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年収600万円以上/兵庫県の求人・転職情報

2050中の150件を表示

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外資デバイスメーカーの日本法人

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【主な職務内容】
・日本国内(関西エリア)における顧客施設への訪問を通じて、当社製品の導入支援および継続教育を実施
・医師・看護師・臨床工学技士等の医療従事者を対象とした臨床的なトレーニングの提供
・製品検証、治療適応拡大、新モダリティへの展開など、施設ごとの臨床ニーズに応じた提案活動
・医師とのラウンドテーブルや説明会の企画・実行
・製品のインサービストレーニングを通じた標準化推進とスーパーユーザー育成
・KOL(キーオピニオンリーダー)との連携による教育活動の推進
・必要に応じた社内関連部門との連携、および各種業務の遂行
求める経験 / スキル
【応募資格】
・看護師資格を有する方
・看護師として、7-10年前後の臨床経験
・医療機器企業等における、7年以上程度の企業経験
・企業勤務において、現場レベルでリーダーシップを発揮し、クリニカル部門の活動や機能全体をリードした経験
・担当エリアにおけるクリニカル戦略を策定し、その実行を主体的に推進した経験
・営業、マーケティング等の関連部門と連携しながら、部門横断的なプロジェクトや施策をリードした経験
・チームメンバーや経験の浅いClinical Educatorに対する指導・育成を担った経験
・西日本の医療施設への出張に柔軟に対応できること (全国出張あり、最大で勤務時間の約80%が現場活動となる場合あり)
・業務上必要な自動車運転が可能であること


【人物像】
・クロスファンクショナルな環境(営業・マーケティング・メディカル等)での連携経験があり、チームの中で主体的に役割を果たせる方
・自発的に行動でき、複数の業務を柔軟かつ同時にこなせるマルチタスク能力がある方
・高い倫理観と、医療従事者としての責任感を持ち、患者アウトカムに貢献する姿勢を大切にできる方
・教育・指導経験やリーダーシップ経験をお持ちの方は歓迎
・優れたコミュニケーション能力、組織力、タイムマネジメント力を備えている方
勤務地

複数あり

想定年収

840 万円 ~ 1,300 万円

ノバルティスファーマ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
-競争力のある売上成長を促進
-顧客の好みを反映し、利用可能なコンテンツと複数のエンゲージメントチャネルを活用することで、ターゲットとなる医療従事者の顧客エンゲージメントジャーニーをパーソナライズおよび調整します
-医療従事者と協力してエンゲージメントを構築し、ノバルティスの長期的な持続的なコラボレーションを発展させます
-顧客のニーズに耳を傾け、医療環境を理解することで、臨床上の差別化を超えた記憶に残る顧客中心の体験を提供します
-利用可能なデータソースを活用して、関連するテリトリー、アカウント、顧客とのやり取り計画を作成し、動的に優先順位を付け、調整します
-顧客インサイトを社内の関係者と継続的に共有し、製品および適応症に関連するコンテンツ、キャンペーン、インタラクション計画の開発をサポートします。
-顧客と患者に価値を提供
-クロスファンクショナルチームとコンプライアンスを遵守して協力し、満たされていない顧客や患者のニーズに対応するソリューションを設計および実装します
-顧客や同僚に透明性と敬意を持って接し、明確な意図を持って誠実に行動します。倫理的なジレンマに直面したときは、正しいことをし、物事が正しくないと思われるときは声を上げてください。ノバルティスの倫理綱領と価値観と行動規範に従って生きる。
-ノバルティス製品に関連する技術的苦情/有害事象/特別なケースについて、受領後24時間以内に報告する

Key Performance Indicators

営業担当者は、お客様とのやり取りと販売実績の主要な推進力です。彼らは当社のカスタマーエクスペリエンスアプローチの顔であり、顧客と患者に価値を提供する深い関係を構築し、コンプライアンスと倫理的な方法で売上の成長を促進します。
求める経験 / スキル
■MR認定資格(必須)

■職務経験
対象顧客グループとの確立されたネットワークを有していることが望ましい
特定製品に関する知識があれば尚可
ヘルスケア/製薬業界/関連ビジネスでの営業経験

■スキル
アカウントマネジメント
コマーシャルエクセレンス
コミュニケーション能力
コンプライアンス意識
コンフリクトマネジメント
クロスファンクショナル連携
顧客インサイト分析
高い倫理観
ヘルスケア業界の理解
影響力・説得力
交渉力
営業スキル
技術的理解力
従業員数
3,100名 (2022年1月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,100名 (2022年1月1日現在)

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
工場の生産データ(MES・設備・品質・保全データ等)、及び全社データ(人事・経営データ等)を活用する「データ/AI活用基盤」の企画・構築・運用をリードいただきます。データドリブンな業務改革を推進する役割です。

<データ/AI活用基盤(Databricks、Fabric、Amazon Quick等)関連>
■企画・構築
・データ/AI活用基盤の企画、構築
・工場の生産データ(MES:生産実績・品質・設備稼働・IoT等)の連携
・取込設計、データエンジニアリング(ETL/加工、DWH整備、Power BI等の連携)
■運用
・データ/AI活用基盤の運用保守・改善、コスト最適化
・データドリブンな業務改革を見据えたネットワークインフラの増強
・データマネジメント推進(データ管理ルール・開発標準の策定、標準化)
・各部門への横展開・利活用促進(教育コンテンツ整備・ハンズオン教育展開)
求める経験 / スキル
【必須】
・データ基盤またはデータ活用に関するプロジェクトにおいて、
 企画・要件定義・設計・構築・運用のいずれかを主体的に推進した経験
 ※人事・経理などでデータ基盤の構築された経験も可
【歓迎】
・社内でデータを活用した業務変革、業務分析の実務経験
・会社独自のデータ基盤/AI基盤の企画・開発経験
従業員数
10,100名 (含、中国子会社 3,700人(2026年8月現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

680 万円 ~ 1,070 万円

従業員数
10,100名 (含、中国子会社 3,700人(2026年8月現在))

エアロジェンジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【主な職務内容】
・日本国内(関西エリア)における顧客施設への訪問を通じて、Aerogen製品の導入支援および継続教育を実施
・医師・看護師・臨床工学技士等の医療従事者を対象とした臨床的なトレーニングの提供
・製品評価の支援、施設への新規導入サポート、施設内における活用範囲・対象部門の拡大、および新たな呼吸管理モダリティへの展開支援
・医師とのラウンドテーブルや説明会の企画・実行
・製品のインサービストレーニングを通じた標準化推進とスーパーユーザー育成
・KOL(キーオピニオンリーダー)との連携による教育活動の推進
・必要に応じた社内関連部門との連携、および各種業務の遂行

【Aerogen Japanとは?】
Aerogen(エアロジェン)は、アイルランドに本社を置き、世界75か国以上で事業を展開するグローバルな医療機器企業です。革新的な振動メッシュテクノロジーを活用したネブライザー製品を通じて、急性期領域を中心に、世界中の集中治療や救急医療における吸入療法を変革してきました。
Aerogen Japanは、日本市場において大学病院や大規模病院を中心に導入を拡大しており、医療従事者と密に連携しながら、安全で効果的な吸入療法を推進しています。製品の特長として、1台で複数の呼吸モダリティに対応可能であり、自発呼吸患者からハイフロー酸素療法(HFNC)、NPPV(非侵襲的換気)、人工呼吸管理中の患者まで幅広く使用されています。
また、Aerogenのネブライザーは従来のジェット式に比べ、肺への薬剤到達率が6倍に達し、臨床現場において高い評価を得ています。この技術力により、「ネブライザー=旧技術」という概念を覆す存在として、国内外の医療専門家から注目を集めています。
Aerogen Japanでは、少数精鋭のチームによるスピード感ある意思決定と柔軟な働き方が実現されており、社員一人ひとりが自らの専門性を活かし、組織とともに成長できる環境が整っています。今後も、吸入療法の新たなスタンダードを日本の医療現場に根付かせるべく、臨床・教育の両面からの取り組みを強化してまいります。

【Clinical Educator(クリニカル・エデュケーター)とは?】
このポジションは、日本の担当地域(関西エリアを中心とした西日本地域)における売上成長を支援するため、医療従事者に対する継続的な製品教育・臨床トレーニングを提供し、Aerogen製品の活用促進と適正使用の定着を図る役割です。
営業・マーケティング・メディカルアフェアーズと密に連携しながら、施設内の「スーパーユーザー」育成、ラウンドテーブルの開催、KOLとの連携などを通じて、施設内の変化を後押しし、患者アウトカムの改善に寄与します。柔軟な発想と主体的な行動力が求められるポジションです。
求める経験 / スキル
【応募資格】
・看護師資格を有する方(特に、ICU、救急、呼吸器領域、その他の急性期医療における臨床経験)
・看護師として、7-10年前後の臨床経験
・医療機器企業等における、2~5年程度の企業経験
・西日本の医療施設への出張に柔軟に対応できること (全国出張あり、最大で勤務時間の約80%が現場活動となる場合あり)
・業務上必要な自動車運転が可能であること

【人物像】
・クロスファンクショナルな環境(営業・マーケティング・メディカル等)での連携経験があり、チームの中で主体的に役割を果たせる方
・自発的に行動でき、複数の業務を柔軟かつ同時にこなせるマルチタスク能力がある方
・高い倫理観と、医療従事者としての責任感を持ち、患者アウトカムに貢献する姿勢を大切にできる方
・教育・指導経験やリーダーシップ経験をお持ちの方は歓迎
・優れたコミュニケーション能力、組織力、タイムマネジメント力を備えている方
勤務地

