＜リモートOK＞【ICT事業】事業戦略リーダー（Mgr候補）
想定年収
900万円 ~ 1,201万円
勤務地
東京都
従業員数
308名（（2024年7月現在）※パート・アルバイト含む）
仕事内容
現在のコドモンにおける売上の大半を占める主幹事業（ICT領域）において、さらなる成長を加速させるため、市場理解をもとに戦略を設計・推進するリーダー人材を探しています。
当社は、昨年比で導入施設数124％、契約自治体数138％、自治体導入施設数135％と着実に成長を続けており、現在もなお急成長フェーズの真っただ中にあります。
さらなる成長を目指し非連続な成長戦略をさらに加速させるべく、「【ICT事業】戦略リーダー（Mgr候補）」を新たにお迎えします。
▼サービスURL
保育・教育施設向け業務支援ツール「コドモン」
https://www.codmon.com/
▼保育施設向けICTサービス導入実績No,1 （2025年1月東京商工リサーチ調べ）
・全国導入数：22,075施設（2025年1月1日時点）
・利用職員数：419,839人（2025年1月1日時点）
・利用保護者数：3,234,506人（2025年1月1日時点）
・継続利用率：99.8％（2023年実績）
◾️具体的な業務
ICT事業の中核として、戦略設計・計画策定・KPIマネジメント・実行推進までを一気通貫で担っていただきます。
既存の保育・学童領域に加え、新規領域（例：小学校/中学校/学習塾マーケットなど）の構想も視野に入れたポジションです。
＜主なミッション＞
・保育・学童領域の戦略策定／レビュー／品質担保
・事業KPI設計・モデリング・ユニットエコノミクス管理など、SaaS型の計画・予実管理
・各部門（マーケ／セールス／CS／Ops／開発）を巻き込んだクロスファンクショナル推進
・戦略仮説検証～次期投資判断に繋がる事業計画の立案とモニタリング
・中長期視点での事業構造の高度化・収益性改善施策の企画推進
※ご入社時は「保育（主幹事業）」「学童」領域のリードを想定しています。
※ご自身で戦略を立案しつつ、チームマネジメントおよび実務遂行（分析・計画策定）をプレイングマネージャーとして担っていただきます。
（変更の範囲：会社の定めるすべての業務）
★現在組織が抱えている課題
各マーケット（保育／学童／児童発達支援）ごとに担当者を配置し、着実に基盤は整いつつありますが、今後のさらなる拡大に向けては、複数領域を横断した戦略設計・リソース配分の最適化が求められています。
現状、経営層と現場メンバーが一体となって戦略を推進していますが、次のフェーズでは、中間層で自律的に戦略を描き、推進できる仕組みづくりがテーマとなっています。
その中核を担い、戦略立案・レビュー・数値設計の仕組みを整えるのが今回のポジションです。
◾️中長期的な取り組み/期待する成果
・全体最適視点でマーケット戦略を描く。
・全体最適視点で事業ポートフォリオ戦略を設計し、各領域をつなぐ。
・現場と経営を接続し、戦略と実行の橋渡し役となる。
・SaaS型モデルのKPIマネジメントと予実精度を高め、持続的な利益成長を支える仕組みを構築。
・将来的には、新市場創出をリードし、次世代の事業責任者候補として活躍。
◾️面白さ・やりがい・魅力（私たちが提供できること）
・保育No.1シェアのプラットフォームを起点に、社会的インパクトの大きい成長戦略を描ける。
・経営直下で、戦略立案〜実行のすべてを推進できる裁量。
・事業の次フェーズを定義する構想・設計業務に関与できる。
・将来的には事業責任者／本部長候補としてのキャリアパスの可能性あり
・リモート・フレックスなど柔軟な働き方が可能
■組織長のインタビュー記事
https://note.com/codmon/n/n395ce93abcb3
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スペシャリスト
募集背景
組織強化のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・事業会社またはコンサルティングファームでの経営企画／事業戦略経験
・SaaS事業でのKPI設計・計画立案・予実管理の実務経験
・マネジメント経験
【歓迎スキル】
・事業構造改革／収益性改善プロジェクトの経験
・新規市場開拓／新規事業立ち上げ（0→1／1→10）の経験
・他者のアウトプットをレビューし、戦略ドキュメントを型化・標準化した経験
【こんな方と一緒に働きたい
・事業成長への強い意欲と実行力をお持ちの方
・全体最適と巻き込み力を持ち、多角的な視点で実行推進できる方
・仕組みやオペレーションを最適化したり、非効率的な課題を解決することが好きな方
・新しい事への好奇心を持ち、トライ＆エラーを恐れず積極的に挑戦する意欲のある方
・構造的に物事を捉え、言語化できる方
・変化を楽しみながら業務に向き合える方
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話しませんか？
ご応募お待ちしております！
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
年俸制
年収：900万円 ~ 1,201万円
月収：64万円～86万円
月額基本給：53万円～70万円
賞与・インセンティブ
年2回
賞与年2回（2月・8月）
昇給
有り 年2回 / 1/7月
勤務地
東京都
東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階
交通手段1 沿線名：JR 駅名：五反田 最寄駅から：徒歩7分
交通手段2 沿線名：東急池上 駅名：大崎広小路 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
■フレックスタイム制
コアタイム 11：00 〜15：00
フレキシブルタイム 5：00 〜 11：00 / 15：00 〜 24：00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 28時間 / 月
