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営業管理職/流通(EC・運輸・小売)の求人・転職情報

37件中の1〜37件を表示

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仕事内容
新規顧客への提案や既存顧客への新規・改善提案を担う部署です。
・企業様の倉庫や物流センターが効率的な運営ができるような物流サービスや仕組化の企画・設計などを担うポジションです。
 物流現場や倉庫、配送などの知見を活かしながら提案に繋げていくことができます。
・新規顧客提案では、営業関連チーム(営業組織、システム組織)と連携しながら顧客企業のニーズ把握・物流調査・企画設計・関連会社との連携など組織的に活動致します。
・既存顧客提案では、現業部門や営業関連チームと連携し、顧客企業へ現状の改善提案や新規エリア展開提案などを企画開発の側面から担います。
求める経験 / スキル
法人営業経験者
普通自動車免許
勤務地

岡山県

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

仕事内容
❚❚ ーCBcloudとはー ❚❚
CBcloudは「世の中の眠る力に革新を」というミッションと、「『届けてくれる』にもっと価値を。」というビジョンのもと、物流業界の構造的な課題に挑むテックカンパニーです。

主力プロダクトである「ピックゴー」は、荷物を届けてほしい企業・個人と、配送パートナーを直接つなぐ国内最大級の配送プラットフォーム。国内軽貨物ドライバーの約4人に1人がピックゴーに登録。「自分のペースで仕事ができるようになった」「自分のやりたい仕事ができるようになった」「仕事以外の自分の時間を確保できるようになった」「収入が安定した」といった声をドライバーさんからいただいています。

そして現在、累計100億円以上の資金調達を経て、IPOを見据えた事業・組織拡大フェーズにあります。築いた配送プラットフォームとドライバーさんからの信頼を土台に、配送品質・運行支援・ドライバー評価・大手企業連携・宅配領域との融合まで含めた”物流インフラ”へ進化させるためのチームづくりを進めている状況です。

■当ポジションへの期待
◯募集背景
上場フェーズまで順調に伸びてきたものの、私達が見据えているのはその先です。物流業界には小口配送増加・人材不足・業務の非効率・評価制度・歪な賃金体制など様々な課題を抱えており、そのようなレガシー産業をテクノロジーを活用してアップデート・エンパワーメントしていきます。

その中において本ポジションは、エンプラ・SMBを問わず既存顧客層を対象に、物流領域の現状分析・課題発掘から、改善施策の設計・実装・定着までを一気通貫で伴走するアカウントプランナー/物流DXコンサル型のCSポジションの中でもチームの中核を期待するポジションです。

単なる追加提案ではなく、顧客の事業構造(売上・粗利・オペレーション・顧客体験)に踏み込み、物流テックを武器にコスト最適化・サービスレベル向上・企業価値向上までを実現していきます。 物流業界をテックで変えていく最先端に関わりながら、当社のCS体制の基盤づくり・チーム作りを期待します。

◯業務イメージ

※下記についてチームマネジメント、もしくは個人として高い技量の発揮を期待します
・既存顧客のアカウントマネジメント
 ┗定例運用/KPIレビュー、現場~本部を巻き込んだ課題ヒアリング・整理
 ┗物流現場(配送・倉庫・受注・CS)まで踏み込んだボトルネック特定
・データドリブンな改善提案(アップセル/クロスセル含む)
 ┗利用データ・配送実績・工数・欠品/遅配などから改善仮説を立案
 ┗配送ネットワーク最適化、運用設計の見直し、費用対効果の提示
・新規プロジェクトの企画・推進
 ┗オペレーション/CS/開発/プロダクトと連携し、運用を設計・実装
 ┗顧客側の関係者調整(現場責任者・物流企画・購買・経営層など)
・物流DX・配送最適化のソリューション提案
 ┗顧客課題を起点に、要件定義~社内提案~実装・検証をリードし、コスト改善を伴走

■所属チーム
・カスタマーサクセス(インサイドセールス)
・在籍5名

■他チーム(共に営業本部傘下)
・フィールドセールスチーム
・マーケティングチーム

■参考記事
◯基本リンク集
・会社HP https://cb-cloud.com
・配送プラットフォーム「ピックゴー」 https://pickgo.town
・代表の思い動画 https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc
・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/cbcloud/gong-you-zi-liao-cai-yong-hui-she-shao-jie-250115
◯職種別参考記事
・営業・事業開発:https://recruit.cb-cloud.com/member/W-dYc4qF
・エンジニア:https://recruit.cb-cloud.com/member/knM9Z4cf
・カスタマーサポート:https://recruit.cb-cloud.com/member/MbBXE5vD
・その他記事:https://recruit.cb-cloud.com/member
求める経験 / スキル
■必須スキル
・ソリューション営業での新規開拓経験3年以上
・新規開拓(アウトバウンド)での目標のハイ達成・継続達成経験
 もしくは3−5名程度の部下やチームマネジメントを通じた目標のハイ達成・継続達成経験

■歓迎スキル
・エンタープライズ営業(複数部門・複数拠点・稟議型の意思決定)の経験
・物流/サプライチェーン/ラストワンマイル領域の知見
・新規事業・新サービスの立ち上げ、プロダクト改善提案の経験
・アップセル/クロスセルを通じて、利用拡大・継続に貢献した実績

■求める人物像
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・能動的にスピード感を持って仕事ができる方
・成長意欲や達成意欲のある方
・社会貢献度の大きい仕事をしたい方
・「まずやってみよう」「どうやったらできるか」を大切にできる方
・チームや組織の成果最大化に向き合える方

※リーダー・メンバークラスのポテンシャル採用も行っております。
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,150 万円

仕事内容
❚❚ ーCBcloudとはー ❚❚
CBcloudは「世の中の眠る力に革新を」というミッションと、「『届けてくれる』にもっと価値を。」というビジョンのもと、物流業界の構造的な課題に挑むテックカンパニーです。

主力プロダクトである「ピックゴー」は、荷物を届けてほしい企業・個人と、配送パートナーを直接つなぐ国内最大級の配送プラットフォーム。国内軽貨物ドライバーの約4人に1人がピックゴーに登録。「自分のペースで仕事ができるようになった」「自分のやりたい仕事ができるようになった」「仕事以外の自分の時間を確保できるようになった」「収入が安定した」といった声をドライバーさんからいただいています。

そして現在、累計100億円以上の資金調達を経て、IPOを見据えた事業・組織拡大フェーズにあります。築いた配送プラットフォームとドライバーさんからの信頼を土台に、配送品質・運行支援・ドライバー評価・大手企業連携・宅配領域との融合まで含めた”物流インフラ”へ進化させるためのチームづくりを進めている状況です。

■当ポジションへの期待
◯募集背景
上場フェーズまで順調に伸びてきたものの、同社が見据えているのはその先です。物流業界には小口配送増加・人材不足・業務の非効率・評価制度・歪な賃金体制など様々な課題を抱えており、そのようなレガシー産業をテクノロジーを活用してアップデート・エンパワーメントしていきます。

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<エンタープライズ領域の場合>
本ポジションは、エンタープライズ層を対象に、企画提案・ビジネスモデル提案を行いながら開拓を進めるセールスポジションの中でもチームの中核を期待するポジションです。物流業界をテックで変えていく最先端に関わりながら、当社のエンタープライズ攻略の基盤づくり・チーム作りを期待します。
〇業務イメージ
※下記についてチームマネジメント、もしくは個人として高い技量の発揮を期待します
・新規リード獲得(アウトバウンド/イベント)
 ┗コールドコール・メール・SNS等を用いたアプローチ設計と実行
 ┗展示会出展・イベント参加を通じた新規リード獲得/ナーチャリング
・ターゲット企業の選定、仮説立て、アプローチメッセージの最適化
 ┗新規商談の創出〜提案(中小〜エンタープライズ)
 ┗顧客課題の整理(As-Is/To-Be)、意思決定構造の把握
・物流DX・配送最適化のソリューション提案(導入設計、費用対効果)
 ┗PoC設計、導入までのプロジェクト推進(社内オペ/CS/開発連携)
・顧客起点の新商材企画・改善提案
 ┗商談で得た一次情報をもとに、提供価値・要件を整理
 ┗新機能/新サービスの企画提案、社内起案、改善推進
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<SMB領域の場合>
本ポジションは、SMB層を対象に、新規開拓を担うフィールドセールスポジションの中でもチームの中核を期待するポジションです。物流業界をテックで変えていく最先端に関わりながら、当社のSMB攻略の基盤づくり・チーム作りを期待します。
◯業務イメージ
※下記についてチームマネジメント、もしくは個人として高い技量の発揮を期待します
・新規リード獲得(アウトバウンド中心)
 ┗テレアポ・メール等を活用したアプローチ設計と実行
 ┗ターゲット企業の選定およびリスト設計
・新規商談の創出〜提案〜クロージング
 ┗オンライン/訪問での商談実施
 ┗顧客の物流課題(コスト・波動・欠車等)のヒアリング
 ┗配送プラットフォーム「ピックゴー」を活用したソリューション提案
・受注後の社内連携
 ┗受注後はカスタマーサクセスチームへ引き継ぎ(パスアップ)
・営業プロセスの改善/勝ち筋づくり
 ┗アプローチ手法・トークスクリプトの改善
 ┗顧客ニーズのフィードバックによるプロダクト・営業戦略への示唆出し
求める経験 / スキル
<エンタープライズ領域の場合>
■必須スキル
・toB営業での新規開拓経験3年以上
・企画提案によるエンタープライズ営業の経験(対1000名規模以上の経営・部長層折衝)
・目標のハイ達成・継続達成経験
 もしくは3−5名程度の部下やチームマネジメントを通じた目標のハイ達成・継続達成経験

