マーケティングスペシャリスト
エムスリーキャリア株式会社
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
1,100名（2026年4月末時点）
仕事内容
担当事業において集客・獲得を最大化するためのマーケティング活動全般をお任せします
▼業務詳細
・各サービスのマーケティング戦略の構築、実行
－課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析
－新規ユーザー獲得手法の立案・実行
－CV後の営業プロセスの改善提案・実行
ーサイト改善・開発ディレクション
・広告やCRMデータ等の各種定量データの分析とデータ拡張等のデータマネジメント
・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行
－インハウスでの運用型広告の施策立案
－広告媒体社とのコミュニケーション・施策推進・事例創出
ー配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
【ポジションの魅力】
▼業界をリードする立場から、社会的なインパクトの大きい事業の成長に関われる
・m3.comは登録求職者が10年連続でNo.1、日本の医師の9割以上をカバー
・社会課題に対して、既存事業のアセットを活用した事業開発にも積極的に取り組んでいます
▼施策単位ではなく、事業計画に基づいたマーケティング戦略全体を担える
・リード獲得〜CRM設計までマーケターとしてライフサイクル全体を管掌
・予算は数億円以上、施策横断的にトライ＆検証ができる環境
・成熟事業、新規事業まで幅広くプロダクトがあるため社内でキャリアを広げることができます
▼潤沢なリソースと裁量があるからこそ、より大きな絵を描ける
・資金や情報、人材など各リソースが十分にある状態で裁量を持ってマーケティング施策を推進
・決裁階層も最低限で、経営陣と直接コミュニケーションをとりながらスピード感を持って物事を進めることができます
・既存サービスのアップデートにとどまらず、新規サービスの開発やグループ企業の連携等、自由度が高いのも特徴です
【配属先】
医師常勤紹介グループ、 薬剤師常勤紹介グループ、 健康経営グループ
※ご経験・今後のキャリアプランを面接で確認させていただき、配属先や役割をオファー時にご提案いたします
サービス例）
「m3.com CAREER」（https://career.m3.com/）：医師のための総合転職支援サイト
「薬キャリ」（https://pcareer.m3.com/)：薬剤師のための総合転職支援サイト
「産業医トータルサポート」（https://sangyoui.m3career.com/service/）：あらゆる産業保健課題をワンストップで解決
noteリンク
https://note.com/m3career/n/n9fdf7cffa568
https://note.com/m3career/n/nb92437e8b539
https://note.com/m3career/n/n7f028a7f0347
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■組織規模・新規マーケット拡大に伴う増員
サービス数が増大する中で、事業計画に基づいたマーケティング戦略全体を担える社員の母数が社内だけでは不足している状況です。
成長スピードをより加速させるためにも、事業の成長を牽引してくださるマーケティング人材を積極募集いたします。
【概要】
■《 医療 × HRTech で世界を変える 》
エムスリーキャリアは、《 医療 × HRTech で世界を変える 》というビジョンのもと、m3.comの会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに創業以来業績を伸ばし、新たな事業・サービスを次々と生み出してきました。
そして、現在はほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。
■「圧倒的No.1の人材サービス × HRTech」の組み合わせでしか医療課題は解決できない
日本は先進国の中でも医師数が少なく、深刻な人材不足から抜け出せていません。
また、医師の働き方改革をはじめ、今、医療業界は過去にない大きな変革期を迎えています。
いつ、どのくらいの確率で人材確保できるのか、見通しが立てられないという厳しい状況下にある医療機関にとって、”圧倒的なデータ量を根拠にした採用予測に基づき、働き方の多様化に対応できる全方位の採用支援”ができるのは、医療人材で圧倒的No.1、かつ、その強みを活かしたHRTechの掛け算ができる当社のみだと自負しています。
誰もが恩恵を受ける医療をより持続可能で自由なものにするため、事業計画に基づいたマーケティング戦略全体を担い、共に成長いただける方を募集いたします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
応募資格（必須）
・施策横断的なマーケティング上流戦略の設計経験
・Web広告の運用経験（目安：5年以上・運用金額1000万円以上 / 月）
応募資格（歓迎）
・チームマネジメント経験
・セールスチーム / 開発チームを横断し、オーナーシップをもって企画推進 / 課題解決された経験
・経営層へのマーケティング戦略立案および提言経験
求める人物像
・成長意欲が高く、社会・顧客や自社に対して大きなインパクトを与えたいとお考えの方
・当事者意識を持ち、主体的にPDCAを回していける方
・部署や役割の垣根を超えて、コミュニケーションを取りながら業務を推進していける方
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,200万円
月収：50万円～86万円
月額基本給：38万円～66万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月
昇給
有り 年2回 / 4月,10月
勤務地
東京都
東京都港区虎ノ門4丁目1番28号 虎ノ門タワーズオフィス
・日比谷線 神谷町駅「出口4b」より徒歩5分
・南北線 六本木一丁目駅「出口3」より徒歩6分
・銀座線・南北線 溜池山王駅「出口13」より徒歩7分
・銀座線 虎ノ門駅「出口3」から徒歩10分
交通手段1 沿線名：日比谷線 駅名：神谷町駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※多くの社員が9時30分に出社しています
※週2在宅・週3出社がベースとなりますが、育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅頻度の緩和も可能です
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 117,000円 ～ 201,000円 / 月
