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826件中の1〜50件を表示
株式会社BREXA Technology
仕事内容
【仕事内容】
東日本を拠点に、お客様プロジェクトにてQAマネージャー、QAマネージャー候補としてソフトウェアやシステム開発の品質保証活動を上流から統括していただきます。
プロジェクトの品質目標設定、品質戦略の立案、品質計画の評価、テスト計画の策定といった計画フェーズを主導します。
開発チームやステークホルダーと密に連携をし、品質管理プロセスの改善、リスク管理、品質データの分析と報告を通じて開発プロセス全体の品質向上と効率化を図ります。
■プロジェクト事例
・クラウドサービスの品質要件定義
・金融システムのテスト設計策定
・自動テストツール導入支援
■取扱う主な製品例
・Jira、Redmine、Selenium、Claude等
■業務範囲
・要件定義、品質目標設定
・テスト計画の立案、製品選定
・課題、工数管理、成果物レビュー
・分析、レポート作成、改善提案
【部門のミッション】
お客様の品質・サービス向上に向けた品質保証及びデジタル技術の活用でビジネスモデルや業務プロセスの革新をし競争力を高め、新たな価値創造する
また、長期的な派遣行わず、体制でのプロジェクトを遂行を前提としていきます。
【募集背景】
案件拡大により、ＱＡエンジニアが不足しています。
QAマネージャー、QAマネージャー候補という立場で主体的に案件に従事いただける方を募集しています。
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【入社後スケジュール】
①入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。
②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
≪≪定年65歳／残業月平均15時間以下／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】
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【スキルアップ支援体制】
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・もくもく会(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
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【当社の特徴】
★腰を据えて安心して働ける環境★
業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。
★社員インタビュー 先輩たちの声！！★
・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20211101_1/
・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/
・https://engineering.ostechnology.co.jp/
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東日本を拠点に、お客様プロジェクトにてQAマネージャー、QAマネージャー候補としてソフトウェアやシステム開発の品質保証活動を上流から統括していただきます。
プロジェクトの品質目標設定、品質戦略の立案、品質計画の評価、テスト計画の策定といった計画フェーズを主導します。
開発チームやステークホルダーと密に連携をし、品質管理プロセスの改善、リスク管理、品質データの分析と報告を通じて開発プロセス全体の品質向上と効率化を図ります。
■プロジェクト事例
・クラウドサービスの品質要件定義
・金融システムのテスト設計策定
・自動テストツール導入支援
■取扱う主な製品例
・Jira、Redmine、Selenium、Claude等
■業務範囲
・要件定義、品質目標設定
・テスト計画の立案、製品選定
・課題、工数管理、成果物レビュー
・分析、レポート作成、改善提案
【部門のミッション】
お客様の品質・サービス向上に向けた品質保証及びデジタル技術の活用でビジネスモデルや業務プロセスの革新をし競争力を高め、新たな価値創造する
また、長期的な派遣行わず、体制でのプロジェクトを遂行を前提としていきます。
【募集背景】
案件拡大により、ＱＡエンジニアが不足しています。
QAマネージャー、QAマネージャー候補という立場で主体的に案件に従事いただける方を募集しています。
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【入社後スケジュール】
①入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。
②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
≪≪定年65歳／残業月平均15時間以下／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】
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【スキルアップ支援体制】
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・もくもく会(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
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【当社の特徴】
★腰を据えて安心して働ける環境★
業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。
★社員インタビュー 先輩たちの声！！★
・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20211101_1/
・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/
・https://engineering.ostechnology.co.jp/
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求める経験 / スキル
【必須スキル】
【必須スキル】
品質業務における要件定義、テスト計画の立案経験
リーダー、マネジメント経験、挑戦したい意欲
【歓迎条件】
品質業務における提案、コンサルの経験
AI開発経験
自動化スクリプトの開発経験
【必須スキル】
品質業務における要件定義、テスト計画の立案経験
リーダー、マネジメント経験、挑戦したい意欲
【歓迎条件】
品質業務における提案、コンサルの経験
AI開発経験
自動化スクリプトの開発経験
従業員数
18,914名
（2023年12月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
18,914名
（2023年12月）
株式会社BREXA Technology
仕事内容
■募集ポジション
インフラ基盤構築プロジェクトにおいて、要件整理・運用設計などの上流工程から、構築・運用保守まで幅広く担当いただきます。
まずはプロジェクト環境に慣れていただき、その後、工数管理・タスク管理・顧客折衝・技術選定など、技術面の中心として関わる役割へ段階的に広げていただきます。
■想定業務（リモートでの働き方も可能）
▽上流工程
・要件整理、運用フローの見直し
・基本設計（構成／手順／監視設計）
・技術選定（OS／NW／クラウド）、顧客調整
▽中流〜下流工程
・サーバ／ネットワークの構築
・運用保守、定例オペレーション
・障害調査、切り分け、改修方針の検討
▽リーダー業務
・工数管理・タスク管理（小〜中規模）
・進捗・品質管理、リスク検知
・メンバー技術フォロー、ナレッジ共有
■期待する役割
・構成レビュー、運用判断による品質向上
・若手・中堅への技術支援、育成サポート
・重要業務の設計、改善方針の策定
・経験を活かした中核としての参画
※幅広い年齢の社員が活躍中
インフラ基盤構築プロジェクトにおいて、要件整理・運用設計などの上流工程から、構築・運用保守まで幅広く担当いただきます。
まずはプロジェクト環境に慣れていただき、その後、工数管理・タスク管理・顧客折衝・技術選定など、技術面の中心として関わる役割へ段階的に広げていただきます。
■想定業務（リモートでの働き方も可能）
▽上流工程
・要件整理、運用フローの見直し
・基本設計（構成／手順／監視設計）
・技術選定（OS／NW／クラウド）、顧客調整
▽中流〜下流工程
・サーバ／ネットワークの構築
・運用保守、定例オペレーション
・障害調査、切り分け、改修方針の検討
▽リーダー業務
・工数管理・タスク管理（小〜中規模）
・進捗・品質管理、リスク検知
・メンバー技術フォロー、ナレッジ共有
■期待する役割
・構成レビュー、運用判断による品質向上
・若手・中堅への技術支援、育成サポート
・重要業務の設計、改善方針の策定
・経験を活かした中核としての参画
※幅広い年齢の社員が活躍中
求める経験 / スキル
■必須条件：
・2年以上の以下いずれかの経験
- サーバ構築（Linux または Windows Server）
- クラウド構築（AWS または Azure）
- ネットワーク機器の基本設定
・以下いずれかの経験
- メンバーへの技術フォロー経験
- 顧客折衝または要件調整の経験
■歓迎条件：
・関連技術資格（LPIC、CCNP、AWS認定など）
・ネットワーク基礎知識
・システム監視ツールの運用経験
・仮想化・コンテナ技術の経験
・2年以上の以下いずれかの経験
- サーバ構築（Linux または Windows Server）
- クラウド構築（AWS または Azure）
- ネットワーク機器の基本設定
・以下いずれかの経験
- メンバーへの技術フォロー経験
- 顧客折衝または要件調整の経験
■歓迎条件：
・関連技術資格（LPIC、CCNP、AWS認定など）
・ネットワーク基礎知識
・システム監視ツールの運用経験
・仮想化・コンテナ技術の経験
従業員数
18,914名
（2023年12月）
勤務地
北海道
想定年収
550 万円 ~ 650 万円
従業員数
18,914名
（2023年12月）
株式会社BREXA Technology
仕事内容
■募集ポジション
オンプレおよびクラウド環境の設計・構築スキルを段階的に広げていけるポジションです。
まずはご経験に応じて調査・検証・構築フェーズに参画し、
社内フォロー体制を活用しながら、環境設計・移行方式検討などの上位工程へキャリアを伸ばせます。
■想定業務（リモートでの働き方も可能）
▽クラウド関連
・既存オンプレ環境の調査、課題整理
・AWS／Azure を用いた環境設計・構築
・クラウド移行方式の検討（リフト＆シフトなど）
・PoC（性能比較／コスト試算／可用性検証）
▽オンプレ関連
・Windows／Linuxサーバの設計・構築
・VMware ESXi／vSphereを用いた仮想基盤構築
・既存設計書の読み取り、差分設計
・新旧環境の比較・検証・動作確認
▽運用設計・ジョブ関連
・JP1などジョブ管理ツールの設定・検証
・運用手順書の作成・改訂
・運用フローの整理・改善提案
※ご経験に応じて着実にステップアップできる構成です。
■弊社の魅力
▽多様な案件でスキルアップできる環境
・クラウド／仮想化／OSなど幅広い技術領域に対応
・上流から構築・検証まで幅広く参画可能
▽スキルと努力が正当に評価される制度
・透明性の高い評価基準に基づき、給与・キャリアに反映
・技術貢献・改善提案・役割の幅を多角的に評価
▽キャリアの幅を広げられるアサイン方針
・オンプレ／クラウド双方の構築案件の経験機会
・調査／設計／PoC など上位工程へのステップアップ
・技術支援や検証対応など、志向に沿った役割を担当
■弊社の魅力
▽長期で安心して働ける環境
・定年65歳で腰を据えて働ける
・長期案件が多く、安定した参画が可能
▽経験が活きる工程が中心
・仕様理解・設計・解析など、経験値を活かせる業務が豊富
・若手メンバーへの技術支援などチームを支える役割も可能
▽幅広い組み込み案件への参画機会
・車載だけでなく、家電・産業機器・IoTなど多領域を担当
・設計／モデル化／調査など、得意分野に合わせたアサインが可能
オンプレおよびクラウド環境の設計・構築スキルを段階的に広げていけるポジションです。
まずはご経験に応じて調査・検証・構築フェーズに参画し、
社内フォロー体制を活用しながら、環境設計・移行方式検討などの上位工程へキャリアを伸ばせます。
■想定業務（リモートでの働き方も可能）
▽クラウド関連
・既存オンプレ環境の調査、課題整理
・AWS／Azure を用いた環境設計・構築
・クラウド移行方式の検討（リフト＆シフトなど）
・PoC（性能比較／コスト試算／可用性検証）
▽オンプレ関連
・Windows／Linuxサーバの設計・構築
・VMware ESXi／vSphereを用いた仮想基盤構築
・既存設計書の読み取り、差分設計
・新旧環境の比較・検証・動作確認
▽運用設計・ジョブ関連
・JP1などジョブ管理ツールの設定・検証
・運用手順書の作成・改訂
・運用フローの整理・改善提案
※ご経験に応じて着実にステップアップできる構成です。
■弊社の魅力
▽多様な案件でスキルアップできる環境
・クラウド／仮想化／OSなど幅広い技術領域に対応
・上流から構築・検証まで幅広く参画可能
▽スキルと努力が正当に評価される制度
・透明性の高い評価基準に基づき、給与・キャリアに反映
・技術貢献・改善提案・役割の幅を多角的に評価
▽キャリアの幅を広げられるアサイン方針
・オンプレ／クラウド双方の構築案件の経験機会
・調査／設計／PoC など上位工程へのステップアップ
・技術支援や検証対応など、志向に沿った役割を担当
■弊社の魅力
▽長期で安心して働ける環境
・定年65歳で腰を据えて働ける
・長期案件が多く、安定した参画が可能
▽経験が活きる工程が中心
・仕様理解・設計・解析など、経験値を活かせる業務が豊富
・若手メンバーへの技術支援などチームを支える役割も可能
▽幅広い組み込み案件への参画機会
・車載だけでなく、家電・産業機器・IoTなど多領域を担当
・設計／モデル化／調査など、得意分野に合わせたアサインが可能
求める経験 / スキル
■必須条件：
・2年以上のインフラ構築経験
・以下いずれかの経験
・LinuxまたはWindows Serverでのサーバ構築
・Cisco機器の基本設定
・AWSまたはAzureでの構築
■歓迎条件：
・関連技術資格（LPIC、CCNP、AWS認定など）
・ネットワーク基礎知識
・監視ツールの運用経験
・仮想化・コンテナ技術の経験
・2年以上のインフラ構築経験
・以下いずれかの経験
・LinuxまたはWindows Serverでのサーバ構築
・Cisco機器の基本設定
・AWSまたはAzureでの構築
■歓迎条件：
・関連技術資格（LPIC、CCNP、AWS認定など）
・ネットワーク基礎知識
・監視ツールの運用経験
・仮想化・コンテナ技術の経験
従業員数
18,914名
（2023年12月）
勤務地
北海道
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
従業員数
18,914名
（2023年12月）
株式会社BREXA Technology
仕事内容
■募集ポジション
システム開発プロジェクトにおいて、要件定義・基本設計などの
上流工程から、詳細設計・実装まで幅広く担当いただきます。
まずはプロジェクト環境に慣れていただき、
その後、工数管理・タスク管理・顧客折衝・技術選定など、
技術面の中心として関わる役割へ段階的に広げていただきます。
■想定業務（リモートでの働き方も可能）
▽上流工程
・要件定義・要望整理、仕様調整
・基本設計（機能／API／データ）
・技術選定（FW／アーキ／方式）、顧客折衝
▽中流〜下流工程
・詳細設計の作成・改訂
・実装〜単体・結合テスト
・障害調査、改修方針検討、コード／設計レビュー
▽リーダー業務
・工数管理・タスク管理（小〜中規模）
・進捗・品質管理、リスク検知
・メンバー技術フォロー
■期待する役割
・設計レビュー、技術判断による品質向上
・若手・中堅への技術支援、育成サポート
・重要機能の設計、レビュー方針の策定
・経験を活かした中核としての参画
※幅広い年齢の社員が活躍中
システム開発プロジェクトにおいて、要件定義・基本設計などの
上流工程から、詳細設計・実装まで幅広く担当いただきます。
まずはプロジェクト環境に慣れていただき、
その後、工数管理・タスク管理・顧客折衝・技術選定など、
技術面の中心として関わる役割へ段階的に広げていただきます。
■想定業務（リモートでの働き方も可能）
▽上流工程
・要件定義・要望整理、仕様調整
・基本設計（機能／API／データ）
・技術選定（FW／アーキ／方式）、顧客折衝
▽中流〜下流工程
・詳細設計の作成・改訂
・実装〜単体・結合テスト
・障害調査、改修方針検討、コード／設計レビュー
▽リーダー業務
・工数管理・タスク管理（小〜中規模）
・進捗・品質管理、リスク検知
・メンバー技術フォロー
■期待する役割
・設計レビュー、技術判断による品質向上
・若手・中堅への技術支援、育成サポート
・重要機能の設計、レビュー方針の策定
・経験を活かした中核としての参画
※幅広い年齢の社員が活躍中
求める経験 / スキル
■必須条件：
・システム開発実務経験 3年以上
・以下いずれかの経験
- メンバーへの技術フォロー経験
- 顧客折衝または要件調整の経験
■歓迎条件：
・要件定義の主担当経験
・工数管理・小規模チームリード経験（2〜7名）
・技術選定またはアーキ検討の経験
・システム開発実務経験 3年以上
・以下いずれかの経験
- メンバーへの技術フォロー経験
- 顧客折衝または要件調整の経験
■歓迎条件：
・要件定義の主担当経験
・工数管理・小規模チームリード経験（2〜7名）
・技術選定またはアーキ検討の経験
従業員数
18,914名
（2023年12月）
勤務地
北海道
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
従業員数
18,914名
（2023年12月）
株式会社BREXA Technology
仕事内容
■募集ポジション
システムの詳細設計・実装業務を中心に担当いただきます。
詳細設計や実装フェーズからの参画が多いですが、プロジェクト状況やスキルに応じて、
要件定義・基本設計などの上流工程へ携わることも可能です。
■案件事例（リモートでの働き方も可能）
・行政機関向けシステム開発
・制度改定に伴う機能修正（Java）
・単体テスト、結合テスト、不具合調査
・障害分析、修正反映
・メンバー教育
・医療系Webシステム移行に伴う改修
・分析システムの画面実装（Java・TypeScript）
・使用者マニュアルの作成
・メーカー向け業務アプリ新規開発
・画面の実装（C#）
・詳細設計～各種テスト
■弊社の魅力
▽多様な案件と技術でスキルアップできる環境
・業界最大級5,100社との取引ネットワーク
・幅広い技術領域の経験を積める環境
▽スキルと努力が正当に評価される制度
・透明性の高い評価基準に基づき、給与・キャリアに反映
・結果だけでなく、努力・成長過程も評価
▽キャリア成長を後押しする育成環境
・Be-Pro研修
・技術系eラーニングの無制限利用
・資格取得支援約300種類対応
■キャリアアップを本気で支援する「Be-Pro研修」
▽集中コース（現場を離れて学ぶ）
技術習得に専念できる短期集中コース。
Webアプリ開発に必要な実務スキルを短期間で習得できます。
▽自学習コース（勤務と両立して学ぶ）
業務と並行しながら取り組める資格取得コース。
基本情報／応用情報／Java資格など10以上の資格に対応し、教材・受験料・合格お祝い金を支給して取得を支援します。
システムの詳細設計・実装業務を中心に担当いただきます。
詳細設計や実装フェーズからの参画が多いですが、プロジェクト状況やスキルに応じて、
要件定義・基本設計などの上流工程へ携わることも可能です。
■案件事例（リモートでの働き方も可能）
・行政機関向けシステム開発
・制度改定に伴う機能修正（Java）
・単体テスト、結合テスト、不具合調査
・障害分析、修正反映
・メンバー教育
・医療系Webシステム移行に伴う改修
・分析システムの画面実装（Java・TypeScript）
・使用者マニュアルの作成
・メーカー向け業務アプリ新規開発
・画面の実装（C#）
・詳細設計～各種テスト
■弊社の魅力
▽多様な案件と技術でスキルアップできる環境
・業界最大級5,100社との取引ネットワーク
・幅広い技術領域の経験を積める環境
▽スキルと努力が正当に評価される制度
・透明性の高い評価基準に基づき、給与・キャリアに反映
・結果だけでなく、努力・成長過程も評価
▽キャリア成長を後押しする育成環境
・Be-Pro研修
・技術系eラーニングの無制限利用
・資格取得支援約300種類対応
■キャリアアップを本気で支援する「Be-Pro研修」
▽集中コース（現場を離れて学ぶ）
技術習得に専念できる短期集中コース。
Webアプリ開発に必要な実務スキルを短期間で習得できます。
▽自学習コース（勤務と両立して学ぶ）
業務と並行しながら取り組める資格取得コース。
基本情報／応用情報／Java資格など10以上の資格に対応し、教材・受験料・合格お祝い金を支給して取得を支援します。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・システム開発実務経験1年以上
・以下いずれかの言語での開発経験
- Java, C#, VB.NET, Python, PHP
- JavaScript, TypeScript, Ruby
- C, C++
■歓迎条件：
・Web系システム開発経験
・フレームワークを用いた開発経験
- Spring Boot, .NET Core, Laravel, Rails
- React, Vue.js, Angular
・マネジメント経験
・システム開発実務経験1年以上
・以下いずれかの言語での開発経験
- Java, C#, VB.NET, Python, PHP
- JavaScript, TypeScript, Ruby
- C, C++
■歓迎条件：
・Web系システム開発経験
・フレームワークを用いた開発経験
- Spring Boot, .NET Core, Laravel, Rails
- React, Vue.js, Angular
・マネジメント経験
従業員数
18,914名
（2023年12月）
勤務地
北海道
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
18,914名
（2023年12月）
株式会社BREXA Technology
仕事内容
■募集ポジション
車載・家電・産業機器など、
さまざまな組み込みシステムにおける設計・実装を中心に担当いただくポジションです。
これまで培ってきた経験を活かしながら、安定した環境で長期的に活躍いただけます。
■想定業務
▽仕様理解・調査
・機能・ロジックの整理
・信号・インタフェースの確認
▽設計・モデル化
・詳細設計（シーケンス／状態遷移など）
・UML／PlantUML を用いたモデル作成
▽検証・解析
・単体／結合テストの設計・実施
・軽微なコード修正（処理単位の補完など）
■直近の案件事例（リモートでの働き方も可能）
・車載エアコン制御ソフトウェアの開発
・次世代カーナビゲーションシステム制御ソフトウェアの開発
・半導体製造装置の制御ソフトウェアの開発
■弊社の魅力
▽長期で安心して働ける環境
・定年65歳より、腰を据えて働くことが可能
・長期案件が多く、安定した参画が可能
▽経験が活きる工程が中心
・設計・実装・解析など、経験値を活かせる業務が豊富
・コード修正や設計判断など、経験を活かす工程も担当
▽幅広い組み込み案件への参画機会
・車載・家電・産業機器・IoTなど多領域を担当
・仕様検討や設計判断など、経験に応じた工程を担当
車載・家電・産業機器など、
さまざまな組み込みシステムにおける設計・実装を中心に担当いただくポジションです。
これまで培ってきた経験を活かしながら、安定した環境で長期的に活躍いただけます。
■想定業務
▽仕様理解・調査
・機能・ロジックの整理
・信号・インタフェースの確認
▽設計・モデル化
・詳細設計（シーケンス／状態遷移など）
・UML／PlantUML を用いたモデル作成
▽検証・解析
・単体／結合テストの設計・実施
・軽微なコード修正（処理単位の補完など）
■直近の案件事例（リモートでの働き方も可能）
・車載エアコン制御ソフトウェアの開発
・次世代カーナビゲーションシステム制御ソフトウェアの開発
・半導体製造装置の制御ソフトウェアの開発
■弊社の魅力
▽長期で安心して働ける環境
・定年65歳より、腰を据えて働くことが可能
・長期案件が多く、安定した参画が可能
▽経験が活きる工程が中心
・設計・実装・解析など、経験値を活かせる業務が豊富
・コード修正や設計判断など、経験を活かす工程も担当
▽幅広い組み込み案件への参画機会
・車載・家電・産業機器・IoTなど多領域を担当
・仕様検討や設計判断など、経験に応じた工程を担当
求める経験 / スキル
■必須条件：
・ソフトウェア開発経験3年以上
- 組み込み または C/C++開発
・以下いずれかの経験
- C/C++開発経験（分野不問）
- マイコン開発経験（ARM、Renesasなど）
■歓迎条件：
・リアルタイムOS開発経験
- AUTOSAR、FreeRTOSなど
・通信制御プログラム開発
- CAN、LINプロトコル
・組込みLinux開発経験
- ドライバ開発経験あれば尚可
・ソフトウェア開発経験3年以上
- 組み込み または C/C++開発
・以下いずれかの経験
- C/C++開発経験（分野不問）
- マイコン開発経験（ARM、Renesasなど）
■歓迎条件：
・リアルタイムOS開発経験
- AUTOSAR、FreeRTOSなど
・通信制御プログラム開発
- CAN、LINプロトコル
・組込みLinux開発経験
- ドライバ開発経験あれば尚可
従業員数
18,914名
（2023年12月）
勤務地
北海道
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
従業員数
18,914名
（2023年12月）
株式会社BREXA Technology
仕事内容
AWS/Azureを使ったクラウドサービス案件のプロジェクトマネージャーをご担当頂きます。受注後の要件定義/設計/構築/運用業務もお任せいたします。
■業務内容詳細
社内請負チームにてAWS/Azure等のクラウドサービスを利用したインフラシステムの多様なプロジェクトのマネジメントをご担当頂きます。
提案～要件定義～設計～構築～保守運用業務など全フェーズに案件管理を通して携われます。
取扱う主なクラウドサービス：
・Amazon Web Service
・Microsoft Azure
・その他、国内クラウドサービス
【想定ポジション】
プロジェクトマネージャー/リーダー
【募集背景】
対象課内クラウドチームは現在約30名にて複数案件を対応。
多くの引き合いを頂戴している状態ですが、
要員不足等によりお断りせざるを得ない状態となっています。
チーム内のグループ化を図り、個々がよりWLBを整えながら
スキルアップを目指せる環境を整備するため。
【プロジェクト事例】
１）パブリッククラウドの特性を活用
・CMSと、クラウドを活用したグローバルWebシステム
要件定義/方針検討～アーキ設計、基本/詳細設計、構築、運用まで実施
・IBM Watson等と連携したAIシステムインフラ基盤構築
要件定義/方針検討～アーキ設計、基本/詳細設計、構築まで実施
２）顧客が提供するWebサービスのインフラ共通基盤構築
オンプレミス環境とパブリッククラウドを活用したハイブリッドクラウド基盤のネットワーク・セキュリティ機能の構築
各メーカーのSEと連携しながら要件定義～運用まで実施
３）クラウドサービスの導入
・AWS、Azureなどを用いたクラウドサービスやセキュリティガイドラインの制定やクラウド接続、IoTクラウドGateWay、システムデザイン、サーバーレス構成環境構築など
■業務内容詳細
社内請負チームにてAWS/Azure等のクラウドサービスを利用したインフラシステムの多様なプロジェクトのマネジメントをご担当頂きます。
提案～要件定義～設計～構築～保守運用業務など全フェーズに案件管理を通して携われます。
取扱う主なクラウドサービス：
・Amazon Web Service
・Microsoft Azure
・その他、国内クラウドサービス
【想定ポジション】
プロジェクトマネージャー/リーダー
【募集背景】
対象課内クラウドチームは現在約30名にて複数案件を対応。
多くの引き合いを頂戴している状態ですが、
要員不足等によりお断りせざるを得ない状態となっています。
チーム内のグループ化を図り、個々がよりWLBを整えながら
スキルアップを目指せる環境を整備するため。
【プロジェクト事例】
１）パブリッククラウドの特性を活用
・CMSと、クラウドを活用したグローバルWebシステム
要件定義/方針検討～アーキ設計、基本/詳細設計、構築、運用まで実施
・IBM Watson等と連携したAIシステムインフラ基盤構築
要件定義/方針検討～アーキ設計、基本/詳細設計、構築まで実施
２）顧客が提供するWebサービスのインフラ共通基盤構築
オンプレミス環境とパブリッククラウドを活用したハイブリッドクラウド基盤のネットワーク・セキュリティ機能の構築
各メーカーのSEと連携しながら要件定義～運用まで実施
３）クラウドサービスの導入
・AWS、Azureなどを用いたクラウドサービスやセキュリティガイドラインの制定やクラウド接続、IoTクラウドGateWay、システムデザイン、サーバーレス構成環境構築など
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・クラウドサービスの設計・構築以上の経験が合計5年以上
・アプリケーションを意識したインフラ設計能力
・マネジメント経験が3年以上
【歓迎スキル】
・顧客や現場の課題・改善策の提案経験
・コードが書けるインフラエンジニア（Infrastructure as Code、Terraformなど）
・クラウド環境でのパフォーマンスチューニング経験
・クラウド環境を利用する上でのセキュリティ対策知識
・ネットワークや仮想基盤の構築経験
・AWS Certified Solutions Architect-Professional
・Azure（AZ-500、700、104）
・クラウドサービスの設計・構築以上の経験が合計5年以上
・アプリケーションを意識したインフラ設計能力
・マネジメント経験が3年以上
【歓迎スキル】
・顧客や現場の課題・改善策の提案経験
・コードが書けるインフラエンジニア（Infrastructure as Code、Terraformなど）
・クラウド環境でのパフォーマンスチューニング経験
・クラウド環境を利用する上でのセキュリティ対策知識
・ネットワークや仮想基盤の構築経験
・AWS Certified Solutions Architect-Professional
