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事業企画・営業企画/兵庫県の求人・転職情報

89件中の1〜50件を表示

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仕事内容
組織拡大に伴い、グローバル展開を牽引する海外事業部でのプロジェクト推進メンバーを募集します。アメリカ、ヨーロッパ、アジアにおける市場進出およびブランド展開の拡大に向け、社内外を巻き込みながらプロジェクトを最前線で推進していただく重要なポジションです。

■業務内容
・海外展開および海外ブランドの日本国内展開(新規・既存問わず)における各種プロジェクトの企画・進行管理
・海外(アメリカ、ヨーロッパ、アジア等)における直営店・POPUPストアの出店・企画および現地実務の推進
・海外ブランドオーナー、現地ディベロッパー、各種サプライヤーとの商談・契約折衝・パートナーシップの維持
・他部署(MD、ロジスティクス、マーケティング等)との連携調整および貿易・物流等を含めた業務プロセスの管理・構築
※上記業務の中から、これまでのご経験やスキル・適性に応じてお任せする業務範囲を調整いたします。
※年に数回、国内外の出張が発生いたします。

■取り扱いブランド
「DANTON」や「ORCIVAL」「GYMPHLEX」、英国の鞄ブランドである「Brady」、レディースブランド「LE GLAZIK」等、歴史あるインポートブランドを多く取り扱っています。

■株式会社ビショップ(関連会社)
セレクトショップ「Bshop」の運営。全国に45店舗展開し、100年近く続いているブランドを多く取り扱っております。現代のお客様にも背景や魅力を丁寧に伝えていくことで、ブランドを守り、次世代へと繋いでます。また、設立間もないブランドであったとしても、堅実なものづくりをし、今後のclassicとなりうるブランドを積極的に取り扱い、発信しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・プロジェクトマネジメント(企画・推進・進行管理)の実務経験
・英語力(中級レベル)※現地クライアントと商談できるレベルを想定

【歓迎】
・アパレル業界におけるリテール、卸、マーケティング、店舗開発、貿易実務・ロジスティクスのいずれかの領域における実務経験
・多国籍なチームや海外拠点・現地パートナーとリーダーシップを発揮してプロジェクトを推進した経験
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

株式会社テクノスジャパン

仕事内容
■介護・福祉分野における新製品の企画・開発推進をご担当いただきます。
現場ニーズを起点にした製品づくりに携わるポジションです。
(概要)
・技術トレンドの把握及び製品ロードマップの戦略立案。
・新製品の企画創出から開発・上市までのプロジェクト管理及び既存製品の維持・更新・終息等の管理及び方針策定。
(具体的には…)
・中長期ロードマップ策定やハード・ソフトのトレンド・コスト分析に基づく製品戦略を立案。
・プロジェクトマネジャーとして新製品の企画・仕様決定、採算性算出、工程・役割管理、社内外への発表を担当する。
・あわせて既存製品の仕様維持やドキュメント管理、継続・終息判断、価格等の販売戦略策定、許認可・認証の維持管理まで一貫して管轄する。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製品の企画・開発におけるPM/進行管理の経験
【歓迎要件】
1、新製品のアイデア創出・案出し・コンセプト立案
2、要件定義・要求仕様の策定 ・エンジニアと技術的対話ができる基礎知識(ハードウェア、AI、クラウドのいずれか)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
経営企画部戦略企画グループにて、広報実務を担っていただくポジションです。
現在は「企業ブランディングの強化」を本格化させるフェーズにあり、
経営方針や各事業部門の戦略・現場の強みを深いレベルで理解し、
社内外へ戦略的に発信していくコアメンバーを募集します。

【業務内容】
戦略企画グループ長と指導員のもと、B2B製造業での広報経験を活かし、
広報・ブランディングの即戦力~中核メンバーとして以下の業務を担当・牽引していただきます。

・ブランド戦略・Webサイト運営(自社HPの更新・運営管理、会社案内・ブランディング動画の企画作成など)
・メディア対応・対外広報活動(プレスリリース執筆・発信[PR TIMES等]、メディアリレーションの構築・対応)
・経営層の情報発信支援・渉外対応(中期経営計画や経営メッセージの言語化・発信サポート)
・ショールームの運営・アーカイブ管理
・危機管理広報

※入社後は、同社の事業・技術理解を深めつつ、HP更新やプレスリリース等の定例業務からスムーズにジョインいただき、並行して企業ブランド向上に向けた企画・制作施策を推進していただきます。

【魅力】
①B2B製造業の技術を世に届ける手応え
B2B製造業の複雑で奥深い技術や価値を整理・言語化し、メディアや顧客、社会へ届けることで、自社の認知度・ブランド価値向上にダイレクトに貢献できます。

➁主体的な企画を形にできる環境
経営層や各事業部門と密に連携しながら、自ら提案した広報施策・コミュニケーション施策をスピーディーに形にできます。

③経営企画部という「全社戦略の中心」で広報を推進できる
単なるPR事務にとどまらず、全社の経営課題や中期経営計画、事業戦略に直結した戦略的広報・ブランディングを企画・実行できます。

④さらなるキャリアアップ
経営視点を持ちながら広報スペシャリスト/将来のリーダーとして活躍できる道筋があります。

【組織人数・年齢構成】
組織人数:計5名(内、広報担当1名、他業務と兼任のアシスタント1名)
求める経験 / スキル
■必須
①社会人経験5年~15年程度
②B2B製造業での広報業務経験5年以上
③企業HP運営、プレスリリース執筆、メディア対応を自力で回した経験5年以上
■歓迎要件
①対外メディア運営(Linkedin, youtoube, X, etc.)
②社内メディア運営
③マーケティングツール利用
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

メディカル・福祉施設営業マネージャー候補

  • 課長以上
仕事内容
顧客開拓先を医療法人、福祉施設に特化し、シェア拡大を目的とした食材の提案販売の営業活動をお任せします。

・既存顧客へのメディカル福祉給食食材の提案営業
・新規顧客/チャンネル開拓
・各営業拠点との連携 等

※主な顧客:医療法人・病院、福祉施設・介護施設
求める経験 / スキル
【必須】医療福祉施設に対する営業経験
【歓迎】医療福祉施設の責任者経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

プライム上場ゴムメーカー

  • 上場企業
仕事内容
【期待される役割】
海外を含む自動車メーカー/自動車関連企業との取引に関し、営業企画部門として社内関連各部門と連携し、販売戦略・販売計画の立案・予実管理・市場調査等を行い、営業支援活動を推進する。

【主な職務内容】
海外OE事業の企画・経営管理・海外販社統括を担う本部スタッフ機能

【具体的な業務内容】
OEビジネス全体を俯瞰し、本部として戦略・収益・人材・拠点運営を管理する役割
・海外販売会社との連携、指導、各種情報の集約
・販売戦略・販売計画の立案及び予実管理
・海外を含むOE営業の支援活動

ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

【当ポジションの魅力】
・海外販社管理、グローバルOEM対応、事業計画策定など幅広い業務を担当します。
・海外と日本をつなぐハブ機能として、現場と経営の双方を経験できる点が大きな魅力です。
・将来的には海外駐在やグローバルプロジェクトリーダーとして活躍いただくことも期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■OEM営業経験
■データや数字に基づいた資料(企画書・報告書)作成のご経験
■TOEIC800点以上

【歓迎条件】
■簿記基礎知識
■ITパスポート保有者
勤務地

兵庫県

想定年収

450 万円 ~ 950 万円

仕事内容
スポーツプロダクトの新規材料開発
求める経験 / スキル
■必須
・業界不問 材料開発に関わる経験
・語学力(日本語および英語)※海外出張あり
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

仕事内容
■業務概要
顧客課題の探索から製品コンセプト設計、商談推進、事業化までを一気通貫でリードしていただくポジションです。主にメーカーや専門商社と連携しながら、EFポリマーの技術を活用した新製品開発プロジェクトを推進しています。

社内では研究開発(R&D)・生産・マーケティングと密に連携し、社内外をつなぐハブとして事業を前進させていただきます。

■具体的な業務
・事業戦略
-EFポリマーの新用途・新市場の探索および市場機会の特定
-事業仮説の構築および事業計画の策定
-製品コンセプトおよびビジネスモデルの設計

・営業推進
-事業目標達成に向けた営業推進
-新規リード創出:リファラル、展示会、パートナー連携、マーケティング施策
-顧客対応・営業提案
-プロジェクトの進行管理、パイプライン管理
求める経験 / スキル
■必須条件
・ビジネスレベルの英語 / 日本語スキル
・下記いずれかの高いスキル/経験をお持ちの方(目安5年以上)
-事業開発(BizDev)の経験
-法人営業の経験
-新規事業の立ち上げ経験

■歓迎条件
-分析・課題解決スキル
-高いコミュニケーションスキル
-リモート環境で自立して業務遂行する能力
-化粧品・日用品・衛生材料分野における化学製品の営業経験
従業員数
13名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
13名 (2025年3月)
仕事内容
■ミッション
当社はバイオスティミュラント技術を中心に気候ストレスへの対応や、作物の生育・収量向上に寄与するソリューションを展開しています。これらを単なる資材提供にとどめず、産地の課題解決につながる形で実装していくことがミッションです。

