CRM・SFA・MAの求人・転職情報
344件中の1〜50件を表示
スタディプラス株式会社
仕事内容
◾️ 当社について
スタディプラスは「学ぶ喜びをすべての人へ」をミッションに、以下の事業を展開しています。
・「Studyplus」：受験生の2人に1人が使う学習管理プラットフォーム
・「Studyplus Ads」：大学を中心とした教育機関の学生募集を支援するマーケティング支援事業
・「Studyplus for School」：学校・学習塾向けの学習管理プラットフォーム
◾️ 仕事内容
担当する大学に代わって、高校生とのコミュニケーションを設計・実行し、出願者を増やすのがミッションです。
配信作業の担当ではなく、「誰に・いつ・何を届ければ出願が増えるか」を考えて決める役割です。
【担う範囲】
分析から提案までを、担当校ごとに一気通貫で担います。
１．分析：どこに伸びしろがあるかを見つける
・ハウスリストやMAの配信データをもとに、大学の現状と課題を整理します
・例：「資料請求はしたが、オープンキャンパス（OC）に来ていない層が多い」「この地域・この高校からの出願率が低い」など
２．設計：誰に・いつ・何を届けるかを決める
・学年・地域・行動履歴などでセグメントを切り、出願までの配信シナリオを設計します
・年間の配信計画をつくり、大学の募集スケジュールに合わせて施策を組み立てます
３．実行：コンテンツの方向性を決め、配信する
・メール・LINEの訴求内容や構成をディレクションし、配信まで進めます
４．検証・提案：結果を読み、次の一手を大学に提案する
・月1回の定点観測で、配信結果やOC参加・出願への影響を確認します
・分析レポートをもとに、大学の担当者へ改善策を提案します
・年度末には出願結果を振り返り、次年度の設計に反映します
【施策の例】
・資料請求直後の高校生に、大学の特徴が段階的に伝わるナーチャリングシナリオ
・OC申込者へのリマインドと、欠席者へのフォロー配信
・出願期に向けた、志望度の高い層への後押し配信
・学年や地域ごとに訴求を変えた、出し分け配信
【1年の流れ（例）】
・春：前年の振り返りと、年間配信計画の策定
・夏：オープンキャンパスへの集客と、参加後のフォロー
・秋〜冬：出願期に向けた後押し
・年度末：出願結果の検証と、次年度の設計
入試広報の1年サイクルに沿って、仮説→実行→検証を毎年まわせます。担当校が複数あるので、ある大学でうまくいった打ち手を別の大学で試すこともできます。
【体制・担当校数】
・1人あたり8校程度を担当します
・大学との契約や窓口は顧客担当の営業メンバーと分担し、マーケティング面の提案はあなたが主導します
・CRMやデータ基盤の構築は、社内の専門チームと連携して進めます
【使用ツール】
Zoho Marketing Automation、Zoho CRM、LINE、【要確認：分析ツール等】
◾️ このポジションの魅力
【成果が「出願数」という明確な数字で返ってくる】
施策の良し悪しを、出願・入学のデータで検証できます。開封率やクリック率で終わらず、手応えのある成果を当事者として追いかけられるポジションです。
【大学の「1人目のデジタルマーケター」として、再現性のあるスキルが身につく】
大学には膨大なハウスリストがありますが、活かしきれていないことが多いのが実情です。セグメント設計からナーチャリングの設計・実行・改善までを一気通貫で担います。複数の大学でインハウスマーケターに近い経験を同時に積めるため、一社専属では得られない経験密度でスキルを磨けます。
スタディプラスは「学ぶ喜びをすべての人へ」をミッションに、以下の事業を展開しています。
・「Studyplus」：受験生の2人に1人が使う学習管理プラットフォーム
・「Studyplus Ads」：大学を中心とした教育機関の学生募集を支援するマーケティング支援事業
・「Studyplus for School」：学校・学習塾向けの学習管理プラットフォーム
◾️ 仕事内容
担当する大学に代わって、高校生とのコミュニケーションを設計・実行し、出願者を増やすのがミッションです。
配信作業の担当ではなく、「誰に・いつ・何を届ければ出願が増えるか」を考えて決める役割です。
【担う範囲】
分析から提案までを、担当校ごとに一気通貫で担います。
１．分析：どこに伸びしろがあるかを見つける
・ハウスリストやMAの配信データをもとに、大学の現状と課題を整理します
・例：「資料請求はしたが、オープンキャンパス（OC）に来ていない層が多い」「この地域・この高校からの出願率が低い」など
２．設計：誰に・いつ・何を届けるかを決める
・学年・地域・行動履歴などでセグメントを切り、出願までの配信シナリオを設計します
・年間の配信計画をつくり、大学の募集スケジュールに合わせて施策を組み立てます
３．実行：コンテンツの方向性を決め、配信する
・メール・LINEの訴求内容や構成をディレクションし、配信まで進めます
４．検証・提案：結果を読み、次の一手を大学に提案する
・月1回の定点観測で、配信結果やOC参加・出願への影響を確認します
・分析レポートをもとに、大学の担当者へ改善策を提案します
・年度末には出願結果を振り返り、次年度の設計に反映します
【施策の例】
・資料請求直後の高校生に、大学の特徴が段階的に伝わるナーチャリングシナリオ
・OC申込者へのリマインドと、欠席者へのフォロー配信
・出願期に向けた、志望度の高い層への後押し配信
・学年や地域ごとに訴求を変えた、出し分け配信
【1年の流れ（例）】
・春：前年の振り返りと、年間配信計画の策定
・夏：オープンキャンパスへの集客と、参加後のフォロー
・秋〜冬：出願期に向けた後押し
・年度末：出願結果の検証と、次年度の設計
入試広報の1年サイクルに沿って、仮説→実行→検証を毎年まわせます。担当校が複数あるので、ある大学でうまくいった打ち手を別の大学で試すこともできます。
【体制・担当校数】
・1人あたり8校程度を担当します
・大学との契約や窓口は顧客担当の営業メンバーと分担し、マーケティング面の提案はあなたが主導します
・CRMやデータ基盤の構築は、社内の専門チームと連携して進めます
【使用ツール】
Zoho Marketing Automation、Zoho CRM、LINE、【要確認：分析ツール等】
◾️ このポジションの魅力
【成果が「出願数」という明確な数字で返ってくる】
施策の良し悪しを、出願・入学のデータで検証できます。開封率やクリック率で終わらず、手応えのある成果を当事者として追いかけられるポジションです。
【大学の「1人目のデジタルマーケター」として、再現性のあるスキルが身につく】
大学には膨大なハウスリストがありますが、活かしきれていないことが多いのが実情です。セグメント設計からナーチャリングの設計・実行・改善までを一気通貫で担います。複数の大学でインハウスマーケターに近い経験を同時に積めるため、一社専属では得られない経験密度でスキルを磨けます。
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・デジタルマーケティングの実務経験（目安：2年以上）
例：メール/LINE配信の企画・運用、MA/CRMツールの運用、Web広告の運用 など
・データをもとに課題を整理し、施策に落とし込んだ経験
・クライアントまたは社内関係者と、数値をもとに提案・報告した経験
■歓迎（WANT）
・MAツール（Zoho、HubSpot、Salesforce Marketing Cloud、b→dash 等）の設計・運用経験
・LINE公式アカウントの運用経験
・教育業界・学生募集・BtoCのCRM施策に関わった経験
・支援会社でのコンサルティング・ディレクション経験
・SQLやBIツールを使ったデータ分析の経験
・ウェブコンテンツ制作ディレクション経験
◾️ 求める人物像
・「配信して終わり」ではなく、結果を見て次の一手を考えることが好きな方
・アナログな業界の変化に、粘り強く伴走できる方
・教育や「学ぶ人の未来」に関心がある方
・デジタルマーケティングの実務経験（目安：2年以上）
例：メール/LINE配信の企画・運用、MA/CRMツールの運用、Web広告の運用 など
・データをもとに課題を整理し、施策に落とし込んだ経験
・クライアントまたは社内関係者と、数値をもとに提案・報告した経験
■歓迎（WANT）
・MAツール（Zoho、HubSpot、Salesforce Marketing Cloud、b→dash 等）の設計・運用経験
・LINE公式アカウントの運用経験
・教育業界・学生募集・BtoCのCRM施策に関わった経験
・支援会社でのコンサルティング・ディレクション経験
・SQLやBIツールを使ったデータ分析の経験
・ウェブコンテンツ制作ディレクション経験
◾️ 求める人物像
・「配信して終わり」ではなく、結果を見て次の一手を考えることが好きな方
・アナログな業界の変化に、粘り強く伴走できる方
・教育や「学ぶ人の未来」に関心がある方
従業員数
100名
（2025年5月時点）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
従業員数
100名
（2025年5月時点）
仕事内容
【当社について】
当社は、「雪のような透明感へ」をコンセプトに掲げ、
スキンケアブランド「SHIRORU」を展開する急成長中のDtoC化粧品メーカーです。
主力商品である炭酸泡洗顔「クリスタルホイップ」は
発売からわずか2年で洗顔料国内売上No.1を達成。3年連続で国内売上No.1*を獲得しています。
商品企画・開発から広告・マーケティング、販売、顧客サポートまでを自社で担い、
部署を越えた連携でブランドの成長を支えていることが当社の強みです。
また各分野で高い専門性を持つメンバーが集まる少数精鋭の組織です。
一人ひとりの裁量が大きく、年齢や社歴に関係なく意見やアイデアを発信できる風土があります。
高い専門性と実行力を磨き、自身の市場価値をさらに高められる環境です。
※TPCマーケティングリサーチ株式会社
「洗顔料市場に関する調査（2022年5月～2025年4月）」 2025年5月実施
【業務内容】
当社は今後、さらなる事業拡大を通じて、売上100億円規模への成長を目指しております。
その実現に向けて、創業以来、事業成長の中核を担ってきたCRM領域をさらに強化し、
顧客基盤の強化とLTV最大化を牽引する新たな専門人材を求めています。
本ポジションでは、豊富な顧客データと多様な顧客接点を活用し、
顧客分析からCRM施策の企画・実行・効果検証まで一貫して携わることができます。
<具体的な業務内容>
① 顧客分析・CRM施策の企画立案
・購買履歴・継続率・LTVなどの顧客データ分析
・顧客セグメントごとの課題抽出・改善施策の立案
・F2・F3転換率、定期継続率の向上に向けた施策企画
・アップセル・クロスセル・休眠顧客の再活性化施策の立案
② CRM施策の実行・進行管理
・メール・LINE・同梱物・マイページなどを活用したCRM施策の運用
・キャンペーンやオファーの企画・進行管理
・社内デザイナーや外部クリエイターと連携した制作ディレクション
・マイページ・ポイント・レビュー機能などの顧客体験改善
③ 効果検証・改善施策の推進
・売上・CV・開封率・CTR・継続率などのKPI分析
・チャネル別・顧客セグメント別の施策効果検証
・分析結果や顧客の声を踏まえた改善施策の実行
・CRM施策の成果レポート作成・関係部署への共有
事業戦略会議への参加や、商品企画・開発、新規広告チームなど各部門との連携を通じて、
LTV最大化や売上拡大に向けた戦略立案・改善提案にも携わることができます。
CRM施策の運用にとどまらず、顧客データを起点に事業成長に深く関わることができ、
将来的には事業全体を動かすマーケターへと成長できる環境です。
当社は、「雪のような透明感へ」をコンセプトに掲げ、
スキンケアブランド「SHIRORU」を展開する急成長中のDtoC化粧品メーカーです。
主力商品である炭酸泡洗顔「クリスタルホイップ」は
発売からわずか2年で洗顔料国内売上No.1を達成。3年連続で国内売上No.1*を獲得しています。
商品企画・開発から広告・マーケティング、販売、顧客サポートまでを自社で担い、
部署を越えた連携でブランドの成長を支えていることが当社の強みです。
また各分野で高い専門性を持つメンバーが集まる少数精鋭の組織です。
一人ひとりの裁量が大きく、年齢や社歴に関係なく意見やアイデアを発信できる風土があります。
高い専門性と実行力を磨き、自身の市場価値をさらに高められる環境です。
※TPCマーケティングリサーチ株式会社
「洗顔料市場に関する調査（2022年5月～2025年4月）」 2025年5月実施
【業務内容】
当社は今後、さらなる事業拡大を通じて、売上100億円規模への成長を目指しております。
その実現に向けて、創業以来、事業成長の中核を担ってきたCRM領域をさらに強化し、
顧客基盤の強化とLTV最大化を牽引する新たな専門人材を求めています。
本ポジションでは、豊富な顧客データと多様な顧客接点を活用し、
顧客分析からCRM施策の企画・実行・効果検証まで一貫して携わることができます。
<具体的な業務内容>
① 顧客分析・CRM施策の企画立案
・購買履歴・継続率・LTVなどの顧客データ分析
・顧客セグメントごとの課題抽出・改善施策の立案
・F2・F3転換率、定期継続率の向上に向けた施策企画
・アップセル・クロスセル・休眠顧客の再活性化施策の立案
② CRM施策の実行・進行管理
・メール・LINE・同梱物・マイページなどを活用したCRM施策の運用
・キャンペーンやオファーの企画・進行管理
・社内デザイナーや外部クリエイターと連携した制作ディレクション
・マイページ・ポイント・レビュー機能などの顧客体験改善
③ 効果検証・改善施策の推進
・売上・CV・開封率・CTR・継続率などのKPI分析
・チャネル別・顧客セグメント別の施策効果検証
・分析結果や顧客の声を踏まえた改善施策の実行
・CRM施策の成果レポート作成・関係部署への共有
事業戦略会議への参加や、商品企画・開発、新規広告チームなど各部門との連携を通じて、
LTV最大化や売上拡大に向けた戦略立案・改善提案にも携わることができます。
CRM施策の運用にとどまらず、顧客データを起点に事業成長に深く関わることができ、
将来的には事業全体を動かすマーケターへと成長できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・D2C、EC、通販、化粧品・美容商材領域におけるCRM実務経験
・CRM施策の企画・運用・改善に携わった経験
【歓迎要件】
・顧客データ、購買データ、ＶＯＣを基に課題抽出から施策の企画～改善まで行った経験
・LTV、F2転換率、継続率などのＫＩＰ改善に取り組んだ経験
・スキンケア、ヘアケア、ヘルスケアなど複数カテゴリーの商材を扱った経験
・D2C、EC、通販、化粧品・美容商材領域におけるCRM実務経験
・CRM施策の企画・運用・改善に携わった経験
【歓迎要件】
・顧客データ、購買データ、ＶＯＣを基に課題抽出から施策の企画～改善まで行った経験
・LTV、F2転換率、継続率などのＫＩＰ改善に取り組んだ経験
・スキンケア、ヘアケア、ヘルスケアなど複数カテゴリーの商材を扱った経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
SBプレイヤーズ株式会社
仕事内容
■具体的な仕事内容
・会員向けコミュニケーション戦略の立案
・大規模な顧客データを用いた顧客の購買行動分析
・マーケティングオートメーションツール（MA）を用いたLTV向上施策の立案・実行
・購入促進を目的としたキャンペーン企画の立案・実行
・SNS公式アカウントを活用したコミュニケーション企画の立案・実行
・他の企業とのコラボレーション企画の立案・実行
・会員向けコミュニケーション戦略の立案
・大規模な顧客データを用いた顧客の購買行動分析
・マーケティングオートメーションツール（MA）を用いたLTV向上施策の立案・実行
・購入促進を目的としたキャンペーン企画の立案・実行
・SNS公式アカウントを活用したコミュニケーション企画の立案・実行
・他の企業とのコラボレーション企画の立案・実行
求める経験 / スキル
【必須】
・事業課題の解決に向けたCRM施策の企画立案～実行まで対応されたご経験（目安3年以上）
上記に加えて、以下、いずれかのご経験がある方
・WEB・アプリマーケティングの経験
・CRMツールの利用経験
・WEB領域におけるキャンペーン企画立案・実行
【歓迎】
・顧客LTV向上に向けたシナリオ設計のご経験
・CRMツールの利用経験
・CDPを用いた顧客分析経験
・Googleアナリティクスなどを用いた・WEBサイト/アプリ解析経験
・広告代理店やプロダクション等との折衝経験
・SNSアカウントの運用経験
・富裕層をターゲットとした、プロモーション施策経験
・チームマネジメント経験（プロジェクトリーダーとして進捗管理・メンバーマネジメントを対応されたご経験など）
【求める人物像】
・常にお客様視点で物事を捉え、仮説立案から施策実行まで主体的に推進できる方
・指示待ちではなく、自ら考えPDCAを回しながら改善を積み重ねられる方
・変化の多い環境を前向きに捉え、楽しみながら取り組める方
・業務やサービスを「自分事」として捉え、積極的にキャッチアップ・行動できる方
・事業課題の解決に向けたCRM施策の企画立案～実行まで対応されたご経験（目安3年以上）
上記に加えて、以下、いずれかのご経験がある方
・WEB・アプリマーケティングの経験
・CRMツールの利用経験
・WEB領域におけるキャンペーン企画立案・実行
【歓迎】
・顧客LTV向上に向けたシナリオ設計のご経験
・CRMツールの利用経験
・CDPを用いた顧客分析経験
・Googleアナリティクスなどを用いた・WEBサイト/アプリ解析経験
・広告代理店やプロダクション等との折衝経験
・SNSアカウントの運用経験
・富裕層をターゲットとした、プロモーション施策経験
・チームマネジメント経験（プロジェクトリーダーとして進捗管理・メンバーマネジメントを対応されたご経験など）
【求める人物像】
・常にお客様視点で物事を捉え、仮説立案から施策実行まで主体的に推進できる方
・指示待ちではなく、自ら考えPDCAを回しながら改善を積み重ねられる方
・変化の多い環境を前向きに捉え、楽しみながら取り組める方
・業務やサービスを「自分事」として捉え、積極的にキャッチアップ・行動できる方
従業員数
636名
（2026年3月時点（グループ連結合計））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
636名
（2026年3月時点（グループ連結合計））
オリックス･ホテルマネジメント株式会社
仕事内容
当ホテルでは、顧客データを活用したマーケティング基盤の強化を進めています。
Salesforceや各種システムを連携し、CRMを立案・導入構築・運用しながら、データドリブンなマーケティング活動を推進できる方を募集します。
[業務内容]
・Salesforceを活用した顧客データ管理・分析（CRM）
・宿泊・サービス利用の顧客ライフサイクルを踏まえたマーケティング施策の設計・実行
・自社予約比率向上に向けた施策の立案・実行
・キャンペーンの企画・実施（メール／Web／SNS 等）および成果分析・改善提案
・各システムをSalesforceと連携し、Tableau等を用いたデータの可視化・分析
・会員情報の集約および会員特典の企画・運用
・既存顧客のリテンション／クロスセル／アップセル施策の立案と実行
・営業部門・宿泊部門・サービス部門との連携によるCRM導入立案と実行
・Salesforceデータのメンテナンス、教育、データ品質改善
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
Salesforceや各種システムを連携し、CRMを立案・導入構築・運用しながら、データドリブンなマーケティング活動を推進できる方を募集します。
[業務内容]
・Salesforceを活用した顧客データ管理・分析（CRM）
・宿泊・サービス利用の顧客ライフサイクルを踏まえたマーケティング施策の設計・実行
・自社予約比率向上に向けた施策の立案・実行
・キャンペーンの企画・実施（メール／Web／SNS 等）および成果分析・改善提案
・各システムをSalesforceと連携し、Tableau等を用いたデータの可視化・分析
・会員情報の集約および会員特典の企画・運用
・既存顧客のリテンション／クロスセル／アップセル施策の立案と実行
・営業部門・宿泊部門・サービス部門との連携によるCRM導入立案と実行
・Salesforceデータのメンテナンス、教育、データ品質改善
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
求める経験 / スキル
[必須要件]
（下記すべてではなく、一部の経験を有している場合でも可）
・デジタルマーケティング（Web／メール／SNS）の実務経験
・顧客データ分析、マーケティング施策の設計・実行経験
・CRMツール（Salesforce等）の業務利用経験、または同等の知識
・可視化ツール（例：Tableau）を活用した分析スキル
・部門横断での調整・コミュニケーション能力
[歓迎要件]
・Salesforceのユーザー経験・提案経験
・マーケティングオートメーション（MA）ツールの運用経験
・宿泊・サービス業界でのマーケティング経験
・会員プログラムの設計・運用経験
・BI／データ統合基盤の構築・運用経験
[求める人物像]
・データをもとに課題を発見し、具体的な改善策を提案・実行できる方
・自発的に学び、新しいツールや仕組みを取り入れられる方
・顧客視点でサービス価値を高める発想ができる方
・関係部署と協力しながらプロジェクトを前に進められる方
（下記すべてではなく、一部の経験を有している場合でも可）
・デジタルマーケティング（Web／メール／SNS）の実務経験
・顧客データ分析、マーケティング施策の設計・実行経験
・CRMツール（Salesforce等）の業務利用経験、または同等の知識
・可視化ツール（例：Tableau）を活用した分析スキル
・部門横断での調整・コミュニケーション能力
[歓迎要件]
・Salesforceのユーザー経験・提案経験
・マーケティングオートメーション（MA）ツールの運用経験
・宿泊・サービス業界でのマーケティング経験
・会員プログラムの設計・運用経験
・BI／データ統合基盤の構築・運用経験
[求める人物像]
・データをもとに課題を発見し、具体的な改善策を提案・実行できる方
・自発的に学び、新しいツールや仕組みを取り入れられる方
・顧客視点でサービス価値を高める発想ができる方
・関係部署と協力しながらプロジェクトを前に進められる方
従業員数
1,051名
（※2026年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
従業員数
1,051名
（※2026年3月31日時点）
オリックス･ホテルマネジメント株式会社
仕事内容
・ホテルブランドのブランディング戦略立案・実行
・PR活動の企画・実施（メディア対応、プレスリリース、SNS運用）
・新商品・宿泊プランの企画立案および販売促進施策の実行
・キャンペーン・プロモーション企画、効果測定・改善提案
・写真・動画などのビジュアルコンテンツ企画・制作
・ホテル各部門（宿泊、レストラン、スパ等）やセールス部門との連携による施策推進
・外部パートナー（カメラマン、デザイナー、インフルエンサー等）との調整・協業
・広告予算の管理およびROI分析
・顧客データ・予約データを活用したターゲティング施策の立案（CRMツール活用歓迎）
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
・PR活動の企画・実施（メディア対応、プレスリリース、SNS運用）
・新商品・宿泊プランの企画立案および販売促進施策の実行
・キャンペーン・プロモーション企画、効果測定・改善提案
・写真・動画などのビジュアルコンテンツ企画・制作
・ホテル各部門（宿泊、レストラン、スパ等）やセールス部門との連携による施策推進
・外部パートナー（カメラマン、デザイナー、インフルエンサー等）との調整・協業
・広告予算の管理およびROI分析
・顧客データ・予約データを活用したターゲティング施策の立案（CRMツール活用歓迎）
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
求める経験 / スキル
[必須要件]
（下記すべてではなく、一部の経験を有している場合でも可）
・ブランディング、PR、商品企画、販売促進のいずれかの実務経験
・キャンペーン企画・販売施策の立案・実行経験
・社内外の関係者との調整・コミュニケーション能力
・予約サイト・OTAなどオンライン販売チャネルの理解
[歓迎要件]
・ホテル・宿泊施設・サービス業界でのマーケティング経験
[求める人物像]
・ブランド価値向上に向けた戦略的思考と実行力を持つ方
・自ら企画を考え、積極的にプロモーション活動を推進できる方
・チーム横断での協働・調整を円滑に行える方
・ホテルマーケティング課としての一般的知識を保持し、リーダーとして施策を牽引できる方
（下記すべてではなく、一部の経験を有している場合でも可）
・ブランディング、PR、商品企画、販売促進のいずれかの実務経験
・キャンペーン企画・販売施策の立案・実行経験
・社内外の関係者との調整・コミュニケーション能力
・予約サイト・OTAなどオンライン販売チャネルの理解
[歓迎要件]
・ホテル・宿泊施設・サービス業界でのマーケティング経験
[求める人物像]
・ブランド価値向上に向けた戦略的思考と実行力を持つ方
・自ら企画を考え、積極的にプロモーション活動を推進できる方
・チーム横断での協働・調整を円滑に行える方
・ホテルマーケティング課としての一般的知識を保持し、リーダーとして施策を牽引できる方
従業員数
1,051名
（※2026年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
従業員数
1,051名
（※2026年3月31日時点）
オリックス･ホテルマネジメント株式会社
仕事内容
マーケティングチームを牽引していただける方を募集します。
SalesforceやCRM、デジタルマーケティング、ブランディング・PR、商品企画、自社獲得施策など幅広い知識を活かし、ホテルのブランド価値向上と売上拡大を推進していただきます。
戦略立案から施策実行、チームマネジメントまで幅広く担当していただける方を求めています。
[業務内容]
・マーケティング課全体の戦略立案・施策管理・進捗管理
・SalesforceやCRMを活用した顧客データ管理・分析・施策活用
・自社予約獲得・リテンション施策の企画・実行
・ブランディング戦略やPR施策の立案・実行（メディア対応、SNS運用、コンテンツ制作）
・新商品・宿泊プランの企画立案と販売促進施策の実行
・デジタルマーケティング施策（Web広告、SNS運用、SEO/SEM、MAツール運用など）の戦略策定
・部門横断での連携（営業・宿泊・サービス・IT部門など）による施策推進
・チームマネジメント（メンバー育成・業務管理・目標設定）
・外部パートナーとの調整・広告予算管理・ROI分析
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
SalesforceやCRM、デジタルマーケティング、ブランディング・PR、商品企画、自社獲得施策など幅広い知識を活かし、ホテルのブランド価値向上と売上拡大を推進していただきます。
戦略立案から施策実行、チームマネジメントまで幅広く担当していただける方を求めています。
[業務内容]
・マーケティング課全体の戦略立案・施策管理・進捗管理
・SalesforceやCRMを活用した顧客データ管理・分析・施策活用
・自社予約獲得・リテンション施策の企画・実行
・ブランディング戦略やPR施策の立案・実行（メディア対応、SNS運用、コンテンツ制作）
・新商品・宿泊プランの企画立案と販売促進施策の実行
・デジタルマーケティング施策（Web広告、SNS運用、SEO/SEM、MAツール運用など）の戦略策定
・部門横断での連携（営業・宿泊・サービス・IT部門など）による施策推進
・チームマネジメント（メンバー育成・業務管理・目標設定）
・外部パートナーとの調整・広告予算管理・ROI分析
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
求める経験 / スキル
[必須要件]
（下記すべてではなく、一部の経験を有している場合でも可）
・ホテル・宿泊施設・サービス業界でのマーケティング経験
・SalesforceやCRMの理解・活用経験
・ブランディング、PR、商品企画、販売促進施策の企画・実行経験
・デジタルマーケティング施策の知識（Web広告、SNS、MA、SEO/SEMなど）
・チームマネジメント経験（3名以上のチーム推奨）
・部門横断での調整・コミュニケーション能力
[歓迎要件]
・複数施策を統合したマーケティング戦略策定経験
・会員プログラム・CRM施策の設計・運用経験
・BIツール（Tableau等）を活用したデータ分析・可視化経験
[求める人物像]
・データドリブンで施策改善ができる方
・戦略立案から実行まで責任を持ち、チームを牽引できる方
・顧客視点でブランド価値向上を考え、課題解決型で行動できる方
・部門横断で調整・交渉ができるリーダーシップを持つ方
（下記すべてではなく、一部の経験を有している場合でも可）
・ホテル・宿泊施設・サービス業界でのマーケティング経験
・SalesforceやCRMの理解・活用経験
・ブランディング、PR、商品企画、販売促進施策の企画・実行経験
・デジタルマーケティング施策の知識（Web広告、SNS、MA、SEO/SEMなど）
・チームマネジメント経験（3名以上のチーム推奨）
・部門横断での調整・コミュニケーション能力
[歓迎要件]
・複数施策を統合したマーケティング戦略策定経験
・会員プログラム・CRM施策の設計・運用経験
・BIツール（Tableau等）を活用したデータ分析・可視化経験
[求める人物像]
・データドリブンで施策改善ができる方
・戦略立案から実行まで責任を持ち、チームを牽引できる方
・顧客視点でブランド価値向上を考え、課題解決型で行動できる方
・部門横断で調整・交渉ができるリーダーシップを持つ方
従業員数
1,051名
（※2026年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
1,051名
（※2026年3月31日時点）
株式会社ヨックモック
仕事内容
■期待役割：
CRM施策の強化に向け、顧客データを活用したLTV向上やアップセル・クロスセル施策の企画・実行を推進いただきます。
中長期的にはECにとどまらず、オンラインとオフラインを横断した顧客体験の向上や、全社的なCRMの仕組みづくりへ役割を広げていただくことを期待しています。
■業務内容：
・CRM施策の設計および運用・改善
・顧客データを活用したCRM施策の企画・推進
・既存顧客のLTV向上に向けたアップセル・クロスセル施策の企画・実行
・KPI管理、効果検証および施策改善
・関係部署と連携したプロジェクト推進・進行管理
・スタッフマネジメント(目標設定評価・1on1・勤怠承認等)
など
■業務で連携する想定部門：
マーケティング部門やSCM部門を中心に、カスタマーサービスを含む複数の関係部署と連携して業務を進めます。
入社後は、現担当メンバーから業務を引き継ぎ、段階的に主担当として推進していただきます。
CRM施策の強化に向け、顧客データを活用したLTV向上やアップセル・クロスセル施策の企画・実行を推進いただきます。
中長期的にはECにとどまらず、オンラインとオフラインを横断した顧客体験の向上や、全社的なCRMの仕組みづくりへ役割を広げていただくことを期待しています。
■業務内容：
・CRM施策の設計および運用・改善
・顧客データを活用したCRM施策の企画・推進
・既存顧客のLTV向上に向けたアップセル・クロスセル施策の企画・実行
・KPI管理、効果検証および施策改善
・関係部署と連携したプロジェクト推進・進行管理
・スタッフマネジメント(目標設定評価・1on1・勤怠承認等)
など
■業務で連携する想定部門：
マーケティング部門やSCM部門を中心に、カスタマーサービスを含む複数の関係部署と連携して業務を進めます。
入社後は、現担当メンバーから業務を引き継ぎ、段階的に主担当として推進していただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ECサイトにおけるCRM施策の企画・実行経験 ※既存顧客に対しての施策経験
・顧客データを活用した分析および施策立案の経験
・関係部署と連携しながらプロジェクトを推進した経験
・マネジメント経験(人数不問)
【歓迎要件】
・ロイヤルティ施策の企画・運用経験
・GA4、Shopifyなどの活用経験
・LINEやメールマガジンを活用したCRM施策の経験
【求める人物像】
・顧客起点で物事を考え、CRM施策の企画・推進ができる方
・データを活用しながら課題発見や改善提案ができる方
・関係部署と連携し、主体的にプロジェクトを推進できる方
・新しい取り組みや仕組みづくりに前向きに挑戦できる方
・ECサイトにおけるCRM施策の企画・実行経験 ※既存顧客に対しての施策経験
・顧客データを活用した分析および施策立案の経験
・関係部署と連携しながらプロジェクトを推進した経験
・マネジメント経験(人数不問)
【歓迎要件】
・ロイヤルティ施策の企画・運用経験
・GA4、Shopifyなどの活用経験
・LINEやメールマガジンを活用したCRM施策の経験
【求める人物像】
・顧客起点で物事を考え、CRM施策の企画・推進ができる方
・データを活用しながら課題発見や改善提案ができる方
・関係部署と連携し、主体的にプロジェクトを推進できる方
・新しい取り組みや仕組みづくりに前向きに挑戦できる方
勤務地
東京都
想定年収
640 万円 ~ 800 万円
仕事内容
仕事概要
■ Tebikiについて
「現場の未来を切り拓く」をミッションに掲げ、製造業や物流業、サービス業などの『現場』が我々のお客様です。
生産人口の減少、そして下がり続ける生産性という日本の根本課題に正面から取り組み、現場統合プラットフォームというコンセプトのもとに、動画技術を駆使した『tebiki 現場教育』と、製造記録の自動分析を担う『tebiki 現場分析』という2つの事業(SaaS)を展開してきました。
現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革するという使命をもって、私達は日々挑戦し続けています。
■ プロダクトについて
AGC、京セラ、クラレ、神戸製鋼、アサヒ飲料、カルビーなどナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。
■ 業務内容
外国語（主に英語）を活用し、リード獲得を目的とした海外マーケティング組織の立ち上げ・牽引をお任せします。ご自身の実行に加え、チームメンバーのマネジメント・育成、外部パートナーとの折衝など、海外事業の成長を牽引するポジションです。
・戦略立案：海外市場におけるマーケティング戦略・年間計画の策定、KPI設計とチームへの落とし込み
・外部マーケティング：リスティング／メルマガ／ディスプレイ／アウトバウンドコール／展示会などオンライン／オフライン施策の企画立案・実行・改善、およびメンバーへの指示・レビュー
・コンテンツマーケティング：既存のWebサイトをベースにした海外向けWebサイト（英語）のディレクション・制作の統括
・チャネル開発：現地パートナー／代理店、アライアンス提携先の選定・交渉・スキーム策定の推進
・チームビルディング：メンバーの採用・育成、外部パートナーや翻訳リソースなどの体制構築
※商談までのプロセスで利用する資料の翻訳にも一部携わっていただきます。
■ ポジションの魅力
＜0→1の海外マーケティング組織を自らの手で作れる＞
国内法人の海外拠点での導入事例はあるものの、海外法人を狙った英語でのマーケティングは当社として初の試み。戦略設計からチーム作りまで、真っ白いキャンバスに自分の絵を描けるポジションです。
＜国内にいながら英語を活かしてグローバルに挑戦できる＞
主にデジタルマーケティングが中心となるため、日本国内にいながら英語を活用してグローバルな事業成長を牽引できます。
※英語力を磨くための語学研修費用の一部を会社が負担します。
＜国内の成功事例をベースに、海外展開を仕組み化できる＞
国内では毎月5,000件を超えるリードジェネレーションに成功しており、その知見・型を活かしながら海外向けにトライ＆エラーを重ね、再現性のある勝ちパターンを作り上げていただきます。
＜裁量を持ってチームを牽引できる＞
プレイヤーとしての実行力に加え、チームメンバーのマネジメント・育成、外部パートナーとの交渉など、マネジメント経験を積みながら事業を大きくしていける環境です。
■ 社内の雰囲気
・給与情報以外のすべての情報が全社員に開示され、B/SやP/Lはもちろん、銀行残高も公開されています。
・能動的で自律性の高い方にはどんどん裁量と権限委譲を行っています。
・オープンかつカジュアルな雰囲気で、部門ごとの壁も少なく交流しています。
・出退勤／オフィス／有給取得など、自律的に大きな裁量の中で働くことができます。
・平均年齢は32.1歳、職種比率はビジネス70%・テック20%・バックオフィス10%という割合です。
参考：https://speakerdeck.com/tebiki/tebiki-company-deck?slide=28
■4つのバリューに基づいた成果指標
「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という4つのバリューを大切にしています。顧客に向き合い、自律性と権限委譲を当たり前の文化とし、生産性を可能な限り高められるよう、セールス組織のメンバーとして取り組んでいただきます
■ Tebikiについて
「現場の未来を切り拓く」をミッションに掲げ、製造業や物流業、サービス業などの『現場』が我々のお客様です。
生産人口の減少、そして下がり続ける生産性という日本の根本課題に正面から取り組み、現場統合プラットフォームというコンセプトのもとに、動画技術を駆使した『tebiki 現場教育』と、製造記録の自動分析を担う『tebiki 現場分析』という2つの事業(SaaS)を展開してきました。
現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革するという使命をもって、私達は日々挑戦し続けています。
■ プロダクトについて
AGC、京セラ、クラレ、神戸製鋼、アサヒ飲料、カルビーなどナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。
■ 業務内容
外国語（主に英語）を活用し、リード獲得を目的とした海外マーケティング組織の立ち上げ・牽引をお任せします。ご自身の実行に加え、チームメンバーのマネジメント・育成、外部パートナーとの折衝など、海外事業の成長を牽引するポジションです。
・戦略立案：海外市場におけるマーケティング戦略・年間計画の策定、KPI設計とチームへの落とし込み
・外部マーケティング：リスティング／メルマガ／ディスプレイ／アウトバウンドコール／展示会などオンライン／オフライン施策の企画立案・実行・改善、およびメンバーへの指示・レビュー
・コンテンツマーケティング：既存のWebサイトをベースにした海外向けWebサイト（英語）のディレクション・制作の統括
・チャネル開発：現地パートナー／代理店、アライアンス提携先の選定・交渉・スキーム策定の推進
・チームビルディング：メンバーの採用・育成、外部パートナーや翻訳リソースなどの体制構築
※商談までのプロセスで利用する資料の翻訳にも一部携わっていただきます。
■ ポジションの魅力
＜0→1の海外マーケティング組織を自らの手で作れる＞
国内法人の海外拠点での導入事例はあるものの、海外法人を狙った英語でのマーケティングは当社として初の試み。戦略設計からチーム作りまで、真っ白いキャンバスに自分の絵を描けるポジションです。
＜国内にいながら英語を活かしてグローバルに挑戦できる＞
主にデジタルマーケティングが中心となるため、日本国内にいながら英語を活用してグローバルな事業成長を牽引できます。
※英語力を磨くための語学研修費用の一部を会社が負担します。
＜国内の成功事例をベースに、海外展開を仕組み化できる＞
国内では毎月5,000件を超えるリードジェネレーションに成功しており、その知見・型を活かしながら海外向けにトライ＆エラーを重ね、再現性のある勝ちパターンを作り上げていただきます。
＜裁量を持ってチームを牽引できる＞
プレイヤーとしての実行力に加え、チームメンバーのマネジメント・育成、外部パートナーとの交渉など、マネジメント経験を積みながら事業を大きくしていける環境です。
■ 社内の雰囲気
・給与情報以外のすべての情報が全社員に開示され、B/SやP/Lはもちろん、銀行残高も公開されています。
・能動的で自律性の高い方にはどんどん裁量と権限委譲を行っています。
・オープンかつカジュアルな雰囲気で、部門ごとの壁も少なく交流しています。
・出退勤／オフィス／有給取得など、自律的に大きな裁量の中で働くことができます。
・平均年齢は32.1歳、職種比率はビジネス70%・テック20%・バックオフィス10%という割合です。
参考：https://speakerdeck.com/tebiki/tebiki-company-deck?slide=28
■4つのバリューに基づいた成果指標
「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という4つのバリューを大切にしています。顧客に向き合い、自律性と権限委譲を当たり前の文化とし、生産性を可能な限り高められるよう、セールス組織のメンバーとして取り組んでいただきます
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Webマーケティングの施策実施経験（2年以上）
・英語での実務経験（3年以上）