・Azure（AZ-500、700、104）
従業員数
18,914名
（2023年12月）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
18,914名
（2023年12月）
株式会社BREXA Technology
仕事内容
◆職務概要：
株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、化学領域の分析や評価業務にてご活躍いただきます。
◆プロジェクト実績例：
・有機合成物質や化成品の成分分析・品質評価業務
・プラスチック材料の組成評価試験、物性・安全性の分析
・高分子・無機材料など複合材料の性能評価・劣化診断
・化成品に含有する物質の詳細分析、未知構造の解析業務
・マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を活用した材料特性のデータ解析・評価
◆働く環境：
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。
全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。
◆スキルアップ支援体制：
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、化学領域の分析や評価業務にてご活躍いただきます。
◆プロジェクト実績例：
・有機合成物質や化成品の成分分析・品質評価業務
・プラスチック材料の組成評価試験、物性・安全性の分析
・高分子・無機材料など複合材料の性能評価・劣化診断
・化成品に含有する物質の詳細分析、未知構造の解析業務
・マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を活用した材料特性のデータ解析・評価
◆働く環境：
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。
全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。
◆スキルアップ支援体制：
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
18,914名
（2023年12月）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
18,914名
（2023年12月）
株式会社BREXA Technology
仕事内容
◆職務概要：
株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、設計や開発業務にてご活躍いただきます。
◆職務詳細：
設計開発部隊として、機械設計／電気電子回路設計／生産技術（プロセス含）／プラント設計／組込み制御設計などご経験に合わせ活躍いただける顧客先をアサインさせていただきます。
※上記以外の技術職も全般対象となります
※詳細はコンサルタントよりお伝えさせていただきます
◆客先イメージ：
自動車・家電・産業機器・設備機器・半導体（精密機器含）・FA ・鉄鋼・重工・プラント等のモノづくりメーカー全般となります
◆エンジニアとしてのご活躍例：
・マネジメントの道ではなくエンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方
◆働く環境：
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。
全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。
◆スキルアップ支援体制：
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、設計や開発業務にてご活躍いただきます。
◆職務詳細：
設計開発部隊として、機械設計／電気電子回路設計／生産技術（プロセス含）／プラント設計／組込み制御設計などご経験に合わせ活躍いただける顧客先をアサインさせていただきます。
※上記以外の技術職も全般対象となります
※詳細はコンサルタントよりお伝えさせていただきます
◆客先イメージ：
自動車・家電・産業機器・設備機器・半導体（精密機器含）・FA ・鉄鋼・重工・プラント等のモノづくりメーカー全般となります
◆エンジニアとしてのご活躍例：
・マネジメントの道ではなくエンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方
◆働く環境：
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。
全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。
◆スキルアップ支援体制：
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
18,914名
（2023年12月）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
18,914名
（2023年12月）
株式会社BREXA Technology
仕事内容
幅広い業界の顧客向けネットワークプロジェクトにて提案・要件定義、設計構築やPMとして進捗管理、一部コンサル業務も担っていただきます。
■業務内容詳細
ネットワーク領域における大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対する要件定義、見積作成、進捗管理、課題管理、工数管理など、プロジェクト推進をお任せいたします。
案件によっては課題のヒアリングや入札、コンサル、提案業務等、プロジェクトの立ち上げから携わっていただきます。
■プロジェクト事例
・某キャリア向けNW検証案件の受注からプロジェクト管理、検証作業まで
・数千拠点に及ぶ顧客のグループ拠点・店舗含めた大規模WAN・LAN・セキュリティの更改
└要件定義/方針検討～アーキ設計、基本/詳細設計、構築、展開、運用まで実施
・顧客が提供するWebサービスのインフラ共通基盤の構築
└オンプレミス環境とパブリッククラウドを活用したハイブリッドクラウド基盤のネットワーク・セキュリティ機能の構築
└各メーカーのSEと連携しながら要件定義～運用まで実施
■取扱う主な製品：
・Cisco製品、Juniper製品、F5製品 等
■業務範囲
プリセ、プロジェクトマネージャーとして下記業務の対応
・営業同行、プリセールス
・提案～要件定義、基本設計、詳細設計
・プロジェクトマネジメント、予算管理、進捗管理、メンバー管理
・各種ドキュメント作成
等
【部門ミッション】
ネットワークのみではなくサーバ、セキュリティ含めたインフラの設計～構築を担っています。(インフラに特化)
教育育成にも力を入れており、SEからPMの組織に異動も積極的に行っています。
長期的な派遣は行わず、体制でのプロジェクト遂行を前提としています。
【募集背景】
案件拡大により、ネットワークエンジニアが不足しています。
プロジェクトマネージャーの立場で主体的に案件に従事いただける方を募集しています。
【魅力/エンジニアの声】
①社内で提案から納品までワンストップで業務経験ができ、やりがいを感じられます。
②将来的にマネジメントやプリセールスにキャリアアップされたい方が、キャリアパスを描くことが可能です。
③顧客と近い距離で提案から携われるためスキルアップには最高の環境です。
■業務内容詳細
ネットワーク領域における大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対する要件定義、見積作成、進捗管理、課題管理、工数管理など、プロジェクト推進をお任せいたします。
案件によっては課題のヒアリングや入札、コンサル、提案業務等、プロジェクトの立ち上げから携わっていただきます。
■プロジェクト事例
・某キャリア向けNW検証案件の受注からプロジェクト管理、検証作業まで
・数千拠点に及ぶ顧客のグループ拠点・店舗含めた大規模WAN・LAN・セキュリティの更改
└要件定義/方針検討～アーキ設計、基本/詳細設計、構築、展開、運用まで実施
・顧客が提供するWebサービスのインフラ共通基盤の構築
└オンプレミス環境とパブリッククラウドを活用したハイブリッドクラウド基盤のネットワーク・セキュリティ機能の構築
└各メーカーのSEと連携しながら要件定義～運用まで実施
■取扱う主な製品：
・Cisco製品、Juniper製品、F5製品 等
■業務範囲
プリセ、プロジェクトマネージャーとして下記業務の対応
・営業同行、プリセールス
・提案～要件定義、基本設計、詳細設計
・プロジェクトマネジメント、予算管理、進捗管理、メンバー管理
・各種ドキュメント作成
等
【部門ミッション】
ネットワークのみではなくサーバ、セキュリティ含めたインフラの設計～構築を担っています。(インフラに特化)
教育育成にも力を入れており、SEからPMの組織に異動も積極的に行っています。
長期的な派遣は行わず、体制でのプロジェクト遂行を前提としています。
【募集背景】
案件拡大により、ネットワークエンジニアが不足しています。
プロジェクトマネージャーの立場で主体的に案件に従事いただける方を募集しています。
【魅力/エンジニアの声】
①社内で提案から納品までワンストップで業務経験ができ、やりがいを感じられます。
②将来的にマネジメントやプリセールスにキャリアアップされたい方が、キャリアパスを描くことが可能です。
③顧客と近い距離で提案から携われるためスキルアップには最高の環境です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・ネットワーク領域における要件定義から設計、その後の検証まで一気通貫したご経験がある方
・マネジメント経験（人数/規模問わず）
・CCNP以上の資格もしくは同等の実務経験
【歓迎スキル】
・将来的にPM・コンサルなど上流工程をやりたい方
・案件化やプロジェクト立ち上げ経験
・ネットワークセキュリティにおける経験（製品問わず）
・顧客向けNW設計構築の経験
・ネットワーク領域における要件定義から設計、その後の検証まで一気通貫したご経験がある方
・マネジメント経験（人数/規模問わず）
・CCNP以上の資格もしくは同等の実務経験
【歓迎スキル】
・将来的にPM・コンサルなど上流工程をやりたい方
・案件化やプロジェクト立ち上げ経験
・ネットワークセキュリティにおける経験（製品問わず）
・顧客向けNW設計構築の経験
従業員数
18,914名
（2023年12月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
18,914名
（2023年12月）
株式会社BREXA Technology
仕事内容
≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】
◆職務概要：株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、技術業務にてご活躍いただきます。
◆職務詳細：
◇設計開発部隊はメカ設計／電気電子回路設計／ソフトウェア設計のチームに分かれています。
ご経験に合わせ活躍いただける顧客先をアサインさせていただきます。
<電気・電子エンジニア>例
製品企画,構造設計,モジュール設計,パターン設計,熱設計,機械加工,テスト,製品検査,製品組立
（電気制御設計(PLC, ラダー)/各種回路設計(アナログ, デジタル)/LSI, FPGA, IGBT設計/生産技術業務等上流工程の技術案件が中心。）
<機械エンジニア>例
機構設計、筐体設計、構造設計、CAE解析、テスト設計、構造解析、CAD 設計、図面修正
（新型車両の設計開発業務、航空機用ターボエンジンの設計開発業務、国産ロケットに携わる部品設計等、上流工程の技術案件が中心。）
<組込制御エンジニア>例
画像処理,要件定義,ハードウェア開発,ネットワーク構築,情報処理,テスト,メンテナンス,アーキテクチャ設計,自動運転の開発
（車載ECU制御設計、車載システムプラットフォーム開発 等上流工程の技術案件が中心。）
◆エンジニアとしてのご活躍例：
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方
◆働く環境：
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、
職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。
全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。
◆スキルアップ支援体制：
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】
◆職務概要：株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、技術業務にてご活躍いただきます。
◆職務詳細：
◇設計開発部隊はメカ設計／電気電子回路設計／ソフトウェア設計のチームに分かれています。
ご経験に合わせ活躍いただける顧客先をアサインさせていただきます。
<電気・電子エンジニア>例
製品企画,構造設計,モジュール設計,パターン設計,熱設計,機械加工,テスト,製品検査,製品組立
（電気制御設計(PLC, ラダー)/各種回路設計(アナログ, デジタル)/LSI, FPGA, IGBT設計/生産技術業務等上流工程の技術案件が中心。）
<機械エンジニア>例
機構設計、筐体設計、構造設計、CAE解析、テスト設計、構造解析、CAD 設計、図面修正
（新型車両の設計開発業務、航空機用ターボエンジンの設計開発業務、国産ロケットに携わる部品設計等、上流工程の技術案件が中心。）
<組込制御エンジニア>例
画像処理,要件定義,ハードウェア開発,ネットワーク構築,情報処理,テスト,メンテナンス,アーキテクチャ設計,自動運転の開発
（車載ECU制御設計、車載システムプラットフォーム開発 等上流工程の技術案件が中心。）
◆エンジニアとしてのご活躍例：
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方
◆働く環境：
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、
職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。
全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。
◆スキルアップ支援体制：
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
18,914名
（2023年12月）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
18,914名
（2023年12月）
株式会社BREXA Technology
仕事内容
【業務内容詳細】
大手メーカーのプロジェクトを中心に、ご経験・ご希望に応じて幅広く携わっていただきます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。
≪案件例≫
●大手自動車メーカー様内のプロジェクトマネジメント支援
業務内容：システム開発分野にて要件のヒアリング～要件定義、提案
●ビッグデータ分析基盤開発
業務内容：調査～要件定義、メンバーマネジメント
●Copilot Studio ベースのAIチャットボット開発、展開支援
業務内容：大手メーカー様先にて要件ヒアリング～開発、運用、改善
●大手食品メーカー様の基幹システム刷新
業務内容：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、運用
※SAPで対応できない部分のスクラッチ開発を含む
●地図情報生成ロジックの仕様検討、実装、評価
業務内容：地図情報生成パイプラインの仕様検討、使用中プログラムの工程管理、提案
●大手自動車メーカー様ナビアプリケーションの開発
業務内容：顧客と連携した画面仕様の検討・提案、調査分析～コードレビューまでの工程全般
環境 ：Java、Swift、C、C++
●大手メーカー様基幹システムマイグレーション（WEBアプリケーション化）
環境 ：Java（SpringBoot）、React（Next.js, Typescript）、SQL、Github、VSCode
●災害ポータルシステムの開発
業務内容：PowerAutomate,PowerApps,PowerBIを使用した詳細設計、開発、テスト
環境 ：Yocto、Linux、C、C++、Python
●チャット通知メッセージ配信ツールの改修
業務内容：詳細設計、開発、テスト
環境：Ruby、Rails、Vue.js、Nuxt.js、Sass、MySQL、Git、Docker
≪当社の魅力≫
▼明確な評価制度
あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。
▼技術者組織
各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。
▼充実の研修制度
Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。
▼キャリアフォローアップ制度
希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。
大手メーカーのプロジェクトを中心に、ご経験・ご希望に応じて幅広く携わっていただきます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。
≪案件例≫
●大手自動車メーカー様内のプロジェクトマネジメント支援
業務内容：システム開発分野にて要件のヒアリング～要件定義、提案
●ビッグデータ分析基盤開発
業務内容：調査～要件定義、メンバーマネジメント
●Copilot Studio ベースのAIチャットボット開発、展開支援
業務内容：大手メーカー様先にて要件ヒアリング～開発、運用、改善
●大手食品メーカー様の基幹システム刷新
業務内容：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、運用
※SAPで対応できない部分のスクラッチ開発を含む
●地図情報生成ロジックの仕様検討、実装、評価
業務内容：地図情報生成パイプラインの仕様検討、使用中プログラムの工程管理、提案
●大手自動車メーカー様ナビアプリケーションの開発
業務内容：顧客と連携した画面仕様の検討・提案、調査分析～コードレビューまでの工程全般
環境 ：Java、Swift、C、C++
●大手メーカー様基幹システムマイグレーション（WEBアプリケーション化）
環境 ：Java（SpringBoot）、React（Next.js, Typescript）、SQL、Github、VSCode
●災害ポータルシステムの開発
業務内容：PowerAutomate,PowerApps,PowerBIを使用した詳細設計、開発、テスト
環境 ：Yocto、Linux、C、C++、Python
●チャット通知メッセージ配信ツールの改修
業務内容：詳細設計、開発、テスト
環境：Ruby、Rails、Vue.js、Nuxt.js、Sass、MySQL、Git、Docker
≪当社の魅力≫
▼明確な評価制度
あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。
▼技術者組織
各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。
▼充実の研修制度
Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。
▼キャリアフォローアップ制度
希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。
求める経験 / スキル
【MUST】
・アプリケーション設計/開発経験
・システム設計/開発経験
【WANT】
・業務担当者と個別設計内容の討議ができる
・マネジメント経験のある方
・業務改善経験のある方
PHP、Ruby、Python、Perl、Java、C++、C#、C、TypeScript、JavaScriptなどの開発経験
※その他の言語やスキルをお持ちの方も歓迎
※こんな方はぜひご応募ください
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方
・新しい技術に挑戦したい、技術力を追求したい方
・後輩育成、チーム編成を担いたい、マネジメントに挑戦したい方
・安定的、長期的に就業したい方"
・アプリケーション設計/開発経験
・システム設計/開発経験
【WANT】
・業務担当者と個別設計内容の討議ができる
・マネジメント経験のある方
・業務改善経験のある方
PHP、Ruby、Python、Perl、Java、C++、C#、C、TypeScript、JavaScriptなどの開発経験
※その他の言語やスキルをお持ちの方も歓迎
※こんな方はぜひご応募ください
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方
・新しい技術に挑戦したい、技術力を追求したい方
・後輩育成、チーム編成を担いたい、マネジメントに挑戦したい方
・安定的、長期的に就業したい方"
従業員数
18,914名
（2023年12月）
勤務地
複数あり
想定年収
350 万円 ~ 800 万円
従業員数
18,914名
（2023年12月）
株式会社BREXA Technology
仕事内容
【業務内容詳細】
大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバーの要件定義・設計・構築・運用保守をご経験・ご希望に応じてご担当いただきます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。
≪案件例≫
●AWSクラウド基盤のエンハンス/運用
業務：調査、要件定義、基本設計
環境：Linux、AWS
●金融系仮想基幹システム支援業務
業務：基本設計、詳細設計・作成・テスト・作業
環境：VMware ESXi、Nutanix、Windows Server 2016～2019、Linux（RHEL7～8）、OracleDB、MySQL、PostgreSQL
●IoT基盤環境の運用
業務：基本設計、詳細設計
環境：ESXi、WindowsServer 2016、RHEL 7・8
NFS、Postgreql、Pentaho、PowerBI、XC-Gate、JP1、Splunk
●メーカー様データセンター内のインフラ構築・設計・運用
業務：サーバ・ミドルウェア導入、インシデント対応（調査・解決）、改善活動（監視最適化、標準化、自動化）※ベンターと連携
環境：VMware、NetApp、Linux(RedHat)、Windows、Oracle、DeepSecurity、SiteScope、Veeam、Apache、Cisco、Fortinet、PaloAlto
●ガバメントクラウドの運用、保守
業務：構築済みシステムの運用保守、一部構築開発
環境：AWS
●SIer様向けWindowsServer環境構築
業務：インフラ基盤構築チームにおけるWindowsServer構築、ツール導入、監視/バックアップ設定、各種テスト
環境 ：Windows、Azure、SKYSEA
●基幹システム運用保守
工程：運用保守
環境：AWS、Linux
●社内ネットワーク・サーバ保守/企画/改善業務
工程：保守/企画/改善業務
環境：Cisco、WindowsServer、Azure
●ＤＷＨシステム運用保守
工程 ：運用保守
環境 ：Oracle、PLSQL、Datapump、SQLLoader、Linux
ツール：Shell、JP1/AJS
≪当社の魅力≫
▼明確な評価制度
あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。
▼技術者組織
各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。
▼充実の研修制度
Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。
▼キャリアフォローアップ制度
希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。
大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバーの要件定義・設計・構築・運用保守をご経験・ご希望に応じてご担当いただきます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。
≪案件例≫
●AWSクラウド基盤のエンハンス/運用
業務：調査、要件定義、基本設計
環境：Linux、AWS
●金融系仮想基幹システム支援業務
業務：基本設計、詳細設計・作成・テスト・作業
環境：VMware ESXi、Nutanix、Windows Server 2016～2019、Linux（RHEL7～8）、OracleDB、MySQL、PostgreSQL
●IoT基盤環境の運用
業務：基本設計、詳細設計
環境：ESXi、WindowsServer 2016、RHEL 7・8
NFS、Postgreql、Pentaho、PowerBI、XC-Gate、JP1、Splunk
●メーカー様データセンター内のインフラ構築・設計・運用
業務：サーバ・ミドルウェア導入、インシデント対応（調査・解決）、改善活動（監視最適化、標準化、自動化）※ベンターと連携
環境：VMware、NetApp、Linux(RedHat)、Windows、Oracle、DeepSecurity、SiteScope、Veeam、Apache、Cisco、Fortinet、PaloAlto
●ガバメントクラウドの運用、保守
業務：構築済みシステムの運用保守、一部構築開発
環境：AWS
●SIer様向けWindowsServer環境構築
業務：インフラ基盤構築チームにおけるWindowsServer構築、ツール導入、監視/バックアップ設定、各種テスト
環境 ：Windows、Azure、SKYSEA
●基幹システム運用保守
工程：運用保守
環境：AWS、Linux
●社内ネットワーク・サーバ保守/企画/改善業務
工程：保守/企画/改善業務
環境：Cisco、WindowsServer、Azure
●ＤＷＨシステム運用保守
工程 ：運用保守
環境 ：Oracle、PLSQL、Datapump、SQLLoader、Linux
ツール：Shell、JP1/AJS
≪当社の魅力≫
▼明確な評価制度
あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。
▼技術者組織
各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。
▼充実の研修制度
Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。
▼キャリアフォローアップ制度
希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。
求める経験 / スキル
【MUST】
・サーバ基盤、運用基盤の要件定義・設計・実装経験
・サーバーやネットワークの設計構築経験
・サーバーやネットワークの運用・保守経験
【WANT】
・業務担当者と個別設計内容の討議ができる
・システム設計/運用設計経験
・マネジメント経験のある方
・業務改善経験のある方
・仮想化基盤の設計、構築経験
・Oracle Databaseの構築経験
・バックアップサーバ(NetBackupなど)の設計・構築経験
・ストレージの設計・構築経験
・何らかのWEB開発経験
・公共案件や大規模案件の参画経験
・クラウドサービスの導入経験
・グループウェア、基幹システムの導入実績
・Vmware、ActiveDirectoryの知見
・セキュリティ対策の業務経験
・公共案件や大規模案件の参画経験
※こんな方はぜひご応募ください
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方
・新しい技術に挑戦したい、技術力を追求したい方
・後輩育成、チーム編成を担いたい、マネジメントに挑戦したい方
・安定的、長期的に就業したい方"
・サーバ基盤、運用基盤の要件定義・設計・実装経験
・サーバーやネットワークの設計構築経験
・サーバーやネットワークの運用・保守経験
【WANT】
・業務担当者と個別設計内容の討議ができる
・システム設計/運用設計経験
・マネジメント経験のある方
・業務改善経験のある方
・仮想化基盤の設計、構築経験
・Oracle Databaseの構築経験
・バックアップサーバ(NetBackupなど)の設計・構築経験
・ストレージの設計・構築経験
・何らかのWEB開発経験
・公共案件や大規模案件の参画経験
・クラウドサービスの導入経験
・グループウェア、基幹システムの導入実績
・Vmware、ActiveDirectoryの知見
・セキュリティ対策の業務経験
・公共案件や大規模案件の参画経験
※こんな方はぜひご応募ください
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方
・新しい技術に挑戦したい、技術力を追求したい方
・後輩育成、チーム編成を担いたい、マネジメントに挑戦したい方
・安定的、長期的に就業したい方"
従業員数
18,914名
（2023年12月）
勤務地
複数あり
想定年収
350 万円 ~ 800 万円
従業員数
18,914名
（2023年12月）
株式会社BREXA Technology
仕事内容
【業務内容詳細】
大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバーの設計・構築をご経験・ご希望に応じてご担当いただきます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。
≪案件例≫
●大手自動車メーカー様ナビアプリケーションの開発
業務内容：顧客と連携した画面仕様の検討・提案、調査分析～コードレビューまでの工程全般
環境 ：Java、Swift、C、C++
●大手メーカー様基幹システムマイグレーション（WEBアプリケーション化）
環境 ：Java（SpringBoot）、React（Next.js, Typescript）、
SQL、Github、VSCode
●災害ポータルシステムの開発
業務内容：PowerAutomate,PowerApps,PowerBIを使用した詳細設計、開発、テスト
環境 ：Yocto、Linux、C、C++、Python
●チャット通知メッセージ配信ツールの改修
業務内容：詳細設計、開発、テスト
環境：Ruby、Rails、Vue.js、Nuxt.js、Sass、MySQL、Git、Docker
≪当社の魅力≫
▼明確な評価制度
あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。
▼技術者組織
各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。
