務士、日商簿記検定試験1級、2級、・建設業経理士1級、1級(科目合格)、2級、ビジネス実務法務検定1級、準1級、2級、第1種衛生管理者、不動産鑑定士、管理業務主任者、マンション管理士宅地建物取引士、労働安全(衛生)コンサルタント
従業員数
2,265名 (2024年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,265名 (2024年3月31日現在)

建築設計・エンジニアリング企業

仕事内容
<業務内容>
企画・総務業務に従事いただきます。
①事業計画策定・実行管理
②所属社員の労働時間管理
③所属社員のサポート(各種社内周知・申請・PC設定等)
④海外出向者へのサポート(※従事しないケースもあり)
求める経験 / スキル
<必須スキル・資格>
・営業、コンサルティングを含む企画、総務業務など、社外(官公庁・弁護士等も含む)との折衝業務が発生する業務経験
・英語への苦手意識がないこと
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

大手上場G/建築・設備のエンジニアリング企業

仕事内容
所属社員の労働時間管理
所属社員のサポート(各種社内周知・申請・PC設定等)
事業計画策定・実行管理
海外出向者へのサポート
求める経験 / スキル
・営業事務、コンサルティングを含む企画、総務業務など経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

大手上場G/建築・設備のエンジニアリング企業

仕事内容
事業所全体の総務(事務系)業務の企画・立案・実施。
組織内業務監査と対応
ISMS・EMS対応
服務や給与に関する社員サポート業務
オフィスの賃貸借契約管理
求める経験 / スキル
・人事・給与に関する実務経験
・社会保険労務士、労働法務士、ビジネス実務法務など
・組織ガバナンスに関する施策立案・実施に関する実務経験
・情報セキュリティやNWに関する実務経験
勤務地

東京都

想定年収

830 万円 ~ 890 万円

大手上場G/建築・設備のエンジニアリング企業

仕事内容
総務業務、
人事・給与・育成業務、
労務業務、
厚生業務、
法務業務、
社内システム運用業務
会議運営業務、
事業計画業務(物件費策定・予実管理)、
建物賃貸借契約管理、
各種インシデント対応、
CSR関連業務 等
求める経験 / スキル
業務遂行、調整力、組織マネジメント全般、部下指導・支援のスキルを有すること
一般企業における総務・経理業務等の幅広いマネジメント経験が3年以上あること
PC操作スキル(エクセル、ワード、パワーポイントにてグラフ作成、オブジェクトや画像挿入、簡単な関数が使用できること)
勤務地

大阪府

想定年収

1,020 万円 ~ 1,020 万円

国内大手設計事務所

仕事内容
【業務内容】
当社におけるビル資産の管理等における以下の業務

■ワークプレイス整備計画の提案、実行、運用見直し
■ファシリティ管理
 自社ビル・施設の管理、運営、活用
 中長期修繕計画内容の確認、実施時期の調整
 修繕予算の策定、支出計画の管理
■テナントビルの管理、運営、活用
■修繕工事、レイアウト変更時の工程管理、業者調整、監理
■地区全体の省エネルギー計画の策定
■事業活動における環境影響の把握と評価
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
総務、不動産管理業務の実務経験者(5年以上)

【歓迎(WANT)】
認定ファシリティマネジャー資格保有者
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

上場メーカー_水・環境事業を主軸とする総合エンジニアリング

仕事内容
・ファシリティマネジメント(設備投資、働き方改革、事務所管理、賃貸借契約管理、賃料管理等)
・リスクマネジメント(BCP、保険 等)
・建設業法等各種法令対応、申請届出 等
・契約管理(業務委託 等)
・社会貢献活動
・反社会勢力対応
・イベント対応(株主総会 等)
・設備備品管理
・そのほか総務庶務全般(経費支払い、振替処理、代表電話、社員相談対応 等)

上記をローテーションしながら、経験を積んでいただきます。

【やりがい】
会社全体に関わる業務を企画実行する機会も多く、やり遂げたときの達成感があります。
多岐にわたる業務を経験できるので、多様な知識を得ることができます。
他部門から頼られることも多く、やりがいにつながります。

【例】
・BCP/BCMの策定~規定化~運用開始までを数年にわたり実施、現在も、内容のブラッシュアップと社員の習熟度向上のための訓練の深化を継続して実施しています。
・働く環境整備を通じた働き方改革として①ABWの推進②文書削減・ノートPC推進③各地のサテライトオフィスの整備等を世間に先んじて行いコロナ禍でも混乱なくテレワークに移行できました。
求める経験 / スキル
【必須】
・PCスキル初級(エクセル、ワード、パワーポイント)

【歓迎】
・建設業界での業務経験
・社会人経験5年以上
・総務部門での業務経験

【求める人物像】
・社内外の人と協調、交渉して仕事を進めますので、社内外の対人コミュニケーションが支障なくでき硬軟織り交ぜた柔軟な対応の出来る方
・業務特性上、細々とした雑務から全社PJの事務局など大小の様々な業務に携わることからフットワーク軽く動き回れ仕事を選ばない方
・業務範囲も多岐にわたるので、学習意欲のある方
・生成AIや、遠隔ロボットなどの最新技術に抵抗のない方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

国内トップクラス機電一体型水環境インフラ企業

仕事内容
・ファシリティマネジメント(設備投資、働き方改革、事務所管理、賃貸借契約管理、賃料管理等)
・リスクマネジメント(BCP、保険 等)
・建設業法等各種法令対応、申請届出 等
・契約管理(業務委託 等)
・社会貢献活動
・反社会勢力対応
・イベント対応(株主総会 等)
・設備備品管理
・そのほか総務庶務全般(経費支払い、振替処理、代表電話、社員相談対応 等)

上記をローテーションしながら、経験を積んでいただきます。

【やりがい】
会社全体に関わる業務を企画実行する機会も多く、やり遂げたときの達成感があります。
多岐にわたる業務を経験できるので、多様な知識を得ることができます。
他部門から頼られることも多く、やりがいにつながります。
求める経験 / スキル
【必須】
・PCスキル初級(エクセル、ワード、パワーポイント)

【歓迎】
・建設業界での業務経験
・社会人経験5年以上
・総務部門での業務経験

【求める人物像】
・社内外の人と協調、交渉して仕事を進めますので、社内外の対人コミュニケーションが支障なくでき硬軟織り交ぜた柔軟な対応の出来る方
・業務特性上、細々とした雑務から全社PJの事務局など大小の様々な業務に携わることからフットワーク軽く動き回れ仕事を選ばない方
・業務範囲も多岐にわたるので、学習意欲のある方
・生成AIや、遠隔ロボットなどの最新技術に抵抗のない方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

