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求人・転職情報

49中の149件を表示

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仕事内容
同社は店舗運営企業から「AI基盤のエンタメ企業」への変革を推進中です。店舗運営自動化、顧客体験革新の実現を目指し、AIに関する新事業立ち上げも視野に入れたご採用を検討されています。
求める経験 / スキル
※ITデジタル領域専任コンサルタントより直接ご説明をさせていただきます。

【歓迎】
•AI PM: LLM/生成AI理解、PM経験、店舗/BtoCビジネス理解
•事業企画: 事業企画、AIプロジェクト推進、データ分析スキル
•機械学習: LLM実装、モデル本番運用経験
•MLOps: AWS/GCP構築、Docker実務
 AIによるデータドリブンな仕組みやバックエンド構築経験
•データ: DWH構築経験(BigQuery/Snowflake等)、SQL高度スキル
•バックエンド: API開発5年以上、マイクロサービス設計、RDB/NoSQL
•音楽/エンタメ業界経験
•大規模BtoCサービス開発/運用
•DX推進・業務改革プロジェクト
•論文発表/kaggle等コンペ実績
•研究開発バックグラウンド
勤務地

京都府

想定年収

1,500 万円 ~ 5,000 万円

仕事内容
アセットマネジメント・資産運用業務をお任せします。

国内外の運用、売買、交渉、税務対策等に関する責任者ポジション。
部署を立ち上げて数か月。今後不動産含めたアセットマネジメントを拡大していく予定となっており、別会社を作る可能性もございます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・資産運用やアセットマネジメント業務知見
・財務、会計に際する知見

【WANT】
・ビジネスレベルの英語力
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 3,000 万円

エンタメ企業

仕事内容
・契約法務
・法務相談
・知財戦略
・特許戦略
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での法務経験 or 企業法務のご経験
勤務地

京都府

想定年収

599 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
財務部門の課長候補として、財務業務全般と会社保有の不動産投資の業務をお任せします。

《具体的な業務内容》
・資金調達及び資金管理
・資金運用
・銀行折衝
・不動産投資関連業務(海外不動産エージェント対応含む)

◆参考情報URL◆
・ダイヤモンドオンライン記事 https://diamond.jp/articles/-/350695
・すぐカラアプリ https://jankara.ne.jp/pr/quick/
・UTAO(オンラインカラオケアプリ) https://www.toai.co.jp/news/details/20250205.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・経理・財務、会計に関する経験を3年程度お持ちの方
・証券会社、銀行(地銀含む)でのご経験等

【歓迎要件】
・英語力(海外不動産エージェント等のやり取りが出てくるため)
従業員数
6,287名 (正社員・パートアルバイト含む ※2025年5月期)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,287名 (正社員・パートアルバイト含む ※2025年5月期)
仕事内容
社内向けシステムを担うIT戦略部においてリーダー~マネージャー候補としてメンバーをリードしながら同社のDXを推進いただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
- プロジェクトマネジメントのスキル
- 開発チームのマネジメント経験
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
- iOS/Androidアプリの設計・開発
- システムアーキテクチャの設計と最適化
- 開発チームのマネジメント
- プロジェクトの進捗管理とリソース調整
求める経験 / スキル
iOS/Androidアプリ開発の実務経験
- システムアーキテクチャ設計の経験
- プロジェクトマネジメントのスキル
- 開発チームのマネジメント経験
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
アプリの成果改善施策の企画・立案
- KPIの設定・管理とデータ分析
- CRM施策の運用・最適化
- データウェアハウス(DWH)、マーケティングオートメーション(MA)、ビジネスインテリジェンス(BI)ツールの活用
求める経験 / スキル
- アプリ施策の企画・運用経験
- KPI設定・管理とデータ分析の実務経験
- CRM施策の運用・最適化経験
- DWH、MA、BIツールの活用経験
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

非公開

仕事内容
- プロダクトの企画・戦略立案
- 市場調査や競合分析を基にしたターゲット設定
- プロダクトの仕様策定と開発プロセスのマネジメント
- 開発チームとの連携によるプロジェクト進行管理
- リリース後の効果測定・分析・改善提案
- ユーザーリサーチやUX/UIの改善提案
- ステークホルダーとの調整と意思決定
求める経験 / スキル
【必須】 以下いずれか
- プロダクトマネジメントの実務経験
- データ分析スキル(SQL、Google Analytics、Firebaseなど)
- KPIの設定・管理能力
- UX/UIデザインの基礎知識
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

非公開

仕事内容
- DXプロジェクト全体の進行管理と統括
- 業務変革の旗手として、社内外のステークホルダーとの連携・調整
- システム導入の監督者として、ユーザー視点でのプロジェクト推進
- プロジェクトの品質・進捗管理、リスクマネジメント
- デジタル戦略の策定と実行支援
求める経験 / スキル
PM・PLとして5年以上のご経験がある方
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

エンターテインメント事業運営会社

仕事内容
・グループ全体の経営戦略の企画・立案
・経営者とブレストしながら進捗状況や課題の分析
・多方面にわたる業態の事業分析(業界動向分析、財務分析、現場確認)
・経営者へのレポート・指示案件の遂行
・予実管理、業績管理
・中期経営計画策定
・M&A/アライアンス(交渉/クロージング、PMI)
・その他グループ新規事業の企画立案
求める経験 / スキル
【必須】
経営企画・経営管理部門でマネジメント経験のある方
勤務地

京都府

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

エンターテインメント事業運営会社

仕事内容
カラオケを運営する当社にて経理責任者候補としての業務をお任せします。以下業務は一例となります。
■月次決算/年次決算業務、支払業務、給与計算、グループ/関連会社の経理業務、その他、経理業務全般。

※各担当者がそれぞれに当社もしくはグループ会社いずれかの経理業務一連を担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを活かしていただけます。
求める経験 / スキル
応募要件
■簿記2級以上
■経理の実務経験をお持ちの方(3年以上) もしくは、会計事務所・税理士事務所などのご経験のある方

歓迎要件
■1~3名以上のメンバーマネジメント経験 
■管理職へキャリアアップや専門領域を高めるスキルアップを望んでいる方
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
既存のPOSシステムのエンハンスなども勿論ですが、新しいサービスに合わせた開発などをお任せします。

■想定される業務

・グループ事業のWebサイトの開発と運用
・新規事業におけるWebサイトの立ち上げ
・自社アプリの開発・運用
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかで可
・サーバーサイドでのWeb開発、設計、運用経験2年以上
・MVCフレームワークでの開発経験
・SQL(MySQL/PostgreSQL等)の経験と設計の知識
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
・顧客満足を向上を目的とした現場づくりの企画立案
・社内関係部署と連携し、新サービスの立案
・店舗マネジャーの管理監督
・店舗オペレーションの支援
・売上予測を分析、予算達成の為のアクションプランの立案、実行
・予算計画、立案とその達成にかかわる業務
求める経験 / スキル
10年以上の店舗運営マネジメント経験がある方
勤務地

