■業務内容
事業開発、セールス、オペレーション、マーケティング、プロダクト開発、人事/採用など、 「会社の成長にとって最も優先度の高いイシュー」に連続的に取り組み、価値創出していただきます。

■具体的な役割
企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。

領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発・人事/採用など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。

全社的なイシューを横串で解決していくため、物事を俯瞰して見れる視点と、全体最適を前提とした高度な課題解決能力が求められます。

例えば、現状では下記のようなイシューが存在しています。

・事業開発
新規事業立ち上げ (主に、人材紹介事業の新しい領域への拡張)
特定の事業部に属さない、全社横断的な課題特定/施策立案/実行
その他、連続的な改善ではなく、"非連続な成長"を実現するための施策立案/実行

・セールス/オペレーション領域
CA/RA組織における適切なKPI設計およびマネジメント体制の構築/アップデート
KPIの予実差分モニタリング、および課題特定/施策立案
施策実行による、トップラインあるいは内数となる重要KPIの非連続的な成長の実現

・マーケティング領域
多種多様なユーザーセグメントに応じた集客〜成約までの一貫した体験設計
相対的に"弱い"セグメントの特定と、該当セグメント拡充に向けた施策立案/実行

・人事/採用
戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般
拡大し続ける組織に必要な評価制度/インセンティブ設計のアップデート