年収1,800万円以上／新規事業開発の求人・転職情報
125件中の1〜50件を表示
株式会社FLUX
仕事内容
主な業務内容
- AIを活用したプロダクトのPdM
- 日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとするコンサル(DX・データ・事業開発)
- M&Aした企業のDD/PMIに携わることができる
■ポジションの魅力
- 事業の立ち上げフェーズから事業運営に携わることができる：コンサル事業も立ち上げフェーズであるため、どの領域にアプローチすべきかも含めて裁量権を持って事業推進ができること
- お客様へのコンサルティングを通して得られた知見を社内に還元することで、事業部の新規プロダクトの検討・企画に貢献できること
- 想定されるキャリアパスが豊富であること：コンサルティング事業を起点に事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、買収先企業のCxOなどのキャリアパスが想定されます。
- AIを活用したプロダクトのPdM
- 日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとするコンサル(DX・データ・事業開発)
- M&Aした企業のDD/PMIに携わることができる
■ポジションの魅力
- 事業の立ち上げフェーズから事業運営に携わることができる：コンサル事業も立ち上げフェーズであるため、どの領域にアプローチすべきかも含めて裁量権を持って事業推進ができること
- お客様へのコンサルティングを通して得られた知見を社内に還元することで、事業部の新規プロダクトの検討・企画に貢献できること
- 想定されるキャリアパスが豊富であること：コンサルティング事業を起点に事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、買収先企業のCxOなどのキャリアパスが想定されます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
コンサルティングファームでの実務経験がある方
■歓迎スキル
- コンサルティング案件における営業から案件のマネジメント、デリバリーまでのご経験がある方
- 事業会社での新規事業の創出・責任者としてのご経験
- プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験
- スタートアップでの勤務経験（商材/規模問わず）
- ピープルマネジメントのご経験
■求める人物像
- 弊社のMission/Valuesに共感できる方
- セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方
- 前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方
- 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
- 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
コンサルティングファームでの実務経験がある方
■歓迎スキル
- コンサルティング案件における営業から案件のマネジメント、デリバリーまでのご経験がある方
- 事業会社での新規事業の創出・責任者としてのご経験
- プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験
- スタートアップでの勤務経験（商材/規模問わず）
- ピープルマネジメントのご経験
■求める人物像
- 弊社のMission/Valuesに共感できる方
- セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方
- 前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方
- 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
- 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
従業員数
421名
（2025年12月末日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
421名
（2025年12月末日時点）
エムスリー株式会社
仕事内容
・明確に課題が設定されていない状況下で、自ら情報を収集・分析し、論理に基づいて方針/戦略を策定する
病院におけるデジスマ診療の価値最大化を模索し、ソリューションを開発する（例：中核病院の診療/地域連携プロセスの改善、診療後待ち時間の軽減など）
既存のデジスマでは解決できない顧客課題を特定し、優先順位をつけ機能開発へ繋げる
・問題解決に導く強い意思を持ち、サービスリリースに向け検証を推進する
顧客を巻き込み、機能検証プロジェクトを推進し、仮説検証を行う
CTO/PdMと連携し、顧客ニーズや市場規模の大きさを確認する
・サービスリリース後のKGI/KPIを戦略的に設計し、継続的にPDCA改善を回す
事業KPIに直接的にHitするKPIの設定、及びモニタリング
カスタマーサクセスと連携し、改善活動を継続的に行う
病院におけるデジスマ診療の価値最大化を模索し、ソリューションを開発する（例：中核病院の診療/地域連携プロセスの改善、診療後待ち時間の軽減など）
既存のデジスマでは解決できない顧客課題を特定し、優先順位をつけ機能開発へ繋げる
・問題解決に導く強い意思を持ち、サービスリリースに向け検証を推進する
顧客を巻き込み、機能検証プロジェクトを推進し、仮説検証を行う
CTO/PdMと連携し、顧客ニーズや市場規模の大きさを確認する
・サービスリリース後のKGI/KPIを戦略的に設計し、継続的にPDCA改善を回す
事業KPIに直接的にHitするKPIの設定、及びモニタリング
カスタマーサクセスと連携し、改善活動を継続的に行う
求める経験 / スキル
■応募条件
・開拓できていなかった取引先を自身の創意工夫で契約に繋げた
・学生時代に研究に没頭し、ユニークな成果を達成した
・新規提案を経営層に伝え、実施までこぎつけた
・同僚の仕事にも率先して貢献し、周りの信頼を得て自身のビジネスの成功につなげた
成果の大小問わず上記のような経験を持ち、医療業界へのマーケティング職種に挑戦したい向上心をお持ちの方はぜひご応募ください。（医療業界での経験・知見は不問です）
■求める人物像
エムスリーが掲げる３つの行動指針
「クライアント、良い仕事に対する執着心を持つ」
「社長意識で仕事に取り組む」
「みんなを大切にする（他のスタッフをプロフェッショナルとして尊重する）
これらの意識を他業種、他職種でも実現してきた方をマーケティング経験不問で募集しております。
・開拓できていなかった取引先を自身の創意工夫で契約に繋げた
・学生時代に研究に没頭し、ユニークな成果を達成した
・新規提案を経営層に伝え、実施までこぎつけた
・同僚の仕事にも率先して貢献し、周りの信頼を得て自身のビジネスの成功につなげた
成果の大小問わず上記のような経験を持ち、医療業界へのマーケティング職種に挑戦したい向上心をお持ちの方はぜひご応募ください。（医療業界での経験・知見は不問です）
■求める人物像
エムスリーが掲げる３つの行動指針
「クライアント、良い仕事に対する執着心を持つ」
「社長意識で仕事に取り組む」
「みんなを大切にする（他のスタッフをプロフェッショナルとして尊重する）
これらの意識を他業種、他職種でも実現してきた方をマーケティング経験不問で募集しております。
従業員数
704名
（2025年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
704名
（2025年3月時点）
Gen-AX株式会社
仕事内容
【ABOUT US】https://www.gen-ax.co.jp/aboutus/
自立に自律を融合し、次の“流れ”を生成する ー
Gen-AX（ジェナックス）は、コンタクトセンターの複雑な実務と課題を深く理解し、自律型AIオペレーターを起点に顧客の課題を解決する変革者集団です。
単なるSaaS提供ベンダーとしてではなく各領域において、実装で価値を出し切るプロフェッショナルが、AI時代に適合したBPR戦略やロードマップの策定、データモデルの設計までを一気通貫で支援します。
さらにソフトバンクのグループの事業フィールドと技術アセットも活用し、理論ではなく「現場で価値を生み出すAI」を広く社会へ展開することで、すべてのカスタマーサービスのあり方を”革新”します。
■Gen-AX株式会社 カンパニーデック
https://speakerdeck.com/genax/gen-ax-gen-axzhu-shi-hui-she-kanpanidetuku
■自律思考型AIで業務改革を支援する「Gen-AX」とは。砂金CEOインタビュー
https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20250122_01
【ビジネス】
■自律思考型 AIエージェントを目指した戦略立案から コンサルティングまでワンストップで提供
Gen-AX株式会社では、自社データを活用して賢く育てていく、照会応答を支援するプロダクトである『X-Boost（クロスブースト）』の提供に加え、自律思考型AIの音声応対ソリューション『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月）
自律思考型 企業向けAIエージェントのサービス開発／提供とともに、業務に組み込んでいく際に必要となるAI時代に適した「業務刷新の戦略／ロードマップの策定、生成AI ReadyなKPIの設計・データモデルの設計、組織設計」のコンサルティングサービスを一気通貫で提供いたします。
■ナレッジ伴走型AIオペレーター 『X-Boost（クロスブースト）』
金融、小売り／サービス、製造業を中心としたコンタクトセンターなどの問い合わせ業務において複雑なB to B to Cの照会応答業務の効率化を目的とした、生成AI SaaSプラットフォームです。
X-Boost プロダクトページ
https://x-boost.gen-ax.co.jp/
■自律型AIオペレーター『X-Ghost（クロスゴースト）』
自律型AIオペレーター『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月）コンタクトセンターにおけるさまざまな問い合わせに対し、AIオペレーターとして自律思考型で、人間らしい自然な会話で音声対話を行い、人間のオペレーターと共に企業の価値貢献を担うことを目指します。
X-Ghost プレスリリース
https://www.gen-ax.co.jp/news/press/20251110-01/
【Mission・Value】
■Mission
自律に自立を融合し、次の"流れ"を生成する
■Value
Authentic：本質の追求をあきらめない
Proactive：全員が前のめりに共創する
Asobi：余白に目を向けて遊び心を持ち続ける
“Mission・Value”に込められた想い：砂金CEOインタビュー
https://note.com/gen_ax/n/n02385df11d33
自立に自律を融合し、次の“流れ”を生成する ー
Gen-AX（ジェナックス）は、コンタクトセンターの複雑な実務と課題を深く理解し、自律型AIオペレーターを起点に顧客の課題を解決する変革者集団です。
単なるSaaS提供ベンダーとしてではなく各領域において、実装で価値を出し切るプロフェッショナルが、AI時代に適合したBPR戦略やロードマップの策定、データモデルの設計までを一気通貫で支援します。
さらにソフトバンクのグループの事業フィールドと技術アセットも活用し、理論ではなく「現場で価値を生み出すAI」を広く社会へ展開することで、すべてのカスタマーサービスのあり方を”革新”します。
■Gen-AX株式会社 カンパニーデック
https://speakerdeck.com/genax/gen-ax-gen-axzhu-shi-hui-she-kanpanidetuku
■自律思考型AIで業務改革を支援する「Gen-AX」とは。砂金CEOインタビュー
https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20250122_01
【ビジネス】
■自律思考型 AIエージェントを目指した戦略立案から コンサルティングまでワンストップで提供
Gen-AX株式会社では、自社データを活用して賢く育てていく、照会応答を支援するプロダクトである『X-Boost（クロスブースト）』の提供に加え、自律思考型AIの音声応対ソリューション『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月）
自律思考型 企業向けAIエージェントのサービス開発／提供とともに、業務に組み込んでいく際に必要となるAI時代に適した「業務刷新の戦略／ロードマップの策定、生成AI ReadyなKPIの設計・データモデルの設計、組織設計」のコンサルティングサービスを一気通貫で提供いたします。
■ナレッジ伴走型AIオペレーター 『X-Boost（クロスブースト）』
金融、小売り／サービス、製造業を中心としたコンタクトセンターなどの問い合わせ業務において複雑なB to B to Cの照会応答業務の効率化を目的とした、生成AI SaaSプラットフォームです。
X-Boost プロダクトページ
https://x-boost.gen-ax.co.jp/
■自律型AIオペレーター『X-Ghost（クロスゴースト）』
自律型AIオペレーター『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月）コンタクトセンターにおけるさまざまな問い合わせに対し、AIオペレーターとして自律思考型で、人間らしい自然な会話で音声対話を行い、人間のオペレーターと共に企業の価値貢献を担うことを目指します。
X-Ghost プレスリリース
https://www.gen-ax.co.jp/news/press/20251110-01/
【Mission・Value】
■Mission
自律に自立を融合し、次の"流れ"を生成する
■Value
Authentic：本質の追求をあきらめない
Proactive：全員が前のめりに共創する
Asobi：余白に目を向けて遊び心を持ち続ける
“Mission・Value”に込められた想い：砂金CEOインタビュー
https://note.com/gen_ax/n/n02385df11d33
求める経験 / スキル
positionにより異なります。
従業員数
72名
（受入出向者含めた人数 ※2025年1月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,006 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
72名
（受入出向者含めた人数 ※2025年1月1日時点）
仕事内容
■ミッション
クラウドソリューショングループは、医療に対して過剰にかかっているITコストを削減しつつ、最新テクノロジーをタイムリーに提供していく事で、医療従事者を煩雑な作業から解放するために、2015年にクラウド型電子カルテ「エムスリーデジカル」を開発しました。
圧倒的なコストメリットや、AI自動学習機能を搭載した機能が医療従事者から支持を受け、2020年からは4年連続で新規販売台数No.1を達成しており、2024年時点における販売件数シェアは34%と、日本で最も売れている電子カルテの立場を確立しています。
2021年10月には患者の診療を効率化する「デジスマ診療」をエムスリーデジカルに次ぐ新規事業として立ち上げを行い、立ち上げから3年後の2024年時点での年間利用件数は560万件を突破しており、現時点でも利用件数は急拡大しています。
■担当業務
今回の募集職種では医療DXを促進し患者満足度の向上を実現する「デジスマ診療」のさらなる拡大のため、大規模クリニック・病院向けのデジスマ事業開発に取り組んで頂きます。
大規模クリニック・病院では、患者の待ち時間が長いなど、長年に亘って解決できていない問題が多々ありますが、これは大規模組織構造の複雑さや、予算の制約、人的リソースの希薄さを起因としており、組織単体での解決は極めて困難な状況です。
新規事業開発担当は、課題解決に向けたサービス・機能の企画に加え、実装したサービス・機能の検証や、マーケティングチームと連携したリード創出、提案（運用）内容開発、受注後の顧客オンボーディング内容の設計、CTO/PdMチームへの顧客フィードバックの伝達など、事業の上流から下流における各重要工程に携わり、影響力を発揮して頂けます。
また中期戦略の策定やそれに関わる事業戦略、組織ケイパビリティの定義、採用戦略にも携わる機会があり、事業の成長ドライバーを大きく動かす事ができます。
クラウドソリューショングループは、医療に対して過剰にかかっているITコストを削減しつつ、最新テクノロジーをタイムリーに提供していく事で、医療従事者を煩雑な作業から解放するために、2015年にクラウド型電子カルテ「エムスリーデジカル」を開発しました。
圧倒的なコストメリットや、AI自動学習機能を搭載した機能が医療従事者から支持を受け、2020年からは4年連続で新規販売台数No.1を達成しており、2024年時点における販売件数シェアは34%と、日本で最も売れている電子カルテの立場を確立しています。
2021年10月には患者の診療を効率化する「デジスマ診療」をエムスリーデジカルに次ぐ新規事業として立ち上げを行い、立ち上げから3年後の2024年時点での年間利用件数は560万件を突破しており、現時点でも利用件数は急拡大しています。
■担当業務
今回の募集職種では医療DXを促進し患者満足度の向上を実現する「デジスマ診療」のさらなる拡大のため、大規模クリニック・病院向けのデジスマ事業開発に取り組んで頂きます。
大規模クリニック・病院では、患者の待ち時間が長いなど、長年に亘って解決できていない問題が多々ありますが、これは大規模組織構造の複雑さや、予算の制約、人的リソースの希薄さを起因としており、組織単体での解決は極めて困難な状況です。
新規事業開発担当は、課題解決に向けたサービス・機能の企画に加え、実装したサービス・機能の検証や、マーケティングチームと連携したリード創出、提案（運用）内容開発、受注後の顧客オンボーディング内容の設計、CTO/PdMチームへの顧客フィードバックの伝達など、事業の上流から下流における各重要工程に携わり、影響力を発揮して頂けます。
また中期戦略の策定やそれに関わる事業戦略、組織ケイパビリティの定義、採用戦略にも携わる機会があり、事業の成長ドライバーを大きく動かす事ができます。
求める経験 / スキル
■応募条件
＜必須＞
・将来的に事業責任者を目指したい方
■求められる資質
・論理的な思考力、既存の概念にとらわれない課題発見力と企画力
・企画の実現に向けて、自ら手足を動かし、PDCAを主体的に回して業務を進められる方
・成果・目標達成への執着心
・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーションコミュケーション能力
・新しい領域にチャレンジする成長意欲があり、新たなサービスを世の中に広めていきたい方
＜必須＞
・将来的に事業責任者を目指したい方
■求められる資質
・論理的な思考力、既存の概念にとらわれない課題発見力と企画力
・企画の実現に向けて、自ら手足を動かし、PDCAを主体的に回して業務を進められる方
・成果・目標達成への執着心
・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーションコミュケーション能力
・新しい領域にチャレンジする成長意欲があり、新たなサービスを世の中に広めていきたい方
従業員数
704名
（2025年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
704名
（2025年3月時点）
仕事内容
■ 当社について
【事業内容】
UMUは、AIをはじめとする最先端テクノロジーと学習の科学を融合させたオンライン学習プラットフォームを提供しています。
「学びを成果に変え、人と企業の成長を加速する」をミッションに掲げ、営業・マネージャー・新入社員研修など、企業研修のあらゆるシーンで、進捗可視化・学習パーソナライズ・アウトプット重視の学習体験を実現しています。
具体的には、音声認識やAIコーチング、自動採点などのAI機能を活用し、コンテンツ準備から学習定着までを一貫して支援。 インターネットテクノロジーを通じて、教育の効率化と組織の持続的成長を促進し、AI時代の新たな学習文化を世界に広げています。
【UMUの実績と強み】
2014年にシリコンバレーで誕生し、現在では世界203以上の国と地域で100万社以上、日本国内で2.8万社以上に導入されているグローバルAIソリューションカンパニーです。
国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」では5,000製品中1位を獲得し、2年連続でTOP5にランクインするなど、革新性と市場からの高い評価を両立しています。
パナソニック、日本航空（JAL）、ZOZO、損害保険ジャパンといった大手企業での導入実績も豊富です。社員数約50名（2026年6月時点）の少数精鋭組織でありながら、この高い成長性とインパクトを実現していることがユームテクノロジージャパンの大きな強みです。
なお、市場からだけでなく、富士通、Softbank、パーソル総研、NTTデータユニバーシティ、BCon、カクシン、LDcube、ピープルフォーカスコンサルティングといった、日本のテクノロジーや人材開発の最先端を走る数々の有名企業からも深い賛同をいただき、公式パートナーとして強力な支持とバックアップを得ています。
■ 募集背景・ミッション
UMUは、AIと学習の科学を融合した革新的なプラットフォームにより、企業の人材育成に変革をもたらしています。現在、グローバルで1億人以上、日本国内で2.8万社以上が導入する実績を誇り、事業を拡大しております。
私たちはテクノロジーの力だけでなく、各業界の構造的課題や商習慣を深く理解したプロフェッショナルの知見こそが、真の変革に不可欠だと考えています。そこで今回、製造業界に特化した「バーティカル組織」の核となる事業責任者をお迎えし、UMUの成長をさらに加速させたいと考えています。
本ポジションは、UMUの最先端AI学習プラットフォームを駆使し、保険業界におけるビジネス全体の「オーナー」として、業界の生産性向上と人材育成に変革をもたらす重要なミッションを担います。
LLM（大規模言語モデル）の台頭という歴史的転換点において、単なる営業活動の枠を超え、製造業界に特化した事業戦略を策定・実行する事業責任者として、業界の未来を自ら創造していただきます。
■ 仕事内容
単なる営業活動の枠を超え、保険業界に向けた事業開発の立案から、サービス提供に至る一連の流れすべてにおいて、主導的な役割を果たしていただきます。
・機能の垂直統合とP&L管理：保険業界への市場浸透プランに全責任を持ち、マーケティング、IS（インサイドセールス）、AE（アカウントエグゼクティブ）、AM/CSといった各機能を業界軸で垂直統合し、事業の損益（P&L）管理を行います。
・大規模組織の構築とマネジメント：製造業界特化型チームを統括し、その下に複数のセクターリーダーを配置・育成する組織設計から実行までを主導します。
・業界に向けた発信と影響力の確立：AI Expoや業界の大型カンファレンスに登壇。保険業界×AIのトップランナーとしてメディアや顧客へ積極的に発信し、「これからの製造業界はどうあるべきか」というビジョンを提示することで、業界全体のスタンダードを創出するオピニオンリーダーとしての役割を担います。
・経営層との強固なリレーションシップ構築：国内外の主要製造グループの経営層（CxO）と密な連携を図り、中長期的な経営課題に対するソリューションを提案します。数十億円規模の包括的な戦略提携を主導し、業界の未来を共創するパートナーとしての地位を確立します。
【組織情報】
少数精鋭のプロフェッショナル集団として、フラットな組織文化の中で互いに連携し、事業をダイナミックに推進しています。このポジションは、今後の事業成長における中核を担う存在として、経営層との距離も近く、戦略策定から実行まで一貫して関与できます。
■ ポジションの魅力
UMUの最先端AI学習プラットフォームという強力な武器を手に、製造業界の変革を「事業オーナー」として牽引する、圧倒的な裁量と責任感を持って働けます。
既存の枠に囚われず、自らのビジョンで事業戦略を描き、実行し、業界の未来を創造する中心人物として活躍できるポジションです。
【事業内容】
UMUは、AIをはじめとする最先端テクノロジーと学習の科学を融合させたオンライン学習プラットフォームを提供しています。
「学びを成果に変え、人と企業の成長を加速する」をミッションに掲げ、営業・マネージャー・新入社員研修など、企業研修のあらゆるシーンで、進捗可視化・学習パーソナライズ・アウトプット重視の学習体験を実現しています。
具体的には、音声認識やAIコーチング、自動採点などのAI機能を活用し、コンテンツ準備から学習定着までを一貫して支援。 インターネットテクノロジーを通じて、教育の効率化と組織の持続的成長を促進し、AI時代の新たな学習文化を世界に広げています。
【UMUの実績と強み】
2014年にシリコンバレーで誕生し、現在では世界203以上の国と地域で100万社以上、日本国内で2.8万社以上に導入されているグローバルAIソリューションカンパニーです。
国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」では5,000製品中1位を獲得し、2年連続でTOP5にランクインするなど、革新性と市場からの高い評価を両立しています。
パナソニック、日本航空（JAL）、ZOZO、損害保険ジャパンといった大手企業での導入実績も豊富です。社員数約50名（2026年6月時点）の少数精鋭組織でありながら、この高い成長性とインパクトを実現していることがユームテクノロジージャパンの大きな強みです。
なお、市場からだけでなく、富士通、Softbank、パーソル総研、NTTデータユニバーシティ、BCon、カクシン、LDcube、ピープルフォーカスコンサルティングといった、日本のテクノロジーや人材開発の最先端を走る数々の有名企業からも深い賛同をいただき、公式パートナーとして強力な支持とバックアップを得ています。
■ 募集背景・ミッション
UMUは、AIと学習の科学を融合した革新的なプラットフォームにより、企業の人材育成に変革をもたらしています。現在、グローバルで1億人以上、日本国内で2.8万社以上が導入する実績を誇り、事業を拡大しております。
私たちはテクノロジーの力だけでなく、各業界の構造的課題や商習慣を深く理解したプロフェッショナルの知見こそが、真の変革に不可欠だと考えています。そこで今回、製造業界に特化した「バーティカル組織」の核となる事業責任者をお迎えし、UMUの成長をさらに加速させたいと考えています。
本ポジションは、UMUの最先端AI学習プラットフォームを駆使し、保険業界におけるビジネス全体の「オーナー」として、業界の生産性向上と人材育成に変革をもたらす重要なミッションを担います。
LLM（大規模言語モデル）の台頭という歴史的転換点において、単なる営業活動の枠を超え、製造業界に特化した事業戦略を策定・実行する事業責任者として、業界の未来を自ら創造していただきます。
■ 仕事内容
単なる営業活動の枠を超え、保険業界に向けた事業開発の立案から、サービス提供に至る一連の流れすべてにおいて、主導的な役割を果たしていただきます。
・機能の垂直統合とP&L管理：保険業界への市場浸透プランに全責任を持ち、マーケティング、IS（インサイドセールス）、AE（アカウントエグゼクティブ）、AM/CSといった各機能を業界軸で垂直統合し、事業の損益（P&L）管理を行います。
・大規模組織の構築とマネジメント：製造業界特化型チームを統括し、その下に複数のセクターリーダーを配置・育成する組織設計から実行までを主導します。
・業界に向けた発信と影響力の確立：AI Expoや業界の大型カンファレンスに登壇。保険業界×AIのトップランナーとしてメディアや顧客へ積極的に発信し、「これからの製造業界はどうあるべきか」というビジョンを提示することで、業界全体のスタンダードを創出するオピニオンリーダーとしての役割を担います。
・経営層との強固なリレーションシップ構築：国内外の主要製造グループの経営層（CxO）と密な連携を図り、中長期的な経営課題に対するソリューションを提案します。数十億円規模の包括的な戦略提携を主導し、業界の未来を共創するパートナーとしての地位を確立します。
【組織情報】
少数精鋭のプロフェッショナル集団として、フラットな組織文化の中で互いに連携し、事業をダイナミックに推進しています。このポジションは、今後の事業成長における中核を担う存在として、経営層との距離も近く、戦略策定から実行まで一貫して関与できます。
■ ポジションの魅力
UMUの最先端AI学習プラットフォームという強力な武器を手に、製造業界の変革を「事業オーナー」として牽引する、圧倒的な裁量と責任感を持って働けます。
既存の枠に囚われず、自らのビジョンで事業戦略を描き、実行し、業界の未来を創造する中心人物として活躍できるポジションです。
求める経験 / スキル
＜必須スキル＞
■ 学歴：大卒以上
■ 必須スキル
・エンタープライズ領域における実績：大手製造企業をターゲットとした戦略的なアプローチを通じ、インパクトあるビジネスを成立・推進させた経験。
・シニア・セールスディレクター以上の経験：部門横断の数十名規模のチームを率い、リーダー育成・マネジメントしながら事業をダイナミックに推進した経験。
・保険業界の構造的課題や商習慣を深く理解し、トップダウンでの事業戦略をゼロから描き、実行できる能力。
・P&L管理経験、および組織全体の予算・損益管理能力。
・日本語を用いた高度な交渉、商談、および経営層との合意形成が可能な方。
＜歓迎スキル＞
・AIや最新テクノロジーに対する深い理解と、そのビジネス応用への強い意欲。
・コンサルティングファーム、または大手IT企業での製造業向けソリューション提案経験。
・グローバルな環境への適応力： グローバル企業での実務経験、または多様な文化やスピード感の中でビジネスを推進した経験。
＜求める人物像＞
・「評論家」ではなく、自らも泥をかぶり先頭を走れる方：戦略を描くだけでなく、自らも最前線で大型案件を動かし、その背中で次世代のリーダーたちを鼓舞し、引き上げることができる方。
・グローバル基準の視座とスピード感を持つ方：国内の慣習に縛られず、グローバルな技術トレンドやスピード感を取り入れ、日本の巨大産業をドラスティックに変革する意志がある方。
・「前例」がないことを、最大のリスクではなく最大のチャンスと捉える方：「製造業界ではこうだった」という過去の常識を疑い、AI時代の新しいスタンダードを自ら定義し、実行することに情熱を注げる方。
■ 学歴：大卒以上
■ 必須スキル
・エンタープライズ領域における実績：大手製造企業をターゲットとした戦略的なアプローチを通じ、インパクトあるビジネスを成立・推進させた経験。
・シニア・セールスディレクター以上の経験：部門横断の数十名規模のチームを率い、リーダー育成・マネジメントしながら事業をダイナミックに推進した経験。
・保険業界の構造的課題や商習慣を深く理解し、トップダウンでの事業戦略をゼロから描き、実行できる能力。
・P&L管理経験、および組織全体の予算・損益管理能力。
・日本語を用いた高度な交渉、商談、および経営層との合意形成が可能な方。
＜歓迎スキル＞
・AIや最新テクノロジーに対する深い理解と、そのビジネス応用への強い意欲。
・コンサルティングファーム、または大手IT企業での製造業向けソリューション提案経験。
・グローバルな環境への適応力： グローバル企業での実務経験、または多様な文化やスピード感の中でビジネスを推進した経験。
＜求める人物像＞
・「評論家」ではなく、自らも泥をかぶり先頭を走れる方：戦略を描くだけでなく、自らも最前線で大型案件を動かし、その背中で次世代のリーダーたちを鼓舞し、引き上げることができる方。
・グローバル基準の視座とスピード感を持つ方：国内の慣習に縛られず、グローバルな技術トレンドやスピード感を取り入れ、日本の巨大産業をドラスティックに変革する意志がある方。
・「前例」がないことを、最大のリスクではなく最大のチャンスと捉える方：「製造業界ではこうだった」という過去の常識を疑い、AI時代の新しいスタンダードを自ら定義し、実行することに情熱を注げる方。
勤務地
複数あり
想定年収
1,500 万円 ~ 2,500 万円
株式会社アイスタイル
仕事内容
■アイスタイルとは？
生活者のデータを軸に、オンラインオフラインを問わず、日本NO.1の美容プラットフォームを構築している会社です。
下記サービスから得たデータをもとに、ブランドに対して広告や各種販促、CRMツールを通したトータルソリューションを展開しています。
・@cosmeは、20代～30代女性の過半数が毎月利用するMAU1,760万人、登録会員数960万人、クチコミ件数2,080万件の日本No.1美容情報メディア
・@cosme SHOPPINGは、取り扱い商品数50,000skuの日本NO.1美容専門ECサイト
・@cosme STORE・TOKYO・OSAKAは、国内店舗数33店舗の日本NO.1化粧品専門店
【仕事概要】
■目指していること及び業務内容
本ポジションでは、唯一無二の美容顧客体験価値の創造を目指し、自社サービスの一体化、そして化粧品業界における影響圏の拡大を行います。
3年先を見越した成長戦略をベースに、今ある価値のアップデート、課題解決は勿論、未来に向けた価値の創造も本格的に進めていく中で、
各サービスだけでなく、部門を横断して課題・論点設定を行い、プロジェクトオーナーとして事業戦略策定～実行に至る一連のミッションを担っていただきます。
また、社内外のステークホルダーと連携しながらアイスタイルにおいて存在するアセットの活用及び、必要となるアセットそのものの新規事業・サービスの創出も行っていただきます。
※プロジェクトについては要相談。これまでのご経験と照らし合わせた上で最もバリューが発揮できるポジションを検討します。
※プロジェクトの詳細については社外秘の内容も多く含まれるため、面接のタイミングでお話しさせていただきます。
■課題例
1.顧客体験（CX）の分断解消と統合戦略の立案
┗メディア、EC、店舗で分断されているユーザー体験をシームレスにつなぎ、「@cosmeならでは」の新しいサイクルをベースとした成長戦略を描き実行すること。
2.プラットフォームの構造的最適化とBPR
┗事業成長に伴い複雑化したオペレーションをAIや最新テクノロジーを用いて再構築し、コスト構造の改善とスケーラビリティを両立させること。
3.データ活用によるマーケティング
┗膨大な1st Party Data（行動・購買・クチコミ）を統合し、ユーザー一人ひとりに最適化されたパーソナライズ体験を提供するとともに、化粧品ブランドへの提供価値を最大化すること。
4.体験価値を創造する@cosmeとしてのアップデート
┗新しいアクションを次々と生み出す源泉としての「次なる@cosme」を定義し、具現化すること。
■プロジェクト例
・アイスタイルグループの膨大なデータを活かした戦略コンサルティング
・体験価値を多くのユーザーに生み出す「次世代＠cosme」創造PJT
・ユーザーとブランドのマッチング強化PJT
・メディア、EC、店舗を組み合わせた全社横断型OMO推進PJT
・プラットフォーム全体を通したオペレーション最適化PJT
【求人の魅力】
・アイスタイルの根幹サービスである@cosmeは、美容領域において国内唯一であり最大、また創造次第ではグローバル単位でも最大となりえる要素を多く保有しており、本ミッションの成功と実現により、主体者として希少性の高いスキルを得ることができます。
・オンライン完結型プラットフォームではなく、オフラインも融合したOMO型プラットフォームとなるため、他社では経験しにくい、次世代の経験をすることができます。
