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求人・転職情報

25中の125件を表示

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仕事内容
グループ全体の総務ガバナンス、集中購買、シェアードサービス、ファシリティマネジメント、カーボンニュートラルに関する施策推進などを担当しています。
・本ポジションは、グループ全拠点のオフィスファシリティマネジメント領域を担い、開設・閉鎖・移転・統合・レイアウト変更のプロジェクト管理を担当いただきます。

■業務内容
■グループ各社の拠点オフィスの入居・改修・原状回復等のプロジェクト管理業務
・プロジェクトの概算工事費/概算スケジュールの算出
・グループ各社への要件ヒアリング/調整/とりまとめ
・外部ベンダーへの要件提示/見積取得/交渉/ベンダー選定/発注
・工事中の進捗管理(スケジュール/予算/品質管理等)
・工事完了後の入居・引越しに伴う管理等
求める経験 / スキル
■必須要件
・オフィスファシリティマネジメント(新規構築や閉鎖、レイアウト変更等)のプロジェクトリード経験5年以上
・FM領域プロジェクトマネジメント専業の企業にて実務経験として5年以上

■歓迎要件
・企業用不動産(CRE)の調達や売却経験がある方
・1級建築士 / 1級建築施工管理技士資格
勤務地

東京都

想定年収

559 万円 ~ 871 万円

仕事内容
■業務内容
グループ各社の拠点オフィスの入居・改修・原状回復等のプロジェクト管理業務
・プロジェクトの概算工事費/概算スケジュールの算出
・グループ各社への要件ヒアリング/調整/とりまとめ
・外部ベンダーへの要件提示/見積取得/交渉/ベンダー選定/発注
・工事中の進捗管理(スケジュール/予算/品質管理等)
・工事完了後の入居・引越しに伴う管理等
求める経験 / スキル
■必須要件
・オフィスファシリティマネジメント(新規構築や閉鎖、レイアウト変更等)のプロジェクトリード経験5年以上
・FM領域プロジェクトマネジメント専業の企業にて実務経験として5年以上

■歓迎要件
・企業用不動産(CRE)の調達や売却経験がある方
・1級建築士 / 1級建築施工管理技士資格

■求める人物像
・プロジェクトのリードを通じて顧客満足度向上を常に意識、実現できる方
・既存の枠組みに問題意識を持ち、改善策を講じられる方
・自己研鑽意欲や学習意欲の高い方
勤務地

東京都

想定年収

559 万円 ~ 871 万円

大手総合人材サービス企業

仕事内容
▼オフィスメンテナンス・運営維持
・グループ全体のオフィスメンテナンス・運営維持業務を行っていただきます。
(オフィス設備不具合等の問合せ対応、什器故障時の修繕・代替品の発注・廃棄、防火防災点検など)

▼軽工事
・オフィス設備を追加する際の業務を行っていただきます。
(モバイルロッカーや複合機などの追加、設備追加に伴う電気工事の依頼など)

▼付随契約対応
・オフィス新規開設プロジェクトやレイアウト変更プロジェクトの担当者と連携し、
 オフィス運営に必要な付随契約の対応をしていただきます。
 (清掃契約の締結、自動販売機の設置手配など)

▼主要拠点サポートデスク運営管理
・東京/大阪/名古屋の主要拠点オフィス(約15拠点)のサポートデスク業務委託運営管理をしていただきます。

▼オフィス運営維持サービス向上のための企画および実行
・オフィス運営維持に必要な業務内容を定義し、サービス向上施策の企画から実行までお任せします。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・オフィスファシリティ運営維持メンテナンス業務(什器購入・修繕、複合機設置、電気工事 他)のマネジメント経験2年以上

■歓迎条件:
・自ら課題を設定し、改善の企画を立案・実行されてきた方
・顧客、社員、パートナー企業などに対して必要なコミニュケーションを主体的に働きかけることができる方
・オフィスファシリティ関連実務の経験(移転、改装、開設、修繕など)
・ファシリティおよび総務領域全般の知見を深めていきたい方
・ファシリティ総務領域において、AIやDXを用いた業務最適化を推進した経験

■求める人物像
・関係構築に長けており、新しい環境でも自律的に対応できる方
・柔軟性があり、部門間の調整や円滑なコミュニケーションが可能な方
勤務地

東京都

想定年収

856 万円 ~ 1,100 万円

大手総合人材サービス企業

仕事内容
・株主総会の企画・運営
・社内重要会議の企画・運営(取締役会、各種委員会、経営会議 等)
・コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の企画・実行、および情報開示(
・グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援
・グループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括
求める経験 / スキル
・株主総会、取締役会、経営企画、全社戦略、経営会議など事務局のご経験
・コーポレートガバナンスの企画、推進のご経験
・会社法に関する知識をお持ちで、商事法務のご経験をお持ちの方
※直接のご経験が無くても親和性の高い業務経験や課題把握から、論点設定、解決策の実行が出来れば可
勤務地

東京都

想定年収

820 万円 ~ 1,100 万円

大手総合人材サービス企業

仕事内容
テクノロジー領域の広報
・プレスリリース(記事作成/リリース)
・メディア対応
・オウンドメディアの企画・運用
・SNSの企画・運用
・自社イベントの主催/外部イベントへの参加・協賛

リモートメインの働き方です
求める経験 / スキル
以下いずれかの経験
・広報機能のマネージャー(又はリーダー)経験
・テクノロジー領域における技術広報、もしくは採用広報経験
・経営層含めた多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
勤務地

東京都

想定年収

856 万円 ~ 1,204 万円

仕事内容
社会に創造と変革をもたらすビジネスリーダーを輩出するビジネススクールで、社会人学生の体験価値を最大化させるお仕事です。履修計画の相談や制度運用などをはじめとして、学生が充実した学びを得て、最後まで学び続けていただけるよう最適な支援を目指します。

