プロダクトマネージャーの求人・転職情報
326件中の1〜50件を表示
Gen-AX株式会社
仕事内容
【ABOUT US】https://www.gen-ax.co.jp/aboutus/
自立に自律を融合し、次の“流れ”を生成する ー
Gen-AX（ジェナックス）は、コンタクトセンターの複雑な実務と課題を深く理解し、自律型AIオペレーターを起点に顧客の課題を解決する変革者集団です。
単なるSaaS提供ベンダーとしてではなく各領域において、実装で価値を出し切るプロフェッショナルが、AI時代に適合したBPR戦略やロードマップの策定、データモデルの設計までを一気通貫で支援します。
さらにソフトバンクのグループの事業フィールドと技術アセットも活用し、理論ではなく「現場で価値を生み出すAI」を広く社会へ展開することで、すべてのカスタマーサービスのあり方を”革新”します。
■Gen-AX株式会社 カンパニーデック
https://speakerdeck.com/genax/gen-ax-gen-axzhu-shi-hui-she-kanpanidetuku
■自律思考型AIで業務改革を支援する「Gen-AX」とは。砂金CEOインタビュー
https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20250122_01
【ビジネス】
■自律思考型 AIエージェントを目指した戦略立案から コンサルティングまでワンストップで提供
Gen-AX株式会社では、自社データを活用して賢く育てていく、照会応答を支援するプロダクトである『X-Boost（クロスブースト）』の提供に加え、自律思考型AIの音声応対ソリューション『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月）
自律思考型 企業向けAIエージェントのサービス開発／提供とともに、業務に組み込んでいく際に必要となるAI時代に適した「業務刷新の戦略／ロードマップの策定、生成AI ReadyなKPIの設計・データモデルの設計、組織設計」のコンサルティングサービスを一気通貫で提供いたします。
■ナレッジ伴走型AIオペレーター 『X-Boost（クロスブースト）』
金融、小売り／サービス、製造業を中心としたコンタクトセンターなどの問い合わせ業務において複雑なB to B to Cの照会応答業務の効率化を目的とした、生成AI SaaSプラットフォームです。
X-Boost プロダクトページ
https://x-boost.gen-ax.co.jp/
■自律型AIオペレーター『X-Ghost（クロスゴースト）』
自律型AIオペレーター『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月）コンタクトセンターにおけるさまざまな問い合わせに対し、AIオペレーターとして自律思考型で、人間らしい自然な会話で音声対話を行い、人間のオペレーターと共に企業の価値貢献を担うことを目指します。
X-Ghost プレスリリース
https://www.gen-ax.co.jp/news/press/20251110-01/
【Mission・Value】
■Mission
自律に自立を融合し、次の"流れ"を生成する
■Value
Authentic：本質の追求をあきらめない
Proactive：全員が前のめりに共創する
Asobi：余白に目を向けて遊び心を持ち続ける
“Mission・Value”に込められた想い：砂金CEOインタビュー
https://note.com/gen_ax/n/n02385df11d33
自立に自律を融合し、次の“流れ”を生成する ー
Gen-AX（ジェナックス）は、コンタクトセンターの複雑な実務と課題を深く理解し、自律型AIオペレーターを起点に顧客の課題を解決する変革者集団です。
単なるSaaS提供ベンダーとしてではなく各領域において、実装で価値を出し切るプロフェッショナルが、AI時代に適合したBPR戦略やロードマップの策定、データモデルの設計までを一気通貫で支援します。
さらにソフトバンクのグループの事業フィールドと技術アセットも活用し、理論ではなく「現場で価値を生み出すAI」を広く社会へ展開することで、すべてのカスタマーサービスのあり方を”革新”します。
■Gen-AX株式会社 カンパニーデック
https://speakerdeck.com/genax/gen-ax-gen-axzhu-shi-hui-she-kanpanidetuku
■自律思考型AIで業務改革を支援する「Gen-AX」とは。砂金CEOインタビュー
https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20250122_01
【ビジネス】
■自律思考型 AIエージェントを目指した戦略立案から コンサルティングまでワンストップで提供
Gen-AX株式会社では、自社データを活用して賢く育てていく、照会応答を支援するプロダクトである『X-Boost（クロスブースト）』の提供に加え、自律思考型AIの音声応対ソリューション『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月）
自律思考型 企業向けAIエージェントのサービス開発／提供とともに、業務に組み込んでいく際に必要となるAI時代に適した「業務刷新の戦略／ロードマップの策定、生成AI ReadyなKPIの設計・データモデルの設計、組織設計」のコンサルティングサービスを一気通貫で提供いたします。
■ナレッジ伴走型AIオペレーター 『X-Boost（クロスブースト）』
金融、小売り／サービス、製造業を中心としたコンタクトセンターなどの問い合わせ業務において複雑なB to B to Cの照会応答業務の効率化を目的とした、生成AI SaaSプラットフォームです。
X-Boost プロダクトページ
https://x-boost.gen-ax.co.jp/
■自律型AIオペレーター『X-Ghost（クロスゴースト）』
自律型AIオペレーター『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月）コンタクトセンターにおけるさまざまな問い合わせに対し、AIオペレーターとして自律思考型で、人間らしい自然な会話で音声対話を行い、人間のオペレーターと共に企業の価値貢献を担うことを目指します。
X-Ghost プレスリリース
https://www.gen-ax.co.jp/news/press/20251110-01/
【Mission・Value】
■Mission
自律に自立を融合し、次の"流れ"を生成する
■Value
Authentic：本質の追求をあきらめない
Proactive：全員が前のめりに共創する
Asobi：余白に目を向けて遊び心を持ち続ける
“Mission・Value”に込められた想い：砂金CEOインタビュー
https://note.com/gen_ax/n/n02385df11d33
求める経験 / スキル
positionにより異なります。
従業員数
72名
（受入出向者含めた人数 ※2025年1月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,006 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
72名
（受入出向者含めた人数 ※2025年1月1日時点）
株式会社Sustech
仕事内容
再生可能エネルギーや蓄電池は、これからの社会に欠かせないインフラになっていきます。
一方で、それらを実際に安定して運用し、価値ある電力として社会に届けるためには、発電量の予測、蓄電池の制御、電力取引、需給管理など、複雑な業務を高度に組み合わせる必要があります。
当社が開発する「ELIC」は、こうしたエネルギーマネジメント業務を、AI・データ・プロダクトの力で支えるSustechの中核プロダクトです。ELICが向き合うテーマは、国内の再エネ発電所や蓄電池運用に閉じるものではなく、海外の都市・インフラ領域における低炭素エネルギーシステムづくりなど、国内外の事業・社会実装にも接続する広がりがあります。
本ポジションは、いわゆる完成されたPdM経験者を前提とした募集ではありません。これまで、業務システム開発、上流SE、ITコンサルティング、DX推進などの立場で、業務整理、要件定義、仕様検討、開発推進に関わってきた方が、次のキャリアとして自社プロダクトの当事者側へ役割を広げていくことを想定しています。
また、入社時点で電力業界の経験は問いません。再エネ、発電所、蓄電池、電力取引、需給管理、AI予測・最適化といった領域については、社内の専門人材やプロダクト責任者と連携しながらキャッチアップしていただきます。
まずは、ELICの特定の業務領域や機能開発に関わりながら、開発の上流工程として、要件定義に携わっていただきます。そのうえで、徐々に開発優先度の検討、改善テーマの設計、プロダクトロードマップ検討などにも関わり、将来的にはPdMとして、プロダクト企画、プロダクト開発の中核メンバーへと役割を広げていただくことを期待しています。
単なる要件定義者ではなく、事業側・運用側が求める業務要件の背景を理解し、「何を、どのようにプロダクトやシステムで支えるべきか」を戦略的に考え、開発チームが実装できる要件や仕様に落とし込んでいく役割です。
上流SE、業務システムPM、ITコンサル、DX推進、BtoB SaaSや業務プロダクトの開発・導入に関わってきた方が、その経験を自社プロダクトの成長に活かせるポジションとご理解ください。
■具体的な業務内容
・事業側・運用側が求める業務要件、業務課題の整理
・業務要件のシステム要件・機能要件への落とし込み
・開発チームと連携した仕様検討・開発推進
・実装可能性、保守性、データ構造、運用負荷を踏まえた機能優先順位の検討
・ELICの中核機能に関するプロダクト方針、開発ロードマップ検討への参画
■このポジションで得られる経験
・受託開発やコンサルティングで培った上流工程・要件定義経験を、自社プロダクトの成長に直接つなげる経験
・再エネ、蓄電池、需給管理、AI予測・最適化など、社会インフラに近い複雑な領域でのプロダクト開発経験
・完成されたプロダクト組織ではなく、これからの開発優先度や改善サイクルの型づくりに関わる経験
・将来的に、業務プロダクトやプロダクト開発をリードする立場を目指せる経験
■当社について
私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォームと、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。
▽事業概要
1. 脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2. 再生可能エネルギー事業
3. 再生可能エネルギーファンドの運営
4. エネルギーマネジメントシステム（AIによる分散型電源の運用）
5. カーボン・クレジットの提供
▽時価評価1200億円超、堅調な資金調達
個人投資家、事業会社、金融機関など多様な出資元からの資金調達を継続しており、創業4年半で累計約50億円のエクイティ資金を確保しています。併せて、同規模以上の再エネ開発用プロジェクトファイナンスを実行した他、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。これらの取り組みを通じて、時価評価総額は1,200億円と突破し、再エネ業界屈指の日本初ユニコーン企業として注目を集めています。今後も積極的な資金調達と事業拡大を進め、近年でのNASDAQ上場を視野に入れたグローバル展開を進めていく予定です。
▽事業の状況
以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
一方で、それらを実際に安定して運用し、価値ある電力として社会に届けるためには、発電量の予測、蓄電池の制御、電力取引、需給管理など、複雑な業務を高度に組み合わせる必要があります。
当社が開発する「ELIC」は、こうしたエネルギーマネジメント業務を、AI・データ・プロダクトの力で支えるSustechの中核プロダクトです。ELICが向き合うテーマは、国内の再エネ発電所や蓄電池運用に閉じるものではなく、海外の都市・インフラ領域における低炭素エネルギーシステムづくりなど、国内外の事業・社会実装にも接続する広がりがあります。
本ポジションは、いわゆる完成されたPdM経験者を前提とした募集ではありません。これまで、業務システム開発、上流SE、ITコンサルティング、DX推進などの立場で、業務整理、要件定義、仕様検討、開発推進に関わってきた方が、次のキャリアとして自社プロダクトの当事者側へ役割を広げていくことを想定しています。
また、入社時点で電力業界の経験は問いません。再エネ、発電所、蓄電池、電力取引、需給管理、AI予測・最適化といった領域については、社内の専門人材やプロダクト責任者と連携しながらキャッチアップしていただきます。
まずは、ELICの特定の業務領域や機能開発に関わりながら、開発の上流工程として、要件定義に携わっていただきます。そのうえで、徐々に開発優先度の検討、改善テーマの設計、プロダクトロードマップ検討などにも関わり、将来的にはPdMとして、プロダクト企画、プロダクト開発の中核メンバーへと役割を広げていただくことを期待しています。
単なる要件定義者ではなく、事業側・運用側が求める業務要件の背景を理解し、「何を、どのようにプロダクトやシステムで支えるべきか」を戦略的に考え、開発チームが実装できる要件や仕様に落とし込んでいく役割です。
上流SE、業務システムPM、ITコンサル、DX推進、BtoB SaaSや業務プロダクトの開発・導入に関わってきた方が、その経験を自社プロダクトの成長に活かせるポジションとご理解ください。
■具体的な業務内容
・事業側・運用側が求める業務要件、業務課題の整理
・業務要件のシステム要件・機能要件への落とし込み
・開発チームと連携した仕様検討・開発推進
・実装可能性、保守性、データ構造、運用負荷を踏まえた機能優先順位の検討
・ELICの中核機能に関するプロダクト方針、開発ロードマップ検討への参画
■このポジションで得られる経験
・受託開発やコンサルティングで培った上流工程・要件定義経験を、自社プロダクトの成長に直接つなげる経験
・再エネ、蓄電池、需給管理、AI予測・最適化など、社会インフラに近い複雑な領域でのプロダクト開発経験
・完成されたプロダクト組織ではなく、これからの開発優先度や改善サイクルの型づくりに関わる経験
・将来的に、業務プロダクトやプロダクト開発をリードする立場を目指せる経験
■当社について
私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォームと、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。
▽事業概要
1. 脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2. 再生可能エネルギー事業
3. 再生可能エネルギーファンドの運営
4. エネルギーマネジメントシステム（AIによる分散型電源の運用）
5. カーボン・クレジットの提供
▽時価評価1200億円超、堅調な資金調達
個人投資家、事業会社、金融機関など多様な出資元からの資金調達を継続しており、創業4年半で累計約50億円のエクイティ資金を確保しています。併せて、同規模以上の再エネ開発用プロジェクトファイナンスを実行した他、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。これらの取り組みを通じて、時価評価総額は1,200億円と突破し、再エネ業界屈指の日本初ユニコーン企業として注目を集めています。今後も積極的な資金調達と事業拡大を進め、近年でのNASDAQ上場を視野に入れたグローバル展開を進めていく予定です。
▽事業の状況
以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
求める経験 / スキル
【必要スキル】
・ユーザーや業務部門など複数の関係者と連携しながら、システム上流開発を推進した経験
・仕様検討、要件定義、優先順位付け、リリース、改善のいずれか、または一連のプロセスに関わった経験
【歓迎スキル】
・PdM、プロダクトオーナー、業務プロダクト企画、業務システムPM、上流SE、ITコンサル、DX推進いずれかの経験
・BtoB SaaS、Vertical SaaS、業務システム、基幹・周辺システム、データプロダクト等の企画・開発・改善経験
・複雑な業務フローを整理し、システム化・自動化・プロダクト改善につなげた経験
・事業部門・業務部門と開発部門の間に立ち、要件整理や優先順位付けを行った経験
・AI、データ分析、最適化、IoT、制御システム等に関する知見
・電力、エネルギー、再エネ、蓄電池、VPP、需給運用などへの関心
【求める人物像】
・複雑な業務ルールや運用を理解し、開発チームが実装できるレベルまで要件を具体化できる方
・ユーザーや業務担当者の要望をそのまま受け取るのではなく、背景にある課題を整理できる方
・未経験の業界や業務でも、自ら問いを立てながら早期にキャッチアップできる方
・電力・エネルギー領域の社会的意義や事業可能性に関心を持てる方
・ユーザーや業務部門など複数の関係者と連携しながら、システム上流開発を推進した経験
・仕様検討、要件定義、優先順位付け、リリース、改善のいずれか、または一連のプロセスに関わった経験
【歓迎スキル】
・PdM、プロダクトオーナー、業務プロダクト企画、業務システムPM、上流SE、ITコンサル、DX推進いずれかの経験
・BtoB SaaS、Vertical SaaS、業務システム、基幹・周辺システム、データプロダクト等の企画・開発・改善経験
・複雑な業務フローを整理し、システム化・自動化・プロダクト改善につなげた経験
・事業部門・業務部門と開発部門の間に立ち、要件整理や優先順位付けを行った経験
・AI、データ分析、最適化、IoT、制御システム等に関する知見
・電力、エネルギー、再エネ、蓄電池、VPP、需給運用などへの関心
【求める人物像】
・複雑な業務ルールや運用を理解し、開発チームが実装できるレベルまで要件を具体化できる方
・ユーザーや業務担当者の要望をそのまま受け取るのではなく、背景にある課題を整理できる方
・未経験の業界や業務でも、自ら問いを立てながら早期にキャッチアップできる方
・電力・エネルギー領域の社会的意義や事業可能性に関心を持てる方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
株式会社Plott
仕事内容
複数IP・複数チームを統括するマネージャーポジションです。
各IPを担当するプロデューサーと連携しながら、
YouTubeから次世代のヒットIPを創出。
漫画・ゲーム・音楽・グッズ・イベントなどのメディアミックス展開を含めた成長戦略を描き、
IP価値を中長期で育てていくことがミッションです。
YouTube発IPのメディアミックス展開は、
業界全体としてまだ確立された成功モデルが少ない領域です。
だからこそ、「このIPをどう育てるべきか」
「どのような展開がファンに支持されるのか」
をチームで考え、試行錯誤しながら新たな成功事例を創っていく面白さがあります。
事業責任者に近い立場として、クリエイティブ/ビジネスに向き合いながら、
「ヒットを生み続ける組織と仕組みづくり」に挑戦していただきます。
【具体的な仕事内容】
■複数IP（3〜5作品）の統括、および成長戦略の立案・実行
■プロデューサー複数名を含む複数チームのマネジメント
■二次展開を見据えた中長期事業計画・予算計画の策定
■外部企業との折衝、およびアライアンス推進
■コンテンツ品質の監修・ディレクション
■IP展開事業部をはじめとした他事業部との連携推進
■組織づくり、採用、育成などチームビルディング全般
※適性・志向に応じて、新規IPの立ち上げを牽引するプロデューサーとしてご活躍いただく場合もあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【ポジションの魅力】
◎事業責任者に近い立場で、IPビジネスの全体設計を担える
単一IPの責任者ではなく、複数IP・複数チームを横断的に統括するポジションです。
「どのIPをどう育てるか」という事業レベルの意思決定をGMと共に行える環境があります。
◎YouTube発IPによる、新たな成功モデルづくりに挑戦できる
YouTube発IPのメディアミックス展開は、業界全体としてまだ確立された成功モデルが少ない領域です。
前例のない挑戦に正面から向き合い、自分たちで新たな成功事例を創っていくことができます。
◎総合力の高いエンタメ人材へ成長できる
コンテンツ企画から事業開発まで横断的に携わることで、
IPを総合的にプロデュースできるエンタメ人材へと成長できる環境があります。
将来的には、事業責任者として50名規模の事業・組織のマネジメントまでを期待しています。
各IPを担当するプロデューサーと連携しながら、
YouTubeから次世代のヒットIPを創出。
漫画・ゲーム・音楽・グッズ・イベントなどのメディアミックス展開を含めた成長戦略を描き、
IP価値を中長期で育てていくことがミッションです。
YouTube発IPのメディアミックス展開は、
業界全体としてまだ確立された成功モデルが少ない領域です。
だからこそ、「このIPをどう育てるべきか」
「どのような展開がファンに支持されるのか」
をチームで考え、試行錯誤しながら新たな成功事例を創っていく面白さがあります。
事業責任者に近い立場として、クリエイティブ/ビジネスに向き合いながら、
「ヒットを生み続ける組織と仕組みづくり」に挑戦していただきます。
【具体的な仕事内容】
■複数IP（3〜5作品）の統括、および成長戦略の立案・実行
■プロデューサー複数名を含む複数チームのマネジメント
■二次展開を見据えた中長期事業計画・予算計画の策定
■外部企業との折衝、およびアライアンス推進
■コンテンツ品質の監修・ディレクション
■IP展開事業部をはじめとした他事業部との連携推進
■組織づくり、採用、育成などチームビルディング全般
※適性・志向に応じて、新規IPの立ち上げを牽引するプロデューサーとしてご活躍いただく場合もあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【ポジションの魅力】
◎事業責任者に近い立場で、IPビジネスの全体設計を担える
単一IPの責任者ではなく、複数IP・複数チームを横断的に統括するポジションです。
「どのIPをどう育てるか」という事業レベルの意思決定をGMと共に行える環境があります。
◎YouTube発IPによる、新たな成功モデルづくりに挑戦できる
YouTube発IPのメディアミックス展開は、業界全体としてまだ確立された成功モデルが少ない領域です。
前例のない挑戦に正面から向き合い、自分たちで新たな成功事例を創っていくことができます。
◎総合力の高いエンタメ人材へ成長できる
コンテンツ企画から事業開発まで横断的に携わることで、
IPを総合的にプロデュースできるエンタメ人材へと成長できる環境があります。
将来的には、事業責任者として50名規模の事業・組織のマネジメントまでを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■エンタメ領域（アニメ・映像・ゲーム・音楽・漫画など）での実務経験
■チームマネジメントの経験
【歓迎要件】
■ベンチャー企業での就業経験
■外部企業・クリエイターとの協業経験
■事業戦略・ブランド戦略の立案経験
■エンタメ領域（アニメ・映像・ゲーム・音楽・漫画など）での実務経験
■チームマネジメントの経験
【歓迎要件】
■ベンチャー企業での就業経験
■外部企業・クリエイターとの協業経験
■事業戦略・ブランド戦略の立案経験
従業員数
62名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
62名
仕事内容
Eコマース業界は近年目覚ましい成長を遂げ、大手インターネット企業の間で熱い争いが繰り広げられています。TikTokは世界中に数百万人のロイヤルユーザーを抱えており、ユーザーに全く新しいより良いEコマース体験を提供する理想的なプラットフォームであると確信しています。TikTokでは、情熱的で才能のある人材を募集しています。当社の製品および運営チームに加わり、革新的で安全、そしてユーザーにとって直感的なEコマース・エコシステムを一緒に構築しましょう。TikTokでEコマースの未来を一緒に切り開きましょう。
■業務内容:
・事業の更なる拡大を目指し、長期的な戦略の立案と財務分析を担います。
・ 業界のネットワークとナレッジ共有を通じて、事業を拡大していくことが求められます。
・事業のカテゴリとサブカテゴリをマッピングし、セグメント毎の優先順位を付けて関係部署と連携します。
・主要なブランドパートナーを優先的に開拓します。クライアントのオンボーディングから経営全般に携わり、売り上げの維持と成長をサポートします。（例：事業計画、クリエイターとのマッチング、新規Eコマース事業の啓発、ノウハウの共有など）
・部署横断的なコラボレーションを通じて、ライブやショート動画の強みを活かしたブランドの更なる成長に貢献していくことを目指します。
・経営陣の意思決定をサポートし、革新的なデジタルシフトの導入を促します。
・多様な課題の解決や、新しいソリューションの提案、業界全体にとっても利益となるような問題解決能力が求められます。
・キャンペーンの立案、プロダクトのローンチ、マーケティング等の内部横断的なプロジェクトをリードします。
■カテゴリー
・Fashion & Beauty
・3C & Home
・FMCG
■業務内容:
・事業の更なる拡大を目指し、長期的な戦略の立案と財務分析を担います。
・ 業界のネットワークとナレッジ共有を通じて、事業を拡大していくことが求められます。
・事業のカテゴリとサブカテゴリをマッピングし、セグメント毎の優先順位を付けて関係部署と連携します。
・主要なブランドパートナーを優先的に開拓します。クライアントのオンボーディングから経営全般に携わり、売り上げの維持と成長をサポートします。（例：事業計画、クリエイターとのマッチング、新規Eコマース事業の啓発、ノウハウの共有など）
・部署横断的なコラボレーションを通じて、ライブやショート動画の強みを活かしたブランドの更なる成長に貢献していくことを目指します。
・経営陣の意思決定をサポートし、革新的なデジタルシフトの導入を促します。
・多様な課題の解決や、新しいソリューションの提案、業界全体にとっても利益となるような問題解決能力が求められます。
・キャンペーンの立案、プロダクトのローンチ、マーケティング等の内部横断的なプロジェクトをリードします。
■カテゴリー
・Fashion & Beauty
・3C & Home
・FMCG
求める経験 / スキル
必要な条件/経験:
・ 成長意欲が高く、自発的に行動し、パートナーとの関係を維持・発展させる能力を持つ方
・コミュニケーション力、交渉力、論理的思考力、および分析力に優れた方
・変化に応じて柔軟に対応できる方
・ビジネスをリードしてきた信頼できる仕事の成果のある方。
・ ソーシャルコマース、コンテンツマーケティング、KOL（キーオピニオンリーダー）などの経験、もしくは理解のある方
あれば、尚
・日本の関連業界に関する豊富な知識を持ち、消費者のニーズを理解し、デジタルシフトに積極的に参加されている方。
・主要アカウントの管理および複数のチームを統括した経験がある方。
・ECプラットフォームでの実務経験がある方
・多様性、多文化を跨いで仕事の経験がある方。
・ 成長意欲が高く、自発的に行動し、パートナーとの関係を維持・発展させる能力を持つ方
・コミュニケーション力、交渉力、論理的思考力、および分析力に優れた方
・変化に応じて柔軟に対応できる方
・ビジネスをリードしてきた信頼できる仕事の成果のある方。
・ ソーシャルコマース、コンテンツマーケティング、KOL（キーオピニオンリーダー）などの経験、もしくは理解のある方
あれば、尚
・日本の関連業界に関する豊富な知識を持ち、消費者のニーズを理解し、デジタルシフトに積極的に参加されている方。
・主要アカウントの管理および複数のチームを統括した経験がある方。
・ECプラットフォームでの実務経験がある方
・多様性、多文化を跨いで仕事の経験がある方。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
800名
合同会社DMM.com
仕事内容
【募集職種】
■AIコンサルタント
【事業概要】
ビジネスAI事業部では、法人企業向けに生成AIの研修・活用支援のサービスを提供しています。
生成AIを業務で使える状態にするために、基礎リテラシー研修から職種別の実践ワークショップまで、企業の課題や活用レベルに合わせたプログラムを設計・提供します。
企業の生産性向上や新規事業創出を後押しする実務直結のAI活用に強みを持ち、業界・規模を問わず多様なクライアントの変革を支援してきました。
【新規事業への展開：AIを学ぶからビジネスの成功に直結させるフェーズへ】
現在は、上記の研修事業で培った顧客基盤とノウハウを土台とし、研修の先にある実業務へのAI実装・定着を一気通貫で担う新規事業を立ち上げています。
具体的には、顧客の現場業務に深く入り込み、AIを活用した業務プロセス再構築（BPR）の提案から、BPOによる業務効率化、運用後のログやKPI分析を通じた継続的な改善までを伴走支援します。
ツールを導入して終わりではなく、顧客の真の課題解決とビジネスの成長にフルコミットする、AIソリューション事業を拡大していくフェーズになっています。
【業務内容】
■AIコンサルタント
具体的にお任せする業務は担当するプロジェクトやフェーズによって変化しますが、以下のような役割を担っていただきます。
AI×業務変革（BPO/BPR）の新規事業におけるコンサルタントとして、顧客の現場業務のコンサルティングからBPOの立ち上げ、実運用までをお任せします。
課題のある現行業務（As-Is）をヒアリングし、AI技術で業務モデル（To-Be）を設計、さらに自らが主体となって実運用を回すことで、顧客の生産性向上にコミットいただきます。
【具体的な業務内容】
営業担当から顧客ニーズを引き継ぎ、PjMやエンジニアと連携しながら、以下の業務を推進していただきます。
①現状分析（As-Is）と業務モデル（To-Be）の設計
・顧客の現場担当者へのヒアリングを通じた、現行業務フローの可視化とボトルネックの特定
・業務のどの部分をAIで代替し、どこを人が担うべきかという最適な業務プロセスの設計
・新しい業務フローに基づくマニュアル作成や、運用ルールの策定
②BPOの立ち上げとオンボーディング
・PjMやエンジニアと連携した、現場に導入するAIツールやシステムの要件定義支援
・設計した業務モデルを顧客の現場に落とし込むためのチェンジマネジメント（定着化支援）
・BPOとして自社で業務を巻き取る場合の、運用体制の構築とメンバーのオンボーディング
③実運用とデータドリブンなPDCA
・新しい業務フロー（またはBPO）の実運用スタートと、生産性・品質などのKPI管理
・運用の中で見えてきた課題や、PjMから共有されるシステムログをもとにした継続的な業務改善
・成功事例の型化と、自社の新規サービスとしてのブラッシュアップ
【ポジションの魅力】
①業務改善、定着まで一貫して支援ができる：提案や構想だけで離脱するのではなく、自らの手で運用まで入り込むため、自分の設計がどれだけのインパクトを生んだかをダイレクトに実感できます。
②AIを使った業務改善についてのスペシャリストになれる：DMMの膨大なアセットを活用して、実際の業務フローにAIをどう組み込み定着させるかという、市場で最も枯渇している超実践的なノウハウ・知見を獲得できます。
③新規事業を自らの手でスケールさせる経験を積める：出来上がったパッケージを売るのではなく、顧客のプロジェクトを通じて「AI×BPO」の勝ち筋を見つけ、会社の新たなコア事業へと育て上げるダイナミズムを味わえます。
■AIコンサルタント
【事業概要】
ビジネスAI事業部では、法人企業向けに生成AIの研修・活用支援のサービスを提供しています。
生成AIを業務で使える状態にするために、基礎リテラシー研修から職種別の実践ワークショップまで、企業の課題や活用レベルに合わせたプログラムを設計・提供します。
企業の生産性向上や新規事業創出を後押しする実務直結のAI活用に強みを持ち、業界・規模を問わず多様なクライアントの変革を支援してきました。
【新規事業への展開：AIを学ぶからビジネスの成功に直結させるフェーズへ】
現在は、上記の研修事業で培った顧客基盤とノウハウを土台とし、研修の先にある実業務へのAI実装・定着を一気通貫で担う新規事業を立ち上げています。
具体的には、顧客の現場業務に深く入り込み、AIを活用した業務プロセス再構築（BPR）の提案から、BPOによる業務効率化、運用後のログやKPI分析を通じた継続的な改善までを伴走支援します。
ツールを導入して終わりではなく、顧客の真の課題解決とビジネスの成長にフルコミットする、AIソリューション事業を拡大していくフェーズになっています。
【業務内容】
■AIコンサルタント
具体的にお任せする業務は担当するプロジェクトやフェーズによって変化しますが、以下のような役割を担っていただきます。
AI×業務変革（BPO/BPR）の新規事業におけるコンサルタントとして、顧客の現場業務のコンサルティングからBPOの立ち上げ、実運用までをお任せします。
課題のある現行業務（As-Is）をヒアリングし、AI技術で業務モデル（To-Be）を設計、さらに自らが主体となって実運用を回すことで、顧客の生産性向上にコミットいただきます。
【具体的な業務内容】
営業担当から顧客ニーズを引き継ぎ、PjMやエンジニアと連携しながら、以下の業務を推進していただきます。
①現状分析（As-Is）と業務モデル（To-Be）の設計
・顧客の現場担当者へのヒアリングを通じた、現行業務フローの可視化とボトルネックの特定
・業務のどの部分をAIで代替し、どこを人が担うべきかという最適な業務プロセスの設計
・新しい業務フローに基づくマニュアル作成や、運用ルールの策定
②BPOの立ち上げとオンボーディング
・PjMやエンジニアと連携した、現場に導入するAIツールやシステムの要件定義支援
・設計した業務モデルを顧客の現場に落とし込むためのチェンジマネジメント（定着化支援）
・BPOとして自社で業務を巻き取る場合の、運用体制の構築とメンバーのオンボーディング
③実運用とデータドリブンなPDCA
・新しい業務フロー（またはBPO）の実運用スタートと、生産性・品質などのKPI管理
・運用の中で見えてきた課題や、PjMから共有されるシステムログをもとにした継続的な業務改善
・成功事例の型化と、自社の新規サービスとしてのブラッシュアップ
【ポジションの魅力】
①業務改善、定着まで一貫して支援ができる：提案や構想だけで離脱するのではなく、自らの手で運用まで入り込むため、自分の設計がどれだけのインパクトを生んだかをダイレクトに実感できます。
②AIを使った業務改善についてのスペシャリストになれる：DMMの膨大なアセットを活用して、実際の業務フローにAIをどう組み込み定着させるかという、市場で最も枯渇している超実践的なノウハウ・知見を獲得できます。
③新規事業を自らの手でスケールさせる経験を積める：出来上がったパッケージを売るのではなく、顧客のプロジェクトを通じて「AI×BPO」の勝ち筋を見つけ、会社の新たなコア事業へと育て上げるダイナミズムを味わえます。
求める経験 / スキル
■AIコンサルタント
【必須スキル】
(1)と(2)のご経験をお持ちの方
(1) 以下いずれかのご経験（目安：3年以上）
・事業会社における、全社または部門横断での業務プロセス改善・BPRの推進経験
・BPOベンダーにおける、顧客の業務分析、新規プロジェクトの立ち上げ、または運用設計の経験
・コンサルティングファームにて顧客の業務フロー改善などのプロジェクト推進の経験
・IT/SaaS企業における、顧客の業務フローに入り込んだ導入支援やサクセス経験
・現行業務の可視化（As-Isの整理・フローチャート作成等）と、新しい業務フロー（To-Be）の設計とそれを実運用までデリバリーした経験
(2) 生成AIを用いたプロダクト開発の経験 (Cursor, GitHub Copilot, Claude CodeやGoogle Antigravityなどで開発経験)
※実務でなく、個人開発のご経験でも問題ございません。
【歓迎スキル・経験】
①IT・テクノロジーの活用経験
・RPA、SaaS、ERPなどのITツールを実業務に導入し、効率化を実現した経験
②マネジメント・プロジェクト経験
・BPOの現場におけるSV（スーパーバイザー）やオペレーターチームのマネジメント経験
・業務マニュアルの作成や、オペレーションの品質管理・KPI管理の経験
③ビジネスコミュニケーション
・法人顧客に対する提案・折衝、または社内の経営層へのレポーティング経験
④ビジネス志向
・0→1の新規事業や、新規プロダクトの立ち上げコアメンバーとしての経験
【必須スキル】
(1)と(2)のご経験をお持ちの方
(1) 以下いずれかのご経験（目安：3年以上）
・事業会社における、全社または部門横断での業務プロセス改善・BPRの推進経験
・BPOベンダーにおける、顧客の業務分析、新規プロジェクトの立ち上げ、または運用設計の経験
・コンサルティングファームにて顧客の業務フロー改善などのプロジェクト推進の経験
・IT/SaaS企業における、顧客の業務フローに入り込んだ導入支援やサクセス経験
・現行業務の可視化（As-Isの整理・フローチャート作成等）と、新しい業務フロー（To-Be）の設計とそれを実運用までデリバリーした経験
(2) 生成AIを用いたプロダクト開発の経験 (Cursor, GitHub Copilot, Claude CodeやGoogle Antigravityなどで開発経験)
※実務でなく、個人開発のご経験でも問題ございません。
【歓迎スキル・経験】
①IT・テクノロジーの活用経験
・RPA、SaaS、ERPなどのITツールを実業務に導入し、効率化を実現した経験
②マネジメント・プロジェクト経験
・BPOの現場におけるSV（スーパーバイザー）やオペレーターチームのマネジメント経験
・業務マニュアルの作成や、オペレーションの品質管理・KPI管理の経験
③ビジネスコミュニケーション
・法人顧客に対する提案・折衝、または社内の経営層へのレポーティング経験
④ビジネス志向
・0→1の新規事業や、新規プロダクトの立ち上げコアメンバーとしての経験
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,308 万円
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
株式会社アイデアログ
仕事内容
◆仕事概要
事業の戦略立案および実行
・自社プロダクト「LPクラフト」を通したクライアントの課題解決及び新規提案営業
・新規に立ち上げる新サービスのグロース
・既存メンバーのマネジメント（採用・育成）
◆「LPクラフト」とは？
ユーザーの多種多様な検索に対応した検索結果ページ（一覧ページ）を、テクノロジーの力で効率的に生成するデータベース型サイト向けのプロダクトです。
検索精度の高さと、SEOトレンドへの柔軟な対応力が高く評価され、
誰もが知る大手サイトを中心に40サイト以上にご利用いただいています。
事業の戦略立案および実行
・自社プロダクト「LPクラフト」を通したクライアントの課題解決及び新規提案営業
・新規に立ち上げる新サービスのグロース
・既存メンバーのマネジメント（採用・育成）
◆「LPクラフト」とは？
ユーザーの多種多様な検索に対応した検索結果ページ（一覧ページ）を、テクノロジーの力で効率的に生成するデータベース型サイト向けのプロダクトです。
検索精度の高さと、SEOトレンドへの柔軟な対応力が高く評価され、
誰もが知る大手サイトを中心に40サイト以上にご利用いただいています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・GA4/Google Search Consoleを使った分析スキル
・メンバーと共にチームで目標達成を目指した経験
【歓迎スキル】
・大規模データベース型サイトの運用経験
・SQL/BigQueryの基礎知識
・SEOコンサルティング経験
・ネット広告代理店での経験
【求める人物像】
・多種多様なビジネス要件の中で、知的好奇心を持ち、飽くなき成長意欲をもって事業の転換と拡大に挑戦したいという強い意欲がある方。
・ツールの機能提供に留まらず、コンサルティング力と実行力によって顧客の事業成長を牽引するスペシャリスト
・GA4/Google Search Consoleを使った分析スキル
・メンバーと共にチームで目標達成を目指した経験
【歓迎スキル】
・大規模データベース型サイトの運用経験
・SQL/BigQueryの基礎知識
・SEOコンサルティング経験
・ネット広告代理店での経験
【求める人物像】
・多種多様なビジネス要件の中で、知的好奇心を持ち、飽くなき成長意欲をもって事業の転換と拡大に挑戦したいという強い意欲がある方。
・ツールの機能提供に留まらず、コンサルティング力と実行力によって顧客の事業成長を牽引するスペシャリスト
従業員数
39名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
39名
（2026年6月現在）
エックスサーバー株式会社
仕事内容
【業務内容】
エックスサーバーは【ユーザーアブソリュート】の理念のもと、ユーザー目線・ユーザー体験を最重視したサービス提供を行っています。
国内最大規模のクラウドインフラと高水準なソフトウェア開発力を持つ当社が今、新たなチャレンジを始めています。
その一つが、AI駆動開発を前提とした新規クラウドサービスの立ち上げです。
当社が長年培ってきたWeb・メール・DNS・セキュリティ領域のノウハウを活かし、次世代のクラウドサービスを創っていきます。
AIをフル活用した開発プロセスのもと、少人数の開発体制で、スピード感を持って質の高いプロダクトを世に出していきます。
あなたには、そのプロダクトの中核として、サービスの構想段階から開発・リリースまでを一気通貫で担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
新規クラウドサービスの開発において、MVP（実用最小限の製品）から本開発まで、すべてのフェーズをリードしていただきます。
・サービス特性に合わせた技術スタックの選定・アーキテクチャ設計
・実装・コードレビュー・テスト・リリース・運用まで一貫した開発
・生成AI・LLMを活用した機能開発および開発プロセスへの組み込み
・インフラ部門と連携したサーバー設計・クラウド構成の検討
【利用ツールと開発環境】
技術スタックや開発プロセスは現時点で固定されておらず、最適なものをご自身で選定・設計していただきます。
以下は参考例です。
・AI開発ツール：Claude Code,ChatGPT(Codex),Github Copilot,Cursor,Gemini
・言語： PHP,TypeScript,Javascript, Rust, Lua
・フレームワーク： Laravel, React
・データベース：MySQL,PostgreSQL,SQLite
・ソースコード管理：GitLab,Github
・プロジェクト管理： Redmine
・コミュニケーションツール： Slack
・インフラ環境： オンプレミスの仮想環境(Linux)
【仕事のやりがい】
・AIをフル活用した少人数精鋭体制で、高品質なプロダクトを創り上げるという、他社にない技術的挑戦ができる
・プロダクトの仕様・方向性から携わるため、ビジネス視点も深く磨ける
【働きやすさ】
・成果や挑戦を正当に評価する仕組み（携わった案件を定量的に評価する仕組みがあります）
・役員や部長との距離感が近く、スムーズなコミュニケーションができます
エックスサーバーは【ユーザーアブソリュート】の理念のもと、ユーザー目線・ユーザー体験を最重視したサービス提供を行っています。
国内最大規模のクラウドインフラと高水準なソフトウェア開発力を持つ当社が今、新たなチャレンジを始めています。
その一つが、AI駆動開発を前提とした新規クラウドサービスの立ち上げです。
当社が長年培ってきたWeb・メール・DNS・セキュリティ領域のノウハウを活かし、次世代のクラウドサービスを創っていきます。
AIをフル活用した開発プロセスのもと、少人数の開発体制で、スピード感を持って質の高いプロダクトを世に出していきます。
あなたには、そのプロダクトの中核として、サービスの構想段階から開発・リリースまでを一気通貫で担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
新規クラウドサービスの開発において、MVP（実用最小限の製品）から本開発まで、すべてのフェーズをリードしていただきます。
・サービス特性に合わせた技術スタックの選定・アーキテクチャ設計
・実装・コードレビュー・テスト・リリース・運用まで一貫した開発
・生成AI・LLMを活用した機能開発および開発プロセスへの組み込み
・インフラ部門と連携したサーバー設計・クラウド構成の検討
【利用ツールと開発環境】
技術スタックや開発プロセスは現時点で固定されておらず、最適なものをご自身で選定・設計していただきます。
以下は参考例です。
・AI開発ツール：Claude Code,ChatGPT(Codex),Github Copilot,Cursor,Gemini
・言語： PHP,TypeScript,Javascript, Rust, Lua
・フレームワーク： Laravel, React
・データベース：MySQL,PostgreSQL,SQLite
・ソースコード管理：GitLab,Github
・プロジェクト管理： Redmine
・コミュニケーションツール： Slack
・インフラ環境： オンプレミスの仮想環境(Linux)
【仕事のやりがい】
・AIをフル活用した少人数精鋭体制で、高品質なプロダクトを創り上げるという、他社にない技術的挑戦ができる
・プロダクトの仕様・方向性から携わるため、ビジネス視点も深く磨ける
【働きやすさ】
・成果や挑戦を正当に評価する仕組み（携わった案件を定量的に評価する仕組みがあります）
・役員や部長との距離感が近く、スムーズなコミュニケーションができます
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・プロダクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験
・生成AI・LLMを活用した開発経験
【歓迎スキル・経験】
・Webアプリ開発またはLinuxサーバー構築・運用の実務経験（いずれか5年以上）
・要件定義から開発・リリースまで、一連のプロセスを主導した経験
・大規模サービスでの開発経験
・プロダクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験
・生成AI・LLMを活用した開発経験
【歓迎スキル・経験】
・Webアプリ開発またはLinuxサーバー構築・運用の実務経験（いずれか5年以上）
・要件定義から開発・リリースまで、一連のプロセスを主導した経験
・大規模サービスでの開発経験
勤務地
大阪府
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
ファストドクター株式会社
仕事内容
【具体的な仕事内容】
医療機関が共通でインストール可能な「医療OS」の設計・開発・実証をお任せします。
・医療品質・業務生産性・患者体験を高めるためのプロダクト／システム設計
・DX／AIを活用した改善施策の企画・実行（RPA、AI支援、クラウドSaaS導入、内製開発など）
・医療データ基盤の構築、BI／ダッシュボード等を活用したKPIモニタリング
・医療機関特有のネットワーク環境を考慮した接続要件の把握、適正化
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下の通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いている期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
（変更の範囲）会社の指示する業務。
【取り扱いシステム例】
主要な電子カルテ／レセコン／予約・オンライン診療システムを前提に、標準化・連携・運用定着を進めます。
-デジカル
