EC運用の求人・転職情報
219件中の1〜50件を表示
株式会社サンリオ
仕事内容
【概要】
当社が運用してるECサイトのクリエイティブ制作を担当して頂きます。
【具体的業務】
・当社ECの業務内容、システムを理解した上でチームメンバーと連携し、ECサイトの自社運営などを実施。
・ECサイト上のページ制作、バナー制作、コーディング。
・現稼働中のECサイトの安定稼働を維持する為の運用保守。（自社フルスクラッチサイト、自社パッケージサイト、モール出店サイト）
【業務の魅力】
・当社保有キャラクターの世界観をECサイトを通じて発信できる環境があります。
・当社ECサイトの各種クリエイティブ制作を主軸となって活躍できる環境があります。
【ミッション】
・チームメンバー、社内デザイナーと連携しながら自社サイトを維持運用し、成長分野であるECサイトの売上拡大を目指す。
・EC基盤全般における刷新／リプレイスを視野に入れたプロジェクトの推進
・クリエイティブ制作（具体的にはECサイトバナーやSNS掲載画像の制作）
・既存ページのデザイン編集、更新
・新規ページのデザイン制作、設計、コーディング
【今後のキャリア】
・まずは先輩社員と並走して業務をスタートいただきますが、その後クリエイティブ制作窓口のリーダー役を担って頂くことを視野に入れています。
当社が運用してるECサイトのクリエイティブ制作を担当して頂きます。
【具体的業務】
・当社ECの業務内容、システムを理解した上でチームメンバーと連携し、ECサイトの自社運営などを実施。
・ECサイト上のページ制作、バナー制作、コーディング。
・現稼働中のECサイトの安定稼働を維持する為の運用保守。（自社フルスクラッチサイト、自社パッケージサイト、モール出店サイト）
【業務の魅力】
・当社保有キャラクターの世界観をECサイトを通じて発信できる環境があります。
・当社ECサイトの各種クリエイティブ制作を主軸となって活躍できる環境があります。
【ミッション】
・チームメンバー、社内デザイナーと連携しながら自社サイトを維持運用し、成長分野であるECサイトの売上拡大を目指す。
・EC基盤全般における刷新／リプレイスを視野に入れたプロジェクトの推進
・クリエイティブ制作（具体的にはECサイトバナーやSNS掲載画像の制作）
・既存ページのデザイン編集、更新
・新規ページのデザイン制作、設計、コーディング
【今後のキャリア】
・まずは先輩社員と並走して業務をスタートいただきますが、その後クリエイティブ制作窓口のリーダー役を担って頂くことを視野に入れています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ECサイトのデザイン制作・コーディングの経験
・デザインの知識、構成力
・PCツールスキル（Photoshop、illustrator）
・Web知識（html・css・javascript・ftp）
【歓迎要件】
・キャラクターを用いたデザイン制作の実務経験がある方
・キャラクター含めIPやコンテンツの知識が豊富な方
・リーダーやマネジメントの役割を担った経験がある方
【求める人材像】
・チームワークを重要視しており、協調性、チャレンジ・創造力がある方
・新しいことや難しい課題に失敗を恐れず挑戦するマインドを持っている方
・目の前の課題や与えられたミッションに対して冷静に判断し柔軟な対応ができる方
・当社の企業理念に共感いただいている方
・ECサイトのデザイン制作・コーディングの経験
・デザインの知識、構成力
・PCツールスキル（Photoshop、illustrator）
・Web知識（html・css・javascript・ftp）
【歓迎要件】
・キャラクターを用いたデザイン制作の実務経験がある方
・キャラクター含めIPやコンテンツの知識が豊富な方
・リーダーやマネジメントの役割を担った経験がある方
【求める人材像】
・チームワークを重要視しており、協調性、チャレンジ・創造力がある方
・新しいことや難しい課題に失敗を恐れず挑戦するマインドを持っている方
・目の前の課題や与えられたミッションに対して冷静に判断し柔軟な対応ができる方
・当社の企業理念に共感いただいている方
従業員数
692名
（（嘱託・アルバイト等を除く2024年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 910 万円
従業員数
692名
（（嘱託・アルバイト等を除く2024年3月31日現在））
株式会社KINS
仕事内容
◆ご提案ポジション概要
当社は現在、複数の事業セグメントを展開しており、今後も既存事業の規模成長、新規事業の立ち上げ、M&Aの実行も視野に入れながら積極的に拡大を進めています。 事業の拡大・多角化により、各事業・商品・チャネルごとに責任を担うリーダーの確保が急務となっています。
今回の採用は、特定の事業部・役割に限定したものではなく、「オープンポジション」として募集します。
ご応募者のご経歴・ご経験を踏まえた上で、最適な事業・ユニットにアサインする形を取ります。 まずはディスカッションからスタートし、ご一緒に活躍いただける場を柔軟に検討いたします。
【弊社にフィットする方】
「事業の成長を自分ごととして牽引したい」「ヘルスケアという領域で社会に貢献したい」という志をお持ちの方を求めています。
■ AIネイティブな働き方に興味がある方
生成AIを活用した最先端の業務プロセスに挑戦したい方
■ データドリブンな事業開発に興味がある方
KINSだけが持つマイクロバイオームデータを活用した新規事業・プロダクト開発に携わりたい方
■ 医療×事業の最前線で働きたい方
元医師のファウンダーと共に、科学的エビデンスに基づいたヘルスケア事業を推進したい方
■開院・集客マーケティングでの圧倒的な成果
病院やクリニック（人向け・その他の医療系B2Cサービスでも可）において、B2C集客・マーケティングで圧倒的な実績を残した経験をお持ちの方
■ 事業責任者としての裁量
事業責任者としてヒト・モノ・カネを一気通貫して裁量をもって運用したい方
■ 0→1を担いたい方
会社の次の10年をつくる海外展開を、白紙の状態から自ら描き、立ち上げたい方
■ 事業成長と社会性の両立
急成長企業でありながら社会性を両立できる事業を牽引したい方
バックグラウンドや専門領域は問いません。まずはカジュアルにお話しできればと思います。ぜひご応募ください。
【担当いただく業務】
アサインされる事業・ユニットによって異なりますが、以下のような役割を期待しています。
• 事業戦略の策定・実行(KPI設計、予算管理、ロードマップ作成など)
• 事業部内のチームマネジメントおよびメンバー育成
• マーケティング・営業・プロダクトなど各機能との連携推進
• 新規事業・新チャネル・新商品の企画・立ち上げへの参画
• 経営陣との連携による事業方針の合意形成・推進
• AIツールを活用した業務効率化・データ分析
• マイクロバイオームデータを活用した事業開発
当社は現在、複数の事業セグメントを展開しており、今後も既存事業の規模成長、新規事業の立ち上げ、M&Aの実行も視野に入れながら積極的に拡大を進めています。 事業の拡大・多角化により、各事業・商品・チャネルごとに責任を担うリーダーの確保が急務となっています。
今回の採用は、特定の事業部・役割に限定したものではなく、「オープンポジション」として募集します。
ご応募者のご経歴・ご経験を踏まえた上で、最適な事業・ユニットにアサインする形を取ります。 まずはディスカッションからスタートし、ご一緒に活躍いただける場を柔軟に検討いたします。
【弊社にフィットする方】
「事業の成長を自分ごととして牽引したい」「ヘルスケアという領域で社会に貢献したい」という志をお持ちの方を求めています。
■ AIネイティブな働き方に興味がある方
生成AIを活用した最先端の業務プロセスに挑戦したい方
■ データドリブンな事業開発に興味がある方
KINSだけが持つマイクロバイオームデータを活用した新規事業・プロダクト開発に携わりたい方
■ 医療×事業の最前線で働きたい方
元医師のファウンダーと共に、科学的エビデンスに基づいたヘルスケア事業を推進したい方
■開院・集客マーケティングでの圧倒的な成果
病院やクリニック（人向け・その他の医療系B2Cサービスでも可）において、B2C集客・マーケティングで圧倒的な実績を残した経験をお持ちの方
■ 事業責任者としての裁量
事業責任者としてヒト・モノ・カネを一気通貫して裁量をもって運用したい方
■ 0→1を担いたい方
会社の次の10年をつくる海外展開を、白紙の状態から自ら描き、立ち上げたい方
■ 事業成長と社会性の両立
急成長企業でありながら社会性を両立できる事業を牽引したい方
バックグラウンドや専門領域は問いません。まずはカジュアルにお話しできればと思います。ぜひご応募ください。
【担当いただく業務】
アサインされる事業・ユニットによって異なりますが、以下のような役割を期待しています。
• 事業戦略の策定・実行(KPI設計、予算管理、ロードマップ作成など)
• 事業部内のチームマネジメントおよびメンバー育成
• マーケティング・営業・プロダクトなど各機能との連携推進
• 新規事業・新チャネル・新商品の企画・立ち上げへの参画
• 経営陣との連携による事業方針の合意形成・推進
• AIツールを活用した業務効率化・データ分析
• マイクロバイオームデータを活用した事業開発
求める経験 / スキル
【歓迎／求める人物像】
• ヘルスケア業界・事業への強い興味・関心(業界経験不問)
• マネジメント経験またはリーダーシップ経験(規模・職種は問わない)
• マーケティング・営業・プロダクト・オペレーションのいずれかの専門経験
• AI/テクノロジーツールの活用経験
• 事業責任者・事業部長などの経験
• 新規事業立ち上げ・グロース・M&Aなどへの参画経験
• 複数のステークホルダーを巻き込みながら成果を出した経験
• データ分析・データドリブンな意思決定の経験
※候補者様の経験・スキルに応じて応相談しながら選考を進めます。
• ヘルスケア業界・事業への強い興味・関心(業界経験不問)
• マネジメント経験またはリーダーシップ経験(規模・職種は問わない)
• マーケティング・営業・プロダクト・オペレーションのいずれかの専門経験
• AI/テクノロジーツールの活用経験
• 事業責任者・事業部長などの経験
• 新規事業立ち上げ・グロース・M&Aなどへの参画経験
• 複数のステークホルダーを巻き込みながら成果を出した経験
• データ分析・データドリブンな意思決定の経験
※候補者様の経験・スキルに応じて応相談しながら選考を進めます。
従業員数
45名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
45名
仕事内容
■業務内容
当社が輸入販売する欧米の音響・映像機器メーカー（ブランド）との関係を強化し、国内への導入促進を図る部門です。
海外展示会への参加等による新規ブランド開拓や、取扱いブランドのマーケティング（市場動向分析、競合分析を通した販売戦略、価格戦略、販売促進策の立案及び推進など）を行います。
同時に、取扱い商品に関するプロモーション（展示会、社内外勉強会、デモンストレーションの運営など）も行います。
・当社取扱い海外音響・映像ブランドの認知度向上
・当社取扱い海外音響・映像機器／サービスのプロモーション
・シェア拡大に向けたマーケット分析、戦略の立案
・新規ブランドの獲得、立ち上げ
【当グループについて】
グループ会社数24社、グループ社員1,477名（2024年3月末現在）となり、グループ力を最大限に活かし、世界各地の映像・音響・照明機器の流入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしています。
業務用音響機器専業企業としての国内最大級のシェアを占めています。
ヒビノグループのLEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店、新宿東口店、横浜スタジアム等にも使用されています。
近年は積極的にM&Aを行っており、事業のアライアンスを推進することで更なる成長基盤の構築を強力に進めています。
今後もグローバル展開やイノベーションへの戦略投資を積極的に行い、予想数値の確実な達成を目指しています。
当社が輸入販売する欧米の音響・映像機器メーカー（ブランド）との関係を強化し、国内への導入促進を図る部門です。
海外展示会への参加等による新規ブランド開拓や、取扱いブランドのマーケティング（市場動向分析、競合分析を通した販売戦略、価格戦略、販売促進策の立案及び推進など）を行います。
同時に、取扱い商品に関するプロモーション（展示会、社内外勉強会、デモンストレーションの運営など）も行います。
・当社取扱い海外音響・映像ブランドの認知度向上
・当社取扱い海外音響・映像機器／サービスのプロモーション
・シェア拡大に向けたマーケット分析、戦略の立案
・新規ブランドの獲得、立ち上げ
【当グループについて】
グループ会社数24社、グループ社員1,477名（2024年3月末現在）となり、グループ力を最大限に活かし、世界各地の映像・音響・照明機器の流入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしています。
業務用音響機器専業企業としての国内最大級のシェアを占めています。
ヒビノグループのLEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店、新宿東口店、横浜スタジアム等にも使用されています。
近年は積極的にM&Aを行っており、事業のアライアンスを推進することで更なる成長基盤の構築を強力に進めています。
今後もグローバル展開やイノベーションへの戦略投資を積極的に行い、予想数値の確実な達成を目指しています。
求める経験 / スキル
■業務経験
・マーケティング経験者
・デジタルマーケティングの知識がある方
・欧米の業務用音響・映像製品のバイヤー経験をお持ちの方（優遇）
■能力・スキル
商品に関する知識（業務用音響・映像・ネットワーク機器）
海外仕入先との英語でのコミュニケーション能力
販売促進戦略や価格戦略に関する知識
プレゼンテーション／デモンストレーションスキル
組織力、リーダーシップ、プロジェクト管理
定量的、分析的な思考
・マーケティング経験者
・デジタルマーケティングの知識がある方
・欧米の業務用音響・映像製品のバイヤー経験をお持ちの方（優遇）
■能力・スキル
商品に関する知識（業務用音響・映像・ネットワーク機器）
海外仕入先との英語でのコミュニケーション能力
販売促進戦略や価格戦略に関する知識
プレゼンテーション／デモンストレーションスキル
組織力、リーダーシップ、プロジェクト管理
定量的、分析的な思考
従業員数
1,829名
（連結（2026年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
1,829名
（連結（2026年3月31日現在））
LG Electronics Japan株式会社
仕事内容
■Mission
市場のニーズに応える製品の中でも、OLED製品を中心としたディスプレイやデバイスには特に注目度が高く、市場において大きな存在感を発揮しています。このような製品のMarketing Communication担当として、当社や製品の認知度を高め、より多くのファン層を創出し、購買行動へリードしていただきます。
■業務内容
-ブランディング
世界No.1シェアをほこるOLEDテレビやUltra WideMonitor、独自OSを搭載したSmart Monitorなどユニークな担当製品の認知度向上施策を企画実行し、当社および製品のブランド価値/認知度を向上させる。
-プロダクトマーケティング
多岐にわたる製品カテゴリー/シリーズの特徴や魅力を、製品ごとの施策へ落とし込み、営業戦略との整合など目的と目標に合わせたプロモーションを企画し、実行、PDCAを回転させ、予算を含む管理を行う
-デジタルマーケティング
担当製品に関するリアルな情報をより多くの消費者に、効率的に伝えるための目標設定、企画およびターゲットグループの作成、実行しPDCAを回転させ、予算を含む管理を行う
-E-tailマーケティング
自社ECサイト、Amazonや量販店ECサイトなど、E-Commerce目標達成のための演出、チャネルに合わせた訴求のディレクション、製品訴求イメージの企画作成、実行、予算を含む管理を行う
-インストアマーケティング
家電量販店の店頭での売り場演出、販促ツールのディレクション、製品訴求イメージの企画作成と量販店への提案、実行、予算を含む管理を行う
■マネジメント
無し
■Key Customers, Committees and Projects,主要なステークホルダー
-プロダクトディレクター、セールスチームなど社内関連部門
-協力会社、代理店
-家電量販店（バイヤー、店舗スタッフ）
市場のニーズに応える製品の中でも、OLED製品を中心としたディスプレイやデバイスには特に注目度が高く、市場において大きな存在感を発揮しています。このような製品のMarketing Communication担当として、当社や製品の認知度を高め、より多くのファン層を創出し、購買行動へリードしていただきます。
■業務内容
-ブランディング
世界No.1シェアをほこるOLEDテレビやUltra WideMonitor、独自OSを搭載したSmart Monitorなどユニークな担当製品の認知度向上施策を企画実行し、当社および製品のブランド価値/認知度を向上させる。
-プロダクトマーケティング
多岐にわたる製品カテゴリー/シリーズの特徴や魅力を、製品ごとの施策へ落とし込み、営業戦略との整合など目的と目標に合わせたプロモーションを企画し、実行、PDCAを回転させ、予算を含む管理を行う
-デジタルマーケティング
担当製品に関するリアルな情報をより多くの消費者に、効率的に伝えるための目標設定、企画およびターゲットグループの作成、実行しPDCAを回転させ、予算を含む管理を行う
-E-tailマーケティング
自社ECサイト、Amazonや量販店ECサイトなど、E-Commerce目標達成のための演出、チャネルに合わせた訴求のディレクション、製品訴求イメージの企画作成、実行、予算を含む管理を行う
-インストアマーケティング
家電量販店の店頭での売り場演出、販促ツールのディレクション、製品訴求イメージの企画作成と量販店への提案、実行、予算を含む管理を行う
■マネジメント
無し
■Key Customers, Committees and Projects,主要なステークホルダー
-プロダクトディレクター、セールスチームなど社内関連部門
-協力会社、代理店
-家電量販店（バイヤー、店舗スタッフ）
求める経験 / スキル
■求める経験
-日本国内の一般消費財マーケティング業務経験（2年以上）
-家電に限定せず、メーカーでのマーケティングコミュニケーション経験（2年以上）
-マーケティング企画の立案、実行経験（2年以上）
-自社/Amazon ECサイトでの、デジタルマーケティングマネジメント経験（2年以上）
-日本語での高いコミュニケーションスキル。ビジネスネスレベルの英語または韓国語は歓迎。
-キーステークホルダーに対する関係構築と、ステークホルダーマネジメント力
■求める人物像
-プロジェクトへのリーダーシップ
-既存の方法にとらわれない柔軟な発想・思考力
-変革を恐れずにチャレンジするマインドセット
-プロダクトディレクターやセールスチームなどの社内はもちろんのこと、取引先および販売店への適切に情報共有するなどのチームワーク
-顧客を優先した思考
-日本国内の一般消費財マーケティング業務経験（2年以上）
-家電に限定せず、メーカーでのマーケティングコミュニケーション経験（2年以上）
-マーケティング企画の立案、実行経験（2年以上）
-自社/Amazon ECサイトでの、デジタルマーケティングマネジメント経験（2年以上）
-日本語での高いコミュニケーションスキル。ビジネスネスレベルの英語または韓国語は歓迎。
-キーステークホルダーに対する関係構築と、ステークホルダーマネジメント力
■求める人物像
-プロジェクトへのリーダーシップ
-既存の方法にとらわれない柔軟な発想・思考力
-変革を恐れずにチャレンジするマインドセット
-プロダクトディレクターやセールスチームなどの社内はもちろんのこと、取引先および販売店への適切に情報共有するなどのチームワーク
-顧客を優先した思考
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
100名
アイリスオーヤマ株式会社
仕事内容
ネット通販事業におけるカテゴリ責任者候補をお任せします。
当社ECサイトで取り扱いを行う国内商品の企画、購買・調達、販促などの一連の業務を担当します。
新規の商品カテゴリを拡充し、より魅力的なネット通販サイトにするために日本そして世界から魅力的な商品を開拓、発掘していただき、「プラザセレクト」としてお客様へ提案いただきます。
■業務詳細：
・サプライヤー開拓
・展示会での取り扱い商品の開拓、開発
・MD（マーチャンダイジング）
・品質チェック
・現地物流業者との折衝／出荷ルート選定など
ECのプラットフォームで販売するためのスキーム構築をお任せします。
■人材イメージ：
◇自分の探した商品を世に送り出し、ヒット商品を生み出したい方
◇ご自身のキャリアをもとに、取扱商材を増やしたいと考える方
◇当社ECサイトの競争力を高めていくことにやりがいを感じる方
◇ネット市場を中心としたトレンドに関心があり、変化に対して柔軟に対応できる方
◇チャレンジ精神の高い方
◇コミュニケーション能力が高く交渉が得意な方
◇フットワーク軽く行動できる方
当社ECサイトで取り扱いを行う国内商品の企画、購買・調達、販促などの一連の業務を担当します。
新規の商品カテゴリを拡充し、より魅力的なネット通販サイトにするために日本そして世界から魅力的な商品を開拓、発掘していただき、「プラザセレクト」としてお客様へ提案いただきます。
■業務詳細：
・サプライヤー開拓
・展示会での取り扱い商品の開拓、開発
・MD（マーチャンダイジング）
・品質チェック
・現地物流業者との折衝／出荷ルート選定など
ECのプラットフォームで販売するためのスキーム構築をお任せします。
■人材イメージ：
◇自分の探した商品を世に送り出し、ヒット商品を生み出したい方
◇ご自身のキャリアをもとに、取扱商材を増やしたいと考える方
◇当社ECサイトの競争力を高めていくことにやりがいを感じる方
◇ネット市場を中心としたトレンドに関心があり、変化に対して柔軟に対応できる方
◇チャレンジ精神の高い方
◇コミュニケーション能力が高く交渉が得意な方
◇フットワーク軽く行動できる方
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下のいずれかの経験が3年以上ある方
・商社などで商品の調達や営業を行っている方
・リテールでのバイヤー業務やPB開発などの経験のある方
【歓迎条件】
・アイリスプラザ内で販売をしていない新規カテゴリのノウハウをお持ちの方（カテゴリ不問）
・出張可能な方（国内外の可能性あり）
以下のいずれかの経験が3年以上ある方
・商社などで商品の調達や営業を行っている方
・リテールでのバイヤー業務やPB開発などの経験のある方
【歓迎条件】
・アイリスプラザ内で販売をしていない新規カテゴリのノウハウをお持ちの方（カテゴリ不問）
・出張可能な方（国内外の可能性あり）
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 850 万円
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
イチロウ株式会社
仕事内容
【イチロウ】
日本の介護は、国家主導の「介護保険制度」という確固たる基盤のもと、均質で安定したサービスを提供してきました。
しかし、その厳格なルールの裏側で、現場には大きなひずみが生まれています。公定価格による制限は事業者の利益水準を圧迫し、結果として「給与が上がらない」「人が集まらない」という深刻な人材不足を引き起こしています。さらに、提供できるサービスが規定されているため、目の前のご利用者様が本当に求めているサポートに応えられないというジレンマも抱えています。
「ご本人の部屋は掃除できても、家族が使うリビングは掃除できない」
「日常の食材は買えても、仏壇のお花や楽しみであるお酒は『嗜好品』だから買ってはいけない」
これが、現在の介護保険制度のリアルな制約です。
『イチロウ』は、この「構造的な低賃金」と「満たされない利用者ニーズ」という2つの壁を打ち破ります。公的保険に縛られない「自由介護」というアプローチで、働き手とご利用者様、双方にとってあるべき介護の姿を実現します。
【具体的な業務内容】
■デジタル広告の運用・獲得チャネルの拡大
・リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告、動画広告などの運用
・CPA・CVRなどの数値分析、改善施策の立案・実行
・SNS、SEO、オウンドメディアなどを活用した新たな獲得施策の企画・運用
■広告クリエイティブ・LP・コンテンツの企画・改善
・バナーや動画広告の企画、制作ディレクション
・広告データをもとにした訴求・導線の改善、ABテストの実施
・ユーザー事例やサービス紹介コンテンツの企画・制作
■CRM・マーケティングオートメーション（MA）の運用・改善
・HubSpotなどを活用した顧客・リード管理、ナーチャリング施策の企画・運用
・SMSやメールを用いた、顧客属性・行動データに応じた配信シナリオやワークフローの設計
・開封率・クリック率・CVRなどの分析、配信内容やシナリオの改善
■サービス・プロダクトの改善および施策設計
・CS・営業から収集したユーザーの声やデータをもとにした課題の特定
・開発チームと連携したWebサイト・アプリの改善提案
・複数チャネルを横断したKPI設計や、将来的なマスプロモーション・リブランディングへの参画
※入社後は、Webマーケティングリーダーと一緒に既存施策の運用・改善を担当し、経験や得意領域に応じて徐々に担当範囲を広げていただきます。
【部門体制】
事業部長管掌のマーケティングチームへの配属となります。
マーケティングリーダーと連携しながらも、自ら担当領域の課題を捉え、施策の企画から実行、検証、改善までを一貫して推進していただきます。
【このポジションの魅力】
1. 広告運用の枠を越え、「事業を伸ばすマーケター」を目指せる
広告の入稿やレポーティングにとどまらず、数値分析を起点に、クリエイティブやLP、CRM、新たな獲得チャネル、サービスそのものの改善まで関われます。自ら課題を見つけ、仮説を立てて施策を実行し、成果が出るまで改善を重ねる経験を通じて、事業成長を担うマーケターを目指せます。
2. 正解のない課題に向き合い、施策を自ら形にできる
既存施策の改善はもちろん、SNS・動画・コンテンツ・マスプロモーション・リブランディングなど、今後開拓すべきテーマが数多くあります。整った施策を運用するのではなく、自ら情報を集め、仮説を立て、周囲を巻き込みながらスピード感を持って実行することが求められます。成果に向き合いながら、担当範囲と裁量を自ら広げていける環境です。
3. マーケティングの成果が、介護の選択肢を広げる
CS・営業・開発チームとの距離が近く、広告数値だけでなく、実際にサービスを利用するご本人やご家族の声にも触れられます。マーケティングによる事業成長が、介護に困っている方や、より良い働き方を求める介護従事者の新たな選択肢につながる、社会的意義の大きな仕事です。
【使用ツール・業務環境】
Google Workspace、Slack、Notion、HubSpot、Relation、Zoom Phone、LINE
日本の介護は、国家主導の「介護保険制度」という確固たる基盤のもと、均質で安定したサービスを提供してきました。
しかし、その厳格なルールの裏側で、現場には大きなひずみが生まれています。公定価格による制限は事業者の利益水準を圧迫し、結果として「給与が上がらない」「人が集まらない」という深刻な人材不足を引き起こしています。さらに、提供できるサービスが規定されているため、目の前のご利用者様が本当に求めているサポートに応えられないというジレンマも抱えています。
「ご本人の部屋は掃除できても、家族が使うリビングは掃除できない」
「日常の食材は買えても、仏壇のお花や楽しみであるお酒は『嗜好品』だから買ってはいけない」
これが、現在の介護保険制度のリアルな制約です。
『イチロウ』は、この「構造的な低賃金」と「満たされない利用者ニーズ」という2つの壁を打ち破ります。公的保険に縛られない「自由介護」というアプローチで、働き手とご利用者様、双方にとってあるべき介護の姿を実現します。
【具体的な業務内容】
■デジタル広告の運用・獲得チャネルの拡大
・リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告、動画広告などの運用
・CPA・CVRなどの数値分析、改善施策の立案・実行
・SNS、SEO、オウンドメディアなどを活用した新たな獲得施策の企画・運用
■広告クリエイティブ・LP・コンテンツの企画・改善
・バナーや動画広告の企画、制作ディレクション
・広告データをもとにした訴求・導線の改善、ABテストの実施
・ユーザー事例やサービス紹介コンテンツの企画・制作
■CRM・マーケティングオートメーション（MA）の運用・改善
・HubSpotなどを活用した顧客・リード管理、ナーチャリング施策の企画・運用
・SMSやメールを用いた、顧客属性・行動データに応じた配信シナリオやワークフローの設計
・開封率・クリック率・CVRなどの分析、配信内容やシナリオの改善