【業務詳細】
ビジネスリーダーを目指す社会人が大学院での学びに集中し、「来て良かった」と実感いただくことを目的とした体験を創出します。

本ポジションは、「学生コミュニケーション」「履修制度・規約運用」「業務改善・新施策実施」などの領域を横断し、時代やビジネス環境の変化、学生の状況に合わせてカスタマーサクセスの再設計を担っていただく戦略的なポジションです。

日々の受講生とのコミュニケーションや関係構築の営みの中で、受講生がどのようなニーズをもっているのか、悩みを抱えているのか、弊社がどのようなサービスを提供しているのかをキャッチアップいただきながら、ゆくゆくは以下のような企画・改善要素の強い業務を実行し、リーダーとして組織を牽引することを期待します。

具体的には、ご志向や適性に合わせて以下の業務を担っていただきます。

1.学生コミュニケーション
・メール・チャット、対面での履修に関するコーチング
・学生の悩みや不安を汲み取り、学習を継続できるよう制度の提案
・学生コミュニティの活性化や、イベントの企画・実行、学事行事の支援

2.履修制度・規約運用
・受講規約に基づいた適切な制度運用と、イレギュラーケースへの例外対応や判断を行う
・講師や他部門(文科省対応チームやシステムチームなど)との連携・調整

3.データを活用した業務改善・新施策の実施
・学生対応から得た「声」やデータを分析し、根本的な課題を特定
・「個別対応」で終わらせず、FAQの拡充やルール変更など「再発防止」や「付加価値の創出」に向けた仕組み化
・AIツールを活用した定型業務の自動化や、ナレッジマネジメントの設計
求める経験 / スキル
【必須要件】
▼ビジネススキル
・社内外の折衝経験(社会人顧客の対応経験)
・顧客の表層的な要望だけでなく、背景にある本質的な課題を見つけ出す力
・特定した課題の解決に向けて、関係者とコミュニケーションを図り、主体的に巻き込み形にしていく推進力
・優先事案を見極めながら、複数のプロジェクトやタスクを並行して進めるマルチタスク能力
・制度と顧客ニーズが相反するような場合に落としどころを見つけられる力

▼マインドセット・姿勢
・人の成長やキャリア形成、変化に関心を持ち、サポートやきっかけの提供に喜びを感じられる方
・AI等の新しいテクノロジーを活用し、業務の生産性向上に取り組む学習意欲のある方
・受動的ではなく主体性を持って行動できる方

▼その他
・社会人就業経験3年以上
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
・言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方

【歓迎要件】
・チームマネジメントの経験
・カスタマーサクセス(CS)、または無形商材の法人/個人向け営業経験
・SaaS企業や事業会社での業務改善、プロセス設計の経験
・数値やアンケートデータに基づく分析から、施策を企画・実行した経験
・SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験、および運用経験
・正解が確立していない未知の領域に対して、仮説検証を繰り返しながら試行錯誤できる方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

仕事内容
春・夏・冬休み期間に数千人規模で行うキャンプのほかにも、中高生のニーズを踏まえ、大手企業・IT企業や学校・大学・自治体とコラボして実施するキャンプ/イベント、通学型のスクールの運営を行っています。

▼仕事内容
- イベント・ワークショッププログラムの企画や運営準備、当日運営
- イベント全体に関わるオペレーション設計、実行
- 担当会場/現場の現場責任
- 企業や自治体とのコラボレーションイベントや大会の企画・運営
- 協業イベントの企画
- パートナー企業との折衝
- 開催に向けたオペレーション設計、実行
- メンター(大学生・大学院生/中高生への教え手)のマネジメントおよび育成
- 顧客満足度/LTV向上に向けた企画立案・実行 など

▼働く組織について
◇目の前で子どもたちの変化を実感できる、社会貢献度の高い仕事に携われる
リアルな場の事業だからこそ、ご自身の関わりが「次の世代のためになっている」という手触り感を感じつつ、子どもたちの変化を目の前で実感できる醍醐味のある環境です。

◇社内ではGeminiの利用環境が整っており、生成AIによる生産性向上のみならず、企画立案の壁打ちにも活用し、”社員全員がAIと働ける組織”への進化を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
- 社会人経験2年以上
- 大小様々なプロジェクトを複数同時に進行するプロジェクトマネジメントのご経験

に加え、下記いずれかの経験を求める

- クライアントワーク経験
- 顧客(toC)向けの企画やプロジェクトにおいて、リーダーとして企画立案から実行・運営までを推進したご経験
- 例)
- ブライダル・イベント・旅行業界において:顧客のニーズを察知し、期待を超える提案で満足度を最大化させ、そのナレッジを体系化し、サービス品質向上を実現させてきたご経験
- エンタメ・ゲーム業界において:プロデューサーやディレクターとして、ユーザー参加型イベント(オフライン/オンライン問わず)や、企業コラボ企画を主導したご経験
- サービス業界(飲食、小売、宿泊など)において:店舗責任者や店長として、多様なスタッフのマネジメントと、日々発生する課題解決を通じて店舗オペレーションを最適化させてきたご経験

【歓迎条件】
- ゲーム制作や映像・動画制作などの制作進行のご経験
- イベントの企画〜運営や現場実務の経験
- 映像編集やデザインなどのクリエイティブスキル(Adobeなど)

【求める人物像】
・中高生の可能性を最大化する新しい教育に共感し、それを体現する推進力のある方
・エンターテイメントの力で人を楽しませることに関心がある方
・フットワークが軽く、幅広い業務に携わりたい方
・何事にも好奇心を持ち、学ぶ意欲がある方
・変化の多い状況においても、臨機応変に楽しむことができる方
勤務地

東京都

想定年収

405 万円 ~ 651 万円

AI×教育スタートアップ企業

仕事内容
【業務内容】
Mission、カルチャー、事業・組織の戦略、サービス・プロダクトを深く理解した上で、さまざまなステークホルダーとの関係性を構築するためのコミュニケーションを設計していただきます。
(生徒・保護者、塾・予備校、フランチャイズ事業者、大学、採用候補者など)

世の中のトレンド・論調に合わせて最適な文脈・切り口を設計しながら、プレスリリースに限らず、イベント等さまざまな手法を活用してアクションしていただきたいと考えています!