-CLINICS
-モバカル
-ORCA（オンプレ/クラウド両方）
※ほか、各拠点の既存環境に応じて取り扱いあり。
【働き方（出張・現場頻度の目安）】
-日帰り出張：週1回程度
-遠方出張：月1回程度
-現場での運用定着を重視するため、一定の訪問を前提とします（状況により調整あり）。
【入社後のイメージ】
-入社後3か月：5拠点程度で標準化（テンプレ化）を推進
-以降：設計いただいた統合ペースに応じて、拡大計画を相談しながら推進
-まず型を作り、その型を横展開する設計思想のため、初期は標準化に集中します。
【キャリアパス】
キャリア志向に応じ、以下いずれも現実的な選択肢として設計可能です。
ご思考によって相談していきましょう。
1.提携先拡大に伴うマネージャーポジションへの昇進（複数拠点展開の統括、標準化チームの立ち上げ 等）
2.AIプロダクトのための医療データ基盤責任者への異動（データ集約・整備・活用の責任者、プロダクト側へのシフト 等）
医療機関が共通でインストール可能な「医療OS」の設計・開発・実証をお任せします。
・医療品質・業務生産性・患者体験を高めるためのプロダクト／システム設計
・DX／AIを活用した改善施策の企画・実行（RPA、AI支援、クラウドSaaS導入、内製開発など）
・医療データ基盤の構築、BI／ダッシュボード等を活用したKPIモニタリング
・医療機関特有のネットワーク環境を考慮した接続要件の把握、適正化
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下の通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いている期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
（変更の範囲）会社の指示する業務。
【取り扱いシステム例】
主要な電子カルテ／レセコン／予約・オンライン診療システムを前提に、標準化・連携・運用定着を進めます。
-デジカル
-CLINICS
-モバカル
-ORCA（オンプレ/クラウド両方）
※ほか、各拠点の既存環境に応じて取り扱いあり。
【働き方（出張・現場頻度の目安）】
-日帰り出張：週1回程度
-遠方出張：月1回程度
-現場での運用定着を重視するため、一定の訪問を前提とします（状況により調整あり）。
【入社後のイメージ】
-入社後3か月：5拠点程度で標準化（テンプレ化）を推進
-以降：設計いただいた統合ペースに応じて、拡大計画を相談しながら推進
-まず型を作り、その型を横展開する設計思想のため、初期は標準化に集中します。
【キャリアパス】
キャリア志向に応じ、以下いずれも現実的な選択肢として設計可能です。
ご思考によって相談していきましょう。
1.提携先拡大に伴うマネージャーポジションへの昇進（複数拠点展開の統括、標準化チームの立ち上げ 等）
2.AIプロダクトのための医療データ基盤責任者への異動（データ集約・整備・活用の責任者、プロダクト側へのシフト 等）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロダクトマネージャーとしてのご経験
・データベース設計・要件定義をしたご経験（SQL/BigQuery/Redshift など）
・AIツール（Claude、ChatGPT等）の実務活用能力
※ AIを「相棒」として使いこなし、検証・実装を回せる方
【歓迎要件】
・論理思考能力
・エンジニア経験（特にデータエンジニアリング領域）
・スタートアップ、新規事業の立ち上げ経験
【求める人物像】
・正解を作るより、現場に定着させ、成果が出るまで回すことに価値を感じる方
・現場・制度・システムの三者をつなぎ、構造的に課題解決できる方
・不確実性や変化の多い環境でも、粘り強く最後までやり切れる方
・プロダクトマネージャーとしてのご経験
・データベース設計・要件定義をしたご経験（SQL/BigQuery/Redshift など）
・AIツール（Claude、ChatGPT等）の実務活用能力
※ AIを「相棒」として使いこなし、検証・実装を回せる方
【歓迎要件】
・論理思考能力
・エンジニア経験（特にデータエンジニアリング領域）
・スタートアップ、新規事業の立ち上げ経験
【求める人物像】
・正解を作るより、現場に定着させ、成果が出るまで回すことに価値を感じる方
・現場・制度・システムの三者をつなぎ、構造的に課題解決できる方
・不確実性や変化の多い環境でも、粘り強く最後までやり切れる方
従業員数
220名
（2024年5月）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
220名
（2024年5月）
LINEヤフー株式会社
仕事内容
■ポジション概要
配属予定の組織は、コミュニケーションアプリ「LINE」の新たな価値創出と、「LYPプレミアム」の成長を通じて、ユーザー体験の向上と事業成長の両立を推進する組織です。「LINE」は国内でも大規模なユーザー基盤を持つサービスであり、AI活用やID連携の進化を通じて、より便利で自然な体験を推進しています。
また、「LYPプレミアム」は、ユーザーに継続的な価値を届けながら、今後の成長を支える重要なサービスの一つです。本ポジションでは、定量・定性の両面からユーザー課題や事業課題を捉え、プロダクト戦略の立案から企画推進、リリース後のグロースまで一貫して担っていただきます。
多くのユーザーに影響を与えるプロダクトづくりに関わりながら、新しい価値の創出と事業インパクトの最大化をリードできる点が、この仕事の大きな魅力です。
■組織のミッション
「LYPプレミアム」の成長戦略の立案と推進
「LINE」のAI・ID連携領域の価値向上
ユーザー体験の向上につながるプロダクト企画の推進
収益成長につながる新たな価値創出の実現
ユーザー満足度とビジネスインパクトの両立
■主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
・「LYPプレミアム」における「LINE」を対象とした新規特典の立案
・定量・定性データに基づく課題分析および課題設定
・プロダクト戦略および企画ロードマップの立案
・中長期および短期の施策企画の推進
・経営層への企画提案および承認取得
・企画実行フェーズにおけるプロダクトマネジメント
・関係部門を巻き込んだプロジェクト推進
・リリース後のKPIマネジメントおよびグロース推進
■かかわるプロダクト
https://premium.yahoo.co.jp/entry/order/top/
https://help.line.me/line/smartphone/sp?contentId=20027090&lang=ja
https://guide.line.me/ja/signup-and-migration/line-age-verification.html
配属予定の組織は、コミュニケーションアプリ「LINE」の新たな価値創出と、「LYPプレミアム」の成長を通じて、ユーザー体験の向上と事業成長の両立を推進する組織です。「LINE」は国内でも大規模なユーザー基盤を持つサービスであり、AI活用やID連携の進化を通じて、より便利で自然な体験を推進しています。
また、「LYPプレミアム」は、ユーザーに継続的な価値を届けながら、今後の成長を支える重要なサービスの一つです。本ポジションでは、定量・定性の両面からユーザー課題や事業課題を捉え、プロダクト戦略の立案から企画推進、リリース後のグロースまで一貫して担っていただきます。
多くのユーザーに影響を与えるプロダクトづくりに関わりながら、新しい価値の創出と事業インパクトの最大化をリードできる点が、この仕事の大きな魅力です。
■組織のミッション
「LYPプレミアム」の成長戦略の立案と推進
「LINE」のAI・ID連携領域の価値向上
ユーザー体験の向上につながるプロダクト企画の推進
収益成長につながる新たな価値創出の実現
ユーザー満足度とビジネスインパクトの両立
■主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
・「LYPプレミアム」における「LINE」を対象とした新規特典の立案
・定量・定性データに基づく課題分析および課題設定
・プロダクト戦略および企画ロードマップの立案
・中長期および短期の施策企画の推進
・経営層への企画提案および承認取得
・企画実行フェーズにおけるプロダクトマネジメント
・関係部門を巻き込んだプロジェクト推進
・リリース後のKPIマネジメントおよびグロース推進
■かかわるプロダクト
https://premium.yahoo.co.jp/entry/order/top/
https://help.line.me/line/smartphone/sp?contentId=20027090&lang=ja
https://guide.line.me/ja/signup-and-migration/line-age-verification.html
求める経験 / スキル
【必須】
・アプリまたはWebサービスにおけるプロダクトマネジメントの経験（3年以上）
・大規模サービスのプロダクト企画または開発におけるプロダクトマネジメントの経験
・KPIマネジメントの経験
・ビジネス指標に関する数値分析の経験（2年以上）
・自ら課題を設定し、解決を通じて事業インパクトを創出した経験
【歓迎要件】
・事業責任者または事業オーナーの経験
・プロダクト責任者またはプロダクトオーナーの経験
・異なる言語や文化圏のメンバーとの協業経験（2年以上）
・ピープルマネジメントの経験（2年以上）
【求める人物像】
・本質的なユーザー視点を持ち、プロダクトの成長戦略を描ける方
・AIなどの新しい技術領域に高い関心を持ち、自ら学び、業務に活かせる方
・チームをリードし、関係者を巻き込みながら成果創出を推進できる方
・抽象度の高い課題や困難な状況でも、粘り強く整理し、解決まで導ける方
・変化の大きい環境の中でも、柔軟かつスピード感を持って取り組める方
・大規模なユーザー基盤と大きな事業インパクトのある仕事に挑戦したい方
・アプリまたはWebサービスにおけるプロダクトマネジメントの経験（3年以上）
・大規模サービスのプロダクト企画または開発におけるプロダクトマネジメントの経験
・KPIマネジメントの経験
・ビジネス指標に関する数値分析の経験（2年以上）
・自ら課題を設定し、解決を通じて事業インパクトを創出した経験
【歓迎要件】
・事業責任者または事業オーナーの経験
・プロダクト責任者またはプロダクトオーナーの経験
・異なる言語や文化圏のメンバーとの協業経験（2年以上）
・ピープルマネジメントの経験（2年以上）
【求める人物像】
・本質的なユーザー視点を持ち、プロダクトの成長戦略を描ける方
・AIなどの新しい技術領域に高い関心を持ち、自ら学び、業務に活かせる方
・チームをリードし、関係者を巻き込みながら成果創出を推進できる方
・抽象度の高い課題や困難な状況でも、粘り強く整理し、解決まで導ける方
・変化の大きい環境の中でも、柔軟かつスピード感を持って取り組める方
・大規模なユーザー基盤と大きな事業インパクトのある仕事に挑戦したい方
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
仕事内容
同社は長年の実績に裏打ちされた水回り製品の企画開発力を強みに、ファインバブル等の最先端技術を活かした新規事業を積極展開している成長企業です。
安定した事業基盤のもとで、技術×市場視点を掛け合わせた「新しい価値創造」に挑戦できる環境が整っています。
単なる調達・企画に留まらず、市場創出・事業推進の中核を担うポジションであり、「製品を通じて社会にインパクトを与えたい方」に最適です。
【主な業務内容】
主要取引先の事業拡大を目的に、商品企画から調達、マーケティングまで一貫してご担当いただきます。
【具体業務】
・主要取引先への商品提案および折衝
・水回り機器／家電／美容製品に関する市場調査
（国内外のトレンド分析、競合調査）
・商品開発プロジェクトの推進
・商品企画・仕様策定
・設計部門への引き継ぎ
・スケジュール／コスト管理
・ファインバブル技術などの新技術の探索・企業開拓
・技術提携・協業提案による付加価値創出
・国内外の仕入先・製造委託先の開拓／選定
・価格交渉・原価低減活動
安定した事業基盤のもとで、技術×市場視点を掛け合わせた「新しい価値創造」に挑戦できる環境が整っています。
単なる調達・企画に留まらず、市場創出・事業推進の中核を担うポジションであり、「製品を通じて社会にインパクトを与えたい方」に最適です。
【主な業務内容】
主要取引先の事業拡大を目的に、商品企画から調達、マーケティングまで一貫してご担当いただきます。
【具体業務】
・主要取引先への商品提案および折衝
・水回り機器／家電／美容製品に関する市場調査
（国内外のトレンド分析、競合調査）
・商品開発プロジェクトの推進
・商品企画・仕様策定
・設計部門への引き継ぎ
・スケジュール／コスト管理
・ファインバブル技術などの新技術の探索・企業開拓
・技術提携・協業提案による付加価値創出
・国内外の仕入先・製造委託先の開拓／選定
・価格交渉・原価低減活動
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人顧客に対する商品提案経験（有形商材）
・仕入先の新規開拓または技術探索の経験
・原価計算およびコスト交渉の経験
・商品開発または立ち上げプロジェクトのマネジメント経験
【歓迎要件】
・家電／住宅設備／水回り／美容機器業界の経験
・海外サプライヤーとの取引経験
・技術提携やアライアンス推進の経験
■係長クラス：メンバー数名のマネジメント経験を有する方
■課長クラス：組織（課単位）のマネジメント経験を有する方
・法人顧客に対する商品提案経験（有形商材）
・仕入先の新規開拓または技術探索の経験
・原価計算およびコスト交渉の経験
・商品開発または立ち上げプロジェクトのマネジメント経験
【歓迎要件】
・家電／住宅設備／水回り／美容機器業界の経験
・海外サプライヤーとの取引経験
・技術提携やアライアンス推進の経験
■係長クラス：メンバー数名のマネジメント経験を有する方
■課長クラス：組織（課単位）のマネジメント経験を有する方
勤務地
岐阜県
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
Bytedance株式会社
仕事内容
About the Team
The livestream industry has seen tremendous growth in recent years and has become the next growth driver for TikTok global business. It also brings great joy to users globally and it creates a new channel for our creators to show themselves.
Specifically, you will:
- Partner with your assigned business unit and ensure a deep understanding of business strategy and implement high-quality HR practices within the team;
- Consult with line management and provide HR guidance when appropriate, including talent development, performance management, and employee relations;
- Proactively assess team and employee development needs, make recommendations, and implement appropriate solutions;
- Manage employee disciplinary issues and advise business leaders on how to manage each case;
- Integrate and partner with HR colleagues in the Learning & Development, Compensation & Benefits, HR operations, and other HR teams to implement solutions;
- Drive employee engagement agenda for the employees in your business unit(s);
- Plan and implement organizational culture activities.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■チームについて
ライブ配信業界は近年、飛躍的な成長を遂げており、TikTokのグローバルビジネスにおける次なる成長の原動力となっています。また、世界中のユーザーに大きな喜びをもたらすとともに、クリエイターが自分自身を表現するための新たな場を提供しています。
■具体的には、以下の業務を担当していただきます：
・担当する事業部門と連携し、事業戦略を深く理解した上で、チーム内に質の高い人事実務を定着させること；
・ライン管理職と協議し、人材開発、業績管理、労使関係などについて、必要に応じて人事面での助言を行うこと；
・チームおよび従業員の開発ニーズを積極的に把握し、提言を行い、適切な解決策を実行すること；
・従業員の懲戒事案を管理し、各事案の対応方法について事業部門のリーダーに助言すること；
・学習・開発、報酬・福利厚生、人事オペレーション、その他の人事チームと連携・協力し、解決策を実行します；
・担当事業部門の従業員を対象に、エンゲージメント向上に向けた取り組みを推進します；
・組織文化向上のための活動を企画・実施します。
The livestream industry has seen tremendous growth in recent years and has become the next growth driver for TikTok global business. It also brings great joy to users globally and it creates a new channel for our creators to show themselves.
Specifically, you will:
- Partner with your assigned business unit and ensure a deep understanding of business strategy and implement high-quality HR practices within the team;
- Consult with line management and provide HR guidance when appropriate, including talent development, performance management, and employee relations;
- Proactively assess team and employee development needs, make recommendations, and implement appropriate solutions;
- Manage employee disciplinary issues and advise business leaders on how to manage each case;
- Integrate and partner with HR colleagues in the Learning & Development, Compensation & Benefits, HR operations, and other HR teams to implement solutions;
- Drive employee engagement agenda for the employees in your business unit(s);
- Plan and implement organizational culture activities.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■チームについて
ライブ配信業界は近年、飛躍的な成長を遂げており、TikTokのグローバルビジネスにおける次なる成長の原動力となっています。また、世界中のユーザーに大きな喜びをもたらすとともに、クリエイターが自分自身を表現するための新たな場を提供しています。
■具体的には、以下の業務を担当していただきます：
・担当する事業部門と連携し、事業戦略を深く理解した上で、チーム内に質の高い人事実務を定着させること；
・ライン管理職と協議し、人材開発、業績管理、労使関係などについて、必要に応じて人事面での助言を行うこと；
・チームおよび従業員の開発ニーズを積極的に把握し、提言を行い、適切な解決策を実行すること；
・従業員の懲戒事案を管理し、各事案の対応方法について事業部門のリーダーに助言すること；
・学習・開発、報酬・福利厚生、人事オペレーション、その他の人事チームと連携・協力し、解決策を実行します；
・担当事業部門の従業員を対象に、エンゲージメント向上に向けた取り組みを推進します；
・組織文化向上のための活動を企画・実施します。
求める経験 / スキル
・人事部門において、ジェネラリスト、チームリーダー、ビジネスパートナー、または人材コンサルタントとして5年以上の経験があること；
・ 日本市場向けのサポート業務において、HRビジネスパートナーとして1年以上の経験があること；
・英語での会話および文書作成に堪能であること；
・ 組織のあらゆる階層において、影響力を発揮し、変革を推進し、効果的にコミュニケーションを図り、現状に挑むことができる、優れた関係構築能力を有すること；
・ 不確実な状況にも柔軟に対応でき、データや洞察を活用して思慮深い判断を下し、適切な意思決定を行う能力を有すること；
・人材の継続的な育成と支援を通じてビジネスを成長させるための、深いビジネスセンスを有すること。
【歓迎要件】
テクノロジー業界での勤務経験、または同業界のサポート経験があることが望ましい。
・ 日本市場向けのサポート業務において、HRビジネスパートナーとして1年以上の経験があること；
・英語での会話および文書作成に堪能であること；
・ 組織のあらゆる階層において、影響力を発揮し、変革を推進し、効果的にコミュニケーションを図り、現状に挑むことができる、優れた関係構築能力を有すること；
・ 不確実な状況にも柔軟に対応でき、データや洞察を活用して思慮深い判断を下し、適切な意思決定を行う能力を有すること；
・人材の継続的な育成と支援を通じてビジネスを成長させるための、深いビジネスセンスを有すること。
【歓迎要件】
テクノロジー業界での勤務経験、または同業界のサポート経験があることが望ましい。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
800名
セーフィー株式会社
仕事内容
【具体的な業務内容】
Iot、WEB・モバイル、AI、AIソリューションプラットフォーム、新規事業の部署があり、
適正などをカジュアル面談で擦り合わせながら1次選考ポジションを決定して参ります。
■IoTデバイス
IoTプロダクトマネージャーの部署は、IoTデバイスプロダクトの企画開発を推進しており、現在、10名ほどのプロダクトマネージャーが在籍しています。
常時、プロダクトの新規企画／開発〜お客様のフィードバックを受けての改善活動など、いくつかのプロジェクトを、同時多発的に展開しており、一人ひとりが、お客様の課題／ニーズの深堀などの上流工程〜製品開発・機能改善といった、企画開発を推進するための幅広い役割を担っています。
既に多くのプロダクトがあらゆる業界・社会に導入され、活躍している中ですが、
一方で、これらIoTデバイスの企画開発は、比較的長期にかかることが多く、さらに並行しての企画開発を促進し、非連続な事業成長を叶えるためには、今後も更なるプロダクトマネージャーの参画が必要です。
IoTプロダクトマネージャーとして、当社のサービスに不可欠なカメラやネットワーク製品など、多様なデバイス／ハードウェア商品の企画開発をリードいただき、当社の目指す次の時代のインフラづくりに貢献いただくことが、当ポジションのミッションです。
■WEB・モバイルアプリケーション
あらゆる映像データ・デバイスをクラウドで統合管理したサービスのプロダクトマネージャーとして、顧客価値向上と事業成長に責任を持ちます。
徹底した顧客理解をベースに、プロダクトが進むべき方向を定義し、企画、開発、運用、改善を統括する重要な役割を担います。仮説の定義、新規機能・新サービスの立案を行い、社内のステークホルダーとの協業を推進しながら顧客のビジネス価値を最大化することが主要なミッションです。
セーフィーのサービスにおいてユーザーが最も触れる機会の多いコアプロダクト群です。利用いただく業界は多岐にわたり多種多様な要望をいただきます。常に全体最適を考え、映像プラットフォームの「コア体験」と「収益基盤」を創っています。
以下は、携わるサービスの一例です。
映像視聴ツール『Safie Viewer』： PCブラウザやスマホアプリ等、ユーザーが映像および映像に紐づくメタデータを確認するためのインターフェース。 膨大な映像データへの高速アクセス、直感的な操作性、多様なユースケース（現在映像からの状況把握、過去の出来事の検索、AIによる即時検知通知）への対応など、ユーザーの業務フローに浸透する機能を提供。
ID・権限管理基盤『Safie Manager』： ユーザーIDと、30万台超のカメラデバイスを紐づける多台数管理用の権限管理システム。「Aさんは全店舗見られる」「Bさんは東京支店だけ」といった、企業ごとの複雑な組織階層や権限ロール（RBAC）への要求に柔軟に対応可能。
■AIプロダクト
単に映像を「見る・記録する」だけではなく、AI技術を用いて映像を「データ」として活用し、人の判断や作業の自動化・効率化はもちろん、人の目では捉えきれない事象の検知や未来予測など、従来の限界を超えた新たな価値を創出します。最新の技術シーズと顧客ニーズを結びつけ、業界の新たなスタンダードとなるソリューションを構築し、社会実装を加速させることがミッションです。
とはいえ、AIはあくまで課題解決の「手段」であり、目的ではありません。
技術的な実装や実現可能性の検証は、社内の優秀なエンジニアと伴走しながら進めていきます。
そのため、現時点でのAIに関する高度な専門知識よりも、技術シーズをどのようにビジネスや顧客価値へ転換するかという「企画力」や、正解のない中でプロジェクトを前に進める「推進力」を重視しています。
「映像×AI」を軸に、ユーザー価値の最大化とプロダクトの競争力強化を実現していただけるやりがいのあるポジションです。
■AIソリューションプラットフォーム
AIソリューションプラットフォームでは、映像データを活用し、顧客と開発者が１）「データ利用を簡単に」２）AI生成・再学習を簡単に（３）ビジネスを簡単に ~」AIビジネスを量産できるプラットフォームを構築しています。「映像から未来をつくる」の企業ミッションを具現化する新しい取り組みとして、AIによる現場課題解決を実現するプラットフォーマーへの変革を牽引し、介護や建設など様々な業界に新たな価値を届けることを目指しています。
プロダクトオーナーシップを発揮し、AI技術の社会実装を通じて、社会に大きなインパクトを与えるやりがいを実感できます。
＜業務の魅力＞
様々な部署や社外のお客様とコミュニケーションを取りながら、起案〜商品化までを一貫して担当していただくことになるため、チームとして働くことのやりがいを強く感じられます。また、所属部門ではセーフィーのサービスに不可欠なカメラやネットワーク製品などデバイス商品企画を推進する部門となり、さまざまなお客様や製品に関われる魅力があります。
デバイス製品はメーカーやODMベンダーと協業し企画開発を進めます。単なる上流の商品企画に留まらず、具体的な開発業務にも携わることができることもできることも魅力のひとつです。
■新規事業企画
一般的なプロダクト開発・改善業務ではなく、映像・AI・IoTを活用したセキュリティ事業そのものの創出とスケールに焦点を当てた、極めて広範な役割を担っていただきます。
新規事業・プロダクトの企画・戦略策定
事業・商流・オペレーションの設計と実行
プロダクトロードマップの策定と推進
エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドとの協業によるプロダクト開発
＜ポジションの魅力＞
【「映像×AI×IoT」で市場に革命を起こす事業企画/開発の中核】
・事業全体をリードする「オーナーシップ」が問われるポジション
本ポジションは、単なる開発マネジメントだけではなく、事業全体をリードする役割を期待しています。
自らが描く事業構想が、セーフィーの新たな収益の柱となり、社会のセキュリティの形を塗り替えるダイナミズムを体感できます。
・ドメイン・技術的なバックグラウンド以上に、「ビジネスの構想力」と「実行力」が活きる
ドメイン・技術の深い知見よりも、「顧客の課題がなにか？市場はどう動いているか？」「どう収益化し、どうオペレーションを回すか」というビジネス設計力、そしてその構想を現実のものとする推進力とリーダーシップを最重要視します。
・急成長フェーズの企業で、新たな「事業ドメイン」をゼロから確立する経験
映像DXのリーディングカンパニーという強力なアセットを背景に、大きな裁量とスピード感を持って、新たなセキュリティ事業の創出に挑めます。
Iot、WEB・モバイル、AI、AIソリューションプラットフォーム、新規事業の部署があり、
適正などをカジュアル面談で擦り合わせながら1次選考ポジションを決定して参ります。
■IoTデバイス
IoTプロダクトマネージャーの部署は、IoTデバイスプロダクトの企画開発を推進しており、現在、10名ほどのプロダクトマネージャーが在籍しています。
常時、プロダクトの新規企画／開発〜お客様のフィードバックを受けての改善活動など、いくつかのプロジェクトを、同時多発的に展開しており、一人ひとりが、お客様の課題／ニーズの深堀などの上流工程〜製品開発・機能改善といった、企画開発を推進するための幅広い役割を担っています。
既に多くのプロダクトがあらゆる業界・社会に導入され、活躍している中ですが、
一方で、これらIoTデバイスの企画開発は、比較的長期にかかることが多く、さらに並行しての企画開発を促進し、非連続な事業成長を叶えるためには、今後も更なるプロダクトマネージャーの参画が必要です。
IoTプロダクトマネージャーとして、当社のサービスに不可欠なカメラやネットワーク製品など、多様なデバイス／ハードウェア商品の企画開発をリードいただき、当社の目指す次の時代のインフラづくりに貢献いただくことが、当ポジションのミッションです。
■WEB・モバイルアプリケーション
あらゆる映像データ・デバイスをクラウドで統合管理したサービスのプロダクトマネージャーとして、顧客価値向上と事業成長に責任を持ちます。
徹底した顧客理解をベースに、プロダクトが進むべき方向を定義し、企画、開発、運用、改善を統括する重要な役割を担います。仮説の定義、新規機能・新サービスの立案を行い、社内のステークホルダーとの協業を推進しながら顧客のビジネス価値を最大化することが主要なミッションです。
セーフィーのサービスにおいてユーザーが最も触れる機会の多いコアプロダクト群です。利用いただく業界は多岐にわたり多種多様な要望をいただきます。常に全体最適を考え、映像プラットフォームの「コア体験」と「収益基盤」を創っています。
以下は、携わるサービスの一例です。
映像視聴ツール『Safie Viewer』： PCブラウザやスマホアプリ等、ユーザーが映像および映像に紐づくメタデータを確認するためのインターフェース。 膨大な映像データへの高速アクセス、直感的な操作性、多様なユースケース（現在映像からの状況把握、過去の出来事の検索、AIによる即時検知通知）への対応など、ユーザーの業務フローに浸透する機能を提供。
ID・権限管理基盤『Safie Manager』： ユーザーIDと、30万台超のカメラデバイスを紐づける多台数管理用の権限管理システム。「Aさんは全店舗見られる」「Bさんは東京支店だけ」といった、企業ごとの複雑な組織階層や権限ロール（RBAC）への要求に柔軟に対応可能。
■AIプロダクト
単に映像を「見る・記録する」だけではなく、AI技術を用いて映像を「データ」として活用し、人の判断や作業の自動化・効率化はもちろん、人の目では捉えきれない事象の検知や未来予測など、従来の限界を超えた新たな価値を創出します。最新の技術シーズと顧客ニーズを結びつけ、業界の新たなスタンダードとなるソリューションを構築し、社会実装を加速させることがミッションです。
とはいえ、AIはあくまで課題解決の「手段」であり、目的ではありません。
技術的な実装や実現可能性の検証は、社内の優秀なエンジニアと伴走しながら進めていきます。
そのため、現時点でのAIに関する高度な専門知識よりも、技術シーズをどのようにビジネスや顧客価値へ転換するかという「企画力」や、正解のない中でプロジェクトを前に進める「推進力」を重視しています。
「映像×AI」を軸に、ユーザー価値の最大化とプロダクトの競争力強化を実現していただけるやりがいのあるポジションです。
■AIソリューションプラットフォーム
AIソリューションプラットフォームでは、映像データを活用し、顧客と開発者が１）「データ利用を簡単に」２）AI生成・再学習を簡単に（３）ビジネスを簡単に ~」AIビジネスを量産できるプラットフォームを構築しています。「映像から未来をつくる」の企業ミッションを具現化する新しい取り組みとして、AIによる現場課題解決を実現するプラットフォーマーへの変革を牽引し、介護や建設など様々な業界に新たな価値を届けることを目指しています。
プロダクトオーナーシップを発揮し、AI技術の社会実装を通じて、社会に大きなインパクトを与えるやりがいを実感できます。
＜業務の魅力＞
様々な部署や社外のお客様とコミュニケーションを取りながら、起案〜商品化までを一貫して担当していただくことになるため、チームとして働くことのやりがいを強く感じられます。また、所属部門ではセーフィーのサービスに不可欠なカメラやネットワーク製品などデバイス商品企画を推進する部門となり、さまざまなお客様や製品に関われる魅力があります。
デバイス製品はメーカーやODMベンダーと協業し企画開発を進めます。単なる上流の商品企画に留まらず、具体的な開発業務にも携わることができることもできることも魅力のひとつです。
■新規事業企画
一般的なプロダクト開発・改善業務ではなく、映像・AI・IoTを活用したセキュリティ事業そのものの創出とスケールに焦点を当てた、極めて広範な役割を担っていただきます。
新規事業・プロダクトの企画・戦略策定
事業・商流・オペレーションの設計と実行
プロダクトロードマップの策定と推進
エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドとの協業によるプロダクト開発
＜ポジションの魅力＞
【「映像×AI×IoT」で市場に革命を起こす事業企画/開発の中核】
・事業全体をリードする「オーナーシップ」が問われるポジション
本ポジションは、単なる開発マネジメントだけではなく、事業全体をリードする役割を期待しています。
自らが描く事業構想が、セーフィーの新たな収益の柱となり、社会のセキュリティの形を塗り替えるダイナミズムを体感できます。
・ドメイン・技術的なバックグラウンド以上に、「ビジネスの構想力」と「実行力」が活きる
ドメイン・技術の深い知見よりも、「顧客の課題がなにか？市場はどう動いているか？」「どう収益化し、どうオペレーションを回すか」というビジネス設計力、そしてその構想を現実のものとする推進力とリーダーシップを最重要視します。
・急成長フェーズの企業で、新たな「事業ドメイン」をゼロから確立する経験
映像DXのリーディングカンパニーという強力なアセットを背景に、大きな裁量とスピード感を持って、新たなセキュリティ事業の創出に挑めます。
求める経験 / スキル
【MUST】
■IoT
組込製品やIoT製品に関わる企画・開発の実務経験（PdM, PjMのどちらかの経験）
企画開発製品によってビジネスを作り上げた経験
ハードウェア開発ベンダーの選定、開発内容の折衝、開発マネジメント
社内外のステークホルダーとの調整・交渉を通して商品企画を推進した経験
顧客課題やニーズを理解した上で商品企画または開発を実行した経験（顧客ターゲットの選定、要件定義と優先順位付けが出来る方）
■WEB・モバイルアプリケーション
WEBサービスにおけるプロダクトマネジメントの実務経験（3年以上）
PoCのみならず、PMF・グロースフェーズまでの実績があると尚可
NSMやKPIを策定し、プロダクトチームのリードを務めた経験
ユーザーヒアリングなどのリサーチ業務及びそれらの情報をもって優先度設計を実施した経験
企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力
事業会社でのサービス設計/運用構築経験
■AIプロダクト
・事業会社におけるプロダクトマネジメントの経験
・コンサルティング会社で事業やIT戦略、企画策定・推進に携わった経験
・企画立案、要求定義からリリースまでの一連のプロセスを推進した経験
・エンジニアやデザイナーなどと協力してサービスを構築した経験
■AIソリューションプラットフォーム
・WEBサービス、SaaSやPaaS領域における企画、PM、プロダクトマネジメントいずれかの経験
・AIソリューション/AIプロダクト開発経験
・コンサルティング会社で事業やIT戦略、企画策定・推進に携わった方（DX・AI系に携わった方が望ましい）
・市場調査や顧客ヒアリングを通じてニーズを特定し、サービス要件および技術要件として具体化した上で製品・機能の企画立案から開発フェーズまでを主導した経験
■新規事業企画
プロダクトマネジメントを通して事業をスケールさせたご実績
新規事業の立ち上げ、または既存事業の再構築・グロースに企画から実行まで一貫して携わり、成功に導いた実績（例：事業戦略策定、ビジネスモデル設計、市場投入、事業収益化）
事業責任者またはそれに準ずるポジションでの経験（部門長、事業部長、あるいはスタートアップの役員クラスなど、PL/BSへの責任を負う立場でのご経験）
■IoT
組込製品やIoT製品に関わる企画・開発の実務経験（PdM, PjMのどちらかの経験）
企画開発製品によってビジネスを作り上げた経験
ハードウェア開発ベンダーの選定、開発内容の折衝、開発マネジメント
社内外のステークホルダーとの調整・交渉を通して商品企画を推進した経験
顧客課題やニーズを理解した上で商品企画または開発を実行した経験（顧客ターゲットの選定、要件定義と優先順位付けが出来る方）
■WEB・モバイルアプリケーション
WEBサービスにおけるプロダクトマネジメントの実務経験（3年以上）
PoCのみならず、PMF・グロースフェーズまでの実績があると尚可
NSMやKPIを策定し、プロダクトチームのリードを務めた経験
ユーザーヒアリングなどのリサーチ業務及びそれらの情報をもって優先度設計を実施した経験
企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力
事業会社でのサービス設計/運用構築経験
■AIプロダクト
・事業会社におけるプロダクトマネジメントの経験
・コンサルティング会社で事業やIT戦略、企画策定・推進に携わった経験
・企画立案、要求定義からリリースまでの一連のプロセスを推進した経験
・エンジニアやデザイナーなどと協力してサービスを構築した経験
■AIソリューションプラットフォーム
・WEBサービス、SaaSやPaaS領域における企画、PM、プロダクトマネジメントいずれかの経験
・AIソリューション/AIプロダクト開発経験
・コンサルティング会社で事業やIT戦略、企画策定・推進に携わった方（DX・AI系に携わった方が望ましい）
・市場調査や顧客ヒアリングを通じてニーズを特定し、サービス要件および技術要件として具体化した上で製品・機能の企画立案から開発フェーズまでを主導した経験
■新規事業企画
プロダクトマネジメントを通して事業をスケールさせたご実績
新規事業の立ち上げ、または既存事業の再構築・グロースに企画から実行まで一貫して携わり、成功に導いた実績（例：事業戦略策定、ビジネスモデル設計、市場投入、事業収益化）
事業責任者またはそれに準ずるポジションでの経験（部門長、事業部長、あるいはスタートアップの役員クラスなど、PL/BSへの責任を負う立場でのご経験）
従業員数
557名
（2026年1月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
557名
（2026年1月1日時点）
セーフィー株式会社
仕事内容
＜ミッション＞
セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。セーフィーが目指すのは、日本中、世界中のカメラの映像をクラウド化し、社会の誰もが活用できる映像プラットフォームをつくること。それは言い換えれば、人々の「第3の眼」となることです。カメラをはじめとした、あらゆる映像デバイスとインターネットを繋ぎ、今いるその場から世界を見渡せる次の時代のインフラづくりに挑戦します。
当社は防犯カメラ・クラウドを主軸としたSaaS事業を展開し、急成長をしている企業です。人の手間を削減して不安を払拭し、新たな時間を創出することで、あらゆる産業の社会課題解決に取り組んでいます。
さらなる事業拡大と新たな価値創造を目指し、既存事業で培った技術基盤やノウハウを活用した新規事業の立ち上げを計画しており、今回はその新事業の中核を担うプロダクトマネージャーを募集します。
まだ表に出せない情報含め、詳細はぜひカジュアル面談でお話させてください！
＜映像であらゆる産業の現場をDXするとは？セーフィーの事業内容＞
【クラウドカメラで店舗運営を革新】AIとクラウドで実現する業務効率化とマーケティング／店舗運営を見える化／セキュリティから遠隔接客まで進化するソリューション (2024.12 ビジネスメディア PIVOT取材動画)
＜業務内容＞
一般的なプロダクト開発・改善業務ではなく、映像・AI・IoTを活用したセキュリティ事業そのものの創出とスケールに焦点を当てた、極めて広範な役割を担っていただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
新規事業・プロダクトの企画・戦略策定
事業・商流・オペレーションの設計と実行
プロダクトロードマップの策定と推進
エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドとの協業によるプロダクト開発
＜携わるサービス概要＞
・Safie Security Alert
Safieのクラウドカメラの「人検知」機能と、新規に開発したストロボサイレンを組み合わせて、利用者のセルフによる「みまもり」を可能にする不在時の不法侵入を検知し、音と光で威嚇。自動で管理者へ通知するスマートセキュリティシステムです。
※2025年11月7日より提供開始
・Safie Viewer
Safieのクラウドカメラを一つの画面で一括管理および視聴できるWebアプリケーションです。ライブ映像/録画視聴・スナップショットやムービークリップ保存が手軽なので、あらゆる現場をかんたんに管理することができ、業務効率化や省人化に貢献します。
事例：店舗店舗オペレーションの改善
・Safie Manager
Safieのクラウドカメラやユーザーアカウントを安全に一括管理できるWebアプリケーションです。エンタープライズユースにも対応した高いセキュリティと、クラウドならではの導入の手軽さを実現しています。
事例：多現場・多台数のカメラを安全かつ効率的に管理
・Safie Entrance
顔認証で入退出をハンズフリーに、多拠点での導入もかんたんなクラウド型入退室管理サービスです。
事例：セキュリティを向上し、ISMS認証取得もアシスト
＜ポジションの魅力＞
【「映像×AI×IoT」で市場に革命を起こす事業企画/開発の中核】
・事業全体をリードする「オーナーシップ」が問われるポジション
本ポジションは、単なる開発マネジメントだけではなく、事業全体をリードする役割を期待しています。
自らが描く事業構想が、セーフィーの新たな収益の柱となり、社会のセキュリティの形を塗り替えるダイナミズムを体感できます。
・ドメイン・技術的なバックグラウンド以上に、「ビジネスの構想力」と「実行力」が活きる
ドメイン・技術の深い知見よりも、「顧客の課題がなにか？市場はどう動いているか？」「どう収益化し、どうオペレーションを回すか」というビジネス設計力、そしてその構想を現実のものとする推進力とリーダーシップを最重要視します。
・急成長フェーズの企業で、新たな「事業ドメイン」をゼロから確立する経験
映像DXのリーディングカンパニーという強力なアセットを背景に、大きな裁量とスピード感を持って、新たなセキュリティ事業の創出に挑めます。
セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。セーフィーが目指すのは、日本中、世界中のカメラの映像をクラウド化し、社会の誰もが活用できる映像プラットフォームをつくること。それは言い換えれば、人々の「第3の眼」となることです。カメラをはじめとした、あらゆる映像デバイスとインターネットを繋ぎ、今いるその場から世界を見渡せる次の時代のインフラづくりに挑戦します。
当社は防犯カメラ・クラウドを主軸としたSaaS事業を展開し、急成長をしている企業です。人の手間を削減して不安を払拭し、新たな時間を創出することで、あらゆる産業の社会課題解決に取り組んでいます。
さらなる事業拡大と新たな価値創造を目指し、既存事業で培った技術基盤やノウハウを活用した新規事業の立ち上げを計画しており、今回はその新事業の中核を担うプロダクトマネージャーを募集します。
まだ表に出せない情報含め、詳細はぜひカジュアル面談でお話させてください！
＜映像であらゆる産業の現場をDXするとは？セーフィーの事業内容＞
【クラウドカメラで店舗運営を革新】AIとクラウドで実現する業務効率化とマーケティング／店舗運営を見える化／セキュリティから遠隔接客まで進化するソリューション (2024.12 ビジネスメディア PIVOT取材動画)
＜業務内容＞
一般的なプロダクト開発・改善業務ではなく、映像・AI・IoTを活用したセキュリティ事業そのものの創出とスケールに焦点を当てた、極めて広範な役割を担っていただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
新規事業・プロダクトの企画・戦略策定
事業・商流・オペレーションの設計と実行
プロダクトロードマップの策定と推進
エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドとの協業によるプロダクト開発
＜携わるサービス概要＞
・Safie Security Alert
Safieのクラウドカメラの「人検知」機能と、新規に開発したストロボサイレンを組み合わせて、利用者のセルフによる「みまもり」を可能にする不在時の不法侵入を検知し、音と光で威嚇。自動で管理者へ通知するスマートセキュリティシステムです。
※2025年11月7日より提供開始
・Safie Viewer
Safieのクラウドカメラを一つの画面で一括管理および視聴できるWebアプリケーションです。ライブ映像/録画視聴・スナップショットやムービークリップ保存が手軽なので、あらゆる現場をかんたんに管理することができ、業務効率化や省人化に貢献します。
事例：店舗店舗オペレーションの改善
・Safie Manager
Safieのクラウドカメラやユーザーアカウントを安全に一括管理できるWebアプリケーションです。エンタープライズユースにも対応した高いセキュリティと、クラウドならではの導入の手軽さを実現しています。
事例：多現場・多台数のカメラを安全かつ効率的に管理
・Safie Entrance
顔認証で入退出をハンズフリーに、多拠点での導入もかんたんなクラウド型入退室管理サービスです。
事例：セキュリティを向上し、ISMS認証取得もアシスト
＜ポジションの魅力＞
【「映像×AI×IoT」で市場に革命を起こす事業企画/開発の中核】
・事業全体をリードする「オーナーシップ」が問われるポジション