複数あり

想定年収

680 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
住友電工ハードメタル株式会社にて以下の業務に従事していただきます。

【職務内容】
高出力化や用途拡大が進むレーザ加工用に光学部品を製造、販売する事業です。
生産技術開発や改善に果敢に挑戦し、事業拡大に貢献できる人材を求めます。

【具体的にお任せする業務】
1)レンズのPVDコートにおける品質改善、歩留改善、生産性向上、設備安定稼働改善。
2)レンズの組立作業や洗浄、検査における生産性向上、歩留改善。
3)その他生産技術スタッフ業務。設備導入、立上、安全対策、自動化、作業効率改善など。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高専卒・大卒以上
・データ解析経験や生産改善経験あり

【歓迎要件】
・PVD炉によるコーティング経験
・クリーンルーム改善経験
・自動化経験
・エクセルマクロやpython等コーディング経験
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

兵庫県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)

住友電気工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
住友電工ハードメタル株式会社にて以下の業務に従事していただきます。

【職務内容】
高出力化や用途拡大が進むレーザ加工用に光学部品を製造、販売する事業です。
生産技術開発や改善に果敢に挑戦し、事業拡大に貢献できる人材を求めます。

【具体的にお任せする業務】
1)レンズ素材合成におけるCVD炉条件改良による品質改善、歩留改善。
2)合成炉の安定稼働、増産策の立案、実行。
3)その他生産技術スタッフ業務。設備導入、立上、安全対策、自動化、作業効率改善など。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高専卒・大卒以上
・化学プラントや真空炉関連の業務、生技改善経験

【歓迎要件】
・CVD炉の経験
・毒物管理経験
・多変量解析(データ解析)経験
・エクセルマクロやpython等コーディング経験
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

兵庫県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
住友電工ハードメタル株式会社にて以下の業務に従事していただきます。

【職務内容】
高出力化や用途拡大が進むレーザ加工用に光学部品を製造、販売する事業です。
生産技術開発や改善に果敢に挑戦し、事業拡大に貢献できる人材を求めます。

【具体的にお任せする業務】
1)レンズ加工における生産性改善、品質改善。
2)ネック工程の分析、安定稼働、増産策の立案、実行。
3)その他生産技術スタッフ業務。設備導入、立上、安全対策、自動化、作業効率改善など。

※ 素材切断、くり抜き、平面研磨、粗研磨、精密研磨、精密旋盤などの工程を担当と想定しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高専卒・大卒以上
・研磨、旋削など機械加工の生技経験

【歓迎要件】
・自動化、品質改善経験
・エクセルマクロやpython等コーディング経験
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

兵庫県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
■ 今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため、
リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。
現在、プライム市場上場を目指し【N-4期】として体制整備を本格化。
今回、人事戦略の責任者としてIPO準備を牽引いただける方を募集します。

■仕事内容
・人事評価制度・報酬制度の運用とブラッシュアップ
 事業計画と連動した人員計画(要員計画・人件費予算)の策定

・証券会社・監査法人・投資家対応
 主幹事証券会社や監査法人からの膨大な質問(労務管理体制、人員計画の根拠など)への回答作成と折衝

・労務デューデリジェンス(DD)の実施と是正
 現状の労働環境における法的リスク(未払い残業、36協定運用、社会保険加入状況、管理監督者性など)の洗い出しと、是正ロードマップの策定

・規程類の整備
 就業規則、賃金規程、育児介護休業規程など、法改正および上場水準に合わせた諸規程のフルリニューアル
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での人事経験(目安5年以上)
・以下のいずれかの経験をお持ちの方
・IPO準備期間における労務監査対応・内部統制構築の実務経験
・上場企業での人事制度設計・運用、および労働法規に関する深い知識
・経営陣と対等に議論し、現場を巻き込んで制度変更を推進できる折衝能力

【歓迎】
・社会保険労務士資格(または同等の知識)
・ベンチャー企業でのカオスな状況から管理体制を構築した経験
・人的資本経営に関する知見
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 950 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
仕事内容
現在、プライム市場への上場準備(N4段階)が本格化しており、
組織の拡大スピードは毎年約120%で進んでいます。
急成長する組織を支え、上場企業に求められる
社内規程の整備や評価や報酬制度の構築、労務DDを想定した資料整備など運用・定着させることが、このポジションのミッションです。
組織とIPOを支える、組織の中核を担う人材として募集します。

■業務内容(IPO×労務の実務推進)

1. 労務・制度整備全般
・IPO審査を意識した社内規程の整備(就業規則・賃金規程など)
・評価や報酬制度の構築と社内への展開
・勤怠や残業管理体制の強化とリスク洗い出し

2. IPO監査対応
・労務DDを想定した各種資料整備
・社会保険や労働契約書の整合性チェック
・労基署対応履歴、是正状況の整理と改善

3. 組織と人材育成
・管理職層への労務研修(ハラスメント、勤怠管理など)

4. 横断的プロジェクト推進
・士業や監査法人との連携
・経営陣と連携した上場準備計画の推進
求める経験 / スキル
【必須】
・上場企業での人事労務・管理部門業務の実務経験(1社以上)
・人事労務業務の幅広い知見と実務能力、マネジメント経験がある方
・変化の大きい環境でも柔軟にスピード感を持って対応できる方

【歓迎】
・管理部門横断の業務経験( 総務、法務、財務との連携や兼務の経験)
・就業規則や各種規程の作成におけるリード経験
 例: 自身でドラフトを起こし、社労士や弁護士と連携した実績
・社会保険労務士資格保有者または同等レベルの実務知識
・ストックオプション制度や役員報酬制度の構築経験
・IPO準備に関わる人事労務・管理部門業務の実務経験(1社以上)

【人物像】
・自ら主体的に動ける実行力のある方
・細部まで丁寧に確認しつつも全体を俯瞰できる方
・各部門や士業、経営陣と適切なコミュニケーションが取れる方
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

750 万円 ~ 950 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
仕事内容
エレベータ・エスカレータの製造工程における生産管理システムについて、生産、物流領域を中心に企画、設計、開発、運営管理などシステム構築全般を担当。

・現場課題解決のための、新規システムの構築
・ハンディターミナルを利用した在庫管理、入出庫管理システムの開発、維持管理
・システムのユーザーサポート
・既存システムの改善・是正

■課題・ミッション
現在、ハンディターミナルを利用した在庫管理、入出庫システムのモダナイゼーションを推進しております。単なる開発者としてではなく、リーダーとして現場へのヒアリングや企画も担っていただくことを期待しています。システムのクラウド化やグローバル展開も推進しております。

■フジテックの DX(デジタルトランスフォーメーション)
https://www.fujitec.co.jp/sustainability/digital_transformation
求める経験 / スキル
【必須条件】
WEBアプリケーションの構築経験(SQL操作およびJavaScript/PHP/Java(Spring)のいずれかの言語)

【歓迎条件】
・生産、物流管理の実務経験
・ハンディターミナル向けシステムの開発経験
・フロントエンド開発経験(Vue.js)
・クラウドサービス(AWS)でのアプリ開発経験
従業員数
3,336名 (連結11,777名※2025年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,336名 (連結11,777名※2025年3月末時点)
仕事内容
当社のMRとして医療従事者に対する医薬品の有効性、安全性等に関する情報の提供・収集・伝達を担当頂きます。

<具体的には>
・新規顧客開拓(新規施設への採用提案)
・既存施設のフォロー(患者さんへの治療方法の提案、副作用情報収集)
・説明会、講演会等のイベント企画・立案・開催
・担当エリアの情報収集・分析
・医療関係者からの質問対応
・医薬品卸(特約店)との連携

<当社が取り組む領域>
(1)CNS領域MR:統合失調症・双極性障害を中心とした患者さんの病期に合わせた治療提案
(2)糖尿病領域MR:糖尿病のガイドラインの方針に準じた個別化医療に即した治療提案
(3)レアディジーズMR:希少疾患の疾患啓発から治療導入に繋げる活動
※ 2025年10月より各領域に特化した「領域別MR体制」へ変更になり、各領域における専門性を発揮いただけます。

<当社の魅力と社風>
住友ファーマは、研究開発を基盤とした製薬企業であり、グローバル展開を積極的に推進しています。(北米を中心に海外売上比率70%以上)
国内事業としては糖尿病領域、精神科領域の先発品を中心に医薬品の価値を適切に患者さんにお届けするため、医療関係者に情報提供活動を行っています。歴史ある会社ながら、組織はフラットで風通しが良く、チャレンジを推奨する気風があります。2024年の事業構造改革後、現在は「Boost2028~"力強い住友ファーマ"への加速」を掲げ、研究開発型ファーマとしての価値創造を力強く推進すべく、2026年4月には新人事制度もスタートしています。1人1人の社員が自らの役割責任を果たすだけでなく、今までのやり方や枠組みにとらわれない「価値創造」に拘り、変革を遂げようとしている企業です。
また、積極的にダイバーシティ&インクルージョンの取組を実施しており、年齢や性別等の属性にとらわれることなく、能力を発揮したいと望み努力されるすべての人に活躍の機会を提供することに重きを置いています。

<入社後のキャリアパス>
MRとして専門性を高めていく方やマネジメントにキャリアアップする方、あるいは営業統括部、マーケティング部など営業本部内の他部署で活躍される方や経営企画部や人事部など営業本部以外の本部で活躍される方もいます。また、公募制や自己申告制度を通じて、ご自身のキャリアについて意思表示できる機会もあります。
求める経験 / スキル
【必須の資格・能力】
MR認定資格
普通自動車運転免許


