DX推進リーダー兼AIとローコードツールによるツール開発
想定年収
550万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
1,661名（2025年3月31日現在）
仕事内容
【雇入れ直後】
＜業務内容＞
既存のシステム系社員と伴に、同社のDX推進、基幹システムリニューアルに関するBPR及びERPパッケージの導入支援、AIとローコードツールでのツール開発を担当して頂きます。
既存のシステム系社員と伴に、下記業務を担当して頂きます。
・DX推進プロジェクトの補助からはじめ、慣れるとリーダー（最初からリーダーを希望される方は意向を尊重致します）
・現状の業務の課題発見からERPパッケージを想定した業務改善案策定（BPR）
・ERPパッケージ提供会社と伴に要件定義から導入支援
・EPRパッケージをベースにした新システムの社内レクチャー及びサポート、また導入後の改善要件整理
・AIとローコードツールによるツール開発（EPRパッケージスコープ外のツール開発やERPパッケージと他システムとの連携）
※テイクアンドギヴ・ニーズ全体のグループ会社を含めたシステム統一化に向け、BPRを推進しております。ERPパッケージの導入を進めており、現状の業務分析を進めておられます。只今、ERPパッケージの要件定義を進めているフェーズです。
※ERPパッケージ導入後は要件追加対応とあわせて、ERPパッケージでは対応できない業務をAIとローコードツールなどを活用し業務効率化していくことを想定しております。新しいPJTなども立ち上げていく想定があり、様々な業務に携わっていただくことが可能です。
＜魅力ポイント＞
・ローコードツールでの開発は積極的にAIを活用し、最先端のAIを活用して頂けます。
・自社システムの構築のため、自らの意見が通りやすい環境です。
・プライム上場企業で、業績好調な背景から安定した仕事ができます。
・新規システムの導入なので、自由度の高いチャレンジができます。
・今後ERPパッケージ導入をすることで、部門間でのデータ連携や業務プロセスの標準化、コスト最適化など、会社ビジネス全体へ与える影響も大きい業務に携わることが可能です。
＜魅力ポイント＞
テイクアンドギヴ・ニーズ 社の社長室DX推進チームへの配属を想定しております。
【変更の範囲】
当社における各種業務全般
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
今後、多数のホテル出店を目指しており、将来的には海外展開も視野にいれております。
この度、新規出店に伴う開発のプロジェクトマネージャーを募集いたします。
今回は、プレイングでアクティブに動いていける人材を募集しております。
業界の既成概念に捉われず、ベンチャーマインドでアクションしていける方であれば、スキル・経験・知識が仮に全て満たない場合でも今後のポテンシャル含めた判断をさせて頂きますので、今後TRUNK(HOTEL)出店の加速化に向けて、事業会社内で貢献していきたいという気持ちがある方のご応募お待ちしております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
次のすべてに該当する方
■DX推進経験、または積極的にDX推進に携わりたい方
■業務システム開発経験3年程度以上（ローコードツールでも可）
■AIを活用したローコードツールでの開発経験、または積極的に携わりたい方
■良質な関係構築ができるコミュニケーション能力
■能動的に活動できる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 700万円
月収：38万円～45万円
月額基本給：33万円～40万円
賞与・インセンティブ
年2回
※ご年収の幅についてはあくまで目安となります。
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
東京都
東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアTennozu Bay Tower 17F（最寄駅：天王洲アイル 徒歩:5分）
交通手段1 沿線名：各線 駅名：天王洲アイル 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分（目安12:00～13:00）
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 49,200円 / 月
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
本社スタッフ→週休二日制 (土日) 、祝日（年数回の会社指定の出勤日あり）
有給休暇→試用期間終了後取得可能。入社時期により変動
特別休暇、慶弔休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■俺の私のチャンス制度