京都府

想定年収

1,000 万円 ~ 3,000 万円

仕事内容
店舗開発部門の管理職としてメンバーマネジメント、店舗開発活動全般をお任せします。

《業務の詳細》
・新規店舗出店地の調査や開拓業務
・メンバーマネジメント業務 ・店舗オープンまでの付帯業務
・物件情報の収集、物件精査、物件確認、テナント選定
・店舗出店にあたっての開店後の損益シミュレーション業務
・契約(土地売買/賃貸借/建築業者等)
・国内不動産取得検討
求める経験 / スキル
【MUST】
・小売業の分野で新規店舗開発の経験がある方(10年以上)
【WANT】
・不動産関連業務(不動産管理/仲介業含む)の経験がある方
・ビル等でのリノベーションや有効活用の実績がある方
・不動産領域での営業の経験がある方
・他社とのアライアンス開発の経験がある方
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【仕事内容】
・グループの基盤となる事業の事業戦略のブレーンとなる業務
・メイン事業と新規事業の購買戦略を中心に業務の効率化・最適化を目指すミッション
・メンバーマネジメントをしながら、具体的に戦略を動かしていく
求める経験 / スキル
【MUST】
・法人営業、アライアンス戦略など交渉や対外折衝のご経験がある方
・メンバーマネジメント(5名以上)

【WANT】
・経営戦略コンサルタント業務のご経験がある方
・事業会社で経営戦略部門の経験がある方 
・エンターテイメント事業に関心がある方 
・事業会社で経営戦略部門へのチャレンジを希望している方
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
〇プロダクトオーナー
・期待役割:ITプラットフォームの構築を将来的に目指すべく、経営オーナーと一体となり、開発フロントエンド(ジャンカラアプリ)を中心としたチームをマネジメントしながら、サービス実装を進める。経営戦略やIT/デジタル戦略、ビジネスモデル構造を検討する段階にジョインしていただくイメージ。

〇プロダクトエンジニア
・期待役割:ジャンカラアプリの技術開発責任者(幅の広い領域が望ましいですが、以下の内容をご経験としてある方も参考にしてくださいませ)
・アプリケーション、ソフトウェアの設計に特化し、主に機能の構築、ユーザーのニーズに合わせた仕様の改善に携わったことがある(アプリケーションアーキテクチャ等)
・複数のシステムやアプリケーションの連携・統合に特化し、特に、複数あるシステムの互換性やフレームワークなどの設計業務をしたことがある(インテグレーションアーキテクチャ等)

※開発環境OS:Linux、WindowsServer
※言語:VB.NET、PHP、Oracle、PostgreSQL、Python 他:VMWare、AWS
求める経験 / スキル
■MUST
・フロントエンド開発の経験 5年以上
・WEBアプリ企画経験 5年以上
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
膨大な顧客データの解析や活用をし売上拡大、集客向上を目的とした販促支援、施策立案、実行をお任せしつつ、高い専門性を活かしてシステムの開発を推進していただけるデータサイエンティストを募集しています。
求める経験 / スキル
■MUST
・顧客データの解析に関する5~10年以上の経験
・顧客データの利活用に関して戦略を積極的に立案できる方
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容
インフラ環境や、ネットワークやサーバーの設計、構築、運用・保守などをお任せします。
IT基盤の改革を推進頂きたいと考えており、クラウド化への移行なども進めて頂きたいと期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■AWS、GCPなどのパブリッククラウドのIaaS構築経験(SIerの方も歓迎)

【歓迎】
■大規模システム(基幹システム/EC/情報系等)のクラウド移行経験
■セキュリティに関する実務経験
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
グループ会社全般の顧客戦略、競合分析や対抗戦略の企画立案等をしていただきます。また、アプリの機能拡張に伴い、膨大な顧客データ等を活用しながら、売上拡大や集客向上を目的とした販促支援、施策立案、実行をお任せします。

~部門領域例~
・プロダクト開発
・コミュニケーション戦略
・広報・メディア戦略
・デジタルマーケティング
・ブランド戦略 等
求める経験 / スキル
【MUST】
・マーケティング系企業での実務経験(10~15年以上)
・5人以上のマネジメント経験
【WANT】
・SNSやデジタルに関する知見
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
WEBデザインをインハウスデザイナーとして担当していただきます。

・WEBサイト制作
・SNS/WEB広告のクリエイティブ制作
求める経験 / スキル
【必須】どちらかの経験必須
・WEBデザインの経験 3年以上
・美しいサイトをデザインするだけでなく顧客が嬉しい体験を考えられるご志向の方
勤務地

京都府

想定年収

420 万円 ~ 600 万円

仕事内容
<業務詳細>
テーマパークやイベントで使用されるショーセット(仮設構造物)の構造設計を担当いただきます。
一般的な建築物の構造設計の知識を活かしながら、短期間で完成するエンターテイメント空間の安全性・機能性を支える仕事です。

具体的には:
· 協力会社から提出された設計図書(図面・構造検討書)のレビュー
· ショーセットの設計条件の決定
· 内製物の構造図・検討書の作成
· 鉄骨・木造・仮設構造の安全性検討
主なプロジェクト事例
· ミニオン新アトラクション プレスオープニングイベント
· 鬼滅の刃 XRライド ~夢を駆ける無限列車~ 装飾
· ワンピース・プレミアショー(毎年夏)
· ハロウィーンショーステージセット(ポケモン・ジャンピン・ハロウィーン・パーティ等)
· ハロウィーンの各イベント(イベント、ショー)


<ポジションの魅力>
· 通常の建築設計では味わえない「短期間で形になる達成感」
· エンタメ業界ならではのユニークな案件に関われる
· 建築構造の専門性を活かしつつ、新しい分野に挑戦できる
求める経験 / スキル
<必須>
下記のいずれかを必須
· 建築構造設計の実務経験3年以上
· 建築設計の実務経験3年以上+建築工学を学んだ方

<歓迎>
・建築士資格
・業務におけるCAD使用経験

<求める人物像>
・建築物の構造設計の知識を仮設物に応用できる柔軟な考えをお持ちの方
・仮設物の設計に興味を持てる方
・エンターテイメントやテーマパーク事業に興味を持てる方
・自ら率先して行動でき、物事を前向きにとらえることのできる柔軟な思考をお持ちの方
・各方面のステークホルダーと交渉・調整を円滑に行うための関係構築力をお持ちの方
・何事にも幅広く興味や関心を持ち、新しい技術・知識を学ぶ意欲のある方
こんな方に向いています
· 建築構造設計の知識を新しい分野に応用したい方
· 舞台美術やイベント設営など、仮設構造物に興味がある方
· エンターテイメント業界に関心があり、ユニークな案件に挑戦したい方
· 関係者と協力しながら柔軟に対応できる方
従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)
仕事内容
マーケティング本部内の各種メディア(Paid, Earned, Owned)を担当するチームや広告代理店/調査会社と連携し、USJのあらゆる露出がビジネスに与える効果の定量的な分析/効果検証を通じて戦略提案を行い、マーケティング活動の最大化を担う。

1.各シーズン毎の国内集客を最大化するための、メディアプランニングへの貢献
社内のメディアストラテジーチームと密に連携して、広告投下エリア/媒体毎の投資最適化シミュレーションを実施するためのモデルの妥当性を担保しつつ、より集客を伸ばすための戦略/戦術への示唆出しを行う。