▼充実の研修制度
Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。
▼キャリアフォローアップ制度
希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。
大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバーの設計・構築をご経験・ご希望に応じてご担当いただきます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。
≪案件例≫
●大手自動車メーカー様ナビアプリケーションの開発
業務内容：顧客と連携した画面仕様の検討・提案、調査分析～コードレビューまでの工程全般
環境 ：Java、Swift、C、C++
●大手メーカー様基幹システムマイグレーション（WEBアプリケーション化）
環境 ：Java（SpringBoot）、React（Next.js, Typescript）、
SQL、Github、VSCode
●災害ポータルシステムの開発
業務内容：PowerAutomate,PowerApps,PowerBIを使用した詳細設計、開発、テスト
環境 ：Yocto、Linux、C、C++、Python
●チャット通知メッセージ配信ツールの改修
業務内容：詳細設計、開発、テスト
環境：Ruby、Rails、Vue.js、Nuxt.js、Sass、MySQL、Git、Docker
≪当社の魅力≫
▼明確な評価制度
あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。
▼技術者組織
各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。
▼充実の研修制度
Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。
▼キャリアフォローアップ制度
希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。
求める経験 / スキル
【MUST】
アプリケーション開発もしくはシステム開発における詳細設計～受け入れテストまでの何らかのご経験
【活かせる経験】
PHP、Ruby、Python、Perl、Java、C++、C#、C、TypeScript、
JavaScriptなどの開発経験
※その他の言語やスキルをお持ちの方も歓迎
※こんな方はぜひご応募ください
・ステップアップの道筋が見える企業で働きたい方
・納得のいく評価制度で、キャリア構築していきたい方
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方
・新しい技術に挑戦したい、技術力を追求したい方
・後輩育成、チーム編成を担いたい
アプリケーション開発もしくはシステム開発における詳細設計～受け入れテストまでの何らかのご経験
【活かせる経験】
PHP、Ruby、Python、Perl、Java、C++、C#、C、TypeScript、
JavaScriptなどの開発経験
※その他の言語やスキルをお持ちの方も歓迎
※こんな方はぜひご応募ください
・ステップアップの道筋が見える企業で働きたい方
・納得のいく評価制度で、キャリア構築していきたい方
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方
・新しい技術に挑戦したい、技術力を追求したい方
・後輩育成、チーム編成を担いたい
従業員数
18,914名
（2023年12月）
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
従業員数
18,914名
（2023年12月）
株式会社BREXA Technology
仕事内容
【業務内容詳細】
大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバーの設計・構築をご経験・ご希望に応じてご担当いただきます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。
≪案件例≫
●大手自動車メーカー様内のプロジェクトマネジメント支援
業務内容：システム開発分野にて要件のヒアリング～要件定義、提案
●ビッグデータ分析基盤開発
業務内容：調査～要件定義、メンバーマネジメント
●Copilot Studio ベースのAIチャットボット開発、展開支援
業務内容：大手メーカー様先にて要件ヒアリング～開発、運用、改善
●大手食品メーカー様の基幹システム刷新
業務内容：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、運用
※SAPで対応できない部分のスクラッチ開発を含む
●地図情報生成ロジックの仕様検討、実装、評価
業務内容：地図情報生成パイプラインの仕様検討、使用中プログラムの工程管理、提案
≪当社の魅力≫
▼明確な評価制度
あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。
▼技術者組織
各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。
▼充実の研修制度
Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。
▼キャリアフォローアップ制度
希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。
大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバーの設計・構築をご経験・ご希望に応じてご担当いただきます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。
≪案件例≫
●大手自動車メーカー様内のプロジェクトマネジメント支援
業務内容：システム開発分野にて要件のヒアリング～要件定義、提案
●ビッグデータ分析基盤開発
業務内容：調査～要件定義、メンバーマネジメント
●Copilot Studio ベースのAIチャットボット開発、展開支援
業務内容：大手メーカー様先にて要件ヒアリング～開発、運用、改善
●大手食品メーカー様の基幹システム刷新
業務内容：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、運用
※SAPで対応できない部分のスクラッチ開発を含む
●地図情報生成ロジックの仕様検討、実装、評価
業務内容：地図情報生成パイプラインの仕様検討、使用中プログラムの工程管理、提案
≪当社の魅力≫
▼明確な評価制度
あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。
▼技術者組織
各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。
▼充実の研修制度
Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。
▼キャリアフォローアップ制度
希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。
求める経験 / スキル
【MUST】※いずれか
・アプリケーション設計/開発経験
・システム設計/開発経験
【WANT】
・業務担当者と個別設計内容の討議ができる
・マネジメント経験のある方
・業務改善経験のある方
※こんな方はぜひご応募ください
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方
・新しい技術に挑戦したい、技術力を追求したい方
・後輩育成、チーム編成を担いたい、マネジメントに挑戦したい方
・安定的、長期的に就業したい方
・アプリケーション設計/開発経験
・システム設計/開発経験
【WANT】
・業務担当者と個別設計内容の討議ができる
・マネジメント経験のある方
・業務改善経験のある方
※こんな方はぜひご応募ください
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方
・新しい技術に挑戦したい、技術力を追求したい方
・後輩育成、チーム編成を担いたい、マネジメントに挑戦したい方
・安定的、長期的に就業したい方
従業員数
18,914名
（2023年12月）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
18,914名
（2023年12月）
株式会社BREXA Technology
仕事内容
【業務内容詳細】
大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバーの設計・構築をご経験・ご希望に応じてご担当いただきます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。
≪案件例≫
●AWSクラウド基盤のエンハンス/運用
業務：調査、要件定義、基本設計
環境：Linux、AWS
●金融系仮想基幹システム支援業務
業務：基本設計、詳細設計・作成・テスト・作業
環境：VMware ESXi、Nutanix、Windows Server 2016～2019、Linux（RHEL7～8）、OracleDB、MySQL、PostgreSQL
●IoT基盤環境の運用
業務：基本設計、詳細設計
環境：ESXi、WindowsServer 2016、RHEL 7・8、NFS、Postgreql、Pentaho、PowerBI、XC-Gate、JP1、Splunk
≪当社の魅力≫
▼明確な評価制度
あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。
▼技術者組織
各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。
▼充実の研修制度
Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。
▼キャリアフォローアップ制度
希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。
大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバーの設計・構築をご経験・ご希望に応じてご担当いただきます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。
≪案件例≫
●AWSクラウド基盤のエンハンス/運用
業務：調査、要件定義、基本設計
環境：Linux、AWS
●金融系仮想基幹システム支援業務
業務：基本設計、詳細設計・作成・テスト・作業
環境：VMware ESXi、Nutanix、Windows Server 2016～2019、Linux（RHEL7～8）、OracleDB、MySQL、PostgreSQL
●IoT基盤環境の運用
業務：基本設計、詳細設計
環境：ESXi、WindowsServer 2016、RHEL 7・8、NFS、Postgreql、Pentaho、PowerBI、XC-Gate、JP1、Splunk
≪当社の魅力≫
▼明確な評価制度
あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。
▼技術者組織
各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。
▼充実の研修制度
Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。
▼キャリアフォローアップ制度
希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。
求める経験 / スキル
【MUST】
・サーバ基盤、運用基盤の要件定義・設計・実装経験
【WANT】
・業務担当者と個別設計内容の討議ができる
・システム設計/運用設計経験
・マネジメント経験のある方
・業務改善経験のある方
※こんな方はぜひご応募ください
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方
・新しい技術に挑戦したい、技術力を追求したい方
・後輩育成、チーム編成を担いたい、マネジメントに挑戦したい方
・安定的、長期的に就業したい方"
・サーバ基盤、運用基盤の要件定義・設計・実装経験
【WANT】
・業務担当者と個別設計内容の討議ができる
・システム設計/運用設計経験
・マネジメント経験のある方
・業務改善経験のある方
※こんな方はぜひご応募ください
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方
・新しい技術に挑戦したい、技術力を追求したい方
・後輩育成、チーム編成を担いたい、マネジメントに挑戦したい方
・安定的、長期的に就業したい方"
従業員数
18,914名
（2023年12月）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
18,914名
（2023年12月）
株式会社BREXA Technology
仕事内容
【業務内容詳細】
大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバーの設計・構築をご経験・ご希望に応じてご担当いただきます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。
≪案件例≫
●メーカー様データセンター内のインフラ構築・設計・運用業務：サーバ・ミドルウェア導入、インシデント対応（調査・解決）、改善活動（監視最適化、標準化、自動化）※ベンターと連携
環境：VMware、NetApp、Linux(RedHat)、Windows、Oracle、
DeepSecurity、SiteScope、Veeam、Apache、Cisco、Fortinet、
PaloAlto
●ガバメントクラウドの運用、保守
業務：構築済みシステムの運用保守、一部構築開発
環境：AWS
●SIer様向けWindowsServer環境構築
業務：インフラ基盤構築チームにおけるWindowsServer構築、ツール導入、監視/バックアップ設定、各種テスト
環境 ：Windows、Azure、SKYSEA
≪当社の魅力≫
▼明確な評価制度
あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。
▼技術者組織
各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。
▼充実の研修制度
Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。
▼キャリアフォローアップ制度
希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。
大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバーの設計・構築をご経験・ご希望に応じてご担当いただきます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。
≪案件例≫
●メーカー様データセンター内のインフラ構築・設計・運用業務：サーバ・ミドルウェア導入、インシデント対応（調査・解決）、改善活動（監視最適化、標準化、自動化）※ベンターと連携
環境：VMware、NetApp、Linux(RedHat)、Windows、Oracle、
DeepSecurity、SiteScope、Veeam、Apache、Cisco、Fortinet、
PaloAlto
●ガバメントクラウドの運用、保守
業務：構築済みシステムの運用保守、一部構築開発
環境：AWS
●SIer様向けWindowsServer環境構築
業務：インフラ基盤構築チームにおけるWindowsServer構築、ツール導入、監視/バックアップ設定、各種テスト
環境 ：Windows、Azure、SKYSEA
≪当社の魅力≫
▼明確な評価制度
あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。
▼技術者組織
各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。
▼充実の研修制度
Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。
▼キャリアフォローアップ制度
希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。
求める経験 / スキル
【MUST】※いずれかのご経験
・サーバーやネットワークの設計構築経験(補助でも可)
・サーバーやネットワークの運用・保守経験
【WANT】
・仮想化基盤の設計、構築経験
・Oracle Databaseの構築経験
・バックアップサーバ(NetBackupなど)の設計・構築経験
・ストレージの設計・構築経験
・何らかのWEB開発経験
・公共案件や大規模案件の参画経験
※こんな方はぜひご応募ください
・ステップアップの道筋が見える企業で働きたい方
・納得のいく評価制度で、キャリア構築していきたい方
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方
・新しい技術に挑戦したい、技術力を追求したい方
・後輩育成、チーム編成を担いたい、マネジメントに挑戦したい方
・安定的、長期的に就業したい方
・サーバーやネットワークの設計構築経験(補助でも可)
・サーバーやネットワークの運用・保守経験
【WANT】
・仮想化基盤の設計、構築経験
・Oracle Databaseの構築経験
・バックアップサーバ(NetBackupなど)の設計・構築経験
・ストレージの設計・構築経験
・何らかのWEB開発経験
・公共案件や大規模案件の参画経験
※こんな方はぜひご応募ください
・ステップアップの道筋が見える企業で働きたい方
・納得のいく評価制度で、キャリア構築していきたい方
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方
・新しい技術に挑戦したい、技術力を追求したい方
・後輩育成、チーム編成を担いたい、マネジメントに挑戦したい方
・安定的、長期的に就業したい方
従業員数
18,914名
（2023年12月）
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
従業員数
18,914名
（2023年12月）
株式会社BREXA Technology
仕事内容
【業務内容詳細】
▼募集ポジションについて
第二創業期を迎える中で、注力先企業を選定し、チーム派遣体制の強化を図っております。その中で、ご自身を柱としたチームづくりを担っていただきます。
▼業務について
時にはプレイングマネージャーとして現場をサポートしつつ、フロントに立って、顧客のシステム開発案件を牽引していただきます。提案～定義～設計～開発～テスト～保守運用業務など全フェーズに案件管理を通して携われます。また、2024年に立ち上がった社内エンジニア組織において、後輩・チーム育成を担っていただくことも期待します。
▼本ポジションの魅力
①大きな会社で裁量を持って働ける
②“プレイヤーでいながら”、チームを率いての会社目標達成を目指せる
③組織の運営、若手の育成に携われる
▼案件例
・建設系自社パッケージを用いたDX支援/カスタマイズ導入/スクラッチ開発
・大手通信キャリア向け、機械学習を用いたチャットボット開発/会員専用ページの開発
・医療系、非接触型バイタル連動アプリケーション開発
▼同ポジションエンジニアの声
＜仕事のやりがい・OSTの魅力点＞
◇給与の向上
活躍に対ししっかりと評価される感覚があります。
◇自由な風土
OSTには、やりたいことを提案すれば実現できる自由度の高さを感じます。事業部の課長が営業がゆえに、エンジニアの意見を尊重してく
れるため、エンジニアがイニシアチブを持って動ける、意思を持って動くと、周囲が耳を傾けてくれる環境が魅力です。
◇変化の実感
自身を軸としたチーム増員、客先でのチームワークを発揮した働き方など、自分の行動が形になると非常にわくわくしました。
＜担当業務＞
・電力会社様でのマルチクラウド環境におけるコンテナ実行環境の検討
担当：要件定義～構築、企画・提案、調査（プロジェクト人数：3名）
環境：AWS, Azure, Python, Java，GitLab, Teraform,
Kubernets, docker, docker-compose
・電力会社様でのIoT活用エネルギーデータ収集システムのAWS環境構築
担当：要件定義～構築、企画・提案、調査（プロジェクト人数：2名）
環境：AWS, Python
・製造業様での原材料受入出荷システム構築
担当：調査、企画/提案、要件定義～保守・運用（プロジェクト人数：3名※2名は海外SE）
環境：WindowsServer、VB.NET、SQLServer
▼募集ポジションについて
第二創業期を迎える中で、注力先企業を選定し、チーム派遣体制の強化を図っております。その中で、ご自身を柱としたチームづくりを担っていただきます。
▼業務について
時にはプレイングマネージャーとして現場をサポートしつつ、フロントに立って、顧客のシステム開発案件を牽引していただきます。提案～定義～設計～開発～テスト～保守運用業務など全フェーズに案件管理を通して携われます。また、2024年に立ち上がった社内エンジニア組織において、後輩・チーム育成を担っていただくことも期待します。
▼本ポジションの魅力
①大きな会社で裁量を持って働ける
②“プレイヤーでいながら”、チームを率いての会社目標達成を目指せる
③組織の運営、若手の育成に携われる
▼案件例
・建設系自社パッケージを用いたDX支援/カスタマイズ導入/スクラッチ開発
・大手通信キャリア向け、機械学習を用いたチャットボット開発/会員専用ページの開発
・医療系、非接触型バイタル連動アプリケーション開発
▼同ポジションエンジニアの声
＜仕事のやりがい・OSTの魅力点＞
◇給与の向上
活躍に対ししっかりと評価される感覚があります。
◇自由な風土
OSTには、やりたいことを提案すれば実現できる自由度の高さを感じます。事業部の課長が営業がゆえに、エンジニアの意見を尊重してく
れるため、エンジニアがイニシアチブを持って動ける、意思を持って動くと、周囲が耳を傾けてくれる環境が魅力です。
◇変化の実感
自身を軸としたチーム増員、客先でのチームワークを発揮した働き方など、自分の行動が形になると非常にわくわくしました。
＜担当業務＞
・電力会社様でのマルチクラウド環境におけるコンテナ実行環境の検討
担当：要件定義～構築、企画・提案、調査（プロジェクト人数：3名）
環境：AWS, Azure, Python, Java，GitLab, Teraform,
Kubernets, docker, docker-compose
・電力会社様でのIoT活用エネルギーデータ収集システムのAWS環境構築
担当：要件定義～構築、企画・提案、調査（プロジェクト人数：2名）
環境：AWS, Python
・製造業様での原材料受入出荷システム構築
担当：調査、企画/提案、要件定義～保守・運用（プロジェクト人数：3名※2名は海外SE）
環境：WindowsServer、VB.NET、SQLServer
求める経験 / スキル
【MUST】
・ITエンジニアとして3年以上のご経験
・PLとして3年以上のご経験
・要件定義～リリース、運用までの一貫したご経験
（調査3割、要件定義～実装5割、運用2割をイメージ）
【WANT】
・PMとしての3年以上ご経験
・組織立ち上げのご経験（事業会社、SESいずれでも可）
【求める人物像】
・後輩、チーム育成を担ってくださる方
・ご自身を柱としたチーム派遣体制づくりを担ってくださる方
・顧客と密にコミュニケーションを取り、体制化にご協力いただける
方
・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方
・ITエンジニアとして3年以上のご経験
・PLとして3年以上のご経験
・要件定義～リリース、運用までの一貫したご経験
（調査3割、要件定義～実装5割、運用2割をイメージ）
【WANT】
・PMとしての3年以上ご経験
・組織立ち上げのご経験（事業会社、SESいずれでも可）
【求める人物像】
・後輩、チーム育成を担ってくださる方
・ご自身を柱としたチーム派遣体制づくりを担ってくださる方
・顧客と密にコミュニケーションを取り、体制化にご協力いただける
方
・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方
従業員数
18,914名
（2023年12月）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
18,914名
（2023年12月）
株式会社BREXA Technology
仕事内容
≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】
◆職務概要：株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。
社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。
メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。
◆職務詳細：
◇設計開発部隊はメカ設計／電気回路設計／ソフトウェア設計のチームに分かれています。
電気設計担当者として下記の業務をお任せします。
・半導体向け検査装置電気設計、ハーネス設計
・デジタル・アナログ回路設計
◆エンジニアとしてのご活躍例：
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方
◆働く環境：
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。
全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。
◆スキルアップ支援体制：
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】
◆職務概要：株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。
社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。
メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。
◆職務詳細：
◇設計開発部隊はメカ設計／電気回路設計／ソフトウェア設計のチームに分かれています。
電気設計担当者として下記の業務をお任せします。
・半導体向け検査装置電気設計、ハーネス設計
・デジタル・アナログ回路設計
◆エンジニアとしてのご活躍例：
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方
◆働く環境：
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。
全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。
◆スキルアップ支援体制：
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
■下記に当てはまる方のご応募お待ちしております。
・一般電気知識をお持ちの方
・EMI技術/海外規格(CE)の知見をお持ちの方
・部品使用技術（ブレーカ、リレー等）に関するご経験をお持ちの方
・装置電気設計の経験をお持ちの方
・一般電気知識をお持ちの方
・EMI技術/海外規格(CE)の知見をお持ちの方
・部品使用技術（ブレーカ、リレー等）に関するご経験をお持ちの方
・装置電気設計の経験をお持ちの方
従業員数
18,914名
（2023年12月）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
18,914名
（2023年12月）
株式会社BREXA Technology
仕事内容
≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】
◆職務概要：株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。
社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。
メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。
◆職務詳細：
◇設計開発部隊はメカ設計／電気回路設計／ソフトウェア設計のチームに分かれています。
メカ設計担当者として下記の業務をお任せします。
◆職務詳細：
◇自動車ブレーキ部品の図面作成
◇強度解析
◇湯流れや凝固時の温度分布をシミュレーション
◇客先打ち合わせ同行
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆使用ツール：
◇AutoCAD・CATIA
◆エンジニアとしてのご活躍例：
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方
◆働く環境：
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。
全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。
◆スキルアップ支援体制：
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】
◆職務概要：株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。
社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。
メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。
◆職務詳細：
◇設計開発部隊はメカ設計／電気回路設計／ソフトウェア設計のチームに分かれています。
メカ設計担当者として下記の業務をお任せします。
◆職務詳細：
◇自動車ブレーキ部品の図面作成
◇強度解析
◇湯流れや凝固時の温度分布をシミュレーション
◇客先打ち合わせ同行
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆使用ツール：
◇AutoCAD・CATIA
◆エンジニアとしてのご活躍例：
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方
◆働く環境：
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。
全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。
