総務・広報／兵庫県の求人・転職情報
40件中の1〜40件を表示
・重点市場/重点顧客の期待を越えるセル～パック/システムまでのソリューションプランナー
・新規市場/新規顧客への価値を見出し、新規事業の創出をリード
・最適ソリューションを最適なタイミングで提供、社会貢献と顧客・ユーザーへの満足創出
●製品環境課のミッション
・環境法規/規制動向を注視し、関係部門への周知を行い、環境リスクを未然に防止を図る
・製品含有化学物質の調査・管理体制を構築、運用し、グローバル適合を確立
・顧客の環境要求への対応をリードし、安心して採用される商品基盤を構築
●担当業務と役割
担当業務：環境CSR法規制の中でもCE(サーキュラーエコノミー:資源循環)等に関する各国動向や顧客の要求事項を把握し、二次電池ソリューションBUにおける法令規制推進体制の構築するとともに、継続的なコンプライアンス・管理・環境コミュニケーションを関係部門と実施
期待する役割：二次電池ソリューションBUにおけるCE関連規制法令遵守体制の構築・運用を牽引するとともに、新たな事業リスクの未然防止と環境コンプライアンスの向上をプロアクティブに推進
●具体的な仕事内容
二次電池ソリューションBU内にて環境CSR法規制の内、CE系規制への適切な対応を推進するため、以下の業務を担当する。
・電池や包装材などの回収リサイクルに掛かる表示や規制に対する順法性の見届け、規制当局等への報告データの作成
・EU電池規則の関連要求に関する顧客への順法性エビデンスや報告書の作成・提供、仕組み作り
・再生材使用や原材料規制などエコデザインへの対応企画、対応体制、データ把握の仕組み作り
・企画開発部門への製品環境アセスメントなどエコデザイン推進ツールの開発、利活用促進
・CE関連の上位組織経由で得た法規制や顧客からの独自要請に対する対応企画、BU内への展開、周知
・上記新規制対応に向けたPJ/WG/TFの立上げや推進
・上記業務に関するDX化を含む、合理化改善活動の推進
●この仕事を通じて得られること
・社内外の研修制度や会議等へ参加することにより、専門性を深め、キャリアアップを図れます
・事業部内外の多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働でき、環境CSR規制以外の事業部で扱う商品に関する知識も習得できます
・我々が扱う商品の持続可能性が確保できることで、社会的責任を果たしながら働けるやりがいのある職場です。
・ワールドワイドなビジネスと地球環境にインパクトのあるエネルギー商品に関わるので社会の未来を早くに見聞出来る楽しさや驚きがあります。
・電機電子機器を始め、世の中の大半は電池でも駆動する機器であふれており、世界的に有名な企業とのビジネスの機会がある上、環境CSR規制は世界共通の課題でもあるため、国際的な機関や政府、関連工業会などと絡む機会もあります。
●職場の雰囲気
・経歴、年齢、役職に関係なくフラットに議論・相談できる活発な職場です。
・キャリア入社の方も多い職場です。
・忙しく煩雑な業務ですが、課内メンバー間及び関係部署の方々とも協力し、前向きに業務に取り組んでいます。
●キャリアパス
・環境CSRの法規制渉外業務では上位組織にも担当部門があり、PEC内に留まらずパナソニック全社への異動の道もあり得ます。
・当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【必須】
・ISO14001、製品環境・エコデザインに関する知識・経験 、または
ESPR(エコデザイン規則)、廃棄物処理やリサイクルなどCE(サーキュラーエコノミー)関連の知識・経験
・グローバルコミュケーション力(英語：TOEIC730点以上が望ましい、技術法規の読解力、プレゼン資料作成、日常会話）
・ITスキル(o365アプリ使用)
・社内外の関係者と円滑に連携できる方
・関係部署を牽引し、目標・目的に向けて業務を遂行できる方
【歓迎】
・ISO9001やIEC規格など標準化関連の知識・経験
・技術法規（安全規格・環境化学物質規制等）、貿易法に関する知識・経験
・DX関連スキル(PowerAutomate,Pythonなど自動化系、Access,SQLなどDB系、Tableau,Power BIなど分析系、Webオーサリング)
・グローバル対応力(海外駐在・外資企業勤務経験、日本語・英語以外言語：日常会話程度）
【人柄・コンピテンシー】
・変化する規制環境に柔軟に対応し、改善策を提案・実行できる方
・持続可能な社会の実現に向けて積極的に取り組む意欲のある方
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・周囲の状況を把握し、効率的に業務を推進できる方
複数あり
450 万円 ~ 750 万円
現在は「企業ブランディングの強化」を本格化させるフェーズにあり、
経営方針や各事業部門の戦略・現場の強みを深いレベルで理解し、
社内外へ戦略的に発信していくコアメンバーを募集します。
【業務内容】
戦略企画グループ長と指導員のもと、B2B製造業での広報経験を活かし、
広報・ブランディングの即戦力～中核メンバーとして以下の業務を担当・牽引していただきます。
・ブランド戦略・Webサイト運営（自社HPの更新・運営管理、会社案内・ブランディング動画の企画作成など）
・メディア対応・対外広報活動（プレスリリース執筆・発信［PR TIMES等］、メディアリレーションの構築・対応）
・経営層の情報発信支援・渉外対応（中期経営計画や経営メッセージの言語化・発信サポート）
・ショールームの運営・アーカイブ管理
・危機管理広報
※入社後は、同社の事業・技術理解を深めつつ、HP更新やプレスリリース等の定例業務からスムーズにジョインいただき、並行して企業ブランド向上に向けた企画・制作施策を推進していただきます。
【魅力】
①B2B製造業の技術を世に届ける手応え
B2B製造業の複雑で奥深い技術や価値を整理・言語化し、メディアや顧客、社会へ届けることで、自社の認知度・ブランド価値向上にダイレクトに貢献できます。
➁主体的な企画を形にできる環境
経営層や各事業部門と密に連携しながら、自ら提案した広報施策・コミュニケーション施策をスピーディーに形にできます。
③経営企画部という「全社戦略の中心」で広報を推進できる
単なるPR事務にとどまらず、全社の経営課題や中期経営計画、事業戦略に直結した戦略的広報・ブランディングを企画・実行できます。
④さらなるキャリアアップ
経営視点を持ちながら広報スペシャリスト／将来のリーダーとして活躍できる道筋があります。
【組織人数・年齢構成】
組織人数：計5名（内、広報担当1名、他業務と兼任のアシスタント1名）
①社会人経験5年～15年程度
②B2B製造業での広報業務経験5年以上
③企業HP運営、プレスリリース執筆、メディア対応を自力で回した経験5年以上
■歓迎要件
①対外メディア運営（Linkedin, youtoube, X, etc.）
②社内メディア運営
③マーケティングツール利用
兵庫県
600 万円 ~ 800 万円
株式会社デンソーテン
事業所セキュリティ、社有車・保険管理、渉外、庶務など幅広い業務について、制度の企画・運営・改善までを一貫してリードしていただきます。総務第一課の担当者として総務・庶務業務の企画・推進を担い、将来的には委託業務全体をマネジメントを担っていただきます。
【主な業務内容】
・総務・庶務業務の業務改革・整流化（業務の棚卸し、手順の標準化・マニュアル化、デジタル/AI活用による効率化）
・業務委託の推進・管理（委託範囲の整理・拡大、委託先への指示・品質/進捗管理、例外発生時の対応）
・社有車/レンタカー・保険管理、車両紹介事務局など、制度の企画・運営・見直し
・事業所セキュリティ（入門申請管理、入門証発行等）、渉外（地域住民・警察対応）、庶務（社内掲示物、備品持出等）
下記いずれも満たす方
・社会人経験5年以上
・総務・庶務・管理部門等での実務経験（業界不問）
・Excel、Word、PowerPointの実務スキル（Excel：VLOOKUP・IF・ピボットテーブル程度、PowerPoint：一から資料作成できる程度）
【歓迎要件】
・業務改善・業務改革（業務フロー見直し、標準化、マニュアル化等）を主体的に推進した経験
・外部委託先や協力会社の管理、または委託業務の設計・見直しの経験
・社有車管理、保険、入退管理・事業所セキュリティ等の実務経験
兵庫県
500 万円 ~ 700 万円
※当求人は、男女雇用機会均等法第8条に基づくものとなります。
＜参考＞
DE&IをIHIグループの文化に
https://www.ihi.co.jp/recruit/career/diversity/index.html
社員が語る、好奇心の原点と、その先
https://www.ihi.co.jp/recruit/career/aerospace/special-contents/curious/
IHIグループの成長を牽引する航空・宇宙・防衛事業領域では、民間エンジン・防衛・宇宙事業に対して社内外からの大規模なリソース投入が進められています。成長事業への投資が大きな成果を生み出すためには、多様な人財が集まってくるからこそDE&Iの浸透を中心とした組織文化の転換が欠かせません。IHIの航空・宇宙・防衛事業領域では、アシスタントマネージャーおよびマネージャー・スペシャリストの方を中心に幅広い職種にてキャリア採用を実施しております。現在キャリア採用で求人公開しているポジションだけに限らず、ご経験やご経歴を踏まえて、可能性のあるポジションを検討およびご提案いたします。