・高い関係構築のある多くのビジネスサイドとそのサービスを享受する多くのユーザーがすでにあり、自社内にとどまることなく社外を飛び出した施策を行える土壌があります。
生活者のデータを軸に、オンラインオフラインを問わず、日本NO.1の美容プラットフォームを構築している会社です。
下記サービスから得たデータをもとに、ブランドに対して広告や各種販促、CRMツールを通したトータルソリューションを展開しています。
・@cosmeは、20代～30代女性の過半数が毎月利用するMAU1,760万人、登録会員数960万人、クチコミ件数2,080万件の日本No.1美容情報メディア
・@cosme SHOPPINGは、取り扱い商品数50,000skuの日本NO.1美容専門ECサイト
・@cosme STORE・TOKYO・OSAKAは、国内店舗数33店舗の日本NO.1化粧品専門店
【仕事概要】
■目指していること及び業務内容
本ポジションでは、唯一無二の美容顧客体験価値の創造を目指し、自社サービスの一体化、そして化粧品業界における影響圏の拡大を行います。
3年先を見越した成長戦略をベースに、今ある価値のアップデート、課題解決は勿論、未来に向けた価値の創造も本格的に進めていく中で、
各サービスだけでなく、部門を横断して課題・論点設定を行い、プロジェクトオーナーとして事業戦略策定～実行に至る一連のミッションを担っていただきます。
また、社内外のステークホルダーと連携しながらアイスタイルにおいて存在するアセットの活用及び、必要となるアセットそのものの新規事業・サービスの創出も行っていただきます。
※プロジェクトについては要相談。これまでのご経験と照らし合わせた上で最もバリューが発揮できるポジションを検討します。
※プロジェクトの詳細については社外秘の内容も多く含まれるため、面接のタイミングでお話しさせていただきます。
■課題例
1.顧客体験（CX）の分断解消と統合戦略の立案
┗メディア、EC、店舗で分断されているユーザー体験をシームレスにつなぎ、「@cosmeならでは」の新しいサイクルをベースとした成長戦略を描き実行すること。
2.プラットフォームの構造的最適化とBPR
┗事業成長に伴い複雑化したオペレーションをAIや最新テクノロジーを用いて再構築し、コスト構造の改善とスケーラビリティを両立させること。
3.データ活用によるマーケティング
┗膨大な1st Party Data（行動・購買・クチコミ）を統合し、ユーザー一人ひとりに最適化されたパーソナライズ体験を提供するとともに、化粧品ブランドへの提供価値を最大化すること。
4.体験価値を創造する@cosmeとしてのアップデート
┗新しいアクションを次々と生み出す源泉としての「次なる@cosme」を定義し、具現化すること。
■プロジェクト例
・アイスタイルグループの膨大なデータを活かした戦略コンサルティング
・体験価値を多くのユーザーに生み出す「次世代＠cosme」創造PJT
・ユーザーとブランドのマッチング強化PJT
・メディア、EC、店舗を組み合わせた全社横断型OMO推進PJT
・プラットフォーム全体を通したオペレーション最適化PJT
【求人の魅力】
・アイスタイルの根幹サービスである@cosmeは、美容領域において国内唯一であり最大、また創造次第ではグローバル単位でも最大となりえる要素を多く保有しており、本ミッションの成功と実現により、主体者として希少性の高いスキルを得ることができます。
・オンライン完結型プラットフォームではなく、オフラインも融合したOMO型プラットフォームとなるため、他社では経験しにくい、次世代の経験をすることができます。
・高い関係構築のある多くのビジネスサイドとそのサービスを享受する多くのユーザーがすでにあり、自社内にとどまることなく社外を飛び出した施策を行える土壌があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記のいずれかのご経験・スキルを3年以上お持ちの方。
・事業会社における部門横断型でのプロジェクトを推進してきた経験
・1事業の責任者またはそれに近い立場でスケールさせてきた経験
・事業企画、営業、マーケティングなど上流から下流まで携わってきた経験
・コンサルティングファームにおける事業領域での戦略コンサルティング経験
【歓迎要件】
・実務経験としての企画、プロジェクトマネジメントのご経験
・事業戦略の検討や企画検討などを通じて、事業や経営の意思決定支援をした経験
・多様なステークホルダーの中における、論理と情理の双方を大切にした企画調整経験をお持ちの方
【求める人物像】
・ビジョン及びバリューに共感している方。
・弊社プラットフォームサービスの価値、可能性に期待している方。
・部内外においてコミュニケーション能力を発揮し、業務を円滑に効率良く進められる方
└各事業部門の社員と相対し、事業部側が何を実現したいか、適切なヒアリングと課題設計能力を求めます。
・事象に対する観察・分析能力があり、またそれらに基づき自ら論点整理と思考することのできる方
・フットワークが軽く、フレキシブル・柔軟な対応ができる方
└場合によっては事業部門に入り込み、責任者や担当者を捕まえて能動的にコミュニケーションを取りに行けるような方が望ましいです。
・プロジェクトマネジメント能力のある方（目標の設定、プランの策定、その実行を意識的に行うことのできる方）
・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方
└現状、会社の拡張にあわせて、組織の在り方を模索し、ともに成長している段階です。それゆえ、マネジメントレイヤーの方でも足元の業務・実務をお任せすることになりますので、組織環境を理解し、自身も実務に積極的に携わっていただける志向の方がマッチしやすいといえます。
下記のいずれかのご経験・スキルを3年以上お持ちの方。
・事業会社における部門横断型でのプロジェクトを推進してきた経験
・1事業の責任者またはそれに近い立場でスケールさせてきた経験
・事業企画、営業、マーケティングなど上流から下流まで携わってきた経験
・コンサルティングファームにおける事業領域での戦略コンサルティング経験
【歓迎要件】
・実務経験としての企画、プロジェクトマネジメントのご経験
・事業戦略の検討や企画検討などを通じて、事業や経営の意思決定支援をした経験
・多様なステークホルダーの中における、論理と情理の双方を大切にした企画調整経験をお持ちの方
【求める人物像】
・ビジョン及びバリューに共感している方。
・弊社プラットフォームサービスの価値、可能性に期待している方。
・部内外においてコミュニケーション能力を発揮し、業務を円滑に効率良く進められる方
└各事業部門の社員と相対し、事業部側が何を実現したいか、適切なヒアリングと課題設計能力を求めます。
・事象に対する観察・分析能力があり、またそれらに基づき自ら論点整理と思考することのできる方
・フットワークが軽く、フレキシブル・柔軟な対応ができる方
└場合によっては事業部門に入り込み、責任者や担当者を捕まえて能動的にコミュニケーションを取りに行けるような方が望ましいです。
・プロジェクトマネジメント能力のある方（目標の設定、プランの策定、その実行を意識的に行うことのできる方）
・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方
└現状、会社の拡張にあわせて、組織の在り方を模索し、ともに成長している段階です。それゆえ、マネジメントレイヤーの方でも足元の業務・実務をお任せすることになりますので、組織環境を理解し、自身も実務に積極的に携わっていただける志向の方がマッチしやすいといえます。
従業員数
1,208名
（連結※2025年6月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
1,208名
（連結※2025年6月末現在）
プライム上場大手企業
仕事内容
M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。 経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です
具体的には以下業務を担当。
1．案件推進
▪ ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。
▪ M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。
▪ DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保。
2. 案件組成
▪トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
※CTF（コーポレートトランスフォーメーション）サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります
▪社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましい。
▪挑戦機会：入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。
▪成長環境：事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。
魅力・やりがい
▪早期から高い責任と成長機会： 若手・中堅層が主軸となる体制のため、入社直後から重要案件を関与するチャンスが多分にあります。自らが主体となって企業変革を牽引し、結果を見届けられる醍醐味を味わえるポジションです。
▪経営戦略に直結する部門： 経営トップへのダイレクトリポートラインであり、会社の経営課題に対して極めて直接的かつスピーディにアプローチできるなど経営との距離が近い環境で働くことができ、経営陣との折衝やグローバルな環境での業務に携わることで、ご自身の成長につながる環境に身を置けます。
▪各種の企業変革（トランスフォーメーション）に関与： M&Aによる事業ポートフォリオ改革の他、GXやDXなど様々な企業変革（トランスフォーメーション）に携われる機会があります。（M&Aはあくまで手段の一つであり、本質的な企業価値向上に向けた幅広いアジェンダに挑戦できます）
▪プロフェッショナルとの切磋琢磨： 外部出身の多様で優秀なトップタレントが数多く集まっており、互いに切磋琢磨しながら高いレベルで業務に取り組める魅力的な環境です。（監査法人、コンサル、金融など異なるバックグラウンドの知見が交差する、刺激に満ちた職場です）
【テレワークの利用頻度】
出社をベースとしつつ、リモートワークもニーズに合わせて併用可能
【職場環境で特記すべきもの】
外資系投資銀行、コンサルティングファーム、事業会社のM&A部門出身者や、監査法人・弁護士事務所からの出向者など、極めて専門性の高いスペシャリストで構成されるフラットな組織です。ナショナルかつグローバルで多様性（DEI）に富んだメンバーが在籍しており、入社直後から重要案件に関与し、プロフェッショナル同士で切磋琢磨できる環境です。
具体的には以下業務を担当。
1．案件推進
▪ ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。
▪ M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。
▪ DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保。
2. 案件組成
▪トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
※CTF（コーポレートトランスフォーメーション）サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります
▪社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましい。
▪挑戦機会：入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。
▪成長環境：事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。
魅力・やりがい
▪早期から高い責任と成長機会： 若手・中堅層が主軸となる体制のため、入社直後から重要案件を関与するチャンスが多分にあります。自らが主体となって企業変革を牽引し、結果を見届けられる醍醐味を味わえるポジションです。
▪経営戦略に直結する部門： 経営トップへのダイレクトリポートラインであり、会社の経営課題に対して極めて直接的かつスピーディにアプローチできるなど経営との距離が近い環境で働くことができ、経営陣との折衝やグローバルな環境での業務に携わることで、ご自身の成長につながる環境に身を置けます。
▪各種の企業変革（トランスフォーメーション）に関与： M&Aによる事業ポートフォリオ改革の他、GXやDXなど様々な企業変革（トランスフォーメーション）に携われる機会があります。（M&Aはあくまで手段の一つであり、本質的な企業価値向上に向けた幅広いアジェンダに挑戦できます）
▪プロフェッショナルとの切磋琢磨： 外部出身の多様で優秀なトップタレントが数多く集まっており、互いに切磋琢磨しながら高いレベルで業務に取り組める魅力的な環境です。（監査法人、コンサル、金融など異なるバックグラウンドの知見が交差する、刺激に満ちた職場です）
【テレワークの利用頻度】
出社をベースとしつつ、リモートワークもニーズに合わせて併用可能
【職場環境で特記すべきもの】
外資系投資銀行、コンサルティングファーム、事業会社のM&A部門出身者や、監査法人・弁護士事務所からの出向者など、極めて専門性の高いスペシャリストで構成されるフラットな組織です。ナショナルかつグローバルで多様性（DEI）に富んだメンバーが在籍しており、入社直後から重要案件に関与し、プロフェッショナル同士で切磋琢磨できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経験業界（年数）：事業会社（M&A/経営企画）、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験（3年以上）
※現在の組織体制上、入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方を求めています。
・経験職種（年数）・経験内容：以下のうち、最低1つに該当すること
- M&Aのエグゼキューション実務：バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス
（※受け身の作業担当ではなく、上流の戦略議論や企画立案から主体的に携わったご経験を高く評価します）
- M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験
・経験補足：
- 一般的な会計や税務に関する知識
- 第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者（プリンシパル）」として意思決定に関わる強いマインドセット
（※外部アドバイザーとしての支援にやりがいを感じつつも、これからは「事業会社の中に入り、自ら結果にコミットしたい」という強い志向性を持つ方を歓迎します）
・語学力：英語 高い語学力 英語での面接可能性あり
・当該語学の実務経験：望ましい（M&A領域での英語の業務経験。海外拠点やカウンターパートとの実務的な調整、コミュニケーション経験等）
・その他：
- コミュニケーション力・人間関係構築力： 関係各者・ステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードし、組織を動かす力
- オーナーシップ： プロジェクトを推進する高い当事者意識。少数精鋭かつ専門性が極めて高いメンバー（各士業や金融出身者など）の中で、互いに切磋琢磨しながら自走できる力。
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：M&Aの実務、またはM&A推進の基礎業務（経営企画、経理、財務、法務等）において5～10年程度のご経験
・経験職種（年数）・経験内容：M&Aによる事業再編にとどまらず、全社的な事業ポートフォリオ変革や企業変革（トランスフォーメーション）の企画立案・プロジェクト推進をリードしたご経験
・語学力：英語：英語での交渉・折衝が可能なレベル（※チームには多国籍なメンバーが在籍しており、海外拠点との連携も日常的に発生するため、ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は特に高く評価されます）
・当該語学の実務経験：クロスボーダー案件における交渉主導、または海外子会社の管理・統合実務の経験。 加えて、グローバルで多国籍なチーム内での業務遂行や協働経験
・他資格：公認会計士、USCPA、証券アナリスト資格（CMA等）、中小企業診断士等、弁護士などの高度な専門資格
・経験業界（年数）：事業会社（M&A/経営企画）、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験（3年以上）
※現在の組織体制上、入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方を求めています。
・経験職種（年数）・経験内容：以下のうち、最低1つに該当すること
- M&Aのエグゼキューション実務：バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス
（※受け身の作業担当ではなく、上流の戦略議論や企画立案から主体的に携わったご経験を高く評価します）
- M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験
・経験補足：
- 一般的な会計や税務に関する知識
- 第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者（プリンシパル）」として意思決定に関わる強いマインドセット
（※外部アドバイザーとしての支援にやりがいを感じつつも、これからは「事業会社の中に入り、自ら結果にコミットしたい」という強い志向性を持つ方を歓迎します）
・語学力：英語 高い語学力 英語での面接可能性あり
・当該語学の実務経験：望ましい（M&A領域での英語の業務経験。海外拠点やカウンターパートとの実務的な調整、コミュニケーション経験等）
・その他：
- コミュニケーション力・人間関係構築力： 関係各者・ステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードし、組織を動かす力
- オーナーシップ： プロジェクトを推進する高い当事者意識。少数精鋭かつ専門性が極めて高いメンバー（各士業や金融出身者など）の中で、互いに切磋琢磨しながら自走できる力。
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：M&Aの実務、またはM&A推進の基礎業務（経営企画、経理、財務、法務等）において5～10年程度のご経験
・経験職種（年数）・経験内容：M&Aによる事業再編にとどまらず、全社的な事業ポートフォリオ変革や企業変革（トランスフォーメーション）の企画立案・プロジェクト推進をリードしたご経験
・語学力：英語：英語での交渉・折衝が可能なレベル（※チームには多国籍なメンバーが在籍しており、海外拠点との連携も日常的に発生するため、ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は特に高く評価されます）
・当該語学の実務経験：クロスボーダー案件における交渉主導、または海外子会社の管理・統合実務の経験。 加えて、グローバルで多国籍なチーム内での業務遂行や協働経験
・他資格：公認会計士、USCPA、証券アナリスト資格（CMA等）、中小企業診断士等、弁護士などの高度な専門資格
勤務地
東京都
想定年収
986 万円 ~ 非公開
仕事内容
【職務内容】
三菱ケミカルグループ株式会社におけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。 経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です
具体的には以下業務を担当。
1．案件推進
▪ ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。
▪ M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。
▪ DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保。
2. 案件組成
▪トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
※CTF（コーポレートトランスフォーメーション）サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります
▪社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましい。
3. 配属部署について
▪組織体制：社内人材に加えて、部長（投資銀行等でのM&A経験20年以上）を筆頭に、外資系投資銀行やコンサルファーム、事業会社のM&A部からの転籍者、公認会計事務所や弁護士事務所からの出向者によって構成されるスペシャリスト集団です。また多国籍なメンバーも在籍しており、ナショナルかつグローバルでDEIに富んだ職場です。
▪挑戦機会：入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。
▪成長環境：事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。
4. 魅力・やりがい・アピールポイント
▪早期から高い責任と成長機会： 若手・中堅層が主軸となる体制のため、入社直後から重要案件を関与するチャンスが多分にあります。自らが主体となって企業変革を牽引し、結果を見届けられる醍醐味を味わえるポジションです。
▪経営戦略に直結する部門： 経営トップへのダイレクトリポートラインであり、会社の経営課題に対して極めて直接的かつスピーディにアプローチできるなど経営との距離が近い環境で働くことができ、経営陣との折衝やグローバルな環境での業務に携わることで、ご自身の成長につながる環境に身を置けます。
▪各種の企業変革（トランスフォーメーション）に関与： M&Aによる事業ポートフォリオ改革の他、GXやDXなど様々な企業変革（トランスフォーメーション）に携われる機会があります。（M&Aはあくまで手段の一つであり、本質的な企業価値向上に向けた幅広いアジェンダに挑戦できます）
▪プロフェッショナルとの切磋琢磨： 外部出身の多様で優秀なトップタレントが数多く集まっており、互いに切磋琢磨しながら高いレベルで業務に取り組める魅力的な環境です。（監査法人、コンサル、金融など異なるバックグラウンドの知見が交差する、刺激に満ちた職場です）
【募集背景詳細】
三菱ケミカルグループは現在、全社的なトランスフォーメーションを推進しており、事業開発部はその中核を担う組織です。グループ全体の成長戦略の加速に伴い、M&Aを含む各種変革案件の規模・件数が拡大しています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルで構成される当部署のさらなる体制強化を目的に、即戦力となるM&A・PJM経験者を募集いたします。
部長（投資銀行でのM&A経験20年以上）を筆頭に、少数精鋭のチームで経営直結の案件を担当しており、入社直後から重要案件に関われる環境です。
【テレワークの利用頻度】
出社をベースとしつつ、リモートワークもニーズに合わせて併用可能
【職場環境で特記すべきもの】
外資系投資銀行、コンサルティングファーム、事業会社のM&A部門出身者や、監査法人・弁護士事務所からの出向者など、極めて専門性の高いスペシャリストで構成されるフラットな組織です。ナショナルかつグローバルで多様性（DEI）に富んだメンバーが在籍しており、入社直後から重要案件に関与し、プロフェッショナル同士で切磋琢磨できる環境です。
現在は30代前後～40代が中心で年功序列という概念はななく、入社直後から重要案件を関与するチャンスが豊富にあります。日本人の他に、イギリス人とマレーシア人が一人ずついます。
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
三菱ケミカルグループ株式会社におけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。 経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です
具体的には以下業務を担当。
1．案件推進
▪ ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。
▪ M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。
▪ DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保。
2. 案件組成
▪トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
※CTF（コーポレートトランスフォーメーション）サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります
▪社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましい。
3. 配属部署について
▪組織体制：社内人材に加えて、部長（投資銀行等でのM&A経験20年以上）を筆頭に、外資系投資銀行やコンサルファーム、事業会社のM&A部からの転籍者、公認会計事務所や弁護士事務所からの出向者によって構成されるスペシャリスト集団です。また多国籍なメンバーも在籍しており、ナショナルかつグローバルでDEIに富んだ職場です。
▪挑戦機会：入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。
▪成長環境：事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。
4. 魅力・やりがい・アピールポイント
▪早期から高い責任と成長機会： 若手・中堅層が主軸となる体制のため、入社直後から重要案件を関与するチャンスが多分にあります。自らが主体となって企業変革を牽引し、結果を見届けられる醍醐味を味わえるポジションです。
▪経営戦略に直結する部門： 経営トップへのダイレクトリポートラインであり、会社の経営課題に対して極めて直接的かつスピーディにアプローチできるなど経営との距離が近い環境で働くことができ、経営陣との折衝やグローバルな環境での業務に携わることで、ご自身の成長につながる環境に身を置けます。
▪各種の企業変革（トランスフォーメーション）に関与： M&Aによる事業ポートフォリオ改革の他、GXやDXなど様々な企業変革（トランスフォーメーション）に携われる機会があります。（M&Aはあくまで手段の一つであり、本質的な企業価値向上に向けた幅広いアジェンダに挑戦できます）
▪プロフェッショナルとの切磋琢磨： 外部出身の多様で優秀なトップタレントが数多く集まっており、互いに切磋琢磨しながら高いレベルで業務に取り組める魅力的な環境です。（監査法人、コンサル、金融など異なるバックグラウンドの知見が交差する、刺激に満ちた職場です）
【募集背景詳細】
三菱ケミカルグループは現在、全社的なトランスフォーメーションを推進しており、事業開発部はその中核を担う組織です。グループ全体の成長戦略の加速に伴い、M&Aを含む各種変革案件の規模・件数が拡大しています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルで構成される当部署のさらなる体制強化を目的に、即戦力となるM&A・PJM経験者を募集いたします。
部長（投資銀行でのM&A経験20年以上）を筆頭に、少数精鋭のチームで経営直結の案件を担当しており、入社直後から重要案件に関われる環境です。
【テレワークの利用頻度】
出社をベースとしつつ、リモートワークもニーズに合わせて併用可能
【職場環境で特記すべきもの】
外資系投資銀行、コンサルティングファーム、事業会社のM&A部門出身者や、監査法人・弁護士事務所からの出向者など、極めて専門性の高いスペシャリストで構成されるフラットな組織です。ナショナルかつグローバルで多様性（DEI）に富んだメンバーが在籍しており、入社直後から重要案件に関与し、プロフェッショナル同士で切磋琢磨できる環境です。
現在は30代前後～40代が中心で年功序列という概念はななく、入社直後から重要案件を関与するチャンスが豊富にあります。日本人の他に、イギリス人とマレーシア人が一人ずついます。
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴：大学卒業以上
・経験業界（年数）：事業会社（M&A/経営企画）、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験（3年以上）
※現在の組織体制上、入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方を求めています。
・経験職種（年数）・経験内容：以下のうち、最低1つに該当すること
- M&Aのエグゼキューション実務：バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス
（※受け身の作業担当ではなく、上流の戦略議論や企画立案から主体的に携わったご経験を高く評価します）
- M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験
・経験補足：
- 一般的な会計や税務に関する知識
- 第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者（プリンシパル）」として意思決定に関わる強いマインドセット
（※外部アドバイザーとしての支援にやりがいを感じつつも、これからは「事業会社の中に入り、自ら結果にコミットしたい」という強い志向性を持つ方を歓迎します）
・語学力：英語 （客観的英語力の水準/資格等の提示が望ましい）
英語での面接可能性あり （国籍が日本ではない場合は、日本語での面接可能性あり）
・当該語学の実務経験：望ましい（M&A領域での英語の業務経験。海外拠点やカウンターパートとの実務的な調整、コミュニケーション経験等）
・その他：
- コミュニケーション力・人間関係構築力： 関係各者・ステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードし、組織を動かす力
- オーナーシップ： プロジェクトを推進する高い当事者意識。少数精鋭かつ専門性が極めて高いメンバー（各士業や金融出身者など）の中で、互いに切磋琢磨しながら自走できる力。
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：M&Aの実務、またはM&A推進の基礎業務（経営企画、経理、財務、法務等）において5～10年程度のご経験
・経験職種（年数）・経験内容：M&Aによる事業再編にとどまらず、全社的な事業ポートフォリオ変革や企業変革（トランスフォーメーション）の企画立案・プロジェクト推進をリードしたご経験
・語学力：英語：英語での交渉・折衝が可能なレベル（※チームには多国籍なメンバーが在籍しており、海外拠点との連携も日常的に発生するため、ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は特に高く評価されます）
・当該語学の実務経験：クロスボーダー案件における交渉主導、または海外子会社の管理・統合実務の経験。 加えて、グローバルで多国籍なチーム内での業務遂行や協働経験
・他資格：公認会計士、USCPA、証券アナリスト資格（CMA等）、中小企業診断士等、弁護士などの高度な専門資格
・学歴：大学卒業以上
・経験業界（年数）：事業会社（M&A/経営企画）、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験（3年以上）
※現在の組織体制上、入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方を求めています。
・経験職種（年数）・経験内容：以下のうち、最低1つに該当すること
- M&Aのエグゼキューション実務：バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス
（※受け身の作業担当ではなく、上流の戦略議論や企画立案から主体的に携わったご経験を高く評価します）
- M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験
・経験補足：
- 一般的な会計や税務に関する知識
- 第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者（プリンシパル）」として意思決定に関わる強いマインドセット
（※外部アドバイザーとしての支援にやりがいを感じつつも、これからは「事業会社の中に入り、自ら結果にコミットしたい」という強い志向性を持つ方を歓迎します）
・語学力：英語 （客観的英語力の水準/資格等の提示が望ましい）
英語での面接可能性あり （国籍が日本ではない場合は、日本語での面接可能性あり）
・当該語学の実務経験：望ましい（M&A領域での英語の業務経験。海外拠点やカウンターパートとの実務的な調整、コミュニケーション経験等）
・その他：
- コミュニケーション力・人間関係構築力： 関係各者・ステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードし、組織を動かす力
- オーナーシップ： プロジェクトを推進する高い当事者意識。少数精鋭かつ専門性が極めて高いメンバー（各士業や金融出身者など）の中で、互いに切磋琢磨しながら自走できる力。
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：M&Aの実務、またはM&A推進の基礎業務（経営企画、経理、財務、法務等）において5～10年程度のご経験
・経験職種（年数）・経験内容：M&Aによる事業再編にとどまらず、全社的な事業ポートフォリオ変革や企業変革（トランスフォーメーション）の企画立案・プロジェクト推進をリードしたご経験
・語学力：英語：英語での交渉・折衝が可能なレベル（※チームには多国籍なメンバーが在籍しており、海外拠点との連携も日常的に発生するため、ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は特に高く評価されます）
・当該語学の実務経験：クロスボーダー案件における交渉主導、または海外子会社の管理・統合実務の経験。 加えて、グローバルで多国籍なチーム内での業務遂行や協働経験
・他資格：公認会計士、USCPA、証券アナリスト資格（CMA等）、中小企業診断士等、弁護士などの高度な専門資格
勤務地
東京都
想定年収
986 万円 ~ 非公開
仕事内容
【業務内容】
サービス開発エンジニアとして、社内外関係者と連携の上、宇宙戦略基金HTV-XCおよび「低軌道自律飛行型モジュールシステム技術」におけるHTV-XCと日本モジュールの事業開発に関して、その機種の能力・特性を最大限活用したサービス事業の実現を図る。
また、宇宙戦略基金室を含む各ステークホルダーとの調整を通じ、サービス事業体制の構築、設備や知的財産の使用条件調整、等に努める。
サービス開発エンジニアとして、社内外関係者と連携の上、宇宙戦略基金HTV-XCおよび「低軌道自律飛行型モジュールシステム技術」におけるHTV-XCと日本モジュールの事業開発に関して、その機種の能力・特性を最大限活用したサービス事業の実現を図る。
