求人・転職情報
86件中の1〜50件を表示
IT教育研修企業
仕事内容
【主な業務内容】
・AI研修の実施（公開コース／企業向け研修）
・企業向け研修の提案支援・内容カスタマイズ
・研修テキストの改訂、新規研修の企画・開発
・社内向けAIサービス・施策の検討・開発
＜将来的な展開例＞
・生成AI／AIエージェント関連研修
・AI×セキュリティ分野
・ベンダー系AI研修（例：MS Copilot）の前段を担うオリジナルコース開発
【得られるスキル・経験】
・AI分野における知識・経験を、体系化し言語化する力
・企業課題を理解したうえで、研修という形で解決策を設計・提案する力
・公開研修／企業向け研修を通じた、研修設計・運営の実務経験
・生成AI、AIエージェント、AI×セキュリティなど、新技術・新テーマをいち早くキャッチアップし、形にする経験
・「AI × 教育」という専門性を軸にした、長期的に価値の高いキャリア形成
【入社後まずお任せしたいこと（3ヶ月／6ヶ月／1年）】
▼3ヶ月後
・既存研修の理解・教材レビューを通じて、当社の研修品質基準を習得
・社内講師による模擬講義・レビューを経て、AI入門系コースから講師デビュー
（例：プロンプトエンジニアリング、AIリテラシー基礎 など）
・担当分野の知識整理・体系化を進め、講師としての土台を構築
→ 「いきなり丸投げ」はしません。レビューを経て段階的に講師デビューします。
▼6ヶ月後
・担当可能コースを拡大（応用・実践寄りのテーマへ）
・企業向け（1社向け）研修の提案支援・カスタマイズ対応に関与
・受講者からのフィードバックを踏まえた教材改善に参画
→“教える”だけでなく、“設計する側”へステップアップ
▼1年後
・担当分野における主力講師として安定登壇
・既存コースの改訂や、新規AI関連コースの企画・開発を主体的に担当
・生成AI・AIエージェント等、新テーマの立ち上げに関与
→AI×教育の専門家として価値を発揮できる状態を目指します
■本ポジションの働き方
・入社後1ヶ月は出社を中心に業務理解・研修フローをキャッチアップし、その後はフルリモート勤務が可能です。
・ただし、研修内容や顧客要望に応じて、拠点（東京・大阪・名古屋）や客先への出張対応が発生します。
※対面研修・集合研修、立ち上げフェーズでは、必要なタイミングで出張レベルの現地対応ができることが前提です。
※必要なときに現地対応ができない場合、本ポジションの想定とは合いません。
・研修を自宅から配信する場合、通信環境・作業スペース・周辺環境等を含め、研修実施に適した環境が必須となります。
・自宅環境が研修品質の観点から適さないと判断された場合は、教室（拠点）からの配信へ切り替えていただきます。
・出社・出張頻度の目安
┗繁忙期（4〜5月）：月4〜5回程度
┗通常期：月1〜2回程度
※研修内容・状況により変動します
・研修準備・教材開発・自己学習の時間も業務として確保されており、登壇だけに偏らず、講師としての質を高められる働き方が可能です。
■本ポジションのやりがい
・AI分野は、新入社員向けリテラシー教育から、生成AI・AIエージェントなどの先端領域まで、技術進化とビジネス活用の変化が最も速い分野です。
その最前線で、
「どう教えるか」
「どこまで教えるか」
「次に何を教えるべきか」
を自ら考え、研修という形で世の中に届けることができます。
・顧客要望をそのまま受け取るだけでなく、「一歩先を行く提案」「＋αの企画」 を講師発信で行える環境です。
・研修を通じて、受講者や企業の変化・成長をダイレクトに感じられるため、技術を“使う側”から“育てる側”へキャリアを広げたい方 にとって大きなやりがいがあります。
・AI研修の実施（公開コース／企業向け研修）
・企業向け研修の提案支援・内容カスタマイズ
・研修テキストの改訂、新規研修の企画・開発
・社内向けAIサービス・施策の検討・開発
＜将来的な展開例＞
・生成AI／AIエージェント関連研修
・AI×セキュリティ分野
・ベンダー系AI研修（例：MS Copilot）の前段を担うオリジナルコース開発
【得られるスキル・経験】
・AI分野における知識・経験を、体系化し言語化する力
・企業課題を理解したうえで、研修という形で解決策を設計・提案する力
・公開研修／企業向け研修を通じた、研修設計・運営の実務経験
・生成AI、AIエージェント、AI×セキュリティなど、新技術・新テーマをいち早くキャッチアップし、形にする経験
・「AI × 教育」という専門性を軸にした、長期的に価値の高いキャリア形成
【入社後まずお任せしたいこと（3ヶ月／6ヶ月／1年）】
▼3ヶ月後
・既存研修の理解・教材レビューを通じて、当社の研修品質基準を習得
・社内講師による模擬講義・レビューを経て、AI入門系コースから講師デビュー
（例：プロンプトエンジニアリング、AIリテラシー基礎 など）
・担当分野の知識整理・体系化を進め、講師としての土台を構築
→ 「いきなり丸投げ」はしません。レビューを経て段階的に講師デビューします。
▼6ヶ月後
・担当可能コースを拡大（応用・実践寄りのテーマへ）
・企業向け（1社向け）研修の提案支援・カスタマイズ対応に関与
・受講者からのフィードバックを踏まえた教材改善に参画
→“教える”だけでなく、“設計する側”へステップアップ
▼1年後
・担当分野における主力講師として安定登壇
・既存コースの改訂や、新規AI関連コースの企画・開発を主体的に担当
・生成AI・AIエージェント等、新テーマの立ち上げに関与
→AI×教育の専門家として価値を発揮できる状態を目指します
■本ポジションの働き方
・入社後1ヶ月は出社を中心に業務理解・研修フローをキャッチアップし、その後はフルリモート勤務が可能です。
・ただし、研修内容や顧客要望に応じて、拠点（東京・大阪・名古屋）や客先への出張対応が発生します。
※対面研修・集合研修、立ち上げフェーズでは、必要なタイミングで出張レベルの現地対応ができることが前提です。
※必要なときに現地対応ができない場合、本ポジションの想定とは合いません。
・研修を自宅から配信する場合、通信環境・作業スペース・周辺環境等を含め、研修実施に適した環境が必須となります。
・自宅環境が研修品質の観点から適さないと判断された場合は、教室（拠点）からの配信へ切り替えていただきます。
・出社・出張頻度の目安
┗繁忙期（4〜5月）：月4〜5回程度
┗通常期：月1〜2回程度
※研修内容・状況により変動します
・研修準備・教材開発・自己学習の時間も業務として確保されており、登壇だけに偏らず、講師としての質を高められる働き方が可能です。
■本ポジションのやりがい
・AI分野は、新入社員向けリテラシー教育から、生成AI・AIエージェントなどの先端領域まで、技術進化とビジネス活用の変化が最も速い分野です。
その最前線で、
「どう教えるか」
「どこまで教えるか」
「次に何を教えるべきか」
を自ら考え、研修という形で世の中に届けることができます。
・顧客要望をそのまま受け取るだけでなく、「一歩先を行く提案」「＋αの企画」 を講師発信で行える環境です。
・研修を通じて、受講者や企業の変化・成長をダイレクトに感じられるため、技術を“使う側”から“育てる側”へキャリアを広げたい方 にとって大きなやりがいがあります。
求める経験 / スキル
【必要スキル・経験】
・AI分野での実務経験（1年以上）
┗例：データ分析、機械学習活用、生成AI活用、ChatBot導入、AIシステム導入企画・設計 等
・複数名のチームでのアプリケーション開発経験（1年以上）
・エンジニア／プリセールスエンジニアなど、技術的な理解を伴う業務経験
・AI技術・概念を、非エンジニアにもわかる言葉で説明できる力
・継続的に新しい技術をキャッチアップしていること（自己研鑽の姿勢）
【歓迎するスキル・経験】
・AI関連資格（G検定・E検定 等）
・社内外での講師・勉強会登壇経験（未経験でも可）
・AI関連の書籍執筆・記事寄稿経験（共著可）
・企業向け提案・プリセールス経験
・セキュリティやクラウドとAIの組み合わせ経験
【求める人物像】
・できない理由ではなく、できる方法を考えられる方
・変化の激しいAI分野において、学び続けることを楽しめる方
・少し難易度の高いテーマにも前向きに挑戦できる方
・技術を“自分の武器”にするだけでなく、“人に還元する”ことに価値を感じられる方
・周囲と協働しながら、より良い研修をつくる姿勢を持てる方
・AI分野での実務経験（1年以上）
┗例：データ分析、機械学習活用、生成AI活用、ChatBot導入、AIシステム導入企画・設計 等
・複数名のチームでのアプリケーション開発経験（1年以上）
・エンジニア／プリセールスエンジニアなど、技術的な理解を伴う業務経験
・AI技術・概念を、非エンジニアにもわかる言葉で説明できる力
・継続的に新しい技術をキャッチアップしていること（自己研鑽の姿勢）
【歓迎するスキル・経験】
・AI関連資格（G検定・E検定 等）
・社内外での講師・勉強会登壇経験（未経験でも可）
・AI関連の書籍執筆・記事寄稿経験（共著可）
・企業向け提案・プリセールス経験
・セキュリティやクラウドとAIの組み合わせ経験
【求める人物像】
・できない理由ではなく、できる方法を考えられる方
・変化の激しいAI分野において、学び続けることを楽しめる方
・少し難易度の高いテーマにも前向きに挑戦できる方
・技術を“自分の武器”にするだけでなく、“人に還元する”ことに価値を感じられる方
・周囲と協働しながら、より良い研修をつくる姿勢を持てる方
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
IT技術教育企業
仕事内容
【仕事内容】
企業向け研修サービスの企画・開発を担い、
市場ニーズを捉えた新規サービスの創出から、既存研修の価値向上までをリードしていただきます。
・市場・顧客ニーズの調査、競合リサーチ
・研修コースの企画立案、カリキュラム設計
・コンテンツ開発
（教材、演習、講師向けガイド等）
・商材リリース後の品質改善・アップデート
・既存研修コースの改善
（講師・営業部門との連携、顧客フィードバックの収集・反映）
・新規サービス開発プロジェクトの推進・管理
※これまでの事業企画・サービス開発のご経験を活かし、
新しい人材育成サービスを構想し、事業として形にしていくポジションです。
【ミッション】
企業向け研修における新規サービスおよび既存研修の開発・改善をリードし、
市場・顧客ニーズを踏まえた「選ばれ、売れる研修サービス」を継続的に生み出すことがミッションです。
企画にとどまらず、営業・講師・運営と連携しながら、
顧客価値と事業成長の双方を実現する研修サービスのリリースを推進していただきます。
【この仕事の魅力・やりがい】
・IT×教育領域で、研修コースをゼロから企画・開発できる
・企業のDX推進や人材育成に、サービスを通じてダイレクトに貢献できる
・経営戦略と連動した研修開発に携わり、事業視点でのサービスづくりを経験できる
・マネージャー候補として、裁量を持ち、スピード感ある意思決定・企画推進が可能
【昇格イメージ】
入社後：研修サービスの企画・開発を主担当として推進
1〜2年目：複数商材を横断した企画・改善をリード
将来的には：サービス企画開発部のマネージャーとして、戦略立案・組織マネジメントを担う
※過去にも、企画職として入社後、マネージャーへ昇格した実績があります。
【仕事の厳しさ】
・新規サービス開発と既存サービスの改善を並行して進めるため、複数のテーマ・プロジェクトを同時に推進する力が求められます
・従来の講師主導型研修に加え、IT・AIを活用した新しい研修サービスにも取り組むため、
社内外の関係者を巻き込みながら、変化を前向きに推進していく姿勢が必要です
・人材育成市場には、AIベンダーなど新たな競合も参入しており、
その中で当社の強みを活かした差別化戦略を考え、実行し続ける難しさがあります
【雰囲気・魅力】
新しいことに挑戦する姿勢を大切にしており、年次や役職に関わらず意見や提案がしやすい風土があります。
裁量を持って取り組める仕事も多く、自ら考え、動き、成果を出すことで、
**「仕事で信頼され、価値を発揮するプロフェッショナル」**として活躍しているメンバーが多い職場です。
企業向け研修サービスの企画・開発を担い、
市場ニーズを捉えた新規サービスの創出から、既存研修の価値向上までをリードしていただきます。
・市場・顧客ニーズの調査、競合リサーチ
・研修コースの企画立案、カリキュラム設計
・コンテンツ開発
（教材、演習、講師向けガイド等）
・商材リリース後の品質改善・アップデート
・既存研修コースの改善
（講師・営業部門との連携、顧客フィードバックの収集・反映）
・新規サービス開発プロジェクトの推進・管理
※これまでの事業企画・サービス開発のご経験を活かし、
新しい人材育成サービスを構想し、事業として形にしていくポジションです。
【ミッション】
企業向け研修における新規サービスおよび既存研修の開発・改善をリードし、
市場・顧客ニーズを踏まえた「選ばれ、売れる研修サービス」を継続的に生み出すことがミッションです。
企画にとどまらず、営業・講師・運営と連携しながら、
顧客価値と事業成長の双方を実現する研修サービスのリリースを推進していただきます。
【この仕事の魅力・やりがい】
・IT×教育領域で、研修コースをゼロから企画・開発できる
・企業のDX推進や人材育成に、サービスを通じてダイレクトに貢献できる
・経営戦略と連動した研修開発に携わり、事業視点でのサービスづくりを経験できる
・マネージャー候補として、裁量を持ち、スピード感ある意思決定・企画推進が可能
【昇格イメージ】
入社後：研修サービスの企画・開発を主担当として推進
1〜2年目：複数商材を横断した企画・改善をリード
将来的には：サービス企画開発部のマネージャーとして、戦略立案・組織マネジメントを担う
※過去にも、企画職として入社後、マネージャーへ昇格した実績があります。
【仕事の厳しさ】
・新規サービス開発と既存サービスの改善を並行して進めるため、複数のテーマ・プロジェクトを同時に推進する力が求められます
・従来の講師主導型研修に加え、IT・AIを活用した新しい研修サービスにも取り組むため、
社内外の関係者を巻き込みながら、変化を前向きに推進していく姿勢が必要です
・人材育成市場には、AIベンダーなど新たな競合も参入しており、
その中で当社の強みを活かした差別化戦略を考え、実行し続ける難しさがあります
【雰囲気・魅力】
新しいことに挑戦する姿勢を大切にしており、年次や役職に関わらず意見や提案がしやすい風土があります。
裁量を持って取り組める仕事も多く、自ら考え、動き、成果を出すことで、
**「仕事で信頼され、価値を発揮するプロフェッショナル」**として活躍しているメンバーが多い職場です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・プロダクト／サービス／事業の企画・開発経験
（例：事業企画、新規事業、サービス企画、プロダクト企画 など）
・何らかのコンテンツ開発経験（業界不問）
└ 教材、研修、プロダクトドキュメント、e-learning、商品企画など
・自ら手を動かしアウトプットを作り推進してきた経験
・最低限のITリテラシー（例：IT基礎、DX、クラウド概念への理解レベル）
【歓迎スキル】
・研修・教育サービスの企画／開発経験
・B2Bサービス企画、プロダクト開発経験
・講師、ファシリテーション経験
・マネジメント経験、または志向性
・IT領域に関する知識（クラウド／ネットワーク／ITIL／DX等）
・プロダクト／サービス／事業の企画・開発経験
（例：事業企画、新規事業、サービス企画、プロダクト企画 など）
・何らかのコンテンツ開発経験（業界不問）
└ 教材、研修、プロダクトドキュメント、e-learning、商品企画など
・自ら手を動かしアウトプットを作り推進してきた経験
・最低限のITリテラシー（例：IT基礎、DX、クラウド概念への理解レベル）
【歓迎スキル】
・研修・教育サービスの企画／開発経験
・B2Bサービス企画、プロダクト開発経験
・講師、ファシリテーション経験
・マネジメント経験、または志向性
・IT領域に関する知識（クラウド／ネットワーク／ITIL／DX等）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 950 万円
IT技術教育企業
仕事内容
【主な業務内容】
・AWS研修の実施（公開／企業向け）
・企業向け研修の提案支援・カスタマイズ
・研修テキストの改訂・新規コース開発
・社内システム改善提案
【得られるスキル・経験】
・AWSの各種サービスを体系的に整理・言語化する力
・AWS認定インストラクターとしての専門性・ブランド価値
・企業課題を踏まえた研修設計・カスタマイズ提案の経験
・最新サービスを継続的に検証・アップデートする習慣
・クラウド × AIなど、関連分野へ専門性を広げる機会
【入社後まずお任せしたいこと（3ヶ月／6ヶ月／1年）】
▼3ヶ月後
・AWS認定インストラクター取得を目指し、必要なトレーニング・レビューを実施
・既存コースの理解、模擬講義を通じた登壇準備→講師デビュー
・当社の研修品質基準・運営フローの習得
▼6ヶ月後
・AWS認定インストラクターとして複数コースを担当
・企業向け研修の提案支援やカスタマイズに関与
・フィードバックを踏まえた教材改善に参画
▼1年後
・担当領域の主力講師として安定登壇
・コース改訂や新規コース開発を主体的に担当
・最新AWSサービスの検証・研修反映をリード
■本ポジションの働き方
・入社後1ヶ月は出社を中心にキャッチアップ、その後はフルリモート勤務可能
・ただし、研修実施に伴い拠点（東京・大阪・名古屋）や客先への出張対応あり
・対面・集合研修の際は教室配信
・自宅配信の場合は、通信・環境面で品質基準を満たすことが必須
※不適合の場合は拠点配信へ切り替え
・登壇だけでなく、教材開発・技術検証の時間も確保されています。
※完全在宅固定ではありません。
※出張対応が可能な方が前提です。
■本ポジションのやりがい
・AWSの最新サービスを実践しながら、常に最前線の知識をアップデートし続けられる
・AWSだけでなく、クラウド・AIなど関連分野へも挑戦可能
・AWS認定インストラクターとしてのブランド価値を築ける
・JAWS-UGなどコミュニティ活動を通じたネットワーク拡大
・技術を「使う側」から「広げる側」へキャリアを拡張できる
■ポジションのミッション
企業がAWSを活用して課題解決できるよう、“使えるIT人材”を育成すること。
単なる資格対策ではなく、設計・構築・運用を見据えた実践的なスキルを身につけられる研修を提供するのが本ポジションのミッションです。
・AWS研修の実施（公開／企業向け）
・企業向け研修の提案支援・カスタマイズ
・研修テキストの改訂・新規コース開発
・社内システム改善提案
【得られるスキル・経験】
・AWSの各種サービスを体系的に整理・言語化する力
・AWS認定インストラクターとしての専門性・ブランド価値
・企業課題を踏まえた研修設計・カスタマイズ提案の経験
・最新サービスを継続的に検証・アップデートする習慣
・クラウド × AIなど、関連分野へ専門性を広げる機会
【入社後まずお任せしたいこと（3ヶ月／6ヶ月／1年）】
▼3ヶ月後
・AWS認定インストラクター取得を目指し、必要なトレーニング・レビューを実施
・既存コースの理解、模擬講義を通じた登壇準備→講師デビュー
・当社の研修品質基準・運営フローの習得
▼6ヶ月後
・AWS認定インストラクターとして複数コースを担当
・企業向け研修の提案支援やカスタマイズに関与
・フィードバックを踏まえた教材改善に参画
▼1年後
・担当領域の主力講師として安定登壇
・コース改訂や新規コース開発を主体的に担当
・最新AWSサービスの検証・研修反映をリード
■本ポジションの働き方
・入社後1ヶ月は出社を中心にキャッチアップ、その後はフルリモート勤務可能
・ただし、研修実施に伴い拠点（東京・大阪・名古屋）や客先への出張対応あり
・対面・集合研修の際は教室配信
・自宅配信の場合は、通信・環境面で品質基準を満たすことが必須
※不適合の場合は拠点配信へ切り替え
・登壇だけでなく、教材開発・技術検証の時間も確保されています。
※完全在宅固定ではありません。
※出張対応が可能な方が前提です。
■本ポジションのやりがい
・AWSの最新サービスを実践しながら、常に最前線の知識をアップデートし続けられる
・AWSだけでなく、クラウド・AIなど関連分野へも挑戦可能
・AWS認定インストラクターとしてのブランド価値を築ける
・JAWS-UGなどコミュニティ活動を通じたネットワーク拡大
・技術を「使う側」から「広げる側」へキャリアを拡張できる
■ポジションのミッション
企業がAWSを活用して課題解決できるよう、“使えるIT人材”を育成すること。
単なる資格対策ではなく、設計・構築・運用を見据えた実践的なスキルを身につけられる研修を提供するのが本ポジションのミッションです。
求める経験 / スキル
【必要スキル・経験】
・AWS利用歴3年以上
・AWSを用いたシステム構築実務経験 3年以上
※EC2のみでなく、複数サービス活用経験
・IT業界でのエンジニア経験5年以上
・複数名チームでのWebアプリ開発経験3年以上
【歓迎するスキル・経験】
・AWS資格（SAA以上）
・AWS認定インストラクター資格
・社内外での講師経験（未経験でも可）
・プリセールス経験
【求める人物像】
・技術を深めるだけでなく、他者に還元できる方
・最新サービスを自ら検証し続けられる方
・変化を楽しみ、挑戦を前向きに捉えられる方
・チームと協働しながら品質を高められる方
・AWS利用歴3年以上
・AWSを用いたシステム構築実務経験 3年以上
※EC2のみでなく、複数サービス活用経験
・IT業界でのエンジニア経験5年以上
・複数名チームでのWebアプリ開発経験3年以上
【歓迎するスキル・経験】
・AWS資格（SAA以上）
・AWS認定インストラクター資格
・社内外での講師経験（未経験でも可）
・プリセールス経験
【求める人物像】
・技術を深めるだけでなく、他者に還元できる方
・最新サービスを自ら検証し続けられる方
・変化を楽しみ、挑戦を前向きに捉えられる方
・チームと協働しながら品質を高められる方
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
仕事内容
主に動画コンテンツを通じて、弊社のＢtoC向けサービスのブランディングとマーケティングを担うポジションです。
【関わるサービス】
日本で最も選ばれているビジネススクール、経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。
【業務詳細】
自社が運営するオウンドメディアおよびSNSで、プロダクトやサービスの魅力を発信し、認知向上・興味喚起・購買行動につなげるためのコンテンツ企画・制作を行う仕事です。 なお、コンテンツの形態は動画がメインとなります。
このポジションでは、事業戦略を理解したうえで、ターゲット層や訴求ポイントといったマーケティング戦略を考え、具体的なコンテンツ制作の企画・進行管理から公開後のデータ分析までを主体的に進めていくことを期待しています。自ら考えて実行できる環境があるため、裁量を持って働きたい方にはぴったりの仕事です。チームメンバーや外部の協力者と連携しながら、成果を生み出すコンテンツ作りに挑戦できる方をお待ちしています。
個別サービスにおけるマーケティング戦略立案
・コンテンツ企画
◦題材選定、原稿／コンテ作成、関係者調整 等
・制作進行
◦外注の場合）外注先選定、発注、ディレクション、進行管理、品質管理
◦内製の場合）撮影（外注可）／執筆、編集、校正
・対出演者交渉
・実績計測 、評価
【関わるサービス】
日本で最も選ばれているビジネススクール、経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。
【業務詳細】
自社が運営するオウンドメディアおよびSNSで、プロダクトやサービスの魅力を発信し、認知向上・興味喚起・購買行動につなげるためのコンテンツ企画・制作を行う仕事です。 なお、コンテンツの形態は動画がメインとなります。
このポジションでは、事業戦略を理解したうえで、ターゲット層や訴求ポイントといったマーケティング戦略を考え、具体的なコンテンツ制作の企画・進行管理から公開後のデータ分析までを主体的に進めていくことを期待しています。自ら考えて実行できる環境があるため、裁量を持って働きたい方にはぴったりの仕事です。チームメンバーや外部の協力者と連携しながら、成果を生み出すコンテンツ作りに挑戦できる方をお待ちしています。
個別サービスにおけるマーケティング戦略立案
・コンテンツ企画
◦題材選定、原稿／コンテ作成、関係者調整 等
・制作進行
◦外注の場合）外注先選定、発注、ディレクション、進行管理、品質管理
◦内製の場合）撮影（外注可）／執筆、編集、校正
・対出演者交渉
・実績計測 、評価
求める経験 / スキル
【必須要件】
・職種として下記のいずれかの経験をお持ちの方。
∟BtoC商材のコンテンツ・マーケティングのディレクターもしくはプロデューサーとしての実務経験（2年以上）
∟事業会社内の映像/動画制作部門、映像制作会社等にて、動画コンテンツ／SNSコンテンツ制作のディレクターもしくはプロデューサーとしての実務経験（2年以上）
・加えて、以下の条件にすべて該当する方
∟既存の事業領域にとらわれず、新しい発想をもってコンテンツ開発が出来る方
∟実務でのマーケティング経験がない場合、ただコンテンツを作るだけでなく、より多く見てもらい、そこから自社プロダクトを購入してもらうためにはどうすべきか、というマーケティング視点を今後養っていきたい方
∟BtoCマーケティングに興味・関心がある方
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
・社会人就業経験3年以上
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方
【歓迎要件】
・高額商品や無形商材など、差別化されたユニークな製品のマーケティング経験
・実務において、ビデオカメラ等を使用した動画撮影の経験
・Adobe Premiere Pro等を使用した、ノンリニア編集ソフトを使用した制作業務の経験
・YouTube、Instagram、TikTokなど、動画を用いたSNSの運用経験
・SEOを重視した記事もしくは動画の制作・編集など、SEO対策経験
・自社（もしくは発注者の）オウンドメディアの運用経験
・動画SNSプラットフォーム上の自社アカウントの運用経験（3年以上）
・Google Analytics、Google Tag Manager等の利用経験
・Adobe Photoshop、Illustratorの使用経験（実務経験問わず）
・Zoom等を使用したイベント配信経験
■求める人物像
・他部門を動かす仕組みづくりをリードしたご経験または興味・関心がある方
・プロマネとしての推進力・実行力・折衝力などをお持ちの方
・周囲の人と協力しながら仕事を進められる方
・職種として下記のいずれかの経験をお持ちの方。
∟BtoC商材のコンテンツ・マーケティングのディレクターもしくはプロデューサーとしての実務経験（2年以上）
∟事業会社内の映像/動画制作部門、映像制作会社等にて、動画コンテンツ／SNSコンテンツ制作のディレクターもしくはプロデューサーとしての実務経験（2年以上）
・加えて、以下の条件にすべて該当する方
∟既存の事業領域にとらわれず、新しい発想をもってコンテンツ開発が出来る方
∟実務でのマーケティング経験がない場合、ただコンテンツを作るだけでなく、より多く見てもらい、そこから自社プロダクトを購入してもらうためにはどうすべきか、というマーケティング視点を今後養っていきたい方
∟BtoCマーケティングに興味・関心がある方
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
・社会人就業経験3年以上
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方
【歓迎要件】
・高額商品や無形商材など、差別化されたユニークな製品のマーケティング経験
・実務において、ビデオカメラ等を使用した動画撮影の経験
・Adobe Premiere Pro等を使用した、ノンリニア編集ソフトを使用した制作業務の経験
・YouTube、Instagram、TikTokなど、動画を用いたSNSの運用経験
・SEOを重視した記事もしくは動画の制作・編集など、SEO対策経験
・自社（もしくは発注者の）オウンドメディアの運用経験
・動画SNSプラットフォーム上の自社アカウントの運用経験（3年以上）
・Google Analytics、Google Tag Manager等の利用経験
・Adobe Photoshop、Illustratorの使用経験（実務経験問わず）
・Zoom等を使用したイベント配信経験
■求める人物像
・他部門を動かす仕組みづくりをリードしたご経験または興味・関心がある方
・プロマネとしての推進力・実行力・折衝力などをお持ちの方
・周囲の人と協力しながら仕事を進められる方
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
社会に創造と変革をもたらすビジネスリーダーを輩出するビジネススクールで、社会人学生の体験価値を最大化させるお仕事です。履修計画の相談や制度運用などをはじめとして、学生が充実した学びを得て、最後まで学び続けていただけるよう最適な支援を目指します。
【業務詳細】
ビジネスリーダーを目指す社会人が大学院での学びに集中し、「来て良かった」と実感いただくことを目的とした体験を創出します。
本ポジションは、「学生コミュニケーション」「履修制度・規約運用」「業務改善・新施策実施」などの領域を横断し、時代やビジネス環境の変化、学生の状況に合わせてカスタマーサクセスの再設計を担っていただく戦略的なポジションです。
日々の受講生とのコミュニケーションや関係構築の営みの中で、受講生がどのようなニーズをもっているのか、悩みを抱えているのか、弊社がどのようなサービスを提供しているのかをキャッチアップいただきながら、ゆくゆくは以下のような企画・改善要素の強い業務を実行し、リーダーとして組織を牽引することを期待します。
具体的には、ご志向や適性に合わせて以下の業務を担っていただきます。
１．学生コミュニケーション
・メール・チャット、対面での履修に関するコーチング
・学生の悩みや不安を汲み取り、学習を継続できるよう制度の提案
・学生コミュニティの活性化や、イベントの企画・実行、学事行事の支援
２．履修制度・規約運用
・受講規約に基づいた適切な制度運用と、イレギュラーケースへの例外対応や判断を行う
・講師や他部門（文科省対応チームやシステムチームなど）との連携・調整
３．データを活用した業務改善・新施策の実施
・学生対応から得た「声」やデータを分析し、根本的な課題を特定
・「個別対応」で終わらせず、FAQの拡充やルール変更など「再発防止」や「付加価値の創出」に向けた仕組み化
・AIツールを活用した定型業務の自動化や、ナレッジマネジメントの設計
【業務詳細】
ビジネスリーダーを目指す社会人が大学院での学びに集中し、「来て良かった」と実感いただくことを目的とした体験を創出します。
本ポジションは、「学生コミュニケーション」「履修制度・規約運用」「業務改善・新施策実施」などの領域を横断し、時代やビジネス環境の変化、学生の状況に合わせてカスタマーサクセスの再設計を担っていただく戦略的なポジションです。
日々の受講生とのコミュニケーションや関係構築の営みの中で、受講生がどのようなニーズをもっているのか、悩みを抱えているのか、弊社がどのようなサービスを提供しているのかをキャッチアップいただきながら、ゆくゆくは以下のような企画・改善要素の強い業務を実行し、リーダーとして組織を牽引することを期待します。
具体的には、ご志向や適性に合わせて以下の業務を担っていただきます。
１．学生コミュニケーション
・メール・チャット、対面での履修に関するコーチング
・学生の悩みや不安を汲み取り、学習を継続できるよう制度の提案
・学生コミュニティの活性化や、イベントの企画・実行、学事行事の支援
２．履修制度・規約運用
・受講規約に基づいた適切な制度運用と、イレギュラーケースへの例外対応や判断を行う
・講師や他部門（文科省対応チームやシステムチームなど）との連携・調整
３．データを活用した業務改善・新施策の実施
・学生対応から得た「声」やデータを分析し、根本的な課題を特定
・「個別対応」で終わらせず、FAQの拡充やルール変更など「再発防止」や「付加価値の創出」に向けた仕組み化
・AIツールを活用した定型業務の自動化や、ナレッジマネジメントの設計
求める経験 / スキル
【必須要件】
▼ビジネススキル
・社内外の折衝経験（社会人顧客の対応経験）
・顧客の表層的な要望だけでなく、背景にある本質的な課題を見つけ出す力
・特定した課題の解決に向けて、関係者とコミュニケーションを図り、主体的に巻き込み形にしていく推進力
・優先事案を見極めながら、複数のプロジェクトやタスクを並行して進めるマルチタスク能力
・制度と顧客ニーズが相反するような場合に落としどころを見つけられる力
▼マインドセット・姿勢
・人の成長やキャリア形成、変化に関心を持ち、サポートやきっかけの提供に喜びを感じられる方
・AI等の新しいテクノロジーを活用し、業務の生産性向上に取り組む学習意欲のある方
・受動的ではなく主体性を持って行動できる方
▼その他
・社会人就業経験3年以上
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方
【歓迎要件】
・チームマネジメントの経験
・カスタマーサクセス（CS）、または無形商材の法人/個人向け営業経験
・SaaS企業や事業会社での業務改善、プロセス設計の経験
・数値やアンケートデータに基づく分析から、施策を企画・実行した経験
・SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験、および運用経験
・正解が確立していない未知の領域に対して、仮説検証を繰り返しながら試行錯誤できる方
▼ビジネススキル
・社内外の折衝経験（社会人顧客の対応経験）
・顧客の表層的な要望だけでなく、背景にある本質的な課題を見つけ出す力
・特定した課題の解決に向けて、関係者とコミュニケーションを図り、主体的に巻き込み形にしていく推進力
・優先事案を見極めながら、複数のプロジェクトやタスクを並行して進めるマルチタスク能力
・制度と顧客ニーズが相反するような場合に落としどころを見つけられる力
▼マインドセット・姿勢
・人の成長やキャリア形成、変化に関心を持ち、サポートやきっかけの提供に喜びを感じられる方
・AI等の新しいテクノロジーを活用し、業務の生産性向上に取り組む学習意欲のある方
・受動的ではなく主体性を持って行動できる方
▼その他
・社会人就業経験3年以上
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方
【歓迎要件】
・チームマネジメントの経験
・カスタマーサクセス（CS）、または無形商材の法人/個人向け営業経験
・SaaS企業や事業会社での業務改善、プロセス設計の経験
・数値やアンケートデータに基づく分析から、施策を企画・実行した経験
・SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験、および運用経験
・正解が確立していない未知の領域に対して、仮説検証を繰り返しながら試行錯誤できる方
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
仕事内容
■業務詳細
BtoCマーケティング部門の広告チームに加わって頂いた場合、オンライン広告関連の企画・運用や他社アライアンス・プロジェクトに関与頂きます。社内外のステークホルダーと連携しつつ、投資対効果を改善しながら効果的・効率的なマーケティング・コミュニケーションの企画・運用を行って頂くことが欠かせない要素となります。
広告の展開内容は多岐に渡りますが、特にオンラインのデジタル領域に強みを持つ方を募集しています。
また、ステークホルダーが、社外・社内・学内関係者・受講生・講師・外部連携先など多岐に渡るため、一緒に働く方には異文化理解力や人間関係構築能力を期待したいと考えています。
主な役割(一例）：
■ 企画立案・推進
各種オンライン広告の企画立案・推進（Google・Yahoo!・Metaなど）
各種オフライン広告の企画立案・推進（交通広告など）
各種メディアでの広告企画立案・推進（記事広告・動画広告・アフィリエイトなど）
広告代理店の折衝・マネジメント
他社アライアンスの企画立案・推進
関係者及びマネジメント層に対する定期的なレポーティング
■ 業務推進・実行
部門内の他チーム（広報・SNSチームやコンテンツ・WEBチーム）や、社内の他部門と連携し、顧客へのさらなる価値提供、事業成長のための協業を実現する
■キャリアイメージ
マーケターとして一通りの業務を習熟した後は、チームリーダーや先輩社員と一丸となって、事業の成長のために必要な戦略を策定し、遂行することも求められます。多国籍な環境でマーケティングスキルや広告企画・運用スキルを効果的に活用し、戦略的思考、プロジェクトマネジメントスキルを向上させたいと考えている方、toCビジネスをマーケティングの面から成長させた実績を積みたい方には、最適なキャリアパスになることでしょう。
■スケジュール例
通常勤務時間は9:30-18:00（1時間のランチ休憩を含む）で、現在は週3回以上出社を推奨、残りはリモートワークで勤務をしています。
まれに土日や夜間の勤務が必要なこともありますが、フレックスタイム、振休制度を活用し、柔軟に勤務形態をマネジメントすることが可能です。
私たちのチームは、勤務時間の長さよりも求められる結果に重点をおいており、生産性を重視した働き方を推奨しています。
大学院のマーケティングを展開する際に、土日や夜間に在校生や卒業生にインタビューしたり記事・動画広告の撮影・収録をすることがあります。
＜1日のスケジュール例＞
09:30-10:00 slackやメール等の連絡確認
10:00-11:00 プロダクトメンバーの定例会議（多くは週1程度の開催頻度）
