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兵庫県の求人・転職情報

1717中の150件を表示

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仕事内容
営業所の管理薬剤師業務
・営業所における医薬品倉庫の管理(発注・在庫管理・荷受作業)
・出荷製品のピッキング業務
・電話対応を含む各種事務作業
・DI業務
・営業所MR向けの学術研修を含むMR支援
・一般事務業務(電話対応・所内清掃等)
求める経験 / スキル
[必須条件]
・薬剤師免許

[歓迎条件]
・麻薬取り扱い免許
従業員数
3,770名 (2026年4月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 520 万円

従業員数
3,770名 (2026年4月現在)

製薬メーカー

仕事内容
主にニトロソアミン標品合成業務を行っていただきます。
・ニトロソアミン標品合成
・厚生労働省の自主点検通知対応
・部下マネジメント、全体統括
求める経験 / スキル
【必須】
・製薬企業での業務経験
・部下マネジメントの経験
勤務地

兵庫県

想定年収

770 万円 ~ 990 万円

製薬メーカー

仕事内容
ICH-M7(変異原性不純物の評価及び管理ガイドライン)に基づく微量分析法の策定および実測
・ニトロソアミン類(NDSRIs)の分析法(微量分析)開発
・製剤・原薬・添加剤中のニトロソアミン類及び亜硝酸塩の分析法開発と測定
求める経験 / スキル
【必須】
・化学およびレギュレーションに関する一般的な知識
・微量分析経験者
・LC-MSの使用経験
・ICHガイドラインに関する知識
勤務地

複数あり

想定年収

488 万円 ~ 752 万円

仕事内容
地域社会に貢献し共生していくために、グループが保有している不動産についてスポット修繕や長期修繕計画を行っております。
今回のポジションは、発注者の立場で自社保有物件のメンテナンスの発注対応ならびに、不動産管理業務をお任せ致します。
携わって頂く案件は、商業施設、賃貸マンションやオフィスビルなど多岐に渡ります。

【業務詳細】
オーナー対応
修繕依頼個所の確認・点検
グループ会社(ニッケみらい建設株式会社など)への発注
見積書チェック
中長期修繕計画の作成
社内稟議申請

【主な物件例】
本社ビル、神戸ビル、ナカヒロビル
八重洲通フィルテラス、ウェルスクエア豊中服部、ノーブルハイツ甲子園 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記のいずれかの経験をお持ちの方
・商業施設の保全業務経験をお持ちの方
・ビルの保全業務経験をお持ちの方
【歓迎】
・建築物環境衛生管理技術者
・1・2級管工事施工管理技士/1・2級電気工事施工管理技士
・消防設備士
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
〈東証プライム上場/夜勤無し/羊毛業界のリーディングカンパニー/丁寧な教育指導〉
ウール由来の先端素材やハイブリッド素材/製品の開発を軸に事業を展開している同社にて、
印南工場 OR 岐阜工場でのユーティリティ設備担当として、下記業務をお任せ致します。

■職務詳細
・ユーティリティ設備(ボイラー・排水・電気等)の保守点検
・建築設備管理
・電気設備保守 等

■教育体制
業務になれるまで、OJTで丁寧に指導します。
求める経験 / スキル
■必須要件 : 電気主任技術者第3種以上をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

440 万円 ~ 630 万円

仕事内容
地域社会に貢献し共生していくために、グループが保有している不動産について長期的な視点で「街づくり」開発を推進しています。
今回のポジションは、保有の遊休地(工場跡地、社宅、オフィスビル等)の活用における管理業務、ならびに開発業務をお任せ致します。
開発における行政への申請・折衝から、デベロッパーや建設会社・設計事務所との調整業務、進捗の管理、竣工後の管理業務(管理会社のマネジメント)の一連の業務をご担当頂きます。
携わって頂く案件は、商業施設や宅地開発、賃貸マンションやオフィスビルなど多岐に渡ります。

【主な物件例】
本社ビル、神戸ビル、ナカヒロビル
八重洲通フィルテラス、ウェルスクエア豊中服部、ノーブルハイツ甲子園 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記のいずれかの経験をお持ちの方
・不動産開発、不動産管理に関わる業務経験をお持ちの方
・ゼネコンでの営業経験をお持ちの方
【歓迎】
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■大手重工業企業を中心に、発電プラント(火力・原子力)等向けに機器・装置、設備等を納入しております。また、同企業向け工場設備(工作機械や試験設備等)の取扱いもしております。その他プラント設備以外でも舶用機器・部品等の取扱いや海外製品の取扱い等、海外企業との輸出入業務も一部有ります。

①大手顧客の国内海外工場向けプラント設備・機器の提案販売
②プラントメーカーへの設備機器の提案販売
③発電プラントのEPC

上記の様な製造設備やそれら付属品の提案営業を担当。具体的な業務の流れは「顧客ヒアリング(主に設備投資計画)→社内検討→メーカー選定→見積作成→提案」となります。

■1ヶ月前後の先輩社員によるOJTにより安心して働けます。
■大手企業2社、中小企業6社前後を担当頂きます。

<商材例>
工場内発電設備機器全般/その他付属品など。商材単価は数千万円~数億円規模となります。

<営業手法>
■社有車を用いた訪問(PR商品の営業促進など)/リモート会議(当社・顧客・メーカーなど参加者が多い場合や既存顧客の場合)
■訪問:リモート=8:2
■宿泊を伴う出張:月1回程度で1泊2日(日本全国・海外含む)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験2年以上(できれば工業系商社)
・基本的なPC操作(ワード、エクセル、パワポ)
・普通運転免許

【歓迎要件】
・機械、プラント、電気設備の営業経験がある方
・一社深耕型の提案営業経験がある方
・スケールの大きな仕事をしてみたいという方
・商社営業経験者でメーカーとお客様先の間に入って調整業務に長けている方
・コミュニケーションが得意な方
・積極性のある方
従業員数
317名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
317名 ((2024年3月31日現在))

パナソニック ホームズ株式会社

仕事内容
■概要
・主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理(工事管理)を担当していただきます。
・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大9階建てまで可能な『多層階住宅:ビューノ』を担当いただくケースもございます。

■業務の特徴
・営業、設計担当がお客様の住まいのご要望を伺い、設計図にしたものを基に、施工管理者としてプロフェッショナルな視点と技術で「お客様の夢」を最終カタチにしていきます。

・施工管理においては「品質管理(Quality)・原価管理(Cost)・工程管理(Delivery)・安全管理(Safety)・環境管理(Environment)」といったいわゆる5大管理と住宅工事特有の顧客管理をしていただきます。

・当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、5大管理と顧客管理に活用しています。具体的には遠隔臨場(ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う)やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。

・当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。

■商品特徴
長年に渡る技術開発とノウハウの蓄積に裏打ちされた、『快適さと強さを兼ね備えた高品質な住宅設備』が当社商品の特徴です。
優れた商品特性と徹底したアフターサービスにより、建設後も数十年にわたりトラブルなく安心して住み続けて頂く事が可能です。

★数々の独自技術とサービス
1.キラテック:光触媒を素材に焼き込んだ独自のタイル外壁素材。住まいの美しさを数十年に渡って保ち、後年の修繕コストを圧縮します。
2.パワテック:軽量鉄骨フレームに組み込む独自の制振装置です。実物大モデル実験で、震度7クラスの地震を100回以上加えても構造体としての健全性を保つことが可能な、業界最強クラスの耐震性能でお客様の安全を守ります。
3.ピュアテック:半導体工場レベルの独自の高性能フィルターを用いた屋内換気システムです。PM2.5や花粉などをシャットアウト。室内の空気を極めてクリーンな状態に保ちます。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車運転免許
※以下、いずれか必須
・一級建築士または、二級建築士資格をお持ちの方
・1級又は2級施工管理技士(建築・土木)
【歓迎】
・戸建住宅の設計経験者は勿論、アパートやマンション、医療介護施設、ホテルなど、人が居住する建築物の設計経験をお持ちの方であれば幅広く歓迎
・また、土木工事の施工管理経験者で、建築に関する資格が無い方も歓迎(当社では土木出身者も多数活躍しています)
従業員数
5,470名 ((連結)2023年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
5,470名 ((連結)2023年4月現在)

パナソニック ホームズ株式会社

仕事内容
・主に当社の主力商品である戸建住宅の設計業務を担当していただきます。
・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大9階建てまで可能な『多層階住宅:ビューノ』を担当いただくケースもございます。

■業務の特徴
・営業担当に同行してお客様の住まいのご要望を伺い、現在から将来にわたるお客様の理想のくらしに寄り添いながら、プロフェッショナルな視点と技術で「お客様の夢」をカタチにしていきます。
・設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プランの作成やご提案書作成、インテリア設計まで設計に関する業務を一貫してご担当いただきます。
・鉄骨系工業化住宅としてはきめ細やかな15cmスパンでの設計が可能な構造体を持ち、敷地対応力、設計対応力に優れ、設計者としてお客様の理想のすまいを最大限活かす設計提案が可能です。
・昨今特に需要の大きい都市部向けの商品として、工業化住宅では業界初となる9F建の多層階住宅を用意しており、特に都心部では低層階は商業・飲食など、中層は賃貸住宅やオフィス、高層階はオーナー自宅といった、複合的な利用用途を持つ建物をプランニングすることが求められますので、これまでの経験を元に様々なタイプの物件を設計することが可能です。
・当社独自の設計者の技術向上を目指した制度として「エキスパートデザイナーズ制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの設計業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。

■商品特徴
長年に渡る技術開発とノウハウの蓄積に裏打ちされた、『快適さと強さを兼ね備えた高品質な住宅設備』が当社商品の特徴です。
優れた商品特性と徹底したアフターサービスにより、建設後も数十年にわたりトラブルなく安心して住み続けて頂く事が可能です。