◆スキルアップ支援体制：
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
PCスキル、CATIAの知識
PCスキル、CATIAの知識
従業員数
18,914名
（2023年12月）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
18,914名
（2023年12月）
株式会社BREXA Technology
仕事内容
＜業務内容＞
大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対してNW・サーバー等、インフラ要件定義・設計・構築業務に従事頂きます。
＜プロジェクト例＞
・ 電力系企業向け、オープン系ネットワーク設計・構築・運用
・大手製造業でのクラウドサーバの運用改善～運用設計・セキュリティ製品導入に伴う検証・構築
・金融システムの業務サーバの設計・構築（Linux）
・大手電力会社システムリプレイス・インフラ・ミドルウェアの設計構築～テスト・システム移行
・生命保険会社・プラン追加・追加システムに伴うインフラ設計構築・データセンター内での構築・運用
・AWS、Azureなどクラウド環境の構築、システム以降支援
・工業会社社内向けネットワーク構築、L2、L3スイッチ、ルーター設定
【入社後スケジュール】
①入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。
②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対してNW・サーバー等、インフラ要件定義・設計・構築業務に従事頂きます。
＜プロジェクト例＞
・ 電力系企業向け、オープン系ネットワーク設計・構築・運用
・大手製造業でのクラウドサーバの運用改善～運用設計・セキュリティ製品導入に伴う検証・構築
・金融システムの業務サーバの設計・構築（Linux）
・大手電力会社システムリプレイス・インフラ・ミドルウェアの設計構築～テスト・システム移行
・生命保険会社・プラン追加・追加システムに伴うインフラ設計構築・データセンター内での構築・運用
・AWS、Azureなどクラウド環境の構築、システム以降支援
・工業会社社内向けネットワーク構築、L2、L3スイッチ、ルーター設定
【入社後スケジュール】
①入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。
②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・NW、サーバー、セキュリティ等、インフラ領域での要件定義や設計、構築経験を1年以上お持ちの方
【歓迎スキル】
・若手の教育経験
・各種OS、MW、DBのご経験
・NW、サーバー、セキュリティ等、インフラ領域での要件定義や設計、構築経験を1年以上お持ちの方
【歓迎スキル】
・若手の教育経験
・各種OS、MW、DBのご経験
従業員数
18,914名
（2023年12月）
勤務地
静岡県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
18,914名
（2023年12月）
株式会社BREXA Technology
仕事内容
＜業務内容＞
開発言語を用いた各種システム開発
＜プロジェクト例＞
■各種開発プロジェクト
・自動車メーカーの購買管理システムの開発
・原価管理システムの開発
・大手金融メーカーの顧客管理システムの設計構築
・官公庁（自治体）系の各種システム開発
・生産管理システムの設計開発
・遊戯機器関連システムの開発
＜業務内容例＞
・ユーザへのヒアリング
・システム要件整理
・要件定義書の作成
・基本設計、詳細設計（各種ドキュメント作成）
・マネジメント
【入社後スケジュール】
①入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。
②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
開発言語を用いた各種システム開発
＜プロジェクト例＞
■各種開発プロジェクト
・自動車メーカーの購買管理システムの開発
・原価管理システムの開発
・大手金融メーカーの顧客管理システムの設計構築
・官公庁（自治体）系の各種システム開発
・生産管理システムの設計開発
・遊戯機器関連システムの開発
＜業務内容例＞
・ユーザへのヒアリング
・システム要件整理
・要件定義書の作成
・基本設計、詳細設計（各種ドキュメント作成）
・マネジメント
【入社後スケジュール】
①入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。
②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・開発工程の要件定義～設計の経験3年以上
・Java、C言語、C#、.netなどのプログラミング言語を用いた開発経験
【歓迎スキル】
・PM、PL経験
・若手の教育経験
・pythonへの理解
・DB・インフラのご経験
・開発工程の要件定義～設計の経験3年以上
・Java、C言語、C#、.netなどのプログラミング言語を用いた開発経験
【歓迎スキル】
・PM、PL経験
・若手の教育経験
・pythonへの理解
・DB・インフラのご経験
従業員数
18,914名
（2023年12月）
勤務地
静岡県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
18,914名
（2023年12月）
株式会社BREXA Technology
仕事内容
【仕事内容】
大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対する見積もり、進捗管理、課題管理、工数管理等、プロジェクト推進をお任せいたします。
また、メンバーの管理や教育、業務振り分け、ドキュメント作成ができる方を歓迎しております。
【案件例】
・大手メガバンク・サーバリプレイスに伴うクラウド提案・サーバ増築に伴う要件定義～運用
・電力系システムPMOプロジェクト運営
・某自動車会社各海外拠点とのブリッジSE(PMO)業務
・自治体、病院、学校向けサーバーインフラの導入
【入社後スケジュール】
①入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。
②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対する見積もり、進捗管理、課題管理、工数管理等、プロジェクト推進をお任せいたします。
また、メンバーの管理や教育、業務振り分け、ドキュメント作成ができる方を歓迎しております。
【案件例】
・大手メガバンク・サーバリプレイスに伴うクラウド提案・サーバ増築に伴う要件定義～運用
・電力系システムPMOプロジェクト運営
・某自動車会社各海外拠点とのブリッジSE(PMO)業務
・自治体、病院、学校向けサーバーインフラの導入
【入社後スケジュール】
①入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。
②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・インフラ（NW・サーバ・クラウドいずれか）のPM/PMO経験 3年以上
・要件定義、設計、構築経験
【歓迎スキル】
・プロジェクト推進（WBSを用いた）の経験
・教育・マネジメント経験
・プロジェクト以外の管理経験
（受注コンペ・案件全体の見積もり・予算取りなど）
・顧客や現場の課題・改善策の提案経験
・構築からリリースまでの一連の経験のある方
・リリース後の運用設計の経験がある方
・RFP、RFIの作成・提案経験
・インフラ（NW・サーバ・クラウドいずれか）のPM/PMO経験 3年以上
・要件定義、設計、構築経験
【歓迎スキル】
・プロジェクト推進（WBSを用いた）の経験
・教育・マネジメント経験
・プロジェクト以外の管理経験
（受注コンペ・案件全体の見積もり・予算取りなど）
・顧客や現場の課題・改善策の提案経験
・構築からリリースまでの一連の経験のある方
・リリース後の運用設計の経験がある方
・RFP、RFIの作成・提案経験
従業員数
18,914名
（2023年12月）
勤務地
静岡県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
18,914名
（2023年12月）
非公開
仕事内容
募集求人の仕事内容
①開発プロジェクトの推進
・一部見積もり設計/収益管理
・開発スケジュール管理、課題解決
・要件定義～リリースまでの進捗管理
・顧客折衝、ベンダーマネジメント業務
・レビュー・検証・リリースなど
②メンバー管理
・教育や指導
・業務振り分けとドキュメント作成・業務進捗管理
③社員代替業務
技術者派遣という立ち位置を超えて、開発構築におけるコンサルタントのような”課題解決”と”ソリューション提案”を営業と連携してお任せします。将来的には請負化を見据えて体制化へのご貢献も期待しております。
【入社後スケジュール】
①入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。
②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
①開発プロジェクトの推進
・一部見積もり設計/収益管理
・開発スケジュール管理、課題解決
・要件定義～リリースまでの進捗管理
・顧客折衝、ベンダーマネジメント業務
・レビュー・検証・リリースなど
②メンバー管理
・教育や指導
・業務振り分けとドキュメント作成・業務進捗管理
③社員代替業務
技術者派遣という立ち位置を超えて、開発構築におけるコンサルタントのような”課題解決”と”ソリューション提案”を営業と連携してお任せします。将来的には請負化を見据えて体制化へのご貢献も期待しております。
【入社後スケジュール】
①入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。
②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・開発現場における要件定義、PM/PMOのご経験 3年以上
・設計書作成やコーディングの経験
【歓迎スキル】
・若手の教育経験
・SES業界経験者で、新規クライアントでのチーム体制構築に
携わったことのある方
・開発現場における要件定義、PM/PMOのご経験 3年以上
・設計書作成やコーディングの経験
【歓迎スキル】
・若手の教育経験
・SES業界経験者で、新規クライアントでのチーム体制構築に
携わったことのある方
勤務地
静岡県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
仕事内容
≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫
◆職務概要：メーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。
社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。
メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。
ご自身の叶えたいこと・やりたい業務に合わせて採用担当者が複数ポジションご提案します。
◆職務詳細（一例）
◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる
◎有給休暇取得率は90％で働きやすい
◎定年65歳まで！長く安定して働ける
◆業務内容
三次元座標測定機の電気設計・開発業務
・モーター制御及びコントローラ回路の設計、検証業務
・シーケンサー・リレーのラダー図の作成業務
・アナログ、デジタル回路の設計、検証業務
※使用ソフトはCR8000になります。
※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。
ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆働く環境：
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。
全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。
◆スキルアップ支援体制：
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。据えて働きたいと思いご入社された方
◆職務概要：メーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。
社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。
メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。
ご自身の叶えたいこと・やりたい業務に合わせて採用担当者が複数ポジションご提案します。
◆職務詳細（一例）
◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる
◎有給休暇取得率は90％で働きやすい
◎定年65歳まで！長く安定して働ける
◆業務内容
三次元座標測定機の電気設計・開発業務
・モーター制御及びコントローラ回路の設計、検証業務
・シーケンサー・リレーのラダー図の作成業務
・アナログ、デジタル回路の設計、検証業務
※使用ソフトはCR8000になります。
※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。
ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆働く環境：
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。
全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。
◆スキルアップ支援体制：
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。据えて働きたいと思いご入社された方
求める経験 / スキル
■必須
・電子回路、アナログ回路の搭載の製品設計経験3年以上（センサ関連、フィルタ等信号処理回路、電源回路等）
■歓迎スキル/経験（下記経験年数不問）
・精密測定機の開発／設計経験
・工作機械または半導体製造装置の制御装置開発・設計経験
・アナログまたはデジタル回路設計経験
・モーター制御設計経験
※他ご本人のスキルに応じて、プロジェクトをご提案させていただきます。
・電子回路、アナログ回路の搭載の製品設計経験3年以上（センサ関連、フィルタ等信号処理回路、電源回路等）
■歓迎スキル/経験（下記経験年数不問）
・精密測定機の開発／設計経験
・工作機械または半導体製造装置の制御装置開発・設計経験
・アナログまたはデジタル回路設計経験
・モーター制御設計経験
※他ご本人のスキルに応じて、プロジェクトをご提案させていただきます。
勤務地
茨城県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
株式会社BREXA Technology
仕事内容
【業務内容詳細】
※ご経験・スキルに応じて配属先を決定いたします。
大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対してNW・サーバー等、インフラ要件定義・設計・構築業務に従事頂きます。
＜プロジェクト例＞
・公共系のSaaS化の提案、構築
・教務システムのAWS/SaaS環境への移行プロジェクトにおける要件定義～運用保守
・次世代通信規格「5G」の全国展開に関わる基地局設置
・大手通信キャリア向けネットワーク設計・構築
・教育系通信グループのサーバー及びネットワークの1.5次対応
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【入社後スケジュール】
①入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。
②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
≪≪定年65歳／残業月平均15時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】
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【スキルアップ支援体制】
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・もくもく会(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
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【当社の特徴】
★腰を据えて安心して働ける環境★
業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。
★社員インタビュー 先輩たちの声！！★
・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20211101_1/
・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/
・https://engineering.ostechnology.co.jp/
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※ご経験・スキルに応じて配属先を決定いたします。
大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対してNW・サーバー等、インフラ要件定義・設計・構築業務に従事頂きます。
＜プロジェクト例＞
・公共系のSaaS化の提案、構築
・教務システムのAWS/SaaS環境への移行プロジェクトにおける要件定義～運用保守
・次世代通信規格「5G」の全国展開に関わる基地局設置
・大手通信キャリア向けネットワーク設計・構築
・教育系通信グループのサーバー及びネットワークの1.5次対応
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【入社後スケジュール】
①入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。
②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
≪≪定年65歳／残業月平均15時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【スキルアップ支援体制】
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・もくもく会(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
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【当社の特徴】
★腰を据えて安心して働ける環境★
業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。
★社員インタビュー 先輩たちの声！！★
・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20211101_1/
・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/
・https://engineering.ostechnology.co.jp/
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求める経験 / スキル
【必須スキル】
・NW、サーバー、セキュリティ等、インフラ領域での要件定義や設計、構築経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
・PM、PL経験
・若手の教育経験
・各種OS、MW、DBのご経験
・NW、サーバー、セキュリティ等、インフラ領域での要件定義や設計、構築経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
・PM、PL経験
・若手の教育経験
・各種OS、MW、DBのご経験
従業員数
18,914名
（2023年12月）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
18,914名
（2023年12月）
株式会社BREXA Technology
仕事内容
【業務内容詳細】
※ご経験・スキルに応じて配属先を決定いたします。
■■■■開発上流工程案件■■■■
＜プロジェクト例＞
①各種開発プロジェクト
・某決済系アプリの開発業務
・基幹システムの刷新業務（基幹システムと周辺システムにおける
インターフェース開発を担当頂きます）
・ツール開発業務
無線基地局のconfigデータを生成するためのツール開発
②ツール検証業務
・Configデータが設計通りに作成されているか確認するための検証業務
・検証用の無線基地局に生成されたConfigデータを投入し電波発射試験等を実施（実機操作有）
・検証結果に問題ないようであれば、成果物の作成を行い、顧客へツールをリリースする
＜業務内容例＞
・ユーザへのヒアリング
・システム要件整理
・要件定義書の作成
・基本設計、詳細設計（各種ドキュメント作成）
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【入社後スケジュール】
①入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。
②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
≪≪定年65歳／残業月平均15時間以下／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】
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【スキルアップ支援体制】
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・もくもく会(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
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【当社の特徴】
★腰を据えて安心して働ける環境★
業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。
★社員インタビュー 先輩たちの声！！★
・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20211101_1/
・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/
・https://engineering.ostechnology.co.jp/
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※ご経験・スキルに応じて配属先を決定いたします。
■■■■開発上流工程案件■■■■
＜プロジェクト例＞
①各種開発プロジェクト
・某決済系アプリの開発業務
・基幹システムの刷新業務（基幹システムと周辺システムにおける
インターフェース開発を担当頂きます）
・ツール開発業務
無線基地局のconfigデータを生成するためのツール開発
②ツール検証業務
・Configデータが設計通りに作成されているか確認するための検証業務
・検証用の無線基地局に生成されたConfigデータを投入し電波発射試験等を実施（実機操作有）
・検証結果に問題ないようであれば、成果物の作成を行い、顧客へツールをリリースする
＜業務内容例＞
・ユーザへのヒアリング
・システム要件整理
・要件定義書の作成
・基本設計、詳細設計（各種ドキュメント作成）
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【入社後スケジュール】
①入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。
②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
≪≪定年65歳／残業月平均15時間以下／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】
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【スキルアップ支援体制】
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・もくもく会(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
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【当社の特徴】
★腰を据えて安心して働ける環境★
業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。
★社員インタビュー 先輩たちの声！！★
・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20211101_1/
・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/
・https://engineering.ostechnology.co.jp/
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求める経験 / スキル
【必須スキル】
・開発工程の要件定義～設計の経験
・Java、Javascript、C#、.netなどのオープン言語を用いた開発経験
【歓迎スキル】
・PM、PL経験
・若手の教育経験
・pythonへの理解
・DB・インフラのご経験
・開発工程の要件定義～設計の経験
・Java、Javascript、C#、.netなどのオープン言語を用いた開発経験
【歓迎スキル】
・PM、PL経験
・若手の教育経験
・pythonへの理解
・DB・インフラのご経験
従業員数
18,914名
（2023年12月）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
18,914名
（2023年12月）
株式会社BREXA Technology
仕事内容
▼本ポジションについて
同社はこれまでエンジニアの稼働が重視であったため下請けの案件も多く、上流経験が積めずエンジニアの成長見込みが少ない状態がございましたが、
これまで阪神エリアだったセールスエリアを京滋エリアにまで拡大し、1次・2次請けの割合を全体の70％に上げることに成功しています。
また、今回名古屋エリアにて本ポジションの採用を行い、案件獲得に加えてメンバー層のアサインにも成功し売上拡大につながった事例があり、この度関西エリアでも採用を開始しました。
▼業務について
時にはプレイングマネージャーとして現場をサポートしつつ、フロントに立って、顧客のシステム開発案件を牽引していただきます。
提案～定義～設計～開発～テスト～保守運用業務など全フェーズに案件管理を通して携われます。
また、関西エリアで2024年に立ち上がった社内エンジニア組織において、後輩・チーム育成を担っていただくことも期待します。
▼案件例
・建設系自社パッケージを用いたDX支援/カスタマイズ導入/スクラッチ開発
・大手通信キャリア向け、機械学習を用いたチャットボット開発/会員専用ページの開発
・医療系、非接触型バイタル連動アプリケーション開発
・大手メガバンク・サーバリプレイスに伴うクラウド提案・サーバ増築に伴う要件定義～運用
・電力系システムPMOプロジェクト運営
・某自動車会社各海外拠点とのブリッジSE(PMO)業務
・自治体、病院、学校向けサーバーインフラの導入
・車載機器、ロボットアームの開発（C言語）
・車載マイコンSWの開発/検証案件
・建設機械に組み込むECU開発
・制御ログ収受取システム
＜担当業務＞
【基幹システム刷新/再構築/バージョンアップ案件】
担当：基本設計～製造、テスト
開発言語：JAVA,C#、AS/400 RPG等
【製造業様での原材料受入出荷システム構築】
担当：調査、企画/提案、要件定義～保守・運用（プロジェクト人数：3名 ※2名は海外SE）
環境：WindowsServer、VB.NET、SQLServer
【電力会社様でのマルチクラウド環境におけるコンテナ実行環境の検討】
担当：要件定義～構築、企画・提案、調査（プロジェクト人数：3名）
環境：AWS, Azure, Python, Java，GitLab, Teraform,
Kubernets, docker, docker-compose
【電力会社様でのIoT活用エネルギーデータ収集システムのAWS環境構築】
担当：要件定義～構築、企画・提案、調査（プロジェクト人数：2名）
環境：AWS, Python
【自動走行ロボット開発】
ROS自動走行ロボット開発
担当:基本設計～開発～テスト
開発言語:Python/C＋＋
同社はこれまでエンジニアの稼働が重視であったため下請けの案件も多く、上流経験が積めずエンジニアの成長見込みが少ない状態がございましたが、
これまで阪神エリアだったセールスエリアを京滋エリアにまで拡大し、1次・2次請けの割合を全体の70％に上げることに成功しています。
また、今回名古屋エリアにて本ポジションの採用を行い、案件獲得に加えてメンバー層のアサインにも成功し売上拡大につながった事例があり、この度関西エリアでも採用を開始しました。
▼業務について
時にはプレイングマネージャーとして現場をサポートしつつ、フロントに立って、顧客のシステム開発案件を牽引していただきます。
提案～定義～設計～開発～テスト～保守運用業務など全フェーズに案件管理を通して携われます。
また、関西エリアで2024年に立ち上がった社内エンジニア組織において、後輩・チーム育成を担っていただくことも期待します。
▼案件例
・建設系自社パッケージを用いたDX支援/カスタマイズ導入/スクラッチ開発
・大手通信キャリア向け、機械学習を用いたチャットボット開発/会員専用ページの開発
・医療系、非接触型バイタル連動アプリケーション開発
・大手メガバンク・サーバリプレイスに伴うクラウド提案・サーバ増築に伴う要件定義～運用
・電力系システムPMOプロジェクト運営
・某自動車会社各海外拠点とのブリッジSE(PMO)業務
・自治体、病院、学校向けサーバーインフラの導入
・車載機器、ロボットアームの開発（C言語）
・車載マイコンSWの開発/検証案件
・建設機械に組み込むECU開発