本ポジションは、単なる開発マネジメントだけではなく、事業全体をリードする役割を期待しています。
自らが描く事業構想が、セーフィーの新たな収益の柱となり、社会のセキュリティの形を塗り替えるダイナミズムを体感できます。
・ドメイン・技術的なバックグラウンド以上に、「ビジネスの構想力」と「実行力」が活きる
ドメイン・技術の深い知見よりも、「顧客の課題がなにか？市場はどう動いているか？」「どう収益化し、どうオペレーションを回すか」というビジネス設計力、そしてその構想を現実のものとする推進力とリーダーシップを最重要視します。
・急成長フェーズの企業で、新たな「事業ドメイン」をゼロから確立する経験
映像DXのリーディングカンパニーという強力なアセットを背景に、大きな裁量とスピード感を持って、新たなセキュリティ事業の創出に挑めます。
求める経験 / スキル
▼必須条件
下記のいずれかの経験をお持ちの方
・プロダクトマネジメントを通して事業をスケールさせたご実績
・新規事業の立ち上げ、または既存事業の再構築・グロースに企画から実行まで一貫して携わり、成功に導いた実績（例：事業戦略策定、ビジネスモデル設計、市場投入、事業収益化）
・事業責任者またはそれに準ずるポジションでの経験（部門長、事業部長、あるいはスタートアップの役員クラスなど、PL/BSへの責任を負う立場でのご経験）
以下のようなビジネスの構想力と実行力、ステークホルダーとの協働に関するご経験・スキルをお持ちの方
・商流・販売戦略、および事業オペレーション構築の経験
・多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを強力に推進できる高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
▼望ましい経験／スキル
WEBサービス、SaaSやPaaS領域、IoTデバイスいずれかプロダクトマネジメント経験
コンサルティング会社で事業やIT戦略、企画策定・推進に携わった経験
セキュリティ、警備、またはアクセスコントロール領域における事業開発・プロダクト開発経験
SaaS（サブスクリプション）ビジネスモデルでの事業グロース経験
アライアンス戦略、パートナーシップの構築・推進経験
下記のいずれかの経験をお持ちの方
・プロダクトマネジメントを通して事業をスケールさせたご実績
・新規事業の立ち上げ、または既存事業の再構築・グロースに企画から実行まで一貫して携わり、成功に導いた実績（例：事業戦略策定、ビジネスモデル設計、市場投入、事業収益化）
・事業責任者またはそれに準ずるポジションでの経験（部門長、事業部長、あるいはスタートアップの役員クラスなど、PL/BSへの責任を負う立場でのご経験）
以下のようなビジネスの構想力と実行力、ステークホルダーとの協働に関するご経験・スキルをお持ちの方
・商流・販売戦略、および事業オペレーション構築の経験
・多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを強力に推進できる高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
▼望ましい経験／スキル
WEBサービス、SaaSやPaaS領域、IoTデバイスいずれかプロダクトマネジメント経験
コンサルティング会社で事業やIT戦略、企画策定・推進に携わった経験
セキュリティ、警備、またはアクセスコントロール領域における事業開発・プロダクト開発経験
SaaS（サブスクリプション）ビジネスモデルでの事業グロース経験
アライアンス戦略、パートナーシップの構築・推進経験
従業員数
557名
（2026年1月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
557名
（2026年1月1日時点）
LINE Digital Frontier株式会社
仕事内容
LINEマンガアプリの運用業務全般を担当いただきます。
2026年夏に新規事業のリリースを予定しており、運用業務がGrowth Planning室に新たに追加されます。
そのため既存の業務を含めてLINEマンガの運用を幅広く担当していただける方を募集いたします。
■業務内容
・注力作品の選定からバナー制作ディレクション
・クーポン・コイン還元などのキャンペーン企画・実行
・日替わり全話無料や0パス作品の編成
・単行本・連載の特集企画
・ミッションクエストやガチャなどのイベント運用
・施策の効果検証（ABテストやデータ分析を通じてDAU・GMV・PUといったKPIの改善を追求）
・出版社との連携・調整
・バナーやキャンペーンの登録といったオペレーション業務
・AIを活用した業務効率化の推進
・新規事業の立ち上げ・運用
※ご経験やスキルに応じて担当領域を決定します
＜直近の実績＞
・「LINEマンガ」 Google Play ベスト オブ 2023 「ベストアプリ 2023」と「エンターテイメント部門」大賞を受賞
・「LINEマンガ」 国内アプリ累計ダウンロード数5,000万突破 / iOS & Google Play合計 (2024年8月時点)
・「LINEマンガ」 国内アプリ売上ランキング1位 / iOS & Google Play合計 / 出典：data.ai by Sensor Tower調べ (2024年5月ならびに6月時点)
2026年夏に新規事業のリリースを予定しており、運用業務がGrowth Planning室に新たに追加されます。
そのため既存の業務を含めてLINEマンガの運用を幅広く担当していただける方を募集いたします。
■業務内容
・注力作品の選定からバナー制作ディレクション
・クーポン・コイン還元などのキャンペーン企画・実行
・日替わり全話無料や0パス作品の編成
・単行本・連載の特集企画
・ミッションクエストやガチャなどのイベント運用
・施策の効果検証（ABテストやデータ分析を通じてDAU・GMV・PUといったKPIの改善を追求）
・出版社との連携・調整
・バナーやキャンペーンの登録といったオペレーション業務
・AIを活用した業務効率化の推進
・新規事業の立ち上げ・運用
※ご経験やスキルに応じて担当領域を決定します
＜直近の実績＞
・「LINEマンガ」 Google Play ベスト オブ 2023 「ベストアプリ 2023」と「エンターテイメント部門」大賞を受賞
・「LINEマンガ」 国内アプリ累計ダウンロード数5,000万突破 / iOS & Google Play合計 (2024年8月時点)
・「LINEマンガ」 国内アプリ売上ランキング1位 / iOS & Google Play合計 / 出典：data.ai by Sensor Tower調べ (2024年5月ならびに6月時点)
求める経験 / スキル
【必須経験】
・エンタメ系アプリ（マンガ・ゲーム・動画等）における運用またはキャンペーン企画の実務経験3年以上
・KPIを意識した施策の企画・実行・効果検証の一連の経験
・ABテストの設計・実行を通じた施策最適化の経験
・複数の関係者（社内チーム・外部パートナー等）と連携しながらプロジェクトを推進した経験
【歓迎経験】
・マンガ・アニメなどコンテンツ業界での実務経験
・SQLを用いたデータ抽出・分析の実務経験
・AIツール（生成AI等）を業務効率化やコンテンツ制作に活用した経験
・プロジェクトマネジメントやチームリードの経験
・大規模キャンペーンやイベントのディレクション経験
・出版社やコンテンツホルダーとの折衝・調整の経験
【求める人物像】
・マンガやアニメなどキャラクターコンテンツが好きで、サービスへの熱意を持って取り組める方
・自律的に課題を発見し、スピード感をもってPDCAを回せる方
・完璧を目指して立ち止まるより、まず80点のアウトプットを最速で出し、改善を重ねて精度を高められる方
・早いスピード感で仕事をすることを楽しめる方
・データに基づいたロジカルシンキングで意思決定・意思疎通ができる方
・デザイナーや開発チーム、出版社など社内外の関係者と柔軟かつ円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・他チームや出版社と協業する際には、一方的な依頼にとどまらず、双方にメリットのある枠組みを作るディールメイカーマインドがある方
・責任感を持ち、周囲を巻き込みながらチーム全体の成果を最大化できる方
・新規事業や組織変化など、変化の多い環境を前向きに楽しめる柔軟性がある方
・新しい知識やツールの習得に意欲的で、常に業務改善を意識できる方
・エンタメ系アプリ（マンガ・ゲーム・動画等）における運用またはキャンペーン企画の実務経験3年以上
・KPIを意識した施策の企画・実行・効果検証の一連の経験
・ABテストの設計・実行を通じた施策最適化の経験
・複数の関係者（社内チーム・外部パートナー等）と連携しながらプロジェクトを推進した経験
【歓迎経験】
・マンガ・アニメなどコンテンツ業界での実務経験
・SQLを用いたデータ抽出・分析の実務経験
・AIツール（生成AI等）を業務効率化やコンテンツ制作に活用した経験
・プロジェクトマネジメントやチームリードの経験
・大規模キャンペーンやイベントのディレクション経験
・出版社やコンテンツホルダーとの折衝・調整の経験
【求める人物像】
・マンガやアニメなどキャラクターコンテンツが好きで、サービスへの熱意を持って取り組める方
・自律的に課題を発見し、スピード感をもってPDCAを回せる方
・完璧を目指して立ち止まるより、まず80点のアウトプットを最速で出し、改善を重ねて精度を高められる方
・早いスピード感で仕事をすることを楽しめる方
・データに基づいたロジカルシンキングで意思決定・意思疎通ができる方
・デザイナーや開発チーム、出版社など社内外の関係者と柔軟かつ円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・他チームや出版社と協業する際には、一方的な依頼にとどまらず、双方にメリットのある枠組みを作るディールメイカーマインドがある方
・責任感を持ち、周囲を巻き込みながらチーム全体の成果を最大化できる方
・新規事業や組織変化など、変化の多い環境を前向きに楽しめる柔軟性がある方
・新しい知識やツールの習得に意欲的で、常に業務改善を意識できる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
LINE Digital Frontier株式会社
仕事内容
電子コミックサービスLINEマンガのProduct企画（PdM）担当として、プロダクトの機能企画・機能改善を担っていただきます。
サービス全体の体験と仕組みを設計し、改善に導くポジションです。
■業務内容
役割の中心は、プロダクトの「機能企画・機能改善」をリードすることです。
具体的な業務内容は以下の通りです。
プロダクト（WEB、アプリ）の機能改善・新規機能の企画と仕様書作成と提案
コンテンツレコメンドの戦略設計・改善企画
新規事業の企画・ディレクション
サービス改善（UI/UX改善、コンテンツ訴求、ユーザー体験向上）
※ご経験やスキルに応じて担当領域を決定します
＜直近の実績＞
・「LINEマンガ」 Google Play ベスト オブ 2023 「ベストアプリ 2023」と「エンターテイメント部門」大賞を受賞
・「LINEマンガ」 国内アプリ累計ダウンロード数5,000万突破 / iOS & Google Play合計 (2024年8月時点)
・「LINEマンガ」 国内アプリ売上ランキング1位 / iOS & Google Play合計 / 出典：data.ai by Sensor Tower調べ (2024年5月ならびに6月時点)
サービス全体の体験と仕組みを設計し、改善に導くポジションです。
■業務内容
役割の中心は、プロダクトの「機能企画・機能改善」をリードすることです。
具体的な業務内容は以下の通りです。
プロダクト（WEB、アプリ）の機能改善・新規機能の企画と仕様書作成と提案
コンテンツレコメンドの戦略設計・改善企画
新規事業の企画・ディレクション
サービス改善（UI/UX改善、コンテンツ訴求、ユーザー体験向上）
※ご経験やスキルに応じて担当領域を決定します
＜直近の実績＞
・「LINEマンガ」 Google Play ベスト オブ 2023 「ベストアプリ 2023」と「エンターテイメント部門」大賞を受賞
・「LINEマンガ」 国内アプリ累計ダウンロード数5,000万突破 / iOS & Google Play合計 (2024年8月時点)
・「LINEマンガ」 国内アプリ売上ランキング1位 / iOS & Google Play合計 / 出典：data.ai by Sensor Tower調べ (2024年5月ならびに6月時点)
求める経験 / スキル
【必須経験】
・WEB・アプリサービスの企画またはディレクション経験
・社内外の関係者と連携しプロジェクトを推進した経験
【歓迎経験】
・電子書籍・コンテンツ業界での実務経験
・SQL等を用いたデータ分析、AI・機械学習を活用したサービス改善の企画経験
・ビジネスモデル・事業戦略の企画・提案経験
・上位企画の作成とプレゼンテーション経験
【求める人物像】
・オーナーシップを持ち、自ら課題を見つけて推進できる方
・不確実な状況でもまず動き、走りながら改善できる方
・開発・デザインなど多様な関係者と粘り強くコミュニケーションがとれる方
・WEB・アプリサービスの企画またはディレクション経験
・社内外の関係者と連携しプロジェクトを推進した経験
【歓迎経験】
・電子書籍・コンテンツ業界での実務経験
・SQL等を用いたデータ分析、AI・機械学習を活用したサービス改善の企画経験
・ビジネスモデル・事業戦略の企画・提案経験
・上位企画の作成とプレゼンテーション経験
【求める人物像】
・オーナーシップを持ち、自ら課題を見つけて推進できる方
・不確実な状況でもまず動き、走りながら改善できる方
・開発・デザインなど多様な関係者と粘り強くコミュニケーションがとれる方
従業員数
506名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
506名
日産自動車株式会社
仕事内容
＜職務内容＞
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
コネクテッドカー&サービスおよびモビリティサービス開発を担う組織のメンバーとして、User Centered Designのアプローチに基づき、先進的なインターフェースと体験を生み出すデザイナーを募集しています。本組織のデザイナーは、他のデザイナー、エンジニア、プロダクトオーナー等のチームメンバーと連携しながら、サービスの体験をデザインし、各種Web・モバイルアプリケーションにおいて洗練されたUI・グラフィックを実現する役割を担います。
②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
具体的な業務内容としては以下のような例が挙げられます。
＜UI/UXデザイン業務＞
・スマートフォンやWatchのネイティブアプリ/WebアプリのUI/UXデザイン
・グラフィカルな美しさの追求だけでなく、ユーザを中心に考え抜いたインターフェイスを作る
・新サービス・機能のバリュープロポジション設定、サービスデザイン、プロダクトの情報設計
・プロダクトのグラフィックコンセプト、ガイドラインの設定
・実装物・プロトタイプのユーザテストの計画、実行
・リサーチ結果やデータ分析結果を元にペルソナ、カスタマージャーニーマップ等の作成
・アジャイル開発チームにおいて理想のユーザ体験実現に責任を持ち、国内外のチーム・ステークホルダーを巻き込んでグローバルにプロジェクトを推進する
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
自身が開発に携わったプロダクト・サービスを通じて、世界中の人々の生活に影響を与えることが出来ます。例えば、遠隔からクルマの操作や状態取得、GPSによる盗難車の追跡等、様々な可能性を秘めたプロダクト・サービスの開発に関わることが出来ます。また、各海外拠点の開発チーム・デザインチームとも密にコミュニケーションをとることで、多角的で新鮮な意見を取り入れつつ、プロダクトやデザインの質を向上し続けられる環境があります。
②将来的に目指せるキャリア、ポジション
コネクテッドカー＆サービスにおけるUX/UIデザイナーとしてのキャリアを醸成した後、デザインディレクターまたはデザインチームのマネジメントポジションへ進むことも可能です。本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することも可能です。
③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
従業員の多様性（ダイバーシティ）を尊重する職場環境です。グローバルな環境で多様なバッググラウンドを持った人材がお互いの力を合わせてより良い製品づくりに取り組んでいます。その中でもコネクティッドカーの開発は、発展する通信技術を活用し、これから様々なサービスが創出されていく一番面白い時期にあるため、今後担っていく新事業・新サービスをご自身の手でデザインしていただく環境が整っています。
また、社外で行われるプロダクト・サービス開発やデザインイベントに積極的に参加し、新たな技術を学ぶことも奨励しており、スーツ不要、在宅勤務も可能など、自由闊達なチーム文化の中で仕事ができる環境です。
▼NISSAN NAKAME BLOG | 日産ナカメブログ▼
以前、中目黒オフィスで働いていたメンバーによるブログです。職場や仲間の紹介や、開発しているプロダクトやサービスにまつわる内容、デザイナーの参加したイベントや日ごろの業務などを発信しています。
https://note.com/nissan_nkm_blog/n/ne82acd0c3879
https://note.com/nissan_nkm_blog/n/n4fffdf38cc61
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
コネクテッドカー&サービスおよびモビリティサービス開発を担う組織のメンバーとして、User Centered Designのアプローチに基づき、先進的なインターフェースと体験を生み出すデザイナーを募集しています。本組織のデザイナーは、他のデザイナー、エンジニア、プロダクトオーナー等のチームメンバーと連携しながら、サービスの体験をデザインし、各種Web・モバイルアプリケーションにおいて洗練されたUI・グラフィックを実現する役割を担います。
②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
具体的な業務内容としては以下のような例が挙げられます。
＜UI/UXデザイン業務＞
・スマートフォンやWatchのネイティブアプリ/WebアプリのUI/UXデザイン
・グラフィカルな美しさの追求だけでなく、ユーザを中心に考え抜いたインターフェイスを作る
・新サービス・機能のバリュープロポジション設定、サービスデザイン、プロダクトの情報設計
・プロダクトのグラフィックコンセプト、ガイドラインの設定
・実装物・プロトタイプのユーザテストの計画、実行
・リサーチ結果やデータ分析結果を元にペルソナ、カスタマージャーニーマップ等の作成
・アジャイル開発チームにおいて理想のユーザ体験実現に責任を持ち、国内外のチーム・ステークホルダーを巻き込んでグローバルにプロジェクトを推進する
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
自身が開発に携わったプロダクト・サービスを通じて、世界中の人々の生活に影響を与えることが出来ます。例えば、遠隔からクルマの操作や状態取得、GPSによる盗難車の追跡等、様々な可能性を秘めたプロダクト・サービスの開発に関わることが出来ます。また、各海外拠点の開発チーム・デザインチームとも密にコミュニケーションをとることで、多角的で新鮮な意見を取り入れつつ、プロダクトやデザインの質を向上し続けられる環境があります。
②将来的に目指せるキャリア、ポジション
コネクテッドカー＆サービスにおけるUX/UIデザイナーとしてのキャリアを醸成した後、デザインディレクターまたはデザインチームのマネジメントポジションへ進むことも可能です。本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することも可能です。
③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
従業員の多様性（ダイバーシティ）を尊重する職場環境です。グローバルな環境で多様なバッググラウンドを持った人材がお互いの力を合わせてより良い製品づくりに取り組んでいます。その中でもコネクティッドカーの開発は、発展する通信技術を活用し、これから様々なサービスが創出されていく一番面白い時期にあるため、今後担っていく新事業・新サービスをご自身の手でデザインしていただく環境が整っています。
また、社外で行われるプロダクト・サービス開発やデザインイベントに積極的に参加し、新たな技術を学ぶことも奨励しており、スーツ不要、在宅勤務も可能など、自由闊達なチーム文化の中で仕事ができる環境です。
▼NISSAN NAKAME BLOG | 日産ナカメブログ▼
以前、中目黒オフィスで働いていたメンバーによるブログです。職場や仲間の紹介や、開発しているプロダクトやサービスにまつわる内容、デザイナーの参加したイベントや日ごろの業務などを発信しています。
https://note.com/nissan_nkm_blog/n/ne82acd0c3879
https://note.com/nissan_nkm_blog/n/n4fffdf38cc61
求める経験 / スキル
■応募要件
〈経験〉
・コンシューマ向けを含むアプリUI/UXデザインの実務経験（3年以上）
・FigmaやXDでのデザイン経験・デザインチームのタスク管理やリソース配分などをリードし、POやエンジニア等の関係者を巻き込んでスケジュール調整をしたプロジェクトマネージメント経験
〈スキル〉
・【情報設計】体験設計や要求しように基づき、一貫性を考慮しながら情報を設計する
・【モックアップ】UIガイドラインに沿いながら、適切で心地よいインターフェースを追求する
・【検証】デザイン検証を行い、改善につなげる
・【コミュニケーション】デザインの意図を日本語および英語でロジカルに分かりやすく伝える
・【自走】課題を理解し、主体的に相談、提案、情報共有のアクションがとれる
・【積極性】チーム課題の発見と課題提起を行い、チームパフォーマンス向上に寄与する姿勢
・TOEIC：600
■歓迎要件
〈経験〉
・中～大規模サービスまたは大企業でのサービス開発、運用経験
・デザインレビューの実施経験
・定性、定量調査実施経験
・UIガイドラインまたはデザインシステムの作成、運用経験・外注チームを使ったデザインディレクション経験
・後輩育成経験
〈スキル〉
・エンジニアとスムースに会話できるレベルでのソフトウェアエンジニアリング（iOS, Android, Web）の知識
・独力でもチームでも働ける自律性
・あらゆるアウトプットに対し、ピクセルレベルでの精緻さを追求するスキル
・IoTデバイス、関連サービスなどに関する知見
・自動車に関する知識や最新のAI、IT技術の知見
・TOEIC：730
■求める人物像
パーソナリティとそれに基づく行動・行為
・アントレプレナーシップ:新領域の開発を担う組織の一員として、前例のないチャレンジに取組める方
・知的好奇心:技術的に複雑な課題に対して前向きに取組める方
・コミットメント:アウトプットにこだわり、最後までやり抜く方
■いずれかに当てはまる方歓迎
・自分の技術や能力を社会の変革に役立てたいと思っている方
・世界を巻き込んで仕事をしたいと思っている方
・自分のデザインで世界中の人々の生活や価値観に変化をもたらしたいと思っている方
・新たなライフスタイルの創造に挑戦したいと思っている方
・未経験領域への挑戦を楽しむことができる方
・IoT化によるユーザーの生活の革新を実現したい方
〈経験〉
・コンシューマ向けを含むアプリUI/UXデザインの実務経験（3年以上）
・FigmaやXDでのデザイン経験・デザインチームのタスク管理やリソース配分などをリードし、POやエンジニア等の関係者を巻き込んでスケジュール調整をしたプロジェクトマネージメント経験
〈スキル〉
・【情報設計】体験設計や要求しように基づき、一貫性を考慮しながら情報を設計する
・【モックアップ】UIガイドラインに沿いながら、適切で心地よいインターフェースを追求する
・【検証】デザイン検証を行い、改善につなげる
・【コミュニケーション】デザインの意図を日本語および英語でロジカルに分かりやすく伝える
・【自走】課題を理解し、主体的に相談、提案、情報共有のアクションがとれる
・【積極性】チーム課題の発見と課題提起を行い、チームパフォーマンス向上に寄与する姿勢
・TOEIC：600
■歓迎要件
〈経験〉
・中～大規模サービスまたは大企業でのサービス開発、運用経験
・デザインレビューの実施経験
・定性、定量調査実施経験
・UIガイドラインまたはデザインシステムの作成、運用経験・外注チームを使ったデザインディレクション経験
・後輩育成経験
〈スキル〉
・エンジニアとスムースに会話できるレベルでのソフトウェアエンジニアリング（iOS, Android, Web）の知識
・独力でもチームでも働ける自律性
・あらゆるアウトプットに対し、ピクセルレベルでの精緻さを追求するスキル
・IoTデバイス、関連サービスなどに関する知見
・自動車に関する知識や最新のAI、IT技術の知見
・TOEIC：730
■求める人物像
パーソナリティとそれに基づく行動・行為
・アントレプレナーシップ:新領域の開発を担う組織の一員として、前例のないチャレンジに取組める方
・知的好奇心:技術的に複雑な課題に対して前向きに取組める方
・コミットメント:アウトプットにこだわり、最後までやり抜く方
■いずれかに当てはまる方歓迎
・自分の技術や能力を社会の変革に役立てたいと思っている方
・世界を巻き込んで仕事をしたいと思っている方
・自分のデザインで世界中の人々の生活や価値観に変化をもたらしたいと思っている方
・新たなライフスタイルの創造に挑戦したいと思っている方
・未経験領域への挑戦を楽しむことができる方
・IoT化によるユーザーの生活の革新を実現したい方
従業員数
24,413名
（132,790名（連結） 2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
409 万円 ~ 900 万円
従業員数
24,413名
（132,790名（連結） 2025年3月31日現在）
LINEヤフー株式会社
仕事内容
■ポジション概要
配属予定の組織は、コミュニケーションアプリ「LINE」の新たな価値創出と、「LYPプレミアム」の成長を通じて、ユーザー体験の向上と事業成長の両立を推進する組織です。
「LINE」は国内でも大規模なユーザー基盤を持つサービスであり、AI活用やID連携の進化を通じて、より便利で自然な体験を推進しています。
また、「LYPプレミアム」は、ユーザーに継続的な価値を届けながら、今後の成長を支える重要なサービスの一つです。
本ポジションでは、定量・定性の両面からユーザー課題や事業課題を捉え、プロダクト戦略の立案から企画推進、リリース後のグロースまで一貫して担っていただきます。
多くのユーザーに影響を与えるプロダクトづくりに関わりながら、新しい価値の創出と事業インパクトの最大化をリードできる点が、この仕事の大きな魅力です。
■組織のミッション・展望
・「LYPプレミアム」の成長戦略の立案と推進
・「LINE」のAI・ID連携領域の価値向上
・ユーザー体験の向上につながるプロダクト企画の推進
・収益成長につながる新たな価値創出の実現
・ユーザー満足度とビジネスインパクトの両立
■主な業務内容
・「LYPプレミアム」における「LINE」を対象とした新規特典の立案
・定量・定性データに基づく課題分析および課題設定
・プロダクト戦略および企画ロードマップの立案
・中長期および短期の施策企画の推進
・経営層への企画提案および承認取得
・企画実行フェーズにおけるプロダクトマネジメント
・関係部門を巻き込んだプロジェクト推進
・リリース後のKPIマネジメントおよびグロース推進
配属予定の組織は、コミュニケーションアプリ「LINE」の新たな価値創出と、「LYPプレミアム」の成長を通じて、ユーザー体験の向上と事業成長の両立を推進する組織です。
「LINE」は国内でも大規模なユーザー基盤を持つサービスであり、AI活用やID連携の進化を通じて、より便利で自然な体験を推進しています。
また、「LYPプレミアム」は、ユーザーに継続的な価値を届けながら、今後の成長を支える重要なサービスの一つです。
本ポジションでは、定量・定性の両面からユーザー課題や事業課題を捉え、プロダクト戦略の立案から企画推進、リリース後のグロースまで一貫して担っていただきます。
多くのユーザーに影響を与えるプロダクトづくりに関わりながら、新しい価値の創出と事業インパクトの最大化をリードできる点が、この仕事の大きな魅力です。
■組織のミッション・展望
・「LYPプレミアム」の成長戦略の立案と推進
・「LINE」のAI・ID連携領域の価値向上
・ユーザー体験の向上につながるプロダクト企画の推進
・収益成長につながる新たな価値創出の実現
・ユーザー満足度とビジネスインパクトの両立
■主な業務内容
・「LYPプレミアム」における「LINE」を対象とした新規特典の立案
・定量・定性データに基づく課題分析および課題設定
・プロダクト戦略および企画ロードマップの立案
・中長期および短期の施策企画の推進
・経営層への企画提案および承認取得
・企画実行フェーズにおけるプロダクトマネジメント
・関係部門を巻き込んだプロジェクト推進
・リリース後のKPIマネジメントおよびグロース推進
求める経験 / スキル
▼必要な経験/スキル
・アプリまたはWebサービスにおけるプロダクトマネジメントの経験（3年以上）
・大規模サービスのプロダクト企画または開発におけるプロダクトマネジメントの経験
・KPIマネジメントの経験
・ビジネス指標に関する数値分析の経験（2年以上）
・自ら課題を設定し、解決を通じて事業インパクトを創出した経験
▼あると望ましい経験/スキル
・事業責任者または事業オーナーの経験
・プロダクト責任者またはプロダクトオーナーの経験
・異なる言語や文化圏のメンバーとの協業経験（2年以上）
・ピープルマネジメントの経験（2年以上）
▼求める人物像
・本質的なユーザー視点を持ち、プロダクトの成長戦略を描ける方
・AIなどの新しい技術領域に高い関心を持ち、自ら学び、業務に活かせる方
・チームをリードし、関係者を巻き込みながら成果創出を推進できる方
・抽象度の高い課題や困難な状況でも、粘り強く整理し、解決まで導ける方
・変化の大きい環境の中でも、柔軟かつスピード感を持って取り組める方
・大規模なユーザー基盤と大きな事業インパクトのある仕事に挑戦したい方
・アプリまたはWebサービスにおけるプロダクトマネジメントの経験（3年以上）
・大規模サービスのプロダクト企画または開発におけるプロダクトマネジメントの経験
・KPIマネジメントの経験
・ビジネス指標に関する数値分析の経験（2年以上）
・自ら課題を設定し、解決を通じて事業インパクトを創出した経験
▼あると望ましい経験/スキル
・事業責任者または事業オーナーの経験
・プロダクト責任者またはプロダクトオーナーの経験
・異なる言語や文化圏のメンバーとの協業経験（2年以上）
・ピープルマネジメントの経験（2年以上）
▼求める人物像
・本質的なユーザー視点を持ち、プロダクトの成長戦略を描ける方
・AIなどの新しい技術領域に高い関心を持ち、自ら学び、業務に活かせる方
・チームをリードし、関係者を巻き込みながら成果創出を推進できる方
・抽象度の高い課題や困難な状況でも、粘り強く整理し、解決まで導ける方
・変化の大きい環境の中でも、柔軟かつスピード感を持って取り組める方
・大規模なユーザー基盤と大きな事業インパクトのある仕事に挑戦したい方
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
楽天グループ株式会社
仕事内容
■部署・サービスについて
ビジネスサポート開発部は、楽天市場や楽天トラベルをはじめとするグループ各事業において、営業、カスタマーサポート、契約管理、不正対策などの社内業務を支える多様なアプリケーションを担当しています。具体的には営業向けSFA／CRM、カスタマーサポート用オペレーションツール、ユーザー問い合わせチャットボット、不正注文モニタリングシステム、契約管理システムなどを開発・運用。AI等の最新技術を活用し、業務効率化や高度化にも取り組んでいます。
■業務内容
＜プロダクトオーナー業務＞
・複数または単一の特定プロダクトを担当し、責任を持って推進
・案件・バックログを整理し、プロダクトロードマップと整合するよう優先度を管理
＜要件の把握と整理＞
・ビジネス側と連携し、業務プロセス、課題、求める機能を把握
・ビジネス要件をヒアリングして分析し、分かりやすく文書化
＜ソリューションの提供＞
・エンジニアリングチームと連携し、仕様適合と品質を確保
・設計レビューに参加し、使いやすいかの観点で提案
＜ステークホルダーとの連携＞
・担当プロダクトの進行・ステータスに関する情報共有を、ビジネス各部門と開発側の間で調整
・要件・変更点・更新情報を関係者に分かりやすく伝達
■働く環境
当セクションのPDM（Product Manager）とDEV／PJM（Development／Project Manager）は、それぞれ協力して上記事業横断的な業務システムを開発・運用しています。
AI技術の導入や活用にも積極的に取り組み、よりスマートな業務環境の実現を目指しています。5～10名程度のプロダクトマネージャーが在籍しています。
拠点は東京、大阪、仙台に分散しているため、サービスによりリモートによるコミュニケーションも発生します。
ビジネスサポート開発部は、楽天市場や楽天トラベルをはじめとするグループ各事業において、営業、カスタマーサポート、契約管理、不正対策などの社内業務を支える多様なアプリケーションを担当しています。具体的には営業向けSFA／CRM、カスタマーサポート用オペレーションツール、ユーザー問い合わせチャットボット、不正注文モニタリングシステム、契約管理システムなどを開発・運用。AI等の最新技術を活用し、業務効率化や高度化にも取り組んでいます。
■業務内容
＜プロダクトオーナー業務＞
・複数または単一の特定プロダクトを担当し、責任を持って推進
・案件・バックログを整理し、プロダクトロードマップと整合するよう優先度を管理
＜要件の把握と整理＞
・ビジネス側と連携し、業務プロセス、課題、求める機能を把握
・ビジネス要件をヒアリングして分析し、分かりやすく文書化
＜ソリューションの提供＞
・エンジニアリングチームと連携し、仕様適合と品質を確保
・設計レビューに参加し、使いやすいかの観点で提案
＜ステークホルダーとの連携＞
・担当プロダクトの進行・ステータスに関する情報共有を、ビジネス各部門と開発側の間で調整
・要件・変更点・更新情報を関係者に分かりやすく伝達
■働く環境
当セクションのPDM（Product Manager）とDEV／PJM（Development／Project Manager）は、それぞれ協力して上記事業横断的な業務システムを開発・運用しています。
AI技術の導入や活用にも積極的に取り組み、よりスマートな業務環境の実現を目指しています。5～10名程度のプロダクトマネージャーが在籍しています。
拠点は東京、大阪、仙台に分散しているため、サービスによりリモートによるコミュニケーションも発生します。
求める経験 / スキル
■必須条件
・プロダクトマネジメント、ビジネスアナリシス、または同等の職種での実務経験2〜4年
・ビジネス担当者と連携し、ニーズの特定から明確なシステム要件の定義・文書化するスキル
・ビジネス課題を実行可能な解決策へと具体化した経験
・プロダクト企画およびプロジェクトマネジメントの基礎知識
・口頭・文書における高いコミュニケーション力と対人スキル、技術／非技術のチームと効果的に協働できる能力
・問題解決および課題収束のスキル
・主体的かつ協働的なマインドセット。指示に依存せず自ら率先して動き、役割を越えて貢献できること
・優れたコミュニケーションスキル（日本語・英語ビジネスレベル）
■要望条件
・業務プロセスを分析し、ムダの削減や生産性向上の余地を特定した経験
・チェンジマネジメント、または新しいプロセス／ポリシー策定の経験
・プロジェクトや機能開発の進捗を、関係者向けに整理・記録し、報告した経験
・プロジェクト運営での予算・人員などリソース観点の基礎知識
・複雑なビジネス機能を、初期段階の技術要件・仕様に変換する力
・プロダクトマネジメント、ビジネスアナリシス、または同等の職種での実務経験2〜4年
・ビジネス担当者と連携し、ニーズの特定から明確なシステム要件の定義・文書化するスキル
・ビジネス課題を実行可能な解決策へと具体化した経験
・プロダクト企画およびプロジェクトマネジメントの基礎知識
・口頭・文書における高いコミュニケーション力と対人スキル、技術／非技術のチームと効果的に協働できる能力
・問題解決および課題収束のスキル
・主体的かつ協働的なマインドセット。指示に依存せず自ら率先して動き、役割を越えて貢献できること
・優れたコミュニケーションスキル（日本語・英語ビジネスレベル）
■要望条件
・業務プロセスを分析し、ムダの削減や生産性向上の余地を特定した経験
・チェンジマネジメント、または新しいプロセス／ポリシー策定の経験
・プロジェクトや機能開発の進捗を、関係者向けに整理・記録し、報告した経験
・プロジェクト運営での予算・人員などリソース観点の基礎知識
・複雑なビジネス機能を、初期段階の技術要件・仕様に変換する力
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
株式会社山口フィナンシャルグループ
仕事内容
【ミッション】
顧客企業の売上拡大に直結するマーケティング戦略を構築し、実行支援まで伴走することで、事業成長および企業価値向上を実現することがミッションです。
単なる戦略提案にとどまらず、実行フェーズに深く関与しながら、成果創出にコミットすることで、地域企業の競争力強化に貢献します。また、プロジェクトを通じて若手人材の育成を担い、組織全体の価値提供力向上にも寄与していただきます。
【業務内容】
・経営層・事業責任者へのヒアリングを通じた課題・機会の整理
・市場・顧客・競合分析に基づくマーケティング戦略の設計（ターゲット設定、価値提案、チャネル戦略、KPI設計 等）
・売上拡大に向けた具体施策の立案およびロードマップ策定
・戦略実行フェーズにおける進行管理・関係者調整・実行支援
・成果物（提案資料、計画書等）の品質担保
・若手メンバーへの業務指導、レビュー、OJTを通じた育成
【やりがい】
・戦略から実行・成果まで一貫して関われる
マーケティング戦略の立案だけでなく、実行・成果創出まで伴走することで、「絵に描いた戦略」で終わらない価値提供に携われます。
・地域企業の成長に直結する影響力
経営に近い距離で意思決定に関与し、売上向上という明確な成果に直結する仕事を担える点が大きな魅力です。
顧客企業の売上拡大に直結するマーケティング戦略を構築し、実行支援まで伴走することで、事業成長および企業価値向上を実現することがミッションです。
単なる戦略提案にとどまらず、実行フェーズに深く関与しながら、成果創出にコミットすることで、地域企業の競争力強化に貢献します。また、プロジェクトを通じて若手人材の育成を担い、組織全体の価値提供力向上にも寄与していただきます。
【業務内容】
・経営層・事業責任者へのヒアリングを通じた課題・機会の整理
・市場・顧客・競合分析に基づくマーケティング戦略の設計（ターゲット設定、価値提案、チャネル戦略、KPI設計 等）
・売上拡大に向けた具体施策の立案およびロードマップ策定
・戦略実行フェーズにおける進行管理・関係者調整・実行支援
・成果物（提案資料、計画書等）の品質担保
・若手メンバーへの業務指導、レビュー、OJTを通じた育成
【やりがい】
・戦略から実行・成果まで一貫して関われる
マーケティング戦略の立案だけでなく、実行・成果創出まで伴走することで、「絵に描いた戦略」で終わらない価値提供に携われます。
・地域企業の成長に直結する影響力
経営に近い距離で意思決定に関与し、売上向上という明確な成果に直結する仕事を担える点が大きな魅力です。
求める経験 / スキル
■必須条件：下記2点以上を満たす方
・コンサル出身でマネージャー以上の職位経験者
・事業会社出身で事業の売上責任者
・首都圏など大市場での経験が豊富な方
・コンサル出身でマネージャー以上の職位経験者
・事業会社出身で事業の売上責任者
・首都圏など大市場での経験が豊富な方
従業員数
3,979名
勤務地
広島県
想定年収
970 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
3,979名
株式会社iCARE
仕事内容
【募集背景】
当社は「働くひとの健康を世界中に創る」ことを目指し、健康管理クラウドSaaS（Carely）と、
産業医紹介やコンサルティングといった専門家サービス（Professional Service）を複合的に提供しています。
SaaSで業務効率化と課題の可視化を行い、専門サービスでその課題を解決する。この両輪こそが、企業の健康課題を本質的に解決する道だと確信しています。
現在、この複合提案が顧客から高く評価され、特にエンタープライズ企業からの受注が好調に推移しています。
顧客の継続的なパートナーとして、より強力に課題解決を推進していく体制を強化するため、SaaSと専門サービスを束ねてプロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャーを募集します。
【事業内容】
「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。
健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。
クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。
【業務内容】
健康管理クラウドと専門家サービスを複合的に導入いただく顧客（主に1,000名以上のエンタープライズ企業）に対し、
プロジェクトマネージャーとしてフロントに立ち、サービス・プロダクトを円滑に提供し、顧客の課題解決を実現する役割を担っていただきます。
具体的な業務：
・顧客の担当者（人事、健康管理室）および決裁者（人事部長、役員、社長）との折衝、コンセンサス形成
・顧客の健康課題の深掘り、およびSaaS・専門サービスを組み合わせた解決策の立案・提案
・社内の多様な部署（営業、カスタマーサクセス、開発、産業医・保健師などの専門職チーム）との連携・調整
・プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、品質管理
【期待展望】
このポジションを通じて、一社でも多くの企業のプロジェクトマネジメントを成功に導くことがミッションです。SaaSと専門家サービスを駆使して顧客の健康課題を本質から解決し、働くひとが健康を損ねることのない環境や仕組みを、顧客企業と共に創り上げていく。その実現の先頭に立っていただくことを期待しています。
【この求人の魅力】
・顧客の経営層と直接対話： 大手企業の役員や人事部長に対し、産業保健や健康経営に関するヒアリングや課題解決を直接提案・実行できます。
・SaaS×専門サービスの複合スキル： SaaSプロダクトの知見獲得に加えて、コンサルティング・業務改善のスキルを同時に高められる、市場価値の高い経験が積めます。
・社内連携を円滑に進めるプロジェクトマネジメント： 営業、CS、開発、産業医や保健師などの専門職チームといった多様な部署のハブとなり、プロジェクトを牽引する力が得られます。
・社会貢献性の高さ： 「働くひとの健康を創る」という社会課題の解決に、最前線で貢献できる実感を得られます。
当社は「働くひとの健康を世界中に創る」ことを目指し、健康管理クラウドSaaS（Carely）と、
産業医紹介やコンサルティングといった専門家サービス（Professional Service）を複合的に提供しています。
SaaSで業務効率化と課題の可視化を行い、専門サービスでその課題を解決する。この両輪こそが、企業の健康課題を本質的に解決する道だと確信しています。
現在、この複合提案が顧客から高く評価され、特にエンタープライズ企業からの受注が好調に推移しています。
顧客の継続的なパートナーとして、より強力に課題解決を推進していく体制を強化するため、SaaSと専門サービスを束ねてプロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャーを募集します。
【事業内容】
「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。
健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。
クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。
【業務内容】
健康管理クラウドと専門家サービスを複合的に導入いただく顧客（主に1,000名以上のエンタープライズ企業）に対し、
プロジェクトマネージャーとしてフロントに立ち、サービス・プロダクトを円滑に提供し、顧客の課題解決を実現する役割を担っていただきます。
具体的な業務：
・顧客の担当者（人事、健康管理室）および決裁者（人事部長、役員、社長）との折衝、コンセンサス形成
・顧客の健康課題の深掘り、およびSaaS・専門サービスを組み合わせた解決策の立案・提案
・社内の多様な部署（営業、カスタマーサクセス、開発、産業医・保健師などの専門職チーム）との連携・調整
・プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、品質管理
【期待展望】
このポジションを通じて、一社でも多くの企業のプロジェクトマネジメントを成功に導くことがミッションです。SaaSと専門家サービスを駆使して顧客の健康課題を本質から解決し、働くひとが健康を損ねることのない環境や仕組みを、顧客企業と共に創り上げていく。その実現の先頭に立っていただくことを期待しています。
【この求人の魅力】
・顧客の経営層と直接対話： 大手企業の役員や人事部長に対し、産業保健や健康経営に関するヒアリングや課題解決を直接提案・実行できます。
・SaaS×専門サービスの複合スキル： SaaSプロダクトの知見獲得に加えて、コンサルティング・業務改善のスキルを同時に高められる、市場価値の高い経験が積めます。
・社内連携を円滑に進めるプロジェクトマネジメント： 営業、CS、開発、産業医や保健師などの専門職チームといった多様な部署のハブとなり、プロジェクトを牽引する力が得られます。
・社会貢献性の高さ： 「働くひとの健康を創る」という社会課題の解決に、最前線で貢献できる実感を得られます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・ITプロジェクトまたは業務改善プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験（5年以上）
・顧客の担当者・決裁者との高度な折衝およびコンセンサス形成の経験
・SaaSビジネスやITプロダクトに関する一定の知識・理解
【歓迎スキル】
・BtoB SaaS企業での実務経験（PM、CS、コンサルなど）
・コンサルティングファーム（IT、業務改善、人事系）での実務経験
・困難なプロジェクトや危機的状況を乗り越え、完遂させた経験
・複雑な利害関係を調整する高度なステークホルダーマネジメント経験
・チームや組織の業務プロセスの「仕組み化」や改善をリードした経験
・人事・労務領域（特に健康経営や安全衛生）に関する知見
【求める人物像】
・当社のパーパス「働くひとの健康を世界中に創る」に強く共感いただける方
・顧客の課題解決を第一に考える、強い顧客志向と責任感をお持ちの方
・困難な課題にも臆せず、粘り強く解決策を模索し「挑戦」できる方
・社内外の多様なメンバーに対し「誠実」に向き合い、リスペクトを持ちつつも、目的達成のために必要な指摘や働きかけができる方
・チーム全体の成功を考え、利他的に動ける方
・ITプロジェクトまたは業務改善プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験（5年以上）
