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283中の150件を表示

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仕事内容
施設管理:施設の維持管理、遊具、施設の設備管理、電気、機械制御の保守管理、メンテナンス、不具合補修対応
建築施工管理:建築施工管理業務、設営管理
業務監督:シフトローテーションの調整と管理、残業時間の管理と削減、部下のキャリア形成支援、他施設との連携業務の推進
求める経験 / スキル
【歓迎】
 第三種電気主任技術者
勤務地

大分県

想定年収

688 万円 ~ 848 万円

仕事内容
U-POWERの電力小売事業における収益の安定化と、事業基盤の強化を担う中核ポジションです。
市場のダイナミズムを捉え、戦略的な需給管理を通じて、電力小売事業の持続的な成長を推進していただきます。業界経験は不問です。自身の業務が事業の安定と成長に貢献する、非常にやりがいのあるポジションです。

[具体的な業務]
電力需給に関する一連の企画業務を担当していただきます。
・予算策定
・供給計画の策定
・電力需給ポジション計画の策定
・原価・収支管理、実績分析と改善 等
求める経験 / スキル
[必須条件]
・事業会社での経営管理や経営企画等の企画業務のご経験

[歓迎条件]
・小売電気事業者での経営管理や経営企画のご経験

[求める人物像]
・データを扱うことを得意とする方
・何事もあきらめずやり遂げる信念を持った方
・課題に対し、自ら能動的に解決策を実行できる方
従業員数
272名 (5,418人(2024年8月末時点※非連結含む))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
272名 (5,418人(2024年8月末時点※非連結含む))
仕事内容
[具体的な業務]
・電力小売メニュー設計とバンドル商材のプロダクト開発
・電力小売の統括部門としての取りまとめと各部門との調整/予算の作成
・約款を始めとした契約書面作成や業務フロー上のガイドライン順守チェック

[やりがい]
ご自身の企画・開発案件が、U-POWERの事業成長と収益に直接的に貢献するインパクトを実感できます。
また、5期目となるベンチャー気質の会社体制をもって、どこよりも早いスピードで事業を推進しています。その決断力のスピード、そして全員で事業推進をする機動力を感じていただけると思います。
求める経験 / スキル
[必須条件]
・電力小売でのビジネス経験
・調査、分析、資料作成スキル(PowerPoint/Excel等で図表を作成し、関係者に分かりやすく説明できるレベル)

[歓迎条件]
・電力小売メニュー設計/原価計算の経験
・電力小売の付加サービス開発経験
・省エネ商材や蓄電池等の新規事業検討経験、もしくは実務経験
・電気供給約款を始めとした契約書面の作成経験

[求める人物像]
・電力ビジネスに魅力を感じており、当社の電力小売メニュー開発にコミット頂ける方
・市場環境や当社及びグループのビジネスモデルを理解しつつ、柔軟な姿勢でスピード感のある仕事が出来る方
従業員数
272名 (5,418人(2024年8月末時点※非連結含む))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
272名 (5,418人(2024年8月末時点※非連結含む))
仕事内容
U-POWERは、U-NEXT HOLDINGSのエネルギー事業会社として、2021年に誕生しました。
再エネを軸とするエネルギーの販売を開始し、設立5期目を迎えながらランキング上位に位置し急成長を遂げています。

本ポジションは、大手製造業、商業施設、自治体など、年間電力使用量の多い顧客に対し、包括的な脱炭素ソリューションを企画・開発。
マーケティングからアライアンス戦略立案まで幅広く携わっていただきます。
脱炭素ソリューションを構築し、電力小売事業からさらに先を行くことで事業の拡大と新たなフェーズを目指します。

[具体的な業務]
・法人向け脱炭素に関連するソリューション企画・開発(再エネ電力メニュー含む)
・上記に付随する業務
求める経験 / スキル
[必須条件]
・電力領域での実務経験(3年以上)
・脱炭素、サスティナビリティ、ESG、カーボンクレジット領域での実務経験
・プロジェクトマネジメント実務経験(1年以上)
・アライアンスを伴う法人セールス経験(1年以上)

[歓迎条件]
・排出係数の算定および非化石証書等の発行・管理経験(1年以上)

[求める人物像]
・エネルギー×サステナビリティ×脱炭素分野における深い関心をお持ちの方
・ゼロから事業を生み出す熱意をお持ちの方
従業員数
272名 (5,418人(2024年8月末時点※非連結含む))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
272名 (5,418人(2024年8月末時点※非連結含む))
仕事内容
日本国内の再生可能エネルギー普及を目指して2021年12月に設立、2022年3月1日より電力事業を開始した企業です。

<企業メッセージ>
グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。
日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN&U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。
[具体的な業務]
・急成長する小売電気事業に係る事業基盤の更なる確立に向け、経営に近い場所で小売電気事業の基幹業務をご一緒していただきます。
多様なバックグラウンドを持つ仲間と一緒に、経営管理業務に携わっていただける方を募集いたします!
<業務の概要>
・小売電気事業に関する経営管理または企画業務
・中期経営計画の策定、予算の策定及び予実管理業務
・管理会計に係る経営説明資料の作成、または経営レポート業務
・損益計算書、貸借対照表、キャッシュフローの分析に関する業務
・小売電気事業に係るリスクマネジメント体制の確立と運用業務 など

[やりがい]
社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。
求める経験 / スキル
[必須条件]
・財務会計、管理会計に係る業務の経験
・支払管理、販管費管理業務の経験
・原価管理、経営管理等の経営企画部門での経験

[歓迎条件]
・小売電気事業またはエネルギー業界でのご経験

[求める人物像]
・課題に対し、自ら能動的に解決策を実行できる方
・社内の基幹部門として、他部門との闊達なコミュニケーションで業務を進められる方
・何事もあきらめずやり遂げる信念を持った方。また、小売電気事業の経営管理または企画部門で長く活躍したい方
従業員数
272名 (5,418人(2024年8月末時点※非連結含む))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
272名 (5,418人(2024年8月末時点※非連結含む))
仕事内容
[具体的な業務]
・新電力他、エネルギー関連企業の資本提携、業務提携のソーシング、デューデリジェンス、PMI
・ステークホルダー各社との交渉アライアンス協議
・プロジェクト管理、遂行における業務全般
・事業計画、投資計画の作成

[職場環境・社風]
■経営層直結の少数精鋭チーム
雇用元はU-NEXT HOLDINDSとなり、配属先となるU-POWER社に出向いただきます。(グループ全体の全社員がこの雇用形態になっております)
副社長直下の部署へ配属いただき、経営層とダイレクトに連携しながら、事業の中核を担っていただきます。その他、電力業界における知見・経験を持つプロフェッショナルメンバーをアサイン予定です。

■フラットで風通しの良い組織文化
役職や立場に関わらず、意見交換が活発に行われるフラットな組織です。経営層との距離も近いため、ダイレクトに経営視点も養えます。
■スピード感と挑戦を歓迎する環境
スタートアップならではのスピード感で迅速な意思決定がなされます。
5期目のU-POWERの拡大に伴い、新しい課題にチャレンジし続けられる環境であることも大きなやりがいです。
求める経験 / スキル
[必須条件]
・電力事業における事業開発の2年以上の経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・PL/BSの財務分析経験
・調査、分析、資料作成能力

[歓迎条件]
・資本提携、業務提携のソーシング、デューデリジェンス、PMI等の経験

[求める人物像]
・柔軟な姿勢でスピード感のある仕事が出来る方
・電力事業に興味のある方
・プロジェクトの推進とマネジメントができる方
・明るく、前向きに仕事に取り組め、推進できる方
従業員数
272名 (5,418人(2024年8月末時点※非連結含む))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
272名 (5,418人(2024年8月末時点※非連結含む))
仕事内容
[具体的な業務]
低圧・高圧電気の契約切替、引越し等に伴う電力サービスの申請業務・管理。
・契約手続きに関する事務処理(契約更新、新規契約手続きに関する書類回収、不備チェック)
・国に申請業務
・顧客へ手続き完了報告、契約に関するやり取り
・代理店との申込手続に関するやり取り
・送配電事業者との折衝など
求める経験 / スキル
[必須条件]
・電気・ガス・通信等のインフラ業界でのバックオフィス経験1年以上
・一般的なPCスキル