・チームやプロジェクトを牽引した経験（マネジメント経験、リーダー／PM経験など）
【歓迎スキル】
・海外の現地パートナーとのアライアンスを推進した経験
・広告運用の経験又は広告代理店での営業経験（3年以上）
・海外の展示会に出展準備および当日オペレーションを行った経験
・メンバーのマネジメント・育成経験
【求める人物像】
弊社のミッション／バリュー／カルチャーに共感していただける方をお待ちしています。
「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という価値観を定めて、組織全体がこの方針に沿って動けるように努力しています。詳しくはこちらをご覧ください。
https://tebiki.co.jp/recruit.html
・Webマーケティングの施策実施経験（2年以上）
・英語での実務経験（3年以上）
・チームやプロジェクトを牽引した経験（マネジメント経験、リーダー／PM経験など）
【歓迎スキル】
・海外の現地パートナーとのアライアンスを推進した経験
・広告運用の経験又は広告代理店での営業経験（3年以上）
・海外の展示会に出展準備および当日オペレーションを行った経験
・メンバーのマネジメント・育成経験
【求める人物像】
弊社のミッション／バリュー／カルチャーに共感していただける方をお待ちしています。
「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という価値観を定めて、組織全体がこの方針に沿って動けるように努力しています。詳しくはこちらをご覧ください。
https://tebiki.co.jp/recruit.html
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
楽天グループ株式会社
仕事内容
▢部署・サービスについて
カスタマーソリューション室は、カスタマー・サービスプロバイダへのサポートおよびトラベル事業のNPSを推進する3つのグループからできています。トラベル事業のミッションである「Maximize Customer Satisfaction」の理念の元、カスタマーソリューション室では「Be the customer」を掲げ、楽天トラベル事業の顧客であるエンドユーザーからサービスプロバイダーをエンパワーメントし、日々サポートを行っています。
▢業務内容
楽天トラベル＆モビリティ事業CS運用グループの中で、よりデータ的なアプローチや管理・改善スキームの構築に注力いただきます。チームは現在、社員、業務委託者を含め10名で構成されています。そのうち殆どのメンバーが、楽天トラベルのあらゆるサービス毎の運用担当を担い、各サービスで起こる単発課題の解決や、日々のオペレーションの運用改善を行っています。今回のポジションは、サービスを横断して中〜長期的な課題の分析から特定、仮説からソリューションの提供までをマネージャー陣と協業しながら主体的に行っていただくことになります。
＜主な業務内容＞
・カスタマーオペレーションのパフォーマンスに関して、信頼性が高くタイムリーで、実行可能なインサイトを提供する。
・顧客およびオペレーション関連KPIの自動化された、一貫性のある高品質なレポーティングを確実に実施する。
・データ分析を通じて、オペレーション施策・プロセス改善施策・デジタル施策の評価を支援する。
・データに基づく提言により、顧客管理プロセスの継続的改善に貢献する。
・カスタマーオペレーション領域における高度分析およびAI駆動のユースケース開発を支援する。
▢募集背景
CSオペレーショングループでは、エンドユーザー対応における運用の本社機能を持ち、コールセンターからの2次エスカレーション対応、運用構築および顧客の声を元にした品質改善を通してトラベル事業に貢献しています。成長し続ける楽天トラベルにおいて、カスタマーサポート分野の効率化と品質向上は急務の課題です。
特に、オペレーションの自動化、プロセスの最適化、チームパフォーマンスの改善は、お客様とのより良い体験提供に不可欠です。
この重要なミッションを推進するため、データに基づき課題を発見し、具体的なソリューションを設計・実行できるCSデータアナリストを募集します。
お客様との重要な接点であるコンタクトセンター、そしてそれを支えるバックオフィス業務、顧客管理プロセスは、お客様満足度を左右する重要な領域です。現在、これらの領域から日々膨大なデータが蓄積されていますが、そのデータを最大限に活用し、業務パフォーマンスの向上と顧客体験の最適化に繋げるための体制をさらに強化したいと考えています。
＜事業・組織フェーズの魅力＞
成長し続ける旅行業界において、日本最大級かつグローバルに展開するオンライン旅行代理店（OTA）のカスタマーエクスペリエンスに直接貢献し、顧客に一番近い立場で事業の成長に携わることができます。
＜裁量権や組織カルチャーの魅力＞
顧客視点での柔軟性を持って最適解を追求できる環境です。関係者間の相互協力や意思尊重のカルチャーが強く、不確実性や変化を楽しみ、実験を通じて迅速に学習し、改善していく楽天グループの起業家精神溢れるカルチャーを体感できます。
＜キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）＞
グローバルな影響力を持つプロジェクトをリードする中で、プロジェクトマネジメント、データ分析、低コード開発といった実践的なスキルを習得できます。
楽天グループではAIソリューションによる業務の効率化に力を入れており、SQL、Python、 Tableauなどを活用した高度なデータ分析に基づき、データや仕組みを作って品質改善を行うことのできる人材に活躍の場が多く用意されています。
多様なステークホルダー（プロダクト、エンジニアリング、技術チーム、CSO内の各チーム、外部パートナー）と連携し、プロジェクトを推進する中で、高度なコミュニケーション能力と調整能力が磨かれます。
＜競合他社との差別化（本事業×楽天グループのリソースを活かした魅力）＞
楽天グループの強い信頼性やポイントシステムといった強固なリソースを活用し、競合他社にはない顧客支持を得ながら、大規模なカスタマーエクスペリエンスの変革に携わることができます。
＜組織構成＞
・グループ人数：10名
・年齢層：20代～50代
・新卒中途割合：新卒4名、中途3名、業務委託3名
＜中途入社者のバックグラウンド＞
・多言語コールセンターのSV経験
・ホテル業界での海外経験
・BPO拠点での品質管理経験
＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞
・入社後1年半でアシスタントマネージャーになり、その1年後にマネージャー昇格
・入社後2年で運用グループから企画グループに異動しスキルアップ"
カスタマーソリューション室は、カスタマー・サービスプロバイダへのサポートおよびトラベル事業のNPSを推進する3つのグループからできています。トラベル事業のミッションである「Maximize Customer Satisfaction」の理念の元、カスタマーソリューション室では「Be the customer」を掲げ、楽天トラベル事業の顧客であるエンドユーザーからサービスプロバイダーをエンパワーメントし、日々サポートを行っています。
▢業務内容
楽天トラベル＆モビリティ事業CS運用グループの中で、よりデータ的なアプローチや管理・改善スキームの構築に注力いただきます。チームは現在、社員、業務委託者を含め10名で構成されています。そのうち殆どのメンバーが、楽天トラベルのあらゆるサービス毎の運用担当を担い、各サービスで起こる単発課題の解決や、日々のオペレーションの運用改善を行っています。今回のポジションは、サービスを横断して中〜長期的な課題の分析から特定、仮説からソリューションの提供までをマネージャー陣と協業しながら主体的に行っていただくことになります。
＜主な業務内容＞
・カスタマーオペレーションのパフォーマンスに関して、信頼性が高くタイムリーで、実行可能なインサイトを提供する。
・顧客およびオペレーション関連KPIの自動化された、一貫性のある高品質なレポーティングを確実に実施する。
・データ分析を通じて、オペレーション施策・プロセス改善施策・デジタル施策の評価を支援する。
・データに基づく提言により、顧客管理プロセスの継続的改善に貢献する。
・カスタマーオペレーション領域における高度分析およびAI駆動のユースケース開発を支援する。
▢募集背景
CSオペレーショングループでは、エンドユーザー対応における運用の本社機能を持ち、コールセンターからの2次エスカレーション対応、運用構築および顧客の声を元にした品質改善を通してトラベル事業に貢献しています。成長し続ける楽天トラベルにおいて、カスタマーサポート分野の効率化と品質向上は急務の課題です。
特に、オペレーションの自動化、プロセスの最適化、チームパフォーマンスの改善は、お客様とのより良い体験提供に不可欠です。
この重要なミッションを推進するため、データに基づき課題を発見し、具体的なソリューションを設計・実行できるCSデータアナリストを募集します。
お客様との重要な接点であるコンタクトセンター、そしてそれを支えるバックオフィス業務、顧客管理プロセスは、お客様満足度を左右する重要な領域です。現在、これらの領域から日々膨大なデータが蓄積されていますが、そのデータを最大限に活用し、業務パフォーマンスの向上と顧客体験の最適化に繋げるための体制をさらに強化したいと考えています。
＜事業・組織フェーズの魅力＞
成長し続ける旅行業界において、日本最大級かつグローバルに展開するオンライン旅行代理店（OTA）のカスタマーエクスペリエンスに直接貢献し、顧客に一番近い立場で事業の成長に携わることができます。
＜裁量権や組織カルチャーの魅力＞
顧客視点での柔軟性を持って最適解を追求できる環境です。関係者間の相互協力や意思尊重のカルチャーが強く、不確実性や変化を楽しみ、実験を通じて迅速に学習し、改善していく楽天グループの起業家精神溢れるカルチャーを体感できます。
＜キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）＞
グローバルな影響力を持つプロジェクトをリードする中で、プロジェクトマネジメント、データ分析、低コード開発といった実践的なスキルを習得できます。
楽天グループではAIソリューションによる業務の効率化に力を入れており、SQL、Python、 Tableauなどを活用した高度なデータ分析に基づき、データや仕組みを作って品質改善を行うことのできる人材に活躍の場が多く用意されています。
多様なステークホルダー（プロダクト、エンジニアリング、技術チーム、CSO内の各チーム、外部パートナー）と連携し、プロジェクトを推進する中で、高度なコミュニケーション能力と調整能力が磨かれます。
＜競合他社との差別化（本事業×楽天グループのリソースを活かした魅力）＞
楽天グループの強い信頼性やポイントシステムといった強固なリソースを活用し、競合他社にはない顧客支持を得ながら、大規模なカスタマーエクスペリエンスの変革に携わることができます。
＜組織構成＞
・グループ人数：10名
・年齢層：20代～50代
・新卒中途割合：新卒4名、中途3名、業務委託3名
＜中途入社者のバックグラウンド＞
・多言語コールセンターのSV経験
・ホテル業界での海外経験
・BPO拠点での品質管理経験
＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞
・入社後1年半でアシスタントマネージャーになり、その1年後にマネージャー昇格
・入社後2年で運用グループから企画グループに異動しスキルアップ"
求める経験 / スキル
＜求めるスキル／経験＞
・品質改善活動経験
・AI活用経験
・データ分析経験
・統計学／機械学習に関する基本的な知識
＜求める人物像＞
・小〜中規模のプロジェクトマネジメント経験
・Pythonを用いたデータ加工・前処理の実務経験
・BIツール（Tableau、MicroStrategy、DOMO）での開発経験
・経営陣向けレポーティング
・品質改善活動経験
・AI活用経験
・データ分析経験
・統計学／機械学習に関する基本的な知識
＜求める人物像＞
・小〜中規模のプロジェクトマネジメント経験
・Pythonを用いたデータ加工・前処理の実務経験
・BIツール（Tableau、MicroStrategy、DOMO）での開発経験
・経営陣向けレポーティング
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
プレミアアンチエイジング株式会社
仕事内容
ミッション・役割
●ブランドの思想・価値・約束を、すべての顧客接点で一貫した体験として成立させ、企業の売上成長とブランド資産を中長期で最大化すること
●従来の手法や常識に囚われず、自らが新たな仕組みを作る発想と行動力を持っていること
●お客さまのインサイトを捉えながら、戦略の立案から施策の実行までを推進できること
業務内容
●ブランド、プロダクトの価値伝達を目的としたコミュニケーションプランの立案と実行
●ブランド及び商品企画と協力し、IMCプランの推進をリードし、各販売チャネルとの連携
●PR、SNS、コンテンツマーケティング施策の企画・実施
●社内外のステークホルダーと連携し、ブランド価値向上を推進
●イベントやキャンペーン等、施策の効果測定・レポート作成と改善提案
●ブランドの思想・価値・約束を、すべての顧客接点で一貫した体験として成立させ、企業の売上成長とブランド資産を中長期で最大化すること
●従来の手法や常識に囚われず、自らが新たな仕組みを作る発想と行動力を持っていること
●お客さまのインサイトを捉えながら、戦略の立案から施策の実行までを推進できること
業務内容
●ブランド、プロダクトの価値伝達を目的としたコミュニケーションプランの立案と実行
●ブランド及び商品企画と協力し、IMCプランの推進をリードし、各販売チャネルとの連携
●PR、SNS、コンテンツマーケティング施策の企画・実施
●社内外のステークホルダーと連携し、ブランド価値向上を推進
●イベントやキャンペーン等、施策の効果測定・レポート作成と改善提案
求める経験 / スキル
▼ 必要なスキル・経験
●統合型マーケティングコミュニケーション（IMC）のご経験が3年以上
●コミュニケーション領域の戦略設計が描ける方
●他部署と協議しながらプロジェクトをリードしてきたご経験
▼ 歓迎スキル・経験
●メーカーでのIMC経験
●MMM（マーケティング・ミックス・モデリング）のご知見
●広告代理店側でストラテジックプランナーとしての経験
●プロダクトマーケティング経験
●化粧品業界経験
●統合型マーケティングコミュニケーション（IMC）のご経験が3年以上
●コミュニケーション領域の戦略設計が描ける方
●他部署と協議しながらプロジェクトをリードしてきたご経験
▼ 歓迎スキル・経験
●メーカーでのIMC経験
●MMM（マーケティング・ミックス・モデリング）のご知見
●広告代理店側でストラテジックプランナーとしての経験
●プロダクトマーケティング経験
●化粧品業界経験
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
プレミアアンチエイジング株式会社
仕事内容
ミッション・役割
●ブランドの思想・価値・約束を、すべての顧客接点で一貫した体験として成立させ、企業の売上成長とブランド資産を中長期で最大化すること
●従来の手法や常識に囚われず、自らが新たな仕組みを作る発想と行動力を持っていること
●お客さまのインサイトを捉えながら、戦略の立案から施策の実行までを推進できること
業務内容
●ブランド、プロダクトの価値伝達を目的としたコミュニケーションプランの立案と実行
●ブランド及び商品企画と協力し、IMCプランの推進をリードし、各販売チャネルとの連携
●PR、SNS、コンテンツマーケティング施策の企画・実施
●社内外のステークホルダーと連携し、ブランド価値向上を推進
●イベントやキャンペーン等、施策の効果測定・レポート作成と改善提案
●メンバーマネジメント
●ブランドの思想・価値・約束を、すべての顧客接点で一貫した体験として成立させ、企業の売上成長とブランド資産を中長期で最大化すること
●従来の手法や常識に囚われず、自らが新たな仕組みを作る発想と行動力を持っていること
●お客さまのインサイトを捉えながら、戦略の立案から施策の実行までを推進できること
業務内容
●ブランド、プロダクトの価値伝達を目的としたコミュニケーションプランの立案と実行
●ブランド及び商品企画と協力し、IMCプランの推進をリードし、各販売チャネルとの連携
●PR、SNS、コンテンツマーケティング施策の企画・実施
●社内外のステークホルダーと連携し、ブランド価値向上を推進
●イベントやキャンペーン等、施策の効果測定・レポート作成と改善提案
●メンバーマネジメント
求める経験 / スキル
▼ 必要なスキル・経験
●統合型マーケティングコミュニケーション（IMC）のご経験が3年以上
●コミュニケーション領域の戦略設計が描ける方
●他部署と協議しながらプロジェクトをリードしてきたご経験
●メンバーマネジメントのご経験
▼ 歓迎スキル・経験
●メーカーでのIMC経験
●MMM（マーケティング・ミックス・モデリング）のご知見
●広告代理店側でストラテジックプランナーとしての経験
●プロダクトマーケティング経験
●化粧品業界経験
●統合型マーケティングコミュニケーション（IMC）のご経験が3年以上
●コミュニケーション領域の戦略設計が描ける方
●他部署と協議しながらプロジェクトをリードしてきたご経験
●メンバーマネジメントのご経験
▼ 歓迎スキル・経験
●メーカーでのIMC経験
●MMM（マーケティング・ミックス・モデリング）のご知見
●広告代理店側でストラテジックプランナーとしての経験
●プロダクトマーケティング経験
●化粧品業界経験
勤務地
東京都
想定年収
770 万円 ~ 1,050 万円
LINEヤフー株式会社
仕事内容
▼ポジション概要
「LINE」内の「ショッピングタブ」や「LINEギフト」をはじめとするソーシャルコマースサービスにおいて、販促施策に伴う業務支援・コンテンツ掲載運用を、複数の関係者と連携しながら横断的に担当いただきます。
顕在化していない運営上のボトルネックや、品質・スピードを阻害する構造を自ら発見し、プロセスの再設計、生成AI・GAS・RPAなども活用した業務標準化・自動化の推進をお任せします。
既存業務の効率化だけでなく、不要な業務の廃止や役割分担の見直しも含め、事業がより速く・持続的に成長できるよう、業務プロセスそのものを変革するポジションです。
▼主な業務内容
プロダクトのグロースマーケティング施策に関する以下業務などをお任せします。
施策の受付から掲載・振り返りまでの実行プロセスを担いながら、その仕組み自体の改善・変革を推進します。
｜グロース施策・ショッピングタブ編成の実行支援・運用
・特集・キャンペーン・クーポン施策などの横断プロジェクト支援
・企画・制作・開発・データなどの関係者と連携し、施策実行に向けた要件整理、スケジュール・リスク管理、課題解決を推進
・売上・流入・掲載実績などのデータ集計、定期レポート作成、モニタリング支援
・掲載コンテンツ・販促施策のエントリー受付・進行管理・掲載スケジュール策定
・クリエイティブ・商品情報の納品確認・CMS入稿・掲載切り替え・掲載前後のダブルチェック・実機確認・不具合の一次対応
・稟議・購買・発注・契約・検収など、施策実行に付随する社内手続きの進行管理
｜業務プロセスの設計・変革
・業務進行上のボトルネックを特定し課題解決提案、業務プロセスの再設計・実行
・生成AI・GAS・各種業務ツールなどを活用した、情報整理・チェック・データ抽出・進行管理の効率化・自動化を推進
・マニュアル・チェックリスト・ガイドライン・共通テンプレートを整備し、特定の個人・チームに依存しない運用体制を構築
・定型作業を単に効率化するだけでなく、廃止・セルフサービス化・最適な役割分担への見直しも含めて、業務のあり方を見直す
▼組織や人を知る
・部署の特徴
IT企業や事業会社などでWebやアプリの企画制作・開発ディレクション・マーケティング業務などに従事していたメンバーで構成されています。
また、外部企業との折衝を伴う広告タイアップ業務経験のある方も多数在籍しています。
サービスの売上に直結する販促・グロースマーケティング施策を考える重要なポジションであり、事業推進・データサイエンティスト・デザイナー・セールスなど、幅広い職種のメンバーと協業しながら、プロジェクトを進行できます。
チームとして立ち上げフェーズにあたるため、自ら手を動かし、これから一緒にチームを作っていく意欲のある方にご活躍いただける環境です。
・参考記事
LINEヤフーのプロダクトをもっと詳しく！ソーシャルコマースSBU：https://note.com/lycorp_recruit/n/n5c97000fc31d
LINEギフトの母の日は、どう作られた？ グロースマーケがつくるユーザー体験
部署の特徴：https://note.com/lycorp_sc/n/n776821613221
「LINE」内の「ショッピングタブ」や「LINEギフト」をはじめとするソーシャルコマースサービスにおいて、販促施策に伴う業務支援・コンテンツ掲載運用を、複数の関係者と連携しながら横断的に担当いただきます。
顕在化していない運営上のボトルネックや、品質・スピードを阻害する構造を自ら発見し、プロセスの再設計、生成AI・GAS・RPAなども活用した業務標準化・自動化の推進をお任せします。
既存業務の効率化だけでなく、不要な業務の廃止や役割分担の見直しも含め、事業がより速く・持続的に成長できるよう、業務プロセスそのものを変革するポジションです。
▼主な業務内容
プロダクトのグロースマーケティング施策に関する以下業務などをお任せします。
施策の受付から掲載・振り返りまでの実行プロセスを担いながら、その仕組み自体の改善・変革を推進します。
｜グロース施策・ショッピングタブ編成の実行支援・運用
・特集・キャンペーン・クーポン施策などの横断プロジェクト支援
・企画・制作・開発・データなどの関係者と連携し、施策実行に向けた要件整理、スケジュール・リスク管理、課題解決を推進
・売上・流入・掲載実績などのデータ集計、定期レポート作成、モニタリング支援
・掲載コンテンツ・販促施策のエントリー受付・進行管理・掲載スケジュール策定
・クリエイティブ・商品情報の納品確認・CMS入稿・掲載切り替え・掲載前後のダブルチェック・実機確認・不具合の一次対応
・稟議・購買・発注・契約・検収など、施策実行に付随する社内手続きの進行管理
｜業務プロセスの設計・変革
・業務進行上のボトルネックを特定し課題解決提案、業務プロセスの再設計・実行
・生成AI・GAS・各種業務ツールなどを活用した、情報整理・チェック・データ抽出・進行管理の効率化・自動化を推進
・マニュアル・チェックリスト・ガイドライン・共通テンプレートを整備し、特定の個人・チームに依存しない運用体制を構築
・定型作業を単に効率化するだけでなく、廃止・セルフサービス化・最適な役割分担への見直しも含めて、業務のあり方を見直す
▼組織や人を知る
・部署の特徴
IT企業や事業会社などでWebやアプリの企画制作・開発ディレクション・マーケティング業務などに従事していたメンバーで構成されています。
また、外部企業との折衝を伴う広告タイアップ業務経験のある方も多数在籍しています。
サービスの売上に直結する販促・グロースマーケティング施策を考える重要なポジションであり、事業推進・データサイエンティスト・デザイナー・セールスなど、幅広い職種のメンバーと協業しながら、プロジェクトを進行できます。
チームとして立ち上げフェーズにあたるため、自ら手を動かし、これから一緒にチームを作っていく意欲のある方にご活躍いただける環境です。
・参考記事
LINEヤフーのプロダクトをもっと詳しく！ソーシャルコマースSBU：https://note.com/lycorp_recruit/n/n5c97000fc31d
LINEギフトの母の日は、どう作られた？ グロースマーケがつくるユーザー体験
部署の特徴：https://note.com/lycorp_sc/n/n776821613221
求める経験 / スキル
▼必要な経験/スキル
・Web・アプリサービス、EC・広告・メディアなどにおける運用または進行管理の経験
・複数の関係者が関わるプロジェクト・キャンペーン・制作案件の進行管理経験
・新規の業務フロー・運用ルール・ツールなどを、企画立案から導入・定着まで推進した経験
・CMSを活用した入稿設定・編集作業経験
・事業におけるステークホルダーとの協業・折衝経験
▼あると望ましい経験/スキル
・EC業界についての知識、ECサービスにおけるグロースマーケティング企画設計・運用の経験
・SQL、BIツール、GAS、RPAなどを用いたデータ活用・業務自動化の経験
▼求める人物像
・変化の速い環境を楽しみ、優先順位を整理しながら主体的に業務を進められる方
・プロジェクトや企画を最初から最後までやりぬく責任感のある方
・異なるバックグラウンドや職種のメンバーを尊重し、助け合い・協業ができる方
・多数のタスクや関係者を扱いながらも、期限・品質・リスクを丁寧に管理できる方
・現行運用の維持を目的とせず、より良いユーザー体験・事業成果のために、業務プロセスの見直しまで提案できる方
・関係者の利害や現場制約を理解し、合意形成を通じて新しい運用を定着させられる方
・データや事実をもとに、関係者と建設的なコミュニケーションができる方
・Web・アプリサービス、EC・広告・メディアなどにおける運用または進行管理の経験
・複数の関係者が関わるプロジェクト・キャンペーン・制作案件の進行管理経験
・新規の業務フロー・運用ルール・ツールなどを、企画立案から導入・定着まで推進した経験
・CMSを活用した入稿設定・編集作業経験
・事業におけるステークホルダーとの協業・折衝経験
▼あると望ましい経験/スキル
・EC業界についての知識、ECサービスにおけるグロースマーケティング企画設計・運用の経験
・SQL、BIツール、GAS、RPAなどを用いたデータ活用・業務自動化の経験
▼求める人物像
・変化の速い環境を楽しみ、優先順位を整理しながら主体的に業務を進められる方
・プロジェクトや企画を最初から最後までやりぬく責任感のある方
・異なるバックグラウンドや職種のメンバーを尊重し、助け合い・協業ができる方
・多数のタスクや関係者を扱いながらも、期限・品質・リスクを丁寧に管理できる方
・現行運用の維持を目的とせず、より良いユーザー体験・事業成果のために、業務プロセスの見直しまで提案できる方
・関係者の利害や現場制約を理解し、合意形成を通じて新しい運用を定着させられる方
・データや事実をもとに、関係者と建設的なコミュニケーションができる方
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
TDK株式会社
仕事内容
■お任せする職務内容
日本およびグローバル規模でのブランド・アクティベーションやコミュニケーションをお任せします。個別の製品ブランディングや製品マーケティングではなく、コーポレートブランディングが主な業務です。
具体的には、
１．ブランド・アクティベーション：
TDKのグローバル・ブランドアセット、スポンサーイベント、採用活動を戦略的に活用し、デジタルプロモーション、コーポレートブランド・コミュニケーション、キャンペーン、アクティベーション・イベントなど、ブランド関連活動の企画、開発、実行を担当していただきます。また、動画、ビジュアル、販促品など、さまざまなコンテンツ、アセット、キャンペーンパッケージの制作をディレクション・コーディネートしていただきます。特に、Z世代を中心とした若い人材の獲得とエンゲージメント向上を目的とした取り組みに重点が置いていただきます。
２．クロス・ファンクショナル、グローバル・プロジェクトの推進：
所属チーム内だけでなく、広報グループ、人事、事業部門、各拠点など、社内の多様な部門と密接に連携して、業務を推進していただきます。世界各地のTDK拠点およびグループ会社と協力し、グローバル規模でのシナジーを創出することがねらいです。
*ご入社後は、まずご自身のスキルやご経験を活かせる業務をお任せし、将来的には業務範囲を広げながら、TDKのブランドをリードいただくことを期待しています。
*参考URL
・ブランドアイデンティティ：
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html
・既存のイベントおよび協賛活動：
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/corporate_branding/index.html
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
私たちのミッションは、社内外において新たなTDKのブランドアイデンティティを構築・管理・展開し、TDKのブランドイメージを強化するとともに、TDK、ステークホルダー、そして社会のために価値を創出することです。
■配属部署
戦略本部 広報グループ グローバルブランドマネジメントチーム
■働き方
・残業時間：月平均20－30時間
・在宅勤務頻度：週2-3回
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：海外出張あり（年１－３回程度。期間は1週間前後）
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
1. 「TDK Transformation」に参画し、変革を推進する稀有な機会
EV（電気自動車）やAIといった現代社会の中核をなす先端技術分野へと、歴史的な転換を遂げているグローバル・テックリーダー、TDK。かつて一世を風靡したアイコン的ブランドを再活性化させるダイナミズムを体感しながら、組織の内側からサステナビリティを推進し、その変革に直接貢献できる貴重なチャンスです。
２．比類なきグローバル・スケール
世界中の多様なグローバルチームと連携し、10万人以上の従業員、そして世界市場全体に影響を与える施策を実行します。他のポジションでは決して味わうことのできない圧倒的なスケール感と、大きなインパクトを創出したことによる達成感を得られる環境です。
３．統合的なブランディング（インターナル × エクスターナル）によるキャリア形成
社内の社風変革（インターナル・ブランディング）と、社外への価値伝達（エクスターナル・ブランディング）の双方に貢献する機会を得られます。ブランドおよびコミュニケーションのスペシャリストとして、多角的かつ包括的なキャリアを築くことが可能です。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=
■TDK トランスフォーメーション（動画）
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/baselist/index.html
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/interview/index.html
キャリア・育成
https://www.tdk.com/ja/careers/career/index.html
福利厚生
https://www.tdk.com/ja/careers/benefit/index.html
■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当／独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
日本およびグローバル規模でのブランド・アクティベーションやコミュニケーションをお任せします。個別の製品ブランディングや製品マーケティングではなく、コーポレートブランディングが主な業務です。
具体的には、
１．ブランド・アクティベーション：
TDKのグローバル・ブランドアセット、スポンサーイベント、採用活動を戦略的に活用し、デジタルプロモーション、コーポレートブランド・コミュニケーション、キャンペーン、アクティベーション・イベントなど、ブランド関連活動の企画、開発、実行を担当していただきます。また、動画、ビジュアル、販促品など、さまざまなコンテンツ、アセット、キャンペーンパッケージの制作をディレクション・コーディネートしていただきます。特に、Z世代を中心とした若い人材の獲得とエンゲージメント向上を目的とした取り組みに重点が置いていただきます。
２．クロス・ファンクショナル、グローバル・プロジェクトの推進：
所属チーム内だけでなく、広報グループ、人事、事業部門、各拠点など、社内の多様な部門と密接に連携して、業務を推進していただきます。世界各地のTDK拠点およびグループ会社と協力し、グローバル規模でのシナジーを創出することがねらいです。
*ご入社後は、まずご自身のスキルやご経験を活かせる業務をお任せし、将来的には業務範囲を広げながら、TDKのブランドをリードいただくことを期待しています。
*参考URL
・ブランドアイデンティティ：
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html
・既存のイベントおよび協賛活動：
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/corporate_branding/index.html
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
私たちのミッションは、社内外において新たなTDKのブランドアイデンティティを構築・管理・展開し、TDKのブランドイメージを強化するとともに、TDK、ステークホルダー、そして社会のために価値を創出することです。
■配属部署
戦略本部 広報グループ グローバルブランドマネジメントチーム
■働き方
・残業時間：月平均20－30時間
・在宅勤務頻度：週2-3回
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：海外出張あり（年１－３回程度。期間は1週間前後）
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
1. 「TDK Transformation」に参画し、変革を推進する稀有な機会
EV（電気自動車）やAIといった現代社会の中核をなす先端技術分野へと、歴史的な転換を遂げているグローバル・テックリーダー、TDK。かつて一世を風靡したアイコン的ブランドを再活性化させるダイナミズムを体感しながら、組織の内側からサステナビリティを推進し、その変革に直接貢献できる貴重なチャンスです。
２．比類なきグローバル・スケール
世界中の多様なグローバルチームと連携し、10万人以上の従業員、そして世界市場全体に影響を与える施策を実行します。他のポジションでは決して味わうことのできない圧倒的なスケール感と、大きなインパクトを創出したことによる達成感を得られる環境です。
３．統合的なブランディング（インターナル × エクスターナル）によるキャリア形成
社内の社風変革（インターナル・ブランディング）と、社外への価値伝達（エクスターナル・ブランディング）の双方に貢献する機会を得られます。ブランドおよびコミュニケーションのスペシャリストとして、多角的かつ包括的なキャリアを築くことが可能です。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=
■TDK トランスフォーメーション（動画）
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/baselist/index.html
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/interview/index.html
キャリア・育成
https://www.tdk.com/ja/careers/career/index.html
福利厚生
https://www.tdk.com/ja/careers/benefit/index.html
■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当／独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ブランディング、コミュニケーション、マーケティング領域、もしくは広告代理店、クリエイティブ制作会社等における3年以上の実務経験
・以下のいずれかの経験・実績
デジタルプロモーション（オンライン・SNS・テレビ・音声メディア等）
キャンペーンやブランディング施策の企画・実行
イベントの企画・運営
動画・写真・キービジュアル・ノベルティ等のコンテンツ制作ディレクション
・プロジェクトの推進・マネジメント経験
・日本語・英語ともにビジネスレベルの語学力（読み・書き・聞く・話す）
・TDKのベンチャースピリット・社訓「夢（Vision）・勇気（Courage）・信頼（Trust）」への共感
・主体性・自律性、柔軟で前向きな思考力、高いコミュニケーション能力をお持ちの方
※担当業務の範囲・責任は、経験やスキルレベルを考慮の上、決定します。
*面接は日本語・英語を交えながら行うことを想定しております。
*応募時には日本語のレジュメに加え英文レジュメのご提出もお願いいたします。
■歓迎要件
・ブランディング、コミュニケーション、マーケティング、またはクリエイティブ関連のエージェンシー（広告代理店・制作会社）での実務経験、もしくはそれら外部パートナーと密接に連携した経験
・ブランディング、コミュニケーション、またはマーケティング分野の教育背景（大学での専攻など）
・海外留学の経験、日本および海外の両方における居住経験
・AIおよびSNSに関する高いスキルと実務経験
・ビジネスレベルの中国語能力（スピーキング、リスニング、リーディング、ライティング）
・社内外を問わず、ネットワークやコミュニティの構築、リード、管理、運営に関する経験
・サーベイ・市場調査、および／または統計・データ分析の経験があれば尚可
・ブランディング、コミュニケーション、マーケティング領域、もしくは広告代理店、クリエイティブ制作会社等における3年以上の実務経験
・以下のいずれかの経験・実績
デジタルプロモーション（オンライン・SNS・テレビ・音声メディア等）
キャンペーンやブランディング施策の企画・実行
イベントの企画・運営
動画・写真・キービジュアル・ノベルティ等のコンテンツ制作ディレクション
・プロジェクトの推進・マネジメント経験
・日本語・英語ともにビジネスレベルの語学力（読み・書き・聞く・話す）
・TDKのベンチャースピリット・社訓「夢（Vision）・勇気（Courage）・信頼（Trust）」への共感
・主体性・自律性、柔軟で前向きな思考力、高いコミュニケーション能力をお持ちの方
※担当業務の範囲・責任は、経験やスキルレベルを考慮の上、決定します。
*面接は日本語・英語を交えながら行うことを想定しております。
*応募時には日本語のレジュメに加え英文レジュメのご提出もお願いいたします。
■歓迎要件
・ブランディング、コミュニケーション、マーケティング、またはクリエイティブ関連のエージェンシー（広告代理店・制作会社）での実務経験、もしくはそれら外部パートナーと密接に連携した経験
・ブランディング、コミュニケーション、またはマーケティング分野の教育背景（大学での専攻など）
・海外留学の経験、日本および海外の両方における居住経験
・AIおよびSNSに関する高いスキルと実務経験
・ビジネスレベルの中国語能力（スピーキング、リスニング、リーディング、ライティング）
・社内外を問わず、ネットワークやコミュニティの構築、リード、管理、運営に関する経験
・サーベイ・市場調査、および／または統計・データ分析の経験があれば尚可
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
勤務地
東京都
想定年収
670 万円 ~ 960 万円
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
仕事内容
★シニアライフに限らず、配属先はヘルスケア事業、キャリア事業、介護・障害福祉事業、シニアライフ事業、海外事業などご志向やキャリアにあわせてご案内が可能です★
◆シニアライフ（事業開発）領域について
私たちは、介護・住まい・食・ライフエンディングといった、高齢化に伴い必要性が高まるサービスを提供しています。
初めて親の介護に直面したときや、高齢の親の住まいをどうするか、葬儀の進め方など――これらは人生で何度も経験することではなく、専門知識も必要とされる分野です。
そのため、正しい情報を得ることや、自分たちに合った選択肢を見つけることが難しく、多くのご家族が不安や悩みを抱えています。
私たちは、そうした高齢社会特有の困りごとに寄り添い、信頼できる情報と選択肢を届けることで、一人ひとりが安心してより良い暮らしを選べる社会を目指しています。
◆担当サービス：
葬儀の依頼先を検討している喪主様向けに、葬儀社を紹介するマッチングサービス「安心葬儀」を運営しています。
またマッチングに留まらず、総合情報サイトとして葬儀に関する記事や全国の葬儀社・斎場の情報も提供しています。
＜参考動画＞
日本テレビ／news every. 「親の終活について」※安心葬儀よりデータ提供
https://news.ntv.co.jp/category/society/a83f7717366b4ec4a5481514a274735e
■仕事内容
◆ミッション
「安心葬儀」における集客・認知獲得から、問い合わせ・売上/利益拡大までを一気通貫で担当いただきます。
事業目標を踏まえたマーケ予算の策定～組織作り～成果責任までをお任せしたいと考えています。
（今期はすでに予算が決まっていますが、来期の予算を立てるところからお任せしたいです）
▽安心葬儀について（Webサイト: https://ansinsougi.jp ）
・喪主の方がより良い葬儀をできるように、全国の葬儀社/葬儀式場の紹介や情報掲載を行っています。