■具体的な業務
・海外事業の立ち上げ・推進担当者として、担当国におけるパートナー候補との商談、関係構築・実証プロジェクト運営管理、現地規制対応など、事業開発・推進を一任します。(担当国はASEAN地域を想定)
・現地パートナーとのリレーションづくり
海外の事業パートナー候補との商談、関係構築
・実証プロジェクトの運営管理
現地での導入試験やプロジェクトの進捗管理、および海外現地メンバーとの協働
・現地規制・市場調査
進出国における法規制の確認、市場ニーズの調査、および事業認可取得に向けた対応
・事業開発・戦略遂行
経営層の戦略に基づいた事業計画の策定、および現地でのPDCAサイクルの実行
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・海外事業の立ち上げ・推進経験
経営層の戦略を元に事業を立ち上げ、やり遂げた経験
・新興国・途上国での実務経験
現地に滞在し、現地のメンバーと協力して目標を達成した経験
・ビジネスレベルの英語力
英語での商談・契約交渉が可能なレベル(多言語対応できれば尚可)
・高い自律性と機動力
急な現地渡航や不確実な状況下でも、自ら段取りを組み、迅速かつ柔軟に対応できる方

【歓迎(WANT)】
・農学・農業現場に関する専門知見
農学修士号以上等
・多国籍企業やスタートアップでの経営層直下実務経験
・国際関係や海外駐在の知見
国際関係学修士号以上、青年海外協力隊、海外駐在経験等
・高いITリテラシー(ドキュメント作成、数値管理、各種クラウドツールの使いこなし)
従業員数
104名 (2026年7月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
104名 (2026年7月現在)
仕事内容
大和工業グループの成長戦略におけるグローバルの事業戦略の策定・推進業務を担当頂きます。
配属予定部署での具体的な業務内容は下記の通りとなりますが、ご経験を考慮してご相談の上、業務を担当いただく予定です。

【具体的な仕事内容】
・グループ事業戦略の策定・推進
・国内外の新規事業案件の企画・立案・推進(M&Aを含む)
・新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘
・グループ会社の戦略企画・立案・推進・支援
・グループ会社の事業管理、業績モニタリング・レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析
・新たな事業領域進出案件の企画・立案・推進(スタートアップ企業等への出資及び協業を含む)

【ポジションの魅力】
・大和工業グループの未来を広範な視点で考えるお仕事です。
・グループ全体の成長を牽引するポジションとして、経営層と近い距離で戦略立案や事業推進に携わることができます。
 自らの提案やアクションが、グループの中長期的な方向性や企業価値に直結する、非常にインパクトの大きい仕事です。
・M&Aやスタートアップ投資、アライアンス推進など多様な手法を活用しながら、未知の市場や事業領域に挑戦できます。
 アイデアをカタチにし、新たな価値を創出するダイナミズムを体感できます。
・業界動向や先端トレンドを見据えた情報分析・戦略企画を通じて、ビジネスセンスを磨くことが可能です。
 グループ会社の事業戦略支援も行うため、多角的な視点と高い経営視座が自然と身につきます。
・経営と現場、国内と海外、新規と既存、あらゆる軸でのバランス感覚が求められるポジションであり、
 困難な課題を乗り越えながら自らの成長を実感できます。
・成功も失敗も会社全体に大きな影響を与えるため、とてもやりがいの大きな仕事です。
・事業戦略を考え、検証するうえで、財務数値に関する資格や知識が役立つ&身につきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上
・ビジネスレベルの英語力(※目安:TOEIC 700点以上、または同等の英語力)
・M&Aまたは事業投資に関する実務経験(PMO、バリュエーション、BDDいずれかの実務経験)
・財務/会計の基礎知識(PL・BSなどの財務情報を理解し、戦略立案や事業評価に活かせる能力)

【歓迎】
・戦略企画関連実務(事業戦略、事業投資、経営企画等)等の経験
・国内外の新規事業投資/立ち上げの経験
・VC投資/スタートアップ企業投資の実務経験
・海外駐在経験
従業員数
5,200名 (グループ全体)
勤務地

兵庫県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
5,200名 (グループ全体)

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
マーケティング本部 戦略企画室 企画グループにて、2035年に向け急成長する車載電池事業の「販売戦略立案、新規事業開発」の中核をお任せします。販売実績や市場動向を可視化・分析し、経営の意思決定に直結する提言を行うことで、組織全体の変革と事業拡大をリードするポジションです。車載電池事業拡大に向けた販売戦略を立案、新規事業開発を主導します。

【具体的には】

・顧客ニーズ、競合ベンチマーク調査、分析を踏まえて、中長期販売戦略(営業活動の方向性を明示化)の策定、経営への提起
・マーケティング本部運営の課題やリスクの洗い出し、経営への課題提起
・新規事業開発においては販売スキームの構築、顧客とのコネクションづくりの推進をリーディングする

将来的には、グローバル市場・競合動向を踏まえた中長期販売戦略の策定や、新たな事業機会の創出を通じて、マーケティング本部全体の営業方針・事業成長の方向性を示す中核人材としての活躍を期待しています。

【企業情報】
(同社URL)https://www.p2enesol.com/
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社は、高性能なバッテリー技術、環境への配慮、グローバルな展開、技術革新、多様な市場への対応、高い信頼性など、多くの魅力を持つ企業です。持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、重要な役割を果たしています。
求める経験 / スキル
<MUST>
・製造業の事業開発経験、管理職経験
・製造業の営業企画経験、管理職経験

<WANT>
・製造業の法人営業経験、管理職経験
・製造業のプロジェクトマネジメント経験、管理職経験
・自動車OEM法人の経験、管理職経験
従業員数
10,100名 (含、中国子会社 3,700人(2026年8月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

1,070 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10,100名 (含、中国子会社 3,700人(2026年8月現在))
仕事内容
はかり専門の総合メーカーとして、国内だけでなく今や世界14ヵ国以上に15の海外拠点を構え、グローバルに展開を広げており、海外の売上比率は6割を超えています。
そんな大和製衡の経営企画室で海外・国内子会社の管理をお任せします。

■業務内容

①海外・国内子会社の月次損益管理・経営分析、半期年次連結決算対応
②海外・国内子会社の内部監査
③海外・国内子会社の稟議申請とりまとめ
④海外・国内子会社の運営会議開催
⑤年次会議スケジュール案画
⑥海外・国内子会社管理規定更新

■組織体制

所属チーム:経営企画室 経営企画課 経営企画グループ
求める経験 / スキル
【必須】
・TOEIC750点程度の語学力(英検2級以上でも可)
 ※業務上、海外子会社の対応等では英語の読み書き、出張時は英語で会話(現地子会社社長と対話するケースあり)
・出張業務が可能な方
 ※年2~3回、1週間程度の海外出張対応あり
 ※国内も年1~2回ほど出張業務あり
 ※経理部門と同行

【歓迎】
・経理経験もしくは簿記3級程度の知識
・総務部門における経験
・マネージメント経験

【求める人物像】
①探求心がある(情報収集に取り組める方)
②規律性、責任感がある(責任権限表を理解しルールを守る、守らせることが必要)
③柔軟性、各国のルールの違いを理解し尊重できる
従業員数
721名 (連結:1,249名(2026年3月31日時点))
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
721名 (連結:1,249名(2026年3月31日時点))
仕事内容
国内外の顧客から多数到来する「概念検討」「実現可能性検討(FS)」を担当していただきます。

~具体的には~
国際的な水素サプライチェーンの構築に向け、国内外から多数到来する各システム(水素製造プラント、水素積荷基地、水素運搬船、水素揚荷基地、水素発電)の概念検討、実現可能性検討(FS)に携わっていただきます。
FEEDはプラント部門の技術者が行いますが、その業務の発注側の立場でチェック、確認、マネージメント業務は行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・高専卒以上

以下いずれかに該当する方
・新規事業の概念検討実現可能性検討(FS)
・事業開発
・他社と協業する大規模プロジェクトマネジメントに携わった経験のある方

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・国内外LNGプラントの経験者
・国際的なビジネススキーム構築に携わった経験のある方
・知財管理・法務経験のある方
・プラント・エンジニアリング業界等にて、各種機械・電気設備の開発・設計・調達・施工、プロジェクト管理に携わった経験のある方
勤務地

複数あり

想定年収

560 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
同社は新規分野へのロボット活用・導入におけるヘルプツールとして、Azure上のクラウドシステムの開発を進めております。今回はそのシステムの新規事業企画・推進リーダー業務をご担当頂きます。

~具体的な業務内容~
①事業全体の営業戦略、事業計画、収益モデルの策定
②社内営業部門やロボットを導入いただいている既存顧客等へのヒアリング及びサービス仮設立て/検証
③、上記②に基づいた顧客セグメント/提供価値サービス/価格・契約体系 (サブスクリプションや従量課金等)の設計検討
④営業や設計・経営部門等との調整折衝
⑤KPI設定及び管理、社内関係部門との合意形成、経営報告
⑥パートナー戦略・販売チャネルの検討構築
⑦新規参入業界の検討
求める経験 / スキル
【必須】
・大学卒業以上
・BtoBの新規事業立上げ (企画/計画/推進)のご経験 ※規模不問
・市場/顧客分析、収益モデルや価格の検討経験
・複数部門を巻き込む推進、合意形成力
・ITシステムもしくは製造業に関する知見や業務経験

【歓迎】
・SaaS/プラットフォーム事業の企画経験
・サブスクリプション、従量課金、パートナー販売に関する業務経験もしくは知見
・製造業、ロボット、FA領域の知見
勤務地

複数あり

想定年収

670 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【配属予定部署のミッション、目指す姿】
①事業開発者(新規事業エキスパート)
 市場課題に重きを置きつつ、営業や企画、操業、技術開発、事業運営などのビジネス資産を最大限に活用し、自らが中心となってアイデア創造から事業化までプロジェクト活動を牽引していただきます。加えて、必要に応じて新規事業創出活動が円滑に進むよう、自ら課題を特定し、解決策の立案から実装までを担っていただきます。
②事業推進者(事業化検討担当者)
 事業アイデアの創造から市場調査、事業化企画といった一連のプロセスを実践していただきます。配属初期は、経験豊富な事業開発部員や外部コンサルタントによる支援を受けながら、着実に知識と経験を蓄積していただくことを想定しております。