★数々の独自技術とサービス
1.キラテック:光触媒を素材に焼き込んだ独自のタイル外壁素材。住まいの美しさを数十年に渡って保ち、後年の修繕コストを圧縮します。
2.パワテック:軽量鉄骨フレームに組み込む独自の制振装置です。実物大モデル実験で、震度7クラスの地震を100回以上加えても構造体としての健全性を保つことが可能な、業界最強クラスの耐震性能でお客様の安全を守ります。
3.ピュアテック:半導体工場レベルの独自の高性能フィルターを用いた屋内換気システムです。PM2.5や花粉などをシャットアウト。室内の空気を極めてクリーンな状態に保ちます。
求める経験 / スキル
【必須】
・一級建築士または、二級建築士資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・戸建住宅の設計経験者は勿論、アパートやマンション、医療介護施設、ホテルなど、人が居住する建築物の設計経験をお持ちの方であれば幅広く歓迎
従業員数
5,470名 ((連結)2023年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
5,470名 ((連結)2023年4月現在)

パナソニック ホームズ株式会社

仕事内容
・新築戸建注文住宅の営業 又は 資産活用営業をご担当いただきます。
※ご経験やご希望・志向性などを判断しいずれかを担当いただきます。
■【新築戸建注文住宅営業】
・営業スタイルは、主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業がメインとなります。
・ご来場のお客様に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。
■【資産活用営業】
・土地を保有されているお客様(個人/法人)に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。
□業務の特徴:
①プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト全体に関与。
⇒主に地域の金融機関や不動産業者、また同社ならではの情報源としての関連店舗からもたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで、地主ニーズの開拓を行っていただきます。
⇒受注後は、プロジェクトマネジャーとして、設計や施工管理などの専門家と共に、物件引き渡しまで一貫して担当頂きます。
⇒引渡し後も末永くお付き合いを継続することを励行しておりますので、真にお客様の為に役に立つ仕事であることが強く求められる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産業界・建設業界での営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・宅地建物取引士資格やFP2級などの関連資格をお持ちの方
・土地有効活用や注文住宅営業経験
従業員数
5,470名 ((連結)2023年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
5,470名 ((連結)2023年4月現在)

累計着工戸数世界一のハウスメーカー

仕事内容
お客様との信頼関係を築き、一緒に理想の住まいづくりを目指す創造的な仕事です。
主として戸建住宅を販売する支店の営業担当として、お客様との出会いから住まいのお引き渡しまで全てのプロセスで窓口となります。販売成果を問われる職種です。業務は下記の通り幅広く、それらの仕事を設計・現場監督・総務・地域勤務職とともに行う中で中心的役割を担います
求める経験 / スキル
【必須】※以下いずれか必須
● ハウスメーカー等での個人向け営業経験をお持ちの方
● 金融業界での個人向け営業経験をお持ちの方
● 住宅設計の業務経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

575 万円 ~ 855 万円

積水ハウス株式会社

仕事内容
▽注文住宅の現場監督職として携わっていただきます。
【具体的には】
◆現場監督職
契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、予算管理、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。

【同社の特徴】
同社は累計建築戸数238万戸以上と世界トップクラスの実績を誇ります。戸建住宅のみならず、賃貸住宅、マンション開発、大規模開発プロジェクト等多岐にわたる事業を展開しています。そのブランド力と長年の実績を活かし、設計・施工・アフターフォローまでを自社一貫で展開し、お客様から大きな信頼を獲得しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・1/2級建築施工管理技士のいずれかの資格
・施工管理の実務経験者
【歓迎】
鉄骨、RCのいずれか施工経験お持ちの方
従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,010 万円

従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
仕事内容
▽注文住宅の設計職として携わっていただきます。
【具体的には】
◆設計職
プラン作成からインテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅全般の設計を行います。独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能。工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません。

【同社の特徴】
同社は累計建築戸数238万戸以上と世界トップクラスの実績を誇ります。戸建住宅のみならず、賃貸住宅、マンション開発、大規模開発プロジェクト等多岐にわたる事業を展開しています。そのブランド力と長年の実績を活かし、設計・施工・アフターフォローまでを自社一貫で展開し、お客様から大きな信頼を獲得しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・一/二級建築士、1/2級建築施工管理技士のいずれかの資格
・建築設計、もしくは施工管理の実務経験者
【歓迎】
住宅系の設計経験
鉄骨、RCの施工経験のいずれかの経験をお持ちの方
従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,010 万円

従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
仕事内容
■職務内容:
技術職として、同社のブランドビジョンを実現する物件に携わっていただきます。
→集合住宅、事業用建物、一般建築物(いずれもRC造)などの設計・現場監督:
同社では土地や資産の有効活用を検討している個人・法人顧客に対して、集合住宅など建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の設計と現場監督を担当いただきます。同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点です。そうした想いから、オーナー様に 「その地域で本当に必要とされる建物」を提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。 何年たっても、入居希望者がたえない建物、事業として長期安定収入に結びつく建物を企画・提案頂きます。地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられます。

■同社の特徴:
同社は累計建築戸数238万戸以上と世界トップクラスの実績を誇ります。戸建住宅のみならず、賃貸住宅、マンション開発、大規模開発プロジェクト等多岐にわたる事業を展開しています。そのブランド力と長年の実績を活かし、設計・施工・アフターフォローまでを自社一貫で展開し、お客様から大きな信頼を獲得しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・建築士一級、建築士二級、1級建築施工管理技士のいずれかの資格
・建築設計、もしくは施工管理の実務経験者(RC造)

【歓迎】
非住宅物件の建築設計、もしくは施工管理の実務経験者

【求める人物像】
・バイタリティがあり、自ら積極的に業務に取り組める方
・フットワーク軽く、様々な業務に関われる方
・関連部署と円滑に業務遂行が行えるコミュニケーション力を備えた方
従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,010 万円

従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
仕事内容
アンモニアガスタービン開発向け大型燃焼試験設備の改造に伴い、主に配管設計ができる人材を募集しています。プロセス条件を把握し、配管材料・規格の選定や配管ルート検討、3D・アイソメ図作成が主な業務です。設備改造に伴うプロセス設計、新規導入機械の選定などができる方も歓迎します。

勤務地は原則豊洲ですが、設備は相生にあるため、月5~15日程度、相生工場へ出張があります。そのため、相生勤務を希望させるようであれば、柔軟に対応します。脱炭素社会に貢献し、IHIの重要な将来事業に関わる仕事です。規模は小型プラント並みになります。このような業務内容、設備規模に魅力を感じて頂ける方、歓迎します。

【業務内容】
設備に要求される仕様(流体、流量、圧力、温度)を正確に理解し、それを実現する配管を設計する能力を期待します。

<詳細>

新規に立ち上げた「アンモニアガスタービン開発向け大型燃焼試験設備」の今後の改造において、主に配管設計ができる方を募集します。要求されるプロセス条件を把握し、配管材料、規格を選定し、ルート検討の後、3Dもしくはアイソメ図の作成を主な業務と考えています。その他、設備改造に伴うプロセス設計、新規導入機械の選定などの業務もありますので、そちらができる方も歓迎します。

【アピールポイント】
世の中の脱炭素に貢献するとともに、IHIの将来事業を担うとても重要な設備に関わる業務です。試験設備とはいえ規模は小型プラント並みになります。このような業務内容、設備規模に魅力を感じて頂ける方、歓迎します。

【働き方】
平均残業時間:20時間前後※業務状況により変動あり
フレックス可否:可
リモート勤務:原則出社(私事含め理由がある場合のリモート勤務は可能)
出張:豊洲勤務の場合、相生工場へ月5~15日程度※業務状況により変動あり
勤務地は原則豊洲ですが、設備は相生にあるため、月5~15日程度、相生工場へ出張があります。そのため、相生勤務を希望させるようであれば、柔軟に対応します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
配管設計のご経験が3~5年以上ある方

【歓迎要件】
現場が好きな方、デスクワークだけでなく現場で実物を見る、触るが好きな方、大歓迎です。
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

複数あり

想定年収

780 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
【職務概要】
スマートファクトリー(工場DX)とは、AIやIoT等のデジタル技術を活用し、
工作機械や生産ラインをネットワーク接続することで効率がよく、生産性の高い工場のことです。
本ポジションでは、製造×IT技術によるスマートファクトリー化の促進・導入を担って頂きます。

ご入社後は3カ月間の研修にて、下記3点のスキルを身に着けて頂きます。
 ・センシングスキル:センサー機器に対しての理解を深める
 ・統計、分析スキル:複数のデータから発生要因と要因分析を行う
 ・データ処理スキル:多量データをマクロ、VBA、Python等を用いて処理をする

スキルを身に着けた後は、大手メーカーにて就業して頂く事を想定しています。
※基本的に3年から5年、5年から10年というような長期プロジェクトをご担当いただきます。

【想定業務】
・各種製造メーカーの製品開発における生産設備設計、ライン設計、工程設計等におけるスマートファクトリー化の促進
・各種製造メーカーの製品関発工程において、仕様や設計内容の確認、評価計画の立案から実施、結果分析
・各種製造メーカーの製品関発工程において、生産能力や生産計画を可視化し、最適な生産計画の提案等

◆将来的に
コンサルタントとして工場IoT導入希望の企業への助言、コンサルを行うキャリアパスをイメージしております。

【プロジェクト例】
・既存設備からデータを抽出するためのセンサー選定から方案立案
・センサーを使った生産設備の稼働状況の可視化
・処理されたデータをBIツールにて可視化、または因果分析
・AIを用いた生産効率の算出、また最適化の立案
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
必須条件:ご年齢やご経験によって要件が異なりますので
下記一例でございます。
①スキル要件:生産管理、品質管理、製造ラインの経験が5年以上
 Excel:関数(IFレベル)実務経験
 言語:何かしらの学習経験(C,VBA)、PLC設計も可(ラダー)
 環境:自宅にPCがある事

