事業開発部／部長、役員候補
想定年収
1,000万円 ~ 2,000万円
勤務地
東京都
従業員数
1,661名（2025年3月31日現在）
仕事内容
㈱T&Gグループの不動産開発部門として、事業開発部ではTRUNK(HOTEL)をはじめとした複数ブランドの新規ホテルの出店にむけた開発業務並びに一部地域でのウェディング用地仕入れを行っております。
当社は今後成長ドライブとしてホテル事業の展開を掲げていますので、経営層との距離も近いポジションです。迅速で臨機応変な対応を求められますが、会社の未来を背負うポジションとしてやりがいもあります。
この度、プレイングマネージャーとして組織のマネジメントを担っていただける方を探ししております。
※タイトルは、ご経験・ご希望等を考慮し決定いたします。
※ご本人のスキル、志向にもとづき、以下の全部または、複数の業務をお任せします。
プレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントをしながら出店候補地の情報収集から交渉、事業計画の策定、契約に向けた社内外の総括したディレクション業務を担っていただきます。
■ 新規ホテル出店（候補）の獲得
ディベロッパー・不動産や銀行などご自身のあらゆるネットワークから不動産情報の収集、リサーチ、ホテル出店事業検証
事業スキーム企画並びにパートナー開拓 ※MC契約を中心に展開予定です
■ 既存プロジェクトの進捗管理を行い、プロジェクトを達成に導く。
・複数あるプロジェクトの営業決裁者として各社との調整、交渉並びに、社内マネジメント。
■ 経営陣の意思決定に対する情報収集・プレゼンテーション、協議実施
経営会議、取締役会などの会議体においての資料準備～プレゼンテーション、またそのPDCA報告等。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
今後、多数のホテル出店を目指しており、将来的には海外展開も視野にいれております。
この度、新規出店に伴うマネジメントとして参画いただける方を募集いたします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
スキル・経験：
不動産開発において、プロジェクトリーダー層、部門長、またはオーナーサイドのシニアコンサルティング以上の立場で、一通りの実務経験を有すること
－用地仕入れの経験は問わないが、複合開発を含めた複数物件において、開発部門のリーダー層としての実務経験を有すること
－法定再開発、都市計画諸制度を利用した再開発に対する実務的な見識を有すること
－ホテル用途での開発実務経験を有すること（ホテル単独、複合用途は問わない）
－ラグジュアリーホテル開発の実務経験があると尚良し
ホテル開発及び複合開発における事業収支を管理・運用した実務経験を有すること
－ユニフォームシステムを管理・運用した実務経験があると尚良し
リーダー層として、8人以上の組織またはプロジェクトチームを率いる実務経験を有すること
人物像：
■コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず）
■ オシャレやセンスの感覚が解る方。
■ 積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方。
■ 明るく、元気、ストレス耐性のある方。
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 2,000万円
月収：63万円～125万円
月額基本給：63万円～125万円
賞与・インセンティブ
年2回
※ご年収の幅についてはあくまで目安となります。
昇給
年1回
勤務地
東京都
○本社
東京都品川区東品川2-3-12
交通手段1 沿線名：各線 駅名：天王洲アイル 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分（目安12:00～13:00）
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：112
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
有給休暇→試用期間終了後取得可能。入社時期により変動
特別休暇、慶弔休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・従業員割引制度（結婚式場・レストラン）
・資格取得、セミナー受講、書籍購入等の費用を年間8万円まで会社負担
・永年勤続（勤続10年で記念品と旅行券10万円分）
・各種慶弔金制度（結婚祝金、出産祝金、入学祝金、弔慰金等）
・各種休暇制度（季節休暇、年次有給休暇、産前 産後休暇、育児休暇、介護休暇等）
・持株会、社内預金制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2252806
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
代表者名
代表取締役社長 岩瀬賢治
設立
1998年10月
従業員数
1,661名（2025年3月31日現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒140-0002 東京都品川区東品川2-3-12
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.tgn.co.jp/
事業内容
■ウェディング事業（全館貸切・一顧客一担当制のハウスウェディング）
■ホテル事業（ブティックホテルの新規出店・運営）
■その他ウェディング関連事業（ブライダル融資事業・旅行事業・美容事業・ドレス事業等）
事業に関する特色
■ホスピタリティ業界にイノベーションを起こし日本を躍動させる
ウェディング業界にイノベーションを起こし、リーディングカンパニーになった私たちがこれからの社会にどんな価値をもたらしたいのか、「存在意義」を考え、未来を描きました。
日本が観光立国になるために、ホスピタリティ業界のソリューション不足は大きな課題となっています。特にホテル業界においては、パンデミックを経て、その改革が必要な時T&Gは、ホテル業界にイノベーションを起こし、観光価値を高めることに貢献し「日本を世界に負けない観光立国にする」ことで、日本を躍動させてまいります
■ホテル事業 ～日本初のグローバルホテルブランドを目指し出店開発を推進～
すでに開業しているTRUNK（HOTEL）CAT STREET 、TRUNK(HOTEL) YOYOGI PARKに続き、今後3軒の新規出店が決定しています。
スピーディな出店と事業規模拡大を実現すべく、ホテル事業においてもアセットライトを重視し、ファンドとの提携や運営受託による展開を行っていきます。価値観の多様化により、世界では独自性の高い付加価値を持つホテルを好む富裕層が増加し、ブティックホテル市場規模は今後さらに増加すると予測されています。しかしながら、日本では当社が2017年にオープンした東京・渋谷のTRUNK(HOTEL)がパイオニアとされるブティックホテルはまだわずかです。当社ではこの機会を捉え、TRUNK(HOTEL)が持つ高いクリエイティビティを生み出す体制や、サステナビリティの要素を取り入れたホテル運営を活かして高付加価値・高価格のホテルを展開し、日本に「ブティックホテル市場」を創出してまいります。
会社の特色
【グループ会社】
株式会社TRUNK ＜ホテル事業＞
株式会社アニバーサリートラベル ＜旅行事業＞
株式会社ライフエンジェル ＜ブライダルローン・クレジット事業＞
株式会社Dressmore ＜婚礼衣裳事業＞
株式会社GENTLE＜レストラン事業＞
その他の特色
【ブティックホテルへの挑戦】
同社は、2018年のTRUNK HOTELの出店を皮切りに、今後新しいブティックホテルブランドを全国にオープンしてまいります。これらの新たなホテルでは、コンセプトや空間、スタッフのユニフォームにいたるまで、徹底的にこだわり抜いたデザイン性と、オーナーシップを持つスタッフによる創造性の高いサービスを提供します。
2017年、第一号店として東京都渋谷区神宮前にオープンしたブティックホテル、TRUNK(HOTEL) CAT STREET。館内には客室、レストラン、ショップ、ラウンジが揃い、あらゆる人を受け入れるオープンな空間が広がります。
「ENVIRONMENT（環境）」「LOCAL FIRST（ローカル優先主義）」「DIVERSITY（多様性）」「HEALTH（健康）」「CULTURE（文化）」という5つのカテゴリーに注力しながら、「一人一人が日々のライフスタイルの中で、自分らしく、無理せず等身大で、社会的な目的を持って生活すること」という「ソーシャライジング」をコンセプトに掲げています。
このように、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持ったブティックホテルを展開していき、将来的には海外展開も視野にいれ、出店スピードを加速させてまいります。
※長期経営方針「EVOL2030」
https://www.magicalir.net/4331/20220513/all.pdf
売上実績
求人No.：NJB2252806
最終更新日：2026/5/29