2.国内ゲストに対する定期的なKPI Tracking調査を実施し、市場でのUSJに対する意識動向の理解/分析
USJで定義するファネルマーケティングの構造に則って、国内ゲスト向けのインターネット調査の設計・分析を担う。定点調査によって得られたラーニングをマーケティング本部全体へと共有し、次シーズン以降のメディア戦略策定に貢献する。

3.効率改善のためのKey Questionの策定と、効果検証・ラーニング蓄積
中長期的に、より効率的なメディアプランニングを実現するための解明すべきKey Questionの策定から、それを解明するための検証方法の設計、分析・レビューによるラーニング蓄積を行う。新しいメディア媒体(Connected TVやOTTでの広告など)の効果検証や、MMM(Marketing Mix Modeling)を含めた各媒体の投資対効果の検証などを実施する。
求める経験 / スキル
<必須>
・マーケティングに関する知識&経験
・BtoC商品に関する3~5年以上のメディアマーケティング実務経験
・Excelを用いた分析・Tracking経験 (ピボット、what-if分析等)
・定量データを基にして他部署を巻き込みながらPJT進行/実現を行った経験
<あれば尚可>
・インターネット調査の調査設計および分析の経験
・Tableau/PowerBI等の使用経験や、R/Python等による分析経験
・チームメンバーの管理・育成経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力
<求める人物像>
・様々な関連部署との連携ができるコミュニケーション能力とコラボレーション能力
・足元のビジネス貢献への興味はもちろん、中長期のビジネス拡大に向けた大戦略策定への関心
・データやファクトとともに、その奥にあるインサイト理解/開発に強い興味とやりがいがあること
従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)

合同会社ユー・エス・ジェイ

仕事内容
【JOB SUMMARY】
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンでは、ゲーム関連のソフトウェアや最先端のハードウェアを活用し、アトラクションにおけるインタラクティブ性や没入感の限界を押し広げる取り組みを行っています。
これらのシステムは従来のライドシステムやアトラクションに導入されており、既存の技術と最新テクノロジーの融合を実現しています。

【JOB SUMMARY】
インダストリアルエンジニアリング部はパーク内で起こっている様々な事象を数字として見える化し、最適化するための改善提案を進めていく部門です。
本ポジションではレベニューマネジメントのチームリーダーとして、エクスプレスパスやVIPEツアー価格の最適化や需要予測、パーク内フードや物販の価格最適化分析や効率改善(含む仕組みの構築)業務をリード頂きます。
一つの街と例えられるほど複雑かつ多岐に渡る数字を工学的に分析し、最適化、施策結果をレビューしていくことが出来る、とてもやりがいのあるお仕事です。

【ROLES &RESPONSIBILITIES】
● テーマパークの主要レベニュー領域(エクスプレスパス、VIPツアー等)における価格戦略および需要予測の立案・実行
● データに基づく価格・需要分析およびレベニュー最適化の推進
● 分析結果を踏まえた収益最大化施策の検討、関係部門との合意形成
● レベニューに関わる業務効率改善・仕組み構築プロジェクトのリード
● レベニューチームリーダーとしてのチームマネジメントおよび業務統括

【本ポジションの魅力】
本ポジションは、世界有数のテーマパークにおいて、価格戦略・需要予測・データ分析を通じて、ゲスト体験と収益最大化の両立を担うチームリーダーポジションです。
分析から施策立案、組織マネジメントまで一貫して携わり、事業インパクトの大きな意思決定に関与できる点が大きな魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
● 定性・定量的な分析業務の経験
● 基本PCスキル(Excel、Powerpoint)
● BIツール利用経験(Microsoft PowerBI, Tableau 等)
● 論理的思考
● チームマネジメント経験

【あれば尚可】
● 統計学の知識
● プログラミング経験(言語問わず)
● 英語を使用した業務経験
● ネゴシエーションスキル

【求める人物像】
●目的達成のために粘り強く関係者を巻き込んで遂行できる方
●上位職の者にも論理的に意見・提案を確実に話せる方
●専門知識の習得に積極的に取り組んでいける方
●既成概念にとらわれることなく、新しいことに挑戦する意欲のある方
勤務地

大阪府

想定年収

740 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【JOB SUMMARY】
アトラクションの安全性を確保し、世界レベルの水準を維持するための重要な業務をお任せします。アメリカと日本のワークカルチャーが融合した多言語環境で働くチャンスです!

クオリティ・アシュアランス・アンド・コントロール部門の一員として、安全と品質保持の文化を強化する役割を担っていただきます。規制およびオリジナル機器メーカー (OEM) の要件を満たすため、アトラクション構成機器の点検を直接実施します。パーク全体、特にテクニカルサービスチーム(保守・保全部門)が必要な点検を完了できるようサポートを提供します。

【ROLES & RESPONSIBILITIES】
●製造者及び弊社エンジニアリング部門の要件に従い、アトラクション設備の点検を実施し、メンテナンス・点検・部品交換・修理が適切に行われていることを確認する
●納品された部品が、図面・図書・仕様書に記載されている内容通りであることを確認する
●メンテナンス作業が、製造者及び弊社エンジニアリング部門の要件に従い適切に実施されていることを監査する
求める経験 / スキル
<必須>
●各種精密測定器、機器等を用いた品質管理に関する業務
●構造及び機械図面に関する基本的な知識
●PCスキル(Word, Excel, Power Point等)

<あれば尚可>
・非破壊試験技術者資格
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのパーク内にある全ての建築物の長期修繕計画を立て、優先順位をつけて大規模修繕工事を実施することで、建築物を健全な状態に保ち、ゲストの皆さまに世界最高の安全性・クオリティ・キャパシティを提供することをチーム目標としています。

安全とクオリティを陰で支えるチームではありますが、自身が関わった業務は目に見える形で存在し、ゲストの喜びや驚きを直接感じることができる、価値ある仕事です。ゲストの皆さまに、日常とは違う雰囲気を味わって頂くためには欠かせない業務です。

■業務詳細
パーク内にある全ての建築物の長期修繕計画を統括し、劣化状況とリスクを踏まえた修繕の優先順位を判断していただきます。改修時期・範囲・工法など主要方針の決定をリードし、設計条件や法的整理も含めた基本計画書を協力業者とともに取りまとめます。また、行政機関を含む社外との重要な建築に関わる法的な確認や調整や、社内各部署との工事条件に関する調整を担い、大規模修繕工事に関わる安全・品質・こすとのリスク管理を総括します。さらに、主任や担当者の計画内容のレビューと育成を行い、課全体の運営とパ フォーマンス向上に貢献していただきます。

・建築基準法に関するグループ内窓口
・社内基準に関するグループ内窓口業務
・大規模修繕の基本計画、とりまとめ
・大規模修繕の図面・見積数量算出(外部業者への依頼について)
・各種試験要件のとりまとめ 等
求める経験 / スキル
<必須>
・ 建築、装飾の業務経験(設計、工事監理のいずれか)
・PCスキル(Excel、Word、Power Point)※プレゼン資料の作成のため
・一級建築士または二級建築士、いずれかの資格保有
・建築設計事務所勤務経験

