【東京・大阪・福岡】法人営業リーダー|企業のグローバル人材育成の課題解決|営業組織の立ち上げ
想定年収
660万円 ~ 1,000万円
勤務地
福岡県 大阪府 東京都
従業員数
120名(2026年4月現在)
仕事内容
企業の海外進出における最大の壁である「グローバル人材不足」に対し、海外戦略を見据え、いつまでに・どのレベルの英語力の人材が必要かを定義し、英語コーチングという手段で最適な学習設計を提案するコンサルティング営業です。
●法人営業フローの構築・最適化
・属人化している営業工程を整理し、再現性のある手順やルールを自ら策定
・提案資料の共通化や、営業効率を最大化させるツール運用のデザイン
●営業活動(プレイング業務)
・新規企業の開拓、および既存顧客への伴走・追加提案
・企業の経営層(社長・部長クラス)に対するグローバル人材育成の提案
●チームの数値管理・マネジメント
・営業部全体の目標達成に向けた進捗管理
・メンバーの商談同行やフィードバックを通じた、現場での実務指導
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
同社は「世界への挑戦をリードする」をミッションに、オンライン英語コーチング「イングリード」と留学サービス「タビケン留学」を運営しています。
これまで個人向け英語コーチング事業で培ってきた学習支援・コーチング・英語学習のノウハウを、法人向けの英語研修・リスキリング支援として展開していきたいと考えています。
一方で、法人営業は既存のToC営業とは、顧客、意思決定構造、提案内容、リード獲得方法が大きく異なります。現時点で法人営業の型が完成しているわけではないため、ターゲット選定、提案設計、リード獲得、商談、受注、導入後の継続提案までを主導できる方を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<必須要件>
・法人向け無形商材の新規営業経験がある方
・複数の関係者、決裁者を巻き込む提案営業の経験がある方
・顧客課題、導入効果、費用対効果を言語化できる方
・提案資料や営業資料を自ら作成した経験がある方
・パイプライン、商談進捗、売上見込みを数字で管理した経験がある方
・未整備な環境でも、自ら仮説を立てて営業活動を進められる方
<歓迎要件>
・研修、人材育成、HR、SaaS、教育、英語領域での法人営業経験
・新規事業や新規チャネルの営業立ち上げ経験
・大手企業、成長企業、グローバル展開企業への提案経験
・人事、研修部門、海外事業部門、経営層への営業経験
・アライアンス開拓や紹介チャネルづくりの経験
・SFA、CRM、Notion、Google Workspace等の活用経験
・少人数チームのマネジメント、育成経験
学歴
ー
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月/条件変更なし)
給与
月給制
年収:660万円 ~ 1,000万円
月収:55万円~83万円
月額基本給:47万円~72万円
※1か月当たりの固定残業代76,992円~110,179円(20時間相当分)を含む ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与・インセンティブ
年1回
年に1度在籍年数1年以上のメンバーへ、業績連動型の賞与を支給いたします。
昇給
有り 年2回 / 4,10月
勤務地
福岡県 大阪府 東京都
東京都港区東新橋2-18-2 グラディート汐留ビアンコ 3階
大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル B2
福岡県福岡市中央区大名2-12-8 大名町ビル 4F
※フル出社での勤務が前提となります
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
固定(定額)残業代制
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 69,027円 ~ 82,302円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:全額支給(一部支給(上限25,000円/月))
その他手当
・出社手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・自己学習支援
・セルスタ(月3,000円)
・英語学習サポート(タビケンプライムの英語プログラム・シャドーイング添削コース)
・リモサポ(在宅勤務環境整備の機器貸出)
・ベビーシッター利用支援制度
・キッズ在宅制度
・引っ越し祝い金
・レクリエーション費補助
・年1回の健康診断
・MWサミット(年1回の全社イベント)
・MWアワード(年間MVP表彰)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内全面禁煙
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:~3回
求人No.:NJB2390087
最終更新日:2026/6/21
企業情報
企業名
株式会社Morrow World
代表者名
代表取締役社長 諸澤 良幸
設立
2015年11月
従業員数
120名(2026年4月現在)
資本金
500,000円
本社所在地
〒105-0021 東京都港区東新橋2-18-2 グラディート汐留ビアンコ3階
〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビルB2階
〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-12-8 大名町ビル4階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://englead.jp/
事業内容
オンライン英語コーチングサービス「イングリード」、および留学事業「タビケン留学」、オーストラリアの学研教室事業「Gakken」を運営。
事業に関する特色
【イングリード(オンライン英語コーチング事業)】
・業界地位・製品力: 日本マーケティングリサーチ機構調べ(2026年1月期)で「オンライン英語コーチングNo.1」を獲得。専属コーチが個別の課題に合わせた独自カリキュラムを作成し、短期集中で確実な英語力向上を実現。
・新規展開: 2026年は元プロサッカー選手の小野伸二氏をアンバサダーに起用。「英語コーチングといえばイングリード」という圧倒的認知度を獲得するための大規模なリブランディング・マーケティング投資を推進中。
【タビケン留学(留学事業)】
・実績・販売力: 累計10,000名以上の利用実績。手数料無料・最安値保証に加え、渡航前から帰国後まで伴走するサポート力の高さが強み。
・新規展開: 現在、デジタルとAIの力を最大活用して令和時代を代表する留学サービスを目指している。
会社の特色
【企業理念】
『Leading challenge for the world(世界への挑戦をリードする)』。「英語が使えない」「海外を知らない」という理由だけで挑戦を諦めることがない社会を創ることを使命としています。
【社風・コミュニケーション】
・成果主義のベンチャー気質でありながら、非常にフラットでフレンドリーなカルチャーが根付いている。それぞれのファーストネームで呼び合う「ファーストネームカルチャー」があり、経営層とも日常的にフランクなコミュニケーションが可能。
・現場の意見を吸い上げるボトムアップ型の組織であり、オンライン完結型のスピーディな事業展開に合わせて、データドリブンかつ活発に意見交換が行われる風通しの良い環境。
【制度・福利厚生】
・社内交流・表彰制度:
年に1度、国内外のメンバーが集結してビジョンを共有する全社イベント「MWサミット」を開催し、組織の結束力を高めている。また、年間MVPを表彰する「MWアワード」や、社員同士の交流を促す「レクリエーション費補助」など、モチベーションを高め合うカルチャーがある。
・成長支援・柔軟な働き方:
自己学習支援「セルスタ(月3,000円)」や英語学習サポートを完備。さらに「リモサポ(在宅環境整備)」「キッズ在宅制度」「ベビーシッター利用支援制度」「引っ越し祝い金」など手厚いサポートがあり、産後3ヶ月で復帰しマネージャーに就任した社員がいるなど、ライフステージの変化に寄り添う働きやすさが実現されている。
その他の特色
株式会社Morrow Worldでは、イングリード、タビケン留学、オーストラリアでの学研教室事業を営んでいます。
同社の経営方針として、この3事業部はシナジーを過度に意識せず、独立的に経営されています。そのため"3つのスタートアップが1つの会社の中にあるイメージ"に近いです。
新しいコアメンバーや、リーダー、役員が次々と生まれているフェーズです。年商100億円企業に向けて、メンバー数も年々増えています!
この成長の波の中心で、一緒に走る仲間を求めています!
<魅力>
・年功序列がないフラットな職場
だれでも主体的に意見を述べることができ、自分のアイデアがサービスや企画へ反映されることもあります。年齢や経験に関わらず、個々の意欲と能力が重視される環境です。
・コミュニケーションが盛んで良好な人間関係
能力やスキルより「カルチャーフィット」を重視しています。
社員が多くが「とにかくいい人が多い」と語っており、忙しそうな人がいれば、自然と声をかけたり手伝ったりと、相手を思いやる行動があちこちで見られます。
・20代後半〜30代前半の比較的若いメンバーが活躍中!
同社の平均年齢は31歳。 若いメンバーが中心となり切磋琢磨しながら日々業務にあたっています。
【イングリード】
〜 オンライン英語コーチングNo.1のその先へ 〜
2020年のサービスローンチ当初、「オンラインで英語コーチングなんて成り立たない」と言われ続けてきました。しかし、同社はテクノロジーと人の力を掛け合わせることで、多くの受講生様の人生を変え、”オンライン英語コーチングNo.1”へと成長を遂げました。
同社の視線は、すでに次なる高みへと向いています。目指すのは、誰もが「英語コーチングといえばイングリード」と確信する圧倒的な業界No.1の座。2026年1月からは、サッカー界のレジェンド・小野伸二さんをアンバサダーに迎え、ロゴやビジュアル、WebCMを一新。大規模なリブランディングを通じて、ブランドの歴史を塗り替えるエキサイティングなフェーズに突入しています。
※2026年1月期_オンライン英語コーチングにおける市場調査 調査機関:日本マーケティングリサーチ機構 調査期間:2026年1月5日~1月25日 調査手法:主要15社(同社調べ)への個別聞き取り調査 備考:2026年1月時点の実績値/効果効能等や優位性を保証するものではございません。
【タビケン留学】
オーストラリア、カナダ、フィリピン、ニュージーランド、アイルランドなど、様々な国への留学サポートを行なっています。
また、「タビケンプライム」という、お客様の「海外での成功」から逆算し、日本での英語学習から、 渡航前や現地生活サポート、帰国後のキャリアまでを包括的に支援する、""オーダーメイドの伴走型サービス""を提供しています。
↓タビケン留学の成長の裏話
「月商100万円から2年で年商10億円規模へタビケン留学の快進撃の裏側」
https://note.com/tokumahata/n/n711a785f779f
売上実績
求人No.:NJB2390087
最終更新日:2026/6/21