11:00‐12:00 データの収集・分析 / 広告企画・実施
12:00-13:00 ランチ
13:00-14:00 社内ミーティング
14:00-16:00 広告代理店やステークホルダーとのミーティング
16:00-18:00 事務作業・企画書作成など
BtoCマーケティング部門の広告チームに加わって頂いた場合、オンライン広告関連の企画・運用や他社アライアンス・プロジェクトに関与頂きます。社内外のステークホルダーと連携しつつ、投資対効果を改善しながら効果的・効率的なマーケティング・コミュニケーションの企画・運用を行って頂くことが欠かせない要素となります。
広告の展開内容は多岐に渡りますが、特にオンラインのデジタル領域に強みを持つ方を募集しています。
また、ステークホルダーが、社外・社内・学内関係者・受講生・講師・外部連携先など多岐に渡るため、一緒に働く方には異文化理解力や人間関係構築能力を期待したいと考えています。
主な役割(一例）：
■ 企画立案・推進
各種オンライン広告の企画立案・推進（Google・Yahoo!・Metaなど）
各種オフライン広告の企画立案・推進（交通広告など）
各種メディアでの広告企画立案・推進（記事広告・動画広告・アフィリエイトなど）
広告代理店の折衝・マネジメント
他社アライアンスの企画立案・推進
関係者及びマネジメント層に対する定期的なレポーティング
■ 業務推進・実行
部門内の他チーム（広報・SNSチームやコンテンツ・WEBチーム）や、社内の他部門と連携し、顧客へのさらなる価値提供、事業成長のための協業を実現する
■キャリアイメージ
マーケターとして一通りの業務を習熟した後は、チームリーダーや先輩社員と一丸となって、事業の成長のために必要な戦略を策定し、遂行することも求められます。多国籍な環境でマーケティングスキルや広告企画・運用スキルを効果的に活用し、戦略的思考、プロジェクトマネジメントスキルを向上させたいと考えている方、toCビジネスをマーケティングの面から成長させた実績を積みたい方には、最適なキャリアパスになることでしょう。
■スケジュール例
通常勤務時間は9:30-18:00（1時間のランチ休憩を含む）で、現在は週3回以上出社を推奨、残りはリモートワークで勤務をしています。
まれに土日や夜間の勤務が必要なこともありますが、フレックスタイム、振休制度を活用し、柔軟に勤務形態をマネジメントすることが可能です。
私たちのチームは、勤務時間の長さよりも求められる結果に重点をおいており、生産性を重視した働き方を推奨しています。
大学院のマーケティングを展開する際に、土日や夜間に在校生や卒業生にインタビューしたり記事・動画広告の撮影・収録をすることがあります。
＜1日のスケジュール例＞
09:30-10:00 slackやメール等の連絡確認
10:00-11:00 プロダクトメンバーの定例会議（多くは週1程度の開催頻度）
11:00‐12:00 データの収集・分析 / 広告企画・実施
12:00-13:00 ランチ
13:00-14:00 社内ミーティング
14:00-16:00 広告代理店やステークホルダーとのミーティング
16:00-18:00 事務作業・企画書作成など
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
【職種経験】
事業会社または支援会社（広告代理店など）で上流の課題設定から施策検討、実行後の効果検証まで一連担われてきた実務経験3年以上（以下、期待する職務経験例）
各種オンライン広告の企画立案・推進（Google・Yahoo!・Metaなど）
他社（広告代理店やアライアンス企業）との企画立案・推進
関係者及びマネジメント層に対する定期的なレポーティング
【必須スキル】
抽象的な課題に対して、粘り強く取り組むことができる方
激変する環境下でマーケティング施策を立案・実行をリードしPDCAサイクルを回すことのできる方
ビジネス指標への影響を計測・改善するための分析力をお持ちの方
【その他】
社会人就業経験3年以上
AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方
＜歓迎要件＞
【職種経験】
各種オフライン広告の企画立案・推進経験（交通広告など）
各種メディアでの広告企画立案・推進経験（記事広告・動画広告など）
ブランドマーケティング(TVCM/マス広告における施策実行とブランド指標やアクション指標に則した効果検証など)
他社（広告代理店やアライアンス企業）との折衝・マネジメント
関係者及びマネジメント層に対する定期的なレポーティング
法人営業のクライアントワーク経験
【人材像】
正解や方法論が確立していない未知の領域に対して、試行錯誤できる方
（顧客アプローチや企画検討をする際の）仮説検証が好きな方
周囲を巻き込みながら、課題の提案～解決まで当事者意識を持って実行できる方
業務上の違和感を放置せず、確認することができる方
扱っているテーマにより、社内各部署と連携しながらネットワークを築ける方
【職種経験】
事業会社または支援会社（広告代理店など）で上流の課題設定から施策検討、実行後の効果検証まで一連担われてきた実務経験3年以上（以下、期待する職務経験例）
各種オンライン広告の企画立案・推進（Google・Yahoo!・Metaなど）
他社（広告代理店やアライアンス企業）との企画立案・推進
関係者及びマネジメント層に対する定期的なレポーティング
【必須スキル】
抽象的な課題に対して、粘り強く取り組むことができる方
激変する環境下でマーケティング施策を立案・実行をリードしPDCAサイクルを回すことのできる方
ビジネス指標への影響を計測・改善するための分析力をお持ちの方
【その他】
社会人就業経験3年以上
AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方
＜歓迎要件＞
【職種経験】
各種オフライン広告の企画立案・推進経験（交通広告など）
各種メディアでの広告企画立案・推進経験（記事広告・動画広告など）
ブランドマーケティング(TVCM/マス広告における施策実行とブランド指標やアクション指標に則した効果検証など)
他社（広告代理店やアライアンス企業）との折衝・マネジメント
関係者及びマネジメント層に対する定期的なレポーティング
法人営業のクライアントワーク経験
【人材像】
正解や方法論が確立していない未知の領域に対して、試行錯誤できる方
（顧客アプローチや企画検討をする際の）仮説検証が好きな方
周囲を巻き込みながら、課題の提案～解決まで当事者意識を持って実行できる方
業務上の違和感を放置せず、確認することができる方
扱っているテーマにより、社内各部署と連携しながらネットワークを築ける方
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
オンライン教育プロダクト各種のマーケットシェア拡大、取引社数最大化に向けて、営業・コンサル部門と連携した営業企画・カスタマーサクセスを推進いただきます。
【関わるサービス】
◆展開中のサービスについて
良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービスや、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクトなど、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。
【業務詳細】
◆本ポジションの担当領域
本プロダクトは、日本最大のMBA経営大学院の講義と、累計160万部発行の書籍シリーズをベースに開発した動画の定額学習サービスです。会員数は100万人を突破し、多くの個人・法人のお客様に学びの機会を届けています。
◆主な業務内容：
Ed-Tech法人事業推進チームでの営業企画とカスタマーサクセス担当として、以下業務をご担当いただきます。
・オンライン教育サービスの営業戦略の立案及び施策の運用
・営業支援策の企画・実行、営業同行
・顧客・セールスの声を軸にしたプロダクトの企画、改善
・顧客のサービス導入後のオンボーディング支援や抱えている課題解決に関する支援
・導入後定期接点による活用状況のヒアリングと施策提案
・事業拡大・継続に向けての事業戦略企画の立案と施策の運用
・各種セミナー企画やイベント運営
・チラシ・パンフ・セールスツール類の企画
【ワークスケジュール】
週3日の出社を推奨しています。
フレックスタイム制を採用していますので業務時間の調整も可能です。
【関わるサービス】
◆展開中のサービスについて
良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービスや、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクトなど、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。
【業務詳細】
◆本ポジションの担当領域
本プロダクトは、日本最大のMBA経営大学院の講義と、累計160万部発行の書籍シリーズをベースに開発した動画の定額学習サービスです。会員数は100万人を突破し、多くの個人・法人のお客様に学びの機会を届けています。
◆主な業務内容：
Ed-Tech法人事業推進チームでの営業企画とカスタマーサクセス担当として、以下業務をご担当いただきます。
・オンライン教育サービスの営業戦略の立案及び施策の運用
・営業支援策の企画・実行、営業同行
・顧客・セールスの声を軸にしたプロダクトの企画、改善
・顧客のサービス導入後のオンボーディング支援や抱えている課題解決に関する支援
・導入後定期接点による活用状況のヒアリングと施策提案
・事業拡大・継続に向けての事業戦略企画の立案と施策の運用
・各種セミナー企画やイベント運営
・チラシ・パンフ・セールスツール類の企画
【ワークスケジュール】
週3日の出社を推奨しています。
フレックスタイム制を採用していますので業務時間の調整も可能です。
求める経験 / スキル
◆業界問わず「法人営業」「カスタマーサクセス」いずれかの経験をお持ちの方
・社内外のステークホルダーとの折衝経験
・企業での実務経験3～5年以上
◆新規事業にコミットできる経験・マインドをお持ちの方
・マルチタスクな環境下で、イレギュラー業務にも柔軟に対応してきた経験をお持ちの方
・目標達成のために関係者を巻き込みながら、自らも行動できる方
・新技術や新サービスなどを積極的に取り入れる姿勢のある方
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
■業務経験
・Webサービスなど無形サービス企業での経験
・営業企画の経験（資料作成等含む）
■人材像
・コミュニケーション力が高く、社内外問わず関係構築が得意な方
・顧客・社内の課題やニーズに対して高い問題意識を持ち解決に向けた行動ができる方
・目指す目標に対して達成イメージを自ら思考し、チームワークを意識しながら行動ができる方
・MBAホルダーもしくは入社後MBA取得の意思のある方
・社内外のステークホルダーとの折衝経験
・企業での実務経験3～5年以上
◆新規事業にコミットできる経験・マインドをお持ちの方
・マルチタスクな環境下で、イレギュラー業務にも柔軟に対応してきた経験をお持ちの方
・目標達成のために関係者を巻き込みながら、自らも行動できる方
・新技術や新サービスなどを積極的に取り入れる姿勢のある方
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
■業務経験
・Webサービスなど無形サービス企業での経験
・営業企画の経験（資料作成等含む）
■人材像
・コミュニケーション力が高く、社内外問わず関係構築が得意な方
・顧客・社内の課題やニーズに対して高い問題意識を持ち解決に向けた行動ができる方
・目指す目標に対して達成イメージを自ら思考し、チームワークを意識しながら行動ができる方
・MBAホルダーもしくは入社後MBA取得の意思のある方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
株式会社Morrow World
仕事内容
マーケティングチームの中核として、リード獲得から商談設定までの施策を推進していただきます。デジタルを軸としつつ手段に閉じず、事業成長に必要なマーケ施策を実行するポジションです。
＜具体的な業務内容＞
デジタルマーケティング施策の企画・実行
リード獲得施策の設計・CPA改善
外部パートナー（広告代理店、制作会社等）のマネジメント
KPI設計・データ分析に基づくPDCA運用
クリエイティブのディレクション補佐（メッセージング、LP設計等）
マーケティング予算の管理・運用
＜ポジションの魅力＞
急成長フェーズでデジタルマーケの施策を主導し、事業へのインパクトを実感できる環境
外部パートナーとの協業を含め、幅広いマーケ施策を経験できる
実績次第でCMOへのステップアップが見込める
＜具体的な業務内容＞
デジタルマーケティング施策の企画・実行
リード獲得施策の設計・CPA改善
外部パートナー（広告代理店、制作会社等）のマネジメント
KPI設計・データ分析に基づくPDCA運用
クリエイティブのディレクション補佐（メッセージング、LP設計等）
マーケティング予算の管理・運用
＜ポジションの魅力＞
急成長フェーズでデジタルマーケの施策を主導し、事業へのインパクトを実感できる環境
外部パートナーとの協業を含め、幅広いマーケ施策を経験できる
実績次第でCMOへのステップアップが見込める
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
デジタルマーケティングの実務経験（3年以上目安）
ToC領域でのリード獲得・CPA改善の実務経験
KPI設計とデータに基づくPDCA運用の経験
＜歓迎要件＞
外部パートナー（広告代理店、制作会社等）のマネジメント経験
クリエイティブディレクション（メッセージング、LP設計、ブランディング等）の経験
マーケティングチームのマネジメント経験
教育・スクール・サブスクリプション等、近しい業界での経験
デジタルマーケティングの実務経験（3年以上目安）
ToC領域でのリード獲得・CPA改善の実務経験
KPI設計とデータに基づくPDCA運用の経験
＜歓迎要件＞
外部パートナー（広告代理店、制作会社等）のマネジメント経験
クリエイティブディレクション（メッセージング、LP設計、ブランディング等）の経験
マーケティングチームのマネジメント経験
教育・スクール・サブスクリプション等、近しい業界での経験
従業員数
120名
（2026年4月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
120名
（2026年4月現在）
仕事内容
弊社グループ全体の「教材・模試などの教育・学習コンテンツ制作」／テキストや各種模擬試験におけるコンセプト検討・問題を作成する講師のマネジメントなどをお任せする仕事です。
■職務内容
予備校/学習塾の授業を支えるテキスト・全統模試をはじめとした各種模擬試験の制作をお任せします。
生徒の成績向上に貢献できる教材づくりをめざし、カリキュラムとの整合性・難易度・問題数について、立案から納品までの工程をマネジメントします（問題作成は講師が行います）。
年間行事に合わせて複数のPJをマネジメントしていただきます。
付随業務として入試分析やLMS設計、映像制作等、また教科も一つに絞らず複数担当していただきたいと考えており、年月をかけて幅広い業務に携わることが可能です。
※手順例：
情報収集(入試傾向・生徒や講師の意見)→コンセプト検討→担当講師決定→問題量・難易度・出題のタイミング検討→原稿とりまとめ→印刷会社との調整→納品
■採用背景：
弊社グループでは、教育コンテンツ開発に長年携わってきた執筆者・編集者のノウハウとコンテンツ制作の専門性を生かし、本体学校法人内にあったコンテンツ制作機能を2025年より新たな株式会社として独立・業務移管しました。
これにより、弊社グループ内外からの教育コンテンツ開発のニーズに安定的に応えることに加え、教育コンテンツの評価・点検なども含めた幅広いニーズにも柔軟に対応し、より広く教育のフロントに貢献することを視野に入れています。
■職務内容
予備校/学習塾の授業を支えるテキスト・全統模試をはじめとした各種模擬試験の制作をお任せします。
生徒の成績向上に貢献できる教材づくりをめざし、カリキュラムとの整合性・難易度・問題数について、立案から納品までの工程をマネジメントします（問題作成は講師が行います）。
年間行事に合わせて複数のPJをマネジメントしていただきます。
付随業務として入試分析やLMS設計、映像制作等、また教科も一つに絞らず複数担当していただきたいと考えており、年月をかけて幅広い業務に携わることが可能です。
※手順例：
情報収集(入試傾向・生徒や講師の意見)→コンセプト検討→担当講師決定→問題量・難易度・出題のタイミング検討→原稿とりまとめ→印刷会社との調整→納品
■採用背景：
弊社グループでは、教育コンテンツ開発に長年携わってきた執筆者・編集者のノウハウとコンテンツ制作の専門性を生かし、本体学校法人内にあったコンテンツ制作機能を2025年より新たな株式会社として独立・業務移管しました。
これにより、弊社グループ内外からの教育コンテンツ開発のニーズに安定的に応えることに加え、教育コンテンツの評価・点検なども含めた幅広いニーズにも柔軟に対応し、より広く教育のフロントに貢献することを視野に入れています。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・社会人経験3年以上
・教育業界に興味関心がある方
・何かしらの納期やコスト管理経験をお持ちの方
■優遇条件：
・教材開発制作経験
・教育業界でのご経験
・出版業界でのご経験
■こんな方にオススメの求人です
・大手グループの新たな会社で、会社の成長とともに自分も成長したい方
・新たな組織、ポジションを自ら作っていきたいと思える方
・コミュニケーション能力に長ける方
・業務範囲を超えて落ちているボールを拾える、それを楽しめる方
・社会人経験3年以上
・教育業界に興味関心がある方
・何かしらの納期やコスト管理経験をお持ちの方
■優遇条件：
・教材開発制作経験
・教育業界でのご経験
・出版業界でのご経験
■こんな方にオススメの求人です
・大手グループの新たな会社で、会社の成長とともに自分も成長したい方
・新たな組織、ポジションを自ら作っていきたいと思える方
・コミュニケーション能力に長ける方
・業務範囲を超えて落ちているボールを拾える、それを楽しめる方
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 600 万円
株式会社トライト
仕事内容
当社のCRM戦略を中核メンバーとして推進するポジションです。CRM施策の実行基盤の整備・改善に取り組み、MA/CDPツールの活用を推進していただきます。
特に、LINEやInstagramなどのソーシャルメディア運用も担当し、潜在層の獲得から登録・ナーチャリングに至る一連のプロセスを設計・実行いただきます。
営業・マーケティング・開発などの関係部門と連携しながら、プロジェクトを推進していただきます。
メール、SMS、LINE、Instagram、YouTubeなどの各種ソーシャルメディアを活用したCRM施策を技術面で牽引いただけるリーダーを求めています。
これまでのご経験・志向性に応じ、以下のような職務をご担当いただきます。
●MA/CDPツールの活用推進とPDCAの実行
MA/CDPなどのマーケティングテクノロジーを活用したCRM施策を技術的な観点から推進します。
Salesforce Marketing Cloud/Data Cloud、Marketoなどのツール活用における運用改善を提案し、実行をリードします。
社内関係者や外部ベンダーと連携・調整し、施策が円滑に進むよう支援します。
●部門間連携と業務プロセスの最適化
CRM企画チームのほか、営業、マーケティング、開発などの関係部門と連携し、CRM施策・UX改善プロジェクト等を推進します。
施策実行に必要な要件定義や仕様調整を行い、プロジェクトの進捗管理をサポートします。
CRM施策で得られたデータをもとに課題を分析し、顧客接点における業務フローの改善を提案・実行します。
●KPIモニタリングと改善提案
CRM活動および事業成果の計測・評価のためのKPIを設計し、進捗管理とレポーティングを行います。
データ分析に基づいた改善策を立案し、実行を推進します。
関係部署や上長へ、進捗状況や分析結果を定期的に報告し、フィードバックを得ながら施策を改善します。
●チームメンバーの育成・業務支援
上位組織の方針や戦略に基づき、自身が担当するチームの戦術を策定・実行します。
チームメンバーのタスク管理や進捗をサポートし、施策推進における技術的な助言・指導を行います。
後輩メンバーのキャリア形成やスキル向上を支援します。
上記に加え、CRM施策の企画・実行において以下のような価値発揮を期待しています。
・顧客データ分析を基にしたセグメント設計、配信ロジックの構築、シナリオの最適化
・メールマーケティング、リテンション施策、パーソナライズ施策の実行支援
・A/Bテストや自動化フローの設計・実装
・各部門（営業、マーケティング、カスタマーサポートなど）との連携による施策実行
・CRMツールの運用管理、改善提案、ベンダーとの調整
・KPIの進捗モニタリングとレポート作成（マネージャー層や経営層への報告）
・チームメンバーへの業務支援、育成補佐
自身の力を思う存分試したい方はぜひご応募ください。
圧倒的な業界No.1の実現に向けて、ともに挑む仲間をお待ちしております。
■利用ツール
Marketo／Tableau／Salesforce／SMS／Mail／LINE／Twitter／Instagram／facebook
■ミッション
医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開する当社は、毎年成長を続け、業界トップクラスの実績を誇ります。その中でマーケティング本部は求職者の集客を司る部門です。
CRMマーケティングの中核メンバーとして、「登録者DBのナーチャリングや活性化、利用率・成約率の最大化」をメインミッションに貢献いただきます。
具体的には、データに基づいた顧客インサイトの探索・発見、そしてメール・電話・SMS・LINE・各種ソーシャルメディアなど、多様なチャネルを活用したエンゲージメント向上のための施策の企画・実行をリードいただきます。
特に、潜在層に向けたLINEやInstagram等のソーシャルメディア運用も担当し、フォロワーや友だちを獲得することで、サービス登録までのナーチャリングを設計・実行し、登録者の最大化を目指していただきます。MA（マーケティングオートメーション）・CDP（カスタマーデータプラットフォーム）ツールの機能を活用し、当社の転職サービスのご利用促進や顧客生涯価値の最大化に向けた取り組みを推進していただきます。
このポジションは、自ら施策を立案・実行するだけでなく、ほかメンバーへの技術的指導や育成も期待される、チームの中核を担う役割です。
■本ポジションの魅力
会社のCRM戦略を理解し、その設計と実行、改善に深く関わることで、ビジネスの成長に直接貢献できます。自らの企画・実行が成果に結びつくやりがいを感じられるポジションです。
・戦略の一翼を担い、実行から改善まで一貫して関われる
会社のCRM戦略を理解し、その設計と実行、改善に深く関わることで、ビジネスの成長に直接貢献できます。自らの企画・実行が成果に結びつくやりがいを感じられるポジションです。
・データに基づいた施策実行ができる
膨大な顧客データにアクセスできるため、データを活用した施策の企画・実行が可能です。データ分析によって顧客のニーズや行動を深く理解し、客観的な根拠に基づいた施策を打つことができます。
・多様なチームとの連携
営業、マーケティング、（プロダクト）開発チームなど、さまざまな部門と協力しながら、組織横断的なプロジェクトを推進します。部門を超えた連携を円滑に進める、チームの中核を担うことができます。
・チームの成長に貢献できる
上位の指示に従うだけでなく、自ら考え、行動する機会が豊富にあります。また、後輩メンバーへの技術的指導や業務支援を通じて、チーム全体の成長を実感できます。
・組織の成長と自身の成長
当社はCRMの強化を通じて組織の成長を目指しており、このポジションでは組織の成長と自らのキャリアアップがリンクする環境で、やりがいを感じながら働けます。
■事業について
トライトグループは、毎年着実に事業成長をし、複数の事業でトップクラスのシェアを誇り、介護・保育では業界No.1、看護ではNo.2のシェアを占めています。
今後の業務拡大に伴い、積極的なWEB人材の採用活動を行っております。
経営陣はデジタルマーケティングに対する理解があり、予算の出し惜しみはございません。
また、企画等の承認は相当なスピードで意思決定され、高速でPDCAサイクルをまわせる環境にあります。
■事業内容
◢◤医療福祉業界を多方面で支援
トライトグループは、介護/看護/保育などの医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業を行っており、グループ全体で10を超える職種の転職支援をしています。
求職者（エッセンシャルワーカー）向けに展開する求人サービスサイトを運営しており、2022年12月にサービスをリニューアルした新総合サービス「TRYTワーカー」では、新たに、求職者自身が希望条件などの情報を登録できるマイページ機能を実装しています。加えて、希望者には求人企業へ直接応募できるダイレクトリクルーティングサービスの提供も可能となり、多様化する転職活動において、求職者の希望に沿った活動をサポートしていきます。
▼「TRYTワーカー」
参考URL：https://tryt-worker.jp/
⇒介護・医療・看護・保育の人材事業において、トップレベルのシェアを誇ります。
■社風・雰囲気
・「相互理解」、「数より質を」、「無理しすぎない」、「自己成長」をキーワードに掲げ、業務に励んでいます。
・働き方：それぞれ担当する領域は異なりますが、助け合いながら各領域の情報交換、また個人での勉強と教えあいを奨励しつつ、巻き込み力、巻き込まれ力を共に発揮していただいております。
特に、LINEやInstagramなどのソーシャルメディア運用も担当し、潜在層の獲得から登録・ナーチャリングに至る一連のプロセスを設計・実行いただきます。
営業・マーケティング・開発などの関係部門と連携しながら、プロジェクトを推進していただきます。
メール、SMS、LINE、Instagram、YouTubeなどの各種ソーシャルメディアを活用したCRM施策を技術面で牽引いただけるリーダーを求めています。
これまでのご経験・志向性に応じ、以下のような職務をご担当いただきます。
●MA/CDPツールの活用推進とPDCAの実行
MA/CDPなどのマーケティングテクノロジーを活用したCRM施策を技術的な観点から推進します。
Salesforce Marketing Cloud/Data Cloud、Marketoなどのツール活用における運用改善を提案し、実行をリードします。
社内関係者や外部ベンダーと連携・調整し、施策が円滑に進むよう支援します。
●部門間連携と業務プロセスの最適化
CRM企画チームのほか、営業、マーケティング、開発などの関係部門と連携し、CRM施策・UX改善プロジェクト等を推進します。
施策実行に必要な要件定義や仕様調整を行い、プロジェクトの進捗管理をサポートします。
CRM施策で得られたデータをもとに課題を分析し、顧客接点における業務フローの改善を提案・実行します。
●KPIモニタリングと改善提案
CRM活動および事業成果の計測・評価のためのKPIを設計し、進捗管理とレポーティングを行います。
データ分析に基づいた改善策を立案し、実行を推進します。
関係部署や上長へ、進捗状況や分析結果を定期的に報告し、フィードバックを得ながら施策を改善します。
●チームメンバーの育成・業務支援
上位組織の方針や戦略に基づき、自身が担当するチームの戦術を策定・実行します。
チームメンバーのタスク管理や進捗をサポートし、施策推進における技術的な助言・指導を行います。
後輩メンバーのキャリア形成やスキル向上を支援します。
上記に加え、CRM施策の企画・実行において以下のような価値発揮を期待しています。
・顧客データ分析を基にしたセグメント設計、配信ロジックの構築、シナリオの最適化
・メールマーケティング、リテンション施策、パーソナライズ施策の実行支援
・A/Bテストや自動化フローの設計・実装
・各部門（営業、マーケティング、カスタマーサポートなど）との連携による施策実行
・CRMツールの運用管理、改善提案、ベンダーとの調整
・KPIの進捗モニタリングとレポート作成（マネージャー層や経営層への報告）
・チームメンバーへの業務支援、育成補佐
自身の力を思う存分試したい方はぜひご応募ください。
圧倒的な業界No.1の実現に向けて、ともに挑む仲間をお待ちしております。
■利用ツール
Marketo／Tableau／Salesforce／SMS／Mail／LINE／Twitter／Instagram／facebook
■ミッション
医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開する当社は、毎年成長を続け、業界トップクラスの実績を誇ります。その中でマーケティング本部は求職者の集客を司る部門です。
CRMマーケティングの中核メンバーとして、「登録者DBのナーチャリングや活性化、利用率・成約率の最大化」をメインミッションに貢献いただきます。
具体的には、データに基づいた顧客インサイトの探索・発見、そしてメール・電話・SMS・LINE・各種ソーシャルメディアなど、多様なチャネルを活用したエンゲージメント向上のための施策の企画・実行をリードいただきます。
特に、潜在層に向けたLINEやInstagram等のソーシャルメディア運用も担当し、フォロワーや友だちを獲得することで、サービス登録までのナーチャリングを設計・実行し、登録者の最大化を目指していただきます。MA（マーケティングオートメーション）・CDP（カスタマーデータプラットフォーム）ツールの機能を活用し、当社の転職サービスのご利用促進や顧客生涯価値の最大化に向けた取り組みを推進していただきます。
このポジションは、自ら施策を立案・実行するだけでなく、ほかメンバーへの技術的指導や育成も期待される、チームの中核を担う役割です。
■本ポジションの魅力
会社のCRM戦略を理解し、その設計と実行、改善に深く関わることで、ビジネスの成長に直接貢献できます。自らの企画・実行が成果に結びつくやりがいを感じられるポジションです。
・戦略の一翼を担い、実行から改善まで一貫して関われる
会社のCRM戦略を理解し、その設計と実行、改善に深く関わることで、ビジネスの成長に直接貢献できます。自らの企画・実行が成果に結びつくやりがいを感じられるポジションです。
・データに基づいた施策実行ができる
膨大な顧客データにアクセスできるため、データを活用した施策の企画・実行が可能です。データ分析によって顧客のニーズや行動を深く理解し、客観的な根拠に基づいた施策を打つことができます。
・多様なチームとの連携
営業、マーケティング、（プロダクト）開発チームなど、さまざまな部門と協力しながら、組織横断的なプロジェクトを推進します。部門を超えた連携を円滑に進める、チームの中核を担うことができます。
・チームの成長に貢献できる
上位の指示に従うだけでなく、自ら考え、行動する機会が豊富にあります。また、後輩メンバーへの技術的指導や業務支援を通じて、チーム全体の成長を実感できます。
・組織の成長と自身の成長
当社はCRMの強化を通じて組織の成長を目指しており、このポジションでは組織の成長と自らのキャリアアップがリンクする環境で、やりがいを感じながら働けます。
■事業について
トライトグループは、毎年着実に事業成長をし、複数の事業でトップクラスのシェアを誇り、介護・保育では業界No.1、看護ではNo.2のシェアを占めています。
今後の業務拡大に伴い、積極的なWEB人材の採用活動を行っております。
経営陣はデジタルマーケティングに対する理解があり、予算の出し惜しみはございません。
また、企画等の承認は相当なスピードで意思決定され、高速でPDCAサイクルをまわせる環境にあります。
■事業内容
◢◤医療福祉業界を多方面で支援
トライトグループは、介護/看護/保育などの医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業を行っており、グループ全体で10を超える職種の転職支援をしています。
求職者（エッセンシャルワーカー）向けに展開する求人サービスサイトを運営しており、2022年12月にサービスをリニューアルした新総合サービス「TRYTワーカー」では、新たに、求職者自身が希望条件などの情報を登録できるマイページ機能を実装しています。加えて、希望者には求人企業へ直接応募できるダイレクトリクルーティングサービスの提供も可能となり、多様化する転職活動において、求職者の希望に沿った活動をサポートしていきます。
▼「TRYTワーカー」
参考URL：https://tryt-worker.jp/
⇒介護・医療・看護・保育の人材事業において、トップレベルのシェアを誇ります。
■社風・雰囲気
・「相互理解」、「数より質を」、「無理しすぎない」、「自己成長」をキーワードに掲げ、業務に励んでいます。
・働き方：それぞれ担当する領域は異なりますが、助け合いながら各領域の情報交換、また個人での勉強と教えあいを奨励しつつ、巻き込み力、巻き込まれ力を共に発揮していただいております。
求める経験 / スキル
◇必須（MUST）
・CRM、ナーチャリング、またはカスタマーサクセス関連の業務経験
・SNSアカウントの運用経験
・プロジェクトの推進または管理経験
◇歓迎（WANT）
・デジタルマーケティングやリテンション施策の実行経験
・SNSのアルゴリズム理解と運用経験
・CDPやDWHに関する知識（Salesforce Data Cloud、BigQueryなど）
・SQLなどのデータ分析言語を用いたデータ抽出・分析スキル
◇求める人物像
いずれかに自信のある方（特に挑戦意欲の高い方がフィットする環境です）
・圧倒的顧客志向で、顧客価値を最大化することに情熱を持てる方
・コミュニケーション能力が高く、論理的な思考が出来る方
・新しいテクノロジーやツールへの好奇心が高く、学習意欲のある方
・社内外の関係者との協力を重視し、成果を出すためにチームプレイヤーとして行動できる方
・CRM、ナーチャリング、またはカスタマーサクセス関連の業務経験
・SNSアカウントの運用経験
・プロジェクトの推進または管理経験
◇歓迎（WANT）
・デジタルマーケティングやリテンション施策の実行経験
・SNSのアルゴリズム理解と運用経験
・CDPやDWHに関する知識（Salesforce Data Cloud、BigQueryなど）
・SQLなどのデータ分析言語を用いたデータ抽出・分析スキル
◇求める人物像
いずれかに自信のある方（特に挑戦意欲の高い方がフィットする環境です）
・圧倒的顧客志向で、顧客価値を最大化することに情熱を持てる方
・コミュニケーション能力が高く、論理的な思考が出来る方
・新しいテクノロジーやツールへの好奇心が高く、学習意欲のある方
・社内外の関係者との協力を重視し、成果を出すためにチームプレイヤーとして行動できる方
従業員数
7,937名
（（連結）※2024年12月末日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
7,937名
（（連結）※2024年12月末日時点）
株式会社トライト
仕事内容
当社のCRM戦略を主担当として能動的に推進するポジションです。CRM施策の実行基盤を整備・改善し、MA/CDPツールの導入・運用をリードします。営業・マーケティング（集客）・開発などの関係部門と連携しながら、プロジェクトを推進していただきます。
CRM施策を技術面で牽引いただけるリーダーを求めています。
お持ちのご経験・志向性に応じ、以下1～4のような職務を中心にご担当いただきます。
1）MA/CDPツールの導入プロジェクト/運用・PDCAの推進
・MA/CDPなどのマーケティングテクノロジーを活用したCRM施策を技術面でのリード
・Salesforce Marketing Cloud/Data Cloud、Marketoなどのツール導入・運用改善プロジェクトの推進
・社内関係者や外部ベンダーとの調整を通じて、施策の円滑な実行を支援
2）部門間連携と業務プロセスの最適化
・CRM企画チームのほか、営業、マーケティング、開発などの関係部門と連携し、CRM施策・UX改善プロジェクト等の実行体制を構築
・CRM施策の実行に必要な要件定義・仕様調整、プロジェクトマネジメント
・CRM施策で得られたデータをもとにした課題分析、顧客接点における業務フローの改善提案や実行支援
3）KPIモニタリングと改善提案
・CRM活動および事業成果の計測・評価のためのKPI設計並びに進捗管理とレポーティング
・データ分析に基づいた改善提案の実施、実行
・関係者、各部門への定期的な報告とフィードバックの提供
4）CRMチームメンバーの育成、業務支援
・上位組織の方針や戦略に基づき、自身が担当するチームの戦術を策定・実行します。
・チームメンバーのタスク管理や進捗をサポートし、施策推進における技術的な助言・指導を行います。
・後輩メンバーのキャリア形成やスキル向上を支援します。
ほか、CRM施策の企画・実行における以下のような価値発揮を期待しています。
• 顧客データ分析を基にしたセグメント設計・配信ロジックの構築、シナリオの最適化
• メールマーケティング、リテンション施策、パーソナライズ施策の実行支援
• A/Bテストや自動化フローの設計・実装
• 各部門（営業、マーケティング、カスタマーサポートなど）との連携による施策実行
• CRMツールの運用管理、改善提案、ベンダーとの調整
• KPIの進捗モニタリングとレポート作成（CRM課長への報告）
• チームメンバーの業務支援・育成補佐
自身の力を思う存分試したい方はぜひご応募ください。
