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金属・素材/兵庫県の求人・転職情報

89中の150件を表示

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仕事内容
<業務内容>
■入社直後:上司と共にお客様への訪問,利用技術開発の企画/推進
■半年~1年後:上司の指導の下でお客様への訪問,利用技術開発の企画/推進
■業務比率:マーケティング(10%),お客様訪問により技術ヒアリング(10%),工法開発等の技術業務(40%),設計検討(30%)
■プロジェクト例、規模:大手設計事務所や大手建設会社との工法開発,ハウスメーカーへの設計提案
■担当製品:鋼材商品(厚板,薄板,溶接材料,ボルト),溶接ロボット,建設機械
■参考URL:https://www.kobelco.co.jp/products/industry/engineering/

<配属組織>
事業開発部 建材企画グループ(神戸本社)
求める経験 / スキル
<必須の経験・スキル>
以下のいずれかに関する実務経験や知見をお持ちの方
・構造設計の実務経験:建築物の安全性を支える構造計算や設計の経験。
・鋼構造における研究開発経験:大学等の研究室や企業において、鋼構造・合成構造の知見を深めた経験。

<あると好ましい経験・スキル>
下記の資格等をお持ちの方は、知見を活かしてご活躍いただけます。
・一級建築士
・構造設計一級建築士
・技術士(建設部門)
・博士(工学)
従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

614 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
仕事内容
◆業務内容
データ活用基盤再構築プロジェクトに、リーダーまたはコアメンバーとして参画いただきます。
具体的には以下を担当いただきます(適性・経験に応じて配置)。
 ・新データ活用基盤の企画・要件定義:クラウド技術を活用したDWH・データプラットフォーム・データ連携基盤の構築、データモデル設計、権限管理・データ抽出基盤の整備。
 ・データ移行計画と実行管理:段階的なデータ移行の対象選別・データクレンジング方針の策定、関連する基幹システム刷新プロジェクトとの整合確保。
 ・データマネジメント体制の構築:データ主管部署との連携、マスタ・実績データの品質管理ルール策定、データガバナンスの定着化。
 ・利用部門との業務効率化推進:多数の利用部門に対するヒアリング、データ活用ニーズの整理、新BIツールによる業務改善企画。
 ・ベンダーマネジメント、プロジェクトのQCD(品質・コスト・納期)管理
求める経験 / スキル
<必須> 以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・ITエンジニアとして要件定義、システム企画、PL/PMなどの上流工程の経験(目安:10年以上)
・大規模システム導入またはIT戦略の企画・推進プロジェクトの経験
・データ活用基盤やBIシステムの構築・運用、データ分析プロジェクトの経験

加えて、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・5名以上のチームをリードし、メンバーの育成・マネジメントを行った経験
・複数部署を巻き込み、関係者との合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験

<歓迎>
◆製造業・業務知識
・製造業での基幹システム開発経験(メーカー側もしくはITベンダー側)
・生産管理/品質管理/SCM等の知識、業務経験

◆データ設計・活用・運用の経験
・クラウド技術(AWS、Azure、GCP等)を活用したデータ基盤構築経験(Snowflake、Databricks、BigQuery等)
・データ活用の経験(SQL/RDBMS、データモデリング、BIツール導入・運用、Tableau、PowerBI、Qlik等)
・データマネジメント/データガバナンス(DMBOK等)に関する知識・経験

◆基幹システム連携・開発の経験
・オープン系基盤の開発経験(Java、イントラマート等)
・一般的なサーバやネットワークの知識、ITアーキテクトに関する知識
・メインフレームでのプログラム製作・設計の知識(COBOL、PL/I)
従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
仕事内容
■入社直後:同社ビジネス内容、システム構成の理解のため、総括担当者の指導の下、決算業務補助を担当いただきます。
■半年~1年後:ビジネスユニットの業績管理担当として、ビジネスユニットに対し会計税務面からのサポートいただくことを期待します。また将来的にはセグメント全体を総括する担当として活躍することを期待します。
業務比率は、業績管理/FP&A(30%)、事業部決算(30%)、会計税務処理検討(20%)、指導育成(20%)となります。
エンジニアリングセグメントの事業は、以下リンクをご参照ください。
https://www.kobelco.co.jp/products/engineering/
求める経験 / スキル
■製造業、建設業での経理実務経験(3年以上)
■日商簿記2級の資格、または建設業経理士1級同等以上の会計知識をお持ちの方
勤務地

兵庫県

想定年収

625 万円 ~ 1,135 万円

AREホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
監査部として、AREグループ全体の内部調整/サポートを担当いただきます。将来的には監査部門の運営を担う管理職として活躍していただくことを期待しています。

〈具体的な業務内容〉
・AREグループ全体の内部監査(海外子会社を含む)
・AREグループ全体のJ-SOX評価(海外子会社を含む)
・内部統制やリスク管理に係るサポート
・監査法人対応
・取締役会・監査等委員会への報告
・事故・ヒヤリハットの発生状況モニタリング
・IT・AIを活用した監査業務の改善を推進
求める経験 / スキル
【必須】
・主担当として国内外の内部監査を一通り経験している方(※)
※ 計画、実施、改善フォロー、調書・報告書の作成、取締役会・監査等委員会への報告などの経験を有する方、または、それに準じる資質・能力を有する方
・J-SOX評価を統括し、監査法人対応ができる方
・IT・AIを活用した業務改善を推進できる方
・組織のマネジメント経験がある方

【歓迎】
■監査関連
・CIA(公認内部監査人)、CFE(公認不正検査士)
・CISA(公認情報システム監査人)、内部監査士
■会計関連
・日商簿記1~2級
■IT関連
・AU(システム監査技術者)、SG(情報セキュリティマネジメント)
■語学
・海外子会社の内部監査でコミュニケーションできるレベル(目安:TOEIC 800点以上)

【求める人物像】
■思考力・分析力
・視野が広く、多角的で、全体最適な思考ができる方
・客観的かつ論理的に思考・分析できる方
・リスクを捉え、評価し、行動につなげることができる方
・知的好奇心と理解力があり、仕事に活かせる方

■コミュニケーション
・監査報告を正確かつ適切に言語化できる方
・他部署と信頼関係を築き、連携できる方
・監査法人や経営幹部とコミュニケーションできる方

■姿勢・マインド
・Assertiveness(誠実な毅然さ)をもって監査できる方
・相手を理解し、心理的安全性の高い監査ができる方
・三現主義、ファクトを重視する方
・部下の育成を大切にする方
従業員数
979名 (ARE HDグループ従業員数 2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
979名 (ARE HDグループ従業員数 2025年3月31日現在)
仕事内容
■同社製品の品質維持・向上を目的とした品質管理業務を通じて、JIS規格、船級規格等へ対応し、持続可能なモノづくりに貢献しています。
製品検査やデータ解析、品質改善活動などを通じて、お客様に安心してご使用いただける製品づくりを支えるポジションです。

◆具体的な仕事内容
・製品・原材料の品質検査(外観検査、寸法測定、機能検査など)
・検査データの記録・分析および品質トレンドの把握
・不具合発生時の原因究明(調査・解析)
・不具合の再発防止策の立案および改善
・製造部門との連携による品質向上、改善への取り組み推進
・社内規格、作業手順書の更新・監修
・顧客からの品質問い合わせ対応(報告書作成、改善説明など)
・監査対応(JIS、ISO、内部監査など)
・社内改善活動事務局業務
・クレーム対応、製造指示等の品質保証活動全般

■ポジションの魅力
・品質改善を主体的に推進できる環境
不具合の原因解析から改善策の立案・実行まで一貫して携わり、自らのアイデアを品質向上に活かせます。
・新しい技術に挑戦できる職場
設備投資や改善活動に積極的で、新たな検査手法や技術の導入にもチャレンジできる環境が整っています。
・品質保証の専門性を高め、キャリアアップを実現
ISO対応や監査対応など、品質保証に必要な専門知識・スキルを体系的に身につけながら、将来的なキャリアアップを目指せます。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車運転免許
・鉄鋼業界もしくは非鉄業界に携わった経験をお持ちの方

【歓迎】
・製造業での品質管理の業務経験
・超音波深傷資格をお持ちの方
・JIS/ISO/船級規格等の認証・管理業務経験
・AI全般の業務経験
・顧客への営業活動、クレーム対応経験
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

有限会社フォセコ・ジャパン・リミテッド

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■鋳造業界向け副資材のトップメーカーである同社にて、非鉄マーケットに特化した営業として主に以下の業務に従事いただきます
・既存顧客の深耕
・新規顧客の開拓
・非鉄業界ニーズの顧客情報、競合情報の把握および分析