固定残業代 116,000円 ～ 154,000円 / 月
28時間分の残業代含む、超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(交通費（一部支給）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■慶弔金（例：出産・育児サポート金 300,000円）
■子ども手当
■社会保険完備
■生成AIサービス有料プランの利用
■書籍購入・セミナー参加の補助
■資格取得補助
■オライリー学習プラットフォーム（プロダクト開発部）
■コミュニケーション補助
■Office Journey補助
-東京⇔宮崎間の交通費・宿泊費（最大2泊）を補助
■クラブ活動補助
■おごり自販機
-セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料
■cotree（オンラインカウンセリングサービス）
-臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料
■関東ITソフトウェア健康保険組合
-保養施設、旅行、スポーツ施設等の利用補助
-健康診断結果や医療費の確認、ポイントの獲得・交換
■インフルエンザワクチン接種補助
■婦人科検診費用の補助
■サプライ品の貸与
■コドモン公式グッズの無料配布
■新入社員入社オリエンテーション2日間実施
■バディ制度
-入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン
■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度
■服装自由
＜認定取得＞
■女性活躍推進への取り組み：えるぼし認定（３段階）
■仕事と育児の両立支援への取り組み：くるみん認定
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
■屋内原則禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2311890
最終更新日：2025/11/17
企業情報
企業名
株式会社コドモン
代表者名
代表取締役 小池 義則
設立
2018年11月
従業員数
308名（（2024年7月現在）※パート・アルバイト含む）
資本金
682,500,000円
本社所在地
〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目4-13 五反田JPビルディング10F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
・保育・教育施設向けICTサービス「コドモン」の運営
・写真販売サービスの運営
・決済代行サービス
・採用支援事業
・園児募集支援事業
・保育施設向けECサイト「コドモンストア」の運営
・オンライン研修事業
事業に関する特色
■ミッション
子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに
①保育・教育者の働く環境の改善
すべての先生が子どもと向き合う時間と心のゆとりを持てるように、こども施設※で働く先生の業務負担の軽減や、保育の質向上につながる環境構築、そして保育施設の持続可能な運営を支援する各種ICTサービスを開発し提供します。
②子育て中の保護者への伴走
保護者が愛情を持って笑顔で子どもと向き合えるよう、家事や育児の負担軽減や、子育ての悩みの解消につながる情報サービスの提供を行います。
③子どもを中心とした社会インフラ作り
子育て領域が、経済的にも社会的な投資分野となるように、すべての事業者や機関が子育て分野に対してスムーズにかんよできるような社会インフラやデータ基盤をつくります。
■ビジョン
＜子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ＞
ミッションの先に見据えたビジョンとして、子育てや保育・教育を限られた保護者や先生だけが担うのではなく、社会全体で関与し連携しあって支えられるような世の中を目指すことを掲げています。
※こども施設…コドモンでは主に0歳〜15歳の子どもが通う保育 / 教育施設の総称として「こども施設」と呼称しています。親や社会が中心となって育ちや学びの環境を整備する年齢時期として、主に義務教育の終了する15歳までの子どもを取り巻く環境の改善に注力します。
会社の特色
■行動指針
＜目的から考えよう＞
「何をやるか」の前に「なぜやるか」を大事にし、柔軟に手段を見直します。
＜持続可能性を高めよう＞
目先の結果や利益だけでなく、中長期に亘って社会に価値を届けることを見据えます。
＜勇気をもって踏み出そう＞
チャレンジを応援し合います。制約にとらわれず、失敗しても学びを次へとつなげます。
＜誠実であろう＞
物事には真摯に、人にはリスペクトをもって向き合います。
＜チームコドモンをみんなでつくろう＞
私たちはミッションを実現するために存在するフラットなチームです。それぞれの強みを活かし、協力し合います。
◾️人や組織の考え方
メンバー一人ひとりが、多様な能力を活かし伸ばしながらパフォーマンスとバリューを発揮する、同時に（子どもの周りの大人にあたる）私たち自身が、心身ともにゆとりを持って働ける環境をつくる上で、コドモンでは各種観点から多様な施策に取り組みます。
その他の特色
■非常にフラットな組織で全員が意見を出し合える環境です。
■男女比＝男性41%：女性59%
■平均年齢：34歳
（20代：27%／30代：52%／40代：21%）
■リモートやフレックス、時間差出勤が導入されており働きやすい環境。
■6割の社員がママパパで育児にも理解のある環境。
売上実績
求人No.：NJB2311890
最終更新日：2025/11/17