【業務内容】
①事業開発者(新規事業エキスパート)
 市場課題に重きを置きつつ、営業や企画、操業、技術開発、事業運営などのビジネス資産を最大限に活用し、自らが中心となってアイデア創造から事業化までプロジェクト活動を牽引していただきます。加えて、必要に応じて新規事業創出活動が円滑に進むよう、自ら課題を特定し、解決策の立案から実装までを担っていただきます。
②事業推進者(事業化検討担当者)
 事業アイデアの創造から市場調査、事業化企画といった一連のプロセスを実践していただきます。配属初期は、経験豊富な事業開発部員や外部コンサルタントによる支援を受けながら、着実に知識と経験を蓄積していただくことを想定しております。

◆入社後の働き方イメージ
・役員直下の組織で、裁量を持ちながらスピード感をもって進められる環境です。
・技術バックグラウンドをお持ちでなくても、資料収集・外部リサーチ・インタビューを通じて知識をキャッチアップしていただけます。上司や仲間からのフォローもあり、自分なりの工夫で乗り越えていける環境です。
・部署内はキャリア採用者や異動者が中心で、バックグラウンドは多様です。社外研修など人材育成投資も積極的に行っています。

【キャリアパス】
①事業開発者(新規事業エキスパート)
 自ら事業化した案件のリーダーを担っていただくか、あるいはプロジェクトを推進しながらグループ長相当として新規事業創出活動全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。
②事業推進者(事業化検討担当者)
 自ら発案したアイデアが進展し、事業化に向けて進んでいく過程で、ご自身の役割やスキルもステップアップしていくことを想定しています。そのプロセスの中で、将来的に事業開発者の役割を担っていただくことを期待しています。
①②共通
 社内での職位については、他の社員と同様に、業績や貢献度に応じて昇進・昇格いたします。

【魅力・やりがい】①②共通
・神戸製鋼所グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出の社内トップランナーとして活躍できます。
・神戸製鋼所では新規事業の目的や目標を具体的に設定するとともに、ステージゲート制を用い各フェーズの要件を詳細に設定することで事業化検討と意思決定を迅速に進める仕組みを一定整備してきており、事業創出活動に集中しやすい環境の中で業務を推進することができます。

ほかにも、
・ゼロから事業をつくる経験を通じて、0→1のフェーズに主体的に携わることができます。
・ダイナミックな環境で成長できます。
・役員直下の組織であるため、意思決定が近く、数億円規模の投資を伴う本気度の高いプロジェクトに挑戦できます。
・仲間と切磋琢磨しながら働ける環境で、良い意味でのプレッシャーを受けながら力を伸ばすことができます。
・比較的新しい部署であり、カルチャーが固まりきっていないため、新しいメンバーも馴染みやすい風土があります。

①事業開発者(新規事業エキスパート)
 経営層と共に全社目線での新規事業創出に必要な仕組み作りや人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担えます。自らが先頭に立ち、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。
②事業推進者(事業化検討担当者)
 自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者とコミュニケーションを取りながら仮説の検証・深掘りを行い企画を具体化するなど、アイデア創造から事業立上げまでを一気通貫で推進できます。
求める経験 / スキル
<必須の経験・スキル>
①事業開発者(新規事業エキスパート)
 ・以下a)、b)いずれかの経験を保有
  a)仮説検証を繰り返し、お客様にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験
  b)事業企画に基づき自ら事業体制を構築し事業を立ち上げた経験
 ・社内外との折衝に臆することなく対応できる能力
 ・チームを牽引し、強い意志でやり抜くリーダーシップ
②事業推進者(事業化検討担当者)
 ・新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲
 ・自ら学び成長していく高い意欲
 ・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味
 ・先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力
 ・論理的に思考する能力
<あると好ましい経験・スキル>
 ・コンサルティングファームや経営企画、財務経理での実務経験

<求める人物像>
 本部署は役員直下のスピード感ある組織であり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨しています。自ら変化を創り出すことに喜びを感じる方を求めています。
① 事業開発者(新規事業エキスパート)
 ・不確実性を楽しみ、突破できる方
 前例のない課題に対しても、自ら仮説を立て、検証を繰り返しながらビジネスモデルを具体化していける「やり抜く力」のある方を求めています。
 ・高い当事者意識とリーダーシップをお持ちの方
 「自分がこの事業を立ち上げる」という強い意志を持ち、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを牽引できる方を求めています。
 ・仕組み作りや後進育成に意欲的な方
 自らの事業化経験を活かし、全社的な新規事業創出の仕組み(ステージゲート制等)の高度化や、組織全体の知見底上げに貢献したいという視座の高い方を歓迎します。
②事業推進者(事業化検討担当者)
 ・知的好奇心が強く、自律的に学べる方
 技術や市場の知識が未経験の分野であっても、リサーチやインタビューを通じて貪欲にキャッチアップし、自らをアップデートし続けられる方を求めています。
 ・柔軟な発想と論理的思考を両立できる方
既存の枠組みにとらわれず、社会のニーズを鋭く捉える想像力と、それを事業計画として形にする論理的な思考力をお持ちの方を求めています。
 ・失敗を恐れず、果敢に挑戦し続けられる方
 事業化検討のプロセスにおける試行錯誤を成長の糧と捉え、上司や外部コンサルタントからのフィードバックを吸収しながら、前向きに業務を推進できる方を歓迎します。
従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

625 万円 ~ 1,135 万円

従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))

住友ゴム工業株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
海外事業ガバナンス推進部に所属し、ご経験に合わせて下記業務に従事頂く予定でございます。(事業推進G or 海外ガバナンスG)

■仕事内容
・事業部と協業でM&A戦略や構造改革案件を実行
・全社事業(JV事業含)のガバナンス管理、関係会社の経営管理体制の安定化の推進
・AD課税低減、調査対応  等

■仕事の魅力
・経営の重要事項に関係する案件が多く、会社全体を俯瞰する視点を養うことができる
・将来の会社の成長に貢献できる
・海外業務に関与できる機会が非常に多い

■組織
・事業推進G:M&A、アライアンス、オフテイクビジネス、構造改革案件の実行・推進
・海外ガバナンス G:全社事業(JV 事業含) の課題会解決、関係会社の経営管理体制の安定化の推進。AD課税低減、調査対応。

■部署の雰囲気
・ほぼ転職者で構成されているのでお互いに尊重し合う雰囲気
・役職間の壁がなく、役員・管理職・一般でも気軽にコミュニケーションすることができる
・皆で協力、助け合う雰囲気
・他部署からの信頼が厚い

■住友ゴムとは<https://www.srigroup.co.jp/saiyou/company/about.html>
■事業・ブランド紹介<https://www.srigroup.co.jp/saiyou/company/business.html>
■数字で見る住友ゴム<https://www.srigroup.co.jp/saiyou/company/company.html>
■福利厚生・支援制度<https://www.srigroup.co.jp/saiyou/workplace/welfare.html>
■経営方針<https://www.srigroup.co.jp/corporate/vision.html#rise2035>
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大手企業での管理業務(経理・財務に限定しない)の実務経験
・管理職経験者
・基本的なITスキル
・TOEIC 800点以上(ビジネスで使える英語力)
【歓迎要件】
・海外駐在経験があれば尚可
・社内横断型プロジェクトリード経験
・コンサルまたは監査法人勤務経験者
・JPCPA, USCPA, CIA, CFEあれば尚可
・リーダー経験(社内横断型プロジェクトリード、東証プライム企業インチャージ)
従業員数
7,675名 (連結ベース37,671名 ※2025年末現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
7,675名 (連結ベース37,671名 ※2025年末現在)

株式会社ETERNAL

  • 本部長以上
仕事内容
来店型保険代理店ビジネスの成長を支えるバックオフィス全域の統括責任者のポジションです。
経営陣と密に連携し、親会社対応を含むコーポレート体制の強化、各種規程の整備・運用、業務フロー最適化およびメンバー育成を牽引する役割です。

【主な業務内容】
① 管理本部全体の統括
 ・人事部、リスク / コンプライアンス部、管理部(経理・総務・システム等)のマネジメント
② 経営企画 / 親会社報告 / ガバナンス
 ・月次/年次業績の分析と経営陣へのレポーティング
 ・親会社への定期報告および折衝業務
 ・規程類の新設と改定およびガバナンス体制構築
③ 内部統制・コンプライアンス推進
 ・保険代理店事業におけるリスク管理、コンプライアンス体制の運用・強化
求める経験 / スキル
【必須条件】
・年商20億円~50億円規模、または従業員100名以上の企業におけるコーポレート部門(管理部門)での部門マネジメント経験
・経理財務、経営企画、人事、法務、システム等のいくつかの実務知識および統括経験
・親会社、外部ステークホルダーと折衝経験

【歓迎条件】
・体制整備やシステム移行のプロジェクト経験
・保険業界特有のガバナンスに対する知見
従業員数
205名 (2026年4月)
勤務地

兵庫県

想定年収

980 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
205名 (2026年4月)

大手日系メーカー

  • 上場企業
仕事内容
・本部長秘書業務のサポート(※専任秘書は別途在籍)
・本部庶務全般:請求対応、資産管理、文書処理、備品管理
・出張・会議運営・来客対応などの各種手続き
・派遣社員の管理・フォロー
・本部内の総務窓口としての調整業務
求める経験 / スキル
詳細は面談にてご説明いたします。
勤務地