・顧客の担当者・決裁者との高度な折衝およびコンセンサス形成の経験
・SaaSビジネスやITプロダクトに関する一定の知識・理解
【歓迎スキル】
・BtoB SaaS企業での実務経験（PM、CS、コンサルなど）
・コンサルティングファーム（IT、業務改善、人事系）での実務経験
・困難なプロジェクトや危機的状況を乗り越え、完遂させた経験
・複雑な利害関係を調整する高度なステークホルダーマネジメント経験
・チームや組織の業務プロセスの「仕組み化」や改善をリードした経験
・人事・労務領域（特に健康経営や安全衛生）に関する知見
【求める人物像】
・当社のパーパス「働くひとの健康を世界中に創る」に強く共感いただける方
・顧客の課題解決を第一に考える、強い顧客志向と責任感をお持ちの方
・困難な課題にも臆せず、粘り強く解決策を模索し「挑戦」できる方
・社内外の多様なメンバーに対し「誠実」に向き合い、リスペクトを持ちつつも、目的達成のために必要な指摘や働きかけができる方
・チーム全体の成功を考え、利他的に動ける方
従業員数
128名
（2025年7月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
128名
（2025年7月時点）
仕事内容
ポジション概要
Gen-AXのプロダクト開発におけるコアメンバーとして、プロダクト価値を高めるための企画立案や要件整理を中心に、開発・改善を開発チームと密に連携しながら実務レベルで推進いただきます。実務を通じてプロダクト理解を深め、将来的にプロダクトマネージャーとしての役割拡張や責任範囲の拡大が可能です。
業務詳細
・プロダクトロードマップを作成し、開発チームと連携して製品開発を推進
・顧客やマーケットのニーズに基づいたプロダクト機能の設計、要件定義
・プロダクトの成果や実績の対するデータ分析に基づいた評価、改善提案
■社員インタビュー
“聴く力”で挑む、まだ誰も創ったことのない自律思考型AIプロダクト/細谷 研
https://note.com/gen_ax/n/n0aec16123fcc
BtoCの快適さは、BtoBの本気から生まれる―30年の現場知と生成AIで挑む、顧客起点のコールセンター改革/羽富 健次
https://note.com/gen_ax/n/n83e1931052a5
Gen-AXのプロダクト開発におけるコアメンバーとして、プロダクト価値を高めるための企画立案や要件整理を中心に、開発・改善を開発チームと密に連携しながら実務レベルで推進いただきます。実務を通じてプロダクト理解を深め、将来的にプロダクトマネージャーとしての役割拡張や責任範囲の拡大が可能です。
業務詳細
・プロダクトロードマップを作成し、開発チームと連携して製品開発を推進
・顧客やマーケットのニーズに基づいたプロダクト機能の設計、要件定義
・プロダクトの成果や実績の対するデータ分析に基づいた評価、改善提案
■社員インタビュー
“聴く力”で挑む、まだ誰も創ったことのない自律思考型AIプロダクト/細谷 研
https://note.com/gen_ax/n/n0aec16123fcc
BtoCの快適さは、BtoBの本気から生まれる―30年の現場知と生成AIで挑む、顧客起点のコールセンター改革/羽富 健次
https://note.com/gen_ax/n/n83e1931052a5
求める経験 / スキル
■必要経験/スキル
・自社製品、自社プロダクトにおける企画、またはプロダクトマネジメントに準ずる実務経験
・市場や競合サービス、ユーザーニーズの分析/調査結果をもとに、製品企画や改善を推進した経験
・AI関連プロダクトや技術動向に対する基本的な理解、または興味関心
■あると望ましい経験/スキル
・SaaS、AI関連のプロダクトに関する実務経験
・ユーザー調査などを経て、ユーザー中心設計手法等のアプローチからUX向上を推進した経験
・専門性が異なる部門やステークホルダーと協業し、プロジェクトを成功させた実績
・エンジニアと連携しながら、技術的要件の読解、仕様調整を行った経験
・コールセンター業界に関連する実務経験
・自社製品、自社プロダクトにおける企画、またはプロダクトマネジメントに準ずる実務経験
・市場や競合サービス、ユーザーニーズの分析/調査結果をもとに、製品企画や改善を推進した経験
・AI関連プロダクトや技術動向に対する基本的な理解、または興味関心
■あると望ましい経験/スキル
・SaaS、AI関連のプロダクトに関する実務経験
・ユーザー調査などを経て、ユーザー中心設計手法等のアプローチからUX向上を推進した経験
・専門性が異なる部門やステークホルダーと協業し、プロジェクトを成功させた実績
・エンジニアと連携しながら、技術的要件の読解、仕様調整を行った経験
・コールセンター業界に関連する実務経験
従業員数
72名
（受入出向者含めた人数 ※2025年1月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
72名
（受入出向者含めた人数 ※2025年1月1日時点）
AI×人の強みを活かしたEdtech企業
仕事内容
【業務内容】
より良い学びをより早く全国の生徒に届けるべく、プロダクトマネージャーとして「なぜ作るか」「何を作るか」に責任を持ち、ビジネスチーム（カスタマーサクセス、事業企画など）やエンジニア、UX/UIデザイナーと協働しながら、プロダクト開発をリードいただきます。
具体的には、お持ちのご経験やスキルに応じて、以下の一部／全てをお任せします。
・プロダクトロードマップや目標の立案・策定
・各種定性・定量情報（例：ユーザーインタビュー、ログ分析）をもとにした課題やアウトカム仮説立て
・リサーチを通じてのサービス・プロダクト価値、価値となる体験の特定(例:コンセプトボードなどでの検証、カスタマージャーニーの作成)
・プロダクトのアウトカム仮説/ソリューション仮説の検証(例:コンセプトテスト)
・ソリューションの要件定義・リリースプランニング（例：MVPラインの策定） など
・効果測定の主導
より良い学びをより早く全国の生徒に届けるべく、プロダクトマネージャーとして「なぜ作るか」「何を作るか」に責任を持ち、ビジネスチーム（カスタマーサクセス、事業企画など）やエンジニア、UX/UIデザイナーと協働しながら、プロダクト開発をリードいただきます。
具体的には、お持ちのご経験やスキルに応じて、以下の一部／全てをお任せします。
・プロダクトロードマップや目標の立案・策定
・各種定性・定量情報（例：ユーザーインタビュー、ログ分析）をもとにした課題やアウトカム仮説立て
・リサーチを通じてのサービス・プロダクト価値、価値となる体験の特定(例:コンセプトボードなどでの検証、カスタマージャーニーの作成)
・プロダクトのアウトカム仮説/ソリューション仮説の検証(例:コンセプトテスト)
・ソリューションの要件定義・リリースプランニング（例：MVPラインの策定） など
・効果測定の主導
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・以下いずれかのご経験 計5年以上
‐プロダクトマネジメント（プロダクトロードマップの立案、価値仮説の検証リード）
‐事業開発、事業企画、BizDev
‐新規事業立ち上げのリード
・BtoBの事業もしくはプロダクトの企画/開発に関わったご経験
・プロジェクトもしくはチームをリードしたご経験
・課題に基づいて妥当な解決策および検証方法を検討し、実行できるスキル
・エンジニア、デザイナー、セールス/カスタマーサクセスなど、多様なステークホルダーを巻き込む折衝力、コミュニケーション力
【歓迎スキル】
・法人向けの顧客折衝のご経験（法人営業、法人向けコンサルティングなど）
・プロダクトオーナーとしてのご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・ピープルマネジメントのご経験
・以下いずれかのご経験 計5年以上
‐プロダクトマネジメント（プロダクトロードマップの立案、価値仮説の検証リード）
‐事業開発、事業企画、BizDev
‐新規事業立ち上げのリード
・BtoBの事業もしくはプロダクトの企画/開発に関わったご経験
・プロジェクトもしくはチームをリードしたご経験
・課題に基づいて妥当な解決策および検証方法を検討し、実行できるスキル
・エンジニア、デザイナー、セールス/カスタマーサクセスなど、多様なステークホルダーを巻き込む折衝力、コミュニケーション力
【歓迎スキル】
・法人向けの顧客折衝のご経験（法人営業、法人向けコンサルティングなど）
・プロダクトオーナーとしてのご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・ピープルマネジメントのご経験
勤務地
東京都
想定年収
825 万円 ~ 1,350 万円
株式会社コドモン
仕事内容
■わたしたちについて
私たちは、「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」というミッションのもと、保育・教育者向けの業務支援システム「CoDMON（コドモン）」を中心に、保育施設や教育現場で働く人々、そして保護者の皆様の課題解決に取り組んでいる企業です。
その中での「メモリー事業」は、コドモンの成長を支える第2の柱として急成長中の事業です。
保育施設で撮影された子どもたちの日常の写真や、プロカメラマンによるイベント写真を、保護者へ安全かつ手軽に共有・販売するサービスです。
施設は写真をアップロードするだけで簡単に共有・販売が可能で、保護者は家庭では見られない子どもの様子を知ることができ、写真を通じて職員や他の保護者とのコミュニケーションが広がると喜ばれています。
また、写真や連絡帳の購入による売上の一部は保育施設に還元され、絵本やおもちゃ、施設備品の購入に活用されています。
これにより、施設・保護者・コドモンの三者が幸せになれる仕組みを実現しています。
▼サービスURL
https://www.codmon.com/service/photo/
【募集ポジション】
①事業開発
②プロダクトマネージャー（メモリー事業＜写真共有・販売＞）
【具体的な業務内容】
①事業開発
・メモリー事業の事業戦略の立案～実行
・事業課題の特定および施策立案
・事業におけるKPI設計・モニタリング
・他部署と連携業務(PdM・開発・営業・CSなど）
（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）
メモリー事業はtoB／toC両軸の側面があります。両視点を持ち合わせながら事業のドバイバーとなるポイントを特定し、チームや他部署を巻き込みながら主体的に推進いただき、チームをリードいただくことを期待しています。
■面白さ・やりがい（私たちが提供できること）
・社会貢献性のある事業や、心温まるサービスに携わることができる
・事業成長に向けた攻めの施策を推進するタイミングとなり、直近でもAIを活用した「せんせいフォト」のリリースなどチャレンジングなことができる環境
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
②プロダクトマネージャー（メモリー事業＜写真共有・販売＞）
・事業戦略を元にしたプロダクト戦略の立案
・開発ロードマップの策定と遂行
・定量・定性データを活用した課題定義と施策検証
・UI/UXの改善施策の立案・実行
・新機能開発におけるプロダクトマネジメント
（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）
＜ポジションの魅力＞
・保育施設の写真撮影における業務プロセスや、保護者の写真購入体験にAIを組み込みながら大きく変えることができます。
・AIなどの最新のテクノロジーを活用したプロダクト開発、プロセス改善ができます（24年12月にAI写真サービスの株式会社とりんくをグループ会社化 https://www.codmon.co.jp/pressrelease/10653/）
・メモリー事業はまだ少人数で進めており、ビジネスサイドやデザイナー、エンジニアと距離が近いためご自身の意見が反映されやすく、スピード感のある開発環境です。
・今後拡大するプロダクトのためチームやポジションが増えていく想定です。事業責任者やマネージャー等の幅広いキャリア形成が可能です。
・自己資本を中心とした経営のため、長期的な価値創造を重視した意思決定を推奨する環境です。顧客や社会に対しての理想を追い求めることができ、社会貢献性を感じながらやりがいを持って業務に取り組めます。
私たちは、「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」というミッションのもと、保育・教育者向けの業務支援システム「CoDMON（コドモン）」を中心に、保育施設や教育現場で働く人々、そして保護者の皆様の課題解決に取り組んでいる企業です。
その中での「メモリー事業」は、コドモンの成長を支える第2の柱として急成長中の事業です。
保育施設で撮影された子どもたちの日常の写真や、プロカメラマンによるイベント写真を、保護者へ安全かつ手軽に共有・販売するサービスです。
施設は写真をアップロードするだけで簡単に共有・販売が可能で、保護者は家庭では見られない子どもの様子を知ることができ、写真を通じて職員や他の保護者とのコミュニケーションが広がると喜ばれています。
また、写真や連絡帳の購入による売上の一部は保育施設に還元され、絵本やおもちゃ、施設備品の購入に活用されています。
これにより、施設・保護者・コドモンの三者が幸せになれる仕組みを実現しています。
▼サービスURL
https://www.codmon.com/service/photo/
【募集ポジション】
①事業開発
②プロダクトマネージャー（メモリー事業＜写真共有・販売＞）
【具体的な業務内容】
①事業開発
・メモリー事業の事業戦略の立案～実行
・事業課題の特定および施策立案
・事業におけるKPI設計・モニタリング
・他部署と連携業務(PdM・開発・営業・CSなど）
（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）
メモリー事業はtoB／toC両軸の側面があります。両視点を持ち合わせながら事業のドバイバーとなるポイントを特定し、チームや他部署を巻き込みながら主体的に推進いただき、チームをリードいただくことを期待しています。
■面白さ・やりがい（私たちが提供できること）
・社会貢献性のある事業や、心温まるサービスに携わることができる
・事業成長に向けた攻めの施策を推進するタイミングとなり、直近でもAIを活用した「せんせいフォト」のリリースなどチャレンジングなことができる環境
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
②プロダクトマネージャー（メモリー事業＜写真共有・販売＞）
・事業戦略を元にしたプロダクト戦略の立案
・開発ロードマップの策定と遂行
・定量・定性データを活用した課題定義と施策検証
・UI/UXの改善施策の立案・実行
・新機能開発におけるプロダクトマネジメント
（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）
＜ポジションの魅力＞
・保育施設の写真撮影における業務プロセスや、保護者の写真購入体験にAIを組み込みながら大きく変えることができます。
・AIなどの最新のテクノロジーを活用したプロダクト開発、プロセス改善ができます（24年12月にAI写真サービスの株式会社とりんくをグループ会社化 https://www.codmon.co.jp/pressrelease/10653/）
・メモリー事業はまだ少人数で進めており、ビジネスサイドやデザイナー、エンジニアと距離が近いためご自身の意見が反映されやすく、スピード感のある開発環境です。
・今後拡大するプロダクトのためチームやポジションが増えていく想定です。事業責任者やマネージャー等の幅広いキャリア形成が可能です。
・自己資本を中心とした経営のため、長期的な価値創造を重視した意思決定を推奨する環境です。顧客や社会に対しての理想を追い求めることができ、社会貢献性を感じながらやりがいを持って業務に取り組めます。
求める経験 / スキル
①事業開発
【必須スキル】
・事業開発・サービス企画などのご経験の中で事業成長を推進されたご経験
・戦略検討～KPI設計／KPIマネジメント～実行までの一連のご経験
・プロダクト組織や営業組織などの複数部署と協同してPJをリードしたご経験
・SaaSもしくはWEBサービスのご経験
【歓迎スキル】
・2桁億以上の事業でのグロース経験
・戦略立案し、推進・実行までをリードしたご経験
・チームのメンバーマネジメント経験
【求める人物像】
・事業成長への強い意欲と実行力をお持ちの方
・全体最適と巻き込み力を持ち、多角的な視点で実行推進できる方
・新しい事への好奇心を持ち、トライ＆エラーを恐れず積極的に挑戦する意欲のある方
・変化を楽しみながら業務に向き合える方
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
②プロダクトマネージャー（メモリー事業＜写真共有・販売＞）
＜必須スキル＞
・プロダクトマネジメントの実務経験（toB）
・事業戦略と整合したプロダクト戦略の立案や、開発ロードマップの策定
・定量、定性調査によるユーザ課題の探索 / 施策検証 / 効果検証の経験
・部署職種を問わず必要なコミュニケーションをとり、案件を推進した経験
＜歓迎スキル＞
・プロダクトマネジメントの実務経験（toC）
・保育ドメインへの興味関心
【必須スキル】
・事業開発・サービス企画などのご経験の中で事業成長を推進されたご経験
・戦略検討～KPI設計／KPIマネジメント～実行までの一連のご経験
・プロダクト組織や営業組織などの複数部署と協同してPJをリードしたご経験
・SaaSもしくはWEBサービスのご経験
【歓迎スキル】
・2桁億以上の事業でのグロース経験
・戦略立案し、推進・実行までをリードしたご経験
・チームのメンバーマネジメント経験
【求める人物像】
・事業成長への強い意欲と実行力をお持ちの方
・全体最適と巻き込み力を持ち、多角的な視点で実行推進できる方
・新しい事への好奇心を持ち、トライ＆エラーを恐れず積極的に挑戦する意欲のある方
・変化を楽しみながら業務に向き合える方
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
②プロダクトマネージャー（メモリー事業＜写真共有・販売＞）
＜必須スキル＞
・プロダクトマネジメントの実務経験（toB）
・事業戦略と整合したプロダクト戦略の立案や、開発ロードマップの策定
・定量、定性調査によるユーザ課題の探索 / 施策検証 / 効果検証の経験
・部署職種を問わず必要なコミュニケーションをとり、案件を推進した経験
＜歓迎スキル＞
・プロダクトマネジメントの実務経験（toC）
・保育ドメインへの興味関心
従業員数
308名
（（2024年7月現在）※パート・アルバイト含む）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,301 万円
従業員数
308名
（（2024年7月現在）※パート・アルバイト含む）
株式会社マイネット
仕事内容
新規事業であるスポーツ事業新規プロダクトの開発領域において
主には、Ｊリーグ公式のトレーディングカード×ファンタジーゲーム 『J.LEAGUE FANTASY CARD』のプロダクトマーケティングを牽引いただけるマーケティング担当者を募集いたします。
https://www.jleague.jp/news/article/31702/
＜具体的には＞
・プロダクトのブランディング及びマーケティング施策の企画～実行
・ニーズ分析、コミュニケーションプラン策定・実行、効果予測・測定
・クリエイティブディレクション（企画・設計・デザイナー連携・監修）※デジタル、DTP
・広告代理店、制作会社、メディア、その他ステークホルダーとの折衝・調整
主には、Ｊリーグ公式のトレーディングカード×ファンタジーゲーム 『J.LEAGUE FANTASY CARD』のプロダクトマーケティングを牽引いただけるマーケティング担当者を募集いたします。
https://www.jleague.jp/news/article/31702/
＜具体的には＞
・プロダクトのブランディング及びマーケティング施策の企画～実行
・ニーズ分析、コミュニケーションプラン策定・実行、効果予測・測定
・クリエイティブディレクション（企画・設計・デザイナー連携・監修）※デジタル、DTP
・広告代理店、制作会社、メディア、その他ステークホルダーとの折衝・調整
求める経験 / スキル
《必須要件》
※【必須】ご自身の携わった作品一覧もしくはポートフォリオの提出※
・クリエイティブの企画～リリースまで一連の流れを主導した経験
・デザイナーと連携してクリエイティブを制作した経験（デジタル／DTPいずれか不問）
・スポーツ/エンタメジャンルまたは、to Cサービスのマーケティング・プロモーション実務経験5年以上
・スポーツビジネスへの興味関心
《歓迎要件》
・PhotoshopやIllustratorを使った実務経験
・プロモーション施策企画の立案と実行（オンライン/オフライン施策など）の経験
・ご自身で施策の企画を行い、施行、成果創出まで至った経験
・オウンドメディア（SNS）の運用知見
・リアルイベントなどのオフライン施策の企画、実行の経験
・サッカーのファン（サポーター）など熱中して応援するチームや選手がいる方
※【必須】ご自身の携わった作品一覧もしくはポートフォリオの提出※
・クリエイティブの企画～リリースまで一連の流れを主導した経験
・デザイナーと連携してクリエイティブを制作した経験（デジタル／DTPいずれか不問）
・スポーツ/エンタメジャンルまたは、to Cサービスのマーケティング・プロモーション実務経験5年以上
・スポーツビジネスへの興味関心
《歓迎要件》
・PhotoshopやIllustratorを使った実務経験
・プロモーション施策企画の立案と実行（オンライン/オフライン施策など）の経験
・ご自身で施策の企画を行い、施行、成果創出まで至った経験
・オウンドメディア（SNS）の運用知見
・リアルイベントなどのオフライン施策の企画、実行の経験
・サッカーのファン（サポーター）など熱中して応援するチームや選手がいる方
従業員数
260名
（（2024年12月末時点）※グループ連結、間接雇用除く）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
260名
（（2024年12月末時点）※グループ連結、間接雇用除く）
仕事内容
【楽天・事業について】
楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも世界30カ国で20億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。
【部署・サービスについて】
これまでの楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、売上高8,000億円、国内流通総額8.8兆円にまで成長してきました。
今後の楽天は、これまでにオンラインを中心に培ってきた「楽天会員」、「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを最大限活かし、
オフラインでの生活を含めたより強固な｢楽天経済圏」を確立する新しいビジネスモデルを創造していくというビジョンを持っています。
本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織※に所属する、プラットフォーム戦略統括部でデータ分析の経験がある方を対象に求人を公開しています。
配属部署のプラットフォーム戦略統括部は、特定のサービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの成長戦略や施策推進に取り組んでいる部署です。
※コーポレート組織…経営企画・社長室・人事・総務・経理・法務など横断系の部署が集まる組織
その為、会社全体戦略に基づいた施策の企画・実行を行うため、非常に幅広い視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。
また、このような会社横断の施策に携わる事ができる部署も、楽天グループ株式会社ではこのプラットフォーム戦略統括部のみです。
今までの経験を元に、経営の上流に携わって日々の業務を行いたい方などに、是非お勧めしたい求人です。
上記で説明した通り、楽天グループ株式会社で唯一会社の全体戦略に基づき、施策の実行をおこなっている部署の為、楽天、そしてエコシステム戦略の未来を担うプラットフォーム戦略統括部の業務は、非常に幅広く多岐にわたっています。
全社戦略のトップマネジメント提案をはじめ、戦略に基づいた具体施策立案や、イノベーティブかつ魅力的なプログラムやプロダクトの新規創出、顧客に安心して利用していただくためのオペレーション設計等、
個々人のスキルが発揮され、創造性が引き出される機会が多々あります。
【プラットフォーム戦略統括部の特徴】
１，Discipline as Professional Team「5C」
プラットフォーム戦略統括部では、プロフェッショナルなチームとして5つの軸を大切にしています。楽天の巨大なアセットを活用し、社会に大きなインパクトを与え、顧客満足を高める。不確実性が高く解が見えないときでも、チャレンジを楽しむ風土があります。
・Challenge to innovate
・Customer oriented
・Concept driven
・Cross-functional
・Commitment to result
２，貢献マインド
プラットフォーム戦略統括部では、社会や人々、仲間、関わるステークホルダーへの貢献によって生みだされる成功を求めており、貢献する喜びを高め合い続けることができる組織でありたいと考えています。
私たちは、様々なチャレンジを通じて自己成長できる、また、ともに働く喜びを感じながら社会に貢献できる環境にご興味のある方のご応募をお待ちしています。一緒に未来を創っていきましょう。
以下URLより部門の採用サイトをご覧頂けます。部門の日々の仕事や一緒に働くメンバーのインタビューなどを掲載していますのでご応募の際参考にしてください。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/division/customer_strategy/
楽天グループ株式会社ホームページリンク
・福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/
・募集要項：https://corp.rakuten.co.jp/careers/information/ ※雇用形態についても記載有
・楽天カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
【募集背景】
サービス拡大の為増員募集
楽天グループ横断の顧客戦略にともなう、革新的なセントラルサービス／エコシステムプロダクトを創っていただくプロダクトマネージャーを募集いたします。 楽天は、コマース・Fintech・通信・デジタルコンテンツ・プロスポーツなど多岐にわたる分野で、日本だけでも70を超えるサービスを提供しています。これらの生活シーンを幅広くカバーするサービスを、会員プログラムや楽天ポイントなどのベネフィットを軸に有機的に結びつけ、ユーザーのサービス間での回遊性を高めることで、世界でも類を見ない「エコシステム」を拡大させています。
この楽天エコシステムの強化による社会インパクトの拡大は、全社でももっとも重要な戦略の1つと捉えられており、顧客戦略部はその中心的な組織として戦略企画、新サービスのインキュベーションとグロースをリードしています。プロダクトマネージャーの方には、楽天ポイントやブランド、キャラクター、データといったプラットフォームの巨大なアセットをフルに活用いただき、先進的なマーケティングソリューションやプロダクトの企画・推進をお任せします。
【業務内容】
裁量や価値創造のアプローチとしては以下となります。
・プロダクトの責任者であり、収益や顧客満足の向上をリードする
・ビジネス・UX・マーケティング・開発など異なる専門職の混合チームをまとめる
・成果で評価され、実現するためのアプローチは各々の裁量に任せられる
・経営層との直接接点として、月に1～2回、上級執行役員とのインテンシブなプロダクト会議でグロース、進化の方針を議論する。
特に全社に大きく影響する戦略プロダクトでは、社長・副社長への成果報告や成長に関する議論も定期的に行っています。
・プロダクトは常時20-30を推進しているほか、Waitingが60程度あり、複数のプロダクトを推進することもあります。
・プロダクトには、アプリ開発などエクスペリエンス要素が強いものから、メディアやコンテンツなどマーケティング要素がより強いものまであり、それぞれの方の得意領域や志向によってアサインを検討しています。
今後企画、推進いただくプロダクトの例としては、以下のようなイメージです。
・楽天の70サービスを束ねるスーパーアプリ
・ポイント管理サービスのスマートエージェント化
・携帯キャリアへの参入や金融領域の伸長をふまえたロイヤリティプログラムの構築
・企業キャラクター人気No.1のお買いものパンダを活用したオンライン・オフライン横断のブランド体験
【想定配属先】
プラットフォーム戦略統括部 顧客戦略部 プロダクトローンチ課
【配属先部の情報】
プラットフォーム戦略統括部は約70名ほどのメンバーが所属しており、男女比は大体同じくらいで、平均年齢はおおよそ30代前半です。
中途入社者が半数以上、多くの方が中途入社者です。
その為、中途入社の方を受け入れる体制や、環境、活躍できるフィールドのある求人です。
部署としては、戦略コンサル、IT業界、プラットフォーム事業会社、ベンチャー、通信会社、コンテンツ運営会社などからの転職者実績があります。
【配属想定の課の情報】
プロダクトローンチ課は8名 30代前半で構成された組織となります
楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも世界30カ国で20億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。
【部署・サービスについて】
これまでの楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、売上高8,000億円、国内流通総額8.8兆円にまで成長してきました。
今後の楽天は、これまでにオンラインを中心に培ってきた「楽天会員」、「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを最大限活かし、
オフラインでの生活を含めたより強固な｢楽天経済圏」を確立する新しいビジネスモデルを創造していくというビジョンを持っています。
本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織※に所属する、プラットフォーム戦略統括部でデータ分析の経験がある方を対象に求人を公開しています。
配属部署のプラットフォーム戦略統括部は、特定のサービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの成長戦略や施策推進に取り組んでいる部署です。
※コーポレート組織…経営企画・社長室・人事・総務・経理・法務など横断系の部署が集まる組織
その為、会社全体戦略に基づいた施策の企画・実行を行うため、非常に幅広い視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。
また、このような会社横断の施策に携わる事ができる部署も、楽天グループ株式会社ではこのプラットフォーム戦略統括部のみです。
今までの経験を元に、経営の上流に携わって日々の業務を行いたい方などに、是非お勧めしたい求人です。
上記で説明した通り、楽天グループ株式会社で唯一会社の全体戦略に基づき、施策の実行をおこなっている部署の為、楽天、そしてエコシステム戦略の未来を担うプラットフォーム戦略統括部の業務は、非常に幅広く多岐にわたっています。
全社戦略のトップマネジメント提案をはじめ、戦略に基づいた具体施策立案や、イノベーティブかつ魅力的なプログラムやプロダクトの新規創出、顧客に安心して利用していただくためのオペレーション設計等、
個々人のスキルが発揮され、創造性が引き出される機会が多々あります。
【プラットフォーム戦略統括部の特徴】
１，Discipline as Professional Team「5C」
プラットフォーム戦略統括部では、プロフェッショナルなチームとして5つの軸を大切にしています。楽天の巨大なアセットを活用し、社会に大きなインパクトを与え、顧客満足を高める。不確実性が高く解が見えないときでも、チャレンジを楽しむ風土があります。
・Challenge to innovate
・Customer oriented
・Concept driven
・Cross-functional
・Commitment to result
２，貢献マインド
プラットフォーム戦略統括部では、社会や人々、仲間、関わるステークホルダーへの貢献によって生みだされる成功を求めており、貢献する喜びを高め合い続けることができる組織でありたいと考えています。
私たちは、様々なチャレンジを通じて自己成長できる、また、ともに働く喜びを感じながら社会に貢献できる環境にご興味のある方のご応募をお待ちしています。一緒に未来を創っていきましょう。
以下URLより部門の採用サイトをご覧頂けます。部門の日々の仕事や一緒に働くメンバーのインタビューなどを掲載していますのでご応募の際参考にしてください。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/division/customer_strategy/
楽天グループ株式会社ホームページリンク
・福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/
・募集要項：https://corp.rakuten.co.jp/careers/information/ ※雇用形態についても記載有
・楽天カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
【募集背景】
サービス拡大の為増員募集
楽天グループ横断の顧客戦略にともなう、革新的なセントラルサービス／エコシステムプロダクトを創っていただくプロダクトマネージャーを募集いたします。 楽天は、コマース・Fintech・通信・デジタルコンテンツ・プロスポーツなど多岐にわたる分野で、日本だけでも70を超えるサービスを提供しています。これらの生活シーンを幅広くカバーするサービスを、会員プログラムや楽天ポイントなどのベネフィットを軸に有機的に結びつけ、ユーザーのサービス間での回遊性を高めることで、世界でも類を見ない「エコシステム」を拡大させています。
この楽天エコシステムの強化による社会インパクトの拡大は、全社でももっとも重要な戦略の1つと捉えられており、顧客戦略部はその中心的な組織として戦略企画、新サービスのインキュベーションとグロースをリードしています。プロダクトマネージャーの方には、楽天ポイントやブランド、キャラクター、データといったプラットフォームの巨大なアセットをフルに活用いただき、先進的なマーケティングソリューションやプロダクトの企画・推進をお任せします。
【業務内容】
裁量や価値創造のアプローチとしては以下となります。
・プロダクトの責任者であり、収益や顧客満足の向上をリードする
・ビジネス・UX・マーケティング・開発など異なる専門職の混合チームをまとめる
・成果で評価され、実現するためのアプローチは各々の裁量に任せられる
・経営層との直接接点として、月に1～2回、上級執行役員とのインテンシブなプロダクト会議でグロース、進化の方針を議論する。
特に全社に大きく影響する戦略プロダクトでは、社長・副社長への成果報告や成長に関する議論も定期的に行っています。
・プロダクトは常時20-30を推進しているほか、Waitingが60程度あり、複数のプロダクトを推進することもあります。
・プロダクトには、アプリ開発などエクスペリエンス要素が強いものから、メディアやコンテンツなどマーケティング要素がより強いものまであり、それぞれの方の得意領域や志向によってアサインを検討しています。
今後企画、推進いただくプロダクトの例としては、以下のようなイメージです。
・楽天の70サービスを束ねるスーパーアプリ
・ポイント管理サービスのスマートエージェント化
・携帯キャリアへの参入や金融領域の伸長をふまえたロイヤリティプログラムの構築
・企業キャラクター人気No.1のお買いものパンダを活用したオンライン・オフライン横断のブランド体験
【想定配属先】
プラットフォーム戦略統括部 顧客戦略部 プロダクトローンチ課
【配属先部の情報】
プラットフォーム戦略統括部は約70名ほどのメンバーが所属しており、男女比は大体同じくらいで、平均年齢はおおよそ30代前半です。
中途入社者が半数以上、多くの方が中途入社者です。
その為、中途入社の方を受け入れる体制や、環境、活躍できるフィールドのある求人です。
部署としては、戦略コンサル、IT業界、プラットフォーム事業会社、ベンチャー、通信会社、コンテンツ運営会社などからの転職者実績があります。
【配属想定の課の情報】
プロダクトローンチ課は8名 30代前半で構成された組織となります
求める経験 / スキル
必須要件：
・収益や顧客満足などのビジネスKPIに責任を持ってプロダクトを推進した経験
・大規模Webサイト/アプリのプロダクトマネージャーまたはディレクター経験
・制作/開発チームとのコラボレーションによる要件定義、実装ディレクション、リリース後の改善経験
・不確実な社会環境やマーケットの中でスピード感を持ってプロダクトを創る力
・UX、クリエイティブ、マーケティング、ビジネスなど多様な観点を統合して思考する力
・抽象と具体を行き来できる力（コンセプトとインサイトなど）
・課題解決力と推進力、主体性
歓迎要件：
・人材マネジメント経験
・収益や顧客満足などのビジネスKPIに責任を持ってプロダクトを推進した経験
・大規模Webサイト/アプリのプロダクトマネージャーまたはディレクター経験
・制作/開発チームとのコラボレーションによる要件定義、実装ディレクション、リリース後の改善経験
・不確実な社会環境やマーケットの中でスピード感を持ってプロダクトを創る力
・UX、クリエイティブ、マーケティング、ビジネスなど多様な観点を統合して思考する力
・抽象と具体を行き来できる力（コンセプトとインサイトなど）
・課題解決力と推進力、主体性
歓迎要件：
・人材マネジメント経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
楽天グループ株式会社
仕事内容
【楽天・事業について】
楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも世界30カ国で20億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。
【部署・サービスについて】
グループ生産性改善部は、COO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）直轄組織として、楽天グループの更なる成長のため、生産性改善に関する方針策定、モニタリング、仕組化等を通じて、自立的な生産性改善活動が加速し生産性が継続的に改善されることによる収益性の最大化を目指しています。
その際、経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や施策の実行も担います。
急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業のもと、グループ生産性改善部が直面する課題は多岐に亘ります。
すなわち、生産性の向上を通じて付加価値を創出し、会社・社会に貢献する機会に溢れた環境です。
【募集背景】
異動・休職に伴う減員補充
【業務内容】
全社予算達成に向けて、Triple20をはじめとしたグループの生産性向上に関する仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。グループ横断の取り組みを推進していくため、ステークホルダーは経営層やグループ各組織の幹部層が中心となります。
自ら裁量を持って、グループ全体を動かす経験を積むことが出来ます
【業務内容例】
・楽天グループ全社及び各事業のProductivity KGI/KPI設定、目標設定、目標達成に向けた方針検討/企画・実行支援
・Triple20の指標及び目標設定、達成に向けた施策立案・推進
・週次PL分析、生産性指標のTvA/TvF分析（振り返りと先読み）及び経営層へのレポーティング
・Productivity MTGの企画・運営
・グループ全体の組織力強化施策の企画・実行（Leadership Program：中間管理職向け研修、など）
・グループ横断プロジェクトの企画立案、実行リード、ハンズオン支援、個別事業/Divisionとのプロジェクト協業
・全組織に対する現地現物を通じた事実の把握及び原単位設定の指導
【働く環境】
主務6名、兼務含め合計10名程度の組織です
楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも世界30カ国で20億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。
【部署・サービスについて】
グループ生産性改善部は、COO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）直轄組織として、楽天グループの更なる成長のため、生産性改善に関する方針策定、モニタリング、仕組化等を通じて、自立的な生産性改善活動が加速し生産性が継続的に改善されることによる収益性の最大化を目指しています。
その際、経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や施策の実行も担います。
急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業のもと、グループ生産性改善部が直面する課題は多岐に亘ります。
すなわち、生産性の向上を通じて付加価値を創出し、会社・社会に貢献する機会に溢れた環境です。
【募集背景】
異動・休職に伴う減員補充
【業務内容】
全社予算達成に向けて、Triple20をはじめとしたグループの生産性向上に関する仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。グループ横断の取り組みを推進していくため、ステークホルダーは経営層やグループ各組織の幹部層が中心となります。
自ら裁量を持って、グループ全体を動かす経験を積むことが出来ます
【業務内容例】
・楽天グループ全社及び各事業のProductivity KGI/KPI設定、目標設定、目標達成に向けた方針検討/企画・実行支援
・Triple20の指標及び目標設定、達成に向けた施策立案・推進
・週次PL分析、生産性指標のTvA/TvF分析（振り返りと先読み）及び経営層へのレポーティング
・Productivity MTGの企画・運営
・グループ全体の組織力強化施策の企画・実行（Leadership Program：中間管理職向け研修、など）
・グループ横断プロジェクトの企画立案、実行リード、ハンズオン支援、個別事業/Divisionとのプロジェクト協業
・全組織に対する現地現物を通じた事実の把握及び原単位設定の指導
【働く環境】
主務6名、兼務含め合計10名程度の組織です
求める経験 / スキル
必須要件：
・事業会社における経営企画/事業企画業務経験を3年以上お持ちの方、またはコンサルティングファームにてビジネスサイド(非IT)のプロジェクトマネジメント経験を3年以上お持ちの方
・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミュニケーション能力・交渉力
・流暢な日本語運用能力
歓迎要件：
・ビジネスレベルの英語力
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験
・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案・実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発（提携・M&A等）業務の経験
・インターネットサービス業界の経験
・複数組織を跨るプロジェクトのマネジメント経験
・BPR経験
・事業会社における経営企画/事業企画業務経験を3年以上お持ちの方、またはコンサルティングファームにてビジネスサイド(非IT)のプロジェクトマネジメント経験を3年以上お持ちの方
・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミュニケーション能力・交渉力
・流暢な日本語運用能力
歓迎要件：
・ビジネスレベルの英語力
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験
・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案・実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発（提携・M&A等）業務の経験
・インターネットサービス業界の経験
・複数組織を跨るプロジェクトのマネジメント経験
・BPR経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
トレノケート株式会社
仕事内容
【主な業務内容】
■デジタルラーニング事業におけるプロジェクト推進
・事業構想の具体化に向けた調査、分析、論点整理
・ビジネス要件の整理および要件定義支援
・RFP作成、ベンダー選定、外部パートナーとの調整
・WBS作成、進捗管理、課題管理などのプロジェクト推進
・経営層や関係部門との調整、意思決定支援
■将来的にお任せしたい業務
・デジタルラーニング事業の中期ロードマップおよび年度計画の策定
・市場／競合分析を踏まえた事業戦略の立案
・収益モデルやKPIの設計
・自社LXPのプロダクトビジョン策定およびロードマップ策定
・AIや学習データを活用した新たな学習体験の企画・推進
※ご経験やご志向に応じて、事業戦略立案や自社LXPのプロダクト企画・ロードマップ策定など、事業づくりの中核業務にも携わっていただくことを期待しています。
【得られるスキル・経験】
・事業構想を具体的なプロダクト・サービスへ落とし込む事業推進経験
・経営層や事業責任者と連携しながら、意思決定を支援する経験
・要件整理、ベンダー選定、プロジェクト推進など、事業会社における上流PM経験
・新規事業や新サービスの立ち上げフェーズに携わる経験
・事業企画、プロダクト企画、プロジェクトマネジメントを横断した実践経験
・教育×テクノロジー領域における事業開発・サービス企画の知見
【入社後のイメージ】
▼6ヶ月後
・担当プロジェクトにおいて、要件整理やプロジェクト推進を主体的に担当
・部門責任者や関係者と連携しながら、事業構想の具体化を推進
・経営層向け資料作成や意思決定支援にも携わる
▼1年後
・複数のプロジェクトを横断的に推進
・事業推進PMとして、関係部門を巻き込みながらプロジェクトをリード
・ご経験や志向に応じて、事業計画やプロダクト企画領域にも参画
▼それ以降～
・デジタルラーニング事業の中核メンバーとして、事業戦略やプロダクト企画にも関与
・事業推進リーダーとして、プロジェクトや組織を牽引
・ご志向や適性に応じて、ラインマネジメントなどマネジメントキャリアへの挑戦も可能
■本ポジションの働き方
・リモートワーク可（週2〜3日出社想定）
・部門責任者と密に連携しながら業務を推進
・経営層と直接議論・提案する機会あり
・少数精鋭の体制の中で裁量を持って意思決定に関与可能
■本ポジションのやりがい
・単なるプロジェクト管理ではなく、事業構想の具体化からプロダクト・サービスとして形になるまで一貫して関わることができます。
・部門責任者や経営層と直接議論しながら、事業の方向性や優先順位の意思決定に関与できます。PMとしての推進力に加え、事業視点を身につけられる環境です。
・30年以上にわたり培ってきた研修ノウハウと大手企業との顧客基盤を活かしながら、新たなデジタルラーニング事業の立ち上げ・成長に携わることができます。