【求める人物像】
自ら変化に対応し、自ら挑戦する方
自己研鑽に努め、自らの価値を高める方
主体的に課題を見つけ、その解決のために動くことができる方
従業員数
1,747名 (連結:3,123名(2026年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,747名 (連結:3,123名(2026年3月31日現在))

<社名非公開>大手機械メーカー

仕事内容
グループ全体の在庫量の最適化と供給品質の高度化を推進いただきます。
【具体的な業務】
・海外拠点を含む補修用部品の在庫量管理、受発注オペレーションの分析および改善指導
・サプライチェーン全体の把握・分析による供給改善
・需要予測、在庫量管理システムのチューニングおよびロジック改善
求める経験 / スキル
【必須】
・SCMの経験をお持ちの方(需給管理、在庫管理の実務経験であれば尚可)
・英語スキルをお持ちの方(読み書き、会話力)

【歓迎】
・国内外複数拠点への提案、調整、交渉のご経験をお持ちの方
・分析能力をお持ちの方(データから根本要因を見つけ出す力)
勤務地

兵庫県

想定年収

782 万円 ~ 850 万円

TOYO TIRE株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【グローバル情報システム部のミッション】
DX・ITを通じて、当社の収益及び事業の伸張・拡大に貢献することであり、その中で現在の最注力分野は下記の通りです。
①データドリブン経営を支えるIT基盤(SAP S/4、グローバルで統一されたデータ基盤等)の整備
②AIの活用推進
③グローバルベースでのセキュリティ強化

【業務内容】
データ基盤、及びBIツールに係る維持管理・運用・ユーザー支援業務(各データドリブンPJTへの参画を含む)

■具体的には・・・
・データ基盤(DWH)の保守・運用ベンダーの管理
・BIツール(例:Power BI 等)に関する利用支援
・BI側の要件を踏まえたDWHデータ構造・データ提供の支援
・SQLを用いたデータ抽出、調査
・関係部門(業務部門・開発担当)との調整、問い合わせ対応
・レポート/ダッシュボード利用に関する問い合わせ対応

【当ポジションの魅力】
TOYO TIREでは、一層の収益性向上と競争力強化を図るために「データドリブン経営」にシフトすることが経営計画の一つの柱となっています。
「データドリブン経営」を実現するためには、それに必要なデータを適切に蓄積し、効率的・効果的に利活用できるシステムが必要ですが、
今回募集する方にはそれらのシステムの維持管理・運用・ユーザー支援を担って頂くため、当社の収益性向上や競争力強化のカギを握り、当社にとって非常に重要なポジションとなります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SQLを用いたデータ操作・分析の実務経験
・データベース設計の実務経験
・RDB(例:SQL Server、Oracle、PostgreSQL、MySQL 等)の利用経験

【歓迎条件】
・ユーザー企業のIT部門での業務経験
・DWH(データウェアハウス)またはデータ基盤の運用・保守経験
・ETL/ELT処理に関する知識・運用経験
・BIツール(Power BI、Anaplan等)の利用経験
・業務部門と連携しながらデータ課題を整理・解決した経験
従業員数
11,252名 (連結、臨時従業員含む※2025年12月31日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
11,252名 (連結、臨時従業員含む※2025年12月31日現在)
仕事内容
①建築設計(意匠デザイン・計画プレゼン・実施設計・設計監理・現場対応及び客先対応)
②建築積算及び概算

<建築部門の特徴>
民間の生産施設から居住施設、そして公共施設まで、幅広い実績を持つ建築工事。企画調査から設計、監理、アフターケア、リフォームまで、一貫した機能を最大限に発揮して、あらゆる環境空間で確かな建築物を創造することをめざしています。
求める経験 / スキル
<必須>
①一級建築士資格/CAD(建築デザインCG)/プレゼン能力/構造・電気・設備の実施設計の経験

②建築積算及び概算の経験
従業員数
388名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
388名

富士フイルムメディカル株式会社

仕事内容
内視鏡機器及び関連するシステムの専任セールスを担当していただきます。
・医療施設へのヒアリング、マーケティング活動
・医用内視鏡及びその周辺機器、消耗品の販売
・医用ネットワークシステムの販売、営業活動
・導入後の定期サポート

【ポジションの魅力】
・医療の最先端技術に触れられる 
・他製品も組み合わせたソリューション提案ができる
・医療現場の最前線で顧客との折衝を通じて、働くことができる

【教育環境】
個人の経験・能力に応じますが、基本的にはじめの1~2年は、経験豊かな社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。
最新の業界用語などは社内掲示板などで情報共有するなど、ノウハウの共有は社内を挙げて行っています。
また、セールス研修やITスキルアップ研修なども成長の段階に応じて用意しており、様々な形でスキルアップを支援しています。
求める経験 / スキル
【必須経験】
3年以上提案営業に従事したご経験と、下記いずれかのご経験をお持ちの方。
・メーカーもしくは商社で消化器内視鏡、気管支鏡等の軟性内視鏡に関する販売経験
・医療業界において医療機器の提案営業・販売経験

【必須資格】普通自動車免許
従業員数
2,169名 ((2024年7月1日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,169名 ((2024年7月1日現在))

Global Pharmaceutical Company

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
At our company, the work is demanding because patients are waiting. We unite caring with discovery to help make life better for people around the world, knowing that every decision, every detail, and every day matters. Headquartered in Indianapolis, Indiana, our over 50,000 employees around the globe take on complex challenges to discover and deliver life-changing medicines, strengthen how health is understood and managed, and support the communities we serve. This is hard, urgent, selfless work—but it’s work worth doing. If you’re driven by purpose and ready to bring your best to work that truly matters for patients, we invite you to join us.

Company OverviewAt our company, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our 47,000 employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world. #JoinOurTeam

Organization OverviewCommunications in Japan is embedded within the company's Japan affiliate to lead its internal and external communications, advocacy and environment shaping efforts working with cross functional partners.ResponsibilitiesCorporate Communications (Digital Focus):As a core member of the Corporate Communications Team, this role leads digital-focused corporate communications and supports both internal and external corporate communications programs under limited supervision by leadership. By strategically leveraging digital channels, including the corporate website and social media, the role enables the clear and effective communication of the company’s values, purpose, strengths, and distinctive identity, strengthening the company’s corporate reputation both internally and externally.From a digital communications perspective, this position leads the development and execution of consistent corporate messaging and brand expression. The role supports the building of trust and engagement with a wide range of stakeholders, including media, the general public, patients, job seekers, and employees, while ensuring alignment with corporate strategy and brand standards.Key Job Accountabilities:・Own the strategic management and continuous improvement of the corporate website as a core owned media platform, ensuring content accuracy, relevance, timeliness, regulatory compliance, and alignment with corporate strategy and brand standards.・Lead the planning, creation, and optimization of digital content across corporate digital channels, including website and social media, to effectively engage key target audiences such as media, the general public, patients, job seekers, and employees.・Manage corporate social media channels, including content development, editorial planning, community management, and performance optimization, to support corporate reputation, brand positioning, and employer branding objectives.・Oversee social media advertising initiatives, including campaign planning, budget management, execution, and performance analysis, in collaboration with internal and external partners.・Establish and enforce digital governance frameworks, including content guidelines, approval processes, and cross-functional coordination with global, regional, and local stakeholders.・Drive integrated digital communications aligned with the company’s business strategy, corporate priorities, key messages, and strategic initiatives.・Ensure brand consistency and integrity across all digital touchpoints through effective management of corporate brand assets and adherence to brand governance standards.Additional Information・Travel : Local travel will be required time to time including 2 days working from the office (either in Tokyo or Kobe)・International Travel might happen once a year.
求める経験 / スキル
Basic Qualifications

・A bachelor’s degree in communications, Public Relations, Digital Media, Journalism, or a related field is preferred; equivalent knowledge and experience will also be considered. At least 5 years of experience in corporate or digital communications, preferably within the pharmaceutical or regulated healthcare industry

・Strong experience in digital content strategy, website management, and social media communications to support corporate reputation and internal engagement

・Ability to influence senior stakeholders and guide decision‑making through data‑driven digital communication insights

・Excellent written and verbal communication skills in English and Japanese, including experience developing executive‑level and digital‑first communications


Additional Skills/Preferences

・Successful experience working with cross-functional teams, including collaboration and consensus building

・Experience in crisis communications

・Must be agile and innovative: Leverages an agile and creative mindset to adapt to change and drive innovative value creation, continuous process improvement, and proactive learning through new technology, processes, and people
勤務地

複数あり

想定年収

770 万円 ~ 非公開

仕事内容
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■FCフルフィルメントセンター (Fulfillment center )について
FCとは…アマゾンの配送センターを指します。Amazon のお客様の望みを Fulfill(満たす)事を最も重要なコンセプトとして稼働しています。Amazonのお客様に、正確さ、スピード, 低価格, 高品質にて価値を提供する拠点となる物流センターであり、Amazonのビジネスを担う中枢機関です。
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■Essential Functions
アマゾンではメンテナンスチームのMaintenance Technician(MT)として活躍いただける装置製造経験または装置メンテナンス経験の有る方を求めています。
ア マゾンのフルフィルメントセンター(FC)は他例無い程に自動化が進んでおり、多様な設備・装置があります。メンテナンスチームはFCの設備・装置のメン テナンスだけでなく、性能の改善、生産性改善をも担当しています。このため、MTには基礎的な機械工学、電気工学、制御工学の知識が必要です。MTはチー ムで設備安定稼働・性能改善・生産性改善等の活動をします。
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■担当するFCの設備・装置の状態を分析して改善プロジェクトを策定。実行していただき、その成果を成功事例として海外を含む他のFCに共有・発信し、アマゾン全体の発展に貢献いただく機会もあります。
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Maintenance Technicianの具体的な業務は以下となり、チームで行うことになります。
1.FCに導⼊されている物流設備の保全作業
2.物流設備で発生したエラーや故障などに対応する保守作業
3.物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善作業
4.新規に開発された各種設備・装置の稼働状態の監視と開発担当へのフィードバック
5.上記1~3に必要な整備用具の管理
6.上記の作業とFCでのオペレーションを安全に行うための施策の実施