兵庫県

想定年収

670 万円 ~ 1,100 万円

プライム上場 業界トップ企業

  • 上場企業
仕事内容
事業部の企画管理部門において主に以下いずれかの業務に携わって頂きます。
※ご経験、ご希望に応じて決定いたします

・中長期の事業計画の策定
・プロジェクトフォロー/進捗管理を行うファシリテーター
・事業周辺総務系業務の管理統制

■企画系
・中長期事業計画のとりまとめ・数値管理
・新規プロジェクトの進捗状況の整理・見える化
・部内・カンパニー企画部門との調整
・コンサル会社等との情報連携(リサーチ結果の整理など)
・本部会議体(幹部会等)の運営サポート
・組織横断プロジェクトの情報集約・課題整理

■総務系
・本部長秘書業務のサポート(※専任秘書は別途在籍)
・本部庶務全般:請求対応、資産管理、文書処理、備品管理
・出張・会議運営・来客対応などの各種手続き
・A系列社員/派遣社員の管理・フォロー
・本部内の総務窓口としての調整業務
求める経験 / スキル
【必須】
事業会社において企画系もしくは総務経験のご経験
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

株式会社インフラテック・ジャパン・ホールディングス

仕事内容
グループ企業の業績向上に向けた経営企画・経営改革

【主な業務内容】
成長戦略・経営計画の策定
営業力の強化(IMEの営業部門とも連携)
業務力・技術力の強化(IMEの工事技術部門とも連携)
人材採用力の強化
人事・組織力の強化(人事制度・評価制度などを含む)
経営管理体制の強化(財務・経営管理責任者とも連携)
生産性の向上(AI活用などを含む)
グループ企業間シナジーの創出 など

【補足】
グループ企業のEBITDA最大化を目的とし、経営企画・経営改革を統括して頂きます。
グループ企業の経営者・部門責任者などと連携し、それに必要な戦略を立案し、実行する業務を統括して頂きます。
必要に応じて、IMEの各業務責任者(入札・営業、積算・見積、材料選定・調達、設計、施工管理、3Dなど)とも連携して頂きます。
「戦略→実行→検証→再実行」のPDCAを統括し、目に見える成果(業績向上)につなげます。
当社代表・新田が、全面的にサポートします。(未経験者も歓迎しています)
求める経験 / スキル
【必須要件】
他者との信頼関係を構築するコミュニケーション力
内外の関係者を巻き込み、実行に導く力
課題解決に向けて、最後までやり遂げる力

【歓迎要件】
営業など対外的な折衝を行った経験
未経験者も歓迎(経営企画・経営改革・PMIの経験は不問)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■ヤヱガキ酒造の新規事業として、プレミアム日本酒ブランドの創出に関する事業企画の立案・実行をリード頂きます。
【具体的には…】
・市場の分析及び調査、マーケティング全般
・主力製品の中・長期戦略の立案と実行
・ブランドコミュニケーション、事業計画の設計と実行 など
■ミッション:既存の日本酒販路に拘らず、プレミアム日本酒日本酒ブランドの創出、販路確立を行い利益を確保すること
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ビジネスでの英語使用経験
・マーケティング実務に関する経験
・中長期のブランド戦略、販売戦略において主体的に推進した経験
・他部門を含めたプロジェクトマネジメント力や推進力
【歓迎(WANT)】
・複数のブランドや製品を横断的に管理した経験
・PL管理の経験
従業員数
60名
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
60名

株式会社セツロテック

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
【受託事業について】
■概要
本受託事業では、ゲノム編集マウス・細胞の作製受託を中心に、各種関連サービスに取り組んでいます。

■組織構成
本事業は、代表取締役社長の竹澤が本部長として統括しており、営業部、共創推進部から構成されています。

営業部:自社が保有するゲノム編集技術を基盤としたゲノム編集マウス・細胞作製受託の営業活動を推進
共創推進部:ゲノム編集マウス・細胞の作製前後に関連するマウス・細胞関連の機器・試薬・サービスを提供するため、協力会社と連携して商材の販売を推進

■募集ポジション
受託事業本部の将来の受託事業ディレクター候補として、営業部・共創推進部の現場リーダーを担っていただくポジションです。
本部長のもと、営業戦略の実行とチームの取りまとめを担い、自らも顧客対応を行うプレイングリーダーとして、受託事業の売上拡大と事業成長を牽引していただきます。経験・実績に応じて、将来的にはディレクターとして受託事業全体の統括をお任せする予定です。

【業務内容例】(ご知見に応じてお任せする業務を相談します。)
・自社のバイオテクノロジー製品・サービス(受託研究サービス・自社開発等)に関する技術営業活動
・協力会社の商材の販売に関する営業活動
・協力会社との関係構築・強化
・営業部・共創推進部のメンバーの業務推進・進捗管理・育成支援
・受託事業の営業戦略の実行、および戦略立案への参画
・展示会・学会等での自社技術のプレゼンテーション、広報・広告宣伝活動
・既存顧客・パートナーとの関係構築、契約更新・追加提案
・新規事業開発への参画

【初期ミッション】
・入社後3ヶ月で営業部・共創推進部の業務を把握し、課題と改善施策を整理し、本部長へ提案する。
・入社後6ヶ月で従来の営業活動以上の売上アップに貢献する。

【中長期的なミッション】
・既存顧客(国内・海外)・パートナーとの取引継続及び拡大
・新規国内・海外パートナーとの受注・提携・ライセンス契約の成約
・営業として担当する商談の受注金額・件数の向上
・研究開発部門と連携した提案力強化による顧客満足度の向上

【ポジションの魅力】
・バイオテクノロジー分野の専門知識を活かし、技術と事業の両面から会社の成長を牽引できるポジション
・組織がフラットで意思決定が速く、事業開発領域にも裁量を持って挑戦できる
・会社の成長フェーズに応じて、将来的にディレクター、さらには営業本部長等マネジメントポジションへのキャリアパスも見据えられる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・国内外企業(BtoB)との交渉経験(価格交渉、契約交渉等)
・バイオテクノロジー関連分野の学部博士以上
・日本語でのビジネスコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・英語ビジネスレベル(ビジネス文書作成、口頭交渉が問題なく行えること)
・バイオテクノロジー分野における業務経験(製薬会社、医療系大学機関向け営業職)
・当社事業領域(ゲノム編集、遺伝子工学、生殖工学など)に近い分野での知見
・スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
・MBA等、経営・事業戦略に関する知識

【求める人物像】
・技術的な内容を自分の言葉で咀嚼し、顧客にわかりやすく伝えられる方
・研究開発部門ともフラットに議論でき、社内外の橋渡し役を積極的に担える方
・裁量を持って主体的に動き、事業成長にコミットできる方
・将来的にディレクターとして受託事業を統括することを目指し、チームづくりにも意欲的に取り組める方
従業員数
33名 (2026年6月)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
33名 (2026年6月)
仕事内容
同社の経営戦略本部に配属となり、以下業務をご担当頂きます(海外子会社の業務も含む)。
将来的に部長として部門のとりまとめもお任せできる方を募集しております。

・中期及び単年度の経営計画立案
・事業計画に基づく予算策定
・市場分析・自社分析・各種情報収集
・予算統制・予実管理
・M&A計画立案、デューデリジェンス

【配属予定部署】
経営戦略部
求める経験 / スキル
・グローバル企業での経営企画経験
・ビジネスレベルの英語力
・マネジメント経験
勤務地

兵庫県

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
水素サプライチェーンの社会実装および市場形成に向け、国際標準化、認証、評価制度およびルール形成を戦略的に推進していただきます。
本ポジションで期待しているのは、既存規格の調査や国際会議への参加にとどまらず、標準化を当社の事業戦略や競争力の向上へとつなげ、具体的な計画として実行することです。
事業戦略、知財戦略、技術開発戦略と連携し、オープン&クローズ戦略の策定・実行、新たな標準化テーマの創出、国際規格開発、国内外の関係者との合意形成を主導していただきます。

~具体的な業務内容~
・水素市場の形成・需要創出を目的とした国際標準化テーマの企画・立案・推進
・標準化テーマの優先順位付けおよびロードマップの策定
・事業戦略・知財戦略と連動したオープン&クローズ戦略の策定・実行
・ISO等における国際規格開発活動への参画
・国際規格、業界ガイドライン、認証制度、適合性評価制度等の企画・構築
・事業部門・技術部門と連携した新たな標準化テーマの発掘・創出
・社内の経営層、事業部門、技術部門等との調整および合意形成
・政府機関、業界団体、認証機関、研究機関等との協議・折衝
・国内外の企業、専門家および関係機関との交渉・合意形成
・国際会議への参画および国際的なルール形成活動の推進
・技術、市場、政策、規制および標準化動向の調査・分析
・活動計画、進捗、課題および成果の可視化と社内外への説明

~本ポジションに期待する役割~
標準化に関する情報を収集し、レポートを作成するだけの役割ではありません。
収集した情報をもとに、
・当社の事業にどのような影響があるのか
・どのテーマを優先して標準化すべきか
・誰と、いつまでに、どのような合意を形成する必要があるのか
・標準化をどのように市場形成や競争優位性につなげるのか
を整理し、実行可能な計画に落とし込むことが求められます。
技術的・制度的な正しさだけを主張するのではなく、相手の立場や関心を理解したうえで、実現可能な着地点を設計し、関係者を前向きに巻き込んでいく役割です。
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上(文理不問)
以下すべてを満たす方
・国際標準化、規格、基準、認証、適合性評価またはルール形成に関する企画・推進・実務のいずれかの経験
・英語の技術文書・規格文書を読解し、業務上のメール・文書を作成できる方
・社内外の複数の関係者と連携し、プロジェクトを主体的に推進した経験
・複雑な課題や関係者の意見を構造的に整理し、実行計画に落とし込んだ経験
・関係者の立場や利害を踏まえて、協議・調整・合意形成を進めた経験