上場メーカー_水・環境事業を主軸とする総合エンジニアリング

仕事内容
大阪の事務所にて以下業務を担っていただきます。
なお、入社当初は本社(東京)にて労務管理や人事管理等の業務に従事いただき
経験を積んでいただいたのちに大阪にて上記業務に従事いただきます。

[人事業務]
■労務管理
■安全衛生管理
■採用業務 等

[総務業務]
■事務所管理全般
■リスク管理全般

【やりがい】
上下水道インフラが抱える施設老朽化・技術者不足等の課題に対する解決策として、官民連携事業への社会要請は高まっており、業務を通じた社会貢献が可能です
求める経験 / スキル
[必須経験]
■労務管理(労務トラブル対応・労基関係)の業務経験

[必須資格]
■普通自動車免許(AT可)

[歓迎経験]
■事業会社における人事諸施策の企画立案・運用経験
■採用業務・事業所管理など、人事総務の幅広い経験
■労務管理(労務トラブル対応・労基関係)の業務経験

※人事・総務として5年以上経験のある方を対象とさせて頂きます。
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

上場メーカー_水・環境事業を主軸とする総合エンジニアリング

仕事内容
入社当初は本社(東京)にて以下労務管理や人事管理等の業務に従事いただきます。

[人事業務]
■労務管理
■安全衛生管理
■採用業務 等

[総務業務]
■事務所管理全般
■リスク管理全般

【やりがい・実現できること】
当社は10年以上前のテレワーク導入から始まり、週休3日制やABWの導入、所定労働時間見直し、単身赴任解除等、昨今の働き方改革にあたる各種施策に早くから取り組んでまいりました。
最近では大手ビジネス誌やTV報道等で取り上げられる等、当社の働き方改革の取り組みは注目を集めております。

【キャリアに関して】
当社では、そのような環境や経験を通じて、人事パーソンとしてやりがいと、キャリアアップを実現することができます。
※入社から2,3年程度は本社(東京)に勤務いただき、
 その後はスキル・ご経験により大阪勤務となる可能性もございます。
求める経験 / スキル
[必須経験]
■労務管理(労務トラブル対応・労基関係)の業務経験

[必須資格]
■普通自動車免許(AT可)

[歓迎経験]
■事業会社における人事諸施策の企画立案・運用経験
■採用業務・事業所管理など、人事総務の幅広い経験

※人事・総務として5年以上経験のある方を対象とさせて頂きます。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

大手重工メーカーグループエンジニアリング企業

仕事内容
《概要》
営業所専任技術者としての業務をお任せします。
請負契約の締結にあたり技術的なサポート(工法の検討、 注文者への技術的な説明、見積等)に関する業務をお任せします。

★定年後の技術経験者の方も大歓迎です。
ゆっくりとした働き方でありながら、これまでの経験と資格を活かしていただくことが可能です。

■出張頻度
出張等はなく、支店での勤務となります。
求める経験 / スキル
【いずれか資格が必須】
■技術士:機械
■技術士:総合技術監理「機械」

■監理技術者:機械器具設置

【歓迎要件】
・ごみ焼却プラントや汚泥プラント等、環境関連のプラント経験
・定年退職後に経験と資格を活かして働きたい方
勤務地

福岡県

想定年収

440 万円 ~ 530 万円

大手重工メーカーグループエンジニアリング企業

仕事内容
《概要》
営業所専任技術者としての業務をお任せします。
請負契約の締結にあたり技術的なサポート(工法の検討、 注文者への技術的な説明、見積等)に関する業務をお任せします。

★定年後の技術経験者の方も大歓迎です。
ゆっくりとした働き方でありながら、これまでの経験と資格を活かしていただくことが可能です。

■出張頻度
出張等はなく、支店での勤務となります。
求める経験 / スキル
【いずれか資格が必須】
■技術士:機械
■技術士:総合技術監理「機械」

■監理技術者:機械器具設置

【歓迎要件】
・ごみ焼却プラントや汚泥プラント等、環境関連のプラント経験
・定年退職後に経験と資格を活かして働きたい方
勤務地

宮城県

想定年収

440 万円 ~ 530 万円

株式会社インデックスファシリティーズ

仕事内容
クライアントオフィスに常駐し、ワークプレイスのファシリティ管理業務全般をお任せ致します。

■ファシリティ業務
・オフィスメンテナンス、運用管理対応(内装・レイアウト・設備の維持保全、中長期修繕計画、年度予算計画、契約書管理、什器備品の維持管理)
・内装や設備の改修やレイアウト変更(工事の計画、レイアウト変更調整、工程管理、業者間や社内調整、竣工まで対応)
・ビルメンテナンス対応(法廷停電、消防訓練等の法定メンテナンスの調整)

■勤務地・働き方
・都内および横浜市にある外資系コンサルファームの各オフィスに常駐勤務
※守秘義務の兼ね合いで、選考内にてご案内させていただきます。
・常駐先オフィスは計6か所で、1拠点あたり2名程度担当しています。常駐先の変更は年に1回程度です。(常駐先は現住所やご希望を考慮の上、決定します)
・土日祝日勤務が月1回ほど発生することがありますが、同月内で振替休日を取得しています。
・効率的な業務対応が評価される風潮であり、無駄な残業がありません。ワークライフバランスを保って仕事をすることができます。
求める経験 / スキル
■いずれか必須
・総務部門での自社オフィスレイアウト変更・什器管理経験
・ファシリティマネジメント業務経験
・オフィス関連業務経験

■尚可
・マネジメントとしての業務管理・チームビルディング経験
・認定ファシリティマネージャー
従業員数
21名 ((2026年1月現在(グループ全体103名))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 614 万円

従業員数
21名 ((2026年1月現在(グループ全体103名))
仕事内容
【建設コンサルタントとは?】 
道路等のインフラ全般に関して総合的にプロデュースやアドバイスをし、クライアントをサポートする役割を担っています。国民が必要とする良質で安全な社会資本を提供するために、発注者(官公庁)の技術パートナーとして、企画・計画・調査・設計・施工管理・維持管理など、建設事業の全般にわたって幅広い業務を行っています。
【仕事内容】 
建設コンサルタントの同社にて、官公庁等に対して案件受注を目的とした入札・見積り対応等をお任せ致します。
PCを使った業務が多くなり、基本的には内勤業務となります。
【具体的には】 
主にはHP等で随時更新される近畿エリアの各官公庁の主に土木設計に対して、入札業務をお任せ致します。入札には指定書式があるためそれに沿って資料作成を行っていただきます。入札に際し、工事金額の見積りの作成や、官公庁に対しての資料提出等も行っていただきます。案件に入札し、同社で受注することがミッションとなります。(ノルマはありません。)
求める経験 / スキル
【必須要件】・基本的なPC作業スキル(Word・Excel等) ・建設業界または不動産業界での就業経験
従業員数
147名 (2024年7月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