また、宇宙戦略基金室を含む各ステークホルダーとの調整を通じ、サービス事業体制の構築、設備や知的財産の使用条件調整、等に努める。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・宇宙開発分野における技術的知見を踏まえたサービス事業開発に関する実務経験
・コミュニケーション能力
【歓迎スキル】
宇宙ステーションプログラムにおける新規事業創出経験
【求める人物像】
・「地球低軌道における日本の強みを活かした新たな経済圏構築への貢献」という当社のミッションに共感し、宇宙というフィールドで規模感のあるビジネスの創出に対する挑戦意欲を有する方。
・チームとうまく協調しながら業務を主体的にリードできる方
・宇宙×異分野による事業創出や事業開発に関心を有している方
・宇宙開発分野における技術的知見を踏まえたサービス事業開発に関する実務経験
・コミュニケーション能力
【歓迎スキル】
宇宙ステーションプログラムにおける新規事業創出経験
【求める人物像】
・「地球低軌道における日本の強みを活かした新たな経済圏構築への貢献」という当社のミッションに共感し、宇宙というフィールドで規模感のあるビジネスの創出に対する挑戦意欲を有する方。
・チームとうまく協調しながら業務を主体的にリードできる方
・宇宙×異分野による事業創出や事業開発に関心を有している方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
仕事内容
■Responsibilities
デジタル・アセット推進室は「デジタルアセットで資本市場を拡張する」というミッションを掲げており、そのメンバーの一員として、野村グループのデジタルアセットの事業戦略の立案、事業企画、継続事業化のための以下の業務を担っていただきます。
■具体的な仕事
・グループのデジタルアセット事業戦略に関してグループ会社を巻き込んだ立案
・新しい金融商品組成のための市場調査、法規制等の調査、組成/執行プロジェクトの推進
・デジタルアセットやブロックチェーン基盤を用いた金融サービスのDXプロジェクトの推進
・デジタルアセットを用いた新しい事業の企画、実証、実用化の推進
デジタル・アセット推進室は「デジタルアセットで資本市場を拡張する」というミッションを掲げており、そのメンバーの一員として、野村グループのデジタルアセットの事業戦略の立案、事業企画、継続事業化のための以下の業務を担っていただきます。
■具体的な仕事
・グループのデジタルアセット事業戦略に関してグループ会社を巻き込んだ立案
・新しい金融商品組成のための市場調査、法規制等の調査、組成/執行プロジェクトの推進
・デジタルアセットやブロックチェーン基盤を用いた金融サービスのDXプロジェクトの推進
・デジタルアセットを用いた新しい事業の企画、実証、実用化の推進
求める経験 / スキル
Requirements:
資本市場に関する知見を持ち、社内外の人材とプロジェクトを推進できること
新しい金融サービスに関して好奇心を持って学べること
＜必須要件＞
金融機関やコンサルファームにおいてプロジェクト参画経験 2年以上（プロジェクト：新商品開発、事業開発、ITサービス導入、証券化商品発行）
資本市場に関する知見を持ち、社内外の人材とプロジェクトを推進できること
新しい金融サービスに関して好奇心を持って学べること
＜必須要件＞
金融機関やコンサルファームにおいてプロジェクト参画経験 2年以上（プロジェクト：新商品開発、事業開発、ITサービス導入、証券化商品発行）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
大手通信企業
仕事内容
~蓄電池とAIの活用による次世代エネルギー基盤構築を推進~
革新型バッテリー、BESS（蓄電池システム）、EMS（エネルギーマネジメントシステム）をパートナー企業とともに自ら開発し、AI時代の電力需要の急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築、電力の最適利用による持続可能な社会への貢献を目指します。
【部門が目指す姿】
・AI時代の電力需要急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築
・蓄電池とAIを活用したエネルギーマネジメントによる電力の最適利用の実現
・脱炭素・カーボンニュートラル社会への貢献
【部門の特徴】
・当社が注力するエネルギー領域を主管本部
・革新型バッテリー、BESS、EMSを活用した新たな価値創出を目指す挑戦を主たる活動とする部門
・製品開発から事業開発、量産化まで一貫して取り組むことができる環境
■職務内容
【ミッション】
電力系統用・産業用・家庭用BESS（蓄電池システム）およびEMS（エネルギーマネジメントシステム）の事業化に向けた、ビジネスモデルの策定、国内外の法規制・規格対応から、事業推進・プロジェクト管理にいたる一連の事業開発プロセスを牽引
【主な業務】
電力系統用・産業用・家庭用BESSおよびEMSの事業化に向けて、事業戦略の立案、法規制対応、プロジェクト推進、パートナー連携までを一貫して推進
【具体的な業務】
・事業化対応・推進：BESS／EMSを活用した新規サービス・ビジネスモデルの策定、収益性評価と事業計画作成
・蓄電池規制・規格など対応：日本国内（電気事業法、消防法、建築基準法など）、国際規格（IECなど）の調査・適合推進
・事業推進・管理：プロジェクトのロードマップ作成、KPI管理、リスクマネジメント統括
・アライアンス・渉外：社内外ステークホルダー（自治体、省庁、海外パートナーなど）との折衝・提携交渉
■仕事の魅力
・BESS×EMSの事業モデルをゼロから構築できるダイナミズムがある。
・エネルギー分野の政策・規制動向に触れ、事業や業界ルール形成に貢献できる機会がある。
・脱炭素や分散型エネルギーリソース（DER）の実装に直接貢献できる。
革新型バッテリー、BESS（蓄電池システム）、EMS（エネルギーマネジメントシステム）をパートナー企業とともに自ら開発し、AI時代の電力需要の急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築、電力の最適利用による持続可能な社会への貢献を目指します。
【部門が目指す姿】
・AI時代の電力需要急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築
・蓄電池とAIを活用したエネルギーマネジメントによる電力の最適利用の実現
・脱炭素・カーボンニュートラル社会への貢献
【部門の特徴】
・当社が注力するエネルギー領域を主管本部
・革新型バッテリー、BESS、EMSを活用した新たな価値創出を目指す挑戦を主たる活動とする部門
・製品開発から事業開発、量産化まで一貫して取り組むことができる環境
■職務内容
【ミッション】
電力系統用・産業用・家庭用BESS（蓄電池システム）およびEMS（エネルギーマネジメントシステム）の事業化に向けた、ビジネスモデルの策定、国内外の法規制・規格対応から、事業推進・プロジェクト管理にいたる一連の事業開発プロセスを牽引
【主な業務】
電力系統用・産業用・家庭用BESSおよびEMSの事業化に向けて、事業戦略の立案、法規制対応、プロジェクト推進、パートナー連携までを一貫して推進
【具体的な業務】
・事業化対応・推進：BESS／EMSを活用した新規サービス・ビジネスモデルの策定、収益性評価と事業計画作成
・蓄電池規制・規格など対応：日本国内（電気事業法、消防法、建築基準法など）、国際規格（IECなど）の調査・適合推進
・事業推進・管理：プロジェクトのロードマップ作成、KPI管理、リスクマネジメント統括
・アライアンス・渉外：社内外ステークホルダー（自治体、省庁、海外パートナーなど）との折衝・提携交渉
■仕事の魅力
・BESS×EMSの事業モデルをゼロから構築できるダイナミズムがある。
・エネルギー分野の政策・規制動向に触れ、事業や業界ルール形成に貢献できる機会がある。
・脱炭素や分散型エネルギーリソース（DER）の実装に直接貢献できる。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・エネルギー（電力、蓄電池、スマートコミュニティなど）、製造、またはIT領域での新規事業企画・事業開発・技術PM経験
・エネルギー関連の法規制、または国内外の標準化・規格（JIS／IECなど）に関する基礎的な知識
■応募資格(歓迎)
・AI活用能力（データ分析や業務効率化へのAI適用など）
・蓄電池（BESS）や電力ビジネス（VPP、需給逼迫対応など）に関する実務経験や法対応、認証取得プロセスの知識
・海外パートナーやベンダーとのビジネス実務経験、または英語・韓国語を用いた交渉・協議スキル
・エネルギー（電力、蓄電池、スマートコミュニティなど）、製造、またはIT領域での新規事業企画・事業開発・技術PM経験
・エネルギー関連の法規制、または国内外の標準化・規格（JIS／IECなど）に関する基礎的な知識
■応募資格(歓迎)
・AI活用能力（データ分析や業務効率化へのAI適用など）
・蓄電池（BESS）や電力ビジネス（VPP、需給逼迫対応など）に関する実務経験や法対応、認証取得プロセスの知識
・海外パートナーやベンダーとのビジネス実務経験、または英語・韓国語を用いた交渉・協議スキル
勤務地
東京都
想定年収
646 万円 ~ 2,035 万円
株式会社デジタルガレージ
仕事内容
■求人概要
デジタルガレージグループには現在、決済事業・マーケティング事業・スタートアップ投資事業という3つのコア事業があり、これらを横断しながら次世代サービスの創出を推進しています。各事業で培った決済基盤・データ・顧客接点・パートナーシップを活かし、新たなビジネスを社会実装していくことが当社の強みです。
本ポジションは、新規事業領域であるアプリビジネス推進本部の事業統括ポジションとして、本部全体の事業運営および成長戦略の舵取りを担っていただく役割です。単一プロダクトの責任者ではなく、事業ポートフォリオ・PL・組織を含めた本部単位の経営に近いポジションで意思決定と実行をリードしていただきます。
アプリビジネス推進本部には、
・アプリ外決済プラットフォーム「アプリペイ」事業
・アプリ事業者向けの広告支援を行うアプリマーケティング部
という2つの事業領域があり、決済基盤とマーケティング支援の両面からアプリ事業者の成長を支えています。
現在は、既存事業の拡大に加え、決済基盤を軸とした新規ビジネス創出を本格的に加速するフェーズにあります。グループ内の事業基盤や顧客ネットワーク、各種提携先との連携を活かしながら、次の収益の柱となる事業を構想・設計・立ち上げまで主導いただきます。
■業務内容詳細
・本部全体の事業統括
ーアプリビジネス推進本部全体の事業責任およびPL統括
ー中長期の事業戦略策定および実行の総合統括
ー事業KPI設計・モニタリング体制の確立と継続的な業績改善の主導
・新規ビジネスの構想・創出
ー決済基盤を中核とした新規事業の構想立案および事業設計の主導
ー新規サービスの立ち上げから成長フェーズまでの事業推進責任
・既存事業の成長推進
ーアプリペイ事業およびアプリマーケティング事業の成長戦略の統括
ーパートナー／アライアンス戦略の設計および推進責任
・組織マネジメント
ー本部組織の設計・強化および運営全体の統括（アプリビジネス推進本部：30名程度在籍）
■ポジションの魅力
①本部単位での事業経営を担う統括ポジション
単一プロダクトではなく、本部全体の事業・PL・組織を統括し、成長戦略の立案から実行までを一気通貫で推進できるポジションです。経営に近い立場で事業運営に関与し、事業の方向性や投資判断にも深く関わっていただきます。
②決済基盤を起点とした新規事業創出を牽引
成長を続ける決済基盤を中核アセットとして、次の収益の柱となる新規ビジネスの構想から立ち上げ、拡大フェーズまでを牽引していただきます。0→1の事業創出と1→10のスケールの双方を、自らの責任範囲として推進できるポジションです。
デジタルガレージグループには現在、決済事業・マーケティング事業・スタートアップ投資事業という3つのコア事業があり、これらを横断しながら次世代サービスの創出を推進しています。各事業で培った決済基盤・データ・顧客接点・パートナーシップを活かし、新たなビジネスを社会実装していくことが当社の強みです。
本ポジションは、新規事業領域であるアプリビジネス推進本部の事業統括ポジションとして、本部全体の事業運営および成長戦略の舵取りを担っていただく役割です。単一プロダクトの責任者ではなく、事業ポートフォリオ・PL・組織を含めた本部単位の経営に近いポジションで意思決定と実行をリードしていただきます。
アプリビジネス推進本部には、
・アプリ外決済プラットフォーム「アプリペイ」事業
・アプリ事業者向けの広告支援を行うアプリマーケティング部
という2つの事業領域があり、決済基盤とマーケティング支援の両面からアプリ事業者の成長を支えています。
現在は、既存事業の拡大に加え、決済基盤を軸とした新規ビジネス創出を本格的に加速するフェーズにあります。グループ内の事業基盤や顧客ネットワーク、各種提携先との連携を活かしながら、次の収益の柱となる事業を構想・設計・立ち上げまで主導いただきます。
■業務内容詳細
・本部全体の事業統括
ーアプリビジネス推進本部全体の事業責任およびPL統括
ー中長期の事業戦略策定および実行の総合統括
ー事業KPI設計・モニタリング体制の確立と継続的な業績改善の主導
・新規ビジネスの構想・創出
ー決済基盤を中核とした新規事業の構想立案および事業設計の主導
ー新規サービスの立ち上げから成長フェーズまでの事業推進責任
・既存事業の成長推進
ーアプリペイ事業およびアプリマーケティング事業の成長戦略の統括
ーパートナー／アライアンス戦略の設計および推進責任
・組織マネジメント
ー本部組織の設計・強化および運営全体の統括（アプリビジネス推進本部：30名程度在籍）
■ポジションの魅力
①本部単位での事業経営を担う統括ポジション
単一プロダクトではなく、本部全体の事業・PL・組織を統括し、成長戦略の立案から実行までを一気通貫で推進できるポジションです。経営に近い立場で事業運営に関与し、事業の方向性や投資判断にも深く関わっていただきます。
②決済基盤を起点とした新規事業創出を牽引
成長を続ける決済基盤を中核アセットとして、次の収益の柱となる新規ビジネスの構想から立ち上げ、拡大フェーズまでを牽引していただきます。0→1の事業創出と1→10のスケールの双方を、自らの責任範囲として推進できるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IT／デジタルサービス領域における事業責任者としての実務経験
・組織マネジメント経験
【求める人物像】
・事業を構造的に捉え、アイデアを具体的なサービス・プロダクト・施策に落とし込める方
・不確実性の高い環境においても、自ら仮説を立てて前進できる方
・部門横断で関係者を巻き込みながら、合意形成と推進ができる方
・既存の枠組みにとらわれず、事業拡張や新たな収益機会の創出に挑戦したい方
・IT／デジタルサービス領域における事業責任者としての実務経験
・組織マネジメント経験
【求める人物像】
・事業を構造的に捉え、アイデアを具体的なサービス・プロダクト・施策に落とし込める方
・不確実性の高い環境においても、自ら仮説を立てて前進できる方
・部門横断で関係者を巻き込みながら、合意形成と推進ができる方
・既存の枠組みにとらわれず、事業拡張や新たな収益機会の創出に挑戦したい方
従業員数
1,087名
（（連結））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
1,087名
（（連結））
株式会社Eco-Pork
仕事内容
【エコポークについて】
Eco-Porkは、ビジョンである「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」を実現するために、ミッションである「データを用いた循環型豚肉経済圏の共創」を目指す、世界唯一のデータカンパニーです。
現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が、世界中で求められています。
2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、私たちはICT/IoT/AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。
【事業概要】
Eco-Porkは日本国内では養豚管理クラウドシステムで15％のトップシェアを持ち、豚用AIカメラを国内で初めて商品化、養豚を対象としたJ-クレジットを唯一運用といった実績があります。
2025年からは米国とウクライナで事業を開始、2026年にはブラジル、スペイン、ASEAN諸国へと取り組みを広げています。
国連工業開発機構や農林水産省など複数の国家プロジェクトへの参画、経済産業省「J-Startup Impact」への選定など、国からも高く評価されています。
■業務内容
欧州プロジェクトPMOとして、ウクライナ・スペインを中心とした複数プロジェクトの進行管理・横断調整・課題解決を担っていただきます。具体的には以下の業務を想定しています。
・ウクライナ／スペインにおける各プロジェクトの計画策定支援、WBS／マイルストーン管理、進捗モニタリング
・事業責任者・現地パートナー・社内関連部署（開発・CS・経営層）との横断的な調整、論点整理、意思決定の促進
・課題・リスクの早期検知と対応策の立案、エスカレーションマネジメント
・経営会議・パートナー向け資料の作成、KPI／ダッシュボード設計と運用
・契約・法務・各種行政手続き等のオペレーション面のフォロー
・国連や各国行政機関、大手インテグレーター等への情報発信・連携検討に関する事務局的サポート
・プロジェクト推進プロセス・ナレッジの標準化と社内展開
※ウクライナ／スペインへの出張（短長期）、現地顧客農場訪問あり
Eco-Porkは、ビジョンである「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」を実現するために、ミッションである「データを用いた循環型豚肉経済圏の共創」を目指す、世界唯一のデータカンパニーです。
現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が、世界中で求められています。
2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、私たちはICT/IoT/AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。
【事業概要】
Eco-Porkは日本国内では養豚管理クラウドシステムで15％のトップシェアを持ち、豚用AIカメラを国内で初めて商品化、養豚を対象としたJ-クレジットを唯一運用といった実績があります。
2025年からは米国とウクライナで事業を開始、2026年にはブラジル、スペイン、ASEAN諸国へと取り組みを広げています。
国連工業開発機構や農林水産省など複数の国家プロジェクトへの参画、経済産業省「J-Startup Impact」への選定など、国からも高く評価されています。
■業務内容
欧州プロジェクトPMOとして、ウクライナ・スペインを中心とした複数プロジェクトの進行管理・横断調整・課題解決を担っていただきます。具体的には以下の業務を想定しています。
・ウクライナ／スペインにおける各プロジェクトの計画策定支援、WBS／マイルストーン管理、進捗モニタリング
・事業責任者・現地パートナー・社内関連部署（開発・CS・経営層）との横断的な調整、論点整理、意思決定の促進
・課題・リスクの早期検知と対応策の立案、エスカレーションマネジメント
・経営会議・パートナー向け資料の作成、KPI／ダッシュボード設計と運用
・契約・法務・各種行政手続き等のオペレーション面のフォロー
・国連や各国行政機関、大手インテグレーター等への情報発信・連携検討に関する事務局的サポート
・プロジェクト推進プロセス・ナレッジの標準化と社内展開
※ウクライナ／スペインへの出張（短長期）、現地顧客農場訪問あり
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のすべてを満たす方
・戦略コンサルティングファームまたは総合コンサルティングファームでの実務経験(2年以上)
・スタートアップ企業にて、海外顧客に対するB2B事業開発・法人営業・戦略提携の実務経験(2年以上)
・TOEIC 900点以上、TOEFL iBT 95点以上、IELTS 7.0以上、もしくは欧州企業を顧客とする英語での実務経験のいずれかを満たすこと
■歓迎要件
・一次産業への興味関心
・IoT製品やAI関連プロダクトの導入支援や現場運用経験
・商社や外資系企業での就業経験、外国での駐在経験
・ウクライナ語、スペイン語、その他欧州言語の素養
・PMP等のプロジェクトマネジメント関連資格
■求める人物像
＜ポジション＞
・成長意欲が高く、0から1にチャレンジしたい！という意欲のある方
・グローバルに活躍することを目指している方
・主体性を持ち、精力的に業務に取り組める方
・コミュニケーション力が高く、チームワークを重視する方
・柔軟な思考を持ち、新しい課題に対して前向きに取り組める方
＜Eco-Pork＞
・ご自身の技術力を食という身近な社会課題の分野で発揮したい方
・DXの余地が大きく残ってる業界に挑戦したい方
・大きな志を持ち、行動を起こせる方
・肉（特に豚肉）が好きな方
◆Eco-PorkのValue◆
１、自分と仲間を信じて、主体的に食肉文化の未来を描きます
２、自ら学んで養豚を科学します
３、あたまで10倍行動します（あたま：明るく、楽しみ、前向きに）
４、人を巻き込み仲間を作ります
５、最後までやりきって未来を実現します
以下のすべてを満たす方
・戦略コンサルティングファームまたは総合コンサルティングファームでの実務経験(2年以上)
・スタートアップ企業にて、海外顧客に対するB2B事業開発・法人営業・戦略提携の実務経験(2年以上)
・TOEIC 900点以上、TOEFL iBT 95点以上、IELTS 7.0以上、もしくは欧州企業を顧客とする英語での実務経験のいずれかを満たすこと
■歓迎要件
・一次産業への興味関心
・IoT製品やAI関連プロダクトの導入支援や現場運用経験
・商社や外資系企業での就業経験、外国での駐在経験
・ウクライナ語、スペイン語、その他欧州言語の素養
・PMP等のプロジェクトマネジメント関連資格
■求める人物像
＜ポジション＞
・成長意欲が高く、0から1にチャレンジしたい！という意欲のある方
・グローバルに活躍することを目指している方
・主体性を持ち、精力的に業務に取り組める方
・コミュニケーション力が高く、チームワークを重視する方
・柔軟な思考を持ち、新しい課題に対して前向きに取り組める方
＜Eco-Pork＞
・ご自身の技術力を食という身近な社会課題の分野で発揮したい方
・DXの余地が大きく残ってる業界に挑戦したい方
・大きな志を持ち、行動を起こせる方
・肉（特に豚肉）が好きな方
◆Eco-PorkのValue◆
１、自分と仲間を信じて、主体的に食肉文化の未来を描きます
２、自ら学んで養豚を科学します
３、あたまで10倍行動します（あたま：明るく、楽しみ、前向きに）
４、人を巻き込み仲間を作ります
５、最後までやりきって未来を実現します
従業員数
32名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
32名
仕事内容
【会社概要】
世界中の約27億人もの市場規模があるノンデスクワーク業界で現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。 2019年に創業したSaaSスタートアップですが、2022年にはシリーズA資金調達で約20億円調達、2023年にもパナソニック株式会社と資本業務提携を締結し、累計約31.3億円調達しています。
【業務概要】
エンタープライズ企業向けのセールスでは、プロダクトありきではなく、クライアントのニーズを拾いつつ個別のカスタマイズも含めて柔軟に提案をいただく必要があります。
■具体的な業務内容
・建設業・製造業・不動産業などの年間売上数百億円～数兆円規模の大手顧客を対象としたKANNAの提案活動
・顧客開拓戦略策定
・エンタープライズセールスチームの立ち上げ
・顧客担当者様とのリレーション構築、業務改善提案 等
※カスタマイズ性の高いプロダクトの営業をお任せしますが、システム知識が豊富でなくてもご心配ありません。最初はPdMやPMがプリセールスのように伴走しながら、ゆくゆくは自走できるようにキャッチアップ頂ければと思います。
■求める人物像／将来的なキャリアローテーション
アルダグラムのMissionVisionに共感いただいたうえで、将来的にはエンタープライズ⇔SMB／新規セールス⇔カスタマーサクセス等、業務を限定せずに幅広く経験いただく可能性がございます。
会社として、「この事業のここしかできない」という人材ではなく、会社の描く未来の実現に向けて、自身の力を最大限発揮していただける方を求めております。
【本ポジションの魅力】
・営業戦略の立案からエンタープライズ向けの導入スキーム構築、契約の締結まで、一気通貫で手がけることができます
・特定のエンタープライズ顧客に対し、カスタマイズ性の高いプロダクトを営業しますので、その顧客の経営や事業の課題に対して、提案・課題解決を主導することができます。出来上がった製品を売るだけではなく、「顧客の経営・事業的観点からの課題を、ITを使って解決する」経験を積むことができます。
・業界トップクラスのエンジニアと近い立場で、BtoBエンタープライズ製品の開発に関わることが可能です
・組織の状況・変化に応じた対応や制度構築に関わり組織と自身の成長を一緒に感じられます。
【キャリアパス】
シニアスペシャリスト、シニアマネージャー、Japanビジネス本部長など
⇨その他、特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。
https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e
世界中の約27億人もの市場規模があるノンデスクワーク業界で現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。 2019年に創業したSaaSスタートアップですが、2022年にはシリーズA資金調達で約20億円調達、2023年にもパナソニック株式会社と資本業務提携を締結し、累計約31.3億円調達しています。
【業務概要】
エンタープライズ企業向けのセールスでは、プロダクトありきではなく、クライアントのニーズを拾いつつ個別のカスタマイズも含めて柔軟に提案をいただく必要があります。
■具体的な業務内容
・建設業・製造業・不動産業などの年間売上数百億円～数兆円規模の大手顧客を対象としたKANNAの提案活動
・顧客開拓戦略策定
・エンタープライズセールスチームの立ち上げ
・顧客担当者様とのリレーション構築、業務改善提案 等
※カスタマイズ性の高いプロダクトの営業をお任せしますが、システム知識が豊富でなくてもご心配ありません。最初はPdMやPMがプリセールスのように伴走しながら、ゆくゆくは自走できるようにキャッチアップ頂ければと思います。
■求める人物像／将来的なキャリアローテーション
アルダグラムのMissionVisionに共感いただいたうえで、将来的にはエンタープライズ⇔SMB／新規セールス⇔カスタマーサクセス等、業務を限定せずに幅広く経験いただく可能性がございます。
会社として、「この事業のここしかできない」という人材ではなく、会社の描く未来の実現に向けて、自身の力を最大限発揮していただける方を求めております。
【本ポジションの魅力】
・営業戦略の立案からエンタープライズ向けの導入スキーム構築、契約の締結まで、一気通貫で手がけることができます
・特定のエンタープライズ顧客に対し、カスタマイズ性の高いプロダクトを営業しますので、その顧客の経営や事業の課題に対して、提案・課題解決を主導することができます。出来上がった製品を売るだけではなく、「顧客の経営・事業的観点からの課題を、ITを使って解決する」経験を積むことができます。
・業界トップクラスのエンジニアと近い立場で、BtoBエンタープライズ製品の開発に関わることが可能です
・組織の状況・変化に応じた対応や制度構築に関わり組織と自身の成長を一緒に感じられます。
【キャリアパス】
シニアスペシャリスト、シニアマネージャー、Japanビジネス本部長など
⇨その他、特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。
https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e
求める経験 / スキル
【必須スキル】
プロフェッショナルポジション：
■エンタープライズ企業に対して、アカウントプランニングと実際の業務フローや課題の理解を通じて受注し、成果を創出されていた方
マネージメントポジション：
■SaaSもしくはB2Bソフトウェアビジネスの営業チームマネジメントのご経験をお持ちの方
■無形商材の法人営業経験が目安5年以上ある方
【歓迎スキル】
※1つでもあれば尚可ですが、どの経験もない方でも大丈夫です。
・マネジメント経験
・大手企業の部長クラス以上との商談経験
・建設業界 / 不動産関連の営業経験
【求める人物像】
弊社側が求める人物像ではなく、まずは弊社に興味を持っていただけるよう、魅力を下記に記載させていただきます。
プロフェッショナルポジション：
■エンタープライズ企業に対して、アカウントプランニングと実際の業務フローや課題の理解を通じて受注し、成果を創出されていた方
マネージメントポジション：
■SaaSもしくはB2Bソフトウェアビジネスの営業チームマネジメントのご経験をお持ちの方
■無形商材の法人営業経験が目安5年以上ある方
【歓迎スキル】
※1つでもあれば尚可ですが、どの経験もない方でも大丈夫です。
・マネジメント経験
・大手企業の部長クラス以上との商談経験
・建設業界 / 不動産関連の営業経験
【求める人物像】
弊社側が求める人物像ではなく、まずは弊社に興味を持っていただけるよう、魅力を下記に記載させていただきます。
従業員数
80名
（2026年6月時点）
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
80名
（2026年6月時点）
仕事内容
■業務内容
これまでのご経験やご意向を伺い、最大限のご活躍を期待できる最適なポジションを提案させていただきます。
スタートする配属・ポジションについては、個人の性格、能力、これまでのご経験、今後イメージするキャリア等を選考段階で伺い、ご本人としっかりお話した上で決定します。
尚、入社後の異動、ミッション変更については、柔軟に対応する仕組みがあります。
配属例：
- Bizdev/戦略/AIコンサルタント
- 全社プロダクト・サービスを販売するセールス
- HRコンサルタント(人材エージェント)
これまでのご経験やご意向を伺い、最大限のご活躍を期待できる最適なポジションを提案させていただきます。
スタートする配属・ポジションについては、個人の性格、能力、これまでのご経験、今後イメージするキャリア等を選考段階で伺い、ご本人としっかりお話した上で決定します。
尚、入社後の異動、ミッション変更については、柔軟に対応する仕組みがあります。
配属例：
- Bizdev/戦略/AIコンサルタント
- 全社プロダクト・サービスを販売するセールス
- HRコンサルタント(人材エージェント)
求める経験 / スキル
■必須スキル
・社会人経験2年以上
・一定以上のPCスキルがある方
■歓迎スキル
・コンサルティングファームでの実務経験がある方
・商社、金融業界での実務経験がある方
・新規事業開発経験
・大手企業向けの法人営業経験
・社会人経験2年以上
・一定以上のPCスキルがある方
■歓迎スキル
・コンサルティングファームでの実務経験がある方
・商社、金融業界での実務経験がある方
・新規事業開発経験
・大手企業向けの法人営業経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
非公開
仕事内容
confidentialとなりますためお問い合わせください。
求める経験 / スキル
【Qualifications/Requirements】
1. Combined 10+ years of successful leadership experience in consulting, technology integration, project/operational management, and/or program development
2. Minimum of 5 years in healthcare industry with relevant domain knowledge, coupled with strong business acumen, financial and organizational knowledge
1. Combined 10+ years of successful leadership experience in consulting, technology integration, project/operational management, and/or program development
2. Minimum of 5 years in healthcare industry with relevant domain knowledge, coupled with strong business acumen, financial and organizational knowledge
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 1,997 万円
【業界のスタンダードへ】マルチAIエージェント
仕事内容
本ポジションでは、エンタープライズ企業を中心に自社AIソリューションの新規開拓・既存顧客の深耕を一気通貫で担っていただきます。将来的にはより大きな役割のキャリアパスを想定しています。
主な業務は、部門長として、
・AIコンタクトセンター・音声AIプロダクトの新規顧客開拓
・既存顧客のアカウント管理とアップセル、ヒアリング〜提案〜クロージングまでの一気通貫対応
・営業プロセス・CRM整備、マーケティング・プロダクトチームとのGTM戦略実行
■ ポジションの魅力
セールス組織を設計・構築できる、創業期ならではのポジションです。
本部長直下のため、自分の提言が戦略に直結します。
急拡大するAI市場で、業界リーダーとしてのキャリアを築けます。
主な業務は、部門長として、
・AIコンタクトセンター・音声AIプロダクトの新規顧客開拓
・既存顧客のアカウント管理とアップセル、ヒアリング〜提案〜クロージングまでの一気通貫対応
・営業プロセス・CRM整備、マーケティング・プロダクトチームとのGTM戦略実行
■ ポジションの魅力
セールス組織を設計・構築できる、創業期ならではのポジションです。
本部長直下のため、自分の提言が戦略に直結します。
急拡大するAI市場で、業界リーダーとしてのキャリアを築けます。
求める経験 / スキル
▢以下いずれかに該当する方
・営業経験及び管理職経験
▢尚可
● エンタープライズ企業への提案経験
● コンタクトセンター／BPO領域での提案経験
● AI、SaaS、DX関連サービスの営業経験
● システム連携・API連携の基礎知識
● 大型案件（1,000万〜数億円規模）の提案経験
・営業経験及び管理職経験
▢尚可
● エンタープライズ企業への提案経験
● コンタクトセンター／BPO領域での提案経験
● AI、SaaS、DX関連サービスの営業経験
● システム連携・API連携の基礎知識
● 大型案件（1,000万〜数億円規模）の提案経験
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
非公開
仕事内容
【期待する役割】
「医師向け会員制プラットフォームの成長責任者」（Chief Platform Growth Officer）として、プラットフォームの成長をリードしていただきます。