[歓迎条件]
・電気の一般知識
・業務改善経験

[求める人物像]
・経験を活かしながら、自己成長し事業に貢献したい方
・各関係部署と円滑なコミュニケーションをとれる方
・自分の意見を反映しながらルールメイク、整備していきたい方
従業員数
272名 (5,418人(2024年8月末時点※非連結含む))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
272名 (5,418人(2024年8月末時点※非連結含む))
仕事内容
脱炭素ソリューションを構築し、電力小売事業からさらに先を行くことで事業の拡大と新たなフェーズを目指します。

[具体的な業務]
大手中堅企業に対し、再エネプランへの切替提案およびカーボンニュートラル実現に向けたソリューション営業
求める経験 / スキル
[必須条件]
・小売電気事業者での法人営業経験(新規開拓、既存先への深耕営業)
・提案書、見積もりおよび契約書などの資料作成
・再生可能エネルギーやカーボンニュートラルに関する知識
・PCスキル(PPT/EXCELもしくはスライド/スプレッドシート)

[歓迎条件]
・太陽光発電設備及び省エネ商材の販売営業、PPA事業の促進
・代理店営業経験

[求める人物像]
・常に最新の業界動向および制度情報をキャッチアップできる方
・プレゼンテーション力/ヒアリング力に長けている方
・コミュニケーション能力が高い方
・取引開始まで責任を持って最後まで対応することができる方
従業員数
272名 (5,418人(2024年8月末時点※非連結含む))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
272名 (5,418人(2024年8月末時点※非連結含む))
仕事内容
電力小売、再エネを主軸としたプロダクト戦略立案とその実行を推進していただきます。
電力業界でのご経験を活かしながら、当社の電力小売メニュー開発と収益確保にコミットし、ご活躍いただけるポジションです。
課長職として調整業務を主務としながら、メンバー6名のマネジメントをお任せいたします。

[具体的な業務]
・電力小売の統括部門としての各部門との調整
・電力小売の料金メニュー開発やプラン設計(高圧/低圧/ガス)
・自組織のマネジメント全般

[募集背景]
これまでは事業検討フェーズであった本取組ですが、いよいよ実行していくフェーズに入り、事業の垂直立ち上げを目指すため、
プロフェッショナルな知見や経験を有する方をお迎えしたいと思っております。

〜やりがい〜
現在、弊社の事業ポートフォリオは電力小売のみに注力しておりますが、今後は本事業を組成していき事業ドメインを広げてまいります。
本事業を通してビジネスをダイレクトに成長させられることが大きなやりがいです。どのように需要家に届けられるか、上流から下流まで全体を見ることができるポジションなのも魅力の一つです。
設立5期目のU-POWERの拡大に伴い、新しい課題にチャレンジし続けられる環境であることも大きなやりがいであると思っております。
求める経験 / スキル
[必須条件]
・電力小売の高圧/低圧におけるビジネス経験
・調査、分析、資料作成能力がある方(PPT/EXCELもしくはGoogleスライド/スプレッドシートで図・グラフを使用した分かりやすい資料作成)
・電力小売メニュー設計・原価計算の経験
・電力小売の付加サービス開発経験
・業務に必要なリーガルスキル

[歓迎条件]
・マーケティング戦略の基礎枠組みの理解と実践の経験

[求める人物像]
・電力ビジネスに精通し、当社の電力小売メニュー開発と収益確保にコミット頂ける方
・プロジェクトの推進、マネジメントができる方
・意見の相反する部門間の調整を粘り強く最後までやり切れる方
従業員数
272名 (5,418人(2024年8月末時点※非連結含む))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
272名 (5,418人(2024年8月末時点※非連結含む))
仕事内容
再エネ併設型蓄電池事業開発のため、発電事業者交渉・協議等を行っていただくポジションとなります。新規事業の立ち上げに伴い、幅広い取り組みに関与していただきます。

[具体的な業務]
・蓄電池併設型再エネ発電事業の検討と実行
・その他新規事業検討・開発
・発電事業者交渉
・ステークホルダー各社との交渉アライアンス協議
・プロジェクト管理、遂行における業務全般
・PoC実行と検証

[募集背景]
これまでは事業検討フェーズであった本取組ですが、いよいよ実行していくフェーズに入り、事業の垂直立ち上げを目指すため、プロフェッショナルな知見や経験を有する方をお迎えしたいと思っております。

〜やりがい〜
現在、弊社の事業ポートフォリオは電力小売のみに注力しておりますが、今後は本事業を組成していき事業ドメインを広げてまいります。本事業を通してビジネスをダイレクトに成長させられることが大きなやりがいです。どのように需要家に届けられるか、上流から下流まで全体を見ることができるポジションなのも魅力の一つです。
設立4期目のU-POWERの拡大に伴い、新しい課題にチャレンジし続けられる環境であることも大きなやりがいであると思っております。
求める経験 / スキル
[必須条件]
・電力事業(発電、小売いずれか)での実務経験
・営業/交渉経験
・調査、分析、資料作成能力

[歓迎条件]
・新規事業企画経験(スキーム検討、PoC/資金調達計画作成他)
・営業/交渉経験

[求める人物像]
・柔軟な姿勢でスピード感のある仕事が出来る方
・発電事業(蓄電池事業含む)並びに調整力としての電力運用事業に興味のある方
・社内・社外の方々とコミュニケーションを上手に取れる方
・明るく、前向きに仕事に取り組め、推進できる方
従業員数
272名 (5,418人(2024年8月末時点※非連結含む))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
272名 (5,418人(2024年8月末時点※非連結含む))
仕事内容
再エネ発電事業および蓄電池併設型再エネ事業組成のポジションとなります。
新規事業の立ち上げに伴い、幅広い取り組みに関与していただきます。
[具体的な業務]
・太陽光併設型蓄電池事業の運営・管理
・案件開拓、獲得進捗管理
・ステークホルダー各社との交渉アライアンス協議
・プロジェクトタスク管理
・収支計画、投資計画の作成
・チームマネジメント

〜やりがい〜
現在、弊社の事業ポートフォリオは電力小売のみに注力しておりますが、今後は本事業を組成していき事業ドメインを広げてまいります。
本事業を通してビジネスをダイレクトに成長させられることが大きなやりがいです。どのように需要家に届けられるか、上流から下流まで全体を見ることができるポジションなのも魅力の一つです。
設立5期目のU-POWERの拡大に伴い、新しい課題にチャレンジし続けられる環境であることも大きなやりがいであると思っております。
求める経験 / スキル
[必須条件]
・電力、エネルギー業界でのご経験
・調査、分析、資料作成能力

[歓迎条件]
・プロジェクトマネジメントスキル
・新規事業企画経験(スキーム検討、PoC/資金調達計画作成他)
・アセットマネジメント経験
・ファイナンススキーム組成

[求める人物像]
・柔軟な姿勢でスピード感のある仕事が出来る方
・オーナーシップをもって、チームを牽引することにできる方
・困難な局面でも諦めず、自らアイデアを生み出し実行できる方
・プロジェクトの推進とマネジメントができる方
・明るく、前向きに仕事に取り組め、推進できる方
従業員数
272名 (5,418人(2024年8月末時点※非連結含む))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
272名 (5,418人(2024年8月末時点※非連結含む))
仕事内容
オリコン・グループの社内SEインフラ担当を募集。ランキング事業・WEBメディア運営・ニュース配信事業等さまざまな事業展開をしているグループ全社の支援部門として、自社Webサイトのサーバー構築・運用、外部ベンダーや社内折衝など、様々な分野・企業と目的に向けた取り組みをお任せいたします。スキル、ご経験に応じて、PM・PLとして部門をけん引し、チームの中核として活躍していただくことを期待しています。

■具体的な業務内容
・OS、ミドルウェアのライフサイクル管理(OS・ミドルウェアリプレイス作業)
・冗長化強化対策
・ベンダーコントロール
・業務の効率化/自動化

 OS:Linux
 ミドルウェア:Apache、Nginx
 データベース: MySQL、PostgreSQL
 監視ツール: Prometheus、Zabbix

<担当事例>
・『ORICON NEWS』のサーバー冗長化・負荷分散・障害対応・監視体制・運用システム改善
・作業計画の立案~システム構成検討~構築の実施
・他部門と連携したシステムの改善提案