506 万円 ~ 707 万円

従業員数
147名 (2024年7月現在)

プライム上場・建設コンサル業界大手【法務・コンプライアンス】求人

仕事内容
【業務内容】
企業法務として、法務・コンプライアンス業務をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りですが、全てお任せするものではなく、ご経験や適性、ご本人のキャリア形成等を考慮してお任せする業務を調整いたします。

・契約相談、交渉支援、契約書審査業務
・紛争対応
・M&A、組織再編等に係る業務
・労働法務(制度設計、組合交渉、労務トラブル等に係る業務)
・内部通報対応、不正調査
・独占禁止法、個人情報保護法等、各種法令に関するコンプライアンス業務(規程整備、制度設計等の対応を含む)
・法令制改定対応
・株主総会、適時開示、株式法務関連業務
・知的財産管理業務
求める経験 / スキル
<必須>
企業法務・コンプライアンスに関する企業での実務経験のある方、法律事務所で企業法務・コンプライアンスに関する法律事務に携わったご経験のある方

<歓迎>
弁護士有資格者(現在社内に弁護士有資格者は2名おります)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
【業務内容】
海外現地から送られてくる月次データの取りまとめ
具体的には…
・海外現場から月1回上がってくる進捗データのチェック
・出来高等の入出金データの取りまとめ
・チェックデータを建築、土木部門への連携
・その他海外工事に関する庶務業務

【使用ソフト】
Excel簡単な関数使用(マクロ必要無)
※Word、PowerPoint等 特に必要無
求める経験 / スキル
<必要経験>
*ゼネコン(元請け、下請け問わず)や工務店にて現場及び内勤経験。

<歓迎経験>
*土木/建築学科卒業

<歓迎スキル>
・建設工事の各工種が理解できる方
・建設現場での当初予算や実行予算のお金周りについて関わっていた方
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■担当業務:当社が受注した海外プロジェクトを進めるにあたり、インド拠点の運営に従事して頂きます。
・現地法人の運営
・海外プロジェクトの損益管理
・その他アドミニストレーション業務

■海外赴任について:
赴任期間:ご入社後、ビザ取得等の手続き後の赴任となります。赴任時期はご本人のご要望をお伺いします。
*現地には社員寮があり、日本食などのご用意もございます。
求める経験 / スキル
<必要業務経験>
*管理部門(経理、人事、総務等)での就業経験
*英語でのコミュニケーションが取れる方
*海外での案件にチャレンジしたい方

<歓迎業務経験>
*海外での業務経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
<仕事内容>
総務部 法務・コンプライアンス担当としてチーム内や社内全体対にし、
法律関係の書類管理、期限管理など、管理業務が中心になります。専門性の高い問題については、顧問弁護士や弁理士と相談しながら進めていきます。法務業務と総務業務の比率は、時期にもよりますが、概ね法務6:総務4程度の想定です。

【具体的な業務内容】
<法務>

契約書レビュー、各部署との契約締結に向けた相談・調整
特許管理(弁理士、弁護士との連携)
コンプライアンスに関する情報提供
法改正対応における社内の管理
トラブル・インシデント発生時の対応支援等(弁護士との連携)
<総務>

取締役会資料のとりまとめ
各種登記・許認可手続き
保険手続き
その他、総務・庶務業務全般

<仕事の魅力>
新設ポジションのため、自らの手で法務体制を創り上げる経験ができます。
ディープテックビジネスと建設工事ビジネスの毛色の違う2つのビジネスの両方体験でき、知見や経験業種の幅も広がります。
弁護士や弁理士と連携しながら案件対応や特許管理などにも携わるため、専門家との協働を通じて法務としての知見を広げることができます。

<組織構成>
Corporateユニットは、富士本社と浜松研究所に8名が所属しています。

<当社について>
トヨコーは独自技術を活かした、CoolLaser(クーレーザー)とSOSEI(ソセイ)、2つのインフラメンテナンス事業を展開しています。

▼CoolLaser(クーレーザー)事業
CoolLase事業は、これまで工場内部で切断や溶接に用いられていた高出力レーザーを屋外インフラメンテナンスの分野において、橋梁や鉄塔などの社会インフラ構造物に生じたサビや古くなった塗膜を除去するクリーニング用途に応用するべく現代表の豊澤が2008年より研究開発を開始しました。日米でレーザー光を円回転照射する特許技術の権利化に成功し、高出力のレーザー光でも熱影響を回避する事に成功したことで、世界でも圧倒的に高出力を誇るG19-6000シリーズ(出力5.4kW)を2024年9月より納品開始し、2025年3月には東証グロース市場への上場に至っています。

▼SOSEI(ソセイ)事業
SOSEI事業は「製造ライン・製品の品質を守るため、工場の生産ラインを止めずに老朽化した工場屋根を延命させたい!」というお客様のニーズから生まれた、当社の独自工法です(工法特許取得済)。大手化学メーカーと共同開発した、瞬間硬化層を含む3層の特殊樹脂を老朽化した工場・倉庫の屋根上に塗布する事で、近年多発する大型台風やゲリラ豪雨、温暖化等の気候変動対策にも寄与します。

トヨコーってどんな会社?
▶note:https://note.com/toyokoh/n/n5b819eadeba1

2025年3月に東京証券取引所グロース市場へ上場いたしました。
▶ ニュース:https://minkabu.jp/news/4157116
求める経験 / スキル
≪必須スキル≫
・管理部門や企画部門などコーポレート部門の業務経験

≪歓迎スキル≫
・法務、知財部門での業務経験
・法学部出身の方
※法律に関する知識を保有している方は歓迎致します

≪マインド≫
・挑戦を楽しめる方、未知の課題や新しいプロジェクトに対して、積極的かつ前向きに取り組む姿勢を持つ方
失敗を恐れず、学びの機会と捉え、自己成長を追求できる方を歓迎します。

・自身の専門に囚われず、柔軟に業務に取り組める方、特定の専門分野に固執せず、必要に応じて新しい知識やスキルを習得し、業務の幅を広げられる方
多様な業務や役割に柔軟に対応し、組織のニーズに応じて貢献できる方を求めています。

・仲間を尊重し、チームで仕事ができる方、チームメンバーの意見や多様性を尊重し、協力して目標達成に向けて取り組める方
良好なコミュニケーションを築き、チーム全体の成果を重視する姿勢を持つ方を歓迎します。