守備範囲は広く、プラットフォームのビジョンを言語化し、その実現をKGIとして定義した上で戦略的なKPI分解を行い、施策実行を推進するまでを含みます。そのため、ユーザー認知から、会員登録、初回利用、継続アクティブ化までの一連のユーザーサクセスを踏まえたプロダクト開発とマーケティングを主軸としたチームの統括を担います。これらの推進にあたって、プロダクト責任者、マーケティング責任者それぞれをコアとしたチームをドライブいただきます。
また、限られたスケジュール・予算・人員の中で成果を最大化するため、慣例的な役割分担や既存の職種境界にとらわれず、業務の順序や責任配置を見直しながら、チームを率いていただきます。
経営チームと一体となって業務を推進することを期待しています。経営的視点での戦略的議論に参加しつつ、現場のファクトに基づいた仮説検証を高速で回し、会社全体の成果に貢献していただく重要なポジションです。
【やりがい】
- 医師向けプラットフォームという唯一無二のドメインで、ユーザーの行動変容から事業成長まで一気通貫で責任を持てる
- ビジョンの言語化からKGI・KPI・施策実行まで、グロース戦略の全体を自分の手で設計・推進できる
- 経営チームと一体で動き、経営的目線での戦略議論にも参加できる
- 限られたリソースの中でも慣例にとらわれない役割設計・チーム運営で、大きな成果を実現できる
「医師向け会員制プラットフォームの成長責任者」（Chief Platform Growth Officer）として、プラットフォームの成長をリードしていただきます。
守備範囲は広く、プラットフォームのビジョンを言語化し、その実現をKGIとして定義した上で戦略的なKPI分解を行い、施策実行を推進するまでを含みます。そのため、ユーザー認知から、会員登録、初回利用、継続アクティブ化までの一連のユーザーサクセスを踏まえたプロダクト開発とマーケティングを主軸としたチームの統括を担います。これらの推進にあたって、プロダクト責任者、マーケティング責任者それぞれをコアとしたチームをドライブいただきます。
また、限られたスケジュール・予算・人員の中で成果を最大化するため、慣例的な役割分担や既存の職種境界にとらわれず、業務の順序や責任配置を見直しながら、チームを率いていただきます。
経営チームと一体となって業務を推進することを期待しています。経営的視点での戦略的議論に参加しつつ、現場のファクトに基づいた仮説検証を高速で回し、会社全体の成果に貢献していただく重要なポジションです。
【やりがい】
- 医師向けプラットフォームという唯一無二のドメインで、ユーザーの行動変容から事業成長まで一気通貫で責任を持てる
- ビジョンの言語化からKGI・KPI・施策実行まで、グロース戦略の全体を自分の手で設計・推進できる
- 経営チームと一体で動き、経営的目線での戦略議論にも参加できる
- 限られたリソースの中でも慣例にとらわれない役割設計・チーム運営で、大きな成果を実現できる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・個人向けデジタルサービスにおけるグロース責任者又は事業責任者としてプロダクト- 開発やマーケティングを統括
・ユーザーの行動・心理・潜在ニーズを多角的に把握し、施策に落とし込む探索スキル（ユーザーリサーチ、行動分析、仮説検証）
・ユーザーのジャーニー全体を踏まえた接点設計と、プロダクト・マーケティング統合による体験最適化設計
【歓迎要件】
・ コミュニティサイト、SNS、プラットフォーム型サービスのグロース
・特定業界ドメインに閉じた専門性の高い個人ユーザー向けサービスのグロース
・エンタープライズクライアントやBizDev側のニーズを踏まえた新サービス企画・改善
・事業パートナーの視点や商流を理解したプラットフォームの再設計・アップグレード
・Web/アプリの開発
・CRM、SEO、コンテンツ、広告、紹介、オフライン施策など複数施策を組み合わせたマーケティングの運用
・リテンション改善、休眠復帰、アクティブ率改善
・SQL、BIツール等を活用した分析・改善
・医療、ヘルスケア領域への理解
・個人向けデジタルサービスにおけるグロース責任者又は事業責任者としてプロダクト- 開発やマーケティングを統括
・ユーザーの行動・心理・潜在ニーズを多角的に把握し、施策に落とし込む探索スキル（ユーザーリサーチ、行動分析、仮説検証）
・ユーザーのジャーニー全体を踏まえた接点設計と、プロダクト・マーケティング統合による体験最適化設計
【歓迎要件】
・ コミュニティサイト、SNS、プラットフォーム型サービスのグロース
・特定業界ドメインに閉じた専門性の高い個人ユーザー向けサービスのグロース
・エンタープライズクライアントやBizDev側のニーズを踏まえた新サービス企画・改善
・事業パートナーの視点や商流を理解したプラットフォームの再設計・アップグレード
・Web/アプリの開発
・CRM、SEO、コンテンツ、広告、紹介、オフライン施策など複数施策を組み合わせたマーケティングの運用
・リテンション改善、休眠復帰、アクティブ率改善
・SQL、BIツール等を活用した分析・改善
・医療、ヘルスケア領域への理解
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
株式会社SOYOKAZE
仕事内容
【業務内容例】
・世の中のトレンドを敏感に察知し、新しいサービスやビジネスモデルを立案。
・部署の横断したりプロジェクトの推進。
・外部パートナーとの協業によるビジネスの確立
・顧客のニーズを深く理解し、世の中の課題にどのように貢献できるか、提案から実行まで一貫して担当します。
【キャリア参考例】
未経験の場合：
対象顧客の課題や市場調査、競合分析などからの仮説立て、企画立案
3年未満の経験者：
プロジェクトリーダー/企画リーダーとして事業計画やKPI設計、複数部署を巻き込んでのプロジェクト運営、予実管理、PDCAの実行
経験者：
即戦力のプロジェクト責任者としてチームマネジメントと経営層との連携や経営判断への関与
・世の中のトレンドを敏感に察知し、新しいサービスやビジネスモデルを立案。
・部署の横断したりプロジェクトの推進。
・外部パートナーとの協業によるビジネスの確立
・顧客のニーズを深く理解し、世の中の課題にどのように貢献できるか、提案から実行まで一貫して担当します。
【キャリア参考例】
未経験の場合：
対象顧客の課題や市場調査、競合分析などからの仮説立て、企画立案
3年未満の経験者：
プロジェクトリーダー/企画リーダーとして事業計画やKPI設計、複数部署を巻き込んでのプロジェクト運営、予実管理、PDCAの実行
経験者：
即戦力のプロジェクト責任者としてチームマネジメントと経営層との連携や経営判断への関与
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・失敗を恐れず、何事も意欲的に楽しんで挑戦できる方
・ポジティブ思考で、チームの雰囲気を明るくできる方
・変化に柔軟に対応し、スピード感を持って行動できる方
・論理的に物事をとらえ、最適な解決策をスピーディに導き出せる方
・周囲を巻き込み、プロジェクトを成功に導くコミュニケーション力を持つ方
スピード感を持って、ダイナミックに成長を実感できる当社で、国内はもちろん海外にも可能性を広げていける仲間を求めています。
・失敗を恐れず、何事も意欲的に楽しんで挑戦できる方
・ポジティブ思考で、チームの雰囲気を明るくできる方
・変化に柔軟に対応し、スピード感を持って行動できる方
・論理的に物事をとらえ、最適な解決策をスピーディに導き出せる方
・周囲を巻き込み、プロジェクトを成功に導くコミュニケーション力を持つ方
スピード感を持って、ダイナミックに成長を実感できる当社で、国内はもちろん海外にも可能性を広げていける仲間を求めています。
従業員数
11,666名
（2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
11,666名
（2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む）
WildWise Holdings株式会社
仕事内容
【ミッション】
・グループの新たな事業ポートフォリオを形成するために、M&A戦略の担当者として活躍いただきます。
・投資ファンドではないので、投資金額は年間数十億円、年間１～２件ペースですが、他社にないユニークな投資戦略をゼロから実施できます。（2025年は2件の投資を実行しました）
【担当業務の詳細】
・ホールディングスの専務取締役CSO（大手コンサル、投資ファンド出身、事業会社での取締役経験も豊富）が、M&A戦略の責任者です。
・他に、大手企業出身のCFO、M&Aに強い財務メンバー、顧問税理士・弁護士など、最低限の体制は組まれています。
・しかし、さらなるM&A戦略の推進のために、専務取締役CSOの右腕となって活動するメンバーが必要とされています。
【提供できる機会】
・M&Aによりポジションがどんどん増える環境です。また、個人の特性を踏まえた、個人ごとのキャリア開発に強くコミットしている組織なので、
以下のように様々な成長機会を相談して設計しています。
・ゼロから投資を考える経験
・自ら投資判断をする楽しさ
・投資後に経営者・事業責任者として担当する機会
・経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会
【キャリアパス】
初期は事業開発部のメンバーポジションからスタート
成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材として登用の可能性あり
・グループの新たな事業ポートフォリオを形成するために、M&A戦略の担当者として活躍いただきます。
・投資ファンドではないので、投資金額は年間数十億円、年間１～２件ペースですが、他社にないユニークな投資戦略をゼロから実施できます。（2025年は2件の投資を実行しました）
【担当業務の詳細】
・ホールディングスの専務取締役CSO（大手コンサル、投資ファンド出身、事業会社での取締役経験も豊富）が、M&A戦略の責任者です。
・他に、大手企業出身のCFO、M&Aに強い財務メンバー、顧問税理士・弁護士など、最低限の体制は組まれています。
・しかし、さらなるM&A戦略の推進のために、専務取締役CSOの右腕となって活動するメンバーが必要とされています。
【提供できる機会】
・M&Aによりポジションがどんどん増える環境です。また、個人の特性を踏まえた、個人ごとのキャリア開発に強くコミットしている組織なので、
以下のように様々な成長機会を相談して設計しています。
・ゼロから投資を考える経験
・自ら投資判断をする楽しさ
・投資後に経営者・事業責任者として担当する機会
・経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会
【キャリアパス】
初期は事業開発部のメンバーポジションからスタート
成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材として登用の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
・M&A業務における企業価値評価（DD、モデリング）経験
【歓迎要件】
・M&A業務におけるソーシング、投資判断、PMIの経験など
※上記の経験は入社時にあれば尚可
弊社にてご経験を積んでいただく環境、経験豊富なメンバーとのコワークによって、経験を積める環境です。
・M&A業務における企業価値評価（DD、モデリング）経験
【歓迎要件】
・M&A業務におけるソーシング、投資判断、PMIの経験など
※上記の経験は入社時にあれば尚可
弊社にてご経験を積んでいただく環境、経験豊富なメンバーとのコワークによって、経験を積める環境です。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
仕事内容
【業務内容】
航法誘導制御系エンジニアとして、宇宙戦略基金「低軌道自律飛行型モジュールシステム技術」において日本低軌道社中が開発する日本モジュールのランデブ計画立案およびその技術評価を行うとともに、航法誘導制御系設計の技術評価を行う。
航法誘導制御系エンジニアとして、宇宙戦略基金「低軌道自律飛行型モジュールシステム技術」において日本低軌道社中が開発する日本モジュールのランデブ計画立案およびその技術評価を行うとともに、航法誘導制御系設計の技術評価を行う。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・5年以上の宇宙開発（ロケット、人工衛星、国際宇宙ステーション等）における誘導制御系開発経験
・コミュニケーション能力
【歓迎スキル】
・ランデブ（人工衛星同士あるいは国際宇宙ステーションへの補給船）に関する開発経験
・宇宙用部品・材料等に関する品質保証スキル
・ランデブ計画におけるΔV推算能力
【求める人物像】
・「地球低軌道における日本の強みを活かした新たな経済圏構築への貢献」という当社のミッションに共感し、宇宙というフィールドで規模感のあるビジネスの創出に対する挑戦意欲を有する方。
・チームとうまく協調しながら業務を主体的にリードできる方
・宇宙×異分野による事業創出や事業開発に関心を有している方
・5年以上の宇宙開発（ロケット、人工衛星、国際宇宙ステーション等）における誘導制御系開発経験
・コミュニケーション能力
【歓迎スキル】
・ランデブ（人工衛星同士あるいは国際宇宙ステーションへの補給船）に関する開発経験
・宇宙用部品・材料等に関する品質保証スキル
・ランデブ計画におけるΔV推算能力
【求める人物像】
・「地球低軌道における日本の強みを活かした新たな経済圏構築への貢献」という当社のミッションに共感し、宇宙というフィールドで規模感のあるビジネスの創出に対する挑戦意欲を有する方。
・チームとうまく協調しながら業務を主体的にリードできる方
・宇宙×異分野による事業創出や事業開発に関心を有している方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
大手投資企業
仕事内容
・世界的テクノロジー企業の幹部や各国の政府関係者等との折衝への貢献
・グローバル規模での投資活動／事業活動への貢献
・グローバル規模での投資活動／事業活動への貢献
求める経験 / スキル
・M&A / 投資 / コンサルティング案件などにおいて、難易度かつ複雑性の高いプロジェクト・ディールをリードした経験
・海外パートナーと連携・交渉するために必要な英語力
・高い論理的思考力
・高度なタスクを複数並行して取り組むための高い問題解決力や俯瞰力
・海外パートナーと連携・交渉するために必要な英語力
・高い論理的思考力
・高度なタスクを複数並行して取り組むための高い問題解決力や俯瞰力
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 4,000 万円
仕事内容
【職務概要】
AI事業・DX事業の成長に向け、戦略的アライアンスを主導。技術評価、相乗効果検討、共同開発計画、知財契約支援、業界動向分析、社内外連携を通じて売上拡大を推進。
【職務詳細】
以下の活動を通じて、AI＆ソフトウェアサービスBUの成長事業(AI、DXなど)の売上拡大に向けた、戦略的アライアンス推進をリード
・アライアンス候補先の技術力の成熟度や、製品・サービスの品質、将来性を評価し、技術的リスクを洗い出し。
・アライアンス先企業と自社の技術や事業戦略をどう組み合わせることで相乗効果を生み出せるかを評価・検討。
・両社の技術的強みを生かしたアライアンス(共同開発や技術統合等)の方向性と具体的な計画の策定。
・アライアンス先企業と自社の技術チーム間の円滑なコミュニケーションの促進をリード。
・共同プロジェクトの技術的な計画立案、進捗管理等の実施。
・技術的観点から知的財産権の取扱いや技術ライセンス契約の内容を検討し、法務部門と連携して適切な契約締結を支援。
・業界の技術動向や競合の技術戦略を分析し、アライアンス戦略に反映し、 技術的な視点から経営層に戦略的な提言を実施。
・アライアンスに関わる社内の技術者や関連部門に対して、技術的な背景や目的を説明し、理解と協力を促し、必要に応じて技術研修やワークショップを企画・実施。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・アライアンスの戦略的な活用により、日立の注力領域であるAI事業の立上げ、およびデジタル成長領域事業を拡大し、お客さまの事業変革に貢献するという責任のある仕事に携わる重要なポジションです。
・幅広い業種の経営層、DX推進責任者等への提案・協創を通してお客さまのビジネスをともに拡大させるプロセスを経験でき、また自らの成長につなげることができます。
・対象は国内市場となりますが、日立海外関連企業との事業連携もあり、海外事業へのキャリアパスを築くこともできます。
【働く環境】
・配属予定組織(本部)は兼務者含めて70名ほどで構成され、広報・プロモーション・デジタルマーケティング・セールス・カスタマサクセス等幅広い業務に、様々な経験をもつメンバーが従事する刺激のある環境です。
・配属予定組織(部署)は現在兼務者含め6名で構成されており、営業・広報・プロモーション等の各チームと連携しながら戦略的アライアンスを活用した事業開発の業務を推進しており、在宅と出社および顧客先訪問のハイブリッドな働き方を推奨しています。
AI事業・DX事業の成長に向け、戦略的アライアンスを主導。技術評価、相乗効果検討、共同開発計画、知財契約支援、業界動向分析、社内外連携を通じて売上拡大を推進。
【職務詳細】
以下の活動を通じて、AI＆ソフトウェアサービスBUの成長事業(AI、DXなど)の売上拡大に向けた、戦略的アライアンス推進をリード
・アライアンス候補先の技術力の成熟度や、製品・サービスの品質、将来性を評価し、技術的リスクを洗い出し。
・アライアンス先企業と自社の技術や事業戦略をどう組み合わせることで相乗効果を生み出せるかを評価・検討。
・両社の技術的強みを生かしたアライアンス(共同開発や技術統合等)の方向性と具体的な計画の策定。
・アライアンス先企業と自社の技術チーム間の円滑なコミュニケーションの促進をリード。
・共同プロジェクトの技術的な計画立案、進捗管理等の実施。
・技術的観点から知的財産権の取扱いや技術ライセンス契約の内容を検討し、法務部門と連携して適切な契約締結を支援。
・業界の技術動向や競合の技術戦略を分析し、アライアンス戦略に反映し、 技術的な視点から経営層に戦略的な提言を実施。
・アライアンスに関わる社内の技術者や関連部門に対して、技術的な背景や目的を説明し、理解と協力を促し、必要に応じて技術研修やワークショップを企画・実施。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・アライアンスの戦略的な活用により、日立の注力領域であるAI事業の立上げ、およびデジタル成長領域事業を拡大し、お客さまの事業変革に貢献するという責任のある仕事に携わる重要なポジションです。
・幅広い業種の経営層、DX推進責任者等への提案・協創を通してお客さまのビジネスをともに拡大させるプロセスを経験でき、また自らの成長につなげることができます。
・対象は国内市場となりますが、日立海外関連企業との事業連携もあり、海外事業へのキャリアパスを築くこともできます。
【働く環境】
・配属予定組織(本部)は兼務者含めて70名ほどで構成され、広報・プロモーション・デジタルマーケティング・セールス・カスタマサクセス等幅広い業務に、様々な経験をもつメンバーが従事する刺激のある環境です。
・配属予定組織(部署)は現在兼務者含め6名で構成されており、営業・広報・プロモーション等の各チームと連携しながら戦略的アライアンスを活用した事業開発の業務を推進しており、在宅と出社および顧客先訪問のハイブリッドな働き方を推奨しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・営業、もしくは企画、技術者の立場として、パートナーアライアンスの推進経験を有する方（目安6年以上）
・AIやDX等新分野に高い興味・関心があり、関連する専門知識や実務経験・知識を有している、或いは学ぶ意欲があること
・多様な関係者とチームワークを持って、課題解決・提案型営業業務に取り組めること
【歓迎条件】
・IT業界での営業、企画、コンサルティング経験
・英語を使った海外との業務経験および議論ができる英語力(目安TOEIC800点前後)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
・営業、もしくは企画、技術者の立場として、パートナーアライアンスの推進経験を有する方（目安6年以上）
・AIやDX等新分野に高い興味・関心があり、関連する専門知識や実務経験・知識を有している、或いは学ぶ意欲があること
・多様な関係者とチームワークを持って、課題解決・提案型営業業務に取り組めること
【歓迎条件】
・IT業界での営業、企画、コンサルティング経験
・英語を使った海外との業務経験および議論ができる英語力(目安TOEIC800点前後)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
勤務地
東京都
想定年収
1,450 万円 ~ 2,010 万円
仕事内容
社長と二人三脚で、当社およびグループ全体の経営推進を担うCFO人材を募集します。
新設予定の経営企画部長として、組織の立ち上げから100億規模の資金調達まで活躍の幅が広いポジションです。
・今後5年で100社をロールアップするためのファイナンス戦略及びIR活動
・5年後にIFRSでIPOを実現するためのエクイティストーリー立案
・管掌領域以外でも経営幹部として会社をリードしていただける方
新設予定の経営企画部長として、組織の立ち上げから100億規模の資金調達まで活躍の幅が広いポジションです。
・今後5年で100社をロールアップするためのファイナンス戦略及びIR活動
・5年後にIFRSでIPOを実現するためのエクイティストーリー立案
・管掌領域以外でも経営幹部として会社をリードしていただける方
求める経験 / スキル
・投資銀行出身者、またはPEファンド・商社・VC経験者
・英語でのコミュニケーション
・日本初のデカコーン企業を目指すために、野心的かつ想像力のある方
・英語でのコミュニケーション
・日本初のデカコーン企業を目指すために、野心的かつ想像力のある方
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
レバレジーズ株式会社
仕事内容
■詳細
レバレジーズの新規事業（複数領域）の事業開発または、事業責任者として、以下のような業務を担当いただきます。
スキルに応じて、既存事業での事業責任者の可能性もございます。
▼具体的な業務内容
・経営観点での事業戦略立案・事業開発
・中長期的には成果に応じて会社全体の戦略立案・新規サービス開発、P/L運用
など
具体的な事業開発の進め方としては、大きなカテゴリの中に中規模のカテゴリがあり、それらの中規模カテゴリの1つから事業開発をしていく想定となります。
※今回まだ公開していない新規事業領域ということもあり、
どの領域での事業開発担当となるかに関しましては、
1次面接時に代表岩槻より直接お話いたします。
■本ポジションの魅力点
・年商1,200億円規模の会社にて、社長と執行役員の直下で事業開発をすることができます。
・営業×マーケティングのスキルを主体としながらも、システムや会計等の知識も順次必要になってくるため、経営に不可欠な多角的なスキルを身につけることができます。
・経験によって初期から部下をつけてのスタートになる可能性も高く、入社当初からマネジメントにも携わることができます。
■代表メッセージ
はじめまして、代表取締役の岩槻です。
「新規事業責任者」求人を見ていただきありがとうございます。
この度こちらの求人を募集するにあたり、10年ぶりくらいに求人票にコメントを記載しております。
現在10個ほど事業開発したい領域があり、その事業開発を担っていただける方を募集しております。
事業開発は知的ハードワークが求められ、また「やってみないとわからない」ようなことが日々発生し、曖昧性や変化の激しさに対する耐性が求められます。
よって、現職の業務において物足りなさを感じ、さらなる負荷をかけ挑戦していきたいという方にマッチするポジションです。
レバレジーズグループではFY23では120億円程度を規模拡大のための投資に使いました。
FY24においては180億円ほどの投資を見込んでおりますので、将来的に多くの人が認知するようなサービスで事業開発をしたいという気概をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
レバレジーズの新規事業（複数領域）の事業開発または、事業責任者として、以下のような業務を担当いただきます。
スキルに応じて、既存事業での事業責任者の可能性もございます。
▼具体的な業務内容
・経営観点での事業戦略立案・事業開発
・中長期的には成果に応じて会社全体の戦略立案・新規サービス開発、P/L運用
など
具体的な事業開発の進め方としては、大きなカテゴリの中に中規模のカテゴリがあり、それらの中規模カテゴリの1つから事業開発をしていく想定となります。
※今回まだ公開していない新規事業領域ということもあり、
どの領域での事業開発担当となるかに関しましては、
1次面接時に代表岩槻より直接お話いたします。
■本ポジションの魅力点
・年商1,200億円規模の会社にて、社長と執行役員の直下で事業開発をすることができます。
・営業×マーケティングのスキルを主体としながらも、システムや会計等の知識も順次必要になってくるため、経営に不可欠な多角的なスキルを身につけることができます。
・経験によって初期から部下をつけてのスタートになる可能性も高く、入社当初からマネジメントにも携わることができます。
■代表メッセージ
はじめまして、代表取締役の岩槻です。
「新規事業責任者」求人を見ていただきありがとうございます。
この度こちらの求人を募集するにあたり、10年ぶりくらいに求人票にコメントを記載しております。
現在10個ほど事業開発したい領域があり、その事業開発を担っていただける方を募集しております。
事業開発は知的ハードワークが求められ、また「やってみないとわからない」ようなことが日々発生し、曖昧性や変化の激しさに対する耐性が求められます。
よって、現職の業務において物足りなさを感じ、さらなる負荷をかけ挑戦していきたいという方にマッチするポジションです。
レバレジーズグループではFY23では120億円程度を規模拡大のための投資に使いました。
FY24においては180億円ほどの投資を見込んでおりますので、将来的に多くの人が認知するようなサービスで事業開発をしたいという気概をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
求める経験 / スキル
■必須要件
▼メンバー職
・大卒以上
・営業において高い成果を出したことのある方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
▼リーダー・マネージャー職
・ピープルマネジメント（リーダー）の経験
■歓迎要件
・事業開発、新規事業、事業企画などの経験
■求める人物像
・自分を試したいという思いがある方
・より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方
・泥臭いことをやりながらも事業企画や事業開発をやっていきたい方
▼メンバー職
・大卒以上
・営業において高い成果を出したことのある方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
▼リーダー・マネージャー職
・ピープルマネジメント（リーダー）の経験
■歓迎要件
・事業開発、新規事業、事業企画などの経験
■求める人物像
・自分を試したいという思いがある方
・より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方
・泥臭いことをやりながらも事業企画や事業開発をやっていきたい方
従業員数
4,264名
（2026年4月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
4,264名
（2026年4月）
仕事内容
■当ポジションの魅力
1. 「売る」よりも「攻略する」営業ができる
JOSYSの営業は、プロダクトが経営アジェンダに直結している
1社あたりのインパクトが大きい
社内外の関係者を巻き込む複雑性が高い
だからこそ、
戦略設計・意思決定者攻略・組織理解が問われる本質的なエンタープライズ営業ができます。
2. 日本市場の成功が、そのままグローバルの勝ちパターンになる
日本はジョーシスのマザーマーケットです。
ここで確立された営業戦略・成功事例は、
米国
欧州
アジア
へと横展開されていきます。
自分の作った勝ち方が、グローバル標準になる可能性がある環境は、そう多くありません。
3. “完成された組織”ではなく、“創っている途中”の中心に立てる業組織の拡大
マネジメントレイヤーの形成
将来的なプレイングマネージャー／リーダーへの挑戦
など、事業・組織の成長フェーズに深く関われるタイミングです。
「決められた役割をこなす」のではなく、
自ら仕組みを作り、次の標準を定義していく営業を求めています。
■業務概要
創業2年で急拡大、グローバルトップクラスの成長スピードを続けているJOSYSで、収益の柱となる日本市場において最速の売上成長率を実現し続けることをミッションに、国内のエンタープライズ顧客の開拓と、そこからの圧倒的な売上創出を担っていただきます。
流入してくるリードだけではなく、新規開拓をして頂きます。
バイネームで担当顧客を決め、5社～20社の顧客獲得を設計し営業活動をして頂きます。
■業務詳細
1. 戦略設計（Account / Industry）
バイネームで担当顧客（5〜20社）を設定
担当業界におけるアカウントプラン・インダストリープランの策定
「どうすれば最短距離で数億円規模を作れるか」という逆算設計
2. 新規顧客開拓・パイプライン構築
インバウンドリードに加え、戦略的アウトバウンドも実行
単発受注ではなく、中長期を見据えたパイプライン形成
エンドユーザーへのDirect Salesとしての提案・契約獲得
3. エンタープライズ攻略
CxO・役員・部長クラスとのリレーション構築
IT管理部門に留まらず、経営・ガバナンス課題としての提案
社内（CS・プロダクト・グローバルチーム）を巻き込んだ案件推進
4. 営業の仕組みづくり
担当業界における販売方法論の確立
営業プロセス・ツールの最適化
「個人の勝ち」を「チームの再現性」に変える取り組み
1. 「売る」よりも「攻略する」営業ができる
JOSYSの営業は、プロダクトが経営アジェンダに直結している
1社あたりのインパクトが大きい
社内外の関係者を巻き込む複雑性が高い
だからこそ、
戦略設計・意思決定者攻略・組織理解が問われる本質的なエンタープライズ営業ができます。
2. 日本市場の成功が、そのままグローバルの勝ちパターンになる
日本はジョーシスのマザーマーケットです。
ここで確立された営業戦略・成功事例は、
米国
欧州
アジア
へと横展開されていきます。
自分の作った勝ち方が、グローバル標準になる可能性がある環境は、そう多くありません。
3. “完成された組織”ではなく、“創っている途中”の中心に立てる業組織の拡大
マネジメントレイヤーの形成
将来的なプレイングマネージャー／リーダーへの挑戦
など、事業・組織の成長フェーズに深く関われるタイミングです。
「決められた役割をこなす」のではなく、
自ら仕組みを作り、次の標準を定義していく営業を求めています。
■業務概要
創業2年で急拡大、グローバルトップクラスの成長スピードを続けているJOSYSで、収益の柱となる日本市場において最速の売上成長率を実現し続けることをミッションに、国内のエンタープライズ顧客の開拓と、そこからの圧倒的な売上創出を担っていただきます。
流入してくるリードだけではなく、新規開拓をして頂きます。
バイネームで担当顧客を決め、5社～20社の顧客獲得を設計し営業活動をして頂きます。
■業務詳細
1. 戦略設計（Account / Industry）
バイネームで担当顧客（5〜20社）を設定
担当業界におけるアカウントプラン・インダストリープランの策定
「どうすれば最短距離で数億円規模を作れるか」という逆算設計
2. 新規顧客開拓・パイプライン構築
インバウンドリードに加え、戦略的アウトバウンドも実行
単発受注ではなく、中長期を見据えたパイプライン形成
エンドユーザーへのDirect Salesとしての提案・契約獲得
3. エンタープライズ攻略
CxO・役員・部長クラスとのリレーション構築
IT管理部門に留まらず、経営・ガバナンス課題としての提案
社内（CS・プロダクト・グローバルチーム）を巻き込んだ案件推進
4. 営業の仕組みづくり
担当業界における販売方法論の確立
営業プロセス・ツールの最適化
「個人の勝ち」を「チームの再現性」に変える取り組み
求める経験 / スキル
必須条件（MUST）
・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験3年以上
・人間関係構築能力に優れ、テリトリー拡大の実績がある方
・ソリューション/バリューセリングの経験がある方
・常にノルマを達成し、個人として再現性のある圧倒的な営業成績・実績のある方
・優れた口頭および書面でのコミュニケーションスキル・交渉スキル
歓迎条件（WANT）
・3年連続、目標達成率が100％を上回った実績を持っている方
・エンタープライズ顧客ポートフォリオで、高い事業成長率を実現した成功経験を持っている方
・クライアントをナビゲートし、複数の部門および複数のリーダーなどキーとなるクライアントとの関係を構築する能力
・部門やチームの垣根を超えた横断的な連携や社内外問わず影響を与えることができる高い適性
・顧客組織をしっかりと導き、複数の部門間及び異なるレベルの階層にまたがって連携出来る能力
・顧客のビジネスオペレーションにおける改善点を見出し付加価値を提供できる
・アカウント計画をたてるに際し、リサーチをし、データに基づいた統計的なアプローチを取れること
・顧客のシニアレベルの担当者ともテクノロジーに基づいたディスカッションをリードする能力があること
・チーム全体の成功のための投資をすることができる強い自発性の持ち主
・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験3年以上
・人間関係構築能力に優れ、テリトリー拡大の実績がある方
・ソリューション/バリューセリングの経験がある方
・常にノルマを達成し、個人として再現性のある圧倒的な営業成績・実績のある方
・優れた口頭および書面でのコミュニケーションスキル・交渉スキル
歓迎条件（WANT）
・3年連続、目標達成率が100％を上回った実績を持っている方
・エンタープライズ顧客ポートフォリオで、高い事業成長率を実現した成功経験を持っている方
・クライアントをナビゲートし、複数の部門および複数のリーダーなどキーとなるクライアントとの関係を構築する能力
・部門やチームの垣根を超えた横断的な連携や社内外問わず影響を与えることができる高い適性
・顧客組織をしっかりと導き、複数の部門間及び異なるレベルの階層にまたがって連携出来る能力
・顧客のビジネスオペレーションにおける改善点を見出し付加価値を提供できる
・アカウント計画をたてるに際し、リサーチをし、データに基づいた統計的なアプローチを取れること
・顧客のシニアレベルの担当者ともテクノロジーに基づいたディスカッションをリードする能力があること
・チーム全体の成功のための投資をすることができる強い自発性の持ち主
従業員数
350名
（2026年1月時点 ※Global含む全体数（JAPAN Officeは70名規模））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
350名
（2026年1月時点 ※Global含む全体数（JAPAN Officeは70名規模））
株式会社Leafea
仕事内容
仕事概要
【 Leafeaって、どんな会社？ 】
Leafeaは、福利厚生SaaSのスタートアップです。
2022年7月に設立し、約2年間で全国70,000店舗で割引利用できる福利厚生SaaSを立ち上げました。
現在は数万名が利用する事業にまで成長しています。
.