■ポジションの魅力
・少人数チームのため、業務の裁量が大きく、幅広い業務に携わることができる
・自社サービスの運用支援に携わることができる
・最先端のCDN/WAFサービス技術等の選定、導入検討ができる

■配属部署について
IT戦略部は、オリコングループの全社ITを支援する部署です。現在8名のチームで、情報システムとインフラ業務を担当しています。
本部長(50代)、ユニット長(50代、40代2名)、グループリーダー(50代)、メンバー(50代、30代2名)、派遣スタッフ2名

■働き方について
弊社の所定労働時間は7時間/日、当該部署の残業時間は10~20時間程度です。
求める経験 / スキル
<必須スキル>
・サーバーまたはネットワークの運用・保守経験(設計・構築経験があれば尚可)
・LinuxまたはWindowsサーバーの実務経験
・プロジェクトマネジメント経験または、上流工程の経験

<歓迎スキル>
・Webサービスのインフラ設計・構築・運用の実務経験/冗長化
・高可用化、仮想化(VMware)の経験
・セキュリティー、パフォーマンスチューニング経験/Redhat系OSの経験
・基本情報技術者試験、CCNA、LPIC-1/2、LinuC101/102などの関連資格
従業員数
188名 (連結従業員(臨時従業員を除く 2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
188名 (連結従業員(臨時従業員を除く 2025年3月31日現在))
仕事内容
『オリコンニュース』を中心とした自社Webサービスを支えるインフラエンジニア(PM候補)を募集。

データセンターを基盤とするプライベートクラウド環境(ネットワーク機器・物理サーバー・共有ストレージを組み合わせて構築)で、ネットワークやサーバーの構築・運用を担当。Yahoo! JAPANやGoogle Discoverなどからの大規模トラフィック(Yahoo!砲・Google砲)にも耐えうるインフラを維持・改善し、サービスの安定稼働を支えるポジションです。

■主な業務内容
・プライベートクラウド環境(ネットワーク機器、物理サーバ、共有ストレージ等)の設計・構築・運用・障害対応
・プライベートクラウド環境全体のセキュリティ強化・改善施策の企画および推進
・サポート終了に伴う各種機器・システムのリプレイス対応
・構築・運用メンバーへの技術支援および進捗フォロー

<想定プロジェクト>
PMまたはPLとして、以下のプロジェクトを担当いただきます。

●仮想化ソフトウェアの現行製品から他製品への移行
●VPN製品のリプレイス、またはゼロトラスト環境への移行
●L3/L2スイッチ、ファイアウォール、負荷分散装置、仮想ホストサーバなどの機器リプレイス
●データセンターからクラウドサービスへの移行検討
●各種案件における計画立案、機器選定、設計・構築の推進(SIベンダーと連携して実施)

<主な利用機器>
Cisco/Fortinet/F5(ネットワーク)、HPE(サーバー)、NetApp(ストレージ)

■入社後のイメージ
まずはシステム構成を把握し、各種機器・システムの設定変更や仮想マシンの作成などの運用業務を担当。その後、システム構成や運用方法の理解を深めながら、改善案件やリプレイス案件に参画。改善提案やプロジェクト推進に携わり、経験を積んだ後、PMとしての役割をお任せします。中長期的にはチームを牽引するポジションを目指せます。

■配属部署について
IT戦略部:10名(本部長兼部長、ユニット長3名、グループリーダー、メンバー3名、派遣2名)

グループ全体のITを支援するIT戦略部は、「情シス」「ミドルウェア」「インフラ」の3チームで構成されています。今回の配属先はインフラチームで、データセンター環境やネットワーク、仮想基盤の構築・運用を担います。システム全体の安定稼働を実現するため、ミドルウェアチームと連携しながら業務を進めるのが特徴です。また、ベンダー任せにせず自社で調査・検討しながらノウハウを蓄積していくことを目指しており、先輩社員のサポートを受けつつ知識や技術を学びながら成長できる環境です。
求める経験 / スキル
<必須スキル>
・ネットワーク(特にL3/L2スイッチ)および仮想化システムの設計・構築・設定変更・障害対応の実務経験(2年以上)
・ネットワークの基礎知識(TCP/IP通信の理解、ファイアウォール/負荷分散装置の役割理解)
・Linuxサーバーの構築・運用経験(OSインストール、コマンドラインによる設定変更など)

<歓迎スキル>
・ファイアウォール、負荷分散、IDS/IPS、共有ストレージの構築・運用経験
・ランサムウェア対策など、セキュリティ強化に関する提案・導入経験
従業員数
188名 (連結従業員(臨時従業員を除く 2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
188名 (連結従業員(臨時従業員を除く 2025年3月31日現在))
仕事内容
仕事内容
オリコン・グループが運営する自社Webメディアの開発エンジニアを募集。大規模トラフィック環境で裁量を持ち、エンタメ・音楽ほか、多彩な領域で展開するサービスを育てる経験ができます。

■主な業務
編集や記者など各部門のニーズを踏まえ、要件定義から設計・実装、事業部門へのヒアリングや外部ベンダー調整まで幅広く担当いただきます。Webアプリの改修・機能追加に加え、新規サイト構築やリニューアルなど規模の大きいプロジェクトにも携わっていただきます。

・自社メディア(オリコンニュース、顧客満足度ランキング、eltha)の運用・改修
・新機能追加やサイト改善(要件定義~実装まで)
・大規模トラフィック対応(負荷軽減・高速化・クエリチューニング)
・社内ツール・CMS改修による業務効率化支援

<開発環境>
Linux、Apache、MySQL、PHP、JavaScript、Windows、Git/Teams・Backlogを利用

■チーム体制
開発部は5名体制(部長・ユニット長・グループリーダー・メンバー2名)。
担当を固定せず、全員で全システムに対応。朝会やチャットで相談や情報共有を行っています。
※インフラ・ソフトウェア・情報システムは別部門が担当

■入社後イメージ
OJTを中心に、入社1年後には要件定義から開発・分析まで一気通貫で対応できるよう先輩社員がサポートします。ITエンジニア向け動画研修やビジネススキル研修、技術書購入支援もあり、スキルを着実に伸ばせる環境です。
求める経験 / スキル
<必須スキル>
・Webアプリケーション開発の実務経験(PHP、Java、Pythonなど)
・MySQLなどのRDBを用いたWebアプリケーション開発経験
・社内や外部ベンダーと協力し、円滑にやり取りできるコミュニケーション力

<歓迎スキル>
・MySQLを用いたデータベース設計・運用経験、またはクエリチューニングの経験
・JavaScriptを用いたフロントエンド開発経験
・大規模トラフィック対応やパフォーマンス改善の経験
従業員数
188名 (連結従業員(臨時従業員を除く 2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
188名 (連結従業員(臨時従業員を除く 2025年3月31日現在))
仕事内容
■オリコン・グループでは
 ・ニュース配信 (エンタメWEB媒体で国内最大規模のページビュー数)
 ・顧客満足度ランキング (ランクイン企業のCM等の広告で利用)
 ・音楽ランキング (国内トップシェア)
を軸とした事業を展開し、それらに関するデータを保有しております。

■AI推進部では、事業部横断的にデータの収集~分析~活用を行う組織として下記業務を行なっております。
 ①課題・ニーズの発見と分析、レポート
 ②課題を解決するためのツールの社内開発
 ③開発したツールの運用

その中で、下記業務を担当していただける方を募集いたします。
 ①関係者へのヒアリングとデータ分析から課題・ニーズを発見、分析、レポート
 ②最適なアルゴリズムの選択~ツールのプロトタイプ開発(課題解決にAI技術が必要な場合)

<具体的な作成ツール例>
 ・記事のレコメンド (ニュース配信事業)
 ・無効なアンケートの発見ツール (顧客満足度ランキング事業)

データから新たな課題を発見してその課題を自ら解決することに魅力を感じられる方のご応募をお待ちしております。
求める経験 / スキル
<必須スキル>
・データ分析の知識
仮説検定、回帰分析、ベイズ統計等の統計知識