・事業としてはマッチングサービスとなり、安心葬儀で検討した結果、葬儀社/式場に依頼/利用してもらうことで売上に繋がります。
・安心葬儀では最大3社の複数社見積もりや葬儀社に直接問い合わせる導線を準備しています。喪主の方がその中から自分にあったものを探せるように、情報の充実や使いやすいUIのサイトを目指しています。
・記事として、葬儀に関する知識や検討ポイントなどの情報を提供しています。
◆業務内容
リスティングを起点に、アフィリエイト・SNS・CRMを含む複数チャネルを統括するポジションです。
また、ゆくゆくは新規事業のスケールにもマーケ観点から貢献いただきたいと考えています。
Phase 1(入社〜半年目安)：
【ミッション】業界インプット・リスティングを中心とした広告運用の基盤を作る
【期待する動き】
・事業責任者が伴走し、フォローを受けながらリスティング広告のアカウント運用・改善
・ランディングページ改善(LPO)
・各チャネルの分析業務と改善施策の設計・実行
Phase 2(〜1年目安)：
【ミッション】戦略設計・裁量拡大
【期待する動き】
・事業責任者が伴走しながらも、自立自走しながら広告運用し、戦略策定に着手
・SNS/アフィリエイト/CRMを含む複数チャネル横断のシナリオ設計
・マーケットリサーチとプロモーション戦略の策定
・広告宣伝費の投資計画・チャネル間アロケーションの意思決定
・セールス組織と連携した全体最適オペレーションの追求
Phase 3(本人の成長・成果次第)
【ミッション】マネジメント・事業拡張
【期待する動き】
・組織全体の成果最大化
・チーム運営・マネジメント
・新規事業領域におけるプロモーション戦略の立ち上げ
※担当範囲は選考の中で本人の経験・志向とすり合わせて決定します。
◆事業におけるマーケ/プロモーションの重要性について
ライフエンディング（葬儀）領域には以下の特性があります。
・反復性が低い：人生で何十回と経験するライフイベントではない
・情報の非対称性が高い：エンドユーザに正しい情報が網羅的かつわかりやすく届いていない（葬儀費用が不明瞭、情報が古い等）
・ニーズが顕在化してから調べる（事前に準備しておく人は少ない）：生前に調べたり家族と会話をしていくことに抵抗を感じる方が一定数存在しており、必要性に迫られてから調べる方が多い
一方で、上記特性があるにも関わらず、いざ必要性が生じた際に、ユーザーは今すぐの意思決定を求められるため、検索において上位表示すること（リスティング）による価値は他領域と比較して非常に高いです。
また、ユーザーがより良い意思決定をするためには正しく価値ある情報を提供することが重要であり、そういった観点でマーケが事業成長とユーザーへの価値提供の両面で、非常に重要な存在だと考えています。
■仕事のやりがい・働く魅力
◇マーケット並びにサービスの伸びしろ
日本の高齢化が進む中、亡くなる方の人数も年々増えており、マーケットとして年々拡大しております。
また、葬儀領域はインターネットを使って依頼先を探す人の比率は少ないものの徐々に増えてきており、ITを使って課題解決ができる余白が大きい事業であり、伸びしろの大きい成長市場になっています。
さらに、安心葬儀のサービスは1年間で2倍以上のサービス成長を遂げており、サービスとしても急成長中です。
今後は新規事業を立上げ、ライフエンディング領域においてNO.1になるため領域を拡張していく予定です。
◇社会貢献性の高い事業
葬儀は情報の非対称性が高く、また一生に何回も経験することではないため、ユーザーが十分な検討をできないまま葬儀社に依頼してしまいトラブルになる場合もあります。
安心葬儀は優良な葬儀社の情報掲載や紹介、ユーザーへの情報提供により、非対称性の解消を進め、安心して葬儀をできるようにするという社会貢献性の高い事業です。
◇手触り感を持って事業をつくっていくことができる
・少数精鋭の組織で、かつ役割が固定化されていないため、幅広い業務経験を積むことが可能です。
既存事業のマーケMGRはもちろん、新規事業への参画等、自身でサービスを伸ばしていく手触り感を得られる環境です。
※葬儀という領域に対して興味を持てるかどうか心配な方もいるかもしれませんが、チームのメンバー全員が葬儀業界とは異なる業種から来て活躍していますので問題ないと思います！
■将来のキャリアパス
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
（例）
・マーケティング組織内でマネージャーを目指すキャリア
・現場のスペシャリストとして活躍するキャリア
・事業企画や営業企画等、領域を横に広げるキャリア
・複数組織を横断してジェネラリストを目指すキャリア
＜シニアライフでのキャリア開発＞
シニアライフ事業はSMS内でも事業開発フェーズにあり、社内ベンチャー的な環境です。
0→1もしくは1→10の事業開発またはグロースフェーズのサービスを担っていただくため、
全体最適で事業マーケティングの担当者として幅広い経験が積める環境です。
さらにマーケティング経験を生かし、事業責任者や経営に近い立場を目指すキャリアが築けます。
また、弊社はシニアライフ以外にも、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、幅広い領域での事業運営をしています。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズ経験のキャリアを開発することも可能です。
■入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
◆シニアライフ（事業開発）領域について
私たちは、介護・住まい・食・ライフエンディングといった、高齢化に伴い必要性が高まるサービスを提供しています。
初めて親の介護に直面したときや、高齢の親の住まいをどうするか、葬儀の進め方など――これらは人生で何度も経験することではなく、専門知識も必要とされる分野です。
そのため、正しい情報を得ることや、自分たちに合った選択肢を見つけることが難しく、多くのご家族が不安や悩みを抱えています。
私たちは、そうした高齢社会特有の困りごとに寄り添い、信頼できる情報と選択肢を届けることで、一人ひとりが安心してより良い暮らしを選べる社会を目指しています。
◆担当サービス：
葬儀の依頼先を検討している喪主様向けに、葬儀社を紹介するマッチングサービス「安心葬儀」を運営しています。
またマッチングに留まらず、総合情報サイトとして葬儀に関する記事や全国の葬儀社・斎場の情報も提供しています。
＜参考動画＞
日本テレビ／news every. 「親の終活について」※安心葬儀よりデータ提供
https://news.ntv.co.jp/category/society/a83f7717366b4ec4a5481514a274735e
■仕事内容
◆ミッション
「安心葬儀」における集客・認知獲得から、問い合わせ・売上/利益拡大までを一気通貫で担当いただきます。
事業目標を踏まえたマーケ予算の策定～組織作り～成果責任までをお任せしたいと考えています。
（今期はすでに予算が決まっていますが、来期の予算を立てるところからお任せしたいです）
▽安心葬儀について（Webサイト: https://ansinsougi.jp ）
・喪主の方がより良い葬儀をできるように、全国の葬儀社/葬儀式場の紹介や情報掲載を行っています。
・事業としてはマッチングサービスとなり、安心葬儀で検討した結果、葬儀社/式場に依頼/利用してもらうことで売上に繋がります。
・安心葬儀では最大3社の複数社見積もりや葬儀社に直接問い合わせる導線を準備しています。喪主の方がその中から自分にあったものを探せるように、情報の充実や使いやすいUIのサイトを目指しています。
・記事として、葬儀に関する知識や検討ポイントなどの情報を提供しています。
◆業務内容
リスティングを起点に、アフィリエイト・SNS・CRMを含む複数チャネルを統括するポジションです。
また、ゆくゆくは新規事業のスケールにもマーケ観点から貢献いただきたいと考えています。
Phase 1(入社〜半年目安)：
【ミッション】業界インプット・リスティングを中心とした広告運用の基盤を作る
【期待する動き】
・事業責任者が伴走し、フォローを受けながらリスティング広告のアカウント運用・改善
・ランディングページ改善(LPO)
・各チャネルの分析業務と改善施策の設計・実行
Phase 2(〜1年目安)：
【ミッション】戦略設計・裁量拡大
【期待する動き】
・事業責任者が伴走しながらも、自立自走しながら広告運用し、戦略策定に着手
・SNS/アフィリエイト/CRMを含む複数チャネル横断のシナリオ設計
・マーケットリサーチとプロモーション戦略の策定
・広告宣伝費の投資計画・チャネル間アロケーションの意思決定
・セールス組織と連携した全体最適オペレーションの追求
Phase 3(本人の成長・成果次第)
【ミッション】マネジメント・事業拡張
【期待する動き】
・組織全体の成果最大化
・チーム運営・マネジメント
・新規事業領域におけるプロモーション戦略の立ち上げ
※担当範囲は選考の中で本人の経験・志向とすり合わせて決定します。
◆事業におけるマーケ/プロモーションの重要性について
ライフエンディング（葬儀）領域には以下の特性があります。
・反復性が低い：人生で何十回と経験するライフイベントではない
・情報の非対称性が高い：エンドユーザに正しい情報が網羅的かつわかりやすく届いていない（葬儀費用が不明瞭、情報が古い等）
・ニーズが顕在化してから調べる（事前に準備しておく人は少ない）：生前に調べたり家族と会話をしていくことに抵抗を感じる方が一定数存在しており、必要性に迫られてから調べる方が多い
一方で、上記特性があるにも関わらず、いざ必要性が生じた際に、ユーザーは今すぐの意思決定を求められるため、検索において上位表示すること（リスティング）による価値は他領域と比較して非常に高いです。
また、ユーザーがより良い意思決定をするためには正しく価値ある情報を提供することが重要であり、そういった観点でマーケが事業成長とユーザーへの価値提供の両面で、非常に重要な存在だと考えています。
■仕事のやりがい・働く魅力
◇マーケット並びにサービスの伸びしろ
日本の高齢化が進む中、亡くなる方の人数も年々増えており、マーケットとして年々拡大しております。
また、葬儀領域はインターネットを使って依頼先を探す人の比率は少ないものの徐々に増えてきており、ITを使って課題解決ができる余白が大きい事業であり、伸びしろの大きい成長市場になっています。
さらに、安心葬儀のサービスは1年間で2倍以上のサービス成長を遂げており、サービスとしても急成長中です。
今後は新規事業を立上げ、ライフエンディング領域においてNO.1になるため領域を拡張していく予定です。
◇社会貢献性の高い事業
葬儀は情報の非対称性が高く、また一生に何回も経験することではないため、ユーザーが十分な検討をできないまま葬儀社に依頼してしまいトラブルになる場合もあります。
安心葬儀は優良な葬儀社の情報掲載や紹介、ユーザーへの情報提供により、非対称性の解消を進め、安心して葬儀をできるようにするという社会貢献性の高い事業です。
◇手触り感を持って事業をつくっていくことができる
・少数精鋭の組織で、かつ役割が固定化されていないため、幅広い業務経験を積むことが可能です。
既存事業のマーケMGRはもちろん、新規事業への参画等、自身でサービスを伸ばしていく手触り感を得られる環境です。
※葬儀という領域に対して興味を持てるかどうか心配な方もいるかもしれませんが、チームのメンバー全員が葬儀業界とは異なる業種から来て活躍していますので問題ないと思います！
■将来のキャリアパス
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
（例）
・マーケティング組織内でマネージャーを目指すキャリア
・現場のスペシャリストとして活躍するキャリア
・事業企画や営業企画等、領域を横に広げるキャリア
・複数組織を横断してジェネラリストを目指すキャリア
＜シニアライフでのキャリア開発＞
シニアライフ事業はSMS内でも事業開発フェーズにあり、社内ベンチャー的な環境です。
0→1もしくは1→10の事業開発またはグロースフェーズのサービスを担っていただくため、
全体最適で事業マーケティングの担当者として幅広い経験が積める環境です。
さらにマーケティング経験を生かし、事業責任者や経営に近い立場を目指すキャリアが築けます。
また、弊社はシニアライフ以外にも、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、幅広い領域での事業運営をしています。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズ経験のキャリアを開発することも可能です。
■入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
◆以下いずれにも該当する方
・Webマーケティング（特にリスティング広告の運用）経験3年以上
∟代理店や事業会社等の立場は問いません
∟戦略設計～管理画面の実運用までの一通りのご経験があること
・事業グロースに向けて幅広い役割を担っていきたいというお考えの方
【歓迎条件】
・CRM領域のご経験
・セールスや事業開発等、マーケに留まらないご経験
・BtoBtoCのビジネスモデルに関するご経験
【求める人物像】
・将来的にマーケだけでなく、事業全体を見る立場へステップアップしたいというご志向の方
・成長意欲が高く、事業成長と顧客貢献の二軸をバランスよく持てる方
・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方
・成果にコミットメントしようとする強い意志を持っている方
・価値観の異なる他社/他者と建設的なコミュニケーションができる方
◆以下いずれにも該当する方
・Webマーケティング（特にリスティング広告の運用）経験3年以上
∟代理店や事業会社等の立場は問いません
∟戦略設計～管理画面の実運用までの一通りのご経験があること
・事業グロースに向けて幅広い役割を担っていきたいというお考えの方
【歓迎条件】
・CRM領域のご経験
・セールスや事業開発等、マーケに留まらないご経験
・BtoBtoCのビジネスモデルに関するご経験
【求める人物像】
・将来的にマーケだけでなく、事業全体を見る立場へステップアップしたいというご志向の方
・成長意欲が高く、事業成長と顧客貢献の二軸をバランスよく持てる方
・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方
・成果にコミットメントしようとする強い意志を持っている方
・価値観の異なる他社/他者と建設的なコミュニケーションができる方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
690 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
仕事内容
《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
22期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
■キャリア事業領域
医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、
マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。
急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。
当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、
「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、
キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、
スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。
全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、
今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。
＜事業例＞
・人材紹介事業（医療・介護・福祉）
・求人広告事業（医療・介護）
・人材派遣事業（介護）
・資格取得支援／スクール運営（医療・介護）
◆具体的業務内容
以下のような業務を、ご経験やご志向に合わせてお任せします。
なお、決まったオペレーションを回すのではなく、ユーザー価値最大化・事業グロースに向けて、課題発見・企画段階からお任せ予定です。
・コミュニケーション戦略の立案・実行
・メール、LINE、アプリ通知などを組み合わせたクロスチャネルでのシナリオ設計
・会員の行動データに基づいたセグメンテーションとOne to Oneコミュニケーションの実行
・リテンション・ロイヤリティ向上施策
・休眠会員の掘り起こし施策の企画
・友人紹介キャンペーンやコミュニティ施策の企画・運営
・マーケティング基盤の構築（エンジニア連携）
・社内エンジニアと連携した、CRMツール・MAツールの導入選定や要件定義
・データ活用環境の整備ディレクション
◆利用ツール・データについて
「BigQuery」や「Treasure Data」、「Braze」といったツールを駆使し、大規模なデータを扱います。
ナース専科は看護師の大半の方に登録いただいているサービスのため、データ量も非常に多くなっています。
また、データ分析から施策実行までをスムーズに行うため、利便性の高いデータ環境を整備しており、
MAツールなど他のシステムと連携させてデータの価値を最大化するデータベース設計にも関わることが可能です。
■仕事のやりがい・働く魅力
①日本最大級の資産を動かすダイナミズム
数百万規模のデータを保有する『ナース専科』や『カイゴジョブエージェント』『ウェルミージョブ』だからこそ、一つの施策が大きなインパクトを生み出します。
小規模なリストへのアプローチとは異なる、大規模データベースならではのマーケティング経験が積めます。
②「マーケター × エンジニア」の協働環境
現在、システム部門の強化を行っています。「こういうデータが欲しい」「こんな自動化がしたい」というアイデアを、社内のエンジニアと共に形にできる環境です。
③フェーズの転換期をリードする経験
事業のさらなる成長に向けた変革期です。
従来手法での分析や活用を行ってきていますが、AI活用が進む中で非構造化データの分析なども可能になり、できることが広がってきています。
定型業務を回すのではなく、新しい勝ちパターンをご自身の手で作り上げていく面白さがあります。
■将来のキャリアパス
SMS全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は現在、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。
＜具体例＞
・キャリア領域全体のマーケティングマネージャー、責任者
・CRMマーケ/グロースマーケターのプロとして、他サービスや領域への展開
・事業開発、事業企画
■入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
22期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
■キャリア事業領域
医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、
マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。
急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。
当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、
「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、
キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、
スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。
全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、
今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。
＜事業例＞
・人材紹介事業（医療・介護・福祉）
・求人広告事業（医療・介護）
・人材派遣事業（介護）
・資格取得支援／スクール運営（医療・介護）
◆具体的業務内容
以下のような業務を、ご経験やご志向に合わせてお任せします。
なお、決まったオペレーションを回すのではなく、ユーザー価値最大化・事業グロースに向けて、課題発見・企画段階からお任せ予定です。
・コミュニケーション戦略の立案・実行
・メール、LINE、アプリ通知などを組み合わせたクロスチャネルでのシナリオ設計
・会員の行動データに基づいたセグメンテーションとOne to Oneコミュニケーションの実行
・リテンション・ロイヤリティ向上施策
・休眠会員の掘り起こし施策の企画
・友人紹介キャンペーンやコミュニティ施策の企画・運営
・マーケティング基盤の構築（エンジニア連携）
・社内エンジニアと連携した、CRMツール・MAツールの導入選定や要件定義
・データ活用環境の整備ディレクション
◆利用ツール・データについて
「BigQuery」や「Treasure Data」、「Braze」といったツールを駆使し、大規模なデータを扱います。
ナース専科は看護師の大半の方に登録いただいているサービスのため、データ量も非常に多くなっています。
また、データ分析から施策実行までをスムーズに行うため、利便性の高いデータ環境を整備しており、
MAツールなど他のシステムと連携させてデータの価値を最大化するデータベース設計にも関わることが可能です。
■仕事のやりがい・働く魅力
①日本最大級の資産を動かすダイナミズム
数百万規模のデータを保有する『ナース専科』や『カイゴジョブエージェント』『ウェルミージョブ』だからこそ、一つの施策が大きなインパクトを生み出します。
小規模なリストへのアプローチとは異なる、大規模データベースならではのマーケティング経験が積めます。
②「マーケター × エンジニア」の協働環境
現在、システム部門の強化を行っています。「こういうデータが欲しい」「こんな自動化がしたい」というアイデアを、社内のエンジニアと共に形にできる環境です。
③フェーズの転換期をリードする経験
事業のさらなる成長に向けた変革期です。
従来手法での分析や活用を行ってきていますが、AI活用が進む中で非構造化データの分析なども可能になり、できることが広がってきています。
定型業務を回すのではなく、新しい勝ちパターンをご自身の手で作り上げていく面白さがあります。
■将来のキャリアパス
SMS全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は現在、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。
＜具体例＞
・キャリア領域全体のマーケティングマネージャー、責任者
・CRMマーケ/グロースマーケターのプロとして、他サービスや領域への展開
・事業開発、事業企画
■入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
求める経験 / スキル
必須条件
◆以下いずれものご経験をお持ちの方
・事業会社または支援会社での、CRM施策の豊富なご経験（5年以上）
・MAツール（Salesforce Marketing Cloud, Marketo, Braze等）の使用経験
・数値データに基づいたPDCAを回せる分析能力
・エンジニアやデザイナーなど、多職種と連携してプロジェクトを推進した経験
歓迎条件
・SQLを用いたデータ抽出・分析の経験
・人材業界、またはSaaS/Webサービスでのリテンションマーケティング経験
・アプリマーケティング（プッシュ通知最適化など）の知見
■求める人物像等
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
◆以下いずれものご経験をお持ちの方
・事業会社または支援会社での、CRM施策の豊富なご経験（5年以上）
・MAツール（Salesforce Marketing Cloud, Marketo, Braze等）の使用経験
・数値データに基づいたPDCAを回せる分析能力
・エンジニアやデザイナーなど、多職種と連携してプロジェクトを推進した経験
歓迎条件
・SQLを用いたデータ抽出・分析の経験
・人材業界、またはSaaS/Webサービスでのリテンションマーケティング経験
・アプリマーケティング（プッシュ通知最適化など）の知見
■求める人物像等
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 1,000 万円
◆マーケティング戦略企画～事業開発 ※広告運用からのキャリア拡張/戦略策定やサービス企画までお任せ/早期キャリアアップ可
仕事内容
◆ミッション
キャリア事業領域におけるいずれかのサービスグロースに向けて、Web広告を活用したマーケティング活動の実行に加えて、マーケティング戦略設計～実行をお任せします。
リード獲得をゴールとするのではなく、求められるサービスを創り、必要な顧客へ届けるためのマーケティング戦略の策定を起点とし、
他領域や他組織とも連動したマーケティング活動・事業活動全般をお任せいたします。
◆業務詳細
決まったオペレーションを回すのではなく、事業グロースに向けて、企画段階から担っていただく想定です。
キャリア事業領域はSMSグループの主幹事業であることから、広告宣伝費の規模も大きく、スケールの大きいマーケティング活動が可能です。
まずはWeb広告領域からお任せする想定です。
・リスティング、アフィリエイト、ディスプレイなどのあらゆるデジタルプロモーションの戦略設計～実運用
・複数チャネル（SNS、アフィリエイト、CRM、SEOを含む）を包括したシナリオ設計
・アカウント運用、ランディングページの改善（LPO）
・メディア・CRM機能と連携した全体最適となる集客戦略の策定と実行
・各チャネルの分析業務と改善施策案の設計
・広告宣伝費の投資計画とチャネル間の適切なアロケーション
・必要な広告宣伝費や人員工数の調達、リソースマネジメント
合わせて、プロジェクトベースで以下業務も並行で担っていただき、ゆくゆくは事業作り～マーケ戦略を幅広くお任せしたいと考えています。
・マーケットリサーチとユーザー探索を通じた事業価値、顧客体験、マーケティング戦略の策定
・マーケティング戦略を推進する集客企画、事業企画の立案とそのプロジェクト推進
・プロダクト組織と連携した顧客体験の構築
・セールス（キャリアパートナー）組織と連携した全体最適となるオペレーションの追求
・事業を横断した顧客体験とプロモーション設計によるブランドマネジメントの推進
・メンバーの育成や能力開発支援、採用や外部リソース調達を通じた組織運営・マネジメントの経験
最終的にはエスエムエスの多様な事業フィールドの機会をもとに、次のようなキャリアを描く事が可能です。
（例）
新規事業開発（0→1フェーズ）
・既存のアセット（人材紹介事業や「カイポケ」等の顧客基盤）を活用した、キャリア領域における新規事業の企画・立ち上げ
・現在は「未経験介護参入事業」の検討が進んでおり、検討チームへ合流し、市場調査から事業企画までを担っていただきます。
・将来的には、シニア領域、エッセンシャルワーカー領域、スポットワーク領域などへの拡張も視野に入れています。
2.「ウェルミージョブ」のプロダクトマーケティング（PMM）
・マーケット、顧客、競合分析に基づき、競争優位性を生み出すプロダクト戦略を策定します。
・「求人品質の向上」や「商圏戦略」など、事業課題に直結するイシューを特定し、プロダクト開発と連動しながら解決を推進いただきます。
・事業者・求職者双方にとって価値あるプロダクトへ磨き上げるための、販促戦略およびロードマップを描いていただきます。
特定領域（障がい・無資格）の事業グロース責任者
・「障がい福祉」や「無資格・未経験」といった特定領域のオーナーとして、人材紹介および求人広告の支援数最大化にコミットします。
・求職者ペルソナ・ジャーニー理解に基づく集客戦略（求職者）、事業者開拓戦略（法人）、マッチング推進まで、PL（損益）を見据えた事業運営全般を指揮いただきます。
・データドリブンな投資最適化を行いながら、事業の垂直立ち上げ・拡大を牽引していただきます。
担当サービスや役割詳細については、選考の中ですり合わせをさせていただきます。
■仕事のやりがい・働く魅力
【ステップアップイメージ/経験を基に、事業を動かす広義のマーケターへのステップアップに挑戦いただきます】
①初期（1年目安）：マーケティング経験を武器とした成果創出とドメイン理解
大規模予算を元に事業成長を牽引するダイナミックなマーケティング活動
・非常に大規模な広告宣伝費を元に、リスティング、アフィリエイト、ディスプレイ、SNSなど、幅広いデジタルプロモーションチャネルを組み合わせたスケールの大きなマーケティング戦略を立案・実行し、事業グロースの根幹を担うことができます
・1年目からリード獲得の成長だけでなく、中期へのステップアップを目指したマーケティング戦略立案や、事業企画の立案をアウトプットとして求めます
②中期（2年目～目安）：マーケティング戦略、事業企画の推進経験
「リード獲得」の先にある本質的な貢献を追求
・Web広告の運用オペレーションに留まらず、プロモーション戦略の策定から実行、効果検証までをすべて一貫して担当していただきます
・単に集客数を追うのではなく、事業のコアターゲットユーザー像を深く捉え、顧客理解に基づいた最適なチャネルアロケーションや、メディア・CRM・セールス組織と連携した全体最適な事業戦略の推進をマーケティング領域から担っていただきます
③中期（3年目～目安）：1つの事業のマーケティング責任者経験
LTVなど事業の核心的な指標にコミット
・1つの事業領域のマーケティング責任者として、事業成長を牽引いただきます。
・集客数やリード獲得数といった中間指標だけでなく、展開率（応募率）やLTVなど、事業成長・顧客への価値提供へ直結する数字へもコミットいただきたいと考えています
・自身の戦略と実行が売上にどう貢献したかをダイレクトに把握できるため、ビジネスの最前線で働く手応えと、事業貢献の実感を非常に大きく得られるポジションです
④後期（4年目～）：マーケティングの拡張や、事業へ入り込むキャリアの展開
マーケターとしてのキャリア発展／事業を動かすキャリア発展
・マーケティング領域を中心に、医療・介護・障がい福祉・保育の多様なフィールドにて、事業の成長を牽引いただくキャリアへ進むことができます
・マーケティング領域外に拡張し、セールス／カスタマーサクセス／プロダクトなど事業にまたがる複数の領域を推進するキャリアへ進むことも可能です
・30歳でマーケティング領域の横断責任者を担うもの、30歳でプロダクトマーケティングマネージャーとして事業戦略を推進するものから吸収出来る環境で、キャリアのステップアップを描く機会が得られるポジションです
＜参考記事＞
https://www.fastgrow.jp/articles/sms-takahata-fujita-kawai-iba
■将来のキャリアパス
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者領域・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、幅広い領域での事業運営をしています。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズ経験のキャリアを開発することも可能です。
＜キャリア事例＞
・マーケティング手法の拡張（プロモーション→SEOやCRＭ等）
・ブランディング領域への拡張
・事業領域責任者
・経営企画
・他領域（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）でのマーケティング責任者
■入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
キャリア事業領域におけるいずれかのサービスグロースに向けて、Web広告を活用したマーケティング活動の実行に加えて、マーケティング戦略設計～実行をお任せします。
リード獲得をゴールとするのではなく、求められるサービスを創り、必要な顧客へ届けるためのマーケティング戦略の策定を起点とし、
他領域や他組織とも連動したマーケティング活動・事業活動全般をお任せいたします。
◆業務詳細
決まったオペレーションを回すのではなく、事業グロースに向けて、企画段階から担っていただく想定です。
キャリア事業領域はSMSグループの主幹事業であることから、広告宣伝費の規模も大きく、スケールの大きいマーケティング活動が可能です。
まずはWeb広告領域からお任せする想定です。
・リスティング、アフィリエイト、ディスプレイなどのあらゆるデジタルプロモーションの戦略設計～実運用
・複数チャネル（SNS、アフィリエイト、CRM、SEOを含む）を包括したシナリオ設計
・アカウント運用、ランディングページの改善（LPO）
・メディア・CRM機能と連携した全体最適となる集客戦略の策定と実行
・各チャネルの分析業務と改善施策案の設計
・広告宣伝費の投資計画とチャネル間の適切なアロケーション
・必要な広告宣伝費や人員工数の調達、リソースマネジメント
合わせて、プロジェクトベースで以下業務も並行で担っていただき、ゆくゆくは事業作り～マーケ戦略を幅広くお任せしたいと考えています。
・マーケットリサーチとユーザー探索を通じた事業価値、顧客体験、マーケティング戦略の策定
・マーケティング戦略を推進する集客企画、事業企画の立案とそのプロジェクト推進
・プロダクト組織と連携した顧客体験の構築
・セールス（キャリアパートナー）組織と連携した全体最適となるオペレーションの追求
・事業を横断した顧客体験とプロモーション設計によるブランドマネジメントの推進
・メンバーの育成や能力開発支援、採用や外部リソース調達を通じた組織運営・マネジメントの経験
最終的にはエスエムエスの多様な事業フィールドの機会をもとに、次のようなキャリアを描く事が可能です。
（例）
新規事業開発（0→1フェーズ）
・既存のアセット（人材紹介事業や「カイポケ」等の顧客基盤）を活用した、キャリア領域における新規事業の企画・立ち上げ
・現在は「未経験介護参入事業」の検討が進んでおり、検討チームへ合流し、市場調査から事業企画までを担っていただきます。
・将来的には、シニア領域、エッセンシャルワーカー領域、スポットワーク領域などへの拡張も視野に入れています。
2.「ウェルミージョブ」のプロダクトマーケティング（PMM）
・マーケット、顧客、競合分析に基づき、競争優位性を生み出すプロダクト戦略を策定します。
・「求人品質の向上」や「商圏戦略」など、事業課題に直結するイシューを特定し、プロダクト開発と連動しながら解決を推進いただきます。
・事業者・求職者双方にとって価値あるプロダクトへ磨き上げるための、販促戦略およびロードマップを描いていただきます。
特定領域（障がい・無資格）の事業グロース責任者
・「障がい福祉」や「無資格・未経験」といった特定領域のオーナーとして、人材紹介および求人広告の支援数最大化にコミットします。
・求職者ペルソナ・ジャーニー理解に基づく集客戦略（求職者）、事業者開拓戦略（法人）、マッチング推進まで、PL（損益）を見据えた事業運営全般を指揮いただきます。
・データドリブンな投資最適化を行いながら、事業の垂直立ち上げ・拡大を牽引していただきます。
担当サービスや役割詳細については、選考の中ですり合わせをさせていただきます。
■仕事のやりがい・働く魅力
【ステップアップイメージ/経験を基に、事業を動かす広義のマーケターへのステップアップに挑戦いただきます】
①初期（1年目安）：マーケティング経験を武器とした成果創出とドメイン理解
大規模予算を元に事業成長を牽引するダイナミックなマーケティング活動
・非常に大規模な広告宣伝費を元に、リスティング、アフィリエイト、ディスプレイ、SNSなど、幅広いデジタルプロモーションチャネルを組み合わせたスケールの大きなマーケティング戦略を立案・実行し、事業グロースの根幹を担うことができます
・1年目からリード獲得の成長だけでなく、中期へのステップアップを目指したマーケティング戦略立案や、事業企画の立案をアウトプットとして求めます
②中期（2年目～目安）：マーケティング戦略、事業企画の推進経験
「リード獲得」の先にある本質的な貢献を追求
・Web広告の運用オペレーションに留まらず、プロモーション戦略の策定から実行、効果検証までをすべて一貫して担当していただきます
・単に集客数を追うのではなく、事業のコアターゲットユーザー像を深く捉え、顧客理解に基づいた最適なチャネルアロケーションや、メディア・CRM・セールス組織と連携した全体最適な事業戦略の推進をマーケティング領域から担っていただきます
③中期（3年目～目安）：1つの事業のマーケティング責任者経験
LTVなど事業の核心的な指標にコミット
・1つの事業領域のマーケティング責任者として、事業成長を牽引いただきます。
・集客数やリード獲得数といった中間指標だけでなく、展開率（応募率）やLTVなど、事業成長・顧客への価値提供へ直結する数字へもコミットいただきたいと考えています
・自身の戦略と実行が売上にどう貢献したかをダイレクトに把握できるため、ビジネスの最前線で働く手応えと、事業貢献の実感を非常に大きく得られるポジションです
④後期（4年目～）：マーケティングの拡張や、事業へ入り込むキャリアの展開
マーケターとしてのキャリア発展／事業を動かすキャリア発展
・マーケティング領域を中心に、医療・介護・障がい福祉・保育の多様なフィールドにて、事業の成長を牽引いただくキャリアへ進むことができます
・マーケティング領域外に拡張し、セールス／カスタマーサクセス／プロダクトなど事業にまたがる複数の領域を推進するキャリアへ進むことも可能です
・30歳でマーケティング領域の横断責任者を担うもの、30歳でプロダクトマーケティングマネージャーとして事業戦略を推進するものから吸収出来る環境で、キャリアのステップアップを描く機会が得られるポジションです
＜参考記事＞
https://www.fastgrow.jp/articles/sms-takahata-fujita-kawai-iba
■将来のキャリアパス
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者領域・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、幅広い領域での事業運営をしています。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズ経験のキャリアを開発することも可能です。
＜キャリア事例＞
・マーケティング手法の拡張（プロモーション→SEOやCRＭ等）
・ブランディング領域への拡張
・事業領域責任者
・経営企画
・他領域（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）でのマーケティング責任者
■入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
事業会社もしくは広告代理店で、リスティング、アフィリエイト、ディスプレイなどのプロモーションチャネルを活用した広告運用のご経験2年以上
【歓迎要件】
・事業とマーケティングを紐づけて施策検討をしたご経験
・他部門と関わりながら施策実行をしてきたご経験
【求める人物像等】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
事業会社もしくは広告代理店で、リスティング、アフィリエイト、ディスプレイなどのプロモーションチャネルを活用した広告運用のご経験2年以上
【歓迎要件】
・事業とマーケティングを紐づけて施策検討をしたご経験
・他部門と関わりながら施策実行をしてきたご経験
【求める人物像等】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
■事業内容■
《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、多数のサービスを運営しています。
例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
22期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
■キャリア事業領域
医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、
マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。
急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。
当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、
「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、
キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、
スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。
全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、