【 Leafeaって、どんなフェーズ？ 】
数億円の資金調達を経て、本格的な成長を目指すフェーズです。
ここ数年では「福利厚生業界で利用率No.1のアプリ開発」と「ユニークで、スピード感ある事業成長」を推進しています。
.
【 プロダクト 】
「福利厚生のOEM型SaaS」です。
全国70,000店舗で、割引利用できる福利厚生アプリをHR SaaS企業 様・金融機関 様へOEM提供をして
新規事業・プロジェクトをつくり、全国の取引先への拡販を推進しています。
.
【 お任せしたい業務 】
弊社OEMプロダクトをリリースしたSaaS企業 様（以下「パートナー」）と共に、各取引先への共同提案・販売支援を推進していただきます。
リリースして終わりではなくパートナー様の成功体験を生み出すべく
数値改善の提案や施策の実行を行い、能動的にパートナー様の目指す未来に向かって活動を行います。
具体的には、現場の育成・同席提案・勉強会・セミナー等々を実施して、各現場担当をエンゲージしながら促進していきます。
.
【 同チームのメンバー 】
上場SaaSのアライアンスセールスのメンバーがいます。
人としての信頼関係をつくり、数字・目標に捉われず中長期的な目線を持った活動ができることが魅力です。
.
.
【 Leafeaって、どんな会社？ 】
Leafeaは、福利厚生SaaSのスタートアップです。
2022年7月に設立し、約2年間で全国70,000店舗で割引利用できる福利厚生SaaSを立ち上げました。
現在は数万名が利用する事業にまで成長しています。
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【 Leafeaって、どんなフェーズ？ 】
数億円の資金調達を経て、本格的な成長を目指すフェーズです。
ここ数年では「福利厚生業界で利用率No.1のアプリ開発」と「ユニークで、スピード感ある事業成長」を推進しています。
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【 プロダクト 】
「福利厚生のOEM型SaaS」です。
全国70,000店舗で、割引利用できる福利厚生アプリをHR SaaS企業 様・金融機関 様へOEM提供をして
新規事業・プロジェクトをつくり、全国の取引先への拡販を推進しています。
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【 お任せしたい業務 】
弊社OEMプロダクトをリリースしたSaaS企業 様（以下「パートナー」）と共に、各取引先への共同提案・販売支援を推進していただきます。
リリースして終わりではなくパートナー様の成功体験を生み出すべく
数値改善の提案や施策の実行を行い、能動的にパートナー様の目指す未来に向かって活動を行います。
具体的には、現場の育成・同席提案・勉強会・セミナー等々を実施して、各現場担当をエンゲージしながら促進していきます。
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【 同チームのメンバー 】
上場SaaSのアライアンスセールスのメンバーがいます。
人としての信頼関係をつくり、数字・目標に捉われず中長期的な目線を持った活動ができることが魅力です。
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求める経験 / スキル
■必須スキル
・法人営業(新規開拓以外でも可)のご経験がある方
■歓迎スキル
・金融機関で2支店以上の営業経験をお持ちの方
・IT業界でSaaSプロダクトの取り扱い経験がある方
・代理店営業のご経験がある方
・法人営業(新規開拓以外でも可)のご経験がある方
■歓迎スキル
・金融機関で2支店以上の営業経験をお持ちの方
・IT業界でSaaSプロダクトの取り扱い経験がある方
・代理店営業のご経験がある方
従業員数
26名
（※業務委託含む）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
26名
（※業務委託含む）
欧州系化学メーカー
仕事内容
1. 事業課題への対応と戦略的課題の解決、BE・生産・ビジネスサポートとの連携による会社目標の達成。
2. 安全・コンプライアンスに関するガイダンスを整備し、チームメンバーおよびビジネスパートナーが政府規制と同社の方針に準拠するよう指導・監視。
3. 安全・コンプライアンスを重視した、費用対効果の高い物流ネットワークの構築・監視、物流サービスプロバイダーの基準向上。
4. 地域与信管理部門と連携し、新規顧客の信用力評価および既存顧客の定期審査プロセスを適切に運用し、最低リスクでビジネスパフォーマンスを最適化。
5. ベストプラクティスおよびリスク低減の観点から、環境方針、法規制等の新設・改定に応じて、サプライチェーン業務のプロセスを見直し、更新する。
6. SCLコミュニティと協力し、ベストプラクティスを共有、グローバル・地域SCL戦略を導入・実行。地域・グローバル会議で日本を代表。
7. サプライチェーンチームの育成・指導・統率、タレントマネジメントの推進。
8. 輸出管理担当者を支援し、日本における輸出管理の調整責任者として、外国貿易法コンプライアンスに関する運用上の問題について、窓口を担う。Corporate Directiveに基づき、文書化・監視・報告等を含む内部統制システムを導入・運用。輸出管理に関する研修ニーズの特定・実施。現地法規制の変化についてグローバル・地域輸出管理部門との情報共有。
9. 工場・BU・APAC SCCおよび関連調達工場間の良好なコミュニケーション・連携基盤を構築し、日本をAPAC地域の輸出・流通ハブとして機能させる。
10. 日本のマネジメントチームにおいてSCL部門を代表する。
レポートライン
Direct report：4名
チームメンバー：24名
2. 安全・コンプライアンスに関するガイダンスを整備し、チームメンバーおよびビジネスパートナーが政府規制と同社の方針に準拠するよう指導・監視。
3. 安全・コンプライアンスを重視した、費用対効果の高い物流ネットワークの構築・監視、物流サービスプロバイダーの基準向上。
4. 地域与信管理部門と連携し、新規顧客の信用力評価および既存顧客の定期審査プロセスを適切に運用し、最低リスクでビジネスパフォーマンスを最適化。
5. ベストプラクティスおよびリスク低減の観点から、環境方針、法規制等の新設・改定に応じて、サプライチェーン業務のプロセスを見直し、更新する。
6. SCLコミュニティと協力し、ベストプラクティスを共有、グローバル・地域SCL戦略を導入・実行。地域・グローバル会議で日本を代表。
7. サプライチェーンチームの育成・指導・統率、タレントマネジメントの推進。
8. 輸出管理担当者を支援し、日本における輸出管理の調整責任者として、外国貿易法コンプライアンスに関する運用上の問題について、窓口を担う。Corporate Directiveに基づき、文書化・監視・報告等を含む内部統制システムを導入・運用。輸出管理に関する研修ニーズの特定・実施。現地法規制の変化についてグローバル・地域輸出管理部門との情報共有。
9. 工場・BU・APAC SCCおよび関連調達工場間の良好なコミュニケーション・連携基盤を構築し、日本をAPAC地域の輸出・流通ハブとして機能させる。
10. 日本のマネジメントチームにおいてSCL部門を代表する。
レポートライン
Direct report：4名
チームメンバー：24名
求める経験 / スキル
〇学歴・経験
・ビジネスマネジメント／経営管理、サプライチェーン、原価計算、国際貿易または関連分野の学位、もしくは同等の資格。
・ビジネス／財務／サプライチェーン／調達／顧客関係管理における最低10年の経験。
・多国籍企業または同規模組織でのリーダーシップ職5年以上。
〇その他スキル・個人特性
・グローバル意識、多文化理解、高い職業倫理。
・優れた分析力、問題解決力、意思決定力。
・自律性が高く、プレッシャー下でも業務遂行可能、変化に対してオープンマインドで他者からの挑戦を受け入れる姿勢。
・優れた対人関係能力、口頭・文書コミュニケーション力、効果的なプレゼンテーションスキル。
・SAP等の業務システムおよびRPAなどの自動化ツールに関する幅広い知識・理解。
・英語堪能
・日本語の読み書き・会話能力が堪能。
〇コンピテンシー
・協働
・責任の確保
・顧客重視
・複雑性の管理
・効果的なチーム構築
・エンゲージメントの推進
・計画立案と整合
・ビジネスマネジメント／経営管理、サプライチェーン、原価計算、国際貿易または関連分野の学位、もしくは同等の資格。
・ビジネス／財務／サプライチェーン／調達／顧客関係管理における最低10年の経験。
・多国籍企業または同規模組織でのリーダーシップ職5年以上。
〇その他スキル・個人特性
・グローバル意識、多文化理解、高い職業倫理。
・優れた分析力、問題解決力、意思決定力。
・自律性が高く、プレッシャー下でも業務遂行可能、変化に対してオープンマインドで他者からの挑戦を受け入れる姿勢。
・優れた対人関係能力、口頭・文書コミュニケーション力、効果的なプレゼンテーションスキル。
・SAP等の業務システムおよびRPAなどの自動化ツールに関する幅広い知識・理解。
・英語堪能
・日本語の読み書き・会話能力が堪能。
〇コンピテンシー
・協働
・責任の確保
・顧客重視
・複雑性の管理
・効果的なチーム構築
・エンゲージメントの推進
・計画立案と整合
勤務地
兵庫県
想定年収
1,400 万円 ~ 非公開
NTT西日本株式会社
仕事内容
■業務概要
NTT西日本グループのイノベーションの起点・結節点となり事業変革を牽引いただきます
■業務詳細
本ポジションでは、「QUINTBRIDGE」の運営・エコシステム形成を通じ、共創を起点とした事業創出をリードしていただきます。
会員のニーズ・課題を探索し、共創テーマの企画、プログラム設計など、ゼロベースの状態から主導いただく役割です。
NTT西日本の各事業部におけるスタートアップとの共創成果の創出に加え、QUINTBRIDGEの運営ノウハウを活用した他施設へのコンサル・営業支援等を通じた売上貢献等も担っていただきます。
■ご入社後の担当業務/役
共創拠点QUINTBRIDGEでのコミュニティ形成やプログラム企画を起点に、多様なプレイヤーとの協働による価値創出を推進いただきます。
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合もございます
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
NTT西日本グループのイノベーションの起点・結節点となり事業変革を牽引いただきます
■業務詳細
本ポジションでは、「QUINTBRIDGE」の運営・エコシステム形成を通じ、共創を起点とした事業創出をリードしていただきます。
会員のニーズ・課題を探索し、共創テーマの企画、プログラム設計など、ゼロベースの状態から主導いただく役割です。
NTT西日本の各事業部におけるスタートアップとの共創成果の創出に加え、QUINTBRIDGEの運営ノウハウを活用した他施設へのコンサル・営業支援等を通じた売上貢献等も担っていただきます。
■ご入社後の担当業務/役
共創拠点QUINTBRIDGEでのコミュニティ形成やプログラム企画を起点に、多様なプレイヤーとの協働による価値創出を推進いただきます。
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合もございます
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
求める経験 / スキル
＜必須要件＞下記いずれかのご経験をお持ちの方
(1)オープンイノベーション施設におけるコミュニティ形成・運営およびイベント企画・運営の実務経験 3年以上
(2)スタートアップとの事業共創に関するアクセラレーションプログラムの企画運営、伴走支援、協業推進、出資等の経験 3年以上
(3)コミュニティマネジメント、データに基づく会員基盤の運用・分析経験 3年以上
(4)多様なステークホルダーと連携し、合意形成を行いながら共創プロジェクト推進をリードした経験 3年以上
(1)オープンイノベーション施設におけるコミュニティ形成・運営およびイベント企画・運営の実務経験 3年以上
(2)スタートアップとの事業共創に関するアクセラレーションプログラムの企画運営、伴走支援、協業推進、出資等の経験 3年以上
(3)コミュニティマネジメント、データに基づく会員基盤の運用・分析経験 3年以上
(4)多様なステークホルダーと連携し、合意形成を行いながら共創プロジェクト推進をリードした経験 3年以上
従業員数
1,500名
勤務地
大阪府
想定年収
860 万円 ~ 非公開
従業員数
1,500名
NTT西日本株式会社
仕事内容
■業務概要
NTT西日本グループのイノベーションの起点・結節点となり事業変革を牽引いただきます
■業務詳細
本ポジションではGX領域における新規事業の創出を担っていただきます。
明確な課題設定や要件が存在しないゼロベースの状態から、事業機会の探索、コンセプト策定、検証プロセスのリードなど一貫して主導していただく役割です。
社内外のリソースを柔軟に活用しながら、脱炭素・循環型社会の実現など、社会課題解決と当社の事業拡大の両立を推進していただきます。
■ご入社後の担当業務/役割
GX領域における社会・環境課題を起点に、0→1の新規事業機会を探索し、構想立案から事業化までを一貫してリードいただきます。
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合もございます
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
NTT西日本グループのイノベーションの起点・結節点となり事業変革を牽引いただきます
■業務詳細
本ポジションではGX領域における新規事業の創出を担っていただきます。
明確な課題設定や要件が存在しないゼロベースの状態から、事業機会の探索、コンセプト策定、検証プロセスのリードなど一貫して主導していただく役割です。
社内外のリソースを柔軟に活用しながら、脱炭素・循環型社会の実現など、社会課題解決と当社の事業拡大の両立を推進していただきます。
■ご入社後の担当業務/役割
GX領域における社会・環境課題を起点に、0→1の新規事業機会を探索し、構想立案から事業化までを一貫してリードいただきます。
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合もございます
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
求める経験 / スキル
＜必須要件＞下記いずれかのご経験をお持ちの方
(1) GX（脱炭素・再エネ・資源循環・エネルギーマネジメント等）領域における新規事業創出の経験 3年以上
(2) GX関連の先端技術（例：再エネ制御、カーボンクレジット、LCA、環境データ活用等）を用いた企画・事業立ち上げ経験 3年以上
(3) 国内・海外問わず新規事業の創出の経験 3年以上
＜求める人材像＞
・知的好奇心が旺盛で、社会・環境課題の本質に深く踏み込み、未踏領域にも臆せず挑戦しながらGX領域での新規事業を構想できる方
・多様な産学官の関係者と柔軟に対話し、協調的に物事を進めるコミュニケーション力を有する方
・不確実性の高い状況下でも主体的に構想・検証を進め、周囲を牽引しながら事業を前に動かせるリーダーシップを発揮できる方
(1) GX（脱炭素・再エネ・資源循環・エネルギーマネジメント等）領域における新規事業創出の経験 3年以上
(2) GX関連の先端技術（例：再エネ制御、カーボンクレジット、LCA、環境データ活用等）を用いた企画・事業立ち上げ経験 3年以上
(3) 国内・海外問わず新規事業の創出の経験 3年以上
＜求める人材像＞
・知的好奇心が旺盛で、社会・環境課題の本質に深く踏み込み、未踏領域にも臆せず挑戦しながらGX領域での新規事業を構想できる方
・多様な産学官の関係者と柔軟に対話し、協調的に物事を進めるコミュニケーション力を有する方
・不確実性の高い状況下でも主体的に構想・検証を進め、周囲を牽引しながら事業を前に動かせるリーダーシップを発揮できる方
従業員数
1,500名
勤務地
大阪府
想定年収
860 万円 ~ 非公開
従業員数
1,500名
NTT西日本株式会社
仕事内容
■業務概要
NTT西日本グループのイノベーションの起点・結節点となり事業変革を牽引いただきます
■業務詳細
本ポジションでは、コンテンツ・エンタメ領域における新規事業の創出を担っていただきます
明確な課題設定や要件が存在しないゼロベースの状態から、事業機会の探索、コンセプト策定、検証プロセスのリードなど一貫して主導していただく役割です
社内外のリソースを柔軟に活用しながら、コンテンツ・エンタメを起点とした社会課題解決と当社の事業拡大の両立を推進していただきます
■ご入社後の担当業務/役
コンテンツ・エンタメをテーマに、0→1の新規事業機会を探索し、企画構想から事業化までを一貫して推進し、事業化をリードいただきます
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合もございます
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
NTT西日本グループのイノベーションの起点・結節点となり事業変革を牽引いただきます
■業務詳細
本ポジションでは、コンテンツ・エンタメ領域における新規事業の創出を担っていただきます
明確な課題設定や要件が存在しないゼロベースの状態から、事業機会の探索、コンセプト策定、検証プロセスのリードなど一貫して主導していただく役割です
社内外のリソースを柔軟に活用しながら、コンテンツ・エンタメを起点とした社会課題解決と当社の事業拡大の両立を推進していただきます
■ご入社後の担当業務/役
コンテンツ・エンタメをテーマに、0→1の新規事業機会を探索し、企画構想から事業化までを一貫して推進し、事業化をリードいただきます
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合もございます
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
求める経験 / スキル
＜必須要件＞下記いずれかのご経験をお持ちの方
(1) コンテンツ・エンタメ領域（映像、音楽、IP、ゲーム、XR、ライブエンタテインメント等）における新規事業創出またはプロデュース経験 3年以上
(2)先端コンテンツ技術（例：XR・メタバース、生成AI、インタラクティブ技術、デジタルツイン等）を活用した企画・サービス開発の経験 3年以上
(3)国内・海外問わず新規事業の創出の経験 3年以上
＜求める人材像＞
・未知の表現・体験領域にも積極的に挑み、創造性をもって新規事業や新たな価値を生み出せる探究心と発想力を持つ方
・社内外クリエイター、自治体、企業など多様な関係者と円滑な連携を行い、共創を推進できる対話力・協調性を有する方
・困難な局面でも冷静に判断し、プロジェクトを前へ進める推進力と周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方
(1) コンテンツ・エンタメ領域（映像、音楽、IP、ゲーム、XR、ライブエンタテインメント等）における新規事業創出またはプロデュース経験 3年以上
(2)先端コンテンツ技術（例：XR・メタバース、生成AI、インタラクティブ技術、デジタルツイン等）を活用した企画・サービス開発の経験 3年以上
(3)国内・海外問わず新規事業の創出の経験 3年以上
＜求める人材像＞
・未知の表現・体験領域にも積極的に挑み、創造性をもって新規事業や新たな価値を生み出せる探究心と発想力を持つ方
・社内外クリエイター、自治体、企業など多様な関係者と円滑な連携を行い、共創を推進できる対話力・協調性を有する方
・困難な局面でも冷静に判断し、プロジェクトを前へ進める推進力と周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方
従業員数
1,500名
勤務地
大阪府
想定年収
860 万円 ~ 非公開
従業員数
1,500名
NTT西日本株式会社
仕事内容
■業務概要
NTT西日本グループのイノベーションの起点・結節点となり事業変革を牽引いただきます。
■業務詳細
本ポジションでは、先端テクノロジー領域における新規事業の創出を担っていただきます。
明確な課題設定や要件が存在しないゼロベースの状態から、事業機会の探索、コンセプト策定、検証プロセスのリードまで一貫して主導する役割です。
社内外のリソースを柔軟に活用しながら、先端技術を起点とした社会課題解決と当社の事業拡大を両立していただきます。
さらに、技術領域の時流を捉え、戦略的に先端テクノロジーを利活用することで、特許取得等を通じた技術アセットの蓄積にも寄与いただきます。
■ご入社後の担当業務/役割
AI・IoT等の先端技術を起点に、0→1の新規事業機会を探索し、価値仮説の構築から事業化までを一貫してリードいただきます。
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合もございます。
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
NTT西日本グループのイノベーションの起点・結節点となり事業変革を牽引いただきます。
■業務詳細
本ポジションでは、先端テクノロジー領域における新規事業の創出を担っていただきます。
明確な課題設定や要件が存在しないゼロベースの状態から、事業機会の探索、コンセプト策定、検証プロセスのリードまで一貫して主導する役割です。
社内外のリソースを柔軟に活用しながら、先端技術を起点とした社会課題解決と当社の事業拡大を両立していただきます。
さらに、技術領域の時流を捉え、戦略的に先端テクノロジーを利活用することで、特許取得等を通じた技術アセットの蓄積にも寄与いただきます。
■ご入社後の担当業務/役割
AI・IoT等の先端技術を起点に、0→1の新規事業機会を探索し、価値仮説の構築から事業化までを一貫してリードいただきます。
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合もございます。
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
求める経験 / スキル
＜必須要件＞下記いずれかのご経験をお持ちの方
(1)先端テクノロジー（AI、データ活用、IoT、ロボティクス、量子、セキュリティ、クラウド、エッジ等）を活用した新規事業創出の経験 3年以上
(2) 先端技術を活用したプロダクト/サービス企画、PoC、事業立ち上げの経験 3年以上
(3) 国内・海外問わず新規事業の創出の経験 3年以上
＜求める人材像＞
・先端技術や新たなユースケースへの強い好奇心を持ち、技術の本質を掴みながら0→1の新規事業機会を探求できる柔軟な発想を持つ方
・技術者・企業・行政など異なる立場の関係者と丁寧にコミュニケーションを図り、協業を前進させる協調性を持つ方
・複雑で不確実な状況でも自ら道筋を描き、事業化に向けて周囲を導けるリーダーシップを発揮できる方
(1)先端テクノロジー（AI、データ活用、IoT、ロボティクス、量子、セキュリティ、クラウド、エッジ等）を活用した新規事業創出の経験 3年以上
(2) 先端技術を活用したプロダクト/サービス企画、PoC、事業立ち上げの経験 3年以上
(3) 国内・海外問わず新規事業の創出の経験 3年以上
＜求める人材像＞
・先端技術や新たなユースケースへの強い好奇心を持ち、技術の本質を掴みながら0→1の新規事業機会を探求できる柔軟な発想を持つ方
・技術者・企業・行政など異なる立場の関係者と丁寧にコミュニケーションを図り、協業を前進させる協調性を持つ方
・複雑で不確実な状況でも自ら道筋を描き、事業化に向けて周囲を導けるリーダーシップを発揮できる方
従業員数
1,500名
勤務地
大阪府
想定年収
860 万円 ~ 非公開
従業員数
1,500名
NTT西日本株式会社
仕事内容
■業務概要
NTT西日本グループのイノベーションの起点・結節点となり事業変革を牽引いただきます。
■業務詳細
同社経営企画部にて、グローバル領域における新規事業の創出を担っていただきます。
明確な課題設定や要件が存在しない段階から、海外市場での事業機会の探索、価値仮説・コンセプト策定、パートナーとの協業形態の検討、検証プロセスのリードなど一貫して主導いただきます。
■ご入社後の担当業務/役割
東南アジアを中心に、0→1の新規事業機会を探索し、現地パートナーとの協業を通じて構想立案から事業化までをリードいただきます。
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合もございます。
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
NTT西日本グループのイノベーションの起点・結節点となり事業変革を牽引いただきます。
■業務詳細
同社経営企画部にて、グローバル領域における新規事業の創出を担っていただきます。
明確な課題設定や要件が存在しない段階から、海外市場での事業機会の探索、価値仮説・コンセプト策定、パートナーとの協業形態の検討、検証プロセスのリードなど一貫して主導いただきます。
■ご入社後の担当業務/役割
東南アジアを中心に、0→1の新規事業機会を探索し、現地パートナーとの協業を通じて構想立案から事業化までをリードいただきます。
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合もございます。
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
求める経験 / スキル
＜必須要件＞下記いずれかのご経験をお持ちの方
(1)海外企業・行政機関・スタートアップなど多様なステークホルダーとの協業・交渉をリードした実務経験（3年以上）
(2)英語でのビジネスコミュニケーション力（海外パートナーとの実務遂行が可能なレベル）（3年以上）
(3)国内・海外問わず新規事業の創出の経験（3年以上）
＜求める人材像＞
・多文化・多市場への強い知的好奇心を持ち、未知の海外事業領域でも臆せずチャレンジし、新規事業の可能性を切り拓ける方
・海外企業・行政・パートナーとの協働において、柔軟な思考とコミュニケーション力を発揮し信頼関係を築ける方
・変化が大きい環境でも安定した判断・行動ができ、プロジェクトを牽引して事業を前へ進めるリーダーシップを持つ方
(1)海外企業・行政機関・スタートアップなど多様なステークホルダーとの協業・交渉をリードした実務経験（3年以上）
(2)英語でのビジネスコミュニケーション力（海外パートナーとの実務遂行が可能なレベル）（3年以上）
(3)国内・海外問わず新規事業の創出の経験（3年以上）
＜求める人材像＞
・多文化・多市場への強い知的好奇心を持ち、未知の海外事業領域でも臆せずチャレンジし、新規事業の可能性を切り拓ける方
・海外企業・行政・パートナーとの協働において、柔軟な思考とコミュニケーション力を発揮し信頼関係を築ける方
・変化が大きい環境でも安定した判断・行動ができ、プロジェクトを牽引して事業を前へ進めるリーダーシップを持つ方
従業員数
1,500名
勤務地
大阪府
想定年収
860 万円 ~ 非公開
従業員数
1,500名
仕事内容
1952年の設立から、地域の皆様の「いつもの暮らし」を支え、各種土木工事のほか、災害時の応急復旧工事や寒冷期の除雪・融雪作業などを通じ、下呂エリアの安全を守り続けてきた同社。
同社の新規事業として、外国人材の労働派遣事業を立ち上げられました。
法人・事務所も設立し、本格始動するタイミングで、同事業の責任者を募集いたします。
■主な事業内容■
・労働派遣事業
・有料職業紹介事業ならびに人材教育事業
・外国人の在留支援業務
・特定技能外国人に対する支援業務
・技能実習外国人、育成就労外国人に対する支援業務
・外国人労働者の職場定着支援
・翻訳、通訳サービス
・生活サポート業務
・外国人の就職先紹介および職業訓練の提供
同社の新規事業として、外国人材の労働派遣事業を立ち上げられました。
法人・事務所も設立し、本格始動するタイミングで、同事業の責任者を募集いたします。
■主な事業内容■
・労働派遣事業
・有料職業紹介事業ならびに人材教育事業
・外国人の在留支援業務
・特定技能外国人に対する支援業務
・技能実習外国人、育成就労外国人に対する支援業務
・外国人労働者の職場定着支援
・翻訳、通訳サービス
・生活サポート業務
・外国人の就職先紹介および職業訓練の提供
求める経験 / スキル
＜必須＞
・人材派遣ビジネスの経験
＜歓迎＞
・事業責任者としての経験
・人材派遣ビジネスの経験
＜歓迎＞
・事業責任者としての経験
勤務地
愛知県
想定年収
700 万円 ~ 非公開
株式会社KINS
仕事内容
■業務プロセスの分析と課題特定
・KINS全既存業務におけるプロセスの可視化と課題特定
・AI/RPAなどのツール導入による効率化・生産性向上のインパクトを試算・特定
■AIオペレーションの設計・構築
・「人が対応すべき業務」と「AIに任せる業務」の切り分け設計
・ワークフローツール（n8n,Dify,GAS等）やAIエージェントを組み込んだ新しい業務フローを設計・構築
・自らオペレーションを実行しながら、品質課題の発見と改善
■プロジェクトマネジメント・効果測定と改善
・関連部門と連携し、AIオペレーションの全社導入プロジェクトを計画・推進
・導入したオペレーションの自動化率、処理コスト、品質などのKPI設計とモニタリング、改善
使用ツール
・生成AI / LLM (Gemini,ChatGPT,Claude,Cursorなど)
・自動化ツール (n8n, Dify, GASなど)
・プロジェクト管理ツール (Confluence, Jira,Miro,Githubなど)
・コミュニケーションツール (Slack)
【このポジションの魅力】
・経営とも密に連携するポジションで、ゼロイチからAI時代全社業務OSづくりを推進できる
・生成AIなど最先端ツールを実運用で取り扱い、意思決定と裁量が大きい
・技術とビジネスの両面で横断的に関与し、社内外の大規模な業務変革を牽引できる
・「AI ERP構想」実現に向けた第一人者として活躍できる
・社内外の業務変革に影響を与える仕組みづくりに関われる
・KINS全既存業務におけるプロセスの可視化と課題特定
・AI/RPAなどのツール導入による効率化・生産性向上のインパクトを試算・特定
■AIオペレーションの設計・構築
・「人が対応すべき業務」と「AIに任せる業務」の切り分け設計
・ワークフローツール（n8n,Dify,GAS等）やAIエージェントを組み込んだ新しい業務フローを設計・構築
・自らオペレーションを実行しながら、品質課題の発見と改善
■プロジェクトマネジメント・効果測定と改善
・関連部門と連携し、AIオペレーションの全社導入プロジェクトを計画・推進
・導入したオペレーションの自動化率、処理コスト、品質などのKPI設計とモニタリング、改善
使用ツール
・生成AI / LLM (Gemini,ChatGPT,Claude,Cursorなど)
・自動化ツール (n8n, Dify, GASなど)
・プロジェクト管理ツール (Confluence, Jira,Miro,Githubなど)
・コミュニケーションツール (Slack)
【このポジションの魅力】
・経営とも密に連携するポジションで、ゼロイチからAI時代全社業務OSづくりを推進できる
・生成AIなど最先端ツールを実運用で取り扱い、意思決定と裁量が大きい
・技術とビジネスの両面で横断的に関与し、社内外の大規模な業務変革を牽引できる
・「AI ERP構想」実現に向けた第一人者として活躍できる
・社内外の業務変革に影響を与える仕組みづくりに関われる
求める経験 / スキル
【求める経験】
・Cursor等のAIコードエディタ、ClaudeCode等を活用した開発経験
・n8n/Dify/GASなどを用いたワークフロー構築、または業務自動化の実務経験
・最新のAI技術への強い関心と、継続的な学習意欲
・AI／データ／業務改善領域における、組織横断プロジェクトの推進経験
・部署横断での業務ヒアリングを通じた、AsIs／ToBe整理・要件定義・施策推進の経験
・非エンジニア部門や経営層と連携し、合意形成を行いながらプロジェクトを前進させた経験
※KINS社へ少しでも興味関心をもっていただける候補者様を募集しております！
全てのご経験が必須ではありません。
各候補者様のスキル経験に応じてポジションメイクも検討させていただきます。
・Cursor等のAIコードエディタ、ClaudeCode等を活用した開発経験
・n8n/Dify/GASなどを用いたワークフロー構築、または業務自動化の実務経験
・最新のAI技術への強い関心と、継続的な学習意欲
・AI／データ／業務改善領域における、組織横断プロジェクトの推進経験
・部署横断での業務ヒアリングを通じた、AsIs／ToBe整理・要件定義・施策推進の経験
・非エンジニア部門や経営層と連携し、合意形成を行いながらプロジェクトを前進させた経験
※KINS社へ少しでも興味関心をもっていただける候補者様を募集しております！
全てのご経験が必須ではありません。
各候補者様のスキル経験に応じてポジションメイクも検討させていただきます。
従業員数
45名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
45名
仕事内容
《すべてのユーザーが、システムを使いこなせる世界に》
テックタッチは、「Maximize the power of tech 〜テックの力を最大化する〜」という事業ミッションを掲げ、「TechTouch」というDAPソリューションの開発と運営を行ってきました。
これまでに250社以上導入、400万名以上のユーザー様にご利用いただいています。
《テックタッチの、その次へ。》
当社には、圧倒的な大企業様との取引基盤と、各社様の経営層との深い関係性という、強力な事業基盤があります。祖業のテックタッチ、第2弾のプロダクトである「AI Hub」のリリースに加えて、この事業基盤を活かして、今後第3、第4の事業を創っていきます。
次なる、AIプロダクト、コンサル事業、次のSaaSプロダクト、事業構想は大きく膨らみつつあるので、ぜひそれを経営チームと一緒に形にしていってくださる方を募集しております。
【職務内容】