<SMB領域の場合>
■必須スキル
・ソリューション営業での新規開拓経験3年以上
・新規開拓(アウトバウンド)での目標のハイ達成・継続達成経験
 もしくは3−5名程度の部下やチームマネジメントを通じた目標のハイ達成・継続達成経験

■歓迎スキル
・IT商材・物流領域の提案型営業経験、および複数部門/複数拠点/稟議型の意思決定の経験
・顧客・社内(CS/プロダクト等)と連携し、導入まで前に進められる力
・物流/サプライチェーン/ラストワンマイル領域の知見
・新規事業・新サービスの立ち上げ、プロダクト改善提案の経験

■求める人物像
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・能動的にスピード感を持って仕事ができる方
・成長意欲や達成意欲のある方
・社会貢献度の大きい仕事をしたい方
・「まずやってみよう」「どうやったらできるか」を大切にできる方
・チームや組織の成果最大化に向き合える方

※リーダー・メンバークラスのポテンシャル採用も行っております。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
【業務概要】
「外国人スタッフ(中国、韓国、台湾、タイ)の強みを活かした、人材ビジネスの確立」
•事業収益化の完遂: 立ち上げ期の戦略を完遂し、早期の営業黒字化とビジネスモデルの定着を実現する。
•戦略的ロードマップの策定: 市場のニッチを特定し、競合に勝つためのサービスモデルを定義する。
•既存事業とのシナジー創出: 当社人材リソースを活かした、独自の「教育・派遣スキーム」の構築。
•組織の組成: 営業、コーディネーター、事務など、事業成⾧に合わせた最適な人員配置と採用。
•組織構築とガバナンス: 派遣事業独自のコンプライアンス体制をゼロから構築し、持続可能な組織をリードする。

【業務詳細】
■ビジネススキームの構築
新たに立ち上げる人材派遣ビジネスのスキーム策定、推進。

■マーケット開拓
新規クライアントの開拓(テレアポ、紹介、Web集客等)の戦術立案と自らのトップセールス。
同業他社(小売業)、ホテル、空港施設等への営業戦略立案およびトップセールス

■オペレーション設計
マッチングフロー、契約書管理、給与計算連動など、ミスのない業務プロセスの構築。

■収益管理
ユニットエコノミクス(1人あたりの獲得コストvsLTV)の分析と改善。

■多言語スタッフの管理
当社従業員のフォロー体制構築。

■アライアンス
必要に応じた他社との提携や、法改正に合わせた新サービスの企画。
求める経験 / スキル
【必須】
■人材派遣業界での実務経験をお持ちの方(目安5年以上)
■新規拠点の立ち上げ経験をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方
従業員数
415名 (2024年5月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
415名 (2024年5月末現在)

北王流通株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【ミッション】
運輸複数拠点の統括管理者(候補)としてご活躍を頂きます。
※入社後のイメージ
入社時は 下記記載の運輸拠点のいずれかの責任者としてジョイン頂きます。
その後、加えて他複数拠点(2から3拠点)の統括管理を頂きます。

【主な担当職務】
同社の営業所の統括管理者として業務を頂きます。
・各営業所センターの収支管理
・クライアント企業への提案活動
・原価のコントロール
・組織の組み立てなどの管理
・メンバー育成マネジメント

参考)
営業所センター 8拠点  5エリアに区分 
エリア区分について
エリア① 川口ユニット、岩槻センター
エリア② 大宮ユニット、鴻巣ユニット
エリア③ 船橋ユニット
エリア④ 浮島ユニット、横浜ユニット
エリア⑤ 厚木ユニット(西部ブロック)
求める経験 / スキル
■必須要件
・物流管理経験
・配送ドライバ―経験

■尚可
・運行管理者としてのご経験
・30名以上のマネジメント経験(エリアマネージャーの場合)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

世界最大級の総合物流グループの日本法人

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
*Manage and grow the regular sales segment through the management of competencies and activities of a Sales Force
Group and established segment sales strategy.*

• Lead the Relationship Sales organization to achieve revenue growth, profitability, market penetration, and customer
satisfaction objectives.
• Develop and execute strategic sales plans for major and key accounts, including customer retention, competitor displacement,
and business expansion initiatives.
• Build and maintain strong relationships with key customers, acting as a trusted advisor and driving performance improvement
solutions aligned with customer needs.
• Collaborate with Marketing, Finance, and senior leadership teams to drive commercial growth, margin improvement, customer
acquisition, and cash flow objectives.
• Ensure effective implementation of sales strategies, processes, and campaigns across targeted industry segments and
customer portfolios.
• Drive sales excellence through account planning, pipeline management, contract compliance, coaching, and performance
reviews.
• Maintain profitability by enforcing pricing, discount, and margin management standards across the Relationship Sales channel.
• Develop a high-performing sales organization through coaching, performance management, succession planning, talent
development, and employee engagement initiatives.
• Monitor and report on Relationship Sales performance, ensuring alignment with country, regional, and global commercial
objectives.
• Lead assigned commercial projects and continuously improve sales effectiveness, customer experience, and operational
performance.

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*営業組織の能力開発や営業活動のマネジメント、および確立されたセグメント別営業戦略を通じて、既存顧客向け営業組織(Relationship Sales)の成長と拡大を推進する。*

<主な責任・業務内容>
・売上成長、収益性向上、市場シェア拡大、顧客満足度向上を実現するため、Relationship Sales組織を統括・リードする。
・主要顧客および重要顧客に対する営業戦略を策定・実行し、顧客維持、競合他社からのシェア獲得、取引拡大を推進する。
・重要顧客との強固な信頼関係を構築・維持し、信頼できるアドバイザーとして顧客ニーズに沿った業務改善・業績向上ソリューションを提案する。
・マーケティング部門、財務部門、経営層と連携し、売上拡大、利益率向上、新規顧客獲得、キャッシュフロー改善を推進する。
・対象業界ならびに顧客ポートフォリオに対し、営業戦略、営業プロセス、各種キャンペーンを効果的に展開する。
・アカウントプランニング、案件パイプライン管理、契約遵守、営業コーチング、パフォーマンスレビューを通じて営業力向上を推進する。
・適切な価格設定、値引き管理、利益率管理を徹底し、Relationship Salesチャネルの収益性を維持・向上させる。
・コーチング、人事評価、後継者育成計画、人材開発、従業員エンゲージメント向上施策を通じて、高い成果を生み出す営業組織を構築する。
・Relationship Sales組織の業績をモニタリング・分析し、日本国内、リージョン、グローバルの事業目標との整合性を確保する。
・担当する営業プロジェクトを主導し、営業効率、顧客体験、業務オペレーションの継続的な改善を推進する。
求める経験 / スキル
■Essential
・ Speaking and writing skills in Japanese/English are required.
 Consultancy skills
 Project management skills
 Software skills (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
世界的に有名パティスリー「シェ・シバタ」の店舗事業の全体統括をお任せします。
コンパクトな組織のため、経営層と店舗との橋渡し役を担っていただきます。