これらの業務を確実に実行することによりFCにおける生産をサポートし、アマゾンの発展に貢献していただきます。
⼊社後、まずは物流設備の保全・保守を担当いただきます。未経験の作業に関しては、教育システムに則って学んでいただけます。
その後、改善や安全対策、効率化施策を手掛けることで今までのキャリアの中で培ってきたスキルを応用し、
幅広い領域で活かしていただくことができます。

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求める経験 / スキル
<必須要件>
1. 工具(ハンドツール、ドリルなど)や測定機(ノギス、マルチメーター、クランプメーター等)を日常的に業務で使用したご経験のある方
2. 機械や電気機器の保全や保守、または生産技術・設備導⼊や立ち上げを1年以上ご経験された方
3. 車通勤が可能な方
4. シフト勤務(土日祝、夜勤対応)が可能な方  
※シフト構成は月末までに翌月2ヶ月分のシフトを決定しており、希望休も考慮いたします。
5. PCを使用した作業のご経験のある方。(エクセル、ワード、Outlook)
6. ルールを守り、安全に作業ができる方。
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
設備投資案件の増加に伴い、医薬品原薬製造工場における工務業務全般をお任せします。設備導入や設備改善プロジェクトを中心に、設備保全やユーティリティ管理など、生産活動を支える重要なポジションです。

・製造設備の新規導入・更新プロジェクトの推進
・既存設備の保全計画立案および実行
・ユーティリティ設備の管理・改善
・外部業者との折衝、工事管理
・トラブルシューティングおよび設備改善活動
・GMPに準拠した設備管理業務
求める経験 / スキル
【必須】
医薬、化粧品、化学業界でのエンジニア経験
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
設備部にて、以下業務に従事していただきます。

社内製造設備新設・更新業務のうち、

【機械班】機械系分野の担当業務
・導入設備の仕様検討、社内・ベンダー調整、工事安全管理
・発注仕様書作成、査定、検収業務

【電気班】電気系分野の担当業務、プロコン保守
・工場設備の電気・制御系設計、導入設備の仕様検討
・工場プロセス制御システムの導入・保守管理
・発注仕様書作成、査定、検収業務
・社内・ベンダー調整、工事安全管理 等

粉末チタンは、航空機および医療分野において需要が急速に拡大しております。
しかしながら、製品特性(流動性等)の向上、コスト合理化、量産化、新工場設営等、技術課題が山積しており、それらの課題解決のため、技術スタッフとして活躍していただける方を募集します。
求める経験 / スキル
■必須要件
【機械班】
・機械設備、化学装置の設計・メンテナンス経験
・ベンダーおよび社内関係者との工程、安全管理、調整業務

【電気班】
・プロコンの設計・保守経験
・受配電設備、工場装置における電気系の設計・メンテナンス経験

■歓迎条件
・鉄鋼/非鉄、化学、自動車、機械、電気・電子、その他(機械系全般)業界ご出身の方
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 675 万円

仕事内容
野菜・果物を中心とした青果物の提案営業をお任せします。青果や流通に関する知識を活かし、食品メーカーや加工工場、外食チェーン、小売企業などへの営業活動、新たな販路開拓、商品・商流の企画提案を担当いただきます。

■詳細:
ヤンマーHDグループならではの生産者ネットワークを活かし、多様な提案を通じて農業が抱える課題解決にも取り組めるポジションです。

・野菜・果物の販売先(外食、小売、食品メーカー、加工工場等)への提案営業および新規開拓
・市場動向や顧客ニーズを踏まえた商品企画、流通スキームの提案
・価格交渉、納期調整、品質管理、在庫管理
・部門内メンバーや関係部署と連携した事業推進

■組織構成:フードソリューション部 農産部 部長1名・社員12名
求める経験 / スキル
■必須条件:
・普通自動車第一種運転免許
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・野菜/果物の販売、または青果卸での営業経験(青果卸、仲卸、食品商社、業務用青果、カット野菜、外食・中食向け営業等)
・野菜/果物を使用する加工食品メーカーや工場などにおける購買/調達の実務経験

■歓迎条件:
・法人向けの新規開拓営業や契約交渉の経験
・食品業界における商流設計や商品企画の経験
従業員数
74名
勤務地

兵庫県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
74名
仕事内容
PURPOSE:
The purpose of Pharmaceutical Project Management (PPM) role is to have overall responsibilities for working with the leadership of the Global counterparts and the corresponding Affiliate Business Unit functions to assure development and implementation of appropriate pharmaceutical development strategies and plans from early-phase to end of the lifecycle of the molecule on time and on budget in the relevant therapeutic area.  The key deliverables are full portfolio coverage, simultaneous development and launches, and creating value across the entire product life stage.  The role will be assigned to one or more Therapeutic Areas (Immunology, Neuroscience, CMH or Oncology).
 

PRIMARY RESPONSIBILITIES:

1.  Align the Portfolio, Development to BU Strategies
・Engage Medical, Clinical, Regulatory, CMC/Manufacturing, Marketing, Safety Functions and other functions to deliver the portfolio and align drug development strategies with BU strategies.
・Provide leadership for development of Product Lifecycle Plan in alignment with the Therapeutic Area development and commercial strategies.
・Deliver necessary information and data about the new/ongoing projects for the portfolio and business plan management.


2.  Lead Value Maximization Through Product Lifecycle
・Lead to develop robust Japan Project Plan that fortifies linkages to Asset Profile, Value proposition, MMFA (Manufactured Marketed Forms Agreement) and scope, assures quality and consistency of content, and translates into operational objectives.
・Translate Japan marketing, medical and regulatory needs for the molecule/new indication/line extension (including new formulation / delivery solution) into the global integrated plan.
・Lead overall launch readiness and co-lead the affiliate overall launch readiness in collaboration with respective commercial leader.
・Ensure post-marketing activities including issue management are managed well by providing leadership to cross-functional collaboration.


3.  Deliver Results
・Lead the team to meet or exceed overall project goals (completion of clinical studies, CMC deliverables and NDA/device preparation, submission and approval timing, etc.)
・Deliver project milestones on time, on budget, within scope, and to high quality standards by holding functions accountable for achievement of key project deliverables in alignment with the agreed to project plan and in compliance with Japan quality standards.
・Identify areas for where process improvement will enable better results and work with discipline leaders to impact change.


4.  Apply Project Management Knowledge and Processes           
・Work with Japan governance to authorize project scope and plans. Scope and plans should be based on broad scenario planning, robust risk management planning, and reliable execution (timeline, FTE, and budget) planning which ensures all functional requirements are appropriately reflected.
・Develop and implement stakeholder, global, and team communication plan to ensure alignment with medical affairs strategy and product development strategy.   Lead external communication strategy related to development (e.g. data read outs, regulatory outcomes).  Provide rapid and quality responses to external customers.
・Monitor and control performance of the overall project that utilizes appropriate tools and techniques (project systems, budget: plan vs. actual, FTE: plan vs. actual, etc.), and ensure change management process is in place to manage scope and plan.


5.  Build Winning Culture Through Effective People Management
・Coach team members by providing timely constructive feedback and recognition to good results and behaviors.
・Create an environment that encourages intelligent risk taking and fosters wining culture within the team.
・Support the growth of project management expertise in Lilly Japan through participation in shared learning forums, staff meetings and training programs.
求める経験 / スキル
以下はAssociate/Manager/Sr. Manager/Sr.Group Manager-Project Mgmtの要件になります。

QUALIFICATION REQUIREMENTS:

Knowledge and Skills
・Strong leadership skills.
・Excellent interpersonal and communications skills both in Japanese (native, fluent, or proficient) and in English (native, fluent, or proficient), communicate clearly with diverse interpersonal styles and able to develop credibility cross functionally.
・Ability to influence others positively, negotiate effectively, and manage conflicts effectively.
・Ability to lead and deliver in the volatile, uncertain, complex, and ambiguous environment.
・Project Management Expertise
・Strong strategic and logical thinking skills.
・Strong conceptual skills.
・Understanding of Project Management concepts, tools, and skills.
・Business acumen.

Education and Work Experience Desirable to Perform Role:
・A degree in healthcare, science or business discipline (BS/MS/PhD, MD, MBA).
・Minimum 3 years of experience in R&D function(s).
・English language proficiency required, or substantial experience as an active member or a leader of a global team.