・Pythonによる統計解析や機械学習の経験
データクリーニング~視覚化~分析orモデル作成の一連の経験がある方

<歓迎スキル>
・自然言語処理の技術
・統計検定2級レベル以上
・最新技術のキャッチアップ能力
・AI技術と事業を結び付ける発想力
・SQLの利用経験 (部での業務は主にMySQL)
・科学実験の経験
従業員数
188名 (連結従業員(臨時従業員を除く 2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
188名 (連結従業員(臨時従業員を除く 2025年3月31日現在))

Deluxe Media Japan合同会社

仕事内容
※ENG below

■役割について
シニアタイトルマネージャーは、特定のクライアント専任のチーム、またはクライアント非依存のチームの一員となる可能性があります。本ポジションは、担当するタイトル/プロジェクトを、予算内・期限内・要求品質どおりに納品する責任を負います。
また、すべての部署と連携して締切を遵守できるよう調整し、プロジェクトの進捗状況を経営層へ報告します。
さらに、チームリードと協働してチームのパフォーマンス改善に取り組み、プロセスオーナーとしての役割も果たします。
本ポジションはタイトルマネージャーリードへ報告します。

■詳細
1. 担当タイトル/プロジェクトの納品における、期限・予算・品質に関するエンドツーエンドの責任を負う。
2. 大規模なローカリゼーションプロジェクトを立ち上げから完了まで管理し、納期遵守・高品質・予算順守を確実にする。
3. リーダーシップ、ローカリゼーションオペレーション、プロダクトチームと協働し、ローカリゼーションパイプラインの改善を推進する。
4. ローカリゼーションサービスの品質を監視し、内部チームまたはベンダーによる継続的なプロセス改善計画が立案・実行されるよう確保する。
5. リスクを予測し、緩和戦略を策定する。
6. すべてのレベルや職能にまたがる社内外のグローバルなステークホルダーと連携する。
7. チームリーダーと協働してクライアントからの更新情報を評価し、タイトルマネジメントチームへの影響を把握し、関連ステークホルダーとの効果的な連携を確保する。
8. チームリーダーと共に、チームのリソースおよびキャパシティ管理を行う。
9. チーム内の継続中の取り組みやタスクを理解し、議論・意思決定に貢献する。
10. 担当アカウントにおけるタイトルマネジメントプロセスを主導し、確立する。
11. その他、関連業務。


■About the role
The Senior Title Manager may be part of a team dedicated to one client or may be client agnostic. This role will be accountable for the delivery of assigned title/projects on time, within budget, and to the required quality. This person must be able to communicate with all departments to ensure deadlines are being met and report back to upper management with the status of projects. This role will collaborate with the Team Lead to improve the team’s performance and will perform as a process owner. This role will report to the Title Manager Lead.

■Details
1.End-to-end accountability over delivery of assigned title/project on time, within budget, and to required quality.
2.Manage large localization projects from inception to completion, ensuring timely delivery, high quality, and adherence to budget constraints.
3.Improve localization pipeline in collaboration with leadership, localization operations, and product teams.
4.Monitor localization service quality and ensure that continuous process improvement efforts are planned and executed by internal teams or vendors.
5.Anticipate risks and devise mitigation strategies.
6.Collaborate with both internal and external stakeholders globally across all levels and functions.
7.Collaborate with the team leader to evaluate client updates and their impact on the title management team, ensuring alignment and effective collaboration with relevant stakeholders.
8.Collaborates with the team leader in managing team resources and capacity.
9.Understand ongoing initiatives and tasks within the team, contributing to discussions and decision making.
10.Lead and establish the title management process for the assigned account.
and more...
求める経験 / スキル
※ENG below

■応募資格
1. エンターテインメント業界またはローカリゼーション業界でのクライアント対応業務の経験(5〜7年)。プロジェクト管理経験は必須で、特にスケジュール・予算・品質・クライアント関係の管理経験が求められる。
2. 動画配信プラットフォームにおけるプロジェクト管理経験があると尚良い。
3. 日本語のネイティブ/プロフェッショナル/上級レベルの会話および文書作成能力に加え、英語での流暢なコミュニケーション能力。
4. ポストプロダクションのエンドツーエンド工程に関する知識。
5. 受注管理プロセス全体を通して、発注内容・資料・データを丁寧に確認できる能力。
6. 予期せぬ課題に対して計画を柔軟に調整し、期限を守るために迅速に対応できる能力。変化に対して柔軟に適応できること。
7. 学習意欲、自己認識力、責任感があり、フィードバックを積極的に求め、成長に活かせること。
8. 依頼内容の品質と正確性を確保するための高い注意力と細部へのこだわり。
9. 協働を重視し、チームワークを大切にできるマインドセット。
10. 国内外のクロスファンクショナルチームと連携して働いた経験。
11. 社内外のステークホルダーと強固な関係を構築・維持した実績。
12. 業界標準やベストプラクティスに関する知識。
13. エスカレーション対応や危機管理のスキル。
14. データを扱うことに慣れており、複雑なデータを解釈・統合してシステムに反映できる能力。
15. 優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力。

■歓迎条件
1. ローカリゼーションプラットフォーム、ファイル形式、プロジェクト管理ツール、データベースの使用経験。
2. 機械翻訳やその他の新しいAI技術に関する経験。
3. 複数言語に関する言語学的知識。

QUALIFICATIONS:
1. 5-7 years’ experience in a client-facing role, preferably in the entertainment and/or localization industry. Project management experience is required, specifically with managing timelines, budgets, quality, and client relationships.
2. Video streaming platform project management experience is highly advantageous.
3. Native/professional/advanced spoken & written proficiency in Japanese, supplemented with fluent English skills.
4. Knowledge of end-to-end post-production.
5. Ability to meticulously review orders, documentation, and data throughout end-to-end order management process.
6. Agile in adapting to plans to overcome unexpected challenges and meet deadlines; flexibly adapts own personal response to change.
7. Possess learning agility, self-awareness, and accountability; seeks and is open to feedback; applies insights to cultivate personal growth and development.
8. High level of attention to detail for ensuring quality and accuracy in orders.
9. Strong collaborative mindset with a focus on teamwork.
10. Experience working with cross-functional teams both locally and globally.
11. Proven ability to build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders.
12. Familiarity with industry standards and best practices.
13. Skilled in escalation management and crisis resolution.
14. Comfortable and skilled in working with data, with ability to effectively interpret, synthesize and integrate complex data into systems.
15. Exceptional verbal and written communication skills.

NICE TO HAVE:
1. Experience with localization platforms, file formats, project management tools and databases.
2. Experience with Machine Translation or other emerging AI concepts.
3. Linguistic understanding of multiple languages.
従業員数
11名
勤務地

東京都

想定年収

612 万円 ~ 非公開

従業員数
11名
仕事内容
【仕事内容】
■財務管理に関わる業務(財務分析、与信・不良債券リスク管理、予実管理など)
■グループ全体短中期事業計画に基づいた資金計画の立案、資料作成、管理に関わる業務
■経営資料の作成に関わる業務(経営状況の把握と分析、レポート作成など)
■その他、金融機関/監査法人への対応

【本ポジションの魅力点/当社で働くメリット】
■中期経営計画・資金計画の策定等、グループ会社全体の経営に関する業務を幅広くご経験いただけます。
■役員と直接コミュニケーションを取ることができ、自分の意見やアイデアをダイレクトに伝える機会が豊富です。
■長期的かつ安定的に東証プライム市場に上場しており、上場企業の業務経験を積むことも可能です。
■年間休日128日(2026年度)、月間残業時間10H程度(2024年実績)、WLBを重視する環境でキャリアを積んでいただけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・銀行もしくは企業で経理または財務分析の経験1~2年をお持ちの方(3年以上尚可)
・会計知識、お金の流れを把握でき分析できる方

【歓迎要件】
・信用リスク管理(格付制度や会計処理を含む)に関する実務経験をお持ちの方
・データ分析や統計に関する知識・経験

【求める人物像】
・財務課全体を引っ張ってくれる人
・自ら積極的に課題を発見し、提案や改善を進めていける方
・チームワークを大切にする方
・責任感のある方
勤務地