以下いずれかの経験・知見を有する方
・エネルギー、プラント、インフラ、船舶、機械等の分野における技術または事業経験
・海外企業・海外機関との協業経験
・国際会議または国際プロジェクトにおける交渉・調整経験
・官公庁、業界団体、認証機関等との折衝経験
・技術開発、事業開発、経営企画または事業戦略に関する実務経験

【歓迎】
・ISO、IEC、JIS等における規格開発経験
・国際標準化機関または業界団体における委員会活動・交渉経験
・水素、エネルギー、LNG、プラント、インフラ、船舶等に関する知識・経験
・オープン&クローズ戦略の策定・実行経験
・標準化を活用した市場形成、需要創出または事業開発の経験
・知財戦略と連動した標準化活動の経験
・認証制度または適合性評価制度の企画・構築経験
・市場形成・需要創出に関する企画経験
・政府の産業政策、通商政策または標準化政策に関する知見
・英語による会議・交渉経験
・海外の企業・専門家との協議および合意形成経験
・TOEIC800点以上相当の英語力
勤務地

複数あり

想定年収

950 万円 ~ 1,300 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
当該企業は流体制御技術を中核に、半導体・エネルギー・医療など幅広い分野へ向けて高付加価値製品を展開し、社会インフラを支えるbtobの部品メーカーです。
ご経験・専門性・ご志向に応じて、以下いずれか、または複合領域での業務をお任せします。

■国内外営業
■調達購買
■研究・開発(R&D)
■製品設計・開発
■材料・要素技術開発
■技術企画・技術マーケティング 等

※職務内容については、面談でお伝えさせていただきますのでまずはお気軽にご連絡いただけますと幸いです。
求める経験 / スキル
※ご経験に応じて面談時にお伝えいたします。
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

東証プライム上場 製造業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
新領域向けの製品開発に携わっていただきます。
求める経験 / スキル
<必須>
・樹脂の開発経験をお持ちの方
<歓迎>
シール・摺動材などの樹脂開発経験ならベストです
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
・各拠点への営業活動促進
・マーケティング・プロモーションの企画・推進
 国内外の展示会出展や学会発表の企画、および販促データの企画から研究開発部門と連携したデータ取得の推進まで(※実際の評価・分析は研究開発部門が担当)
・半導体業界特有の品質要求(パーティクル管理、低イオン品、クリーン工場)の調査および社内への落とし込み。
求める経験 / スキル
【必須】
・半導体後工程・先端パッケージング業界またはPKG基板業界における実務経験(営業、技術営業またはプロジェクトマネジメント)がある方。

【歓迎】
・研究開発部門、品質保証部門、製造部門などの多岐にわたる社内ステークホルダーとの利害調整・巻き込みの経験
・ビジネスレベルの英語力
・海外駐在経験
・TOEIC650点以上

【求める人物像・能力】
・他部門を巻き込む「高い推進力」と「調整能力」をお持ちの方
 アイデア(企画)を出すだけでなく、研究開発部門や生産部門と信頼関係を築きながら「販促データ取得」や「半導体向けグレードの薬品品質確立」を泥臭く形にできる方。
・顧客目線・市場目線の「マーケティング思考」
 「どんなデータがあれば展示会や学会で顧客(OSAT等)に響くか」を、技術と市場の両面からロジカルに分析し、仕掛けられる方。
・フットワークが軽く、変化を楽しめる柔軟性
 国内外の各拠点への営業促進、海外展示会出展など、スピード感のある半導体業界のトレンド変化に臨機応変に対応できる方
勤務地

兵庫県

想定年収

680 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■経営企画部門にて、主に以下のような業務をお任せいたします。

-経営計画、事業計画の立案、策定
-経営課題、組織課題の分析、改善企画
-管理会計(予算実績管理、数値分析など)
-海外グループ会社の経営管理、事業管理
-その他特命事項 等
求める経験 / スキル
【必須】事業会社における経営企画、経営管理、管理会計等の実務経験
【歓迎】ビジネスにおける英語使用経験(読解・会話)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■同社の経営戦略部にて、下記業務に従事いただきます。

【具体的には】
・国内外の新規事業案件の企画/立案/推進(M&Aを含む)
・新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘
・グループ事業戦略の策定/推進
・グループ会社の戦略企画/立案/推進/支援
・グループ会社の事業管理、業績モニタリング/レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析 等
求める経験 / スキル
・戦略企画関連実務(事業戦略、事業投資、経営企画等)等の経験
・国内外の新規事業投資/立ち上げの経験
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
●担当業務と役割
担当業務:事業推進業務(戦略立案のためのデータ分析/資料作成、経営マネージメントサイクルの運営、補助金獲得に向けたサポート業務 など)
期待する役割:事業運営に関わるメンバーと連携しつつ、各事業課題改善の推進

●具体的な仕事内容
・事業戦略:事業戦略立案に向けた、事業数値データを分析及び幹部報告資料の素材作り、またBU関連メンバーと協議を行い戦略達成に向けた行動サポート。
・経営マネージメントサイクル:各会議体の繋がりを意識した会議運営に向けて、各会議体での議論の整理及びAIに対する対応の関連メンバーへの投げかけ、AIの刈り取りサポート。
・補助金:BUキャッシュ創出に向けた国の補助金を獲得するために、各マイルストーンを整理した上で、各フェーズ毎に対応必要なイベント対応及び提出必要文書の準備サポート。

●この仕事を通じて得られること
二次電池ソリューションBU全体の業務フローを見ながら、職能基軸ではなく、全体最適軸での事業の考え方の着想、また経営幹部との会話を基に視座・視野・視点の拡大。

●職場の雰囲気
業務範囲や責任の観点から自身の成長を愉しみながら実感できる職場であり、また必要に応じて在宅勤務やフレックス等を活用し、ワークライフバランスを保ちながら業務をできる。

●キャリアパス
狭さ及び深さが求められる職能軸とは異なり、事業企画では浅く・広い業務の中で、自身がどこまで深く踏み込めるかがポイントとなっており、その内容次第で将来キャリアも大きく開けると考える。
求める経験 / スキル
【必須要件】
当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズに取れる。
・他部門とも協業できる。
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やるき)をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

株式会社PILLAR

  • 上場企業
仕事内容
当該企業は流体制御技術を中核に、半導体・エネルギー・医療など幅広い分野へ向けて高付加価値製品を展開し、社会インフラを支えるbtobの部品メーカーです。
この度、より技術革新を加速させるべく、東京イノベーションセンターを新設することと致しました。
ご経験・専門性・ご志向に応じて、以下いずれか、または複合領域での業務をお任せします。

■研究・開発(R&D)
新製品・新技術の企画、検討、開発
新規事業に向けた技術検討・PoC
■製品設計・開発
機械設計、構造設計、評価・解析
既存製品の高度化・高付加価値化
■IT・DX/シミュレーション
1D-CAE、モデルベース開発
開発プロセス・業務プロセスのDX推進
■材料・要素技術開発
ふっ素樹脂、摺動材、新素材の評価・応用検討
次世代エネルギー(水素、SiC 等)向け技術開発
■技術企画・技術マーケティング
市場・顧客ニーズ起点での技術テーマ創出
社内外との連携による技術戦略立案

※職務内容については面接内で詳しくお話をさせていただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・エンジニアとしてのご経験
従業員数
1,308名 (連結(2026年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,308名 (連結(2026年3月31日現在))
仕事内容
マーケティング部門の部長としてご入社いただき、ブランドの商品企画・開発・マーチャンダイジング及びブランドマネジメントを担当いただきます。
求める経験 / スキル
・食品・菓子業界でマーケティング(ブランド・商品企画/開発)経験をお持ちの方
従業員数
465名 (グループ計/2026年4月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

780 万円 ~ 1,320 万円

従業員数
465名 (グループ計/2026年4月時点)
仕事内容
■同社のPMO推進業務並びに、社内の経営企画サポート業務を担っていただきます。
 グループ親会社や社内各部門の調整/業務推進を行い、経営課題の解決に向けた企画・推進をサポートする役割です。

【主な業務】
・PMO業務(プロジェクトマネージャーを支援しプロジェクトの管理、標準化、可視化を通じて円滑な進行をサポート)
・WBS(作業分解構成図)の作成支援
・営業、企画、管理本部の調整
・情報収集による計画精度向上
・ルールや標準化の支援 等
求める経験 / スキル
■必須要件
・企画推進業務
■歓迎要件
・保険、金融、コンサルティング業界経験者
・経営企画部門経験者
従業員数
205名 (2026年4月)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
205名 (2026年4月)
仕事内容
【仕事内容】
■経営支援事業開発・営業
◯フィールドセールス
└各地域の商工会議所や金融機関などのキーとなるステークホルダーとの連携、様々な企業データベースをもとにしたターゲット選定、既存クライアントからの紹介、『チイキズカン』クライアントのアップセルやクロスセルなど、営業対象の選定手法の検討から含めて行う。
■多角的なソリューションの実行と企画
◯【現在提供中の主なソリューション】
└ 複業プロ人材のマッチング、正社員採用支援。
└ 企業同士のマッチングによるビジネス共創支援。
└ 経営基盤を盤石にするための「親族外承継者」の採用支援。
◯【今後立ち上げを狙うソリューション】
└ 地方創生ファンドを通じた事業投資スキームの構築。
└ 海外高度人材の紹介や海外進出サポートの仕組み化。
※お持ちのご経験・スキル、ご志向によっては、経営変革プロデューサーやその候補としてお迎えすることもございます。

