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仕事内容
施設管理:施設の維持管理、遊具、施設の設備管理、電気、機械制御の保守管理、メンテナンス、不具合補修対応
建築施工管理:建築施工管理業務、設営管理
業務監督:シフトローテーションの調整と管理、残業時間の管理と削減、部下のキャリア形成支援、他施設との連携業務の推進
求める経験 / スキル
【歓迎】
 第三種電気主任技術者
勤務地

大分県

想定年収

688 万円 ~ 848 万円

仕事内容
「ウルトラマン」等の有名コンテンツを保有するグループ企業である当社にて、下記業務をお任せいたします。

【仕事内容】
■(メイン)グループ会社社員の賃貸対応・リーシング対応
 ◇賃貸借契約や売買契約の交渉・締結・更新・解約

下記の業務を追加でお任せする場合があります。

■グループ会社の支社・支店のオフィスや店舗の移転に伴う店舗・拠点開発
 ◇候補物件のリサーチ・発掘
 ◇市場調査/分析、社内への提案
 ◇内見対応

■事業所管理に関する業務
 ◇事業所の設置、変更、移動、レイアウト、内装工事の立案および実施
 ◇各所管部署の方針を踏まえた、事業所などの設置、変更、移動、レイアウト、内装工事の提案および管理
 ◇建物・設備環境・美化の維持および整理

■管財業務
 ◇固定資産、建物・設備関係のリース物件の維持管理
 ◇家賃、地代、固定資産税の管理
 ◇敷金・保証金などの債権残高管理
 ◇賃貸物件、転貸物件に対する請求及び入金処理
 ◇建物設備の損害保険に関する対応

■不動産企画に関する業務
 ◇事業用不動産の取得・処分・賃貸借の立案および実施
 ◇建物・瀬ツボ関係のリース物件発注の立案及び実施

【本ポジションの魅力点】
◇親会社で、グループ会社の管理・経営業務を幅広くご経験いただけます。
◇経営層と直接コミュニケーションを取ることができ、自分の意見やアイデアをダイレクトに伝える機会が豊富です。
◇長期的かつ安定的に東証プライム市場に上場しており、上場企業の業務経験を積むことも可能です。
◇年間休日126日(2025年度)、総務課全体月間残業時間18.1H(2024年実績)、WLBを重視する環境でキャリアを積んでいただけます。

【配属部署】
・総務部 ファシリティマネジメント課(施設管理、ファシリティ管理、車両管理等の業務を行う部署)
・親会社の円谷フィールズホールディングス株式会社以外、フィールズ株式会社をはじめとしたグループ企業へサポートも行っている
・人員3名

【会社組織特徴】
◇中途社員が多数在籍しており、オフィスはカジュアルな雰囲気です。
◇平均年齢は30歳前後で、社員の多くはきさくでフランクな方です。
◇人物重視の採用を行っており、福利厚生が充実しているため、離職率は10%未満と非常に低いのが特徴です。
求める経験 / スキル
【必須要件】

■不動産仲介業務の実務経験
■反響対応〜契約・引き渡しまでの一連の仲介業務を自走できる能力
■顧客折衝・関係者調整の実務経験
■不動産管理の経験

【求める人材像】
■目の前のことに真摯に向き合い、地道な作業・仕事であってもやり遂げることができる方
■相手目線で物事を考え、実行できる方(ホスピタリティ精神の高い方)
■コンプライアンス・リスク管理への感度が高い方
■不確実性が高いことにも前向きにとらえられる方
従業員数
1,223名 (連結 2024年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

532 万円 ~ 799 万円

従業員数
1,223名 (連結 2024年6月30日現在)

映像・遊技機など多角的に展開する総合エンタメ企業

仕事内容
有名コンテンツを保有するグループ企業である当社にて、下記業務をお任せいたします。

【仕事内容】
本社、支社支店、グループ各社を含め、当社グループ全体のファシリティ管理業務をお任せいたします。
◇本社、支社支店の施設管理業務全般(設備保全、修繕対応、レイアウト変更等)
◇本社、支社支店の施設工事に関する現場対応
 └社内の各種設備工事(レイアウト変更、デザイン設計、什器選定・発注、配線設計等)
◇車両管理に関する全体業務の統括(実務は派遣社員が対応)
 └ 業務フロー改善
 └ 事故防止施策の企画実行 等
◇グループ会社を含めたファシリティ関連の計画立案・運用・改善
※5~6年後の近い将来的には、管理職としてチームを牽引いただくことを期待しております。