<歓迎>
・ 大規模修繕計画などの改修プロジェクト経験

<求める人物像>
・チームプレイヤーであり、社内外の協力者とクイックかつ丁寧な連携ができる方
・物事を前向きにとらえ、新しいことにも挑戦する精神で取り組まれる方
・自らリーダーシップを発揮しながら責任をもって誠実に業務を推進できる方
・社内外の関係各所を巻き込んだプロジェクトの立ち上げや推進の経験がある方
・最善な改修提案ができる方。(状況に応じた納まり、改修詳細指示など)
・既存図面・改修図面、標準詳細図などを正確に理解し読み解く力を持ち、メンバーへも適切に指導できる方
・建築基準法の理解し指導できる方
・新規素材などを自ら探し、協力業者を交え修繕、改修提案、実行ができる方
従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)
仕事内容
■Business Development
主に以下の業務分野を担う。
1) 既存パーク敷地外への事業拡大・新規ビジネス機会の追求
2) 外部ステークホルダーとの事業連携の推進
3) 社内のさまざまな経営課題についての解決サポート
4) パーク地権者との関係構築・賃貸管理

■Government Relations
上記Business Development に関する事業推進項目や、既存パークの事業を推進・発展させていく為、関連するステークホルダー(※官公庁、行政、経済団体、近隣地域、各種関係機関)との交渉戦略の立案、関係構築を推進する。
また、契約している政策コンサルとの協業にて日本の政治の動き、選挙動向などガバメント関連の動向調査、報告も行う。

1) Government Relationで関係構築を推進すべきビジネス項目(例)
 ・既存パーク敷地外への事業拡大関連
2) 他事業推進上の課題回解決のための行政との交渉・情報収集
 ・観光行政に関する提言・意見交換
 ・環境関連、厚労関連等  
3)大阪観光プロジェクト推進サポート
 ・大阪府市、観光局と協同で行っている大阪観光プロジェクトについての推進サポート
 ・都市魅力創造戦略への積極的な関わり、提案、社内プロジェクト推進等
求める経験 / スキル
【必須】
・プロジェクト推進および管理能力
・ビジネス・アナリシスのスキル、または実務経験
・ファイナンス/会計に関する知識、および経営/事業企画経験
・対顧客対応経験(営業経験、交渉経験あればなお可)
・PCスキル(ワード・エクセル・パワーポイント)
・英語(TOEIC 800点以上が望ましい)
【あれば尚可】
・財務諸表に関する資格(簿記等)
・宅地建物取引士
【求める人物像】
・自分でプロジェクトや案件を推進していける方
・社内関係部署を巻き込みながら物事を推進していくリーダーシップを有する方
・対外・社内含め交渉力・調整力を発揮できる方
・マネジメント経験のある方
従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)
仕事内容
マーケティング本部内のブランド, メディア, リサーチ, アテンダンス(来場者数)や価格戦略を担うチームと連携し、マネージャーの監督のもとパークのシーズンごとのビジネス状況の理解と、今後の戦略についての定性的および定量的な分析をすることで、ビジネス機会の発掘・提案を行う。

1.シーズンごとのビジネス状況のトラッキングおよびレビュー
集客の状況や、ゲスト満足度、コミュニケーションの効果などの調査データと、外部要因のデータなどを組み合わせ、財務的な結果も組み入れながら、ビジネスレビューをリードし、将来に生かせるラーニングと提案を行う。

2.将来のシーズンに向けての方向性の提案およびターゲット設定
将来のシーズンにおける注力すべきゲスト層や地域、どういった施策を実施すべきかといった戦略を、様々なデータや社内の状況をとらえて提案する。イベントなどの投資に関しての需要予測をリードする。

3.ゲストコーホート別の将来に向けた戦略提案
デモグラフィックやゲストタイプ別に、USJの魅力度や集客と収益を向上するための中長期戦略の提案。
求める経験 / スキル
<必須>
・自社データや市場調査データの分析をもとにしてプロダクト戦略に影響を与えた経験
・Excelを用いた分析・Tracking経験 (ピボット、what-if分析等)
<あれば尚可>
・Marketing施策策定・分析の経験
・調査の調査設計および分析の経験
・Tableau/PowerBI等の使用経験や、R/Python等による分析経験
<求める人物像>
・様々な関連部署との連携ができるコミュニケーション能力とコラボレーション能力
・Current Businessへの興味はもちろん、中長期のビジネス拡大に向けた大戦略策定への関心
・DataやFactとともにInsight Discoveryに強い興味とやりがいがあること
従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)
仕事内容
■コストコントロール:予算編成、予算管理、支出金額·時期の予測、売上金額·時期の予測、差異分析(予算比、昨年比、前回予測比)
■設備投資コストコントロール:予算申請、投資対効果分析、支出金額·時期の予測
■その他:米国親会社、マネジメント、ライセンサー等からのリクエスト対応
■ファイナンス・ビジネス・パートナー:事業部門長および関連部署·メンバーにファイナンスのプロとして有益な情報を提供・分析を行い、ビジネスの拡大をサポートする
求める経験 / スキル
【必須】
●データ分析の実務経験(財務データに限らず)
●英語力中級以上(ある程度英文の読み書きができる方)
●PCスキル(Excel、Word、Power Point) 中級レベル
●予算編成の実務経験
●管理会計(財務会計でも可)の実務経験

【あれば尚可】
●小売りビジネスに対する経験・知見

【求める人物像】
●ファイナンスのプロフェッショナルを目指す方
●自らが起点となり他部門のメンバーを巻き込みながら業務を推進していけるようなリーダーシップのある方
●数字に強く、物事をロジカルに考え、人に伝えることができる方
●他部門のメンバーと積極的にコミュニケーションを図れる方
●新たな経験にも積極的にチャレンジする、向上心の強い方
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンでは、ゲーム関連のソフトウェアや最先端のハードウェアを活用し、アトラクションにおけるインタラクティブ性や没入感の限界を押し広げる取り組みを行っています。これらのシステムは従来のライドシステムやアトラクションに導入されており、既存の技術と最新テクノロジーの融合を実現しています。

本ポジションでは、インタラクティブゲームに使用されるハードウェアおよびソフトウェアの管理、不具合発生時のトラブルシューティングや原因解析、システムの再設計などを担当していただきます。国内企業ではまず見る機会のない機器に多く触れることができ、常に新しいものに触れることができる刺激的な職場です。
求める経験 / スキル
【経験 / Experience】
- ハードウェアもしくはソフトウェアの開発経験(業界は問わない)が3年以上あること。
- ハードウェアコンポーネントもしくはソフトウェア開発におけるベンダーコントロール含むプロジェクトのリーダー経験をしていること。
- 以下いずれかのプログラミング言語や環境についての知識があること。
 C++, C#, Python, JavaScript, Node.js, Vue.js, Unity, Unreal Engine