②スキル要件:生産管理、品質管理、製造ラインの経験が2年以上
 Excel:帳票作成経験
 言語:何かしらの学習経験(C,VBA)
 学歴:理数系卒
 環境:自宅にPCがある事
従業員数
12,673名 (2025年11月1日時点(全雇用形態の従業員数))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 940 万円

従業員数
12,673名 (2025年11月1日時点(全雇用形態の従業員数))

一般社団法人日本血液製剤機構

仕事内容
■ウイルス安全性研究に従事いただける方を募集します。
≪具体的には…≫
・ 感染性病原体研究室内や全体進捗および他部署や外部機関との調整を特に遺伝子組換え発現および培養等に関する業務
・ 製造工程のスケールダウン
・ 社内でウイルス評価研究の実施と外部委託機関による評価研究の実施
・ 血液からの混入リスクを有する実ウイルスの基礎研究
・ 社内専門部署との連携と外部機関との委託/共同研究の遂行
求める経験 / スキル
【必須】
・理系修士修了以上
・国内外の製薬会社勤務あるいは大学や研究機関等アカデミアでのウイルス研究経験者で、生化学、遺伝子組換え技術、細胞実験等の知識と技術を有する方
・業務遂行上に必要となる相応の英語能力を有する方
・組織における一定の範囲における中核研究者

【歓迎】
・ウイルス研究あるいはウイルス工程評価研究の経験者
従業員数
1,253名 (2025年1月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,253名 (2025年1月時点)

一般社団法人日本血液製剤機構

仕事内容
■以下の業務にご従事いただきます。
・in vitro/in vivo薬理評価系の構築と開発候補品の薬効薬理評価を実行する。
・革新的な治療効果を期待できる新規プロジェクトを提案する。

◇所属研究室:蛋白薬理研究室
求める経験 / スキル
【必須】
・企業研究に5年以上従事
・動物実験、細胞培養等生化学実験および
 PCR等基礎の遺伝子操作実験を身に付けている。

【歓迎】
・PJ運営経験などリーダー経験
従業員数
1,253名 (2025年1月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,253名 (2025年1月時点)

一般社団法人日本血液製剤機構

仕事内容
以下いずれか、ご経験に合うポジションにて選考進んで頂きます

■蛋白化学研究者
・バイオ製剤等の創薬
・組換え体の育種、クローニング、培養経験、精製や糖鎖改変等

■蛋白分析研究者
・研究テーマの自部署や全体進捗および他部署や外部機関との調整を含む、研究テーマの推進全般
・研究テーマのリサーチリーダー及び蛋白質の精製及び特に分析業務
・創薬プロジェクトと前臨床研究の立案と推進
・承認申請資料の作成
・社内専門部署との連携と外部機関との委託/共同研究の遂行

■蛋白精製(プロセス開発)研究者
・精製工程についてスケールアップやCMCとの技術移転
求める経験 / スキル
化学
・バイオ製剤等の創薬経験を持つ
・できれば、組換え体の育種、クローニング、培養経験を持つ。
・できれば、精製や糖鎖改変技術等の経験を持つ

分析
・理系修士修了以上
・国内外の製薬会社勤務の経験者で、蛋白質創薬研究において蛋白質の精製研究および特に分析研究の経験者。
・業務遂行上に必要となる相応の英語能力を有する方

精製
・蛋白精製にかかわる各種経験と技術を身に付けている。
・できれば精製工程ついてスケールアップやCMCとの技術移転の経験を積んでいる。
・できればテーマリーダーとしての経験を持つ

【歓迎】
・リーダー経験もしくはマネジメント経験
従業員数
1,253名 (2025年1月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,253名 (2025年1月時点)
仕事内容
FA・制御関連機器で10万種以上をグローバルに販売されている同社にて、生産管理業務に従事いただきます。

【具体的には】
・工場運営に関する業績管理
・生産管理業務(生産計画の立案・進捗管理、製造現場との能力調整、納期管理)
・原価管理業務(ERPシステムやExcelを用いたデータ管理・分析)
・在庫分析と使用量の変動に伴う基準在庫の見直し(材料・部品の調達および在庫管理)
・業務分析と業務効率化改善
・サプライヤー、営業、顧客など外部との対応
・将来的にはチームのマネジメント、部門間調整、プロジェクトのリード
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での生産管理業務経験者(3年以上歓迎)
 ※生産計画策定、在庫管理、製造工程の監視による生産管理知識。
【歓迎】
・PCスキルを使った集計、分析業務経験
・英語力(生産関係のコミュニケーションができれば歓迎)
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
FA・制御関連機器で10万種以上をグローバルに販売されている同社/機器生産グループにて、生産技術業務に従事いただきます。

【具体的には】
・全社方針、本部方針、部門方針に基づいた部署目標・計画の策定と進捗管理
・社内ライン/組立取引先のQCD管理全般
・生産性/品質向上を目的とした生産設備の改良および導入や工程改善施策の推進
・部署目標、計画に対する進捗管理やフォロー・アドバイスによる人材育成
・QMS/EMS/OHSMSの目標設定と活動計画の推進
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における自動機/省力機/手組立などの工程設計経験

【歓迎】
・製造業でのマネジメント,KPI管理経験
・原価低減、生産性向上・固定費削減などの活動経験
・QCD、5Sなどの改善活動(IE手法など)経験
・各ISO認証(ISO9001、ISO14001)対応、安全衛生管理推進経験
・PCスキル(excel関数、Word、PowerPoint)保有
・英語力
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
FA・制御関連機器で10万種以上をグローバルに販売されている同社にて、生産管理業務に従事いただきます。

【具体的には】
・工場運営に関する業績管理
・製造原価分析および低減活動の推進、協力工場の価格調整
・生産管理システムを使用した生産計画の確認、生産現場との能力/納期管理
・設計変更など関連部署との連携、推進
・部署内の業務進捗管理、担当調整、部門内の予実報告の取りまとめ
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における生産管理業務経験者

【歓迎】
・製造業(FA業界)での部門/部署チームマネジメント、工場における生産管理システム運用および改善経験
・PCスキル(excel関数、Word、PowerPoint)保有
・倉庫での入出庫/在庫管理などの経験スキル
・ISO認証(品質・環境・安全)維持管理経験
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
日本トップシェアを持つHMI(Human Machine Interface)製品を軸に、FA・制御関連機器で10万種以上をグローバルに販売されている同社にて、部品加工から製品組立までをおこなう生産事業所に従事いただきます。

グローバルベースで⽣産拠点の⽣産機種とライン体制を再整備し、⽣産技術との連携により⽣産性の最適化と製造原価低減を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
・経営方針、中期経営計画等全社方針、本部方針に基づく部門方針、KPIの実行管理
・販売計画、需給計画に基づく生産計画の進捗管理と課題解決の推進
・最適なQCDで製品を供給するために必要な生産設備や要員の確保、外注先などを活用した生産体制の整備
・生産性をより高める生産設備の改良および導入や工法の改善施策の推進
・品質・環境・労働安全衛生マネジマントシステムの推進
・改善活動を通じての人材育成と組織づくり
・事業所全体を最適な環境に保ち、事業所内の問題の顕在化と課題解決を推進
・OHSMSを円滑に運営し、従業員が安全安心に働ける職場環境を整備
・EMSを円滑に運営し、環境負荷を最小限に抑え持続可能な事業活動を推進
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での工場/生産部門マネジメント経験
・損益(PL)管理、KPI管理経験を持ち、原価低減・生産性向上・固定費削減などの経験
・生産管理/工程管理の知識(生産計画、原価管理、在庫管理)
・品質管理および労働安全衛生管理の対応経験
・改善活動(カイゼン、IE、Lean、TPMなど)や自動化/省人化などの推進経験
・製造業において工程設計、設備投資判断の経験


【歓迎】
・FA業界、樹脂成形加工、金属プレス加工の経験
・多品種少量生産の工場勤務経験
・ISO認証(ISO9001・ISO14001)対応経験
・サプライチェーン全体を見据えた改善提案力
勤務地

兵庫県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

外資系製薬メーカー

仕事内容
担当地区において医療関係者との関係を作り、疾患と製品の認知度を向上させる。また、担当エリアにおいて潜在的な顧客を発掘し、市場の拡大に努める。
求める経験 / スキル
・5年以上の製薬企業における医薬情報担当者経験 
・3年以上の大学病院・基幹病院担当経験 
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,150 万円

外資系製薬メーカー

仕事内容
担当地区において医療関係者との関係を作り、疾患と製品の認知度を向上させる。また、担当エリアにおいて潜在的な顧客を発掘し、市場の拡大に努める。
求める経験 / スキル
・5年以上の製薬企業における医薬情報担当者経験 
・3年以上の大学病院・基幹病院担当経験 
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,150 万円

仕事内容
【業務内容】
試作車製作現場における労務管理や生産支援業務のIT・DX化をリードいただきます。業務の効率化や業務品質の向上を目的に、下記のような業務に取り組んでいただきます。

・現場の課題をヒアリングし、業務の実態を把握
・課題解決に向けた改善策の検討、立案、ツール開発
・開発ツールの現場導入と、利用者への運用支援・教育
・ツール導入による効果測定およびフィードバックをもとにした改善活動
・本社DX部門と連携し、全社的な取り組みとの整合性を確保

現在、現場ではExcelや手書き帳票が中心となっており、IT化・DX化の加速が求められています。
IT・DX専門人材が不在の中、あなたの技術・アイデアが直接職場を変える中心的役割を担うことを期待しております。