【本ポジションの魅力点】
◇親会社で、グループ会社の管理・経営業務を幅広くご経験いただけます。
◇経営層と直接コミュニケーションを取ることができ、自分の意見やアイデアをダイレクトに伝える機会が豊富です。
◇長期的かつ安定的に東証プライム市場に上場しており、上場企業の業務経験を積むことも可能です。
◇年間休日126日(2025年度)、総務課全体月間残業時間18.1H(2024年実績)、WLBを重視する環境でキャリアを積んでいただけます。

【配属部署】
・総務部 ファシリティマネジメント課(施設管理、ファシリティ管理、車両管理等の業務を行う部署)

【会社組織特徴】
◇中途社員が多数在籍しており、オフィスはカジュアルな雰囲気です。
◇平均年齢は30歳前後で、社員の多くはきさくでフランクな方です。
◇人物重視の採用を行っており、福利厚生が充実しているため、離職率は10%未満と非常に低いのが特徴です。
求める経験 / スキル
【必須条件】(以下のいずれか)
・ファシリティ管理(施設管理、車両管理 等)経験(3年以上目安)
 └レイアウト変更、デザイン設計、什器選定・発注、配線設計等オフィス移転や管理・保全関連業務全般
・図面作成/修正(CADを用いたレイアウト図・設備図など)のご経験
・工事現場での対応経験

【歓迎要件】
・リーダー経験

【求める人材像】
・自ら積極的に課題を発見し、提案や改善を進めていける方
・推進力/改善力/「やりきる」精神力をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

464 万円 ~ 756 万円

映像・遊技機など多角的に展開する総合エンタメ企業

仕事内容
有名コンテンツを保有するグループ企業である当社にて、下記業務をお任せいたします。

【仕事内容】
親会社の総務リーダーとして、子会社管理を含む総務業務全般をお任せいたします。
◇商事法務全般(株主総会・取締役会運営全、株式事務、商業登記・法定公告対応等)
◇リスクマネジメント(危機管理、災害対応、反社対応、防火防災、セキュリティ等)
◇コンプライアンスに関わる業務
◇コーポレートガバナンスに関わる業務
◇文書管理、車両管理に関する業務
◇その他、福利厚生、庶務 等
※近い将来の管理職候補として部署をリードする役割を担って頂きたいと考えております。

【本ポジションの魅力点】
◇親会社で、グループ会社の管理・経営業務を幅広くご経験いただけます。
◇経営層と直接コミュニケーションを取ることができ、自分の意見やアイデアをダイレクトに伝える機会が豊富です。
◇長期的かつ安定的に東証プライム市場に上場しており、上場企業の業務経験を積むことも可能です。
◇年間休日126日(2025年度)、総務課全体月間残業時間18.1H(2024年実績)|商事法務担当月間残業時間5時間(2024実績)、WLBを重視する環境でキャリアを積んでいただけます。

【配属部署】
・総務部 総務課(商事法務、総務、ファシリティ、コンプライアンス、コーポレートガバナンス等の業務を行う部署)
・人員10名(男性1名、女性9名)

【会社組織特徴】
◇中途社員が多数在籍しており、オフィスはカジュアルな雰囲気です。
◇平均年齢は30歳前後で、社員の多くはきさくでフランクな方です。
◇人物重視の採用を行っており、福利厚生が充実しているため、離職率は10%未満と非常に低いのが特徴です。
求める経験 / スキル
【必須】
◇商事法務(株主総会・取締役会運営全般、株式事務、商業登記、法定公告対応等)メイン担当としてのご経験(3年以上目安)

【歓迎】
◇東証プライム上場企業で上記のご経験
◇リスク管理、コンプライアンス対応、ガバナンスに関する業務のいずれかのご経験
◇リーダー経験/マネジメントのご経験
勤務地

東京都

想定年収

655 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【仕事内容】
◇株主総会、取締役会運営全般 
◇株式関連(株式事務、株式報酬、従業員持株会事務局、インサイダー取引防止対応等)
◇商業登記、法定公告対応 
◇コーポレートガバナンス対応
◇その他証券取引所、諸官庁等への届出等
※ご経験に合わせて業務をお任せします。

※※本ポジションの魅力点※※
◇親会社で、グループ会社の管理・経営業務を幅広くご経験いただけます。
◇経営層と直接コミュニケーションを取ることができ、自分の意見やアイデアをダイレクトに伝える機会が豊富です。
◇長期的かつ安定的に東証プライム市場に上場しており、上場企業の業務経験を積むことも可能です。
◇年間休日126日(2025年度)、月間残業時間10H程度(2024年実績)、WLBを重視する環境でキャリアを積んでいただけます。