▶以下のものがあれば尚良
・VRもしくはARシステムの開発や運用に関する経験があること。
・各種RF技術(RFIDやUHFなど)の開発や運用に関する経験があること。
・アミューズメント業界での3年以上の経験があること。
従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)
仕事内容
テーマパーク内および関連施設における、建築設備・インフラ設備(電気・空調・給排水・防災・高圧ガス・非常用発電等) の新設・更新・改修プロジェクトに関する 施工管理・プロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
 パークは「365日稼働する都市」であり、すべての工事が ゲストへの影響最小化と安全確保を最優先として進められます。
 施設特有の制約条件の中で、確実かつ高品質な設備更新を実現していただくポジションです。

• 設備工事における 安全・品質・工程・コスト管理
• 設計事務所、ゼネコン、設備施工業者、メーカーとの 調整・技術検討
• 設備設計図・施工図・見積書の確認、妥当性およびコスト適正性の評価
• 稼働中施設での施工に伴う 仮設計画・切替計画・夜間施工計画 の検討・管理
• プロジェクト進捗に応じた 予算管理、VE提案、発注調整、リスクマネジメント
• ご経験に応じた業務からスタートし、将来的にはプロジェクト全体の計画立案・発注調整・チームマネジメントを担うキャリアパスがあります
求める経験 / スキル
<必須> 以下いずれかのご経験をお持ちの方。
• ゼネコン・サブコン・エンジニアリング会社等での 設備施工管理(電気/空調/衛生/インフラ)経験
• 稼働中施設やテーマパーク等での改修・リニューアル工事の実務経験
• 設計事務所・コンサルタント会社での 建築設備設計・詳細設計経験
• 設備プロジェクトの一部フェーズ(設計、積算、発注、官庁申請、工事監理など)を担当した経験

<歓迎するスキルや資格>
● 1級・2級管工事施工管理技士/1級・2級電気工事施工管理技士
● 建築設備士、エネルギー管理士、公害防止管理者、危険物取扱者 などの関連資格
● テーマパーク・商業施設・病院・工場などの常時稼働施設 における設備工事管理経験
● プロジェクトマネジメント(予算管理、工程調整、チーム運営など)経験
● 設備設計から施工、運用フェーズまでを俯瞰できる 総合的な技術知識・折衝力
● 各関係者と協働し、ゲストや運営への影響を最小化しながら安全に進めるための 高いコミュニケーション能力

<求める人物像>
●テーマパークの「安心・快適な環境づくり」に貢献したい方
●多様な関係者と協働し、課題を整理・合意形成しながらプロジェクトを前進させられる方
●自ら課題を見つけ、考えて行動に移せる方
●新技術やサステナブル設備にも興味を持ち、継続的にスキルアップできる方
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

仕事内容
※ご応募には英文レジュメが必須となります※

新部署「Digital Technology」でのオープンポジションとなります。
今までのご経験に応じ、各ポジションのご案内をさせていただきますので、
何卒よろしくお願いいたします。
※カジュアル面談からのスタートも可能でございます。


【JOB SUMMARY】
米国本社との連携が高まっており、共同でのシステム開発、ガイドラインの統一、人的な交流などを実施しています。

ゲスト エクスペリエンス & デジタル ソリューション デリバリーの推進を担うDigital Techチームに所属するオープンポジション。

【ROLES &RESPONSIBILITIES】

【本ポジションの魅力】
・ゲストの方が楽しんで頂く姿を目にする喜びがあります
・パークを支えるシステムが多岐に及ぶことから、多種多様なシステムの構築や運用を経験できます
・グローバル案件が多いことから、今後のキャリア形成においてもよい環境が整っています

【REQUIREMENTS】
■求める人物像
・ 個人プレイヤーではなくチームプレイヤー
・ ITに対する興味を学習意欲(ITの細かな専門知識は不問)
・ 管理業務の一部も担当することになるので、正確な仕事ぶり、責任感の強い方
・周囲と積極的に関わりながら物事を推進していくことのできる方
・ビジネス英語レベルの方

【ポジション想定】
Digital Technology_Digital Product Analyst
Change Management & Business Transformation
Data Engineer Technical Lead
Network Engineer
※その他ご経験に合わせてご提案いたします。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・ 個人プレイヤーではなくチームプレイヤー
・ ITに対する興味を学習意欲(ITの細かな専門知識は不問)
・ 管理業務の一部も担当することになるので、正確な仕事ぶり、責任感の強い方
・周囲と積極的に関わりながら物事を推進していくことのできる方
従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)

合同会社ユー・エス・ジェイ

仕事内容
【JOB SUMMERY】
This role will play a critical part in driving digital transformation at the enterprise level. Our mission is to encourage user adoption of new system services in order to achieve company goals and realize our vision of a competitive theme park business, while reducing psychological barriers and resistance to change.

You will actively engage with key business stakeholders - including Park Operations, Finance, and Marketing - to lead communication initiatives that inspire and support new system deployments. Prior to our full-scale transformation, the role will focus on developing clear and effective communication materials aligned with business objectives, tracking progress, and supporting learning initiatives to ensure successful rollout of new systems. This includes delivering sufficient communication, user training, and change impact analysis to enable smooth transition and adoption.

【RESPONSIBILITIES】
1. Engage Stakeholders Through Targeted Communication Strategies

・Understand the audience by segmenting stakeholders (e.g., leadership, employees, customers) and tailoring messages to address their specific needs, preferences, and concerns

・Define As-Is and To-Be Concepts and business processes to analyze long-term change impacts

・Utilize appropriate communication channels (e.g., email, meetings, digital platforms, newsletters) suited to each audience segment

・Establish a feedback loop to gather stakeholder input and continuously refine communication strategies

2. Create and Disseminate Release Notes, Announcements, and Newsletters

Develop clear and concise content that highlights key changes, benefits, and timelines
Ensure consistent branding and tone, aligned with the company’s voice and visual identity
Distribute communications in a targeted and timely manner to relevant groups

3. Coordinate Internal and Business Communications for Alignment and Clarity

Collaborate cross-functionally with teams such as HR, IT, and leadership to maintain consistent messaging across the organization
Develop standardized templates and guidelines to promote clarity and consistency
Provide proactive communication to avoid ambiguity and confusion

4. Support Learning Initiatives with Communication Materials and Resources

・Create engaging and informative training materials (e.g., slides, videos, FAQs) and training execution.

・Facilitate easy access to learning resources through internal portals, emails, or other appropriate channels

・Promote learning programs by communicating their benefits and encouraging participation

5. Track Progress and Report on Training Initiatives

・Monitor and report on training progress, gathering feedback to drive continuous improvement

・Measure the effectiveness of learning content and sessions, making data-driven adjustments as needed

6. Provide Ongoing Learning Support

・Offer continued support to end-users, addressing questions and guiding them through system transitions

・Keep learning materials current to reflect updates in processes or systems
求める経験 / スキル
【REQUIREMENTS】
LANGUAGE:Advanced Business Proficiency in Japanese and English

EDUCATION:Bachelor's degree in Business communications, Marketing, or a related field.

EXPERIENCE:
・Deep understanding of change management strategies and related concepts
・Strong experience in stakeholder engagement with excellent communication skills
・Proven ability to create and manage effective communication content
・Skilled in tracking and reporting on transformation progress and initiatives
・Creative thinker with the ability to support learning through impactful communication
従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)

合同会社ユー・エス・ジェイ

仕事内容
【JOB SUMMERY】
In this role, you will be part of the Digital and Technology team and work in a global and multinational team atmosphere. You will be responsible for working with business partners, product, and development teams for the successful planning and execution of programs, projects, and releases supporting the mission and vision of the Digital & Technology department. The Program Manager ensures that the deployment of initiatives to the production environment follows the project life cycle methodology and successfully meets the business goals.