■サービス・プロダクトの改善および施策設計
・CS・営業から収集したユーザーの声やデータをもとにした課題の特定
・開発チームと連携したWebサイト・アプリの改善提案
・複数チャネルを横断したKPI設計や、将来的なマスプロモーション・リブランディングへの参画
※入社後は、Webマーケティングリーダーと一緒に既存施策の運用・改善を担当し、経験や得意領域に応じて徐々に担当範囲を広げていただきます。
【部門体制】
事業部長管掌のマーケティングチームへの配属となります。
マーケティングリーダーと連携しながらも、自ら担当領域の課題を捉え、施策の企画から実行、検証、改善までを一貫して推進していただきます。
【このポジションの魅力】
1. 広告運用の枠を越え、「事業を伸ばすマーケター」を目指せる
広告の入稿やレポーティングにとどまらず、数値分析を起点に、クリエイティブやLP、CRM、新たな獲得チャネル、サービスそのものの改善まで関われます。自ら課題を見つけ、仮説を立てて施策を実行し、成果が出るまで改善を重ねる経験を通じて、事業成長を担うマーケターを目指せます。
2. 正解のない課題に向き合い、施策を自ら形にできる
既存施策の改善はもちろん、SNS・動画・コンテンツ・マスプロモーション・リブランディングなど、今後開拓すべきテーマが数多くあります。整った施策を運用するのではなく、自ら情報を集め、仮説を立て、周囲を巻き込みながらスピード感を持って実行することが求められます。成果に向き合いながら、担当範囲と裁量を自ら広げていける環境です。
3. マーケティングの成果が、介護の選択肢を広げる
CS・営業・開発チームとの距離が近く、広告数値だけでなく、実際にサービスを利用するご本人やご家族の声にも触れられます。マーケティングによる事業成長が、介護に困っている方や、より良い働き方を求める介護従事者の新たな選択肢につながる、社会的意義の大きな仕事です。
【使用ツール・業務環境】
Google Workspace、Slack、Notion、HubSpot、Relation、Zoom Phone、LINE
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Google広告、Yahoo!広告、Meta広告などのWeb広告運用経験（1-2年以上）
・CPA・CVRなどの数値をもとに、広告運用の改善に取り組んだ経験
【歓迎スキル】
・広告クリエイティブやLPの企画・改善、ABテストの経験
・HubSpotなどのCRM・MAツールを活用した施策の企画・運用経験
・メール・SMS・ステップ配信などのCRM施策に関わった経験
・SEOやコンテンツマーケティングの経験
・Google Analyticsなどを活用したアクセス解析経験
・Webサイト・サービス改善に関わった経験
・広告代理店や制作会社など、外部パートナーのディレクション経験
・プロジェクトやメンバーのリード経験、または今後マネジメントにも挑戦していきたい志向
【求める人物像】
・「イチロウ」のビジョンや社会課題の解決に対して、強いパッションを持てる方
・正解がない環境下でも、自ら仮説を立てて泥臭く実行できる方
・自身の担当領域にとらわれず、周囲を巻き込みながら事業全体の成果に向き合える方
・Google広告、Yahoo!広告、Meta広告などのWeb広告運用経験（1-2年以上）
・CPA・CVRなどの数値をもとに、広告運用の改善に取り組んだ経験
【歓迎スキル】
・広告クリエイティブやLPの企画・改善、ABテストの経験
・HubSpotなどのCRM・MAツールを活用した施策の企画・運用経験
・メール・SMS・ステップ配信などのCRM施策に関わった経験
・SEOやコンテンツマーケティングの経験
・Google Analyticsなどを活用したアクセス解析経験
・Webサイト・サービス改善に関わった経験
・広告代理店や制作会社など、外部パートナーのディレクション経験
・プロジェクトやメンバーのリード経験、または今後マネジメントにも挑戦していきたい志向
【求める人物像】
・「イチロウ」のビジョンや社会課題の解決に対して、強いパッションを持てる方
・正解がない環境下でも、自ら仮説を立てて泥臭く実行できる方
・自身の担当領域にとらわれず、周囲を巻き込みながら事業全体の成果に向き合える方
従業員数
60名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
504 万円 ~ 700 万円
従業員数
60名
（2026年4月時点）
株式会社ニッピコラーゲン化粧品
仕事内容
■ポジションの目的
当社は化粧品・健康食品を通信販売で展開するD2C／通販企業です。
CRM・EC双方の企画実行部隊（営業部）を統括し、プレイヤーではなくマネージャーとして、組織運営とメンバーの力を最大化することがこのポジションのミッションです。
ご自身が手を動かして企画・制作を行うのではなく、既存メンバーが安心して力を発揮できる体制をつくり、事業成果につなげていただきます。
■具体的な業務
・営業部（CRM・EC担当）メンバーのマネジメント（目標設定・進捗管理・評価・育成）
・各メンバーの業務量・スケジュールの適正化、負荷分散
・販促企画・CRM施策およびEC運用の進行状況の実行・検証、統括管理
・事業KPI（売上・利益・顧客リピート率等）のモニタリングと打ち手の意思決定
・経営陣への報告・提案、事業方針のすり合わせ
・現場からのボトムアップの声を吸い上げつつ、必要な変革を主導
・採用・組織体制の見直し（欠員補充、役割再設計 等）
■仕事内容変更範囲
当社営業部門に関わる業務全般
【注目ポイント・魅力】
・社長・経営陣と直接連携しながら事業運営に関わることができるポジション
・創立100年以上の「ニッピ」グループの一員として、確立されたブランド基盤の上で組織づくりに専念できる環境
・「ニッピ コラーゲン100」はモンドセレクション最高金賞を連続受賞
・年間休日125日／月平均残業20時間程度／産休・育休取得実績あり
・自ら手を動かす実務よりも、マネジメントに専念できる体制
当社は化粧品・健康食品を通信販売で展開するD2C／通販企業です。
CRM・EC双方の企画実行部隊（営業部）を統括し、プレイヤーではなくマネージャーとして、組織運営とメンバーの力を最大化することがこのポジションのミッションです。
ご自身が手を動かして企画・制作を行うのではなく、既存メンバーが安心して力を発揮できる体制をつくり、事業成果につなげていただきます。
■具体的な業務
・営業部（CRM・EC担当）メンバーのマネジメント（目標設定・進捗管理・評価・育成）
・各メンバーの業務量・スケジュールの適正化、負荷分散
・販促企画・CRM施策およびEC運用の進行状況の実行・検証、統括管理
・事業KPI（売上・利益・顧客リピート率等）のモニタリングと打ち手の意思決定
・経営陣への報告・提案、事業方針のすり合わせ
・現場からのボトムアップの声を吸い上げつつ、必要な変革を主導
・採用・組織体制の見直し（欠員補充、役割再設計 等）
■仕事内容変更範囲
当社営業部門に関わる業務全般
【注目ポイント・魅力】
・社長・経営陣と直接連携しながら事業運営に関わることができるポジション
・創立100年以上の「ニッピ」グループの一員として、確立されたブランド基盤の上で組織づくりに専念できる環境
・「ニッピ コラーゲン100」はモンドセレクション最高金賞を連続受賞
・年間休日125日／月平均残業20時間程度／産休・育休取得実績あり
・自ら手を動かす実務よりも、マネジメントに専念できる体制
求める経験 / スキル
【必須】
・通販・化粧品または健康食品業界での実務経験
・部下・チームのマネジメント経験（目標管理、育成、スケジュール調整等を含む）
・数字・データに基づく事業分析および意思決定の経験
・経営層と対等に対話・提案ができるコミュニケーション能力
【歓迎】
・化粧品・健康食品の通信販売事業における事業企画・運営経験
・CRM／EC両領域にまたがる実務・マネジメント経験
・組織の立て直しや業務プロセス改善のご経験
・広告代理店・EC支援会社等での勤務経験
【求める人物像】
・現場の声にきちんと耳を傾けられる一方で、抵抗があっても自ら物事を前に進められる方
・手を動かすことより、人と組織を動かして成果を出すことにやりがいを感じる方
・経営陣とパートナーとして対等に議論できる方
・変化に前向きで、当事者意識を持って組織課題に取り組める方
・通販・化粧品または健康食品業界での実務経験
・部下・チームのマネジメント経験（目標管理、育成、スケジュール調整等を含む）
・数字・データに基づく事業分析および意思決定の経験
・経営層と対等に対話・提案ができるコミュニケーション能力
【歓迎】
・化粧品・健康食品の通信販売事業における事業企画・運営経験
・CRM／EC両領域にまたがる実務・マネジメント経験
・組織の立て直しや業務プロセス改善のご経験
・広告代理店・EC支援会社等での勤務経験
【求める人物像】
・現場の声にきちんと耳を傾けられる一方で、抵抗があっても自ら物事を前に進められる方
・手を動かすことより、人と組織を動かして成果を出すことにやりがいを感じる方
・経営陣とパートナーとして対等に議論できる方
・変化に前向きで、当事者意識を持って組織課題に取り組める方
従業員数
110名
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
110名
大手酒類メーカー
仕事内容
■デジタルプロモーショングループ
ミッション：部署全体のミッションは、消費者とのあらゆる接点におけるコミュニケーションの開発・推進を通じて、「ブランド・コーポレート価値の向上」と「お客様満足の最大化」を実現することです。
今回募集する【デジタルプロモーショングループ】では、デジタル上でお客様と深くつながり、オウンドメディアやプロモーション領域におけるCRMを通じて、「自社のファン」を育成・拡大していくことを目指します。
・具体的には：
■オウンドメディア・CRM施策の企画推進： ブランドチームと連携し、HPや自社SNSアカウントを活用した顧客エンゲージメントを高めるコミュニケーションを設計・実行します。
■LINEを活用したプロモーション開発： お客様のインサイトを捉え、興味・関心を強く惹きつけるLINEプロモーション施策の企画開発から展開までを担います。
■データ起点のコミュニケーション最適化： 1st Partyデータ（CDP）の拡充を図りつつ、媒体社などの外部データとも連携。オウンドメディアやデジタル広告へデータを活用し、顧客体験を最適化します。
■パートナーマネジメントと事業貢献： プログラミング等のエンジニアスキルは不要です。新たな施策をゼロから立案し、各種パートナー企業を束ねてプロジェクトを実現させ、事業成果を創出することがミッションです。
ミッション：部署全体のミッションは、消費者とのあらゆる接点におけるコミュニケーションの開発・推進を通じて、「ブランド・コーポレート価値の向上」と「お客様満足の最大化」を実現することです。
今回募集する【デジタルプロモーショングループ】では、デジタル上でお客様と深くつながり、オウンドメディアやプロモーション領域におけるCRMを通じて、「自社のファン」を育成・拡大していくことを目指します。
・具体的には：
■オウンドメディア・CRM施策の企画推進： ブランドチームと連携し、HPや自社SNSアカウントを活用した顧客エンゲージメントを高めるコミュニケーションを設計・実行します。
■LINEを活用したプロモーション開発： お客様のインサイトを捉え、興味・関心を強く惹きつけるLINEプロモーション施策の企画開発から展開までを担います。
■データ起点のコミュニケーション最適化： 1st Partyデータ（CDP）の拡充を図りつつ、媒体社などの外部データとも連携。オウンドメディアやデジタル広告へデータを活用し、顧客体験を最適化します。
■パートナーマネジメントと事業貢献： プログラミング等のエンジニアスキルは不要です。新たな施策をゼロから立案し、各種パートナー企業を束ねてプロジェクトを実現させ、事業成果を創出することがミッションです。
求める経験 / スキル
◎応募に際しては履歴書に証明写真の貼付をお願いします。
【必須要件】
■事業会社で5年以上のデジタルマーケティング領域における実務経験
■オウンドメディア（ホームページ、メルマガ、SNSアカウント等）の企画・運営
■社内外の関係者と連携しながら、マーケティング施策やプロジェクトを推進した実績
■データ分析をもとに課題や顧客インサイトを発見し、施策の企画・改善につなげた経験
【歓迎(尚可)要件】
■CDP（カスタマーデータプラットフォーム）や顧客データ活用基盤の構築・運用経験
■LINE公式アカウント等を活用したマーケティング施策の企画・運営経験
■デジタルマーケティング領域における最新トレンドへの高い関心・知見
■顧客体験（CX）の設計や改善に携わった経験
【必須要件】
■事業会社で5年以上のデジタルマーケティング領域における実務経験
■オウンドメディア（ホームページ、メルマガ、SNSアカウント等）の企画・運営
■社内外の関係者と連携しながら、マーケティング施策やプロジェクトを推進した実績
■データ分析をもとに課題や顧客インサイトを発見し、施策の企画・改善につなげた経験
【歓迎(尚可)要件】
■CDP（カスタマーデータプラットフォーム）や顧客データ活用基盤の構築・運用経験
■LINE公式アカウント等を活用したマーケティング施策の企画・運営経験
■デジタルマーケティング領域における最新トレンドへの高い関心・知見
■顧客体験（CX）の設計や改善に携わった経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,080 万円
仕事内容
「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、
月間600万人以上が利用するトレーディングカード・スニーカー・アパレル・ブランドバッグなどの
真贋鑑定付きコレクティブルマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行なっています。
日本国内に留まらず・東南アジア・北米等8ヶ国でサービスを展開し、安心安全な売買体験を提供し続けています。
【採用背景】
グローバル事業部（GB）では、SNKRDUNKのさらなる海外事業成長に向け、新たなサービスや事業スキームの構築、
海外パートナーとの連携など、さまざまなプロジェクトを推進しています。
事業の拡大に伴い、マーケティング・CS・テクノロジー・ロジスティクス・財務など、
複数の社内外ステークホルダーと連携しながら進めるプロジェクトも増加しています。
こうした事業施策を構想だけで終わらせず、具体的なプロジェクトとして設計し、社内の合意形成から実行まで
一貫して推進する体制を強化するため、Global Business Development Program Leadを募集します。
【業務内容】
・海外事業の成長に向けた新規プロジェクトの企画や起案補助、実行計画の策定
・プロジェクトの要件整理、スケジュール・マイルストーンの設計および進行管理
・マーケティング・CS・テクノロジー・ロジスティクス等、社内横断的な部門間調整の中核役割
・各部門の役割・タスク・期限を明確化し、プロジェクトを実行・リリースまで推進
・プロジェクト進捗の可視化・ステークホルダーへの報告やレポーティング
・海外パートナー・ベンダーとのコミュニケーションおよび調整
月間600万人以上が利用するトレーディングカード・スニーカー・アパレル・ブランドバッグなどの
真贋鑑定付きコレクティブルマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行なっています。
日本国内に留まらず・東南アジア・北米等8ヶ国でサービスを展開し、安心安全な売買体験を提供し続けています。
【採用背景】
グローバル事業部（GB）では、SNKRDUNKのさらなる海外事業成長に向け、新たなサービスや事業スキームの構築、
海外パートナーとの連携など、さまざまなプロジェクトを推進しています。
事業の拡大に伴い、マーケティング・CS・テクノロジー・ロジスティクス・財務など、
複数の社内外ステークホルダーと連携しながら進めるプロジェクトも増加しています。
こうした事業施策を構想だけで終わらせず、具体的なプロジェクトとして設計し、社内の合意形成から実行まで
一貫して推進する体制を強化するため、Global Business Development Program Leadを募集します。
【業務内容】
・海外事業の成長に向けた新規プロジェクトの企画や起案補助、実行計画の策定
・プロジェクトの要件整理、スケジュール・マイルストーンの設計および進行管理
・マーケティング・CS・テクノロジー・ロジスティクス等、社内横断的な部門間調整の中核役割
・各部門の役割・タスク・期限を明確化し、プロジェクトを実行・リリースまで推進
・プロジェクト進捗の可視化・ステークホルダーへの報告やレポーティング
・海外パートナー・ベンダーとのコミュニケーションおよび調整
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・法人営業またはBusiness Developmentの実務経験3年以上
（新規開拓・既存顧客の営業を含む）
・顧客 パートナーの課題やニーズを把握し、売上拡大につながる提案 交渉を行った経験
・売上目標やROI等のKPIに対して、自ら営業戦略・アクションを立案し、成果につなげた経験
・ネイティブレベルの日本語コミュニケーション能力
・ビジネスマ会話レベルの英語力
＜歓迎要件＞
・越境EC、代理購入サービス、クロスボーダー事業における実務経験
・ECプラットフォーム、マーケットプレイス等における法人営業 Business Development経験
・既存顧客 パートナーの売上拡大を目的としたアカウントマネジメント経験
・ECモール、アフィリエイト、その他外部パートナーとのアライアンス 折衝経験
・データ分析をもとに課題を特定し、改善施策を実行した経験
・共同マーケティング、タイアップ、キャンペーン等の企画 提案経験
＜求める人物像＞
・フットワーク軽く、スピード感を持って自ら行動できる方
・数字へのコミットメントが高く、KPIから逆算して必要なアクションを考え、実行できる方
・顧客やパートナーのニーズを捉え、相手を巻き込みながら提案 交渉を進められる方
・パートナーとの中長期的な信頼関係を構築し、ビジネスの成長につなげられる方
・変化の多い事業環境に柔軟に対応し、オーナーシップを持って自走できる方
・法人営業またはBusiness Developmentの実務経験3年以上
（新規開拓・既存顧客の営業を含む）
・顧客 パートナーの課題やニーズを把握し、売上拡大につながる提案 交渉を行った経験
・売上目標やROI等のKPIに対して、自ら営業戦略・アクションを立案し、成果につなげた経験
・ネイティブレベルの日本語コミュニケーション能力
・ビジネスマ会話レベルの英語力
＜歓迎要件＞
・越境EC、代理購入サービス、クロスボーダー事業における実務経験
・ECプラットフォーム、マーケットプレイス等における法人営業 Business Development経験
・既存顧客 パートナーの売上拡大を目的としたアカウントマネジメント経験
・ECモール、アフィリエイト、その他外部パートナーとのアライアンス 折衝経験
・データ分析をもとに課題を特定し、改善施策を実行した経験
・共同マーケティング、タイアップ、キャンペーン等の企画 提案経験
＜求める人物像＞
・フットワーク軽く、スピード感を持って自ら行動できる方
・数字へのコミットメントが高く、KPIから逆算して必要なアクションを考え、実行できる方
・顧客やパートナーのニーズを捉え、相手を巻き込みながら提案 交渉を進められる方
・パートナーとの中長期的な信頼関係を構築し、ビジネスの成長につなげられる方
・変化の多い事業環境に柔軟に対応し、オーナーシップを持って自走できる方
従業員数
434名
（2024年8月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
434名
（2024年8月1日時点）
株式会社SODA
仕事内容
「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、
月間600万人以上が利用するスニーカー・アパレル・ブランドバッグなどの真贋鑑定付きコレクティブルマーケットプレイス
「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行なっています。
日本国内に留まらず、東南アジア・米国等8ヶ国でサービスを展開しており、ブランド品の信頼ある売買体験を提供し続けています。
【採用背景】
越境EC市場の拡大に伴い、海外ユーザーによる日本の商品・コンテンツへの需要はますます高まっています。
SNKRDUNKでは、海外への直接販売に加え、代理購入サービスを提供する越境ECパートナーとの連携を通じて、
世界各国のユーザーへSNKRDUNKの商品を届けています。
今後さらなる海外GMVの拡大を目指し、既存パートナーとの取り組み強化や共同マーケティング、
新規パートナーの開拓など、越境ECパートナーとのビジネスを包括的に推進する
Crossborder Partnerships Leadを募集します。
【業務内容】
・既存の越境ECパートナー（代理購入サービス）のGMV・KPI・ROI管理および事業成長に向けた施策の企画・実行
・越境ECパートナーとの共同マーケティング・販促施策の企画、予算管理、効果検証および改善
・パートナーごとの課題や成長機会を分析し、GMV最大化に向けた施策を立案・推進
・新規越境ECパートナーの開拓、提案、条件交渉から契約締結・サービス開始までの一連のプロセスを実行
・越境EC市場、各国の市場動向・ユーザーニーズ・競合サービスのリサーチおよび事業施策への反映
・パートナーとの定例ミーティングや日常的なコミュニケーションを通じた、中長期的な関係構築
月間600万人以上が利用するスニーカー・アパレル・ブランドバッグなどの真贋鑑定付きコレクティブルマーケットプレイス
「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行なっています。
日本国内に留まらず、東南アジア・米国等8ヶ国でサービスを展開しており、ブランド品の信頼ある売買体験を提供し続けています。
【採用背景】
越境EC市場の拡大に伴い、海外ユーザーによる日本の商品・コンテンツへの需要はますます高まっています。
SNKRDUNKでは、海外への直接販売に加え、代理購入サービスを提供する越境ECパートナーとの連携を通じて、
世界各国のユーザーへSNKRDUNKの商品を届けています。
今後さらなる海外GMVの拡大を目指し、既存パートナーとの取り組み強化や共同マーケティング、
新規パートナーの開拓など、越境ECパートナーとのビジネスを包括的に推進する
Crossborder Partnerships Leadを募集します。
【業務内容】
・既存の越境ECパートナー（代理購入サービス）のGMV・KPI・ROI管理および事業成長に向けた施策の企画・実行
・越境ECパートナーとの共同マーケティング・販促施策の企画、予算管理、効果検証および改善
・パートナーごとの課題や成長機会を分析し、GMV最大化に向けた施策を立案・推進
・新規越境ECパートナーの開拓、提案、条件交渉から契約締結・サービス開始までの一連のプロセスを実行
・越境EC市場、各国の市場動向・ユーザーニーズ・競合サービスのリサーチおよび事業施策への反映
・パートナーとの定例ミーティングや日常的なコミュニケーションを通じた、中長期的な関係構築
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・法人営業またはBusiness Developmentの実務経験3年以上
（新規開拓・既存顧客の営業を含む）
・顧客 パートナーの課題やニーズを把握し、売上拡大につながる提案 交渉を行った経験
・売上目標やROI等のKPIに対して、自ら営業戦略 アクションを立案し、成果につなげた経験
・ネイティブレベルの日本語コミュニケーション能力
・ビジネスレベルの英語力
＜歓迎要件＞
・越境EC、代理購入サービス、クロスボーダー事業における実務経験
・ECプラットフォーム、マーケットプレイス等における法人営業 Business Development経験
・既存顧客 パートナーの売上拡大を目的としたアカウントマネジメント経験
・ECモール、アフィリエイト、その他外部パートナーとのアライアンス 折衝経験
・データ分析をもとに課題を特定し、改善施策を実行した経験
・共同マーケティング、タイアップ、キャンペーン等の企画 提案経験
＜求める人物像＞
・フットワーク軽く、スピード感を持って自ら行動できる方
・数字へのコミットメントが高く、KPIから逆算して必要なアクションを考え、実行できる方
・顧客やパートナーのニーズを捉え、相手を巻き込みながら提案・交渉を進められる方
・パートナーとの中長期的な信頼関係を構築し、ビジネスの成長につなげられる方
・変化の多い事業環境に柔軟に対応し、オーナーシップを持って自走できる方
・法人営業またはBusiness Developmentの実務経験3年以上
（新規開拓・既存顧客の営業を含む）
・顧客 パートナーの課題やニーズを把握し、売上拡大につながる提案 交渉を行った経験
・売上目標やROI等のKPIに対して、自ら営業戦略 アクションを立案し、成果につなげた経験
・ネイティブレベルの日本語コミュニケーション能力
・ビジネスレベルの英語力
＜歓迎要件＞
・越境EC、代理購入サービス、クロスボーダー事業における実務経験
・ECプラットフォーム、マーケットプレイス等における法人営業 Business Development経験
・既存顧客 パートナーの売上拡大を目的としたアカウントマネジメント経験
・ECモール、アフィリエイト、その他外部パートナーとのアライアンス 折衝経験
・データ分析をもとに課題を特定し、改善施策を実行した経験
・共同マーケティング、タイアップ、キャンペーン等の企画 提案経験
＜求める人物像＞
・フットワーク軽く、スピード感を持って自ら行動できる方
・数字へのコミットメントが高く、KPIから逆算して必要なアクションを考え、実行できる方
・顧客やパートナーのニーズを捉え、相手を巻き込みながら提案・交渉を進められる方
・パートナーとの中長期的な信頼関係を構築し、ビジネスの成長につなげられる方
・変化の多い事業環境に柔軟に対応し、オーナーシップを持って自走できる方
従業員数
434名
（2024年8月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
434名
（2024年8月1日時点）
株式会社インターメスティック
仕事内容
EC事業におけるバックエンド領域をご担当いただきます。
具体的な業務
商品管理・マスタ運用
・商品マスタ作成、登録
・セール／キャンペーン対応（マスタ変更、キャンペーン設定）
・クーポン発行・管理
EC運用・サイト連携
・サイト更新担当者との折衝（商品登録や各種更新連携など）
需給・出荷計画管理
・売上計画に基づく年次・月次・週次の出荷スケジュール作成、調整
在庫管理・在庫最適化
・商品の在庫管理・倉庫発注業務
・EC店舗間の在庫移動、在庫最適化に向けた調整
・繁忙期の倉庫業務（ピッキング、梱包、出荷等）※頻度は低めです
具体的な業務
商品管理・マスタ運用
・商品マスタ作成、登録
・セール／キャンペーン対応（マスタ変更、キャンペーン設定）
・クーポン発行・管理
EC運用・サイト連携
・サイト更新担当者との折衝（商品登録や各種更新連携など）
需給・出荷計画管理
・売上計画に基づく年次・月次・週次の出荷スケジュール作成、調整
在庫管理・在庫最適化
・商品の在庫管理・倉庫発注業務
・EC店舗間の在庫移動、在庫最適化に向けた調整
・繁忙期の倉庫業務（ピッキング、梱包、出荷等）※頻度は低めです
求める経験 / スキル
・事業会社でのEC運営経験3年以上
・外部ECモールの運営実務経験をお持ちの方：注文確認、在庫引当、出荷指示、キャンセル、返品、交換対応の実務経験、配送業者（ヤマト/佐川など）への連携
・ツール利用スキル：ネクストエンジン（NE）または類似OMSの使用経験
・Excel：基本関数（SUM、IF、VLOOKUP程度）、CSVデータの取扱い（インポート・エクスポート・加工）
歓迎条件
・複数モール横断の実務経験をお持ちの方（楽天ストア＋α）
・下記モールのバックオフィス操作経験（商品管理・受注処理）
楽天RMS/ネクストエンジン/Amazonセラーセントラル/アイルミネ/andST/Yahoo etc.
・いずれかのECモールでの受注業務経験（3年以上目安）
・在庫・商品管理経験：SKU管理、在庫同期の理解、商品登録・商品ページ更新経験、在庫管理(棚卸業務)
・顧客対応経験：メール対応（クレーム・問い合わせ）、モール内メッセージ運用経験
・KPI管理（出荷遅延率、キャンセル率など）の理解
・外部ECモールの運営実務経験をお持ちの方：注文確認、在庫引当、出荷指示、キャンセル、返品、交換対応の実務経験、配送業者（ヤマト/佐川など）への連携
・ツール利用スキル：ネクストエンジン（NE）または類似OMSの使用経験
・Excel：基本関数（SUM、IF、VLOOKUP程度）、CSVデータの取扱い（インポート・エクスポート・加工）
歓迎条件
・複数モール横断の実務経験をお持ちの方（楽天ストア＋α）
・下記モールのバックオフィス操作経験（商品管理・受注処理）
楽天RMS/ネクストエンジン/Amazonセラーセントラル/アイルミネ/andST/Yahoo etc.