【やりがい】
試作車の製作は量産車のように自動化されておらず、図面をもとに手作業で組み立てを行い自走できる開発車両を社内で最初に製作する部署であり、すべてのダイハツ車の生誕の地です。
IT・DX化推進業務は、あなたのアイデアや提案が、ダイレクトに職場の業務改善に繋がり、目に見える形で効率化に貢献できる醍醐味があります。
若手社員が主体的にITツールの活用方法を学び合う勉強会を開催するなど、互いに成長を支援し合う風土があります。
また、自ら企画・開発したITツールが、実際に職場で活用され、業務効率化という成果に繋がることで、大きな達成感を得られます。

【入社後のキャリアパス】
入社後は現場のDX実務を担当しながら、課題抽出や改善ノウハウを習得いただきます。
経験を積むことで、より高度な業務改善プロジェクトを牽引するポジションや、将来的には部門全体のDX推進を担うリーダーとしての活躍を期待しております。

【配属組織について】
職場改善活動が活発な組織で、作業の効率化や負担軽減のための設備導入を積極的に提案・実施しており、DX推進に取り組むなど、活気のある職場です。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・以下PCスキルを有する方
 ∟Excel:関数・マクロ等を活用したデータ分析・集計の実務経験
 ∟PowerPoint:プレゼン資料の作成
・IT/DX推進や業務アプリケーション開発に関する実務経験

【歓迎要件(WANT)】
・労務管理システムの設計・開発・運用・改善に携わった経験
・ローコード/ノーコード開発ツールを用いたアプリケーション開発経験
・英語に対する抵抗がない方

【求める人物像】
・主体的に課題を発見し、前向きな姿勢で解決に向けて行動できる方
・様々な関係者とコミュニケーションを取りながら、協調性をもって業務を進められる方
・新しい技術や知識を積極的に学び、業務に取り入れようとする意欲をお持ちの方
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))

ダイハツ工業株式会社

仕事内容
【業務内容】
具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。
・DXプロジェクトの企画・実行・評価、マネジメント
・業務プロセス改革の企画・推進
・新規デジタル技術の導入評価・推進
・最新テクノロジーや市場動向の調査・分析
・デジタルツールの運用・管理
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
下記項目の2つ以上の経験、スキルをお持ちの方
・DX推進やデジタル関連プロジェクトのマネジメント経験
・プロジェクト管理の基礎知識、及びチーム内外との協働経験
・部門横断型プロジェクトの推進経験
・問題解決能力、分析的思考能力、及び優れたコミュニケーションスキル
・自主性と学習意欲が高く、新しい技術を迅速に習得できる能力
・デジタル技術やソフトウェアツールに関する基本的な知識と使用経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【業務内容】
当社のDX戦略に基づき、基幹クラウドシステム(ダイハツコネクト基盤)の運用、クラウド技術(PaaS/IaaS)を活用したシステムの導入・運用をご担当いただきます。最新の技術を習得しながら、基幹システム構築など大規模プロジェクトへのステップアップを目指します。また、社内のクラウド活用を促進し、企業の変革を支える中心的な存在としてご活躍いただきます。

▼業務詳細
・クラウド基幹システム(ダイハツコネクト基盤等)の開発・維持管理
・クラウド技術(PaaS/IaaS)を活用した新システムの導入・運用
・DX推進に向けた全社的なクラウド利用の促進、各部門によるクラウドシステム構築の支援 (CCoE活動)

【部署の役割】
DX推進室は当社のデジタル変革を支援する部門で、各部門のDX実現をサポートします。特にダイハツコネクト基盤の開発・維持を中心に、クラウドシステム構築と全社のクラウド利用促進をリードしています。

【仕事の進め方】
業務にはメインとサブの担当者を配置し、担当者不在時の業務が滞らない体制を整備しています。開発から営業部門まで広く関わり、定例会で連携してシステム開発・導入を、ベンダーや他社とも連携しながら進めます。

【やりがい】
最新のデジタル技術を用いて企業変革を支援するプロジェクトに参加し、技術の進化と共に自己成長ができる環境です。当社のDX化に貢献できる場があり、新しい価値創造に挑戦できる点が大きな魅力です。

【入社後のキャリアパス】
入社後は基幹クラウドシステムの運用を通じて当社のDX戦略を理解していただき、その後、大規模プロジェクトへの参加やプロジェクトリーダーとして活躍することを期待します。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・システム開発経験(企業内業務システム、B-to-C/B-to-Bシステムなど)
・組織内でコミュニケーションスキルを活かした業務経験

【歓迎要件(WANT)】
・クラウド環境(AWS、Azureなど)の構築・開発経験
・AWS認定資格、Microsoft Azure認定資格
・大規模プロジェクトにおけるPMO、PM、PL経験
・システムアーキテクト、プロジェクトマネジメント、データベース技術などのIT関連資格
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
【期待役割】
ユーザーインターフェースの実装からサーバーサイドのシステム設計まで幅広い領域を担当し、ユーザーが快適かつ安全に利用できるプロダクトを提供します。また、新たな技術やトレンドを積極的に取り入れ、サービスの継続的な改善や品質向上に寄与することが求められます。チームメンバーや関連部署と協力し、課題を主体的に解決できる人材を期待しています。

【業務内容】
ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。
https://www.daihatsu.com/jp/dx/index.html

具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。
・フロントエンドおよびバックエンドの設計・開発
・ユーザー体験を向上させるUI/UXの改善
・プロジェクト管理やスケジュール管理の遂行
・コード品質向上のためのコードレビュー実施
・新技術やトレンドの継続的な学習・導入

※その他の特徴
これまでに培ってきた知識・経験を活かし
中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります
・新しいチャレンジを推奨・評価する風土
・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション
・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境
・様々な大学に対して講義をする機会

【仕事の進め方】
アジャイル開発を採用し、チーム内外のメンバーと密接に連携を取りながら業務を進めます。日々のコミュニケーションを重視し、定期的に進捗確認や改善提案を実施します。主体性を持ち、自律的に課題を見つけ解決に導くことが求められます。
https://www.daihatsu.com/jp/recruit/gradu/special/projectstory/index3.html

【やりがい】
自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。
・新しい技術にチャレンジできる
・自分の技術で課題を解決できる達成感
・裁量を持ち、自律的に業務を推進できる
・多様なバックグラウンドを持つチームメンバー
・積極的な技術コミュニティへの参加支援
・意見やアイデアが尊重される職場環境

【入社後のキャリアパス】
オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。
・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。
・最新技術やスキルを身に着けながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。
・更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。
 - 専門性を深めてスペシャリストの道へ
 - DX推進部門をリードする責任者へ
 - DX戦略立案やマネジメント職へ
 - 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動や新規事業への参画

【所属長から一言】
私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。共に、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
下記項目の2つ以上の経験、スキルをお持ちの方
・アプリケーション開発経験
・フロントエンド技術(React、Vue.jsなど)実務経験
・バックエンド開発経験(Node.js、Java、Pythonなど)
・Gitを用いたチーム開発経験
・基本的なセキュリティ対策の知識
・問題解決能力と高いコミュニケーションスキル
・アジャイル開発手法でのプロジェクト経験

【歓迎要件(WANT)】
・クラウド(AWS、Azure、GCP)での実務経験
・コンテナ技術(Docker、Kubernetes)の経験
・UI/UXデザインに関する知識
・大規模システム開発の経験
・技術リードやプロジェクトリード経験
・技術カンファレンス等での登壇経験
・社内向け教育や勉強会の実施経験
・技術的な情報発信やコミュニティ活動経験
・TOEICテストスコア500点以上
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
【業務内容】
デジタル変革の推進役として、DXの価値を伝え、実践に導く役割を担います。最新の技術動向や市場の変化を常に把握し、組織内外に適用することで、業務プロセスの革新や新しいビジネスモデルの創出をリードしていただきます。

具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。
・組織内外に対するDXの啓蒙活動を行う
・DX推進プロジェクトをリードする(企画・推進、進捗管理)
・最新技術の導入や活用法を提案・実施する
・組織内のデジタルマインドセットの醸成と教育
・DX推進の講演やセミナーの企画、運営

※その他の特徴
これまでに培ってきた知識・経験を活かし
中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります
・新しいチャレンジを推奨・評価する風土
・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション
・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境
・様々な大学に対して講義をする機会

【部署の役割】
ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、
組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。
https://www.daihatsu.com/jp/dx/index.html

【やりがい】
自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。
・最先端のデジタル技術を駆使して、企業文化の変革に貢献できる
・多様な業種・業務に関わり、幅広い経験と知識を積むことができる
・自身の提案が直接会社の成長に繋がる実感を得られる
・自由度の高い環境で、創造的なアイデアを形にできる
・社内外でのネットワーキング機会が豊富
・デジタル変革を通じて社会にポジティブな影響を与えることができる

【仕事の進め方】
各事業部のニーズを詳細にヒアリングし、最適なデジタル技術を提案・導入します。効率的なコミュニケーションを図り、オープンな文化を育むことで、全体のDXを推進します。
また組織内外に対するDXの啓蒙活動を行うために、様々なイベントを企画、社内ブログ(最新技術まとめ)などを実施していきます。

【入社後のキャリアパス】
オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。
・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。
・最新技術やスキルを身に着けながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。
・更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。
 - 専門性を深めてスペシャリストの道へ
 - DX推進部門をリードする責任者へ
 - DX戦略立案やマネジメント職へ
 - 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動や新規事業への参画

【所属長から一言】
私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。
革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。
私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。
共に、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
下記項目の2つ以上の経験、スキルをお持ちの方
・DXに関する実務経験またはプロジェクトリード経験
・最新のテクノロジートレンドに関する深い知識と理解
・組織内外のステークホルダーとの効果的なコミュニケーション能力
・変化を推進するためのリーダーシップ
・プロジェクトマネジメントとチームワークのスキル
・コンサルティングファームにおける業務経験