Additional Preferences
・Working experience in pharmaceutical industry.
・Drug development knowledge and expertise.
・Qualification in project management professional (PMP).
従業員数
2,750名 (2025年末現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
2,750名 (2025年末現在)
仕事内容
「ぼんち揚」など数々の人気商品を創る米菓メーカーである同社の工場にて以下の業務をお任せ致します。

生産計画の立案や資材発注を行う「生産管理」のポジションです。

【主な業務】
生産ラインの管理: 製造現場での機械操作や日常的なメンテナンスを行う。
安定供給と改善::製品を安定して届けられるよう、既存設備の改善や効率化を図る。
関連部門との調整::製造、営業、物流などと連携し、生産計画や需給のすり合わせを行う
求める経験 / スキル
<必須要件>
・食品メーカーでの生産管理のご経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【主な業務内容】
データ解析およびバイオインフォマティクス基盤の設計・構築・運用を担っていただきます。

・データ設計、構築、改善および運用
・研究開発プロジェクトにおける解析計画の立案、データ解析、結果解釈
・解析結果の妥当性評価、可視化、レポーティング
・性能評価、統計解析、菌量・構成比等の定量的評価に関する設計支援
・解析コード、ワークフロー、データ処理手順、関連文書の整備
・解析環境・データ管理方法の改善、および再現性・効率性を高める仕組みづくり
・研究開発チームへの技術助言、解析知見の共有、メンバー育成への協力
・必要に応じた論文・学会情報の調査、外部パートナーとの技術的な連携
求める経験 / スキル
【要件】
•理系分野(薬学、医学、生物学、分子生物学、臨床検査学等)の学士以上
•医療機器、体外診断薬、製薬、ライフサイエンス業界での実務経験(3年以上)
•Python や R を用いたプログラミング経験。
•wet実験とdry解析の双方の経験(wetは過去タッチしていればOK)。

【求める人物像】
•主体的に課題を整理し、関係者と協力して解決に取り組める方
•複数の業務を優先順位付けしながら着実に推進できる方
•部門横断で円滑なコミュニケーションが取れる方
•品質・規制要件を理解し、責任感を持って業務に取り組める方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
当該企業は流体制御技術を中核に、半導体・エネルギー・医療など幅広い分野へ向けて高付加価値製品を展開し、社会インフラを支えるbtobの部品メーカーです。
ご経験・専門性・ご志向に応じて、以下いずれか、または複合領域での業務をお任せします。

■国内外営業
■調達購買
■研究・開発(R&D)
■製品設計・開発
■材料・要素技術開発
■技術企画・技術マーケティング 等

※職務内容については、面談でお伝えさせていただきますのでまずはお気軽にご連絡いただけますと幸いです。
求める経験 / スキル
※ご経験に応じて面談時にお伝えいたします。
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【職務内容】
■PMSグループにおける課長としてのマネジメント業務
■GPSP省令に基づく製造販売後調査等に関する以下業務の企画・推進・統括
・実施計画書・手順書等の作成及び改訂、規制当局への提出
・EDC構築(仕様検討及びベンダー対応)
・データマネジメント(点検基準書、その他仕様書等作成、データクリーニング及びレビュー等)
・症例検討会対応
・調査の進捗管理、関係者(調査実施部門、実施医療機関(事務局・医師)、KOL)への対応
・解析計画書、モックアップ、その他関連仕様書等の作成及びレビュー
・安全性定期報告、リスクマネジメントプラン、総括報告書等の作成
・再審査・再評価申請資料の作成及び期限管理
・教育訓練、自己点検、SOP等の運用・管理、業務委託先(CRO)の管理
■予算作成及び上層部への説明(日英)
■行政含む各ステークホルダ対応、海外チームとの連携(日英)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■製薬企業での製造販売後調査の実務経験(目安:5年以上)
■小規模~中規模組織(3名以上)におけるマネジメント経験
■英語でのコミュニケーションが可能な方
■課題を整理し、現実的な解決策を提示・推進できる能力
勤務地

兵庫県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
●業務内容
国内外の発電プラントとその付帯設備の電気設備、電力変換システム、再生可能エネルギー、蓄電池システムに関わる受注後プロジェクト管理/エンジニアリング業務(電気システム設計含む)

≪具体的には≫
具体業務の主な内容は以下の通りです。
 1.発電所内電気設備の基本計画
   1)変圧器、開閉装置などの機器諸元の検討とそれをまとめた設計図書の発行
   2)発電所内電源系統構成、運用要領の検討とそれをまとめた設計図書の発行
   3)プラント保護ロジックの検討とそれをまとめた設計図書の発行
 2.電力変換システム(無効電力調整装置(STATCOM)/直流送電(HVDC)のプラント電気システム設計
 3.洋上風力/太陽光発電所併設変電プラントのプラント電気システム設計
 4.蓄電池システム案件のプラント電気システム設計
 5.上記プラントでの社外調達品電動機、変圧器、直流/無停電電源装置、リアクトル、コンデンサ等) について、
   調達先への技術仕様連絡、設計図書の発行等の管理業務
 6.上記プラントの受注後プロジェクト管理業務(品質、コスト、工程、リスク管理)
求める経験 / スキル
●いずれか必須
・電気工学の基礎知識を有している。
・発変電プラントや化学プラント等の建設プロジェクトに携わり、受注後のプロジェクト管理の経験をお持ちの方
・同上プラント等での電気設備設計、制御・電力系統運用における幅広い知識と理解力を有している方
・同上プラント等の建設プロジェクトに携わり、受注後の現地施工管理の経験をお持ちの方

●歓迎
・電気主任技術者3種以上(又は同等レベルの電気知識学習経験)取得の方
・海外出張や海外駐在の経験がある方
・海外とのコミュニケーションに抵抗無く、長期の海外出張にも対応できる方
従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)

スペシャリティファーマ

  • 上場企業
仕事内容
・契約書作成、審査及び管理(和文、英文)
 組織全体として、定型(100件程度/月)、新規(15件程度/月)
・法律相談対応
・コンプライアンス対応(国内外)
・係争・訴訟対応
・株主総会対応
・弁護士事務所との連携対応、等
求める経験 / スキル
※管理職採用の場合、マネジメントのご経験または同ポジションに即した高い専門性をお持ちであること
【必須要件】
・製造業の法務部門で5年以上の実務経験
・英文契約書の読み書き及びレビューが可能なレベル

【歓迎要件】
・製薬企業での法務経験者
・クロスファンクショナルなチームでの業務経験
勤務地

兵庫県

想定年収

690 万円 ~ 1,050 万円

バイオベンチャー

  • 課長以上
仕事内容
当社が推進するグローバル臨床開発プロジェクトにおいて、Head of Clinical Developmentのもと、国内外のCRO・治験施設・ベンダーと連携しながら臨床試験の運営および実行を担っていただきます。
現在進行中の米国臨床試験の運営支援に加え、今後日本で実施予定の臨床試験の立ち上げおよび運営、新規開発プロジェクトの準備にも携わっていただきます。

【主な業務内容】
・米国,日本を中心とした臨床試験のプロジェクトマネジメント
・治験施設との契約・予算交渉(Budget Negotiation, 日本での経験も考慮)
・Lab Sampling関連オペレーションの構築および運営管理
・IMP(治験薬)供給、保管、配送に関するサプライチェーン管理 (あれば尚可)
・PMDA対応および各種承認申請資料作成・ファイリング業務
・開発タイムライン、予算、リスク管理 (あれば尚可)
・社内研究開発部門および海外パートナーとの調整 (具体的にはCROやセントラルラボとのコミュニケーション)
・グローバル開発会議における英語でのコミュニケーションおよび交渉
求める経験 / スキル
【必須】
・グローバル治験のプロジェクトマネジメント経験 (CROでのCRA経験 可)
・米国治験施設との契約・予算交渉(Budget Negotiation)の実務経験 (日本での経験も考慮)
・PMDAへの治験関連申請またはファイリング経験
・Lab Sampling業務の立ち上げまたは運営経験
・IMP(治験薬)の供給管理・物流管理経験
・ビジネスレベルの英語力(会議・交渉・文書作成)
・日本語による業務遂行能力
・Oncology領域の臨床開発経験

【歓迎要件】
・First-in-Human(FIH)試験の経験
・米国試験責任医師・施設との直接折衝経験
・PMDA申請関連業務経験
・Clinical Operations LeaderまたはClinical Project Lead経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
●業務内容
当部署では、国内外自動車メーカー向けに、LEDヘッドライトの点灯・配光制御を司るECU(電子制御ユニット)などのハードウェア開発を担当しております。自動車メーカーとの仕様協議から、シミュレーション、試作評価、量産立ち上げまで、モノづくりの全工程を一貫してチームで手掛けます。

<具体的な業務>
・要件定義・顧客折衝:自動車メーカーに対する仕様協議、技術提案
・回路設計・共通化提案:複数車種の異なるLED使用数や制御要件に対応できる、共通化・モジュール化を意識したハードウェア設計
・解析・各種検証:電源回路シミュレーション(SPICE等)やデジタルオシロスコープ等の計測機器を用いた回路検証、不具合解析・デバッグ
・マイコン周辺・電源回路設計:LEDを安全かつ安定して点灯させるための電源回路解析・マイコン周辺の回路設計

※経験や能力に応じてアサイン業務を決定いたします。1チーム3~4名の体制でプロジェクトを進めており、周りからのサポートを受けながら段階的に立ち上がっていただける環境です。異業界から転職し、活躍しているメンバーも在籍しています。
求める経験 / スキル
●必須要件 ※以下、いずれかの経験がある方
・電気/電子工学の知見がある方
・電気設計・回路設計の実務経験(業界・製品不問)
・電子基板の評価、検証、波形測定、不具合解析などの実務経験
※経験業種は不問で、(電子機器業界・航空機業界・家電業界・半導体業界)など幅広く検討可能です。