・いずれかのECモールでの受注業務経験（3年以上目安）
・在庫・商品管理経験：SKU管理、在庫同期の理解、商品登録・商品ページ更新経験、在庫管理(棚卸業務)
・顧客対応経験：メール対応（クレーム・問い合わせ）、モール内メッセージ運用経験
・KPI管理（出荷遅延率、キャンセル率など）の理解
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
株式会社バイオフィリア
仕事内容
【業務内容】
Amazon、楽天市場を中心とした主要ECモールにおける事業戦略の立案から実行、数値分析、改善までを一貫して担っていただきます。
〇実行・運営実務
・各モール広告運用（Amazon広告、楽天RPPなど）の企画、実行、効果測定
・商品登録、在庫管理、受発注管理、物流連携などのEC運営フロー全体の管理と継続的な改善
〇数値分析・管理
・日次/週次レベルでの売上計画PDCAの実行
・EC事業全体のKPI/数値を分析し、売上や利益を「見える化」する仕組みの構築
・販売データに基づいた需要予測・在庫戦略の設計と、他部門との連携による生産調整
〇事業推進
・新規ブランドや新モールへの展開検討など、事業の立ち上げ〜推進を主体的に担う
【ポジションの魅力】
〇国内No.1ブランドの成長を担うインパクト
・国内売上・会員数No.1のフレッシュペットフードを扱い、そのEC戦略をゼロベースで構築・実行できます。あなたの戦略が、ダイレクトに売上、そして事業成長に直結する大きな手応えを感じられます。
〇経営層に近いポジションで事業を推進
・将来的にECモール事業の責任者として、経営会議レベルで戦略提案や予算策定に関与する機会があります。事業の立ち上げから成長まで、圧倒的なスピード感と裁量権を持って取り組むことが可能です。
〇データドリブンな意思決定と成長
・各モール広告、販促、需要予測に至るまで、数字に基づいた分析と改善PDCAが求められます。ECのプロフェッショナルとして、常に新しい施策に挑戦し、スキルを磨き続けられる環境です。
Amazon、楽天市場を中心とした主要ECモールにおける事業戦略の立案から実行、数値分析、改善までを一貫して担っていただきます。
〇実行・運営実務
・各モール広告運用（Amazon広告、楽天RPPなど）の企画、実行、効果測定
・商品登録、在庫管理、受発注管理、物流連携などのEC運営フロー全体の管理と継続的な改善
〇数値分析・管理
・日次/週次レベルでの売上計画PDCAの実行
・EC事業全体のKPI/数値を分析し、売上や利益を「見える化」する仕組みの構築
・販売データに基づいた需要予測・在庫戦略の設計と、他部門との連携による生産調整
〇事業推進
・新規ブランドや新モールへの展開検討など、事業の立ち上げ〜推進を主体的に担う
【ポジションの魅力】
〇国内No.1ブランドの成長を担うインパクト
・国内売上・会員数No.1のフレッシュペットフードを扱い、そのEC戦略をゼロベースで構築・実行できます。あなたの戦略が、ダイレクトに売上、そして事業成長に直結する大きな手応えを感じられます。
〇経営層に近いポジションで事業を推進
・将来的にECモール事業の責任者として、経営会議レベルで戦略提案や予算策定に関与する機会があります。事業の立ち上げから成長まで、圧倒的なスピード感と裁量権を持って取り組むことが可能です。
〇データドリブンな意思決定と成長
・各モール広告、販促、需要予測に至るまで、数字に基づいた分析と改善PDCAが求められます。ECのプロフェッショナルとして、常に新しい施策に挑戦し、スキルを磨き続けられる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ECサイト運営・管理経験 3年以上（Amazonまたは楽天のどちらかは必須）
※ディレクションやマネジメントのみではなく、直近もご自身で管理画面を操作し、手を動かして運営されている方
・商品登録、在庫管理、販促、広告運用、売上管理まで一連の実務経験がある方
・EC事業全体のKPI/数値を深く分析し、自律的に改善アクションを打てる能力
・生成AI等を活用した生産性向上について前向きであること
【歓迎要件】
・Amazonでの売上を大きく伸ばした実績のある方
・ECモールチャネル全体の売上目標達成に向けた戦略立案（販促、広告、価格戦略）
・SKUごとの予算策定と達成に向けたロードマップの設計経験
・ECモールの売上増加のために、商品設計、商品企画の経験がある方
・PL管理経験（売上・利益といった事業の収益構造を理解した運営ができる方）
・複数ブランドの横断管理や、複数ECチャネルを同時運用した経験
・SNSプロモーション（自社SNSやインフルエンサー施策）の企画・運用経験
・マネジメント経験（メンバー育成、チーム管理、プロジェクトマネジメントなど）
・業務、もしくはプライベートで日常的に生成AI等を活用して、生産性やクリエイティビティを向上させている方
【求める人物像】
〇ミッションへの共感と情熱
・「人とどうぶつが共に幸せになる社会を実現する」という当社のミッションに共感し、ビジネスを通じて社会貢献したいという情熱を持っている方
〇目標達成への強いコミットメント
・現状に満足せず、設定されたKPIや売上目標達成に対して、最後まで粘り強く取り組み、結果を出すことにこだわる方
〇自走力と論理的思考力
・曖昧な状況下でも、EC事業全体の構造を理解し、データに基づいて課題を発見し、解決策を自ら立案・実行できる主体性を持つ方
〇チーム・部門連携能力
・在庫戦略や物流、CSなど、関連部門と建設的なコミュニケーションを取りながら、EC事業を円滑に推進できる方
【業務で利用するツール/ソフトウェア】
・Amazon、楽天などECモール運営に関わるツール類（広告出稿含む）
・Slack
・GoogleWorkspace
・バクラク
・Notion
・MicrosoftOffice
・Redash
・Gemini
・Claude
・各種クリエイティブ作成ツール（使用頻度は少ないが、Figma、CANVA、illustratorなど）
・ECサイト運営・管理経験 3年以上（Amazonまたは楽天のどちらかは必須）
※ディレクションやマネジメントのみではなく、直近もご自身で管理画面を操作し、手を動かして運営されている方
・商品登録、在庫管理、販促、広告運用、売上管理まで一連の実務経験がある方
・EC事業全体のKPI/数値を深く分析し、自律的に改善アクションを打てる能力
・生成AI等を活用した生産性向上について前向きであること
【歓迎要件】
・Amazonでの売上を大きく伸ばした実績のある方
・ECモールチャネル全体の売上目標達成に向けた戦略立案（販促、広告、価格戦略）
・SKUごとの予算策定と達成に向けたロードマップの設計経験
・ECモールの売上増加のために、商品設計、商品企画の経験がある方
・PL管理経験（売上・利益といった事業の収益構造を理解した運営ができる方）
・複数ブランドの横断管理や、複数ECチャネルを同時運用した経験
・SNSプロモーション（自社SNSやインフルエンサー施策）の企画・運用経験
・マネジメント経験（メンバー育成、チーム管理、プロジェクトマネジメントなど）
・業務、もしくはプライベートで日常的に生成AI等を活用して、生産性やクリエイティビティを向上させている方
【求める人物像】
〇ミッションへの共感と情熱
・「人とどうぶつが共に幸せになる社会を実現する」という当社のミッションに共感し、ビジネスを通じて社会貢献したいという情熱を持っている方
〇目標達成への強いコミットメント
・現状に満足せず、設定されたKPIや売上目標達成に対して、最後まで粘り強く取り組み、結果を出すことにこだわる方
〇自走力と論理的思考力
・曖昧な状況下でも、EC事業全体の構造を理解し、データに基づいて課題を発見し、解決策を自ら立案・実行できる主体性を持つ方
〇チーム・部門連携能力
・在庫戦略や物流、CSなど、関連部門と建設的なコミュニケーションを取りながら、EC事業を円滑に推進できる方
【業務で利用するツール/ソフトウェア】
・Amazon、楽天などECモール運営に関わるツール類（広告出稿含む）
・Slack
・GoogleWorkspace
・バクラク
・Notion
・MicrosoftOffice
・Redash
・Gemini
・Claude
・各種クリエイティブ作成ツール（使用頻度は少ないが、Figma、CANVA、illustratorなど）
従業員数
59名
（2026年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
従業員数
59名
（2026年4月1日時点）
株式会社サザビーリーグアウルスケープ
仕事内容
【仕事内容】
これまでグループ内ブランド向けに培ってきたSNS戦略・運用のノウハウを基盤に、外部クライアント向けに、認知拡大から興味・関心の醸成、購買につなげることを目的とした
PR・広告・SNSを活用したデジタルマーケティング（集客支援）を強化しています。
今回募集するのは、デジタルマーケティング課の一員として、PR・広告・SNSなどを活用しながら、集客メインでコミュニケーション全体の設計を担うPR／コミュニケーションプランナー（コンサルタント）のポジションです。
単なる広報・PR業務やSNS運用代行ではなく、デジタルマーケティング（集客）の文脈で、ブランドが世の中でどのように語られ、どのアプローチが認知・共感・購買へとつながるかを分析し、各チャネルを横断した戦略設計と実行をリードしていただきます。
当面は現場のSNS業務にも携わりながらブランド理解を深め、将来的にはPR・集客全体設計の中核として、ジュニアメンバーの視座を引き上げるメンター的役割も期待しています。
【主な業務内容】
1. グループ内外ブランド・クライアントのコミュニケーション設計
・SNS単体ではなく、PR・広告・ECを見据えた役割設計
・Instagram、TikTokなど主要SNSを中心とした戦略立案・提案・実行
・SNSアカウントや外部発話（UGC・検索文脈等）の分析、改善施策の設計
2. 文脈重視のインフルエンサー／アンバサダー施策の企画・実行
・SNS上の会話・UGC・言葉の温度感を踏まえたキーパーソンの発掘・起用
・ブランドの世界観や語られ方にフィットするインフルエンサー活用（ディレクション）
・実施後の反応分析
3. コミュニケーションシナリオ設計
・ブランドの中長期的なポジショニングを踏まえたSNS／PR方針の設計
・SNS上で生まれた自然な熱量や話題を、PR（アーンドメディア）、広告、ECでの購買体験に結びつける全体設計
・各チャネルを横断したストーリー・導線設計
・施策全体の進行管理・関係者調整
5. クリエイティブディレクション・チーム支援
・投稿コンテンツ、撮影物などのクリエイティブディレクション
・社内外メンバーとの協業、プロジェクトマネジメント
・ジュニアメンバーの育成
これまでグループ内ブランド向けに培ってきたSNS戦略・運用のノウハウを基盤に、外部クライアント向けに、認知拡大から興味・関心の醸成、購買につなげることを目的とした
PR・広告・SNSを活用したデジタルマーケティング（集客支援）を強化しています。
今回募集するのは、デジタルマーケティング課の一員として、PR・広告・SNSなどを活用しながら、集客メインでコミュニケーション全体の設計を担うPR／コミュニケーションプランナー（コンサルタント）のポジションです。
単なる広報・PR業務やSNS運用代行ではなく、デジタルマーケティング（集客）の文脈で、ブランドが世の中でどのように語られ、どのアプローチが認知・共感・購買へとつながるかを分析し、各チャネルを横断した戦略設計と実行をリードしていただきます。
当面は現場のSNS業務にも携わりながらブランド理解を深め、将来的にはPR・集客全体設計の中核として、ジュニアメンバーの視座を引き上げるメンター的役割も期待しています。
【主な業務内容】
1. グループ内外ブランド・クライアントのコミュニケーション設計
・SNS単体ではなく、PR・広告・ECを見据えた役割設計
・Instagram、TikTokなど主要SNSを中心とした戦略立案・提案・実行
・SNSアカウントや外部発話（UGC・検索文脈等）の分析、改善施策の設計
2. 文脈重視のインフルエンサー／アンバサダー施策の企画・実行
・SNS上の会話・UGC・言葉の温度感を踏まえたキーパーソンの発掘・起用
・ブランドの世界観や語られ方にフィットするインフルエンサー活用（ディレクション）
・実施後の反応分析
3. コミュニケーションシナリオ設計
・ブランドの中長期的なポジショニングを踏まえたSNS／PR方針の設計
・SNS上で生まれた自然な熱量や話題を、PR（アーンドメディア）、広告、ECでの購買体験に結びつける全体設計
・各チャネルを横断したストーリー・導線設計
・施策全体の進行管理・関係者調整
5. クリエイティブディレクション・チーム支援
・投稿コンテンツ、撮影物などのクリエイティブディレクション
・社内外メンバーとの協業、プロジェクトマネジメント
・ジュニアメンバーの育成
求める経験 / スキル
必須スキル・経験
・PR、SNSマーケティング、またはデジタルプロモーション領域での実務経験（目安：3年以上）
・メディアリレーションを含むPR業務の実務経験
・インフルエンサーやアンバサダー施策の企画・ディレクション経験（※ブランドとの相性や文脈を重視した選定経験）
・Google Analytics、または各種BIツール（Tableau、Looker Studioなど）を利用したデータ分析・効果検証の経験
歓迎スキル・経験
・PR会社や総合広告代理店でのコミュニケーションプランニング経験
・デジタル（SNS/Web等）だけでなく、オフライン（ポップアップイベント、店頭施策など）を掛け合わせたプロモーション企画の経験
・EC部門・店舗等と連携し、PRやSNS施策を集客・売上に繋げた経験（※システム構築などの専門的なEC運用スキルは不要です）
・アパレル、ジュエリー、ライフスタイル商材におけるマーケティング経験
求める人物像
・「量や規模」よりも「質と文脈」を重視できる方： 短期的なバズやフォロワー数だけを追うのではなく、ブランドの本質に沿った一貫性のあるコミュニケーションを大切にできる方。
・クライアントに寄り添い、俯瞰した視点を持てる方
・リテーラースピリッツ（商売感覚）と美意識を持てる方： デジタルの効率化だけでなく、小売の現場感覚や、人の感性・美意識（品や余白など）を持ってクリエイティブの良し悪しを判断できる方。
・ブランドとその顧客に対して敬意と思いやりを持てる方
・PR、SNSマーケティング、またはデジタルプロモーション領域での実務経験（目安：3年以上）
・メディアリレーションを含むPR業務の実務経験
・インフルエンサーやアンバサダー施策の企画・ディレクション経験（※ブランドとの相性や文脈を重視した選定経験）
・Google Analytics、または各種BIツール（Tableau、Looker Studioなど）を利用したデータ分析・効果検証の経験
歓迎スキル・経験
・PR会社や総合広告代理店でのコミュニケーションプランニング経験
・デジタル（SNS/Web等）だけでなく、オフライン（ポップアップイベント、店頭施策など）を掛け合わせたプロモーション企画の経験
・EC部門・店舗等と連携し、PRやSNS施策を集客・売上に繋げた経験（※システム構築などの専門的なEC運用スキルは不要です）
・アパレル、ジュエリー、ライフスタイル商材におけるマーケティング経験
求める人物像
・「量や規模」よりも「質と文脈」を重視できる方： 短期的なバズやフォロワー数だけを追うのではなく、ブランドの本質に沿った一貫性のあるコミュニケーションを大切にできる方。
・クライアントに寄り添い、俯瞰した視点を持てる方
・リテーラースピリッツ（商売感覚）と美意識を持てる方： デジタルの効率化だけでなく、小売の現場感覚や、人の感性・美意識（品や余白など）を持ってクリエイティブの良し悪しを判断できる方。
・ブランドとその顧客に対して敬意と思いやりを持てる方
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
株式会社TOKYO BASE
仕事内容
■「FROM JAPAN TO THE WORLD」を掲げ、STUDIOUSやUNITED TOKYOを中心に展開する当社において、自社サイト運営もしくはZOZOのプラットフォームを担当していただきます。ささげ業務からプロモーション施策まで一貫した自社ECサイトの運営業務をお任せ致します。
■具体的には下記業務を中心にお任せします。
・数字分析
・商品戦略立案、実行
・WEB販促計画の立案、実行
・商品掲載（キャプション：見出しや説明文なども含む）
・掲載準備（撮影、画像加工）
・商品仕入れ
「個人の生産性を高めていきたい」という想いから少数精鋭での人員配置をしています。各ブランドの属性や所属上長との相性や当人のスキル(今まで扱っていた商品ジャンルや価格帯等)、結果を出しやすい環境かどうかで配属先を判断しております。
配属先にもよりますが1名～5名でチームを組んで業務を行なっています。
≪例≫PUBLIC TOKYO WOMENSの場合
自社サイト担当2名、ZOZO担当1名といったようにブランド毎・サービス毎に区分けして人員配置をしています。
■具体的には下記業務を中心にお任せします。
・数字分析
・商品戦略立案、実行
・WEB販促計画の立案、実行
・商品掲載（キャプション：見出しや説明文なども含む）
・掲載準備（撮影、画像加工）
・商品仕入れ
「個人の生産性を高めていきたい」という想いから少数精鋭での人員配置をしています。各ブランドの属性や所属上長との相性や当人のスキル(今まで扱っていた商品ジャンルや価格帯等)、結果を出しやすい環境かどうかで配属先を判断しております。
配属先にもよりますが1名～5名でチームを組んで業務を行なっています。
≪例≫PUBLIC TOKYO WOMENSの場合
自社サイト担当2名、ZOZO担当1名といったようにブランド毎・サービス毎に区分けして人員配置をしています。
求める経験 / スキル
【必須】自社ECまたはZOZOZTOWNの運営経験
【歓迎】アパレル業界での勤務経験
【人物】成長意欲が高く結果にこだわれる方
【歓迎】アパレル業界での勤務経験
【人物】成長意欲が高く結果にこだわれる方
勤務地
東京都
想定年収
560 万円 ~ 700 万円
イチロウ株式会社
仕事内容
【サマリー】
公的保険に縛られない自由介護サービス「イチロウ」のプラットフォーム拡大に向け、マーケティングおよびプロダクトグロース全体を牽引していただくマーケティング責任者候補を募集します。
本ポジションの最大のミッションは、「サービスを必要とするご利用者様（カスタマー）」と、「多様な働き方を求める介護従事者（ワーカー）」の双方を獲得し、CtoCプラットフォームとしての熱狂を創り出すことです。
入社直後は、目下の最重要課題であるデジタル広告の運用と開発チームと連携したtoCアプリの改善を中心にハンズオンで実行していただきます。その後はTVCMなどのマスプロモーションやコンテンツ運営へと領域を広げるとともに、マーケティングチーム組成、事業成長に向けたグロース戦略全体の立案と実行をお任せします。
【イチロウについて】
日本の介護は、国家主導の「介護保険制度」という確固たる基盤のもと、均質で安定したサービスを提供してきました。
しかし、その厳格なルールの裏側で、現場には大きなひずみが生まれています。公定価格による制限は事業者の利益水準を圧迫し、結果として「給与が上がらない」「人が集まらない」という深刻な人材不足を引き起こしています。さらに、提供できるサービスが規定されているため、目の前のご利用者様が本当に求めているサポートに応えられないというジレンマも抱えています。
「ご本人の部屋は掃除できても、家族が使うリビングは掃除できない」
「日常の食材は買えても、仏壇のお花や楽しみであるお酒は『嗜好品』だから買ってはいけない」
これが、現在の介護保険制度のリアルな制約です。
『イチロウ』は、この「構造的な低賃金」と「満たされない利用者ニーズ」という2つの壁を打ち破ります。公的保険に縛られない「自由介護」というアプローチで、働き手とご利用者様、双方にとってあるべき介護の姿を実現します。
【具体的な業務内容】
1. 中長期のマーケティング戦略立案と組織組成・育成
・事業計画に基づいた中長期（1〜3年）のマーケティングロードマップの策定と、全体予算のポートフォリオ最適化、およびKPI設計。
・既存メンバー2名の強み（介護業界への深い理解）を活かしつつ、マーケティングスキルを底上げするためのOJTおよび育成プランの実行。
・将来的な事業拡大を見据えた自律駆動型のマーケティングチームの構築、および今後の採用要件の定義や面接などの組織化推進。
2. 「非検索面」の新規開拓と獲得チャネルの大幅な拡大
・検索連動型広告（顕在層）への依存から脱却するため、SNS広告（Meta、X等）、ディスプレイ広告、動画広告を活用した潜在層向けアプローチ戦略の立案。
・非検索媒体の特性に最適化したクリエイティブ（動画・静止画）のディレクションと、遷移先となるランディングページ（LP）の継続的な改善・最適化。
3. 「マス・オフライン施策」の企画立案と効果最大化
・ターゲット層（介護関連事業者やユーザー等）に効果的にリーチするための、TVCM、タクシー広告、交通広告などのマスメディア戦略の立案とメディアプランニング。
・DM（ダイレクトメール）やチラシ等の紙媒体の活用、および「効果が見えにくい」とされるオフライン・マス施策の効果を可視化するための仕組みづくり（指名検索数の計測体制構築など）。
4. 新たなブランド価値の体現と「リブランディング」の反映
・リブランディングに伴う新しいブランドメッセージを、広告クリエイティブ、LP、オウンドメディアなどすべての顧客接点へ一貫して落とし込むコミュニケーション設計。
・刷新されたブランド価値をターゲット層に深く理解してもらうための、新しいコンテンツ（事例記事、ホワイトペーパー、セミナー資料など）の企画・ディレクション。
・ブランド認知度や好意度（ブランドリフト）の変化を定量・定性的に測定するための指標策定と、定期的なモニタリングを通じた施策へのフィードバック。
使用：Google Workspace、Slack、Notion、HubSpot、Relation、Zoom Phone、LINE
公的保険に縛られない自由介護サービス「イチロウ」のプラットフォーム拡大に向け、マーケティングおよびプロダクトグロース全体を牽引していただくマーケティング責任者候補を募集します。
本ポジションの最大のミッションは、「サービスを必要とするご利用者様（カスタマー）」と、「多様な働き方を求める介護従事者（ワーカー）」の双方を獲得し、CtoCプラットフォームとしての熱狂を創り出すことです。
入社直後は、目下の最重要課題であるデジタル広告の運用と開発チームと連携したtoCアプリの改善を中心にハンズオンで実行していただきます。その後はTVCMなどのマスプロモーションやコンテンツ運営へと領域を広げるとともに、マーケティングチーム組成、事業成長に向けたグロース戦略全体の立案と実行をお任せします。
【イチロウについて】
日本の介護は、国家主導の「介護保険制度」という確固たる基盤のもと、均質で安定したサービスを提供してきました。
しかし、その厳格なルールの裏側で、現場には大きなひずみが生まれています。公定価格による制限は事業者の利益水準を圧迫し、結果として「給与が上がらない」「人が集まらない」という深刻な人材不足を引き起こしています。さらに、提供できるサービスが規定されているため、目の前のご利用者様が本当に求めているサポートに応えられないというジレンマも抱えています。
「ご本人の部屋は掃除できても、家族が使うリビングは掃除できない」
「日常の食材は買えても、仏壇のお花や楽しみであるお酒は『嗜好品』だから買ってはいけない」
これが、現在の介護保険制度のリアルな制約です。
『イチロウ』は、この「構造的な低賃金」と「満たされない利用者ニーズ」という2つの壁を打ち破ります。公的保険に縛られない「自由介護」というアプローチで、働き手とご利用者様、双方にとってあるべき介護の姿を実現します。
【具体的な業務内容】
1. 中長期のマーケティング戦略立案と組織組成・育成
・事業計画に基づいた中長期（1〜3年）のマーケティングロードマップの策定と、全体予算のポートフォリオ最適化、およびKPI設計。
・既存メンバー2名の強み（介護業界への深い理解）を活かしつつ、マーケティングスキルを底上げするためのOJTおよび育成プランの実行。
・将来的な事業拡大を見据えた自律駆動型のマーケティングチームの構築、および今後の採用要件の定義や面接などの組織化推進。
2. 「非検索面」の新規開拓と獲得チャネルの大幅な拡大
・検索連動型広告（顕在層）への依存から脱却するため、SNS広告（Meta、X等）、ディスプレイ広告、動画広告を活用した潜在層向けアプローチ戦略の立案。
・非検索媒体の特性に最適化したクリエイティブ（動画・静止画）のディレクションと、遷移先となるランディングページ（LP）の継続的な改善・最適化。
3. 「マス・オフライン施策」の企画立案と効果最大化
・ターゲット層（介護関連事業者やユーザー等）に効果的にリーチするための、TVCM、タクシー広告、交通広告などのマスメディア戦略の立案とメディアプランニング。
・DM（ダイレクトメール）やチラシ等の紙媒体の活用、および「効果が見えにくい」とされるオフライン・マス施策の効果を可視化するための仕組みづくり（指名検索数の計測体制構築など）。
4. 新たなブランド価値の体現と「リブランディング」の反映
・リブランディングに伴う新しいブランドメッセージを、広告クリエイティブ、LP、オウンドメディアなどすべての顧客接点へ一貫して落とし込むコミュニケーション設計。
・刷新されたブランド価値をターゲット層に深く理解してもらうための、新しいコンテンツ（事例記事、ホワイトペーパー、セミナー資料など）の企画・ディレクション。
・ブランド認知度や好意度（ブランドリフト）の変化を定量・定性的に測定するための指標策定と、定期的なモニタリングを通じた施策へのフィードバック。
使用：Google Workspace、Slack、Notion、HubSpot、Relation、Zoom Phone、LINE
求める経験 / スキル
【必須要件】
・マーケティング戦略の立案および実行経験（目安：3年以上）
・非検索チャネル、またはオフライン施策における主導的な運用経験
・組織マネジメント、またはメンバーの育成経験
※介護・医療業界での経験は問いません。
【歓迎要件】
・リブランディングやブランドコミュニケーションの設計経験
・マスプロモーションの企画・実行経験
・事業全体のPL（損益）責任、またはそれに準ずる経験
・社会課題解決型ビジネス、または特定業界向けビジネスの経験
【求める人物像】
・「イチロウ」のビジョンや社会課題の解決に対して、強いパッションを持てる方
・正解がない環境下でも、自ら仮説を立てて泥臭く実行できる方
・経営陣とフラットに議論し、事業成長のために率直な意見を言える方
・マーケティング戦略の立案および実行経験（目安：3年以上）
・非検索チャネル、またはオフライン施策における主導的な運用経験
・組織マネジメント、またはメンバーの育成経験
※介護・医療業界での経験は問いません。
【歓迎要件】
・リブランディングやブランドコミュニケーションの設計経験
・マスプロモーションの企画・実行経験
・事業全体のPL（損益）責任、またはそれに準ずる経験
・社会課題解決型ビジネス、または特定業界向けビジネスの経験
【求める人物像】
・「イチロウ」のビジョンや社会課題の解決に対して、強いパッションを持てる方
・正解がない環境下でも、自ら仮説を立てて泥臭く実行できる方
・経営陣とフラットに議論し、事業成長のために率直な意見を言える方
従業員数
60名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
60名
（2026年4月時点）
仕事内容
■ 同社について
工場や飲食店、ホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は3,000万人以上いると言われ、「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった課題があります。このような課題へのソリューションとして現場向け動画 DX サービス『tebiki』を開発・提供しています。起業してわずか3年でアスクルや不二家といった東証プライム上場企業にて利用いただくサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革する使命をもって、同社は日々挑戦し続けています。
■ 業務内容
・外部マーケティング：リスティング／メルマガ／ディスプレイ／アウトバウンドコール／展示会などオンライン／オフライン問わず商談数増加を目的とした集客施策に関する企画立案／実行／改善
・内部マーケティング：ナーチャリングメール／ウェビナー／カンファレンス／自社Webサイト内バナー等による既存リードを商談、契約へと促す施策の企画立案／実行／改善
・コンテンツマーケティング：オウンドメディアの立ち上げ／記事制作のディレクションやその記事ページの設計／制作、Webサイト全体の分析／改善
・広報活動：インバウンドからの取材対応だけでなく、リード獲得や知名度向上のためのオンライン／オフライン問わず、能動的かつ効率的な各媒体への働きかけ
・チャネル開発：パートナー／代理店、アライアンス提携先の選定とそのスキーム策定など既存の枠組みにとらわれず、事業成長を目的とした施策の企画立案／実行／改善
■ この仕事で得られるもの
・startupでのマネジメント経験
・事業推進の経験
・IPOへの移行フェーズ経験
・SaaSビジネスのノウハウと数値分析
・webサービス開発力
■ 社内の雰囲気
エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、全員が自律駆動しながら、startupのスピード感で事業成長させています。
■ 働き方
「自分で考え自分で動く」という価値観を大切にしているので、ルールがほとんどありません。出退勤／オフィス／経費／有給など、とにかく自由で大きな裁量が任されます。
■ 受賞歴
EY新日本有限責任監査法人が主催する、革新性／成長性／社会性の視点から今後著しい成長が期待されるスタートアップを表彰する「EY Innovative Startup 2021」のEnterprise部門を受賞しました。
工場や飲食店、ホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は3,000万人以上いると言われ、「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった課題があります。このような課題へのソリューションとして現場向け動画 DX サービス『tebiki』を開発・提供しています。起業してわずか3年でアスクルや不二家といった東証プライム上場企業にて利用いただくサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革する使命をもって、同社は日々挑戦し続けています。
■ 業務内容
・外部マーケティング：リスティング／メルマガ／ディスプレイ／アウトバウンドコール／展示会などオンライン／オフライン問わず商談数増加を目的とした集客施策に関する企画立案／実行／改善
・内部マーケティング：ナーチャリングメール／ウェビナー／カンファレンス／自社Webサイト内バナー等による既存リードを商談、契約へと促す施策の企画立案／実行／改善
・コンテンツマーケティング：オウンドメディアの立ち上げ／記事制作のディレクションやその記事ページの設計／制作、Webサイト全体の分析／改善
・広報活動：インバウンドからの取材対応だけでなく、リード獲得や知名度向上のためのオンライン／オフライン問わず、能動的かつ効率的な各媒体への働きかけ
・チャネル開発：パートナー／代理店、アライアンス提携先の選定とそのスキーム策定など既存の枠組みにとらわれず、事業成長を目的とした施策の企画立案／実行／改善
■ この仕事で得られるもの
・startupでのマネジメント経験
・事業推進の経験
・IPOへの移行フェーズ経験
・SaaSビジネスのノウハウと数値分析
・webサービス開発力
■ 社内の雰囲気
エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、全員が自律駆動しながら、startupのスピード感で事業成長させています。
■ 働き方
「自分で考え自分で動く」という価値観を大切にしているので、ルールがほとんどありません。出退勤／オフィス／経費／有給など、とにかく自由で大きな裁量が任されます。
■ 受賞歴
EY新日本有限責任監査法人が主催する、革新性／成長性／社会性の視点から今後著しい成長が期待されるスタートアップを表彰する「EY Innovative Startup 2021」のEnterprise部門を受賞しました。
求める経験 / スキル
■必須スキル
以下のいずれかの経験を通算2年以上お持ちの方
・自社製品・サービスのプロモーション施策全般の戦略立案、管理経験
・製品ウェブサイト企画・運営（KPI設計からディレクション全般）経験
・マネジメント経験
・各マーケティング経験
■歓迎スキル
・動機付け、ロジカルなアプローチでのピープルマネジメント
・柔軟に0→1発想から企画立案できるスキル
・プロモーション施策全般におけるデータ収集・分析
・多角的視点からアプローチ手段を思考できるスキル
・SaaS型サービスにおけるリード獲得〜成約までのKPI設計
・目標達成のための案件発掘手段や優先順位付ができるスキル
■求める人物像
・マネジメントレイヤーでキャリア形成をしたい方
・素直で自己成長意欲が高く、前向きな方
・変化するビジネス環境をポジティブに捉え、変化を楽しめる方
・理想から逆算し、企画・実行を行える方
・会社目線に立ち、ブレイクスルーを起こそうとできる方
・主体性をもち問題発見と解決のPDCAをまわしていける方
以下のいずれかの経験を通算2年以上お持ちの方
・自社製品・サービスのプロモーション施策全般の戦略立案、管理経験
・製品ウェブサイト企画・運営（KPI設計からディレクション全般）経験
・マネジメント経験
・各マーケティング経験
■歓迎スキル
・動機付け、ロジカルなアプローチでのピープルマネジメント
・柔軟に0→1発想から企画立案できるスキル
・プロモーション施策全般におけるデータ収集・分析
・多角的視点からアプローチ手段を思考できるスキル
・SaaS型サービスにおけるリード獲得〜成約までのKPI設計
・目標達成のための案件発掘手段や優先順位付ができるスキル
■求める人物像
・マネジメントレイヤーでキャリア形成をしたい方
・素直で自己成長意欲が高く、前向きな方
・変化するビジネス環境をポジティブに捉え、変化を楽しめる方
・理想から逆算し、企画・実行を行える方
・会社目線に立ち、ブレイクスルーを起こそうとできる方
・主体性をもち問題発見と解決のPDCAをまわしていける方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
ミッション：製品やサービス認知向上、販売数増加を目指して頂きます
スマホの充電器やモバイルバッテリーを製造しているメーカーのEC運営をお任せします。自社製品の魅力を最大に引き出し、お客様へ伝える重要なお仕事です。
業務内容：EC事業全体の管理、広告代理店とのプロモーション協議、広報チームを使ってのPR戦略立案、SEO対策、その運用管理など。
具体的には、AmazonをはじめとするECモールにおける各商品の市場ターゲットポジションの議論を行い、広告戦略やターゲティングキーワードの策定。代理店担当者との戦略共有をしていただきます。また、クーポンやプロモーションの内容策定と、承認後の実装、効果測定も担っていただきます。
■現在のモール
Amazon、楽天市場、Yahoo!
スマホの充電器やモバイルバッテリーを製造しているメーカーのEC運営をお任せします。自社製品の魅力を最大に引き出し、お客様へ伝える重要なお仕事です。
業務内容：EC事業全体の管理、広告代理店とのプロモーション協議、広報チームを使ってのPR戦略立案、SEO対策、その運用管理など。
具体的には、AmazonをはじめとするECモールにおける各商品の市場ターゲットポジションの議論を行い、広告戦略やターゲティングキーワードの策定。代理店担当者との戦略共有をしていただきます。また、クーポンやプロモーションの内容策定と、承認後の実装、効果測定も担っていただきます。
■現在のモール
Amazon、楽天市場、Yahoo!