【RESPONSIBILITIES】
We are seeking an experienced and dynamic Program Manager to lead strategic initiatives and oversee project portfolios in our Osaka office. The ideal candidate will have a strong background in program management, with proven success in delivering complex projects within budget and timeline constraints.

Works closely with all Digital & Technology teams, business partners, and vendors to plan, organize, secure, and manage resources for assigned initiatives following the software development lifecycle and project implementation policies and procedures as applicable. Independently research, analyze, identify, and document the tasks to achieve the initiative goals. Coordinate, facilitate, and lead project team meetings to accomplish project deliverables.

Responsible for the management of the initiative including; work statements, work breakdown structures, developing and tracking budget and schedule, tracking individual project tasks, providing risk analysis, tracking and resolving issues and action items, requirements gathering, quality assurance (test plan development and bug tracking), providing various project management visibility and control measures and reports as needed, and communicating to the project team and stakeholders.

Follow established Program and Agile management methodologies and provide input to improve practices. Use established program management tools to report initiative statuses for dashboards and reports. Work directly with Digital & Technology management and participate in regular resource planning meetings to secure project resources.
求める経験 / スキル
【REQUIREMENTS】
● LANGUAGE: Advanced proficiency in Japanese and English
● EDUCATION: College diploma or university degree in the field of computer science, information systems, technology, project management, or software engineering and/or 5-7+ years equivalent work experience.
● Demonstrated experience in project management, business analysis, or equivalent combination of education and experience.
● Experience developing comprehensive project plans, including scope, timelines, resource allocation, and budgets.
● Foster strong relationships with key stakeholders, including customers, internal teams, and third-party vendors.
● Strong presentation, facilitation, communication, and negotiation skills required.
● Requires the use of sound business judgment in coordinating the digital and technology software development and implementation.
● Experience using software development tools and processes.
● Strong collaboration skills with experience negotiating different opinions and solving complex problems.
● CERTIFICATIONS, LICENSES, REGISTRATIONS: Project Management Certification (Highly desired).
従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)

合同会社ユー・エス・ジェイ

仕事内容
このチームでは、エンターテイメントビジネスにおいてゲスト体験を進化・強化するためのプロダクト戦略の推進に注力しています。
デジタルプロダクトアナリストとして、本ポジションの主な役割は、プロダクトマネージャーと共に、USJのゲストおよびクルーメンバー向けの新たなデジタルサービスや機能の開発を行うことです。

● プロダクト定義とデリバリー
プロダクトオーナー、アーキテクト、UX/UIデザイナー、ビジネスステークホルダーと連携し、新しいデジタルプロダクトや機能の詳細要件およびUAT支援
技術設計、開発、テストを可能にするためのユーザーストーリーの定義
プロダクト要件の明確な理解を確保するために、D&T(デジタル&テクノロジー)デリバリーチームと共にバックロググルーミングを推進
スクラムチームのアジャイルセレモニー(バックログ優先順位付け、スプリントプランニング、デイリースタンドアップ、レトロスペクティブなど)に参加
開発サイクル全体を通じてプロダクトの受け入れテストを実施し、機能要件との整合性を確認

● ユーザー受け入れテスト(UAT)
マーケティング&セールス、ファイナンス、オペレーションの各部門のビジネスステークホルダーと協力し、UATを調整・実施
新しいプロダクト要件および受け入れ基準に沿ったUATテストケースを文書化
UAT中に収集したビジネスユーザーのフィードバックを取りまとめ、プロダクトオーナーやD&T品質エンジニアと連携して、修正や改善のバックログとして評価・優先順位付け
USJおよびUDXのリーダーシップ層を含むビジネスステークホルダーに対して、UAT結果を明確に報告し、リリース承認に関する意思決定を支援

● プロダクト実装とサポート
ビジネストランスフォーメーションチームと連携し、プロダクト機能が運用・業務プロセスと整合していることを確認
デジタルプロダクトチームのSMEとしての役割を担う
新たに実装されたプロダクトや機能の成果測定を通じて、将来のプロダクト計画に貢献し、ビジネスステークホルダーへの報告・共有をサポート
求める経験 / スキル
● 英語力:中級以上必須

● プロダクトマネジメント、デジタルマーケティング、Eコマース、デジタルエクスペリエンスデザイン、インダストリアルエンジニアリング、テクノロジー、ビジネス/プロダクトアナリスト、または関連分野での3年以上の経験

● コンシューマー向けのウェブサイトおよび/またはモバイルアプリのデジタル体験をサポートした経験

● アジャイル開発のデジタルテクノロジープログラムにおいて、ソフトウェアエンジニアや品質保証チームと協働した経験

● カスタマージャーニーおよびデジタルプロダクトのロードマップの策定経験

● プロダクトバックログの管理(機能定義、要件整理、優先順位付け、スプリントプランニングなど)

● 高い組織管理能力および文書作成スキル

● ステークホルダーとの信頼関係構築およびエンゲージメント能力

● 意思決定に影響を与えることができる、経営層とのコミュニケーション能力

● 優れた分析力、文章力、口頭でのコミュニケーション力を持ち、複雑な概念を簡潔かつわかりやすく説明する能力
従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)

合同会社ユー・エス・ジェイ

仕事内容
【RESPONSIBILITIES】
● Product Definition
- Partner with the UXUI team to establish experience interactions and designs based on high level feature requirements
- Drive detailed product feature definition, including functional and non-functional requirements
- Support product implementation across the domestic sites, capturing site specific functional requirements in partnership with on-site stakeholders

● Product Delivery
- Facilitate product backlog grooming with the Delivery scrum team
- Define and document product user stories to enable technical design, development, and testing
- Participate in scrum team Agile ceremonies, including sprint planning, daily-stand ups, and retrospectives

● Product Implementation and Support
- Perform product validation throughout the development cycle, to ensure alignment with functional requirements.
- Maintain close partnership with Business Transformation to ensure that product functionality aligns with Operational and Business capabilities.
- Represent and support the product as the ongoing subject matter expert.
- Develop an ongoing approach for measuring the success of newly implemented experience enhancements, to enable well-informed future product planning

● Product Planning
- Establish the product roadmap and coordinate with key partners to manage product delivery and implementation timelines
- Partner with other Digital Product Managers to ensure product dependencies and integration points are considered during roadmap and release planning
- Establish product backlog priorities for release and sprint planning, considering new capabilities, minor enhancements, and defect fixes