東京都

想定年収

498 万円 ~ 655 万円

仕事内容
「ウルトラマン」等の有名コンテンツを保有するグループ企業である当社にて、下記業務をお任せいたします。

【仕事内容】
■(メイン)グループ会社社員の賃貸対応・リーシング対応
 ◇賃貸借契約や売買契約の交渉・締結・更新・解約

下記の業務を追加でお任せする場合があります。

■グループ会社の支社・支店のオフィスや店舗の移転に伴う店舗・拠点開発
 ◇候補物件のリサーチ・発掘
 ◇市場調査/分析、社内への提案
 ◇内見対応

■事業所管理に関する業務
 ◇事業所の設置、変更、移動、レイアウト、内装工事の立案および実施
 ◇各所管部署の方針を踏まえた、事業所などの設置、変更、移動、レイアウト、内装工事の提案および管理
 ◇建物・設備環境・美化の維持および整理

■管財業務
 ◇固定資産、建物・設備関係のリース物件の維持管理
 ◇家賃、地代、固定資産税の管理
 ◇敷金・保証金などの債権残高管理
 ◇賃貸物件、転貸物件に対する請求及び入金処理
 ◇建物設備の損害保険に関する対応

■不動産企画に関する業務
 ◇事業用不動産の取得・処分・賃貸借の立案および実施
 ◇建物・瀬ツボ関係のリース物件発注の立案及び実施

【本ポジションの魅力点】
◇親会社で、グループ会社の管理・経営業務を幅広くご経験いただけます。
◇経営層と直接コミュニケーションを取ることができ、自分の意見やアイデアをダイレクトに伝える機会が豊富です。
◇長期的かつ安定的に東証プライム市場に上場しており、上場企業の業務経験を積むことも可能です。
◇年間休日126日(2025年度)、総務課全体月間残業時間18.1H(2024年実績)、WLBを重視する環境でキャリアを積んでいただけます。

【配属部署】
・総務部 ファシリティマネジメント課(施設管理、ファシリティ管理、車両管理等の業務を行う部署)
・親会社の円谷フィールズホールディングス株式会社以外、フィールズ株式会社をはじめとしたグループ企業へサポートも行っている
・人員3名

【会社組織特徴】
◇中途社員が多数在籍しており、オフィスはカジュアルな雰囲気です。
◇平均年齢は30歳前後で、社員の多くはきさくでフランクな方です。
◇人物重視の採用を行っており、福利厚生が充実しているため、離職率は10%未満と非常に低いのが特徴です。
求める経験 / スキル
【必須要件】

■不動産仲介業務の実務経験
■反響対応〜契約・引き渡しまでの一連の仲介業務を自走できる能力
■顧客折衝・関係者調整の実務経験
■不動産管理の経験

【求める人材像】
■目の前のことに真摯に向き合い、地道な作業・仕事であってもやり遂げることができる方
■相手目線で物事を考え、実行できる方(ホスピタリティ精神の高い方)
■コンプライアンス・リスク管理への感度が高い方
■不確実性が高いことにも前向きにとらえられる方
従業員数
1,223名 (連結 2024年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

532 万円 ~ 799 万円

従業員数
1,223名 (連結 2024年6月30日現在)
仕事内容
IP推進本部では、キャラクタービジネス/版権ライセンス領域において、
将来の成長を見据えた事業構想検討、論点整理、部門間調整といった業務が増加しています。

今回取締役本部長直下で構想段階から事業を具体化し、
推進していく役割として、本ポジションの採用を行います。

【担当業務】
・マーケットおよびIP特性等に関する情報収集、論点整理
・事業構想・事業計画の企画立案支援
・関係部門との調整および合意形成の推進
・事業推進に向けたオペレーション設計、進行管理
・取締役本部長からの特命案件への対応
上記業務を通じて、取締役本部長の意思決定および事業推進を支えていただきます。

【キャリアパス】
本ポジションでは、IP推進本部における事業企画・事業推進を担いながら、
取締役本部長直下での経験を通じて、経営視点・事業視点を養っていただきます。
将来的には、グループ全体の事業企画・経営企画・経営管理領域へ
キャリアを展開していくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業企画・事業推進等の領域において、プロジェクトを推進した経験(2~3年以上)
・エンターテインメント、IP、コンテンツビジネス領域への高い関心

【歓迎要件(WANT)】
・キャラクタービジネス/版権ライセンス事業に関する経験または知見
従業員数
1,223名 (連結 2024年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,223名 (連結 2024年6月30日現在)

映像・遊技機など多角的に展開する総合エンタメ企業

仕事内容
有名コンテンツを保有するグループ企業である当社にて、下記業務をお任せいたします。

【仕事内容】
本社、支社支店、グループ各社を含め、当社グループ全体のファシリティ管理業務をお任せいたします。
◇本社、支社支店の施設管理業務全般(設備保全、修繕対応、レイアウト変更等)
◇本社、支社支店の施設工事に関する現場対応
 └社内の各種設備工事(レイアウト変更、デザイン設計、什器選定・発注、配線設計等)
◇車両管理に関する全体業務の統括(実務は派遣社員が対応)
 └ 業務フロー改善
 └ 事故防止施策の企画実行 等
◇グループ会社を含めたファシリティ関連の計画立案・運用・改善
※5~6年後の近い将来的には、管理職としてチームを牽引いただくことを期待しております。

【本ポジションの魅力点】
◇親会社で、グループ会社の管理・経営業務を幅広くご経験いただけます。
◇経営層と直接コミュニケーションを取ることができ、自分の意見やアイデアをダイレクトに伝える機会が豊富です。
◇長期的かつ安定的に東証プライム市場に上場しており、上場企業の業務経験を積むことも可能です。
◇年間休日126日(2025年度)、総務課全体月間残業時間18.1H(2024年実績)、WLBを重視する環境でキャリアを積んでいただけます。

【配属部署】
・総務部 ファシリティマネジメント課(施設管理、ファシリティ管理、車両管理等の業務を行う部署)

【会社組織特徴】
◇中途社員が多数在籍しており、オフィスはカジュアルな雰囲気です。
◇平均年齢は30歳前後で、社員の多くはきさくでフランクな方です。
◇人物重視の採用を行っており、福利厚生が充実しているため、離職率は10%未満と非常に低いのが特徴です。
求める経験 / スキル
【必須条件】(以下のいずれか)
・ファシリティ管理(施設管理、車両管理 等)経験(3年以上目安)
 └レイアウト変更、デザイン設計、什器選定・発注、配線設計等オフィス移転や管理・保全関連業務全般
・図面作成/修正(CADを用いたレイアウト図・設備図など)のご経験
・工事現場での対応経験

【歓迎要件】
・リーダー経験

【求める人材像】
・自ら積極的に課題を発見し、提案や改善を進めていける方
・推進力/改善力/「やりきる」精神力をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

464 万円 ~ 756 万円

映像・遊技機など多角的に展開する総合エンタメ企業

仕事内容
有名コンテンツを保有するグループ企業である当社にて、下記業務をお任せいたします。

【仕事内容】
親会社の総務リーダーとして、子会社管理を含む総務業務全般をお任せいたします。
◇商事法務全般(株主総会・取締役会運営全、株式事務、商業登記・法定公告対応等)
◇リスクマネジメント(危機管理、災害対応、反社対応、防火防災、セキュリティ等)
◇コンプライアンスに関わる業務
◇コーポレートガバナンスに関わる業務
◇文書管理、車両管理に関する業務
◇その他、福利厚生、庶務 等
※近い将来の管理職候補として部署をリードする役割を担って頂きたいと考えております。

【本ポジションの魅力点】
◇親会社で、グループ会社の管理・経営業務を幅広くご経験いただけます。
◇経営層と直接コミュニケーションを取ることができ、自分の意見やアイデアをダイレクトに伝える機会が豊富です。
◇長期的かつ安定的に東証プライム市場に上場しており、上場企業の業務経験を積むことも可能です。
◇年間休日126日(2025年度)、総務課全体月間残業時間18.1H(2024年実績)|商事法務担当月間残業時間5時間(2024実績)、WLBを重視する環境でキャリアを積んでいただけます。

【配属部署】
・総務部 総務課(商事法務、総務、ファシリティ、コンプライアンス、コーポレートガバナンス等の業務を行う部署)
・人員10名(男性1名、女性9名)

【会社組織特徴】
◇中途社員が多数在籍しており、オフィスはカジュアルな雰囲気です。
◇平均年齢は30歳前後で、社員の多くはきさくでフランクな方です。
◇人物重視の採用を行っており、福利厚生が充実しているため、離職率は10%未満と非常に低いのが特徴です。
求める経験 / スキル
【必須】
◇商事法務(株主総会・取締役会運営全般、株式事務、商業登記、法定公告対応等)メイン担当としてのご経験(3年以上目安)