上長を通さず、自らの意思で社内人材募集に自由に応募できる制度）
■Professional Choice（自身の成長のために会社が⼀定の手当を支給）
■Femself BOX(フェムセルフボックス)
女性従業員特有の健康課題をサポートする制度
■ベネフィットステーション
ワーク・ライフ・バランスの実現や自己啓発支援
■海外研修制度
■従業員割引制度
■社員旅⾏
■社内預⾦制度
■持株会
■単身赴任手当・住宅手当支給（条件アリ）
■副業制度（条件アリ）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2353078
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
代表者名
代表取締役社長 岩瀬賢治
設立
1998年10月
従業員数
1,661名（2025年3月31日現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒140-0002 東京都品川区東品川2-3-12
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.tgn.co.jp/
事業内容
■ウェディング事業（全館貸切・一顧客一担当制のハウスウェディング）
■ホテル事業（ブティックホテルの新規出店・運営）
■その他ウェディング関連事業（ブライダル融資事業・旅行事業・美容事業・ドレス事業等）
事業に関する特色
■ホスピタリティ業界にイノベーションを起こし日本を躍動させる
ウェディング業界にイノベーションを起こし、リーディングカンパニーになった私たちがこれからの社会にどんな価値をもたらしたいのか、「存在意義」を考え、未来を描きました。
日本が観光立国になるために、ホスピタリティ業界のソリューション不足は大きな課題となっています。特にホテル業界においては、パンデミックを経て、その改革が必要な時T&Gは、ホテル業界にイノベーションを起こし、観光価値を高めることに貢献し「日本を世界に負けない観光立国にする」ことで、日本を躍動させてまいります
■ホテル事業 ～日本初のグローバルホテルブランドを目指し出店開発を推進～
すでに開業しているTRUNK（HOTEL）CAT STREET 、TRUNK(HOTEL) YOYOGI PARKに続き、今後3軒の新規出店が決定しています。
スピーディな出店と事業規模拡大を実現すべく、ホテル事業においてもアセットライトを重視し、ファンドとの提携や運営受託による展開を行っていきます。価値観の多様化により、世界では独自性の高い付加価値を持つホテルを好む富裕層が増加し、ブティックホテル市場規模は今後さらに増加すると予測されています。しかしながら、日本では当社が2017年にオープンした東京・渋谷のTRUNK(HOTEL)がパイオニアとされるブティックホテルはまだわずかです。当社ではこの機会を捉え、TRUNK(HOTEL)が持つ高いクリエイティビティを生み出す体制や、サステナビリティの要素を取り入れたホテル運営を活かして高付加価値・高価格のホテルを展開し、日本に「ブティックホテル市場」を創出してまいります。
会社の特色
【グループ会社】
株式会社TRUNK ＜ホテル事業＞
株式会社アニバーサリートラベル ＜旅行事業＞
株式会社ライフエンジェル ＜ブライダルローン・クレジット事業＞
株式会社Dressmore ＜婚礼衣裳事業＞
株式会社GENTLE＜レストラン事業＞
その他の特色
【ブティックホテルへの挑戦】
同社は、2018年のTRUNK HOTELの出店を皮切りに、今後新しいブティックホテルブランドを全国にオープンしてまいります。これらの新たなホテルでは、コンセプトや空間、スタッフのユニフォームにいたるまで、徹底的にこだわり抜いたデザイン性と、オーナーシップを持つスタッフによる創造性の高いサービスを提供します。
2017年、第一号店として東京都渋谷区神宮前にオープンしたブティックホテル、TRUNK(HOTEL) CAT STREET。館内には客室、レストラン、ショップ、ラウンジが揃い、あらゆる人を受け入れるオープンな空間が広がります。
「ENVIRONMENT（環境）」「LOCAL FIRST（ローカル優先主義）」「DIVERSITY（多様性）」「HEALTH（健康）」「CULTURE（文化）」という5つのカテゴリーに注力しながら、「一人一人が日々のライフスタイルの中で、自分らしく、無理せず等身大で、社会的な目的を持って生活すること」という「ソーシャライジング」をコンセプトに掲げています。
このように、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持ったブティックホテルを展開していき、将来的には海外展開も視野にいれ、出店スピードを加速させてまいります。
※長期経営方針「EVOL2030」
https://www.magicalir.net/4331/20220513/all.pdf
売上実績
求人No.：NJB2353078
最終更新日：2026/5/29