圧倒的な業界No.1の実現に向けて、ともに挑む仲間をお待ちしております。
■利用ツール
Marketo／Tableau／Salesforce／SMS／Mail／LINE／Twitter／Instagram／facebook
■ミッション
医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開する当社は、毎年成長を続け、業界トップクラスの実績を誇ります。その中でマーケティング本部は求職者の集客を司る部門です。
今回募集するのは、当社CRM領域において リーダー的役割を担っていただくポジション です。
当社のCRMは、「登録者DBの活性化を軸にナーチャリングを行い、登録者のアクティブ率・成約率の最大化を実現する」ことをミッションとしています。
データに基づく顧客インサイトの探索・発見を踏まえ、当社人材紹介サイト登録者に対して、MAツールを活用した多様なチャネルでの1to1コミュニケーションを推進し、エンゲージメント構築を担っていただきます。
さらに、当社サービスご利用後も含めた顧客生涯価値の最大化に向けた施策の推進もお任せします。
■本ポジションの魅力
会社のCRM戦略を理解し、その設計と実行、改善に深く関わることで、ビジネスの成長に直接貢献できます。自らの企画・実行が成果に結びつくやりがいを感じられるポジションです。
・データに基づいた施策実行ができる
膨大な顧客データにアクセスできるため、データを活用した施策の企画・実行が可能です。データ分析によって顧客のニーズや行動を深く理解し、客観的な根拠に基づいた施策を打つことができます。
・多様なチームとの連携
営業、マーケティング、（プロダクト）開発チームなど、さまざまな部門と協力しながら、組織横断的なプロジェクトを推進します。部門を超えた連携を円滑に進める、チームの中核を担うことができます。
・チームの成長に貢献できる
上位の指示に従うだけでなく、自ら考え、行動する機会が豊富にあります。また、後輩メンバーへの技術的指導や業務支援を通じて、チーム全体の成長を実感できます。
・組織の成長と自身の成長
当社はCRMの強化を通じて組織の成長を目指しており、このポジションでは組織の成長と自らのキャリアアップがリンクする環境で、やりがいを感じながら働けます。
■事業について
トライトグループは、毎年着実に事業成長をし、複数の事業でトップクラスのシェアを誇り、介護・保育では業界No.1、看護ではNo.2のシェアを占めています。
今後の業務拡大に伴い、積極的なWEB人材の採用活動を行っております。
経営陣はデジタルマーケティングに対する理解があり、予算の出し惜しみはございません。
また、企画等の承認は相当なスピードで意思決定され、高速でPDCAサイクルをまわせる環境にあります。
■事業内容
◢◤医療福祉業界を多方面で支援
トライトグループは、介護/看護/保育などの医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業を行っており、グループ全体で10を超える職種の転職支援をしています。
求職者（エッセンシャルワーカー）向けに展開する求人サービスサイトを運営しており、2022年12月にサービスをリニューアルした新総合サービス「TRYTワーカー」では、新たに、求職者自身が希望条件などの情報を登録できるマイページ機能を実装しています。加えて、希望者には求人企業へ直接応募できるダイレクトリクルーティングサービスの提供も可能となり、多様化する転職活動において、求職者の希望に沿った活動をサポートしていきます。
▼「TRYTワーカー」
参考URL：https://tryt-worker.jp/
⇒介護・医療・看護・保育の人材事業において、トップレベルのシェアを誇ります。
■社風・雰囲気
・「相互理解」、「数より質を」、「無理しすぎない」、「自己成長」をキーワードに掲げ、業務に励んでいます。
・働き方：それぞれ担当する領域は異なりますが、助け合いながら各領域の情報交換、また個人での勉強と教えあいを奨励しつつ、巻き込み力、巻き込まれ力を共に発揮していただいております。
CRM施策を技術面で牽引いただけるリーダーを求めています。
お持ちのご経験・志向性に応じ、以下1～4のような職務を中心にご担当いただきます。
1）MA/CDPツールの導入プロジェクト/運用・PDCAの推進
・MA/CDPなどのマーケティングテクノロジーを活用したCRM施策を技術面でのリード
・Salesforce Marketing Cloud/Data Cloud、Marketoなどのツール導入・運用改善プロジェクトの推進
・社内関係者や外部ベンダーとの調整を通じて、施策の円滑な実行を支援
2）部門間連携と業務プロセスの最適化
・CRM企画チームのほか、営業、マーケティング、開発などの関係部門と連携し、CRM施策・UX改善プロジェクト等の実行体制を構築
・CRM施策の実行に必要な要件定義・仕様調整、プロジェクトマネジメント
・CRM施策で得られたデータをもとにした課題分析、顧客接点における業務フローの改善提案や実行支援
3）KPIモニタリングと改善提案
・CRM活動および事業成果の計測・評価のためのKPI設計並びに進捗管理とレポーティング
・データ分析に基づいた改善提案の実施、実行
・関係者、各部門への定期的な報告とフィードバックの提供
4）CRMチームメンバーの育成、業務支援
・上位組織の方針や戦略に基づき、自身が担当するチームの戦術を策定・実行します。
・チームメンバーのタスク管理や進捗をサポートし、施策推進における技術的な助言・指導を行います。
・後輩メンバーのキャリア形成やスキル向上を支援します。
ほか、CRM施策の企画・実行における以下のような価値発揮を期待しています。
• 顧客データ分析を基にしたセグメント設計・配信ロジックの構築、シナリオの最適化
• メールマーケティング、リテンション施策、パーソナライズ施策の実行支援
• A/Bテストや自動化フローの設計・実装
• 各部門（営業、マーケティング、カスタマーサポートなど）との連携による施策実行
• CRMツールの運用管理、改善提案、ベンダーとの調整
• KPIの進捗モニタリングとレポート作成（CRM課長への報告）
• チームメンバーの業務支援・育成補佐
自身の力を思う存分試したい方はぜひご応募ください。
圧倒的な業界No.1の実現に向けて、ともに挑む仲間をお待ちしております。
■利用ツール
Marketo／Tableau／Salesforce／SMS／Mail／LINE／Twitter／Instagram／facebook
■ミッション
医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開する当社は、毎年成長を続け、業界トップクラスの実績を誇ります。その中でマーケティング本部は求職者の集客を司る部門です。
今回募集するのは、当社CRM領域において リーダー的役割を担っていただくポジション です。
当社のCRMは、「登録者DBの活性化を軸にナーチャリングを行い、登録者のアクティブ率・成約率の最大化を実現する」ことをミッションとしています。
データに基づく顧客インサイトの探索・発見を踏まえ、当社人材紹介サイト登録者に対して、MAツールを活用した多様なチャネルでの1to1コミュニケーションを推進し、エンゲージメント構築を担っていただきます。
さらに、当社サービスご利用後も含めた顧客生涯価値の最大化に向けた施策の推進もお任せします。
■本ポジションの魅力
会社のCRM戦略を理解し、その設計と実行、改善に深く関わることで、ビジネスの成長に直接貢献できます。自らの企画・実行が成果に結びつくやりがいを感じられるポジションです。
・データに基づいた施策実行ができる
膨大な顧客データにアクセスできるため、データを活用した施策の企画・実行が可能です。データ分析によって顧客のニーズや行動を深く理解し、客観的な根拠に基づいた施策を打つことができます。
・多様なチームとの連携
営業、マーケティング、（プロダクト）開発チームなど、さまざまな部門と協力しながら、組織横断的なプロジェクトを推進します。部門を超えた連携を円滑に進める、チームの中核を担うことができます。
・チームの成長に貢献できる
上位の指示に従うだけでなく、自ら考え、行動する機会が豊富にあります。また、後輩メンバーへの技術的指導や業務支援を通じて、チーム全体の成長を実感できます。
・組織の成長と自身の成長
当社はCRMの強化を通じて組織の成長を目指しており、このポジションでは組織の成長と自らのキャリアアップがリンクする環境で、やりがいを感じながら働けます。
■事業について
トライトグループは、毎年着実に事業成長をし、複数の事業でトップクラスのシェアを誇り、介護・保育では業界No.1、看護ではNo.2のシェアを占めています。
今後の業務拡大に伴い、積極的なWEB人材の採用活動を行っております。
経営陣はデジタルマーケティングに対する理解があり、予算の出し惜しみはございません。
また、企画等の承認は相当なスピードで意思決定され、高速でPDCAサイクルをまわせる環境にあります。
■事業内容
◢◤医療福祉業界を多方面で支援
トライトグループは、介護/看護/保育などの医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業を行っており、グループ全体で10を超える職種の転職支援をしています。
求職者（エッセンシャルワーカー）向けに展開する求人サービスサイトを運営しており、2022年12月にサービスをリニューアルした新総合サービス「TRYTワーカー」では、新たに、求職者自身が希望条件などの情報を登録できるマイページ機能を実装しています。加えて、希望者には求人企業へ直接応募できるダイレクトリクルーティングサービスの提供も可能となり、多様化する転職活動において、求職者の希望に沿った活動をサポートしていきます。
▼「TRYTワーカー」
参考URL：https://tryt-worker.jp/
⇒介護・医療・看護・保育の人材事業において、トップレベルのシェアを誇ります。
■社風・雰囲気
・「相互理解」、「数より質を」、「無理しすぎない」、「自己成長」をキーワードに掲げ、業務に励んでいます。
・働き方：それぞれ担当する領域は異なりますが、助け合いながら各領域の情報交換、また個人での勉強と教えあいを奨励しつつ、巻き込み力、巻き込まれ力を共に発揮していただいております。
求める経験 / スキル
◇必須（MUST）
いずれか1つでも当てはまる方
• CRM、ナーチャリング/カスタマーサクセス関連の業務経験※業界不問
• マーケティングオートメーション（Salesforce Marketing Cloud、Marketo等）を用いた施策の推進経験
• BIツール（Tableau等）に関する知見
◇歓迎（WANT）
• デジタルマーケティングやリテンション施策の実行経験
• Webサービス/プロダクトの開発経験
• CDP/DWHに関する知識や経験（SalesForce Data Cloud、BigQuery）
• データ分析に関連するスキル（SQL、Pythonなどの使用経験があると尚良し）
◇求める人物像
いずれかに自信のある方（特に挑戦意欲の高い方がフィットする環境です）
• 顧客志向で、顧客価値を最大化することに情熱を持てる方
• 目的達成のために定量・定性の両面にアプローチし、物事を多角的に柔軟に捉えることができる方
• 抽象的思考と具体的思考をケースバイケースによって切り替え現状把握・展開の予測ができる方
• 新しいテクノロジーやツールへの好奇心が高く、学習意欲のある方
• 社内外の関係者との協力を重視し、成果を出すためにチームプレイヤーとして行動できる方
いずれか1つでも当てはまる方
• CRM、ナーチャリング/カスタマーサクセス関連の業務経験※業界不問
• マーケティングオートメーション（Salesforce Marketing Cloud、Marketo等）を用いた施策の推進経験
• BIツール（Tableau等）に関する知見
◇歓迎（WANT）
• デジタルマーケティングやリテンション施策の実行経験
• Webサービス/プロダクトの開発経験
• CDP/DWHに関する知識や経験（SalesForce Data Cloud、BigQuery）
• データ分析に関連するスキル（SQL、Pythonなどの使用経験があると尚良し）
◇求める人物像
いずれかに自信のある方（特に挑戦意欲の高い方がフィットする環境です）
• 顧客志向で、顧客価値を最大化することに情熱を持てる方
• 目的達成のために定量・定性の両面にアプローチし、物事を多角的に柔軟に捉えることができる方
• 抽象的思考と具体的思考をケースバイケースによって切り替え現状把握・展開の予測ができる方
• 新しいテクノロジーやツールへの好奇心が高く、学習意欲のある方
• 社内外の関係者との協力を重視し、成果を出すためにチームプレイヤーとして行動できる方
従業員数
7,937名
（（連結）※2024年12月末日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
7,937名
（（連結）※2024年12月末日時点）
仕事内容
⚫︎募集背景
2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。
高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。
私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。
事業成長に伴い、エンタープライズ企業の開拓において、展示会・アウトバウンドなどの施策を通じて得られる一次情報や顧客接点が急速に増えています。
これまで私たちは、仮説設計・検証・改善を繰り返すことで、有効商談につながるマーケティング施策の型を構築してきました。
今後はこの勝ちパターンをさらに進化・拡張するため、マーケティング施策を「設計・検証・改善」まで一貫して担える人材を募集します。
⚫︎業務概要
エンタープライズ企業の開拓に向け、展示会・アウトバウンド等のマーケティング施策において、有効商談につながるアプローチ戦略の構築・進化を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
※具体的に担っていただく領域は志向性・適性を踏まえた上で、面接にてご相談
▼ 戦略設計・仮説構築
- ターゲット企業・部門・役職に関する仮説設計
- 営業・BDR・プランナーとの連携
▼ 施策の企画・推進
- 展示会・イベントの企画・運営（外注管理含む）
- アウトバウンド施策のディレクション
- 各種施策の進行管理
▼ 効果検証・改善
- 施策ごとの成果分析・有効商談化要因の特定
- 改善施策の立案・実行
- 勝ちパターンの型化・展開
※広告運用・SEO等のWebマーケティング施策は含みません。
⚫︎プロダクト
独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。
⚫︎顧客先・導入企業
大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。
⚫︎ヒト・組織の魅力
・2021年に立ち上がった急成長中の新規事業で、現在は約50名の組織に。
新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。
・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。
※社員のキャリア事例：
・セールス（1年） →セールスマネージャー
・研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発
・研修ディレクター（1年経験）→事業企画 など
2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。
高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。
私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。
事業成長に伴い、エンタープライズ企業の開拓において、展示会・アウトバウンドなどの施策を通じて得られる一次情報や顧客接点が急速に増えています。
これまで私たちは、仮説設計・検証・改善を繰り返すことで、有効商談につながるマーケティング施策の型を構築してきました。
今後はこの勝ちパターンをさらに進化・拡張するため、マーケティング施策を「設計・検証・改善」まで一貫して担える人材を募集します。
⚫︎業務概要
エンタープライズ企業の開拓に向け、展示会・アウトバウンド等のマーケティング施策において、有効商談につながるアプローチ戦略の構築・進化を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
※具体的に担っていただく領域は志向性・適性を踏まえた上で、面接にてご相談
▼ 戦略設計・仮説構築
- ターゲット企業・部門・役職に関する仮説設計
- 営業・BDR・プランナーとの連携
▼ 施策の企画・推進
- 展示会・イベントの企画・運営（外注管理含む）
- アウトバウンド施策のディレクション
- 各種施策の進行管理
▼ 効果検証・改善
- 施策ごとの成果分析・有効商談化要因の特定
- 改善施策の立案・実行
- 勝ちパターンの型化・展開
※広告運用・SEO等のWebマーケティング施策は含みません。
⚫︎プロダクト
独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。
⚫︎顧客先・導入企業
大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。
⚫︎ヒト・組織の魅力
・2021年に立ち上がった急成長中の新規事業で、現在は約50名の組織に。
新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。
・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。
※社員のキャリア事例：
・セールス（1年） →セールスマネージャー
・研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発
・研修ディレクター（1年経験）→事業企画 など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・BtoB領域における、マーケティングもしくは営業の経験（2年以上）
・プロジェクトやマーケティング施策において、定量・定性データをもとに、戦略策定〜企画設計〜実行〜効果検証・改善までのサイクルを、主体となって回した経験
・社内外の関係者（営業・外注先・パートナー等）を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験
【歓迎条件】
・エンタープライズ企業向けマーケティング／営業経験
・ABM（アカウントベースドマーケティング）を意識した施策設計・運用経験
・展示会・カンファレンスの企画・運営経験
・アウトバウンド施策の設計・改善経験
・MA／CRM等を用いたリード管理・分析経験
【求める人物像】
・営業チームやプランナーなど、周囲と密に連携しながら、自ら働きかけてプロジェクトを前に進められる方
・思うように成果が出ない局面でも、粘り強く仮説検証を続け、泥臭く成果にコミットできる方
・状況変化や顧客要望に対して、固定観念にとらわれず、柔軟に対応・改善できる方
・自ら課題を見つけ、行動に移せる方
・成果やプロセスを振り返り、学びとして次に活かせる方
・BtoB領域における、マーケティングもしくは営業の経験（2年以上）
・プロジェクトやマーケティング施策において、定量・定性データをもとに、戦略策定〜企画設計〜実行〜効果検証・改善までのサイクルを、主体となって回した経験
・社内外の関係者（営業・外注先・パートナー等）を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験
【歓迎条件】
・エンタープライズ企業向けマーケティング／営業経験
・ABM（アカウントベースドマーケティング）を意識した施策設計・運用経験
・展示会・カンファレンスの企画・運営経験
・アウトバウンド施策の設計・改善経験
・MA／CRM等を用いたリード管理・分析経験
【求める人物像】
・営業チームやプランナーなど、周囲と密に連携しながら、自ら働きかけてプロジェクトを前に進められる方
・思うように成果が出ない局面でも、粘り強く仮説検証を続け、泥臭く成果にコミットできる方
・状況変化や顧客要望に対して、固定観念にとらわれず、柔軟に対応・改善できる方
・自ら課題を見つけ、行動に移せる方
・成果やプロセスを振り返り、学びとして次に活かせる方
勤務地
東京都
想定年収
501 万円 ~ 1,000 万円
Edtech×イノベーション人材育成
仕事内容
教育を起点に解決すべきまた解決できる社会課題は山のようにあります。私たちは、それらを単に既存事業で対応するだけでなく一つひとつの課題を新しい事業として生み出し継続的に解決していくという強い想いを込めて、自らを「事業開発事業部」と名付けています。
あなたにお任せしたいのは、まさにその「事業開発」です。
私たちのチームには、元官僚、コンサルタント、起業家、そして事業会社で圧倒的な成果を出してきた者など、多様なバックグラウンドを持ちながら「教育で社会を変える」という一点で繋がった熱い想いを持つ仲間が集まっています。あなたには、この最高の仲間たちと共に「共創」の仕掛け人となってほしいと考えています。
「共創」とは、次世代の人材を輩出する学校、ビジネスの力で社会を良くする企業、地方創生を図ろうとする国や自治体といった多様な関係者の懐に深く入り込み、信頼を築き、彼らと共に未来を創り上げていくことです。
具体的には、地域で育った若者がAIやデジタルなどの最新テクノロジーを武器に、地域の課題を解決し、それが新たな産業や雇用に繋がっていく—そんな持続可能な「エコシステム」を、あなたの担当する地域で、あなた自身の手でゼロから創り上げていただきます。
▼ 私たちが約束する「成長」と「未来」
この仕事は、前例のない挑戦の連続です。だからこそ、私たちは仲間になる方に最高の成長機会を約束します。
1. 最高の戦略は、最高の「解像度」から生まれる
入社後はまず、教育や地域課題の最前線に入り込み先生や生徒、地域の方々と向き合い、徹底的に現場の「解像度」を上げていただきます。その生々しい手触り感こそが、机上の空論ではない本当に社会を動かす事業の源泉になると信じているからです。
2. キャリアは、自分の意志で創り上げていく
現場で実績を上げた先には、マネジメントとしてチームを率いる道もあればより大きな社会変革プロジェクトを専門家としてリードする道もあります。私たちは、メンバー一人ひとりが自分のWILL（意志）でキャリアを創り上げていく「事業家」の集団でありたいのです。
あなたにお任せしたいのは、まさにその「事業開発」です。
私たちのチームには、元官僚、コンサルタント、起業家、そして事業会社で圧倒的な成果を出してきた者など、多様なバックグラウンドを持ちながら「教育で社会を変える」という一点で繋がった熱い想いを持つ仲間が集まっています。あなたには、この最高の仲間たちと共に「共創」の仕掛け人となってほしいと考えています。
「共創」とは、次世代の人材を輩出する学校、ビジネスの力で社会を良くする企業、地方創生を図ろうとする国や自治体といった多様な関係者の懐に深く入り込み、信頼を築き、彼らと共に未来を創り上げていくことです。
具体的には、地域で育った若者がAIやデジタルなどの最新テクノロジーを武器に、地域の課題を解決し、それが新たな産業や雇用に繋がっていく—そんな持続可能な「エコシステム」を、あなたの担当する地域で、あなた自身の手でゼロから創り上げていただきます。
▼ 私たちが約束する「成長」と「未来」
この仕事は、前例のない挑戦の連続です。だからこそ、私たちは仲間になる方に最高の成長機会を約束します。
1. 最高の戦略は、最高の「解像度」から生まれる
入社後はまず、教育や地域課題の最前線に入り込み先生や生徒、地域の方々と向き合い、徹底的に現場の「解像度」を上げていただきます。その生々しい手触り感こそが、机上の空論ではない本当に社会を動かす事業の源泉になると信じているからです。
2. キャリアは、自分の意志で創り上げていく
現場で実績を上げた先には、マネジメントとしてチームを率いる道もあればより大きな社会変革プロジェクトを専門家としてリードする道もあります。私たちは、メンバー一人ひとりが自分のWILL（意志）でキャリアを創り上げていく「事業家」の集団でありたいのです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下を満たす方
・法人、官公庁、NPOなど、多様なステークホルダーが関わる、複雑で正解のない課題に対し、自ら課題を設定し、解決まで導いたご経験がある方
・所属した組織のルールや目標の中で、領域を問わず、圧倒的な成果を出した実績がある方
・事業会社でのP/L責任や事業企画、新規事業の立ち上げのご経験
・コンサルティングファームでの戦略立案〜実行支援のご経験
・中央省庁や地方自治体での政策立案や事業推進のご経験
【求める人物像】
・これまでの環境で圧倒的な成果を出した上で、自身の仕事の社会的なインパクトを本気で問い直せる方
・評論家ではなく、当事者として現場に飛び込み、生々しい「解像度」を上げるプロセスそのものを楽しめる方
・過去の成功体験や肩書に固執せず、常に新しい挑戦を求め、組織や役割の変化をポジティブに楽しめる方
・多様なバックグラウンドを持つ仲間をリスペクトし、「育ち合い」の文化を共に創っていける方
以下を満たす方
・法人、官公庁、NPOなど、多様なステークホルダーが関わる、複雑で正解のない課題に対し、自ら課題を設定し、解決まで導いたご経験がある方
・所属した組織のルールや目標の中で、領域を問わず、圧倒的な成果を出した実績がある方
・事業会社でのP/L責任や事業企画、新規事業の立ち上げのご経験
・コンサルティングファームでの戦略立案〜実行支援のご経験
・中央省庁や地方自治体での政策立案や事業推進のご経験
【求める人物像】
・これまでの環境で圧倒的な成果を出した上で、自身の仕事の社会的なインパクトを本気で問い直せる方
・評論家ではなく、当事者として現場に飛び込み、生々しい「解像度」を上げるプロセスそのものを楽しめる方
・過去の成功体験や肩書に固執せず、常に新しい挑戦を求め、組織や役割の変化をポジティブに楽しめる方
・多様なバックグラウンドを持つ仲間をリスペクトし、「育ち合い」の文化を共に創っていける方
勤務地
東京都
想定年収
601 万円 ~ 1,200 万円
Edtech/イノベーション人材育成企業
仕事内容
【自治体向けイノベーション人材育成プログラムについて】
自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。
累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生・社会人向けも含めた、世代横断のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。
▼業務内容
・全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします
【具体的には】
・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装する責任を持って、特定領域をリードいただきます
・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します
・これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します
▼ポジションの魅力
・社会課題の解決につながる新たな事業を裁量を持ってゼロから生み出せます
・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます
・地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます
・官公庁やコンサルティングファーム、事業会社での責任者等、多様で魅力的な人材とともに新規事業開発に取り組むことができます
自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。
累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生・社会人向けも含めた、世代横断のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。
▼業務内容
・全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします
【具体的には】
・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装する責任を持って、特定領域をリードいただきます
・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します
・これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します
▼ポジションの魅力
・社会課題の解決につながる新たな事業を裁量を持ってゼロから生み出せます
・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます
・地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます
・官公庁やコンサルティングファーム、事業会社での責任者等、多様で魅力的な人材とともに新規事業開発に取り組むことができます
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかのご経験がある方（3年以上）
・官公庁にて制度設計や政策立案のご経験
・コンサルティングファームにて戦略立案・事業開発・遂行のご経験
【求める人物像】
・難易度の高い課題や新たなチャレンジに対し、ポジティブに捉えて行動することができる方
・社会や地域が抱える重要課題に対して深い関心を持ち、解決策を追求する情熱がある方
以下いずれかのご経験がある方（3年以上）
・官公庁にて制度設計や政策立案のご経験
・コンサルティングファームにて戦略立案・事業開発・遂行のご経験
【求める人物像】
・難易度の高い課題や新たなチャレンジに対し、ポジティブに捉えて行動することができる方
・社会や地域が抱える重要課題に対して深い関心を持ち、解決策を追求する情熱がある方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,501 万円
Edtech/イノベーション人材育成企業
仕事内容
2021年に立ち上がったDX事業部は、今まで中高生向けのデジタル教育で培ったノウハウを活かして、法人向けDX人材育成サービスの提供を開始した急成長中の新規事業です。
"新・デジタルネイティブ世代"が、大手企業の役員にリバースメンタリングを行う意識変革プログラムや、数百人同時にインタラクティブな学習を提供するワークショップなど、ユニークな手法で企業のDX組織変革、業務変革を支援しています。
【事業立ち上げの背景】
高校時代から「情報 I 」を学び、デジタルスキルを標準装備する"新・デジタルネイティブ世代"が、高卒は2025年に、大卒は2029年に、社会に参画します。
しかし、日本では大手企業であっても、依然アナログ業務や非効率な業務オペレーションが課題となっている企業が少なくありません。
彼らが、入社したい、活躍したいと思える社会の受け皿を作るために、「世界を変える力を、すべての人に。」を実現するためにDX事業部を立ち上げました。
【お任せしたいこと】
研修納品時のオペレーション設計、顧客満足度向上に向けた企画立案・実行、インフラ運用、顧客との運営面での折衝などをお任せします。
具体的には
①研修納品業務、ディレクション
研修運営/遂行の責任者として、
・顧客や社内協働者と連携しながら実施に必要な資料の作成、備品の準備・手配
・講師・メンター・顧客などと連携し、受講者の様子を観察しながら、当日の運営責任者として滞りなく研修を遂行する
②インフラ運用
・研修実施時に利用する各種デジタルツールの設計、作成、チェック、運用（業務改善、マニュアル整備、派遣社員への指示だし 等）
・オンラインスタジオ設備のメンテナンス
③メンターマネジメント
・社員が務めるメイン講師と共に研修をサポートする大学生メンターのアサイン、事前インプット、育成観点での研修前後のフォロー
※入社後イメージ：
・まずは1-2日間の研修の納品業務をご担当いただく
→徐々に業務改善、メンターマネジメント、長期伴走型のプロジェクトマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。
【プロダクト】
デジタルに苦手意識がある多くの社会人・組織に対して、これからの時代に必要なマインドやスキルセットの習得を目的としたワークショップ（主力商品は以下3つのシリーズ）
・AIレディネス研修
・DXレディネス研修
・シチズンデベロップメント（市民開発）研修
【顧客先・導入企業】
大手企業を中心に、行政や地方の優良企業など幅広い規模・業界の顧客が150社以上。
DX推進部、人事部の方が商談相手となります。
※導入企業例
サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス、山梨県 等
【ヒト・組織の魅力】
・23年は20名弱だった組織も、24年に30名まで拡大し、今後も事業拡大とともに、組織も拡大。新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。
・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、ほとんどの機能が事業部内にあるため、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。
※社員のキャリア事例
・セールス（1年） →セールスマネージャー
・研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発
・研修ディレクター（1年経験）→事業企画 など
"新・デジタルネイティブ世代"が、大手企業の役員にリバースメンタリングを行う意識変革プログラムや、数百人同時にインタラクティブな学習を提供するワークショップなど、ユニークな手法で企業のDX組織変革、業務変革を支援しています。
【事業立ち上げの背景】
高校時代から「情報 I 」を学び、デジタルスキルを標準装備する"新・デジタルネイティブ世代"が、高卒は2025年に、大卒は2029年に、社会に参画します。
しかし、日本では大手企業であっても、依然アナログ業務や非効率な業務オペレーションが課題となっている企業が少なくありません。
彼らが、入社したい、活躍したいと思える社会の受け皿を作るために、「世界を変える力を、すべての人に。」を実現するためにDX事業部を立ち上げました。
【お任せしたいこと】
研修納品時のオペレーション設計、顧客満足度向上に向けた企画立案・実行、インフラ運用、顧客との運営面での折衝などをお任せします。
具体的には
①研修納品業務、ディレクション
研修運営/遂行の責任者として、
・顧客や社内協働者と連携しながら実施に必要な資料の作成、備品の準備・手配
・講師・メンター・顧客などと連携し、受講者の様子を観察しながら、当日の運営責任者として滞りなく研修を遂行する
②インフラ運用
・研修実施時に利用する各種デジタルツールの設計、作成、チェック、運用（業務改善、マニュアル整備、派遣社員への指示だし 等）
・オンラインスタジオ設備のメンテナンス
③メンターマネジメント
・社員が務めるメイン講師と共に研修をサポートする大学生メンターのアサイン、事前インプット、育成観点での研修前後のフォロー
※入社後イメージ：
・まずは1-2日間の研修の納品業務をご担当いただく
→徐々に業務改善、メンターマネジメント、長期伴走型のプロジェクトマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。
【プロダクト】
デジタルに苦手意識がある多くの社会人・組織に対して、これからの時代に必要なマインドやスキルセットの習得を目的としたワークショップ（主力商品は以下3つのシリーズ）
・AIレディネス研修
・DXレディネス研修
・シチズンデベロップメント（市民開発）研修
【顧客先・導入企業】
大手企業を中心に、行政や地方の優良企業など幅広い規模・業界の顧客が150社以上。
DX推進部、人事部の方が商談相手となります。
※導入企業例
サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス、山梨県 等
【ヒト・組織の魅力】
・23年は20名弱だった組織も、24年に30名まで拡大し、今後も事業拡大とともに、組織も拡大。新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。
・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、ほとんどの機能が事業部内にあるため、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。
※社員のキャリア事例
・セールス（1年） →セールスマネージャー
・研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発
・研修ディレクター（1年経験）→事業企画 など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・社会人経験（3年以上）
上記に加え、以下いずれかのご経験
・法人クライアントとの折衝、プロジェクト推進（課題解決に向けた企画設計〜実行）を行った経験