・制御ログ収受取システム
＜担当業務＞
【基幹システム刷新/再構築/バージョンアップ案件】
担当：基本設計～製造、テスト
開発言語：JAVA,C#、AS/400 RPG等
【製造業様での原材料受入出荷システム構築】
担当：調査、企画/提案、要件定義～保守・運用（プロジェクト人数：3名 ※2名は海外SE）
環境：WindowsServer、VB.NET、SQLServer
【電力会社様でのマルチクラウド環境におけるコンテナ実行環境の検討】
担当：要件定義～構築、企画・提案、調査（プロジェクト人数：3名）
環境：AWS, Azure, Python, Java，GitLab, Teraform,
Kubernets, docker, docker-compose
【電力会社様でのIoT活用エネルギーデータ収集システムのAWS環境構築】
担当：要件定義～構築、企画・提案、調査（プロジェクト人数：2名）
環境：AWS, Python
【自動走行ロボット開発】
ROS自動走行ロボット開発
担当:基本設計～開発～テスト
開発言語:Python/C＋＋
求める経験 / スキル
【MUST】
・ITエンジニアとして10年以上のご経験
・PLとして5年以上のご経験
・要件定義～リリース、運用までの一貫したご経験
（調査3割、要件定義～実装5割、運用2割をイメージ）
・2つ以上の業界でのご経験
（製造、電力、金融、公共系など）
・教育のご経験（事業会社、SESいずれでも可）
【WANT】
・PMとして5年以上のご経験
・組織立ち上げのご経験（事業会社、SESいずれでも可）
【求める人物像】
・後輩、チーム育成を担ってくださる方
・ご自身を柱としたチーム派遣体制づくりを担ってくださる方
・顧客と密にコミュニケーションを取り、体制化にご協力いただける
方
・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方
・ITエンジニアとして10年以上のご経験
・PLとして5年以上のご経験
・要件定義～リリース、運用までの一貫したご経験
（調査3割、要件定義～実装5割、運用2割をイメージ）
・2つ以上の業界でのご経験
（製造、電力、金融、公共系など）
・教育のご経験（事業会社、SESいずれでも可）
【WANT】
・PMとして5年以上のご経験
・組織立ち上げのご経験（事業会社、SESいずれでも可）
【求める人物像】
・後輩、チーム育成を担ってくださる方
・ご自身を柱としたチーム派遣体制づくりを担ってくださる方
・顧客と密にコミュニケーションを取り、体制化にご協力いただける
方
・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方
従業員数
18,914名
（2023年12月）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
18,914名
（2023年12月）
株式会社BREXA Technology
仕事内容
【業務内容詳細】
①開発プロジェクトの推進
・業務、WEBシステム/アプリ、組み込み開発業務（基本設計～開発・テスト）
・一部見積もり設計/収益管理
・開発スケジュール管理、課題解決
・要件定義～リリースまでの進捗管理
・顧客折衝、ベンダーマネジメント業務
・レビュー・検証・リリースなど
②メンバー管理
・教育や指導
・業務振り分けとドキュメント作成・業務進捗管理
③社員代替業務
技術者派遣という立ち位置を超えて、開発構築におけるコンサルタントのような”課題解決”と”ソリューション提案”を営業と連携してお任せします。将来的には請負化を見据えて体制化へのご貢献も期待しております。
【入社後スケジュール】
①入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。
②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】
【スキルアップ支援体制】
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
【特徴】
★腰を据えて安心して働ける環境★
業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。
★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★
グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破！日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。
★社員インタビュー 先輩たちの声！！★
・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20211101_1/
・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/
①開発プロジェクトの推進
・業務、WEBシステム/アプリ、組み込み開発業務（基本設計～開発・テスト）
・一部見積もり設計/収益管理
・開発スケジュール管理、課題解決
・要件定義～リリースまでの進捗管理
・顧客折衝、ベンダーマネジメント業務
・レビュー・検証・リリースなど
②メンバー管理
・教育や指導
・業務振り分けとドキュメント作成・業務進捗管理
③社員代替業務
技術者派遣という立ち位置を超えて、開発構築におけるコンサルタントのような”課題解決”と”ソリューション提案”を営業と連携してお任せします。将来的には請負化を見据えて体制化へのご貢献も期待しております。
【入社後スケジュール】
①入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。
②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】
【スキルアップ支援体制】
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
【特徴】
★腰を据えて安心して働ける環境★
業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。
★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★
グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破！日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。
★社員インタビュー 先輩たちの声！！★
・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20211101_1/
・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・開発現場における要件定義、PM/PMOのご経験 3年以上
・設計書作成やコーディングの経験
【歓迎スキル】
・若手の教育経験
・SES業界経験者で、新規クライアントでのチーム体制構築に
携わったことのある方
・開発現場における要件定義、PM/PMOのご経験 3年以上
・設計書作成やコーディングの経験
【歓迎スキル】
・若手の教育経験
・SES業界経験者で、新規クライアントでのチーム体制構築に
携わったことのある方
従業員数
18,914名
（2023年12月）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
18,914名
（2023年12月）
株式会社BREXA Technology
仕事内容
【仕事内容】
大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対する見積もり、進捗管理、課題管理、工数管理等、プロジェクト推進
をお任せいたします。
また、メンバーの管理や教育、業務振り分け、ドキュメント作成ができる方を歓迎しております。
【案件例】
・大手メガバンク・サーバリプレイスに伴うクラウド提案・サーバ増築に伴う要件定義～運用
・電力系システムPMOプロジェクト運営
・某自動車会社各海外拠点とのブリッジSE(PMO)業務
・自治体、病院、学校向けサーバーインフラの導入
【入社後スケジュール】
①入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。
②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】
【特徴】
★腰を据えて安心して働ける環境★
業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。
★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★
グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破！日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。
★社員インタビュー 先輩たちの声！！★
・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20211101_1/
・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/
大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対する見積もり、進捗管理、課題管理、工数管理等、プロジェクト推進
をお任せいたします。
また、メンバーの管理や教育、業務振り分け、ドキュメント作成ができる方を歓迎しております。
【案件例】
・大手メガバンク・サーバリプレイスに伴うクラウド提案・サーバ増築に伴う要件定義～運用
・電力系システムPMOプロジェクト運営
・某自動車会社各海外拠点とのブリッジSE(PMO)業務
・自治体、病院、学校向けサーバーインフラの導入
【入社後スケジュール】
①入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。
②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】
【特徴】
★腰を据えて安心して働ける環境★
業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。
★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★
グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破！日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。
★社員インタビュー 先輩たちの声！！★
・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20211101_1/
・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・インフラ（NW・サーバ・クラウドいずれか）のPM/PMO経験 3年以上
・要件定義、設計、構築経験
【歓迎スキル】
・プロジェクト推進（WBSを用いた）の経験
・教育・マネジメント経験
・プロジェクト以外の管理経験
（受注コンペ・案件全体の見積もり・予算取りなど）
・顧客や現場の課題・改善策の提案経験
・構築からリリースまでの一連の経験のある方
・リリース後の運用設計の経験がある方
・RFP、RFIの作成・提案経験
・インフラ（NW・サーバ・クラウドいずれか）のPM/PMO経験 3年以上
・要件定義、設計、構築経験
【歓迎スキル】
・プロジェクト推進（WBSを用いた）の経験
・教育・マネジメント経験
・プロジェクト以外の管理経験
（受注コンペ・案件全体の見積もり・予算取りなど）
・顧客や現場の課題・改善策の提案経験
・構築からリリースまでの一連の経験のある方
・リリース後の運用設計の経験がある方
・RFP、RFIの作成・提案経験
従業員数
18,914名
（2023年12月）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
18,914名
（2023年12月）
株式会社BREXA Technology
仕事内容
【仕事内容】
大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対する見積もり、進捗管理、課題管理、工数管理等、プロジェクト推進
をお任せいたします。
また、メンバーの管理や教育、業務振り分け、ドキュメント作成ができる方を歓迎しております。
【案件例】
①オンプレ⇔クラウドハイブリット新基盤構築
お客様社内仮想基盤の次期環境として、VCFonVxRailとVMCのハイブリット環境を構築予定
②AWSインフラ構築 SOX対応
顧客から提示されるSOX要件から要件の整理、既存AWS上で稼働中のシステムの設計・構築を実施
③CSSU対応 要件定義・設計構築
国交省が決めた車のセキュリティガイドラインにシステムを対応させる案件
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【入社後スケジュール】
①入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。
②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
≪≪定年65歳／残業月平均15時間以下／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【スキルアップ支援体制】
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・もくもく会(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【当社の特徴】
★腰を据えて安心して働ける環境★
業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。
★社員インタビュー 先輩たちの声！！★
・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20211101_1/
・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/
・https://engineering.ostechnology.co.jp/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対する見積もり、進捗管理、課題管理、工数管理等、プロジェクト推進
をお任せいたします。
また、メンバーの管理や教育、業務振り分け、ドキュメント作成ができる方を歓迎しております。
【案件例】
①オンプレ⇔クラウドハイブリット新基盤構築
お客様社内仮想基盤の次期環境として、VCFonVxRailとVMCのハイブリット環境を構築予定
②AWSインフラ構築 SOX対応
顧客から提示されるSOX要件から要件の整理、既存AWS上で稼働中のシステムの設計・構築を実施
③CSSU対応 要件定義・設計構築
国交省が決めた車のセキュリティガイドラインにシステムを対応させる案件
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【入社後スケジュール】
①入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。
②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
≪≪定年65歳／残業月平均15時間以下／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【スキルアップ支援体制】
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・もくもく会(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【当社の特徴】
★腰を据えて安心して働ける環境★
業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。
★社員インタビュー 先輩たちの声！！★
・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20211101_1/
・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/
・https://engineering.ostechnology.co.jp/
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求める経験 / スキル
【必須スキル】
・インフラ（NW・サーバ・クラウドいずれか）のPM経験 ３年以上
・要件定義、設計、構築経験
【歓迎スキル】
・プロジェクト推進の経験
・教育・マネジメント経験
・プロジェクト以外の管理経験
（受注コンペ・案件全体の見積もり・予算取りなど）
・顧客や現場の課題・改善策の提案経験
・構築からリリースまでの一連の経験のある方
・リリース後の運用設計の経験がある方
・インフラ（NW・サーバ・クラウドいずれか）のPM経験 ３年以上
・要件定義、設計、構築経験
【歓迎スキル】
・プロジェクト推進の経験
・教育・マネジメント経験
・プロジェクト以外の管理経験
（受注コンペ・案件全体の見積もり・予算取りなど）
・顧客や現場の課題・改善策の提案経験
・構築からリリースまでの一連の経験のある方
・リリース後の運用設計の経験がある方
従業員数
18,914名
（2023年12月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
18,914名
（2023年12月）
株式会社BREXA Technology
仕事内容
≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】
ITエンジニア職（インフラ・開発）のオープンポジション募集となります！
ご自身の叶えたいこと・やりたい業務に合わせて採用担当者が複数ポジションご提案します。
◆職務詳細（プロジェクト例）：
■業務系システム開発
◎保険会社コールセンターシステム(200人月)
◎機器ベンダーDynamicsCRM導入支援
◎RPA導入支援サービス
◎大手リース会社・新規財務会計システム構築(1000人月) ほか
■モバイルアプリケーション開発
◎官公庁、金融、通信、製造、エンタメほか、様々なジャンルのアプリを開発。
■インフラ
◎大手通信キャリアの料金システムの維持・運用支援サービス
◎証券・銀行・クレジット会社向けサービス
◎大手通信キャリアネットワーク案件に関わるプリセールスおよびポストセールス
◎アウトソーシングに係わるネットワーク設計・構築支援サービス
◎ネットワーク（機器）製品の発売前の検査 等
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆エンジニアとしてのご活躍例：
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方
◆働く環境：
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。
全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。
◆スキルアップ支援体制：
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】
ITエンジニア職（インフラ・開発）のオープンポジション募集となります！
ご自身の叶えたいこと・やりたい業務に合わせて採用担当者が複数ポジションご提案します。
◆職務詳細（プロジェクト例）：
■業務系システム開発
◎保険会社コールセンターシステム(200人月)
◎機器ベンダーDynamicsCRM導入支援
◎RPA導入支援サービス
◎大手リース会社・新規財務会計システム構築(1000人月) ほか
■モバイルアプリケーション開発
◎官公庁、金融、通信、製造、エンタメほか、様々なジャンルのアプリを開発。
■インフラ
◎大手通信キャリアの料金システムの維持・運用支援サービス
◎証券・銀行・クレジット会社向けサービス
◎大手通信キャリアネットワーク案件に関わるプリセールスおよびポストセールス
◎アウトソーシングに係わるネットワーク設計・構築支援サービス
◎ネットワーク（機器）製品の発売前の検査 等
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆エンジニアとしてのご活躍例：
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方
◆働く環境：
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。
全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。
◆スキルアップ支援体制：
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・言語問わず、システム/アプリの実装経験1年以上（汎用機も可能）
・ネットワーク・サーバの設計・構築・運用保守やヘルプデスク等のインフラに関わる何らかの経験が1年以上ある方。（期間は不問）
【歓迎要件】
・フレームワーク、テストツールの使用経験
・2～3名チームのサブリーダ経験
・ネットワーク・サーバの設計・構築・運用経験
・CCNA、LPIC-1、基本情報技術
・CCNP、LPIC-2、LPIC-3、ITIL、応用情報技術者
【求める人物像】
・ロジカルに物事を考え、人に説明することができる方。
・安定的、長期的に就業したい方。
・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。
・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・言語問わず、システム/アプリの実装経験1年以上（汎用機も可能）
・ネットワーク・サーバの設計・構築・運用保守やヘルプデスク等のインフラに関わる何らかの経験が1年以上ある方。（期間は不問）
【歓迎要件】
・フレームワーク、テストツールの使用経験
・2～3名チームのサブリーダ経験
・ネットワーク・サーバの設計・構築・運用経験
・CCNA、LPIC-1、基本情報技術
・CCNP、LPIC-2、LPIC-3、ITIL、応用情報技術者
【求める人物像】
・ロジカルに物事を考え、人に説明することができる方。
・安定的、長期的に就業したい方。
・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。
・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。
従業員数
18,914名
（2023年12月）
勤務地
群馬県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
18,914名
（2023年12月）
株式会社BREXA Technology
仕事内容
【業務内容詳細】
①開発プロジェクトの推進
・一部見積もり設計/収益管理
・開発スケジュール管理、課題解決
・要件定義～リリースまでの進捗管理
・顧客折衝、ベンダーマネジメント業務
・レビュー・検証・リリースなど
②メンバー管理
・教育や指導
・業務振り分けとドキュメント作成・業務進捗管理
③社員代替業務
技術者派遣という立ち位置を超えて、開発構築におけるコンサルタントのような”課題解決”と”ソリューション提案”を営業と連携してお任せします。将来的には請負化を見据えて体制化へのご貢献も期待しております。
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【入社後スケジュール】
①入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。
②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
≪≪定年65歳／残業月平均15時間以下／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】
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【スキルアップ支援体制】
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・もくもく会(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
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【当社の特徴】
★腰を据えて安心して働ける環境★
業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。
★社員インタビュー 先輩たちの声！！★
・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20211101_1/
・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/
・https://engineering.ostechnology.co.jp/
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①開発プロジェクトの推進
・一部見積もり設計/収益管理
・開発スケジュール管理、課題解決
・要件定義～リリースまでの進捗管理
・顧客折衝、ベンダーマネジメント業務
・レビュー・検証・リリースなど
②メンバー管理
・教育や指導
・業務振り分けとドキュメント作成・業務進捗管理
③社員代替業務
技術者派遣という立ち位置を超えて、開発構築におけるコンサルタントのような”課題解決”と”ソリューション提案”を営業と連携してお任せします。将来的には請負化を見据えて体制化へのご貢献も期待しております。
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【入社後スケジュール】
①入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。
②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
≪≪定年65歳／残業月平均15時間以下／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】
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【スキルアップ支援体制】
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・もくもく会(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
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【当社の特徴】
★腰を据えて安心して働ける環境★
業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。
★社員インタビュー 先輩たちの声！！★
・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20211101_1/
・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/
・https://engineering.ostechnology.co.jp/
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求める経験 / スキル
【必須スキル】
・開発現場における要件定義、PM/PMOのご経験 3年以上
・設計書作成やコーディングの経験
【歓迎スキル】
・若手の教育経験
・SES業界経験者で、新規クライアントでのチーム体制構築に
携わったことのある方
・開発現場における要件定義、PM/PMOのご経験 3年以上
・設計書作成やコーディングの経験
【歓迎スキル】
・若手の教育経験
・SES業界経験者で、新規クライアントでのチーム体制構築に
携わったことのある方
従業員数
18,914名
（2023年12月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
18,914名
（2023年12月）
技術者派遣 業界トップクラス企業
仕事内容
≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫
◆職務概要：メーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。
社内では担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。
メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。
◆想定業務内容：技術職（設計・開発、評価業務など）
→ 詳細は派遣就業先決定後、速やかに同社よりお知らせいたします。
◆職務概要：メーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。
社内では担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。
メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。
◆想定業務内容：技術職（設計・開発、評価業務など）
→ 詳細は派遣就業先決定後、速やかに同社よりお知らせいたします。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途プロジェクト紹介の際に企業からご説明いたします。
勤務地
埼玉県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
EdTechプラットフォーム企業
仕事内容
■当社について
当社は、「学ぶ喜びをすべての人へ」というミッションを掲げ、新しい教育の仕組みをつくる会社です。
勉強の記録を可視化し、SNSで仲間と励まし合うことで学習を習慣化する総合学習プラットフォームを展開しており、会員数1000万人を突破し、大学受験生の2人に1人以上が利用するサービスへと成長しています。
また、学習塾の新しいスタンダードを創る教育機関向け学習管理サービスは、全国2,800以上の教室に導入され、先生と生徒を繋ぐコミュニケーションプラットフォームとして、教育価値と経営価値の両立を目指しています。
■何をするのか
自社サービスのUX設計・UIデザインをリードしていただきます。