求める経験 / スキル
【必須】
・WEBマーケティングやSEOのご経験
・EC事業全体を管理した経験をお持ちの方
※ブランドの立ち上げからマネージメントを経験されていれば尚歓迎
・WEBマーケティングやSEOのご経験
・EC事業全体を管理した経験をお持ちの方
※ブランドの立ち上げからマネージメントを経験されていれば尚歓迎
勤務地
大阪府
想定年収
650 万円 ~ 750 万円
株式会社ポーラ
仕事内容
【業務内容】
① 自社ECサイトの運営・管理
・商品情報の登録およびコンテンツなど更新
・サイト掲載内容や販売状況の確認
・自社ECサイトにおける日常的な運用業務
② 顧客コミュニケーションを念頭に置いたサイト改善
・キャンペーンや特集ページの企画・運営
・売上拡大や購入率向上に向けた改善施策の企画・実行
・顧客のサイト内行動を踏まえた導線やコンテンツの改善
③売上、顧客、商品データの集計・分析
・主要KPIの進捗管理およびレポーティング
・顧客の継続購入やLTV向上に向けた課題整理・改善
④ 外部ECモール運営（Amazon、ZOZOTOWN、＠cosme、楽天）
・外部ECモールとの連携および運用管理
・モール内の商品情報、販促施策等の管理
・社内関係部署および外部パートナーとの調整
【ポジションの魅力】
＜このポジションで実現できること＞
・ECサイトの運用にとどまらず、データ分析から課題特定・改善施策の実行まで一貫して携われる
・顧客・購買・アクセスデータを活用し、一人ひとりに合わせた上質なコミュニケーションを設計できる
・EC売上だけでなく、デジタル接点から店舗への送客や継続的な顧客関係づくりにも貢献できる
・高付加価値ブランドならではの世界観や商品価値を、デジタル上の顧客体験として表現できる
＜こんな方におすすめ＞
・ ECサイトの運用経験を生かし、企画・分析・改善まで担当領域を広げたい方
・顧客データやアクセスデータをもとに、最適な導線やコンテンツを考えることが得意な方
・スピード感のある変革環境で、自ら課題を見つけて施策を推進したい方
① 自社ECサイトの運営・管理
・商品情報の登録およびコンテンツなど更新
・サイト掲載内容や販売状況の確認
・自社ECサイトにおける日常的な運用業務
② 顧客コミュニケーションを念頭に置いたサイト改善
・キャンペーンや特集ページの企画・運営
・売上拡大や購入率向上に向けた改善施策の企画・実行
・顧客のサイト内行動を踏まえた導線やコンテンツの改善
③売上、顧客、商品データの集計・分析
・主要KPIの進捗管理およびレポーティング
・顧客の継続購入やLTV向上に向けた課題整理・改善
④ 外部ECモール運営（Amazon、ZOZOTOWN、＠cosme、楽天）
・外部ECモールとの連携および運用管理
・モール内の商品情報、販促施策等の管理
・社内関係部署および外部パートナーとの調整
【ポジションの魅力】
＜このポジションで実現できること＞
・ECサイトの運用にとどまらず、データ分析から課題特定・改善施策の実行まで一貫して携われる
・顧客・購買・アクセスデータを活用し、一人ひとりに合わせた上質なコミュニケーションを設計できる
・EC売上だけでなく、デジタル接点から店舗への送客や継続的な顧客関係づくりにも貢献できる
・高付加価値ブランドならではの世界観や商品価値を、デジタル上の顧客体験として表現できる
＜こんな方におすすめ＞
・ ECサイトの運用経験を生かし、企画・分析・改善まで担当領域を広げたい方
・顧客データやアクセスデータをもとに、最適な導線やコンテンツを考えることが得意な方
・スピード感のある変革環境で、自ら課題を見つけて施策を推進したい方
求める経験 / スキル
応募資格
・1年以内にポーラの選考を受けていないこと
【必須】
・ECサイトにおける売上分析、アクセス分析、改善施策立案の経験 （ Google Analytics等を活用）
・ECサイトの管理画面を活用した運用経験
・コンテンツページなどにおける制作ディレクション経験
または
・外部ECモール（楽天市場、Amazon、ZOZOCOSME等）の運用経験
※外部ECモールの運用経験のみでも可ですが、HTML・CSSの基礎知識は必須
【歓迎】
・化粧品業界におけるEC運用経験
・HTML／CSSの基礎知識（ソースを理解し軽微な修正が可能なレベル）
・Web接客ツールなどを活用したCRM施策の企画・運用経験
・Webアクセス解析ツール（GA4等）の利用経験
・ECサイトのUI／UX改善経験
・EC・顧客データを活用した分析環境の整備やダッシュボード構築の経験
【求める人材像】
2026年より新たに行動指針「POLA STYLE」として策定し、1人ひとりの社員の行動の軸としています。
1．すべての起点はお客さま
2．表層ではなく本質をつかむ
3．一次情報を取りに行く
4．成果のために壁を越える
5．価値ある挑戦を称え合う
この5つは今まで弊社が大切にしてきた価値観であり、今後も1人ひとりの行動の軸となるものです。
ぜひ、ビジョンや価値観に共感いただき一緒にブランドの未来を作っていただける方の応募をお待ちしております。
※同グループでは中期経営計画をリリースしておりますので、ぜひ参考までにご覧くださいませ。
・1年以内にポーラの選考を受けていないこと
【必須】
・ECサイトにおける売上分析、アクセス分析、改善施策立案の経験 （ Google Analytics等を活用）
・ECサイトの管理画面を活用した運用経験
・コンテンツページなどにおける制作ディレクション経験
または
・外部ECモール（楽天市場、Amazon、ZOZOCOSME等）の運用経験
※外部ECモールの運用経験のみでも可ですが、HTML・CSSの基礎知識は必須
【歓迎】
・化粧品業界におけるEC運用経験
・HTML／CSSの基礎知識（ソースを理解し軽微な修正が可能なレベル）
・Web接客ツールなどを活用したCRM施策の企画・運用経験
・Webアクセス解析ツール（GA4等）の利用経験
・ECサイトのUI／UX改善経験
・EC・顧客データを活用した分析環境の整備やダッシュボード構築の経験
【求める人材像】
2026年より新たに行動指針「POLA STYLE」として策定し、1人ひとりの社員の行動の軸としています。
1．すべての起点はお客さま
2．表層ではなく本質をつかむ
3．一次情報を取りに行く
4．成果のために壁を越える
5．価値ある挑戦を称え合う
この5つは今まで弊社が大切にしてきた価値観であり、今後も1人ひとりの行動の軸となるものです。
ぜひ、ビジョンや価値観に共感いただき一緒にブランドの未来を作っていただける方の応募をお待ちしております。
※同グループでは中期経営計画をリリースしておりますので、ぜひ参考までにご覧くださいませ。
勤務地
東京都
想定年収
562 万円 ~ 770 万円
日系量販企業
仕事内容
【担当業務】
・EC市場の分析・検証
・マネージメント品質向上
・セールフォース「Marketing Cloud（マーケティングクラウド）」導入に向けた
初期シナリオ等の構築、複数アプローチの組み立て、成功事例やPDCA実績を積み上げ
高度なシナリオ構築
・EC企画室の組織体制構築（内製化）を推進していく業務
・EC市場の分析・検証
・マネージメント品質向上
・セールフォース「Marketing Cloud（マーケティングクラウド）」導入に向けた
初期シナリオ等の構築、複数アプローチの組み立て、成功事例やPDCA実績を積み上げ
高度なシナリオ構築
・EC企画室の組織体制構築（内製化）を推進していく業務
求める経験 / スキル
【必須】
・自社EC・外部モールECの運営のご経験をお持ちの方
・自社EC・外部モールECの運営のご経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 650 万円
MARK STYLER株式会社
仕事内容
jouetie事業部でのPRに関する業務全般を担当していただきます。
【具体的な業務】
・リース業務
・制作物撮影・キャスティング
・取材対応
・PR戦略の立案・実行
・ファッションショー・イベント関連業務
・上記に関連する業務
【具体的な業務】
・リース業務
・制作物撮影・キャスティング
・取材対応
・PR戦略の立案・実行
・ファッションショー・イベント関連業務
・上記に関連する業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・アパレル業界経験1年以上（学生時代のアルバイト経験でも可）
・アパレル業界経験1年以上（学生時代のアルバイト経験でも可）
従業員数
699名
（2025年2月末現在・正社員のみ）
勤務地
東京都
想定年収
325 万円 ~ 455 万円
従業員数
699名
（2025年2月末現在・正社員のみ）
MARK STYLER株式会社
仕事内容
" おとな" でもなく、 " こども" でもない、『かわいさ』を表現しているmerry jenny事業部での他社WEB担当の募集です。
【具体的な業務】
・販売促進の企画立案
・売上管理
・在庫管理
・商品登録、商品リスト作成
・撮影
・画像のリサイズ等簡単な加工
・バナーの企画
など、EC運営に携わる業務全般
【具体的な業務】
・販売促進の企画立案
・売上管理
・在庫管理
・商品登録、商品リスト作成
・撮影
・画像のリサイズ等簡単な加工
・バナーの企画
など、EC運営に携わる業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
・EC運営実務経験（1～2年）
・小売業界でのEC運営実務経験
【歓迎要件】
・ZOZOTOWN運用経験がある方
・数値管理が得意な方
・EC運営実務経験（1～2年）
・小売業界でのEC運営実務経験
【歓迎要件】
・ZOZOTOWN運用経験がある方
・数値管理が得意な方
従業員数
699名
（2025年2月末現在・正社員のみ）
勤務地
東京都
想定年収
325 万円 ~ 455 万円
従業員数
699名
（2025年2月末現在・正社員のみ）
株式会社ハイレゾ
仕事内容
日本におけるAI産業のイノベーションに貢献するプロダクトマーケティングポジションのご紹介です。
■企業概要
当社は2007年の創業以来、「計算力を通じて世界のイノベーションを加速する」という経営理念のもと、日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生など国家レベルの課題に挑戦しています。
2022年にはNVIDIA社より日本企業で初めてエリートパートナーに認定され、更なる成長を遂げています。
経済産業省や地方自治体、各電力会社など多様な業界からの支援を受けており、2025年には累計資金調達額が160億円を突破。
当社のクラウドサービス事業は現在、急成長の真っ只中にあります。
■職種名：プロダクトマーケティング
■業務内容
市場調査や競合分析に基づくGo-to-Market戦略の立案から、ポジショニングの確立、営業が売りやすくなる仕組みの整備までを主導します。
技術的な強みを顧客価値へと変換し、急成長するAIインフラ市場でのシェア拡大を戦略面から牽引するリーダーシップを求めています。
プロジェクトおよび組織マネジメントを通じて、事業成長をリードしていただきます。
・市場分析/ポジショニング策定
・Go-to-Market（GTM）戦略の立案/実行
・セールスイネーブルメント
・顧客/市場の声を収集し、プロダクト開発部門へのフィードバック
・チームマネジメント（メンバーの目標設定・育成・パフォーマンス管理）
・KPI設計・進捗管理・成果最大化に向けた施策推進
■このような方を求めています
・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方
・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方
・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方
・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方
■企業概要
当社は2007年の創業以来、「計算力を通じて世界のイノベーションを加速する」という経営理念のもと、日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生など国家レベルの課題に挑戦しています。
2022年にはNVIDIA社より日本企業で初めてエリートパートナーに認定され、更なる成長を遂げています。
経済産業省や地方自治体、各電力会社など多様な業界からの支援を受けており、2025年には累計資金調達額が160億円を突破。
当社のクラウドサービス事業は現在、急成長の真っ只中にあります。
■職種名：プロダクトマーケティング
■業務内容
市場調査や競合分析に基づくGo-to-Market戦略の立案から、ポジショニングの確立、営業が売りやすくなる仕組みの整備までを主導します。
技術的な強みを顧客価値へと変換し、急成長するAIインフラ市場でのシェア拡大を戦略面から牽引するリーダーシップを求めています。
プロジェクトおよび組織マネジメントを通じて、事業成長をリードしていただきます。
・市場分析/ポジショニング策定
・Go-to-Market（GTM）戦略の立案/実行
・セールスイネーブルメント
・顧客/市場の声を収集し、プロダクト開発部門へのフィードバック
・チームマネジメント（メンバーの目標設定・育成・パフォーマンス管理）
・KPI設計・進捗管理・成果最大化に向けた施策推進
■このような方を求めています
・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方
・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方
・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方
・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方
求める経験 / スキル
【必須要件】
・B2Bマーケティングの実務経験5年以上
・GPU／AI／HPC／クラウドいずれかの技術理解
・技術ドキュメント作成/レビュー経験
・非エンジニア向け説明/資料作成能力
・抽象的な技術を構造化して説明できる力
・B2Bマーケティングの実務経験5年以上
・GPU／AI／HPC／クラウドいずれかの技術理解
・技術ドキュメント作成/レビュー経験
・非エンジニア向け説明/資料作成能力
・抽象的な技術を構造化して説明できる力
従業員数
126名
（（派遣・業務委託含む) 2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,044 万円 ~ 1,572 万円
従業員数
126名
（（派遣・業務委託含む) 2026年3月現在）
株式会社Linc'well
仕事内容
【会社紹介】
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに、医療という大きな社会課題に向き合っています。患者視点で徹底的に最適化された医療体験を、インターフェースの改善にとどまらず、医療現場の業務変革にまで踏み込んで実現することで、すべての人に最高の医療体験を届けることを目指しています。
現在は、「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3事業を展開しています。主力のオンライン診療プラットフォームでは、サービス開始からの累計診療実績が1,000万件を超えるなど、大きな成長を遂げています。
【主な役割と責任】
当社のPdMは、患者や医療従事者に提供する価値と、それを事業として持続可能な形で実現することに責任を持ちます。事業責任者と協働しながら、患者、医療従事者、事業それぞれの視点を踏まえて、事業価値につながる顧客価値を定義し、その実現を推進する役割です。
患者にとって使いやすいだけではなく、医療従事者にとって運用可能であり、事業としても持続可能な形で価値提供できる状態を目指し、多様な関係者と協働しながら意思決定を前に進めていただきます。
1. 課題設定・価値定義
患者・医療従事者へのリサーチや事業データに基づく課題の構造化と優先順位付け
担当領域および複数プロダクトにまたがる提供価値の定義
事業戦略を踏まえたプロダクトロードマップの立案・推進
プロダクト単体では解決できない横断課題の特定と、意思決定のリード
2. 要求定義・プロダクト設計
担当プロダクトにおける要求定義とプロダクトバックログの管理
複数プロダクトにまたがる要求や依存関係の整理、優先順位の調整
デザイナー、エンジニア、他PdMとの協働による一貫した体験設計
他PdMが行う課題設定・要求定義・意思決定へのレビューと支援
3. 分析・改善
定量／定性調査の設計および実施
プロダクトKPIのモニタリング
調査／分析に基づく改善施策の立案・推進
4. 合意形成・プロジェクト推進
事業責任者、医療従事者、エンジニア、導入クリニックや外部パートナーとの協働・折衝
複数の制約や論点を踏まえた意思決定の推進
プロジェクトマネジメント
5. プロダクトマネジメント組織への貢献
他PdMへのレビュー、メンタリング、意思決定支援
プロダクトマネジメントにおける判断基準や共通プロセスの整備
組織を横断する課題の発見と、解決に向けた仕組みづくり
【アサイン想定】
現在、特に以下の3領域でプロダクトマネージャーの採用を強化しています。
1. ヘルスケアプラットフォームアプリ領域
オンライン診療・対面診療からEC、日々の健康管理まで、患者と当社の各サービスをつなぐアプリ「クリフォア」（2024年度グッドデザイン賞受賞）を担当します。
利用データやユーザーの声をもとに、課題発見から体験設計、リリース後の改善までを一貫してリードします。
2. クリニックDX領域
提携クリニックの患者向け予約サービスと、受付〜診察〜会計を支える医療従事者向け業務システムを担当します。
患者にとっての使いやすさと、医療従事者が無理なく運用できる業務を両立させるため、プロダクトと業務の両面を設計・改善します。
3. ヘルスケアEC領域
当社が展開する3つのECサービスにおける課題設定と購入体験の改善をリードします。
専任1人目のPdMとして、オンライン診療・対面診療とECをつなぎ、受診から商品購入・継続利用までのシームレスなヘルスケア体験を、事業サイドや開発チーム、外部パートナーと協働して設計・実現します。
※具体的なアサインは、選考の中で候補者の経験やご意向、当社ニーズを踏まえて決定します。上記3領域以外のプロダクトを担当いただく可能性もあります。
【当ポジションの魅力】
一つのプロダクトに閉じず、対面診療・オンライン診療・EC・アプリを横断した医療体験の設計に関われます
複数のPdMやプロダクトチームと協働し、難度の高い意思決定をリードできます
拡大過程にあるPdM組織において、判断基準や仕事の進め方、成長支援の仕組みをつくれます
担当プロダクトの成果と、組織全体のプロダクトマネジメント力向上の双方に影響を与えられます
【当社の魅力】
・医師や看護師など医療現場の専門家と日常的に対話しながらプロダクトづくりを行うことができます
・患者向けサービスだけでなく、医療従事者向けシステムや業務設計まで含めて医療体験全体の改善に関わることができます
・PdM、デザイナー、エンジニア、医療従事者、事業責任者が協働しながら価値をつくる組織です
・患者視点で徹底的に最適化された医療体験を作り切ることがそのまま事業成長につながる構造であり、課題起点でのプロダクトづくりにフォーカスできる環境です
・リモートワークやフレックスタイム制を活用しながら柔軟な働き方が可能です
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに、医療という大きな社会課題に向き合っています。患者視点で徹底的に最適化された医療体験を、インターフェースの改善にとどまらず、医療現場の業務変革にまで踏み込んで実現することで、すべての人に最高の医療体験を届けることを目指しています。
現在は、「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3事業を展開しています。主力のオンライン診療プラットフォームでは、サービス開始からの累計診療実績が1,000万件を超えるなど、大きな成長を遂げています。
【主な役割と責任】
当社のPdMは、患者や医療従事者に提供する価値と、それを事業として持続可能な形で実現することに責任を持ちます。事業責任者と協働しながら、患者、医療従事者、事業それぞれの視点を踏まえて、事業価値につながる顧客価値を定義し、その実現を推進する役割です。
患者にとって使いやすいだけではなく、医療従事者にとって運用可能であり、事業としても持続可能な形で価値提供できる状態を目指し、多様な関係者と協働しながら意思決定を前に進めていただきます。
1. 課題設定・価値定義
患者・医療従事者へのリサーチや事業データに基づく課題の構造化と優先順位付け
担当領域および複数プロダクトにまたがる提供価値の定義
事業戦略を踏まえたプロダクトロードマップの立案・推進
プロダクト単体では解決できない横断課題の特定と、意思決定のリード
2. 要求定義・プロダクト設計
担当プロダクトにおける要求定義とプロダクトバックログの管理
複数プロダクトにまたがる要求や依存関係の整理、優先順位の調整
デザイナー、エンジニア、他PdMとの協働による一貫した体験設計
他PdMが行う課題設定・要求定義・意思決定へのレビューと支援
3. 分析・改善
定量／定性調査の設計および実施
プロダクトKPIのモニタリング
調査／分析に基づく改善施策の立案・推進
4. 合意形成・プロジェクト推進
事業責任者、医療従事者、エンジニア、導入クリニックや外部パートナーとの協働・折衝
複数の制約や論点を踏まえた意思決定の推進
プロジェクトマネジメント
5. プロダクトマネジメント組織への貢献
他PdMへのレビュー、メンタリング、意思決定支援
プロダクトマネジメントにおける判断基準や共通プロセスの整備
組織を横断する課題の発見と、解決に向けた仕組みづくり
【アサイン想定】
現在、特に以下の3領域でプロダクトマネージャーの採用を強化しています。
1. ヘルスケアプラットフォームアプリ領域
オンライン診療・対面診療からEC、日々の健康管理まで、患者と当社の各サービスをつなぐアプリ「クリフォア」（2024年度グッドデザイン賞受賞）を担当します。
利用データやユーザーの声をもとに、課題発見から体験設計、リリース後の改善までを一貫してリードします。
2. クリニックDX領域
提携クリニックの患者向け予約サービスと、受付〜診察〜会計を支える医療従事者向け業務システムを担当します。
患者にとっての使いやすさと、医療従事者が無理なく運用できる業務を両立させるため、プロダクトと業務の両面を設計・改善します。
3. ヘルスケアEC領域
当社が展開する3つのECサービスにおける課題設定と購入体験の改善をリードします。
専任1人目のPdMとして、オンライン診療・対面診療とECをつなぎ、受診から商品購入・継続利用までのシームレスなヘルスケア体験を、事業サイドや開発チーム、外部パートナーと協働して設計・実現します。
※具体的なアサインは、選考の中で候補者の経験やご意向、当社ニーズを踏まえて決定します。上記3領域以外のプロダクトを担当いただく可能性もあります。
【当ポジションの魅力】
一つのプロダクトに閉じず、対面診療・オンライン診療・EC・アプリを横断した医療体験の設計に関われます
複数のPdMやプロダクトチームと協働し、難度の高い意思決定をリードできます
拡大過程にあるPdM組織において、判断基準や仕事の進め方、成長支援の仕組みをつくれます
担当プロダクトの成果と、組織全体のプロダクトマネジメント力向上の双方に影響を与えられます
【当社の魅力】
・医師や看護師など医療現場の専門家と日常的に対話しながらプロダクトづくりを行うことができます
・患者向けサービスだけでなく、医療従事者向けシステムや業務設計まで含めて医療体験全体の改善に関わることができます
・PdM、デザイナー、エンジニア、医療従事者、事業責任者が協働しながら価値をつくる組織です
・患者視点で徹底的に最適化された医療体験を作り切ることがそのまま事業成長につながる構造であり、課題起点でのプロダクトづくりにフォーカスできる環境です
・リモートワークやフレックスタイム制を活用しながら柔軟な働き方が可能です
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下すべてに該当する方：
・ITサービスにおけるプロダクトマネジメント、または機能開発を伴うプロジェクトマネジメントの経験
・複数の部門・職種が関与するプロダクトまたはプロジェクトにおいて、課題設定から意思決定、実行までを自らリードした経験
・前例や正解のない課題に対して、論点と判断基準を定義し、関係者を巻き込みながら意思決定を前に進めた経験
・顧客価値と事業価値の両面から、施策や優先順位を判断した経験
※自社サービス・クライアントワークは問いません
※ポジション名ではなく実際の業務経験を重視します
【歓迎スキル】
・複数プロダクトを擁する組織における、プロダクト間の優先順位調整や横断的な意思決定の経験
・法規制や業界固有のルールが存在する領域でのプロダクト開発経験
・他のプロダクトマネージャーの育成・メンタリング経験
・業務フロー整理やBPR経験
・ソフトウェアエンジニアリング経験
・ヘルスケア領域サービス・事業経験
【求める人物像】
・ミッション「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」と、行動指針「Patients first」「Challenge status quo」「Respect ・diversity」「Complete work」への共感
・前例のない領域でも、自ら問いを立て、企画・提案し、意思決定をリードする姿勢
・異なる立場の関係者と対話し、より良い意思決定を導くコミュニケーション力
【こんな人と一緒に働きたい】
・複雑な課題を整理し、本質的な論点を見つけることが好きな方
・課題に直面したときに、「できない理由」ではなく制約の中でも成立する選択肢を見出すことが好きな方
・顧客価値と事業価値を分断せず、持続的な価値提供のあり方を考えられる方
・議論を人と人の対立ではなく、仮説を検証する場として扱える方
・自ら問いを立て、周囲を巻き込みながら価値実現を推進できる方
以下すべてに該当する方：
・ITサービスにおけるプロダクトマネジメント、または機能開発を伴うプロジェクトマネジメントの経験
・複数の部門・職種が関与するプロダクトまたはプロジェクトにおいて、課題設定から意思決定、実行までを自らリードした経験
・前例や正解のない課題に対して、論点と判断基準を定義し、関係者を巻き込みながら意思決定を前に進めた経験
・顧客価値と事業価値の両面から、施策や優先順位を判断した経験
※自社サービス・クライアントワークは問いません
※ポジション名ではなく実際の業務経験を重視します
【歓迎スキル】
・複数プロダクトを擁する組織における、プロダクト間の優先順位調整や横断的な意思決定の経験
・法規制や業界固有のルールが存在する領域でのプロダクト開発経験
・他のプロダクトマネージャーの育成・メンタリング経験
・業務フロー整理やBPR経験
・ソフトウェアエンジニアリング経験
・ヘルスケア領域サービス・事業経験
【求める人物像】
・ミッション「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」と、行動指針「Patients first」「Challenge status quo」「Respect ・diversity」「Complete work」への共感
・前例のない領域でも、自ら問いを立て、企画・提案し、意思決定をリードする姿勢
・異なる立場の関係者と対話し、より良い意思決定を導くコミュニケーション力
【こんな人と一緒に働きたい】
・複雑な課題を整理し、本質的な論点を見つけることが好きな方
・課題に直面したときに、「できない理由」ではなく制約の中でも成立する選択肢を見出すことが好きな方
・顧客価値と事業価値を分断せず、持続的な価値提供のあり方を考えられる方
・議論を人と人の対立ではなく、仮説を検証する場として扱える方
・自ら問いを立て、周囲を巻き込みながら価値実現を推進できる方
従業員数
199名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
199名
（2026年6月現在）
株式会社エフ・アイ・ティ
仕事内容
■EC事業部のマネージャー業務のサポートをお願いいたします。
・産業用部品専門の通販サイトを率いる重要な役割を担っていただきます
■マネージャーの業務内容
・EC事業部を統括するリーダーとして、日々のチーム運営、戦略の実行、メンバーの育成に係わっていただきます
・通販サイトの成長に向けた中長期的な戦略を立案し、Webマーケティング施策やサイト改善プロジェクトだけでなく、運用データや顧客の声を分析し、業務効率化やサービス向上に繋がる改善策を提案・実行をお願いいたします
・Webマーケティング戦略や新機能導入など、事業成長のための各種プロジェクトにおいて、進捗管理・課題解決を主導します
・EC事業部のメンバーを指揮し、日々の業務管理や目標達成のサポート、個々のスキルアップを促します
・産業用部品専門の通販サイトを率いる重要な役割を担っていただきます
■マネージャーの業務内容
・EC事業部を統括するリーダーとして、日々のチーム運営、戦略の実行、メンバーの育成に係わっていただきます
・通販サイトの成長に向けた中長期的な戦略を立案し、Webマーケティング施策やサイト改善プロジェクトだけでなく、運用データや顧客の声を分析し、業務効率化やサービス向上に繋がる改善策を提案・実行をお願いいたします
・Webマーケティング戦略や新機能導入など、事業成長のための各種プロジェクトにおいて、進捗管理・課題解決を主導します
・EC事業部のメンバーを指揮し、日々の業務管理や目標達成のサポート、個々のスキルアップを促します
求める経験 / スキル
■必須
・チーム・組織マネジメント経験をお持ちの方
・FA機器もしくはネット通販に関する一般知識をお持ちの方
・チーム・組織マネジメント経験をお持ちの方
・FA機器もしくはネット通販に関する一般知識をお持ちの方
従業員数
41名
（2024年12月時点）
勤務地
岐阜県
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
従業員数
41名
（2024年12月時点）
スポーツアパレル
仕事内容
担当ブランドにおいて、コンテンツ運用・スケジュール管理・各種調整業務など売上・粗利最大化に向けたECビジネスでのMD業務をお任せします。
コンテンツマネジメント・サイト運用
・商品画像や各種バナーなどの素材準備およびレイアウト調整
・画像の切り抜き・リサイズなどの画像加工および編集
・ユーザー目線でのサイト品質管理
ローンチ・スケジュール管理
・コラボレーション商品や新商品の写真や原稿などの素材準備及びスケジュール管理
・コンテンツデータの登録およびローンチ日に各種コンテンツの公開
ベンダー管理・素材手配
・画像・採寸データ、商品紹介文等が期日までに納品されるよう社内外の関係者と連携、進行管理
ブランドチーム・他部署との連携
・EC売り上げデータやトレンド情報をブランドチームへフィードバック
・ホールセールとの価格調整、プロモーション時期の調整
コンテンツマネジメント・サイト運用
・商品画像や各種バナーなどの素材準備およびレイアウト調整
・画像の切り抜き・リサイズなどの画像加工および編集
・ユーザー目線でのサイト品質管理
ローンチ・スケジュール管理
・コラボレーション商品や新商品の写真や原稿などの素材準備及びスケジュール管理
・コンテンツデータの登録およびローンチ日に各種コンテンツの公開
ベンダー管理・素材手配
・画像・採寸データ、商品紹介文等が期日までに納品されるよう社内外の関係者と連携、進行管理
ブランドチーム・他部署との連携
・EC売り上げデータやトレンド情報をブランドチームへフィードバック
・ホールセールとの価格調整、プロモーション時期の調整
求める経験 / スキル
【必須要件】
・E－Commerce関連の業務経験3年以上
・SUMIF/VLOOKUPが使用可能なレベルのExcelスキル
【歓迎要件】
・ファッション、ブランドビジネスに関する知識・経験
・E－Commerce関連の業務経験3年以上
・SUMIF/VLOOKUPが使用可能なレベルのExcelスキル
【歓迎要件】
・ファッション、ブランドビジネスに関する知識・経験
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
ハコベル株式会社
仕事内容
■ポジション概要
ハコベルの主力事業である「物流マッチング事業」の事業部長候補ポジションです。