・複数の関係者（クライアント、社内外スタッフなど）を巻き込み、プロジェクトを円滑に進めたディレクション経験
【歓迎条件】
・教育、人材育成、またはIT・デジタル分野での実務経験もしくは関心がある
・研修やイベントの企画・運営、講師やファシリテーターの経験
・業務の効率化やオペレーション改善に取り組んだ経験
【求める人物像】
・状況に応じて即座に判断・対応し、チーム全体を導ける方（周囲を巻き込むリーダーシップ）
・漠然とした課題を構造的に整理し、自分ごととして捉えて主体的に行動できる方（構造的な思考力と当事者意識）
・変化や不確実性の高い状況でも、柔軟に対応し楽しめる方（変化への適応力）
・複数の関係者と円滑なコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる方（信頼関係を築く力）
・社会人経験（3年以上）
上記に加え、以下いずれかのご経験
・法人クライアントとの折衝、プロジェクト推進（課題解決に向けた企画設計〜実行）を行った経験
・複数の関係者（クライアント、社内外スタッフなど）を巻き込み、プロジェクトを円滑に進めたディレクション経験
【歓迎条件】
・教育、人材育成、またはIT・デジタル分野での実務経験もしくは関心がある
・研修やイベントの企画・運営、講師やファシリテーターの経験
・業務の効率化やオペレーション改善に取り組んだ経験
【求める人物像】
・状況に応じて即座に判断・対応し、チーム全体を導ける方（周囲を巻き込むリーダーシップ）
・漠然とした課題を構造的に整理し、自分ごととして捉えて主体的に行動できる方（構造的な思考力と当事者意識）
・変化や不確実性の高い状況でも、柔軟に対応し楽しめる方（変化への適応力）
・複数の関係者と円滑なコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる方（信頼関係を築く力）
勤務地
東京都
想定年収
471 万円 ~ 770 万円
Edtech/イノベーション人材育成企業
仕事内容
【自治体向けイノベーション人材育成プログラムについて】
自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。
累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生・社会人向けも含めた、世代横断のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。
▼業務内容
全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします
【具体的には】
・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します
・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します
・これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します
▼ポジションの魅力
・社会課題の解決につながる新たな事業を裁量を持ってゼロから生み出せます
・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます
・地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます
・官公庁やコンサルティングファーム、事業会社での責任者等、多様で魅力的な人材とともに新規事業開発に取り組むことができます
自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。
累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生・社会人向けも含めた、世代横断のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。
▼業務内容
全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします
【具体的には】
・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します
・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します
・これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します
▼ポジションの魅力
・社会課題の解決につながる新たな事業を裁量を持ってゼロから生み出せます
・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます
・地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます
・官公庁やコンサルティングファーム、事業会社での責任者等、多様で魅力的な人材とともに新規事業開発に取り組むことができます
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかのご経験がある方（3年以上）
・官公庁にて制度設計や政策立案のご経験
・コンサルティングファームにて戦略立案・事業開発・遂行のご経験
【求める人物像】
・難易度の高い課題や新たなチャレンジに対し、ポジティブに捉えて行動することができる方
・社会や地域が抱える重要課題に対して深い関心を持ち、解決策を追求する情熱がある方
以下いずれかのご経験がある方（3年以上）
・官公庁にて制度設計や政策立案のご経験
・コンサルティングファームにて戦略立案・事業開発・遂行のご経験
【求める人物像】
・難易度の高い課題や新たなチャレンジに対し、ポジティブに捉えて行動することができる方
・社会や地域が抱える重要課題に対して深い関心を持ち、解決策を追求する情熱がある方
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 1,000 万円
Edtech/イノベーション人材育成企業
仕事内容
2021年に立ち上がったDX事業部は、今まで中高生向けのデジタル教育で培ったノウハウを活かして、法人向けDX人材育成サービスの提供を開始した急成長中の新規事業です。
"新・デジタルネイティブ世代"が、大手企業の役員にリバースメンタリングを行う意識変革プログラムや、数百人同時にインタラクティブな学習を提供するワークショップなど、ユニークな手法で企業のDX組織変革、業務変革を支援しています。
【事業立ち上げの背景】
高校時代から「情報 I 」を学び、デジタルスキルを標準装備する"新・デジタルネイティブ世代"が、高卒は2025年に、大卒は2029年に、社会に参画します。
しかし、日本では大手企業であっても、依然アナログ業務や非効率な業務オペレーションが課題となっている企業が少なくありません。
彼らが、入社したい、活躍したいと思える社会の受け皿を作るために、「世界を変える力を、すべての人に。」を実現するためにDX事業部を立ち上げました。
【お任せしたいこと】
DX推進に必要となるベーススキル・マインドの習得を目的とした研修のファシリテーターを担っていただきます。
また、研修前後の顧客折衝（セールス担当と連携）、研修プログラムのカスタマイズを担っていただく場合もございます。
具体的には
・研修当日のファシリテーション、講師
・研修前後のディレクション業務
・外部パートナーとの調整、マネジメント
・研修プログラムのカスタマイズ
など
【プロダクト】
デジタルに苦手意識がある多くの社会人・組織に対して、これからの時代に必要なマインドやスキルセットの習得を目的としたワークショップ（主力商品は以下3つのシリーズ）
・AIレディネス研修
・DXレディネス研修
・シチズンデベロップメント（市民開発）研修
【顧客先・導入企業】
大手企業を中心に、行政や地方の優良企業など幅広い規模・業界の顧客が150社以上。
DX推進部、人事部の方が商談相手となります。
※導入企業例
サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス、山梨県 等
【ヒト・組織の魅力】
・23年は20名弱だった組織も、24年に30名まで拡大し、今後も事業拡大とともに、組織も拡大。新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。
・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、ほとんどの機能が事業部内にあるため、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。
※社員のキャリア事例
・セールス（1年） →セールスマネージャー
・研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発
・研修ディレクター（1年経験）→事業企画 など
"新・デジタルネイティブ世代"が、大手企業の役員にリバースメンタリングを行う意識変革プログラムや、数百人同時にインタラクティブな学習を提供するワークショップなど、ユニークな手法で企業のDX組織変革、業務変革を支援しています。
【事業立ち上げの背景】
高校時代から「情報 I 」を学び、デジタルスキルを標準装備する"新・デジタルネイティブ世代"が、高卒は2025年に、大卒は2029年に、社会に参画します。
しかし、日本では大手企業であっても、依然アナログ業務や非効率な業務オペレーションが課題となっている企業が少なくありません。
彼らが、入社したい、活躍したいと思える社会の受け皿を作るために、「世界を変える力を、すべての人に。」を実現するためにDX事業部を立ち上げました。
【お任せしたいこと】
DX推進に必要となるベーススキル・マインドの習得を目的とした研修のファシリテーターを担っていただきます。
また、研修前後の顧客折衝（セールス担当と連携）、研修プログラムのカスタマイズを担っていただく場合もございます。
具体的には
・研修当日のファシリテーション、講師
・研修前後のディレクション業務
・外部パートナーとの調整、マネジメント
・研修プログラムのカスタマイズ
など
【プロダクト】
デジタルに苦手意識がある多くの社会人・組織に対して、これからの時代に必要なマインドやスキルセットの習得を目的としたワークショップ（主力商品は以下3つのシリーズ）
・AIレディネス研修
・DXレディネス研修
・シチズンデベロップメント（市民開発）研修
【顧客先・導入企業】
大手企業を中心に、行政や地方の優良企業など幅広い規模・業界の顧客が150社以上。
DX推進部、人事部の方が商談相手となります。
※導入企業例
サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス、山梨県 等
【ヒト・組織の魅力】
・23年は20名弱だった組織も、24年に30名まで拡大し、今後も事業拡大とともに、組織も拡大。新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。
・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、ほとんどの機能が事業部内にあるため、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。
※社員のキャリア事例
・セールス（1年） →セールスマネージャー
・研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発
・研修ディレクター（1年経験）→事業企画 など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・社会人経験（3年以上）
・人とのコミュニケーション、人前で話すことが得意な方
【歓迎条件】
・研修講師やワークショップ運営のご経験
・DXもしくは教育への強い興味
【求める人物像】
・DXや人材開発・教育への関心をお持ちの方
・不確実な状況の中でも、マーケットや未来を変えるために、事業に取り組んでいただける方
・社会人経験（3年以上）
・人とのコミュニケーション、人前で話すことが得意な方
【歓迎条件】
・研修講師やワークショップ運営のご経験
・DXもしくは教育への強い興味
【求める人物像】
・DXや人材開発・教育への関心をお持ちの方
・不確実な状況の中でも、マーケットや未来を変えるために、事業に取り組んでいただける方
勤務地
東京都
想定年収
470 万円 ~ 770 万円
AI×人の強みを活かしたEdtech企業
仕事内容
【業務内容】
より良い学びをより早く全国の生徒に届けるべく、プロダクトマネージャーとして「なぜ作るか」「何を作るか」に責任を持ち、ビジネスチーム（カスタマーサクセス、事業企画など）やエンジニア、UX/UIデザイナーと協働しながら、プロダクト開発をリードいただきます。
具体的には、お持ちのご経験やスキルに応じて、以下の一部／全てをお任せします。
・プロダクトロードマップや目標の立案・策定
・各種定性・定量情報（例：ユーザーインタビュー、ログ分析）をもとにした課題やアウトカム仮説立て
・リサーチを通じてのサービス・プロダクト価値、価値となる体験の特定(例:コンセプトボードなどでの検証、カスタマージャーニーの作成)
・プロダクトのアウトカム仮説/ソリューション仮説の検証(例:コンセプトテスト)
・ソリューションの要件定義・リリースプランニング（例：MVPラインの策定） など
・効果測定の主導
より良い学びをより早く全国の生徒に届けるべく、プロダクトマネージャーとして「なぜ作るか」「何を作るか」に責任を持ち、ビジネスチーム（カスタマーサクセス、事業企画など）やエンジニア、UX/UIデザイナーと協働しながら、プロダクト開発をリードいただきます。
具体的には、お持ちのご経験やスキルに応じて、以下の一部／全てをお任せします。
・プロダクトロードマップや目標の立案・策定
・各種定性・定量情報（例：ユーザーインタビュー、ログ分析）をもとにした課題やアウトカム仮説立て
・リサーチを通じてのサービス・プロダクト価値、価値となる体験の特定(例:コンセプトボードなどでの検証、カスタマージャーニーの作成)
・プロダクトのアウトカム仮説/ソリューション仮説の検証(例:コンセプトテスト)
・ソリューションの要件定義・リリースプランニング（例：MVPラインの策定） など
・効果測定の主導
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・以下いずれかのご経験 計5年以上
‐プロダクトマネジメント（プロダクトロードマップの立案、価値仮説の検証リード）
‐事業開発、事業企画、BizDev
‐新規事業立ち上げのリード
・BtoBの事業もしくはプロダクトの企画/開発に関わったご経験
・プロジェクトもしくはチームをリードしたご経験
・課題に基づいて妥当な解決策および検証方法を検討し、実行できるスキル
・エンジニア、デザイナー、セールス/カスタマーサクセスなど、多様なステークホルダーを巻き込む折衝力、コミュニケーション力
【歓迎スキル】
・法人向けの顧客折衝のご経験（法人営業、法人向けコンサルティングなど）
・プロダクトオーナーとしてのご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・ピープルマネジメントのご経験
・以下いずれかのご経験 計5年以上
‐プロダクトマネジメント（プロダクトロードマップの立案、価値仮説の検証リード）
‐事業開発、事業企画、BizDev
‐新規事業立ち上げのリード
・BtoBの事業もしくはプロダクトの企画/開発に関わったご経験
・プロジェクトもしくはチームをリードしたご経験
・課題に基づいて妥当な解決策および検証方法を検討し、実行できるスキル
・エンジニア、デザイナー、セールス/カスタマーサクセスなど、多様なステークホルダーを巻き込む折衝力、コミュニケーション力
【歓迎スキル】
・法人向けの顧客折衝のご経験（法人営業、法人向けコンサルティングなど）
・プロダクトオーナーとしてのご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・ピープルマネジメントのご経験
勤務地
東京都
想定年収
825 万円 ~ 1,350 万円
学習サービス事業を展開する東証グロース上場企業
仕事内容
＜本ポジションのミッション＞
ユーザーが「これこそ求めていた」と実感できる明確な価値を提供するプロダクト設計
サービスを継続したくなるような新しい機能の設計
顧客フィードバックとデータに基づく継続的なスピーディーな開発プロセス設計
市場の変化や新たなニーズに柔軟に対応し、製品を進化させ続ける体制構築
＜具体的な業務内容＞
■英語学習プロダクトのグロースリード
プロダクトのロードマップ策定
開発項目の優先度決め
ユーザーリサーチ
機能要件、ワイヤーフレームの作成
社内デザイナーと共にUIUXデザインの策定
カリキュラム/コンテンツ担当者とのコンテンツ方針策定
開発の進行、リリース管理
サービス運営におけるオペレーション設計
＜期待する成果＞
プロダクト開発の観点から英語学習事業やサブスク事業の非連続な成長を実現いただくことを期待します。
既存サービスだけでなく新規サービス開発も担っていただきたいと考えております。
＜ポジションの魅力＞
機能の一部分だけでなく、プロダクト全体に裁量を持つことができる
組織運営にも携わることができる
新規事業にも関われる
＜仕事のやりがい＞
■本質的に価値あるサービスを提供する
お客様が求めているものを愚直に追求している集団です。受講生からは喜びの声や感謝のお言葉を頂くことが多く、仕事をする「意味」を感じられる瞬間が多いお仕事です。
■日本の英語学習にイノベーションを起こす
英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくしたいと考えています。
ユーザーが「これこそ求めていた」と実感できる明確な価値を提供するプロダクト設計
サービスを継続したくなるような新しい機能の設計
顧客フィードバックとデータに基づく継続的なスピーディーな開発プロセス設計
市場の変化や新たなニーズに柔軟に対応し、製品を進化させ続ける体制構築
＜具体的な業務内容＞
■英語学習プロダクトのグロースリード
プロダクトのロードマップ策定
開発項目の優先度決め
ユーザーリサーチ
機能要件、ワイヤーフレームの作成
社内デザイナーと共にUIUXデザインの策定
カリキュラム/コンテンツ担当者とのコンテンツ方針策定
開発の進行、リリース管理
サービス運営におけるオペレーション設計
＜期待する成果＞
プロダクト開発の観点から英語学習事業やサブスク事業の非連続な成長を実現いただくことを期待します。
既存サービスだけでなく新規サービス開発も担っていただきたいと考えております。
＜ポジションの魅力＞
機能の一部分だけでなく、プロダクト全体に裁量を持つことができる
組織運営にも携わることができる
新規事業にも関われる
＜仕事のやりがい＞
■本質的に価値あるサービスを提供する
お客様が求めているものを愚直に追求している集団です。受講生からは喜びの声や感謝のお言葉を頂くことが多く、仕事をする「意味」を感じられる瞬間が多いお仕事です。
■日本の英語学習にイノベーションを起こす
英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくしたいと考えています。
求める経験 / スキル
■ 必須要件
ToCサービスでのプロダクトマネージャー、プランナー経験3年以上
ユーザーの目線に立ってサービスやアプリを考え抜くことができる
アプリやSaaSプロダクトのグロース実績
ミッション・バリューへの共感
■ 歓迎要件
ゲーム会社でのプランナー経験
英語学習や教育領域における業務経験
Figma等のデザインツールの使用経験
ユーザーインタビューの設計から実施の経験
データ分析の経験
ToCサービスでのプロダクトマネージャー、プランナー経験3年以上
ユーザーの目線に立ってサービスやアプリを考え抜くことができる
アプリやSaaSプロダクトのグロース実績
ミッション・バリューへの共感
■ 歓迎要件
ゲーム会社でのプランナー経験
英語学習や教育領域における業務経験
Figma等のデザインツールの使用経験
ユーザーインタビューの設計から実施の経験
データ分析の経験
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,800 万円
社会人教育サービス運営会社
仕事内容
講座制作業務では、専門知識や指導経験を持つ講師の方と一緒に、どうしたら合格しやすい講座・サービスになるかを考え抜いて企画をします。その後、講師や制作スタッフと一緒に、動画やテキスト、問題集などを開発します。販売を開始した後も、ユーザからの声を聞いたり、講座の受講・販売状況などを確認しながら、IT部門や講師と一緒になって、より合格しやすいサービスに改善していきます。
当業務では、こういった開発・改善サイクルを回しながら、日本一「学びやすく、わかりやすく、続けやすい」講座に育て上げ、数多くの受講生の合格を支援することがミッションです。
当業務では、こういった開発・改善サイクルを回しながら、日本一「学びやすく、わかりやすく、続けやすい」講座に育て上げ、数多くの受講生の合格を支援することがミッションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験
・教育事業や資格講座サービスに関わった経験
・デジタルコンテンツの制作経験
下記いずれかのご経験
・教育事業や資格講座サービスに関わった経験
・デジタルコンテンツの制作経験
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
リスキリング領域における業界リード企業
仕事内容
【業務詳細】
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プレイイングマネージャーとして講座開発の中核を担っていただきます
・講座制作を中心とした運営管理
・事業計画の立案～実行、組織マネジメントを通じて収益向上を図る
・コンテンツの評価を実施し、販売戦略立案とプランニングを行い推進
・コンテンツ制作のディレクターとして、制作要件定義、制作パートナーマネジメント、進行管理を行いコンテンツ制作を推進
・商品の企画提案
・業務委託先の講師の取りまとめ
・事業の基盤強化・事業成長にむけて、事業企画・マーケティング・オペレーション改定によるコスト削減など、事業の上流から一気通貫でさまざまなプロジエクトの推進・判断を担っていただける方
・全社経営戦略との連携、また事業部内における実務遂行など、頭も使いながら手も動かすことを想定
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プレイイングマネージャーとして講座開発の中核を担っていただきます
・講座制作を中心とした運営管理
・事業計画の立案～実行、組織マネジメントを通じて収益向上を図る
・コンテンツの評価を実施し、販売戦略立案とプランニングを行い推進
・コンテンツ制作のディレクターとして、制作要件定義、制作パートナーマネジメント、進行管理を行いコンテンツ制作を推進
・商品の企画提案
・業務委託先の講師の取りまとめ
・事業の基盤強化・事業成長にむけて、事業企画・マーケティング・オペレーション改定によるコスト削減など、事業の上流から一気通貫でさまざまなプロジエクトの推進・判断を担っていただける方
・全社経営戦略との連携、また事業部内における実務遂行など、頭も使いながら手も動かすことを想定
求める経験 / スキル
【必須要件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・教育系・学習系のサービスに関わった経験
・デジタルコンテンツにおける企画立案～プロジェクトマネジメント、制作ディレクションなどの一連の経験
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・教育系・学習系のサービスに関わった経験
・デジタルコンテンツにおける企画立案～プロジェクトマネジメント、制作ディレクションなどの一連の経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
仕事内容
■ 当社について
当社は、下記のミッション・ビジョンを掲げ、あらゆる会計ファイナンス人材の豊かな人生を支援しています。
・Mission：人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする
・Vision：会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業になる
「学びの支援」「キャリア支援」「人材交流支援」の総合的なサポートにより、すべての会計ファイナンス人材の可能性を広げていくことを目指しています。
★ミッション・ビジョンについて：https://recruit.cpa-excellent-partners.co.jp/our_belief/★
代表取締役社長 国見からのメッセージです。応募前にぜひご視聴ください。
最大の特徴は、「点ではなく面」のサービスであることです。
一般的に、教育事業は「資格試験合格」、人材事業は「就職・転職」という「点」のサポートに終わっていることが多いですが、当社は学びとキャリアの支援に、実務教育や人材交流といったサポートを加え、会計ファイナンス人材を生涯にわたって「面」で支援するプラットフォームを今後構築していきます。
■ 現在展開しているサービスについて
①教育領域：専門知識を完全無料で学べることが特徴。総会員数は60万人超。
・CPA会計学院：日本を代表する公認会計士講座の資格スクール
・CPAラーニング：簿記検定・会計・ファイナンス実務のeラーニング
②人材領域：スクールのOB・OGコミュニティや独自の業界ネットワークを活かし、公認会計士試験の学習者から会計実務経験者まで、幅広くキャリア支援を実施。
・CPASSキャリア：会計ファイナンス人材特化型 転職エージェント
・CPAジョブズ：会計ファイナンス人材特化型 求人サイト
・CPAネクスト：公認会計士受験生特化型 求人サイト
③人材交流支援領域：「人と繋がり、可能性を広げる場」をコンセプトに、人材交流を深めるラウンジ等を提供。
・CPASS：会計ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム
★当社のプロダクト構想について：https://cpa-excellent-partners.co.jp/business/★
■ 仕事内容
本人の適性や面接での評価に応じて、入社後早期から下記の業務をお任せします。
・プロダクトロードマップの策定と管理
・市場調査・競合分析とプロダクト戦略への反映
・ユーザーニーズの把握と要件定義
・ステークホルダーとの調整・合意形成
・開発チーム、デザインチーム、マーケティングチームとの連携
・プロダクトKPIの設定・追跡・分析・改善
・リリース計画の策定と進捗管理
・ユーザーフィードバックの収集・分析・プロダクトへの反映
上記以外にも、プロダクト拡大やプラットフォーム構想実現に向けた様々なミッションに対し、
主体的に関わっていただくことを期待いたします。
■ チームメンバーについて
●CTO 小川 敏一
・経歴紹介：
NTTデータ、アイスタイル初代CTO、楽天グループで海外子会社CEOなど、多様な規模と事業領域で技術組織をリードしてきた経営型CTO。
基幹システム刷新から新規事業開発まで、事業成長を技術で牽引してきた実績を持つ。
当社ではその豊富な経験を活かし、技術戦略と組織づくりを全面的にリード。
★詳細はこちら：https://cpa-excellent-partners.co.jp/cto_board-member/★
・当社にジョインした理由：
会計ファイナンスはすべてのビジネスパーソンに関わる普遍的な領域であり、その“全員をアップデートできる”ミッションに強い可能性を感じた。国内外へ広がる巨大な市場を視野に、社会全体へ価値を届けられる点に魅力を感じ、業界貢献を超え、ビジネスパーソンの未来を大きく変えうる挑戦ができると確信し2025年4月に当社にジョイン。
●プロダクトマネージャー（R.S.）
・経歴紹介：
20年以上にわたり野村総合研究所で大規模システム開発やビジネスアナリシス業務に従事し、その後は複数の新規事業立ち上げを主導。高度な技術理解と事業推進の双方を兼ね備え、構想フェーズからプロダクト実装までを一気通貫でリードしてきた。深い論理性と抽象化力を武器に、社会インパクトの大きい領域での変革に挑み続けるプロダクトリーダー。
・当社にジョインした理由：
日本の労働力減少という社会課題に向き合ってきた自身の原体験と、当社のミッションが一本につながったことに強く共感。企業ではなく“人材”、特に会計ファイナンス人材をアップデートすることが日本全体を前進させる最も本質的な手段だというロジックに深く納得した。単なる事業内容ではなく、社会の未来に向けたアプローチの思想そのものに共鳴し、2025年9月に当社参画。
■ 本ポジションにマッチするご志向（例）
●ビジネス・技術両面を管掌するPdMとして高度な経験を持ちながら、より大きな社会的影響を与えるプロダクトに携わり、自身の成長と貢献実感を得たいと考えている方。
過去に関わったプロダクトが成長に限界を感じたり、影響力が業界内にとどまっていると感じることがあり、社会全体に強いインパクトを与えられるプロダクトに取り組むことを望んでいる方。
●IT開発工程での経験を経て、ビジネスアナリシス業務で主にビジネス要件の整理と分析を行い、クライアントの課題解決に取り組んできたが、戦略的な意思決定に携わる機会が少なく、
プロダクト全体に影響を与えるような役割に挑戦したいという思いが強くなった方。自分の分析力を活かして、プロダクト戦略の策定や市場動向を踏まえた意思決定に関与し、さらに大きな影響を与えるポジションを目指したいと考えている方。
■ 本ポジションの魅力
・急成長する企業の中で、全社の戦略に深く関わる中核システムの企画・開発に携わることができます！
・プラットフォーム本部は2年で5倍以上の規模に拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります！
・組織設計やチームビルディングなど、マネジメント領域への挑戦も可能です！
・個人の裁量が大きく、自律的に挑戦できる環境で、失敗を責めず「次どうするか」に即座に切り替える健全な文化が根づいています！
チャレンジしたい人や可能性を広げたい人にとって、能力を最大限発揮できるこれ以上ない成長環境です。
★当社の環境・福利厚生について：https://recruit.cpa-excellent-partners.co.jp/culture/★
当社は、下記のミッション・ビジョンを掲げ、あらゆる会計ファイナンス人材の豊かな人生を支援しています。
・Mission：人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする
・Vision：会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業になる
「学びの支援」「キャリア支援」「人材交流支援」の総合的なサポートにより、すべての会計ファイナンス人材の可能性を広げていくことを目指しています。
★ミッション・ビジョンについて：https://recruit.cpa-excellent-partners.co.jp/our_belief/★
代表取締役社長 国見からのメッセージです。応募前にぜひご視聴ください。
最大の特徴は、「点ではなく面」のサービスであることです。
一般的に、教育事業は「資格試験合格」、人材事業は「就職・転職」という「点」のサポートに終わっていることが多いですが、当社は学びとキャリアの支援に、実務教育や人材交流といったサポートを加え、会計ファイナンス人材を生涯にわたって「面」で支援するプラットフォームを今後構築していきます。
■ 現在展開しているサービスについて
①教育領域：専門知識を完全無料で学べることが特徴。総会員数は60万人超。
・CPA会計学院：日本を代表する公認会計士講座の資格スクール
・CPAラーニング：簿記検定・会計・ファイナンス実務のeラーニング
②人材領域：スクールのOB・OGコミュニティや独自の業界ネットワークを活かし、公認会計士試験の学習者から会計実務経験者まで、幅広くキャリア支援を実施。
・CPASSキャリア：会計ファイナンス人材特化型 転職エージェント
・CPAジョブズ：会計ファイナンス人材特化型 求人サイト
・CPAネクスト：公認会計士受験生特化型 求人サイト
③人材交流支援領域：「人と繋がり、可能性を広げる場」をコンセプトに、人材交流を深めるラウンジ等を提供。
・CPASS：会計ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム
★当社のプロダクト構想について：https://cpa-excellent-partners.co.jp/business/★
■ 仕事内容
本人の適性や面接での評価に応じて、入社後早期から下記の業務をお任せします。
・プロダクトロードマップの策定と管理
・市場調査・競合分析とプロダクト戦略への反映
・ユーザーニーズの把握と要件定義
・ステークホルダーとの調整・合意形成
・開発チーム、デザインチーム、マーケティングチームとの連携
・プロダクトKPIの設定・追跡・分析・改善
・リリース計画の策定と進捗管理
・ユーザーフィードバックの収集・分析・プロダクトへの反映
上記以外にも、プロダクト拡大やプラットフォーム構想実現に向けた様々なミッションに対し、
主体的に関わっていただくことを期待いたします。
■ チームメンバーについて
●CTO 小川 敏一
・経歴紹介：
NTTデータ、アイスタイル初代CTO、楽天グループで海外子会社CEOなど、多様な規模と事業領域で技術組織をリードしてきた経営型CTO。
基幹システム刷新から新規事業開発まで、事業成長を技術で牽引してきた実績を持つ。
当社ではその豊富な経験を活かし、技術戦略と組織づくりを全面的にリード。
★詳細はこちら：https://cpa-excellent-partners.co.jp/cto_board-member/★
・当社にジョインした理由：
会計ファイナンスはすべてのビジネスパーソンに関わる普遍的な領域であり、その“全員をアップデートできる”ミッションに強い可能性を感じた。国内外へ広がる巨大な市場を視野に、社会全体へ価値を届けられる点に魅力を感じ、業界貢献を超え、ビジネスパーソンの未来を大きく変えうる挑戦ができると確信し2025年4月に当社にジョイン。
●プロダクトマネージャー（R.S.）
・経歴紹介：
20年以上にわたり野村総合研究所で大規模システム開発やビジネスアナリシス業務に従事し、その後は複数の新規事業立ち上げを主導。高度な技術理解と事業推進の双方を兼ね備え、構想フェーズからプロダクト実装までを一気通貫でリードしてきた。深い論理性と抽象化力を武器に、社会インパクトの大きい領域での変革に挑み続けるプロダクトリーダー。
・当社にジョインした理由：
日本の労働力減少という社会課題に向き合ってきた自身の原体験と、当社のミッションが一本につながったことに強く共感。企業ではなく“人材”、特に会計ファイナンス人材をアップデートすることが日本全体を前進させる最も本質的な手段だというロジックに深く納得した。単なる事業内容ではなく、社会の未来に向けたアプローチの思想そのものに共鳴し、2025年9月に当社参画。
■ 本ポジションにマッチするご志向（例）
●ビジネス・技術両面を管掌するPdMとして高度な経験を持ちながら、より大きな社会的影響を与えるプロダクトに携わり、自身の成長と貢献実感を得たいと考えている方。
過去に関わったプロダクトが成長に限界を感じたり、影響力が業界内にとどまっていると感じることがあり、社会全体に強いインパクトを与えられるプロダクトに取り組むことを望んでいる方。
●IT開発工程での経験を経て、ビジネスアナリシス業務で主にビジネス要件の整理と分析を行い、クライアントの課題解決に取り組んできたが、戦略的な意思決定に携わる機会が少なく、
プロダクト全体に影響を与えるような役割に挑戦したいという思いが強くなった方。自分の分析力を活かして、プロダクト戦略の策定や市場動向を踏まえた意思決定に関与し、さらに大きな影響を与えるポジションを目指したいと考えている方。
■ 本ポジションの魅力
・急成長する企業の中で、全社の戦略に深く関わる中核システムの企画・開発に携わることができます！
・プラットフォーム本部は2年で5倍以上の規模に拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります！
・組織設計やチームビルディングなど、マネジメント領域への挑戦も可能です！
・個人の裁量が大きく、自律的に挑戦できる環境で、失敗を責めず「次どうするか」に即座に切り替える健全な文化が根づいています！
チャレンジしたい人や可能性を広げたい人にとって、能力を最大限発揮できるこれ以上ない成長環境です。
★当社の環境・福利厚生について：https://recruit.cpa-excellent-partners.co.jp/culture/★
求める経験 / スキル
【必須】
下記①～⑥のすべてのご経験をお持ちの方
①ビジネス課題やユーザーニーズ、経営戦略まで深く理解し、複数の利害関係者との調整を経て、ビジネス要件を明確に定義されたご経験
②全体のシステムアーキテクチャや技術的制約を考慮した上で、ビジネス要件から実現可能なシステム要件への高精度な落とし込みを完遂されたご経験
（①②ともに年数問わず またコンサルティング側／事業会社側など事業上の立場も問いません）
③IT/ソフトウェア開発プロジェクトにおいて、要件定義からリリースまでの一連のプロセスでプロジェクトマネジメントを行ったご経験 （3年以上）
④Webまたはモバイルサービスのプロダクトマネジメント経験（年数問わず）
⑤外部開発ベンダーの管理経験（年数問わず）
