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【社長直下】通販化粧品・健康食品事業 営業部門(CRM・EC)マネージャー(将来の部長候補)

株式会社ニッピコラーゲン化粧品

  • 課長以上

想定年収

900万円 ~ 1,500万円

勤務地

東京都

従業員数

110名

仕事内容

■ポジションの目的
当社は化粧品・健康食品を通信販売で展開するD2C/通販企業です。
CRM・EC双方の企画実行部隊(営業部)を統括し、プレイヤーではなくマネージャーとして、組織運営とメンバーの力を最大化することがこのポジションのミッションです。
ご自身が手を動かして企画・制作を行うのではなく、既存メンバーが安心して力を発揮できる体制をつくり、事業成果につなげていただきます。
■具体的な業務
・営業部(CRM・EC担当)メンバーのマネジメント(目標設定・進捗管理・評価・育成)
・各メンバーの業務量・スケジュールの適正化、負荷分散
・販促企画・CRM施策およびEC運用の進行状況の実行・検証、統括管理
・事業KPI(売上・利益・顧客リピート率等)のモニタリングと打ち手の意思決定
・経営陣への報告・提案、事業方針のすり合わせ
・現場からのボトムアップの声を吸い上げつつ、必要な変革を主導
・採用・組織体制の見直し(欠員補充、役割再設計 等)
■仕事内容変更範囲
当社営業部門に関わる業務全般

【注目ポイント・魅力】
・社長・経営陣と直接連携しながら事業運営に関わることができるポジション
・創立100年以上の「ニッピ」グループの一員として、確立されたブランド基盤の上で組織づくりに専念できる環境
・「ニッピ コラーゲン100」はモンドセレクション最高金賞を連続受賞
・年間休日125日/月平均残業20時間程度/産休・育休取得実績あり
・自ら手を動かす実務よりも、マネジメントに専念できる体制

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

D2C・EC拡大に向けて販促企画/CRM/EC運用の各機能を強化してきた一方で、組織運営・メンバーマネジメントの面で課題が生じており、体制の立て直しが急務となっています。
現場の実務は経験豊富なメンバーが担える体制になりつつあるため、今回は組織を束ね、経営と現場をつなぐマネジメント人材を求めています。
経営陣と対等に議論しながら、通販事業の成長を人と組織の両面から支えていただける方を歓迎します。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
・通販・化粧品または健康食品業界での実務経験
・部下・チームのマネジメント経験(目標管理、育成、スケジュール調整等を含む)
・数字・データに基づく事業分析および意思決定の経験
・経営層と対等に対話・提案ができるコミュニケーション能力

【歓迎】
・化粧品・健康食品の通信販売事業における事業企画・運営経験
・CRM/EC両領域にまたがる実務・マネジメント経験
・組織の立て直しや業務プロセス改善のご経験
・広告代理店・EC支援会社等での勤務経験

【求める人物像】
・現場の声にきちんと耳を傾けられる一方で、抵抗があっても自ら物事を前に進められる方
・手を動かすことより、人と組織を動かして成果を出すことにやりがいを感じる方
・経営陣とパートナーとして対等に議論できる方
・変化に前向きで、当事者意識を持って組織課題に取り組める方

学歴

高校

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:900万円 ~ 1,500万円

月収:50万円~85万円

月額基本給:50万円~85万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:2025年2.5ヶ月×2

昇給

有り 年1回 / 4月
※55歳まで

勤務地

東京都

東京都足立区千住緑町1丁目1番1号

交通手段1 沿線名:京成電鉄京成本線 駅名:千住大橋 最寄駅から:徒歩5分

交通手段2 沿線名:JR常磐線 駅名:北千住 最寄駅から:徒歩20分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:50~17:30

休憩時間:55分

残業:月20時間~

管理監督職

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:入社3ヶ月経過後1日
入社7ヶ月目には最低10日以上  最高付与日数20日
※有給休暇の平均取得日数14日/年
有休休暇の取得率95%(2025年度実績)
【休日・休暇詳細】
■冬季休暇■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休業■介護休業
※産前産後休暇・育児休業の取得率100%