■仕事概要
・シェシバタ店舗事業全体の統括、組織開発(現状明確な組織や仕組みがない状況ですので、まずは現状把握と課題抽出、オペレーションや仕組みの構築、現場への落とし込みを一貫してお任せします。)
・店舗スタッフの教育、育成管理、チームマネジメント
・売上、損益、予実管理
・SNSや店頭での販促、イベント企画の立案、実行
・顧客管理、在庫管理
・経営層やシェフからの指示の現場への落とし込み
・その他店舗運営にまつわる付帯業務

■店舗販売スタッフ配置人数
平日は3~4名、土日祝は5~6名の体制で対応しています。

※あくまでも仕組みや組織作りを中心にお任せします。
スタートは実務もお願いすることとなりますが、組織および人材育成をしていただき、ゆくゆくは実務からは離れマネジメントを中心に行っていただく想定です。
求める経験 / スキル
■必須
・店舗ビジネスにおけるマネジメント経験

■歓迎
・飲食・外食業界でのマネジメント経験
・既存事業の拡大や立て直し、1⇒10のご経験
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■2028年3月に開業予定のホテル&ヴィラの幹部候補として以下業務を推進していただきます。

■業務内容
・ホテル開業に向けた準備業務全般の推進
・採用・教育体制の構築および組織づくり
・ホテル運営全体の統括・施設管理
・各部門のマネジメントおよびスタッフ育成
※具体的な業務内容についてはコンサルタントよりご説明します。
求める経験 / スキル
【必須】
・多くのお客様が来訪する施設における運営管理・組織マネジメント経験(スーパー、百貨店、娯楽施設等)
【歓迎】
・複合店舗や大型施設の立ち上げ・統括経験
・日常会話レベルの英語力
※ホテル事業運営の経験は問いません。
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
海上コンテナ輸送の知見と人脈を活かし、新規開拓から組織運営まで担う次世代の営業マネージャー候補

東海運の国際物流事業において、コンテナ船を中心とした海上輸送サービスの営業および事業拡大を担っていただきます。既存顧客への提案活動に加え、新規荷主企業の開拓やキーアカウントマネジメントを通じて売上拡大を推進するポジションです。

求められるのは深耕営業及び、顧客のサプライチェーン課題を把握し、最適な海上輸送スキームを提案できるソリューション営業です。 また、コンテナ船会社や海外代理店とのネットワークを活用しながら、運賃交渉やスペース確保、国際一貫輸送の提案などをリードいただきます。フォワーディング実務経験を活かしつつ、営業戦略の立案、収支管理、組織マネジメントにも携わり、将来的には国内・海外関連会社社長候補や部門長候補として事業運営を牽引していただくキャリアパスも期待しています。

■主な業務内容
・海上輸送を中心とした国際物流サービスの提案営業
・新規顧客開拓および既存顧客への深耕営業
・大手荷主・キーアカウント企業へのソリューション提案
・船会社との関係構築、運賃交渉、輸送スペースの確保
・海外代理店・海外拠点との連携による営業活動
・営業戦略の策定および事業収支管理
・将来的な組織マネジメント、営業部門運営
求める経験 / スキル
■必須要件
・海上フォワーディング(コンテナ船)における営業またはオペレーション経験
・新規開拓営業、提案営業、またはキーアカウント営業の経験
・収支管理や数値管理の経験
・将来的にマネジメントを担う意欲をお持ちの方

■歓迎要件
・コンテナ船会社とのリレーション・ネットワークをお持ちの方
・海上輸送の運賃交渉やスペースコントロールの経験
・英語を用いた業務経験(海外顧客・代理店との折衝が可能なレベル)
・フォワーダーでの管理職経験
・海外駐在や海外ビジネスの経験
・P/L管理や事業計画策定の経験
・荷主向けの物流ソリューション提案経験
・部門運営やチームマネジメント経験

■求める人物像
・既存顧客対応だけでなく、自ら売上を創出できる開拓型営業人材
・荷主の課題を捉え、最適な物流スキームを提案できる方
・海上輸送領域で専門性を高めながら事業拡大に貢献したい方
・社内外の関係者を巻き込みながら主体的に行動できる方
・将来的に営業部門長や事業責任者を目指したい方
・国内外グループ会社の経営を担う視座をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

株式会社ロジネットジャパン

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■ミッション
同社グループにおける新たな営業戦略の一つである「国際物流事業」について、事業成長戦略および営業推進施策を企画・立案のうえ、主体的に営業活動も実行できる即戦力となる幹部社員を募集致します。
事業成長のテーマとして
① 海外生産拠点からの部材・完成品の輸出入のため、商社系工業団地、物流園区への人脈を通じたアプローチ
② 海外拠点への生産設備、部材等の輸出、搬入のため、新規営業による国内製造業の海外進出サポートを提案
③ 国内大手メーカーの完成品、部材の輸入及びドレージのため、人脈、業界を通じたハイレベルアプローチ
④ 国内既存大手荷主へサポート領域拡大に向けた営業のため、国内実績を掲げつつ、国際領域を含めたトータル提案営業
⑤ 国内農産物の輸出拡大実現に向けた全面支援のため、国内食品農産品系商社、生産業者への新規提案営業
といったものが掲げられますが、その他の視点も含めて国際物流事業の業容拡大に向けて果敢に挑戦頂ける方を募集しております。
■具体的には
1)これまでのご経験を踏まえた事業成長戦略の企画・立案
2)事業基盤を構築する為の調達先との協議・交渉 
  ※フォワーディング業務ご経験者、船会社・航空会社でのご経験を有する方 歓迎
3)円滑な業務遂行の為のシステム整備 
  ※フォワーディング業務に関する知識ご経験をお持ちの方 歓迎
  ※業務効率を目的とした社内事務処理システムの高度化に積極的に取組んで頂ける方
4)上記①~⑤などの国際物流営業に関するご経験者もしくは新たに挑戦して頂ける方
5)幹部社員としてチームを率先垂範し主体的に行動する強い志を有した方
  ※国際物流事業の成長を支えるための「強い組織」をゼロベースで構築することに意欲的に取組んで頂ける方
6)財務・ビジネス感覚を持って事業構築に取組み、コスト対効果を意識して最適な執行判断が出来る方
といった職務について、単なる既存組織の維持では無く、新たな事業構築として挑戦して頂ける方を募集致します。
求める経験 / スキル
■必須
・国際物流業界での営業経験 10年程度
・海上・航空フォワーディングの知識
・営業組織のマネジメント経験 5年以上
■歓迎
・部長・支店長クラスの経験
・フォワーダーでの勤務経験
・通関・貿易実務の知識
■求める人物像
・自ら事業を牽引できる方
・経営視点をもって意思決定できる方
・周囲を巻き込み自ら組織を動かせる方
・数字に強く、利益を意識したマネジメントができる方
・新しい挑戦を楽しめる方
従業員数
2,316名 (2026年3月末現在 連結 契約社員及び臨時従業員の年間平均雇用人員633名を含む)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,316名 (2026年3月末現在 連結 契約社員及び臨時従業員の年間平均雇用人員633名を含む)

セイノースーパーエクスプレス株式会社

  • 課長以上
仕事内容
■ミッション
同社の国際部物流事業の拡大に向けて、フォワーディング領域経験者(課長級)の方を採用致します。
案件が増えている中で、通関・航空・海上物流のそれぞれの経験をお持ちでなくてもお強みを生かしつつ、未経験分野にも挑戦意欲のある方に参画いただき、組織の活性化に貢献頂きます。

■業務内容
・国内7拠点(国際部6拠点+東京本社)における国際物流(航空輸送7割、海上輸送3割)の拠点コントロール
・案件担当を含めた営業・実務
・部下・後輩の指導育成
・海外拠点との連携や調整業務
・グループ内外との調整、リスクコントロール推進
求める経験 / スキル
【必須】
・フォワーダー出身者
・ 海外拠点との実務経験・交渉経験がある方
・通関・航空・海上の知識を有する方
・自ら案件を担当しつつ、部下・後輩の指導・育成ができる方
・法人顧客への物流スキームの提案・見積り作成経験をお持ちの方

【歓迎】
・貨物事故(損害・不着・延着)発生時の保険適用判断、荷主・船会社・航空会社との交渉が出来る方
・運賃(Freight Rate)や作業費の購買・仕入価格を理解し、また交渉出来る方
・通関での検査対応や税関との折衝が出来る方
・危険物(IMO/IATA規則)、定温貨物、大型重量物等の安全基準を周知している方
・申告誤り・事後調査への対応が出来る方
・リスクコントロールの意識が高い方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