⑥プロジェクト管理ツール（Jira等）活用のご経験（年数問わず）
【歓迎】
下記①～⑧のうち、一つでも当てはまる方は歓迎いたします。
①開発フェーズ（設計・実装）におけるシステムエンジニアとしてのご経験をお持ちの方
②ビジネスアナリシス業務のご経験をお持ちの方
③PMP、CBAP、アジャイル関連資格を取得されている方
④UX/UIデザインの知識・ご経験をお持ちの方
⑤品質保証・テスト計画策定の知識・ご経験をお持ちの方
⑥BtoB/BtoCサービスの両方での開発経験をお持ちの方
⑦複数の開発手法（ウォーターフォール、アジャイル、ハイブリッド）の実践経験をお持ちの方
⑧0→1の新規プロダクト立ち上げ経験をお持ちの方
【求める人物像】
・「社内SE」的な受け身な立場ではなく、事業とシステムの橋渡し役として主体的に動いていきたい方
・変化を恐れず、新しい役割や領域にも積極的にチャレンジしたい方
・データ分析に基づく意思決定を行うことができる方
下記①～⑥のすべてのご経験をお持ちの方
①ビジネス課題やユーザーニーズ、経営戦略まで深く理解し、複数の利害関係者との調整を経て、ビジネス要件を明確に定義されたご経験
②全体のシステムアーキテクチャや技術的制約を考慮した上で、ビジネス要件から実現可能なシステム要件への高精度な落とし込みを完遂されたご経験
（①②ともに年数問わず またコンサルティング側／事業会社側など事業上の立場も問いません）
③IT/ソフトウェア開発プロジェクトにおいて、要件定義からリリースまでの一連のプロセスでプロジェクトマネジメントを行ったご経験 （3年以上）
④Webまたはモバイルサービスのプロダクトマネジメント経験（年数問わず）
⑤外部開発ベンダーの管理経験（年数問わず）
⑥プロジェクト管理ツール（Jira等）活用のご経験（年数問わず）
【歓迎】
下記①～⑧のうち、一つでも当てはまる方は歓迎いたします。
①開発フェーズ（設計・実装）におけるシステムエンジニアとしてのご経験をお持ちの方
②ビジネスアナリシス業務のご経験をお持ちの方
③PMP、CBAP、アジャイル関連資格を取得されている方
④UX/UIデザインの知識・ご経験をお持ちの方
⑤品質保証・テスト計画策定の知識・ご経験をお持ちの方
⑥BtoB/BtoCサービスの両方での開発経験をお持ちの方
⑦複数の開発手法（ウォーターフォール、アジャイル、ハイブリッド）の実践経験をお持ちの方
⑧0→1の新規プロダクト立ち上げ経験をお持ちの方
【求める人物像】
・「社内SE」的な受け身な立場ではなく、事業とシステムの橋渡し役として主体的に動いていきたい方
・変化を恐れず、新しい役割や領域にも積極的にチャレンジしたい方
・データ分析に基づく意思決定を行うことができる方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
教育と人材の力で社会をアップデートする企業
仕事内容
■ 仕事内容
本人の適性や面接での評価に応じて、入社後早期から下記の業務をお任せします。
・プロダクトロードマップの策定と管理
・市場調査・競合分析とプロダクト戦略への反映
・ユーザーニーズの把握と要件定義
・ステークホルダーとの調整・合意形成
・開発チーム、デザインチーム、マーケティングチームとの連携
・プロダクトKPIの設定・追跡・分析・改善
・リリース計画の策定と進捗管理
・ユーザーフィードバックの収集・分析・プロダクトへの反映
状況に応じて、各プロダクトに対する横断的なマネジメントや、プロダクト間の連携強化等もお任せする場合がございます。
本人の適性や面接での評価に応じて、入社後早期から下記の業務をお任せします。
・プロダクトロードマップの策定と管理
・市場調査・競合分析とプロダクト戦略への反映
・ユーザーニーズの把握と要件定義
・ステークホルダーとの調整・合意形成
・開発チーム、デザインチーム、マーケティングチームとの連携
・プロダクトKPIの設定・追跡・分析・改善
・リリース計画の策定と進捗管理
・ユーザーフィードバックの収集・分析・プロダクトへの反映
状況に応じて、各プロダクトに対する横断的なマネジメントや、プロダクト間の連携強化等もお任せする場合がございます。
求める経験 / スキル
【必須】
下記①～⑤のすべてのご経験をお持ちの方
①要求整理からシステム要件への落とし込みまで、ビジネスサイドと伴走されてきたご経験
（年数問わず またコンサルティング側／事業会社側など立場も問いません）
②IT/ソフトウェア開発プロジェクトにおいて、要件定義からリリースまでの一連のプロセスでプロジェクトマネジメントを行ったご経験 （3年以上）
③Web/モバイルサービスのプロダクトマネジメント経験（年数問わず）
④外部開発ベンダーの管理経験（年数問わず）
⑤プロジェクト管理ツール（Jira等）活用のご経験（年数問わず）
【歓迎】
下記①～⑧のうち、一つでも当てはまる方は歓迎いたします。
①開発フェーズ（設計・実装）におけるシステムエンジニアとしてのご経験をお持ちの方
②ビジネスアナリシス業務のご経験をお持ちの方
③PMP、CBAP、アジャイル関連資格を取得されている方
④UX/UIデザインの知識・ご経験をお持ちの方
⑤品質保証・テスト計画策定の知識・ご経験をお持ちの方
⑥BtoB/BtoCサービスの両方での開発経験をお持ちの方
⑦複数の開発手法（ウォーターフォール、アジャイル、ハイブリッド）の実践経験をお持ちの方
⑧0→1の新規プロダクト立ち上げ経験をお持ちの方
【求める人物像】
・「社内SE」的な受け身な立場ではなく、事業とシステムの橋渡し役として主体的に動いていきたい方
・変化を恐れず、新しい役割や領域にも積極的にチャレンジしたい方
・データ分析に基づく意思決定を行うことができる方
下記①～⑤のすべてのご経験をお持ちの方
①要求整理からシステム要件への落とし込みまで、ビジネスサイドと伴走されてきたご経験
（年数問わず またコンサルティング側／事業会社側など立場も問いません）
②IT/ソフトウェア開発プロジェクトにおいて、要件定義からリリースまでの一連のプロセスでプロジェクトマネジメントを行ったご経験 （3年以上）
③Web/モバイルサービスのプロダクトマネジメント経験（年数問わず）
④外部開発ベンダーの管理経験（年数問わず）
⑤プロジェクト管理ツール（Jira等）活用のご経験（年数問わず）
【歓迎】
下記①～⑧のうち、一つでも当てはまる方は歓迎いたします。
①開発フェーズ（設計・実装）におけるシステムエンジニアとしてのご経験をお持ちの方
②ビジネスアナリシス業務のご経験をお持ちの方
③PMP、CBAP、アジャイル関連資格を取得されている方
④UX/UIデザインの知識・ご経験をお持ちの方
⑤品質保証・テスト計画策定の知識・ご経験をお持ちの方
⑥BtoB/BtoCサービスの両方での開発経験をお持ちの方
⑦複数の開発手法（ウォーターフォール、アジャイル、ハイブリッド）の実践経験をお持ちの方
⑧0→1の新規プロダクト立ち上げ経験をお持ちの方
【求める人物像】
・「社内SE」的な受け身な立場ではなく、事業とシステムの橋渡し役として主体的に動いていきたい方
・変化を恐れず、新しい役割や領域にも積極的にチャレンジしたい方
・データ分析に基づく意思決定を行うことができる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
教育と人材の力で社会をアップデートする企業
仕事内容
■ 仕事内容
当社が次の成長フェーズへ進むためには、ITの力を最大限に活かし、戦略的な打ち手を着実かつスピーディーに実行していく必要があります。
本ポジションでは、以下の業務をお任せします：
・事業部門と連携しながらプロダクト開発プロジェクトの計画立案、進行管理、リスクマネジメント
・PdM・エンジニア・外注先と連携してのスムーズな開発進行
・他部署・外注先とのリレーション、部署内メンバーの進捗管理等のマネジメント
・複数プロジェクトの状況を可視化し、適時適切なレポーティングおよび意思決定
・チームのパフォーマンス最大化のためのプロセス改善
■ ポジションの魅力
急成長する企業の中で、全社の戦略に深く関わる中核システムの企画・開発に携われます。技術開発組織は今後さらに拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります。組織設計・チームビルディングなど、マネジメント領域への挑戦も可能です
当社が次の成長フェーズへ進むためには、ITの力を最大限に活かし、戦略的な打ち手を着実かつスピーディーに実行していく必要があります。
本ポジションでは、以下の業務をお任せします：
・事業部門と連携しながらプロダクト開発プロジェクトの計画立案、進行管理、リスクマネジメント
・PdM・エンジニア・外注先と連携してのスムーズな開発進行
・他部署・外注先とのリレーション、部署内メンバーの進捗管理等のマネジメント
・複数プロジェクトの状況を可視化し、適時適切なレポーティングおよび意思決定
・チームのパフォーマンス最大化のためのプロセス改善
■ ポジションの魅力
急成長する企業の中で、全社の戦略に深く関わる中核システムの企画・開発に携われます。技術開発組織は今後さらに拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります。組織設計・チームビルディングなど、マネジメント領域への挑戦も可能です
求める経験 / スキル
【必須】
・IT/ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント経験：5年以上
・開発経験（設計・実装：3年以上
・外注管理の経験：2年以上
・プロジェクト管理ツール（Jira等）の活用経験
・リスク管理・課題解決の実績
【歓迎】
・PMP、ITIL、アジャイル関連の資格
・複数の開発手法（ウォーターフォール、アジャイル、ハイブリッド）の実践経験
・多言語・多文化チームのマネジメント経験
・SaaSサービス開発・運用経験
・コスト管理・予算策定の経験
【求める人物像】
・複数プロジェクトの状況を適切に可視化し、リーダーシップを発揮しながら、経営層への迅速かつ的確な報告・情報提供ができる方
・「社内SE」的な受け身ではなく、事業とシステムの橋渡し役として主体的に動いていきたい方
・変化を恐れず、新しい役割や領域にも積極的にチャレンジしたい方
・IT/ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント経験：5年以上
・開発経験（設計・実装：3年以上
・外注管理の経験：2年以上
・プロジェクト管理ツール（Jira等）の活用経験
・リスク管理・課題解決の実績
【歓迎】
・PMP、ITIL、アジャイル関連の資格
・複数の開発手法（ウォーターフォール、アジャイル、ハイブリッド）の実践経験
・多言語・多文化チームのマネジメント経験
・SaaSサービス開発・運用経験
・コスト管理・予算策定の経験
【求める人物像】
・複数プロジェクトの状況を適切に可視化し、リーダーシップを発揮しながら、経営層への迅速かつ的確な報告・情報提供ができる方
・「社内SE」的な受け身ではなく、事業とシステムの橋渡し役として主体的に動いていきたい方
・変化を恐れず、新しい役割や領域にも積極的にチャレンジしたい方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
教育と人材の力で社会をアップデートする企業
仕事内容
■ 仕事内容
本人の適性や面接での評価に応じて、入社後早期から下記の業務をお任せします。
・プロダクトロードマップの策定と管理
・市場調査・競合分析とプロダクト戦略への反映
・ユーザーニーズの把握と要件定義
・ステークホルダーとの調整・合意形成
・開発チーム、デザインチーム、マーケティングチームとの連携
・プロダクトKPIの設定・追跡・分析・改善
・リリース計画の策定と進捗管理
・ユーザーフィードバックの収集・分析・プロダクトへの反映
状況に応じて、各プロダクトに対する横断的なマネジメントや、プロダクト間の連携強化等もお任せする場合がございます。
本人の適性や面接での評価に応じて、入社後早期から下記の業務をお任せします。
・プロダクトロードマップの策定と管理
・市場調査・競合分析とプロダクト戦略への反映
・ユーザーニーズの把握と要件定義
・ステークホルダーとの調整・合意形成
・開発チーム、デザインチーム、マーケティングチームとの連携
・プロダクトKPIの設定・追跡・分析・改善
・リリース計画の策定と進捗管理
・ユーザーフィードバックの収集・分析・プロダクトへの反映
状況に応じて、各プロダクトに対する横断的なマネジメントや、プロダクト間の連携強化等もお任せする場合がございます。
求める経験 / スキル
【必須】
下記①～③のすべてのご経験をお持ちの方
①IT/ソフトウェア開発プロジェクトにおいて、要件定義からリリースまでのすべての工程でのご経験
（各工程での年数問わず またSIer側／事業会社側など事業上の立場も問いません）
②既存システム/サービスの継続的な改善活動に取り組まれてきたご経験（年数問わず）
③外部ベンダーとの折衝・管理経験（年数問わず）
【歓迎】
下記①～⑦のうち、一つでも当てはまる方は歓迎いたします。
①ビジネスアナリティクス業務のご経験をお持ちの方
②PMP、CBAP、アジャイル関連資格を取得されている方
③UX/UIデザインの知識・ご経験をお持ちの方
④品質保証・テスト計画策定の知識・ご経験をお持ちの方
⑤BtoB/BtoCサービスの両方での開発経験をお持ちの方
⑥複数の開発手法（ウォーターフォール、アジャイル、ハイブリッド）の実践経験をお持ちの方
⑦0→1の新規プロダクト立ち上げ経験をお持ちの方
【求める人物像】
・「社内SE」的な受け身な立場ではなく、事業とシステムの橋渡し役として主体的に動いていきたい方
・変化を恐れず、新しい役割や領域にも積極的にチャレンジしたい方
・データ分析に基づく意思決定を行うことができる方
下記①～③のすべてのご経験をお持ちの方
①IT/ソフトウェア開発プロジェクトにおいて、要件定義からリリースまでのすべての工程でのご経験
（各工程での年数問わず またSIer側／事業会社側など事業上の立場も問いません）
②既存システム/サービスの継続的な改善活動に取り組まれてきたご経験（年数問わず）
③外部ベンダーとの折衝・管理経験（年数問わず）
【歓迎】
下記①～⑦のうち、一つでも当てはまる方は歓迎いたします。
①ビジネスアナリティクス業務のご経験をお持ちの方
②PMP、CBAP、アジャイル関連資格を取得されている方
③UX/UIデザインの知識・ご経験をお持ちの方
④品質保証・テスト計画策定の知識・ご経験をお持ちの方
⑤BtoB/BtoCサービスの両方での開発経験をお持ちの方
⑥複数の開発手法（ウォーターフォール、アジャイル、ハイブリッド）の実践経験をお持ちの方
⑦0→1の新規プロダクト立ち上げ経験をお持ちの方
【求める人物像】
・「社内SE」的な受け身な立場ではなく、事業とシステムの橋渡し役として主体的に動いていきたい方
・変化を恐れず、新しい役割や領域にも積極的にチャレンジしたい方
・データ分析に基づく意思決定を行うことができる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
EdTechプラットフォーム企業
仕事内容
■当社について
当社は、「学ぶ喜びをすべての人へ」というミッションを掲げ、新しい教育の仕組みをつくる会社です。
勉強の記録を可視化し、SNSで仲間と励まし合うことで学習を習慣化する総合学習プラットフォームを展開しており、会員数1000万人を突破し、大学受験生の2人に1人以上が利用するサービスへと成長しています。
また、学習塾の新しいスタンダードを創る教育機関向け学習管理サービスは、全国2,800以上の教室に導入され、先生と生徒を繋ぐコミュニケーションプラットフォームとして、教育価値と経営価値の両立を目指しています。
■何をするのか
自社サービスのUX設計・UIデザインをリードしていただきます。
■業務について
学習者・教育現場双方の課題解決に向けた、toCアプリ/toBプロダクトのUX設計・UIデザインのリード
ユーザー課題理解のためのリサーチ（インタビュー・行動ログ分析等）の企画・実行
複数サービス（アプリ/Web）に跨るユーザー体験の設計（ユーザーフロー、情報設計、UIデザイン）
企画段階からPdM・エンジニアと協働し、要件定義からプロトタイピング、効果検証までを一気通貫で担うプロダクトデザイン
デザインシステムやコンポーネントルールの改善・運用、およびエンジニアと連携した実装品質の担保
プロダクト横断のUX課題（オンボーディング、継続率等）の発見と改善提案
■ポジションの魅力
・豊富なユーザーアセット×教育の再設計：受験生の2人に1人が使うアプリと、膨大な学習ログ。これらを基盤にした「学習×デザイン」の非常に難易度が高く意義のある挑戦ができます。
・一気通貫のデザイン権限：単なるUI作成に留まらず、リサーチから要件定義、効果検証まで、プロダクトのコア部分にデザインの力で深く関われます。
・「学習者第一」の純粋な追求：利益の前に「学習者のためになるか」を問い続ける、非常に誠実なプロダクト開発環境です。
・組織基盤の構築：デザインシステムやプロセスの標準化など、成長フェーズにある組織の仕組みづくりにも携わっていただけます。
当社は、「学ぶ喜びをすべての人へ」というミッションを掲げ、新しい教育の仕組みをつくる会社です。
勉強の記録を可視化し、SNSで仲間と励まし合うことで学習を習慣化する総合学習プラットフォームを展開しており、会員数1000万人を突破し、大学受験生の2人に1人以上が利用するサービスへと成長しています。
また、学習塾の新しいスタンダードを創る教育機関向け学習管理サービスは、全国2,800以上の教室に導入され、先生と生徒を繋ぐコミュニケーションプラットフォームとして、教育価値と経営価値の両立を目指しています。
■何をするのか
自社サービスのUX設計・UIデザインをリードしていただきます。
■業務について
学習者・教育現場双方の課題解決に向けた、toCアプリ/toBプロダクトのUX設計・UIデザインのリード
ユーザー課題理解のためのリサーチ（インタビュー・行動ログ分析等）の企画・実行
複数サービス（アプリ/Web）に跨るユーザー体験の設計（ユーザーフロー、情報設計、UIデザイン）
企画段階からPdM・エンジニアと協働し、要件定義からプロトタイピング、効果検証までを一気通貫で担うプロダクトデザイン
デザインシステムやコンポーネントルールの改善・運用、およびエンジニアと連携した実装品質の担保
プロダクト横断のUX課題（オンボーディング、継続率等）の発見と改善提案
■ポジションの魅力
・豊富なユーザーアセット×教育の再設計：受験生の2人に1人が使うアプリと、膨大な学習ログ。これらを基盤にした「学習×デザイン」の非常に難易度が高く意義のある挑戦ができます。
・一気通貫のデザイン権限：単なるUI作成に留まらず、リサーチから要件定義、効果検証まで、プロダクトのコア部分にデザインの力で深く関われます。
・「学習者第一」の純粋な追求：利益の前に「学習者のためになるか」を問い続ける、非常に誠実なプロダクト開発環境です。
・組織基盤の構築：デザインシステムやプロセスの標準化など、成長フェーズにある組織の仕組みづくりにも携わっていただけます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・スマホアプリまたはWebサービスのUX/UIデザイン実務経験（目安5年以上、自走力・推進力重視）
・Figmaを用いた高度なUIデザイン・プロトタイピングの実践と、他メンバーへのナレッジ共有経験
・PdM/エンジニアと協働し、不確実性が高い状態から主体的に開発サイクルをリードした経験
・教育、学習、人の成長支援領域への強い関心（ミッションへの共感）
【歓迎（WANT）】
・toCサービスとtoB管理画面(SaaS)両方のデザイン経験（いずれか一方向での深い専門性も可）
・ユーザーリサーチの計画からインサイト抽出・施策化までの実施経験
・デザインシステム構築・運用、またはエンジニアチームとのコンポーネント連携の経験
・定性定量データ（行動ログ等）を活用した課題発見、意思決定の経験
【求める人物像】
・ポジションやタイトルより、教育・学習環境支援という「テーマ」にコミットしたい意欲が高い方
・自身の専門領域で自立しつつ、チーム全体や他プロダクトへも知見共有やサポートを行える、協調性のある方
・プロダクトについて誰よりも考え抜く思考力と、周囲を巻き込む推進力を持つ方
・スマホアプリまたはWebサービスのUX/UIデザイン実務経験（目安5年以上、自走力・推進力重視）
・Figmaを用いた高度なUIデザイン・プロトタイピングの実践と、他メンバーへのナレッジ共有経験
・PdM/エンジニアと協働し、不確実性が高い状態から主体的に開発サイクルをリードした経験
・教育、学習、人の成長支援領域への強い関心（ミッションへの共感）
【歓迎（WANT）】
・toCサービスとtoB管理画面(SaaS)両方のデザイン経験（いずれか一方向での深い専門性も可）
・ユーザーリサーチの計画からインサイト抽出・施策化までの実施経験
・デザインシステム構築・運用、またはエンジニアチームとのコンポーネント連携の経験
・定性定量データ（行動ログ等）を活用した課題発見、意思決定の経験
【求める人物像】
・ポジションやタイトルより、教育・学習環境支援という「テーマ」にコミットしたい意欲が高い方
・自身の専門領域で自立しつつ、チーム全体や他プロダクトへも知見共有やサポートを行える、協調性のある方
・プロダクトについて誰よりも考え抜く思考力と、周囲を巻き込む推進力を持つ方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
仕事内容
■仕事内容
大学の入試広報マーケティングにおけるCRM／MAツールの導入並びに運用支援を行っていただきます。
（将来のマネージャー候補となります。）
具体的には
・CRMツールの導入に向けた支援並びに定着支援
・データ分析支援／ダッシュボード設計／KPI設計
・リードナーチャリング活動の支援／代行
・MAツールデータ、ハウスリスト等のデータを元に分析
・月1回定点観測を行いクライアントへ改善案の提案・策定
将来的には
・事業戦略と実行
・マネジメント業務
・メンバー目標設定、評価、採用
■仕事内容補足
・デジタルマーケティンググループは、MAの運用代行サービスを起点に大学の入試広報領域のマーケティング進化を目指しています。
・私たちがターゲットとしている大学入試広報領域の大きな課題は、世代人口減少に伴う大学進学者数の減少です。今までは大学進学者数は戦後から伸長し続けてきたこともあり、受験生の立場に立ったマーケティングは行われてきていませんでした。
・受験生獲得の競争が加速していく中、デジタルを起点にターゲットを細分化し、受験生の立場に立ったマーケティングの進化を行っています。
・出張の頻度は月に2回程度です。
■MAサービスの売上が急成長している背景
・受験生獲得の競争が激化し、受験生募集に大学が力をいれていること
・入試広報領域はニッチなマーケットであり新規参入プレイヤーが少なく、デジタルを起点としたマーケティングにおいて知見を保有している競合プレイヤーがいないこと
・コンサルティングやツール提供に留まらず、運用まで一貫して行うことでクライアントの成果創出を行うことが出来るため
■提供できる機会・経験
クライアントの成果にコミット出来る
ツールの提供、データの分析に留まらず、運用まで一貫して実施しているため、クライアントの成果目標の達成を自身が一気通貫で実現できます。
マーケターとして幅広い知見を獲得することが出来る
入試広報領域ではペイドメディア、ウェブサイトなどのオウンドメディア、オープンキャンパスなどのオフラインイベントなどクライアントが実施するマーケティング施策の範囲が広く、獲得したリードの活かし方は無限にあります。各施策を有機的に接続させて、リード獲得後の戦略策定やコミュニケーション設計に携わること出来ます。
大学の入試広報マーケティングにおけるCRM／MAツールの導入並びに運用支援を行っていただきます。
（将来のマネージャー候補となります。）
具体的には
・CRMツールの導入に向けた支援並びに定着支援
・データ分析支援／ダッシュボード設計／KPI設計
・リードナーチャリング活動の支援／代行
・MAツールデータ、ハウスリスト等のデータを元に分析
・月1回定点観測を行いクライアントへ改善案の提案・策定
将来的には
・事業戦略と実行
・マネジメント業務
・メンバー目標設定、評価、採用
■仕事内容補足
・デジタルマーケティンググループは、MAの運用代行サービスを起点に大学の入試広報領域のマーケティング進化を目指しています。
・私たちがターゲットとしている大学入試広報領域の大きな課題は、世代人口減少に伴う大学進学者数の減少です。今までは大学進学者数は戦後から伸長し続けてきたこともあり、受験生の立場に立ったマーケティングは行われてきていませんでした。
・受験生獲得の競争が加速していく中、デジタルを起点にターゲットを細分化し、受験生の立場に立ったマーケティングの進化を行っています。
・出張の頻度は月に2回程度です。
■MAサービスの売上が急成長している背景
・受験生獲得の競争が激化し、受験生募集に大学が力をいれていること
・入試広報領域はニッチなマーケットであり新規参入プレイヤーが少なく、デジタルを起点としたマーケティングにおいて知見を保有している競合プレイヤーがいないこと
・コンサルティングやツール提供に留まらず、運用まで一貫して行うことでクライアントの成果創出を行うことが出来るため
■提供できる機会・経験
クライアントの成果にコミット出来る
ツールの提供、データの分析に留まらず、運用まで一貫して実施しているため、クライアントの成果目標の達成を自身が一気通貫で実現できます。
マーケターとして幅広い知見を獲得することが出来る
入試広報領域ではペイドメディア、ウェブサイトなどのオウンドメディア、オープンキャンパスなどのオフラインイベントなどクライアントが実施するマーケティング施策の範囲が広く、獲得したリードの活かし方は無限にあります。各施策を有機的に接続させて、リード獲得後の戦略策定やコミュニケーション設計に携わること出来ます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・上流の戦略立案を含めたデジタルマーケティング領域のコンサルティング経験
【歓迎（WANT）】
・MA、CRMツール運用の経験
・ウェブコンテンツ制作ディレクション経験
・法人営業経験
・マネジメント経験
・上流の戦略立案を含めたデジタルマーケティング領域のコンサルティング経験
【歓迎（WANT）】
・MA、CRMツール運用の経験
・ウェブコンテンツ制作ディレクション経験
・法人営業経験
・マネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
仕事内容
＜ミッション＞
マーケティングの力で、Hajimariを1,000億企業へ押し上げる
既存の広告運用に留まらず、プロダクト開発、営業組織（外交部）との連携、
新規サービスの立ち上げを垂直統合し、市場シェアを圧倒的に拡大させることが本ポジションのミッションです。
【具体体な業務内容】
B向け・C向け双方のマーケティングを統合統括し、全社的なグロースを牽引していただきます。
▼B向け：事業開発型マーケティング
外交部との連携・ABM推進：Webからのリード獲得だけではなく、オフライン・紹介・JVなど売上に直結するあらゆるチャネルの設計。
特定ターゲット企業への戦略的アプローチ（アカウントベースドマーケティング）の型化。
▼C向け：プロダクト連動型マーケティング
PLG戦略の実装：リスティング広告に頼り切らない集客構造の構築。
（例：職務経歴書自動生成ツールの普及による自然流入獲得、アグリゲーションメディアプラットフォームのグロースなど）
▼C向け：コミュニティ・エコシステム形成
フリーランスが「Hajimariなしでは働けない」状態を作るための強固なファンベース構築。
マーケティングの力で、Hajimariを1,000億企業へ押し上げる
既存の広告運用に留まらず、プロダクト開発、営業組織（外交部）との連携、
新規サービスの立ち上げを垂直統合し、市場シェアを圧倒的に拡大させることが本ポジションのミッションです。
【具体体な業務内容】
B向け・C向け双方のマーケティングを統合統括し、全社的なグロースを牽引していただきます。
▼B向け：事業開発型マーケティング
外交部との連携・ABM推進：Webからのリード獲得だけではなく、オフライン・紹介・JVなど売上に直結するあらゆるチャネルの設計。
特定ターゲット企業への戦略的アプローチ（アカウントベースドマーケティング）の型化。
▼C向け：プロダクト連動型マーケティング
PLG戦略の実装：リスティング広告に頼り切らない集客構造の構築。
（例：職務経歴書自動生成ツールの普及による自然流入獲得、アグリゲーションメディアプラットフォームのグロースなど）
▼C向け：コミュニティ・エコシステム形成
フリーランスが「Hajimariなしでは働けない」状態を作るための強固なファンベース構築。
求める経験 / スキル
【必須】
＜経験・実績＞
・事業責任者としてのP/L管理経験：マーケティングの費用対効果だけでなく、事業全体の利益構造を理解し、投資判断ができること
・B2B、B2C両面のマーケティング知見：両者の力学の違いを理解し、リソース配分を最適化できること
・データドリブンな意思決定：膨大なユーザーデータからインサイトを抽出し、次の打ち手に繋げる分析力
＜スキル・能力＞
・「事業を勝たせる」ための越境力：マーケティングの枠に閉じこもらず、営業組織や開発組織に深く入り込み、成果への道筋を整える力
・0→1の企画力と1→100の仕組み化能力：新しいサービスやツールを企画し、それを1,000億規模に耐えうるオペレーションに落とし込む力
・全社を巻き込むプレゼンテーション能力：2035年までにグランドデザインを語り、全社員を同じ方向に向かわせる求心力
【歓迎要件】
・数百億～1,000億規模の事業、あるいは急成長スタートアップで数億から100億超へのスケールを主導した経験
・リードナーチャリングとLTV最大化など、B2B、B2C双方の力学を実戦レベルで熟知し成功に導いた経験
・広告だけではなく、プロダクトそのものの仕様変更や新機能によって事業をグロースさせた「マーケ×プロダクト」の越境経験
・複雑な変数を整理し、1,000億に至るまでの最短経路を言語化・数値化できる「勝ち筋」を見出す構造把握力
・既存の成功体験を否定することを恐れず、他部署を巻き込み組織文化ごとアップデートする変革のリーダーシップ
【求める人物像】
・1,000億を本気で信じる当事者意識：目先の数字ではなく、10年後のHajimariを自分が作っているという圧倒的なオーナーシップを持てる方
・「経営レベル」への強い意欲：「マーケター」や特定の職能に固執せず、最終的には経営全般に責任を持ちたいという強い欲求がある方
・仕組みで勝つことへの快感：自身の労働集約的な頑張りではなく、プロダクトや組織の仕組みによって数字が跳ねることに喜びを感じる方
・社会変革への情熱：働き方のスタンダードを変え、企業に全く新しい人材活用の提案を実行し、世の中に大きなインパクトを出すことにワクワクできる方
・失敗を恐れない実験思考と利他精神：未踏の領域に対し仮説・検証を高速で回すタフネスさと、個人の自立支援・チームを勝たせることに喜びを感じる姿勢をお持ちの方
＜経験・実績＞
・事業責任者としてのP/L管理経験：マーケティングの費用対効果だけでなく、事業全体の利益構造を理解し、投資判断ができること
・B2B、B2C両面のマーケティング知見：両者の力学の違いを理解し、リソース配分を最適化できること
・データドリブンな意思決定：膨大なユーザーデータからインサイトを抽出し、次の打ち手に繋げる分析力
＜スキル・能力＞
・「事業を勝たせる」ための越境力：マーケティングの枠に閉じこもらず、営業組織や開発組織に深く入り込み、成果への道筋を整える力
・0→1の企画力と1→100の仕組み化能力：新しいサービスやツールを企画し、それを1,000億規模に耐えうるオペレーションに落とし込む力
・全社を巻き込むプレゼンテーション能力：2035年までにグランドデザインを語り、全社員を同じ方向に向かわせる求心力
【歓迎要件】
・数百億～1,000億規模の事業、あるいは急成長スタートアップで数億から100億超へのスケールを主導した経験
・リードナーチャリングとLTV最大化など、B2B、B2C双方の力学を実戦レベルで熟知し成功に導いた経験
・広告だけではなく、プロダクトそのものの仕様変更や新機能によって事業をグロースさせた「マーケ×プロダクト」の越境経験
・複雑な変数を整理し、1,000億に至るまでの最短経路を言語化・数値化できる「勝ち筋」を見出す構造把握力
・既存の成功体験を否定することを恐れず、他部署を巻き込み組織文化ごとアップデートする変革のリーダーシップ
【求める人物像】
・1,000億を本気で信じる当事者意識：目先の数字ではなく、10年後のHajimariを自分が作っているという圧倒的なオーナーシップを持てる方
・「経営レベル」への強い意欲：「マーケター」や特定の職能に固執せず、最終的には経営全般に責任を持ちたいという強い欲求がある方
・仕組みで勝つことへの快感：自身の労働集約的な頑張りではなく、プロダクトや組織の仕組みによって数字が跳ねることに喜びを感じる方
・社会変革への情熱：働き方のスタンダードを変え、企業に全く新しい人材活用の提案を実行し、世の中に大きなインパクトを出すことにワクワクできる方
・失敗を恐れない実験思考と利他精神：未踏の領域に対し仮説・検証を高速で回すタフネスさと、個人の自立支援・チームを勝たせることに喜びを感じる姿勢をお持ちの方
従業員数
219名
（2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 4,000 万円
従業員数
219名
（2026年3月現在）
総合商社グループ企業の組織・人事コンサルティング会社
仕事内容
同社のコンサルタントは、企業の「人と組織の成長」を支援し、その可能性を引き出すパートナーです。次世代経営リーダーの育成、グローバルリーダーシップ開発、キャリア自律支援、ダイバーシティ推進など、企業変革に直結するテーマを幅広く扱います。クライアントは大手企業を中心に、ベンチャーや外資系など多様で、それぞれの文化や課題に応じた最適なアプローチを設計・実行しています。
当社の強みは、
①テーラーメイドからパッケージまで柔軟に対応できる開発力、②研修を“イベント”ではなく“学びのプロセス”として設計する力、③コンサルタント・講師・運営チームが一体で成果を追求するチーム体制、④デジタルラーニングやAIなどのテクノロジーを活かした高品質なソリューション提供です。人とテクノロジーの両面から、企業の持続的な人材育成を支援しています。
今回募集するシニアコンサルタントは、既存顧客の深耕と新規顧客とのプロジェクト創出を担う中核ポジションです。クライアントの課題特定から提案設計、実行・効果検証までをリードし、成果を通じて信頼を築きます。複数プロジェクトを並行しながらチームメンバーを支援し、組織全体のパフォーマンス向上を推進します。将来的にはラインマネージャーとしてメンバー育成・チーム運営にも携わっていただく予定です（すでにマネージャー経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただきます）。
■ 主な業務内容
・既存顧客との関係深化、新規顧客への提案・プロジェクト構築
・クライアント課題の分析・解決策の設計・提案・実行
・プロジェクト進行管理（品質・収益・スケジュール・リソース）
・チームメンバーの育成・支援・ナレッジ共有
・研修・アセスメント・サーベイの企画運営および改善提案
※これまでのご経験やご志向に応じ、以下の活動にも携わっていただきます。
・ウェビナー登壇や専門誌への寄稿などのマーケティング活動
・講師としての研修提供、コーチとしての1on1・グループコーチング
・新規プログラムやサーベイの開発、AIを活用した学習体験デザインへの参画
当社の強みは、
①テーラーメイドからパッケージまで柔軟に対応できる開発力、②研修を“イベント”ではなく“学びのプロセス”として設計する力、③コンサルタント・講師・運営チームが一体で成果を追求するチーム体制、④デジタルラーニングやAIなどのテクノロジーを活かした高品質なソリューション提供です。人とテクノロジーの両面から、企業の持続的な人材育成を支援しています。
今回募集するシニアコンサルタントは、既存顧客の深耕と新規顧客とのプロジェクト創出を担う中核ポジションです。クライアントの課題特定から提案設計、実行・効果検証までをリードし、成果を通じて信頼を築きます。複数プロジェクトを並行しながらチームメンバーを支援し、組織全体のパフォーマンス向上を推進します。将来的にはラインマネージャーとしてメンバー育成・チーム運営にも携わっていただく予定です（すでにマネージャー経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただきます）。
■ 主な業務内容
・既存顧客との関係深化、新規顧客への提案・プロジェクト構築
・クライアント課題の分析・解決策の設計・提案・実行
・プロジェクト進行管理（品質・収益・スケジュール・リソース）
・チームメンバーの育成・支援・ナレッジ共有
・研修・アセスメント・サーベイの企画運営および改善提案
※これまでのご経験やご志向に応じ、以下の活動にも携わっていただきます。
・ウェビナー登壇や専門誌への寄稿などのマーケティング活動
・講師としての研修提供、コーチとしての1on1・グループコーチング
・新規プログラムやサーベイの開発、AIを活用した学習体験デザインへの参画
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人企業の人材・組織開発に対して強い関心・問題意識をお持ちの方
・法人向けのコンサルティングまたは研修・人事関連ソリューション提供の経験
・提案書作成、顧客対応、プロジェクトマネジメントを自立して遂行できる方
・チームや関係者と協働し、成果を創出した経験
・社会人経験15年以上、かつ直近の企業に5年以上在籍している方