CEO井無田、あるいはCPO中出のもとで、新規事業立ち上げを行っていただきます。ミッションに応じて、柔軟にチームをアサインし、事業化の推進役となっていただきます。
新規事業フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。
- 事業テーマのアイデア立案やビジネスモデル構築
- 顧客ニーズや業務フローのヒアリング、課題整理
- 顧客へのソリューション提案
- 案件のマネジメント、デリバリー
- 外部パートナーシップやアライアンスの提携
- 事業戦略の立案と実行
- 事業計画の策定と進捗管理
- 事業KPIの設定と達成に向けた施策の実行
- 事業の収支管理と予算管理
テックタッチは、「Maximize the power of tech 〜テックの力を最大化する〜」という事業ミッションを掲げ、「TechTouch」というDAPソリューションの開発と運営を行ってきました。
これまでに250社以上導入、400万名以上のユーザー様にご利用いただいています。
《テックタッチの、その次へ。》
当社には、圧倒的な大企業様との取引基盤と、各社様の経営層との深い関係性という、強力な事業基盤があります。祖業のテックタッチ、第2弾のプロダクトである「AI Hub」のリリースに加えて、この事業基盤を活かして、今後第3、第4の事業を創っていきます。
次なる、AIプロダクト、コンサル事業、次のSaaSプロダクト、事業構想は大きく膨らみつつあるので、ぜひそれを経営チームと一緒に形にしていってくださる方を募集しております。
【職務内容】
CEO井無田、あるいはCPO中出のもとで、新規事業立ち上げを行っていただきます。ミッションに応じて、柔軟にチームをアサインし、事業化の推進役となっていただきます。
新規事業フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。
- 事業テーマのアイデア立案やビジネスモデル構築
- 顧客ニーズや業務フローのヒアリング、課題整理
- 顧客へのソリューション提案
- 案件のマネジメント、デリバリー
- 外部パートナーシップやアライアンスの提携
- 事業戦略の立案と実行
- 事業計画の策定と進捗管理
- 事業KPIの設定と達成に向けた施策の実行
- 事業の収支管理と予算管理
求める経験 / スキル
■必須スキル
以下いずれかで３年以上の経験
・生成AIに関しての強い熱意や事業立ち上げに対する想い
・エンタープライズ企業における、高水準なプロジェクトマネジメントおよびステークホルダー折衝・顧客提案経験（3年以上）
・データドリブンなアプローチによる改善経験
・SaaS企業において複数人のメンバーをマネジメントした経験
・顧客のヘルススコアをマネジメントし、契約継続率を高い水準でコントロールした経験
■歓迎スキル
・AIをビジネス現場で活用した経験
・SaaS企業におけるAIプロダクトに関与していた経験
・プロダクトの企画に携わった経験（ユーザー視点で必要な機能・体験を考え、開発ロードマップに反映させたこと）
開発組織との協業経験
■求める人物像
・知的好奇心に満ち溢れ、生成AIの領域でビジネスを立ち上げるという強い熱意がある方
・エンタープライズ企業においても冷静に、周りのメンバーや相手企業を巻き込みプロジェクトを推進できる経験や胆力をお持ちの方
・小さいチームで不確実性が高い状況を楽しめ、そのような状況下でも高いパフォーマンスを発揮できる方
・チームとのコミュニケーションを大切にする方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・スピード感や大きな変化を楽しめる方
以下いずれかで３年以上の経験
・生成AIに関しての強い熱意や事業立ち上げに対する想い
・エンタープライズ企業における、高水準なプロジェクトマネジメントおよびステークホルダー折衝・顧客提案経験（3年以上）
・データドリブンなアプローチによる改善経験
・SaaS企業において複数人のメンバーをマネジメントした経験
・顧客のヘルススコアをマネジメントし、契約継続率を高い水準でコントロールした経験
■歓迎スキル
・AIをビジネス現場で活用した経験
・SaaS企業におけるAIプロダクトに関与していた経験
・プロダクトの企画に携わった経験（ユーザー視点で必要な機能・体験を考え、開発ロードマップに反映させたこと）
開発組織との協業経験
■求める人物像
・知的好奇心に満ち溢れ、生成AIの領域でビジネスを立ち上げるという強い熱意がある方
・エンタープライズ企業においても冷静に、周りのメンバーや相手企業を巻き込みプロジェクトを推進できる経験や胆力をお持ちの方
・小さいチームで不確実性が高い状況を楽しめ、そのような状況下でも高いパフォーマンスを発揮できる方
・チームとのコミュニケーションを大切にする方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・スピード感や大きな変化を楽しめる方
従業員数
196名
（（2025年12月時点）※正社員のみ）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
196名
（（2025年12月時点）※正社員のみ）
仕事内容
■具体的な仕事内容
「経験・データを資産化して企業変革を支えるプラットフォーム」である”CADDi Drawer”を用いて、製造業のエンタープライズ企業に新しいソリューションを企画・提案・開発・デリバリするポジションです。エンタープライズ企業の経営課題や事業課題の把握・抽出、その課題解決のためのソリューションをプロダクト/ITツール/業務設計/BPOなど様々な手法を用いて解決する役割をお任せします。ターゲットは、製造業の経営層・営業・技術/設計・調達・製造・サービス部門など全社に渡ります。CxOや部門責任者などのカウンターパートに対し、テクノロジーパートナーの立ち位置で事業を推進していただくことを期待しています。
・顧客の経営課題、事業課題のヒアリング
・課題を解決するソリューションの提案
・ソリューションの開発とデリバリ
・ソリューションのオファリング化と横展開
・ソリューションをフックにした勝ち筋整理と戦略への適用
■業務イメージ
製造業領域において「サプライチェーン × 非構造データ × AI」の切り口で顧客の経営課題・事業課題を解決する様々なソリューションを提供しており、顧客になる部門は、経営、開発/設計、調達、生産、販売、品質などの全社に渡ります。対象とするデータは、図面/仕様書/価格情報/不良情報/サプライヤとのコミュニケーション情報など多岐に渡り、これらを活用可能なデータとして抽出・分析します。
例えば、ある顧客ではサプライチェーン上の非構造データの解析を組み込む形で、設計部門や調達部門のワークフローを再設計しており、開発リードタイム短縮や品質不良低減といった効果を生んでいます。また、他の顧客ではグローバル拠点の連携強化や高度な経営判断支援にサプライチェーン上の非構造データの解析を活用しており、環境規制への迅速/網羅的な対応、各国拠点の立上・運用コストの削減といった効果を生んでいます。
■入社後のイメージ
まずはキャディの会社全体、Drawer事業本部、Enterprise Solutionそれぞれのオンボーディングを受けていただきます。製造業未経験の方でもキャッチアップ可能な環境を用意しています。次に商談に同席しつつ、業界・顧客・プロダクト・ソリューションの理解を更に深めていただきます。顧客のCxOや部門責任者などにヒアリングし、課題の整理やソリューションの磨き込みを進めていただきます。セールス、カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業の上で、顧客課題の特定とソリューション設計、プライシング、提案を複数回重ねながら受注し、受注後は各部署と連携しながらデリバリを実施する流れです。提案フェーズでは、10社程のエンタープライズ企業のソリューション案件にオーナーシップを持って取り組んでいただきます。1社当たりおおむね数ヶ月〜半年での受注を想定しています。
■仕事のやりがい・魅力
・Global SaaSトップクラスの成長スピード
日本だけでなく米国をはじめとしたグローバル展開の最中です。顧客1社で数百〜数千人規模で利用されるソリューションやグローバルで利用できるユニバーサルユースケースを提案し、数千万〜数億円規模の大型案件を仕掛けています。Drawer事業本部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関われるまたとない機会です。
・一気通貫、自分で構想して自分でデリバリーできる
クライアントの言う通りに進めるのではなく、自ら構想してソリューションに落とし込んでデリバリーした上で、プロダクトに落とし込むという経験ができます。そのソリューションは1クライアントへの価値提供に止まらず、製造業という巨大産業にインパクトをもたらすかもしれません。
・チームで顧客が「変わる」瞬間に立ち会える
カウンターパートは製造業の経営層やCxOなど。顧客のトップマネジメントから現場までを一気通貫で動かすため、現場が変わる瞬間に立ち会えるのは面白さの一つ。カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業し、顧客にとっての本質的なサクセスを、キャディの持つプロダクトやソリューションをもって実現するところまで伴走できる、手触り感のあるミッションに取り組めます。
・製造業における最大規模のデータ量を扱える
CADDi Drawerは製造業における、最大規模のデータ量を誇るデータインフラです。顧客1社あたり数十万〜数百万枚の図面に加え、仕様書・発注価格・不良報告書など様々な製造業データを抱えています。データマネジメントチームが整備したデータ基盤と膨大なデータを活用し、顧客の経営課題・事業課題を解決するためのソリューション開発に取り組むことができます。
「経験・データを資産化して企業変革を支えるプラットフォーム」である”CADDi Drawer”を用いて、製造業のエンタープライズ企業に新しいソリューションを企画・提案・開発・デリバリするポジションです。エンタープライズ企業の経営課題や事業課題の把握・抽出、その課題解決のためのソリューションをプロダクト/ITツール/業務設計/BPOなど様々な手法を用いて解決する役割をお任せします。ターゲットは、製造業の経営層・営業・技術/設計・調達・製造・サービス部門など全社に渡ります。CxOや部門責任者などのカウンターパートに対し、テクノロジーパートナーの立ち位置で事業を推進していただくことを期待しています。
・顧客の経営課題、事業課題のヒアリング
・課題を解決するソリューションの提案
・ソリューションの開発とデリバリ
・ソリューションのオファリング化と横展開
・ソリューションをフックにした勝ち筋整理と戦略への適用
■業務イメージ
製造業領域において「サプライチェーン × 非構造データ × AI」の切り口で顧客の経営課題・事業課題を解決する様々なソリューションを提供しており、顧客になる部門は、経営、開発/設計、調達、生産、販売、品質などの全社に渡ります。対象とするデータは、図面/仕様書/価格情報/不良情報/サプライヤとのコミュニケーション情報など多岐に渡り、これらを活用可能なデータとして抽出・分析します。
例えば、ある顧客ではサプライチェーン上の非構造データの解析を組み込む形で、設計部門や調達部門のワークフローを再設計しており、開発リードタイム短縮や品質不良低減といった効果を生んでいます。また、他の顧客ではグローバル拠点の連携強化や高度な経営判断支援にサプライチェーン上の非構造データの解析を活用しており、環境規制への迅速/網羅的な対応、各国拠点の立上・運用コストの削減といった効果を生んでいます。
■入社後のイメージ
まずはキャディの会社全体、Drawer事業本部、Enterprise Solutionそれぞれのオンボーディングを受けていただきます。製造業未経験の方でもキャッチアップ可能な環境を用意しています。次に商談に同席しつつ、業界・顧客・プロダクト・ソリューションの理解を更に深めていただきます。顧客のCxOや部門責任者などにヒアリングし、課題の整理やソリューションの磨き込みを進めていただきます。セールス、カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業の上で、顧客課題の特定とソリューション設計、プライシング、提案を複数回重ねながら受注し、受注後は各部署と連携しながらデリバリを実施する流れです。提案フェーズでは、10社程のエンタープライズ企業のソリューション案件にオーナーシップを持って取り組んでいただきます。1社当たりおおむね数ヶ月〜半年での受注を想定しています。
■仕事のやりがい・魅力
・Global SaaSトップクラスの成長スピード
日本だけでなく米国をはじめとしたグローバル展開の最中です。顧客1社で数百〜数千人規模で利用されるソリューションやグローバルで利用できるユニバーサルユースケースを提案し、数千万〜数億円規模の大型案件を仕掛けています。Drawer事業本部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関われるまたとない機会です。
・一気通貫、自分で構想して自分でデリバリーできる
クライアントの言う通りに進めるのではなく、自ら構想してソリューションに落とし込んでデリバリーした上で、プロダクトに落とし込むという経験ができます。そのソリューションは1クライアントへの価値提供に止まらず、製造業という巨大産業にインパクトをもたらすかもしれません。
・チームで顧客が「変わる」瞬間に立ち会える
カウンターパートは製造業の経営層やCxOなど。顧客のトップマネジメントから現場までを一気通貫で動かすため、現場が変わる瞬間に立ち会えるのは面白さの一つ。カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業し、顧客にとっての本質的なサクセスを、キャディの持つプロダクトやソリューションをもって実現するところまで伴走できる、手触り感のあるミッションに取り組めます。
・製造業における最大規模のデータ量を扱える
CADDi Drawerは製造業における、最大規模のデータ量を誇るデータインフラです。顧客1社あたり数十万〜数百万枚の図面に加え、仕様書・発注価格・不良報告書など様々な製造業データを抱えています。データマネジメントチームが整備したデータ基盤と膨大なデータを活用し、顧客の経営課題・事業課題を解決するためのソリューション開発に取り組むことができます。
求める経験 / スキル
（必須条件）
以下1〜3のいずれかを満たす方。
[1]事業企画・開発のご経験をお持ちの方
┗経験してきた業界は不問。製造業以外の業界での知見・知識も活かすことが可能です。
[2]コンサルティングファームでコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方
┗戦略、総合、ITコンサルタントとしてのご経験を想定。取り扱ってきたテーマが「AI/DX」といったカテゴリの方は、特にフィット感が高いと考えています。
[3]データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験をお持ちの方
┗ データ分析や機械学習モデル開発などの案件に関わり、顧客毎にカスタマイズ提案を行ったことがある方を想定。 分析・開発にとどまらず、顧客課題の抽出、提案フェーズに関わるなど、顧客対応を強みとしている方が特にマッチします。
（望ましい経験/スキル）
・コンサルティング会社におけるDX/AI関連プロジェクトまたは業務改善プロジェクトをリードした経験3年以上
・データ分析やデータ活用の推進を通じて経営課題、事業課題の解決をリードした経験3年以上
・論理的思考力、解釈力、コミュニケーション力、セッションリード力、ドキュメンテーション力
・SQLによるデータ処理経験（BigQuery/PostgreSQL/OracleDB/Redshift/hive など）
・BIツールを利用したダッシュボードの開発・運用経験（Looker, Tableau, PowerBI など）
・データ基盤や分析システムの構築経験
・統計学の知識、機械学習のモデル開発経験
・製造業領域やグローバルコラボレーションに関する知識またはご経験
・スタートアップでの混沌とした環境で成果を出した経験
以下1〜3のいずれかを満たす方。
[1]事業企画・開発のご経験をお持ちの方
┗経験してきた業界は不問。製造業以外の業界での知見・知識も活かすことが可能です。
[2]コンサルティングファームでコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方
┗戦略、総合、ITコンサルタントとしてのご経験を想定。取り扱ってきたテーマが「AI/DX」といったカテゴリの方は、特にフィット感が高いと考えています。
[3]データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験をお持ちの方
┗ データ分析や機械学習モデル開発などの案件に関わり、顧客毎にカスタマイズ提案を行ったことがある方を想定。 分析・開発にとどまらず、顧客課題の抽出、提案フェーズに関わるなど、顧客対応を強みとしている方が特にマッチします。
（望ましい経験/スキル）
・コンサルティング会社におけるDX/AI関連プロジェクトまたは業務改善プロジェクトをリードした経験3年以上
・データ分析やデータ活用の推進を通じて経営課題、事業課題の解決をリードした経験3年以上
・論理的思考力、解釈力、コミュニケーション力、セッションリード力、ドキュメンテーション力
・SQLによるデータ処理経験（BigQuery/PostgreSQL/OracleDB/Redshift/hive など）
・BIツールを利用したダッシュボードの開発・運用経験（Looker, Tableau, PowerBI など）
・データ基盤や分析システムの構築経験
・統計学の知識、機械学習のモデル開発経験
・製造業領域やグローバルコラボレーションに関する知識またはご経験
・スタートアップでの混沌とした環境で成果を出した経験
従業員数
800名
（2026年4月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
780 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
800名
（2026年4月時点）
仕事内容
医療ビッグデータを活かした新しいビジネスインパクト創出の可能性を製薬会社と議論し、データを活用したソリューション提案・具体化をしていく中で、製薬企業のビジネスパートナーとしてのJMDCのブランディング・ケイパビリティ拡充・事業化をリードして頂きます。
外資戦略コンサル会社で経験を積んだ役員が事業の立ち上げを牽引し、JMDC社内の医師／データサイエンティスト／エンジニア／プロダクトマネージャーなどの専門家とも連携できる環境で、事業の責任者として、事業戦略・計画／顧客開拓／ソリューション提案／メニュー開発／デリバリー責任を担って頂きます。コンサルとしてのスキルを活用しながら、医療ビッグデータやヘルスケア領域で事業を創るという新しい強みを身に付けることができるエキサイティングなポジションです。
【具体的な業務内容】
JMDCの医療ビックデータ・各種専門家・プロダクト等を活用し、製薬会社の課題を解決するソリューション・事業の創造を牽引します。
顧客の製薬会社を訪問し、マーケティング／ビジネスインテリジェンス／営業企画推進などのビジネス領域を中心に幅広い部門の顧客開拓を推進します。それらに対して、データ活用のコンサルティング提案を行い、プロジェクト獲得とデリバリー管理、そこから得られる示唆を用いた新規事業化まで担います。
製薬業界へのビジネス全般の担当役員や、JMDC内のコンサルティングファーム出身者・データサイエンティストとも連携し、様々な知見をレバレッジして事業運営できる環境です。
本ポジションは、下記必須条件に該当するご経験が豊富なシニアクラスの方を想定しております。入社後は一定のオンボーディング期間はございますが、早期にチームをリードし、少なくとも5億円程度の事業責任を負っていただくことを期待しています。
【テーマ（例）】
■機械学習モデルによる潜在患者の早期診断サポート
■データによるPatient Journeyの可視化・疾患理解の深化
■グループ会社のデータや技術を活用した製薬向け新規事業推進
■製薬企業内でRWDを最大限活用できる専門組織構築サポート
■他社との連携を通じた新しいヘルスケアデータの収集・活用の企画
【この仕事で得られるもの】
■事業創造の経験
-クライアントの課題解決を通じて、事業の立上・運営をリードし、事業成長を目指す経験を積めます。
■エンタープライズ企業の変革経験
-医療ビッグデータを活用した製薬企業のビジネス変革をリードできます。
■シニアマネジメントとのリレーション構築経験
-大企業である製薬企業のトップ含むシニアマネジメントのパートナーとなり、グループの総力を活用した支援、リレーションづくりが経験できます。
【描けるキャリア例（過去実績に基づく）】
当社のデータ知見や製薬事業の理解を深めていただいたのち、様々な広がりがあります！
1.チームマネジャー
2.製薬本部内責任者
3.海外出向新規事業立ち上げ
4.他部門内責任者
5.グループ会社CxO
【これからの当社】
これからの5年は「エクセレンス企業」への飛躍を目指します。すべてのヘルスデータでNo.1となりデータ事業で独占的ポジションを確立します。また、データを社会実装につなげ、Nice to HaveからMust Haveの社会インフラに広げていくことを狙います。
1.ヘルスビッグデータの圧倒的ポジション（個々人と繋がれている状態へ）
2.PHRプロダクトの国民的普及（2,000万人目標）
3.ヘルスケアのサービス化（健康増進・疾患予防の事業化）
そして、その後は「世界的イノベーションカンパニー」へ。データに基づき個人ごとに必要な支援を実施。個人の健康に最も必要な企業となる課題先進国としてのノウハウを海外へ展開を目指しています。
【JMDCメンバー】
オウンドメディア「JMDC VOICE」（https://blog.jmdc.co.jp/entry/2022/10/21/100000）にてメンバー紹介させて頂いていますが、以下のような様々な企業出身者で事業推進されています。
マッキンゼー/BCG/ATカーニー/PwC/DI/経営共創基盤/アクセンチュア/アビーム/IBM/デロイト/エムスリー/エス・エム・エス/メドレー/メドピア/Ubie/MICIN/カラダノート/エンブレース/Preferred Networks/エクサウィザーズ/DeNA/リクルート/グリー/LINE/ミクシィ/ブレインパッド/セーフィー/大手製薬企業/大手金融機関/起業・個人事業主/医師など医療関連 etc
【働き方】
ヘルスケア企業として、社員が心身ともに健康であることを重要視しています。仕事と子育て・介護両立などワークライフバランスを保ちながら、イノベーションを生んでいく環境・カルチャーです（参考記事：https://blog.jmdc.co.jp/entry/2022/10/21/100000）。
外資戦略コンサル会社で経験を積んだ役員が事業の立ち上げを牽引し、JMDC社内の医師／データサイエンティスト／エンジニア／プロダクトマネージャーなどの専門家とも連携できる環境で、事業の責任者として、事業戦略・計画／顧客開拓／ソリューション提案／メニュー開発／デリバリー責任を担って頂きます。コンサルとしてのスキルを活用しながら、医療ビッグデータやヘルスケア領域で事業を創るという新しい強みを身に付けることができるエキサイティングなポジションです。
【具体的な業務内容】
JMDCの医療ビックデータ・各種専門家・プロダクト等を活用し、製薬会社の課題を解決するソリューション・事業の創造を牽引します。
顧客の製薬会社を訪問し、マーケティング／ビジネスインテリジェンス／営業企画推進などのビジネス領域を中心に幅広い部門の顧客開拓を推進します。それらに対して、データ活用のコンサルティング提案を行い、プロジェクト獲得とデリバリー管理、そこから得られる示唆を用いた新規事業化まで担います。
製薬業界へのビジネス全般の担当役員や、JMDC内のコンサルティングファーム出身者・データサイエンティストとも連携し、様々な知見をレバレッジして事業運営できる環境です。
本ポジションは、下記必須条件に該当するご経験が豊富なシニアクラスの方を想定しております。入社後は一定のオンボーディング期間はございますが、早期にチームをリードし、少なくとも5億円程度の事業責任を負っていただくことを期待しています。
【テーマ（例）】
■機械学習モデルによる潜在患者の早期診断サポート
■データによるPatient Journeyの可視化・疾患理解の深化
■グループ会社のデータや技術を活用した製薬向け新規事業推進
■製薬企業内でRWDを最大限活用できる専門組織構築サポート
■他社との連携を通じた新しいヘルスケアデータの収集・活用の企画
【この仕事で得られるもの】
■事業創造の経験
-クライアントの課題解決を通じて、事業の立上・運営をリードし、事業成長を目指す経験を積めます。
■エンタープライズ企業の変革経験
-医療ビッグデータを活用した製薬企業のビジネス変革をリードできます。
■シニアマネジメントとのリレーション構築経験
-大企業である製薬企業のトップ含むシニアマネジメントのパートナーとなり、グループの総力を活用した支援、リレーションづくりが経験できます。
【描けるキャリア例（過去実績に基づく）】
当社のデータ知見や製薬事業の理解を深めていただいたのち、様々な広がりがあります！
1.チームマネジャー
2.製薬本部内責任者
3.海外出向新規事業立ち上げ
4.他部門内責任者
5.グループ会社CxO
【これからの当社】
これからの5年は「エクセレンス企業」への飛躍を目指します。すべてのヘルスデータでNo.1となりデータ事業で独占的ポジションを確立します。また、データを社会実装につなげ、Nice to HaveからMust Haveの社会インフラに広げていくことを狙います。
1.ヘルスビッグデータの圧倒的ポジション（個々人と繋がれている状態へ）
2.PHRプロダクトの国民的普及（2,000万人目標）
3.ヘルスケアのサービス化（健康増進・疾患予防の事業化）
そして、その後は「世界的イノベーションカンパニー」へ。データに基づき個人ごとに必要な支援を実施。個人の健康に最も必要な企業となる課題先進国としてのノウハウを海外へ展開を目指しています。
【JMDCメンバー】
オウンドメディア「JMDC VOICE」（https://blog.jmdc.co.jp/entry/2022/10/21/100000）にてメンバー紹介させて頂いていますが、以下のような様々な企業出身者で事業推進されています。
マッキンゼー/BCG/ATカーニー/PwC/DI/経営共創基盤/アクセンチュア/アビーム/IBM/デロイト/エムスリー/エス・エム・エス/メドレー/メドピア/Ubie/MICIN/カラダノート/エンブレース/Preferred Networks/エクサウィザーズ/DeNA/リクルート/グリー/LINE/ミクシィ/ブレインパッド/セーフィー/大手製薬企業/大手金融機関/起業・個人事業主/医師など医療関連 etc
【働き方】
ヘルスケア企業として、社員が心身ともに健康であることを重要視しています。仕事と子育て・介護両立などワークライフバランスを保ちながら、イノベーションを生んでいく環境・カルチャーです（参考記事：https://blog.jmdc.co.jp/entry/2022/10/21/100000）。
求める経験 / スキル
■必須条件 ※いずれかのご経験
・製薬企業向けのサービス・ソリューションの責任者として、提案活動における顕著な実績
・コンサルティングファームにて、案件責任者としてクライアント向けの提案活動における顕著な実績
・製薬企業のマーケティング・Commerical Excellence等の部署の責任者として戦略策定の経験
■歓迎条件
・論理的思考に基づく資料作成・データ分析力
・製薬会社に対する累計3年以上のコンサルティング/サービス提供の経験
・法人向けサービスのプロジェクトマネジメントの経験および成功体験
■求める人物像
・ハイサイクルにスピード感を持って物事を推進できる方
・型に囚われず、目的から逆算したアプローチを考えられる方
・新たな事業の立上・運営に主体的にチャレンジできる方
・チームビルディングにリーダーシップを発揮できる方
・製薬企業向けのサービス・ソリューションの責任者として、提案活動における顕著な実績
・コンサルティングファームにて、案件責任者としてクライアント向けの提案活動における顕著な実績
・製薬企業のマーケティング・Commerical Excellence等の部署の責任者として戦略策定の経験
■歓迎条件
・論理的思考に基づく資料作成・データ分析力
・製薬会社に対する累計3年以上のコンサルティング/サービス提供の経験
・法人向けサービスのプロジェクトマネジメントの経験および成功体験
■求める人物像
・ハイサイクルにスピード感を持って物事を推進できる方
・型に囚われず、目的から逆算したアプローチを考えられる方
・新たな事業の立上・運営に主体的にチャレンジできる方
・チームビルディングにリーダーシップを発揮できる方
従業員数
488名
（（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,501 万円
従業員数
488名
（（2025年3月31日現在））
株式会社Sun Asterisk
仕事内容
【会社概要】
株式会社Sun Asteriskは、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するために、システム開発、事業戦略構築、人材支援などを通じて、スタートアップから大手エンタープライズまで多様な業種のクライアント様をご支援しています。「社会にポジティブなアップデート」を仕掛ける企業として、2013年の創業から10年で約400以上の新規事業開発やDX案件を実現してきました。
当社の強みは、ビジネス、クリエイティブ、テクノロジーの三位一体となった価値創造チーム体制であり、ベトナムをはじめとした海外に在籍する約1,000名を超える自社ITエンジニアによる高品質な開発力です。2000名規模のデジタルクリエイティブスタジオを活用し、クライアントの事業成功を牽引しています。
【特徴】
・デジタルクリエイティブスタジオの活用：ベトナムと日本に所属するエンジニア、デザイナー、事業開発人材を活用し、顧客の事業成功を支援します。
・豊富な実績：10年間で約400以上の新規事業開発やDX案件を手掛け、ビジネス、クリエイティブ、テクノロジーの力で価値を創造しています。
・高品質な開発力：海外に在籍する自社ITエンジニアによる高品質な開発力が当社の強みです。
【業務内容】
・大手企業・スタートアップに対して、プロダクト開発またはデジタルを活用した事業開発のセールス・アカウントマネジメントを行っていただきます
・顧客状況の把握と課題/要件のヒアリング後、顧客に合わせた社内体制構築および解決策の提案実施
・受注後のお客様との継続的なな関係づくり（一部、プロジェクトデリバリーへの関与）
【顧客イメージ】
・大手企業〜中堅企業対象：DX推進本部・新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など
・スタートアップ：CEO・CTO・PdM
【この仕事のやりがい/魅力】
・社会のアップデートの最前線で活躍できます。
・複数企業のDXや新規事業プロジェクトにゼロから関与できます。
・エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなど多様な専門家とコラボレーションできます。
・クライアントの最高責任者として裁量を持った提案活動が可能です。
【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
株式会社Sun Asteriskは、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するために、システム開発、事業戦略構築、人材支援などを通じて、スタートアップから大手エンタープライズまで多様な業種のクライアント様をご支援しています。「社会にポジティブなアップデート」を仕掛ける企業として、2013年の創業から10年で約400以上の新規事業開発やDX案件を実現してきました。
当社の強みは、ビジネス、クリエイティブ、テクノロジーの三位一体となった価値創造チーム体制であり、ベトナムをはじめとした海外に在籍する約1,000名を超える自社ITエンジニアによる高品質な開発力です。2000名規模のデジタルクリエイティブスタジオを活用し、クライアントの事業成功を牽引しています。
【特徴】
・デジタルクリエイティブスタジオの活用：ベトナムと日本に所属するエンジニア、デザイナー、事業開発人材を活用し、顧客の事業成功を支援します。
・豊富な実績：10年間で約400以上の新規事業開発やDX案件を手掛け、ビジネス、クリエイティブ、テクノロジーの力で価値を創造しています。
・高品質な開発力：海外に在籍する自社ITエンジニアによる高品質な開発力が当社の強みです。
【業務内容】
・大手企業・スタートアップに対して、プロダクト開発またはデジタルを活用した事業開発のセールス・アカウントマネジメントを行っていただきます
・顧客状況の把握と課題/要件のヒアリング後、顧客に合わせた社内体制構築および解決策の提案実施
・受注後のお客様との継続的なな関係づくり（一部、プロジェクトデリバリーへの関与）
【顧客イメージ】
・大手企業〜中堅企業対象：DX推進本部・新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など
・スタートアップ：CEO・CTO・PdM
【この仕事のやりがい/魅力】
・社会のアップデートの最前線で活躍できます。
・複数企業のDXや新規事業プロジェクトにゼロから関与できます。
・エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなど多様な専門家とコラボレーションできます。
・クライアントの最高責任者として裁量を持った提案活動が可能です。
【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験
