《竜野》産業用センシング機器のシステム開発・設計 【PID 産業デバイス事業部】
想定年収
560万円 ~ 820万円
勤務地
兵庫県
従業員数
39,200名(国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
●センシング商品部のミッション
センシング商品部は、インダストリー社が手掛ける産業用商材の中でも、工場の自動化や生産ラインの高度化を支えるセンシング機器(センサ)を中心に、商品を市場へ提供する役割を担っています。市場や顧客の動向を的確に捉え、市場調査・顧客課題の分析を起点とした商品企画と開発を行い、生産設備や生産ラインにおける課題解決、生産効率の向上、安全確保に貢献する商品を世の中に提供しています。
また、要素技術の開発、商品化設計、量産立上げといった開発フェーズに留まらず、発売済み商品の継続的なメンテナンスや改良、技術サポートを通じて、お客様が安心して製品を使い続けられる環境を支えることも重要な役割です。商品を「作って終わり」にするのではなく、市場投入後もお客様や現場の声に向き合いながら商品価値を高め続け、製品ライフサイクル全体を通じて、お客様のものづくりの進化を支援し続けることが、私たちセンシング商品部のミッションです。
●判別・計測センサ開発課のミッション
センシング商品に求められる機能・性能を具体的な設計として具現化し、品質・信頼性・量産性を備えた商品を市場へ提供し続けることをミッションとしています。
● 担当業務と役割
センシング商品の開発において、製品全体を俯瞰し、システムとして成立させる中核的な役割を担っていただきます。
・顧客要求や市場ニーズを踏まえ、製品コンセプトをシステム仕様に落とし込む役割
・機械・電気・ソフトウェアといった各技術領域をつなぎ、最適なシステム構成・機能配分を設計するハブ的存在
・個別設計の最適化に留まらず、性能・コスト・信頼性・拡張性を考慮した全体最適の視点で開発をリード
・開発メンバーや関係部門と連携しながら、設計の方向性を示し、プロジェクトを前に進める役割
将来的には、システム設計のキーパーソンとして、開発の標準化や技術方針策定にも関与していただくことを期待しています。
●具体的な仕事内容
・製品要求仕様の整理、要件定義(顧客要求、法規・規格、社内要求の整理・明確化)
・システム構成設計(HW/SWの役割分担、システムアーキテクチャ検討)
・機能配分・性能設計(制御方式検討、処理能力・応答性・信頼性の検討)
・インタフェース設計(モジュール間IF、外部機器・上位システムとの接続仕様検討)
・各設計部門(機構・回路・ソフト)との技術的なすり合わせ、設計調整
・試作・評価フェーズでの技術的課題対応、設計フィードバック
・開発ドキュメント(仕様書、設計書)の作成・レビュー
※ご経験に応じて、開発リーダー補佐、技術課題の主担当、若手設計者への技術指導などもお任せします。
●職場の雰囲気
・機構・電気・ソフトの垣根が低く、日常的に相談・議論が行われています
・設計レビューや打ち合わせでは、立場に関わらず意見を出し合える雰囲気です
・困ったことがあれば、周囲に気軽に声をかけられる環境があります
・システム設計を軸に、チームで製品を作り上げる意識を大切にしています
●キャリアパス
システム設計を軸としながら、専門性を深める方向と役割を広げる方向の双方でキャリアを築くことが可能です。
①システム設計のスペシャリストとしてのキャリア
システム設計担当として経験を積みながら、製品アーキテクチャや技術方針策定に関わるポジションへステップアップできます。
主力製品・次世代製品のシステム設計主担当、製品横断でのシステム設計・技術標準の策定、高難度案件や技術課題の解決を担うシステムアーキテクトなど
技術力・設計力を強みとした専門職として、現場に近い立場で価値を発揮し続けるキャリアを描けます。
②開発リーダー・マネジメントへのキャリア
システム設計の経験を活かし、開発全体を牽引する立場へ進むことも可能です。
(開発プロジェクトリーダー、製品開発チームのマネジメント、複数製品・複数プロジェクトを統括する開発責任者など)
技術的な理解をベースに、QCDや人材育成を含めた開発全体のマネジメントに携わることができます。
③技術の幅を広げるキャリア展開
ご志向や適性に応じて、システム設計を起点に、以下のような領域へ役割を広げることも可能です。
・顧客・営業と連携した技術提案・仕様検討
・品質・信頼性設計、評価・検証領域での中核的役割
・次世代技術の調査・企画、先行開発への参画
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
近年の製品高度化・システム化の進展に伴い、製品全体を俯瞰したシステム設計を担える人材の重要性が高まっているため。
●この仕事を通じて得られること
・製品全体を見渡すシステム設計力
個別技術に留まらず、機械・電気・ソフトを横断して製品を成立させる、システム思考・全体最適の設計スキルを身につけることができます。
・上流工程における実践的な経験
要求仕様整理、要件定義、システム構成検討など、製品開発の初期段階から関わることで、「何を作るべきか」を決める力を磨くことができます。
・技術をまとめ、形にする経験
複数部門と連携しながら設計方針を定め、課題を解決していく中で、専門性を活かしつつ、技術を統合・調整する力が身につきます。
・開発全体に影響を与えるやりがい
自身が設計したシステム構成や仕様が、製品性能・品質に直結するため、開発の中核を担う実感と責任あるポジションでの成長を実感できます。
・産業分野ならではの社会的価値への貢献
産業用機器・装置の開発を通じて、製造現場や社会インフラを支える製品づくりに携わることができます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・産業用機器、装置、組込み製品などにおける開発経験
・システム設計、またはそれに準ずる上流工程(要求仕様整理、要件定義、基本設計等)に関わった経験
・機械・電気・ソフトウェアのいずれかの技術領域における専門知識
・複数部門(機構設計、回路設計、ソフト設計等)と連携しながら、技術的な調整・検討を行った経験
・製品全体を俯瞰し、性能・品質・コストを意識した設計ができる方
【歓迎要件】
・システムアーキテクチャ設計、機能配分設計の実務経験