セイノースーパーエクスプレス株式会社

  • 課長以上
仕事内容
■ミッション
同社のロジスティクス事業の拡大に向けて、ロジスティクス事業の営業経験者(課長級)の方を採用致します。
荷主の物流課題に対するソリューション営業だけでなく、既存・新規倉庫のスペース販売営業など、日本各地の物流センター・倉庫を使って顧客物流の最適化を行います。

■業務内容
国内顧客を中心に、サプライチェーンの最適化、最適な物流体制の構築に向けて、企画、提案いただきます。

・新規/既存顧客への提案営業と受注案件の立上げ支援
(営業訪問〜顧客データ⼊⼿〜物流分析〜提案書作成〜顧客提案)
顧客提案における各センターとの連携・調整、新規受注時のオペレーション・マテハン・物流関連情報システムの設計検討〜⽴上げ⽀援、受託業務が軌道に乗るまでのフォローなどを含む
・各センターの現場視察をはじめ、現場スタッフや実務担当者へのオペレーション指導、教育

■ロジスティクス部の特徴
同社の物流センター・倉庫では、各センター運用の中、DC(Distribution Center)型、TC(Transfer Center)型、DC/TC併用型等の運用形態のノウハウを有しております。
更に、倉庫業務(入庫・保管・ピッキング・出庫・出荷)、流通加工業務(検品・値付け・アソート等)、納品代行業務、クロスドック業務などの知識力、それら業務を実践できる作業力、自社物流センターに捕らわれない業務請負などの機動力を活かし、お客さまのロジスティクス展開において最適な物流サービスをご提供いたします。
また、同社の多彩な輸送サービスとの組合せにより一貫した物流フォーメーションの構築も可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・荷主からの提案依頼を正しく読み解き、提案書を作成・報告する能力のある方 ・荷主の物流課題を抽出し、戦略的な物流体制を再構築し提案・実行できる方 ・契約・法務・SLA設計知識のある方
・物流拠点の新規立ち上げ、レイアウト設計、倉庫オペレーションが出来る方
・現場スタッフ・実務担当者へのオペレーション指導・教育が出来る方

【歓迎】
・見積・コスト積算能力(収益管理)のある方
・物流データの分析力(定量化能力)がある方
・倉庫・配送・システム設計力(ソリューション力)のある方
・リスクコントロールの意識が高い方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

株式会社ロジネットジャパン

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
■ミッション
同社グループにおける新たな営業戦略の一つである「国際物流事業」について、事業成長戦略および営業推進施策を企画・立案のうえ、主体的に営業活動も実行できる即戦力となる幹部社員を募集致します。
事業成長のテーマとして
① 海外生産拠点からの部材・完成品の輸出入のため、商社系工業団地、物流園区への人脈を通じたアプローチ
② 海外拠点への生産設備、部材等の輸出、搬入のため、新規営業による国内製造業の海外進出サポートを提案
③ 国内大手メーカーの完成品、部材の輸入及びドレージのため、人脈、業界を通じたハイレベルアプローチ
④ 国内既存大手荷主へサポート領域拡大に向けた営業のため、国内実績を掲げつつ、国際領域を含めたトータル提案営業
⑤ 国内農産物の輸出拡大実現に向けた全面支援のため、国内食品農産品系商社、生産業者への新規提案営業
といったものが掲げられますが、その他の視点も含めて国際物流事業の業容拡大に向けて果敢に挑戦頂ける方を募集しております。
■具体的には
1)これまでのご経験を踏まえた事業成長戦略の企画・立案
2)事業基盤を構築する為の調達先との協議・交渉 
  ※フォワーディング業務ご経験者、船会社・航空会社でのご経験を有する方 歓迎
3)円滑な業務遂行の為のシステム整備 
  ※フォワーディング業務に関する知識ご経験をお持ちの方 歓迎
  ※業務効率を目的とした社内事務処理システムの高度化に積極的に取組んで頂ける方
4)上記①~⑤などの国際物流営業に関するご経験者もしくは新たに挑戦して頂ける方
5)幹部社員としてチームを率先垂範し主体的に行動する強い志を有した方
  ※国際物流事業の成長を支えるための「強い組織」をゼロベースで構築することに意欲的に取組んで頂ける方
6)財務・ビジネス感覚を持って事業構築に取組み、コスト対効果を意識して最適な執行判断が出来る方
といった職務について、単なる既存組織の維持では無く、新たな事業構築として挑戦して頂ける方を募集致します。
求める経験 / スキル
■必須
・国際物流業界での営業経験 10年程度
・海上・航空フォワーディングの知識
・営業組織のマネジメント経験 5年以上
■歓迎
・部長・支店長クラスの経験
・フォワーダーでの勤務経験
・通関・貿易実務の知識
■求める人物像
・自ら事業を牽引できる方
・経営視点をもって意思決定できる方
・周囲を巻き込み自ら組織を動かせる方
・数字に強く、利益を意識したマネジメントができる方
・新しい挑戦を楽しめる方
従業員数
2,316名 (2026年3月末現在 連結 契約社員及び臨時従業員の年間平均雇用人員633名を含む)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
2,316名 (2026年3月末現在 連結 契約社員及び臨時従業員の年間平均雇用人員633名を含む)
仕事内容
「人と社会に安全・安心をお届けする」をモットーに非常食・保存食・備蓄品・防災用品等の防災用品を専門に仕入れ/販売を行っている当社にて、営業責任者のポジション(幹部候補)を担って頂きたいと思っています。

【具体的には】
・営業戦略の立案・実行(売上拡大のための戦略を策定)
・官公庁、自治体向けの入札営業
・部門のマネジメント(営業部門の管理・育成・評価を実施)
・売上・利益の管理

●担当業界:官公庁、自治体、その他 法人

【参考】
■取扱商品一覧:https://www.bousaimart.com/images/pdf/2022_catalog_miyoshi.pdf

【ポイント】
■卸直売で箱単位での販売に特化しており、官公庁・自治体を中心に大手企業・各種団体様などの防災ニーズに的確に対応し高い評価と実績をいただいております。
求める経験 / スキル
【必須】
■官公庁への入札営業経験
■マネジメント経験
勤務地

大阪府

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

株式会社ロジネットジャパン東日本

  • 課長以上
仕事内容
■仕事内容
国際物流の新規開拓営業/戦略立案・組織マネジメント
当社における国際物流事業の拡大に向け、法人顧客への新規開拓営業を中心に、営業戦略の立案から実行、組織マネジメントまで幅広くご担当いただきます。
プレイヤーとしての営業活動に加え、組織全体の売上最大化に向けたコントロール業務を担うポジションです。

■具体的には:
(1)国際物流ソリューションの新規開拓営業
・荷主企業(メーカー、商社、EC事業者等)に対する新規開拓営業
・顧客ニーズに応じた最適な輸送手段(海上・航空)の提案
・通関、倉庫、配送を含めた一貫物流スキームの構築・提案
・既存顧客への深耕営業および取引拡大

(2)営業戦略の立案・実行
・市場分析およびターゲット顧客の選定
・事業拡大に向けた営業戦略・アクションプランの策定
・KPI設定およびパフォーマンス管理
・新規ビジネスモデル・サービス開発への関与

(3)予算管理・業績マネジメント
・売上・利益計画の策定および進捗管理
・コスト管理および収益性の改善施策の実行
・数値分析に基づく営業施策の改善・最適化

(4)メンバーマネジメント
・営業メンバーの指導・育成・評価
・チーム全体の営業力向上に向けた仕組みづくり
・組織としての成果最大化に向けたマネジメント

■本ポジションの魅力
・単なる営業にとどまらず、事業成長を牽引するポジション
・プレイヤー×マネジメント両軸でキャリア形成が可能
・物流全体(輸送+通関+倉庫)を扱うため、ソリューション営業としてのスキル向上
求める経験 / スキル
【必須要件】(いずれも目安3年以上)
・国際物流業界における法人営業経験
・新規開拓営業の実務経験
・国際輸送(海上・航空等)に関する知識
・通関・貿易実務に関する基礎知識

【歓迎要件】
・フォワーダー経験
・マネージメント経験
従業員数
2,304名 (2025年3月末現在 連結 契約社員及び臨時従業員の年間平均雇用人員612名を含む)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,304名 (2025年3月末現在 連結 契約社員及び臨時従業員の年間平均雇用人員612名を含む)
仕事内容
同社はペットフード分野において 4 割(ペット業界全体では 2 割)のシェアを獲得しており、デジタルを活用したサプライチェーン全体の最適化を提供しています。27 年度までの中期事業計画においては、倉庫業者に留まらないペット用品関連業界のプラットフォーマーとしての新規顧客の拡大が急務です。