【顧客】
・非鉄金属の圧延メーカー、2次合金メーカー

【取り扱い商品】
・副資材製品、特にフラックス

【職務の詳細】
・非鉄マーケットにおいて顧客との長期的な関係構築を図り、売上および利益目標の達成に貢献する
・継続的な売上・利益最大化を目的に、分析データに基づいた適切な販売価格を設定する
・顧客との商談機会を効率的に創出する
・NF製品グループと連携し、市場調査(CMT〈顧客管理ツール〉の作成・活用を含む)および顧客動向の分析を定期的に実施・管理し、その結果をもとに販売計画を策定する
・顧客ニーズを的確に把握し、NF製品グループと共有のうえ提案を行う
・プロジェクトの運営および管理を担う
・商品の販売促進を推進する
・必要に応じて経理・財務部門と連携し、支払遅延債権の回収を促進する
・出荷および納期対応についてカスタマーサービス課と連携する
・顧客からの苦情対応において、品質管理課およびNF製品グループと連携する
・上長の指示に基づき業務を遂行する
・会社方針・規程・法令を正しく理解し、遵守のうえ業務を行う
・組織目標を踏まえ、自身の目標達成に向けて主体的に取り組み、売上・利益の管理を行いながら目標を達成する
・職場において継続的な安全活動および5S・改善活動を推進する
・協力的な職場環境の醸成に向け、部門間コミュニケーションを積極的に行う
求める経験 / スキル
【必須経験/スキル】
・アルミの圧延メーカー、2次合金メーカーへの営業経験
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎経験/スキル】
・下記アルミニウム関連業界での営業経験
- アルミ地金、アルミ板・押出材、アルミ二次合金
- ダイキャスト
- 重力鋳造、低圧鋳造、砂型鋳造
・ 上記業界への鋳造副資材、設備、装置類の営業経験
・英語を活用したビジネス経験
従業員数
154名 (2026年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 940 万円

従業員数
154名 (2026年3月現在)

大手上場グループメーカー

  • 課長以上
仕事内容
本社の内部監査部での業務となります。
【業務内容】
内部監査グループ(内部統制監査グループ兼務)にて内部監査業務および内部統制業務に関わる業務全般をお任せします。
【組織人数・年齢構成】管理職含め総勢6名(内3名が40代、1名が50代、2名は嘱託社員で60代)
求める経験 / スキル
■必須
・製造業の内部監査経験5年以上
■歓迎要件
・CIA(公認内部監査人)資格保有者、QIA(内部監査士)認定者、CRMA(公認リスク管理監査人)、CFE(不正検査士)
・簿記2級以上の会計系資格
・ITの知識(QISIA(情報システム監査専門内部監査士)認定者 歓迎)
・マネジメント職経験者
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
同社の国内営業の管理職候補として、以下の業務に携わって頂きます。

■大手メーカー向けの法人営業
□OA機器やAV機器などに使用される各種部品の供給
□その他、各種部品のOEM受託営業
□新製品の企画・提案
□自社工場・提携先工場への発注・管理・納品に至るまで

【取扱部品】 
放熱シート、防振ゴム、両面テープ、ウレタンスポンジ、植毛シート、メッシュ、不織布、吸水シート、吸水スポンジ、遮光シート、拡散シート、光拡散シート、除電シート、静電シート、電磁波シート、水没検知シート、マグネットラバー、コルク、ガスケット他

【供給部品の最終製品】 
複写機・プリンターなどのOA機器/家庭ゲーム機用リモコンカバー/DVDプレイヤー/デジタルカメラなどのAV機器/ATM・紙幣両替機等の金融機器の機能部品並びに外観部品
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカでの営業経験
・商社での営業経験

【歓迎】
・成形部品を扱う商社、製造メーカでの営業経験をお持ちの方
・マネジメント経験

【資格】
・普通自動車免許(第一種)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

株式会社神戸製鋼所

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
<業務内容>
●採用時のポジション:主務~主査クラス
・入社直後は、まず、秘密保持・売買契約等の日常的な契約審査、相談への対応を上司とペアを組んで対応し、法務業務、同社の各事業部門の事業、製品群、商慣習等への理解を深めて頂きます。
・その後は、より複雑な契約、相談対応、会社法・倒産法などの法分野など、業務の範囲を広げてもらいます。一定の経験を積んだのちは、M&A等のプロジェクト案件への参画、訴訟を含む各種紛争解決の支援など、規模の大きな案件を担当して頂きます。

●採用時のポジション:主幹~参事クラス
・同社の法務業務、各事業部門の事業、製品群、商慣習等を理解いただきつつ、日常的な契約レビュー、法務相談への対応をしていただきます。あわせて、M&A等のプロジェクト案件への参画、訴訟を含む各種紛争解決の支援など、規模の大きな案件を担当して頂きます。案件の規模・内容に応じ、プロジェクトの法務部での遂行責任者を担ってもらう場合もあります。

<魅力・やりがい>
【共通】
・素材・機械・電力と取扱製品、商習慣の異なる事業分野を有する会社であり、他社では経験できない広範囲な事業領域に関わることができます。
・国内・海外業務を両方担当し、広い経験を積むことができます。
・海外留学や海外統括会社の法務コンプライアンス担当者としての赴任含め、中長期的な視点で育成する方針であり、法務担当者としてのキャリアアップを支援します。

【法務】
・まずは、日常的な契約や相談への対応といった業務を担当頂きますが、将来的には、M&Aや各種の戦略投資等、会社の経営戦略・事業戦略に関わる重要なプロジェクトに参画し、プロジェクト遂行の経験を積むことができます。

【コンプライアンス】
・まずは、同社の法令遵守体制を理解していただき、その後は、同社の法令遵守体制のグループ展開(海外中心)を担当していただきます。具体的には、グループ各社における制度導入の必要性に関する理解促進(必要に応じ、グループ会社経営層や従業員への周知・説明等)、規程整備のサポート(規程整備状況の確認やフォロー等)、運用状況の確認(書類を確認する、実際にグループ会社を往訪して確認する等)といった業務を行っていただきます。

<配属組織>
本社部門 法務部

<キャリアパス>
部内で経験や知識を重ねた上、同じチームでより難易度の高い案件、マネジメントを担当する、あるいは部内の他の業務(技術契約・直属所管のガバナンス・コンプライアンス)を担当したり、海外統括会社の法務・コンプライアンス担当者として赴任する可能性もあります。
また、業務遂行能力、英語力が一定の水準をクリアし、本人が希望すれば、米国ロースクールへ留学する可能性もあります。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
求める経験 / スキル
【主務~参事共通】
<必須の経験・スキル>以下のいずれかを満たす方
・法学部または法科大学院卒
・企業(メーカー勤務が望ましい)または法律事務所での法務実務経験を有する方

<あると好ましい経験・スキル>
・英文契約実務等、海外業務経験がある方歓迎
└海外法務業務が一定の割合であり、英語の読み書きのスキルは業務で必要となることと、国際感覚を有していることが望ましいため

<求める人物像>
・「事業を法務で支える」という当事者意識をお持ちの方
 単なる「契約審査」に留まらず、各事業部門の製品や商慣習を深く理解し、ビジネスのパートナーとして最適なソリューションを提示することにやりがいを感じられる方を求めています。
・専門領域を広げ、自らをアップデートし続けられる方
 日常的な契約実務からスタートし、将来的にはM&A、紛争解決、グローバルコンプライアンスなど、より複雑で経営に直結する課題へ挑戦したいという強い成長意欲のある方を歓迎します。
・多様な関係者と信頼を築けるコミュニケーション能力
 国内外の事業部門やグループ会社の経営層、あるいは外部の法律事務所など、立場の異なるステークホルダーと誠実に対話し、物事を円滑に進められる柔軟な調整力を重視します。
・グローバルな視座でキャリアを築きたい方
 「海外統括会社への赴任」や「ロースクール留学制度」など、中長期的な育成環境を活かして、国際感覚を備えた法務スペシャリストとして成長したいという志をお持ちの方を求めています。
従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

625 万円 ~ 1,135 万円

従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))

◆大手グループ◆独自の技術力を持つ機械メーカー

仕事内容
事業部門経理グループの一員として下記の業務に従事いただきます。
【業務内容】
・月次業務(業績の集計、会計伝票の起票等)
・事業部門担当として制度会計/管理会計(引当関連など会計上の見積り計算、予算策定など)
・事業部門への指導やフォロー など

※事業部門経理は事業に最も近い立場で日々の取引から決算、予算策定までを一気通貫で支えるチームです。

【本ポジションのミッション】
同ポジションは、事業部門に対して数字面からの支援を行い、
企業としての『持続可能な成長を実現するための基盤』を築いています。
『事業部門経理グループ』に所属いただき、日々の経理業務を軸にしつつ、
事業部門が抱えている課題の解決にも積極的に関わっていただきます。
また、経営陣との連携を図りながら、事業運営をサポートする役割も担っていただきます。

【魅力】
・制度会計、管理会計、税務など経理の幅広い業務に従事できること
・複数のグループ会社があることから連結決算の経験を積むことができること
・過度な分業を取り入れていないため、制度会計、管理会計、税務など様々な面から事業に関わることができます。

【キャリアパス】
①将来的には会計領域のジェネラリストとして事業部門を支援し社内に影響を与えるキャリア
②専門性を活かして特定分野のスペシャリストとしてのキャリア
※いずれのご志向の方もご活躍いただける環境があります。
求める経験 / スキル
■必須
・簿記2級程度の会計知識
・事業会社での経理実務経験5年程度。
・Excel等を使用した集計・分析業務の実務経験
■歓迎要件
・原価計算、決算(月次・四半期・年度末)予算編成の実務経験をお持ちの方
・マネジメントやメンバーの育成経験
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
高砂営業所所長として、営業所メンバーのマネジメント、及び顧客への営業実務をお任せします。
求める経験 / スキル
【必須】
・工業製品メーカーにおける営業、及びマネジメント経験をお持ちの方
勤務地