【歓迎条件】
・チームマネジメント・メンバー育成の経験
・英語による基本的なビジネスコミュニケーション（メール・会議など）
・デジタルラーニング、AI、HRテックへの関心・知識
・法人企業の人材・組織開発に対して強い関心・問題意識をお持ちの方
・法人向けのコンサルティングまたは研修・人事関連ソリューション提供の経験
・提案書作成、顧客対応、プロジェクトマネジメントを自立して遂行できる方
・チームや関係者と協働し、成果を創出した経験
・社会人経験15年以上、かつ直近の企業に5年以上在籍している方
【歓迎条件】
・チームマネジメント・メンバー育成の経験
・英語による基本的なビジネスコミュニケーション（メール・会議など）
・デジタルラーニング、AI、HRテックへの関心・知識
勤務地
東京都
想定年収
752 万円 ~ 992 万円
総合商社グループ企業の組織・人事コンサルティング会社
仕事内容
同社のコンサルタントは、企業の「人と組織の成長」を支援するプロフェッショナルです。
次世代リーダー育成、海外現地法人のリーダーシップ開発、キャリア自律支援、ダイバーシティ推進など、企業変革に直結するテーマを扱います。クライアントは大手からベンチャー、外資系まで多様で、それぞれの文化や課題に応じた最適なアプローチを設計・実行しています。
当社の強みは、
①テーラーメイドからパッケージまで幅広く対応できる開発力、②研修を“イベント”ではなく“学びのプロセス”として設計する力、③コンサルタント・講師・運営チームが連携する体制、④デジタルプラットフォームを活用した効率的な運営支援です。
近年はデジタルラーニングやAIを活用し、学習効果を高める新たな仕組みづくりにも挑戦しています。アソシエイトコンサルタントは、マネージャーやチームの支援を受けながら、クライアントの課題発見から提案・実行・定着支援までを担います。既存クライアントとの関係深化を中心に、課題解決のパートナーとして伴走します。新規対応は反響型（問い合わせ中心）で、経験を活かしながら専門性を高められる環境です。このポジションでは、クライアントの成長に貢献しながら、自身の専門性を構築できる点が大きな魅力です。成果が組織の成長に直結する実感を得られ、志を共有する仲間と学び合いながら成長できます。「クライアントの変化を生み出すこと」に価値を感じる方に最適です。
業務内容詳細
●クライアント（人事・経営企画・事業責任者等）との打合せ・課題ヒアリング
●研修・アセスメント・サーベイの企画・提案・運営
●プロジェクト進行管理（スケジュール・品質・コスト・関係者調整）
●研修講師のファシリテーション支援・コーチング支援
●効果検証・改善提案、長期的な関係構築
こうしたプロジェクトを通じて、クライアントと共に変化を起こす喜びを感じながら、専門性を磨いていきます。学びや成長にオープンで、自らを高め続ける姿勢が求められる仕事です。単に研修を提供するのではなく、クライアントの「変革プロセス」を共にデザインする伴走者としてのやりがいがあります。
※将来的には、ご経験・ご志向に応じて以下の活動にも携わっていただきます。
・ウェビナー登壇や専門誌への寄稿などのマーケティング活動
・講師としての研修提供、コーチとしての1on1・グループコーチング
・新規プログラム・サーベイ開発、AIを活用した学習体験デザイン
次世代リーダー育成、海外現地法人のリーダーシップ開発、キャリア自律支援、ダイバーシティ推進など、企業変革に直結するテーマを扱います。クライアントは大手からベンチャー、外資系まで多様で、それぞれの文化や課題に応じた最適なアプローチを設計・実行しています。
当社の強みは、
①テーラーメイドからパッケージまで幅広く対応できる開発力、②研修を“イベント”ではなく“学びのプロセス”として設計する力、③コンサルタント・講師・運営チームが連携する体制、④デジタルプラットフォームを活用した効率的な運営支援です。
近年はデジタルラーニングやAIを活用し、学習効果を高める新たな仕組みづくりにも挑戦しています。アソシエイトコンサルタントは、マネージャーやチームの支援を受けながら、クライアントの課題発見から提案・実行・定着支援までを担います。既存クライアントとの関係深化を中心に、課題解決のパートナーとして伴走します。新規対応は反響型（問い合わせ中心）で、経験を活かしながら専門性を高められる環境です。このポジションでは、クライアントの成長に貢献しながら、自身の専門性を構築できる点が大きな魅力です。成果が組織の成長に直結する実感を得られ、志を共有する仲間と学び合いながら成長できます。「クライアントの変化を生み出すこと」に価値を感じる方に最適です。
業務内容詳細
●クライアント（人事・経営企画・事業責任者等）との打合せ・課題ヒアリング
●研修・アセスメント・サーベイの企画・提案・運営
●プロジェクト進行管理（スケジュール・品質・コスト・関係者調整）
●研修講師のファシリテーション支援・コーチング支援
●効果検証・改善提案、長期的な関係構築
こうしたプロジェクトを通じて、クライアントと共に変化を起こす喜びを感じながら、専門性を磨いていきます。学びや成長にオープンで、自らを高め続ける姿勢が求められる仕事です。単に研修を提供するのではなく、クライアントの「変革プロセス」を共にデザインする伴走者としてのやりがいがあります。
※将来的には、ご経験・ご志向に応じて以下の活動にも携わっていただきます。
・ウェビナー登壇や専門誌への寄稿などのマーケティング活動
・講師としての研修提供、コーチとしての1on1・グループコーチング
・新規プログラム・サーベイ開発、AIを活用した学習体験デザイン
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人企業の「人と組織の成長」「人材開発」に強い興味・関心をお持ちの方
・法人向けに無形商材（サービス・ソリューション）を提案・デリバリー経験
・チームで成果を上げるために、関係者と協働して業務を進めた経験
・社会人経験10年程度以上
・直近の所属企業に3年以上在籍し、成果を上げている方
【歓迎条件】
・法人企業の人事・人材開発部門を対象にしたサービス・コンサルティング経験
・事業会社での人事・人材開発経験
・英語でのビジネスコミュニケーション経験（メール・オンライン会議等）
・新しいツールやシステムの習得に前向きに取り組める姿勢
・法人企業の「人と組織の成長」「人材開発」に強い興味・関心をお持ちの方
・法人向けに無形商材（サービス・ソリューション）を提案・デリバリー経験
・チームで成果を上げるために、関係者と協働して業務を進めた経験
・社会人経験10年程度以上
・直近の所属企業に3年以上在籍し、成果を上げている方
【歓迎条件】
・法人企業の人事・人材開発部門を対象にしたサービス・コンサルティング経験
・事業会社での人事・人材開発経験
・英語でのビジネスコミュニケーション経験（メール・オンライン会議等）
・新しいツールやシステムの習得に前向きに取り組める姿勢
勤務地
東京都
想定年収
576 万円 ~ 928 万円
仕事内容
【仕事内容】
BtoBマーケティングチームの中核として、オンラインセミナー／オフラインセミナー／展示会といったイベント施策の企画・設計から実行・改善までを一貫してリードしていただきます。単なる集客イベントではなく、ワンキャリアならではのデータ・インサイトを企業に届け、採用成功に直結させるマーケティングプロジェクトを推進するポジションです。
【具体的な業務】
・オンライン／オフラインセミナー、展示会の企画立案・設計
・プロジェクトマネジメント（スケジュール、予算、品質管理）
・登壇テーマ・コンテンツ設計（データ／リサーチ視点での価値定義）
・社内（営業・プロダクト・データチーム等）との連携・調整
・外部パートナー（制作会社、運営会社等）のディレクション
・集客〜商談化までのKPI設計・効果測定・改善提案
・実施後のデータ分析・レポーティング、次回施策への反映
【仕事のやりがい】
・ワンキャリア独自のキャリアデータを活用した、他社には真似できないBtoBマーケティングに挑戦できる
・セミナー・展示会がリード獲得ではなく、事業成長の中核施策として位置づけられている
・企画〜実行〜改善まで裁量を持ち、マーケターとしての総合力を磨ける
・企業の採用成功という「社会的意義のある成果」に直結する仕事
・将来的には、チームマネジメントやマーケ戦略設計への拡張も可能
【このポジションにおける組織の現状】
BtoBマーケティングは現在7名の組織で、コンテンツ・セミナー担当チームへ配属となります。チームはマネージャーが1名、メンバーが1名で、事業拡大に伴う採用を強化中です。
属するマーケティング部には
・高い学生利用率を背景にした強いプロダクト基盤
・ベンチャーでは希少なデータサイエンス・リサーチ機能
を併せ持ち、拡張フェーズに向けたサポート機能も豊富に有しています。
イベント施策はすでに一定の成果を出していますが、再現性・スケール・事業インパクトの観点ではまだ伸び代が大きく、専門性を持ってリードできる人材を必要としています。
BtoBマーケティングチームの中核として、オンラインセミナー／オフラインセミナー／展示会といったイベント施策の企画・設計から実行・改善までを一貫してリードしていただきます。単なる集客イベントではなく、ワンキャリアならではのデータ・インサイトを企業に届け、採用成功に直結させるマーケティングプロジェクトを推進するポジションです。
【具体的な業務】
・オンライン／オフラインセミナー、展示会の企画立案・設計
・プロジェクトマネジメント（スケジュール、予算、品質管理）
・登壇テーマ・コンテンツ設計（データ／リサーチ視点での価値定義）
・社内（営業・プロダクト・データチーム等）との連携・調整
・外部パートナー（制作会社、運営会社等）のディレクション
・集客〜商談化までのKPI設計・効果測定・改善提案
・実施後のデータ分析・レポーティング、次回施策への反映
【仕事のやりがい】
・ワンキャリア独自のキャリアデータを活用した、他社には真似できないBtoBマーケティングに挑戦できる
・セミナー・展示会がリード獲得ではなく、事業成長の中核施策として位置づけられている
・企画〜実行〜改善まで裁量を持ち、マーケターとしての総合力を磨ける
・企業の採用成功という「社会的意義のある成果」に直結する仕事
・将来的には、チームマネジメントやマーケ戦略設計への拡張も可能
【このポジションにおける組織の現状】
BtoBマーケティングは現在7名の組織で、コンテンツ・セミナー担当チームへ配属となります。チームはマネージャーが1名、メンバーが1名で、事業拡大に伴う採用を強化中です。
属するマーケティング部には
・高い学生利用率を背景にした強いプロダクト基盤
・ベンチャーでは希少なデータサイエンス・リサーチ機能
を併せ持ち、拡張フェーズに向けたサポート機能も豊富に有しています。
イベント施策はすでに一定の成果を出していますが、再現性・スケール・事業インパクトの観点ではまだ伸び代が大きく、専門性を持ってリードできる人材を必要としています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・BtoBマーケティング領域におけるセミナー／イベント施策の実務経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・KPI設計・効果測定・改善までを主体的に回した経験
■歓迎条件
・マネジメント、もしくはリードポジションの経験
・セミナー／イベントにおけるコンテンツ企画・制作経験
・展示会や大型オフラインイベントの企画・運営経験
・HR／採用／SaaS領域でのマーケティング経験
■求める人物像
・ワンキャリアのコアバリューである「誠実さ」と「エンドユーザーファースト」のマインドを持ち、本質的に価値のあるアウトプットをにこだわれる方
・イベントを「やり切る」だけでなく、「事業成果につなげたい」方
・データやインサイトをもとに、価値あるコンテンツを設計できる方
・不確実性のある環境でも、主体的にプロジェクトを前進させられる方
・社内外を巻き込み、チームで成果を出すことに喜びを感じる方
・BtoBマーケティング領域におけるセミナー／イベント施策の実務経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・KPI設計・効果測定・改善までを主体的に回した経験
■歓迎条件
・マネジメント、もしくはリードポジションの経験
・セミナー／イベントにおけるコンテンツ企画・制作経験
・展示会や大型オフラインイベントの企画・運営経験
・HR／採用／SaaS領域でのマーケティング経験
■求める人物像
・ワンキャリアのコアバリューである「誠実さ」と「エンドユーザーファースト」のマインドを持ち、本質的に価値のあるアウトプットをにこだわれる方
・イベントを「やり切る」だけでなく、「事業成果につなげたい」方
・データやインサイトをもとに、価値あるコンテンツを設計できる方
・不確実性のある環境でも、主体的にプロジェクトを前進させられる方
・社内外を巻き込み、チームで成果を出すことに喜びを感じる方
勤務地
東京都
想定年収
430 万円 ~ 800 万円
株式会社ワンキャリア
仕事内容
【仕事内容】
大手企業向けBtoBマーケの実行責任者として、既存リードは十分にある状況から「質を上げ、SQL（商談化）につなげる」ことを主ミッションに推進いただきます。
ROIC向上を前提に、需要創造〜ナーチャリング〜SQL創出までを一気通貫で担います（設計より実行力を重視しています）。
【具体的な業務】
●リードの質改善に向けた施策実行（セグメント、コンテンツ、導線、訴求の最適化）
●ナーチャリング施策の企画・運用・改善（SQL創出まで責任）
●セールスと連携したMQL→SQLの定義整備、運用改善
●施策の効果検証と改善サイクルの高速化
●予算内での投資対効果を意識した運用（ROIC向上の思想を反映）
●チーム内外の関係者を巻き込んだ推進
【サービスの想い】
企業の採用は、未来への投資。
私たちは、ブランド価値を守りながら、持続的な需要を育てます。
短期の数字合わせではなく、長期で強い関係性と競争優位をつくる。本質に徹底して向き合える「マーケティングチーム」です。
【仕事のやりがい】
・“獲得して終わり”ではなく、SQL創出まで責任を持てる
・再現性のある施策を創出し、事業インパクトに直結する役割を手法を問わずに担うことができる
・ROIC思想のもと、短期の投資対効果と中長期的な事業アセット強化の両輪を意識したマーケを実践できる
【このポジションにおける組織の現状】
リード量は確保できている一方、リード品質と商談化の設計・運用が課題。大手中心の勝ち筋をより強固にするため、実行力の強い中核人材を求めています。
大手企業向けBtoBマーケの実行責任者として、既存リードは十分にある状況から「質を上げ、SQL（商談化）につなげる」ことを主ミッションに推進いただきます。
ROIC向上を前提に、需要創造〜ナーチャリング〜SQL創出までを一気通貫で担います（設計より実行力を重視しています）。
【具体的な業務】
●リードの質改善に向けた施策実行（セグメント、コンテンツ、導線、訴求の最適化）
●ナーチャリング施策の企画・運用・改善（SQL創出まで責任）
●セールスと連携したMQL→SQLの定義整備、運用改善
●施策の効果検証と改善サイクルの高速化
●予算内での投資対効果を意識した運用（ROIC向上の思想を反映）
●チーム内外の関係者を巻き込んだ推進
【サービスの想い】
企業の採用は、未来への投資。
私たちは、ブランド価値を守りながら、持続的な需要を育てます。
短期の数字合わせではなく、長期で強い関係性と競争優位をつくる。本質に徹底して向き合える「マーケティングチーム」です。
【仕事のやりがい】
・“獲得して終わり”ではなく、SQL創出まで責任を持てる
・再現性のある施策を創出し、事業インパクトに直結する役割を手法を問わずに担うことができる
・ROIC思想のもと、短期の投資対効果と中長期的な事業アセット強化の両輪を意識したマーケを実践できる
【このポジションにおける組織の現状】
リード量は確保できている一方、リード品質と商談化の設計・運用が課題。大手中心の勝ち筋をより強固にするため、実行力の強い中核人材を求めています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・BtoBマーケティングの実務経験（需要創造／ナーチャリング等）
・セールスと連携し、SQL創出まで責任を持って改善した経験
・施策実行をやり切る推進力（巻き込み・プロジェクト管理）
・定量指標をもとに改善サイクルを回した経験
■歓迎条件
・大手企業向けマーケまたは営業の経験
・MA/CRMを活用したナーチャリング運用経験
・展示会・ウェビナー・ABM等の施策経験
・組織拡大フェーズでの仕組み化経験
■求める人物像
・机上の設計より、現場で勝ち筋を磨くことに燃える人
・セールスと健全に衝突しながらも、成果に向けて前進できる人
・ブランドを毀損せず、長期で強い需要を育てたい人
・BtoBマーケティングの実務経験（需要創造／ナーチャリング等）
・セールスと連携し、SQL創出まで責任を持って改善した経験
・施策実行をやり切る推進力（巻き込み・プロジェクト管理）
・定量指標をもとに改善サイクルを回した経験
■歓迎条件
・大手企業向けマーケまたは営業の経験
・MA/CRMを活用したナーチャリング運用経験
・展示会・ウェビナー・ABM等の施策経験
・組織拡大フェーズでの仕組み化経験
■求める人物像
・机上の設計より、現場で勝ち筋を磨くことに燃える人
・セールスと健全に衝突しながらも、成果に向けて前進できる人
・ブランドを毀損せず、長期で強い需要を育てたい人
勤務地
東京都
想定年収
430 万円 ~ 800 万円
仕事内容
【仕事概要】
新卒サービスにおけるブランドのクリエイティブ設計をコアに、マス広告・デジタルを横断した統合マーケティングを推進。ブランド表現を「つくる」だけでなく、「事業を成長させる」実行推進の責任者として、利用率の最大化と唯一無二のブランド構築を牽引いただきます。
【具体的な業務】
●ブランド戦略に基づくクリエイティブ方針／メッセージングの設計
●マス・デジタルを横断した統合マーケプラン策定（オンライン広告・屋外広告・記事媒体出稿・SNS・動画・LP等）
●クリエイティブ制作のディレクション（社内外パートナー含む）
●施策の実行推進、進行管理、品質管理
●ブランド指標（認知・第一想起・好意度等）と獲得指標のモニタリング／改善
●チームメンバーの育成・レビュー（将来的なマネジメントも含む）
【サービスの想い】
私たちは、ブランドの力で新卒市場を変革することを目指しています。
思想や世界観を語るだけではなく、利用率や獲得数といった成果にも徹底的に向き合う。短期の最適化より、長期の競争優位を選ぶ。そのために、ブランドを磨きながら、数字で証明し続ける環境です。
【仕事のやりがい】
・市場変革とNo.1ブランド確立を同時に狙う、希少なフェーズに当事者として関われる
・「クリエイティブをつくる」だけでなく「事業を伸ばす」戦略推進まで一気通貫で担える
・将来的に経営人材を目指すことができる成長機会
【このポジションにおける組織の現状】
国内外でFMCGブランドマーケティングの経験を有する事業部長の下、多様性溢れるメンバーの元チームをマネジメントしていただきます。主にWebマーケ/コンテンツマーケ/コミュニティマーケ/リサーチなどの機能を有するメンバーと共に、統一された世界観でブランドKPIの実現をリードいただきます。
▼マーケティング事業部長 厚地のインタビュー記事
https://note.onecareer.co.jp/n/nc2d1fc7bd519
厚地のキャリア、ワンキャリアへの入社経緯、当社のマーケティングで挑戦できることは何かについて語っております。事業部の概観はもちろん、事業部として目指していることやHR業界においてマーケティングに挑む面白さについてもご理解いただける記事です。
新卒サービスにおけるブランドのクリエイティブ設計をコアに、マス広告・デジタルを横断した統合マーケティングを推進。ブランド表現を「つくる」だけでなく、「事業を成長させる」実行推進の責任者として、利用率の最大化と唯一無二のブランド構築を牽引いただきます。
【具体的な業務】
●ブランド戦略に基づくクリエイティブ方針／メッセージングの設計
●マス・デジタルを横断した統合マーケプラン策定（オンライン広告・屋外広告・記事媒体出稿・SNS・動画・LP等）
●クリエイティブ制作のディレクション（社内外パートナー含む）
●施策の実行推進、進行管理、品質管理
●ブランド指標（認知・第一想起・好意度等）と獲得指標のモニタリング／改善
●チームメンバーの育成・レビュー（将来的なマネジメントも含む）
【サービスの想い】
私たちは、ブランドの力で新卒市場を変革することを目指しています。
思想や世界観を語るだけではなく、利用率や獲得数といった成果にも徹底的に向き合う。短期の最適化より、長期の競争優位を選ぶ。そのために、ブランドを磨きながら、数字で証明し続ける環境です。
【仕事のやりがい】
・市場変革とNo.1ブランド確立を同時に狙う、希少なフェーズに当事者として関われる
・「クリエイティブをつくる」だけでなく「事業を伸ばす」戦略推進まで一気通貫で担える
・将来的に経営人材を目指すことができる成長機会
【このポジションにおける組織の現状】
国内外でFMCGブランドマーケティングの経験を有する事業部長の下、多様性溢れるメンバーの元チームをマネジメントしていただきます。主にWebマーケ/コンテンツマーケ/コミュニティマーケ/リサーチなどの機能を有するメンバーと共に、統一された世界観でブランドKPIの実現をリードいただきます。
▼マーケティング事業部長 厚地のインタビュー記事
https://note.onecareer.co.jp/n/nc2d1fc7bd519
厚地のキャリア、ワンキャリアへの入社経緯、当社のマーケティングで挑戦できることは何かについて語っております。事業部の概観はもちろん、事業部として目指していることやHR業界においてマーケティングに挑む面白さについてもご理解いただける記事です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・広告代理店／Web代理店／クリエイティブエージェンシー等にて、クライアントのマーケティング・クリエイティブ支援業務（2年以上）
・ブランド／サービスのコミュニケーション戦略・クリエイティブコンセプトの立案経験
・制作ディレクションの経験（LP、動画、バナー、記事、SNSクリエイティブ等。運用のみではなく制作物に関与していたこと）
・関係者（クライアント、制作、社内外メンバー）を巻き込み、複数施策を統合して推進した経験
■歓迎要件
・ブランド指標（認知・第一想起・好意度等）を扱った設計／分析経験
・toCサービスのグロース、獲得最大化の経験
・スタートアップ／成長企業でのマーケ経験
・チームマネジメント／育成経験
■求める人物像
クリエイティブにこだわりつつ、数字で勝ち切ることに燃える人
“最短距離で成果”ではなく、“ブランドを積み上げて成果”をつくりたい人
変化の速い環境で、自ら論点設定して前に進められる人
・広告代理店／Web代理店／クリエイティブエージェンシー等にて、クライアントのマーケティング・クリエイティブ支援業務（2年以上）
・ブランド／サービスのコミュニケーション戦略・クリエイティブコンセプトの立案経験
・制作ディレクションの経験（LP、動画、バナー、記事、SNSクリエイティブ等。運用のみではなく制作物に関与していたこと）
・関係者（クライアント、制作、社内外メンバー）を巻き込み、複数施策を統合して推進した経験
■歓迎要件
・ブランド指標（認知・第一想起・好意度等）を扱った設計／分析経験
・toCサービスのグロース、獲得最大化の経験
・スタートアップ／成長企業でのマーケ経験
・チームマネジメント／育成経験
■求める人物像
クリエイティブにこだわりつつ、数字で勝ち切ることに燃える人
“最短距離で成果”ではなく、“ブランドを積み上げて成果”をつくりたい人
変化の速い環境で、自ら論点設定して前に進められる人
勤務地
東京都
想定年収
812 万円 ~ 1,218 万円
株式会社ワンキャリア
仕事内容
新卒就活サービス「ワンキャリア（学生版）」において、「人の数だけ、キャリアをつくる。」という私たちのミッションに基づき、メインユーザーである全ての大学生に向けたコンテンツマーケティングの戦略設計やその制作管理をお任せします。
多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。就職活動という人生において極めて重要なシーンで、コンテンツを通じて一人ひとりのキャリア形成を後押しすることで、ユーザーに新たな価値を生み出すことにチャレンジいただきます。短期的な事業目標の達成のみならず、中長期に渡るコンテンツ資産の増強に責任を負い、そのマーケティング活動をお任せします。 事業の成長とブランドの育成を同時に担うことができる、やりがいあるポジションです。
■具体的な業務
「ワンキャリア（学生版）」は就活生のニーズに徹底的に向き合い、就活生のために必要なコンテンツを提供することで学生の「就活」体験を向上させることを目指しています。 このポジションではコンテンツマーケティングチームに属し、上記の実現に向けて以下の業務を担っていただきます。
・ミッション実現に向けたコンテンツ戦略の立案
・年間のKPI / 予算の設計 ・SEOやSNS、メディア、大学など各チャネルへの記事 / 動画コンテンツ最適化
・各分野における外部のプロフェッショナルの選定 / パフォーマンスマネジメント
・正社員 / 長期インターン / アシスタントなど各種メンバー（数名規模）の採用・マネジメント
■組織の現状
シニアマネージャーと担当社員、およびインターン生でチームを構成しており、外部パートナーを含め組織の拡大を開始するフェーズです。
創業初期からコンテンツ及びそのマーケティングへの積極投資により急成長を実現しましたが、マーケットや会社の成長フェーズの変化から、コンテンツの再立ち上げを行うフェーズです。
新規コンテンツの企画・制作や、メディア/チャネルの立ち上げも含め、事業として大きな成長余白があり、マーケティング観点とリーダーシップを持ってコンテンツ戦略の企画・推進を担っていただける方を募集しています。
■やりがい
1. 希少価値の高いマーケターとして急成長できる環境
・マーケティングに精通した経営陣や事業部長/シニアマネージャーと共に、大型プロジェクトや組織マネジメント、P/Lの設計・管理などを行う大きな裁量
・短期のコンテンツマーケティングのみならず、長期の事業成長 / 競合優位の構築も含めた幅広い施策の経験を積むことができる
・各領域や施策ごとに外部のトッププロフェッショナルと伴走し、成果を出しながら最新鋭のノウハウを学ぶことができる
・データドリブンなマーケティングをするための物理的環境やカルチャーがあり、高速でプロダクト改善もプロモーション改善もできる
2. チャレンジングでやりがいのあるプロジェクト
今まででも下記のようなプロジェクトを少数精鋭でリードしてきました。
・ユーザーの仕事選びの透明化を進めるために、グローバル企業や大手メディアもダイナミックに巻き込んだブランドキャンペーン
・コロナ禍でのオンライン説明会を様々な企業や著名人と連動しながら国内最大規模で展開するプロジェクト
3. ともに高みを目指すメンバー
・一緒に働くメンバーは、外資大手や消費財メーカー、デジタルマーケ支援会社など多分野からスペシャリストが集結
・新卒も、入社直後から予算管理や大型企画の集客統括、クリエイティブデザインなどに幅広くチャレンジするハイポテンシャルなメンバー
・経営陣も外資系ブランドマーケ、戦略コンサル、広告代理店、上場企業への事業売却などでキャリアを詰んでおり、マーケティングへの積極投資に理解のあるメンバー
多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。就職活動という人生において極めて重要なシーンで、コンテンツを通じて一人ひとりのキャリア形成を後押しすることで、ユーザーに新たな価値を生み出すことにチャレンジいただきます。短期的な事業目標の達成のみならず、中長期に渡るコンテンツ資産の増強に責任を負い、そのマーケティング活動をお任せします。 事業の成長とブランドの育成を同時に担うことができる、やりがいあるポジションです。
■具体的な業務
「ワンキャリア（学生版）」は就活生のニーズに徹底的に向き合い、就活生のために必要なコンテンツを提供することで学生の「就活」体験を向上させることを目指しています。 このポジションではコンテンツマーケティングチームに属し、上記の実現に向けて以下の業務を担っていただきます。
・ミッション実現に向けたコンテンツ戦略の立案
・年間のKPI / 予算の設計 ・SEOやSNS、メディア、大学など各チャネルへの記事 / 動画コンテンツ最適化
・各分野における外部のプロフェッショナルの選定 / パフォーマンスマネジメント
・正社員 / 長期インターン / アシスタントなど各種メンバー（数名規模）の採用・マネジメント
■組織の現状
シニアマネージャーと担当社員、およびインターン生でチームを構成しており、外部パートナーを含め組織の拡大を開始するフェーズです。
創業初期からコンテンツ及びそのマーケティングへの積極投資により急成長を実現しましたが、マーケットや会社の成長フェーズの変化から、コンテンツの再立ち上げを行うフェーズです。
新規コンテンツの企画・制作や、メディア/チャネルの立ち上げも含め、事業として大きな成長余白があり、マーケティング観点とリーダーシップを持ってコンテンツ戦略の企画・推進を担っていただける方を募集しています。
■やりがい
1. 希少価値の高いマーケターとして急成長できる環境
・マーケティングに精通した経営陣や事業部長/シニアマネージャーと共に、大型プロジェクトや組織マネジメント、P/Lの設計・管理などを行う大きな裁量
・短期のコンテンツマーケティングのみならず、長期の事業成長 / 競合優位の構築も含めた幅広い施策の経験を積むことができる
・各領域や施策ごとに外部のトッププロフェッショナルと伴走し、成果を出しながら最新鋭のノウハウを学ぶことができる
・データドリブンなマーケティングをするための物理的環境やカルチャーがあり、高速でプロダクト改善もプロモーション改善もできる
2. チャレンジングでやりがいのあるプロジェクト
今まででも下記のようなプロジェクトを少数精鋭でリードしてきました。
・ユーザーの仕事選びの透明化を進めるために、グローバル企業や大手メディアもダイナミックに巻き込んだブランドキャンペーン
・コロナ禍でのオンライン説明会を様々な企業や著名人と連動しながら国内最大規模で展開するプロジェクト
3. ともに高みを目指すメンバー
・一緒に働くメンバーは、外資大手や消費財メーカー、デジタルマーケ支援会社など多分野からスペシャリストが集結
・新卒も、入社直後から予算管理や大型企画の集客統括、クリエイティブデザインなどに幅広くチャレンジするハイポテンシャルなメンバー
・経営陣も外資系ブランドマーケ、戦略コンサル、広告代理店、上場企業への事業売却などでキャリアを詰んでおり、マーケティングへの積極投資に理解のあるメンバー
求める経験 / スキル
■必須条件
・マーケティング実務経験2年以上、またはコンテンツマーケティングの支援経験2年以上
・事業KPIに関する責任者としての実務経験1年以上
■歓迎条件
・Webメディア/SNSの立ち上げやマーケティングをリードした経験
・コンテンツSEO、及びそのディレクションによりメディアのトラフィックをグロースさせた経験
・外部のマーケティングパートナー会社のマネジメント経験
■求める人物像
・現状に甘んじず、「質を高めること」を楽しいと思える方
・知的好奇心が旺盛で、新しいものはとにかく試してみることに前向きな方
・定量的・論理的に思考することが好きな方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・マーケティング実務経験2年以上、またはコンテンツマーケティングの支援経験2年以上
・事業KPIに関する責任者としての実務経験1年以上
■歓迎条件
・Webメディア/SNSの立ち上げやマーケティングをリードした経験
・コンテンツSEO、及びそのディレクションによりメディアのトラフィックをグロースさせた経験
・外部のマーケティングパートナー会社のマネジメント経験
■求める人物像
・現状に甘んじず、「質を高めること」を楽しいと思える方
・知的好奇心が旺盛で、新しいものはとにかく試してみることに前向きな方
・定量的・論理的に思考することが好きな方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
従業員数
294名
（2026年3月）
勤務地
東京都
想定年収
812 万円 ~ 1,218 万円
従業員数
294名
（2026年3月）
株式会社ワンキャリア
仕事内容
【仕事概要】
役員直下で、新卒事業のマーケティング戦略を統括いただきます。
短期は四半期戦略会議の主導としてCEO/取締役陣へ直接提案・プレゼンを行い、事業の成長ドライバー（ARPU／toCナーチャリング／ブランド投資ROI／予算配分）を設計〜実行管理まで担っていただきます。中長期では全社横断の戦略機能への拡張を期待しています。
【具体的な業務】
●事業成長に直結するKPI設計（ARPU、ナーチャリング指標等）と運用設計
●マーケ施策全体の統括、予算配分の最適化（コントローラー機能）
●toCナーチャリング高度化の戦略設計と推進
●ブランド投資のROI可視化・評価設計（短期指標と中長期指標の接続）
●四半期戦略会議の企画・主導、経営陣への提案・プレゼン
●データサイエンティスト／リサーチャーのアウトプットを戦略に昇華し、将来的にディレクション
【サービスの想い】
市場を変えるブランドは、戦略と投資設計から生まれます。
私たちは、データと構造で事業を伸ばしながら、ブランドという長期資産を築くことに挑んでいます。短期の最適化より、長期の競争優位を選ぶ。その意思決定を、戦略で支えるポジションです。
【仕事のやりがい】
執行役員と二人三脚でCEO/取締役陣へ直接提案し、意思決定を動かせる
マーケを“コスト”ではなく“投資”として設計し、資本効率の改善に関われる
将来的に全社横断に拡張しうる、経営キャリアの足場になるポジション
【このポジションにおける組織の現状】
現状は執行役員が直接全体を見て実施しておりますが、組織規模・サービス規模の拡大に伴い、責任者として管轄いただける方を募集しています
役員直下で、新卒事業のマーケティング戦略を統括いただきます。
短期は四半期戦略会議の主導としてCEO/取締役陣へ直接提案・プレゼンを行い、事業の成長ドライバー（ARPU／toCナーチャリング／ブランド投資ROI／予算配分）を設計〜実行管理まで担っていただきます。中長期では全社横断の戦略機能への拡張を期待しています。
【具体的な業務】
●事業成長に直結するKPI設計（ARPU、ナーチャリング指標等）と運用設計
●マーケ施策全体の統括、予算配分の最適化（コントローラー機能）
●toCナーチャリング高度化の戦略設計と推進
●ブランド投資のROI可視化・評価設計（短期指標と中長期指標の接続）
●四半期戦略会議の企画・主導、経営陣への提案・プレゼン
●データサイエンティスト／リサーチャーのアウトプットを戦略に昇華し、将来的にディレクション
【サービスの想い】
市場を変えるブランドは、戦略と投資設計から生まれます。
私たちは、データと構造で事業を伸ばしながら、ブランドという長期資産を築くことに挑んでいます。短期の最適化より、長期の競争優位を選ぶ。その意思決定を、戦略で支えるポジションです。
【仕事のやりがい】
執行役員と二人三脚でCEO/取締役陣へ直接提案し、意思決定を動かせる
マーケを“コスト”ではなく“投資”として設計し、資本効率の改善に関われる
将来的に全社横断に拡張しうる、経営キャリアの足場になるポジション
【このポジションにおける組織の現状】
現状は執行役員が直接全体を見て実施しておりますが、組織規模・サービス規模の拡大に伴い、責任者として管轄いただける方を募集しています
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業成長に向けたマーケティングKPI設計／運用、および改善推進の経験
・複数施策を束ね、優先順位と投資配分を設計した経験
・データやリサーチを意思決定に変換し、実行まで落とし込んだ経験
・経営・事業・現場をつなぎ、推進し切るコミュニケーション力／PM力
■歓迎条件
・事業責任者／PjM／事業企画に近い立場での推進経験
・マーケROIの設計、予算策定、管理会計的な思考
・データサイエンス／リサーチ組織との協業経験
・経営会議資料作成や経営層へのプレゼン経験
■求める人物像
・”分析屋”で終わらず、事業成果に責任を持てる人
・数字と現場の両方を理解し、意思決定と実行を接続できる人
・ブランドを最重視しつつ、戦略思考を徹底できる人
・事業成長に向けたマーケティングKPI設計／運用、および改善推進の経験
・複数施策を束ね、優先順位と投資配分を設計した経験
・データやリサーチを意思決定に変換し、実行まで落とし込んだ経験
・経営・事業・現場をつなぎ、推進し切るコミュニケーション力／PM力
■歓迎条件
・事業責任者／PjM／事業企画に近い立場での推進経験
・マーケROIの設計、予算策定、管理会計的な思考
・データサイエンス／リサーチ組織との協業経験
・経営会議資料作成や経営層へのプレゼン経験
■求める人物像
・”分析屋”で終わらず、事業成果に責任を持てる人
・数字と現場の両方を理解し、意思決定と実行を接続できる人
・ブランドを最重視しつつ、戦略思考を徹底できる人
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
株式会社ワンキャリア
仕事内容
【仕事概要】
新卒サービスにおけるブランドのクリエイティブ設計をコアに、マス広告・デジタルを横断した統合マーケティングを推進。ブランド表現を「つくる」だけでなく、「事業を成長させる」実行推進の責任者として、利用率の最大化と唯一無二のブランド構築を牽引いただきます。
【具体的な業務】
●ブランド戦略に基づくクリエイティブ方針／メッセージングの設計