本ポジションでは、ペットフード・用品業界のメーカーや卸売企業に向けた3PLの新規営業・新規案件立ち上げを即戦力として、リードして頂きます。
案件獲得から契約締結、物流センター拠点の立ち上げまでを一気通貫で担い、社内の関係部署と連携しながら、チームで案件を推進していただくポジションです。営業とプロジェクトマネジメントの両面での活躍を期待しています。

本ポジションで担っていただきたい主な役割は以下の通りです。

■ペットフード・用品業界への新規の3PL営業業務
■新規案件におけるプロジェクトマネジメント(契約締結~物流センター立ち上げ)
■国内外の輸配送設計および物流オペレーション構築
■国際物流案件への対応(海外荷主との折衝、海外拠点との連携)
■それらのオペレーション・提案構築に向けたデータ分析業務

プロジェクトをマネジメントしながら営業実務にも携わっていただく難しいポジションですが、数十億円単位での営業活動に携わるダイナミックさと、ペットフード・用品業界を軸に新規3PL営業から国際物流・グローバル展開まで幅広い経験を積むことができます。

【職場の雰囲気】
規律ある環境のもと、若手からベテランまでが一体となって大きな目標に向かい、前向きに業務に取り組んでいます。オンとオフの切り替えもしっかりしており、働きやすい職場です。
現在、他業界・異業種から転職入社された方も、多く活躍されています。

【働き方】
業務状況に応じて、営業先や当社物流センターへの日帰り・宿泊を伴う国内出張が発生する場合もあります。

▼丸紅ロジスティクスの歩みと特徴
当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。
経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。
また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。

▼今後目指すもの
ペットフード関連商品の国内取扱いにおいてはトップシェアを誇る当社。それらの経験を活かしながら様々な業界特有の課題を検証し、個社最適から業界全体の最適化へ、業界共通の課題に主要なプレーヤーと共同で取り組むことでコストの適正化と品質向上を両立していきます。
当社ではこれらの施策を「業界別プラットフォーム構築」とし、現行取り組んでいる菓子やスポーツアパレル業界だけでなく、BPO事業も展開しながら更なるプラットフォーム構築に取り組んでいきます。
求める経験 / スキル
【歓迎(必須ではないが、あれば望ましい)】
・国内物流経験 3 年以上(輸配送/倉庫)
・営業経験5年以上(コンサル経験でも可)
・新規事業の企画~立ち上げにおいてPM的役割を複数果たしたご経験の方(物流業界問わず)
・ビジネスシーンにおける英語の実用経験
・物流業務構築に向け、倉庫設計・運送設計など、3PL業務設計で必要となる基礎的なデータ分析の経験(エクセルレベルで可)
勤務地

東京都

想定年収

705 万円 ~ 907 万円

仕事内容
【業務内容】
入社後、丸紅および丸紅グループの穀物、石炭、鉱鉱石、肥料、鋼材等をメインに年間数百万トンを運ぶ船の用船業務を行う営業をお任せします。用船契約の新規獲得や既存契約の更新、そして詳細条件交渉、新規顧客開拓等担っていただく想定です。

【詳細】
■用船契約の新規獲得や既存契約の更新 
■輸送プランニング、輸送運賃の交渉、見積作成、輸送契約締結 
■契約後のエクゼキューション 
■仕入先船会社及び顧客の新規開拓や既存リレーション構築・強化など
■メンバーの育成、アドバイス、予算管理等のマネジメント業務

【働き方】
通常月の残業時間は月10時間、繁忙期20時間程度になります。
週1回のリモートワークも実施中でワークライフバランスがとりやすい職場です。

▼丸紅ロジスティクスの歩みと特徴
当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。
経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。
また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。

▼今後目指すもの
ペットフード関連商品の国内取扱いにおいてはトップシェアを誇る当社。
それらの経験を活かしながら様々な業界特有の課題を検証し、個社最適から業界全体の最適化へ、業界共通の課題に主要なプレーヤーと共同で取り組むことでコストの適正化と品質向上を両立していきます。
当社ではこれらの施策を「業界別プラットフォーム構築」とし、現行取り組んでいる菓子やスポーツアパレル業界だけでなく、BPO事業も展開しながら更なるプラットフォーム構築に取り組んでいきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・TOEIC730点相当の語学力もしくはビジネス上での英語使用経験(直接のコミュニケーション)

また以下いずれか必須
・船会社・ブローカー・商社・荷主等でドライバルク船⽤船に関わる業務経験(具体的には営業提案・⾒積書作成、契約書作成・締結等)
・外航海上輸送物流経験5年以上

【応募者へのメッセージ】
▶実力次第で早期昇格できる人事制度!
 直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。

▶新規開拓に挑戦できるフィールド!
 現状はグループ会社向けの取引が中心ですが、今後は外部顧客の拡大を強化していきます。新規開拓に積極的に取り組みたい方、自らビジネスを創りにいきたい方にとって、裁量を持って挑戦できる環境です。

▶和気あいあいとした組織風土!
風通しの良い雰囲気で、チームで支え合いながら前向きにチャレンジできる環境です。
勤務地

東京都

想定年収

705 万円 ~ 1,057 万円

仕事内容
創業してから70年を超える企業の変革期を担う第一人者として担当していただきます。
・営業戦略立案、実践
・主要顧客における深耕営業・新規営業
・チームメンバーのマネジメント
・販路拡大
・製品参考サイト:https://www.rakuten.co.jp/maebata1946/
※同社事業や今後の展望等は同社担当コンサルタントからご説明致します。
求める経験 / スキル
■必須
・営業組織のマネジメント経験
(営業戦略立案、メンバーマネジメント)
・営業経験5年以上をお持ちの方(個人営業・法人営業いずれかで可能)

■歓迎要件
・OEM営業
・海外営業にて販売販路を増やされた経験
勤務地

岐阜県

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【企業概要】
電子部品の生産活動を熟知した、物流のスペシャリストならではの技術&ノウハウを駆使して、
多品種小ロット納品、ジャストインタイム納品をはじめ、電子部品の物流に関するあらゆるニーズに対応します。
広域かつ強固な輸送ネットワークときめ細かな管理体制のもと、
電子部品の「物流個性」をとらえた総合物流サービスを提供します。

・国内外を問わず、保管・運送・輸出入といった物流機能をグループ全体で包括して担えるグローバル総合物流企業です。
・電子部品に特化した専門性の高さと豊富なノウハウを強みとして、積極的に海外へ事業展開を推進しています。


【職務概要】
■国内での実習・研修等勤務経験(約1年~1年半程度を想定)を経て、
海外拠点での管理業務に携わって頂きます。
営業から人材マネジメント、経営とあらゆる事をお任せします。

■現在海外拠点としては、中国・アセアン・北米・ヨーロッパなどに展開 を行っております。
【ネットワーク】
電子部品の物流に適した強力な物流ネットワークを構築しています。
日本の工場から海外の納品先へ、海外の工場から日本国内の納品先へ、あるいは海外の工場から海外の納品先へ。
お客様のグローバル・ビジネスの推進を確かな物流パートナーとしてお手伝いします。
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
■物流業界にて海外での駐在経験のある方(職種不問です)
■ピープルマネジメント経験のある方
■ビジネスレベルの英語能力
勤務地

複数あり

想定年収

710 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
国際物流本部のマネージャー候補として従事いただきます。
CSチームと通関チームに分かれており、まずはCSチームが担当する既存顧客の営業的対応及び業務フォローと進捗管理を行っていただき、その後全体の管理及びメンバーの育成を行っていただきます。(最初は10-15名程度)
※訪問対応あり、エリア全国

業務範囲が広く1人で1社を担当するので成長の機会もあり、お客様から直接感謝の言葉を頂ける事が魅力です。

■会社の特色
・物流の専門家が多数在籍。多様な知見が交錯し、新たな価値を生み出す刺激的な協業環境。
・安定した新卒採用と定期的なジョブチェンジが、組織に常に新しい視点と活気をもたらし、イノベーションを加速。
・盤石な新卒教育に加え、今後は中堅・幹部層のリーダーシップ育成とキャリアアップに重点投資。経営戦略と連動した人材育成が組織と個人の飛躍を牽引。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・国際物流業務経験
・5名以上のマネジメント
・基本的なPCスキル(Word、Excel)
・普通自動車免許

【歓迎要件】
・通関士資格
従業員数
340名
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
340名