《対象ポジション例》
◆IHIの航空・宇宙・防衛事業に関わる、事業企画・PMO・DX・ファイナンス・人事・総務・安全衛生・法務・調達/SCM・情報セキュリティ・営業（国内/海外）などの業務
※具体的な選考ポジションについては、面接に進んでいただく前にご連絡をさせていただく予定です。必要に応じてカジュアル面談等の実施をご提案することがございます。
※本求人はポジティブアクション求人(女性限定)となります。
※ご経験を踏まえ打診可能なポジションがない場合には、面談や選考の実施を控えさせていただきますこと、ご了承ください。
【尚可】
◆チームリーダー・マネジメントの経験をお持ちの方
◆ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
複数あり
940 万円 ~ 1,300 万円
大手メーカー系の総合建設会社
【業務内容】
・支社の予算管理
・予算実績の把握、分析
・会計伝票の作成・確認、
・決算業務
・監査対応
・与信管理
・資金回収管理
・現預金出納
などを想定しています。
また、将来的には購買関連業務や、情報機器の手配・管理、採用補助など、
工務・総務・人事分野にも業務範囲を広げていただく予定です。
＜建築部門の特徴＞
民間の生産施設から居住施設、そして公共施設まで、幅広い実績を持つ建築工事。企画調査から設計、監理、アフターケア、リフォームまで、一貫した機能を最大限に発揮して、あらゆる環境空間で確かな建築物を創造することをめざしています。
・経理部門の経験者（経験年数 1年以上）
・日商簿記3級以上または建設業経理士3級以上
【歓迎要件】
・日商簿記2級以上または建設業経理士2級以上
・人事、総務部門の経験
・工務部門の経験
兵庫県
530 万円 ~ 650 万円
電力事業部門 企画管理部
部長＋3室体制
企画グループ：４名
事業管理グループ： 8名
経理室 ： 15名
＜業務内容＞
・お客様（電力会社等）/取引先/金融機関等の外部との折衝
・電力事業部門が所管する関係会社の管理、総務、関係会社のファイナンスにかかる業務
・顧客との実務にかかる折衝業務
＜キャリアパス＞
・上記業務を主力として活躍してもらいます。（2～4年程度）
・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門とのローテーションを検討します。
＜魅力・やりがい＞
・国内最大レベルの火力発電所を有する同社の電力事業部門において、その事業経営に携わることができる部署です。
・電力事業は今後更なる発展・拡大を目指しており、現在はその戦略を立案する重要な時期です。電力制度を理解し、カーボンニュートラルの達成に向けて新しいビジネスを企画できる方には大きな活躍の場があります。
・組織規模が小さいゆえに各人は事業運営にかかるさまざまな業務を担当することとなるため、それらの経験を通じて自身も大きく成長することが可能です。
＜その他＞
・たくさんの経験を積むことができるので、仕事の幅は大きく広がります。加えてこれまで蓄積した様々な経験・知見を活かせる職場です。
・将来に亘り、カーボンニュートラルの達成に向けた大型発電所の事業運営に携わることができます。
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
■数字で見るKOBELCO<https://www.kobelco.co.jp/about-kobelco/data.html>
■参考ムービー<https://youtu.be/JhTU-PimxSk>
■仕事と家庭の両立を支援する制度<https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236>
■ワークライフバランス<https://kobelco-recruiting-site.jp/entry/2023/06/27/145119>
<https://kobelco-recruiting-site.jp/entry/2023/07/12/162735>
■転職者に聞く神戸製鋼の魅力<https://kobelco-recruiting-site.jp/entry/2023/06/29/153153>
■神戸製鋼所 中期経営計画<https://www.kobelco.co.jp/ir/vision.html>
■高砂製作所<https://www.kobelco.co.jp/gikensei/work/interview/takasago/>
・コミュニケーション能力
・調整力（他部署の人を巻き込んでプロジェクトを遂行した経験）
以下のうち１つ以上の経験のある方
・他社の経営企画部等の部署で、経営や事業戦略・事業計画の立案に携わった経験
・総務業務の経験
・経理的素養のある方（経理業務や業績管理業務の経験、もしくは日商簿記2～3級程度）
＜あると好ましい経験・スキル＞
・国内の電力制度に対する知見
・電力会社やエネルギー分野の会社での勤務経験がある方
・経理/財務等のスキルがあり、経営指標（PL・BS・CF等）が理解できる方
・リスク管理やコンプライアンス関連業務、総務業務の経験がある方
＜求める人物像＞
・エネルギー業界や電力会社での勤務経験をお持ちの方を優遇します。
事業環境や特有の商慣習への理解がある方は、早期に活躍の場を広げていただくことが可能です。
・チームを牽引し、後進の育成や組織課題の解決に取り組める方。
特にリーダー候補としてお迎えする方には、マネジメントやチームリードの経験を活かし、組織力の強化に貢献いただくことを期待しています。
・主体的に周囲と連携し、折衝や調整を円滑に進められる方。
対外的な折衝や関係会社管理、社内の各部門との連携が多いため、高いコミュニケーション能力を求めています。
兵庫県
625 万円 ~ 1,135 万円
株式会社神戸製鋼所
①事業開発者（新規事業エキスパート）
市場課題に重きを置きつつ、営業や企画、操業、技術開発、事業運営などのビジネス資産を最大限に活用し、自らが中心となってアイデア創造から事業化までプロジェクト活動を牽引していただきます。加えて、必要に応じて新規事業創出活動が円滑に進むよう、自ら課題を特定し、解決策の立案から実装までを担っていただきます。
②事業推進者（事業化検討担当者）
事業アイデアの創造から市場調査、事業化企画といった一連のプロセスを実践していただきます。配属初期は、経験豊富な事業開発部員や外部コンサルタントによる支援を受けながら、着実に知識と経験を蓄積していただくことを想定しております。
【業務内容】
①事業開発者（新規事業エキスパート）
市場課題に重きを置きつつ、営業や企画、操業、技術開発、事業運営などのビジネス資産を最大限に活用し、自らが中心となってアイデア創造から事業化までプロジェクト活動を牽引していただきます。加えて、必要に応じて新規事業創出活動が円滑に進むよう、自ら課題を特定し、解決策の立案から実装までを担っていただきます。
②事業推進者（事業化検討担当者）
事業アイデアの創造から市場調査、事業化企画といった一連のプロセスを実践していただきます。配属初期は、経験豊富な事業開発部員や外部コンサルタントによる支援を受けながら、着実に知識と経験を蓄積していただくことを想定しております。
◆入社後の働き方イメージ
・役員直下の組織で、裁量を持ちながらスピード感をもって進められる環境です。
・技術バックグラウンドをお持ちでなくても、資料収集・外部リサーチ・インタビューを通じて知識をキャッチアップしていただけます。上司や仲間からのフォローもあり、自分なりの工夫で乗り越えていける環境です。
・部署内はキャリア採用者や異動者が中心で、バックグラウンドは多様です。社外研修など人材育成投資も積極的に行っています。
【キャリアパス】
①事業開発者（新規事業エキスパート）
自ら事業化した案件のリーダーを担っていただくか、あるいはプロジェクトを推進しながらグループ長相当として新規事業創出活動全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。
②事業推進者（事業化検討担当者）
自ら発案したアイデアが進展し、事業化に向けて進んでいく過程で、ご自身の役割やスキルもステップアップしていくことを想定しています。そのプロセスの中で、将来的に事業開発者の役割を担っていただくことを期待しています。
①②共通
社内での職位については、他の社員と同様に、業績や貢献度に応じて昇進・昇格いたします。
【魅力・やりがい】①②共通
・神戸製鋼所グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出の社内トップランナーとして活躍できます。
・神戸製鋼所では新規事業の目的や目標を具体的に設定するとともに、ステージゲート制を用い各フェーズの要件を詳細に設定することで事業化検討と意思決定を迅速に進める仕組みを一定整備してきており、事業創出活動に集中しやすい環境の中で業務を推進することができます。
ほかにも、
・ゼロから事業をつくる経験を通じて、0→1のフェーズに主体的に携わることができます。
・ダイナミックな環境で成長できます。
・役員直下の組織であるため、意思決定が近く、数億円規模の投資を伴う本気度の高いプロジェクトに挑戦できます。
・仲間と切磋琢磨しながら働ける環境で、良い意味でのプレッシャーを受けながら力を伸ばすことができます。
・比較的新しい部署であり、カルチャーが固まりきっていないため、新しいメンバーも馴染みやすい風土があります。
①事業開発者（新規事業エキスパート）