<業務内容の例>
お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で一部/全てをお任せいたします。

・広報戦略の立案・実行
・メディアとの関係構築
・各種問い合わせ、取材対応
・プレスリリースの企画・作成
・イベントなど各種広報施策の企画・実行
・社内広報、採用広報の企画・実行 など


【ポジションの魅力・やりがい】
◎大きな裁量を持って、幅広く事業に貢献することができます
事業としての新たな取り組みや、組織強化を加速している弊社において、広報は重要な経営テーマと捉えています。経営メンバーや事業責任者も積極的に巻き込みながら、事業横断・組織横断で、広報の面から幅広く事業成長・組織強化に貢献することが可能です。

◎新規事業の立ち上げ・グロースフェーズの広報を経験することができます
塾事業や、大学向けの高大接続プログラム事業は、まさにこれから大きく広げていこうとしている事業です。加えて、テクノロジーを活用した新規事業の検討も積極的に進めています。新規事業の立ち上げ・グロースに関わる広報戦略の立案・推進をリードし、「全く新しい教育のあり方」を世の中に広げる取り組みを経験できるまたとない機会です。

◎新しい教育を作り、社会を変革する仕事です
教育を通じて世の中を良くしたいというメンバーが集まっています。
同じ想いを持つメンバーと一体となって事業成長に貢献することで、教育のイノベーション、社会変革に携わってもらえればと思います!
求める経験 / スキル
必須スキル
・事業会社での広報実務経験 2年以上
・情報を構造的に整理する力
・相手のニーズに合わせてコミュニケーションを設計する力
・戦略、組織、プロダクト・サービスの変化を主体的に取りに行く姿勢
・事業・組織状況の変化に臨機応変に対応できる柔軟性

歓迎スキル
・スタートアップ~メガベンチャーでの広報実務経験
・メディアへの寄稿記事の執筆経験
・オウンドメディアの立ち上げ・運用経験
・社内広報の経験
・採用広報の経験
・危機管理広報の経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【ポジション概要】
成長フェーズの法人向け人材育成サービスで、カスタマーサポートのマネージャー候補として、チームの立ち上げから組織構築をリードし、顧客体験の向上とチームの成長を推進していただける方を募集します。

顧客対応だけでなく、サービス改善や組織マネジメント、将来的なチーム拡大における採用・育成・体制構築に携わることで、専門性を高めながらキャリアアップを目指せるポジションです。

【業務詳細】
クラウド型eラーニングサービス「AirCourse(エアコース)」と生成AIサービス「AirCourse AIナレッジ」を導入・活用する企業様に対して以下のような業務を行っていただきます。業務範囲は、一つひとつ経験を積んで頂きながら広げていただきますのでご安心ください。
*業務範囲は、一つひとつ経験を積んで頂きながら広げていただきますのでご安心ください。

【業務内容】
①サポート業務
 お客様からの問い合わせ対応(主にメール)
②業務改善
 ・問い合わせ内容の分析および改善提案・実行、FAQ/ヘルプページの作成・更新
 ・システムやオペレーションの改善。チャットボット等システム導入・運用、FAQサイトの刷新、プロダクト内のステップバイステップのガイド構築
③チーム運営業務
 ・オペレーションの構築、改善。メンバーの育成・サポート、KPI・進捗等のレポーティング
 ※将来的には、サポート体制の構築やチームマネジメントを担っていただくことを期待しています

【対象の法人向けクラウドサービス】
・クラウド型eラーニングサービス「AirCourse(エアコース)」を中心に、
 生成AIサービス「AirCourse AIナレッジ」、オンライン資格講座「法人向けSTUDYing」 等のクラウドサービス

【現在サポート部門で利用しているツール】
・SalesForceケース、Agentforce、Notion、Backlog、Slack、Officeアプリケーション

【募集背景】
当社は2008年に社会人向けオンライン資格講座をスタートし、2020年に東証マザーズ(現グロース市場)へ上場。「学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す」をミッションに、教育DXのリーディングカンパニーとして成長してきました。

2017年にBtoB人材育成SaaS「AirCourse」をリリース。1,000社以上の企業が導入、かつ低チャーンレート(*1)で売上が拡大しています。
1,000コース以上の動画研修見放題+自社研修コースの配信管理を可能にするクラウドサービスとして、高い競争優位性をもったプロダクトを提供しています。

法人事業は、急成長を遂げており、以下のような実績と業績見込みです。
・FY24 売上:6.19億円
・FY25 売上:8.0億円
・FY26 見込:10.0億円

2023年から、上場企業は有価証券報告書で「人的資本の情報開示」が義務化されており当社プロダクトは人的資本経営に直結するソリューションへと進化を加速させています。
その一環として、いち早く生成AIを活用した「AirCourse AIナレッジ」を立ち上げるなどる課題を解決するソリューションの展開を加速していきます。

近年、顧客の課題は「研修設計ノウハウ不足」「受講率低迷」「自律学習の定着」など複雑化。そこで、“人材育成・活用基盤”を創るプロダクト企画のリーダーを新たに迎え、戦略から機能開発・組織マネジメントまでリードいただくべく採用を行っております。
*1:2025年12月期4Qの平均解約率は1%と低水準を維持
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・カスタマーサポートまたはカスタマーサクセスの経験(2年以上)
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