・教育業界が「講師主導型」から「デジタル活用型」へと変化する転換期において、学びの未来を形づくるプロジェクトに挑戦できます。
・将来的にはプロジェクト推進だけでなく、事業戦略やプロダクト企画、組織マネジメントなど、ご志向に応じてキャリアの幅を広げることが可能です。
■デジタルラーニング事業におけるプロジェクト推進
・事業構想の具体化に向けた調査、分析、論点整理
・ビジネス要件の整理および要件定義支援
・RFP作成、ベンダー選定、外部パートナーとの調整
・WBS作成、進捗管理、課題管理などのプロジェクト推進
・経営層や関係部門との調整、意思決定支援
■将来的にお任せしたい業務
・デジタルラーニング事業の中期ロードマップおよび年度計画の策定
・市場／競合分析を踏まえた事業戦略の立案
・収益モデルやKPIの設計
・自社LXPのプロダクトビジョン策定およびロードマップ策定
・AIや学習データを活用した新たな学習体験の企画・推進
※ご経験やご志向に応じて、事業戦略立案や自社LXPのプロダクト企画・ロードマップ策定など、事業づくりの中核業務にも携わっていただくことを期待しています。
【得られるスキル・経験】
・事業構想を具体的なプロダクト・サービスへ落とし込む事業推進経験
・経営層や事業責任者と連携しながら、意思決定を支援する経験
・要件整理、ベンダー選定、プロジェクト推進など、事業会社における上流PM経験
・新規事業や新サービスの立ち上げフェーズに携わる経験
・事業企画、プロダクト企画、プロジェクトマネジメントを横断した実践経験
・教育×テクノロジー領域における事業開発・サービス企画の知見
【入社後のイメージ】
▼6ヶ月後
・担当プロジェクトにおいて、要件整理やプロジェクト推進を主体的に担当
・部門責任者や関係者と連携しながら、事業構想の具体化を推進
・経営層向け資料作成や意思決定支援にも携わる
▼1年後
・複数のプロジェクトを横断的に推進
・事業推進PMとして、関係部門を巻き込みながらプロジェクトをリード
・ご経験や志向に応じて、事業計画やプロダクト企画領域にも参画
▼それ以降～
・デジタルラーニング事業の中核メンバーとして、事業戦略やプロダクト企画にも関与
・事業推進リーダーとして、プロジェクトや組織を牽引
・ご志向や適性に応じて、ラインマネジメントなどマネジメントキャリアへの挑戦も可能
■本ポジションの働き方
・リモートワーク可（週2〜3日出社想定）
・部門責任者と密に連携しながら業務を推進
・経営層と直接議論・提案する機会あり
・少数精鋭の体制の中で裁量を持って意思決定に関与可能
■本ポジションのやりがい
・単なるプロジェクト管理ではなく、事業構想の具体化からプロダクト・サービスとして形になるまで一貫して関わることができます。
・部門責任者や経営層と直接議論しながら、事業の方向性や優先順位の意思決定に関与できます。PMとしての推進力に加え、事業視点を身につけられる環境です。
・30年以上にわたり培ってきた研修ノウハウと大手企業との顧客基盤を活かしながら、新たなデジタルラーニング事業の立ち上げ・成長に携わることができます。
・教育業界が「講師主導型」から「デジタル活用型」へと変化する転換期において、学びの未来を形づくるプロジェクトに挑戦できます。
・将来的にはプロジェクト推進だけでなく、事業戦略やプロダクト企画、組織マネジメントなど、ご志向に応じてキャリアの幅を広げることが可能です。
求める経験 / スキル
【必要スキル・経験】
・PMまたはPMOとしての実務経験（3年以上）
・IT／DXプロジェクトにおける上流工程（構想策定、業務整理、要件定義等）の経験
・抽象的な課題や構想を整理し、関係者に伝わる形で資料化できるドキュメンテーション能力
・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・不確実性の高い環境でも主体的に課題を設定し、自走できる方
（例：こんな経験をお持ちの方）
・ITコンサルタント
・PM／PMO
・DX推進担当
・システム企画
・サービス企画
・プロダクト企画
【歓迎するスキル・経験】
・RFP作成、ベンダー選定の経験
・ROI算出、投資対効果シミュレーションの経験
・EdTech、LMS、デジタルラーニング領域に関する知見
・新規事業や新サービス立ち上げフェーズへの参画経験
・事業計画策定や事業企画に関する経験
・プロダクトマネジメント経験
【求める人物像】
・与えられた要件をこなすだけでなく、「何を実現すべきか」を考えながら行動できる方
・構想やアイデアを具体的なプロジェクトへ落とし込み、最後までやり切れる方
・曖昧な状況や前例のないテーマに対しても、仮説を立てながら前に進められる方
・異なる立場の関係者と対話し、合意形成を図れる方
・事業やサービスをより良くすることに興味があり、当事者意識を持って取り組める方
・将来的に事業企画やプロダクト企画にも挑戦したい方
【トレノケートの行動指針（5 Be Code）に共感し体現できる方】
・Be Professional（仕事で魅了する）
・Be Challenger（挑戦を楽しむ）
・Be Flexible（変わることを恐れない）
・Be Speedy（スピードを信じる）
・Be United（みんなの力をつなぐ）
※参考｜トレノケート株式会社HP（Value）
https://www.trainocate.co.jp/info/company/vision.html#3
・PMまたはPMOとしての実務経験（3年以上）
・IT／DXプロジェクトにおける上流工程（構想策定、業務整理、要件定義等）の経験
・抽象的な課題や構想を整理し、関係者に伝わる形で資料化できるドキュメンテーション能力
・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・不確実性の高い環境でも主体的に課題を設定し、自走できる方
（例：こんな経験をお持ちの方）
・ITコンサルタント
・PM／PMO
・DX推進担当
・システム企画
・サービス企画
・プロダクト企画
【歓迎するスキル・経験】
・RFP作成、ベンダー選定の経験
・ROI算出、投資対効果シミュレーションの経験
・EdTech、LMS、デジタルラーニング領域に関する知見
・新規事業や新サービス立ち上げフェーズへの参画経験
・事業計画策定や事業企画に関する経験
・プロダクトマネジメント経験
【求める人物像】
・与えられた要件をこなすだけでなく、「何を実現すべきか」を考えながら行動できる方
・構想やアイデアを具体的なプロジェクトへ落とし込み、最後までやり切れる方
・曖昧な状況や前例のないテーマに対しても、仮説を立てながら前に進められる方
・異なる立場の関係者と対話し、合意形成を図れる方
・事業やサービスをより良くすることに興味があり、当事者意識を持って取り組める方
・将来的に事業企画やプロダクト企画にも挑戦したい方
【トレノケートの行動指針（5 Be Code）に共感し体現できる方】
・Be Professional（仕事で魅了する）
・Be Challenger（挑戦を楽しむ）
・Be Flexible（変わることを恐れない）
・Be Speedy（スピードを信じる）
・Be United（みんなの力をつなぐ）
※参考｜トレノケート株式会社HP（Value）
https://www.trainocate.co.jp/info/company/vision.html#3
従業員数
169名
（2025年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
169名
（2025年6月現在）
atama plus株式会社
仕事内容
【仕事概要】
「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。
学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。
教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama＋」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供するとともに、atama＋を活用した学習塾「進学個別 atama＋塾」「atama＋ オンライン塾」を運営。入試での利用や入学前の教育など、大学向けのプログラムも提供しています。
2026年3月から企業向けの従業員教育プログラムの提供を開始しました。
新規立ち上げ・拡大フェーズの取り組みが多い中で、開発チームは不確実性の高い環境下でスピーディにプロダクトを進化させることが求められています。
プロダクトのビジョン・目標・ロードマップを議論しつつ具体的な開発テーマに落とし込むことはもちろん、自ら教育現場に赴きながら、生徒の学習体験・指導者側の体験の双方を設計し、サービスとしての提供価値そのもののブラッシュアップを図れる方の存在が必要不可欠です。また、BtoB・BtoCというプロダクト提供形態の広がり、学びを届ける生徒層の広がり、複数プロダクトの展開などにより、サービス・プロダクト横断での学習体験のグランドデザインも直近の重要なテーマとなっています。
新たな事業を早期に軌道に乗せ、できるだけ早く全国の生徒に届けるべく、事業開発・新規事業立ち上げ・プロダクトマネジメントなどの知見を活かして、プロダクト・サービスの進化を実現いただけるプロダクトマネージャーを募集しています。
＜業務内容＞
より良い学びをより早く全国の生徒に届けるべく、プロダクトマネージャーとして「なぜ作るか」「何を作るか」に責任を持ち、ビジネスチーム（カスタマーサクセス、事業企画など）やエンジニア、UX/UIデザイナーと協働しながら、プロダクト開発をリードいただきます。
具体的には、お持ちのご経験やスキルに応じて、以下の一部／全てをお任せします。
・プロダクトロードマップや目標の立案・策定
・各種定性・定量情報（例：ユーザーインタビュー、ログ分析）をもとにした課題やアウトカム仮説立て
・リサーチを通じてのサービス・プロダクト価値、価値となる体験の特定(例:コンセプトボードなどでの検証、カスタマージャーニーの作成)
・プロダクトのアウトカム仮説/ソリューション仮説の検証(例:コンセプトテスト)
・ソリューションの要件定義・リリースプランニング（例：MVPラインの策定） など
・効果測定の主導
【開発プロダクト・テーマ例】
＜生徒向け＞
・AI教材「atama＋」
・生成AIを利用した学習アプリ
・atama＋大学入試利用サービス など
＜塾経営者・教室長・講師向け＞
・講師向けコーチングサポートツール
・学習管理システム
・atama＋塾 顧客管理システム など
その他、新規事業として企画開発中のプロダクトが複数あるため、詳細は面接でお話しします。
【ポジションの魅力・やりがい】
◎新規立ち上げ・グロースフェーズのプロダクトをリードすることができます
現在、生成AIなどの最先端テクノロジーを活用した新規事業の開発を積極的に進めています。またatama＋塾事業や、大学向けの高大接続プログラム事業も、まさにこれから大きく広げていこうとするフェーズです。新規事業の立ち上げ・グロースの根幹となるプロダクトの開発・進化をリードし、「全く新しい教育のあり方」を世の中に広げる経験をできるまたとない機会です。
◎「BtoBtoC」ならではの難易度の高い課題に挑み続けることができます
atama plusのプロダクトマネジメントは、プロダクトそのものの価値・機能のみならず、顧客企業への提供価値、教育サービス全体の運営モデル、先生の指導体験・生徒の学習体験までスコープとなります。
幅広い視点であるべきサービスの形を考え、改善をくり返しながら、具体的なプロダクトの進化につなげる仕事です。
◎ユーザーとの距離が近く、常に気付きを得ながら開発できます
プロダクト開発メンバーも、首都圏の直営塾やプロダクト導入塾への訪問や在籍生徒へのインタビューを積極的に実施します。現場観察やインタビュー等で得られた気付き・学びをもとにプロダクトを開発・改善しています。そのため、常にユーザーからの気づきやフィードバックを開発に反映できる環境です。
「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。
学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。
教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama＋」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供するとともに、atama＋を活用した学習塾「進学個別 atama＋塾」「atama＋ オンライン塾」を運営。入試での利用や入学前の教育など、大学向けのプログラムも提供しています。
2026年3月から企業向けの従業員教育プログラムの提供を開始しました。
新規立ち上げ・拡大フェーズの取り組みが多い中で、開発チームは不確実性の高い環境下でスピーディにプロダクトを進化させることが求められています。
プロダクトのビジョン・目標・ロードマップを議論しつつ具体的な開発テーマに落とし込むことはもちろん、自ら教育現場に赴きながら、生徒の学習体験・指導者側の体験の双方を設計し、サービスとしての提供価値そのもののブラッシュアップを図れる方の存在が必要不可欠です。また、BtoB・BtoCというプロダクト提供形態の広がり、学びを届ける生徒層の広がり、複数プロダクトの展開などにより、サービス・プロダクト横断での学習体験のグランドデザインも直近の重要なテーマとなっています。
新たな事業を早期に軌道に乗せ、できるだけ早く全国の生徒に届けるべく、事業開発・新規事業立ち上げ・プロダクトマネジメントなどの知見を活かして、プロダクト・サービスの進化を実現いただけるプロダクトマネージャーを募集しています。
＜業務内容＞
より良い学びをより早く全国の生徒に届けるべく、プロダクトマネージャーとして「なぜ作るか」「何を作るか」に責任を持ち、ビジネスチーム（カスタマーサクセス、事業企画など）やエンジニア、UX/UIデザイナーと協働しながら、プロダクト開発をリードいただきます。
具体的には、お持ちのご経験やスキルに応じて、以下の一部／全てをお任せします。
・プロダクトロードマップや目標の立案・策定
・各種定性・定量情報（例：ユーザーインタビュー、ログ分析）をもとにした課題やアウトカム仮説立て
・リサーチを通じてのサービス・プロダクト価値、価値となる体験の特定(例:コンセプトボードなどでの検証、カスタマージャーニーの作成)
・プロダクトのアウトカム仮説/ソリューション仮説の検証(例:コンセプトテスト)
・ソリューションの要件定義・リリースプランニング（例：MVPラインの策定） など
・効果測定の主導
【開発プロダクト・テーマ例】
＜生徒向け＞
・AI教材「atama＋」
・生成AIを利用した学習アプリ
・atama＋大学入試利用サービス など
＜塾経営者・教室長・講師向け＞
・講師向けコーチングサポートツール
・学習管理システム
・atama＋塾 顧客管理システム など
その他、新規事業として企画開発中のプロダクトが複数あるため、詳細は面接でお話しします。
【ポジションの魅力・やりがい】
◎新規立ち上げ・グロースフェーズのプロダクトをリードすることができます
現在、生成AIなどの最先端テクノロジーを活用した新規事業の開発を積極的に進めています。またatama＋塾事業や、大学向けの高大接続プログラム事業も、まさにこれから大きく広げていこうとするフェーズです。新規事業の立ち上げ・グロースの根幹となるプロダクトの開発・進化をリードし、「全く新しい教育のあり方」を世の中に広げる経験をできるまたとない機会です。
◎「BtoBtoC」ならではの難易度の高い課題に挑み続けることができます
atama plusのプロダクトマネジメントは、プロダクトそのものの価値・機能のみならず、顧客企業への提供価値、教育サービス全体の運営モデル、先生の指導体験・生徒の学習体験までスコープとなります。
幅広い視点であるべきサービスの形を考え、改善をくり返しながら、具体的なプロダクトの進化につなげる仕事です。
◎ユーザーとの距離が近く、常に気付きを得ながら開発できます
プロダクト開発メンバーも、首都圏の直営塾やプロダクト導入塾への訪問や在籍生徒へのインタビューを積極的に実施します。現場観察やインタビュー等で得られた気付き・学びをもとにプロダクトを開発・改善しています。そのため、常にユーザーからの気づきやフィードバックを開発に反映できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・以下いずれかのご経験 計5年以上
‐プロダクトマネジメント（プロダクトロードマップの立案、価値仮説の検証リード）
‐事業開発、事業企画、BizDev
‐新規事業立ち上げのリード
・BtoBの事業もしくはプロダクトの企画/開発に関わったご経験
・プロジェクトもしくはチームをリードしたご経験
・課題に基づいて妥当な解決策および検証方法を検討し、実行できるスキル
・エンジニア、デザイナー、セールス/カスタマーサクセスなど、多様なステークホルダーを巻き込む折衝力、コミュニケーション力
【歓迎スキル】
・法人向けの顧客折衝のご経験（法人営業、法人向けコンサルティングなど）
・プロダクトオーナーとしてのご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・ピープルマネジメントのご経験
【求める人物像】
・教育事業に関心があり、atama plusのMissionにコミットできる方
・直接ユーザーと向き合うことに強い関心がある方
・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方
・社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方
・事業成長・サービス運営の視点を持ちながら、生徒や先生の体験を考えられる方
・定量/定性分析スキルなど、必要なスキルを主体的に習得し、業務に活かせる方
・以下いずれかのご経験 計5年以上
‐プロダクトマネジメント（プロダクトロードマップの立案、価値仮説の検証リード）
‐事業開発、事業企画、BizDev
‐新規事業立ち上げのリード
・BtoBの事業もしくはプロダクトの企画/開発に関わったご経験
・プロジェクトもしくはチームをリードしたご経験
・課題に基づいて妥当な解決策および検証方法を検討し、実行できるスキル
・エンジニア、デザイナー、セールス/カスタマーサクセスなど、多様なステークホルダーを巻き込む折衝力、コミュニケーション力
【歓迎スキル】
・法人向けの顧客折衝のご経験（法人営業、法人向けコンサルティングなど）
・プロダクトオーナーとしてのご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・ピープルマネジメントのご経験
【求める人物像】
・教育事業に関心があり、atama plusのMissionにコミットできる方
・直接ユーザーと向き合うことに強い関心がある方
・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方
・社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方
・事業成長・サービス運営の視点を持ちながら、生徒や先生の体験を考えられる方
・定量/定性分析スキルなど、必要なスキルを主体的に習得し、業務に活かせる方
従業員数
120名
（2025年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
825 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
120名
（2025年4月時点）
楽天グループ株式会社
仕事内容
■業務内容
楽天トラベルが提供するホテル、レンタカー、バス、パッケージ、アクティビティ予約などのサービス全体において顧客価値を創出・最大化するリードPDMとして業務を推進。
＜具体的な業務内容＞
・マーケティング、販売促進、グローバリゼーション、ローカリゼーション、コンテンツ管理、
顧客関係管理プロセスに関する関係者との議論を主導し、新規顧客を獲得するための適切な製品/サービスを提供します。
・世界中の楽天グループのマーケティング、営業、顧客サポート、開発チームと緊密に連携し、
楽天トラベルのすべての商品とサービスの品質と顧客満足度を向上させます。
・ホテルに限らず、レンタカー、バス、アクティビティ、パッケージツアーなど、旅行体験関連業界向けのサービスの設計と実装を担当します。
＜グループマネージャーとしての役割＞
・旅行ビジネス製品チームを率いて、ビジョンと実行可能な戦略/戦術に沿って旅行者とビジネス パートナー向けの製品を作成します。
・プレゼンテーションを通じて、社内外の関係者に製品を宣伝します。
・米国、中国、韓国、タイ、シンガポール、その他のアジア太平洋諸国などの販売エリアの会議でプレゼンテーションを行います。
・新しいメンバーを募集し、ジュニア/ミドルレベルの PDM をトレーニングします。
楽天トラベルが提供するホテル、レンタカー、バス、パッケージ、アクティビティ予約などのサービス全体において顧客価値を創出・最大化するリードPDMとして業務を推進。
＜具体的な業務内容＞
・マーケティング、販売促進、グローバリゼーション、ローカリゼーション、コンテンツ管理、
顧客関係管理プロセスに関する関係者との議論を主導し、新規顧客を獲得するための適切な製品/サービスを提供します。
・世界中の楽天グループのマーケティング、営業、顧客サポート、開発チームと緊密に連携し、
楽天トラベルのすべての商品とサービスの品質と顧客満足度を向上させます。
・ホテルに限らず、レンタカー、バス、アクティビティ、パッケージツアーなど、旅行体験関連業界向けのサービスの設計と実装を担当します。
＜グループマネージャーとしての役割＞
・旅行ビジネス製品チームを率いて、ビジョンと実行可能な戦略/戦術に沿って旅行者とビジネス パートナー向けの製品を作成します。
・プレゼンテーションを通じて、社内外の関係者に製品を宣伝します。
・米国、中国、韓国、タイ、シンガポール、その他のアジア太平洋諸国などの販売エリアの会議でプレゼンテーションを行います。
・新しいメンバーを募集し、ジュニア/ミドルレベルの PDM をトレーニングします。
求める経験 / スキル
■必須条件
・８年以上のプロダクトマネージメントの経験
・強いコミュニケーション能力
・自ら組織やプロダクトの課題を分析し改善にやり切る実行力
・プロダクトの起案、要件定義また要件定義フェーズでのドキュメント作成経験
・Eコマースまたはそれに準じるサービスのプロダクトマネージメント
・KPI策定、エグゼクティブへのレポーティング経験
・リードPDM・POとしてサービスローンチないサービスグロースに貢献した経験
・ビジネスレベルの英語
■尚可条件
・MBAまたは準ずる学位
・エンジニアリングにおける基礎知識、またはそれに準じたエンジニアとしての開発経験
・旅行業界やホテル業界の深い知識
・８年以上のプロダクトマネージメントの経験
・強いコミュニケーション能力
・自ら組織やプロダクトの課題を分析し改善にやり切る実行力
・プロダクトの起案、要件定義また要件定義フェーズでのドキュメント作成経験
・Eコマースまたはそれに準じるサービスのプロダクトマネージメント
・KPI策定、エグゼクティブへのレポーティング経験
・リードPDM・POとしてサービスローンチないサービスグロースに貢献した経験
・ビジネスレベルの英語
■尚可条件
・MBAまたは準ずる学位
・エンジニアリングにおける基礎知識、またはそれに準じたエンジニアとしての開発経験
・旅行業界やホテル業界の深い知識
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
日産自動車株式会社
仕事内容
＜職務内容/Main Tasks＞
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
コネクティドカー＆サービス(CCS)の急速な進化・拡大に伴い、クルマとユーザーを繋ぐインターフェースへの期待は非常に高まっています。その期待に応えるために、車載インフォテインメントシステム（IVI: In Vehicle Infortainment）・メーターシステム・HUD(Head Up Display)システムにて大切な情報をお客様に伝えるのはもちろんのこと、それらの情報をより分かりやすくより使いやすくより美しく表現されたグラフィックユーザーインターフェース（GUI）にてお客様へ提供することが我々の使命です。
②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
コネクティッドカー＆サービス開発を担う組織のメンバーとして、カスタマー視点でUIを企画・提案・設計し、先進的なインターフェースにより新たな体験を生み出すエンジニアを募集しています。本組織のエンジニアは、社内の商品企画部・デザイナー・内外装エンジニア等のメンバー、及び社外ステイクホルダー（Google・Amazon・Apple等）と連携しながら、新しいUIを設計しお客様に提供する役割を担います。
具体的な業務内容としては以下のような例が挙げられます。
・お客様視点に立ったUI設計
・商品企画・実験部などの要求に基づくUI仕様・グラフィックデザインの具現化
・UI技術リーダーとして社内外のステイクホルダーからの要求の取りまとめ、IVI/METER/HUDの仕様作成及びソフトウェア実装のマネジメント
③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
部300名、各課20～50名規模のチームで、中途採用者の比率も高い部署です。量産開発、先行開発の両方を担当しており、職場も活発に論議する雰囲気の部署です。社内のコネクテッド関連部署以外、海外拠点、海外サプライヤとのコミュニケーション機会も多い部署です。
https://www.nissan-global.com/JP/INNOVATION/TECHNOLOGY/ARCHIVE/CCS/
https://www.nissanmotor.jobs/japan/MC/EEandSystemsEngineeringDivision/
＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
ご自身が開発に携わったプロダクト・サービスを通じて、世界中の人々のカーライフに影響を与えることができます。例えば、近年インテリア部品の中で存在感を増してきているIVI/METER/HUDのUI設計を通しお客様と非常に近いところで仕事ができます。また、要求を分析し最適なUIを決定する過程で技術的な論理思考でモノづくりするスキル、また様々なステークホルダーと関わりながら幅広いコネクティッド技術の習得などにより、グローバルに活躍できるエンジニアとして成長できます。
②将来的に目指せるキャリア、ポジション
コネクティドカーオフボード開発におけるプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを活かして、様々なプロダクト開発のプロジェクトマネージメントチームを率いるマネージメント層を目指せます。
※本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することも可能
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
コネクティドカー＆サービス(CCS)の急速な進化・拡大に伴い、クルマとユーザーを繋ぐインターフェースへの期待は非常に高まっています。その期待に応えるために、車載インフォテインメントシステム（IVI: In Vehicle Infortainment）・メーターシステム・HUD(Head Up Display)システムにて大切な情報をお客様に伝えるのはもちろんのこと、それらの情報をより分かりやすくより使いやすくより美しく表現されたグラフィックユーザーインターフェース（GUI）にてお客様へ提供することが我々の使命です。
②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
コネクティッドカー＆サービス開発を担う組織のメンバーとして、カスタマー視点でUIを企画・提案・設計し、先進的なインターフェースにより新たな体験を生み出すエンジニアを募集しています。本組織のエンジニアは、社内の商品企画部・デザイナー・内外装エンジニア等のメンバー、及び社外ステイクホルダー（Google・Amazon・Apple等）と連携しながら、新しいUIを設計しお客様に提供する役割を担います。
具体的な業務内容としては以下のような例が挙げられます。
・お客様視点に立ったUI設計
・商品企画・実験部などの要求に基づくUI仕様・グラフィックデザインの具現化
・UI技術リーダーとして社内外のステイクホルダーからの要求の取りまとめ、IVI/METER/HUDの仕様作成及びソフトウェア実装のマネジメント
③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
部300名、各課20～50名規模のチームで、中途採用者の比率も高い部署です。量産開発、先行開発の両方を担当しており、職場も活発に論議する雰囲気の部署です。社内のコネクテッド関連部署以外、海外拠点、海外サプライヤとのコミュニケーション機会も多い部署です。
https://www.nissan-global.com/JP/INNOVATION/TECHNOLOGY/ARCHIVE/CCS/
https://www.nissanmotor.jobs/japan/MC/EEandSystemsEngineeringDivision/
＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
ご自身が開発に携わったプロダクト・サービスを通じて、世界中の人々のカーライフに影響を与えることができます。例えば、近年インテリア部品の中で存在感を増してきているIVI/METER/HUDのUI設計を通しお客様と非常に近いところで仕事ができます。また、要求を分析し最適なUIを決定する過程で技術的な論理思考でモノづくりするスキル、また様々なステークホルダーと関わりながら幅広いコネクティッド技術の習得などにより、グローバルに活躍できるエンジニアとして成長できます。
②将来的に目指せるキャリア、ポジション
コネクティドカーオフボード開発におけるプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを活かして、様々なプロダクト開発のプロジェクトマネージメントチームを率いるマネージメント層を目指せます。
※本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することも可能
求める経験 / スキル
■応募要件
・お客様のニーズを基にしたHMI/UIの要求仕様作成ができる
・マーケットトレンドを理解し、世の中に求められるサービスの創出ができる
・日本語及び英語で、自分の伝えたいことを伝え、相手の言うことを理解しようとするコミュニケーション能力
・世の中により貢献できるサービス・製品を届けたいという情熱
■歓迎要件
・海外ベンダー、サプライヤとの業務経験
・プロジェクトマネージメント経験
・音声認識、Bluetooth、Wifi、ナビ、車載通信などIVI搭載機能及び基盤技術の開発経験
・Android Automotiveや、OSSのアセットを活用したシステム設計
・電子部品のソフトウエア設計/実装経験
・チームリーダー経験
・車両電子電装の基礎知識があり、サービス実現に必要な車両システムが想定できる
・HMI設計開発経験（システム、コンポーネントどちらでも）
・TOEIC：730
＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞
以下の志をもって行動する方
・ グローバルな感覚を持ち、多角的な視点で物事を考えられる方
・ 最後まであきらめず物事をやりきる志を持つ方
・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
・ 世の中の新しい情報や技術に興味・関心を持って積極的に取り入れる柔軟性を持っている方
・お客様のニーズを基にしたHMI/UIの要求仕様作成ができる
・マーケットトレンドを理解し、世の中に求められるサービスの創出ができる
・日本語及び英語で、自分の伝えたいことを伝え、相手の言うことを理解しようとするコミュニケーション能力
・世の中により貢献できるサービス・製品を届けたいという情熱
■歓迎要件
・海外ベンダー、サプライヤとの業務経験
・プロジェクトマネージメント経験
・音声認識、Bluetooth、Wifi、ナビ、車載通信などIVI搭載機能及び基盤技術の開発経験
・Android Automotiveや、OSSのアセットを活用したシステム設計
・電子部品のソフトウエア設計/実装経験
・チームリーダー経験
・車両電子電装の基礎知識があり、サービス実現に必要な車両システムが想定できる
・HMI設計開発経験（システム、コンポーネントどちらでも）
・TOEIC：730
＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞
以下の志をもって行動する方
・ グローバルな感覚を持ち、多角的な視点で物事を考えられる方
・ 最後まであきらめず物事をやりきる志を持つ方
・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
・ 世の中の新しい情報や技術に興味・関心を持って積極的に取り入れる柔軟性を持っている方
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
株式会社Sustech
仕事内容
当社では、AIを基盤とした最先端の分散型電源運用プラットフォームELICをコアに、再エネ発電所の開発やアグリゲーション運用に取り組んでいます。すでに、50以上の自社開発発電所が運転開始済みであり、現在工事中のものも含めると100以上（いずれも高圧または特高）となります。今後、より複雑な運用形態を取る再エネ発電所や蓄電所、他社電源の取り扱いが急拡大していく中で、そういった新たな電源運用が可能なシステムを、業界をリードする形でどんどん開発すべく、当社の競争優位の源泉であり、成長の根幹であるシステム開発を、特にハードウェア（ゲートウェイやローカルEMS等）の側面からリードいただける責任者クラスの募集を行なっております。
本ポジションでは、エネルギー・AI・制御といった複数ドメインを横断し、再エネ×AIという新しい市場を創るプロダクトの中核を担っていただきます。
単なる機能開発にとどまらず、制度や市場・技術を踏まえたプロダクト構想、開発方針やロードマップ策定などの上流工程から、開発チームの組成・マネジメント、実運用まで、経営陣と並走しながら高い視座でプロダクト開発を推進いただきます。
■業務内容
分散型電源運用プラットフォーム「ELIC」シリーズにおける、IoT・ハードウェア領域のプロダクト開発・マネジメント全般
<戦略・設計>
-ローカルEMSやゲートウェイ等のアーキテクチャ設計・仕様策定
-通信プロトコル（Modbus, MQTT等）や制御ロジックを踏まえた要件定義
-プロダクトロードマップの策定、開発テーマの優先順位設計
<推進・開発>
-ベンダー選定・開発ディレクション・進行管理
-外部委託先・製造パートナーとの調達・コスト管理・品質交渉
-海外展開を見据えた製品企画・量産設計
<品質・運用>
-出荷前検証・フィールドテストの管理
-通信安定性・制御精度に関する品質保証プロセスの構築
-運用時の不具合解析と改善プロセスの統括
■やりがい
-世界全体で進む、エネルギー安全保障やエネルギー安定供給ニーズと、脱炭素化の両立を可能とする、最先端のプロダクト開発をリードする機会
-自らが開発リードしたシステムが、再エネ主力時代の実現にあたっての社会基盤となり、先進事例かつ次世代の社会インフラとして世の中に普及していく経験（「再エネ時代のOS」を創る）
-創業初期メンバーと膝詰めで、事業・プロダクトを高速でつくっていく機会
-創業4年でユニコーン目前という急成長企業において、さらなる企業成長をリードし、世界を舞台に戦う経験
-複雑かつ難易度の高い技術・制度・運用課題を、ビジネスとテクノロジーの力で解きほぐし、社会実装する面白さ
-PdMとして、事業構造そのものを設計するダイナミズムと裁量
-実際に、最適化制御等の新機能を自ら企画し、業界初の商用化を推進するような挑戦も可能です。技術的な仕様や制御設計を通じて、再エネプラントや蓄電所が実際に動く“社会実装の瞬間”を体験できるポジションです。
■Sustechについて
私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォーム「ELIC」と、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。
▼事業概要
1. 脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2. AIエネルギーマネジメント：「ELIC」シリーズ等の開発・提供・電力アグリゲーション
3. 再エネ開発事業：非FIT電源・蓄電池の開発、オンサイト/オフサイトPPA
4. 再エネファンドの運営
5. カーボン・クレジットの提供
▼時価評価1200億円超、堅調な資金調達
個人投資家、事業会社、金融機関など多様な出資元からの資金調達を継続しており、創業4年で累計約50億円のエクイティ資金を確保しています。
併せて、同規模以上の再エネ開発用プロジェクトファイナンスを実行した他、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。
これらの取り組みを通じて、時価総額は1,200億円と突破し、再エネ業界屈指の日本初ユニコーン企業として注目を集めています。
今後も積極的な資金調達と事業拡大を進め、NASDAQ上場を視野に入れたグローバル展開を進めていく予定です。
▼事業の状況
以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、第四北越銀行、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
本ポジションでは、エネルギー・AI・制御といった複数ドメインを横断し、再エネ×AIという新しい市場を創るプロダクトの中核を担っていただきます。
単なる機能開発にとどまらず、制度や市場・技術を踏まえたプロダクト構想、開発方針やロードマップ策定などの上流工程から、開発チームの組成・マネジメント、実運用まで、経営陣と並走しながら高い視座でプロダクト開発を推進いただきます。
■業務内容
分散型電源運用プラットフォーム「ELIC」シリーズにおける、IoT・ハードウェア領域のプロダクト開発・マネジメント全般
<戦略・設計>
-ローカルEMSやゲートウェイ等のアーキテクチャ設計・仕様策定
-通信プロトコル（Modbus, MQTT等）や制御ロジックを踏まえた要件定義
-プロダクトロードマップの策定、開発テーマの優先順位設計
<推進・開発>
-ベンダー選定・開発ディレクション・進行管理
-外部委託先・製造パートナーとの調達・コスト管理・品質交渉
-海外展開を見据えた製品企画・量産設計
<品質・運用>
-出荷前検証・フィールドテストの管理
-通信安定性・制御精度に関する品質保証プロセスの構築
-運用時の不具合解析と改善プロセスの統括
■やりがい
-世界全体で進む、エネルギー安全保障やエネルギー安定供給ニーズと、脱炭素化の両立を可能とする、最先端のプロダクト開発をリードする機会
-自らが開発リードしたシステムが、再エネ主力時代の実現にあたっての社会基盤となり、先進事例かつ次世代の社会インフラとして世の中に普及していく経験（「再エネ時代のOS」を創る）
-創業初期メンバーと膝詰めで、事業・プロダクトを高速でつくっていく機会
-創業4年でユニコーン目前という急成長企業において、さらなる企業成長をリードし、世界を舞台に戦う経験
-複雑かつ難易度の高い技術・制度・運用課題を、ビジネスとテクノロジーの力で解きほぐし、社会実装する面白さ
-PdMとして、事業構造そのものを設計するダイナミズムと裁量
-実際に、最適化制御等の新機能を自ら企画し、業界初の商用化を推進するような挑戦も可能です。技術的な仕様や制御設計を通じて、再エネプラントや蓄電所が実際に動く“社会実装の瞬間”を体験できるポジションです。
■Sustechについて
私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォーム「ELIC」と、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。
▼事業概要
1. 脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2. AIエネルギーマネジメント：「ELIC」シリーズ等の開発・提供・電力アグリゲーション
3. 再エネ開発事業：非FIT電源・蓄電池の開発、オンサイト/オフサイトPPA
4. 再エネファンドの運営
5. カーボン・クレジットの提供
▼時価評価1200億円超、堅調な資金調達
個人投資家、事業会社、金融機関など多様な出資元からの資金調達を継続しており、創業4年で累計約50億円のエクイティ資金を確保しています。
併せて、同規模以上の再エネ開発用プロジェクトファイナンスを実行した他、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。
これらの取り組みを通じて、時価総額は1,200億円と突破し、再エネ業界屈指の日本初ユニコーン企業として注目を集めています。
今後も積極的な資金調達と事業拡大を進め、NASDAQ上場を視野に入れたグローバル展開を進めていく予定です。
▼事業の状況
以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、第四北越銀行、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
求める経験 / スキル
【必須経験】
・IoTデバイス、通信機器、制御システムなどの設計・開発経験
・企画からデリバリに至るまでの一連のゼロイチでのプロダクト開発をリードした経験
・品質管理や量産フェーズを含むハードウェア開発プロセスの理解
（ご参考｜開発環境）
【クラウド】 AWS
【OS】 Linux/Windows
【言語】 JavaScript、Python、PHP、Java、C、C++等
【データベース】 PostgreSQL、MySQL等
【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】 Slack、Backlog、Monday、Notion等
【その他】PC：WindowsまたはMac
【歓迎要件】※下記領域に関する知見や経験をお持ちの方を歓迎いたします。
<技術系>
-ゲートウェイやローカルEMS、通信プロトコル（Modbus, MQTT等）に関する知見
-通信・建設・不動産、製造プロセス等に関するIoTシステム開発経験
-AWSなどのクラウドを活用したシステム開発経験
<ドメイン系>
-再エネ、蓄電池、VPP等の領域に関する知見
<組織マネジメント系>
-クロスファンクショナルチームでのPdM経験
-外部開発パートナーのマネジメント経験
【求める人物像】
・未知の領域にも興味を持ち、まずは手を動かしてみる方
・型にはまらず、自ら仕組みをつくっていくことにワクワクする方
・不確定な状況変化や課題に対して、当事者意識を持って課題解決にあたる業務スタンスをお持ちの方
・成果にこだわりつつ、チームの力を最大化する視点を持てる方
・スタートアップのスピード感や変化を楽しみながら、事業をスケールさせていける方
・IoTデバイス、通信機器、制御システムなどの設計・開発経験
・企画からデリバリに至るまでの一連のゼロイチでのプロダクト開発をリードした経験
・品質管理や量産フェーズを含むハードウェア開発プロセスの理解
（ご参考｜開発環境）
【クラウド】 AWS
【OS】 Linux/Windows
【言語】 JavaScript、Python、PHP、Java、C、C++等
【データベース】 PostgreSQL、MySQL等
【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】 Slack、Backlog、Monday、Notion等
【その他】PC：WindowsまたはMac
【歓迎要件】※下記領域に関する知見や経験をお持ちの方を歓迎いたします。
<技術系>
-ゲートウェイやローカルEMS、通信プロトコル（Modbus, MQTT等）に関する知見
-通信・建設・不動産、製造プロセス等に関するIoTシステム開発経験
-AWSなどのクラウドを活用したシステム開発経験
<ドメイン系>
-再エネ、蓄電池、VPP等の領域に関する知見
<組織マネジメント系>
-クロスファンクショナルチームでのPdM経験
-外部開発パートナーのマネジメント経験
【求める人物像】
・未知の領域にも興味を持ち、まずは手を動かしてみる方
・型にはまらず、自ら仕組みをつくっていくことにワクワクする方
・不確定な状況変化や課題に対して、当事者意識を持って課題解決にあたる業務スタンスをお持ちの方
・成果にこだわりつつ、チームの力を最大化する視点を持てる方
・スタートアップのスピード感や変化を楽しみながら、事業をスケールさせていける方
従業員数
68名
（(子会社含む）2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
68名
（(子会社含む）2026年3月現在）
ENSAPIA Engineering株式会社
仕事内容
☆業務内容☆
■日程・リスク管理
マイルストーン・工数・進行状況を可視化し、遵守率を高める
工数見積りと実績の差分のレビュー、スコープを分類しながら肥大を防止
リスクを事前にリスト化し、緩和策や代替案を設計・共有
■工程フロー全体の接続
企画 → UX → UI → 開発 → 確認 → 改善 の流れをスムーズに接続
エンジニアが開発集中できるよう、事前情報を整理・共有
開発後は短いスパンで「確認 → 改善」を繰り返し、インクリメント型で推進
■改善・効率化・チームパフォーマンス
チームの定量・定性パフォーマンスを評価・可視化、制作フローのふりかえり
小さな単位で成果を出す仕組みを導入（例：スプリント形式やMVP開発に限らず柔軟に）
割り込みや不要タスクを排除し、集中できる環境を整備
■ゴールの見える化と共有
日々の朝会で進捗・気づきを共有し、課題があれば対話を通じて解決
短期的な目標を明確化し、達成度を常に確認・共有
プロジェクト全体のゴールを定期的に再共有し、認識のズレを防止
この仕事の魅力／やりがい
・ 技術とビジネスの中心に立つ「影響力」
あなたは単なるスケジュール管理者ではありません。事業グループのビジョンと開発チームの現実を結びつける戦略的ハブとして、プロジェクトの方向性に最も深く関与し、影響力を発揮するポジションです。
・ 「調整」を通じて「成功」を創り出す専門家
この役割は、権限で指示するリーダーではなく、緻密な調整を通じてチーム全員の能力を最大限に引き出し、最良の結果を生み出す真の専門家のためのポジションです。あなたのコミュニケーションと調整能力が、プロジェクトの成功を直接左右します。
最高の専門家たちと協力し、成功の方程式を創り上げたい。そんなあなたの挑戦をお待ちしています。
■日程・リスク管理
マイルストーン・工数・進行状況を可視化し、遵守率を高める
工数見積りと実績の差分のレビュー、スコープを分類しながら肥大を防止
リスクを事前にリスト化し、緩和策や代替案を設計・共有
■工程フロー全体の接続
企画 → UX → UI → 開発 → 確認 → 改善 の流れをスムーズに接続
エンジニアが開発集中できるよう、事前情報を整理・共有
開発後は短いスパンで「確認 → 改善」を繰り返し、インクリメント型で推進
■改善・効率化・チームパフォーマンス
チームの定量・定性パフォーマンスを評価・可視化、制作フローのふりかえり
小さな単位で成果を出す仕組みを導入（例：スプリント形式やMVP開発に限らず柔軟に）
割り込みや不要タスクを排除し、集中できる環境を整備
■ゴールの見える化と共有
日々の朝会で進捗・気づきを共有し、課題があれば対話を通じて解決
短期的な目標を明確化し、達成度を常に確認・共有
プロジェクト全体のゴールを定期的に再共有し、認識のズレを防止
この仕事の魅力／やりがい
・ 技術とビジネスの中心に立つ「影響力」