兵庫県

想定年収

650 万円 ~ 700 万円

仕事内容
同社では基幹システムをはじめとする既存システム再構築プロジェクトが遂行しています。
その後の会社全体の最適化(DXやIoT化等)に取り組んでいただきます。

■業務内容:
・システム構築後の安定稼働の保守サポート

■業務詳細:
・ヘルプデスク対応
・プロジェクトの進捗管理
※生産管理システム、在庫購買システムなど
・ベンダーコントロール
・インフラ最適化
・セキュリティ対策

【組織構成】
管理部 システム部 5名
※リモート勤務可能
求める経験 / スキル
■必須条件:いずれかの経験
・社内SEとしての就業経験 
・IT企業等でシステムサポート、保守の経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・製造業でのDX経験をお持ちの方
・基幹システム等何かしらのアプリケーションに関するプロジェクト管理のご経験をお持ちの方
勤務地

兵庫県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
大和工業グループの成長戦略におけるグローバルの事業戦略の策定・推進業務を担当頂きます。
配属予定部署での具体的な業務内容は下記の通りとなりますが、ご経験を考慮してご相談の上、業務を担当いただく予定です。

【具体的な仕事内容】
・グループ事業戦略の策定・推進
・国内外の新規事業案件の企画・立案・推進(M&Aを含む)
・新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘
・グループ会社の戦略企画・立案・推進・支援
・グループ会社の事業管理、業績モニタリング・レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析
・新たな事業領域進出案件の企画・立案・推進(スタートアップ企業等への出資及び協業を含む)

【ポジションの魅力】
・大和工業グループの未来を広範な視点で考えるお仕事です。
・グループ全体の成長を牽引するポジションとして、経営層と近い距離で戦略立案や事業推進に携わることができます。
 自らの提案やアクションが、グループの中長期的な方向性や企業価値に直結する、非常にインパクトの大きい仕事です。
・M&Aやスタートアップ投資、アライアンス推進など多様な手法を活用しながら、未知の市場や事業領域に挑戦できます。
 アイデアをカタチにし、新たな価値を創出するダイナミズムを体感できます。
・業界動向や先端トレンドを見据えた情報分析・戦略企画を通じて、ビジネスセンスを磨くことが可能です。
 グループ会社の事業戦略支援も行うため、多角的な視点と高い経営視座が自然と身につきます。
・経営と現場、国内と海外、新規と既存、あらゆる軸でのバランス感覚が求められるポジションであり、
 困難な課題を乗り越えながら自らの成長を実感できます。
・成功も失敗も会社全体に大きな影響を与えるため、とてもやりがいの大きな仕事です。
・事業戦略を考え、検証するうえで、財務数値に関する資格や知識が役立つ&身につきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ビジネスレベルの英語力
・戦略企画関連実務(事業戦略、事業投資、経営企画等)等の経験

【歓迎】
・国内外の新規事業投資・立ち上げ・M&Aの実務経験
・VC投資・スタートアップ企業投資の実務経験
・海外駐在経験
従業員数
5,200名 (グループ全体)
勤務地

兵庫県

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,200名 (グループ全体)

AREホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
社内SEとしてアプリケーション領域の提案/導入/改善/運用に関する業務全般をお任せします。

〈具体的な業務内容〉
・基幹システム、業務系アプリ、グループウェア等の運用・改修提案
・社内システムの企画、導入、運用支援(例:ECサイト等)
・システム導入変更、リプレース、要件定義~運用設計の管理、ベンダー対応
・生成AIの全社的な活用推進と高度化
・組織的なDX推進
求める経験 / スキル
【必須】
・システム(アプリケーション)開発経験(企画・構築・運用保守)

【歓迎】
・会計領域のシステム開発経験(企画・構築・運用)
・情報システム部門での実務経験
従業員数
979名 (ARE HDグループ従業員数 2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
979名 (ARE HDグループ従業員数 2025年3月31日現在)

有限会社フォセコ・ジャパン・リミテッド

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【職務の目的】
・塗型製品に特化した営業として、塗型製品顧客における営業ターゲットの達成及び顧客満足の向上
・新規顧客の開拓
・塗型製品の顧客の声・競合情報の分析

【主な職務】
・顧客との長期的な関係構築を通じて、売上および利益目標の達成に貢献する
・売上および利益の最大化を目的に、分析データに基づいた適切な販売価格を設定する
・新規顧客の開拓を推進し、市場拡大を図る
・塗型製品マネージャーと密に連携し、円滑なコミュニケーションを行う
・顧客との商談機会を効率的に創出する
・プロジェクトの運営および進行管理を担う
・商品の販売促進を推進する
・必要に応じて経理・財務部門と連携し、支払遅延債権の回収を促進する
・出荷・納期対応においてカスタマーサービス部門と連携する
・上長の指示に基づき、各種業務を遂行する
・会社方針・規程・法令を正しく理解し、遵守のうえ業務を行う
・組織目標を踏まえ、自身の目標達成に主体的に取り組み、売上および利益の管理を行う
・職場における安全活動および5S・継続的な改善活動を推進する
・部門間の連携強化に向けて、積極的なコミュニケーションを図る

【取り扱う商材】
・鋳造用塗型剤
求める経験 / スキル
【必須経験/スキル】
・塗型製品を中心とした鋳造副資材製品の営業経験
・第一種運転免許普通自動車
【歓迎経験/スキル】
・英語を活用したビジネス経験
従業員数
154名 (2026年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 940 万円

従業員数
154名 (2026年3月現在)
仕事内容
<業務内容>
鉄鋼アルミ,素形材,機械などの事業部門や技術開発本部の製品・技術群を担当し、直接、発明部署とのコミュニケーションを取りつつ、知財方針の策定(権利化または秘匿),その方針に従った知財の創出と保護,その結果を次年度の活動に反映させるという知財活動のPDCAサイクルを回すことがメインの業務となります。

知財部門は、研発部門・事業部門に対し、知的財産に関する高度な専門性を拠り所として以下を遂行し、知財活動の活性化,高度化および効率化を図ります。
(1) 知財の活用に向けた戦術・戦略を提案する。
(2) 研発開発と事業活動の成果を、漏れなく、適切に、かつ効率的に知財として取得・確保する。
(3) 取得・確保した知的財産を適切に評価し、維持管理する。
(4) 知財リテラシーを持つ人材を育成・輩出し、グループ内に知財マインドを浸透させる。
(5) 明確で合理的な根拠に裏打ちされたリスク評価をすることで、適切かつタイムリーな事業判断・経営判断に導く。
上記ミッションを実現するために組織体制の強化を図るべく、この度知財活動をサポートいただける人材を募集いたします。

<キャリアパス>
入社後の担当分野は、知財実務スキルや技術的バックグラウンドを踏まえて適切にプラニングします。当社の技術に明るくなくとも、OJTとして管理職が丁寧に指導し、当社事業の理解と当社の知財活動にアジャストした専門性を身に付けていただきます。
その後、必要に応じて知財部内異動や事業部門の知財部署とのローテーションのほか、適性に応じて知財以外の分野、例えば、操業・開発系、技術企画系、経営系、新ビジネス・マーケティング系などで視野広げをしてもらうケースもあります。
管理職昇格後は、人材育成やマネジメント手法についても学んでいただき、さらなるステップアップを図ることができます。
求める経験 / スキル
<必須>
・理工系学の学部または大学院卒以上
・Word,Excel,Power Point等Office関連ツールの使いこなし能力

<歓迎>
以下いずれかの要件を満たす方
・独立した組織として知財部を持つ企業にて知財実務経験をお持ちの方
・特許情報、技術情報の分析解析経験をお持ちの方
・知財方針・戦略の立案をされた経験をお持ちの方
・素材系または電機系の技術・研究開発経験をお持ちの方
・TOEIC550点以上をお持ちの方
・弁理士または知的財産管理技能士2級以上の資格をお持ちの方
従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

625 万円 ~ 1,135 万円

従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
仕事内容
【配属予定部署のミッション、目指す姿】
①事業開発者(新規事業エキスパート)
 市場課題に重きを置きつつ、営業や企画、操業、技術開発、事業運営などのビジネス資産を最大限に活用し、自らが中心となってアイデア創造から事業化までプロジェクト活動を牽引していただきます。加えて、必要に応じて新規事業創出活動が円滑に進むよう、自ら課題を特定し、解決策の立案から実装までを担っていただきます。
②事業推進者(事業化検討担当者)
 事業アイデアの創造から市場調査、事業化企画といった一連のプロセスを実践していただきます。配属初期は、経験豊富な事業開発部員や外部コンサルタントによる支援を受けながら、着実に知識と経験を蓄積していただくことを想定しております。