荷物を送りたい荷主企業向けの営業組織と、全国の運送会社向けのオペレーション組織の双方を統括し、事業成長をリードいただく役割となります。
■ミッション
物流マッチング事業のさらなる成長に向けて、
・中長期の事業戦略の策定・実行
・営業戦略や業務オペレーションの設計・改善
・事業収益（売上・PL）の管理
・組織マネジメント
など社内関係部署を巻き込んだ事業推進を担っていただきます。
■ポジションの魅力
・ハコベルの祖業かつ中核事業を経営視点でリードできる
・裁量権を持って組織づくり・事業づくりに携われる
・急成長フェーズの事業運営を経験できる
・「物流」という社会インフラを変革する事業に携われる
└社長・執行役員は、外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通し、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。
～マッチング事業はハコベルの祖業にあたり、さらなる非連続成長を期待しているポジションです。～
ハコベルの主力事業である「物流マッチング事業」の事業部長候補ポジションです。
荷物を送りたい荷主企業向けの営業組織と、全国の運送会社向けのオペレーション組織の双方を統括し、事業成長をリードいただく役割となります。
■ミッション
物流マッチング事業のさらなる成長に向けて、
・中長期の事業戦略の策定・実行
・営業戦略や業務オペレーションの設計・改善
・事業収益（売上・PL）の管理
・組織マネジメント
など社内関係部署を巻き込んだ事業推進を担っていただきます。
■ポジションの魅力
・ハコベルの祖業かつ中核事業を経営視点でリードできる
・裁量権を持って組織づくり・事業づくりに携われる
・急成長フェーズの事業運営を経験できる
・「物流」という社会インフラを変革する事業に携われる
└社長・執行役員は、外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通し、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。
～マッチング事業はハコベルの祖業にあたり、さらなる非連続成長を期待しているポジションです。～
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント
【歓迎（WANT）】
・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
・バーティカルなプラットフォーム事業運営をしてきた経験
・物流ドメインにおけるご経験
【求める人物像】
・事業成長や組織成長に強いコミットメントを持てる方
・高い行動力と推進力をお持ちの方
・周囲を巻き込みながら成果創出ができる方
・困難な状況でもやり切る執着心をお持ちの方
【歓迎されるご経験】
・事業責任者や組織マネジメント経験
・営業組織の構築・運営経験
・プラットフォーム事業の運営経験
・物流業界でのご経験
・事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント
【歓迎（WANT）】
・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
・バーティカルなプラットフォーム事業運営をしてきた経験
・物流ドメインにおけるご経験
【求める人物像】
・事業成長や組織成長に強いコミットメントを持てる方
・高い行動力と推進力をお持ちの方
・周囲を巻き込みながら成果創出ができる方
・困難な状況でもやり切る執着心をお持ちの方
【歓迎されるご経験】
・事業責任者や組織マネジメント経験
・営業組織の構築・運営経験
・プラットフォーム事業の運営経験
・物流業界でのご経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
■ミッション
同社が提供する、「配車計画」「配車管理」といったTMS（Transport Management System）領域のSaaSプロダクトの営業メンバーを募集します。
本ポジションは、お客様一社一社の物流現場が抱える課題に対し、製品を軸としたソリューションを提案することで、顧客の物流現場の抜本的な改革を推進するという重要なミッションを担います。
■具体的な業務内容
お客様の経営課題・現場課題を深く理解し、当社のTMSプロダクトを活用した最適なソリューションを提供
リード/顧客対応・提案：お客様企業への訪問、製品紹介、課題解決に向けた提案活動
ヒアリング・課題特定：顧客の物流現場における課題やニーズの深掘り
ソリューション設計：お客様の状況に応じた最適なソリューションの検討・企画・提案（ソリューション型営業）
商談推進：担当者とのリレーション構築、決裁者へのプレゼンテーション
プロジェクト推進：受注後のカスタマーサクセスチームとの連携、導入プロジェクトの円滑な進行
すでに多くの導入実績がありますが、これは通過点に過ぎません。
これまでの成功体験にとらわれず、お客様からのフィードバックを基に、売り方やサービス提供内容をブラッシュアップし、プロダクトとともに営業組織・手法を変革していく中心メンバーとして活躍できます。
社会貢献性の高い領域：物流という社会インフラを支えるお客様の課題解決を通じて、社会全体の効率化・最適化に貢献できます。
■営業スタイル
1人あたりの担当社数：20社以上
商談方法：対面3割/オンライン7割（顧客が遠方のケースもあり）
担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般
新規/既存割合：新規9割/既存1割
■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・最適なソリューションの提案ができる
└ハコベルは複数プロダクトを有しており、顧客の課題に合わせて様々な提案力が求められます。
・社会的課題への貢献ができる
└「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります。
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。
■キャリアパス
当ポジションは、急成長中の組織の中核を担うため、成果と意欲次第で、既存の枠を超えた様々な挑戦の機会を提供します。
・セールス組織のマネジメント/リード
└プレイヤーとして実績を積んだ後、チームリーダー、セールスマネージャーへとステップアップし、組織を率いる立場へ。将来的には事業を統括する事業部長として、事業全体の成長戦略を描く役割を担っていただけます。
・新規事業・事業開発への挑戦
└TMS領域で培った顧客課題解決の知見を活かし、物流テックにおける新規事業の企画・立ち上げに参画いただけます。
同社が提供する、「配車計画」「配車管理」といったTMS（Transport Management System）領域のSaaSプロダクトの営業メンバーを募集します。
本ポジションは、お客様一社一社の物流現場が抱える課題に対し、製品を軸としたソリューションを提案することで、顧客の物流現場の抜本的な改革を推進するという重要なミッションを担います。
■具体的な業務内容
お客様の経営課題・現場課題を深く理解し、当社のTMSプロダクトを活用した最適なソリューションを提供
リード/顧客対応・提案：お客様企業への訪問、製品紹介、課題解決に向けた提案活動
ヒアリング・課題特定：顧客の物流現場における課題やニーズの深掘り
ソリューション設計：お客様の状況に応じた最適なソリューションの検討・企画・提案（ソリューション型営業）
商談推進：担当者とのリレーション構築、決裁者へのプレゼンテーション
プロジェクト推進：受注後のカスタマーサクセスチームとの連携、導入プロジェクトの円滑な進行
すでに多くの導入実績がありますが、これは通過点に過ぎません。
これまでの成功体験にとらわれず、お客様からのフィードバックを基に、売り方やサービス提供内容をブラッシュアップし、プロダクトとともに営業組織・手法を変革していく中心メンバーとして活躍できます。
社会貢献性の高い領域：物流という社会インフラを支えるお客様の課題解決を通じて、社会全体の効率化・最適化に貢献できます。
■営業スタイル
1人あたりの担当社数：20社以上
商談方法：対面3割/オンライン7割（顧客が遠方のケースもあり）
担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般
新規/既存割合：新規9割/既存1割
■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・最適なソリューションの提案ができる
└ハコベルは複数プロダクトを有しており、顧客の課題に合わせて様々な提案力が求められます。
・社会的課題への貢献ができる
└「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります。
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。
■キャリアパス
当ポジションは、急成長中の組織の中核を担うため、成果と意欲次第で、既存の枠を超えた様々な挑戦の機会を提供します。
・セールス組織のマネジメント/リード
└プレイヤーとして実績を積んだ後、チームリーダー、セールスマネージャーへとステップアップし、組織を率いる立場へ。将来的には事業を統括する事業部長として、事業全体の成長戦略を描く役割を担っていただけます。
・新規事業・事業開発への挑戦
└TMS領域で培った顧客課題解決の知見を活かし、物流テックにおける新規事業の企画・立ち上げに参画いただけます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
B2B向けのITソリューション営業経験
エンタープライズ営業のご経験
【歓迎（WANT）】
SIer/SaaS企業でのソリューション営業経験
SaaSプロダクトの営業経験
サプライチェーンやロジスティクス領域のソリューション提案経験
【求める人物像】
以下の要素をお持ちの方
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
B2B向けのITソリューション営業経験
エンタープライズ営業のご経験
【歓迎（WANT）】
SIer/SaaS企業でのソリューション営業経験
SaaSプロダクトの営業経験
サプライチェーンやロジスティクス領域のソリューション提案経験
【求める人物像】
以下の要素をお持ちの方
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
ハコベル株式会社
仕事内容
荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングサービス」を提供する軽貨物事業部の、既存顧客ニーズに応じてカスタマイズ提案を行うソリューション営業のポジションです。
一方的にサービスを売り込む営業ではなく、荷主企業様の課題に対して、同社のプロダクト・社内のオペレーションや配送設計・運送会社様との協業など、さまざまなリソースを組み合わせてソリューションをご提案する提案営業をおこなっていただきます。
■具体的な業務内容
・課題、ニーズのヒアリング
・ソリューションの検討〜提案
・立ち上げ前後では現場設計、お客様・ハコベル社内含めての体制の構築、運送会社への協業アプローチ〜承諾獲得など
・立ち上げ後フォローと継続・拡大提案など
■営業スタイル
1人あたりの担当社数：30社程度
商談方法：対面50％、オンライン・電話50％
担当顧客の詳細（業界や規模感）：全国規模の会社様から中小企業まで幅広く対応
新規/既存割合：新規2割、既存8割程度
■ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
・型にはまった営業ではなく、自ら現場に飛び込み、ソリューションから検討提案することができる環境です。
・事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、組織作りに関わることができるダイナミックな環境です。
・実績次第で早期にリーダー・マネージャーを担っていただくことを期待します。
■キャリアパス
営業メンバー→営業マネージャー→営業部長
営業メンバー→カスタマーサクセスリーダー 等
ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がります。
一方的にサービスを売り込む営業ではなく、荷主企業様の課題に対して、同社のプロダクト・社内のオペレーションや配送設計・運送会社様との協業など、さまざまなリソースを組み合わせてソリューションをご提案する提案営業をおこなっていただきます。
■具体的な業務内容
・課題、ニーズのヒアリング
・ソリューションの検討〜提案
・立ち上げ前後では現場設計、お客様・ハコベル社内含めての体制の構築、運送会社への協業アプローチ〜承諾獲得など
・立ち上げ後フォローと継続・拡大提案など
■営業スタイル
1人あたりの担当社数：30社程度
商談方法：対面50％、オンライン・電話50％
担当顧客の詳細（業界や規模感）：全国規模の会社様から中小企業まで幅広く対応
新規/既存割合：新規2割、既存8割程度
■ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
・型にはまった営業ではなく、自ら現場に飛び込み、ソリューションから検討提案することができる環境です。
・事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、組織作りに関わることができるダイナミックな環境です。
・実績次第で早期にリーダー・マネージャーを担っていただくことを期待します。
■キャリアパス
営業メンバー→営業マネージャー→営業部長
営業メンバー→カスタマーサクセスリーダー 等
ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がります。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
toB向け無形商材の提案営業のご経験（2年以上）
【歓迎（WANT）】
社内外のステークホルダーと連携しながら提案を進められる方
エンタープライズ営業経験者
【求める人物像】
・社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方
・自分の顧客と向き合い、その課題を一緒に解決するために、泥臭いことも含めてやりきれる方
・顧客の課題からソリューション自体を考えられる方
・何よりも成果に貪欲な方
・チームワークを大切にする方
・変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方
toB向け無形商材の提案営業のご経験（2年以上）
【歓迎（WANT）】
社内外のステークホルダーと連携しながら提案を進められる方
エンタープライズ営業経験者
【求める人物像】
・社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方
・自分の顧客と向き合い、その課題を一緒に解決するために、泥臭いことも含めてやりきれる方
・顧客の課題からソリューション自体を考えられる方
・何よりも成果に貪欲な方
・チームワークを大切にする方
・変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
ハコベル株式会社
仕事内容
新たに創設された事業開発部にて、執行役員直下で事業推進を担っていただきます。
事業の成長を加速させるための多岐にわたる業務を担っていただく想定をしています。
【具体的な業務内容】
・営業やオペレーションなどの現場に入り込み、業務改善や業務フローの構築、現場への装着・推進までを担う
・事業成長の角度を変えるためにとして解決すべき本質的な課題を特定し、営業・オペレーション・システムを横断して事業変革を立案・推進
【ポジションの魅力】
①若手から大きな裁量を持ち挑戦できる環境
・入社年次や経験にかかわらず、裁量のある業務・プロジェクトに携わる機会があります。将来的には事業責任者やマネジメントポジションへの
ステップアップも視野に入れられる環境です。実際に、20代で事業責任者やVPoXに抜擢されている社員もいます。
②変化を迎える物流領域において、先進性の高い技術の活用を視野に、企画力・営業力を高められるポジション
・物流業界の業務効率化・DX推進を目的に、BPOサービスや業務支援システムなど、複数手段を組み合わせたソリューションの企画・立案・推進を担っていただきます。
・0→1フェーズの事業開発に携わりながら、仮説構築から顧客接点、サービス提供体制の構築まで一貫して関与いただけるポジションです。
③物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業
様々な課題を抱えている物流業界における構造的な課題を解決することで、物流を起点に日本の産業を支える存在となることを目指しており、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
【キャリアパス】
成長中の組織であるため、実績次第で幅広いキャリアパスを描くことができます。
・リーダー/マネージャー/事業責任者等への昇格
・IS/FS/PdM など他ロールへのシフト（適性・希望に応じて）
実際に、事業責任者やVPクラスに就任している20代も複数おり、入社年次や年齢に捉われずチャレンジするカルチャーが根付いています。
事業の成長を加速させるための多岐にわたる業務を担っていただく想定をしています。
【具体的な業務内容】
・営業やオペレーションなどの現場に入り込み、業務改善や業務フローの構築、現場への装着・推進までを担う
・事業成長の角度を変えるためにとして解決すべき本質的な課題を特定し、営業・オペレーション・システムを横断して事業変革を立案・推進
【ポジションの魅力】
①若手から大きな裁量を持ち挑戦できる環境
・入社年次や経験にかかわらず、裁量のある業務・プロジェクトに携わる機会があります。将来的には事業責任者やマネジメントポジションへの
ステップアップも視野に入れられる環境です。実際に、20代で事業責任者やVPoXに抜擢されている社員もいます。
②変化を迎える物流領域において、先進性の高い技術の活用を視野に、企画力・営業力を高められるポジション
・物流業界の業務効率化・DX推進を目的に、BPOサービスや業務支援システムなど、複数手段を組み合わせたソリューションの企画・立案・推進を担っていただきます。
・0→1フェーズの事業開発に携わりながら、仮説構築から顧客接点、サービス提供体制の構築まで一貫して関与いただけるポジションです。
③物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業
様々な課題を抱えている物流業界における構造的な課題を解決することで、物流を起点に日本の産業を支える存在となることを目指しており、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
【キャリアパス】
成長中の組織であるため、実績次第で幅広いキャリアパスを描くことができます。
・リーダー/マネージャー/事業責任者等への昇格
・IS/FS/PdM など他ロールへのシフト（適性・希望に応じて）
実際に、事業責任者やVPクラスに就任している20代も複数おり、入社年次や年齢に捉われずチャレンジするカルチャーが根付いています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
以下いずれか2年以上のご経験
・ソリューション営業のご経験
・営業企画のご経験
・事業開発のご経験
・プロダクトマネジメントのご経験
・コンサルティング（IT・業務・戦略）のご経験
【歓迎（WANT）】
立ち上げフェーズの事業に携わったご経験
スタートアップでのご経験
事業開発・事業推進・事業企画・営業企画のご経験
【求める人物像】
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
以下いずれか2年以上のご経験
・ソリューション営業のご経験
・営業企画のご経験
・事業開発のご経験
・プロダクトマネジメントのご経験
・コンサルティング（IT・業務・戦略）のご経験
【歓迎（WANT）】
立ち上げフェーズの事業に携わったご経験
スタートアップでのご経験
事業開発・事業推進・事業企画・営業企画のご経験
【求める人物像】
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
株式会社デイトナ・インターナショナル
仕事内容
プロダクトの企画・グロース推進に加え、チームのマネジメント、予算策定・管理、開発・制作ベンダーとの契約折衝まで、事業とチームの両方に責任を持つポジションです。経営・事業部門と連携しながら、EC事業の成長ロードマップを描き、実行を主導していただきます。
生成AIを活用したチームの業務効率化・生産性向上も部署全体で推進しており、マネジメントの立場からその仕組みづくりを担っていただくことも期待しています。
EC事業のグロース戦略策定からチームマネジメント、予算管理、開発ディレクション業務全般
（会社が定めた業務に変更する場合がある）
・自社ECサイト・アプリのグロース戦略・ロードマップの策定と実行推進
・チームマネジメント（メンバーの目標設定・育成・評価）
・予算の策定・管理、ベンダー契約・折衝を含むビジネスサイド業務
・新規プロダクト・機能の要件定義、社内外の開発チームの統括ディレクション
・経営層・事業部門・他部署との連携、意思決定の推進
生成AIを活用したチームの業務効率化・生産性向上も部署全体で推進しており、マネジメントの立場からその仕組みづくりを担っていただくことも期待しています。
EC事業のグロース戦略策定からチームマネジメント、予算管理、開発ディレクション業務全般
（会社が定めた業務に変更する場合がある）
・自社ECサイト・アプリのグロース戦略・ロードマップの策定と実行推進
・チームマネジメント（メンバーの目標設定・育成・評価）
・予算の策定・管理、ベンダー契約・折衝を含むビジネスサイド業務
・新規プロダクト・機能の要件定義、社内外の開発チームの統括ディレクション
・経営層・事業部門・他部署との連携、意思決定の推進
求める経験 / スキル
■必須
・Webサービス・ECにおける企画・ディレクションまたはPM/PdM経験
・チームマネジメント経験（人数不問、目標設定・育成・評価いずれかの経験）
・要件定義からリリースまでのプロジェクト推進経験
・データにもとづく施策立案・効果検証の経験
■歓迎
・商品データ・在庫・決済・物流など、ECの基本構造への理解
・ベンダー選定・契約締結・予算管理の実務経験
・SQL／BigQuery等を用いた分析経験
・生成AIのチーム導入・活用推進の経験
・Webサービス・ECにおける企画・ディレクションまたはPM/PdM経験
・チームマネジメント経験（人数不問、目標設定・育成・評価いずれかの経験）
・要件定義からリリースまでのプロジェクト推進経験
・データにもとづく施策立案・効果検証の経験
■歓迎
・商品データ・在庫・決済・物流など、ECの基本構造への理解
・ベンダー選定・契約締結・予算管理の実務経験
・SQL／BigQuery等を用いた分析経験
・生成AIのチーム導入・活用推進の経験
従業員数
680名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
680名
仕事内容
・自社メディア、SNS、広告、CRM等のデジタルマーケティング全般
・店舗における販促戦略の立案と、それにまつわる制作物のディレクション
・社内関係部署との調整や進行管理等
・スタッフのマネジメント
・店舗における販促戦略の立案と、それにまつわる制作物のディレクション
・社内関係部署との調整や進行管理等
・スタッフのマネジメント
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・OMO事業を展開する小売事業会社のマーケティング・販促部門（または小売事業会社のコミュニケーションプランニングを手掛ける広告/PR会社）において、デジタルマーケティングを軸とした販促戦略の立案及び運用の実務経験がある方
・マネジメント経験（目安：1年以上）
＜歓迎＞
家具、雑貨カテゴリーにおける業務経験を有する方
＜求める人物像＞
・戦略思考、問題解決力のある方
・顧客思考で物事を考えられる方
・コミュニケーション力、交渉力のある方
・チーム貢献に対しての意識が高い方
・学習意欲・チャレンジ精神がある方
・OMO事業を展開する小売事業会社のマーケティング・販促部門（または小売事業会社のコミュニケーションプランニングを手掛ける広告/PR会社）において、デジタルマーケティングを軸とした販促戦略の立案及び運用の実務経験がある方
・マネジメント経験（目安：1年以上）
＜歓迎＞
家具、雑貨カテゴリーにおける業務経験を有する方
＜求める人物像＞
・戦略思考、問題解決力のある方
・顧客思考で物事を考えられる方
・コミュニケーション力、交渉力のある方
・チーム貢献に対しての意識が高い方
・学習意欲・チャレンジ精神がある方
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
八木通商株式会社
仕事内容
Mackintosh
当該ブランドに係るWEBマーケティング業務全般
・Mackintosh に係るSNSの管理・運用
・SNS投稿のキャプション（文章）と、使用する素材およびグラフィックの作成
・ブランドサイト/ECサイトのバナー等の作成
◆ブランド概要
参考：http://www.mackintosh.com
当該ブランドに係るWEBマーケティング業務全般
・Mackintosh に係るSNSの管理・運用
・SNS投稿のキャプション（文章）と、使用する素材およびグラフィックの作成
・ブランドサイト/ECサイトのバナー等の作成
◆ブランド概要
参考：http://www.mackintosh.com
求める経験 / スキル
(必須条件)
・アパレル、ファッション業界での販促、WEBマーケティングの業務実務経験がある方
・SNS運用（特にInstagram）のマネジメントができて、文章力のある方
・ブランディング、マーケティングに係る業務経験がある方
・リテール経験のある方
・Photoshop・Illustratorを使用できる方
・英語（英文メールの対応ができるレベル）
・アパレル、ファッション業界での販促、WEBマーケティングの業務実務経験がある方
・SNS運用（特にInstagram）のマネジメントができて、文章力のある方
・ブランディング、マーケティングに係る業務経験がある方
・リテール経験のある方
・Photoshop・Illustratorを使用できる方
・英語（英文メールの対応ができるレベル）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
株式会社Linc'well
仕事内容
【会社紹介】
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が800万件以上と、大きな成長を遂げています。
【アサイン想定】
現在、特に以下の3領域でプロダクトマネージャーの採用を強化しています。
1. ヘルスケアプラットフォームアプリ領域
オンライン診療・対面診療からEC、日々の健康管理まで、患者と当社の各サービスをつなぐアプリ「クリフォア」（2024年度グッドデザイン賞受賞）を担当します。
利用データやユーザーの声をもとに、課題発見から体験設計、リリース後の改善までを一貫してリードします。
2. クリニックDX領域
提携クリニックの患者向け予約サービスと、受付〜診察〜会計を支える医療従事者向け業務システムを担当します。
患者にとっての使いやすさと、医療従事者が無理なく運用できる業務を両立させるため、プロダクトと業務の両面を設計・改善します。
3. ヘルスケアEC領域
当社が展開する3つのECサービスにおける課題設定と購入体験の改善をリードします。
専任1人目のPdMとして、オンライン診療・対面診療とECをつなぎ、受診から商品購入・継続利用までのシームレスなヘルスケア体験を、事業サイドや開発チーム、外部パートナーと協働して設計・実現します。
※具体的なアサインは、選考の中で候補者の経験やご意向、当社ニーズを踏まえて決定します。上記3領域以外のプロダクトを担当いただく可能性もあります。
【主な役割と責任】
当社のPdMは、患者や医療従事者に提供する価値と、それを事業として持続可能な形で実現することに責任を持ちます。事業責任者と協働しながら、患者、医療従事者、事業それぞれの視点を踏まえて、事業価値につながる顧客価値を定義し、その実現を推進する役割です。
患者にとって使いやすいだけではなく、医療従事者にとって運用可能であり、事業としても持続可能な形で価値提供できる状態を目指し、多様な関係者と協働しながら意思決定を前に進めていただきます。
1. 課題設定・価値定義
患者・医療従事者へのリサーチや事業データに基づく課題の構造化と優先順位付け
担当領域および複数プロダクトにまたがる提供価値の定義
事業戦略を踏まえたプロダクトロードマップの立案・推進
プロダクト単体では解決できない横断課題の特定と、意思決定のリード
2. 要求定義・プロダクト設計
担当プロダクトにおける要求定義とプロダクトバックログの管理
複数プロダクトにまたがる要求や依存関係の整理、優先順位の調整
デザイナー、エンジニア、他PdMとの協働による一貫した体験設計
他PdMが行う課題設定・要求定義・意思決定へのレビューと支援
3. 分析・改善
定量／定性調査の設計および実施
プロダクトKPIのモニタリング
調査／分析に基づく改善施策の立案・推進
4. 合意形成・プロジェクト推進
事業責任者、医療従事者、エンジニア、導入クリニックや外部パートナーとの協働・折衝
複数の制約や論点を踏まえた意思決定の推進
プロジェクトマネジメント
【当社の魅力】
・医師や看護師など医療現場の専門家と日常的に対話しながらプロダクトづくりを行うことができます
・患者向けサービスだけでなく、医療従事者向けシステムや業務設計まで含めて医療体験全体の改善に関わることができます
・PdM、デザイナー、エンジニア、医療従事者、事業責任者が協働しながら価値をつくる組織です
・患者視点で徹底的に最適化された医療体験を作り切ることがそのまま事業成長につながる構造であり、課題起点でのプロダクトづくりにフォーカスできる環境です
・リモートワークやフレックスタイム制を活用しながら柔軟な働き方が可能です
【当ポジションの魅力】
・患者や医療従事者の課題に深く入り込み、課題設定から要求定義、実装、改善まで一貫して関われます
・医療現場、事業責任者、デザイナー、エンジニアと直接協働し、自らの意思決定をプロダクトの価値につなげられます
・患者体験、医療現場の業務、事業性を分断せず、医療体験全体を設計できます
・多様なプロダクトがあるため、経験や志向に応じて担当領域や影響範囲を広げられます
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が800万件以上と、大きな成長を遂げています。
【アサイン想定】
現在、特に以下の3領域でプロダクトマネージャーの採用を強化しています。
1. ヘルスケアプラットフォームアプリ領域
オンライン診療・対面診療からEC、日々の健康管理まで、患者と当社の各サービスをつなぐアプリ「クリフォア」（2024年度グッドデザイン賞受賞）を担当します。
利用データやユーザーの声をもとに、課題発見から体験設計、リリース後の改善までを一貫してリードします。
2. クリニックDX領域
提携クリニックの患者向け予約サービスと、受付〜診察〜会計を支える医療従事者向け業務システムを担当します。
患者にとっての使いやすさと、医療従事者が無理なく運用できる業務を両立させるため、プロダクトと業務の両面を設計・改善します。
3. ヘルスケアEC領域
当社が展開する3つのECサービスにおける課題設定と購入体験の改善をリードします。
専任1人目のPdMとして、オンライン診療・対面診療とECをつなぎ、受診から商品購入・継続利用までのシームレスなヘルスケア体験を、事業サイドや開発チーム、外部パートナーと協働して設計・実現します。
※具体的なアサインは、選考の中で候補者の経験やご意向、当社ニーズを踏まえて決定します。上記3領域以外のプロダクトを担当いただく可能性もあります。
【主な役割と責任】
当社のPdMは、患者や医療従事者に提供する価値と、それを事業として持続可能な形で実現することに責任を持ちます。事業責任者と協働しながら、患者、医療従事者、事業それぞれの視点を踏まえて、事業価値につながる顧客価値を定義し、その実現を推進する役割です。
