弊社のコーポレート広報として、経営視点に立った戦略的なコミュニケーション業務を遂行またはリードしていただきます。

【コーポレート広報・グローバルレピュテーションマネジメント】
・経営情報・事業戦略の発信設計とメディアリレーション
　弊社の幅広い企業活動について認知・理解拡大を図る広報活動全般。
　広報ストーリー設計、情報発信のためのコンテンツ作成、取材・講演対応、メディアリレーションの構築・強化など。 （商品PRを除く）
・ソーシャルリスニング
　ソーシャルメディアやWeb上の論調モニタリングを通じた、リスクの早期発見・分析およびレポーティング
・リスク発生時におけるクライシスコミュニケーション
　リスク発生時における、ダメージコントロールの対応方針策定・実行指揮またはその補佐
・情報発信体制の整備
　マーケティング部門、IR、海外グループ会社等の社内ステークホルダーと連携し、一貫性のあるメッセージを発信するための体制構築と調整

【組織力向上を目的としたインターナルブランディング】
・当社のパーパス＆バリューズ浸透施策の推進
・社内コミュニケーション施策企画立案・実行

【デジタル・オウンドメディアの企画・発信】
・Webサイト等を活用した、直接的な情報発信機能の強化とコンテンツ企画

【チームマネジメント】（マネージャークラスの場合）
・人材育成、広報戦略の立案・実行管理

※経験・スキルを総合的に勘案し、上記業務から主担当領域を決定します。

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▼この仕事の面白み
【会社と社会をつなぐ戦略的広報】
単なる情報の伝達役ではなく、経営層や様々な社内ステークホルダーと対話し、経営の意志や社員の熱量をどのような文脈で社会に届けるか。
そのプロセス自体に「想像力」を発揮し、ステークホルダーとの新しい関係性を創造する戦略的な広報活動に挑戦できます。

【経営と現場をつなぐハブ機能】
経営層、現場部門とも近い距離で働くため、会社全体の戦略や動きを肌で感じることができます。
経営の意思決定と現場の熱量の双方を理解し、コミュニケーションに反映できるポジションです。

【グローバル規模でのコミュニケーション活動】
世界中にステークホルダーを持つ当社において、コーポレート広報、レピュテーションマネジメントともに、グローバル前提の対応やプロセスを経験することは、広報プロフェッショナルとしての価値を高めます。
世界中のユーザーコミュニティと向き合い、リスクを未然に防ぐ、あるいは誠実に対応するプロセスを通じて、当社のブランド価値を守る重要な役割を担います。

【組織を進化させるインナーブランディング】
パーパス＆バリューズの浸透を通じて、社員の意識変革や組織風土の醸成に深く関与できます。