【歓迎スキル】
・業務改善を推進、実行されてきたご経験
 例)FAQやナレッジの作成・改善、チャットボットやサポートツールの導入を推進されたご経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【業務内容】
今回募集する組織では、お客様の工場におけるカーボンニュートラル施策を、より効率的かつ確実に推進するため、エネルギーデータの可視化システムの構築・導入や、抽出されたデータの分析・省エネ施策の提案などを行っています。当社のグループ企業のみならず、製造工場を持つお客様を中心に外部へのソリューション提供も行っています。

下記2職種からスキルにマッチするポジションをお任せいたします。
①カーボンニュートラル推進(システム導入/運営業務)
②カーボンニュートラル推進(データ分析業務)


【詳細】
①GX推進に向けたエネルギーの見える化支援
・エネルギー見える化ツール/システム(Tableauなど)の開発・導入業務
└要件整理や運用設計、見積もりの作成、お客様へのご提案など
・システム導入時における協力会社(施工・設備業者など)との調整・進行管理・フォローアップ
★現在は反響営業が中心となっており、お客様の工場や建屋の実態調査などを行ったうえで最適なシステムの提案を行うことができます。
★システム構築・開発の実務については外部パートナーと連携し推進いただく場合もございます。

②データ収集・省エネ施策の効果検証・改善提案
・クライアントの施設ごとのエネルギー使用状況などのデータを収集・分析
・上記をもとに、クライアントに対して省エネ施策の改善策や新規取り組みの提案


【プロジェクト例】
事例①:工場における暑熱環境の改善エネルギーや稼働データの分析等を通じて、工場の暑熱環境の原因の特定や運用面での課題を整理。季節変動と環境に考慮した最適な空調(エネルギー)の使用方法を整理し、課題解決と省エネを両立する「エネルギーチューニング」のマニュアル化。工場の製造部門と環境部門による組織横断的な省エネ施策・体制が構築され、お客様自身が継続的に実行可能な運用改善につながりました。

事例②:お客様の現場を丁寧に整理・分析し、実効性のある省エネルギー提案ソフト面(運用改善)の面では、日常運用に必要なエネルギー量や従来の運用課題を把握・整理し、最適化に向けた「エネルギーチューニング」をマニュアル化。お客様自身で継続的に実行可能な省エネ対策に寄与する運用改善を支援しました。ハード面(機器導入)では、省エネ対策も見据えた工場のインフラ設備更改に向け、まずは機器のエネルギーの使用先・使用量をデータに基づき分析。各建屋の特性やエネルギー使用傾向を踏まえ、最適且つ高効率な設備・システムの選定及び提案を行い省エネ対策の推進に貢献しました。


【入社後イメージ】
入社後のはじめの2-3か月は、既存クライアントの業務にメンバーとして参画いただき、先輩社員につきながら業務の全体像や細かい業務の進め方などをキャッチアップいただきます。
その後、これまでのご経験や習熟度等に応じて順次お任せするクライアントや業務を決定していきます。分からないことはメンバーに聞きやすい環境なので、安心して業務をキャッチアップいただくことが可能です。


【魅力】
・今後も社会や企業活動に求められる脱炭素/省エネに関して、製造業を中心としたクライアントのGX推進を通して知見を深めることができると同時に、これらを通して持続可能な社会の実現に貢献することができる。
・組織立ち上げから過渡期であるため、型に縛られることなく、自ら考え提案した内容を、組織やお客様へ還元することができる。
・単なるシステム開発だけでなく、要望に沿ったシステム開発のための要件定義や導入支援、さらに導入後のデータ分析・省エネ改善提案まで、組織のメンバーと協力しながら、クライアントのカーボンニュートラル推進を加速させることができる。
求める経験 / スキル
【WANT】
◆下記のご経験をお持ちの方(目安:3年以上)
・生産工場における、エネルギーデータや稼働データ等を収集できるツールやシステムの構築や導入のご経験(Tableau、Power BI等)
・生産工場における、電気や熱等のエネルギーや稼働データの分析や、これらの情報をもとに省エネ対策や改善提案のご経験。
・製造業の工場等に中央監視システム(BA/EMS)の導入の経験がある (経験年数:3年以上)
・中央監視システムの保守の経験
・施設管理に携わる中でBAシステムを主担当として計画立案や導入経験
・BIツールの活用(tableau等)
・統計学などのデータ分析知識(データサイエンティスト歓迎)


■以下資格をお持ちの方は業務で活かすことができます
・エネルギー管理士
・プロジェクトマネージャ(PM)
・1級/2級 電気施工管理技士
・1級/2級 計装士


【求める人物像】
・現況に課題を感じており、市場への変革や、顧客に対して論理的に改善提案する意思を持っている方
・前例のない難題に果敢に挑める方・能動的に熱意をもって取り組める方
・固定観念にとらわれず、一緒にチャレンジを楽しんでくれる方
従業員数
500名
勤務地

東京都

想定年収

568 万円 ~ 782 万円

従業員数
500名
仕事内容
当社はこれまでの工場FM運営で培った経験を基に、クライアントのファシリティガバナンス支援業務として、多種多様なファシリティガイドライン運営〈年間6回程度の国内外出張・調査・報告書作成・関係者との協議等)を実行しています。当課の技術職担当として、現在当課で行っている業務のほか、新規事業の推進にも携わっていただきます。

〔通常業務〕
・クライアント事業所向け損害保険会社の火災/自然災害リスクアセスメントの実施支援とフォローアップ
・火災、地震ガイドラインに基づくクライアント事業所向けグローバルガバナンスの推進
 (モニタリング・現地サーベイ・改善活動支援等の企画・展開)
・火災、地震ガイドラインの継続的な改定
(社内外の事故や災害事例・グローバル基準に基づいた内容等、リスク管理上重要な事項の改定を企画・提案・展開する)