・制御システム、組込みソフトウェア、通信・インタフェースに関する知見
・要件定義〜評価・量産立上げまで、一連の開発プロセスに携わった経験
・開発プロジェクトにおけるリーダー、またはそれに準ずる役割の経験
・顧客・営業・サービス部門との技術的な折衝経験
・開発ドキュメント(仕様書・設計書)の作成・レビュー経験
・若手エンジニアへの技術指導・育成経験
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 ※本採用時と条件の変更はありません。)
給与
月給制
年収:560万円 ~ 820万円
月収:33万円~49万円
月額基本給:29万円~42万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:基本給の4.0~5.0ヶ月
【インセンティブ】なし
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県
たつの市龍野町片山300
交通手段1 沿線名:JR 駅名:本竜野 最寄駅から:徒歩15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:00
休憩時間:45分
残業:月20時間~30時間程度
【勤務形態】
出社ベースを基本とする。必要な場合はリモートワークも可能な環境あり。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
超勤手当、外勤手当、育英補助給付金、休職手当、住宅手当
単身赴任の場合:単身赴任手当+年15回の帰省手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:127
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
【年次有給】25日(初年度22日 4月入社の場合)
※入社日より付与。入社月により付与日数は異なります。
慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
福利厚生
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※事業所・部署によって異なる場合があります
【制度】公募型異動制度、社外副業制度、社内複業制度、新入社員メンター制度、キャリア&ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等
【ファミリーサポート】ワーク&ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化(4週間) 等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
上記年収等の諸条件はモデル年収であり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:1回~2回
求人No.:NJB2374352
最終更新日:2026/4/23
企業情報
企業名
パナソニックインダストリー株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 CEO 小澤 正人
設立
2022年4月
従業員数
39,200名(国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
資本金
500,000,000円
本社所在地
〒105-5523 東京都港区虎ノ門二丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー22階、23階
〒571-8506 大阪府門真市大字門真1006番地
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売
事業に関する特色
社会要請が強く継続的な進化が求められる領域に注力
パナソニック インダストリーは、継続的な進化が求められる領域に注力し社会課題の解決に貢献します。それぞれの領域において、固有の材料技術やプロセス技術に基づく際立つ特長を持つ商品を展開し、グローバルで高いシェアを獲得しています。
会社の特色
■Factory Automation ~モノづくりを高度化し次代につなぐ~
モノづくりの現場においては、設備の高度化、高い生産性の実現が求められる一方、 熟練工の不足、技術継承といった課題を抱えています。この領域において、産業用モータを軸に事業を展開する私たちは、お客様のニーズにきめ細かく対応し、お役立ちの領域を拡大しています。
[代表商品]産業用モータ、センサ、コントローラ
■ICT Infrastructure ~情報通信インフラの発展を支える~
IoT社会のさらなる進展に向けては、それを支える情報通信インフラにおいて、データ流通量の爆発的な増加への対応と、社会基盤としての安定性が求められています。私たちは、高速通信に対応する性能だけでなく、高い耐久性など、信頼性にも優れるデバイスで貢献しています。
[代表商品]多層基板材料、導電性高分子コンデンサ
■Automotive CASE ~モビリティの進化に貢献する~
モビリティ社会は、「CASE*」と呼ばれる変化の真っただ中にあります。私たちは、多様なデバイスを通じ、安全、快適、環境対応の自動車実現に貢献しています。
[代表商品]EVリレー、 EV用フィルムコンデンサユニット、車載インダクタ、ハイブリッドコンデンサ
* CASE:Connected(車が通信ネットワークに常時接続)、Autonomous(自動運転)、Shared & Services(車を共有して使うサービス)、Electric(電動化)
その他の特色
三つのコア事業で事業成長を牽引
社会課題の解決に事業を通じて貢献し、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献し続けていくため、パナソニック インダストリーは、「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業として、さらなる成長を目指しています。
売上実績
求人No.:NJB2374352
最終更新日:2026/4/23