今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。
＜事業例＞
・人材紹介事業（医療・介護・福祉）
・求人広告事業（医療・介護）
・人材派遣事業（介護）
・資格取得支援／スクール運営（医療・介護）
■仕事内容■
◆ミッション
25年7月にリブランディングした求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」における求人掲載数や、その先の入職数の最大化に向けて、プロダクトやBtoB領域と連携しながら、BtoCマーケティング活動全般をお任せいたします。
これまではWeb広告中心のデジタルマーケティング活動にとどまっていました。
事業成長のための重要なレバーはどこなのか、どこを磨きこめば事業成長に繋がるのか、
戦略策定から実行、他部門との連携や協働等、裁量をもってマーケティング活動を推進いただきたいと考えています。
◆業務詳細
決まったオペレーションを回すのではなく、事業グロースに向けて、企画段階から担っていただく想定です。
キャリア事業領域はSMSグループの主幹事業であることから、広告宣伝費の規模も大きく、スケールの大きいマーケティング活動が可能です。
・BtoCマーケティング戦略の立案・実行：リスティング、アフィリエイト、ディスプレイ、SNS等の戦略設計〜実運用およびチャネル最適化
・大規模予算のマネジメント：将来的に月間数億円規模を見据えた広告宣伝費のアロケーションおよび投資対効果の最大化
・プロダクト・CS組織との連携による顧客体験構築：応募後の入職ステータス把握・伴走、中抜き検知など、プロダクトやCSと連動したサービス体験・オペレーションの改善
・BtoB（セールス）組織との連動：掲載求人の質のスコアリング、求人に応募が集まるための属性分析やBtoB施策へのフィードバック
・新戦略（エリアドミナント・ブランディング）の推進：特定エリアに特化した攻め方の検証や、各種ブランド投資を通じた認知・応募獲得の最大化
・組織マネジメント：C側マーケティングメンバーの育成・評価・リソースマネジメント
■仕事のやりがい・働く魅力■
【数倍成長を目指す「チャレンジャー」として、月数億円超の予算と4P全般を動かすダイナミズム】
業界トッププレイヤーに挑むチャレンジャーとして、中計FY30までの数倍成長という高い目標に挑みます。
単なる運用型広告にとどまらず、エリアドミナント戦略やオフライン・ブランド投資、プロダクト改善など、マーケティングの4P全般を駆使しながら大規模予算をコントロールするダイナミックな経験が得られます。
【集客だけで終わらない。プロダクト・CS・営業を巻き込んだ本質的な顧客体験・オペレーション構築】
ダイレクトリクルーティングの特性上、応募後のユーザー行動や入職ステータス管理、CS組織と連携したオペレーション改善までマーケターの領域です。
プロダクトチーム（PMM/PdM）やBtoB営業組織と密に議論を重ね、集客の先にある「入職・成約」まで一括して事業変数を動かす面白さがあります。
【PMM直下の環境で、プロダクトマーケティングや事業領域へと視野を広げられる】
直属の上長がPMMを兼務しているため、単なるプロモーション領域のマネージャーに収まらず、プロダクトマーケティング（PMM）の視点や事業戦略の思考を間近で吸収できます。
将来的には事業全体を牽引するマーケティング責任者やプロダクト責任者へのステップアップが可能です。
■将来のキャリアパス■
SMS全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は現在、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しております。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。
＜具体例＞
・キャリア全体のマーケティング責任者として戦略・実行をリード
・ブランドマネジメントオーナーとしてブランディング戦略・実行をリード
・プロダクトマーケティングマネージャーとして事業戦略・実行をリード
■入社後の流れ■
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、多数のサービスを運営しています。
例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
22期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
■キャリア事業領域
医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、
マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。
急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。
当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、
「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、
キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、
スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。
全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、
今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。
＜事業例＞
・人材紹介事業（医療・介護・福祉）
・求人広告事業（医療・介護）
・人材派遣事業（介護）
・資格取得支援／スクール運営（医療・介護）
■仕事内容■
◆ミッション
25年7月にリブランディングした求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」における求人掲載数や、その先の入職数の最大化に向けて、プロダクトやBtoB領域と連携しながら、BtoCマーケティング活動全般をお任せいたします。
これまではWeb広告中心のデジタルマーケティング活動にとどまっていました。
事業成長のための重要なレバーはどこなのか、どこを磨きこめば事業成長に繋がるのか、
戦略策定から実行、他部門との連携や協働等、裁量をもってマーケティング活動を推進いただきたいと考えています。
◆業務詳細
決まったオペレーションを回すのではなく、事業グロースに向けて、企画段階から担っていただく想定です。
キャリア事業領域はSMSグループの主幹事業であることから、広告宣伝費の規模も大きく、スケールの大きいマーケティング活動が可能です。
・BtoCマーケティング戦略の立案・実行：リスティング、アフィリエイト、ディスプレイ、SNS等の戦略設計〜実運用およびチャネル最適化
・大規模予算のマネジメント：将来的に月間数億円規模を見据えた広告宣伝費のアロケーションおよび投資対効果の最大化
・プロダクト・CS組織との連携による顧客体験構築：応募後の入職ステータス把握・伴走、中抜き検知など、プロダクトやCSと連動したサービス体験・オペレーションの改善
・BtoB（セールス）組織との連動：掲載求人の質のスコアリング、求人に応募が集まるための属性分析やBtoB施策へのフィードバック
・新戦略（エリアドミナント・ブランディング）の推進：特定エリアに特化した攻め方の検証や、各種ブランド投資を通じた認知・応募獲得の最大化
・組織マネジメント：C側マーケティングメンバーの育成・評価・リソースマネジメント
■仕事のやりがい・働く魅力■
【数倍成長を目指す「チャレンジャー」として、月数億円超の予算と4P全般を動かすダイナミズム】
業界トッププレイヤーに挑むチャレンジャーとして、中計FY30までの数倍成長という高い目標に挑みます。
単なる運用型広告にとどまらず、エリアドミナント戦略やオフライン・ブランド投資、プロダクト改善など、マーケティングの4P全般を駆使しながら大規模予算をコントロールするダイナミックな経験が得られます。
【集客だけで終わらない。プロダクト・CS・営業を巻き込んだ本質的な顧客体験・オペレーション構築】
ダイレクトリクルーティングの特性上、応募後のユーザー行動や入職ステータス管理、CS組織と連携したオペレーション改善までマーケターの領域です。
プロダクトチーム（PMM/PdM）やBtoB営業組織と密に議論を重ね、集客の先にある「入職・成約」まで一括して事業変数を動かす面白さがあります。
【PMM直下の環境で、プロダクトマーケティングや事業領域へと視野を広げられる】
直属の上長がPMMを兼務しているため、単なるプロモーション領域のマネージャーに収まらず、プロダクトマーケティング（PMM）の視点や事業戦略の思考を間近で吸収できます。
将来的には事業全体を牽引するマーケティング責任者やプロダクト責任者へのステップアップが可能です。
■将来のキャリアパス■
SMS全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は現在、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しております。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。
＜具体例＞
・キャリア全体のマーケティング責任者として戦略・実行をリード
・ブランドマネジメントオーナーとしてブランディング戦略・実行をリード
・プロダクトマーケティングマネージャーとして事業戦略・実行をリード
■入社後の流れ■
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
◆以下いずれものご経験をお持ちの方
・事業会社または支援会社での、BtoC×デジタルマーケティングの実務経験3年以上
・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・3名以上のマネジメント経験（またはリーダー経験）
【歓迎条件】
・チームやプロジェクトのリード経験
・無形商材・人材業界でのマーケティング経験
・ブランドマネジメント経験
・プロダクト部門との連携/共創の経験
【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
◆以下いずれものご経験をお持ちの方
・事業会社または支援会社での、BtoC×デジタルマーケティングの実務経験3年以上
・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・3名以上のマネジメント経験（またはリーダー経験）
【歓迎条件】
・チームやプロジェクトのリード経験
・無形商材・人材業界でのマーケティング経験
・ブランドマネジメント経験
・プロダクト部門との連携/共創の経験
【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
株式会社AppGuard
仕事内容
■サイバーセキュリティ製品の開発・販売
◇従来型のウイルス対策ソフトの概念を覆す革新的なセキュリティソフト「AppGuard🄬」(特許取得済み)の提供及び更なる新製品開発。
◇2017年創業、日本発でサイバーセキュリティのパラダイム転換を目指すベンチャー企業です。
少数精鋭のプロフェショナルなメンバーで事業の発展に邁進してまいりました。おかげさまで製品導入企業様も増加しており、組織強化を視野に新たなメンバーの参画を求めます。
■仕事内容
【概要】 マーケティングオートメーション（MA）を軸とした各種マーケティング施策の実行やオペレーションを担当していただきます。
少数精鋭の組織であるため、特定の領域にとどまらず、会社のメッセージング策定からウェビナーの運営まで幅広い業務に関わっていただきます。
マーケティングのジェネラリストとして、会社の成長に直接貢献できるポジションです
【具体的な仕事内容】
・マーケティングオートメーションを活用したキャンペーン設計、実行、オペレーションの運用
・ウェビナーやイベントの企画・運営
・会社のメッセージング（どのようなメッセージにするか）の策定、コンテンツの理解と発信
・必要に応じた、各マーケティング機能（マーケティングコミュニケーション、プロダクトマーケティングなど）の支援業務
■「3つの機能」を横断し、以下の実務に深く関与していただきます。
・マーケティングコミュニケーション：ブランドメッセージの一貫性チェック、広報・PR施策の投資対効果の検証。
・プロダクトマーケティング：新機能・新サービスの市場投入（Go-to-Market）戦略の支援、競合分析に基づいたポジショニングの最適化。
・フィールドマーケティング：リードジェネレーション施策（展示会、セミナー等）の企画支援と、営業部門へのスムーズなトスアップ体制の構築。
・その他プロジェクト：全社横断的な重要プロジェクト（リブランディング、新規事業立ち上げ等）のPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務。
◇従来型のウイルス対策ソフトの概念を覆す革新的なセキュリティソフト「AppGuard🄬」(特許取得済み)の提供及び更なる新製品開発。
◇2017年創業、日本発でサイバーセキュリティのパラダイム転換を目指すベンチャー企業です。
少数精鋭のプロフェショナルなメンバーで事業の発展に邁進してまいりました。おかげさまで製品導入企業様も増加しており、組織強化を視野に新たなメンバーの参画を求めます。
■仕事内容
【概要】 マーケティングオートメーション（MA）を軸とした各種マーケティング施策の実行やオペレーションを担当していただきます。
少数精鋭の組織であるため、特定の領域にとどまらず、会社のメッセージング策定からウェビナーの運営まで幅広い業務に関わっていただきます。
マーケティングのジェネラリストとして、会社の成長に直接貢献できるポジションです
【具体的な仕事内容】
・マーケティングオートメーションを活用したキャンペーン設計、実行、オペレーションの運用
・ウェビナーやイベントの企画・運営
・会社のメッセージング（どのようなメッセージにするか）の策定、コンテンツの理解と発信
・必要に応じた、各マーケティング機能（マーケティングコミュニケーション、プロダクトマーケティングなど）の支援業務
■「3つの機能」を横断し、以下の実務に深く関与していただきます。
・マーケティングコミュニケーション：ブランドメッセージの一貫性チェック、広報・PR施策の投資対効果の検証。
・プロダクトマーケティング：新機能・新サービスの市場投入（Go-to-Market）戦略の支援、競合分析に基づいたポジショニングの最適化。
・フィールドマーケティング：リードジェネレーション施策（展示会、セミナー等）の企画支援と、営業部門へのスムーズなトスアップ体制の構築。
・その他プロジェクト：全社横断的な重要プロジェクト（リブランディング、新規事業立ち上げ等）のPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・マーケティングオートメーション（MA）の運用の経験2年以上
・IT業界におけるマーケティングの実務経験
※ B2B経験者優遇します
【求める人材】
・自律的に考え、自ら動くことができる方
・周囲との協調性を持ち、積極的に調整や相談を行いながら業務を進められる方
・特定の専門領域だけでなく、幅広い業務に対応し、それを成長の機会として楽しめる方
・会社のメッセージングを共に悩み、作り上げていくプロセスを楽しめる方
【歓迎要件】
・プロダクトマーケティングの経験（Go-to-Marketプランの策定や外部コミュニケーションの経験）
・B2Bマーケティングの経験
・イベントのハンドリング（取り回し）経験や、定期的なウェビナーの開催
・担当経験・カタログ制作や導入事例制作などのコンテンツ制作経験
・マーケティングオートメーション（MA）の運用の経験2年以上
・IT業界におけるマーケティングの実務経験
※ B2B経験者優遇します
【求める人材】
・自律的に考え、自ら動くことができる方
・周囲との協調性を持ち、積極的に調整や相談を行いながら業務を進められる方
・特定の専門領域だけでなく、幅広い業務に対応し、それを成長の機会として楽しめる方
・会社のメッセージングを共に悩み、作り上げていくプロセスを楽しめる方
【歓迎要件】
・プロダクトマーケティングの経験（Go-to-Marketプランの策定や外部コミュニケーションの経験）
・B2Bマーケティングの経験
・イベントのハンドリング（取り回し）経験や、定期的なウェビナーの開催
・担当経験・カタログ制作や導入事例制作などのコンテンツ制作経験
従業員数
50名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
50名
楽天グループ株式会社
仕事内容
本ポジションでは、今すぐの転職意向の有無に関わらず、プラットフォーム戦略統括部のミッションや事業について相互理解を深めるためのカジュアル面談を実施しております。
これまでのご経験やご志向をお伺いした上で、双方の方向性が合致した場合には、ご経験・専門性に応じた最適なポジションをご提案いたします。
【プラットフォーム戦略統括部とは】
https://x.gd/K6907
本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織に所属する、プラットフォーム戦略統括部（PFSD）のオープンポジションです。プラットフォーム戦略統括部は、楽天グループのエコシステム成長を牽引する戦略組織として、グループ横断で顧客価値向上と事業成長を推進しています。
特定サービスの運営ではなく、楽天ポイント、クーポン、お買いものパンダをはじめとする楽天グループの主要マーケティングアセットを活用し、70を超えるサービス横断で戦略立案・施策推進・プロダクト企画を行っています。年間6,000億ポイント以上が発行される楽天ポイントや、LINE友だち数5,800万人を超えるお買いものパンダなど、日本最大級の顧客接点を活用しながら、楽天エコシステム全体の価値向上に取り組んでいます。
また、ポイント戦略、ロイヤルティプログラム設計、マーケティング戦略、データ分析、AI活用、UX/UI設計、プロダクト企画・開発など、幅広いテーマを担っており、経営視点と事業視点の両方を持ちながらキャリアを形成できる環境です。
■■■■■■プラットフォーム戦略統括部募集中ポジション■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
【戦略企画・マーケティング領域】
・ポイント戦略企画
・ロイヤルティプログラムデザイナー
・戦略プロジェクトマネージャー
・データアナリスト
・チーフマーケティングストラテジスト
・ブランドコミュニケーション戦略推進リーダー
・チーフキャラクタービジネスプロデューサー（お買いものパンダ）
・マーケティング＆AIトランスフォーメーションスペシャリスト
【プロダクト・テクノロジー領域】
・プロダクトマネージャー
・AIプロダクトマネージャー
・テクニカルディレクター
・開発ディレクター
・UXディレクター（プロダクト／開発ディレクション）
【UX/UIデザイン領域】
・チーフUIデザイナー
・チーフUXデザイナー
・UIデザイナー
・UXデザイナー
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
【価値観】
プラットフォーム戦略統括部では、次の5つの価値観を大切にしています。
・Challenge to Innovate
・Customer Oriented
・Concept Driven
・Cross Functional
・Commitment to Result
【ミッション】
また、私たちは「世界最高のエンゲージメント創出力で、日本の生活者を元気にする」ことをミッションとして掲げています。楽天ポイント、クーポン、お買いものパンダなどのアセットを通じて、消費者・加盟店・広告主それぞれに価値を提供し続けることで、楽天エコシステム全体の成長と社会への貢献を実現していきます。
【募集背景】
楽天グループでは、競争環境の変化や生成AIの急速な進展を受け、楽天エコシステムのさらなる進化を重要経営課題として位置付けています。
プラットフォーム戦略統括部では、これまで消費者との関係強化を中心に成果を創出してきましたが、今後はコンシューマー向け価値創出に加え、広告主や加盟店などのクライアント向けマーケティングソリューションの強化にも取り組んでいきます。
競争環境の変化とAI革命により、ポイント戦略やロイヤルティプログラム、マーケティングのあり方そのものを再定義するタイミングを迎えています。楽天グループが保有する豊富な顧客データやマーケティングアセットを活用しながら、顧客体験と事業成長の双方を実現する新たな取り組みを推進しています。
現在、以下のテーマを重点領域として推進しています。
・楽天ポイント戦略の進化と再設計
・ロイヤルティプログラムの高度化
・クーポン施策の最適化とパーソナライゼーション推進
・AIを活用した顧客体験向上および業務変革
・楽天アセットを活用した新たなマーケティングソリューションの創出
・楽天エコシステム全体のエンゲージメント向上
2027年に向けて組織拡大を予定しており、戦略構想から実行まで主体的に推進できる人材を広く募集しています。
【ポジションの魅力】
・楽天ポイント、クーポン、お買いものパンダなど、日本最大級のマーケティングアセットの戦略立案・価値向上に携わることができる
・年間6,000億ポイント超が流通する楽天ポイントや、LINE友だち数5,800万人超のお買いものパンダなど、大規模な顧客接点を活用した施策推進に挑戦できる
・楽天グループ70以上のサービスを横断し、経営視点を持ちながら戦略立案から実行まで一気通貫で携わることができる
・COO・副社長直轄組織として、グループ全体にインパクトを与える重要プロジェクトの推進を担うことができる
・戦略企画、マーケティング、データ分析、プロダクトマネジメント、UX/UI、AI活用など、多様な領域で専門性を発揮しながらキャリアを広げることができる
・国内最大級の会員基盤・データ基盤を活用し、顧客体験向上と事業成長の双方に貢献できる
・AI革命やマーケティング変革の最前線で、新しいプロダクトやソリューションの創出に携わることができる
・楽天エコシステムの未来を形づくるプロジェクトを通じて、社会的インパクトの大きな仕事に挑戦できる
【配属先の人数・バックグラウンド】
プラットフォーム戦略統括部には約70名のメンバーが所属しており、男女比はほぼ同等、平均年齢は30代前半です。中途入社者も多数在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
戦略コンサルティングファーム、IT企業、プラットフォーム事業会社、通信会社、コンテンツ企業、ベンチャー企業など、さまざまな業界出身者が集まり、専門性を持ちながらも領域を越えて協働しています。
現在は組織拡大フェーズにあり、戦略企画、マーケティング、データ分析、プロダクトマネジメント、UX/UI、AI活用など、多様な専門性を持つ人材を募集しています。
【求める人物像】
■戦略・マーケティング領域
事業会社またはコンサルティングファーム、広告代理店等での実務経験（目安5年以上）
経営層・上位職との連携および提案経験
複数部門を横断したプロジェクト推進経験
高いビジネスレベルの日本語力
■プロダクト・テクノロジー領域
Webサービスまたはアプリケーションにおけるプロダクトマネージャー、もしくはディレクター経験3年以上
ビジネスKPI達成に責任を持ったプロダクト推進経験
エンジニアと協働した要件定義からリリースまでの実務経験
課題を構造化し、優先順位を設定しながら推進できる実行力
■UX/UIデザイン領域
Web、モバイル、アプリケーションにおけるUIまたはUXデザイン実務経験3年以上
Figmaまたは同等のデザインツールの実務経験（必須）
ポートフォリオ提出（必須）
ステークホルダーとの調整・合意形成能力
これまでのご経験やご志向をお伺いした上で、双方の方向性が合致した場合には、ご経験・専門性に応じた最適なポジションをご提案いたします。
【プラットフォーム戦略統括部とは】
https://x.gd/K6907
本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織に所属する、プラットフォーム戦略統括部（PFSD）のオープンポジションです。プラットフォーム戦略統括部は、楽天グループのエコシステム成長を牽引する戦略組織として、グループ横断で顧客価値向上と事業成長を推進しています。
特定サービスの運営ではなく、楽天ポイント、クーポン、お買いものパンダをはじめとする楽天グループの主要マーケティングアセットを活用し、70を超えるサービス横断で戦略立案・施策推進・プロダクト企画を行っています。年間6,000億ポイント以上が発行される楽天ポイントや、LINE友だち数5,800万人を超えるお買いものパンダなど、日本最大級の顧客接点を活用しながら、楽天エコシステム全体の価値向上に取り組んでいます。
また、ポイント戦略、ロイヤルティプログラム設計、マーケティング戦略、データ分析、AI活用、UX/UI設計、プロダクト企画・開発など、幅広いテーマを担っており、経営視点と事業視点の両方を持ちながらキャリアを形成できる環境です。
■■■■■■プラットフォーム戦略統括部募集中ポジション■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
【戦略企画・マーケティング領域】
・ポイント戦略企画
・ロイヤルティプログラムデザイナー
・戦略プロジェクトマネージャー
・データアナリスト
・チーフマーケティングストラテジスト
・ブランドコミュニケーション戦略推進リーダー
・チーフキャラクタービジネスプロデューサー（お買いものパンダ）
・マーケティング＆AIトランスフォーメーションスペシャリスト
【プロダクト・テクノロジー領域】
・プロダクトマネージャー
・AIプロダクトマネージャー
・テクニカルディレクター
・開発ディレクター
・UXディレクター（プロダクト／開発ディレクション）
【UX/UIデザイン領域】
・チーフUIデザイナー
・チーフUXデザイナー
・UIデザイナー
・UXデザイナー
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
【価値観】
プラットフォーム戦略統括部では、次の5つの価値観を大切にしています。
・Challenge to Innovate
・Customer Oriented
・Concept Driven
・Cross Functional
・Commitment to Result
【ミッション】
また、私たちは「世界最高のエンゲージメント創出力で、日本の生活者を元気にする」ことをミッションとして掲げています。楽天ポイント、クーポン、お買いものパンダなどのアセットを通じて、消費者・加盟店・広告主それぞれに価値を提供し続けることで、楽天エコシステム全体の成長と社会への貢献を実現していきます。
【募集背景】
楽天グループでは、競争環境の変化や生成AIの急速な進展を受け、楽天エコシステムのさらなる進化を重要経営課題として位置付けています。
プラットフォーム戦略統括部では、これまで消費者との関係強化を中心に成果を創出してきましたが、今後はコンシューマー向け価値創出に加え、広告主や加盟店などのクライアント向けマーケティングソリューションの強化にも取り組んでいきます。
競争環境の変化とAI革命により、ポイント戦略やロイヤルティプログラム、マーケティングのあり方そのものを再定義するタイミングを迎えています。楽天グループが保有する豊富な顧客データやマーケティングアセットを活用しながら、顧客体験と事業成長の双方を実現する新たな取り組みを推進しています。
現在、以下のテーマを重点領域として推進しています。
・楽天ポイント戦略の進化と再設計
・ロイヤルティプログラムの高度化
・クーポン施策の最適化とパーソナライゼーション推進
・AIを活用した顧客体験向上および業務変革
・楽天アセットを活用した新たなマーケティングソリューションの創出
・楽天エコシステム全体のエンゲージメント向上
2027年に向けて組織拡大を予定しており、戦略構想から実行まで主体的に推進できる人材を広く募集しています。
【ポジションの魅力】
・楽天ポイント、クーポン、お買いものパンダなど、日本最大級のマーケティングアセットの戦略立案・価値向上に携わることができる
・年間6,000億ポイント超が流通する楽天ポイントや、LINE友だち数5,800万人超のお買いものパンダなど、大規模な顧客接点を活用した施策推進に挑戦できる
・楽天グループ70以上のサービスを横断し、経営視点を持ちながら戦略立案から実行まで一気通貫で携わることができる
・COO・副社長直轄組織として、グループ全体にインパクトを与える重要プロジェクトの推進を担うことができる
・戦略企画、マーケティング、データ分析、プロダクトマネジメント、UX/UI、AI活用など、多様な領域で専門性を発揮しながらキャリアを広げることができる
・国内最大級の会員基盤・データ基盤を活用し、顧客体験向上と事業成長の双方に貢献できる
・AI革命やマーケティング変革の最前線で、新しいプロダクトやソリューションの創出に携わることができる
・楽天エコシステムの未来を形づくるプロジェクトを通じて、社会的インパクトの大きな仕事に挑戦できる
【配属先の人数・バックグラウンド】
プラットフォーム戦略統括部には約70名のメンバーが所属しており、男女比はほぼ同等、平均年齢は30代前半です。中途入社者も多数在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
戦略コンサルティングファーム、IT企業、プラットフォーム事業会社、通信会社、コンテンツ企業、ベンチャー企業など、さまざまな業界出身者が集まり、専門性を持ちながらも領域を越えて協働しています。
現在は組織拡大フェーズにあり、戦略企画、マーケティング、データ分析、プロダクトマネジメント、UX/UI、AI活用など、多様な専門性を持つ人材を募集しています。
【求める人物像】
■戦略・マーケティング領域
事業会社またはコンサルティングファーム、広告代理店等での実務経験（目安5年以上）
経営層・上位職との連携および提案経験
複数部門を横断したプロジェクト推進経験
高いビジネスレベルの日本語力
■プロダクト・テクノロジー領域
Webサービスまたはアプリケーションにおけるプロダクトマネージャー、もしくはディレクター経験3年以上
ビジネスKPI達成に責任を持ったプロダクト推進経験
エンジニアと協働した要件定義からリリースまでの実務経験
課題を構造化し、優先順位を設定しながら推進できる実行力
■UX/UIデザイン領域
Web、モバイル、アプリケーションにおけるUIまたはUXデザイン実務経験3年以上
Figmaまたは同等のデザインツールの実務経験（必須）
ポートフォリオ提出（必須）
ステークホルダーとの調整・合意形成能力
求める経験 / スキル
ポジションにより異なります。
詳しくは担当コンサルタントにお問合せください。
詳しくは担当コンサルタントにお問合せください。
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
仕事内容
▼楽天・事業について
楽天グループはEC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しており、日本国内で約1億人、グローバルでは約10億人のお客様にご利用いただいています。
これまでの楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、売上高8,000億円、国内流通総額8.8兆円にまで成長してきました。
今後は、これまでにオンラインを中心に培ってきた「楽天会員」、「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを最大限活かし、オフラインでの生活を含めたより強固な｢楽天経済圏」を確立する新しいビジネスモデルを創造していくというビジョンを持っています。
▼部署について
プラットフォーム戦略統括部は、COO・副社長直轄のコーポレート組織※です。特定のサービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの成長戦略や施策推進に取り組んでいます。会社横断の施策に携わる事ができる部署は、楽天グループ株式会社ではプラットフォーム戦略統括部のみとなります。
※コーポレート組織…経営企画・社長室・人事・総務・経理・法務など横断系の部署が集まる組織
楽天、そしてエコシステム戦略の未来を担うプラットフォーム戦略統括部の業務は、非常に幅広く多岐にわたっています。全社戦略のトップマネジメント提案をはじめ、戦略に基づいた具体施策立案や、イノベーティブかつ魅力的なプログラムやプロダクトの新規創出、顧客に安心して利用していただくためのオペレーション設計等、個々人のスキルが発揮され、創造性が引き出される機会が多々あります。
本求人は、インターネット上でTo C向けのマーケティング経験がある方を対象に公開しています。幅広い視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能なため、今までの経験をベースに知識や経験を広げて自己成長したい方、経営の上流に携わって日々の業務を行いたい方などに、ぜひお勧めしたい求人です。
▼プラットフォーム戦略統括部の特徴
①Discipline as Professional Team「5C」
プラットフォーム戦略統括部では、プロフェッショナルなチームとして5つの軸を大切にしています。楽天の巨大なアセットを活用し、社会に大きなインパクトを与え、顧客満足を高める。不確実性が高く解が見えないときでも、チャレンジを楽しむ風土があります。
・Challenge to innovate
・Customer oriented
・Concept driven
・Cross-functional
・Commitment to result
②貢献マインド
プラットフォーム戦略統括部では、社会や人々、仲間、関わるステークホルダーへの貢献によって生みだされる成功を求めており、貢献する喜びを高め合い続けることができる組織でありたいと考えています。
私たちは、様々なチャレンジを通じて自己成長できる、また、ともに働く喜びを感じながら社会に貢献できる環境にご興味のある方のご応募をお待ちしています。一緒に未来を創っていきましょう。
以下URLより部門の採用サイトをご覧頂けます。部門の日々の仕事や一緒に働くメンバーのインタビューなどを掲載していますのでご応募の際参考にしてください。
http://corp.rakuten.co.jp/careers/division/customer_strategy/
▼業務内容
このポジションでは、楽天のブランド価値を向上させるためのブランディング施策の企画・推進や、コミュニケーション設計・推進をお願いいたします。具体的には、ブランド/コミュニケーション戦略に沿った具体施策の企画立案～コミュニケーションコンセプト設計～コンテンツ制作までの一連の流れをすべてリードしながらご自身で推進していただきます。ブランディングの対象も、楽天という企業から、楽天のサービス、楽天会員、楽天ポイントなどのアセットまで幅広いため、戦略にあわせて優先順位をつけて進めていただきます。コミュニケーションチャネルは、企画に応じてTVCMなどのマス広告、ソーシャルメディアなど外部メディアを活用することもあれば、膨大な数の訪問者を誇る楽天内の各タッチポイントを活用することもあります。
（近年の具体企画例：公式キャラクター「お買いものパンダ」の開発、楽天ポイントのブランディングCM企画・推進やブランディングコンテンツ制作、友だち数5,600万人以上のLINE公式アカウント運営、各種プログラム・プロダクトのコミュニケーション設計など）
日本最大規模の会員数を誇る楽天だからこそ、あなたの戦略企画によって人々の毎日の生活にあたえる影響は計り知れません。そのダイナミズムを体感しながら、人々の生活をより楽しく、豊かで幸せなものにしてみませんか。
一緒に働くメンバーは多様性に富み、マーケターからビジネスストラテジスト、UXスペシャリストやデザイナーまでさまざま。異なる強みをもつメンバーが学びあいながら団結してチームを組み、施策を進めていくのがこの部署の特徴です。あなたのクリエイティビティを存分に発揮しながら、ご自身の成長と社会への貢献の両面を叶えていってください。
＜配属先部署の情報＞
プラットフォーム戦略統括部には約70名のメンバーが所属しており、男女比は大体同じくらいで、平均年齢はおおよそ30代前半です。
中途入社者が半数以上のため、中途入社の方を受け入れる体制や環境が整っており、活躍できるフィールドが多々あります。中途入社者の前職は、戦略コンサル、IT業界、プラットフォーム事業会社、ベンチャー、通信会社、コンテンツ運営会社などさまざまです。
＜配属想定の課の情報＞
マーケティング課は8名ほどのメンバーが在籍しており、男女比は少し女性の方が多い課です。平均年齢も部署と同じくおおよそ30代前半です。中途入社者の前職は、インターネットサービスを提供している会社や、ベンチャー、ゲーム企業などです。
部内ではデータ分析チームや戦略チーム、クリエイティブチームなどと関わることが多く、また社内の他サービスを運営している部署や、社外の方々とのコミュニケーションも発生するので、多くの刺激を受けられる環境にあります。
楽天グループはEC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しており、日本国内で約1億人、グローバルでは約10億人のお客様にご利用いただいています。
これまでの楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、売上高8,000億円、国内流通総額8.8兆円にまで成長してきました。
今後は、これまでにオンラインを中心に培ってきた「楽天会員」、「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを最大限活かし、オフラインでの生活を含めたより強固な｢楽天経済圏」を確立する新しいビジネスモデルを創造していくというビジョンを持っています。
▼部署について
プラットフォーム戦略統括部は、COO・副社長直轄のコーポレート組織※です。特定のサービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの成長戦略や施策推進に取り組んでいます。会社横断の施策に携わる事ができる部署は、楽天グループ株式会社ではプラットフォーム戦略統括部のみとなります。
※コーポレート組織…経営企画・社長室・人事・総務・経理・法務など横断系の部署が集まる組織
楽天、そしてエコシステム戦略の未来を担うプラットフォーム戦略統括部の業務は、非常に幅広く多岐にわたっています。全社戦略のトップマネジメント提案をはじめ、戦略に基づいた具体施策立案や、イノベーティブかつ魅力的なプログラムやプロダクトの新規創出、顧客に安心して利用していただくためのオペレーション設計等、個々人のスキルが発揮され、創造性が引き出される機会が多々あります。
本求人は、インターネット上でTo C向けのマーケティング経験がある方を対象に公開しています。幅広い視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能なため、今までの経験をベースに知識や経験を広げて自己成長したい方、経営の上流に携わって日々の業務を行いたい方などに、ぜひお勧めしたい求人です。
▼プラットフォーム戦略統括部の特徴
①Discipline as Professional Team「5C」
プラットフォーム戦略統括部では、プロフェッショナルなチームとして5つの軸を大切にしています。楽天の巨大なアセットを活用し、社会に大きなインパクトを与え、顧客満足を高める。不確実性が高く解が見えないときでも、チャレンジを楽しむ風土があります。
・Challenge to innovate
・Customer oriented
・Concept driven
・Cross-functional
・Commitment to result
②貢献マインド
プラットフォーム戦略統括部では、社会や人々、仲間、関わるステークホルダーへの貢献によって生みだされる成功を求めており、貢献する喜びを高め合い続けることができる組織でありたいと考えています。
私たちは、様々なチャレンジを通じて自己成長できる、また、ともに働く喜びを感じながら社会に貢献できる環境にご興味のある方のご応募をお待ちしています。一緒に未来を創っていきましょう。
以下URLより部門の採用サイトをご覧頂けます。部門の日々の仕事や一緒に働くメンバーのインタビューなどを掲載していますのでご応募の際参考にしてください。
http://corp.rakuten.co.jp/careers/division/customer_strategy/
▼業務内容
このポジションでは、楽天のブランド価値を向上させるためのブランディング施策の企画・推進や、コミュニケーション設計・推進をお願いいたします。具体的には、ブランド/コミュニケーション戦略に沿った具体施策の企画立案～コミュニケーションコンセプト設計～コンテンツ制作までの一連の流れをすべてリードしながらご自身で推進していただきます。ブランディングの対象も、楽天という企業から、楽天のサービス、楽天会員、楽天ポイントなどのアセットまで幅広いため、戦略にあわせて優先順位をつけて進めていただきます。コミュニケーションチャネルは、企画に応じてTVCMなどのマス広告、ソーシャルメディアなど外部メディアを活用することもあれば、膨大な数の訪問者を誇る楽天内の各タッチポイントを活用することもあります。