【歓迎】
◇東証プライム上場企業で上記のご経験
◇リスク管理、コンプライアンス対応、ガバナンスに関する業務のいずれかのご経験
◇リーダー経験/マネジメントのご経験
勤務地

東京都

想定年収

655 万円 ~ 850 万円

大手棚卸企業

仕事内容
■決算説明資料、ファクトブック、統合報告書などのIR関連資料の作成
■決算発表・説明会の企画・運営
■機関投資家、アナリストとのコミュニケーション対応(投資家面談・説明会のサポート含む)
■カンファレンス対応
■株主総会や取締役会向け資料の作成サポート
■金融マーケットや株式市場の動向調査・社内共有サポート
■ESG・サステナビリティ関連の情報開示サポート
■グループ内の各事業会社、社内各部門(財務、経理等)との連携・情報収集
求める経験 / スキル
【必須要件】
■以下いずれかのご経験(経験年数不問/1年未満可)
 ・経理または管理会計の実務経験
 ・IR業務の実務経験
■財務・会計の基礎知識(PL/BS/CFの理解)
■IR業務に対する関心・意欲、チャレンジしたいお気持ち
■業務上必要な英語での読み書き・基本的なコミュニケーション能力
■PowerPoint・Excel・Wordの実務スキル
■社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力

【歓迎要件】
■上場企業における経理・財務・事業企画・IR業務などの経験
■証券会社・コンサル等での関連経験
勤務地

東京都

想定年収

504 万円 ~ 703 万円

特撮とエンタメの融合を牽引する総合コンテンツ企業

仕事内容
【担当業務】
単体/連結/開示/税務等、上場企業の経理実務について、幅広くお任せします。

■連結決算(月次、四半期、年度)
■開示書類(有価証券報告書、決算短信、計算書類等)
■ホールディングス単体、グループ会社の決算(月次、四半期、年次)
■監査法人対応
■税理士対応

【部署特徴】/【当社で働くメリット】
■単体・連結・開示・税務など、上場企業の経理実務について、盛んなジョブローテーションを通じて幅広く経験できますので、経理スペシャリストとしてのキャリアアップが図れます。
■ホールディングスの単体経理、様々な業態の子会社経理実務をご経験頂けます。
■経理部門は穏やかなスタッフが多く、ご経験に応じて丁寧かつ的確に担当業務についてご説明いたします。
■月次・四半期・年次決算期など、繁忙期のスケジュールが明確であるため、計画的に有休を取得しやすい環境です。

【求める人物像】
■マネジメント志向のある方
■自ら積極的に課題を発見し、提案や改善を進めていける方
■チームワークを大切にする方
■責任感のある方
求める経験 / スキル
【必須条件】
■連結決算もしくは開示業務経験者

【歓迎要件】
■日商簿記検定2級以上の資格を保有している方
■公認会計士資格、税理士資格保有者なら尚可
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【仕事内容】
◇株主総会、取締役会運営全般 
◇株式関連(株式事務、株式報酬、従業員持株会事務局、インサイダー取引防止対応等)
◇商業登記、法定公告対応 
◇コーポレートガバナンス対応
◇その他証券取引所、諸官庁等への届出等
※ご経験に合わせて業務をお任せします。

※※本ポジションの魅力点※※
◇親会社で、グループ会社の管理・経営業務を幅広くご経験いただけます。
◇経営層と直接コミュニケーションを取ることができ、自分の意見やアイデアをダイレクトに伝える機会が豊富です。
◇長期的かつ安定的に東証プライム市場に上場しており、上場企業の業務経験を積むことも可能です。
◇年間休日126日(2025年度)、月間残業時間10H程度(2024年実績)、WLBを重視する環境でキャリアを積んでいただけます。

【会社組織特徴】
◇中途社員が多数在籍しており、オフィスはカジュアルな雰囲気です。
◇平均年齢は30歳前後で、社員の多くはきさくでフランクな方です。
◇人物重視の採用を行っており、福利厚生が充実しているため、離職率は10%未満と非常に低いのが特徴です。
求める経験 / スキル
【応募資格(必須)】
◇株主総会/取締役会運営や株式事務等業務に関する基本的な知識をお持ちの方
※将来的な成長を期待しているため、経験よりもポテンシャルや意欲を重視します。

【応募資格(歓迎)】
◇株主総会・取締役会運営、株式事務の実務経験(ごく一部でもOK)
◇リーダー経験/マネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
某アニメ等の有名コンテンツを保有するグループ企業である当社にて、
親会社の総務リーダーとして、子会社管理を含む総務業務全般をお任せいたします。

【仕事内容】
◇商事法務全般(株主総会・取締役会運営全、株式事務、商業登記・法定公告対応等)
◇リスクマネジメント(危機管理、災害対応、反社対応、防火防災、セキュリティ等)
◇コンプライアンスに関わる業務
◇コーポレートガバナンスに関わる業務
◇文書管理、車両管理に関する業務
◇その他、福利厚生、庶務 等
※近い将来の管理職候補として部署をリードする役割を担って頂きたいと考えております。


■本ポジションの魅力点
・親会社で、グループ会社の管理・経営業務を幅広くご経験いただけます。
・経営層と直接コミュニケーションを取ることができ、自分の意見やアイデアをダイレクトに伝える機会が豊富です。
・長期的かつ安定的に東証プライム市場に上場しており、上場企業の業務経験を積むことも可能です。
・年間休日126日(2025年度)、総務課全体月間残業時間18.1H(2024年実績)|商事法務担当月間残業時間5時間(2024実績)、WLBを重視する環境でキャリアを積んでいただけます。

【会社組織特徴】
◇中途社員が多数在籍しており、オフィスはカジュアルな雰囲気です。
◇平均年齢は30歳前後で、社員の多くはきさくでフランクな方です。
◇人物重視の採用を行っており、福利厚生が充実しているため、離職率は10%未満と非常に低いのが特徴です。

■特徴
2022年10月に持株会社体制へと変更し、グループ全体が成長期、変革期にあります。
グループ内における体制変更や新たな方針・戦略が打ち出される中で、総務部門としても様々な課題解決、改善を行う機会があります。
グループの中核となる管理部門で、会社のしくみを学ぶことができるポジションです。
求める経験 / スキル
【応募資格(必須)】
・商事法務(株主総会・取締役会運営全般、株式事務、商業登記、法定公告対応等)メイン担当としてのご経験(3年以上目安)

【応募資格(歓迎)】
・東証プライム上場企業で上記のご経験
・リスク管理、コンプライアンス対応、ガバナンスに関する業務のいずれかのご経験
・リーダー経験/マネジメントのご経験
勤務地

東京都

想定年収

655 万円 ~ 799 万円

仕事内容
■業務詳細:
・各グループ会社および各事業における損益分析・予測、経営層向けレポートの作成
・各グループ会社の損益予測
・セグメント別業績の整理、およびIRレポート作成・連携業務
・連結資金繰りチェックと資金見通しの可視化
ゆくゆくは
・管理会計を軸とした業績データベースの作成および予算設計のオペレーション構築
・経営数値のデータベース作成
までお任せする予定です。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・管理会計業務経験(2年以上目安)

■歓迎条件:
・上場企業でのご経験

<必要資格>
必要条件:日商簿記検定2級
歓迎条件:日商簿記検定1級
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【担当業務】
単体/連結/開示/税務等、上場企業の経理実務について、幅広くお任せします。

■連結決算(月次、四半期、年度)
■開示書類(有価証券報告書、決算短信、計算書類等)
■ホールディングス単体、グループ会社の決算(月次、四半期、年次)
■監査法人対応
■税理士対応
求める経験 / スキル
【必須条件】
■連結決算もしくは開示業務経験者

【歓迎要件】
■日商簿記検定2級以上の資格を保有している方
■公認会計士資格、税理士資格保有者なら尚可
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
同社は店舗運営企業から「AI基盤のエンタメ企業」への変革を推進中です。店舗運営自動化、顧客体験革新の実現を目指し、AIに関する新事業立ち上げも視野に入れたご採用を検討されています。
求める経験 / スキル
※ITデジタル領域専任コンサルタントより直接ご説明をさせていただきます。