●歓迎条件 ※ひとつでも当てはまる方は歓迎します
・電源回路やマイコン周辺回路に関する基礎的な知見(SPICE等のシミュレーション経験があれば尚可)
・自動車、家電、産業機器、電子部品などにおける電気・回路関連の業務経験
・社内外のメンバーと協力しながら業務を進めた経験(仕様調整や技術的なやり取り等)
・英語への抵抗感がない方(スキル・経験レベルは不問です)
従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
仕事内容
■化粧品・工業用原料の品質管理職(次期課長職候補)としての業務をお任せします。まずは、分析機器を用いて、当社製品が品質基準を満たしているか分析します。また、分析方法の検討や手順書の作成・改善提案も行います。近い将来、チームの業務進捗管理や後輩指導、評価、予実管理などマネジメント業務にも携わって頂きます。
《業務詳細》
・GC/HPLCなどを使用した機器分析や試験法の検討
・上記に伴う試験実施の記録(発行と記録)や承認
・マネジメント業務:業務マネジメント(予実管理、メンバーの業務進捗管理等)、人材マネジメント(モチベーション支援、人事評価の実施等)、リスクマネジメント等。
求める経験 / スキル
【必須】
・化学会社や製薬会社・化粧品会社等での品質管理業務の経験
・分析手法の知識(GC/HPLC/IR/UV/融点測定など)
・チームリーダー経験(年数や人数不問)
従業員数
419名
勤務地

兵庫県

想定年収

750 万円 ~ 950 万円

従業員数
419名

キーサイト・テクノロジー・インターナショナル合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます。※
※入社時に全てをお任せするわけではございません※

業界最大手の電子計測器メーカーとして、スペクトラムアナライザ、信号発生器、ベクトルネットワークアナライザなどの高周波測定システムの製品開発を行う同社にて生品質保証職に従事いただきます。


【業務内容】
神戸事業所で開発されるネットワークアナライザやスペクトラムアナライザなどの最先端の電子計測器を世界中のお客様へ安定的かつ効率的に届けられるよう、R&D(開発チーム)ならびに海外の製造工場と密接に連携し、新製品導入(NPI: New Product Introduction)における部品調達から量産フェーズのサプライチェーン構築までを担います。

【具体的には】
■開発部門と連携しながらの評価・検証
■規格/規制対応
■信頼性や耐久性を評価の観点から製造プロセスの改善

■同社について
同社は85年に渡り革新的な電子計測業界のリーダーであり続けているメーカーです。
同社の電子計測器は科学者、研究者、エンジニアが5G/6G、自動車、ネットワーク、量子コンピューティングやソフトウェア開発といった先端技術分野でのイノベーションを達成するために必須のツールとなっています。無線通信、航空・防衛、半導体市場に対して世界トップクラスの計測器とソフトウェアを提供しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
以下のいずれかで問題ございません。

- 電気・電子製品の品質管理、品質・信頼性評価、規格適合

【歓迎(WANT)】
電気・電子製品の品質管理、品質・信頼性評価の実務経験のある方
電気・電子製品の規格適合、特に製品安全やEMCの実務経験のある方
英語コミュニケーションに抵抗が無い方
従業員数
770名 (2025年11月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
770名 (2025年11月現在)

キーサイト・テクノロジー・インターナショナル合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます。※
※入社時に全てをお任せするわけではございません※

業界最大手の電子計測器メーカーとして、スペクトラムアナライザ、信号発生器、ベクトルネットワークアナライザなどの高周波測定システムの製品開発を行う同社にて生産技術職に従事いただきます。


【業務内容】
神戸事業所で開発されるネットワークアナライザやスペクトラムアナライザなどの最先端の電子計測器を世界中のお客様へ安定的かつ効率的に届けられるよう、R&D(開発チーム)ならびに海外の製造工場と密接に連携し、新製品導入(NPI: New Product Introduction)における部品調達から量産フェーズのサプライチェーン構築までを担います。

【具体的には】
■海外工場における工程設計
■設備導入検討
■量産化における回路修正

■同社について
同社は85年に渡り革新的な電子計測業界のリーダーであり続けているメーカーです。
同社の電子計測器は科学者、研究者、エンジニアが5G/6G、自動車、ネットワーク、量子コンピューティングやソフトウェア開発といった先端技術分野でのイノベーションを達成するために必須のツールとなっています。無線通信、航空・防衛、半導体市場に対して世界トップクラスの計測器とソフトウェアを提供しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■いずれかで問題ございません。
ー電子回路設計(デジタル・アナログ問わず)
ープログラム経験

【歓迎(WANT)】
・高周波回路設計・デジタル回路設計・FPGA設計・IC設計・測定器開発等のいずれかの経験
・英語コミュニケーションに抵抗が無い方
・電気・電子製品の製造プロセスの知見、経験のある方
従業員数
770名 (2025年11月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
770名 (2025年11月現在)

キーサイト・テクノロジー・インターナショナル合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます。※
※入社時に全てをお任せするわけではございません※

業界最大手の電子計測器メーカーとして、スペクトラムアナライザ、信号発生器、ベクトルネットワークアナライザなどの高周波測定システムの製品開発を行う同社にて購買職に従事いただきます。


【業務内容】
神戸事業所で開発されるネットワークアナライザやスペクトラムアナライザなどの最先端の電子計測器を世界中のお客様へ安定的かつ効率的に届けられるよう、R&D(開発チーム)ならびに海外の製造工場と密接に連携し、新製品導入(NPI: New Product Introduction)における部品調達から量産フェーズのサプライチェーン構築までを担います。

【具体的には】
■新製品導入(NPI)の調達: R&Dや試作チームと連携し、最先端の電子計測器に必要なハイテクノロジー部品・材料のサプライヤー選定、見積もり取得、購買戦略の策定。
■サプライヤー管理・交渉: 契約条件や価格の交渉、サプライヤーのパフォーマンス(納期・品質)のモニタリング。
■サプライチェーンの最適化: 在庫の最適化、調達コストの削減、および製造拠点間の製品・部品移管)のプロセス改善。
■リスクマネジメント: コントラクトメーカー(CM)や部材ベンダーとの関係を維持し、供給途絶リスクを最小化する。

■同社について
同社は85年に渡り革新的な電子計測業界のリーダーであり続けているメーカーです。
同社の電子計測器は科学者、研究者、エンジニアが5G/6G、自動車、ネットワーク、量子コンピューティングやソフトウェア開発といった先端技術分野でのイノベーションを達成するために必須のツールとなっています。無線通信、航空・防衛、半導体市場に対して世界トップクラスの計測器とソフトウェアを提供しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業(特に電子機器、半導体、精密機械など)での購買・調達またはサプライチェーンの実務経験

【歓迎】
・英語を用いた海外サプライヤーとの価格・納期等の交渉実務経験
・SAPなどのERP/MRPシステムの利用経験
・電気・電子製品の製造プロセスの知見、経験のある方
従業員数
770名 (2025年11月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
770名 (2025年11月現在)

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

仕事内容
■業務内容
・各支社の法人営業として地域に根差した課題解決型の営業活動に従事頂きます。顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動をします。
・複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ+コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能です。
・アカウント営業職は、顧客の取り巻く環境やIR情報、顧客の声から本質的な課題仮説を立案し、その仮説検証のためにアプローチを行います。顧客と課題が共有され検討合意となり次第、この課題への改善策提案に向け社内のエンジニアや専門営業をリードしながらチームを運営していきます。そして、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築していきます。このような案件推進役、提案活動へのチームリーダー、そして継続的なお役立ち活動によって、よりビジネスパートナーとしての認知を得ること、顧客との関係性を維持向上させていくことが重要なミッションとなります。
・アカウント営業が発掘した案件化の糸口を支援、協業しながら案件化まで伴走し具体化させていく、専門的な知見からアカウント営業を補佐するのがソリューション営業職です。

■職務詳細
・地場に本社がある企業群の戦略立案・支社営業との連携
・担当企業の本社担当営業との連携・企業戦略立案
・業界トレンド・課題、市場データ分析、社内での同業他社事例、ノウハウを通した業界・業種別ソューション&サービスの仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討
・顧客企業の業務プロセスの理解と改善案の立案
・顧客とのコラボレーション、経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ
・新規ソリューション&ドキュメントサービス事業の企画および立ち上げ
【担当企業】
・地域に根ざした企業(大手企業の支社・製造拠点・大手の関連会社も含む)、公共市場
【営業スタイル】
・既存顧客の深耕型営業(8割)、新規(2割)
【業務の流れ】
・現状分析と課題仮説立案→現状把握→ヒヤリング、調査分析→提案・見積もり→契約→導入後の保守管理・フォロー
※顧客の経営課題から業務課題に対し、ドキュメント関連サービスやソリューションの企画と展開など、課題解決へのトータル提案をご担当いただきます。
※アカウント営業職もしくはソリューション営業職としての配属検討は、そのご経験やスキル、適性から判定し、より高いパフォーマンスが発揮できる職種にて役割と配属を検討いたします。
求める経験 / スキル
■応募要件 ※下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・顧客向けに課題解決型の提案営業経験をお持ちの方
■歓迎要件
・IT業界での法人営業経験
・お客様の経営/業務課題抽出力、価値訴求スキル
・トップアプローチ経験、大手クライアント向け営業経験
・市場分析、計画立案、パイプライン管理経験
・提案書カスタマイズ作成、顧客へのプレゼンテーションやデモ経験
・販売戦略や提案シナリオ策定の経験、SEやスタッフを巻き込んだ案件推進経験
・現職にてITシステムや各種基幹システムを利活用された経験
■補足:採用実績業界例
・IT全般、業務・業種特化型SaaS系ベンダー、コンサル、通信、金融業、人材業、食品、旅行、医療機器、MR、家電、印刷出版、事務機器、ディーラー、等
従業員数
9,888名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
9,888名 (2025年3月)
仕事内容
バイオプロセス開発及びプラットフォーム技術の研究開発を進めています。本ポジションの研究員は、ウイルスベクター製品の分析研究を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・理系修士卒以上(工学、農学、薬学、医学等)
・企業におけるバイオ医薬品の分析経験がある研究者
・ウイルスベクターおよびプラスミドDNAの試験法開発に興味のある研究者

