＜リモートOK＞マーケティングリーダー
想定年収
801万円 ~ 1,001万円
勤務地
東京都
従業員数
308名（（2024年7月現在）※パート・アルバイト含む）
仕事内容
■わたしたちについて
わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。メイン事業である保育・教育施設向けの業務支援システム 「CoDMON（コドモン）」 は全国25,000以上の保育施設・415万人以上の保護者様に日々ご利用いただくまでに成長し、今後はtoB事業を基盤に、toC（保護者向け）、toG（行政向け）へと領域を拡大しながら「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」というビジョン実現に向けて取り組んでいます。
■具体的な業務内容
ご入社後は部長直下でキャッチアップいただきながら、3か月後には一定の領域での戦略設計～推進を担っていただくことを想定しています。
【具体的な業務】
・戦略・投資設計
事業KPIに基づいたマーケティング戦略の立案、予算配分の最適化。
・統合マーケティングの推進
デジタル・オフライン・CRMを横断し、顧客体験を分断させないシナリオ設計。
・意思決定の支援
メンバーのアウトプットへのフィードバックや、施策の優先順位付け。
・他部門連携
セールスやCS、行政連携チームと合意形成を行い、全社最適の施策を推進。
（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）
■面白さ・やりがい（私たちが提供できること）
・意思決定経験
単なる「運用」ではなく、事業にインパクトを与えるための「投資」としてのマーケティングを、裁量を持って実行できます。
・「toB × toC × toG」が交差する稀有なフィールド
バーティカルSaaSとしての深掘りと、406万人の保護者（toC）へのアプローチ、さらには行政（toG）との連携。
これらが複雑に絡み合う難易度の高い戦略立案に挑戦できます。
・社会貢献性×経済価値の両輪
営業とマーケティングはとても近い組織となるため、実際の施設の声を聴き、手触り感を持ちながら推進できます。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話しませんか？
ご応募お待ちしております！
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
①マーケティングリーダー
今まではtoB事業が軸でしたが、事業の多角化や事業フェーズの変化によりマーケティング戦略も過渡期にあります。 これまでは施策ベースの動きが中心でしたが、複数のチャネルを活用し、投資対効果を見極めながら実行する「全体最適の戦略設計～推進」が不可欠になっています。
事業戦略を踏まえたマーケティング戦略の設計および推進をいただける「マーケティングリーダー」を募集します。
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②マーケティングデザイナー
事業拡大に伴い、社内でのクリエイティブ需要が高まっています。今後、より柔軟で安定した制作体制を築くため、外部パートナーとの連携も強化していく方針です。そこで、まずはマーケチームと密に連携し、Web・紙を問わず「自社サービスの魅力を伝える」制作実務を即戦力として担ってくださる方を募集します。コドモンの世界観を大切にしながら、将来的には外部パートナーとの協力体制の整備や、チーム全体のクオリティ・生産性を高める仕組みづくりにも挑戦いただきたいと考えています
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・SaaS、プラットフォーム事業、またはそれに準ずる事業でのマーケティング実務経験
・マーケティング予算を運用し、数値責任（KPI/ROI）を持っていたご経験
・データと定性インサイトを組み合わせて課題を特定し、マーケKPIを継続的にグロースさせた実務経験
・事業課題を起点にマーケ戦略を設計し、ステークホルダーへ説明・合意形成を推進したご経験
・マネジメント経験
【歓迎スキル】
・複雑なステークホルダー間（営業・CS等）での調整・合意形成のご経験
・マーケ実務においてAIツールを活用し、業務パフォーマンスの向上または組織への展開を推進したご経験
・新規チャネルや施策をゼロから立ち上げ、検証〜スケールまで一気通貫で担ったご経験
・BtoCマーケティング（SNS、動画、アプリマーケ等）のご経験
・広告代理店ご出身の場合：クライアントの事業KPIに責任を持ち、上流の戦略設計から実行・効果検証まで担ったご経験
【求める人物像】
・戦略と実行の間を埋めることに面白さを感じ、多角的な視点で実行推進できる方
・社会的意義への共感と、数値に対するシビアな感覚の両方をお持ちの方
・変化を楽しみながら業務に向き合える方
・相手へのリスペクトを持ちながら建設的にコミュニケーションをとれる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
年俸制
年収：801万円 ~ 1,001万円
月収：64万円～72万円
月額基本給：47万円～59万円
賞与・インセンティブ
年2回
賞与年2回（2月・8月）
昇給
有り 年2回 / 1/7月
勤務地
東京都
東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階
交通手段1 沿線名：JR 駅名：五反田 最寄駅から：徒歩7分
交通手段2 沿線名：東急池上 駅名：大崎広小路 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
■フレックスタイム制
コアタイム 11:00 〜15:00
フレキシブルタイム 5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 28時間 / 月