岡山通運株式会社

  • 課長以上
仕事内容
物流拠点の運行管理・マネジメント全般をお任せいたします。
収支管理、労務、顧客対応を行い、営業所全体のマネジメントを担っていただくポジションです。

【具体的には】
・人員配置や業務進捗、施設・車両などの営業所是bb多雨の運営管理
・既存取引先との関係強化に加え、新規顧客への提案営業
・予算作成、売上利益の管理、地発注データ管理
・配車管理、ドライバー管理
求める経験 / スキル
■必須
・物流関連業務のご経験またはマネジメント経験
■歓迎
・運行管理者または衛生管理者の資格をお持ちの方
・大型自動車運転免許を持ちの方
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
業界別の物流プラットフォームサービスを提供している当社において、菓子事業はより一層の拡大が期待されている事業です。
業務においては既存取引先の深耕営業よりも、丸紅グループのネットワークを活かし、メーカー様を中心に新規販路を開拓していくことがメインです。

入社後は営業として業務フローを一通り対応いただいたあと、営業実務をしつつ、単年度目標~27 年度までの中期事業計画を達成できるよう、各種マネジメント業務もお任せします。
また新入社員含む若手社員も増えてきたため、若手社員の育成にも携わっていただきます。


▼丸紅ロジスティクスの歩みと特徴
当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。
経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。
また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。

▼今後目指すもの
ペットフード関連商品の国内取扱いにおいてはトップシェアを誇る当社。
それらの経験を活かしながら様々な業界特有の課題を検証し、個社最適から業界全体の最適化へ、業界共通の課題に主要なプレーヤーと共同で取り組むことでコストの適正化と品質向上を両立していきます。
当社ではこれらの施策を「業界別プラットフォーム構築」とし、現行取り組んでいる菓子やスポーツアパレル業界だけでなく、BPO事業も展開しながら更なるプラットフォーム構築に取り組んでいきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■3PL営業のご経験をお持ちの方(目安:5 年以上)
■物流または流通業界におけるコンサルティング経験をお持ちの方
■食品卸業界における営業経験者、または食品卸業界における倉庫責任者経験をお持ちの方
※上記いずれかに該当する方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,058 万円

仕事内容
■新卒向け人材紹介の人材コンサルタントのポジションを募集いたします。

【部署紹介】
IT/Web/広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および
人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っております。

新規顧客も急増しておりますが電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、
弊社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルや
ウェビナー実施によるリード獲得がメインになっております。

現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広く
クライアントを抱えております。

<事業部長インタビュー>
https://www.wantedly.com/companies/inglewood/post_articles/1043522

<オフィスツアー動画>
https://youtu.be/2eN5rtnCPsA

【業務内容】
・クライアント、求職者に対しての採用支援
・求職者集客やそれに伴うマーケティング業務
・メンバーのマネジメント

【実績とサービスの特徴】
〇支援実績
・大手広告代理店企業様の継続したイベント参加
・新卒一期生採用の成功事例多数
・大手人材企業様の24卒採用にて40名弱内定承諾
・某マーケティングDX企業6名内定承諾

〇サービス特徴
・学生の質:広告・マーケの成長業界との親和性の高い学生を集客
・ソリューションの幅:人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DM
・サービスの歴史:15年のサービス実績による口コミからの集客

サービスURL:https://syn-ad.com/2026/

【ポジションの魅力】
・営業チームの実質立ち上げとマネジメント経験を積める
・営業のみならず、商材企画や設計にも携われる
・幹部候補としての採用なので、事業経営にも参画できる
・成果に応じた報酬とキャリアアップスピードを得られる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・新卒領域の人材コンサルタントのご経験(RA/CAの片方のみ経験も可)
・マネジメントのご経験

【歓迎要件】
・WebやIT分野での実務経験

【求める人物像】
・スピード感もって対応できる方
・成果へのコミット力が高い方
・利他主義の方
従業員数
(連結 546名(2026年6月現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
(連結 546名(2026年6月現在))
仕事内容
新卒向け人材紹介の法人営業を募集いたします。

【部署紹介】
IT/Web/広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および
人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っております。

新規顧客も急増しておりますが電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、
弊社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルや
ウェビナー実施によるリード獲得がメインになっております。

現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広く
クライアントを抱えております。

<事業部長インタビュー>
https://www.wantedly.com/companies/inglewood/post_articles/1043522

<オフィスツアー動画>
https://youtu.be/2eN5rtnCPsA

【業務内容】
・法人向けの新規、既存営業
・求職者集客やそれに伴うマーケティング業務
・メンバーのマネジメント

【実績とサービスの特徴】
〇支援実績
・大手広告代理店企業様の継続したイベント参加
・新卒一期生採用の成功事例多数
・大手人材企業様の24卒採用にて40名弱内定承諾
・某マーケティングDX企業6名内定承諾

〇サービス特徴
・学生の質:広告・マーケの成長業界との親和性の高い学生を集客
・ソリューションの幅:人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DM
・サービスの歴史:15年のサービス実績による口コミからの集客

サービスURL:https://syn-ad.com/2026/

【ポジションの魅力】
・営業チームの実質立ち上げとマネジメント経験を積める
・営業のみならず、商材企画や設計にも携われる
・幹部候補としての採用なので、事業経営にも参画できる
・成果に応じた報酬とキャリアアップスピードを得られる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・無形商材の法人営業のご経験5年以上
・マネジメントのご経験

【歓迎要件】
・WebやIT分野での実務経験

【求める人物像】

・スピード感もって対応できる方
・成果へのコミット力が高い方
・利他主義の方
従業員数
(連結 546名(2026年6月現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
(連結 546名(2026年6月現在))
仕事内容
店舗・病院・介護施設等への設備・備品の企画営業
お客様の店舗形態や規模、メニュー等に応じて最適な厨房施設・食器・什器、厨房機器全般、環境設備関連(施設清掃、飲食設備管理、環境維持・清掃、環境商材)の提案をお願いいたします。

【具体的には】
・食堂のお持ちの大手企業・工場・病院・介護施設等、幅広いクライアント様をメインに対応。
・自らクライアント様の新規開拓はなく、お客様がグループでお取引のある企業様であることや開発部門よりそれぞれ担当エリアごと平等に振り分けられます。
※全国に事業所を展開しているクライアント様を担当された場合には出張あり
求める経験 / スキル
・必要要件:法人営業or販売職or給食・外食業界 いずれかの経験
特に厨房機器、食器・什器等職に関する法人営業・販売
PCスキル(Word、Excel、Powerpoint)
・歓迎要件:厨房設備士
Powerpointでの営業経験がある方
・求める人物像:コミュニケーション力があり、現場と経営のバランス感のある方、且つ外部・内部共に円滑に連携がとれる方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

三興物流株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【業務内容】
地域密着型の物流事業を行う当社にて、営業職をお任せいたします。新規業務・顧客の開拓と既存顧客への提案を担当していただきます。
【具体的には】当社の商材である物流管理(3PL、物流センター運営管理、システム構築運用、商品保管・流通加工・在庫管理)や運送事業、宅配事業を様々な業界のお客様へ提案し、新規開拓を実施していただきます。また既存顧客への提案営業も実施していただきます。 【入社後】グループの本部としての新規顧客開発と各地域運営会社の支援をしていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■物流業界でのご経験
【下記、いずれかのご経験:必須】
■営業のご経験
■企画のご経験
従業員数
10名 (グループ全体809名)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
10名 (グループ全体809名)

自社独自サービス×物流

  • 課長以上
仕事内容
同社は社歴、年齢、性別、入社経路、国籍などにとらわれません。
大切なことは、「失敗」を恐れて立ち止まるよりも、前向きに一歩踏み出す『挑戦』。
スキルや経験よりも、まっすぐな『意思・熱量』。まずはやってみる『素直さ』。
※経験業界不問※
(業界未経験、管理職層の方が複数名ご活躍中)

物流スキームにおいて課題を抱えているお客様に対し、お客様の課題を的確に捉え、当社のノウハウを活用した課題解決の提案をすることで新たな案件を受注。
同部署においてプレイングマネジャーとして従事いただきます。

・お客様の課題特定
・新たな物流スキームの構築
・コスト計算
・物流現場との社内調整/訪問など
・コンペ同席、「物流展」の参加 など
※案件受注までには数ヶ月程度かかることもございますので、受注金額ではなく、プロセス重視で評価
求める経験 / スキル
■必須要件:法人営業経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【具体的な業務】