●マス・デジタルを横断した統合マーケプラン策定（オンライン広告・屋外広告・記事媒体出稿・SNS・動画・LP等）
●クリエイティブ制作のディレクション（社内外パートナー含む）
●施策の実行推進、進行管理、品質管理
●ブランド指標（認知・第一想起・好意度等）と獲得指標のモニタリング／改善
●チームメンバーの育成・レビュー（将来的なマネジメントも含む）
【サービスの想い】
私たちは、ブランドの力で新卒市場を変革することを目指しています。
思想や世界観を語るだけではなく、利用率や獲得数といった成果にも徹底的に向き合う。短期の最適化より、長期の競争優位を選ぶ。そのために、ブランドを磨きながら、数字で証明し続ける環境です。
【仕事のやりがい】
・市場変革とNo.1ブランド確立を同時に狙う、希少なフェーズに当事者として関われる
・「クリエイティブをつくる」だけでなく「事業を伸ばす」戦略推進まで一気通貫で担える
・将来的に経営人材を目指すことができる成長機会
【このポジションにおける組織の現状】
国内外でFMCGブランドマーケティングの経験を有する事業部長の下、多様性溢れるメンバーの元チームをマネジメントしていただきます。主にWebマーケ/コンテンツマーケ/コミュニティマーケ/リサーチなどの機能を有するメンバーと共に、統一された世界観でブランドKPIの実現をリードいただきます。
▼マーケティング事業部長 厚地のインタビュー記事
https://note.onecareer.co.jp/n/nc2d1fc7bd519
厚地のキャリア、ワンキャリアへの入社経緯、当社のマーケティングで挑戦できることは何かについて語っております。事業部の概観はもちろん、事業部として目指していることやHR業界においてマーケティングに挑む面白さについてもご理解いただける記事です。
新卒サービスにおけるブランドのクリエイティブ設計をコアに、マス広告・デジタルを横断した統合マーケティングを推進。ブランド表現を「つくる」だけでなく、「事業を成長させる」実行推進の責任者として、利用率の最大化と唯一無二のブランド構築を牽引いただきます。
【具体的な業務】
●ブランド戦略に基づくクリエイティブ方針／メッセージングの設計
●マス・デジタルを横断した統合マーケプラン策定（オンライン広告・屋外広告・記事媒体出稿・SNS・動画・LP等）
●クリエイティブ制作のディレクション（社内外パートナー含む）
●施策の実行推進、進行管理、品質管理
●ブランド指標（認知・第一想起・好意度等）と獲得指標のモニタリング／改善
●チームメンバーの育成・レビュー（将来的なマネジメントも含む）
【サービスの想い】
私たちは、ブランドの力で新卒市場を変革することを目指しています。
思想や世界観を語るだけではなく、利用率や獲得数といった成果にも徹底的に向き合う。短期の最適化より、長期の競争優位を選ぶ。そのために、ブランドを磨きながら、数字で証明し続ける環境です。
【仕事のやりがい】
・市場変革とNo.1ブランド確立を同時に狙う、希少なフェーズに当事者として関われる
・「クリエイティブをつくる」だけでなく「事業を伸ばす」戦略推進まで一気通貫で担える
・将来的に経営人材を目指すことができる成長機会
【このポジションにおける組織の現状】
国内外でFMCGブランドマーケティングの経験を有する事業部長の下、多様性溢れるメンバーの元チームをマネジメントしていただきます。主にWebマーケ/コンテンツマーケ/コミュニティマーケ/リサーチなどの機能を有するメンバーと共に、統一された世界観でブランドKPIの実現をリードいただきます。
▼マーケティング事業部長 厚地のインタビュー記事
https://note.onecareer.co.jp/n/nc2d1fc7bd519
厚地のキャリア、ワンキャリアへの入社経緯、当社のマーケティングで挑戦できることは何かについて語っております。事業部の概観はもちろん、事業部として目指していることやHR業界においてマーケティングに挑む面白さについてもご理解いただける記事です。
求める経験 / スキル
■必須条件
事業会社（2年以上）で以下ご経験をお持ちの方
1. ブランドマネージャーとして、ブランドの立上げやマーケティングの戦略立案、顧客インサイトに基づく、コミュニケーション施策の企画統括
2. ブランドの中長期戦略を経営陣や戦略企画担当と協働して立案し、実現のための短期KPI設計およびその実行をマネジメント
■歓迎要件
・ブランド指標（認知・第一想起・好意度等）を扱った設計／分析経験
・toCサービスのグロース、獲得最大化の経験
・スタートアップ／成長企業でのマーケ経験
・チームマネジメント／育成経験
■求める人物像
クリエイティブにこだわりつつ、数字で勝ち切ることに燃える人
“最短距離で成果”ではなく、“ブランドを積み上げて成果”をつくりたい人
変化の速い環境で、自ら論点設定して前に進められる人
事業会社（2年以上）で以下ご経験をお持ちの方
1. ブランドマネージャーとして、ブランドの立上げやマーケティングの戦略立案、顧客インサイトに基づく、コミュニケーション施策の企画統括
2. ブランドの中長期戦略を経営陣や戦略企画担当と協働して立案し、実現のための短期KPI設計およびその実行をマネジメント
■歓迎要件
・ブランド指標（認知・第一想起・好意度等）を扱った設計／分析経験
・toCサービスのグロース、獲得最大化の経験
・スタートアップ／成長企業でのマーケ経験
・チームマネジメント／育成経験
■求める人物像
クリエイティブにこだわりつつ、数字で勝ち切ることに燃える人
“最短距離で成果”ではなく、“ブランドを積み上げて成果”をつくりたい人
変化の速い環境で、自ら論点設定して前に進められる人
従業員数
294名
（2026年3月）
勤務地
東京都
想定年収
812 万円 ~ 1,218 万円
従業員数
294名
（2026年3月）
NSFエンゲージメント
仕事内容
当組織では、全国に事業を展開する大手クライアントを中心に、従業員向け福利厚生保険制度の企画・運営・導入支援を行っています。
制度運用だけでなく、サービス内容の企画や見直しを通じて、クライアントに寄り添った「本質的な保険サービスの提供」をモットーに業務に取り組んでいます。
ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。
※面接を通して、メンバークラスかリーダークラスかを判断し適切に業務をお任せいたします。
① 福利厚生保険制度の販促企画
福利厚生保険制度の円滑な運営と、従業員の加入促進を目的としたマーケティング施策を担当いただきます。
・保障制度の企画設計（既存保障制度の改定、新規保障制度の導入）
・加入促進施策: 利用率向上に向けたキャンペーン企画やマーケティング施策を企画・実行。
② 福利厚生保険制度の構築・運営おける各社人事部とのネットワーク構築、コミュニケーション推進
福利厚生保険制度の導入・運営において、クライアントの人事担当者との連携を図ります。
③ 福利厚生関連サービスの新設・事業展開
従業員のライフプランや生活支援を目的とした福利厚生メニューの開発を通じ、事業拡大を推進します。
・新規メニュー企画: 個別相談サービス（FP相談室、介護相談など）の設計・運営。
・カードビジネス展開: 専用クレジットカードの運営や付帯サービス（ポイント還元など）設計。
・市場調査・提携推進: 福利厚生関連事業の拡大に向けた戦略立案と外部協力会社との連携。
・ネットワーク構築: 各社人事部との関係強化や制度の導入や運営に関する情報共有を促進。
・制度導入支援: クライアントのニーズに応じた保険制度の提案や設計支援、従業員向け説明会の企画運営。 など
はじめの3か月～半年程度は、最初の半年程度は保険制度の募集対応を中心に担当しながら、業務の全体像や進め方を理解いただきます。
その後、これまでのご経験や習熟度に応じて順次お任せする業務を決定していきます。
分からないことはメンバーに聞きやすい環境ですので、安心して業務のキャッチアップをすることが可能です。
【業務の魅力】
・全国規模で事業を展開する大手クライアントを中心に、福利厚生保険制度や関連サービスの企画・運営を担当するため、多くの人々の生活を支える事に貢献することができる。
・福利厚生保険の運営だけでなく、浸透のための販促企画などにも関わる機会があるため、課題解決力や提案力、保険業界や福利厚生分野における高い専門性を身につけることができる。
・保障制度の在り方を考え続けることを理念とし、既存の保障制度の改定や、新たな保障やサービスの企画設計に主体的にかかわることができる。
・柔軟な働き方に理解がある環境で就業することが可能。(在宅勤務週1~2回/フレックス勤務可)
【描けるキャリアパス】
メンバーマネジメントなどのリーダー/管理職への登用や環境関連業務の専門性を高めスペシャリストを目指すなど、ご自身の意向を尊重しながら様々なキャリアパスをご用意しています。
【従事すべき業務の変更範囲】
(業務変更範囲)：ご経験に応じ当社業務全般
制度運用だけでなく、サービス内容の企画や見直しを通じて、クライアントに寄り添った「本質的な保険サービスの提供」をモットーに業務に取り組んでいます。
ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。
※面接を通して、メンバークラスかリーダークラスかを判断し適切に業務をお任せいたします。
① 福利厚生保険制度の販促企画
福利厚生保険制度の円滑な運営と、従業員の加入促進を目的としたマーケティング施策を担当いただきます。
・保障制度の企画設計（既存保障制度の改定、新規保障制度の導入）
・加入促進施策: 利用率向上に向けたキャンペーン企画やマーケティング施策を企画・実行。
② 福利厚生保険制度の構築・運営おける各社人事部とのネットワーク構築、コミュニケーション推進
福利厚生保険制度の導入・運営において、クライアントの人事担当者との連携を図ります。
③ 福利厚生関連サービスの新設・事業展開
従業員のライフプランや生活支援を目的とした福利厚生メニューの開発を通じ、事業拡大を推進します。
・新規メニュー企画: 個別相談サービス（FP相談室、介護相談など）の設計・運営。
・カードビジネス展開: 専用クレジットカードの運営や付帯サービス（ポイント還元など）設計。
・市場調査・提携推進: 福利厚生関連事業の拡大に向けた戦略立案と外部協力会社との連携。
・ネットワーク構築: 各社人事部との関係強化や制度の導入や運営に関する情報共有を促進。
・制度導入支援: クライアントのニーズに応じた保険制度の提案や設計支援、従業員向け説明会の企画運営。 など
はじめの3か月～半年程度は、最初の半年程度は保険制度の募集対応を中心に担当しながら、業務の全体像や進め方を理解いただきます。
その後、これまでのご経験や習熟度に応じて順次お任せする業務を決定していきます。
分からないことはメンバーに聞きやすい環境ですので、安心して業務のキャッチアップをすることが可能です。
【業務の魅力】
・全国規模で事業を展開する大手クライアントを中心に、福利厚生保険制度や関連サービスの企画・運営を担当するため、多くの人々の生活を支える事に貢献することができる。
・福利厚生保険の運営だけでなく、浸透のための販促企画などにも関わる機会があるため、課題解決力や提案力、保険業界や福利厚生分野における高い専門性を身につけることができる。
・保障制度の在り方を考え続けることを理念とし、既存の保障制度の改定や、新たな保障やサービスの企画設計に主体的にかかわることができる。
・柔軟な働き方に理解がある環境で就業することが可能。(在宅勤務週1~2回/フレックス勤務可)
【描けるキャリアパス】
メンバーマネジメントなどのリーダー/管理職への登用や環境関連業務の専門性を高めスペシャリストを目指すなど、ご自身の意向を尊重しながら様々なキャリアパスをご用意しています。
【従事すべき業務の変更範囲】
(業務変更範囲)：ご経験に応じ当社業務全般
求める経験 / スキル
【MUST】
生命/損害保険会社、又は保険代理店において以下の業務経験を有する方。
・従業員向けの団体保険制度の導入～販促企画・運営の経験（3年以上）
【WANT】
・ExcelやPowerPointを用いた資料作成やデータ分析の経験
・保険商品やサービスの企画・開発・組成に関する業務経験
・福利厚生制度全般に関する人事関連部署との連携した経験
・WEBマーケティングのスキル
・組織マネジメント経験
以下資格をお持ちの方は、業務で活かすことが可能です。
・損害保険募集人資格
・生命保険募集人資格
・ファイナンシャルプランナー（AFP・CFP）
生命/損害保険会社、又は保険代理店において以下の業務経験を有する方。
・従業員向けの団体保険制度の導入～販促企画・運営の経験（3年以上）
【WANT】
・ExcelやPowerPointを用いた資料作成やデータ分析の経験
・保険商品やサービスの企画・開発・組成に関する業務経験
・福利厚生制度全般に関する人事関連部署との連携した経験
・WEBマーケティングのスキル
・組織マネジメント経験
以下資格をお持ちの方は、業務で活かすことが可能です。
・損害保険募集人資格
・生命保険募集人資格
・ファイナンシャルプランナー（AFP・CFP）
勤務地
東京都
想定年収
612 万円 ~ 1,025 万円
株式会社コドモン
仕事内容
■わたしたちについて
わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。メイン事業である保育・教育施設向けの業務支援システム 「CoDMON（コドモン）」 は全国25,000以上の保育施設・415万人以上の保護者様に日々ご利用いただくまでに成長し、今後はtoB事業を基盤に、toC（保護者向け）、toG（行政向け）へと領域を拡大しながら「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」というビジョン実現に向けて取り組んでいます。
■具体的な業務内容
ご入社後は部長直下でキャッチアップいただきながら、3か月後には一定の領域での戦略設計～推進を担っていただくことを想定しています。
【具体的な業務】
・戦略・投資設計
事業KPIに基づいたマーケティング戦略の立案、予算配分の最適化。
・統合マーケティングの推進
デジタル・オフライン・CRMを横断し、顧客体験を分断させないシナリオ設計。
・意思決定の支援
メンバーのアウトプットへのフィードバックや、施策の優先順位付け。
・他部門連携
セールスやCS、行政連携チームと合意形成を行い、全社最適の施策を推進。
（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）
■面白さ・やりがい（私たちが提供できること）
・意思決定経験
単なる「運用」ではなく、事業にインパクトを与えるための「投資」としてのマーケティングを、裁量を持って実行できます。
・「toB × toC × toG」が交差する稀有なフィールド
バーティカルSaaSとしての深掘りと、406万人の保護者（toC）へのアプローチ、さらには行政（toG）との連携。
これらが複雑に絡み合う難易度の高い戦略立案に挑戦できます。
・社会貢献性×経済価値の両輪
営業とマーケティングはとても近い組織となるため、実際の施設の声を聴き、手触り感を持ちながら推進できます。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話しませんか？
ご応募お待ちしております！
わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。メイン事業である保育・教育施設向けの業務支援システム 「CoDMON（コドモン）」 は全国25,000以上の保育施設・415万人以上の保護者様に日々ご利用いただくまでに成長し、今後はtoB事業を基盤に、toC（保護者向け）、toG（行政向け）へと領域を拡大しながら「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」というビジョン実現に向けて取り組んでいます。
■具体的な業務内容
ご入社後は部長直下でキャッチアップいただきながら、3か月後には一定の領域での戦略設計～推進を担っていただくことを想定しています。
【具体的な業務】
・戦略・投資設計
事業KPIに基づいたマーケティング戦略の立案、予算配分の最適化。
・統合マーケティングの推進
デジタル・オフライン・CRMを横断し、顧客体験を分断させないシナリオ設計。
・意思決定の支援
メンバーのアウトプットへのフィードバックや、施策の優先順位付け。
・他部門連携
セールスやCS、行政連携チームと合意形成を行い、全社最適の施策を推進。
（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）
■面白さ・やりがい（私たちが提供できること）
・意思決定経験
単なる「運用」ではなく、事業にインパクトを与えるための「投資」としてのマーケティングを、裁量を持って実行できます。
・「toB × toC × toG」が交差する稀有なフィールド
バーティカルSaaSとしての深掘りと、406万人の保護者（toC）へのアプローチ、さらには行政（toG）との連携。
これらが複雑に絡み合う難易度の高い戦略立案に挑戦できます。
・社会貢献性×経済価値の両輪
営業とマーケティングはとても近い組織となるため、実際の施設の声を聴き、手触り感を持ちながら推進できます。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話しませんか？
ご応募お待ちしております！
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・SaaS、プラットフォーム事業、またはそれに準ずる事業でのマーケティング実務経験
・マーケティング予算を運用し、数値責任（KPI/ROI）を持っていたご経験
・データと定性インサイトを組み合わせて課題を特定し、マーケKPIを継続的にグロースさせた実務経験
・事業課題を起点にマーケ戦略を設計し、ステークホルダーへ説明・合意形成を推進したご経験
・マネジメント経験
【歓迎スキル】
・複雑なステークホルダー間（営業・CS等）での調整・合意形成のご経験
・マーケ実務においてAIツールを活用し、業務パフォーマンスの向上または組織への展開を推進したご経験
・新規チャネルや施策をゼロから立ち上げ、検証〜スケールまで一気通貫で担ったご経験
・BtoCマーケティング（SNS、動画、アプリマーケ等）のご経験
・広告代理店ご出身の場合：クライアントの事業KPIに責任を持ち、上流の戦略設計から実行・効果検証まで担ったご経験
【求める人物像】
・戦略と実行の間を埋めることに面白さを感じ、多角的な視点で実行推進できる方
・社会的意義への共感と、数値に対するシビアな感覚の両方をお持ちの方
・変化を楽しみながら業務に向き合える方
・相手へのリスペクトを持ちながら建設的にコミュニケーションをとれる方
・SaaS、プラットフォーム事業、またはそれに準ずる事業でのマーケティング実務経験
・マーケティング予算を運用し、数値責任（KPI/ROI）を持っていたご経験
・データと定性インサイトを組み合わせて課題を特定し、マーケKPIを継続的にグロースさせた実務経験
・事業課題を起点にマーケ戦略を設計し、ステークホルダーへ説明・合意形成を推進したご経験
・マネジメント経験
【歓迎スキル】
・複雑なステークホルダー間（営業・CS等）での調整・合意形成のご経験
・マーケ実務においてAIツールを活用し、業務パフォーマンスの向上または組織への展開を推進したご経験
・新規チャネルや施策をゼロから立ち上げ、検証〜スケールまで一気通貫で担ったご経験
・BtoCマーケティング（SNS、動画、アプリマーケ等）のご経験
・広告代理店ご出身の場合：クライアントの事業KPIに責任を持ち、上流の戦略設計から実行・効果検証まで担ったご経験
【求める人物像】
・戦略と実行の間を埋めることに面白さを感じ、多角的な視点で実行推進できる方
・社会的意義への共感と、数値に対するシビアな感覚の両方をお持ちの方
・変化を楽しみながら業務に向き合える方
・相手へのリスペクトを持ちながら建設的にコミュニケーションをとれる方
従業員数
308名
（（2024年7月現在）※パート・アルバイト含む）
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 1,001 万円
従業員数
308名
（（2024年7月現在）※パート・アルバイト含む）
非公開
仕事内容
■期待する役割
BtoCサービスの業績に直接インパクトする新規顧客獲得数最大化に取り組んでいただきます。
■本ポジションの魅力
・スピード感と責任を持って業務に向き合える環境。
急成長中の組織で、裁量と責任を持ちながらマーケティング業務に取り組むことができ、スピード感を求める方には非常に魅力的なポジションです。
・顧客との密な連携でPDCAサイクルを推進。
小規模な組織ならではの、顧客との距離が近い環境で、ヒアリングから施策立案、運用、継続的改善まで、すべてのプロセスを自分の手で推進できます。
・デジタルに限らず幅広い施策に挑戦可能。
デジタル施策に加えて、オフライン広告やセミナー施策など、多角的なアプローチで成果を追求することができます。
・将来のキャリアパスとして事業責任者・マーケティング責任者を目指せる
将来的には事業責任者やマーケティング責任者のポジションも見据えた働き方ができるため、キャリアアップを目指して成長することができます。
■業務内容
・電車広告やYOUTUBEなど、認知系広告施策のディレクション業務
・デジタルマーケティングの運用
・SEO対策で行っているオウンドメディアの戦略立案
・既存顧客のコミュニティを活用したマーケティング施策の戦略立案
・企画・キャンペーンの立案～実装
■入社後期待イメージ
入社1ヶ月：研修やさまざまな社員面談を通して会社・事業・文化を理解しつつ、マーケティング業務もOJT形式で進めていただきます。
入社2ヶ月：マーケティング業務を戦略・施策の立案およびに実行を行っていただきます。
■チーム体制
正社員4名・インターン1~3名
BtoCサービスの業績に直接インパクトする新規顧客獲得数最大化に取り組んでいただきます。
■本ポジションの魅力
・スピード感と責任を持って業務に向き合える環境。
急成長中の組織で、裁量と責任を持ちながらマーケティング業務に取り組むことができ、スピード感を求める方には非常に魅力的なポジションです。
・顧客との密な連携でPDCAサイクルを推進。
小規模な組織ならではの、顧客との距離が近い環境で、ヒアリングから施策立案、運用、継続的改善まで、すべてのプロセスを自分の手で推進できます。
・デジタルに限らず幅広い施策に挑戦可能。
デジタル施策に加えて、オフライン広告やセミナー施策など、多角的なアプローチで成果を追求することができます。
・将来のキャリアパスとして事業責任者・マーケティング責任者を目指せる
将来的には事業責任者やマーケティング責任者のポジションも見据えた働き方ができるため、キャリアアップを目指して成長することができます。
■業務内容
・電車広告やYOUTUBEなど、認知系広告施策のディレクション業務
・デジタルマーケティングの運用
・SEO対策で行っているオウンドメディアの戦略立案
・既存顧客のコミュニティを活用したマーケティング施策の戦略立案
・企画・キャンペーンの立案～実装
■入社後期待イメージ
入社1ヶ月：研修やさまざまな社員面談を通して会社・事業・文化を理解しつつ、マーケティング業務もOJT形式で進めていただきます。
入社2ヶ月：マーケティング業務を戦略・施策の立案およびに実行を行っていただきます。
■チーム体制
正社員4名・インターン1~3名
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・デジタルマーケティングを駆使した新規顧客・リードの獲得業務経験（3年以上）
・上記のパフォーマンス改善を狙ったクリエイティブ・ディレクション業務（3年以上）
・デジタルマーケティング領域において高い成果を出し続けた経験
■歓迎（WANT）
・事業会社で事業の当事者としてのマーケティング経験、または広告代理店・コンサルティング会社で顧客のマーケティングを支援していた経験
・論理的思考と感覚的思考のバランス感をお持ちの方
・高い定量的分析力をお持ちの方
・デジタルマーケティングを駆使した新規顧客・リードの獲得業務経験（3年以上）
・上記のパフォーマンス改善を狙ったクリエイティブ・ディレクション業務（3年以上）
・デジタルマーケティング領域において高い成果を出し続けた経験
■歓迎（WANT）
・事業会社で事業の当事者としてのマーケティング経験、または広告代理店・コンサルティング会社で顧客のマーケティングを支援していた経験
・論理的思考と感覚的思考のバランス感をお持ちの方
・高い定量的分析力をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
599 万円 ~ 1,000 万円
スタンダード上場HR領域企業
仕事内容
WEB広告運用リード
求める経験 / スキル
WEB広告運用マネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
仕事内容
マーケティング領域の最終責任者として、事業戦略・プロダクト戦略と連動したマーケティング戦略の設計から実行までをリードしていただきます。
現状は獲得広告を主軸とした集客モデルですが、アルバイト市場における競争環境は年々激化しています。その中で、
既存施策の高度化・効率化
新たなマーケティング手法の検討・導入
中長期視点での事業戦略・マーケ戦略のアップデート 及び 推進
までを含め、事業成長とPL改善に直結する意思決定・投資判断を担っていただくことを期待しています。
戦略検討において主に連携するのは、執行役員、事業責任者、プロダクト責任者、営業責任者です。
その上で、マーケティング戦略に関する意思決定は、基本的に本ポジションに一任したいと考えています。
【想定仕事内容】
戦略に基づいたマーケ戦略の立案/推進による、事業価値最大化の実現にコミットしていただきます。
市場 / 競合 / 自社状況を俯瞰的に把握した上での最適な広告運用 / 施策を回すことで、マッハバイトの根幹である有料集客全体を担っていただきます。
・事業方針に合わせた適切なマーケ投資基準の策定 及び 他職種とのコミュニケーション
・市場動向 / 競合出稿状況 / 自社求人状況 を適切に理解した上での運用方針への活用
・インハウスでのWEB広告とAPP広告の戦術立案 / 施策立案実行 / 運用分析改善
・マーケティング組織内のメンバーのマネジメント
以上のような業務を遂行するため、職種を超えた多くのメンバーと協業します
【想定キャリアパス】
ポジションは、単なるマーケティング責任者に留まりません。成果次第では、
マッハバイトの事業責任者
マーケティング領域に特化した全社CMO / VP（組織横断マネジメント）
といったキャリアパスも視野に入れています。
リブセンスのマーケティング責任者は、運用や管理を行うポジションではなく、事業経営視点で「投資判断の最終意思決定」を担う存在です。
また、独自の分析基盤を活用し、SQLを用いた精緻なデータ分析を行うデータドリブンなマーケティング組織であり、
これまでにも事業部長や他社取締役へとキャリアアップしたメンバーを輩出しています。
【開発環境・利用ツール】
ドキュメント管理: Confluence
チャット: Slack
ミーティング: Zoom, Google Meet
プロジェクト管理: JIRA
データ分析: Redash（MySQL, Amazon Redshift SQL）
デザイン: Figma
◆プロダクトについて
マッハバイトは、リブセンスの創業事業でもある総合アルバイト求人情報サイトです。成果報酬型をはじめとする様々なプランを展開しながら、企業と求職者双方にメリットのある仕組みで支援しています。
◆プロダクトの特徴
培ってきた独自の強みを活かして企業の求人ニーズに合わせた集客を行うことで、掲載企業数は37万件以上、累計会員登録数は約380万人を突破し、2024年度は過去最高の売上高を記録しています。また、マーケティング戦略を元に独自のデータを駆使するなど、高効率な集客手法やアルゴリズムを活用し、主要顧客の取引拡大や新規顧客群の開拓、ユーザーと企業の最適なマッチングを実現するサービス提供に注力しています。
◆プロダクトの目指す世界
マッハバイトでは、“バイトを変える。日本が変わる。”をミッションに掲げています。
日本で働く半数弱はアルバイトやパートタイムなどの非正規雇用であるにもかかわらず、それらの仕事でキャリアを積める世界を実現するには、いまだ多くの課題が存在しています。どんなにスキルが上がっても、アルバイトの給与は上がりにくい傾向があり、年齢と共に正規雇用との給与差が拡大する点は特に顕著な点です。マッハバイトはこうした課題に対し、ひとりひとりのスキルや経験の情報を可視化し、バイトのあり方や働くということを新たにデザインしていくことなどを通じて、非正規雇用の仕事を通じて着実にキャリアを積める世界、キャリアが評価される世界、ひとつの生き方として安心して働ける世界を目指しています。
■仕事の魅力（身につくスキル、得られる経験など）■
・リボン型のビジネスモデルのためユーザーやクライアントに与える影響、さらに課金形態も複数あるため思考する上での変数が多い環境の中で、戦略立案/推進のブレーンとして業務を担っていただきます。そのため、より難易度の高い事業推進に必要な戦略づくりのスキルを身につけることができます。
・戦略/戦術を実行するにあたって、ビジネスサイドとしての理想の姿を掲げ、マーケティングだけでなくセールスやオペレーション、プロダクト領域などを巻き込みながら事業推進するスキルが身につきます。
・常に利益最大化にコミットするため、決められた予算を正しく運用するだけでなく、自分で基準を変えにいくなど柔軟な意思決定力が身につきます。
年間10億以上の運用額となるため、自身の裁量で出せる成果幅が圧倒的に大きいです。
※参考URL※
Z世代を代表するタレントなえなのさんを起用した、マッハバイトWebCM公開中
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000187.000015443.html
※WebCMの、視聴以外の目的（ウェブサイトでの公開、第三者への転送など）での利用や、CM素材の加工や改変はご遠慮ください。
現状は獲得広告を主軸とした集客モデルですが、アルバイト市場における競争環境は年々激化しています。その中で、
既存施策の高度化・効率化
新たなマーケティング手法の検討・導入
中長期視点での事業戦略・マーケ戦略のアップデート 及び 推進
までを含め、事業成長とPL改善に直結する意思決定・投資判断を担っていただくことを期待しています。
戦略検討において主に連携するのは、執行役員、事業責任者、プロダクト責任者、営業責任者です。
その上で、マーケティング戦略に関する意思決定は、基本的に本ポジションに一任したいと考えています。
【想定仕事内容】
戦略に基づいたマーケ戦略の立案/推進による、事業価値最大化の実現にコミットしていただきます。
市場 / 競合 / 自社状況を俯瞰的に把握した上での最適な広告運用 / 施策を回すことで、マッハバイトの根幹である有料集客全体を担っていただきます。
・事業方針に合わせた適切なマーケ投資基準の策定 及び 他職種とのコミュニケーション
・市場動向 / 競合出稿状況 / 自社求人状況 を適切に理解した上での運用方針への活用
・インハウスでのWEB広告とAPP広告の戦術立案 / 施策立案実行 / 運用分析改善
・マーケティング組織内のメンバーのマネジメント
以上のような業務を遂行するため、職種を超えた多くのメンバーと協業します
【想定キャリアパス】
ポジションは、単なるマーケティング責任者に留まりません。成果次第では、
マッハバイトの事業責任者
マーケティング領域に特化した全社CMO / VP（組織横断マネジメント）
といったキャリアパスも視野に入れています。
リブセンスのマーケティング責任者は、運用や管理を行うポジションではなく、事業経営視点で「投資判断の最終意思決定」を担う存在です。
また、独自の分析基盤を活用し、SQLを用いた精緻なデータ分析を行うデータドリブンなマーケティング組織であり、
これまでにも事業部長や他社取締役へとキャリアアップしたメンバーを輩出しています。
【開発環境・利用ツール】
ドキュメント管理: Confluence
チャット: Slack
ミーティング: Zoom, Google Meet
プロジェクト管理: JIRA
データ分析: Redash（MySQL, Amazon Redshift SQL）
デザイン: Figma
◆プロダクトについて
マッハバイトは、リブセンスの創業事業でもある総合アルバイト求人情報サイトです。成果報酬型をはじめとする様々なプランを展開しながら、企業と求職者双方にメリットのある仕組みで支援しています。
◆プロダクトの特徴
培ってきた独自の強みを活かして企業の求人ニーズに合わせた集客を行うことで、掲載企業数は37万件以上、累計会員登録数は約380万人を突破し、2024年度は過去最高の売上高を記録しています。また、マーケティング戦略を元に独自のデータを駆使するなど、高効率な集客手法やアルゴリズムを活用し、主要顧客の取引拡大や新規顧客群の開拓、ユーザーと企業の最適なマッチングを実現するサービス提供に注力しています。
◆プロダクトの目指す世界
マッハバイトでは、“バイトを変える。日本が変わる。”をミッションに掲げています。
日本で働く半数弱はアルバイトやパートタイムなどの非正規雇用であるにもかかわらず、それらの仕事でキャリアを積める世界を実現するには、いまだ多くの課題が存在しています。どんなにスキルが上がっても、アルバイトの給与は上がりにくい傾向があり、年齢と共に正規雇用との給与差が拡大する点は特に顕著な点です。マッハバイトはこうした課題に対し、ひとりひとりのスキルや経験の情報を可視化し、バイトのあり方や働くということを新たにデザインしていくことなどを通じて、非正規雇用の仕事を通じて着実にキャリアを積める世界、キャリアが評価される世界、ひとつの生き方として安心して働ける世界を目指しています。
■仕事の魅力（身につくスキル、得られる経験など）■
・リボン型のビジネスモデルのためユーザーやクライアントに与える影響、さらに課金形態も複数あるため思考する上での変数が多い環境の中で、戦略立案/推進のブレーンとして業務を担っていただきます。そのため、より難易度の高い事業推進に必要な戦略づくりのスキルを身につけることができます。
・戦略/戦術を実行するにあたって、ビジネスサイドとしての理想の姿を掲げ、マーケティングだけでなくセールスやオペレーション、プロダクト領域などを巻き込みながら事業推進するスキルが身につきます。
・常に利益最大化にコミットするため、決められた予算を正しく運用するだけでなく、自分で基準を変えにいくなど柔軟な意思決定力が身につきます。
年間10億以上の運用額となるため、自身の裁量で出せる成果幅が圧倒的に大きいです。
※参考URL※
Z世代を代表するタレントなえなのさんを起用した、マッハバイトWebCM公開中
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000187.000015443.html
※WebCMの、視聴以外の目的（ウェブサイトでの公開、第三者への転送など）での利用や、CM素材の加工や改変はご遠慮ください。
求める経験 / スキル
■toC向けのWEB広告 (特にGoogleリスティング) または APP広告の戦術実行により事業の売上に貢献したご経験（インハウス運用）
■事業戦略に紐づいたマーケティング戦略を推進し、改善までリードしたご経験
■ご自身で戦術の意思決定をし、施策の振り返りまでされたご経験
■組織マネジメントのご経験
（※もしくは代理店ご経験者の方の場合は、以下全てのご経験があること）
■クライアントを主語としたWEB広告運用にてオーナーシップを発揮したご経験
■クライアントの事業構造・事業課題を理解し、広告運用を起点に、クライアントの事業成果につなげた経験
■クライアント1社での運用金額が月額1,000万円以上
【歓迎】
■IT×人材業界での就業経験
■データ分析スキル（データの集計や基礎的な統計スキル。SQL知識、ユーザー行動の分析計経験があるとなお可）
■芸能人を起用したブランディング広告のご経験
■toB向けマーケティング戦略/戦術の立案/実行により成果創出したご経験
【求める人物像】
■プロダクトの成長と事業成長を両立させることに魅力を感じられる方
■実現状態を達成するために逆算してコミットできる方
■不安定な状況であっても、リーダーシップを発揮できる方
■事業戦略に紐づいたマーケティング戦略を推進し、改善までリードしたご経験
■ご自身で戦術の意思決定をし、施策の振り返りまでされたご経験
■組織マネジメントのご経験
（※もしくは代理店ご経験者の方の場合は、以下全てのご経験があること）
■クライアントを主語としたWEB広告運用にてオーナーシップを発揮したご経験
■クライアントの事業構造・事業課題を理解し、広告運用を起点に、クライアントの事業成果につなげた経験
■クライアント1社での運用金額が月額1,000万円以上
【歓迎】
■IT×人材業界での就業経験
■データ分析スキル（データの集計や基礎的な統計スキル。SQL知識、ユーザー行動の分析計経験があるとなお可）
■芸能人を起用したブランディング広告のご経験
■toB向けマーケティング戦略/戦術の立案/実行により成果創出したご経験
【求める人物像】
■プロダクトの成長と事業成長を両立させることに魅力を感じられる方
■実現状態を達成するために逆算してコミットできる方
■不安定な状況であっても、リーダーシップを発揮できる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
先端領域（AI/DXやGXなど）関連の人材育成・支援企業
仕事内容
【業務内容】
お任せしたいのは、個人の施策実行ではなく「誰に、どのような価値を、どう届けるか」というマーケティング戦略の根幹を設計し、チームを率いてその実行をリードしていただくことです。