【歓迎要件(WANT)】
・関連分野での学位または専門的な認定資格
・多様な業界やビジネスモデルでのDX推進経験
・アジャイルやリーンなどの現代的な開発手法の知識と経験
・新しいビジネスモデルやサービスの開発に貢献した経験
・社内外のステークホルダーに対して効果的にプレゼンテーションを行う能力
・社内教育プログラムやワークショップを実施した経験
・イノベーションを生み出すためのクリエイティブ思考能力
・TOEICテストスコア550点以上
・Kaggle Competitions Expert 以上の方
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
【業務内容】
ビジネスに影響を与える重要なデータ分析を行い、意思決定プロセスをサポートし、さまざまな提案をおこないます。データ収集から分析、洞察の抽出、報告までの一連のプロセスをご担当いただきます。データを活用して会社の成長と効率化に寄与することを期待しています。

具体的には下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していきます。
・さまざまなデータソースから必要なデータを収集し、クリーニング、整理、および前処理を行う
・統計的手法などを使用してデータを分析し、重要なビジネスインサイトを抽出する
・分析結果を基に効果的なビジュアルとレポートを作成し、関係者に説明する
・チーム内外の関係者と協力してデータ駆動の意思決定プロセスをサポートし、さまざまな提案を行う
・社内外の講師として、教えることで自らの学びにつなげてもらう

※その他の特徴
これまでに培ってきた知識・経験を活かし中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります。
・新しいチャレンジを推奨・評価する風土
・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーションがとれる環境
・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境
・さまざまな大学に対して講義を行う機会

【部署の役割】
ダイハツのDX推進を加速させるため、DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に関わる意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。
https://www.daihatsu.com/jp/dx/index.html

【やりがい】
自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新たなチャレンジに取り組みながら、社内の多様なメンバーとの連携が図れる職場において、下記の取り組みが可能です。
・実際のビジネス問題の解決に貢献できる
・最新のデジタル技術を駆使して業務ができる
・プロジェクトごとの成功が直接的に組織の成果につながる
・多様な業務とチャレンジが常に存在する
・組織内の多くの部門と協力して働く機会がある
・最新の分析ツールと技術に常に触れることができる

【仕事の進め方】
各事業部の課題に対して、数名のチームを組み、テーマ集めから課題整理、データ分析、関係者への説明まで、一気通貫で各担当が自ら考えて、事例作りに取り組みます。自律的かつ主体的に業務を進める環境であり、プロジェクト管理をしながら、期限内に成果を出していく必要があります。

【入社後のキャリアパス】
オンボーディングや育成方針に則り、さまざまな業務に取り組んでいただきます。
・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。
・最新技術やスキルを身につけながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。
・さらなる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。
 - 専門性を深めてスペシャリストの道
 - DX推進部門をリードする責任者
 - DX戦略立案やマネジメント職
 - 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動や新規事業への参画

【所属長から一言】
私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。ともに、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
下記項目の2つ以上の経験、スキルをお持ちの方
・統計学、数学、コンピュータサイエンス、または関連分野の学士号を有すること
・データビジュアライゼーションツール(Tableau、Power BIなど)の使用経験
・R、Pythonなどのプログラミング言語によるデータ分析経験
・SQLを用いたデータベース管理および操作の実務経験
・チームリーダーシップまたはマネジメント経験
・データクレンジングおよびデータマイニングのスキル


【歓迎要件(WANT)】
・ビジネスインテリジェンスに関する業務経験や戦略的意思決定への貢献
・クラウドプラットフォーム(AWS、Azure等)の使用経験
・デジタルアプリケーションのアジャイル開発経験
・データウェアハウスの設計と管理経験
・事業会社でのオープンイノベーション推進経験
・データガバナンスおよびコンプライアンスに関する知識
・スマートファクトリーやデジタルマーケティングの実務経験
・TOEICテストスコア550点以上
・G検定、E資格、データサイエンティスト検定、統計検定の資格
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
【業務内容】
最新の技術を駆使し、ビジネスの成長に直結するインサイトを提供します。テーマヒアリングからデータ収集、分析、洞察の抽出、デプロイまでの一連のプロセスをご担当いただきます。課題解決や新たな価値の創出することを期待しています。

具体的には下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していきます。
・各事業部と連携し、商品開発の上流から生産、販売までのさまざまな業務課題の解決・改善
・データの前処理から分析、モデル作成、デプロイまで一気通貫で実施
・AIを活用した新たな業務プロセスの提言、新たなサービスの企画提案
・エンジニアと連携し、機械学習を活用したシステム開発・運用
・社内外の講師として、教えることで自らの学びにつなげてもらう

※その他の特徴
これまでに培ってきた知識・経験を活かし中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります。
・新しいチャレンジを推奨・評価する風土
・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション
・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境
・さまざまな大学に対して講義をする機会
・会社のコンピューティングリソースを使ったKaggle参加

【やりがい】
自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新たなチャレンジに取り組みながら、社内の多様なメンバーとの連携が図れる職場において、下記の取り組みが可能です。
・1000件以上のテーマがあり、デプロイ実績が作れます(例えば、スマートファクトリー担当)
・最新の技術やツールを常に学び、使用できる
・社内外のさまざまな講座、カンファレンスやセミナーへの参加機会
・新しいアイデアやイノベーションを積極的に受け入れる文化
・独自の分析やモデルを開発し、実用化する達成感
・組織内の多くの部門と協力して働く機会がある

【部署の役割】
ダイハツのDX推進を加速させるため、DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。
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【仕事の進め方】
各事業部の課題に対して、数名のチームを組み、テーマ集めから課題整理、データ分析、デプロイまで、一気通貫で各担当が自ら考えて事例作りに取り組みます。講師や職場の実践の支援を通じて高度なスキルや豊富な経験を身につけ、従来では解決できなかった課題を解決していきます。

【入社後のキャリアパス】
オンボーディングや育成方針に則り、さまざまな業務に取り組んでいただきます。
・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。
・最新技術やスキルを身につけながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。
・更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。
 - 専門性を深めてスペシャリストの道
 - DX推進部門をリードする責任者
 - DX戦略立案やマネジメント職
 - 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動や新規事業への参画

【所属長から一言】
私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。ともに、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
下記項目の2つ以上の経験、スキルをお持ちの方
・データサイエンス、統計学、コンピュータサイエンス、または関連分野の学位
・データ解析、機械学習モデルの構築、実装、評価に関する3年以上の実務経験
・Python、R、SQLなどのプログラミング言語に精通していること
・クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、GCP)でのデータ解析経験
・複雑な問題を分析し、実用的なソリューションを提案する能力
・データサイエンスに関する学会発表や論文執筆経験
・エッジコンピューティングやIoTデータの解析経験


【歓迎要件(WANT)】
・自然言語処理(NLP)や画像認識などの高度な機械学習技術に関する知識
・ビジネスインテリジェンス(BI)やデータウェアハウスの設計経験
・デジタルアプリケーションのアジャイル開発経験
・スタートアップや急成長企業でのデータサイエンスの実務経験
・事業会社でのオープンイノベーション推進経験
・強い好奇心と新しい技術や手法を迅速に学ぶ能力
・スマートファクトリーやデジタルマーケティングの実務経験
・TOEICテストスコア550点以上
・G検定、E資格、データサイエンティスト検定、統計検定の資格
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
【業務内容】
デジタル化ニーズを深く理解し、成功するための道筋を描き、最適なソリューションを提供、提案することで、ビジネス成長を促進することを期待しています。技術を駆使して様々なテーマを成功に導くために支援する役割です。

具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。
・デジタルソリューションを提案・実装
・データ分析に基づく改善策の提案と実施
・教育プログラムやワークショップの企画と実施
・DXプロジェクト成功のための戦略を策定・実行
・デジタルツール使用状況をモニタリングし、最適化の提案

※その他の特徴
これまでに培ってきた知識・経験を活かし
中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります
・新しいチャレンジを推奨・評価する風土
・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション
・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境
・様々な大学に対して講義をする機会

https://www.daihatsu.com/jp/dx/index.html

【やりがい】
自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で
多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることが
できる数少ない職場で、下記のようなことができます。
・革新的なデジタルツールやプラットフォームを活用する機会が豊富
・最新のデジタル技術を駆使し、革新的な解決策を提供できる
・各事業部門の様々な課題解決に貢献できる(自分自身の成長)
・各事業部門と一緒に広範な経験を積むことができる
・社内外でのネットワーキング機会が豊富
・新しいソリューションの提案と導入の成功体験を得る

【仕事の進め方】
各事業部のDX推進責任者と定期的なミーティングやフィードバックセッションを通じて、
プロジェクトのビジョンと目標の共有、進捗と変更について透明性を保ちながら、
関係者と協力し、
アジャイルなプロジェクト管理方法にて、DXプロジェクトを成功に導いてもらいます。

【入社後のキャリアパス】
オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。
・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。
・最新技術やスキルを身に着けながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。
・更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。
 - 専門性を深めてスペシャリストの道へ
 - DX推進部門をリードする責任者へ
 - DX戦略立案やマネジメント職へ
 - 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動や新規事業への参画

【所属長から一言】
私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。
革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。
私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。
共に、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
下記項目の2つ以上の経験、スキルをお持ちの方
・統計学、数学、コンピュータサイエンス、または関連分野の学士号を有すること
・デジタル技術やソフトウェアツールに関する基本的な知識と使用経験
・顧客サポート、カスタマーサービス、または関連する顧客向け業務の経験
・プロジェクト管理の基礎知識、及びチーム内外との協働経験
・問題解決能力、分析的思考能力、及び優れたコミュニケーションスキル
・自主性と学習意欲が高く、新しい技術を迅速に習得できる能力