患者にとって使いやすいだけではなく、医療従事者にとって運用可能であり、事業としても持続可能な形で価値提供できる状態を目指し、多様な関係者と協働しながら意思決定を前に進めていただきます。
1. 課題設定・価値定義
患者・医療従事者へのリサーチや事業データに基づく課題の構造化と優先順位付け
担当領域および複数プロダクトにまたがる提供価値の定義
事業戦略を踏まえたプロダクトロードマップの立案・推進
プロダクト単体では解決できない横断課題の特定と、意思決定のリード
2. 要求定義・プロダクト設計
担当プロダクトにおける要求定義とプロダクトバックログの管理
複数プロダクトにまたがる要求や依存関係の整理、優先順位の調整
デザイナー、エンジニア、他PdMとの協働による一貫した体験設計
他PdMが行う課題設定・要求定義・意思決定へのレビューと支援
3. 分析・改善
定量／定性調査の設計および実施
プロダクトKPIのモニタリング
調査／分析に基づく改善施策の立案・推進
4. 合意形成・プロジェクト推進
事業責任者、医療従事者、エンジニア、導入クリニックや外部パートナーとの協働・折衝
複数の制約や論点を踏まえた意思決定の推進
プロジェクトマネジメント
【当社の魅力】
・医師や看護師など医療現場の専門家と日常的に対話しながらプロダクトづくりを行うことができます
・患者向けサービスだけでなく、医療従事者向けシステムや業務設計まで含めて医療体験全体の改善に関わることができます
・PdM、デザイナー、エンジニア、医療従事者、事業責任者が協働しながら価値をつくる組織です
・患者視点で徹底的に最適化された医療体験を作り切ることがそのまま事業成長につながる構造であり、課題起点でのプロダクトづくりにフォーカスできる環境です
・リモートワークやフレックスタイム制を活用しながら柔軟な働き方が可能です
【当ポジションの魅力】
・患者や医療従事者の課題に深く入り込み、課題設定から要求定義、実装、改善まで一貫して関われます
・医療現場、事業責任者、デザイナー、エンジニアと直接協働し、自らの意思決定をプロダクトの価値につなげられます
・患者体験、医療現場の業務、事業性を分断せず、医療体験全体を設計できます
・多様なプロダクトがあるため、経験や志向に応じて担当領域や影響範囲を広げられます
求める経験 / スキル
【必須】 以下いずれかに該当する方
・ITサービスにおけるプロダクトマネジメント、または機能開発を伴うプロジェクト推進の経験
・事業開発・事業企画・業務企画などの立場で、顧客や業務上の課題特定から施策の立案・推進までを担った経験
※自社サービス・クライアントワークは問いません
※ポジション名ではなく実際の業務経験を重視します
【歓迎】
・定量的なデータ分析経験（ツールや言語は問いません）
・ユーザーリサーチやUX設計経験
・業務フロー整理やBPR経験
・ソフトウェアエンジニアリング経験
・複数ステークホルダーが関与するプロダクト・プロジェクトのリード経験（事業会社・クライアントワークでのご経験は問いません）
・ヘルスケア領域サービス・事業経験
【求める人物像】
・ミッション「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」と、行動指針「Patients first」「Challenge status quo」「Respect diversity」「Complete work」への共感
・前例のない領域でも、自ら問いを立て、企画・提案し、意思決定をリードする姿勢
・異なる立場の関係者と対話し、より良い意思決定を導くコミュニケーション力
【こんな人と一緒に働きたい】
・複雑な課題を整理し、本質的な論点を見つけることが好きな方
・課題に直面したときに、「できない理由」ではなく制約の中でも成立する選択肢を見出すことが好きな方
・顧客価値と事業価値を分断せず、持続的な価値提供のあり方を考えられる方
・議論を人と人の対立ではなく、仮説を検証する場として扱える方
・自ら問いを立て、周囲を巻き込みながら価値実現を推進できる方
・ITサービスにおけるプロダクトマネジメント、または機能開発を伴うプロジェクト推進の経験
・事業開発・事業企画・業務企画などの立場で、顧客や業務上の課題特定から施策の立案・推進までを担った経験
※自社サービス・クライアントワークは問いません
※ポジション名ではなく実際の業務経験を重視します
【歓迎】
・定量的なデータ分析経験（ツールや言語は問いません）
・ユーザーリサーチやUX設計経験
・業務フロー整理やBPR経験
・ソフトウェアエンジニアリング経験
・複数ステークホルダーが関与するプロダクト・プロジェクトのリード経験（事業会社・クライアントワークでのご経験は問いません）
・ヘルスケア領域サービス・事業経験
【求める人物像】
・ミッション「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」と、行動指針「Patients first」「Challenge status quo」「Respect diversity」「Complete work」への共感
・前例のない領域でも、自ら問いを立て、企画・提案し、意思決定をリードする姿勢
・異なる立場の関係者と対話し、より良い意思決定を導くコミュニケーション力
【こんな人と一緒に働きたい】
・複雑な課題を整理し、本質的な論点を見つけることが好きな方
・課題に直面したときに、「できない理由」ではなく制約の中でも成立する選択肢を見出すことが好きな方
・顧客価値と事業価値を分断せず、持続的な価値提供のあり方を考えられる方
・議論を人と人の対立ではなく、仮説を検証する場として扱える方
・自ら問いを立て、周囲を巻き込みながら価値実現を推進できる方
従業員数
199名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
199名
（2026年6月現在）
ASUS JAPAN株式会社
仕事内容
【業務概要】
大手 EC 量販店（楽天やアマゾン）をターゲットに深耕営業担当として関係構築を一任いたします。そして、EC 量販店のプラットフォーム上の ASUS ストアの運営も専門に担当し、ASUS 製品を PRするための売上計画～販売予測には非常に綿密の準備が必要です。さらにその ASUS ストアの店長として、決断力・企画力・実行力など多岐に渡るスキルを求められるポジションではありますが、営業領域において最上流のスキルと経験を積むことのできるポジションです。
【主な担当業務内容】
• EC 量販店（楽天やアマゾン）の仕入担当への営業活動（売上計画、販売予測の提案）
• EC 量販店本部と定期商談の実施：年間＞四半期＞月＞週の中長期の販売戦略の策定及び管理
• 拡販に向けて各種の価格管理、リベートプログラム、利益マージンの策定及び運用
• EC 市場動向に合わせて、EC 量販店のプラットフォームを経由し、ASUS 店舗（例：ASUS Store 楽天市場店）のコンテンツ、ページの戦略施策、進行、運用
• 自社内のプロダクトマネジメント部及びマーケティング部と連携しながら、EC 量販店本部と商談し、ASUS 店舗における製品展開の企画、製品規格の選定、販促提案の実施
• 量販店の販売実績及び在庫、代理店のチャネル整理などの管理
• 新製品の WEB 展開、販売戦略、販促宣伝企画などの立案及び運用
【担当製品】
候補者様の適性に応じ、下記の二つの製品カテゴリーの選考を並行もしくは単独で進行すること
があります。なお、候補者様が特定な製品のご指定も可能です。ご応募の際、ご教示ください。
• 製品カテゴリー（A） 完成製品
ノートパソコン、スマートフォン、デスクトップパソコン、ポータブルゲーム機
• 製品カテゴリー（B） パーツ製品
モニター、ゲーミングデバイス(マウス、ヘットセット、キーボードなど)、
ビデオカード、マザーボード (マザーボード国内販売シェアは 20 年連続 1 位)
大手 EC 量販店（楽天やアマゾン）をターゲットに深耕営業担当として関係構築を一任いたします。そして、EC 量販店のプラットフォーム上の ASUS ストアの運営も専門に担当し、ASUS 製品を PRするための売上計画～販売予測には非常に綿密の準備が必要です。さらにその ASUS ストアの店長として、決断力・企画力・実行力など多岐に渡るスキルを求められるポジションではありますが、営業領域において最上流のスキルと経験を積むことのできるポジションです。
【主な担当業務内容】
• EC 量販店（楽天やアマゾン）の仕入担当への営業活動（売上計画、販売予測の提案）
• EC 量販店本部と定期商談の実施：年間＞四半期＞月＞週の中長期の販売戦略の策定及び管理
• 拡販に向けて各種の価格管理、リベートプログラム、利益マージンの策定及び運用
• EC 市場動向に合わせて、EC 量販店のプラットフォームを経由し、ASUS 店舗（例：ASUS Store 楽天市場店）のコンテンツ、ページの戦略施策、進行、運用
• 自社内のプロダクトマネジメント部及びマーケティング部と連携しながら、EC 量販店本部と商談し、ASUS 店舗における製品展開の企画、製品規格の選定、販促提案の実施
• 量販店の販売実績及び在庫、代理店のチャネル整理などの管理
• 新製品の WEB 展開、販売戦略、販促宣伝企画などの立案及び運用
【担当製品】
候補者様の適性に応じ、下記の二つの製品カテゴリーの選考を並行もしくは単独で進行すること
があります。なお、候補者様が特定な製品のご指定も可能です。ご応募の際、ご教示ください。
• 製品カテゴリー（A） 完成製品
ノートパソコン、スマートフォン、デスクトップパソコン、ポータブルゲーム機
• 製品カテゴリー（B） パーツ製品
モニター、ゲーミングデバイス(マウス、ヘットセット、キーボードなど)、
ビデオカード、マザーボード (マザーボード国内販売シェアは 20 年連続 1 位)
求める経験 / スキル
■必須条件：
• 製品カテゴリー（A）： 有形商材の営業経験 5 年以上
• 製品カテゴリー（B）： 営業経験 5 年以上
• パソコン業界もしくは IT 製品での勤務経験がある方
• パソコン及びパソコンパーツ製品の知識、もしくはパソコンゲームやパソコンガジェットへ
の高い興味や関心がある方
• マイクロソフトオフィスの Excel、PowerPoint を使い、データ数値の分析、商談プレゼンの
実務経験がある方
• 販売戦略の立案及び実行、販売台数の予測の実務経験がある方
• マージン構造への理解、定量・定性情報に基づく分析能力がある方
■歓迎条件（Nice to have）
• コンシューマー向けの大型店舗（家電量販店/ホームセンター/スーパー）の本部担当へ
の営業経験、販売戦略立案・実行の経験がある方
• IT 業界もしくはパソコン業界での営業経験がある方
• 家電量販店商品部との折衝経験がある方
• 外資系企業での勤務経験者
• ビジネスパートナー（代理店・リセラー）への営業経験がある方
• 英語使用に抵抗感がない方
• 製品カテゴリー（A）： 有形商材の営業経験 5 年以上
• 製品カテゴリー（B）： 営業経験 5 年以上
• パソコン業界もしくは IT 製品での勤務経験がある方
• パソコン及びパソコンパーツ製品の知識、もしくはパソコンゲームやパソコンガジェットへ
の高い興味や関心がある方
• マイクロソフトオフィスの Excel、PowerPoint を使い、データ数値の分析、商談プレゼンの
実務経験がある方
• 販売戦略の立案及び実行、販売台数の予測の実務経験がある方
• マージン構造への理解、定量・定性情報に基づく分析能力がある方
■歓迎条件（Nice to have）
• コンシューマー向けの大型店舗（家電量販店/ホームセンター/スーパー）の本部担当へ
の営業経験、販売戦略立案・実行の経験がある方
• IT 業界もしくはパソコン業界での営業経験がある方
• 家電量販店商品部との折衝経験がある方
• 外資系企業での勤務経験者
• ビジネスパートナー（代理店・リセラー）への営業経験がある方
• 英語使用に抵抗感がない方
従業員数
165名
（2025年現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
165名
（2025年現在）
CJ Olive Young Japan株式会社
仕事内容
OLIVE YOUNG Global（オリグロ）の日本市場における成長を担うマーケティング担当を募集します。
韓国本社と密に連携しながら、日本市場でのマーケティング施策の実行や、現地パートナーとのコミュニケーション、市場分析・改善提案まで幅広くご担当いただきます。
日本市場のリアルな声やトレンドを本社へ発信し、事業やサービスの成長に直接貢献できるポジションです。
＜具体的な業務＞
※主に韓国本社と連携しながら業務を進めていただきます。
※ご入社後、韓国本社にて約1か月間の研修を実施する可能性があります。
① 日本でのマーケティング施策の実行・運営
■ バイラル向け商品の管理
・韓国から日本へ発送されるシーディング（Seeding）商品の通関・受領・保管・発送
・必要に応じて物流会社・通関業者・バイラル施策の運営会社との調整
■ オフラインイベントの運営
・ポップアップストアやイベントブースの企画・運営
・インフルエンサーやパートナー企業の招待・現場対応
② 日本市場におけるコミュニケーション窓口
・マーケティング会社、バイラルエージェンシー、インフルエンサー、パートナー企業とのビジネスコミュニケーション
・現地パートナーとの信頼関係の構築・維持
③ 市場分析・インサイトの提供
・日本市場のビューティートレンドや競合動向の調査・分析
・日本の消費者インサイトやK-Beautyトレンドを本社へフィードバック
・アプリのマーケティング、コンテンツ、プロダクト、カスタマーサポート（CS）、配送などに関する改善提案
④ その他
・日本国内におけるパートナー企業との契約手続き
・費用精算などの事務業務 など
《業務範囲について》
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般
韓国本社と密に連携しながら、日本市場でのマーケティング施策の実行や、現地パートナーとのコミュニケーション、市場分析・改善提案まで幅広くご担当いただきます。
日本市場のリアルな声やトレンドを本社へ発信し、事業やサービスの成長に直接貢献できるポジションです。
＜具体的な業務＞
※主に韓国本社と連携しながら業務を進めていただきます。
※ご入社後、韓国本社にて約1か月間の研修を実施する可能性があります。
① 日本でのマーケティング施策の実行・運営
■ バイラル向け商品の管理
・韓国から日本へ発送されるシーディング（Seeding）商品の通関・受領・保管・発送
・必要に応じて物流会社・通関業者・バイラル施策の運営会社との調整
■ オフラインイベントの運営
・ポップアップストアやイベントブースの企画・運営
・インフルエンサーやパートナー企業の招待・現場対応
② 日本市場におけるコミュニケーション窓口
・マーケティング会社、バイラルエージェンシー、インフルエンサー、パートナー企業とのビジネスコミュニケーション
・現地パートナーとの信頼関係の構築・維持
③ 市場分析・インサイトの提供
・日本市場のビューティートレンドや競合動向の調査・分析
・日本の消費者インサイトやK-Beautyトレンドを本社へフィードバック
・アプリのマーケティング、コンテンツ、プロダクト、カスタマーサポート（CS）、配送などに関する改善提案
④ その他
・日本国内におけるパートナー企業との契約手続き
・費用精算などの事務業務 など
《業務範囲について》
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般
求める経験 / スキル
【必須条件】
■大卒以上
■日本語・韓国語ともにビジネスレベル以上
■日本国内でのマーケティング実務経験（目安：3年以上）
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
【歓迎要件】
■日本の主要プラットフォーム、FMCG業界のオンラインマーケティング、またはマーケティングエージェンシーでの業務経験
■韓国企業または海外企業の日本法人・支社での勤務経験
【求める人物像】
■変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
■チームワークを大切にしながら、主体的に業務へ取り組める方
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
■大卒以上
■日本語・韓国語ともにビジネスレベル以上
■日本国内でのマーケティング実務経験（目安：3年以上）
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
【歓迎要件】
■日本の主要プラットフォーム、FMCG業界のオンラインマーケティング、またはマーケティングエージェンシーでの業務経験
■韓国企業または海外企業の日本法人・支社での勤務経験
【求める人物像】
■変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
■チームワークを大切にしながら、主体的に業務へ取り組める方
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
従業員数
26名
（2025年5月現在）
勤務地
東京都
想定年収
574 万円 ~ 770 万円
従業員数
26名
（2025年5月現在）
iFIND株式会社
仕事内容
■iFIND株式会社とは
iFINDは2023年7月に設立されました。
設立して間もなく、まだ社員数は少ないため、1人1人が中心メンバーとして裁量を持って活躍しています。
自身の成長とともに会社が成長する環境がiFINDにはあります。
当社はアイリスオーヤマ社と連携をし、アイリスオーヤマ社のDX化を主軸とした【データマーケティング事業】、【プロモーション・マーケティング事業】を担っています。
iFINDは、創業期のスタートアップな雰囲気を持ちつつも、大手製造業をフィールドとしたサービス開発ができる、ベンチャーと大企業の双方の良さを、兼ね備えています。
意見を挙げれば自分が好きなテーマに挑戦できる風土があり、個人のチャレンジが会社の成長に直結する環境があります。
社長も経営層もアイリスオーヤマと同じですので母体も安心していただけます。
（※アイリスオーヤマからの受託や代理店業務（ハウスエージェンシー）は行っておりません。
あくまでもアイリスオーヤマ社と並列の立場で広告プロモーション領域において全権限をもっております。）
■業務内容
・主導し推進いただく業務
・広告ソリューション部門および部署の短期・中長期目標とあるべき姿の設計、具体ロードマップの策定
・人材マネジメント、成長支援、ナレッジの移管
・プラットフォーマーや代理店など社外組織のメンバーが取り組む下記業務への並走・監修・クオリティ担保
・商品/サービスごとに、事業としてのシナリオ策定と収益も含む計画への落とし込み（事業計画の策定、KGIに基づくマーケティングKPIやメディアKPI設計など）
・マーケティング戦略の立案（市場分析・ターゲット設計・カスタマージャーニーマップ設計など）
・戦略に基づくプロモーションの設計（4Pにまたがる施策策定、広告を含む打ち手の全体設計）
・施策実施結果の分析及び改善施策の立案・実行
iFINDは2023年7月に設立されました。
設立して間もなく、まだ社員数は少ないため、1人1人が中心メンバーとして裁量を持って活躍しています。
自身の成長とともに会社が成長する環境がiFINDにはあります。
当社はアイリスオーヤマ社と連携をし、アイリスオーヤマ社のDX化を主軸とした【データマーケティング事業】、【プロモーション・マーケティング事業】を担っています。
iFINDは、創業期のスタートアップな雰囲気を持ちつつも、大手製造業をフィールドとしたサービス開発ができる、ベンチャーと大企業の双方の良さを、兼ね備えています。
意見を挙げれば自分が好きなテーマに挑戦できる風土があり、個人のチャレンジが会社の成長に直結する環境があります。
社長も経営層もアイリスオーヤマと同じですので母体も安心していただけます。
（※アイリスオーヤマからの受託や代理店業務（ハウスエージェンシー）は行っておりません。
あくまでもアイリスオーヤマ社と並列の立場で広告プロモーション領域において全権限をもっております。）
■業務内容
・主導し推進いただく業務
・広告ソリューション部門および部署の短期・中長期目標とあるべき姿の設計、具体ロードマップの策定
・人材マネジメント、成長支援、ナレッジの移管
・プラットフォーマーや代理店など社外組織のメンバーが取り組む下記業務への並走・監修・クオリティ担保
・商品/サービスごとに、事業としてのシナリオ策定と収益も含む計画への落とし込み（事業計画の策定、KGIに基づくマーケティングKPIやメディアKPI設計など）
・マーケティング戦略の立案（市場分析・ターゲット設計・カスタマージャーニーマップ設計など）
・戦略に基づくプロモーションの設計（4Pにまたがる施策策定、広告を含む打ち手の全体設計）
・施策実施結果の分析及び改善施策の立案・実行
求める経験 / スキル
【必須要件】
・toC向け有形商材のマーケティング戦略の立案～実行・コミュニケーション仮説設計～検証の実務リード経験5年以上
・マス/デジタル含む全チャネルでの統合マーケティングコミュニケーションの戦略PDCAのリード、施策PDCAの監修経験
・数値データを基にしたプロモーション全体の改善提案／実行の経験
・5名以上のメンバーマネジメントの経験
【歓迎要件】
・事業成果視点でコミュニケーション戦略を設計した経験
・事業成果にコミットしたプロモーションの実務経験
・組織運営へのコミット経験（役職についていたかどうかは不問）
・Cクラス（CMO/CEO/CFO）への提案・ディスカッションをリードした経験
【求める人物像】
・チームをリードする立場ないしリーダーの右腕として、社内外の関係者と協業することが好きな方
・コミュニケーションをとることが好きな方
・好奇心を持ち、新しい分野に目標を持ちチャレンジできる方
・ご自身のアイデアを積極的に発信し、リーダーシップを発揮できる方
・アイリスオーヤマの商品のマーケティングに携わることに喜びを感じられる方
・toC向け有形商材のマーケティング戦略の立案～実行・コミュニケーション仮説設計～検証の実務リード経験5年以上
・マス/デジタル含む全チャネルでの統合マーケティングコミュニケーションの戦略PDCAのリード、施策PDCAの監修経験
・数値データを基にしたプロモーション全体の改善提案／実行の経験
・5名以上のメンバーマネジメントの経験
【歓迎要件】
・事業成果視点でコミュニケーション戦略を設計した経験
・事業成果にコミットしたプロモーションの実務経験
・組織運営へのコミット経験（役職についていたかどうかは不問）
・Cクラス（CMO/CEO/CFO）への提案・ディスカッションをリードした経験
【求める人物像】
・チームをリードする立場ないしリーダーの右腕として、社内外の関係者と協業することが好きな方
・コミュニケーションをとることが好きな方
・好奇心を持ち、新しい分野に目標を持ちチャレンジできる方
・ご自身のアイデアを積極的に発信し、リーダーシップを発揮できる方
・アイリスオーヤマの商品のマーケティングに携わることに喜びを感じられる方
従業員数
136名
（単体：136名（2025年12月時点）、グループ全体：13,671名）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
136名
（単体：136名（2025年12月時点）、グループ全体：13,671名）
非公開
仕事内容
【グループ設立22年・グループ売上85億円／世界トップクラスのシェアを誇るアミノ酸メーカーの日本代理店／産休育休制度あり・育休復帰率100％／年間休日120日】
■具体的な業務】
営業・マーケティングのアシスタントポジションとして以下の業務に従事頂きます。
＊SNSの運用管理、キャンペーン等、取引先様対応
＊市場調査、販促提案
＊物流手配
＊イベント設営
＊インフルエンサー・ライバー管理
■主要ブランド・商品
＊健康食品においては、粉末、錠剤、顆粒、カプセル、液体、ゼリーなど、 化粧品ではクレンジング、洗顔、ローション、BBクリームまで、さまざまな形態の製品を企画しています。
■ターゲット市場について
ターゲット市場はアジア圏です。人口増加もあり今後の将来性にも大変期待ができる市場です。中国語やタイ語できる方歓迎致します。
■具体的な業務】
営業・マーケティングのアシスタントポジションとして以下の業務に従事頂きます。
＊SNSの運用管理、キャンペーン等、取引先様対応
＊市場調査、販促提案
＊物流手配
＊イベント設営
＊インフルエンサー・ライバー管理
■主要ブランド・商品
＊健康食品においては、粉末、錠剤、顆粒、カプセル、液体、ゼリーなど、 化粧品ではクレンジング、洗顔、ローション、BBクリームまで、さまざまな形態の製品を企画しています。
■ターゲット市場について
ターゲット市場はアジア圏です。人口増加もあり今後の将来性にも大変期待ができる市場です。中国語やタイ語できる方歓迎致します。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・社会人経験3年以上
・営業または営業アシスタント経験
・PCスキル（エクセル・パワーポイント他）
・ECサイトの運用実務経験（Amazon）
【歓迎（WANT）】
・管理職・役付者の元で営業アシスタント経験のある方
・一般流通販路に展開する商品の取り扱い経験
・ECモール等での運営業務経験（補助も可）
・チャレンジ精神旺盛な方
・ショート動画でバズッた経験
・社会人経験3年以上
・営業または営業アシスタント経験
・PCスキル（エクセル・パワーポイント他）
・ECサイトの運用実務経験（Amazon）
【歓迎（WANT）】
・管理職・役付者の元で営業アシスタント経験のある方
・一般流通販路に展開する商品の取り扱い経験
・ECモール等での運営業務経験（補助も可）
・チャレンジ精神旺盛な方
・ショート動画でバズッた経験
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
iFIND株式会社
仕事内容
■iFIND株式会社とは
iFINDは2023年7月に設立されました。
設立して間もなく、まだ社員数は少ないため、1人1人が中心メンバーとして裁量を持って活躍しています。
自身の成長とともに会社が成長する環境がiFINDにはあります。
当社はアイリスオーヤマ社と連携をし、アイリスオーヤマ社のDX化を主軸とした【データマーケティング事業】、【プロモーション・マーケティング事業】を担っています。
iFINDは、創業期のスタートアップな雰囲気を持ちつつも、大手製造業をフィールドとしたサービス開発ができる、ベンチャーと大企業の双方の良さを、兼ね備えています。
意見を挙げれば自分が好きなテーマに挑戦できる風土があり、個人のチャレンジが会社の成長に直結する環境があります。
社長も経営層もアイリスオーヤマと同じですので母体も安心していただけます。
（※アイリスオーヤマからの受託や代理店業務（ハウスエージェンシー）は行っておりません。
あくまでもアイリスオーヤマ社と並列の立場で広告プロモーション領域において全権限をもっております。）
また、育児休暇などの制度もあり、家庭を持つ人をはじめとして働きやすい環境が整えられられています。
■業務内容
・アイリスオーヤマグループにおけるトップダウン型ブランド戦略のグランドデザイン策定・実行
・企業ブランド、サブブランド、各商品カテゴリー（家電、ヘルスケア、生活用品、食品等）におけるブランドアイデンティティ（提供価値、ターゲット、トーン＆マナー）の再定義とガイドライン策定
・社内外のステークホルダー（事業部、開発、営業、代理店など）を含むプロジェクトのリード
・チームメンバー（複数名）のマネジメント、育成、評価
・ブランドコミュニケーションを含むIMCプランニングへのアドバイザリー参画
・ブランディングの効果（認知度、ブランドイメージ、ROI等）の可視化とPDCAサイクルの構築
現在、アイリスオーヤマ社として注力している事業は食品、日用品、ペット用品、家電製品などになります。
iFINDは2023年7月に設立されました。
設立して間もなく、まだ社員数は少ないため、1人1人が中心メンバーとして裁量を持って活躍しています。
自身の成長とともに会社が成長する環境がiFINDにはあります。
当社はアイリスオーヤマ社と連携をし、アイリスオーヤマ社のDX化を主軸とした【データマーケティング事業】、【プロモーション・マーケティング事業】を担っています。
iFINDは、創業期のスタートアップな雰囲気を持ちつつも、大手製造業をフィールドとしたサービス開発ができる、ベンチャーと大企業の双方の良さを、兼ね備えています。
意見を挙げれば自分が好きなテーマに挑戦できる風土があり、個人のチャレンジが会社の成長に直結する環境があります。
社長も経営層もアイリスオーヤマと同じですので母体も安心していただけます。
（※アイリスオーヤマからの受託や代理店業務（ハウスエージェンシー）は行っておりません。
あくまでもアイリスオーヤマ社と並列の立場で広告プロモーション領域において全権限をもっております。）
また、育児休暇などの制度もあり、家庭を持つ人をはじめとして働きやすい環境が整えられられています。
■業務内容
・アイリスオーヤマグループにおけるトップダウン型ブランド戦略のグランドデザイン策定・実行
・企業ブランド、サブブランド、各商品カテゴリー（家電、ヘルスケア、生活用品、食品等）におけるブランドアイデンティティ（提供価値、ターゲット、トーン＆マナー）の再定義とガイドライン策定
・社内外のステークホルダー（事業部、開発、営業、代理店など）を含むプロジェクトのリード
・チームメンバー（複数名）のマネジメント、育成、評価
・ブランドコミュニケーションを含むIMCプランニングへのアドバイザリー参画
・ブランディングの効果（認知度、ブランドイメージ、ROI等）の可視化とPDCAサイクルの構築
現在、アイリスオーヤマ社として注力している事業は食品、日用品、ペット用品、家電製品などになります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・toC向け有形商材を含む、ブランドマネジメント、ブランドマーケティング、ブランド戦略立案の実務経験（5年以上）
・トップダウン型（ブランドアイデンティティ定義、コンセプト設計等）でのブランド構築、または大規模なリブランディングを主導した経験
【歓迎要件】
・広告代理店やブランディングエージェンシー、クリエイティブエージェンシーでの業務経験
・ブランドコミュニケーションにおけるプロモーションのリード経験
・PR発表会やプレスリリースの実務経験
・ブランドを0から立ち上げた経験・0からの立ち上げに伴走した経験
・5名以上のメンバーマネジメント経験
【求める人物像】
・好奇心旺盛で、アイリスオーヤマの多種多様なカテゴリー（家電、日用品、食品等）のブランディングにワクワクできる方
・自身のアイデアを積極的に発信し、変革をリードするリーダーシップを発揮できる方
・toC向け有形商材を含む、ブランドマネジメント、ブランドマーケティング、ブランド戦略立案の実務経験（5年以上）
・トップダウン型（ブランドアイデンティティ定義、コンセプト設計等）でのブランド構築、または大規模なリブランディングを主導した経験
【歓迎要件】
・広告代理店やブランディングエージェンシー、クリエイティブエージェンシーでの業務経験
・ブランドコミュニケーションにおけるプロモーションのリード経験
・PR発表会やプレスリリースの実務経験
・ブランドを0から立ち上げた経験・0からの立ち上げに伴走した経験
・5名以上のメンバーマネジメント経験
【求める人物像】
・好奇心旺盛で、アイリスオーヤマの多種多様なカテゴリー（家電、日用品、食品等）のブランディングにワクワクできる方
・自身のアイデアを積極的に発信し、変革をリードするリーダーシップを発揮できる方
従業員数
136名
（単体：136名（2025年12月時点）、グループ全体：13,671名）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 980 万円
従業員数
136名
（単体：136名（2025年12月時点）、グループ全体：13,671名）
iFIND株式会社
仕事内容
■iFIND株式会社とは
iFINDは2023年7月に設立されました。
設立して間もなく、まだ社員数は少ないため、1人1人が中心メンバーとして裁量を持って活躍しています。
当社はアイリスオーヤマ社と連携をし、アイリスオーヤマ社のDX化を主軸とした【データマーケティング事業】、【プロモーション・マーケティング事業】を担っています。
iFINDは、創業期のスタートアップな雰囲気を持ちつつも、大手製造業をフィールドとしたサービス開発ができる、ベンチャーと大企業の双方の良さを、兼ね備えています。