〔新規事業:リスクコンサルタント業務〕
・製造業種の工場やプラントに内在する火災リスクや自然災害リスクの分析と、適切な対策の提案
・当社内の保険サービス提供部署と連携して、保険会社によるリスクアセスメントの支援、被保険会社へのリスクマネジメント業務の提供


当社は、クライアントの国内外製造事業所・オフィスなどのファシリティマネジメント業務を長年担ってきました。
事業拡大に向け、これまでの経験と親会社であるNTTファシリティーズの新しい技術を融合し、お客さまに寄り添った新しいソリューションを提供していきます。
求める経験 / スキル
【歓迎】
・損害保険会社(又は損害保険会社からの委託)において、工場施設に対するリスク評価や、リスク改善のための提案業務経験(5年以上)
・工場施設の火災リスク評価やリスク改善に関して、海外保険会社のリスクエンジニアと英語を活用した意見交換ができる英語能力
・米国の消防設備に関するNFPA基準やFMグローバル基準に関する知見
・消防設備士、危険物関連

【求める人物像】
・クライアントの事業所リスク実態や経営戦略を踏まえ、現実的な調整や対応ができる、柔軟で前向きな方

【補足】
・クライアント事業所への外出、国内外への宿泊を伴う出張が発生します。
従業員数
500名
勤務地

東京都

想定年収

824 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
500名
仕事内容
【業務内容】
当社は顧客企業の東京・神奈川などの拠点を中心に総務サービスを提供しています。
本ポジションでは、顧客の経営方針や要望に基づいて、当社が提供している総務サービスの企画・運営管理などを担っていただきます。(総務サービス実務は当社別部署やパートナー企業が担当いたします)
将来的には、地方拠点への支援業務や事業拡大に向けたチャレンジに参画いただく予定です。
■顧客拠点における総務サービスの企画・運営・実務を担うパートナーマネジメント
・食堂、売店、自動販売機、店舗等の厚生サービス
・受付、警備、清掃、メールサービス等のオフィスサービス
・オフィスの事務機器などの導入・集中購買サービス など
■上記サービス運営に関わる社内手続き
・総務サービス遂行に伴う社内稟議取得対応(資料作成、関係者説明・発注・受注業務等)
・業務運営事務(支払・発注業務など)
〈プロジェクト例〉
・オフィスセキュリティの標準化や警備会社のパートナーマネジメント、シェアードサービスの運営
(例:防犯、セキュリティーカメラの構築、等)
・社内厚生業務の企画運営
(例:自販機やコーヒーサーバー導入支援、売店の契約更新・パートナーマネジメント など)

入社後2-3か月は、配属部署のリーダーのもとで、実際の業務を通じてキャッチアップを行います。
その後、ご経験やスキルに応じて担当いただく業務が決定し、実務に入っていただきます。
※実際に各拠点を訪問し、食堂やオフィス環境を見ていただく拠点ツアーからスタートします。


【業務の魅力】
・総務サービスの企画・運営を幅広く経験でき、専門性を深めながら自身の業務領域を広げることができる。
・大手グループの一員として、安定性と挑戦の両面を持ち合わせた環境で働くことができる。
・今後さらに事業拡大を目指す段階であり、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、最先端のサービスを生み出すことができる。
・会社のルールや総務施策を企画・実行し、成果が形として見える達成感が得られる。 また、プロジェクトマネジメントを通して従業員のエンゲージメント向上に貢献することができる。


【描けるキャリアパス】
メンバーマネジメントなどの管理職への登用や、企画関連のスペシャリストを目指すことはもちろん、ご経験を活かして別分野へのキャリアチェンジをすることも可能です。
ご自身の意向を尊重しながら、さまざまなキャリアパスをご用意しています。
求める経験 / スキル
【MUST】
総務領域の業務に興味関心があり、以下のご経験がある方
・商品企画やサービス企画など何かしらの企画経験をお持ちの方
・社内イベントの企画や運営業務のご経験をお持ちの方
※業界・職種未経験歓迎


【WANT】
・社内外を問わず企画の提案業務の経験
・社内外の横断的な組織を巻き込んだプロジェクト推進経験がある方
・パートナーマネジメント経験がある方 (契約締結・仕様交渉・QCD管理など)


【求める人物像】
・現状に疑問をもち、常に変化し続け、提案していくという考え方を持っている
・スケジュール管理や業務遂行を自律的に行い、計画的で組織的な働き方ができる
・困難な状況を受け止め、前向きかつ積極的にマルチタスクに取り組み、成果を追求できる
・相手の立場や状況に合わせ、自分の意見や思いを的確(論理的)に伝えることができる


私たちは、自らの経験と熱意を活かし、サービスの価値を高めながら、組織やお客様とともに成長できる方を歓迎します。
積極的なチャレンジ精神を持ち、未来志向で行動できる方とお会いできることを楽しみにしています。
従業員数
500名
勤務地

東京都

想定年収

517 万円 ~ 722 万円

従業員数
500名
仕事内容
<人材育成を通じて企業のサステナビリティ・脱炭素推進を支援>


【業務内容】
企業の経営課題を理解し、最適な人材育成プログラムをはじめとしたサービスを通して、企業のSX/GX推進を支援するポジションです。

【具体的な業務内容】
・サステナビリティ推進室や経営企画担当の方々から、SX/GX推進の方針をヒアリングし、そのニーズに合った研修プログラムや検定を提案します。
・サービス導入後は、カスタマーサクセスチームと連携し、クライアントの人材育成を伴走支援します。

【適性に応じてお任せしたいこと】
ご経験や志向性に合わせて、以下の業務にも挑戦いただけます。
・アライアンス先の選定と協業体制の構築
・認定資格試験・検定の企画設計
・ターゲットクライアント獲得に向けたマーケティング戦略の企画および実行(マーケティングチームのディレクション)
・クライアントの声を反映させたサービスや研修プログラムの開発