経営層と共に全社目線での新規事業創出に必要な仕組み作りや人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担えます。自らが先頭に立ち、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。
②事業推進者（事業化検討担当者）
自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者とコミュニケーションを取りながら仮説の検証・深掘りを行い企画を具体化するなど、アイデア創造から事業立上げまでを一気通貫で推進できます。
①事業開発者（新規事業エキスパート）
・以下a)、b)いずれかの経験を保有
a)仮説検証を繰り返し、お客様にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験
b)事業企画に基づき自ら事業体制を構築し事業を立ち上げた経験
・社内外との折衝に臆することなく対応できる能力
・チームを牽引し、強い意志でやり抜くリーダーシップ
②事業推進者（事業化検討担当者）
・新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲
・自ら学び成長していく高い意欲
・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味
・先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力
・論理的に思考する能力
＜あると好ましい経験・スキル＞
・コンサルティングファームや経営企画、財務経理での実務経験
＜求める人物像＞
本部署は役員直下のスピード感ある組織であり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨しています。自ら変化を創り出すことに喜びを感じる方を求めています。
① 事業開発者（新規事業エキスパート）
・不確実性を楽しみ、突破できる方
前例のない課題に対しても、自ら仮説を立て、検証を繰り返しながらビジネスモデルを具体化していける「やり抜く力」のある方を求めています。
・高い当事者意識とリーダーシップをお持ちの方
「自分がこの事業を立ち上げる」という強い意志を持ち、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを牽引できる方を求めています。
・仕組み作りや後進育成に意欲的な方
自らの事業化経験を活かし、全社的な新規事業創出の仕組み（ステージゲート制等）の高度化や、組織全体の知見底上げに貢献したいという視座の高い方を歓迎します。
②事業推進者（事業化検討担当者）
・知的好奇心が強く、自律的に学べる方
技術や市場の知識が未経験の分野であっても、リサーチやインタビューを通じて貪欲にキャッチアップし、自らをアップデートし続けられる方を求めています。
・柔軟な発想と論理的思考を両立できる方
既存の枠組みにとらわれず、社会のニーズを鋭く捉える想像力と、それを事業計画として形にする論理的な思考力をお持ちの方を求めています。
・失敗を恐れず、果敢に挑戦し続けられる方
事業化検討のプロセスにおける試行錯誤を成長の糧と捉え、上司や外部コンサルタントからのフィードバックを吸収しながら、前向きに業務を推進できる方を歓迎します。
複数あり
625 万円 ~ 1,135 万円
株式会社ETERNAL
経営陣と密に連携し、親会社対応を含むコーポレート体制の強化、各種規程の整備・運用、業務フロー最適化およびメンバー育成を牽引する役割です。
【主な業務内容】
① 管理本部全体の統括
・人事部、リスク / コンプライアンス部、管理部（経理・総務・システム等）のマネジメント
② 経営企画 / 親会社報告 / ガバナンス
・月次/年次業績の分析と経営陣へのレポーティング
・親会社への定期報告および折衝業務
・規程類の新設と改定およびガバナンス体制構築
③ 内部統制・コンプライアンス推進
・保険代理店事業におけるリスク管理、コンプライアンス体制の運用・強化
・年商20億円～50億円規模、または従業員100名以上の企業におけるコーポレート部門（管理部門）での部門マネジメント経験
・経理財務、経営企画、人事、法務、システム等のいくつかの実務知識および統括経験
・親会社、外部ステークホルダーと折衝経験
【歓迎条件】
・体制整備やシステム移行のプロジェクト経験
・保険業界特有のガバナンスに対する知見
兵庫県
980 万円 ~ 1,200 万円
大手重工業メーカー（東証プライム上場）
同社原子力事業部門の企画管理部において、広報および社員教育を中心に幅広い管理業務に従事頂きます。
原子力事業の社会的理解を深める広報活動や、社員の能力向上・組織活性化を目的とした教育プログラムの企画・運営を通じて、事業部門の基盤強化を推進する重要なポジションです。
■担当分野
・広報活動全般
- 原子力事業の魅力や取り組みを社内外に発信するための戦略立案と実行
- プレスリリース、社内報、ウェブサイトなど多様なチャネルを活用した情報発信
- メディア対応や取材対応、展示会出展のサポート
・社員教育・人材育成
- 新入社員研修や階層別研修、スキルアップ研修の企画・運営
- 社員のキャリア開発支援や研修効果の評価・改善
- 組織風土の醸成や働きがい向上を目指した各種施策の企画推進
・その他、各種渉外活動、管理業務全般
【仕事や部署の魅力】
・原子力事業の社会的価値や技術力を広く伝える広報業務に携われます。
・社員一人ひとりの成長を支援する教育プログラムの企画・運営を通じて、組織の活性化に貢献できます。
・実務経験や専門知識があれば好ましいですが、必ずしも必須ではありません。メンバーも異動後に実務や各種社内研修を通じ、スキルを習得し活躍していますので、ご安心ください。
・グループ内に2名のキャリア採用者がすでに在席、活躍しています。
・最新の自社ビル内にオフィスを構えており、広く快適な職場環境を実現しています。防音会議ブースを多数設置し、業務拠点間のリモート会議促進による業務効率化にも取り組んでいます。
・事業所・工場の管理部門における業務経験
・人事・教育関連業務(社内教育、人材開発、研修企画・運営)の経験
・就業規則整備や労務関連の実務経験。労務関連の法律知識
・現在の職種につき、事務系、技術系は問わない
求める人物像
・主体的に提案、行動する姿勢、積極性のある方
・コミュニケーション能力と調整力を有し、社内外の関係者と良好な関係を築ける方
・教育や広報を通じて組織や社会に貢献したい意欲をお持ちの方
兵庫県
800 万円 ~ 1,000 万円
大手日系メーカー
・本部庶務全般：請求対応、資産管理、文書処理、備品管理
・出張・会議運営・来客対応などの各種手続き
・派遣社員の管理・フォロー
・本部内の総務窓口としての調整業務
兵庫県
670 万円 ~ 1,100 万円
三菱電機インフラテクニカ株式会社
《業務内容》
・総務企画および社内制度の立案
・改善 ・取締役会、株主総会の運営
・会社法対応およびガバナンス強化施策の推進
・コンプライアンス体制の整備
・情報セキュリティ、企業機密管理の運営
・社内広報、関係会社行事の企画運営
・経営層、親会社、各部門との調整業務 など
・事業会社における上記仕事内容に関係する業務経験
・業務上の付加価値を創出することに労を惜しまない姿勢
・会社全体を視野に入れて、関係者と調整をしながら業務遂行する姿勢
《歓迎》
・管理職、係長、主任、リーダー等、なんらかの立場で人を纏める立場としてのご経験
・ヒト、モノ、カネ、情報を始めとした事業運営上の条件が十分でない状況下（制約条件が多い状況）において、事業を立ち上げ、安定運営まで実現させた経験
・社内制度、業務ルール、運用フロー等の企画・改善経験
兵庫県
600 万円 ~ 800 万円
プライム上場 業界トップ企業
※ご経験、ご希望に応じて決定いたします
・中長期の事業計画の策定
・プロジェクトフォロー/進捗管理を行うファシリテーター
・事業周辺総務系業務の管理統制
■企画系
・中長期事業計画のとりまとめ・数値管理
・新規プロジェクトの進捗状況の整理・見える化
・部内・カンパニー企画部門との調整
・コンサル会社等との情報連携（リサーチ結果の整理など）
・本部会議体（幹部会等）の運営サポート
・組織横断プロジェクトの情報集約・課題整理
■総務系
・本部長秘書業務のサポート（※専任秘書は別途在籍）
・本部庶務全般：請求対応、資産管理、文書処理、備品管理
・出張・会議運営・来客対応などの各種手続き
・A系列社員／派遣社員の管理・フォロー
・本部内の総務窓口としての調整業務
事業会社において企画系もしくは総務経験のご経験
兵庫県
700 万円 ~ 1,000 万円
学校法人
株式会社等のグループ法人を統括する法人本部にて
総務部の課長（プレイングマネージャー）、法人のスケールメリットを
生かした総務企画を推進するとともに各設置校の施設、設備に関する
ファシリティマネジメントや管財業務を管理・推進いただきます。
・宅地建物取引士
・複数の建物・施設を有する事業体での総務およびファシリティ業務の実務経験
・マネジメント経験
■求める人物像
・管財関連業務部や総務業務の経験（目安10年以上）
・社内外でのコミュニケーションを円滑に取れる方
・業務改善や制度改革に積極的に取り組み、臨機応変対応が可能な方
複数あり
560 万円 ~ 700 万円
大手メーカー
・機関設計含むｶﾞﾊﾞﾅﾝｽに関する中長期施策の企画立案を行い実行
主要会議体事務局業務