【歓迎要件(WANT)】
・多様な業界やビジネスモデルでのDX推進経験
・IT業界やコンサルティング業界での実務経験
・デジタルマーケティング、ビジネス戦略立案に関する知識や経験
・アジャイルやリーンなどの現代的な開発手法の知識と経験
・チームリーダーやプロジェクトリーダーとしての経験
・G検定、E資格、データサイエンティスト検定、統計検定の資格
・TOEICテストスコア550点以上
・Kaggle Competitions Expert 以上の方
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
【部署の役割&業務内容】
大規模データの収集、処理、ストレージ管理をご担当いただきます。効率的で信頼性の高いデータパイプラインを構築します。最新技術を駆使してデータインフラを整備し、ビジネスインサイトを引き出すための基盤を提供します。データ品質に責任をもち、ガバナンスルールに基づくシステム設計ができること、日々のオペレーションをモニタリングし、データ品質を確保できること、セキュリティ設定にてリスクを下げることができること等を期待します。

具体的には下記の業務内容に取り組み、DMO組織のメンバーとして全社のデータマネジメントを担います。
・クラウドサービス(AWS、Snowflakeなど)を活用したデータ基盤の構築と運用
・データパイプラインの設計、開発、メンテナンス
・データの収集、変換、ロード(ETL)プロセスの管理
・データベースおよびデータウェアハウスの設計と最適化
・データの品質と整合性を確保するためのプロセスの導入と管理

※その他の特徴
これまでに培ってきた知識・経験を活かし、中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります。
・新しいチャレンジを推奨・評価する風土
・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション
・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境
・さまざまな大学に対して講義をする機会

【やりがい】
自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で、多角的な新たなチャレンジに取り組みながら、社内の多様なメンバーとの連携が図れる職場において、下記の取り組みが可能です。
・新技術や新手法の導入とビジネスの両面で成長する機会が豊富
・最新の技術やツールを常に学び、使用できる
・社内外のさまざまな講座、カンファレンスやセミナーへの参加機会
・新しいアイデアやイノベーションを積極的に受け入れる文化
・全社規模のデータ基盤を開発し、実用化、データマネジメントする達成感
・組織内の多くの部門と協力して働く機会がある

【仕事の進め方】
各事業部のデータニーズに応じて、データパイプラインの設計と開発を進めます。チームと協力し、スケーラブルで効率的なデータインフラ構築、運用していきます。
データに基づく意思決定をデータマネジメントにて支援していきます。

【入社後のキャリアパス】
オンボーディングや育成方針に則り、さまざまな業務に取り組んでいただきます。
・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。
・最新技術やスキルを身につけながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。
・さらなる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。
 - 専門性を深めてスペシャリストの道
 - DX推進部門をリードする責任者
 - DX戦略立案やマネジメント職
 - 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動

【所属長から一言】
私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。
私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。
ともに、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
※下記項目の2つ以上の経験、スキルをお持ちの方
・クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、GCP)の利用経験
・データエンジニアリングまたは関連分野での3年以上の実務経験
・データベース管理システムに精通
・SQL、Python、Rなどのプログラミング言語に精通していること
・複雑な問題を分析し、実用的なソリューションを提案する能力
・修士号または同等の学位(コンピュータサイエンス、情報技術、統計学などの関連分野)
・エッジコンピューティングやIoTデータの解析経験

【歓迎要件(WANT)】
・AWS認定資格、データベーススペシャリスト、CDMP(Certified Data Management
Professionals)
・ビジネスインテリジェンス(BI)やデータウェアハウスの設計、ビッグデータ技(Hadoop、Sparkなど)の経験
・ビッグデータ技術(Hadoop、Sparkなど)の利用経験
・ETLツール(Informatica、Talendなど)の経験
・スタートアップや急成長企業でのデータアーキテクトの実務経験
・事業会社でのオープンイノベーション推進経験
・強い好奇心と新しい技術や手法を迅速に学ぶ能力
・スマートファクトリーやデジタルマーケティング、コンサルティングファームにおける実務経験
・TOEICテストスコア550点以上
・G検定、E資格、データサイエンティスト検定、統計検定の資格
・Kaggle Competitions Expert 以上の方
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
【業務内容】
試作車製作担当として、ご経験やご希望を考慮して以下よりお任せする業務を設定いたします。

・自動車の車体溶接作業、自動車の車体塗装作業
・自動車の組立、完成自動車の検査作業
・自動車部品の受入、仕分け、検品、ピッキング作業

【仕事の進め方】
試作車製作の流れは以下の通りで、今回のポジションでは3~8の工程のいずれかをお任せします。

1. 開発計画に基づいて、いつどの機種のどの段階の試作車を製作するかの計画を立てる
2. 設計部門からの図面や指示に基づいて部品を調達する
3. 部品の受入、検品、仕分けを行う
4. 車体の溶接作業を行う
5. 塗装作業を行う
6. 組立工程に合わせて部品をピッキングし供給する
7. 車両の組立作業を行う
8. 完成車両の検査を行う

また社内関連部署(設計や実験評価部門、生産技術部門、各量産工場)や、海外事業体、取引先様などと連携をとりながら業務を進めていただきます。

【入社後のキャリアパス】
入社後は各グループの実務を担当し、作業内容や手順、開発プロセスをキャッチアップいただきます。
教育係がつき、OJTという形で指導を受けます。
半年から1年程度で一つの工程を一人でできるようになり、その後は他の工程も経験していきます。
3〜5年かけて技能を身につけ、将来的には試作業務全体に関わるリーダーとしてキャリアアップすることが可能です。

【働き方】
・残業時間:平均20~30時間/月程度 ※繁忙期:45時間/月程度
・在宅勤務:有(基本的に現場メイン、業務によって月0~2回程度)
・休日・緊急対応:年間0~3回(一部計画的に休日工事などで出勤あり、代休は必ず取得)

【仕事のやりがい、魅力】
試作車の製作は量産車のように自動化されておらず、図面をもとに手作業で組み立てを行い、自走できる開発車両を社内で最初に製作する部署であり、すべてのダイハツ車の生誕地です。

設計、生産技術、製造工場、海外事業体、取引先と連携し進めていくことにより、部品製作工法の知識拡大、折衝能力向上、社内外ネットワーク構築など自分の能力を伸ばし成長を感じることができるとてもやりがいのある業務です。

また、熟練した技能者が多く在籍しており、高い技術力で複雑な作業も可能としています。

近年では、ロボットの導入や補助装置の導入など、作業の効率化や負担軽減にも取り組んでいます。
車1台を組み上げる過程の中で、板金系のものづくりに関する技能や塗装でのハンドメイドスキル、車全体の構造や深い知識を身に付けることが可能です。

各種技能検定受験や整備士資格、関係資格取得も可能です。
求める経験 / スキル
■必須
・Excel, PowerPointなどの基本的なパソコン操作技能

■歓迎
・自動車会社や自動車ディーラーなどでの塗装業務、車両整備経験をお持ちの方
・自動車整備士資格をお持ちの方
・英語に抵抗がない方

■求める人物像
・モノづくりに興味・関心をお持ちの方
・チームプレイ業務を前向きに取り組める方
・様々な関係者とコミュニケーションをとりながら、協調性をもって業務を進められる方
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))

ダイハツ工業株式会社

仕事内容
【大阪/兵庫】社内SE(インフラ領域)
主に、管理系部署のインフラシステム構築をご担当いただきます。

具体的には、インフラエンジニアとして
・インフラストラクチャ設計/構築
・サーバ管理と運用
・ネットワーク管理
・ストレージ管理
・セキュリティ対策
・バックアップとリカバリ
・クラウドインフラ管理
※将来的には、インフラ関連プロジェクトを中心的立場で
 担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・インフラエンジニアとして設計、構築などを3年以上経験した方

【歓迎要件(WANT)】
・PMO、PM、PLなど、インフラ構築における大規模プロジェクトを推進した経験のある方
・IT関係の資格をお持ちの方
 ※ネットワークスペシャリスト、応用情報技術者試験、CCNAなど
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))

ダイハツ工業株式会社

仕事内容
【業務内容】
具体的には下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していきます。
・DX人材育成のための戦略立案・実行・評価
・育成プログラムの企画・開発・管理と評価・改善
・チェンジマインドを実施するためのワークショップやイベントの展開
・デジタルバッジ展開および浸透
・各部門や関連会社と連携して課題抽出および分析テーマの設定
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
下記項目の2つ以上の経験、スキルをお持ちの方
・デジタルスキル研修や育成プログラムの設計・運営経験
・チームリーダーまたはマネージャーとしての3年以上の経験
・DXに関連する3年以上の業務経験
・優れたコミュニケーション能力と対人スキル
・最新のデジタル技術やトレンドに対する深い理解
・分析的思考と問題解決能力
・DX戦略の立案・実行における実績

【歓迎要件(WANT)】
・MBAまたは同等の高等教育資格
・複数の業界におけるDXプロジェクトの経験
・デジタルマーケティングやデータ分析の知識
・eラーニングやオンライン教育プラットフォームの活用経験
・プロジェクトマネジメント資格の保有
・変革マネジメントの経験
・AI、IoT、ビッグデータに関する知識と経験
・TOEICテストスコア500点以上
・G検定、E資格、データサイエンティスト検定、統計検定の資格
・Kaggle Competitions Expert 以上の方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

ダイハツ工業株式会社

仕事内容
【業務内容】
車の開発生準現場における課題に対してシステム化改善をご担当いただきます。

〇社内基幹システム開発(経理、人事、部品、環境、調達など)
・企画立案
・プロジェクト体制構築および運営
・要件再定義
・基本/詳細設計、製作、テスト
・運用、導入後評価