（近年の具体企画例：公式キャラクター「お買いものパンダ」の開発、楽天ポイントのブランディングCM企画・推進やブランディングコンテンツ制作、友だち数5,600万人以上のLINE公式アカウント運営、各種プログラム・プロダクトのコミュニケーション設計など）
日本最大規模の会員数を誇る楽天だからこそ、あなたの戦略企画によって人々の毎日の生活にあたえる影響は計り知れません。そのダイナミズムを体感しながら、人々の生活をより楽しく、豊かで幸せなものにしてみませんか。
一緒に働くメンバーは多様性に富み、マーケターからビジネスストラテジスト、UXスペシャリストやデザイナーまでさまざま。異なる強みをもつメンバーが学びあいながら団結してチームを組み、施策を進めていくのがこの部署の特徴です。あなたのクリエイティビティを存分に発揮しながら、ご自身の成長と社会への貢献の両面を叶えていってください。
＜配属先部署の情報＞
プラットフォーム戦略統括部には約70名のメンバーが所属しており、男女比は大体同じくらいで、平均年齢はおおよそ30代前半です。
中途入社者が半数以上のため、中途入社の方を受け入れる体制や環境が整っており、活躍できるフィールドが多々あります。中途入社者の前職は、戦略コンサル、IT業界、プラットフォーム事業会社、ベンチャー、通信会社、コンテンツ運営会社などさまざまです。
＜配属想定の課の情報＞
マーケティング課は8名ほどのメンバーが在籍しており、男女比は少し女性の方が多い課です。平均年齢も部署と同じくおおよそ30代前半です。中途入社者の前職は、インターネットサービスを提供している会社や、ベンチャー、ゲーム企業などです。
部内ではデータ分析チームや戦略チーム、クリエイティブチームなどと関わることが多く、また社内の他サービスを運営している部署や、社外の方々とのコミュニケーションも発生するので、多くの刺激を受けられる環境にあります。
求める経験 / スキル
必須要件：
・顧客、消費者の心理や感情を掴み、潜在的なニーズからビジネスを創造できる方
・成果にコミットし、アクショナブルでインパクトの大きな企画を実現できる方
・社会、企業、組織の将来を思い描き、進化させる意欲、リーダーシップのある方
・事業会社でのブランドマーケティング、または広告代理店でのマーケティング業務経験
・対マネジメントコミュニケーションスキル（グループ内外の部長以上）
・インサイト開発能力（マクロ/ミクロ、定量/定性の情報から）
歓迎要件：
・Webマーケティング業界経験
・プラットフォーム事業者での業務経験
・問題解決能力
・プロジェクトマネジメントスキル
・組織マネジメント経験
・顧客、消費者の心理や感情を掴み、潜在的なニーズからビジネスを創造できる方
・成果にコミットし、アクショナブルでインパクトの大きな企画を実現できる方
・社会、企業、組織の将来を思い描き、進化させる意欲、リーダーシップのある方
・事業会社でのブランドマーケティング、または広告代理店でのマーケティング業務経験
・対マネジメントコミュニケーションスキル（グループ内外の部長以上）
・インサイト開発能力（マクロ/ミクロ、定量/定性の情報から）
歓迎要件：
・Webマーケティング業界経験
・プラットフォーム事業者での業務経験
・問題解決能力
・プロジェクトマネジメントスキル
・組織マネジメント経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
Craif株式会社
仕事内容
【主な仕事内容】
・マーケティング戦略全体の設計と実行（広告、SEO、CRM、SNS、PRなど）
・リスティング・ディスプレイ・SNS広告の企画／運用・効果検証
・SEOを軸としたオウンドメディア運営およびサイト改善
・メールマーケティングやリードナーチャリングの設計・運用
・SNS／PRを通じたブランド認知・エンゲージメント向上施策の立案
・オンラインセミナー、ホワイトペーパー等コンテンツ企画・制作ディレクション
・Google AnalyticsやBigQueryなどを活用したデータ分析と改善提案
・社内外のパートナーとの協働およびチームリード
まずは得意領域から着手いただき、ご経験やご意向に応じて担当領域を広げていただきます。
・マーケティング戦略全体の設計と実行（広告、SEO、CRM、SNS、PRなど）
・リスティング・ディスプレイ・SNS広告の企画／運用・効果検証
・SEOを軸としたオウンドメディア運営およびサイト改善
・メールマーケティングやリードナーチャリングの設計・運用
・SNS／PRを通じたブランド認知・エンゲージメント向上施策の立案
・オンラインセミナー、ホワイトペーパー等コンテンツ企画・制作ディレクション
・Google AnalyticsやBigQueryなどを活用したデータ分析と改善提案
・社内外のパートナーとの協働およびチームリード
まずは得意領域から着手いただき、ご経験やご意向に応じて担当領域を広げていただきます。
求める経験 / スキル
【応募要件(MUST)】
WEBサイト（またはアプリ）の構築原理を理解し、ビジネス課題・スケジュール・予算感に対して具体的な提供のイメージをもって設計・実行ができる、以下いずれかの経験をお持ちの方（目安3年以上）：
・リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告の運用経験
・SEOを軸とした集客戦略またはオウンドメディア運用経験
・メールマーケティング／ナーチャリングの実務経験
・SNS運用、インフルエンサーマーケティング、PR施策の企画・実行経験
【歓迎要件】
・LPO（ランディングページ最適化）やUI/UX改善の経験
・コンテンツ企画・制作ディレクションの経験
・小中規模代理店で営業～広告運用まで一気通貫での対応経験者
・デジタル広告ビジネスをしているプラットフォーマー/メディア/アドテクベンダー等の営業/運用担当者
・複数チャネルを連携させた統合マーケティング企画の実務経験
・医療・ヘルスケア、D2C、スタートアップ領域でのマーケティング経験
・チームや外部パートナーと協働しながらプロジェクトを推進した経験
【求める人物像】
・当社のビジネスに強く共感していただける方
・過去の経験に固執しすぎず、常に新しい可能性を模索する意識の高い方
・正確性や効率性を追求し、業務に対する工夫や改善ができる方
・目的起点で考え抜くことのできる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
WEBサイト（またはアプリ）の構築原理を理解し、ビジネス課題・スケジュール・予算感に対して具体的な提供のイメージをもって設計・実行ができる、以下いずれかの経験をお持ちの方（目安3年以上）：
・リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告の運用経験
・SEOを軸とした集客戦略またはオウンドメディア運用経験
・メールマーケティング／ナーチャリングの実務経験
・SNS運用、インフルエンサーマーケティング、PR施策の企画・実行経験
【歓迎要件】
・LPO（ランディングページ最適化）やUI/UX改善の経験
・コンテンツ企画・制作ディレクションの経験
・小中規模代理店で営業～広告運用まで一気通貫での対応経験者
・デジタル広告ビジネスをしているプラットフォーマー/メディア/アドテクベンダー等の営業/運用担当者
・複数チャネルを連携させた統合マーケティング企画の実務経験
・医療・ヘルスケア、D2C、スタートアップ領域でのマーケティング経験
・チームや外部パートナーと協働しながらプロジェクトを推進した経験
【求める人物像】
・当社のビジネスに強く共感していただける方
・過去の経験に固執しすぎず、常に新しい可能性を模索する意識の高い方
・正確性や効率性を追求し、業務に対する工夫や改善ができる方
・目的起点で考え抜くことのできる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
100名
仕事内容
長年基礎化粧品「ドモホルンリンクル」を主力商品として商いをしてきた再春館製薬所ですが、2032年、創業100周年に向けて 今まさに「第二創成期」を迎えています。
よりお客様への提供価値を上げるため「ポジティブエイジカンパニー」としてお客様の「明日が楽しみと思える毎日」をつくるために事業を拡大。
ドモホルンリンクルに次ぐ第二の柱として立ち上がったのが当ポジションの「新規事業 ポジティブリズム」。
お客様の「健やかな毎日」を根本から支える「生体リズム」に着目し健康食品を中心とした商品を展開しています。
立ち上げ当初、ドモホルンリンクルの強固な顧客基盤に支えられてきましたが、更なる飛躍として「新しいお客様との出会い創出」を2026年度の最大の挑戦としています。
事業成長の生命線である「デジタル顧客獲得の基盤」をゼロから構築し、フルドライブさせることが急務となっています。
まだ基盤が整っていない成長段階の事業だからこそ、自身の裁量を持って動かすことが魅力の１つです。
正解のない市場に向き合い、当社の新しいファン獲得の歴史を共に創り上げるマーケティング・リーダーを求めています。
◆経営陣・事業部長の席も近く、相談・決定のスピードも速いです◆
＜具体的な仕事内容＞
単なる予算管理や代理店との進行管理ではなく、事業をグロースさせるためのマーケティングの仕掛け人として動いていただきます。
※ご経験に合わせてまずは①②どちらかの業務をお任せします※
①WEBマーケティング（広告ディレクション・認知獲得）
・Meta広告を中心としたSNS広告や外部ECモールの運用、日々の実績管理（CPA、CVR等）
・数値結果だけでなく「なぜその広告が刺さったのか」を深掘りし、次なるクリエイティブのディレクションと最速の効果検証を回す
・新たな顧客層へリーチするための、新規広告媒体の調査・選定・導入
・SNSコンテンツの運用 等
→デジタル領域において、新規顧客との「出会い」を最大化することをお任せします
②WEBマーケティング（CRM・リピート獲得）
・顧客に「気づき」と「行動変容」を促す、LINE公式アカウントやメールマーケティングのシナリオ設計と効果検証
・広告クリックから購入、その後のサポートに至るまでのLP・Webサイトの体験設計（制作・修正ディレクション）
・化粧品（ドモホルンリンクル）との有効なクロスセル施策の企画立案等
・メディアタイアップ（雑誌等）の進行管理他、デジタル企画の実行 等
→一生付き合える「絆」を育む基盤づくりをお任せします
よりお客様への提供価値を上げるため「ポジティブエイジカンパニー」としてお客様の「明日が楽しみと思える毎日」をつくるために事業を拡大。
ドモホルンリンクルに次ぐ第二の柱として立ち上がったのが当ポジションの「新規事業 ポジティブリズム」。
お客様の「健やかな毎日」を根本から支える「生体リズム」に着目し健康食品を中心とした商品を展開しています。
立ち上げ当初、ドモホルンリンクルの強固な顧客基盤に支えられてきましたが、更なる飛躍として「新しいお客様との出会い創出」を2026年度の最大の挑戦としています。
事業成長の生命線である「デジタル顧客獲得の基盤」をゼロから構築し、フルドライブさせることが急務となっています。
まだ基盤が整っていない成長段階の事業だからこそ、自身の裁量を持って動かすことが魅力の１つです。
正解のない市場に向き合い、当社の新しいファン獲得の歴史を共に創り上げるマーケティング・リーダーを求めています。
◆経営陣・事業部長の席も近く、相談・決定のスピードも速いです◆
＜具体的な仕事内容＞
単なる予算管理や代理店との進行管理ではなく、事業をグロースさせるためのマーケティングの仕掛け人として動いていただきます。
※ご経験に合わせてまずは①②どちらかの業務をお任せします※
①WEBマーケティング（広告ディレクション・認知獲得）
・Meta広告を中心としたSNS広告や外部ECモールの運用、日々の実績管理（CPA、CVR等）
・数値結果だけでなく「なぜその広告が刺さったのか」を深掘りし、次なるクリエイティブのディレクションと最速の効果検証を回す
・新たな顧客層へリーチするための、新規広告媒体の調査・選定・導入
・SNSコンテンツの運用 等
→デジタル領域において、新規顧客との「出会い」を最大化することをお任せします
②WEBマーケティング（CRM・リピート獲得）
・顧客に「気づき」と「行動変容」を促す、LINE公式アカウントやメールマーケティングのシナリオ設計と効果検証
・広告クリックから購入、その後のサポートに至るまでのLP・Webサイトの体験設計（制作・修正ディレクション）
・化粧品（ドモホルンリンクル）との有効なクロスセル施策の企画立案等
・メディアタイアップ（雑誌等）の進行管理他、デジタル企画の実行 等
→一生付き合える「絆」を育む基盤づくりをお任せします
求める経験 / スキル
【必須】
◆共通項目
・事業会社でのデジタルマーケティング実務経験（3年以上）
・BtoC領域（化粧品・健康食品・消費財など）での経験
・データに基づき課題を特定し、改善策を立案できる分析能力
◆業務内容ごとの必須項目
業務内容①：SNS広告（特にMeta広告）の運用経験（自ら課題分析・改善実行が行えるレベル）
業務内容②：CRMツール（メール、LINE）の運用および効果検証の経験
【歓迎（WANT）】
・ECサイト（自社EC/モール）の運用・グロース経験
・LTV向上を目的とした施策の企画・実行経験
・SEOの知識・実務経験、Webサイト/LPの制作ディレクション経験
・新規事業や新商品の立ち上げに関わった経験
【マッチする人物像】
・「新規事業」でデジタル領域の基盤づくりを裁量を持って動かせることにワクワクする方
・抽象的な概念（生体リズム等）を、世の中の人がハッとするような「刺さる言葉・クリエイティブ」に翻訳するプロセスにワクワクする方
・数字の羅列（データ）を見るだけでなく、その向こう側にいる「お客様の感情や生活」を想像し、インサイトを掘り起こせる方
・会社の歴史や既存の強みを尊重しながら、デジタルマーケティングという新しい風を心地よく吹き込める方
【アンマッチな人物】
・ご自身で手を動かして仮説検証をするよりも、全体管理や代理店のコントロール業務（ディレクション）に専念したい方
・ブランドの世界観や中長期的な信頼関係（LTV）を育てることよりも、短期的な数値目標（CPA等）の最大化のみを追求したい方
・すでに確立された明確なルールやマニュアル、過去の勝ちパターンに沿って正確に業務を進めることに最もやりがいを感じる方
◆共通項目
・事業会社でのデジタルマーケティング実務経験（3年以上）
・BtoC領域（化粧品・健康食品・消費財など）での経験
・データに基づき課題を特定し、改善策を立案できる分析能力
◆業務内容ごとの必須項目
業務内容①：SNS広告（特にMeta広告）の運用経験（自ら課題分析・改善実行が行えるレベル）
業務内容②：CRMツール（メール、LINE）の運用および効果検証の経験
【歓迎（WANT）】
・ECサイト（自社EC/モール）の運用・グロース経験
・LTV向上を目的とした施策の企画・実行経験
・SEOの知識・実務経験、Webサイト/LPの制作ディレクション経験
・新規事業や新商品の立ち上げに関わった経験
【マッチする人物像】
・「新規事業」でデジタル領域の基盤づくりを裁量を持って動かせることにワクワクする方
・抽象的な概念（生体リズム等）を、世の中の人がハッとするような「刺さる言葉・クリエイティブ」に翻訳するプロセスにワクワクする方
・数字の羅列（データ）を見るだけでなく、その向こう側にいる「お客様の感情や生活」を想像し、インサイトを掘り起こせる方
・会社の歴史や既存の強みを尊重しながら、デジタルマーケティングという新しい風を心地よく吹き込める方
【アンマッチな人物】
・ご自身で手を動かして仮説検証をするよりも、全体管理や代理店のコントロール業務（ディレクション）に専念したい方
・ブランドの世界観や中長期的な信頼関係（LTV）を育てることよりも、短期的な数値目標（CPA等）の最大化のみを追求したい方
・すでに確立された明確なルールやマニュアル、過去の勝ちパターンに沿って正確に業務を進めることに最もやりがいを感じる方
勤務地
熊本県
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
仕事内容
■仕事内容
自社ブランド（イビサシリーズ等）およびD2C事業全体のグロースを牽引するデジタルマーケティングディレクション業務をお任せします。
単なるWEB広告運用や一部施策の担当にとどまらず、新規獲得、CRM、クリエイティブディレクション、競合・定性リサーチ、新製品立ち上げ提案まで、D2Cマーケティングの全行程にトータルでコミットしていただきます。
将来的に組織のマネジメントや、事業全体のディレクション・マネジメントを目指したい自律性の高い方を求めています。
◼︎主な業務内容
・デジタルマーケティング戦略の立案・実行・数値分析
※Meta・Google・Yahoo・TikTok等
・動画／LP／記事LPなどのクリエイティブディレクション
・広告代理店との連携／ディレクション
・CRM施策・LTV最大化に向けた企画・実行
・新規ブランド・新製品立ち上げへのマーケティング参画
・チームの牽引・マネジメント
◼︎このポジションの魅力
・マーケティング全般（広告・CRM・クリエイティブ・商品企画）を俯瞰する視点が身につく
獲得広告だけでなく、CRMやブランド全体、定性分析まで包括的に携わることで、「デジマネ全体のディレクション」ができる総合力のあるマーケターへと成長できます。
・事業会社マーケとしてPLにインパクトを出せる（経営思考）
与えられた案件を運用するだけでなく、自社D2CブランドのPL・売上にダイレクトにコミットする面白さがあります。
ウィルミナで確かな実績を残すことで、マーケター・事業ディレクターとして一歩上のキャリアアップが実現可能です。
・「新製品立ち上げ」に圧倒的な裁量権をもって参画できる
新製品の立ち上げが加速しているタイミングだからこそ、大きな裁量を持って企画・戦略から実行まで能動的に動けます。
・安定性と攻めのチャレンジ精神が両立した環境
ウィルミナは創業40年以来、生活協同組合との確固たる信頼・事業基盤を築いてきました。
その安定基盤の上で、新たなD2C事業やブランド拡大に挑戦することができます。
自社ブランド（イビサシリーズ等）およびD2C事業全体のグロースを牽引するデジタルマーケティングディレクション業務をお任せします。
単なるWEB広告運用や一部施策の担当にとどまらず、新規獲得、CRM、クリエイティブディレクション、競合・定性リサーチ、新製品立ち上げ提案まで、D2Cマーケティングの全行程にトータルでコミットしていただきます。
将来的に組織のマネジメントや、事業全体のディレクション・マネジメントを目指したい自律性の高い方を求めています。
◼︎主な業務内容
・デジタルマーケティング戦略の立案・実行・数値分析
※Meta・Google・Yahoo・TikTok等
・動画／LP／記事LPなどのクリエイティブディレクション
・広告代理店との連携／ディレクション
・CRM施策・LTV最大化に向けた企画・実行
・新規ブランド・新製品立ち上げへのマーケティング参画
・チームの牽引・マネジメント
◼︎このポジションの魅力
・マーケティング全般（広告・CRM・クリエイティブ・商品企画）を俯瞰する視点が身につく
獲得広告だけでなく、CRMやブランド全体、定性分析まで包括的に携わることで、「デジマネ全体のディレクション」ができる総合力のあるマーケターへと成長できます。
・事業会社マーケとしてPLにインパクトを出せる（経営思考）
与えられた案件を運用するだけでなく、自社D2CブランドのPL・売上にダイレクトにコミットする面白さがあります。
ウィルミナで確かな実績を残すことで、マーケター・事業ディレクターとして一歩上のキャリアアップが実現可能です。
・「新製品立ち上げ」に圧倒的な裁量権をもって参画できる
新製品の立ち上げが加速しているタイミングだからこそ、大きな裁量を持って企画・戦略から実行まで能動的に動けます。
・安定性と攻めのチャレンジ精神が両立した環境
ウィルミナは創業40年以来、生活協同組合との確固たる信頼・事業基盤を築いてきました。
その安定基盤の上で、新たなD2C事業やブランド拡大に挑戦することができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・WEB広告運用・デジタルマーケティングの実務経験（目安3年以上）
・KPIをもとに主体的に施策改善を回した経験（目安3年以上）
・マネジメント経験／チームリーダー経験（規模不問、後輩の育成・指導レベルも可）
【歓迎】
・広告代理店での広告運用経験
・月間数千万円規模のWEB広告予算を運用した経験
・消費財メーカー(日用品・食品・トイレタリー・化粧品等)のデジタルマーケティングに関わった経験
・LTV改善に対する業務実績
・クリエイティブディレクション経験
【求める人物像】
・能動的に考え、自ら動ける「WILL（意欲・意志）」のある方
・決められた枠組みにとらわれず、D2C事業全体や新製品立ち上げに主体的・自発的に関わりたい方
・代理店経験を活かして自社ブランドの成長に貢献し、マネージャー／リーダーへのキャリアアップを目指したい方
・論理的思考と数字・データの分析をもとに仮説を立て、スピード感を持って挑戦できる方
・WEB広告運用・デジタルマーケティングの実務経験（目安3年以上）
・KPIをもとに主体的に施策改善を回した経験（目安3年以上）
・マネジメント経験／チームリーダー経験（規模不問、後輩の育成・指導レベルも可）
【歓迎】
・広告代理店での広告運用経験
・月間数千万円規模のWEB広告予算を運用した経験
・消費財メーカー(日用品・食品・トイレタリー・化粧品等)のデジタルマーケティングに関わった経験
・LTV改善に対する業務実績
・クリエイティブディレクション経験
【求める人物像】
・能動的に考え、自ら動ける「WILL（意欲・意志）」のある方
・決められた枠組みにとらわれず、D2C事業全体や新製品立ち上げに主体的・自発的に関わりたい方
・代理店経験を活かして自社ブランドの成長に貢献し、マネージャー／リーダーへのキャリアアップを目指したい方
・論理的思考と数字・データの分析をもとに仮説を立て、スピード感を持って挑戦できる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
楽天グループ株式会社
仕事内容
【楽天グループについて】
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
【Rakuten Fashionのビジネスモデル】
「楽天市場」は、出店者様が自由に商品を販売できるモール型プラットフォームであるのに対し、「Rakuten Fashion」は、楽天がブランドの選定から商品仕入れ・マーケティング・販売・発送・カスタマーサポートまでを一貫して行う、直販型のビジネスモデルです。
【Rakuten Fashionで扱う商品】
「Rakuten Fashion」では、UNITED ARROWS、BEAMS、URBAN RESEARCH、TOMORROWLANDなど、名だたる人気ブランドの商品を取り扱っています。さらに、PUMA、LACOSTE、THE NORTH FACEなどのグローバルブランドの取り扱いも増加しており、より多彩な選択肢を提供しています。
【Rakuten Fashionに携わる魅力】
「Rakuten Fashion」は、楽天グループ内でも注力されている事業のひとつであり、急成長を遂げている分野です。この拡大の中で参画することで、自身の仕事を通じて業界や社会への影響を感じることができ、ビジネス成長とともに自己成長を実現できる貴重な機会を得ることができます。また、私たちは、商品を販売するだけでなく、ブランドの価値と魅力を最大限に引き出し、お客様に最高のショッピング体験を提供することを目指しています。ファッションの未来を大きく変える力となるのです。
【業務内容】
顧客の育成を目的としたCRM戦略の引き出しと実行。
楽天ならではのポイントやクーポンなどのインセンティブ、豊富なデータ、会員基盤、そして強力なエコシステムを最大限に活用し、組織内外の関係者を巻き込みながら、顧客体験を向上させるための戦略を徹底的に推進。
顧客の活性化、大幅向上、そして売上拡大に貢献していただきます。
・CRM戦略の立案と実行
RFM分析、デモグラフィックデータ、購買履歴などを活用し、顧客中心ごとの最適なアプローチを設計
・キャンペーン企画と効果検証
楽天スーパーセールやお買物マラソン、ファッションザセールなどの大規模イベントにおけるCRM戦略を企画実行し、KPI分析とレポーティング育成
・CRMツールを用いた継続的な対話改善
効果測定に実行検討、戦略設計、連携データ定義、検証対面の最適化
・アプリを活用したフリークエンシー向上
アプリの利用促進策を企画し、顧客の関与を高める
【このポジションの魅力】
・ダイナミックな環境で成長を実感できる
日本有数のEコマース企業である楽天で、チームの中心メンバーとして様々な企画を実行し、KPIを大きく動かすことができます
・顧客起点の戦略でビジネスを成長させる経験
顧客優先、顧客体験を最大化することで、事業の成長に貢献できます。
・マネジメントとしてのキャリアパス
将来的にはマネージャー候補として活躍することを想定しているため、組織のマネジメント業務に従事できます
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
【Rakuten Fashionのビジネスモデル】
「楽天市場」は、出店者様が自由に商品を販売できるモール型プラットフォームであるのに対し、「Rakuten Fashion」は、楽天がブランドの選定から商品仕入れ・マーケティング・販売・発送・カスタマーサポートまでを一貫して行う、直販型のビジネスモデルです。
【Rakuten Fashionで扱う商品】
「Rakuten Fashion」では、UNITED ARROWS、BEAMS、URBAN RESEARCH、TOMORROWLANDなど、名だたる人気ブランドの商品を取り扱っています。さらに、PUMA、LACOSTE、THE NORTH FACEなどのグローバルブランドの取り扱いも増加しており、より多彩な選択肢を提供しています。
【Rakuten Fashionに携わる魅力】
「Rakuten Fashion」は、楽天グループ内でも注力されている事業のひとつであり、急成長を遂げている分野です。この拡大の中で参画することで、自身の仕事を通じて業界や社会への影響を感じることができ、ビジネス成長とともに自己成長を実現できる貴重な機会を得ることができます。また、私たちは、商品を販売するだけでなく、ブランドの価値と魅力を最大限に引き出し、お客様に最高のショッピング体験を提供することを目指しています。ファッションの未来を大きく変える力となるのです。
【業務内容】
顧客の育成を目的としたCRM戦略の引き出しと実行。
楽天ならではのポイントやクーポンなどのインセンティブ、豊富なデータ、会員基盤、そして強力なエコシステムを最大限に活用し、組織内外の関係者を巻き込みながら、顧客体験を向上させるための戦略を徹底的に推進。
顧客の活性化、大幅向上、そして売上拡大に貢献していただきます。
・CRM戦略の立案と実行
RFM分析、デモグラフィックデータ、購買履歴などを活用し、顧客中心ごとの最適なアプローチを設計
・キャンペーン企画と効果検証
楽天スーパーセールやお買物マラソン、ファッションザセールなどの大規模イベントにおけるCRM戦略を企画実行し、KPI分析とレポーティング育成
・CRMツールを用いた継続的な対話改善
効果測定に実行検討、戦略設計、連携データ定義、検証対面の最適化
・アプリを活用したフリークエンシー向上
アプリの利用促進策を企画し、顧客の関与を高める
【このポジションの魅力】
・ダイナミックな環境で成長を実感できる
日本有数のEコマース企業である楽天で、チームの中心メンバーとして様々な企画を実行し、KPIを大きく動かすことができます
・顧客起点の戦略でビジネスを成長させる経験
顧客優先、顧客体験を最大化することで、事業の成長に貢献できます。
・マネジメントとしてのキャリアパス
将来的にはマネージャー候補として活躍することを想定しているため、組織のマネジメント業務に従事できます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・B2Cサービスにおける、CRM外交の実施経験（EC事業であればなお可）
・RFM等の各種顧客分析の経験
・F2転換や離脱防止を目的とした実行経験
・自らで課題を発見し、解決策を提案/実行した経験
・顧客に対して深い興味
【歓迎要件】
・MAツールやCRMツールを用いた運用実務（時間設計、連携データ定義、効果検証）経験
・基本的なデータ構造（テーブル/カラム）の理解
・SQLを用いたデータ出力スキル・キャンペーン・プロモーション企画経験
・EC事業やファッション業界での業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・B2Cサービスにおける、CRM外交の実施経験（EC事業であればなお可）
・RFM等の各種顧客分析の経験
・F2転換や離脱防止を目的とした実行経験
・自らで課題を発見し、解決策を提案/実行した経験
・顧客に対して深い興味
【歓迎要件】
・MAツールやCRMツールを用いた運用実務（時間設計、連携データ定義、効果検証）経験
・基本的なデータ構造（テーブル/カラム）の理解
・SQLを用いたデータ出力スキル・キャンペーン・プロモーション企画経験
・EC事業やファッション業界での業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
フリー株式会社（freee株式会社）
仕事内容
【業務内容】
・マーケティング戦略の立案
・新規ユーザー獲得の為のマーケティングの推進
・プロダクト認知向上のための企画立案・実行
・既存ユーザー向けのマーケティングの推進・管理
・営業チームと連携したセールスマーケティング
・その他マーケティングに関する業務
・マーケティング戦略の立案
・新規ユーザー獲得の為のマーケティングの推進
・プロダクト認知向上のための企画立案・実行
・既存ユーザー向けのマーケティングの推進・管理
・営業チームと連携したセールスマーケティング
・その他マーケティングに関する業務
求める経験 / スキル
■要件
・業務に紐づくご経験
・自らオーナーシップをもってPDCAを回し、業務を進められること
・自ら新しい領域にチャレンジし、成長意欲が高いこと
・社内外と連携して業務を進められるコミュニケーション能力があること
・インターネットや新しいテクノロジーが大好きであること
■尚可
・プロジェクトの立案から実行まで、自ら推進した経験
・Webマーケティングの知識 (SEM/SEO等）
・自社サイトやサービスの運営経験
・経理・会計の基礎的な知識
・データ分析の基礎知識
・業務に紐づくご経験
・自らオーナーシップをもってPDCAを回し、業務を進められること
・自ら新しい領域にチャレンジし、成長意欲が高いこと
・社内外と連携して業務を進められるコミュニケーション能力があること
・インターネットや新しいテクノロジーが大好きであること
■尚可
・プロジェクトの立案から実行まで、自ら推進した経験
・Webマーケティングの知識 (SEM/SEO等）
・自社サイトやサービスの運営経験
・経理・会計の基礎的な知識
・データ分析の基礎知識
従業員数
1,901名
（※2025年6月末時点、連結会社の総数）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,901名
（※2025年6月末時点、連結会社の総数）
仕事内容
【業務内容】
当社は、「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、「Sansan」をはじめとしてさまざまな「働き方を変えるDXサービス」を提供しています。
世の中にとって当たり前の存在になるべく「ビジネスインフラになる」というビジョンを持っており、今後はスピード感を持って新規事業の立ち上げなどを行っていきます。
マーケティング業務を通して当社のミッション実現を加速できる方を募集します。
▼担当業務
本ポジションでは、ご経験や適性に応じて当社から最適なポジションをご提案します。
1つの役割だけを担当するのではなく、横断的な業務領域でご活躍することも可能です。
例）
イベントの企画、運営
各種リード獲得施策の企画、実行
各種マーケティングコンテンツの作成
代理店向けマーケティング施策の立案
マーケティングデータの分析
CRMの設計およびプランニング
募集背景
事業拡大による人員強化
【やりがい】
当社は「ビジネスインフラになる」というビジョンの実現に向けて多くのソリューションの立ち上げを行っています。
マーケティングを通して新規事業のグロースに携われる点や裁量を持って業務をお任せする社風は当社マーケティング部の魅力です。
当社は、「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、「Sansan」をはじめとしてさまざまな「働き方を変えるDXサービス」を提供しています。
世の中にとって当たり前の存在になるべく「ビジネスインフラになる」というビジョンを持っており、今後はスピード感を持って新規事業の立ち上げなどを行っていきます。
マーケティング業務を通して当社のミッション実現を加速できる方を募集します。
▼担当業務
本ポジションでは、ご経験や適性に応じて当社から最適なポジションをご提案します。
1つの役割だけを担当するのではなく、横断的な業務領域でご活躍することも可能です。
例）
イベントの企画、運営
各種リード獲得施策の企画、実行
各種マーケティングコンテンツの作成
代理店向けマーケティング施策の立案
マーケティングデータの分析
CRMの設計およびプランニング
募集背景
事業拡大による人員強化
【やりがい】
当社は「ビジネスインフラになる」というビジョンの実現に向けて多くのソリューションの立ち上げを行っています。
マーケティングを通して新規事業のグロースに携われる点や裁量を持って業務をお任せする社風は当社マーケティング部の魅力です。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・マーケティング業務の経験（3年以上）
・マーケティング関連の企業（イベント会社、広告代理店、リサーチ会社など）における業務経験（3年以上）
または、マーケティング業務自体のご経験はなくとも周辺領域でのご経験があり、学習意欲がある方は歓迎します！
【歓迎】
・BtoBマーケティングの経験
・データ分析業務の経験
・プロダクトマーケティングの経験
【求める人物像】
「Sansanのカタチ」（会社のミッションや何に価値を置くのかという企業理念）に共感し、体現できる方を求めています。
https://jp.corp-sansan.com/company/principles/
変化の大きい環境においても、前向きに物事を進める方と一緒に働きたいと思っています。
・マーケティング業務の経験（3年以上）
・マーケティング関連の企業（イベント会社、広告代理店、リサーチ会社など）における業務経験（3年以上）
または、マーケティング業務自体のご経験はなくとも周辺領域でのご経験があり、学習意欲がある方は歓迎します！
【歓迎】
・BtoBマーケティングの経験
・データ分析業務の経験
・プロダクトマーケティングの経験
【求める人物像】
「Sansanのカタチ」（会社のミッションや何に価値を置くのかという企業理念）に共感し、体現できる方を求めています。
https://jp.corp-sansan.com/company/principles/
変化の大きい環境においても、前向きに物事を進める方と一緒に働きたいと思っています。
従業員数
1,789名
（2024年11月30日時点）
勤務地
東京都
想定年収
560 万円 ~ 756 万円
従業員数
1,789名
（2024年11月30日時点）
NTTソノリティ株式会社
仕事内容
弊社の 製品事業におけるマーケティング戦略の立案、施策の実行を担当いただきます。
・事業・ブランド方針に沿ってマーケティング戦略の立案および実行
マーケティング戦略の立案
市場分析／顧客分析／競合分析
マーケティングKPI管理
・マーケ施策のプロジェクト設計/管理
シーズナルおよび新製品のIMC計画
プロジェクト進行
予算・発注・効果測定の運用
・クリエイティブ制作/コンテンツ推進
・デジタル/広告/EC運用のディレクション
【ポジションのミッション】
製品事業（nwm/cocoe）を主軸とした事業戦略の立案から実行までを牽引していただきます。
・よりユーザー理解をふかめ高い解像度をもって、選ばれるための各施策の推進速度と品質を同時に高めるため、進行をリードするプロジェクト推進すること。
・社内外の関係者（マーケ、セールス、プロダクト、CS、代理店、制作会社等）と連携し、意思決定と実行を前に進めること。
・事業・ブランド方針に沿ってマーケティング戦略の立案および実行
マーケティング戦略の立案
市場分析／顧客分析／競合分析
マーケティングKPI管理
・マーケ施策のプロジェクト設計/管理
シーズナルおよび新製品のIMC計画
プロジェクト進行
予算・発注・効果測定の運用
・クリエイティブ制作/コンテンツ推進
・デジタル/広告/EC運用のディレクション
【ポジションのミッション】
製品事業（nwm/cocoe）を主軸とした事業戦略の立案から実行までを牽引していただきます。
・よりユーザー理解をふかめ高い解像度をもって、選ばれるための各施策の推進速度と品質を同時に高めるため、進行をリードするプロジェクト推進すること。
・社内外の関係者（マーケ、セールス、プロダクト、CS、代理店、制作会社等）と連携し、意思決定と実行を前に進めること。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・マーケティング領域の戦略立案、推進/進行管理の実務経験（３年以上・メーカー歓迎）
・消費者リサーチや市場調査の結果からマーケティング戦略に反映したことがある方
・チームでの共同経験があり、プロジェクトをリードした実績がある方
【歓迎（WANT）】
・Web広告やSNS等のデジタルマーケティングの知見
・企業アカウントのInstagram運用経験
・ベンチャー企業やスタートアップ、または大企業の新規事業立ち上げフェーズでの就業経験
【求める人物像】
・自社プロダクト・サービスに対する愛情を持って仕事を行える方
・自身の担当業務外の仕事にも興味を持ち、チャレンジしていく力をお持ちの方
・スタートアップ企業が成長していくフェーズに合わせて、個人の成長観点でも新しいことに前向きに取り組む明るい性格の方
・自分の頭で考え、手を動かし、自発的に行動できる方
・マーケティング領域の戦略立案、推進/進行管理の実務経験（３年以上・メーカー歓迎）
・消費者リサーチや市場調査の結果からマーケティング戦略に反映したことがある方
・チームでの共同経験があり、プロジェクトをリードした実績がある方
【歓迎（WANT）】
・Web広告やSNS等のデジタルマーケティングの知見
・企業アカウントのInstagram運用経験
・ベンチャー企業やスタートアップ、または大企業の新規事業立ち上げフェーズでの就業経験
【求める人物像】
・自社プロダクト・サービスに対する愛情を持って仕事を行える方
・自身の担当業務外の仕事にも興味を持ち、チャレンジしていく力をお持ちの方
・スタートアップ企業が成長していくフェーズに合わせて、個人の成長観点でも新しいことに前向きに取り組む明るい性格の方
・自分の頭で考え、手を動かし、自発的に行動できる方
従業員数
60名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
60名
株式会社クウゼン
仕事内容
クウゼンは、これまで企業がマーケティング施策の中で実現できなかった、エンドユーザーそれぞれに寄り添ったアプローチを
チャットという”対話”を通して可能とし、企業の新規顧客獲得、既存顧客の活性化を支援しています。
カスタマーサクセスチームは、クウゼンを活用したマーケティング施策の立案・提案や施策運用などを行います。
豊富なカスタマイズオプションや社内に蓄積されたマーケティング知見を活用し、
それぞれのお客様に最適な形でクウゼンを活用していただけるよう全面的にご支援しています。
本ポジションは、これまで当社が価値をお届け出来ていなかった顧客層におけるユースケースを生み出し型化することで、
当社の事業拡大を推進いただくポジションです。
また、クライアントから頂いたフィードバックをプロダクトチームや開発チームに伝え、新機能開発や既存機能の改善を牽引することも重要な役割です。
本ポジションはカスタマーサクセスのプレイングマネージャーとして、中堅〜エンタープライズ企業を始めとした、
提案/支援難易度の高い顧客対応をメインでご担当いただきながら、メンバーマネジメント、ナレッジの体系化、CSチームの体制構築、
自社プロダクトKuzenの利用促進企画の提案・推進等を推進していただくポジションとなります。
【具体的な業務内容】
◆カスタマーサクセスとしての業務例
＜導入支援(オンボーディング)＞
・顧客が直面している課題の把握・明確化とクウゼンを活用した解決方法の提案
・チャットボットやLINEアカウントの活用方法の設計・施策の立案
・上記実現のためのクウゼン上でのサービス構築
<既存顧客へのアフターフォロー>
・サービスで取得できるデータ分析に基づき、施策の改善案の提案・コンサルティング
・サービスのクライアント内での活用促進に向けたサポート
【マネージャーとしての業務例】
・事業、組織のスケールに合わせたカスタマーサクセスチームの業務標準化／改善
・カスタマーサクセス業務におけるノウハウ・ナレッジの体系化
・Kuzenの利用促進企画の提案および推進
・クライアントの生の声に基づいたプロダクトチームや開発チームへの機能改善提案
・5～6名程度のCSメンバーのマネジメント
・チームコミュニケーションのプロセス最適化および迅速な意思決定できる環境の構築
・カスタマーサクセスチームの採用、育成、評価やKPI設計、マネジメント
【クウゼンのカスタマーサクセスのやりがい】