・株主総会、取締役会、指名報酬委員会の事務局運営を行う
ガバナンス関連業務・監査部
・海外事業部等の関連部署と連携しグループガバナンス体制を強化
基盤規定の整備
・経営規定等、企業運営の基盤となる社内規定類の策定・整備・更新
リスク管理
・多様化、複合化が進むにリスク対する同社グループ管理レベル向上施策の実施
コンプライアンス推進
・企業倫理委員会、企業行動基準、コンプライアンスカード等コンプライアンス関連業務の実施
■ポジションの魅力
・会社の中枢的な仕事に携わり成長できます
会社の意思決定を行う会議体の事務局で会社の方向付けに関与したり、グループ全体の総務統括部門として会社の中枢的な業務に携わることができ、重要性の高い業務経験を通じてスキルアップできます。また、自らの仕事が会社成長、社会貢献などに結びつく仕事です。
・新規案件に携わることができます
定型業務のみならず新規案件も多くあり、新規案件の担当者としてゼロから企画～実行まで関係部署と調整しながら携わることができます。
・部内業務の積極的なDX化、RPA化にも携われます
部内の業務の効率化、DX化、RPA化の推進しており、DXやRPAが未経験の方も、社内研修も通じてスキルを習得し、実際に活用することが可能です。
■働き方
・リモートワーク：月5日まで
・業務とのバランスを取りながら、フレックスタイム制度を柔軟に活用可能
・上場企業または士業事務所にてコーポレート系職場経験
・マネジメント経験
【歓迎】
・法学部卒
・総務・人事業務3年以上
・基本的な法律知識(会社法、防災、不動産、個人情報保護関連等)
兵庫県
800 万円 ~ 1,000 万円
金属加工メーカー
管理部門全体のマネジメント業務及び、プレイングマネージャーとして下記内容の実務に取り組んでいただきます。
・管理部門スタッフのマネジメント
・製品の受発注業務
・入出荷に関わる業務
・伝票処理
・営業窓口対応、営業サポート業務
・総務業務全般
社内外問わず、円滑なコミュニケーションが取れる方
職種や経験にとらわれず、柔軟に業務に取り組める方
事業会社における管理部門職種、もしくは営業経験
【歓迎】
製造業勤務経験
兵庫県
600 万円 ~ 800 万円
株式会社ナティアス
組織拡大中の同社において、体制整備を推進し、バックオフィスから事業の発展に寄与いただきます。
【業務内容】
＜人事総務＞
・採用
・人事制度企画、諸規定の改廃
・労務管理、勤怠管理
・給与計算、社会保険手続き
・施設管理、設備什器管理
・契約書チェック
・社会保険労務士や弁護士との連携 等
＜経理財務＞
・決算、税務申告
・予算実績管理、差異分析
・資金調達、資金繰り、資金計画策定
・会計士や税理士との連携 等
＜配属組織＞ 管理部 2名（COO 兼 管理部長、メンバー1名）
・事業会社における管理部門全般（経理財務・人事総務）のマネジメント経験をお持ちの方
≪経理≫
・経理システムへの記帳業務、仕訳チェック対応が可能な方
・月次、四半期、年度における予実分析及び管理経験をお持ちの方
・経理の実務経験を有し、マネジメント経験がある方
≪人事総務≫
・人事制度設計、運用の経験がある方
兵庫県
800 万円 ~ 900 万円
Global Pharmaceutical Company
Company OverviewAt our company, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our 47,000 employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world. #JoinOurTeam
Organization OverviewCommunications in Japan is embedded within the company's Japan affiliate to lead its internal and external communications, advocacy and environment shaping efforts working with cross functional partners.ResponsibilitiesCorporate Communications (Digital Focus):As a core member of the Corporate Communications Team, this role leads digital-focused corporate communications and supports both internal and external corporate communications programs under limited supervision by leadership. By strategically leveraging digital channels, including the corporate website and social media, the role enables the clear and effective communication of the company’s values, purpose, strengths, and distinctive identity, strengthening the company’s corporate reputation both internally and externally.From a digital communications perspective, this position leads the development and execution of consistent corporate messaging and brand expression. The role supports the building of trust and engagement with a wide range of stakeholders, including media, the general public, patients, job seekers, and employees, while ensuring alignment with corporate strategy and brand standards.Key Job Accountabilities:・Own the strategic management and continuous improvement of the corporate website as a core owned media platform, ensuring content accuracy, relevance, timeliness, regulatory compliance, and alignment with corporate strategy and brand standards.・Lead the planning, creation, and optimization of digital content across corporate digital channels, including website and social media, to effectively engage key target audiences such as media, the general public, patients, job seekers, and employees.・Manage corporate social media channels, including content development, editorial planning, community management, and performance optimization, to support corporate reputation, brand positioning, and employer branding objectives.・Oversee social media advertising initiatives, including campaign planning, budget management, execution, and performance analysis, in collaboration with internal and external partners.・Establish and enforce digital governance frameworks, including content guidelines, approval processes, and cross-functional coordination with global, regional, and local stakeholders.・Drive integrated digital communications aligned with the company’s business strategy, corporate priorities, key messages, and strategic initiatives.・Ensure brand consistency and integrity across all digital touchpoints through effective management of corporate brand assets and adherence to brand governance standards.Additional Information・Travel : Local travel will be required time to time including 2 days working from the office (either in Tokyo or Kobe)・International Travel might happen once a year.