あなたは単なるスケジュール管理者ではありません。事業グループのビジョンと開発チームの現実を結びつける戦略的ハブとして、プロジェクトの方向性に最も深く関与し、影響力を発揮するポジションです。
・ 「調整」を通じて「成功」を創り出す専門家
この役割は、権限で指示するリーダーではなく、緻密な調整を通じてチーム全員の能力を最大限に引き出し、最良の結果を生み出す真の専門家のためのポジションです。あなたのコミュニケーションと調整能力が、プロジェクトの成功を直接左右します。
最高の専門家たちと協力し、成功の方程式を創り上げたい。そんなあなたの挑戦をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
スマートフォンアプリまたはゲーム開発・運用の経験
ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM経験3年以上
エンジニアと技術的な仕様やアーキテクチャについて対等に議論できる知識
5名以上のチームをリードし、他部署（デザイン、企画、マーケ等）との調整を完遂した経験
【歓迎スキル】
AIツールを活用した管理、ドキュメント自動化、リスク分析など、生産性向上に対する経験
アジャイル開発、スプリント運営、MVP開発などに関する知識・経験
チームファシリテーションやスクラムマスターの経験
Jira、Notion、Backlog、Wrikeなど、多様なプロジェクト管理ツールの活用経験
【求める人物像】
ソフトウェアエンジニアとしての確かな開発経験を持ち、現場を深く理解している方
多様な部署やステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進したい方
問題解決能力を活かして、改善活動を仕組み化することにやりがいを感じる方
AIの得意・不得意を正しく理解し、人間ならではの思考力とテクノロジーを融合させて、最適解を導き出せるスマートな視座をお持ちの方
【プロダクト実績】
『ポケコロ』https://www.pokecolo.jp/
『ポケコロツイン』https://pokecolotwin.jp/
『リヴリーアイランド』https://www.livly.com/ja/
※上記全てGooglePlayベストオブ受賞タイトル
『LIVING with LIVLIES：もしもの世界』https://x.com/LwLIVLIES ※リリース予定
スマートフォンアプリまたはゲーム開発・運用の経験
ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM経験3年以上
エンジニアと技術的な仕様やアーキテクチャについて対等に議論できる知識
5名以上のチームをリードし、他部署（デザイン、企画、マーケ等）との調整を完遂した経験
【歓迎スキル】
AIツールを活用した管理、ドキュメント自動化、リスク分析など、生産性向上に対する経験
アジャイル開発、スプリント運営、MVP開発などに関する知識・経験
チームファシリテーションやスクラムマスターの経験
Jira、Notion、Backlog、Wrikeなど、多様なプロジェクト管理ツールの活用経験
【求める人物像】
ソフトウェアエンジニアとしての確かな開発経験を持ち、現場を深く理解している方
多様な部署やステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進したい方
問題解決能力を活かして、改善活動を仕組み化することにやりがいを感じる方
AIの得意・不得意を正しく理解し、人間ならではの思考力とテクノロジーを融合させて、最適解を導き出せるスマートな視座をお持ちの方
【プロダクト実績】
『ポケコロ』https://www.pokecolo.jp/
『ポケコロツイン』https://pokecolotwin.jp/
『リヴリーアイランド』https://www.livly.com/ja/
※上記全てGooglePlayベストオブ受賞タイトル
『LIVING with LIVLIES：もしもの世界』https://x.com/LwLIVLIES ※リリース予定
従業員数
172名
（2024年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
172名
（2024年9月時点）
仕事内容
■求人概要
三井住友カードは、決済プラットフォーム「stera」を核に、決済と連動した新たな付加価値サービスを事業者様へ展開しています。
SMBCグループのキャッシュレス戦略の中核を担う内製開発組織として、2025年4月に「steraエンジニアリング室」を新設いたしました（2026年4月に「デジタルステーション部」へ組織名称変更）。事業者様の視点に立ち、プロダクト開発を通じて体験価値を最大化することが私たちのミッションです。
立ち上げ期を経て現在は、約40名のプロフェッショナルが集まる組織へと急成長を遂げました。グローバルリーダーとの戦略的業務提携による共同開発プロジェクトも本格化しており、決済の枠を超えた新たな価値創造に挑戦するエンジニアを募集しています。
■職務詳細
・steraを中心とした実店舗向けキャッシュレス（クレジット/電子マネー/QRコード）プロダクトのライフサイクル管理
・決済・金融ドメインにおけるセンシティブ情報をセキュアに扱うための要件定義、およびKPIに基づく改善サイクルの推進
・AIツールを駆使したプロダクトライフサイクル管理の効率化
■開発環境
-バックエンド：Go
-モバイル：Kotlin, Jetpack Compose
-インフラ：AWS, Docker, Terraform, Datadog
-データベース：PostgreSQL
-CI/CD：GitLab CI/CD, AWS CodeDeploy
-開発ツール：GitLab, Visual Studio Code, Android Studio, Claude Code 等
※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
■関連サービス
・stera terminalシリーズ最小・最軽量の「stera terminal light」を2026年春より提供開始
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002119.pdf
・新たなキャッシュレス＆店舗DXサービス提供に向けた三井住友カードとFiservの戦略的業務提携について
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002110.pdf
■本ポジションの魅力
買い物やカフェでのひととき、そして通勤途中の小さな瞬間ーーそんな日常の中でキャッシュレスが当たり前の風景になる。その未来を創るのが私たちの役割です。エンジニアとして身近な街を支えるプラットフォームを技術で形にし、人々の暮らしに寄り添う。そんな仕事に挑戦してみませんか？
キャッシュレスは便利さだけでなく、安全性と信頼性が何よりも重要な分野です。この分野での開発経験はエンジニアとしての価値を大きく高めるとともに街の暮らしを支えるという社会的な意義も感じることができます。
■社員インタビュー
https://www.talent-book.jp/smbc-card/stories/57641?bookId=510
三井住友カードは、決済プラットフォーム「stera」を核に、決済と連動した新たな付加価値サービスを事業者様へ展開しています。
SMBCグループのキャッシュレス戦略の中核を担う内製開発組織として、2025年4月に「steraエンジニアリング室」を新設いたしました（2026年4月に「デジタルステーション部」へ組織名称変更）。事業者様の視点に立ち、プロダクト開発を通じて体験価値を最大化することが私たちのミッションです。
立ち上げ期を経て現在は、約40名のプロフェッショナルが集まる組織へと急成長を遂げました。グローバルリーダーとの戦略的業務提携による共同開発プロジェクトも本格化しており、決済の枠を超えた新たな価値創造に挑戦するエンジニアを募集しています。
■職務詳細
・steraを中心とした実店舗向けキャッシュレス（クレジット/電子マネー/QRコード）プロダクトのライフサイクル管理
・決済・金融ドメインにおけるセンシティブ情報をセキュアに扱うための要件定義、およびKPIに基づく改善サイクルの推進
・AIツールを駆使したプロダクトライフサイクル管理の効率化
■開発環境
-バックエンド：Go
-モバイル：Kotlin, Jetpack Compose
-インフラ：AWS, Docker, Terraform, Datadog
-データベース：PostgreSQL
-CI/CD：GitLab CI/CD, AWS CodeDeploy
-開発ツール：GitLab, Visual Studio Code, Android Studio, Claude Code 等
※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
■関連サービス
・stera terminalシリーズ最小・最軽量の「stera terminal light」を2026年春より提供開始
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002119.pdf
・新たなキャッシュレス＆店舗DXサービス提供に向けた三井住友カードとFiservの戦略的業務提携について
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002110.pdf
■本ポジションの魅力
買い物やカフェでのひととき、そして通勤途中の小さな瞬間ーーそんな日常の中でキャッシュレスが当たり前の風景になる。その未来を創るのが私たちの役割です。エンジニアとして身近な街を支えるプラットフォームを技術で形にし、人々の暮らしに寄り添う。そんな仕事に挑戦してみませんか？
キャッシュレスは便利さだけでなく、安全性と信頼性が何よりも重要な分野です。この分野での開発経験はエンジニアとしての価値を大きく高めるとともに街の暮らしを支えるという社会的な意義も感じることができます。
■社員インタビュー
https://www.talent-book.jp/smbc-card/stories/57641?bookId=510
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・ITサービスにおけるプロダクトマネジメント経験
・エンジニア/デザイナーおよびビジネス部門と協働し、アジャイル（スクラム等）形式でプロダクトをリリース・改善した経験
・多角的なステークホルダー（社内/グローバルパートナー/加盟店等）と円滑に合意形成を行うコミュニケーション能力
■歓迎（WANT）
・フィンテック、SME向けB2Bサービス、または新規プロダクトの立ち上げ経験
・スクラムマスターとしてチームのボトルネックを解消し生産性を最大化させた経験
・AIを活用したSpec-as-Codeの実践、およびそれによる開発プロセスの改善・効率化の経験
・ITサービスにおけるプロダクトマネジメント経験
・エンジニア/デザイナーおよびビジネス部門と協働し、アジャイル（スクラム等）形式でプロダクトをリリース・改善した経験
・多角的なステークホルダー（社内/グローバルパートナー/加盟店等）と円滑に合意形成を行うコミュニケーション能力
■歓迎（WANT）
・フィンテック、SME向けB2Bサービス、または新規プロダクトの立ち上げ経験
・スクラムマスターとしてチームのボトルネックを解消し生産性を最大化させた経験
・AIを活用したSpec-as-Codeの実践、およびそれによる開発プロセスの改善・効率化の経験
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
三井住友カード株式会社
仕事内容
国内最大級の会員および加盟店基盤を持つ三井住友カードにて、当社が保有するキャッシュレスデータを活用した当社カード会員向けのデジタル送客プラットフォーム(*)の0→1、または1→10の企画・開発を担当いただきます。
(*)キャッシュレスデータおよびAIを活用し、当社会員の嗜好に合った加盟店を”パーソナライゼーション”して訴求し、会員を加盟店に送客するデジタルサービス（例えば、加盟店の利得性を訴求して会員を送客するクーポンサービス等）
【職務詳細】
・デジタル送客プラットフォームの事業戦略策定
・デジタルクーポンサービスの企画開発・事業立ち上げ
・POSデータを活用した商品クーポン等の新たな送客サービスの企画開発・事業立ち上げ
・データおよびAIを活用したパーソナライズモデル構築やサービス実装
・サービスに付随する業務のAIを活用した効率化
・ユーザー、サービス分析を踏まえたアジャイルなサービスレベルアップ
＜関連サービス＞
・「Vクーポン」「Vミッション」
https://www.smbc-card.com/camp/pointmall/index.jsp
■本ポジションの魅力
・総合金融サービス「Olive」をはじめとする膨大な会員基盤を持つ決済プラットフォーマーとして、金融ソリューション以外の付加価値を会員に提供する、他社にない新たな会員向けデジタルサービスを立ち上げるチャンスと環境が揃っている
・戦略策定からプロダクト企画開発、マーケティング、業務運用、加盟店推進など、幅広い業務範囲に一気通貫で関わり、BtoBtoCの両面でスキルアップを図ることが可能（主な業務は戦略策定からプロダクト企画開発）
・会社として重点注力サービスのため、注目度の高いサービスを世の中に発信し、数多くの会員、加盟店双方に影響を与えられるチャンスが広がっている
・新設のグループのため、リーダー・メンバー関係なく、入社直後から自らのアイデアを前線で企画し、形にすることができる（約半数がキャリア入社、30歳前後の若いメンバーで構成）
・安定した環境でありつつも、新規事業へ積極的な投資を行っているため、安定と挑戦の両立が可能
(*)キャッシュレスデータおよびAIを活用し、当社会員の嗜好に合った加盟店を”パーソナライゼーション”して訴求し、会員を加盟店に送客するデジタルサービス（例えば、加盟店の利得性を訴求して会員を送客するクーポンサービス等）
【職務詳細】
・デジタル送客プラットフォームの事業戦略策定
・デジタルクーポンサービスの企画開発・事業立ち上げ
・POSデータを活用した商品クーポン等の新たな送客サービスの企画開発・事業立ち上げ
・データおよびAIを活用したパーソナライズモデル構築やサービス実装
・サービスに付随する業務のAIを活用した効率化
・ユーザー、サービス分析を踏まえたアジャイルなサービスレベルアップ
＜関連サービス＞
・「Vクーポン」「Vミッション」
https://www.smbc-card.com/camp/pointmall/index.jsp
■本ポジションの魅力
・総合金融サービス「Olive」をはじめとする膨大な会員基盤を持つ決済プラットフォーマーとして、金融ソリューション以外の付加価値を会員に提供する、他社にない新たな会員向けデジタルサービスを立ち上げるチャンスと環境が揃っている
・戦略策定からプロダクト企画開発、マーケティング、業務運用、加盟店推進など、幅広い業務範囲に一気通貫で関わり、BtoBtoCの両面でスキルアップを図ることが可能（主な業務は戦略策定からプロダクト企画開発）
・会社として重点注力サービスのため、注目度の高いサービスを世の中に発信し、数多くの会員、加盟店双方に影響を与えられるチャンスが広がっている
・新設のグループのため、リーダー・メンバー関係なく、入社直後から自らのアイデアを前線で企画し、形にすることができる（約半数がキャリア入社、30歳前後の若いメンバーで構成）
・安定した環境でありつつも、新規事業へ積極的な投資を行っているため、安定と挑戦の両立が可能
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・デジタルサービスやデータを活用したプロダクト等の企画開発経験
・デジタルサービスのマーケティングを行ってきた経験
・コミュニケーションを重視しつつ、チームでの案件推進をされてきた経験
※ユーザー視点でプラットフォーマー各社のデジタルサービスに興味関心が高く、自らのアイデアや企画を形にしたいという想いや熱意がある方を歓迎します
【歓迎（WANT）】
・新規事業やサービスの戦略策定から立ち上げを行ってきた経験
・事業会社のPdMやプロジェクトマネジメントに従事された経験
・デジタルサービスのUI/UX改善経験
・AIをデジタルサービスやビジネスに活用した経験
・デジタルマーケティングやCRM（顧客関係管理）に関する経験・知見
・何らかのデータ分析ツールやマーケティングツールの使用経験
・AWSやsnowflake等のクラウドサービスを活用した開発案件に従事された経験
※パーソナリティとしては、「業界の当たり前を覆し、自らの事業で変革を生み出したい熱意」や「新規事業への興味関心の高さ」をお持ちの方を歓迎
・デジタルサービスやデータを活用したプロダクト等の企画開発経験
・デジタルサービスのマーケティングを行ってきた経験
・コミュニケーションを重視しつつ、チームでの案件推進をされてきた経験
※ユーザー視点でプラットフォーマー各社のデジタルサービスに興味関心が高く、自らのアイデアや企画を形にしたいという想いや熱意がある方を歓迎します
【歓迎（WANT）】
・新規事業やサービスの戦略策定から立ち上げを行ってきた経験
・事業会社のPdMやプロジェクトマネジメントに従事された経験
・デジタルサービスのUI/UX改善経験
・AIをデジタルサービスやビジネスに活用した経験
・デジタルマーケティングやCRM（顧客関係管理）に関する経験・知見
・何らかのデータ分析ツールやマーケティングツールの使用経験
・AWSやsnowflake等のクラウドサービスを活用した開発案件に従事された経験
※パーソナリティとしては、「業界の当たり前を覆し、自らの事業で変革を生み出したい熱意」や「新規事業への興味関心の高さ」をお持ちの方を歓迎
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
大手ガス会社
仕事内容
SaaSプロダクト開発マネジメント業務
求める経験 / スキル
・ITプロダクトの企画・開発経験（特に、企画・基本設計、要求整理・要件定義、UIデザイン、PMO等があれば良い。コーディング等の経験は問わない）
・「脱炭素社会・サステナビリティ社会への変革を、デジタルテクノロジーを活用して加速する」というビジョンに共感し、熱意をもって業務に取り組めること
・「脱炭素社会・サステナビリティ社会への変革を、デジタルテクノロジーを活用して加速する」というビジョンに共感し、熱意をもって業務に取り組めること
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
株式会社Sustech
仕事内容
当社では、AIを基盤とした最先端の分散型電源運用プラットフォームELICをコアに、再エネ発電所の開発やアグリゲーション運用に取り組んでいます。すでに、50以上の自社開発発電所が運転開始済みであり、現在工事中のものも含めると100以上（いずれも高圧または特高）となります。今後、より複雑な運用形態を取る再エネ発電所や蓄電所、他社電源の取り扱いが急拡大していく中で、そういった新たな電源運用が可能なシステムを、業界をリードする形でどんどん開発すべく、当社の競争優位の源泉であり、成長の根幹であるシステム開発をリードいただける責任者クラスの募集を行なっております。
本ポジションでは、エネルギー・AI・制御といった複数ドメインを横断し、再エネ×AIという新しい市場を創るプロダクトの中核を担っていただきます。
単なる機能開発にとどまらず、制度や市場・技術を踏まえたプロダクト構想、開発方針やロードマップ策定などの上流工程から、開発チームの組成・マネジメント、実運用まで、経営陣と並走しながら高い視座でプロダクト開発を推進いただきます。
■業務内容
分散型電源運用プラットフォーム「ELIC」シリーズのプロダクト開発・マネジメント全般
-競争優位性を確保するプロダクトロードマップの作成、要件定義
-社内外の関係者を巻き込んだプロダクト開発マネジメント全般
-プロダクトの安定運用、品質管理
-再エネに関連するAI予測モデル・需給運用最適化・取引入札最適化等のシステム開発、AI精度改善
■やりがい
-世界全体で進む、エネルギー安全保障やエネルギー安定供給ニーズと、脱炭素化の両立を可能とする、最先端のプロダクト開発をリードする機会
-自らが開発リードしたシステムが、再エネ主力時代の実現にあたっての社会基盤となり、先進事例かつ次世代の社会インフラとして世の中に普及していく経験（「再エネ時代のOS」を創る）
-創業初期メンバーと膝詰めで、事業・プロダクトを高速でつくっていく機会
-創業4年でユニコーン目前という急成長企業において、さらなる企業成長をリードし、世界を舞台に戦う経験
-複雑かつ難易度の高い技術・制度・運用課題を、ビジネスとテクノロジーの力で解きほぐし、社会実装する面白さ
-PdMとして、事業構造そのものを設計するダイナミズムと裁量
-実際に、AI需給運用や最適化制御等の新機能を自ら企画し、業界初の商用化を推進するような挑戦も可能です
■Sustechについて
私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォーム「ELIC」と、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。
▼事業概要
1. 脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2. AIエネルギーマネジメント：「ELIC」シリーズ等の開発・提供・電力アグリゲーション
3. 再エネ開発事業：非FIT電源・蓄電池の開発、オンサイト/オフサイトPPA
4. 再エネファンドの運営
5. カーボン・クレジットの提供
▼時価評価1200億円超、堅調な資金調達
個人投資家、事業会社、金融機関など多様な出資元からの資金調達を継続しており、創業4年で累計約50億円のエクイティ資金を確保しています。
併せて、同規模以上の再エネ開発用プロジェクトファイナンスを実行した他、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。
これらの取り組みを通じて、時価総額は1,200億円と突破し、再エネ業界屈指の日本初ユニコーン企業として注目を集めています。
今後も積極的な資金調達と事業拡大を進め、NASDAQ上場を視野に入れたグローバル展開を進めていく予定です。
▼事業の状況
以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、第四北越銀行、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
本ポジションでは、エネルギー・AI・制御といった複数ドメインを横断し、再エネ×AIという新しい市場を創るプロダクトの中核を担っていただきます。
単なる機能開発にとどまらず、制度や市場・技術を踏まえたプロダクト構想、開発方針やロードマップ策定などの上流工程から、開発チームの組成・マネジメント、実運用まで、経営陣と並走しながら高い視座でプロダクト開発を推進いただきます。
■業務内容
分散型電源運用プラットフォーム「ELIC」シリーズのプロダクト開発・マネジメント全般
-競争優位性を確保するプロダクトロードマップの作成、要件定義
-社内外の関係者を巻き込んだプロダクト開発マネジメント全般
-プロダクトの安定運用、品質管理
-再エネに関連するAI予測モデル・需給運用最適化・取引入札最適化等のシステム開発、AI精度改善
■やりがい
-世界全体で進む、エネルギー安全保障やエネルギー安定供給ニーズと、脱炭素化の両立を可能とする、最先端のプロダクト開発をリードする機会
-自らが開発リードしたシステムが、再エネ主力時代の実現にあたっての社会基盤となり、先進事例かつ次世代の社会インフラとして世の中に普及していく経験（「再エネ時代のOS」を創る）
-創業初期メンバーと膝詰めで、事業・プロダクトを高速でつくっていく機会
-創業4年でユニコーン目前という急成長企業において、さらなる企業成長をリードし、世界を舞台に戦う経験
-複雑かつ難易度の高い技術・制度・運用課題を、ビジネスとテクノロジーの力で解きほぐし、社会実装する面白さ
-PdMとして、事業構造そのものを設計するダイナミズムと裁量
-実際に、AI需給運用や最適化制御等の新機能を自ら企画し、業界初の商用化を推進するような挑戦も可能です
■Sustechについて
私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォーム「ELIC」と、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。
▼事業概要
1. 脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2. AIエネルギーマネジメント：「ELIC」シリーズ等の開発・提供・電力アグリゲーション
3. 再エネ開発事業：非FIT電源・蓄電池の開発、オンサイト/オフサイトPPA
4. 再エネファンドの運営
5. カーボン・クレジットの提供
▼時価評価1200億円超、堅調な資金調達
個人投資家、事業会社、金融機関など多様な出資元からの資金調達を継続しており、創業4年で累計約50億円のエクイティ資金を確保しています。
併せて、同規模以上の再エネ開発用プロジェクトファイナンスを実行した他、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。
これらの取り組みを通じて、時価総額は1,200億円と突破し、再エネ業界屈指の日本初ユニコーン企業として注目を集めています。
今後も積極的な資金調達と事業拡大を進め、NASDAQ上場を視野に入れたグローバル展開を進めていく予定です。
▼事業の状況
以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、第四北越銀行、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Webシステム開発、サービス開発におけるマネジメント経験
・企画からデリバリに至るまでの一連のゼロイチでのプロダクト開発をリードした経験
下記領域に関する知見や経験をお持ちの方を歓迎いたします。
<技術系>
-クラウド・AI・制御システム等のソフトウェア開発経験
-IoT機器やEMS機器の開発経験
<ドメイン系>
-再エネ、蓄電池、VPP等、国内外の電力業界に関する知見
<マネジメント系>
-BtoB領域におけるプロジェクトマネジメント経験
-オフショア開発スタッフとの英語でのプロダクト開発経験
-クロスファンクショナルチームでのPdM経験
【求める人物像】
・未知の領域にも興味を持ち、まずは手を動かしてみる方
・型にはまらず、自ら仕組みをつくっていくことにワクワクする方
・不確定な状況変化や課題に対して、当事者意識を持って課題解決にあたる業務スタンスをお持ちの方
・成果にこだわりつつ、チームの力を最大化する視点を持てる方
・スタートアップのスピード感や変化を楽しみながら、事業をスケールさせていける方
・Webシステム開発、サービス開発におけるマネジメント経験
・企画からデリバリに至るまでの一連のゼロイチでのプロダクト開発をリードした経験
下記領域に関する知見や経験をお持ちの方を歓迎いたします。
<技術系>
-クラウド・AI・制御システム等のソフトウェア開発経験
-IoT機器やEMS機器の開発経験
<ドメイン系>
-再エネ、蓄電池、VPP等、国内外の電力業界に関する知見
<マネジメント系>
-BtoB領域におけるプロジェクトマネジメント経験
-オフショア開発スタッフとの英語でのプロダクト開発経験
-クロスファンクショナルチームでのPdM経験
【求める人物像】
・未知の領域にも興味を持ち、まずは手を動かしてみる方
・型にはまらず、自ら仕組みをつくっていくことにワクワクする方
・不確定な状況変化や課題に対して、当事者意識を持って課題解決にあたる業務スタンスをお持ちの方
・成果にこだわりつつ、チームの力を最大化する視点を持てる方
・スタートアップのスピード感や変化を楽しみながら、事業をスケールさせていける方
従業員数
68名
（(子会社含む）2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
68名
（(子会社含む）2026年3月現在）
株式会社SUNPIN JAPAN
仕事内容
■業務内容
本ポジションは、エネルギー規制（JEPX／OCCTO／FIP／METI）とソフトウェア開発の“橋渡し役”として、複雑な市場ルールを エンジニアが実装できる仕様 に翻訳し、プラットフォームが適切で収益性の高い判断を行えるよう導いていただきます。
【戦略・プロダクト企画】
日本の電力市場規制に基づいたプロダクトロードマップの設計・更新
規制変更（例：JEPX入札ルール）をモニタリングし、技術要件へ落とし込み
【プロダクト開発・要件定義】
Scrum／Agileに基づくバックログ管理と優先順位付け（Jira使用）
運用部門からのフィードバックを基にした詳細仕様の策定
電力取引部門 × エンジニア／アーキテクトの橋渡し業務
【品質管理・テスト】
市場挙動を再現する“Digital Twin”シナリオに基づく受け入れ基準の設定
仕様・ルール・ロジックに関するドキュメント整備（Confluence）
■当社について
SUNPIN Solarは、アメリカ・カリフォルニア州に本社を置く再生エネルギー分野のグローバルリーディング会社です。
世界各地で太陽光発電プロジェクトの買収、開発、および融資を手掛けています。
2024年、5億円(資本準備金を含む）を投資し、日本市場への進出を果たしてSUNPIN JAPANを設立しました。
SUNPIN JAPANは、2050年のカーボンニュートラルを目指し、日本の脱炭素社会の実現に貢献しています。
太陽光発電プロジェクトに加えて、蓄電池の開発にも力を入れ、信頼性の高いエネルギーソリューションを提供することで、日本市場におけるリーディングカンパニーへと成長を目指しています。
本ポジションは、エネルギー規制（JEPX／OCCTO／FIP／METI）とソフトウェア開発の“橋渡し役”として、複雑な市場ルールを エンジニアが実装できる仕様 に翻訳し、プラットフォームが適切で収益性の高い判断を行えるよう導いていただきます。
【戦略・プロダクト企画】
日本の電力市場規制に基づいたプロダクトロードマップの設計・更新
規制変更（例：JEPX入札ルール）をモニタリングし、技術要件へ落とし込み
【プロダクト開発・要件定義】
Scrum／Agileに基づくバックログ管理と優先順位付け（Jira使用）
運用部門からのフィードバックを基にした詳細仕様の策定
電力取引部門 × エンジニア／アーキテクトの橋渡し業務
【品質管理・テスト】
市場挙動を再現する“Digital Twin”シナリオに基づく受け入れ基準の設定
仕様・ルール・ロジックに関するドキュメント整備（Confluence）
■当社について
SUNPIN Solarは、アメリカ・カリフォルニア州に本社を置く再生エネルギー分野のグローバルリーディング会社です。
世界各地で太陽光発電プロジェクトの買収、開発、および融資を手掛けています。
2024年、5億円(資本準備金を含む）を投資し、日本市場への進出を果たしてSUNPIN JAPANを設立しました。
SUNPIN JAPANは、2050年のカーボンニュートラルを目指し、日本の脱炭素社会の実現に貢献しています。
太陽光発電プロジェクトに加えて、蓄電池の開発にも力を入れ、信頼性の高いエネルギーソリューションを提供することで、日本市場におけるリーディングカンパニーへと成長を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・PMとしての実務経験3〜5年以上
・日本の電力市場に関する深い理解（官公庁の規制文書を独力で読み解く能力）
（FIP、JEPX、インバランス、補助サービス等）
・ScrumまたはKanbanでの開発プロセス管理経験
・Jira／Confluenceを使った実務経験
・複雑な市場ロジックを技術チームに分かりやすく伝える力
・市場データを用いた分析・意思決定能力
【歓迎（WANT）】
・エネルギー／再エネ／電力小売／Fintech／IoT領域でのPM経験
・JEPX入札・需給管理・アグリゲーション業務の理解
・プロダクトの0→1開発経験
・データ分析または数理モデル（需給予測・最適化等）の理解
・PMPまたはCSM資格保有者
・多言語（英語・中国語・韓国語）での業務経験
【求める人物像】
・新規事業をリードし、0→1 のシステムを構築できる方
・チームで協力しながらも、自走してプロジェクトを推進できる方
・異文化コミュニケーションに抵抗がなく、柔軟に対応できる方
・技術の最新動向に敏感で柔軟に対応できる方
・将来の事業拡大を見据えてチームの一員として貢献できるマインドをお持ちの方
・変化を楽しみながら柔軟かつ前向きにチャレンジできる方
・PMとしての実務経験3〜5年以上
・日本の電力市場に関する深い理解（官公庁の規制文書を独力で読み解く能力）
（FIP、JEPX、インバランス、補助サービス等）
・ScrumまたはKanbanでの開発プロセス管理経験
・Jira／Confluenceを使った実務経験
・複雑な市場ロジックを技術チームに分かりやすく伝える力
・市場データを用いた分析・意思決定能力
【歓迎（WANT）】
・エネルギー／再エネ／電力小売／Fintech／IoT領域でのPM経験
・JEPX入札・需給管理・アグリゲーション業務の理解
・プロダクトの0→1開発経験
・データ分析または数理モデル（需給予測・最適化等）の理解
・PMPまたはCSM資格保有者
・多言語（英語・中国語・韓国語）での業務経験
【求める人物像】
・新規事業をリードし、0→1 のシステムを構築できる方
・チームで協力しながらも、自走してプロジェクトを推進できる方
・異文化コミュニケーションに抵抗がなく、柔軟に対応できる方
・技術の最新動向に敏感で柔軟に対応できる方
・将来の事業拡大を見据えてチームの一員として貢献できるマインドをお持ちの方
・変化を楽しみながら柔軟かつ前向きにチャレンジできる方
従業員数
25名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
25名
株式会社アシュアード
仕事内容
■事業紹介
「取引に確信を与える、セキュリティの星つきガイドへ。」をビジョンに、取引先の安全性を可視化するセキュリティ評価プラットフォームを運営しています。
2022年に、初めてクラウドサービスの評価サービス「Assured」をリリースし、2025年6月に2つ目のサービスとして取引先の評価サービス「Assured 企業評価」をリリースしました。
サイバー攻撃の脅威が増大し、取引先のセキュリティが企業の命運を握る今、私たちは「この時代における信頼のカタチを創り、社会の変革を加速させること」を目指しています。
■業務内容
プロダクトマネージャーとして、担当プロダクトの短期的な施策から中長期的な機能開発までお任せします。Assuredの事業戦略を踏まえ、市場やユーザーに支持されるプロダクト開発にコミットすることを期待しています。
【業務例】
・担当プロダクトにおける戦略検討、KPI設計と達成に向けた開発計画の策定・推進
・ユーザーヒアリング、データ解析などを通じた企画立案・仮説検証
・プロダクト、サービスの体験設計・要件定義
・デザイナー、エンジニア、ビジネスチームと協業したプロダクト開発のリード
・その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務
▽Assuredにおけるプロダクトとビジネスの関係性
https://note.com/assuredjp/n/n1cee2bf89d74
▽挑戦領域としてのサイバーセキュリティ市場の魅力
https://note.com/assuredjp/n/n54fc73008083
▽ 採用活動で大切にしている価値観
https://note.com/atsumori/n/nbb624a9ad127
「取引に確信を与える、セキュリティの星つきガイドへ。」をビジョンに、取引先の安全性を可視化するセキュリティ評価プラットフォームを運営しています。
2022年に、初めてクラウドサービスの評価サービス「Assured」をリリースし、2025年6月に2つ目のサービスとして取引先の評価サービス「Assured 企業評価」をリリースしました。
サイバー攻撃の脅威が増大し、取引先のセキュリティが企業の命運を握る今、私たちは「この時代における信頼のカタチを創り、社会の変革を加速させること」を目指しています。
■業務内容
プロダクトマネージャーとして、担当プロダクトの短期的な施策から中長期的な機能開発までお任せします。Assuredの事業戦略を踏まえ、市場やユーザーに支持されるプロダクト開発にコミットすることを期待しています。
【業務例】
・担当プロダクトにおける戦略検討、KPI設計と達成に向けた開発計画の策定・推進
・ユーザーヒアリング、データ解析などを通じた企画立案・仮説検証
・プロダクト、サービスの体験設計・要件定義
・デザイナー、エンジニア、ビジネスチームと協業したプロダクト開発のリード
・その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務
▽Assuredにおけるプロダクトとビジネスの関係性
https://note.com/assuredjp/n/n1cee2bf89d74
▽挑戦領域としてのサイバーセキュリティ市場の魅力
https://note.com/assuredjp/n/n54fc73008083
▽ 採用活動で大切にしている価値観
https://note.com/atsumori/n/nbb624a9ad127
求める経験 / スキル
【必須】
・自社サービスのプロダクトマネジメント経験 3年以上
【歓迎】
・エンタープライズ向けBtoBプロダクトのプロダクトマネジメント経験
・BIツールやSQL等を用いたデータ分析業務経験
・新規プロダクトの立ち上げ経験
・大量のデータや生成AIを活用したサービスのプロダクトマネジメント経験
・内部オペレーションの絡むサービスのプロダクトマネジメント経験
【求める人物像】
・Assuredのミッション、ビジョンに共感いただける方
・不確実な状況や新しい市場・サービスを作り成長させることを楽しめる方
・足りないことやわからないことを自発的に学び、また周りに学びを共有できる方
・職能を超えたコミュニケーション、チームの仲間たちとの協調を大切にできる方
・自身で手を動かし、成果に対して泥臭くコミットできる方
・自社サービスのプロダクトマネジメント経験 3年以上
【歓迎】
・エンタープライズ向けBtoBプロダクトのプロダクトマネジメント経験
・BIツールやSQL等を用いたデータ分析業務経験
・新規プロダクトの立ち上げ経験
・大量のデータや生成AIを活用したサービスのプロダクトマネジメント経験
・内部オペレーションの絡むサービスのプロダクトマネジメント経験
【求める人物像】
・Assuredのミッション、ビジョンに共感いただける方
・不確実な状況や新しい市場・サービスを作り成長させることを楽しめる方
・足りないことやわからないことを自発的に学び、また周りに学びを共有できる方
・職能を超えたコミュニケーション、チームの仲間たちとの協調を大切にできる方
・自身で手を動かし、成果に対して泥臭くコミットできる方
従業員数
151名
勤務地
東京都
想定年収
602 万円 ~ 855 万円
従業員数
151名
株式会社スマレジ
仕事内容
【仕事内容】
下記業務をメインとしておりますが、ご入社される方のご経験、スキルをもとにミッションをお任せいたします。
同社の経営資産（顧客基盤・データ等）を活用した新規事業の立ち上げ、またはM&A・アライアンスにより取得した事業の責任者として、事業構想から実行、収益化まで全プロセスを統括します。
「0→1」の立ち上げだけでなく、既存アセットを活用する「1→10」のグロースなど、事業フェーズに応じた最適な戦略と実行をリードします。
経営、営業、プロダクト、外部パートナーを横断的に巻き込み、スピード感と収益性の両立を実現します。
意思決定の速さだけでなく、実行段階での柔軟なピボット（方針転換）や再設計を主導し、事業を確実に成長軌道に乗せることが求められます。
下記業務をメインとしておりますが、ご入社される方のご経験、スキルをもとにミッションをお任せいたします。
同社の経営資産（顧客基盤・データ等）を活用した新規事業の立ち上げ、またはM&A・アライアンスにより取得した事業の責任者として、事業構想から実行、収益化まで全プロセスを統括します。
「0→1」の立ち上げだけでなく、既存アセットを活用する「1→10」のグロースなど、事業フェーズに応じた最適な戦略と実行をリードします。
経営、営業、プロダクト、外部パートナーを横断的に巻き込み、スピード感と収益性の両立を実現します。
意思決定の速さだけでなく、実行段階での柔軟なピボット（方針転換）や再設計を主導し、事業を確実に成長軌道に乗せることが求められます。
求める経験 / スキル
■必須条件
事業責任者・グロース経験
┗スタートアップ立ち上げ、またはイントレプレナー（社内起業家）としての事業責任者経験
┗事業の「1→10」フェーズ（スケール期）における組織構築、およびKPIマネジメントの経験
事業計画・分析スキル
・市場・競合分析、収益モデル設計、PL設計の基礎スキル
・経営判断に耐えうる事業計画の作成経験
プロジェクト推進経験
経営層、外部パートナーなど、複数のステークホルダーを巻き込んだ横断的プロジェクト推進経験
■歓迎要件
関連領域での実務経験（いずれか）
・BtoB SaaS
・リテールテック
・テクノロジー×店舗関連領域
上記いずれかにおける事業企画、または新規事業開発の実務経験
事業開発プロセスの実務経験
・事業の仮説設計～PoC～事業化判断～収益化（PL管理）までの一連のプロセスをリードした実務経験
特定領域の知見
┗SaaS、Fintech、データビジネス領域での新規事業創出の実績
■求める人物像
・行動特性（スピードと柔軟性）
┗完璧を待つよりも、まず仮説を立てて即検証する「スピード」と「学習サイクル」を重視できる方
┗過去の成功体験や既存のやり方に固執せず、状況の変化に応じて事業をつくり直せる柔軟さと胆力のある方
・リーダーシップと交渉力
┗戦略や構想を語るだけでなく、自ら現場に踏み込み、メンバーやパートナーの「動機づけ」と「自走」を引き出せる方
┗社内外の複雑な（時には相反する）利害を整理し、粘り強く交渉し、現実的な落としどころへ導ける方
・スタンス（当事者意識）
┗「指示待ち」や「権限がなければ動けない」スタイルではなく、自ら課題を設定し、数字と現場の両方を見ながら意思決定をドライブできる方
┗自分の担当範囲に壁を作らず、混沌とした状況を楽しみ、チーム全体で成果を出すことを優先できる方
事業責任者・グロース経験
┗スタートアップ立ち上げ、またはイントレプレナー（社内起業家）としての事業責任者経験
┗事業の「1→10」フェーズ（スケール期）における組織構築、およびKPIマネジメントの経験
事業計画・分析スキル
・市場・競合分析、収益モデル設計、PL設計の基礎スキル
・経営判断に耐えうる事業計画の作成経験
プロジェクト推進経験
経営層、外部パートナーなど、複数のステークホルダーを巻き込んだ横断的プロジェクト推進経験
■歓迎要件
関連領域での実務経験（いずれか）
・BtoB SaaS
・リテールテック
・テクノロジー×店舗関連領域
上記いずれかにおける事業企画、または新規事業開発の実務経験
事業開発プロセスの実務経験
・事業の仮説設計～PoC～事業化判断～収益化（PL管理）までの一連のプロセスをリードした実務経験
特定領域の知見
┗SaaS、Fintech、データビジネス領域での新規事業創出の実績
■求める人物像
・行動特性（スピードと柔軟性）
┗完璧を待つよりも、まず仮説を立てて即検証する「スピード」と「学習サイクル」を重視できる方
┗過去の成功体験や既存のやり方に固執せず、状況の変化に応じて事業をつくり直せる柔軟さと胆力のある方
・リーダーシップと交渉力
┗戦略や構想を語るだけでなく、自ら現場に踏み込み、メンバーやパートナーの「動機づけ」と「自走」を引き出せる方
┗社内外の複雑な（時には相反する）利害を整理し、粘り強く交渉し、現実的な落としどころへ導ける方
・スタンス（当事者意識）
┗「指示待ち」や「権限がなければ動けない」スタイルではなく、自ら課題を設定し、数字と現場の両方を見ながら意思決定をドライブできる方
┗自分の担当範囲に壁を作らず、混沌とした状況を楽しみ、チーム全体で成果を出すことを優先できる方
従業員数
435名
（2025年4月30日時点）
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
435名
（2025年4月30日時点）
仕事内容
■ポジションについて
～「コンテナ基盤を用いて既存アプリをフルリプレイス。そしてAIエージェント実装へ。」～
落とし物クラウド『find』は、国内鉄道最大手クライアントの導入決定に伴い、月間数万件のデータを扱うフェーズに入ります。
これまで開発スピードを最優先にAmplify・DynamoDBで作り上げてきたシステムを、社会インフラとしての「信頼性」と「拡張性」をより引き上げるべく、コンテナ基盤（Amazon ECS）やRDB（Amazon Aurora）への全面刷新という意思決定を直近で行い、その道のりを歩み始めました。この意思決定は、AIエージェントによる照合業務の自動化という、技術的に極めてエキサイティングな転換を現実的に見据えた決定でもあります。今回募集するフルスタックエンジニアには、テックリードと共にこのコンテナ基盤を用いたアプリケーション刷新を推進し、
さらにはLangChain等を用いた落とし物対応を自動化するAIエージェントの開発を担っていただきたいと考えています。
単なる機能開発に留まらず、Claude CodeやDevin、Cursorといった最新AIツールをフル活用し、AIとエンジニアが共生する「新しい開発の形」を体現しながら、プロダクトを爆速で形にするポジションです。
■findの開発チームの特徴
▼現在3つの開発ラインで機動性確保 + 変化とスピード感
findの開発チームは3つです。新規機能企画や機能改善企画を担当するライン1、主に実装を担当するライン2、既存システムのリプレイスを担当するライン3があり、デザイン修正、バグ修正、テスト などが都度必要なラインをカバーします。
実装を担当するエンジニアは、それぞれ得意分野や経験に合わせた主担当領域があるものの、全員基本フルスタックです。
進化の連続で日々プロダクトや会社の成長を感じることができます。
▼会社全体が現場重視・解像度の高いプロダクト開発
・必要に応じてエンジニアやPdMが現場に赴き、見学したり作業を経験します
・普段はSlackやTeamsで現場の方々や社内CS、オペレーターと直接やりとりしながらニーズ調査や不具合対応を行います
・ユーザーの意見を直接聞けるので、「誰の何の業務がどんなふうに楽になるか」をイメージしながら
課題に対する解像度が高い状態で開発ができます。
・新機能リリース後に現場訪問すると自分の実装が改善に繋がっている実感が湧きます。
■業務内容
・新基盤（V2）へのリプレイス・新機能の実装
→Next.js, TypeScript, GraphQLを用いた高品質なコードの実装 。
・AIエージェント機能の開発・統合
→LangChain等を用いた、問い合わせ対応自動化などの新機能実装 。
・インフラ構築・運用（テックリードと連携）
→Terraformを用いたAWS環境の構築や、GitHub ActionsによるCI/CDの改善 。
・ユーザーフィードバックに基づく高速改善
→1〜3営業日ごとのリリースサイクルで、現場の声を即座にプロダクトへ反映
＜V2利用技術・ツール＞
・フロントエンド：Next.js(React.js)
・バックエンド：TypeScript, GraphQL
・インフラ：AWS(Amazon ECS, Aurora PostgreSQL, Cognito etc), Terraform
・CICD： Github Actions
・その他：LangChain等を用いたAIエージェント開発を予定
・AIエージェントの利用状況： Claude Code, Cursor, Devin
＜参考：V1利用技術・ツール＞
・Vue3(Nuxt3)、Tailwind CSS、TypeScript、GraphQL etc.
