【概要】
会社全体の労務・総務実務を正確かつ円滑に遂行し、従業員が安心して業務に集中できるインフラを提供すること。また、DX（人事システムの導入・改善）を通じてオペレーションの効率化を推進し、組織の急拡大を支えていただきます。
私たちの総務・労務は、単なる『事務手続きの処理係』ではありません。法律と実務のプロとして、いかに会社を安全に、かつスピーディーに動かすかという『オペレーション・デザイン』を担うポジションです。従業員が本業に集中できるよう、バックオフィスのUXを磨き上げ、組織のインフラを最適化することに情熱を持てる方を求めています。もちろん、高度な機密情報を扱うため、周囲に流されない自律した精神と、客観的な視点を持っていることも重要な資質だと考えております

【主な業務内容】

■国内労務管理：
　勤怠管理、社会保険手続き、給与計算（外注先へのデータ提供および検算）。
　就業規則・諸規定の整備、労務コンプライアンスの維持。
　顧問社労士や給与計算会社との円滑なコミュニケーション。

■グローバル・モビリティ支援：
　海外駐在員の赴任・帰任に伴うリロケーション対応（ビザ手配、住居確保、引越し支援）。
　海外給与・手当の算出および現地給与計算ベンダーとの連携。
　海外拠点の労務相談窓口としての一次対応。

■総務・ファシリティマネジメント：
　オフィス環境の最適化（レイアウト変更、ファシリティ管理、備品備蓄）。
　出張手配ルールの策定・運用、全社イベントの企画運営サポート。

■人事総務DXの推進：
　HRIS（人事情報システム）の運用・データメンテナンス。