【歓迎】
•AI PM: LLM/生成AI理解、PM経験、店舗/BtoCビジネス理解
•事業企画: 事業企画、AIプロジェクト推進、データ分析スキル
•機械学習: LLM実装、モデル本番運用経験
•MLOps: AWS/GCP構築、Docker実務
 AIによるデータドリブンな仕組みやバックエンド構築経験
•データ: DWH構築経験(BigQuery/Snowflake等)、SQL高度スキル
•バックエンド: API開発5年以上、マイクロサービス設計、RDB/NoSQL
•音楽/エンタメ業界経験
•大規模BtoCサービス開発/運用
•DX推進・業務改革プロジェクト
•論文発表/kaggle等コンペ実績
•研究開発バックグラウンド
勤務地

京都府

想定年収

1,500 万円 ~ 5,000 万円

仕事内容
アセットマネジメント・資産運用業務をお任せします。

国内外の運用、売買、交渉、税務対策等に関する責任者ポジション。
部署を立ち上げて数か月。今後不動産含めたアセットマネジメントを拡大していく予定となっており、別会社を作る可能性もございます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・資産運用やアセットマネジメント業務知見
・財務、会計に際する知見

【WANT】
・ビジネスレベルの英語力
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 3,000 万円

エンタメ企業

仕事内容
・契約法務
・法務相談
・知財戦略
・特許戦略
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での法務経験 or 企業法務のご経験
勤務地

京都府

想定年収

599 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
財務部門の課長候補として、財務業務全般と会社保有の不動産投資の業務をお任せします。

《具体的な業務内容》
・資金調達及び資金管理
・資金運用
・銀行折衝
・不動産投資関連業務(海外不動産エージェント対応含む)

◆参考情報URL◆
・ダイヤモンドオンライン記事 https://diamond.jp/articles/-/350695
・すぐカラアプリ https://jankara.ne.jp/pr/quick/
・UTAO(オンラインカラオケアプリ) https://www.toai.co.jp/news/details/20250205.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・経理・財務、会計に関する経験を3年程度お持ちの方
・証券会社、銀行(地銀含む)でのご経験等

【歓迎要件】
・英語力(海外不動産エージェント等のやり取りが出てくるため)
従業員数
6,287名 (正社員・パートアルバイト含む ※2025年5月期)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,287名 (正社員・パートアルバイト含む ※2025年5月期)
仕事内容
社内向けシステムを担うIT戦略部においてリーダー~マネージャー候補としてメンバーをリードしながら同社のDXを推進いただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
- プロジェクトマネジメントのスキル
- 開発チームのマネジメント経験
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
- iOS/Androidアプリの設計・開発
- システムアーキテクチャの設計と最適化
- 開発チームのマネジメント
- プロジェクトの進捗管理とリソース調整
求める経験 / スキル
iOS/Androidアプリ開発の実務経験
- システムアーキテクチャ設計の経験
- プロジェクトマネジメントのスキル
- 開発チームのマネジメント経験
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
アプリの成果改善施策の企画・立案
- KPIの設定・管理とデータ分析
- CRM施策の運用・最適化
- データウェアハウス(DWH)、マーケティングオートメーション(MA)、ビジネスインテリジェンス(BI)ツールの活用
求める経験 / スキル
- アプリ施策の企画・運用経験
- KPI設定・管理とデータ分析の実務経験
- CRM施策の運用・最適化経験
- DWH、MA、BIツールの活用経験
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

非公開

仕事内容
- プロダクトの企画・戦略立案
- 市場調査や競合分析を基にしたターゲット設定
- プロダクトの仕様策定と開発プロセスのマネジメント
- 開発チームとの連携によるプロジェクト進行管理
- リリース後の効果測定・分析・改善提案
- ユーザーリサーチやUX/UIの改善提案
- ステークホルダーとの調整と意思決定
求める経験 / スキル
【必須】 以下いずれか
- プロダクトマネジメントの実務経験
- データ分析スキル(SQL、Google Analytics、Firebaseなど)
- KPIの設定・管理能力
- UX/UIデザインの基礎知識
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

非公開

仕事内容
- DXプロジェクト全体の進行管理と統括
- 業務変革の旗手として、社内外のステークホルダーとの連携・調整
- システム導入の監督者として、ユーザー視点でのプロジェクト推進
- プロジェクトの品質・進捗管理、リスクマネジメント
- デジタル戦略の策定と実行支援
求める経験 / スキル
PM・PLとして5年以上のご経験がある方
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

エンターテインメント事業運営会社

仕事内容
・グループ全体の経営戦略の企画・立案
・経営者とブレストしながら進捗状況や課題の分析
・多方面にわたる業態の事業分析(業界動向分析、財務分析、現場確認)
・経営者へのレポート・指示案件の遂行
・予実管理、業績管理
・中期経営計画策定
・M&A/アライアンス(交渉/クロージング、PMI)
・その他グループ新規事業の企画立案
求める経験 / スキル
【必須】
経営企画・経営管理部門でマネジメント経験のある方
勤務地

京都府

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

エンターテインメント事業運営会社

仕事内容
カラオケを運営する当社にて経理責任者候補としての業務をお任せします。以下業務は一例となります。
■月次決算/年次決算業務、支払業務、給与計算、グループ/関連会社の経理業務、その他、経理業務全般。

※各担当者がそれぞれに当社もしくはグループ会社いずれかの経理業務一連を担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを活かしていただけます。
求める経験 / スキル
応募要件
■簿記2級以上
■経理の実務経験をお持ちの方(3年以上) もしくは、会計事務所・税理士事務所などのご経験のある方

歓迎要件
■1~3名以上のメンバーマネジメント経験 
■管理職へキャリアアップや専門領域を高めるスキルアップを望んでいる方
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
既存のPOSシステムのエンハンスなども勿論ですが、新しいサービスに合わせた開発などをお任せします。

■想定される業務

・グループ事業のWebサイトの開発と運用
・新規事業におけるWebサイトの立ち上げ
・自社アプリの開発・運用
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかで可
・サーバーサイドでのWeb開発、設計、運用経験2年以上
・MVCフレームワークでの開発経験
・SQL(MySQL/PostgreSQL等)の経験と設計の知識
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
・顧客満足を向上を目的とした現場づくりの企画立案
・社内関係部署と連携し、新サービスの立案
・店舗マネジャーの管理監督
・店舗オペレーションの支援
・売上予測を分析、予算達成の為のアクションプランの立案、実行
・予算計画、立案とその達成にかかわる業務
求める経験 / スキル
10年以上の店舗運営マネジメント経験がある方
勤務地

京都府

想定年収

1,000 万円 ~ 3,000 万円

仕事内容
店舗開発部門の管理職としてメンバーマネジメント、店舗開発活動全般をお任せします。

《業務の詳細》
・新規店舗出店地の調査や開拓業務
・メンバーマネジメント業務 ・店舗オープンまでの付帯業務
・物件情報の収集、物件精査、物件確認、テナント選定
・店舗出店にあたっての開店後の損益シミュレーション業務
・契約(土地売買/賃貸借/建築業者等)
・国内不動産取得検討
求める経験 / スキル
【MUST】
・小売業の分野で新規店舗開発の経験がある方(10年以上)
【WANT】
・不動産関連業務(不動産管理/仲介業含む)の経験がある方
・ビル等でのリノベーションや有効活用の実績がある方
・不動産領域での営業の経験がある方
・他社とのアライアンス開発の経験がある方
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【仕事内容】
・グループの基盤となる事業の事業戦略のブレーンとなる業務
・メイン事業と新規事業の購買戦略を中心に業務の効率化・最適化を目指すミッション
・メンバーマネジメントをしながら、具体的に戦略を動かしていく
求める経験 / スキル
【MUST】
・法人営業、アライアンス戦略など交渉や対外折衝のご経験がある方
・メンバーマネジメント(5名以上)