・A bachelor’s degree in communications, Public Relations, Digital Media, Journalism, or a related field is preferred; equivalent knowledge and experience will also be considered. At least 5 years of experience in corporate or digital communications, preferably within the pharmaceutical or regulated healthcare industry
・Strong experience in digital content strategy, website management, and social media communications to support corporate reputation and internal engagement
・Ability to influence senior stakeholders and guide decision‑making through data‑driven digital communication insights
・Excellent written and verbal communication skills in English and Japanese, including experience developing executive‑level and digital‑first communications
Additional Skills/Preferences
・Successful experience working with cross-functional teams, including collaboration and consensus building
・Experience in crisis communications
・Must be agile and innovative: Leverages an agile and creative mindset to adapt to change and drive innovative value creation, continuous process improvement, and proactive learning through new technology, processes, and people
複数あり
770 万円 ~ 非公開
パナソニックエナジー株式会社
https://www.youtube.com/watch?v=2-7DppOHdpQ
【パナソニックエナジー社のHP】
同社HP：https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
同社採用HP：https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
---------------------------------------------------------------------------------------------------
●開発管理部のミッション
パナソニック エナジー株式会社は、乾電池、産業用電池、そして車載用電池等のBtoB 事業を通じて豊かな暮らしと持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現を目指しています。そしてDCパワーソリューションBUは、その中でもリチウムイオン電池を使用した蓄電システムやバックアップ用電源などの「社会インフラ」を中心とした業界で活躍し世の中の進歩と発展に貢献しています。その中で開発管理部は、前述した社会への実現に向け、上述した製品開発が円滑に進むように技術管理・製品評価を担う部署になります。
●技術管理課のミッション
顧客要求に応じたUL、IECを始めたとした安全規格の取得、環境負荷物質の管理、輸出入コンプライアンス順守活動、安全衛生等の技術管理業務を実施しています
●担当業務と役割
主に担当して頂く業務は、開発中や量産中のリチウムイオン電池を搭載したバックアップ電源/システム製品について必要な環境規制への準拠していくため、開発製品にとって必要な環境法規制の調査や、更新情報を入手し、製品開発へ反映していくといった業務を実施します。
製品開発日程に合わせて、必要な各国の安全規格認証の取得をオンスケジュールで予実管理しながら、開発メンバーと一緒に活動して頂きます
●具体的な仕事内容
・リチウムイオン電池を搭載したバックアップ電源やシステム製品のRoHs、REACHといった法規制の環境負荷物質が入っていない事の調査、及び維持管理
・リチウムイオン電池を搭載したバックアップ電源やシステム製品の欧州データ法、EU電池規則といった法規制に準拠している事の調査、及び維持管理
・各種セミナー等への参加含めて法規制の更新情報や、新法規制の調査、開発メンバーへの落とし込み、基準書への反映
・関係者への教育活動、指導
・事業部や会社の環境負荷物質事務局との調整 等
同社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・同社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【必須】
・環境負荷物質調査や、規制に関しての業務経験がある
【歓迎】
・ISOやIEC,JISなどの標準化活動の経験や知識を保有している
・外国語の読み書き・コミュニケーションが出来る(英語:TOEIC550点以上)
・MS-Office系アプリ、特にAccessの利活用ができる
・製品設計開発を経験している。(製品は限定しない)
※製品開発プロセスを経験している方が、同社業務へ違和感無くは入れる為
【人柄・コンピテンシー】
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)と粘り強さをお持ちの方
・自チーム内、他部門と良好にコミュニケーションがとれる方
・協調性があり、チーム内で積極的にリーダーシップが取れる方
・新しいことへの挑戦意欲が高く、そのための努力・研鑽を地道に続けられる方
複数あり
450 万円 ~ 950 万円
プライム上場大手グローバルメーカー
※具体的な選考ポジションについては、面接に進んでいただく前にご連絡をさせていただく予定です。必要に応じてカジュアル面談等の実施をご提案することがございます。
※本求人はポジティブアクション求人(女性限定)となります。
※ご経験を踏まえ打診可能なポジションがない場合には、面談や選考の実施を控えさせていただきますこと、ご了承ください。
【尚可】
◆チームリーダー・マネジメントの経験をお持ちの方
◆ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
複数あり
940 万円 ~ 1,300 万円
特許機器株式会社
【具体的業務内容】
・社内インフラ（建物・設備・車両）の維持管理、防災、産廃処理
・安全衛生の推進
・損害保険の付保・更新・解除等に関する諸手続き
・社内行事の企画・運営
・事務消耗品および什器・備品の購買
・その他庶務全般
・総務領域において広くご経験があり、業務に精通している方
（人事業務は別部門での担当となるため、総務業務での幅広いご経験が求められます）
【歓迎要件】
・マネジメント経験
・事業所の建設・移転等のご経験
・社内制度の構築等に関する企画提案をされたご経験
兵庫県
550 万円 ~ 730 万円
非公開
1.会社法・金商法関連、その他法務関連、社内規程運用管理
・株式関連（持株会含む）・株主総会・ガバナンス、取締役会事務局関係業務
・法務業務（契約書作成・チェック、海外事業関連法務、子会社関連業務等）
・総務関係規程の制定・改廃業務 等
2.サスティナ関連業務
・GHG排出量算定（Scope1,2,3）、排出量削減
・カーボフットプリント算出検討
・サプライチェーンの脱炭素化を含む、中長期的なサステナビリティ推進戦略の企画及び推進
・ESG、SDGs、CSR関連の全般的な業務
・評価機関（CDPなど）及び参画団体（GXリーグなど）への諸対応
3.その他
・朝礼、行事の企画や司会進行業務
・各種行事対応 等
以下いずれかの経験をお持ちの方
・会社法・金商法関連、その他法務関連、社内規程運用管理業務
・人事・労務全般業務
・株式関連、株主総会などに関する業務
■歓迎条件
・上場企業における総務業務経験
・サスティナ関連の業務経験
兵庫県
430 万円 ~ 700 万円
株式会社ナード研究所
【業務内容】
■総務業務
・ヘルプデスク対応
・社内IT機器（PC、スマホ等）の管理、キッティング作業