・ビジネスに情熱を持ち、主体的に取り組める方。
変化をチャンスと捉え、自らのアイデアや行動で価値を創出する意欲のある方を求めています。

これらのマインドセットを持つ方と共に、弊社の成長と革新を推進していきたいと考えています。
従業員数
47名 (2025年6月)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
47名 (2025年6月)
仕事内容
現場事務職として、工事事務所における総務、労務、経理などの事務全般を管理いただきます。現場事務のミッションは、現場の「人」「物」「お金」という経営資源のマネジメントを通して、技術以外の面から工事を支えることになります。業務内容は多岐にわたりますが、工事プロジェクトを滞りなく前進させるためになくてはならない存在です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・大卒以上で業務内容に関わる実務経験が3年以上。
■歓迎要件
・衛生管理者、1級または2級建設業経理士資格を有する方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

月島JFEアクアソリューション株式会社

仕事内容
~設備機器メーカーや専門商社経験者歓迎/東証プライム上場グループ企業/チームで営業◎~

◎社内外関係者と調整を行い、見積や入札提案をまとめ案件受注を目指します。
◎受注後もプロジェクトチームを組み動きます。
◎基本複数体制での営業で、先輩社員や技術担当とお客様先へ訪問します。

今後も無くなることのない水インフラを支えるお手伝いを頂きます。上下水道施設関連設備を受注するための営業業務をご担当頂きます。官公庁から公示された案件へ見積提出や提案を行い、案件受注を目指します。

●顧客:全国地方自治体さんとの信頼関係を構築し、ニーズを引き出し課題をまとめます。既存顧客がメインとなりますが、新規顧客案件もあり、割合としては9:1となります。
●販売製品:上下水処理場に関連する環境プラント・機械・設備の提案をお任せします。
●業務内容:社内外関係者と調整を行い見積や入札提案をまとめ案件受注を目指します。受注後、関係者とお客様との調整や、納入後のアフターフォロー業務を行います。

■入社後
OJT研修後、営業方法や製品について理解を深めていただき、ご経験に応じてじっくり育成予定です。風通しの良い雰囲気や自由闊達な社風が特徴。質問相談もしやすい環境です。

■働き方
月残業平均20h程。土日祝休みで年間休日は125日です。出張はありますが、2~3週間で日帰り数回、もしくは1泊1回/月程。

■福利厚生
・独身寮:独身の希望者は通勤時間に関係なく誰でも入寮可(満29歳まで)
(寮費は月額1万3千円/水道・光熱費、Wi-Fi込み)
・借上独身寮制度:月額賃借料の75%会社負担※上限7万5千円(満40歳まで)
・借上社宅制度:月額賃借料の75%会社負担※上限10万円(満40歳まで)
・住宅手当:持ち家の場合、住宅手当5万円(独身世帯の場合は3万円)を支給

■同社について
2023年に月島機械とJFEエンジニアリングの水処理部門が統合して誕生。業界大手の両社の技術力と実績を融合し、国内最大級の水処理エンジニアリング企業となりました。従来の「設計・調達・建設(EPC)」型から、官民連携(PPP/PFI)型の運営・管理事業へシフトすることで、長期契約・安定収益モデルをの確立をはかり、AIなど先進技術活用にも取り組んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須条件:
・メーカまたは商社にて、BtoBの法人営業経験がある方

■歓迎条件:
・官公庁向け営業経験
・水処理分野でのご経験
従業員数
650名 ((単体))
勤務地

福岡県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
650名 ((単体))

月島JFEアクアソリューション株式会社

仕事内容
■業務内容
・ 建設業許可申請、経営事項審査申請まとめ 
・ 会社登記、株主総会資料まとめ
・ 会社案内、カタログ作成 広報系も携わる
・ その他、総務業務

<将来的にお任せしたい業務>
・ 契約書管理システムの導入、構築(来年度導入目標)
・ 社内カタログ管理システムの導入、構築(来年度導入目標)
例:要件定義、ベンダー選定、各社打合せマスター登録対応
  導入後の管理(更新対応、ベンダーとのやり取り→要望や不具合など)


■魅力:
・水インフラ事業分野の大手企業として、非常に安定した経営基盤を持っております。
・水インフラ事業分野での新しいビジネススキーム(PPP・PFI・DBOなど)にも積極的に参画しており、今後も拡大していく計画です。現在水インフラ事業業界では2~3番手ですが、社員一丸となり全員で成長し業界ナンバーワン(リーディングカンパニー)を目指しています。
・DX、GXにも積極的に取り組んでおり、遠隔監視システム導入や高度制御化など今後も大きく拡大していく計画です。
・会社としてもリーディングカンパニーを目指して意欲的に業務拡大を目指すことに合わせて、総務としては自身の範囲を狭めず幅広く業務に取り組める環境です。建設業許可申請や経営事項審査など、専門性の高い法務・総務業務をはじめ、会社案内やカタログ作成といったクリエイティブな広報業務、会社登記や株主総会資料など、経営に近い業務も経験可能です。


■社風:
風通しの良い雰囲気やフランクにコミュニケーションを取ることが可能で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きく、また能力重視の職能資格制度を採用しており、業務成績次第で昇進・昇格、昇給が可能ですので、やりがいを持って業務に取り組んで頂けるものと思います。
求める経験 / スキル
■必須
・主体的にコミュニケーションをとり動ける方
・総務経験または企画(働きやすい職場環境つくり、リスクマネジメント、企業としての社会貢献)経験5年以上
・ゼネコンなど公共事業の建設業営業事務経験あり、建設業許認可について知識を有する人

■歓迎
・社内システムの導入・管理経験
・プロジェクトマネジメント経験
・アイディアが豊富で物事を面白がれる方
従業員数
650名 ((単体))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
650名 ((単体))

東証プライム上場グループゼネコン

仕事内容
■業務内容 
・各工事の損益の見通し管理 
・着手委員会、施工検討会、実行予算委員会等  
 各種委員会の開催および統括 
・施工事例、諸法規の調査および社内通知 
・データ入力業務  
・会議準備  
・電話対応、来客対応
求める経験 / スキル
■必須要件
建設会社で現場事務の経験をお持ちの方(3年以上)
※現場常駐か否かは問いません。※土木、建築は問いません。
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 790 万円

東証プライム上場グループゼネコン

仕事内容
■業務内容
現場における事務業務全般をBPO企業に委託するにあたり、BPO企業との窓口役を担っていただきます。

【詳細】
・写真・書類整理、書類・図面作成等の業務をBPO企業に指示する業務
・建設現場に週1~2日行って、書類関連の整理やBPO企業に作成指示を行う
・本社もしくは自宅・シェアオフィス等で担当現場の書類整理・作成指示等を行い、クラウド上(BOX等)に書類を収納する業務を指示
・将来的には、海外BPO企業の指導・管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
建築の一定の知識を有する方(1~2年程度の経験で第二新卒の方でも可)
具体的には・・経験年数は問わず、施工管理、設計、積算の経験者 
施工管理からのキャリアチェンジを希望する方、大歓迎です!
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 780 万円