固定残業代 103,000円 ～ 129,000円 / 月
28時間分の残業代含む、超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(上限2万円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■慶弔金（例：出産・育児サポート金 300,000円）
■子ども手当
■社会保険完備
■生成AIサービス有料プランの利用
■書籍購入・セミナー参加の補助
■資格取得補助
■オライリー学習プラットフォーム（プロダクト開発部）
■コミュニケーション補助
■Office Journey補助
-東京⇔宮崎間の交通費・宿泊費（最大2泊）を補助
■クラブ活動補助
■おごり自販機
-セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料
■cotree（オンラインカウンセリングサービス）
-臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料
■関東ITソフトウェア健康保険組合
-保養施設、旅行、スポーツ施設等の利用補助
-健康診断結果や医療費の確認、ポイントの獲得・交換
■インフルエンザワクチン接種補助
■婦人科検診費用の補助
■サプライ品の貸与
■コドモン公式グッズの無料配布
■新入社員入社オリエンテーション2日間実施
■バディ制度
-入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン
■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度
■服装自由
＜認定取得＞
■女性活躍推進への取り組み：えるぼし認定（３段階）
■仕事と育児の両立支援への取り組み：くるみん認定
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
■屋内原則禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
備考
在宅勤務有り フルリモート可 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2346753
最終更新日：2026/4/30
企業情報
企業名
株式会社コドモン
代表者名
代表取締役 小池 義則
設立
2018年11月
従業員数
308名（（2024年7月現在）※パート・アルバイト含む）
資本金
682,500,000円
本社所在地
〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目4-13 五反田JPビルディング10F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
・保育・教育施設向けICTサービス「コドモン」の運営
・写真販売サービスの運営
・決済代行サービス
・採用支援事業
・園児募集支援事業
・保育施設向けECサイト「コドモンストア」の運営
・オンライン研修事業
事業に関する特色
■ミッション
子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに
①保育・教育者の働く環境の改善
すべての先生が子どもと向き合う時間と心のゆとりを持てるように、こども施設※で働く先生の業務負担の軽減や、保育の質向上につながる環境構築、そして保育施設の持続可能な運営を支援する各種ICTサービスを開発し提供します。
②子育て中の保護者への伴走
保護者が愛情を持って笑顔で子どもと向き合えるよう、家事や育児の負担軽減や、子育ての悩みの解消につながる情報サービスの提供を行います。
③子どもを中心とした社会インフラ作り
子育て領域が、経済的にも社会的な投資分野となるように、すべての事業者や機関が子育て分野に対してスムーズにかんよできるような社会インフラやデータ基盤をつくります。
■ビジョン
＜子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ＞
ミッションの先に見据えたビジョンとして、子育てや保育・教育を限られた保護者や先生だけが担うのではなく、社会全体で関与し連携しあって支えられるような世の中を目指すことを掲げています。
※こども施設…コドモンでは主に0歳〜15歳の子どもが通う保育 / 教育施設の総称として「こども施設」と呼称しています。親や社会が中心となって育ちや学びの環境を整備する年齢時期として、主に義務教育の終了する15歳までの子どもを取り巻く環境の改善に注力します。
会社の特色
■行動指針
＜目的から考えよう＞
「何をやるか」の前に「なぜやるか」を大事にし、柔軟に手段を見直します。
＜持続可能性を高めよう＞
目先の結果や利益だけでなく、中長期に亘って社会に価値を届けることを見据えます。
＜勇気をもって踏み出そう＞
チャレンジを応援し合います。制約にとらわれず、失敗しても学びを次へとつなげます。
＜誠実であろう＞
物事には真摯に、人にはリスペクトをもって向き合います。
＜チームコドモンをみんなでつくろう＞
私たちはミッションを実現するために存在するフラットなチームです。それぞれの強みを活かし、協力し合います。
◾️人や組織の考え方
メンバー一人ひとりが、多様な能力を活かし伸ばしながらパフォーマンスとバリューを発揮する、同時に（子どもの周りの大人にあたる）私たち自身が、心身ともにゆとりを持って働ける環境をつくる上で、コドモンでは各種観点から多様な施策に取り組みます。
その他の特色
■非常にフラットな組織で全員が意見を出し合える環境です。
■男女比＝男性41%：女性59%
■平均年齢：34歳
（20代：27%／30代：52%／40代：21%）
■リモートやフレックス、時間差出勤が導入されており働きやすい環境。
■6割の社員がママパパで育児にも理解のある環境。
売上実績
求人No.：NJB2346753
最終更新日：2026/4/30