【業務内容】
①事業開発者(新規事業エキスパート)
 市場課題に重きを置きつつ、営業や企画、操業、技術開発、事業運営などのビジネス資産を最大限に活用し、自らが中心となってアイデア創造から事業化までプロジェクト活動を牽引していただきます。加えて、必要に応じて新規事業創出活動が円滑に進むよう、自ら課題を特定し、解決策の立案から実装までを担っていただきます。
②事業推進者(事業化検討担当者)
 事業アイデアの創造から市場調査、事業化企画といった一連のプロセスを実践していただきます。配属初期は、経験豊富な事業開発部員や外部コンサルタントによる支援を受けながら、着実に知識と経験を蓄積していただくことを想定しております。

◆入社後の働き方イメージ
・役員直下の組織で、裁量を持ちながらスピード感をもって進められる環境です。
・技術バックグラウンドをお持ちでなくても、資料収集・外部リサーチ・インタビューを通じて知識をキャッチアップしていただけます。上司や仲間からのフォローもあり、自分なりの工夫で乗り越えていける環境です。
・部署内はキャリア採用者や異動者が中心で、バックグラウンドは多様です。社外研修など人材育成投資も積極的に行っています。

【キャリアパス】
①事業開発者(新規事業エキスパート)
 自ら事業化した案件のリーダーを担っていただくか、あるいはプロジェクトを推進しながらグループ長相当として新規事業創出活動全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。
②事業推進者(事業化検討担当者)
 自ら発案したアイデアが進展し、事業化に向けて進んでいく過程で、ご自身の役割やスキルもステップアップしていくことを想定しています。そのプロセスの中で、将来的に事業開発者の役割を担っていただくことを期待しています。
①②共通
 社内での職位については、他の社員と同様に、業績や貢献度に応じて昇進・昇格いたします。

【魅力・やりがい】①②共通
・神戸製鋼所グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出の社内トップランナーとして活躍できます。
・神戸製鋼所では新規事業の目的や目標を具体的に設定するとともに、ステージゲート制を用い各フェーズの要件を詳細に設定することで事業化検討と意思決定を迅速に進める仕組みを一定整備してきており、事業創出活動に集中しやすい環境の中で業務を推進することができます。

ほかにも、
・ゼロから事業をつくる経験を通じて、0→1のフェーズに主体的に携わることができます。
・ダイナミックな環境で成長できます。
・役員直下の組織であるため、意思決定が近く、数億円規模の投資を伴う本気度の高いプロジェクトに挑戦できます。
・仲間と切磋琢磨しながら働ける環境で、良い意味でのプレッシャーを受けながら力を伸ばすことができます。
・比較的新しい部署であり、カルチャーが固まりきっていないため、新しいメンバーも馴染みやすい風土があります。

①事業開発者(新規事業エキスパート)
 経営層と共に全社目線での新規事業創出に必要な仕組み作りや人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担えます。自らが先頭に立ち、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。
②事業推進者(事業化検討担当者)
 自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者とコミュニケーションを取りながら仮説の検証・深掘りを行い企画を具体化するなど、アイデア創造から事業立上げまでを一気通貫で推進できます。
求める経験 / スキル
<必須の経験・スキル>
①事業開発者(新規事業エキスパート)
 ・以下a)、b)いずれかの経験を保有
  a)仮説検証を繰り返し、お客様にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験
  b)事業企画に基づき自ら事業体制を構築し事業を立ち上げた経験
 ・社内外との折衝に臆することなく対応できる能力
 ・チームを牽引し、強い意志でやり抜くリーダーシップ
②事業推進者(事業化検討担当者)
 ・新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲
 ・自ら学び成長していく高い意欲
 ・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味
 ・先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力
 ・論理的に思考する能力
<あると好ましい経験・スキル>
 ・コンサルティングファームや経営企画、財務経理での実務経験

<求める人物像>
 本部署は役員直下のスピード感ある組織であり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨しています。自ら変化を創り出すことに喜びを感じる方を求めています。
① 事業開発者(新規事業エキスパート)
 ・不確実性を楽しみ、突破できる方
 前例のない課題に対しても、自ら仮説を立て、検証を繰り返しながらビジネスモデルを具体化していける「やり抜く力」のある方を求めています。
 ・高い当事者意識とリーダーシップをお持ちの方
 「自分がこの事業を立ち上げる」という強い意志を持ち、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを牽引できる方を求めています。
 ・仕組み作りや後進育成に意欲的な方
 自らの事業化経験を活かし、全社的な新規事業創出の仕組み(ステージゲート制等)の高度化や、組織全体の知見底上げに貢献したいという視座の高い方を歓迎します。
②事業推進者(事業化検討担当者)
 ・知的好奇心が強く、自律的に学べる方
 技術や市場の知識が未経験の分野であっても、リサーチやインタビューを通じて貪欲にキャッチアップし、自らをアップデートし続けられる方を求めています。
 ・柔軟な発想と論理的思考を両立できる方
既存の枠組みにとらわれず、社会のニーズを鋭く捉える想像力と、それを事業計画として形にする論理的な思考力をお持ちの方を求めています。
 ・失敗を恐れず、果敢に挑戦し続けられる方
 事業化検討のプロセスにおける試行錯誤を成長の糧と捉え、上司や外部コンサルタントからのフィードバックを吸収しながら、前向きに業務を推進できる方を歓迎します。
従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

625 万円 ~ 1,135 万円

従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
仕事内容
・入社直後は同社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務又は内部監査の実務を行っていただき、半年~1年後には同社グループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、部の行動計画の企画・立案を担っていただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社(メーカーなど)での営業や調達、生産などの業務経験(管理部門も可)
・財務・財務経理や法務の実務経験、経営企画や企画管理などの管理業務の経験
・グループ会社管理やグローバル事業管理の業務経験
勤務地

複数あり

想定年収

610 万円 ~ 1,120 万円

仕事内容
上下水道資機材の販売営業(施工会社や販売商社へのルート営業、および官公庁等への提案)をお任せします。

【業務詳細】
〇既存顧客へのルート営業
 地元の施工会社や販売商社を回り、必要な資機材の提案や受注活動を行います。
〇官公庁・コンサルタントへの提案
 地域のインフラ計画に伴う需要調査や、新たな案件に向けた提案・顧客開拓を行います。
〇受注後の現場対応
 工事現場の状況に合わせた納品管理やアフターフォローを行います。

【キャリアイメージと育成体制】
〇安心の1年間マンツーマン育成
 入社後1年間は先輩社員が育成担当として客先へ同行し、業界の基礎知識から営業手法まで丁寧に指導します(※業界経験者は期間短縮あり)。
〇少数精鋭チームでの無理のないスタート
 営業活動は兵庫県全域となりますが、まずは先輩が適宜フォローします。職場のメンバーとしっかり連携しながら、習得度に合わせて徐々に業務量を増やしていく予定です。
〇大型・先進案件に携わるやりがい
 「管路DB案件」など、業界内でも先進的な大型プロジェクトに携わるチャンスがあります。従来の枠にとどまらない新しい市場開拓の一翼を担う面白さがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のスキル・ご経験をお持ちの方を対象としています。
・何かしらの営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許を保有している方(AT限定可)
・Word・Excelを活用した基本的なPC操作・資料作成スキル(初級レベル以上)
・社内外問わず円滑なコミュニケーションができる対人対応力
・チームでの業務推進に柔軟かつ積極的に取り組める方

【歓迎要件】
・建設業界における官公庁向け営業のご経験
・建設業界での実務経験(施工管理など)
・建設コンサルタント業務に携わったご経験(設計・計画・発注支援など)
従業員数
890名
勤務地

兵庫県

想定年収

398 万円 ~ 603 万円

従業員数
890名

プライム上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
<業務内容>
・単体原価計算および業績管理
採用時には主要機種(回転機を想定)の原価計算を担当しルーティン業務を習得してもらいながら、管理会計分野の分析依頼や経理業務改善(システム再構築含めて)に取り組んでいただきます。
1~2年後にはチーム取りまとめとして決算・業績予想業務などの進捗管理も任せていきたいと考えております。
求める経験 / スキル
<必須の経験・スキル>
・企業の管理部門(財務、経理、企画、監査など)就業経験
・英語に抵抗のない方
勤務地

兵庫県

想定年収

625 万円 ~ 1,135 万円

仕事内容
事業拡大および企業価値向上に向けたIR活動の強化を目的として、IR担当を募集いたします。
大和工業では現在、IR体制のさらなる強化を進めており、単なる運用担当ではなく、今後のIRのあり方や情報発信の方向性をともに構築していただける方を求めています。
ご経験やスキルに応じて、以下の業務の一部または全般をご担当いただく予定です。

【業務内容】
■投資家・株主向け説明資料の作成
■決算説明会の企画・運営
■機関投資家、アナリストとの面談対応
■適時開示資料や各種IR資料の作成
■経営陣へのフィードバックおよび市場動向の分析
■経営企画、事業部門等との連携
■統合報告書やサステナビリティ関連資料の作成支援

【この求人の魅力】
■経営陣と直接連携しながら、企業価値向上に向けた戦略立案や情報発信に携わることができます
■製造業ならではの技術力や成長戦略を投資家へ発信し、企業の評価向上に貢献できるやりがいがあります
■財務・経理・経営企画・サステナビリティなど多様な部門と関わるため、経営視点を身につけながらキャリアアップを目指せます
■海外投資家とのコミュニケーションや英文資料作成など、国際的な業務に携わる機会があります