我々のカスタマーサクセスチームは、当社の提供価値を支える非常に重要な組織です。
非常にハイタッチな支援を行うため、業務の難易度は高いですが、顧客に本当の意味で寄り添った
ご支援ができることも魅力の一つです。
また、プロダクトも、カスタマーサクセスチームそのものも大きく進化している真っ最中のため、
変化の多い環境でチームとしても個人としても成長することができます。
将来的なキャリアパスとしては、カスタマーサクセスのHeadやVPとしてのステップアップはもちろん、
プロダクトマネージャーやセールススチームなど他領域に活躍の場を移すことも可能です。
【身につくスキル・経験】
・業種を問わず、日本を代表する大手企業に対してソリューションを考え、折衝し提案する経験
・エンジニアと近い距離で協業し、スピード感を持って顧客の要望に応えるプロダクト開発に携わる経験
・裁量の大きい組織で、自分の意思により幅広い業務に挑戦する経験
・新たなマーケットへ価値を届けるための試行錯誤・意思決定の推進経験
・事業/組織拡大に伴い多数の機会が生まれ続ける事業環境のため、実績や社内外からの信頼次第で、
指向性に応じて様々な機会に挑戦いただける環境です。
-新規プロダクト・事業責任者
-マーケティング、事業開発、プロダクトマネージャー、事業開発等へのアサイン
チャットという”対話”を通して可能とし、企業の新規顧客獲得、既存顧客の活性化を支援しています。
カスタマーサクセスチームは、クウゼンを活用したマーケティング施策の立案・提案や施策運用などを行います。
豊富なカスタマイズオプションや社内に蓄積されたマーケティング知見を活用し、
それぞれのお客様に最適な形でクウゼンを活用していただけるよう全面的にご支援しています。
本ポジションは、これまで当社が価値をお届け出来ていなかった顧客層におけるユースケースを生み出し型化することで、
当社の事業拡大を推進いただくポジションです。
また、クライアントから頂いたフィードバックをプロダクトチームや開発チームに伝え、新機能開発や既存機能の改善を牽引することも重要な役割です。
本ポジションはカスタマーサクセスのプレイングマネージャーとして、中堅〜エンタープライズ企業を始めとした、
提案/支援難易度の高い顧客対応をメインでご担当いただきながら、メンバーマネジメント、ナレッジの体系化、CSチームの体制構築、
自社プロダクトKuzenの利用促進企画の提案・推進等を推進していただくポジションとなります。
【具体的な業務内容】
◆カスタマーサクセスとしての業務例
＜導入支援(オンボーディング)＞
・顧客が直面している課題の把握・明確化とクウゼンを活用した解決方法の提案
・チャットボットやLINEアカウントの活用方法の設計・施策の立案
・上記実現のためのクウゼン上でのサービス構築
<既存顧客へのアフターフォロー>
・サービスで取得できるデータ分析に基づき、施策の改善案の提案・コンサルティング
・サービスのクライアント内での活用促進に向けたサポート
【マネージャーとしての業務例】
・事業、組織のスケールに合わせたカスタマーサクセスチームの業務標準化／改善
・カスタマーサクセス業務におけるノウハウ・ナレッジの体系化
・Kuzenの利用促進企画の提案および推進
・クライアントの生の声に基づいたプロダクトチームや開発チームへの機能改善提案
・5～6名程度のCSメンバーのマネジメント
・チームコミュニケーションのプロセス最適化および迅速な意思決定できる環境の構築
・カスタマーサクセスチームの採用、育成、評価やKPI設計、マネジメント
【クウゼンのカスタマーサクセスのやりがい】
我々のカスタマーサクセスチームは、当社の提供価値を支える非常に重要な組織です。
非常にハイタッチな支援を行うため、業務の難易度は高いですが、顧客に本当の意味で寄り添った
ご支援ができることも魅力の一つです。
また、プロダクトも、カスタマーサクセスチームそのものも大きく進化している真っ最中のため、
変化の多い環境でチームとしても個人としても成長することができます。
将来的なキャリアパスとしては、カスタマーサクセスのHeadやVPとしてのステップアップはもちろん、
プロダクトマネージャーやセールススチームなど他領域に活躍の場を移すことも可能です。
【身につくスキル・経験】
・業種を問わず、日本を代表する大手企業に対してソリューションを考え、折衝し提案する経験
・エンジニアと近い距離で協業し、スピード感を持って顧客の要望に応えるプロダクト開発に携わる経験
・裁量の大きい組織で、自分の意思により幅広い業務に挑戦する経験
・新たなマーケットへ価値を届けるための試行錯誤・意思決定の推進経験
・事業/組織拡大に伴い多数の機会が生まれ続ける事業環境のため、実績や社内外からの信頼次第で、
指向性に応じて様々な機会に挑戦いただける環境です。
-新規プロダクト・事業責任者
-マーケティング、事業開発、プロダクトマネージャー、事業開発等へのアサイン
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・SaaSやIT系無形商材におけるカスタマーサクセスまたは導入コンサルティング経験（3年以上）
・少人数 or 成長中CS組織でのチームマネジメント経験（1年以上）
・クライアントの要望に応じたプロダクト構成（シナリオ、UI、データ設計など）の提案〜実装支援のご経験
【歓迎スキル】
・カスタマーサクセスまたはセールスチームのマネジメント経験
L メンバーの目標設計・評価のご経験尚可
・チームの目標数値達成に向けた戦略の立案〜実行までの経験
・営業企画にて、プロセス整備、KPI管理、オンボーディングプログラム策定など、
営業活動を最大化させるための活動を企画、推進した経験
・CxO、経営層に対するコンペティションおよびプレゼンテーション経験
・チーム・組織立ち上げの経験
【求める人物像】
・変化の激しい、スピード感のある環境でパフォームできる方
・チームワークを意識して業務を遂行できる方
・主体的にサービスや事業の拡大に関われる方
・社内外から信頼を獲得する人間力をお持ちの方
・導入顧客の課題を自ら見つけ、その解決方法までを自律的に考えられる方
・SaaSやIT系無形商材におけるカスタマーサクセスまたは導入コンサルティング経験（3年以上）
・少人数 or 成長中CS組織でのチームマネジメント経験（1年以上）
・クライアントの要望に応じたプロダクト構成（シナリオ、UI、データ設計など）の提案〜実装支援のご経験
【歓迎スキル】
・カスタマーサクセスまたはセールスチームのマネジメント経験
L メンバーの目標設計・評価のご経験尚可
・チームの目標数値達成に向けた戦略の立案〜実行までの経験
・営業企画にて、プロセス整備、KPI管理、オンボーディングプログラム策定など、
営業活動を最大化させるための活動を企画、推進した経験
・CxO、経営層に対するコンペティションおよびプレゼンテーション経験
・チーム・組織立ち上げの経験
【求める人物像】
・変化の激しい、スピード感のある環境でパフォームできる方
・チームワークを意識して業務を遂行できる方
・主体的にサービスや事業の拡大に関われる方
・社内外から信頼を獲得する人間力をお持ちの方
・導入顧客の課題を自ら見つけ、その解決方法までを自律的に考えられる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
銀行取扱商品販売を目的とした施策を企画し、Salesforce Marketing Cloud(SMC)を利用し、各種施策を実行いただきます。横浜銀行のマーケティング戦略にダイレクトに貢献ができる仕事です。
<業務内容>
・Salesforce Marketing Cloud を利用したシナリオ設計、運用
・銀行取扱商品販売を目的としたデジタルマーケティング施策の立案、実行
横浜銀行では、マーケティングプラットフォームをSalesforce Marketing Cloudを中心に構築しており、2021 年 1 月から運用を開始しています。お客さまに適切なタイミングで、適切な情報・商品を提案できる世界をつくることを目指しています。本プロジェクトメンバーの多くは中途採用メンバーです。多種多様な人財が働ける、従来の銀行を超えた職場を目指しています。
<業務内容>
・Salesforce Marketing Cloud を利用したシナリオ設計、運用
・銀行取扱商品販売を目的としたデジタルマーケティング施策の立案、実行
横浜銀行では、マーケティングプラットフォームをSalesforce Marketing Cloudを中心に構築しており、2021 年 1 月から運用を開始しています。お客さまに適切なタイミングで、適切な情報・商品を提案できる世界をつくることを目指しています。本プロジェクトメンバーの多くは中途採用メンバーです。多種多様な人財が働ける、従来の銀行を超えた職場を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・SMCでのシナリオ設計・施策運用経験があること
・SQLが記述できること
【尚可】
・BigQueyの利用経験
・KARTEの利用経験
【業務経験年数（目安）】
3年以上
・SMCでのシナリオ設計・施策運用経験があること
・SQLが記述できること
【尚可】
・BigQueyの利用経験
・KARTEの利用経験
【業務経験年数（目安）】
3年以上
従業員数
4,144名
（2026年4月1日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
740 万円 ~ 1,097 万円
従業員数
4,144名
（2026年4月1日現在）
株式会社横浜銀行
仕事内容
■概要
横浜銀行ではマーケティング領域を中心として、これまでデータ利活用を進めており、特に個人・法人の営業活動において関連会社である浜銀総合研究所などとも連携し、継続的に推進してきました。
さらなるデータ利活用の拡大にむけ、ビジネスを理解しビジネス課題の解決に向けた分析要件を定義、データ分析結果を評価、意思決定等に繋げる取り組みと、その土台となる「インフラ周りの整備」の両輪を進めています。
データをビジネスに活かせる状態を継続的に維持/実装できる人財を募集しています。
■具体的な業務内容
・データ活用基盤を利用するための企画/設計/構築。
・データモデルの作成や、データフローの最適化、各システムとのデータ連携に関する企画/実装。
・データ活用に関わる各種ルールや規約の制定・順守、データに関する品質管理。
・分析業務の利用者支援。
横浜銀行ではマーケティング領域を中心として、これまでデータ利活用を進めており、特に個人・法人の営業活動において関連会社である浜銀総合研究所などとも連携し、継続的に推進してきました。
さらなるデータ利活用の拡大にむけ、ビジネスを理解しビジネス課題の解決に向けた分析要件を定義、データ分析結果を評価、意思決定等に繋げる取り組みと、その土台となる「インフラ周りの整備」の両輪を進めています。
データをビジネスに活かせる状態を継続的に維持/実装できる人財を募集しています。
■具体的な業務内容
・データ活用基盤を利用するための企画/設計/構築。
・データモデルの作成や、データフローの最適化、各システムとのデータ連携に関する企画/実装。
・データ活用に関わる各種ルールや規約の制定・順守、データに関する品質管理。
・分析業務の利用者支援。
求める経験 / スキル
■スキル・経験（業務目安：3年以上）
・データベース基盤やシステム構築などの導入・設計・開発経験
・システム間のデータ連携、ノーコードツールの実装経験
・データ可視化ツール（Tableau、Power BIなど）の導入・ユーザ利活用支援の経験
・金融機関におけるデータ分析業務（SASやPython、R等の言語を利用したマーケティング、リスク計算など）
■資格
・データベーススペシャリスト、ITストラテジストなどの情報処理技術者試験
・各種DBMS資格（Oracle Database、PostgreSQL、Azure Databaseなど）
・データベース基盤やシステム構築などの導入・設計・開発経験
・システム間のデータ連携、ノーコードツールの実装経験
・データ可視化ツール（Tableau、Power BIなど）の導入・ユーザ利活用支援の経験
・金融機関におけるデータ分析業務（SASやPython、R等の言語を利用したマーケティング、リスク計算など）
■資格
・データベーススペシャリスト、ITストラテジストなどの情報処理技術者試験
・各種DBMS資格（Oracle Database、PostgreSQL、Azure Databaseなど）
従業員数
4,144名
（2026年4月1日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
4,144名
（2026年4月1日現在）
非公開
仕事内容
データとデジタル技術を駆使し、当社の営業活動を革新する「データドリブン営業」の実現に向けた推進役を担っていただきます。具体的には、以下の業務を通じて、顧客価値の最大化、営業効率の向上、ひいては収益向上に貢献していただきます。
・デジタルマーケティング戦略の立案と実行推進
当社の事業戦略と市場環境を深く理解し、デジタル技術とリアル営業を融合させたデジタルマーケティングの全体戦略（Webサイト、アプリ、CRM、SFA、AIなど多岐にわたるツール活用を含む）の立案。
・チャネル（リアル・デジタル横断）での顧客体験構築
データに基づいた顧客セグメンテーション、パーソナライズされたアプローチ、シームレスなオムニチャネルの構築、コンテンツ作成。
・営業プロセスのデジタル化と最適化
現状の営業プロセスを分析し、デジタルツール（CRM、SFAなど）を活用した顧客管理、リード獲得、育成、商談管理、契約後のフォローアップまでの一連のプロセスのデジタル化の推進。
・デジタルマーケティング戦略の立案と実行推進
当社の事業戦略と市場環境を深く理解し、デジタル技術とリアル営業を融合させたデジタルマーケティングの全体戦略（Webサイト、アプリ、CRM、SFA、AIなど多岐にわたるツール活用を含む）の立案。
・チャネル（リアル・デジタル横断）での顧客体験構築
データに基づいた顧客セグメンテーション、パーソナライズされたアプローチ、シームレスなオムニチャネルの構築、コンテンツ作成。
・営業プロセスのデジタル化と最適化
現状の営業プロセスを分析し、デジタルツール（CRM、SFAなど）を活用した顧客管理、リード獲得、育成、商談管理、契約後のフォローアップまでの一連のプロセスのデジタル化の推進。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■デジタルマーケティング戦略立案・実行経験
企業におけるデジタルマーケティングの戦略立案から実行、効果測定、改善までの一連のサイクルを主導した実務経験。特に、BtoC領域での経験は歓迎。
■デジタルツール活用経験
Webサイト、アプリ、CRM（Salesforce, HubSpotなど）、SFA（Salesforce Sales Cloudなど）、MA（Marketo, Pardot, HubSpotなど）のいずれかの導入・活用経験。
■プロジェクトマネジメント能力
複数のステークホルダーと連携し、デジタルマーケティング関連プロジェクトを計画・推進・完遂した経験。
【歓迎条件】
■AI活用経験
AIを活用したマーケティング施策（レコメンデーション、チャットボット、予測分析など）の企画・導入・運用経験。
■Webサイト/アプリのディレクション経験
UI/UX改善、SEO対策、コンテンツマーケティングなどの実務経験。
■広告運用経験
リスティング広告、SNS広告などの運用経験。
■プレゼンテーション能力
複雑な内容を分かりやすく説明し、社内外に提案できる能力。
■データ分析力
Google Analyticsなどのアクセス解析ツールやBIツールを活用し、マーケティングデータを分析・解釈し、具体的な改善策や戦略に落とし込む能力。
■チームマネジメント経験
メンバーの育成や指導経験。
■デジタルマーケティング戦略立案・実行経験
企業におけるデジタルマーケティングの戦略立案から実行、効果測定、改善までの一連のサイクルを主導した実務経験。特に、BtoC領域での経験は歓迎。
■デジタルツール活用経験
Webサイト、アプリ、CRM（Salesforce, HubSpotなど）、SFA（Salesforce Sales Cloudなど）、MA（Marketo, Pardot, HubSpotなど）のいずれかの導入・活用経験。
■プロジェクトマネジメント能力
複数のステークホルダーと連携し、デジタルマーケティング関連プロジェクトを計画・推進・完遂した経験。
【歓迎条件】
■AI活用経験
AIを活用したマーケティング施策（レコメンデーション、チャットボット、予測分析など）の企画・導入・運用経験。
■Webサイト/アプリのディレクション経験
UI/UX改善、SEO対策、コンテンツマーケティングなどの実務経験。
■広告運用経験
リスティング広告、SNS広告などの運用経験。
■プレゼンテーション能力
複雑な内容を分かりやすく説明し、社内外に提案できる能力。
■データ分析力
Google Analyticsなどのアクセス解析ツールやBIツールを活用し、マーケティングデータを分析・解釈し、具体的な改善策や戦略に落とし込む能力。
■チームマネジメント経験
メンバーの育成や指導経験。
勤務地
静岡県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
ティーピーリンクジャパン株式会社
仕事内容
【ミッション】
より多くの方に自社ブランドを知っていただくため、
Marketing ExecutiveもしくはSenior Marketing Executive業務をお任せします。
【具体的に】
• 日本市場におけるTP-Linkのブランドおよび製品マーケティングのサポート
• 新製品発表に伴うプレス対応や会社イベント（Interop、セキュリティショ
ー、ロードショーなど）の運営および支援
• PR代理店と協力し、業界メディア、有名ブロガー、ライター、YouTuberなどとの関係構築・維持
• 会社ウェブサイトの管理および最適化のサポート
より多くの方に自社ブランドを知っていただくため、
Marketing ExecutiveもしくはSenior Marketing Executive業務をお任せします。
【具体的に】
• 日本市場におけるTP-Linkのブランドおよび製品マーケティングのサポート
• 新製品発表に伴うプレス対応や会社イベント（Interop、セキュリティショ
ー、ロードショーなど）の運営および支援
• PR代理店と協力し、業界メディア、有名ブロガー、ライター、YouTuberなどとの関係構築・維持
• 会社ウェブサイトの管理および最適化のサポート
求める経験 / スキル
【求める経験】
•日本の消費者市場における電子機器ブランドのマーケティング経験が2年以上(Seniorは5年以上)の経験がある方
•特にコンピュータ周辺機器ブランドのマーケティング経験があれば尚可
【求める人物像】
• 明るく良好なコミュニケーションの取れる方
• 謙虚かつ、向上心・学習意欲のある方
• 仕事のスタイルを柔軟に変えることが可能な方
•日本の消費者市場における電子機器ブランドのマーケティング経験が2年以上(Seniorは5年以上)の経験がある方
•特にコンピュータ周辺機器ブランドのマーケティング経験があれば尚可
【求める人物像】
• 明るく良好なコミュニケーションの取れる方
• 謙虚かつ、向上心・学習意欲のある方
• 仕事のスタイルを柔軟に変えることが可能な方
従業員数
65名
（2026年現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
65名
（2026年現在）
CJ Olive Young Japan株式会社
仕事内容
OLIVE YOUNG Global（オリグロ）の日本市場における成長を担うマーケティング担当を募集します。
韓国本社と密に連携しながら、日本市場でのマーケティング施策の実行や、現地パートナーとのコミュニケーション、市場分析・改善提案まで幅広くご担当いただきます。
日本市場のリアルな声やトレンドを本社へ発信し、事業やサービスの成長に直接貢献できるポジションです。
＜具体的な業務＞
※主に韓国本社と連携しながら業務を進めていただきます。
※ご入社後、韓国本社にて約1か月間の研修を実施する可能性があります。
① 日本でのマーケティング施策の実行・運営
■ バイラル向け商品の管理
・韓国から日本へ発送されるシーディング（Seeding）商品の通関・受領・保管・発送
・必要に応じて物流会社・通関業者・バイラル施策の運営会社との調整
■ オフラインイベントの運営
・ポップアップストアやイベントブースの企画・運営
・インフルエンサーやパートナー企業の招待・現場対応
② 日本市場におけるコミュニケーション窓口
・マーケティング会社、バイラルエージェンシー、インフルエンサー、パートナー企業とのビジネスコミュニケーション
・現地パートナーとの信頼関係の構築・維持
③ 市場分析・インサイトの提供
・日本市場のビューティートレンドや競合動向の調査・分析
・日本の消費者インサイトやK-Beautyトレンドを本社へフィードバック
・アプリのマーケティング、コンテンツ、プロダクト、カスタマーサポート（CS）、配送などに関する改善提案
④ その他
・日本国内におけるパートナー企業との契約手続き
・費用精算などの事務業務 など
《業務範囲について》
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般
韓国本社と密に連携しながら、日本市場でのマーケティング施策の実行や、現地パートナーとのコミュニケーション、市場分析・改善提案まで幅広くご担当いただきます。
日本市場のリアルな声やトレンドを本社へ発信し、事業やサービスの成長に直接貢献できるポジションです。
＜具体的な業務＞
※主に韓国本社と連携しながら業務を進めていただきます。
※ご入社後、韓国本社にて約1か月間の研修を実施する可能性があります。
① 日本でのマーケティング施策の実行・運営
■ バイラル向け商品の管理
・韓国から日本へ発送されるシーディング（Seeding）商品の通関・受領・保管・発送
・必要に応じて物流会社・通関業者・バイラル施策の運営会社との調整
■ オフラインイベントの運営
・ポップアップストアやイベントブースの企画・運営
・インフルエンサーやパートナー企業の招待・現場対応
② 日本市場におけるコミュニケーション窓口
・マーケティング会社、バイラルエージェンシー、インフルエンサー、パートナー企業とのビジネスコミュニケーション
・現地パートナーとの信頼関係の構築・維持
③ 市場分析・インサイトの提供
・日本市場のビューティートレンドや競合動向の調査・分析
・日本の消費者インサイトやK-Beautyトレンドを本社へフィードバック
・アプリのマーケティング、コンテンツ、プロダクト、カスタマーサポート（CS）、配送などに関する改善提案
④ その他
・日本国内におけるパートナー企業との契約手続き
・費用精算などの事務業務 など
《業務範囲について》
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般
求める経験 / スキル
【必須条件】
■大卒以上
■日本語・韓国語ともにビジネスレベル以上
■日本国内でのマーケティング実務経験（目安：3年以上）
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
【歓迎要件】
■日本の主要プラットフォーム、FMCG業界のオンラインマーケティング、またはマーケティングエージェンシーでの業務経験
■韓国企業または海外企業の日本法人・支社での勤務経験
【求める人物像】
■変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
■チームワークを大切にしながら、主体的に業務へ取り組める方
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
■大卒以上
■日本語・韓国語ともにビジネスレベル以上
■日本国内でのマーケティング実務経験（目安：3年以上）
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
【歓迎要件】
■日本の主要プラットフォーム、FMCG業界のオンラインマーケティング、またはマーケティングエージェンシーでの業務経験
■韓国企業または海外企業の日本法人・支社での勤務経験
【求める人物像】
■変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
■チームワークを大切にしながら、主体的に業務へ取り組める方
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
従業員数
32名
（2026年10月現在）
勤務地
東京都
想定年収
574 万円 ~ 770 万円
従業員数
32名
（2026年10月現在）
仕事内容
本ポジションは、マーケティング責任者（CMO候補）とともに、全社および各事業のマーケティング施策を実際に設計・実行し、成果につなげる役割です。現在は外部パートナーに委託している領域も多く、まずは施策を自社に取り込みながら、社内にノウハウを蓄積していくフェーズとなります。「言われた施策を回す」のではなく、数字を見ながら自ら改善提案を行い、施策の精度を高めて頂くことを期待しています。
【具体的な業務内容について】
① マーケティング施策の実行・運用
・Web広告（リスティング、ディスプレイ、SNS広告等）の企画・運用
・LP、バナー、記事などの企画・ディレクション
・SEO、オウンドメディア、コンテンツマーケティング
・展示会、セミナー、ウェビナー企画運営
・メール配信、MA活用によるリードナーチャリング
②効果測定と改善
・各施策のKPI（CPA、CVR、リード数、商談化率等）のモニタリング
・データ分析にもとづく仮設立案と改善施策の実行
・施策ごとの振り返りとレポーティング、責任者・事業部への共有
・ABテストなどを通じたクリエイティブ・導線の継続的な改善
③外部パートナーとの連携
・広告代理店、制作会社等への依頼内容の整理とディレクション
・成果物レビュー、品質管理、改善フィードバック
・内製化に向けた業務の棚卸しと、社内への移管推進
④営業・事業部との連携
・営業部門と連携したリード受け渡しフロー設計と改善
・現場の声をもとにした訴求内容・ターゲットの見直し
・各事業部の担当者との定例を通じた課題の吸い上げ
【具体的な業務内容について】
① マーケティング施策の実行・運用
・Web広告（リスティング、ディスプレイ、SNS広告等）の企画・運用
・LP、バナー、記事などの企画・ディレクション
・SEO、オウンドメディア、コンテンツマーケティング
・展示会、セミナー、ウェビナー企画運営
・メール配信、MA活用によるリードナーチャリング
②効果測定と改善
・各施策のKPI（CPA、CVR、リード数、商談化率等）のモニタリング
・データ分析にもとづく仮設立案と改善施策の実行
・施策ごとの振り返りとレポーティング、責任者・事業部への共有
・ABテストなどを通じたクリエイティブ・導線の継続的な改善
③外部パートナーとの連携
・広告代理店、制作会社等への依頼内容の整理とディレクション
・成果物レビュー、品質管理、改善フィードバック
・内製化に向けた業務の棚卸しと、社内への移管推進
④営業・事業部との連携
・営業部門と連携したリード受け渡しフロー設計と改善
・現場の声をもとにした訴求内容・ターゲットの見直し
・各事業部の担当者との定例を通じた課題の吸い上げ
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・WEBマーケティングの実務経験3年以上（事業会社・広告代理店・支援会社いずれも可）
・WEB広告運用、SEO、コンテンツマーケティングのいずれかにおける実行経験
・CPA、CVR、リード数などの数値をもとに、試作の改善を行った経験
・社内外の関係者と連携しながら、施策を推進した経験
【歓迎スキル・経験】
・BtoBマーケティング、またはSaaSプロダクトのマーケティング経験
・広告代理店・政策会社のディレクション経験
・MA、SFA/CRM（HABSpot、Salesforce、Marketo等）の運用経験
・複数チャンネルを横断した施策の設計・実行経験
・展示会、セミナーなどのオフライン施策の企画・運営経験
・少人数チームのリーダー経験、または後輩育成の経験
・AIツールを活用した業務効率化・コンテンツ制作の経験
※マーケティング組織の立ち上げ期のため、幅広い業務に携わって頂きます。専門領域が1つに絞られている方でも、他領域への挑戦意欲があればご応募頂けます。
・WEBマーケティングの実務経験3年以上（事業会社・広告代理店・支援会社いずれも可）
・WEB広告運用、SEO、コンテンツマーケティングのいずれかにおける実行経験
・CPA、CVR、リード数などの数値をもとに、試作の改善を行った経験
・社内外の関係者と連携しながら、施策を推進した経験
【歓迎スキル・経験】
・BtoBマーケティング、またはSaaSプロダクトのマーケティング経験
・広告代理店・政策会社のディレクション経験
・MA、SFA/CRM（HABSpot、Salesforce、Marketo等）の運用経験
・複数チャンネルを横断した施策の設計・実行経験
・展示会、セミナーなどのオフライン施策の企画・運営経験
・少人数チームのリーダー経験、または後輩育成の経験
・AIツールを活用した業務効率化・コンテンツ制作の経験
※マーケティング組織の立ち上げ期のため、幅広い業務に携わって頂きます。専門領域が1つに絞られている方でも、他領域への挑戦意欲があればご応募頂けます。
従業員数
174名
（2026年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
174名
（2026年1月時点）
仕事内容
グループ全体を通じてご経験に応じたポジションにてご提案させて頂きます。
・事業企画
・製造マネジメント
・食品子会社管理
・各種バイヤー
・EC事業推進
・アパレルバイヤー
・物流管理 等
・事業企画
・製造マネジメント
・食品子会社管理
・各種バイヤー
・EC事業推進
・アパレルバイヤー
・物流管理 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・食品業界、小売業界での経験
・食品業界、小売業界での経験
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
非公開
仕事内容
【トヨタグループの金融サービス中核企業でデータ戦略の0→1を推進して頂きます】
■トヨタグループの金融サービスを担う当社において、データを軸とした既存事業の推進、新規事業などのプロジェクトの推進・企画等を主にお任せします。
〈プロジェクト例〉
◆データを活用した新しいビジネスの企画
◆顧客体験向上・リテンションを目的とする、デジタルマーケティング施策
◆グループ企業・アライアンス企業とのデータ相互流通
【当部署の魅力】
◆近年データ活用に前向きな自動車業界において、グループが抱える約1480万人の膨大なデータの活用機会があります。（※グループの中でお客様個人に特化したデータを保有しているのが当社の特色）
◆急成長部門の初期段階から参画でき、自分のアイデアや意見も反映されやすい環境です。
◆MaaSなど、従来の金融領域に限らず幅広い新事業に携われるチャンスがあります。
■トヨタグループの金融サービスを担う当社において、データを軸とした既存事業の推進、新規事業などのプロジェクトの推進・企画等を主にお任せします。
〈プロジェクト例〉
◆データを活用した新しいビジネスの企画
◆顧客体験向上・リテンションを目的とする、デジタルマーケティング施策
◆グループ企業・アライアンス企業とのデータ相互流通
【当部署の魅力】
◆近年データ活用に前向きな自動車業界において、グループが抱える約1480万人の膨大なデータの活用機会があります。（※グループの中でお客様個人に特化したデータを保有しているのが当社の特色）
◆急成長部門の初期段階から参画でき、自分のアイデアや意見も反映されやすい環境です。
◆MaaSなど、従来の金融領域に限らず幅広い新事業に携われるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
下記いずれかの経験
◆データ分析によるプロダクト・グロース推進（マーケティング戦略/販促施策等）
◆データ活用に係る新規事業の起案/推進
◆AIモデルのビジネス装着プロジェクトの起案/推進
◆データ分析によるプロダクト・グロース推進（マーケティング戦略/販促施策等）
◆データ活用に係る新規事業の起案/推進
◆AIモデルのビジネス装着プロジェクトの起案/推進
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
株式会社ジュン
仕事内容
ブランド事業部や間接事業部、外部取引先様と連携して、顧客データを蓄積・分析・活用することで
顧客生涯価値を高めるためのマーケティング活動をチームメンバーと一緒にして頂くお仕事です。
コミュニケーション・プランニング
・タッチポイントの設計
・キャンペーンの計画
・リアルショップ、オンラインストアとの新しい連動施策の考案
・顧客の関心と最適タイミングにあわせた販促考案
データサイエンス
・チャネル横断の分析基盤構築
・タッチポイントの消費者反応検証
・会員属性、購買分析・検証
コミュニティマネジメント
・ロイヤル顧客のLTV向上施策考案
・ユーザー参加型コミュニティの運営と顧客育成
・SNSの状態把握と施策考案
共通業務
・CRM推進、デジタルリテイリング推進室の全体業務フォロー
・新規プロジェクトやオムニチャネル戦略などの業務アシスタント
その他、業務上必要な制作物や資料の制作、販売応援等
顧客生涯価値を高めるためのマーケティング活動をチームメンバーと一緒にして頂くお仕事です。
コミュニケーション・プランニング
・タッチポイントの設計
・キャンペーンの計画
・リアルショップ、オンラインストアとの新しい連動施策の考案
・顧客の関心と最適タイミングにあわせた販促考案
データサイエンス
・チャネル横断の分析基盤構築
・タッチポイントの消費者反応検証
・会員属性、購買分析・検証
コミュニティマネジメント
・ロイヤル顧客のLTV向上施策考案
・ユーザー参加型コミュニティの運営と顧客育成
・SNSの状態把握と施策考案
共通業務
・CRM推進、デジタルリテイリング推進室の全体業務フォロー
・新規プロジェクトやオムニチャネル戦略などの業務アシスタント
その他、業務上必要な制作物や資料の制作、販売応援等
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
・顧客管理、顧客サービスの実務経験２年以上
・デジタルマーケティングの実務経験２年以上
・PCスキル（Excel、Word、PPT等）初級~中級レベル
＊関数（SUM、VLOOKUP等）およびピボットテーブルを使って表の作成ができる
＊状況把握や課題整理をしながら資料作成ができる
・アクセス解析（GoogleAnalytics）初級~中級レベル
＊WEB用語の理解およびサイト集客や行動分析ができる
・上記に加えて以下のいずれかに当てはまる方
（１）オムニチャネル戦略の実務経験１年以上
（２）HTMLやCSSの基本的な知識（簡単な修正ができる程度）がある
（３）会員サービスのプロジェクト経験
（４）ファッションが好きで成長意欲がある
【歓迎要件】
・アパレル業界での店舗経験または内勤経験歓迎
【求める人物像】
・明るく素直で、長期間勤務できる方
・JUNグループの企業理念を理解し、つねにチャレンジ精神を忘れない方
・お客様やチームメンバーと共に成長していきたいと思う前向きな考えを持つ方
・コミュニケーション力があり、個人プレーではなく、チームプレーを得意とする方
・マーケティングに興味があり論理的思考を持つ方
・ファッションはもちろん、フード、フィットネスなどさまざまなジャンルに興味がありリサーチが好きな方
・顧客管理、顧客サービスの実務経験２年以上
・デジタルマーケティングの実務経験２年以上
・PCスキル（Excel、Word、PPT等）初級~中級レベル
＊関数（SUM、VLOOKUP等）およびピボットテーブルを使って表の作成ができる
＊状況把握や課題整理をしながら資料作成ができる
・アクセス解析（GoogleAnalytics）初級~中級レベル
＊WEB用語の理解およびサイト集客や行動分析ができる
・上記に加えて以下のいずれかに当てはまる方
（１）オムニチャネル戦略の実務経験１年以上
（２）HTMLやCSSの基本的な知識（簡単な修正ができる程度）がある
（３）会員サービスのプロジェクト経験
（４）ファッションが好きで成長意欲がある
【歓迎要件】
・アパレル業界での店舗経験または内勤経験歓迎
【求める人物像】
・明るく素直で、長期間勤務できる方
・JUNグループの企業理念を理解し、つねにチャレンジ精神を忘れない方
・お客様やチームメンバーと共に成長していきたいと思う前向きな考えを持つ方
・コミュニケーション力があり、個人プレーではなく、チームプレーを得意とする方
・マーケティングに興味があり論理的思考を持つ方
・ファッションはもちろん、フード、フィットネスなどさまざまなジャンルに興味がありリサーチが好きな方
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
auフィナンシャルサービス株式会社
仕事内容
【業務内容】
当部室では、自社メディアの広告事業を成長させるため、データに基づく戦略的な広告運用と、広告枠の価値を最大化する仕組みづくりを強化しています。広告収益の拡大や広告枠の価値向上に、十分な成長余地が残されており、広告運用やデータ分析によって事業成長の最大化を目指し、ともに事業全体をリードしていただける方を募集します。
（ご入社直後）
ご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。
・自社メディアにおける広告事業戦略の立案
・保有データを活用した広告実績の分析
・分析結果に基づく課題の特定と改善施策の企画
（変更の範囲）会社内のすべての業務
【その他】
リモートワーク頻度： 週2～3回程度
出社ルール： 週次定例は原則出社
使用ツール： Teams、GA4、Snowflakeなど
当部室では、自社メディアの広告事業を成長させるため、データに基づく戦略的な広告運用と、広告枠の価値を最大化する仕組みづくりを強化しています。広告収益の拡大や広告枠の価値向上に、十分な成長余地が残されており、広告運用やデータ分析によって事業成長の最大化を目指し、ともに事業全体をリードしていただける方を募集します。
（ご入社直後）
ご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。
・自社メディアにおける広告事業戦略の立案
・保有データを活用した広告実績の分析
・分析結果に基づく課題の特定と改善施策の企画
（変更の範囲）会社内のすべての業務
【その他】
リモートワーク頻度： 週2～3回程度
出社ルール： 週次定例は原則出社
使用ツール： Teams、GA4、Snowflakeなど
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Web広告代理店または事業会社での広告運用実務経験（3年以上目安）
・自社やグループのデータを用いたデータ分析〜改善提案の実行経験
・営業先等、外部関係者との折衝・調整経験
【歓迎要件】
・メディアの広告収益最大化（広告マネタイズ）経験
・チームやプロジェクトのマネジメント経験
・新規広告商品の企画・開発経験
【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、解決策の立案から実行まで主体的に推進できる方
・現状のやり方を前提とせず、よりよい業務や仕組みを提案できる方
・データを基に仮説を立て、検証と改善を繰り返せる方
・立場や専門性の異なる関係者を巻き込み、共通の目標に向けてプロジェクトを進められる方
・Web広告代理店または事業会社での広告運用実務経験（3年以上目安）
・自社やグループのデータを用いたデータ分析〜改善提案の実行経験
・営業先等、外部関係者との折衝・調整経験
【歓迎要件】
・メディアの広告収益最大化（広告マネタイズ）経験
・チームやプロジェクトのマネジメント経験
・新規広告商品の企画・開発経験
【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、解決策の立案から実行まで主体的に推進できる方
・現状のやり方を前提とせず、よりよい業務や仕組みを提案できる方
・データを基に仮説を立て、検証と改善を繰り返せる方
・立場や専門性の異なる関係者を巻き込み、共通の目標に向けてプロジェクトを進められる方
従業員数
462名
（2026年7月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
従業員数
462名
（2026年7月1日時点）
ピュア・フィッシング・ジャパン株式会社
仕事内容
This is a great opportunity for a highly motivated and action driven as Japan and Korea Senior Marketing manager role. You will work within the dynamic and fast-paced Japan Brand and Product, sales Team as Senior Marketing Manager, owning the direction, presentation, and integrity of Marketing Plan and Budget management with selection of leading brands in the Pure Fishing Portfolio.