意見を挙げれば自分が好きなテーマに挑戦できる風土があり、個人のチャレンジが会社の成長に直結する環境があります。
社長も経営層もアイリスオーヤマと同じですので母体も安心していただけます。
（※アイリスオーヤマからの受託や代理店業務（ハウスエージェンシー）は行っておりません。
あくまでもアイリスオーヤマ社と並列の立場で広告プロモーション領域において全権限をもっております。）
また、育児休暇などの制度もあり、家庭を持つ人をはじめとして働きやすい環境が整えられられています。
■業務内容
・アイリスオーヤマの商品/サービスごとに、事業としてのシナリオ策定と収益も含む計画への落とし込み（事業計画の策定、KGIに基づくマーケティングKPI・メディアKPIの設計など）
・マーケティング戦略の立案（市場分析・ターゲット設計・カスタマージャーニーマップ設計など）
・戦略に基づくプロモーションの設計（4Pにまたがる施策策定、広告を含む打ち手の全体設計）
・商品プロモーションの全体設計・施策立案・代理店ディレクション
・施策実施結果の分析及び改善施策の立案・実行
・マーケティング関連領域業務を通じたチームメンバーへの指導・育成
・キャンペーン／広告方針の戦略立案と推進
・検索広告やディスプレイネットワーク広告、SNS広告などデジタル広告領域の配信設計・設定
・広告配信結果の分析及び改善施策の立案・実行
・SEO/CRO領域の戦略立案・設計・実行・改善（目標設定から実行と結果による改善）
現在、アイリスオーヤマ社として注力している事業は食品、日用品、ペット用品、家電製品などになります。
iFINDは2023年7月に設立されました。
設立して間もなく、まだ社員数は少ないため、1人1人が中心メンバーとして裁量を持って活躍しています。
当社はアイリスオーヤマ社と連携をし、アイリスオーヤマ社のDX化を主軸とした【データマーケティング事業】、【プロモーション・マーケティング事業】を担っています。
iFINDは、創業期のスタートアップな雰囲気を持ちつつも、大手製造業をフィールドとしたサービス開発ができる、ベンチャーと大企業の双方の良さを、兼ね備えています。
意見を挙げれば自分が好きなテーマに挑戦できる風土があり、個人のチャレンジが会社の成長に直結する環境があります。
社長も経営層もアイリスオーヤマと同じですので母体も安心していただけます。
（※アイリスオーヤマからの受託や代理店業務（ハウスエージェンシー）は行っておりません。
あくまでもアイリスオーヤマ社と並列の立場で広告プロモーション領域において全権限をもっております。）
また、育児休暇などの制度もあり、家庭を持つ人をはじめとして働きやすい環境が整えられられています。
■業務内容
・アイリスオーヤマの商品/サービスごとに、事業としてのシナリオ策定と収益も含む計画への落とし込み（事業計画の策定、KGIに基づくマーケティングKPI・メディアKPIの設計など）
・マーケティング戦略の立案（市場分析・ターゲット設計・カスタマージャーニーマップ設計など）
・戦略に基づくプロモーションの設計（4Pにまたがる施策策定、広告を含む打ち手の全体設計）
・商品プロモーションの全体設計・施策立案・代理店ディレクション
・施策実施結果の分析及び改善施策の立案・実行
・マーケティング関連領域業務を通じたチームメンバーへの指導・育成
・キャンペーン／広告方針の戦略立案と推進
・検索広告やディスプレイネットワーク広告、SNS広告などデジタル広告領域の配信設計・設定
・広告配信結果の分析及び改善施策の立案・実行
・SEO/CRO領域の戦略立案・設計・実行・改善（目標設定から実行と結果による改善）
現在、アイリスオーヤマ社として注力している事業は食品、日用品、ペット用品、家電製品などになります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・デジタル広告（主にリスティング、SNS、Display、動画広告）の運用業務※実務経験(3年以上)
・数値データを基にしたクリエイティブの改善提案／実行の経験
【歓迎要件】
※いずれか一つでも経験あれば尚良
・SEO/CRO領域の運用業務※実務経験（3年以上）
・自社ECサイト、各プラットフォーマーECサイト、実店舗など複数の販売チャネルにまたがるUpper領域施策の評価・運用改善経験
・ROIを改善し続けていく統合的なPDCAのリード
・デジタル広告の運用チーム、またはWebサービスのマーケティング部門のマネジメント経験
・ブランド領域とダイレクト領域を横断する施策の広告運用経験
・運用型広告の効果改善コンサルティング経験
・クリエイティブ／LPのディレクション経験
・ビジネス上のKGIから広告運用KPIを設計した経験、広告によるビジネスへの貢献効果を可視化した経験
【求める人物像】
・コミュニケーションをとることが好きな方
・好奇心を持ち、新しい分野に目標を持ちチャレンジできる方
・ご自身のアイデアを積極的に発信し、リーダーシップを発揮できる方
・自社商品のマーケティングに携わってみたい方
・デジタル広告（主にリスティング、SNS、Display、動画広告）の運用業務※実務経験(3年以上)
・数値データを基にしたクリエイティブの改善提案／実行の経験
【歓迎要件】
※いずれか一つでも経験あれば尚良
・SEO/CRO領域の運用業務※実務経験（3年以上）
・自社ECサイト、各プラットフォーマーECサイト、実店舗など複数の販売チャネルにまたがるUpper領域施策の評価・運用改善経験
・ROIを改善し続けていく統合的なPDCAのリード
・デジタル広告の運用チーム、またはWebサービスのマーケティング部門のマネジメント経験
・ブランド領域とダイレクト領域を横断する施策の広告運用経験
・運用型広告の効果改善コンサルティング経験
・クリエイティブ／LPのディレクション経験
・ビジネス上のKGIから広告運用KPIを設計した経験、広告によるビジネスへの貢献効果を可視化した経験
【求める人物像】
・コミュニケーションをとることが好きな方
・好奇心を持ち、新しい分野に目標を持ちチャレンジできる方
・ご自身のアイデアを積極的に発信し、リーダーシップを発揮できる方
・自社商品のマーケティングに携わってみたい方
従業員数
136名
（単体：136名（2025年12月時点）、グループ全体：13,671名）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
136名
（単体：136名（2025年12月時点）、グループ全体：13,671名）
iFIND株式会社
仕事内容
■iFIND株式会社とは
iFINDは2023年7月に設立されました。
設立して間もなく、まだ社員数は少ないため、1人1人が中心メンバーとして裁量を持って活躍しています。
当社はアイリスオーヤマ社と連携をし、アイリスオーヤマ社のDX化を主軸とした【データマーケティング事業】、【プロモーション・マーケティング事業】を担っています。
iFINDは、創業期のスタートアップな雰囲気を持ちつつも、大手製造業をフィールドとしたサービス開発ができる、ベンチャーと大企業の双方の良さを、兼ね備えています。
意見を挙げれば自分が好きなテーマに挑戦できる風土があり、個人のチャレンジが会社の成長に直結する環境があります。
社長も経営層もアイリスオーヤマと同じですので母体も安心していただけます。
（※アイリスオーヤマからの受託や代理店業務（ハウスエージェンシー）は行っておりません。
あくまでもアイリスオーヤマ社と並列の立場で広告プロモーション領域において全権限をもっております。）
また、育児休暇などの制度もあり、家庭を持つ人をはじめとして働きやすい環境が整えられられています。
■業務内容
・アイリスオーヤマの商品/サービスごとに、事業としてのシナリオ策定と収益も含む計画への落とし込み（事業計画の策定、KGIに基づくマーケティングKPI・メディアKPIの設計など）
・マーケティング戦略の立案（市場分析・ターゲット設計・カスタマージャーニーマップ設計など）
・戦略に基づくプロモーションの設計（打ち手の全体設計）
・代理店ディレクションが伴う商品プロモーションの全体設計・施策立案・実行・分析
・施策実施結果の分析及び改善施策の立案・実行
・マーケティング関連領域業務を通じたチームメンバーへの指導・育成
・キャンペーン／広告方針の戦略立案と推進
現在、アイリスオーヤマ社として注力している事業は食品、日用品、ペット用品、家電製品などになります。
iFINDは2023年7月に設立されました。
設立して間もなく、まだ社員数は少ないため、1人1人が中心メンバーとして裁量を持って活躍しています。
当社はアイリスオーヤマ社と連携をし、アイリスオーヤマ社のDX化を主軸とした【データマーケティング事業】、【プロモーション・マーケティング事業】を担っています。
iFINDは、創業期のスタートアップな雰囲気を持ちつつも、大手製造業をフィールドとしたサービス開発ができる、ベンチャーと大企業の双方の良さを、兼ね備えています。
意見を挙げれば自分が好きなテーマに挑戦できる風土があり、個人のチャレンジが会社の成長に直結する環境があります。
社長も経営層もアイリスオーヤマと同じですので母体も安心していただけます。
（※アイリスオーヤマからの受託や代理店業務（ハウスエージェンシー）は行っておりません。
あくまでもアイリスオーヤマ社と並列の立場で広告プロモーション領域において全権限をもっております。）
また、育児休暇などの制度もあり、家庭を持つ人をはじめとして働きやすい環境が整えられられています。
■業務内容
・アイリスオーヤマの商品/サービスごとに、事業としてのシナリオ策定と収益も含む計画への落とし込み（事業計画の策定、KGIに基づくマーケティングKPI・メディアKPIの設計など）
・マーケティング戦略の立案（市場分析・ターゲット設計・カスタマージャーニーマップ設計など）
・戦略に基づくプロモーションの設計（打ち手の全体設計）
・代理店ディレクションが伴う商品プロモーションの全体設計・施策立案・実行・分析
・施策実施結果の分析及び改善施策の立案・実行
・マーケティング関連領域業務を通じたチームメンバーへの指導・育成
・キャンペーン／広告方針の戦略立案と推進
現在、アイリスオーヤマ社として注力している事業は食品、日用品、ペット用品、家電製品などになります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
<以下いずれかの経験>
・デジタル領域での商品プロモーションの全体設計・施策立案・代理店ディレクション※実務経験（3年以上）
【歓迎要件】
※いずれか一つでも経験あれば尚良
・商品/サービスに応じたコミュニケーション仮説・マーケティング戦略の立案（市場分析・ターゲット設計・カスタマージャーニーマップ設計など）
・デジタル広告の運用チーム、またはWebサービスのマーケティング部門のマネジメント経験
・ブランド領域とダイレクト領域を横断する施策の広告運用経験
・運用型広告の効果改善コンサルティング経験
・クリエイティブ／LPのディレクション経験
・ビジネス上のKGIから広告運用KPIを設計した経験、広告によるビジネスへの貢献効果を可視化した経験
・オフライン施策の立案、実行経験
【求める人物像】
・コミュニケーションをとることが好きな方
・好奇心を持ち、新しい分野に目標を持ちチャレンジできる方
・ご自身のアイデアを積極的に発信し、リーダーシップを発揮できる方
・自社商品のマーケティングに携わってみたい方
<以下いずれかの経験>
・デジタル領域での商品プロモーションの全体設計・施策立案・代理店ディレクション※実務経験（3年以上）
【歓迎要件】
※いずれか一つでも経験あれば尚良
・商品/サービスに応じたコミュニケーション仮説・マーケティング戦略の立案（市場分析・ターゲット設計・カスタマージャーニーマップ設計など）
・デジタル広告の運用チーム、またはWebサービスのマーケティング部門のマネジメント経験
・ブランド領域とダイレクト領域を横断する施策の広告運用経験
・運用型広告の効果改善コンサルティング経験
・クリエイティブ／LPのディレクション経験
・ビジネス上のKGIから広告運用KPIを設計した経験、広告によるビジネスへの貢献効果を可視化した経験
・オフライン施策の立案、実行経験
【求める人物像】
・コミュニケーションをとることが好きな方
・好奇心を持ち、新しい分野に目標を持ちチャレンジできる方
・ご自身のアイデアを積極的に発信し、リーダーシップを発揮できる方
・自社商品のマーケティングに携わってみたい方
従業員数
136名
（単体：136名（2025年12月時点）、グループ全体：13,671名）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
136名
（単体：136名（2025年12月時点）、グループ全体：13,671名）
UCCジャパン株式会社
仕事内容
※UCCジャパン株式会社ご入社後、株式会社カップスへご出向頂きます。
＜ミッション＞
KEURIGの家庭用市場への浸透・拡大。潜在顧客の開拓及びリーチ
＜目標＞
中期的にはカプセル式コーヒーマシンのシェアNo1を目指しています
■「KEURIG」について：
全米で幅広いシェアを誇る「カプセル式コーヒー＆ティーマシン」です。カプセルは20以上のブランド、40種類以上の豊富なラインナップがあり、あなたのお気に入りの一杯が見つかります。
KEURIGのコーヒーマシンはアメリカでは1/4の世帯が所有しています。
【具体的な仕事内容】
公式ECモール（楽天・Amazon）、業務用ECモール（ASKUL・大塚商会）の運営に関する総合的な業務を一貫してお任せいたします。店舗責任者として、販売戦略の立案～実行、予実管理までEC運営業務全般をご担当いただきます。まだまだ成長途上の事業のため、自らの仕事や仕組みを考え創り出す経験ができ、事業とともに成長を感じて頂けます。
＜主業務＞
・ECモール全体の戦略立案及びモール運営全般
・広告効果の改善、オーガニック流入増を目的としたクリエイティブの企画・実施
・CVR、転換率向上を目的としたページ改善
・シーズンやニーズに合わせたセット商品等の企画
・売上分析、レポート業務、数値管理
・商品登録・在庫管理
■株式会社カップスについて：
・ユーシーシーホールディングスのグループ会社である【株式会社ユニカフェ】が運営していたカプセル式コーヒーシステム「KEURIG（キューリグ）」および専用カプセルの販売事業を引継ぎ、2020年4月に設立されました。
・キューリグとは、アメリカのKeurig Dr Pepper社が開発したカプセル式のコーヒーマシンで、世界中で愛用されているブランドです。飲みたい時に飲みたいテイストを手軽に1杯分抽出できるのが特徴。本格コーヒーだけでなく、紅茶や緑茶、中国茶など、多彩な味を楽しめるのが他のコーヒーメーカーとの大きな違いです。
・専用カプセルは上島珈琲店やサンマルクカフェ等の人気コーヒーブランドとコラボレーションした「K-Cup」を販売しています。
株式会社カップス（キューリグマシン及びキューリグ カプセル 等の販売事業）：https://www.keurig.jp/help/about
＜ミッション＞
KEURIGの家庭用市場への浸透・拡大。潜在顧客の開拓及びリーチ
＜目標＞
中期的にはカプセル式コーヒーマシンのシェアNo1を目指しています
■「KEURIG」について：
全米で幅広いシェアを誇る「カプセル式コーヒー＆ティーマシン」です。カプセルは20以上のブランド、40種類以上の豊富なラインナップがあり、あなたのお気に入りの一杯が見つかります。
KEURIGのコーヒーマシンはアメリカでは1/4の世帯が所有しています。
【具体的な仕事内容】
公式ECモール（楽天・Amazon）、業務用ECモール（ASKUL・大塚商会）の運営に関する総合的な業務を一貫してお任せいたします。店舗責任者として、販売戦略の立案～実行、予実管理までEC運営業務全般をご担当いただきます。まだまだ成長途上の事業のため、自らの仕事や仕組みを考え創り出す経験ができ、事業とともに成長を感じて頂けます。
＜主業務＞
・ECモール全体の戦略立案及びモール運営全般
・広告効果の改善、オーガニック流入増を目的としたクリエイティブの企画・実施
・CVR、転換率向上を目的としたページ改善
・シーズンやニーズに合わせたセット商品等の企画
・売上分析、レポート業務、数値管理
・商品登録・在庫管理
■株式会社カップスについて：
・ユーシーシーホールディングスのグループ会社である【株式会社ユニカフェ】が運営していたカプセル式コーヒーシステム「KEURIG（キューリグ）」および専用カプセルの販売事業を引継ぎ、2020年4月に設立されました。
・キューリグとは、アメリカのKeurig Dr Pepper社が開発したカプセル式のコーヒーマシンで、世界中で愛用されているブランドです。飲みたい時に飲みたいテイストを手軽に1杯分抽出できるのが特徴。本格コーヒーだけでなく、紅茶や緑茶、中国茶など、多彩な味を楽しめるのが他のコーヒーメーカーとの大きな違いです。
・専用カプセルは上島珈琲店やサンマルクカフェ等の人気コーヒーブランドとコラボレーションした「K-Cup」を販売しています。
株式会社カップス（キューリグマシン及びキューリグ カプセル 等の販売事業）：https://www.keurig.jp/help/about
求める経験 / スキル
【必須】
・楽天またはAmazonの店舗責任者としての経験（1年以上）
・各種モール管理画面を使った分析業務
・社内、社外を問わず、円滑な業務を推進するための人間関係構築
・担当領域以外の業務に対しても常に学び成長し続ける意欲のある方
【優遇】
・各種モールの立ち上げ経験
【マインドセット】
・自発的に考え、行動できる方を希望します
・チームや仲間を大切にする方
・スピード感をもって仕事に取り組める方
・当事者意識をもって行動できる方
・楽天またはAmazonの店舗責任者としての経験（1年以上）
・各種モール管理画面を使った分析業務
・社内、社外を問わず、円滑な業務を推進するための人間関係構築
・担当領域以外の業務に対しても常に学び成長し続ける意欲のある方
【優遇】
・各種モールの立ち上げ経験
【マインドセット】
・自発的に考え、行動できる方を希望します
・チームや仲間を大切にする方
・スピード感をもって仕事に取り組める方
・当事者意識をもって行動できる方
従業員数
5,183名
（UCCグループ全体（2025年12月末））
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
従業員数
5,183名
（UCCグループ全体（2025年12月末））
LINEヤフー株式会社
仕事内容
▼ポジション概要
LINEヤフーは、日本の多様な商品と世界の顧客をつなぐ越境EC事業をグローバルに展開しています。
事業の取扱高は年間1,000億円規模に達しており、さらなる成長フェーズを迎えています。
今後の成長に向けて、既存事業の延長線上にある施策だけでなく、海外ECプラットフォームをはじめとする国内外の事業者との新規アライアンス、新たな事業・収益モデルの構築、資本業務提携やM&Aを含む非連続な成長機会を追求しています。
本ポジションでは、市場・パートナーの選定、協業仮説と事業計画の策定、収益性の検証、経営層との交渉、契約、プロダクト・オペレーション連携、事業開始後のKPI管理までを一気通貫で担います。
日本の商品を海外へ届ける現在の事業にとどまらず、海外の国・地域間の越境ECも視野に入れ、LINEヤフーのアセットとパートナーの強みを組み合わせて、新たな市場と購買体験をつくる役割です。
▼組織のミッション・展望
・国内外の事業者との戦略的な提携を通じて、新たな市場・顧客・収益機会を創出する
・新規事業、資本業務提携、M&Aを含む非連続な成長機会を探索・事業化する
・日本発の越境ECに加え、海外の国・地域間をつなぐ新たなコマースモデルを構築する
▼主な業務内容
・国内外の市場、海外ECプラットフォーム、越境EC事業者などの調査・選定
・新規アライアンスの協業仮説、事業モデル、収益モデルの設計
・市場規模、GMV、売上、粗利、投資対効果などを用いた事業性・収益性の検証
・パートナー候補の経営層・責任者に対する提案、提携条件の交渉、合意形成
・API、データ、プロダクト、オペレーション連携を伴うソリューションの企画・実装推進
・プロダクト、マーケティング、データ、法務、財務経理などを巻き込んだプロジェクト推進
・事業開始後のKPI設計、進捗管理、効果検証および改善
・海外の国・地域間における越境ECの事業機会探索・モデル設計
・M&A・資本業務提携候補の探索、初期評価、案件化および実行支援
・提携・投資後の事業シナジーおよび成長計画の策定
LINEヤフーは、日本の多様な商品と世界の顧客をつなぐ越境EC事業をグローバルに展開しています。
事業の取扱高は年間1,000億円規模に達しており、さらなる成長フェーズを迎えています。
今後の成長に向けて、既存事業の延長線上にある施策だけでなく、海外ECプラットフォームをはじめとする国内外の事業者との新規アライアンス、新たな事業・収益モデルの構築、資本業務提携やM&Aを含む非連続な成長機会を追求しています。
本ポジションでは、市場・パートナーの選定、協業仮説と事業計画の策定、収益性の検証、経営層との交渉、契約、プロダクト・オペレーション連携、事業開始後のKPI管理までを一気通貫で担います。
日本の商品を海外へ届ける現在の事業にとどまらず、海外の国・地域間の越境ECも視野に入れ、LINEヤフーのアセットとパートナーの強みを組み合わせて、新たな市場と購買体験をつくる役割です。
▼組織のミッション・展望
・国内外の事業者との戦略的な提携を通じて、新たな市場・顧客・収益機会を創出する
・新規事業、資本業務提携、M&Aを含む非連続な成長機会を探索・事業化する
・日本発の越境ECに加え、海外の国・地域間をつなぐ新たなコマースモデルを構築する
▼主な業務内容
・国内外の市場、海外ECプラットフォーム、越境EC事業者などの調査・選定
・新規アライアンスの協業仮説、事業モデル、収益モデルの設計
・市場規模、GMV、売上、粗利、投資対効果などを用いた事業性・収益性の検証
・パートナー候補の経営層・責任者に対する提案、提携条件の交渉、合意形成
・API、データ、プロダクト、オペレーション連携を伴うソリューションの企画・実装推進
・プロダクト、マーケティング、データ、法務、財務経理などを巻き込んだプロジェクト推進
・事業開始後のKPI設計、進捗管理、効果検証および改善
・海外の国・地域間における越境ECの事業機会探索・モデル設計
・M&A・資本業務提携候補の探索、初期評価、案件化および実行支援
・提携・投資後の事業シナジーおよび成長計画の策定
求める経験 / スキル
▼必要な経験/スキル
・事業開発、戦略アライアンス、新規事業、経営企画、法人向け事業提案、戦略コンサルティングのいずれかの経験（目安5年以上、または同等の経験）
・事業会社またはコンサルティングファームにおいて、複数の関係者を巻き込み、事業構想・提案から実行・事業化までを主体的に推進した経験
・市場規模、売上、GMV、粗利、投資対効果などを用いて事業性・収益性を検証した経験
・経営層・事業責任者を含む社内外の関係者との交渉・合意形成を行った経験
・複数部門を巻き込み、構想から実行・効果検証までプロジェクトを推進した経験
▼あると望ましい経験/スキル
・戦略コンサルティングファームなどにおいて、成長戦略、新規事業、M&A、アライアンスの構想策定から実行支援までを担った経験
・新規事業・サービスの立ち上げ、新たな事業・収益モデルを構築した経験
・M&A、資本業務提携、PMI、グループ会社とのシナジー創出に関する経験
・EC、マーケットプレイス、CtoC、オークション、フリマ、リユース領域での事業開発・事業企画経験
・越境EC、海外EC、海外販売など、海外市場に関わる事業開発・事業推進経験
・国内外のEC・コマース関連企業との協業・交渉経験
・API、データ、システム連携を伴う事業・パートナー施策の企画経験
・英語または中国語を用いた商談、資料作成、契約交渉の経験
▼求める人物像
・既存事業の枠組みにとらわれず、事業成長に必要なテーマや機会を自ら見つけ、行動に移せる方
・曖昧なテーマを構造化し、仮説を立てながら、社内外の関係者を巻き込んで前に進められる方
・パートナーを単なる取引先ではなく、双方の事業成長を実現する共創相手として捉え、長期的な関係を構築できる方
・市場環境、データ、ユーザーインサイトをもとに、事業機会や優先順位を判断できる方
・戦略や企画にとどまらず、提案・交渉から実行・改善まで、成果にこだわってやり切れる方
・国・地域をまたぐ新たなコマースの仕組みづくりに関心を持ち、未知の市場やテーマにも柔軟に向き合える方
・事業開発、戦略アライアンス、新規事業、経営企画、法人向け事業提案、戦略コンサルティングのいずれかの経験（目安5年以上、または同等の経験）
・事業会社またはコンサルティングファームにおいて、複数の関係者を巻き込み、事業構想・提案から実行・事業化までを主体的に推進した経験
・市場規模、売上、GMV、粗利、投資対効果などを用いて事業性・収益性を検証した経験
・経営層・事業責任者を含む社内外の関係者との交渉・合意形成を行った経験
・複数部門を巻き込み、構想から実行・効果検証までプロジェクトを推進した経験
▼あると望ましい経験/スキル
・戦略コンサルティングファームなどにおいて、成長戦略、新規事業、M&A、アライアンスの構想策定から実行支援までを担った経験
・新規事業・サービスの立ち上げ、新たな事業・収益モデルを構築した経験
・M&A、資本業務提携、PMI、グループ会社とのシナジー創出に関する経験
・EC、マーケットプレイス、CtoC、オークション、フリマ、リユース領域での事業開発・事業企画経験
・越境EC、海外EC、海外販売など、海外市場に関わる事業開発・事業推進経験
・国内外のEC・コマース関連企業との協業・交渉経験
・API、データ、システム連携を伴う事業・パートナー施策の企画経験
・英語または中国語を用いた商談、資料作成、契約交渉の経験
▼求める人物像
・既存事業の枠組みにとらわれず、事業成長に必要なテーマや機会を自ら見つけ、行動に移せる方
・曖昧なテーマを構造化し、仮説を立てながら、社内外の関係者を巻き込んで前に進められる方
・パートナーを単なる取引先ではなく、双方の事業成長を実現する共創相手として捉え、長期的な関係を構築できる方
・市場環境、データ、ユーザーインサイトをもとに、事業機会や優先順位を判断できる方
・戦略や企画にとどまらず、提案・交渉から実行・改善まで、成果にこだわってやり切れる方
・国・地域をまたぐ新たなコマースの仕組みづくりに関心を持ち、未知の市場やテーマにも柔軟に向き合える方
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,450 万円
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
LINEヤフー株式会社
仕事内容
▼ポジション概要
日本の多様な商品と世界の顧客をつなぐ越境EC事業をグローバルに展開しています。
取扱高は年間1,000億円規模に達しており、さらなる成長フェーズを迎えています。
事業のさらなる成長に向け、約10名の少数精鋭チームが、国内外の事業パートナーやグループ会社と連携しながら、戦略策定や施策の推進に取り組んでいます。
本ポジションでは、重点パートナーの顧客基盤、カテゴリ、展開地域、購買データなどを分析し、パートナーごとのGMV成長戦略を策定します。
共同マーケティング、プロダクト・データ連携、オペレーション改善を社内外の関係者と推進し、戦略策定から実行、効果検証まで一気通貫で担います。
単なる関係構築や既存運用にとどまらず、パートナーとともに大規模な越境EC事業の次の成長曲線をつくる役割です。
▼組織のミッション・展望
・国内外の事業パートナーとともに、越境EC事業のGMVを飛躍的に成長させる
・市場・顧客・購買データから成長機会を見いだし、パートナー別の成長戦略に落とし込む
・マーケティング、プロダクト、データ、オペレーションを横断し、施策を実行・検証・横展開する
▼主な業務内容
・国内外の重点事業パートナーとの関係構築、事業状況・成長課題の把握
・パートナーの顧客基盤、展開地域、カテゴリ別需要、購買データなどの分析
・国・地域、カテゴリ、パートナーごとの成長機会の特定
・半期・四半期の成長計画、GMV目標、KPIの策定・進捗管理
・共同マーケティング、販促キャンペーン、カテゴリ強化施策の企画・実行
・プロダクト・データ・API連携、オペレーション改善の企画・推進
・パートナーの経営層・責任者および社内関係部門を巻き込んだ合意形成・プロジェクト推進
・施策の効果検証・改善、中長期の協業ロードマップ策定、成功事例の横展開
日本の多様な商品と世界の顧客をつなぐ越境EC事業をグローバルに展開しています。
取扱高は年間1,000億円規模に達しており、さらなる成長フェーズを迎えています。
事業のさらなる成長に向け、約10名の少数精鋭チームが、国内外の事業パートナーやグループ会社と連携しながら、戦略策定や施策の推進に取り組んでいます。
本ポジションでは、重点パートナーの顧客基盤、カテゴリ、展開地域、購買データなどを分析し、パートナーごとのGMV成長戦略を策定します。
共同マーケティング、プロダクト・データ連携、オペレーション改善を社内外の関係者と推進し、戦略策定から実行、効果検証まで一気通貫で担います。
単なる関係構築や既存運用にとどまらず、パートナーとともに大規模な越境EC事業の次の成長曲線をつくる役割です。
▼組織のミッション・展望
・国内外の事業パートナーとともに、越境EC事業のGMVを飛躍的に成長させる
・市場・顧客・購買データから成長機会を見いだし、パートナー別の成長戦略に落とし込む
・マーケティング、プロダクト、データ、オペレーションを横断し、施策を実行・検証・横展開する
▼主な業務内容
・国内外の重点事業パートナーとの関係構築、事業状況・成長課題の把握
・パートナーの顧客基盤、展開地域、カテゴリ別需要、購買データなどの分析
・国・地域、カテゴリ、パートナーごとの成長機会の特定
・半期・四半期の成長計画、GMV目標、KPIの策定・進捗管理
・共同マーケティング、販促キャンペーン、カテゴリ強化施策の企画・実行
・プロダクト・データ・API連携、オペレーション改善の企画・推進
・パートナーの経営層・責任者および社内関係部門を巻き込んだ合意形成・プロジェクト推進
・施策の効果検証・改善、中長期の協業ロードマップ策定、成功事例の横展開
求める経験 / スキル
▼必要な経験/スキル
・法人営業、アカウントマネジメント、パートナーセールス、代理店営業、アライアンス、事業開発のいずれかの経験（目安5年以上、または同等の経験）
・重要顧客または複数の法人パートナーを主体的に担当し、売上・GMVなどの拡大を主導した経験
・定量データをもとに事業課題を特定し、施策の提案・実行・効果検証を行った経験
・複数部門や社外関係者を巻き込み、プロジェクトをリードした経験
・顧客・パートナーの責任者層との交渉、条件調整、合意形成を行った経験
▼あると望ましい経験/スキル
・EC、マーケットプレイス、CtoC、オークション・フリマアプリなどに関する業務経験
・越境EC、海外販売、海外向けマーケティングなどの経験
・共同プロモーション、販促企画、カテゴリグロースなどを通じて売上・GMVを成長させた経験
・リユース、ホビー、トレーディングカード、アニメ・キャラクター、ブランド品などの商材・市場に関する知識
・SQL、BI、CRMツールなどを用いたデータ分析・顧客管理経験
・API、データ、システム連携を伴うパートナー施策・プロジェクトの経験
・英語、中国語などを用いた海外企業・パートナーとのコミュニケーション経験
・チームやプロジェクトのリード、ナレッジ・業務プロセスの型化や展開を推進した経験
▼求める人物像
・担当パートナーの売上・GMV成長に高い当事者意識を持ち、自律的に課題設定・優先順位付けを行い、成果創出まで推進できる方
・データと現場双方の情報をもとに事業課題を構造化し、実行可能な施策へ落とし込める方
・パートナーを事業成長をともに目指す共創相手と捉え、双方の事業環境や利害を踏まえながら、中長期的な関係構築と提案・調整を行える方
・自ら実務を担いながら、社内外のステークホルダーを巻き込み、施策の実行・検証・改善をリードできる方
・国・地域やカテゴリごとの市場・購買特性を捉え、事業機会の発見につなげられる方
・法人営業、アカウントマネジメント、パートナーセールス、代理店営業、アライアンス、事業開発のいずれかの経験（目安5年以上、または同等の経験）
・重要顧客または複数の法人パートナーを主体的に担当し、売上・GMVなどの拡大を主導した経験
・定量データをもとに事業課題を特定し、施策の提案・実行・効果検証を行った経験
・複数部門や社外関係者を巻き込み、プロジェクトをリードした経験
・顧客・パートナーの責任者層との交渉、条件調整、合意形成を行った経験