・会議資料作成 ・総務業務（ファシリティ管理等）
■IT業務
・ドメイン、メール、HP等の管理
・セキュリティ関連対応
・社内システムの管理・メンテナンス（研究開発、勤怠等）
※管理部として経理全般の業務を担当していただく可能性もあります。
【組織構成】総務部7名 尼崎5名 神戸2名（システム担当、秘書担当含む）
【同社について】
有機/無機/金属/ナノ複合材料/製薬などファインケミカル、機能性材料の合成研究開発企業として裾野広く対応しています（独立系のため、大手製薬・化学企業と業種を選ばず多数取引）。
【魅力】
・従業員の9割が研究職であり、研究開発はチームを組んで行います。予算も比較的潤沢にあり、自身である程度テーマを設定して研究できる環境が整っており、有機合成でキャリアを積んでいきたい方にとっては非常に働きやすい会社といえます。
・少人数のグループ運営であり、全員が経営者という意識で仕事を進めております。成果が給与に反映されやすい環境（管理部門の給与レンジも研究職と同様）であり、やりがいを持って業務を進めて頂けます。
・事業会社で総務もしくは情報システム部門での就業経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・有機合成の研究開発経験者
・コミュニケーション能力をお持ちの方
・コスト意識を持って業務に取り組める方
兵庫県
500 万円 ~ 810 万円
ヤンマーグリーンシステム株式会社
【具体的業務内容】
・給与計算
・労務対応（労働時間管理・就業規則管理運用・法律対応等）
・総務業務（建設業の諸手続き、備品管理、車両管理等）
・給与・労務業務のご経験のある方
兵庫県
500 万円 ~ 750 万円
大手メーカー
・機関設計含むｶﾞﾊﾞﾅﾝｽに関する中長期施策の企画立案を行い実行
主要会議体事務局業務
・株主総会、取締役会、指名報酬委員会の事務局運営を行う
ガバナンス関連業務・監査部
・海外事業部等の関連部署と連携しグループガバナンス体制を強化
基盤規定の整備
・経営規定等、企業運営の基盤となる社内規定類の策定・整備・更新
リスク管理
・多様化、複合化が進むにリスク対する同社グループ管理レベル向上施策の実施
コンプライアンス推進
・企業倫理委員会、企業行動基準、コンプライアンスカード等コンプライアンス関連業務の実施
■ポジションの魅力
・会社の中枢的な仕事に携わり成長できます
会社の意思決定を行う会議体の事務局で会社の方向付けに関与したり、グループ全体の総務統括部門として会社の中枢的な業務に携わることができ、重要性の高い業務経験を通じてスキルアップできます。また、自らの仕事が会社成長、社会貢献などに結びつく仕事です。
・新規案件に携わることができます
定型業務のみならず新規案件も多くあり、新規案件の担当者としてゼロから企画～実行まで関係部署と調整しながら携わることができます。
・部内業務の積極的なDX化、RPA化にも携われます
部内の業務の効率化、DX化、RPA化の推進しており、DXやRPAが未経験の方も、社内研修も通じてスキルを習得し、実際に活用することが可能です。
■働き方
・リモートワーク利用は週2回程度
・業務とのバランスを取りながら、フレックスタイム制度を柔軟に活用可能
・社会人としての基礎があり、総務業務に興味がある方
・論理的な思考力、コミュニケーション力がある方
・社内外での交渉、調整能力がある方
・実ビジネス経験(総務業務に限らず)
【歓迎】
・法学部卒
・総務・人事業務3年以上
・基本的な法律知識(会社法、防災、不動産、個人情報保護関連等)
・IT関連業務の基礎知識や経験
・管理会計知識
・TOEIC 650点以上
兵庫県
500 万円 ~ 700 万円
グローリー株式会社
【業務詳細】
・プレスリリースの作成
・配信やメディアとの関係構築
・IR資料作成
など
かつ、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・企業での広報/IR業務経験
・新聞社などで執筆のご経験
兵庫県
500 万円 ~ 1,000 万円
バンドー化学株式会社
経営陣および事業部と密にコミュニケーションを取りながら、
コンプライアンス・ビジネス法務およびガバナンス法務という幅広いフィールドでご活躍いただきます。
■業務詳細
・国内外契約審査業務（英文3：和文7、今後英文増加の見込み）
・法務教育業務（海外要員の候補者向け契約レクチャーなど）
・コンプライアンス業務（行動規範レクチャー、カルテルやインサイダー取引の防止に向けた啓蒙活動など）
・取締役会事務局業務（取締役会資料の取り纏め、取締役会評価の実施など）
・株主総会事務局業務（株主総会業務の統括、株主総会書類作成、株主提案対応など）
・社内規程の審査、社内公報業務
・文書管理業務
・企業において法務業務（特に契約審査業務）経験が5年以上であること
■歓迎条件
・上場企業における法務業務経験があること
・英文契約審査業務経験が5年以上であること
・株主総会書類作成業務経験が5年以上であること
・司法試験短答式合格
兵庫県
550 万円 ~ 750 万円
プライム市場上場のグローバルメーカー
企業活動における売買契約、開発関連契約、秘密保持契約、訴訟対応、コンプライアンス法務、法務研修活動等を幅広くお任せします。
★世界100ヶ国以上で事業を展開しておりますので、ドイツ・アメリカ・インド・中国といった各地のリーガルと密にコミュニケーションを取り、グローバルにご活躍いただくことが可能です。
・企業法務のご経験をお持ちの方
・英語力（読み書きレベル）
兵庫県
800 万円 ~ 1,100 万円
経営陣および事業部と密にコミュニケーションを取りながら、コンプライアンス・ビジネス法務およびガバナンス法務という幅広いフィールドでご活躍いただきます。
■具体的に
・国内外契約審査業務（英文3：和文7、今後英文増加の見込み）
・法務教育業務（海外要員の候補者向け契約レクチャーなど）
・コンプライアンス業務（行動規範レクチャー、カルテルやインサイダー取引の防止に向けた啓蒙活動など）
・取締役会事務局業務（取締役会資料の取り纏め、取締役会評価の実施など）
・株主総会事務局業務（株主総会業務の統括、株主総会書類作成、株主提案対応など）
・社内規程の審査、社内公報業務
・文書管理業務
・事業会社での法務業務（特に契約審査業務）経験
■歓迎条件
・上場企業での法務業務経験
・英文契約審査業務経験
・株主総会書類作成業務経験
・法科大学院修了（成績書提出要）
・司法試験短答式合格（成績書提出要）
兵庫県
500 万円 ~ 950 万円
■業務詳細
・月次・年次決算業務の取りまとめ
・税理士対応や経営陣への財務レポート作成、報告
・予算実績管理、資金繰り表作成、金融機関との折衝
・組織マネジメント（4名体制）、OJTによるメンバー育成
・採用支援、業務改善提案、組織力強化の推進
・経営戦略に基づく財務施策の立案・実行支援
また、経営陣への財務レポート作成・報告を通じて、経営判断を支援し、財務戦略の立案にも関与していただきます。
組織マネジメントとしては、メンバー（若手社員等）の育成・OJT、チームマネジメントに加え、採用などバックオフィス業務の支援にも携わっていただきます。
将来的には経営陣の右腕として、財務戦略の立案・推進など、経営に近いポジションでご活躍いただけます。
・事業会社での経理実務経験（年数不問）
・年次決算業務の経験（完全に自己完結できなくても挑戦可能）
・日商簿記検定3級以上
・第一種運転免許普通自動車（金融機関等への訪問時、自家用車を使用します）
■歓迎条件：
・メンバーのマネジメントや育成経験をお持ちの方
・金融機関との折衝・資金調達の経験をお持ちの方
・不動産業界での経理実務経験
兵庫県
700 万円 ~ 800 万円
みそら税理士法人
これまで、広報担当が在籍していなかった中、広報をけん引頂く為、施策の企画立案から実行まで多岐にわたる業務に邁進頂きます。
なお、社外広報にまずは取り組んで頂き、その後余力があれば社内広報に取り組んで頂く想定をしています。
【具体的な業務】
・ブランディング及び広報戦略の企画立案
・プレスリリースをはじめ、メディアや外部に向けた各種文書の起案、校正及び配信
・TV,新聞,雑誌,Webメディア等とのリレーション構築と取材対応
・企業広報業務（コーポレートサイトの運営、CSR活動など）
・社内広報業務
・SNSアカウントの運用
・その他PRに関連する業務
複数あり
500 万円 ~ 700 万円
非公開
・子会社管理に関わる関連規定の整備および海外子会社責任者へ説明および社員への周知及び教育
・海外子会社関連の突発的なトラブルシューティングと社内調整業務
・国内本社の株主総会運営業務 等
■日常英会話でのコミュニケーションスキル
■英語資料作成の業務経験
■英語メールでの対応業務経験
■海外子会社と業務上のやり取りを行った経験
■会社法・金融商品取引法に基づく業務に関心をお持ちの方
【歓迎要件】
■海外子会社管理業務経験
■総務業務経験
兵庫県
580 万円 ~ 750 万円
ハヤカワ電線工業株式会社
【具体的には】
・労務管理
・採用（新卒、中途）
・教育・研修制度の企画、立案
・人事制度関連業務
・給与社保関連取りまとめ
・総務関連業務（社内設備管理、健康診断） 等
■配属部署
総務本部 （3名）
・事業会社での人事労務の業務経験
・マネジメント経験
兵庫県
500 万円 ~ 650 万円
株式会社ETERNAL
【経理財務領域】
・月次/年次決算の管理
・資金繰り管理
・税務申告に関する対応（監査法人との連携含む）