【職場環境】
■残業は平均10~20h程、コントロールしやすい、コミュニケーション取りやすい環境
■フレックス、リモートワークあり
■キャリア採用者在籍
■新しい取り組みや改善提案を歓迎する文化があり、自ら考え行動できる方が活躍しています
■ワークライフバランスを重視業務効率化や柔軟な働き方を推進しており、長期的に安心して働ける環境づくりに取り組んでいます
求める経験 / スキル
【必須】
■IR、経営企画、財務、経理のいずれかの実務経験
■業界を問わず、何らかのプロジェクト管理経験をお持ちの方

【歓迎】
■社内外との円滑なコミュニケーション能力
■上場企業でのIR業務経験
■製造業での勤務経験
■英語を使用した業務経験
■開示資料作成経験
従業員数
5,200名 (グループ全体)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
5,200名 (グループ全体)
仕事内容
<業務内容>
・電力事業部門の人事・労働関連業務
→電力事業部門の人事担当管理職の下で、部門の人事業務※を担当
 ※人事異動・要員在籍管理・キャリア採用・人材育成(研修体系の整備)・ダイバーシティインクルージョン・労務・組合との折衝・人事データ管理

・風土改革・職場環境改善
→能力次第で人事業務のほかに企画グループのその他の業務もご担当いただきます。
 総括・業績管理、関係会社管理、リスク管理、等

<配属組織>
電力事業部門 企画管理部
部長+2室体制
企画グループ:11名★今回の配属組織
経理室   :16名

<キャリアパス>
・上記業務を2~4年程度経験し、担当業務において主力となるよう育成します。
・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門の人事・総務部門等とのローテーションを検討します。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・人事、労務実務の経験(3年~5年以上目安)
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
└人事運営の経験: 要員計画の策定、中期予算(人材戦略)の策定など、組織の基盤を作る実務に携わった経験。
└労務・折衝の経験: 従業員対応、トラブル対応、組合折衝など、現場や関係部署との調整業務。
└組織改善の経験: 人材育成や研修体系の整備など、人事面から組織をより良くしていくための企画・運用経験。
※採用業務の経験は不問です。

【歓迎】
・労働法令の知識のある方

<求める人物像>
・相手の話を相手の立場に立って、共感的に理解する力のある方
・自身の意見や考えを適切に発信・提案できる方
・現場に積極的に足を運び、対面でのやり取りや調整をいとわない、フットワークの軽い方
・課題に対して主体的に行動し、途中であきらめずに粘り強くやり遂げる力をお持ちの方

周囲との信頼関係を築きながら、柔軟かつ前向きに物事を進められる方にご活躍いただける環境です。
従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

625 万円 ~ 1,135 万円

従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
仕事内容
<業務内容>
採用後は、工場で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。
具体的な仕事内容は以下の通りです。

・就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理
・個別の労務対応
・労働組合対応
・製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善
・基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営
・福利厚生施策の企画・立案および運用管理
・誇り・自信・愛着・希望あふれる職場づくりに向けた各種施策
求める経験 / スキル
<必須の経験・スキル>
・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方
※人事労務以外の職種(安全衛生、総務、現場管理など)の方も、キャリアチェンジとして歓迎します。
・現場の社員や他部署の担当者など、多様な立場の人と物怖じせずに関係を構築できる方

<あると好ましい経験・スキル>
・人事労務の実務経験をお持ちの方。(特に重視します)
・労働法令の知識のある方。

<求める人物像>
・現場を支える役割として、泥臭い業務や調整を厭わず完遂できる方
・自ら現場に足を運び、対話を通じて信頼関係を構築できるフットワークの軽い方
・論理的思考を持ちつつも、相手の心情に配慮した柔軟な交渉ができる方
・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方
従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

625 万円 ~ 1,135 万円

従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))

株式会社神戸製鋼所

  • 上場企業
仕事内容
<業務内容>
・お客様(電力会社等)/取引先/金融機関等の外部との折衝
・電力事業部門が所管する関係会社の管理、総務、関係会社のファイナンスにかかる業務
・顧客との実務にかかる折衝業務
求める経験 / スキル
<必須の経験・スキル>
・コミュニケーション能力
・調整力(他部署の人を巻き込んでプロジェクトを遂行した経験)

以下のうち1つ以上の経験のある方
・他社の経営企画部等の部署で、経営や事業戦略・事業計画の立案に携わった経験
・総務業務の経験
・経理的素養のある方(経理業務や業績管理業務の経験、もしくは日商簿記2~3級程度)
従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

625 万円 ~ 1,135 万円

従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))

日鉄ケミカル&マテリアル株式会社

仕事内容
ご経験に合わせて、機械もしくは電気系の生産技術に従事いただきます。

【工場設備の保全人材としてご活躍いただきます】
・短期・中長期設備保全計画の立案
・現場工事中の工事監督 での安全・品質・納期の管理業務
・年度予算管理及び中長期での予算作成計画
・工事施工方法の検討、操業側との工事調整ならびに外部業者との折衝など

■組織
下記いずれかの部署への配属を予定しております。
・設備保全室:コールタール由来の化成品やガスなどの設備保全業務、
・設備企画推進室:メタノール、半導体封止材等の設備保全業務を担っています。
※候補者様のご経験ならびにご志向性を伺った上で、フィットするポジションを検討いたします。
求める経験 / スキル
■必須経験
危険物乙4種、普通自動車運転免許
設備保全経験
従業員数
3,317名 ((連結)2025年3月末現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

583 万円 ~ 844 万円

従業員数
3,317名 ((連結)2025年3月末現在)
仕事内容
※国内外の拠点におけるCO2削減と安定・安価なエネルギー供給の実現計画を立案、実行をお任せする予定です。また、事業の継続性を鑑み、上記エネルギー関連の情勢を踏まえた上、最適な要員および生産計画を立案、実行も業務に含まれます
※脱炭素・カーボンニュートラルに向けての企画・立案もお任せしたいと考えています

【具体的には】
・エネルギー設備機械/電気エンジアリング業務(設備計画、デザイン、工事調整・管理・試運転調整)
・エネルギー設備機械/電気保全技術管理業務(整備手法・周期管理、トラブル下人究明と対策横展開)
・なお、それぞれその後は適正に応じて国内外の製鉄所、事業所におけるマネジメントを担当して頂く可能性がございます。

【組織】
エネルギー技術部門は幅広い年齢層のエネルギー系の設備エンジニアが在籍しています。(全体で約 300 名)
主な業務内容は製鉄所内エネルギー設備に関する設備エンジアリングで、機械・電気系設備のプラントエンジニアリングやメンテナンスエンジニアリングです。5~8 名程度の課を最小組織単位として、案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたっています。

【魅力】
※東日本製鉄所君津では、大型高炉実機を用いた高炉水素還元の実証試験の開始が決定しています。水素系ガス吹込み技術の実証設備導入プロジェクトが稼働しています。西の拠点では電炉導入プロジェクトが進んでおり、脱炭素に向けた設備投資における大型プロジェクトが多数ございます。

※製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いで、大きな仕事をしている実感を得ることができます。

【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html

【電力事業について】消費電力量の約88%を自社設備で供給
https://www.nipponsteel.com/factbook/12-01.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・高専卒業以上
・各製造プラントエンジ、操業管理、発電設備製造メーカー、エネルギーエンジニア、化学品/素材製造エンジニアとして、ユーティリティ設備の企画、設計、建設、運転、保全業務いずれかのご経験

【歓迎条件】
・機械:高圧ガス甲種、エネルギー管理士、ボイラータービン主任技術者等
・電気:電気主任技術者(または実務経験により将来申請可能者)、エネルギー管理士(電気)など
従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,470 万円

従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
仕事内容
【業務内容】
下記の5職種を募集しております
・技術     :操業技術改善・開発を行う業務
・品質     :品質改善・商品開発を行う業務
・商品技術   :お客様にサービスを提供する業務
・生産     :生産・技術諸元改善を行う業務
・ソリューション:鋼板の利用・加工ソリューション提供する業務
・知的財産   :知的財産戦略を策定する業務

上記5職種で、適性に応じて本社、国内製鉄所拠点においてマネジメントを担当して頂く可能性があります。

【配属先】
薄板事業部は、自動車・家電・産業・エネルギー分野など多岐にわたる産業向けの高品質な鋼板とソリューション事業を展開しています。最新の技術を追求・駆使し、顧客のニーズを通じてSDGs、CNに応える商品を提供しています。専門知識を生かし、チームワークで総合力を発揮する中で、日々成長できる職場です。

【魅力】
同社は将来的に日本の産業競争力を支える「総合力世界No.1の鉄鋼メーカー」を目指して事業の再構築、グローバル戦略推進、カーボンニュートラル、DX戦略に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
必須要件
・事業戦略を理解し自ら目標設定、現状把握、専門性を生かしながら課題解決に向けて協働できる方
・大学卒業以上(材料化学、冶金学、機械工学、電気工学など関連分野が望ましい)