・ IT・デジタルプロダクト開発に関わり、新規顧客の開拓、顧客折衝での要件整理、提案作成、受注、受注後の継続的なコミュニケーションまで一通りの経験がある方
・IT・デジタルプロダクト開発のデリバリー経験がある方
・開発提案の経験がある方
【歓迎】
・コンサルティングファームでの経験がある方
以下いずれかのご経験
・ IT・デジタルプロダクト開発に関わり、新規顧客の開拓、顧客折衝での要件整理、提案作成、受注、受注後の継続的なコミュニケーションまで一通りの経験がある方
・IT・デジタルプロダクト開発のデリバリー経験がある方
・開発提案の経験がある方
【歓迎】
・コンサルティングファームでの経験がある方
従業員数
2,000名
（（グループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
857 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
2,000名
（（グループ全体））
株式会社SODA
仕事内容
国内最大級のCtoCマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニダン）」は、スニーカーからアパレル、トレカ、ハイブランドへと
領域を急速に拡大しています。
月間600万人以上にご利用いただくプラットフォームへと成長し、グローバル展開、実店舗（Store）戦略の多角化、
そして新たなカテゴリーへの進出。これらを実現するためには、既存リソースの最適化だけでなく、
「爆発的な成長角度」を維持するための戦略的な意思決定が不可欠です。
本ポジションでは非連続な成長に向けた戦略の立案だけでなく、新規事業の推進を含めた実行施策までを一気通貫でリードしていただきます。
経営陣の右腕として、抽象的なビジョンを具体的な事業構造へと落とし込み、全社を巻き込む「変革の推進役」を担っていただきます。
【業務内容】
・中長期経営戦略の策定
・戦略実行に向けた具体的な施策の立案と推進
・新規事業の発案とハンズオンでの実行支援
・KPIや財務数値をベースとした業務効率化・コスト改善等の提言 など
【企業について】
スニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった、世界的に熱狂を生むカルチャーの中心地として、
C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を展開しています。
C2Cサービスの最大の壁である「模倣品の流通」に対して私たちは、全取引商品を一度預かりプロが真贋鑑定を行うプロセスを徹底することで、この課題を信頼へと変えました。
しかし、私たちのゴールは安心・安全な取引の提供に留まりません。
私たちが目指すのは、モノの売買を超えた「情熱の循環」を生む、次世代のスタンダードです。
誰もが自分の「好き」を自由に表現し、個性が多様化する社会。そのインフラとなるべく私たちは躍進し続けていきます。
領域を急速に拡大しています。
月間600万人以上にご利用いただくプラットフォームへと成長し、グローバル展開、実店舗（Store）戦略の多角化、
そして新たなカテゴリーへの進出。これらを実現するためには、既存リソースの最適化だけでなく、
「爆発的な成長角度」を維持するための戦略的な意思決定が不可欠です。
本ポジションでは非連続な成長に向けた戦略の立案だけでなく、新規事業の推進を含めた実行施策までを一気通貫でリードしていただきます。
経営陣の右腕として、抽象的なビジョンを具体的な事業構造へと落とし込み、全社を巻き込む「変革の推進役」を担っていただきます。
【業務内容】
・中長期経営戦略の策定
・戦略実行に向けた具体的な施策の立案と推進
・新規事業の発案とハンズオンでの実行支援
・KPIや財務数値をベースとした業務効率化・コスト改善等の提言 など
【企業について】
スニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった、世界的に熱狂を生むカルチャーの中心地として、
C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を展開しています。
C2Cサービスの最大の壁である「模倣品の流通」に対して私たちは、全取引商品を一度預かりプロが真贋鑑定を行うプロセスを徹底することで、この課題を信頼へと変えました。
しかし、私たちのゴールは安心・安全な取引の提供に留まりません。
私たちが目指すのは、モノの売買を超えた「情熱の循環」を生む、次世代のスタンダードです。
誰もが自分の「好き」を自由に表現し、個性が多様化する社会。そのインフラとなるべく私たちは躍進し続けていきます。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・市場調査やデータ分析等、ファクトベースの提案を経営層や事業部門に行った実績
・論理的思考とそれを活かした問題解決能力
・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・戦略/総合コンサルティングファームにて上場企業の戦略作成、事業企画に関わったご経験（3年以上）
・事業会社の経営企画部門に類する部署にて戦略策定や事業企画の経験
・事業部署でのエグゼクティブポジションにて戦略策定の経験
＜歓迎要件＞
・ビジネスレベル以上の英語を用いたコミュニケーションスキル/業務経験
・国外企業との交渉経験
・データ分析スキル（SQL・BigQuery、Google spreadsheetなど）
＜求める人物像＞
・SODAが掲げるミッションへの共感
・3つのValue（Drive Ownership/Beyond Imagination/One Team）への共感
・本質を捉え、抽象事象を分解・再構築し、具体化することができる方
・自立的 能動的にアクションプランの策定から実行まで担える方
・市場調査やデータ分析等、ファクトベースの提案を経営層や事業部門に行った実績
・論理的思考とそれを活かした問題解決能力
・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・戦略/総合コンサルティングファームにて上場企業の戦略作成、事業企画に関わったご経験（3年以上）
・事業会社の経営企画部門に類する部署にて戦略策定や事業企画の経験
・事業部署でのエグゼクティブポジションにて戦略策定の経験
＜歓迎要件＞
・ビジネスレベル以上の英語を用いたコミュニケーションスキル/業務経験
・国外企業との交渉経験
・データ分析スキル（SQL・BigQuery、Google spreadsheetなど）
＜求める人物像＞
・SODAが掲げるミッションへの共感
・3つのValue（Drive Ownership/Beyond Imagination/One Team）への共感
・本質を捉え、抽象事象を分解・再構築し、具体化することができる方
・自立的 能動的にアクションプランの策定から実行まで担える方
従業員数
400名
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
400名
外資系化学メーカー
仕事内容
・ 日本の自動車OEMとの中長期的な協力関係構築に向けた戦略的パートナーシップを構築。Tech Dayや主要意思決定者・キーオピニオンリーダーズへの定期訪問など、積極的な交流を通じて緊密な関係を維持する。
・ 戦略的キーアカウント計画を策定し、チームを率いてその実行を推進し、成果につなげる。
・ 日本の担当OEMおよび関連ティアにおいて、同社のSF自動車製品・イノベーション・サービスを活用した優先度の高い新規ビジネスプロジェクトを開発する。
・ 日本市場において、SF関連自動車ソリューションについて、担当OEMおよび主要ティアにおける高ポテンシャルな案件・ビジネス機会を育成し、プロジェクト推進に向けたOEMのコミットメントを確保する。
・ 日本国外（中国、ASEAN、インド、北米など）における主要日系自動車OEMおよびティアのトランスプラントビジネスを統括・調整する。
・ バリューチェーン全体にわたりプロジェクトを追跡し、OEMにおける優位な材料仕様への採用を推進するとともに、顧客訪問・商談の促進、販売価格・契約交渉に必要な情報提供等を通じて、SFモビリティ戦略およびSF APAC成長計画に沿った、営業成果を実現する。
・ 担当OEMおよび主要ティアにおける主要コンタクトを開拓・維持する。OEM・主要ティアのあらゆる顧客ニーズに対して、同社各部門と連携して対応することで、優れた製品・イノベーション・サービスを提供する。
・ Engineering Plasticｓ (EP) Mobility Japanと緊密に連携し、EP JapanのMobility Market DevelopmentおよびKey Account Managersとの窓口となり、同社ブランド力、影響力とリソースを活用し、SF製品の市場浸透を推進する。
・ 対象OEMに関するインサイト・フォーサイトをチームに提供し、より良い協業を促進する。
・ 特定OEMにおける競合情報（商業・技術面）を継続的にモニタリングし、社内での意思決定議論をリードし、ビジネスに向けた戦略的インプット・財務＆技術情報を提供する。
・ モビリティ戦略の策定、明確な目標設定、チーム・プロジェクト管理を通じて、SFジャパンのMobilityビジネスチームをリード・育成する。
・ 戦略的キーアカウント計画を策定し、チームを率いてその実行を推進し、成果につなげる。
・ 日本の担当OEMおよび関連ティアにおいて、同社のSF自動車製品・イノベーション・サービスを活用した優先度の高い新規ビジネスプロジェクトを開発する。
・ 日本市場において、SF関連自動車ソリューションについて、担当OEMおよび主要ティアにおける高ポテンシャルな案件・ビジネス機会を育成し、プロジェクト推進に向けたOEMのコミットメントを確保する。
・ 日本国外（中国、ASEAN、インド、北米など）における主要日系自動車OEMおよびティアのトランスプラントビジネスを統括・調整する。
・ バリューチェーン全体にわたりプロジェクトを追跡し、OEMにおける優位な材料仕様への採用を推進するとともに、顧客訪問・商談の促進、販売価格・契約交渉に必要な情報提供等を通じて、SFモビリティ戦略およびSF APAC成長計画に沿った、営業成果を実現する。
・ 担当OEMおよび主要ティアにおける主要コンタクトを開拓・維持する。OEM・主要ティアのあらゆる顧客ニーズに対して、同社各部門と連携して対応することで、優れた製品・イノベーション・サービスを提供する。
・ Engineering Plasticｓ (EP) Mobility Japanと緊密に連携し、EP JapanのMobility Market DevelopmentおよびKey Account Managersとの窓口となり、同社ブランド力、影響力とリソースを活用し、SF製品の市場浸透を推進する。
・ 対象OEMに関するインサイト・フォーサイトをチームに提供し、より良い協業を促進する。
・ 特定OEMにおける競合情報（商業・技術面）を継続的にモニタリングし、社内での意思決定議論をリードし、ビジネスに向けた戦略的インプット・財務＆技術情報を提供する。
・ モビリティ戦略の策定、明確な目標設定、チーム・プロジェクト管理を通じて、SFジャパンのMobilityビジネスチームをリード・育成する。
求める経験 / スキル
・自動車開発プロセスの知識、特に自動車アプリケーションにおける材料スペックイン経験。日本のOEMまたはティア1での実務経験があれば尚可。
・デザイン言語を理解し、エンジニアリング視点からデザイン要件を実現できる能力。
・フィルムに関する知識（特にFIMプロセス、ポリカーボネートフィルム、その他TPU・Pontacolなど）。
・プロジェクトリーダーとしての経験、プロジェクト管理スキル（戦略的思考とリーダーシップ、優れたステークホルダー管理を含む）があれば尚可。
・自動車ビジネス開発における8年以上の実務経験と、革新的なプロジェクトをスケーラブルな営業成果へと実現した実績。OEM側の意思決定者と直接交渉できる一定のシニアリティが必要。
・自発性、オーナーシップ、人を巻き込む力。
・デジタルツールを活用して顧客ニーズ・アカウントプラン・プロモーションを経営層に効果的に伝えるスキル。
・複雑な顧客・市場状況を明確に説明し、既存または開発中のソリューションで困難を乗り越える能力。
・アカウント管理目標の推進に向けてステークホルダーに影響を与える能力。顧客およびCovestro双方での戦略的議論に自信を持って臨める方。
・機会を探索し、プロジェクトをリードし、ソリューションを模索し、顧客の期待を予測・交渉する能力。
・エンジニアリングまたは材料科学の学士以上の学位。技術系的学位や工業用プラスチックの実務経験を通じたポリマー知識を有すること。
・日本語ネイティブ、英語の読み書き・会話ともに流暢であること。
・Knowledge of automotive development process, especially for spec-in material solutions in auto applications; Working experiences in OEMs or tier one in Japan is highly preferred
・Knows the design language and capable of realize the design feature from engineering perspective
・Films know how, especially FIM process, Polycarbonate Films and others (TPU, Pontacol)
・Experience in project leader with project management knowledge and skill, including strategic mindset and leadership, excellent stakeholder management, is highly preferred
・Over 8 years working experience in automotive business development with track records of realizing ground-breaking projects into scalable sales. Needs certain seniority if working directly with decision makers on OEM side
・Self-motivated, ownership, engaging people
・Excellent in communicating customer needs, account plan and promotion with digital tools to management
・Professional articulating complicated customer/market situations; walk through difficulties with existing solutions or potential solutions to develop
・Capable of influencing stakeholders to drive account management goals; confident with strategic discussions at both customers and Covestro
・Capable of exploring opportunities, leading projects, seeking solutions, predicting and negotiating customer expectations
・Undergraduate or above educational degree in engineering or material science; Acquainted with polymer knowledge through a technical degree and/or experience in engineering plastics
・Native Japanese speaker and fluent in written and oral English
・デザイン言語を理解し、エンジニアリング視点からデザイン要件を実現できる能力。
・フィルムに関する知識（特にFIMプロセス、ポリカーボネートフィルム、その他TPU・Pontacolなど）。
・プロジェクトリーダーとしての経験、プロジェクト管理スキル（戦略的思考とリーダーシップ、優れたステークホルダー管理を含む）があれば尚可。
・自動車ビジネス開発における8年以上の実務経験と、革新的なプロジェクトをスケーラブルな営業成果へと実現した実績。OEM側の意思決定者と直接交渉できる一定のシニアリティが必要。
・自発性、オーナーシップ、人を巻き込む力。
・デジタルツールを活用して顧客ニーズ・アカウントプラン・プロモーションを経営層に効果的に伝えるスキル。
・複雑な顧客・市場状況を明確に説明し、既存または開発中のソリューションで困難を乗り越える能力。
・アカウント管理目標の推進に向けてステークホルダーに影響を与える能力。顧客およびCovestro双方での戦略的議論に自信を持って臨める方。
・機会を探索し、プロジェクトをリードし、ソリューションを模索し、顧客の期待を予測・交渉する能力。
・エンジニアリングまたは材料科学の学士以上の学位。技術系的学位や工業用プラスチックの実務経験を通じたポリマー知識を有すること。
・日本語ネイティブ、英語の読み書き・会話ともに流暢であること。
・Knowledge of automotive development process, especially for spec-in material solutions in auto applications; Working experiences in OEMs or tier one in Japan is highly preferred
・Knows the design language and capable of realize the design feature from engineering perspective
・Films know how, especially FIM process, Polycarbonate Films and others (TPU, Pontacol)
・Experience in project leader with project management knowledge and skill, including strategic mindset and leadership, excellent stakeholder management, is highly preferred
・Over 8 years working experience in automotive business development with track records of realizing ground-breaking projects into scalable sales. Needs certain seniority if working directly with decision makers on OEM side
・Self-motivated, ownership, engaging people
・Excellent in communicating customer needs, account plan and promotion with digital tools to management
・Professional articulating complicated customer/market situations; walk through difficulties with existing solutions or potential solutions to develop
・Capable of influencing stakeholders to drive account management goals; confident with strategic discussions at both customers and Covestro
・Capable of exploring opportunities, leading projects, seeking solutions, predicting and negotiating customer expectations
・Undergraduate or above educational degree in engineering or material science; Acquainted with polymer knowledge through a technical degree and/or experience in engineering plastics
・Native Japanese speaker and fluent in written and oral English
勤務地
複数あり
想定年収
1,200 万円 ~ 非公開
株式会社東急パワーサプライ
仕事内容
東急グループの中で電力小売事業・ガス取次事業を営む当社は、東急グループRE100達成のためコーポレートPPAやDRの検討など、東急グループ環境対応の中心を担っています。
東急グループ会社や地方自治体と協業した再生可能エネルギー関連事業の取り組みも展開しており、2024年に設立されたスマートグリーン事業本部での新規事業に関する業務をお任せいたします。
【主な業務内容】
①再生可能エネルギー開発投資（太陽光発電・蓄電池等）の推進
■スキーム・ビジネスモデル検討
■事業性検証・開発事業者の選定・提携協議
■SPC組成・運営・具体案件投資判断・需要家協議・各種契約手続き
■自治体・近隣住民対応・発電所管理 等
②自治体連携等、関連事業の推進
【ポジションの魅力】
①業務内容
■フラットな組織で風通しが良く意見交換がしやすい
■若手から責任ある業務を担うことができる
②働き方
■原則出社（在宅勤務相談可）
■フルフレックス制度有
③事業内容
■再生可能エネルギーなど環境や社会貢献活動への関与
■東急グループならではの資本/顧客基盤の安定性
■東急株式会社と一体での事業推進体制のため、規模の大きなビジネスに挑戦できる
【企業概要】
2016年4月の電力小売全面自由化を機に、東急グループの交通事業に次ぐ「第２の社会インフラ事業の確立」の思いで設立し、電力小売事業を開始、2018年7月からは都市ガスサービスの販売を開始しました。これまでのエネルギーサービスにはない“おトクで楽しい生活サービス”を展開し、首都圏を中心とするお客さまに高いご支持をいただき、現在、でんき＆ガスサービスを個人約38万世帯、法人約1000物件に提供しています。
東急グループ会社や地方自治体と協業した再生可能エネルギー関連事業の取り組みも展開しており、2024年に設立されたスマートグリーン事業本部での新規事業に関する業務をお任せいたします。
【主な業務内容】
①再生可能エネルギー開発投資（太陽光発電・蓄電池等）の推進
■スキーム・ビジネスモデル検討
■事業性検証・開発事業者の選定・提携協議
■SPC組成・運営・具体案件投資判断・需要家協議・各種契約手続き
■自治体・近隣住民対応・発電所管理 等
②自治体連携等、関連事業の推進
【ポジションの魅力】
①業務内容
■フラットな組織で風通しが良く意見交換がしやすい
■若手から責任ある業務を担うことができる
②働き方
■原則出社（在宅勤務相談可）
■フルフレックス制度有
③事業内容
■再生可能エネルギーなど環境や社会貢献活動への関与
■東急グループならではの資本/顧客基盤の安定性
■東急株式会社と一体での事業推進体制のため、規模の大きなビジネスに挑戦できる
【企業概要】
2016年4月の電力小売全面自由化を機に、東急グループの交通事業に次ぐ「第２の社会インフラ事業の確立」の思いで設立し、電力小売事業を開始、2018年7月からは都市ガスサービスの販売を開始しました。これまでのエネルギーサービスにはない“おトクで楽しい生活サービス”を展開し、首都圏を中心とするお客さまに高いご支持をいただき、現在、でんき＆ガスサービスを個人約38万世帯、法人約1000物件に提供しています。
求める経験 / スキル
【必要な経験・スキル】
■社会人3～4年目以上相当の一般的なビジネススキル
■契約書作成、簡易な財務三表作成、パワーポイント等での資料作成、渉外力等
【歓迎する経験・スキル等】
■再生可能エネルギー事業の経験者
■不動産等の投資事業の経験者
■財務・会計業務の経験者
■企業法務業務の経験者
【求める人物像】
■サステナブルな「まちづくり」と事業収益性の両立に挑戦する意欲のある方
■高い学習・研究意欲を持って新規事業領域の開拓に取り組める方
■社会人3～4年目以上相当の一般的なビジネススキル
■契約書作成、簡易な財務三表作成、パワーポイント等での資料作成、渉外力等
【歓迎する経験・スキル等】
■再生可能エネルギー事業の経験者
■不動産等の投資事業の経験者
■財務・会計業務の経験者
■企業法務業務の経験者
【求める人物像】
■サステナブルな「まちづくり」と事業収益性の両立に挑戦する意欲のある方
■高い学習・研究意欲を持って新規事業領域の開拓に取り組める方
従業員数
87名
（2024年6月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
87名
（2024年6月時点）
電力小売企業
仕事内容
【主な業務内容】
①事業開発
■スキーム・ビジネスモデル検討
■CPPAを中心とした料金メニュー策定
‐法人向け電力サービスの料金設計・メニュー開発
‐調達価格や政策の変動、競合他社の動向に合わせてプランの改定や新メニュー開発・価格決定
■電力供給に関する約款・制度の理解および整理
■契約条件設計（供給条件・価格スキーム等）
■原価計算と利益率の算出: 策定したメニューに対して、実際の調達コスト（卸電力市場価格など）と販売価格の差分をモニタリング・検証
②営業推進
■策定したメニューの法人向け営業をリードしていただきます。
【ポジションの魅力】
①業務内容
■フラットな組織で風通しが良く意見交換がしやすい
■若手から責任ある業務を担うことができる
②働き方
■在宅勤務可（原則出社）
■フルフレックス制度有
③事業内容
■再生可能エネルギーなど環境や社会貢献活動への関与
①事業開発
■スキーム・ビジネスモデル検討
■CPPAを中心とした料金メニュー策定
‐法人向け電力サービスの料金設計・メニュー開発
‐調達価格や政策の変動、競合他社の動向に合わせてプランの改定や新メニュー開発・価格決定
■電力供給に関する約款・制度の理解および整理
■契約条件設計（供給条件・価格スキーム等）
■原価計算と利益率の算出: 策定したメニューに対して、実際の調達コスト（卸電力市場価格など）と販売価格の差分をモニタリング・検証
②営業推進
■策定したメニューの法人向け営業をリードしていただきます。
【ポジションの魅力】
①業務内容
■フラットな組織で風通しが良く意見交換がしやすい
■若手から責任ある業務を担うことができる
②働き方
■在宅勤務可（原則出社）
■フルフレックス制度有
③事業内容
■再生可能エネルギーなど環境や社会貢献活動への関与
求める経験 / スキル
■必須要件
・電力業界での実務経験
・以下いずれかの経験をお持ちの方
- 電力料金メニューの設計・策定
- 電力約款・契約条件の作成または運用
- 法人向けの提案経験（営業または企画）
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
■歓迎要件
・コーポレートPPA／再生可能エネルギー電力サービスに関する知識・実務経験
・新電力または電力会社における法人営業経験（顧客折衝・提案）
・電力料金・制度・契約条件に関する理解
・部署横断での調整・プロジェクト推進経験
・電力業界での実務経験
・以下いずれかの経験をお持ちの方
- 電力料金メニューの設計・策定
- 電力約款・契約条件の作成または運用
- 法人向けの提案経験（営業または企画）
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
■歓迎要件
・コーポレートPPA／再生可能エネルギー電力サービスに関する知識・実務経験
・新電力または電力会社における法人営業経験（顧客折衝・提案）
・電力料金・制度・契約条件に関する理解
・部署横断での調整・プロジェクト推進経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
豊田合成株式会社
仕事内容
【ミッション】
・新規事業立ち上げ（車載、他）のためのビジネスソリューション企画と要素技術開発
【主要業務】
１）新技術探索と顧客提供価値仮説、ビジネス戦略の検証による新規テーマ立案
２）要求仕様達成と新技術獲得のための要素技術開発、及びアライアンス構築
３）新規顧客獲得に向けた技術/価値検証のためのPoC実施
４）事業計画書の策定と事業化へのフェーズアップ
【魅力】
・自身で提案した新規事業の種テーマを業務として進めていくことが出来る
・技術開発だけでなく、ビジネス開発や戦略立案、マーケティングと幅広い業務に携わることができ、業務を通して自己成長の機会が多く与えられる
・常に変化する市場や顧客のニーズに迅速に対応するため、意思決定から実行までのスピードが速く、ルーティンワークではない環境で働くことができる
【期待役割】
・新規事業に向けた種テーマの創出、及びアライアンスの構築
・新規事業の事業企画、事業採算性の評価
・新規事業に向けた要素技術開発
【具体的な業務内容】
・市場調査、競合分析、潜在顧客のニーズ調査、顧客になり得るパートナー探索と関係構築
・事業化戦略の立案、ロードマップ策定、収益モデルの構築
・新規事業立ち上げ（車載、他）のためのビジネスソリューション企画と要素技術開発
【主要業務】
１）新技術探索と顧客提供価値仮説、ビジネス戦略の検証による新規テーマ立案
２）要求仕様達成と新技術獲得のための要素技術開発、及びアライアンス構築
３）新規顧客獲得に向けた技術/価値検証のためのPoC実施
４）事業計画書の策定と事業化へのフェーズアップ
【魅力】
・自身で提案した新規事業の種テーマを業務として進めていくことが出来る
・技術開発だけでなく、ビジネス開発や戦略立案、マーケティングと幅広い業務に携わることができ、業務を通して自己成長の機会が多く与えられる
・常に変化する市場や顧客のニーズに迅速に対応するため、意思決定から実行までのスピードが速く、ルーティンワークではない環境で働くことができる
【期待役割】
・新規事業に向けた種テーマの創出、及びアライアンスの構築
・新規事業の事業企画、事業採算性の評価
・新規事業に向けた要素技術開発
【具体的な業務内容】
・市場調査、競合分析、潜在顧客のニーズ調査、顧客になり得るパートナー探索と関係構築
・事業化戦略の立案、ロードマップ策定、収益モデルの構築
求める経験 / スキル
社内、社外問わずコミュニケーションが取れ協調性があり、自分で考えて行動できる方。
従業員数
41,304名
（2026年3月31日）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
41,304名
（2026年3月31日）
仕事内容
【業務内容】
今回の応募においては、新規の事業、サービスの中でブロックチェーンやAIといった比較的新しい技術を利用した事業、サービスの立案からローンチまで責任を持って頂きます。
取り組む事案に依存しますが、行内のステークホルダーは主に経営層、それに準ずる層であり、提携が必要な事業サービスの場合、提携先の企業様もハイレイヤーの方々がステークホルダーとなります。
＜担当頂く業務例＞
・ユーザーニーズの分析
・新サービスの経営層への提案
・新サービス開発の計画立案
・新サービスの要求定義、要件定義
・新サービスの導入に関わるテスト
【サービス高度化本部について】
当本部は新規の事業、サービスを立ち上げることで顧客利便性を最大化することをミッションとして活動しています。JREBANKのようにインパクトの大きな案件が多く存在し、経営層とのコミュニケーションも活発です。そのため、スピード感をもって大きな仕事に取り組みたい方にとっては魅力的な職場です。
今回の応募においては、新規の事業、サービスの中でブロックチェーンやAIといった比較的新しい技術を利用した事業、サービスの立案からローンチまで責任を持って頂きます。
取り組む事案に依存しますが、行内のステークホルダーは主に経営層、それに準ずる層であり、提携が必要な事業サービスの場合、提携先の企業様もハイレイヤーの方々がステークホルダーとなります。
＜担当頂く業務例＞
・ユーザーニーズの分析
・新サービスの経営層への提案
・新サービス開発の計画立案
・新サービスの要求定義、要件定義
・新サービスの導入に関わるテスト
【サービス高度化本部について】
当本部は新規の事業、サービスを立ち上げることで顧客利便性を最大化することをミッションとして活動しています。JREBANKのようにインパクトの大きな案件が多く存在し、経営層とのコミュニケーションも活発です。そのため、スピード感をもって大きな仕事に取り組みたい方にとっては魅力的な職場です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・主体的でスピード感をもって仕事を進められる方
・臨機応変に行動し、理論的、論理的に物事の判断ができる方
・Excel/Word/PowerPointを利用した業務経験5年以上
・サービス、商品の開発経験、あるいは業務改善の経験
【歓迎要件】
・銀行業界、クレジットカード業界、および、ペイメント事業における業務経験
・コンサルティングファームにおける就業経験
・新テクノロジーに関する強い興味関心
・読解レベルの英語力
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・主体的でスピード感をもって仕事を進められる方
・臨機応変に行動し、理論的、論理的に物事の判断ができる方
・Excel/Word/PowerPointを利用した業務経験5年以上
・サービス、商品の開発経験、あるいは業務改善の経験
【歓迎要件】