・経理チームのマネジメント
・会計システムの運用・改善
【経営管理】
・年次予算編成、予算統制
・経営計画の進捗管理
・経営資料の作成
【規程・内部統制】
・規程整備、改定
・内部統制の構築。運用
・関係会社管理、債権管理の統括
【総務領域】
・取締役会、経営会議の事務局運営
・決裁、稟議フローの管理
・契約書、重要文書の管理
・社宅、備品、店舗関連の管理
■配属部署：管理部（部長1名、副部長1名、総務1名、経理財務2名、システム4名）
・事業会社における管理部門のマネジメント経験
・経理、財務の実務経験（決算業務、資金繰り、税務の理解を含む）
・総務領域の統括経験
・取締役会や経営会議などの会議体運営経験
・予算編成および予算管理の経験
・規程整備および内部統制に関する基本的な理解
・ハンズオンで実務に携われる方
【歓迎条件】
・株主総会の企画および運営経験
・債権管理の経験
・システム導入やITインフラに関する基本的な理解
・法務（訴訟対応、契約書レビュー等）の基礎知識
・上場企業または上場準備企業での管理部門経験
兵庫県
750 万円 ~ 900 万円
上野鋼業株式会社
■職務内容
・人事業務（採用、評価、社内の苦情処理）
・労務業務（勤怠管理、社会保険対応、労災対応）
・総務業務（社内の備品 消耗品管理）
・社労士対応（育児休業／介護休業、各種申請書対応、就業規則見直しなど）
・保険関係（什器火災保険、労傷害保険、自動車保険）
・外国人技能実習生の管理（社宅、寮含む）
・メンバーマネジメント
など
・事業会社の管理部門でのご経験
・業務マネジメントのご経験
兵庫県
701 万円 ~ 900 万円
The candidate selected as the Senior Director Business Unit/Environmental Shaping Communications; is a critical member of the Corporate Affiars team. The position will wear two hats as a “trainer/coach” and “player” which involves work across the entire products portfolio to manage synergies between each product marketing teams and lead BU Comm teams to ladder up to our overarching strategic purpose. The candidate will build the Lilly Japan product portfolio reputation through internal and external communications as well as Environmental Shaping efforts including earned media, thought leadership, advocacy and partnership activations, patient advocacy programs and campaigns, while providing strategic support to other corporate affairs team members. The candidate will also train the BU Comm team to gain best in class communication skillset and bring the team to the next level.
The candidate will report to the Associate Vice President of the Corporate Affairs team. The Senior Director will work closely with Japan, U.S. and global business colleagues within Lilly as well as with cross-functional colleagues within the Lilly Japan, such as those supporting Executive Communications, Corporate Digital and Social Media, Employee Communications, and Government Affairs. The candidate must approach the work with a Team Lilly mindset – in other words, be flexible and find ways to support the greater good.
■Specific responsibilities include:
• Guide and direct all products and environmental shaping communications efforts for the entire products that Lilly Japan holds.
• Develop and lead disease state and consumer communications for patients, caregivers, and health care teams that ladder back to business strategic objectives.
• Provide support of data and regulatory milestones for Lilly’s work in the area that Lilly Japan offers products.
• Coordinate effectively with global BU Comm teams to ensure consistent, global implementation of Lilly’s communications.
• Maintain strong working relationships with cross-functional internal and external partners, including Senior and Executive Leaders.
• Role model effective counsel to business leaders by listening, understanding, and providing credible expertise, relevant insights, and transparent feedback.
• Assignments could include oversight and/or hands-on support of message and materials development (i.e., press releases, website/microsite copy, video scripts, social content, standby statements, backgrounders) and issues preparedness, deploying innovative ways to drive support of Lilly’s work within the Lilly Japan’s marketed products communities.
• Lead, coach and develop a team of communicators including managing performance, leveraging the unique strengths of employees, and supporting the career development of team members to help us win as Team Lilly.
■Additional responsibilities include:
• Media training, communications counsel and coaching internal business partners.
• Oversight of associate directors and senior counsel in ongoing work with PR agencies.
• Anticipate, prioritize, and prepare to manage possible negative issues in the media.
• Develop and edit communications for media such as press releases, internal Q&As, videos and fact sheets.
• Develop and edit communications for internal use (newsletters, videos, emails, speeches, etc.).
• Conduct and/or facilitate interviews with local, national, and international media outlets.