〇インフラ構築
・インフラストラクチャ設計/構築
・サーバ管理と運用
・ネットワーク管理
・ストレージ管理
・セキュリティ対策
・バックアップとリカバリ
・クラウドインフラ管理
※要件定義/ベンダーコントロールをご対応いただき、当社の情報システム部門を引っ張っていただきたいと考えています。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・システム開発の設計または、製造のご経験が3年以上ある方(業界および開発言語問わず)
・メールやシステム説明会などで簡単なコミュニケーションが可能な英語力(TOEICなどの指定なし)
・社内外の関係者との調整、協力関係の構築ができる方

【歓迎要件(WANT)】
下記のご経験をお持ち方
・C#によるデスクトップアプリケーション、Webアプリケーション開発の実務経験をお持ちの方
・海外拠点へのシステムの導入、運用経験をお持ちの方
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))

ダイハツ工業株式会社

仕事内容
【業務内容】
主に、管理系部署のセキュリティ構築・運用業務全般をご担当いただきます。

▼業務詳細
・戦略の立案
・対策の計画立案と実行管理
・インシデント発生時の対応
・脆弱性評価
・ネットワークセキュリティの設計/運用
・セキュリティ教育や訓練の企画および実施
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・情報セキュリティ関連業務に携わった経験が3年以上

【歓迎要件(WANT)】
・PMO、PM、PLなど情報セキュリティ対策に関するプロジェクトを推進したご経験がある方
・情報処理安全確保支援士の資格をお持ちの方
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
【業務内容】
当社のDX戦略に基づき、経理・人事など主にコーポレート部門の基幹システムの企画・開発・運用をご担当いただきます。様々なIT技術を駆使することで業務効率化を実現します。
▼業務詳細
・基幹システムの企画、構想検討
・新規システムの導入/既存システムの刷新(スクラッチ開発、SaaS・パッケージ製品の適用など)
・立上り後のシステム改善・運用保守
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ITエンジニア(計画立案、要件定義、プロジェクトリーダー、ベンダーコントロール等)の業務経験(3年以上)
・ユーザ企業の業務部門でのIT化推進、システム導入プロジェクト経験
・複数部署を巻き込んだ、全社的な業務改革・改善プロジェクトの推進経験やシステム開発経験(3年以上)

【歓迎要件(WANT)】
・経理・調達・人事システムの運用または導入経験
・IT関係の資格 ※応用情報技術者など
・製造業向け業務アプリ、特にC#/VB.NET、MS SQL Serverでのスクラッチ開発経験
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
【主な業務内容】
グループ内の注文住宅・分譲住宅・共同住宅の施工管理または、外部から依頼を受けた分譲住宅(建売/不動産会社向けのBtoB事業)の木造施工管理をお任せします。注文住宅、分譲住宅、共同住宅に関してはご希望に合わせてご提案いたします。

<ITの導入で働きやすさも追求>
同社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを独自で開発している為、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現しており、多くの棟数を担当するとともに、報酬も年々UPしやすい構造があります。建築DXによるIT活用・分業による効率化・研修の充実により、属人的なムダ業務を排除しております。

<事業部の魅力>
売上高1兆円を超えるオープンハウスグループの中核企業の一つとして、急成長を続けるオープンハウス・アーキテクトは、「木造建築事業」と「コンストラクト事業」を展開してまいりました。木造事業部は年間4000棟を手掛けるスケールメリットを活かし、高品質・好価格の家づくりを実現してまいりました。建材の集中購買や工事一括発注、広告費やモデルハウス展開の効率化など、コストを下げる仕組みが整っています。注文住宅ではローコストデザイン住宅のNo,1を、木造建築では非連続な成長とトップシェアを目指しています。
求める経験 / スキル
■必須:住宅施工管理経験3年以上
■歓迎:建築士、施工管理技士の有資格者
従業員数
892名 (2024年9月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
892名 (2024年9月現在)

株式会社理想実業

仕事内容
【業務内容】
ラーメンレストラン「神座」のエリアマネージャー候補として勤務して頂きます。
【具体的には】
■エリアマネージャー候補
KPI/FL/QSC管理を中心に、直営店複数店舗(4~9店舗)の運営統括業務全般に携わって頂きます。
各店は年商数億円にのぼる、業界でも例を見ない程の事業規模です。店舗経営は社員にほぼ全面的に任されるため、売上数字の管理やアルバイトスタッフの採用・教育、オペレーションの管理、物品調達、地域での広告・広報戦略など、生きた経営スキルが磨けます。
また、経営参加制度(パートナーシップ制度)により、少し先の将来に年商数億円の経営者となる道も用意されています。

※入社時は当社の店舗オペレーションを学んでいただくため、現場スタートになります。そこから、店長、エリアマネージャーとステップアップしていただきます。

■評価次第では、早期にエリアマネージャーをお任せすることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・外食業界・サービス業界店舗での店長経験者
・当社の運営方針、及び今後の展望や戦略に共鳴頂ける方
・自ら能動的に業務をこなせる方
従業員数
90名 (連結3,261名(2025年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
90名 (連結3,261名(2025年3月末現在))
仕事内容
【部署・サービスについて】

<ECコンサルティング部について>
1997年の創業以来、現在まで続く「楽天市場」はいまや国内最大級のECサイトに成長し、5万7千店舗を超える多くの店舗様(2024年5月現在)にご出店いただくとともに、多くのユーザー様にご利用いただいております。

ECコンサルティング部では「楽天市場」への新規出店営業に加え、出店済の企業に対する販売戦略コンサルティングや各商材のマーケティング戦略の企画提案を行っております。

対象事業者様は商材/ジャンル共に多岐にわたる為、総合的なECの知識や各ジャンルに特化した専門的な提案スキルを身に着けることが出来ます。

【業務内容】
日本最大級のオンラインショッピングモールである「楽天市場」を活用したビジネスを提案し、販路拡大の決断をいただくための新規開拓営業をご担当いただきます。

<業務内容詳細>
新規出店を検討する事業者様へのサポート業務をおまかせします。
電話や対面でのご商談をはじめ、セミナーの企画・開催や、地方自治体とのアライアンス提携など、ご自身の裁量によって幅広い提案が可能です。
個人事業主から上場企業まで、様々なタイプの企業様と仕事をする機会がございます。

ご入社後は、新規店舗出店営業にとどまらず、店舗様の売上最大化をミッションとするコンサルティング営業や、マーケティング領域、また、楽天グループの他サービスに携わっていただけるチャンスもございますので幅広いキャリア構築が可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社会人経験2年以上
・営業経験(法人・個人問わず)

【歓迎要件】
・新規開拓営業経験
・企画提案型/ソリューション型/コンサルティング型の営業経験者
従業員数
30,830名 (単体:9,885名 (2024年12月31日現在)※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース)
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 760 万円

従業員数
30,830名 (単体:9,885名 (2024年12月31日現在)※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース)
仕事内容
治療機器および関連付属品の開発業務を、試作・評価から量産立ち上げ、市販後対応まで、開発の一連のプロセスを経験しながらスキルを身につけていただけるポジションです。

・医療機器および付属消耗品の設計・開発
・評価試験の実施およびデータ解析・開発資料の作成、報告業務
・生産・品質に関する課題について、他部門と連携した対応・支援


【将来のキャリアイメージ】
改良製品の要素設計・評価を中心に、既存製品の市販後フォローとして生産課題・品質課題への対応を経験していただきます。
その後、医療機器開発に必要な知識・経験を積み、将来的には新規製品開発を主導できるエンジニアとしての活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・量産製品における設計業務の経験(2D/3D CADを用いた製図、測定などの基本設計業務) 
・金属および樹脂材料の加工に関する基礎的な知識 
・設計物の評価、データ解析を行い、資料作成および報告ができる方 
・業務範囲が広いため、未経験の業務にも前向きに取り組める方

上記に加えていずれかの経験を有すること 
 ・金属・樹脂材料の選定経験(機械的・電気的・熱的・化学的特性の理解) 
 ・工作機械を用いた部品加工の経験 
 ・電気工作による装置・治具等の作成経験 
 ・生物・化学分野での研究または実務経験 
 ・医療機器開発に活かせるその他の専門性や強み
勤務地

兵庫県

想定年収

420 万円 ~ 550 万円

仕事内容
医療機器の生産管理チームと調達チームをまとめ、プレイングおよびマネジメントを担っていただきます。また、工場生産の要として、社内関係部門との調整役もお任せします。
主な業務は以下の通りとなっており、ご経験に合わせて担っていただくこととなります。
また管理職候補としてキャッチアップいただける方に期待しております。

■生産管理の主な業務内容
・生産計画の立案と実行
・支給品管理および外注在庫管理、棚卸
・社内在庫管理、棚卸
・出荷管理
・外部委託倉庫管理

■調達の主な業務内容
・取引契約
・発注、納期管理、検収
・新規取引先開拓
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーでの調達業務もしくは生産管理のご経験者
・チームのマネジメントもしくはリーダー経験3年以上
・ドキュメントやプロセス作成を苦手としない方

【期待するお人柄】
・オーナーシップマインドをお持ちの方
・相手に合わせて対応できるコミュニケーションスキル
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

仕事内容
自社製品である医療機器のグローバル展開が進み、業務拡大が想定されています。
そのため、国内だけでなく、海外を含む 市販後監視活動及び行政報告等の安全管理業務の新たな構築を進めており、知識と経験と意欲のある方を求めます。

■国内外の安全管理業務
 ・日本、欧州、AP地域等での市販後監視活動及び行政報告の実施
 ・有害事象等の調査、ヒアリング
 ・社内外の医療機器の安全管理教育
 ・社内安全管理委員会資料作成及び説明
■海外Repとのコミュニケーション
■内関係部門との連携
 ・有害事象発生時の調査及び品質保証部門との連携
 ・リスクマネジメントに関する業務協力


【将来のキャリアイメージ】
入社当初は部下なし管理職としてまずは業務に慣れていただき、その後早期に課長職を目指していただきたいと期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・ 国内外の安全管理業務経験(5年程度以上)
・ 理系大学卒以上
・ メールでのコレポンが可能な英語力