・銀行業界、クレジットカード業界、および、ペイメント事業における業務経験
・コンサルティングファームにおける就業経験
・新テクノロジーに関する強い興味関心
・読解レベルの英語力
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
従業員数
901名
勤務地
東京都
想定年収
670 万円 ~ 非公開
従業員数
901名
株式会社WILLCO
仕事内容
■ミッション
「LEGAL JOB BOARDのハイクラス支援品質を一段階引き上げ、既存チームと共に市場シェアを拡大すること」
単なる分業ではなく、既存チームが抱える優良な候補者・クライアントに対し、エグゼクティブサーチの知見を提供し、難易度の高いマッチングを成功に導くことが期待されます。LEGAL JOB BOARDのさらなる成長に向け、法務・知財・士業領域における「ハイクラス・エグゼクティブサーチ機能」を強化・牽引するリーダーを募集します。
■ポジション概要
本ポジションは、既存チームと密に連携しながら、CLO、法務部門責任者、知財部門責任者、法律事務所パートナー等のハイレイヤー案件を専門的に担当。LEGAL JOB BOARDのアセットを最大限に活かしつつ、高度なコンサルティングを通じて、事業成長の鍵となる人材の採用支援をリードしていただきます。
■具体的な業務内容
〇ハイレイヤー専門コンサルティング
・経営層からの求人オーダーに対する要件定義・ポジション設計
・リテーナーサーチを含む、ヘッドハンティング・リサーチ業務
・ハイクラス候補者との中長期的なキャリアリレーション構築
・既存コンサルタントと連携した、重要案件の共同進捗管理
〇ナレッジ共有と連携フロー構築
・既存チーム向けのハイクラス支援ノウハウの共有
・ハイクラス案件発生時のチーム間連携ルールの最適化
・弁護士会、弁理士会、JILA等の外部団体とのリレーション深耕
〇マーケティング・ブランディング
・ハイクラス層向けイベント・勉強会の企画・運営
・「ハイクラスに強いLEGAL JOB BOARD」としてのプレゼンス向上施策
「LEGAL JOB BOARDのハイクラス支援品質を一段階引き上げ、既存チームと共に市場シェアを拡大すること」
単なる分業ではなく、既存チームが抱える優良な候補者・クライアントに対し、エグゼクティブサーチの知見を提供し、難易度の高いマッチングを成功に導くことが期待されます。LEGAL JOB BOARDのさらなる成長に向け、法務・知財・士業領域における「ハイクラス・エグゼクティブサーチ機能」を強化・牽引するリーダーを募集します。
■ポジション概要
本ポジションは、既存チームと密に連携しながら、CLO、法務部門責任者、知財部門責任者、法律事務所パートナー等のハイレイヤー案件を専門的に担当。LEGAL JOB BOARDのアセットを最大限に活かしつつ、高度なコンサルティングを通じて、事業成長の鍵となる人材の採用支援をリードしていただきます。
■具体的な業務内容
〇ハイレイヤー専門コンサルティング
・経営層からの求人オーダーに対する要件定義・ポジション設計
・リテーナーサーチを含む、ヘッドハンティング・リサーチ業務
・ハイクラス候補者との中長期的なキャリアリレーション構築
・既存コンサルタントと連携した、重要案件の共同進捗管理
〇ナレッジ共有と連携フロー構築
・既存チーム向けのハイクラス支援ノウハウの共有
・ハイクラス案件発生時のチーム間連携ルールの最適化
・弁護士会、弁理士会、JILA等の外部団体とのリレーション深耕
〇マーケティング・ブランディング
・ハイクラス層向けイベント・勉強会の企画・運営
・「ハイクラスに強いLEGAL JOB BOARD」としてのプレゼンス向上施策
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれかの経験をお持ちの方。（目安：5年以上）
・人材紹介会社での両面型コンサルタント経験（特にハイクラス/ミドル層向け）
・エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティングの実務経験
・法務・知財領域、あるいは経営層向けのソリューション営業経験
・「既存メンバーと協力して成果を出す」というチームプレーができる方
■求める人物像
・ハイレイヤー層（経営者・パートナー弁護士等）と対等かつ論理的に対話ができる方
・短期的な数字だけでなく、中長期的な信頼関係とレピュテーションを重視できる方
・社内の他部門と柔軟に連携し、全体最適を考えられる方
以下いずれかの経験をお持ちの方。（目安：5年以上）
・人材紹介会社での両面型コンサルタント経験（特にハイクラス/ミドル層向け）
・エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティングの実務経験
・法務・知財領域、あるいは経営層向けのソリューション営業経験
・「既存メンバーと協力して成果を出す」というチームプレーができる方
■求める人物像
・ハイレイヤー層（経営者・パートナー弁護士等）と対等かつ論理的に対話ができる方
・短期的な数字だけでなく、中長期的な信頼関係とレピュテーションを重視できる方
・社内の他部門と柔軟に連携し、全体最適を考えられる方
従業員数
60名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
60名
（2025年3月31日現在）
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
スポーツ・スマートシティ事業本部は、「スポーツの力で"ひと"と"まち"を元気にする」をビジョンに掲げ、
国内3大プロスポーツ（野球／横浜DeNAベイスターズ、バスケ／川崎ブレイブサンダース、サッカー／SC相模原）のチーム運営、
ならびにスポーツを核とした街づくり（横浜スタジアム／BASEGATE横浜関内、川崎アリーナシティプロジェクト）を推進してきました。
現在は事業輪郭のさらなる拡大を目指し、スポーツに加え音楽等を含むライブエンターテインメント領域全体、
およびその周辺バリューチェーンへの事業展開を戦略に掲げ、非連続な成長に向けた取組みを強化しています。
本ポジションの所属となるソリューション事業開発部は、本戦略の中核を担う事業開発組織として、
ソフトウェアサービスの開発・展開を軸とした新規事業の立ち上げおよび事業成長をMissionに掲げています。
本ポジションでは、部のMission実現に向け、事業開発担当として戦略策定から現場オペレーションまでを一気通貫で推進いただきます。
＜具体的な業務内容＞
スポーツ・ライブエンターテインメント領域におけるソリューション事業の企画・開発・運営を、以下の3領域を軸に推進いただきます。
事業戦略・アライアンス
・市場分析および事業課題の特定、仮説構築・検証
・プロジェクト単位での戦略策定、およびKPIの設計・モニタリング
・IPホルダー・主催者ならびに周辺事業パートナーとのアライアンス企画・交渉・実行
プロジェクトマネジメント
・社内外ステークホルダーを巻き込んだ部門横断プロジェクトの推進
・関係者とのコミュニケーション設計、進捗・課題マネジメント
サービス・オペレーション企画・運営
・サービス運営上の課題特定から施策設計・実行までの一連のアクション推進
・決済・精算基盤のオペレーション設計および運用構築
・コンプライアンス・リスク管理
・営業・カスタマーサクセス業務の標準化および実行
［プロジェクト例］
・B.LEAGUE「B.革新」に伴う統一プラットフォーム構築：新たなチケット・ファンクラブシステム開発のパートナーシップ契約を締結（ https://dena.com/jp/news/5311/ ）
・スポーツスクール向け会員管理・決済サービス「スクサポ」：スポーツスクール事業の管理業務をワンストップで支援（ https://dena.com/jp/news/5291/ ）
・その他、既存領域とのシナジーを軸とした新規事業の検討・立ち上げを継続的に推進
＜本ポジションの魅力＞
・事業領域の新規性：スポーツ・ライブエンターテインメント領域における、未来を創造する事業開発機会
・業務範囲の広さ：事業戦略策定からオペレーション設計・実行までを一気通貫で経験できる環境（職種未経験の方も、主体的に動くことで事業運営の一連の経験を獲得可能）
・推進体制の多様性：社内外の多様なステークホルダーと連携・協働しながら進めるプロジェクト体制
・事業インパクト：事業部門の成長に不可欠な、影響度の高い重要プロジェクトへの参画
国内3大プロスポーツ（野球／横浜DeNAベイスターズ、バスケ／川崎ブレイブサンダース、サッカー／SC相模原）のチーム運営、
ならびにスポーツを核とした街づくり（横浜スタジアム／BASEGATE横浜関内、川崎アリーナシティプロジェクト）を推進してきました。
現在は事業輪郭のさらなる拡大を目指し、スポーツに加え音楽等を含むライブエンターテインメント領域全体、
およびその周辺バリューチェーンへの事業展開を戦略に掲げ、非連続な成長に向けた取組みを強化しています。
本ポジションの所属となるソリューション事業開発部は、本戦略の中核を担う事業開発組織として、
ソフトウェアサービスの開発・展開を軸とした新規事業の立ち上げおよび事業成長をMissionに掲げています。
本ポジションでは、部のMission実現に向け、事業開発担当として戦略策定から現場オペレーションまでを一気通貫で推進いただきます。
＜具体的な業務内容＞
スポーツ・ライブエンターテインメント領域におけるソリューション事業の企画・開発・運営を、以下の3領域を軸に推進いただきます。
事業戦略・アライアンス
・市場分析および事業課題の特定、仮説構築・検証
・プロジェクト単位での戦略策定、およびKPIの設計・モニタリング
・IPホルダー・主催者ならびに周辺事業パートナーとのアライアンス企画・交渉・実行
プロジェクトマネジメント
・社内外ステークホルダーを巻き込んだ部門横断プロジェクトの推進
・関係者とのコミュニケーション設計、進捗・課題マネジメント
サービス・オペレーション企画・運営
・サービス運営上の課題特定から施策設計・実行までの一連のアクション推進
・決済・精算基盤のオペレーション設計および運用構築
・コンプライアンス・リスク管理
・営業・カスタマーサクセス業務の標準化および実行
［プロジェクト例］
・B.LEAGUE「B.革新」に伴う統一プラットフォーム構築：新たなチケット・ファンクラブシステム開発のパートナーシップ契約を締結（ https://dena.com/jp/news/5311/ ）
・スポーツスクール向け会員管理・決済サービス「スクサポ」：スポーツスクール事業の管理業務をワンストップで支援（ https://dena.com/jp/news/5291/ ）
・その他、既存領域とのシナジーを軸とした新規事業の検討・立ち上げを継続的に推進
＜本ポジションの魅力＞
・事業領域の新規性：スポーツ・ライブエンターテインメント領域における、未来を創造する事業開発機会
・業務範囲の広さ：事業戦略策定からオペレーション設計・実行までを一気通貫で経験できる環境（職種未経験の方も、主体的に動くことで事業運営の一連の経験を獲得可能）
・推進体制の多様性：社内外の多様なステークホルダーと連携・協働しながら進めるプロジェクト体制
・事業インパクト：事業部門の成長に不可欠な、影響度の高い重要プロジェクトへの参画
求める経験 / スキル
【必須スキル】
事業開発または事業運営・支援のご経験をお持ちの方
例）
・コンサルティングファームでのアドバイザリー経験
・営業、営業推進経験
-ご自身の営業がどう事業運営につながっていくかのイメージを持てる方
・経営企画、新規事業開発室、販売促進、などの事業支援経験"
【歓迎スキル】
・事業戦略の策定および実行経験
・新規事業立ち上げ、またはサービス開発・グロースのご経験
・部門横断型プロジェクトのマネジメント経験
・スポーツ、エンターテインメント、SaaS、決済等の関連領域における業務経験
【求める人物像】
・スポーツ・ライブエンターテインメント事業への情熱・高い興味関心をお持ちの方
・戦略立案や数値分析にとどまらず、現場業務への入り込みを厭わず、自ら率先して手を動かせる方
・事業を論理的・多面的に捉え、発想・企画・提案を行い、プロジェクトをリードできる方
・社内外関係者と信頼関係を構築し、巻き込みながら推進できる方
事業開発または事業運営・支援のご経験をお持ちの方
例）
・コンサルティングファームでのアドバイザリー経験
・営業、営業推進経験
-ご自身の営業がどう事業運営につながっていくかのイメージを持てる方
・経営企画、新規事業開発室、販売促進、などの事業支援経験"
【歓迎スキル】
・事業戦略の策定および実行経験
・新規事業立ち上げ、またはサービス開発・グロースのご経験
・部門横断型プロジェクトのマネジメント経験
・スポーツ、エンターテインメント、SaaS、決済等の関連領域における業務経験
【求める人物像】
・スポーツ・ライブエンターテインメント事業への情熱・高い興味関心をお持ちの方
・戦略立案や数値分析にとどまらず、現場業務への入り込みを厭わず、自ら率先して手を動かせる方
・事業を論理的・多面的に捉え、発想・企画・提案を行い、プロジェクトをリードできる方
・社内外関係者と信頼関係を構築し、巻き込みながら推進できる方
従業員数
1,448名
（連結：2,572名（単体：1,448名）（2025年3月末時点））
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 1,860 万円
従業員数
1,448名
（連結：2,572名（単体：1,448名）（2025年3月末時点））
SB Intuitions株式会社
仕事内容
【ミッション】
経営陣・事業部門・外部パートナー間のハブとなり、複雑な利害関係を調整し、生成AI事業を拡大させるための事業基盤の構築構築・実行をする。
単なる管理・調整役に留まらず、プロジェクトの企画段階から一貫して伴走し、複雑な要件を実現可能な商流・実行スキームへと実装するとともに、インフラ原価等のコスト最適化を牽引することで、事業の加速にダイレクトに貢献していただきます。
【具体的な業務】
◼︎全社横断プロジェクトの推進と実行スキームの構築
経営層や各事業の部門長を含む、ハイレベルなステークホルダーとの調整および合意形成をリードする。
単なる進行管理に留まらず、複雑な要件を実行できる事業スキームへと落とし込み、プロジェクトを実現させる。
◼︎業務プロセス（オペレーション）の構築・実装
業務プロセスの抜本的な最適化（リードタイムの短縮、標準化、ルールの明文化）を主導する。
属人的な調整業務を排除し、再現性のある円滑なオペレーションフローを社内に定着させる。
◼︎事業推進に向けた計数管理（P&L・原価最適化の支援）
収益シミュレーションや、インフラ・データ購入等の原価計算を通じて、経営層のデータドリブンな意思決定や投資判断を支援する。
◼︎契約・パートナーマネジメント
外部ベンダーやパートナー企業との契約において、SOW（作業範囲記述書）の精査や交渉支援を行い、自社の利益最大化とリスク排除を両立する座組みを設計する。
法務・知財部門と連携し事業スピードを落とさないためのプロアクティブな条件交渉やスキームの代替案を提示する。
【仕事の魅力】
◼︎生成AIビジネスの根幹となる商流・ルールの構築
生成AIの競争力を左右するデータ獲得などをはじめ、前例のない契約スキームやビジネスフローの構築に携わります。新しい領域における商流を、自らの手で設計・実装できるポジションです。
スケジュールや課題の管理にとどまらず、プロジェクトの成否を分ける「契約」や「SOW（作業範囲記述書）」の精査・交渉に深く関与します。プロセス改善やルールメイクを通じて、事業の成長スピードを直接後押しできます。
◼︎経営層・部門長とのダイレクトな折衝
業務の性質上、経営層や各部門のトップと直接対話し、利害を調整しながら合意形成をリードする機会が非常に多い環境です。全社的な視座と、複雑なプロジェクトを推進する高度な調整スキルが実践の中で身につきます。
経営陣・事業部門・外部パートナー間のハブとなり、複雑な利害関係を調整し、生成AI事業を拡大させるための事業基盤の構築構築・実行をする。
単なる管理・調整役に留まらず、プロジェクトの企画段階から一貫して伴走し、複雑な要件を実現可能な商流・実行スキームへと実装するとともに、インフラ原価等のコスト最適化を牽引することで、事業の加速にダイレクトに貢献していただきます。
【具体的な業務】
◼︎全社横断プロジェクトの推進と実行スキームの構築
経営層や各事業の部門長を含む、ハイレベルなステークホルダーとの調整および合意形成をリードする。
単なる進行管理に留まらず、複雑な要件を実行できる事業スキームへと落とし込み、プロジェクトを実現させる。
◼︎業務プロセス（オペレーション）の構築・実装
業務プロセスの抜本的な最適化（リードタイムの短縮、標準化、ルールの明文化）を主導する。
属人的な調整業務を排除し、再現性のある円滑なオペレーションフローを社内に定着させる。
◼︎事業推進に向けた計数管理（P&L・原価最適化の支援）
収益シミュレーションや、インフラ・データ購入等の原価計算を通じて、経営層のデータドリブンな意思決定や投資判断を支援する。
◼︎契約・パートナーマネジメント
外部ベンダーやパートナー企業との契約において、SOW（作業範囲記述書）の精査や交渉支援を行い、自社の利益最大化とリスク排除を両立する座組みを設計する。
法務・知財部門と連携し事業スピードを落とさないためのプロアクティブな条件交渉やスキームの代替案を提示する。
【仕事の魅力】
◼︎生成AIビジネスの根幹となる商流・ルールの構築
生成AIの競争力を左右するデータ獲得などをはじめ、前例のない契約スキームやビジネスフローの構築に携わります。新しい領域における商流を、自らの手で設計・実装できるポジションです。
スケジュールや課題の管理にとどまらず、プロジェクトの成否を分ける「契約」や「SOW（作業範囲記述書）」の精査・交渉に深く関与します。プロセス改善やルールメイクを通じて、事業の成長スピードを直接後押しできます。
◼︎経営層・部門長とのダイレクトな折衝
業務の性質上、経営層や各部門のトップと直接対話し、利害を調整しながら合意形成をリードする機会が非常に多い環境です。全社的な視座と、複雑なプロジェクトを推進する高度な調整スキルが実践の中で身につきます。
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
・事業会社での事業管理、経営企画、事業推進、プロジェクトマネジメント、またはコンサルティングファームでの実務経験（目安：3年以上）
・経営層・他部門・外部パートナー等、複数のステークホルダーが絡むプロジェクトにおける利害調整および合意形成の経験
・業務プロセス（ビジネスフロー）の設計・改善、または新規ルールの策定を主導した経験
・契約書（業務委託契約、商用契約など）やSOWに関する実務的な知見と、法務・商流面のリスク抽出の経験
■応募資格（歓迎）
・IT、SaaS、クラウド、AI領域における就業経験（コンサルティングファームでの同領域向けプロジェクト経験も可）
・外部パートナーやベンダーとの直接的な折衝・交渉経験（SOWの精査や商流の構築など）
・全社的な購買・調達プロセスの構築、またはベンダーマネジメントの経験
・BizOps等のオペレーション部門での実務経験、または業務改善コンサルティングの経験
・企業法務部門での就業経験、または法務部門と連携した複雑な契約スキームの設計経験
・複数の部門や社外パートナーが関わる、複雑なプロジェクトの推進・管理経験
■求める人物像
・当社の事業内容、ミッションに共感し、新たな事業への挑戦姿勢・意欲を持った方
・事業会社での事業管理、経営企画、事業推進、プロジェクトマネジメント、またはコンサルティングファームでの実務経験（目安：3年以上）
・経営層・他部門・外部パートナー等、複数のステークホルダーが絡むプロジェクトにおける利害調整および合意形成の経験
・業務プロセス（ビジネスフロー）の設計・改善、または新規ルールの策定を主導した経験
・契約書（業務委託契約、商用契約など）やSOWに関する実務的な知見と、法務・商流面のリスク抽出の経験
■応募資格（歓迎）
・IT、SaaS、クラウド、AI領域における就業経験（コンサルティングファームでの同領域向けプロジェクト経験も可）
・外部パートナーやベンダーとの直接的な折衝・交渉経験（SOWの精査や商流の構築など）
・全社的な購買・調達プロセスの構築、またはベンダーマネジメントの経験
・BizOps等のオペレーション部門での実務経験、または業務改善コンサルティングの経験
・企業法務部門での就業経験、または法務部門と連携した複雑な契約スキームの設計経験
・複数の部門や社外パートナーが関わる、複雑なプロジェクトの推進・管理経験
■求める人物像
・当社の事業内容、ミッションに共感し、新たな事業への挑戦姿勢・意欲を持った方
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,800 万円
SB Intuitions株式会社
仕事内容
【ミッション】
生成AIの性能と競争力に影響する学習用データの調達において、開発現場のニーズとガバナンスを両立させる、スピーディかつ安全な購買プロセスを構築・運用する。
データ購入事務局のメイン担当として、開発エンジニア・法務部門・外部データプロバイダー間のハブとなり、著作権等の複雑な権利関係をクリアにしながら、生成AI開発に必要なデータの調達を牽引していただきます。
【具体的な業務】
◼︎データ購買の事務局運営
データを使用する開発部門と法務・経理部門、および外部ベンダーの調整をリードし、要件定義から見積り、契約締結、データ納品、検収・支払いまでのEnd-to-Endのプロセスを進行管理する。
◼︎契約・SOW精査とコンプライアンス統制
外部から購入・取得するデータに関する利用規約、SOW（作業範囲記述書）、ライセンス契約の内容を精査する。
法務部門と密に連携し、著作権、個人情報保護法、セキュリティ要件などのリスクを抽出し、ベンダーとの条件交渉を行う。
◼︎データガバナンスの推進・データポリシーの策定支援
モデル学習に利用するデータの取り扱いに関するポリシーやガイドラインの策定支援。
各データの権利関係（著作権、個人情報の有無、二次利用の可否等）を整理・可視化し、開発現場が正しく、安全にデータを利用できる状態を構築・維持する。
【仕事の魅力】
◼︎国産LLMの競争力の源泉に直結する貢献
生成AIの開発においてデータの質と量はプロダクトの性能に関する最重要要素です。開発陣が求めるデータを適切に調達する仕組みを作ることで、自社のAIモデルの性能向上にダイレクトに貢献する手触り感を得られます。
◼︎最先端のAI法務・データガバナンスの知見獲得
AIと著作権、個人情報の取り扱いなど、世界中で議論されている最先端のルールメイクの現場に立ち会うことができます。実務を通じて、今後のIT・AIビジネスにおいて極めて価値の高いデータガバナンスの専門性が身につきます。
生成AIの性能と競争力に影響する学習用データの調達において、開発現場のニーズとガバナンスを両立させる、スピーディかつ安全な購買プロセスを構築・運用する。
データ購入事務局のメイン担当として、開発エンジニア・法務部門・外部データプロバイダー間のハブとなり、著作権等の複雑な権利関係をクリアにしながら、生成AI開発に必要なデータの調達を牽引していただきます。
【具体的な業務】
◼︎データ購買の事務局運営
データを使用する開発部門と法務・経理部門、および外部ベンダーの調整をリードし、要件定義から見積り、契約締結、データ納品、検収・支払いまでのEnd-to-Endのプロセスを進行管理する。
◼︎契約・SOW精査とコンプライアンス統制
外部から購入・取得するデータに関する利用規約、SOW（作業範囲記述書）、ライセンス契約の内容を精査する。
法務部門と密に連携し、著作権、個人情報保護法、セキュリティ要件などのリスクを抽出し、ベンダーとの条件交渉を行う。
◼︎データガバナンスの推進・データポリシーの策定支援
モデル学習に利用するデータの取り扱いに関するポリシーやガイドラインの策定支援。
各データの権利関係（著作権、個人情報の有無、二次利用の可否等）を整理・可視化し、開発現場が正しく、安全にデータを利用できる状態を構築・維持する。
【仕事の魅力】
◼︎国産LLMの競争力の源泉に直結する貢献
生成AIの開発においてデータの質と量はプロダクトの性能に関する最重要要素です。開発陣が求めるデータを適切に調達する仕組みを作ることで、自社のAIモデルの性能向上にダイレクトに貢献する手触り感を得られます。
◼︎最先端のAI法務・データガバナンスの知見獲得
AIと著作権、個人情報の取り扱いなど、世界中で議論されている最先端のルールメイクの現場に立ち会うことができます。実務を通じて、今後のIT・AIビジネスにおいて極めて価値の高いデータガバナンスの専門性が身につきます。
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
・事業会社における購買・調達、事業管理、営業企画、またはIT/Web業界での進行管理（ディレクター・PMO等）の実務経験（目安：3年以上）
・出版、報道、プラットフォーム企業等のコンテンツ、データライセンスに関する交渉経験
・契約書（利用規約、業務委託、秘密保持等）の実務的な読み込みと、法務部門と連携したリスク抽出・折衝の経験
・業務プロセスの構築・改善、または社内規程、ガイドライン、ポリシー等のルール策定から社内浸透までを主導した経験
■応募資格（歓迎）
・IT・AI領域におけるデータビジネス、またはデータ調達の実務経験
・データガバナンス体制の構築や、データ利用に関するポリシー・社内規程の策定経験
・著作権、個人情報保護法、情報セキュリティ等に関する実務知識（企業法務やコンプライアンス部門での経験があれば尚可）
・事業に関するオペレーション部門での実務経験、またはシステムを用いた購買フローの設計経験
・各業界におけるデータライセンスを活用したプロジェクト経験またはデータライセンス等の実務経験
■求める人物像
・当社の事業内容、ミッションに共感し、新たな事業への挑戦姿勢・意欲を持った方
・事業会社における購買・調達、事業管理、営業企画、またはIT/Web業界での進行管理（ディレクター・PMO等）の実務経験（目安：3年以上）
・出版、報道、プラットフォーム企業等のコンテンツ、データライセンスに関する交渉経験
・契約書（利用規約、業務委託、秘密保持等）の実務的な読み込みと、法務部門と連携したリスク抽出・折衝の経験
・業務プロセスの構築・改善、または社内規程、ガイドライン、ポリシー等のルール策定から社内浸透までを主導した経験
■応募資格（歓迎）
・IT・AI領域におけるデータビジネス、またはデータ調達の実務経験
・データガバナンス体制の構築や、データ利用に関するポリシー・社内規程の策定経験
・著作権、個人情報保護法、情報セキュリティ等に関する実務知識（企業法務やコンプライアンス部門での経験があれば尚可）
・事業に関するオペレーション部門での実務経験、またはシステムを用いた購買フローの設計経験
・各業界におけるデータライセンスを活用したプロジェクト経験またはデータライセンス等の実務経験
■求める人物像
・当社の事業内容、ミッションに共感し、新たな事業への挑戦姿勢・意欲を持った方
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,800 万円
仕事内容
＜ミッション＞
新規事業群をHajimariの次代の柱（100億事業）に育て上げる。
現在展開している3つの新規事業を牽引し、社会に新しい労働文化を実装していただきます。
【Atlas】
人材紹介業界の労働集約的な構造をAIで打破する、CA向けバーティカルSaaS。
業界全体のDXを牽引するインフラとしての地位を確立します。
【AION】
SES業界の情報の非対称性と属人化をAIで解消する、業務支援プラットフォーム。
エンジニア一人ひとりの価値が正当に評価される市場構造を再構築します。
【COMPASS】
2035年に112万人まで拡大が予測される「ビズリーチ層のフリーランス・副業化」という
パラダイムシフトを捉えるため、ハイクラス向けハイブリッド型プラットフォームを構築します。
■具体的な業務内容
・ポートフォリオマネジメント：各事業のフェーズに合わせた最適なリソース配分と中長期戦略の策定
・COMPASSのゼロイチ・グロース：ターゲット層に合わせたプラットフォーム設計、ハイクラス案件獲得戦略、潜在層検索システム等のプロダクト要件定義の指揮
・AI×プロダクト戦略の推進：「職務経歴書自動生成」や「AIマッチング」など、AIを前提としたプロダクトのグロース
・全社シナジーの最大化：既存事業（ITプロパートナーズ等）や営業組織との連携スキーム構築
新規事業群をHajimariの次代の柱（100億事業）に育て上げる。
現在展開している3つの新規事業を牽引し、社会に新しい労働文化を実装していただきます。
【Atlas】
人材紹介業界の労働集約的な構造をAIで打破する、CA向けバーティカルSaaS。
業界全体のDXを牽引するインフラとしての地位を確立します。
【AION】
SES業界の情報の非対称性と属人化をAIで解消する、業務支援プラットフォーム。
エンジニア一人ひとりの価値が正当に評価される市場構造を再構築します。
【COMPASS】
2035年に112万人まで拡大が予測される「ビズリーチ層のフリーランス・副業化」という
パラダイムシフトを捉えるため、ハイクラス向けハイブリッド型プラットフォームを構築します。
■具体的な業務内容
・ポートフォリオマネジメント：各事業のフェーズに合わせた最適なリソース配分と中長期戦略の策定
・COMPASSのゼロイチ・グロース：ターゲット層に合わせたプラットフォーム設計、ハイクラス案件獲得戦略、潜在層検索システム等のプロダクト要件定義の指揮
・AI×プロダクト戦略の推進：「職務経歴書自動生成」や「AIマッチング」など、AIを前提としたプロダクトのグロース
・全社シナジーの最大化：既存事業（ITプロパートナーズ等）や営業組織との連携スキーム構築
求める経験 / スキル
【必須】
＜経験・実績＞
・新規事業の「0→1」立ち上げと「1→10」のグロース実務経験（単なるアイデア出しではなく、実際に事業を立ち上げ、数億～数十億単位の売上まで成長させた一連のプロセス経験）
・プラットフォームまたはSaaSビジネスのKPIマネジメント経験（LTV/CAC、チャーンレート、APRUなどのユニットエコノミクスを深く理解し、成長戦略を策定できること）
＜スキル・能力＞
・抽象と具体を行き来する「構造把握力」：マクロな労働市場の予測から、明日の営業が話すべき一言まで、解像度を変えて戦略を具体化する力
・AI、テクノロジーのビジネス実装スキル：「AIによる生産性向上」をエンジニアと対等に議論し、実効性のあるプロダクト仕様に落とし込める理解力
・越境型リーダーシップと仮説検証力：開発、営業、マーケティングの壁を越えて全社アセットを巻き込む推進力と、週単位で仮説・検証・ピボットを回せる圧倒的なスピード
【歓迎要件】
・人材紹介、SES業界の構造的理解（商慣習や負の側面を熟知し、ゲームチェンジの持論があること）
・M&A、PMI、または大規模なアライアンス・資本業務提携の実務経験
・自らメディアやイベントで発信し、トップ層の採用を自力で完結させる採用ブランディング・広報能力
・50名～100名規模の組織拡大に耐えうる、オペレーション設計とマネジメントスキーム（OKR等）の構築力
・「技術×ビジネス」の翻訳能力（最先端AI技術の経済価値を、非エンジニアにも熱狂する言葉で説明できる能力）
【求める人物像】
・「100億事業」創出への飽くなき執着：小さな成功に甘んじず、市場のルールを塗り替える規模まで徹底的にやり抜ける方
・越境する圧倒的実行力：戦略立案から泥臭い現場営業、プロダクト開発のディレクションまで、成果のために役割を限定しない姿勢
・テクノロジーによる破壊的成長への歓喜：労働集約モデルにAI/SaaSでレバレッジをかけ、非連続な成長を作ることに快感を覚える方
・マクロトレンドの構造把握力：市場の「歪み」を見抜き、5年後・10年後の勝てるポジションを逆算して定義できる方
＜経験・実績＞
・新規事業の「0→1」立ち上げと「1→10」のグロース実務経験（単なるアイデア出しではなく、実際に事業を立ち上げ、数億～数十億単位の売上まで成長させた一連のプロセス経験）
・プラットフォームまたはSaaSビジネスのKPIマネジメント経験（LTV/CAC、チャーンレート、APRUなどのユニットエコノミクスを深く理解し、成長戦略を策定できること）
＜スキル・能力＞
・抽象と具体を行き来する「構造把握力」：マクロな労働市場の予測から、明日の営業が話すべき一言まで、解像度を変えて戦略を具体化する力
・AI、テクノロジーのビジネス実装スキル：「AIによる生産性向上」をエンジニアと対等に議論し、実効性のあるプロダクト仕様に落とし込める理解力
・越境型リーダーシップと仮説検証力：開発、営業、マーケティングの壁を越えて全社アセットを巻き込む推進力と、週単位で仮説・検証・ピボットを回せる圧倒的なスピード
【歓迎要件】
・人材紹介、SES業界の構造的理解（商慣習や負の側面を熟知し、ゲームチェンジの持論があること）
・M&A、PMI、または大規模なアライアンス・資本業務提携の実務経験
・自らメディアやイベントで発信し、トップ層の採用を自力で完結させる採用ブランディング・広報能力
・50名～100名規模の組織拡大に耐えうる、オペレーション設計とマネジメントスキーム（OKR等）の構築力
・「技術×ビジネス」の翻訳能力（最先端AI技術の経済価値を、非エンジニアにも熱狂する言葉で説明できる能力）
【求める人物像】
・「100億事業」創出への飽くなき執着：小さな成功に甘んじず、市場のルールを塗り替える規模まで徹底的にやり抜ける方
・越境する圧倒的実行力：戦略立案から泥臭い現場営業、プロダクト開発のディレクションまで、成果のために役割を限定しない姿勢
・テクノロジーによる破壊的成長への歓喜：労働集約モデルにAI/SaaSでレバレッジをかけ、非連続な成長を作ることに快感を覚える方
・マクロトレンドの構造把握力：市場の「歪み」を見抜き、5年後・10年後の勝てるポジションを逆算して定義できる方
従業員数
219名
（2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 4,000 万円
従業員数
219名
（2026年3月現在）
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