■業務について
学習者・教育現場双方の課題解決に向けた、toCアプリ/toBプロダクトのUX設計・UIデザインのリード
ユーザー課題理解のためのリサーチ（インタビュー・行動ログ分析等）の企画・実行
複数サービス（アプリ/Web）に跨るユーザー体験の設計（ユーザーフロー、情報設計、UIデザイン）
企画段階からPdM・エンジニアと協働し、要件定義からプロトタイピング、効果検証までを一気通貫で担うプロダクトデザイン
デザインシステムやコンポーネントルールの改善・運用、およびエンジニアと連携した実装品質の担保
プロダクト横断のUX課題（オンボーディング、継続率等）の発見と改善提案
■ポジションの魅力
・豊富なユーザーアセット×教育の再設計：受験生の2人に1人が使うアプリと、膨大な学習ログ。これらを基盤にした「学習×デザイン」の非常に難易度が高く意義のある挑戦ができます。
・一気通貫のデザイン権限：単なるUI作成に留まらず、リサーチから要件定義、効果検証まで、プロダクトのコア部分にデザインの力で深く関われます。
・「学習者第一」の純粋な追求：利益の前に「学習者のためになるか」を問い続ける、非常に誠実なプロダクト開発環境です。
・組織基盤の構築：デザインシステムやプロセスの標準化など、成長フェーズにある組織の仕組みづくりにも携わっていただけます。
当社は、「学ぶ喜びをすべての人へ」というミッションを掲げ、新しい教育の仕組みをつくる会社です。
勉強の記録を可視化し、SNSで仲間と励まし合うことで学習を習慣化する総合学習プラットフォームを展開しており、会員数1000万人を突破し、大学受験生の2人に1人以上が利用するサービスへと成長しています。
また、学習塾の新しいスタンダードを創る教育機関向け学習管理サービスは、全国2,800以上の教室に導入され、先生と生徒を繋ぐコミュニケーションプラットフォームとして、教育価値と経営価値の両立を目指しています。
■何をするのか
自社サービスのUX設計・UIデザインをリードしていただきます。
■業務について
学習者・教育現場双方の課題解決に向けた、toCアプリ/toBプロダクトのUX設計・UIデザインのリード
ユーザー課題理解のためのリサーチ（インタビュー・行動ログ分析等）の企画・実行
複数サービス（アプリ/Web）に跨るユーザー体験の設計（ユーザーフロー、情報設計、UIデザイン）
企画段階からPdM・エンジニアと協働し、要件定義からプロトタイピング、効果検証までを一気通貫で担うプロダクトデザイン
デザインシステムやコンポーネントルールの改善・運用、およびエンジニアと連携した実装品質の担保
プロダクト横断のUX課題（オンボーディング、継続率等）の発見と改善提案
■ポジションの魅力
・豊富なユーザーアセット×教育の再設計：受験生の2人に1人が使うアプリと、膨大な学習ログ。これらを基盤にした「学習×デザイン」の非常に難易度が高く意義のある挑戦ができます。
・一気通貫のデザイン権限：単なるUI作成に留まらず、リサーチから要件定義、効果検証まで、プロダクトのコア部分にデザインの力で深く関われます。
・「学習者第一」の純粋な追求：利益の前に「学習者のためになるか」を問い続ける、非常に誠実なプロダクト開発環境です。
・組織基盤の構築：デザインシステムやプロセスの標準化など、成長フェーズにある組織の仕組みづくりにも携わっていただけます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・スマホアプリまたはWebサービスのUX/UIデザイン実務経験（目安5年以上、自走力・推進力重視）
・Figmaを用いた高度なUIデザイン・プロトタイピングの実践と、他メンバーへのナレッジ共有経験
・PdM/エンジニアと協働し、不確実性が高い状態から主体的に開発サイクルをリードした経験
・教育、学習、人の成長支援領域への強い関心（ミッションへの共感）
【歓迎（WANT）】
・toCサービスとtoB管理画面(SaaS)両方のデザイン経験（いずれか一方向での深い専門性も可）
・ユーザーリサーチの計画からインサイト抽出・施策化までの実施経験
・デザインシステム構築・運用、またはエンジニアチームとのコンポーネント連携の経験
・定性定量データ（行動ログ等）を活用した課題発見、意思決定の経験
【求める人物像】
・ポジションやタイトルより、教育・学習環境支援という「テーマ」にコミットしたい意欲が高い方
・自身の専門領域で自立しつつ、チーム全体や他プロダクトへも知見共有やサポートを行える、協調性のある方
・プロダクトについて誰よりも考え抜く思考力と、周囲を巻き込む推進力を持つ方
・スマホアプリまたはWebサービスのUX/UIデザイン実務経験（目安5年以上、自走力・推進力重視）
・Figmaを用いた高度なUIデザイン・プロトタイピングの実践と、他メンバーへのナレッジ共有経験
・PdM/エンジニアと協働し、不確実性が高い状態から主体的に開発サイクルをリードした経験
・教育、学習、人の成長支援領域への強い関心（ミッションへの共感）
【歓迎（WANT）】
・toCサービスとtoB管理画面(SaaS)両方のデザイン経験（いずれか一方向での深い専門性も可）
・ユーザーリサーチの計画からインサイト抽出・施策化までの実施経験
・デザインシステム構築・運用、またはエンジニアチームとのコンポーネント連携の経験
・定性定量データ（行動ログ等）を活用した課題発見、意思決定の経験
【求める人物像】
・ポジションやタイトルより、教育・学習環境支援という「テーマ」にコミットしたい意欲が高い方
・自身の専門領域で自立しつつ、チーム全体や他プロダクトへも知見共有やサポートを行える、協調性のある方
・プロダクトについて誰よりも考え抜く思考力と、周囲を巻き込む推進力を持つ方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
仕事内容
■仕事内容
大学の入試広報マーケティングにおけるCRM／MAツールの導入並びに運用支援を行っていただきます。
（将来のマネージャー候補となります。）
具体的には
・CRMツールの導入に向けた支援並びに定着支援
・データ分析支援／ダッシュボード設計／KPI設計
・リードナーチャリング活動の支援／代行
・MAツールデータ、ハウスリスト等のデータを元に分析
・月1回定点観測を行いクライアントへ改善案の提案・策定
将来的には
・事業戦略と実行
・マネジメント業務
・メンバー目標設定、評価、採用
■仕事内容補足
・デジタルマーケティンググループは、MAの運用代行サービスを起点に大学の入試広報領域のマーケティング進化を目指しています。
・私たちがターゲットとしている大学入試広報領域の大きな課題は、世代人口減少に伴う大学進学者数の減少です。今までは大学進学者数は戦後から伸長し続けてきたこともあり、受験生の立場に立ったマーケティングは行われてきていませんでした。
・受験生獲得の競争が加速していく中、デジタルを起点にターゲットを細分化し、受験生の立場に立ったマーケティングの進化を行っています。
・出張の頻度は月に2回程度です。
■MAサービスの売上が急成長している背景
・受験生獲得の競争が激化し、受験生募集に大学が力をいれていること
・入試広報領域はニッチなマーケットであり新規参入プレイヤーが少なく、デジタルを起点としたマーケティングにおいて知見を保有している競合プレイヤーがいないこと
・コンサルティングやツール提供に留まらず、運用まで一貫して行うことでクライアントの成果創出を行うことが出来るため
■提供できる機会・経験
クライアントの成果にコミット出来る
ツールの提供、データの分析に留まらず、運用まで一貫して実施しているため、クライアントの成果目標の達成を自身が一気通貫で実現できます。
マーケターとして幅広い知見を獲得することが出来る
入試広報領域ではペイドメディア、ウェブサイトなどのオウンドメディア、オープンキャンパスなどのオフラインイベントなどクライアントが実施するマーケティング施策の範囲が広く、獲得したリードの活かし方は無限にあります。各施策を有機的に接続させて、リード獲得後の戦略策定やコミュニケーション設計に携わること出来ます。
大学の入試広報マーケティングにおけるCRM／MAツールの導入並びに運用支援を行っていただきます。
（将来のマネージャー候補となります。）
具体的には
・CRMツールの導入に向けた支援並びに定着支援
・データ分析支援／ダッシュボード設計／KPI設計
・リードナーチャリング活動の支援／代行
・MAツールデータ、ハウスリスト等のデータを元に分析
・月1回定点観測を行いクライアントへ改善案の提案・策定
将来的には
・事業戦略と実行
・マネジメント業務
・メンバー目標設定、評価、採用
■仕事内容補足
・デジタルマーケティンググループは、MAの運用代行サービスを起点に大学の入試広報領域のマーケティング進化を目指しています。
・私たちがターゲットとしている大学入試広報領域の大きな課題は、世代人口減少に伴う大学進学者数の減少です。今までは大学進学者数は戦後から伸長し続けてきたこともあり、受験生の立場に立ったマーケティングは行われてきていませんでした。
・受験生獲得の競争が加速していく中、デジタルを起点にターゲットを細分化し、受験生の立場に立ったマーケティングの進化を行っています。
・出張の頻度は月に2回程度です。
■MAサービスの売上が急成長している背景
・受験生獲得の競争が激化し、受験生募集に大学が力をいれていること
・入試広報領域はニッチなマーケットであり新規参入プレイヤーが少なく、デジタルを起点としたマーケティングにおいて知見を保有している競合プレイヤーがいないこと
・コンサルティングやツール提供に留まらず、運用まで一貫して行うことでクライアントの成果創出を行うことが出来るため
■提供できる機会・経験
クライアントの成果にコミット出来る
ツールの提供、データの分析に留まらず、運用まで一貫して実施しているため、クライアントの成果目標の達成を自身が一気通貫で実現できます。
マーケターとして幅広い知見を獲得することが出来る
入試広報領域ではペイドメディア、ウェブサイトなどのオウンドメディア、オープンキャンパスなどのオフラインイベントなどクライアントが実施するマーケティング施策の範囲が広く、獲得したリードの活かし方は無限にあります。各施策を有機的に接続させて、リード獲得後の戦略策定やコミュニケーション設計に携わること出来ます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・上流の戦略立案を含めたデジタルマーケティング領域のコンサルティング経験
【歓迎（WANT）】
・MA、CRMツール運用の経験
・ウェブコンテンツ制作ディレクション経験
・法人営業経験
・マネジメント経験
・上流の戦略立案を含めたデジタルマーケティング領域のコンサルティング経験
【歓迎（WANT）】
・MA、CRMツール運用の経験
・ウェブコンテンツ制作ディレクション経験
・法人営業経験
・マネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
学習管理プラットフォーム会社
仕事内容
■仕事内容
・大学向け課題解決型広告営業
・アプリ内広告や運用型Web広告を中心に、デジタルマーケティグや各種制作物を提案
・担当大学の入試広報施策に関するプロジェクトマネジメント
■ポジションの魅力
・営業が顧客への提案から納品まで一気通貫で行うスタイルをとっているため、自身が企画した提案を顧客成果創出を体現することが出来る
・営業先である学校法人の特徴として目の前の担当者様へのご提案だけでなく、各ステークフォルダーのご意見をとりまとめながら合意を得ていくプロセスを通してステークフォルダーマネジメントの経験を得ることが出来る
・大学経営において入学者獲得は経営課題に直結しており、単純な集客ではなく経営課題の解決に携わることが出来る
・レガシーな大学広報業界における新興勢力として、テクノロジーを使って前例のないマーケティングのあり方を提案・実行できる
・年間数億円規模の広報予算を持つ法人と規模の大きな仕事ができる
・広告を大学に販売するだけでなく、テクノロジーを生かして総合的にマーケティングDXを行う提案をできるため、デジタルマーケティングの知識、経験が身につきキャリアアップにつながる
・大学向け課題解決型広告営業
・アプリ内広告や運用型Web広告を中心に、デジタルマーケティグや各種制作物を提案
・担当大学の入試広報施策に関するプロジェクトマネジメント
■ポジションの魅力
・営業が顧客への提案から納品まで一気通貫で行うスタイルをとっているため、自身が企画した提案を顧客成果創出を体現することが出来る
・営業先である学校法人の特徴として目の前の担当者様へのご提案だけでなく、各ステークフォルダーのご意見をとりまとめながら合意を得ていくプロセスを通してステークフォルダーマネジメントの経験を得ることが出来る
・大学経営において入学者獲得は経営課題に直結しており、単純な集客ではなく経営課題の解決に携わることが出来る
・レガシーな大学広報業界における新興勢力として、テクノロジーを使って前例のないマーケティングのあり方を提案・実行できる
・年間数億円規模の広報予算を持つ法人と規模の大きな仕事ができる
・広告を大学に販売するだけでなく、テクノロジーを生かして総合的にマーケティングDXを行う提案をできるため、デジタルマーケティングの知識、経験が身につきキャリアアップにつながる
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・法人営業経験5年以上
・顧客企業の決済者など複数ステークホルダーを巻き込み、合意形成を進めた経験
・顧客の課題や意向を踏まえて、自ら営業シナリオを設計・実行した経験
・単一商材ではなく複数の商材をクロスセルすることで担当顧客の社単拡大を実現した経験
・社内横断・関係部署を巻き込んだ案件推進の実績
・自動車免許
【歓迎（WANT）】
・広告・マーケティング領域での営業経験
【求める人物像】
・営業としての「受注獲得」「営業成績」の達成に向けて責任を持って行動できる方
・社内外からのアドバイスを聞き、自分の成長にフィードバックできる方
・学習意欲が有り、商材やマーケットについて自ら学習する姿勢が有る方
・法人営業経験5年以上
・顧客企業の決済者など複数ステークホルダーを巻き込み、合意形成を進めた経験
・顧客の課題や意向を踏まえて、自ら営業シナリオを設計・実行した経験
・単一商材ではなく複数の商材をクロスセルすることで担当顧客の社単拡大を実現した経験
・社内横断・関係部署を巻き込んだ案件推進の実績
・自動車免許
【歓迎（WANT）】
・広告・マーケティング領域での営業経験
【求める人物像】
・営業としての「受注獲得」「営業成績」の達成に向けて責任を持って行動できる方
・社内外からのアドバイスを聞き、自分の成長にフィードバックできる方
・学習意欲が有り、商材やマーケットについて自ら学習する姿勢が有る方
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 760 万円
仕事内容
教育企業グループの経理業務を支え、チームの中核メンバーとして活躍いただくポジションです。
当社はグループ会社のうち教育系10社の経理業務を担うシェアードサービス会社です。
バックオフィスの中核として、各社の事業成長を経理業務を通じて支えています。
本ポジションでは、経理実務の中核を担いながら、上長の補佐としてチーム運営のサポートや業務改善にも携わっていただきます。
専門知識と経験を活かし、決算業務の推進や担当会社からのご相談対応などを通じて、グループ全体の事業を支えるバックオフィスの中核として、
業務の高度化や仕組みづくりを主体的に推進していただくことを期待しています。
【主な業務内容】
当社およびグループ会社の経理業務全般
・月次・四半期・年次決算業務
・会計監査・税務調査対応のサポート
・会計基準変更や税制改正に関する実務対応
・グループ会社からの会計・税務に関する問い合わせ対応
・業務フローの整理や効率化などの改善提案
・上長補佐および課員へのアドバイス・業務サポート
【ポジションの魅力】
・複数のグループ会社の経理に関わることで、幅広い会計実務経験を積むことができます
・実務だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わることができます
・将来的にはリーダーやマネジメントポジションへのステップアップも可能です
【組織構成】
経理部
税務会計課：10名
課長1名(50代)、リーダー2名、サブリーダー4名、メンバー3名
資金管理課
当社はグループ会社のうち教育系10社の経理業務を担うシェアードサービス会社です。
バックオフィスの中核として、各社の事業成長を経理業務を通じて支えています。
本ポジションでは、経理実務の中核を担いながら、上長の補佐としてチーム運営のサポートや業務改善にも携わっていただきます。
専門知識と経験を活かし、決算業務の推進や担当会社からのご相談対応などを通じて、グループ全体の事業を支えるバックオフィスの中核として、
業務の高度化や仕組みづくりを主体的に推進していただくことを期待しています。
【主な業務内容】
当社およびグループ会社の経理業務全般
・月次・四半期・年次決算業務
・会計監査・税務調査対応のサポート
・会計基準変更や税制改正に関する実務対応
・グループ会社からの会計・税務に関する問い合わせ対応
・業務フローの整理や効率化などの改善提案
・上長補佐および課員へのアドバイス・業務サポート
【ポジションの魅力】
・複数のグループ会社の経理に関わることで、幅広い会計実務経験を積むことができます
・実務だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わることができます
・将来的にはリーダーやマネジメントポジションへのステップアップも可能です
【組織構成】
経理部
税務会計課：10名
課長1名(50代)、リーダー2名、サブリーダー4名、メンバー3名
資金管理課
求める経験 / スキル
必須スキル
・事業会社または会計事務所での実務経験（目安：3〜5年以上）
・月次・年度末決算業務の経験
・基本的な会計知識（簿記2級程度）
歓迎スキル
・上場企業、または上場グループ会社での経理経験
・税務申告書作成または補助の経験
・会計監査対応または税務調査対応の経験
・業務フロー改善や業務効率化の経験
・経理システムの導入、リプレイス、運用改善の経験
・後輩指導やプロジェクトリーダーの経験
・複数会社の会計業務を担当した経験
・事業会社または会計事務所での実務経験（目安：3〜5年以上）
・月次・年度末決算業務の経験
・基本的な会計知識（簿記2級程度）
歓迎スキル
・上場企業、または上場グループ会社での経理経験
・税務申告書作成または補助の経験
・会計監査対応または税務調査対応の経験
・業務フロー改善や業務効率化の経験
・経理システムの導入、リプレイス、運用改善の経験
・後輩指導やプロジェクトリーダーの経験
・複数会社の会計業務を担当した経験
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
仕事内容
エージェントとして以下CA/RA業務を片面or両面でご対応いただきます。
配属はその方の適性や志向性を元に
・ITプロパートナーズ
・マーケプロパートナーズ
・人事プロパートナーズ
・Financeプロパートナーズ
・メンタープロパートナーズ
より柔軟に配属を決めていきます。
▼業務内容（ToB）
1）経営戦略/計画のヒアリング
スタートアップ・ベンチャー企業を中心に、経営者/事業責任者/採用責任者等と直接ディスカッションを行います。
2）経営/組織課題のコンサルティング
クライアントのビジョン実現のため、短期〜中長期的な経営/組織課題の解決のためのコンサルティングを行い、採用ペルソナの特定を行います。
3）プロ人材のご紹介
自社データベースの起業家・フリーランスから最適な人材を選定し、クライアントへご提案いたします。
4）継続的な伴走支援
契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。
5）各種社内プロジェクトの担当
兼務文化/抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。
（営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。）
▼業務内容（ToC）
1）スカウトによる面談設定
自社データベースに登録いただいている起業家・ITフリーランスの方々と面談設定し、母集団形成を行います。
2）ライフビジョンのヒアリング
起業家やフリーランスの方々に対して、ライフビジョンのヒアリングとご支援方針のすり合わせを行います。
3）ビジョン達成に向けたコンサルティング
起業家やフリーランスの方々のビジョン実現のため、キャリアコンサルティングを通して、短期〜中長期的なロードマップをすり合わせます。
4）継続的な伴走支援
契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。
5）各種社内プロジェクトの担当
兼務文化/抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。
（営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。）
▼支援事例（ToB）
・LoveTech系スタートアップ（競合に先駆けアプリをフリーランスチームで内製化し、国内1のデーティングアプリへ成長。）
・FinTech系メガベンチャー（メガベンチャーの新規事業開発チームで、ハイレベルなモダン開発に対応可能なバックエンドエンジニアの採用。複数チームで支援し多機能化、技術負債のスピーディーな解消に貢献。）
・不動産系ベンチャー（30億円の不動産営業組織を支える、基幹システム構築にPMとしてアサイン、 実行の土台づくりから組織作りまで実質CTOとしてPJ立て直しに成功。）
・美容系ECベンチャー（EC事業のアクティブ会員を1.5万人→４万人まで成長させることに成功。）
・HRTech系ベンチャー（ファイナンス知見が0の状態から、VC出身のEquity Financeのプロメンターが入り、目的通り1.5億の資金調達に成功。）
▼支援事例（ToC）
・リンクウェル社元CTO 戦略立案で経営に伴走する技術顧問
・東大出身のBiz観点にも強いアカデミック系の機械学習エンジニア
・サイバーエージェント出身の事業/組織戦略に長けたCEO
・DeNA、ビズリーチ出身の人事制度設計に強いCHRO
・ユニクロUSを黒字化に導いたグローバルマーケター
▼ポジションの魅力
・窓口は代表や事業部長レイヤーがメインなので、高い折衝力が身につく。
・平均年収1000万以上のハイクラス人材がメインで、高い折衝力が身につく。
・抽象的な事業/組織課題に向き合うため、コンサルティング営業力が身につく。
・企業成長のパートナーとして、企業に伴走し続けられる。
・単発のご支援ではなく、人生のパートナーとして継続的に伴走し続けられる。
・兼務文化/抜擢文化で圧倒的なスピードでキャリアを積むことができる。
・外部の現役経営者がメンターにつき、自身の成長をサポートしてくれる。
▼教育体制
・業界未経験で入社する方もおり、立ち上がりまでオンボーディング専任チームが支援を行っております。
配属はその方の適性や志向性を元に
・ITプロパートナーズ
・マーケプロパートナーズ
・人事プロパートナーズ
・Financeプロパートナーズ
・メンタープロパートナーズ
より柔軟に配属を決めていきます。
▼業務内容（ToB）
1）経営戦略/計画のヒアリング
スタートアップ・ベンチャー企業を中心に、経営者/事業責任者/採用責任者等と直接ディスカッションを行います。
2）経営/組織課題のコンサルティング
クライアントのビジョン実現のため、短期〜中長期的な経営/組織課題の解決のためのコンサルティングを行い、採用ペルソナの特定を行います。
3）プロ人材のご紹介
自社データベースの起業家・フリーランスから最適な人材を選定し、クライアントへご提案いたします。
4）継続的な伴走支援
契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。
5）各種社内プロジェクトの担当
兼務文化/抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。
（営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。）
▼業務内容（ToC）
1）スカウトによる面談設定
自社データベースに登録いただいている起業家・ITフリーランスの方々と面談設定し、母集団形成を行います。
2）ライフビジョンのヒアリング
起業家やフリーランスの方々に対して、ライフビジョンのヒアリングとご支援方針のすり合わせを行います。
3）ビジョン達成に向けたコンサルティング
起業家やフリーランスの方々のビジョン実現のため、キャリアコンサルティングを通して、短期〜中長期的なロードマップをすり合わせます。
4）継続的な伴走支援
契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。
5）各種社内プロジェクトの担当
兼務文化/抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。
（営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。）
▼支援事例（ToB）
・LoveTech系スタートアップ（競合に先駆けアプリをフリーランスチームで内製化し、国内1のデーティングアプリへ成長。）
・FinTech系メガベンチャー（メガベンチャーの新規事業開発チームで、ハイレベルなモダン開発に対応可能なバックエンドエンジニアの採用。複数チームで支援し多機能化、技術負債のスピーディーな解消に貢献。）
・不動産系ベンチャー（30億円の不動産営業組織を支える、基幹システム構築にPMとしてアサイン、 実行の土台づくりから組織作りまで実質CTOとしてPJ立て直しに成功。）
・美容系ECベンチャー（EC事業のアクティブ会員を1.5万人→４万人まで成長させることに成功。）
・HRTech系ベンチャー（ファイナンス知見が0の状態から、VC出身のEquity Financeのプロメンターが入り、目的通り1.5億の資金調達に成功。）
▼支援事例（ToC）
・リンクウェル社元CTO 戦略立案で経営に伴走する技術顧問
・東大出身のBiz観点にも強いアカデミック系の機械学習エンジニア
・サイバーエージェント出身の事業/組織戦略に長けたCEO
・DeNA、ビズリーチ出身の人事制度設計に強いCHRO
・ユニクロUSを黒字化に導いたグローバルマーケター
▼ポジションの魅力
・窓口は代表や事業部長レイヤーがメインなので、高い折衝力が身につく。
・平均年収1000万以上のハイクラス人材がメインで、高い折衝力が身につく。
・抽象的な事業/組織課題に向き合うため、コンサルティング営業力が身につく。
・企業成長のパートナーとして、企業に伴走し続けられる。
・単発のご支援ではなく、人生のパートナーとして継続的に伴走し続けられる。
・兼務文化/抜擢文化で圧倒的なスピードでキャリアを積むことができる。
・外部の現役経営者がメンターにつき、自身の成長をサポートしてくれる。
▼教育体制
・業界未経験で入社する方もおり、立ち上がりまでオンボーディング専任チームが支援を行っております。
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験目安2年以上
・成果の要因を論理的に他者に伝えることが出来る方
【歓迎要件】
・経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティングを行なったご経験
・複数名のメンバーをマネジメントしたご経験
【求める人物像】
・弊社のMission/Vision/Valueに共感してくださる方
・周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて行動を起こせる方
・何か（ご自身にとって）大きなことに挑戦し、やり遂げたことのある方
・営業経験目安2年以上
・成果の要因を論理的に他者に伝えることが出来る方
【歓迎要件】
・経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティングを行なったご経験
・複数名のメンバーをマネジメントしたご経験
【求める人物像】
・弊社のMission/Vision/Valueに共感してくださる方
・周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて行動を起こせる方
・何か（ご自身にとって）大きなことに挑戦し、やり遂げたことのある方
従業員数
219名
（2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
219名
（2026年3月現在）
株式会社Hajimari
仕事内容
▼業務内容
＜キャリアアドバイザー業務（メイン）＞
1）キャリア面談
フリーランスや正社員転職を検討しているIT人材に対し、ライフビジョン・キャリアの方向性をヒアリング。
「フリーランスを続けるべきか、正社員に戻るべきか」から一緒に考えます。
2）求人提案・マッチング
キャリアの志向性やスキルを踏まえ、最適な求人をご提案。書類添削・面接対策など、転職活動全体をハンズオンで伴走します。
3）法人対応（リクルーティングアドバイザー業務）
IT企業を中心とした採用企業との折衝・求人開拓も担当。
候補者と企業の双方を理解する両面型のスタイルで、マッチングの精度を高めます。
4）事業の仕組みづくり
立ち上げフェーズのため、オペレーション改善・ナレッジの型化・KPI管理の仕組みづくりなど、事業基盤の構築にもダイレクトに関わります。
＜事業開発・企画業務（希望に応じて携われます）＞
営業だけに閉じず、事業全体を自分ごととして動かしたい方には、以下の領域にもチャレンジいただけます。
・toC集客のためのコンテンツ企画・作成：転職を考えるフリーランス向けのコラム・ウェビナー・SNS企画など、集客につながるコンテンツを企画・制作
・CRM・メールマーケティング：メルマガ・LINE配信の設計、過去面談者の掘り起こし施策の立案・実行
・社内プロダクト連携の企画：ITプロパートナーズ（フリーランス事業）やキュレーションメディアなど、社内の他プロダクトとのシナジーを生む施策の企画・推進
・新たな職種領域の立ち上げ：エンジニア以外の職種領域への展開時に、マーケット調査・求人開拓・支援体制の構築をリードするポジション
→ 立ち上げフェーズだからこそ、営業×企画×マーケの領域を横断して経験できるのがこのポジションの醍醐味です。
▼ポジションの魅力
・事業立ち上げの「中心人物」になれる：立ち上げメンバーとして、事業の方向性に直接影響を与えるポジション。
・11万人の人材DBという圧倒的なアセット：ゼロからの集客ではなく、既存の資産を活かした立ち上げができる。
・フリーランス×正社員の"境界"をつくる仕事：業界でも類を見ない、キャリアの選択肢を横断した支援ができる。
・職種領域の拡大フェーズに立ち会える：現在はITエンジニア特化だが、今後新たな職種領域を開拓していく計画あり。
「次の柱」の立ち上げを自らリードできる可能性がある。
・営業に閉じないキャリア：コンテンツ企画・マーケ・事業開発など、関心に応じて役割を広げられる。
・少数精鋭×高い熱量：同じ熱量で走れる仲間と、濃密な成長環境がある。