【業界未経験の方へのサポートについて】
サステナビリティや脱炭素の領域の知識に関しては、自社コンテンツや資格を取得することで習得していただけるため、ご入社後にキャッチアップできる環境になっております。
業界未経験で入社した社員も活躍していますので、ご安心ください。

【このポジションの魅力】
★大手企業のGX推進を支援する、高い社会貢献性
業種を問わず大手企業の変革を支援することで、組織課題の解決や企業成長に直接的に貢献できます。大きなやりがいを感じながら、社会貢献性の高い仕事に携われます。

★幅広いソリューション提案と高いカスタマイズ性
単なる講座提供に留まらず、社内人材育成以外にも、採用・ブランディングなど、ニーズと課題に合わせた柔軟なソリューションを提供していただきます。
求める経験 / スキル
■必須
下記どちらかのご経験(目安2年以上)
・法人向け営業経験(企画提案書の作成およびクライアントへの提案経験)
・コンサルタントとしての顧客事業支援のご経験
 ※他職種の方でもクライアントの課題特定、要求定義〜提案に携われていた方も是非ご応募ください

<その他必須事項>
・企画提案書の作成経験
・サステナビリティ・GX領域に関する興味ご関心
・日本語ビジネスレベル以上(社内コミュニケーションやドキュメント・顧客対応は原則日本語での対応)

■歓迎
・マネジメント経験
・サステナビリティ・GX領域などに関わる業務経験
・アライアンス営業経験
・GX検定 ベーシックレベルの知識
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

先端領域(AI/DXやGXなど)関連の人材育成・支援企業

仕事内容
【業務内容】
企業の経営課題を深く理解し、最適な人材育成プログラムやGX関連の検定を通して、企業のGX推進を「勝てる戦略」へと昇華させるポジションです。

【具体的な業務内容】
・サステナビリティ推進室や経営企画担当(CXOクラス含む)から、事業方針をヒアリング
・形式的な研修の提案ではなく、「どうすれば顧客が市場で選ばれ続け、利益を出せるか」という視点でのソリューション提案
・導入後はカスタマーサクセスチームと連携し、人材育成の成果を最大化させる伴走支援

≪適性に応じてお任せしたいこと≫
ご経験や志向性に合わせて、以下の業務にも挑戦いただけます。
・アライアンス先の選定と協業体制の構築
・認定資格試験・検定の企画設計
・ターゲットクライアント獲得に向けたマーケティング戦略の企画および実行
・クライアントの声を反映させたサービスや研修プログラムの開発

【このポジションの魅力】
■ 大手企業の「利益」と「競争力」を左右する、重厚な提案
企業の「脱炭素への対応」は、今や大手企業との取引継続のための必須要件です。私たちが提供するのは、この変化を逆手に取って企業の市場価値を高めるための「攻めの経営戦略」です。社会貢献を確実な「企業の利益」へと変え、顧客の事業成長をダイレクトに後押しする、営業としての手応えを実感できます。

■ 国の指針を先取りし、未開拓市場の「正解」を創る
求める経験 / スキル
■必須
・法人向け営業経験(目安2年以上)

■歓迎
・アライアンス営業経験
・サステナビリティ・GX領域などに関わる業務経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■概要
専門職大学の職員として、
海外の有名企業や学校とのインターン連携先を開拓し、国際的な活躍を志す学生の夢を一緒に叶えていくお仕事です!

■業務詳細
業界の最前線の教育を提供している東京国際工科専門職大学にて、海外営業・国際担当の職員として、海外インターンシップ先の開拓、リレーション構築、企画、海外研修・実習等を担当いただきます。

具体的には…
■海外研修プログラムの改定
■アメリカやオーストラリア、マレーシア、ベトナム等、海外企業との実務実習プログラムの企画運営
■学生の海外研修・実習サポート業務、実習先の大使館や企業への訪問・開拓など
求める経験 / スキル
【必須】英語を使用して業務を行った経験
★英語にて海外企業/大学の方と交渉する為、英語力を存分に活かせます!
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

検定運営組織

仕事内容
①人材管理業務
・アルバイト人員採用
・アルバイトシフト作成・調整
・アルバイト人員教育

②運営品質管理業務
・試験実施運営
・課題発見、解決

③会場管理業務
・会場品質担保
・備品、機器、什器管理
求める経験 / スキル
以下全てのスキル・ご経験をお持ちの方
①英語力:英検準1級以上 または TOEIC850点以上
 IELTS試験において、ネイティブの面接委員及び、外国人受験者とのメール・電話、試験当日のやり取り、本部マニュアル読解、本部システム利用におけるコミュニケーション能力が必要となります。
②PCスキル:Excelでのデータ管理(VLOOKUP / IF関数が使用できるレベル)
③マネジメント経験:10名以上のアルバイト・パートスタッフのシフト管理・教育・評価経験
④運営責任者経験:店舗・施設・会場などにおける責任者経験
⑤トラブル対応経験:クレーム対応やイレギュラー対応を主体的に解決した経験
勤務地

広島県

想定年収

666 万円 ~ 825 万円

仕事内容
【業務内容】
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■IT管理業務
・テストセンターのテクニカルサポート(障害発生時の一次対応・ベンダー連携)
・各キッティング手順書・運用マニュアルの作成及び改訂
・各テストセンターのNW管理、機器管理

※テストセンターの物流業務や運用業務にも携わっていただきます。(業務割合=テクニカルサポート8:テストセンターの物流や運用業務2)
※各テストセンターへのテクニカルサポートのため、現地訪問(出張)の可能性あり。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下全てのご経験をお持ちの方
・社内インフラ(ネットワーク/サーバー/クラウド)構築・運用の実務経験・リード経験をお持ちの方
・ネットワーク機器の設定変更、拠点間VPN設定、または無線LAN構築などを自ら実施した経験のある方
・運用とシステム(ベンダー)のブリッジ業務のご経験