▼具体的には
• チームマネジメント
◦ メンバーの目標設定（MBO/OKR）、評価、フィードバック
◦ 1on1ミーティング等を通じたメンバーの育成、キャリア支援
◦ チーム全体のタスク管理と生産性向上
◦ チームのカルチャー醸成や採用活動への参画
• マーケティング戦略の立案・実行
◦ 市場・競合分析、顧客インサイトの把握
◦ ペルソナ、カスタマージャーニーマップの設計・再定義
◦ 事業計画（PL）に基づいたKGI/KPIの設計と予算策定
• プロモーション施策の企画・ディレクション
◦ Web広告、SNS（YouTube, X, LINE等）、MAツールなどを活用した統合的なプロモーションの企画
◦ 広告代理店や業務委託パートナーとの折衝・ディレクション
◦ WebサイトやLPの改善ディレクション
• 分析と改善
◦ 各種データの分析とレポーティング
◦ データに基づいた戦略・施策の改善提案と実行
【ポジションの魅力】
• 経営のパートナーとして、事業を動かす実感
◦ 経営陣との距離が非常に近く、「もっとこうすべきだ」という提案が常に事業を前に進めるための建設的なディスカッションに繋がる環境です。環境で、裁量を持って戦略を描くことができます。
• 社会的意義と事業の成長性を両立できる
◦ 私たちの事業は「個人のスキルアップを支援し、社会のDXを推進する」という、まだまだニーズが充足していない領域にあります。社会貢献性を実感しながら、急成長する市場で自らの市場価値を飛躍的に高めることが可能です。
• 「思考力」と「人間性」を重視する採用
◦ 今回の募集では、AI/DX業界の経験は問いません。業種が違っても構いません。私たちが重視するのは、課題の本質を捉える思考力、変化を楽しめる柔軟性、そして私たちのカルチャーにフィットするパーソナリティです。
お任せしたいのは、個人の施策実行ではなく「誰に、どのような価値を、どう届けるか」というマーケティング戦略の根幹を設計し、チームを率いてその実行をリードしていただくことです。
▼具体的には
• チームマネジメント
◦ メンバーの目標設定（MBO/OKR）、評価、フィードバック
◦ 1on1ミーティング等を通じたメンバーの育成、キャリア支援
◦ チーム全体のタスク管理と生産性向上
◦ チームのカルチャー醸成や採用活動への参画
• マーケティング戦略の立案・実行
◦ 市場・競合分析、顧客インサイトの把握
◦ ペルソナ、カスタマージャーニーマップの設計・再定義
◦ 事業計画（PL）に基づいたKGI/KPIの設計と予算策定
• プロモーション施策の企画・ディレクション
◦ Web広告、SNS（YouTube, X, LINE等）、MAツールなどを活用した統合的なプロモーションの企画
◦ 広告代理店や業務委託パートナーとの折衝・ディレクション
◦ WebサイトやLPの改善ディレクション
• 分析と改善
◦ 各種データの分析とレポーティング
◦ データに基づいた戦略・施策の改善提案と実行
【ポジションの魅力】
• 経営のパートナーとして、事業を動かす実感
◦ 経営陣との距離が非常に近く、「もっとこうすべきだ」という提案が常に事業を前に進めるための建設的なディスカッションに繋がる環境です。環境で、裁量を持って戦略を描くことができます。
• 社会的意義と事業の成長性を両立できる
◦ 私たちの事業は「個人のスキルアップを支援し、社会のDXを推進する」という、まだまだニーズが充足していない領域にあります。社会貢献性を実感しながら、急成長する市場で自らの市場価値を飛躍的に高めることが可能です。
• 「思考力」と「人間性」を重視する採用
◦ 今回の募集では、AI/DX業界の経験は問いません。業種が違っても構いません。私たちが重視するのは、課題の本質を捉える思考力、変化を楽しめる柔軟性、そして私たちのカルチャーにフィットするパーソナリティです。
求める経験 / スキル
■必須
• 事業会社または支援会社でのマーケティング戦略立案のご経験（BtoB、BtoCは問いません）
◦ 戦略の根幹から考え、実行・分析までの一連のPDCAを回したご経験をお持ちの方を想定しています。
• 論理的思考力に基づき、課題解決のための仮説を立て、実行できる能力
• チームマネジメント経験をお持ちの方
■歓迎
• 新規サービスやスタートアップでのマーケティング経験
• 複数部門と連携しながらのプロジェクト推進経験
• KPI設計、数値モニタリング、改善提案の経験
• toC での営業経験
• 事業会社または支援会社でのマーケティング戦略立案のご経験（BtoB、BtoCは問いません）
◦ 戦略の根幹から考え、実行・分析までの一連のPDCAを回したご経験をお持ちの方を想定しています。
• 論理的思考力に基づき、課題解決のための仮説を立て、実行できる能力
• チームマネジメント経験をお持ちの方
■歓迎
• 新規サービスやスタートアップでのマーケティング経験
• 複数部門と連携しながらのプロジェクト推進経験
• KPI設計、数値モニタリング、改善提案の経験
• toC での営業経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
先端領域（AI/DXやGXなど）関連の人材育成・支援企業
仕事内容
【業務内容】
BtoB、BtoC マーケティング領域で、webマーケを主軸とした新規リード獲得とナーチャリングを目的とした施策の戦略設計と実行を担当していただきます。
・リード獲得のためのコンテンツ企画・制作（ウェブサイト、導入事例、ホワイトペーパー、紹介動画）
・ウェブサイト改善（アクセス解析ツールを活用した集計・分析、実行、運用、検証）
・オンライン広告（記事広告、運用型、アフィリエイト など）での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善
・MAを活用したリードナーチャリング
【このポジションの魅力】
・多様なステークホルダーと連携し、包括的なマーケティング活動を展開
・エンタープライズ向け企業へのマーケティングに携わる機会
・働きながら先端領域のの高い知見と経験を獲得できる環境
BtoB、BtoC マーケティング領域で、webマーケを主軸とした新規リード獲得とナーチャリングを目的とした施策の戦略設計と実行を担当していただきます。
・リード獲得のためのコンテンツ企画・制作（ウェブサイト、導入事例、ホワイトペーパー、紹介動画）
・ウェブサイト改善（アクセス解析ツールを活用した集計・分析、実行、運用、検証）
・オンライン広告（記事広告、運用型、アフィリエイト など）での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善
・MAを活用したリードナーチャリング
【このポジションの魅力】
・多様なステークホルダーと連携し、包括的なマーケティング活動を展開
・エンタープライズ向け企業へのマーケティングに携わる機会
・働きながら先端領域のの高い知見と経験を獲得できる環境
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・BtoBまたはBtoCでのwebマーケティング施策の立案・実行経験
・マーケティングトレンドへの深い理解・成果創出の実績（再現性のある結果）
・広告、WP、Webサイト運営いずれかの経験
■歓迎スキル・経験
・BtoBマーケティング全般の経験（幅広い経験または特定領域の専門性）
・to B、to C での営業経験
・BtoBまたはBtoCでのwebマーケティング施策の立案・実行経験
・マーケティングトレンドへの深い理解・成果創出の実績（再現性のある結果）
・広告、WP、Webサイト運営いずれかの経験
■歓迎スキル・経験
・BtoBマーケティング全般の経験（幅広い経験または特定領域の専門性）
・to B、to C での営業経験
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
先端領域（AI/DXやGXなど）関連の人材育成・支援企業
仕事内容
【業務内容】
オンライン・オフライン問わず、イベントを軸としたマーケティング業務
・ターゲットのファネルに合わせたイベント戦略・計画の策定
・予算、オペレーション、人員の計画、管理
・展示会等の出展イベントに関する業務
-出展イベントの選定、ブース設計、展示会関連制作物のディレクション、当日の運営・管理
・自社イベントに関する業務
-コンセプト立案、登壇者及びパネルリスト選定、登壇コンテンツの企画、集客に関するメディアプランニング、進行管理
【ポジションの魅力】
■オンライン・オフライン問わず、イベントの戦略策定から実行までの一貫した関与
展示会などの外部イベントから自社が主催するイベントまで、ターゲットのファネルに合わせ全体的な戦略と計画を策定し、企画・推進までをリードいただきます。
■多様なステークホルダーと連携し、包括的なマーケティング活動を展開
社内外の様々な部門や協力会社と協働し、イベントを通じた総合的なマーケティング戦略を立案・実行することで、幅広い視点とステークホルダーマネジメント能力を養うことができます。
■大手企業向けB2Bマーケティングの実践機会
業界をリードする企業とのネットワークを構築しながら、イベントマーケティングのプロフェッショナルとしての成長機会がございます。
オンライン・オフライン問わず、イベントを軸としたマーケティング業務
・ターゲットのファネルに合わせたイベント戦略・計画の策定
・予算、オペレーション、人員の計画、管理
・展示会等の出展イベントに関する業務
-出展イベントの選定、ブース設計、展示会関連制作物のディレクション、当日の運営・管理
・自社イベントに関する業務
-コンセプト立案、登壇者及びパネルリスト選定、登壇コンテンツの企画、集客に関するメディアプランニング、進行管理
【ポジションの魅力】
■オンライン・オフライン問わず、イベントの戦略策定から実行までの一貫した関与
展示会などの外部イベントから自社が主催するイベントまで、ターゲットのファネルに合わせ全体的な戦略と計画を策定し、企画・推進までをリードいただきます。
■多様なステークホルダーと連携し、包括的なマーケティング活動を展開
社内外の様々な部門や協力会社と協働し、イベントを通じた総合的なマーケティング戦略を立案・実行することで、幅広い視点とステークホルダーマネジメント能力を養うことができます。
■大手企業向けB2Bマーケティングの実践機会
業界をリードする企業とのネットワークを構築しながら、イベントマーケティングのプロフェッショナルとしての成長機会がございます。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
以下の経験がある方
・to B/to C関わらず、3C分析等をふまえたマーケティング施策やコンテンツの企画立案・実行経験（3年以上）
・複数のステークホルダーを巻き込むプロジェクト主導経験
■歓迎スキル・経験
・BtoBマーケティング全般の経験（幅広い経験または特定領域の専門性）
・イベントマーケティング施策の企画・実行経験（オフラインのみ）
・大規模イベント、カンファレンスのプロデュース経験（オフラインのみ）
・法人営業経験
・AI/DX、GX領域に関しての知識
・チームマネージメント経験
以下の経験がある方
・to B/to C関わらず、3C分析等をふまえたマーケティング施策やコンテンツの企画立案・実行経験（3年以上）
・複数のステークホルダーを巻き込むプロジェクト主導経験
■歓迎スキル・経験
・BtoBマーケティング全般の経験（幅広い経験または特定領域の専門性）
・イベントマーケティング施策の企画・実行経験（オフラインのみ）
・大規模イベント、カンファレンスのプロデュース経験（オフラインのみ）
・法人営業経験
・AI/DX、GX領域に関しての知識
・チームマネージメント経験
勤務地
東京都
想定年収
420 万円 ~ 600 万円
先端領域（AI/DXやGXなど）関連の人材育成・支援企業
仕事内容
【業務内容】
AI活用やDX推進を目指す大手法人クライアントに対し、弊社コンサルタントと連携しながら、最適な研修プログラムの企画立案から、受注後は研修プロジェクト全体の責任者として、研修の品質管理、運営、クライアントとの継続的な折衝までを一気通貫でリードしていただきます。
• 研修プログラムの全体設計・カスタマイズ
◦ 営業担当と連携し、顧客の課題や要件を深く分析
◦ ゴール達成に向けた学習目標、カリキュラム、教材、評価方法の設計
◦ 顧客保有データを活用した実践的な演習コンテンツの企画
• プロジェクトマネジメント
◦ 最適な講師のアサイン、教材開発者との連携・ディレクション
◦ 研修プロジェクト全体の進捗、品質、予算の管理
◦ クライアントとの定期的な折衝、期待値調整、改善提案
• 研修品質の向上と標準化
◦ 研修実施後の効果測定と、プログラムの改善・アップデート
◦ 成功事例を基にした、新たな研修プログラムの開発・企画
【このポジションの魅力】
• 設計に集中できる環境
◦ 営業活動は専門チームが担当。クライアントの課題解決に繋がる研修プロジェクトマネジメントに専念できます。
• 専門性の深化
◦ グローバル企業との連携を通じて、常にAI/DXの最先端情報に触れ、研修設計のプロとしての市場価値を高められます。
• 大きな裁量とインパクト
◦ 大手企業の経営計画に直結する人材戦略を、チームとの設計で形にできます。変革の成功を肌で感じられるポジションです。
AI活用やDX推進を目指す大手法人クライアントに対し、弊社コンサルタントと連携しながら、最適な研修プログラムの企画立案から、受注後は研修プロジェクト全体の責任者として、研修の品質管理、運営、クライアントとの継続的な折衝までを一気通貫でリードしていただきます。
• 研修プログラムの全体設計・カスタマイズ
◦ 営業担当と連携し、顧客の課題や要件を深く分析
◦ ゴール達成に向けた学習目標、カリキュラム、教材、評価方法の設計
◦ 顧客保有データを活用した実践的な演習コンテンツの企画
• プロジェクトマネジメント
◦ 最適な講師のアサイン、教材開発者との連携・ディレクション
◦ 研修プロジェクト全体の進捗、品質、予算の管理
◦ クライアントとの定期的な折衝、期待値調整、改善提案
• 研修品質の向上と標準化
◦ 研修実施後の効果測定と、プログラムの改善・アップデート
◦ 成功事例を基にした、新たな研修プログラムの開発・企画
【このポジションの魅力】
• 設計に集中できる環境
◦ 営業活動は専門チームが担当。クライアントの課題解決に繋がる研修プロジェクトマネジメントに専念できます。
• 専門性の深化
◦ グローバル企業との連携を通じて、常にAI/DXの最先端情報に触れ、研修設計のプロとしての市場価値を高められます。
• 大きな裁量とインパクト
◦ 大手企業の経営計画に直結する人材戦略を、チームとの設計で形にできます。変革の成功を肌で感じられるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須
• 法人向けプロジェクトのマネジメント経験（2年以上）
• 顧客折衝や提案を実施した経験（要件定義、課題抽出、ソリューション提案等）
• 関連部署を巻き込み、部門横断での課題解決やプロジェクトを主導したご経験
• プロジェクトの成功に向け、複数のステークホルダー（関係部署・担当者）との調整を行ったご経験
• IT・デジタル関連の基礎知識（システム開発、データ分析、AI等）
• 論理的思考力とコミュニケーション能力
■歓迎
• 企業向け研修や講師としての経験
• TensorFlow、PyTorch、scikit-learnなどの機械学習フレームワークの使用経験
• 生成AIの活用および実装経験
• クラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azure）での開発経験
• データ可視化ツール（Tableau、PowerBI等）の活用経験
• AI/データサイエンス関連の資格保有（E資格、統計検定など）
• エンドユーザー目線でのソリューション提案経験
• 法人向けプロジェクトのマネジメント経験（2年以上）
• 顧客折衝や提案を実施した経験（要件定義、課題抽出、ソリューション提案等）
• 関連部署を巻き込み、部門横断での課題解決やプロジェクトを主導したご経験
• プロジェクトの成功に向け、複数のステークホルダー（関係部署・担当者）との調整を行ったご経験
• IT・デジタル関連の基礎知識（システム開発、データ分析、AI等）
• 論理的思考力とコミュニケーション能力
■歓迎
• 企業向け研修や講師としての経験
• TensorFlow、PyTorch、scikit-learnなどの機械学習フレームワークの使用経験
• 生成AIの活用および実装経験
• クラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azure）での開発経験
• データ可視化ツール（Tableau、PowerBI等）の活用経験
• AI/データサイエンス関連の資格保有（E資格、統計検定など）
• エンドユーザー目線でのソリューション提案経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
米国発 企業を変革する学習プラットフォーム開発会社の日本法人
仕事内容
◼︎仕事概要
弊社は「UMU（学習プラットフォーム）」をベースに、様々な学習・人材開発領域に革新をもたらすSaaSプロダクトを提供しています。
本ポジションはインサイドセールスとして、プロダクトの1つである新規サービス「AIリテラシー（AIの基礎理解から日常的に使うまでを徹底的に設計したカリキュラム）」をさらに推進していくため、マーケティングやアカウントエグゼクティブ（AE）と密に連携し、リードナーチャリングから商談創出、顧客課題のヒアリングを通じて、新しい市場を切り拓く重要な役割です。
◼︎業務概要
・インバウンドリード（資料DL、ウェビナー等）や、過去リードへの架電・メール・SNSでの商談化
・新規顧客のみならず、既存顧客の他部署や新たなキーパーソンへの展開
・マーケティング施策の企画や改善に向けたフィードバック
・展示会対応やセミナー後のフォローアップ
・BDR/SDRどちらかに特化するキャリア選択も可能
現在4名のチームですが、来期までに10名体制へ拡大予定。AIを用いた学習プラットフォームを活用し、顧客の課題を深く解決する営業スタイルを追求可能
◼︎仕事の魅力
・AI・SaaSという成長領域で、新規サービス「AIリテラシー」の立ち上げにも関わりながら、マーケやAEとチームで戦略的に動ける
・顧客は製薬・金融・製造・教育など多岐にわたるエンタープライズ企業。業界知見を広げ、事業開発視点も養える
・フラットな組織で、自ら仕組みづくりにも挑戦していける環境
・四半期ごとの昇給・インセンティブ検討で頑張りがダイレクトに反映
■取引実績
主に、製薬・金融・製造・小売業界・教育サービス業界のエンタープライズ企業（社員数1000名以上）が中心です。
■プロダクトの強み
・ただの学習ツールではなく、人々の学びを根本から変えることによって社会全体の課題解決をも導きうる画期的なプラットフォームです。
・AIやチャットボットを利用しながら、リアルタイムなフィードバックにより、個に属したコーチング内容を実現。
・パーソナライズした研修コンテンツで個の最大化を実現することを可能にし、社員の学びが売上に直結していく仕組みを提供しています。
・2022年には国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」にて、約5000製品の中から1位に輝きました。
・現在グローバルで2億人以上に活用され、日本では、立ち上げ7年目で28,000社に利用いただくプロダクトへと成長しています。
弊社は「UMU（学習プラットフォーム）」をベースに、様々な学習・人材開発領域に革新をもたらすSaaSプロダクトを提供しています。
本ポジションはインサイドセールスとして、プロダクトの1つである新規サービス「AIリテラシー（AIの基礎理解から日常的に使うまでを徹底的に設計したカリキュラム）」をさらに推進していくため、マーケティングやアカウントエグゼクティブ（AE）と密に連携し、リードナーチャリングから商談創出、顧客課題のヒアリングを通じて、新しい市場を切り拓く重要な役割です。
◼︎業務概要
・インバウンドリード（資料DL、ウェビナー等）や、過去リードへの架電・メール・SNSでの商談化
・新規顧客のみならず、既存顧客の他部署や新たなキーパーソンへの展開
・マーケティング施策の企画や改善に向けたフィードバック
・展示会対応やセミナー後のフォローアップ
・BDR/SDRどちらかに特化するキャリア選択も可能
現在4名のチームですが、来期までに10名体制へ拡大予定。AIを用いた学習プラットフォームを活用し、顧客の課題を深く解決する営業スタイルを追求可能
◼︎仕事の魅力
・AI・SaaSという成長領域で、新規サービス「AIリテラシー」の立ち上げにも関わりながら、マーケやAEとチームで戦略的に動ける
・顧客は製薬・金融・製造・教育など多岐にわたるエンタープライズ企業。業界知見を広げ、事業開発視点も養える
・フラットな組織で、自ら仕組みづくりにも挑戦していける環境
・四半期ごとの昇給・インセンティブ検討で頑張りがダイレクトに反映
■取引実績
主に、製薬・金融・製造・小売業界・教育サービス業界のエンタープライズ企業（社員数1000名以上）が中心です。
■プロダクトの強み
・ただの学習ツールではなく、人々の学びを根本から変えることによって社会全体の課題解決をも導きうる画期的なプラットフォームです。
・AIやチャットボットを利用しながら、リアルタイムなフィードバックにより、個に属したコーチング内容を実現。
・パーソナライズした研修コンテンツで個の最大化を実現することを可能にし、社員の学びが売上に直結していく仕組みを提供しています。
・2022年には国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」にて、約5000製品の中から1位に輝きました。
・現在グローバルで2億人以上に活用され、日本では、立ち上げ7年目で28,000社に利用いただくプロダクトへと成長しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
必須経験（下記いずれか）
・無形商材の法人営業経験 2年以上
・自ら商談獲得を推進した経験（アプローチ方法は不問）
■歓迎要件
・インサイドセールス経験
-業界・職種問わず、様々なリードに対して自ら考えアプローチをした経験
-インバウンドリードに限らず、過去リード・失注リードの掘り起こしやあらゆる手段を使って商談を獲得した経験
・SaaS企業での業務経験
・あらゆる業界へ営業活動をしていた経験
-UMUは限られた業界のみへのアプローチではなく、様々な業界を対象とするため
■求める人物像
・UMUの理念やバリューに共感頂ける方
・UMUのサービスに興味を頂けた方
・スタートアップ企業での働き方に理解・共感できる方
・素直で他者への尊敬を持ちながら仕事ができる方
・チームの視点で物事を考えられる方
必須経験（下記いずれか）
・無形商材の法人営業経験 2年以上
・自ら商談獲得を推進した経験（アプローチ方法は不問）
■歓迎要件
・インサイドセールス経験
-業界・職種問わず、様々なリードに対して自ら考えアプローチをした経験
-インバウンドリードに限らず、過去リード・失注リードの掘り起こしやあらゆる手段を使って商談を獲得した経験
・SaaS企業での業務経験
・あらゆる業界へ営業活動をしていた経験
-UMUは限られた業界のみへのアプローチではなく、様々な業界を対象とするため
■求める人物像
・UMUの理念やバリューに共感頂ける方
・UMUのサービスに興味を頂けた方
・スタートアップ企業での働き方に理解・共感できる方
・素直で他者への尊敬を持ちながら仕事ができる方
・チームの視点で物事を考えられる方
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
教育企業
仕事内容
■採用背景
昨今、教育は大きな転換点を迎えています。AIやデジタル技術が当たり前となり、異業種からの参入も加速しています。子どもたちの学び方そのものが、これまでの常識を超えて変わろうとしています。
同社もまた、この変化に真正面から挑んでいます。
これまで培ってきた「出版・教育」の強みに加え、出版会社からテックカンパニーへの転換を掲げています。近年では、デジタルに強い事業会社・プロダクト組織出身者を中心に中途採用を加速しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーがプロダクト開発の中核を担っています。
本求人の募集先となる学生向け事業部では、AIやデータを活用してデジタル講座の開発・品質向上を図り、一人ひとりに最適化された学びを届ける新しい仕組みづくりに挑戦しています。PdMには大きな裁量を委ねる組織設計を進めており、ユーザー課題起点での意思決定と、仮説検証を高速に回すプロダクト開発体制の構築に注力しています。
■業務詳細
アプリ・Webサービス／コンテンツ進化のために、事業部の教材・講座制作担当とともに、デジタルでどのように実現するかの観点を含めた企画立案から、業務要件定義やUI/UX設計を行い、社内の開発部門・社外パートナーと開発プロジェクトを推進し、アプリやWebサービスの実現に向けてリードをしております。顧客ニーズや市場環境を踏まえた開発が必須です。事業部に深く入り込み、事業部メンバーと同じ目線・熱量でコミット頂くことを期待しています。
＜想定業務＞
下記プロセスを行う上でのリードをしていただきます。
・プロダクト企画立案
・要件定義
・NSM・KPI策定
・定性・定量分析
・ユーザー課題の抽出から改善案の提案
・プロジェクトマネジメント
・プロダクト品質管理
＜プロジェクトでの携わり方＞
商品企画で挙がったプロジェクトにおける要件定義やエンハンス検討などプロダクトにおける超上流工程と、リリース・実装におけるミッションがメインとなります。開発プロセス全体のマネジメントにも関わっていただきますが、設計・構築等は別途エンジニアチームが存在しております。
※各事業様々なフェーズ（0→1, 1→10, 10→100）のプロダクト案件があり、タイミングや希望で案件が決まります。こどもちゃれんじは多様なアプリの集合体となっており、プロジェクトは常に多く発生しております。次年度に向けた計画（4月スタート）を軸として期中案件を並行していただく形で常時３～4プロジェクトを持っていただく想定です。
＜キャリアパス＞
開発方面・サービス企画方面の双方複合的に専門性を養うことが出来ます。マネジメント・スペシャリストといった選択もご希望次第です。※配属から1年で課長登用の実例もございます。
昨今、教育は大きな転換点を迎えています。AIやデジタル技術が当たり前となり、異業種からの参入も加速しています。子どもたちの学び方そのものが、これまでの常識を超えて変わろうとしています。
同社もまた、この変化に真正面から挑んでいます。
これまで培ってきた「出版・教育」の強みに加え、出版会社からテックカンパニーへの転換を掲げています。近年では、デジタルに強い事業会社・プロダクト組織出身者を中心に中途採用を加速しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーがプロダクト開発の中核を担っています。
本求人の募集先となる学生向け事業部では、AIやデータを活用してデジタル講座の開発・品質向上を図り、一人ひとりに最適化された学びを届ける新しい仕組みづくりに挑戦しています。PdMには大きな裁量を委ねる組織設計を進めており、ユーザー課題起点での意思決定と、仮説検証を高速に回すプロダクト開発体制の構築に注力しています。
■業務詳細
アプリ・Webサービス／コンテンツ進化のために、事業部の教材・講座制作担当とともに、デジタルでどのように実現するかの観点を含めた企画立案から、業務要件定義やUI/UX設計を行い、社内の開発部門・社外パートナーと開発プロジェクトを推進し、アプリやWebサービスの実現に向けてリードをしております。顧客ニーズや市場環境を踏まえた開発が必須です。事業部に深く入り込み、事業部メンバーと同じ目線・熱量でコミット頂くことを期待しています。
＜想定業務＞
下記プロセスを行う上でのリードをしていただきます。
・プロダクト企画立案
・要件定義
・NSM・KPI策定
・定性・定量分析
・ユーザー課題の抽出から改善案の提案
・プロジェクトマネジメント
・プロダクト品質管理
＜プロジェクトでの携わり方＞
商品企画で挙がったプロジェクトにおける要件定義やエンハンス検討などプロダクトにおける超上流工程と、リリース・実装におけるミッションがメインとなります。開発プロセス全体のマネジメントにも関わっていただきますが、設計・構築等は別途エンジニアチームが存在しております。
※各事業様々なフェーズ（0→1, 1→10, 10→100）のプロダクト案件があり、タイミングや希望で案件が決まります。こどもちゃれんじは多様なアプリの集合体となっており、プロジェクトは常に多く発生しております。次年度に向けた計画（4月スタート）を軸として期中案件を並行していただく形で常時３～4プロジェクトを持っていただく想定です。
＜キャリアパス＞
開発方面・サービス企画方面の双方複合的に専門性を養うことが出来ます。マネジメント・スペシャリストといった選択もご希望次第です。※配属から1年で課長登用の実例もございます。
求める経験 / スキル
＜必要な経験・スキル（Must）＞
■ご経験
・ToCのWebサービス／スマートフォンアプリのプロダクトの企画開発のご経験を有する方
・定量、定性データ解析からの課題抽出や仮説構築、改善計画やKPI策定の提案と実行の経験
■スキル
・オーナーシップを持ち、プロジェクト推進する力
・クライアントや社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション
＜あると望ましい経験・スキル（Want)＞
・テクノロジーを活用し、事業観点でビジネスを動かしていくイノベーションに強い熱意のある方
・アジャイル開発のプロジェクトオーナーのご経験
・UIUX観点でのプロダクトグロースのご経験
■ご経験
・ToCのWebサービス／スマートフォンアプリのプロダクトの企画開発のご経験を有する方
・定量、定性データ解析からの課題抽出や仮説構築、改善計画やKPI策定の提案と実行の経験
■スキル
・オーナーシップを持ち、プロジェクト推進する力
・クライアントや社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション
＜あると望ましい経験・スキル（Want)＞
・テクノロジーを活用し、事業観点でビジネスを動かしていくイノベーションに強い熱意のある方
・アジャイル開発のプロジェクトオーナーのご経験
・UIUX観点でのプロダクトグロースのご経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
非公開
仕事内容
●各種サービスのリニューアルプロジェクトの推進・管理
●マーケティング施策（主に集客・CRM施策）の推進・管理
上記に伴う
・会議体への参加・残課題管理
・判断に必要な情報・数値収集と管理
・意思決定プロセスの段取り
・進め方の改善提案等
直近で想定しているプロジェクト例（入社後3〜6ヶ月のイメージ）
求職者向けメインサイトのリニューアル推進
（事業・開発の設計に対し、SEO／集客観点の要件を織り込み、実装・運用までつなぐ）
LINE等を活用した「集客→応募→成約」一気通貫の導線設計・推進 （マーケだけでは完結しないため、事業運用・開発と連携し、必要情報設計や運用定着まで推進）
●マーケティング施策（主に集客・CRM施策）の推進・管理
上記に伴う
・会議体への参加・残課題管理
・判断に必要な情報・数値収集と管理
・意思決定プロセスの段取り
・進め方の改善提案等
直近で想定しているプロジェクト例（入社後3〜6ヶ月のイメージ）
求職者向けメインサイトのリニューアル推進
（事業・開発の設計に対し、SEO／集客観点の要件を織り込み、実装・運用までつなぐ）
LINE等を活用した「集客→応募→成約」一気通貫の導線設計・推進 （マーケだけでは完結しないため、事業運用・開発と連携し、必要情報設計や運用定着まで推進）
求める経験 / スキル
■応募要件：
・事業会社等でのプロジェクト推進経験（部門横断・複数ステークホルダー）
・抽象度の高い状況を整理し、論点・タスク・依存関係に落とし込める力
・マーケティング領域の基礎理解（用語や構造が分かり、議論に参加できるレベル）
■歓迎要件：
・マーケ施策（デジタル中心でも可）の企画・実行・改善に関わった経験
・Webサイト改善、CRM/MA、LINE等のコミュニケーション施策に関わった経験
・大規模プロジェクト推進経験／コンサルティングファームでの実務経験
・事業会社等でのプロジェクト推進経験（部門横断・複数ステークホルダー）
・抽象度の高い状況を整理し、論点・タスク・依存関係に落とし込める力
・マーケティング領域の基礎理解（用語や構造が分かり、議論に参加できるレベル）
■歓迎要件：
・マーケ施策（デジタル中心でも可）の企画・実行・改善に関わった経験
・Webサイト改善、CRM/MA、LINE等のコミュニケーション施策に関わった経験
・大規模プロジェクト推進経験／コンサルティングファームでの実務経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
仕事内容
求職者の「認知 → 興味 → 応募 → 成約」に至るプロセス全体を対象に、
戦略設計から施策実行・改善まで一貫して担います。
①集客戦略設計
チャネル別KPI設計（流入・CV・単価）
予算配分設計
ターゲットセグメント定義
競合／市場分析
②デジタル施策推進
リスティング・ディスプレイ・SNS広告の運用改善
SEO戦略設計とコンテンツ改善
LP改善（ABテスト設計）
GA／BIツールを用いた分析
③CRM・ナーチャリング
MAシナリオ設計
LINE・メール等の接触設計
応募率／来社率改善施策
④オフライン施策
地域メディア・キャンペーン設計
求職者イベントの集客設計
⑤横断プロジェクト
営業・CA・プロダクトとの改善テーマ推進
施策検証の仕組み化
■このポジションで得られるもの
・大規模HRサービスの集客構造設計経験
・事業KPIとマーケKPIを接続する実務
・チャネル横断でのマーケ戦略実行
戦略設計から施策実行・改善まで一貫して担います。
①集客戦略設計
チャネル別KPI設計（流入・CV・単価）
予算配分設計
ターゲットセグメント定義
競合／市場分析
②デジタル施策推進
リスティング・ディスプレイ・SNS広告の運用改善
SEO戦略設計とコンテンツ改善
LP改善（ABテスト設計）
GA／BIツールを用いた分析
③CRM・ナーチャリング
MAシナリオ設計
LINE・メール等の接触設計
応募率／来社率改善施策
④オフライン施策
地域メディア・キャンペーン設計
求職者イベントの集客設計
⑤横断プロジェクト
営業・CA・プロダクトとの改善テーマ推進
施策検証の仕組み化
■このポジションで得られるもの
・大規模HRサービスの集客構造設計経験
・事業KPIとマーケKPIを接続する実務
・チャネル横断でのマーケ戦略実行
求める経験 / スキル
■応募要件：
・オンライン／オフラインを横断したマーケティング実務経験（5年以上）
・Web広告の運用およびデータ分析に基づく改善経験
・KPI設計およびモニタリングの実務経験
・部門横断のプロジェクト推進経験
■歓迎要件：
・ブランド戦略の設計経験
・CRM戦略／施策設計の経験
・ROI管理および投資対効果の可視化経験
・OKRの設計および運用経験
・オンライン／オフラインを横断したマーケティング実務経験（5年以上）
・Web広告の運用およびデータ分析に基づく改善経験
・KPI設計およびモニタリングの実務経験
・部門横断のプロジェクト推進経験
■歓迎要件：
・ブランド戦略の設計経験
・CRM戦略／施策設計の経験
・ROI管理および投資対効果の可視化経験
・OKRの設計および運用経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
非公開
仕事内容
具体的には、
■ フォロワー拡大戦略設計
・ターゲット設計／ペルソナ定義
・アルゴリズム理解に基づく投稿設計
・拡散構造の設計
■ コンテンツ戦略立案
・ブランドトンマナ設計
・バズを生むショート動画設計
・シリーズ企画の立案
・UGCを促す企画設計
■ データドリブン改善
・リーチ／保存率／シェア率分析
・ヒット要因の構造分解
・投稿フォーマットの改善
■ コラボ／拡張施策
・インフルエンサー施策設計
・キャンペーン企画
・オフライン／他媒体との連動設計
■ フォロワー拡大戦略設計
・ターゲット設計／ペルソナ定義
・アルゴリズム理解に基づく投稿設計
・拡散構造の設計
■ コンテンツ戦略立案
・ブランドトンマナ設計
・バズを生むショート動画設計
・シリーズ企画の立案
・UGCを促す企画設計
■ データドリブン改善
・リーチ／保存率／シェア率分析
・ヒット要因の構造分解
・投稿フォーマットの改善
■ コラボ／拡張施策
・インフルエンサー施策設計
・キャンペーン企画
・オフライン／他媒体との連動設計
求める経験 / スキル
■応募要件：
・SNSアカウントのフォロワーグロース実績（企業／個人問わず）
・データ分析に基づく改善経験
・バズを再現性高く生み出した経験
■歓迎要件：
・BtoCブランドのグロース経験
・SNS広告との統合設計経験
・UGC設計経験
・インフルエンサー施策経験
・コミュニティ運営経験
・SNSアカウントのフォロワーグロース実績（企業／個人問わず）
・データ分析に基づく改善経験
・バズを再現性高く生み出した経験
■歓迎要件：
・BtoCブランドのグロース経験
・SNS広告との統合設計経験
・UGC設計経験
・インフルエンサー施策経験
・コミュニティ運営経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
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