【神戸】社内SE（統合データ基盤担当）
AREホールディングス株式会社
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
兵庫県
従業員数
979名（ARE HDグループ従業員数 2025年3月31日現在）
仕事内容
AREホールディングスグループのAI・BI基盤担当として、Microsoft FabricおよびPower BIを活用したデータ活用基盤の企画・構築・運用を担当いただきます。
利用部門とコミュニケーションを図りながら業務課題や分析ニーズを把握し、データの収集・加工・統合、可視化、活用定着を通じて、経営判断や業務改善を支援していただきます。
また、今後のAI活用推進に向けたデータ利活用基盤の整備にも参画いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・Microsoft Fabricを活用したデータ活用基盤の企画・構築・運用
・社内システムからのデータ収集、加工、統合およびデータ連携環境の整備
・Power BIを活用したダッシュボード、KPI・業績分析レポートの設計・作成・改善
・利用部門へのヒアリング、分析要件の整理および可視化・データ活用の提案
・データ品質の向上、データ定義の整理およびデータ活用ルールの整備
・AI活用に必要となるデータ環境の整備および活用施策の支援
・システム導入・改善におけるテスト、移行、利用定着および社内教育の支援
・外部ベンダーとの調整、進捗・品質・課題管理
【当ポジションの魅力】
・全社的なデータ活用基盤の整備・活用推進に携われます。
・Microsoft FabricやPower BIを活用し、データの収集・統合から可視化・活用定着まで一貫して経験できます。
・利用部門と直接コミュニケーションを取り、業務課題の解決や意思決定の支援に貢献できます。
・今後のAI活用を支えるデータ基盤づくりに参画できます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
主任
募集背景
組織強化を目的とした募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】以下のいずれか
・データ分析基盤、BIツール、DWH等の導入、構築または運用経験
・SQLを利用したデータ抽出、加工または分析の経験
・利用部門へのヒアリング、要件整理または業務課題の把握を行った経験
【歓迎】
・Microsoft Fabricの利用経験または関連知識
・Power BIによるデータモデル、レポート、ダッシュボードの構築経験
・Azure上のデータサービスに関する知識または利用経験
・ETL・ELT、データパイプラインまたはデータ連携基盤の構築・運用経験
・DWH、データレイク、レイクハウス等の設計・運用経験
・データガバナンス、データ品質管理、マスターデータ管理等の経験
・AI活用または生成AIに関するプロジェクトへの参画経験
・ERP、会計、販売管理等の業務システムに関する知識
・経営指標や業績分析レポートの設計・構築経験
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
海外と英語（メール）でやり取りができる方は歓迎
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：40万円～47万円
月額基本給：37万円～44万円
賞与・インセンティブ
年2回
ESOP制度あり（ARE ホールディングスの株式を付与）※対象期間および条件あり
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
兵庫県
【神戸本社】
兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17 ニッセイ三宮ビル16F
交通手段1 沿線名：JR 駅名：三ノ宮 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:40
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
インターバル勤務制度あり（勤務終了から翌日勤務開始まで11時間以上空ける）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(社内規程に則り支給 （ ※上限6万円まで）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、看護・介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ESOP制度（従業員向け株式報酬制度）、福利厚生代行サービス、通信教育（一部会社補助あり）、Eラーニング（全額会社負担）、選抜型集合研修、他流試合型研修、ビジネススクール公募、社内ベンチャー公募、服装自由（エブリデイカジュアル制度）、週休三日制（条件あり）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
【定年】60歳 【再雇用】あり（65歳まで） ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2408594
最終更新日：2026/9/11
企業情報
企業名
AREホールディングス株式会社
代表者名
代表取締役社長 東浦 知哉
設立
2009年4月
従業員数
979名（ARE HDグループ従業員数 2025年3月31日現在）
資本金
7,790,000,000円
本社所在地
〒650-0001 兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17 ニッセイ三宮ビル16F
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11Ｆ
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
純粋持株会社として国内事業会社3社含む連結子会社10社強で構成され、貴金属事業、環境保全事業が主たる事業
事業に関する特色
■同社の沿革と主要事業について
同社は、1952年「朝日化学研究所」として写真廃液から銀をリサイクルする事業で創業。その後、回収分野を歯科、宝飾、電子分野と拡大。
1998年に「アサヒプリテック」と社名を変更しコアとなる貴金属リサイクル事業、環境保全事業を育成してきました。
2009年、純粋持株会社として同社が設立。
貴金属事業および環境保全事業をコアとし、また様々な新規事業の開発・発展・統合も進めながら、グループとしての成長を更に加速させています。
2023年、アサヒプリテック(株)の事業を分割し、環境保全事業をジャパンウェイスト(株)に、貴金属精錬および製造・販売事業をアサヒメタルファイン(株)にそれぞれ承継。
2024年、ジャパンウェイスト(株)と(株)レナタスの株式交換により、ジャパンウェイスト(株)が(株)レナタスの100%子会社化となっています。
＜貴金属事業＞
アサヒプリテック株式会社では、さまざまな分野から発生する貴金属・レアメタル含有スクラップを回収し、リサイクルしています。
アサヒメタルファイン株式会社では、最先端技術を駆使した貴金属精錬事業、人権・環境に配慮した貴金属製品の製造・販売事業をプラットフォームとして、トレーディングや付加価値の高い製品など、新たなサービスや商品を国内外の顧客に提供することで、グローバルなブランドの確立を目指しています。
＜環境保全事業＞
DXE株式会社では、産業廃棄物処理業者に向けて業務効率化のデジタルプラットフォームを提供しています。産業廃棄物処理に関連するあらゆる業務、マニフェスト管理、行政報告、電子契約などから紙とムダをなくし、循環型社会の実現に貢献しています。
会社の特色
■AREグループウェイ https://www.are-holdings.com/philosophy/groupway/
資源循環を主たる事業ミッションとする同社において、持続可能な社会の実現が企業価値向上に直結しており、社員エンゲージメントが高い企業です。同社では、企業活動の基本として『AREグループウェイ』を定めており、役員・社員ともに意欲や意識の向上に努めています。
■ダイバーシティと両立支援
同社では、性別に関係なく平等に活躍するチャンスが与えられています。
また社員が仕事と育児の両立など、多様で柔軟な働き方ができる以下のような制度があり、各自のワークライフバランスに合わせた働き方を選べます。
・育休復帰後の短時間勤務年限を小学6年修了まで延長（法律は3歳まで）
・フレックスタイム制や変形労働制の導入による柔軟な働き方の実現 等
その他の特色
■更なる「革新と挑戦」へ
1994年以降からこれまで積極的な海外展開とM&Aを推進。
2015年には北米の金銀製錬会社をM&Aし、北米事業を立上げ事業展開。当初赤字事業でしたが早期に黒字化し、現在では同社利益に欠かせない事業に成長しています。
2024年からは中長期ビジョンに基づき、ASEAN地域への国内事業水平展開を開始しています。
■確かな品質が国内外で高い評価を受けています。
アサヒメタルファインで製造された金・銀・プラチナ・パラジウムの地金は、株式会社大阪取引所(OSE)、ニューヨーク商品取引所（COMEX）、ニューヨーク・マーカンタイル取引所（NYMEX）など国内外の受渡供用品としてブランド認証を受けています。
さらに、金・銀はLBMA(The London Bullion Market Association)、プラチナ・パラジウム はLPPM (The London Platinum and Palladium Market) のグッド・デリバリー・バーとして認定を受けており、確かな品質が世界のマーケットで高く評価されています。
売上実績
求人No.：NJB2408594
最終更新日：2026/9/11