【会社組織特徴】
◇中途社員が多数在籍しており、オフィスはカジュアルな雰囲気です。
◇平均年齢は30歳前後で、社員の多くはきさくでフランクな方です。
◇人物重視の採用を行っており、福利厚生が充実しているため、離職率は10%未満と非常に低いのが特徴です。
求める経験 / スキル
【応募資格(必須)】
◇株主総会/取締役会運営や株式事務等業務に関する基本的な知識をお持ちの方
※将来的な成長を期待しているため、経験よりもポテンシャルや意欲を重視します。

【応募資格(歓迎)】
◇株主総会・取締役会運営、株式事務の実務経験(ごく一部でもOK)
◇リーダー経験/マネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
某アニメ等の有名コンテンツを保有するグループ企業である当社にて、
親会社の総務リーダーとして、子会社管理を含む総務業務全般をお任せいたします。

【仕事内容】
◇商事法務全般(株主総会・取締役会運営全、株式事務、商業登記・法定公告対応等)
◇リスクマネジメント(危機管理、災害対応、反社対応、防火防災、セキュリティ等)
◇コンプライアンスに関わる業務
◇コーポレートガバナンスに関わる業務
◇文書管理、車両管理に関する業務
◇その他、福利厚生、庶務 等
※近い将来の管理職候補として部署をリードする役割を担って頂きたいと考えております。


■本ポジションの魅力点
・親会社で、グループ会社の管理・経営業務を幅広くご経験いただけます。
・経営層と直接コミュニケーションを取ることができ、自分の意見やアイデアをダイレクトに伝える機会が豊富です。
・長期的かつ安定的に東証プライム市場に上場しており、上場企業の業務経験を積むことも可能です。
・年間休日126日(2025年度)、総務課全体月間残業時間18.1H(2024年実績)|商事法務担当月間残業時間5時間(2024実績)、WLBを重視する環境でキャリアを積んでいただけます。

【会社組織特徴】
◇中途社員が多数在籍しており、オフィスはカジュアルな雰囲気です。
◇平均年齢は30歳前後で、社員の多くはきさくでフランクな方です。
◇人物重視の採用を行っており、福利厚生が充実しているため、離職率は10%未満と非常に低いのが特徴です。

■特徴
2022年10月に持株会社体制へと変更し、グループ全体が成長期、変革期にあります。
グループ内における体制変更や新たな方針・戦略が打ち出される中で、総務部門としても様々な課題解決、改善を行う機会があります。
グループの中核となる管理部門で、会社のしくみを学ぶことができるポジションです。
求める経験 / スキル
【応募資格(必須)】
・商事法務(株主総会・取締役会運営全般、株式事務、商業登記、法定公告対応等)メイン担当としてのご経験(3年以上目安)

【応募資格(歓迎)】
・東証プライム上場企業で上記のご経験
・リスク管理、コンプライアンス対応、ガバナンスに関する業務のいずれかのご経験
・リーダー経験/マネジメントのご経験
勤務地

東京都

想定年収

655 万円 ~ 799 万円

大手ゲーム会社

仕事内容
総務部のメンバーとして下記の業務に携わりながら社内の就業環境の向上とコストの最適化に貢献していただきます。
どの業務を担当いただくかはご経験に応じて決定させていただきます。

【業務内容】
オフィス管理:賃貸借契約管理、レイアウト管理、増床・レイアウト変更対応、設備管理(ビル設備・複合機・電話・会議システム等)、清掃管理、セキュリティ設計・管理
運用管理:来訪者管理、会議室管理、宅配・郵便物管理、外部倉庫管理、防火・防災管理、環境活動管理
福利厚生:全社イベント企画・実行、社員食堂運営
購買管理:購買プロセス全般の企画・管理、購買システム管理
部門運営:予算作成、部門内業務改善

【この仕事の面白み】
前例にとらわれず新しい取組みの検討、チャレンジができる環境で業務に取り組むことができます
ビジネス環境の変化が激しいエンタメ、コンテンツ業界において、状況の変化に応じた最適な総務サービスの戦略、企画から携わることができます
求める経験 / スキル
【必須】
下記の総務業務におけるいずれかの経験を3年以上
・オフィス管理:賃貸借契約管理、レイアウト管理、増床・レイアウト変更対応、設備管理(ビル設備・複合機・電話・会議システム等)、清掃管理、セキュリティ設計・管理
・運用管理:来訪者管理、会議室管理、宅配・郵便物管理、外部倉庫管理、防火・防災管理、環境活動管理
・福利厚生:全社イベント企画・実行、社員食堂運営
・購買管理:購買プロセス全般の企画・管理、購買システム管理
・部門運営:予算作成、部門内業務改善