仕事内容
■管理総務本部にて以下の業務に従事頂きます。
【業務内容】
・教育研修業務(階層別、管理職、新卒中途研修の企画、運営)
・採用業務(新卒、中途)
・人事制度(評価、報酬、等級)の企画、改定、運用
・給与業務(給与計算、社会保険・労働保険等各種手続き)
・就業規則管理
・株主総会関連業務(準備、運用)
・法務業務(各種契約書審査、コンプライアンス推進等)
・広報業務(自社企業サイトの運営・管理、各コンテンツの企画立案等)
・備品管理・オフィス管理
・その他庶務業務  など
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での総務人事業務の経験(5年以上)
【歓迎】
・チームワークを大事にされる方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
当社の知的財産(主に特許、商標)に関する管理、運用に関する以下のような業務に従事いただきます。

■業務内容
・同業他社の特許調査、侵害調査等
・発明相談、出願支援
・職務発明等審査会の運営支援
・特許の出願や審査の支援
・商標調査
・商標の出願支援
・各種契約の支援
・知財教育、研修支援

■魅力ポイント
当社は測量および建設コンサルタントとして、社会インフラを支える多角的な事業を展開しています。そのため、扱う発明の分野も非常に幅広く、常に新しい技術や事業に触れられる環境は、知財担当者にとって大きな刺激となるはずです。
大企業の分業制とは異なり、知財業務全般を一気通貫で担当していただくため、知財のスペシャリストとして「広く深い経験」を積みたい方には、非常にやりがいのある環境です。

■入社後の流れ
経験豊富な知財担当者の基でOJTにより、知財に関する一連の業務を覚えていただくことになります。
最初は、発明相談、特許調査等からになると考えています。
また、社内のルールや基幹システムの利用については、人事部が用意しているマニュアルや研修用動画を使って覚えていただきます。

■働き方について
会社のテレワーク規定に従い、原則週2日までのテレワークを認めます。ただし、入社後、3か月間は、原則出社とします。

■組織構成
先端技術開発部は、先端的な技術のリサーチ、技術開発、知財管理等を行う部門です、現在、知的財産の担当者は、先端技術開発部AIリサーチグループに属していますが、近々に独立したグループにする予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
企業の知財部や特許事務所での特許、商標等の調査や出願業務の実務経験(特許に関する実務経験は必須)

【尚可】
弁理士、知的財産管理技能検定の資格は、望ましい。
従業員数
2,092名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,092名 (2025年3月末)
仕事内容
同社で、総務部長候補として下記業務に加えて組織強化に尽力いただきたいと考えております。

【業務詳細】
・総務業務:各種手続き、総務業務全般の管理と遂行。
・人事業務:人事制度の企画立案、社内規程管理等。
・他部門との連携:営業部門や工場等との連携。  等
求める経験 / スキル
【必須要件】
 管理職として5年以上のマネジメント経験がある。

【歓迎条件】
 業界経験者
勤務地

佐賀県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
当社の中部支社総務として以下業務をお任せします。
ご経験や適性に応じて幅広くお任せしていく予定です。

中部支社を対象とした以下の事項に関する計画の管理(現状の検証、企画、立案、取り組みの推進)を一貫してお任せします。

◆予算管理・経理業務 
※全社の財務経理部は本社にあるため、中部支社に限定した予算管理・経理業務となります。

予算管理、予算実績報告書、売上管理、会議資料作成、統計資料作成、各種書類作成(会議資料・議事録など)、データ入力、経費精算関連業務、預金管理、振込業務

◆総務業務
固定資産管理、勤怠管理、社内イベントの企画・運営、社内会議運営、備品管理(社用PC・名刺等)、電話・来客対応、マニュアル資料作成
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
総務関連業務の経験5年以上 or 予算管理・経理関連業務の経験5年以上
従業員数
1,544名 (2025年6月)
勤務地

愛知県

想定年収

631 万円 ~ 732 万円

従業員数
1,544名 (2025年6月)

独立行政法人

仕事内容
■都市再生分野に係る地権者等の権利調整・補償、用地取得、物件管理、登記、税務、整備敷地譲渡、契約業務、事業コスト管理、プロジェクトの企画・選定等に関連する業務
■賃貸住宅の入居者募集、管理 ・運営、居住者対応、団地再生事業における居住者説明
■災害復興支援分野に係る総務、経理(震災復興支援本部等の事務所等) 、用地取得、補償支援、物件管理
■その他経営管理、法規、経理、財務、広報、総務、人事、情報システム、海外展開支援等の業務
求める経験 / スキル
大学を卒業、又は大学院を修了されている方(短大卒は不可)
・2年以上の就業経験を有する方

【歓迎資格】
■不動産鑑定士、宅地建物取引士、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士等の不動産関連資格を有する人材を歓迎
■簿記、FP技能士、ビジネス実務法務検定等の会計・税務・法務等に関連する資格を有する人材を歓迎務

【活かせるスキル】
■不動産業界(不動産開発の事業企画、計画業務経験分譲住宅販売業務、不動産仲介業務、賃貸物件の管理業務等)の経験
■金融機関又は財務会計、管理会計等の会計業務の経験
■国、地方公共団体等(管財、用地買収、公共事業、福祉部局等の業務)の経験
■営業やサービス業又は語学力を活かした顧客対応・交渉業務等の経験

【求める人材】
■コミュニケーションを⼤切にできる⽅
■⽬標に対して積極的にアプローチできる⽅
■粘り強く業務に取り組める⽅
勤務地

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■本社新設部署にて環境〈カーボンニュートラル関連や廃棄物リサイクル100%に向けた取組み〉の推進をお任せします。
求める経験 / スキル
【必須】広報/総務など管理部門の経験 又は 環境関連の経験
【求める人物像】社内外への連携業務の経験がある方
従業員数
1,932名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 780 万円

従業員数
1,932名

積水ハウスグループ

仕事内容
総務部にて実務レベルのリーダーとして総務業務全般の企画・立案から実務遂行をご担当いただきます。
・ファシリティ関連、行事イベント運営、IT関連業務、BCP、契約書のオペレーション、与信管理 等
求める経験 / スキル
【必須】事業会社での総務経験
【歓迎】マネジメントを目指す方、働き方を改善したいと考えている方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 780 万円

仕事内容
空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしプライム市場に上場した当社にて、より高度な法務対応とガバナンス強化を目指し、新たな法務担当課長を募集しています。

■業務内容
〇法務関連業務
・契約チェック
・各種法務相談(建設業法、労務等)
〇総務業務
・株主総会、取締役会運営
・各種制度運用(就業規則、交際費、社用車等)

■業務について
法務業務がメインミッションとなりますが、総務業務も担っていただく予定となります。ゆくゆくは法務室部長など法務としてのスペシャリストになっていただくこと期待しております。

