【神戸市西区】知財担当／プライム市場上場のARE HDグループ
アサヒプリテック株式会社
想定年収
500万円 ~ 860万円
勤務地
兵庫県
従業員数
979名（ARE HD従業員数（2025年3月31日現在））
仕事内容
■業務内容
当社では貴金属リサイクル、産業廃棄物の無害化・再資源化における独自の研究開発、分析技術開発を行っています。その中枢を担う「テクノセンター」に配属となり、貴金属リサイクルもしくは環境保全事業に関する特許出願・管理・調査業務を担っていただきます。
具体的には、当社で開発された技術成果を特許化するためのポイント抽出、明細書作成補助、弁理士事務所との折衝、審査対応、特許の維持管理、調査レポート、各種業務の期限管理などを行っていただきます。
また、経験を積んだ後は当社の開発テーマの企画にも関与していただきます。
■出張
アサインされるプロジェクト次第で発生する可能性があります。
■キャリアプラン
本人の適正と意向を考慮の上、知的財産の発掘、認定、権利化、調査、折衝、契約、教育、管理などを担当いただきます。基本的にOJT指導となります。
知財Gでは少数かつ現場主義を取っておりますので、発明等創出の現場から対外的な折衝まで、できる限り幅広く携わっていただきます。
■働き方
・知財として実績（件数）を重視するスタイルではなく、１件１件の発明に対して、丁寧に技術的思想を汲み取って、特許出願するスタイルです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
欠員補充
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・発明者もしくは弁理士との折衝経験
・知財実務経験
【歓迎条件】
・無機化学、電気化学、精錬工学の知識
・語学力（TOEICスコア700点レベル以上目安）
・企業もしくは大学等研究機関での知財担当経験
・弁理士、一級知財管理技能士に相当する知識（資格自体は不問）
・契約締結業務経験
・特許以外の知財実務も学ぶ意欲があること
・特許調査ツールの使用経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 860万円
月収：32万円～52万円
月額基本給：32万円～52万円
賞与・インセンティブ
年2回
ESOP制度あり（AREホールディングスの株式を付与）※対象期間および条件あり
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
兵庫県
テクノセンター： 兵庫県神戸市西区室谷1-6-3
最寄りバス停：ハイテク三番
マイカー通勤可
交通手段1 沿線名：神戸市営地下鉄 駅名：西神南 最寄駅から：バス15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～18:30
休憩時間：60分（推奨：12:00～13:00）
残業：月0時間～10時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
フレキシブルタイム：6：00-10：00、15：00-20：00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(通勤定期代1カ月分を毎月支給、上限70,000円 車通勤の場合、距離に応じ社内規程に沿って支給、上限31,600円)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：156
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間休日120日以外に、指定休による休日が年間最大36日間あります。1日の勤務時間を9時間に延ばすことで、月間3日（年間約36日）、原則金曜日を指定休とする働き方です。労働時間は1週間平均40時間に収まっております。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
従業員持株会、福利厚生代行サービス
【教育】通信教育、選抜型集合研修、他流試合型研修、ビジネススクール公募
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
敷地内（屋外）に喫煙場所あり
備考
【備考】上記給与はあくまでモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2262797
最終更新日：2026/3/31
企業情報
企業名
アサヒプリテック株式会社
代表者名
代表取締役社長 岩佐 義仁
設立
2023年1月
従業員数
979名（ARE HD従業員数（2025年3月31日現在））
資本金
7,790,000,000円（ARE HD単体ベース）
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー11F
〒658-0024 兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町２１番地
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■貴金属・レアメタル原料の仕入れおよび再生・精錬
■貴金属・レアメタルの加工・販売
■化成品の製造・販売
■電解式金・銀回収装置の製造・販売
■貴金属の分析
■各種水質・汚泥の分析
事業に関する特色
【環境ビジネスのリーディングカンパニー】
2009年4月、プライム市場上場の旧アサヒプリテック株式会社のホールディングス化に伴い、純粋持株会社としてアサヒホールディングス株式会社を設立（現在はAREホールディングス株式会社に社名変更）。貴金属事業と環境保全事業を軸に、国内だけではなく海外にも事業を展開しています。2021年4月から始まった中期経営計画では「独創性と成長を追求するグローバル企業へ」をスローガンに掲げています。貴金属事業分野では最新鋭の技術やノウハウ、ITを駆使して国内効率強化と世界戦略の推進を、環境保全事業ではデジタル化と脱炭素化に沿ったグリーン化の推進を図り持続的成長と国際化への試みを目標としています。事業内容そのものが持続可能な社会へ貢献している事も特徴です。
＜アサヒプリテック株式会社＞
■1952年の創業以来、銀のリサイクルをはじめ貴金属リサイクル各分野で圧倒的なシェアを誇り、常に業界をリード。歯科用合金、メッキ液、宝飾加工、電子部品等に使用される金・銀・プラチナ・パラジウムといった貴金属をリサイクルし再び世に送り出します。
■同社の貴金属製品は高純度であることを証明する国際認証を取得。紛争や人権侵害、マネーロンダリングや不正取引に関与しない体制構築と運用管理が求められるLBMA、LPPM、RJCのガイダンスに沿った責任ある貴金属管理に取組んでいます。
■上記「設立年月：2023年1月」は分社化によるものです。
会社の特色
■同社では社内のいかなる階層・職種にあっても専門性を重んじたプロフェッショナルであることを目指して、独自の資格制度と社内教育のカリキュラムを作成しています。ASG活動と呼ばれる小集団活動や、個性と自己啓発を尊重した能力主義人事制度を核に、フロンティア精神を持つ人材育成に努めています。
■上意下達の硬直した組織から新しい創造は生まれない、社員一人ひとりが日常の業務の中から自主的・自発的に提案した職場改善・作業改善のアイデアや、新技術開発・商品開発につながる発想を奨励し、積極的に導入していくために社内提案制度を確立。創造企業としての活力の源となっています。
＜魅力的な制度例＞
◎自己申告制度：全社員対象に仕事・健康・異動内容に関する意見調査を年1回実施。
◎インターバル勤務制度：勤務終了から翌日の勤務開始までの間隔を最低11時間とする。
その他の特色
■同社グループは 2024～2030年度の中長期ビジョンにおいて、
ビジョン「環境と社会をつなぐ循環経済の担い手となる」、
ミッション「地球環境に配慮した資源循環の推進」「脱炭素志向のウェイストマネジメント」
を掲げ、独創的なビジネスモデルで社会課題解決と事業発展の同時実現を目指しています。
「既存事業の堅牢化」「新分野・新領域での収益拡大」「海外事業の拡大」「事業展開に沿った人材形成」を戦略主題に置き、着実に実行していきます。
■主要顧客：（回収先）歯科医院、歯科技工所、歯科メーカーなど、（販売先）田中貴金属工業㈱、三菱商事RtMジャパン㈱、双日㈱ 等
■関連会社：AREホールディングス（日本）、アサヒメタルファイン（日本）、ASAHI G&S SDN.BHD.（マレーシア）、韓国アサヒプリテック株式会社（ソウル）、Asahi Refining（USA , Canada）等
売上実績
求人No.：NJB2262797
最終更新日：2026/3/31