【歓迎】
・業務のDX化(システム化、AI・RPA等を使った改善)の経験
・新規サービスの導入(企画・設計・実行)の経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
弊社のコーポレート広報として、経営視点に立った戦略的なコミュニケーション業務を遂行またはリードしていただきます。

【コーポレート広報・グローバルレピュテーションマネジメント】
・経営情報・事業戦略の発信設計とメディアリレーション
 弊社の幅広い企業活動について認知・理解拡大を図る広報活動全般。
 広報ストーリー設計、情報発信のためのコンテンツ作成、取材・講演対応、メディアリレーションの構築・強化など。 (商品PRを除く)
・ソーシャルリスニング
 ソーシャルメディアやWeb上の論調モニタリングを通じた、リスクの早期発見・分析およびレポーティング
・リスク発生時におけるクライシスコミュニケーション
 リスク発生時における、ダメージコントロールの対応方針策定・実行指揮またはその補佐
・情報発信体制の整備
 マーケティング部門、IR、海外グループ会社等の社内ステークホルダーと連携し、一貫性のあるメッセージを発信するための体制構築と調整

【組織力向上を目的としたインターナルブランディング】
・当社のパーパス&バリューズ浸透施策の推進
・社内コミュニケーション施策企画立案・実行

【デジタル・オウンドメディアの企画・発信】
・Webサイト等を活用した、直接的な情報発信機能の強化とコンテンツ企画

【チームマネジメント】(マネージャークラスの場合)
・人材育成、広報戦略の立案・実行管理

※経験・スキルを総合的に勘案し、上記業務から主担当領域を決定します。

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▼この仕事の面白み
【会社と社会をつなぐ戦略的広報】
単なる情報の伝達役ではなく、経営層や様々な社内ステークホルダーと対話し、経営の意志や社員の熱量をどのような文脈で社会に届けるか。
そのプロセス自体に「想像力」を発揮し、ステークホルダーとの新しい関係性を創造する戦略的な広報活動に挑戦できます。

【経営と現場をつなぐハブ機能】
経営層、現場部門とも近い距離で働くため、会社全体の戦略や動きを肌で感じることができます。
経営の意思決定と現場の熱量の双方を理解し、コミュニケーションに反映できるポジションです。

【グローバル規模でのコミュニケーション活動】
世界中にステークホルダーを持つ当社において、コーポレート広報、レピュテーションマネジメントともに、グローバル前提の対応やプロセスを経験することは、広報プロフェッショナルとしての価値を高めます。
世界中のユーザーコミュニティと向き合い、リスクを未然に防ぐ、あるいは誠実に対応するプロセスを通じて、当社のブランド価値を守る重要な役割を担います。

【組織を進化させるインナーブランディング】
パーパス&バリューズの浸透を通じて、社員の意識変革や組織風土の醸成に深く関与できます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社で、自社の企業広報を担当した実務経験(5年以上)
・経営視点に基づいた広報設計力
 経営戦略や企業価値向上を目的とし、広報ストーリーや発信内容を戦略的に設計・実行できるスキル
・高いコミュニケーション力および論理的思考力
 様々なレイヤーの社内関係者と協働し、戦略的な対話を通じて合意形成をリードできる力。
 また、複雑な事象や曖昧な状況を構造的に整理して、ステークホルダー別に的確な言葉やメッセージに落とし込めるスキル。
・高い自律性と課題解決力
 自ら課題を発見し、指示を待たずに仮説を持って行動できる自律性。
・エンタテインメントコンテンツと業界トレンドへの高い興味・関心
・プロジェクトや施策を主体的に推進し、メンバーを牽引したリーダーシップ経験
・ビジネスレベルの英語読み書き

【歓迎】
・上場会社での企業広報の実務経験
・BtoC事業会社での広報実務経験
・クライシスコミュニケーションの実務経験
・インターナルブランディング・社内広報の実務経験
・WebメディアやSNSを活用したオウンドメディアの立ち上げ・運用経験
・英語を用いた業務経験、ビジネスレベルの英会話能力
・管理職としてのチームマネジメントや後進育成経験
・エンタテインメント業界またはIT/Web業界での就業経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

プライム上場の大手ゲーム会社【総務】求人

仕事内容
総務部のメンバーとして下記の業務に携わりながら社内の就業環境の向上とコストの最適化に貢献していただきます。
どの業務を担当いただくかはご経験に応じて決定させていただきます。