■組織構成
総務部は13~14名で構成され、そのうち法務室は室長(50代男性/総務部長と兼任)、法務課長(40代男性)が法務業務を担当しています。法務担当部長としてメンバーや顧問弁護士と連携しながら、法務業務全般や組織をリードしていただきます。

■働き方
・大きな案件を担当いただく場合に限っては残業発生の可能性ございますが、年単位更新でのジョブ型雇用を想定しているため、通常勤務において残業はほとんど発生いたしません。
・リモートワークでの勤務も可能であり、週1回を目安に現メンバーも利用しております。
・定年は65歳となり、最大70歳まで再雇用制度がございます。
求める経験 / スキル
■必須要件:いずれかを満たす方
・法務業務経験のある方
・法科大学院を卒業された方

■歓迎要件
・ビジネスレベルの語学力(英語)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■職務内容:プロジェクトの予算管理
・短長期の海外ODAプロジェクトをメインとした損益管理全般
・個別プロジェクトの予算レビュー、予実管理および案件損益管理
※海外出張の可能性ございます。

■就業環境:
各社員の事情に配慮した就業を心がけています。多様なバックグラウンドの方が活躍している部門です。
在宅勤務制度もあり、柔軟な働き方ができます。

<担当プロジェクト>
東南アジア、中東、アフリカなどの発展途上国における建築物。
(具体的な国)ミャンマー、インドネシア、フィリピン、ネパール、バングラディシュ、インド、スリランカ、コンゴ民主共和国、ナイジェリア、コートジボワール、
例としては、大学、空港、駅舎、行政関連の建設物、病院、中学校、保健所、美術館、博物館等、多岐に亘ります。
求める経験 / スキル
【歓迎】語学力:英語(ビジネスレベル、TOEIC730以上)
 プロジェクト損益管理、原価計算や組織の予算管理、経理の経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
◆ポジション内容:
日本および現地でのアドミサポート要員

◆配属先:
事業支援部

◆職務内容
■具体的な業務:
・海外プロジェクトアドミ支援業務全般
・国内外パートナー(顧客、JV、下請け、個人契約者等)との協議及び契約書作成※和文英文あり
・プロジェクト入金管理
・プロジェクト事務所の立ち上げ
・プロジェクト精算業務
・海外プロジェクト税務 等
求める経験 / スキル
・建設業(もしくはメーカー等)における海外建設プロジェクトの経理、財務、人事総務などの経験者が望ましい
・英語力 読み書きが対応可能なレベル
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

大手総合建設コンサルタント

仕事内容
発展途上国の現地事務所における経理、人事、総務全般
求める経験 / スキル
【必須条件】
海外におけるアドミニストレーション業務経験者
勤務地

東京都

想定年収

380 万円 ~ 800 万円

業界最大手のエンジニアリング企業

仕事内容
・契約書チェック(現状年間700件程度であるが、今後も増加する見込。外国語契約もあるが、基本的に、翻訳ソフト等を活用するため、語学
力は必須ではない。あれば尚可)
・訴訟対応、法務関連トラブル対応(経験があれば尚可)
・株主総会・ガバナンス対応
・コンプライアンス関連業務(内部通報対応、社内教育、ガイドライン遵守のモニタリング等)
・新規事業・M&A・技術提携等のプロジェクト案件への法務参画
・他部門(研究開発・技術・経営企画、各現業店等)との連携も多く、幅広い法務関連業務に携わる
・外部法律事務所との連携もあり、専門性の高い案件は外部と協議しながら進めることもある
・グループ会社の法務関連業務の支援
求める経験 / スキル
①弁護士資格
②法律事務所勤務経験or事業会社法務部門経験2年以上
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 1,250 万円

大手空調メーカー

仕事内容
【業務内容】
・契約書チェック(現状年間700件程度であるが、今後も増加する見込。外国語契約もあるが、基本的に、翻訳ソフト等を活用するため、語学力は必須ではない。あれば尚可)
・訴訟対応、法務関連トラブル対応(経験があれば尚可)
・株主総会・ガバナンス対応
・コンプライアンス関連業務(内部通報対応、社内教育、ガイドライン遵守のモニタリング等)
・新規事業・M&A・技術提携等のプロジェクト案件への法務参画
・他部門(研究開発・技術・経営企画、各現業店等)との連携も多く、幅広い法務関連業務に携わる
・外部法律事務所との連携もあり、専門性の高い案件は外部と協議しながら進めることもある
・グループ会社の法務関連業務の支援

【コンプライアンス室と法務部の違い】
◉法務部の主な業務
契約書の作成・審査・交渉(和文・英文含む)
訴訟・紛争対応(和解交渉や外部弁護士との連携も含む)
株主総会・ガバナンス関連業務
新規事業・M&A・技術提携等のプロジェクト法務
各種法律相談への対応
グループ会社の法務支援や出向

◉コンプライアンス室の主な業務
社内のコンプライアンス(法令遵守)体制の構築・推進
内部通報対応(不正・ハラスメント等の通報受付と調査対応)
コンプライアンス教育の企画・実施(全社向け研修や啓発活動)
社内ガイドラインやルールの遵守状況のモニタリング
贈収賄防止、競争法遵守など特定リスク領域の管理・監督
求める経験 / スキル
必須:
法科大学院卒業者または弁護士資格保有者で、法律事務所または事業会社法務部門での実務経験2年以上。
契約書チェックを一人で対応できるレベルは必須。
コミュニケーション力が高く、他部門と円滑に連携できる方。
法律知識をビジネスに落とし込める柔軟性・実務感覚。
幅広い法務経験がある方が望ましいが、若手弁護士で企業法務未経験でもポテンシャル重視で検討可。
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 900 万円

仕事内容
インフロニアグループでは、「総合インフラサービス」というこれまでに存在しなかった事業・市場の創出を通じて、インフラが直面する社会課題の解決に挑戦しています。
従来の当たり前にとらわれることなく、新しいインフラビジネスの形を構想・実装できる組織を創るため、経営戦略に紐づいた多様な人材の確保と、グループ全体の人材の適材適所を実現する施策を推進していきます。経営戦略・経営企画等の視点を持ちながら、人事領域の専門的知見を活用し、組織成長の実現と共に、自身のさらなる成長を遂げたい方にぜひ参画いただきたいと思います。

【ミッション】
①タレントマネジメント領域のKPI達成に向けて、採用・異動配置・キャリア開発に関する課題解決への施策を立案・実行し、
重要ポジションへのタイムリーな人財供給のしくみづくりに貢献する
②HDにおける円滑な採用・オンボーディングプロセスを整備し、従業員体験の向上に寄与する
③人事管理領域の規定管理と人材戦略部の予算実績管理により、ガバナンス向上への活動を支える