・AWS Amplify、AppSync、Lambda、DynamoDB、S3、Cognito、SES etc.
・OpenAI API, Teams API, Slack API etc.
・VSCode + dev container
・Asana、Notion 、Google Drive、Slack
※経験に応じて期待する役割は相談の上決定しますが、まだ少人数の組織のため、全員プレイヤーからのスタートです。
～「コンテナ基盤を用いて既存アプリをフルリプレイス。そしてAIエージェント実装へ。」～
落とし物クラウド『find』は、国内鉄道最大手クライアントの導入決定に伴い、月間数万件のデータを扱うフェーズに入ります。
これまで開発スピードを最優先にAmplify・DynamoDBで作り上げてきたシステムを、社会インフラとしての「信頼性」と「拡張性」をより引き上げるべく、コンテナ基盤（Amazon ECS）やRDB（Amazon Aurora）への全面刷新という意思決定を直近で行い、その道のりを歩み始めました。この意思決定は、AIエージェントによる照合業務の自動化という、技術的に極めてエキサイティングな転換を現実的に見据えた決定でもあります。今回募集するフルスタックエンジニアには、テックリードと共にこのコンテナ基盤を用いたアプリケーション刷新を推進し、
さらにはLangChain等を用いた落とし物対応を自動化するAIエージェントの開発を担っていただきたいと考えています。
単なる機能開発に留まらず、Claude CodeやDevin、Cursorといった最新AIツールをフル活用し、AIとエンジニアが共生する「新しい開発の形」を体現しながら、プロダクトを爆速で形にするポジションです。
■findの開発チームの特徴
▼現在3つの開発ラインで機動性確保 + 変化とスピード感
findの開発チームは3つです。新規機能企画や機能改善企画を担当するライン1、主に実装を担当するライン2、既存システムのリプレイスを担当するライン3があり、デザイン修正、バグ修正、テスト などが都度必要なラインをカバーします。
実装を担当するエンジニアは、それぞれ得意分野や経験に合わせた主担当領域があるものの、全員基本フルスタックです。
進化の連続で日々プロダクトや会社の成長を感じることができます。
▼会社全体が現場重視・解像度の高いプロダクト開発
・必要に応じてエンジニアやPdMが現場に赴き、見学したり作業を経験します
・普段はSlackやTeamsで現場の方々や社内CS、オペレーターと直接やりとりしながらニーズ調査や不具合対応を行います
・ユーザーの意見を直接聞けるので、「誰の何の業務がどんなふうに楽になるか」をイメージしながら
課題に対する解像度が高い状態で開発ができます。
・新機能リリース後に現場訪問すると自分の実装が改善に繋がっている実感が湧きます。
■業務内容
・新基盤（V2）へのリプレイス・新機能の実装
→Next.js, TypeScript, GraphQLを用いた高品質なコードの実装 。
・AIエージェント機能の開発・統合
→LangChain等を用いた、問い合わせ対応自動化などの新機能実装 。
・インフラ構築・運用（テックリードと連携）
→Terraformを用いたAWS環境の構築や、GitHub ActionsによるCI/CDの改善 。
・ユーザーフィードバックに基づく高速改善
→1〜3営業日ごとのリリースサイクルで、現場の声を即座にプロダクトへ反映
＜V2利用技術・ツール＞
・フロントエンド：Next.js(React.js)
・バックエンド：TypeScript, GraphQL
・インフラ：AWS(Amazon ECS, Aurora PostgreSQL, Cognito etc), Terraform
・CICD： Github Actions
・その他：LangChain等を用いたAIエージェント開発を予定
・AIエージェントの利用状況： Claude Code, Cursor, Devin
＜参考：V1利用技術・ツール＞
・Vue3(Nuxt3)、Tailwind CSS、TypeScript、GraphQL etc.
・AWS Amplify、AppSync、Lambda、DynamoDB、S3、Cognito、SES etc.
・OpenAI API, Teams API, Slack API etc.
・VSCode + dev container
・Asana、Notion 、Google Drive、Slack
※経験に応じて期待する役割は相談の上決定しますが、まだ少人数の組織のため、全員プレイヤーからのスタートです。
求める経験 / スキル
▼必須要件
※いずれも必須
・Webアプリケーションにおけるフロントエンドまたはバックエンドの開発経験（※目安開発経験3年以上）
・AWS, Google Cloud等のクラウド環境を前提とした開発経験
・「技術を使ってユーザーの不を解消したい」というプロダクト志向
▼歓迎要件
・GraphQL（Apollo/Hasura等）の実務経験
・Terraformを用いたIaCの実践経験
・AIツール（Cursor等）を使いこなし、爆速で開発するスタイルへの興味・経験
※いずれも必須
・Webアプリケーションにおけるフロントエンドまたはバックエンドの開発経験（※目安開発経験3年以上）
・AWS, Google Cloud等のクラウド環境を前提とした開発経験
・「技術を使ってユーザーの不を解消したい」というプロダクト志向
▼歓迎要件
・GraphQL（Apollo/Hasura等）の実務経験
・Terraformを用いたIaCの実践経験
・AIツール（Cursor等）を使いこなし、爆速で開発するスタイルへの興味・経験
従業員数
52名
（2025年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
52名
（2025年11月現在）
Sansan株式会社
仕事内容
■業務内容
Sansan株式会社では多くのサービスを提供しており、今後さらに新規プロダクトも増えていく予定です。
弊社では、法人向けサービスを提供する上で、Sales・Engineering・Productの三要素が非常に重要と考えています。
今後さらにプロダクトの柱を力強く立てていくために、プロダクトをリードできる人材が必要です。
PdM（プロダクトマネジャー）の大きなミッションは、そのプロダクトや新しい機能をマーケットにフィットさせることです。そのためにユーザーの状況や課題を適切に把握し、リサーチを繰り返しながらプロダクトを提案、改善していきます。
■ 業務の流れ
・PMM（プロダクトマーケティングマネジャー）と協力し、プロダクトに関するフィードバック、データ、ユーザーのリサーチから、ユーザーの課題となる状況を洗い出す。
・解決すべき課題に対して、モックなどを使ったユーザーへのインタビューを行い、提案した企画が実際にユーザーの課題を解決出来ているかを検証しながら、プロダクトデザイナーと共にプロダクトの改善案、新機能案を企画する。
・提案した企画に対して、それをなぜやるのか、なぜ必要なのかを開発メンバーにきちんと説明しながら合意形成し、開発の優先順位を決めてリリースまで対応する。
・リリースした機能やプロダクトをどのようにユーザーに認知させ、使ってもらうのかをPMMとすり合わせながら利用を促進する。
■ポジション例：
シニアプロダクトマネジャー［Bill One］
https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/91559
シニアプロダクトマネジャー［Sansan/Contract One］
https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76433
シニアプロダクトマネジャー・マネジャー候補 ［Eight］
https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/98926
プロダクトマネジャー［UX Sansan］
https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/83015
Sansan株式会社では多くのサービスを提供しており、今後さらに新規プロダクトも増えていく予定です。
弊社では、法人向けサービスを提供する上で、Sales・Engineering・Productの三要素が非常に重要と考えています。
今後さらにプロダクトの柱を力強く立てていくために、プロダクトをリードできる人材が必要です。
PdM（プロダクトマネジャー）の大きなミッションは、そのプロダクトや新しい機能をマーケットにフィットさせることです。そのためにユーザーの状況や課題を適切に把握し、リサーチを繰り返しながらプロダクトを提案、改善していきます。
■ 業務の流れ
・PMM（プロダクトマーケティングマネジャー）と協力し、プロダクトに関するフィードバック、データ、ユーザーのリサーチから、ユーザーの課題となる状況を洗い出す。
・解決すべき課題に対して、モックなどを使ったユーザーへのインタビューを行い、提案した企画が実際にユーザーの課題を解決出来ているかを検証しながら、プロダクトデザイナーと共にプロダクトの改善案、新機能案を企画する。
・提案した企画に対して、それをなぜやるのか、なぜ必要なのかを開発メンバーにきちんと説明しながら合意形成し、開発の優先順位を決めてリリースまで対応する。
・リリースした機能やプロダクトをどのようにユーザーに認知させ、使ってもらうのかをPMMとすり合わせながら利用を促進する。
■ポジション例：
シニアプロダクトマネジャー［Bill One］
https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/91559
シニアプロダクトマネジャー［Sansan/Contract One］
https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76433
シニアプロダクトマネジャー・マネジャー候補 ［Eight］
https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/98926
プロダクトマネジャー［UX Sansan］
https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/83015
求める経験 / スキル
【必須】
・プロダクトマネジャーとしてプロダクトに向き合い、企画・改善をしてきた経験
・ユーザーとの対話やリサーチなどを通じてその課題をファクトとしてつかむ能力
【以下いずれか必須】
・エンジニアとデータ設計や構造について対等に会話できるリテラシー
・プロダクトデザイナーと共に、ユーザー体験を細部まで想像しながら議論できるリテラシー
・Figmaなどを使ってワイヤーフレームを作成できる能力
歓迎スキル
・SaaSプロダクトの開発経験やプロダクトマネジメント経験
・SaaSのセールスやマーケティング、CSの現場での業務経験
・プロダクトマネジャーとしてプロダクトに向き合い、企画・改善をしてきた経験
・ユーザーとの対話やリサーチなどを通じてその課題をファクトとしてつかむ能力
【以下いずれか必須】
・エンジニアとデータ設計や構造について対等に会話できるリテラシー
・プロダクトデザイナーと共に、ユーザー体験を細部まで想像しながら議論できるリテラシー
・Figmaなどを使ってワイヤーフレームを作成できる能力
歓迎スキル
・SaaSプロダクトの開発経験やプロダクトマネジメント経験
・SaaSのセールスやマーケティング、CSの現場での業務経験
従業員数
1,789名
（2024年11月30日時点）
勤務地
東京都
想定年収
809 万円 ~ 2,254 万円
従業員数
1,789名
（2024年11月30日時点）
Sansan株式会社
仕事内容
■サービスとポジション概要
●ビジネスデータベース「Sansan」およびAIプロダクト群に関わります。
Sansanは、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベースです。この基盤を生かし、生成AI技術を活用した以下のような新規ソリューションを展開しています。
●Sansan AIエージェント：
社内に分散する営業関連データ（名刺・商談・契約・請求・ニュースなど）を統合し、
営業担当者が自然言語で問いかけるだけで、商談準備や提案活動を支援するAIアシスタント。
●Sansan MCPサーバー：
「Microsoft Copilot」「Claude」などのMCPクライアントと連携し、
Sansan上の企業データや接点情報を安全に活用できるAPI基盤。
認証・セキュリティー・Rate limit最適化などを含むRemote MCPサーバーとして提供し、外部SaaSや生成AIモデルとの接続を通じて新たな業務体験を創出しています。
【業務詳細】
・Sansanが次世代のビジネスインフラとして開発を進めている「Sansan AIエージェント」および「MCPサーバー」のプロダクトマネジメントをリードします。
・対象となるプロダクトは、当社の事業戦略における重点領域であり、名刺・接点・企業情報といったSansanの独自アセットに、生成AI技術を掛け合わせて価値を生み出す中核的なポジションです。
・プロダクトマネジャーとして、事業戦略から体験設計、開発推進、リリース後の改善までを一貫して担います。
▼主な業務内容
・プロダクト戦略・ロードマップ策定
・Sansan事業部全体の方向性と連動したAIプロダクト群の戦略立案
・ビジネスデータの価値を最大化するプロダクトロードマップ策定と優先順位付け
・AIエージェント、MCPサーバーなどのプロダクトポートフォリオ最適化
・ユーザーリサーチ・体験設計
・顧客課題（営業組織・DX推進担当・経営企画など）の深い理解と仮説検証
・CopilotやClaudeなど、利用MCPクライアントに応じた最適体験の設計
・ユーザー価値検証（PoC・ユーザビリティテスト・ベストプラクティス抽出）
・要件定義・仕様策定・開発マネジメント
・AIモデル・データ構造・セキュリティー・認証などを含む仕様策定
・エンジニア／デザイナーと連携した開発プロセスの推進
・リリース後のデータドリブンな改善活動のリード
・ビジネス設計・市場開発
・プライシング・サポート体制・導入支援モデルなどのビジネス設計
・社内外パートナー（Microsoft、Google、他SaaS）との協業推進
・導入企業とのPoC推進・事例創出・ユーザーグループ運営
▼入社後にお任せしたい業務
・SansanのAIプロダクト群（AIエージェント／MCPサーバー）の中核となるプロダクトマネジャーとして、プロダクトの立ち上げ・成長・定着を主導します。
・初期フェーズでは事業責任者とともに戦略と体験の骨格を定義し、
・プロダクトロードマップの優先順位をリードします。
・開発・営業・AIリサーチなど多職能チームを横断し、価値検証からグロースまで推進します。
▼将来的にお任せしたい業務
・Sansan全社のAI戦略の一翼を担い、AI×SaaS領域における新たな価値創出をリードします。
●ビジネスデータベース「Sansan」およびAIプロダクト群に関わります。
Sansanは、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベースです。この基盤を生かし、生成AI技術を活用した以下のような新規ソリューションを展開しています。
●Sansan AIエージェント：
社内に分散する営業関連データ（名刺・商談・契約・請求・ニュースなど）を統合し、
営業担当者が自然言語で問いかけるだけで、商談準備や提案活動を支援するAIアシスタント。
●Sansan MCPサーバー：
「Microsoft Copilot」「Claude」などのMCPクライアントと連携し、
Sansan上の企業データや接点情報を安全に活用できるAPI基盤。
認証・セキュリティー・Rate limit最適化などを含むRemote MCPサーバーとして提供し、外部SaaSや生成AIモデルとの接続を通じて新たな業務体験を創出しています。
【業務詳細】
・Sansanが次世代のビジネスインフラとして開発を進めている「Sansan AIエージェント」および「MCPサーバー」のプロダクトマネジメントをリードします。
・対象となるプロダクトは、当社の事業戦略における重点領域であり、名刺・接点・企業情報といったSansanの独自アセットに、生成AI技術を掛け合わせて価値を生み出す中核的なポジションです。
・プロダクトマネジャーとして、事業戦略から体験設計、開発推進、リリース後の改善までを一貫して担います。
▼主な業務内容
・プロダクト戦略・ロードマップ策定
・Sansan事業部全体の方向性と連動したAIプロダクト群の戦略立案
・ビジネスデータの価値を最大化するプロダクトロードマップ策定と優先順位付け
・AIエージェント、MCPサーバーなどのプロダクトポートフォリオ最適化
・ユーザーリサーチ・体験設計
・顧客課題（営業組織・DX推進担当・経営企画など）の深い理解と仮説検証
・CopilotやClaudeなど、利用MCPクライアントに応じた最適体験の設計
・ユーザー価値検証（PoC・ユーザビリティテスト・ベストプラクティス抽出）
・要件定義・仕様策定・開発マネジメント
・AIモデル・データ構造・セキュリティー・認証などを含む仕様策定
・エンジニア／デザイナーと連携した開発プロセスの推進
・リリース後のデータドリブンな改善活動のリード
・ビジネス設計・市場開発
・プライシング・サポート体制・導入支援モデルなどのビジネス設計
・社内外パートナー（Microsoft、Google、他SaaS）との協業推進
・導入企業とのPoC推進・事例創出・ユーザーグループ運営
▼入社後にお任せしたい業務
・SansanのAIプロダクト群（AIエージェント／MCPサーバー）の中核となるプロダクトマネジャーとして、プロダクトの立ち上げ・成長・定着を主導します。
・初期フェーズでは事業責任者とともに戦略と体験の骨格を定義し、
・プロダクトロードマップの優先順位をリードします。
・開発・営業・AIリサーチなど多職能チームを横断し、価値検証からグロースまで推進します。
▼将来的にお任せしたい業務
・Sansan全社のAI戦略の一翼を担い、AI×SaaS領域における新たな価値創出をリードします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SaaSまたはWebサービスにおけるプロダクトマネジメント経験（5年以上）
└ 特に、BtoB領域やエンタープライズ向けプロダクトの企画・開発・グロース経験
・AI・API・データ連携プロダクトの企画または実装に関する知見
└ OpenAI API/Microsoft Copilot/Claude/Vertex AI などの生成AI・LLM関連の理解または業務経験
・UX設計・ビジネス要件定義・データ構造設計を横断したプロダクト開発経験
・エンジニア・デザイナー・リサーチャーなどの複数のステークホルダーと連携して0→1フェーズを推進した経験
【歓迎要件】
・生成AI（ChatGPT/Copilot/Claude/Gemini など）を活用した業務改善・PoC推進経験
・BtoB営業支援・データプラットフォーム・CRMなど、業務系SaaSプロダクトに携わった経験
・大規模データを活用したAIプロダクトの設計・評価・運用経験
・AIエージェント・MCPなどの新規技術を活用したサービス企画・アライアンス経験
【求める人物像】
・技術トレンドを理解しながら、ユーザー課題から価値を定義できる方
・事業・技術・UXを横断し、スピードとクオリティーを両立できる方
・不確実性の高い領域で仮説検証をリードし、組織を巻き込み推進できる方
・Sansanの企業理念である「Sansanのカタチ」（特に「Lead the Customer」「最速を目指す」）に共感し体現できる方
・「AIと人の協働」による新しい業務体験の設計に情熱を持てる方
・短中期の実行力と長期的なビジョンの両立ができる方
・SaaSまたはWebサービスにおけるプロダクトマネジメント経験（5年以上）
└ 特に、BtoB領域やエンタープライズ向けプロダクトの企画・開発・グロース経験
・AI・API・データ連携プロダクトの企画または実装に関する知見
└ OpenAI API/Microsoft Copilot/Claude/Vertex AI などの生成AI・LLM関連の理解または業務経験
・UX設計・ビジネス要件定義・データ構造設計を横断したプロダクト開発経験
・エンジニア・デザイナー・リサーチャーなどの複数のステークホルダーと連携して0→1フェーズを推進した経験
【歓迎要件】
・生成AI（ChatGPT/Copilot/Claude/Gemini など）を活用した業務改善・PoC推進経験
・BtoB営業支援・データプラットフォーム・CRMなど、業務系SaaSプロダクトに携わった経験
・大規模データを活用したAIプロダクトの設計・評価・運用経験
・AIエージェント・MCPなどの新規技術を活用したサービス企画・アライアンス経験
【求める人物像】
・技術トレンドを理解しながら、ユーザー課題から価値を定義できる方
・事業・技術・UXを横断し、スピードとクオリティーを両立できる方
・不確実性の高い領域で仮説検証をリードし、組織を巻き込み推進できる方
・Sansanの企業理念である「Sansanのカタチ」（特に「Lead the Customer」「最速を目指す」）に共感し体現できる方
・「AIと人の協働」による新しい業務体験の設計に情熱を持てる方
・短中期の実行力と長期的なビジョンの両立ができる方
従業員数
1,789名
（2024年11月30日時点）
勤務地
東京都
想定年収
957 万円 ~ 1,731 万円
従業員数
1,789名
（2024年11月30日時点）
株式会社Sustech
仕事内容
当社では、AIを活用した分散型電源運用プラットフォーム「ELIC」を軸に、再エネ発電所・蓄電池・アグリゲーション運用に関わるプロダクト開発を進めています。
本ポジションでは、開発部門に所属するPdMとして、ELICのプロダクト企画、要件定義、開発推進、改善サイクルの設計を担っていただきます。
入社時点で電力業界の経験は問いません。
再エネ発電所や蓄電池の運用、需給管理、電力取引、AI予測・最適化といった業務領域について、社内の専門人材と連携しながら理解を深め、プロダクトの仕様や開発ロードマップに反映していただきます。
単に事業側・運用側の要望を受け取って仕様化するのではなく、業務の背景にある課題を捉え、「どの業務を、どのようにプロダクトで支えるべきか」を考え、実装可能なプロダクト要件として設計していく役割です。
また、開発部門の一員として、実装可能性、保守性、データ構造、運用負荷なども踏まえながら、機能の優先順位付け、開発推進、リリース後の改善まで一貫して関わっていただきます。
将来的には、ELICの中核機能に関するプロダクト方針や開発優先度の設計をリードし、エネルギーマネジメント領域におけるプロダクトの高度化を担っていただくことを期待しています。
■やりがい
-世界全体で進む、エネルギー安全保障やエネルギー安定供給ニーズと、脱炭素化の両立を可能とする、最先端のプロダクト開発をリードする機会
-自らが開発リードしたシステムが、再エネ主力時代の実現にあたっての社会基盤となり、先進事例かつ次世代の社会インフラとして世の中に普及していく経験（「再エネ時代のOS」を創る）
-創業初期メンバーと膝詰めで、事業・プロダクトを高速でつくっていく機会
-創業4年でユニコーン目前という急成長企業において、さらなる企業成長をリードし、世界を舞台に戦う経験
-複雑かつ難易度の高い技術・制度・運用課題を、ビジネスとテクノロジーの力で解きほぐし、社会実装する面白さ
-PdMとして、事業構造そのものを設計するダイナミズムと裁量
-実際に、AI需給運用や最適化制御等の新機能を自ら企画し、業界初の商用化を推進するような挑戦も可能です
■Sustechについて
私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォーム「ELIC」と、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。
▼事業概要
1. 脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2. AIエネルギーマネジメント：「ELIC」シリーズ等の開発・提供・電力アグリゲーション
3. 再エネ開発事業：非FIT電源・蓄電池の開発、オンサイト/オフサイトPPA
4. 再エネファンドの運営
5. カーボン・クレジットの提供
▼時価評価1200億円超、堅調な資金調達
個人投資家、事業会社、金融機関など多様な出資元からの資金調達を継続しており、創業4年で累計約50億円のエクイティ資金を確保しています。
併せて、同規模以上の再エネ開発用プロジェクトファイナンスを実行した他、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。
これらの取り組みを通じて、時価総額は1,200億円と突破し、再エネ業界屈指の日本初ユニコーン企業として注目を集めています。
今後も積極的な資金調達と事業拡大を進め、NASDAQ上場を視野に入れたグローバル展開を進めていく予定です。
▼事業の状況
以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、第四北越銀行、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
本ポジションでは、開発部門に所属するPdMとして、ELICのプロダクト企画、要件定義、開発推進、改善サイクルの設計を担っていただきます。
入社時点で電力業界の経験は問いません。
再エネ発電所や蓄電池の運用、需給管理、電力取引、AI予測・最適化といった業務領域について、社内の専門人材と連携しながら理解を深め、プロダクトの仕様や開発ロードマップに反映していただきます。
単に事業側・運用側の要望を受け取って仕様化するのではなく、業務の背景にある課題を捉え、「どの業務を、どのようにプロダクトで支えるべきか」を考え、実装可能なプロダクト要件として設計していく役割です。
また、開発部門の一員として、実装可能性、保守性、データ構造、運用負荷なども踏まえながら、機能の優先順位付け、開発推進、リリース後の改善まで一貫して関わっていただきます。
将来的には、ELICの中核機能に関するプロダクト方針や開発優先度の設計をリードし、エネルギーマネジメント領域におけるプロダクトの高度化を担っていただくことを期待しています。
■やりがい
-世界全体で進む、エネルギー安全保障やエネルギー安定供給ニーズと、脱炭素化の両立を可能とする、最先端のプロダクト開発をリードする機会
-自らが開発リードしたシステムが、再エネ主力時代の実現にあたっての社会基盤となり、先進事例かつ次世代の社会インフラとして世の中に普及していく経験（「再エネ時代のOS」を創る）
-創業初期メンバーと膝詰めで、事業・プロダクトを高速でつくっていく機会
-創業4年でユニコーン目前という急成長企業において、さらなる企業成長をリードし、世界を舞台に戦う経験
-複雑かつ難易度の高い技術・制度・運用課題を、ビジネスとテクノロジーの力で解きほぐし、社会実装する面白さ
-PdMとして、事業構造そのものを設計するダイナミズムと裁量
-実際に、AI需給運用や最適化制御等の新機能を自ら企画し、業界初の商用化を推進するような挑戦も可能です
■Sustechについて
私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォーム「ELIC」と、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。
▼事業概要
1. 脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2. AIエネルギーマネジメント：「ELIC」シリーズ等の開発・提供・電力アグリゲーション
3. 再エネ開発事業：非FIT電源・蓄電池の開発、オンサイト/オフサイトPPA
4. 再エネファンドの運営
5. カーボン・クレジットの提供
▼時価評価1200億円超、堅調な資金調達
個人投資家、事業会社、金融機関など多様な出資元からの資金調達を継続しており、創業4年で累計約50億円のエクイティ資金を確保しています。
併せて、同規模以上の再エネ開発用プロジェクトファイナンスを実行した他、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。
これらの取り組みを通じて、時価総額は1,200億円と突破し、再エネ業界屈指の日本初ユニコーン企業として注目を集めています。
今後も積極的な資金調達と事業拡大を進め、NASDAQ上場を視野に入れたグローバル展開を進めていく予定です。
▼事業の状況
以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、第四北越銀行、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Webシステム、SaaS、業務システム等におけるプロダクト開発またはシステム開発プロジェクトの経験
・業務要件を整理し、システム要件・機能要件に落とし込んだ経験
・エンジニア、デザイナー、事業部門など複数の関係者と連携しながら開発を推進した経験
・仕様検討、要件定義、優先順位付け、リリースまでの一連のプロセスに関わった経験
・未経験の業務領域について、自ら学びながらキャッチアップした経験
・電力・エネルギー領域や、社会インフラを支えるプロダクト開発への関心
【歓迎スキル】
・PdM、プロダクトオーナー、業務システムPM、上流SEとしての経験
・BtoB SaaS、業務システム、基幹システム、データプロダクト等の開発経験
・複雑な業務フローを整理し、システム化・自動化した経験
・AI、データ分析、最適化、IoT、制御システム等に関する知見
・電力、エネルギー、再エネ、蓄電池、VPP、需給運用などへの関心
【求める人物像】
・システム開発を目的化せず、業務や事業をどう変えるかから考えられる方
・ユーザーや業務担当者の要望をそのまま受け取るのではなく、背景にある課題を整理できる方
・複雑な業務を構造化し、実装可能なプロダクト要件に落とし込める方
・開発部門の一員として、実装可能性や保守性も踏まえて意思決定できる方
・未経験の業界や業務でも、自ら問いを立てながら早期にキャッチアップできる方
・電力・エネルギー領域の社会的意義や事業可能性に関心を持てる方
・Webシステム、SaaS、業務システム等におけるプロダクト開発またはシステム開発プロジェクトの経験
・業務要件を整理し、システム要件・機能要件に落とし込んだ経験
・エンジニア、デザイナー、事業部門など複数の関係者と連携しながら開発を推進した経験
・仕様検討、要件定義、優先順位付け、リリースまでの一連のプロセスに関わった経験
・未経験の業務領域について、自ら学びながらキャッチアップした経験
・電力・エネルギー領域や、社会インフラを支えるプロダクト開発への関心
【歓迎スキル】
・PdM、プロダクトオーナー、業務システムPM、上流SEとしての経験
・BtoB SaaS、業務システム、基幹システム、データプロダクト等の開発経験
・複雑な業務フローを整理し、システム化・自動化した経験
・AI、データ分析、最適化、IoT、制御システム等に関する知見
・電力、エネルギー、再エネ、蓄電池、VPP、需給運用などへの関心
【求める人物像】
・システム開発を目的化せず、業務や事業をどう変えるかから考えられる方
・ユーザーや業務担当者の要望をそのまま受け取るのではなく、背景にある課題を整理できる方
・複雑な業務を構造化し、実装可能なプロダクト要件に落とし込める方
・開発部門の一員として、実装可能性や保守性も踏まえて意思決定できる方
・未経験の業界や業務でも、自ら問いを立てながら早期にキャッチアップできる方
・電力・エネルギー領域の社会的意義や事業可能性に関心を持てる方
従業員数
68名
（(子会社含む）2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
68名
（(子会社含む）2026年3月現在）
エネルギー系 スタートアップ企業
仕事内容
・戦略策定：市場調査、顧客理解、競合分析を行い、製品ビジョンやロードマップを定める。
・要件定義：顧客課題を整理し、仕様・ユーザーストーリーに落とし込む。
・開発推進：開発チームと連携し、優先度を決め、スプリント計画やリリースを管理する。
・成果検証：KPI やユーザー行動データをもとに製品の効果を測定し、改善を繰り返す。
・ステークホルダー調整：経営陣・顧客・営業・サポートなど多様な利害関係者と意思疎通を図る。
・要件定義：顧客課題を整理し、仕様・ユーザーストーリーに落とし込む。
・開発推進：開発チームと連携し、優先度を決め、スプリント計画やリリースを管理する。
・成果検証：KPI やユーザー行動データをもとに製品の効果を測定し、改善を繰り返す。
・ステークホルダー調整：経営陣・顧客・営業・サポートなど多様な利害関係者と意思疎通を図る。
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・事業・業務を構造的に整理し、仕組み化・改善を推進した経験
・エンジニアや開発チームと協働しながら、システム・プロダクト改善を推進し、プロジェクトをマネジメントした経験
・ユーザー・顧客・現場と向き合い、事業視点で課題を定義してきた経験
（アグリゲーション事業配属の場合）
・英語ドキュメントの読解や、実務上のコミュニケーションに抵抗がないこと
■歓迎（WANT）
・電力・エネルギー・アグリゲーション領域に関する知識
・Webアプリケーション開発の経験やデータ分析（SQL）やUXリサーチの経験
・SaaSプロダクトに対して、プロダクトの機能と優先度について、チームをリードしたことがある方
・事業・業務を構造的に整理し、仕組み化・改善を推進した経験
・エンジニアや開発チームと協働しながら、システム・プロダクト改善を推進し、プロジェクトをマネジメントした経験
・ユーザー・顧客・現場と向き合い、事業視点で課題を定義してきた経験
（アグリゲーション事業配属の場合）
・英語ドキュメントの読解や、実務上のコミュニケーションに抵抗がないこと
■歓迎（WANT）
・電力・エネルギー・アグリゲーション領域に関する知識
・Webアプリケーション開発の経験やデータ分析（SQL）やUXリサーチの経験
・SaaSプロダクトに対して、プロダクトの機能と優先度について、チームをリードしたことがある方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
株式会社MIXI
仕事内容
■概要
モンスターストライクの企画・運営を通して、
ユーザーが「また遊びたい」「誰かに共有したい」と感じる体験をつくるポジションです。
イベント企画や新機能開発、ゲームサイクル改善など、ユーザー体験に関わる幅広い領域に携わりながら、モンスターストライクを長く愛され続けるタイトルへ進化させていく役割を担っていただきます。
将来的には、モンスターストライクのみならず、MIXIの新たなエンタメ価値創出を牽引する人材としての活躍を期待しています。
■この業務の魅力
・国内トップクラスのタイトル運営の運営：
アプリの体験づくりに直接関っていく中で、 プレイ状況などの数値はもちろん、イベントやSNSでの盛り上がりなど、自分の施策に対する反応（ユーザーの熱量）がダイレクトに返ってくるやりがいのある環境です
・幅広いスキルが身につく環境：
アプリの企画立案から運用まで一貫して経験することをはじめ、配信・リアルイベントなどのアプリ外の体験作りにおいても、他部署と連携しながら携わっていくことができます
モンスターストライクの企画・運営を通して、
ユーザーが「また遊びたい」「誰かに共有したい」と感じる体験をつくるポジションです。
イベント企画や新機能開発、ゲームサイクル改善など、ユーザー体験に関わる幅広い領域に携わりながら、モンスターストライクを長く愛され続けるタイトルへ進化させていく役割を担っていただきます。
将来的には、モンスターストライクのみならず、MIXIの新たなエンタメ価値創出を牽引する人材としての活躍を期待しています。
■この業務の魅力
・国内トップクラスのタイトル運営の運営：
アプリの体験づくりに直接関っていく中で、 プレイ状況などの数値はもちろん、イベントやSNSでの盛り上がりなど、自分の施策に対する反応（ユーザーの熱量）がダイレクトに返ってくるやりがいのある環境です
・幅広いスキルが身につく環境：
アプリの企画立案から運用まで一貫して経験することをはじめ、配信・リアルイベントなどのアプリ外の体験作りにおいても、他部署と連携しながら携わっていくことができます
求める経験 / スキル
■必須スキル ～下記いずれかに該当するご経験をお持ちの方～
・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを使用した業務経験
・基本的な進行管理／スケジュール管理スキル
・ユーザーの方が楽しんでいける理由を考えることが好きな方
・モバイルゲームをはじめ、アニメや映画、音楽など様々なエンタメコンテンツへ関心を持っている方
■歓迎スキル
・ゲーム企画／開発／レベルデザイン経験
・モバイルゲーム運用経験
・データ分析をもとに改善提案を行った経験
・チームリーダー／マネジメントへの興味・志向
・SNS／配信／コミュニティなど、ゲーム外も含めたユーザー体験への関心
・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを使用した業務経験
・基本的な進行管理／スケジュール管理スキル
・ユーザーの方が楽しんでいける理由を考えることが好きな方
・モバイルゲームをはじめ、アニメや映画、音楽など様々なエンタメコンテンツへ関心を持っている方
■歓迎スキル
・ゲーム企画／開発／レベルデザイン経験
・モバイルゲーム運用経験
・データ分析をもとに改善提案を行った経験
・チームリーダー／マネジメントへの興味・志向
・SNS／配信／コミュニティなど、ゲーム外も含めたユーザー体験への関心
従業員数
1,645名
（連結・正社員のみ ※2024年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
518 万円 ~ 700 万円
従業員数
1,645名
（連結・正社員のみ ※2024年3月末現在）
株式会社出前館
仕事内容
■募集背景
2026年3月、出前館は プロダクトで「勝つ」ための組織改編を行いました。
従来の「企画・デザイン」と「エンジニア」の組織を分離し、新たに 「事業推進本部」 を立ち上げています。
これまでの「コンポーネントごとの最適化」や「ビジネス側からの要望対応」という枠組みを壊し、プロダクトマネージャーが事業のゴールにダイレクトに責任を持つ体制への移行です。
ビジネスと開発の壁を取り払い、プロダクトを通じて事業を勝たせること。 「何を作るか」から責任を持ち、マーケットプレイスの複雑な課題を解き明かし、日本で最も愛されるデリバリーインフラを自らの手で推進する仲間を求めています。
領域をまたいだオーナーシップを持ち、1秒でも早くユーザーに価値を届けるために、泥臭く、かつ戦略的にプロジェクトを完遂できるリーダーを募集します。
本部長インタビュー：https://note.com/demae_can/n/n04f4d488f5c0
■ミッション
出前館は今、「第2創業期」という大きな転換点にあります。これまでの体制を刷新し、LINEヤフー株式会社とのシナジーを最大化させながら、技術基盤の再構築と組織変革を断行しています。
私たちのゴールは一つ。現在の市場2位というポジションに甘んじることなく、 圧倒的なシェアを持つNO.1へ返り咲くこと です。そのために、守りではなく「攻め」のプロダクト開発を加速させる。この挑戦を「戦略立案」および「事業推進」の側面からリードするのが、あなたのミッションです。
■仕事内容
事業をNO.1へ導くための「推進」すべてです。
「企画」という枠を超え、担当ミッションの達成に向け、境界線なく動くことが求められます。
・ミッションのゴール設計： 経営陣と共にKGI、KPIを策定。「何が本質的な課題か」を自ら定義し、勝利へのロードマップを描きます。
・「何を作るか」の意思決定： 一次情報（ユーザーインタビュー、現場、競合調査）に基づき、市場で勝つために必要な機能を自ら提案・選択します。
・境界なき推進とネゴシエーション： 開発のブロッカーがあれば自ら動いて解消し、スピードとクオリティのバランスをビジネス・開発双方と粘り強く調整します。
・リリース後の執着： 「作ったこと」をゴールにせず、設定したKPIに対する成果を自ら計測。失敗を恐れず、次のアクションへの改善サイクルを高速で回します。
・ポテンヒットを拾う： 役割に閉じこもらず、組織の隙間に落ちている課題（ボール）を自ら拾い、ゴールまで運びきります。
【具体的な業務内容】
事業戦略に基づいたプロダクトロードマップの策定
PRD（プロダクト要求仕様書）およびユーザーストーリーの作成
UI/UXデザインのディレクションとプロトタイプ検証
データを用いた分析と、それに基づく施策の意思決定
共にプロジェクトを進めるプロダクトマネージャーのマネジメント
※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
■参考情報
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/demaecan/hui-she-shuo-ming-zi-liao-202310
・HRブログ
https://note.com/demae_can
・エンジニアブログ
https://techblog.demae-can.co.jp/
・【デリバリー大戦争】「5円の攻防」に賭けた出前館の逆襲──黒船襲来で大混戦のなかV字回復なるか！？
https://www.fastgrow.jp/articles/demaecan-20251223
・「デリバリーは高い」はもう古い？ 出前館社長が語る「お店と同価格」への挑戦
https://note.com/demae_can/n/n37d76571348d
2026年3月、出前館は プロダクトで「勝つ」ための組織改編を行いました。
従来の「企画・デザイン」と「エンジニア」の組織を分離し、新たに 「事業推進本部」 を立ち上げています。
これまでの「コンポーネントごとの最適化」や「ビジネス側からの要望対応」という枠組みを壊し、プロダクトマネージャーが事業のゴールにダイレクトに責任を持つ体制への移行です。
ビジネスと開発の壁を取り払い、プロダクトを通じて事業を勝たせること。 「何を作るか」から責任を持ち、マーケットプレイスの複雑な課題を解き明かし、日本で最も愛されるデリバリーインフラを自らの手で推進する仲間を求めています。
領域をまたいだオーナーシップを持ち、1秒でも早くユーザーに価値を届けるために、泥臭く、かつ戦略的にプロジェクトを完遂できるリーダーを募集します。
本部長インタビュー：https://note.com/demae_can/n/n04f4d488f5c0
■ミッション
出前館は今、「第2創業期」という大きな転換点にあります。これまでの体制を刷新し、LINEヤフー株式会社とのシナジーを最大化させながら、技術基盤の再構築と組織変革を断行しています。
私たちのゴールは一つ。現在の市場2位というポジションに甘んじることなく、 圧倒的なシェアを持つNO.1へ返り咲くこと です。そのために、守りではなく「攻め」のプロダクト開発を加速させる。この挑戦を「戦略立案」および「事業推進」の側面からリードするのが、あなたのミッションです。
■仕事内容
事業をNO.1へ導くための「推進」すべてです。
「企画」という枠を超え、担当ミッションの達成に向け、境界線なく動くことが求められます。
・ミッションのゴール設計： 経営陣と共にKGI、KPIを策定。「何が本質的な課題か」を自ら定義し、勝利へのロードマップを描きます。
・「何を作るか」の意思決定： 一次情報（ユーザーインタビュー、現場、競合調査）に基づき、市場で勝つために必要な機能を自ら提案・選択します。
・境界なき推進とネゴシエーション： 開発のブロッカーがあれば自ら動いて解消し、スピードとクオリティのバランスをビジネス・開発双方と粘り強く調整します。
・リリース後の執着： 「作ったこと」をゴールにせず、設定したKPIに対する成果を自ら計測。失敗を恐れず、次のアクションへの改善サイクルを高速で回します。
・ポテンヒットを拾う： 役割に閉じこもらず、組織の隙間に落ちている課題（ボール）を自ら拾い、ゴールまで運びきります。
【具体的な業務内容】
事業戦略に基づいたプロダクトロードマップの策定
PRD（プロダクト要求仕様書）およびユーザーストーリーの作成
UI/UXデザインのディレクションとプロトタイプ検証
データを用いた分析と、それに基づく施策の意思決定
共にプロジェクトを進めるプロダクトマネージャーのマネジメント
※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
■参考情報
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/demaecan/hui-she-shuo-ming-zi-liao-202310
・HRブログ
https://note.com/demae_can
・エンジニアブログ
https://techblog.demae-can.co.jp/
・【デリバリー大戦争】「5円の攻防」に賭けた出前館の逆襲──黒船襲来で大混戦のなかV字回復なるか！？
https://www.fastgrow.jp/articles/demaecan-20251223
・「デリバリーは高い」はもう古い？ 出前館社長が語る「お店と同価格」への挑戦
https://note.com/demae_can/n/n37d76571348d
求める経験 / スキル
■必須要件
・WebサービスまたはアプリのPM/ディレクター経験（5年以上）
L短期だけでなく1年から3年スパンのプロダクト戦略、ロードマップ策定の経験
Lエンジニアやデザイナーと協働したプロダクト開発経験
Lデータ分析やユーザーインタビューを通じて、本質的な課題を定義し改善した経験
L複数の領域を横断したような複雑なプロジェクトマネジメント経験
・自らゴール（KPI）を設定し、数値を動かした経験： 誰かに与えられた指標ではなく、自ら納得感ある目標を立てた経験
・社内外のステークホルダーを巻き込む「言葉の力」： 自分の言葉で「なぜやるのか」を語り、周囲を納得させ、動かしてきた経験
・現場主義： データだけでなく、ユーザーの声や現場の一次情報に触れることを厭わない姿勢
・抽象的な事業課題から、具体的なプロダクト要件へ落とし込む「要件定義・仕様作成スキル
■歓迎経験
・GA4やSQLを活用し、施策の成否を判断する「データ分析・数値管理スキル」
Figma等のツールを用いた、ユーザー体験を可視化する「情報設計・UXデザインスキル」
・プロダクトマネジメント以外の領域（事業開発、戦略コンサルティング、営業、データサイエンティスト等）での顕著な実績
・物流、EC、決済など、リアルとネットが融合する複雑なドメインでの実務経験
・AIを活用したプロダクトマネジメント業務の作業効率化の経験および組織へのAI利用の浸透をさせた経験
■求める人物像
出前館の行動指針「How We Deliver」を体現し、課題にコミットできる方を求めています。
・Ownership： 「役割」ではなく「課題」にコミットする。落ちているボールを自ら拾い、ゴールまで自らが船頭となって組織をリードしたい方
・User Focus： ユーザー体験にこだわり、一次情報を大切にする方。フィードバックを真摯に受け止め、そこからの学びを言語化して失敗を資産にできる方