【あれば望ましい経験】
・工学、農学、薬学、医学等の博士号取得者
・次世代シーケンサーに対する知識および手技を有する研究者
・GMPにおける分析実務経験
・未経験の研究開発にも果敢に取り組める研究者

■取得していると望ましい分析スキル、知識
・次世代シーケンサー、キャピラリーシーケンサー、
・定量PCR、電気泳動
・遺伝子工学的手技
勤務地

兵庫県

想定年収

540 万円 ~ 900 万円

仕事内容
バイオプロセス開発及びプラットフォーム技術の研究開発を進めています。本ポジションの研究員は、プラットフォーム技術の研究開発を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・理系修士卒以上(工学、農学、薬学、医学等)
・動物細胞を用いたタンパク質(抗体等)のプロセス開発に関する豊富な知識と優れた研究スキルを有する研究者
勤務地

兵庫県

想定年収

540 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■眼科医に対して、情報提供/臨床試験等のデータ/海外の症例情報等を提供しながら、白内障などの治療に使われる医療機器(眼内レンズ、器械等)を販売して頂きます。

世界NO1外資眼科系メーカー
■60代の7割以上の方は白内障と言われており、今後加速する高齢化社会において、なくてはならない医療機器です。

■眼科医に対して、情報提供/臨床試験等のデータ/海外の症例情報等を提
供しながら、白内障などの治療に使われる医療機器(眼内レンズ、器械等)を販売して頂きます。
■同社の営業体制は眼内レンズ、手術用器械、医薬品、ビジョンケア担当と分かれています。他領域の営業担当とも情報を共有しながら、医師に対して営業をすることもあり、眼科領域に関して総合的な提案が出来ることが同社の強みであり、ドクターから圧倒的な信頼を得ています。
求める経験 / スキル
【必須】
■3年程度の営業経験をお持ちの方
■コミュニケーション力
■自己管理能力

【尚可】
■ヘルスケア業界での経験がある方
従業員数
600名 (2025年5月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
600名 (2025年5月現在)
仕事内容
当社の航空エンジン事業は、海外の研究開発プロジェクトにも多数参画し、大型航空機用から小型民間機用まで幅広い製品・技術を提供しています。
航空エンジンのライフサイクルは30年以上に及び、開発・量産・運用の各フェーズにおいて高度な技術検討が求められます。
本ポジションでは、これらの各フェーズにまたがる設計・技術業務に携わり、エンジンの開発から運用まで一貫して関与する事が出来ます。
他業界(自動車、産業機械、etc...)出身の方も多数活躍されています。

~具体的には下記いずれか(経験・スキルにより応相談)~
基盤技術開発フェーズ
 対象部品:燃焼器、水素エンジン
 対象業務:
  ・ 将来エンジンに向けた革新的技術の創出を担当
  ・ 試作品・試験部品の設計に関する技術検討、図面作成
  ・ 要素試験・評価試験等を通じた新技術の実証
  ・ 試作品の組立性を考慮した組立技術開発、治工具の検討

■エンジン開発フェーズ
 対象部品: 次世代エンジン(数年後)
 対象業務:
  ・ エンジン開発における設計検討および図面作成
  ・ 実機エンジン試験(評価・立会い)を通じた性能・信頼性の検証
  ・ 設計~試験まで一貫した開発プロセスへの参画

■量産フェーズ
 対象部品:PW1100G-JM、PW1500/1900G、V2500、RE220
 対象業務:
  ・ 量産機の改良設計に関する技術検討、図面作成
  ・ 組立性・作業性向上に向けた組立技術開発、治工具検討
  ・ 量産不適合に対する技術検討および原因分析・判定

■運用フェーズ
 対象部品:PW1100G-JM、V2500
 対象業務:
  ・ エアラインやメンテナンスショップから報告される問合わせに対する技術検討
  ・ 高頻度または影響度の大きい技術課題の原因分析、リスク評価および対策(メンテナンスマニュアル、設計変更)の技術検討
求める経験 / スキル
【必須】
・ 高専卒(機械/航空系専攻)以上
・ 機械工学の基礎知識
・ 技術英語文書の作成及び校閲能力 (英語に過度な抵抗がない方)
・ 対人折衝能力 、論理的思考力
・ Word/Excel/PowerPoint等の基本ソフトの使用経験(一般的な資料作成レベル)

【歓迎】
・ 機械設計/開発の経験
・ 社内外(海外含む)との業務調整経験 (英語を用いたコミュニケーションスキル)
・ TOEIC730点以上相当の英語力
勤務地

兵庫県

想定年収

560 万円 ~ 870 万円

株式会社白石中央研究所

  • 課長以上
仕事内容
白石グループの中枢企業にて下記業務に従事いただきます。

●特許・商標の出願・権利化業務(グローバル)
●発明の発掘・創出支援(研究者との連携)
●先行技術調査・第三者権利調査(クリアランス調査)
●競合他社・業界の特許動向調査、分析
●知財戦略の立案・推進
●侵害調査・訴訟対応
●社内への知財教育
●契約業務(共同出願契約・共同開発契約・秘密保持契約など。英文契約含む。)
■白石科学振興会

【白石グループ 連結売上】
2026年3月 売上高:1,199億38百万円
2025年3月 売上高:1,222億84百万円
2024年3月 売上高:1,117億44百万円
求める経験 / スキル
【必須】
特許・知的財産業務経験(10年程度)

【歓迎】
化学系企業での経験
弁理士・知財検定1級
従業員数
32名 (2025年12月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

従業員数
32名 (2025年12月現在)
仕事内容
技術部 生産技術開発グループにて、以下業務に従事していただきます。

①開発計画及びその他革新的技術開発(突発・特命案件)の推進
②精製・電解・塩化など各工程コストの削減、新製錬に寄与する技術開発
(電気化学分野、化学工学※特に流動分野、高温溶融物を用いた反応)
③データ解析、技術論文・特許の調査、開発支援
※場合によっては大学との共同研究推進の為、定期的な近隣出張の可能性あり。

粉末チタンは、航空機および医療分野において需要が急速に拡大しております。
しかしながら、製品特性(流動性等)の向上、コスト合理化、量産化、新工場設営等、技術課題が山積しており、それらの課題解決のため、技術スタッフとして活躍していただける方を募集します。
求める経験 / スキル
■必須条件 
博士課程を卒業されている方で、卒業後企業での勤務経験がある方
化学工学、熱力学、移動現象論等の工学的素養のある方
金属製錬/精錬、溶融塩電解等の生産技術の専門知見をお持ちの方

■歓迎条件
電気化学の知見をお持ちの方
熱力学の知見をお持ちの方
化学工学の知見をお持ちの方
金属関係の知見をお持ちの方
勤務地

兵庫県

想定年収

540 万円 ~ 800 万円

三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
●業務内容
三菱電機(電子通信システム製作所)構内にて、主に防衛装備電子機器の品質管理(装置/製品の試験、検査、出荷業務)を担当します。

≪詳細≫
・試験計画の立案
製品の特性に応じた試験計画を策定し、実施に向けた準備を行います。
・試験検査
製品の単体試験、総合試験、現地試験を実施し、性能確認を行います。
・報告書の作成
試験結果を詳細に分析し、検査報告書の作成します。
・問題点の対策検討及び改善
問題等発生した際には、設計他関連部門と連携して対策検討を行います。
・環境試験
製品が過酷な環境条件でも機能するかを確認するため、温湿度、高度、防水、防滴、耐震、走行等の観点で試験を実施します。
・現地調整試験
納入先顧客での調整試験を実施し、実際の環境に応じた最適化や調整を実施します。
※納入先は全国にある為、出張作業が発生します。

●取り扱い製品の例
・防衛装備電子機器(レーダー、電子戦、衛星通信機器)
・RFモジュール関連製品
求める経験 / スキル
●必須要件
・電気及び電子領域に関する製品や設備の品質管理・試験業務経験
※回路基板製品の取扱いや高圧電流設備の取扱いについても募集対象となります。
・プロジェクトリーダーとしての業務経験 (試験計画の立案・試験検査・報告書の作成等の業務経験)

●歓迎要件
・防衛関連または航空関連機器の試験・評価の業務経験
・環境試験(温湿度、高度、防水、防滴、耐震等)の業務経験
・RFモジュールや電子機器に関する知見
・品質管理技術者(CQM)等、品質に関する資格
従業員数
1,261名 (2026年3月31日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,261名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
同社の生産技術開発グループにて、以下業務をお任せします。

【業務内容】
①Python、VBA等を使った現場運用改善/定型業務工数削減支援(帳票電子化、自動化)
②情報工学、確率統計学を背景にしたデータ解析による新たな操業形態の提案
③IoT、生成AI等の最新テクノロジーの情報収集および具体的活用事例の導入
求める経験 / スキル
【必須】
・プログラミングを活用した開発実務リーダー経験
・統計書を見れば独力でツール作成まで自走できるスキル                                           