【歓迎】
・外科手術関連医療機器に関する実務経験
・治験や使用成績調査、PMCF等の経験者

 また、変化に対する高い柔軟性、几帳面で秘密が守れる方を求めております。
勤務地

兵庫県

想定年収

900 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
医療機器製品のグローバル展開が進み、業務拡大が想定されています。
そのため、国内だけでなく、海外を含む 市販後監視活動及び行政報告等の安全管理業務の新たな構築を進めており、知識と経験と意欲のある方を求めます。

■国内外の安全管理業務
 ・日本、欧州、AP地域等での市販後監視活動及び行政報告の実施
 ・有害事象等の調査、ヒアリング
 ・社内外の医療機器の安全管理教育
 ・社内安全管理委員会資料作成及び説明
■海外Repとのコミュニケーション
■内関係部門との連携
 ・有害事象発生時の調査及び品質保証部門との連携
 ・リスクマネジメントに関する業務協力


【将来のキャリアイメージ】
ご自身の活躍のフィールドをグローバルへ広げていくことが可能です。
また、医療機器業界における先進的な遠隔やAI技術に触れ知識の向上が可能であり、様々なポジション(薬事、臨床開発、クリニカルコーディネーター、マーケティング等)に挑戦することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・ 国内外の安全管理業務経験(5年程度以上)
・ 理系大学卒以上
・ メールでのコレポンが可能な英語力

【歓迎】
・外科手術関連医療機器に関する実務経験
・治験や使用成績調査、PMCF等の経験者
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■概要
当社が製造販売する製品および、デバイス製品群の量産工程の設計をお任せします。製品開発部門が作成した設計情報を元に作業工法や手順を開発。整備や設備導入、生産信頼性の検証等を経た量産ラインの安定的な稼働までの一連の業務を担当いただきます。
*機械、電気どちらも関連する業務ですが、電気についてはシーケンサを触ったことのある方であれば、業務を進める中で学んでいただく事が可能です。
*小さな組織で幅広い業務を担当していたご経験をお持ちの方も活躍しやすいポジションです。

■業務内容詳細
・量産のための製造ラインおよび装置の設計、製作、バリデーション、量産への導入、製造環境の構築、運用
・製造ラインおよび装置の継続的改善(工程能力の向上、製造能力の増強、設備設計の改善変更など)
・量産工程指示/記録支援システムの運用(新規製造プロセスの登録、製品設計変更時のメンテナンスなど)
・量産工程で使用する計測機器類の校正管理
・部品類、サブアセンブリ類の製造を委託している外部委託先の製造ラインおよび装置の導入・改良における支援
・生産技術チーム内の業務調整およびチームアウトプットの継続的改善
求める経験 / スキル
必須(MUST)
・メーカーでの製品量産プロセスの開発、設計業務経験
・プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメントの経験
・MS-Office系の基本的なソフトウェア操作
・第一種普通自動車運転免許

歓迎(WANT)
・医療機器の生産技術業務のご経験のある方
・電気または機械製品における製造工程品質保証業務(プロセスバリデーション・CSV・リスクマネジメント等)のご経験のある方
・課または係レベルのマネジメント経験をお持ちの方
・英語力(中級程度)※TOEIC600点程度、ビジネス会話レベル
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
★グローバルトップクラスの耐火物メーカーの日本支社で調達戦略立案を担当頂くポジションです。
直接材・間接材の調達戦略、サプライヤーの開拓・管理、交渉、プロセス改善などをお任せいたします。

※実際の購買業務(購入・手配)は別の購買担当者が担当します。
レポートライン:Head of Purchasing-East APAC
ヨーロッパとの調達戦略の連携等、グローバルな環境で働ける環境です。

※耐火物とは
読んで字のごとく、約1500度以上の高温に耐え、熱や腐食環境下でも溶けたり変形したりしない工業材料です。
鉄鋼、ガラス、セメント、鋳造業界やゴミ焼却炉の内張りに用いられる、製造業になくてはならない基盤材料です。

■職務概要
担当領域(日本)における業務の継続性を確保し、購買業務の高度化・最適化を推進していただきます。
また、購買業務におけるプロセスおよび戦略の継続的な改善に積極的に関与します。

・担当ポートフォリオにおけるソースから契約までの一連のプロセスおよびパフォーマンスを管理
・現地オペレーションおよびビジネスマネジメントチームの単一の窓口として対応
・コスト、リスク、サステナビリティ向上のため、全支出を体系的に管理
・定量・定性の両面で購買業務の卓越性を推進
・購買チームの成果に対して、社内顧客満足度を確保
・サプライチェーン/調達部門およびグローバル購買チームとの密接な連携
・グローバルカテゴリーリーダーおよび地域責任者と連携し、原材料・間接材・物流・エネルギー・設備投資などのカテゴリー支出を管理

■主な職務内容
・日本国内において、グローバル/リージョナル購買チームと連携し、国・グローバルの購買ビジョンおよび戦略を実行
・卓越性を追求し、全体の購買戦略に沿った整合性と実行を確保
・グループのカテゴリー管理方針に対する日本の購買の適用と遵守を保証
・日本国内の各拠点の数量・仕様・ボリュームの要求を収集・集約・最適化
・国レベルで購買戦略および方針へのコンプライアンスを確保
・社内クライアント/ビジネスパートナーとの関係を構築・維持
・支出を体系的に見直し、現状への疑問を通じて改善機会およびアクションプランを策定
・必要に応じて、クロスファンクショナルでの新規購買イニシアチブをリード
・競争力のあるRFQを企画し、より良い条件・成果を得るためにサプライヤーと交渉
・競争入札に関する強い交渉力と経験
・サプライチェーンリスクおよび競争力向上のためのサプライヤーパネル管理・関係構築
・選定されたサプライヤーとのローカルトライアルの企画・調整、新規サプライヤーの探索と契約交渉
・ビジネス、オペレーション、サプライチェーンにとってのパートナー/助言者として貢献
・QC/QA と連携したサプライヤー品質管理
・国レベルの購買実績の分析・報告(コスト削減・KPI の追跡を含む)
求める経験 / スキル
【学歴・経験】
• Bachelor’s degree in engineering or business or similar
• Over 4~5 years work experience in a similar sourcing & purchasing role
• Strong negotiation skills and experience with competitive bidding
• Maritime purchasing experience will be a plus
• MS Excel and SAP experiences are preferable

【知識やスキル、人物像】
• Work logically and systematically, with analytical skills
• Good communication and time management skills
• Proactive working attitude with problem solving mindset
• Strong interpersonal skills and the ability to work well as team player, with influence on key decision makers internally & externally
• Possess high standards of honesty and integrity.
• Excellent written and verbal communication and interpersonal skills
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
①関西地区における自治体のスマートシティ・DX推進を担う営業(大阪・神戸)
【職務概要】
アカウント/ソリューション両面の観点を持った営業として、既存の枠にとらわれず、多面的な視点を持ち、新たなビジネスへのチャレンジ意欲溢れ、担当顧客とのリレーション構築、提案活動を推進し、人々の健康・QOL向上に関わる社会課題と日立グループのソリューションのマッチング最適化を図り、受注の最大化にも貢献する活動に取り組んで頂きます。
日立ならではの幅広い業種・業界との繋がりと膨大な日立グループのリソースを活用し、社会を変えるICT・DXインフラビジネスの構想・提案・実現を自らの力で牽引する役割を期待しています。

【職務詳細】
・自治体、警察、消防、大学向け担当営業として、主にIT関連の情報収集、戦略立案、ソリューションサービスの提案までの一連の営業活動及び事務
・上記顧客と民間企業との協創ビジネスの創造含む
・関西地区における各顧客・各分野のマーケティング戦略・受注戦略の策定と遂行の支援
・納入した製品・ソリューションのアフターサービスまでの営業対応
・担当顧客:関西二府四県の自治体、警察、消防、大学

②関西地区における社会インフラ分野(空港・道路など)分野に関わるアカウント営業
【職務概要】
業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。
また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、ビジネスの事業拡大に貢献する。
上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。

【職務詳細】
・道路・空港中心としたアカウント営業として、各種提案、受注案件の工程管理・書類作成・入金管理、顧客交渉、見積書作成等一連の営業活動を実施する。
・西日本エリアの同分野担当者として、四国、中国、九州エリアの他支社営業と連携し、受注拡大に繋げる。
・グループ会社・特約店と連携を推進し、提案機会の拡大を図りグループ全体の受注拡大に貢献する。

③関西地区における上下水道分野に関わる自治体対応営業
【職務概要】
業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。
また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。

【職務詳細】
・受注基盤である上下水道分野を中心とした自治体、水道事業体分野のアカウント営業として、推進案件のフォローを行うとともに、中長期的なアカウントプランに沿った活動を実行していく。
 また関西地域の上下水道分野を中心とした自治体、水道事業体分野の担当者として、他の営業にも情報発信・共有を図り、受注拡大に繋げる。
 その他、フロントの立場で顧客課題やニーズを把握し、日立の上下水道分野を中心とした自治体、水道事業体分野ビジネス推進における課題抽出や改善についても積極的に発信し、事業拡大に貢献する。
・アカウント営業として、他部門やグループ会社との連携を積極的に推進し、提案機会の拡大を図るとともに、関係者を巻き込みながら、新規案件を具体化させることで、日立グループとしての受注拡大に貢献
求める経験 / スキル
【必須条件】
法人のお客様へのアカウント営業・コンサルタントもしくはフロントSE経験者(目安2年以上)
上記に加え、下記スキルを有する方歓迎します。
・IT商材の営業経験がある方
・公共業界における経験のある方、あるいは業務知識をお持ちの方
・ITパスポートやAWS、MicroSoft等の認定資格の保有者、もしくは興味を持っている方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 720 万円

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