Reporting to the APAC Senior Marketing Manager as well as Country manager. This important role is responsible for:
Deliver and optimise the execution of Marketing strategy
Marketing Plan, Team Leadership & Budget Management
Develop the consumer-led marketing plan across JPKR, setting the strategic gold, silver and brand campaigns for the region.
Digital Advertising & SEO
Strategise and execute the digital advertising plan for new product and brand campaigns across Meta and Google Ads platforms, utilising the Asana GTM Campaign Tracker Board.
Product Marketing Assets Management
Liaise with external vendors in Japan to ensure product photography is completed to the highest standard, on time and within budget.
Digital Platforms Management
Lead the team in maintaining A+ content standards across brand marketing websites.
Trade Marketing
Create digital asset packs for products, social media and websites within MediaValet brand portals to support retailer access to campaign assets.
Reporting
Input data into the Marketing Stats reporting dashboard on a monthly basis, extracting and analysing metrics from various sources including Sprout Social, Google Analytics, YouTube, Facebook, Google Ads Manager, SEMrush, Brandscope and Media Cloud.
Reporting to the APAC Senior Marketing Manager as well as Country manager. This important role is responsible for:
Deliver and optimise the execution of Marketing strategy
Marketing Plan, Team Leadership & Budget Management
Develop the consumer-led marketing plan across JPKR, setting the strategic gold, silver and brand campaigns for the region.
Digital Advertising & SEO
Strategise and execute the digital advertising plan for new product and brand campaigns across Meta and Google Ads platforms, utilising the Asana GTM Campaign Tracker Board.
Product Marketing Assets Management
Liaise with external vendors in Japan to ensure product photography is completed to the highest standard, on time and within budget.
Digital Platforms Management
Lead the team in maintaining A+ content standards across brand marketing websites.
Trade Marketing
Create digital asset packs for products, social media and websites within MediaValet brand portals to support retailer access to campaign assets.
Reporting
Input data into the Marketing Stats reporting dashboard on a monthly basis, extracting and analysing metrics from various sources including Sprout Social, Google Analytics, YouTube, Facebook, Google Ads Manager, SEMrush, Brandscope and Media Cloud.
求める経験 / スキル
Requirements:
• +7years Marketing Management Experience in the fishing/outdoor category strong preference/Consumer goods with deep category knowledge an option.
• Experience in a global business environment working cross-functionally with product, sales, logistics and leadership
• Products related to fishing and camping are preferred.
• +7years Marketing Management Experience in the fishing/outdoor category strong preference/Consumer goods with deep category knowledge an option.
• Experience in a global business environment working cross-functionally with product, sales, logistics and leadership
• Products related to fishing and camping are preferred.
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
日本インテグリス合同会社
仕事内容
■The Role
•Serve as a trusted marketing partner to the Japan leadership team, while being based in the Entegris Tokyo office. The Field Marketing Specialist will help shape and implement marketing strategies aligned with business objectives and commercial priorities to support growth initiatives in Japan.
•Under the guidance of the Asia Field Marketing Manager, this role is responsible for planning and executing integrated marketing campaigns, programs, and events. The position focuses on enhancing Entegris' brand visibility and reputation, promoting the company's solutions and products, generating qualified leads, and driving meaningful engagement with customers, prospects, employees, and industry stakeholders to support business objectives in Japan.
■In this role, you will:
Plan and execute integrated marketing campaigns and events across Japan including online, in-person, and hybrid formats, to strengthen brand awareness, establish thought leadership, and support demand generation throughout the semiconductor manufacturing and advanced packaging ecosystem.
・Define goals and strategies and develop execution plans
・Partner with Solutions Marketing, Brand Marketing, Corporate Communications, and subject matter experts to translate customer insights, market feedback, and field perspectives into localized messaging and compelling content, including technical papers, presentations, white papers, videos, and other marketing assets that effectively engage target audiences and communicate key value propositions
・Manage event logistics, vendors, onsite execution, and post-event follow-up
・Partner with Sales, Applications Engineering, Product Marketing, Product Management, and other cross-functional teams to ensure successful execution
・Track, measure, and evaluate campaign and event performance, providing actionable insights and data-driven recommendations to improve future marketing performance, investment decisions, and outcomes
Promote Entegris' employer brand in Japan by partnering closely with Human Resources (HR) to support recruitment initiatives, strengthen brand awareness, enhance employer reputation, and contribute to talent attraction efforts.
・Collaborate with HR to define strategic objectives and develop integrated employer branding and content promotion plans aligned with recruitment priorities
・Localize and adapt corporate employer brand messaging in partnership with HR and Corporate Communications to ensure relevance and resonance with local audiences
・Develop and execute employer branding content and marketing assets in collaboration with HR, Brand & Digital Marketing, and Corporate Communications, leveraging multiple channels and formats to engage prospective talent and elevate Entegris' presence in the market
・Track, measure, and analyze employer branding initiatives and recruitment campaigns, delivering data-driven insights and recommendations to enhance brand awareness, candidate engagement, and recruiting effectiveness
■Your success will be measured by
• People and teamwork: treat people with respect and dignity in a collaborative environment that aligns the organization and achieves high performance
• Accountability, Integrity and Trust: act honestly and consistently with all; accept responsibility to deliver results and commit to openly communicate
• Creativity and Innovation: committed to an environment in which people are encouraged to disseminate knowledge, take risks, openly share ideas and turn them into business opportunities
• Dedication to Excellence: set high standards for performance and strive to be best in class through outstanding leadership at all levels
• Makes data-driven decisions with speed
• Drives customer centricity
• Leads with tenacity and humility
•Serve as a trusted marketing partner to the Japan leadership team, while being based in the Entegris Tokyo office. The Field Marketing Specialist will help shape and implement marketing strategies aligned with business objectives and commercial priorities to support growth initiatives in Japan.
•Under the guidance of the Asia Field Marketing Manager, this role is responsible for planning and executing integrated marketing campaigns, programs, and events. The position focuses on enhancing Entegris' brand visibility and reputation, promoting the company's solutions and products, generating qualified leads, and driving meaningful engagement with customers, prospects, employees, and industry stakeholders to support business objectives in Japan.
■In this role, you will:
Plan and execute integrated marketing campaigns and events across Japan including online, in-person, and hybrid formats, to strengthen brand awareness, establish thought leadership, and support demand generation throughout the semiconductor manufacturing and advanced packaging ecosystem.
・Define goals and strategies and develop execution plans
・Partner with Solutions Marketing, Brand Marketing, Corporate Communications, and subject matter experts to translate customer insights, market feedback, and field perspectives into localized messaging and compelling content, including technical papers, presentations, white papers, videos, and other marketing assets that effectively engage target audiences and communicate key value propositions
・Manage event logistics, vendors, onsite execution, and post-event follow-up
・Partner with Sales, Applications Engineering, Product Marketing, Product Management, and other cross-functional teams to ensure successful execution
・Track, measure, and evaluate campaign and event performance, providing actionable insights and data-driven recommendations to improve future marketing performance, investment decisions, and outcomes
Promote Entegris' employer brand in Japan by partnering closely with Human Resources (HR) to support recruitment initiatives, strengthen brand awareness, enhance employer reputation, and contribute to talent attraction efforts.
・Collaborate with HR to define strategic objectives and develop integrated employer branding and content promotion plans aligned with recruitment priorities
・Localize and adapt corporate employer brand messaging in partnership with HR and Corporate Communications to ensure relevance and resonance with local audiences
・Develop and execute employer branding content and marketing assets in collaboration with HR, Brand & Digital Marketing, and Corporate Communications, leveraging multiple channels and formats to engage prospective talent and elevate Entegris' presence in the market
・Track, measure, and analyze employer branding initiatives and recruitment campaigns, delivering data-driven insights and recommendations to enhance brand awareness, candidate engagement, and recruiting effectiveness
■Your success will be measured by
• People and teamwork: treat people with respect and dignity in a collaborative environment that aligns the organization and achieves high performance
• Accountability, Integrity and Trust: act honestly and consistently with all; accept responsibility to deliver results and commit to openly communicate
• Creativity and Innovation: committed to an environment in which people are encouraged to disseminate knowledge, take risks, openly share ideas and turn them into business opportunities
• Dedication to Excellence: set high standards for performance and strive to be best in class through outstanding leadership at all levels
• Makes data-driven decisions with speed
• Drives customer centricity
• Leads with tenacity and humility
求める経験 / スキル
■Minimum qualifications
・Native or business-level proficiency in both written and spoken English and Japanese
・Minimum 8 years of experience in integrated, field, B2B, or event marketing within technology-focused industries, such as semiconductors, electronics manufacturing, cloud computing, SaaS, or IT services
・Strong experience partnering with technical stakeholders and developing compelling marketing content and messaging across multiple channels, including websites, social media, blogs, and sales enablement materials
・Bachelor's degree in Marketing, Communications, Public Relations, Business Administration, or a related discipline, with a strong emphasis on marketing or communications
■Preferred qualifications
•Excellent project management, stakeholder management, and communication skills, with the ability to deliver results and meet deadlines
•Experience collaborating with senior global and local leaders in a matrix organization or multinational company is a plus
•Ability to leverage data, metrics, and insights to make recommendations and drive continuous improvement
•Experience with email marketing (EDM) and social media marketing, including LinkedIn, X (formerly Twitter), YouTube, and LINE, as well as other digital marketing channels relevant to the Japan market
■Traits we believe make a strong candidate
• A proactive, self-motivated professional who is eager to learn, thrives in a fast-paced environment, and can effectively manage multiple priorities while working independently and collaboratively
•A collaborative team player with strong communication and interpersonal skills, and a proven ability to build trusted relationships, influence stakeholders, and drive alignment across cross-functional teams, external partners, and vendors
•A data-driven decision maker with strong critical-thinking skills and a proactive approach to problem solving
・Native or business-level proficiency in both written and spoken English and Japanese
・Minimum 8 years of experience in integrated, field, B2B, or event marketing within technology-focused industries, such as semiconductors, electronics manufacturing, cloud computing, SaaS, or IT services
・Strong experience partnering with technical stakeholders and developing compelling marketing content and messaging across multiple channels, including websites, social media, blogs, and sales enablement materials
・Bachelor's degree in Marketing, Communications, Public Relations, Business Administration, or a related discipline, with a strong emphasis on marketing or communications
■Preferred qualifications
•Excellent project management, stakeholder management, and communication skills, with the ability to deliver results and meet deadlines
•Experience collaborating with senior global and local leaders in a matrix organization or multinational company is a plus
•Ability to leverage data, metrics, and insights to make recommendations and drive continuous improvement
•Experience with email marketing (EDM) and social media marketing, including LinkedIn, X (formerly Twitter), YouTube, and LINE, as well as other digital marketing channels relevant to the Japan market
■Traits we believe make a strong candidate
• A proactive, self-motivated professional who is eager to learn, thrives in a fast-paced environment, and can effectively manage multiple priorities while working independently and collaboratively
•A collaborative team player with strong communication and interpersonal skills, and a proven ability to build trusted relationships, influence stakeholders, and drive alignment across cross-functional teams, external partners, and vendors
•A data-driven decision maker with strong critical-thinking skills and a proactive approach to problem solving
従業員数
150名
（2022年10月 現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
150名
（2022年10月 現在）
仕事内容
Responsibility and accountability for the development, delivery, implementation reporting of S.F.D.C to achieve key business objectives across Japan Commercial
•Engage with relevant internal stakeholders to implement S.F.D.C functionalities to drive the business needs and support the sales strategy
•Develop tailored dashboards / reports to monitor performance data and track progress ensuring they are easy to use and implement for the end user
•Reinforce digital marketing and sales force leveraging the SFDC functionalities and AI technologies for entire Japan business
•Measure the activity of the sales force and monitor their results while also aligned to the needs of relevant stakeholders
•Contemplate the sales strategy and territory design working with commercial leadership based on activities and market data
•Adhere, without exception, to Corporate compliance and ethics policies
•Engage with relevant internal stakeholders to implement S.F.D.C functionalities to drive the business needs and support the sales strategy
•Develop tailored dashboards / reports to monitor performance data and track progress ensuring they are easy to use and implement for the end user
•Reinforce digital marketing and sales force leveraging the SFDC functionalities and AI technologies for entire Japan business
•Measure the activity of the sales force and monitor their results while also aligned to the needs of relevant stakeholders
•Contemplate the sales strategy and territory design working with commercial leadership based on activities and market data
•Adhere, without exception, to Corporate compliance and ethics policies
求める経験 / スキル
•Strong leadership capabilities
•High level of computer literacy and knowledge of business systems, in particular, need to highly experienced S.F.D.C
•Data management skills and experience for delivering the data generated by salesforce
•Power BI / Excel by Power Query/Pivot / SQL data collecting
•Excellent communication, relationship-building, organizational, and presentation skills
•Strong oral and written communication skills in Japanese and English to effectively build relationships with stakeholders across the business both at a local and regional/global level
•High level of computer literacy and knowledge of business systems, in particular, need to highly experienced S.F.D.C
•Data management skills and experience for delivering the data generated by salesforce
•Power BI / Excel by Power Query/Pivot / SQL data collecting
•Excellent communication, relationship-building, organizational, and presentation skills
•Strong oral and written communication skills in Japanese and English to effectively build relationships with stakeholders across the business both at a local and regional/global level
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,400 万円
仕事内容
【当社について】
メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境があります。圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。
コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない 「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。
【業務内容】
大手エネルギー企業の子会社でありながら、スタートアップならではのスピード感と裁量を持つ弊社にて、カスタマーオペレーション（請求・顧客管理）の業務設計をリードしていただきます。
ミッションは大きく2つです。
1、既存業務の構造改革：請求を中心とするオペレーションの実務を深く理解したうえで、自動化・標準化の仕組みを設計し、実装・定着まで自らやり遂げていただきます。
2、新規プロダクトの請求業務のゼロイチ構築：テイラーメイドで生まれる新商品・新スキームを理解し、商品企画・営業・テック部門と直接連携しながら、請求ロジックと業務フローを設計・構築していただきます。
【本ポジションの魅力】
事業拡大に伴い、既存業務の改善だけでなく、新規プロダクトの請求業務をゼロから設計できるポジションです。商品企画・営業・テクノロジーなど幅広い部門と連携しながら、自ら設計した仕組みを実装・定着までリードできるため、業務企画・BPR・新規業務構築の経験を幅広く積むことができます。
◆Why Join Us?
戦略コンサルから再エネ開発まで、エネルギー×デジタル×課題解決を横断する成長フィールドがあります。
日本発の 24/7 CFE（Carbon-Free Energy）実装をリードする最前線で、テイラーメードなコンサルテーションが可能です。
難易度の高いエネルギー×デジタル×課題解決を、国内最大級のバックグラウンドとスタートアップ/ベンチャーのスピード感で実現可能です。
◆創業のストーリー
JERA Cross が生まれた背景には、「2050 年ゼロエミッション」という JERA の大胆な挑戦があります。火力発電のリーディングカンパニーであるがゆえに、脱炭素への道のりは険しい——だからこそ、戦略策定と技術実装を一気通貫で担う専門チームが必要でした。
2014–2019 東京電力と中部電力が JV を設立し、燃料調達と火力発電で国内シェア 30 % を確立。
2020–2023 AI・半導体需要による電力需要急増と再エネ供給逼迫という「2030 年再エネ導入の崖」が顕在化。
2024.6 企業の GX 加速を伴走するため、JERA Cross 設立。「脱炭素＝コスト」という常識を、「脱炭素＝価値」に変える旗印を掲げました。
必要だったチームは想像を超え、今では技術実装だけでなくお客様の戦略パートナーとなり、難題の解決に共創・貢献しています。
◆Values◆
Value｜やりきるまで進化する。進化するまでやりきる。
・挑戦者たれ：挑戦を楽しみ、切り拓く。まずはやってみる
ーChallenge with Passion. Be the Pioneer.
・実行者たれ：工夫を続け、最後までやり切る
ーExplore Solutions. Deliver Real Impact.
・共創者たれ：お客様の成功を“自分ごと”として追求する
ーAlways Acting in the Client’s Best Interest.
・協働者たれ：仲間を信じ、共に壁を乗り越える
ーRespect. Trust. Unite. Collaborate.
■JERA Crossの4つのバリューは、単なる理念ではなく「どう行動するか」を示す実践的な指針です。 挑戦し、実行し、お客様と共創し、仲間と協働する。その積み重ねこそがGXの実装を可能にし、私たちを成長させます。
【ソリューション全体像】
◆GTS(Green Transformation Service)◆
経営直結の GX 戦略コンサル 脱炭素ロードマップ策定／制度対応／ビジネスモデル共創
◆GEM(Green Energy Management)◆
24/7 CFE 対応の電源開発・供給 太陽光・風力・水素／アンモニア火力、蓄電池、自己託送、再エネアグリゲーション
～24 / 7 CFE とは～
昼夜 24 時間、週 7 日にわたり「時間ごとに由来が追跡できる CO₂ フリー電力」を調達・供給する仕組みです。
【Jera Crossの強み】
GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート
JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。
Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。
ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。
【実績事例】
◆東宝株式会社様
映像制作の CO₂ 削減ロードマップ策定と 24/7 CFE 電源導入を支援。
https://www.jera.co.jp/news/information/20241129_2071
◆ヤマトホールディングス様
EV・蓄電池を含む自社リソースを統合管理するエネマネ体制を構築。
https://www.jera.co.jp/news/information/20250108_2103
～パートナーエコシステム～
ウエスト HD と太陽光 PPA、Power X と蓄電池を共同推進するなど、スタートアップから地域企業まで多彩なプレイヤーと連携し、脱炭素社会の実装を加速しています。
メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境があります。圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。
コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない 「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。
【業務内容】
大手エネルギー企業の子会社でありながら、スタートアップならではのスピード感と裁量を持つ弊社にて、カスタマーオペレーション（請求・顧客管理）の業務設計をリードしていただきます。
ミッションは大きく2つです。
1、既存業務の構造改革：請求を中心とするオペレーションの実務を深く理解したうえで、自動化・標準化の仕組みを設計し、実装・定着まで自らやり遂げていただきます。
2、新規プロダクトの請求業務のゼロイチ構築：テイラーメイドで生まれる新商品・新スキームを理解し、商品企画・営業・テック部門と直接連携しながら、請求ロジックと業務フローを設計・構築していただきます。
【本ポジションの魅力】
事業拡大に伴い、既存業務の改善だけでなく、新規プロダクトの請求業務をゼロから設計できるポジションです。商品企画・営業・テクノロジーなど幅広い部門と連携しながら、自ら設計した仕組みを実装・定着までリードできるため、業務企画・BPR・新規業務構築の経験を幅広く積むことができます。
◆Why Join Us?
戦略コンサルから再エネ開発まで、エネルギー×デジタル×課題解決を横断する成長フィールドがあります。
日本発の 24/7 CFE（Carbon-Free Energy）実装をリードする最前線で、テイラーメードなコンサルテーションが可能です。
難易度の高いエネルギー×デジタル×課題解決を、国内最大級のバックグラウンドとスタートアップ/ベンチャーのスピード感で実現可能です。
◆創業のストーリー
JERA Cross が生まれた背景には、「2050 年ゼロエミッション」という JERA の大胆な挑戦があります。火力発電のリーディングカンパニーであるがゆえに、脱炭素への道のりは険しい——だからこそ、戦略策定と技術実装を一気通貫で担う専門チームが必要でした。
2014–2019 東京電力と中部電力が JV を設立し、燃料調達と火力発電で国内シェア 30 % を確立。
2020–2023 AI・半導体需要による電力需要急増と再エネ供給逼迫という「2030 年再エネ導入の崖」が顕在化。
2024.6 企業の GX 加速を伴走するため、JERA Cross 設立。「脱炭素＝コスト」という常識を、「脱炭素＝価値」に変える旗印を掲げました。
必要だったチームは想像を超え、今では技術実装だけでなくお客様の戦略パートナーとなり、難題の解決に共創・貢献しています。
◆Values◆
Value｜やりきるまで進化する。進化するまでやりきる。
・挑戦者たれ：挑戦を楽しみ、切り拓く。まずはやってみる
ーChallenge with Passion. Be the Pioneer.
・実行者たれ：工夫を続け、最後までやり切る
ーExplore Solutions. Deliver Real Impact.
・共創者たれ：お客様の成功を“自分ごと”として追求する
ーAlways Acting in the Client’s Best Interest.
・協働者たれ：仲間を信じ、共に壁を乗り越える
ーRespect. Trust. Unite. Collaborate.
■JERA Crossの4つのバリューは、単なる理念ではなく「どう行動するか」を示す実践的な指針です。 挑戦し、実行し、お客様と共創し、仲間と協働する。その積み重ねこそがGXの実装を可能にし、私たちを成長させます。
【ソリューション全体像】
◆GTS(Green Transformation Service)◆
経営直結の GX 戦略コンサル 脱炭素ロードマップ策定／制度対応／ビジネスモデル共創
◆GEM(Green Energy Management)◆
24/7 CFE 対応の電源開発・供給 太陽光・風力・水素／アンモニア火力、蓄電池、自己託送、再エネアグリゲーション
～24 / 7 CFE とは～
昼夜 24 時間、週 7 日にわたり「時間ごとに由来が追跡できる CO₂ フリー電力」を調達・供給する仕組みです。
【Jera Crossの強み】
GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート
JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。
Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。
ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。
【実績事例】
◆東宝株式会社様
映像制作の CO₂ 削減ロードマップ策定と 24/7 CFE 電源導入を支援。
https://www.jera.co.jp/news/information/20241129_2071
◆ヤマトホールディングス様
EV・蓄電池を含む自社リソースを統合管理するエネマネ体制を構築。
https://www.jera.co.jp/news/information/20250108_2103
～パートナーエコシステム～
ウエスト HD と太陽光 PPA、Power X と蓄電池を共同推進するなど、スタートアップから地域企業まで多彩なプレイヤーと連携し、脱炭素社会の実装を加速しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業務プロセスの設計・改善（標準化、フロー構築、手順整備）の実務経験
・複数の部署を巻き込みながら業務改善を実行・完遂した経験
【歓迎要件】
・電力業界に関する業務知見
・新サービス立ち上げに伴う業務構築（ゼロイチ）の経験
・CIS・基幹システムの導入・改修に業務側から参画した経験
・RPA・SQL・BIツール等を活用した業務の自動化・効率化の経験
・少人数チームのリードまたは後輩育成の経験
【求める人物像】
・実務を自ら理解しにいき、現場の構造課題を見抜ける方
・困難に当たっても実現する方法を考え抜き、実装までやり抜ける方
・関係部署を広く巻き込める方
【身につくスキル】
・急拡大する事業を支える業務基盤を設計／実装する力
・電力小売の請求／託送に関する深い実務知見
・新規プロダクトを業務として立ち上げるゼロイチの構築力
・業務プロセスの設計・改善（標準化、フロー構築、手順整備）の実務経験
・複数の部署を巻き込みながら業務改善を実行・完遂した経験
【歓迎要件】
・電力業界に関する業務知見
・新サービス立ち上げに伴う業務構築（ゼロイチ）の経験
・CIS・基幹システムの導入・改修に業務側から参画した経験
・RPA・SQL・BIツール等を活用した業務の自動化・効率化の経験
・少人数チームのリードまたは後輩育成の経験
【求める人物像】
・実務を自ら理解しにいき、現場の構造課題を見抜ける方
・困難に当たっても実現する方法を考え抜き、実装までやり抜ける方
・関係部署を広く巻き込める方
【身につくスキル】
・急拡大する事業を支える業務基盤を設計／実装する力
・電力小売の請求／託送に関する深い実務知見
・新規プロダクトを業務として立ち上げるゼロイチの構築力
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
D2Cアパレルブランド
仕事内容
ブランドグロース戦略
・ブランドごとのマーケティング戦略立案
・販売計画・KPI設計
・マーケティング投資の意思決定
・各チャネルの成長戦略策定
デジタルマーケティング
・広告戦略の立案・ディレクション
・Google・Meta・TikTokなど広告施策の最適化
・SNS・CRMを活用した顧客獲得・育成
・新規チャネルの立ち上げ
ECグロース
・EC売上向上施策の立案
・CVR・LTV改善
・サイト改善
・販促企画
マネジメント
・マーケティング組織のマネジメント
・メンバー育成
・KPIマネジメント
・プロジェクト推進
・ブランドごとのマーケティング戦略立案
・販売計画・KPI設計
・マーケティング投資の意思決定
・各チャネルの成長戦略策定
デジタルマーケティング
・広告戦略の立案・ディレクション
・Google・Meta・TikTokなど広告施策の最適化
・SNS・CRMを活用した顧客獲得・育成
・新規チャネルの立ち上げ
ECグロース
・EC売上向上施策の立案
・CVR・LTV改善
・サイト改善
・販促企画
マネジメント
・マーケティング組織のマネジメント
・メンバー育成
・KPIマネジメント
・プロジェクト推進
求める経験 / スキル
【必須条件】
・デジタルマーケティング領域での実務経験5年以上
・Web広告またはSNSマーケティングの戦略立案経験
・データ分析をもとにした売上・KPI改善経験
・複数の関係者を巻き込みプロジェクトを推進した経験
・3名以上のマネジメント経験
【歓迎条件】
・ECマーケティング経験
・D2Cブランドでのマーケティング経験
・Shopify運営経験
・CRM施策の企画・運用経験
・TikTok Shop運用経験
・年間広告予算の管理経験
・PL管理経験
【求める人物像】
・広告運用にとどまらず、事業成長に責任を持ちたい方
・ブランドを中長期で育てたい方
・裁量ある環境で意思決定を行いたい方
・数字をもとに課題を発見し、改善を推進できる方
・変化を楽しみながら組織づくりにも挑戦したい方
・将来的にブランド責任者・事業責任者を目指したい方
・デジタルマーケティング領域での実務経験5年以上
・Web広告またはSNSマーケティングの戦略立案経験
・データ分析をもとにした売上・KPI改善経験
・複数の関係者を巻き込みプロジェクトを推進した経験
・3名以上のマネジメント経験
【歓迎条件】
・ECマーケティング経験
・D2Cブランドでのマーケティング経験
・Shopify運営経験
・CRM施策の企画・運用経験
・TikTok Shop運用経験
・年間広告予算の管理経験
・PL管理経験
【求める人物像】
・広告運用にとどまらず、事業成長に責任を持ちたい方
・ブランドを中長期で育てたい方
・裁量ある環境で意思決定を行いたい方
・数字をもとに課題を発見し、改善を推進できる方
・変化を楽しみながら組織づくりにも挑戦したい方
・将来的にブランド責任者・事業責任者を目指したい方
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
■MIISION
SMB・コンシューマーのお客様を対象とする直販営業部内で、コンシューマー領域におけるECサイトを担当していただきます。
業務内容は、売上や利益最大化のためのデジタル営業戦略立案から、ECサイトの制作ディレクション業務まで、プランから実行までを広い裁量を推進する役割となります。
業務を進めるにあたり、事業本部内のインサイドセールスチームやWeb製作チームだけでなく、日本HP内の社内の幅広い部署（製品部やITチーム）や海外のグローバルチーム、社外の協力パートナーとの連携が必要なため、プロジェクト運営能力が求められます。
この業務を通じて、国内有数の規模を誇るECサイトで幅広い経験が得られます。
■業務内容
・ECサイト戦略立案、サイト運営
・関連部署と協業しながらEコマースに関連するプロジェクト運営
・サイト内行動、購買分析などの分析業務
・ROI最大化のためのプロモーション企画、実行、分析
SMB・コンシューマーのお客様を対象とする直販営業部内で、コンシューマー領域におけるECサイトを担当していただきます。
業務内容は、売上や利益最大化のためのデジタル営業戦略立案から、ECサイトの制作ディレクション業務まで、プランから実行までを広い裁量を推進する役割となります。
業務を進めるにあたり、事業本部内のインサイドセールスチームやWeb製作チームだけでなく、日本HP内の社内の幅広い部署（製品部やITチーム）や海外のグローバルチーム、社外の協力パートナーとの連携が必要なため、プロジェクト運営能力が求められます。
この業務を通じて、国内有数の規模を誇るECサイトで幅広い経験が得られます。
■業務内容
・ECサイト戦略立案、サイト運営
・関連部署と協業しながらEコマースに関連するプロジェクト運営
・サイト内行動、購買分析などの分析業務
・ROI最大化のためのプロモーション企画、実行、分析
求める経験 / スキル
■必要とされるスキルと経験
（※いずれかが該当していたら、是非ご応募下さい。）
・3年以上のECサイトの企画・運営経験（オペレーション経験のみは不可）
・SEOやコンテンツマーケティングの知識及び業務経験
・インターネット運用型広告の知識及び業務経験
・ECサイトにおけるシステムの知識