【ポジションの魅力】
◯「100億企業」を創る社会的インパクト
└ 志の高い経営者と共に、一企業の成長が教育やスポーツなどの「地域の未来」に直結する、ダイナミズム溢れる仕事に携われます。
◯「AI×経営支援」の型化への挑戦
└ 属人化しがちなマッチングの勘所や支援ノウハウをテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める最前線に立てます。
◯将来の経営ボード候補としてのキャリア
└ 25名規模から「売上20倍」を目指すスタートアップのコアメンバーとして、将来的に事業責任者や経営をリードすることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか必須
・無形商材の法人営業またはコンサルティングの実務経験(目安3年以上)。
・会社経営や事業運営の視座を必要とする営業やコンサルティング、マネジメント等の経験。
・経営者と対等に渡り合い、信頼を獲得できる高いコミュニケーション能力と人間力。

【歓迎スキル】
・財務諸表(B/S, P/L)を読み解き、経営指標に基づいた現状分析や課題特定ができる能力。
・コンサルティングファームにおけるコンサルタント実務経験。
・M&Aアドバイザリー、事業承継支援、またはファイナンス戦略の立案・実行経験。
・経営人材等ハイクラス領域における人材紹介・ヘッドハンティング実務経験。
・事業会社における経営企画・事業開発部門での実務経験。

【求める人物像】
■ミッションに自身の志を重ねられる方
└ 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。
└ 会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト(感情)ではなくコト(目的)に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
従業員数
13名 (2026年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

670 万円 ~ 890 万円

従業員数
13名 (2026年4月時点)

株式会社神戸製鋼所

  • 上場企業
仕事内容
ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。
①新規事業創出活動
営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や同社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。
②新規アイデア創造~事業構想企画
事業アイデア創造~市場調査~事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。

【キャリアパス】
①新規事業創出活動:専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。
②新規アイデア創造~事業構想企画:自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。
①②共通:社内での職位は、他の社員と同様に業績に応じて昇進・昇格となります。
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
①新規事業創出の活動経験
・仮説検証を繰り返し、顧客にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験
・事業会社の事業開発部署またはコンサルティングファームでの実務経験
②新規アイデア創造~事業構想の企画経験
・新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲
・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味
・先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力
【あると好ましい経験・スキル】
・事業化を実現した経験
【求める人物像】
①事業化経験者
・社内外との折衝に臆することなく対応できる能力
・チームを牽引し、強い意志でやり抜くリーダーシップ
②新規アイデア創造~事業構想企画者
・様々な経験保有者や知的関心の強い人など、組織の多様性を拡大できる人材
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

大手エンジニアリング&装置メーカー

  • 上場企業
仕事内容
本社にて下記の業務に従事をして頂きます。

新電力事業の需給管理職新電力事業の管理業務全般(管轄SPCの管理業務、収益管理)
求める経験 / スキル
【必須】
Excel等を用いたデータ集計・分析業務の経験(VLOOKUP・XVLOOKUP等の関数、ピボットテーブル等を用いたデータ集計・分析)
勤務地

兵庫県

想定年収

520 万円 ~ 810 万円

仕事内容
●業務内容
上下水道プラントの運営効率化に資するソリューションを創出するための企画、提案、ならびに事業化推進

≪具体的には≫
・上下水道事業の市場動向・他社動向・技術動向の調査・分析
・維持管理(オペレーション&メンテナンス)の効率化に有効なソリューションの検討と事業性評価
・ソリューションに関する企画立案
・顧客(全国の自治体/地方公営企業/地方共同法人/プラントメーカ等)への技術提案
・社内外との”技術的”な各種折衝(例:共同研究取り纏め等)
・特許作成
・若手技術者の後進育成 など
求める経験 / スキル
●必須
・水処理プラントの設備計画・運転・保守作業等の経験がある方

●歓迎
・水処理/化学/焼却等のプラントの電気設備の設計業務経験がある方、機械設備の知識がある方
・プラントメーカ/電機メーカにおいて電気設備の計画・設計業務の経験がある方
・アセットマネジメント業務の経験がある方
従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
仕事内容
【ミッション】
社名であるprime planet energy & solutionsの通り、地球環境への強い想いのもと、同社は約5年前にトヨタ自動車とパナソニックの合弁会社として設立しました。『かけがえのない地球 クリーンで豊かな社会を未来へ』というビジョン実現に向け、中期環境戦略(グリーンバッテリー戦略)を掲げ、「脱炭素社会の実現」、「循環型社会の実現」、「責任ある調達」、「自然との共生・社会との共生」のグリーン4本柱に沿ったグリーン施策を進めています。

※ご経験・ご希望に合わせて①・②お選びいただきます※

【業務内容】
2020年4月会社設立・今後の事業拡大に対応した、会社の環境経営戦略の策定・推進体制の構築を担当いただきます。

①【環境戦略の推進】<経営戦略部 グリーン戦略室1G>

【1】環境企画組織にて、会社の環境経営戦略の策定
・国内外の社会・規制動向の調査
・社会・規制動向を踏まえた、会社の環境経営戦略の策定
  (カーボンニュートラル・CO2削減、資源循環・リサイクル、生物多様性等)
・業界団体等、社外の関係者と連携した取組みの推進
・国内外環境規制への確実な対応(欧州電池規制等)

【2】策定した環境経営戦略の社内・サプライチェーンへの展開
・社内・サプライチェーンにおける、CO2削減(カーボンフットプリント、省エネ、再エネ)やリサイクル推進等の推進体制構築・取組み支援
 (製造部署での省エネ支援、製品開発部署での低CO2製品開発支援等)

②【電池リサイクル戦略推進】<経営戦略部 グリーン戦略室 2G>

リチウムイオンバッテリーに用いられるレアメタルを含む電池材料全体を対象に、リサイクル戦略の策定とその実行を担っていただきます。単なる環境対応にとどまらず、全社の競争力を高める戦略的施策として、サーキュラーエコノミー視点での事業モデルの構築・展開を推進していただくポジションです。
<具体的には>
・国内外における環境規制・社会動向(特に欧州電池規制等)の調査・分析
・市場・規制動向を踏まえた中長期的なリサイクル戦略の策定(原材料の回収・再利用モデル等を含む)
・全社戦略に基づき、関連部門やグローバル拠点、サプライチェーンを巻き込んだ推進体制(プロジェクト)の構築・推進
・リサイクルスキーム確立に向けた、業界団体、行政機関、パートナー企業との連携・渉外対応
・経営層への提案や意思決定支援、社内実行部隊との連携による実装フェーズの推進
 ※全社の持続的成長に直結するテーマを担う、企画・戦略系の中でも非常に注目度・優先度の高いポジションです。

【企業情報】
(同社URL)https://www.p2enesol.com/
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社は、高性能なバッテリー技術、環境への配慮、グローバルな展開、技術革新、多様な市場への対応、高い信頼性など、多くの魅力を持つ企業です。持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、重要な役割を果たしています。
求める経験 / スキル
①【環境戦略の推進】
<MUST>
・社内外(経営幹部・他部署、顧客・仕入先)との調整・交渉、プロジェクトマネジメントなど、周囲を巻き込んで業務を推進した経験
・TOEIC 600点以上
・Powerpointを活用した資料作成経験
※上記に加えて以下いずれか必須
・CSR/サステナビリティ企画立案・推進経験
・脱炭素対応業務(施策検討や活動推進)の経験(以下いずれか1年以上)
 -カーボンニュートラル実現に向けた施策検討及び社内推進
 -各国のエネルギー動向や電力事情を踏まえた再エネ導入検討
 -カーボンフットプリント算出・削減に関わる業務経験 等
・新規プロジェクト、またはそれに準ずる戦略的プロジェクトを主導し、事業化・量産化まで導いたご経験

<WANT>
・組織マネジメント経験、または後輩・部下の育成経験
・官公庁との折衝経験
・環境系・化学系の知見・経験(大学・大学院で選考されていた方も歓迎いたします)
・PowerBIやTableauなどのBIツール、Microsoft Listsの利用経験

⓶【電池リサイクル戦略推進】※サステナビリティ未経験でも可能
<MUST>以下いずれか必須
・製造業で営業・PMとして、サプライチェーン全体を巻き込みながら業務やプロジェクトを推進した経験
・商社やコンサルティングファームの立場で、製造業のサプライチェーンマネジメントに関わった経験
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
<業務内容>
■入社直後:上司と共にお客様への訪問,利用技術開発の企画/推進
■半年~1年後:上司の指導の下でお客様への訪問,利用技術開発の企画/推進
■業務比率:マーケティング(10%),お客様訪問により技術ヒアリング(10%),工法開発等の技術業務(40%),設計検討(30%)
■プロジェクト例、規模:大手設計事務所や大手建設会社との工法開発,ハウスメーカーへの設計提案
■担当製品:鋼材商品(厚板,薄板,溶接材料,ボルト),溶接ロボット,建設機械
■参考URL:https://www.kobelco.co.jp/products/industry/engineering/

<配属組織>
事業開発部 建材企画グループ(神戸本社)
求める経験 / スキル
<必須の経験・スキル>
以下のいずれかに関する実務経験や知見をお持ちの方
・構造設計の実務経験:建築物の安全性を支える構造計算や設計の経験。
・鋼構造における研究開発経験:大学等の研究室や企業において、鋼構造・合成構造の知見を深めた経験。

<あると好ましい経験・スキル>
下記の資格等をお持ちの方は、知見を活かしてご活躍いただけます。
・一級建築士
・構造設計一級建築士
・技術士(建設部門)
・博士(工学)
従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

614 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
仕事内容
組織の成長と競争力を高めるためのビジネスの戦略立案、事業計画策定、進捗管理、収益性向上に向けた各種アクションに貢献していただきます。

■業務内容:
・各事業部の事業計画の策定、予実管理、分析
・市場、顧客、競合他社に関するデータを分析
・マーケティング活動の企画・実行
・KPIの設定、成果の測定・分析、改善アクションの立案・実施
・プロジェクトの進捗状況と具体的なアクションプランの社内報告
求める経験 / スキル
・M&A経験
・英語力(中級以上)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