【成果責任】
①採用課題解決・入社時体験向上への具体策提案・実行、グループ内での人財流動化・キャリア自律促進に向けた運用詳細設計・実行
②HDプロパー採用および入退社・出向任免時の対応環境の整備・適時運用
③タイムリーなルール・運用変更に向けた事務対応/ルールに則った定期管理の完遂、予実差異発生時の原因特定・報告

【仕事内容】
●グループ採用戦略と事業各社採用課題の理解に基づく活動手法およびグループ入社に際しての導入プログラムの企画・実装と進捗管理
・多様な人財獲得のための採用プロセス再構築(ターゲット層ごとの採用チャネル最適化・ボトルネックの解消)
・グループ合同入社行事企画・実行

●グループ内出向・人財公募・キャリア開発の方針理解に基づく施策の立案・検証・実装プロセスへの参画
・グループ内の出向課題解決(グループ会社間異動時の障壁解消・リテンション)
・ポスティング/キャリア登録プール活用によるポジション充足(ポテンシャル層任用のしくみ・機会に備えて研鑽する文化形成)
・キャリア開発指針設計/新たなポジションに対する意欲喚起(多様なキャリアパスの設計・キャリアチャレンジの取り組み方法の確立・浸透

●HD従業員のIN-OUTに伴う各種業務の窓口対応および情報管理の実行とプロセス改善
・HD採用広報・採用管理
・HD入退社・異動・従業員情報管理(オンボーディング対応を含む)

●HD人事制度運用・規程管理、外部公表データの取得・整理、人材戦略部における経費予算とりまとめと実績管理・見通しアップデート
・HD規定・外部公表データ・部内予実管理、J-SOX、人事部長連絡会事務局

【会社の魅力】
●総合インフラサービス企業としての先進性
インフラやエネルギー分野での事業を通じて、社会課題の解決に貢献しており、建設・運営・維持管理までを一貫して担う「総合インフラサービス企業」として、社会インフラの未来を切り拓いています。社会インフラの老朽化・環境エネルギー転換・災害対応といった大規模な社会課題に対し、建設業界の枠を超えたアプローチで挑戦し、オンリーワンの業態を確立しつつあります。

●グループの技術力 × 多様なパートナーシップで価値を共創
グループ各社が持つ専門技術(道路舗装、建設機械、IT・DX、人材ノウハウなど)が有機的に連動し、さらに業界や分野の垣根を越えたパートナーシップにより、新しい価値を創り出しています。独自の強みを持った多様な企業同士が、シナジーを発揮して共創する価値、エンジニアリング力が強みです。 「社会インフラの未来を、複合的に設計できる」 のはインフロニアグループならではです。

●プライム上場 × 成長戦略に基づく人材への“攻め”の投資
ホールディングスとしてのガバナンスと資本力を背景に、人的資本投資やDX、人材戦略に積極投資。
グループ全体で「価値創造人材」を持続的に育成・配置するために、社員一人ひとりに、あらゆる成長機会とチャレンジ環境を提供しています。

【ポジションの魅力】
●経営と直結する “戦略人事” をホールディングスで経験できる稀少ポジション
本ポジションは、単なる採用担当でも、異動管理オペレーションでもありません。
インフロニアHDの成長戦略に紐づき、「どんな人材を、どう獲得し、どう動かすことで、グループの未来を創るか」
という 経営レベルの意思決定に近い領域 を担う役割です。
道路舗装、建設機械、エネルギー、IT・DX、人材サービスなど、多様な事業会社を束ねるインフロニアだからこそ、人材の獲得・配置・育成は、グループ成長の核心。
その中核で働けるのは、キャリアにとって唯一無二の価値になります。

●“採用 × 人材流動化 × キャリア開発” を一気通貫で担う広い守備範囲
一般的な企業では分断されている以下の領域をこのポジションでは すべて横断的に経験 できます。
グループ採用戦略の企画・プロセス最適化、重要ポジションの後任計画・タレントプール構築、出向・キャリア公募などの“人材流動化”の仕組みづくり、オンボーディングの改善・従業員体験の向上、キャリア開発・キャリア自律を促す施策、人事制度・規定管理、人的資本開示に向けたデータ整備など、同じHRでも「できることの幅」が圧倒的に広い のが特徴で、“人材の流れ”そのものを設計する醍醐味があります。

●フラットなプロジェクト型組織で、大きな裁量を持って動ける
所属する人材戦略室は、テーマごとにリーダーとメンバーが決まり、プロジェクト型で動く組織。
若手でもリーダーになれる企画から実装まで自分の手で推進できる、アイデアが即、グループ全体へ展開されることもある役職や年次に縛られない「越境・挑戦」の文化で、自ら動きたいタイプには最適な環境です。

●グループの“人材戦略の司令塔”としてキャリアの幅が広がる
経験を積むことで、以下のようなキャリアが描けます。
人材戦略部門のリーダー、グループ各社の人事責任者・HRBP、コーポレート企画や経営企画へのキャリアシフト、人的資本経営の専門家としてのキャリア形成など
HRの枠を超え、“人を通じて事業成長をつくる”プロフェッショナル への成長が可能です。

【入社後のキャリアプラン】
まずは、人事に関わる業務の専門性を磨いていただきます。
経験を積む中で、人材戦略部門のリーダーとして人材戦略室を牽引する、グループ会社人事の重要ポジションを担う、コーポレート部門のスタッフとして新たなキャリアの可能性を広げるなど、様々な役割を担える人材としての可能性が広がります。
本人のビジョン・志向・経験・能力と、会社のビジョン・経営戦略上必要とされるポジションに求められる人材要件を、都度照らし合わせながら、キャリア形成を実現していただきます。

【得られる知識】
●戦略人事スキル(経営×人事の高度専門性)
人的資本経営に基づいたタレントマネジメントの実践、グループ全体の採用戦略・人材ポートフォリオ設計、経営戦略と採用・異動施策を結びつける“構想力”など、HRデータに基づく課題抽出・KPI管理、“会社の未来をつくる人材戦略” を自ら設計できるレベル に成長できます。

●人材開発・キャリア自律支援スキル
グループ横断のキャリア開発体系の設計、キャリア公募・出向などの流動化施策の運用・改善、オンボーディング、従業員体験(EX)向上の企画、研修・キャリア支援コンテンツの企画と設計など、 “人の成長をデザインする力”が高い精度で磨かれます。

●プロジェクトマネジメント力(多様なステークホルダーを束ねる)
複数社・多職種を巻き込む施策推進、ボトルネック発見〜改善のPDCA実行、社内外パートナーとの交渉力・調整力、新規施策の企画〜実装までの一貫マネジメントなど、大企業グループならではの複雑性をハンドリングできるPM力が身につきます。