・外部の現役経営者がメンターにつき、自身の成長をサポート。
＜キャリアアドバイザー業務（メイン）＞
1）キャリア面談
フリーランスや正社員転職を検討しているIT人材に対し、ライフビジョン・キャリアの方向性をヒアリング。
「フリーランスを続けるべきか、正社員に戻るべきか」から一緒に考えます。
2）求人提案・マッチング
キャリアの志向性やスキルを踏まえ、最適な求人をご提案。書類添削・面接対策など、転職活動全体をハンズオンで伴走します。
3）法人対応（リクルーティングアドバイザー業務）
IT企業を中心とした採用企業との折衝・求人開拓も担当。
候補者と企業の双方を理解する両面型のスタイルで、マッチングの精度を高めます。
4）事業の仕組みづくり
立ち上げフェーズのため、オペレーション改善・ナレッジの型化・KPI管理の仕組みづくりなど、事業基盤の構築にもダイレクトに関わります。
＜事業開発・企画業務（希望に応じて携われます）＞
営業だけに閉じず、事業全体を自分ごととして動かしたい方には、以下の領域にもチャレンジいただけます。
・toC集客のためのコンテンツ企画・作成：転職を考えるフリーランス向けのコラム・ウェビナー・SNS企画など、集客につながるコンテンツを企画・制作
・CRM・メールマーケティング：メルマガ・LINE配信の設計、過去面談者の掘り起こし施策の立案・実行
・社内プロダクト連携の企画：ITプロパートナーズ（フリーランス事業）やキュレーションメディアなど、社内の他プロダクトとのシナジーを生む施策の企画・推進
・新たな職種領域の立ち上げ：エンジニア以外の職種領域への展開時に、マーケット調査・求人開拓・支援体制の構築をリードするポジション
→ 立ち上げフェーズだからこそ、営業×企画×マーケの領域を横断して経験できるのがこのポジションの醍醐味です。
▼ポジションの魅力
・事業立ち上げの「中心人物」になれる：立ち上げメンバーとして、事業の方向性に直接影響を与えるポジション。
・11万人の人材DBという圧倒的なアセット：ゼロからの集客ではなく、既存の資産を活かした立ち上げができる。
・フリーランス×正社員の"境界"をつくる仕事：業界でも類を見ない、キャリアの選択肢を横断した支援ができる。
・職種領域の拡大フェーズに立ち会える：現在はITエンジニア特化だが、今後新たな職種領域を開拓していく計画あり。
「次の柱」の立ち上げを自らリードできる可能性がある。
・営業に閉じないキャリア：コンテンツ企画・マーケ・事業開発など、関心に応じて役割を広げられる。
・少数精鋭×高い熱量：同じ熱量で走れる仲間と、濃密な成長環境がある。
・外部の現役経営者がメンターにつき、自身の成長をサポート。
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験目安2年以上
・成果の要因を論理的に他者に伝えることができる方
・粘り強く、自走できる方
【歓迎要件】
・人材領域での実務経験
・IT業界での営業・コンサルティング経験
・コンテンツ企画・マーケティング施策の立案・実行経験
【求める人物像】
・同社のMission/Vision/Valueに共感してくださる方
・「立ち上げ」という環境にワクワクし、自ら仕組みをつくることを楽しめる方
・周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて行動を起こせる方
・何か（ご自身にとって）大きなことに挑戦し、やり遂げたことのある方
・営業経験目安2年以上
・成果の要因を論理的に他者に伝えることができる方
・粘り強く、自走できる方
【歓迎要件】
・人材領域での実務経験
・IT業界での営業・コンサルティング経験
・コンテンツ企画・マーケティング施策の立案・実行経験
【求める人物像】
・同社のMission/Vision/Valueに共感してくださる方
・「立ち上げ」という環境にワクワクし、自ら仕組みをつくることを楽しめる方
・周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて行動を起こせる方
・何か（ご自身にとって）大きなことに挑戦し、やり遂げたことのある方
従業員数
219名
（2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
219名
（2026年3月現在）
仕事内容
・事業紹介
中途採用事業「ワンキャリア転職」における、人材紹介会社（エージェント）様向けのスカウトプラットフォーム部門となります。エージェント様向けのスカウトプラットフォームは昨年から開始した事業でまだ創業期と言えるフェーズの事業となります。転職市場において、市場規模も大きい人材紹介マーケットに関わることになる重要なプロジェクトであり、経営陣も直接入り込み事業立ち上げを行っています。
部門はまだ数名規模ですが今後組織も大きく拡大を予定しており、事業のみならず組織が大きくなる過程も経験できる環境です。また少人数だからこそ、営業と企画の機能を一貫してになっており、求職者データや動向、キャリアデータを活用した戦略的な提案や支援を行うため、顧客対応力に加えて企画力や分析力も身につけることができるポジションです。
【業務内容】
人材紹介会社（エージェント）様に対して、ワンキャリア転職のスカウトプラットフォーム活用を通じた決定数最大化のためのコンサルティングをお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。※面接を通じて相互理解を深めた上で、ご経験やキャリアを考慮した上で業務は調整いたします。
新規開拓営業：大手からブティック型まで、人材紹介会社へのアプローチ・商談（経営層や拠点長に対する戦略的な提案）
ソリューション提案：クライアントが抱える「候補者集客」や「決定率」の課題に対し、自社データの活用方法を交えた最適なプラン提示
オンボーディング：導入初期の目標設定、運用フローの構築、スカウト返信率向上のためのノウハウ提供
セールスイネーブルメント（型化）：営業資料のブラッシュアップ、トークスクリプトの作成
プロダクトフィードバック：クライアントの声を開発チームへ届け、新機能の企画や改善に貢献
カスタマーサクセス：組織規模が数名と小さいためセールスに閉じずCS領域へ染み出して活躍する機会があります
■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
中途採用事業「ワンキャリア転職」における、人材紹介会社（エージェント）様向けのスカウトプラットフォーム部門となります。エージェント様向けのスカウトプラットフォームは昨年から開始した事業でまだ創業期と言えるフェーズの事業となります。転職市場において、市場規模も大きい人材紹介マーケットに関わることになる重要なプロジェクトであり、経営陣も直接入り込み事業立ち上げを行っています。
部門はまだ数名規模ですが今後組織も大きく拡大を予定しており、事業のみならず組織が大きくなる過程も経験できる環境です。また少人数だからこそ、営業と企画の機能を一貫してになっており、求職者データや動向、キャリアデータを活用した戦略的な提案や支援を行うため、顧客対応力に加えて企画力や分析力も身につけることができるポジションです。
【業務内容】
人材紹介会社（エージェント）様に対して、ワンキャリア転職のスカウトプラットフォーム活用を通じた決定数最大化のためのコンサルティングをお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。※面接を通じて相互理解を深めた上で、ご経験やキャリアを考慮した上で業務は調整いたします。
新規開拓営業：大手からブティック型まで、人材紹介会社へのアプローチ・商談（経営層や拠点長に対する戦略的な提案）
ソリューション提案：クライアントが抱える「候補者集客」や「決定率」の課題に対し、自社データの活用方法を交えた最適なプラン提示
オンボーディング：導入初期の目標設定、運用フローの構築、スカウト返信率向上のためのノウハウ提供
セールスイネーブルメント（型化）：営業資料のブラッシュアップ、トークスクリプトの作成
プロダクトフィードバック：クライアントの声を開発チームへ届け、新機能の企画や改善に貢献
カスタマーサクセス：組織規模が数名と小さいためセールスに閉じずCS領域へ染み出して活躍する機会があります
■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験（目安：3年以上/業界問わず）
・プラットフォームサービス（求人媒体等）での営業経験
社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること
※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。
【歓迎要件】
・マネジメント経験
・RPO / 人事コンサルティングファーム等でのリクルーター経験
・人材紹介業界でのCA経験
・ソリューション営業としてデータ分析に基づく提案を行ったご経験
・営業企画、Bマーケ、インサイドセールスとしてのご経験
【求める人物像】
・ミッション/ビジョンへの共感
・自走力、目標達成意欲が強い方
・「変化」を楽しめる方
・人に敬意を持って接することができる方
・法人営業経験（目安：3年以上/業界問わず）
・プラットフォームサービス（求人媒体等）での営業経験
社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること
※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。
【歓迎要件】
・マネジメント経験
・RPO / 人事コンサルティングファーム等でのリクルーター経験
・人材紹介業界でのCA経験
・ソリューション営業としてデータ分析に基づく提案を行ったご経験
・営業企画、Bマーケ、インサイドセールスとしてのご経験
【求める人物像】
・ミッション/ビジョンへの共感
・自走力、目標達成意欲が強い方
・「変化」を楽しめる方
・人に敬意を持って接することができる方
従業員数
294名
（2026年3月）
勤務地
東京都
想定年収
430 万円 ~ 800 万円
従業員数
294名
（2026年3月）
仕事内容
・事業紹介
中途採用事業「ワンキャリア転職」における、人材紹介会社（エージェント）様向けのスカウトプラットフォーム部門となります。エージェント様向けのスカウトプラットフォームは昨年から開始した事業でまだ創業期と言えるフェーズの事業となります。転職市場において、市場規模も大きい人材紹介マーケットに関わることになる重要なプロジェクトであり、経営陣も直接入り込み事業立ち上げを行っています。
部門はまだ数名規模ですが今後組織も大きく拡大を予定しており、事業のみならず組織が大きくなる過程も経験できる環境です。また少人数だからこそ、営業と企画の機能を一貫してになっており、求職者データや動向、キャリアデータを活用した戦略的な提案や支援を行うため、顧客対応力に加えて企画力や分析力も身につけることができるポジションです。
【業務内容】
人材紹介会社（エージェント）様に対して、ワンキャリア転職のスカウトプラットフォーム活用を通じた決定数最大化のためのコンサルティングをお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。※面接を通じて相互理解を深めた上で、ご経験やキャリアを考慮した上で業務は調整いたします。
〇オンボーディング：導入初期の目標設定、運用フローの構築、スカウト返信率向上のためのノウハウ提供
〇データ分析・改善提案：ログイン頻度、スカウト送信数、返信率等のKPIを分析し、ボトルネックを特定
〇コンテンツ・求人作成支援：求職者のインサイト（キャリアデータ）に基づいた、訴求力の高いスカウト文面や求人票の書き方をアドバイス
〇リレーション構築：クライアントに対する定期的なれポーティング等を通じた中長期的なパートナーシップの確立
〇プロダクトフィードバック：クライアントの声を開発チームへ届け、新機能の企画や改善に貢献
■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
中途採用事業「ワンキャリア転職」における、人材紹介会社（エージェント）様向けのスカウトプラットフォーム部門となります。エージェント様向けのスカウトプラットフォームは昨年から開始した事業でまだ創業期と言えるフェーズの事業となります。転職市場において、市場規模も大きい人材紹介マーケットに関わることになる重要なプロジェクトであり、経営陣も直接入り込み事業立ち上げを行っています。
部門はまだ数名規模ですが今後組織も大きく拡大を予定しており、事業のみならず組織が大きくなる過程も経験できる環境です。また少人数だからこそ、営業と企画の機能を一貫してになっており、求職者データや動向、キャリアデータを活用した戦略的な提案や支援を行うため、顧客対応力に加えて企画力や分析力も身につけることができるポジションです。
【業務内容】
人材紹介会社（エージェント）様に対して、ワンキャリア転職のスカウトプラットフォーム活用を通じた決定数最大化のためのコンサルティングをお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。※面接を通じて相互理解を深めた上で、ご経験やキャリアを考慮した上で業務は調整いたします。
〇オンボーディング：導入初期の目標設定、運用フローの構築、スカウト返信率向上のためのノウハウ提供
〇データ分析・改善提案：ログイン頻度、スカウト送信数、返信率等のKPIを分析し、ボトルネックを特定
〇コンテンツ・求人作成支援：求職者のインサイト（キャリアデータ）に基づいた、訴求力の高いスカウト文面や求人票の書き方をアドバイス
〇リレーション構築：クライアントに対する定期的なれポーティング等を通じた中長期的なパートナーシップの確立
〇プロダクトフィードバック：クライアントの声を開発チームへ届け、新機能の企画や改善に貢献
■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験（目安：2年以上）
・プラットフォームサービス（求人媒体等）での営業経験
・RPO / 人事コンサルティングファーム等でのリクルーター経験
・人材紹介業界でのCA経験
社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること
※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。
【歓迎要件】
・ソリューション営業としてデータ分析に基づく提案を行ったご経験
・企業の採用活動に携わったご経験
・ソフトウェア事業におけるカスタマーサクセスとしてのご経験
・クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験（受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など）
【求める人物像】
・ミッション/ビジョンへの共感
・自走力、目標達成意欲が強い方
・「変化」を楽しめる方
・人に敬意を持って接することができる方
・法人営業経験（目安：2年以上）
・プラットフォームサービス（求人媒体等）での営業経験
・RPO / 人事コンサルティングファーム等でのリクルーター経験
・人材紹介業界でのCA経験
社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること
※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。
【歓迎要件】
・ソリューション営業としてデータ分析に基づく提案を行ったご経験
・企業の採用活動に携わったご経験
・ソフトウェア事業におけるカスタマーサクセスとしてのご経験
・クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験（受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など）
【求める人物像】
・ミッション/ビジョンへの共感
・自走力、目標達成意欲が強い方
・「変化」を楽しめる方
・人に敬意を持って接することができる方
従業員数
294名
（2026年3月）
勤務地
東京都
想定年収
430 万円 ~ 800 万円
従業員数
294名
（2026年3月）
株式会社ワンキャリア
仕事内容
当社は現在、既存事業の堅調な推移により着実な成長（売上高5年CAGR 40％超）を遂げていますが、この勢いをさらに加速させ、より高いステージへと進むための重要な局面にあります。
当社は、高いキャッシュフロー（CF）創出力と、それを裏付けとした豊富な手元資金(25年12月末ネットキャッシュ残高6,024百万円)、そして更なる資金調達を可能にする高い借入余力を有しております。この強固なキャッシュを最大限に活用し、M&Aや投資検討を本格化させることで、非連続な成長を実現したいと考えています。
現在、案件の持ち込みが増加しており、社内で検討すべき案件が急増しているため、組織体制の強化が急務です。
CFO直下の少数精鋭チームにて、経営陣や事業部門と密に連携し、新規事業の立ち上げを支えるM&Aやマイノリティ出資から、PMIの実施・支援、モニタリングまでを一貫して担っていただきます。攻めのファイナンスを通じて、当社の未来を共に描ける方をお待ちしています。
【業務内容】
CFO直下の少数精鋭チームで中長期経営計画の前倒し実現に向け、M＆Aや出資等の投資業務の遂行
（1）M＆A案件のソーシング
•事業部と連携しM&A戦略に基づくターゲットのリストアップ、ソーシング（仲介会社対応含む）
•持ちこみ案件の初期分析
•提案書作成、アプローチ等
（2）M＆A案件のエグゼキューション
•ストラクチャリング
•企業価値の分析（M&A実行後事業計画の策定、DCF法・マルチプル法を用いたバリュエーション）
•デューデリジェンス（外部専門家との連携を含む）
•契約交渉、クロージング等の実行をPMとしてリード
•契約書、開示書類等の作成、開示のリード
（3）M＆A案件のPMI設計
•各事業部と連携し、シナジー最大化できるようPMI計画の策定・実施・支援・モニタリング
（4）その他
•グループイン先・投資先の会議参加
•M&A・投資業務の品質管理やルール等の作成・更新
■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
当社は、高いキャッシュフロー（CF）創出力と、それを裏付けとした豊富な手元資金(25年12月末ネットキャッシュ残高6,024百万円)、そして更なる資金調達を可能にする高い借入余力を有しております。この強固なキャッシュを最大限に活用し、M&Aや投資検討を本格化させることで、非連続な成長を実現したいと考えています。
現在、案件の持ち込みが増加しており、社内で検討すべき案件が急増しているため、組織体制の強化が急務です。
CFO直下の少数精鋭チームにて、経営陣や事業部門と密に連携し、新規事業の立ち上げを支えるM&Aやマイノリティ出資から、PMIの実施・支援、モニタリングまでを一貫して担っていただきます。攻めのファイナンスを通じて、当社の未来を共に描ける方をお待ちしています。
【業務内容】
CFO直下の少数精鋭チームで中長期経営計画の前倒し実現に向け、M＆Aや出資等の投資業務の遂行
（1）M＆A案件のソーシング
•事業部と連携しM&A戦略に基づくターゲットのリストアップ、ソーシング（仲介会社対応含む）
•持ちこみ案件の初期分析
•提案書作成、アプローチ等
（2）M＆A案件のエグゼキューション
•ストラクチャリング
•企業価値の分析（M&A実行後事業計画の策定、DCF法・マルチプル法を用いたバリュエーション）
•デューデリジェンス（外部専門家との連携を含む）
•契約交渉、クロージング等の実行をPMとしてリード
•契約書、開示書類等の作成、開示のリード
（3）M＆A案件のPMI設計
•各事業部と連携し、シナジー最大化できるようPMI計画の策定・実施・支援・モニタリング
（4）その他
•グループイン先・投資先の会議参加
•M&A・投資業務の品質管理やルール等の作成・更新
■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
• 証券会社等でのファイナンシャルアドバイザリー経験 2年以上
• コンサルファーム等でのM&Aアドバイザリー経験 2年以上
• 事業会社でのM&A実務経験 2年以上
• 事業戦略からPMIまでの一連のM＆Aに関する業務、企業価値評価の理解
※意欲・責任感を重視します
【歓迎要件】
ソーシングからPMIまで一貫したM&A案件の経験がある方
• DCF・マルチプル法による企業価値評価がある方
•デューデリジェンス業務（ビジネス、財務税務、法務労務人事）の経験がある方
• プロジェクトマネジメント経験がある方
• ハードな交渉経験がある方
• 公認会計士・税理士等の会計関連資格保有者
【求める人物像】
•向上心と意欲、責任感をもってプロジェクトを完遂するタフさがある方
•多くのステークホルダーと連携しプロジェクトを進める・合意形成を主導できる方
•急激な事業、組織の成長等、さまざまな「変化」を楽しめ、柔軟に対応できる方
•「机上」よりも「実行」まで泥臭く対応できる方
•会社の成長と共に自身も学んで成長したい方
• 証券会社等でのファイナンシャルアドバイザリー経験 2年以上
• コンサルファーム等でのM&Aアドバイザリー経験 2年以上
• 事業会社でのM&A実務経験 2年以上
• 事業戦略からPMIまでの一連のM＆Aに関する業務、企業価値評価の理解
※意欲・責任感を重視します
【歓迎要件】
ソーシングからPMIまで一貫したM&A案件の経験がある方
• DCF・マルチプル法による企業価値評価がある方
•デューデリジェンス業務（ビジネス、財務税務、法務労務人事）の経験がある方
• プロジェクトマネジメント経験がある方
• ハードな交渉経験がある方
• 公認会計士・税理士等の会計関連資格保有者
【求める人物像】
•向上心と意欲、責任感をもってプロジェクトを完遂するタフさがある方
•多くのステークホルダーと連携しプロジェクトを進める・合意形成を主導できる方
•急激な事業、組織の成長等、さまざまな「変化」を楽しめ、柔軟に対応できる方
•「机上」よりも「実行」まで泥臭く対応できる方
•会社の成長と共に自身も学んで成長したい方
従業員数
294名
（2026年3月）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
294名
（2026年3月）
株式会社ワンキャリア
仕事内容
「ワンキャリア転職」の事業成長を牽引する人材紹介事業にて、キャリアアナリストのロールを担っていただきます。
キャリアアナリストとは、ワンキャリア独自の3つのアセットから生まれる、キャリア/転職に関するオープンなデータ/深い知見を活用して「求職者のあるべきキャリア支援」を実現する職種です。
（1）ワンキャリア転職に集まる「キャリアデータ/業界の先端レベルの知見」
└転職体験談、選考体験談、企業クチコミ、年収レポート、業界や職種の有識者インタビュー/リサーチ情報など複数の情報ソースから確かな情報をキャッチアップすることが可能
（2）キャリアや採用人事の知見を有する「キャリアコンサルタントチームの知見」
└各種経済メディア（PIVOT、NewsPicks、Forbes他）での登壇実績もある社員が複数存在
（3）採用支援企業各社との接点から生まれる「人事視点の知見」
└業界トップ企業や有力成長企業など「採用力ある企業」との接点を通じて得られる知見
また、求職者のあるべき支援に向き合った先の”表裏一体の結果”として、「支援企業にとって価値ある採用支援」を実現することもキャリアアナリストの重要ミッションです。
※そのため、入社後に知見獲得いただくための支援体制（社内勉強会／OJT）も構築しております。
【具体的な業務】
キャリアデータを持つ我々だからこその付加価値を求職者さま・企業さま双方にご提供していく「両面型のコンサルタント」としての人材紹介業務をお任せしたいです。
（1）求職者のあるべきキャリアの実現に繋がる転職支援
- キャリア面談獲得
- 自社DBへのアプローチ/他社DBのスカウト運用など
- キャリア面談実施
- データ/情報を元にしたキャリア相談/キャリアパス・求人提案など
- 選考フォロー
- データ/コンテンツを活用しつつ、書類添削/スケジュール差配/面接対策などの実施
（2）支援企業の採用支援
- 事業状況/採用ニーズ/各種求人要件のヒアリング
- 採用人事のみならず経営層との接点もあり
- 採用施策や候補者のご提案
- 個別候補者への伝わるべき魅力伝達に向けたフォロー/対応のご提案
（3）その他PJ型業務（ご経験や適性に応じてお任せしたいです。）
- 人材紹介事業の事業成長に関わる業務
- データ収集やコンテンツ企画に関わる業務
ご入社時、まずは（1）（2）からスタートしながら、キャッチアップのご状況・適性に応じて（2）のより深いご支援や（3）のPJ型業務もお任せする想定です。また組織拡大に伴い、「マネジメントへの挑戦」上記のほか、今後の事業成長に合わせて、キャリアは拡張していきます。
私たちの目指す世界観に共感していただける方は是非ご応募ください。
■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
【こんな方をお待ちしています】
・HR業界や人材紹介経験者で、以下のようなポイントにご関心をいただける方
- 「データ・知見」を元に、エンドユーザーファーストなキャリア支援を目指したい方
- 独自の事業アセット×第二創業フェーズの事業を作る/伸ばすことに関心をお持ちいただける方
- 新卒→中途を包含した採用マーケットの変革に関心のある方
・HR業界の未経験者であっても、中途採用市場や個人のキャリア形成に課題感のある方、それを事業で変革することに関心のある方
・現状に満足せず、自身を変化させ続けることに前向きな方
【今、キャリアアナリストとして参画する価値】
※詳細はご面談/面接時にお話しさせてください※
我々は、業界でよくある「100社応募で数を打つ」とは正反対のアプローチを志向し、
「データ・知見」を元にした精度の高いキャリアマッチングによる転職支援の実現を目指しています。
この世界観に共感したメンバーが、チームに参画する中で体制強化をする中で、支援/事業の方向性を模索してきました。その中で、現フェーズでの参画は、第二創業期のメンバーとして「データ起点のあるべきキャリア支援事業を作ること」の実現に直接携われるタイミング/組織規模となります。
「人の数だけ、キャリアをつくる。」というワンキャリアのミッションを直接体現する、価値ある事業を自らの手で形作る挑戦に参画いただける方のご応募をぜひお待ちしております。
キャリアアナリストとは、ワンキャリア独自の3つのアセットから生まれる、キャリア/転職に関するオープンなデータ/深い知見を活用して「求職者のあるべきキャリア支援」を実現する職種です。
（1）ワンキャリア転職に集まる「キャリアデータ/業界の先端レベルの知見」
└転職体験談、選考体験談、企業クチコミ、年収レポート、業界や職種の有識者インタビュー/リサーチ情報など複数の情報ソースから確かな情報をキャッチアップすることが可能
（2）キャリアや採用人事の知見を有する「キャリアコンサルタントチームの知見」
└各種経済メディア（PIVOT、NewsPicks、Forbes他）での登壇実績もある社員が複数存在
（3）採用支援企業各社との接点から生まれる「人事視点の知見」
└業界トップ企業や有力成長企業など「採用力ある企業」との接点を通じて得られる知見
また、求職者のあるべき支援に向き合った先の”表裏一体の結果”として、「支援企業にとって価値ある採用支援」を実現することもキャリアアナリストの重要ミッションです。
※そのため、入社後に知見獲得いただくための支援体制（社内勉強会／OJT）も構築しております。
【具体的な業務】
キャリアデータを持つ我々だからこその付加価値を求職者さま・企業さま双方にご提供していく「両面型のコンサルタント」としての人材紹介業務をお任せしたいです。
（1）求職者のあるべきキャリアの実現に繋がる転職支援
- キャリア面談獲得
- 自社DBへのアプローチ/他社DBのスカウト運用など
- キャリア面談実施
- データ/情報を元にしたキャリア相談/キャリアパス・求人提案など
- 選考フォロー
- データ/コンテンツを活用しつつ、書類添削/スケジュール差配/面接対策などの実施
（2）支援企業の採用支援
- 事業状況/採用ニーズ/各種求人要件のヒアリング
- 採用人事のみならず経営層との接点もあり
- 採用施策や候補者のご提案
- 個別候補者への伝わるべき魅力伝達に向けたフォロー/対応のご提案
（3）その他PJ型業務（ご経験や適性に応じてお任せしたいです。）
- 人材紹介事業の事業成長に関わる業務
- データ収集やコンテンツ企画に関わる業務
ご入社時、まずは（1）（2）からスタートしながら、キャッチアップのご状況・適性に応じて（2）のより深いご支援や（3）のPJ型業務もお任せする想定です。また組織拡大に伴い、「マネジメントへの挑戦」上記のほか、今後の事業成長に合わせて、キャリアは拡張していきます。
私たちの目指す世界観に共感していただける方は是非ご応募ください。
■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
【こんな方をお待ちしています】
・HR業界や人材紹介経験者で、以下のようなポイントにご関心をいただける方
- 「データ・知見」を元に、エンドユーザーファーストなキャリア支援を目指したい方
- 独自の事業アセット×第二創業フェーズの事業を作る/伸ばすことに関心をお持ちいただける方
- 新卒→中途を包含した採用マーケットの変革に関心のある方
・HR業界の未経験者であっても、中途採用市場や個人のキャリア形成に課題感のある方、それを事業で変革することに関心のある方
・現状に満足せず、自身を変化させ続けることに前向きな方
【今、キャリアアナリストとして参画する価値】
※詳細はご面談/面接時にお話しさせてください※
我々は、業界でよくある「100社応募で数を打つ」とは正反対のアプローチを志向し、
「データ・知見」を元にした精度の高いキャリアマッチングによる転職支援の実現を目指しています。
この世界観に共感したメンバーが、チームに参画する中で体制強化をする中で、支援/事業の方向性を模索してきました。その中で、現フェーズでの参画は、第二創業期のメンバーとして「データ起点のあるべきキャリア支援事業を作ること」の実現に直接携われるタイミング/組織規模となります。
「人の数だけ、キャリアをつくる。」というワンキャリアのミッションを直接体現する、価値ある事業を自らの手で形作る挑戦に参画いただける方のご応募をぜひお待ちしております。
求める経験 / スキル
■必須条件
以下の（1）〜（4）いずれかのご経験を想定しております。
ただし経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。
（1）人材紹介の実務経験1年以上
-リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザーの経験を想定
（2）toB または toCの顧客折衝経験 2年以上
-法人営業はもちろん、個人営業やカスタマーサクセス、採用コンサルタントなども対象となります
（3）戦略/総合/ITコンサルタントとしての実務経験 2年以上
-プロジェクトマネジメント経験や顧客折衝経験がある方を想定
