求人・転職情報
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仕事内容
■具体的な業務内容
XLOCAL社の主事業である「チイキズカン」におけるtoB（地方企業の開拓）マーケティングを0→1を推進できる方を募集します。
チイキズカンに掲載する地方企業の開拓を、オンライン・オフラインのチャネルを駆使して効果的に推進する戦略の企画・立案・実行をお任せします。
1、リード獲得施策における戦略立案から実行
・Google広告やMeta広告を中心としたWeb広告の戦略立案から実行（広告運用含む）
・広告クリエイティブ（バナーや動画）の制作ディレクションおよび効果測定
・ウェビナーやオンラインセミナーの企画・運営
2、獲得したリードへのナーチャリング体制の設計
・メールマーケティングやコンテンツ配信等の施策立案・実行
・獲得リードが商談化・受注につながるためのKGI・KPI設計・管理
・広告のコンバージョンデータや商談率などをもとにした施策のPDCAサイクル運用
3、チーム連携
・営業/CSチームやプロダクトメンバーとの連携
・ナーチャリング施策を通じた営業活動支援
■マーケティング組織について
チイキズカンのマーケティング組織は、現在専任スタッフが1名という少数精鋭の体制で運営しています。マーケティングの役割は大きく分けて、toB（地方企業の開拓）とtoC（複業プロ人材の登録獲得）の2つを担っていますが、現時点ではtoBマーケティングの強化が最優先の課題となっています。
これまでの活動では、サービス自体の立ち上げに注力していたため、toBマーケティングに関する戦略の構築や施策の実行、仮説検証には十分に手が回りませんでした。しかし、地方企業の複業求人の獲得がサービスの成長を牽引する鍵であることが明確となった今、toBマーケティングの強化が事業成長の鍵を握っています。
■職場環境
2024年11月1日時点で、関わるメンバーは14名で、約半分が複業で関わっています。
また働く場所は東京、山形、神奈川、愛媛など様々ですが、オンライン会議やチャットツール等を活用して円滑にコミュニケーションをとって働ける環境だと思います。平均年齢は約36歳です。
まだ規模も大きくないため、社内のカスタマーサクセスDiv、事業開発Div、マーケティングDiv、Grorth Hack Div、経営陣とのコミュニケーションの壁は一切なく、事業最大化に向けて、全ての施策において部署連携を深く図り最も速く事業が前に進めるよう、全員で協力し合い業務に取組んでいます。
XLOCAL社の主事業である「チイキズカン」におけるtoB（地方企業の開拓）マーケティングを0→1を推進できる方を募集します。
チイキズカンに掲載する地方企業の開拓を、オンライン・オフラインのチャネルを駆使して効果的に推進する戦略の企画・立案・実行をお任せします。
1、リード獲得施策における戦略立案から実行
・Google広告やMeta広告を中心としたWeb広告の戦略立案から実行（広告運用含む）
・広告クリエイティブ（バナーや動画）の制作ディレクションおよび効果測定
・ウェビナーやオンラインセミナーの企画・運営
2、獲得したリードへのナーチャリング体制の設計
・メールマーケティングやコンテンツ配信等の施策立案・実行
・獲得リードが商談化・受注につながるためのKGI・KPI設計・管理
・広告のコンバージョンデータや商談率などをもとにした施策のPDCAサイクル運用
3、チーム連携
・営業/CSチームやプロダクトメンバーとの連携
・ナーチャリング施策を通じた営業活動支援
■マーケティング組織について
チイキズカンのマーケティング組織は、現在専任スタッフが1名という少数精鋭の体制で運営しています。マーケティングの役割は大きく分けて、toB（地方企業の開拓）とtoC（複業プロ人材の登録獲得）の2つを担っていますが、現時点ではtoBマーケティングの強化が最優先の課題となっています。
これまでの活動では、サービス自体の立ち上げに注力していたため、toBマーケティングに関する戦略の構築や施策の実行、仮説検証には十分に手が回りませんでした。しかし、地方企業の複業求人の獲得がサービスの成長を牽引する鍵であることが明確となった今、toBマーケティングの強化が事業成長の鍵を握っています。
■職場環境
2024年11月1日時点で、関わるメンバーは14名で、約半分が複業で関わっています。
また働く場所は東京、山形、神奈川、愛媛など様々ですが、オンライン会議やチャットツール等を活用して円滑にコミュニケーションをとって働ける環境だと思います。平均年齢は約36歳です。
まだ規模も大きくないため、社内のカスタマーサクセスDiv、事業開発Div、マーケティングDiv、Grorth Hack Div、経営陣とのコミュニケーションの壁は一切なく、事業最大化に向けて、全ての施策において部署連携を深く図り最も速く事業が前に進めるよう、全員で協力し合い業務に取組んでいます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・toBマーケティングの戦略〜実行〜改善までの実行経験（3年以上）
・事業会社での自社サービスのマーケティングのご経験
・メールなどにおけるナーチャリング施策の企画、実行経験
・HubSpotやMAツールの利用経験（数字分析、リード取り込み、メールナーチャリングなど含む）
■歓迎スキル
・地方企業への営業、マーケティング経験
・ウェビナーやオンラインイベント等によるリード獲得施策の企画・運営経験
・SNS運用や広告運用などのデジタルマーケティングの実行経験
・上記にともなうクリエイティブの制作ディレクション経験
・Web分析ツール（Google Analytics等）の使用経験
■求める人物像
・圧倒的当事者意識をもって、関係者を巻き込み、考えながら走り続けられる人＝実行力のある方
・達成意欲の高い人
・0→1のフェーズで事業にチャレンジ、貢献したい方
・toBマーケティングの戦略〜実行〜改善までの実行経験（3年以上）
・事業会社での自社サービスのマーケティングのご経験
・メールなどにおけるナーチャリング施策の企画、実行経験
・HubSpotやMAツールの利用経験（数字分析、リード取り込み、メールナーチャリングなど含む）
■歓迎スキル
・地方企業への営業、マーケティング経験
・ウェビナーやオンラインイベント等によるリード獲得施策の企画・運営経験
・SNS運用や広告運用などのデジタルマーケティングの実行経験
・上記にともなうクリエイティブの制作ディレクション経験
・Web分析ツール（Google Analytics等）の使用経験
■求める人物像
・圧倒的当事者意識をもって、関係者を巻き込み、考えながら走り続けられる人＝実行力のある方
・達成意欲の高い人
・0→1のフェーズで事業にチャレンジ、貢献したい方
従業員数
15名
勤務地
山形県
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
従業員数
15名
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