■歓迎要件
・運用課題や要望を技術要件として整理し、ベンダーや社内関係者に伝達できる方

■求めるマインドセット、キャラクター
・明るく前向きな性格で、課題解決思考の方
・ピンチ、トラブル発生時に逃げずに落ち着いて向き合える方
・対人コミュニケーションが得意な方
・スタンドプレーではなく、老若男女問わずチームの中でも協調性がある方
・前職で自身の担当業務をしっかりやり切ったご経験がある方

■中長期で期待したい役割
・テストセンターのインフラ統括
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 852 万円

仕事内容
■仕事内容
管理部の業務は多岐に渡りますが管理部長が責任者を務めております。社員数が1,000名を超え、今後も年間300名以上の採用を予定しておりますので管理部マネージャー(課長職)に以下の業務を担っていただきます。バックオフィスの業務効率化を推進していますのでメンバーの育成・マネジメントを行い限られた時間の中で正確に業務を遂行できる組織作りを期待しています。

<主な業務>
・派遣及びSES事業の業務管理全般
 (基本契約書やNDA等の契約書締結業務、個別契約書・注文書/請求書の締結業務)
・ITエンジニアの労務管理・勤怠確認・経費・交通費申請の確認
・請求書の作成/発行対応
・予算(販管費等)の管理、DX化やAI推進による業務改善
・コンプライアンス管理およびガバナンスの強化
・マニュアルの作成、分析資料の作成等
※ご経験に応じて業務をお任せする予定です。
※経理業務や人事労務業務は親会社に委託しています

<魅力について>
「第二創業期」を支える醍醐味
新体制のスタートに伴い、組織がさらなる成長フェーズへと移行する重要な転換点に立ち会えます。限られたリソースで業務効率化を実現することが経営に対するインパクトの最大化に繋がります。

■配属
管理部への配属となります。現在は部長1名、メンバー7名の体制で運営を行っています。課長職として入社いただくことで業務フローの改善や業務効率化の実現を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・四大卒以上
・マネジメントのご経験(3年以上)
・いずれかの環境でバックオフィスの業務経験をお持ちの方
 ※IT業界、もしくは人材業界でのご経験
 ※1000名規模の企業でのご経験

【歓迎】
・コミュニケーション力を活かし円滑に業務を進める事を得意としている方
(特に経営層とコミュニケーションを取ってきた方)
・業務改善による効率化に取り組んでこられた方
勤務地

東京都

想定年収

886 万円 ~ 1,037 万円

専門特化型人材紹介会社

仕事内容
総務部門では、総務・庶務機能及びリスクマネジメント機能があります。
これらの領域に対する戦略を立て、自ら施策等を企画し、メンバーを動かしながら実行のリードを期待しています。具体的には下記のような業務領域となります。

・重要会議体の運営:取締役会/株主総会など重要会議体事務局(スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成)
・規程管理:社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施
・リスク管理:セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般
・ファシリティマネジメント:オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般
・総務部門メンバーのマネジメント:人事評価、タスクマネジメント、1on1等
・株式実務、証券対応
求める経験 / スキル
【必須】
・上場会社における総務部門での実務経験3年以上
・メンバーマネジメントに関する実務経験(人数不問)

【歓迎】
・上場企業における株主総会・取締役会の運営、実務経験
・セキュリティ体制の構築・運用経験(Pマーク、ISMS認証等)
・法務関連の実務経験、または法的知識
・上場準備期(IPO)または上場直後の管理部門での実務経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
<職務の概要>
主に「建設の企画管理]をご担当いただきます。
<具体的な業務>
〇発注者の立場での国内外建設プロジェクトの企画・推進
〇施設保全計画の立案・実行
〇建設に関わるコスト・品質・工程の最適化および工事管理
〇建設・設備・消防に関する法令遵守の管理

<やりがい>
・「施設」は重要な経営資源です。そのため、経営に近い位置でスケールの大きい仕事にも関わることができます。
・設計事務所・ゼネコン・行政といった関係者と協調推進する上で、建設プロとしての知識と経験を如何なく発揮することができます。
・配属先は、国内外の建設案件以外に施設管理・不動産・防災など包括的な機能を有します。部内連携を図りファシリティマネジメント分野でもご自身の専門性を発揮できます。
求める経験 / スキル
■必須
・建設の設計経験が3年以上ある方(土木設計でも構いません)
・設計経験はないが、建設系の有資格者(技能系資格は対象外)

■尚可
・建築系、建築設備系の資格保有者
・チームリーダーまたはマネジメント経験
・中規模以上の建設案件(延べ面積 2,000㎡程度)の経験がある方

■求められる人物像
・社内外関係者と協調し円滑なコミュニケーションを心掛けることができる人
・責任感があり、自発的に課題を見つけて行動できる人
・質問力やヒアリング力、論理的に物事を考えることができる人
勤務地

静岡県

想定年収

475 万円 ~ 840 万円

日本語教育事業を展開する企業

仕事内容
2025年4月に開校した新宿校本校舎、もしくは2026年4月開校予定の新校舎の事務局幹部候補として事務局全体の統括および運営管理を担っていただける方を募集いたします。

【主な業務内容】
・事務局全体の統括および運営管理
・学校運営業務の管理
・当局対応(法務省入管・文科省)
・情報管理およびセキュリティ対応
・校内外との調整・連絡業務
・行事、イベントの運営管理
・業務改善、DX推進
・リスクマネジメント、コンプライアンス対応
求める経験 / スキル
【必須条件】
・4年制大学卒業以上
・教育機関での事務経験3年以上
・10名以上のチームマネジメント経験3年以上
・基本的なPCスキル(MS Office、メール、Teams、各種事務ソフトの運用経験)
・コミュニケーション能力と調整力