※40時間超過分は別途支給いたします
通勤手当
交通費：一部支給(・交通費支給(月3万5000円まで))
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、リフレッシュ休暇(5日以上連続取得、有給休暇に含む)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
福利厚生：キャリア成長・自律サポート
・社内公募制度「つくキャリ」
社内選考を経て別部署・別ポジションへの異動が実現可能。社員が自ら「なりたい」キャリアを築くことを応援します。
・キャリア支援イベント「キャリトレ」
プロジェクトへの手挙げや、他グループへの留学などが可能。自己成長の機会を自ら創出し、スキルアップにつなげることができます。
・外部学習・資格取得サポート
資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助。会社指定資格の取得に向けた受験費用・登録料は全額負担。
・資格手当
会社指定資格の保有者には、毎月手当を支給し、専門性を評価します。
・兼業OK制度
スキルアップや自己実現のために必要と認められた場合、兼業を許可します。
・書籍購入制度
業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できます。
・1st 90days Program
組織に馴染み、成果を出して活躍していただくためのオンボーディング制度です。
福利厚生：働き方・ライフイベントサポート
・産前産後休暇・育児休暇
産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能です。
女性取得率100%、復帰率96.5%。男性育休取得率は94.4%。
安心して取得し、復帰できる環境です。（FY25実績）
・時短勤務制度
育児における時短勤務は原則お子さんが3歳までが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認められます。
・在宅勤務制度
育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務が可能です。
・確定拠出年金
若いうちからの資産形成をサポートします。拠出しなかった金額は毎月給与として支給されます。
福利厚生：健康・ウェルビーイングサポート
・M3PSP（AskDoctors）
【ご家族も利用可】 24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用できます。
・メンタル・コンディションケア
産業医に直接相談できる「なんでも相談窓口（ヨリドコロ）」や、心身の状態変化をチェックするGeppoを活用し、早期にケアを実施します。
・リフレッシュ・交流支援
└月間目標達成時の達成会制度（5千円/人補助）
└クラブ活動費補助
・「一緒にセブン！」制度（社員交流を目的としたドリンク代補助）
└フリードリンクの完備、オフィスコンビニの完備
・各種予防・健診サポート
インフルエンザ予防接種費用や歯科検診費用を会社負担。人間ドックや婦人科検診などの健康診断オプション補助もあります。
・宿泊施設・テーマパーク・スポーツクラブ利用補助
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているため、上記の補助が受けられます
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）、喫煙可能区域での業務なし
備考
副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2416506
最終更新日：2026/10/6
企業情報
企業名
エムスリーキャリア株式会社
代表者名
代表取締役 沼倉 敏樹
設立
2009年12月
従業員数
1,100名（2026年4月末時点）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門4－1－28 虎ノ門タワーズオフィス
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.m3career.com/
事業内容
■医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業
・医療人材サービス
・採用・経営支援サービス
・産業保健・健康経営サービス
・医師の働き方改革サービス
事業に関する特色
【設立背景】
2009年12月：成長企業2社のジョイントベンチャー
東証一部上場の親会社2社のノウハウや医療機関との接点、会員基盤を活かして設立
【株主構成】
エムスリー株式会社 51％
株式会社エス・エム・エス 49％
【ビジネス背景】
少子高齢化が急速に進む日本において医師・薬剤師は圧倒的に不足しており、医薬分業により調剤薬局が増加する動き等、今後更なる人手不足の深刻化が危惧されている。
医師の診療科目や地域の偏差を解消する為に従来までの医療領域に対するあるべき姿などに変化が求められる中で、医療領域の『不』を解消する事を目的とし、同社の掲げる『イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する』というミッションに対して向き合う。
会社の特色
現在は『医療人材」「経営支援」「健康経営」の3つを事業の柱としながら、医師の働き方改革に関するサービスなど新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。
■Mission
テクノロジーを創造的に活用し、イキイキと働く医療従事者を1人でも増やし、誰もが健康で活躍できる社会を実現する
1. 医療人材不足・偏在をなくする
2. 医師の過重労働をなくする
3. 病院の経営や組織を改善する
4. 健康社会の実現を加速させる
その他の特色
【6つの魅力】
①安定した経営基盤：
東証1部上場企業2社の合弁企業。所謂ベンチャー企業とは異なります。
②圧倒的な集客リソースを抱える業界優位性：
同業他社が転職希望者の集客に苦労する中、安定的な登録者確保ができるリソースを持つ。
③高収益体質で利益は社員に還元される：
コストは固定費・人件費・広告費がメイン。
原価コストが掛からない高収益体質につき、実績を正当に社員へ還元される評価制度。
④長期勤務がしやすい労働環境：
無駄な残業をなくし「時間生産性」を追及した社風。
⑤転勤がない：
オフィスは東京のみ（※）。遠方の求職者や医療機関との接点は、メールや電話、出張等で対応。
※大阪オフィスもございますが、転勤可能性は当面ございません。
⑥キャリアパス：
今後の事業拡大に伴うマネジメント層へキャリアアップしていくチャンスも豊富に存在。
売上実績
求人No.：NJB2416506
最終更新日：2026/10/6