① 営業戦略の立案・実行
業界別の開拓戦略設計
新規顧客獲得施策の企画・実行
市場分析・競合分析

② 営業組織のマネジメント
営業チームのKPI設計・進捗管理
メンバーの育成・評価
営業プロセスの標準化・改善

③ 法人営業(プレイング)
人手不足企業への人材提案
経営層・人事責任者への提案営業
採用〜定着までの課題解決提案

④ 社内外連携
人材募集部門とのマッチング調整
支援・定着チームとの連携
送り出し機関・海外パートナーとの調整





◆圧倒的な事業基盤と「ユーザー」としての切実さ
私たちが人材事業に乗り出したのは、単なる収益確保のためではありません。日本の構造的問題でもあり、自らもも直面する労働力不足という課題を解決し、次の100年も持続可能なインフラを維持するための「重要戦略」と考えて参画することを決めたものです。顧客企業と深く理解し合え、誠実に向き合うことで長期間にわたる「信頼関係」を構築できることが強みの企業グループで、新たな歴史づくりに参画してくれるメンバーを募集しています。

◆5か年で描く、フィリピン教育拠点までの「垂直統合モデル」
設立1年目は基盤作り、3年目にはグループ内への供給シナジーを開始。そして4年目にはフィリピン現地に教育機関を設立し、教育から送り出し、国内支援までを一貫して行う「垂直統合型」の事業展開を計画しています。単なる仲介に留まらない、グローバルな仕組みづくりをリードできる環境です。

◆「安定」の中で「挑戦」する、贅沢なフェーズ
新規事業ではありますが、グループの強固な経営基盤や社会的信用を活用し、安心して取り組むことが可能です。プロ人材として、営業戦略の策定からKPI設計、マネジメントラインの構築まで、ゼロベースで自らの手腕を振るうことができます。人材ビジネスの「次世代のスタンダード」を共に創り上げましょう。"
求める経験 / スキル
【必須要件】
・人材紹介ビジネスに造詣が深く、部門/チームの責任者の経験
・登録支援機関、技能実習監理団体、または人材紹介会社における実務経験(3年以上)
・外国籍の紹介・支援・監理業務に関する深い知見
・業界の理解を前提に、メンバーの教育や業務プロセスの標準化に携わった経験
・特定技能制度および入管法に関する法的知識


【歓迎要件】
・人材ビジネスにおける新規拠点の立ち上げや、新サービスの企画経験
・英語(またはタガログ語)による送り出し機関との交渉・調整経験
・介護、運送、自動車整備などの特定技能重点業種におけるネットワーク


【求める人柄 】

◆「事業家マインド」を持つ実務家
アウトブレーンと一緒に戦略を練り、実務への落とし込みから成果の刈り取りまで、ビジネスを一気通貫でつくり上げることに高いアスピレーションをお持ちの方。

◆「三方よし」を体現する誠実なリーダー
上野グループの社会的信用を背負い、遵法の精神を何より大切にしながら、求職者・企業・グループ全ての幸せを追求できる方。

◆「変革」を恐れないセルフスターター
スタートアップ特有の不確実性を楽しみ、AI活用や新しいオペレーションの導入に柔軟かつ積極的に取り組める方。

◆高い「計数感覚」と「目標達成意欲」
プロセスKPIを科学し、ボトルネックを自ら特定して改善し続けることで、最短距離で事業を黒字化へ導く執着心をお持ちの方。
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■ポジション概要
創業60年以上の歴史を持つ総合物流企業にて、営業所の所長候補としてご活躍いただきます。
まずは所長補佐として、営業所運営に関わる管理業務(顧客対応、業績管理、ドライバーの労務管理など)に携わっていただき、
将来的には所長、さらにはエリアマネージャー(支店長)へのキャリアアップが可能です。

■業務内容
営業所の運営管理全般をお任せします。
・営業所の売上・予算管理、実績分析、経費管理
・顧客対応(営業、納期調整、各種折衝)
・ドライバーの指導・育成および労務管理
・配車業務の管理・最適化
・車両管理および安全管理全般

■キャリアパス
まずは所長補佐として運営管理業務に従事いただき、その後は所長へ昇格。
最終的には複数拠点を統括するエリアマネージャー(支店長)としての活躍を期待しています。
事業運営・収益管理・組織マネジメントなど、経営視点でのスキルを身につけることが可能です。

■ポジションの魅力
・グループ全体で全国34拠点、従業員約800名規模の安定企業
・大手企業との取引実績多数で、安定した事業基盤
・営業所運営に深く関与し、マネジメントスキルを高められるポジション
・長期的にキャリアを築きながら、経営に近い経験を積むことが可能

■トーショーグループについて
輸送・倉庫にとどまらず、引越・荷役・旅客など多岐にわたるサービスを展開する総合物流企業です。
「お客様第一主義」を掲げ、ニーズに対して一歩先を行く高品質なサービス提供を強みとしています。
また、「社員とその家族の幸福と会社の発展の両立」を重視し、全社員が一丸となって成長を続けています。

■働きやすい環境
◎働きやすい職場認証制度(国土交通省)一つ星取得
運転者の職場環境改善に積極的に取り組み、安心して働ける環境を整備しています。
◎健康経営の推進
産業医による健康指導をはじめ、社員が長期的に活躍できる環境づくりを重視しています。
◎安全第一の職場環境
社員の安全を最優先に考え、各種教育や管理体制の強化に継続的に取り組んでいます。

■その他
・賞与:年2回
・大手企業との取引多数で安定した事業基盤あり
求める経験 / スキル
■必須条件:
・物流業界での経験5年以上

■歓迎条件:
・貨物自動車運送事業の運行管理者の資格を保有する方
・中型免許もしくは大型免許をお持ちの方
・物流業界におけるマネジメント経験をお持ちの方
従業員数
535名
勤務地

熊本県

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
535名
仕事内容
【業務内容】
クリエイターへの営業や出版に関する業務を統括するクリエイターグロース本部クリエイタープロデュース課の責任者として、下記の業務をお任せします。

(1)クリエイタープロデュース課の統括マネジメント
クリエイタープロデュース課は既存クリエイターへの提案、新規クリエイターの獲得が業務の中心です。
管理責任者としてクリエイターへ親身になって関わりを持てる、また販売促進を強化できるメンバーの育成や営業指導をお願いします。
また、企画やマーケティングチーム、ECチーム、物流チームと連携をして虎の穴の中核メンバーとして業務を行っていただくことを期待しています。

(2)社内体制の改善
属人化している業務があるため、標準化できるような取り組みをお願いします。
例えば……
・営業組織の仕組化、最適化を推進
・成功事例などのナレッジをデータベース化
・再現性を担保するための仕組化
・AI(人工知能)やシステムを使った業務効率化
・営業スキルや商談プロセスの平準化による営業品質向上など
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかもしくは複数のご経験のある方
・営業組織の仕組化・標準化・組織最適化の実行経験
・事業会社の営業部署の管理職として人材育成、マネジメント経験 のある方
 統制範囲60名~100名の統括ポジションを想定しています。
・当社の事業を理解しクリエイターさんに共感し、寄り添い、提案の出来る方

【歓迎要件】
・ピープルマネジメントに長けている方 
・同人誌業界・アニメ業界への知見や興味関心をお持ちの方
・IP関連業務の経験がある方

<フィットする人物像>
・サブカルチャーやオタク文化に精通している方
・同人誌業界、漫画やアニメなど二次元業界が好きな方
・目標達成意欲の高い方
・スピード感を持って仕事に取り組める方
従業員数
400名 (2025年現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 902 万円

従業員数
400名 (2025年現在)
仕事内容
★福利厚生充実★東証プライム上場★腰を据えて長く働ける環境が整っています!