仕事内容
現在は事業拡大および組織体制強化フェーズにあり、IPOも見据えながら研究成果の事業化を加速しています。
研究・開発・事業開発・エンジニアリングなどのご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、提案させていただきます。
是非貴殿の強みをご教示ください。

【想定ポジション】
①研究開発(R&D)
・MOFを中心とした新規材料の研究開発
・ガス吸着・分離・貯蔵に関する性能評価
・顧客ニーズに応じた材料開発および共同研究
・大学・研究機関との共同研究推進
・量産化を見据えたプロセス開発

②新規事業企画/開発
・新規市場・顧客の探索
・事業戦略立案・アライアンス推進
・国内外パートナー企業との事業開発
・事業計画策定およびプロジェクトマネジメント

③技術営業
・企業の技術課題や事業課題のヒアリング
・MOF活用ソリューションの提案
・PoC・共同開発案件の推進
・国内外顧客との技術折衝
・研究開発部門との連携による事業化支援

④モジュール設計エンジニア
・ガス処理・ガス流通関連機器の設計開発
・CubiTanおよび関連システムの設計改善
・プラント・装置設計
・機械設計・構造解析・試作評価
・実証実験およびスケールアップ対応

⑤品質管理/品質保証
・品質管理体制の構築・運用
・品質基準策定および品質改善活動
・製造工程の品質監査
・顧客対応および不具合解析
・ISO等の品質マネジメントシステム運用
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記いずれかのご経験を有する方
・化学、材料、機械、プロセス、エネルギー関連分野の実務経験
・研究開発経験
・技術営業経験
・製品開発経験
・品質管理、品質保証経験
・新規事業開発経験
【歓迎要件】
・MOF、多孔性材料、触媒、無機材料、有機材料に関する知見
・高圧ガス、化学プラントに関する知見
・エネルギー、環境分野の知見
・スタートアップでの業務経験
・英語を用いた業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【具体的な業務内容】
・エナーバンクにおけるパートナー戦略の立案〜実行
・弊社パートナーである金融機関等の代理店へのセールスサポート
・弊社パートナー企業から信頼を獲得し、先方へ適切にフィードバック、今後のアクションプランを一緒に構築
・自治体企業、民間企業の新規開拓
・顧客に電力状況を提示するための情報をヒアリングし、資料化
・既存顧客、代理店へのフォロー
・エネオク導入が決定した企業に対する、電力調達までのカスタマーサクセス
・社内PMチーム、オペレーションチームとの連携
・セールスやプロジェクトに関わる各種資料作成
・ナレッジを体系化し、チームスキルを平準化
・オペレーション各種の合理化、効率化
・新規自治体の開拓、既存顧客のフォローアップ

【入社後のオンボーディング】
・入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。
・電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。
(業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています)
・OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタート。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記いずれかのご経験
・法人セールス経験
・コンサルティングファーム経験
・プロジェクトベースでの業務経験(セールス/導入支援/コンサルなど)

【歓迎スキル】
・官公庁/自治体向け営業やプロジェクト経験
・電力小売/再エネ/脱炭素関連事業の経験
・提案資料作成やプレゼンテーションスキル

【求める人物像】
・ミッション、バリューに共感し、事業成長を“自分ごと”として楽しめる方
・自らの経験や業界知識に固執せず、学習と変化を厭わない方
・プレッシャーを前向きに捉え、手触り感ある成果にこだわる方
・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方
・完全リモート環境でも自律的に行動し、質の高いコミュニケーションを取れる方
従業員数
65名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
65名
仕事内容
工作機械メーカーとしての管理会計の仕組みづくりを行い、数値化により企業の成長を推進していただくポジションです。

【主な業務内容】
●月次・年次決算業務の統括
●財務諸表(BS/PL/CF)の作成・分析・改善提案
●予算策定、予実管理、経営層へのレポーティング
●税務対応、監査法人対応
●財務ガバナンス・業務フローの整備、DX推進
●財務戦略立案・資金管理・組織マネジメント

■組織構成
管理本部長ーー管理副本部長ーー(募集ポジション)ーー経理課マネジャーーメンバー5名
求める経験 / スキル
【必須】
●製造業での財務経理経験(目安:10年以上)
●月次・年次決算の実務経験

【歓迎】
●マネジメント経験、または志向をお持ちの方
●経営企画経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

化学メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
1. 既存大型顧客の営業・関係構築
• 主要電子電器メーカーとの営業窓口
• 定期的な顧客訪問、ニーズ把握、提案営業
• RFQ対応、技術提案資料作成、価格交渉
• 顧客からのクレーム対応、課題解決
• アップセル・クロスセル提案による売上拡大
• 顧客満足度管理

2. 新規顧客開拓・市場開発【Hunter型営業】
• 新規顧客(電子電器メーカー、材料メーカー等)の開拓
• 市場調査、顧客リスト作成、初期接触
• テレコール、訪問営業での顧客ニーズ探索
• 提案資料作成・プレゼンテーション
• 失敗を恐れず継続的な新規開拓活動

3. 営業サポート・情報管理
• 営業データ・受注情報の管理
• 本社営業企画部への定期報告
• 海外拠点との営業情報共有
• 営業活動のシステムへの記録・分析

月1~2回の国内出張、年1回の海外出張(必要に応じて増加の可能性あり)
求める経験 / スキル
【必須要件】
✓ ポリマー・化学品・素材営業の経験
✓ 電子電器・電機業界での営業経験、または OEM/ODM等、製造業の顧客構造と商流を理解している
✓ 新規顧客開拓に主体的かつ継続的に取り組む姿勢がある(Hunter型営業)
✓ 複雑な営業案件を主導的に進められる問題解決能力
✓ 英語でのビジネスコミュニケーション(TOEIC550点以上相当)2次面接は英語で行う予定です。(場合によっては通訳が入ります)
✓ Microsoft Office(Excel・PowerPoint)の実務レベルの使用経験
✓ 自主性が高く、目標達成への執着心が強い方

【歓迎要件】
✓ アジア太平洋地域での営業経験
✓ 複数の顧客層との営業経験(ポートフォリオ営業)
✓ グローバル企業での勤務経験
✓ SAP等のERP系システムの使用経験
勤務地

複数あり

想定年収

640 万円 ~ 870 万円

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
1. 既存大型顧客の営業・関係構築
• 主要電子電器メーカーとの営業窓口
• 定期的な顧客訪問、ニーズ把握、提案営業
• RFQ対応、技術提案資料作成、価格交渉
• 顧客からのクレーム対応、課題解決
• アップセル・クロスセル提案による売上拡大
• 顧客満足度管理

2. 新規顧客開拓・市場開発【Hunter型営業】
• 新規顧客(電子電器メーカー、材料メーカー等)の開拓
• 市場調査、顧客リスト作成、初期接触
• テレコール、訪問営業での顧客ニーズ探索
• 提案資料作成・プレゼンテーション
• 失敗を恐れず継続的な新規開拓活動

3. 営業サポート・情報管理
• 営業データ・受注情報の管理
• 本社営業企画部への定期報告
• 海外拠点との営業情報共有
• 営業活動のシステムへの記録・分析

月1~2回の国内出張、年1回の海外出張(必要に応じて増加の可能性あり)
求める経験 / スキル
【必須要件】
✓ 電子電器・電機業界での営業経験5年以上
✓ OEM/ODM等、製造業の顧客構造と商流を理解している
✓ 新規顧客開拓に主体的かつ継続的に取り組む姿勢がある(Hunter型営業)
✓ 複雑な営業案件を主導的に進められる問題解決能力
✓ 英語でのビジネスコミュニケーション(TOEIC550点以上相当)2次面接は英語で行う予定です。
✓ Microsoft Office(Excel・PowerPoint)の実務レベルの使用経験
✓ 自主性が高く、目標達成への執着心が強い方


【歓迎要件】
✓ ポリマー・化学品・素材営業の経験
✓ アジア太平洋地域での営業経験
✓ 複数の顧客層との営業経験(ポートフォリオ営業)
✓ グローバル企業での勤務経験
✓ SAP等のERP系システムの使用経験
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 非公開

仕事内容
【主な業務内容】
・セールスチームの営業戦略・戦術立案の立案〜進捗管理
・メンバーマネジメントとチームでの成果にコミット
・民間企業へのエネオク導入セールス、コンサルティング
・新規民間企業の開拓、既存顧客のフォローアップ
・セールスストーリーの構築(サービスの価値、意味など)
・プロジェクトに関わるステークホルダーとの調整
・エネオク導入が決定した自治体に対する、電力調達までのカスタマーサクセス
・社内PMチーム、オペレーションチームとの連携
・ナレッジを体系化し、チームスキルを平準化
・オペレーション各種の合理化、効率化
・セールスに関わる各種資料作成

【仕事のやりがい】
・スタートアップ初期のコアメンバーとして、事業推進、組織作りを経験することができます。
・電力業界のDXやスタートアップの成長を自分ごととして体験できます。自治体で採用されると紙面で大きく扱われることが多く、自分の仕事がどう役に立っているのか?実感値を得ながら仕事を進めることができます。
・原則フルリモートなので、1日24時間の自分の時間を自分らしく使うことができます。

【オンボーディング】
・入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。
・電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。
(業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています)
・OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタート。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・コンサルティングファームご経験者
・法人セールスご経験者(カウンターパートは問わない)
・SaaS企業などで導入コンサル、カスタマーサクセスご経験者
・コンサルティング要素のあるセールスご経験者
・営業企画のご経験
上記いずれかに加えて、マネージャーのご経験