あると望ましい経験・スキル・人物像
・設備エンジ・操業管理経験
・品質管理経験、QMS関連業務経験
・鉄鋼の材料特性知識(機械特性、物理的特性、化学的特性、磁性特性)
・英語力(ビジネスレベル以上が望ましい)
・データ分析や問題解決能力、および旺盛な好奇心と豊かな創造力
・高いコミュニケーション能力とチームワークスキル
従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 1,470 万円

従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))

大手財閥系グループ企業

仕事内容
ご経験に応じて選考に進めさせていただきます。
下記の分野以外にも柔軟にご推薦ポジションを相談させていただきますので、
同社に関心をお持ちの方はぜひお問合せくださいませ。

・経営企画(ダイバーシティ推進等)
・コンプライアンス推進
・開発職(機械、電気電子、制御)
・生産技術職
・品質管理、品質保証
・技術企画
・海外営業
求める経験 / スキル
【歓迎】
・ビジネスレベルでの英語折衝経験
・類似する要素技術に関する知見、専門性
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

日鉄ケミカル&マテリアル株式会社

仕事内容
入社後は日本グラファイトファイバー株式会社へ出向いただきます。
在籍は日鉄ケミカル&マテリアルとなり、給与条件等は変更ございませんのでご安心ください。

【業務内容】
■製品:ピッチ系炭素繊維ヤーン、クロス、プリプレグ、短繊維
・上記製品を国内外の成形メーカーに販売するとともに、エンドユーザーへの営業、マーケティングを行って頂きます。
・海外販売比率が70%と高くなっており、主要顧客は欧州、中国・韓国・台湾、米国となります。
・今後注力していく情報通信分野(スマホ等)はアジア圏(中国・韓国・台湾)が中心となります。

【企業からのメッセージ】
ピッチ系炭素繊維を民生用向けに販売しているのは世界で弊社と競合他社の2社のみです。弊社のピッチ系炭素繊維は高い弾性率(固さ)と高熱伝導率を有しているのが特徴です。主な用途は人工衛星の部材、ゴルフシャフトや釣竿等のスポーツ・レジャー、機械部品等の産業、放熱部材に使用されています。
求める経験 / スキル
■必須経験
メーカーまたは商社での営業経験

■歓迎
英語力
従業員数
3,317名 ((連結)2025年3月末現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,317名 ((連結)2025年3月末現在)

日本製鉄株式会社

  • 上場企業
仕事内容
各製鉄設備および製鉄所インフラ設備の土木建築技術に関する設備エンジニアリング、保全業務全般を担当頂く。具体的にはオーナー側の立場で、製鉄設備のエンジニアリングとして、その企画、設計、予算管理、工程管理など、および製鉄設備・インフラ設備を健全に保つための保全業務として、保全サイクル適正化、予算管理、保全方法改善などを担当頂く。その中で、適正を見極めながら勤務箇所や業務範囲の適正化を図っていきます。

【入社後のキャリアパス】
入社時は原則各製鉄所あるいは技術開発本部にて数年間勤務頂き(配属場所は応相談)、土木建築技術分野における実務経験を積んで頂きます。その後は、同部内で複数の担当案件を経験したり、他拠点での勤務経験を積んで頂くことで、高い専門性と幅広い経験で事業全般をリードできる人材への成長を期待しています。

【組織】
設備・保全技術センター土木建築技術部および各所土建技術室は、各製鉄設備および製鉄所インフラ設備の土木建築設備の設計(改造設計含む)、保全の業務を行っています。

【魅力】
※東日本製鉄所(君津)では、大型高炉実機を用いた高炉水素還元の実証試験の開始が決定しています。水素系ガス吹込み技術の実証設備導入プロジェクトが稼働しています。西の拠点では電炉導入プロジェクトが進んでおり、脱炭素に向けた設備投資における大型プロジェクトが多数ございます。

※製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いでダイナミックな仕事をしている実感を得ることができます。

【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
・専門性を発揮しながら、各部門の事業を理解して課題解決に向けて協働できる方
・インフラ業界、エンジニアリング業界、GC業界、コンサル業界等で土木建築設備のエンジニアリングや設計、工程・工法検討などの経験を持っている方。

【歓迎条件】
・一級建築士
・一級土木施工管理技士
・技術士
従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
仕事内容
航空宇宙事業における電子機器のハードウェア設計、モーター制御システムの設計を担っていただきます。

・航空機搭載電子機器のハードウェア設計業務
・航空機搭載電子機器の仕様書設計業務
・航空機の電動モーターによる脚制御システムの仕様設計業務
求める経験 / スキル
【必須】
・電子回路設計のご経験

【歓迎】
・電動モーター及びモータードライバの仕様設計
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

日鉄ケミカル&マテリアル株式会社

仕事内容
【化成検査班班長を補佐し、品質管理上の技術検討(検査精度改善)に取り組んで頂きます】

・品質管理上の技術検討(検査精度改善)が僅々の課題であり、化成検査班班長を補佐し、化成検査班における品質管理上の技術検討(検査精度改善)それに伴う変更管理、検査機器管理、システム化検討及び各種トラブル対応等を企画、推進いただきます。
・将来的には化成検査班以外の分析技術検討にも従事いただく予定です。

■配属部署
配属部署となる化成検査班では、工程品及び製品(白物:ベンゼン・シクロヘキサン等、黒物:タール・ピッチ類等)の検査(分析)及び品質管理上の技術検討を行っています。

■キャリアパス
入社後、3年程度は姫路製造所での勤務、その後はご本人の希望や適性も鑑みながらにはなりますが、他事業所でも経験を積み、将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須
品質管理または分析関連(装置、分析技術等)業務の経験がある方

■歓迎
ISO内部監査員資格(9001でも14001でも可)、各種統計検定・品質保証関連及び分析のスキル
従業員数
3,317名 ((連結)2025年3月末現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

583 万円 ~ 850 万円

従業員数
3,317名 ((連結)2025年3月末現在)

日鉄ケミカル&マテリアル株式会社

仕事内容
【姫路地区における各取扱品目の品質管理上の技術検討(分析、統計管理)や規格改定検討、システム化検討】

・マイクロン検査班班長を補佐し、マイクロン検査班における品質管理上の技術検討(検査精度改善)、変更管理対応、検査機器管理、システム化検討及び各種トラブル対応等を企画、推進いただきます。

■配属部署
配属部署となる品質管理室では、製造所内の検査(分析)業務班(化成検査班、マイクロン検査班、コンポジット検査班)を管轄する部署であり、品質管理の維持・推進・改善等を担っています。

■キャリアパス
入社後、3年程度は姫路製造所での勤務、その後はご本人の希望や適性も鑑みながらにはなりますが、他事業所でも経験を積み、将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須
品質管理または分析関連(装置、分析技術等)業務の経験がある方

■歓迎
ISO内部監査員資格(9001でも14001でも可)、各種統計検定・品質保証関連及び分析のスキル
従業員数
3,317名 ((連結)2025年3月末現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

583 万円 ~ 850 万円

従業員数
3,317名 ((連結)2025年3月末現在)
仕事内容
■業務内容:
製造現場における工程の進捗管理や生産管理データの整備、工程の見える化を通じて、現場データに基づいた業務改善やDX推進を担当いただきます。データの可視化や分析だけでなく、現場と伴走しながら課題解決を推進し、自身のアイデアを活かして自動化や省人化にもつなげていくポジションです。

■具体的な業務内容:
・工程進捗資料や生産管理資料の作成および内容の改善
・製造工程データや設備データの可視化と分析
・現場データを活用した業務効率化や省人化の企画立案
・自動化やロボット導入案件におけるデータ整理や効果検証
・自動化やロボット導入に関する現場との連携や調整の補助業務
・資料作成にとどまらないDX推進担当としての課題解決支援
求める経験 / スキル
【必須条件】
・データ集計や分析の経験
・製造業またはそれに準ずる業務経験
・社内外関係者との調整、コミュニケーション経験

【歓迎条件】
・AI画像認識における知見
・Power BI、Power Query 等のBIツール使用経験
・生産管理、工程管理、設備管理に関する知識
・DX推進、業務改善、システム導入に携わった経験
・RPA、簡易マクロ等の自動化経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

日鉄ケミカル&マテリアル株式会社

仕事内容
化成品(コールケミカル、化学品)に関する生産技術・プロセス技術職を行っていただきます。

担当する製品分野を中心とした操業改善、品質改善等の生産技術課題への対応業務省エネ、省力化等を目的とした設備改造等のエンジニアリング業務。
また、ご年齢とご経験次第では、プレイイングマネジャーとしてチーム全般の管理業務も行っていただきます。
求める経験 / スキル
■必須経験
化学系メーカーにおける生産技術・プロセス技術に関する業務経験

■歓迎
危険物取扱者
エネルギー管理士
公害防止管理者
高圧ガス製造保安責任者
従業員数
3,317名 ((連結)2025年3月末現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

583 万円 ~ 844 万円

従業員数
3,317名 ((連結)2025年3月末現在)

住友財閥グループ

仕事内容
航空宇宙技術部 脚構造設計課にて航空機用部品の開発業務に携わって頂きます。
【詳細】
・航空機用部品(主に油圧機器、構造部品)の開発試験業務
 試験手順書作成、試験治具仕様書作成、試験実施、報告書作成等。
求める経験 / スキル
【必須】
機械系製品の設計/評価/生産技術業務等に携わった経験
【歓迎要件】
開発試験の知見、
一定レベルの英語力
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