▼あると望ましい経験/スキル
・EC、マーケットプレイス、CtoC、オークション・フリマアプリなどに関する業務経験
・越境EC、海外販売、海外向けマーケティングなどの経験
・共同プロモーション、販促企画、カテゴリグロースなどを通じて売上・GMVを成長させた経験
・リユース、ホビー、トレーディングカード、アニメ・キャラクター、ブランド品などの商材・市場に関する知識
・SQL、BI、CRMツールなどを用いたデータ分析・顧客管理経験
・API、データ、システム連携を伴うパートナー施策・プロジェクトの経験
・英語、中国語などを用いた海外企業・パートナーとのコミュニケーション経験
・チームやプロジェクトのリード、ナレッジ・業務プロセスの型化や展開を推進した経験
▼求める人物像
・担当パートナーの売上・GMV成長に高い当事者意識を持ち、自律的に課題設定・優先順位付けを行い、成果創出まで推進できる方
・データと現場双方の情報をもとに事業課題を構造化し、実行可能な施策へ落とし込める方
・パートナーを事業成長をともに目指す共創相手と捉え、双方の事業環境や利害を踏まえながら、中長期的な関係構築と提案・調整を行える方
・自ら実務を担いながら、社内外のステークホルダーを巻き込み、施策の実行・検証・改善をリードできる方
・国・地域やカテゴリごとの市場・購買特性を捉え、事業機会の発見につなげられる方
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
仕事内容
●カミナシについて
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
●チームの課題・ミッション
以下に掲げるカスタマーサクセスのミッションを実現するために、新しい仲間を迎え入れたいと考えています。
●業務内容
Member
本求人は、カミナシの全プロダクトのプロフェッショナルとして顧客の導入や活用を支援するカスタマーサクセス職（プロダクトサクセスマネージャー）です。
プロダクトの機能の詳細や、活用の事例を誰よりも深く理解することが必要となります。そのうえで、顧客のオンボーディング支援はもちろん、具体的な業務をカミナシ化していくための詳細な設計をご提案をします。
また、もう一つのミッションとして、プロダクトをカスタマーサクセスから育てていくミッションを持ち、ユーザーボイスの集計や分析、プロダクトサイドとの連携を行い、プロダクトや事業に正しく情報を還元します。
- 最大4プロダクトのオンボーディング業務
- 顧客の具体的な業務に合わせた活用のご提案
- プロダクト活用の事例収集とコンテンツ化
- プロダクトフィードバックの収集とプロダクトへの還元
- プロダクトの活用率向上のための施策実行
Manager
ノンデスクワーカーの現場業務を効率化するSaaS「カミナシ」のカスタマーサクセスを担います。
- 契約後のお客様に対してのオンボーディング
- サービスを利活用できるようプロアクティブなサポート
- 顧客定着計画と実行及びその効果測定
- クロスセル・アップセルのためのアプローチ
- 問い合わせ対応
また、マネージャー候補として、カスタマーサクセスチームとしての戦略の設計にも携わっていただきます。
- CSとしてのOKR/チーム施策の設計や運用のリード
- CS全体のKPIの設計や検討のリード
将来的にマネージメントの役割をお任せすることも見据えながら、施策や戦略設計・組織のリードをお任せします。
- 契約後のお客様に対してのオンボーディング
- サービスを利活用できるようプロアクティブなサポート
- 顧客定着計画と実行及びその効果測定
- クロスセル・アップセルのためのアプローチ
- 問い合わせ対応
また、マネージャー候補として、カスタマーサクセスチームとしての戦略の設計にも携わっていただきます。
- CSとしてのOKR/チーム施策の設計や運用のリード
- CS全体のKPIの設計や検討のリード
将来的にマネージメントの役割をお任せすることも見据えながら、施策や戦略設計・組織のリードをお任せします。
このポジションでは、2025年9月にオープンする大阪拠点の立ち上げにも携わっていただきます。 入社後は週1回の大阪拠点出社となります（オンボーディング期間は東京本社への出社が必要です）。大阪拠点では、主に関西/中四国/九州エリアの顧客をご担当いただきますが、その他のエリアの顧客を担当する可能性もございます。
現在、大阪拠点はセールスとCS合わせて5名程度の少数精鋭チームです。この状況を強みと捉え、新たな拠点の価値を創出するための取り組みをリードし、カルチャーづくりや採用活動を含めた組織づくりに積極的に関与していただきたいと考えています。
●主要な利用ツール
- Slack（コミュニケーション）
- Notion（ドキュメント）
- Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive）
- HubSpot（CRM）
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
●チームの課題・ミッション
以下に掲げるカスタマーサクセスのミッションを実現するために、新しい仲間を迎え入れたいと考えています。
●業務内容
Member
本求人は、カミナシの全プロダクトのプロフェッショナルとして顧客の導入や活用を支援するカスタマーサクセス職（プロダクトサクセスマネージャー）です。
プロダクトの機能の詳細や、活用の事例を誰よりも深く理解することが必要となります。そのうえで、顧客のオンボーディング支援はもちろん、具体的な業務をカミナシ化していくための詳細な設計をご提案をします。
また、もう一つのミッションとして、プロダクトをカスタマーサクセスから育てていくミッションを持ち、ユーザーボイスの集計や分析、プロダクトサイドとの連携を行い、プロダクトや事業に正しく情報を還元します。
- 最大4プロダクトのオンボーディング業務
- 顧客の具体的な業務に合わせた活用のご提案
- プロダクト活用の事例収集とコンテンツ化
- プロダクトフィードバックの収集とプロダクトへの還元
- プロダクトの活用率向上のための施策実行
Manager
ノンデスクワーカーの現場業務を効率化するSaaS「カミナシ」のカスタマーサクセスを担います。
- 契約後のお客様に対してのオンボーディング
- サービスを利活用できるようプロアクティブなサポート
- 顧客定着計画と実行及びその効果測定
- クロスセル・アップセルのためのアプローチ
- 問い合わせ対応
また、マネージャー候補として、カスタマーサクセスチームとしての戦略の設計にも携わっていただきます。
- CSとしてのOKR/チーム施策の設計や運用のリード
- CS全体のKPIの設計や検討のリード
将来的にマネージメントの役割をお任せすることも見据えながら、施策や戦略設計・組織のリードをお任せします。
- 契約後のお客様に対してのオンボーディング
- サービスを利活用できるようプロアクティブなサポート
- 顧客定着計画と実行及びその効果測定
- クロスセル・アップセルのためのアプローチ
- 問い合わせ対応
また、マネージャー候補として、カスタマーサクセスチームとしての戦略の設計にも携わっていただきます。
- CSとしてのOKR/チーム施策の設計や運用のリード
- CS全体のKPIの設計や検討のリード
将来的にマネージメントの役割をお任せすることも見据えながら、施策や戦略設計・組織のリードをお任せします。
このポジションでは、2025年9月にオープンする大阪拠点の立ち上げにも携わっていただきます。 入社後は週1回の大阪拠点出社となります（オンボーディング期間は東京本社への出社が必要です）。大阪拠点では、主に関西/中四国/九州エリアの顧客をご担当いただきますが、その他のエリアの顧客を担当する可能性もございます。
現在、大阪拠点はセールスとCS合わせて5名程度の少数精鋭チームです。この状況を強みと捉え、新たな拠点の価値を創出するための取り組みをリードし、カルチャーづくりや採用活動を含めた組織づくりに積極的に関与していただきたいと考えています。
●主要な利用ツール
- Slack（コミュニケーション）
- Notion（ドキュメント）
- Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive）
- HubSpot（CRM）
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記はMember採用での必須条件です。
- 下記いずれかのご経験
- 法人企業相手のITサービス／ソフトウェア営業、ソリューション営業経験1年
以上
-法人企業相手のIT/DX戦略、業務フロー改善、システム構築のコンサルティン
グ経験1年以上
- 法人企業相手のSaaS等のソフトウェアサービスのカスタマーサクセス経験1年
以上
下記はManager採用での必須条件です。
- SaaS等のソフトウェアサービスのカスタマーサクセス経験3年以上
- カスタマーサクセスチームのリーダー経験
【歓迎条件】
- SaaSに対する知識、業務経験
- BIツール、SQLでの分析スキルとデータを用いての顧客支援経験
- VoCのプロダクト連携のご経験
- CRMの利用経験
- ノンデスクワーカーとしての業務経験
- 3名以上のチームマネジメント経験
- SaaSに対する知識、業務経験
- BIツール、SQLでの分析スキルとデータを用いての顧客支援経験
- ノンデスクワーカーとしての業務経験
下記はMember採用での必須条件です。
- 下記いずれかのご経験
- 法人企業相手のITサービス／ソフトウェア営業、ソリューション営業経験1年
以上
-法人企業相手のIT/DX戦略、業務フロー改善、システム構築のコンサルティン
グ経験1年以上
- 法人企業相手のSaaS等のソフトウェアサービスのカスタマーサクセス経験1年
以上
下記はManager採用での必須条件です。
- SaaS等のソフトウェアサービスのカスタマーサクセス経験3年以上
- カスタマーサクセスチームのリーダー経験
【歓迎条件】
- SaaSに対する知識、業務経験
- BIツール、SQLでの分析スキルとデータを用いての顧客支援経験
- VoCのプロダクト連携のご経験
- CRMの利用経験
- ノンデスクワーカーとしての業務経験
- 3名以上のチームマネジメント経験
- SaaSに対する知識、業務経験
- BIツール、SQLでの分析スキルとデータを用いての顧客支援経験
- ノンデスクワーカーとしての業務経験
従業員数
163名
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
163名
リンツ＆シュプルングリージャパン株式会社
仕事内容
スイスを本社とする世界的なプレミアムチョコレートブランドの会社です。
主な責務
【ストアオーナー業務】
⚫担当モール戦略の開発と実施
⚫売上トレンドの監視と分析、新しい機会と課題の特定
⚫商品の企画、商品リストの管理、商品説明の作成、価格情報の更新
⚫価格と競争力の定期的な分析、市場での競争力の維持
⚫マーケティング/プロモーション管理（広告、メール、SEOなど）
⚫ウェブサイトのタイムリーな更新と継続的なユーザーインターフェースの改善
⚫顧客情報と取引のセキュリティ確保に向けたアクション
⚫予実管理
【Eコマース運営業務】
⚫受注・出荷作業
⚫カスタマーサービス（顧客の問い合わせ、苦情、返品の対応）
⚫各モールの在庫レベルの監視と更新、在庫切れや過剰在庫の防止
主な責務
【ストアオーナー業務】
⚫担当モール戦略の開発と実施
⚫売上トレンドの監視と分析、新しい機会と課題の特定
⚫商品の企画、商品リストの管理、商品説明の作成、価格情報の更新
⚫価格と競争力の定期的な分析、市場での競争力の維持
⚫マーケティング/プロモーション管理（広告、メール、SEOなど）
⚫ウェブサイトのタイムリーな更新と継続的なユーザーインターフェースの改善
⚫顧客情報と取引のセキュリティ確保に向けたアクション
⚫予実管理
【Eコマース運営業務】
⚫受注・出荷作業
⚫カスタマーサービス（顧客の問い合わせ、苦情、返品の対応）
⚫各モールの在庫レベルの監視と更新、在庫切れや過剰在庫の防止
求める経験 / スキル
Skills & Knowledge
・コミュニケーションスキル：社内外の関係者との円滑な情報共有や交渉能力
・デジタル関連スキル：Webサイト制作や運用、デジタルマーケティングなどに必要な幅広い知識
・データ分析・戦略策定能力：売上データやKPIを分析し、店舗のパフォーマンスを改善する戦略を立案/実行する能力
・ITスキル：Microsoft Office（特にExcel）やPOSシステム、CMS/OMSや各モールのバックオフィスシステムなどの運用に必要な知識
Experience
・2年以上の自社ECもしくは外部モール（楽天、Amazonなど）での店舗運営および戦略マネジメント経験
・ECビジネスのスケールを拡大した経験もしくはプロセスを改善した経験
・サイトの商品準備からプロモーション、予実管理までストア運営に必要な業務を一気通貫で担当した経験
Personal Attributes / Characteristics
•情熱とモチベーション：自分とチームの成功に情熱を持ち、常に高いモチベーションを維持して業務に取り組む姿勢
•リーダーシップ：チームを指導し、目標達成に向けてスタッフを鼓舞・支援する能力
•高い問題解決能力：複雑な問題に対して冷静に対処し、効果的な解決策を見出す能力
•柔軟性：変化する状況に迅速に適応し、新しい環境に柔軟に対応できる能力
•コミュニケーション能力：社内外の関係者との円滑な連携を維持し、信頼関係を築く能力
・コミュニケーションスキル：社内外の関係者との円滑な情報共有や交渉能力
・デジタル関連スキル：Webサイト制作や運用、デジタルマーケティングなどに必要な幅広い知識
・データ分析・戦略策定能力：売上データやKPIを分析し、店舗のパフォーマンスを改善する戦略を立案/実行する能力
・ITスキル：Microsoft Office（特にExcel）やPOSシステム、CMS/OMSや各モールのバックオフィスシステムなどの運用に必要な知識
Experience
・2年以上の自社ECもしくは外部モール（楽天、Amazonなど）での店舗運営および戦略マネジメント経験
・ECビジネスのスケールを拡大した経験もしくはプロセスを改善した経験
・サイトの商品準備からプロモーション、予実管理までストア運営に必要な業務を一気通貫で担当した経験
Personal Attributes / Characteristics
•情熱とモチベーション：自分とチームの成功に情熱を持ち、常に高いモチベーションを維持して業務に取り組む姿勢
•リーダーシップ：チームを指導し、目標達成に向けてスタッフを鼓舞・支援する能力
•高い問題解決能力：複雑な問題に対して冷静に対処し、効果的な解決策を見出す能力
•柔軟性：変化する状況に迅速に適応し、新しい環境に柔軟に対応できる能力
•コミュニケーション能力：社内外の関係者との円滑な連携を維持し、信頼関係を築く能力
勤務地
東京都
想定年収
非公開
株式会社モスフードサービス
仕事内容
当社のEC事業「Life with MOS」の成長を、コンテンツの力で牽引いただくポジションです。
単なるライター職ではなく、商品開発やエンジニアと対等に議論し、ビジネスインパクトを生み出す「マーケター」としての活躍を期待します。
自分が手がけたコンテンツが顧客を動かし、売上に貢献するプロセスをダイレクトに実感できる、非常に裁量の大きいポジションです。
【業務内容】
「新規顧客の獲得」から「既存顧客のファン化」までを一気通貫でリードいただきます。
①新規顧客獲得の最大化
・SEO記事の企画・ライティングによるオーガニック検索の向上（コンテンツマーケティング）
・LLMO／AIO対策：生成AI・AI検索エンジンへの最適化およびエンジニアチームと連携したデータ構造の最適化
②LTV向上のための顧客育成（CRM）
・F2転換を促すコンテンツの企画・制作進行（リサーチ、撮影、インタビュー等）
・カスタマージャーニー設計とCRM施策、およびMAツールでの配信運用
◆そのほか
スチール（静止画）撮影
生産者や社員へのインタビュー（地方出張あり）
上記以外のコンテンツ制作に関するその他の業務
【期待すること】
・「数字（成果）」と「情緒（ブランドの熱量）」の両立：マーケター視点で戦略を組み立て、SEO/AIOとブランド記事の双方を推進し、LTVを最大化すること
単なるライター職ではなく、商品開発やエンジニアと対等に議論し、ビジネスインパクトを生み出す「マーケター」としての活躍を期待します。
自分が手がけたコンテンツが顧客を動かし、売上に貢献するプロセスをダイレクトに実感できる、非常に裁量の大きいポジションです。
【業務内容】
「新規顧客の獲得」から「既存顧客のファン化」までを一気通貫でリードいただきます。
①新規顧客獲得の最大化
・SEO記事の企画・ライティングによるオーガニック検索の向上（コンテンツマーケティング）
・LLMO／AIO対策：生成AI・AI検索エンジンへの最適化およびエンジニアチームと連携したデータ構造の最適化
②LTV向上のための顧客育成（CRM）
・F2転換を促すコンテンツの企画・制作進行（リサーチ、撮影、インタビュー等）
・カスタマージャーニー設計とCRM施策、およびMAツールでの配信運用
◆そのほか
スチール（静止画）撮影
生産者や社員へのインタビュー（地方出張あり）
上記以外のコンテンツ制作に関するその他の業務
【期待すること】
・「数字（成果）」と「情緒（ブランドの熱量）」の両立：マーケター視点で戦略を組み立て、SEO/AIOとブランド記事の双方を推進し、LTVを最大化すること
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・SEOを意識したライティング実務経験
・ブランドの魅力を言語化し、エンゲージメントを高めるライティングスキル
・スチール撮影、インタビュー取材の経験
・デジタルマーケティングの実務経験（素養があれば可）
【歓迎スキル・経験】
・CRM施策の企画・運用およびMAツールの使用経験
・AIO（AI検索最適化）への知見
・動画制作・編集の実務経験
・ライフスタイル系メディアでの編集経験
・料理研究、レシピ考案の経験
【求める人物像】
・日常の些細な事象に問い（哲学）を立て、独自の言葉で表現できるクリエイターであること
・クリエイティブに溺れず、常にビジネス成果（顧客行動の変容・売上）を見据え、ロジカルに戦略を組めること
・SEOを意識したライティング実務経験
・ブランドの魅力を言語化し、エンゲージメントを高めるライティングスキル
・スチール撮影、インタビュー取材の経験
・デジタルマーケティングの実務経験（素養があれば可）
【歓迎スキル・経験】
・CRM施策の企画・運用およびMAツールの使用経験
・AIO（AI検索最適化）への知見
・動画制作・編集の実務経験
・ライフスタイル系メディアでの編集経験
・料理研究、レシピ考案の経験
【求める人物像】
・日常の些細な事象に問い（哲学）を立て、独自の言葉で表現できるクリエイターであること
・クリエイティブに溺れず、常にビジネス成果（顧客行動の変容・売上）を見据え、ロジカルに戦略を組めること
従業員数
1,362名
（2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,362名
（2025年3月末現在）
ブランシェス株式会社
仕事内容
自社ECサイトの運営リーダーとして、売上拡大および顧客体験向上に向けた運営業務全般
日々のサイト運営だけでなく、売上、アクセス、購買データなどを分析し、課題を発見して改善施策を企画・実行することが主な役割です。
【主な業務】
・自社ECサイトの売上・利益・KPI管理
・売上計画に基づく販促施策、キャンペーンの企画・実行・効果検証
・セッション数、CVR、客単価、購入率、リピート率等のKPI分析・改善
・GA4等を活用したアクセス・購買行動の分析
・MAツール等を活用した顧客分析、CRM施策の企画・実行
・ECサイトのUI/UX改善および購入導線の改善
・制作担当、システム担当、外部パートナー等とのディレクション
【求めるスキル】
・EC事業の売上構造を理解し、KPIから課題を発見できる分析力
・データをもとに仮説を立て、改善施策へと落とし込む力
・社内関連部門や外部パートナーを巻き込むコミュニケーション力・推進力
日々のサイト運営だけでなく、売上、アクセス、購買データなどを分析し、課題を発見して改善施策を企画・実行することが主な役割です。
【主な業務】
・自社ECサイトの売上・利益・KPI管理
・売上計画に基づく販促施策、キャンペーンの企画・実行・効果検証
・セッション数、CVR、客単価、購入率、リピート率等のKPI分析・改善
・GA4等を活用したアクセス・購買行動の分析
・MAツール等を活用した顧客分析、CRM施策の企画・実行
・ECサイトのUI/UX改善および購入導線の改善
・制作担当、システム担当、外部パートナー等とのディレクション
【求めるスキル】
・EC事業の売上構造を理解し、KPIから課題を発見できる分析力
・データをもとに仮説を立て、改善施策へと落とし込む力
・社内関連部門や外部パートナーを巻き込むコミュニケーション力・推進力
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における自社ECサイトの運営実務経験
・PCスキル（Excel、Word,Powerpoint）
【歓迎】
・海外販売、越境EC経験
・新規事業立ち上げなど、新しい取組み提案
【求める人物像】
論理的思考力
数値分析力
アパレル、ファッションへの興味・関心が高い方
・事業会社における自社ECサイトの運営実務経験
・PCスキル（Excel、Word,Powerpoint）
【歓迎】
・海外販売、越境EC経験
・新規事業立ち上げなど、新しい取組み提案
【求める人物像】
論理的思考力
数値分析力
アパレル、ファッションへの興味・関心が高い方
従業員数
323名
（2025年2月28日時点）
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 550 万円
従業員数
323名
（2025年2月28日時点）
株式会社モダンデザイン
仕事内容
海外ToC事業（新規）の立ち上げ責任者として、以下をリードいただきます。
・進出候補国・地域の市場調査、競合・価格・チャネルの分析
・参入方針と事業計画の策定、経営陣への提案
・現地の販売チャネル（EC／代理店／小売）の開拓と契約交渉
・現地パートナー、物流およびアフターサポート体制の構築
・国内で立ち上げ準備を行い、その後現地へ駐在して事業を推進
・KPI設計と実績管理、幹部への定例報告・相談
※前例のない領域を自ら切り開いていく、裁量の大きいポジションです。
・進出候補国・地域の市場調査、競合・価格・チャネルの分析
・参入方針と事業計画の策定、経営陣への提案
・現地の販売チャネル（EC／代理店／小売）の開拓と契約交渉
・現地パートナー、物流およびアフターサポート体制の構築
・国内で立ち上げ準備を行い、その後現地へ駐在して事業を推進
・KPI設計と実績管理、幹部への定例報告・相談
※前例のない領域を自ら切り開いていく、裁量の大きいポジションです。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・英語でのビジネスコミュニケーション（交渉・契約・折衝）の実務経験
・海外市場を対象とした事業開発、販路開拓またはマーケティングの実務経験
・海外駐在が可能な方
【歓迎（WANT）】
・海外駐在の経験
・海外における現地パートナー／代理店ネットワークの開拓経験
・ToC／EC領域での販売経験
・PC・IT機器・ガジェット等のハードウェア商材の海外販売経験
・英語以外の言語（中国語、東南アジア各言語等）
【求める人物像】
・裁量の大きい環境を楽しみ、自ら課題を定義して動ける方
・数値に基づく意思決定ができ、施策の成果に責任を持てる方
・前例のない環境で、ゼロから仕組みをつくることを楽しめる方
・英語でのビジネスコミュニケーション（交渉・契約・折衝）の実務経験
・海外市場を対象とした事業開発、販路開拓またはマーケティングの実務経験
・海外駐在が可能な方
【歓迎（WANT）】
・海外駐在の経験
・海外における現地パートナー／代理店ネットワークの開拓経験
・ToC／EC領域での販売経験
・PC・IT機器・ガジェット等のハードウェア商材の海外販売経験
・英語以外の言語（中国語、東南アジア各言語等）
【求める人物像】
・裁量の大きい環境を楽しみ、自ら課題を定義して動ける方
・数値に基づく意思決定ができ、施策の成果に責任を持てる方
・前例のない環境で、ゼロから仕組みをつくることを楽しめる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社モダンデザイン
仕事内容
国内ToC事業（同社EC・直営店舗）のオーガニック成長の責任者として、以下をリードいただきます。
・SEO／コンテンツ／SNSを軸としたオーガニック流入の設計・拡大
・CRM設計、メール／LINE等を活用したリピート促進とLTV最大化
・サイト改善（UI/UX・CVR改善）の企画と実行推進
・KPI設計とダッシュボード整備、データに基づく意思決定の推進
・広告（運用型）との役割分担・予算配分の最適化
・マーケティング／クリエイティブ／カスタマーサポート各部門との連携、外部パートナーの管理
※戦略立案から実行・改善まで一貫して担っていただく、裁量の大きいポジションです。
・SEO／コンテンツ／SNSを軸としたオーガニック流入の設計・拡大
・CRM設計、メール／LINE等を活用したリピート促進とLTV最大化
・サイト改善（UI/UX・CVR改善）の企画と実行推進
・KPI設計とダッシュボード整備、データに基づく意思決定の推進
・広告（運用型）との役割分担・予算配分の最適化
・マーケティング／クリエイティブ／カスタマーサポート各部門との連携、外部パートナーの管理
※戦略立案から実行・改善まで一貫して担っていただく、裁量の大きいポジションです。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・EC事業またはToCサービスにおけるデジタルマーケティングの実務経験（3年以上）
・SEO／コンテンツマーケティング、またはCRM／LTV改善のいずれかで成果を出した経験
・GA4等の分析ツールを用いたデータ分析と、そこからの施策立案・実行経験
・社内他部門や外部パートナーと連携してプロジェクトを推進した経験
【歓迎（WANT）】
・広告運用（リスティング／SNS広告）の実務経験または運用型広告への理解
・同社ECの立ち上げ／グロース経験
・BTOパソコン、ガジェット、ゲーミング領域への知見または関心
・マネジメント経験（チームビルディング・育成）
・SQL、BIツール（Looker Studio等）を用いたデータ抽出・可視化
【求める人物像】
・裁量の大きい環境を楽しみ、自ら課題を定義して動ける方
・数値に基づく意思決定ができ、施策の成果に責任を持てる方
・成長フェーズの組織で、仕組みづくりから携わりたい方
・EC事業またはToCサービスにおけるデジタルマーケティングの実務経験（3年以上）
・SEO／コンテンツマーケティング、またはCRM／LTV改善のいずれかで成果を出した経験
・GA4等の分析ツールを用いたデータ分析と、そこからの施策立案・実行経験
・社内他部門や外部パートナーと連携してプロジェクトを推進した経験
【歓迎（WANT）】
・広告運用（リスティング／SNS広告）の実務経験または運用型広告への理解
・同社ECの立ち上げ／グロース経験
・BTOパソコン、ガジェット、ゲーミング領域への知見または関心
・マネジメント経験（チームビルディング・育成）
・SQL、BIツール（Looker Studio等）を用いたデータ抽出・可視化
【求める人物像】
・裁量の大きい環境を楽しみ、自ら課題を定義して動ける方
・数値に基づく意思決定ができ、施策の成果に責任を持てる方
・成長フェーズの組織で、仕組みづくりから携わりたい方
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社円谷プロダクション
仕事内容
■主な業務内容
複数ECサイトの役割を再定義し、EC全体の売上・利益・顧客体験を最大化するための戦略と運営基盤を構築していただきます。
①事業・戦略
・EC全体のチャネル戦略、販売戦略（複数ECサイトの横断的戦略）
・KPI・予実・事業課題管理
②グロース
・CRM、販促、UI/UX改善
・顧客・購買データ活用
③事業基盤
・MD・商品・物流等との連携
・業務プロセス・組織体制改善
入社後まず期待すること
入社後は既存ECサイト・顧客・商品・運営体制を把握いただき、
各ECの役割整理、KPI体系・販売計画の構築から着手いただくことを想定しています。
その後、CRM・MD・物流・システム等の各領域と連携しながら、
EC事業全体の成長戦略および運営体制の構築をリードいただきます。
複数ECサイトの役割を再定義し、EC全体の売上・利益・顧客体験を最大化するための戦略と運営基盤を構築していただきます。
①事業・戦略
・EC全体のチャネル戦略、販売戦略（複数ECサイトの横断的戦略）
・KPI・予実・事業課題管理
②グロース
・CRM、販促、UI/UX改善
・顧客・購買データ活用
③事業基盤
・MD・商品・物流等との連携
・業務プロセス・組織体制改善
入社後まず期待すること
入社後は既存ECサイト・顧客・商品・運営体制を把握いただき、
各ECの役割整理、KPI体系・販売計画の構築から着手いただくことを想定しています。
その後、CRM・MD・物流・システム等の各領域と連携しながら、
EC事業全体の成長戦略および運営体制の構築をリードいただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社等における自社EC・EC事業の運営実務経験3年以上
・ECの販売戦略・KPI設計・予実管理を担った経験
・データ分析に基づく販売施策・サイト改善を推進した経験
・MD・商品企画・物流・在庫等の他部門と連携して事業を推進した経験
・チームまたはプロジェクトをリードした経験
【歓迎要件】※下記いずれかの経験
■マルチチャネル経験
・複数ブランド・複数ECサイトを横断したEC戦略・運営経験
・自社EC・外部モール等を横断したマルチチャネル戦略の経験
■ECグロース
・CRM・アクセス解析等を活用した顧客分析・改善経験
・ECサイトのリニューアルや業務改革・仕組み化の経験
■商品事業経験
・SPA・小売・D2C事業におけるEC責任者経験
・商品企画・MD・在庫管理等、商品事業に関する経験
■IPビジネス経験
・キャラクター・IPビジネスに関する経験
【求める人物像】
・既に存在する複数のEC・顧客接点を活かし、「どこで・誰に・何を・どう売るか」というEC全体の戦略から設計できる
・サイト運営に留まらず、商品・MD・在庫・物流・マーケティングまで横断し、ECを起点に事業成長を動かせる
・世界的に展開するIPと蓄積された顧客・購買データを活用し、新たな顧客体験や販売モデルを生み出せる
・SPA事業への変革期だからこそ、既存資産を活かしながら、ECの役割や運営のあり方そのものを再設計できる
・事業会社等における自社EC・EC事業の運営実務経験3年以上
・ECの販売戦略・KPI設計・予実管理を担った経験
・データ分析に基づく販売施策・サイト改善を推進した経験
・MD・商品企画・物流・在庫等の他部門と連携して事業を推進した経験
・チームまたはプロジェクトをリードした経験
【歓迎要件】※下記いずれかの経験
■マルチチャネル経験
・複数ブランド・複数ECサイトを横断したEC戦略・運営経験
・自社EC・外部モール等を横断したマルチチャネル戦略の経験
■ECグロース
・CRM・アクセス解析等を活用した顧客分析・改善経験
・ECサイトのリニューアルや業務改革・仕組み化の経験
■商品事業経験
・SPA・小売・D2C事業におけるEC責任者経験
・商品企画・MD・在庫管理等、商品事業に関する経験
■IPビジネス経験
・キャラクター・IPビジネスに関する経験
【求める人物像】
・既に存在する複数のEC・顧客接点を活かし、「どこで・誰に・何を・どう売るか」というEC全体の戦略から設計できる
・サイト運営に留まらず、商品・MD・在庫・物流・マーケティングまで横断し、ECを起点に事業成長を動かせる
・世界的に展開するIPと蓄積された顧客・購買データを活用し、新たな顧客体験や販売モデルを生み出せる
・SPA事業への変革期だからこそ、既存資産を活かしながら、ECの役割や運営のあり方そのものを再設計できる
従業員数
96名
勤務地
東京都
想定年収
751 万円 ~ 1,094 万円
従業員数
96名
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