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
■退職金:勤続3年以上
■定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳
■確定拠出年金制度有
■時短勤務有:育休後の時短勤務小学校入学始期まで

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務無し

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回~3回

求人No.:NJB2411557

最終更新日:2026/9/14

企業情報

企業名

株式会社ニッピコラーゲン化粧品

代表者名

代表取締役社長 野村 聡

設立

1988年6月

従業員数

110名

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒120-8602 東京都足立区千住緑町1丁目1-1

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

【事業内容】
化粧品の製造・販売 健康補助食品の製造・販売

【特徴】
通信販売(D2C)中心のビジネスモデル
自社ECサイト・カタログ通販を主軸に、健康食品(サプリ)と化粧品を直販しています。主力商品は粉末コラーゲンサプリ「ニッピコラーゲン100」シリーズで、2025年12月31日時点で累計1200万箱を突破しています。親会社である株式会社ニッピが原料コラーゲンの国内シェアNo.1メーカーであるため、コラーゲン素材の調達・技術面で業界内優位性があります。2018年発売の基幹スキンケア商品をベースに、2023年10月には創業35周年を機に、コラーゲンに特化した新シリーズ「COLLESSENCE(コレセンス)」を発売するなど原点回帰的なブランド刷新を行っています。「生コラーゲン」「ナノコラーゲン」「メディコラーゲン」など複数種のコラーゲンを配合した製品展開を強みとしています。

事業に関する特色

「ニッピコラーゲン100」はモンドセレクション最高金賞を9年連続で受賞しています(2026年度時点)さらに、2009年度からの累計では14回目の金賞以上の受賞となっており、この連続受賞実績により国際優秀品質賞も受賞しています。一貫した増収基調です。2024年はコロナ禍を経た通信販売需要の追い風と、「コラーゲン100」の固定客化が大きく寄与しました。2025年は物価上昇に伴うコストアップの影響で利益面は足踏みしましたが、増収は継続しました。2026年はキャンペーン効果や「ニッピコラーゲン100」の固定客化がさらに進み、増収増益となりました。

【魅力・今後の展望】
「コラーゲン」業界のリーディングカンパニーとなった「ニッピ」の素材供給力を背景に、“生コラーゲン”の特性や効用を活かした「コレセンス スキンケアジェル」を中心としたスキンケア製品と、コラーゲンペプチド100%の粉末サプリメント「ニッピコラーゲン100」という健康食品を主力としています。コロナ禍で落ち込んだ化粧品事業も回復傾向にあり、今後の成長ドライバーとして位置づけています。グループでの研究開発や品質や作業環境にこだわった確かな原料を活かし、自分達の手で企画開発し展開しています。

会社の特色

[企業理念] 私たちは 最高品質のコラーゲンを通じて 世界中の人々を幸せにします あなたとコラーゲンのかけ橋に

東証スタンダード上場「株式会社ニッピ」のグループ会社です。
「株式会社ニッピ」は、世界に先駆けてコラーゲンの研究、開発を開始し、1960年にはコラーゲンの可溶化に成功し、特許を取得しています。またこの特許を出願した日である1月26日は「コラーゲンの日」として認定しています。「株式会社ニッピ」のグループ会社として当社は、通信販売による化粧品部門で女性の美しさに貢献しています。
[グループ企業] 株式会社ニッピ・大鳳商事(株)・大倉フーズ(株)

その他の特色

「ニッピ」社屋には社員食堂を始め従業員専用の診療所やカフェスペースなど充実した設備がございます。近隣の商業施設での社員証提示による割引サービスや特典など、地元の企業で長く親しまれていることならではの福利厚生もございます。アットホームな企業風土で長くパートさんも含め勤続年数が長いのも特徴です。

売上実績

求人No.:NJB2411557

最終更新日:2026/9/14

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