・Agility： 1秒でも早く届けるために、スピード感を持って変化を楽しめる方、競合に勝つために、最短で価値を届ける方法を貪欲に考え抜ける方
・Teamwork： ビジネス、開発の垣根を超え、リスペクトを持って周囲を巻き込める方
・WebサービスまたはアプリのPM/ディレクター経験（5年以上）
L短期だけでなく1年から3年スパンのプロダクト戦略、ロードマップ策定の経験
Lエンジニアやデザイナーと協働したプロダクト開発経験
Lデータ分析やユーザーインタビューを通じて、本質的な課題を定義し改善した経験
L複数の領域を横断したような複雑なプロジェクトマネジメント経験
・自らゴール（KPI）を設定し、数値を動かした経験： 誰かに与えられた指標ではなく、自ら納得感ある目標を立てた経験
・社内外のステークホルダーを巻き込む「言葉の力」： 自分の言葉で「なぜやるのか」を語り、周囲を納得させ、動かしてきた経験
・現場主義： データだけでなく、ユーザーの声や現場の一次情報に触れることを厭わない姿勢
・抽象的な事業課題から、具体的なプロダクト要件へ落とし込む「要件定義・仕様作成スキル
■歓迎経験
・GA4やSQLを活用し、施策の成否を判断する「データ分析・数値管理スキル」
Figma等のツールを用いた、ユーザー体験を可視化する「情報設計・UXデザインスキル」
・プロダクトマネジメント以外の領域（事業開発、戦略コンサルティング、営業、データサイエンティスト等）での顕著な実績
・物流、EC、決済など、リアルとネットが融合する複雑なドメインでの実務経験
・AIを活用したプロダクトマネジメント業務の作業効率化の経験および組織へのAI利用の浸透をさせた経験
■求める人物像
出前館の行動指針「How We Deliver」を体現し、課題にコミットできる方を求めています。
・Ownership： 「役割」ではなく「課題」にコミットする。落ちているボールを自ら拾い、ゴールまで自らが船頭となって組織をリードしたい方
・User Focus： ユーザー体験にこだわり、一次情報を大切にする方。フィードバックを真摯に受け止め、そこからの学びを言語化して失敗を資産にできる方
・Agility： 1秒でも早く届けるために、スピード感を持って変化を楽しめる方、競合に勝つために、最短で価値を届ける方法を貪欲に考え抜ける方
・Teamwork： ビジネス、開発の垣根を超え、リスペクトを持って周囲を巻き込める方
従業員数
328名
（2023年8月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
328名
（2023年8月時点）
Bytedance株式会社
仕事内容
■TikTok e-Commerce
The e-commerce industry has seen tremendous growth in recent years and has become a hotly contested space amongst leading Internet companies, and its future growth cannot be underestimated. With millions of loyal users globally, we believe TikTok is an ideal platform to deliver a brand new and better e-commerce experience to our users. We are looking for passionate and talented people to join our product and operations team, together we can build an e-commerce ecosystem that is innovative, secure, and intuitive for our users. Join us as we drive the future of e-commerce here at TikTok.
■Team
Governance and Experience is a global team aiming to build a safe and trustworthy platform for not only users, but also partners. We value user experience and work on policies, rules, products and systems to ensure quality. We are looking for passionate talents to join us, thus together we can build a commerce ecosystem that is innovative, secure and intuitive for our users.
■Responsibilities
The Governance and Experience (GNE) team is a global organization dedicated to building a safe, compliant, and trustworthy ecosystem for all users and partners. We sit at the intersection of policy, product, and operations, ensuring that our platform remains high-quality as we scale. In Japan, we operate as an agile, startup-phase team where we balance rapid business growth with rigorous risk management and ecosystem integrity.
We are seeking an analytical and adaptable Governance Strategy & Operations professional to join our team in Tokyo. In this role, you will develop and execute strategies to ensure ecosystem quality across various domains, which may include Content, Product Listings, Creator behavior, or Seller compliance depending on the evolving needs of the business.
You will use data to identify risks, design policies from first principles, and collaborate with cross-functional partners to implement scalable solutions. You are a problem solver who can navigate ambiguity and shift focus effectively to support the team’s mission of protecting the platform.
Responsibilities:
・Policy & Strategy: Develop and iterate on data-driven policies that regulate partner behavior, product quality, and ecosystem integrity within the Japan market.
・Risk Discovery & Mitigation: Proactively analyze trends and large datasets to identify emerging risks (e.g., fraud, quality issues, or policy gaps) and design frameworks to address them.
・Operational Excellence: Build and optimize implementation processes and enforcement systems to ensure high accuracy and transparency in platform actions.
・Market Insights: Maintain a deep understanding of the Northeast Asia market, regulatory environment, and industry trends to inform localized governance strategies.
・Stakeholder Management: Act as a key point of contact for internal communications and escalations. Work closely with Legal, Product, Engineering, and Business teams to align governance goals with business growth.
・Project Leadership: Manage the end-to-end lifecycle of governance programs, from initial risk assessment and data modeling to post-launch monitoring and optimization.
・Escalation & Resolution: Investigate sensitive issues and high-level escalations, providing strategic recommendations that consider both policy compliance and business impact.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■TikTok eコマース
eコマース業界は近年著しい成長を遂げ、大手インターネット企業間の激しい競争の場となっており、その今後の成長性は計り知れません。世界中に数百万人の熱心なユーザーを抱えるTikTokは、ユーザーにまったく新しい、より優れたeコマース体験を提供するための理想的なプラットフォームであると私たちは考えています。私たちは、情熱と才能にあふれた人材をプロダクトおよびオペレーションチームに迎え入れ、ユーザーにとって革新的で、安全かつ直感的なEコマースエコシステムを共に構築したいと考えています。TikTokでEコマースの未来を切り拓く私たちの一員になりませんか。
■チーム
ガバナンス＆エクスペリエンス（GNE）チームは、ユーザーだけでなくパートナーにとっても安全で信頼できるプラットフォームの構築を目指すグローバルチームです。私たちはユーザー体験を重視し、品質を確保するためのポリシー、ルール、製品、システムに取り組んでいます。情熱を持った才能ある人材を募集しており、共にユーザーにとって革新的で、安全かつ直感的なコマースエコシステムを構築していきます。
■職務内容
ガバナンス＆エクスペリエンス（GNE）チームは、すべてのユーザーとパートナーのために、安全でコンプライアンスに準拠した、信頼できるエコシステムを構築することに専念するグローバル組織です。私たちはポリシー、プロダクト、オペレーションの接点に位置し、プラットフォームの規模拡大に伴い、その品質が維持されるよう努めています。日本では、アジャイルなスタートアップ段階のチームとして活動しており、ビジネスの急速な成長と、厳格なリスク管理およびエコシステムの健全性とのバランスを図っています。
現在、東京オフィスにて、分析力と適応力に優れたガバナンス戦略・運用担当者を募集しています。この役職では、ビジネスの変化するニーズに応じて、コンテンツ、商品リスト、クリエイターの行動、販売者のコンプライアンスなど、様々な領域にわたるエコシステムの品質を確保するための戦略を策定・実行していただきます。
データを活用してリスクを特定し、第一原理に基づいてポリシーを設計し、他部門のパートナーと連携してスケーラブルなソリューションを実装していただきます。曖昧な状況でも的確に判断し、焦点を効果的に切り替えながら、プラットフォームを守るというチームの使命を支えることができる問題解決能力をお持ちの方を求めています。
具体的な職務内容：
・ポリシー・戦略：日本市場におけるパートナーの行動、製品の品質、エコシステムの健全性を規制するデータ駆動型のポリシーを策定し、継続的に改善する。
・リスクの発見と軽減：トレンドや大規模なデータセットを積極的に分析し、新たなリスク（不正、品質問題、ポリシーの不備など）を特定するとともに、それらに対処するための枠組みを設計する。
・オペレーショナル・エクセレンス：プラットフォーム上の措置において高い精度と透明性を確保するため、実施プロセスおよび執行システムを構築・最適化する。
・市場インサイト：北東アジア市場、規制環境、業界動向を深く理解し、地域に即したガバナンス戦略の策定に活かす。
・ステークホルダー管理：社内コミュニケーションおよびエスカレーションの主要な窓口として機能する。法務、プロダクト、エンジニアリング、ビジネス各チームと緊密に連携し、ガバナンス目標とビジネスの成長を整合させる。
・プロジェクトリーダーシップ：初期のリスク評価やデータモデリングから、ローンチ後のモニタリングや最適化に至るまで、ガバナンスプログラムのエンドツーエンドのライフサイクルを管理する。
・エスカレーションと解決：デリケートな問題や重大なエスカレーションを調査し、ポリシーの遵守とビジネスへの影響の両方を考慮した戦略的な提言を行う。
The e-commerce industry has seen tremendous growth in recent years and has become a hotly contested space amongst leading Internet companies, and its future growth cannot be underestimated. With millions of loyal users globally, we believe TikTok is an ideal platform to deliver a brand new and better e-commerce experience to our users. We are looking for passionate and talented people to join our product and operations team, together we can build an e-commerce ecosystem that is innovative, secure, and intuitive for our users. Join us as we drive the future of e-commerce here at TikTok.
■Team
Governance and Experience is a global team aiming to build a safe and trustworthy platform for not only users, but also partners. We value user experience and work on policies, rules, products and systems to ensure quality. We are looking for passionate talents to join us, thus together we can build a commerce ecosystem that is innovative, secure and intuitive for our users.
■Responsibilities
The Governance and Experience (GNE) team is a global organization dedicated to building a safe, compliant, and trustworthy ecosystem for all users and partners. We sit at the intersection of policy, product, and operations, ensuring that our platform remains high-quality as we scale. In Japan, we operate as an agile, startup-phase team where we balance rapid business growth with rigorous risk management and ecosystem integrity.
We are seeking an analytical and adaptable Governance Strategy & Operations professional to join our team in Tokyo. In this role, you will develop and execute strategies to ensure ecosystem quality across various domains, which may include Content, Product Listings, Creator behavior, or Seller compliance depending on the evolving needs of the business.
You will use data to identify risks, design policies from first principles, and collaborate with cross-functional partners to implement scalable solutions. You are a problem solver who can navigate ambiguity and shift focus effectively to support the team’s mission of protecting the platform.
Responsibilities:
・Policy & Strategy: Develop and iterate on data-driven policies that regulate partner behavior, product quality, and ecosystem integrity within the Japan market.
・Risk Discovery & Mitigation: Proactively analyze trends and large datasets to identify emerging risks (e.g., fraud, quality issues, or policy gaps) and design frameworks to address them.
・Operational Excellence: Build and optimize implementation processes and enforcement systems to ensure high accuracy and transparency in platform actions.
・Market Insights: Maintain a deep understanding of the Northeast Asia market, regulatory environment, and industry trends to inform localized governance strategies.
・Stakeholder Management: Act as a key point of contact for internal communications and escalations. Work closely with Legal, Product, Engineering, and Business teams to align governance goals with business growth.
・Project Leadership: Manage the end-to-end lifecycle of governance programs, from initial risk assessment and data modeling to post-launch monitoring and optimization.
・Escalation & Resolution: Investigate sensitive issues and high-level escalations, providing strategic recommendations that consider both policy compliance and business impact.
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■TikTok eコマース
eコマース業界は近年著しい成長を遂げ、大手インターネット企業間の激しい競争の場となっており、その今後の成長性は計り知れません。世界中に数百万人の熱心なユーザーを抱えるTikTokは、ユーザーにまったく新しい、より優れたeコマース体験を提供するための理想的なプラットフォームであると私たちは考えています。私たちは、情熱と才能にあふれた人材をプロダクトおよびオペレーションチームに迎え入れ、ユーザーにとって革新的で、安全かつ直感的なEコマースエコシステムを共に構築したいと考えています。TikTokでEコマースの未来を切り拓く私たちの一員になりませんか。
■チーム
ガバナンス＆エクスペリエンス（GNE）チームは、ユーザーだけでなくパートナーにとっても安全で信頼できるプラットフォームの構築を目指すグローバルチームです。私たちはユーザー体験を重視し、品質を確保するためのポリシー、ルール、製品、システムに取り組んでいます。情熱を持った才能ある人材を募集しており、共にユーザーにとって革新的で、安全かつ直感的なコマースエコシステムを構築していきます。
■職務内容
ガバナンス＆エクスペリエンス（GNE）チームは、すべてのユーザーとパートナーのために、安全でコンプライアンスに準拠した、信頼できるエコシステムを構築することに専念するグローバル組織です。私たちはポリシー、プロダクト、オペレーションの接点に位置し、プラットフォームの規模拡大に伴い、その品質が維持されるよう努めています。日本では、アジャイルなスタートアップ段階のチームとして活動しており、ビジネスの急速な成長と、厳格なリスク管理およびエコシステムの健全性とのバランスを図っています。
現在、東京オフィスにて、分析力と適応力に優れたガバナンス戦略・運用担当者を募集しています。この役職では、ビジネスの変化するニーズに応じて、コンテンツ、商品リスト、クリエイターの行動、販売者のコンプライアンスなど、様々な領域にわたるエコシステムの品質を確保するための戦略を策定・実行していただきます。
データを活用してリスクを特定し、第一原理に基づいてポリシーを設計し、他部門のパートナーと連携してスケーラブルなソリューションを実装していただきます。曖昧な状況でも的確に判断し、焦点を効果的に切り替えながら、プラットフォームを守るというチームの使命を支えることができる問題解決能力をお持ちの方を求めています。
具体的な職務内容：
・ポリシー・戦略：日本市場におけるパートナーの行動、製品の品質、エコシステムの健全性を規制するデータ駆動型のポリシーを策定し、継続的に改善する。
・リスクの発見と軽減：トレンドや大規模なデータセットを積極的に分析し、新たなリスク（不正、品質問題、ポリシーの不備など）を特定するとともに、それらに対処するための枠組みを設計する。
・オペレーショナル・エクセレンス：プラットフォーム上の措置において高い精度と透明性を確保するため、実施プロセスおよび執行システムを構築・最適化する。
・市場インサイト：北東アジア市場、規制環境、業界動向を深く理解し、地域に即したガバナンス戦略の策定に活かす。
・ステークホルダー管理：社内コミュニケーションおよびエスカレーションの主要な窓口として機能する。法務、プロダクト、エンジニアリング、ビジネス各チームと緊密に連携し、ガバナンス目標とビジネスの成長を整合させる。
・プロジェクトリーダーシップ：初期のリスク評価やデータモデリングから、ローンチ後のモニタリングや最適化に至るまで、ガバナンスプログラムのエンドツーエンドのライフサイクルを管理する。
・エスカレーションと解決：デリケートな問題や重大なエスカレーションを調査し、ポリシーの遵守とビジネスへの影響の両方を考慮した戦略的な提言を行う。
求める経験 / スキル
Minimum Qualifications:
1. Strong bachelor's or master's degree in fields such as Engineering, Analytics, Economics, Social Sciences, Law.
2. Experience: Professional experience in Strategy, Platform Governance, Trust & Safety, Data Analysis, Compliance, or Operations Management.
3. Analytical Skills: Demonstrated ability to analyze large datasets and use data to drive complex decision-making.
4. Communication: Strong English and Japanese communication skills (written and oral), with the ability to explain complex policy logic to diverse stakeholders.
5. Problem Solving: A "first principles" thinker who can navigate ambiguity and implement solutions swiftly in a fast-paced environment.
Preferred Qualifications
1. Familiarity with the e-commerce landscape and platform ecosystems.
2. Proven track record of managing complex projects and influencing cross-functional teams.
3. Strategic business sensitivity—the ability to balance platform safety with commercial scalability.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■応募資格：
・工学、アナリティクス、経済学、社会科学、法学などの分野における学士号または修士号（成績優秀であること）。
・実務経験：戦略、プラットフォームガバナンス、トラスト＆セーフティ、データ分析、コンプライアンス、またはオペレーションマネジメントにおける実務経験。
・分析力：大規模なデータセットを分析し、データを活用して複雑な意思決定を推進できる実証済みの能力。
・コミュニケーション能力：英語および日本語による優れたコミュニケーション能力（文章・口頭）を有し、多様なステークホルダーに対して複雑なポリシーの論理を説明できること。
・問題解決能力：「第一原理」に基づいて思考し、曖昧な状況に対処しつつ、変化の激しい環境下で迅速に解決策を実行できること。
■歓迎要件
・ Eコマース業界の動向およびプラットフォームのエコシステムに関する知識。
・複雑なプロジェクトの管理および部門横断的なチームへの影響力行使における実績。
・戦略的なビジネス感覚——プラットフォームの安全性と商業的な拡張性のバランスを保つ能力。
1. Strong bachelor's or master's degree in fields such as Engineering, Analytics, Economics, Social Sciences, Law.
2. Experience: Professional experience in Strategy, Platform Governance, Trust & Safety, Data Analysis, Compliance, or Operations Management.
3. Analytical Skills: Demonstrated ability to analyze large datasets and use data to drive complex decision-making.
4. Communication: Strong English and Japanese communication skills (written and oral), with the ability to explain complex policy logic to diverse stakeholders.
5. Problem Solving: A "first principles" thinker who can navigate ambiguity and implement solutions swiftly in a fast-paced environment.
Preferred Qualifications
1. Familiarity with the e-commerce landscape and platform ecosystems.
2. Proven track record of managing complex projects and influencing cross-functional teams.
3. Strategic business sensitivity—the ability to balance platform safety with commercial scalability.
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■応募資格：
・工学、アナリティクス、経済学、社会科学、法学などの分野における学士号または修士号（成績優秀であること）。
・実務経験：戦略、プラットフォームガバナンス、トラスト＆セーフティ、データ分析、コンプライアンス、またはオペレーションマネジメントにおける実務経験。
・分析力：大規模なデータセットを分析し、データを活用して複雑な意思決定を推進できる実証済みの能力。
・コミュニケーション能力：英語および日本語による優れたコミュニケーション能力（文章・口頭）を有し、多様なステークホルダーに対して複雑なポリシーの論理を説明できること。
・問題解決能力：「第一原理」に基づいて思考し、曖昧な状況に対処しつつ、変化の激しい環境下で迅速に解決策を実行できること。
■歓迎要件
・ Eコマース業界の動向およびプラットフォームのエコシステムに関する知識。
・複雑なプロジェクトの管理および部門横断的なチームへの影響力行使における実績。
・戦略的なビジネス感覚——プラットフォームの安全性と商業的な拡張性のバランスを保つ能力。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
800名
株式会社リクルート
仕事内容
グローバル市場向けの新規プロダクト立ち上げを、企画からリリースまでリードしていただくポジションです。
少数精鋭のチームで、プロダクトの方向性や仕様を決定し、ユーザー価値の最大化を目指していただきます。
変化を楽しみ、仮説検証をスピーディに回せる方、裁量を持って挑戦したい方を歓迎します。
【詳細】
ご経験や志向に応じて、以下いずれか、または複数の役割を担っていただきます。
・プロダクト企画・戦略立案
海外ユーザーや市場特性を踏まえたプロダクト戦略の設計、ロードマップの策定
・要件定義・仕様設計
ユーザーインサイトやデータに基づいた要件定義と優先順位の設計
エンジニア・デザイナーとの共創によるプロダクト設計
・開発ディレクション・進行管理
スクラムチームと連携しながら、開発スプリントの計画・進行
進捗、課題、品質、デリバリーのマネジメント
・効果検証と改善施策の立案
ユーザー行動分析やKPIモニタリング、次の打ち手の検討・実行
【担当予定プロダクト】
・グローバル事業開発領域のプロダクト
【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり
【ポジションの魅力】
◆グローバルなチャレンジの機会
さまざまなバックグラウンドを持つメンバーと共に、グローバル市場への挑戦が待っています。長期出張を含む現地での実践機会もあり、現場のリアルな課題に触れながら、大規模なスケールでの価値創出に携わることができます。
◆新規事業・スタートアップならではの挑戦
私たちは、グローバル市場に向けた新規事業開発をミッションとする新しい組織です。既存の常識にとらわれず、ゼロからチームやプロダクトをつくり上げていくフェーズに関われます。スタートアップ的なスピード感と裁量のある環境で、自らの手で未来を形にしていく経験ができます。
◆ 上流から価値設計まで関われるプロダクト開発体制
単なる仕様調整やタスク管理にとどまらず、プロダクトの価値そのものを設計することがプロダクトマネジャーの役割です。
ユーザー理解や市場リサーチを起点に、要件定義・UX設計・技術選定まで、上流から一貫して関与できる体制が整っています。エンジニアやデザイナーともフラットに議論しながら、本質的な価値を見極めて磨き込むプロダクトづくりにチャレンジできます。
少数精鋭のチームで、プロダクトの方向性や仕様を決定し、ユーザー価値の最大化を目指していただきます。
変化を楽しみ、仮説検証をスピーディに回せる方、裁量を持って挑戦したい方を歓迎します。
【詳細】
ご経験や志向に応じて、以下いずれか、または複数の役割を担っていただきます。
・プロダクト企画・戦略立案
海外ユーザーや市場特性を踏まえたプロダクト戦略の設計、ロードマップの策定
・要件定義・仕様設計
ユーザーインサイトやデータに基づいた要件定義と優先順位の設計
エンジニア・デザイナーとの共創によるプロダクト設計
・開発ディレクション・進行管理
スクラムチームと連携しながら、開発スプリントの計画・進行
進捗、課題、品質、デリバリーのマネジメント
・効果検証と改善施策の立案
ユーザー行動分析やKPIモニタリング、次の打ち手の検討・実行
【担当予定プロダクト】
・グローバル事業開発領域のプロダクト
【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり
【ポジションの魅力】
◆グローバルなチャレンジの機会
さまざまなバックグラウンドを持つメンバーと共に、グローバル市場への挑戦が待っています。長期出張を含む現地での実践機会もあり、現場のリアルな課題に触れながら、大規模なスケールでの価値創出に携わることができます。
◆新規事業・スタートアップならではの挑戦
私たちは、グローバル市場に向けた新規事業開発をミッションとする新しい組織です。既存の常識にとらわれず、ゼロからチームやプロダクトをつくり上げていくフェーズに関われます。スタートアップ的なスピード感と裁量のある環境で、自らの手で未来を形にしていく経験ができます。
◆ 上流から価値設計まで関われるプロダクト開発体制
単なる仕様調整やタスク管理にとどまらず、プロダクトの価値そのものを設計することがプロダクトマネジャーの役割です。
ユーザー理解や市場リサーチを起点に、要件定義・UX設計・技術選定まで、上流から一貫して関与できる体制が整っています。エンジニアやデザイナーともフラットに議論しながら、本質的な価値を見極めて磨き込むプロダクトづくりにチャレンジできます。
求める経験 / スキル
■応募要件（MUST）
下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。
・プロダクトマネジャーとしての実務経験（3年以上）
・プロダクト・サービスのビジネス検討からUIUX設計を踏まえた要件定義策定の経験
・既存のやり方に縛られず、主体的に課題解決に取り組める方
・新しい技術への探求心・チャレンジ精神がある方
・ビジネスレベルの日本語・英語力（読み書き・会話）
■応募要件（WANT）
下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。
◆歓迎するご経験・知見
・事業会社での事業開発の実務経験（3年以上）
・コンサルティングファームでの事業開発または、M&A・PMI関連プロジェクト経験（3年以上）
・海外市場における事業開発、または現地展開・アライアンス構築経験（業界不問）
・グローバルチームでの開発マネジメント・ディレクション経験（多国籍メンバーとの協業）
・事業計画の策定から実行まで一貫して携わった経験
・AIを活用したプロダクト開発知見
・Web/オープン系言語によるバックエンド開発知見
・データサイエンス/データマネジメントの知見
・プロダクト開発組織のチームリードや育成の経験
また、海外出張または駐在が可能な方も歓迎しています。
下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。
・プロダクトマネジャーとしての実務経験（3年以上）
・プロダクト・サービスのビジネス検討からUIUX設計を踏まえた要件定義策定の経験
・既存のやり方に縛られず、主体的に課題解決に取り組める方
・新しい技術への探求心・チャレンジ精神がある方
・ビジネスレベルの日本語・英語力（読み書き・会話）
■応募要件（WANT）
下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。
◆歓迎するご経験・知見
・事業会社での事業開発の実務経験（3年以上）
・コンサルティングファームでの事業開発または、M&A・PMI関連プロジェクト経験（3年以上）
・海外市場における事業開発、または現地展開・アライアンス構築経験（業界不問）
・グローバルチームでの開発マネジメント・ディレクション経験（多国籍メンバーとの協業）
・事業計画の策定から実行まで一貫して携わった経験
・AIを活用したプロダクト開発知見
・Web/オープン系言語によるバックエンド開発知見
・データサイエンス/データマネジメントの知見
・プロダクト開発組織のチームリードや育成の経験
また、海外出張または駐在が可能な方も歓迎しています。
従業員数
12,709名
（( 2026年4月1日現在 / アルバイト・パート含 )）
勤務地
東京都
想定年収
1,048 万円 ~ 2,173 万円
従業員数
12,709名
（( 2026年4月1日現在 / アルバイト・パート含 )）
フィンテック企業
仕事内容
【具体的な内容】
・プロダクトビジョン・ロードマップの策定
・ユーザーの抱える課題解決のための企画立案
・新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務
・エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション
・課題設定、仮説検証、プロダクト分析
・ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行
・プロダクトビジョン・ロードマップの策定
・ユーザーの抱える課題解決のための企画立案
・新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務
・エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション
・課題設定、仮説検証、プロダクト分析
・ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行
求める経験 / スキル
【必須スキル/ご経験】
・ERP（基幹業務システム）の設計開発・導入の経験
・中堅成長企業での、経理財務や請求支払いなどのバックオフィス業務への深い理解、経験。
・中堅成長企業で働くユーザーへの深い理解、知見。
【あると望ましいスキル・経験】
・プロダクト開発のプロジェクトマネジメント経験
・アジャイル、スクラムでの開発経験
・ユーザーの利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定経験
・海外エンジニアとのプロダクト開発経験
・海外拠点との開発を推進可能な英語力
【こんな方に仲間になってほしい】
・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方
・チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方
・常にユーザーフォーカスで、プロダクト作りに取り組める方
・未経験のことであっても挑戦する向上心のある方
・何事も最後までやりきることができる方
・ERP（基幹業務システム）の設計開発・導入の経験
・中堅成長企業での、経理財務や請求支払いなどのバックオフィス業務への深い理解、経験。
・中堅成長企業で働くユーザーへの深い理解、知見。
【あると望ましいスキル・経験】
・プロダクト開発のプロジェクトマネジメント経験
・アジャイル、スクラムでの開発経験
・ユーザーの利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定経験
・海外エンジニアとのプロダクト開発経験
・海外拠点との開発を推進可能な英語力
【こんな方に仲間になってほしい】
・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方
・チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方
・常にユーザーフォーカスで、プロダクト作りに取り組める方
・未経験のことであっても挑戦する向上心のある方
・何事も最後までやりきることができる方
勤務地
複数あり
想定年収
1,001 万円 ~ 2,000 万円
株式会社kubell
仕事内容
オープンポジションの求人となります。
ポジションについてはご提案させていただきます。
■募集ポジション
・プロダクトマネージャー（Chatwork)
・フロントエンドエンジニア（Chatwork）
・シニアプロダクト（UXUI）デザイナー（Chatwork）
・バックエンドエンジニア／シニアバックエンドエンジニア（Chatwork）
・Androidリードエンジニア
・QAエンジニア（BPaaS)
・エンジニアリングマネージャー（Chatwork）
・DevEnablement（Chatwork）
・SRE（Chatwork）
・フルスタックエンジニア／テックリード（BPaaS）
・バックエンドエンジニア_テックリード（Chatwork）
・QAエンジニア（Chatwork）
・AIエージェントエンジニア
・AIエージェント プロジェクトマネージャー
・AIエージェント プロダクトマネージャー
・VP候補、事業責任者 （confidentialの為、口頭でご説明いたします）
■kubellについて
kubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は91.4万社を超え（2025年3月末日時点）、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始。立ち上げから約2年で「ARR8.3億円」を超えるなど急成長を実現しています。
kubellにおけるBPaaS戦略ではChatworkのユーザー数を活かし、まず顧客数の最大化を志向して面を確保。その後、AIエージェントによる技術革新を前提にAIドリブンなオペレーションを追求していきます。
＜参考資料・リンク＞
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS04681/30809068/b6fa/4d92/b9c2/5462996a0f47/140120250509538583.pdf
ポジションについてはご提案させていただきます。
■募集ポジション
・プロダクトマネージャー（Chatwork)
・フロントエンドエンジニア（Chatwork）
・シニアプロダクト（UXUI）デザイナー（Chatwork）
・バックエンドエンジニア／シニアバックエンドエンジニア（Chatwork）
・Androidリードエンジニア
・QAエンジニア（BPaaS)
・エンジニアリングマネージャー（Chatwork）
・DevEnablement（Chatwork）
・SRE（Chatwork）
・フルスタックエンジニア／テックリード（BPaaS）
・バックエンドエンジニア_テックリード（Chatwork）
・QAエンジニア（Chatwork）
・AIエージェントエンジニア
・AIエージェント プロジェクトマネージャー
・AIエージェント プロダクトマネージャー
・VP候補、事業責任者 （confidentialの為、口頭でご説明いたします）
■kubellについて
kubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は91.4万社を超え（2025年3月末日時点）、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始。立ち上げから約2年で「ARR8.3億円」を超えるなど急成長を実現しています。
kubellにおけるBPaaS戦略ではChatworkのユーザー数を活かし、まず顧客数の最大化を志向して面を確保。その後、AIエージェントによる技術革新を前提にAIドリブンなオペレーションを追求していきます。
＜参考資料・リンク＞
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS04681/30809068/b6fa/4d92/b9c2/5462996a0f47/140120250509538583.pdf
求める経験 / スキル
【求めるご経験例】
■求めるスキル・経験
・Webアプリケーションの開発経験(※言語不問)
・Webアプリケーションの本番運用経験
・オブジェクト指向による設計・開発経験
■求めるスキル・経験
・Webアプリケーションの開発経験(※言語不問)
・Webアプリケーションの本番運用経験
・オブジェクト指向による設計・開発経験
従業員数
698名
（（2025年12月末日時点、グループ従業員数））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
698名
（（2025年12月末日時点、グループ従業員数））
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