【歓迎スキル】
・電力小売、太陽光等説明の営業経験
・官公庁自治体向けの営業経験
・プレゼンテーションスキル
・脱炭素に関連するコンサルティング経験

【求める人物像】
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感してくださる方
・会社の成長と自身の成長ベクトルを合わせ、一気にスキルアップしたい方
・自らの経験に捉われない吸収力やアイデアと領域を制限しない向上心を持っている方
・裁量や意思決定の責任やプレッシャーを力に変えて、成長したい方
・社内外に対して、公平公正を大切にし仕事に取り組める方
・未経験の事柄があっても、自ら調べ立案し、メンバーにフィードバックをもらうことで解決策を見つけられる方
・チームとしてより良い成果を出すことにフォーカスできる方
・フルリモートという環境の中で、自己管理で仕事ができる方
従業員数
65名
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

従業員数
65名

三菱重工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
※入社後、三菱重工サーマルシステムズ株式会社へ出向となります。
同社社員(管理職等一部を除く)は皆、三菱重工業から出向の形をとっています。

大型冷凍機の事業計画立案及び経営管理担当部門として中長期の単独・連結の事業計画の検討、立案、数値目標の構築と各部門との調整、部門経費他の予算策定及び取り纏めを行い、計画に対する進捗管理、PDCAサイクルを回す事で発生事象への対策立案や実行支援に従事頂きます。
事業サイクルを通して国内外拠点とコミュニケーションを行い、経営計画と実行の進捗を管理するとともに、各拠点と本社間で行う各種手続きの支援を行います。


<仕事の魅力・やりがい>
大型冷凍機事業の市場は、今後、大きな伸長が見込まれています。
特に、AIの急速な普及に伴う半導体メーカ及びAIデーターセンター向けの需要増加に対応していくことで、更に規模拡大が見込める事業です。
国内のみならず、海外への事業展開を通じて、グローバルに事業戦略の立案から実行までを、主体的に携わっていただけます。

<働き方>
現在6名の社員が在籍しており、東京と神戸での2拠点体制となっております。
最初は、これまでのご経験と親和性のある業務から始めていただくことを想定しています。
リモートワークについては出社が基本となりますが、必要に応じて在宅勤務も可能です。
出張に関しては、月1-2回程度、国内の他拠点(東京他)への出張があります。また本人の適正を踏まえて海外出張もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・グローバルベースでの業務遂行、人間関係の構築に経験があること
・粘り強い業務遂行ができること、複数の業務を並行してさばけること
・論理的な会話・交渉ができること
・製造業における事業計画、経営管理、経理部門等の実務経験がある方
・英語によるビジネスコミュニケーションが可能な方

【尚可】
・海外への駐在又は出張経験
・製造拠点や新規事業の立ち上げ経験
・M&Aに携わった経験
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))

TOYO TIRE株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【部門のミッション】
変革を伴い成長する当社において、管理会計業務の深い知見をもった人材が不足していること

【期待される役割】
・管理会計業務全般(月次損益管理/業績予想/年度計画策定業務)につきリーダーの補佐業務を実施していただくことを想定しております。
・将来的には管理会計業務に関するリーダーとなっていただくことを想定しております。

【主な職務内容】
TOYO TIRE株式会社本社の経理部にて、経理業務全般に携わっていただきます。
海外売上比率が約70%の当社は、さらなる拡大を続ける中、経理にも積極的に力を入れています。成長を続けるためには、ステークホルダーからの信頼も必要で、重要かつ充実したミッションを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■損益管理/業績予想/年度計画策定業務
・月次での全社(本社及び子会社)に関する損益集約/管理(予算実績差異分析含む)
・四半期での全社(本社及び子会社)業績予想の集約/管理
・次年度における全社計画策定業務
・月次決算/四半期決算
※ローテーション実施により経理業務全般に幅広く従事いただく予定です。
ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

【当ポジションの魅力】
・全社損益管理という重要課題に取り組むことによりマネジメントに近い視点で業務を実施できます。
・業務上多くの関係部署と接点を持つことにより、購買から販売までの一連のビジネスの流れを学ぶことができます。
・ご入社後のしばらくは管理会計業務全般に担当者として従事していただきますが、ゆくゆくは部内/部外折衝ができるリーダーを目指していただけます

【職場の雰囲気】
・年齢構成 20代後半~40代中盤
・中途社員の比率、女性社員の比率も高いです
年齢層が若くコミュニケーションも円滑になされております。

【キャリアパス】
・ご本人のご希望/能力次第では海外赴任のチャレンジもございます

【研修】
<全社共通>
階層別研修(新任次席研修、新任主幹研修など)、選抜型研修(語学研修など)、オンライン学習システム(グロービス)、ダイバーシティ研修(LGBT研修、ハラスメント防止研修など)
<部署>
・管理会計担当責任者がOJTを中心に対応いたします。
・在宅勤務併用となりますが、初期の引継ぎ等はできる限り対面実施を行うようにいたします。

■参考資料■
中期経営計画<https://www.toyotires.co.jp/ir/management/midterm/>
業績推移<https://www.toyotires.co.jp/ir/financial/highlight/>
求める経験 / スキル
【必須要件】
・管理会計業務(損益管理/業績予想/年度計画策定業務等)ご経験(目安5年以上)

【歓迎要件】
・連結子会社の経理指導や業績管理を行ったことがご経験
・上場企業での決算対応業務に従事したことがあるご経験
・英語に抵抗がない方
・DX関連(S/4 HANA)のご経験/CPA等の会計関連の資格(合格に至らずとも試験勉強等に挑戦したご経験)があればより望ましい
従業員数
11,252名 (連結、臨時従業員含む※2025年12月31日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

530 万円 ~ 900 万円

従業員数
11,252名 (連結、臨時従業員含む※2025年12月31日現在)

東証プライム上場 製造業

  • 上場企業
仕事内容
同社技術開発部門にて製品開発業務に携わっていただきます。
※配属は適性、ご希望を踏まえて選考致します。

①半導体業界向け
②産業機械向け関連製品の開発・新技術開発をメインにお任せ致します。
求める経験 / スキル
■必須
・機械設計業務経験
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【ミッション】
・官公庁/大企業/金融機関など、社会インフラの要となる組織との戦略的アライアンス構築
・共同調達/共同事業モデルの企画/条件設計/合意形成
・経営層/意思決定層との直接交渉による長期的な協業基盤の確立
・パートナー企業の事業成長を支える戦略設計と伴走
・営業戦略立案/実行/進捗管理/事業目標達成

【具体的な業務】
・官公庁/大手民間企業/金融機関など戦略パートナーとの関係構築・深耕
・共同調達/共同事業に向けた提携スキームの企画/条件交渉
・パートナー企業の提案活動を支援し、現場フィードバックを戦略に反映
・新規パートナー/自治体の開拓と関係性構築
・プロジェクト進行における社内外ステークホルダー調整
・エネオク導入後の電力調達完了までの伴走支援(カスタマーサクセス)
・提案資料/事業スキーム設計資料の作成
・ナレッジの体系化と組織への展開
・セールスチームのKPI設計〜管理〜事業目標へのコミット

【このポジションの魅力】
・官公庁/エンタープライズと社会インフラ領域での共同事業を推進できる
・経営層/意思決定層と直接交渉し、中長期の価値創造を担う経験が得られる
・PMF済プロダクト×成長市場で事業スケールを牽引できる
・脱炭素/エネルギーDXという社会的意義の高い領域で成果を残せる
・組織設計/仕組み化の余地が大きく、成長フェーズならではの裁量があります
・フルリモート×フレックス制で、パフォーマンス重視の柔軟な働き方が可能です
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記のご経験の内、3点を満たす方
・法人営業経験(電力業界 or 近しい領域歓迎)
・官公庁/自治体へのセールス経験
・戦略的パートナー営業または代理店営業の経験
・経営層や意思決定層との交渉経験
・コンサルティング型の営業経験

【歓迎スキル】
・官公庁/自治体向け営業経験
・電力小売/再エネ関連の事業経験
・新規事業/事業開発(BizDev)経験

【求める人物像】
・ミッション、バリューに共感し、事業成長を“自分ごと”として楽しめる方
・自らの経験や業界知識に固執せず、学習と変化を厭わない方
・裁量やプレッシャーを前向きに捉え、手触り感ある成果にこだわる方
・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方
・完全リモート環境でも自律的に行動し、質の高いコミュニケーションを取れる方
従業員数
65名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
65名
仕事内容
※入社後、三菱重工機械システム株式会社へ出向となります。
同社社員(管理職等一部を除く)は皆、三菱重工業から出向の形をとっています。

三菱重工機械システム株式会社 ホームページ:https://www.mhi.com/jp/group/mhims/

【業務内容】
市場ニーズから顧客価値をとらえてソリューションを立案し、新規事業創出をめざします。
①ビジネスプランの提案、検討、評価、事業化の計画
②事業化活動(顧客開発、技術開発、Proof of Concept)
③試作品、Minimun Viable Productの取り纏めとそれらの評価
最初は①に取り組み、案を創出できれば自ら②③に取り組んでいただきます。

【魅力】
既存の枠に捉われず柔軟な発想で新事業の企画立案や顧客開発、製品化に向けての研究開発業務に携われます。部門内に、営業、機械設計、電気設計、土建など、様々な分野の出身者がおり、幅広い知識の吸収やキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
①学歴(専攻)
大卒以上(特に専攻に要求事項はありません)
②前職での経歴
新規事業創出の経験があると望ましい
(新規事業の経験がなくても、意欲・新たなことを学ぶ意気込みがあれば十分です)
③語学力
不問
④希望する過去在籍企業、事業等
不問、ゼロから一を生み出した経験のある方優遇
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

兵庫県

想定年収

450 万円 ~ 950 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
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