■電子部品に特化した専門 性の高さと豊富なノウハウを強みとして、積極的に海外へ事業展開を推進しております。

輸出入営業のリーダークラスでの募集です。エレクトロニクス関連メーカーや商社に対して、電子部品を中心とした航空貨物・海上貨物輸出入や輸出入に関する国内物流の提案営業を行います。高度な物流技術が要求
される電子部品に関して業界トップクラスの物流技術力を強みに深耕・開拓を進めていただきます。

【職務詳細】
■国内の各拠点のメンバーや輸出入担当との連携業務
■海外現地法人との連携や各拠点の売上支援等(日本人駐在者や日系企業が多いため、高い英語力は求めません)
■既存顧客中心ですが、新規顧客の獲得にも注力します。
求める経験 / スキル
【必須】フォワーディング営業経験5年以上
【尚可】将来的に海外赴任(アジア圏、欧米圏)を希望されている方
【当社について】日本国内においては、電子部品メーカーや商社等、約1500の集荷先と、セットメーカーの事業所等、約1200の配送先を結ぶ役割を担い、電子部品の物流における最適なネットワークを構築しています。売上比率はグループ会社で3.5割、グループ外の顧客で6.5割程と取引先が多岐にわたります。
【魅力】将来的に海外勤務のキャリアパスもあります。自社の倉庫があり、運送も可能な為、商材を売りやすい環境です。
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【職務概要】
エレクトロニクス関連メーカーや商社に対して、電子部品を中心とした航空貨物・海上貨物輸出入や輸出入に関する国内物流の提案営業を行います。高度な物流技術が要求される電子部品に関して業界トップクラスの物流技術力を強みに深耕・開拓を進めていただきます。※ご経験が浅い方については先輩社員が丁寧にフォローいたします。

【職務詳細】
■国内の各拠点のメンバーや輸出入担当との連携業務
■海外現地法人との連携や各拠点の売上支援等(英語力不問)
■既存顧客中心ですが、新規顧客の獲得にも注力します
求める経験 / スキル
【必須】物流業界での営業経験又は輸出入業務経験
【尚可】■フォワーディング営業経験
■将来的に海外赴任(アジア圏、欧米圏)を希望されている方
【当社について】日本国内においては、電子部品メーカーや商社等、約1500の集荷先と、セットメーカーの事業所等、約1200の配送先を結ぶ役割を担い、電子部品の物流における最適なネットワークを構築しています。売上比率はグループ会社で3.5割、グループ外の顧客で6.5割程と取引先が多岐にわたります。
【魅力】将来的に海外勤務のキャリアパスもあります。自社の倉庫があり、運送も可能な為、商材を売りやすい環境です。
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

非公開※大手グループ出資先企業

仕事内容
ディーラー、販売店向けの法人営業業務に従事いただきます。
ゆくゆくは経営陣と連携し組織作りや営業戦略立案に従事いただけることを期待しております。
求める経験 / スキル
■必須
・接客、営業など何らかの対人折衝経験
■歓迎
・電装部品に関する製品知識
・マネジメント経験
勤務地

石川県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■職務概要
同社グループ内外の物流を担う同社にて、業務/営業部門の管理部門責任者としてバックオフィス全般の管理を担っていただきます。ご入社後、課長・主任クラスからスタート頂き、社員との信頼関係構築や事業への理解を深めていただきゆくゆくは同社での幹部として事業全体を担うポジションとなります。

具体的には下記の業務をお任せします。
-営業/総務/経理メンバーの管理及びマネジメント
-事業ポートフォリオ改善に向けた施策の立案推進
-将来的な同社の企業全体の管理部門の強化・改善推進
求める経験 / スキル
〈求める経験〉
-社内外の関係者との良好なコミュニケーション
-総務/経理/営業での業務経験
-PCスキル(Excel/Word)などオフィスソフトの経験

〈歓迎〉
-管理職経験者
-物流業界経験者
勤務地

佐賀県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

非公開

  • 部長以上
仕事内容
【業務内容】
荷主様である上場企業様の事業所内にある、当社本庄営業所と自社倉庫の本庄倉庫の管理責任者として、ドライバーの勤怠やスケジュール管理、荷主様とのやり取りなど幅広い業務をお任せします。
取扱商品は飲料水。配送先のお客様からのご要望などを共有しながら、売上がアップするような貢献を期待しています。荷主様の拠点内には、製造部や営業部もあるため、情報共有しやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・貨物運行管理責任者資格保有、自動車普通免許保有
・配送会社や物流会社、メーカーなどで運行管理業務のご経験(2年程度)
・チームリーダー等のマネジメントのご経験

【歓迎要件】
・大型運転免許証

【お人柄】
・ある程度の経験がある事が前提ですが、やり抜く強い思いのある方
・取引先と良好なコミュニケーションが取れる方
・経営に関与したいとお思いの方
(分社化・独立の構想もあり、将来の社長候補ポジションのため)
勤務地

埼玉県

想定年収

480 万円 ~ 500 万円

【東証スタンダード上場企業】リユースショップ運営企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
-▼ポジション概要
当社はリユース業であるスーパーリサイクルショップの運営・展開を行っています。
リユースショップ事業を展開する当社の営業責任者として、複数店舗を統括す、全社レベルでの利益創出のための事業のかじ取りをお任せします。

-▼業務、および、期待するミッション
・既存事業(リユース小売)の売上・営業利益の達成
・社外からの仕入・販促に関する対応及び、意思決定
・既存事業に関する人材育成
・同業他社の状況把握、外部企業とのネットワーク構築による情報収集
・全社レベルの増収・増益に繋がる新規事業の成長
(例)既存事業に匹敵する第2・第3の収益の柱の創出等

-▼特徴
・当社は東証スタンダード上場企業であり、リユース業界の中でも、高い営業利益率で注目されています。 
・現在は、総合リユース事業(既存コア事業)の延長線上の成長として、既存事業の取扱商材を切り出した専門店(スピンオフ事業)や海外出店(海外事業)を積極展開中。
・各事業が相互に補完することで事業の拡大を図りながら、M&Aや新規施策の展開も含めた成長戦略を進めています。

-▼当社の強み
・自己資本比率65.2%の安定経営!
・リユース業界内でもトップクラスの高い利益率!
・海外展開・M&Aなど積極的に事業拡大中!
・平均勤続年数12.6年
求める経験 / スキル
-▼必須条件:以下の条件いずれも満たす方
①小売などの業態で複数店舗のマネジメント経験
②営業計画の立案経験
③下記いずれかの商材の取り扱い経験があること
 ・スタイル or テック or ホビー or アウトドア・スポーツ or カメラ

-▼求めるスキル
・小売店のエリアマネージャー、複数店舗のマネジメント経験
・P/L(売上・粗利・SGA)、開示資料数値の理解
・数字応用力…複数店舗の数値管理(分析及び課題発見)、全社数値の異常値・問題点を早期発見、主体的に早期対策をうてる方
・コミットメント力、役員・全店向けのプレゼン、レポート作成(Excel・PPT・word)
…飛び込み営業の経験、販促(POP・チラシ業者との交渉)、問題点を補う必要な商品の仕入れや販促等について、費用対効果で考え、導入可否の決定を行い、役員に提案できる。
・市場・競合リサーチ…販促(WEB・SNS)、最新の市場動向や他社の成功事例の早期キャッチアップ
・新規事業戦略立案・実行
・取引先とのネットワーク、または(リユース)同業界のネットワーク、新規仕入・営業先の開拓があると尚良!

-▼こんな方がご活躍されています!
・物怖じせず、誰とでも仲良くなれる方
・達成に向けてがむしゃらに、諦めないマインドをお持ちの方
・新規事業や海外等、異文化が入ってきた際にポジティブに受け止める方
・失敗を糧に成長するマインドをお持ちの方
・周囲を影響力があり、周りを巻き込んでいける方
・成長意欲がある方。毎日少しづつでも成長し、振り返った時の知識の増加やスキルの向上に達成感を感じる方
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

食品×物流

  • 課長以上
仕事内容
同社の「運輸部門」にて課長職としてのご活躍を期待します。
将来的には、事業・経営全体のマネジメントを行えるような人物への成長を期待しております。

■業務内容:
<運輸部門>〇〇を三重から大阪まで運んでほしいといったお客様のご依頼をもとに、ドライバーに配送内容を伝達。効率良く安全に配送できるように、車両の手配・ルートの運行計画の立案をおこなう仕事になります。具体的には以下になります。
・お客様とのやり取り
・点呼業務
・運行管理
・運行計画の立案
・荷物の受け渡しのチェック
└ 電話対応やデータ入力がほとんどです。

■業務詳細(ミッション)
課長職として以下の業務をお任せします。
・運輸事業部の事務スタッフ+ドライバーのマネジメント
・評価、面談、勤怠管理
・メンバーの手が回らない業務のフォロー
・各種講習の実施
・増便、緊急出庫等における代走業務
・部内における生産性向上の為の計画立案、改善提案
・顧客との折衝業務、車両手配、車両管理など
求める経験 / スキル
いずれの条件も満たしている方
・高卒以上
・物流業務もしくは物流業界での就業経験が3年以上ある方
・折衝業務のご経験がある方
・マネジメント経験がある方
・課や部等の部門長経験がある方
勤務地

三重県

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

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