●データ分析・ドキュメンテーション力
採用データ・人材情報の整理・可視化、規程整備・外部開示資料作成、経営層への資料作成・報告スキルなど、どの企業からも求められる“普遍的に強いスキル”が獲得できます。

●グループ横断の「共創力」
インフロニアグループは、道路、建設機械、IT、エネルギーなど事業領域が広いため、
多様な文化・専門性を持つ人との協働、異文化を理解し、つなぐ力、組織間の“壁”を越えるコミュニケーションなど、が自然と鍛えられます。
これは複雑な組織を動かすHR人材として、非常に市場価値が高い経験です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・新卒採用・キャリア採用における実務担当(本社人事またはHRBPとして採用計画から選考・クロージングまでの一連のプロセスに従事して主体的にプロセス改善に取り組んだ経験;目安2年以上;年間100名以上規模の採用経験尚可)
・上記以外の人事業務経験または広報関連業務経験(目安1年以上;下記キャリア開発・社内人財公募領域に限らない)
・社会人経験8~12年程度を想定
・採用プロセス管理/人財選考・アセスメント(書類・面接)に関する実践的知見(一般的なツール・手法を理解し、目的・状況に応じて自身で活用できる水準)
・担当テーマに関する方針を理解し、基本的な問題解決思考・統計分析手法を適用して企画・実行・検証を進める能力(多様な関係者との協働に必要となる意思疎通能力を含む)

【歓迎(WANT)】
・事業部門における業務経験(目安3年以上)
・キャリア開発・社内人財公募の実務担当(目安1年以上)
・要員計画・配置・異動、オンボーディング、キャリア開発、従業員情報管理に関する基礎知識(リーダークラスによる指導・監督下で一定の実務を遂行できる水準)
従業員数
102名 (25年9月末時点(連結:13,956人))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
102名 (25年9月末時点(連結:13,956人))

コロナ工業株式会社

仕事内容
■仕事の内容
人事業務、採用や労務管理等を幅広くお任せします。
人事部門を新設する予定のため、ある程度の裁量を持っていただきながら、主体的に業務に取り組んでいただきます。
将来的には専務の後任を担っていただくポジションです。

【業務詳細】
・人事制度の運用/改善
・採用活動の企画/実行 新卒採用/中途採用)
・経営層へのレポーティングおよび提言(人事/労務に関する課題や改善提案の報告、経営会議資料の作成)
・チームマネジメント(部下の育成/評価、業務進捗管理、チームビルディング)
・従業員エンゲージメント向上施策の企画/実行など
・労務管理(勤怠、社保、技能実習生管理、就業規則、安全衛生など)
・総務業務(社内行事・諸会議の準備/運営、備品管理、福利厚生など)

採用・教育・労務管理など、人事総務の中核業務を通じて経営に近い視点で活躍できます。
求める経験 / スキル
人事総務での幅広い経験をお持ちの方
マネジメントのご経験
従業員数
86名 (2026年3月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
86名 (2026年3月現在)

外資系サステナビリティコンサルティングファーム

仕事内容
ERMは世界40カ国に8,000人以上の専門家が在籍する世界最大級の独立系サステナビリティーコンサルティングファームです。1971年から環境問題、社会問題、サステナビリティーに関連するプロジェクトを専門として手掛けてきた歴史と実績が高く評価されており、この領域のリーダーとして認知されております。

脱炭素戦略、気候変動対策支援、サステナビリティー戦略などのアドバイザリー領域から、環境社会影響評価、土壌地下水汚染対策、環境デューデリジェンスなど専門的な調査領域まで、幅広くクライアントのニーズに応じてサービスを提供し、高い評価を得ております。

世界的に環境社会問題やサステナビリティーへの関心の高まりから、弊社へのプロジェクト依頼件数は増え続けており、順調にビジネスを拡大しています。今回、堅調にビジネスを伸ばしている環境デューデリジェンスチームでコンサルタントとしてご活躍いただける方募集しております。

【主な業務内容】
・M&Aにおける、EHS(環境、安全衛生)デューデリジェンス、ESG(環境、社会、ガバナンス)デューデリジェンス、その他テクニカルデューディリジェンスの提案及び実施
・買収後のEHS及びESG改善支援
・EHS及びESGに関連する技術的サポート、関連する業界の動きや法規制についてのリサーチ、現地調査、テクニカルレポートやプロポーザルの作成

・他の関連サービスと連携した提案
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・3-5年以上の関連する業務経験(M&Aその他のトランザクション関連サービス、ESGアドバイザリー、気候変動、サステナビリティ、環境DD、土壌地下水調査・対策、設備・インフラの安全性・老朽化リスク診断、人権DD等)
・ネイティブレベルの日本語能力

【歓迎要件(NICE TO HAVE)】
・環境工学、環境科学、機械工学、電気工学、土木工学、サステナビリティ、EHS、ビジネス/金融/経営、人権・社会学などに関連する分野の学位
・ビジネスレベルの英語力(資料作成やリサーチなどで英語を使用します)

【求める人物像】
・柔軟性に富み、新しいことにチャレンジできる成長意欲のある方
勤務地

複数あり

想定年収

560 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■経理
・小口現金の管理
・仕訳伝票起票(勘定奉行クラウド)
・支払業務
・各種証憑類の管理
・経費精算
・月次決算補助
・年次決算補助
・原価管理
・資金繰り

■総務
・来客対応
・申請書類対応
・工事関連のデータ管理 等
求める経験 / スキル
■必須条件
・経理実務経験3年以上
・日商簿記2級以上、建設業経理士2級以上をそれぞれお持ちの方

■歓迎条件
・建設業界での就業経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

空調/衛生工事 専門工事会社

仕事内容
大規模な空調衛生工事を控える現場所長を支える立場で現場事務スタッフのマネジメントをお願いいたします。
下記業務を行う現場事務チーム(スタッフ2~3名)のプレイングマネージャーとしてマネジメントを中心に業務に従事いただく予定です。
■業務内容 
・工事利益及び実行予算管理 
・着手委員会、施工検討会、実行予算委員会等 各種委員会の開催および統括 
・施工事例、諸法規の調査および社内通知 
・データ入力業務  
・会議準備  
・電話対応、来客対応


※基本的には同社が受注し現場事務所を構えている大阪市内の現場事務所にて勤務いただきます。
求める経験 / スキル
◆必須条件
建設会社での現場事務業務、マネジメント業務の経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
コンクリート二次製品の企画・製造・販売と建設資材の販売を行う同社にて管理部門でのマネジメント経験を活かして頂ける業務をご担当頂きます。
具体的には、人事・労務・総務・経理等の管理部門マネジメントの業務を対応頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・マネジメント経験(部署、業界不問)
勤務地

広島県

想定年収

240 万円 ~ 300 万円

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