• Partner with communications contacts in our global affiliates.
• Assist with other communications projects as assigned.
■Additional Information
Travel : Local travel will be required time to time, including 2-3 day work from the office
International Travel might happen once a year.
Business title: Senior Director – CA-Product Communication
•Bachelor’s degree in Communications, Public Relations, Journalism, or a related field.
•10+ years of communications experience (journalism, public relations, other communications roles, etc.) with a strong understanding of both traditional and social media and a vision for new innovative ways of communicating.
•Experience supporting a business unit – demonstrated ability to develop deep understanding of brand, medical and business objectives and develop communications solutions that deliver on Lilly’s marketed products strategic goals.
•Experience leading and developing a team of direct reports.
•Japanese Native (preferred) or very fluent and English Fluent
■Additional Skills/Preferences
•Proven experience in the development and execution of strategic and creative communications plans, including digital and social media.
•Knowledge of diabetes, obesity and related metabolic diseases, as well as Lilly’s products and pipeline is a plus.
•Successful experience working with cross-functional teams, including collaboration and consensus building.
•Demonstrated influence with business partners including Senior Leaders and Executives.
•Experience dealing with national and local media, trade, and social media, and/or professional/trade and third-party organizations required, including interacting with A-list media and serving as a spokesperson.
•Experience in collaborating with and effectively guiding third-party vendors, including PR agencies.
•Exceptional writing and communication skills required both in English and Japanese, including executive communications and speechwriting.
•Experience in global communications programming and coordination.
•Experience in crisis communications.
•Expert judgment in critical decision-making on issues impacting reputation and is sought after as a trusted advisor.
•Must be agile and innovative: Leverages an agile and creative mindset to adapt to change and drive innovative value creation, continuous process improvement, and proactive learning through new technology, processes, and people.
兵庫県
972 万円 ~ 非公開
株式会社ナード研究所
【業務内容】
■人事
・採用（新卒、中途）
・給与計算
・勤怠管理
・就業規則他人事労務に関する規程類の制定と改変業務
・社内教育、研修
・社会保険関係取扱業務
・メンバーマネジメントおよび経営層へのレポーティング
■経理
・日次、月次、年次決算対応
・会計監査対応
・管理会計
・立替経費精算
・債権債務管理（請求業務、支払い業務）
・固定資産管理
・与信管理補助
・税務業務（税務申告書作成補助）
・資金管理業務（現預金管理、資金繰り表作成）
・その他（経理システム運用、予算編成、予算管理）
■総務法務
・会社法他法務的業務
・契約書作成、審査業務
・コンプライアンス、リスクアセスメント対応業務
・会社財産管理業務
・ヘルプデスク対応
・社内IT機器（PC、スマホ等）の管理、キッティング作業
・会議資料作成 ・総務業務（ファシリティ管理等）
【組織構成】総務部7名 尼崎5名 神戸2名（システム担当）
【同社について】
有機/無機/金属/ナノ複合材料/製薬などファインケミカル、機能性材料の合成研究開発企業として裾野広く対応しています（独立系のため、大手製薬・化学企業と業種を選ばず多数取引）。
【魅力】
・従業員の9割が研究職であり、研究開発はチームを組んで行います。予算も比較的潤沢にあり、自身である程度テーマを設定して研究できる環境が整っており、有機合成でキャリアを積んでいきたい方にとっては非常に働きやすい会社といえます。
・少人数のグループ運営であり、全員が経営者という意識で仕事を進めております。成果が給与に反映されやすい環境（管理部門の給与レンジも研究職と同様）であり、やりがいを持って業務を進めて頂けます。
・事業会社で監理部門の幅広い業務経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・マネジメント経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力をお持ちの方
兵庫県
500 万円 ~ 700 万円
〈サステナビリティ業務〉
・サステナビリティ基本方針の啓蒙活動およびサステナビリティ活動の取りまとめ
・サステナビリティレポートの作成（１回発行/年）
・サステナビリティに係るアンケート要請への対応
・サステナビリティ開示基準(（SSBJなど）および非財務指標関連情報などの分析
・対応計画の企画立案・推進・非財務評価機関への認証取得活動〈広報業務〉
・パブリシティ業務の企画立案および実施
・当社全体の企業イメージを向上させるための広告宣伝の企画立案および実施・コーポレートロゴの管理
・広報ツール（HP、株主通信等）の企画・製作・管理
■配属部署
広報・ＣＳＲグループ
男性2名、女性4名
中途採用者もおり属性に関係なく誰でもフラットに活躍することができます。
・上場企業における広報業務またはIRの経験が3年以上あること
・Excel、Word、PowerPoint
【歓迎】
・サステナビリティレポート、統合報告書の作成
・パブリシティ業務の企画立案および実施
・広報やサステナビリティ活動を取り纏めるにあたり、会議や打合せの場でファシリテーターとしての役割を担うことができる
・営業／経営企画の経験
兵庫県
615 万円 ~ 750 万円
・給与計算、社会保険手続き
・入退社対応
・ISO、安全衛生許認可対応
・採用（新規、中途）
・教育、研修
・労務管理、勤怠管理
・社内プロジェクト事務局
・株主総会準備
・福利厚生管理
など、総務・人事業務全般
■キャリアプラン
近い将来の総務人事部長の候補としてご入社いただき、
その先には管理本部の本部長というキャリアパスを描いております。
・事業会社における人事総務業務経験
・組織及び人材マネジメントのご経験
【歓迎条件】
・経営管理のような経営視点で全体を俯瞰して見る力
・傾聴力
・周囲を巻き込んで業務を進めていくバイタリティ
兵庫県
600 万円 ~ 800 万円
ニッチトップ企業
・IPO準備関連業務
・証券会社、監査法人との折衝・対応
・内部統制の構築（J-SOX対応）、コンプライアンス体制の強化
・社内規程の整備・運用ルールの策定
・株主総会、取締役会の運営管理
・総務・ファシリティ管理
・全社的なファシリティ管理、固定資産・リース物件の管理
・組織開発・業務改善
・社内DX化に向けた関連部署（SE等）との連携と業務フロー改善
・メンバーのマネジメント、育成
・上場企業の総務もしくはIIPO（株式公開）の準備に携わったご経験
・事業会社における総務部門等のバックオフィスでの実務経験
・マネジメント経験（規模は問いません）
【歓迎（WANT）】
・M&AにおけるDD（デューデリジェンス）やPMIの経験
・海外拠点設立や海外事業展開に関するバックオフィス支援の経験
・社内システムの導入やDX推進の経験
兵庫県
700 万円 ~ 1,000 万円
今回のポジションは、保有の遊休地（工場跡地、社宅、オフィスビル等）の活用における管理業務、ならびに開発業務をお任せ致します。
開発における行政への申請・折衝から、デベロッパーや建設会社・設計事務所との調整業務、進捗の管理、竣工後の管理業務（管理会社のマネジメント）の一連の業務をご担当頂きます。
携わって頂く案件は、商業施設や宅地開発、賃貸マンションやオフィスビルなど多岐に渡ります。
【主な物件例】
本社ビル、神戸ビル、ナカヒロビル
八重洲通フィルテラス、ウェルスクエア豊中服部、ノーブルハイツ甲子園 等
下記のいずれかの経験をお持ちの方
・不動産開発、不動産管理に関わる業務経験をお持ちの方
・ゼネコンでの営業経験をお持ちの方
【歓迎】
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
複数あり
500 万円 ~ 750 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み