・Adobe Analytics、Google AnalyticsなどのWEB分析ツール経験
・Adobe Targetなどを活用したA/Bテストツール経験
・エクセル、パワーポイントの業務利用経験
・海外とのやり取りができるコミュニケーション力
※英語は必須ではありません。今後身に着けていきたい方を歓迎いたします。
■求める人物像
・当事者意識、強い意志を持って物事に取り組む姿勢
・前向きかつ積極的に取り組める方
・論理的思考に基づき目標達成に向けて自発的に取り組める方
・新しいことにチャレンジすることにストレスを感じない方
・他部署とのステークホルダーとの連携や調整を円滑に行うことができるコミュニケーション力
・優先順位をつけ仕事をさばく経験のある方
・途中であきらめず、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる姿勢
・オーナーシップ・リーダーシップ
・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を出そうとする姿勢 （コミュニケーション、調整力）
（※いずれかが該当していたら、是非ご応募下さい。）
・3年以上のECサイトの企画・運営経験（オペレーション経験のみは不可）
・SEOやコンテンツマーケティングの知識及び業務経験
・インターネット運用型広告の知識及び業務経験
・ECサイトにおけるシステムの知識
・Adobe Analytics、Google AnalyticsなどのWEB分析ツール経験
・Adobe Targetなどを活用したA/Bテストツール経験
・エクセル、パワーポイントの業務利用経験
・海外とのやり取りができるコミュニケーション力
※英語は必須ではありません。今後身に着けていきたい方を歓迎いたします。
■求める人物像
・当事者意識、強い意志を持って物事に取り組む姿勢
・前向きかつ積極的に取り組める方
・論理的思考に基づき目標達成に向けて自発的に取り組める方
・新しいことにチャレンジすることにストレスを感じない方
・他部署とのステークホルダーとの連携や調整を円滑に行うことができるコミュニケーション力
・優先順位をつけ仕事をさばく経験のある方
・途中であきらめず、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる姿勢
・オーナーシップ・リーダーシップ
・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を出そうとする姿勢 （コミュニケーション、調整力）
従業員数
（非公開）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
（非公開）
エムスリーキャリア株式会社
仕事内容
HR領域における横断的なマーケティング戦略を統括し、経営陣のビジネスパートナーとして事業成長の牽引を期待しています
▼業務詳細
・事業戦略・P/L目標の達成に向けた統合的なマーケティング戦略の設計・推進
- KGI/KPI達成に向けた年間数億円規模のマーケティング予算の最適配分と管理
- 課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析
- リスティング、ディスプレイ、SNSなど、複数チャネルを横断したインハウスでの運用型広告の施策立案・推進
- CV後の営業プロセスの改善提案・推進
- プロダクト改善・開発ディレクション
・マネジメントおよびメンバー育成
- 配下メンバーの目標設定、評価、日々の業務進捗管理、およびキャリア開発支援
・経営層や他部門との連携による事業横断的な課題解決
- 経営陣やセールス、開発と連携しながら事業戦略・市場戦略・プロダクト戦略を統合したグロース戦略の設計・推進
▼業務詳細
・事業戦略・P/L目標の達成に向けた統合的なマーケティング戦略の設計・推進
- KGI/KPI達成に向けた年間数億円規模のマーケティング予算の最適配分と管理
- 課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析
- リスティング、ディスプレイ、SNSなど、複数チャネルを横断したインハウスでの運用型広告の施策立案・推進
- CV後の営業プロセスの改善提案・推進
- プロダクト改善・開発ディレクション
・マネジメントおよびメンバー育成
- 配下メンバーの目標設定、評価、日々の業務進捗管理、およびキャリア開発支援
・経営層や他部門との連携による事業横断的な課題解決
- 経営陣やセールス、開発と連携しながら事業戦略・市場戦略・プロダクト戦略を統合したグロース戦略の設計・推進
求める経験 / スキル
応募資格（必須）
・施策横断的なマーケティング上流戦略の設計経験
・Web広告の運用経験（目安：5年以上・運用金額1000万円以上 / 月）
応募資格（歓迎）
・チームマネジメント経験
・セールスチーム / 開発チームを横断し、オーナーシップをもって企画推進 / 課題解決された経験
・経営層へのマーケティング戦略立案および提言経験
求める人物像
・成長意欲が高く、社会・顧客や自社に対して大きなインパクトを与えたいとお考えの方
・当事者意識を持ち、主体的にPDCAを回していける方
・部署や役割の垣根を超えて、コミュニケーションを取りながら業務を推進していける方
・施策横断的なマーケティング上流戦略の設計経験
・Web広告の運用経験（目安：5年以上・運用金額1000万円以上 / 月）
応募資格（歓迎）
・チームマネジメント経験
・セールスチーム / 開発チームを横断し、オーナーシップをもって企画推進 / 課題解決された経験
・経営層へのマーケティング戦略立案および提言経験
求める人物像
・成長意欲が高く、社会・顧客や自社に対して大きなインパクトを与えたいとお考えの方
・当事者意識を持ち、主体的にPDCAを回していける方
・部署や役割の垣根を超えて、コミュニケーションを取りながら業務を推進していける方
従業員数
1,100名
（2026年4月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,100名
（2026年4月末時点）
エムスリーキャリア株式会社
仕事内容
担当事業において集客・獲得を最大化するためのマーケティング活動全般をお任せします
▼業務詳細
・各サービスのマーケティング戦略の構築、実行
－課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析
－新規ユーザー獲得手法の立案・実行
－CV後の営業プロセスの改善提案・実行
ーサイト改善・開発ディレクション
・広告やCRMデータ等の各種定量データの分析とデータ拡張等のデータマネジメント
・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行
－インハウスでの運用型広告の施策立案
－広告媒体社とのコミュニケーション・施策推進・事例創出
ー配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
【ポジションの魅力】
▼業界をリードする立場から、社会的なインパクトの大きい事業の成長に関われる
・m3.comは登録求職者が10年連続でNo.1、日本の医師の9割以上をカバー
・社会課題に対して、既存事業のアセットを活用した事業開発にも積極的に取り組んでいます
▼施策単位ではなく、事業計画に基づいたマーケティング戦略全体を担える
・リード獲得〜CRM設計までマーケターとしてライフサイクル全体を管掌
・予算は数億円以上、施策横断的にトライ＆検証ができる環境
・成熟事業、新規事業まで幅広くプロダクトがあるため社内でキャリアを広げることができます
▼潤沢なリソースと裁量があるからこそ、より大きな絵を描ける
・資金や情報、人材など各リソースが十分にある状態で裁量を持ってマーケティング施策を推進
・決裁階層も最低限で、経営陣と直接コミュニケーションをとりながらスピード感を持って物事を進めることができます
・既存サービスのアップデートにとどまらず、新規サービスの開発やグループ企業の連携等、自由度が高いのも特徴です
【配属先】
医師常勤紹介グループ、 薬剤師常勤紹介グループ、 健康経営グループ
※ご経験・今後のキャリアプランを面接で確認させていただき、配属先や役割をオファー時にご提案いたします
サービス例）
「m3.com CAREER」（https://career.m3.com/）：医師のための総合転職支援サイト
「薬キャリ」（https://pcareer.m3.com/)：薬剤師のための総合転職支援サイト
「産業医トータルサポート」（https://sangyoui.m3career.com/service/）：あらゆる産業保健課題をワンストップで解決
noteリンク
https://note.com/m3career/n/n9fdf7cffa568
https://note.com/m3career/n/nb92437e8b539
https://note.com/m3career/n/n7f028a7f0347
▼業務詳細
・各サービスのマーケティング戦略の構築、実行
－課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析
－新規ユーザー獲得手法の立案・実行
－CV後の営業プロセスの改善提案・実行
ーサイト改善・開発ディレクション
・広告やCRMデータ等の各種定量データの分析とデータ拡張等のデータマネジメント
・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行
－インハウスでの運用型広告の施策立案
－広告媒体社とのコミュニケーション・施策推進・事例創出
ー配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
【ポジションの魅力】
▼業界をリードする立場から、社会的なインパクトの大きい事業の成長に関われる
・m3.comは登録求職者が10年連続でNo.1、日本の医師の9割以上をカバー
・社会課題に対して、既存事業のアセットを活用した事業開発にも積極的に取り組んでいます
▼施策単位ではなく、事業計画に基づいたマーケティング戦略全体を担える
・リード獲得〜CRM設計までマーケターとしてライフサイクル全体を管掌
・予算は数億円以上、施策横断的にトライ＆検証ができる環境
・成熟事業、新規事業まで幅広くプロダクトがあるため社内でキャリアを広げることができます
▼潤沢なリソースと裁量があるからこそ、より大きな絵を描ける
・資金や情報、人材など各リソースが十分にある状態で裁量を持ってマーケティング施策を推進
・決裁階層も最低限で、経営陣と直接コミュニケーションをとりながらスピード感を持って物事を進めることができます
・既存サービスのアップデートにとどまらず、新規サービスの開発やグループ企業の連携等、自由度が高いのも特徴です
【配属先】
医師常勤紹介グループ、 薬剤師常勤紹介グループ、 健康経営グループ
※ご経験・今後のキャリアプランを面接で確認させていただき、配属先や役割をオファー時にご提案いたします
サービス例）
「m3.com CAREER」（https://career.m3.com/）：医師のための総合転職支援サイト
「薬キャリ」（https://pcareer.m3.com/)：薬剤師のための総合転職支援サイト
「産業医トータルサポート」（https://sangyoui.m3career.com/service/）：あらゆる産業保健課題をワンストップで解決
noteリンク
https://note.com/m3career/n/n9fdf7cffa568
https://note.com/m3career/n/nb92437e8b539
https://note.com/m3career/n/n7f028a7f0347
求める経験 / スキル
応募資格（必須）
・施策横断的なマーケティング上流戦略の設計経験
・Web広告の運用経験（目安：5年以上・運用金額1000万円以上 / 月）
応募資格（歓迎）
・チームマネジメント経験
・セールスチーム / 開発チームを横断し、オーナーシップをもって企画推進 / 課題解決された経験
・経営層へのマーケティング戦略立案および提言経験
求める人物像
・成長意欲が高く、社会・顧客や自社に対して大きなインパクトを与えたいとお考えの方
・当事者意識を持ち、主体的にPDCAを回していける方
・部署や役割の垣根を超えて、コミュニケーションを取りながら業務を推進していける方
・施策横断的なマーケティング上流戦略の設計経験
・Web広告の運用経験（目安：5年以上・運用金額1000万円以上 / 月）
応募資格（歓迎）
・チームマネジメント経験
・セールスチーム / 開発チームを横断し、オーナーシップをもって企画推進 / 課題解決された経験
・経営層へのマーケティング戦略立案および提言経験
求める人物像
・成長意欲が高く、社会・顧客や自社に対して大きなインパクトを与えたいとお考えの方
・当事者意識を持ち、主体的にPDCAを回していける方
・部署や役割の垣根を超えて、コミュニケーションを取りながら業務を推進していける方
従業員数
1,100名
（2026年4月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,100名
（2026年4月末時点）
株式会社LITALICO
仕事内容
【お任せしたい仕事内容】
同社のマーケティング部門において、部長直下のリーダー候補としてオンライン・オフラインを問わず様々なマーケティング活動の企画・実行とチームのマネジメントをお任せします。
ご経験を活かしてプロジェクトを推進いただくと同時に、全体を俯瞰しメンバーのマネジメントや教育・育成によってチームの最適化と総合力強化を期待します。
・オンライン・オフライン問わず全体マーケティングプランの企画・実行
・プロモーション戦略の企画・実行
・サイト構造、コンテンツ設計、KPI/KGI 設計、オペレーションなど、SEO戦略～実行
・メンバーのマネジメントや教育・育成
・デザイナーや各事業部スタッフなど社内関係者との調整や折衝
・プロモーションクリエイティブ制作のディレクション
【仕事のやりがい】
多様な背景を持つメンバーの強みを活かしながらチームで大きな成果を出していくこと
経済合理性やビジネス成果と、社会的意義やビジョン達成の両立を目指しながら戦略立案、推進していくこと
【得られる経験・スキル】
単なる集客KPIにコミットするだけでなく、PLを意識した事業成長に直結するマーケティングの実践経験
メンバーの力を引き出し、組織としての成果を最大化させるマネジメントスキル
【配属組織】
ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ本部ﾜﾝﾀﾞｰﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ部
【サービス概要】
LITALICOワンダー /子どもの創造性、多様性を育むIT×ものづくり教室
LITALICOワンダーは子ども・小学生・中学生・高校生がプログラミング・イラスト・ロボット開発・電子工作等を学べるIT教室です。
小学生から始められるゲーム・アプリ制作のためのプログラミング、3Dプリンターなどを使ったフィギュア作り、ロボットをプログラム制御で動かしたり、電子工作でロボット作り、イラストレーターなどのツールを使ってイラストなどのデザインを学べたりなど多彩なコースをご用意しています。
同社のマーケティング部門において、部長直下のリーダー候補としてオンライン・オフラインを問わず様々なマーケティング活動の企画・実行とチームのマネジメントをお任せします。
ご経験を活かしてプロジェクトを推進いただくと同時に、全体を俯瞰しメンバーのマネジメントや教育・育成によってチームの最適化と総合力強化を期待します。
・オンライン・オフライン問わず全体マーケティングプランの企画・実行
・プロモーション戦略の企画・実行
・サイト構造、コンテンツ設計、KPI/KGI 設計、オペレーションなど、SEO戦略～実行
・メンバーのマネジメントや教育・育成
・デザイナーや各事業部スタッフなど社内関係者との調整や折衝
・プロモーションクリエイティブ制作のディレクション
【仕事のやりがい】
多様な背景を持つメンバーの強みを活かしながらチームで大きな成果を出していくこと
経済合理性やビジネス成果と、社会的意義やビジョン達成の両立を目指しながら戦略立案、推進していくこと
【得られる経験・スキル】
単なる集客KPIにコミットするだけでなく、PLを意識した事業成長に直結するマーケティングの実践経験
メンバーの力を引き出し、組織としての成果を最大化させるマネジメントスキル
【配属組織】
ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ本部ﾜﾝﾀﾞｰﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ部
【サービス概要】
LITALICOワンダー /子どもの創造性、多様性を育むIT×ものづくり教室
LITALICOワンダーは子ども・小学生・中学生・高校生がプログラミング・イラスト・ロボット開発・電子工作等を学べるIT教室です。
小学生から始められるゲーム・アプリ制作のためのプログラミング、3Dプリンターなどを使ったフィギュア作り、ロボットをプログラム制御で動かしたり、電子工作でロボット作り、イラストレーターなどのツールを使ってイラストなどのデザインを学べたりなど多彩なコースをご用意しています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Webマーケティングの実務経験3年以上
・以下経験のうち3つ以上当てはまる方
1. データドリブンな思考力を持ち、KPIやマーケティング指標（例：CPA、ROAS、CAC、LTV、CVR等）をもとにした戦略立案・改善経験
2. 顧客価値の最大化と、事業成長（MRR/ARR、ARPU改善など）を両立する視点を持って施策を推進した経験
3. Paid、ウェビナー、ホワイトペーパー、SEO/コンテンツ戦略など、複数チャネルを使っての集客を行った経験
4. BtoB SaaSにおけるマーケティング戦略の立案および実行経験（例：リードジェネレーション、ナーチャリング、インサイドセールス連携）
5. CJMを前提とした、MAツールやCRMツール（例：Salesforce、Pardot、Marketo、HubSpot等）を活用した施策設計経験
6. Google Analyticsなどのアクセス解析ツールを用いたデータ分析経験
7. Web広告運用（Google/Yahoo!広告、SNS広告）における戦略立案、予算管理、効果改善の経験
8. SEO対策に関する深い知識と、具体的な改善実績
・事業会社でのインハウスマーケティング経験を特に歓迎します（メディア事業・SaaS事業・人材事業は特に当社事業との親和性が高いです）
※各福祉領域に関する事前理解や知識は一切不要です。異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています。
▼入社後の研修・教育体制入社初日は各種制度、社内システムのご案内をはじめ、会社全体の説明を通してドメインへの理解を深めていただく座学研修を予定しています。その後はOJTを中心に、丁寧なキャッチアップ期間を設けています。適切なタイミングでの上長との1on1や、所属チームでの日次 / 週次ミーティングを設けるなどし、業務面でのサポートをおこないます。
【歓迎スキル】
・高い目標達成意欲／自己成長意欲があり、執着心をもって自己研鑽を惜しまず業務実行が可能な方
・論理的思考力のある方（定量データに基づいて論理的に考え整理し意思決定できる方）
・顧客貢献だけに注力せず事業成長との二軸をバランスよく持てる方
※マーケティング業務への関与の仕方については特に問いません。以下、全て歓迎いたします。
①事業会社にてインハウス運用担当者
②代理店へ運用をアウトソースし、自らは管理する立場
③代理店での広告運用担当者または営業/マーケター等
④デザインに関するディレクション経験、ないしはデザイン経験（イラレ・フォトショ）
⑤デジタル領域実務経験等（GA、MAツール、BIツールなど利用）
⑥目標達成のためにKPIを設計し、必要な施策、予算、人材リソースについて計画を立てた経験
⑦ポスティング、DMなどのオフラインマーケティングの施策実行をした経験
⑧深い顧客理解に基づいたインタビューや現場経験を活かして施策実行をした経験
⑨マーケティングメンバーの採用、育成をした経験
【求める人物像】
・ビジネスとビジョンの両軸を追求し思考と行動のバランスが取れている方
・未経験の領域でもキャッチアップ早く、成⻑意欲が高い方
・顧客や市場の声をハンズオンで直接的に取得しながら解像度を高められる方
・最新のテクノロジーなフレームワークに対する学習を欠かさず自らの仕事に活かせる方
・フィードバックを真摯に受け止め改善に努めることができる方
※事業拡大につき、リーダー・マネージャーポジションも歓迎します。
・Webマーケティングの実務経験3年以上
・以下経験のうち3つ以上当てはまる方
1. データドリブンな思考力を持ち、KPIやマーケティング指標（例：CPA、ROAS、CAC、LTV、CVR等）をもとにした戦略立案・改善経験
2. 顧客価値の最大化と、事業成長（MRR/ARR、ARPU改善など）を両立する視点を持って施策を推進した経験
3. Paid、ウェビナー、ホワイトペーパー、SEO/コンテンツ戦略など、複数チャネルを使っての集客を行った経験
4. BtoB SaaSにおけるマーケティング戦略の立案および実行経験（例：リードジェネレーション、ナーチャリング、インサイドセールス連携）
5. CJMを前提とした、MAツールやCRMツール（例：Salesforce、Pardot、Marketo、HubSpot等）を活用した施策設計経験
6. Google Analyticsなどのアクセス解析ツールを用いたデータ分析経験
7. Web広告運用（Google/Yahoo!広告、SNS広告）における戦略立案、予算管理、効果改善の経験
8. SEO対策に関する深い知識と、具体的な改善実績
・事業会社でのインハウスマーケティング経験を特に歓迎します（メディア事業・SaaS事業・人材事業は特に当社事業との親和性が高いです）
※各福祉領域に関する事前理解や知識は一切不要です。異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています。
▼入社後の研修・教育体制入社初日は各種制度、社内システムのご案内をはじめ、会社全体の説明を通してドメインへの理解を深めていただく座学研修を予定しています。その後はOJTを中心に、丁寧なキャッチアップ期間を設けています。適切なタイミングでの上長との1on1や、所属チームでの日次 / 週次ミーティングを設けるなどし、業務面でのサポートをおこないます。
【歓迎スキル】
・高い目標達成意欲／自己成長意欲があり、執着心をもって自己研鑽を惜しまず業務実行が可能な方
・論理的思考力のある方（定量データに基づいて論理的に考え整理し意思決定できる方）
・顧客貢献だけに注力せず事業成長との二軸をバランスよく持てる方
※マーケティング業務への関与の仕方については特に問いません。以下、全て歓迎いたします。
①事業会社にてインハウス運用担当者
②代理店へ運用をアウトソースし、自らは管理する立場
③代理店での広告運用担当者または営業/マーケター等
④デザインに関するディレクション経験、ないしはデザイン経験（イラレ・フォトショ）
⑤デジタル領域実務経験等（GA、MAツール、BIツールなど利用）
⑥目標達成のためにKPIを設計し、必要な施策、予算、人材リソースについて計画を立てた経験
⑦ポスティング、DMなどのオフラインマーケティングの施策実行をした経験
⑧深い顧客理解に基づいたインタビューや現場経験を活かして施策実行をした経験
⑨マーケティングメンバーの採用、育成をした経験
【求める人物像】
・ビジネスとビジョンの両軸を追求し思考と行動のバランスが取れている方
・未経験の領域でもキャッチアップ早く、成⻑意欲が高い方
・顧客や市場の声をハンズオンで直接的に取得しながら解像度を高められる方
・最新のテクノロジーなフレームワークに対する学習を欠かさず自らの仕事に活かせる方
・フィードバックを真摯に受け止め改善に努めることができる方
※事業拡大につき、リーダー・マネージャーポジションも歓迎します。
従業員数
5,359名
（（2025年12月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 850 万円
従業員数
5,359名
（（2025年12月末時点））
仕事内容
Join the Fast-Growing BytePlus Team
BytePlus is one of the newer Business Units formed to serve global enterprise customers with our leading technology solutions. As part of the BytePlus Team, you help enterprise customers build what's next for their business. Leveraging ByteDance's cutting-edge intelligent technologies, we are devoted to developing innovative products and solutions to shape the future. We empower our clients to focus on what truly matters. Centering on inspiring innovativeness and excellence, we create life-changing solutions that impact lives around the world. You can help us to achieve our mission.
Responsibilities
We are looking for Enterprise Sales Lead, responsible for managing a sales team in Japan. You will be responsible for leading sales initiatives for our cutting-edge innovation technology solutions in Japan, driving revenue, adoption and market penetration for targeted industry vertical from scratch.
- Establish a strong pipeline for ByteDance's innovation technology solution suite
- Execute Go to Market strategy and drive revenue growth through effective sales closure activities
- Build and manage a strong relationship with prospect clients
- Familiar with industry pain points and able to solution innovation technology use cases to solve clients’ problems
- Partner closely with the marketing team to drive up market awareness of our innovative technology portfolio via public conferences, seminars and/or workshops
- Be proactive in problem-solving even if it's outside of your concerned area and ready to take on additional initiatives and responsibilities as they emerge.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
急成長中のBytePlusチームに参加しませんか
BytePlusは、当社の最先端テクノロジーソリューションを通じてグローバルな企業顧客にサービスを提供するために設立された、比較的新しい事業部門の一つです。BytePlusチームの一員として、企業顧客がビジネスの未来を切り拓くお手伝いをしていただきます。ByteDanceの最先端のインテリジェントテクノロジーを活用し、未来を形作る革新的な製品やソリューションの開発に尽力しています。私たちは、クライアントが真に重要なことに集中できるよう支援します。革新性と卓越性を原動力とし、世界中の人々の生活に影響を与える、人生を変えるようなソリューションを生み出しています。あなたも、私たちのミッション達成に貢献していただけます。
★BytePlus は、ByteDance（TikTokの親会社）が自社サービスで培ったAI・クラウド技術を企業向けに提供するプラットフォームです。簡単に言うと、「ByteDance版のAWS＋生成AIプラットフォーム」のようなサービスです。
■職務内容
日本における営業チームの管理を担当する「エンタープライズセールスリード」を募集しています。日本市場において、当社の最先端イノベーション技術ソリューションの販売活動を主導し、ターゲットとする業界分野において、ゼロから売上、導入、市場浸透を推進していただきます。
- ByteDanceのイノベーション技術ソリューションスイートに関する堅実なパイプラインを構築する
- 市場投入戦略を実行し、効果的な成約活動を通じて売上の成長を推進する
- 見込み顧客との強固な関係を構築・維持する
- 業界の課題を熟知し、革新的なテクノロジーソリューションのユースケースを提案して顧客の課題を解決できる
- マーケティングチームと緊密に連携し、公開カンファレンス、セミナー、ワークショップなどを通じて、当社の革新的なテクノロジーポートフォリオの市場認知度を高める
- 担当領域外の問題であっても主体的に解決に取り組み、新たな取り組みや責任が生じた際には積極的に引き受ける姿勢を持つ。
BytePlus is one of the newer Business Units formed to serve global enterprise customers with our leading technology solutions. As part of the BytePlus Team, you help enterprise customers build what's next for their business. Leveraging ByteDance's cutting-edge intelligent technologies, we are devoted to developing innovative products and solutions to shape the future. We empower our clients to focus on what truly matters. Centering on inspiring innovativeness and excellence, we create life-changing solutions that impact lives around the world. You can help us to achieve our mission.
Responsibilities
We are looking for Enterprise Sales Lead, responsible for managing a sales team in Japan. You will be responsible for leading sales initiatives for our cutting-edge innovation technology solutions in Japan, driving revenue, adoption and market penetration for targeted industry vertical from scratch.
- Establish a strong pipeline for ByteDance's innovation technology solution suite
- Execute Go to Market strategy and drive revenue growth through effective sales closure activities
- Build and manage a strong relationship with prospect clients
- Familiar with industry pain points and able to solution innovation technology use cases to solve clients’ problems
- Partner closely with the marketing team to drive up market awareness of our innovative technology portfolio via public conferences, seminars and/or workshops
- Be proactive in problem-solving even if it's outside of your concerned area and ready to take on additional initiatives and responsibilities as they emerge.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
急成長中のBytePlusチームに参加しませんか
BytePlusは、当社の最先端テクノロジーソリューションを通じてグローバルな企業顧客にサービスを提供するために設立された、比較的新しい事業部門の一つです。BytePlusチームの一員として、企業顧客がビジネスの未来を切り拓くお手伝いをしていただきます。ByteDanceの最先端のインテリジェントテクノロジーを活用し、未来を形作る革新的な製品やソリューションの開発に尽力しています。私たちは、クライアントが真に重要なことに集中できるよう支援します。革新性と卓越性を原動力とし、世界中の人々の生活に影響を与える、人生を変えるようなソリューションを生み出しています。あなたも、私たちのミッション達成に貢献していただけます。
★BytePlus は、ByteDance（TikTokの親会社）が自社サービスで培ったAI・クラウド技術を企業向けに提供するプラットフォームです。簡単に言うと、「ByteDance版のAWS＋生成AIプラットフォーム」のようなサービスです。
■職務内容
日本における営業チームの管理を担当する「エンタープライズセールスリード」を募集しています。日本市場において、当社の最先端イノベーション技術ソリューションの販売活動を主導し、ターゲットとする業界分野において、ゼロから売上、導入、市場浸透を推進していただきます。
- ByteDanceのイノベーション技術ソリューションスイートに関する堅実なパイプラインを構築する
- 市場投入戦略を実行し、効果的な成約活動を通じて売上の成長を推進する
- 見込み顧客との強固な関係を構築・維持する
- 業界の課題を熟知し、革新的なテクノロジーソリューションのユースケースを提案して顧客の課題を解決できる
- マーケティングチームと緊密に連携し、公開カンファレンス、セミナー、ワークショップなどを通じて、当社の革新的なテクノロジーポートフォリオの市場認知度を高める
- 担当領域外の問題であっても主体的に解決に取り組み、新たな取り組みや責任が生じた際には積極的に引き受ける姿勢を持つ。
求める経験 / スキル
応募資格（最低要件）
・ B2Bテクノロジーおよび／またはGenAI／LLMの分野における営業または製品関連の職務経験5年以上、そのうち急成長企業において営業チームを率いた経験が3年以上あること。
・自発的に行動でき、クライアントに大きな影響を与えることに情熱を持っている方。
歓迎要件
・クラウドコンピューティングやAIソリューション（アルゴリズム、コンピュータビジョン、データ分析、CDP、データウェアハウスなど）に関する製品経験がある方は優遇します。
・インターネット／Eコマース、小売、メディア、ICT業界での実務経験がある方は優遇します。
・主要な新興市場について深い理解を持ち、当該地域での実務経験がある方は優遇します。
・ B2Bテクノロジーおよび／またはGenAI／LLMの分野における営業または製品関連の職務経験5年以上、そのうち急成長企業において営業チームを率いた経験が3年以上あること。
・自発的に行動でき、クライアントに大きな影響を与えることに情熱を持っている方。
歓迎要件
・クラウドコンピューティングやAIソリューション（アルゴリズム、コンピュータビジョン、データ分析、CDP、データウェアハウスなど）に関する製品経験がある方は優遇します。
・インターネット／Eコマース、小売、メディア、ICT業界での実務経験がある方は優遇します。
・主要な新興市場について深い理解を持ち、当該地域での実務経験がある方は優遇します。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
800名
仕事内容
【業務内容】
ご経験に応じて、下記のような業務を担っていただきます。早期にマネジメントをお任せする場合もございます。
プロダクトマーケティング
市場・競合の分析、タグラインと訴求メッセージの選定、部門やファネルを横断した顧客コミュニケーションの設計等
デジタルマーケティング
Webマーケティング業務（Webディレクション、メディアプランニング、デジタル広告運用等）
オフラインマーケティング
展示会出展に関する業務（年間の出展計画の策定、折衝、ブース設計、制作物ディレクション等）
イベントマーケティング
オンラインセミナーやオフラインイベントの企画・運営（イベント企画、集客、協賛先選定、プロジェクトマネジメント等）
コンテンツマーケティング
ユーザーのプロダクト理解促進につながるコンテンツの制作（導入/活用事例、ホワイトペーパー、イベントレポート等）
ご経験に応じて、下記のような業務を担っていただきます。早期にマネジメントをお任せする場合もございます。
プロダクトマーケティング
市場・競合の分析、タグラインと訴求メッセージの選定、部門やファネルを横断した顧客コミュニケーションの設計等
デジタルマーケティング
Webマーケティング業務（Webディレクション、メディアプランニング、デジタル広告運用等）
オフラインマーケティング
展示会出展に関する業務（年間の出展計画の策定、折衝、ブース設計、制作物ディレクション等）
イベントマーケティング
オンラインセミナーやオフラインイベントの企画・運営（イベント企画、集客、協賛先選定、プロジェクトマネジメント等）
コンテンツマーケティング
ユーザーのプロダクト理解促進につながるコンテンツの制作（導入/活用事例、ホワイトペーパー、イベントレポート等）
求める経験 / スキル
■MUST
以下のいずれかのご経験（目安3年以上）
・事業会社でのBtoBマーケティング（イベント、カンファレンス、コンテンツ企画など）のご経験をお持ちの方
・代理店・支援会社でのBtoBクライアント向けのマーケティング戦略立案～実行のご経験をお持ちの方
■WANT
・社内外の複数のステークホルダーをまたいだプロジェクトマネジメントのご経験のある方
・顧客解像度を持った上で、誰に・どんな体験を・どのように届けるのかを一貫性持って論理的に組み立てられる方
・新規獲得だけでなく、既存顧客へのアップセル/クロスセル、チャーン（解約）防止に繋がるマーケティング施策のご経験やご興味をお持ちの方
■求める人物像
・抽象的なアイデアを具体的な企画に落とし込む『言語化能力』と『構造化』のスキルがある方
・ご自身で推進いただく企画に『面白さ』を見出し、それを社内外へ強く伝播することができる方
・細部に対しても妥協することなく、適切にPDCAを回しながら成果にコミットできる方
・これまでのご経験を適切にアンラーニングし、かつ短期間で必要な知識とスキルをアップデートする学習意欲をお持ちの方
・ミッション・バリューに共感いただける方
以下のいずれかのご経験（目安3年以上）
・事業会社でのBtoBマーケティング（イベント、カンファレンス、コンテンツ企画など）のご経験をお持ちの方
・代理店・支援会社でのBtoBクライアント向けのマーケティング戦略立案～実行のご経験をお持ちの方
■WANT
・社内外の複数のステークホルダーをまたいだプロジェクトマネジメントのご経験のある方
・顧客解像度を持った上で、誰に・どんな体験を・どのように届けるのかを一貫性持って論理的に組み立てられる方
・新規獲得だけでなく、既存顧客へのアップセル/クロスセル、チャーン（解約）防止に繋がるマーケティング施策のご経験やご興味をお持ちの方
■求める人物像
・抽象的なアイデアを具体的な企画に落とし込む『言語化能力』と『構造化』のスキルがある方
・ご自身で推進いただく企画に『面白さ』を見出し、それを社内外へ強く伝播することができる方
・細部に対しても妥協することなく、適切にPDCAを回しながら成果にコミットできる方
・これまでのご経験を適切にアンラーニングし、かつ短期間で必要な知識とスキルをアップデートする学習意欲をお持ちの方
・ミッション・バリューに共感いただける方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
日本ロレアル株式会社
仕事内容
★Key Job Accountabilities 主要職務
At L'Oréal, Data Driven Experience (DDX) represents an evolution of traditional CRM.
It is the strategic discipline of providing every consumer with the best possible personalized experience
across all touchpoints, powered by a robust data foundation.
As the DDX Manager within the DDX team,
you will be part of the Japan CDO (Chief Digital Officer) organization — a key Corporate function
responsible for leading the group’s digital transformation. In this role, you will be a key driver in
operationalizing the DDX vision across the market. Working in close partnership with the Country DDX
Director, you will bridge the gap between high-level strategy and market-wide execution. Your mission will
span from accelerating the acquisition and activation of 1P/2P data to scaling best practices across all
divisions and optimizing business growth through data-driven insights.
In this role, you will act as the "Guardian" of DDX governance, ensuring that while we push the boundaries of
"Growth Hacking" and MarTech innovation, we remain steadfast in data privacy and compliance. We are
looking for a resilient, agile leader who can navigate complexity, simplify the chaotic, and empower our
brands to deliver exceptional consumer value through the power of data.
1. Strategic Implementation:
In close partnership with the Country DDX Director, implement and operationalize the country DDX strategic
framework, focusing on 1P/2P data acquisition and executing a collaborative roadmap across all divisions.
2. Business Excellence & Optimization:
Drive the "Share & Scale" agenda by consolidating best practices and templatizing high-performing
consumer journeys to maximize operational efficiency and business impact.
3. Data-Driven Insights & Consumer Excellence:
Partner with Analytics, CMI, and Brand site teams to centralize/standardize KPIs and translate complex data
into actionable "growth-hacking" strategies, high-potential audience activation, and optimized consumer
journeys.
4. Governance & System Guardianship:
Act as the "Guardian" of DDX governance, ensuring data privacy compliance, managing CRM vendor
relationships, and overseeing the stable operation of core CRM systems.
5. Community Animation & Upskilling:
Lead and empower the local DDX community by facilitating knowledge exchange and providing upskilling
opportunities to drive excellence across the organization.
At L'Oréal, Data Driven Experience (DDX) represents an evolution of traditional CRM.
It is the strategic discipline of providing every consumer with the best possible personalized experience
across all touchpoints, powered by a robust data foundation.
As the DDX Manager within the DDX team,
you will be part of the Japan CDO (Chief Digital Officer) organization — a key Corporate function
responsible for leading the group’s digital transformation. In this role, you will be a key driver in
operationalizing the DDX vision across the market. Working in close partnership with the Country DDX
Director, you will bridge the gap between high-level strategy and market-wide execution. Your mission will
span from accelerating the acquisition and activation of 1P/2P data to scaling best practices across all
divisions and optimizing business growth through data-driven insights.
In this role, you will act as the "Guardian" of DDX governance, ensuring that while we push the boundaries of
"Growth Hacking" and MarTech innovation, we remain steadfast in data privacy and compliance. We are
looking for a resilient, agile leader who can navigate complexity, simplify the chaotic, and empower our
brands to deliver exceptional consumer value through the power of data.
1. Strategic Implementation:
In close partnership with the Country DDX Director, implement and operationalize the country DDX strategic
framework, focusing on 1P/2P data acquisition and executing a collaborative roadmap across all divisions.
2. Business Excellence & Optimization:
Drive the "Share & Scale" agenda by consolidating best practices and templatizing high-performing
consumer journeys to maximize operational efficiency and business impact.
3. Data-Driven Insights & Consumer Excellence:
Partner with Analytics, CMI, and Brand site teams to centralize/standardize KPIs and translate complex data
into actionable "growth-hacking" strategies, high-potential audience activation, and optimized consumer
journeys.
4. Governance & System Guardianship:
Act as the "Guardian" of DDX governance, ensuring data privacy compliance, managing CRM vendor
relationships, and overseeing the stable operation of core CRM systems.
5. Community Animation & Upskilling:
Lead and empower the local DDX community by facilitating knowledge exchange and providing upskilling
opportunities to drive excellence across the organization.
求める経験 / スキル
◇Must Have Aspects 必須項目
・Proven CRM experience within the cosmetics industry or a similar consumer-centric sector.
・Operational knowledge of MarTech tools, specifically Salesforce Marketing Cloud (SFMC), CDP, and LINE ecosystem.
・Strong data literacy with the ability to interpret complex data and translate it into actionable business strategies.
・Exceptional project management skills to handle multiple projects simultaneously and prioritize tasks effectively.
・Fundamental knowledge of personal information protection and data privacy regulations.
・Superior communication and presentation skills to simplify complex issues and influence cross-functional stakeholders.
・High resilience and agility to prioritize and drive initiatives forward within a chaotic and fast-paced environment.
・Business-level English proficiency for effective collaboration in a global matrix organization.
◇Preferred qualification
・Experience both in on/offline chaneel CRM
・Experience in similar industries to Cosmetic (i.e. FMCG, Luxury, Beverage, Automotive, etc)
・Solid stakeholder management skill
・Proven CRM experience within the cosmetics industry or a similar consumer-centric sector.
・Operational knowledge of MarTech tools, specifically Salesforce Marketing Cloud (SFMC), CDP, and LINE ecosystem.
・Strong data literacy with the ability to interpret complex data and translate it into actionable business strategies.
・Exceptional project management skills to handle multiple projects simultaneously and prioritize tasks effectively.
・Fundamental knowledge of personal information protection and data privacy regulations.
・Superior communication and presentation skills to simplify complex issues and influence cross-functional stakeholders.
・High resilience and agility to prioritize and drive initiatives forward within a chaotic and fast-paced environment.
・Business-level English proficiency for effective collaboration in a global matrix organization.
◇Preferred qualification
・Experience both in on/offline chaneel CRM
・Experience in similar industries to Cosmetic (i.e. FMCG, Luxury, Beverage, Automotive, etc)
・Solid stakeholder management skill
従業員数
2,500名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,500名
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