● Product Strategy
- Proactively evaluate Guest experience strengths and pain points from all perspectives, to identify opportunities for new and/or improved experience delivery capabilities
- Develop and frame up product recommendations with associated cost, value and experience analysis, to gain approval and funding for development
- Collaborate and liaise with key business partners to establish product goals and objectives
- Ensure product alignment with the holistic experience transformation vision
求める経験 / スキル
【REQUIREMENTS】
・Managing the digital experience for a consumer website, mobile app, data management platforms
・ Experience with large scale transformation initiatives
・ Demonstrated ability to define and execute strategic initiatives
・ Working in an agile technology delivery program
・ Defining a customer journey and digital product roadmap
・ Product backlog management, including feature definition, requirements, prioritization, and sprint planning
・ Close partnership with a Technology Delivery team
・ Stakeholder engagement and relationship building
・ Executive communication, with the ability to influence decision making
・ Excellent analytical, written, and oral communication skills, and be able to explain complex concepts both concisely and simply

【Language】
Japanese and English_Advanced business level proficiency

【Education】
Bachelor’s degree (or equivalent experience) required - Business, Technology, Digital Marketing, or Industrial Engineering preferred; Master’s degree preferred.
従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)
仕事内容
事業推進のための外部ステーク・ホルダー(政府・行政関係者、外部事業者、地主)などとの交渉および関係構築、事業分析に基づくビジネス上の課題解決に取り組んでいただきます。
併せて、社内エグゼクティブ(外国人エグゼクティブ含む)への分析・提案・報告業務も担っていただきます。
「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の集客力、他社にはないマーケティングノウハウを活かしながら、自社の事業成長に直接的に携わるだけでなく、観光を軸として中長期的な発展を目指す大阪、地域に貢献することができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人・個人との渉外経験
・ビジネス・アナリシス経験
・プロジェクトマネジメント・リレーションマネジメント経験
・英語力 (資料作成、読解が可能なレベル/TOEIC800点以上)
【歓迎】
・財務諸表に関する資格(簿記等)
・宅地建物取引士
【求める人物像】
・自ら積極的に課題解決に取り組み、プロジェクトをオーナーシップをもって推進していける方  
・様々な課題に対し、関係者と粘り強く交渉し、課題解決へと導くことができる方
・外部ステークホルダーとの関係構築を推進していける方
従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

660 万円 ~ 900 万円

従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)
仕事内容
シーズナルのショーやアトラクション、メイズにおける、ショーセット(仮設物)の建築的構造設計に関する業務を担っていただきます。

【具体的業務内容】
・ベンダーから提出された設計図書(図面・構造検討書)のレビュー
・ショーセットの設計条件の決定
・内作物の図面・構造検討書の作成
求める経験 / スキル
<必須>
・建築系の構造設計の業務経験が3年以上ある方
・建築系の設計の業務経験が3年以上あり、大学等で建築工学を学ばれた方

<あれば尚可>
・建築士資格
・業務におけるCAD使用経験

<求める人物像>
・建築物の構造設計の知識を仮設物に応用できる柔軟な考えをお持ちの方
・仮設物の設計に興味を持てる方
・エンターテイメントやテーマパーク事業に興味を持てる方
・自ら率先して行動でき、物事を前向きにとらえることのできる柔軟な思考をお持ちの方
・各方面のステークホルダーと交渉・調整を円滑に行うための関係構築力をお持ちの方
・何事にも幅広く興味や関心を持ち、新しい技術・知識を学ぶ意欲のある方
従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)
仕事内容
パークにある建築物、装飾物、外構施設等の保全作業に関わる管理業務を担って頂くお仕事です。

<メンテナンス対象>パーク内建物外装全般(特殊外装含む)、内装、外構、ウッドデッキ、アトラクション内施設、アトラクションショーセット

・パーク内施設の点検業務(各施設の劣化状況把握)、メンテナンス計画、点検進捗管理
・外注修繕工事管理(仕様調整、社内調整、見積依頼、業者選定、工事発注、工事管理) 
・その他に他部署からの修繕依頼の対応、パークのクォリティ向上の為の改善
・施設全体の装飾物に関する年間の保全作業計画の立案
・メンテナンス業務効率化につながる各種改善活動の参加
求める経験 / スキル
<必須>
・ 建築の施工管理業務経験5年以上、または塗装/造形全般の施工管理業務5年以上
・PCスキル(Excel、Word/資料作成のため)

※下記の資格・経験のある方は、活躍できます。
建築施工管理技士/土木施工管理技士/建築士/現場監督/安全管理者/塗装/造形/保守メンテナンス

<歓迎>
・テーマパークなどでの施工管理業務経験のある方
・マンション等の大規模修繕経験のある方

<求める人物像>
・社内外の関係部署、関係者と関係構築をしていける方
・臨機応変な対応、柔軟な対応ができる方
・柔軟なコミュニケーションによるマネジメントができる方
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【JOB SUMMARY】
Responsible for daily leadership of the Universal Studios Japan resources that design Universal Parks and Resorts data centers and other critical environments according to Universal, BICSI, and Commscope standards. Manages and oversees the installation and maintenance of the data center and critical environments on and off campus, supervises project resources and evaluates new systems/processes/standards. Coordinates with various departments and performs integrations of critical systems to infrastructure and works closely with business partners and clients to develop strategies to ensure achievements of data center and critical environments capacity. This position will provide day-to-day support to the Universal Studios Japan operation and will report to Universal Parks & Resorts Infrastructure Operations team located in Orlando, Florida.

このポジションは、Universal Studios Japanのインフラの運営を日常的にサポートし、フロリダ州オーランドにあるUniversal Parks & Resortsインフラストラクチャ オペレーション チームにレポートします。
求める経験 / スキル
【Qualifications/Requirements】
· Bachelor’s Degree in Computer Science or related field; or equivalent work experience

· 3+ years of experience leading implementations of infrastructure in support of voice and date enterprise services

· Technical leadership experience in Infrastructure and/or Data Center Operations

· Experience planning and installing data centers and other critical environment racks, cable management, copper, and fiber optic cabling.
従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

1,060 万円 ~ 非公開

従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)
仕事内容
【職務概要】
戦略性と創造力を活かして、Universal Studios Japanにおけるゲスト体験とマーケテイングプランをリードする仕事です。クールジャパン、ハロウィン様々なシーズナルイベントや、新規アトラクション・エリア等のプロダクト戦略策定と開発、そしてそれらをゲストに訴求するマーケティングプランをリードいただきます。
【ミッション】
パーク体験価値の向上/集客・利益目標およびブランド構築の達成
【職務詳細】
●戦略策定 (プロダクト開発からマーケティングプランまで広範囲でのマーケティング戦略の策定)
●アイデア開発 (戦略に基づいたプロダクト/コミュニケーションのコンセプト開発)
●ビジネス分析・需要検証(集客や利益の最大化が見込めるかなど、ビジネス観点での検証)
●社内の各部署(クリエイティブ・エンターテイメント・オペレーション等)と協働し、アイデアを実際のゲスト体験に具現化
●社外の広告代理店をリードし、担当シーズンの集客を促進するためのマーケティングプランを立案し、実行する(TVCM等のクリエイティブ開発、包括的マーケティングプランの策定、メディアプランニング、デジタル・SNS施策など)
●結果検証 など
【その他】
同ポジションにて活躍されているメンバー情報:https://recruit.usj.co.jp/career/crews/11.html
【役職による仕事の違い】
プロジェクトの規模にもよりますが、基本的に主任には、各プロジェクトのリーダーを担って頂きます。
課長代理は、主任を含む部下を育成し、より広範に各種プロジェクトを束ねたビジネス構築に責任を持って頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
●マーケティングに関する知識
●少なくとも、下記のいずれかのBtoC商品に関する3~5年程度のマーケティング実務経験
・コンセプト(調査・設定)から商品開発プロセス経験
社内外関係者を巻き込み、中心となってプロジェクトを牽引した経験(規模不問)
・商品の売上やイベントの集客を最大化するための、プロモーション戦略計画および実施経験
 認知・配荷・購入率等のKPI向上戦略の立案や実行経験
 (Ex)販促プラン・TVCMを含むコミュニケーションプラン等
●事業会社で多部門、社外等、多くの関係者を巻き込んでプロジェクトをリードした経験
●日常会話レベルの英語力
●エンターテイメントに関する強い興味と深い知識
【歓迎】
●ビジネスレベルの英語力
※ネイティブレベルの英語力を生かしたい方には、海外との折衝・調整案件を担うポジションにチャレンジ頂けます
従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)