【WANT】
・経営戦略コンサルタント業務のご経験がある方
・事業会社で経営戦略部門の経験がある方 
・エンターテイメント事業に関心がある方 
・事業会社で経営戦略部門へのチャレンジを希望している方
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
〇プロダクトオーナー
・期待役割:ITプラットフォームの構築を将来的に目指すべく、経営オーナーと一体となり、開発フロントエンド(ジャンカラアプリ)を中心としたチームをマネジメントしながら、サービス実装を進める。経営戦略やIT/デジタル戦略、ビジネスモデル構造を検討する段階にジョインしていただくイメージ。

〇プロダクトエンジニア
・期待役割:ジャンカラアプリの技術開発責任者(幅の広い領域が望ましいですが、以下の内容をご経験としてある方も参考にしてくださいませ)
・アプリケーション、ソフトウェアの設計に特化し、主に機能の構築、ユーザーのニーズに合わせた仕様の改善に携わったことがある(アプリケーションアーキテクチャ等)
・複数のシステムやアプリケーションの連携・統合に特化し、特に、複数あるシステムの互換性やフレームワークなどの設計業務をしたことがある(インテグレーションアーキテクチャ等)

※開発環境OS:Linux、WindowsServer
※言語:VB.NET、PHP、Oracle、PostgreSQL、Python 他:VMWare、AWS
求める経験 / スキル
■MUST
・フロントエンド開発の経験 5年以上
・WEBアプリ企画経験 5年以上
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
膨大な顧客データの解析や活用をし売上拡大、集客向上を目的とした販促支援、施策立案、実行をお任せしつつ、高い専門性を活かしてシステムの開発を推進していただけるデータサイエンティストを募集しています。
求める経験 / スキル
■MUST
・顧客データの解析に関する5~10年以上の経験
・顧客データの利活用に関して戦略を積極的に立案できる方
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容
インフラ環境や、ネットワークやサーバーの設計、構築、運用・保守などをお任せします。
IT基盤の改革を推進頂きたいと考えており、クラウド化への移行なども進めて頂きたいと期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■AWS、GCPなどのパブリッククラウドのIaaS構築経験(SIerの方も歓迎)

【歓迎】
■大規模システム(基幹システム/EC/情報系等)のクラウド移行経験
■セキュリティに関する実務経験
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
グループ会社全般の顧客戦略、競合分析や対抗戦略の企画立案等をしていただきます。また、アプリの機能拡張に伴い、膨大な顧客データ等を活用しながら、売上拡大や集客向上を目的とした販促支援、施策立案、実行をお任せします。

~部門領域例~
・プロダクト開発
・コミュニケーション戦略
・広報・メディア戦略
・デジタルマーケティング
・ブランド戦略 等
求める経験 / スキル
【MUST】
・マーケティング系企業での実務経験(10~15年以上)
・5人以上のマネジメント経験
【WANT】
・SNSやデジタルに関する知見
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
WEBデザインをインハウスデザイナーとして担当していただきます。

・WEBサイト制作
・SNS/WEB広告のクリエイティブ制作
求める経験 / スキル
【必須】どちらかの経験必須
・WEBデザインの経験 3年以上
・美しいサイトをデザインするだけでなく顧客が嬉しい体験を考えられるご志向の方
勤務地

京都府

想定年収

420 万円 ~ 600 万円

コミックサービス企業

仕事内容
日本子会社のUS-SOX運営担当の第一人者を募集いたします。

【具体的な業務内容】
・NASDAQ上場企業の基準に適合するためのUS-SOXを設計・運営
・内部統制観点からの業務プロセス統制の設計、改善
・業務プロセスの文書化(フローチャートやRCM作成等)
・外部監査法人との折衝、指摘事項への対応および改善報告
求める経験 / スキル
【必須経験】
・事業会社における内部統制(US-SOXまたはJ-SOX)の経験5年以上
・外部監査人対応経験
・コンテンツプラットフォーム企業の財務諸表、会計処理及び内部統制に対する高い理解

【歓迎経験】
・統制活動の設計及び評価を直接遂行し、現業部署と効果的にコミュニケーションした経験
・運営実態点検過程で例外事項を直接識別し、改善措置を導出・実行した経験
・問題解決のための分析的アプローチと改善方案を実際に適用した経験
・韓国語もしくは英語でのコミュニケーション(Speaking&Reading)

【求める人物像】
・内部統制の専門家として、米国上場企業基準の高い統制水準の中で成長したい意欲のある方
・Cross-borderプロジェクトやグローバル環境での業務に柔軟に取り組める方
・困難な協業状況でも粘り強く関係部署と連携し、課題解決を推進できる方
・分析的思考で不備事項を識別し、実効性のある改善策を提示・実行できる方
・初期運営段階のチームで自ら改善意見を出し、組織の成長に貢献したい方
・オープンなコミュニケーションを大切にし、チームメンバーと協働できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
電子コミックサービスLINEマンガのProduct企画に関わる業務を行っていただきます。
ユーザーへのコンテンツの届け方やサービス体験を設計し、デザイナー・エンジニア・韓国の開発チームと協力しながらサービスの成長を推進していただきます。

<業務内容>
・プロダクト(WEB、アプリ)の新規企画・改善企画業務と仕様書作成
・コンテンツレコメンドの戦略設計・改善企画
・新規事業の企画・ディレクション
・サービス改善(UI/UX改善、コンテンツ訴求、ユーザー体験向上)
・ビジネスモデルやサブスクリプション施策の企画・提案
・KPIの設計・分析に基づく施策立案
・韓国開発チームとの連携・調整
・不具合・障害対応、カスタマーサポート業務 など
※ご経験やスキルに応じて、担当領域を決定します。


<直近の実績>
・「LINEマンガ」 Google Play ベスト オブ 2023 「ベストアプリ 2023」と「エンターテイメント部門」大賞を受賞
・「LINEマンガ」 国内アプリ累計ダウンロード数5,000万突破 / iOS & Google Play合計 (2024年8月時点)
・「LINEマンガ」 国内アプリ売上ランキング1位 / iOS & Google Play合計 / 出典:data.ai by Sensor Tower調べ (2024年5月ならびに6月時点)
求める経験 / スキル
【必須経験】
・WEB・アプリサービスの企画またはディレクション経験
・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験

【歓迎経験】
・電子書籍・コンテンツ業界での実務経験
・SQLなどデータ分析ツールの活用経験
・AI・machine learningを活用したサービス改善の企画経験
・ビジネスモデルや事業戦略の企画・提案経験
・上位企画の作成とプレゼンテーション経験

【求める人物像】
・オーナーシップを持ち、自ら課題を見つけて推進できる方
・不確実な状況でもまず動き、走りながら改善を重ねられる方
・海外チームを含む多様な関係者と粘り強くコミュニケーションが取れる方
・データと感覚のバランスで意思決定ができる方
・サービスやコンテンツへの好奇心と熱意がある方
・変化の多い環境を前向きに楽しめる方
従業員数
506名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
506名

コミックサービス企業

仕事内容
【主な担当業務】
・法務相談(景品表示法、資金決済法、特商法、個人情報保護法、カスタマーサポート等)
・契約審査(執筆出版契約、ライセンス契約、アニメ化等IPビジネス関連の契約、広告に関する契約、業務委託契約、秘密保持契約等) 
※英文契約書は全体の30%程度ですがグローバル展開の拡大により増える可能性があります。
・行政手続全般(資金決済法の届出、外為法の申告、登記、特許商標等知財の出願及び更新管理)
・投資先企業のバックオフィス担当としての契約審査、登記申請および各種知財権の出願
・コンプライアンス遵守のための体制整備(反社チェック、リスクマネジメント委員会)
・社内研修(e-learning、改正法の周知)
・最新法令のリサーチおよびパブコメの提出など(最近ではスマホ法、AI規制など)
・法務用システムの運用管理
・M&Aおよび投資契約
・紛争対応
・外部監査および内部監査の調査の対応(主に日本の会計監査、US-SOX監査、ISMS監査等)
求める経験 / スキル
【必須経験】
・社会人経験5年以上
・上記社会人経験に加えてコンテンツ事業関連業界での企業法務の経験3年以上

【歓迎経験】
・法律系の資格(弁護士、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定2級以上など)
・英文契約書(ドラフティングレベル)
・語学スキル(英語、韓国語)

【求める人物像】
・前向きに課題に向き合いこれらを解決する力を持った方
・社内外の関係者と円滑かつ明確なコミュニケーションを取って、物事を進めることが出来る方
・マルチタスクの管理ができる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

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