【優遇】
・AI、機械学習等を用いたデータ分析、画像解析経験
・IPA/統計検定各種資格
勤務地

兵庫県

想定年収

485 万円 ~ 765 万円

仕事内容
【当面の業務内容】
①原料を海外・国内から調達する業務                   ②英字情報ソースの分析、調達計画の立案、海外サプライヤーとの英語による折衝、契約書(英語)の作成                                                      ※海外出張が年数回あり(資源国への出張、国際会議への出席など)
求める経験 / スキル
■必須要件 
・英語による折衝能力(英語力:TOEIC820点以上目安)                                      
・基本的なPC操作必須(Word、Excel、Power Point)

■歓迎要件
・貿易実務経験
・海外出張経験
勤務地

兵庫県

想定年収

545 万円 ~ 760 万円

仕事内容
【業務内容】
フェリシモの根幹を支えるECサイトは、まさに会社の「心臓部」。何百万人ものお客さまに新しい体験を届け、事業の成長を支えています。様々な要望や課題解決に向けて、社内UXチームや開発会社との協業で、継続的なエンハンス開発をマネジメント頂きます。また新規WEBやモバイルサービスの企画・開発にも携わって頂きます。

・外製開発(開発会社との協業)
様々な要望や課題をシステム開発に繋げるために翻訳(要件定義)し、優先順位をコントロールすることで工数や納期を調整し、開発ドキュメントのレビューやUATを通じて、品質担保に寄与頂く全工程に関わって頂くお仕事になります。

・内製開発
ローコード開発ツール(WEB Perfomer、Talend)を用いて、ECサイトの運営支援やデータ連携の内製開発にも取り組んでいます。近年ではAIを活用したモック開発やツール開発にもチャレンジしています。

・データ活用・分析を通じた事業貢献
WEBアクセスログや購買データなど、様々なデータを分析し、気づきを得ることができる状態に可視化することで、お客様との関係性向上や、新たなお客様との出会いに直接寄与頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・基本情報処理相当のITスキル(開発技術、データベース、セキュリティ、ネットワークetc)
・SQLを用いたDB操作+プログラミング(開発言語は不問)
・PJT管理ツールを利用したチーム開発(Git、Backlog、チャットツールでの高頻度な受発信)

【歓迎】
・ECサイト等、セキュアな設計が必要なWEBの開発経験
・AWSソリューションアーキテクト保持者(他資格も優遇)
・アジャイル開発経験者(プロダクトマネージャー、スクラムマスターを優遇)
従業員数
686名 (2026年2月末日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
686名 (2026年2月末日現在)
仕事内容
<仕事内容>
電力小売り(新電力)の事業部門において、市場から調達する電力売買のリスク予測とヘッジ策を講じていただきます。派生して、電力需給の関連管理業務にも携わっていただく想定です。

・電力売買ポジション(買い予約・売り約定)の可視化、モニタリング
・価格変動リスクの計測、ヘッジ方針の設計
・リスク許容量(限度枠)の設定と運用ルールの整備
・限度枠逸脱時のアラート対応・エスカレーション

→電気は在庫を抱えるという概念がないため、必要な分だけを仕入れてロスを出さないような運用が必須です。1日を30分ごとに区切って需要予測を立てて必要量の分析・仕入れをしています。求人ポジションにおいては、自社のリスク管理体制の構築・運用から着手し、将来的には調達戦略の立案や需給部門全体のリスクガバナンスを統括する立場をお任せすることを想定しています。事業の攻めを支える立場として、リスク管理の経験を活かしていただくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・相場商品(電力・為替・金利・株式・原油等)のリスク管理経験
 →具体的には、自らリスクの許容基準を作成・運用した経験や、取引の実行部署に対し指摘や注意喚起した経験をお持ちの方が対象です。

・基本的なPCスキル(Word・Excel)
従業員数
140名 (2026年4月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

448 万円 ~ 736 万円

従業員数
140名 (2026年4月現在)
仕事内容
設備部にて、以下業務に従事していただきます。
社内製造設備新設・更新業務のうち、
【機械班】機械系分野の担当業務
・導入設備の仕様検討、社内・ベンダー調整、工事安全管理
・発注仕様書作成、査定、検収業務

【電気班】電気系分野の担当業務、プロコン保守
・工場設備の電気・制御系設計、導入設備の仕様検討
・工場プロセス制御システムの導入・保守管理
・発注仕様書作成、査定、検収業務
・社内・ベンダー調整、工事安全管理 等
各1名ずつ(機械班:1名、電気班:1名)
求める経験 / スキル
■必須要件
【共通】ベンダーおよび社内関係者との工程、安全管理、調整業務
【機械】機械設備、化学装置の設計・メンテナンス経験
【電気】プロコンの設計・保守経験
 受配電設備、工場装置における電気系の設計・メンテナンス経験
■歓迎条件
・鉄鋼/非鉄、化学、自動車、機械、電気・電子、その他(機械系全般)業界ご出身の方
勤務地

兵庫県

想定年収

450 万円 ~ 730 万円

仕事内容
【概要】
製品開発向上に関わる、技術メカニズム解明業務と計算化学知識の向上に携わっていただきます。

【具体的な職務内容】
新規接合技術に対応する製品開発において、以下の業務を担当いただきます。

・接合メカニズム解明に向けた分析技術の探索および技術検証
・計算化学に関する知識の習得と実務への応用
・上記を通じたノウハウの蓄積による開発効率の向上

※製品開発自体は別部隊が担当するため、顧客との折衝は発生しません。
 ただし、分析技術探索/計算化学習得に伴い、装置メーカーや大学研究機関等との折衝・プレゼンテーションは発生します。

【その他】
積極的な展示会参加を主軸とした、分析技術探索/計算化学習得のための出張が生じます。
求める経験 / スキル
【必須】
・化学系の研究開発経験(3年程度~)
・開発に際し、技術メカニズム解明にたどり着いた具体例
・接着剤接合技術または分子接合技術に関する知見
・分析デモや実験により得られたデータ・事象についてのディスカッションが好きな方

【歓迎】
◆化学の教養があり、計算化学に興味がある方歓迎◆
・プリント基板等電子基板の製造業界の経験
・発生したメカニズム解明課題解決に向けて応用及び創意工夫できる方
・新規分析技術の発掘、及びメカニズム解明業務が好きな方
・計算化学やシミュレーションによる解析経験
・語学力(英語、中国語)

【求める人物・能力】
・わからないを放置せず、最後までやりきることができる人物
・知的好奇心旺盛で、理論構築や解明業務にやりがいを感じることができる人物
・自らの手で新規開発手法を立ち上げたり業務効率を改善することにやりがいが感じる方
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
当社の物流拠点であるフルフィルメントセンター内の現場運営・管理業務全般を担って頂きます。

【業務例】
・センターのPL管理(作業原価の予算策定、実績管理)
・安全・品質・作業効率の向上施策
・プロジェクトの立案ならびに実施
・他部署/他チーム間の調整及び共同プロジェクトの牽引
・フルフィルメントセンターの工程改善に取り組みセンターの収支改善・安全・品質の向上のための施策
・プロジェクトの立案ならびに実行
・パート・派遣社員スタッフリーダーへの作業指示、作業計画の策定、人材育成。人員配置の調整、シフ
ト管理など
・5S(整理、整頓、清掃、清潔、躾)の啓蒙、実行
求める経験 / スキル
【必須のスキル・経験】
・高卒以上
・物流企業での倉庫管理のご経験がある方
・現場マネージャーもしくは、リーダーの経験
・KPI/KGI(生産性)の管理
・ピープルマネジメント経験
・ビジネスレベルのOAスキル(メール、Excelを多用)

【歓迎するスキル・経験】
・EC物流経験
・サプライチェーン業務経験
・安全衛生管理者、衛生管理者(第一種/第二種)、防火管理者、フォークリフトなどの資格保持者
・物流管理システムの要件定義、これに準ずる業務フローの作成

【求める人物像】
経営視点をもってセンター運営業務に取り組める方現場と改善活動が好きで、数字に強く、体力のある方
を歓迎します。
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

東証プライム上場機械メーカー

  • 上場企業
仕事内容
人事部門で新卒、キャリアの採用業務に従事して頂き、求人を充足する人材確保を担って頂きます。

【具体的な業務内容】
≪新卒採用≫
・学生向け合同説明会開催参加
・各種学校向けキャリアセンター、担当教員訪問
・管理システム運用
・会社説明会や工場見学
・インターンシップ対応等

≪キャリア採用≫
・求人部門へのヒアリングによる求人票の作成
・ビズリーチをはじめ各種スカウトシステムの運用
・エージェント業者対応
・求人票掲載サイトへの掲出対応
・応募者への選考プロセスに応じたスカウト面談記録、適性検査の手配、面接資料の作成等

その他、繁忙期には労務・給与系業務の補助作業やサポートにあたって頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・人事部門で新卒、キャリア採用業務に従事したご経験(3年以上)
【歓迎要件】
・人事部門で労務/給与業務に従事したご経験
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
高純度工程での高純度チタン精製技術開発の歩留まりの改善や製造効率の改善などを技術面から改善して頂きます。
チタン精製技術の工程改善と品質管理、品質改善業務をお任せ致します。
求める経験 / スキル
■歓迎要件
・理工系で化学・機械・材料・数理工学の素養を持つ方
・鉄鋼関係での製造業で技術スタッフの経験がある方
勤務地

兵庫県

想定年収

435 万円 ~ 695 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 兵庫県
  3. 年収600万円以上/兵庫県の求人・転職情報

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