大手ゲームメーカー

仕事内容
・移転価格、APAに関する業務
・海外の間接税等の申告業務
・新たな税務要件(BEPS2.0など)への対応
・新規プロジェクトにおける取引スキームの検討、構築
・組織再編の税務関連業務
・外部コンサルタントとの協働
求める経験 / スキル
・3年以上の税務業務経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力(文章の理解、英語での会話が可能。TOEIC820点相当のビジネス英語力を有する方)
・ビジネスレベルのPCスキル(Excel、Word、PowerPointなど)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

大手ゲームメーカー

仕事内容
・法人税、消費税、法人住民税、法人事業税、事業所税等の計算および申告書の作成
・新規プロジェクトにおける取引スキームの検討、構築
・税務関連資料の作成業務
・税務調査への対応
求める経験 / スキル
・3年以上の税務業務経験をお持ちの方
・ビジネスレベルのPCスキル(Excel、Word、PowerPointなど)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

プライム上場ゲームメーカー

仕事内容
・同社グループの売上・原価の集計
・売上集計システムの管理・運用サポート
・売上関連の分析資料の作成およびサポート
求める経験 / スキル
・論理的思考に長け、新たなITツールの習得が好きな方
・責任感があり、忍耐強く最後まで業務をやり遂げられる方
・協調性があって、サービス精神の高い方

【必須の実務経験と能力】
・データの収集や集計、分析等に関わる実務経験3年以上
・Excelの関数や機能(ピボット等)を理解し活用できる方
・一般的な経理知識のある方、または経理知識の習得に意欲がある方
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

プライム上場ゲームメーカー

仕事内容
法定監査ならびに業務監査等に係る業務を担当いただきます。
■社内及びグループ会社における法定(J-Sox)監査業務の担当者として、財務報告に係るコントロールが信頼性確保のために適切に機能していることを評価。
■社内及びグループ会社における業務監査の担当者として、監査計画⽴案、リスク分析、業務の有効性、効率性、遵法性などの評価、ならびに改善の提⾔。
■時事テーマに基づく内部監査、その他の関連業務
求める経験 / スキル
【必須の実務経験と能力】
・内部監査業務経験
・ビジネスレベルの英語能⼒
・基本的な経理知識
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

関西大手ゲームメーカー

仕事内容
【具体的な業務内容】
・建物の維持管理業務
・新棟建築に関する業務
・庶務業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
3年以上の給排水衛生に関する業務経験をお持ちの方で、
以下のいずれかの資格を有する方
 ‐ 2級以上の管工事施工管理技士
 - 2級以上の建築士
 - 建築設備士
 ‐ 給水装置工事主任技術者
 ‐ 排水設備工事責任技術者
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

プライム上場ゲームメーカー

仕事内容
●IR関連の開示資料やプレゼンテーション、Q&A等の作成(英文含む)
●証券アナリストや機関投資家との対話やそのサポート(通訳業務含む)
●IR取材(同席含む)や国内・海外イベント等のIR活動全般の対応
●IR活動を通して収集した情報の経営層へのレポーティング
●株主・投資家向けサイト等のIRコミュニケーションツールの企画・運用
求める経験 / スキル
●英語のスピーキング力/ライティング力がネイティブレベルかそれに近い方。
●日本語、英語共に言葉や文章の意味を正確に捉え、それぞれの言語で適切な表現ができる能力を有する方。
●財務諸表の内容を理解できる知識をお持ちの方。
●社内外の関係者とのコミュニケーションや調整、関係構築が得意な方。
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

任天堂株式会社

仕事内容
採用、人材育成、キャリア開発支援、労務管理、子会社管理を中心に幅広く人事部の業務に関わっていただきます。
※これまでのご経験を踏まえて、下記いずれかの業務に従事いただきます。
【採用】※中途/新卒いずれもご担当いただく可能性がございます。
・採用計画の立案および採用手法の検討
・要件摺合せをはじめとした、関係各部署との連携
・採用実務(候補者対応、面接対応、会社説明会の開催等)
【人材育成・キャリア開発支援】
・各種研修施策の企画・実施(新入社員研修、キャリア支援研修等)
・人材育成に関する施策の企画・実施
・人材情報収集、人事異動に関わる全般業務
【労務管理】
・人事関連諸規定の管理
・勤怠管理/給与計算業務
・人事制度の企画・運用
・福利厚生制度の企画・運用
・安全衛生管理
・労務リスク管理
【子会社管理】
・M&Aに伴う人事デュー・デリジェンスや人事制度見直し
・組織再編・分社化に伴う人材移管・ガバナンス体制構築
・子会社の人事制度や人事業務全般に関するコンサルティング
※将来的には、上記の人事業務全般のご経験を通じて、キャリアアップしていただくことを期待しております。
求める経験 / スキル
【必須】
■事業会社における人事業務のご経験をお持ちの方(目安5年以上)
■理工系(エンジニア)採用のご経験をお持ちの方
【歓迎】
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
【求める人物像】
新しい領域や課題に取り組むチャレンジ精神や好奇心、行動力ををお持ちの方
従業員数
3,078名 (単体 2025年9月末現在 正社員)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,078名 (単体 2025年9月末現在 正社員)

プライム上場ゲームメーカー

仕事内容
・決算業務全般(財務三表の作成、開示書類の作成など)
・会計システムの管理運営、会計方針の策定、グループ会社への指導
・管理資料や分析資料、業績予想の作成
求める経験 / スキル
・日商簿記検定2級と同等以上の知識のある方
・上場会社で5年以上の経理業務経験、または同等の実務経験(例:監査法人で連結上場会社の金商法監査の主担当経験者)
・ビジネスレベルのPCスキル(Excel、Word、Power Pointなど)
※Excelは複数の関数の組み合わせ、複雑なデータの集計や抽出ができる程度
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

フィットネス業界

仕事内容
■概要
店舗開発業務(物件の探索・FCへの紹介・新規のフランチャイジー発掘・フランチャイズ契約)をお任せいたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・フランチャイズ本部及びフランチャイジー企業で店舗開発経験が3年以上
・PPT及びエクセル・Wordの資料作成能力
・決算書が理解できる
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

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