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マーケティングマネージャー候補(プログリット事業部)

株式会社プログリット

  • 課長以上
  • 上場企業

想定年収

899万円 ~ 1,200万円

勤務地

東京都

仕事内容

■ポジションの魅力
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・成長中のサービスの中で、裁量と責任、スピード感を持ってマーケティング業務をリードできる
・少数精鋭の組織かつお客様との距離が近いため、顧客ヒアリング/施策立案/制作/運用/継続的改善まで、一気通貫でPDCAサイクルを当事者意識を持って推進できる
・職務領域にとらわれず、事業成長に必要なテーマへ積極的に挑戦できる環境

■期待する役割
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BtoC英語コーチングサービス「プログリット」の事業成長に直結する、新規顧客獲得の最大化を担っていただきます。CMOのパートナーとして、短期的な新規顧客獲得だけでなく、中長期的なブランド価値の向上も見据えながら、年間数億円規模のマーケティング予算を活用し、無料カウンセリング予約数および顧客獲得効率の最大化に向けて、チャネル横断で戦略・予算配分・施策実行をチームメンバーを巻き込みながらリードしていただきます。
また、法人向けサービスの拡大に向けて、法人営業部と連携し、リード獲得・育成などのBtoBマーケティング施策の企画・推進にも携わっていただくことを期待しています。

■募集背景
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
英語コーチングサービス「プログリット」は、さらなる事業成長に向けて、足元の売上をつくる短期的な施策と、将来の成長につながる中長期的な施策を両立するマーケティング体制への転換を目指しています。

これまでは、目の前の売上目標の達成に向けた施策に注力する一方で、その先の顧客獲得を支える新たな施策の立案・検証に十分に取り組めていないことが課題でした。今後は、短期的な打ち手を積み重ねるだけでなく、先々を見据えた施策を計画的に仕込み、実行・改善を重ねることで、継続的に成果を生み出す仕組みを構築していきたいと考えています。

そのため、このたびCMOや事業責任者と密に連携し、この転換をリードいただける方を募集します。デジタル広告、マス広告、紹介、CRM、オフライン施策などを横断した戦略設計から、チームを巻き込んだ実行・改善までを一気通貫で担い、顧客獲得数・獲得効率の継続的な改善を通じて、売上予算の達成にとどまらず、予算を上回る事業成長を実現していただくことを期待しています。
将来的には、プログリット事業で培った知見を活かし、シャドテンやスピフルをはじめとする他事業のマーケティング戦略にも横断的に携わっていただくことを想定しています。

■業務詳細
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以下の領域を横断し、新規顧客獲得最大化に向けた戦略設計から実行・改善までを担っていただきます。
①デジタル広告領域(アフィリエイト広告・リスティング広告・ディスプレイ広告など)におけるパフォーマンス向上
②マス広告領域(電車広告・動画タイアップ/PRなど)における指名検索数増加に向けた施策
③紹介経由増加に向けた施策/メールマガジンなどを活用したCRM・リードナーチャリング施策、イベント含めたオフライン施策など
④その他、新規顧客獲得最大化に寄与する施策の立案・実行
⑤プログリット事業部マーケティングチームのマネジメント(目標設定・役割分担・進捗管理・育成)および、チームメンバーと連携した各施策の実行・改善の推進

■入社後のイメージ
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入社1ヶ月目:研修やさまざまな社員との面談を通して、プログリットの会社・事業・文化の理解に努めていただきます。
入社2ヶ月目:マーケティング業務における戦略・施策の設計および実行を行っていただきます。

入社後のご活躍をふまえ、入社4ヶ月目〜7ヶ月目を目安にマネージャーへの登用を想定しています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須要件
・事業会社でのBtoCサービスにおけるWebマーケティング経験5年以上
・特定チャネルに限定されず、デジタルマーケティング戦略の設計から施策の実行・改善までをリードした経験
・広告代理店へのディレクションだけでなく、自ら数値を分析し、施策・運用改善を行った経験
・事業責任者、クリエイティブ部門、営業部門、外部パートナーなどを巻き込み、施策を推進した経験
・マネジメント経験

■歓迎要件
・BtoBマーケティングの経験
・顧客インサイトやブランド方針をふまえ、広告クリエイティブの企画・ディレクション・改善に携わった経験
・成長ベンチャー企業での就業経験

学歴

不問

職務経験

要 (5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:899万円 ~ 1,200万円

月収:64万円~100万円

月額基本給:48万円~75万円

想定年収の14分割(賞与1か月×年2回含む)を月給として支給。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ※経験・能力を考慮して決定

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:2カ月分(パフォーマスンによって変動)

昇給

有り 年2回 / 3、9月

勤務地

東京都

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~40時間程度

固定(定額)残業代制
フレックスタイム制
(標準労働時間8時間、コアタイム 12時~15時)

※休憩時間1時間を含む
※残業は全社月平均約30h

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 161,263円 ~ 250,837円 / 月

通勤手当

交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
土日祝日
有休休暇
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
介護休暇

※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数!

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2423926

最終更新日:2026/11/2

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