トクセン工業株式会社

仕事内容
■主な業務として
・新規設備の設計及び開発に伴う、付帯設備及び据え付け基礎の設計、製図、仕様書の作成
・業者との打ち合わせ
・生産性向上に向けた設備改善及び改造
・省電力、省人化設備など都度課題となるテーマに対する設備面からのアプローチを立案し設計 ほか

※予定採用部署
タイヤ用線事業部 技術グループ
特殊鋼線事業部 技術グループ
求める経験 / スキル
【必須】2D or 3DCADの使用経験
【歓迎】電気制御に関する知識(大学卒業レベルで可)
従業員数
642名 (2022年6月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
642名 (2022年6月時点)

トクセン工業株式会社

仕事内容
■主な業務として
設備の自動化の開発を推進いただきます。
現場から課題ヒアリング、設計・仕様確定、動作確認、納入・検収を進めます。

・仕様の確認/打ち合わせ(機能・サイズ・製造コスト等)
・要求仕様の定義(機能・処理速度・容量等) ・導入に向けた折衝
・部品/材料の選定/手配 ・設計 ・電気制御 ・製図(CAD)
・設備における動作シミュレーション/修正 ・試験/評価 ほか
求める経験 / スキル
【必須】電気回路設計能力(PLC、サーボ設計)、2DCAD
【歓迎】電気制御、かつ機械設計の経験をお持ちの方
3DCAD、ロボットプログラミング
従業員数
642名 (2022年6月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
642名 (2022年6月時点)

トクセン工業株式会社

仕事内容
■主な業務として
・新規設備の導入等で、必要な仕様を設備担当、または業者に対して説明、要求する。
・設備の変更・導入、工程の追加・変更・省略に応じて、工程実験を計画・実行する。
・工程変更や初期流動管理を通じて品質の維持やその方法の是非を検証する。標準類の整備を行う。
・実験結果について統計的手法を用いながら、その効果の検証を行う。
・慢性不良に対して統計的手法を用いながらの改善遂行
・環境改善、生産効率up、コストダウンの推進 など

顧客仕様に合わせた製品設計や試作等もお願いすることがあります。

※予定採用部署
タイヤ用線事業部 技術グループ
特殊鋼線事業部 技術グループ
ライフサイエンス事業部 技術・製造グループ
求める経験 / スキル
【必須】生産技術経験 or 工程改善経験
【歓迎】設計開発経験、金属材料の知識、品質管理経験、ISO知識、2D-CAD 等
従業員数
642名 (2022年6月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
642名 (2022年6月時点)
仕事内容
<業務内容>
採用後は、製鉄所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。
具体的な仕事内容は以下の通りです。

・就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理
・個別の労務対応
・労働組合対応
・製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善
・基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営
・福利厚生施策の企画・立案および運用管理
・誇り・自信・愛着・希望あふれる職場づくりに向けた各種施策
求める経験 / スキル
<必須の経験・スキル>
・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方
※人事労務以外の職種(安全衛生、総務、現場管理など)の方も、キャリアチェンジとして歓迎します。
・現場の社員や他部署の担当者など、多様な立場の人と物怖じせずに関係を構築できる方

<あると好ましい経験・スキル>
・人事労務の実務経験をお持ちの方。(特に重視します)
・労働法令の知識のある方。

<求める人物像>
・現場を支える役割として、泥臭い業務や調整を厭わず完遂できる方
・自ら現場に足を運び、対話を通じて信頼関係を構築できるフットワークの軽い方
・論理的思考を持ちつつも、相手の心情に配慮した柔軟な交渉ができる方
・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方
従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

625 万円 ~ 1,135 万円

従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
仕事内容
KOBELCOグループ全体のDX推進を担う「デジタルイノベーション技術センター(DITec)」において、「ものづくりの変革」と「新規事業の創出」を加速を目指しています。従来の計測技術(単なる測定)から、遠隔操作やデジタルツインといった「サイバーとフィジカルの融合」へフェーズを引き上げるため、計測技術に関する技術者を募集いたします。

<具体的な業務内容>
フィジカル空間情報のサイバー化を先導し、データによる新価値の創出をご担当いただきます。
・遠隔操作(通信)やデジタルツインに関する研究開発(ものづくり変革)
・新規事業(建機、CPW等)のアイデア創造、市場性・事業性の分析・検証、企画作成
・(管理職クラスでの採用の場合)研究開発プロジェクトのマネジメント

<配属組織>
技術開発本部 デジタルイノベーション技術センター(DITec)) 計測技術研究室
求める経験 / スキル
【必須】
・遠隔操作(通信)もしくはデジタルツインに関する研究開発の経験
(計測技術に関する基礎的な理解・知識、論文・学会・特許等での先端技術調査能力)
・規模不問のプロジェクトマネジメント経験(課題設定、論理的思考、報連相、PDCA)

【歓迎】
・生産工程の自動化開発経験
・単一工程ではなく、ライン・工場レベルで全体を俯瞰した生産工程の効率化・自動化等のグランドデザインを企画/設計した経験
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
航空機部品(プロペラ・脚・エンジン部品など)や産業機器、半導体デバイスなどを開発・製造している同社にて、調達業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
◆新規サプライヤーの評価・選定(加工メーカー、部品メーカーなど)
◆仕入先評価(品質・コスト・納期・生産能力)の実施
◆サプライヤー監査および登録手続きの推進
◆見積取得および価格・条件交渉(国内取引中心)
◆図面・仕様書の確認および技術部門との連携
◆試作品手配および初品評価のフォロー
◆サプライヤー立上げに伴う課題抽出および改善活動
◆社内関係部門(設計、品質保証、生産管理等)との調整

【やりがい】
・「空の安全」に関わるスケールの大きなモノづくり
調達する部品は、高い信頼性が求められる航空機の重要保安部品です。自分が交渉し、手配した部品が組み上がり、世界の空を飛ぶ航空機の一部となる、非常にロマンとスケールの大きな仕事です。

・培ってきた「コミュニケーション能力」がダイレクトに活きる
調達業務は単なる発注作業ではありません。仕入先との信頼関係構築や価格交渉、社内の設計・生産管理・製造といった関係部署との円滑な調整など、これまでの製造業経験で培った折衝・調整スキルを存分に発揮し、頼りにされる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における調達・購買業務経験
・社内外との円滑な折衝・調整スキル(コミュニケーション能力)

【歓迎】
・航空機業界または精密機器業界での実務経験(調達、生産管理、製造、生産技術、営業など)
・サプライヤー管理・評価の経験
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

AREホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
社内ITインフラ環境の提案/構築/改善/運用に関する業務全般をお任せします。
社内SEとしてご入社いただき、インフラ領域をご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
・AWSまたはWindowsサーバー環境の構築、コスト最適化
・技術面・組織面のセキュリティ対策強化
求める経験 / スキル
【必須】
・ITインフラの企画、導入、運用保守経験(サーバー、セキュリティ、クラウド等)
【歓迎】
・AWSを使用した開発や運用の経験
・デバイス領域経験(Windows、Active Directory、IT資産管理等)
・ベンダーコントロール経験
従業員数
979名 (ARE HDグループ従業員数 2025年3月31日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
979名 (ARE HDグループ従業員数 2025年3月31日現在)

プライム上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
将来的にエンジニアリング事業部門およびグループ会社の品質・環境を主管するリーダーとなることを期待し、以下の業務を段階的にお任せします。

1. ISO規格・法令への対応
ISO9001/14001および環境法令を遵守した規程の制定・改訂、維持、社員教育。
2. 監査業務
外部審査の対応、内部監査の実施や、国内外のグループ会社・供給者(サプライヤー)への監査・指導。
3. 現場連携
プラント設計から建設、操業維持までの各工程における品質向上のためのルール作り。
※国内外への短期間の出張が発生します。
求める経験 / スキル
<必須の経験・スキル>
1.品質保証に関する実務経験
現場問わず品質保証部門での品質保証経験が2年以上あること

2. 論理的なドキュメント作成能力
ISO9001/ISO14001に準拠した事業部門規程や教育資料、報告書などを作成するための知識と文章力

<あると好ましい経験・スキル>
・ISO9001/14001の審査員(または審査員補)の資格。
・品質管理や環境保全に関する専門知識(ISO規格改正動向、QC検定、公害防止管理者など)。
勤務地

兵庫県

想定年収

625 万円 ~ 1,135 万円

プライム上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
事業部門のビジネスユニット担当として、原価計算・業績管理を担当頂く予定です。
主な業務内容は以下のとおりです。

・月次の原価計算の実施、ユニットの業績を整理し、予算や計画との差異要因の分析を行うこと
・四半期毎に、四半期決算および決算後の業績分析を行うこと
・同じく四半期毎に、通期の業績予想の整理を行うこと
・年度末には、翌期の予算策定(年度によっては中期経営計画の策定)を行うこと