【業務内容】
オフィス管理:賃貸借契約管理、レイアウト管理、増床・レイアウト変更対応、設備管理(ビル設備・複合機・電話・会議システム等)、清掃管理、セキュリティ設計・管理
運用管理:来訪者管理、会議室管理、宅配・郵便物管理、外部倉庫管理、防火・防災管理、環境活動管理
福利厚生:全社イベント企画・実行、社員食堂運営
購買管理:購買プロセス全般の企画・管理、購買システム管理
部門運営:予算作成、部門内業務改善

【この仕事の面白み】
前例にとらわれず新しい取組みの検討、チャレンジができる環境で業務に取り組むことができます
ビジネス環境の変化が激しいエンタメ、コンテンツ業界において、状況の変化に応じた最適な総務サービスの戦略、企画から携わることができます
求める経験 / スキル
【必須】
下記の総務業務におけるいずれかの経験を3年以上
・オフィス管理:賃貸借契約管理、レイアウト管理、増床・レイアウト変更対応、設備管理(ビル設備・複合機・電話・会議システム等)、清掃管理、セキュリティ設計・管理
・運用管理:来訪者管理、会議室管理、宅配・郵便物管理、外部倉庫管理、防火・防災管理、環境活動管理
・福利厚生:全社イベント企画・実行、社員食堂運営
・購買管理:購買プロセス全般の企画・管理、購買システム管理
・部門運営:予算作成、部門内業務改善

【歓迎】
・業務のDX化(システム化、AI・RPA等を使った改善)の経験
・新規サービスの導入(企画・設計・実行)の経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

関西大手ゲームメーカー

仕事内容
【具体的な業務内容】
・建物の維持管理業務
・新棟建築に関する業務
・庶務業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
3年以上の給排水衛生に関する業務経験をお持ちの方で、
以下のいずれかの資格を有する方
 ‐ 2級以上の管工事施工管理技士
 - 2級以上の建築士
 - 建築設備士
 ‐ 給水装置工事主任技術者
 ‐ 排水設備工事責任技術者
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■法務部法務課にて、法務全般の業務をお任せ致します。

①契約書精査
・契約書の精査業務
※不動産から音楽ソフトまで、幅広い業法に携わることができます。

②各種案件対応(DKグループ全体)
・法律相談案件への対応

③訴訟等係争処理、弁護士対応
・訴訟、調停、あっせん等の対応全般
・顧問弁護士への法律相談

④株主総会対応
・想定問答の取りまとめ、作成、精査
・事務局の運営

■組織
総務部の中の法務課に所属頂きます。
法務課3名(法務課長- 募集ポジション -スタッフ1名、-契約社員1名)
※経験に応じて、将来的には係長や課長等、管理職を目指せる環境です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社にて契約法務のご経験がある方

【尚可スキル】
・株主総会や弁護士対応等幅広くご経験のある方は優遇
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

仕事内容
金融カンパニーでチーフ職(係長相当)として金融カンパニーが所管する子会社及び金融カンパニーについて以下業務をおまかせします。

・金融カンパニーが所管する子会社及び金融カンパニーの計数管理
・各種委員会資料の翻訳およびサポート
・海外金融子会社との事務連携
・日本国内金融機関との協働業務
・複数いる部長の業務支援等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・英語でのコミュニケーションに不安の無い方(読み書きメールベース中心)
・管理部門での知見をお持ちの方。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 730 万円

仕事内容
バックオフィスの中核となる「グループサポート部」をリードし、経理・人事・総務を幅広くご担当いただきます。
実務に携わりながら、経営層・外部専門家との連携を図るプレイングマネージャーとして活躍いただけます。

【具体的には・・・】
■経理業務全般(各種決算業務、会計処理、経理システムの管理・更新、銀行・EB契約対応など)
■弁護士・税理士・社労士・司法書士、外部専門家との折衝
■総務業務(取締役会、株主総会議事録作成、登記書類作成等)
■人事労務業務(給与・年末調整、社労士との連携)
■ワークフロー・システム改善・バックオフィス業務の効率化推進
■経営層やグループ各社との調整・報告業務
■部署メンバーマネジメント
求める経験 / スキル
【必須条件】
■簿記2級以上の経理経験
■経理・人事・総務の幅広い管理部門経験
(いずれかのご経験でもご相談可能になります。)
■マネジメントのご経験を持つ方

【歓迎条件】
■中小企業で幅広く管理部門のご経験をお持ちの方
■経理システム導入やワークフロー改善の経験
■映像・メディア・コンテンツ制作業界での経験
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
50名

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