【歓迎条件】
・教育機関での事務長、管理職経験2年以上
・細部に注意を払える正確性と責任感
・経理、総務、人事、庶務などの幅広い業務経験
・システム導入や事務効率化(DX推進)をリードした経験
・行事、イベント運営の経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

非公開

仕事内容
■ ポジション概要
総務担当として、社内の業務基盤整備やガバナンス体制の構築を担っていただきます。
日常的な総務業務に加え、IPO準備に向けた規程整備や内部統制対応など、成長企業のコーポレート基盤づくりに関わるポジションです。

■ 業務内容
・社内規程の整備および運用管理
・各種契約書の管理および締結事務
・取締役会・株主総会の運営サポート
・社内ワークフローおよび文書管理体制の整備
・備品管理、オフィス管理などの総務業務
・内部統制整備の補助(IPO準備対応)
・監査対応に必要な資料管理
・コーポレート業務の効率化・仕組み化

■ このポジションの魅力
・IPO準備企業における総務機能の立ち上げに関われる
・ガバナンス体制の整備を通じて経営基盤づくりに貢献できる
・幅広いコーポレート業務に携わりスキルの幅を広げられる
・成長企業ならではのスピード感の中で裁量を持って働ける

■組織構成
管理部長1名
人事1名、経理1名、広報1名(業務委託)
求める経験 / スキル
■必須スキル
・総務または管理部門での実務経験
・基本的なビジネス文書作成スキル
・Excel/Googleスプレッドシートの基本操作

■歓迎スキル
・IPO準備企業での総務経験
・社内規程整備の経験
・契約書管理業務の経験
・取締役会運営のサポート経験

■求める人物像
・丁寧かつ正確に業務を進められる方
・主体的に業務改善に取り組める方
・変化の多い環境を楽しめる方
・チームと協働しながら柔軟に対応できる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

※アニメ・エンタメ特化※教育機関

仕事内容
校舎長候補として校舎の主要な業務となる下記いずれかのチームマネジメントを担っていただき、徐々に校長に必要な経験を積んでいただきます。

①学生募集
校舎における学生獲得目標の達成に向けて、学生募集業務の推進・チームマネジメントを行います。
・入学相談、問い合わせ対応
 学校案内などの資料請求をいただいた志願者に電話・SNS等でアポイントを取得。
 お電話や校舎に来訪された志願者や保護者に向けた面談も行います。
・学校説明会・体験入学イベント企画・運営
 「アニメアフレコ実習」や「作画体験」などのオープンキャンパスをメインとしたイベントを行います。
※学院内開催(毎週)+地方開催(月1回~2回程度)

②事務局
学校運営全般を担う事務局の推進・チームマネジメントをお任せいたします。
・学内イベント(入学式、卒業式、学園祭、成果発表会)の運営
・オープンキャンパスの調整(人員・教室・タイムスケジュール)、当日運営
・校舎運営予算、人件費、業務委託契約の管理
・校舎内教室管理、配置、工事・移転の進行管理
・所有機材(什器、電子機器、備品の管理・購入・修繕等の手配)

◆校長へのキャリアパス
基本的に当社内で育成することを前提と考えております。
上記の経験を積んでいただき、1~3年程度で校長を担っていただくことを期待しております。
求める経験 / スキル
■必須要件
・土日祝の勤務が可能な方(オープンキャンパスのため)
かつ下記いずれかの条件を満たす方
・直近で塾の校舎長として5年以上の経験のある方
・直近で教育業界10年以上のご経験があり、マネジメント経験のある方

■尚可要件
・アニメ、エンタメ業界の経験
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
同社総務部労務支援課にて、下記業務を担当頂きます。

■職務の内容
・契約書の作成・審査、チェック
・労務関連の対応 (トラブル対応含む)
・労働者派遣法や職業安定法など、人材業界特有の法令や規制への対応
・法律相談、社内コンプライアンス体制の構築、運用

■配属予定組織
総務部 労務支援課 法務チーム (主任1名 (兼務で1名))

※同社はディーピーティー株式会社の持株会社となります。ディーピーティー株式会社の総部部門が転籍をしております。
※総務部は約30名程が所属しており、総務部内は総務課、労務支援課、HR課、経理課、法務監査課、情報システム課、業務支援課、の7課が属しております。
求める経験 / スキル
■必須
・総務法務経験のある方

■歓迎
・リーダーシップ経験のある方
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
本ポジションは、ミツプロのマーケティング本部の各業務に携わっていただきます。

<ポジション一覧>
①マーケティングマネージャー/部長候補
②広告集客担当 
③オウンドメディア構築、SEO担当
④CRM構築担当/CRMマネージャー
⑤SNSアカウント運用担当
⑥広報・PR担当/ブランドマネージャー
求める経験 / スキル
<ポジション一覧>
①マーケティングマネージャー/部長候補
・数値と組織のマネジメント経験
・何かしらのマーケティング実務
(歓迎)営業経験
②広告集客担当 
・デジタル広告の運用経験
・ライティングスキル
・分析ツールの使用経験
(歓迎)ダイレクトレスポンスマーケティング経験
③オウンドメディア構築、SEO担当
・WEBライティング
・SEO知識
(歓迎)オウンドメディア開発経験
④CRM構築担当/CRMマネージャー
・CRMツール活用経験
・数値分析スキル
(歓迎)CRMとMA設計と運用経験
※マネージャーの場合は上記の設計と運用経験は必須
⑤SNSアカウント運用担当
・SNSを長時間利用しても飽きない人、没頭できる人
・フォロワー増加実績あり、購買動線を考案可能
(歓迎)動画編集スキル
⑥広報・PR担当/ブランドマネージャー
・PR、営業経験
(歓迎)広報経験
※ブランドマネジャーの場合はブランディング設計経験
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 1,300 万円

転職支援サービスお申し込み