（4）中途採用人事 / RPOとしての実務経験 2年以上
■歓迎条件
・人材紹介事業でのマネジメント/事業責任者経験のある方
・下記の業界出身の方
- メガベンチャーやスタートアップ出身者
- 学生時代に当該企業でインターン経験をしたことなども含む
- コンサルティングファーム出身者
- 人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業出身者
・事業開発経験のある方
・起業経験のある方
・クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験
- 受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など
■求める人物像
・ミッション/ビジョンへの共感
・自走力、目標達成意欲が強い
・変化を楽しめる
・人に敬意を持って接することができる
以下の（1）〜（4）いずれかのご経験を想定しております。
ただし経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。
（1）人材紹介の実務経験1年以上
-リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザーの経験を想定
（2）toB または toCの顧客折衝経験 2年以上
-法人営業はもちろん、個人営業やカスタマーサクセス、採用コンサルタントなども対象となります
（3）戦略/総合/ITコンサルタントとしての実務経験 2年以上
-プロジェクトマネジメント経験や顧客折衝経験がある方を想定
（4）中途採用人事 / RPOとしての実務経験 2年以上
■歓迎条件
・人材紹介事業でのマネジメント/事業責任者経験のある方
・下記の業界出身の方
- メガベンチャーやスタートアップ出身者
- 学生時代に当該企業でインターン経験をしたことなども含む
- コンサルティングファーム出身者
- 人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業出身者
・事業開発経験のある方
・起業経験のある方
・クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験
- 受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など
■求める人物像
・ミッション/ビジョンへの共感
・自走力、目標達成意欲が強い
・変化を楽しめる
・人に敬意を持って接することができる
従業員数
294名
（2026年3月）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
従業員数
294名
（2026年3月）
仕事内容
【仕事内容】
BtoBマーケティングチームの中核として、オンラインセミナー／オフラインセミナー／展示会といったイベント施策の企画・設計から実行・改善までを一貫してリードしていただきます。単なる集客イベントではなく、ワンキャリアならではのデータ・インサイトを企業に届け、採用成功に直結させるマーケティングプロジェクトを推進するポジションです。
【具体的な業務】
・オンライン／オフラインセミナー、展示会の企画立案・設計
・プロジェクトマネジメント（スケジュール、予算、品質管理）
・登壇テーマ・コンテンツ設計（データ／リサーチ視点での価値定義）
・社内（営業・プロダクト・データチーム等）との連携・調整
・外部パートナー（制作会社、運営会社等）のディレクション
・集客〜商談化までのKPI設計・効果測定・改善提案
・実施後のデータ分析・レポーティング、次回施策への反映
【仕事のやりがい】
・ワンキャリア独自のキャリアデータを活用した、他社には真似できないBtoBマーケティングに挑戦できる
・セミナー・展示会がリード獲得ではなく、事業成長の中核施策として位置づけられている
・企画〜実行〜改善まで裁量を持ち、マーケターとしての総合力を磨ける
・企業の採用成功という「社会的意義のある成果」に直結する仕事
・将来的には、チームマネジメントやマーケ戦略設計への拡張も可能
【このポジションにおける組織の現状】
BtoBマーケティングは現在7名の組織で、コンテンツ・セミナー担当チームへ配属となります。チームはマネージャーが1名、メンバーが1名で、事業拡大に伴う採用を強化中です。
属するマーケティング部には
・高い学生利用率を背景にした強いプロダクト基盤
・ベンチャーでは希少なデータサイエンス・リサーチ機能
を併せ持ち、拡張フェーズに向けたサポート機能も豊富に有しています。
イベント施策はすでに一定の成果を出していますが、再現性・スケール・事業インパクトの観点ではまだ伸び代が大きく、専門性を持ってリードできる人材を必要としています。
BtoBマーケティングチームの中核として、オンラインセミナー／オフラインセミナー／展示会といったイベント施策の企画・設計から実行・改善までを一貫してリードしていただきます。単なる集客イベントではなく、ワンキャリアならではのデータ・インサイトを企業に届け、採用成功に直結させるマーケティングプロジェクトを推進するポジションです。
【具体的な業務】
・オンライン／オフラインセミナー、展示会の企画立案・設計
・プロジェクトマネジメント（スケジュール、予算、品質管理）
・登壇テーマ・コンテンツ設計（データ／リサーチ視点での価値定義）
・社内（営業・プロダクト・データチーム等）との連携・調整
・外部パートナー（制作会社、運営会社等）のディレクション
・集客〜商談化までのKPI設計・効果測定・改善提案
・実施後のデータ分析・レポーティング、次回施策への反映
【仕事のやりがい】
・ワンキャリア独自のキャリアデータを活用した、他社には真似できないBtoBマーケティングに挑戦できる
・セミナー・展示会がリード獲得ではなく、事業成長の中核施策として位置づけられている
・企画〜実行〜改善まで裁量を持ち、マーケターとしての総合力を磨ける
・企業の採用成功という「社会的意義のある成果」に直結する仕事
・将来的には、チームマネジメントやマーケ戦略設計への拡張も可能
【このポジションにおける組織の現状】
BtoBマーケティングは現在7名の組織で、コンテンツ・セミナー担当チームへ配属となります。チームはマネージャーが1名、メンバーが1名で、事業拡大に伴う採用を強化中です。
属するマーケティング部には
・高い学生利用率を背景にした強いプロダクト基盤
・ベンチャーでは希少なデータサイエンス・リサーチ機能
を併せ持ち、拡張フェーズに向けたサポート機能も豊富に有しています。
イベント施策はすでに一定の成果を出していますが、再現性・スケール・事業インパクトの観点ではまだ伸び代が大きく、専門性を持ってリードできる人材を必要としています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・BtoBマーケティング領域におけるセミナー／イベント施策の実務経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・KPI設計・効果測定・改善までを主体的に回した経験
■歓迎条件
・マネジメント、もしくはリードポジションの経験
・セミナー／イベントにおけるコンテンツ企画・制作経験
・展示会や大型オフラインイベントの企画・運営経験
・HR／採用／SaaS領域でのマーケティング経験
■求める人物像
・ワンキャリアのコアバリューである「誠実さ」と「エンドユーザーファースト」のマインドを持ち、本質的に価値のあるアウトプットをにこだわれる方
・イベントを「やり切る」だけでなく、「事業成果につなげたい」方
・データやインサイトをもとに、価値あるコンテンツを設計できる方
・不確実性のある環境でも、主体的にプロジェクトを前進させられる方
・社内外を巻き込み、チームで成果を出すことに喜びを感じる方
・BtoBマーケティング領域におけるセミナー／イベント施策の実務経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・KPI設計・効果測定・改善までを主体的に回した経験
■歓迎条件
・マネジメント、もしくはリードポジションの経験
・セミナー／イベントにおけるコンテンツ企画・制作経験
・展示会や大型オフラインイベントの企画・運営経験
・HR／採用／SaaS領域でのマーケティング経験
■求める人物像
・ワンキャリアのコアバリューである「誠実さ」と「エンドユーザーファースト」のマインドを持ち、本質的に価値のあるアウトプットをにこだわれる方
・イベントを「やり切る」だけでなく、「事業成果につなげたい」方
・データやインサイトをもとに、価値あるコンテンツを設計できる方
・不確実性のある環境でも、主体的にプロジェクトを前進させられる方
・社内外を巻き込み、チームで成果を出すことに喜びを感じる方
勤務地
東京都
想定年収
430 万円 ~ 800 万円
株式会社ワンキャリア
仕事内容
【仕事内容】
大手企業向けBtoBマーケの実行責任者として、既存リードは十分にある状況から「質を上げ、SQL（商談化）につなげる」ことを主ミッションに推進いただきます。
ROIC向上を前提に、需要創造〜ナーチャリング〜SQL創出までを一気通貫で担います（設計より実行力を重視しています）。
【具体的な業務】
●リードの質改善に向けた施策実行（セグメント、コンテンツ、導線、訴求の最適化）
●ナーチャリング施策の企画・運用・改善（SQL創出まで責任）
●セールスと連携したMQL→SQLの定義整備、運用改善
●施策の効果検証と改善サイクルの高速化
●予算内での投資対効果を意識した運用（ROIC向上の思想を反映）
●チーム内外の関係者を巻き込んだ推進
【サービスの想い】
企業の採用は、未来への投資。
私たちは、ブランド価値を守りながら、持続的な需要を育てます。
短期の数字合わせではなく、長期で強い関係性と競争優位をつくる。本質に徹底して向き合える「マーケティングチーム」です。
【仕事のやりがい】
・“獲得して終わり”ではなく、SQL創出まで責任を持てる
・再現性のある施策を創出し、事業インパクトに直結する役割を手法を問わずに担うことができる
・ROIC思想のもと、短期の投資対効果と中長期的な事業アセット強化の両輪を意識したマーケを実践できる
【このポジションにおける組織の現状】
リード量は確保できている一方、リード品質と商談化の設計・運用が課題。大手中心の勝ち筋をより強固にするため、実行力の強い中核人材を求めています。
大手企業向けBtoBマーケの実行責任者として、既存リードは十分にある状況から「質を上げ、SQL（商談化）につなげる」ことを主ミッションに推進いただきます。
ROIC向上を前提に、需要創造〜ナーチャリング〜SQL創出までを一気通貫で担います（設計より実行力を重視しています）。
【具体的な業務】
●リードの質改善に向けた施策実行（セグメント、コンテンツ、導線、訴求の最適化）
●ナーチャリング施策の企画・運用・改善（SQL創出まで責任）
●セールスと連携したMQL→SQLの定義整備、運用改善
●施策の効果検証と改善サイクルの高速化
●予算内での投資対効果を意識した運用（ROIC向上の思想を反映）
●チーム内外の関係者を巻き込んだ推進
【サービスの想い】
企業の採用は、未来への投資。
私たちは、ブランド価値を守りながら、持続的な需要を育てます。
短期の数字合わせではなく、長期で強い関係性と競争優位をつくる。本質に徹底して向き合える「マーケティングチーム」です。
【仕事のやりがい】
・“獲得して終わり”ではなく、SQL創出まで責任を持てる
・再現性のある施策を創出し、事業インパクトに直結する役割を手法を問わずに担うことができる
・ROIC思想のもと、短期の投資対効果と中長期的な事業アセット強化の両輪を意識したマーケを実践できる
【このポジションにおける組織の現状】
リード量は確保できている一方、リード品質と商談化の設計・運用が課題。大手中心の勝ち筋をより強固にするため、実行力の強い中核人材を求めています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・BtoBマーケティングの実務経験（需要創造／ナーチャリング等）
・セールスと連携し、SQL創出まで責任を持って改善した経験
・施策実行をやり切る推進力（巻き込み・プロジェクト管理）
・定量指標をもとに改善サイクルを回した経験
■歓迎条件
・大手企業向けマーケまたは営業の経験
・MA/CRMを活用したナーチャリング運用経験
・展示会・ウェビナー・ABM等の施策経験
・組織拡大フェーズでの仕組み化経験
■求める人物像
・机上の設計より、現場で勝ち筋を磨くことに燃える人
・セールスと健全に衝突しながらも、成果に向けて前進できる人
・ブランドを毀損せず、長期で強い需要を育てたい人
・BtoBマーケティングの実務経験（需要創造／ナーチャリング等）
・セールスと連携し、SQL創出まで責任を持って改善した経験
・施策実行をやり切る推進力（巻き込み・プロジェクト管理）
・定量指標をもとに改善サイクルを回した経験
■歓迎条件
・大手企業向けマーケまたは営業の経験
・MA/CRMを活用したナーチャリング運用経験
・展示会・ウェビナー・ABM等の施策経験
・組織拡大フェーズでの仕組み化経験
■求める人物像
・机上の設計より、現場で勝ち筋を磨くことに燃える人
・セールスと健全に衝突しながらも、成果に向けて前進できる人
・ブランドを毀損せず、長期で強い需要を育てたい人
勤務地
東京都
想定年収
430 万円 ~ 800 万円
仕事内容
【仕事概要】
新卒サービスにおけるブランドのクリエイティブ設計をコアに、マス広告・デジタルを横断した統合マーケティングを推進。ブランド表現を「つくる」だけでなく、「事業を成長させる」実行推進の責任者として、利用率の最大化と唯一無二のブランド構築を牽引いただきます。
【具体的な業務】
●ブランド戦略に基づくクリエイティブ方針／メッセージングの設計
●マス・デジタルを横断した統合マーケプラン策定（オンライン広告・屋外広告・記事媒体出稿・SNS・動画・LP等）
●クリエイティブ制作のディレクション（社内外パートナー含む）
●施策の実行推進、進行管理、品質管理
●ブランド指標（認知・第一想起・好意度等）と獲得指標のモニタリング／改善
●チームメンバーの育成・レビュー（将来的なマネジメントも含む）
【サービスの想い】
私たちは、ブランドの力で新卒市場を変革することを目指しています。
思想や世界観を語るだけではなく、利用率や獲得数といった成果にも徹底的に向き合う。短期の最適化より、長期の競争優位を選ぶ。そのために、ブランドを磨きながら、数字で証明し続ける環境です。
【仕事のやりがい】
・市場変革とNo.1ブランド確立を同時に狙う、希少なフェーズに当事者として関われる
・「クリエイティブをつくる」だけでなく「事業を伸ばす」戦略推進まで一気通貫で担える
・将来的に経営人材を目指すことができる成長機会
【このポジションにおける組織の現状】
国内外でFMCGブランドマーケティングの経験を有する事業部長の下、多様性溢れるメンバーの元チームをマネジメントしていただきます。主にWebマーケ/コンテンツマーケ/コミュニティマーケ/リサーチなどの機能を有するメンバーと共に、統一された世界観でブランドKPIの実現をリードいただきます。
▼マーケティング事業部長 厚地のインタビュー記事
https://note.onecareer.co.jp/n/nc2d1fc7bd519
厚地のキャリア、ワンキャリアへの入社経緯、当社のマーケティングで挑戦できることは何かについて語っております。事業部の概観はもちろん、事業部として目指していることやHR業界においてマーケティングに挑む面白さについてもご理解いただける記事です。
新卒サービスにおけるブランドのクリエイティブ設計をコアに、マス広告・デジタルを横断した統合マーケティングを推進。ブランド表現を「つくる」だけでなく、「事業を成長させる」実行推進の責任者として、利用率の最大化と唯一無二のブランド構築を牽引いただきます。
【具体的な業務】
●ブランド戦略に基づくクリエイティブ方針／メッセージングの設計
●マス・デジタルを横断した統合マーケプラン策定（オンライン広告・屋外広告・記事媒体出稿・SNS・動画・LP等）
●クリエイティブ制作のディレクション（社内外パートナー含む）
●施策の実行推進、進行管理、品質管理
●ブランド指標（認知・第一想起・好意度等）と獲得指標のモニタリング／改善
●チームメンバーの育成・レビュー（将来的なマネジメントも含む）
【サービスの想い】
私たちは、ブランドの力で新卒市場を変革することを目指しています。
思想や世界観を語るだけではなく、利用率や獲得数といった成果にも徹底的に向き合う。短期の最適化より、長期の競争優位を選ぶ。そのために、ブランドを磨きながら、数字で証明し続ける環境です。
【仕事のやりがい】
・市場変革とNo.1ブランド確立を同時に狙う、希少なフェーズに当事者として関われる
・「クリエイティブをつくる」だけでなく「事業を伸ばす」戦略推進まで一気通貫で担える
・将来的に経営人材を目指すことができる成長機会
【このポジションにおける組織の現状】
国内外でFMCGブランドマーケティングの経験を有する事業部長の下、多様性溢れるメンバーの元チームをマネジメントしていただきます。主にWebマーケ/コンテンツマーケ/コミュニティマーケ/リサーチなどの機能を有するメンバーと共に、統一された世界観でブランドKPIの実現をリードいただきます。
▼マーケティング事業部長 厚地のインタビュー記事
https://note.onecareer.co.jp/n/nc2d1fc7bd519
厚地のキャリア、ワンキャリアへの入社経緯、当社のマーケティングで挑戦できることは何かについて語っております。事業部の概観はもちろん、事業部として目指していることやHR業界においてマーケティングに挑む面白さについてもご理解いただける記事です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・広告代理店／Web代理店／クリエイティブエージェンシー等にて、クライアントのマーケティング・クリエイティブ支援業務（2年以上）
・ブランド／サービスのコミュニケーション戦略・クリエイティブコンセプトの立案経験
・制作ディレクションの経験（LP、動画、バナー、記事、SNSクリエイティブ等。運用のみではなく制作物に関与していたこと）
・関係者（クライアント、制作、社内外メンバー）を巻き込み、複数施策を統合して推進した経験
■歓迎要件
・ブランド指標（認知・第一想起・好意度等）を扱った設計／分析経験
・toCサービスのグロース、獲得最大化の経験
・スタートアップ／成長企業でのマーケ経験
・チームマネジメント／育成経験
■求める人物像
クリエイティブにこだわりつつ、数字で勝ち切ることに燃える人
“最短距離で成果”ではなく、“ブランドを積み上げて成果”をつくりたい人
変化の速い環境で、自ら論点設定して前に進められる人
・広告代理店／Web代理店／クリエイティブエージェンシー等にて、クライアントのマーケティング・クリエイティブ支援業務（2年以上）
・ブランド／サービスのコミュニケーション戦略・クリエイティブコンセプトの立案経験
・制作ディレクションの経験（LP、動画、バナー、記事、SNSクリエイティブ等。運用のみではなく制作物に関与していたこと）
・関係者（クライアント、制作、社内外メンバー）を巻き込み、複数施策を統合して推進した経験
■歓迎要件
・ブランド指標（認知・第一想起・好意度等）を扱った設計／分析経験
・toCサービスのグロース、獲得最大化の経験
・スタートアップ／成長企業でのマーケ経験
・チームマネジメント／育成経験
■求める人物像
クリエイティブにこだわりつつ、数字で勝ち切ることに燃える人
“最短距離で成果”ではなく、“ブランドを積み上げて成果”をつくりたい人
変化の速い環境で、自ら論点設定して前に進められる人
勤務地
東京都
想定年収
812 万円 ~ 1,218 万円
仕事内容
社内における「オペレーションのAI化・自動化」を推進するプロジェクトオーナーとして、企画から実行組織のマネジメントまでを一気通貫で担っていただきます。既存の業務フローを「AIが処理しやすい形」に再設計し、人とAIが協働するハイブリッドなオペレーションセンターを構築・運用することがミッションです。
【具体的な業務】
業務は大きく「企画」と「推進」のフェーズに分かれます。
①AI Opsの企画・設計（業務プロセスの再構築）
・社内各所（メディア運営、CS、営業事務など）に散らばる定型業務の洗い出しとAI適用可否の判断
・LLM等を活用した業務処理フローの設計（プロンプトエンジニアリング含む）
・最終的なデータの正確性を担保するための品質管理（Human-in-the-Loop）の設計
②オペレーション組織のマネジメント（推進・実行）
・実務を担うオペレーターチーム（アルバイト・契約社員等）の採用、育成、目標管理
・処理スピードと品質（SLA）のモニタリングと改善PDCA
・業務量増加に合わせた柔軟なリソースマネジメント
③システムへの還流
・社内オペレーションで培ったAI活用の知見を、エンジニアチームと連携してシステムへの還元の推進
■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
【具体的な業務】
業務は大きく「企画」と「推進」のフェーズに分かれます。
①AI Opsの企画・設計（業務プロセスの再構築）
・社内各所（メディア運営、CS、営業事務など）に散らばる定型業務の洗い出しとAI適用可否の判断
・LLM等を活用した業務処理フローの設計（プロンプトエンジニアリング含む）
・最終的なデータの正確性を担保するための品質管理（Human-in-the-Loop）の設計
②オペレーション組織のマネジメント（推進・実行）
・実務を担うオペレーターチーム（アルバイト・契約社員等）の採用、育成、目標管理
・処理スピードと品質（SLA）のモニタリングと改善PDCA
・業務量増加に合わせた柔軟なリソースマネジメント
③システムへの還流
・社内オペレーションで培ったAI活用の知見を、エンジニアチームと連携してシステムへの還元の推進
■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須条件】
・オペレーションフローの設計・改善経験（BPO、事務センター、CS、営業企画など）
・5名-10名規模以上のチームマネジメント経験（目標管理、育成、シフト管理等）
・生成AI（ChatGPT/Gemini等）や業務自動化ツールへの強い関心と利用経験
・論理的思考能力（複雑な業務要件を整理し、誰でも実行可能なマニュアル・仕組みに落とし込む力）
【歓迎要件】
・社内シェアードサービス、またはBPOセンターの立ち上げ経験
・Salesforce、Jiraなどのツール設定・運用経験
・Webサービスやメディア企業におけるコンテンツ管理・品質管理（QA）の経験
・SQL等を用いたデータ抽出・分析の実務経験
・オペレーションフローの設計・改善経験（BPO、事務センター、CS、営業企画など）
・5名-10名規模以上のチームマネジメント経験（目標管理、育成、シフト管理等）
・生成AI（ChatGPT/Gemini等）や業務自動化ツールへの強い関心と利用経験
・論理的思考能力（複雑な業務要件を整理し、誰でも実行可能なマニュアル・仕組みに落とし込む力）
【歓迎要件】
・社内シェアードサービス、またはBPOセンターの立ち上げ経験
・Salesforce、Jiraなどのツール設定・運用経験
・Webサービスやメディア企業におけるコンテンツ管理・品質管理（QA）の経験
・SQL等を用いたデータ抽出・分析の実務経験
従業員数
294名
（2026年3月）
勤務地
東京都
想定年収
702 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
294名
（2026年3月）
仕事内容
新卒人材紹介事業の立ち上げマネージャーとして、事業戦略の策定からサービス設計、チームビルディング、KPIの設定・管理、クライアント開拓まで幅広く推進していただける方を募集します。
就活生や企業の声をもとに新たな仕組みやオペレーションを構築し、現場の最前線でメンバーを牽引しつつ、経営層とも連携しながら、成長をリードしていただくポジションです。
市場変化の先を読み、実行力・マネジメント力・企画力を総動員して、まだ誰も見たことのない新しい価値を世の中に生み出していく――そんな挑戦を実現できる、刺激とやりがいにあふれた環境です。
【具体的な業務】
・キャリアアドバイザーチームのマネジメント
・チームの売上/KPIの責任
・社員のキャリア相談対応とキャリアプランの策定
・人材育成プログラムの企画・実施
・チームパフォーマンスの管理と改善
■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
就活生や企業の声をもとに新たな仕組みやオペレーションを構築し、現場の最前線でメンバーを牽引しつつ、経営層とも連携しながら、成長をリードしていただくポジションです。
市場変化の先を読み、実行力・マネジメント力・企画力を総動員して、まだ誰も見たことのない新しい価値を世の中に生み出していく――そんな挑戦を実現できる、刺激とやりがいにあふれた環境です。
【具体的な業務】
・キャリアアドバイザーチームのマネジメント
・チームの売上/KPIの責任
・社員のキャリア相談対応とキャリアプランの策定
・人材育成プログラムの企画・実施
・チームパフォーマンスの管理と改善
■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
・キャリアアドバイザー経験3年以上
・営業組織/キャリアアドバイザー職でのマネジメント経験
【歓迎要件】
・キャリアアドバイザーとしての豊富な経験を有し、リーダーシップを発揮できる方
・チームビルディングやコーチングスキルを持つ方
・キャリアカウンセリングや人材育成に関する深い知識と経験を持つ方
【求める人物像】
・営業経験等があり、コミュニケーション能力/共感力がある方
・人助けではなく、営業マインドを重要視したい
・学生だけでなく、クライアント対応ができる
・信頼関係を構築する対話ができる
・立ち上げに対して意欲を持って、自ら動ける方（常に支援が必要なタイプが向かない）
・粘り強く、諦めない方
・キャリアアドバイザー経験3年以上
・営業組織/キャリアアドバイザー職でのマネジメント経験
【歓迎要件】
・キャリアアドバイザーとしての豊富な経験を有し、リーダーシップを発揮できる方
・チームビルディングやコーチングスキルを持つ方
・キャリアカウンセリングや人材育成に関する深い知識と経験を持つ方
【求める人物像】
・営業経験等があり、コミュニケーション能力/共感力がある方
・人助けではなく、営業マインドを重要視したい
・学生だけでなく、クライアント対応ができる
・信頼関係を構築する対話ができる
・立ち上げに対して意欲を持って、自ら動ける方（常に支援が必要なタイプが向かない）
・粘り強く、諦めない方
従業員数
294名
（2026年3月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
294名
（2026年3月）
仕事内容
中途キャリア事業成長のコアを担う、事業企画として、急拡大する組織を支え、牽引いただきたいと考えております。
領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。
全社的なイシューを横串で解決していくため、物事を俯瞰して見れる視点と、全体最適を前提とした高度な課題解決能力が求められます。
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【業務詳細】
・戦略立案・実行
人材紹介事業の特定職種/業界への拡張戦略の立案、および新規施策の立ち上げ。
・セールスOps・組織改善
RA/CAの行動データの可視化、KPI設計、Salesforce等を活用した歩留まり改善。
・プロダクト連携
ユーザーのクチコミデータや行動ログを活かした、マッチング精度の向上やスカウト効率化の企画・実装推進。
・予実管理
事業部全体のPL管理および、重要指標のモニタリングと課題解決。
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※ 業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。
全社的なイシューを横串で解決していくため、物事を俯瞰して見れる視点と、全体最適を前提とした高度な課題解決能力が求められます。
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【業務詳細】
・戦略立案・実行
人材紹介事業の特定職種/業界への拡張戦略の立案、および新規施策の立ち上げ。
・セールスOps・組織改善
RA/CAの行動データの可視化、KPI設計、Salesforce等を活用した歩留まり改善。
・プロダクト連携
ユーザーのクチコミデータや行動ログを活かした、マッチング精度の向上やスカウト効率化の企画・実装推進。
・予実管理
事業部全体のPL管理および、重要指標のモニタリングと課題解決。
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※ 業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
求める経験 / スキル
下記のいずれかの経験・スキルを2年以上お持ちの方
・事業会社における企画・推進経験
→営業企画、セールスOps、経営企画、プロダクトマネジメント等で、データに基づき組織の生産性を向上させた経験
・プロフェッショナルファームでのコンサルティング経験
→戦略、総合、ITコンサルティング等にて、顧客の課題特定から施策立案、実行支援までをリードした経験
・人材紹介事業におけるリーダー・マネジメント経験
→RA(法人)またはCA(個人)として成果を出しつつ、チームのKPI設計やプロセス改善、メンバー育成を主導した経験
【歓迎要件】
・HRテック企業、またはSaaS企業での事業企画・CSOps経験。
・SQLを用いたデータベースからの自力での数値抽出・分析スキル。
・自社サービスのプロダクト開発や、マーケティング施策に関わった経験。
・Salesforceの設計・運用に関する知見。
・事業会社における企画・推進経験
→営業企画、セールスOps、経営企画、プロダクトマネジメント等で、データに基づき組織の生産性を向上させた経験
・プロフェッショナルファームでのコンサルティング経験
→戦略、総合、ITコンサルティング等にて、顧客の課題特定から施策立案、実行支援までをリードした経験
・人材紹介事業におけるリーダー・マネジメント経験
→RA(法人)またはCA(個人)として成果を出しつつ、チームのKPI設計やプロセス改善、メンバー育成を主導した経験
【歓迎要件】
・HRテック企業、またはSaaS企業での事業企画・CSOps経験。
・SQLを用いたデータベースからの自力での数値抽出・分析スキル。
・自社サービスのプロダクト開発や、マーケティング施策に関わった経験。
・Salesforceの設計・運用に関する知見。
従業員数
294名
（2026年3月）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
従業員数
294名
（2026年3月）
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