ご本人の経験・スキルや業務の習熟度に応じ、ユニット業績の取りまとめのポジションを担当頂く可能性があります。

また、キャリア入社者には、これまでのご経験を活かした管理方法の改善、業務効率化やデジタイゼーションの推進など、新たな提言を頂くことも期待しております。
求める経験 / スキル
<必須の経験・スキル>
日商簿記2級レベル以上の経理知識をお持ちの方

<あると好ましい経験・スキル>
以下のいずれかの経験・スキル
・メーカーでの工場経理経験
・日商簿記1級、税理士試験科目合格をはじめとした会計系の高難易度資格
・excelマクロ、RPAや、kintoneなどのノーコード・ローコードツールを用いた業務改善のスキル・経験

<求める人物像>
・工場にて経理業務や原価計算・原価管理を担当されている方
・企画系の部署で業績管理・予算実績差異分析を担当されている方
・金融機関での事業者支援や会計事務所での巡回監査などを担当されている方
・中小企業や大企業の子会社などで、決算を含む管理業務全般を担当されている方
勤務地

兵庫県

想定年収

625 万円 ~ 1,135 万円

仕事内容
電気制御設計職として下記業務に従事頂きます。
工場内の精製設備やお客様向けの貴金属回収設備の制御設計を行います。最初は基礎から覚えていただき、ゆくゆくは制御盤設計・シーケンス制御設計・電気工事のすべての分野をお任せすることを想定しています(制御設計:電気工事=8:2程度)。ご経験に応じて工場内のIoT化にも携わっていただきます。

出張:年に数回、1回の出張の期間は約1週間、主な出張地域は関東、東海、九州、四国各地域。職種によっては海外出張あり。
※同部署では海外駐在のチャンスもあり、入社後、早期に海外のPJに関わっていただき、半年~2年以内を目途にインドやヨーロッパ、北米等に海外駐在いただく可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■電気エンジニアとしての実務経験
従業員数
979名 (ARE HD従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 850 万円

従業員数
979名 (ARE HD従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
・次世代システムの設計・構築: 試作システムの課題を抽出し、上市を見据えた柔軟で堅牢なシステムアーキテクチャの設計・再構築。
・要件定義・PM業務: 制御系・強度系の専門研究員と連携し、物理現象をデジタルで制御するための要件定義およびプロジェクト管理。
・ハードウェア連携実装: 溶接ロボットや電源の制御技術をシステムへ統合する実装支援。
・技術資産のドキュメント化: 試行錯誤のプロセスをナレッジ化し、将来の「標準化(業界ルール作り)」へと繋げる活動。
求める経験 / スキル
【必須】
・ソフトウェア開発経験、もしくはハードウェアへの実装経験
・取り組み概要や成果をドキュメント化できる方

【歓迎】
・システムアーキテクト経験(CAD/CAMや3Dモデリングなど、複雑なデータを扱うシステムの設計・刷新経験)
・論文執筆の経験
・機械学習(AI・画像認識)に関わる知識・経験
勤務地

兵庫県

想定年収

610 万円 ~ 1,120 万円

仕事内容
■組織のミッション
半導体用材料として世界のリーディングカンパニーに採用されている製品の開発を実施し、推進しています。半導体分野をリードするお客様に対し、先端半導体パッケージにて適用する製品開発を担っています。

■業務内容
主力製品の一つである半導体実装用めっき液開発を担当いただきます。
開発テーマ担当者として製品開発の為の試験計画を立て、一部は実作業も行いますが、メンバーに業務を指示し、データを集約することで早期に製品開発を行っています。
また製品設計においては、製造部や品質保証室、営業部門等との議論を重ね、コスト、品質保証、工程設計の組み立て等を、周囲の助力を得ながら製品の上市に向けて主導的に活動を行います。
開発した製品は営業部門とともに顧客へ訪問し、自ら技術プレゼンを行い、ニーズの聴取や顧客採用、量産適用に対する技術フォローを行います。

■出張
月に数回程度あります。出張先は、お客様、協力会社、学会、展示会など。
海外出張もあります。

■仕事上のやりがい・厳しさ
・世界をリードするお客様と共に仕事をしています。
半導体業界をリードするお客様への開発業務です。主要なお客様とは定期的にミーティングを開催しています。ミーティングにおいては先端半導体に対するニーズや技術動向に関して議論が交わすこととなり、周囲の製品開発に対するモチベーションは非常に高いといえます。
現時点で半導体に対する深い知見は不要ですが、継続的な技術や市場に関する知識の蓄積が求められます。

・工場内にある開発部門として、お客様と同じ評価設備を持つことを強味とし、開発製品の条件提案まで行うことで、お客様と密接な関係を構築することができます。

・自らもしくはあなたが所属するチームで考えたアイディアが実際の製品に搭載されます。
これは言うまでもない達成感が得られます。自分の開発したアイテムが世の中に出回る喜びは替え難いものです。

■アピールポイント
【ポジションの魅力】
・世界をリードするお客様と共に仕事をする中で先端技術動向に触れる機会があり、その中で自ら立ち上げた技術やコンセプトをお客様に提案できる環境であり、技術者として成長の機会が多くあります。また国際学会の発表機会もあり、同業界での人脈形成が可能です。

【身に付くスキル】
・製品開発・設計スキル
 技術者として必須のスキルです。製品設計は単に実験をして結果を纏めるだけではありません。コストや法令関係等、
 開発した製品を上市する為の知識もスキルとして身に付きます。技術革新が絶え間なく行われる半導体業界に対してスピード感をもって業務を遂行することで、製品上市の経験を多く経験でき、早期にスキルを向上させることが可能です。
・プレゼンスキル
 お客様への技術プレゼンはもちろん、様々な場面でプレゼンをする機会が与えられます。

【三田工場の魅力】
三田工場では多種多様な製品を製造しており、半導体やxEV製造に欠かせない各種製品を作り出しています。
半導体やxEVに使用される電子製品等は日々進化し続けており、三田工場で製造し提供される製品も日々進化をし続けています。
その進化に合わせ、生産ラインの再構築や新規設備導入、既存設備やユーティリティ設備の維持管理業務などを担当いただきます。

【工場周辺の魅力】
・大阪・神戸など都市部へのアクセス良好で、車・電車共に45分程度の距離です。
・工場が立地している三田市は「子育てするならゼッタイ三田」を掲げ子育て世代からも人気が高い住環境です。

■将来的にお任せしたい業務
マネジメント職として、開発戦略や工場運営に関連する業務を担っていただきたいと考えます。

【可能性のあるキャリアステップ】
管理職として、製造管理部門や他拠点の研究開発部門、営業部、本社管理部門に携わる可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・開発業務のご経験を有する方。

【歓迎要件】
・めっき液、めっきプロセス、材料もしくは電気化学、有機化学に関連する開発実務経験を有する方。

【求める人物像】
・周囲と円滑にコミュニケーションをとれる方
・自発的・積極的な方
・好奇心旺盛な方
チームワークを重視した働き方ができる方や向上心のある方、責任感のある方を歓迎します。

【語学力】
英語に苦手意識がなく、これから習得する意欲がある方。
従業員数
5,084名 (2026年3月末現在(単体)(連結17,591人名))
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
5,084名 (2026年3月末現在(単体)(連結17,591人名))
仕事内容
全社のDX戦略のもと、変革の実現・加速・高度化を目指しデジタル技術とデータの利活用を推進していただきます。
これまでもMicrosoft365 Copilot活用などの個々の生産性向上や、特定業務向けのRAGシステム構築などを行ってきましたが、
今後はAIを組み込んだ業務プロセスの再構築に本格的に取り組んでいくため、プロジェクトを牽引するリーダーを募集します。

<具体的な業務>
・業務部門とのテーマのすり合わせ
・生成AIに関する技術やソリューションの評価、アーキテクチャの決定
・構想検討、要件整理、実証(PoC)、本番展開
・AIエージェント開発プロジェクトの進捗管理 等
求める経験 / スキル
<必須>以下いずれかの生成AI(LLM)の実装・導入経験
・RAGを用いたシステムの企画・要件定義・開発経験
・クラウドプラットフォーム(Azure OpenAI Service、AWS Bedrock等)を用いたAIアプリの導入実務

<歓迎>
・プロジェクトマネジメント経験
・既存の業務フローを可視化(AS-IS)、AI導入後の新プロセス(TO-BE)を設計した経験
・アジャイル(スクラム)形式での開発経験
・生成AIを活用したシステム開発や業務改善プロジェクトに携わった経験
・業務部門や外部ベンダーなど、多種多様なステークホルダーとの調整・交渉業務に携わった経験
勤務地

複数あり

想定年収

610 万円 ~ 1,120 万円

株式会社 広築

  • 課長以上
仕事内容
■工業炉メーカーの同社にて、工業炉建設工事の施工管理業務に従事して頂きます。
【具体的には】
・加熱炉・熱処理炉・溶解炉など、各種工業炉の建設工事における施工管理業務
・各地の製鉄所や環境施設出張工事
求める経験 / スキル
【必須要件】
・施工管理経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・監理技術者(タイル・れんが・ブロック工事業または機械器具設置工事業)
・土木施工管理技士や建築士の資格をお持ちの方
従業員数
433名 (2025年12月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
433名 (2025年12月1日現在)
  1. ハイクラス転職TOP
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